人才库

人才库审批表基层单位推荐意见的条目内容：1、推荐人选的基本情况：包括姓名、性别、出生年月、民族、学历、专业等信息。2、推荐人选的工作经历：包括工作单位、岗位、工作职责等信息，特别是在所推荐的领域或行业的从业经验和业绩。3、推荐人选的业务能力和专业技能：包括所具备的专业技能和业务能力，对应的证书或资格认证等信息。4、推荐人选的思想政治素质：包括政治立场、道德品质以及遵纪守法等方面的表现。5、推荐人选的团队协作能力和组织纪律性：包括在工作中的协作能力、沟通能力和组织纪律性等方面的表现。6、推荐人选的其他表现：包括社会服务、科研成果、获奖情况、公益事业等方面的表现。7、推荐人选的发展潜力：包括对其未来发展的预期和评估，以及在未来工作中所需的培训和提高方面的建议。

1、由单位委派专人负责此项工作,保证人才信息的真实性、准确性,结合2008年初由山东省人事厅组织填报的“山东省高层次专家信息管理系统”,以这次推荐高层次人才库人选为契机，进一步完善本单位高层次人才库的建设。2、各单位应根据上述条件和要求将推荐人选的信息录入高层次人才信息采集软件，并填写高层次人才库推荐人选基本情况简表（须加盖单位公章)3、人才工作办公室汇总各单位填报信息，由学校或单位审核通过后报省委组织部。

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储备人才，通常指企业管理阶层的储备干部，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。

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