月报

首先要有各个时间段的动物资料，如本月小仔子入场多少只，出成品多少只，生长期的全部要时间表示，那么就可以做到时刻监控养殖场的进出情况；

湖北2023年4月份报名时间为2月21日至3月2日，考试时间为4月15-17日；2023年10月份报名时间为8月26日至9月5日，考试时间为10月21-23日。 2023年中南财经政法大学最新自考本科的报名要求 ： 首先报读中南财经政法大学自考本科的学生要在中国境内，属于中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族、学历、身体健康状况、居住地等限制，均可按省级自学考试机构规定的时间和地点报名参加考试。 报读学生要有学信网查询的专科学籍或者专科学历（湖北省内的考生，不管是专科在读还是专科毕业都可以报读）；外省考生想在外省报读中南财经政法大学自考本科的，需要有专业毕业证。 自考法学专升本科目表：咨询自考学习中心花花 湖北自考本科的法学专业一共要考13科，主要分为三大块： 1.公共基础：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概、英语（二）、应用写作学、法律基础 2.专业核心课：保险法、劳动法、公司法环境与资源保护法、合同法、证据法学 3.推荐选考课：税法，国际刑法等等 自考本科成绩合格标准：合格课程总学分不低于70学分，合格课程门数不少于13门。 一、报名时间与考试时间： 注册时间：新生常年注册； 2023年4月份考试时间为4月14-16日，； 高等教育自学考试课程统考时间：上午9:00-11:30；下午14:30-17:00。 二、报名流程 报考中南财大自考法学专业对于考生我们助学班可以提供： 1、辅助性报考（从报名到拿证一站式服务，能让考生更多时间用来备考） 2、学习方式灵活，网上课程+线下面授+书本资料+考点总结（让考生能精准学习所要备考知识点） 3、开设助学班和相应助学群，群里辅导员专门辅导，同学互相交流探讨。 4、特色服务，赠送加分网课，让自考考试更加简单。（即60≤课程最终成绩=过程性评价成绩X30%+国家统考笔试成绩X70%就看通过考试 2023年度自考本科报名-毕业相关事宜，从报名到毕业，学生考试顺利的话最快1.5年即可申请毕业，如需要了解更多自考方面的知识，可以咨询教务辅导。 2023年自考报名正在进行中，更多关于自考院校报名流程或是专业选择可咨询自学考试报名咨询自考学习中心花花自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

语丝

钱到位，一切不是问题

企业财务月报表的格式怎样做? 用 Microsoft Office Excel 2003 制作 电脑面都有这个软件 具体用法详见 Microsoft Office Excel 2003 操作方法 :office.microsoft./zh-/training/CR061831142052.aspx 官方教程 施工企业财务报表的格式 报表的格式是一样的。 对于报表项目，要“分析”填列。 如你所说，工程施工收入和产品销售收入，在报表时结果是一样的，都要填入利润表中的“营业收入”项目中。 再比如：“工程施工”和“工程结算”，这两个科目要将其相减后的余额填入资产负债表中的“存货”项目中。 请问月报表的格式？ 报表同是一样的，只是所属期不一样 商业企业财务周报表和月报表怎么做？ 一般这种周报和月报，是根据每个公司自己的需要而设置，不同类型不同性质的公司，要求上报的数据以及资料不同，所设的表也就不同。你可以在GOOGLE上搜一下商企的报表，随便找个大概的模板，然后根据你们公司需要的填报的项目及内容来修改。以前我们公司日报，周报，月报都 是自己设置的 。 求工程施工企业财务报表的格式(资产负债表,利润表,现金流量表,年报表,月报表、费用明细表 给你上传了一个附件参照，里面有你要相关的内容，但附件个数有限，可能无法完全满足你的需要，可以给你发更详细更全面的全套资料，如果需要，请留下你的q号 请大家帮忙给个公司财务月报表的格式，内部做账用的 如果你单位有类似于“浪潮财务软件”一类的东西，可以再报表管理里面进行报表导出，然后保存。 将此报表文档里的数据进行清空保存。 每个月就可以在里面进行内部数据录入了。 急求财务报表月报表格式样本 发送了呀。 ssueeq 求企业财务报表EXCEL格式 24591151 ，包括：资产负债 表、利润表（损益表）、现金流量表、T型帐、总帐、记账凭证、明细账、会计科目等完整的会计财务EXCEL表格，带全套公式，安装后在桌面生成以上EXCEL表格快捷方式。 求财务报表企业财务报表格式大全 要全部的吗，建议你可以加一个微信公众号，叫一号查询，可能有你需要的东西，不需要您在装任何APP，不占用您手机任何内存，而且功能很多，比如百度，谷歌，搜搜，QQ，游戏，查违章，翻译，快递，旅游，酒店住宿，看新闻，等等，只有你想不到，没有他做不到，呵呵 求月报表，财务报表格式，救急!谢谢！ 资产负债表 会企01表 编制单位： 年 月 日 单位：元 资 产 行次 年初数 期末数 负债和所有者权 益(或股东权益) 行次 年初数 期末数 流动资产： 　 　 　 流动负债： 　 　 　 货币资金 1 　 　 短期借款 68 　 　 短期投资 2 　 　 应付票据 69 　 　 应收票据 3 　 　 应付账款 70 　 　 应收股利 4 　 　 预收账款 71 　 　 应收利息 5 　 　 应付工资 72 　 　 应收账款 6 　 　 应付福利费 73 　 　 其他应收款 7 　 　 应付股利 74 　 　 预付账款 8 　 　 应交税金 75 　 　 应收补贴款 9 　 　 其他应交款 80 　 　 存货 10 　 　 其他应付款 81 　 　 待摊费用 11 　 　 预提费用 82 　 　 一年内到期的长期债权投资 21 　 　 预计负债 83 　 　 其他流动资产 24 　 　 一年内到期的长期负债 86 　 　 流动资产合计 31 　 　 其他流动负债 90 　 　 长期投资： 　 　 　 　 　 　 　 长期股权投资 32 　 　 流动负债合计 100 　 　 长期债权投资 34 　 　 长期负债： 　 　 　 长期投资合计 38 　 　 长期借款 101 　 　 固定资产： 　 　 　 应付债券 102 　 　 固定资产原价 39 　 　 长期应付款 103 　 　 减：累计折旧 40 　 　 专项应付款 106 　 　 固定资产净值 41 　 　 其他长期负债 108 　 　 减：固定资产减值准备 42 　 　 长期负债合计 110 　 　 固定资产净额 43 　 　 递延税项： 　 　 　 工程物资 44 　 　 递延税款贷项 111 　 　 在建工程 45 　 　 负债合计 114 　 　 固定资产清理 46 　 　 　 　 　 　 固定资产合计 50 　 　 所有者权益(或股东权益)： 　 　 　 无形资产及其他资产： 　 　 　 实收资本(或股本) 115 　 　 无形资产 51 　 　 减：已归还投资 116 　 　 长期待摊费用 52 　 　 实收资本(或股本)净额 117 　 　 其他长期资产 53 　 　 资本公积 118 　 　 无形资产及其他资产合计 60 　 　 盈余公积 119 　 　 　 　 　 　 其中：法定公益金 120 　 　 递延税项： 　 　 　 未分配利润 121 　 　 递延税款借项 61 　 　 所有者权益(或股东权益)合计 122 　 　 资产总计 67 　 　 负债和所有者权益(或股东权益)总计 135 　 　 利 润 表 会企02表 编制单位： 年 月 单位：元 项 目 行次 本月数 本年累计数 一、主营业务收入 1 　 　 减：主营业务成本 4 　 　 主营业务税金及附加 5 　 　 二、主营业务利润(亏损以“-”号填列) 10 　 　 加：其他业务利润(亏损以“-”号填列) 11 　 　 减：营业费用 14 　 　 管理费用 15 　 　 财务费用 16 　 　 三、营业利润(亏损以“-”号填列) 18 　 　 加：投资收益(损失以“-”号填列) 19 　 　 补贴收入 22 　 　 营业外收入 23 　 　 减：营业外支出 25 　 　 四、利润总额(亏损总额以“-”号填列) 27 　 　 减：所得税 28 　 　 五、净利润(净亏损以“-”号填列) 30 　 　 补充资料： 项 目 本年累计数 上年实际数 1.出售、处置部门或被投资单位所得收益 　 　 2.自然灾害发生的损失 　 　 3.会计政策变更增加(或减少)利润总额 　 　 4.会计估计变更增加(或减少)利润总额 　 　 5.债务重组损失 　 　 6.其他 　 　 现金流量表 会企03表 编制单位： 年度 单位：元 项 目 行 次 金 额 一、经营活动产生的现金流量： 　 　 销售商品、提供劳务收到的现金 1 　 收到的税费返还 3 　 收到的其他与经营活动有关的现金 8 　 现金流入小计 9 　 购买商品、接受劳务支付的现金 10 　 支付给职工以及为职工支付的现金 12 　 支付的各项税费 13 　 支付的其他与经营活动有关的现金 18 　 现金流出小计 20 　 经营活动产生的现金流量净额 21 　 二、投资活动产生的现金流量： 　 　 收回投资所收到的现金 22 　 取得投资收益所收到的现金 23 　 处置固定资产、无形资产和其他长期资产所收回的现金净额 25 　 收到的其他与投资活动有关的现金 28 　 现金流入小计 29 　 购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金 30 　 投资所支付的现金 31 　 支付的其他与投资活动有关的现金 35 　 现金流出小计 36 　 投资活动产生的现金流量净额 37 　 三、筹资活动产生的现金流量： 　 　 吸收投资所收到的现金 38 　 借款所收到的现金 40 　 收到的其他与筹资活动有关的现金 43 　 现金流入小计 44 　 偿还债务所支付的现金 45 　 分配股利、利润或偿付利息所支付的现金 46 　 支付的其他与筹资活动有关的现金 52 　 现金流出小计 53 　 筹资活动产生的现金流量净额 54 　 四、汇率变动对现金的影响 55 　 五、现金及现金等价物净增加额 56 　 　 补充资料 行 次 金 额 1.将净利润调节为经营活动现金流量： 　 　 净利润 57 　 加：计提的资产减值准备 58 　 固定资产折旧 59 　 无形资产摊销 60 　 长期待摊费用摊销 61 　 待摊费用减少(减：增加) 64 　 预提费用增加(减：减少) 65 　 处置固定资产、无形资产和其他长期资产的损失(减：收益) 66 　 固定资产报废损失 67 　 财务费用 68 　 投资损失(减：收益) 69 　 递延税款贷项(减：借项) 70 　 存货的减少(减：增加) 71 　 经营性应收项目的减少(减：增加) 72 　 经营性应付项目的增加(减：减少) 73 　 其他 74 　 经营活动产生的现金流量净额 75 　 2.不涉及现金收支的投资和筹资活动： 　 　 债务转为资本 76 　 一年内到期的可转换公司债券 77 　 融资租入固定资产 78 　 3.现金及现金等价物净增加情况： 　 　 现金的期末余额 79 　 减：现金的期初余额 80 　 加：现金等价物的期末余额 81 　 减：现金等价物的期初余额 82 　 现金及现金等价物净增加额 83 　

首先，年度报表和月报表不一样。内容不一样：年报是公司对其报告期内的生产经营概况、财务状况等信息的正式的、详细的报告。投资者阅读年报后可以对上市公司的基本概况、生产经营情况有较完整的轮廓和大致的了解。年报披露的内容都是投资者完整了解公司时所必要的、有用的信息。投资者只有对年报披露的所有信息进行认真地阅读分析后，才能尽可能减少遗漏年报所包含的重大线索与信息，发掘出年报信息中隐含的投资机会。格式不一样：年度利润表是本年和上年数，月度利润表是本期和本年累计。编制格式：首先，主表，即主要财务报表，是指所提供的会计信息比较全面、完整，能基本满足各种信息需要者的不同要求的财务报表。现行的主表主要有三张，即资产负债表、利润表和现金流量表。利润表：1、概念：利润表是指反映企业在一定会计期间的经营成果的报表。2、步骤：我国企业的利润表采用多步式格式，主要编制步骤和内容如下第一步，以营业收入为基础，减去营业成本、营业税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用、资产减值损失，加上公允价值变动收益(减去公允价值变动损失)和投资收益(减去投资损失)，计算出营业利润。第二步，以营业利润为基础，加上营业外收入，减去营业外支出，计算出利润总额。第三步，以利润总额为基础，减去所得税费用，计算出净利润(或亏损)。普通股或潜在普通股已公开交易的企业，以及正处于公开发行普通股或潜在普通股过程中的企业，还应当在利润表列示每股收益信息。资产负债表的编制：1、根据总账科目余额填列。如“应收票据”、“交易性金融资产”、“短期借款”、“应付票据”、“应付职工薪酬”等项目，根据“应收票据”、“交易性金融资产”、“短期借款”、“应付票据”、“应付职工薪酬”各总账科目的余额直接填列；有些项目则需根据几个总账科目的期末余额计算填列。2、根据明细账科目余额计算填列。如“应付账款”项目，需要根据“应付账款”和“预付款项”两个科目所属的相关明细科目的期末贷方余额计算填列；“应收账款”项目，需要根据“应收账款”和“预收款项”两个科目所属的相关明细科目的期末借方余额计算填列。3、根据总账科目和明细账科目余额分析计算填列。“长期借款”项目，需要根据“长期借款”总账科目余额扣除“长期借款”科目所属的明细科目中将在一年内到期、且企业不能自主地将清偿义务展期的长期借款后的金额计算填列。4、根据有关科目余额减去其备抵科目余额后的净额填列。如资产负债表中的“应收账款”、“长期股权投资”、 “在建工程”等项目，应当根据“应收账款”、“长期股权投资”、“长期股权投资减值准备”、“在建工程减值准备”等科目余额后的净额填列。现金流量表：是反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出的报表。我国企业现金流量表采用报告式结构，分类反映经营活动产生的现金流量、投资活动产生的现金流量和筹资活动产生的现金流量，最后汇总反映企业某一期间现金及现金等价物的净增加额。分为：经营活动产生的现金流量，投资活动产生的现金流量，筹资活动产生的现金流量其次，附表即从属报表，是指对主表中不能或难以详细反映的一些重要信息所做的补充说明的报表。现行的附表主要有：利润分配表和分部报表，是利润表的附表;应交增值税明细表和资产减值准备明细表，是资产负债表的附表。主表与有关附表之间存在着勾稽关系，主表反映企业的主要财务状况、经营成果和现金流量，附表则对主表进一步补充说明。扩展资料：财务报表是财务报告的主要组成部分，它所提供的会计信息具有重要作用，主要体现在以下几个方面：1、全面系统地揭示企业一定时期的财务状况、经营成果和现金流量，有利于经营管理人员了解本单位各项任务指标的完成情况，评价管理人员的经营业绩，以便及时发现问题，调整经营方向，制定措施改善经营管理水平，提高经济效益，为经济预测和决策提供依据。2、有利于国家经济管理部门了解国民经济的运行状况。通过对各单位提供的财务报表资料进行汇总和分析，了解和掌握各行业、各地区的经济发展情况，以便宏观调控经济运行，优化资源配置，保证国民经济稳定持续发展。3、有利于投资者、债权人和其他有关各方掌握企业的财务状况、经营成果和现金流量情况，进而分析企业的盈利能力、偿债能力、投资收益、发展前景等，为他们投资、贷款和贸易提供决策依据。4、有利于满足财政、税务、工商、审计等部门监督企业经营管理。通过财务报表可以检查、监督各企业是否遵守国家的各项法律、法规和制度，有无偷税漏税的行为。参考资料来源：百度百科-财务报表

年度财务报表格式是和月报表一样。只是月报表填写的数据是一个月的；年度财务报表填写的数据是一年的。

根据《关于简并税费申报有关事项的公告》，6月1日起在全国范围内推行财产和行为税合并申报。根据《关于增值税消费税与附加税费申报表整合有关事项的公告》，自2021年8月1日起，全面推行增值税、消费税分别与附加税费申报表整合工作。申报表越来越简化，网上申报也越来越便捷!河北电子税务局申报具体操作1.税费申报及缴纳实名验证登录电子税务局请点击【我要办税】，找到税费申报及缴纳2.按期应申报【按期应申报】清册中，纳税人可选择需要申报的税种，点击【填写申报表】，进入表单页面，根据实际情况进行填写报表;此处的“按期应申报”里出现的待申报的申报表和财务报表都是纳税人当期需要申报和报送的。对于一次性申报的税种，在申报完成之后状态会变为“已申报”，不能继续申报。若纳税人近期有税费种认定、纳税人资格、备案等发生变动，页面展现清册与实际所需不符的，或者修改“申报月份”，需要点击页面的蓝色字体“重置申报清册”，重新生成应申报清册。按季还需要报送财务报表财税一体化，用案例教您快速报送财务报表3.增值税、消费税申报增值税申报在【填写申报表】页面，左侧为所有报表列表展示，点击表单可进行切换;点击侧边栏按钮可隐藏报表列表，再点击可显示，选择申报方式。注意在报表列表中的红字显示纳税人如需申报应注意事项数量。点击红色数字标识后会出现相对应须填写的黄色标识。操作人员填写完申报表，若无需检查数据则略过下载凭证，直接点击【申报】。报退合一符合深化增值税改革增量留抵退税业务要求的纳税人，可登录电子税务局，并进入相应模块，申报完毕后直接办理留抵退税。附加税费申报增值税、消费税分别与附加税费申报表整合一般纳税人增值税申报表新增附列资料五《附加税费情况表》小规模增值税纳税人申报表附列资料二《附加税费情况表》操作人员填写完申报表，若无需检查数据则略过下载凭证，直接点击【申报】。申报完毕后，您可以直接查看按期应申报，操作中为已申报即可。注：消费税申报表中也增加《附加税(费)申报表》，一并进行申报。4.缴纳税费各税种申报后，会显示“申报成功”界面，纳税人可直接点击“缴款”。还可以到“税费缴纳”界面，确认税款无误后，进行缴款，完成申报工作。系统支持“三方协议缴款”和“银行端缴款”两种模式。签署了“三方协议缴款”的纳税人可直接进行网上缴款。纳税人也可以打印银行端缴款凭证，前往银行缴款，注意需打印当天去银行缴款。如果税款有误，已经打印银行端缴款凭证，请先点击“未缴款凭证作废”后，再修改报表。5.财产和行为税合并申报途径：我要办税——税费申报及缴纳——申报清册——按期应申报——财产和行为税合并申报申报流程：城镇土地使用税、房产税、车船税、印花税、耕地占用税、资源税(不包括水资源税)、土地增值税、契税、环境保护税、烟叶税各税种的税源采集--纳税申报注意事项：1.不同纳税期限的财产和行为税各税种可以合并申报。按期申报但纳税期限不同的税种可以合并申报。按期申报与按次申报的税种也可以合并申报。2.合并申报不强制要求一次性申报全部税种，纳税人可以自由选择一次性或分别申报当期税种。6.申报查询及打印操作人员可在【网上申报表(财务报表)查询及打印】模块，对已申报的报表进行查询打印。点击“下载PDF”，可“打开”或“保存”报表。7.申报错误更正适用范围：没有缴税的申报表才可以进行更正申报。增值税，附加税，财行各税，文化事业费申报更正需在征期内，企业所得税季度预缴申报在下一征期到来前均可更正，企业所得税年度申报(不适用于汇总缴纳企业所得税分支机构)在下一征期到来前可更正。我要办税--税费申报及缴纳--左侧菜单的申报错误更正选择需要修改的“申报表种类”及“申报日期起止”，点击“查询”按钮，查询到需要修改的申报表，点击“更正申报”。8.申报作废若操作人员在征期结束前发现表单填写有误，且未缴款可在【申报作废】模块，输入“税款所属期起”“税款所属期止”，点击“查询”，作废报表。若一般纳税人申报表税款大于零，则不可作废。查询出申报的报表，点击“申报作废”。填写作废原因，点击“作废提交”进行作废。9.其他申报其他申报模块，这里有预缴增值税、残保金申报等申报表，供您选择填写。10.逾期申报在逾期申报模块您可以查看逾期未申报内容，并且填写申报表11.非税收入等其他申报入口电子税务局税费申报及缴纳中还有水资源税，工会经费，非税收入通用申报等入口，还有申报辅助信息报告下级有很多项目。12.申报信息查询主界面中我要查询模块点击申报信息查询输入起止日期，可以查看所有申报记录，逾期申报的申报记录会标红显示!提醒您这里面只有汇总数据。温馨提示网上申报快捷方便，请您在申报期内及时申报，千万不要逾期哟!电子税务局可以申报大部分税费，而个人所得税和社保费需要到其他客户端进行。个人所得税扣缴义务人请到自然人税收管理系统扣缴客户端进行申报。社会保险费缴费单位应于每月10日(如遇节假日顺延至下一个工作日)至25日(节假日不顺延)向税务部门缴纳社会保险费。银行发起批量扣款时间为每月10日(如遇节假日顺延至下一个工作日)，如果批扣不成功，或其他方式缴费，则需要到社保客户端。

环境怎么没有了，施工工地内噪音，空气质量等，有没有采取什么样的措施，比如晚间施工有没有扰民等

月报书写主要分为三部分：本月主要工作开展情况 ；经营状况或存在问题； 下月主要工作计划。关于月报书写内容我们将在文章中给大家进行详细解读。本月主要工作开展情况：分业务板块总结提炼本月以来的主要工作开展情况及取得的成绩；我见过有些单位总结部分是把当月的一些重点工作进行一个简单的罗列。但这不是月度总结的很好的写法。一般比较好的写法就是，把属于同一类型的业务工作汇总到一起，比如从严从实抓好安全工作，把本月所有的安全相关工作汇报提炼。经营状况或存在问题一种是有些单位会放本月的生产经营数据，另一种是有些单位会写本月存在的问题和工作中的困难，这个具体结合单位要求。下月主要工作计划这部分也是分业务板块，把各业务板块下月要做的工作作一计划。新手写的建议有三条去看单位或者部门的周例会上有没有说到下月需重点推进的工作。去看单位领导/部门领导的讲话中有没有下月重点。去看单位全年的重点工作行动计划中，有哪些需要推进的工作。

法律分析：社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定。单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中扣费。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。　第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

基本上来讲，安全月报需要至少包括以下内容：1、本月生产完成情况，本月安全生产指标完成情况（简介）。2、本月安全工作如何进行的，效果怎样。（就是简单罗列当月安全管理部门主要工作内容）3、本月安全单位安全工作中存在哪些不足之处，建议如何改进，需要哪些部门、人员配合。4、下月安全管理工作计划（简单）。其他的比如人、机、物、料、环等的基本统计数据等等额外的东东可以根据单位实际情况适当添加。

监理月报的主要内容有：1、工程进度控制。包括当月施工资源投入、实际进度与计划进度比较、对进度完成情况的分析、存在的问题及采取的措施等。2、合同管理其他事项。包括当月施工合同双方提出的问题、监理机构的答复意见和工程分包、变更、索赔、争议等处理情况，以及对存在的问题采取的措施等。3、施工安全和环境保护。包括当月施工安全措施执行情况、安全事故及处理情况、环境保护情况、对存在的问题采取的措施等。4、当月监理综合评价。包括对当月工程质量、进度、计量与支付、合同管理其他事项、施工安全、监理机构运行状况的综合评价。5、下月监理工作计划。包括监理工作重点，在质量、进度、投资、合同其他事项和施工安全等方面需采取的预控制措施等。参考资料：百度百科-监理月报

没写过

还有监理细则

应有专门的安全监理月报，质量月报少写一定就行了

　　参考前瞻 产业研究院《中国水利工程行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》目录：　　第1章：中国水利工程市场现状分析　　1.1 水利工程定义及分类　　1.1.1 水利工程定义　　1.1.2 水利工程分类　　1.1.3 水利工程建设流程　　1.2 水利工程行业投资情况分析　　1.2.1 水利建设投资规模分析　　1.2.2 水利建设投资结构分析　　1.2.3 水利建设投资资金来源　　1.3 水利工程行业市场现状分析　　1.3.1 水利建设项目数量与规模　　（1）水利建设总体情况　　（2）重大水利工程建设情况　　1.3.2 重点水利工程建设情况分析　　（1）大江大河治理工程建设情况　　（2）水库枢纽工程建设情况　　（3）水资源配置工程建设情况　　（4）农村水利工程建设情况　　（5）农村水电工程建设情况　　（6）水土保持工程建设情况　　1.3.3 水利工程项目招投标情况　　1.3.4 水利工程行业企业规模分析　　1.3.5 水利工程行业竞争格局分析　　1.3.6 水利工程质量状况分析　　1.4 中国水利行业能力建设分析　　1.4.1 水利行业能力建设投资规模分析　　1.4.2 水利行业能力建设细分领域投资分析　　（1）防汛通信设施投资分析　　（2）水文设施投资分析　　（3）科研教育设施投资分析　　（4）水利前期投资分析　　1.4.3 水利行业能力建设趋势分析　　第2章：中国水利工程行业发展空间分析　　2.1 中国水利加大投资势在必行　　2.1.1 水安全问题依然突出　　2.1.2 旱涝灾害经济损失严重　　2.1.3 经济发展对水利配套建设需求旺　　2.2 中国水利行业投资规模预测　　2.2.1 “十三五”期间水利投资规模　　2.2.2 2016-2021年水利投资预测　　2.3 中国水利行业政策力度逐步加大　　2.3.1 《全国冬春农田水利基本建设实施方案》　　2.3.2 《国家农业节水纲要（2012-2020年）》　　2.3.3 《全国抗旱规划实施方案（2014-2016年）》　　2.3.4 《全国水利信息化“十三五”规划》　　2.3.5 《关于鼓励和引导社会资本参与重大水利工程建设运营的实施意见》　　2.3.6 《加快推进水利工程建设实施意见》　　2.3.7 《推进海绵城市建设水利工作的指导意见》　　2.4 中国水利工程行业发展趋势与前景　　2.4.1 全国冬春水利基本建设会议点评　　2.4.2 水利工程行业发展趋势分析　　2.4.3 水利工程行业投资建设前景展望　　第3章：中国水资源工程投资建设趋势分析　　3.1 水资源工程总体投资建设情况分析　　3.1.1 水资源工程投资情况分析　　（1）水资源工程投资规模　　（2）水资源工程投资结构　　（3）水资源工程投资资金来源　　3.1.2 水资源工程总体建设情况与趋势　　（1）水资源工程建设现状分析　　（2）水资源在建工程项目　　（3）水资源工程建设趋势与前景　　3.2 跨流域调水工程投资建设分析　　3.2.1 南水北调工程建设规划　　3.2.2 南水北调工程完成投资规模　　3.2.3 南水北调工程建设进展分析　　3.2.4 南水北调工程资金来源分析　　3.3 农田水利工程投资建设分析　　3.3.1 农田水利工程投资规模分析　　3.3.2 农田水利工程建设成就分析　　（1）农田灌溉面积情况　　（2）耕地灌溉面积情况　　（3）机电井灌溉面积情况　　（4）机电排灌面积情况　　（5）节水灌溉面积情况　　（6）大型灌区建设情况　　3.3.3 农田水利工程投资建设规划　　3.4 农村饮水安全工程投资建设分析　　3.4.1 农村饮水安全工程建设需求　　3.4.2 农村饮水安全工程投资规模　　3.4.3 农村饮水安全工程建设情况　　3.4.4 农村饮水安全人口统计情况　　3.4.5 农村饮水安全工程建设分析　　3.5 水资源工程配套设施建设情况　　3.5.1 农田排灌机械保有量情况　　3.5.2 配套农田机电井配套情况　　3.5.3 机电排灌站装机容量情况　　第4章：中国防洪工程投资建设趋势分析　　4.1 防洪工程总体投资建设情况　　4.1.1 防洪工程建设需求分析　　4.1.2 防洪工程建设特点分析　　4.1.3 防洪工程投资情况分析　　（1）防洪工程投资规模分析　　（2）防洪工程投资结构分析　　（3）防洪工程投资资金来源　　4.1.4 防洪工程投资建设现状分析　　4.1.5 重点流域防洪工程投资建设情况　　（1）长江流域防洪工程投资建设情况　　（2）黄河流域防洪工程投资建设情况　　（3）淮河流域防洪工程投资建设情况　　（4）海河流域防洪工程投资建设情况　　（5）珠江流域防洪工程投资建设情况　　（6）松辽流域防洪工程投资建设情况　　（7）太湖流域防洪工程投资建设情况　　4.1.6 中小河流治理工程投资建设情况　　4.2 水库工程投资建设趋势分析　　4.2.1 水库工程建设经营环境　　（1）相关政策法规及行业规划　　（2）行业发展阶段及市场特征　　（3）行业总体技术水平及特点　　4.2.2 水库工程建设现状分析　　（1）水库工程投资情况分析　　（2）水库工程建设规模分析　　（3）水库工程建设结构分析　　（4）水库工程最新建设动向　　4.2.3 水库工程市场竞争情况　　4.2.4 影响水库工程建设的因素　　4.2.5 水库工程投资建设趋势　　4.3 行蓄洪区安全建设投资分析　　4.3.1 行蓄洪区安全建设情况　　4.3.2 行蓄洪区安全建设投资情况

除己方要存档外，还需交以下单位建档：1、业主；2、甲方管理单位（顾问）；3、质检

随便写一些没有用的东西就行

不是,据中国工程监理人才网的监理论坛了解结果:监理月报主要是内容是:工作概况,工程进度,工程质量,工程计量与工程款支付,合同其他事项的处理情况,安全生产等内容监理安全月报主要内容是:采取的措施及效果等

您好！安全工作会议记录：会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录。“记”有详记与略记之别。略记是记会议大要，会议上的重要或主要言论。详记则要求记录的项目必须完备，记录的言论必须详细完整。若需要留下包括上述内容的会议记录则要靠“录”。“录”有笔录、音录和影像录几种，对会议记录而言，音录、像录通常只是手段，最终还要将录下的内容还原成文字。记录内容：必须如实记录，不得有个人意见掺杂在里面。（1）会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动；（2）会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解；（3）权威人士或代表人物的言论；（4）会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论；（5）会议已议决的或议而未决的事项；（6）对会议产生较大影响的其他言论或活动。安全月报：是指当月有关安全活动的总结性报告，需要有自己的理解和规划。一般需要从以下几个方面总结：1、月度安全工作总结2、安全检查及宣传3、安全分析实施4、安全建议（可有可无）5、下月安全工作计划等！两者侧重点和性质都不一样！望采纳！

根据你们企业的性质，及各部门的工作范围，由上至下，制定岗位安全指标。具体说可以定位为：公司部门的总体安全目标是什么？各部门的安全目标是什么？各部门每个岗位的安全目标是什么？要达到公司的整体安全目标，不同岗位的员工，不同部门都要坚持哪些安全指标。最后，加以总结，将总体与细节结合。

如果月报中没有提到任何不安全行为，这可能意味着员工在这个月表现良好，没有出现安全方面的问题，这是非常好的。但是需要注意的是，不一定每个月都不会发生安全问题，因此，员工应该每月对自己所在岗位相关的安全风险进行评估和反思，并记录有关的信息，以便及时采取措施防范风险。对于缺少安全方面的月报建议，可以首先确认员工是否有遵守相关的安全规定和流程，在确定员工表现良好的基础上，可以提醒员工加强安全意识，持续关注并减少潜在的安全风险。同时，公司也应该加强安全管理，完善安全措施和培训，构建一种良好的安全文化氛围，有效地预防和控制各种安全风险。总之，安全意识和行为对于保障企业和员工的生产和生活至关重要。员工和企业应该一起努力，共同营造一个安全、健康、稳定的工作环境，确保个人权益和企业效益的可持续发展。

月报书写主要分为三部分：本月主要工作开展情况 ；经营状况或存在问题； 下月主要工作计划。关于月报书写内容我们将在文章中给大家进行详细解读。本月主要工作开展情况：分业务板块总结提炼本月以来的主要工作开展情况及取得的成绩；我见过有些单位总结部分是把当月的一些重点工作进行一个简单的罗列。但这不是月度总结的很好的写法。一般比较好的写法就是，把属于同一类型的业务工作汇总到一起，比如从严从实抓好安全工作，把本月所有的安全相关工作汇报提炼。经营状况或存在问题一种是有些单位会放本月的生产经营数据，另一种是有些单位会写本月存在的问题和工作中的困难，这个具体结合单位要求。下月主要工作计划这部分也是分业务板块，把各业务板块下月要做的工作作一计划。新手写的建议有三条去看单位或者部门的周例会上有没有说到下月需重点推进的工作。去看单位领导/部门领导的讲话中有没有下月重点。去看单位全年的重点工作行动计划中，有哪些需要推进的工作。

我是一般纳税人，报表是有这几样：利润表、资产负债表、固定资产进项税额抵扣情况表、增值税纳税申报表(适用于一般纳税人)、增值税纳税申报表附列资料(表一)、增值税纳税申报表附列资料(表二)。如果是需要交所得税的话,还有:2008版企业所得税季度申报表（A类），预缴税收优惠明细表。希望对你有用

如果网上申报过的话，纸质报表做出一式两份，等到年底时把1至12月份的整理好，报送给税务部门一份，企业自己留存一份。一般小企业国税要报送增值税纳税申报表、企业所得税季（年）报表、资产负债表、损益表地税要报送纳税申报表（综合）、无应税申报表、印花税年报表、财务状况指标表。1、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。2、根据记账凭证登记各种明细分类账。3、月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。4、结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符。5、编制会计报表，做到数字准确、内容完整，并进行分析说明。6、将记账凭证装订成册，妥善保管。扩展资料：现在的会计报表是企业的会计人员根据一定时期（例如月、季、年）的会计记录，按照既定的格式和种类编制的系统的报告文件。随着企业经营活动的扩展，会计报表的使用者对会计信息的需求的不断增加，仅仅依靠几张会计报表提供的信息已经不能满足或不能直接满足他们的需求，因此需要通过报表以外的附注和说明提供更多的信息。将这些附有详细附注和财务状况说明书的会计报表称为财务会计报告。在实际工作中，由于需要报告的表外信息越来越多，附注的篇幅就越来越大，导致会计报表仅仅成为财务会计报告中的一小部分，但仍然是最重要、最核心的组成部分。会计报表是综合反映企业资产、负债和所有者权益的情况及一定时期的经营成果和财务状况变动的书面文件。会计报表是会计人员根据日常会计核算资料归集、加工、汇总而形成的结果，是会计核算的最终产品。参考资料来源：百度百科-会计报表

（一）以建章立制为基，加快督查工作规范化进程，不断提升安全督查软环境建设水平。始终坚持“规范、优质、高效”的工作原则，注重建章立制，科学规范督查制度，不断加强管理创新，积极创建高效的精细化督查工作管理模式。一是完善了督查方案策划机制。建立了督查工作年计划、月计划、周计划的方案策划机制，确定年度工作要求，并细化至周；每月、每周根据工作实际，进一步细化方案、明确要求。二是完善了督查信息报送机制。确立了安全督查工作每周一期周报、每月一期月报、每两月一期专刊的信息工作模式，并规范了动态、周报、月报和专刊等材料格式，实现了督查信息报送的规范化和系统化。三是建立了督查隐患移送机制。建立了“安全督查情况移送”制度，将每阶段督查问题移送至相关行业监管单位和市属国有交通行业企业，进一步完善督查“闭环”管理制度，确保安全责任有效落实。四是形成了督查工作考核机制。建立督查工作考核奖励机制，每月对各督查部门、督查人员的任务完成情况进行汇总统计，确立“发现隐患率”考评标准，量化考评依据，并实施奖惩，进一步激发工作人员积极性，逐步实现管理工作的科学化和规范化。

请问企业财务月报分析怎么写？ （输入资料自动生成） 预算单位财务月报表分析系统（模板） 如何写财务月报分析 如果你是财务，只要把本期的各项财务资料与预算、上期、同期资料的差异写出就行，至于差异的原因那是其他职能部门的事情。比如说本月销售1200万，较预算增长100万，较上期增长100万，增长9％，较去年同期增长200万，增长10％，公司成长性良好。至于销售增长的原因可能涉及到市场开拓、价格上升等，这些都是销售部门的事情。 企业财务风险的分析与防范怎么写？ （1）筹资风险控制 在市场经济条件下，筹资活动是一个企业生产经营活动的起点，管理措施失当会使筹集资金的使用效益具有很大的不确定性，由此产生筹资风险。企业筹集资金渠道有两大类：一是所有者投资，如增资扩股，税后利润分配的再投资。二是借入资金。对于借入资金而言，企业在取得财务杠杆利益时，实行负债经营而借入资金，从而给企业带来丧失偿债能力的可能和收益不确定性。筹资风险产生的具体原因有几方面：由于利率波动而导致企业筹资成本加大的风险，或筹集了高于平利息水平的资金，此外，还有资金组织和排程风险，经营风险，外汇风险。因此，必须严格控制负债经营规模。 （2）投资风险控制 企业通过筹资活动取得资金后，进行投资的型别有三种：一是投资生产专案上，二是投资证券市场，三是投资商贸活动。然而，投资专案并不都能产生预期收益，从而引起企业盈利能力和偿债能力降低的不确定性。如出现投资专案不能按期投产，无法取得收益，或虽投产不能盈利，反而出现亏损，导致企业整体盈利能力和偿债能力下降，虽没有出现亏损，但盈利水平很低，利润率低于银行同期存款利率；或利润率虽高于银行存款利息率，但低于企业目前的资金利润率水平。在进行投资风险决策时，其重要原则是既要敢于进行风险投资，以获取超额利润，又要克服盲目乐观和冒险主义，尽可能避免或降低投资风险。在决策中要追求的是一种收益性、风险性、稳健性的最佳组合，或在收益和风险中间，让稳健性原则起一种平衡器的作用。 3）资金回收风险控制 财务活动的重要环节是资金回收。应收账款是造成资金回收风险的重要方面，应收账款加速现金流出。它虽然使企业产生利润，但并未使企业的现金增加，反而还会使企业运用有限的流动资金垫付未实现的利税开支，加速现金流出。因此，对于应收账款管理应在以下几方面强化：一是建立稳定的信用政策，二是确定客户的资信等级，评估企业的偿债能力，三是确定合理的应收账款比例，四是建立销售责任制。 （4）收益分配风险控制 收益分配是企业财务回圈的最后一个环节。收益分配包括留存收益和分配股息两方面。留存收益是扩大投资规模来源，分配股息是股东财产扩大的要求，二者既相互联络又相互矛盾。企业如果扩充套件速度快，销售与生产规模的高速发展，需要添置大量资产，税后利润大部分留用。但如果利润率很高，而股息分配低于相当水平，就可能影响企业股票价值，由此形成了企业收益分配上的风险。因此，必须注意两者之间的平衡，加强财务风险监测。 企业财务风险应对措施如下： 1、加强对环境的分析，增加风险意识 环境是独立于企业而存在，企业无法对其进行干扰，但是外部环境发生改变的额时候，企业可以采取一定的措施。加强对外部环境的分析，及时掌握它的变化，然后制定相应的解决策略，对财务进行及时调整。企业需要设立一定的财务机构，然后安排素质高的工作人员，认真执行财务管理的规章制度，时刻保持着风险意识。 2、调整资本结构 在企业的发展过程中，需要不断研究资本结构，这样就能够找到一条资本回圈的途径，这样才能够保证资本结构合理。在企业的发展过程中，企业需要建立以筹资结构、资产结构和投资结构为整体的资本结构，增加资本的合理性。在管理的时候，如果发现存在空闲资金的话，需要对自己进行短期投资，加快自己的流动，降低负债比。还有就是资金的回收，降低股份的六十，这样就能够保证利益，更好地把握股权，避免发生财务风险。 总的来说，在企业的发展过程中，出现财务风险是很平常的事情，导致风险的原因很多。企业一定要对风险进行分析，做好相应的防范措施。企业在对财务进行管理的时候，企业一定需要重视财务风险，这样企业才能够持续发展。 企业财务报表分析的论文怎么写 这个问题好大呀，只写一个小点吧，从财务的原则如实质重于形式，利用企业现金流量表的现金与利润表之间的差异一步步延升，就写财务权责发生制下的利润和实现制的净现金，分析产生的原因，解决的办法，从企业主的角度不断发问，企业实现了利润为什么没有这么多的现金呢？有可以是存货占用了，应收账款占用了..... 某企业财务报告分析！急..... 硪告诉你~~加286227594 企业财务指标分析 变现能力比率 变现能力是企业产生现金的能力，它取决于可以在近期转变为现金的流动资产的多少。 （1）流动比率 公式：流动比率=流动资产合计 / 流动负债合计 意义：体现企业的偿还短期债务的能力。流动资产越多，短期债务越少，则流动比率越大，企业的短期偿债能力越强。 分析提示：低于正常值，企业的短期偿债风险较大。一般情况下，营业周期、流动资产中的应收账款数额和存货的周转速度是影响流动比率的主要因素。 （2）速动比率 公式 ：速动比率=（流动资产合计-存货）/ 流动负债合计 保守速动比率=0.8（货币资金+短期投资+应收票据+应收账款净额）/ 流动负债 意义：比流动比率更能体现企业的偿还短期债务的能力。因为流动资产中，尚包括变现速度较慢且可能已贬值的存货，因此将流动资产扣除存货再与流动负债对比，以衡量企业的短期偿债能力。 分析提示：低于1 的速动比率通常被认为是短期偿债能力偏低。影响速动比率的可信性的重要因素是应收账款的变现能力，账面上的应收账款不一定都能变现，也不一定非常可靠。 变现能力分析总提示： （1）增加变现能力的因素：可以动用的银行贷款指标；准备很快变现的长期资产；偿债能力的声誉。 （2）减弱变现能力的因素：未作记录的或有负债；担保责任引起的或有负债。 2、资产管理比率 （1）存货周转率 公式： 存货周转率=产品销售成本 / [（期初存货+期末存货）/2] 意义：存货的周转率是存货周转速度的主要指标。提高存货周转率，缩短营业周期，可以提高企业的变现能力。 分析提示：存货周转速度反映存货管理水平，存货周转率越高，存货的占用水平越低，流动性越强，存货转换为现金或应收账款的速度越快。它不仅影响企业的短期偿债能力，也是整个企业管理的重要内容。 （2）存货周转天数 公式： 存货周转天数=360/存货周转率 =[360*（期初存货+期末存货）/2]/ 产品销售成本 意义：企业购入存货、投入生产到销售出去所需要的天数。提高存货周转率，缩短营业周期，可以提高企业的变现能力。 分析提示：存货周转速度反映存货管理水平，存货周转速度越快，存货的占用水平越低，流动性越强，存货转换为现金或应收账款的速度越快。它不仅影响企业的短期偿债能力，也是整个企业管理的重要内容。 （3）应收账款周转率 定义：指定的分析期间内应收账款转为现金的平均次数。 公式：应收账款周转率=销售收入/[（期初应收账款+期末应收账款）/2] 意义：应收账款周转率越高，说明其收回越快。反之，说明营运资金过多呆滞在应收账款上，影响正常资金周转及偿债能力。 分析提示：应收账款周转率，要与企业的经营方式结合考虑。以下几种情况使用该指标不能反映实际情况：第一，季节性经营的企业；第二，大量使用分期收款结算方式；第三，大量使用现金结算的销售；第四，年末大量销售或年末销售大幅度下降。 （4）应收账款周转天数 定义：表示企业从取得应收账款的权利到收回款项、转换为现金所需要的时间。 公式：应收账款周转天数=360 / 应收账款周转率 =（期初应收账款+期末应收账款）/2] / 产品销售收入 意义：应收账款周转率越高，说明其收回越快。反之，说明营运资金过多呆滞在应收账款上，影响正常资金周转及偿债能力。 分析提示：应收账款周转率，要与企业的经营方式结合考虑。以下几种情况使用该指标不能反映实际情况：第一，季节性经营的企业；第二，大量使用分期收款结算方式；第三，大量使用现金结算的销售；第四，年末大量销售或年末销售大幅度下降。 （5）营业周期 公式：营业周期=存货周转天数+应收账款周转天数 ={[（期初存货+期末存货）/2]* 360}/产品销售成本+{[（期初应收账款+期末应收账款）/2]* 360}/产品销售收入 意义：营业周期是从取得存货开始到销售存货并收回现金为止的时间。一般情况下，营业周期短，说明资金周转速度快；营业周期长，说明资金周转速度慢。 分析提示：营业周期，一般应结合存货周转情况和应收账款周转情况一并分析。营业周期的长短，不仅体现企业的资产管理水平，还会影响企业的偿债能力和盈利能力。 （6）流动资产周转率 公式：流动资产周转率=销售收入/[（期初流动资产+期末流动资产）/2] 意义：流动资产周转率反映流动资产的周转速度，周转速度越快，会相对节约流动资产，相当于扩大资产的投入，增强企业的盈利能力；而延缓周转速度，需补充流动资产参加周转，形成资产的浪费，降低企业的盈利能力。 分析提示： 流动资产周转率要结合存货、应收账款一并进行分析，和反映盈利能力的指标结合在一起使用，可全面评价企业的盈利能力。 （7）总资产周转率 公式：总资产周转率=销售收入/[（期初资产总额+期末资产总额）/2] 意义：该项指标反映总资产的周转速度，周转越快，说明销售能力越强。企业可以采用薄利多销的方法，加速资产周转，带来利润绝对额的增加。 分析提示：总资产周转指标用于衡量企业运用资产赚取利润的能力。经常和反映盈利能力的指标一起使用，全面评价企业的盈利能力。 3、负债比率 负债比率是反映债务和资产、净资产关系的比率。它反映企业偿付到期长期债务的能力。 （1）资产负债比率 公式：资产负债率=（负债总额 / 资产总额）*100% 意义：反映债权人提供的资本占全部资本的比例。该指标也被称为举债经营比率。 分析提示：负债比率越大，企业面临的财务风险越大，获取利润的能力也越强。如果企业资金不足，依靠欠债维持，导致资产负债率特别高，偿债风险就应该特别注意了。 资产负债率在60％—70％，比较合理、稳健；达到85％及以上时，应视为发出预警讯号，企业应提起足够的注意。 （2）产权比率 公式：产权比率=（负债总额 /股东权益）*100% 意义：反映债权人与股东提供的资本的相对比例。反映企业的资本结构是否合理、稳定。同时也表明债权人投入资本受到股东权益的保障程度。 分析提示：一般说来，产权比率高是高风险、高报酬的财务结构，产权比率低，是低风险、低报酬的财务结构。从股东来说，在通货膨胀时期，企业举债，可以将损失和风险转移给债权人；在经济繁荣时期，举债经营可以获得额外的利润；在经济萎缩时期，少借债可以减少利息负担和财务风险。 （3）有形净值债务率 公式：有形净值债务率=[负债总额/（股东权益-无形资产净值）]*100% 意义：产权比率指标的延伸，更为谨慎、保守地反映在企业清算时债权人投入的资本受到股东权益的保障程度。不考虑无形资产包括商誉、商标、专利权以及非专利技术等的价值，它们不一定能用来还债，为谨慎起见，一律视为不能偿债。 分析提示：从长期偿债能力看，较低的比率说明企业有良好的偿债能力，举债规模正常。 （4）已获利息倍数 公式：已获利息倍数=息税前利润 / 利息费用 =（利润总额+财务费用）/（财务费用中的利息支出+资本化利息） 通常也可用近似公式: 已获利息倍数=（利润总额+财务费用）/ 财务费用 意义：企业经营业务收益与利息费用的比率，用以衡量企业偿付借款利息的能力，也叫利息保障倍数。只要已获利息倍数足够大，企业就有充足的能力偿付利息。 分析提示：企业要有足够大的息税前利润，才能保证负担得起资本化利息。该指标越高，说明企业的债务利息压力越小。 4、盈利能力比率 盈利能力就是企业赚取利润的能力。不论是投资人还是债务人，都非常关心这个专案。在分析盈利能力时，应当排除证券买卖等非正常专案、已经或将要停止的营业专案、重大事故或法律更改等特别专案、会计政策和财务制度变更带来的累积影响数等因素。 （1） 销售净利率 公式：销售净利率=净利润 / 销售收入*100% 意义：该指标反映每一元销售收入带来的净利润是多少。表示销售收入的收益水平。 分析提示：企业在增加销售收入的同时，必须要相应获取更多的净利润才能使销售净利率保持不变或有所提高。销售净利率可以分解成为销售毛利率、销售税金率、销售成本率、销售期间费用率等指标进行分析。 （2）销售毛利率 公式：销售毛利率=[（销售收入-销售成本）/ 销售收入]*100% 意义：表示每一元销售收入扣除销售成本后，有多少钱可以用于各项期间费用和形成盈利。 分析提示：销售毛利率是企业是销售净利率的最初基础，没有足够大的销售毛利率便不能形成盈利。企业可以按期分析销售毛利率，据以对企业销售收入、销售成本的发生及配比情况作出判断。 （3）资产净利率（总资产报酬率） 公式：资产净利率=净利润/ [（期初资产总额+期末资产总额）/2]*100% 意义：把企业一定期间的净利润与企业的资产相比较，表明企业资产的综合利用效果。指标越高，表明资产的利用效率越高，说明企业在增加收入和节约资金等方面取得了良好的效果，否则相反。 分析提示：资产净利率是一个综合指标。净利的多少与企业的资产的多少、资产的结构、经营管理水平有着密切的关系。影响资产净利率高低的原因有：产品的价格、单位产品成本的高低、产品的产量和销售的数量、资金占用量的大小。可以结合杜邦财务分析体系来分析经营中存在的问题。 （4）净资产收益率（权益报酬率） 公式：净资产收益率=净利润/ [（期初所有者权益合计+期末所有者权益合计）/2]*100% 意义：净资产收益率反映公司所有者权益的投资报酬率，也叫净值报酬率或权益报酬率，具有很强的综合性。是最重要的财务比率。 分析提示：杜邦分析体系可以将这一指标分解成相联络的多种因素，进一步剖析影响所有者权益报酬的各个方面。如资产周转率、销售利润率、权益乘数。另外，在使用该指标时，还应结合对“应收账款”、“其他应收款” 、“ 待摊费用”进行分析。 5、现金流量分析 现金流量表的主要作用是：第一，提供本企业现金流量的实际情况；第二，有助于评价本期收益质量，第三，有助于评价企业的财务弹性，第四，有助于评价企业的流动性；第五，用于预测企业未来的现金流量。 流动性分析 流动性分析是将资产迅速转变为现金的能力。 （1） 现金到期债务比 公式：现金到期债务比=经营活动现金净流量 / 本期到期的债务 本期到期债务＝一年内到期的长期负债＋应付票据 意义：以经营活动的现金净流量与本期到期的债务比较，可以体现企业的偿还到期债务的能力。 分析提示：企业能够用来偿还债务的除借新债还旧债外，一般应当是经营活动的现金流入才能还债。 （2）现金流动负债比 公式：现金流动负债比=年经营活动现金净流量 / 期末流动负债 意义：反映经营活动产生的现金对流动负债的保障程度。 分析提示：企业能够用来偿还债务的除借新债还旧债外，一般应当是经营活动的现金流入才能还债。 （3）现金债务总额比 公式：现金流动负债比=经营活动现金净流量/ 期末负债总额 意义：企业能够用来偿还债务的除借新债还旧债外，一般应当是经营活动的现金流入才能还债。 分析提示：计算结果要与过去比较，与同业比较才能确定高与低。这个比率越高，企业承担债务的能力越强。这个比率同时也体现企业的最大付息能力。 获取现金的能力 （1） 销售现金比率 公式：销售现金比率=经营活动现金净流量 / 销售额 意义：反映每元销售得到的净现金流入量，其值越大越好。 分析提示：计算结果要与过去比，与同业比才能确定高与低。这个比率越高，企业的收入质量越好，资金利用效果越好。 （2）每股营业现金流量 公式：每股营业现金流量=经营活动现金净流量 / 普通股股数 普通股股数由企业根据实际股数填列。 企业设定的标准值：根据实际情况而定 意义：反映每股经营所得到的净现金，其值越大越好。 分析提示：该指标反映企业最大分派现金股利的能力。超过此限，就要借款分红。 （3）全部资产现金回收率 公式：全部资产现金回收率=经营活动现金净流量 / 期末资产总额 意义：说明企业资产产生现金的能力，其值越大越好。 分析提示：把上述指标求倒数，则可以分析，全部资产用经营活动现金回收，需要的期间长短。因此，这个指标体现了企业资产回收的含义。回收期越短，说明资产获现能力越强。 财务弹性分析 （1） 现金满足投资比率 公式：现金满足投资比率=近五年累计经营活动现金净流量 / 同期内的资本支出、存货增加、现金股利之和。 取数方法：近五年累计经营活动现金净流量应指前五年的经营活动现金净流量之和；同期内的资本支出、存货增加、现金股利之和也从现金流量表相关栏目取数，均取近五年的平均数； 资本支出，从购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金专案中取数； 存货增加，从现金流量表附表中取数。取存货的减少栏的相反数即存货的增加；现金股利，从现金流量表的主表中，分配利润或股利所支付的现金专案取数。如果实行新的企业会计制度，该专案为分配股利、利润或偿付利息所支付的现金，则取数方式为：主表分配股利、利润或偿付利息所支付的现金专案减去附表中财务费用。 意义：说明企业经营产生的现金满足资本支出、存货增加和发放现金股利的能力，其值越大越好。比率越大，资金自给率越高。 分析提示：达到1，说明企业可以用经营获取的现金满足企业扩充所需资金；若小于1，则说明企业部分资金要靠外部融资来补充。 （2）现金股利保障倍数 公式：现金股利保障倍数=每股营业现金流量 / 每股现金股利 =经营活动现金净流量 / 现金股利 意义：该比率越大，说明支付现金股利的能力越强，其值越大越好。 分析提示：分析结果可以与同业比较，与企业过去比较。 （3）营运指数 公式：营运指数=经营活动现金净流量 / 经营应得现金 其中：经营所得现金=经营活动净收益+ 非付现费用 =净利润 - 投资收益 - 营业外收入 + 营业外支出 + 本期提取的折旧+无形资产摊销 + 待摊费用摊销 + 递延资产摊销 意义：分析会计收益和现金净流量的比例关系，评价收益质量。 分析提示：接近1，说明企业可以用经营获取的现金与其应获现金相当，收益质量高；若小于1，则说明企业的收益质量不够好。 企业财务报告分析论文

监理大纲、监理规划、监理实施细则。监理月报和监理日志都是开工后编写。监理大纲。在投标前由监理单位编制的项目监理方案性文件，它是投标书的重要组成部分。监理规划。在签订建设工程监理合同及收到设计文件后，监理项目部依据《建设工程监理合同》、设计文件、《监理大纲》,由总监理工程师主持、专业监理工程师参加编制《监理规划》，并经监理单位技术负责人批准后报建设单位备案后实施。--编写：总监理工程师 、审批：公司技术负责人；封面落款为公司名称且加盖公司章。监理实施细则。分专业进行编制，在专业工程实施开始前编制完成。--编写：专业监理工程师 、审批：总监理工程师。监理月报。监理项目部每月向建设单位提交的建设工程监理工作及建设工程实施情况等分析总结报告。监理月报是记录、分析总结项目监理机构监理工作及工程实施情况的文档资料，既能反映建设工程监理工作及建设工程实施情况，也能确保建设工程监理工作可追溯。监理日志。监理项目部每日对建设工程监理工作及施工进展情况所做的记录。监理日志是项目监理机构在实施建设工程监理过程中每日形成的文件，由总监理工程师根据工程实际情况指定专业监理工程师负责记录。

有话直说，都很好看哦

3500.9月1号开始实行。

第一部分填写要求：1、被考核员工在第一部分首先要认真填写姓名、部门、职务及日期。2、在“个人月度工作任务及完成情况”栏认真、严肃、详细、真实填写个人在月度工作中的工作情况，主要考核指标请参考第二部分，并就个人的岗位知识及技能学习情况、沟通交流情况、劳动纪律情况做相关表述，也可以将月度工作中所获表扬和奖励做一表述，以及其他可以展现个人工作状况和工作成果的事项表述其中。务必真实有效，所有填写不细致的信息将导致考核分值降低，所有弄虚作假的信息资料和行为将致使本考核信息作废，影响个人绩效工资。第 1 页3、部门经理在第一部门对该员工月度表现做详细的评价，就员工的工作能力、责任感、工作意识及状态、成长性、储备价值等做详细表述，务必真实有效，所有文字将作为对该员工考评的重要参考资料，并作为部门经理本人综合能力的评价要素之一。二、第二部分填写要求：1、本部分考评占总考评权重的50%。2、部门经理依据第一部门中的员工表述在第二部分表格中按各项要素指标对员工进行打分考评。权重占本部门考评的50%。展开全文限免导长图转存到网盘发送至微信下载文档北京百度网讯科技有限公司 版本号8.0.70 隐私政策 权限说明版权说明：本文档由用户提供并上传，收益专属归内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领第 2 页为您精选员工月度绩效考核...会员文档325篇员工月度绩效考核表1678人阅读员工月度绩效考核表1000人阅读员工月度绩效考核表1790人阅读员工月度绩效考核表6842人阅读获取全部文档2441人在看基于你的浏览为你整理资料合集员工月度绩效考核表填写要求文件夹年度绩效考核各类表格填写说明 - 百度文库3.6分1578阅读85%用户都在看员工绩效考核表怎么写 - 百度文库4.0分1463阅读人事薪资绩效方案 - 百度文库3.8分1078阅读近期下载量飙升剩余10篇精选文档前往APP一键获取全部合集相关文档员工月度绩效考核表免费获取全文员工月度绩效考核表免费获取全文员工月度绩效考核表免费获取全文员工月度绩效考核表免费获取全文员工月度绩效考核表2437人已阅读宝藏文档员工月度绩效考核表2806人已阅读优质内容部门负责人及员工绩效考核评分表.1049人已阅读公司管理人员绩效考核表格2667人已阅读员工月度绩效考核表填写要求1000人已阅读员工月度绩效考核表填写要求1.3W人已阅读员工月度绩效考核表填写要求2187人已阅读员工月度绩效考核表填写要求1133人已阅读员工月度绩效考核表填写要求1852人已阅读员工月度绩效考核表填写要求2117人已阅读员工月度绩效考核表填写要求1000人已阅读查看更多APP打开推荐文档集（32篇）

每个单位都有不同，就通用人事报表来说包含以下内容（从人力资源六大模块来考虑）：1、招聘：本月到岗人数、部门分布、部门的岗位缺失程度2、培训：本月培训的内容、人数、部门分布，培训覆盖率、培训费用统计；3、绩效：本月绩效较好的人员、较差的人员（可以只考虑管理人员）；4、薪酬：本月公司人工成本总额、部门人力成本总额、环比增长率、同比增长率；5、劳动关系：本月员工异动（升职、降职）情况、离职人员人数、部分分布；6、管理建议：这块要结合以上5个模块的统计，提出人事部门就现状的下一步建议。比如说是增加某块支出、还是减少某块的投入，这个就看管理人员的建议能力了。

相差大的话，到时比对出来有差异 ，有可能让你们重新报 和说明情况的， 你报数据应该和你账上一致的统计报表是指各级企事业、行政单位按规定的表格形式、内容、时间要求报送程序，自上而下统一布置，提供统计资料的一种统计调查方式。它是我国取得国民经济和社会发展情况基本统计资料的一种重要手段。

按照实际发生的数据进行分析，合理的理由就能解释通过。

西安高新区的统计月报表填错了没有影响。统计月报表填错了税没有报错的话库存有影响的把帐调平就可以了，跟统计局的人员说明情况，让记账公司下个月调一下账就可以。月报表填错了，下个月调整就行了主要的是年报别填错了。统计局的报表属于政府统计范畴。统计是有统计法的，规定了各单位必须如实填报统计数据，否则会有相应的行政处罚。用处是用于宏观经济监测和调控，制定政策的依据，还有社会平均工资、最低工资、保险基础、退休金、残保金等数据都是由统计数据算出来的，数出一门，就是指的统计局的数字。

2020年1月月报 2020年元月，回顾一下，语文的事做的不多，学校学期末的事做的却不少。 一、喜迎期末考试，布置班级寒假作业。 二、在网上听了余映潮老师师的两个报告。 三、跳读了孙绍振老师有关文本解读的专著的部分内容。 四、再次阅读了朱光潜的《给青年的12封信》阅读了同事赠送给我的他写的散文集《路过》 五、散读了几十篇语文杂志上的教学类文章和公众号文章。 顾志文2月月报 这个月虽然因疫情原因，学校没有按时开学，但是从2月10号开始，几乎天天值班也忙忙碌碌。 一、再次阅读了《平凡的世界》长篇小说，阅读了路遥创作《平凡的世界》的创作手记《早晨从中午开始》； 二、再次观看了《平凡的世界》电视连续剧全剧，追看了央视一套正在播出的《奋进的旋律》全剧，每天看“新闻联播”，关注疫情防控的最新信息； 三、利用手机上的视听读书软件，读了六本书； 四、按时完成了工作室和星火团队的阅读和博客写作任务； 五、完成了学校各类疫情监控的方案汇报总结等材料有八分之多，不少于3万字。 明天学生正式进行网上新课学习，有学生一起努力！ 5号顾志文3月月报 1.参加了一次在我校由县教师发展中心主办的网上教学研讨会，对前一阶段网上教学和后阶段县网上教学提出意见和建议。 2.继续读了孙绍振《月迷津渡》，继续领略孙教授的文本解读理论与实践。 3.阅读了《有纪律的孩子更优秀》一书。这是一本名校校长的教育观点结晶。作者在德国规模最大、最知名的贵族学校任职30多年，培养无数精英名流。他呼吁家长要有教育孩子的勇气。放任、溺爱、无度的教养，只会让孩子承受杂乱无章的苦果。出于爱的纪律，才能赋予孩子真正的自由。因为，从小会服从、协调、负责的孩子，才能掌握自己的未来。读后很有感触，对着自己多年来做班主任的教育管理行为，多少找到了一些注解。 4.学习了王君老师“语文湿地教师成长学院”的四次课程。于3月4日，3月7日，3月11日，3月21日，主题分别是七下第1单元创意设计，七下第三单元创意设计，八年级自读课文创意设计，七下二单元创意设计，八下三单元创意设计。颇有收获。 5.在网上与学生同步学习了网课20多节，还学习了七年级、九年级，高一、高二的语文课10多节，对高初中语文的衔接教学，有了些思考。 6.阅读了大量微信公众号文章和自己订了几本杂志的教学论文。 四月，学校将正式开学，在可能的条件下，准备开展工作室的一个活动。 5号顾志文4月月报 1. 阅读了《为“真学”而教》的上篇和中篇。上篇：主要确立三个重要的“真学”理念。真学，从儿童立场出发；真学，在质量和效率的和谐共生中发生；真学，依据一定的标准和学生的获得来衡量。冯教授关于“真学”的三个重要理念，是针对我们目前教学中“假学”的各种现象而提出来的，具有很强的针对性。所有这些有关“真学”的理念，都是从认识上给老师以澄清，并指导在实践中具体运用。读来，联系自己的教学实践，也感到汗颜！在中篇中，冯教授列举了各种“假学”“假教”的现象，提醒老师，不要为教而教，因教蔽学，甚至以教害学；提倡老师为学而教，为真学而教，为真学而真教。教师应该适度和适当的后退，学生才能赢得必要和更多的发展空间，进行更有深度的学习，让“真学”真实发生。 2.阅读了朱永新的新作《未来学校》，在书中朱教授描述了未来学校将全面由学习中心所取代。书中明确了未来的学校、政府、老师的作用，教学评估由社会第三方承担等多方面内容，给人耳目一新。朱教授提出的设想，都有理论依据而且有相当一部分都已经变成了现实。我们不得不思考未来学校对当今教师提出的新的挑战。 3.主编了新一期校报《滨海一中》， 给各个版面的内容作了界定，编辑做了分工。经过一周努力，第一期校报已经定稿付印。 4.制定修改了学校“三学”课堂教学改革方案、打造高效课堂的规定和“三学”范式课堂教学评价标准。正准备组织实施。 5.阅读了《万历十五年》和于漪老师的《岁月如歌》两本书。 6.在听书软件上听了几本家庭教育专著讲座。7.读了自己订阅的语文期刊上部分文章。 顾志文5月月报 1.受聘担任县青年教师基本功竞赛微型课大赛的评委，学习了16位青年老师的微型课，写了篇上课选文的文本解读的文章，对16位青年老师的课进行了总结。 2. 主编了第47期校报《滨海一中》，完成了相关的写稿，审稿，校稿工作，本周已经交付印刷厂印刷。 3.指导的学生作文有两篇在县获奖，有一篇在修改后报市评奖。另有一篇学生作文获特等奖并被县教师发展中心专栏选用，邀请我县五讯中学语文老师用朗读的方式向全县推送。 4.被聘为县教师发展中心初中语文助理研训员，聘期两年，并在县教师发展中心研训员聘任大会上，作为研训员代表发言。 5·获赠县八滩二中高东芹老师的个人散文专注著《我在春光里，等你》一书，并正在阅读，对本土的教师作家，表示支持。 6.利用周六日时间行走了盐城大洋湾风景区， 虽然疫情还没有完全在解除，但是走进大自然的愿望已经阻挡不住。 7.撰写的第一篇小小说《提问·借笔》在县教育文学刊物《故道》上被选用。 8.购买了教育书籍《为“真学”而教》，，策划的全体亲李老师参加的读书沙龙活动因故推迟到下周三四举行。作为评委 ，我也在认真回读之中。 9.参加了县初中作文升格教学研讨会 ，我们工作坊的程飞进老师为全县老师奉献了一节质量较高作文升格课，受到了与会老师的一致好评。 顾志文6月月报 1.在前期充分准备的基础上，于6月3日和4日晚分两组组织了青年老师读书沙龙活动。由于宣传到位，老师们思想重视，沙龙活动中很多老师的发言颇有新意，看得出来他们对《为真学而教》这本书有自己的理解和阅读的体会，能够结合自己的教学实际，确有收获。 2.策划了一次八年级青年班主任培训沙龙活动，并贴出了海报，进行了校内宣传。借助于县班主任心理培训的契机，沙龙活动安排了三个程序：一由两位去学习听讲座的老师回来做微讲座，二安排了5位经验丰富的班主任老师做主题发言，三邀请了学校领导和优秀的班主任现场回答青年班主任老师最关心的问题。从实施的效果来看，还是比较显著的，很多班主任老师通过培训，确实有很大收获。 3.担任主编的《滨海一中》校报第48期完成编辑审稿，并已经交付印刷。值得一提的是，在第二板“教学相长”版，我设计了两个专栏，一个是“新教育星火工作坊”，还有个是“沙龙论坛”发言摘要，在第一版面综合版面也设计了一个专栏“教育杂谈”，这样丰富了校报的版面设计和内容。 4.认真的阅读了王小骞家教书籍《妈妈知道该怎么办》，并做了7000多字的电子读书笔记。作为一本刚刚面世的有很高实用价值的家教书籍，阅读后感到收获颇丰，很多幼儿教育的热点难点问题，在王小骞的书中都有具体的解决方案和处理策略，读后收益真的很大。 5.参加了县青年教师基本功大赛第2轮比赛的评委工作。第2轮比赛分为5项内容：粉笔字，现场演讲，课件制作，说课，教学设计。参赛选手通过大赛有所收获，作为评委我也从很多青年选手身上学到了许多。 6.阅读了王君的新著的第1讲，对王君老师团队进行不同文本的教学设计有了些了解，接下来准备再研读其他的10讲，相信会对她对不同文本的分类教学设计会有更深的认识。 7·班级搞了一次演讲比赛，有评分标准，有学生裁判，有结果公布。活动后让全班同学将此次活动的过程用文言文的方式进行写作，我精选了几篇加以修改，在班级朗读，向学生推送。既激发学生用文言文写作的兴趣，同时也适当的训练学生文言实虚词在加强理解基础上的运用，效果比较好。 顾志文7月月报 1.利用假前的最后几天时间，完成了校报《滨海一中》49期的统稿工作，撰写了第一版面主要的新闻稿件。 2.7月下旬，受县发展中心委派撰写2020年盐城市中考语文试题评析。 3.准备暑期星火讲座，正在收集相关内容。 4.在盐城市统一组织的八年级期末考试中，班级获得了在全校总分第二、语文成绩全年级第一的好成绩。作为年级主任，负责的整个八年级教学质量取得了新的突破，各高分段均考出了历史最高水平。 5.负责的“滨海县第一初级中学西湖路分校”微信公众号又发了24篇文章，其中包括“校园快讯”“师生文苑”等专栏。 6.终于完成了因疫情而拖延下来的新房子装修的所有扫尾工作，对装修的效果非常满意。 顾志文8月月报 1.完成了八月星火钉钉群网上的分享活动。 2.策划并组织了学校暑期培训期间《做有温度的教育》为主题的沙龙演讲交流活动。 3.选读了《有温度的教育》这本书中的部分章节 4.推送了4篇学校微信公众号的相关信息和文章 5.进行《滨海一中》校报第50期组稿工作。 6.参与完成了学校招生等办公室大量的事务性工作。 7.完成了江南新房的装修扫尾工作和搬家相关事宜，接着筹备孩子的婚礼。 顾志文9月月报 这个月做了很多跟语文有间接关联的事情，那就是学校的文字工作，暂此不表。语文的有的事情不多，有点遗憾。 1.校内开设了一节公开课《记承天寺夜游》，我设计了三个主问题：一是作者为什么要夜游承天寺？二是承天寺夜景有什么特点？三是领悟作者“闲”中所蕴含的复杂感情。其中，穿插了很多的追问，在第三个主问题讨论时，借助了背景资料的介绍，采用知人论事法理解把握作者的思想感情。整个教学过程中又以朗读、品味词语贯穿始终，总体教学效果还比较好。 2.阅读了《孙绍振经典名作细读》的部分内容。 3.阅读了《中学语文教学参考》《中学语文教学通讯》《中学语文教学研究》等杂志上的部分教学论文。 顾志文10月月报 一、10月16日，在县教师发展中心为新入职青年语文教师集中研修做了一个半小时的讲座，题目是《散文阅读教学中“语言品位”的方法》，收到了很好的评价。 二、10月29日至30日，工作坊王坤和程飞进两位老师，参加了在盱眙举行的苏派语文作文教学观摩和研讨会的学习活动。 三、10月28日下午，滨海县第一初级中学集团校在西湖路分校举行了作文教学改革研讨交流活动，负责拟定方案，组织了整个活动过程，安排了教研课，和评课及沙龙交流活动。 四、校报《滨海一中》第51期出刊，对各个栏目的内容进行了调整，尤其是“阅读舞台”，推出了介绍苏州昆山兵希中学第三届校园“语文节”活动的相关情况。 五、参加市总工会、县教育工会组织的县学科奖获奖者参加的疗养活动。在两天时间中，县一中和县实验小学的部分老师游历了东台森林公园，大众湖，东晋古城，荷兰花海，观看了王潮歌执导的“只有”系列剧的第二部《只有爱》。 六、增加了县委组织部组织的农村基层干部培训会半天的学习和到康达医院的考察活动，撰写了学习总结和党性分析材料及相关学习论文。 七、撰写了建湖初中教育考察总结。 顾志文11月月报 1.主编校报《滨海一中》第52期，修改校对了第一版的所有新闻报道文章，完成了各版面的组稿工作，顺利付印。在第4版，隆重推出了新教育实验的长篇教育叙事，并对新教育实验进行了介绍，在更大范围内宣传新教育。 2.滨海县初中语文新入职教师第二次集中培训活动在我校举行。19日全天参与组织，承担了培训的第二板块微型课展示的评委工作；下午，以《架设阅读能力的桥梁——谈部编版教材自读课文教学策略》为题，给青年教师做了讲座，从统编教材自读课文的功能定位、自读课文教学中存在的问题、自读课文教学关注的要点和自读课文适宜的教学策略四个方面进行了阐述。 3.参加了教师发展中心组织的到蔡桥初级中学进行的期中视导，受命完成了调研考察报告。从基本情况、主要成绩、存在问题、工作建议四个方面做了调研总结。 4.参加了在网上举行的信息技术2.0启动开幕式，并顺利完成了25学时的信息技术2.0培训。 5.部分阅读了《洛克菲勒写给儿子的38封信》和滨海藉著名作家张永袆写的《水做的江南》。 6.给两个兴趣班的学生，上了一节佳作赏析课，从六个方面归纳出优秀作文的基本特征。 7.在网上关注了丁卫军老师的简约语文第二届课堂展示和交流活动，学习了活动中的两个讲座。 8.准备参加在苏州举行的江苏省优质课竞赛的观摩活动。 顾志文2020年是件大事 一、培训学习。参加的大型培训学习活动主要有：在网上参加了1.王君“语文湿地教师成长学院”的四次课程，2.在网上学习了“丁卫军简的语文第二届课堂展示活动”，3.在网上学习了“李凤工作室十年成果展”，到苏州同里参加省优课展评的观摩活动，到张家港常青藤学校参加校长高峰论坛。 二、讲座评课。1.在县教师发展中心网络教学研讨会发言，提出了网上课程的意见和建议，2.在县新入职教师第一次集中培训中做了一次讲座，3.在县新入职教师第二次集中培训中又做了一次讲座，4.上半年担任县青年教师基本功大赛第一轮和第二轮两次的评委工作，5.参加了滨海、建湖、大丰三校联合举行的教研活动，在活动中承担语文课的评课工作。 三、组织活动。春学期策划了两期读书沙龙活动，秋学期又只策划了两期读书沙龙活动，第1次阅读的书目是《为“真学”而教》，第2次阅读的书目是《合作共同体——走向深度学习》。组织了一期班主任主题论坛活动。组织了一次集团校作文教学改革研讨会，各学校教务主任、教研主任和语文备课组长参加了活动。 四、大量读书。阅读了《给青年的12封信》，同事的散文集《路过》，路遥的创作手记《早晨从中午开始》，以及《水做的江南》《月迷津渡》的部分《有纪律的孩子更优秀》《为“真学”而教》《未来学校》《岁月如歌》《妈妈知道该怎么办》《语文课就该这么教》（中学卷和小学卷部分），散读选读了其他的书籍10多本，各类的文章若干篇。 五、获得荣誉。获得了盐城市优秀教育工作者称号，获得了滨海县教师发展中心优秀论文奖、学科优秀奖、中考研判奖等多个奖项。学生有7人次获得市县各类作文竞赛等级奖，老师获优秀指导奖。参加了中国教育学会的课题顺利结题，课题论文在课题组论文评比中获一二等奖六篇。本年度有4篇论文发表，有两篇文学作品在县文学刊物上发表。 六、成长分享。按照刘恩樵导师的安排，完成了暑假期间星火教师线上成长叙事的分享。 七、校报和公众号。主编了从46期到53期共8期的《滨海一中》校报，花费了大量的心血组稿改稿。策划申请了“滨海县第一初级中学西湖路分校”的微信公众号，审核微信公众号上推送的新闻报道里的文稿。 八、校本培训。具体策划了青年教师培训的读书沙龙活动，开设了两期“西湖讲堂”相关活动啊；制定了“西湖路分校校利用省教研室名师课堂推动教师全员义务提升培训的活动方案”并组织实施；拟定了县教育局重点推动的工作主题班会和社会实践活动的校本教材《做有温度的教育》的具体编写方案并组织编写，目前正在审稿中。 九、管理材料。疫情初期，完成了学校详尽的近50页的疫情防控期间的开学具体方案；修定的学校“三学”课堂教学模式的实施方案和“三学”课堂教学评价标准；正在为《盐城教育研究》撰写学校报道的三篇专稿。 十、游历山水。参加了市总工会、县教育局组织的县城中小学获奖教师两日疗养休闲活动；利用参加教研活动的时间游历了同里古镇和张家港的相关景点。 2021年计划 1.申报省级课题，至少在确保一个市级课题立项； 2.做2~3个专题性阅读，力争在这两三个专题上能挖一口深井； 3.工作坊的工作要正常化。

1、财务报表年报：肯定是年底12月底的资产负债表和利润表2、季报是一个季度的报表，一年分4季就4张季报表，如：第一个季报是4月报1-3月累计的利润表 第二个季报是7月报4-6月的利润表中本月数累计，以此类推。。。。。。3、月报：月报就是一个月一个月报表。共同点就是 资产负债表都是时点数，不能累加的，不管是季报还是年报都是利润表中本月数的累加数，如季报是3张月报的本月数累加，年报是1-12月利润表本月数相加。同时要注意的是利润表中本年累计数，是前一期数加上本期数，如第二个季度季报7月份填制2季度报表，资产负债表是6月30号的资产负债表，第二季度利润表本期数等于4-6月本月数相加，本年累计数等于上一个季度本期数加上4-6月本月数相加数。。。。。。

1、财务报表年报：肯定是年底12月底的资产负债表和利润表2、季报是一个季度的报表，一年分4季就4张季报表，如：第一个季报是4月报1-3月累计的利润表 第二个季报是7月报4-6月的利润表中本月数累计，以此类推。。。。。。3、月报：月报就是一个月一个月报表。共同点就是 资产负债表都是时点数，不能累加的，不管是季报还是年报都是利润表中本月数的累加数，如季报是3张月报的本月数累加，年报是1-12月利润表本月数相加。同时要注意的是利润表中本年累计数，是前一期数加上本期数，如第二个季度季报7月份填制2季度报表，资产负债表是6月30号的资产负债表，第二季度利润表本期数等于4-6月本月数相加，本年累计数等于上一个季度本期数加上4-6月本月数相加数。。。。。。

1、财务报表年报：肯定是年底12月底的资产负债表和利润表2、季报是一个季度的报表，一年分4季就4张季报表，如：第一个季报是4月报1-3月累计的利润表 第二个季报是7月报4-6月的利润表中本月数累计，以此类推。。。。。。3、月报：月报就是一个月一个月报表。共同点就是 资产负债表都是时点数，不能累加的，不管是季报还是年报都是利润表中本月数的累加数，如季报是3张月报的本月数累加，年报是1-12月利润表本月数相加。同时要注意的是利润表中本年累计数，是前一期数加上本期数，如第二个季度季报7月份填制2季度报表，资产负债表是6月30号的资产负债表，第二季度利润表本期数等于4-6月本月数相加，本年累计数等于上一个季度本期数加上4-6月本月数相加数。。。。。。

1、财务报表年报：肯定是年底12月底的资产负债表和利润表2、季报是一个季度的报表，一年分4季就4张季报表，如：第一个季报是4月报1-3月累计的利润表第二个季报是7月报4-6月的利润表中本月数累计，以此类推。。。。。。3、月报：月报就是一个月一个月报表。共同点就是资产负债表都是时点数，不能累加的，不管是季报还是年报都是利润表中本月数的累加数，如季报是3张月报的本月数累加，年报是1-12月利润表本月数相加。同时要注意的是利润表中本年累计数，是前一期数加上本期数，如第二个季度季报7月份填制2季度报表，资产负债表是6月30号的资产负债表，第二季度利润表本期数等于4-6月本月数相加，本年累计数等于上一个季度本期数加上4-6月本月数相加数。。。。。。

资产负债表月报、季报、年报的期初数都是一个即上年12月的期末数，月报的期末数就是每个月的期末数，季报是3、6、9、12月的期末数。利润表没有期初期末数，只有本月合计数和本年累计数，本月合计数是当月的发生合计数，本年累计数是从1月到当月的发生累计数。资产负债表4月份月报的期末数就是4月的期末数，4-6月季报的期末数是6月的期末数。

月度报表简称为月报，每月编报一次，包括资产负债表和利润表；季度报表简称为季报，每季编报一次，包括资产负债表和利润表；半年度报表简称为半年报，每年6月30日编报一次，包括资产负债表和利润表，但与月报和季报在部分指标上有一定的差异；年度报表简称为年报，每年编报一次，包括资产负债表、利润表和现金流量表，它要求完整、反映地全面企业的财务状况、经营成果和现金流量情况。会计报表是企业财务报告的主要部分，是企业向外传递会计信息的主要手段， 会计报表是根据日常会计核算资料定期编制的。综合反映企业某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量的总结性书面文件。它是企业财务报告的主要部分，是企业向外传递会计信息的主要手段。现在的会计报表是企业的会计人员根据一定时期（例如月、季、年）的会计记录，按照既定的格式和种类编制的系统的报告文件。随着企业经营活动的扩展，会计报表的使用者对会计信息的需求的不断增加，仅仅依靠几张会计报表提供的信息已经不能满足或不能直接满足他们的需求，因此需要通过报表以外的附注和说明提供更多的信息。扩展资料：会计报表是会计报告的核心内容，也称财务报表。所谓会计报表，是指综合反映企业某一特定日期资产、负债和所有者权益及其结构情况、某一特定时期经营成果的实现及分配情况和某一特定时期现金流入、现金流出及净增加情况的书面文件。它由主表及相关附表组成，其中主表包括资产负债表、利润表和现金流量表，附表包括资产减值准备明细表、利润分配表等。主表与有关附表之间存在着密切联系，从不同的角度说明企业的财务状况、经营成果和现金流量情况，附表是对主表的进一步补充。 会计报表按照不同的标准可以分为不同的类别，比较常见的分类标准及类别有五种，分别为：1、会计报表按其反映的内容，可以分为动态会计报表和静态会计报表。动态会计报表是反映一定时期内经营成果和现金流量的会计报表，比如：利润表反映了企业一定时期内所实现的经营成果，现金流量表反映了企业一定时期内现金的流入、现金的流出及净增加数，因此利润表和现金流量表属于动态会计报表；静态会计报表是指反映企业在一定日期资产和权益总额的会计报表，比如：资产负债表反映了企业某一时点上的资产、负债和所有者权益的情况，因此资产负债表属于静态会计报表。2、会计报表按其编报的时间，可以分为月度报表、季度报表、半年度报表和年度报表。月度报表简称为月报，每月编报一次，包括资产负债表和利润表；季度报表简称为季报，每季编报一次，包括资产负债表和利润表；半年度报表简称为半年报，每年6月30日编报一次，包括资产负债表和利润表，但与月报和季报在部分指标上有一定的差异；年度报表简称为年报，每年编报一次，包括资产负债表、利润表和现金流量表，它要求完整、反映地全面企业的财务状况、经营成果和现金流量情况。3、会计报表按其编制的单位，可以分为单位报表和汇总报表。单位报表是指企业在自身会计核算的基础上，对账簿记录进行加工而编制的会计报表，以反映企业本身的财务状况、经营成果和现金流量情况。汇总报表是指由总公司或主管部门（系统），根据所属单位报送的会计报表，连同本单位会计报表汇总编制的综合性会计报表，以反映总公司或本部门（系统）财务状况、经营成果和现金流量情况。4、会计报表按其编制的范围，可以分为个别会计报表和合并会计报表。个别会计报表是指仅仅反映一个会计主体的财务状况、经营成果和现金流量情况的报表；合并会计报表是将多个具有控股关系的会计主体的财务状况、经营成果和现金流量情况合并编制的会计报表，该报表由母公司进行编制，包括所有控股公司会计报表的数字。参考资料来源：百度百科-会计报表

1、财务报表年报：肯定是年底12月底的资产负债表和利润表2、季报是一个季度的报表，一年分4季就4张季报表，如：第一个季报是4月报1-3月累计的利润表第二个季报是7月报4-6月的利润表中本月数累计，以此类推。。。。。。3、月报：月报就是一个月一个月报表。共同点就是资产负债表都是时点数，不能累加的，不管是季报还是年报都是利润表中本月数的累加数，如季报是3张月报的本月数累加，年报是1-12月利润表本月数相加。同时要注意的是利润表中本年累计数，是前一期数加上本期数，如第二个季度季报7月份填制2季度报表，资产负债表是6月30号的资产负债表，第二季度利润表本期数等于4-6月本月数相加，本年累计数等于上一个季度本期数加上4-6月本月数相加数。。。。。。

1、月报：每个月的报表。2、季报是一个季度的报表，一年分4季就4张季报表，如：第一个季报是4月报1-3月累计的利润表 第二个季报是7月报4-6月的利润表中本月数累计，以此类推。3、财务报表年报：年底12月底的资产负债表和利润表。共同点就是： 资产负债表都是时点数，不能累加的，不管是季报还是年报都是利润表中本月数的累加数，如季报是3张月报的本月数累加，年报是1-12月利润表本月数相加。同时要注意的是利润表中本年累计数，是前一期数加上本期数，如第二个季度季报7月份填制2季度报表，资产负债表是6月30号的资产负债表，第二季度利润表本期数等于4-6月本月数相加，本年累计数等于上一个季度本期数加上4-6月本月数相加数拓展资料：国税是国家税务系统，与“地税”对称，是一个国家实行分税制的产物。在发展社会主义市场经济的过程中，税收承担着组织财政收入、调控经济、调节社会分配的职能。中国每年财政收入的90%以上来自税收，其地位和作用越来越重要。国税又称中央税，由国家税务局系统征收，是中央政府收入的固定来源，归中央所有。国家税务总局为国务院主管税收工作的直属机构（正部级）。在发展社会主义市场经济的过程中，税收承担着组织财政收入、调控经济、调节社会分配的职能。我国每年财政收入的90%以上来自税收，其地位和作用越来越重要。国税系统主要负责征收和管理的项目有：增值税，消费税，铁道、各银行总行、保险总公司集中缴纳的企业所得税和城市维护建设税，中央企业所得税，中央与地方所属企、事业单位组成的联营企业、股份制企业的所得税，2002年1月1日以后在各级工商行政管理部门办理设立（开业）登记企业的企业所得税，地方和外资银行及非银行金融企业所得税，海洋石油企业所得税、资源税，对储蓄存款利息所得征收的个人所得税，对证券交易征收的印花税，车辆购置税，出口产品退税，中央税的滞补罚收入，按中央税、共享税附征的教育费附加（属于铁道、银行总行、保险总公司缴纳的入中央库，其他入地方库）。参考资料：国税百度百科

我也是遇到这样的问题，纳税端通过，国税局通不过，后来请教了老会计，白明白所有得财务报表里的期初数均为上年的期末数

会计季报表和月报表有什么区别啊 会计季报是季度终了以后编制的报表，反映本季度财务状况和经营情况 会计月报是月终编制的会计报表，反映本月财务状况和经营情况 会计季报表与月报表主要联系与区别为以下几方面 联系： 1、报表编制方法相同 2、季度报表一般以月报为基础，为月报累计数 区别： 1、季报张数较月报张数多，一般季度报表会在月度报表的基础上新增部分报表 2、包含的数据期限不同，月报一般取自当月的会计数据，季报则为季度累计的数据 年报表，季报表，月报表有什么区别 资产负债表年报反映企业年末时期的资产、负债和所有者权益情况； 资产负债表月报反映企业某月末时期的资产、负债和所有者权益情况。 注：12月编制的月报和年报相同。 资产负债表是指反映企业在某一特定日期的财务状况的 会计报表 。它是根据“资产=负债+所有者权益”这一会计等式，依照一定的分类和顺序，将企业在一定时期的全部资产、负债和所有者权益项目进行适当分类、汇总、排列后编制而成的。资产负债表是企业的基本 会计报表 之一，是所有独立核算的企业单位都必须对外报送的 会计报表 。 通过资产负债表可以反映 企业资产 的构成及其状况和某一时期的资产、负债和所有者权益情况，从而为未来的经济决策提供参考信息。 年报表和月报表有什么区别？ 不能这么理解 对某些反映期间数据的项目，年报表大致相当于月报表的汇总 而对于一些反映某个时间点的数据，则不然 建议学学基础会计 2月报表和1-2月报表有什么区别 一个月和两个月的区别。 什么是财务年报表，和月报表有什么区别？怎么做年报表？ 月报表只有资产负债表损益表现金流量表,财务年报表表比较多另外要有报表说明和报表附注 资产负债表12月月报表与第四季度的季报表、年报表有什么区别？年报具体应怎么做？ 发现不少人还问这个问题。资产负债表哪有什么月报、季报、年报之分，不像利润表、流量表反映的是一个期间，比如一个月、一个季度、一个年度赚了多少钱，进进出出多少钱。资产负债表反映的是特定日期具有多少资产、多少负债，也就是说这一天的资产有多少，你看资产负债表表头上日期就是写到哪一天，一般都是每月最后一天。如果进行资产评估，那就写资产评估的哪一天。所以没有区别，如果你真要区别，那就把表中第二栏分别写“月初余额”、“季初余额”、“年初余额”。 年度会计报表和月度会计报表有什么区别吗 有区别,最简单的说就是,月度会计报表它反映的是一个月份企业财务状况,年度报表则反映出一年企业的财务盈亏状况.数量方面也不一样,月度的报表一般最多都是四五份,而年度报表就十来份,年底报表一般都是去当地税务避领取固定的模式. 年报和季报月报有什么区别，财务报表季报与月报区别 资产负债表是一样的。 利润表的本期数不同，是月份发生额，季度发生额，年度发生额。 第四季度的季报表与年报表有什么区别 我们做年度汇算清缴的时候就是用的第四季度报表，所以没有什么区别 急！第四季度的季报表与年报表有什么区别？ 问了专管员，回答说“第四季度不能体现盈利，也不能弥补亏损，因为季度报表的企业所得税没有附表，所以不能弥补以前年度亏损。 得在年报时体现盈利数弥补亏损》 可是第四季度不就是年末的数吗？如果报完了资产负债表，损益表，企业所得税表。 请大师们多多赐教啊！

9月5日。根据查询辽宁省官网信息显示，2023年计算机二级报名时间为8月29日到9月5日下午的4点截止。计划参加考试的人员必须在规定时间段内完成报名操作，错过报名就没有补报机会，只能等待下一年的机会。

赋得古原草送别（白居易）

月报表表格制作步骤如下：工具：联想电脑天逸510S、Windows11、Microsoft Office Excel2003。1、建立新工作表后，用鼠标双击工作表标签的当前工作表栏，输入报表的名称或简称。2、填写报表的文字内容。根据表格的需要，通过选择单元格的位置、大小，设置单元格式，合并单元格等方法，初步编制报表。3、设置报表数据的函数关系。如资产负债表中，流动资金上期合计栏，可选择相关单元格后，输入“=”号分别点击相关函数的单元格，根据需要输入函数关系的符号即可。4、填制报表数据。根据实际情况，在对应的单元格里，分别填写相关数据；在电脑自动产生数据的单元格，不可填写数据。5、数据保护。对于重要的报表，必须进行数据保护，以防他人篡改。具体办法是选择工具栏的保护功能，输入密码后，即可对报表进行保护。

合并计算与用函数SUM作数据链接，在用合并计算时要钩上创建源数据，开始在1、第一工作表上先作（年报表）第二以上的工作表作（每个月的月报表）每月一张，最后用合并计算方法链接到每个工作表，再在每个工作表上（月表）所创建链接的单元格上又用函数SUM（求和）选一个区域，这个区域就不日报；做好这些后，最好保护年与月工作表，这样，只要在日报表上输入内容就可在年表月表显示结果。还有事请Q595367008查看原帖>>

资产月报系统怎么操作如下：工具：机械革命S3Pro、Windows10、百度浏览器v8.7.9。1、进入工商局，选择地区“广东”，进入“企业年报”系统。2、登陆企业年报系统。3、登陆成功后，进入年度报告在线填写。4、开始填写，填写基本信息。5、填写股东人及出资信息。6、填写资产状况信息。7、按照提示填写其他信息，填写完成，提交并公示。根据《财政部关于做好行政事业单位国有资产月报试编工作的通知》的要求,各相关单位自2019年2月起报送资产月报电子数据,依托财政部统一报表系统,建立起覆盖全国的“行政事业性资产月报”报送网络。目前资产月报作为统一报表的子系统已平稳运行37个月,较好实现了资产月报数据的及时、准确上报。资产月报主要为动态反映部门、单位的资产情况,进一步加强行政事业性国有资产管理,及时发现并有针对性的解决问题。其涉及单位范围非常广泛,包括各级行政事业单位、社会团体和部分民间非盈利组织,从隶属关系上看,涵盖137个中央部门和全部地方省、直辖市、自治区和计划单列市,覆盖全国90多万户独立编制机构。单位在填报后,按照财务隶属关系进行层层审核、汇总,最终由财政部进行全国数据的汇总与分析。

季报和月报的编报时间不同。季报指的是对第一季度（三个月）的经营情况编报，而月报指的是对一个月的经营情况编报。投资者可以通过证券交易所的官网查询季报、月报、年报、中报等信息。根据《上市公司信息披露管理办法》第二十条规定：年度报告应当在每个会计年度结束之日起4个月内，中期报告应当在每个会计年度的上半年结束之日2个月内，季度报告应当在每个会计年度第3个月、第9个月结束后的1个月内编制完成并披露。上市公司董事会需要密切关注发生或可能发生对公司经营成果和财物状况有重大影响的事项，及时对公司的定期报告（年度报告、半年度报告、1季度报告、3季度报告）经营业绩进行预计。如果上市公司预计公司第一季度报告期或未来报告期（预计时点距报告期末不应超过12个月）出现以下情形之一的，应当及时进行业绩预告：1、净利润为负值。2、实现扭亏为盈。3、实现盈利，但净利润与上年同期相比业绩上升或下降50%以上。第一季度报告业绩预告时间不应晚于报告期当年的4月15日。

先看合同约定，合同没有约定一般是先扣质保金，然后扣甲供材，最后再扣材料预付款，安全文明施工预付款是当作工程款支付的，不需扣回

一般来说，券商每月业绩公布时间是在次月的6号、7号、8号、9号、10号这几天内公布上月的业绩。除了月绩报告以外，还有业绩季报、业绩半年报和业绩年报，其中业绩季报在下个季度的1个月内公布，业绩半年报在7、8月份公布，业绩年报在第二年的1月份公布，这些业绩总结都能够透露出券商的经营状况，投资者把业绩报告作为投资指标。应答时间：2021-04-21，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

奇瑞顶岗实习手册月报表步骤。1、注明专业、班级、姓名、指导教师、实习报告题目等。2、写摘要，150字，总结中心思想。3、写提纲，包括目的、意义、方式、时间等。4、根据提纲撰写征文，包括实习结果、总结与体会。

产值填报异常，请核实产值，填报《当月工业总产值明细数据表》。根据查询深圳市统计局网站显示，三个核查类型为产值填报异常，请核实产值，填报《当月工业总产值明细数据表》，2022年3月，国家统计局明确要求自2022年4月起，在常规数据核查之外，开展“三类”企业产值计算依据和相应原始凭证核查。

1.总结过去的经验；2.发现工作中存在的问题难题；3.与上级领导沟通的方式之一；4.学习成长的重要途径之一

　　越来越多的企业开始考虑如何才能选拔出优秀的销售人员，而销售人员是否优秀的标准之一就是能否给企业带来高绩效。为此我为大家整理了相关销售月报总结范文的内容，欢迎参阅。 　　销售月报总结范文篇一 　　时间一晃而过，201x年已经悄悄的从我们的指间溜走了。转眼间，我在XXXXX工作已经两年零七个月了。可以说，每年都有不同的感受，不同的感慨。但是201x年对我来说是非常有意义的，从自己熟悉的采购工作岗位调到完全陌生，富有挑战性销售助理工作岗位，由于工作性质的不同，工作内容的不同，以及没有这一方面的工作经验等诸多因素，使得刚接手销售内勤这份工作很吃力，有时一件事情不知从何开始下手去做，不知道工作如何开展，但是慢慢的从一个完全陌生的过程到一个慢慢熟悉的过程到自己能够得心应手的去处理一件事情的时候，觉得自己成长了，也逐渐成熟了。现就这一年来的具体工作情况总结如下; 　　第一：以踏实的工作态度，适应销售助理的工作特点;我们公司是以销售为主的公司，一切工作都是围绕销售在运转，而作为销售助理，是公司内外联接的一根纽带。对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了销售内勤的工作繁杂的特点。每天除了计划内的工作外，还经常有计划外的事情需要处理，而且通常都是非常紧急，让我不得不放下手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了大部分工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做，但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他的工作需要去处理，因此，我经常只能把一些计划的工作(标书、档案建立归类、资料、文档工作)利用休息时间来进行“补课”。 　　销售部门内勤人员少，工作压力大，特别是公司业务繁忙时，这就需要部门员工团结协作。在这一年里，我都积极配合各部门做好各种工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把各项工作做的圆满，顺利。 　　201x年，是XXXXXX的效益与服务年，而销售助理最重要的工作职责就是服务职责，服务于客户，服务于销售经理。我认真做好服务工作，以保障工作的正常开展，以一颗真诚的心去为大家服务。 　　第二： 完成本职工作，销售助理是一个非常讲究责任心的岗位。一笔销售从报价到确认签合同到出货，到货款收回一系列程序，都严格遵守公司制度。珍惜每一次与客户接触交流的机会,认真处理每一位客户的来电,来函,积极配合销售经理工作,做到报价及时,发货及时,以最大程度保证公司的信誉，在这一年中，完成200多份合同的制订，800多笔货物的销售手续，尽最大能力没有出现工作失误。 　　文档的建立及制度的制订;由于刚开始接手销售助理这份工作，没有做好交接手续，销售文档资料及工作流程都是乱的，经过几个月的工作实践和熟悉，逐渐将客户合同按年分类整理归档，电脑资料分门别类整理归档，销售单据按单位归档。协助副总经理修订完善公司制度及工作流程。 　　第三、一年来，无论在思想认识上还是工作能力上都有了很大的进步，但是自身的差距和不足还是有的。 　　1、工作总体思路不清晰，不能积极主动发挥自身特长，而是被动适应工作需要，公司交办的事能够完成，但自己不会主动牵着工作走，缺乏认真钻研，开拓进取的精神，忙碌于日常工作，工作没有上升到一定高度，造成工作上的一些被动状态。 　　2、业务知识的贫乏，给平时的工作带来了很大的障碍。 　　最后，非常感谢XXXXX在201x年给了自己这么大的一个工作空间和发展平台，感谢同事、领导在过去一年工作中给予的支持与帮助。 　　2016年是我们公司“二五”计划的最后一年，是给我们要以扎实的脚步迈向“三五”计划的最后一年，是让我们每位员工迈向小康生活，实现价值的一年。希望在2016年大家更好的合作，以新的气象，面对新的任务新的压力，以新的面貌，更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在工作岗位上发挥更大的作用，为公司的发展尽一份力。谢谢! 　　销售月报总结范文篇二 　　自从走出学校这座象牙塔，犹如温室里的花朵般的我便在双选会上义无反顾的选中了现下我所在的公司：xx珠宝国际玉器城。从7月份报道加入这个行业到现在，不知不觉中半年光景一晃而过。本来是被看好做茶叶销售的我，在我的坚持下最终被分配到珠宝销售部门并开始了人生当中全新的完全与专业无关的“历程”。 　　认真回顾这六个月的时光，从一无所知到现在的游刃有余，无不载满了我的酸甜苦辣，不过，深深感谢正是因为这一切的历练才指引着我一步步慢慢走向成熟和稳重。 　　我之所以会选择该新兴企业，得益于在实习开始之前去探访贵公司基地时老总和员工们那热情的接待和回答问话时诚挚的态度，都给我留下了极深刻的印象。作为康辉旗下的子公司，贵公司的企业精神和企业文化都不容置疑。因为我从中看到，这里随时随地标榜的是团队合作精神这样一种凝聚的力量，同时也不乏残酷的竞争意识。所以无论身处何方优胜劣汰是个永恒的主题，更何况我是个坚信自己定能经受得住考验的人。 　　从试用期到正式上岗这一路走来，无论是我的销售技巧还是专业知识虽然说没有质地的飞跃却在日臻成熟和进步。我生性喜爱交流和谈话，所以不存在面生或不爱说话的难题。却在如何看客和物色“好”客人方面却时常栽了跟斗，也因此吃过不少苦头、走了不少弯路。都说人心最难测，做这行的最能够体会到这点。而且每天来自于业绩方面的压力真的好大。同样的顾客量同样的机会如果自己销售的业绩比其他人低了会很伤心不已。毕竟拿提成吃饭的人能不视业绩如命么?现下还正处在旅游淡季之际，混这口饭吃的我们更是愁云惨淡之极。时光在飞逝生命要继续，我们每天也还是继续拼命的创造自己的价值。 　　话说回来，真的不得不好好感谢一番三位老总平日里对我们悉心的指导与支持。感谢他们仨培训专业知识时的认真;感谢他们仨在我们销售工作过程中遭遇困难时的解围;更感谢他们仨在我们出错之余时的理解与包容。总之，在这个企业似一个大家庭般的温暖总会环绕着温暖着彼此。更重要的是在很多层面上也相应反映出三位老总处理事务时常以以人为本作为出发点，让大家感受到了人性化的关怀。 　　虽然在我还没有完全的融入角色之前却经历了公司两次大的工资制度的改革，然而事前负责招聘的管事人也不曾给我们打过此类的预防针，所以老实说当时还觉得贵公司没什么信誉，只会不停的出尔反尔，什么两千的工资都只是说来糊弄像我们这样不谙时世的学生罢了。对于处涉社会的我这事儿算是个不小的打击，我为此还偷偷抹过好几回眼泪呢。左思右虑之下最终还是坚持了我最初的选择坚持直到现在，尽管现在的我还是那么的渺小，那么的默默无闻，可是我就是越挫越勇。我知道理想与现实之间往往会有很大的差别，但是我不怕前路艰难。就像黄总说的“又不是造原子弹，有什么难的。”也像雷总说的“明天，会更好。”眼下最主要的就是做好本职工作。 　　做好本职工作我概括出三大点：1.热情服务每一位顾客，我们每天都在接待着形形色色的顾客，不管顾客有多叼难,也不管顾客是不是我们的潜在客户，我们都要热情服务，面带微笑的为他们讲解。2、对工作随时充满激情，不管我们每天的工作有多么的乏味，我们都应该保持高度的责任心和满腔的热情。3.控制好自己的情绪，对待每一位顾客我们都要一视同仁，不骄不燥，耐心的对待每一位进店的顾客。 　　都说兴趣是最好的老师。任何一个人只有在做自己喜欢的事情的时候才会用心的去做好它，所以作为一名销售人员首先是要热爱销售，然后喜欢与人交流与人沟通，并勇于承受其间的任何压力，总之，胜不骄败不馁，我们才会有好心情、好的工作状态和好的战果。 　　建议与意见： 　　1.住宿环境不佳，既不通风又不透光，隔音效果还不好。住处离洗手间远了点，给夜间上卫生间带来不便 　　2.餐饮卫生不过关，要不豆芽菜里带汽油味儿，要不米饭带馊味儿要不菜里夹带学生胸卡或指甲的情况时有发生。 　　3.上级不能够对员工一视同仁，在判分单之事存有私心，伤人心呐。 　　4.希望不要出现主管无辜打骂员工而不给予公正处理还销声匿迹丑事的情形。 　　5.每个柜台上所挂标牌指示的最低和最高价位与实际存在不符，有客人发现后为此对我们的服务产生不信赖感。 　　销售月报总结范文篇三 　　白驹过隙，转眼我在金网络已经工作快半年了，自20xx年7月2日到岗，至今五月有余，在这五个多月里，我体会到了完全不同于学校的生活氛围，这对于刚入职场的我来说，某种意义上来说也是一大挑战。回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。 　　旭景崇盛园团队自成立到现今已经一年多时间了，我很荣幸能在刚踏入社会时加入这个团队，跟大家一起慢慢成长。自20xx年以来，旭景崇盛园的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，团队建设正在逐步走向规范，各部门职能作用也在逐渐明确化。 　　年度主要工作事项及成果梳理回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作事项总结如下： 　　1、维护旭景崇盛园销售台账及整套销售报表，及时更新销售数据，定时上报有关销售报表。 　　2、销售数据统计，定期制作各期销售报表，如日报、周报、月报等。 　　3、维护销售台账和日期销控表，定期做本项目佣金结算。 　　4、行政助理休假时做好案场日常行政事务，如物料、考勤等。以及及时和开发商沟通销售流程方面的工作。 　　5、就特殊优惠、房源等信息及时跟甲方负责人沟通并确保规定时间内取得结果。 　　6、负责督促置业顾问认购之后其他后续手续的办理，确保现场销售程序顺利进行。 　　未达目标的工作分析上述工作事项，在刚接手工作的时候，由于业务不熟练，工作中出现过一些纰漏，给领导和其他同事造成了一些不便，对此本人深感惭愧。之后在各位领导和同事的帮助指导下，加强自己的业务操作能力，逐渐能独立完成工作，到现在已可以做到按照公司的规定严格要求自己，能较好的完成本职工作。但是还是有一些做的不太到位的地方，在这五个月期间，我在工作中还有一些不足之处有待改进： 　　首先，做事还是不够细心，导致工作中犯了一些本不该出现的失误，这一点在之后的工作中我一定会尽量避免。 　　其次，在与开发商接洽时，要注意沟通方式，尽量做到双赢。 　　再次，在工作中，要不焦躁，脚踏实地，面对繁杂的工作时，尽量做到有条有理，主次分明。在今后的工作中，我一定注意以上所述的不足之处，完善自己在工作中的缺陷，尽快在自己的岗位上能够游刃有余。 　　20xx年工作改进措施 　　针对20xx年度工作中的不足，根据本职工作的性质，现对自己提出以下改进措施，希望在新的一年里，能在本职工作上有更大的突破，为公司的长远发展尽一份绵薄之力。 　　1、业务体行政助理的工作要求细心、有条理，在20xx年里，我一定要进一步改进工作方式，遇到工作不急躁，确保从自己手里出的每一个表格都完美无缺。 　　2、注重自己的工作方式，整合人际关系。在执行现场制度的时候，公私分明，责任到人。3、加强自己在办公自动化方面的操作能力，提高工作效率。 　　4、进一步改进工作方式，避免重复性工作。 　　工作感悟近半年的工作经历，已经开始改变当初学生时代的我，生活习惯、思维方式等各方面都有所改变，期间我个人也是收获颇丰： 　　1、工作中，最重要的就是效率二字，在效率的基础上讲求质量。销售助理年终工作总结销售助理年终工作总结。 　　在销售一线，最忌讳的就是拖沓，一个人的工作没有完成，就会导致后续的工作无法进行。

如果是刚入职的话，建议发表文章的时候不要涉及到对工作单位及工作内容的建议或者是意见。可以从未来的工作怎样怎样的开展等等着手。因为在你还不了解这个单位的时候，千万不要妄下断言。这样可以让你避免你文章的内容得罪不知名人士，为你未来的工作树敌；另外，还可以避免因为不了解而显示提出的建议或者是意见不够成熟。如果你个人真的有很好的建议和意见的话，可以任职3个月后在提出。这样领导们就会对你另眼相看，你的意见被采纳的机会也就会增加。个人建议你现在要以低姿态，谦虚的手法来进行写作。一般公司看这个的时候不会单单只从看员工文笔的水品为出发点，主要应该是想知道员工们内心贵工作的想法。写作的时候往往会表露出一个人心声。为此建议你写一些，在这一个月内你对公司的了解，及对自己所在职位工作的态度及相关事宜的看法，尽量避免敏感字眼（例如：觉得不合理、不满意、不应该等等）主要以未来着手，未来的事没有人可以决定对与错。加油吧~！~！给领导们留个好影响。这个月的月报简单分为：本月工作总结+个人在工作中学到什么（说一些漂亮话，如：同事们怎么帮助你拉，领导们怎么指导你了等）+为公司未来的发展及自己做的这份工作很有信心+表决心（愿意与公司共同进退，共创美好未来）以这几点写作1000字以上不成问题啦！~！我在单位就是人事部的，希望能帮助到你。

　厅机关有关处室、各市（州）水利（水务）局： 　　为贯彻落实2011年中央一号文件精神，着力推动今后一个时期水利前期工作，按照水利部办规计函[2011]235号文件要求，决定实行重点水利项目前期工作月报制度，现将有关要求通知如下： 　　一、总体要求 　　各市州水利部门要高度重视水利项目前期工作，按照湘水计[2011]24号文件的要求，抓紧研究制定重点水利工程前期工作实施方案，明确中央立项水利项目和地方立项拟申请中央补助资金项目（部分资金分省切块下达的面上项目除外）的前期工作各阶段时间节点。在此基础上，按月报送上述两类项目的前期工作进展情况。各地月报情况我厅将作为安排投资计划时的重要依据。未列入月报的项目，原则上不安排技术审查和投资计划。 　　二、关于月报的具体内容 　　1、报送内容。2011年拟安排投资计划的中央立项水利项目和地方立项拟申请中央补助资金项目的前期工作进展情况，以及2011年已经启动的中央立项水利项目前期工作进展情况。 　　2、报送时间。每月30日前报送本月项目前期工作进展情况。 　　3、报送方式。按照附表的要求认真填表上报，包括电子表格和签字盖章后的正式报表，未签字盖章的视为未报。 　　联系人：王身兴　 0731-85483748 　　姚 丹　 0731-85483292 　　 　　附件：1、中央立项水利项目前期工作进展情况月报表 　　　　　2、地方立项申请中央补助资金水利项目前期工作进展情况月报表 　　 　　湖南省水利厅规划计划处 　　二O一一年五月三日 　　

选D吧 前三个有点尬

PPT第一页先做好一个月内的工作计划和安排。以后每页逐步填写某项工作的推进进度就可以啦。这个很好写吧？

1、增加对自己的审视很多人没有的工作东奔西跑，很忙但是很乱，一天下来感觉干了很多事，但是重要的是缺没有几件。日报就是要梳理出自己当天工作的核心重要事务，并有一个可落实可达到的具体结果来进行追踪。在这样的前提下，就不会出现流水账式的日报了。2、日报是PDCA日报由两部分组成：今日完成和明日要事（也有是今日要事）。其实就是PDCA改善循环的落实，始终有改进，始终有目标。并不是信马由缰的随便写写，要成一个闭环的形式开展。3、日报是指南针推行日报其实是一个工具的补充，就是对OKR工具的补充。在梳理OKR的时候，我们列出了具体的KR，其实每天的日报就是KRA，也就是针对KR关键结果的不断落实和推进的过程。每天的日报就是我们工作的指南针，每天进行回顾，才不会迷失方向，才能始终朝着我们的"O“前进。4、日报可以对自己内在的提升不断的使用工具就会养成良好的工作习惯，长此以往就会提升自己内在的工作素养和工作方法。当然这个前提是自己按照要求来使用工具。不断地对比他人的日报发现反思自己的不足并进行改进就是对自己的一种提升。5、实现团队管理和分享日报发出来有三个目的：信息共享，让团队信息能够更高效的流通；发现他人的优点并进行消化学习；看到同样一件事不同人的看法和想法；更好的实现了团规管理和分享。

一、写日报周报是吾日三省吾身日报周报顾名思义是每天工作和每周工作的总结，还包含了次日和下周的工作计划。拿工作总结这点来讲，古人有云：吾日三省吾身!意思是每天要反省自己，出自《论语》。是否有道理，我无需多言。二、写日报周报规避摸鱼行为为什么大家反感写日报，拿运营岗来说，很可能是每天做的工作千篇一律，写来写去都是一样的内容，还不如不写，这点我也认可。毕竟咱们不像商务，每天接触不同的角色，有不同的日报内容可以输出，像新媒体运营，昨天工作内容是发文，今天工作内容也是发文，明天工作内容还是发文。这有啥可写的?不过大家不要忘了，公司的发展是一个动态的过程，正因为是一个动态过程，工作的内容会周期性地产生波动。三、写日报周报是人生经历的沉淀以天、周为单位看，日报周报的价值仅仅体现在工作上，以年的角度看，日报周报的价值远远超出了大家的想象，会成为人生经历的一种沉淀。四、写日报周报锻炼总结能力一个能力的养成需要时间的，且要不间断地训练。举个最常见的能力：口才，口才能力不是读个一两小时报纸就能锻炼出来的，而是每天读一两个小时报纸，坚持几年才行。总结能力的养成也是这样，大家觉得我写个日报就能养成总结能力了?诚不欺我!

下个月的月报计划

看你是做哪个方面的工作了，这个范围太大。不过写工作汇报我一般是按照自己做的多少及做了什么老老实实的说，然后把自己工作心得主想法再写写，最好不要弄假的，因为你做了多少工作老板也很清楚，不要害了自己！

思路：1、确定题材来源如果是企业的工作亮点的话，可以从企业的周报、月报之间找到材料来撰写。毕竟，过去一年中发生的事件、所落实的工作太多了，需要有周报或者月报之类的材料才给我们梳理自己的思路。2、提取亮点有了题材来源，才能够从中提取到亮点。对比了今年的工作和去年的工作，才能知道今年哪些工作做得比较突出，更有成就。或者哪些工作是属于创新性举动，这就是所要写的亮点。3、拟定标题每一个亮点，都应该自成一个小标题，这样阐述下来才显得层次分明哟。亮点和亮点之间最好能有一定的逻辑关系，这样行文才能够如鱼得水般的流畅。4、分清轻重工作虽然亮点有很多，不过一定要分清轻重，重大的亮点最好能够放在前面来撰写，次要一些的再放在后面来陈述。本月工作总结本月工作处于混乱和复杂的状态之中，在工作和学习中很难找到一条切实可行、思路清晰的有效的管理办法，特别是在稳定员工的心态方面。绩效管理的实施还存在很大改进和试行难题。员工的理解和支持是关键。工作分工和职权的下放对于公司的管理都是一种模糊的概念。作为管理者，我没有思考如何提高车间管理水平的时间，整天为了发货而不停的协调和处理车间各种突发事件和技术问题。定单的不定性和随机性的下单方式，为了满市场的交货期，必须随时的了截生产进度和协调生产，致使电器的生产变动性非常大，管理的强度和工作压力也随之加大。

收件人、主题、正文、附件。1、接收人为传递信息或分布任务的对象。除了接收人之外还可以同时抄送给其他人，抄送对象要看邮件重要程度而定。邮件比较重要，责任比较重大，一旦除了问题承担不了责任的时候，记得把你的直接上司或者领导抄送进来。2、主题要突出邮件的主旨。要让别人一看到这个主题就能大概知道你想传递的是什么事情，如：关于”…………“的安排，或者针对“…………”的建议。意思明确，引人注目。3、正文。首先是尊称，礼貌是最重要的，不管是对领导还是对同事。然后就是正文的内容，要分主次，先总体表达要传递的意思，然后详细描述。最后以祝福语结尾，再注明写邮件日期和写邮件的人。4、附件。如果想要表达的信息或者材料内容较多，内存较大，也可以作为附件添加进去。在正文里面说的太多，反而别人不容易抓住重点，对于工作繁忙的人来说，更没时间去慢慢看了。扩展资料：发工作月报邮件给领导的误区：1、讲不到重点型这种情况最常见，刚毕业那会和很多人应该都吃过类似的亏。工作汇报前做好了很充分的准备，把笔记本写的整整齐齐，自信满满的做了汇报。2、逻辑不能打乱型通常做工作汇报都会有自己的内在逻辑，然而向老板汇报时，老板的思维是跳跃的，而且他们只听自己感兴趣的部分，经常会打断汇报，直接进入其他的内容。然而有些汇报者却很执着，缺少灵动性，非得按自己的逻辑来，完全不按老板的逻辑走，这种汇报者常常忽略了汇报本身就是要尊重老板的意愿来汇报。

1.ppt是演示文件，最好有完整的word格式文件作为ppt底稿。如没有，也许拟定文件框架作为ppt底稿。2.对相关知识点进行延伸2.ppt的内容编排一般是分四部分：封面、目录、主要内容、感谢。3.封面：包括演示主题、演讲人/部门/时间，适当的装饰。4.目录：汇报的提纲5.主要内容：提炼当月工作计划、各项主要工作完成情况/总结、主要效益等要重点汇报的工作内容。展示要点。可用动画，配图表强化演示效果。6.感谢：对听取汇报者表示感谢，征求改进意见。

林琳笨老师总结过一套工作日报模板，可以用作参考。

问题一：工作中的信息月报怎么写？ 看你是做哪个方面的川作了，这个范围太大。不过写工作汇报我一般是按照自己做的多少及做了什么老老实实的说，然后把自己工作心得主想法再写写，最好不要弄假的，因为你做了多少工作老板也很清楚，不要害了自己！ 问题二：工作月报怎么写 我做的月报内容有两项：部门月工作总结和下月计划 工作总结包括：本月计划完成、实际完成、未完成原因 我本身也是负责部门周报的编制工作，这是每周要做的，上面说的是月报 希望对你有所帮助！ 问题三：企业年度报告怎么写？ 针对一年来公司产品，业绩，效益，总结，然后提出需要改变的地方，就行了 问题四：公司报告怎么写 公司报告怎么写报告怎么写 报告基本格式 标题，包括事由和公文名称。 上款，收文机关或主管领导人。 正文，结构与一般公文相同。从内容方面看，报情况的，应有情况、说明、结论三部分，其中情况不能省略；报意见的，应有依据、说明、设想三部分，其中意见设想不能省去。从形式上看，复杂一点的要分开头、主体、结尾。开头使用多的是导语式、提问式给个总概念或引起注意。主体可分部分家二级标题或分条加序码。 结尾，可展望、预测，亦可省略，但结语不能省。 打报告要注意做到： 情况确凿，观点鲜明，想法明确，口吻得体，不要夹带请示事项。 注意结语： 呈转报告的要写上“以上报告如无不妥，请批转各地参照执行。”最后写明发文机关，日期。 报告容易出错的地方 1. 结尾处有“特此报告”一类结语，由于词语既无实际意义，也无结构作用，应当去除。如果写成“以上报告当否，请指示”，就更错误，因为如上述，报告是无须上级回复处理的文种，所以，即使协商这句话也是白搭，上级不会答复你。 2. 同理，报告后面加附注标明“联系人”和“联系电话”也属废话。再次，写报告要避免太长，一般应控制在3000字以内。 中文报告格式要求 题目 要紧扣主题, 有足够的信息,应避免使用大而空的题目, 最好不用…的研究,…的意义,…的发现,…的特征,…的讨论,…的注记等词; 尽量回避不常用的缩略语. 作者和作者单位 作者单位一定要写出全称, 同时提供单位所在城市名和邮政编码. 摘要 应反映出论文的主要观点, 概括其结果或结论. 摘要的撰写要精心构思, 随意从文章中摘出几句或只是重复一遍结论的做法是不可取的. 摘要中不能出现文献序号. 关键词应紧扣文章主题, 尽可能使用规范的主题词, 不应随意造词. 正文应以描述文章重要性的简短引言开始.专业术语应有定义, 符号,简略,或首字母缩略词在第一次出现时应有定义.所有的图和表应按文中提到的顺序编号. 引言 在引言中应简要回顾本文所涉及到的科学问题的研究历史, 尤其是近2～3年内的研究成果需引用参考文献. 引言部分不加小标题. 不必要介绍文章的结构. 材料和方法主要是说明研究所用的材料,方法和研究的基本过程, 使读者了解研究的可靠性, 也使同行可以根据本文内容重复有关实验. 讨论和结论 应该由观测和实验结果引申得出, 并注意与其他相关的研究结果进行比较, 切忌简单地再罗列一遍实验结果. 致谢应向对本文有帮助的有关单位和个人表示谢意. 基金资助 支持研究工作的基金项目应放在文章首页, 作为脚注, 格式为项目全称(批准号: ******, 或编号: ****** 或直接写项目的号码******)资助. 参考文献文中所引的参考文献, 作者均应认真阅读过, 对文献的作者,题目,发表的刊物,年份,卷期号和起止页码等均应核实无误, 并按在正文出现的先后顺序编号. 不要将多条参考文献列在一起. 未正式发表的文献只能作为脚注. 毕业论文可以作为正式文献列入参考文献中. 一般情况下, 电子文献不列入参考文献中, 可随正文用括号标注或作为脚注. 图和表应按在正文中出现的先后顺序编号, 图应清晰, 应尽量插在正文内。...>> 问题五：公司月报怎么写 公司是开发软件的 2001年12月软件行业月报 2002-01-11 2001年12月软件行业月报 联合证券 唐志 本文要点： 1）相关公司动态：东软股份、用友软件、亿阳信通、托普软件、浪潮软 件、新太科技； 2)二级市场表现：从价格走势上看，软件股本月普遍弱于大势，除浪潮软 件有难得的上涨外，其余软件个股都呈现较大的跌幅； 3)投资建议：从市场热点形成和概念炒作来看，如果大盘能出现转暖趋势 ，由于软件行业具有利润率水平较高和有较好成长性的原因，软件板块很有可 能成为新的热点。在对大市判断乐观的情况下，不妨对一些超跌且基本面较好 的公司如东软股份予以关注。 一、行业回顾 1.信息产业部计算机信息系统集成资质认证工作会议在北京召开 12月6～7日，信息产业部计算机信息系统集成资质认证工作会议在北京召 开，信息产业部领导、全国各地系统集成认证管理部门领导和企业代表近150 人出席了会议。 2000年信息产业部首次召开以资质认证为主题的全国性大会，会上为第一 批22家具有一、二级系统集成资质的企业颁发了证书，至今已有32家企业获得 一级资质，50家企业获得二级资质，近200家企业获得了三、四级资质。目前 ，全国系统集成资质认证工作已形成较完整的体系，建立了全国资质认证管理 委员会，并下设工作办公室、专家委员会和认证机构，截至11月底，全国有33 个省（区、市）和计划单列市明确了资质认证主管部门。 刘汝林主任指出，发展我国软件产业要走中国自己特色的道路，要以应用 带动发展，大力发展计算机信息系统集成产业。今后将重点开展以下7个方面 的工作：1）、进一步修改、完善信息系统资质认证管理办法；2）、建立并实 施认证资质制度的动态管理制度；3）逐步推行项目管理和项目经理制度；4） 、逐步开展项目监理制度，规范工程验收行为；5）、规范合同文本，组织制 定有关工程规范；6）成立行业协会，建立自律机制；7）加强培训，不断提高 认证机构水平。 2.我国自主开发成功的世界级大型办公软件――永中Office通过鉴定 我国科学家历时近两年自主开发成功的世界级大型办公软件――永中 Office日前在京通过了由信息产业部、中国工程院和江苏省人民 *** 联合组织 的技术鉴定。鉴定委员会认为，这“是一个拥有自主知识产权的大型集成办公 软件，它的整体技术达到了该领域的国际先进水平”。 无锡永中科技有限公司总经理曹参率领的150多名科研人员，瞄准现有办 公软件文档打开慢、存储慢、数据不一致等弱点，采用自有专利技术和独特的 技术途径，研制出了创新体系结构的办公软件－永中Office。专家认为，现有 Office软件的文字处理、电子表格、简报制作等功能，都是由独立的软件来做 ，做不到真正的集成，而永中Office则将几大功能合成为一个单一的软件，易 学、易用、易记。在这个意义上，永中Office则是世界上第一个真正的集成办 公软件。 二、上市公司动态： 1、东软股份（600718） A、改聘安达信进行财务审计 东软股份(600718)决定聘用在全球享有较高声誉的五大会计师事务所之一 的安达信(ANDERSEN)为公司提供2001年度财务审计。此举对于进一步提高东软 股份的规范化水平，保证财务报表的真实可靠有一定积极作用。 B、东软股份APN事业部获日本Alpine公司授予的2001年度“关联公司奖” 东软股份APN事业部大连分部获日本Alpine公司授予的2001年度“关联公 司奖”。东软股份获得国外合作伙伴颁发的质量奖励，充分显示了东软股份在 软件质量管理上已经接近国际先进水平，......>> 问题六：申请进入公司报告怎么写？？？？ 敬爱的××工会: 我志愿加入工会组织!工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。工人阶级同资产阶级的利益是对立的，工人们在反抗资本家压迫和剥削的斗争中，熟悉到必须团结起来，联合起来，才能适应同资产阶级斗争的需要，才能维护自身的利益，取得斗争的胜利，因而，根据工人阶级斗争的需要，便产生了工会。 随着工人运动的发展，产业原则组织工会逐渐为工人接受，越来越多的工人群众按产业系统组织起来，凡在同一企业内的工人都参加同一产业工会，有利于工人阶级的团结和统一，增强了工会的战斗力。工会能以各种方式，不同程度地代表和维护工人群众的利益，通过内部协调、互相帮助，解决工人内部的竞争，争取和维护工人的利益，改善工人的工作、生活条件，并在国家政治生活中发挥作用，争得工人群众的社会政治利益。 中国工会是中国 *** 领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表者。在发展社会主义市场经济和加快社会主义现代化建设的历史进程中，中国工会必须“以马克思列宁主义、 *** 思想、 *** 理论为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。 我志愿加入工会组织，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。望组织批准! 申请人：某某 (写申请书都是一样,先讲自愿加入我志愿加入×××,然后介绍你要入勒地方,和国家结合起来阐述拉勒性质,最后就说自己会以组织勒标准来严格要求自家,做好组织要求勒一切事物,努力完善自家,把组织发扬光大咯,望组织批准==编点吱些鬼东西写起!!结尾落款就OK咯!) 问题七：入职报告怎么写 尊敬的领导： 您好！首先感谢您给我到公司从事XXX工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到工作中去，为公司明天的发展，贡献自己全部的力量。 我于XXXX年XX月XX日成为贵公司的试用员工，来到贵公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。根据公司的需要，目前在公司任XX一职。我深知一名XX人员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己的工作负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质，力争使自己的工作登上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。我深信自己一定能做到这些。 本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，做一名XX人员是我一直以来最大的愿望，我爱好XX这一行，所以我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。积极配合各部门负责人，成功地完成各项工作。今后，我会更积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质，努力成为公司所需要的合格人才。 虽然我来公司时间不算长，但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。 这段时间来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，希望可以和公司一起成长。贡献自己一份微薄的力量。同公司一起展望美好的未来！ 问题八：企业年度工作报告怎么写 2009年,在经理的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己，较好的履行一名督导的职责,较好的完成工作任务,总结起来收获很多. 一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平 作为一名督导，首先，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。这对我一个刚从学校毕业的学生来说，更是有太多的东西让我去学习，随着公司规模骸断的扩大，对我们督导的工作提出了新的要求，通过学习，我总能提前学习好各方面的能力，为下面的员工做好指导。 二、员工管理，要做好了员工的管理，指导工作，督志虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工，因此他们都非常尊重我，都服从我的管理，半年下来，我们从这些烦琐的工作中也能总结出一个属于自己的管理方法。 三、现场的管理，这是一个很大的概念，它包含了好多的内容，我从以下几个小的方面来总结一下我的工作：1、现场行为规范，从整体来说我觉得控制得不是太好，其中仪容仪表这一块的话由于不是由公司发的工装，这就导致员工有机会找借口，而我还没有一个自己的办法去控制这一情况的出现，我要从以后的工作中吸取教训来应对和管理员工的现场行为规范2、现场环境一楼是公司的门面，平时的人流量也是比较大的，卫生做得还不错，但是我觉得我自己在有些应该急的情况下我还不能完全的想到所有的办法来应对，同时我想对保洁的管理我也做得不到位3、体外循环本来在这一个环节已经比别人落后了，也因为这一次我害得一楼所有管理人员都受了处份，但同时我也通过这一次“学费”，让我从中学会了很多东西。我相信我通过这件事之后会对这些事更加的警惕。4、商品管理这一环节，在经理我带领下，控制得很有错，总经理总是要求我们不停的对他们的产品进行检查，当然通过这些检查也从中发些不少问题并能及时的反映出来，把这些问题扼杀在萌芽状态， 四、抓好一级工作，给领导分忧，做为一个督导，能够在营业员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对商场里的大事，不失时机的向领导请示汇报。 通过2009年的总结，我有几点感触同时也是2010年的一个计划： 其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？具体到各个员工，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导、员工之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿现场部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，要他们的相互配合，从中发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。这就给我们基层管理人员提出了更高的要求――逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。 人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图！...>> 问题九：企业业绩报告怎么写 公司成立时间，现在的年营业额，增长率，有形价值，无形价值，亥工数，客户量，经销商数量，市场占有率，对本行业有过什么贡献，对客户有什么价值，有什么媒体报道过，拥有什么资源，有对社会有没有什么贡献（比如慈善公益活动），曾经获得的奖项等等。

月报书写主要分为三部分：本月主要工作开展情况 ；经营状况或存在问题； 下月主要工作计划。关于月报书写内容我们将在文章中给大家进行详细解读。本月主要工作开展情况：分业务板块总结提炼本月以来的主要工作开展情况及取得的成绩；我见过有些单位总结部分是把当月的一些重点工作进行一个简单的罗列。但这不是月度总结的很好的写法。一般比较好的写法就是，把属于同一类型的业务工作汇总到一起，比如从严从实抓好安全工作，把本月所有的安全相关工作汇报提炼。经营状况或存在问题一种是有些单位会放本月的生产经营数据，另一种是有些单位会写本月存在的问题和工作中的困难，这个具体结合单位要求。下月主要工作计划这部分也是分业务板块，把各业务板块下月要做的工作作一计划。新手写的建议有三条去看单位或者部门的周例会上有没有说到下月需重点推进的工作。去看单位领导/部门领导的讲话中有没有下月重点。去看单位全年的重点工作行动计划中，有哪些需要推进的工作。

食品药品监督管理局协管员月报怎么写？

做好每月月报是在修练自我超越的能力。如何通过目标管理，让自己和下属不断突破目标，实现自我成长。持续的去定目标，完成目标的这些过程。让工作的方向感更加明确，也体会到工作的价值和达成目标的喜悦。 如何做好月报： 1.对本月工作的总回顾：对结果和过程做总结，本月计划的结果是否完成，要有具体数据呈现。完成有哪些方法或经验可沉淀，没完成有哪些障碍原因，如何改善解决。 2.制定下月目标：每月的月目标是基于公司的战略目标而作部门分解，如OKR下面的各KR分解的每个月要完成的目标。制定月目标要运用SMART原则，即制定具体的（店铺五星标准），可衡量的（具体指标），可达成的（要做成什么结果能达各指标分数），相关的（完成指标的关健工作），有时限的（每个月周期）目标。要制定跳一跳够得着的目标如参考超去年同期，和去年最高对比，翻倍增长等。只有不断制定高目标，为完成目标需要提升对应的工作结果，才能实现自我超越，完成蜕变。 3.找策略方案：如完成五星店铺各指标首选是能通过系统或流程的优化，确保目标数据能持续稳定完成。第二是通过奖优罚劣来鼓励目标的完成与提醒没达目标的人。 4.目标的拆解：要每月目标需要把它进行倒推拆解，对人员进行指标分配，然后进行每周的过程管理。分配每个指标的负责人，并制定实现目标的过程方案。如其中一个指标为指定人员指定时间清查京东商家仓订单是否完成发货。通过不断的制定目标，完成目标，沉淀经验，复盘不足。鼓励目标达成，让大家有目标，有方向的去工作，去找寻到工作的价值。

周报，月报，季度报区别为：时间范围不同、内容不同、汇报不同。一、时间范围不同1、周报：周报的时间范围为一周。2、月报：月报的时间范围为一个月。3、季度报：季度报的时间范围为一个季度。二、内容不同1、周报：周报的内容比较精简。2、月报：月报的内容比较完整。3、季度报：季度报的内容最全面。三、汇报不同1、周报：周报汇报员工在最近一周内所进行的工作。2、月报：月报汇报在最近一个月内所进行的工作。3、季度报：季度报汇报在最近三个月内所进行的工作。

问题一：如何做好质量月报 质量月报，一般包括如下内容：1， 当月客户投诉，与投诉数量时间序列图2，当月客户退货，与退货数量时间序列图3， 投诉与退货统计分析4， 制程质量缺陷率与缺陷柏拉图5， 进料检验情况：合格批，筛选批，退货批 数与率6， 主要供应商月度质量业绩评定7， 质量改进项目情况8， 当月计划工作达成情况与恭月计划事项当然，老板最关心的还是报告上的客户投诉与退货情况。以上是我没有质量报告的内容，供大家参考。 问题二：机械加工品质部月报怎么写 半成品合格率 成品合格率 报废率 问题三：如何写产品质量报告 首先描述产品的质量性能。 然后写您对产品的实际质量情况。 问题四：产品质量有问题该怎样写报告 纵观20xx年我公司产品质量，主要存在以下方面问题： 1．员工质量意识不强：认为不管产品好坏，质检会检查，只管按件计酬，不管产品质量好坏。这种只管数量不管质量的思想严重影响产品质量的提高。员工没有下一道工序意识，出了质量问题都推脱责任，在找别人毛病，甚至有认为是质检员的问题。产品做的不好就返工，返工不行继续返，一直返到不能再返就报废。 2．质检工作不负责：认为只要员工把产品交到我手上，我区分好合格、不合格就可以，对于废品很多质检不敢下定论。而公司目前的巡检几乎处于可有可无状态，根本就不会控制产品生产过程，一系列大的质量问题出现之前，巡检都在检什么？为什么不能把质量问题消灭在萌芽状态？一些废品大量出现之时，巡检又在干什么？为什么往往要废品积累到一定可观数量的时候才会有人发现？有加班费的质检不停的加班是因为生产需要，没加班费的巡检鲜少加班，难道生产就不需要了吗？这种只顾个人收入不计产品质量的行为是不可取的。 3．质量管理失控，这个跟生产有关系，计划下发后，各生产车间看计划时间总以为来得及，往往又在到时间还没完成任务，然后赶货，然后加班，整个生产就一直处于前松后紧、疲于奔命的状态，到实在要出货，来不及的情况下，就不管质量了，我先出货再说，结果呢？退货！我们对自己放松，但客户不会对我们的产品放松，该退的照退，检验不合格就是不合格。而我们的质检这一关又是如何签单发货的呢？在签下这个字的同时就不用对质量负责吗？ 4．对质量制度的执行力度不够，各项质量制度均不能落实：针对各种书面质量报告采取临时赶场形式，碰到验厂就大批量的补，专门叫员工放下工作来补，这些质检平时都做什么去了？每天要上交的验收单也不及时，更有根本没开的，质检员平时的加班加点都在忙什么？ 以上存在的问题要根本的解决，关键在于领导班子质量意识有待提高，不能放任员工生产，不管产品质量，同时更应关注产品质量，对于质检提出的质量问题要及时判定，不能采用能用就用、能拖就拖或者给模棱两可的答案，各个巡检要主要出击，不要被动的等待质量问题来找上门，要积极下一线，仔细查看，对每一个质量疑点均不放过。对于质检员，该考核的就加以考核，不能无限制纵容质检出现工作失误。 关于质量的重要性，我们的大部分员工都有认识，但关键是怎么样用具体可操作的措施落实到企业每一位员工之中，现在产品质量不仅仅是质量管理部的事情，更要有TQC的意识，既全员质量意识，公司的质量意识应贯彻到每一位员工心中，形成全员关心质量的良好氛围。 立足眼前，展望未来，公司决定把20xx年定为质量年，将出台一系列质量条例，抓领导班子的质量意识，同时提高工人质量意识，为公司产品的质量提供可靠的制度支持及管理支持。 问题五：工作月报怎么写 我做的月报内容有两项：部门月工作总结和下月计划 工作总结包括：本月计划完成、实际完成、未完成原因 我本身也是负责部门周报的编制工作，这是每周要做的，上面说的是月报 希望对你有所帮助！ 问题六：质量反思报告怎么写 我不是搞公路的，不过凭16年其他行业质量工作经验给建议如下： 好质量的产品无非是依靠下列几点生产出来 4M1E：人、原材料、设备工具、环境条件、生产方法 1）人：写出是如何保证有合格有能力的人员，例如如何培训提升专业技能、如何让每个人员知道操作的标准和要求.管理人员的权限和职责是如何明确的，管理人员是怎样工作的。 2）原材料：如何选择供应商、如何保证材料合格的，如何检验 3）设备工具：怎样保证合格的设备工具的 4）环境条件：怎样保证在合格的环境条件下作业的 5）生产方法：每个工序的操作方法、标准是否和明确的，如何判定这些方法、标准是正确的，在执行这些方法、标准时如何监督落实的。 增加几项 6）质量检验控制：如何验收每个环节、工序、首批样品，如何保证检验仪器的准确有效性 7）发现不合格时如何处理，如何对不合格程度严重的坚持报废返工制度 8）不合格检讨改进：如何分析不合格原因，以避免同类问题再发生；管理人员如何参与不合格的处理 就说这么多了，希望可以帮助到你。 （网文） 问题七：品质分析报告怎么写 这个是质量报告模板： wenku.baidu/...m2EzyS 这个是报告分析工具： wenku.baidu/...AtQ37S 希望对你有帮助。

总结 是事后对某一阶段的工作或某项工作的完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的 经验 和教训加以回顾和分析。下面是我为大家整理的月报总结 范文 ，仅供参考，更多月报总结范文点击“ 个人总结 ”查看。 月报总结范文1 时间过得真是快啊，转眼间，我已经踏入大学校门，学习了三个月。而且如愿进入系学生会生活部，成为了一名大一新干事，在近期的一系列工作过程中，我的内心有了相当多的感触和想法。 每每接到学姐的有关检查工作的通知，我和同伴都会及时负责地完成相应的检查工作，就检查的宿舍情况结果而言，总体上我认为还是不错的。大部分宿舍的学生都能及时做好宿舍的打扫卫生工作，整理好个人内务，保持自己使用的物品的整洁卫生和整齐划一，服从管理，配合工作，创造整洁、优美、安静、安全的学习和生活环境。但这也不排除有个别特殊的宿舍，各方面的卫生状况确实有些不尽如人意。 比如，宿舍没有人时，床铺太乱，鞋子未摆齐，书桌不够整齐，垃圾没倒等一些不好的现象都会时不时出现。当然，我相信这其中也可能会掺杂一些其他的因素，有些应该可以予以理解。希望日后的宿舍卫生工作能够有所提高，更进一步。我个人也从该项工作中，认识到了许多从学校和生活中所得不到的东西。在不断的工作小磨练的过程中，我逐渐地增强了自我的工作能力，也在此同时提升了自身与他人的交流能力。以前，我的性格一向是比较内向的，通过系生活部工作这样一种方式，我发现自己在个性方面也有了一定的改变。记得，当初 面试 时说个性太过内向，可能会不太适应做这方面的工作。现在想想，这种说法也并不一定正确。毕竟，任何事物都会随着时间的变迁而发生变化，任何事物在一般情况下一成不变的情况似乎不太现实，至少我是这样认为的。尽管每次的宿舍检查工作有些累人，但我想我能够尽自身的努力来做好这项工作，这是我当初选择加入的目标。以上就是我十二月份的工作小总结。 月报总结范文2 本月在上级领导的指导和帮助下，按照常规开展工作。本月的工作量相对较大，虽然每天早班都尽力加班加点的进行复核，但是每天晚班工作压力仍然较大。本月我们组的工作量虽然超额完成，但是门店上报的差异较上月有明显上升，主要原因是新员工对商品不熟悉，另一方面是装箱不标准。现结合下一个月的 工作计划 ，将本 月 工作总结 如下： 一、工作量分析 本月我们全组共完成复核工作品项20万品项，我们组目前连复核组长共有人员6人，人均完成3万余品项，从本月个人完成的工作量来看，全组人员中完成43000余品项，最低完成2万品项，之间差距较大，其中一名新员工对复核工作的要领尚未完全掌握，以至于每天复核的工作量最多为1000品项左右，而理论上，每天他必须至少完成1500品项，才能保证我们组每位员工能够尽早的下班休息，以保证次日工作的质量和工作量的顺利进行。同时，组长的工作量大约在2.5万左右，那么，就是说，我们组的人员配置尚差一人，特别是，新的一年即将开始，而 春节 也即将临近，相信到时侯工作量将会骤然增大，希望上级领导能够尽快给我们组增加一人，现在时间还来得及，相信到时侯可以上手，以解决我们组经常加班加点到很晚而导致差异上升的局面。 二、差异分析 本月门店上报的各种数量与质量差异相对上月明显的上升，其中，中包装短少的也有一部份。另外，我们组的新员工，对复核工作要领掌握的不是很好，而且对商品不是很熟悉，特别是便利店的一些形状和相似商品容易混淆，以至于出现店上报一少一多差异的这种情况;另外，对中包装不熟悉，对一些中包装不熟悉，会导致输入数据过多或者过少，从而产生差异。也就是说，大部份的差异主要是出在便利店，而药店也偶有上报。我们也多次为他的差异进行分析和指导，但是没有太大的改观。下一步的工作，还是要对其进行复核工作要领以及装箱规范方面的培训，以减少复核差异。让他尽快的熟悉复核工作要领，总结出自己的一套工作技巧，在控制好差异的前提下，不断的提高工作效率，才能让全组的工作效率得以提高。 三、店名错写、漏写 本月，我们组出现的店名错写、漏写有明显增多，主要原因是，工作过程中，精力不集中，思想开小差，责任心不强所至。当然，我个人觉得，还有另一个方面的原因，现在我们与运输部集货组进行件数的交接，每家店的店名在封箱单上要写，在件数登记本上还要写，就造成一个重复记忆，当精力不集中的时侯，店名错写的情况也就出现了。同时，对门店名称不熟悉也是原因之一，这种情况主要是新员工身上容易出现。由于门店名称相似的众多，所以也就容易出错。虽然我们指导他们说，再容易写错，就不要简写，直接照着电脑复核单上的店名进行书写，但是还是偶尔的出错。 四、规范操作 本月，我们组在规范操作，特别是复核区域内的整理整洁方面较之前有明显的改观，但是，偶尔有出现废纸箱乱丢乱放的情况出现，这就要求我们要养成良好的工作习惯，有一个废纸箱就立即放在垃圾摆放处，这样才能保持复核区域内的整齐，整洁。装箱规范执行的不是太好，我们每天早上到发货平台装车时，偶尔发现有个别的箱子相对太重，有的纸箱底部未进行再次加固，从而导致箱内商品将底部压坏，导致商品掉落。 五、其他工作 本月，参与了日化库的分区工作，我们历经两天的时间，完成了日化库的商品下架、货架的规划、商品上架、盘点工作，虽然时间紧、工作量大，但是，在上级领导的统畴安排下，在全体人员的共同努力下，预期完成了全部的工作，这就是团结协作的力量，所以，我们每一个人都要想到，我们的工作不是一个人就能完成的，只有大家共同努力，才能将工作做好。也就要求我们要服从指挥，也才能达到上级领导的预期管理目标——保质、高效、高回报，这就是指挥(管理)得当，统一行动所取得的效果。 六、20__年一月份工作计划 1、继续做好与运输部的件数交接工作; 2、对库区的盘点差异进行跟踪和查找; 3、对新员工进行复核工作要领以及店名书写、装箱规范方面的培训; 4、加强规范操作的执行; 5、对工作纪律进行培训和指导; 6、完成领导交接的其他工作。 月报总结范文3 不知不觉间，20__年最后的一个月也结束了。在这一年里，我负责着___班的 教育 工作。经过了一年的学习和成长、如今，他们已经是中班的小朋友了! 随着幼儿们的成长，我们老师在教育的工作中也在逐步的变化，逐渐的 反思 。现在，反思这最后的十二月，在这一年的最后一天里，有不少的活动和题材让我们完善教育工作。回顾这个月，我们几乎可以说是载歌载舞的渡过的。如今，我对___中班十二月的工作情况做如下的总结： 一、保育方面 十二月的气温急降，在工作方面，我们也及时的进行了应对。好在，中班的孩子比起小班时候已经长大了不少，因此在照顾方面也简单也许多。但毕竟还是幼小的孩子，为此，我们在工作上还是没有任何的放松和懈怠。 首先，在幼儿的接送方面，我们开始更加仔细的确认幼儿的身体情况，针对身体不适和有感冒症状小朋友，都及时的和家长商讨带回家照顾。冬季是感冒和许多疾病多发的季节，而且教室内部封闭，为了您能保证幼儿们的安全和健康，我们必须严格的对待健康安全。 其次，我们还加强了室内温蒂的调整以及幼儿们的活动计划，保证幼儿们您能在温暖的教室学习、游戏，并能保持适量的运动，增加幼儿的抵抗力。 当然，我们也严格的注意了每个幼儿的出汗情况，及时的调整和照顾，方式有幼儿因温度和运动出汗，如果因此感冒，那就得不偿失了。 二、教育方面 在教育上，十二月有很多可以举行活动和教育的事情，如：冬季、 冬至 、 平安夜 、 圣诞节 等，此外，即将到来的 元旦 、 腊八节 以及我们最最重要的春节等等，我们___幼儿园的老师在这个月里积极的筹备，有计划的教导的了幼儿们这些相关的知识和习俗，并展开了校园的趣味活动，让幼儿们亲身的体会到了这些节日的快乐和习俗。进一步的收获了 传统 文化 和一些西方文化的节日常识。 三、下月的计划 随着一月的到来，马上就是元旦，随后还有春节等重要的节日，为此，时间也变的极其短暂。作为老师，我要在这有限的时间里，安排好工作和教育计划，圆满的完成这一年的教育工作，同时，还要给各位幼儿们准备一些节日小礼品，让大家开开心心的渡过今年! 月报总结范文4 首先感谢校领导对我的.信任，让我担任初一的班主任。我深知班主任工作在学校教育活动中有着举足轻重的作用。这一个月以来，我不断向老班主任学习，尽量把班级管理工作做好。下面，我简单说下开学以来的工作情况： 一、抓好班级常规管理，培养良好班风 抓班风，要从每一处细节入手，所以我从 军训 开始，根据中学生守则，强调并引导学生学习学校的日常行为规范，并制定了我们一(2)的班级规定，要求学生严格按照学校及班级的规定去要求自己，在穿着、仪容仪表、文明礼貌、就餐，住宿，行为习惯、课堂和宿舍纪律、做操、打扫卫生等方面严格要求自己。进入横中，对于初一新生来说，既新鲜又陌生。几乎在学校里的每一件事，大概几点做什么事情，甚至每一个细节，我都会告诉并指导他们。比如：就餐后怎样清理餐桌。在宿舍里，物品该如何摆放。到班后，读书以及上课的坐姿。打扫卫生应该打扫到什么样的程等等。作为班主任，每天都尽早到班，早饭后去检查宿舍情况，再去班级查看卫生等一系列情况，遇到问题及时处理。通过这一个月的管理和监督，感觉到学生已经渐渐适应了初中生活，已经形成了比较好的班级风气。 二、培养并发挥班干部的作用 建设一个和谐上进的班级，需要全班学生的共同参与，其中班干部的选拔尤为重要。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。班干部正是这种角色的演绎，他们班主任与学生之间具有桥梁的作用。所以，我根据他们直升表的信息以及观察，在军训时就先安排好座位，选定了班干部，课代表，小组长，桌长，舍长等。通过开班干部管理会议，告诉他们每个人的职责是什么，具体应该怎样去实施，遇到问题该怎样处理等。在班上和学生说，哪怕小到小组长，在老师眼里你都是班里的干部，班级的管理者。这样也是希望每个人都有份责任，因为班级是每一个人的共同努力，缺一不可。当然在管理中也测定能够遇到过困难，一开始，有些宿舍晚上总是说话，我就让每个成员都写了总结，并在班会课上做了保证，并要求每个舍长将宿舍的情况每天记载交给老师看，遇到情况，及时处理。通过这样，发现宿舍的纪律情况明显好了。当然我都尽量在班级上表扬班干部，私下去指出他们的不足，来树立班干部的威信。同时也会让一些班干部定时的给我回馈一些班级的信息，便于我更好的了解学生并管理他们。 三、和学生一起经历，增强班级凝聚力和感情 新学期的九月，每年都有很多活动，我尽量抓住这个机会，和学生一起把班级活动搞好。比如， 黑板报 ，一开始我就说相信他们，放手让学生去完成，只是在他们的过程中给予建议和指导。还有在艺术节活动中，让全班一起参加，全班一起练习，不仅增加了学生之间的情感，其实也是让他们感受到集体的力量。在这样的一些活动中，如果他们做的不好，我经常会鼓励他们，下次每个人再努力会更好的，也会表扬他们为班级做出贡献的每一个人。目的就是想通过一些具体的活动，增强班级的你凝聚力。 四、做好学生思想工作，努力创造好的学习氛围 初一的学生对初中生活还不能完全适应，很多同学由于学习内容的加深、增多，产生了畏难心理，成绩起伏不定，对学习会失去信心。所以我常常利用他们七点之前，班会或其他的时间找学生谈心，了解他们在小学里德状况和水平，以及现在的学习状态及思想动态，尤其在打练习之后，或帮他们分析进步或腿部的原因，告诉他们一些好的 学习 方法 ，让每一个人树立学习目标及学习榜样。另一方面，我主动与各任课教师进行交流，不仅了解学生各学科的学习状况，还将学生方面的信息传递给他们，强调主课的重要性，要全面均衡的发展。对于班干部，更要提醒他们，只有把自己的学习管理好，才能去管理别人，给别人树立榜样。 班级管理是一项长期而又复杂的工作，需要不断地摸索和不断地改进，不可能一朝一夕就有大的成效，关键在于坚持、坚持和再坚持。不过我还会在今后的工作中继续努力、虚心求教。因为我相信只要坚持不懈的耕耘，肯定会有收获的一天。 月报总结范文5 今天是我来__的第28天，将近一个月的时间里我在这里学到了很多东西。下面我对四月份的学习工作做一个总结。 1、学习了年金方面的基本知识，初步掌握了与客户交谈的内容。 在学习过程中，我掌握了建立企业年金的流程，也了解了一些相关边缘问题，比如会计科目、信托法等等;同时我也遇到了很多不能自己解决的困难，得到了同事和领导的解答帮助，充分体会到了公司“铸造团队，亲和诚信”的 企业文化 。通过这段时间的学习，我发现自己掌握的知识不够全面，做企业年金是一个与高端客户不断接触的过程，我除了应该掌握年金方面的知识外，还应该加强金融、经济、 企业管理 、法律、社会等等各方面的知识，用知识武装自己，以便能更好地展业。 2、跟随领导出差，在实践中学习了不少见客户的经验。 领导为了让我们尽快学好基本知识，掌握营销技巧，4月下旬，我跟随黄经理和许经理出差茂名，在那里见到了我们合作单位中国银行的相关领导和同仁，同时也去见了两家客户企业：电白供电局和一家房地产公司。整个过程我一直在观摩学习黄经理和许经理怎样与客户建立良好的合作关系。同时，我发现，要想让客户信任你，必须要精通自己所作的业务，而不仅仅是熟悉。也就是说，一定要做一个专业的行销人员。而要想专业，还得必须努力练好基本功。此外，我还跟黄经理去了储运公司，体验了我公司和合作伙伴光大银行的讲标的过程。 3、通过启航培训，学习了电话行销和面见客户的基本知识。 培训课程中，给我印象最深刻的就是24号下午的通 关考试，考试有三个环节组成：一、给定一个企业，通过前台找到人事部负责员工福利的经理;二、通过电话给人事部员工福利经理约到见面;三、通过首次见面约到第二次见面。 这天的通 关考试从中午午饭过后一直到凌晨零点多，最后通 关老师让我们都过了，但我觉得我表现得不是很好，没有发挥出水平。电话话术不停地练，一次次地通 关，一次次地被拒绝……到了半夜，上下眼皮开始打架，注意力精力都集中不起来，回到宿舍洗把脸继续回来通 关……最后终于过了。 通过培训，感觉自己在销售话术和能力上有了一个质的飞跃。 整个培训下来，我认识到自己的不足：一、见到客户信心不满;二、和客户面谈不会用生动的方式表达专业的东西;三、对产品和年金相关知识掌握不够;四、寒暄问候及礼节性的东西有待于不断改进;五、平时工作不够用心，表现在销售流程中就是自己业务的不专业。 4、打电话找客户的过程，让我更接近市场，听到了不少市场的声音。 通过打一批(已打30个)曾经有做企业年金移交工作的企业电话，了解到市场上企业年金移交的工作进程：一部分企业年金移交工作已做;一部分企业年金计划暂时搁浅，原因不一而足，但大部分是因为经济问题。当然，大家都知道，电话过程中什么客户都会遇到，其中，有五家客户不拒绝了解我公司，也答应可以去送资料，因为是在珠海，所以没有约具体时间;还有的公司已倒闭，也有在平安、国寿做了的，…… 总之，电话工作现在还在继续进行。其中我有做的不好的地方就是没有对客户进行总结归类，会在这周内把这项工作完成。 5、其他相关工作。比如搜集__市政、供水、电力等企业客户名单资料等 总结本月工作，觉得自己不够积极;一些学习、工作进展速度缓慢，决定五月份从头赶上。 月报总结范文五篇相关 文章 ： ★ 一个月工作总结范文最新10篇 ★ 实习月总结范文5篇 ★ 月度工作总结范文参考(10篇) ★ 普通员工工作月报总结通用2022年 ★ 月实习工作总结范文5篇 ★ 会计月度工作总结最新范文5篇 ★ 公司月度总结模板范例(10篇) ★ 行政部门月度工作总结五篇 ★ 公司前台月度工作总结范文五篇 ★ 出纳月工作总结范文5篇

　　当公司要求每个月写月报的时候，是不是就要纠结这月报在哪里写呢？那么在钉钉上我们如何写月报呢？ 　　首先我们先打开钉钉APP客户端。 　　之后点击下方导航栏的“工作”选项。 　　之后向下滑动找到“月报”应用并打开。 　　填写好本月工作内容总结等信息后选择好要发送的人点击“提交”即可。

监理月报范本篇一 监理月报由项目总监理工程师组织编写，由总监理工程师签认，报送建设单位和本监理单位，报送时间由建设单位和监理单位协商确定，一般在收到承包单位项目经理部报送来的工程进度，汇总了本月已完工程量和下月计划完成工程量表、工程款支付申请表等相关资料后，5~7d内提交。 监理月报的资料有以下几点，根据建设工程规模大小决定汇总资料的详细程度，具体为： 1、工程概况：本月工程概况，本月施工基本状况。 2、本月工程形象进度。 3、工程进度：本月实际完成状况与计划进度比较； 对进度完成状况及采取措施效果的分析。 4、工程质量：本月工程质量分析； 本月采取的工程质量措施及效果。 5、工程计量与工程款支付：工程量审核状况； 工程款审批状况及支付状况； 工程款支付状况分析； 本月采取的措施及效果。 6、合同其他事项的处理状况：工程变更； 工程延期； 费用索赔。 7、本月安全监理状况及下月安全监理的重点。 8、本月监理工作小结：对本月进度、质量、安全、工程款支付等方面状况的综合评价； 本月监理工作状况； 有关本工程的推荐和意见； 下月监理工作的重点。 监理月报封面的格式如下： _________工程 监理月报 年度：_________ 月份：_________ 总监理工程师：_________ _________监理有限公司 _________项目监理部 _________年_________月_________日 监理月报范本篇二 12月18日——11年1月17日 水厂扩建及取水口改造工程自12月18日至本月17日，在业主、设计、监理、施工方等各方的配合下，工程完成状况如下，现向业主回报： 一、本月工程形象进度完成状况： I标埋钢管24。4米，累计565。4米。 II、III标未产生工程量。 IV标综合池A1、A2块墙板、6。70结构混凝土完，B1墙板钢筋、模板完，B2块底板混凝土完，C1、C2块墙板、6。70结构混凝土完，，D1块6。70结构钢筋、模板完，D2底板混凝土完，E1、E2墙板、6。70结构混凝土完，F1、F2墙板钢筋、模板及6。70结构模板完。滤池打桩338根，累计1514根，A区底板钢筋、模板完。配水井墙板、顶板混凝土完。取水口设备基础、驳岸施工及场外钢管安装。 二、本月工程资料： 本月上报业主12月份监理月报一份，监理工作周报4份，例会会议纪要1份，便于与业主沟通，有利于我们监理开展工作。下发通知单1份，以便更好的进行工程施工工作，使各项工作规范化、标准化，在施工过程中使工程资料按要求进行整理。 三、本月状况： 1、本月进度状况： 本月实际施工完成状况与进度计划表相比，II、IV落后于进度表。 2、工程质量状况： 在工程施工过程中，各标段均能按规范要求，对原材料进行见证取样，经检验合格后才实用。砼采用商品砼，级配贴合要求，能严格控制轴线、标高等，但同时施工中存在以下不足：IV标部分钢筋制作安装欠规范，树根桩未做好间隔施工，混凝土振捣不密实，浇筑时钢筋有移位现象，砼拆模后有蜂窝状、露筋等现象，对此问题我们现场监理及时发现，并要求施工单位及时整改。 3、工程计量与工程款支付： 我们现场监理人员队工程计量及时做好原始记录，并计算已完成工程量，按月进行进度款支付。 4、影响工程进度的因素： 目前影响II标段工程进度主要是征地较慢，IV标段主要是现场施材料不足。 四、本月监理工作小结： 1、我们及时做好原材料见证取样验收工作，做好工程资料审查，保证工程施工能规范、顺利进行。 2、对施工现场进行跟踪检查，采用旁站、巡视等进行检查监督，发现问题，及时解决，对工程做好隐蔽工程验收工作。 3、严格检查各道工序的施工质量，对关键部位进行旁站监理。 4、建立各种技术资料、建立规范的内部管理制度。 5、开展监理例会，落实施工措施，遇到问题及时与各方联系，协调，找出解决问题的办法。 6、督促施工单位做好现场安全问题整改。 7、督促施工单位合理安排人力、物力确保施工进度贴合要求。 五、下月 工作计划 ： 1、做好原材料进场验收，及见证取样工作。 2、控制好管道开挖、安装质量。 3、控制好钢筋、模板、砼施工，基础土方回填及驳岸施工质量。 4、做好现场安全礼貌施工工作、督促施工单位做好安全隐患整改。 5、督促工程资料报审。 6、做好施工、业主协调工作。 7、督促施工单位合理安排人力、物力，将落后工期赶上。 工程建设监理有限公司 水厂扩建及取水口改造项目监理组 2011年1月17日 监理月报范本篇三 1、本月工程描述三标段： 中铁××局本月主要工作资料为：迎水坡混凝土板防护工程、路缘石铺设的施工。 四标段：××公司本月主要施工资料为：混凝土护脚齿墙土方填筑、复合土工膜铺设、面板护坡砂砾石垫层、迎水坡混凝土板防护工程的施工。 五标段：××市××公司本月主要施工资料为：排水闸5个闸墩及胸墙从高程为23、5至27、661m的钢筋混凝土浇筑、工作桥钢筋混凝土浇筑、排水泵站负二层墙体钢筋混凝土的施工。 点评：（1、本月工程描述） ①只交待了各标段这个月在干什么，究竟是工程的什么部位、桩号，3、4标段都没有交待。就5标段说明了具体的施工工程部位：5个闸墩和胸墙的23、5~27、66高程的钢筋砼浇筑、工作桥钢筋砼、泵站负二层墙体钢筋砼浇筑。 ②描述不仅仅应交待清楚在干什么，还要交待清楚在什么地方（部位、桩号）干，如5标段是本月新开工工作桥砼浇筑和泵站负二层墙体砼浇筑，继续上月5个闸墩及胸墙砼浇筑。4标段都是继续上月份的施工，3标段继续面板砼浇筑施工，新开工路缘石铺设。 ③说明本月末施工进展状况，哪些完成了，哪些完成了多少，业主对工程施工进度关心的是形象进度。如4标段在本月继续并完成3+300~5+229段护坡垫层和面板砼浇筑的基础上，本月又完成了4+250~4、950段，完成状况以完成多长（m），此表中的分部（或单元）工程更形象、更直接。 2、工程质量控制 2、1质量控制： 2、1、1过程控制监理采取巡视和旁站相结合的监理方式，对齿墙土方回填、护坡砂砾石垫层铺设、复合土工膜铺设工程采取巡视检查； 对重点工序混凝土浇筑采取旁站的监理方式。同时抽检混凝土坍落度、混凝土强度和干密度。施工过程严把质量关。浇筑混凝土前，务必进行施工单位自检。合格后，监理进行验仓，检查钢筋根数、直径、间距、模板缝是否贴合规范要求、支撑是否稳定。检查合格后，监理签发混凝土浇筑开仓证，方可浇筑混凝土。 2、1、2原材料进场验收监理实行严格的材料进场验收制度。如：7月28日，监理、业主和××市××公司对进场的钢筋进行联合验收。8月12日，监理、施工单位与业主代表对进场的路缘石进行联合验收。 2、1、3见证取样 对混凝土施工中使用的水泥、钢筋，务必有产品出厂合格证、厂家的检测报告，经施工单位自检、监理抽检，均到达合格标准。 7月28日，××检测中心对五标段7种钢筋进行抽检，监理现场见证取样。 7月30日，省水利水电工程质量检测中心对五标段7种钢筋进行抽检，监理现场见证取样。 7月30日，省水利水电工程质量检测中心对三、四标段的砂子、碎石、卵石、水泥进行抽检，监理现场见证取样。 8月9日，五标段施工单位对长沟强排站泵房Φ16、Φ20、Φ25焊件进行自检，监理现场见证取样。 8月14日，监理与业主代表对封存于仓库中的复合土工膜抽检取样和送检进行全过程见证，共抽检四组。原材料：砂、卵石、碎石、水泥等，经施工单位自检、监理与业主抽检，都到达了合格指标； 复合土工膜抽检中有1组不合格，后经4次复检，都到达了合格标准。中间产品：混凝土试块经自检和抽检，其中各有1组试块没有试验成功，重新取样做试验。2、1、4质量检测（1）施工单位自检结果本月三个标段的施工单位共检测六个项目，共计178组，实际有检测结果的组数为133组（还有45组试件未出试验结果），其中合格131组，合格率98、5%，见表2所示。 其中： 1）三标段：本月共检测三个项目，共计59组，实际有检测结果的组数为30组（其中有29组混凝土试块龄期未到），其中合格28组，合格率93、3%。 2）四标段：本月共检测四个项目，共计78组，实际有检测结果的组数为68组（其中有10组原材料的试验结果未出来），其中合格68组，合格率100%。 3）五标段：本月共检测五个项目，共计41组，实际有检测结果的组数为35组（其中有6组混凝土试块和原材料的试验结果未出来），其中合格35组，合格率100%。 8月份施工单位自检成果见表1所示，8月份施工单位自检成果详细清单见附件5、（7月份各标段自检成果详细清单见附件6）。（混凝土配合比施工单位自检成果统计表见附件7； 混凝土及砂浆抗压强度试验施工单位自检结果见附件8）。 （2）抽检结果 1）本月共抽检九个项目，共计207组，实际有检测结果的组数为187组（其中四标有1组混凝土试块未试验成功，还有20组混凝土试块龄期未到），其中合格148组，合格率79、1%。四标段抽检成果见表3，五标段抽检成果见表4所示。 2）8月份，监理对五标段闸墩超过28d的混凝土（C25）强度用回弹仪进行检测，共检测了4组，检测结果见表1所示（检测结果只做为参考）。表18月份回弹检测结果（见附件） 点评：本月工程质量状况及影响因素分析 1、指出本月工程质量状况基本上是好的。存在的质量问题有2个：3标段复合土工膜与路缘石结合部位破损严重； 4标段出槽砼外观质量差。我认为，对3标段的砼面板浇筑施工中的问题有些轻描谈写，说是"设有注意很好保护，需要进行修补"，实际上是接连出现违章作业，造成砼面板质量不合格的问题（仓内残料、沥青木板不合格、不振捣浇筑），从坍落度自检、抽检结果已反映坍落度不合格。 2、产生工程质量问题的原因有多种多样，但可归纳为以下5个方面：常见多有（1）、（2）、（5）。本例为（1）。 （1）施工和管理的原因，许多常见的质量问题往往是由于施工和管理不当造成的，如3标段在砼面板浇筑施工中接连出现的违规作业造成面板质量不合格（3标段仓内残料、沥青木板不合格、不振捣浇筑）。 （2）使用了不合格的材料，原材料供应不及时，施工设备与资源投入不足。原材料、构配件和工程设备质量不合格或有缺陷，或满足不了施工要求（设备马力小）。如复合土工膜再次复检4组。 （3）设计错误。如设计荷载小，与实际受力不符，造成结构隐患。 （4）自然灾害。如遭遇超标洪水、风暴、雷电。 （5）工程地质原因。如地质勘察不细。如地质勘察不细，采用错误的基础方案，造成地基不均匀沉降，使上部墙体产生裂缝、坍塌等破坏。 2、2本月工程质量状况及影响因素分析本月工程质量状况基本上是好的，但也存在着一些问题：影响质量的因素主要有：三标段复合土工膜与路缘石结合部位破损严重，原因是挖掘机在马道路面整平施工中所致，以及在面板混凝土浇筑施工中没有注意很好地保护，需要进行修补； 四标段齿墙混凝土浇筑的班组施工经验不足，所浇筑的齿槽混凝土外观质量较差。 2、3工程质量问题处理过程及采取的控制措施 2、3、1现场纠正8月4日，监理在三标段混凝土面板施工现场发现 在混凝土浇筑前，有20块面板仓内有残余混凝土料，监理现场要求施工单位清除残料，保证面板的浇筑厚度在12cm。8月6日，监理在三标段混凝土面板施工现场发现1+966~1+986段有2块C20混凝土面板质量不合格，现场下达指令予以清除，重新浇筑。8月7日，三标段监理现场发现堤顶为8米段已支立的沥青木板不合格（经检测，厚度在5~8cm），监理现场口头指令予以更换，施工单位已按指令执行。8月19日，监理在三标段混凝土面板施工现场发现施工单位在浇筑混凝土面板时，因振捣器坏而没有振捣，监理现场要求施工单位清除了6个仓面的混凝土。 2、3、2现场抽检 （1）监理在旁站时，不定时抽检混凝土配合比称重和坍落度，保证坍落度控制在设计范围内。 （2）检查面板浇筑混凝土的振捣状况，防止漏振现象；（3）对原材料进行定期抽检；（4）对混凝土试块进行抽检。 2、3、3下达警告通知8月18日下午，中铁××局由于发电机损坏，在2+574~2+500段浇筑了16块混凝土面板，监理现场口头通知施工单位不得进行混凝土施工。8月19日下午，在未得监理人员同意后仍继续浇筑面板混凝土。监理人员在现场再次口头警告不具备振捣条件下不得浇筑混凝土后，在监理人员离开现场后依然继续浇筑6块面板混凝土。监理随即回到现场要求施工单位清除6块已浇筑完但未振捣的面板混凝土，施工单位按监理的要求清除了6块已浇筑完但未振捣的面板混凝土。监理随后下发《警告通知》（监理［2015］警告004号）。 表28月份自检成果汇总表标段（见附件）表3 8月份三、四标段抽检成果汇总表（见附件）表4 8月份五标段抽检成果汇总表（见附件） 2、3、4不合格材料的处理7月14日由××水利水电工程质量检测中心对××金利隆土工合成材料厂生产的复合土工膜共计二万平方米抽检了2组，其中有1组所检项目中有3项不贴合GB/T17642－1998标准中合格品指标要求，监理和业主将的这批土工膜全部退回并封存于仓库中。并于8月14日再次抽检4组，全部合格，经请示业主同意，能够使继续使用。 2、4质量评定 2、4、1本月单元工程质量评定状况本月三、四、五标段的单元工程质量共评定了32个单元，其中优良单元16个，优良率50、0%。 其中： （1）三标段中铁××局上报11个"工程质量报验单"和"单元工程质量评定表"，经监理核定，合格单元11个，其中优良单元7个，优良率63、6%。 （2）四标段××公司上报16个单元工程的"工程质量报验单"和"单元工程质量评定表"，经监理核定，合格单元16个，其中优良单元9个，优良率56、3%。 （3）五标段××市××公司上报5个单元工程的"工程质量报验单"和"单元工程质量评定表"，经监理核定，合格单元5个，其中优良单元0个，优良率0%。 8月份各标段单元工程质量评定见表5、 表58月份单元工程质量评定统计表（见附件） 2、4、2二期工程开工以来单元工程质量评定状况汇总：二期工程开工以来单元工程质量评定共计227个，合格227个，合格率100%； 其中优良单元149个，优良率65、6%。单元工程评定完成率为33、5%，开工以来单元工程质量评定汇总状况见表6、表6××河右岸整治一、二期单元工程质量评定结果汇总表（见附件） 表7机械设备投入状况表（见附件） 表8施工人员状况表（见附件） 完成工程量 三标段：复合土工膜铺设完成5528、48㎡，面板混凝土完成3705、98m3、 四标段：齿墙土方回填完成1700m3，复合土工膜铺设完成2400㎡，护坡砂砾石垫层铺设完成270m3，面板垫层混凝土浇筑完成190m3，面板混凝土浇筑完成555m3，齿墙混凝土浇筑完成50m3、 五标段：混凝土浇筑273、17m3，钢筋制安完成22、453t。本月承包商上报完成工程量见表9所示，2015年累计完成工程量见表10所示。 表92015年8月份完成工程量统计表（见附件） 表102015年累计完成混凝土工程量统计表（见附件） 表11本月实际进度与计划进度比较（见附件） 3、工程投资控制 3、1本月监理认证工程量8月份监理认证工程量见表12所示。 表128月份监理认证工程量统计表（见附件） 3、2工程款支付状况 3、2、1本月支付状况 本月总监签发月付款证书3次（见附件4《月支付审核汇总表》（监理［2015］月总006～008号）。共计支付四、五标段工程款共计1019755、56元。扣除预付款后（四标段第一次扣除10万元，五标段第一次扣除11万元），实际支付工程款金额为809755、56元。 8月份工程款支付汇总见表14所示。 表148月份太子河右岸整治工程监理批复工程款状况统计表（见附件） 3、3、2二期工程累计结算状况二期工程开工以来，项目法人审核各月份结算汇总状况见表15所示。 表152015年项目法人审核各月份结算汇总表（见附件） 4、合同管理其他事项 本月未发生合同争议。 5、施工安全贯彻安全法，对施工人员进行安全教育，随时督促施工人员的安全意识，检查现场施工人员高空作业时安全带和安全帽的佩带状况。针对7月4日对三、四、五标段安全生产检查中存在的问题，监理部于7月26日对各承包商进行了安全生产复查。从复查中看出，施工单位对安全生产比较重视，对检查中存在的问题基本进行了整改。 6、其它 8月16日，省质监站××到工地检查施工现场及监理验收和抽检资料。 7、本月监理小结 本月四标段齿墙土方回填、迎水坡混凝土板防护工程和五标段排水闸钢筋混凝土工程进度正常，其它工程进度迟缓或滞后。本月监理共完成单元工程质量评定32个，全部合格，其中优良16个。验工计价正常，本月共计批复月进度款1019755、56元。 8、监理机构运行状况： 本月监理人员共有5人，监理部召开监理部会议1次，监理部工作运行正常。监理人员组成状况见表16、 表16太子河右岸整治工程项目监理部人员组成序号（见附件） 9、附件 附件1：2015年8月份监理大事记 附件2：JL48《2015年8月监理工作统计月报》 附件3：JL32附表1《完成工程量月统计表》 附件4：JL32附表2《监理抽检状况月汇总表》 附件58月份施工单位自检成果详细清单 附件67月份施工单位自检成果详细清单（6月份送样，7月份出报告） 附件7混凝土配合比施工单位自检成果统计表 附件8混凝土及砂浆抗压强度（抗渗）试验（施工单位自检） 附件9JL21附表1《月支付审核汇总表》（监理2015月总006~008号） 监理月报范本篇四 一、工程概况 1、验收状况（包含：分户质量检验状况和外墙淋水试验状况）；2、分包单位进场状况；3、重要节点进展状况。 二、本月工程形象进度 1、土建工程形象进度；2、安装工程形象进度；3、园林景观工程形象进度；4、精装修工程形象进度。 三、进度控制 1、本月实际完成状况与计划进度比较分析，对出现的进度差异说明原因，并列出将采取的措施；2、对进度完成状况及采取措施效果的分析。 四、质量控制 1、本月工程质量状况分析；2、本月采取的工程质量控制措施及效果。 五、安全礼貌施工管理 1、本月安全礼貌施工概况；2、针对存在问题采取的措施及效果。 六、工程形象进度与工程款支付状况 七、本月监理工作小结 1、对本月进度、质量、安全礼貌施工等方面状况的综合评价；2、本月监理工作状况；3、有关本工程的意见、推荐、可能出现的风险事项和急需甲方解决的问题；4、下月监理工作的重点。 八、其它 监理月报范本篇五 一 工程概况 二 当月风险源、风险点罗列及控制预防措施 三 本月存在主要安全问题、隐患及处理情况 四 安全监理状况 五 《施组》、危险性较大分部、分项工程《专项施工方案》程序控制 六 危险性较大作业现场动态控制情况 七 总包及各分包管理状况 八 环境保护及监测达标情况 九 工程现场施工安全控制情况 十 安全达标、文明工地管理情况 十一 季节性防护、应急预案及救援情况 十二 突发事故、事件处理报告 十三 开具安全监理工程师通知单及安全责任违约抵押金处理情况 十四 安全防护、文明施工措施资金投入情况 十五 上月《月报》、《安全例会》中提出问题在本月销项情况 十六 下月工作计划与打算 十七 其它说明