职业评估

职业能力与素质的评估包括10个方面：1．身体素质指体质和健康（主要指生理）方面的素质。2．心理素质是指认知、感知、记忆、想象、情感、意志、态度、人格特征（兴趣、能力、气质、性格、习惯）等方面的素质。3．政治素质是指政治立场、政治观点、政治信仰和信仰的素质。4．意识形态的质量是指思想意识、思想意识、思想方法、价值观念等方面的素质。5．道德品质道德是指道德意识、道德情感、道德意志、道德行为、道德修养、组织纪律观念等方面的素质。6．科学文化素质是指科学知识、技术知识、文化知识和文化素养的素质。7．审美素质是指审美感觉、审美意识、审美情趣、审美情趣和审美能力的素质。8．专业的质量是指专业知识、专业理论、专业技能、必要的组织管理能力等。9．社会互动与适应素质主要是语言表达能力、社会活动能力、社会适应能力等。10．学习质量与创新主要是学习能力、信息能力、创新意识、创新精神、创新能力、创业意识和创业能力等。

澳大利亚注册会计师协会宣布，对于移民申请人的学位和英文要求不做改变。所有移民评估、复审等步骤，如果是7月1日以后完成的，就必须按照新合并后的能力领域审核。这次改革主要涉及会计师、企业财务主管、财务经理、管理会计、外部审计、税务会计等职业的评估。所有的职业都必须满足至少7门课程的要求，而外部审计和税务会计则需要满足8门的要求。会计类技术移民澳洲的职业评估，具体解决方案如下：解决方案1：会计类技术移民澳洲的职业评估是不是要求必须是会计专业的?如果不是会计专业的,但通过了国内的CPA,还有会计证,助理会计师资格,可不可以申请呢?????解决方案2：职业评估是要求会计职业，有四种类别，你可以看以下资料。如果不是会计专业，但拥有金融、国际贸易、经济管理、工商管理等专业的大学本科学历和学士学位也可以申请。财会类技术移民（需要通过评分测试系统）1、政策：澳大利亚政府于2006年9月20日发布消息，会计职业仍然是列在移民紧缺职业清单（MODL）中，以会计职业移民澳大利亚并具有适当资历的申请人可获得额外加分，这无疑为会计类别（GeneralSkillsMigration）技术移民铺设了绿色通道。目前澳大利亚受理会计职业评估的机构有三家：即澳大利亚国家会计师协会（NIA）、澳大利亚注册会计师公会（CPAA）、澳大利亚特许会计师公会（ICAA），申请人可以向任何一家机构递交职业评估申请，受理以下四种会计职业：会计师（Accountant）公司财务主管（CorporateTreasurer）外部审计（ExternalAuditor）财务经理（FinanceManager）2、申请人要求：（1）申请人须满足技术移民的基本条件，如下：在递交申请时必须未满45周岁；英语能力：基本要求雅思成绩5分（07年9月起，新政府要求会计类6分，各科）；（2）拥有金融、国际贸易、经济管理、工商管理等专业的大学本科学历和学士学位；（3）从事财会工作一年以上；（4）必须通过澳洲政府认可的权威评估机构（如NIA）的申请资格评估（5年内有效）；（5）学习了澳洲会计专业12门核心课程中的至少9门。备注：财会类技术移民在打分测评系统中，需要达到120分。以上是财会类技术移民的相关情况，如果您想移民，但某些条件目前达不到的话，可以考虑以下类别：457签证一、概念：457类别签证的目的在于，澳洲政府为了吸引更多海外专业技术人才和商业来澳就业以及便于海外商贸、企业界人士来澳开展商务活动，是一种长期商务签证，也叫多次往返的长期工作签证。二、适合对象：（1）企业主、企业股东、高级管理人员、投资者等商业人士；（2）有一技之长的专业技术人员；（3）海外商贸、企业界人士开展商务考察。三、签证类别：（1）申请人以个人名义，凭自己的资金、企业、工作背景提出申请，即提名自己赴澳；（此为457投资类签证）（2）申请人用自己国内的单位或海外公司的雇用，即雇主提名赴澳。（此为457劳务类签证）备注：如果申请人是商业人士，那么具备的经商背景和赴澳后从事的商业活动应该有相应关系。如果申请人是专业技术人才，也可以选择457投资类签证。商业活动的类别包括，购买澳洲已有生意股份，选择生意种类注册公司，加盟、直营或经济贸易、财务审计等等。四、签证基本要求：（1）申请人的职业为澳洲职业清单中的类别；（2）申请人必须在申请前12个月中有6个月的相关工作经历；（3）申请人满足体检要求。五、457投资类签证和457劳务类签证比较：1、457投资类签证：（1）可以携带亲属，对家属的学习、工作没有任何限制，未成年子女免费上公立学校；（2）无性别、年龄限制，无英语要求；（3）办理周期短，仅需3—4个月；（4）免面试，有州政府担保，不必通过技术移民打分测试系统，签证成功率极高；（5）持此签证期间，在澳洲工作2年，累计住满2年，即可申请绿卡，申请人全家获得永久居留权；（6）持此签证期间，可以无限制多次往返澳洲；所以主申请人可以不用放弃国内生意；（7）若申请人自身不愿意申请永居，可以每隔4年自行决定申请续签。备注：457投资类签证的最大特点，就是为获得澳洲绿卡提供了有效的前奏。事实上，457投资类签证是移民澳洲最佳、最直接、最快速的通道，成功率可以达到95％以上。2、457劳务类签证：（1）不可以携带配偶或子女；（2）年龄在50岁以下，无性别要求，无英语要求；（3）办理周期短，免面试，仅需3—4个月；（4）在办理签证前，必须先在澳洲找到工作，即有雇主提名；或者用自己国内的单位提名；（5）申请人的职业须在澳洲职业清单中，同时必须是其中的紧缺职业；（6）可以无限制多次往返澳洲；（7）如果个人工作表现非常优秀，签证到期后由雇主决定是否提供担保，从而申请永居；若更换了雇主，则需要申请新的工作签证；（8）签证期限为3个月至4年不等，到期后根据雇主要求，确定是否可以延长工作期限；总结：不论457投资类签证或457劳务类签证，澳洲移民局都要考虑商业人士自己的企业，或澳洲、国内雇主提名的企业，是否有实际的经营,如果仅有一张执照的“皮包公司”是不行的。所以，澳洲移民局更加欢迎中小企业主、高级管理人才或专业技术人才，来澳洲开展商业活动，开发商机。因此，457投资类签证的获签率要远远高于457劳务类签证。六、457投资类签证和商业移民签证的比较：1、总述：从2003年3月1日澳洲移民推行新政策以来，主要是“两阶段移民程序”，取消了商业移民记分制的审核方式（技术移民依然打分），通过商业背景和个人资产两方面来衡量申请者。第一阶段审批通过后，所有申请者都可获得为期四年的临时居留签证（163、164、165签证），赴澳定居并创业2年后，即可申请永久居留签证（892、893签证）。新政策更加突出了州政府的作用，对于英语能力、年龄未能达到要求者，可申请州政府担保。132商业天才类别签证除外，可以在中国直接申请绿卡。2、457投资类签证和商业移民签证的比较：相同点：（1）都有州政府担保，无英语要求；（2）无移民监，主申请人不用放弃国内生意。一人办理，全家获益，可携带配偶及25岁以下未婚在读子女，小孩免费上公立学校。不同点：（1）申请人要求不同：商业移民：（A）企业主、股东、高级管理人员、投资者等商业人士；（B）年龄55岁以下。457投资类签证：（A）企业主、股东、高级管理人员、投资者等商业人士，专业技术人才，商务考察人士；（B）无年龄要求。（2）资产要求不同：商业移民：（A）申请人全家拥有25万澳币（合150万人民币）以上的净资产；（B）在申请前四年中的两年，申请人在企业里拥有至少10%的股份或股东权益，企业这两年中的年营业额超过30万澳币（合180万人民币）。457投资类签证：对于专业技术人才，无公司资产要求；对于商业人士，需提供（A）公司处于良好经营状况的证明文件；（B）申请人可能为澳大利亚带来益处的说明。（3）办理特点不同：商业移民：（A）赴香港面试；（B）审计报告，由于澳洲政府不承认中国会计审计机构，所以必须提供澳洲或香港的审计报告；（C）办理周期为6—12个月。457投资类签证：（A）无需面试；（B）无审计；（C）办理周期为3—4个月。总结：如果申请人无法通过技术移民打分要求，而且全家总资产不足，可以选择457投资类签证；如果申请人全家资产充足，符合要求，可以选择澳洲商业移民。

澳洲职业评估常见问题Q: 推荐信和简历的内容是否需要保持一致？A：推荐信和简历的内容从意思上大体保持一致，但是说法要做区别，毕竟推荐信是以推荐人口吻来出具的，而简历是个人名义写的Q: 公司已经倒闭了，推荐信的信头纸怎么办？A：公司已经倒闭的话，就用推荐人现在所在公司的信头纸打印推荐信即可；但是对于ACS的申请人来说，除了提供这样打印的推荐信，还需要出具statutory declaration以及这份工作的离职证明/工作证明/合同/工资单等材料辅助证明Q：推荐人不方便找直接领导或者人事，还可以有其他合适的人选吗？A：可以考虑找职位比自己高的间接领导或者同事，但不能是平级或者低一级的同事Q: RPL的KA需要提供哪些内容，是否需要提供对应的证明文件？A：KA说的是申请人通过学校学习，培训，自学，或者工作实践所获得的计算机相关的知识，所以申请人在学校学习的计算机相关的课程，毕业后参加的计算机相关培训，参加计算机考试所做的学习和复习，日常自学的计算机知识，以及工作实践中通过做设计或者项目所学到的知识都可以作为KA的内容，不需要提供对应的证明文件Q：RPL的项目报告要求一篇是近五年，一篇是近三年，但是最近的没有很符合提名职业的，可以用再早些年的项目吗？A：如果申请人实在提供不了近五年和近三年的，之前的项目也可以考虑，ACS不会去核实项目发生的时间，但是也还是要注意项目不能是太早年份的，毕竟IT项目相关的技术也是一直有在更新换代的Q：EA的项目报告有年限要求吗？提供研究生的论文是否可以？A：没有年限要求，理论上提供哪年的都可以，一般还是建议申请人提供近五年的；本科，硕士或者博士的毕业论文的项目可以作为一篇项目报告，前提是该项目是与提名职业相关的，且不能是直接提供论文，而是按照项目报告的标准来写这个项目Q：EA所做的项目，在每个项目中所做的职责差不多，能都写一样的吗？A：如果所做的项目职责差不多，可以根据项目目的/背景不一样，来着重写自己职责的不同面，比如在项目一种侧重设计工作，项目二侧重测试调试，项目三侧重项目管理；但是不能有任何两篇职责内容差不多，这样不符合EA的要求，即使交上去也会被EA要求重新提供Q：EA-CPD里面提供的活动内容需要提供证明材料吗？A：不需要，所以对应的活动内容和小时数都可以根据评估需要进行调整Q：AIM评估的组织结构图找不了直接上司签字，还有其他人选吗？A：其他可以考虑的人选包括HR经理，公司股东，运营总监Q：职业评估递交需要雅思吗？A：ACS, VET, AIM, TRA递交都不需要雅思成绩，EA, CPAA需要，EA是A类和G类都可以，CPAA需要是A类的Q：提交职业评估后，工作有变动，还需要更新给评估机构吗？A：职业评估的审理就是基于所提交的工作材料，也就是截止到提交的那个时间点，所以一般不需要更新工作变动，但对于VET这种背调几率高的评估机构，可以和VET更新下工作变动情况，不需要提供额外的材料证明Q：评估函拿到后，后面的工作更新，还需要重新做评估吗？不重新做的话，年限怎么认定？A：不需要更新重新做评估了，只要后续的工作还是与提名职业相关的，后续到了州担保或者签证阶段，一方面更新推荐信，一方面提供相关的工作证明材料（仅适用于签证阶段），就能认可相关的年限Q：评估函有效期是三年，有效期到了后需要重新申请职业评估吗？A：评估函到期了，可以申请延期，不是必须重新做职评Q：可以做多个职业评估吗？A：如果想提名多个职业，要考虑是否与实际工作相关，同时要注意以防背调；对于在VET提交多个职业，注意以防背调；如果跨评估机构评估的话，职责内容可以稍微多调整些，职评机构间不会互通信息，到最后签证阶段只选择一个职业递交Q：可以同时提名多个职业吗？A：同一个评估机构，VET允许同时提交多个职业的申请，其他评估机构不允许；ACS可以等审完当前这个职业提名后，再review成其他提名职业Q：职业评估可以申请加急吗？A：VET只能申请学历加急，职业评估不行；ACS&AIM整体审理周期很快，用不着加急；EA可以申请加急，一般加急的原因是年龄快减分了，其他的原因一般不考虑Q：职业评估在线付费，可以用别人的信用卡吗？A：可以，只要有国际支付功能的信用卡即可，不必须是本人的Q：职业评估不通过，评估机构退费吗？A：一律不退费，澳洲不论哪个阶段都是这样EOI&州担保申请阶段常见问题Q：EOI什么时候可以递交，需要哪些材料？A：有职业评估函和雅思的情况下就可以递交EOI，EOI的递交就是简单的信息填写，不需要提供材料Q：递交EOI后什么时候可以收到邀请函？A：对于189和489亲属担保的申请人来说，递交EOI之后就是等着收邀请函，移民局每个月有两轮邀请，一般一个月左右能收到邀请，快的话可以赶上递交后最近一次邀请；对于190和489州担保的申请人来说，递交EOI之后需要做州担保申请，州担保通过后，就能收到邀请Q: EOI递交后是否可以更改？A：EOI递交后信息随时可以更改，但是在收到邀请后就不能变更了Q：澳洲雅思要求是A类还是G类的？几年内的有效？A：澳洲对于雅思的要求A类和G类都可以，除非职评机构有对雅思作要求（比如会计要求A类雅思），对于主申请人来说雅思是三年内有效，对于加分的配偶来说也是三年有效，但是配偶不做加分的，雅思应该是签证递交前一年内的Q：可以同时申请几个州的州担保吗？A：可以，但是要一个州注册一个EOI，最终如果申请的多个州担保都通过了，最终只能选择一个州来递交签证申请Q: 州担保申请除了简历和推荐信，还需要提供个税社保这些材料吗？A：不需要，个税这些材料是后续签证阶段才需要提供的Q：之前已经获得这个州的489担保，之后如果分数达到190的了，还能申请这个州的190担保吗？A：可以，历史上只有南澳有过要求如果获得489担保不能再申请他的190担保，但是目前南澳官网已经没有这个说法，所以理论上所有的州都可以申请489担保后再申请190担保Q: 我年龄就要减分了，可以申请加急吗？到哪个阶段就不会年龄减分了？A：可以跟州政府申请加急，在获得州担保拿到邀请函的那一刻年龄就冻结了，不再减分Q：存款证明可以用房产证或者理财证明替代吗？A：存款证明必须提供的是现金存款的证明，房产证或者理财证明只能是补充材料Q：州担保阶段会有背调吗？A：州担保阶段没有背调

多干活，出成果，写工作报告，表达职场认知，学语文语法，阐明从业经验，亮收入花销表单，彰显职业价值，那么职业评估就被众人接受了，并且也会认可新的职场收入了。

职业评估报告怎么写 职业评估报告怎么写， 职业评估报告，有利于企业的员工总结经验，分析工作上的各种原因，推动工作顺利进展。实事求是、实情准确，分析有据、详略得当，是写好评估报告的关键。那么职业评估报告怎么写？ 职业评估报告怎么写1 一、自我分析小结： 我是一个具有感恩的人，对于家庭、企业、社会都抱着感恩的心。对于自己发展方向，最大的希望就是成为有用之才，实现自己的人生价值和自己的梦想，同时喜欢创新、动手能力较强，做事认真、投入，有很大的责任心。 通过上面的分析，我对自己有了深刻的认识，在看到自己的有优点同时还发现自己有许多的不足之处，我会取别人之长来弥补自己的不足之处。我相信我可以做到的。 二、职业分析 1、家庭环境分析 我的父母对我的教育一直是用爱的教育方式，从不责怪于我，只会给我更多的关怀，虽然母亲没上过学，但是她的教育方式绝对是独一无二的，是最好的。父母对我的期望也是比较高的，父亲学历中学，他认为知识对于我将来的发展起到很大的作用，希望我能一直学习下去，他讲的最多的是活到老学到老。 家里条件一般，致使我从小养成了独立的习惯。家里还有一个妹妹，也是一名大学生，从小深受家庭的影响，对于学习也很用心。对于工作的发展，虽然只能靠我自己，没有了父母的指导，但是我很欣慰，因为我成长了，达到了他们的要求了，我相信我可以做好，经过锻炼和积累，我会越来越优秀！ 2、学校环境分析 初中、高中一直是班里的优秀生，接触的都是最好的学生，养成了竞争的习惯，但是从不因为比人差而感到烦恼，反而是自己的动力，虽然没有考上目标大学 但是也没有灰心，学校固然重要，但是自身的努力更重要，后天的努力是才是关键，在学校期间，通过努力，多次拿过奖学金，积极参加实习工作，得到了很多老师们的好评。同时学校的政策和领导的.关怀都为我们更好更全面的发展提供了良好的环境。 我学的是测绘专业，也许许多人都对这个专业的前途感到迷茫，可是我却看的很透彻，煤矿中用到测量专业更多，掘进过程的每一步几乎都跟测量有关，很多标准跟测量有关，有人说不搞专业测量，就会落下测量，我不这么认为，在工作中，找寻测量的根本，这才是最大的收获。 在大学里我也不忘全面发展自己，而不是仅限于搞好学习，我开始充分利用自己的身边环境扩大社交圈，重视同学交际网，重视和每个人的交往，不论他们的身份贵贱和亲疏，参与各种社团或活动来提高自己的交际能力和处事能力，为以后的职业奠定基础。 3、社会环境分析 近几年国内就业的压力逐步加重，可能是历史上最巨大的，必须要有珍惜自己的每份工作，珍惜现阶段的工作，将工作做到完美。就业竞争激烈。我们应该有危机，竞争意识，把握好现在的工作，认真学习理论知识，提高业务技能，为以后的工作发展打好坚实的基础。 4、职业环境分析 （1）、行业分析 近几年的煤炭行业不是很好，但是我们要有挺过煤炭低谷期的心里决断，决不能在中途退宿，工作中不仅考虑自身的发展，更要有一个关于企业发展的方向和模式，将技术水平达到最大化，做到节约，就是利益，做到标准，就是工程质量，做到责任，就是成功。 （2）、职业分析 测量工作是社会经济发展的一项基础性工作，广泛服务与经济建设、国防 建设和人民生活，推进社会主义新农村的建设，促进城镇化发展，推进国民经济和社会信息化，服务于煤炭行业建设，以及促进国防和军事现代化等重大战略，这些都是测量提供了更加有力保障服务。 （3）、企业分析 可以来到煤矿行业工作，也充分发挥了自身的专业，因为测量工作在煤矿行业的前期的建设、中期的发展和后期的再发展都起到了决定性的作用。 三、职业分析小结： 职业发展不仅是局限于测量专业，走向应该有大局观念，首先走向一名基层的专业的技术人员，然后走向一名中层的技术人员，最后是走向一名高层的技术人员！自己作为一名有标准的测量人员，我相信自己可以走的很远，沿着技术人员的发展方向一直走下去！最终成为一名优秀合格的技术人员！ 四、评估调整 1、评估的内容： 职业目标评估 对于自己制定的目标规划，可能会是一个失败的计划，但是只要去努力，无论失败还是成功，都将是一次巨大的收获，在今后的工作中，会不断的完整自己的规划，将规划完善到最佳，将工作做到最佳，将人生规划到最佳。 职业路径评估 坚持自己的整体职业规划路径，中途中的一些小毛病可以适当的调整。如果规划发展方向有问题，可以选择更好的规划方向，但是规划中整体大局不变。 实施策略评估 如果出现一些变故，或者家庭需要，会去考虑改变行的策略，会在生活和工作中寻找一个平衡点 其它因素评估 假如遇到什么事，我会根据实际情况去及时的调整及评估 2、评估的时间： 一般情况下，我定期去评估和规划；当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。 3、规划调整的原则 规划调整要更具自己的自身情况而进行，它会随时代的发展而调整，也会因地域的改变而调整。看情况去调整 五、结束语 计划固然好，但更重要的是在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。 其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！ 职业评估报告怎么写2 1、职业兴趣 我是一个相对来说不是很外向的男孩，因而我不是很喜欢过于外向的工作，所以，我喜欢比较稳定的工作，具体的讲，我喜欢想做的是一名医师，当然，根据自己的专业，我想我也会尝试一些适合于我自己其他方面的工作，总而言之，我会根据自己的爱好，特长，专业以及以后自己的发展方向与生活经历来选择自己的道路 2、职业价值观 我不是很看重名利与地位，相反，我只是想找份适合自己的工作，想通过自己的工作做出自己的贡献，在其中学习，进步，并掌握一定的能力，工作，我觉得就是要认真，努力，不要太计较个人的回报，尤其是对于我这样的想成为一名人民教师来说 踏踏实实的工作，为自己的学生负责，其他的，不必计较太多，因而，我价值观很明确：不在乎金钱多寡与地位高低，做要手头工作，知足常乐。 3、性格特征 如前面所说，我是一个相对来说比较生，平时除了与我认识的人有较多的话外，在陌生人面前，尤其是在陌生的长辈面前，我一般是不会有太多的话语的，但并不是说我喜欢一个人独处，我喜欢的与值得信赖的人，相处很好的朋友分享我的事情，其实我自己也是蛮与他人谈的来的，因为只要我想去与别人联系，或者别人与我交流 我都是比较容易与对方成为朋友的，所以在职业选择上我明白自己适合做什么，对我而言，根据个人兴趣，爱好以及专业，我觉得我适合有关会计与语言研究方面的工作 4、胜任能力 由于自己真诚，因而，我相对来说具有亲和力，这也是我在优势吧，加之自己的专业优势，做一名会计师，我能很好利用自己的发展自己，自己的性格温和，专业知识也还扎实，相信一定能很好的做好自己的工作，回馈社会。其次，我个人的业余爱好也很广泛，除了正常工作外 我想，自己广泛的业余爱好也会为自己的工作增添一份精彩的。至于自己的劣势，我认为自己在某些方面的胆量有待增加，例如在大众面前发言能力，我想自己应该多多参加社会的各种社交，增加自己的社会实践，在各种活动中提高自己，使自己不断的进步，克服自己的缺点，发扬自己的优点，完善自我。 5、自我分析小节 根据以上方面分析总结，我很大程度上认识自己，自己有很多的优点，但也有不少的不足，鲁迅说过，好的开头等于成功的一般，因而正确认识自己，明确自己适合什么样的工作，对自己的职业生涯做出合理的规划，可以让自己更加快脚步走想自己的成功，职业是自己一生的事情 所以必须先选好适合自己的工作，才能在以后的工作中不断的学习，不断的进步，不断的完善，以期望自己能够在未来有更大的发展。当然工作生活与日常普通生活必须协调好，身体健康也不容忽视，总而言之，自我认知，正确选择，兢兢业业，综合协调，和谐发展。 职业评估报告怎么写3 20__年即将过去，这一年是繁忙的一年，是辉煌的一年，酒店在上级领导的关心支持下，在__经理的正确领导下，经过全体员工齐心协力，勤奋工作，取得了巨大的成绩，入住率始终坚持在90%以上 酒店业绩连创新高，在安全、卫生、服务等方面得到了相关的部门肯定和客人的一致好评。我做为酒店的一名员工，经过自我的努力，也取得了不错成绩，多次被酒店评为优秀员工，受到奖励。 一、我主要从以下四个方面做好本职工作的： 1、尊重领导，听从指挥 在平时的工作中，深刻领会领导的意图，理解领导，服从安排，按照领导的要求去做，不推诿不扯皮，不耍小聪明，工作上毫无怨言，任劳任怨。对于领导表扬奖励，能够正确对待，不骄不躁;对于领导指出工作中的不足之处能及时改正，不暴不弃。能够的完成领导交办的工作任务，经常受酒店及客房部经理的表扬。 2、遵规守纪，搞好服务 遵守酒店制定的各项规章制度，做到不迟到，不早退，按时上下班，处理好家庭和工作的关系，全年无请假记录，做到全勤上班。严格按照工作流程及领导要求搞好服务，做到房间打扫时不留死角，一尘不染，整洁干净 为客人服务时，能够正确使用礼貌用语，做到细心、热心、耐心，对于客人提出的要求尽量满足，不能满足的，为客人解释清楚，取得客人的谅解。查房时，发现酒店物品有损失时，及时和客人一齐进行核对，需要赔偿时，说清事实，讲明理由，让客人满意。 3、团结协作，不计得失 和酒店人员打成一片，搞好团结，互帮互助，关心爱护同事。在工作中，自我的工作完成后，能及时帮忙其他同事，不怕苦不怕累，随叫随到，不耍细心眼，和同事发生误会时，以工作为重 做好沟通，消除误会，共同做好工作。在生活中，对同事虚寒问暖，同事生病时，能及时打电话问候和去医院探望，同事家里有事时，了解清楚后，及时关心帮忙，以此来增进友谊，促进工作。 4、虚心学习，努力提高 虽然做客房服务工作有七、八年了，但在酒店每次组织的基本技能和安全培训中，思想上重视，行动上进取 主动。做到耳到、眼到、口到、心到、手到。学习时做好笔记，认真听讲，不懂就问，回家后及时研习，加深印象，工作中，仔细揣摩，正确应用，不懂、不会的就请教领导、请教同事，弄懂弄会，不留盲点，使自我服务水平和个人素质再上一个新台阶。 二、存在的不足和问题： 1、有时工作热情不高，不太进取，有拖拉的现象。有时退房比较多，时间比较紧，房间卫生打扫得不仔细，还有遗漏的地方。查房时，用品较多，有时有忘记登记的现象，给个人和单位造成了损失。 2、服务水平还需提高。礼貌礼貌用语用得少，态度比较生硬，缺少主动性。 在新的一年里，在上级领导的关心支持下，在__经理的正确领导下，我将认真做好本职工作，努力提高自我服务水平，团结同事，进取 进取，做到会听话，会服务，会学习，和酒店全体员工一齐团结协调作，共同努力，使酒店在新的一年里红红火火，业绩突飞猛进，节节高，再创佳绩。

在申请澳大利亚移民的时候，由于澳洲移民局对于你的工作情况学历情况不了解，而且澳洲和其他国家的评判标准不一样，所以澳洲移民局就委托了专业的机构来给申请者做详细评估，只要符合要求就给予职业评估通过证书。有了这个证书，澳洲移民局就知道你是否符合他们的要求。这里注意了，不是只有澳洲留学生才能申请澳洲技术移民，国内学历，人在国内从来没去过澳洲的，只要达到要求，也是可以申请澳洲技术移民的！澳大利亚技术移民在提交移民申请之前必须通过澳洲的相关职业机构提出的职业评估。这是一个非常重要的环节。澳大利亚职业清单上列有几百个职业，每个职业都对应有相关的职业评估机构，每个职业的职业评估要求都不太一样，所以不同职业要根据情况来分析。比如工程专业的申请者，只要他本人是工程学历本科毕业，不需要工作经验就可以通过职业评估，但是比如it专业的本科毕业生，如果他想要通过职业评估，那么毕业之后必须要累计满一年的IT工作经历才能通过职业评估。职业评估机构多达几十所，下面列举一些比较常见的职业评估机构：澳洲计算机协会(ACS)澳洲工程师协会(EA)职业教育培训评估服务机构(VETASSESS)澳洲注册会计师协会(CPAA)澳洲技术工人协会（TRA）澳洲经理人协会（AIM）澳洲特许会计师协会(ICAA)澳洲会计师协会(IPA)澳洲建筑师授权理事会股份有限公司(AACA)全国翻译鉴定协议(NAATI)、澳洲牙科理事会(ADC)。等等每一个评估机构对于评估程序、要求、材料和审理时间各不相同。“http://mepzx.com/zd/ym”

个人能力 个人人品 以及周围同事的评价

职业生涯规划评估内容有：对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定，分析和总结的基础上，对自己的兴趣，爱好，能力和特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。内容包括自我认知，环境分析，职业选择分析，职业目标以及实施计划，评估反馈与调整等。自我认知：1、基本情况概述。2、职业兴趣类型的情况。3、职业能力倾向的情况。4、职业人格分布的情况。5、自我分析小结。目标制定与决策：1、职业目标的确定：综合进行职业定位，分析后得出结论：职业目标—从事某行业的某某职业，发展路径—走专家路线（走管理路线）。2、职业目标的分解：把职业目标分成三个规划期：即短期规划，中期规划，长期规划，对各个规划期的实现的目标进行分解。3、总结分析后得到自身职业发展具体路径。