自我实现

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人本主义心理学派的马斯洛的自我实现论

人本主义心理学最著名理论是马斯洛的需要层次说,这个需要层次金字塔的顶端是自我实现,尤其是实现人的创造价值,这是最高需要层次的目的归宿之一。马斯洛的需要分为五个层次,可概括为基本需要和发展需要两个大部分。基本需要(因缺乏而产生的需要)有生理需要(空气、水、食物、住所、睡眠、性生活)、安全与保障、爱与归属,发展需要(存在的价值)分为自我和他人的尊重、自我实现(真善美、活跃、个人风格、完善、必要、完成、正义、秩序、单纯、丰富、乐观诙谐、轻松、自我满足和有意义的创造)。 马斯洛认为人类行为的心理驱力不是性本能,而是人的需要,他将其分为两大类共七个层次、好像一座金字塔,由下而上依次是生理需要、安全需要,归属与爱的需要,尊重的需要,认识需要,审美需要、自我实现需要。人在满足高一层次的需要之前,至少必须先部分满足低一层次的需要。第一类需要属于缺失需要,可到起匮乏性动机,为人与动物所共有,一旦得到满足,紧张消除,兴奋降低,便失去动机。第二类需要属于生长需要,可产生成长性动机,为人类所特有,是一种超越了生存满足之后,发自内心的渴求发展和实现自身潜能的需要。满足了这种需要个体才能进入心理的自由状态,体现人的本质和价值,产生深刻的幸福感,马斯洛称之为“顶峰体验”。马斯洛认为人类共有真、善、美、正义、欢乐等内在本性,具有共同的价值观和道德标准,达到人的自我实现关键在于改善人的“自知”或自我意识,使人认识到自我的内在潜能或价值,人本主义心理学就是促进人的自我实现。

《幸福课》5-2自我实现的预言

这篇文章讨论一下 信念 的力量。 罗杰·吉伯特·班尼斯特 直到1954年,在4分钟分跑完一英里都被认为是不可能的。医生们证明了4分钟是一英里跑的极限。生理学家进行了各种实验,从科学上证明了人类能力的极限,人类不可能跑进4分钟。 反过来,运动员们也以实际行动印证了科学家们的论断,一英里跑的记录是4分钟2秒、四分钟1秒。。。自从有一英里跑这项运动以来,没有一个人能跑进四分钟。 运动员同时也是牛津大学的医学博士罗杰·吉伯特·班尼斯特说:“跑进4分钟是可能的,我要跑给你们看。”说这句话时班尼斯特的个人最好成绩是4分钟12秒,所有人都把他的话当作一句戏言。 班尼斯特没有理会别人,和最好的运动员们一样继续刻苦训练,4分钟10秒、4分钟5秒、4分钟2秒。可是在这里他停了下来,就像其他运动员一样走到了自己的极限,他无法突破4分钟2秒。 4分钟2秒,他并不是当时世界上最优秀的运动员,只是最好的运动员之一。但是他依然坚持说:“在这件事情上,人类没有极限。我们可以跑进4分钟。”这之后就是一直的坚持,一直的失败,一直的坚持,过了很多年。 1954年5月6日,班尼斯特在母校跑出了3分59秒,轰动了整个西方世界。 整个西方世界的头版头条写着“科学受到了挑战!”,“不可能成为可能”。几十年来,自从有计时一英里的运动项目以来,没有人突破过四分钟的人类极限,但是班尼斯特做到了。 这是 信念 的力量。 故事到这里没有结束,接下来才是见证奇迹的时刻。在仅仅六个星期之后,澳大利亚运动员John Landy跑出了3分钟57秒9。第二年,1955年,37名选手跑进4分钟。1956年,超过300名运动员突破了4分钟的所谓的人类极限。 这是怎么回事?运动员们比以前更加刻苦了吗?当然不是。科技发展带来了新的技术,新的跑鞋?当然不是。 是信念。想一想,信念拥有多么强大的力量。 1954年5月6日之前,他们同样刻苦训练,同样在比赛尽了全力,但他们的潜意识信念限制了他们,不相信人类可以跑进四分钟,所以他们做不到。四分钟,不是身体上的人类极限,而是由科学家设定的、运动员也接受的心理极限。 1954年5月6日之后,事实证明4分钟不再是极限,这么多优秀的运动员甩掉了心灵的枷锁,于是他们都做到了。 信念是自我实现的预言。 很多时候,信念决定了我们的表现的好与坏;决定了我们的人际关系的好与坏。信念是人生幸福和成功的头号预言。 信念是如何形成现实的? 班尼斯特的故事有时候会给我们带来一些困惑,不明白为什么信念有如此强大的力量,给信念蒙上一层神秘感。接下来我们试着从科学实验出发,看一下信念是如何形成现实的。(科学在这个领域还有相当多是未知的,等待着我们去探索) 皮格马利翁效应 1960年,哈佛大学教授罗伯特·罗森塔尔走进一所普通的学校,给学生们做了带来的心理测试。 然后罗森塔尔告诉老师,“你的学生刚刚做了一个哈佛最新研究的测试,这个测试能帮我们找出下个学期进步最大的学生,也就是最有潜力的学生。但是你不能将测试结果告诉学生们,因为这会引起学生间的歧视,对学生也不公平,只要你自己知道就好。” 但是老师不知道的是:这些所谓的“最有潜力的学生”都是罗森塔尔从帽子里抓阄抓出来的。老师还不知道的是:学生做得只是普普通通的智商测试。 一年后,罗森塔尔再次来到这所学校,同其他学生相比,“最有潜力的学生”英语成绩进步明显,数学成绩进步明显。罗森塔尔再次给学生们做了智商测试。“最有潜力的学生”在这一年的时间里,智商提高了很多,而且在以后多年的跟踪中继续提高。这是最令人惊异的,因为通常意义上来讲,智商是与生俱来的,一生不变的。 老师对学生的信念带给了“最有潜力的学生”如此之大的变化。 信念是自我实现的预言。 为什么会发生这样的事情呢? “最有潜力的学生”是随机挑选的,那么他们身上的潜力是假的吗?当然不是,事实证明了他们的潜力。罗森塔尔只是将老师的焦点引到了这些学生身上,引到了 以前没有看到的,但是却真实存在的 潜力身上。事实上,每一个学生,每一个人,都有这些没有被发现的潜力。 这些潜力,就像一颗种子。没有光照,没有人浇水,没有人培育就一直是颗种子,不会生根发芽。只有我们相信它可以成长,浇水施肥,种子才会破土而出。 这就是心理学上著名的皮格马利翁效应,即 信念是自我实现的预言 。这个名字取自于希腊神话故事。 皮格马利翁生活在古希腊的雅典,是一位雕刻家。走遍整个希腊帝国却无法找到自己的梦中情人,于是他决定雕刻一个他理想中女神的雕塑,在完美的雕像前,他情为所动,放声哭泣。阿芙罗狄蒂感受到了他的悲伤,把雕像变活,从此,皮格马利翁和她幸福的生活在一起。这个希腊神话的意思就是美梦成真。 类似的实验在不同的场所被多次验证过。进入一家公司,告诉主管这些是“最有潜力的员工”,这些被随机选出的人后来真的成为了最有潜力的人。 角色互换之后也有同样的效果。1997年,Jamison做了一项很有趣的研究。她在一个学期开始的时候,去了由同一个老师带的两个班。第一个班里,她告诉学生,这位老师在之前大受欢迎,学生们非常喜欢他,作为一个心理学家的Jamison也对老师做出了很高的评价。第二个班里Jamison什么也没说。 学年结束的时候,Jamison再次来到学校。发现第一个班里对老师的评价高于第二个班。第一个班的学生也更努力,成绩更优秀。因为他们相信老师是十分棒的老师,会去更积极的发现老师的潜力,老师对此也会做出积极的回应,表现的更好,形成了一个双赢的局面。 这是歌德的名言。 这是老祖宗告诉每一个华夏儿女的古训。 前面的文章里讲过黑人老师玛法的故事,玛法相信自己的学生,看到了每一个学生身上的潜力,即使这些孩子是被迫退学的,在别人眼里注定要成为街头混混的人。玛法的信念,最终改变了每一个孩子的命运。 但现实生活中,我们常常会看不到对方的潜力,也看不到自己的潜力。因为我们关注的焦点不在寻找潜力上,而是在怀疑他人和自己的潜力上。 关注的焦点制造我们的现实世界,信念是自我实现的预言。

异化劳动不能实现个体的自我实现是马克思主义劳动价值观吗

异化劳动不能实现个体的自我实现不是马克思主义劳动价值观。说劳动异化是马克思主义的观点,这是上世纪八十年代精英们编造的一个谎言,"劳动异化"说只是马克思向历史唯物主义转变的一个环节,其本身有历史唯物主义因素,并不是历史唯物主义观点。