组织部

团市(地)委组织部为科级，一般不会再设机构，而设4-5个人作为干事，具体处理日常工作。这种情况设主任科员、副主任科员和科员三种。

完成领导交办的其他工作应该是最实际的事情吧，其他也都是，但是那么多啊，还是最基本的几个：u2022 负责团的基层组织、团干部及广大团员情况的统计； u2022 负责团员发展、团证的颁发、注册、补办； u2022 负责团的组织关系转接和团籍管理、团费收缴工作； u2022 负责组织团校、团干部上岗培训、挂职锻炼、理论研讨会等培训工作； u2022 负责组织评优工作，包括分团委工作评估、团支部工作等级评估、优秀学生干部的评选等； u2022 负责先进集体和先进个人的材料整理，并及时向上级报告； u2022 了解并抓好基层的组织工作； u2022 开展推优工作，指导下级团组织协助同级党组织做好积极分子工作； u2022 审查入党积极分子材料，推荐优秀团员作为党的发展对象；

团委和学生会都是同一级别下的组织，底下一般还会有多个部门分支，具体如纪检部，监察部，学习部等，可根据自己爱好和需求自行选择。

本来你的表达就有问题了..团委与学生会是不同组织..什么院团委学生会办公室啊???

对入党的程序、信息都能第一时间知道，还可以锻炼自己的组织活动能力，与老师常接触可以混个脸熟呀哈哈

　　演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在现实社会中，演讲稿对我们的作用越来越大，那么，怎么去写演讲稿呢？下面是我收集整理的竞选团委组织部演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。 竞选团委组织部演讲稿1 尊敬的各位老师，各位同学： 　　大家好，我是高一（6）班的谢梦雪。 　　热爱音乐，擅长乐器。对于自身的评价便是冲动时不乏冷静，内敛时不乏张力！也许这是一句空话，但请给我一个机会，“路漫漫其修远兮”，让时间给我展现的空间！ 　　我竞选的岗位是校团委组织部委员，这是一个新的挑战。 　　若我能竞选成功，我将在老师的指导下，理顺团委和各班团支部关系的基础上，采取积极协助和服务的态度,加强同各支部的联系，积极向老师反映广大学生学习、工作、生活的切实状况和存在的问题。完善内部制度和工作机制，继承上届团委、学生会的优良工作传统，增强团委、学生会的凝聚力。例如定期召开团内会议，积极开展学生思想交流会,适时开展主题丰富多彩的文体活动及主题团日活动，努力提高学生的整体素质。认真发展好一批批新团员，为中国共产主义青年团输送新鲜血液，及时的总结工作，提出好的方面和不足之处，以供大家交流，不断提高我们的整体工作能力。对团委、学生会各项工作和各成员加以监督，及时更正工作中的不足之处，推进团委、学生会的规范化进程。也许我的设想还过于稚嫩，但“吾将上下而求索”。 　　过去的工作经验和能力的积累，使我觉得自己有能力肩负这一重任，作为一个免监考生，若我竞选成功，我将严格要求自己，以自身的行动来带动大家，争取在老师和同学们的支持下能很好的完成各项工作。 　　我将充分发挥我的职能，期待能有机会在这个炼金熔炉奉献我全部的责任和能力，用各位给我的全力支持，燃烧我所有的能量，集合各位的愿望和要求。 　　今天，我向在场的19位竞选者学到了很多东西，真诚地祝愿他们获得成功。我们的信心来源于你们的肯定。 　　挥动你们的双手，给我一些掌声，投来你们的眼光，给我一些信任，十六岁的花季，我不再有初入学校时的那份懵懂与冲动，取而代之的是一种成熟与冷静；我不再有那些漫无边际的幻想，更多了一种脚踏实地而又坚定的信念——因为我在成长。 　　我将绽放我所有的激情与热情，无论成功与否，这都将是一个平台，聚焦了我所有的勇气。最后谢谢老师和同学给我这次与大家见面交流的机会！谢谢大家！ 竞选团委组织部演讲稿2 　　各位老师同学，大家好! 　　我叫付丽媛。 　　今年九月份我有幸加入了团委组织部，虽然时间不长，但在这短短的一个月的时间内我也有所收获。其实组织部的工作大多是比较烦琐的细节工作，但就是在处理这些小事中我看到了郇静思和张宁师姐那种态度和热情，她们真的很感染我。今天我在这里竞选组织部的部长，并不想说自己会做的如何如何的好或是超越以前的部长，我只想说我会承继师姐传递给我的那种态度，塌实地做好组织部的每项任务。对于未来的工作，我有以下几个设想： 　　1. 增强组织部的凝聚力。每个群体就象一条锁链，每个个体都是其中不可缺少的一环，一环扣一环，锁链才更加坚实。组织部的现状是成员多，但做事情的人少。我想可以通过一些活动使大家彼此熟悉，成为朋友，以此来增强凝聚力，以便日后开展工作。 　　2. 激发成员的积极性。每个人加入组织部都有不同的目的，有的人想交朋友，有的人想锻炼自己，有的人想当干部等等。这一切动因都是可以理解的，但关键是如何将这些动因转化为动力。我想，可以在了解成员动因的基础上，不同程度地满足他们的各自需求，以此来激发他们的做事热情和积极性。 　　3. 传递一种态度。我喜欢“态度决定一切”这句话，态度不仅可以改变做事效果，还可以影响周围的人。即使任务再小，再烦琐，我都认真、热情、努力的去完成，我想这种态度会传递到组织中的每个人，最终会汇聚成一种精神和动力以上是我对组织部工作的几点设想，很粗略也很简单，如果有机会希望可以在今后的工作中加以完善。谢谢大家，请老师指正! 竞选团委组织部演讲稿3 尊敬的领导、老师、亲爱的同学们： 　　大家好！ 　　我是来自财经商贸部470班的学生，我叫刘博伟。首先感谢学校领导能提供这个锻炼自我的平台，我很荣幸能够参加这次团总支的`竞选，当今社会，要想使自己或一个团体立于不败之地，除了要自强，还必须要有一种团队合作和民主的精神。马克思、恩格斯曾说过，只有在集体中，你才能全面发展其才能，发挥个人最大的优点。我相信我能够团结好这个团体，也有责任为学校干一份实事。今天我竟选的职务是“组织部部长”。 　　我是一名向往组织，追求真理的青年学生，一直以来，我都热切的期盼能够在校团委中工作。在上年担任团支书的工作中我受益匪浅！我认为组织部是一个要求严谨，驾驭性强的部门，它的工作内容要求我们要有耐心认真，充分协作，求真务实的精神。比如：团费的缴纳需要细致的清理和核实，团员统计资料的整理需要仔细核对，上下保持统一。 　　早在入团时，我就深刻认识中国共产主义青年团的性质。作为党的后备力量，我们青年学生、共青团员责无旁贷。如今对于我来说，在组织部工作没有最好，只有更好。以前在平常的工作中难免会遇到一些棘手问题，但我选择了沉着、冷静，也正是在这种环境下，让我真正明白到作为一名组织干部的责任感。虽然我的工作有些美中不足，但我相信，我的明天会更出色，我深知过去的一切已成为历史。今天，我把这些成绩复述了一遍，并非是向大家炫耀，我把它当作我人生中的一种很重要的阅历，一笔很宝贵的财富，它给予我经验、力量，可以让我一生受益，同时也为我今天的竞选平添了一份自信。 　　参与此职位的竞选，我认为自己具有担任团总支组织部部长的素质和才能： 　　（1）工作的热情。我觉得当好团总支干部最首要的便是有工作热情，因为热情是工作的源泉和动力，正是这份热情，驱使我主动地服务同学，成为同学的朋友和老师的助手。在去年的工作中也经历了种种，凭着我对工作的热情，为同学们服务的思想，帮老师分担烦恼的决心，我从来没有放弃过当一名合格的团总支干部。 　　（2）组织、领导、协调、宣传等综合工作能力。工作上和学习上的经历都使我受益匪浅，并曾在20xx年被评为优秀团干部，最重要的是我积累了一定的经验。此外，在工作过程中，我学习上也丝毫没有松懈，我认为我有足够的时间和精力在学习之余开展工作。学校这块热土给我提供了机会，让我有机会锻炼、充实自己。而且我在日常生活、学习和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行一致，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的组织、管理、领导、宣传等工作能力都有了很大提高。 　　（3）高度的责任感、吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重，宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。尊敬老师，团结同学。我也深知在知识更新，信息产业飞速的年代要不断装备自己，努力在各方面充实自己。很多时候，我都主动去了解同学的需要，无论在学习上还是生活上，力求做到尽心尽力，问心无愧。 　　假如我有幸竞选成功，我将加强自身修养，进一步完善自己，提高自己各方面的素质，时时要求自己“待人正直、公正办事”，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，“严于律己、宽以待人”，同时坚持自己的原则。 　　假如我有幸竞选成功 ，我要提高团总支组织部内部成员的素质，增加团体的凝聚力，加强内部的联系，使干部的职能得到充分的发挥， 使工作中深入到同学中去，了解他们对团总支组织部的看法，认真听取他们宝贵的建议，多与他们交流，使他们更加了解团总支组织部。并在工作时不断实践，即在改进中工作，在工作中改进。 　　假如我有幸竞选成功，我会发挥组织部部长的作用，组织各种形式的组织生活。总之，我们每个人都能在团总支找到自己的位置，我们将努力使团总支成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，成为敢于反映广大学生意见要求，维护学生正当权益的组织，新的团总支将不再是徒有虚名的摆设，而是有所作为的名副其实的存在！ 假如我有幸竞选成功，我将不负众望，不辱使命，全力以赴，言必行，行必果，以实际行动做一名合格的校团委组织部部长。 　　最后再次感谢在场的各位老师，同学们能够给我这次竞选的机会，不论此次竞选成功与否，我都会为学校，为团委尽自己的一点微薄之力，谢谢大家。 竞选团委组织部演讲稿4 尊敬的各位评委，亲爱的同学们： 　　大家晚上好!我叫戴成朋，来自数学与应用数学1班，今天能够站在这里，我感到十分地荣幸。我来这里竞选学生会组织部干事并不是为了追逐一个学生会职位的头衔，而是为了能主动地承担起一份责任，一份为数学学院建设而贡献自己力量的责任。 　　假如我当上了学生会组织部干事，首先我会履行自己的职责。 　　1、完成组织上交代的各项任务。比如团员登记、团费收缴、团员组织关系交接等工作。 　　2、协助部长与学生会各部门沟通联系，通过共同举办一些学生活动来加强合作关系。 　　3、积极参加并做好相关活动组织安排工作，一如既往的协助各部门办好各种各样的活动，更加积极主动地为大家服务。 　　假如我当上了学生会组织部干事，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，会进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；会进一步提高自己的责任心，在工作中大胆创新，积极进取，虚心地向别人学习；会进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。同时，我会经常找干部谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把学生会组织部工作做好而努力。 　　不管做什么工作，我都会时刻想到在其位，谋其政，我会本着为学生服务，为学院服务的宗旨，做好学生会布置的每一项工作。身为一位组织部干事，我会更加的吃苦耐劳，学会多做事少说话。当然，作为一名合格的数学学子，关键的就是学习，这也是对我的一大考验，我的学习时间也许会比别人少，但是只要我会合理安排，严格要求自己，在学习上我也不会落后于人，从另一方面来说，这也是对自己的另一种挑战，也是提高自己的综合素质的一次机会。 　　拿破仑曾说过：不愿当将军的士兵不是好士兵。我立志成为一名优秀的将军，希望大家能给我这次机会。让我们一起将数学学院变得更加美好而努力!我的演讲完毕。谢谢大家。 竞选团委组织部演讲稿5 尊敬的老师、学长学姐亲爱的同学们： 　　大家好！我是临床4班的xx。我感到很荣幸能有机会站在这个讲台上参加这次的竞选。我要申请的部门是：组织部。我来自吉林省敦化市。是一个乐观开朗的人，自信有责任心，曾担任高中三年副班长，有丰富的工作经验。我能认真对待每一件事，脚踏实地的生活，平时喜欢看书，听歌、写作，是一个团结同学很好相处的人。我的自信来源我自身的能力和别人的信任与肯定。我最喜欢的一句话是：少壮不努力，老大徒伤悲。我们只有把握现在才能展望未来，要知道成功是给有准备的人的。 　　我所知道的学生会是一个服务同学，协助学校开展活动的组织。而组织部是学生会的重要组成部分，是学生组织工作开展的重要帮手。 　　如果我能竞选成功，我会努力做好我的工作，我从以往的工作经验中学会了怎样更好的组织工作，动员一切可以团结的力量；怎样的为人处事，学会怎样忍耐，怎样解决一些矛盾，协调同学间的关系；怎样处理学习与工作间的矛盾。如果我竞选成功，我对组织部有以下工作计划： 　　一、为新生团员换补发团员证，及时收取团费。 　　二、针对团内活动，争取每学期每班至少举办两次团内活动，加大新时期团委工作创新力度。 　　三、让各个班团支书协助班长管理班级，负责各班纪律，监督考勤，带团薇，每月开好团课，丰富同学知识。 　　四、做好推优工作，努力发展新团员，监督好推优工作的“公平，公正，公开”原则。 　　五、协助各个部门开展各种活动，听从学校，老师的安排，做到上传下达，密切与校团委联系，做好团内工作管理。指导各班开展积极向上的活动，丰富同学的课余生活等等。 　　如果我竞选成功，我会更加完善自己，提高自己各方面的素质，以积极热情的心态去对待每一件事情，我会更加努力学习，虚心求教，有错就改，广纳贤言，在工作中大胆创新，不盲目从事，有计划有原则的做事。 　　我知道现在再多的豪言壮语也不过是纸上谈兵，拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵。”相信我，我会用实际的行动来证明我会是个好士兵。如果我没有竞选成功说明我还有不足之处，但我不会气馁，我这一份热情，这一份努力会一直伴随着我，我会更加充实自己。而且我认为我竞选的不仅仅是一个职位，更是在争取一个让自己更加努力奋斗的机会，一个让自己更好成长的平台。希望学校能给我一个机会。谢谢大家。 竞选团委组织部演讲稿6 尊敬的各位领导老师、亲爱的同学们： 　　大家晚上好！我是团委组织部干事宋云云！一朵简单而朴实的云给大家带来最真挚的演讲！今天我要竞选的职位是团委组织部副部长！ 　　“挫折让我成长，经历使我丰富”。一年多的学生会工作，使我对外国语学院团委学生会的认识更加深刻了，学院领导老师严谨、高效、务实的工作态度，团委学生会团结、奋进、甘于奉献的服务宗旨，潜移默化地影响着我，激励着我，奋勇向前。在团委组织部这片蔚蓝的天空里，在和风吹拂中，美云尽情地展示自己，成功地挑战了自己，超越了自己。从组织部的常规工作到女兵第一通讯营实践基地、青协志愿服务活动，我积累了宝贵的经验，成长了，也成熟了。从主持人到小品中的爷爷到三句半，我体会到了充实的生活给我带来的快乐以及大胆尝试后的喜悦，我收获了珍贵的友谊，自信与成功的秘诀：大成就源自每个细节的完美，学会把自己看小，就能把事情做大，只要做个细心的人，成功之门就会向你敞开。 　　二十几岁决定女人一生的命运，二十岁应是意气风发，朝气蓬勃的年岁，涌动着青春的活力，因此我要把我激情的二十岁留在团委组织部。假如我有幸能够竞选成功，我会继续发扬组织部“重人情、更重原则，重过程、更重结果，重效率、更重方法”独具特色的原则；我会进一步加强部门内部建设，充分发挥各成员的特长，增强团体凝聚力、战斗力。我会认真听取各成员为部门发展提出的建设性、可行性建议，相信在我们的共同努力下，团委组织部的明天会更加灿烂！ 　　让青春烈火燃烧永恒，让生命闪电划过天边，用所有热情换回时间，让年轻的梦没有终点！让我们共同为外国语学院明天的辉煌不懈奋斗吧！ 竞选团委组织部演讲稿7 各位老师、同学、评委： 　　大家好! 　　经济学院0901班有一位同学，在她想都不敢想，也不真正筹备好的情形下，就成为了班级团支书。一年来，她在率领同学获得良多成就高歌猛进的同时，也在为发明自己更多毛病而感到小心翼翼。她有幻想，有抱负，她有向着更深谷峰挑衅的勇气，更有克服自己的信心。她就是站在你们眼前的我，经济学院0901班的陈冰洁。今天，我要竞选的是经济学院团总支组织部长一职。 　　可能有人要问我，你已经是团干部了，为什么还要竞选团总支组织部长呢? 我想说得是，通过这一年负责班团支部的工作阅历，我深入地领会到作为一名学生干部，肩上的责任象征着什么。她不仅各方面都要优秀，在同学们旁边起到榜样作用，同时她还要有很强的引导力。这样，即使在紧迫时刻，她也可能带领同学们从容应答。其次，她还要有很高的思惟道德涵养和内涵，做事精打细算、饱含豪情，同时又存在翻新精力。由于，她深信，只有做好身边的小事，才有可能成绩一番伟业!也就是这负责班团工作的一年，它使我从一个青涩害羞、懵懵懂懂的高中生一下子懂得了什么是大学，并且向着更有意思的大学努力。它让我逐渐走向成熟，让我逐渐学会了遇事沉着、当真的剖析，而不是当初的一时激动和盲从;逐渐学会了与人为善的协调;逐渐学会了“己所不欲，勿施于人”的品行;逐步学会了心系同学的责任;逐渐学会了处事不惊的冷静与泰然，逐渐学会了许多许多。 　　当然，我本身仍有很多不足，但我会在今后的工作中进一步完美本人，虚心肠向别人学习，进步自己各方面的素质。我真的很感激大家对我的关怀、爱惜和辅助。对我来说，服务团总支，是一种声誉，更是一种义务;是一种抉择，更是一种诺言。 　　最后，借中国申奥代表团申奥时对国际奥委会委员所说的一句话，作为个人今次竞选演讲的停止语：“你们所做的任何决议都将转变历史，然而只有一种取舍能够发明光辉的将来!” 　　谢谢大家! 竞选团委组织部演讲稿8 尊重的领导、敬爱的同窗们： 　　很幸运加入此次竞选，首先，我要向参加的各位老师、同学表现感激，谢谢大家对我的关怀和支持。我叫张涛，来自高一十一班，现任团支书，世界人文地舆社社长，先生会成员，广播站播送员，并在比赛中多次枯获各类奖项。作为团支书，自上任以来警惕“春运公路不涨价”弄成画饼！，认真定时实现团委下达的各项义务，面临艰苦出有畏缩不前黑色羽绒服卫衣，只有驱逐挑衅，游刃应答，并从中理解了作为团委干部所应有的处事方式和处事准则。 　　今天站在这里，我可能充斥信念的发誓，我有气力担任团委组织部部长一职。长江后浪推前浪，浪浪都为团队强，学校团委是一个连合朝上进步，独特合作，凝集力强的团队，团委组织部更是一个请求谨严，把握性强的部分，它的不只要求咱们耐烦当真，充足协作，务实求实，同时也更应当留神与其余部门的严密共同，做到表里兼修，标本兼治，假如我有幸担负组织部部长一职，我必定会依据各项任务的特色，稳步向前，列夫。托我斯泰曾说过：“我是一个无忧的诗人，我是出于灵感，而不是为了价值。”他的话让我找到了人生的价值取向，我在此要由感而收地说：“我是一个长进的学生黑色羽绒服卫衣，我的报告是出于寻求，而不是为了满意虚荣！”趁势而安，乘势而起，迸势而雄，不掉败的成功者黑色羽绒服卫衣，只要胜利的失利者，失败是我人生的历练，成功是我人生下一站的新出发点，我毫不容许昨日的小小事迹使明天的我自鸣得意，为了来日的更年夜成功，今天的我定然要兢兢业业，固执逃求，不懈拼搏。俄罗斯总理普京曾说过：“给我两十年，还你一个强盛的俄罗斯”，今天在那里我也要说：“给我三年，还你一个簇新的组织部！”我真挚的盼望各位领导，老师和同学们可以给我一次展示本人的机遇，让我开展那对属于天空的同党，用一个崭新的组织部来完成我今日的宣誓。在此，我要对一切支持我的领导，老师和同学们致以最高尚的敬意！ 竞选团委组织部演讲稿9 尊敬的领导、亲爱的同学们： 　　大家好！ 　　很荣幸参加此次竞选，首先，我要向到场的各位老师、同学表示感谢，谢谢大家对我的关心和支持。 　　我叫，来自班，现任团支书，世界人文地理社社长，学生会成员，广播站广播员，并在竞赛中多次荣获各类奖项。 　　作为团支书，自上任以来，认真按时完成团委下达的各项任务，面对困难没有退缩不前，只有迎接挑战，游刃应对，并从中懂得了作为团委干部所应有的处事方法和办事原则。 　　自入学以来，我积极响应学校号召，多次参加各类实践活动，并创办了世界人文地理社，从中获得了许多组织管理方面的经验和方法，储备了相当的组织管理能力，更总结出了一整套的组织管理方案。今天站在这里，我能够充满信心的起誓，我有实力担任团委组织部部长一职。 　　长江后浪推前浪，浪浪都为团队强，学校团委是一个团结进取，共同协作，凝聚力强的团队，团委组织部更是一个要求严谨，驾驭性强的部门，它的工作不仅要求我们耐心认真，充分协作，求实务实，同时也更应该注意与其他部门的紧密配合，做到内外兼修，标本兼治，如果我有幸担任组织部部长一职，我必然会根据各项工作的特点，稳步向前，因此材施用，标新立异，绝不走马观花，敷衍了事，真正意义上做到将问题各个击破，达到珠联璧合的工作效果，展现出组织部的风采。 　　列夫.托尔斯泰曾说过：“我是一个无忧的诗人，我写作是出于灵感，而不是为了价值。”他的话让我找到了人生的价值取向，我在此要由感而发地说：“我是一个上进的学生，我的演讲是出于追求，而不是为了满足虚荣！”顺势而安，乘势而起，迸势而雄，没有失败的成功者，只有成功的失败者，失败是我人生的历练，成功是我人生下一站的新起点，我绝不允许昨日的小小业绩使今天的我沾沾自喜，为了明天的更大成功，今天的我定然要脚踏实地，执著追求，不懈拼搏。俄罗斯总理普京曾说过：“给我二十年，还你一个强大的俄罗斯”，今天在这里我也要说：“给我三年，还你一个崭新的组织部！” 　　我真诚的希望各位领导，老师和同学们能够给我一次展现自己的机会，让我展开那对属于天空的翅膀，用一个崭新的组织部来实现我今日的诺言。在此，我要对所有支持我的领导，老师和同学们致以最崇高的敬意！ 　　我的演讲结束了，谢谢大家! 竞选团委组织部演讲稿10 　　本着以“活出自己的精彩”的宗旨，我决定在组织部长这个职位上发挥自己的才能。 　　我认为，组织部是一个要求严谨，驾奴性强的部门，它的工作内容要求我们要有耐心认真，充分协作，求实务真的精神。所以，我的工作观念是“做到内外兼修，标本兼治，稳步向前，在实际工作中绝不走马观花，而是真正意义上做到各个击破，珠联璧合的工作效果。” 　　为此，我认为我应该做到; 　　一：宏观上 　　1、贯彻执行团委的各项方针、政策、决议，执行各项工作计划和工作制度。 　　2：负责本部工作计划的制定和实施。 　　3：负责统筹安排本部的各项工作，协调好本部内部的各种工作关系。 　　4：在团支部长领导下开展工作，当好参谋，完成本职工作。 　　5：负责督促检查副部长的工作情况，积极支持并领导其做好工作。 　　6：围绕高中的各项工作要求和本部工作，做好本部人员的思想工作。 　　7：负责定期总结本部工作并向团支部长汇报。 　　8：协调好本部与其他各部的工作关系，并配合其他部门做好团委各项工作。 　　二：微观上。 　　1：做好团员管理和团员登记，统计团员名册及办理结转团组织关系等等。新生入学期间，整理新生团员的团籍档案，及时登记“团员情况登记表”。 　　2：根据“学生名册表”及“团员情况登记表”查核已结转团员关系的团员，催促未结转的团员尽快办理手续。 　　3：负责团费收缴工作，及时接收支部交纳的团费，做好缴纳情况登记。 　　4：负责做好团员证的注册工作。 　　5：整理发放新团员的团员证，团章，团徽等物件，整理“入团志愿书”归档。 　　6：认真及时接收各支部递交的入团申请书，并在学生名册中填写递交情况。 　　7：在组织活动中与各部门共同商讨活动中的工作流程及安排情况，将工作细化到每一个点及每一个人身上。竭力做到对活动中可能出现的突发意外事件有充分的准备并有相应措施。 8：在结束后总结，反思活动中出现的不足或问题，汇总后记录并保存下来，在下次活动中改正。 　　最后，我想申明我的目标是能够在团委的领导下，尽到组织部的职责，发挥自己的能力，获得大家的认可。

建议：如果你上的是公立大学，想入党之类的就加入这个组织，想锻炼能力的话，还是不要去，这个组织没什么实质性的活动。如果你上的是民办大学，建议就不要考虑这个了，还是考虑考虑什么组织的活动多，切合学生的活动的组织。。

校学生会副部长以上都算中层副职，有学生会主席，副主席，秘书长，部长，副部长。校团委和学生会是两个概念，但校团委管的是学校里的团员，还有推优入党等等功能，组织各种活动，比学生会好。学会会负责全面管理学生。校团委最大的是校团委书记，但一定得是老师，学生最大只能是校团委副书记，其次是部长，副部长。基本任务（一）遵循和贯彻党的教育方针，组织同学开展学习、文体、社会实践、志愿服务、创新创业创优等多种活动，促进同学全面发展；（二）维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进同学之间、同学与教职员工之间的团结，协助学校建设良好的教学秩序和学习、生活环境；（三）组织同学开展有益于成长成才的自我服务活动，协助学校解决同学在学习和生活中遇到的实际问题；（四）沟通学校党政与广大同学的联系，通过学校各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求，参与涉及学生的学校事务的民主管理，维护同学的正当权益；（五）引导和支持学生社团健康发展，配合团组织加强对学生社团的管理和服务；（六）坚持从严治会，规范学生会工作人员的产生和配备，强化群众意识、责任意识和奉献意识，以实际行动做广大同学的表率。

就目前我还是校团委组织的一名干事而言我了解的校团委组织的工作有以下几点根据上级团委和学校党委的工作布置和要求，结合学校实际，制定团的工作计划;定期召开团代会、团委和系总支书记会议。　　2.发现和掌握学生思想倾向的问题，配合党的中心任务加强团员、青年的思想政治工作，部署全校共青团员的思想教育、民主评议等工作。指导基层团组织开展政治学习活动。3.　组织开展青年教职工中的团的工作，配合学校有关部门搞好青年教职工的思想教育，文化学习和文体活动等。关心和保障团员的正当权益，向上级和有关部门反映团员青年的意见和要求。　4.　抓好共青团的组织建设，健全团的规章制度，做好团的各项组织关系的接转手续和团员证的学年注册手续;抓好新团员的发展工作，负责办理团员超龄离团的手续和奖惩;组织开展创先争优活动。依据上级有关规定，负责全校团员团费的收缴、管理、使用等工作。　　5.配合党委组织部做好学生中的党建工作，协助党委办好学生业余党校，做好推荐优秀团员入党工作。　　6.负责指导团总支、学生会在职权范围内独立负责地开展各项工作。负责院级学生干部的任免、考查、培训、管理等工作。负责院级以下各类学生干部的备案工作。　　7.做好团的宣传工作，把握正确的政治方向。努力搞好团委主办刊物的编辑发行，提高办刊质量，做好学校广播站的管理工作。会同有关部门做好校园文化的建设工作，保证校园文化的健康发展。负责学生社团的日常管理工作。　　8.做好团的对外联络工作，负责团委一级的文书档案工作。　　院团委是在学院党委和上级团组织的领导下，围绕学院党团中心工作，结合团员青年特点，肩负团结青年、引领青年、服务青年职责的先进青年组织。

学生会组织部正确说法是团委组织部，存在于团委和学生会合并的情况下，是团委的中枢部门，负责全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。职责有：（一）熟悉掌握全院团组织基本情况了解基层团组织、组织、团总支委员情况；（二）严格做团员发展工作团员证注册管理工作做团员登记、团费收缴、团员组织关 系转接等工作；（三）负责业余团校、干部培训班组织工作；（四）督促检查系部团总支、团支部组织展情况；协助团委做五四奖先工作团总支平 考核工作；（五）推荐优秀团员作党员发展象并协助做具体考查工作；（六）做团组织、团员档案建立管理工作做组织工作各种数据统计材料收集工作；（七）完交办其任务。学生会简介学生会是学校联系广大同学的桥梁和纽带，服务同学的主要领域是学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等。凡在学的中国学生，不分民族、性别、宗教信仰均为学生会会员。学生会以全心全意服务同学为宗旨，发挥学校党政联系广大同学的桥梁和纽带作用。学生会工作人员要牢记服务同学宗旨。学生会是全体同学的学生会，各学生会的章程里都有“凡在校学生都是学生会会员”等类似规定。学生会工作人员，本质上是从会员中通过一定程序推举出来、为大家做好日常服务的普通一员。

　　一、团委组织部：　　团委组织部是校团委和院团委下设的负责全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。团委组织部主要职能有三方面，即团学干部的培训管理考核﹑基层团组织的建设以及团员信息档案的注册管理。　　主要职能：　　1、对团学干部进行综合测评，评选优秀团员、优秀团干部及优秀团支部；　　2、对各学期全校团的组织生活内容和基础团校活动提出设想和指导，并监督基层组织的落实执行情况，最终进行评比和奖励；　　3、负责团的基层组织、团干部及广大团员情况的统计，团员发展、注册及团籍管理、团费收缴。　　二、团委组织部工作职责：　　1、负责团费收缴工作，做到收缴有制度，日常有记录，年终有报告。　　2、负责团员证的颁发、组织关系的接转；经办青年入团的审批、考察工作；对违反团纪的团员进行调查了解，提出处理意见。　　3、做好团员证的年度注册，团员档案的归档；掌握全院共青团组织的情况(团总支、团支部数量及人员构成，专兼职团干部的数量、比例等)，及时进行团员登记和团员及团干部变动情况的调查统计工作。　　4、负责学生干部档案的管理和工作业绩的考核、鉴定。　　5、加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各团总支、团支部学习小组的学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。　　6、加强团员意识教育，认真组织好每年度的团员教育评议工作。　　7、制定落实团校培训计划，抓好学生干部培训工作。　　8、开展达标创优活动，评选“优秀团总支”、“优秀团支部”、“优秀团员”，并进行组织考核。　　9、对违纪团员的团纪处分进行备案、归档，对未及时给予团纪处分的总支、支部进行及时处理。　　10、做好推优入党工作，积极稳妥地向党组织推荐优秀团员和青年作党的发展对象。做好事前、事中、事后的帮助和监督。　　11、组织好每年社会实践先进集体、先进个人的评比及社会实践报告会的组织工作。　　12、完成团委和领导交办的其它工作。

公务员当然是去组织部的前途要好。因为组织部是一个很重要的管理部门，而团县委基本上是闲职。

1.负责共青团的组织建设工作，立足于本院团员青年的切身利益，不断加强对广大团员的思想政治教育工作；　　2.负责新团员发展，推优工作，团费的收取和登记工作；　　3.负责对校团委、学生会各个部门委员的考核工作和对二级分院（系）的考核工作，并且按时张贴考核结果；　　4.负责各类发文的接收和发放工作，整理内部文件，按时做好会议记录，策划各类活动方案。　　院团委是在学院党委和上级团组织的领导下，围绕学院党团中心工作，结合团员青年特点，肩负团结青年、引领青年、服务青年职责的先进青年组织。

严肃、严谨、文字功夫过硬，组织能力过硬、口头表达能力过硬，总之就是一名好的机关干部的要求了

差不多，都是团委的核心部门

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这个部门的权力在团里不是一般的大啊，很吃香的

1、对团学干部进行综合测评，评选优秀团员、优秀团干部及优秀团支部。2、对各学期全校团的组织生活内容和基础团校活动提出设想和指导，并监督基层组织的落实执行情况，最终进行评比和奖励。3、负责团的基层组织、团干部及广大团员情况的统计，团员发展、注册及团籍管理、团费收缴。 扩展资料 团委组织部是校团委和院团委下设的负责全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。团委组织部主要职能有三方面，即团学干部的"培训管理考核﹑基层团组织的建设以及团员信息档案的注册管理。

就是平时有活动了。让组织部的去组织人员。卫生。时间。会场秩序等等。。就是提高你自己的组织能力和社交能力。。

申请书的基本书写格式及内容通常如下： 1．标题。在第一行正文的正中写“XX申请书”。 2．称谓。即申请人对组织的称呼，一般写“敬爱的XX组织”。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。 3．正文。主要内容包括：①对XX的认识、动机和对待入XX的态度。写这部分时应表明自己的加入XX愿望。②个人在政治、思想、学习、工作等方面的主要表现情况，等等。③今后努力方向以及如何以实际行动争取加入。 4．结尾。一般在正文后写“此致”，再在另一行顶格写“敬礼”。 5. 署名和日期：在结尾下一行的后半行（右下方）写出“申请人：×××”，并另换一行写上“××××年×月×日”。 此外，为了使XX组织对自己有较全面的了解，申请人可另写一附加材料，附加材料包括：（1）个人的履历，和推荐人。（2）自己的政治面貌情况和奖惩情况。 尊敬的校团委学生会： 我是 班的 ，我申请加入 校团委学生会（如果加入系学生会，就写“ 系团总支学生会"）。 学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队，在学校管理中起很大的作用，在同学中间也有不小的反响。加入学生会不仅能很好的锻炼自己，更好地体现自己的个人价值，还能贯彻“全新全意为人民服务”的宗旨，有利于自己的成长和发展。 我是一名（自我简介，就不用我说了吧） 假如我加入，我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，我将时时要求自己"待人正直、公正办事"；要求自己"严于律己、宽以待人"；如果我不能加入，我也决不气馁，一定好好努力，争取有更好的表现！ 此致 敬礼！ 申请人： 年 月 日 各位老师、同学们： 大家好！ 很荣幸我能参加此次竞选，首先，我想代表今天参赛的选手对各位老师、各位同学表示 感谢，谢谢大家对我们的关心和支持。 2001年考入这所学院后，我在保证自身学习的同时，积极参加学院各项活动并在其中起到 很好的带头作用，热心帮助同学且在大家的共同努力下使一些人取得了较大进步。一年来， 我渐渐成长为班级的学习先锋，也成为生活部的优秀干事。这些都是我来此竞选的优势。 我想竟选生活部部长。今天的竞选大会，在竞选演讲中，同学们说到学生会应该做些什 么，同时也说到可以做些什么，并信心百倍地承诺要使同学们获得什么。这一切使我感受到 青春的活力、奉献的精神、可敬的勇气。同时，我也将在这里说出自己对学生会工作的认识 和 学生会首先是培养人文经验的场所 人与人的直接交往却不可或缺。各种社会关系中，师生情，同学情都弥足珍贵，因为每 一个人都是一本书，都有一段沧桑，都有一个使命，都有一个梦想，为了这个梦想，大家会 互相帮助，而学生会提供这样的帮助。我希望自己可以在学生会的日常工作中学到求实精神 ，在对困难处理中，学会人格的伟岸，在相互交往中学到道德的执著，在活动中学到工作方 法。 学生会感受时代脉搏的触角 现代社会进入知识、经济、信息化、网络化的时代。这个时代的特征是：它改变人们的 生活方式、学习方式和思考方式，这一点现在已经充分体现出来。，只有那些感受到时代跳 动的脉搏的人，才能够紧跟时代的步伐。尽管目前我的能力有限，但我坚信脚无法到达的地 方，眼睛暂时看不到的东西，思想可以达到。能和时代共同思考的人终究可以跟上时代的步 伐。虽然土地是无边无际的，但它在你的脚下，前途是无限的，这就是学生会的价值，因为 ，组织的价值不在于存在的长度，而在于把握时代，认识时代，思考的深度和接触的广度。 学生会是释放个体与群体能量的组织 学生会存在的意义就是她具有释放每一个莘莘学子的能量的机制。 水本无波，相荡而起涟猗，石本无华，相撞而起火花。能量在相荡相击中释放，学生会 创造性活动就是这种结合最好方式，使个体和群体能量迸发出来。师生们可以看到文化节的 红火，迎新活动的亲情，迎新春晚会的热烈，都在充分体现学生会的组织作用。 我希望新一届学生会会更好地完善这种机制。 这就是我们的希望，我想也是希望你投给我神圣一票的原因。 正如爱不释手的项链是由一个个闪光珠宝串而成的一样，学生会也是一个个可贵的价值 串联而成，它串起前几届学生会闪光点，也会串起新一届学生会闪光的珍珠。所以学生会的 每一个组成部分都是重要的，比如学生活部。 一年来，我对学生会尤其使生活不的工作有了很深刻的认识，能高屋建瓴的管理生活部 我坚信，凭着我的经验和愿意与大家同舟共济的精神，我今后的工作必将非常成功。 加上上次写的 最后，我把下面的话作为演讲的结束和新生活的开始，作为对大家的祝福。 最美丽的语言是，真幸运能和你共度美好的岁月。 最温暖的语言是，无论天南地北，我们无时无刻都在关注你。 最甜美的语言是，我们永远心心相连。 最可爱的语言是，我们共同努力去把握机会。 让我们共同努力，在不同的岗位上把握机会，永往直前。

团委组织部最好就是确定于学校的人数，如果人数较多。可以考虑招5到6个

学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。（一）熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况； （二）严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作； （三）负责业余团校、学生干部培训班的组织工作； （四）督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况；协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作； （五）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作； （六）做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作； （七）完成学生会交办的其他任务。

对你好 有时候忙有时候不忙 能锻炼

是党委的独立部门，由同级党委和上一级团委管理。团省委是厅级单位，团市委是处级单位。单位设有党组，下设组织、宣传、纪检等部门。

应该是学生

团委组织部以“密切关注团员青年成长、成才”为宗旨，依托部门自身优势，每月组织各支部开展丰富多样的团组织活动，全面提高团员的思想意识，与此同时，团委组织部充分挖掘青年团员中的先进分子，努力为党输送新鲜血液。 主要职能: 团委组织部具体负责共青团的组织建设工作。组织部立足于本院团员青年的切身利益，围绕院和团内的中心工作，把握思想理论的制高点，发挥机动灵活的工作特点，发扬求真务实的工作作风，不断加强对广大团员的思想政治教育工作，巩固和加强学院的共青团各级组织建设，培养选拔一批高素质的学生团干部。所以可以帮助你更好的锻炼自己的工作能力和培养自己的工作兴趣，学会与人交流和沟通，为以后步入社会打下基础。

是帮助老师整理各个学生的入团入党情况，好处就是能够帮助老师，也能让导员知道你的付出，就更加容易入党，入党的话对于以后的工作很有帮助

应该如实的表达自己的想法，最主要的我觉得应该还是锻炼自己，让自己的能力得到进一步的提升。

首先，简单且容易举办的是讲座，作为大学生，兴趣爱好都比较广泛，讲座的内容不局限于专业知识，也可以是对音乐感兴趣的同学介绍音乐器材、创新创业经验分享，激发学生的兴趣，提高团委的活跃度。第二，生活方面，可以办一些文化节，例如宿舍文化节。营造一个好的生活环境，宿舍是学生每天生活的地方，宿舍文化节可以增强寝室的凝聚力，也从侧面激励了学生打造属于自己的温馨的居住条件。第三，身体素质方面，可以组织体育比赛，也可以举办趣味运动会，令学生身心愉悦。最后，可以组织一起去做义工，去敬老院，做一些具有社会价值的事情，留下一段美好的大学回忆。

团委和院团委的区别就是校级的和院级的，一般来说，校级的院团委会承担比较多的任务，而院团委他只需要负责学院内的任务量，所以就会相对轻松和简单一些，但是校级的话，交涉的部门会比较多，所以可以扩展我们的人际关系和眼界，所以校团委会比较好一些。

团委组织部的成员是可以入党，只要符合入党的条件。

纪委书记。根据查询大学团委组织部消息显示，该组织部长的上级是纪委书记。中国共产主义青年团大学委员会（简称“校团委”）是负责全校共青团工作的职能部门，是学校党委领导下的先进青年的群众组织。

校团委组织部好。1、校团委组织部是校团委主要直属部门之一，主要负责指导各级基层团组织建设工作，是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能的一个部门。2、调研部隶属于校团委，归校团委统一管理，调研部作为联系学院，学生和老师的重要纽带，起着必不可少的作用，但不能阻止建设以及培养管理发展新的共青团员。

1、熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况。2、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。3、会有一定的锻炼和收获，类似沟通组织、关系处理、忙中有序、应急应变、情绪压力调节、结识朋友等。团委一般指中国共产主义青年团委员会，中国共产主义青年团委员会（简称：团委）是中国共产主义青年团的各级领导机关，是由同级别团的代表大会选举产生的，由中央、地方各级和基层的团的委员会共同组成。

包含关系。根据搜狐网的信息显示，企业的组织部是团委的重要行政部门之一。企业组织部是肩负学院共青团员思想教育、组织建设及共青团干部培养和管理，是学院团委联系各分院团总支的重要枢纽。

文体部工作职责 文体部是素质拓展中心直接领导下的一个职能部门。它按照当代大学生全面发展的要求，开展集知识性、艺术性、群众性为一体的文娱体育活动，提高学生的艺术修养、增强学生的身体素质，推动校园文化艺术的发展。 1、协助院做好院、系文艺汇演和体育竞赛。 2、组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。 3、对各班级及个人在重大文艺活动的突出成绩和有文艺特长的同学进行准确的记录。 4、每天对各班的起床、早操、课间操进进行检查。 5、协助学院做好运动会工作。 6、召开系各班文体委员工作例会。 组织部 系统地完成院、系团委布置的任务，负责统筹全系的组织建设和组织管理工作, 以及系团委各项活动的组织和协调工作及各团支部的基础建设工作。通过对团组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同团员的组织与联系，带领青年学生进行思想教育学习，努力帮助团员提高思想修养，增强团队精神。 1、团员注册、团籍管理及团费的收缴工作 2、定期组织召开各班班长，团支书，组织委员会议 4、发展优秀团员，推优入党 5、组织各团支部开展团日活动 6、 组织生活工作 7、 加强制度建设，努力提高团建工作的规范化水平 8、 积极完成上级领导交代的其他任务。

大学的组织部严格来讲叫团委组织部，校级的会是与校学生会独立的组织，一般也是负责团组织管理，负责全校青年团员的思想组织教育，包括智慧团建系统，青年大学习，团日活动，以及入团入党的相关事项，各团支部的考核等。学生会是大学生接触到的一个全新的东西，那必然这其中会有一些你需要的某些技能或者是品质。学生组织里也有很多优秀的人，他们无疑对工作也是十分认真的。不管是学习还是工作，最起码两项总得占一项。有人觉得干这些没有任何意义，那你可以不干啊。你没有好好参与过，你就不会了解活动是如何策划组织协调并实施的。你以后工作总会遇到的，只不过学校的这些在你以后看起来确实没啥事实际意义，但是那时候的你确实能跟其他同学不一样。我们的指导老师就经常跟我们说很多东西你现在感受不到，再过五年十年的某一天你会记得你当初做的某些事对你现在的工作起到了作用。可能你现在觉得累，觉得没意思，但是你认真对待、认真完成一项工作以后，肯定还是有些不一样的收获的。通过日常的不断学习、不断运用，你的专项技能肯定会得到不断提升。未来的某一时刻，当需要这项技能作为资本的时候，比如求职的时候，别人不会你会，别人会你优，别人优你精，那么你是不是学生会有很多部门的，每个部门做的事都不一样，一般都是管理学校的一些东西。请点击输入图片描述（最多18字）

校团委组织部对入党有一定的帮助。校团委组织部是校团委领导下的一支有文化、有纪律、有组织、有责任心的学生干部队伍，是负责团组织的建设及各级团干培养和考核的职能部门，他们负责监督和管理全校常规团会、精品团会工作，负责每年团组织生活宣讲会的召开，在思想上对团员起到引领作用，并负责每期的推优入党工作，协助党组织部为党组织培养出更多的思想先进、对党忠诚的优秀青年团员等组织协调工作。因此，校团委组织部是入党过程中的重要环节之一。

仅供参考！一、组织部主要工作内容组织部：主要负责人员资料和活动资料的收集，版委会会议的组织。组织部工作主要分为以下部分：第一 日常工作，制定活动贴格式，收集每周的活动帖，打印存档并保留电子档。第二 是组织召集每年四次版委会常务会议，制定议题，发召集帖。会后总结会议成果，发公告帖，并存档保存。第三 为新开发的活动提供人员推荐。第四 参与协助各组的活动。二、组织部人员安排部长：负责组织部领导工作，制定组织部工作流程，管理组织部人员，督促组织部工作人员及时有效的完成各种组织归档工作。会议秘书：收集年度四次常会的会议议题，联系开会地点，发召集帖，召集联络义工联的委员参加会议。会议文书：年度四次常会的会议签到、会议记录，将形成的决议发帖公告。档案员：收集各组的活动帖和会议决议，收集版委会各部的公告和版委会的会议决议，进行电子归档和打印存档，收集活动协从员带回的资料并归档。活动协办员：参加各组的活动，带组织部统一印发的签到本和义工活动标志，发给每个义工，活动结束回收，每半年送档案员处归档。注：以上岗位都需多人承担。其中档案员和协从员分工合作完成各部组的归档工作。

通俗一点：文体部：就是管活动策划和组织的。组织部：是管团员注册和打杂的。 我原来就是学生会主席，很简单

团委组织部主要负责团委会的组织、规划、协调和推进各分团委会的日常工作。组织开展各种团建活动和志愿服务活动，提高学生团员的团结协作与社会责任感；根据团委会的工作计划，统筹协调分团委会的工作，促进各团委之间的交流和合作；组织开展关于团委会的师生培训和辅导工作，提高团委成员的综合素质和行政管理能力。负责制定和维护本校团委会的章程和办公制度，主管和跟踪团委会会议的组织和管理工作；负责积极开展和推广各项团委会的活动，如义卖、公益事业、社会实践、文化艺术等以及线上活动；维护校内学生和团委会成员的权益，促进良好的校园文化和校园精神建设。总之，团委组织部的目标是组织和促进高校团委会的日常工作，提高学生团员的综合素质和服务意识，增强团队协作精神和组织管理能力。团委组织部介绍：团委组织部是一个以“顶层建筑”为核心，协助老师开展团委各项活动及工作的服务型部门。始终坚守在服务学院、服务老师、服务学生的“第一战线”，肩负着团员信息统计、审核、反馈等基础团务。团委组织部以大学生骨干培训班为主进行学生干部的培养、通过举行“团日活动”提高城院团员青年对党和团的认识、组织学生干部换届及表彰类活动等“使命”。参与团委组织部交际能力，办公室软件都会被强迫要求学习，会拥有了很多求职的技能。组织部是一个快乐的大家庭，在这里可以在锻炼自己的同时，可以交到很多好朋友，还可以接触其他各个部门和全院同学。每一位成员都可以在和谐温馨强大的组织部里绽放光彩，在大学生活里打出属于自己的一片天地。

【 #工作总结# 导语】总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料。是回顾过去，对前一段时间里的工作进行反思，但目的还是为了做好下一阶段的工作。以下是 考 网为大家准备的《学校团委组织部工作总结》，希望对大家有帮助。 【篇一】 　　本学年学校团委在团县委、教育局团委、校党支部的正确领导下，围绕学校工作要点，开拓进取，脚踏实地地深入开展了一系列教育活动。本着服从学校管理，利于德育工作，利于学生成长的原则。开展了一些实实在在的工作，营造了良好的校园文化氛围，并积极探索学校团建工作特点，走出了一条适合学校团建工作的新路子，取得了一定的成绩，为做好学生管理工作、开展学生各项活动奠定了很好的基础。现将我校本学期共青团工作总结如下： 　　一、加强团组织的规范化建设，探索民主、科学的管理方法 　　本学期，将继续贯彻学校“以人为本”的管理理念，本着“高标准、严要求”的原则，从养成教育入手，努力探索民主、科学的管理办法，培养学生的管理能力。校团委班子自身建设。团委成员要加强学习及与其他学校的交流，不断提高自己的管理水平。定期召开团委成员会议，及时发现出现的主要问题，研究整改措施，布置今后主要工作。 　　二、发挥团员带头作用，积极开展团员先进性活动，增强责任意识，提高团员素质 　　中学生的成长是一个连续的过程，责任意识和使命感也有待于逐步落实，为此，团委加强了团前教育，严把团员入口关，发展团员走上规范化轨道。为了保证团组织的先进性，针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象，校团委严把新团员入口关，对于团员积极分子的发展，需经个人自荐、班级团支部、班主任的层层推荐，经团支部审核后主动向团委提出入团申请，审查合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。通过坚持不懈的理论教育，富有教育意义的实践活动，使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。 　　首先通过中学生团的生活园地和平时的宣传，指导学生学习团的有关知识，明确团员青年的先进性和拥有的权利、应尽的义务，让团员在学校生活中起到带头作用，在学校各项活动中，身先士卒，给全体同学树立榜样，使广大学生认识到了共青团组织的先进性，增强了团组织的凝聚力。 　　三、围绕学校中心工作，开展多种丰富多彩的社团活动 　　我校有九个具有特色的社团组织，社团的产生活跃了校园文化氛围，为广大学生提供了一个属于自我和培养自我的平台。本学年依托社团这个贴近学生的生活的组织形式开展一系列具有时代意义和德育培养的活动，极大的促进学生身心成长。 　　开学初，在校领导的指导下，经团委协调和各部门配合下，各个社团进行了组织有序、场面火爆的自主招募活动，各社团或利用广播，或利用板报、图片，或利用现场报名的形式进行招募，取得了满意的效果。 　　在日常活动上，各社团与时俱进，紧密围绕上级部门指示和社团文化内涵，多角度多层面的进行了各种活动。 　　其中我校国旗护卫队切实做好升旗仪式工作，在团委组织下我校国旗护卫队利用国旗下讲话对学生进行思想教育。每周团委都认真审阅讲话稿，围绕“安全、卫生、文明守纪、学习，感恩教育”等方面开展对学生教育。从思想到品质、从安全到卫生、从守纪到常规等多方面，做到反复讲、讲反复，强化学生认知，营造积极、健康、文明、向上的校园氛围。 　　我校的校园值周队和宿舍值周队在本学期树立“我为人人，人人为我”的做人基本准则，为把自己培养合格的管理者打好基础。在检查管理过程中他们不断增强自治自理能力，不断提高检查、管理水平，以主人翁的姿态参与学校规范管理、纪律管理、生活管理、环境管理，为我校良好校风的形成做出突出的贡献。学校值周队是学校管理的有力助手和后备军，在值周队里工作过的同学，他们的管理能力，自身素质都有很大的提高，都是未来管理者的根苗！ 　　校园田径队和篮球队是我校针对具有体育特长和爱好的学生所成立的社团组织，本学习，这些体育精英们在训练场上刻苦训练，努力拼搏，学会合作，懂得付出，知道努力，不仅提升了自己的身体素质也极大的磨练了自己的精神品质，这将是他人生中的收获，也将是他今后学习中无尽的动力。 　　“多彩人生”美术社团在本学期内在团委的指导下，一如既往的在美术领域中驰骋，他们团结自律，钻研绘画，热爱家乡，为继承和发扬东丰农民画而不懈努力，其中有的同学在农民画创作中已经学有所获，在县各类艺术展上均有获奖。 　　图书管理员队伍在本学期利用图书室的方便条件，积极为广大师生进行图书查找和借阅工作，极大的方便了师生的阅读需求，我校图书管理员还积极主动的利用板报等形式向广大学生推荐精品好书、分享名人名言、提供当日天气状况和穿衣指南，便利了学生的在校生活。 　　“校园之声”广播站在本学期坚持创新栏目，加强对播音稿件的审查和筛选，提高了播音质量，得到了广大师生的认可。另外，播音员队伍也不断的强化学习，提高自身能力，在期中展开了“校园之星”播音员基本功比赛，通过比赛，选拔出一系列优秀的播音员，为我校播音工作提供了强大的保障。 　　“飞扬青春”文学社，是我校以写作、新闻为主的社团，在本学期，“飞扬青春”文学社开展一系列有意义的德育活动，开学初开展了读书征文活动，临近期中开展了朗诵比赛、和汉字听写大会，都取得了非常好的效果，提升了文学社每一名成员的能力，让每一个人都健康快乐的成长。 　　本学期团委能充分利用好校内板报、宣传栏、广播室等宣传阵地，开阔了更加广阔的交流空间，体现出了信息传递快速，能直接反映学生意愿和抒发感情，节约资源的特点，通过舆论宣传社团的各项活动。 　　总之，一学年来，学校团委虽然做了一些事，取得了一些成绩，但距离学校的要求还有一定的距离，许多工作还不够实在。在今后的工作中，我们将进一步围绕学校中心工作，努力改进工作中的不足，把团队工作做细做实，实实在在为学校教育管理服务，努力使团队的工作再上一个台阶，为学校工作大局做出自己应有的努力。 【篇二】 　　这个学期即将画上句点，我们紧张而忙碌的工作也将告一段落。回顾20xx—20xx学年上半学期团委组织部的工作，我们总结经验，发现不足，为下学期更好的完成组织交给的任务而做准备。 　　一、组织部内部建设 　　经过9月份严格的一轮二轮面试与笔试，40多名13级新同学的加入为组织部注入了新鲜的血液。在部长的带领下，组织部有计划的进行了自身建设，不断完善内部工作机制，细化工作流程，明确分工职责，努力提高工作效率。在工作、生活、学习等各方面，及时解决部内成员心中的疑惑，不仅使大家更快的适应了角色，而且增强了组织部内部的凝聚力。组织部开展的各项工作都体现了人性化的管理体制，大家在交流中增进了感情，在工作中提高了能力。在严谨又不失轻松的工作氛围中，体会到了家的温馨。 　　二、主要工作总结 　　(一)团干部任命大会 　　经过校团委的努力，20xx-20xx年学年招新工作即将接近尾声，而随着上xx届干部返回校本部，新xx届的组织部干部任命也已迫在眉睫。此次大会我们对招新工作进行总结，任命新的干部，并对以后的工作进行展望。活动的举办大体上令人满意，虽然有小小纰漏，但对我们大一的新生来说，当吸取了个深刻的教训。下次定能做得更好。 　　(二)收集学院、校级组织、医院的团实力统计资料，与团日活动评比的相关资料。 　　总的来说，这次对于资料的收集，算不上高效，由于种种原因，比如赶上学院团委的同学准备考试，所以未能及时上交，我们能做的只有尽量地催促他们上交。 　　(三)团日活动评比 　　这次活动的举办我因考试未能参与到其中，但后来从部长在会议上所说的话中知道，举办的不行，原因是安排了八个同学计分，不知什么原因却迟迟出不来分数，这让出席的领导，学院代表产生很不好的印象，我们校团委组织部的办事不力。从这件事中，我们应当反思，我们的每一个人有没有做好自己的本职工作?完成自己的工作后，有没有帮助其他未完成组织任务的同学一起去完成任务?团队利益高于一切。 　　(四)部门的团队建设 　　我们的部门举办了一个很有意思的团建活动——包饺子。在这次活动中，大家互相认识，互相了解，增进了友谊，未将来的共同工作打下了良好的基础。 　　三、不足与展望 　　回顾这一学期组织部的工作，我们按时完成了任务，取得了必要的成绩，但也不否认存在许多不足之处。如：由于工作经验的不足导致在开展工作时遇到一些细节上的疑问;部门内的成员与成员不能互相认识;成员在举办活动时的参与度不够;展望即将到来的20xx-20xx第二学期校团委组织部的工作，我们必将继续坚持创新进取的精神，秉承踏实细致的工作作风，使各项活动有序的进行，使组织部的工作更上一个新台阶。

【 #工作总结# 导语】当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。 考 网准备了以下内容，供大家参考! 【篇一】 　　转眼间，本学期已经悄然接近尾声，组织部也在此时开始对本学年的工作进行总结。团委组织部的工作向来比较复杂、繁琐，需要部门成员具有强烈的责任感与热情，需要有团队合作意识，需要踏实严谨的工作作风。 　　团委组织部的常规工作有： 　　一、团员管理(团籍及团员证注册、团员发展) 　　二、团费收缴 　　为了方便工作，我们部门决定一次性收取一年团费，凡是团员都应无条件缴纳。 　　三、团教活动 　　四、推优工作 　　推介优秀团员作为党的发展对象。 　　现将本学年组织部已完成的工作情况汇报如下： 　　9月份：合理安排部门常规工作;遵从学院学生会的安排，召开首次例会，讨论纳新工作;以公正公平的态度纳入大一新成员7名，并召开新老成员之间的交流会：并于九月下旬完成了新生团员证注册及团籍归档 　　10月份：开展10级学生的推优工作，推介优秀团员作为党的发展对象：并于十月下旬开展团教活动，加强我院基层团组织的建设，丰富基层团组织活动内容，调动广大团员青年投身基层团组织建设的 　　积极性 　　11月份：继续十月份的团教活动：发展新团员入团 　　12月份：团支书交流会，反思本学期的工作安排是否合理下学期 　　3月份：考核汇总上学期各团支书的工作情况。我们部门以考试的形式对各团支书进行考核，试卷由我们部门来出，经过学院团委书记的审核，此次考核结果也作为“红旗团支部”评价的标准之一。并在此时将大三团员证转出工作做好和归档。 　　召开团支部会议，商量本学期团教活动的相关事宜。 　　4月份：原来计划四月开展推优工作，但由于学校推优规定的变更，而且也没有接到上级的指令要开展推优，所以我们部门将原来的工作计划也进行了些许的改变。 　　为了响应“两会”精神的号召，我们部门在整个学院开展了“聚焦两会精神，关注国计民生”的主题团教活动，大一各班级都积极的配合，大二由于考证等原因，有少数的几个班级至今还未开展，对此我们部也和各班的团支书也进行了沟通。 　　在四月底，我们接到上级的指示进行了各班“优团”、“优干”、“十佳青年团员”的评选，在这次的评选活动中，由于我们学院接收校团委信息时的失误，导致我们的工作没有充分的时间准备，最终虽然完成了上级安排的工作，但我们部门自认为没有做到。 　　5月份：经过党委和团委最终的商量结果，我们部门开始开展推优工作;并根据校团委的指示进行了新团员入团及团员证补办事宜; 　　还有响应学生会的指示，我们部门进行了本学年的工作总结并召开各团支部及部门干事的总结会议。 　　以上就是物流学院学生会团委组织部本学年所完成的工作，在工作中我们偶尔也会遇到些问题，但最终都圆满的解决。以后的组织部将于学生会各部门加强联系、交流。*众家之长，吸取经验，提高认识，以团结的力量，认真的态度，全心全意为学生服务。 【篇二】 　　这个学期即将画上句点，我们紧张而忙碌的工作也将告一段落。回顾20xx—20xx学年上半学期团委组织部的工作，我们总结经验，发现不足，为下学期更好的完成组织交给的任务而做准备。 　　一、组织部内部建设 　　经过9月份严格的一轮二轮面试与笔试，40多名13级新同学的加入为组织部注入了新鲜的血液。在部长的带领下，组织部有计划的进行了自身建设，不断完善内部工作机制，细化工作流程，明确分工职责，努力提高工作效率。在工作、生活、学习等各方面，及时解决部内成员心中的疑惑，不仅使大家更快的适应了角色，而且增强了组织部内部的凝聚力。组织部开展的各项工作都体现了人性化的管理体制，大家在交流中增进了感情，在工作中提高了能力。在严谨又不失轻松的工作氛围中，体会到了家的温馨。 　　二、主要工作总结 　　(一)团干部任命大会 　　经过校团委的努力，20xx-20xx年学年招新工作即将接近尾声，而随着上xx届干部返回校本部，新xx届的组织部干部任命也已迫在眉睫。此次大会我们对招新工作进行总结，任命新的干部，并对以后的工作进行展望。活动的举办大体上令人满意，虽然有小小纰漏，但对我们大一的新生来说，当吸取了个深刻的教训。下次定能做得更好。 　　(二)收集学院、校级组织、医院的团实力统计资料，与团日活动评比的相关资料。 　　总的来说，这次对于资料的收集，算不上高效，由于种种原因，比如赶上学院团委的同学准备考试，所以未能及时上交，我们能做的只有尽量地催促他们上交。 　　(三)团日活动评比 　　这次活动的举办我因考试未能参与到其中，但后来从部长在会议上所说的话中知道，举办的不行，原因是安排了八个同学计分，不知什么原因却迟迟出不来分数，这让出席的领导，学院代表产生很不好的印象，我们校团委组织部的办事不力。从这件事中，我们应当反思，我们的每一个人有没有做好自己的本职工作?完成自己的工作后，有没有帮助其他未完成组织任务的同学一起去完成任务?团队利益高于一切。 　　(四)部门的团队建设 　　我们的部门举办了一个很有意思的团建活动——包饺子。在这次活动中，大家互相认识，互相了解，增进了友谊，未将来的共同工作打下了良好的基础。 　　三、不足与展望 　　回顾这一学期组织部的工作，我们按时完成了任务，取得了必要的成绩，但也不否认存在许多不足之处。如：由于工作经验的不足导致在开展工作时遇到一些细节上的疑问;部门内的成员与成员不能互相认识;成员在举办活动时的参与度不够;展望即将到来的20xx-20xx第二学期校团委组织部的工作，我们必将继续坚持创新进取的精神，秉承踏实细致的工作作风，使各项活动有序的进行，使组织部的工作更上一个新台阶。

全面负责部门日常工作，负责分配、指导与监督各系组织部日常工作（一）负责团费收缴工作，做到收缴有制度，交接有手续，日常有记录，年终有报告。（二）负责团员证的颁发、组织关系的转接；经办青年入团的审批、考察工作；对违反团纪的团员进行调查了解，提出处理意见。（三）做好团员证的注册，团员档案的归档工作；全面掌握全校共青团组织的情况（团总支、团支部的数量及人员构成，专职团干部的数量、比例等），及时进行团员登记和团员及团干部变动情况的调查统计工作，年度上报团市委组织部。（四）负责学生干部档案的管理和工作业绩的考核、鉴定。（五）加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各团支部理论学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。（六）加强团员意识教育，认真组织好年度的团支部建设月和主题教育活动。（七）制定落实好团校培训计划，做好学生干部培训工作。（八）开展达标创优工作，评选 “先进团总支”、“先进团支部”、“十佳团支书”、“优秀团干部”、“优秀团员”、“优秀干事”、“优秀主题团日活动”；制作年度光荣册。（九）对违纪团员的团纪处分进行备案、归档，并按规定对违纪团员进行补注册；对未及时给予团纪处分的相关总支和支部进行督促。（十）积极稳妥地向党组织推荐优秀团员和青年做党的发展对象，做好事前、事中、事后的帮助和监督。（十一）做好暑期社会实践个人反馈表的归档工作。

组织部人员及职责 第一条 分团委组织部人员组成： 部长：副部长：组织部干事名单：第二条 岗位责任制 （一） 干事职责范围： 1、 干事直接对副部长或部长负责，及时完成所在部门的本职工作，完成上级布置的任务；在活动过程中仔细观察、虚心学习，活动后做好本部门总结和自我小结； 2、 应遵守组织部各项规章制度，执行组织部各项决议，确保组织部工作正常有序地进行 3、 应积极参加组织部的集体活动，努力协助部长做好各项团务工作。 4、 工作时以大局为重，树立分团委学生会形象，维护本部门形象，促进部门成员团结，发挥团队精神和创新意识； 5、关心组织部发展，努力工作，勇于承担责任，必要时要牺牲个人利益，服从组织利益。 6、 随时可向上级提出有利于分团委学生会的建议尤其是所在部门的建议和想法。 7、 在工作过程中，未能认真积极的配合或在工作中造成巨大的损失的组织部干事由部长予以辞退。 （二） 副部长职责范围： 1. 副部长直接对部长负责，协助部长处理好内部工作，负责日常具体工作安排，对本部干事实行有效的管理； 2. 活动中作为干事与部长的沟通桥梁，及时将部门的决策传达给干事、跟进具体的工作进度，并及时将反馈信息传达给部长； 3. 副部长负责组织部常务工作，包括制定工作计划，拟定工作方案，并及时向部长反映组织部的最新动态。副部长有权指导干事工作，并提出批评和表扬，完成组织部的各项工作。 4. 带领本部干事完成上级分配给自己的工作，并主动提出新的想法和工作设想。 5. 副部长可受部长委托，召集组织部工作会议，部署近期工作任务。 （三） 部长职责范围： 1. 部长直接对主席团负责，服从主席团安排，积极完成交办的各项任务； 2. 领导并负责组织部的整体工作，负责制定组织部的工作总体规划，协调组织部成员之间及其各院组织部之间的关系。 3. 对副总长及干事工作提出意见和建议，并帮助其改进工作方法。 4. 积极促进与其它部门之间的交流，维护分团委学生会的团结。善用人才，公私分明、关心干事，虚心听取干事与副部长提出的意见和建议； 5. 召集组织部各种会议，主持组织部工作会议，分配工作，布置任务。 6. 每次活动后，必须在一个星期内召开部门总结会议，并及时提交活动总结表上交秘书部。 7. 定期听取副部长的工作汇报，评价副部长的工作业绩。 8. 每学期初对本部门做一份整学期的工作计划，学期结束后协助主席团完成学期总结。 第三条 组织部工作岗位职责 1. 根据分团委工作要求，制订每学期团的组织工作计划，并负责具体实施。 2. 负责团费的收缴、管理、定期向各团支部公布团费开支情况。 3. 负责团组织关系的转接、登记、团员组织材料的归档，档案管理，团员证注册和补办等工作。 4. 负责对申请入团青年的培养，教育和发展团员超龄团员离团工作，指导本院各班团支部工作，组织好共青团的各项团内活动。 5. 具体负责团工作大事记的撰写以及各种团员青年活动的总结，团的各种材料的归档，文件收发工作和会议记录，管好团的档案。 6. 协助学校党委、学院党总支完成交办党员的有关工作，协助上级做好团内争先创优的评选工作。 7. 负责组织各班团支部会议，总结汇报的班级团支部活动情况及各班团支书工作情况； 8. 组织完成上级交办的其它各项工作，制定本部门工作计划并组织实施。 。

负责起草团组织的各项制度和规定，监督基层组织执行； 负责团的基层组织、团干部及广大团员情况的统计； 负责团员发展、团证的颁发、注册、补办； 负责团的组织关系转接和团籍管理、团费收缴工作； 负责组织团校、团干部上岗培训、挂职锻炼、理论研讨会等培训工作； 负责组织评优工作，包括分团委工作评估、团支部工作等级评估、优秀学生干部的评选等； 负责先进集体和先进个人的材料整理，并及时向上级报告； 了解并抓好基层的组织工作； 开展推优工作，指导下级团组织协助同级党组织做好积极分子工作； 审查入党积极分子材料，推荐优秀团员作为党的发展对象；

负责起草团组织的各项制度和规定，监督基层组织执行； 61 负责团的基层组织、团干部及广大团员情况的统计； 61 负责团员发展、团证的颁发、注册、补办； 负责团的组织关系转接和团籍管理、团费收缴工作； 负责组织团校、团干部上岗培训、挂职锻炼、理论研讨会等培训工作； 负责组织评优工作，包括分团委工作评估、团支部工作等级评估、优秀学生干部的评选等； 负责先进集体和先进个人的材料整理，并及时向上级报告； 了解并抓好基层的组织工作； 开展推优工作，指导下级团组织协助同级党组织做好积极分子工作； 审查入党积极分子材料，推荐优秀团员作为党的发展对象； 完成领导交办的其他工作。 总之，上要辅助领导，下要联系团结好同学

　　一、团委组织部：　　团委组织部是校团委和院团委下设的负责全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。团委组织部主要职能有三方面，即团学干部的培训管理考核﹑基层团组织的建设以及团员信息档案的注册管理。　　主要职能：　　1、对团学干部进行综合测评，评选优秀团员、优秀团干部及优秀团支部；　　2、对各学期全校团的组织生活内容和基础团校活动提出设想和指导，并监督基层组织的落实执行情况，最终进行评比和奖励；　　3、负责团的基层组织、团干部及广大团员情况的统计，团员发展、注册及团籍管理、团费收缴。　　二、团委组织部工作职责：　　1、负责团费收缴工作，做到收缴有制度，日常有记录，年终有报告。　　2、负责团员证的颁发、组织关系的接转；经办青年入团的审批、考察工作；对违反团纪的团员进行调查了解，提出处理意见。　　3、做好团员证的年度注册，团员档案的归档；掌握全院共青团组织的情况(团总支、团支部数量及人员构成，专兼职团干部的数量、比例等)，及时进行团员登记和团员及团干部变动情况的调查统计工作。　　4、负责学生干部档案的管理和工作业绩的考核、鉴定。　　5、加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各团总支、团支部学习小组的学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。　　6、加强团员意识教育，认真组织好每年度的团员教育评议工作。　　7、制定落实团校培训计划，抓好学生干部培训工作。　　8、开展达标创优活动，评选“优秀团总支”、“优秀团支部”、“优秀团员”，并进行组织考核。　　9、对违纪团员的团纪处分进行备案、归档，对未及时给予团纪处分的总支、支部进行及时处理。　　10、做好推优入党工作，积极稳妥地向党组织推荐优秀团员和青年作党的发展对象。做好事前、事中、事后的帮助和监督。　　11、组织好每年社会实践先进集体、先进个人的评比及社会实践报告会的组织工作。　　12、完成团委和领导交办的其它工作。

　　春去秋来，在漫长的假期过后，又迎来新的一学期了。在新学期伊始，为了使工作能够有条不紊的进行，就需要做一个完备的工作计划。下面是由我为大家整理的“大学生团委组织部部长工作计划”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　大学生团委组织部部长工作计划【一】 　　 一、青年月活动 　　青年月活动的申报要大力鼓励大一大二的各个团支部参加，并且提供有建设性的关于本专业或者团委的活动，需要干事一对一地跟踪落实每个支部的活动情况。为提高每个支部的积极性以及丰富活动，特意申请增加每个团支部报销青年月活动的经费，或者额外添加奖励。活动开始之前，加强对于青年月活动的重要性的宣传用于吸引各个团支部。 　　 二、团支部风采秀 　　团支部风采秀作为组织部的特色活动，历年来的举办形式均大同小异，今年我们部门将从活动的举办形式和奖励体制等多方面进行创新，希望能以此调动各支部的参与活动的积极性。这一次的活动打算交给大一的干事来主负责，以此来锻炼干事的能力，培养未来部门的接班人。相信经过一学期的历练，他们有能力有信心办好此次活动。 　　由于去年我们部门是第一次举办家乡文化汇报会，举办的效果差强人意，并没有达到我们预期的效果。尽管如此，经过去年的家乡文化汇报会我们还是学习到了很多举办活动的经验，体验到很多不同风格额家乡文化。因此，我们设想今年把家乡文化汇报会作为团支部风采秀的一个子项目进行推广。当然，这要我们和其他团委学生会部门进行协商和沟通。 　　 三、部门的内部建设 　　组织部向来是一个团结友爱的家庭，在接下来的这一个学期希望组织部内部更加团结友爱，每一个成员都能学会责任与奉献，在举办各种活动中提高各项能力，能够独立地完成一系列活动。我希望我们部门每一个人都能学会责任2字，并且传承下去，发扬光大。希望组织部越来越好，这需要3位部长及8名小干事还有所有团支部的共同努力。所以在今后的工作过程中，要不断进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议，及时做好会议记录。作为部长的我们将会更加主动地去了解干事们学习和生活中的困难并给予帮助。 　　 四、增强部门间的交流 　　如果说组织部是一个小家庭，那么团委学生会就是一个大家庭，在认真完成本部门工作的同时，希望我们部门的每个人能主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合其他部门的工作。在与其他部门的沟通协作中增强部门人员的人际交往能力，建设一个团结友爱的软件学院团委学生会。在接下来的这个学期中，希望其他部门有什么有建设性和创造性的活动，欢迎来找我们部门协办，我们将尽的努力办好我们的每次活动，为xx学院的学子服务。 　　大学生团委组织部部长工作计划【二】 　　新的起点，新的舞台。现已开学两个星期了，组织部的工作即将走向正轨，面向广大团员学生和各部，我们应有条不地做好我们的工作并组织好各部各班做好相应的学习和活动，与此同时我们将加强部内建设，继承组织部历来的工作作风的同时，以“细致用心、科学工作、开拓创新”的方式开展工作，以权责分、团结一心、群策群力的工作态度做好应做的各项组织生活。 　　 一、工作要点 　　因人员将临毕业，为了使工作正常进行、所以决定纳入新成员进行试用一学期的考察，其次一提高广大团员青年的思想政治素质为先导帮助团员学生们树立正确的人生观，热爱团的崇高情感；以打造团队生活为目标，做好学生干部会议，配合各部做好宣传.社团活动等工作，在次地细致认真做好收费.归档等各项组织部应做好的工作，虚心吸取别人指出的不足，改善工作方法，使本部工作水平迈向新的台阶。 　　 二、工作内容 　　（1）迎新、招新。 　　（2）新团员注册：补办及团费收缴。 　　（3）党校培训：组织部将全程积极配合学校党课开展.安排各班团支部参培人员踊跃参加积极学习。 　　（4）推优工作：各系部推选优秀团干部、优秀团员的评审工作，使推优工作具有条理性、规范性。 　　（5）学习雷锋活动月、组织全校师生学习雷锋精神。 　　（6）学生干部会议：拟订每月一次团干部会议如期召开一次。首次内容：明确本学期的工作任务和工作重点，宣读优秀评估细则，传达上缴团费，团员注册，团关系转接等基本工作，鼓励广大团员递交入党申请书和先进的思想道德优秀的同学积极入团等。与理论部讨论布置团会学习，评优激发学生学习，团干的积极性，表彰先进集体及个人，提升团委的工作力度和效率。 　　（7）5.4运动大型活动的组织、策划、开展。 　　（8）团干部交流工作：把团干部的交流与培养锻炼相合，相互讨论指出工作中的不足取长补短，使干部团一心，增才实干，努力工作，投身团委，对团委日趋完善提供良好的基础。 　　（9）提高团干部及团员思想政治素质学习：针对目前部分同学思想道德觉悟不高，生活作风散漫的问题，组织部将积极配合理论部进行各班团员学生思想道德教育，在班级中经常开展各式的思想道德教育活动，早团干部交流会中做工作及思想汇报等有意义的活动，从而形成良好的氛围，有情况及时做出反映。帮助同学树立成为正确的人生观、价值观、世界观。使学生团员、干部的思想素质等得到相应的提高。 　　（10）整理本学期工作总以及编写下学期的工作计划。 　　以上是本学期组织部各种计划。希望得到老师和各部的指导及配合，我们将齐心协力工作，希望能使团委成为博采众家之长，提高更新的认识和积极工作，使组织部工作焕发新的光彩。 　　大学生团委组织部部长工作计划【三】 　　 一、工作宗旨 　　以马列主义等重要思想为指导，带头学习宣传党和国家的重要方针政策，全心全意为青年团员和同学们成长成才服务。 　 　二、工作目标 　　在院党委和校团委领导下，强化使命感和责任感，全面完成院团委、学生会本期日常工作，并结合我院专业特点和实际情况，开展具有较强针对性的活动，重点加强学习、实践活动和制度建设，致力于提高同学们参与各类集体活动的积极性，扩大我院学生工作活动的效益和影响。 　　 三、工作思路 　　秉承服务型和学习型的宗旨，立足本院，面向全校，并且适当的走进社会，开展一系列比较有特色和影响力的活动，来实现我们的工作目标。 　　 四、思想政治方面 　　1、以推动“学习型、服务型”组织建设为中心，积极探索共青团组织服务青年的有效途径和手段，进一步完善针对团员需求的服务项目，创新团组织服务团员的工作载体，巩固和发展服务团员的各类阵地，健全团组织服务团员青年的工作体系，进一步加强和改善共青团组织的服务能力，促进整个团事业的健康发展。 　　2、要加强对学生团员的团的基本知识教育，全面开展党员先进性教育，使学生党员严格要求自己、在各自工作中发挥模范先锋作用。 　　3、配合团委工作，在广大团员中继续开展增强共青团员意识教育活动。组织团员学习有关共青团员的知识，及如何做好一个优秀的共青团员，培养团员的思想、政治素质，尤其是要做好大一新生的思想教育工作，使其在大学中较快地适应环境。 　　 五、组织、作风建设：规范团内各项活动，进行量化管理 　　1、为使组织部更加纪律化、责任更加明确化，我们继续实行例会制度。会议时间根据需要而定，会议主要是下达任务，听取意见，增强各院系组织部以及我们部门内部的关系，增强组织部的互相学习的精神和团体合作的凝聚力。 　　2、干部交流工作的开展，把干部的交流与培养锻炼优秀干部工作结合起来，形成制度，不断增强干部交流工作的针对性、实效性，使干部在各种环境和岗位，经受锻炼，增长才干。 　　3、进一步完善团的制度，重点要完善团员日常行为规范制度和团员奖惩制度，逐步实现团工作制度化、规范化、科学化，不断提高团员青年的整体素质和自身水平。 　　4、经常组织一些新老生交流会，交流一下大家对大学生活的经验，为低年级的同学做一些参考。 　 　六、阶段性工作要点 　　1、重温团知识 　　组织各个班级的团员学习团章内容；加深团员对团组织的认识和了解，通过对团员撰写的“团员小结”的审阅批改，了解团员的工作、思想、学习各个方面情况，秉着“公平、公开、促进、提高”的原则，对团员对团员进行考核评定。 　　2、“迎新”及组织关系转接、归档 　　迎接新生入学，并帮助办理组织关系转接工作、新生档案归档管理。没有转接关系的团员档案进行统计，完善团员档案资料管理。根据我院共青团工作的实际情况改制各班团支部的工作手册，令各班的学院各班的团支部工作能够更好地开展。 　　3、团员注册 　　每半年进行一次团员注册，并及时为丢失团员证的团员补证。 　　4、团费收缴与管理 　　原则是每季度向团员收缴一次团费。但为了减少同学们的工作量，实际上每半年进行一次收缴工作。 　　大学生团委组织部部长工作计划【四】 　　新的一学期已经开始，团委又将踏上新的征程继续前进。我们将始终以“务实、高效、创新”为工作方针，认真做好本职工作，学前系的团组织在我校、系党政、上级团委的关心和指导下，我们带领广大青年不断创新，积极配合我校的各大活动。本学期前的学前教育系团组织围绕学校的工作重点，深入的开展了一系列的活动，营造了良好的校园文化气息，我们会开设一些有针对性的活动，提高广大同学的综合素质，所以我制定了如下计划： 　　1、工作宗旨 　　我们将广大的同学作为服务对象，必须始终坚持上级的领导，以积极向上的思想引领全校青年；突出先进性，以健康高尚的校园文化凝聚全校青年；立足群众性，以倾听全校青年心声为已任，倡导全面发展，尊重个性发展；彰显组织优势，搭建创新平台，建设高雅校园文化、建设朴实学风校园文化精神要顶天，学风要立地作为党的助手和后备军，必须始终坚持上级号召、团有行动，以学风建设和校园文化建设为主要工作，使学校的办学理念更丰富、更充实、更生动，为实现我校美好未来而努力奋斗。 　　2、工作目标 　　（1）加强部门内部组织建设 　　对于我们这样的部门，我们首先必须进一步加强部门内部的建设。它是我们做好各项工作的基础，只有加强各部门内部建设，完善工作格局，才能充分发掘出我们的潜力。搞好各部门内部建设，主要的是加强各部门成员政治理论学习，增加学习的频率，完善学习制度，做好成员的思想政治教育工作，提升成员政治思想觉悟性，建设朝气蓬勃、求真务实、奋发有为的团委组织。引领各部门努力探究工作新思路，不断拓展工作途径，改进管理方式，增强工作效率。 　　（2）提高工作效率，不断创新 　　创新对我们的工作来说是很重要的，既要把工作做好，又要提高工作效率，其实是一件很不容易的事情，但是我们为了的以后更好的学习和工作，我们就必须学会创新，加大对各部的培训，使其每个人都能自主的完成各项工作。 　　3、指导思想 　　本学期团委、学生会将以上级团委有关文件精神为指引，继续在校党总支的领导下，紧紧围绕我校的工作指导思想加强团支部自身建设和团员青年的思想道德教育，丰富和繁荣校园文化建设，不断探索学校团工作的新思路和新方法，带领广大团员青年主动服务于我校发展大局，积极协助学校各部门做好学生管理工作，为我校美好未来积极努力！ 　　4、具体工作计划 　　为了更好的统筹安排整个学期的各项工作，提高我们的工作效率，让我们的工作能够有条不紊的进行；我们特别为本学期拟定了具体的工作安排，具体安排如下： 　　（1）分配好各部门工作，对于团委的各个部门有组织部、文艺部、宣传部的工作我会分配好各自的任务，并且配合好校里的工作，能够做到不耽误任何的其他工作的进行， 　　（2）强化宣传阵地建设，营造积极向上的校园氛围。充分利用大字报，大黑板报等宣传阵地进一步做好宣传工作，健全校园宣传部工作制度，及时更新团委网站，使宣传阵地的工作进一步正常化、规范化、制度化。加强对团日活动的指导，做到有计划、有布置、有检查、有档案。积极完成上级团委布置的各项工作，在宣传工作上，继续加大对外信息宣传力度，进一步扩大学校的社会影响力，有条件加大网站建设进行宣传团委会、学校和服务师生的阵地。周一在做操后，充分利用国旗下讲话这一宣传窗口，结合重大纪念日及上级指示，对广大学生进行爱国主义、集体主义及理想教育。 　　（3）在每个月我们都会根据月份的不同设计不同的活动，如3月份是雷锋月，我们会组织同学们做为新时代的大学生积极参加雷锋活动，4月份可能会有春季运动会，我们会配合校里的各项工作来分配我们的具体工作。5月份是五四青年节，我们也会组织相应的活动，让同学们过好我们自己的节日。 　　（4）对于组织的制度我是比较赞成的，说到建议我有一点想说的是现在的同学们都不是很爱读书，所以建议上级多举办一些关于知识论述的比赛。 　　新的学期，新的计划，我们会一直坚持我们的工作宗旨，积极的完成我们的工作，为我校的美好未来而努力奋斗。

　　为了更快的完成工作任务和目标，这就需要提前写好一份工作计划。做好工作计划可以更好的提高自己发现问题、分析问题和解决问题的能力。怎样才能我一份专业的工作计划呢？我陆续为大家整理了2023年团委组织部工作计划，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。 2023年团委组织部工作计划 篇1 　　忙碌并充实的一学期匆匆过去了，回首上学期的工作，在领导和团委老师的带领下，在各系的积极支持下，一切工作都顺利的开展并切都圆满结束了。我部门积极贯彻发挥组织部联系团委与个系部的桥梁作用。展望未来的工作前景，在新的一年即将结束之际，我部门特指定了如下的工作计划： 　　 一、两会一课工作 　　秉着丰富大学生团员的日常生活，培养各团圆的组织能力，协调能力，下学期我们还将井然有序的开展“两会一课”。通过上学期的“两会一课”的开展情况来看，政治学习提高了同学们的思想觉悟，让同学们能更理性的处理问题，更理智的面对人生;儿民主生活会不仅提高了大家的才艺，也增加了班级的凝聚力。 　　 二、团建联点扶建工作 　　为加强同学们对团建工作的认识，以及提高大学生服务社区的积极性，我部门将继续开展点对点团建工作，贯彻落实“党建带团建，团建联点扶建”。从实践中学习，为社会提供实质服务，增强社会交流提高大学生实践社会的能力，最终达到社区与学校双赢的目的。此外，三个月我部门将开展“三五学雷锋”的活动，将雷锋精神不断弘扬光大，让更多的同学了解并且认真学习雷锋精神，对全院学生进行一次思想教育。 　　 三、团证注册，补办，团档整理工作 　　开学初期，我部门将通知各系将团员证，团档以及团费一起上交，团档整理后，有序入柜，并做好登记工作，做到日后有证可查，减少以后的工作负担。团证注册要认真细心，团费收缴要登记到人，列好名单。我们一定会抓紧时间工作，及时将注册好的团证和补办好的团证下发给各系。工作虽然繁琐，但我部门齐心协力肯定会将此项工作圆满完成。 　　 四、国旗班下发聘书工作 　　经过一学期的工作，国旗班的所有成员都对其工作的内容有了一定的认识和了解。我部门计划在4月份对国旗班的所有成员下发聘书作为对他们工作的认可。今后每次升降旗工作都继续由他们负责完成。在各类大型活动中，如，新团员宣誓工作和入党积极分子的宣誓工作的升降旗也由国旗班成员负责，此外，3月5日和5月4日计划将举行大型的升旗仪式，全体大一新生将参加升旗仪式。 　　 五、入党积极分子培训工作 　　为了如期向党校推荐一批高素质，高才能，高品质的优秀党员发展对象，故我部门响应上级团委的号召特在下学期开展第七第八期的入党积极分子培训工作。我们会认真的组织入党积极分子上课，以便顺利完成相关工作，此工作会如期圆满完成。 　　 六、新团员发展工作 　　首先我部门要先做好宣传工作。安排各系对有意想加入中国共青团的同学收取，需要注意的是上交申请书时必须对其发展对象进行审核，由系部通过后上交我们，再又我部门进行相关二次审核进行培训工作。对入团积极分子组织两次团课培训，使他们更加了解中国共青团。工作后期，我部门将安排一次新生团员宣誓工作。 　　 七、五四优秀表彰工作 　　五月我部门对各系部的争先创优工作进行考核，评优评先。举行表彰大会，对各支部工作予以评价，对表现好的支部进行表彰。我部门还会对相关工作进行改善，对各个支部的评优评先力求公证平等，有据可查，增强可信度。 　　 八、组建团小组工作 　　为了将每周支部活动举办的更出色，加强各团员之间的联系，我部门将组织各支部建立团小组，负责开展团员日常活动，望各支部予以配合，及时组建团小组 　　 九、各类会议出勤工作 　　为了及时向各系反映工作情况，加强团委与各支部的沟通和联系，我部门还将定期召开部门例会，并作好工作的详细总结，认真及时的向系传达团委老师下达的工作和任务。对各系出现的问题予以及时的指出和解决。 　　以上就是我部门对下学期的工作计划。总体来说，院团委组织部在今年认真完成了老师下达的任务，我们在明也会同样尽心尽力的完成，积极发扬组织部的精神，把下学期工作做的更好! 2023年团委组织部工作计划 篇2 　　首先，我想介绍一下组织部的工作职责： 　　一.掌握各班团支书的组织情况，建立给各班团支书团员登记表。 　　二.向团委提出党员发展计划，做好入党积极分子的培养.考察和发展工作。 　　三.组织指导各支部开展理论学习和政治学习等各种组织活动。 　　四.按时收缴团费.组织团员证注册，为团员办理转组织关系。 　　五.协助副书记做好“推优”工作。 　　然后，是组织部在xx级大一新生报道后将有以下工作计划： 　　一，接待新生.这是我们对大一新生做的第一件事，很有意义，也是一个打出“外语学院分团委”旗帜招牌的非常好的机会。届时一定要通过真诚，热心，给新生一种家的温暖，让我们的形象深入他们内心。我们一定要多干事，为新生解决一些实际性的问题，为招新打下一定的基础。 　　二.招新。这是最重要的工作，我觉得我们作为部长，一定要做好招新的面试工作，给有能力的人机会，也给那些勤奋的人机会。关于招新时的宣传工作，我建议与学生会合作，共同做好宣传工作，打出分团委的旗号，让大一的新生充分的了解团委和学生会职能的不同之处，根据自己的优点.爱好，选择适合自己的部门，招纳更多的有才之士，让每一个人的才能都能得到限度的发挥。初步计划组织部会招20个干事(会根据面试人数稍有变动)确保干事有责任感，吃苦耐劳。 　　三.在军训结束后对干事进行团党知识教育。由于我们是团委，对团党知识的了解是每位大学生的必备素质。我们要通过对团党知识的宣传和教育，加强大学生热爱党热爱团的意识，是之积极的向党组织靠拢。 　　四.招新之后，开展活动，增加干事们之间的交流。对于大一新生来说，初进大学，渴望多交朋友。我们可以通过聚餐或是游玩的方式促进干事内部的交流，增强凝聚力，只有内部关系搞好了，才能更加团结的为整个外语学院服务。 　　五.确定例会时间，强调时间观念。每周选一固定时间进行例会，做一些工作总结和商讨新的工作。例会需要签到，保证出勤率。在不浪费干事们学习时间的情况下，提高工作效率。 　　六.做好中文辩论赛的组织工作。中文辩论赛是大一新生的活动中很重要的一个活动，组织部直接负责组织辩论赛。辩论赛中需要的礼仪和主席均从组织部选出，因此一定要锻炼干事们的耐心。 　　七.做好收缴团费的工作。在这个工作上，我决定实行干事分班制，一个干事固定的负责几个班，做好干事和班委的沟通交流工作，让班委可以很好的了解团委近期的动向，更积极的支持团委的工作，这样即节省了干事们的时间，有增加了同学们对团委的了解和支持。 　　八.加强团委各部门之间.团委和学校其他社团的联系，提高团委的知名度。比如，我们可以带着组织部的干事和外联部的干事们一起去拉赞助，可以同青年志愿者协会与敬老院。这样既加强了彼此之间的联系，也锻炼了干事们，增加了他们的受挫能力，提高了他们适应社会的能力和交际能力，也丰富了大学生活。 　　九.开展一些有意义的活动，丰富大一生活。就像今年举办的礼仪风采大赛，让更多的学生参加进来，这样提高了我们团委的名气。也丰富了同学们的课余生活，比如，我们可以在一些特定的节日举办一些特殊的活动。 2023年团委组织部工作计划 篇3 　　 一 清除工作死角、整理遗留问题。 　　将以前未彻底整理的档案整理好，并尽享妥善保管。完善团员档案（包括遗失档案、组织关系尚未转接的）纸质档和电子档的双重管理，清楚死角，严防问题积压。争取在日常管理方面以良好的工作状态和工作绩效迎接上级团委的检查，展现我院组织部的良好精神风貌。 　　 二 加强干部队伍建设，以干部带团员，以团员促群众。 　　通过集中、有组织、规模的团干教育培训活动切实提高我院团干队伍的干部素质。 　　推广工作笔记制度，号召团干尤其是团支书坚持记工作笔记以交流心得、记录想法，改进工作方法，提高工作效率。同时，借此举提高团干的语言组织能力。 　　落实各项材料的上交与整理，在该方面与团支部评优挂钩。保证各项活动的后期工作做到位。 　　与时俱进修改完善各项规章制度，使干部队伍的管理工作有章可依、有章必依，违章必究，切实提***部队伍素质，让个干部收获更好的工作效果。 　　另外，紧密联系各班团支部，切实引导各班团支部的工作，既坚持我院的工作大局又体现各自特色。同时进一步完善自身，为各班创造更为有利的工作环境。 　　 三 完善组织发展壮大工作。 　　坚持原则发展壮大团组织的同时，进一步完善推优入党工作，令推优工作具有条理性，规范性，使工作有制度可依、有制度必依。 　　 四 为今后的干部队伍做好储备工作。 　　加强部员内部交流合作，给干事以足够发展空间实践的同时，注意教育与引导，为团学干部储备有生力量。具体准备实行轮值部长制，给每位部员锻炼机会和平台。并在各班建议采用轮值团支书制度，以提高工作效率、加强班级团支部的团结。 　　 五 开展丰富而有意义的团日活动。 　　以提高同学们的思想理论水平和学习积极性为原则，紧跟时代脉搏，把握大学生思想动态，加强各班团支部的交流与合作，开展系列针对性和实践意义强的团日活动。预备在时间、地点、规模方面改进，即多开展长时间的户外的班际、院际的团日活动。 　　 六 加强与兄弟学院组织部的联系。 　　与外系组织部加强联系，增加交流，广泛获取经验，打开更为广阔的工作局面。 　　 一：做好常规工作 　　1、团员注册 　　每半年进行一次团员注册，并及时为丢失团员证的团员补证。 　　2、团费收缴与管理 　　原则是每季度向团员收缴一次团费。但为了减少同学们的工作量，实际上每半年进行一次收缴工作，并把一部分团费上交校团委。3、“迎新”问题 　　夕阳拽着紫红的薄纱依偎黄昏，舒青涨绿的枝叶迎风飒飒作响，与树梢鸟儿的啁啾应和成薪火相传的乐章。首先我们组织部会做好迎接新生，为其办理好团关系转接工作，除此之外我们还要举办易于大一新生成长的新老生交流会。我们会让时间在沉醉中轻轻流走，让10新生聆听那净化心灵的倾诉，使其懵懂的心卓越成长。我们要让学弟学妹们在人生的分水岭上，看到老师、学长、学姐们用汗水与经历为他们点亮的灯塔，指引他们远航。 　　4、团会的召开 　　每月策划开展主题团会活动。认真开展好团组织活动，做好安排，督促和检查的工作。鉴于团组织生活形式的多样性，主题的丰富性，因此本期的每月团会主题还未定，待听取了团委安排后我们再定主题。对各班的每月的团组织活动总结，做好及时的整理归档，以协助校团委及时了解各班活动的开展情况。 　　5、团建、推优、评优工作 　　加强团员意识教育，及时了解各支部组织建设情况，经常与各支部的组织委员保持联系，健全团的组织生活。开展团“推优”工作，组织推优对象参加党校培训：坚持党建带团建，始终把团建工作放在党建的大格局中去思考、去把握，努力做好团员选拔、培养、推荐等系列推优工作，使“推优”工作制度化、规范化，为党组织输送新鲜血液。 　　6、团内考评、汇总工作 　　我们组织部会定期对工作作出书面总结，对考评汇总的材料会第一时间提交上级领导，听取其宝贵意见，也会对阶段性工作的成果予以保持，对不足之处加以改正。 　　 二：内部工作建设 　　1、开学后组织部将开展招新活动。重点在大一中招收干事，为我们的部门增添新鲜的血液，并帮助他们尽快建立完善的组织部结构，同时与新成员建立密切的对口联系，帮助他们更好地开展工作。组织各班团干部集中，召开团支会，商讨本学期的工作，以增进彼此认识有利于团委工作开展。此外，为配合党支部的工作，我们计划开展入党知识宣传介绍，届时将采用展板、小讲座等形式，向同学们详细介绍入党的一些基本知识。 　　2、进一步完善组织部的各项制度。我们会建立例会制度，每月底召开一次例会，要求院系组织部所有成员以及各班团支书（或组织委员）准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展情况，以交流相关经验。当然，我们还将协助院团委其他部门开展工作。 　　3、加强组织部纪律建设，确立工作分配到个人的制度加强责任感，增强合作意识，使部门内部成员团结一致。提高办事效率。对工作不热情及不工作者进行清退。对工作优秀的进行表扬，并在学期末开展表彰大会。 　　 三、工作要求 　　1、要求广大团员干部强化服务意识、创新意识、开放意识和合作意识。要努力提升团干部个人和团组织的服务能力，认真研究团员青年在成长中遇到的新情况、新问题，找准服务团员工作的着力点；改进服务方式，牢牢抓住团员青年面临的具体问题；强化服务工作与青年团员之间的互动，在服务内容上尊重他们的选择，在服务过程中关注其感受，在服务的效果上注重他们的评价。 　　2、把优秀的团组织生活中所开创的服务工作个性化、日常化和持久化。 　　3、根据校团委的统一部署，结合我院学生的实际，认真制定工作方案，精心组织实施。 　　4、各基层团组织要充分发挥组织系统在工作推进中的作用，调动广大青年广泛参与，加强宣传报道，努力形成从团组织生活中提高自我的良好氛围。 　　5、及时向上级团总支递交支部工作计划、工作总结，并与学院团总支保持密切的联系及时准确的将上级组织的任务要求传达通知，同时做好支部成员的意见反馈工作。认真切实贯彻院团委的指令、要求，传达团委会议精神。按团委的要求，组织展开班里各支部的活动，传达团委的会议精神，总结每一阶段的工作。 　　以上是信息工程学院组织部的一些初步工作安排，当然我们也会依据实际情况举办或承办大、中、小型各种学生活动。此外除做好本部门工作外，我部将积极配合其他部门各项工作,和大家一起全力以赴，将信息院的学生会工作做到最好。在学生会工作，我部远都会把同学的利益放在第一位，这是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力，我部都会尽自己最大的努力认真地去完成每一次工作，并在工作中积极探索，争取有所突破，努力将组织部工作在新的一年里推上一个新的台阶。 2023年团委组织部工作计划 篇4 　　新的学年又是一个充满希望和挑战的学年，为了更好的开展校团委组织部的工作，在认真总结上一学年工作经验和教训的基础上，组织部主要围绕党的中心工作，结合青年团员的实际，开展团的思想建设、组织建设工作，为党的中心工作服务。为使我部的工作有组织、有计划、更紧密、更有条理地进行，现将学期工作拟订 　　 一、工作宗旨： 　　以马列主义、毛泽东思想、邓小平理和三个代表重要思想为指导，带头学习宣传党和国家的重要方针政策，全心全意为青年团员和同学们成长成才服务。 　　 二、工作目标： 　　在院党委和校团委领导下，强化使命感和责任感，全面完成院团委、学生会本期日常工作，并结合我院专业特点和实际情况，开展具有较强针对性的活动，重点加强学习、实践活动和制度建设，致力于提高同学们参与各类集体活动的积极性，扩大我院学生工作活动的效益和影响。 　　 三、工作思路： 　　秉承服务型和学习型的宗旨，立足本院，面向全校，并且适当的走进社会，开展一系列比较有特色和影响力的活动，来实现我们的工作目标。 　　 四、思想政治方面： 　　1 、以 三个代表重要思想为指导，以推动学习型、服务型组织建设为中心，积极探索共青团组织服务青年的有效途径和手段，进一步完善针对团员需求的服务项目，创新团组织服务团员的工作载体，巩固和发展服务团员的各类阵地，健全团组织服务团员青年的工作体系，进一步加强和改善共青团组织的服务能力，促进整个团事业的健康发展。 　　2、要加强对学生团员的团的基本知识教育，全面开展党员先进性教育，使学生党员严格要求自己、在各自工作中发挥模范先锋作用。 　　3、配合团委工作，在广大团员中继续开展增强共青团员意识教育活动。组织团员学习有关共青团员的知识，及如何做好一个优秀的共青团员，培养团员的思想、政治素质，尤其是要做好大一新生的思想教育工作，使其在大学中较快地适应环境。 2023年团委组织部工作计划 篇5 　　我是一名大一新生，刚进入大学我就进入了组织部对此我深感荣幸。所以我一定会用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我努力，就一定能够把工作做好，去更好的服务于大家! 　　进入部门也有一段时间了，对部门的工作也有了一定的了解。为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，所以我会根据以前的工作经历对自己的工作作出以下计划： 　　根据院团委的工作计划，组织部贯彻在稳定中求发展的方针，发扬团委的时代精神，丰富大家的课余生活，加强团员青年的思想工作，不断提高团组织的服务能力、凝聚力、学习能力和工作能力，从而为进一步务实团的组织建设，丰富校园文化活动，使“团”的意义真正落实到实处。 　　 一、部门重点工作： 　　1、 首先每隔一周就通过开展团组织生活会等方式来增强学生的爱国情感，弘扬民族精神，也会落实各班团组织生活会的出席情况，将各系一些班级到场情况及纪律做好相应的记录并保存。同时，将由组织部干事评定各班团组织生活成绩。所以目前我们需要做的是检查及评定各系的团组织活动， 其次，我们要做的就是每个部门每周的例会检查。因此我在工作的时候一定会认真负责，而且一定会公平，公正的去评分。 　　2、团档的整理，做好团员发展，团的组织统计，组织关系的转接等基础团务工作，评选表彰优秀团员，团干和团总支部，培养和推荐优秀团员作党的发展对象。对违反团纪律的团员，团干进行批评教育和组织处理。在以后的工作中我会及时并有质量的完成部长布置下来的任何工作。 　　3、积极配合各部门的工作，加强与各部门的联系，积极主动的行使宣传团党思想。 　　现在的我虽然只是一名干事，但是我会以干部的要求要求自己。在未来的大学生涯中我一定会用饱满的热情迎接新的挑战。因此，我为自己做了如下规划; 　　在思想品德上，养成良好道德修养，并坚定自己的政治方向、能够热爱祖国，热爱人民，坚决拥护共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，爱护公共财产，团结同学，乐于助人、并以务实求真的精神热心参与学校的公益宣传和爱国主义活动。认真学习，积极参加学院及班上组织的思想政治学习，不断提高自身的政治素质。 　　在学习上，认真做到严格要求自己，刻苦学好本专业知识，明确学习目的，端正学习态度，想办法，找问题，不断改进学习方法，勤奋认真地钻研知识。争取英语过4级，普通话过一乙，每科成绩的平均分在80以上，拿一等奖学金，在学习上不断的进取。不忘记学习理论知识和业务知识的重要性，在提高专业知识的同时也努力地提高自己的素质修养。 　　在工作上，用积极的态度，饱满的热情，认真踏实的做好上级布置的每一件事，时时铭记 “三秒后，十分前”多听取同事的意见，改正自己的不足，学习别人的优点，提高工作效率和工作质量。不断的完善自己。希望通过自己的努力，一年后，能够站在组织部部长的位置上继续成长，成熟。 　　生活上，做到崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风、 团结同学，尽量发挥自己的作用，作一些力所能及的事情帮助和关心同学。 滴水石穿，我相信，只要我有目标，有恒心，就一定有机会实现。 2023年团委组织部工作计划 篇6 　　流光容易把人抛，红了樱桃，绿了芭蕉。半学期的时光就这样的从我们的指尖流过，回首走过的路，有喜有悲，有合有散，但无论在多么艰苦的环境和条件下我们辽宁冶金职业技术学院的团组织顺利的成立了。对于我们的团委组织正处于一个非常时期，我们更应该用心去呵护她，让她在快乐中发展强大。然而作为其中的一员我对其有信心，我会把我所有的力量投入到其中我坚信我们团委将会还我们学院一个惊奇。 　　由于我们的组织是新成立的所以无论是工作环境，还是人员配合，实践工作都会面临着考验。为了把我们更好的团结在一起，为了更好的发展团组织，为了更顺利的完成及落实各项工作我作了以下计划： 　　 一、常规工作 　　1、由于上学期我们整理过档案了，不过我们也要在开学时准确的确认团档的整理，团籍管理，团的组织统计，组织关系的转接等基础团务工作以此免了后顾之忧。 　　2、做好团员发展。评选表彰优秀团员，团干和团总支书，培养和推荐优秀团员作党的发展对象。对违反团纪律的团员，团干进行批评教育和组织处理。我将将所有团干部做成一张评分标准表，准确的加减操行分，而优秀团员在各班团支书带领在班内评选产生。 　　3、团干培训，通过对各班的团委干部培训，以会代训，坚持例会制度，提高团干自身的素质和思想，以此来带动团委工作的高效率，凝聚所有团干的力量，做好每一份工作。主要形式个团支书每月将在本班开一次自拟有意义的班会。 　　4、加强全体学生的志向，通过征文，演讲或班团会来提高同学们对生活和学习正确的态度，了解并认其真正含义。再从系部中选出一批优秀团干部对其发奖。 　　5、加强团委的纽带作用，积极配合各方面的工作。加强各部门与学生干部的联系。积极配合学生会，为我院的工作再添一亮点; 　　6、加强内部团结，增加的开会次数，个团干部进行沟通交流，并体自己的意见与看法 　　7、调动学生委员的积极性、创造性，使之成为团委工作的助手，成为和学生沟通的桥梁抓好团员、团干、入团积极分子的培养和考核工作; 　　8、没有规矩不成方圆，所以要制定合理，这也将也将融入考核优秀团干和团总支书。 　　 二、校园活动 　　1、由于在新年联欢玩会的花样跳绳很受欢迎，所以我们也将举行一次花样跳绳比赛，同时也要发团体奖，为了鼓励重在参与。预计3月中旬报名，4月初正式比赛。 　　2、具体别的活动将由团干部争取全体同学的意见，看他们想要参加什么活动，在有团组织大会上研究讨论。 　　在新的学期里，我们将团结一致，以求实，求真，求新求同为工作尊准则，以调动所有同学的积极性为工作目标，以忠于职守、接受监督、分工协作为原则，以主动、热情、真诚、耐心、周到、细致为态度，以高质量、高标准、高要求、上档次、上台阶、上水平为理念，用一流的工作效率创造一流的工作质量完成好每一项工作。相信通过努力我们组织部的工作一定能够提升到一个新的台阶、新的高度。 　　以上是我在假期经过深思熟虑制定的计划书，望领导支持。

关于团委组织部的工作计划范文 　　时光在流逝，从不停歇，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，先做一份工作计划，开个好头吧。但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧，下面是我精心整理的关于团委组织部的工作计划范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。　　团委组织部工作计划一 　　团组织部是在系党委、团总支的直接领导下开展工作，是团总支部的一个分部，主要职能是系统完成团总支布置的任务，对系党、团建设发挥重大作用。组织部通过对团组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同党团员的组织与联系，带领青年学生进行思想教育学习，努力帮助党团员提高思想修养，增强团队精神。同时，组织部还将组织广大党团员参加社会实践和有益活动，加强广大党团员的实践能力及组织、工作能力，并促进党团员的相互沟通、相互工作，提高团组织的凝聚力。动画系08级团委学生会组成已经有一段时间，现组织部的例行工作计划主要如下： 　　组合和安排一些其他的学生工作及学生活动。 　　“新的组织，新的计划，新的起点。良好的工作计划是工作顺利、出色完成的根本前提。”那么，组织部除了每年完成好衣裳例行工作的同时，我还希望该部能成为培养成员沟通能力和组织才能的“温床”，为他们提供锻炼的机会。有鉴于此，我部暂拟定如下工作计划及建议： 　　一、关于工作安排。一个好的活动并不是光靠某一个部门就可以办到的，需要大家的齐心协力，各个部门的努力配合才能取得成功。因此，每次执行重大工作或活动之前，先召开全体召开全体部员会议，经过讨论后，由部长统一筹划，并具体安排工作、责任到人，对一些具体事项，将根据工作量、工作强度的大小，以个人或小组形式完成；工作结束后，全体成员集合，进行工作汇报与总结，力求让每一个成员在活动过后都能有所收获。 　　二、关于班团支部评比。常年来，各班团干大部分闲置，成了长期的“闲置资产”，造成大量“资源浪费”。为了充分调动各班团干（包括团支书、副 　　支书、组织委员等）的积极工作，配合好团总支的工作并加强团组织与班级、班级与班级之间的交流与合作，本部拟定进行“班级支部评比”工作，每年评出两个“优秀团支部”和两个“较差团支部”，并作为评选“优秀团员、团支书”的参考。（本工作可结合上述二、三两项工作的完成情况进行评比。）评比，就是竞争；竞争，必然产生压力和动力。这样，既能及时、圆满地完成任务，又能充分发挥团干作用，提高了班级的集体荣誉感。 　　三、关于实践活动和有益活动的组织。活动需要人的参与，而参加了活动，便会使人知识得到丰富，能力得到提高。那么，为了促进广大团员的沟通、了解，提高他们的能力，并丰富同学们的课余生活，增强团队合作精神。本部设想，组织党团员参加一些假期社会实践活动一些有益的课外活动。社会实践活动，如考察和慰问敬老院、文化宣传活动、高校间的联谊活动、到社区举行义务培训和讲解活动等；有益的课外活动，如跨系联欢、跨系举行“邀请赛”等娱乐活动，此外，在课程不多的时候，不定期的召集聚餐，目的也是减轻大家在工作和学习上的压力，更好的熟悉彼此，加强成员之间的沟通。 团总支部是个团结的，有战斗力的“大家庭”，组织部则是这个“大家庭”里的一个杰出的“小家庭”，组织部全体成员，将在新的一年里，尽职尽责，最出色的完成各项工作！ 　　团委组织部工作计划二 　　沈阳大学信息工程学院团总支学生会组织部在我院领导和老师的殷切关怀下，我们紧跟我院团委学生会的工作大局，经过一个学期的工作实践，各项工作均按序进行，取得了优异的工作成绩。 　　进入新的学期，信息工程学院组织部的工作也步入新的阶段。面对新的工作局面，组织部将继续抓好团的思想建设、组织建设，干部队伍建设，在扎实地做好各项常规工作的基础上，尝试大胆有益的创新，推动组织部的各项工作取得进步。 　　为了切实作好学生工作，体现全心全意为学生服务的宗旨。本学期组织部仍将以开展特设活动和构筑院学生会沟通平台两方面结合发展的思想，作为工作思路，切实抓好学生的思想教育。培养其健康的心理，完善的人格和爱党爱校的高尚情操，并以协助各班团组织活动为锲机，联合多方面力量，为开展高质量的校园活动，创建良好的校园风气而努力。由此我部总结相关经验教训，展望未来的工作前景，特制定如下工作计划： 　　一：做好常规工作 　　1、团员注册 　　每半年进行一次团员注册，并及时为丢失团员证的团员补证。 　　2、团费收缴与管理 　　原则是每季度向团员收缴一次团费。但为了减少同学们的工作量，实际上每半年进行一次收缴工作，并把一部分团费上交校团委。 　　3、“迎新”问题 　　夕阳拽着紫红的薄纱依偎黄昏，舒青涨绿的枝叶迎风飒飒作响，与树梢鸟儿的啁啾应和成薪火相传的乐章。首先我们组织部会做好迎接新生，为其办理好团关系转接工作，除此之外我们还要举办易于大一新生成长的新老生交流会。我们会让时间在沉醉中轻轻流走，让10新生聆听那净化心灵的倾诉，使其 　　懵懂的心卓越成长。我们要让学弟学妹们在人生的分水岭上，看到老师、学长、学姐们用汗水与经历为他们点亮的灯塔，指引他们远航。 　　4、团会的召开 　　每月策划开展主题团会活动。认真开展好团组织活动，做好安排，督促和检查的工作。鉴于团组织生活形式的多样性，主题的丰富性，因此本期的每月团会主题还未定，待听取了团委安排后我们再定主题。对各班的每月的团组织活动总结，做好及时的整理归档，以协助校团委及时了解各班活动的开展情况。 　　5、团建、推优、评优工作 　　加强团员意识教育，及时了解各支部组织建设情况，经常与各支部的组织委员保持联系，健全团的组织生活。开展团“推优”工作，组织推优对象参加党校培训：坚持党建带团建，始终把团建工作放在党建的大格局中去思考、去把握，努力做好团员选拔、培养、推荐等系列推优工作，使“推优”工作制度化、规范化，为党组织输送新鲜血液。 　　6、团内考评、汇总工作 　　我们组织部会定期对工作作出书面总结，对考评汇总的材料会第一时间提交上级领导，听取其宝贵意见，也会对阶段性工作的成果予以保持，对不足之处加以改正。 　　二：内部工作建设 　　1、开学后组织部将开展招新活动。重点在大一中招收干事，为我们的部门增添新鲜的血液，并帮助他们尽快建立完善的组织部结构，同时与新成员建立密切的对口联系，帮助他们更好地开展工作。组织各班团干部集中，召开团支会，商讨本学期的工作，以增进彼此认识有利于团委工作开展。此外，为配合党支部的工作，我们计划开展入党知识宣传介绍，届时将采用展板、小讲座等形式，向同学们详细介绍入党的一些基本知识。 　　团总支组织部工作计划三 　　一、 部门内部整动及准备工作 　　对上学期余留工作收尾 统计我部人员的成绩 人员职务调动及日常工作安排 根据组织的工作安排，做我部准备工作 　　二、 部门常规工作 　　3月份：1、召开团支部大会（优秀团支部成员评选、本学期团总支的工作及活 　　动安排、学习雷锋精神） 　　2、做好档案更新 　　3、雷锋月支部活动征集 　　4、准备团建工作（团员信息普查、补办及发展新团员、收团费） 　　5、继续配合纪检部进行校园文明建设工作。 　　6、组织部本部进行的学雷锋活动。 　　4月份：1、召开团支部大会（五四优秀团支部评选的相关事宜说明） 　　2、五四评优的前期准备工作 　　5月份：1、召开团支部大会（宣布五四评优结果、入团仪式的安排） 　　2、优秀团支部评选PPT展示活动 　　3、承办新团员入团仪式 　　6月份 1、召开团支部大会（学期 工作总结 、团支书述职大会事宜说明） 　　2、团支书述职大会 　　注：团支部大会由我部与实践部、新闻部共同组织，团支书隶属我部管理，我部将每月按时召开团支部会议。

　　一、团委组织部：　　团委组织部是校团委和院团委下设的负责全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。团委组织部主要职能有三方面，即团学干部的培训管理考核﹑基层团组织的建设以及团员信息档案的注册管理。　　主要职能：　　1、对团学干部进行综合测评，评选优秀团员、优秀团干部及优秀团支部；　　2、对各学期全校团的组织生活内容和基础团校活动提出设想和指导，并监督基层组织的落实执行情况，最终进行评比和奖励；　　3、负责团的基层组织、团干部及广大团员情况的统计，团员发展、注册及团籍管理、团费收缴。　　二、团委组织部工作职责：　　1、负责团费收缴工作，做到收缴有制度，日常有记录，年终有报告。　　2、负责团员证的颁发、组织关系的接转；经办青年入团的审批、考察工作；对违反团纪的团员进行调查了解，提出处理意见。　　3、做好团员证的年度注册，团员档案的归档；掌握全院共青团组织的情况(团总支、团支部数量及人员构成，专兼职团干部的数量、比例等)，及时进行团员登记和团员及团干部变动情况的调查统计工作。　　4、负责学生干部档案的管理和工作业绩的考核、鉴定。　　5、加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各团总支、团支部学习小组的学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。　　6、加强团员意识教育，认真组织好每年度的团员教育评议工作。　　7、制定落实团校培训计划，抓好学生干部培训工作。　　8、开展达标创优活动，评选“优秀团总支”、“优秀团支部”、“优秀团员”，并进行组织考核。　　9、对违纪团员的团纪处分进行备案、归档，对未及时给予团纪处分的总支、支部进行及时处理。　　10、做好推优入党工作，积极稳妥地向党组织推荐优秀团员和青年作党的发展对象。做好事前、事中、事后的帮助和监督。　　11、组织好每年社会实践先进集体、先进个人的评比及社会实践报告会的组织工作。　　12、完成团委和领导交办的其它工作。

1.负责共青团的组织建设工作，立足于本院团员青年的切身利益，不断加强对广大团员的思想政治教育工作；　　2.负责新团员发展，推优工作，团费的收取和登记工作；　　3.负责对校团委、学生会各个部门委员的考核工作和对二级分院（系）的考核工作，并且按时张贴考核结果；　　4.负责各类发文的接收和发放工作，整理内部文件，按时做好会议记录，策划各类活动方案。　　院团委是在学院党委和上级团组织的领导下，围绕学院党团中心工作，结合团员青年特点，肩负团结青年、引领青年、服务青年职责的先进青年组织。

　　一、团委组织部：　　团委组织部是校团委和院团委下设的负责全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。团委组织部主要职能有三方面，即团学干部的培训管理考核﹑基层团组织的建设以及团员信息档案的注册管理。　　主要职能：　　1、对团学干部进行综合测评，评选优秀团员、优秀团干部及优秀团支部；　　2、对各学期全校团的组织生活内容和基础团校活动提出设想和指导，并监督基层组织的落实执行情况，最终进行评比和奖励；　　3、负责团的基层组织、团干部及广大团员情况的统计，团员发展、注册及团籍管理、团费收缴。　　二、团委组织部工作职责：　　1、负责团费收缴工作，做到收缴有制度，日常有记录，年终有报告。　　2、负责团员证的颁发、组织关系的接转；经办青年入团的审批、考察工作；对违反团纪的团员进行调查了解，提出处理意见。　　3、做好团员证的年度注册，团员档案的归档；掌握全院共青团组织的情况(团总支、团支部数量及人员构成，专兼职团干部的数量、比例等)，及时进行团员登记和团员及团干部变动情况的调查统计工作。　　4、负责学生干部档案的管理和工作业绩的考核、鉴定。　　5、加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各团总支、团支部学习小组的学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。　　6、加强团员意识教育，认真组织好每年度的团员教育评议工作。　　7、制定落实团校培训计划，抓好学生干部培训工作。　　8、开展达标创优活动，评选“优秀团总支”、“优秀团支部”、“优秀团员”，并进行组织考核。　　9、对违纪团员的团纪处分进行备案、归档，对未及时给予团纪处分的总支、支部进行及时处理。　　10、做好推优入党工作，积极稳妥地向党组织推荐优秀团员和青年作党的发展对象。做好事前、事中、事后的帮助和监督。　　11、组织好每年社会实践先进集体、先进个人的评比及社会实践报告会的组织工作。　　12、完成团委和领导交办的其它工作。

不一定，根据挂职锻炼的目的。可将挂职锻炼分为两种：一是对缺乏基层工作经历的省直或市直单位的年轻干部安排到基层挂职锻炼，有些甚至是刚考进去就被安排到基层挂职锻炼，这省委组织部发了文件做了要求的，这种情况等你做提拔处级干部就有用了。二是对一些在科级以上干部中选派年轻优秀，有发展前途的干部到基层挂职，这种情况挂职回来后一般会得到提拔，毕竟这是一份资历，提高了竞争力。

法律主观：组织部任命副科级干部程序是：单位向组织部门提交推荐干部意见；组织部门在单位进行干部考察；初步建议向单位主要负责人报告后，在一定范围内听取意见，对初步建议进行完善，在此基础上由单位主要负责人确定干部选任工作方案。法律客观：《党政领导干部选拔任用工作条例》第十三条组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子和领导干部进行动议分析，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。

法律分析：1、各单位党组织或组织人事部门根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。各单位主要负责人负责提出启动干部选任工作意见、主持酝酿工作，组织人事部门主要负责综合各方面意见、研究提出初步建议。2、各单位组织人事部门综合日常考核了解掌握的情况和各方面意见，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出干部选拔任用工作方案初步建议。3、初步建议向单位主要负责人报告后，在一定范围内听取意见，对初步建议进行完善，在此基础上由单位主要负责人确定干部选任工作方案。4、各单位党委（党组）向县委组织部报送干部选任工作方案、干部调整通气表（提供电子版和纸质版，纸质版盖章、签字）等材料，经职数预审同意后方可实施。受到党纪政纪处分干部重新任用的，须在事前书面报县委组织部，经批复同意后方可实施。法律依据：《中华人民共和国党政领导干部选拔任用工作条例》关于民主推荐、组织考察、党委集体讨论决定等规定程序进行，分组织推荐、竞争上岗、公开招调三种方式。

法律主观：组织部任命副科级干部程序是：单位向组织部门提交推荐干部意见；组织部门在单位进行干部考察；初步建议向单位主要负责人报告后，在一定范围内听取意见，对初步建议进行完善，在此基础上由单位主要负责人确定干部选任工作方案。法律客观：《党政领导干部选拔任用工作条例》第十三条组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子和领导干部进行动议分析，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。

没有考试，提交材料审核。民主推荐结束后需要提交的材料：1、关于确定副科级空岗考察对象建议名单的报告(每个考察组一份)2、选任科级干部民主推荐票统计表(统计完成后电子版可以先发邮老实说，一个副科对于市委组织部副部长而言根本不是事市委组织部主要职责是负责副处级以上领导干部的选拔任用，科级干部除了乡镇党政正职以及县区两办主任按规定需要向市委组织部报。

　　学生会的最主要目的就是管理、服务好学生，相信你参加学生会也是想要奉献自己、锻炼自己吧。下面是由我为大家整理的“学生会组织部工作总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　学生会组织部工作总结范文【一】 　　时间飞逝，转眼间本学期已临近期末。这一学期来，我在学生会组织部这个大家庭中成长着、发展着、探索着，真的是有所进步、有所收获。回顾过去，既是为了更好地汲取经验和教训，更是为今后的工作奠定更好的基础。这一学期组织部所做的工作，总体说来还是比较成功的。从团勤整理到学生干部培训班的圆满成功，我们组织部的所有人，都认真积极地参与了各项工作活动，做到了内部紧密团结，互相帮助，听从学院的工作安排。 　 　一、本学期参加的各项工作活动 　　1、本职工作 　　组织部的本职工作更多的多功能厅五楼的会场布置工作，因本学期活动比较多，所以布置会场的次数也比较多。经过两个学期的学习和摸索，基本掌握了布置会场的工作能力（包括：打印及粘贴标签、会场场地划分等）；布置会场时干事间配合默契不断提高，提高了工作效率。但会场座位编排能力还有待提高，今后需要多加注意。 　　2、“十佳团员”、“十佳团支部”评比 　　这也是我们部门的本职工作之一。团员评比分数统计很考验我们工作的是否严谨、细致，因为这不仅关系参评同学的切身利益，更关系到院团委形象、组织部的工作能力问题。本次工作，采取了按学部分组、交叉统计的方法，但评比之前没有对干事进行系统的培训工作，以至于评分时，因工作不够细致严谨、对评分细解读出现偏差，分数落差大。后经四位部长从新认真统计才避免了出现分数错误的严重工作事件。这一工作险情极大的考验了我们的工作能力更是给我们敲响了警钟：今后的工作一定要更加细致严谨，既然身为学生干部，就应该时刻把学生利益牢记于心。 　　3、学生干部培训班 　　这是我们部门最重要的本职工作。学生干部培训班主要是对学院、学部副部级以上干部进行系统的学生工作讲学。组织部作为干训班的承办单位，主要负责座位安排、考勤、打印学员证及相应的后勤工作。我在本次干训班（四期讲座，一期结业典礼）的工作中主要完成了引导员、考勤员的工作。打印学员证的工作因与个人上课时间冲突，所以就没有能参加。总体而言，虽然在第三期讲座的时候出现了开门不及时的问题，但总的来说本次干训班的工作是十分成功的。 　　4、协助参与其他部门的各项工作 　　本学期，组织部参与配合其他部门的工作次数比较多，例如“书香校园”、“校园十大歌手晚会”等，都能够以部门严谨的工作作风和过硬的工作技能完成好，工作过程中，积极与其他部门交流合作，有力地促进了部门间的友好关系。 　　 二、工作中不足的方面 　　1、重复性的工作过多，工作能力提高单一，干事普遍没有积极性。譬如“布置会场”工作。可以考虑与其他部门合作，多进行部门间工作的交流学习，既有利于加强部门间交流学习，更有利于我们提高不同方面的工作技能。 　　2、组织部既然是学生干部培训班的承办者，那就不应该只是工作的主动者、开班后的旁观者！我们干事辛苦完成了开班需要的各项工作，开班时只能在院办候场，等着结束后撕除标签。既然组织部的工作章程上有“负责学生干部考核”一项，那我们就更加需要一同参加干训班的学习。 　　3、我们干事的工作积极性有待提高，许多工作虽然总体是好的，但却体现出了不够细致、不够严谨，例如在布置会场时，不注意三区对齐；团员评比工作时的统分失误。 　　4、因为缺乏足够的部门归宿感，包括我自己在内普遍存在着“为了工作而工作”的思想。（因学期前半段个人存在轻度的焦虑症，工作目的十分不明确；学期后半段经心理健康咨询中心老师分享交流了，工作目的开始变得明确，即为了提高个人的工作能力，为今后的就业奠定一定的素养和基础。） 　　5、与其他部门关系还不够和谐，突出表现在“十大歌手”会场布置工作中，当时我们干事的抵触和不满情绪很严重。个人认为院会部门较多，各部门间除了工作时有互动外，其它时间缺乏足够的交流互动，因此不可避免的出现了这类问题。 　　 三、今后个人工作的改进方面 　　1、要对自己严格要求，严谨、细致，同时注意提高自己的工作效率； 　　2、 增强时间观念，出来好工作与学习的关系，时刻牢记学习第一的重要性； 　　3、对于掌握的工作技能，要精益求精；未掌握的工作技能，要多学习，培养超前的眼光； 　　4、加深部门同事间的友谊，养团队精神；满怀豪情，以自信积极的态度面对每一项工作。 　　对过去的总结是为了以后更好的发展，我相信在大家的共同下，组织部的明天会更加辉煌！ 　　学生会组织部工作总结范文【二】 　　过去一学期，我们组织部在学院和系团委的领导下，在全系学生的监督和配合下，本部门始终围绕着服务学生团员，努力提高团员的思想觉悟及培养其创新意识的宗旨，开展了一系列的工作，主要包括常规工作和特色工作两部分。 　　 一、常规工作 　　1、每月做好预备党员思想汇报、班团干表、收观影后感的收取工作。 　　2、11月份进行团员的信息统计，即团员、党员、预备党员的人数。确实交纳团费时间。 　　3、12月初负责管理团费收缴，团费清点，团证管理，团员统计，办理团员组织关系转接。 　　团费交纳： 　　（1）团费金额每月1元。 　　（2）xx级收取x月至x月的团费，xx级收取x月至x月的团费，xx级收取x月至x月的团费。 　　4、定期召开组织部会议，进行干部与干事之间的交流。 　　5、认真完成学院交办的任务，做好预备党员评优活动和党校培训后勤的工作。 　　6、积极协助各部门开展工作。 　　 二、特色活动 　　1、院与系运动会后勤工作。 　　2、向“1.24”英雄集体学习活动评优工作。 　　3、系运动会考勤和院运动会的后勤工作。 　　 三、工作感想 　　上任这两个月以来，我以部长的身份，参与了系几个大型活动，分别是向“1.24”英雄集体学习活动，学院十大歌手比赛，我从中学到很多。要成功举办一个活动，真的需要多方面的配合。开会讨论，提交方案，贯彻实行，人员安排，宣传配合等等步骤，一环扣一环，紧紧相扣。无一不需要良好的组织，统筹、策划能力。我热切期望，将来自己能从工作中锻炼出这些能力。这无论对于我个人，还是部门的发展都有很大的帮助。 　　我深刻明白，组织部是一个大的部门。它所负责的常规工作，涉及各支部的团员，团支书。作为专业组织部的干事，我们需要经常与他们打交道。而往往遇到的麻烦，也会比负责落实分配任务的学院组织部要多。但这正好给了我们学好与人交际的机会，让我们从中学会端正待人接物的态度。 　　而从之前的几次例会中，我不仅认真听讲部长的发言，做好笔记，还细心观察了他的神情，语速。明白到作为一个部长应该具备的素质，就是稳重，谨慎，从容。这些都是我需要学习的地方。 　　最近，我开始了党员、团员团证、团费的收缴和登记工作，了解到进行这些工作的难处。除了认真清点，查核金额，计算好并谨慎地输入到附表中。最重要的是，在这过程中，一定要细心，耐心，不能把不同班级的团证弄乱。否则需要逐一查实，后果很麻烦。 　　然而，在往后的工作中，可能我要面对的，还有很多未知的挑战。以上的仅仅是我上任短短两个月的小小感想。未来，我会吸收上述观察得来的东西，同时会认真从每一项工作中汲取经验教训，并及时进行反省。我将带着对工作的热诚，和部门的同事团结一致，克服每一次困难，用心搞好组织部，不令大家失望，努力为组织部部长做好准备。 　　学生会组织部工作总结范文【三】 　　在我们组织部上，我们一起去检查了xx系那边的团组织生活，看见同学们高兴地玩这，我感到快乐，所以我们的工作就有会很好的结果。这样下一个月的团组织生活也会有很好的激情，我们组织部的工作就是在团组织生活上让同学们高兴地玩，同学们高兴了我们也高兴了，但每次的前期工作都是不长自己去完成的，在这里我要对我们的不长说以声你辛苦了，每次的任务都在我们最忙的一天所以就不能去帮你的忙，我们也纠结，希望以后的工作能尽量的不要安排在我们最忙的一天，不然我们就有帮不上忙了。 　　在生活上的就是我想说的重点，每一的查卫生查晚归，我都是那么的配合，但每当查到大三的就是那么的无奈，那学姐的问题是那么的犀利，叫我不知如何去回答她，我当时就傻站在门口久久没有出声，我在想难道我们三年后我们就会是这种心态了嘛？我傻了，我不想再想下去了，我以为我不会对这件事由影响到，但结果证明我被这件事深深地打击了，在上个星期就做什么事都没有信心，犯的错也越来越多了，最后在部长的触膝交谈下我想通了，我不要为这总人所打扰到，不值得的。 　　在学习上我们举办的指点江山辨论赛在这个月也进入了决赛，那天虽然很冷，但我们的激情一点也没有受天气的影响，我们在那里看到了一场激情四溢的辩论赛，在比赛过成中放了我们以路上的工作，看这我们的成长，心里不知道是有多高兴，在报告厅内辩手的铁齿铜牙加上我们的激情澎湃，指点江山辨论赛就这样的结束了，在最后我们照了合影，这一次我有缺席，看见争先创优个人总结大家脸上的笑容，我的心也暖了，在这场辩论赛中我们学到了很多，在做人与做事的方面都给了我们很好的例子。在里我很荣幸的说我是学生会的一员，我觉得我们只要把学生会当做自己人生的一件事来营造，它毕定会发展的很好。 　　在这里我也要说声抱歉，学生会的联宜我没有去，我是确实因为我家有事我要回家的，所以很抱歉的，我来的时候听宿舍的人说这次联谊活动搞的蛮好玩的，我就有点小后悔的，不是回家，我肯定会去的，在加上那天在部长那看见她们玩的时候的照片，我更是羡慕，我的缺席，使我们部不是那么的完美，但我的心还是跟着你们在一起的，我要一步一步的往上爬，就算终点没了起点任然在的。部长说我们的工作缺乏创新，所以在以后的工作中要吸取教训，开拓思想，尝试新的方法，努力地把工作做到最好，也希望大家对我们工作的不足也多多包涵，我们也要努力的使自己的工作做到最好。 　　学生会组织部工作总结范文【四】 　　时光匆匆，随着本学期即将结束，团总支学生会的各项工作及活动也将暂时告一段落。站在岁末，透视即将逝去的这一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸过去的一幕幕，在不知不觉中充实眼睑。组织部作为系团总支的一个核心部门，面向全院的青年团员工作。在这一学期里，在院党总支的领导下，团总支的直接指导下，以及全院同学的监督和配合下，各项工作有序的持续展开着。本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作。下面将分几个方面来全面的总结组织部在20xx-20xx上学期的工作： 　　 一、 展开主题团日活动，丰富团员文化生活 　　为丰富团员的文化生活，展现xx文化，我院每月每个班都开展主题团日活动。这一学期的活动主题分别为 ：“爱国爱校”，“养成教育”，“诚信感恩”。这学期主题团日活动的顺利开展和圆满结束，是各班班主任和班干的大力支持和部员的不懈努力。通过这几次的主题团日活动开展，让团员们有了更多的认识，也让我们增加了对这团日活动的开展的经验，完善我部的不足。 　　 二、 团费的上缴 　　本学期顺利完成了团证注册、新生团员转入、团员资料整理（全院团员档案整理、基层共青团组织系统维护）、团费收缴等常规工作。现我院共有团支部43个，团员人数1314人。 　　在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化、制度化，让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。 　　 三、 展开优秀共青团员推荐入党工作 　　中国共青团时党联系青年的桥梁和纽带，向党组织推荐优秀团员青年作为党组织的发展对象是共青团组织的一个基本任务，也是加强团的思想政治工作和健全团组织工作的重要组成部分。在分院党总支的高度重视下，在院团总支的直接领导、指导下，组织部一直把“推优”工作作为工作重点来抓，在制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成绩。积极展开优秀共青团员推荐入党工作，是深入贯彻党建带团总支的政策和要求，为当充实了后备力量，实现了党团共发展的新格局。 　　20xx-20xx年上学期在团总支和各班班主任的大力支持下总共推优62名，取得了良好的效果。总体来说，通过大家的努力，我们取得了较好的成绩，通过工作不断增强组织不的凝聚力，培养和锻炼了一批新的成员，为团总支注入了一股新生力量。但同时由于组织部经验不足、考虑不周全、督促不到位，为出现了一些失误。在今后我们部将认真吸取和总结经验，争取做得更好。 　　 四、 深入开展干部培训与交流工作，为组织培养见识的后备力量 　　组织部作为团总支、学生会最重要的职能部门之一，肩负着团总支、学生会的长远发展培养后备力量加强团总支学生会各部门联系的责任。一个组织的好坏很大程度上取决于组织内部成员的综合素质，能否积极有效的完成组织交办各项工作。 　　经过长时间的精心准备工作，我部在x月x号成功展开了xx学院xx分院“第七届团员培训大会”。在这次的培训中，向参加培训的各位学生干部传授了团员的性质，确立了学生干部要树立全心全意位同学服务的意识；明确了学生干部的职责和使命；同时让学生干部学习了共青团的创立过程和要明确学习目标。从培训的准备工作到培训的圆满结束，我们也出现了一些问题，是由于我们的经验不足，考虑不周全等因素。从这次的培训中我们学到了许多，充实了更多的经验，我相信在以后再次开展大会的时候一定更加的完美。 　　 五、 全力支持分院和兄弟部门工作，协助开展各类活动 　　在这学期以来，团总支、学生会开展了各种丰富多彩的活动，虽然组织部不是主要负责部门，但是作为团总支、学生会这个大家庭来说，对于每一个活动，我们也全力支持。在我院承办的xx奖大赛中，我部负责服装组（收集设计者的参赛服装和整理），在整个活动中我部都积极的配合我院的工作。在我院举办的xx杯环保时装设计大赛中，我部负责各个设计者参赛作品的整理。在这次大赛的工作中，我部成功的完成了这项工作，并取得良好的效果。 　　回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬；不足的地方，我们希望在下学期的工作中改善。比如理论学习与实践活动的联系，与其他部门的沟通合作等问题。 　　总的来说，这学期，组织部还是能认真完成上级团委交给我们的任务，尽我们所能的去提升团员教育活动的素质，希望在下一学期里，我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神，继续在团学工作的道路上前进。把组织部工作做的更好！

主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 　　1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 　 　2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：　1、标题 　　2、正文 　 　开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　结尾：分析问题，明确方向。 　 　3、落款 　　署名与日期

　　近年来，在部领导关心和各位同志们的大力支持、帮助下，顺利完成了各项工作任务。下面，我就近三年来的思想、工作情况总结如下： 　　一、强化学习意识，坚持学习，努力提高自身综合素质。 　　把学习作为一种提高自身综合素质的内在需要来切实加强，一是加深对中央、自治区党委、自治区党委组织部、x党委的重要会议精神和重大决定决策的学习和理解，特别是系统地学习党的十七大精神，及时了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。二是在掌握组织工作和干部工作业务上狠下功夫，认真学习党的组织路线和组织工作政策，系统学习了《党政领导干部选拔任用条例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有关组织、干部工作的方针政策,坚持向书本学习，向实践学习，向身边和周围的同志学习，把学习知识和改进工作有机地结合起来，学以致用。 　　 我精心推荐

　　每到年中或者年末都要写工作总结，你一定还在为写工作总结而烦恼吧。下面是我为大家提供的2017年组织部考察干部工作总结，仅供参考，谢谢阅读。 　　2017年组织部考察干部工作总结 　　XXX，男，汉族，19xx年6出生，本科文化程度，19xx年7月参加工作，19xx年11月加入中国共产党;19xx年9月至20xx年7月在中央党校本科班学习法律专业。现任白衣阁乡武装部副部长、柳行头管区书记，安监办主任。20xx年所分管的安全生产工作成绩突出，白衣阁乡被濮阳市安全生产委员会评为先进单位;20xx年被县委、县政府评为党员先进个人;20xx年以来，年年被县武装部评为先进“专武”干部， 被白衣阁乡党委政府评为乡先进工作者。 　　20xx年以来，在县委、县政府和乡党委、乡政府的正确领导下，在同志们的帮助支持下，我认真学习，努力工作，尽职尽责，较好地完成了上级安排的各项工作，在完成各项工作的同时也使自己的思想和工作水平有了较大的提高。现将三年来主要工作情况汇报如下： 　　一、认真加强政治学习，努力提高自身政治素质 　　在工作中，我深刻地体会到作为一名年轻的从事农村工作的一名干部，必须要不断学习，特别是要不断加强政治学习，提高自身政治素质，只有这样，才能适应社会主义市场经济的需要，适应当前新农村建设工作的需要。20xx年以来，我利用乡干部集中培训、学习实践科学发展观活动、中心组学习等一系列活动，并挤时间自学，重点学习了党的十七届四中全会精神，在学习中坚持记笔记、写心得，自觉加强政治素质修养，从而使自己较为全面地掌握了科学发展观的深 1 　　刻内涵，基本掌握了党在新农村建设、构建和谐社会工作中的各项方针、政策，并运用于具体实际工作中。通过学习，强化了自己的公仆意识和宗旨意识，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，增强了法制观念。在工作中始终坚持依法办事，依法行政，自觉为群众谋利益，使自己的工作水平上升到一个新台阶。 　　二、以高度负责的态度，抓好分管的各项工作 　　(一)全力做好武装部工作。 　　白衣阁乡武装部以科学发展观为指导，以县人武部工作指标为依据，按照“抓备战、强素质、求发展、上台阶”的工作思路，以争先、新时期民兵面临的任务为目标，重点抓好了民兵教育、民兵训练、民兵整组、“四个基本”建设、“双拥”，做到了训练扎实有效。为了建立一支规模适当、有利于领导、有利于执行任务、有利于开展活动、有利于平衡负担的基干民兵队伍，结合我乡实际，按照人武部的要求，狠抓民兵训练工作的落实： 　　1、完善各类方案。主要完善民兵应急分队紧急收拢、抗洪抢险、重要目标防卫方案。每年结合实际情况，修改和完善重要目标防卫、抢险救灾、抗洪抢险等五个方案，不断加强民兵应急分队的建设，确保了应急扩编有预案，指挥行动有依据，落实任务计划，组织编配有方案，训练得到有效落实。 　　2、狠抓民兵训练。我们严格按照人武部训练大纲制定训练计划，严密组织，民兵们的素质有了明显的提高。 2 　　3、创新民兵组织建设。根据《范县基干民兵组织调整方案》，结合我乡实际，通过认真走访和调查了解，通过耐心细致的工作，从乡属各村委会，企事业单位组建了民兵连、排，走出了一条新型的民兵工作之路。 　　4、严把验兵资格。自20xx年以来，对于乡验兵者进行严格的政治资格审查，没有出现退伍现象。 　　5、以“四个基本”为建设主线，基础设施建设上新台阶。 　　(1)注重在抓教育质量上见成效。在教育方面，认真组织民兵营长、基干民兵学习，使他们真正了解我军的新使命，围绕“在未来战争中如何发挥民兵的作用、用什么样的标准搞好武装工作”等课题进行讨论，通过思想启迪与心理疏导，作风养成与行为规范有机结合，增强教育的效果。 　　(2)注重在制度落实上见成效。落实各项制度是做好工作的关键。我部近三年来，各项制度健全，落实到位，保持了良好的训练、管理、生活秩序，确保了安全稳定。 　　(3)配合县武装部做好“双拥”工作。从工作生活等多方面对军烈属进行帮扶，解决他们的困难，安定了军心民心，军民关系进一步融洽。 　　(二)完善管区各项工作。 　　1、认真做好辛庄管区工作。在辛庄管区工作时，一是注重促进农业增产，农民增收。为拓宽农民致富道路，20xx年6月带领刘屯村干部到平顶山市鲁山县考察黄背木耳，学习黄背木耳的种植经验，并把学到的经验传授给部分农户， 3 　　在致富带头人的带领下，刘屯木耳种植已经覆盖整个管区，正向全乡推广。二是大力发展优质水稻种植，积极促进农业增产农民增收。三是发展农村道路建设。道路建设是农村经济发展的基础，为确保村级道路畅通，我重点抓好了丁庄、焦庄、东吴庄和辛庄集的村级两横两竖道路建设和刘屯的道路延伸。并以发展商贸为重点，做好各村沿街路的建设。 　　2、全力做好柳行头管区工作。20xx年3月调任柳行头管区以后，因为柳行头特殊的地理位臵。我重点做好以下三方面工作： 　　(1)摸清村情民情。为熟悉柳行头管区的村情民情，我走访柳行头管区的九个行政村的村两委干部和群众，掌握了管区各村的村情民情，为进一步工作打好了坚实基础。 　　(2)服务新区建设。白衣阁乡地处新区腹地，新区建设工作是全乡工作的重中之重，直接关系到全县经济发展，且直接涉及到群众的切身利益，工作繁重复杂。为了开展好工作，我从以下五个方面为新区建设做好服务：一下大力气做好新区建设涉及村的班子建设和思想整顿。二解决群众的热点、难点、遗留问题，切实关注群众利益。三上下沟通，通力与各部门协调，争取“互利双赢”。四突出重点，努力为重点工程提供良好施工环境。为新区建设做好配套服务。经过努力，新区建设工作进展迅速，一中工地、德馨苑小区、崇明源小区、河务局、希望中学、盛世家园等十家工地目前正顺利施工，有力服务了全县城区发展的大局，受到县、乡领导好评。 　　4 　　(3)柳北沿街建设工作。此项工作是处理20xx年以来柳北村开街拆迁遗留问题，情况十分复杂，县委专门成立了联合工作组。在县人大常委会副主任赵培海、乡人大主席张学礼同志的带领指导下，我克服种种困难，深入农户，仔细调查，掌握了沿街开发的问题所在，又分层多次召开村干部会、群众代表会、全体群众会等，研究制定了解决方案和工作计划并付诸实施。 　　(三)扎实做好安全生产工作。 　　围绕县委、县政府关于安全生产的工作要求，我重点做了以下几方面工作： 　　一、明确责任，加强安全生产检查。努力做到三个到位：一是责任明确到位。将工作责任目标进行分解，明确到单位和个人。二是行业排查到位。乡里成立安全生产办公室，对全乡每一个行业进行安全隐患排查，做到全面覆盖，不留死角。三是督查整改到位。乡安全生产督查小组逐一单位进行检查，发现问题，立即整改，不能整改的立即停业整顿，有效的巩固安全生产工作。 　　二、加强节假日安全生产大检查。在节假日期间，坚持“安全第一、预防为主”为方针，加强安全生产基础管理，落实安全生产责任，强化安全防范措施，消除各类隐患，并加强对企事业单位对进行全面检查，确保重大节假日期间安全无隐患，确保人民群众生命财产安全。 　　三、加强对“安全月”活动的组织领导。通过明确领导责任，加大宣传力度，营造“人人讲安全、事事讲安全、时 5 　　时讲安全、处处讲安全”的浓烈氛围，在“安全生产月”活动期间，利用一切宣传工具和方法宣传安全生产，并通过广播、贴宣传标语、横幅、墙报、安全生产法律法规和知识教育培训等的形式来增强“以人为本、安全第一”的自觉性。 　　四、加强宣传，强化培训。大安全生产宣传力度，在全乡上下营造一个天天抓安全，人人抓安全的良好氛围;同时加强对企业法人的安全生产培训工作，并以此为契机，进一步垒实企业安全管理的基础工作。 　　五、落实责任，做好排查。认真做好责任再落实，目标再明确。进一步落实安全生产责任制，建立健全安全生产网络，做到任务到人，责任到人。加大督查整改力度，将事故隐患扼杀于萌芽之中，从源头杜绝安全事故的发生。从机制上入手，进一步规范安全生产监督管理工作，确保安全生产无事故。 　　三、埋头苦干，清正廉洁，发挥模范带头作用 　　作为白衣阁乡一名年轻的一名干部，时刻不忘自己的身份，注意用自己的行为影响和带动别人。工作中以高昂的斗志，端正的态度，吃苦耐劳的精神，扎扎实实、勤勤恳恳地做好每项工作。严格按照“廉洁自律承诺书”办事。下村不就餐，公务接待一律在机关食堂吃工作餐，不参加影响公务的任何宴请，努力做到清正廉明。 　　四、存在的缺点和不足 　　一是在处理农村问题时，还存在求稳怕乱思想。二是带领群众致富的本领还欠缺，驾驭市场经济的能力亟待提高。 6 　　所有这些问题，都需要在今后的工作中加以认真克服和改正，力争再上一个新台阶，做一名优秀的新世纪年轻乡镇干部。 　　 我精心推荐

任前公示公告后，大约一个月左右，也有稍长时间的。根据有关规定，干部任职公示期是从发布公示通知的第二天起开始计算的。举个例子，比如，市委常委会10月9日研究，张三同志任市委办公室副主任（试用期一年），并于当天发布了任前公示，那么，张三任职公示期就从10月10日开始计算，而不是从10月9日开始计算。工作日工作日仅从字面上来理解就是上班工作的时间，不是法定的放假时间。回到公示期上来说，就是公示期第一天是节假日的，那么，公示期顺延，以节假日后的第一个工作日起开始计算。比如，市委常委会9月30研究干部任免事项，按规定干部任前公示应该从10月1日计算，但是国庆节是法定假日，不属于工作日，这批干部的任前公示从10月8日起开始计算。若是公示期间含节假日的，应予以扣除，市委常委会9月28日研究一批干部任免事项，按照规定这批干部的公示期应该从9月29日开始算起，但是，公示期间正好隔着一个国庆节，那么，这批干部的公示期就变成这样了:9月29日-9月30日和10月8日-10月10日。

考察期可以是从提拨前的一任期间开始的。这些都可以作为考察的资料。——重点的考察期是3个月到半年（即这段时间，会有相关人员特点关注你的一举一动）

干部考察材料包括三方面的内容：（1）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；（2）主要缺点和不足；（3）民主推荐和民主测评情况。考察材料要围绕上述内容，采取写实的方法，突出考察对象的个性特点，全面、准确、清楚地反映考察对象情况。对思想政治素质的表述，要根据考察对象拟任职务的要求有所侧重。缺点和不足部分要针对干部存在的突出问题，写准写实。考察材料的篇幅一般在1500字左右。对考察中重大问题的调查情况及其他补充说明材料，可以作为附件一并上报。

有。建议和党组织再要一份积极分子考察表。你先在草稿纸上写一遍，然后再誊写到积极分子考察表上。这种表格最好不要涂改。中共中央组织部内设办公厅、党建研究室、组织局、干部监督局、干部教育局、领导干部考试与测评中心、干部调配局、党政与外事干部局、经济与科技教育干部局、中央与国家机关干部局、企业干部局、老干部局、人才工作局、人事局、直属机关管理局、全国组织干部培训中心、党建研究所等机构。

考察人员在干部考察中会问这九个问题：1.德与才关系的问题。2.浅质与表象的问题。3.对上与对下的问题。4.造势与造假的问题。5.埋头与出头的问题。6.一把手的意见与群众的意见问题。7.无可奈何的大势和实事求是的真理问题。8.他为和为他的问题。9.判断正与反的问题。干部考察工作是干部选拔任用的基础环节，在干部选任工作中起着承上启下的作用，直接关系到选人用人的质量。但能否考出真实情况，与考察人员对问题的看法、现象的剖析、情况的判断有很大关系。

（一）健全科学的管理体制各级组织部门要积极转变管理职能，由办培训向管培训转变，由管微观向管宏观转变，由管具体事务向管方向、管政策转变，适度减少直接举办的培训班次，切实加强整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查和制度规范；要统筹安排培训任务，提高培训计划的科学性，切实解决有的干部重复培训、有的干部多年不训和重要岗位干部调训难的问题；要理顺管理关系，进一步明确干部教育培训管理部门与干部教育培训机构、干部所在单位的职责分工，充分发挥干部教育领导小组和干部教育联席会议的作用，调动各方面支持和参与干部教育培训工作的积极性，形成分级管理、分工负责、科学规范、有序高效的干部教育培训管理体制。（二）建立开放竞争、优化统筹的办学体制充分发挥党校、行政学院和干部学院在干部教育培训中的主渠道作用，进一步明确其功能定位和职责分工。建立干部教育培训机构准入制度，科学制定准入标准，把高等学校、科研院所、社会培训机构等优质培训资源纳入干部教育培训体系，形成分工明确、布局合理、优势互补、相互促进的大教育、大培训的干部教育培训格局。中央组织部将会同有关部门，选定一批全国重点高校作为干部教育培训基地。各地区各部门也可结合实际，选择一批高等学校作为干部教育培训基地。适度利用境外优质培训资源开展合作培训。引入竞争择优机制，鼓励干部教育培训机构之间开展适度、有序的竞争。建立干部教育培训项目管理制度，干部教育培训管理部门根据培训需要，定期确定培训项目，向各类干部教育培训机构开放，择优选定承办机构。干部所在单位根据实际需要，可以自主选择培训机构，自主安排干部培训。改进培训经费使用和管理方式，逐步实行“经费跟着项目走”、“经费跟着干部走”。（三）深化干部教育培训机构教学改革牢固树立按需培训的理念，加强培训需求调研，深入研究推动科学发展对干部队伍素质和能力的基本要求，党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员的培训需求，干部履职和成长的个性化、差异化需求，把培训需求分析作为制定培训计划的科学依据。改进培训计划生成方式，建立干部教育培训机构与干部教育培训管理部门、干部所在单位的培训计划协调会商机制，重要班次的培训计划要征询党委常委会意见。改革班次设置方式，实现由按级别设置为主向按类别设置为主转变，由一般性轮训为主向专题培训为主转变，由中长期学制为主向短期学制为主转变。及时更新培训内容，加强对重大理论问题和重大现实问题的研究，针对理论和实践中的重点、难点、热点问题，不断完善马克思主义基本理论培训课程，更新现代知识培训课程，开发特色课程。创新培训方式和手段，从课堂讲授式教学为主转向研究式、案例式、体验式教学为主，进一步增强教学的吸引力和感染力。大力推广网络培训、远程教育和在线学习，提高培训的覆盖面和资源利用率。（四）推行干部自主选学坚持和完善组织调训制度，大力推行干部自主选学，把党和国家对干部的学习要求与干部的培训需求结合起来，建立自主选学与组织调训相结合的干部参训机制。对政策法规、业务知识、文化素养和技能训练类培训，逐步加大干部自主选择培训机构、培训内容、培训时间的力度，政治理论培训也可给干部提供一定的选择空间。干部教育培训机构要在培训需求调研的基础上精心设计班次和课程，干部教育培训管理部门定期向社会公布有关信息，培训对象根据公布的信息自主选择，培训机构组织实施培训。中央组织部会同中央直属机关工委和中央国家机关工委，将在中央和国家机关司局级干部中进行自主选学试点，取得经验后逐步推行。各地区各部门要从实际出发，完善和推广干部自主选学。（五）建立健全考核激励机制坚持客观公正、突出重点、重在激励、务求实效的原则，加强对领导班子和领导干部教育培训情况的考核。各级组织部门要制定干部教育培训考核工作办法，组织协调有关部门开展考核工作。对领导班子教育培训情况考核的内容，重点是所在单位开展脱产培训、中心组学习、在职自学等干部教育培训总体情况和干部教育培训的基础工作、管理工作、改革创新等综合情况。要将考核结果作为领导班子年终综合考核的重要内容，实行主要领导负责制。领导班子要根据考核结果，认真研究解决存在的问题，不断加强和改进干部教育培训工作。对领导干部教育培训情况考核的内容，重点是参加教育培训期间的表现、学习成绩和党性锻炼以及运用理论指导实践、推动工作的情况。要将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。健全干部培训与干部管理部门沟通协调机制，把干部教育培训作为培养干部、发现干部、考察识别干部的重要渠道。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部教育培训工作条例（试行）》的有关规定，对确因特殊情况在提任前未达到教育培训要求的干部，应该在提任后1年内完成培训。（六）开展干部教育培训机构教学质量评估以提高培训质量和效益为目标，以评促改、以评促建，稳步推进干部教育培训机构教学质量评估工作。制定科学规范、切实可行的评估办法和评估指标体系。中央组织部会同有关部门，组织专家对各省（区、市）党校、行政学院的教学质量进行评估。各省（区、市）党委组织部要会同有关部门，有计划地开展市、县两级党校、行政学院（校）的教学质量评估工作。5年内将地方各级党校、行政学院（校）的教学质量评估一遍。（七）形成专兼结合、对外开放的干部教育培训师资队伍切实加强对培训者的培训，着力培养一批思想政治素质好、业务能力强的教学科研骨干。继续实行骨干教师培训计划，保证专职教师每年参加脱产培训的时间累计不少于1个月。建立业务进修、实地调研、挂职锻炼相结合的知识更新机制，提高教师培训设计、组织和管理能力，培养适应干部教育培训需要的专业培训设计师。中央组织部每年安排600名左右省（区、市）党校、行政学院和部门、行业培训机构的教师到国家级干部教育培训机构、国内著名高校、国外著名培训机构学习培训。各地区也要采取切实措施加强对干部教育培训教师队伍的培训。建立开放式的教学人才库，加大聘请优秀领导干部、成功企业家、科技专家、优秀专业人才和基层一线优秀干部担任兼职教师的力度，鼓励主要领导干部到党校、行政学院和干部学院讲课或作报告。探索建立中央和省（区、市）两级师资库。探索建立符合干部教育培训特点的师资队伍考核评价体系和职称评聘体系。坚持教师竞争上讲台制度，通过实行师资联聘、动态管理等办法，优化师资配置。深化人事制度、管理制度和分配制度改革，集聚和吸引更多优秀的教学人才从事干部教育培训。（八）推进培训资源优化整合加大对各类干部教育培训机构的优化整合力度。鼓励干部教育培训机构与高等学校、科研院所等建立协作办学关系，加强交流与合作，促进优势互补和资源共享。围绕提高办学水平和培训质量，积极探索、稳步推进县级党校等基层干部教育培训机构的办学体制改革和资源整合。清理部门、行业培训机构，对有必要单独设置的，要进行培训资格认证；对不具备条件的，要限期整改；对经整改仍达不到要求的，要将其职能和可用资源并入其他干部教育培训机构；对名为培训中心，实为宾馆、度假村，不其备基本办学条件的，取消其办学资格。加强对干部教育培训机构的管理。

（一）加强领导，统筹规划各地区各部门要把大规模培训干部工作摆上重要位置，纳入本地区经济社会发展规划或本部门工作规划，统筹安排，整体部署，明确责任。党政主要领导干部要深入实际、调查研究，加强对干部教育培训工作的领导，及时研究解决干部教育培训工作的重大问题。各级干部教育领导小组和干部教育联席会议，要进一步发挥沟通协调和宏观指导的作用。（二）各负其责，齐抓共管各级组织部门要切实履行牵头抓总、综合协调的职责，加强对大规模培训干部工作和干部教育培训改革创新的指导，努力为基层和广大干部服务，不断提高工作的科学化、制度化、规范化水平。各级党委和政府有关工作部门要按照职责分工，抓好各自任务的落实。干部教育培训机构要充分发挥在大规模培训干部中的作用，做干部教育培训改革创新的探索者和实践者。干部所在单位要按照干部管理权限，积极组织实施本单位干部教育培训工作，明确学习要求，提供相应保障，积极推动干部在职学习，通过举办专题讲座、辅导报告、短期培训等活动，创建学习型组织，落实全员培训的要求。（三）加大投入，健全队伍加大对干部教育培训的经费投入，按照《干部教育培训工作条例(试行)》的要求，将干部教育培训经费列入各级政府年度财政预算，随着财政收入增长逐步提高，保证大规模培训干部工作的需要。各地区各部门要根据干部教育培训工作的发展需要，健全干部教育培训管理机构，保证足够的人员编制，充实必要的工作力量。抓好干部教育培训管理者的教育培训和实践锻炼，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，努力建设一支高素质的干部教育培训管理者队伍。（四）督促检查，狠抓落实各级组织部门要会同有关部门，加强对大规模培训干部工作情况的督促检查，及时发现和解决存在的突出问题，总结和推广干部教育培训改革创新的新鲜经验和有效做法。加强新闻宣传，进一步形成全党重视、全社会支持的良好氛围，推动大规模培训干部工作深入开展。

根据党中央的路线方针政策和党的意旨，研究和解决党的组织工作方面的问题，提出实施党的组织路线的具体措施；考察、配备和调整省级领导机构，挑选和提拔党的干部；按照干部的“四化”要求，积极培养、选拔优秀的中青年干部；认真抓好基层党组织的战斗力；指导各级组织部门，搞好党员发展、教育和管理，发展与巩固党的队伍；总结和传播党的组织工作的经验；检查下级党委组织生活情况，负责干部审查、监督工作，组织落实干部和知识分子政策，帮助中央做好离退休干部的管理；掌管全国干部和党员统计以及中央管理干部档案。

一、《中共中央组织部关于干部双重管理工作若干问题的通知》的制定目的为了健全和完善干部双重管理制度，理顺工作关系，提高工作效率，根据我部1983年10月发布的《关于改革干部管理体制若干问题的规定》的精神和干部管理工作的实际需要，现将干部双重管理工作中主管与协管双方职责权限和任免程序等有关事项作出的通知。二、《中共中央组织部关于干部双重管理工作若干问题的通知》的主要内容一、中央各有关部门党组(党委)和地方党委，都应按照有关规定和干部管理权限，将双重管理单位的领导干部职务区别主管、协管，列入管理干部职务名称表。二、在干部管理上实行双重管理，以中央各有关部门为主的，中央各有关部门党组(党委)的职责是：1.党政领导班子的配备、调整，党委换届时，审批党委会候选人及党的关系不在地方和跨省区的单位党委会选举结果；2.领导班子思想作风建设；3.干部考察、考核、任免、调动、交流、出国审批、工资待遇、行政奖惩、干部档案管理；4.政治审查；5.干部政治理论学习、培训，干部岗位职务培训和各类业务培训；6.退(离)休工作和老干部管理；7.后备干部选拔培养；8.干部队伍的管理。地方党委协助中央各有关部门党组(党委)管理干部的职责是：1.对党政领导班子的配备、调整提出建议，审批党的关系在地方的党委会换届选举结果；2.协助做好党政领导班子思想作风建设工作；3.协助做好干部考察、考核和政治审查工作；4.协助做好干部的政治理论学习、培训和业务培训；5.推荐优秀干部，协助做好干部交流工作；6.协助做好老干部管理工作；7.协助做好后备干部的选拔培养工作。三、在干部管理上实行双重管理，以地方党委为主的，地方党委的职责是：1.党政领导班子的配备、调整，党委换届时，审批党委会候选人及选举结果；2.领导班子思想作风建设；3.干部的考察、考核、任免、调动、交流、出国审批、工资待遇、奖惩、干部档案管理；4.干部政治理论学习、培训；5.政治审查；6.退(离)休工作和老干部管理；7.后备干部选拔培养；8.干部队伍的管理。中央各有关部门党组(党委)协助地方党委管理干部的职责是：1.对党政领导班子的配备、调整提出建议；2.协助做好党政领导班子思想作风建设工作；3.协助做好干部考察、考核和政治审查工作；4.指导和规划本系统干部岗位职务培训和各类业务培训，并会同地方党委安排落实；5.推荐优秀干部，协助做好干部交流工作；6.协助做好后备干部选拔培养工作。四、主管协管双方可从实际情况出发，经协商后，将某些干部管理工作委托对方办理。五、主管协管双方要做好干部考察、考核工作。调整配备领导班子考察干部时，主管方要事先邀请协管方参加，协管方要积极配合，一般不要重复考察。考察干部协管方没有参加的，主管方在考察后应向协管方通报情况。六、凡任免调动干部，主管方须事先征求协管方意见。征求意见要正式行文，并附干部任免呈报表，属于提拔任用的应附考察材料。一般情况下，协管方应在接到征求意见函后一个月内作出书面答复，逾期不复的，可视为没有意见。换届时，主管方应提前两个月发函征求协管方意见。为了减少工作环节，征求和答复意见时，中央各有关部门党组(党委)只对省(区、市)党委或省(区)辖市党委，省(区、市)党委和省(区)辖市党委只对中央有关部门党组(党委)。具体工作分别由中央有关部委干部、人事司(局)和地方党委组织部(或由地方党委授权的部门)负责。干部任免后，主管方要将任免通知及时抄送协管方。七、主管协管双方意见不一致时，不要仓促作出决定，要认真协商，充分听取和考虑对方意见，在此基础上由主管方作出决定。向中央备案的，要将协管方的不同意见在备案报告中注明。八、主管和协管双方要切实履行职责，加强工作联系，互相尊重，互相支持，密切配合，及时沟通情况，共同做好干部管理工作。《中共中央组织部关于干部双重管理工作若干问题的通知》一、中央各有关部门党组(党委)和地方党委，都应按照有关规定和干部管理权限，将双重管理单位的领导干部职务区别主管、协管，列入管理干部职务名称表。二、在干部管理上实行双重管理，以中央各有关部门为主的，中央各有关部门党组(党委)的职责是：1.党政领导班子的配备、调整，党委换届时，审批党委会候选人及党的关系不在地方和跨省区的单位党委会选举结果；2.领导班子思想作风建设；3.干部考察、考核、任免、调动、交流、出国审批、工资待遇、行政奖惩、干部档案管理；4.政治审查；5.干部政治理论学习、培训，干部岗位职务培训和各类业务培训；6.退(离)休工作和老干部管理；7.后备干部选拔培养；8.干部队伍的管理。地方党委协助中央各有关部门党组(党委)管理干部的职责是：1.对党政领导班子的配备、调整提出建议，审批党的关系在地方的党委会换届选举结果；2.协助做好党政领导班子思想作风建设工作；3.协助做好干部考察、考核和政治审查工作；4.协助做好干部的政治理论学习、培训和业务培训；5.推荐优秀干部，协助做好干部交流工作；6.协助做好老干部管理工作；7.协助做好后备干部的选拔培养工作。

　　根据工作需要，有计划地对干部进行交流轮岗。担任副处级以上领导干部在同一职位任职满10年，处级干部在同一处室连续工作满15年，局级干部在同一局级单位连续工作满20年，一般应交流轮岗。干部工作岗位的干部应加大交流轮岗力度。　　符合交流条件的，局级干部一般在部内外交流，处级干部一般在局内交流。

77级大学毕业生参加工作前曾从事民办教员工作，因毕业后不在教育系统工作，退休时就不计入工龄，这个规定不合理，过时，落后，应该纠正，还这些老人一个公道

法律主观：党支部的监督职责主要是监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。根据法律规定，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，它的基本任务主要是对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务等。

县委组织部主要职责及内设机构：一、主要职责（一）研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，探索在各类新经济组织中党组织设置和活动方式的有关问题；研究、协调和指导党员教育，主管党员的管理和发展工作；组织开展新时期党的建设的理论研究。（二）负责干部宏观管理工作，认真履行“综合、协调、指导、监督”职能，根据上级精神，向县委提出理顺干部管理体制、划分干部管理权限 的意见，会同有关部门提出乡局级领导班子职数、职务设置方案，经县委同意后组织实施；负责抓好干部人事制度改革工作；负责贯彻执行和结合实际研究制定选拔任用干部的标准、程序；统筹协调干部工作中的有关问题；负责抓好干部双重管理工作。（三）提出关于乡镇（区）和县直副科级以上单位以及其他列入县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议，按常委会决定做好通气、谈话、公示、发文、到位等工作；负责县委管理干部的考察及其任免、工资、待遇、出国（境）、退（离）休审批手续的办理；负责军转营职干部的安置工作；负责对外援助干部的选派、轮换、考察管理及内调安置等工作；负责归口管理老干部工作；负责干部档案和干部统计工作的综合指导；抓好乡局级领导班子的思想作风建设。（四）负责全县党群机关及人大、政协等机关参照实行《国家公务员暂行条例》的组织实施、综合指导。（五）组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、非党干部的有关规划和方案。（六）负责干部监督工作的宏观指导，负责组织工作和干部工作的检查督促，及时向市委组织部和县委反映重要情况；负责县委管理干部现实问题调查核实及参与对反映有问题的乡局级领导班子情况的调查了解，负责对贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》工作进行监督，抓好干部监督制度的落实和历史遗留问题的审查。（七）制订干部教育规划，组织县委管理的干部和一定层次的中青年干部的培训 ；指导、协调、检查全县的干部教育工作。（八）调查了解知识分子工作情况，检查贯彻执行知识分子政策的情况，参与专家拔尖人才的选拔管理。（九）指导县属国有企业搞好企业党的建设和领导班子建设，积极探索适应市场经济发展要求的企业用人机制和管理体制。（十）负责县直机关党的建设的指导、监督及党员发展、教育与管理工作。（十一）承办县委和省、市委组织部交办的其他事项。二、内设机构根据上述职责，县委组织部内设3个职能组（室）：（一）办公室综合协调本部日常工作，督办检查部领导交办的工作和部务会的决议事项；负责文秘、机要、会务、信访、建议、提案办理、保密、行政后勤和文印、收发、文书档案、印鉴管理等工作；负责部机关及所属事业单位的政工、人事、劳动工资、离退休人员管理服务工作；负责机关党务工作；协助部领导抓好组织部门的自身建设。负责本部调查研究的综合协调和综合信息工作，承担中央、省、市委组织部下达的有关组织建设和干部工作的课题研究及本县专题问题的调查研究，为领导决策提供意见和方案；收集、综合全县组织工作情况编发，有关资料及专题材料； 负责审核、起草部主要领导的报告和以部名义上报、下发、外传的重要文稿、材料；负责本部内刊编辑。（二）组织组负责指导全县党的基层组织建设；负责指导乡镇党委建设、农村党支部建设和整顿；负责指导全县农村基层干部队伍建设；负责农村党支部书记任免前备案工作；负责抓好农村基层干部、党员实用技术培训；负责指导社区（街道）、非公有制经济组织、民办非公企业单位、社团组织、机关、学校等党的建设；负责指导党员管理工作，牵头抓好党员教育的协调；负责党员因私出国审批 工作；负责指导各级党组织的制度建设，健全党内组织生活制度；指导乡镇（区）、县直副科级以上单位领导班子民主生活会；负责了解、掌握党费收缴使用和管理情况，搞好党员和党组织统计工作；负责全县党员发展工作的指导和县直机关的党员发展工作；负责县党建学会的日常。（三）干部组负责全县干部工作的宏观管理，调查研究有关干部人事制度改革、干部队伍管理和干部政策等问题，向部务会提出一个时期干部工作的意见和建议；负责乡局级领导班子的思想作风建设；负责县委管理干部的考察工作；综合分析县委管理领导班子建设及干部工作情况，搞好全县干部工作的业务指导；负责办理市管干部的任免、工资呈报手续；负责综合县委管理干部的任免、调配情况，并向书记碰头会、常委会汇报，作好研究干部的记录；负责承办县委管理干部任免通气、谈话、公示、发文及到位工作；负责全县乡局级单位领导班子建设的指导；负责县委管理干部工资升级的审批和年度考核工作；负责管理县委管理的副 科级以上干部及参照管理干部的档案、干部信息工作和全县干部统计工作；负责营职以上军转干部的安置工作；负责做好干部双重管理工作；协助做好老干部工作；负责对外援助干部的选派、管理和外派挂职干部的工作安排与衔接工作。负责抓好后备干部的选拔选拔、培养、管理 工作，适时提出成熟后备干部的使用建议；做好县级后备干部的考核、调整、补充、呈报工作，办理科级后备干部的选拔考核、调整、补充和审批工作；负责乡镇（区）、县直副科级以上单位领导班子的考察工作，向部务会提出其领导班子调整、管理的建议，做好乡镇长调整任免前向市委组织部呈报备案 工作；协助市委组织部做好未进常委的组织部长、办公室主任、宣传部长、政法委书记和组织部副部长、纪委副书记、乡镇党委书记、县一中副职的考察、任免、呈报工作；负责妇女干部、党外干部和少数民族干部的选拔、培养工作；负责交流、挂职锻炼干部、选调生的培养、管理工作；负责青年干部工作的牵头抓总；搞好调查研究，总结班子建设和后备干部队伍建设工作经验，并提出工作意见和建议。负责全县实行公务员制度和参照管理工作的宏观管理、指导、协调和监督；制定全县参照管理工作实施意见、管理制度；会同人事部门制定下达国家行政机关和参照管理机关录用工作人员计划；负责县直参照管理单位科级非领导职务的设置，县直机关、事业单位科级领导职数任免前审核；负责县直机关事业单位中层骨干竞争上岗工作的指导及方案审核、批复；负责办理县直单位以外和从企业调进县直行政事业单位和科级干部的调动审批手续；负责参照管理单位科级以下（含科级）工作人员的录用（聘任、聘用）、调配、考核、培训、交流（轮岗）、回避、工资、福利、奖励、离退休、降级、降职、申诉控告等工作。负责与纪检（监察）和执法监督等部门的定期联系，收集掌握领导班子及其成员中带倾向性、重大问题的信息；负责对选拔任用干部工作实行纪委监督；负责干部监督制度的督办落实和对县委管理干部现实问题进行调查核实；负责有关历史遗留问题的审查结论；负责党员、干部因公出国（境）的人员审查工作；负责全县犯严重错误干部的教育管理、使用工作；负责县委管理干部参加革命工作时间、党籍、党龄、出生时间、学历的认定或更改 ；办理到龄科级干部退（离）休和协助办理享受厅、处级退（离）休待遇的干部退（离）休手续；负责科级干部的信访调查工作。负责全县干部教育工作和知识分子工作的宏观管理，履行指导、综合、协调、检查职责；负责县处级领导干部、县属国有企业负责人、县级后备干部、乡镇党委书记、乡镇长、县直机关科级干部培训的组织协调；负责承办中央、省、市委组织部调训领导干部的工作；指导县委党校建设；调查研究贯彻执行知识分子政策的情况，协调有关部门解决知识分子的生活、使用等方面的问题；负责推荐、选拔、管理有突出贡献的专家和拔尖人才；负责选配和管理科技副乡镇长；负责县委干部教育工作领导小组办公室的日常工作。负责向部务会提出企业干部人事等有关工作的建设和意见；指导县属国有企业的领导班子建设，做好领导班子的考察、调整和管理工作，适时提出县属国有企业党政主要领导的调整方案；负责抓好企业后备干部队伍建设，做好县属国有企业后备干部的选拔、考察、调整、补充和管理工作；负责审查、办理县属国有企业党政主要领导的工资升级；积极探索适应市场经济发展要求的企业用人机制和管理体制。

实践证明，做好干部工作最有效的办法就是加强干部监督工作，使干部监督工作走向制度化、规范化、法制化。因此，笔者认为干部监督工作要从贯彻从严治党方针入手，以学习和贯彻《党内监督条例》、《纪律处分条例》等党纪政纪法规为契机，结合执行《党政干部选拔任用工作条例》等法规，突出以“四个转变”为重点，切实做好新形势下干部监督工作，防止和克服干部工作中的不正之风和腐败现象。 一、突出由对领导干部个人监督向领导班子集体监督的转变 一个单位的风气正不正，很大程度上取决于领导班子的作风正不正和是不是起到表率作用。有的地方曾出现领导班子“集体违纪”、“群体犯罪”的现象，很重要的一个原因就是对领导班子集体的监督被削弱了。要强化对领导班子集体的监督。一要完善决策机制。不断完善规范领导班子的议事、决策程序等行为，健全领导班子的内部监督管理机制，强化领导班子内部的自我监督的意识。二要提高民主生活会质量。班子成员之间是最了解情况，最有发言权，也最具监督便利，任何一项政策、决议的出台，都离不开领导班子成员的集体监督、把关。因此，要通过进一步提高领导班子民主生活会质量，切实运用好批评和自我批评的武器，解决好领导班子在党性、党风等方面存在的突出问题。三要抓好监督制度建设。干部监督工作，需要放在社会这个大背景下去考虑，需要方方面面的相关制度和实实在在的措施加以配套，才能真正落到实处，收到实效。逐步建立与《党内监督条例》、《纪律处分条例》等相配套的一系列制度、机制，抓好领导班子重大事项决议的监督，围绕重大决策、重要干部任免、重要项目建设安排和大额度资金的使用加强监督，只要不涉及保密事项，都要做到条件、标准、程序、政策、结果公开，接受群众和舆论监督。四要加强对“一把手”的监督。“一把手”在领导班子中处于核心地位，对一个地方和部门的工作起着关键作用。因此，对领导干部的监督，重点是加强对领导班子“一把手”的监督，如果对“一把手”的权力运用过程缺乏必要的监督，势必会导致权力失衡、决策失误和行为失控，给工作带来损失，给事业造成危害。 二、突出由“工作圈”监督向“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”监督的转变 工作时间以外“生活圈”、“社交圈”的活动，往往更能反映领导干部“官德”的情况，而且“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”三圈紧密相连、相互作用，“生活圈”、“社交圈”内的不正常情况会影响干部权力在“工作圈”的正常运用。事实证明，在工作中管不住“小节”，必定要丧失政治上的“大节”。因此，在干部监督工作中既要了解领导干部在“工作圈”中的政治表现、工作能效，也要了解他们在“生活圈”、“社交圈”中的情况。通过对领导干部“生活圈”、“社交圈”的监督，可以掌握领导干部在“生活圈”、“社交圈”中存在的问题，获取平时按正规程序实施的干部考察掌握不了的信息，从而更全面、深入、准确地掌握干部的素质、能力及现实表现情况，使领导干部难以脱离和超越监督的范围和时段，为党组织准确选拔、使用干部提供客观的依据，实现监督工作的全面性和真实性，真正做到领导干部权力行使到哪里，活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，不留“空白地带”。 三、突出由事后监督向事前、事中、事后监督的转变 当前，干部监督工作存在的一个薄弱环节，就是事前监督和事中监督办法不多、措施不力，往往是出了问题后才进行检查处理。具体表现为：对容易发生的违纪违法行为和不正之风的领域，事前很少提出有力的防范措施；对已经出现的苗头性问题，也不能及时察觉和纠正；对党员干部行使权力的情况，缺乏经常性的指导、检查和督促，经常是等到问题严重了才查处。这种事后监督，是典型的被动监督、消极监督，使得许多本来可以及时察觉和纠正的问题发展、蔓延，最终造成不良后果。那么，怎样才能由被动监督转变为积极监督呢？那就是要把事前、事中、事后监督有机结合起来，对干部的事前、事中、事后的全过程进行有效监督，做到事前要“堵”、事中要“卡”，事后要“查”，保持整个监督过程首尾相互联系，从整体上提高监督效果，保证权力始终在正确的轨道上运行。首先，要关口前移，加大干部任前监督力度，紧扣“唯德才授权”原则，把好领导干部的入口关，从而在源头上杜绝用人上的不正之风，防止“带病提拔”。其次，要跟踪考察，加大任中监督的力度，对领导干部任职过程中的思想品德、群众威信、领导能力、工作业绩要进行全面的了解和掌握，防止“带病操作”。再次，对主要领导离任时，要认真落实离任审计制度，严格执行“先审计，后离任”，以防“带病离岗”。 四、突出由封闭式监督向开放式监督的转变 近年来，随着改革的不断深化，干部工作的民主化程度逐步提高，干部监督工作也应打破相对封闭的格局，步入开放式监督的轨道。一是监督的途径应由组织监督向执纪监督、司法监督、审计监督、舆论监督、群众监督不断拓展，重视运用现代科技的先进技术和成果，建立起干部监督信息网络，形成立体式、全方位的监督网络体系，做到干部工作开展到哪里，干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，监督工作就跟进到哪里。二是监督形式要由相对单一的监督，向考察预告、专项调查、诫勉谈话、来信回复等多形式监督转化。要健全和完善群众监督、媒体舆论监督和社会公开评价机制，强化事前监督，加大群众监督覆盖面，增强舆论监督的公开性和真实性，发挥纪检、监察和组织人事部门的监督职能作用，积极发挥人大、政协、执纪执法部门以及广大人民群众和新闻舆论监督的作用，通过组织监督、执法监督、民主监督、舆论监督，形成监督网络和合力。逐步实现干部监督工作系统化、科学化，切实改进传统的单纯依赖纪律监督和组织监督的做法，解决干部监督工作的“先天性”不足。

实践证明，做好干部工作最有效的办法就是加强干部监督工作，使干部监督工作走向制度化、规范化、法制化。因此，笔者认为干部监督工作要从贯彻从严治党方针入手，以学习和贯彻《党内监督条例》、《纪律处分条例》等党纪政纪法规为契机，结合执行《党政干部选拔任用工作条例》等法规，突出以“四个转变”为重点，切实做好新形势下干部监督工作，防止和克服干部工作中的不正之风和腐败现象。 一、突出由对领导干部个人监督向领导班子集体监督的转变 一个单位的风气正不正，很大程度上取决于领导班子的作风正不正和是不是起到表率作用。有的地方曾出现领导班子“集体违纪”、“群体犯罪”的现象，很重要的一个原因就是对领导班子集体的监督被削弱了。要强化对领导班子集体的监督。一要完善决策机制。不断完善规范领导班子的议事、决策程序等行为，健全领导班子的内部监督管理机制，强化领导班子内部的自我监督的意识。二要提高民主生活会质量。班子成员之间是最了解情况，最有发言权，也最具监督便利，任何一项政策、决议的出台，都离不开领导班子成员的集体监督、把关。因此，要通过进一步提高领导班子民主生活会质量，切实运用好批评和自我批评的武器，解决好领导班子在党性、党风等方面存在的突出问题。三要抓好监督制度建设。干部监督工作，需要放在社会这个大背景下去考虑，需要方方面面的相关制度和实实在在的措施加以配套，才能真正落到实处，收到实效。逐步建立与《党内监督条例》、《纪律处分条例》等相配套的一系列制度、机制，抓好领导班子重大事项决议的监督，围绕重大决策、重要干部任免、重要项目建设安排和大额度资金的使用加强监督，只要不涉及保密事项，都要做到条件、标准、程序、政策、结果公开，接受群众和舆论监督。四要加强对“一把手”的监督。“一把手”在领导班子中处于核心地位，对一个地方和部门的工作起着关键作用。因此，对领导干部的监督，重点是加强对领导班子“一把手”的监督，如果对“一把手”的权力运用过程缺乏必要的监督，势必会导致权力失衡、决策失误和行为失控，给工作带来损失，给事业造成危害。 二、突出由“工作圈”监督向“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”监督的转变 工作时间以外“生活圈”、“社交圈”的活动，往往更能反映领导干部“官德”的情况，而且“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”三圈紧密相连、相互作用，“生活圈”、“社交圈”内的不正常情况会影响干部权力在“工作圈”的正常运用。事实证明，在工作中管不住“小节”，必定要丧失政治上的“大节”。因此，在干部监督工作中既要了解领导干部在“工作圈”中的政治表现、工作能效，也要了解他们在“生活圈”、“社交圈”中的情况。通过对领导干部“生活圈”、“社交圈”的监督，可以掌握领导干部在“生活圈”、“社交圈”中存在的问题，获取平时按正规程序实施的干部考察掌握不了的信息，从而更全面、深入、准确地掌握干部的素质、能力及现实表现情况，使领导干部难以脱离和超越监督的范围和时段，为党组织准确选拔、使用干部提供客观的依据，实现监督工作的全面性和真实性，真正做到领导干部权力行使到哪里，活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，不留“空白地带”。 三、突出由事后监督向事前、事中、事后监督的转变 当前，干部监督工作存在的一个薄弱环节，就是事前监督和事中监督办法不多、措施不力，往往是出了问题后才进行检查处理。具体表现为：对容易发生的违纪违法行为和不正之风的领域，事前很少提出有力的防范措施；对已经出现的苗头性问题，也不能及时察觉和纠正；对党员干部行使权力的情况，缺乏经常性的指导、检查和督促，经常是等到问题严重了才查处。这种事后监督，是典型的被动监督、消极监督，使得许多本来可以及时察觉和纠正的问题发展、蔓延，最终造成不良后果。那么，怎样才能由被动监督转变为积极监督呢？那就是要把事前、事中、事后监督有机结合起来，对干部的事前、事中、事后的全过程进行有效监督，做到事前要“堵”、事中要“卡”，事后要“查”，保持整个监督过程首尾相互联系，从整体上提高监督效果，保证权力始终在正确的轨道上运行。首先，要关口前移，加大干部任前监督力度，紧扣“唯德才授权”原则，把好领导干部的入口关，从而在源头上杜绝用人上的不正之风，防止“带病提拔”。其次，要跟踪考察，加大任中监督的力度，对领导干部任职过程中的思想品德、群众威信、领导能力、工作业绩要进行全面的了解和掌握，防止“带病操作”。再次，对主要领导离任时，要认真落实离任审计制度，严格执行“先审计，后离任”，以防“带病离岗”。 四、突出由封闭式监督向开放式监督的转变 近年来，随着改革的不断深化，干部工作的民主化程度逐步提高，干部监督工作也应打破相对封闭的格局，步入开放式监督的轨道。一是监督的途径应由组织监督向执纪监督、司法监督、审计监督、舆论监督、群众监督不断拓展，重视运用现代科技的先进技术和成果，建立起干部监督信息网络，形成立体式、全方位的监督网络体系，做到干部工作开展到哪里，干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，监督工作就跟进到哪里。二是监督形式要由相对单一的监督，向考察预告、专项调查、诫勉谈话、来信回复等多形式监督转化。要健全和完善群众监督、媒体舆论监督和社会公开评价机制，强化事前监督，加大群众监督覆盖面，增强舆论监督的公开性和真实性，发挥纪检、监察和组织人事部门的监督职能作用，积极发挥人大、政协、执纪执法部门以及广大人民群众和新闻舆论监督的作用，通过组织监督、执法监督、民主监督、舆论监督，形成监督网络和合力。逐步实现干部监督工作系统化、科学化，切实改进传统的单纯依赖纪律监督和组织监督的做法，解决干部监督工作的“先天性”不足。

实践证明，做好干部工作最有效的办法就是加强干部监督工作，使干部监督工作走向制度化、规范化、法制化。因此，笔者认为干部监督工作要从贯彻从严治党方针入手，以学习和贯彻《党内监督条例》、《纪律处分条例》等党纪政纪法规为契机，结合执行《党政干部选拔任用工作条例》等法规，突出以“四个转变”为重点，切实做好新形势下干部监督工作，防止和克服干部工作中的不正之风和腐败现象。 一、突出由对领导干部个人监督向领导班子集体监督的转变 一个单位的风气正不正，很大程度上取决于领导班子的作风正不正和是不是起到表率作用。有的地方曾出现领导班子“集体违纪”、“群体犯罪”的现象，很重要的一个原因就是对领导班子集体的监督被削弱了。要强化对领导班子集体的监督。一要完善决策机制。不断完善规范领导班子的议事、决策程序等行为，健全领导班子的内部监督管理机制，强化领导班子内部的自我监督的意识。二要提高民主生活会质量。班子成员之间是最了解情况，最有发言权，也最具监督便利，任何一项政策、决议的出台，都离不开领导班子成员的集体监督、把关。因此，要通过进一步提高领导班子民主生活会质量，切实运用好批评和自我批评的武器，解决好领导班子在党性、党风等方面存在的突出问题。三要抓好监督制度建设。干部监督工作，需要放在社会这个大背景下去考虑，需要方方面面的相关制度和实实在在的措施加以配套，才能真正落到实处，收到实效。逐步建立与《党内监督条例》、《纪律处分条例》等相配套的一系列制度、机制，抓好领导班子重大事项决议的监督，围绕重大决策、重要干部任免、重要项目建设安排和大额度资金的使用加强监督，只要不涉及保密事项，都要做到条件、标准、程序、政策、结果公开，接受群众和舆论监督。四要加强对“一把手”的监督。“一把手”在领导班子中处于核心地位，对一个地方和部门的工作起着关键作用。因此，对领导干部的监督，重点是加强对领导班子“一把手”的监督，如果对“一把手”的权力运用过程缺乏必要的监督，势必会导致权力失衡、决策失误和行为失控，给工作带来损失，给事业造成危害。 二、突出由“工作圈”监督向“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”监督的转变 工作时间以外“生活圈”、“社交圈”的活动，往往更能反映领导干部“官德”的情况，而且“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”三圈紧密相连、相互作用，“生活圈”、“社交圈”内的不正常情况会影响干部权力在“工作圈”的正常运用。事实证明，在工作中管不住“小节”，必定要丧失政治上的“大节”。因此，在干部监督工作中既要了解领导干部在“工作圈”中的政治表现、工作能效，也要了解他们在“生活圈”、“社交圈”中的情况。通过对领导干部“生活圈”、“社交圈”的监督，可以掌握领导干部在“生活圈”、“社交圈”中存在的问题，获取平时按正规程序实施的干部考察掌握不了的信息，从而更全面、深入、准确地掌握干部的素质、能力及现实表现情况，使领导干部难以脱离和超越监督的范围和时段，为党组织准确选拔、使用干部提供客观的依据，实现监督工作的全面性和真实性，真正做到领导干部权力行使到哪里，活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，不留“空白地带”。 三、突出由事后监督向事前、事中、事后监督的转变 当前，干部监督工作存在的一个薄弱环节，就是事前监督和事中监督办法不多、措施不力，往往是出了问题后才进行检查处理。具体表现为：对容易发生的违纪违法行为和不正之风的领域，事前很少提出有力的防范措施；对已经出现的苗头性问题，也不能及时察觉和纠正；对党员干部行使权力的情况，缺乏经常性的指导、检查和督促，经常是等到问题严重了才查处。这种事后监督，是典型的被动监督、消极监督，使得许多本来可以及时察觉和纠正的问题发展、蔓延，最终造成不良后果。那么，怎样才能由被动监督转变为积极监督呢？那就是要把事前、事中、事后监督有机结合起来，对干部的事前、事中、事后的全过程进行有效监督，做到事前要“堵”、事中要“卡”，事后要“查”，保持整个监督过程首尾相互联系，从整体上提高监督效果，保证权力始终在正确的轨道上运行。首先，要关口前移，加大干部任前监督力度，紧扣“唯德才授权”原则，把好领导干部的入口关，从而在源头上杜绝用人上的不正之风，防止“带病提拔”。其次，要跟踪考察，加大任中监督的力度，对领导干部任职过程中的思想品德、群众威信、领导能力、工作业绩要进行全面的了解和掌握，防止“带病操作”。再次，对主要领导离任时，要认真落实离任审计制度，严格执行“先审计，后离任”，以防“带病离岗”。 四、突出由封闭式监督向开放式监督的转变 近年来，随着改革的不断深化，干部工作的民主化程度逐步提高，干部监督工作也应打破相对封闭的格局，步入开放式监督的轨道。一是监督的途径应由组织监督向执纪监督、司法监督、审计监督、舆论监督、群众监督不断拓展，重视运用现代科技的先进技术和成果，建立起干部监督信息网络，形成立体式、全方位的监督网络体系，做到干部工作开展到哪里，干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，监督工作就跟进到哪里。二是监督形式要由相对单一的监督，向考察预告、专项调查、诫勉谈话、来信回复等多形式监督转化。要健全和完善群众监督、媒体舆论监督和社会公开评价机制，强化事前监督，加大群众监督覆盖面，增强舆论监督的公开性和真实性，发挥纪检、监察和组织人事部门的监督职能作用，积极发挥人大、政协、执纪执法部门以及广大人民群众和新闻舆论监督的作用，通过组织监督、执法监督、民主监督、舆论监督，形成监督网络和合力。逐步实现干部监督工作系统化、科学化，切实改进传统的单纯依赖纪律监督和组织监督的做法，解决干部监督工作的“先天性”不足。

组织部发的调档函人才中心15天内必须发出档案。人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务机构。转递的流动人员人事档案必须完整齐全，不得扣留材料或分批转。调档函有效期是指人才交流服务机构档案收到时间，调档函有效期30天指的是在调取人事档案时，需在30天有效期内将人事档案转入到指定的单位或管理人员。如果调档函有效期30天内未完成流动人员人事档案转递，则需要抓紧时间开具一份新的调档函。非单位代理人员提取档案：1、到接收单位开调档函；2、凭存档合同、调档函和经办人员身份证到我中心调档；3、工作人员查询档案；4、登记和转移档案。综上所述，调档函有效期是30天内要寄到，15天内由原单位将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务机构。【法律依据】：《中华人民共和国人事档案管理暂行规定》第八条人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务机构。转递的流动人员人事档案必须完整齐全，不得扣留材料或分批转。《中华人民共和国民法典》第十三条 自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。第十四条 自然人的民事权利能力一律平等。