关于性别歧视 英语对话

sexual/ gender discrimination 性别歧视

fuck stuff and nunsance

遇到种族歧视怎么回击英语:How to fight back against racial discrimination遇到种族歧视回击话语:1. In the end, we will remember not the words of our enemies, but the silence of our friends.在最后，我们会记得的不是敌人的话语，而是朋友们的沉默。2. I submit that an individual who breaks a law that conscience tells him is unjust, and who willingly accepts the penalty of imprisonment in order to arouse the conscience of the community over its injustice, is in reality expressing the highest respect for the law.我提出：一个违反良心告诉他那是不公正法律的人，并且他愿意接受牢狱的刑罚，以唤起社会的良心认识到那是不正义的，实际上他表现了对法律的最高敬意。3. The ultimate measure of a man is not where he stands in moments of comfort and convenience, but where he stands at times of challenge and controversy.对一个人的终极衡量，不在于他所曾拥有的片刻安逸，而在于他处于挑战与争议的时代。4.A man who stands for nothing will fall for anything.一个没有立场的人总是相信任何事

In some job vacancy advertisements, the sex is indicated as a requirement. This sort of advertisement, to some people were sex discrimination in job market. I personally think that certain job needs certain sex to do. For example, a very heavy manual job like a labourer, a male would be prefer. On the other hand, if a domestic servant for looking after a child and to do house chores, a female is preferred. As, for job, that may be handled by both sexes, like human resourse manager, I would suggest the advertiser not to put the sex as a pre-requisite.

Sex discrimination in employmentIt is against the law to discriminate against someone because of their sex.All stages of employment are protected, including recruitment, staff selection, workplace terms and conditions and dismissal.Sex discrimination occurs when treating someone unfairly because of their sex, and causing them to be disadvantaged as a result.Sex discrimination can occur if employers or managers hold assumptions about what sort of work women and men are capable, or not capable, of performing.Examples of sex discrimination could include:1,not hiring a woman because the employer thinks she won"t fit into a traditionally ‘male workplace" 2,offering women and men different rates of pay or employment related benefits 3,not promoting a woman to a more senior position because ‘it"s a blokey culture and the other employees wouldn"t respect a female supervisor" 4,allocating work tasks based on a person"s gender.For example, Barbara applies for a job as a bus driver. She had been a transport driver in the RAAF and has plenty of experience. When the employer gives her the job he tells her that he doubts she will be able to “hack the pace” and that she will be paid less than her male colleagues until she “proves herself”.

您好：One job fair targeting female college graduate students has been held in Beijing. About 50 companies and institutions offer fill more than 600 job vacancies. Most of the positions are for secretaries, as well as for accounting, human resources and customer service staff.The recruiting site is not only crowded with female students, but also with some parents who are helping their child look for suitable vacancies. They are pretty anxious about the future job of their child. One mother can not help weeping."She majors in design. But some software skills the recruiting companies require, she doesn"t know at all. We are very worried about the situation now, because you know, we have been raising our child for more than 20 years."The mother says she has visited the booths of 50 companies and institutions on the site, but no one is suitable for her daughter"s qualifications. The requirements by potential employers are strict. Some employers explain:"What college curriculums have given the students still falls short of what we require from our potential employees. They need to have more professional training.""We want our future staff to live not far from our company. As they are female, it would be dangerous to go back home at night if we need them to work overtime sometimes."Some companies say they will have several round of interviews for their potential employees.Private companies provide majority of the vacancies. According to a survey, for 2010 female college graduate students, private companies are their biggest employers. Among the female graduates who found work this year, 50 percent of them have signed labor contracts with private companies.According to the survey, many female students settled for work at private companies not because they like the job, but a reluctant choice. One young woman has this to say:"I wish to have a stable position. I prefer the state-owned institute. But some of them say they want to recruit male employees only."The survey says some industries and fields have indeed recruited more male students. For instance, in the field of Chemical Engineering & Pharmacy, the number of male students employed is greater than female students. Meanwhile, in the field of Electronic Information Engineering, male students earn about 560 yuan on average more than female students do.希望对您的学习有帮助【满意请采纳】O(∩_∩)O谢谢欢迎追问O(∩_∩)O~祝学习进步~

We are born into an unfair world. The differences between each and single one of us are obvious. There are whites, blacks, male, female, rich and the poor. However no matter the differences, discrimination is wrong. Many countries in this world still exist prejudices for certain group of people. They feel that woman belong to a lower class than man. Blacks are inferior to whites. All these assumptions are wrong. In many areas, woman are stronger than man. In terms of sports and games, blacks are definitely stronger than whites. As long as we change these wrong perceptions, this world will become a fairer one.

The phenomenon of gender discrimination still exists in today"s society.当今社会仍存在性别歧视的现象

are you a racialist?

消除年龄歧视的演讲英语：Speech on Eliminating Age Discrimination。年龄歧视，指一种认为老年人是生理或社会方面的弱者，并因此而歧视老年人的观点，源自持有人对老年人的刻板印象。年龄歧视可以是偶然的，也可以是系统性的。这个词最早见于1969年，由美国老人学家Robert N. Butler用来描述对老年人的歧视，与性别歧视、种族歧视归纳在同一模式下。中国式年龄歧视，指一种认为年轻人在知识经验上不如年长者，在职场上，为了保证年长者的利益，利用不科学的管理制度，压制优秀的年轻人。将年龄、经验和专业知识水平的相关错误地看成一种必然，以年龄论能力，为了年长者的利益，压制年纪较轻者。我国，尤其是在人口老龄化、延长退休年龄的大背景下，更应立法消除“年龄歧视”，净化人力资源市场公平竞争的就业环境，让男女老少都有平等的就业机会，不再受就业年龄歧视，真正做到“选人不拘一格，用人各尽其能。”从而提高社会总福利水平，维护社会和谐稳定。就业中的年龄歧视是指在就业职业中基于人的年龄因素而给予的不合理的区别对待。职场中的年龄鄙视链似乎是条循环的“莫比乌斯带”，一老一小都可能成为弱势：年轻人可能因为被认定“缺乏经验”而被迫接受较低的工资，年长的老员工则可能难以得到提拔或找到新的工作。破除年龄歧视新招：1、不得将年龄作为招聘辞退红线。2、建议给聘任一定比例中高龄劳动者单位补贴。3、建议部分岗位向35岁以上群体倾斜。4、探索放开公务员考试35周岁限制。5、劳动用工要准备向适老化调整。

China是坚硬的黏土，ese后缀是微不足道的意思，是蔑称，现在有正式称呼，不过我忘了

　　性别歧视语言现象　　（一）人际称谓　　亲昵称谓　　在西方，男性上司称呼他们的女性下属时可以用一些表示亲密关系的昵称，如sugar, darling, sweetie, girlie; 反过来，女性下属却不能用这些昵称来称呼她们的上司，而且女性上司也不能如此来称呼她们的男性职员，可是，陌生男子或非亲密关系的男子却可用昵称来称呼女子，这说明在英美社会女性比男性社会地位低，受到的尊重比男性少。[2](P74)　　姓名称谓　　在西方 ,女子婚前一般用父姓 ,婚后改用丈夫的姓 , 例如 :在西方婚礼上 ,新郎新娘步入教堂时 ,牧师宣布:“I now pronounce you man and wife.”“婚后的男子依旧是man ,而婚后的女子则由Miss变成了wife这种现象不乏女权主义者和职业妇女。”[2](P74) 当时的美国总统Bill Clinton的夫人Hilary Rodhamon也在为自己的 ,即支持已婚女性不仅应当标注夫姓 ,而且只应当标注夫姓 ,而不应继续标注父姓。尽管Hilary Rodhamon本人是一位女权运动者 ,但她还是把自己的名字根据丈夫和自己的政治需要, 先从Hilary Rodhamon改为Hilary Rodhamon Clinton, 最后改为Hilary Clinton。但是, 不管怎么改, 都不能超出如下选择: 要么跟父亲姓, 要么跟丈夫姓。这种以丈夫的姓冠之于前的称呼 ,表明妇女出嫁后就成了丈夫的私有财产, 是属于丈夫的, 因此无法得到与丈夫平等的权利。未婚女性用Miss冠以父姓, 已婚的用Mrs.或Lady冠以丈夫的姓氏。　　指代称谓　　1）提到男女双方时，双方不是处于平等地位，而是男先女后。　　King and queen, brother and sister, father and mother, boys and girls, husband and wife, Adam and Eve, man and woman, Mr. Lucas and his wife Louise.　　2）. 一些形式上没有男性标志的词意，人们习惯上把它们当作是男性词看待。　　英语及其它讲英语国家的人习惯认为 professor, doctor, lawyer, surgeon, barrister, magistrate 等为男性，当我们听到有人说：My cousin is a professor 时，多数人会断定professor为男性。若要说明这些词是女性的，一般可在前面加上woman, lady, female 等　修饰语。如:woman professor, lady doctor, female worker等，这些所谓的中性词的用法从一个侧面反映出旧社会中地位较高的职业为男子所垄断，相反地teacher, nurse , secretary, model 等人们一般认为是女性，如为男性时前面要加上male或是man,如:male nurse, man teacher。这些习惯除了历史现实情况有关，也可以说是一种社会偏见。

留个邮箱吧，否则有些字或都词不合要求，这里发不了。

To eliminate the thought of the racial discrimination only by remove of poverty from the world , and sharing the rights of politic over all of kinds people.

也许是为了当留学生语言好沟通

Ourteacherusuallytellsusnottolookdownuponthepoor我们的老师经常告诉我们不要歧视穷人

马丁路德金经典名言1.In the end,we will remember not the words of our enemies,but the silence of our friends.在最后,我们会记得的不是敌人的话语,而是朋友们的沉默.2.I submit that an individual who breaks ...

no support, no against, no discrimination

we can"t look up down someone

差不多吧,英语怎么说? 1,"这个手镯怎么样?""差不龚吧" How about this bracelet? Not bad. 2,"这几个手镯,哪个比较好啊?""都差不多吧".Look at these bracelets. Which one is better? They are about the same. 这样说比较好 差不多用英语怎么说 差不多 almost as much as础 feckly pretty much the same thing 希望对你有帮助 歧视用英语怎么说 to discriminate against; to act biasedly prejudice; discrimination 那样对你来说可以吗?用英语怎么读 英文原文： Is it ok to you? 英式音标： [u026az] [u026at] [u0259u028au02c8keu026a] [tu0259; before a vowel; tu028a; stressed; tuu02d0] [juu02d0] ? 美式音标： [u026az] [u026at] [ou028au02c8keu026a] [tuu02cctu0259] [ju] ? “十月初”用英语怎么说？ 用“in 范;at the begaining of the October”or"early October"

《女权天使》 《蒙娜丽莎的微笑》

没过英语四级考研复试不会被歧视。研究生复试由报考院校组织进行的第二次考试。一般也分笔试和面试。早期的研究生复试多只是一种形式，但从引2006年起研究生招生加大了复试的权重，有的招生单位甚至把复试的权重加大为百分之五十，这就要求考生具有真才实学并具备更高的应变能力。扩展资料：英语四级考试目的是推动大学英语教学大纲的贯彻执行，对大学生的英语能力进行客观、准确的测量，为提高我国大学英语课程的教学质量服务。国家教育部委托“全国大学英语四、六级考试委员会”负责设计、组织、管理与实施大学英语四、六级考试。大学英语考试根据理工科本科和文理科本科用的两个《大学英语教学大纲》，由教育部（原国家教育委员会）高等教育司组织的全国统一的单科性标准化教学考试，分大学英语四级考试（CET-4）和大学英语六级考试（CET-6）两种。参考资料来源：百度百科-研究生复试

不歧视。青岛大学学科英语是国家重点学科，该学校的考研和复试中从来不歧视学生本科，也从不出难题怪题，可以放心报考。报考一个学校最重要的就是了解这个学校是否歧视考生本科，歧视本科的学校不要报考，复试中会出现压分的情况。

没过英语四级考研复试不会被歧视。研究生复试由报考院校组织进行的第二次考试。一般也分笔试和面试。早期的研究生复试多只是一种形式，但从引2006年起研究生招生加大了复试的权重，有的招生单位甚至把复试的权重加大为百分之五十，这就要求考生具有真才实学并具备更高的应变能力。注意事项：大学英语四级考试的目的是促进大学英语教学大纲的实施，客观、准确地衡量大学生的英语能力，为提高我国大学英语课程的教学质量服务。教育部委托全国大学英语四、六级考试委员会设计、组织、管理和实施四、六级考试。大学英语四、六级考试（CET）是教育部高教司（原国家教委）根据理工类和文理科类学生使用的《大学英语两大大纲》，组织的全国统一的单一学科标准化教学考试。它分为两种类型：大学英语四级和大学英语六级。以上内容参考：百度百科－研究生复试

中国哪个智慧和美国涉嫌种族歧视的阴影？智慧中国的词汇很多的，应该没有多少种族实的吧

英语老师就业歧视问题主要表现在本土和外教的歧视上。随着世界经济的发展，大量外教涌入，很多学校和机构更青睐于金发碧眼的外教，中国本土英语从业者很受歧视，即使同等水平资历下，很多用人单位宁可选择教育经历或资历不是很好的外教来提升学校或机构品牌形象，因此英语老师就业歧视现象很普遍，越演越烈。

不会。谁都可能考不过，再考就行，不会有人歧视你的。

不歧视。苏州科技大学考研复试还是比较公正的，对于外校考生，对于来自于较差学校的考生都没有什么偏见。但同样的，不管苏州科技大学考研复试歧视是多么公平公正的学校，导师在面试时也会更希望能够招收到更优秀的学生。

不会，毕竟英式为源，传统的东西虽有刻板老旧之嫌，但很多时候还是受到尊重的。在他们看来，一个外国人说英语本就会在某种程度上被认为是‘有点口音很正常"，听听那些印度人，你就知道你说的多纯正，再看看阿三们的流利，你就知道你真缺的是什么了。不是中式的话已经很ok了，恐怕的是英式也不纯正。只要交流无障碍，没有太大低级错误，就完全没必要去先存了‘受鄙视"的心理。这种处处不自信的中式传统才真正会受到他们的‘鄙视"。

鄙视

It is due to lack of knowledge about AIDS and prejudice people have fear from the victims. AIDS patients hide their HIV status. AIDS is Difficult if you get, Impossible to cure, but Easy to Prevent.

分类: 教育/科学 >> 外语学习 问题描述: 是强调其肤色的黑，但不能含有歧视，也不能让人感到歧视的意识 解析: Negro是绝对不可以的. 在学校的时候我们的黑人老师说 直接叫他们Black people就可以了他们也可以接受 也可以叫African American

看不起

看不懂

不歧视。浙江海洋大学的英语专业不是本学校的一流学科，所以没有理由去歧视非英语专业。浙江海洋大学是“浙江省国际化特色高校”建设单位、中国政府奖学金外国留学生培养资格单位、港澳台地区本科生招生和培养单位、设有省内唯一的俄罗斯教育与科学部俄语等级考试点。

怎么用英语称呼“老年人”来源：环球网校（edu24oL）【大 中 小】频道：新概念英语　　国家统计局4月28日发布了第六次全国人口普查数据，60岁及以上人口比2000年上升了2.93%，引发了人们对老龄化的担忧。近年来，医疗事业的发达延长了人们的寿命，老年人已经成为人口中举足轻重的群体。今天我们就一起来学习一下怎么用英语(论坛)称呼“老年人”。　　第一个是：golden years。你听了这个说法也许会想不通怎么把老年称为黄金时代呢?想出这条高见的人言下之意是退休后人们就展开了人生最轻松如意的岁月，因为子女都已长大成人，不再需要为他们操劳，从此可以随心所欲地享受自己的人生了。　　例句-1：Always too busy to see Paris in the spring? If you"ve reached your golden years,come fly with us to France -- until June 1, it"s 20 per cent off the regular fare if you"re over 60.　　转播到腾讯微博　　　　您是不是一直忙得没机会欣赏巴黎的春天呢?如果您已经退休，那何不享受一下您的黄金年华，跟我们乘飞机去法国看一看呢!6月1日之前，六十岁以上的人买机票可以打八折。　　尽管创造golden years这个说法的人用心良苦，这个短语却并没赢得人们的广泛赞赏和共鸣;有时反而被人用来开玩笑地指在老年慢性病缠绕下、以微薄的退休金勉强度日的风烛残年。　　第二种说法是：senior citizen。Senior这个词听来很顺耳，因为它可以用来说资历深、职位高、地位显要的人。在美国被称作senior citizen的老人能得到种种优待，去商店购物、上电影院看电影都可以打折，坐公共交通车也可以享受半价。　　例句-2：My mother never asks for a senior citizendiscount or a half price ticket. The whole problem is she hates to admit she"s over 60, even if it saves her money.　　我妈妈从来不要求老人优惠折扣或者半价票，她压根儿就讨厌承认自己已经过六十了，即使那样能省钱她也不乐意。　　这儿的senior citizen是美国称老人的委婉说法，显然它也并不能赢得每个人的欢心。说真的，可能任何对老人的称号都无法博得老人的欢心，因为谁都不愿意有人提醒自己青春不再的现实，要是可能的话他们也许宁愿放弃种种老人福利优待，来换回二十年的青春。　　既然这些费心取悦老人的称号也不见得都能讨好，那么另一些对老人带有不敬的称呼就更会让他们恼火了。有这样一个说法：old codger。Old codger相当于中文的老家伙。　　例句-3：Gee, I sure wish that old guy who lives next door would buy himself a hearing aid -- he"s a nice old codgerbut he"s deaf as a post and I have to yell every time I talk to him.　　嗨，我真希望隔壁那老头儿能给自己买个助听器。他是个和气的老家伙，只是耳朵聋得不行;我每回跟他说话都得大喊。　　这里的old codger意思是老家伙。注意这个说法对老人不太礼貌，通常只是用在背后议论的时候。　　还有个指老人的说法也是不够尊重的。它是：geezer。Geezer解释为老家伙、老头儿。　　例句-4：I know it wasn"t polite but I had to laugh when I saw that old geezerwith his false teeth eating corn on the cob. He looked just like an old dog gnawing on a bone.　　我知道这样不礼貌，但是我看到那老家伙用假牙啃玉米棒子的样子就忍不住要笑。他看来活像啃骨头的老狗。　　这里的geezer意思也是老家伙或者老头儿。请特别注意old codger和geezer都是不礼貌的称呼，得谨慎使用。

会依法维权。5月23日，国泰航空歧视非英语乘客录音曝光。此前，有网友称，在搭乘国泰航空时，有空乘人员歧视非英语旅客，目前，国泰航空针对该事件已道歉。在我国的《消费者权益保护法》中有这样的规定：消费者受到侵害，可以依法向消费者协会、行政机关或者司法机关提出投诉、申诉、起诉等法律程序，维护自己的合法权益。另外在该法中还规定了：商家提供商品或者服务，不得歧视消费者。也就是说，所有服务行业都“不得歧视消费者”。商家在服务过程中出现歧视行为，侵犯了消费者的合法权益。消费者应当通过以下方式来维护自己的合法权益：首先，要求商家立即停止歧视行为，并要求商家出具书面说明，说明歧视行为的原因和情况；其次，消费者可以向商家的上级机构或者相关行业协会投诉，追究商家须承担的法律责任。消费者在接受服务时，享有人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利，享有个人信息依法得到保护的权利。服务者有侵害消费者人身权益的行为，造成严重精神损害的，受害人可以要求精神损害赔偿。1、这不是国泰第一次出事了歧视普通话乘客，这估计只是国泰骚操作里最小的一件事了。早在2019年香港暴乱期间，国泰航空先后被曝3000多名员工参与罢工、副机长被控参与暴动、泄露港警航班消息、配合围堵大陆游客、疑认可“台独”、“港独”等劣迹。首先是国泰航空下属3000多名职工罢工，导致大量航班取消停飞。紧接着一名国泰航空副机长，因参与街头非法暴力冲击警方被逮捕。但他被保释后，不仅没有被公司停职，反而是继续执飞航班，被指存在严重安全隐患。就在几天后，国泰航班内部人员将一批赴成都参赛的香港警队成员信息泄露到网上，导致这些警员及其家人遭遇了严重的人身攻击。最令人震惊的是，国泰航空的某些工作人员悄悄将一架客机上的氧气瓶氧气放光，以至于高空如果出现意外险情，乘客都无法正常吸氧、威胁生命，性命攸关的装备被人动了手脚，可以算得上故意杀人了。这种做法在某些国家标准中，无疑已经是“恐怖袭击”，但国泰航空并没有对此作出更多处理和解释，只是将涉事两人解雇了事。当时，国泰航空的自我整改并不及时，只有当民航局向国泰航空发出重大航空安全风险警示后，国泰航空才“挤药膏”式地宣布：停飞暴动机长，解雇两名不当行为员工，同时，向员工发出通知称，将应民航局要求提交机组人员名单。对此，人民日报也曾评论道：“起了个国泰的名却不念国泰民安。”另外，国泰官网还涉嫌港独台独。2、“国泰”名字看起来很中国，其实是家英国公司实际上，国泰航空虽然定位一直是基于香港发展的国际航空公司，但这个拥有中国化的名字的公司，第一大股东是太古股份（Swire Pacific），持有45%的股份。在国泰的官方年报里，成立76年来，它已经拥有222架飞机，在全球拥有2.17万名员工，其中8成雇员来自香港（也就是大部分歧视行为的实际操盘手）。根据国际航空运输协会2019年世界航空运输业统计报告，国泰航空集团在疫情前是全球第八大国际客运航空公司及第三大国际货运航空公司。而其大股东太古股份有一百多年的历史，创始人是英国人约翰太古（John Samuel Swire）。1840年鸦片战争之后，他是最早一批在中国从事XX贸易往来的外国商人之一，在中国赚得“第一桶金”，逐渐将英国小型家族企业打造成跨国公司。从持股情况来看，国泰航空的前三大股东分别为太古股份、中国国航、卡塔尔航空。其中，太古集团持股45%，中国国航持股29.99%，卡塔尔航空持股9.99%。虽然没有超过50%的控股股权，但作为第一大股东，太古通过层层布局对国泰航空实施重大影响。而网上因为国泰有国航持股而主张其为国企的，显然不对，以国航的持股比例以及太古长久的入局时间来看，国航短期内无力改变国泰航空的股权架构和管理层格局。目前，国泰航空董事会有16名成员，其中，贺以礼为董事会主席，林绍波、沈碧嘉、刘凯诗、麦皓云四人为公司常务董事，施铭伦、肖烽、张卓平、马崇贤、白德利、孙玉权、麦广能七人为公司非常务董事，董立均、夏理逊、陈智思、马焜图四人为公司独立非常务董事。几位常务董事中，贺以礼1988年加入的太古集团，2019年担任的国泰航空董事会主席，林绍波1996年加入的太古，2023年1月份开始担任国泰航空行政总裁，其他3位常务董事中，除麦皓云是2005年直接加入的国泰航空，其余2人均有长期在太古集团任职的经历。即便是非常务董事中，也多位成员有长期在太古集团任职的经历。董事会一人一票，太古在董事会上票数已过半。更有意思的是，国泰航空的董事会里还藏着一位“太子”，即太古家族的第六代继承人施铭伦（Swire，Merlin Bingham）。从董事会到管理层，太古作为大股东做到了高度“控场”，而这种情形控制已经持续了几十年。管理风格自然也一如既往。2005年以来国泰航空每一位“一把手”都是“空降军”。从2005年上任的首位华裔CEO到今年1月任职的林绍波等，“一把手”的职场履历高度相似：在太古集团任职20-30年左右；在“二把手”职位上磨炼三年左右上位成为“一把手”。今年一月份刚上任的 “一把手”林绍波，同样是自带“降落伞”的空降派。林绍波于1996年以管理培训生的身份加入太古集团，曾先后在香港及海外不同部门任管理岗位。2019年8月份，林绍波开始出任国泰航空董事，今年一月份正式担任公司CEO。“空降军”的好处在于稳定和忠诚，在太古集团兢兢业业一干就是三十年，能最大程度维护大股东利益，保持“稳定”的管理风格。目前太古集团在华业务除了航空业以外，还有地产、饮料、航运、实业等。耳熟能详的包括太古糖、太古里、太古汇等。地产业务：数据显示，太古地产分别在北京、广州、成都、上海及西安等一线城市拥有及营运多个大型综合商业发展项目（大部分以合资方式持有），已落成的总楼面面积为980万平方尺，包括未落成在内的总楼面面积为1420万平方尺。酒店方面，太古酒店管理四家酒店，包括由太古地产全资所有、位于北京三里屯太古里的瑜舍，以及位于颐堤港的北京东隅、位于成都远洋太古里的博舍和位于上海兴业太古汇的镛舍各50%权益。太古地产在广州太古汇的文化东方酒店及上海兴业太古汇的上海素凯泰酒店分别持有97%及50%权益。办公楼租金及零售物业租金是太古地产最主要的收入来源。由于物业投资业务（即收租同时给予物业维护）的成本较低，该业务的利润率也较高，截至2022年6月末止的物业投资经营利润率达到64.89%。饮料业务：太古可口可乐于2022年7月有条件同意重组中国内地的可口可乐不含汽饮料生产设施。完成重组后，太古可口可乐将直接拥有及运营中国内地六所（南宁、杭州、佛山、武汉、东莞及苏州）不含汽饮料生产设施。2023年1月2日，中国食品的公告显示，中粮可口可乐与太古就收购可口可乐中国不含气饮料业务的交易已于2023年1月1日完成。太古可口可乐在内地11个省份及上海、香港、台湾及美国西部广泛地区拥有生产、推广及经销可口可乐公司产品的专营权。太古可口可乐全资拥有十家专营公司（位于香港、台湾及美国，以及位于中国内地福建、安徽、广西、江西、江苏及海南省、广东省湛江及茂名市），持有五家专营公司（位于浙江、广东（不包括湛江、茂名及珠海）、河南、云南及湖北省）的多数权益，并持有中国内地上海市一家专营公司的合资权益及Coca-Cola Bottlers Manufacturing Holdings Limited(CCBMH)的联属权益。CCBMH负责向内地所有可口可乐专营公司供应不含汽饮料。截至2022年6月30日，太古可口可乐生产及经销60个饮料品牌，专营区域覆盖7.62亿人口。贸易及实业：包括太古资源、太古汽车、太古食品和太古环保服务，主要从事贸易业务。由于贸易业务交易量比较大，因此该业务分部的收入相对较大，但是贸易利润相对较低，主要依靠巨量交易的微利累积实现规模化。医疗保健：太古集团与哥伦比亚中国持有一项联属投资，后者在长三角地区持有及营运私营医院、诊所及安老院舍。此外，太古通过联属投资SHH Core Holding Limited拥有深圳新风和睦家医院及希愈医疗集团。深圳新风和睦家医院是一家私营医院，而希愈医疗集团在香港营运三家医疗中心，分别为希愈肿瘤中心、希愈医学美容中心及希愈医疗（多专科医疗中心）。太古通过德达医疗营运上海德达医院及德西诊所。上海德达医院是一家专注于心血管疾病的综合医院，德西诊所是位于长宁区古北地区的门诊诊所。3、大人，时代变了因此，网上铺天盖地地投诉国泰航空歧视性行为就不奇怪了。这些歧视性的操作，不只是暴露了国泰航空部分职员的职业道德和服务能力，折射的更是公司内部立场和管理问题。有网友总结，国泰航空空乘服务优先顺序是：母语英语＞英语第二语言＞粤语（香港口音）＞粤语（其他广东口音）＞其他外语＞普通话（新加坡、台湾口音）＞普通话（南方）＞字正腔圆北方普通话。你们西方人不是最讲种族平等的吗？种族歧视不是你们的禁区吗？这事儿，你们不管？国泰航空七成营收来自于大陆，是它需要大陆市场，而不是大陆需要这家航空公司。国泰最该做的不是马上开除涉事员工，而是深刻反省，是不是还要继续保持它的傲慢，继续做吃饭砸锅的事情？如果是的话，中国人民会用实际行动告诉你们，这不是1840年，大清早亡了。国泰股价从疫情之后刚缓过来一点，再这么折腾，国航可以准备抄底了。云淡2023年5月23日14:04关注看到这个新闻的制造者是国泰航空，大概就可以确定，对国泰航空服务质量的吐槽内容的可信度是非常高的。因为，歧视非英语乘客这种事情，国泰航空是惯犯了。这个新闻不是第一次，也不是最后一次，甚至还不是最严重的一次。从网上随便搜索以“国泰航空 歧视”为关键词的新闻资讯，至少在2017年的时候，就已经有空乘不爱讲普通话的传闻。事实上，国泰航空傲慢地展示了它说的比唱的还好听的传统技能在歧视非英语乘客上，尤其是大陆乘客。而国泰航空对此听之任之，毫无解决问题的打算，甚至是默许放任。所以在香港黑暴风潮强劲的2019年，不少该航机组人员参与其中，仅在当年8月5日极端反对派组织所谓的“大罢工”里，国泰航空就有超3000员工参加，包括1200名空乘。该航机师廖颂贤参与黑暴打砸被捕后，国泰航空竟然允许其继续开飞机，还“因私隐关系”拒绝评论此事。所以这种歧视在国泰航空企业文化里，已经是打上了殖民地精英意识标志，难以抹除，就像那啥改不了吃那啥一样，本性难移。

反对做某事 To do something against it反对某人做某事 Against a person to do something

A same-sex relationship is a relationship between two persons of the same sex and can take many forms, from romantic and sexual, to non-romantic close relationships. The term is mainly associated with gay and lesbian people. In their essential psychological respects, these relationships are regarded as equivalent to heterosexual relationships.Government recognition of same-sex marriage is presently available in ten countries and six U.S. states and the federal district. The Netherlands was the first country to authorize same-sex marriage in 2001 and they are now also recognized in Belgium, Canada, South Africa, Spain, Norway, Sweden, Portugal, Iceland, Argentina and the U.S. states of Massachusetts, Connecticut, Iowa, Vermont, New Hampshire, New York, and the District of Columbia. The states of Rhode Island, and New Mexico do not allow same-sex marriages to be performed, but do recognize such marriages performed elsewhere. Israel"s High Court of Justice ruled to recognize same-sex marriages performed in other countries, although it is still illegal to perform them within the country.Other countries, including the majority of European nations, New Zealand and Uruguay, have enacted laws allowing civil unions or domestic partnerships, designed to give gay couples similar rights as married couples concerning legal issues such as inheritance and immigration.中文翻译参考同性关系是相同的两个人性和之间的关系可以采取多种形式，从浪漫和性，非浪漫的亲密关系。这个词主要与同性恋相关的人。在其基本的心理方面，这些关系被视为相当于异性恋的关系。同性婚姻的政府识别是目前在十个国家和美国的六个州和联邦区。荷兰是第一个授权2001同性结婚的国家和他们现在也承认，在比利时，加拿大，南非，西班牙，挪威，葡萄牙，瑞典，冰岛，阿根廷和美国马萨诸塞州，康涅狄格州，爱荷华，佛蒙特州，新罕布什尔州，纽约，和哥伦比亚特区。罗得岛州，新墨西哥不允许同性婚姻被执行，但不承认同性恋婚姻的表现在其他地方。以色列最高法院裁定承认同性婚姻在其他国家进行的，尽管它仍然是非法执行他们在国。其他国家，包括欧洲的大多数国家，新西兰和乌拉圭，已经颁布法令，允许民间工会或国内的伙伴关系，旨在给同性恋夫妇结婚的夫妇就如继承和移民法律问题类似权利。这是我查资料上网站翻译的望采纳

我会耐心解释，因为我的朋友不懂了，他向我请教了，是比较看得起我，所以这个时候我不会歧视他，会将自己所学的全部教给他。

方法如下： 右键点击我的电脑，选择->管理->服务，里面有个microsoft sqlserver的服务，双击以后选择启动服务就可以了。 如果启动不了，重新SQLServer注册试试。

同样楼上的...根据具体语境 还可以转换句式

splendour

这是因为人类能够将看到的影像暂时保存，在影像消失之后，之前的影像还会暂时停留在眼前。这就是会动的卡通的基本原理，称为「视觉暂留」。小时候玩的卡片鸟笼游戏就是基于这个原理。因为鸟的影像会暂时留在我们眼前，因此，当卡片转到鸟笼那一面时鸟的影像就会重迭在鸟笼上，看起来就好像鸟被关在笼子里了！【人类对视觉暂留的研究历程】在11世纪开始，已经有人开始研究关于“小孔成像”的视觉现象。17世纪牛顿对人眼，脑的一些成像感觉研究后定名了“视觉暂留原理”1824 年，英国人彼得·马克·罗热向伦敦皇家协会提交了名为《关于活动物体的视觉留影原理》的报告。在此期间，英国人法拉第也对视觉暂留原理进行了研究，提出了视觉转换频率的问题，并且制造除了著名的“法拉第轮”。1829 年，比利时青年约瑟夫·普拉多在视觉暂留原理的基础上，使这一研究更深一步，他为了证实眼睛的耐光限度，让自己的眼睛对着炽烈的太阳直视了25 秒钟，然后走进暗室，他眼前竟呈现了残留的太阳影像，他惊喜之余又做了反复多次的科学试验，最后把视觉残留的时间确定为十分之一秒至四分之一秒，而后来电影发明人将最佳的清晰效果定在七分之一的时间上。1826年，约翰-艾尔顿-帕里斯博士根据法拉第原理制造了“幻影转盘”，一个穿在线上的圆盘，一面画上鸟，一面画上鸟笼，转动起来，好像鸟在笼中的感觉。1832 年已成为著名物理学家的约瑟夫·普拉多，与奥地利教授西蒙·里特玛·斯普弗尔几乎是同时发明了活动影像机——“诡盘”和“圆筒动画镜”。到了1834 年，威廉姆·乔治·霍尔纳又发明了“活动连环转盘”，又叫“走马盘”或“旋盘”。它对“幻影转盘”、“飞鸟入笼”、“诡盘”和“圆筒动画镜”进行了一些改革：在一只圆筒状的内环里贴上画有一系列分解动作的纸片，用机械带动一个旋盘，旋转起圆筒时你就可以连续不断地看到活动的人和动作。这一切成了动画电影的先声。

七律三首文/王世金(大连草根吟叟)(一)醒狮曾经笼狱病翁丁，枉作山林猛烈名。解锁喜归乡野处，脱缰舒出故园卿。追逃习武诛狼豹，念定风威震虎猩。目电飞雷雄壮气，桃花流水迈新程。(二)大国工匠巾帼须眉日月当，九州脊柱耀华芳。勤虔苦练风帆远，砥砺归精润水长。形胜青山秋柳黛，波涛碧海菊花黄。千重素影无名伴，默默耕耘两鬓霜。(三)咏剑华剑雄魂万古风，破山断水性情衷。狂餐冷雪封胡月，冶炼烘炉指汉宫。兆玉神酬云鹤凤，千金价诵著麟鸿。叩钟伐鼓真名世，冰魄持身不请功精雕细琢鲁班传，欲抱不平牵苦缘。造就斧斤单面砍，休从墨线两头弹。栋梁有榫知轻重，案几无钉试易难。鸡翅紫檀精品鉴，勾心斗角悟方圆。------（第三首）列强船炮破国门，忍辱百年齐救存。狮醒龙腾大步履，飞天探月快追寻。丝绸亘古绝伦美，瓷器及今造诣深。路带重开欧亚迈，传承文化立足根。------（第四首）巡天奔月路途遥，长剑寒光射九霄。屡听神州飞捷报，谁闻火药要微雕？终年累岁凭忠勇，履险临危有绝招。发短躯畸终不悔，风流应赞立平刀！------（第五首）打铁先须本身硬，铿锵击筑力千钧。敢迎烈焰方成器，不鼓清风怎铸魂？砧上流金熔岁月，水中淬火注精神。袒胸炉炙烟熏处，一位千锤百炼人。------（第六首）蛟龙探海涉蓝深，战略赢先技术臻。刻苦钻研生命托，竭思惮虑问题寻。安装免检工程快，潜水无虞马海巡。不愧中船团队锐，强国路上匠人神。------（第七首）华夏从来多匠人，情怀悠悠默无闻。春秋梓庆削钟鐻，簨业兽形工鬼神。爵禄不怀名利澹，巧拙已忘敬畏真。术达极致近于道，专注走心风骨魂。------（第八首）先辈唯求制器真，考工铸范戒欺心，曲突徙薪治未患，琢磨切磋郢匠斤，邀利目前失大义，内诚外信可为根，既急蹄乃需徐步，勇毅笃行工匠魂。

十月的天空 在西弗吉尼亚的煤林地区，开采煤矿是当地所有人的生活中心。约翰希克曼（克里斯库珀），霍纳的父亲，经过了自己的努力，终于当上了监工，在当地建立了自己的地位和威信。约翰喜欢煤矿，因为这是整个地区存在的原因。如果没有人在那里发现煤矿，也就没有“ 煤林”这个地方。他是整个地区的中心人物，而他也希望霍纳和他兄弟吉姆来接班。 但是吉姆在学校里赢得了一个橄榄球奖学金而得以继续读书，霍纳也有自己的打算，他想走出来。他想走出“煤林”追寻自己的理想，他想当一个科学家，而他的父亲不理解。所以他们不断地发生矛盾。霍纳就在这种情况下成长，体会到了父亲的怒火、情人的爱恋、对兄弟的恨和对朋友的爱。 被火箭先驱沃纳冯伯劳恩激发了灵感，霍纳发明了他第一个火箭。他从小爆竹中取出火药放到了手电里，他以为这可以飞到三百英尺高，但是却在他母亲的小园子里爆炸了。但是他并不气馁，并召集了两个帮手：罗埃李（威廉李司考特）和欧德尔（查得林伯格），在当地的数学家昆庭（克里斯欧文）的帮助下，他设计并制作了一系列的火箭。霍纳自己不是数学天才，但昆庭是的；他不擅长收集，担欧德尔知道怎样搞到需要的材料；罗埃李更是交际大师，他能够引诱人们交出他们需要的东西。霍纳只有热情和信心，但是他给了他们所有人热情和信心。 他们的物理化学老师莉蕾（劳拉登）给他们找来了一本关于火箭方面的书，他们自学并将学到的用于他们的火箭。莉蕾利用她老师的身份教育鼓舞孩子们，特别是霍纳，让他认为自己可以成为自己想变成的人物。于是无论他遇到了什么困难，他都令人惊异地克服了。 在一系列的事故之后，他们在村外一个废弃的垃圾场建立了一个发射基地并命名为“煤林角”。他们第一个成功发射的火箭叫做“Auk一号”，Auk指一种不会飞行的鸟。火箭飞行了一条弧线并冲向煤矿，人们四散奔跑，最后火箭在霍纳父亲办公室附近坠毁了。这引起了他父亲的勃然大怒。霍纳意识到他的父亲对火箭和他所做的一切并不感兴趣。这使他非常悲哀、恼怒和沮丧。 虽然约翰希克曼认为他的儿子是在浪费精力，他的妻子埃尔西（娜塔莉卡娜迪）却鼓励儿子坚持，她愿意为孩子的梦想做任何事。而约翰希克曼更现实：不是每一个梦想都能够成为现实，不是每一个人都能够成为一个火箭专家，尤其是象西弗吉尼亚这样的地方，连火箭都没有怎么听说过。其实父亲是爱孩子的，但是由于孩子没有按父亲安排的成长而表现出这样的一面来。虽然他是个严厉的人，内心却不是。他认为研究火箭－这种他知道很少的东西－是愚蠢的，他不想让孩子在投入了这么多热情后对未知的结果可能表现出的伤心。 当他们的火箭飞得越来越高也越来越笔直后，孩子们成为了当地的知名人士。成群的人看他们发射火箭，他们从卖废旧物品、金属碎片和其他东西挣钱。到了最后，他们的火箭越飞越高，进入科学展览甚至赢得奖金似乎指日可待。这不仅成为他们的梦想，也成了整个地区的梦想。 1998年二月，霍纳希霍纳克曼从作为一个工程师美国航空航天局退休。

对于程序开发人员而言，目前使用最流行的两种后台数据库即为MySQL and SQL Server。这两者最基本的相似之处在于数据存储和属于查询系统。你可以使用SQL来访问这两种数据库的数据，因为它们都支持ANSI-SQL。还有，这两种数据库系统都支持二进制关键词和关键索引，这就大大地加快了查询速度。同时，二者也都提供支持XML的各种格式。除了在显而易见的软件价格上的区别之外，这两个产品还有什么明显的区别吗？在这二者之间你是如何选择的？让我们看看这两个产品的主要的不同之处，包括发行费用，性能以及它们的安全性。 根本的区别是它们遵循的基本原则 二者所遵循的基本原则是它们的主要区别：开放vs保守。SQL服务器的狭隘的，保守的存储引擎与MySQL服务器的可扩展，开放的存储引擎绝然不同。虽然你可以使用SQL服务器的Sybase引擎，但MySQL能够提供更多种的选择，如MyISAM, Heap, InnoDB, and Berkeley DB。MySQL不完全支持陌生的关键词，所以它比SQL服务器要少一些相关的数据库。同时，MySQL也缺乏一些存储程序的功能，比如MyISAM引擎联支持交换功能。 发行费用：MySQL不全是免费，但很便宜 当提及发行的费用，这两个产品采用两种绝然不同的决策。对于SQL服务器，获取一个免费的开发费用最常的方式是购买微软的Office或者Visual Studio的费用。但是，如果你想用于商业产品的开发，你必须还要购买SQL Server Standard Edition。学校或非赢利的企业可以不考虑这一附加的费用。 性能：先进的MySQL 纯粹就性能而言，MySQL是相当出色的，因为它包含一个缺省桌面格式MyISAM。MyISAM 数据库与磁盘非常地兼容而不占用过多的CPU和内存。MySQL可以运行于Windows系统而不会发生冲突，在UNIX或类似UNIX系统上运行则更好。你还可以通过使用64位处理器来获取额外的一些性能。因为MySQL在内部里很多时候都使用64位的整数处理。Yahoo!商业网站就使用MySQL 作为后台数据库。 当提及软件的性能，SQL服务器的稳定性要比它的竞争对手强很多。但是，这些特性也要付出代价的。比如，必须增加额外复杂操作，磁盘存储，内存损耗等等。如果你的硬件和软件不能充分支持SQL服务器，我建议你最好选择其他如DBMS数据库，因为这样你会得到更好的结果。 安全功能 MySQL有一个用于改变数据的二进制日志。因为它是二进制，这一日志能够快速地从主机上复制数据到客户机上。即使服务器崩溃，这一二进制日志也会保持完整，而且复制的部分也不会受到损坏。 在SQL服务器中，你也可以记录SQL的有关查询，但这需要付出很高的代价。 安全性 这两个产品都有自己完整的安全机制。只要你遵循这些安全机制，一般程序都不会出现什么问题。这两者都使用缺省的IP端口，但是有时候很不幸，这些IP也会被一些黑客闯入。当然，你也可以自己设置这些IP端口。 恢复性:先进的SQL服务器 恢复性也是MySQL的一个特点，这主要表现在MyISAM配置中。这种方式有它固有的缺欠，如果你不慎损坏数据库，结果可能会导致所有的数据丢失。然而，对于SQL服务器而言就表现得很稳键。SQL服务器能够时刻监测数据交换点并能够把数据库损坏的过程保存下来。 根据需要决定你的选择 对于这两种数据库，如果非要让我说出到底哪一种更加出色，也许我会让你失望。以我的观点，任一对你的工作有帮助的数据库都是很好的数据库，没有哪一个数据库是绝对的出色，也没有哪一个数据库是绝对的差劲。我想要告诉你的是你应该多从你自己的需要出发，即你要完成什么样的任务？而不要单纯地从软件的功能出发。 如果你想建立一个.NET服务器体系，这一体系可以从多个不同平台访问数据，参与数据库的管理，那么你可以选用SQL服务器。如果你想建立一个第三方站点，这一站点可以从一些客户端读取数据，那么MySQL将是最好的选择。 这两者数据库都能够在.NET或J2EE下运行正常，同样，都能够利用RAID。 1，优点分析：MYSQL短小精悍，容易上手，操作简单，免费供用的。相对其它数据库有特色又实用的语法多一些。SQL怎么也算是大型数据库，稳定，能做一般大系统的数据仓库，运行速度明显比MYSQL快N多（海量数据下这个优势显而易见）。 2，缺点分析：MYSQL难担当大系统的数据仓库，运行速度慢，不够稳定，有掉线的情况。SQL SERVER价格贵（当然没说5元盗版），使用起来比MYSQL要难一些，毕竟东西大了说道多点。 3，按你的补充（如何登录）：MySQL自己有文字界面客户端，用起来咋说也没鼠标点方便（不过习惯了也好），当然配对MYSQL有专业的客户端软件，我是用SQLYOG519版的，各种操作真的是很方便的说。SQL SERVER 就用自带的查询分析器登录了：） 两者的前提是数据库服务都带打开，而且你得知道安装时的用户名密码哦：） SQL-Server 2000 是微软公司开发的中型数据库，它的可视化方面做得很好，在安全性等方面功能非常强大，并且有微软的强大技术支持，当然价格比较昂贵，适合应用于中型系统。 MySQL是 MySQL·AB开发的小型数据库，基本上具有了数据库所需的所有功能，但是功能没有SQL-Server强大，技术支持也跟不上，但是价格便宜，在满足它的许可协议的情况下可以免费使用，适合于小型系统。 语言都是一样的(SQL)是结构化查询语言.

在我们日常的工作学习中，经常会遇到要写 观后感 的情况，所谓的观后感就看看过某部作品后内心产生的感受写成的文章。下面是我和大家分享的精选有关《大国工匠》观后感范文四篇，提供参考，欢迎你的参阅。 u2003u2003 精选有关《大国工匠》观后感范文 u2003u2003 《大国工匠》讲述了为长征火箭焊接发动机的国家高级技师高凤林等8位不同岗位劳动者，用他们的灵巧双手，匠心筑梦的故事。这群不平凡劳动者的成功之路，不是进名牌大学、拿耀眼文凭，而是默默坚守，孜孜以求，在平凡岗位上，追求职业技能的完美和极致。最终脱颖而出，跻身“国宝级”技工行列，成为一个领域不可或缺的人才。 u2003u2003 宝剑锋从磨砺出。我在收看该系列节目时，发现他们文化不同，年龄有别，但都拥有一个共同的闪光点—热爱本职、敬业奉献。他们技艺精湛，有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点，有人能把密封精度控制在头发丝的五十分之一，还有人检测手感堪比X光般精准，令人叹服。他们所以能够匠心筑梦，凭的是传承和钻研，靠的是专注与磨砺。 u2003u2003 “问渠那得清如许，为有源头活水来。”人的心灵深处一旦有了源源流淌的“活水”，便有了创业创造、建功建树的不竭“源泉”。我把它称为“成功之源”。这个“成功之源”就是—爱岗精神、敬业自觉。有那么一些人，他们也希望能功成名就，却缺少必备的“成功之源”。表现在，既不爱岗，更不敬业。有的挑肥拣瘦，这山望着那山高；有的不务正业，把主要精力放在“第二职业”上；有的粗枝大叶，不求“过得硬”但求“过得去”；有的滥竽充数，长年累月“占着茅坑不拉屎”。 u2003u2003 爱岗敬业，是社会主义核心价值观中的内容之一。筑就人生美丽梦想也好，践行核心价值观也罢，既不是虚无缥缈的，也不是高不可攀的。“成功之源”，就根植在你我他的职业道德里、情感良心中。表面上，爱岗敬业是利他的；实质上，爱岗敬业也是利己的。换言之，它是满足社会需求与实现个人价值的有机统一。 u2003u2003 “大国工匠”的感人故事、生动实践表明，只有那些热爱本职、脚踏实地，勤勤恳恳、兢兢业业，尽职尽责、精益求精的人，才可能成就一番事业，才可望拓展人生价值。 u2003u2003 精选有关《大国工匠》观后感范文 u2003u2003 《大国工匠》宣传片讲述了高凤林等八位不同岗位的劳动者，靠着自己过硬的技术，用灵巧的双手，创造了一个又一个的奇迹，在自己平凡的岗位上追求着职业技能的完美，最终脱颖而出，为民谋福，贡献社会的故事。 u2003u2003 大国工匠，匠心筑梦。有的人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一点漏点，有的人能密封精度控制到头发丝的五十分之一，高超的艺术创造着中国史上的一个个奇迹，但他们都有一个特点：对专业执着，甚至是痴迷。 u2003u2003 大国工匠中各个岗位上的高级技工，生产的飞机、火箭、高铁、轮船是质量要求非常高的产品。如果0.1%的质量问题。飞机可能会坠落;高铁可能会脱轨; 轮船可能会沉没。这些100%的保证质量在他们的眼里已经习从为常。成为小菜一碟的事情了;中国经济经过三十年的飞速发展。经济总质量有显著提高，已跃居世界世界第二。这些都离不开他们日日夜夜加班加点，当别人休息时，他们还在一线，当别人一家人团聚时，他们只能独自一人在一线奋斗。 u2003u2003 是中国航天科技集团公司第一科研研究院首都航天机械公司特种熔融焊接工高级技师，从事火箭发动机焊接工作。在承接国家“七五”攻关项目，东北哈汽轮机场大型机车换热器的生产中技术人员一年多未攻克的熔焊难关，高凤林凭借着多年的实践经验和反复摸索使压了生产单位一年多的两组18台产品顺利交付。 u2003u2003 现在的我们要向他们学习这种坚持不懈的精神，和他们奋斗的目标，争做国家的栋梁，我不是制造业专业，而是艺术专业学生，我们需要不断的接受艺术的熏陶。我是的专业是二胡，二胡的技巧确实很难掌握，每天需要花很多时间来重复练习一首曲子，专业老师对我也非常的关心重视。学习虽然是枯燥的，但苦中有乐，每当我学会了一首曲子便会非常的开心与自豪，但是还是会有很多不足，很多的细节是需要装饰的。不能安于现状，要越来越精，掌握更多的技巧，突破一个个难点，用时间用心去练习。山外有山，人外有人，如今社会高手如云，而我，也要确立自己的目标，学校的优秀学长他们的技巧娴熟，拉的曲子委婉动听，非常值得我学习，我要做的就是不断的去进步，更上一层楼! u2003u2003 任何目标，只说不做到头来都会是一场空 。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;未来，要靠自己去打拼!实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振;要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄;成功最终会属于你的，每天要对自己说：“我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。”既然选择了、认准了是正确的，就要一直走下去。 在这里，这篇观后感也差不多落入尾声了，然而，我的真正行动才仅仅开始。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着技能竞赛的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。 u2003u2003 精选有关《大国工匠》观后感范文 u2003u2003 《大国工匠》向我们呈现了两丝钳工顾秋亮、航空手艺人胡双钱、火箭心脏焊接人高凤林等典型人物，他们在自己平凡的岗位中追求完美与极致、视技术为生命的崇高的敬业精神，他们一丝不苟、精益求精、永不满足的“匠人精神”令人钦佩与折服。在他们身上，劳动精神被诠释得淋漓尽致。 u2003u2003 他们的故事告诉我们:职业没有高低贵贱之分，只要我们勤奋劳动、诚实劳动、热爱劳动，就能在平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩甚至会有奇迹的发生。 这些劳动者，之所以成为大国工匠，就是因为他们尊重劳动、坚守劳动、视劳动为生命。他们以辛勤的劳动积累经验、创造奇迹与力量，以不懈的追求唱响了劳动光荣、创造伟大的时代强音。 u2003u2003 明年的我们即将离开校园步入社会，成为一名劳动者。我们都应该像大国工匠一样，勇于在平凡的岗位创造不平凡与奇迹，让劳动光荣、创造伟大成为时代的最强音。 u2003u2003 让我们共同点赞大国工匠，让我们共同弘扬劳动精神。 u2003u2003 精选有关《大国工匠》观后感范文 u2003u2003 八位劳动者，八位工匠。热爱本职、脚踏实地，勤勤恳恳、兢兢业业，尽职尽责、精益求精。他们的成功之路就是追求职业技能的完美和极致，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，成为了国宝级的顶级技工，成为了一个领域不可或缺的人才。 u2003u2003 1、钳工胡双钱，上海飞机制造有限公司高级技师。工作30多年来，老胡创造了打磨过的零件百分之百合格的惊人纪录。在中国新一代大飞机c919的首架样机上，有很多老胡亲手打磨出来的“前无古人”的全新零部件。 u2003u2003 2、捞纸工周东红，中国宣纸股份有限公司高级技师。经他手捞出晒成的宣纸，每张重量误差不超过1克。30年来，周东红始终坚持着成品率100%的记录，他加工的纸也成为韩美林、刘大为等著名画家及国家画院的“御用画纸”。 u2003u2003 3、港珠澳大桥管延安。在工作时，管延安要进入完全封闭的海底沉管隧道中安装操作仪器。按照规定，接缝处间隙误差要小于一毫米，他却能做到零缝隙。仅有初中文化的他，全凭自学成为这项工作的第一人。他所安装的沉管设备，已成功完成16次海底隧道对接。 u2003u2003 4、国家高级工艺美术技师孟剑锋。北京APEC会议上，我国送给外国领导人及夫人国礼之一——“和美”纯银丝巾果盘，是孟师傅在仅有0、6毫米的银片上，经过上百万次的.精雕细琢才打造出的“丝巾”。航天英雄、奥运优秀运动员、汶川地震纪念等奖章都是出自孟剑锋之手。 u2003u2003 5、沪东中华造船集团焊工张冬伟。殷瓦焊是世界上最难的焊接技术，殷瓦板牛皮纸一样薄，一条LNG船上的手工焊缝长达13公里，一个针眼大小的漏点，都有可能带来致命后果。张冬伟的焊接技术不但质量百分百有保障，外观上也完美无缺。 u2003u2003 6、他是CRH380A的首席研磨师，是中国第一位从事高铁列车转向架“定位臂”研磨的工人，被同行称为“鼻祖”。从事该工序的工人全国不超过10人。他研磨的转向架装上了644列高速动车组，奔驰8、8亿公里，相当于绕地球22000圈。他就是南车青岛四方机车车辆股份有限公司高级技师宁允展 u2003u2003 7、航天科技集团运载火箭技术研究院特种熔融焊接工高凤林。焊工高凤林35年专注火箭发动机焊接工作，被称为焊接火箭“心脏”的人。130多枚长征系列运载火箭在他焊接的发动机的推动下顺利飞入太空，其中就有送嫦娥卫星去月球的长征三号甲系列火箭。0.08毫米，是高凤林焊接生涯里挑战过的最薄记录。 u2003u2003 8、中国船舶重工集团公司第702研究所顾秋亮。载人潜水器有十几万个零部件，其组装对精密度要求到达了“丝”级，在中国，能实现这个精密度的仅有顾秋亮。成功把“蛟龙”送入海底后，他的新挑战是组装中国首个完全自主设计制造的4500米载人潜水器。 u2003u2003 “大国工匠”的感人故事生动证明，仅有那些热爱本职、脚踏实地，勤勤恳恳、兢兢业业，尽职尽责、精益求精的人，才可能成就一番事业，才可望拓展人生价值。 u2003u2003 “我们要用大批的技术人才作为支撑，让享誉全球的u2018中国制造u2019升级为u2018优质制造u2019。”而在这个过程中，代表中国实力的制造工程，其顶级工艺技术确实十分精良，但对于更多的中国制造领域，我们仍然缺乏响当当的“中国名片”，其背后所折射的，又恰恰是基础制造业优质技术人才——大国工匠的缺失。 u2003u2003 其实说到底，我们每个人都是自我行业的工匠，我们都需要工匠精神，我们要向八位大国工匠学习，学习他们坚持不懈的精神、至死不渝的奋斗目标，争做国家的栋梁。对于身为人师的我们来说，也要努力做一个充满“匠心”气质的教师，不墨守成规或急功近利，而是将持续改善和创新当成永恒的旋律。作为一名教育者，我们的方向不应当是囿于知识的传授和灌输，让孩子们的时间花费在成绩单或名次上，更应当侧重于“育”，“育”是文化，是想象力和创造力的唤醒和激发，培育学生的兴趣和爱好，激发学生的思考与创造活力才是教育目的，仅有能培养孩子好奇心、提升在广阔空间中自由思考的本事、鼓励孩子勇于创新和敢于冒险，并一辈子专注于的教育这一件事的工匠教师，才能做出有匠心味道的真教育。

又是这样的.....好复杂!

108个化学元素周期表顺口溜如下：1、我是氢，我最轻，火箭靠我运卫星。2、我是氦，我无赖，得失电子我最菜。3、我是锂，密度低，遇水遇酸把泡起。4、我是铍，耍赖皮，虽是金属难电离。5、我是硼，有点红，论起电子我很穷。6、我是碳，反应慢，既能成链又成环。7、我是氮，我阻燃，加氢可以合成氨。8、我是氧，不用想，离开我就憋得慌。9、我是氟，最恶毒，抢个电子就满足。10、我是氖，也不赖，通电红光放出来。11、我是钠，脾气大，遇酸遇水就火大。12、我是镁，最爱美，摄影烟花绽光辉。13、我是铝，常温里，浓硫酸里把澡洗。14、我是硅，色黑灰，信息元件把我堆。15、我是磷，害人精，剧毒列表有我名。16、我是硫，来历久，沉淀金属最拿手。17、我是氯，色黄绿，金属电子我抢去。18、我是氙，活性差，雷虹紫光我来发。19、我是钾，把火加，超氧化物来当家。20、我是钙，身体爱，骨头牙齿我都在。介绍：化学元素周期表（The periodic table）是根据原子序数从小至大排序的化学元素列表。列表大体呈长方形，某些元素周期中留有空格，使特性相近的元素归在同一族中。由于周期表能够准确地预测各种元素的特性及其之间的关系，因此它在化学及其他科学范畴中被广泛使用，作为分析化学行为时十分有用的框架。俄国化学家门捷列夫（Dmitri Mendeleev）于1869年发明此周期表，此后不断有人提出各种类型周期表不下170余种，归纳起来主要有短式表（以门捷列夫为代表）、长式表（维尔纳式为代表）、特长表（以波尔塔式为代表）等类型。