液压控制阀的工作原理

溢流阀，减压阀的区别和工作原理通过安全阀，溢流阀，减压阀的工作原理及结构特点，及用途详细介绍了减压阀概念股溢流阀，安全阀之间的区别。1.溢流阀进口压力不变，减压阀出口压力不变2.溢流阀进出油口不通，减压阀进出油口相通3.溢流阀阀芯由闭到开，减压阀阀芯由开到小（闭）4.溢流阀基本上内泄，减压阀外泄5.先导式溢流阀导阀上的油引自进油口，先导式减压阀导阀上的油引自出油口溢流阀：（保证进油口的压力不变）低压益流阀是顺序阀的变形（即内部泄漏的顺序阀），利用弹簧作用力和回油回路油压力来一进油压力进行平衡。溢流阀分为直动式和先导式：直动式油压是靠弹簧直接平衡（不利用先导阀回油的油压力），一般只作为低压用及安全阀用。应用：1.作安全阀防止过载，此阀是常闭的，当阀前的压力不超过某一预调的极限时，此阀关闭不溢油，通常多用于带变量泵系统，其所控制的过载压力，一般比系统的工作压力高8-10％。2.作溢流阀，使液压系统保持恒定，在定量泵系统中，与节流元件及负载并联，此时阀是常开的，，常溢流。溢流部分损耗功率，故一般只应用于小功率定量泵的系流中。溢流的调整压力压力应等于系统的工作压力（进油节流调速回路）。3.远程调压，将远程调压阀的进油口和溢流阀的遥控口（卸荷口）连接在主溢流阀的设定压力范围内，实现远程调压，（远程调压阀的调压力应低于主溢流阀的调整压力）。4.作卸荷阀用，用换向阀将溢流阀的遥控口和油箱连接。5.高低压多级控制，用换向阀将溢流阀的遥控口和几个远程调压连时，即可实现高低压的多级控制。6.作顺序阀用，将溢流阀顶盖加工一个泄油口，而堵死主阀与顶盖的轴向孔，并将主阀溢流口作为二次压力出油口，即为顺序阀用。7.单向溢流阀一般常用于蓄能器系统中，泵大正常工作时，向蓄能器供油，当蓄能器中油压达到需要压力时，通过系统压力操纵溢流阀，使泵卸荷，系统就由蓄能器供油而照常工作，当蓄能器油压下降时，溢流阀关闭，油泵继续向蓄能器供油，从而保证系统的正常工作。减压阀：（保证出油口的压力不变）滑阀在弹簧作用下处于下部位置如，油流从入口经阀体和滑阀的开口部份由出口流出，此时从出口侧也有一部分二次压力油经滑阀下端和中间阻尼小孔进入操纵部分，当出口压力超过设定压力时，打开导阀，油从泄油口流入油箱，滑阀上部分油腔油压降低，滑阀向上移动，减小阀体和滑阀的开口度，从而降低出口压力至新的平衡位置，导阀关闭自动保证出口压力为一定。减压阀有直动式和先导式两种，一般所称的减压阀即指先导式，出口压力为定值的减压阀应用：1.减压阀是一种使阀门出口压力（二次油路压力）低于进口压力（一次油路压力）的调节阀，一般减压阀为定压式，减压阀的阀孔缝隙随进口压力变化而自行调节。因此能自动保证阀的出口压力为恒定。2.减压阀在节流调速系统中及操作滑阀的油路中广泛应用，减压阀常和节流阀串在一起，用以保证节流阀前后压力差为恒定，流过节流阀的油量不随负载而变化。3.应用时，减压阀的泄油口必须直接接回油箱，并保证泄油路畅通，如果泄油孔有背压时，会影响减压阀及单向减压阀的正常工作。4.导阀上的遥控口，需要时可以接上远程调压阀，实现远程调压。

好像是通过控制水流大小，来调节水的温度。

以下是阀门行业中公认的一些知名品牌，它们被广泛认可并享有很高的声誉。虽然排名可能因时间和市场情况而有所变化，但以下品牌通常被认为是阀门行业的顶级品牌之一：水系统阀门和工业阀门以下比较有影响力的一线品牌可以作为参考，但是仅供参考：苏州纽威阀门、上海冠龙阀门、上海奇众阀门、三花、苏盐、神通、苏阀、南方、江一、尧字。以上厂家只是预估和参考的作用，具体情况可能会因为市场行情的变化、竞争格局大小、产品质量稳定等一系列因素的变化而有所不同或者随时浮动的情况发生。阀门作为工业生产和民用设施中不可或缺的关键装置，其品牌的质量和声誉直接影响着使用者的满意度和信任度。这些品牌在阀门行业中以其创新技术、高品质产品和可靠性而著名。值得注意的是，市场和行业发展变化快速，不同的排名可能会因时间和地区而有所不同。对于最新的排名信息，建议参考行业报告、专业机构或市场调研数据，以获取更详细和准确的信息。

搞嘎巴嘎巴嘎巴

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燃气翅机如何调整减压阀气压大小

一、减温减压阀的工作原理压力为P1的压缩空气，由左端输入经阀口10节流后，压力降为P2输出。P2的大小可由调压弹簧2、3进行调节。顺时针旋转旋钮1，压缩弹簧2、3及膜片5使阀芯8下移，增大阀口10的开度使P2增大。若反时针旋转旋钮1，阀口10的开度减小，P2随之减小。若P1瞬时升高，P2将随之升高，使膜片气室6内压力升高，在膜片5上产生的推力相应增大，此推力破坏了原来力的平衡，使膜片5向上移动，有少部分气流经溢流孔12、排气孔11排出。在膜片上移的同时，因复位弹簧9的作用，使阀芯8也向上移动，关小进气阀口10，节流作用加大，使输出压力下降，直至达到新的平衡为止，输出压力基本又回到原来值。若输入压力瞬时下降，输出压力也下降、膜片5下移，阀芯8随之下移，进气阀口10开大，节流作用减小，使输出压力也基本回到原来值。 逆时针旋转旋钮1。使调节弹簧2、3放松，气体作用在膜片5上的推力大于调压弹簧的作用力，膜片向上曲，靠复位弹簧的作用关闭进气阀口10。再旋转旋钮1，进气阀芯8的顶端与溢流阀座4将脱开，膜片气室6中的压缩空气便经溢流孔12、排气孔11排出，使阀处于无输出状态。当减压阀的输出压力较高或通径较大时，用调压弹簧直接调压，则弹簧刚度必然过大，流量变化时，输出压力波动较大，阀的结构尺寸也将增大。为了克服这些缺点，可采用先导式减压阀。先导式减压阀的工作原理与直动式的基本相同。先导式减压阀所用的调压气体，是由小型的直动式减压阀供给的。若把小型直动式减压阀装在阀体内部，则称为内部先导式减压阀；若将小型直动式减压阀装在主阀体外部，则称为外部先导式减压阀。与直动式减压阀相比，该阀增加了由喷嘴4、挡板固定节流孔9及气室B所组成的喷嘴挡板放大环节。当喷嘴与挡板之间的距离发生微小变化时，就会使B室中的压力发生根明显的变化，从而引起膜片10有较大的位移，去控制阀芯6的上下移动，使进气阀口8开大或关小、提高了对阀芯控制的灵敏度，即提高了稳压精度。定值器是一种高精度的减压阀，主要用于压力定值。目前有两种压力规格的定值器：其气源压力分别为0．14MPa和0．35MPa，输出压力范围分别为0—0．1MPa和0一0．25MPa。其输出压力波动不大于最大输出压力的1%，常用于需要供给精确气源压力和信号压力的场合，如气动实验设备、气动自动装置等。由于定值器利用输出压力的反馈作用和喷嘴挡板的放大作用控制主阀，使其能对较小的压力变化作出反应，从而使输出压力得到及时调节，保持出口压力基本稳定，即定值稳压精度较高。二、减温减压阀的基本性能(1) 调压范围：它是指减压阀输出压力P2的可调范围，在此范围内要求达到规定的精度。调压范围主要与调压弹簧的刚度有关。(2) 压力特性：它是指流量g为定值时，因输入压力波动而引起输出压力波动的特性。输出压力波动越小，减压阀的特性越好。输出压力必须低于输入压力—定值才基本上不随输入压力变化而变化。(3) 流量特性：它是指输入压力—定时，输出压力随输出流量g的变化而变化的持性。当流量g发生变化时，输出压力的变化越小越好。一般输出压力越低，它随输出流量的变化波动就越小。三、减温减压阀的选用根据使用要求选定减压阀的类型和调压精度，再根据所需最大输出流量选择其通径。决定阀的气源压力时，应使其大于最高输出压力0．1MPa。减压阀一般安装在分水滤气器之后，油雾器或定值器之前，并注意不要将其进、出口接反；阀不用时应把旋钮放松，以免膜片经常受压变形而影响其性能。减温减压阀的安装和维护应注意以下事项：1、为了操作和维护方便，该阀一般直立安装在水平管道上。2、安装时应注意使管路中介质的流向与阀休上所示箭头的方向一致。3、为了防止阀后压力超压，应在离阀出口不少于4M处安装一个减压阀。四，减温减压阀技术参数：1、公称压力：1.0MPa、1.6MPa、2.5MPa2、壳体试验压力：P=1.5PN3.密封试验压力：P=1.1PN4、出口压力：PN1.0MPa调节阀0.09~0.8MPaPN1.6MPa调节阀0.10~1.2MPaPN2.5MPa调节阀0.15~1.6MPa5、适用介质：水6、适用温度：0℃～80℃减温减压装置说明一、 产品概述新一代减温减压装置是我公司积数十年的设计、制造经验，总结国内传统技术的基础上，吸收了国外先进技术进行优化设计而成。本装置主要用于供热系统，可对电站或工业锅炉以及热电厂等处送来的蒸汽的压力、温度降低到用户所需的蒸汽参数。减温减压装置根据需要分为减温减压装置、减温装置、减压装置。按蒸汽参数的高低又可分为中温中压、次高压和高温高压减温减压装置。二、产品应用1、热电联产热网集中供热。2、电站或工业锅炉以及热电厂。3、热交换站或换热器蒸汽进口。4、溴化锂制冷机组蒸汽动力入口。5、石化、轻纺、造纸、制药、食品等生产工艺设备动力及用热。三、结构性能本装置由控制系统、减压系统、喷水减温系统和安全保护系统组成。其特点如下：1、控制系统：主控制器采用原装进口高精度多功能数字控制器，具有强大的功能组件，友好的人机界面和快速准确的PID控制回路，实现智能化无人值守、可灵活调整参数设定，并可根据用户要求进行功能扩展。2、减压装置：蒸汽的减压过程是由减压阀和节流孔板的节流来实现的，其减压级数由新蒸汽减压后蒸汽压力之差来决定。减压阀的压力调节是通过大执行器电动执行机构来完成，运行平稳，寿命长，根据二次蒸汽设定值要求，无论一次蒸汽压力如何波动，均能保持二次正气压力稳定。3、减温装置:利用航空动力学技术专门设计的减温水雾化装置，采用流体自身动力降低设备功耗，减温水即被粉碎成雾状水珠与蒸汽混和迅速完全蒸发，从而达到降低蒸汽温度的作用。雾化效果好，（雾化微粒直径≤500um）可有效避免汽蚀及闪蒸，可调比高。四、性能特点:1、结构紧凑，采用法兰对接，安装及维护保养简便。3、噪音低（≤75dB），低于国家相关标准要求。4、操作灵活，可根据不同要求任意设定参数。5、功能强大，并可根据用户要求进行功能扩展。6、控制精度高，运行平稳，调节灵敏，可有效清除静差影响。7、可根据用户生产工艺要求，进行减温加湿。（需特殊设计）

　　减压阀利用气源处的压力与弹簧力相平衡。　　减压阀工作原理：减压阀是气动调节阀的一个必备配件，主要作用是将气源的压力减压并稳定到一个定值，以便于调节阀能够获得稳定的气源动力用于调节控制。 　　简介：　　减压阀是通过调节，将进口压力减至某一需要的出口压力，并依靠介质本身的能量，使出口压力自动保持稳定的阀门。从流体力学的观点看，减压阀是一个局部阻力可以变化的节流元件，即通过改变节流面积，使流速及流体的动能改变，造成不同的压力损失，从而达到减压的目的。然后依靠控制与调节系统的调节，使阀后压力的波动与弹簧力相平衡，使阀后压力在一定的误差范围内保持恒定。

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纠正一下，竟是ging，不是gin. 这两个字不同音很正常啊，因为粤语保留了很多中古汉语的发音，很多字都和普通话发音不同。竟，静两字貌似是有尖，团之分，自古读音就不同，这个具体要问研究语音学的，我只是了解个皮毛。

PON系统由局侧的光线路单元（OLT）,用户侧的光网络单元（ONU）和光分配网络（ODN）组成，为单纤双向系统。在下行方向（OLT到ONU）,OLT发送的信号通过ODN到达各个ONU.在上行方向（ONU到OLT），ONU发送的信号只会到达OLT,而不会到达其他的ONU.ODN在OLT和ONU间提供光通道。PON（Passive Optical Network：无源光纤网络）。 PON（无源光网络）是指（光配线网中）不含有任何电子器件及电子电源，ODN全部由光分路器（Splitter）等无源器件组成，不需要贵重的有源电子设备。一个无源光网络包括一个安装于中心控制站的光线路终端（OLT），以及一批配套的安装于用户场所的光网络单元（ONUs）。在OLT与ONU之间的光配线网（ODN）包含了光纤以及无源分光器或者耦合器。PON系统结构主要由中心局的光线路终端(OLT: Optical Line Terminal)、包含无源光器件的光分配网(ODN: Optical Distribution Network)、用户端的光网络单元/光网络终端(ONU/ONT Optical Network Unit / Optical Network Terminal)组成，其区别为ONT直接位于用户端，而ONU与用户之间还有其它网络，如以太网) 以及网元管理系统(EMS)组成，通常采用点到多点的树型拓扑结构。光纤是如此的“便宜又好用”，因此FTTx（Fiber To The X，光纤接入）作为新一代宽带解决方案被广泛应用，为用户提供高带宽、全业务的接入平台。而FTTH（Fiber To The Home，光纤到户，将光纤直接接至用户家）更是被称为是最理想的业务透明网络，是接入网发展的最终方式。而FTTx是如何实现的呢？在多种方案中，点到多点（P2MP）的光纤接入方式PON（Passive Optical Network，无源光纤网络）是最佳选择。PON是一种应用于接入网，局端设备（OLT）与多个用户端设备（ONU/ONT）之间通过无源的光缆、光分/合路器等组成的光分配网（ODN）连接的网络。

第一、土地法规与政策的制定要以人为本　　在土地管理中，组织立法和制定综合性政策是行政管理的一项重要内容，主要包括：　　1)组织开展土地管理中的重大方针政策和发展战略的调查研究;　　2)组织编制土地立法规划，|考试大|组织拟定土地管理的法律、行政法规草案和行政规章;　　3)负责土地管理的法律、法规中的使用解释工作，研究相关法律、行政法规草案与土地管理的法律、法规的协调问题;　　4)办理依法由国土资源部受理的行政复议工作;　　5)组织开展土地管理的法律、法规的宣传教育工作。第二、地籍管理要以人为本　　地籍管理是土地管理的基础，其主要内容有：　　1)开展初始土地登记|考试大|，土地使用权出让、转让、租赁、授权经营及划拨等各类土地权属变更登记，土地使用权出租、抵押登记，土地用途变更登记及其他变更土地登记工作;负责土地证书监管。　　2)研究解决历史遗留和新出现的土地权属问题的政策界限，负责确定土地权属，承担调处重大土地权属纠纷;开展土地确权、土地权属纠纷调处工作。　　3)开展全国土地资源调查、变更调查及土地条件调查等专项调查工作，负责对土地资源状况进行评价。　　4)开展土地利用动态监测，及时提供建设用地规模扩展等监测数据及分析成果;开展土地资源利用现状、土地权属状况及其变更情况的统计工作，及时开展统计分析，提供耕地变化为主的土地资源利用统计数据。　　5)建立地籍信息资料公开查询制度及土地登记查证制度;掌握地籍管理工作动态，开展调查研究。第三、土地规划和土地用途管制要以人为本　　在土地管理中，编制土地利用总体规划与计划是土地管理的一个重要内容。土地利用总体规划与计划的具体内容是：研究全国和重点地区国土综合开发的政策措施，|考试大|编制全国性及区域性的国土观划和各级土地利用总体规划;拟定土地供应政策;指导、审查和编制基本农田保护规划、土地复垦规划、土地整理规划、未利用土地开发规划等专项规划。

4.用刻度尺侧出酒精面到烧杯底的高度为h25.(h1/h2)*p水3.将石块浸没在酒精中，并记录弹簧测力计的读数F24.(G-F1/G-F2)*P水

方法如下：1、英文日记通常由书端和正文两个部分组成。日记常以第一人称记下当天生活中的所见、所闻、所做或所想的事情。2、中、英文的日记三格式大致一样。英语日记的书端是专门写日记的日期、星期和天气的。3、左上角是日期(年、月、日)、星期。右上角写上当天的天气情况，如：Sunny,Fine,Rainy,Windy,Snowy,Cloudy等。3、英语日记的时态：写日记的时间，通常是在当天的下午或晚上，特殊情况下也可以是第二天补记，因此，所用时态多为过去时。但也应灵活掌握，如在说明天气、描写景色、议论某事、对话引语等情况下，也可以使用现在时，以表现当时的情景。4、英语日记的类型: 日记可分为记事、议论、描述及抒情等类型。记事 型日记，就是用英语记述当天自己生活、学习中发生的事情。议论型日记，就是对生活中的某一事情或情况、现象谈自己的看法，发表议论。描写型、抒情型，则是对某人物、事物的特征做细致的描述，或针对某事物抒发自己的感情。5、 其他：日记多是记录自己经历过的事情, 故多用第一人称。日记一般按事情发生的先后顺序记述，所以有时需要借助一些表示先后顺序的词语，如：at first, afterwards, then, later on, soon, finally, at last等，以便使文章连接紧凑，过渡自然。

zeng3这个读音一般用在口语上,例如,呢条女好正（这个女孩真正点）这时候就是读这个音 而zing3就是最普通的读法,例如,正确、正常等就是读这个音 还有一种读音就是zing1,例如正月

OLT上连一般是接入到城域网交换机，或三层交换机的光口上，一般采用千兆光口。OLT不建议直接连接到BRAS设备上。

#showtooltip/cast [stance:3]野性冲锋(猎豹形态)/cast [stance:1]野性冲锋(熊形态)/cast [stance:3]毁灭(猎豹形态)这个是猫形态冲锋+毁灭。熊形态冲锋。如果你不要熊形态冲锋就直接吧第二行删除后就行了。

long-tail clip

后勤工作亦称总务工作。是为各单位职能活动正常进行而提供的以服务为主要目的的工作。高等学校后勤管理是指高等学校中为教学、科研、师生员工提供物资及生活服务的各项工作的计划、组织和控制活动。构成高等学校系统的三大子系统（教学科研系统、思想政治工作系统和后勤系统）之一，是高等学校的物质保障系统。包括技术后勤管理、图书资料管理、生活后勤管理、基本建设管理、财务管理等方面。有四条原则：（1）服务与管理并重。从工作对象说，后勤部门具有服务与管理两种职能，服务中有管理，管理中有服务，根本宗旨是服务育人、管理育人。（2）社会效益与经济效益统一。前者主要是多出人才、出好人才，发展科学技术。后者体现在以尽量少的活劳动消耗和物质消耗，培养出尽可能多的人才。（3）统一指挥与民主管理统一。高校后勤服务范围大、项目多、覆盖面广、时效性强，必须行动协调，指挥统一。同时，要善于听取师生员工意见，吸收他们参与管理。后勤部门及其成员，既接受管理，又是管理的主体。（4）管理的经济方法、行政方法并用。高校后勤具有服务经营性和学校教育性双重性质。后勤服务应按商品经济规律搞好经营管理。行政方法是指导、调节学校经济活动不可缺少的手段，以控制由经济利益产生的盲目性。扩展资料：从职能上看，后勤工作分为行政管理职能和服务职能。行政管理职能，主要指行政财务管理、房屋管理、基本建设管理、物资设备管理、环境秩序管理、后勤服务的规划、协调与监督管理等。后勤服务职能，是指为保障本单位工作和职工生活提供的各项劳务和技术服务的职能。主要有：服务中心（服务公司）及食堂、车队、医务室、服务班、技工班、电话班、浴室、理发室、小卖部、洗衣房、锅炉、茶炉房、幼儿园、疗养院、休养所、绿化副食品生产基地、礼堂、印刷厂、房屋修建队、宾馆招待所、后勤服务经济实体等。从性质上看，后勤工作大致可划分为三种性质，即：后勤管理性工作、后勤服务性工作和后勤经营生产性工作。这三种性质的工作，各有自身的特点又相互联系，构成了后勤工作的复杂结构。参考资料：百度百科-高等学校后勤管理

您好！您是想问olt主要完成的系统功能有什么？olt主要完成的系统功能有：1、选择接收OLT发送的播送数据；2、响应OLT发出的测距及功率控制命令,并作相应的调整；3、对用户的以太网数据进行缓存,并在OLT分配的发送窗口中向上行方向发送；4、其它相关的以太网功能。

Maroon 5-Payphone？ 试听：http://www.tudou.com/programs/view/NYAowdF33V0/

不是对立的。科学的法律是保护人民群众合法利益的，依法从严打击违法犯罪行为是为了更好地维护人民的利益，能更好地体现以人为本的价值追求。当然依法从严的前提是要依法，不能超越法律去“从严”，一旦超越的法律允许的范围，就会侵犯人民群众的合法利益，就不符合以人为本的价值要求了。

非牛顿流体的原理：非牛顿流体，当作用在流体上的剪切力发生改变时，其粘度发生改变（牛顿流体的粘度不变）。1、多数熔体的粘度对剪切速度敏感，称为非牛顿型流体，某些非牛顿型流体的粘度随剪切速度的增加而升高（称为切力增稠现象），如含有增稠剂的塑料糊、少数有填料的 塑料熔体等。2、另一些非牛顿型流体的粘度却随剪切速率的增大而降低（称为剪切稀化现象）。原因是，当作用在流体上的剪切力发生改变时，导致流体的微观结构发生改变，从而使流体间的相互作用力发生变化，从而流体粒子发生了变形。拓展资料非牛顿流体，是指不满足牛顿黏性实验定律的流体，即其剪应力与剪切应变率之间不是线性关系的流体。非牛顿流体广泛存在于生活、生产和大自然之中。绝大多数生物流体都属于现在所定义的非牛顿流体。人身上血液、淋巴液、囊液等多种体液，以及像细胞质那样的“半流体”都属于非牛顿流体。

你好，根据你的问题回答如下：因为我切姿态都是固定快捷键，包括冲锋，所以只能根据你的要求写以下两个宏，还没有实际使用过，可能还需要改进，不过理论上是没问题的，如果有问题，请给我留言，我进一步改进~================================================如果你是PK，冲锋前换成双手武器的话，用下面这个：#showtooltip 冲锋/startattack/cast [stance:2]战斗姿态/equip 武器名/cast [nocombat,stance:1] 冲锋; [combat,nostance:3] 狂暴姿态;这个就是切战斗姿态，换武器，如果在非战斗情况下，冲锋，并开始自动攻击，如果在战斗中则切换成狂暴姿态，便于你可以接下一个拦截宏：#show 拦截/cast 拦截;/script SetCVar("targetNearestDistance",8) /cast [stance:3] 血性狂暴;/script SetCVar("targetNearestDistance",25) 这个宏意思就是在上一个切了狂暴姿态的基础上能拦截就拦截，怒气不够就开血性狂暴再拦截，而且加入了距离判定，防止对方不在拦截范围内浪费血性狂暴。==========================================================如果你是T，目的是开怪的话，用另一个宏：#showtooltip 冲锋/startattack/equipslot 16 你的主手武器名称/equipslot 17 你的盾牌名称/cast [nocombat,stance:2/3]战斗姿态;冲锋

OLT设备是重要的局端设备，可以与前端（汇聚层）交换机用网线相连，转化成光信号，用单根光纤与用户端的分光器互联；实现对用户端设备ONU的控制、管理、测距；并和ONU设备一样，是光电一体的设备。

动力原则，能级原则，激励原则。1、动力原则是管理必须有能够激发人的工作能力的动力动力，包括物质、精神、信息三大动力。2、能级原则是单位和个人都具有一定的能量，并且可按照能量的大小顺序排列，形成管理的能级。3、激励原则是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性，以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性。

你要什么宏啊 哪方面的啊

办公桌，包括老板桌，已经普通的办公桌办公椅，包括固定式，转椅式办公沙发文件柜书柜矮几等等，很多种类、款式的

非牛顿流体的原理是：不满足牛顿黏性实验定律的流体，即其剪应力与剪切应变率之间不是线性关系的流体。1、基本概述：非牛顿流体广泛存在于生活、生产和大自然之中。绝大多数生物流体都属于所定义的非牛顿流体。人身上血液、淋巴液、囊液等多种体液，以及像细胞质那样的“半流体”都属于非牛顿流体。另外高分子聚合物的浓溶液和悬浮液等一般为非牛顿流体。2、相关理论：斯托克斯1845年在牛顿这一实验定律的基础上，作了应力张量是应变率张量的线性函数、流体各向同性、流体静止时应变率为零的三项假设，从而导出了广泛应用于流体力学研究的线性本构方程，以及现被广泛应用的纳维－斯托克斯方程。应用途径和基本特性：1、应用途径：英国科学家已经利用被戏称为“防弹蛋奶糊”的物质制成一种液体防护衣，这种防护衣在受压后会自动变硬，吸收撞击在它表面的弹片产生的冲击力。事实上，这种物质就是一种显着的非牛顿流体。2、基本特性：射流胀大：，如果非牛顿流体被迫从一个大容器，流进一根毛细管，再从毛细管流出时，可发现射流的直径比毛细管的直径大。（2）爬杆效应：对于牛顿流体，由于离心力的作用，液面将呈凹形；而对于黏弹性流体，却向杯中心流动，并沿杆向上爬，液面变成凸形，甚至在实验杆旋转速度很低时，也可以观察到这一现象。（3）开口虹吸：对于牛顿流体来说，在虹吸实验时，如果将虹吸管提离液面，虹吸马上就会停止。但对高分子液体，如聚异丁烯的汽油溶液和百分之一的POX水溶液，或聚醣在水中的轻微凝滞体系等，都很容易表演无管虹吸实验。（4）湍流减阻：有人报告：在加入高聚物添加剂后，测得猝发周期加大了，认为是高分子链的作用。虽然湍流减阻效应的道理尚未弄得很清楚，却己有不错的应用。（5）其他性质：如拔丝性，剪切变稀，连滴效应，液流反弹等。

钟祥市南湖中学副校长:茹天新、党支部副书记、后勒处。

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人本原理：（1）人是生产力的首要因素,是社会一切财富的创造者.（2）人的自由和全面发展是整个社会发展的趋势和最高追求目标.（3）人的存在是多种多样的,既有自然存在、类存在,也有社会存在、个性存在.管理人本观念中的“人”,既包括作为管理客体的“人”,也包括作为管理主体的“人”.因此管理中的人本观念是指所有与管理活动有关的、涉及人的各种存在方式的、整体的人本观念.（4）马克思指出：“人的本质在其现实性上,是一切社会关系的总和”. 现代人力资源管理,已经远远超出了传统人事管理的范畴.1．传统人事管理是以“事”为中心,只见“事”,不见“人”.一般不考虑人与事的整体、系统性,强调在“事”的单一方面的静态控制和管理,其管理的形式和目的是“控制人”.现代人力资源管理以“人”为核心,强调一种动态的、心理、意识的调节和开发.管理的根本出发点是“着眼于人”,其管理归结于人与事的系统优化,帮助企业取得最佳的社会和经济效益. 2．传统人事管理视人为一种成本,一种“工具”,注重的是投入、使用和控制.现代人力资源管理把人作为一种“资源”,注重产出和开发.是“工具”,你可以随意控制它、使用它；是“资源”,你就得小心保护它、引导它、开发它.故愈来愈多的学者认为,21世纪的管理哲学是：只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己. 所以说,企业的每一位管理者,不仅要完成企业的生产、销售目标,还要培养一支为实现企业组织目标而能够打硬仗的员工队伍.贯彻措施：（一）把管理建立在对人的本性的科学认识的基础上.在西方管理理论中,各个学派都有自己的人的假设理论,各个学派的理论观点不同主要源于其对人的认识不同.例如,科学管理学派以人是“经济人”为假设；行为科学学派以人是“社会人”为假设；决策理论学派以人是“决策人”或“管理人”为假设；权变理论学派则以人是“复杂人”为假设；等等.（二）在管理中正确运用激励机制.马斯洛把人的需要分为生理、安全、感情、受人尊重、自我实现等五个层次.（三）重视人的精神、价值观和政治思想在管理中的作用.（四）创造能充分发挥人的聪明才智和拔尖人才脱颖而出的机制和环境.

后勤主管岗位职责（精选5篇） 　　在不断进步的时代，越来越多地方需要用到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是我收集整理的后勤主管岗位职责（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。 　　后勤主管岗位职责1 　　工作职责 　　在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作; 　　2. 全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作; 　　3. 负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督; 　　4. 根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩; 　　5. 全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全; 　　6. 全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况; 　　7. 根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议; 　　8. 负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定期对此进行检查，发现问题及时纠正; 　　9. 负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内; 　　10. 完成上级临时交办的其他工作。 　　岗位关系 　　1. 岗位名称：后勤主管 　　2. 所属部门：行政部 　　3. 直接上级：行政副总经理 　　4. 下属：后勤职员(包括：厨房职员、保洁员、、绿化员、宿舍管理员) 　　岗位技能要求 　　1. 熟练掌握专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作的内容和程序; 　　2. 良好的组织、协调、沟通及推动能力; 　　3. 具有较强的工作责任心。 　　后勤主管岗位职责2 　　1、跟进并协调基地后勤专项工作的进度，使专项工作按质按期完成 　　2、根据基地宿舍管理规定，负责督导宿管组按宿舍管理要求，做好员工宿舍内务、安全检查工作，确保员工宿舍内务、安全符合公司管理要求。 　　3、根据基地卫生管理规定，负责督导清洁组按既定的卫生标准，做好公共区域清洁卫生工作，确保基地公共区域干净卫生，符合公司管理要求。 　　4、根据员工工衣清洗规定，负责督导洗衣工按既定工作流程和标准，做好员工工衣清洗工作和设备保养工作，保证员工工衣干净卫生，设备安全运行。 　　5、根据基地资产(固定资产、低值易耗品)、危险化学品的管理要求，负责规范宿管组、清洁组、洗衣房的资产(固定资产、低值易耗品)、危险化学品的管理流程，并做好日常督查工作，确保后勤资产、危险化学品安全品帐物相符、安全有效。 　　6、根据基地能源管理要求，负责规范宿管组、清洁组、洗衣房能源管理流程，并做好日常监督检查工作，保障后勤能源使用合理、达到节能降耗的目的。 　　7、根据员工奖惩管理办法等相关管理文件，负责督导、检查宿管组宿管员对舍区规章制度的执行效果，并对舍区违纪事件进行调查处理，保障员工良好生活住宿环境。 　　8、根据行政人事部管理要求，负责宿舍区、洗衣房等责任区域设施、设备运行情况的日常检查，及时向后勤维修组报修故障设施、设备，确保后勤设施、设备能正常运行或使用。 　　9、根据基地福利果冻出入库管理流程，协助福利品发放。 　　后勤主管岗位职责3 　　1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度； 　　2、做好员工考勤和各种假期的安排； 　　3、组织办好会议接待、娱乐等各项活动； 　　4、各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控； 　　5、负责公司各项证件、资质、项目的申办； 　　6、负责规范完善公司行政管理系统，提供各项行政后勤支持； 　　7、负责公司固定资产的管理工作； 　　8、负责协调公司内部关系，推动各项制度执行； 　　9、完成上级临时交代的`工作任务。 　　后勤主管岗位职责4 　　1、在行政管理部经理领导下对员工宿舍、员工饭堂进行全面管理。 　　2、后勤主管是员工宿舍、饭堂的安全消防责任人,切实做好防火防盗工作。 　　3、严格执行公司《员工宿舍管理制度》、《员工饭堂管理制度》的各项规定,按程序办理住(退)宿和就餐手续。 　　4、对员工宿舍、饭堂资产负有全面监管责任,所有配备物品均须妥善保管。 　　5、负责维持并保证员工宿舍、饭堂良好的住宿和就餐秩序,为员工提供良好的住宿及就餐环境。 　　6、定期检查宿舍及饭堂的各项工作,对违规现象及时加以处理。 　　7、后勤主管是员工宿舍的卫生责任人,应定期深入检查宿舍、饭堂的卫生状况,切实保证宿舍及饭堂各方面清洁卫生、食品安全。 　　8、对宿舍及就餐员工投诉做好准确记录,及时处理员工提出的住宿与就餐方面的合理要求。 　　9、每月24日前抄录员工宿舍水电表和更换饭卡,同时认真做好员工水电费的统计核算工作,并呈报公司领导审批后交财务转扣。 　　10、完成领导交办的临时性工作。 　　后勤主管岗位职责5 　　1．深入调查研究，分析学校后勤工作现状，为校长科学决策提供依据。 　　2．全面负责学校后勤管理工作，严格执行学校行政会议关于后勤工作方面的决议。 　　3．制定后勤服务工作计划，建立健全后勤管理制度，负责后勤的日常工作，完成上级主管部门和学校布置的各项任务。 　　4．加强后勤工作人员的思想政治和业务能力培训，切实提高后勤服务知识、服务能力和服务质量。 　　5．负责后勤常规检查；负责学校的物资供应、校舍及运动场地的维护；负责指导和督查住读、小卖部管理、食堂管理和餐厅管理等工作。 　　6．负责学校教学设施设备、校舍建设及维修、办公用品采购的组织和招标工作。 　　7．负责对本处室人员、所属功能室管理人员常规工作的检查考核。 　　8．协调后勤处与学校各部门之间的关系，进一步促进和谐校园的构建。 　　9．做好后勤工作资料的收集、整理、归档等工作。 　　10．完成上级主管部门和学校安排的临时性任务。 ;

我也比较喜欢战士这职业，特别是PVP，在JJC里，冲锋，拦截，援护，来回穿梭的那种感觉。我把我现在用的宏全给你吧。大多都是前辈们总结出来的，还有少数自己写的。1.冲锋援护宏，拦截援护宏#showtooltip [stance:1]冲锋;[stance:2]援护/dismount [mounted]/startattack/cast [stance:1,harm]冲锋,断筋;[nostance:2,help]防御姿态;[stance:2,help]援护;#showtooltip [stance:3]拦截;[stance:2]援护/dismount [mounted]/startattack/cast [stance:3,harm]拦截,断筋;[nostance:2,help]防御姿态;[stance:2,help]援护;这两个宏的意思是，如果目标是敌对的，就使用冲锋，断筋，或者拦截，断筋。如果目标是友善的则切换防御姿态使用援护。这样就在需要援护队友的时候，不必考虑当前的姿态问题，只需猛按这个宏。不过要求，把这三个宏放在三个姿态的同一按键上。2.智能打断宏#showtooltip [stance:1]盾击; [stance:2]盾击; [stance:3]拳击/stopcasting/cast [stance:1/2,equipped:盾牌] 盾击/cast [stance:1/2,noequipped:盾牌] 狂暴姿态;拳击/cancelaura 利刃风暴这个宏的意思是，如果当前是战斗姿态或者防御姿态，并且装备了盾牌，就使用盾击打断。如果没有装备盾牌就切换狂暴姿态，使用拳击打断。并且加上了终止大风车这样一条命令。比如在你的大风车即将结束的时候，骑士预读圣光术，这样就可以终止风车做到一步打断的效果。让对方的治疗不敢再存侥幸。3.撕裂宏#showtooltip 撕裂/cast [stance:1/2] 撕裂; [stance:3] 战斗姿态/startattack在JJC中战士的撕裂对贼来说无疑是个噩梦，有了这个宏不管你在什么姿态下都能给他挂上撕裂，而不至于在猛按撕裂，而没有效果的时候才发现当前处于狂暴姿态。4.法术反射宏#showtooltip 法术反射/stopcasting/equip [noequipped: 单手剑] 单手武器名称/equip [noequipped: 盾牌] 盾牌名称/cast [equipped:盾牌,stance:1/2] 法术反射;[equipped:盾牌] 防御姿态;[stance:3] 防御姿态这个宏会自动创造条件让你能使用反射，宏首先会给你装备上单手武器和盾牌，如果在战斗姿态或者防御姿态，则直接使用盾反。如果在狂暴姿态则切换到防御姿态，从而使用盾反。5.盾墙宏#showtooltip 盾墙/equip [noequipped: 单手剑] 单手武器名/equip [noequipped: 盾牌] 盾牌名/cast 防御姿态/cast 盾墙在JJC中战士是很容易被集火的对象，在被集火前如果能开启盾墙，无疑直接可以宣布，他们这一意图可以宣布失败了。宏首先仍然给你装备上单手武器和盾牌，并且在任意姿态下，猛按这个宏，都会成功开启盾墙，从而不用考虑当前的姿态问题了。6.盾挡宏#showtooltip 盾牌格挡/equip [noequipped: 单手剑] 单手武器名/equip [noequipped: 盾牌] 盾牌名/cast 防御姿态/cast 盾牌格挡此宏同上7.缴械宏#showtooltip 缴械/cast 防御姿态/cast 缴械8.破胆宏#showtooltip 破胆怒吼/cast 破胆怒吼/stopattack这个宏不用多说，在释放破胆怒吼的时候，停止对当前目标的攻击。9.大风车宏#showtooltip 利刃风暴/equipslot 16 双手武器名/cast 利刃风暴很多时候在刚被集火完，想要打出一番爆发的时候，放出1.5分钟CD的大风车，却发现自己仍然拿着单手武器，这种无奈我是体验过了，为了避免这种失误，我会在要放风车的时候确认下自己当前是否拿的是双手武器我把1，2，3，4，5，6，7，8这几个宏都放在了各姿态技能条的同一按键上，这样不管在任意姿态，猛按这些宏都能达到相同的效果，而不必去考虑姿态的问题。从而使我的操作更加准确，及时战士的风骚首先体现在姿态的掌握和切换中，我最初把战斗姿态，防御姿态，狂暴姿态三个技能设成快捷键，依次是鼠标上滑，鼠标中键，鼠标下滑，但实际操作中，在切换防御姿态的时候，用鼠标中键会出现少许失误，从而损失怒气。所以我把防御姿态下才能使用技能都绑上了切换防御姿态这样一个动作。所以现在我只需用鼠标上滑和鼠标下滑来转换战斗姿态和狂暴姿态。从而大大的避免了因转换姿态失误而造成的大量怒气损失。纯手工回复，望采纳

olt和交换机的区别如下:首先，OLT是光线路终端，ONU是光网络单元(ONU)。都是光传输网络连接设备。它们是PON中必不可少的两个模块:PON(无源光网络)。PON(无源光网络)是指(光分配网络)不包含任何电子器件和电子电源，ODN全部由光分路器等无源器件组成，因此不需要昂贵的有源电子器件。无源光网络包括安装在中央控制站中的光线路终端(OLT)和安装在用户房屋中的一批支持光网络单元(ONU)。OLT和ONU之间的光分配网络(ODN)包括光纤和无源光分路器或耦合器。路由器是互联网中连接局域网和广域网的设备。它会根据信道条件自动选择和设置路由，按照最佳路径的顺序发送信号。路由器是互联网的枢纽，“交通警察”。目前，路由器已经广泛应用于各行各业，各种不同档次的产品成为实现各种骨干网内部连接、骨干网之间互联、骨干网与互联网互联的主力军。路由交换机和路由交换机的主要区别在于，交换发生在OSI参考模型的第二层(数据链路层)，而路由发生在第三层，即网络层。这种差异决定了路由和交换在移动信息的过程中需要使用不同的控制信息，因此实现各自功能的方式也不同。路由器也称为网关，用于连接多个逻辑上分离网络。所谓的逻辑网络代表单个网络或子网。当数据从一个子网传输到另一个子网时，可以通过路由器的路由功能来完成。因此，路由器具有判断网络地址和选择IP路径的功能。它可以在多网络互联环境中建立灵活的连接，可以连接各种数据包和媒体访问方式完全不同的子网。路由器只接受来自源站或其他路由器的信息，是网络层的互联设备。

、使用微波炉：将冻肉放进微波炉类内，然后将微波炉调到解冻档，就能使动若在短时间内解冻，但是这种方法会损耗掉肉的鲜味。2、空气解冻法：利用空气的温度比肉的温度高的特点，使气温差将冻肉融化。但是融化的过程中最好是用保鲜袋将肉装起来，这样就会减少肉的鲜味的丧失，并且还能避免空气中的细菌粘到肉上，增加了食物的安全性。另外如果是使用这种方法解冻，要将肉提前半天左右的时间从冰箱里拿出来。3、冷水解冻法：利用冷水的温度比冰的温度高的原理，用冷水将冻肉融化，冷水解冻法说话的时间要比较短一点，可以在煮菜前十分钟左右的时间即可，并且也不用将肉块上的冰全部融化掉，只要将冻肉融化到能用刀切开的程度就可以了。并且在用冷水解冻时也需要将肉用保鲜袋装起来，这样会使肉更鲜。

显卡问题…

根据后勤保障工作的基本要求，正确处理各种关系，工作做起来就不会乱，就会井然有序，就会促整个事务工作质量的提高。后勤保障关系到企业日常工作的运转和相关决策的实施，不能忽视。但是，它的内涵决不是纯粹的管理，这种管理寓于服务之中，是服务的手段和途径，为领导、为机关、为施工一线、为各业务部门服务才是后勤管理部门的根本出发点和落脚点。同时，搞好协调工作是做好后勤服务工作的重中之重，可以给领导减轻许多事务性工作负担。后勤工作人员素质的高低也是做好后勤服务工作质量的关键。配好后勤人员一定要选准选好，既要符合其个性特点，要会管善管。其次，企业后勤部门承担着企业房产备品管理、接待服务管理、办公环境管理、生活管理、安全管理、车辆管理、服务管理等等行政后勤管理工作。因此，作为企业后勤服务工作人员必须具有会管善管的能力，做到日常管理到位，管理责任到位，管理制度规定落实到位，这样才能使行政后勤管理工作管而不乱、管而有序。 关键词：企业后勤 管理 服务正 文： 施工企业的后勤工作，是一项综合性的工作，一般看来，此项工作范围似乎只是“冬送温暖夏送凉”，管的都是吃、喝、拉、撒、睡的小事，微不足道。其实不然，企业后勤工作意义重大，不可小视。企业后勤保障工作涉及到企业行政内务的管理和后勤服务，如房产管理、节能管理、安全保卫、信访接待、食堂管理、车辆管理、爱国卫生、计划生育、办公耗材的补给以及其他对外接待工作等等。后勤保障工作是企业管理中不可缺少的、十分重要的一部分，也是相当繁杂的、相对辛苦的一项工作，也担负着相应的政治、经济责任。企业后勤工作的特点主要体现在“杂、高、多”。所谓杂，就是工作繁杂，企业后勤工作除了施工技术、专业业务、党务和政务外，所有管理上、服务上的事，几乎属于后勤保障部门。所谓高，就是质量要求高，如后勤服务，既要吃苦耐劳，又要服务周到；如领导交办的工作，既要领会意图，又要雷厉风行地完成任务；如接待工作，既要勤俭节约，又要热情大方等等，要求比较高，哪一项工作如果有疏漏，都势必会给企业带来损失。所谓多，就是被动性时候多，主要是临时性、突发性、应急性的事情太多，往往容易造成工作上的被动局面，特别是一些服务性较强的工作，很多事务都是在领导授意下进行的，比如，厂房厂貌修缮、闲置房屋租赁等，往往都是在被动状态下展开的。那么，针对这些工作特点，如何使后勤保障部门的工作适应全局性工作要求，并且把繁杂的工作做到点子上呢？本人结合自己的工作实际，认为，做好后勤工作，必须要把握好以下三个方面的内容： 一、理顺好“四个关系”，工作上符合基本要求，是做好后勤保障工作的保证。企业后勤工作涉及方方面面的工作，要做好做到位，必须理顺和把握好这样四种关系： 第一，处理好抓大事与小事的工作关系。施工企业后勤服务工作大大小小事务繁多，但大体上可分为行政管理和后勤服务两大类。这两大类工作每类都有大有小，后勤保障部门只有坚持抓住每个类别中的大事，为领导出谋划策，积极配合，后勤工作才算抓住了主要矛盾。比如，企业处于低谷时，开资困难，维稳工作就是大事，许多问题都可能涉及后勤保障，于是，做好企业员工思想解释工作，后勤工作人员就责无旁贷了。当然，每个类别中的小事也不能忽略，无论是小事还是大事，都是比较而言的，只抓小事而不抓大事，就会成为忙忙碌碌的事务主义者。但是，小事是大事的基础，小事一点不抓不办也不行，而且在某种情况下小事就是大事，或者会变成大事。因此，要正确处理抓好大事和小事的关系，不能囫囵吞枣，两者之要点必须抓住，并处理得当，这样大小事务处理起来就不会乱，就会井然有序，就会有成效而无后患，就会促进整个事务工作质量的提高。尤其是要特别注重与企业在外项目的后勤管理，这是重中之重的工作，同时，以高效率的工作来保障机关各项工作顺利进行，使机关服务一线的工作全面展开。 第二，正确处理企业中心工作与后勤工作的关系。企业所有工作都是围绕生产经营这一中心工作所展开的，后勤保障工作更不例外，更应该服从和服务于企业的中心工作，协助领导抓好中心工作。因为中心工作关系到企业的兴衰，企业兴旺，后勤工作才能有效地展开，企业如果衰退，后勤保障也是一句空话。只有保证中心工作的有效底展开或者说保证企业经济增长的持续性，才能保证后勤工作的有效性和连续性。然而，后勤工作具有它的依赖性和庞杂性，往往是被动的。有时因施工一忙造成保障的不及时，一线员工就会叫苦连天，工作人员有会牢骚满腹。要想保证工作的协调性，一要主要领导重视，真正把后勤工作当作一种保证，除做好思想政治工作外，给予后勤部门有力支持；二要后勤保障部门与主管领导沟通及时，重大资金的投入，要快“研究”快“会签”快“落实”不拖拉；非重大资金投入，要把握好原则和权限，沟通好后按计划即办，尽量减少“送审”、“上会”、“批复”等中间环节；三要后勤保障工作积极主动，打好提前量。有预想、有计划、有落实、有跟踪。这些工作做好了，也有利于促进中心工作。尤其是在施工项目，在工作安排和人员使用上要把施工生产和后勤服务有机结合起来，既要搞好施工生产，又要集中力量抓好后勤工作，做到施工生产与后勤工作两不误。 第三，理顺管理与服务的关系。企业后勤保障部门是企业的综合性职能部门，担负着一定的管理职能。比如政务管理、安全保卫、职工福利等等，它影响着企业日常工作的运转和相关决策的实施，决不可以疏而怠之。但是，后勤保障工作的内涵决不是纯粹的管理，这种管理是寓于服务之中的，是服务于企业和员工的一种手段和一种有效的管理途径。实质上，为企业领导、为机关单位、为施工一线、为各业务部门服务，才是后勤管理部门的根本出发点和落脚点。在实际工作中，必须要坚持优质高效服务的基本原则，不断改进管理方式，创新工作方法，这样才能促进管理和服务的统一性和工作的有序进行。第四，正确把握好参谋与助手的关系。作为后勤部门的管理人员，就自身的本职工作而言，是当参谋的，作为参谋就必须尽力做好自己的本职工作；但从全局的整体工作看，又都是助手，充当的是配角，因而就不能喧宾夺主，必须对领导负责，找准自己的位置。在工作中要坚持向领导请示汇报工作，并根据领导的意图出主意想办法，在执行中，要努力体现领导意图，严格按照领导意图办事，突出执行力。 二、把握后勤部门工作的重点，做好协调工作，保证企业各项工作的正常运转。企业后勤部门作为企业的综合性职能部门，对单位及其领导至少应当有三个职能作用:一是管理作用，二是服务作用，三是协调作用。协调工作是后勤管理、服务作用的直接体现，是受领导委托处理各种问题，解决大大小小矛盾的工作。但是，协调工作不是孤立存在的，它范围很广，渗透到机关服务工作、施工一线服务的方方面面。后勤部门在发挥每一种职能作用时，都兼有协调的职能。如车辆管理中，有两个部门同时要求派车，又是同一个方向、同一个地点，而且是同一天的上午，但不是同一时间，在两个部门均无特殊的情况下，这就需要后勤部门与两个部门之间进行协调，力争一车前往；再如，后勤服务中的来宾接待工作，当接待一批客人时，协调问题就有很多，有对内、对外的协调，有对上、对下的协调等。因此，搞好协调工作是做好后勤服务工作的重中之重。协调工作做到恰如其分，可以给领导减轻许多事务性工作负担。当然。应当说，搞好协调工作不是一件容易的事，但个人认为，做好协调工作，一要讲究工作效率，尽快解决实际问题，不拖不靠不扯皮；二要讲究工作原则，按规章制度办事，实事求是解决问题，不搞简单的“摆平”，不 “和稀泥”，不能敷衍了事；三要讲究工作方法，在按政策办事的前提下，尽力妥善地处理问题。另外，做好协调作，还必须具备一定的基本素质，一是要有准确领会领导意图的能力。按领导意图办事，是机关服务部门严肃性的一种表现，也是管理、服务作用的一种体现。只有准确地领会领导意图，才能有针对性地发挥其协调作用；二是要有整体观念。协调本身是一项全局性很强的工作，这就要求后勤管理人员必须树立大局观念。如：某部门或个人要求派车、物品领用等，往往是根据其本身工作需要提出来的，有的和全局利益一致，有的可能不完全一致，所以这就需要后勤保障工作人员综合性考虑问题，给予平衡、相互协调。对其中一些不符合全局利益的，应及时提出否定意见，并做好解释工作，使得对方放弃局部利益，服从整体利益。树立全局观念，要克服部门的局限性。因为后勤保障部门也是一个独立部门，也有自身利益和自身建设的需要，切不可“近水楼台先得月”，只有这样，在做协调工作时，职工群众才能心服口服。其次，后勤保障工作也要搞好调查研究，及时准确地掌握来自各方面的情况，掌握了相应的信息，再加以切合实际的判断和分析，这样遇事才能妥善处理，发言权就多，点子献出得精明、全面。 三、强化“四种能力”，树立“一种意识”，提高企业后勤人员素质。后勤工作说是后勤，其实是“前勤”，为什么这样说呢？古语有“兵马未到，粮草先行”一说，比较适合企业后勤工作的实质。如工程项目新开点，首先要构建宿营，安排一线员工吃住。后勤保障起码也要与其它建点工作并行，这就需要后勤保障工作人员首当其冲，来保证生产生活齐头并进两不误。再如，应季的防暑和防寒等物品，也需打好发放的提前量，保证后勤保障工作的及时性，保证员工的生产积极性。类似这些工作，看着不起眼，却事关重大，不仅要落实到人头，还需要后勤管理人员去克服实施过程中遇到的这样或那样的困难，并把工作和责任落实到位。那么，后勤工作人员素质的高低就成了后勤服务工作质量的关键。因此，配好后勤人员一定要选准选好，既要符合后勤保障工作个性特点，又要要会管善管。具体说，我个人认为，后勤保障管理人员应具备以下几种基本素质： 四种能力：第一、要有变通处理问题的能力。变通是原则性和灵活性相结合，是创造性工作的具体体现，不是毫无原则的随心所欲。企业后勤保障服务部门在行政管理和后勤服务过程中，既要按照一定的工作原则和领导的意图办事，但又不能机械地照抄照搬，而应该通过自己的工作主观能动性，把原则性和灵活性巧妙地结合起来，以此到达最佳效果，这就是变通处理问题的能力。第二、要有处理人际关系的能力。处理人际关系实际上是理顺领导机关与部门之间、部门与部门之间、人与人之间的工作关系。如何处理好人际关系？首先要讲诚信服务。后勤保障工作职能之一就是服务，诚信是在为领导、为机关、为施工一线服务过程中处理好人际关系的基础；其次，后勤管理人员要把自己的位置摆正，不可与服务对象本末倒置。作为企业后勤服务部门它有特殊的地位和作用，但作为工作人员不可以搞特殊化，处理事务、发表意见都要以后勤保障工作人员岗位职责的身份出现，不能以领导代言人的身份出现，也不能以领导者的身份出现，更不能以领导的指示、意见压人；再一方面，要注意加强与企业领导、同各部室同事多联系、多沟通，在平时就形成一种相互了解、关系融洽的人际关系基础，有了良好的人际关系，管理服务工作就会得心应手，就会取得事半功倍的效果。第四、要有会管善管的能力。企业后勤部门涉及面广，承担着企业房产和备品管理、接待服务管理、办公环境管理、生活管理、安全管理、车辆管理、服务管理等等行政后勤管理工作。这些管理工作看似简单，其实很复杂，管好管坏直接影响到一个单位的工作好坏，关系到一个单位管理水平的高低。因此，作为企业后勤服务工作人员必须具有会管善管的能力，做到管理制度制定到位，管理措施落实到位，日常管理到位，责任到位，这样才能使行政后勤管理工作管而不乱、管而有序，管出成绩。 一种意识：后勤保障工作管理人员要有主动服务的意识。企业后勤服务工作性质决定后勤工作的从属性，但从属性并不意味着完全的被动性，被动与主动是对立和统一的关系，只要主观能动性发挥得好，牢固树立为领导、为机关、为施工一线服务的思想，力争主动，意识超前，事事超前，本职工作是完全可以做到位，甚至尽善尽美。另外，企业后勤工作人员经常接近领导，经常与部门、施工项目打交道，并受领导委托办许多事情，为部门、基层搞很多服务，承担大大小小的后勤管理工作，接触方方面面的人和事。因此，在思想和作风上还要过得硬。在思想上，必须牢固树立大局意识和为企业谋利益、为员工福利的思想，这就需要勤于学习，为全面做好企业领导的指令性的和非指令性的工作，奠定理论和思想基础以及理解和运作能力。主要应做到：一是掌握相关政策，当好领导的参谋，多出金点子，多提建设性意见，为企业领导出好谋划好策。二是掌握企业规章，善于做解释工作，遇有不理解或误解的职工群众来上访，能够不失原则地妥善处理问题，做好解释工作，为做好企业稳定工作打下良好基础。三是掌握日常动态，在繁忙的工作中搜集信息，善于分析问题，做好职工群众和家属的思想政治工作。在作风上，工作必须十分严谨，不能拖拉；说话要有分寸，不能信口开河；办事要有板有眼，不可随心所欲；待人接物要平易近人，不能盛气凌人；并且还要有保密意识。最重要的是，在工作中要把握好“立足实际，适应需要；力争主动，避免被动；统筹兼顾，突出重点；厂内厂外结合；厉行节约，讲求效率和效益”原则性。 总之，企业后勤工作是艰巨的。随着企业生产力的不断提高和企业的进步和发展，生产经营规模的扩张，施工项目的点多线长，各种消耗的增加，企业对后勤的依赖性越来越大，对后勤保障工作的要求也越来越高。为及时、准确地保障施工生产的需要，树立企业形象，巩固和提高企业的凝聚力和战斗力，后勤工作必须适应新形势、新要求，不断提高自身素质，在艰苦、复杂的工作环境中，坚定信心，磨练耐力，持之以恒，做好每一项分内工作，为企业又好又快发展起到支撑作用。

阿Zing，男，香港知名化妆师。王菲御用化妆师。阿Zing起初从新加坡来香港，花了四年时间才有机会进入娱乐圈给艺人化妆。 当时他和香港电影双周刊合作时，第一位合作的艺人是刘嘉玲，两人一拍即合，直到现在，他和刘嘉玲都是无话不说的好友。 刘嘉玲一直说阿Zing是化妆师中的“毕加索”，在某次酒会上，嘉玲更是对阿Zing主动献吻。阿Zing是香港众多艺人钦点的化妆师，王菲的红眼妆、郑秀文的NIKE眉等均出自他手，与王菲合作至今，还曾被香港狗仔队传出与王菲的绯闻。

【答案】：A、B、C、E本题考查的是安全生产管理原理与原则。人本原理的原则包括：动力原则、能级原则、激励原则、行为原则。

初中阶段,测量浮力有三种方法1.根据阿基米德原理f浮=g排液2.根据平衡力的受力分析f浮=f拉-g3.根据浮力公式f浮==p液gv排初中阶段的三种方法(现在应该初二下就已经全讲过了,苏科版)

新手用宏是很不明智的哥们。本人小德玩了2年多吧，虽然时间不长，但觉得豹子输出虽然繁琐了点，也不算最难。高DPS用宏是永远打不出来的。

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2楼的真是历害

在人本原理中的现代管理的核心是以人为本。只有将人作为管理的核心才能更利于管理。

（1）杠杆的平衡条件（2）ADCB（3）2.5×10 3 kg／m 3 (填“2.5g／cm 3 )。

注册olt作用是保障你的网络的正常接入。具体见解如下：olt的注册仅仅只是针对光纤接入设备，所有光纤接入设备必须通过olt注册后方可获得合法接入许可，当伺服端开启接入许可验证后，对于没有进行注册的设备的接入请求一律拒绝接入，则您的网络即会无法使用。为了保证您的网络通讯，建议尽快按照当地运营商的要求进行设备注册。只有注册的用户才能进行网络的连接和使用。olt可以分为三大部分，第一部分包括汇聚分发、业务处理和ODN适配功能。第二部分业务部分可以提供的功能有提供业务接口功能，包括接口适配、接口保护等，以及在需要时具有特定业务的信令处理和媒质传输制式的转换功能。最后公共部分包括供电与OAM功能OLT指的是光线路终端。 在PON技术应用中，OLT设备是重要的局端设备，它实现与前端交换机用网线相连，转化成光信号，用单根光纤与用户端的分光器互联。同时也可以实现对用户端设备ONU的控制、管理、测距等功能。OLT设备和ONU设备一样，也是光电一体的设备。 也是目前市场上网络硬件中最重要的在组成部分之一。

你是我命中注定的--出自精灵社

#showtooltip 影遁/use [nocombat,mod:alt][nocombat,stance:3,nostealth]魔法酪饼/施放 [combat,nomod]影遁;/施放 [nocombat,stance:3,nomod]潜行;[nocombat,nostance:3,nomod]猎豹形态这个宏是战斗中点击是影遁先，如果不是在战斗中那么就是点击后先变猎豹形态，再点击进入潜行，如果你按住ALT键点击为吃喝（具体吃什么，只要把魔法酪饼换了）。

不用，漂浮也可以。