总裁助理岗位职责

Assistant to the chairman

哪个城市呀/可以兼职吗?

董事长助理 -executive assistant总务 - exectutive managing director总务主任 - managing director设计部主任 - executive creative director设计部副主任 - creative director翻译 - translator监理 -compliance director

招商部Business Department, 招商主管Head of Business Department, 招商专员Inspector of Business Department, 工程主管Head of Engineer,工程文员Engineer人事文员Human Resources财务主管Head of Accountancy总务Administer企划专员Adviser会计Accountant董事长助理CEO Assistant全部是我自己翻译的！！~~~~~应该给我奖励吧~~嘿嘿

全称是General Manager Business Assistant这样就可以了。如果还要缩写简称的话，建议你把general manager写成GM

guard；defend；ward；watch；guardianship

董事长助理有两种，得看公司正规不正规。不正规的公司，董事长助理可能就是如楼上所说给董事长泡茶 安排董事长日程 会议记录 帮助董事长协调各部门的工作 接待国内来客户及新闻媒体采访 跟踪银行贷款情况 总之 乱七八糟的杂事跑腿的事情都要做的 说好的 是一人之下万人之上 做不好 就一打杂的。。。。正规的公司，以上的乱七八糟的事是属于董事长秘书做的活，董事长助理的职责是协助董事长处理公司正式事务，比如监督各部门工作情况，及时汇报工作进程，负责董事长交办的特定事务等等，是一个非常重要的职务，一般是副总经理级别的。

董事长助理属公司的高级管理人员，必须具备相当于副总经理级别的工作素养、职业操守与敬业精神；董事长助理同时必须具备相应的现代管理意识、积极学习意识、信息意识、公关意识、进谏与规劝意识、辅助角色意识、幕后意识及保密意识。外语是一门常见的语言，作为公司高级管理人，英语好应该是必备的条件之一。

B超type-B ultrasonic 国内的翻译啊 rofl。。。。。。。。

K驴猫

党委书记secretary of the party committee 简单：secretary 董事长chairman; 或president; 行长president (of a bank)助理assistant纪检disciplinary inspection主任director风险管理risk management总经理general manager

董事 : Director / trustee 总裁 ：President 或者简称：CEO (chief Executive Officer) 副总裁 ：Vice President 或者简称：Vice CEO （Vice chief Executive Officer) 总裁助理: Assistant President 财务总监: 简称：FC ( Financial controller)

经常有一些公司董事长跟我抱怨说，他们的助理往往是些没有主见的人，是一些善于揣摩上意的人，你叫他干什么就干什么，丝毫不知道自己究竟应该干什么？始终不是他们希望的那种人。遇到这种情况，我自然是苦笑一声，反问：您认为董事长助理究竟是干什么的？您又需要什么样的董事长助理呢？ 面对我的反问，对方多数以轻松的尴尬或者是短暂的沉默予以回应，然后是若有所悟的问我，希望我可以给他们一个专业的解释。我说：“您既然是董事长，就应该知道董事会是干什么的呀？作为您的助理，当然得协助您让这个董事会可以发挥真正的作用。”因为我很清楚，凡是提出这些问题的董事长，他们所领导的董事会多半是个橡皮图章，还有就是对董事会真正的职能认识处于茫然状态，很想知道答案在哪里？其实，答案只有一句话，那就是他们身边的董事长助理是不懂“公司治理标准”的人。他们自己不知道是这个原因，正在担任董事长助理岗位那些青年才俊们也不知道是这个原因，二者都不知道，结果就是在错误里摸索，或者自以为是。 正如前面我提到的，董事会是干什么的？我想，谁都无法否认，董事会当然是决策公司重大事项的机构，就是公司的那些“大事情”基本上要通过董事会来拍板定案的意思。这里面，就有一个关键问题，每个企业的事项总是千头万绪，凭什么说哪些是公司重大事项，哪些不是公司重大事项呢？如果不能科学的辨析分类出来，董事会和经营管理层之间的分工就不可能不出问题，董事长和总经理谁说了算就成了“尾大不掉”的窝囊问题。显然，只要是一个健康成长的企业，就必须面对这个棘手的问题，怎么办呢？倘若企业配置了“公司重大事项辨析规则”，这不就解决问题了么？但是，我想问一问全国数百万家企业，有几家公司董事会配置了“公司重大事项辨析规则”，恐怕是微乎其微吧。没有“公司重大事项辨析规则”，董事应该关注公司哪些事项，该对哪些事项行使职权，也就无从谈起了，导致公司董事不“懂事”的基因就在这里。再深入看待这个问题，董事长助理该干的头等大事就是根据“公司治理标准”，结合本企业实际状况，拟制“公司重大事项辨析规则”，使董事会和经营管理层之间实现科学合理分工！请问，各位董事长们，您知道吗？看看您身边的董事长助理有这样做吗？他们知道这样做吗？他们有专业能力这样做吗？ 上面我只是点出董事长助理三大核心职责之一，就已经是很多人会由衷地感到专业震撼了。我再来说董事长助理必须要做到的第二大核心职责吧，那就是协助企业改善公司治理结构与监管体系，导入“公司治理标准”！各位也许会问，什么是“公司治理标准”，为什么要导入“公司治理标准”？众所周知，企业有两个权：所有权和经营权，二者是分离的。建构在企业所有权层次的是董事会和监事会，建构在企业经营权层次上的是总经理及其辖制的经营管理部门，对于董事会而言，就是如何向总经理“授权”的问题，该授予的职权必须授予，否则总经理很难全力以赴的施展能力为企业创造盈利，反之，不该授予的职权就不能授予，总经理一旦行使职权，就可能侵害企业利益，股东的权益；接下来，就是“监管”问题，不会“监管”的话，要么是董事会被架空，要么是总经理变成傀儡，科学的“监管体系”将使经营管理层感受到工作的价值，死心塌地的为企业创造盈利，而董事会却轻松的很，随时都可以知道谁正在为企业创造利润，谁正在给企业导致亏损，哪些事项对企业有利，哪些事项对企业有害，而不是现在很多企业不监管则乱，一旦监管就出现僵化现象。“监管体系”主要基于财务、人力资源、运营与管理、法务、产品技术等方面而确立，一个企业的董事会直接面临的问题不就是如何向总经理（经营管理层）“授权”和“监管”的问题么？说得更加直白一些，每个企业的董事长都面临着如何向总经理（经营管理层）“授权”和“监管”的问题，是躲避不过去的。如何科学的开展公司治理结构与监管体系的方案设计，这不是董事长助理应该干的事情吗，难道是董事长该干的事情？显然，董事长往往是老板，老板的作用就是拿钱请专业的人干事，身居董事长助理要职却没有能力，或者不知道主动做这件事，实在很可笑哦。 当您遇到疑难汉字的时候，您需要翻阅《新华字典》，从中检索出读音和字义；当您遇到公司治理难题的时候，您需要翻阅“公司治理标准”，从中找到原始解释，结合企业现状，则可以因势利导的制定出解决方案………这就是我对“公司治理标准”的形象看法。现在我可以告诉各位，在市场经济各个国家或地区，都有一个“董事学会”，英文翻译Institute of Directors，英文简称IoD，是该国家或地区公司治理标准的研究和发布机构，因为什么？全世界只要是市场经济国家，就必然颁布一部法律叫《公司法》，条文里面就必然规定企业必须设立董事会，董事会是企业战略决策职能机构，是公司治理结构的关键责任机构，因此“董事学会”的使命就是研究与发布“公司治理标准”和相关工作指引，为每个公司董事们提供职业化愿景支持服务。 董事长助理的第三大核心职责就是推进公司行政管理流程与绩效考核体系建设，协助董事长的战略决策事务。我们很清楚，老板真正拥有企业的不是权利，而是权益！老板的想法需要行政管理流程去高效贯彻，老板同样需要知道每个部门或每个员工干的好该怎么奖励，干的差了该怎么惩戒，凭什么员工愿意克尽职守的干好工作，这就是董事长助理必须要做的作业，让董事长可以高枕无忧。还有甚者，认为董事长助理是一人之下，万人之上的职务，狂妄的很，可以代行董事长对公司的战略决策，错！大错特错。协助董事长的战略决策事务，是体现在工作程序上面的，譬如对董事会议事责任和议事规则的拟制作出贡献，对董事长关键职权内容的提示等，所以决不是对战略决策事务内容发表意见或越俎代庖的代行职权。我可以负责任的告诉各位，不懂“公司治理标准”的董事长助理，不可能实质的推进公司行政管理流程与绩效考核体系建设，也很容易干出越俎代庖的事情来。很容易不干不错，越干越错。 我经常看到有太多的董事长助理做的是端茶倒水、安排会议、订购机票，以及在某些时刻炫耀风采地充当公司新闻发言人角色等等，再有就是稍微靠谱的负责公司信息披露工作等，这些工作不是不重要，不是不需要，而不是关键所在。有出息的董事长如果读到这篇文章的话，想法必然会得以改变的，如果哪一位是这样碌碌无为的董事长助理，可能遭遇职业危机喽。 我也时常遇到很多的青年才俊们，向我倾诉说自己是名牌大学出来的MBA，抑或是经济门类专业的高材生，多年企业管理经验的在任公司高管等等优越的背景，希望我可以推荐他们去担任大公司的董事长助理，或者总裁助理等岗位，我冷静的回问他们，您知道董事长助理三大核心职责么？您能做到么？您想凭关系就任这个岗位呢，还是凭专业？接下来的反应是望而生畏，骄狂的气氛就荡然无存了。 董事长助理，也称“董事局主席助理”，英文职业标准翻译为Assistant to Corporate Chairman，我想告诉各位，要诞生中国的苹果公司、IBM、梅赛德斯·奔驰、杜邦等全球战略型企业，这可能是小企业逐步成长为大企业其中的一项职业奥秘，要真正改善公司治理结构与监管体系，董事长助理这个岗位是要承担第一责任的。

总经理助理assistant to president，总裁办主任director of president office。x0dx0a这个president多指董事长兼任总经理或者总经理是实际控制人。但是问题在于第一个头衔可以理解成EA或PA两方向，EA至少算管理层；而director最多算总监，所以不利于撑门面。x0dx0a但是有些国企的总办主任是几个总助的领导，而且级别也高于总助，那么看你把总助排在主任前面应该不是这种情况。x0dx0a不好翻译的原因是这两个名头都没有直接对应外企的相应职务。如果名片是给老外的，可以专门做一版英文的，直接印成Executive Assistant to CEO（或者EA to CEO），简单易懂，也比较响亮。

问题一："工会主席"的英语怎么翻译 工会主席Chairman of the trade union 肯定对 问题二：党群部部长、工会主席用英文如何翻译？十分感谢！！！ 党群部部长 Head of Party-masses Departm绩nt (党群部部长,是机关或单位的部门,就是这个) 工会主席 Chairman of Trade Union 问题三：纪委书记，工会主席的翻译是：什么意思 纪委书记：Secretary of mittee for Discipline Inspection 工会主席：Labour Union chairman 问题四：工会主席、纪检书记办公室 这句话的英文怎么翻译啊？ Labour Union chairman / Secretary of the discipline inspection office 问题五：工会主席的英文是什么 Chairman of the Labor Union 或 Presider of the Labor Union 问题六：工会代主席 兼总经理 用英语怎么翻译 Trade union DaiZhuXi and general manager 问题七：工会副主席用英语怎么说 Vice President Of the Labor Union 问题八：各个级别的官员英语怎么说啊 商业、财政、管理类就业职位 Job Titles Engaged in merce，Financ and Management Accountant会计 Accounting Assistant会计助理 Accounting Clerk 记帐员 Accounting Manager会计部经理 Accounting Staff会计人员 Accounting Supervisor 会计主管（主任） Accounts Clerk帐务员 Administration Manager行政经理 Administration Staff行政人员 Administration Services Manager行政服务经理 Administrative Assistant行政助理 Administrative Clerk行政办事员 Administrative Coordinator 行政协调员 Administrative Staff行政人员 Administrator管理者，行政官 Analyst分析员 Area Representative地区代表 Assistant助理 Assistant Manager副经理 Assistant Researcher助理研究员 Assistant to General Manager总经理助理 Auditor审计员，查账员 Board Chairman董事长，董事局主席 Bond Analyst证券分析员 Bond Dealer证券交易员 Bond Trader证券交易员 Bookkeeper簿记员 Broder经纪人 Business Assistant业务助理 Business Controller业务总管（主任） Business Manager业务经理 Cardmember Service Representative卡片会员服务代表 Cashier出纳员 Certified Public Accountant会计师 Chairman of the Board董事长，董事局主席 Chief Accountant主任会计 Clerk文员，办事员；店员 Clerk Typist文书打字员 Clerk Typist & Secretary文书打字兼秘书 mercial Manager商务经理 Controller总监，总管；检验员 Coordinator协调员 Copyist抄写员 Costing Analyst成本分析员 Credit Clerk信用部职员 Credit Man信用调查员 Credit Manager信用部经理 Customer Service Coordinator顾客服务协调员 Customs Clearance Officer报关员，报关主任 Customs Officer海关人员 Data Processing Clerk资料处理员 Dealer交易员 Direct Marketing Data Specialist直销数据专家 Director董事、主任 Distribution Coordinator销售协调员 Economist经济师 Employee职员 Employee Relations Manager员工关系经理 Executive Assistant行政助理 Executive Director常务董事 Executive Secretary行政......>>

按顺序为：French Department Head, Project OfficerHead of AuditPlanning SupervisorBoard of SupervisorsPersonnel manager董事长是Chairman总裁特别助理 Special Assistant to President

大的集团有很多人！小的就不好说了！一般先是总裁、董事长、总经理、（总经理助理或副经理）、各部门的管理人员、小职员、工人......... 呵呵！见谅了！

你看下这个百度里面的个人头衔就可以啦!~

问题一：总经理的职称应该怎么填 总经理是职务，职称不是每个人都有，如果有的话也有差别，比如助理经济师等等，得问他本人啦。要是拿不准就空着别填 问题二：员工填职务和职称怎么写 1.技术类： 职务： 研发工程师 职称： 助理工程师/工程师/高级工程师 2. 管理类： 职务：主管/项目经理/车间主任/ 职称：助理工程师/工程师/高级工程师/注册会计师/等 一般来讲，职务指的是你的“位置，职位”在公司里的工作岗位。 职称是指你自身的能力表现，一般需要考试的，有相应证书的。 问题三：填表时总经理应填在职务还是职称?如果总经理是职务那职称是什么? 填表时就写总经理或经理就行了 问题四：职务和职称有什么区别？经理是职务还是职称? 经理是职务,职称国家有专门的考试 问题五：企业经营负责人的职务跟职称怎么填 企业经营负责人的职务跟职称怎么填――按照实际情况填写。 职务：董事长丁执行董事，或总经理 职称：经济师等，按照所取得的职称填写。 问题六：职称和职务是什么意思? 职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在目前中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。 职务：职位规定应担任的工作；举例说明：总经理是职位，其相应的职务是决策管理工作、高级管理工作及日常管理工作，而职能就是高层管理，职称可能有也可能没有。在对他人的尊称中，有一种方式就是姓+职位，卢总、吴主任…总经理、主任就是他们的职位；还有以姓+职称的方式：陶工、方工等，工程师就是他们的职称，但并不是所有以姓+工的称呼里“工”都是工程师的意思，在工程单位中，无论谁都可以用这个称呼。 问题七：董事长，总经理，总裁，总监等职称有什么区别 董事长的英文是Chairman (准确的说是Chairman of the Board)，是股东利益的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，理论是指公司管理层所有权力的来源。董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。President和CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力。 　　Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。 总经理是公司的业务执行的最高负责人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。 股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的经营目标。并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；房地产业：薪酬增幅下降 定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。 总裁又叫首席执行官，简称CEO，是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员。 总监，指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。 站在不同角度，总监的职务定义存在本质的区别。在企业经营权层次，“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间；在企业所有权层次，“总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务，对董事会负责，因而在英文翻译时往往使用“董事”这个单词。 总监：一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。 问题八：职务和职称怎么填 职务是指在一个单位所管辖的权限，如果单位是你开的，你想定个什么职务都行：董事长、总经理、或者就叫老板也行。 职称则是表明你在某一专业方面的技术等级：高级工程师、技术员等等。 问题九：职务怎么填 20分 各各业职位的称呼。主要介绍做何种工作，例如：办公室助理、会计部职员等。 是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和，例如：销售部经理。 职位、职务、职能与职称的区别 职位：它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。 职务：职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职（国家主席等）到办事员级（办事员）划分各种级别。公司中的职务体系来源于国企行政职务划分，因此，科员，主任，经理，总经理称呼等原则上对应职务，随着语义发展，职位亦有此意思。 职能：是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲，是指一定职位的人完成其职务的能力；指事物的职能，一般等同于事物的功能；机构的职能一般包括机构所承担的职权、作用等内容。 职称：职务的名称，通常指技术职务的名称。 举例说明：总经理是职位，其相应的职能是决策管理工作、高级管理工作及日常管理工作，而职能就是高层管理，职称可能有也可能没有。 在对他人的尊称中，有一种方式就是姓+职务，卢总、吴主任…总经理、主任就是他们的职务；还有以姓+职称的方式：陶工、方工等，工程师就是他们的职称，但并不是所有以姓+工的称呼里“工”都是工程师的意思，在工程单位中，无论谁都可以用这个称呼。 问题十：职位、职务、职称的区别？ 职位是岗位中具体工作内容。职务是岗位中的职责或职能。职称是岗位中的能力标称。行政单位中办事员＼科员＼主任等，是指职务没错。在行政单位中，办事员和科员是最底层的干部工作人员，一般不带职务，科员再上一层即副科是最基层的官员带职务（叫长或主任的），官员再上一层即正科＼副处＼正处．．．厅＼部，这些就是职务级别，简称职级。所以，副科以下的，都是工作人员，属于科员级别，不带长或主任的。

私营企业老板 怎样称呼才得体 私营企业老板 怎样称呼才得体 看你在哪个地方, 看大家怎么称呼你就怎么呼。总之不要失礼， 在企业里最好还是称呼职位, 比如：王总、张部长、刘科长、李工（工程师），其它不好称呼的职位也可叫小刘，张师傅等。 在广东本地企业，很多叫哥、姐、叔的，比如，年纪大的刘明德就叫德叔，张英女士就叫英姐等。私营企业老板在法律上的称谓是什么? 要看你们公司的组织结构来定的，有的老板是不管事的，那他就不叫总经理，只叫法人，一般来说的话，会有一个任免的，在大型私营企业，不是每个部门都有总经理的，一般都是经骸，总经理一般只有一个。 小公司的最高领导叫什儿？是叫老板，还是叫什么？ 一般小公司会叫总经理，但也有其它的，比如董事长，经理什么的。老板一般是员工或者合作伙伴对这个公司的所有人的称呼，不是正式的职务名 小公司名片上的称谓问题 小公司的老板往往身兼数职，所以建议称谓多几个，比如销售代表，销售经理，总经理等等，不同的场合用不同称谓的名片。 小公司名片上老板的称谓：印总经理还是负责人？公司只有三四个人 当然是总经理，反正我没有讲过印负责人的。经理无大小嘛。如果您觉得不好，就先印上“经理”就好，这样也名副其实。 公司的老板叫什么 董事长是最大的股东. 总经理可以是聘请的; 总裁是老板; 首席执行官是各位股东推荐的; 看你指什么了 什么样的公司领导才能称为CEO呢?比如小企业怎么不称CEO呀? 自从信息产业兴起以来，尤其是网络股泡沫产生以来，“CEO”在中国骤然成为一个流行词汇。总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版“首席执行官”更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。 董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把 President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。 President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的 ，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。 董事会不是一个行政机构，而是一个立法性质的委员会，这就决定了董事长和董事们之间没有真正的上下级关系。一位强大的Chairman可能拥有真正的生杀大权，这种大权有时候来自他掌握的多数股份，有时候来自他的人脉资源，有时候来自他早年积累的威信 ，这时董事会不过是Chairman的傀儡而已，President和CEO也必须真正对他负责（不仅仅是名义上的负责），比如微软公司的比尔.盖茨，长江实业-和记黄埔的李嘉诚，他们目前在公司都只保留了Chairman的职务，但对于行政事物他们一样拥有最高的发言权。 但大部分公司的Chairman只是一种荣誉性职务，就像英国女王一样，拥有无比尊荣的地位，却从来不说有分量的话。尤其是资产特别巨大、股权特别分散的公司，如通用汽车公司、美孚石油公司等等，各大股东及行政人员的关系非常复杂，Chairman只 是一个德高望重、用来维持局面的“活人神”而已，除了召开董事会没有任何权力（就连召开董事会都是应President或CEO的要求）。 喔，我也许说错了，准确的说还是有一点权力的，那就是President或CEO太嚣张，以至于大部分股东一致决定发动政变把他搞掉的时候，Chairman经常是政变的主脑人。石油大王洛克菲勒的儿子，小约翰?D?洛克菲勒就发动过一次非常著名的宫廷政变，那是在20世纪初期，他是一家铁矿公司的董事长，总裁是洛克菲勒家族之外的人，他与小洛克菲勒产生了严重的冲突，最后小洛克菲勒不得不召开一次特别股东大会来审议罢免总裁议案。当时小洛克菲勒掌握的股份只有四分之一，远没有到达左......>> 公司的称呼，比如董事长，总经理，会计，那些，还有什么？ 一、小公司职务有：总经理、销售经理、技术部长、生产部长、采购主管、品质主管、车间主任、财务主管、人事行政主管等； 二、中等公司职务有：总经理、副总经理（总经理助理、总经办主任）销售部长（销售经理、销售业务员）、技术部长（设计主管、工艺主管）、生产部长（计划主管、生产调度主管、车间主任）、物控部长（采购主管、物控仓储主管）；品管部长（体系主管、检验主管）财务部长（会计主管、出纳）人事行政部长（人力资源主管、行政主管）。 三、大型公司1、集团公司（总裁、副总裁、总裁助理、总裁办主任、人力资源总监、销售总监、技术总监、财务总监、生产总监）2、分公司：A）较大分公司与中等企业相同；B）较小分公司与小型企业相同 一个小公司，投资几百万的小公司的法人，就是创始人，应当叫什么好？董事长？太大了吧！叫什么好拿？ 公司法规定：法定代表人可以由执行董事、董事长、经理担任。 所以，如果不设董事会，可以称之为：执行董事、经理。 小公司的老大叫什么，急。已经知道老二叫总经理了，那老大叫什么呢？是有限公司 股份公司的叫董事长；不是股份公司的叫老板。

赞楼上两位

因为总监的岗位级别介于总经理和部门经理之间，所以从现状看总监职位应高于总经理助理。

总监呀……

首席执行官(CEO): 公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任. 总经理、首席营业官(COO): CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以不管裁人. 总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版"首席执行官"更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。

1.The work given to me is rather dull. I want to develop my abilities in a large company like here. 1我的工作枯燥乏味，我希望在像贵公司这样的大公司工作以发挥所长。 2.What made you decide to change your job? 2.什么原因使你决定换工作呢？ 3.I know from your resume that you are working as an administration assistant in a trading company. Why do you plan to change your job? 3.从你的简历我知道你正在一家贸易公司任行政助理为什么你计划转职呢？ 4. I am working in small company where further promotion is impossible. I am capable of more responsibilities so I decided to change my job. I"d like to find a job which is more challenging. 4. 我在一家小公司工作，所以晋级不太可能。我完全能够承担更多的责任，所以我决定换工作。我希望做一个更有挑战性的工作。 5. I would like to have a job that is more lively than my present one. Besides I would like to practise my English in my work. As my present employer deals with trade towards China only there aren"t more chances to speak English. 5. 我希望找到一份较有活力的工作。此外，我想在工作上多用英语。因为我现在的雇主只从事对中国的贸易，所以很少会使用英语。 6. Because I am looking for a company that I really want to work for so that I could settle down and make a long-term contribution. 6. 因为我想找到一家理想的公司，使我能安定下来，并做出长远的贡献。 7. My first job was a well established company where the division of labour was very clear. I did not have more chances to enrich my experience. Then I got an opportunity to really broaden my experience with a new company that was starting up but unfortunately they closed their service in three months time. I have worked in my present company for a considerable length of time and enjoy my job I am now doing but I think I have accumulated enough experience to take up more challenging post in a much larger and diversified company where I could make solid contributions. 7. 我的第一份工作是在一家制度完善及分工清楚的公司内任职但我认为没有太多扩充工作经验的机会。后来我有机会到一家刚成立的公司，以扩展我的经验不幸的是他们在3个月内便倒闭了。我在现在的公司已工作了颇长的时间，虽然我喜欢现在的工作，但我认为我已积累了足够经验在一家更具规模及多元化的公司工作，接受更大挑战并且做出实质贡献。 8. What"s the reason that you left your previous employer? 8. 你为何要离开原来的雇主？ 9. I"m leaving the present post just because of expiry of my employment contract. 9. 我离开现职是因为工作合同期满。 10. The work is not bad. But the salary is too small. 10. 那份工作倒是不错，不过薪水太少了。 11. To speak frankly I did not enjoy the work very much because there was not much for me to do at my post. 11. 坦率地说，我不是很喜欢那份工作，因为我在这个职位上没多少事可干。 12. Where are you employed? 12. 你在哪里任职？ 13. My main responsibility is trouble-shooting between top management and the general employees. 13. 我的主要职责是解决管理层和普通员工方面的问题。 14. Would you tell me the general description of your present job? 14. 请你把目前的工作叙述一下好吗？ 15. My reason for leaving my present employment is simply that I see no chance of advancement. 15. 我离职的理由仅是因为看不出有升迁的机会。 16. I left them last week because of a disagreement with the president Mr. Lin. 16. 我由于与董事长林先生意见不合，上星期离职。 17. My reason for leaving the company is that I wish to get into the advertising business. 17. 我离职的原因是希望在广告业方面发展。 18. I am leaving the office in order to gain more experience in an exporters office. 18. 我希望在出口公司获得更多的经验，因此离职。 19. The only reason why I am leaving the present position is I want a chance to better myself. 19. 我之所以准备离开目前的工作岗位，的理由是为了晋升的机会。 20. I am leaving our office to care for my elderly mother in a distant city. 20. 我为照顾住在远地的年老母亲而申请辞职。 21. Unfortunately I had to leave my position as my employer liquidated the company business. 21. 我不幸地必须离职，因为我的雇主将公司结业了。 22. I want to quit the present job because I find it not as challenging as I previously expected. 22. 我想放弃目前的工作，因为它不如我期望的那样富有挑战性。 23. It"s not that I don"t like my present job. In fact I enjoyed some parts of it very much. What really matter is I have already reached the top salary bracket. Besides there is little chance of my getting promoted. Since your company has just started business in China I believe there will be more opportunities for advancement. 23. 我并非不喜欢目前的工作。事实上，有些方面我是相当满意的。关键是我的工资已经到顶。另外我晋升的机会几乎没有。因为贵公司刚在中国开展业务，我相信会有更多的晋升机会。 24. I"ve been in the employment of the present company for nearly four years. But I"m planning to leave it because I don"t think the salary is equal to my work. 24. 我受雇于现在的这家公司差不多已经有4年之久。但是，我打算离开此公司，因为我认为所得的报酬与我所做的工作不相称。 25. I became an employee of the G&S company soon after my graduation from college. I"ve been with this company for more than ten years. Ten years is a quite long time for anyone. I want to join you for a change. 25. 我刚从大学毕业就成了&公司的雇员。我已经在这家公司干了10多年。10年对任何人来说都是相当长的时间。我现在想加入贵公司，换个环境。 26. Actually I like my previous job very much. But the boss made me feel disappointed because he seemed to judge a person not by his abilities but by his social relations. I simply couldn"t go any further. So I decided to change a job. 26. 实际上，我非常喜欢前一个工作。但是那个老板让我大失所望，因为他评价一个人并不看他的能力，而是看他的社会关系。我在那儿没有什么奔头，所以想换个环境。 27. I had to leave my last post because I couldn"t stand my superior any longer. He was officious and always found fault with everything I did. There was no way to make him pleased. 27. 我不得已放弃了上一个职务，因为我无法再容忍我的上司。他爱管闲事，而且对我所做的一切都吹毛求疵。根本无法让他感到满意。 28. I know that the Macao branch of your bank opened only a few weeks ago. Your bank enjoys very good reputation and your business in this area is just starting to grow. Certainly working at your bank will give me more opportunities to advance. That is why I"ve come for an interview. 28. 我知道贵银行的澳门支行是几个星期前才开业的。贵银行信誉卓著，而且在本地区的业务刚刚开展。当然、在贵银行工作会给我更多晋升的机会。这就是我来面试的原因。 29. Your company is my most favoured choice. I finally choose it out of a dozen joint-venture companies because I know its history very well. It was set up in Chicago about fifty years ago and developed quickly ever since then. By now it has become the largest chemical company of its kind in the world with 50000 employees all over the world. 29. 贵公司是我的选择。我在10多个合资企业中最终选择了它，因为我对它的历史十分清楚。50年前公司在芝加哥成立之后发展很快。现在，它已是世界同行业中的一家化学公司，在世界各地的雇员多达5万人。 30. As you said I have changed jobs quite often. The only reason was that I wanted to get more interesting work. That is why I am applying for this post in your firm. 30. 正如你所说的，我经常换工作。的一个原因是我想干更加有趣的工作。这正是我来贵商行申请这个职位的原因。 31. It is the location of your company that has attracted me the most. You know I used to spend an hour on the way to my previous job. But now it takes me only ten minutes to get here by bike. Surely I will take a job closer to my house. 1 10 31. 对我最有吸引力的正是贵公司的地点。你知道我过去上班时，通常要在路上花1个小时。而现在我只需骑10分钟的车就能到这儿。我肯定愿意找个离家近的工作。 32. Many young people are crazy about becoming tour guides. Fm not a exception. I like travelling. There is nothing more marvelous than meeting and dealing with people from different cultural backgrounds. Besides I don"t want to miss a chance to know my own country people and culture. 32. 许多年轻人都热衷做导游我也不例外。我喜欢旅游。没有什么会比同来自不同文化背景的人接触和打交道更好的事情了。此外，我不想错过一个了解自己的国家、人民和文化的机会。 33. At that period my health condition did not allow me to work under great work pressure. 33. 我那时的健康状况不允许我在巨大的工作压力下工作。 34. I enjoyed some parts of my former job but economically its not fairly stable. 34. 我还是很喜欢先前工作的某些部分，但是就经济上来说，那个工作不是相当稳定。 36.There"s no chance of advancement and I want to have a job which offers me opportunity for advancement. 36.那儿没有晋升的机会，而我想拥有一份能提供晋升机会的工作。 37.One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with import and export trade. I would look forward to dealing with oversea companies and at the same time having a chance to use English more. 37贵公司主要做进出口贸易是本人欲在贵公司工作的原因之一，我渴望能同外国公司做生意，并借机练习英文。 38.Just because your company is a new one and I think I"ll be given more opportunities and the working conditions and surroundings are so excellent here. 38.正是因为贵公司是一家新公司，所以我在这里能得到更多的机遇，并且这里的工作环境和工作条件非常好。 39. I can make use of the professional experience I have obtained. 39. 我可以充分利用自己的专业经验。 40. Your firm has a great future and is conducive to the further development of my abilities. 40. 贵公司前途光明这有助于增强我的能力。 41. For an excellent working environment. 41. 为了优良的工作环境。

这恐怕不行，数学是商务助理的基础。并且现在全球化趋势明显，英语差可能暂时没多大影响，不过以后就难说了。假如那是你的目标，那就好好努力，数学加强代数方面，英语多听、多说，还有把计算机学好。

乐趣 [词典] fun; pleasure; joy; delight; wallop; [例句]我热爱高尔夫，如果现在没有了它，我的生活就失去了乐趣。I love the game and I"d be lost without golf now

使人疲惫的可能不是长途跋涉，而是鞋中的一粒沙子。有时使你失败的可能是你缺陷。

跟一个，我也想寻求帮助

混凝土结构设计原理第七版pdf如下：混凝土结构设计原理知识点总结如下：1.素混凝土梁在正常工作下一旦出现裂缝，裂缝贯通全截面。2.钢筋混凝土梁在正常工作得情况下通常是带裂缝工作的。3.在钢筋混凝土的轴压构件中，主要是利用混凝土材料承受压力，利用钢筋材料承受压力，两者共同工作，满足工程结构的需求。4.在钢筋混凝土的受弯构件中，主要是利用混凝土材料承受压力，利用钢筋材料承受拉力，两者共同工作，满足工程结构的需求。5.与素混凝土梁相比，适量的钢筋混凝土梁的抵抗开裂的能力是提高不多。6.与素混凝土梁相比，适量的钢筋混凝土梁的承载能力提高很多。7.素混凝土不能用来做梁板。8.钢筋和混凝土能共同工作的主要原因是混凝土与钢筋混凝土有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近。9.在钢筋混凝土结构的缺点是自重大和带着裂缝工作。10.现阶段混凝土结构采用的设计方法是概率极限状态设计法。11.容许应力法 破损阶段法 半经验半概率法 概率极限状态设计法按时间顺序把混凝土结构采用的设计方法。

【导读】：　LouisVuitton这个150多年来专为王公贵族制作旅行箱包 的传统老牌，现在早已是皮具界处于时尚前沿的领跑人。每一季新品上市的前夜，也正是巴黎的时尚拥趸在专卖店前彻夜排队的时刻，自1854年至今，LouisVuitton一直把崇尚精 LouisVuitton这个150多年来专为王公贵族制作旅行箱包 的传统老牌，现在早已是皮具界处于时尚前沿的领跑人。每一季新品上市的前夜，也正是巴黎的时尚拥趸在专卖店前彻夜排队的时刻，自1854年至今，LouisVuitton一直把崇尚精致、品质、舒适的“旅行哲学”，作为设计出发点的基础。其所推出的旅游用品、手袋 和配件系列，不断展现出创新卓越的现代风尚。 1965年为Audrey Hepburn专门设计的Speedy 25 经典Monogram Canvas Speedy 2004年与村上隆合作推出的Monogram Cerises Speedy 2006年推出的Damier Azur Speed 2006年推出的Normade Speedy 2006年推出的银色漆皮Speedy Monogram Watercolor系列Speedy 35手提包 2008年与村上隆合作推出的Monogramouflage Speedy 2009年为纪念Stephen Sprouse推出的Monogram Roses Speedy 2009年为纪念Stephen Sprouse推出的Monogram Graffiti Speedy 053

乐趣的英语单词？答.:乐趣的英语单词是:interesting。

日剧《liar》在韩剧网、星辰影院、西瓜视频都能搜索到该剧目进行观看。《liar》根据同名漫画《liar》改编，讲述了在商社工作的新人成田美纱绪（见上爱饰）一开始对在同一个部门工作的业绩优秀的市川一哉（佐藤大树饰）很冷淡。但是，由于偶然的契机，成田美纱绪对市川产生了好感。

tout heureux 很开心/快乐 tous heureux 全(大家)都开心/快乐

幼崽时的心理阴影，就像拴住成年大象的细铁链一样，同理。

interesting有趣的 [英] [ˈɪnt(ə)rɪstɪŋ][美] [ˈɪnt(ə)rəstɪŋ]adj.有趣的; 引起好奇(或兴趣)的; 令人关注的; 令人瞩目的[例句]an interesting debate一场有趣的辩论

很多人还不知道速派和迈腾的本质区别，那我们就来看看一些关于速派和迈腾本质区别的问题吧！回答：1.两款车都是德国血统，迈腾是一汽大众的，速派是SAIC斯柯达的。2.大众迈腾和斯柯达速派都是基于大众全新的MQB平台打造，迈腾的价格更高。3.从外表看，两人都有各自的家族基因。迈腾车身低矮，营造出运动气息。全新一代迈腾不再是慢热稳重的感觉，而是提升了高级的视觉感。4.速派的出现也给人全新的视觉体验，新一代的整体造型更加流畅。值得一提的是速校采用了溜背式设计，后备箱很大，很实用。本文到此结束，希望对大家有所帮助。百万购车补贴

liar可以说是一个骗子。“Liar”是英语中一个常见的词汇，它的意思是“骗子”，指的是那些说谎的人。这个词可以指一次性的骗局，也可以指长期的欺骗行为。它可以指某人不诚实，也可以指某人故意欺骗他人。Liar这个词源自拉丁语，其本义是“说谎者”。它源自拉丁语动词“lre”，意思是“说谎”。这个词汇被用于英语中早在14世纪，当时的意思是“撒谎的人”。Liar可以用作名词，也可以用作形容词。作为名词时，它可以指一个人，比如“Heisaliar.”，意思是“他是个骗子。”作为形容词时，它可以描述某个行为，比如“Hetoldaliarstory.”，意思是“他说了一个谎言。”总之，Liar是一个拉丁语词汇，意思是“骗子”，指的是那些说谎的人。它可以指一次性的骗局，也可以指长期的欺骗行为。它可以用作名词，也可以用作形容词，其近义词有deceiver、cheat、fraud、trickster等。学英语好处1、学习英语可以提高自己的语言技能，增加一项语言能力。2、学习英语有利于和外国人交朋友，聊天或者一起工作。3、学习英语有利于了解其他国家的习俗文化等。4、学习英语有利于找工作，例如很多外企，英语都是必修需要。5、学习英语有利于出国学习或者旅游，不会迷路或者手足无措。

1、speedy英[u02c8spiu02d0di]美[u02c8spiu02d0di]，adj.迅速的; 尽快的; 快速的; 高速的。 2、[例句]This would be a very speedy trial这将是一次十分迅速的审讯。

无条件刺激是在没有联结的时候导致反应的行为，中性刺激是要与无条件刺激相关联转变为条件刺激的行为，巴普洛夫的实验中就是铃声，这个行为本身并不会导致后来的流口水一类的行为。

完全

背单词是应该要的 但是就怕没有恒心 你可以通过读些有关的小故事，小课文来帮助对词汇的记忆

所谓的巴普洛夫恋爱法——就是先让对方对你的行为产生习惯，然后，打破这种习惯，她或他心中一定会产生深深的疑惑及失落，同时会满怀兴趣与疑问找到你询问，这时再一鼓作气将其拿下。这种方法借鉴了生物学家巴普洛夫的条件反射试验，故而以巴普洛夫命名。 所以说可以用来恋爱的不止是星座，如果生物学得好也能迅速成为恋爱达人。 只要将学到的生物知识用到恋爱上，一两月时间就可以摆脱单身，断然不会出现从高三到大二还没办法追到心爱的她或他的情况。 学生物可以用巴普洛夫恋爱法，学物理可以对对方说，“我对你的爱就像熵一样只增不减。”如此浪漫的话一定可以打动对方。 当然物理系的学生还可以使用薛定谔恋爱法，利用薛定谔的猫试验中所展现的概率论来恋爱，拿池南的行为作为比喻，就是他每天起床时掷硬币，用随机性来决定要不要给原钕送吃的。 如此以来，原钕就会因为池南行为的神秘性而产生浓厚的兴趣，这个谜一样的男子，这个风一般的男子，这一刻薛定谔附体，带着量子论般深沉的哀愁，让她从此无法自拔。 更高级的还有海森堡恋爱法，利用海森堡的测不准原理来攻略男神或女神的芳心，不过从原钕的反应来看，最基础的巴普洛夫恋爱法已经足够。 如果爱，如果深爱，用什么方法又有什么关系呢，判处：爱无罪。 感觉时机差不多了，池南重新出现在原钕面前，摇了摇手中的袋子，“今天去买菊花烧卖和冰糖莲子参，冰糖莲子参稍微耗些时间，所以来迟了，你没饿坏吧？” 仿佛阳光驱散乌云，暖风吹散寒意。 原钕心中顿时觉得暖洋洋的，充满安全感。她的脸上绽放出明媚的笑容，“没有呢，还以为你今天有事大概不会来了。” “怎么会，如果来不了我肯定会提前说的。”池南坐到老地方。 这次不等他发出邀请，原钕已经不见外的拿起勺子满满的给自己来了一大勺，再一勺。 “唔！好好吃，和我以前在家吃的一样，好怀念。” 池南坐在一边侧着头宠溺的浅笑看着，“慢点慢点，不和你抢，别噎着，好吃你就多吃点。” 有美食，有聊漫画的对象，每天的这段时间是原钕最开心的时候，就好像天堂。 可是每天的十二点他都会离开，然后自己就又要面对沉重的现实生活，原钕一边吃一边瞎想着。 感觉自己的现在的状态就像是童话里的灰姑娘辛德瑞拉，唯一的区别就是辛德瑞拉的美梦在晚上十二点结束，自己则是在中午十二点。 “我吃好了。”接过池南候在一旁的纸巾将小嘴擦干净，然后将袋子和饭盒勺子这些收拾好丢到垃圾桶，等她回来的时候看到池南正在看她的画稿出神。 “这两张的进步很大嘛，完全可以去投稿了。”池南听到她的脚步声，头也不抬的说道。 “国内的确很容易通过编辑的筛选，我以前就很少被退稿。”原钕自信满满，只要是关于漫画的话题，她就变得不像之前那么羞涩，“可是即使通过了也没什么用啊，国内的杂志社影响力不够，而且稿酬也不高。” “试试日本的杂志社吧。”池南合上画稿，“旁白和对白我可以帮你翻译，还有邮件我也可以帮你发。” “唔，日语我虽然学了点，但翻译和发邮件就不够用了。”原钕在其他方面并没有像她在漫画上那么有天赋，“可是这样会不会太麻烦你。还有，你为什么这么帮助我？”她还是忍不住问了出来。 “这个世界正因为有许多你这样坚持梦想的人才变得更加精彩能多让一个人实现自己的梦想，这个世界就会对一分美丽。”池南看着地铁口匆匆进进出出的人群。 这里面又有多少身怀梦想的人呢？“说到底我也只是个自私的人啊，帮助你就是想让自己的生活的世界更美好一些。” “谢谢！”原钕的鼻子微微发酸，如果不是在学漫画的过程中，遇到许多像池南这样无私帮助的人，她大概也走不了这么远吧。 “恩，你有电脑和画板么？有的话就抓紧时间把这些稿子改成电子版吧。”池南并没有回过头去，生怕打断她的感动。 “有的呢。”即使在再饿的时候，她也没想过卖掉自己的电脑和画板换吃的，“这些稿子的电子版都已将画好了，明天我带给你。” “这研究方便多了，我回去查查资料，看把稿子投给哪位编辑更合适。”池南感到她已经恢复正常，才转过身仔细的看着她。 原钕因为看到梦想的出现而流露出的笑容让他感到一阵恍惚，心中泛起丝丝涟漪，于是忍不住说道，“我给你唱首歌吧，是关于梦想的。” 不等她答应，池南便自顾的拿饮料瓶子敲击着打起拍子。 “Ne，kurumi， 这个城市的景色在你眼里是怎样的？ 现在的我能看到景色又是怎么样的？ Ne，kurumi， 令人感到讽刺的是， 我听到某个人的温柔， 那样的时候， 怎么做好呢？ 我只回忆起美好的事情， 我的心情变得严重衰老。 虽然这么说，但现在 我就要在生活中行动起来 …… 邂逅是有限的分别却在增加 即使那样 我的心仍在希望中颤抖 ……” 池南演唱的是Mr.Children乐队的《kurumi》，歌曲大概讲述了一个过得十分落魄的老男人，某一日看到橱窗里的吉他唤醒了他的音乐梦，然后疯狂的寻找往日的伙伴。开拉面店的贝斯手，工地搬砖的鼓手，开杂货店的第二吉他。 他们重聚，他们实现，演出的音乐梦圆满落幕，归去。然后一个年轻人拾起了写有他们乐队名字的纸条，梦想，在新一代的人那里得到延续。 用这首歌来鼓励原钕再合适不过，她虽然写不了日文邮件，但听懂歌的大意还是没问题的，待到歌声停下，她已经哭成一个泪人，梨花带雨。

水桶效应是指一只水桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。是说一只水桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。一个水桶无论有多高，它盛水的高度取决于其中最低的那块木板。

不对。斯金纳利用自己的女儿做了育婴箱实验在试验箱李长大的女儿后来很快成为一名很有名气的画家，它的原理就是“斯金纳箱”。伊万·彼德罗维奇·巴甫洛夫（俄文：ИванПетровичПавлов英文：IvanPetrovichPavlov，1849年9月26日—1936年2月27日），苏联生理学家、心理学家、医师、高级神经活动学说的创始人，高级神经活动生理学的奠基人。条件反射理论的建构者，也是传统心理学领域之外而对心理学发展影响最大的人物之一。育婴箱实验是由巴浦洛夫发现并应用的这个说法是不对的。

找不到，对不起~

yout(:,1)表示yout的第一列数据，冒号就是指一行元素，1是指该数组元素只有1列，就像 {1 2 3 4 5}这样的数组

以liar为后缀的单词只有4个： 1 familiar a.熟悉的；冒昧的 2 liar n.说谎的人 3 peculiar a.特有的；特别的 4 unfamiliar a. 不熟悉的 扩展资料 　　The man seemed familiar, but I could not quite place him. 　　这人很面熟, 但是我记不清在哪儿见过他. 　　I know you for a thief and a liar! 　　我算认识你了,一个又偷又骗的家伙 　　A peculiar austerity marked his judgments of modern life. 　　他对现代生活的"批评带着一种特殊的苛刻. 　　I am unfamiliar with the place and the people here. 　　我在这儿人地生疏

木桶效应常被用来寓意一个短处对于一个组织或者一个人的重要程度，在很多领域都有广泛的运用。一只木桶能装下多少水，完全取决于最短的那一块板，这就是木桶效应。一个木桶中，每块木板都很重要，缺一不可。木桶效应最早是由美国管理学家彼得提出的，“水桶”就象征着人或事的各个方面，而短板就是其中的薄弱部分，所以盛水多少最关键的往往不是最长的那块板，而是最短的那一块，就像企业的核心竞争力中，最需要注意的还是短板部分。如果将木桶比作人，短板就是我们身上的一些短处，可能是一些缺点，可能是一些不好的习惯，还可能是某一方面的不擅长，所以它们的存在，都会给我们带来限制，要想全面的发展，就不能被短处牵着走。短板就像那些业绩普通的员工，老板常常会更加注意到优秀员工，也就是木桶的长板，而忽略了“短板”，但是企业最基础的力量反而是这些普通员工，所以多给短板员工一些鼓励，有意的“加长”，才是正确的管理之道。新木桶理论一只木桶能装多少水，应该是取决于三方面的因素，第一是短板决定水量，第二是木板与木板之间是否有缝隙，第三是有一个好的桶底，这才全面的思考了木桶效应，再次基础上丰富成了新木桶理论。

曾经有一位生物学人士，公布了工科把妹第一弹，暨“巴甫洛夫把妹法”： 每天给你那位心仪的女同事/女同学的抽屉里都放上精心准备的早餐，并且保持缄默不语，无论她如何询问，都不要说话。 如此坚持一至两个月，当妹子已经对你每天的准时早餐习以为常时，突然停止送餐，她心中一定会产生深深的疑惑及失落，同时会满怀兴趣与疑问找到你询问，这时再一鼓作气将其拿下。 此法借鉴了不朽的生物学家巴甫洛夫之“条件反射试验”，故名“巴甫洛夫把妹法”。以下是加强版薛定谔把妹法乃是建立在巴甫洛夫把妹法之上的威力加强版 每天早上，你拿出一个硬币抛掷，让伟大的随机性来决定今天是否给妹子送早餐。 这样，当妹子每天打开抽屉之前，都不知道是否有早餐，而早餐的有无乃是一个独立随机事件，完全无法推测。每天的早餐对于妹子都是一个未知的神秘存在，妹子将逐渐为这一神秘的现象所吸引，最终将不可避免的对这个送餐人产生极大的兴趣，你在她的心中蒙上了神秘的面纱。 这个谜一样的男子，这一刻薛定谔附体，带着量子论般深沉的哀愁，让她从此不能自拔! 总结：此帖将“早餐把妹”这样一个物理现象提升到了科学研究的领域，为了深入研究，故开创“早餐把妹学”在此暂设立两条基本假设为公理： 1 妹早上必然打开抽屉。 2 妹能感受到可能放在抽屉里的早餐。(即能感觉到抽屉里有早餐，且对其做出反映) ------------------------------------------------------------------ 请给我这个谜一样的男子，这一刻薛定谔附体，带着量子论般深沉的哀愁，让我从此不能自拔! 还可以再加强把妹这事儿，少了海森堡怎么行？！测不准把妹法加强补丁如下：如果抛硬币的结果为当天不送早餐，那么就拍一张本来可能送出的早餐图，显示清楚各种食物、饮料、水果的搭配，包括原料表和营养成分表，放在妹子的抽屉里。如果抛硬币的结果是当天送早餐，那么就将准备好的早餐放到搅拌机里，打碎搅拌均匀成糊状，并包好放在妹子的抽屉里。这样一来，妹子要么吃得到早餐，但不知道吃的是什么东西；要么很清楚今天早餐食谱，但是吃不到，进而对海森堡的吃不准原理有了更深的体会。一颗扑通扑通乱跳的芳心就这样在物理学的强大引力场下被俘获了。居然还能加强华生把妹法和斯金纳把妹法 华生的把妹方法继承自巴甫洛夫的衣钵，仍然是传统的刺激条件反射， 但是按照华生的理论，纯粹的行为主义者可以喊出这样一句话： 给我一打女同事，我还你一堆软妹子！ 众所周知经典行为主义将感觉、知觉、激*情、情绪等都用刺激和反馈行为来描述。巴普洛夫的条件反射是基于单纯的神经系统，而华生更注意肌肉与腺体。但不论如何，行为主义者的观念中，是通过转换的手法来“清除”意识的，也就是说，他把一些意识内容转换成身体的内部刺激或肌肉的动觉反馈。 行为主义不在于寻找那种普遍的内省的“妹子”，而在于将一张张白纸塑造成软妹子。 取一定的样本量，在一批女同事/女同学抽屉里都放上精心准备的早餐，并且保持缄默不语，无论她如何询问，都不要说话。（S） 另取同样样本量的女同事/女同学作对照组，两组都安装摄像头和外部体温计观察。 在一定时间后，早餐的行为形成之后再从原来的组中挑选一半施以午餐反馈行为，对照组将自动离开，而目标组将继续情绪条件反射的习得。（R） 接下来的晚餐习得和夜宵习得就水到渠成了。 不过，缺陷是比较费钱！ 不过既然是走养成路线，大撒网的气度就是经典行为主义者的浪漫。