《剑来·第1章惊蛰》：小人之争，君子之争，以及君子不争

温良恭谦让 Temperate modesty仁Benevolence 义loyal 礼politeness 智wisdom 信honesty连在一起的我不会

温良恭俭让。温，和厚也。良，易直也。恭，庄敬也。俭，节制也。让，谦逊也。五者，夫子之盛德光辉接于人者也。让我直白的说就是：温柔，善良，恭敬，勤俭，谦让。这些美好的品质，我们可能没有做足，但是我们始终都在要求自己行走在这条线上。 而在冠冕堂皇面目之下的李老师竟给了我们重新以定义：温暖的是体液，良莠的是体力，恭喜的是初血，俭省的是保险套，让步的是人生。 教之以事而喻诸德也，为师也。传德是为人师表的灵魂，“李老师”此之类人，谓其师也，简直是侮辱为人师者。他们是人渣中的渣滓，身体侵犯身体，诱奸者“谆谆教诲”，扼杀了自尊与灵魂，我所能想到的最极致的残忍，无非就是厕所间露出头的校长望着蹲在地上无助哭泣女孩的那一抹邪笑，而在林奕含的字里行间，那种可怕让你毛骨悚然，我仿佛亲眼目睹了这场悲剧，感性的讽刺与绝望交织在一起，无能为力。。。花一样的年纪本应如诗如梦般，结果被捅破，乐园不复存在，无时无刻都有被阴影挟持的恐慌，无疑，自缢才是最好的解脱。 强暴，性侵，没有一个定义比“房思琪的初恋乐园”更让人印象深刻，让人心酸又充满讽刺。我们是多么幸运，不用接触，就可以看到世界的背面，未曾切身，没有痛苦，前车之鉴让我们学会了更好的去保护自己，女性群体作为这个社会的弱势群体，我们会遭遇各种法律约束之外的伤害，所以我们应该变得更加坚强，去抵抗社会的暴力。

1、出自姜姓，为炎帝神农氏之后裔，齐太公后裔孙高傒而来，以邑为姓。据《元和姓纂》所载：“姜氏，齐太公之后，至文公子高，高之孙高傒（人称傒公），食采于卢，今卢县也，因姓卢氏……”。西周时炎帝后裔姜尚，字子牙，因辅佐周武王兴周灭商有功，被周公（周武王之弟）封于齐，有太公之称。春秋时代，齐太公的后裔高傒食采于卢，“因邑为姓”，故其后裔姓卢也。此居卢姓主要来源之首位。2、出自复姓改单姓为卢氏。据《通志·氏族略》所载，春秋时代，齐桓公之后，有一支取卢蒲氏，后来改成姓卢；又据《魏书·氏族志》所载，北魏孝文帝改鲜卑复姓吐伏卢氏、伏卢氏、卢浦氏、莫卢氏为卢姓。是为河南洛阳卢姓。还有一支取“葛卢”为姓的，后来也改姓为卢。3、古代我国北方少数民族鲜卑族拓跋部有姓“莫芦”的，后来改为姓“芦”，再后来则去掉草字头，归于卢姓。又有少数民族姓“吐伏卢”、“豆卢”或“奚什卢”的，也改为姓卢。4、出自他姓赐卢氏。据《隋书·卢太翼传》所载，隋炀帝赐河间人章仇（复姓）太翼姓卢，很有才华，备受隋炀帝看重，受赐姓“卢”，子孙也就随之归于卢姓。此支是为河间郡（治今河北献县东南）卢姓。5、出自他姓改卢姓。如祖籍河北省范阳（后望于河南省光山）的雷姓人氏在北周之初改为卢姓；唐代有三原（后望于陕西省三原）的闾姓，经当朝皇帝特批，改姓为卢。6、春秋时代的庐子国，有人以“庐”为姓，后则改为卢。 卢姓迁徙分布：卢姓的发源地在今山东省长清的西南，春秋时在齐国繁衍，自“田氏代齐”后，卢姓便散居燕秦之间。秦时，有博士卢敖在涿郡定居，世称涿郡卢氏。秦末，卢敖裔孙卢绾随汉高祖起兵反秦，因功封燕王，封国在涿郡，后涿郡卢姓又称范阳卢姓，为五大望族之一，历汉魏南北朝隋唐千余年而不衰。与此同时，有卢姓已迁至宁夏固原与甘肃平凉间地，以东汉王卢芳为始祖。而传自齐桓公的那支复姓卢蒲，改卢姓后亦在涿郡繁衍。西晋末年的永嘉之乱，导致卢姓大举南迁，卢氏大族有随晋室南迁于江浙一带；又有一支卢姓北上辽沈，后发展成为辽西卢姓大族，此支卢姓，为后魏太保，录尚书事卢鲁元（昌黎徒河〔今辽宁省锦州〕之族所在）。唐代卢姓称盛于黄河流域，唐宪宗时有卢姓入闽粤。据《始兴范阳卢氏五修族谱》所载，迁居南京的范阳后裔卢富，率子孙迁江右虔化县（今江西省宁都），曾孙卢光稠平黄巢起义有功而封开国侯，其次子的八世孙迁居福建蒲田、考满。其支派有十七郎迁居广东东莞，而在此以前，有奇女子卢眉娘已名闻粤乡，据文献，她是广东省南海人，可见在唐代时，卢姓在北方已称盛于黄河流域，其中以河南繁衍最为著名，南迁则主要繁衍于江西、江苏、四川、福建、广东一带。元明清之际，卢姓已遍及全国大江南北，长城内外。卢姓人氏，作为中国的炎黄子孙，得姓较早，加之源于山东，后又沿着黄河，在河北、河南繁衍发展，现如今卢姓已遍布全国，尤以广东、河北、广西等省区多此姓，三省区卢姓约占全国汉族卢姓人口的百分之四十八。卢姓是当今中国姓氏排行第四十二位的大姓。人口众多，约占全国汉族人口的百分之零点四七。1 仁义礼智信，温良恭谦让2 雅溪卢氏家乘：始启亿肇绪，千万友俊怡，福寿仁义礼，志贞亨豫宜，泰道端谦顺，明良茂广宗，恭临安庆泽，光显本原隆。续排字目：慎修思惇叙，钦让协和雍，绳武昭嗣服，有壳燕诒丰，培元钟英秀，植德绍芳徽，济美承昌祚，忠清懿范垂。辈分字目17世起：尧仲洪懋光，士人永树炳。续增辈分字目：炳正念湻秀，熙嘉全汉东，烈世钧求本，焕玉铭泰松。3 锦溪卢氏重修宗谱：端、和、恺、悌、谦、孝、敬、慈4 锦溪卢氏重修宗谱：排行：百千万贵俊，顺善启仁贤，永远承宗义，端和恺悌谦，孝敬慈忠信，恭俭礼让廉，德业应时盛，纲常伦纪全。字辈：特志元成兆，本良尚孟朝，如汝存继明，光大启人文，学士世瑞显，英才允济昌，秀美希洪茂，方正锡康祥。5 清献公支下金荣公英华世系31世起：载、昌、隆、吾、朝、应、永、大、国、必、兴、发6 润州开沙卢氏宗谱：东分18世起：家世兆兴克昌厚西分17世起：树光培金润东其长总派25世起：中正广大启秀发祥7 白竹卢氏宗谱：泰继尹克完，成明尚怡进（复），谦孚衡豫升，鼎丰临观有，济师益咸萃，壮泽需同节，晋履渐归家，随颐大贲井8 卢氏宗谱：积千、余伯、庆禺、德亨、泰道珍尚、和叙采弥恭礼定其亮辐、端资瑀庸方茂时原宁祐、宏钜平交权远永正志仕允、任福善崇盛绍宾本进兴禾、杰寿敬洪昌成英隆桂、澄乾惟舜祥起泽云仁、清坤升元智富淳道、汪希贤贵中高、浩安良荣德、奇厚、睿奕、毓叶、秀云、俊礽、慧祥、聪开、明椒、贞宝、忠蕃、淑衍、懿盈、文升、彰贻、武谟、振燕、纪翼、纲熙、严世、肃、储、经桢、纶、邃、蕴、惠、恩、广、济、统、肇、嘉、颖卢氏宗谱载书升祖后卢姓十二世世系原无定系，从十三世始定派。即：树、德、基、家远、立、言、光、祖、从；贤、良、方、正、在、锡、胤、兆、恒、丰。三十三世以维字起定派，即：维、成、培、宇、巨、铭圣、耀、炳、岚；进、茂、守、浩、钦、源、定、宏、新。

西方绅士的外在形式受到中国君子和儒家理论的重大影响，而内在精神内容，有相当大的部分来自中国，这是在启蒙运动中形成的。当然，绅士在借鉴中国君子和儒家理论的时候，作了一定的改造。其中最突出的改造就是，中国儒家所倡导的君子，从来没有把金钱的拥有放在首位，但是，西方绅士没有接受这一点。今天的某些人认为中国人缺乏绅士风度，其实，更应该说是文化的不同和随着社会的剧烈震荡和思想变革所致。 中国君子，君子温良恭谦让，以服从社会、顺从皇帝为美，为第一目标。英国的绅士则以自由精神、独立人格为美，以争取每个人个体权利为第一目标。中国君子是集体人格，是儒家教化下的一个符号，没有个体。西方绅士是源于基督，是信仰的产物，是虔诚的、道德服从的、勇敢而乐于助人的、敢讲真话的，如果面对灾难，是敢于自我牺牲的，个性非常鲜明。

身处职场最重要的品质是什么？没有标准答案，见仁见智。 我在国企工作过，在外国人公司工作过，也在私营单位干过，对这个问题，结合我自己的经验，职场里最重要的不是能力，人脉或者受教育程度，而是眼力劲。为什么说是眼力劲，因为眼力劲是一种审时度势的态度，知道什么时候说什么话，什么时候不说话，听懂话，会听话，态度对了，就不会走弯路，不会吃亏，哪怕这辈子没有什么成就，至少没有人会恨你。 职场上不乏聪明人，职场上从来不缺少聪明人。一开始，大家的起点都差不多，没有谁比谁强很多，一段时间后，尤其是经历几件事后，聪明人在职场中的地位迅速得到提升，一致被众人看好。可职场毕竟是一个马拉松式的机构，不会因为一个人在一二件上表现突出就肯定一个人。时间长了，经历的事情多了，你会发现往往笑到最后的不是聪明人，而是那些很有眼力劲的人，什么原因，原因很多，但最重要的原因之一就是聪明人表现过度，树敌太多，招致不满。 人们常说：“始于颜值，敬于才华，久于善良，终于人品。”颜值不好说，职场上的聪明人一般都有才华，不然怎么这么快就显露出来，可问题就出现在才华上，被人认为有才华是件很荣光的事情，曾经有人说要是他的文章被人认为是“才华横溢”，他可以高兴一整天，可见被人肯定，尤其是自己最希望的领域被人肯定是多期待的事情。有才华固然是好，可才华要发挥在正道上，而不是工作之外的地方，至于善良和人品，在聪明人表现自己的时候，这两项最被看重的品质也被别人看的清楚无误了。 说到这里，有人就会说了，那有眼力劲的人是否就善良和人品高尚，答案显然是否定的。职场上的老黄牛给人印象一般是老实本分，踏实工作，按理说这样的人被认为善良和人品好应该不会被人怀疑吧，可为什么到退休还是一般科员呢？被人称为老黄牛首先是工作态度老实敬业，不喜捷径，另外一个原因是不会与人相处，缺乏职场的变通之道，当然被人称为老黄牛也有贬低之意，这里我们还是把人想得高尚一些。 聪明人不行，老黄牛也不行，再去掉些业务能力低，或者表现不好经常出错的人，剩下都是有能力参与竞争的，竞争什么，就是比谁有眼力劲，这个眼力劲可是一门学问了，说它是职场厚黑学都不为过，当然和见人说人话，见鬼说鬼话那种势力小人还是有区别的。说到这里，这不是教你玩虚头巴脑那些东西，而是一种阳谋，成就自己才能实现人生的最大化。 有眼力劲的人，说话很有分寸，也很礼貌，不会轻易得罪任何人。这种人你说他聪明，也行，说他会表现自己也行，他的聪明又不同于前面的聪明人，表面上他和任何人的关系都一样，要是这样的话，可能被他这个假象所迷惑了，他的聪明劲还是有侧重点之分的，他对能提携他的人或者能显示自己高人一等的机会拿捏的恰到好处，你丝毫感觉不到这是他在表现自己，还真以为是他自然的出现。他的高明就在这里，一切的恰到好处都是预谋已久的产物。而不是像聪明人只把自己的温良恭谦让运用到能提携自己或者关乎自己未来命运的人身上。 有眼力劲的人很浪漫，观察能力超强，通过阅读对方能知道对方在想什么，恰到好处的投其所好，很快会博得对方好感，知道自己需要什么，能读懂对方心理，这样的人才是职场上最狠的人。 举例来说，我之前的一同事，学计算机的。刚来报道时，老工程师们听说他专业不对口纷纷摇头，说机械这行牵扯专业多，没有三五年摸索出不了师，唯恐避之不及。科里就让小伙子在搞计算机维护，找机会慢慢转行。小伙子也不争，不怒的，坦然接受。帮大伙装个软件，或者清理下内存这类事，对那些年龄较大对电脑不是太熟悉的老家伙们及时做些文字输出的工作，时间长了，科里的老家伙们改变了态度。 我去年回来，遇到同事，说及此人，才知道已经高升科长助理。“没办法，谁让别人会修电脑和领导走得近呢！”，我同事的原话，事实正是这样吗？

锻刀梅津美智子（李艳冰 饰）　　反面女一，日本人面上一套、心里一套的矛盾性，梅津美智子外在温良恭谦让，实际与内心所想形成极大反差。锻刀梅津美智子的扮演者李艳冰个人资料　　李艳冰，出生于湖北荆州，毕业于中央戏剧学院2001级表演系本科，中国内地女演员、歌手、平面模特。　　2003年，在个人首部电视剧《青春抛物线》中担任主演;2005年，与温兆伦搭档出演古装剧《李卫辞官》;2007年，因在《梦里花落知多少》饰演李茉莉一角而受到观众关注;2009年，与刘晓庆搭档出演年代苦情剧《云袖》;2010年，推出首张EP《为爱犯了罪》;2011年，出演战争剧《革命人永远是年轻》;2013年，尝试担任制片人 ;2015年，出演李晨、童瑶主演的都市时尚情感剧《爸爸快长大》。

贤惠

牛。从温，良，恭，俭，让上看，只有牛才同时具备这些品德。

老蔫儿是个普通的中国男人，人过中年，头发花白。谈起老蔫儿认识他的人都语含同情，老蔫儿的日子过得很辛酸。?为什么呢？老蔫儿这人太老实，中国人的温良恭谦让在他身上发挥到了极致，所以他也就有了这个绰号。是不是这个？《姐夫》/《老蔫》/《铁血军魂》（越战特种兵）

转让、当仁不让、温良恭俭让、豫让、让座、禅让、谦让、让路、阿比让、出让、让让、让渡、让枣推梨、小让、让步、礼让、忍让、退让、让梨、辞让、揖让、让贤、拱手让人、陈让、泰山不让土壤、让位、豫让桥、让坐、寸土不让、让开、不让、廉泉让水、让与、推让、

温良恭俭让读音：wēnliánggōngjiǎnràng释义：原意为温和、善良、恭敬、节俭、忍让这五种美德。这原是儒家提倡待人接物的准则。现也形容态度温和而缺乏斗争性。用法：联合式；作谓语、定语、宾语；形容态度温和而缺乏斗争性近义词：温良俭让温良恭俭

译意： 子禽问子贡说：“老师去到一个国家，就会知道这个国家的政事。这种事情是他自己求得的呢？还是各个国家的国君主动以自己国家的政事咨询，亲口告诉他的呢？” 子贡说：“老师是靠温和、善良、恭敬、节俭、谦逊来取得他们的信任。他老人家参与政事的方式，大概与别人不同吧！” 两个学生对于老师孔子在周游列国时是“问政”还是“听政”的问题。 孔子在当时的境遇有时不免觉得奇怪，一方面很受推崇，一方面却又受排挤。肤浅的说大概是他的认识太超前，不被当世所认可。但是他做为一个教育家学者，致力于改变社会现状，并有着强烈的社会责任感，因而周游列国宣传自己的儒家思想仁义道德，这一行为和理念还是被大众认可，并被统治阶层在一定范围内利用的。 那么，他是如何做到被认可被信服的呢？ 子贡就体会的比较深刻，他说是因为老师的“温、良、恭、俭、让”所致。也就是温和、善良、恭敬、节俭、忍让，实际上也是提炼出了孔子宣传弘扬的儒家思想中做人与做事的精要所在，待人接物的基本准则。 温，也就是温和敦厚。温和的人在社会上总是受欢迎的。人们形容长者多说温和慈祥，如此形象很容易获取对方的好感与信任，不管是陌生还是熟悉的人都更容易相处，更容易获得一种心理的认可与支持。 良，善良的品德。实际上是一种仁义的表现，爱人的情怀。一个人有着善良的品性，自然而然在长期交往中会得到真诚的回报，谁不愿意同善良的人打交道呢？谁不乐意同善良的人交朋友呢？世事已经艰难了，身边的人如果是良善真诚之辈，少了多少算计就多了多少人生的乐趣。 恭，恭敬，尊重。人与人相处要有相互的尊重恭敬之情，这是礼貌或者说是一种礼仪，不同的人有不同的对待，“三人行必有我师焉”，要有这种能看到别人长处，意识中有不如人的一种谦虚之态，而不是傲慢骄横，目无一切。即便是相熟之人，也得有个界限，特别是现代讲究私人空间，要保有一定的空间距离。如果不流于表面的话，对双方的相处事务的办理还是大有裨益的。 俭，节约勤俭的生活态度。是每个人都要养成的习惯，不浪费物资，不止是个人，小家庭，社会都要有这种勤俭持家的意识。在心里为自己划一道底限，不为了追求不必要的物质而陷入泥沼之中。 让，谦让，礼让。与人相处时要有容忍与谦让之心，不争强好胜呈一时口舌之争，以谦和之态相待，使相处沟通时能和谐愉快，避免发生不快与争执，增加心理上的负担和不必要的麻烦。 五者，实际还是个人的修养。就是说，孔子的修养和品德是令人信服的，所以能得到那些为政者和统治者的信任，故而能得到别人得不到的信息，也使这些人乐于与他探讨各种实际问题，遇到的政务纠葛，从而使孔子对民众对社会有更详尽的了解，对社会政治有更全面的认识。 当然现实社会中一味地“温良恭俭让”容易让人误以为是软弱可欺，保持此美德的时候，“我们的善良要有锋锐。”如此，尽善！

温良恭俭让这是古代提倡的人的主要品德。

这本身就是善啊，只是人与人之间的善，比较狭小一点，没有大慈大悲的善广大

人之初性本善

“仁义礼智信，温良恭俭让”的下一句是“忠孝勇恭廉”。“仁义礼智信”指的是人应崇尚、追求的五种高尚品德；“温良恭俭让”指的是人应培养、陶冶的五种高尚品性；“忠孝勇恭廉”指的是人应信守、践行的五种高尚品格。“仁义礼智信，温良恭俭让，忠孝勇恭廉。”源于孔子的思想。五常”指“仁、义、礼、智、信”的五常之道，“五常”是做人的起码道德准则，此为伦理原则，用以处理与谐和作为个体存在的人与人之间的关系，组建社会。 依五常之伦理原则处之，则能直接沟通；通则去其间隔，相互感应和和洽。所以五常之道实是一切社会成员间理性的沟通原则、感通原则、谐和原则。孔子（公元前551年9月28日―公元前479年4月11日），子姓，孔氏，名丘，字仲尼，祖籍宋国栗邑（今河南省商丘市夏邑县），生于春秋时期鲁国陬邑（今山东省曲阜市）。中国著名的思想家、教育家，与弟子周游列国十四年，晚年修订六经，即《诗》《书》《礼》《乐》《易》《春秋》。被联合国教科文组织评为“世界十大文化名人”之首。孔子一生修《诗》《书》，定《礼》《乐》，序《周易》，作《春秋》（另有说《春秋》为无名氏所作，孔子修订）。相传孔子有弟子三千，其中有贤人七十二。孔子去世后，其弟子及其再传弟子把孔子及其所有弟子的言行语录和思想记录下来，整理编成儒家经典《论语》。 孔子在古代被尊奉为“天纵之圣”、“天之木铎”，是当时社会上的最博学者之一，被后世统治者尊为孔圣人、至圣、至圣先师、大成至圣文宣王先师、万世师表。其儒家思想对中国和世界都有深远的影响，孔子被列为“世界十大文化名人”之首。孔子被尊为儒教始祖，随着孔子影响力的扩大，孔子祭祀也一度成为和上帝、国家的祖先同等级别的“大祀”。这种殊荣除老子外万古唯有孔子而已。

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　　摘 要：伴随着互联网的发展，网络新闻开始走入人们的日常生活之中，网络也成为了第四大媒体，网络为我们提供了一个自由发言的场所但也带来了很多的负面问题，网站在为了追求点击率、新闻的时效性的同时开始逐渐地忽略新闻的质量，同时由于网络所具有的高度自由的发言权使得网络新闻的管理变得更具难度，把关人的缺失更进一步的加速了网络新闻低俗化的发展。 　　关键词：网络新闻；导向；低俗 　　中图分类号：G212.2 文献标识码：A 文章编号：1672-8122（2011）04-0103-02 　　 　　随着科技日新月异的发展，互联网已经走入千家万户，如今，互联网与报刊、广播、电视并称四大主流媒体。互联网的出现对传统的三大媒体带来了巨大的冲击，同时也对新闻传播带来了巨大的变革。根据中国互联网络信息中心（CNNIC）2011年1月19日发布的《第27次中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2010年12月低，我国网民规模已达4.57亿，互联网普及率进一步提升，达到34.3%。较2009年提高5.4个百分点。由此我们可以看出，在我国互联网使用人数呈现出一种长期稳定的增长的态势，同时在大量的网民选择了使用互联网浏览新闻。如何去规范网络新闻就成为了目前我们所必须关注的问题。 　　中国网民人数在近几年内不断增加，所带来的经济效益等各方面的利益颇多，但带来利益的同时也带来了很多负面的东西，网络新闻低俗化便是在我国网络新闻市场化、娱乐化蓬勃发展过程中所出现的一种不良现象。这主要表现为，在对新闻价值的追求中强调出新出奇，越是离奇古怪的越是好的，在传播过程中则更加注重自身的商业利益，同时常常用煽情或者强烈的感官刺激来吸引观众。可以说网络新闻发展正在走向一个歧路，新闻不再是为受众服务，而更多的转向为利益服务。 　　网络作为一种大众传媒，从其诞生之日起就担负着传播雅俗共赏的内容的责任。大众传媒在其传播内容之中，“俗”的部分相对较多些，这是为普罗大众能够接受以及他们的兴趣点的所在所考虑的，但是这个“俗”应该被理解和解释为“通俗”即我们所说的浅显易懂，适合一般水平的大众的需求，但许多网络新闻工作者却把这个“俗”表现成了一种“低俗”，许多网站为了追求点击率，开始专注于如何取悦、迎合部分网民的低级趣味，通过满足受众的人性需求、求异心里甚至窥视癖来引起网民的关注。在对经济利益的追求过程中忘记了自己所要承担的社会责任，开始向低俗化发展。 　　一、目前网络新闻低俗化主要表现 　　（一）冷漠无情、错误导向 　　纵观现在的网络新闻报道，大量的报道中都涉及到了死人或者某些穷困人士的一些问题，然而在这些报道中很少能够看到以往新闻中的那种同情心和应有的人文关怀，相反更多的是对死者的轻视，完全不顾及死者家属，甚至出现将死亡推向娱乐化。如腾讯网2010年2月19日社会万象版块连续刊登了两条新闻《母亲因被儿子偷7千元愤而跳江身亡》和《6旬老人在村卫生站打吊针时身亡》这两条新闻分别于04:08和04:09被刊登出来，其内容只是寥寥几句对事件的描述。网站刊登这样的新闻没有任何新闻价值，其主要目的就是在于吸引网民点击观看，以获取自身的利润。 　　（二）无限的猎奇，宣传暴力 　　网站吸引网民进行点击的另一种方式则是通过猎奇，或是对暴力犯罪事件的宣传。新闻已经开始逐步的走向了奇闻或是“腥”闻方向在腾讯新闻网社会万象版块中不到12小时内发布的30条新闻中有关暴力犯罪报道的新闻5条，猎奇新闻7条。由此可以看出猎奇新闻和有关暴力的新闻已经占到了新闻总数的40%。有些网站更是在报道中对于血腥场面进行了细致入微的描写，同时配以大图片已达到对手中最大化的感官刺激。这样的宣传不但无法良好的宣传法律知识，同时也对受众起着一定得负面效果。 　　（三）虚假炒作 　　网络造就了一大批风靡一时的明星，他们通过在各大网站发表奇怪言语或是作出一些自我炒作的行为，以此引来大量网友的关注。而网络新闻编辑们则抓住这一点开始在自己的网站中刊登有关这些网络明星的相关新闻以此提高点击率。如时下流行的凤姐，曾经流行的芙蓉姐姐等，网站对她们可谓关怀备至，只要与他们有关的一点风吹草动都能在网站上找到相应的新闻，更有甚者为其开辟专栏，设置博客等等，完全扫视了新闻工作者所应具有的职业道德。 　　二、网络新闻低俗化所带来的负面影响 　　（一）成为散播色情的土壤 　　网络新闻低俗化带来最为直接的影响就是加速和推动了网络色情的发展。这些低俗化的网络新闻虽不像色情电影或小说那样直接传播色情内容，但它却在暗处推动着网络色情的发展。如今点开各大网站很容易便在其中看到大量的“擦边球”形式的题目，而且这些题目往往都在网页明显之处，以此来吸引受众，同时网站还挂出大量极具挑逗性的图片或是在新闻中使用具有挑逗性的词语等，只要受众点开网站便能在第一时间内看到这些具有挑逗性的内容。长期受到这种环境的影响使得大量的网民在好奇心的驱使下开始浏览色情网站等等。可以说正是这些所谓的正规网站为色情网站的发展起到了推波助澜的作用。更有甚者在其网站之中声称要创造绿色的网络环境、为青少年提供绿色的网络空间，但在其网站之中却存在着大量的挑逗性图片和文字。如果再任其发展下去，网络将会成为一个新的精神妓院。 　　（二）道德底线不断被降低 　　媒介对受众的影响并非像教育来的那样直接，媒介对受众的教育是一种潜移默化的教育方式，通过日积月累的阅读来为受众塑造一个新的人生观或者世界观，甚至能够改变社会风气，影响到社会秩序。而目前网络新闻呈现一种低俗化的方向发展从而一次次的改变人们的审美标准，道德标准，同时这种低俗化的发展也使得受众失去了原有的精神领袖，呈现出一种迷失的状态从而间接的出现了如贾君鹏事件、春哥、曾哥、凤姐等一系列的网络“教主”，但这些“教主”所能为受众传达的更多的是一些与传统相违背的信息和内容。另一方面网络新闻中的那些“擦边球”新闻使得受众对性道德的标准开始产生了变化，从原有的保守走向极端的开放。社会道德底线随着网络新闻的低俗化开始一步步的的降低 　　（三）公信度降低 　　网络新闻为了获取更多的点击率多采用“擦边球”式的、暴力的、猎奇的甚至出现虚构事实，编造一些所谓的男女间的暧昧关系等新闻。当受众分辨出其中真伪后便开始逐步的对媒体产生不信任感，使得媒体的公信度大大降低。根据央视2003 年在网上做的“网络媒体社会责任网民调查问卷”统计显示，在10348 位投票者中，认为目前中国网络媒体基本承担了应承担的社会责任的占55.4%，基本没有承担的占30.6%，没有承担的占8.24%，只有5.65%的网民认为其己经承担了社会责任。这份问卷调查向我们展现出了，大部分网友认为中国网络媒体没有承担起其所应当承担的社会责任。目前我国网络媒体更多的是在出卖自己所应有的社会责任从而换取其自身所需要的经济利益，要想恢复受众对网络媒体的公信度只有从改变网络新闻低速问题入手。 　　（四）不利于青少年身心发展 　　目前对于网络对青少年身心发展问的讨论十分激烈，许多专家教授认为，青少年沉迷于网络是由于网络游戏和网络暴力色情等因素所影响的，但仅仅认为是这种原因造成了青少年身心发展走向错误方向的话只是一种片面的看法。目前网络新闻存在的低俗化才是影响青少年身心发展的最核心问题。这些低俗化的网络新闻通过潜移默化的方式交给了孩子们，以牺牲社会责任感作为代价获得各方面的自我的满足。如有关富二代的新闻报道，网站为其盈利目的将一些富二代秀富当做新闻来进行报道，取得了一定的点击率但却带来了另一方面的问题，更多的富二代看到了自己秀富会被当做新闻，给自己创造了一个抛头露面的机会，于是更多的富二代开始了秀富，同时这些新闻也引起了部分家庭经济不太好的家庭的反感，引发了一些受众的仇富心理，从而将两拨人推向了对立面。这样既不利于社会的和谐发展，也不利于青少年身心发展。另一方面低俗化的网络新闻也给许多青少年定制了一个错误的思维方式，传统的通过发奋读书、勤奋刻苦的锻炼最终走向成功成名的路线已被抛弃。多数青少年错误的认为，无论自己是否有才华、长相如何、家庭背景如何只要抛头露面，肯放下一切，便能很快的在网络上走红成为名人。可见网络新闻低俗化所带来的负面效应之巨大。 　　三、解决之道 　　网络新闻呈现出如今的低俗化的态势其主要原因来自于“把关人”的缺失以及部分身为“把关人”的网络新闻编辑们将目光更多的投向了经济利益而忽略了自身所承担的社会责任。要想改变这一不良现状应从以下几点进行改善： 　　（一）提高网络编辑自身素质 　　传统媒体的编辑大多接受过良好的职业教育，在上岗前也多经过培训和学习，具有较高的职业水准，这在很大程度上保证了他们能够做好“把关人”的角色。但来自网站的网络新闻编辑人员则不同，网络新闻媒体需要掌握更多的技术，在处理图片，文字，影音视频等方面要有较强的能力，但我国目前的新闻专业的教育模式仍是主要针对传统的三大媒介进行教育和培养的，对于网络新闻编辑的培养仍存在着不足。而网站方面所招收的网络新闻编辑大多数毕业于计算机系，并未受过良好的职业教育，因而在“把关”时常常出现偏差。所以我们应该设立相应的岗前培训，使得那些毕业于其他专业人才在走向网络新闻编辑时有一个良好的过度，同时调整传统的新闻专业的教学方式，使毕业生能够更快的适应网络这一新媒体。 　　（二）加强对网站的管理 　　在有关“互联网与传统媒介信息可信度比较”的研究结果表明，传统信源是在受到来自职业与社会的双重压力才得以向社会提供精确的，不带有任何偏见的信息，但互联网上的信息为了追求海量，时效性，新颖性等方面逐步放弃了传统的标准。因而我们在对网络媒体监管时因借鉴传统媒介的成功经验，加强管理。 　　中国网络新闻才刚刚起步，出现低俗化是不可避免的问题，但及时的调整和改进是极其必要的。要让中国网络新闻走出今天的尴尬境地需要社会、媒介、受众三方的共同努力，只有通过大家的共同努力才能使得我国网络新闻走向规范化。 　　 　　参考文献： 　　[1] 孙国林.网络传播发展综述[J].成都大学学报(自然科学版),2004(1). 　　[2] 白玲.中国网络新闻法制建设研究[D].中央民族大学,2005. 　　[3] 赵瑞华.网络舆论的特征及功能研究[D].暨南大学,2005.

　　加强自身建设，及时传达上级领导、部门的批示精神，合理安排本班组的工作，提升班组成员的协作精神，保证班组的高效运作，除此之外,还要注重员工的精神教育和常识教育；三要培养员工的专业知识和正确的判断能力；四要训练员工的细心；五要培训员工的竞争意识；六要注重员工心理素质的提升。下面是我整理的个人对班组管理的建议推荐，欢迎大家阅读。 　　 　　个人对班组管理的建议 篇1 　　(一)从政策层面和行业自律层面，推动班组的管理与建设 　　1、政府主管部门要引导企业加强基层班组建设 　　建议政府主管部门对建筑业施工班组建设和管理制定相关的政策、法规，包括与班组一线作业工人岗位资格标准、技能水平、教育培训挂钩的企业资质审查，建筑业人员准入制度。 　　市住建委应在企业(含劳务企业)资质管理、招投标管理、质量管理、年度信用考核、劳务企业准入备案管理中，明确班组建设的考核要求，为确保和提高班组作业人员素质，顺利开展教育培训工作，提供政策法规的保障。 　　政府主管部门出台的政策规定，应将劳务企业作业人员技能等级配备，一线劳务作业人员的培训指标，纳入到劳务企业资质审查和社会信用评价体系中。以实现劳务企业普工和初级工、中级工、高级工、技师及高级技师达到合理比例。 　　2、行业协会应出台《加强首都建筑业施工班组建设指导意见》 　　建议尽快制定首都建筑业《加强建筑业施工作业班组建设指导意见》和其它相关配套办法，发挥制度的引导、规范作用，促进总承包企业和劳务企业重视和加强班组建设。 　　自20xx年开始，要指导和督促劳务企业逐步将班组建设纳入企业日常管理之中。劳务公司要建立本企业各施工队班组承包协议备案制度。建议大中型建筑总承包企业建立劳务公司施工班组长备案管理制度、班组基本情况统计申报制度、班组承包协议监管制度。 　　3、根据《国家“十二五”人才规划纲要》和《建筑业“十二五”发展规划纲要》，总承包企业和劳务企业应当根据企业实际，制定《班组建设五年规划》及年度计划，对班组建设的发展目标、制度建设、实施措施以及相关奖惩激励机制，做出清晰明确的规定，并通过年度计划、目标分解、考核评价等活动，引导和促进建筑施工企业和劳务企业规范班组建设。 　　(二)研究制定班组建设的总体要求、目标任务 　　1、班组的定义和分类 　　施工作业班组是企业根据劳动分工、协作和管理需要，按照工艺要求或不同产品及劳务或生产活动而划分的，由同工种员工或性质相近配套协作的不同工种员工组成的，从事施工作业的最基层的生产和管理单位。 　　建筑业班组有两种类型：总承包企业自有施工作业班组和劳务分包企业施工作业班组。 　　(1)总承包企业自有施工作业班组：指由和企业直接签订劳动合同，同工同酬，享有国家规定的社保待遇(五险一金)的工人组成的作业班组。 　　(2)劳务分包企业施工作业班组：指由和劳务企业直接签订劳动合同，由劳务企业直接管理的作业班组。 　　2、总体要求 　　班组建设要以科学发展观为指导，以提升班组管理水平为核心，以提高班组成员整体素质为重点，以开展班组创先争优劳动竞赛为载体，不断提高班组工作水平，促进企业健康稳定发展。 　　3、目标任务 　　建筑业班组建设要以打造施工作业专业化、日常管理规范化、技能骨干长期稳定、遵纪守法、信用优良的和谐班组为目标，大力推动班组工作制度化、规范化、科学化和民主化，不断提高班组执行力、创新力和凝聚力，努力把班组建设成为能够出色完成生产任务、具有较强创新能力，管理科学，纪律严明，团结和谐的坚强集体。 　　个人对班组管理的建议 篇2 　　一、通过班组成员的充分沟通、集思广益，使班组目标与成员目标保持高度一致，实现班组和员工共同发展我们确定了口号、标识和团队日。 　　本班组的口号是：活力无限，动力无限 　　本班组的标识是： 　　本班组的团队日是： 　　二、制定有效的沟通机制 　　1、本班组要建立班长和员工之间的开放、自由、充分的沟通机制。 　　2、本班组内部沟通需达成的目的：一是相互沟通，取长补短，共同进步：二是互帮互助，凝聚团队，营造氛围。 　　3、本班组沟通制度的具体形式有： 　　3.1直接沟通方式。班组长直接找员工进行谈话。在每季度进行一次面谈，了解员工目前的工作情况和个人想法，对该员工近期表现做出中肯评价，帮助员工进行自我提高。 　　3.2月会沟通方式。在每月召开的月会上，了解员工本月的工作情况和工作进展，并提出自己对该员工下个月的要求。 　　3.3通过集体活动及互联网等方式与员工进行沟通。 　　三、制定班组激励 　　1、激励的目标：通过建立完善的激励制度，使员工看到、并得到实现目标后的利益。在班内形成良好的工作氛围，提升班组的团队能力，提高工作效率。 　　2、激励的形式： 　　2.1岗位晋升激励：在班组内选出表现优秀的员工，提升为小组长，通过岗位的提升，肯定该员工的表现。 　　2.2物质激励：在月度例会上，对当月工作完成较好的员工提出表扬，首先使员工的付出获得肯定，同时在绩效分上进行一定的嘉奖：对出色完成指标的员工，采取一定的物资奖励。 　　2.3荣誉激励：在每季度的评先中，当选的优秀员工的成绩通过在部门板报中进行宣传，达到鼓励优秀员工不断努力自我提升。 　　2.4情感激励：班长与员工之间通过沟通思想、排忧解难、慰问家访、交往娱乐等，班长做到真正关心体贴、尊重爱护激励对象，满足员工自身的荣誉感，达到情感激励的目的。 　　四、制定奖励和考核 　　1、奖励：对于班组团队建设中的好人好事，在年终统一予以物质或精神方面奖励，在班组全体会议上进行表彰，并将其事迹上报综合部，让能力强、素质高的员工独树一帜，增强他们的使命感和自豪感。 　　2、考核：对于班组团队建设中的负面行为予以考核。凡出现破坏团队和谐、故意不合作、恶意诋毁他人等行为，将视其轻重程度给予相应的惩罚。 　　个人对班组管理的建议 篇3 　　一、措施激励，积极调动班组长主观能动性 　　政治上给关心。班组长作为企业的骨干，既要领头干活，也要操心管理， 还要当好师傅，理应在政治上得到组织的关心。作为基层组织必须充分认识到这一点，引导他们积极上进，优先在班组长中培养干部和发展党员，定期开展评选表彰优秀班组长活动， 激发他们的政治荣誉感，使他们不仅成为生产管理骨干，还要成为班组职工政治生活上的领头人，把他们培养成又红又专的人才，为将来走出班组发挥更大的作用奠定政治基础。 　　经济上给利益。班组长长期工作生活在企业生产的最前沿， 既是生产者，又是管理者，还是班组的思想政治工作者，上面千条线，下面一根针，责任大，任务重，事务多，他们所付出的劳动要强于一般职工，作出的贡献也大于一般职工。基层组织可通过设立班组长责任风险奖金，设立岗位津贴，提高其奖金分配系数等方式，适当提高他们的经济待遇，既体现技术、管理等要素的价值，又体现多劳多得的分配原则。 　　生活上给待遇。班组长既劳心又劳力，工作既辛苦又繁忙，往往难以照顾到家庭生活和个人的身体健康。基层组织需要从以人为本的理念出发，给予关怀和照顾，定期开展班组长家访等活动帮助他们解决生活中遇到的实际困难，解除他们的后顾之忧，使他们能够安心于本职工作。优先安排班组长健康体检、旅游疗养等活动，不断提高他们的生活待遇和健康水平，使他们能够有健康的体魄为企业多做工作。 　　管理上给机会。基层组织必须统一思想，不仅注重将那些德才兼备、有较高群众基础和管理能力的技术骨干充实到班组长队伍中，同时注重从班组长中培养和选拔干部，让优秀班组长代表尽快走上各基层单位的干部岗位。 　　二、加强培训，提高班组长素质 　　多种方式对班组长加大培训力度。能力是成就事业的基础和前提，班组长要树立威信，当好师傅，适应班组生产技术需要，就要在技术技能上领先一步， 胜人一筹。作为基层，可采取内部培训和外出培训相结合、脱产培训和在岗培训相结合、定期培训和临时培训相结合的办法，对班组长进行了管理基础知识、生产专业知识、政治理论知识等方面的培训，丰富他们的业务知识，提高他们的理论水平和操作技能，不断增添其本领，提高其整体素质。如，创造条件组织班组长参加有关技术技能培训，提高技术等级，使班组长队伍中高级工、技师的比例逐步提高，并争取产生技能专家级人才；鼓励班组长利用业余时间通过参加自学教育等，提高专业素质和学历层次；挑选优秀班组长进行管理能力培训，使他们不单是技术能手或技能专家，而且也要成为基层管理人才的后备力量。为建立从班组长中选拔基层管理干部的用人机制奠定基础，为班组长队伍打通人才流动和职业发展两个通道：一个是成长为高级技能人才，一个是成长为基层管理干部。 　　三、规范运行，充分发挥班组长工作管理职能 　　班组长在队伍中具有着多重身份，不仅是一线干部职工的直接领导和单位领导的重要助手，也是带领干部职工完成各项任务的一线指挥员和战斗员。但目前，很多基层单位班组长仅限于带领职工完成任务为主要目标，在班组管理职能上的潜力没有被充分挖掘出来。 　　一是定位要准，突出班组长的职能管理意识。班组长在班组建设中承担着完成生产任务、质量监控、安全防范、工序衔接、三标管理等任务，权利虽小，但责任不小。必须树立职能管理意识，转变观念，实现从自己干到带着干，再到能干能管的逐步提升。这样才能有更高的大局观，以管理促生产，以管理促班组水平提升，以管理维护班组团结进步。 　　二是规范运行，突出班组长的目标价值。首先是制度化规范。班组管理不能靠人际关系、哥们义气、独断专行，要想管得好，必须有制度作为保障，靠制度管人，靠制度管事。班组长要学会借势而为，在贯彻执行本单位各项制度的基础上，借助各种主题活动，因势利导，形成本班组独有的特色管理模式，并使之制度化，让本班组职工认可，遵照执行。其次是目标化管理。班组长要从提升个人思想政治工作水平入手，从只会干工作中解脱出来，做一个既能干又能说的班组长，引导班组职工树立一个共同愿景目标，把完成单一生产任务提升为目标化管理。再次是标准化管理。目前，很多基层单位都在积极实施创建“五型”、“标准化”班组等活动，每个班组长都是自己班组的领军人，要积极发挥职能，充分借助各种载体，推行班组标准化，从根本上提升班组管理水平。另外，基层组织要鼓励班组长大胆管理，总结他人的好办法、好经验，以点带面，推动争创活动的深入开展，结合本班组实际，力争每个班组都有创新点，形成品牌效应。 　　三是考核到位，突出班组长的绩效管理。基层对于班组长的管理考核不能简单等同普通职工，要把他们作为后备管理干部、技术干部进行管理，标准要高，形式要广。如，在质量监控、安全防范、基础管理等方面要建立连带责任；同时，在年终职工考核中，可加入对班组长的单独评价，作为职务晋升、先进推选的重要依据。另外，可建立每年评选年度优秀班组长机制，对那些敬业精神强、创新意识强、管理效果好、班员满意度高，在班组管理中创造出优异成绩的班组长，进行大力宣传和表彰，努力调动班组长的积极性和创造性。 　　四、严把“入口关” 　　班组长的选任不可简单视之，不能单以人情疏远或埋头肯干为标准。必须坚持好三个基本原则。一是要有较高的技术业务水平。班组长的技术业务水平要在班组的前列，这样才能叫得响，才能快速、准确地处理生产工作中的难题。二是要有一定的政治道德素质。政治道德素质高，在职工群众中才有威信，才能公正地处理问题。三是要有一定的组织管理能力。班组长要善于独立解决处理问题，要能够准确、全面、认真地贯彻上级的指示、安排，才能够团结带领一班人保质保量按期地完成生产工作任务和开展好各种活动。 　　个人对班组管理的建议 篇4 　　一、指导思想 　　以提高企业竞争力为核心，以提高班组管理水平及班组成员素质为重点，以开展班组对标、规范化管达标考评为抓手，强化基础建设，打造班组文化，全面提升班组管理水平，注重提高班组成员素质，切实抓好班组安全生产，广泛开展班组竞赛，完善班组民主管理，加强班组思想工作，打造一流员工队伍，展示企业良好形象。 　　二、总体目标 　　通过班组建设活动，使公司班组建设制度更加完善，机制更加健全，管理更加规范，实现班组工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化。班组长和员工队伍整体素质普遍提高，把班组长培养成为政治强、业务精、懂技术、会管理的基层管理者，把班组员工培育成为具有一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的劳动者。班组的战斗堡垒作用得到充分发挥，在企业生产经营中的基础地位进一步巩固。 　　通过创建“五型一化”班组建设活动，到20xx年，班组达标率达到60%，标杆班组达到3个，示范班组达到5个；到20xx年，班组达标率达到80%，标杆班组达到5个，示范班组达到7个；到20xx年，班组达标率达到100%，标杆班组达到7个，示范班组达到10个，逐步打造电力分公司班组建设的特色品牌。 　　三、定义 　　班组建设：是指通过导入方法、模式和工具，提升员工素质，夯实企业管理基础的一个持续改善过程，使班组成为规范、高效的作业单元，最终带来企业安全、质量、成本、效率的改善或提升。 　　五型：安全型、管理型、创新型、学习型、效益型。 　　一化：管理标准化，认真贯彻国家发布的管理标准和技术标准，做到同类班组工作环境标准化、工作行为标准化、工作质量标准化、工作考核奖惩标准化、文化建设标准化。 　　四、主要内容和标准 　　（一）“安全型”班组 　　1.安全意识强、安全氛围浓厚。通过对上级文件精神、工作要求的学习和对典型事故案例的分析，不断提高员工的安全意识，营造人人懂安全、人人讲安全、人人会安全的良好氛围。 　　2.加强技能培训、提高防范能力。开展形式多样的班组安全教育培训，经常组织安全技能学习，定期开展安全应急演练工作，切实提高员工的应急处置能力和自救能力。班组每位员工做到“技术过得硬，流程原理通，预案常学习，安全有保证”。 　　3.加强现场提示、强化过程控制。认真开展危险点分析，执行标准化作业票，完善施工“三措”（安全、组织、技术措施），建立员工之间的相互监督和相互提示机制，实施对安全隐患的全员、全方位、全过程的辨识和防范。严格执行各项规章制度、操作规程，设备巡检记录、交接班记录、安全活动记录填写及时、准确、内容完整，实现生产全过程的受控管理以及“零伤害、零事故、零损失”的目标。 　　（二）“管理型”班组 　　1.以规范管理为导向。健全完善基础管理制度，流程清晰，明确责任，健全管理模式，做到人人有职责、事事有程序、干事有标准、过程有痕迹、绩效有考核，将班组建设推向科学化、规范化、制度化。 　　2.将公司6S精细化管理、文明企业与班组建设相结合，基础工作扎实。工作、办公场所环境整洁，员工行为规范。 　　3.实行人本管理、民主管理，达到班组成员之间关系和谐。始终坚持教育、引导、培养职工立足岗位、甘于奉献，以完成企业中的急、难、险、重、新任务为主攻方向，努力培养员工学习力、创新力，更起到了大幅提高班组战斗力、凝聚力。 　　（三）“创新型”班组 　　1.开展经济技术指标创新活动。开展岗位对标挖潜等劳动竞赛，各项经济技术指标创国内电厂企业一流水平。 　　2.开展群众性经济技术创新活动。班组员工积极开展技术攻关、QC活动及合理化建议和“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）活动。 　　3.班组管理工作创新。班组管理突破原有模式，实现班组管理科学化、制度化、规范化、精益化。 　　（四）“学习型”班组 　　1.制定学习计划，明确学习内容。班组和个人制定详细的学习计划，有针对性地确定学习内容和学习目标，学习记录完整。领会上级的精神、指示，并付诸实施。 　　2.创新学习形式，活化学习方法。结合班组实际采取互动式、教授式、解说式、观摩式等多种方法，将集体学习和自我学习紧密结合。班组长要率先垂范，以身作则，带动班组成员学业务、练技能，做到“学习工作化、工作学习化”。 　　3.突出创新意识，注重学习效果。认真学习掌握新知识、新工艺、新技能，做到学以致用。围绕生产管理工作中出现的问题和难题，将所学知识运用在管理创新、技术革新、合理化建议等活动中，并取得显著成效。 　　4.创造学习条件，搭建交流平台。结合岗位要求，配备有较强针对性和实用性的书籍、报刊等学习资料，建立符合岗位特点的学习园地、练兵场所，为员工提供便利的`学习条件。通过举办技术论坛，交流学习心得，选树技术能手，形成学有榜样、赶有目标、互助互学、共同提高的良好氛围。 　　（五）“效益型”班组 　　1.以降本增效为导向，积极组织开展管理创效、节支增效、修旧利废、劳动竞赛等活动。 　　2.加强生产费用管理。建立成本控制和质量责任制，严格执行生产费用单项考核管理办法，发挥班组七大员作用，实施逐级负责制度。 　　3.完善创新激励与约束机制，实行超罚节奖，每月进行一次通报考核。在细化、量化、深化管理上下功夫，突出目标管理和效益创造，达到降本增效工作有办法、有措施、有效果。 　　（六）“标准化”班组 　　1.专业管理统一。同类型班组的工作标准、管理标准、技术标准及所引用的标准、规范具有一致性。 　　2.工作标准统一。同类型班组在工作流程和对外服务上，做到标准统一、流程统一、质量统一。 　　3.基础管理统一。班组内部权责清晰，全面应用信息管理系统，办公设施、材料、工器具定置管理；通用型记录设置科学、合理，同类型班组的专业台帐、资料和格式统一、内容规范、定置存放、明细目录统一。 　　4.班组文化统一。把电力分公司企业文化要求融入到班组建设中，班组共同愿景和员工个人愿景服从企业目标，员工行为符合《电力分公司员工守则》，建立班组文化墙，着装、胸牌统一，班组内外部基础设施、办公设施标识统一，打造“电力分公司企业文化”品牌。 　　五、三项重点工作 　　(一)班组民主建设 　　1.建立班组民主管理制度，发挥班组民主管理作用，增强员工主人翁意识，调动员工参与班组民主管理的积极性、创造性。 　　2.坚持和完善班组民主生活会、班务会等民主管理形式，按制度规定及时召开，保障班组成员的知情权、参与权、监督权以及教育培训、职业健康等权利，维护女工特殊权益，提高职工工作积极性。 　　3.实施班务公开，畅通公开渠道，及时公开绩效考核、员工奖惩、评先选优等内容。 　　4.健全工会劳动保护监督检查三级网络，做好劳动保护监督检查工作，发挥员工在安全生产中的民主监督检查作用。 　　5.注重发挥班组职工代表作用，提出高质量的职代会提案，督促提案落实，保障员工依法参与企业民主管理的权利。 　　6.发挥职工的主观能动性，围绕企业改革发展、安全生产、经营管理、降本增效等方面开展建言献策活动，形成全员参与班组管理的良好氛围。 　　（二）班组思想建设 　　1.加强政治理论学习，开展社会主义、爱国主义、集体主义教育，用中国特色社会主义理论体系武装员工头脑，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。 　　2.开展创建工人先锋号、党员先锋岗、青年文明号、巾帼建功和岗位能手等创先争优活动，宣传先进典型，培育进取精神。 　　3.深入细致地做好员工思想政治工作，及时化解员工的思想问题，维护员工队伍稳定，保证班组各项工作任务的圆满完成。 　　4.以构建中电投“人、诚、和、实、优”五元价值体系为主线，开展职业道德教育，增强员工责任感、紧迫感，培养员工良好的职业道德。 　　（三）班组文化建设 　　1.积极组织班组成员学习贯彻集团公司企业文化理念，弘扬“奉献绿色能源、服务社会公众”的企业精神，培育员工忠诚企业，爱岗敬业，奉献社会的良好风尚。 　　2.模范遵守集团公司《员工行为规范》，培养员工文明习惯，规范员工行为，提高员工素质。 　　3.加强班组团队建设，创建“职工小家”，开展互助互济活动，营造班组团结和谐的氛围，打造和谐进取团队，提升班组凝聚力、执行力和战斗力。 　　4.加强班组宣传报道工作，及时宣传班组的好人好事，激励员工努力进取，奋发向上，塑造班组良好形象。 　　5.组织开展健康向上、特色鲜明、形式多样的班组文体活动，培养员工高尚的道德情操，丰富员工文化生活。 　　6.加强班组环境文化建设，改善员工工作、学习、生活条件，营造快乐工作、快乐学习、快乐生活的班组环境。 　　六、组织领导 　　电力分公司6S精益管理、文明企业及班组建设领导小组办公室负责活动的日常工作，做好活动的组织协调、指导督促、检查考核，总结和推广创建活动的经验，发现和解决创建活动中的问题。 　　七、方法步骤 　　第一阶段：5月15日至6月20日，动员及调研阶段。 　　1.电力分公司6S精益管理、文明企业及班组建设领导小组办公室负责班组建设工作，分工明确，阶段督导。 　　2.组织班组长到相关企业进行参观，学习借鉴其他企业班组建设的优秀成果及管理经验。 　　3.将班组建设总体方案发放至各单位，各工作小组广泛征求基层的意见和建议，并进行汇总整理形成调研材料，制定出适合公司基层班组建设的基础框架，框架要包括班组办公场所、办公设施、班组文化等方面需完善的内容，并确定完善及补充方案，在框架基础上确定班组建设的主要内容，并排出推进工作计划。 　　4.由宣传组制定《班组建设标准》、《班组建设考核细则》明确班组建设的内容、标准、步骤、评比标准等。 　　第二阶段：6月21日至7月10日，标准制定阶段。 　　1.以调研形成的班组建设框架为基础，结合《班组建设标准》、《班组建设考核细则》相关要求，细化工作计划，相关工作小组制定班组建设的实施细则。 　　2.分项、分组制定相关岗位职责、工作标准、班组管理制度名录、以及各种班组建设表格。 　　3.班组办公场所、办公设施、班组文化等方面需完善及补充计划上报，并逐步落实。 　　第三阶段：7月11日至7月31日，组织实施阶段。 　　1.将初步形成的班组建设标准发放至班组，全面推进班组标准化建设。 　　2.班组标准化建设监督检查小组，对各部门、单位班组建设推进情况进行督导、检查。 　　3.广泛征集具体执行过程中存在的问题、意见和建议，汇总分析，提出改进措施和方案，进一步优化班组建设内容和形式，形成相对完善、细化、符合实际、可操作性强的班组建设标准。 　　第四阶段：8月1日至12月31日，考核评比阶段。 　　依据班组建设考评标准，对各部门班组建设情况进行检查评比，按星级班组进行定级，形成本年度班组建设的总结分析报告，体现班组建设中的优秀成果，找出班组建设中存在的不足，制定下一阶段班组建设的改进措施和年度目标。 　　八、工作要求 　　1.加强组织领导。创建“五型一化”班组建设活动是公司班组建设的重要组成部分，是凸显班组建设成效的“亮点工程”。各单位要高度重视，全力抓好落实。工会作为创建活动的协调部门，要把创建活动作为一项重要任务来抓，加强具体指导，根据实施方案要求，制定具体落实措施，全面推进活动开展。 　　2.广泛宣传发动。通过展板、网页等形式深入宣传，营造良好的创建氛围，最大限度地使员工投入到创建活动中。 　　3.完善整改措施。要增强责任心，善于在创建中发现问题、解决问题，探索创新。根据工作的总体部署和要求，不断完善班组基础管理，推动班组建设工作上水平。 　　4.严格组织考评。根据“五型一化”班组创建目标要求，每月组织考核评价。在基层单位全面自查的基础上，公司对创建班组进行抽检，在每年表彰的标杆班组中，按照“五型一化”班组标准，对符合条件的授予“五型一化”班组称号。 　　5.务求取得实效。不做表面文章，不搞形式主义，要把班组建设与6S精益管理、文明企业建设活动紧密结合，与完成生产经营目标任务、推动企业发展迈上新台阶紧密结合，不断提高班组的整体素质，推动班组建设上水平。

泰安市加强政务诚信建设实施方案为进一步加强诚信政府建设，不断提升政府公信力和执行力，努力打造一流营商环境，根据上级有关要求，结合我市实际，制定本实施方案。一、工作目标健全政务诚信工作机制，推动重点领域政务诚信建设，强化政务失信惩戒措施，切实增强公职人员诚信履职意识，全面提升政府诚信行政水平，提升社会治理体系和治理能力现代化水平。二、主要任务夯实政务诚信建设基础1.全面推进依法行政，加快建设法治政府。健全依法决策机制，严格履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等重大行政决策程序。大力推行权力和责任清单制度，切实做到“法定职责必须为、法无授权不可为”，依法管理经济社会事务、调整利益关系、解决矛盾和问题。2.全面实施政务公开，着力打造阳光政府。坚持“以公开为常态，不公开为例外”的原则，科学编制并动态调整政务公开目录，依法通过政府网站、微博、微信、政务客户端等途径全面、及时、准确、真实地公开政府信息，加快推进决策、执行、管理、服务和结果全过程公开。全面落实行政许可和行政处罚双公示制度，依法公开“双随机、一公开”相关事项。健全政务诚信管理运行机制3.建立健全政务领域诚信档案。依托市公共信用信息平台，全面归集各级政府、部门在履职过程中，因违法违规、失信违约被司法判决、行政处罚、问责处理等信息，以及公务员廉政记录、表彰奖励情况、相关违约违纪违法违规和违反社会公德情况等信息，建立统一的政务领域诚信档案。探索建立政务领域公开承诺践诺长效机制，各级政府部门和相关工作人员定期公开作出服务质量承诺、办理期限承诺和诚实守信承诺，相关承诺履行情况纳入政务诚信档案。依法依规通过“信用中国”官方网站逐步向社会公开政务领域诚信档案。4.严格落实信用联合奖惩措施。建立政府机构失信惩戒机制。各级政府和部门存在政务失信记录的，要针对失信行为对经济社会发展造成的损失情况和社会影响程度，书面说明原因并限期整改。依规取消其参评各类荣誉的资格，予以通报批评，依法依规追究相关人员的责任，并向上级主管单位及时通报相关情况。建立公务员守信激励与失信惩戒机制。将公务员信用记录作为干部考核、任用和评先树优的重要依据，对存在政务失信记录的，按照相关规定实施限制和惩戒措施。对有考试舞弊、替考等行为的考生，依法取消公务员录用资格。5.健全信用修复和权益保护机制。完善政务信用信息保护机制，明确政务信用信息目录事项，依法依规采集政府机构和公务员政务信用记录。建立健全信用信息异议、投诉制度，探索完善公务员失信记录信用修复渠道和方式。经核实有误的应及时更正或撤销，因错误实施惩戒措施损害有关主体合法权益的，应积极采取措施恢复其信誉、消除不良影响。加强重点领域政务诚信建设6.加强政府采购领域政务诚信建设。建立政府采购诚信责任制，完善政府采购及采购人信用档案，依法依规披露政府采购活动相关信息，提高透明度和公正性。畅通政府采购过程毁约、违约等失信行为的投诉举报渠道，依法依规处理有关责任人的违法违规失信行为。7.加强政府和社会资本合作领域政务诚信建设。明确项目政府方在项目筹备、招标投标、政府采购、融资、实施等阶段的诚信职责，建立项目信息公开及责任回溯机制，将项目守信履约情况和实施效果纳入项目政府方责任人信用记录，不断优化政府和社会资本合作环境。8.加强公共资源交易和招标投标领域政务诚信建设。建立健全公共资源交易和招标投标信用信息公开、共享制度，全面归集采购人、投标人、评标专家、招标代理机构以及相关从业人员信用记录，及时通过“信用中国”官方网站向社会公开交易公告、资格审查结果、成交信息、履约信息以及有关变更信息和招标投标信用信息。建立公共资源交易和招标投标失信“黑名单”制度，全面落实信用记录和信用报告查询、使用有关规定，将信用信息作为评标和行业监管的重要依据。9.加强招商引资领域政务诚信建设。规范政府招商引资行为，建立一体化台账制度，密切监测资金到位情况及项目进度，坚决杜绝虚假签约，避免重复签约。认真履行依法作出的政策承诺和签订的各类合同、协议，不得以相关责任人更替等理由毁约、失信，不得滥用行政权力封锁市场、包庇纵容社会主体的违法违规和失信行为。因国家利益、公共利益或其他法定事由需要改变政府承诺和合同约定的，要严格依照法定权限和程序进行，并对相关企业和投资人的财产损失依法予以补偿。10.加强政府债务领域政务诚信建设。完善政府债务信息公开制度，强化政府债务预算约束，健全政府债务监管体系，建立政府债务风险评估和预警机制、应急处置机制及责任追究机制，将地方政府性债务的各项指标纳入地方财政绩效管理体系，及时查处违法违规举债、恶意逃废债务等行为，严防拖欠民营企业账款和农民工工资等政务失信行为发生。11.加强乡镇政务诚信建设。积极组织开展乡镇和诚信农村基层组织创建活动，加大乡镇政务、财务等公开力度，确保就业、物业、就学、卫生计生、养老、助残、扶贫、医保、住房、出行、停车、防火防盗、拥军优属、便民服务等公共服务和优惠政策的有效落实，不断优化基层诚信环境。发挥政府引领示范作用12.深化“信用+行政审批”流程再造。加快推进政府职能转变，进一步清理、削减、调整行政审批事项，优化行政审批流程，完善行政审批集中办理制度，推行网上服务、并联服务和服务质量公开承诺措施，严格执行服务承诺、限时办结、一次性告知等制度，不断提高行政审批服务质量、服务水平和服务效率。13.推行“信用+市场监管”模式创新。加快推进“互联网+监管”“双随机、一公开”改革，充分利用互联网、大数据技术探索实施信用分级分类监管，强化跨行业、跨领域、跨部门失信联合惩戒，不断优化行业执法方式，切实提高监管的及时性、精准性、有效性。14.拓展“信用+行业管理”覆盖领域。以食品药品、生态环境、工程质量、安全生产、养老托幼、城市运行安全等与人民群众生命财产安全直接相关的领域为重点，集聚政府职能部门、行业组织、信用服务机构多方力量，加快制定完善行业信用信息归集、共享和市场主体信用状况评价及应用办法，不断加快推进行业信用体系建设。三、保障措施强化组织落实。各级各有关部门和单位要高度重视政务诚信建设工作，研究制定具体方案，狠抓工作落实；要自觉接受同级人大及其常委会的监督和人民政协的民主监督。市社会信用体系建设工作领导小组办公室要充分发挥牵头抓总作用，及时协调解决政务诚信建设中的困难和问题，推进跨地区跨部门联动，形成工作合力。加快制度建设。各级各有关部门和单位要在确保信息安全、保护商业秘密和个人隐私的基础上，积极探索加快推进政务诚信建设的新路径，加强政务公开、行政审批制度改革、公务员诚信、政府守信践诺机制、政务诚信考核评价办法等制度建设，深化政务信用信息的归集、共享与应用，切实提升政务诚信建设制度化水平。加强监测预警。依托市公共信用信息平台的信息归集和共享优势，整合发挥各级政府网站、信用门户网站、政务新媒体平台及12345政务服务热线、市长信箱的作用，进一步畅通民意诉求渠道，鼓励社会公众参与对政务失信行为的监督。支持第三方社会机构运用大数据、云计算等技术对市直部门和县政府信用状况进行监测、预警。加强评价奖惩。探索建立政务诚信评价办法，对各级政府及其部门进行监督检查和评价。将各级政府政务诚信有关工作纳入全市经济社会发展综合考核和各级文明单位考核指标体系。加大宣传力度。将知信、学信、用信教育纳入公务员初任培训、任职培训和领导干部进修课程，组织开展诚信知识竞赛、公开承诺践诺、诚信单位创建等主题活动，不断增强公务员的诚信意识和信用观念。要充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，加大对政务领域守信典型的宣传推介和失信典型的曝光力度，营造全社会关心、支持、参与政务诚信建设工作的良好氛围。

　　夏季来临，恶劣天气时有发生。我们必须提前了解这些恶劣天气的应对方法。到您的需要，我特地我了“夏季防洪防汛安全措施有哪些”愿对您的学习工作带来帮助。 　　夏季防洪防汛安全措施有哪些 　　一、洪水发生了，如何自救? 　　(1)洪水来了，按照预定路线转移、避难，注意扶老携幼，相互帮助。如果洪水来得太快，已经无法步行转移了，要使用事先备好的船只或门板、木床等漂浮物，做水上转移的工具。 　　(2)当洪水来得很快，大水已经进屋了，要急速爬上屋顶、墙头或就近的大树上，暂时避难，等待救护人员转移。不能只身游水转移。 　　(3)土墙、干打垒住房或泥缝砖墙住房，只能做暂时避难场所，因为经水一泡，它们随时会有坍塌的危险。 　　(4)假如没有大树、院墙，屋顶又一时爬不上去，应抓住固定物不放，并呼救他人搭救脱险。 　　二、遇突发山洪怎么办? 　　山洪是指流速大，过程短暂，往往夹带大量泥沙、石块，突发性强、破坏力很大的小面积山区洪水。 　　(1)一定要保持冷静，迅速判断自已周边环境，尽快向山上或较高地方逃转移，如一时躲避不了，应选择一个相对安全的地方避洪。 　　(2)山洪暴发时，千万不要沿着洪道方向逃跑，而要向两侧快速躲避。不要轻易涉水过河。 　　(3)更不能为了转移家禽、贵重物品及其它原因而延误逃洪时间，造成“人物双亡”。 　　(4)被山洪围困在山中，应及与当地政府或部门取得联系，寻求救援。 　　三、如何应对暴雨山洪? 　　1.暴雨洪水发生前 　　(1)要避免在低洼地带、山体滑坡威胁区域活动。每年夏初要对房前屋后进行检查，留心附近地质变化，看是否有危险迹象。 　　(2)要熟悉周围环境，自备必要的防水、排水设施，如帆布、编织袋、沙石、木板、抽水泵等。注意收听当地气象防汛部门的预报。特别是人群密集区要及时做好人员疏导转移等工作 　　2.暴雨洪水发生后 　　(1)发现重大征兆或已经发生灾害时，尽快将消息传递出去，引起重视，争取控制灾害发展和救援。 　　(2)在紧急情况下，头脑冷静，行动快速，果断放弃。暴雨洪水突发性强，陡涨陡落，持续时间短。当发现河道涨水，要迅速撤离，不可麻痹迟疑。汛期河道涨洪时，千万不要强行过河，要耐心等河水退了以后过河，或长距离绕行过河。 　　(3)在发生暴雨洪水时，行人避雨要远离高压线路、电器设备等危险区域，雷雨时要关闭手机。 　　(4)及时对溺水者进行人工呼吸等紧急救护等。 　　四、暴雨来临时如何采取防范措施? 　　(1)暴雨来临，关闭门窗，防止雨水扑入屋内，一旦进水立即关闭电源、煤气等设备。 　　(2)切断低洼地带有危险的室外电源。 　　(3)不要走地下通道或高架桥下面的通道。 　　(4)不要在流水中行走，15公分深度的流水就能使人跌倒。 　　(5)在山地如发现水流湍急、混浊及夹杂泥沙时，可能是山洪爆发的前兆，应离开溪涧或河道。 　　(6)暴雨中开车应打开雨雾灯，减速慢行，注意预防山洪，避开积水和塌方路段。 　　(7)注意街上电力设施，如有电线滑落，即刻远离并马上报告电力部门。 　　(8)如住所可能出现严重水淹，应撤离居所，到安全地方暂避。 　　(9)遇到危险时，请拨打110求救。 　　五、山区发生泥石流，怎样确保安全? 　　泥石流是指在山区或者其他沟谷深壑，地形险峻的地区，因为暴雨、暴雪或其他自然灾害引发的山体滑坡并携带有大量泥沙以及石块的特殊洪流。泥石流具有突然性以及流速快，流量大，物质容量大和破坏力强等特点。 　　当山区发生暴雨洪水时，有时会同时产生泥石流。如果暴发了泥石流，山谷中所有石、砂、土、果树及建筑物、居民点等，会全部被推出山谷以外，在沟口堆积起来，整个山谷成了“光板青石”，破坏力极大。 　　(1)泥石流与暴雨洪水结伴儿而生。当暴雨到来之前，居住的山沟有可能暴发泥石流，应搬迁到安全地点暂时避难。 　　(2)暴发泥石流是由沟顶开始的，发出的响声好像“轰……轰……”的爆破声。在屋里避雨时，只要听到这种声音，要迅速跑出室外向山顶转移。 　　(3)暴发泥石流时间很短，只能扶老携幼轻装转移，来不及寻找和携带食品、饮料。 　　(4)转移路线应事前选定，清除沿途的障碍物，避免急速上山时，浮石、滑坡伤人。同时要防雷击、电线伤人。 　 　六、如何应对城市内涝? 　　城市暴雨内涝是指由于强降水或连续性降水超过城市排水能力致使城市内产生积水灾害的现象。 　　(1)处于低洼地带的人员需要提前做好排水准备，积水严重地区不妨提前转移。注意家里的电源，一旦积水漫进屋内，应及时切断电源，防止积水触电伤人。 　　(2)判断洼地积水的"深浅，决定是否通过。当洼地水深超过30厘米时需谨慎，如洼地路程较长，不要贸然下水。若是行人走路，最好是多人互相搀扶，或攀附身边的栏杆或墙体，以确保安全。开车遇到积水洼地，最好先停下来，因为洼地里也许还有更深的小洼地，不要盲目进入积水的桥梁和涵洞。 　　(3)必要时选择滞留。如果持续暴雨，城市大面积进水，无急事则建议找安全地方暂避，雨歇后积水退去再继续前进。 　　(4)留意路面的下水管道盖。当短时降雨量很大，造成地面径流过大时，下水道的盖子就可能会被冲开，不要仅凭路面的水流情况来判断下水道盖子的位置，当地面径流相当大的时候，很难准确判断哪里是敞开的下水道口。 　　(5)留意倒伏的电线杆。尽量不要涉水前行，每年都有因为暴雨电线裸露导致积水带电致人殒命的报道，实在需要涉水前进的时候，一定要仔细观察周边环境，发现前面路上有倒伏的电线杆，立即转移到安全地带。 　　七、如果被困： 　　请立即拨打110、119 报警电话，打电话时务必准确描述被困地点，受灾情况，人员情况等，并且尽量保持手机畅通，以便被救援人员找到。

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很多的父母都必须让孩子听自己的，然后在教育上面都觉得孩子学的越多越好，给孩子报很多的兴趣班辅导班，从来也不会考虑孩子感受，孩子特别累的时候，父母也选择视而不见。

学前班学期班主任工作计划 　　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们的工作又迈入新的阶段，让我们一起来学习写计划吧。什么样的计划才是有效的呢？下面是我精心整理的学前班学期班主任工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。 学前班学期班主任工作计划1 　　新学期开始了,作为学前班班主任,我将努力抓好学生的安全工作、德育工作、转化工作,努力提高学生的思想品德,努力培养良好的学习习惯,为孩子们以后的学习和生活铺垫下良好的基础。 　　一、班级基本情况 　　本班现有学前班儿童34人，其中男生16 人;女生 18 人。达到学前班儿童年龄的有28 人，有6人尚未年满5周岁，家长接送的学生5 人。 　　二、工作要点 　　1、班级活动。根据学校工作计划的安排，引导学前儿童开展各项学习和娱乐活动。活动之前要制定好计划，保证安全，明确活动要求，力求取得活动的最好效果。确定好本学期活动的几大主题，组织和指导学生开展灵活多样、富有情趣的课内外活动，如主题班会活动、校园文化活动、家庭与社会活动等。 　　2、营造健康向上的班风。制定班级公约、形成良好班风?选出优秀班干部。布臵适合学前班儿童向小学生转化的教室环境。培养学生的组织能力和责任心?使每个学生都有班级荣誉感。培养学生的参与意识?提供显示学生才华的机会。 　　3、培养小班干部。班干部是班主任的左右手。要认真选拔小班干部、精心培养小班干部。鼓励小班干部大胆工作?指点他们工作方法?严格要求小班干部在各方面都取得更大进步?在纪律上以身作则?各方面给全班起到模范带头作用?带好整个班集体。 　　4.狠抓安全教育和安全管理。本学校环境条件较差，安全隐患比比皆是，一不留神就会造成严重后果。所以，安全教育要天天讲、时时讲、每天要随时监控学生的下课活动。 　　5、力争与家长达成共识，对学生保持一致的要求，按时与他们交换了解学生校内外表现?配合学校教育好孩子。 　　三、工作措施 　　1、认真制订好适合本学前班的计划，提前两周细致计划，并认真组织实施。2、掌握好学生基本情况。3、了解学前班学生在家生活情况。教育学生养成良好的学习习惯、生活习惯和卫生习惯。4、安全教育常抓不懈每天强调。5、坚持卫生工作，坚持每天查，详细记。 　　四、具体安排 　　1、周一早晨检查个人卫生，洗澡、剪指甲?、强调安全教育。2、周二课外活动。3、周三作业检查。4、周四家庭关系。5、周五班会总结。6、保证儿童人身安全，学生每天由家长接送，接送学生时老师必须和家长见面。家长忘接学生时，老师主动电话联系，联系不上的或等或送，直至学生与家长见面。杜绝陌生人领走学生或学生自己回家的现象发生。 学前班学期班主任工作计划2 　　时光荏苒，转眼间时间来到了20--，对于新学期总有这样那样的想法，如果不是学校要求写工作计划，我想这些想法总是在脑海中浮着，没有归宿，下面我就把我在20--年的工作，做如下的安排。 　　一、德育工作 　　这学期是学前班的第二学期，但是班级里的孩子多数都是第一次走进学校的大门，我想我的德育工作应该从以下几个方面着手： 　　1.培养孩子准确表达自己想法的能力。有些孩子他连告状还告的不太明白呢，我想让孩子准确的表达自己的想法应该是工作的首要。 　　2.培养孩子勤俭节约的意识。是的，现在我们的条件都好了，真应了那句话：在苦不能苦孩子，所以孩子们的学习用品，本子，笔，橡皮，成了最不值得珍惜的东西了，铅笔、橡皮丢了，都不知道找，回家直接要新的。本子想撕就撕……所以，我想培养孩子勤俭节约的意识已经是刻不容缓的工作了。 　　二、班级管理 　　从开学到现在，班级管理上确实出现了很多漏洞，也发生了一些小问题，所以我想，这学期的班级管理工作应该从以下几个方面着手。 　　1.游戏管理 　　前段时间由于操场上的雪没有化全，所以学生都在活动室玩，那么就发生，活地场地太小，学生你碰我，我推你的现象，从第四周开始，把学生分成10个组，每个组5个人，让他们到操场上去活动，期间说清注意事项，还要教给孩子一些比较传统的游戏活动，例如丢沙包，踢健子……让孩子们重拾经典游戏。 　　2.班级管理 　　现在天还是有些冷，所以没有要求学生到班级太早，那么，早晨早到班级的孩子在没上课之前就没事干，虽然没上早自习，但也应该让孩子们干点什么，所以想这个学期的早自习让先自己看看书，逐渐的培养出一两个读书小博士，并在班级里交流自己的读书经验，成为班级内的学习榜样。 　　3.学习管理 　　哪个班都会有几个学困生，本学期的学困生打算用二帮一，结队子的方式，让学困生，尽快的成长起来。 　　三、教学工作 　　本学期我所教的是蒙氏数学和拼音2，蒙氏数学我是第一次接触，里面的很多教学游戏，我理解的还不是很透彻，所以想有时间多上网看看蒙氏数学的教学视频，加强自己的业务能力。语文在教好拼音2的同时，还想让学生认识一些简单的汉字。 　　四、安全工作 　　1.活动安全 　　通过几节安全课，给学生讲清，和他们相关的安全注意事项。并把学生分成组，每组安排组长，专门监督这件事。 　　2.饮食安全 　　班级里不允许学生带钱，自己带的.零食不允许带小食品，只通吃面包，饼干，肠，牛奶这类管饿的东西，其它三无产品，及小零食不允许进班级 　　3.上下学安全 　　与家长协商，来接孩子的必须是家长，其它人来接要提前和老师打好招呼，由家长全全负责上下学的安全。 　　本学期的工作安排就是这样的，如果有不足之处，请领导指出，并帮助我改正。 学前班学期班主任工作计划3 　　一、情况分析 　　大班生活经历一个学期后，我班孩子在各个方面都有很大的的进步，比如生活动自理能力增强，手工制作更有创意及美观，与朋友相处更和谐，安全意识更强等等。本学期我班共有30名幼儿，孩子在教育发展过程中存在很多不足，比如：学习时有些孩子注意力不集中，很喜欢说闲话;写字时有些孩子笔顺会出错，正确的坐姿会忽略，要老师经常提醒，没有养成习惯;个别孩子学习能力跟不上等等。 　　二、班级教学工作 　　(1)三月份进行“三八”主题教育活动，让孩子通过教育了解“三八”节的由来，更加尊重自己的妈妈，婆婆，奶奶等，并会在节日里向他们道贺，送小礼物等。 　　(2)结合清明节，开展向英雄人物学习的活动。进行“清明故事会”故事大赛活动。 　　(3)创设主题活动墙。根据园里的要求对三个主题进行环境创设，利用孩子的作品，家长的合作把主题环境布置好，使孩子在布置的过程中感受主人公的意识，对自己作品能上墙感觉自豪，激发孩子学习的积极性及家长的参与热情。 　　(4)做好小朋友的安全教育工作。利用安全教育光盘，教师的语言讲解，小朋友情境表演等方法对孩子们加强安全教育。使大家懂安全，生活中会注意安全，遇到危险能够利用学到的安全知识求救，避险，逃生等。结合“安全日”开展一次安全情境表演活动。 　　(5)继续进行每周一星评选活动。评选的内容主要是说、唱、跳三方面，说可以是述说一件有趣的事，讲故事，朗诵儿歌;唱是能大方声音响亮有感情地演唱歌曲;跳是能为大家表演舞蹈，表演歌等。为幼儿创设表现自我的机会，培养幼儿大胆表现自己的能力，继续展示自己的风彩。 　　(6)注重对小朋友的拼音，识字，写字教学。为了让孩子将来更好地适应小学的生活，根据自己了解的小学教育情况，对拼音，写字的进程进行了调整，拼音学完韵母后还要进行简单的拼读练习;写字的内容更多一些，难度加大，一些笔画多的字也有所接触。 　　(7)“六一”期间进行庆“六一”展示活动，把班上的特色做成展版向家长进行一次展示。 　　(8)开展评比“红花幼儿”，“识字大王”的活动。从评比中找到自己的不足，激发自己向别人学习，并会很高兴地向别人鼓掌祝贺。 　　(9)学期结束时进行“毕业典礼”活动。让每个孩子上台表演，把自己最美的歌声，舞姿，笑容展示给大家看，给孩子及家长留下美好的回忆。 　　三、家长工作 　　继续以热情主动、耐心的态度与每位家长交流，争取每位家长的支持、理解与合作。 　　(1)开学初进行主题为“如何做好幼小衔接”家长会，向家长宣传幼儿园在这方面的准备工作及讨论家长如何做好这方面的工作，使孩子通过这个学期的学习生活后顺利地过度到小学的生活。 　　(2)管理好家长园地。每周一贴出本周的教学工作计划;把孩子学的拼音，汉字，听的故事，学的数学等相关内容贴出供家长参考，以便更好的辅导孩子;贴出家长密切关心的问题及解决方法方面的文章供家长学习等等。让家园园地真正起到家园共育的作用，起到架设家园之间的桥梁作用，共同对孩子进行教育。 　　(4)继续做好《幼儿成长记录》的交流工作。 　　(5)学期结束期间请家长参加幼儿的“毕业典礼”。使每位家长能体会到孩子已长大了，并开心地从老师手中接过孩子，为他们就要成为小学生感到自豪。 　　四、班级特色 　　继续办好班级特色——捏橡皮泥。这个学期注重捏“立体”的东西。培养孩子观查生活的能力，并把生活中的经验大胆地用到创作泥塑作品中来。每次活动后还是要继续保持收拾好橡皮泥的习惯。把孩子好的作品拍下来，放到班级网站管里的班级特色中去，并提醒孩子去看，向家长小朋友介绍自己的作品，感受创作带来的快乐心情。 学前班学期班主任工作计划4 　　转眼间，新的学期来临了，学前班是个介于大班和小学之间的过渡班级，家长选择就读学前班的目的主要是希望幼儿在进入小学之前能够养成良好的生活和学习习惯，自觉的意识和一定的规则性，以便于幼儿能够在小学顺利的学习和生活。为保质保量的做好学前班的各项教学工作，促进幼儿身心各方面的健康发展。根据实际情况，作为班主任我制定了本学期学前(1)班的班主任工作计划。 　　一、指导思想 　　本学期，我将以“教育是爱和智慧的生活”为指导，以怎样使幼儿适应小学的学习和生活来搞好幼小衔接的工作重点。培养幼儿良好的学习生活习惯和自我管理能力，根据幼儿的年龄特点，对本学期工作作出计划，使每位幼儿都能够得到进步。 　　二、班级现状分析 　　我班现有29名幼儿，男孩13名，女孩16名。其中有4名幼儿自理能力较差，我班在认知方面，幼儿对四周事物充满好奇，喜欢听故事、玩游戏，但较多的孩子语言表达能力欠缺，不愿意大胆的进行表达，回答问题是也不能用完整的话语表述。生活方面：大多数幼儿能注重个人卫生并会收拾自己的碗勺。但大部分幼儿进食的数度较慢，中午能很好地午休，起床后被子和床铺整理的比较整齐。也有个别幼儿对自己的学习用品不能很好的爱护。虽然我们学(1)班是一个新组合班级，但大部分孩子能与同伴友好相处，懂得一些基本原则，相互都很热情，也有个别幼儿由于性格比较内向，喜欢独处，融入集体的意识比较弱。 　　三、工作目标 　　根据本班实际情况，我班制定出以下教育目标： 　　1、促进幼儿自身健康发展，培养良好的生活学习习惯; 　　2、形成良好的认知结构，提高每位幼儿的认知能力; 　　3、促进幼儿语言表达能力的发展; 　　4、培养良好的道德品质与基本行为规范，发展人际交往能力; 　　5、培养幼儿的独立性和独立解决问题的能力; 　　6、狠抓安全教育和安全管理，安全教育天天讲，把安全当成一切底线。 学前班学期班主任工作计划5 　　本人担任学前班主任一职已经有年头了，带领学前2班也有半年，看着这群可爱的孩子，想想自己的孩子曾经在这里渡过，心里总是倍感亲切，一心就想把他们带好，使他们能顺利地向小学过渡，并留下一段美好的童年时光。 　　一、上学期存在的不足。 　　1、孩子在喝水，以及天气变化增减衣服方面，总是需要老师提醒、督促，自主能力较弱。 　　2、由于孩子年龄小，喜欢课后奔跑，自律能力较弱。 　　3、现在独生子女居多，孩子的许多事情都由家长包办，于是孩子在自理方面也欠缺。 　　二、本学期学前二班发展的定位及改进方法。 　　根据上学期学生存在的不足，本学期学前二班将打造一个“自主、自信、自律、自理”的班级风气，使孩子“形成自主，增强自信，懂得自律，学会自理”，让孩子在主动探求的状态下快乐成长，为其一生健康发展奠定坚实的早期素质基础。具体的计划如下: 　　1、在一日的活动环节中优化设置，提高幼儿自主、自律意识和能力，推进了幼儿的自主学习意识。 　　2、根据幼儿年龄特点，认知规律，有组织、有目的地开展。“四个自”活动，让“四个自”深入幼儿。培养幼儿“四个自”的品质，在日常活动中贯穿“四个自”的教育，其形式灵活多样，在培养自主能力方面有，“顶大的带顶小的”、“学做小学生”;在培养自信方面有，“棒!棒!棒!我最棒!”、“星期五购物日”、“优点大集合”;在培养自律能力方面有，“礼仪小明星”、“文明礼貌小明星”、“环保小天使”;在培养自理能力方面有，“穿衣秀”、“我是小帮手”、“巧巧手”等等。 　　3、继续开展感恩教育。 　　我自己的孩子在凌昱老师的班上，孩子从一年级起每天都有一份特殊的作业，就是“每天为家人服务”，长期坚持后，孩子既能主动而又漂亮的完成，做为家长我真的是倍感欣慰，这正是学习感恩的有效的方法。在其的启发下，我也安排“每天为家人服务”这一立体作业，并请家长把内容拍下，发至微信。在班里常常组织阅读相关的故事、儿童读物，同时也教育小朋友要尊敬师长，用良好的表现感恩老师，学会感恩同学，学会分享快乐，快乐分享。 　　以上便是我的工作计划。金无足赤，人无完人，我将在班主任的工作上继续努力，虚心向各位同事学习，勇于创新，及时总结经验，精心打造经典的美舍学前班。 　　#191342 ;

退社申请本人因。。。。。。原因。。。。无法继续参加吉他的活动。。。对吉他社会产生。。。影响。。。为不妨碍。。。。现本人经过深思熟虑。。。决定。。。。。请予批准为盼1XXX

1.学习方面，在学习上,该同志始终严格要求自己,勤奋刻苦，认真严谨，积极与同事交流，互相帮助学习。同时，该同志还自学了党的知识，从党的产生到党的建设，从党的历史使命到现阶段党的政策方针，得到了全面的了解。望在以后的学习工作中态度更加的端正，勤奋学习，刻苦钻研，培养科学精神和创新精神，求真务实及时更新知识结构，拓宽知识面，要注重理论和实际相结合，积极参加实践活动，努力提高业务水平，增强服务社会服务人民的能力。2.　工作方面，该同志尽心尽职，服从安排，认真负责，踏实肯干，讲求实效。凡事积极主动，迎难而上，争当排头兵，不怕苦，不怕累，小病坚持上班，轻伤不下火线，积极主动的为大家服务，一直为提高工作效率而努力，受到领导同事的一致好评。3.生活方面：勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，严于律己，诚实守信，淡泊名利，助人为乐，尊敬领导，团结同事，谈吐得体，举止大方，注意保持形象。无论是在工作场合或者是日常生活中，我都能够严以律己、宽以待人，做领导同仁的好朋友，做全体职工的好榜样，从来不迟到、不早退。本人尤其重视班子团结，大事讲原则、小事讲风格，积极向每一位同仁取经学习。平时谈生活，和大家心心相映、和睦相处;遇事谈心得，和大家推心置腹、坦诚相见。

　　2010年两会精神学习心得体会　　2010年3月,我们伟大的祖国隆重召开了全国两会,共商国事,关注民生,深谋发展,不断开创美好的未来。 “两会”上,“改革创新”是代表委员们谈论最多的主题:《政府工作报告》提出今年着力抓好9项工作,国务院机构改革方案……这些目标的实现,都必须勇于探索,不断改革创新。　　站在新的历史方位,代表委员们有着深刻而又清醒的认识:机遇与挑战并存的时代,要让中国这艘巨轮沿着又好又快、科学发展的航道前进,持之以恒的改革创新是推动巨轮前行的不竭动力。改革创新为发展注入前进动力,发展反过来又“点燃”新一轮改革创新的“火花”。这样一对作用力显现在社会经济领域的方方面面。　　人们说,这是一个创造奇迹的年代。从30年前的小岗村联产承包责任制改革、到各地民营企业的崛起;从“深圳速度”、“深圳现象”的出现,到1992年邓小平南方谈话以后,上海浦东开发开放……改革创新,使中国发生了历史性的巨变。透视这一连串巨变,很多代表委员用“天时地利人和”来归纳改革创新得以推进的深层次原因。张兆安代表说,“一个部门,一个企业不可能关起门来搞创新,也不可能搞成功。只有充分融入整个社会环境,凭借社会氛围的有力支撑,才能达成预期目标。”　　在建设创新型国家、创新型城市的过程中,要想技术创新,首先必须制度创新。张兆安代表用“四不”总结了在营造良好改革创新氛围时必须进一步完善的方面:操作层面不清晰、微观层面不支撑、体制机制不协调、多层目标不统筹。要改现状,必须从制度创新入手。“体制机制的改革创新跟不上,自主创新的效果将大打折扣。”马兴瑞委员也提到,一个国家的竞争力,很大程度上取决于政府机构的竞争力,从国外的经验看,政府对支柱产业的支持很大。现在我国自主创新的政策很好,但是难以落实,需要通过政府体制的改革推进自主创新。代表委员们疾呼,时不我待,必须加快改革步伐,探索更有利于经济社会发展的创新机制与体系。此次国务院机构改革方案的出台,可视作政府营造良好改革创新氛围迈出的第一步创新要有坚韧不拔的勇气。沿着科学发展的道路迈进,是一项伟大的事业,也是一场坚韧的长跑,需要我们坚定信念,将改革创新贯穿于始终。不停顿的改革创新,需要不停顿地解放思想。当今世界正在发生广泛深刻的变革,当代中国也在发生广泛而又深刻的变革,不适应这种变革的需要,挑战面前不解放思想、知难而上,我们就将停滞不前,就将惨遭淘汰。解放思想是发展的“金钥匙”,是推动一切工作的“总发动机”。解放思想,就要突破禁锢,摆脱束缚人们思想的旧观念和传统的思维模式,敢于反映阻碍改革创新的突出问题,切实推进体制、机制和制度建设。　　通过对两会的认真学习,今后我将不断提高自身的思想道德境界,争取早日成为一名合格的、正式的中国共产党员,更好地树立投入到共产主义事业中去的决心和信心。希望党组织加强对我的培养和教育。

除恶意套利外，金融市场的套利交易并不属于违法行为。具体内容如下：1、套利也叫价差交易，套利指的是在买入或卖出某种电子交易合约的同时，卖出或买入相关的另一种合约。套利交易是指利用相关市场或相关电子合同之间的价差变化，在相关市场或相关电子合同上进行交易方向相反的交易，以期望价差发生变化而获利的交易行为；2、套利交易虽然理论上比单边交易风险低，但其风险亦不可低估。以股票价差套利为例，虽然股票价差套利交易风险一般很低，但仍存在出现极端价格变动导致风险大幅提高的可能，特别是在金融危机导致价格波动加剧的时期。如果保证金占用过多，杠杆过大，价格剧烈波动时也容易出现保证金不足的情况。正向套利者可以被视为赌价差回归“正常值”者。如果资产组合相关性违背预期，即正常比价或差价关系未能恢复，甚至进一步偏离常值，或保证金要求提高，套利者可能面临资金流动性不足的风险。历史上很多套利者在价差回归常值之前即用尽保证金且无法及时借款补充，即使价差最终回归到获利区间，套利者还是有可能以交易亏损告终。实际上，正向套利者的操作形同卖出自己保持资金充裕能力的看跌期权。法律依据：《中华人民共和国证券法》第二十四条国务院证券监督管理机构或者国务院授权的部门对已作出的证券发行注册的决定，发现不符合法定条件或者法定程序，尚未发行证券的，应当予以撤销，停止发行。已经发行尚未上市的，撤销发行注册决定，发行人应当按照发行价并加算银行同期存款利息返还证券持有人；发行人的控股股东、实际控制人以及保荐人，应当与发行人承担连带责任，但是能够证明自己没有过错的除外。股票的发行人在招股说明书等证券发行文件中隐瞒重要事实或者编造重大虚假内容，已经发行并上市的，国务院证券监督管理机构可以责令发行人回购证券，或者责令负有责任的控股股东、实际控制人买回证券。第二十五条股票依法发行后，发行人经营与收益的变化，由发行人自行负责；由此变化引致的投资风险，由投资者自行负责。第二十六条发行人向不特定对象发行的证券，法律、行政法规规定应当由证券公司承销的，发行人应当同证券公司签订承销协议。证券承销业务采取代销或者包销方式。

阿德曼·哈默，1898年5月21日出生于美国纽约市。卒于1990年12月10日。父母都是俄国人，父亲是个医生。哈默是以善于和社会主义国家做生意而闻名于世的美国企业家。1917年，哈默考入哥伦比亚医学院。在校期间，他一边学习，一边经营一个濒临破产的药厂。经过苦心经营，他成了哥伦比亚医学院白手起家的学生富翁和全国惟一正在上大学的企业家。1931年创建了现代化酒桶厂和种牛牧场。1956年购买了西方石油公司，开创了西方世界的又一个石油王国。20世纪80年代，他大力推动西方石油公司的多样化经营，使西方石油公司成为肉食品加工的巨头和美国石化产品制造商中的佼佼者。哈默也由此被人们称为经营奇才。1921年，哈默获得博士学位。1931年，他在莫斯科生活将近10年后回到美国，开始寻找立足之地。那时的美国经济开始出现萧条，每个企业家都在为保存自己而努力，哈默却在寻找新的机会和市场。他先后投资于酿酒业和养牛业。此外，他还投身于金融界、从事广播和慈善事业，并集中他的收藏在纽约开了个人美术馆。1936年，他甚至还出版了《罗曼诺夫财富的寻找》一书。然而这些成功都没有使他停止进取的步伐。在他58岁的时候，他又投身于另一项全新的事业——石油业。哈默卓有成效的工作，使他经营的公司进入国际石油大企业的行列。哈默经营石油业，首先碰到的是油源问题。在美国本国，1960年石油产量占美国石油总产量38％的得克萨斯州，他无法插手。因为这个州的油田，早已是美国其他“独立”石油公司的天下。在中东，沙特阿拉伯一向和美国有特殊关系，但是它的石油与艾克森石油公司的关系最为密切，哈默的西方石油公司休想染指。西方石油公司该如何解决油源问题呢？充满冒险精神的哈默，在认真分析国际市场行情之后，决定向中东国家利比亚进军，挤进利比亚开采石油。20世纪50年代后期，哈默的西方石油公司终于如愿以偿，在利比亚取得了石油开采权，然后在西欧国家提炼和销售。到20世纪60年代末70年代初，西方石油公司在利比亚的原油日产量已达68万桶。当时，这家公司的油源全部来自利比亚。美国的西方石油公司是一家进入国际石油大企业行列的新公司，正是因为哈默的冒险精神和果断决策，才使它发展迅速，成为一家业务多元化的跨国公司，业务地区遍及北美、西欧、非洲和亚洲。正当哈默到处寻找投资及机会的时候，有一家叫德士古的石油公司，在旧金山以东萨克拉门托河谷一带寻找天然气，钻井钻到5600英尺(1700多米)时，仍不见天然气，公司决策者认为耗资太多，再钻下去很可能徒劳无功，难以自拔，便匆匆鸣锣收兵，宣判此井“死刑”。哈默得知这一消息后，便请来地质学家进行考察。专家们认为，德士古石油公司放弃那个地区过于匆忙了。得到这一结论之后，哈默便将那片地方租借下来，继续钻探。每钻进1英尺(30cm)，都令人觉得，像是牙钻钻在西方石油公司的牙根神经上，要是钻探失败，可以肯定，公司股票的价值就会被钻出个大窟窿来。哈默在焦急中等待消息。当钻到8000英尺(2400多米)仍无滴油时，哈默便开始烦躁不安起来，但仍咬牙硬挺。深度到8600英尺(2600多米)时，油层戳破了，石油喷出来了。这竟然还是加利福尼亚州历史上发现的第二大油田，价值2亿美元。石油业是世界上风险最大的行业。在这个行业中，富商巨贾们各施绝技，竞争异常激烈。然而哈默却凭借其非凡的才能，战胜了一个个竞争对手，在短短几年时间内，使石油生意成为他多种经营实业中的一个核心产业。1961年，哈默的石油公司在奥克西发现了加利福尼亚州最大的天然气田之一；数月之后，又在附近的布伦特伍德钻出了一个蕴藏量极大的天然气田。这两个天然气田价值达数亿美元。哈默迅速赶到洛杉矶市。由于该市是哈默天然气的直接消费者，也是太平洋煤气与电力公司的主要买主。因此，哈默向洛杉矶市议会提出了一个计划：他准备从拉思罗普修筑一条天然气管道直通洛杉矶市，并将以比太平洋煤气与电力公司和其他任何投标人更为便宜的价格向洛杉矶供应天然气。不仅如此，他还将加快修建管道的工程进度，保证在比任何投标人更短的时间内向洛杉矶市供应天然气。这样，洛杉矶的市民们，就可以在近期用到他提供的价格便宜的天然气。议员们一听大为高兴，他们准备接受哈默的计划。这就意味着，洛杉矶市将来不再向太平洋煤气与电力公司购买天然气了。哈默此招击中了对手要害。太平洋煤气与电力公司得知这一消息后，十分恐慌，他们连忙派人找到哈默，赔礼道歉，并表示乐意与哈默的公司签订购买天然气的合同。哈默趁机提出了一些有利于自己的条件，太平洋煤气与电力公司不敢提出异议，他们全部接受了哈默的条件，签订了合同。信息已成为物质和能量以外的维持人类社会的第三资源。美国巨富哈默一生中最活跃的25年是1931年从俄国回来后开始的。哈默回国时，正是富兰克林·罗斯福逐渐走近白宫总统宝座的时候。罗斯福提出的解决经济危机的“新政”，获得了一些人的赞许。但此时，“新政”还没得势，一些人对“新政”能否成功持怀疑态度。哈默研究了当时美国国内的政治形势，认为罗斯福肯定会掌握美国政权，“新政”一定会成功。正是从这一点出发，具有商人头脑的哈默找到了一条可以发财的新路。他认为：一旦罗斯福新政得势，1920年公布的“禁酒令”就会被废除，为了解决全国对啤酒和威士忌酒的需求，那时将需要空前数量的酒桶，特别是需要用经过处理的白橡木制成的酒桶，而当时市场上却没有酒桶。哈默在苏联住了多年，他清楚地知道苏联人有制作酒桶用的桶板可供出口，于是，他订购了几船桶板，并在纽约码头俄国货轮靠岸的泊位上设立了一个临时性的桶板加工厂。由于供不应求，他又在新泽西州的米尔敦建造了一个现代化的酒桶工厂，名字就叫哈默造桶厂。当哈默的酒桶从生产线上滚滚而出的时候，恰好赶上废除禁酒令，人们对啤酒、威士忌等酒的需求量大大增加，各酒厂生意量急剧增加，这就需要大量酒桶。于是，哈默的酒桶被那些最大的威士忌和啤酒制造厂用高价抢购一空。哈默又获得了成功。

同学精心打扮自己，却不注重公共形象。 无论是在学校还是在社会上的公共场合，都能见到有些 学生随地吐痰、说脏话，他们的行为不仅有损当代大学生美好阳光的形象，也给公共健康带来了 危害。 （ 2 ）乱扔垃圾。 乱扔垃圾也被列为大学生 “ 校园十大不文明现象 ” 之一。 大学生在教室课 桌内乱扔垃圾的现象比比皆是，最常见的是各种食品包装袋、饮料瓶、塑料袋等。 古语教导我们： “ 勿以恶小而为之，勿以善小而不为 ” ，很多同学都明白这个道理，也能滔滔不绝地大谈文明礼仪， 可在实际生活中却往往 “ 背道而驰 ” (3) 男女交往不得体。 大学生恋爱是很正常的事，可是有些 同学盲目追随潮流、过于开放，不分场合、不分时机的示爱，给大学生的纯洁美好的形象 “ 抹黑 ” 无论是在学校还是在大街上都能看到一些大学生男女依偎在一起 “ 谈情说爱 ” 的场景，甚至有些人 做出一些很不适宜公开场合的举动。 （二） 价值观模糊 所谓价值观就是指一定历史时期的人们对 价值问题所持的立场、观点和态度的总和。 它渗透到现实生活的各个领域，人们的信念、信仰、 追求和理想等都属于价值观的范畴。 ① 当代部分大学生的价值观存在偏离和排斥主导价值观的现 象，其消极价值观呈明显上升趋势，主要有以下几个方面的表现： 1 集体主义观念淡薄 集体主 义是调节个人利益与集体利益的指导原则，是社会主义精神文明的重要标志。 当代大学生普遍认 同集体主义价值观，但却在行为表现上参差不齐。 有部分同学在行为上集体主义观念淡化，个人 主义、本位主义思想明显。 他们把个人利益置于集体利益之上，注重个人发展，缺乏奉献精神和 大局意识。 2 艰苦奋斗精神淡化 艰苦奋斗精神是指人们在改造客观世界的实践中，为达到目标 而不畏艰难、锐意进取的意志状态和思想品格，是我国精神文明建设的重要内容。 在新形势下， 随着人民生活水平的极大改善，一部分大学生的艰苦奋斗精神淡化，主要表现在：生活上贪图安 逸、铺张浪费、只求享受、不愿付出；学习上不求上进，不愿刻苦努力；择业上，比较看重工作 是否舒适或者稳定。 还有一些同学好高骛远、不愿苦干、频繁跳槽。 3 拜金主义现象比较严重拜 金主义崇尚金钱万能、金钱至上，并认为金钱是衡量一切行为的标准。 市场经济条件下，人们对 金钱的顶礼膜拜深深 *** 和影响了当今大学生的金钱观。 有些同学用金钱衡量一切，包括亲情、 爱情和友情，在他们眼中，人人都是为了金钱而忙，金钱能满足自己的一切需求。 这种腐化的金 钱观既害己又不利于社会。 4 功利主义倾向表现比较突出 功利主义者，讲求效益最大化，认为 个人利益是唯一现实并值得重视的利益，包括道德行为在内的任何行为都不过是主体实现目的的 手段而已。 随着社会的发展，功利主义的思潮也或多或少的渗透到了大学校园中，影响了当代部 分大学生的思想道德观念。 主要表现在：在学业上，许多同学只注重自己的专业知识，而很少关 注自己在道德、人文方面的素养；在交际上，一些大学生交友的目的是给自己将来走上社会和工 作岗位做铺垫；在择业上，很多大学生向往在工资高、环境好的大城市工作，而不愿到经济落后 的西部和其他偏远地区工作。 二 当代大学生思想道德缺失的成因 当代大学生出现道德缺失的原 因，具体来讲主要是： （一）社会转型对价值观的冲击 中国社会正处在由传统向现代的转型时 期。 新旧时代的交替给价值观带来了很大冲击。 传统的以集体主义为中心的价值观及基础道德受 到 “ 西方个人主义、拜金主义、享乐主义等多种新兴世界观、人生观的巨大挑战。 很多同学被新的 价值观所迷惑，盲目的排斥传统价值观，再加上他们缺乏实践和辨别能力，从而容易在理想和信 念上发生困惑和动摇，放松对自己的道德要求，在某些缺乏监督和管理的情况下作出道德失范行 为。 （二）市场经济带来的负面影响 市场经济在促进社会物质财富增长的同时，也带来了很多 负面效应。 主要表现为： 市场经济的竞争性带来了优胜劣汰，很多人为了个人利益就会不择手段、 损人利己；市场经济的开放性带来了很多不健康的西方资产阶级的腐朽思想、价值观念、道德观 念；另外，市场经济的赢利性促使拜金主义有了萌发的土壤等等，这些都对身处校园中的大学生 产生了极坏的影响。 （三）学校思想道德教育不足 主要包括：首先，应试教育的负面影响。 在 应试教育的大环境下，一些学校重学生成绩，轻思想道德教育，导致很多学生在中学时期就已经 形成了不好的思想道德观念。 其次，大学思想政治教育的方法存在问题。 长期以来，大学德育缺 乏针对性和有效性，且内容陈旧、形式单一、方法老套，重理论教育 , 轻实践环节，使很多学生感 到厌倦、 不愿意接受。 再次， 师生缺乏有效地沟通。 在大学里， 有些老师往往只承担上课的任务， 很少在课后与学生沟通交流。 大学里的很多班主任平时也很少与学生见面，这样即使有同学出现 了问题也不能得到及时有效地解决。 （四）家庭不当教育的影响 家庭教育对大学生的思想道德 缺失问题负有不可推卸的责任。 首先，有些家长的教育方式存在问题。 他们 不是对孩子溺爱就 是采取说教、灌输甚至打骂的极端教育方式，这样容易导致孩子形成自私、孤僻、冷漠的不良性 格。 其次，一些家长不能以身作则。 很多家长自身道德素质就很低，并潜移默化地 “ 传染 ” 给了孩 子。 再次，很多家长比较重视孩子的学习成绩，从而忽视对子女的道德教育。 （五） 学生自身的原因。 首先， 在应试教育的负面影响下， 当代大学生有着 “ 重学习、 轻道德 ” 的 “ 传 统思想 ” 其次，一部分大学生不重视自我修养 , 思想上松弛懈怠 , 不求上进。 他们由备受束缚的高 中生活进入到自由轻松的大学校园后，容易放松对自己的要求，丧失理想，甚至有些人沉迷在网 络游戏中， 自毁前程。 另外 , 一些自制能力差的大学生更容易受到外界不良环境的影响， 随波逐流、 不思进取。 三 当代大学生思想道德缺失的对策 根据以上对问题和原因的分析， 具体对策主要有： （一）以科学发展观为抓手，强调大学生的主体价值观教育：首先，以科学发展观为主线，培植 大学生的主体价值观念，强化道德意识、公德意识，积极响应社会主义核心价值体系的建设。 其 次，加强和完善道德规范体系。 社会相关部门要严格制定、不断完善大学生思想道德规范体系， 以督促在校大学生重视培养自己的道德修养。 再次，提升社会要求。 即一些企事业单位及党政机 关部门要设立多种考核标准，尤其要把思想道德列为对大学毕业生的重要考核内容。 最后，充

凌汛的防治措施有如下几个方法：防汛队伍。组织强大的防凌汛队伍，防守大堤，抗御凌洪，一旦发现险情，立即进行抢护，确保大堤安全。上游蓄水。把上游来水蓄起来，使上游在解冻前来水小，河槽蓄水少，则不致于造成水位上升，鼓开冰盖，产生灾害。分泄减压。利用沿黄河的分洪工程和洪闸，分泄凌水，减轻大堤的压力。结冰排水。在容易形成卡冰的狭窄河段，炸碎冰盖，打通溜道，使上游来冰顺利下排，在冰坝形成，且威胁堤防安全时，就及时用飞机、大炮和炸药等炸毁冰坝。凌汛凌汛，俗称冰排，冰凌阻塞河道，对水流产生阻力而引起的江河水位明显上涨的水文现象。冰凌有时可以聚集成冰塞或冰坝，造成水位大幅度地抬高，最终漫滩或决堤，称为凌洪在冬季的封河期和春季的开河期都有可能发生凌汛。通俗地说，就是水表有冰层，且破裂成块状，冰下有水流，带动冰块向下游运动，当河堤狭窄时冰层不断堆积，造成对堤坝的压力过大，即为凌汛。我国北方的大河，如黄河、黑龙江、松花江，容易发生凌汛。

如下所示：两会精神内容要点概括是统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作。要坚决抓好中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改，保持决战的状态，压实攻坚的责任，增强整改的效果，确保高质量打赢打好脱贫攻坚战。相关政策：全国两会期间，我市全国人大代表、政协委员以饱满的政治热情，认真履行职责，圆满完成各项任务。干部群众精神状态积极向上、经济社会发展各项事业稳步向前，更好地把总书记殷殷嘱托全面落实在重庆大地上。以上内容参考：人民网——传达学习全国两会精神

会问你的入党动机，自己的优点和缺点是什么。一般不会问的太多

1、要知道谈话的时间、目的和主要内容。谈话的目的，主要是为了使上级党组织直接了解申请人的情况，把好发展党员的质量关。谈话的内容，主要是了解申请人对党的认识、入党动机、熟悉党员义务和权利的情况及觉悟程度，鉴别其是否具备党员条件。　　2、要树立正确的态度。在谈话中对党组织要忠诚老实，实事求是，自己怎样想的就怎样谈，不要因为怕谈不好影响自己入党而过于拘谨。对党的基本知识不必死记硬背，能把主要精神用自己的话准确地说出来就可以了。对上级党组织提出的要求和希望，要虚心接受，正确对待。　　3、要加强党的基本知识的学习。谈话前申请人应当弄清楚以下几个基本问题：①入党动机。要弄清楚申请入党不是为了个人的名利和其他个人目的，而是为了实现共产主义理想，为了更好地全心全意为人民服务;②对党的认识。要弄清楚党的性质、党的纲领、党的最终目标和现阶段的任务，以及党的指导思想、党的组织原则和纪律、党员的义务和权利等;③要正确认识党在社会主义初级阶段的基本路线，不仅要知道其基本内容，而且要懂得为什么这样规定。　　4、对自己的优点、缺点和今后努力方向要做到心中有数。对照党章规定的党员标准，比较清楚地知道自己在哪些方面符合或基本符合条件，在哪些方面做得还不够，存在哪些差距，今后怎样努力

口腔护理专业学什么内容如下：口腔护理专业是在护理专业培养人才的基础上增加了口腔医学基础知识，前期课程与护理专业相同，后期增设口腔护理，口腔保健，口腔四手操作等特殊专业课程；并开设医学心理学、医院管理等选修课程，学生具有现代口腔护理学的知识与技能，熟悉口腔医疗与保健、口腔医院物流管理及感染的预防和控制的知识。毕业生通过考试既能获得护士执业证书，又能参加未来的口腔卫生士职业资格考试，获得专业证书。毕业后能在各级各类医疗卫生机构、口腔专科医院和牙科诊所从事普通临床护理、牙医助理、口腔病护理和口腔卫生保健等岗位工作。一般来说口腔护理专业大多数都是四年制，本科学历，现在口腔护理专业也是一个就业前景比较好的一个专业，现在也有不少的人都已经报考了该专业。扩展资料：口腔护理专业的就业方向：1、医师—在医疗机构或个体诊所中帮病人解决口腔的疾苦；2、教师—在医学院校从事口腔医学教学工作；3、科研工作者—研究口腔疾病的发生、发展、预防及治疗；4、销售人员—到牙科医疗器械公司、牙膏公司、牙科材料公司等从事营销工作。申请护士执业注册条件：1.具有完全民事行为能力。2.在中等职业学校、高等学校完成教育部和卫生部规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书。3.通过卫生部组织的护士执业资格考试。4.符合本办法第六条规定的健康标准。口腔护士报考条件：1、普通中等卫生（护士）学校护理专业毕业，参加全国卫生专业技术人员职称考试成绩合格者。2、高等医学院校护理专业专科以上毕业者。

单位受贿罪是指，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以单位受贿论。每一个单位受贿罪犯罪嫌疑人的家属都希望能够给家人找到最好的专业律师辩护，那最好的单位受贿罪刑辩律师怎么找？首先是要选择靠谱的律师，靠谱的律师不要只听他说了什么，还要看他做了什么。好的刑辩律师一般更重视分析证据并详细询问案情；办理此类案件往往有丰富的实战经验和众多的成功案例；更专注于某类或某个领域的律师往往这方面的问题专业性最好。一定要当面与律师或律师团队沟通案情，听对方的分析是否专业、到位。除此以外，在选择律师的时候要注意的是：审查律师有没有律师证，确认你所找到的人是有执业资格的专业律师；不要轻信关系和承诺；对风险收费要小心谨慎。要找到最好的单位受贿罪辩护律师，四川卓安律师事务所是个不错的选择。卓安所致力于为客户提供细致专业的刑事法律服务。主要为经济犯罪、职务犯罪、死刑案件、毒品案件等做刑事辩护，以及为企业提供刑事合规、刑事法律风险防控等服务。多年来，卓安所将办案实践提升为理论，用理论指导实践，深度研究公安机关、法院、检察院、律师行业的运行。累计出版65本专著书籍，203篇学术论文。其中《职务犯罪办案实务》成为律师办理职务犯罪的重要参考工具书。所以，办理单位受贿案件，卓安律师事务所的律师是专业的。以上是庭立方律师针对相关问题的解答分析，网页搜索庭立方，为你免费推荐，优选全国优秀刑辩律师，还可在线上免费咨询相关法律问题！

法律分析： 防洪防汛预防措施在雨季来临之前，备齐防洪防汛物资及车辆，确保洪汛到来时，防汛 物资充足、可用。在雨季来临之前，成立以标准化组长的应急抢险突击队伍，随时待命， 执行抢险任务。在雨季来临之前，做好在低洼地带施工作业部门的统计工作，做到心 中有数，同时要相应地架高仪器等室内物品，并配备足够的救生衣和塑料袋等防护用品，一旦洪水来临保证随时可用，及时撤离现场。部门要及时掌握天气情况和周边地区的汛情预报，做好准备，以防不 测汛情的发生。要做好信息联络和沟通工作，保证信息交流的畅通，及时传递各类汛 情通报。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第七十七条 县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。第七十八条 生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。

本来，天涯是一个半文学论坛，里面文人墨客很多，所以出了许多很出名的小说，例如 明朝那些事儿 就是天涯先出来的 而猫扑，那是达人聚集地，就是这些人异想天开能力太强，囧事天天有，很多出名的网络语言，网络事件都是猫扑传出来的，例如雅阁女，虐猫事件等 而现在天涯跟猫扑基本上没有太多区别了。。以大杂烩为主，什么都有，略微带了些色情和粗俗，但是很适合瞎胡闹的人在里面放松，所以很火爆。。

1、请自己信任的亲人帮忙带孩子。自己和老公工作太忙没人带孩子，可以先从自己的亲人中寻找可以帮忙的对象，不一定非要是爷爷奶奶，有时候爷爷奶奶也不喜欢孩子。只要是有爱心的亲戚，都可以寻求他们的帮助。2、找正规机构帮忙带孩子。现在市场上有各种帮助带孩子的机构，这些机构可以帮助解决孩子吃、休息、学习等等的问题，但是家长们要先好好考察一下，选择真正负责任的合法机构。3、请保姆带孩子。实在没人帮忙带孩子，也可以考虑雇佣保姆带孩子。但是现在保姆虽然多，质量素质却是参差不齐的。最好是朋友们介绍的保姆，情况比较熟悉，信用也可靠些。4、自己找份自由的工作带孩子。如果亲人也没有合适对象可以帮忙带孩子，机构和保姆也找不到合适的，还是自己想办法找份自由点的工作用空余时间带孩子，比如兼职的工作，渡过困难期。5、暂时辞职在家带孩子。如果找不到合适的兼职又自由的工作，为了孩子的安全和教育，在孩子上幼儿园之前，还是应该暂时辞职，自己在家带带孩子，这三年对孩子来说，陪伴才是最重要的。6、自己在家创业带孩子。人如果一辈子都是为别人打工，很难真正实现自己的人生价值。家长们可以努力寻找自己的优势，找到适合的创业目标，从开个小店或者在家创业出发，既能照顾到自己的孩子，又能积极实现更美好的未来。

一要深刻领会、准确把握党的十八届六中全会精神实质。深入学习贯彻十八届六中全会精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导，继续推进全面从严治党，共同营造风清气正的政治生态，更加扎实地把党中央的各项决策部署落到实处，扎扎实实地做好各项工作。二要迅速兴起学习宣传党的十八届六中全会精神热潮。学习宣传贯彻十八届六中全会精神是当前和今后一个时期首要政治任务。我们要按照学明白、想明白、说明白、做明白的要求，迅速兴起学习宣传十八届六中全会精神的热潮。三要紧密联系实际，切实抓好各项工作。办好事情的关键在于党，关键在广大党员干部。我们要认真贯彻落实十八届六中全会精神，切实加强党对各项工作的领导，努力推动好各项工作。

分类: 教育/科学 >> 科学技术 解析: 道德失范,是指社会生活中基本道德规范的缺失与不健全所导致的社会道德调节作用的弱化以及失灵,并由此产生整个社会行为层面的混乱无序。 当人们通过电子邮件相互问候，通过Oicq聊天，在网上购物、获取新闻信息的时候，它就和我们密不可分。我们的某些社会行为被搬到了网上，大家在网上交往、学习，就形成了一个新“社会”一虚拟社区。在这个新社会中，一种新型的人际关系正在逐渐形成。网络技术作为一种工具，在为社会的发展提供便利条件的同时，也造成了某些负面、消极的影响，甚至导致了网络道德的失范。如恶意域名抢注、网络盗版、垃圾邮件、网络垄断、网络腐败等不道德的丑行。虽然，道德在本质上不是经济资本，也不可能作为直接的经济资本来使用。然而它却从来不乏价值资源的意义，甚至也能成为一种特殊的资本发挥巨大效用。 二、网络道德失范的成因分析 网络交往的特殊性对人们的思维和行为方式产生了很大的影响，这也包括道德价值观念和道德生活方式。目前，之所以在互联网的发展中会出现道德失范的现象主要是基于以下的两个原因：弱化的“自律道德”和难以形成“他律道德”。

　　班主任是实施学校教育教学 工作计划 的骨干力量。是班级集体的组织者、管理者、是学生健康成长的引路人。下面是我给大家搜集整理的小学班主任应具备的基本素养。 　　小学班主任应具备的基本素养 　　一、身正为范、为人师表 　　身教重于言传，班主任的一言一行都应该成为学生学习的楷模。因此，班主任要不断完善自我，时刻保持自己的形象，不能有丝毫的松懈。所谓“身教”，就是以身作则，为人师表，用自身高尚的道德素养影响学生，在潜移默化中美化学生的心灵，造就学生良好的道德品质。“榜样的力量是无穷的”，尤其是对小学生而言，由于他们仍处于懵懂不会判断的年龄，故对教师的所作所为会有意无意地进行模仿。如果教师道德修养欠佳，则将使学生因失望而陷入道德迷惘，或使学生因盲目效仿而趋于道德堕落。反之，如果教师具有高尚的道德品质，则将使学生在敬佩中得到熏陶，在模仿中提高修养。所以，我们的言谈举止对学生有一种无声的强大教育力量。用自己的实际行动，伴之以生动透彻的说理，才能产生感染、陶冶学生情感的力量。 　　二、勤奋博学、做学生学习的楷模 　　在现代教育实践中，学生知识结构体系越来越庞大，思想更加活跃，与此相适应的是行为方式更具有不定型性，新情况层出不穷，班主任的工作能力更显得迫切和重要。班主任若能凭借自己雄厚的专业知识，灵活有效的教学方法，最大限度地满足学生求知的欲望，本身就是一种无形的感召力。 　　当然，这就要求班主任要有深厚的社会和自然科学功底，有广博的文化和艺术素养，有终身学习和不断创新的能力。总之，班主任良好的个人形象，优秀的自身素质，是开展工作的先决条件。 　　三、尊重和爱护学生，实施正确有效的班级管理职能 　　班主任是班级的领导者、教育者和组织者。班主任的职责，赋予了其监督、驾驭、评价他人的独特地位，也练就了其对所管班级“明察秋毫”、“见微知著”的“火眼金睛”。班主任总是以审视的目光，解读着来自管理对象的信息。 所以，在管理班级的职能方面，更应该用心，实施正确有效的班级管理方法。 　　要了解学生，尊重学生 　　教育学生的前提是了解学生，了解学生的前提是尊重学生。要把每一个学生都教好，教师要有包容一切的同情心和博大的胸怀。每个学生都是一个独立完整的人，他们渴望理解，渴望老师的信任、尊重和关怀，教师的一言一行都会对学生产生潜移默化的影响，有时教师的一句话甚至一个鼓励的、信任的眼神可以唤起一个学生对人生的自信和希望。反之，教师的恶言恶语、一个厌恶的眼神，都可能会使学生走上歧途。 　　以表扬、鼓励为主，但要兼有惩罚措施 　　在常规管理中，应以表扬、鼓励为主，借以调动同学们积极上进的热情，对一贯表现突出的，特别是进步较大的同学都要给予大力表扬，树立榜样，起带头作用 　　允许犯错误，但思想上必须有正确的认识，有改正错误的决心 　　对于一些自控能力较差的学生，要允许他们犯错误，不应过分急躁。但必需让他们认识到自己的错误，认识到自己的错误对集体造成的伤害，并愿意改正错误。当然，这些同学改正错误是需要一个过程的，在这中间还是要以提醒、督促、帮助、鼓励为主。 　　小学班主任应具备基本能力 　　小学阶段的班主任老师，要全面了解学生情况，取得各方面配合就必须学会处理好与学生的关系、与任课老师的关系和与家长的关系，以保证班级管理工作信息畅通，团结协作，得心应手并取得成效。 　　协调好与学生的关系 　　每个鲜明独特的学生，都需要班主任与之相互适应，相互协调。协调要建立在真诚、尊重、理解、平等的基础上，以诚相待，师生间才会心理相融充分沟通，促进教学相长，班级才会形成团队的向心力和凝聚力。班主任协调自己与学生间关系的办法多种多样，个别谈话，分类交流，文体活动， 评语 书信等等。在一些突发事件中班主任一定要心平气和，沉着冷静，通过协调要让学生在内心感受到班主任老师不仅仅是知识的化身，更是他们难忘的良师益友。 　　协调好与任课教师的关系 　　如果说一个班级就像一架钢琴，那么这架钢琴只有班主任和任课教师紧密配合，才能弹奏出优雅美妙的乐曲。所以，协调好与任课教师的关系，取得任课教师的支持，是班主任做好班级工作，提高教学质量的重要一环。班主任要赢得任课教师的支持，自己先要支持任课教师的工作。要尊重任课教师，积极协助任课教师在学生中树立威信。班主任与任课教师就班级学生的日常情况，经常主动沟通，既可加深了解，增进友谊，又可取得共识，统一对学生的要求，形成互相支持，密切配合的教师集体。 　　协调家长的关系 　　1.班主任及任课老师对所有家长都要有礼有节。家长不管职务高低，不管工人农民，不管子女学习成绩好坏、表现优劣，都要以礼相待，充分尊重家长。对待家长，尤其是后进生家长，千万不可像批评学生一样“妙语如珠”，切不可七嘴八舌地数落，伤害家长的自尊，忽略了实际效果。 　　2.班主任要重视家长会。发挥班级家长委员会的作用。充分利用家长来教育家长，家长可以通过相互之间的交流经验，相互座谈，共同为教育好孩子献计献策。班主任重在策划，为家长们牵线搭桥，提供教育和受教育的机会。家长会内容不应只局限于期中期末考试成绩的分析。因家长职业、素质、水平等相差各异，家长会应更多地指导家长如何正确教育孩子。 　　3.班主任要创造条件，积极家访。家访是与家长协调关系的重要途径。尽管电话联系方便快捷，即使是农村，电话手机也很普遍，但电话联系其作用永远替代不了老师的登门家访。在目前家访愈来愈少的情形下，班主任的家访更应做好充分准备，每次家访的目的，谈什么，怎样谈，效果会如何等都要预先周密考虑好，不可盲目或应付差事。 　　综上所述，作为一名小学班主任，要不断学习提高自身素质，善于在工作中采取各种教育措施，充分发挥自己的主导作用，使班集体在学校的教育教学工作中起到一定的积极作用，使小学生在品德、知识、体育方面全面发展，成为学习的真正主人。

我们班组长应该如何对这四个大因素进行管理呢？（一）“人”的管理在四大因素中，人是最重要的，不论是设备的操作、检修、保养，还是材料的验收把关，以及作业方法的遵守和改进，都要依靠员工的智慧和积极性。因此，对于班组长来说，必须做好以下几方面工作。①. 加强对员工的技能训练。（1） 让员工充分理解质量标准和作业标准。（2） 按要求充分理解质量标准和作业标准。（3） 进行个别而且具体的指导。②. 提高员工的质量意识。（1） 加强对自己作业质量的控制。（2） 提高对自己工作重要性的认识。（3） 加强全面质量管理思想和方法的宣传教育。（二）“设备”的管理这里所说的“设备”，包括设备、机械及装置以外的夹具和和测量器具、工装等设备的管理是要及早发现设备的不良及分析其原因，采取适当的措施；而且还要进行预防性维护，以防患于未然。对设备和机械，包括夹具、测量器具等，都需要班组组织员工进行日常检修，以及依据一定的标准进行定期的检修和调整。班组的设备管理主要指关于设备的正确使用、日常维护管理。其最基本的任务是：合理使用设备，精心维护设备，及时修理设备，作好必要的原始记录，使设备处于“健康”状态，这也是我们班设备管理员所提出的口号。实际管理中我们在领导的指导下建立了班组的设备管理员，设备管理员的主要职责：1、监督大家对设备进行日常的保养、维护。2、对设备的综合效率进行分析控制，收集设备的原始记录。3、联系设备动力部协助共进组开展1STEP设备初期清扫活动。（三）“材料”的管理这里的材料，不只是产品的原材料，也包括生产中所使用的零件和辅助材料等。材料的管理主要是加强验收检查，改进保管方法，避免材料的碰伤、变形和变质等。对保管中的材料进行定期检查，对将出库的材料严格检查把关。班组建立了材料管理员，负责班组的日常材料接入及投入记录，对出现的不良工件及原材料及时做好三包处理及报废处理，并做好记录。（四）“作业方法”的管理 应该将最佳的作业方法予以标准化，予以成文，由班组长向员工彻底宣贯说明。1、如何开展劳动竞赛和岗位练兵，充分调动员工积极性。开展劳动竞赛和岗位练兵，不但可以提高大家技能学习积极性，而且可以活跃大家的工作气氛，提高工件效率等。为了解决一项质量问题或是提高某产品的生产效率时，经常会在大家的对策表中见到对人的方面所分析出的原因有，操作技能低、或是来公司时间短等，所树立的对策大都是进行工艺知识培训，对培训后的效果我们可以通过考试等形式对大家的知识掌握程度进行考核，而对于实际操作方面可以通过展开技能比武等形式来提高大家的操作积极性。如何才能开展好技能比武活动呢？我们在实际操作过程中首先要联系我们的公司培训主管，将现场存在的问题，及需要提高操作技能的迫切性进行反馈，然后由培训主管安排进行理论知识培训，考试合格后再进行实际操作技能培训，最好展开我们的技能比武，然后将理论成绩与实际操作技能成绩相加，按照得分多少进行排名，奖励成绩优异者，通过这种物质上的激励来提高大家对操作技能的重视程度及学习现场操作工艺的积极性。 2、如何开展技术和业务学习培训，提高员工的文化素质和工作技能，建设学习型班组。一个优秀的班组，组员相对来说也应该是很优秀的，那我们倒推，一个想要成为优秀的班组，必须要拥有优秀的组员，如何才能提高组员的综合素质呢？ 经常遇到我们做了培训，但是大家对培训内容不感兴趣，所以培训根本没有效果，培训工作成了一种负担，我们在培训之前首先要针对要培训的内容不同进行一下调查，一般以考试或是以现场的质量数据及某工位的不良品数据进行调查，目的是让大家都能了解我们的现况，让大家知道我们现在学习的重要性，那么我们再组织培训，这样将员工的学习状态由被动变成主动，大大提高了培训的效果。然后我们再通过班组培训管理制度，可以制定每个月必须进行的培训，或者是对以前所学知识的考核等，让大家经常处于一个学习的状态，相信这样的班组综合素质定会有改观。还有通过对组员们想学习的知识面进行问卷调查，看大家现在普遍想学习的知识范围，以便给大家收集最有必要的学习内容。6、如何搞好班组基础管理，建立完善原始记录或台帐，做到及时、清晰、准确并保管妥善。班组的基础管理体现其管理制度是否完善，一般的基础管理包括比较基础的人员管理、考勤管理、信息文件管理等，对于一些基础管理方面，一般采取定员**负责。对大家的工作每月进行评价，对表现优异者申请必要的奖励。例如我们班建立了材料管理员、设备管理员、品质管理员、人员培训管理员等。这样不但有利于开展工作，还可以提高大家的管理技能，从而提高整个班组的综合素质。原始台帐的建立是十分重要的，我们在工作中采取以下对策来做好原始台账的建立，联系Netup管理员对班组的负责人及机动进行培训提高大家对账务知识的了解程度，在接料记录中要求每周对所接物料进行一次核对，确保月底的盘点能够有准确性、有数据依靠性。在物料使用过程中做好可视化管理，加强过程控制，确保数据的准备性。在班组基础信息的管理中我们注重看板化管理，这样有利于开展工作，还可以让大家都能了解我们的现况，让大家对班组的信息有所了解、掌握。例如：个人的出勤及班组的通报信息等都可以在看板上见到，有利于大家对错误信息进行核对及异常问题进行反馈。3、如何加强班组企业文化建设，把海信企业精神、理念及行为规范落实到实际工作中去，提高执行力度，加强沟通，形成朝气 蓬勃、雷厉风行、积极工作的氛围，营造相互信任、相互尊重、心情舒畅、团结向上的局面。大家都知道集体的力量是无穷大，一个优秀的班组绝对离不开像鹰一样的团队，像雁一样的队伍，在团队建设中组织开展一些可以锻炼或是提高大家团结力，开发引导大家利用集体力量才能完成的一些活动。例如我们部门组织过维期两天的拓展培训，我就将一些学到的活动方法带到我们班组里，组织进行一些简单的项目，例如我们组织了背摔、有轨电车、破冰船……等，在每一个项目做完后每个人都要学习在活动中学习到的知识，以及个人的身心体验等于大家一起交流分享，这样不担加强了大家的沟通意识也提高大家的团结合作能力，从而提高大家工作的效率及开拓大家运用集体力量的思维。我们在班组的日常工作中，班前班后会中通过OPL教育对大家进行海信企业文化的宣贯，我们在班前会或班后会结束后，通过喊口号等形式活跃现场工作气氛，时间充分的话开展十多分钟左右的小游戏，如：传钥匙唱歌等游戏。我们还在休息区设立了专门的企业文化宣传栏，其中内容包括的海信手册上的基础内容、海信时代报纸的刊登以及个人天地等。

简单就是对一个期货合约进行买入开仓，同时对另一个期货合约进行卖出开仓。达到预期目标后，同时对两个期货合约进行平仓操作，这是期货合约套利。另外，还有期货和现货套利，对期货和现货市场同种商品进行相反方向操作，跨市场期货套利等。

安徽新华学院有吉他社团。联系校园吉他社的方法有：1、百团大战。每个学校基本上会在新生入学时进行各个社团的展示，届时会有摆摊，路演，招社员等活动。此时是广招人员，以及赞助时。最好在九月初或者八月底联系到负责人，这样百团大战时，也可以进行一些推广活动等。2、年度活动可以提前在新生群里打听到该高校每年年度活动时间，开学前后也会有宣传人员进行宣传，只要抱把握时机就可以报名加入吉他社团。3、社团管理中心一般来说，学校会有社团管理中心来负责各个社团日常运行。找到社团管理中心基本上可以找到所有已注册社团联系方式。还是比较方便的。4、联系有关学长学姐，他们都会很热情的给予帮助。

法律分析：以下是一些单位防汛措施建议：1、监理方迅机构，完善防汛措施。2、完善防汛预案，突出防汛重点。3、精心准备防汛队伍以及物资，做到未雨绸缪。4、巡查防汛重点区域。5、坚持防汛监督，及时排除隐患。法律依据：《中华人民共和国防洪法》 第三十四条 大中城市，重要的铁路、公路干线，大型骨干企业，应当列为防洪重点，确保安全。受洪水威胁的城市、经济开发区、工矿区和国家重要的农业生产基地等，应当重点保护，建设必要的防洪工程设施。城市建设不得擅自填堵原有河道沟叉、贮水湖塘洼淀和废除原有防洪围堤。确需填堵或者废除的，应当经城市人民政府批准。

　　时光飞逝，时间在慢慢推演，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候认真思考计划该如何写了。相信大家又在为写计划犯愁了吧？下面是我为大家整理的高中周工作计划8篇，欢迎大家分享。 高中周工作计划 篇1 　　 高一级部： 　　 第二周工作总结 　　1.配合学生处抓卫生管理、课间纪律、宿舍纪律等，有一定进步，需要继续努力。 　　2.班主任利用自习等时间，做学生的思想工作，掌握学生思想动态。 　　3.级部召开备课组长会议，防止并杜绝走班前教师上课应付的情况出现，通告每一位教师走班前的教学情况将在国庆后进行评教。 　　4.调整好走班教师安排表，研究制定与级部有关的走班评价制度。 　　 第三周工作计划 　　1.完成相关评价制度的研究制定。 　　2.各学科根据级部要求，开始编写分层次的导学提纲、习题、考试题等。 　　3.各班级开始励志信的诵读，学生开始写成长手册。 　　 高二级部： 　　 第二周工作总结 　　1.各学科全面落实小组合作学习，开展教学研讨，安排公开课录播课。 　　2.分头召开文理实验班教师座谈会，制定教学目标和策略。 　　 第三周工作计划 　　1.组织级部领导检查办公室纪律和卫生。 　　2.召开组长会，强调关于合作学习和a、b分层教学有关事情。 　　 高三级部： 　　 第二周工作总结 　　1.更换中厅宣传栏内容，围绕高考和学习兴趣动力方面做宣传。 　　2.继续强化班级管理，由班级延伸到宿舍，毎晚安排一定数量班主任到宿舍检查。统一规范对典型违纪学生的处理。 　　3.组长例会，规范课时练习、单元测试题量、时间等，划分周末单元测试时间，加强周末测试管理，提高考试技巧。 　　4.级部领导开始分工分头找部分教师个别谈话，加强与教师个别沟通交流。 　　 第三周工作计划 　　1.利用集体备课时间，到青岛参加高三一轮研讨会的教师介绍研讨内容。 　　2.做好班级内部励志传真写真制作并完成悬挂宣传。。 　　3.部分学科继续参加莱阳教研室组织的一轮复习研讨会，优化学科一轮复习研讨课型，做好复习课模式下的合作学习优化设计。 　　4.各学科利用周末结束第一次模拟考试并及时完成分析。 　　5.级部领导继续分工分头找部分教师个别谈话，加强与教师个别沟通交流。 　　6.配合政教处，做好学生晚上洗澡的管理与总结，汇总问题，做好完善。 　　 办公室： 　　 第二周工作总结 　　1.做好新学期开学典礼及学校工作会议相关工作。 　　2.统计上报中层以上领导上课情况。 　　3.组织申报中、高级职称。 　　4.统计上报音体美学科教师情况。 　　5.通知80岁以上老同志到乡镇办理长寿津贴手续。 　　 第三周工作计划 　　1.组织申报中、高级职称。 　　2.整理XX年上半年上级各类文件、通知。 　　 教务处： 　　 第二周工作总结 　　1.利用假期加班编排了高一课程表。 　　2.会同会计组织收取择校费，并进行了初步核对。 　　3.发放了三个级部的教材。 　　 第三周工作计划 　　1.核对高一各班学生数额、名单，编排印制学生成绩表。 　　2.继续与会计核对各班级学生交费情况。 　　3.印制高一临时借书卡，开始组织上阅读课。 　　 音乐： 　　 第二周工作总结 　　1.对高一新音乐生进行专业主副项摸底调查。 　　2.整理音乐功能室。 　　3.安排专业生练习时间专业教师值班事宜。 　　 第三周工作计划 　　1.安排好专业生专业。 　　2.研究排练体育文化艺术节期间我校代表队入场式方案。 　　 体卫： 　　 第二周工作总结 　　1.9月11日开始协助疾控中心进行学生健康查体。 　　2.召开高一体育生会议，强调学习和训练纪律等相关事项。 　　 第三周工作计划 　　1.配合团委做好新学期的第一次升旗。 　　2.篮球赛报名。 　　3.继续做好学生健康查体工作。 　　 美术： 　　 第二周工作总结 　　1.完成了高一画室的搬迁、布置并制定新的画室使用条例。 　　2.周四，召开了高一专业新生专业发展动员会。 　　 第三周工作计划 　　1.新学期第一次升旗仪式和国旗下演讲、宣誓。 　　2.在学生中发放调查问卷了解学生兴趣爱好，为组建新的社团和在46级新生中进行社团纳新做好准备；原有学生社团年度注册登记；与相关部门协商共用房间为社团活动室并制定活动室使用规则。 　　3.继续准备领导班子和个人教育实践活动整改落实方案、整改问题清单、制度建设计划并上报。 　　4.联合级部制作各班级新班牌。需要级部各班级提供教师团队照片、班级合影、班主任寄语、班名、班训。 高中周工作计划 篇2 　　 一、基本情况 　　1)课程名称：信息技术2)教材使用情况：新教材 　　3)任课班级：高一(4)(5)班4)本学期周课时：3 　　5)计划教学时数：456)已完成教学情况：无 　　 二、教学目标及任务： 　　1)课程教学主要目的要求： 　　1、完成选修课程的内容; 　　2、根据会考要求对会考知识点的理解与掌握 　　3、熟练掌握会考四大软件excel、frontpage、photoshop、flash软件的使用 　　4、强化考试内容，适应信息技术会考上机操作的要求 　　2)教学重点、难点： 　　重点： 　　a、掌握会考标准的要求，识记并理解必修教材中的理论知识。 　　b、熟练常用软件的使用。 　　难点： 　　a、根据学生的差异进行有针对性的教学，培养学生的操作能力、分析和解决问题的能力。 　　b、理论知识多，面广，在理解加操作的的基础上识记会考知识。 　　 三、教学内容及计划安排： 　　教材体系及教学进度计划教学内容调整说明第一周：回顾上学期所学的内容 　　第二周至第四周多媒体技术概况 　　ps软件的使用及试题练习(上机) 　　第五周至第八周多媒体数据文件、文本及动画素材 　　flash软件的使用(上机) 　　第九、十周多媒体之声音、图片、视频素材 　　flash试题练习(上机) 　　第十一周至第十二周多媒体作品的设计、合成及递交 　　excel、frontpage复习(上机) 　　第十三周至第十四周必修教材知识点的复习与巩固 　　photoshop、flash复习(上机) 　　第十五周综合复习、上机强化操作 　　第十六周会考系统的练习使用(上机) 　　根据一周3课时的安排，每周至少安排1课时的理论课，围绕会考的知识点要求进行教学。另外2课时为操作课。 　　结合《会考标准》的要求制定此计划，其中包括理论课的安排和上机操作的安排。 高中周工作计划 篇3 　　 一、指导思想 　　在上级团委和学校党委的领导下，以素质教育为主线，以学校德育工作、教学工作为轴心，认真细致的开展团员工作，发展、挖掘自身的特点和优势，结合我校青年的特点，开展适合他们的各种团的学习和活动，积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段，全心全意为广大青年服务，使他们更主动的靠拢团组织，力争开创共青团工作的新局面。 　　 二、基础建设和常规工作 　　1.做好团籍整理工作； 　　2.调动学生委员的积极性、创造性，使之成为团委工作的助手，成为和学生沟通的桥梁； 　　3.抓好团员、团干、入团积极分子的培养和考核工作； 　　4.组织好学生业余党校，做好推优入党工作； 　　5.做好团委、学生会及各团支部的常规活动记录； 　　6.充分利用校广播室、橱窗等宣传渠道，搞好学校宣传工作，扩大学校影响； 　　 三、采取措施 　　1.坚持上级党团领导，做好校德育处的助手，及时请示，及时汇报，加强宣传； 　　2.与各年级组密切配合； 　　3.工作部署力求到位，及时检查和总结； 　　4.加强信息反馈，及时调整工作方法和思路； 　　 四、每月工作安排 　　9月份： 　　1）写好新学期工作计划； 　　2）做好在校团员统计和团籍登记工作； 　　3）“校园之声”广播台正式开播； 　　10月份： 　　1）成立“阳光心语”信箱； 　　2）团校开课，让每一名团员学一遍团章，读一篇学习辅导材料，写一篇学习心得； 　　3）组织一次校古诗词朗诵比赛； 　　4）邀请党员老师讲课，组织进步学生学习有关党的理论知识； 　　11月份： 　　1）举办各种小型体育竞赛活动：踢毽子、拔河； 　　2）做好元旦文艺会演筹备工作； 　　3）参加上级团委组织的主题团日活动； 　　4）组织七年级进步学生参加团校学习； 　　12月份： 　　1）组织年满18周岁的学生参加“十八周岁”成人仪式； 　　2）组织好元旦文艺会演； 　　3）出一期反映团委、学生会工作的宣传刊； 　　1月份： 　　1）做好20xx年度校级优秀团干部及优秀团员的评比工作； 　　 五、注意事项 　　以上活动基本上按制定计划执行，若学校、上级团委另有任务安排，则以学校、上级团委的要求来执行。 　　 高中周工作计划 篇4 　　实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，也是我们走向工作岗位的第一步。 　　来到公司一个多月了，这不是我第一次实习，以前在学校经老师安排，我去过好几家单位实习，可是新来到单位还是很紧张．我们都知道作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。在这方面我对自己要求很严格，不该问的不问，不该讲的不讲．上班的第一天，部长就和我讲了单位的规章制度，我一直认真遵守。 　　实习中我了解到，公司是由原无锡湖光大发仪器有限公司改制而成立的股份制企业。是主要开发、生产、销售办公设备、投影仪、银幕成品和零部件的专业公司。建有投影仪生产线两条．银幕生产线二条，书写板等生产线一条．并拥有全自动 模板车床及真空镀膜机等整套菲涅透镜生产线，光学冷加工，机械冲压、表面处理和注塑等设备。所生产的投影仪有反射式、折射式、透射式三大系列近30个型号，银幕也有电动遥控幕．支架幕、壁挂幕三个系列50多个型号，并具有自主独享的专利技术。 每一笔业务的发生，都有相应的原始凭证。作为会计人员，应该认真审核原始凭证，将审核完的原始凭证登记入帐。先进的计算机 网络技术使信息系统实现会计电算化、管理信息化和结算 网络化。目前绝大部分单位会计核算采用会计电算化，学校对每一个会计专业毕业生也作了相关的培训。在进入单位系统中，我以前在学校学习的知识都用html>/>——> 　　泄兀工作环境主要的是人际关系。踱些日子，我感受 到大家对我的关系和鼓励，我的工作很开心，而且很轻松，可是 精神上我丝毫未对自己放松。笮时办公室的王会计出去跑银行时，也会带上我，这对我也是一种锻炼。绨两天，当部长安排我去报税时，我突然觉得自己已经是一名真正的会计了，我希睇部长以后可以多安排些类似的工作，我保訾认真努力做好/p> 　　在办公室，有时看见部长忙前忙后，我有很多次想帮忙，可是不知道该怎么帮，因为自己专业知识深浅的问题，加上工作经验的缺乏，所以只能偶尔的打打下手，这让我渐渐察觉到会计人员工作的谨慎性以及重要性，同样也感觉到了压力，面对这样的压力，我不会退缩。 　　我现在可以大声的说，我已经为未来更好的工作做好了准备，随时等待部长的安排，等待部长对我能力的考验，在以后的工作中，我打算加强自己对外贸会计知识的学习，更好的适应单位会计工作，也弥补自己在这方面的知识的缺乏，同时也希望部长可以像以前一样教我些外贸会计知识，我一定努力学习。 高中周工作计划 篇5 　　本学期工作指导思想是：以马克思主义教育理论和党的教育方针为指导，坚持‘实事求是"的思想路线，积极探索高中班主任工作规律。依据党的“全面发展”的教育方针、上级教育行政部门和学校关于‘重视学生德育，抓好智力开发"的精神，结合班级实际，根据学生年龄特点，制定本学期的工作目标。 　　本班共有学生50人，其中男生25人，女生25人。班集体建立之初，培养全班同学集体荣誉感，形成一种“班荣我荣，班辱我辱。我荣班荣，我辱班辱”的思想。促使他们积极参加社会、学校公益劳动。发展学生个人特长，培养一支有较强的活动能力的班干队伍。提倡班级的"民主管理，提高学生的自我管理能力，在良好的班风建设中，形成一种浓厚的学习氛围，铭记班训：“学勤虑深志恒愿臻”，创建快乐学习班集体，争取在全级1个班的各项评比中赢得前四名的好成绩。 　　具体工作措施与安排 　　注册前与学生电话联系，做好学前调查。主要是假期的学习生活状况，并了解学生担任班干的意向，还有学生的身高、视力情况。 　　按成绩与高度，结合视力情况编排座位，让个大组成绩平均分一致，为开展分组管理做准备。 　　拟制临时和将来的班干名称与名额。 　　月日注册当天，发调查表，召开班会，定好座位，做好学前动员，注入集体荣誉感。 　　任命临时班干，逐个电话通知，在家长会后，召开临时班干会议，讨论军训工作：管理、学习、娱乐。 　　月日家长会。主要讲一下学生的学习生活情况要开始调整，做好迎接艰巨学习任务的准备。会后是临时班干会议。 　　月1日军训动员会后，召开班会，做好分组情况及提出要求。 　　月15-1日军训期间，遵守纪律及各项规章，全班保证不出大事，尽量保证出勤率的100%。给教官留下美好的印象。在训练保证吃得苦，耐得艰，在表演中争取好成绩。办好一期班报做为创刊号，宣传在军训中表现突出的人和事。 　　开学一周后，民主选举班干。实行竞争上岗。 　　(一)、一学期整体规划： 　　A、培养一支强干精明的班干部队伍。 　　B、多巡班、听课，了解和掌握本班学生的思想、品德、学习、生活和身体情况，深入细致地对学生进行思想政治教育，使学生在教育、智育、体育几方面都得到发展。 　　C、通过对学生家访、召开学生家长会等形式，与学生家长保持经常联系，互相配合，共同教育学生。 　　D、经常与各科教师勾通情况，采取恰当措施，因材施教，使智力发展强的学生，多学些知识，耐心帮助后进学生补课。 　　E、组织和指导本班学生参加学校的劳动和各项活动。 　　F、指导本班学生自学和开展课外活动。鉴于本班入学成绩全级最后一名，争取在学习上至少进步一名。 　　(二)、一学期主要教育措施与安排： 　　组织活动。如中秋和教师节搞一个灯谜会，给任课教师送上一件小礼物。培养学生的尊师之情和友谊之情。如国庆期间组织一次登白云山活动，增进师生、生生感情。视校运会成绩组织一次表彰大会及知识竞赛。 　　设立思想交流本子：‘我以我手写我口"。有什么要说的话就写到上面，大家传阅。可签名可不。 　　开展一周‘最优秀组"评比活动。每周一次。由纪律委员和评比干部实施。通过对考勤、卫生、午休、课堂纪律、自习、竞赛、课前准备、作业、作弊、考试等项目进行评比，最后得分最高的为本周最优秀的组。由后三名的组提供奖励。 　　家长会时展示学生最好的一面。如我最得意的作业，我最满意的作文，我的专长作品等。出一期家长会专栏报。 　　开一次家长学生联谊会。各小组和家长组成对抗组进行比赛。内容等定：普通话比赛或者知识竞赛等。 　　举行每天放学后的“三个一”：一道数学题，一次十分钟的英语朗读，一次十分钟的语文朗读，间或加一道物理或化学题。 　　举行一次卡拉OK比赛。 　　参加学校运动会。 　　积极进行宣传建设。至少出五期以上墙报。 　　预期效果： 　　本计划可以完成百分之九十五以上。 高中周工作计划 篇6 　　我还记得我在上高中时的情景。没想到现在我回到学校已经成为一名高中教师了，有时候是时间的快速令人猝不及防，转眼之间就过去了，没有时间回味。 　　来到高中教学，我仅仅是一名教师，还是一名高中班主任，资历尚浅的我担当班主任实在是有些吃力，不过我相信学校领导是对我的器重，我的学生对我也很宽容，所以我工作起来压力也不是很大。但是我不会容忍我工作不好，我会努力工作，特别制定本学期工作计划： 　　班级情况： 　　1、班风尚未完全形成，班干威信不足，晚自习纪律较差。 　　2、班级总体纪律情况较好，活动较为积极，在军训期间表现较佳，获得教师的好评。 　　3、阳光生总体表现较好，但是一些高价生学习劲头不足，上课喜 高中周工作计划 篇7 　　1、8月25日上午9:00召开开学工作会议，开展政治业务学习，加强师德师风建设，学习《中小学教师职业道德规范》，部署开学工作。20xx年秋季期于8月27日开学，8月27日至8月28日为学生报名、缴费、注册时间，8月29日正式上课。祝全体师生在新学期里工作顺利、学习愉快、幸福安康！（行政办） 　　2、认真贯彻落实区教育局开学工作会议精神，认真布置开学各项工作；积极开展大家访活动，做好学额巩固和“控辍保学”工作。（行政办、全体教职工） 　　3、张贴开学告示，公布收费项目等，严格按照市物价部门审核的收费项目及标准亮证收费，杜绝乱收费行为；各部门制订本学期工作计划，于9月2日前交到行政办公室。（行政办、各部门） 　　4、加强学校安全教育和管理，全面检查校舍、围墙和教育教学设备设施，督促学生及时办理缴费手续，妥善保管好钱物，做好防偷防骗防抢工作，确保开学工作平安、顺利、有序。（政教处、总务处） 　　5、做好回校学生的安全教育、思想稳定工作，使学生以良好的精神状态投入到新学期的学习生活中。 　　6、认真组织高一新生军训，加强学生国防教育，增强体质适应高中学习生活。（政教处、高一年级组） 　　教学工作： 　　1、召开20xx年秋季期期考质量分析会议，查漏补缺，分析原因，总结经验，吸取教训，部署好本学期的教学工作。（教务处） 　　2、印发新学期校历、作息时间表、课程表、授课计划表等表格等。（教务处） 　　3、召开科组会议，组织科任教师讨论并写好学期计划、授课计划，并于9月2日前交到教务处。（教务处、科组长、科任教师） 　　4、按时发放学生课本，科任教师认真备好第一周课程，上好新学期第一节课，不许上无准备之课。教务处要认真检查上课教师的教案，做好记录并上交学校分管领导。（教务处、科任教师） 　　后勤工作： 　　1、做好学生学杂费、伙食费的收缴工作，安排好学生的教室和食宿。（总务处） 　　2、全面彻底搞好校园清洁卫生，清除卫生死角，修剪花草树木，以亮丽的校容校貌迎接新学期。（总务处、班主任） 　　3、召开后勤人员会议及食堂工人、保安等临时工会议，部署后勤工作，认真落实门卫值班巡逻制度，严格执行24小时巡逻，切实做好为师生服务，为教学服务工作。（总务处） 高中周工作计划 篇8 　　 一、时间： 　　xx月xx日——xx月xx日。 　　 二、主要工作： 　　1、xx月xx日上午9点召开全体教师会，总结暑假工作，公布20xx——20x学年学校校委会分工及教职工进行双向选择全员聘任情况。宣布新学期学校工作思路。 　　2、根据区教体局关于“新解放、新跨越、新崛起”大讨论要求，组织全体教师在深入学习的基础上进行自查，按要求填写查摆问题征求意见表。 　　3、根据区教体局xx局长关于宛城区教育发展思路和开展“三新”大讨论的要求及教学工作布署，结合学校情况，制订教学计划及各处室工作计划。处室及相关计划xx月xx日上报，学校工作计划及行政历开学一周内完成。 　　4、由王波校长牵头，做好高一年级取消军训的善后工作；由陈亚力校长负责做好高三年级xx月xx日报到，xx月xx日的开学工作。 　　5、教导处完成高一年级新生分班，做好各年级教师分工，新课表编制、新教材和教师用书的发放等开学准备工作。 　　6、政教处作好学生寝室分配及学生纪律手册、信书的发放，组织高一新生开展为期一个月的新生入校理想、纪律法制、学习方法等系列教育活动。 　　7、办公室编制新学期学校点名册、值班表、作息时间表、签到表等工作表册，综合各处室工作打算制定新学期学校工作计划，按时上报教体局。 　　8、由政教处组织寝室管理、门卫等人员，熟悉学校相关规章制度和学生纪律，以便开展有效地学生管理。 　　9、总务处作好各年级教室调整、课桌凳摆放到位，做好各种学校办公用品、教学用品及学生卫生用具的发放；检查水、电线路，保证开学正常使用；检查学生食堂安全、卫生，保证开学正常开伙。做好开学新学期收费工作。 　　10、教师各准备一周的教案，经检查后领取新学期课程表，保证开学第一天按课表讲新课，留作业，校委会成员进课堂听课。 　　11、相关处室、人员作好准备，初步确定xx月xx日上午10点在东院举行200xx年秋期开学典礼暨表彰大会。 　　12、学校联系医院在教师节期间为全体教职工进行健康检查。 　　13、加强办公形象管理。各处室、各教师办公室进行卫生清理，规范物品摆放，实现经常化、制度化，形成良好习惯。各处室人员聘任完成后，由主管校级负责召开处室人员工作会议。

要提倡道德。自私自利其实虽然能自保，可是当遇到群体灾难的时候，是一场躲不掉的灭顶的毁灭。要提倡道德，孔子一直是中国人的道德楷模，有人抨击孔子，就是抨击道德，一个不提倡道德的社会，就是道德缺失的社会。

一、优秀班主任会保持积极向上的良好心态，敬业，爱业。 班主任工作繁重复杂，如果没有较高的敬业，乐业精神，就不能很好地从事班主任工作，会被一天繁重的工作弄得焦头烂额，身心疲惫。从而影响工作效率，影响日常教学，更会影响学生身心健康发展。梁启超说得好：“蜡黄包车和当总统没有什么本质上的区别，只要拉车的把车拉好，党总统的巴总统当好。”那么我们当老师的把老师当好，高高兴兴地育人，实实在在地教书，就是有价值的人生。 二、优秀班主任具有健康的体魄。 “身体是革命的本钱”，优秀的班主任都注重自身的身体素质的提高，并鼓励学生积极地进行体育锻炼。优秀的班主任会工作，更懂得很好地运动，生活和休息。每天有计划地走走步，做做操，听听音乐，唱唱歌，陶冶情操，保持身心健康。 三、优秀班主任对学生要具有无伪的爱心和丰富的教学智慧。 班主任要面临班级形形色色的学生，不是每个孩子都优秀，不是每个孩子都懂事，班里有那么多的问题学生，品质差的，调皮捣蛋的，不爱学习的……你不能也无权放弃任何一个，可又没有什么“偏”方来改变这些问题学生的问题，你只能千方百计地想办法，耐心地帮助他们向好的方向发展，你的良心和职业道德告诉你不能让一个孩子破罐子破摔。优秀的班主任就需要具有无伪的爱心和丰富的教学智慧。 四、优秀班主任具有勤于读书不懈钻研业务的精神。 我们处于知识激增的时代，终身学习是教师的职业道德。可以说没有热爱读书的班主任，就没有热爱读书的学生。班主任的价值观，人生观，学习观对学生有着极为重要的影响。 五、优秀班主任具有较强的解决问题的能力和严谨的逻辑思维与语言表达能力。 优秀班主任不仅善于管理班级日常工作，更能妥善的处理好突发事件，他们具有良好的解决问题的能力，和严谨的思维能力，语言表达能力。 六、优秀班主任具有与领导、同事、家长之间的较强的协调能。 当今社会是合作的社会，成功离不开团队，不会合作，就不会有较高的工作效率，优秀的班主任都具有较高的合作意识和团队精神。 七、优秀班主任具有无私奉献的精神。 班主任工作很多时候会被家长，领导，同事误会，不满，或指责，可我们的工作却又是那样的艰辛，我们对学生是那样的关心，爱护，对工作是那样的负责，可换来的是批评打击或毁谤，这时候你真想大哭一场，以倾诉自己多年的付出和委屈，甚至你想从此不再当班主任。这时，优秀的班主任会在心里劝自己：工作我尽力了，学生我善待了 ，我问心无愧，我会继续地努力工作，无怨无悔。 八、优秀班主任具有不断反思和积累经验的能力。 教学中，优秀的班主任不仅虚心的留意其他教师的良好的教学经验，更能不断地反思自己的工作中的点点滴滴，不断地自我完善，不停地积累经验，提高业务水平和业务能力。 九、优秀班主任具有自己的教学特色。 教学有法，但无定法。优秀的班主任善于在积累他人宝贵经验的同时创立自己的教学特色。 十、优秀班主任会与学生和家长成为朋友。 优秀的班主任不会把学生当成装载知识的工具，而是把学生当成独立的人来教育，来培养，尊重每一名学生期望把学生高高地举起，希望他们走得更远：优秀的班主任不会只把家长当成教育助手，他会以自己的人格魅力感召家长，与家长一同影响孩子的品质，习惯与学习态度，会与家长成为朋友。