温良恭俭让 反义词

温良恭谦让 Temperate modesty仁Benevolence 义loyal 礼politeness 智wisdom 信honesty连在一起的我不会

温良恭俭让。温，和厚也。良，易直也。恭，庄敬也。俭，节制也。让，谦逊也。五者，夫子之盛德光辉接于人者也。让我直白的说就是：温柔，善良，恭敬，勤俭，谦让。这些美好的品质，我们可能没有做足，但是我们始终都在要求自己行走在这条线上。 而在冠冕堂皇面目之下的李老师竟给了我们重新以定义：温暖的是体液，良莠的是体力，恭喜的是初血，俭省的是保险套，让步的是人生。 教之以事而喻诸德也，为师也。传德是为人师表的灵魂，“李老师”此之类人，谓其师也，简直是侮辱为人师者。他们是人渣中的渣滓，身体侵犯身体，诱奸者“谆谆教诲”，扼杀了自尊与灵魂，我所能想到的最极致的残忍，无非就是厕所间露出头的校长望着蹲在地上无助哭泣女孩的那一抹邪笑，而在林奕含的字里行间，那种可怕让你毛骨悚然，我仿佛亲眼目睹了这场悲剧，感性的讽刺与绝望交织在一起，无能为力。。。花一样的年纪本应如诗如梦般，结果被捅破，乐园不复存在，无时无刻都有被阴影挟持的恐慌，无疑，自缢才是最好的解脱。 强暴，性侵，没有一个定义比“房思琪的初恋乐园”更让人印象深刻，让人心酸又充满讽刺。我们是多么幸运，不用接触，就可以看到世界的背面，未曾切身，没有痛苦，前车之鉴让我们学会了更好的去保护自己，女性群体作为这个社会的弱势群体，我们会遭遇各种法律约束之外的伤害，所以我们应该变得更加坚强，去抵抗社会的暴力。

1、出自姜姓，为炎帝神农氏之后裔，齐太公后裔孙高傒而来，以邑为姓。据《元和姓纂》所载：“姜氏，齐太公之后，至文公子高，高之孙高傒（人称傒公），食采于卢，今卢县也，因姓卢氏……”。西周时炎帝后裔姜尚，字子牙，因辅佐周武王兴周灭商有功，被周公（周武王之弟）封于齐，有太公之称。春秋时代，齐太公的后裔高傒食采于卢，“因邑为姓”，故其后裔姓卢也。此居卢姓主要来源之首位。2、出自复姓改单姓为卢氏。据《通志·氏族略》所载，春秋时代，齐桓公之后，有一支取卢蒲氏，后来改成姓卢；又据《魏书·氏族志》所载，北魏孝文帝改鲜卑复姓吐伏卢氏、伏卢氏、卢浦氏、莫卢氏为卢姓。是为河南洛阳卢姓。还有一支取“葛卢”为姓的，后来也改姓为卢。3、古代我国北方少数民族鲜卑族拓跋部有姓“莫芦”的，后来改为姓“芦”，再后来则去掉草字头，归于卢姓。又有少数民族姓“吐伏卢”、“豆卢”或“奚什卢”的，也改为姓卢。4、出自他姓赐卢氏。据《隋书·卢太翼传》所载，隋炀帝赐河间人章仇（复姓）太翼姓卢，很有才华，备受隋炀帝看重，受赐姓“卢”，子孙也就随之归于卢姓。此支是为河间郡（治今河北献县东南）卢姓。5、出自他姓改卢姓。如祖籍河北省范阳（后望于河南省光山）的雷姓人氏在北周之初改为卢姓；唐代有三原（后望于陕西省三原）的闾姓，经当朝皇帝特批，改姓为卢。6、春秋时代的庐子国，有人以“庐”为姓，后则改为卢。 卢姓迁徙分布：卢姓的发源地在今山东省长清的西南，春秋时在齐国繁衍，自“田氏代齐”后，卢姓便散居燕秦之间。秦时，有博士卢敖在涿郡定居，世称涿郡卢氏。秦末，卢敖裔孙卢绾随汉高祖起兵反秦，因功封燕王，封国在涿郡，后涿郡卢姓又称范阳卢姓，为五大望族之一，历汉魏南北朝隋唐千余年而不衰。与此同时，有卢姓已迁至宁夏固原与甘肃平凉间地，以东汉王卢芳为始祖。而传自齐桓公的那支复姓卢蒲，改卢姓后亦在涿郡繁衍。西晋末年的永嘉之乱，导致卢姓大举南迁，卢氏大族有随晋室南迁于江浙一带；又有一支卢姓北上辽沈，后发展成为辽西卢姓大族，此支卢姓，为后魏太保，录尚书事卢鲁元（昌黎徒河〔今辽宁省锦州〕之族所在）。唐代卢姓称盛于黄河流域，唐宪宗时有卢姓入闽粤。据《始兴范阳卢氏五修族谱》所载，迁居南京的范阳后裔卢富，率子孙迁江右虔化县（今江西省宁都），曾孙卢光稠平黄巢起义有功而封开国侯，其次子的八世孙迁居福建蒲田、考满。其支派有十七郎迁居广东东莞，而在此以前，有奇女子卢眉娘已名闻粤乡，据文献，她是广东省南海人，可见在唐代时，卢姓在北方已称盛于黄河流域，其中以河南繁衍最为著名，南迁则主要繁衍于江西、江苏、四川、福建、广东一带。元明清之际，卢姓已遍及全国大江南北，长城内外。卢姓人氏，作为中国的炎黄子孙，得姓较早，加之源于山东，后又沿着黄河，在河北、河南繁衍发展，现如今卢姓已遍布全国，尤以广东、河北、广西等省区多此姓，三省区卢姓约占全国汉族卢姓人口的百分之四十八。卢姓是当今中国姓氏排行第四十二位的大姓。人口众多，约占全国汉族人口的百分之零点四七。1 仁义礼智信，温良恭谦让2 雅溪卢氏家乘：始启亿肇绪，千万友俊怡，福寿仁义礼，志贞亨豫宜，泰道端谦顺，明良茂广宗，恭临安庆泽，光显本原隆。续排字目：慎修思惇叙，钦让协和雍，绳武昭嗣服，有壳燕诒丰，培元钟英秀，植德绍芳徽，济美承昌祚，忠清懿范垂。辈分字目17世起：尧仲洪懋光，士人永树炳。续增辈分字目：炳正念湻秀，熙嘉全汉东，烈世钧求本，焕玉铭泰松。3 锦溪卢氏重修宗谱：端、和、恺、悌、谦、孝、敬、慈4 锦溪卢氏重修宗谱：排行：百千万贵俊，顺善启仁贤，永远承宗义，端和恺悌谦，孝敬慈忠信，恭俭礼让廉，德业应时盛，纲常伦纪全。字辈：特志元成兆，本良尚孟朝，如汝存继明，光大启人文，学士世瑞显，英才允济昌，秀美希洪茂，方正锡康祥。5 清献公支下金荣公英华世系31世起：载、昌、隆、吾、朝、应、永、大、国、必、兴、发6 润州开沙卢氏宗谱：东分18世起：家世兆兴克昌厚西分17世起：树光培金润东其长总派25世起：中正广大启秀发祥7 白竹卢氏宗谱：泰继尹克完，成明尚怡进（复），谦孚衡豫升，鼎丰临观有，济师益咸萃，壮泽需同节，晋履渐归家，随颐大贲井8 卢氏宗谱：积千、余伯、庆禺、德亨、泰道珍尚、和叙采弥恭礼定其亮辐、端资瑀庸方茂时原宁祐、宏钜平交权远永正志仕允、任福善崇盛绍宾本进兴禾、杰寿敬洪昌成英隆桂、澄乾惟舜祥起泽云仁、清坤升元智富淳道、汪希贤贵中高、浩安良荣德、奇厚、睿奕、毓叶、秀云、俊礽、慧祥、聪开、明椒、贞宝、忠蕃、淑衍、懿盈、文升、彰贻、武谟、振燕、纪翼、纲熙、严世、肃、储、经桢、纶、邃、蕴、惠、恩、广、济、统、肇、嘉、颖卢氏宗谱载书升祖后卢姓十二世世系原无定系，从十三世始定派。即：树、德、基、家远、立、言、光、祖、从；贤、良、方、正、在、锡、胤、兆、恒、丰。三十三世以维字起定派，即：维、成、培、宇、巨、铭圣、耀、炳、岚；进、茂、守、浩、钦、源、定、宏、新。

《剑来》这样一部玄幻小说，却让我听出了《罗辑思维》的感觉。我从来没有想过，一部玄幻小说，竟然给了我那么多的启发和思考。《剑来》虽然是一部玄幻小说，却一直在映射现实、反映现实。比如说，小说里总是反复出现的镜花水月，是不是很像现实生活里的直播节目呢？小说里反复强调的修心，何尝不是现实生活里的修身养性呢？ 当然，很多人在批判这部书，说作者写得太过于拖泥带水，总是在絮絮叨叨讲道理，故事情节却一点都不爽利，让人大失所望。一本书呢，当然有它不够完美的地方，就连莎士米亚这样的大作家，还有人批判他的作品语言不纯洁，有很多俗语脏话，更何况是烽火。 但是呢，既然我自己在读这本书的过程中收获良多，受到了很多的启发，我就想着陆陆续续地整理出来，分享出来，希望能够帮助喜欢读《剑来》的朋友们更为深刻地理解这本书，人人有所得。刚开始读《剑来》的时候，主要显得太过于平凡，而宋集薪又太过于惊才艳艳，以致于让我一度误以为他就是小说的主角！ 小说开篇没多久，宋集薪就拥有一条死活都要跟着他的四脚蛇。什么是四脚蛇？那就是蛟龙呀！按照玄幻小说的通常套路，神兽往往通灵，既然一条神龙主动地、死皮赖脸地要跟着宋集薪，那么，宋集薪就绝非凡人呀！ 但是，随着故事逐渐展开才发现，在看到刘羡阳差点被卢家公子打死的时候，宋集薪选择了坐在墙头看热闹，唯恐天下不乱。可见，他是多么地 生性凉薄，毫无纯善 ，至此我才确信他不是主角。 （1）看似随性，实则处处都想压人一头 刚开始看宋集薪和赵繇下棋，宋集薪明明棋力高于赵繇，却总愿意故意放水，或者故意兵行险着，让本可以稳赢的局面变得输面更大，这让我觉得，他很不在乎输赢呀！没有胜负心，是个随遇而安、淡泊心性的！可是，仔细品味，就会发现，其实宋集薪是想着 处处都要压人一头 。 宋集薪之所以愿意在下棋的时候随性随心，不在乎输赢，那是他的棋力远胜于赵繇，心存猫耍耗子的心态，一直在戏耍赵繇罢了。 宋集薪喜欢干什么呢？第一，喜欢掉书袋，没事就爱说些酸文成语啥的；第二，喜欢带着雉圭满处闲逛买东西；第三，极其大方，遇到顺眼的人，金山银山都舍得送。 宋集薪之所以喜欢掉书袋，喜欢带着婢女闲逛买东西， 都是为了炫耀 ，炫耀自己是读书人，有学问，炫耀自己是有钱人，衣食无忧。 至于 宋集薪的大方，更是另一种形式的炫耀 。他看到粉雕玉琢的陶紫小姑娘，瞧着生得好看，就把无比珍贵的养剑葫送给了她。当他叔叔宋长境问他是不是准备结交正阳山（陶紫的宗门），宋集薪却说，只是看着小姑娘长得可爱罢了。宋长境说：“只是觉得可爱，就把价值连城的养剑葫送人呀？！”宋集薪哑然无言。 作者怕我们误以为宋集薪是个为人豪爽大方侠士，还在书中明确地提示我们： 宋集薪无论再大方，都绝不会做那雪中送炭的事情。 这就是宋集薪，实际上什么都在乎，什么都想着压人一头，却偏偏又要表现得什么都不在乎。 什么法宝器物，什么下棋胜负，表现得毫不在乎。实际上呢，他就是想通过这种不在乎的态度，让人误以为他是个淡泊名利的读书人，这些只是谋求名声的手段罢了。 而这所有的炫耀，目的就是要告诉所有人，他宋集薪比你们强，比陈平安强，比赵繇强，比小镇的所有孩子都强，他就是要处处都压着别人一头。 还记得宋集薪离开小镇的时候说什么吗？他说：“ 混的好了，连个可以炫耀的人也没有，回来干嘛？！ ” 宋集薪把小镇上的所有人都视为蝼蚁，即使自己混好了，也根本不值得他再回来向他们炫耀！ （2）小人之争：无法接受不如人，耍阴谋，害陈平安违背誓言，害自己有心结 可是，人无完人。宋集薪再是天赋好，再是聪慧灵秀，终究还是有他不如别人的地方呀！ 如果与别人相争失败了，与别人相比不如人，怎么办呢？尤其是这种失败，好像还是一种自己无力改变的情况时。 宋集薪无论在财富上，地位上，还是在学问上，都远远超过了隔壁邻居陈平安。可是，至少在宋集薪看来，有两个方面，他始终无法超越陈平安： 第一， 出身卑微 。可能有人会说，宋集薪不是大骊皇子吗？身份何等尊贵，怎么会出身卑微呢？可是，宋集薪在小镇的那些年里，一直都被小镇村民认定是窑务督造官宋玉璋的 私生子 ，就连宋集薪自己也是这样认为的。（宋集薪之所以给婢女取名“稚圭”，就是因为宋玉璋最心爱的砚台底纹刻字就是这两个字，宋玉璋也因为这个原因被大骊娘娘杀了，也被大骊皇帝所嫌弃。）而陈平安虽然父母双亡，却身世清白。 第二， 没有陈平安乐观，没有他过得快乐 。陈平安这个生长在陋巷里的贫寒少年，家里穷得叮当都响不起来，今天掏个鸟窝，明天钓个鱼，却能够天天过得很开心。而宋集薪呢，虽然锦衣玉食，天天读书，还有个漂亮的婢女服侍，却天天被小镇村民叫野种，天天受尽小镇村民的白眼，日子过得很是糟心。宋集薪又是个自尊心特别强的人，处处显摆自己学问，炫耀自己有钱，显得自己高人一头，当然遭人恨。当有一天被人摁在地上打得时候，那人还骂他： “你不就有点臭钱吗？得意个什么劲儿，你连陈平安也不如，人家虽然死了爹娘，可好歹知道自己爹娘是谁，你知道自己爹娘是谁吗？” 这么简单的几句话，一下子就把 宋集薪内心里强烈的自卑感，强烈的嫉妒心 给激发出来了。于是，宋集薪痛苦万分、恶念丛生。痛苦地琢磨了一夜之后，他第一次进入陈平安家做客。对陈平安说，因为他是五月初五那天出生的，克死了爹娘之后，又一直居住在祖宅，连累得他爹娘都没法投胎转世。 宋集薪 使用诡计 欺骗了陈平安，使得陈平安信以为真，为了能够搬出祖宅居住，他只好 违背他娘亲去世时立下的不做窑工的誓言 ，去做了窑工，搬到窑口那边居住。 宋集薪通过使用诡计，把陈平安赶去做了窑工，眼不见心不烦，找回了心理平衡。 可是，当陈平安从姚老头那里得知真相之后，这个总是好脾气的少年，在一个雨夜，把宋集薪单独堵在泥瓶巷里，差点活活掐死他。宋集薪当然没有被掐死，可是，在鬼门关走了一遭的他，差点被陈平安凶神恶煞的样子吓死。 从此以后，宋集薪就有了心结 。 还记得，赵繇的爷爷是这样评价宋集薪的： 小小年纪，城府深重，只可惜败祖辈家声者，必此人也。 这就是小人之争： 从来不肯承认失败，也接受不了失败，一旦失败了，哪怕耍阴谋使手段也要赢回来，从来不肯承认失败，然后堂堂正正战胜对手 。 一个连失败都不敢承认，都不敢面对的人，又如何从失败中走向成功呢？这种人注定只会害人害己。 既然我们了解到，小人之争，往往输不起，哪怕是耍阴谋使手段也要赢回来，这绝对不可取。那么，怎么才算是君子之争呢？ 接下来，我们就来看看小镇的另外一个读书人，一个真正的君子——赵繇。 （1）君子之风，败而不馁，胜败皆友 小镇的赵繇，不仅仅是齐静春的学生，而且还是齐静春的书童，是得到齐静春当面教导最多的一个孩子，很有君子之风。 赵繇，这个读书人， 也是一个什么都想做好的人 。这一点上讲，他和宋集薪一样。 赵繇从做人上讲，出身豪门的贵公子，却能够几十年如一日地周济村民， 处处与人为善，懂礼数，讲规矩，很有君子之风 ，也是小镇里那个人人羡慕的“别人家的孩子”。 赵繇在学业、下棋等事上，也 很努力 ，只不过总是被天赋更高一筹的宋集薪处处压制。比如说下棋，赵繇在下棋天赋上不如宋集薪，但是，刻苦努力，后来，也能够和宋集薪胜负在五五之间。可是，纵然处处不如人、总是不如人，赵繇却从不气馁， 不仅愿意刻苦提高棋艺，勤练书法，更是能够真心愿意把宋集薪当朋友 。赵繇将要离开小镇的时候，也愿意把自己得到的一袋子金晶铜钱送给宋集薪。可惜的是，宋集薪这个小人，从来没有把赵繇当朋友看待，本来就想耍阴谋使手段骗取赵繇的金晶铜钱。 赵繇与人争，就是君子之争： 只在技艺上较高下，技不如人，那就应该更加刻苦；技艺较量之外，无论输赢，都还是朋友。 很显然，对于赵繇这样的君子，很值得欣赏，他爷爷是这样评价他的： 温良恭俭，初无甚奇，却倒是培子孙之元气者，必吾孙也！ （2）君子也怕惨败：一朝惨败，失魂落魄，留下心结 但是，即使是采取君子之争的方式，有时候也会产生不良后果。 一个人和别人比，可以看到差距，从而更加发愤图强，努力超过对方，这当然很好啦！ 可是， 如果你的对手太过于强大，强大到无法超越程度；或者失败的后果太过于严重，严重到无法弥补的程度，这个君子又会如何呢？ 这个时候，这个与人比、和人争的君子，也一样会被击垮，会变得意志消沉。 小镇的君子赵繇就是这样。他刚走出小镇不久，就遇到了崔瀺。崔瀺要和赵繇争夺齐静春送他的那一方春字印。可是，赵繇怎么和崔瀺比呢？ 从修行境界上看，赵繇最多也就是刚刚涉足修行，崔瀺却是十境修士； 从身份上看，赵繇只是丽珠洞天的小富豪家庭里的公子哥，崔瀺却是整个大骊王朝的国师大人； 从谋略上看，赵繇初涉世事，什么都不懂，而崔瀺却已经游历过整个浩然天下，老谋深算。 赵繇无论再哪方面比，都比不过崔瀺；无论选择什么方式斗，都一定会输给崔瀺。于是，赵繇反复权衡之后，只好投子认输，主动交出了春字印。而春字印是齐静春送给他的本命字，交出去就永远无法拿回来了。 这次惨败，令赵繇觉得愧对齐先生，辜负了先生的期望，从此失魂落魄，留下了心结。这就使得赵繇离开小镇后的好长时间里，一直都默默无闻，沉寂了好多年之后，才开始渐渐崭露头角。就是因为这份心结，让他当了好多年的意志消沉失意人。 纵然是君子之争，虽然可以相互砥砺，但是，毕竟也是一种争，也是一种比较和较量。只要是争，只要是比，就一定会有胜负心，就一定会有成败。 如果所遇到的都是一些小的挫折，小的打击，那么，恰恰可以检验自己，倒逼自己砥砺前行； 可是，如果遇到连续的、重大的失败和打击，尤其是遇到那种几乎令人绝望的被虐杀的失败，人也很容易会变得颓废和意志消沉。 （1）孔子、老子都讲究“君子不争” 正是因为即使君子之争，也会有一些问题。所以，孔子在《论语》里才会说： 君子无所争，必也射乎！揖让而升，下而饮。其争也君子！ 什么意思呢？ 就是说，君子不与人争什么、比什么。如果必须要争、要比，那就比一比射箭好了。比赛时，相互作揖谦让后上场。射箭完毕后，一起饮酒。这是一种君子之争。 可见， 孔子主张的是君子不争，如果万不得已必须要争的话，也只是做君子之争 。 这其实和老子在《道德经》里说的那句话意思一样： 上善若水，水善利万物而不争！ 可是，君子不争，是不是要做一个与世无争的隐士呢？ 我们都知道， 儒家主张积极入仕为官，反对与世无争的避世思想的 。那么，儒家提出的这个“君子无争”，什么意思呢？如何理解呢？ 我们先来看一看，《剑来》里的另外一个君子、故事的主人翁——陈平安的做法。（2）陈平安：处处不如人，人人不看好，却偏偏心性之好，无人可比 陈平安就像是一株野草， 处处不如人，人人不看好 。 《剑来》里说，如果小镇是一块庄稼地，小镇里的那些孩子，各个都是稻谷。比如，宋集薪、赵繇、马苦玄、刘羡阳、顾璨、李宝瓶、李怀等人，各个都是天之骄子，如璀璨明珠，都是长势喜人的稻子。而陈平安就是这块稻田里的一株稗草。小说的第二章，就是以“稗草”命名的。 稗草就是一株草，别管长得多么像是稻谷，又如何比得了稻谷呢？ 陈平安，学窑工，被姚老头嫌弃；去打铁，阮师傅瞥了一眼就拒绝了他。他不像宋集薪、赵繇他们，是读书人；也不如顾璨、马苦玄，怎么着都还有亲人；更不如刘羡阳，自己一个人也过得潇潇洒洒，处处受人重视。 陈平安就是这样， 乍一看总是处处不如人，像路边的野草一般。可是，就是这样一个人，心性之好，无人可比 。 还记得刘羡阳被正阳山搬山猿一拳打烂胸膛，大家都无计可施，只能眼睁睁地看着他等死的时候，阮秀心烦气躁，就想立即出手和搬山猿打生打死。然后，阮邛说她：“平时让你多读书多读书，你就是不听话。 每逢大事有定性 。亏你还是修行中人呢，心性竟然比不上一个少年。”即使阮邛自己，也情绪很不好，骂完了杨家铺子的掌柜，又骂了齐静春。就连宁姚这样的天之骄子，虽然没有烦躁不安、情绪失控，那也是一副要和搬山猿拼命的鲁莽架势。 这些人都没有陈平安那里理智，都没有陈平安那么心定 。 陈平安做事很有章法 。他确定了杨家铺子掌柜无力救活刘羡阳之后，先去找了雉圭，希望着她能够知恩图报，帮着救活刘羡阳；失败之后，又去找齐先生、宋长境，希望能够借助他们的力量，还刘羡阳一个公道；忙碌无果之后，他采取了诱使搬山猿坏规矩，以此消磨他的道行，而不是以卵击石，直接打生打死。 陈平安不仅仅能够做到每逢大事有定性，还可以面对任何失败不气馁、不消沉。 后来，陈平安在剑气长城，当着心爱姑娘宁姚的面，连输曹慈三场。即使很丢脸，很没面子，却依旧能够心如磐石，毫不气馁。这也绝非常人能够做到的。 陈平安拥有的这份良好心性，才使得他能够获得齐静春的认可，进而能够获得老剑条的认可，从而拥有了丽珠洞天最大的一桩机缘。 小人之争，不择手段也要赢，只会误入歧途，害人害己；君子之争，一旦惨败或者接连挫败，很容易意志消沉，一蹶不振；君子不争，却能够让人面对巨大挫折而依旧可以信心坚定、绝不气馁。 那么，如何才能做到“君子不争”呢？ 基本心法：大敌在己，和自己的欲望、情绪作斗争，和自己较劲！ 其实，在《剑来》的后面的篇章里，有讲陈平安是如何做到“君子不争”的。 既然处处不如人，那就不与别人比，只与自己比： 今日我能超过昨日我，明日我能够胜过今日我。先能做到与自己较劲，然后才能资格与外人，与天地大道较劲！大敌在己！ 陈平安 做事有恒心 。他练拳，先是承认了自己天赋、根骨不如人，那就先打100万遍拳再说。每天和自己较劲，坚持时时刻刻都在打拳、练拳，努力地刻苦修行。 陈平安做人，匠气十足，讲规矩得近乎死板。 就连宁姚这样一个天地无拘束的姑娘，他也要给她讲讲规矩、道理的。比如，宁姚擅自拿着钥匙开了宋集薪家的门，陈平安就因这件小事和她闹了些小别扭。觉得毕竟那是宋集薪家的院子，没有经过主人同意去他家，是不合规矩的。 我想，所谓的“ 克己复礼 ”，也不过如此了吧！ 所谓的君子不争，就是不盲目地与别人攀比，要多和自己较劲，大敌在己。修身养性，学会控制自己的情绪，学会管控自己的欲望，做事自律，能够让自己持续地勤奋上进。 还记得自己读高中那些年，由于高一高二的时候，基础打得不牢固，学习成绩总是很差。自己按照老师讲课的进度听课、做题，已经很难跟得上了。每次考试也总是垫底，看着排名真的让人很是郁闷和颓丧。 后来，我换了个思路： 既然自己比不过别人，那就别比了，只和自己比 。 于是，我每天就只关心：今天该背的单词背了吗？该背的名言金句背了吗？该去复习的数学基础公式去复习了吗？那段时间，老师布置的作业，我也是选择性做的。 每次考试成绩下来后，我就刻意地不再去关心自己考了第几名，而只是关心，我又错了哪些题目，分析错题的原因，然后整理到错题集上。甚至到了后期， 我竟然变得看到有错题就会很开心，因为我又检查出自己哪里学得不够好了，又可以让自己进步了 。 而正是因为这样的不断努力，我的成绩才会突飞猛进，才会顺利考入大学。 结语： 小人之争，不择手段也要赢，长远看只会害人害己； 君子之争，只做技艺、能力上的较量，相互砥砺，但是，一旦惨败，胜利无望，生出绝望之心，往往也会变得意志消沉； 君子不争，不与他人较一时之长短，不介意一时之得失。把注意力放在修身养性上，大敌在己，只追求自己能够日渐精进，反而可以意志坚定、坚韧不拔！ 这就是我读了《剑来》第一章惊蛰之后的感悟！

西方绅士的外在形式受到中国君子和儒家理论的重大影响，而内在精神内容，有相当大的部分来自中国，这是在启蒙运动中形成的。当然，绅士在借鉴中国君子和儒家理论的时候，作了一定的改造。其中最突出的改造就是，中国儒家所倡导的君子，从来没有把金钱的拥有放在首位，但是，西方绅士没有接受这一点。今天的某些人认为中国人缺乏绅士风度，其实，更应该说是文化的不同和随着社会的剧烈震荡和思想变革所致。 中国君子，君子温良恭谦让，以服从社会、顺从皇帝为美，为第一目标。英国的绅士则以自由精神、独立人格为美，以争取每个人个体权利为第一目标。中国君子是集体人格，是儒家教化下的一个符号，没有个体。西方绅士是源于基督，是信仰的产物，是虔诚的、道德服从的、勇敢而乐于助人的、敢讲真话的，如果面对灾难，是敢于自我牺牲的，个性非常鲜明。

身处职场最重要的品质是什么？没有标准答案，见仁见智。 我在国企工作过，在外国人公司工作过，也在私营单位干过，对这个问题，结合我自己的经验，职场里最重要的不是能力，人脉或者受教育程度，而是眼力劲。为什么说是眼力劲，因为眼力劲是一种审时度势的态度，知道什么时候说什么话，什么时候不说话，听懂话，会听话，态度对了，就不会走弯路，不会吃亏，哪怕这辈子没有什么成就，至少没有人会恨你。 职场上不乏聪明人，职场上从来不缺少聪明人。一开始，大家的起点都差不多，没有谁比谁强很多，一段时间后，尤其是经历几件事后，聪明人在职场中的地位迅速得到提升，一致被众人看好。可职场毕竟是一个马拉松式的机构，不会因为一个人在一二件上表现突出就肯定一个人。时间长了，经历的事情多了，你会发现往往笑到最后的不是聪明人，而是那些很有眼力劲的人，什么原因，原因很多，但最重要的原因之一就是聪明人表现过度，树敌太多，招致不满。 人们常说：“始于颜值，敬于才华，久于善良，终于人品。”颜值不好说，职场上的聪明人一般都有才华，不然怎么这么快就显露出来，可问题就出现在才华上，被人认为有才华是件很荣光的事情，曾经有人说要是他的文章被人认为是“才华横溢”，他可以高兴一整天，可见被人肯定，尤其是自己最希望的领域被人肯定是多期待的事情。有才华固然是好，可才华要发挥在正道上，而不是工作之外的地方，至于善良和人品，在聪明人表现自己的时候，这两项最被看重的品质也被别人看的清楚无误了。 说到这里，有人就会说了，那有眼力劲的人是否就善良和人品高尚，答案显然是否定的。职场上的老黄牛给人印象一般是老实本分，踏实工作，按理说这样的人被认为善良和人品好应该不会被人怀疑吧，可为什么到退休还是一般科员呢？被人称为老黄牛首先是工作态度老实敬业，不喜捷径，另外一个原因是不会与人相处，缺乏职场的变通之道，当然被人称为老黄牛也有贬低之意，这里我们还是把人想得高尚一些。 聪明人不行，老黄牛也不行，再去掉些业务能力低，或者表现不好经常出错的人，剩下都是有能力参与竞争的，竞争什么，就是比谁有眼力劲，这个眼力劲可是一门学问了，说它是职场厚黑学都不为过，当然和见人说人话，见鬼说鬼话那种势力小人还是有区别的。说到这里，这不是教你玩虚头巴脑那些东西，而是一种阳谋，成就自己才能实现人生的最大化。 有眼力劲的人，说话很有分寸，也很礼貌，不会轻易得罪任何人。这种人你说他聪明，也行，说他会表现自己也行，他的聪明又不同于前面的聪明人，表面上他和任何人的关系都一样，要是这样的话，可能被他这个假象所迷惑了，他的聪明劲还是有侧重点之分的，他对能提携他的人或者能显示自己高人一等的机会拿捏的恰到好处，你丝毫感觉不到这是他在表现自己，还真以为是他自然的出现。他的高明就在这里，一切的恰到好处都是预谋已久的产物。而不是像聪明人只把自己的温良恭谦让运用到能提携自己或者关乎自己未来命运的人身上。 有眼力劲的人很浪漫，观察能力超强，通过阅读对方能知道对方在想什么，恰到好处的投其所好，很快会博得对方好感，知道自己需要什么，能读懂对方心理，这样的人才是职场上最狠的人。 举例来说，我之前的一同事，学计算机的。刚来报道时，老工程师们听说他专业不对口纷纷摇头，说机械这行牵扯专业多，没有三五年摸索出不了师，唯恐避之不及。科里就让小伙子在搞计算机维护，找机会慢慢转行。小伙子也不争，不怒的，坦然接受。帮大伙装个软件，或者清理下内存这类事，对那些年龄较大对电脑不是太熟悉的老家伙们及时做些文字输出的工作，时间长了，科里的老家伙们改变了态度。 我去年回来，遇到同事，说及此人，才知道已经高升科长助理。“没办法，谁让别人会修电脑和领导走得近呢！”，我同事的原话，事实正是这样吗？

锻刀梅津美智子（李艳冰 饰）　　反面女一，日本人面上一套、心里一套的矛盾性，梅津美智子外在温良恭谦让，实际与内心所想形成极大反差。锻刀梅津美智子的扮演者李艳冰个人资料　　李艳冰，出生于湖北荆州，毕业于中央戏剧学院2001级表演系本科，中国内地女演员、歌手、平面模特。　　2003年，在个人首部电视剧《青春抛物线》中担任主演;2005年，与温兆伦搭档出演古装剧《李卫辞官》;2007年，因在《梦里花落知多少》饰演李茉莉一角而受到观众关注;2009年，与刘晓庆搭档出演年代苦情剧《云袖》;2010年，推出首张EP《为爱犯了罪》;2011年，出演战争剧《革命人永远是年轻》;2013年，尝试担任制片人 ;2015年，出演李晨、童瑶主演的都市时尚情感剧《爸爸快长大》。

贤惠

牛。从温，良，恭，俭，让上看，只有牛才同时具备这些品德。

老蔫儿是个普通的中国男人，人过中年，头发花白。谈起老蔫儿认识他的人都语含同情，老蔫儿的日子过得很辛酸。?为什么呢？老蔫儿这人太老实，中国人的温良恭谦让在他身上发挥到了极致，所以他也就有了这个绰号。是不是这个？《姐夫》/《老蔫》/《铁血军魂》（越战特种兵）

转让、当仁不让、温良恭俭让、豫让、让座、禅让、谦让、让路、阿比让、出让、让让、让渡、让枣推梨、小让、让步、礼让、忍让、退让、让梨、辞让、揖让、让贤、拱手让人、陈让、泰山不让土壤、让位、豫让桥、让坐、寸土不让、让开、不让、廉泉让水、让与、推让、

译意： 子禽问子贡说：“老师去到一个国家，就会知道这个国家的政事。这种事情是他自己求得的呢？还是各个国家的国君主动以自己国家的政事咨询，亲口告诉他的呢？” 子贡说：“老师是靠温和、善良、恭敬、节俭、谦逊来取得他们的信任。他老人家参与政事的方式，大概与别人不同吧！” 两个学生对于老师孔子在周游列国时是“问政”还是“听政”的问题。 孔子在当时的境遇有时不免觉得奇怪，一方面很受推崇，一方面却又受排挤。肤浅的说大概是他的认识太超前，不被当世所认可。但是他做为一个教育家学者，致力于改变社会现状，并有着强烈的社会责任感，因而周游列国宣传自己的儒家思想仁义道德，这一行为和理念还是被大众认可，并被统治阶层在一定范围内利用的。 那么，他是如何做到被认可被信服的呢？ 子贡就体会的比较深刻，他说是因为老师的“温、良、恭、俭、让”所致。也就是温和、善良、恭敬、节俭、忍让，实际上也是提炼出了孔子宣传弘扬的儒家思想中做人与做事的精要所在，待人接物的基本准则。 温，也就是温和敦厚。温和的人在社会上总是受欢迎的。人们形容长者多说温和慈祥，如此形象很容易获取对方的好感与信任，不管是陌生还是熟悉的人都更容易相处，更容易获得一种心理的认可与支持。 良，善良的品德。实际上是一种仁义的表现，爱人的情怀。一个人有着善良的品性，自然而然在长期交往中会得到真诚的回报，谁不愿意同善良的人打交道呢？谁不乐意同善良的人交朋友呢？世事已经艰难了，身边的人如果是良善真诚之辈，少了多少算计就多了多少人生的乐趣。 恭，恭敬，尊重。人与人相处要有相互的尊重恭敬之情，这是礼貌或者说是一种礼仪，不同的人有不同的对待，“三人行必有我师焉”，要有这种能看到别人长处，意识中有不如人的一种谦虚之态，而不是傲慢骄横，目无一切。即便是相熟之人，也得有个界限，特别是现代讲究私人空间，要保有一定的空间距离。如果不流于表面的话，对双方的相处事务的办理还是大有裨益的。 俭，节约勤俭的生活态度。是每个人都要养成的习惯，不浪费物资，不止是个人，小家庭，社会都要有这种勤俭持家的意识。在心里为自己划一道底限，不为了追求不必要的物质而陷入泥沼之中。 让，谦让，礼让。与人相处时要有容忍与谦让之心，不争强好胜呈一时口舌之争，以谦和之态相待，使相处沟通时能和谐愉快，避免发生不快与争执，增加心理上的负担和不必要的麻烦。 五者，实际还是个人的修养。就是说，孔子的修养和品德是令人信服的，所以能得到那些为政者和统治者的信任，故而能得到别人得不到的信息，也使这些人乐于与他探讨各种实际问题，遇到的政务纠葛，从而使孔子对民众对社会有更详尽的了解，对社会政治有更全面的认识。 当然现实社会中一味地“温良恭俭让”容易让人误以为是软弱可欺，保持此美德的时候，“我们的善良要有锋锐。”如此，尽善！

温良恭俭让这是古代提倡的人的主要品德。

这本身就是善啊，只是人与人之间的善，比较狭小一点，没有大慈大悲的善广大

人之初性本善

“仁义礼智信，温良恭俭让”的下一句是“忠孝勇恭廉”。“仁义礼智信”指的是人应崇尚、追求的五种高尚品德；“温良恭俭让”指的是人应培养、陶冶的五种高尚品性；“忠孝勇恭廉”指的是人应信守、践行的五种高尚品格。“仁义礼智信，温良恭俭让，忠孝勇恭廉。”源于孔子的思想。五常”指“仁、义、礼、智、信”的五常之道，“五常”是做人的起码道德准则，此为伦理原则，用以处理与谐和作为个体存在的人与人之间的关系，组建社会。 依五常之伦理原则处之，则能直接沟通；通则去其间隔，相互感应和和洽。所以五常之道实是一切社会成员间理性的沟通原则、感通原则、谐和原则。孔子（公元前551年9月28日―公元前479年4月11日），子姓，孔氏，名丘，字仲尼，祖籍宋国栗邑（今河南省商丘市夏邑县），生于春秋时期鲁国陬邑（今山东省曲阜市）。中国著名的思想家、教育家，与弟子周游列国十四年，晚年修订六经，即《诗》《书》《礼》《乐》《易》《春秋》。被联合国教科文组织评为“世界十大文化名人”之首。孔子一生修《诗》《书》，定《礼》《乐》，序《周易》，作《春秋》（另有说《春秋》为无名氏所作，孔子修订）。相传孔子有弟子三千，其中有贤人七十二。孔子去世后，其弟子及其再传弟子把孔子及其所有弟子的言行语录和思想记录下来，整理编成儒家经典《论语》。 孔子在古代被尊奉为“天纵之圣”、“天之木铎”，是当时社会上的最博学者之一，被后世统治者尊为孔圣人、至圣、至圣先师、大成至圣文宣王先师、万世师表。其儒家思想对中国和世界都有深远的影响，孔子被列为“世界十大文化名人”之首。孔子被尊为儒教始祖，随着孔子影响力的扩大，孔子祭祀也一度成为和上帝、国家的祖先同等级别的“大祀”。这种殊荣除老子外万古唯有孔子而已。

就直接

作者背景 见《元日》的作者背景。 注词释义 凌寒：冒着寒冷气候。 遥知：距离很远就知道。 为：因为。 暗香：不易感觉到的清香。 古诗今译 墙角处有几枝洁白的梅花，冒着严寒独自傲然盛开。远远看已知道那不是雪，因为有一阵阵清香飘来。 名句赏析——“遥知不是雪，为有暗香来。” 古人吟唱梅花的诗中，有一首相当著名，那就是在作者之前，北宋诗人林逋（bū）的《山园小梅》。尤其是诗中“疏影横斜水清浅，暗香浮动月黄昏”两句，更被赞誉为咏梅的绝唱。林逋这人一辈子不做官，也不娶妻生子，一个人住在西湖畔孤山山坡上种梅养鹤，过着隐居的生活。所以他的咏梅诗，表现的不过是脱离社会现实自命清高的思想。作者此诗则不同，他巧妙地借用了林逋的诗句却能推陈出新。你看他写的梅花，洁白如雪，长在墙角但毫不自卑，远远地散发着清香。诗人通过以梅花不畏严寒的高洁品性的赞赏，用雪喻梅的冰清玉洁，又用“暗香”点出梅胜于雪，说明坚强高洁的人格所具有的伟大的魅力。作者在北宋极端复杂和艰难的局势下，积极改革，而得不到支持，其孤独心态和艰难处境，与梅花自然有共通的地方。这首小诗意味深远，而语句又十分朴素自然，没有丝毫雕琢的痕迹

法律分析： 高压配电室宜设不能开启的自然采光窗，窗台距室外地坪不宜低于1.8m；低压配电室可设能开启的自然采光窗。配电室临街的一面不宜开窗。变压器室、配电室、电容器室的门应向外开启。相邻配电室之间有门时，此门应能双向开启。 变压器室、配电室、电容器室等应设置防止雨、雪和蛇、鼠类小动物从采光窗、通风窗、门、电缆沟等进入室内的设施。 配电室、电容器室和各辅助房间的内墙表面应抹灰刷白。地（楼）面宜采用高标号水泥抹面压光。配电室、变压器室、电容器室的顶棚以及变压器室的内墙面应刷白。 长度大于7m的配电室应设两个出口，并宜布置在配电室的两端。长度大于60m时，宜增加一个出口。当变电所采用双层布置时，位于楼上的配电室应至少设一个通向室外的平台或通道的出口。 配电所，变电所的电缆夹层、电缆沟和电缆室，应采取防水、排水措施。法律依据：《中华人民共和国标准化法》 第二条 本法所称标准（含标准样品），是指农业、工业、服务业以及社会事业等领域需要统一的技术要求。标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。国家标准分为强制性标准、推荐性标准，行业标准、地方标准是推荐性标准。强制性标准必须执行。国家鼓励采用推荐性标准。

月度会计报告包括哪些内容? 《企业财务会计报告条例》（中华人民共和国国务院令第287号） 第八条 季度、月度财务会计报告通常仅指会计报表，会计报表至少应当包括资产负债表和利润表。国家统一的会计制度规定季度、月度财务会计报告需要编制会计报表附注的，从其规定。 公司财务，会计报告包括哪些内容 一般都会有这几项： （1）资产负债表 这是反映公司在某一特定日期财务状况的报表。它是根据“资产=负债+所有者权益”这一会计公式，按照资产、负债和所有者权益分项列示并编制而成的。资产负债表为人们提供公司一定时期的静态的财务状况，可以使人们了解公司在某一特定时点上的资本构成、公司的负债以及投资者拥有的权益。由此可以评价公司的变现能力和偿债能力，考核公司资本的保值增值情况，预测公司未来的财务状况变动趋势。 （2）损益表 损益表又称利润表，是反映公司一定期间的经营成果及其分配情况的报表。损益表向人们提供一定期间内动态的公司营业盈亏的实际情况、人们可以利用该表分析公司利润增减变化的原因，评价公司的经营成果和投资的价值，判断公司的盈利能力和未来一定时期内的盈利趋势。 （3）财务状况变动表 财务状况变动表是综合反映公司一定会计期间内营运资金来源、运用及其增减变动情况的报表。财务状况变动表向人们提供公司在一定会计期间内财务状况变动的全貌，说明资金变化的原因。人们通过分析财务状况变动表，了解公司流动资金流转情况，判断公司经营管理水平高低。 （4）财务情况说明书 财务情况说明书是对财务会计报表所反映的公司财务状况作进一步说明和补充的文书。它主要说明公司的营业情况、利润实现和分配情况、资金增减和周转情况、税金缴纳情况、各项财产物资变动情况、对本期或者下期财务状况发生重大影响的事项以及需要说明的其他事项。 （5）利润分配表 利润分配表是反映公司利润分配和年末未分配利润情况的报表。它是损益表的附属明细表。利润分配表通常按税后利润、可供分配利润、未分配利润分项列示。 季度和月度的账务会计报告通常仅指会计报表,会计报表应当至少包括 资产负债表 损益表 现金流量表 会计报告主要包括：_______、______、______、______、______ 财务报表 和 财务报表附注 如果问的是财务报表包括什么那 是资产负债表 利润表 现金流量表 所有者权益变动表 公司法规定财务会计报告应包括那些内容？ 财务会计报告包括 会计报表（资产负债表、利润表、现金流量表及各种附表）， 会计报表附注 财务情况说明书 其中月度、季度财务会计报告一般只需要资产负债表及利润表 季度和月度的财务会计报告通常仅指会计报表，会计报表至少应当包括 （ac） 季度和月度的财务会计报告通常仅指会计报表，会计报表至少应当包括　（） A. 利润表 B. 利润分配表 C. 资产负债表 D. 现金流量表 公司财务、会计报告包括哪些内容，如何供股东使用？求答案 公司财务会计报告是反映公司财务状况和经营成果的书面档案，应当包括下列财务会计报表及附属明细表： 财务会计报告具体包括（ ）。 月度 季度 半年度 年度 含义：AE 财务会计报告一般包括 abcde 会计报表应该包括哪些内容 常见的就是四表一注了，资产负债表、损益表、现金流量表、股东权益变动表、报表附注

党委在审批新党员前，要派人同申请入党人谈话，这是上级党组织对申请入党人的一次重要考察。申请入党人在和上级党组织的同志谈话前应做好充分的思想准备。 (1)要知道谈话的时间、目的和主要内容。谈话的目的，主要是为了使上级党组织直接了解申请人的情况，把好发展党员的质量关。谈话的内容，主要是了解申请人对党的认识、入党动机、熟悉党员义务和权利的情况及觉悟程度，鉴别其是否具备党员条件。 (3)要加强党的基本知识的学习。谈话前申请人应当弄清楚以下几个基本问题：①入党动机。要弄清楚申请入党不是为了个人的名利和其他个人目的，而是为了实现共产主义理想，为了更好地全心全意为人民服务；②对党的认识。要弄清楚党的性质、党的纲领、党的最终目标和现阶段的任务，以及党的指导思想、党的组织原则和纪律、党员的义务和权利等；③要正确认识党在社会主义初级阶段的基本路线，不仅要知道其基本内容，而且要懂得为什么这样规定。

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工作 总结 就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的 经验 。以下是我为大家精心搜集和整理的个人半年工作总结与 反思 ，希望大家喜欢! 个人半年工作总结与反思1 本人，zz，男，现年39岁。第一学历为中专(物资管理)，第二学历为大专(交通工程)，20__年取得交通部批专业工程师证书(道路与桥梁)，20__年又取得交通部批工程经济专业证书。目前就职于公司新疆赛果公路改建工程第六监理组，任副组长兼结构工程师。现就自己的工作情况汇报如下： 20__年，停薪留职离开原单位，受聘到华达公司至今。先后在重庆万―梁工程项目、温州环海工程项目、贵州关―兴工程项目、甘肃兰―海工程项目、新疆伊犁河大桥工程项目，以及现在的新疆赛果工程等项目担任现场监理员、结构专业工程师、副高监(副组长)和高监(组长)等职务。从一个现场监理员干起，脚踏实际，一步一个脚印，一直走到现在。回想起来体会颇多。 一、诚实做人 要做事，先做人，这是自己的职业道德的培养的过程。多年来的教训告诉自己：我是个平凡的公路建设者，在自己的工作岗位上默默地踏踏实实做事，明明白白诚实做人，同时只要大家共同确定的正确的事情就努力去做，不为他人言行左右，不以别人的说法改变自己，形成自己独立的处世处事原则。 二、踏实做事 干一行，爱一行，专一行。当我们选择了一个行业，就确定了我们所要走过一条什么样的路。既然从事监理行业，就确定了自己的角色和前进的道路，掌握精通的业务知识和技术是首要条件，在工作过程中，通过不断学习监理理论，有关法律、法规、条例、规范规程以及管理、经济等方面的知识，并结合自己以往的工作体会，干好工作。目前来说，不管是道路工程、桥梁工程、还是隧道工程，已经完全有能力进行有效监理。 今年参与赛果工程以来，作为结构专业工程师，监督管理好结构工程是首要任务。本合同段由大桥2座，中桥1座，小桥3座，涵洞8道，属于合同段重点控制之一。我和同事一道认真履行职责，踏实按照监理程序，认真完成每一次的检查检测。特别是钢筋检测、混凝土浇筑、预应力筋加工及张拉等重点工序，我们均采用全天候、全过程、全方位旁站。目前结构工程完全满足质量和进度要求，多次得到上级肯定。同时作为监理组副组长，还肩负着该项目的技术和现场管理，工作中，配合其他监理工程师，做好道路和隧道工程监督管理工作。路基的三背回填、新老路搭接处、挡护工程属于路基控制的重点，我组织了多次的专项检查，针对试验工作，组织监理组和项目部人员抽查了三个拌和站原材，还对现场存在问题进行了通报，项目部能及时进行整改，特别是在隧道工程施工中，针对围岩软弱，与设计严重不符的情况，和隧道专业工程师等同志一道讨论研究，并请示上级，经同意后，将原有的CD开挖工法调整为CRD工法。就现在隧道开挖进展情况来看，完全满足施工质量和 安全生产 的相关要求。 三、不断提高 完善自我 具备一定的协调和沟通能力是必不可少的基本能力。工作中，我们要和不同的人、部门进行大量的交流和沟通，而目前的监理行业由于行业自身发展中存在的问题，加之周围环境的影响，给我们的交流和沟通工作带来了一定的难度。所以我们具有一定的协调和沟通能力是作为一名合格监理工程师所必须的。多年来的教训使我更加明白这样一个道理：一个合格的监理工程师首先是个业务方面的高手，其次是个协调和沟通方面的能手，必须把相关的事务处理的井井有条。 加强内部管理是发挥团队作用、形成合力的前提。作为一个项目驻地监理部门，是公司的一个派出机构，代表公司对所辖项目进行管理。驻地工作的好坏是公司在某个片区的一个窗口，代表公司形象。因此，根据公司的规定和制度对项目驻地和相关部门的协调和管理，并且将有关信息及时反馈，从而客观、公正、合理地评价项目管理水平和人员状况。以便公司在以后的工作安排中有效利用、合理安排，作到人尽其才。同时定期和不定期的对人员素质和业务培训是个重要的环节和过程。多年来在这个方面我配合驻地做了好多相关工作。 回顾走过的路，各项工作都能扎实、务实，脚步也逐渐稳健。能与大家同甘共苦、以抓紧不疏缓、抓大不漏小的工作作风，事事到位的工作态度，各项工作收效显著，也为以后的工作铺就了坚实的基础。同时也呈现了许多不足之处，我将总结经验，扬长避短。在以后的工作中，我和我的同事一道，进一步建立团结、和谐、向上的工作团队，在有序、高节奏、协调的工作环境下，共同打拼。走一个地方，树一座丰碑，干一个项目，交一方朋友。 个人半年工作总结与反思2 今年以来，我局工作在区委、区政府的正确领导下，在上级民政部门的具体指导下，坚持“以人为本，为民解困、为民服务”的宗旨，发挥民政在构建和谐社会中的基础作用，落实民权、改善民生的各项要求。经过努力，重点工作进展顺利，各项业务协调发展，多项工作取得了新突破，做到了时间过半，任务过半。 一、20__年 上半年工作总结 (一)突出基层民主政治建设，推进和谐社区创建 1、稳步推进第九次村委会换届选举工作 目前我区22个村完成了换届选举，在选举过程中，我局始终坚持工作上周密部署、操作上规范有序，严格依法选举，确保了我区第九次村民委员会换届选举工作有条不紊进行。 2、深入推进社区建设工作 一是4月份对全区各社区的办公服务用房面积进行了全面摸底，并将摸底的情况及意见建议向区主要领导汇报。二是落实社区工作人员工资待遇。对全区社区经费落实情况进行了督查，将社区人员工资待遇问题及时向区领导进行了汇报，区领导高度重视，召开了多次专题会议研究社区人员工资待遇问题，现全区各社区的工作人员都按照全市社区工作人员的统一标准放发到位，切实保障了社区工作人员的权益。三是大力推动农村社区和和谐社区创建工作。今年松木乡梽木村为农村社区和和谐社区创建单位，我们想尽办法动用各方力量，积极筹集资金，指导村、社区开展创建工作。 3、不断深化村务公开和民主管理 首先是指导设立村级组织，完善村(居)民自治章程。今年3月份我们组织开展了村(居)组织调研，对村规民约、村民自治章程中不适应新形势要求和与新的法律、法规有冲突或不易操作的条款进行了清理、修改和规范。其次是抓好了以财务公开为重点的村(居)务公开工作。全区各村(居)全面实行了村(居)务公开，建立村(居)务监督小组、民主理财小组的达到了100%，实现了村(居)财务每季公开一次。还开展了村(居)务经济运行、村(居)干部待遇情况调研，对村(居)经济及村(居)务公开提出了建议性意见。 (五)突出社会专项事务建设，优化民政公共服务职能 1、社会专项事务工作稳步推进 一是抓好流浪乞讨救助工作。上半年开展了2次清查行动通过劝说、引导街面生活无着落的流浪乞讨人员到救助管理机构接受救助，上半年遣送流浪乞讨人员22人，救助3人。二是对我区各乡街驻地名称、面积、人口等进行了复核，对我区群众自治组织相关数据情况进行了统计。认真做好全国第二次地名普查的前期各项准备工作。三是全力推动殡葬改革工作。通过“三抓”开展工作。即抓宣传。乡、街和区相关职能部门都召开专题会议，社区对辖区居民、座落单位进行了宣传动员，发放《殡葬改革解读》、《殡改政策宣传手册》、政府通告和自印宣传单48000份，悬挂过街横幅156条，利用8台宣传车每天进入小区、街巷广播，通过《石鼓江山》报、《石鼓民政》杂志、党政门户网刊登殡改宣传内容。抓执法。我们采取积极疏导、主动服务与严厉打击相结合，出现一起打击一起，上半年共劝导放弃摆设灵堂15起，打击收缴违规搭建灵堂设施13起。抓督查。上半年共对各乡、街和相关职能部门进行了2次督查，并对督查情况进行了通报，职能部门齐抓共管由磨合期变为整体推动力，确保我区火化率达100%。 2、老龄工作卓有成效 一是对符合基本养老服务补贴的人员进行摸底。我局印制了3万份《高龄老人基本信息表》发放到各乡、街道、村、社区，要求各村、社区对符合基本养老服务对象的老年人进行入户摸底调查，并认真如实填写信息表，通过摸底，全区共有745人老人符合基本养老服务补贴条件。二是进一步做好完善和加强村、社区老年人协会的建设工作。为贯彻落实省、市有关加强基层老年人协会的文件精神，我局及时下发了文件，要求各村、社区成立老年人协会，并将基层老年人协会建设工作纳入全区对各乡街道考核内容。目前，角山乡三星村率先成立了老年人协会，积极开展协会活动，组织了 广场舞 、乐器队等 文化 娱乐活动。三是认真做好高龄老人新增上户核查工作。上半年我区共新增35人高龄老人，百岁老人1人，发放补贴资金87908元。四是认真做好服务工作。半年来，为65周岁以上的老年人免费办理优待证900本，热情接待老年群众的来访工作，对有关的优待政策，都给予详细的解答，使他们感到非满意，半年来无一起投诉事件。 3、婚姻登记进一步规范 婚姻登记中心是对外服务窗口，在为当事人办理婚姻登记过程中，我局推行文明用语，杜绝服务忌语，不断完善登记窗口的规范化管理，规范各项收费行为，对前来办理登记的群众实行一次性告知。2月份对现有办公场所依照窗口单位标准进行重新升级改造，办公环境得到了极大的改善。实现了政务公开，各项办事程序、收费标准上墙公布，群众办事明明白白、一目了然。共办理结婚登记919对，离婚登记288对，补发婚姻证件114对，出具(无)婚姻登记记录证明950份，登记合格率100%。 4、民间组织依法依规 依法依规登记管理社会组织,把好审批登记关，上半年新增全区性社会组织4个。通过上门服务、现场办公等方式，完成了全区社会组织年检工作。 5、福利慈善工作管理有序 一是开展孤儿年检工作。为确保孤儿基本生活费顺利发放和孤儿信息录入工作顺利完成。我局5月份组织对全区孤儿进行上户调查年检，将符合条件的人员入录台帐，做到资金专款专用，确保孤儿基本生活权益。上半年保障人口65人，其中城市38人，农村27人，发放孤儿保障金15.486万元。二是对民办养老机构进行安全改造。上半年向上级争取10万元资金，用于西湖一村老年公寓和电厂养老院进行安全改造。三是积极开展“金叶卡”医疗救助活动。2月份，对全区贫困家庭就医难的群众每户资助500元救助医疗卡，共3.5万元。 6、社会工作有新进展 一是搞好宣传。为了使社会工作得到全区干部职工的认知，我局印发了社会工作宣传手册1000份，分发到区职能部门、乡、街、村、社区，制作社会工作政策解读宣传栏等。5月在区政府会议中心举办了社会工作知识讲座。二是培训和发展社工人才。首先是动员全区从事社会工作的干部职工积极报考社会工作职业水平考试。为鼓励大家报名，我局拿出激励 措施 ，为所有报考人员报销报名费，共计金额9300元。全区今年参加社会工作职业水平报考的人数达75人。其次是举办好考前培训。为提高我区社会工作职业水平考试过考率，6月12日，举办了为期一天的社会工作职业水平考前培训，75名社区工作者参加了本次培训。再次是建立我区社会工作人才库。目前我区有中级社会工作职业水平的2人，初级社会工作职业水平的4人。 (二)自身建设进一步加强 一是明确职责，量化任务。按照市民政局目标管理考核方案及创新工作方案要求，结合区情实际，制订对全区民政系统的目标管理考核细则。二是规范管理民政资金。将民政的各项资金进行梳理，对各项资金的使用范围、分配方式、监督方式重新进行规范，并下发《石鼓区民政局各项资金使用流程》。三是加强队伍建设。出台《干部职工目标管理绩效考核方案》，对工作完成情况、考勤情况实行记分制，采取一月一考核的方式进行，促进干部职工的作风建设，有力推动各项业务工作开展。四是继续邀请了区检察院预防 教育 犯罪科的领导为全局工作人员、乡、街民政专干上了如何预防职务犯罪的警示课，让真实的典型案例来警示教育民政干部，使他们在日常工作中做到防微杜渐、警钟长鸣。 二、存在问题 上半年，虽然我区民政工作开局比较平稳，做了大量的事务性工作，也取得了一定的成绩，但还存在一些不足。一是上半年主要精力放在村两委换届上，社区建设工作进展缓慢。二是城乡社会救助局力量不足，特别是大清查、大走访活动，需要对全区上万户城乡低保对象进行重新上户，时间紧，任务重，工作人员严重不足。三是用于民政救助对象的资金紧张，各类特殊群体突出，如艾滋病患者、临时受灾户都需要进行救助，但对这部分群体的救助经费严重不足。四是殡改执法难度较大，各职能部门合力不够强。对这些问题和不足，我局在下步工作中一定要认真加以研究，逐步得以解决。 三、下半年工作打算 1、进一步规范社会救助工作。继续进行《社会救助办法》宣传活动，建立长效机制。开展好清查整改活动，在社会救助政策宣传和自查自纠阶段基础上扎实抓好整改规范和检查验收阶段的工作。严格落实制度规定，抓好敬老院的日常管理和安全工作。 2、提高救灾快速反应能力，确保灾害发生后12小时内受灾群众得到有效救助，重点抓好自然灾害救助应急预案的落实，救灾款物及时发放到位。抓好减灾示范社区创建工作，争取圆满通过市里验收。 3、加强当选村干部的培训，加强业务知识培训和民主法制教育，提高村干部素质，增强民主管理、民主监督、民主决策的意识，达到自我教育、自我管理、自我服务的目的。继续协调有关部门，着力解决城市社区办公用房的问题。进一步推进农村社区和谐社区创建工作。协同组织部、住建局等部门一起指导各社区开展好“家门口服务工程”工作。完善村(居)民自治，深化村(居)务公开民主管理。 4、积极开展“慈善一日捐”活动，年内召开慈善会成立大会。 5、加大对社会工作的宣传力度，出台相关优惠政策，完善制度，争取区财政支持，加大财政投入，同时积极开发社会工作岗位，开发社工服务项目。 个人半年工作总结与反思3 大家好，我是工程二部的王飞。今年四月二十三号，来到咱们公司工作。当日，被下放在通盛未来城工地。工程二部承担者未来城的开发与建设。初来，跟随冯部长做试桩的有关数据记录。随着工作的深入，对工作有了进一步的了解，后来，独立完成了第17、18组试桩的数据记录。 试桩的结束，意味着工程桩的全面开始。面对基坑周围紧挨市政设施和毗邻农业用地等不利条件，在公司领导的直接指导下，专门在五月六号和五月十二号召开了工程桩动员会，对此事做了专门的安排与协调。在樊部长与项目建设各方的积极协调、联系下，五月十三号，迎来了通盛未来城工程桩全面开工。按照工作分工，我主要负责西桩队现场管理、数据统计、质量控制，虽然目前工作单一，但是他的重要性是无可比拟的。基础工程是隐蔽工程，且不可返工，承担者建筑物上部传下来的各种荷载，更承担者住房者的安危，事关公司的前途命运和兴衰成败。在工程现场，我督促项目部、监理加强在现场监督，并控制回填土的含水率、桩深、提锤高度和夯击次数等各个环节，落实好我部下发的1014联系单，需要我带着对自己负责、对公司负责的态度，脚踏实地、实事求是、虚心请教、锲而不舍的投入到工作中去。不断培养吃苦耐劳、迎难而上、敢于担当的精神。放下管理者清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己的所学才能，使自己的现场综合能力得到锻炼与提高。 时间在一天天的流逝，总结经验与教训，必将有利于自己的前行。回顾几个月的工作，我从工程管理中得到一些启迪。首先是自身学习，学习永无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要是将学校里的理论知识运用到工作中去，进一步提高、升华。其次是工程管理。工程管理也就是对工人的管理，面对工地上各种各样的人，得尊重他人，理解他人，宽容他人，与他们和睦相处，才能赢得事业上的顺心。 第三，及时做好个人的总结，及时发现自己的不足，及时改正，及时提升自己。第四，学习施工规范和施工手册上的各种专业知识，以便做好自己的工作。今后，我将在工作一线摸索学习、管理心得，加强与同行内外的沟通与交流，学习他人的长处，弥补自己的不足。在看图纸上下功夫，争取自己年内在这方面有一定的提高。 在此，感谢公司领导给予的学习机会和成长舞台。年轻的我应该奋勇向前、坚定前行，争取把自己锻炼成为一名合格的“建筑人”。 个人半年工作总结与反思4 年已经过半，在公司领导的正确带领下，以及各部门同事的积极配合下，上半年的工作有序展开，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。回首半年的工作，有成果，有喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。可以说，今年是公司推进改革、拓展市场、持续发展的关键年。为了更好的建设设计部，为公司的长远发展服务，现对上半年的工作进行总结，为公司下一步的更好发展提供思路。 一、1-6月份完成的具体工作如下： 二、存在的问题和不足 1、在过去的半年工作时间里，被安排的工作可以及时有效的完成，但是当遇到团体合作与他人沟通交流的时候，就会出现言不达意，沟通不好的现象。这直接导致了在团队合作中不能与他人很好的完成共同部分，影响了工作进度。 2、自身设计能力还需提高。虽然已经工作两年，但是在专业技术方面仍然存在不足之处。方案设计考虑的欠缺，设计形式缺乏新鲜感、艺术性，设计能力的短板仍然阻碍了自己在工作中所承担的角色。 3、团队工作缺乏一个统一的标准。标准包括方案标准，制图标准，工作流程规范等。每个人的审美观与工作方式不同，由于各种原因，现阶段还没有一个统一的规范标准，有时导致同一项目中，每个人成果风格迥异，直接影响工作进度。 三、未来发展的方向与计划 1、提高设计水平： 通过工作实践，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这期间熟悉各类规范图集，阅读大量优秀设计项目，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，这样下来才会有进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素 质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 2、认真对待下半年的工作任务： 针对下半年的工作，继续保持高度认真的态度与学习的精神，努力将份内的工作高效，高质量的完成。下半年的首要工作是完成___方案设计，完成对上级领导的汇报，确定最终的方案成果。并根据方案设计与工作进度完成施工图设计。 3、加强团队合作，完善设计质量手册： 设计工作无论是方案设计还是施工图设计，现实中很少是一人独立完成，因此加强团结协作是设计工作者的一门必修课。个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用产生1+1>2的效果。其次，针对上述公司存在的问题，团队工作缺乏一个统一的标准。在后续的工作中，积极配合部门同事完善公司设计守则与设计部质量管理手册，形成统一的设计标准，提高工作效率。 在以后的工作中要保持着良好的心态，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，提高自身设计水平，为下半年的工作做好准备。工作当中的继续发扬不怕苦不怕累的精神，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作，争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益! 个人半年工作总结与反思5 转眼间又过去了半年，为了更好地做好自己今后的工作，总结经验、吸取教训，现做一份预算师半年工作总结。这段时间，在思想意识、业务能力等各方面都取得了一定的进步，我对公司的工作环境、管理模式、组织机构、 规章制度 有了深刻了解和认识，较好地完成了公司交给的各项工作任务。 一、心系本职工作 1.积极主动地搞好文案管理。一是档案管理工作。对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。二是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根据工作需要，制作表格文档，草拟报表、做好办公室工作总结等。 2.耐心细致地做本职工作。认真整理以往的资料，对应资料制作了资料存储账簿，理清个人部分工作之间的关系，严格执行部门制度，做好每一笔账，确保了资料文件进出记录的实现。 3.认真做好以往资料的整理工作。积极配合同事完成了洪工留下的资料整理与汇总，仓库及地下室以往工程遗留资料的整理与汇总，部门内材差文件的装订，合同的整理汇总及装订工作。 二、认真学习业务技能，积极投身预算工作 具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。作为一名预算员，在工程预算这个领域里，我是一个新人，对所从事行业的认识也比较肤浅，为了提升自身的素质，快速适应企业环境和工作岗位，我能勤学好问，积极向同事学习取经，在公司领导和同事的信任和帮助下，不断提高业务技能，尽快适应工作岗位需要，在短时间内迅速融合进了这个大集体，为以后的工作顺利开展奠定了基础。 三、存在的不足 1.对于建筑给排水与采暖的预算工作缺乏工作经验导致上手较慢，需要尽快熟悉这方面的工作; 2.对于预算工作缺少真正的接触，以后要加强自学能力争取能早日接手预算工作; 3.对工作相关文件内容了解不够，特别是对以往的一些资料情况了解还不够及时。 预算师半年工作总结中也取得了一些成绩，也发现了自己的不足之处。但成绩只能代表过去，最重要的是要发现自己存在的问题并且加以改正。未来，我会本做好自己的本职工作，发挥出自己最大的能力，在自己的工作岗位上不断的进步，取得更大的成绩。 个人半年工作总结与反思相关 文章 ： ★ 半年个人工作总结(精选18篇) ★ 个人上半年工作总结6篇 ★ 个人半年工作总结格式5篇 ★ 2022个人半年工作总结感悟10篇 ★ 2022年上半年个人工作总结10篇 ★ 2022年上半年个人工作反思总结范文 ★ 个人上半年工作总结(精选15篇) ★ 个人上半年工作总结汇报10篇 ★ 半年工作总结范文(精选15篇) ★ 2022个人考核工作反思总结5篇

班组管理的内容是指在班组管理活动中应做的具体工作。其内容是十分广泛的，如：生产管理、经济核算、安全文明生产、教育培训工作等。具体如下：1．建立、健全以岗位责任制为主要内容的各项管理制度，做到工作有内容、考核有标准。2．把任务分解到机台、员工个人，实行经济责任制，坚持按劳计酬。3．贯彻执行工艺标准，合理使用工装，开展全面质量管理，确保产品质量。4．推行TPM（全员生产维修），搞好设备日常维修，做到维修人员少，维修费用少，停歇台时少，设备开动率高。5．组织教育培训，开展岗位练兵，人人要达到本工种、本级工的应知应会的要求。6．实行看板生产，按作业计划组织均衡生产，按定额管好原材料和在制品，搞好安全文明生产，加工零件要做到无锈蚀、无油污、无毛刺、无磕碰、零件不落地。7．认真真定原始记录和凭证，做到及时、齐全、清晰、准确，经得起检查。

不回复尽如人意舒服的白菜价和患难与共几个国家

哈默，美国企业家。是一个很有志气的伟人，1919年在哥伦比亚大学获学士学位时，接管了父亲的制药厂。1921年获医学博士时，已拥有万美元资产，成为一名学生企业家。

　　随着2021-2022学年第二学期结束，我们也该为学校的各项工作做个总结，一学期德育工作效果如何?下面是由我为大家整理的“2022小学德育工作总结范文(精选5篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。 　　篇一：2022小学德育工作总结范文 　　一个学期以来，我能按照自己制定的德育工作计划进行工作，注意自己的师德形象，重视对学生进行品德教育，现将情况总结如下： 　　1、认真学习师德规范，结合学习教师职业道德规范，并以教师职业道德规范和十不准为标准，在家长中树立起良好的形象。 　　2、根据学生的身心特点，把思想道德建设落实到实处，在学习中提升教师的道德标准，深入贯彻《纲要》精神，模范履行社会公德、职业道德、家庭美德，不断提高教师的全面道德修养。 　　3、认真学习新课改，提高对新课程改革的认识和教育理念，并进一步提高自己的教学水平，使自己能更加适应日益发展的教育势。 　　4、继续学习报刊上有关的评论员文章及英雄人物先进人物的事迹，以加深自己对人生观的进一步理解。 　　5、学习报刊上有关国内外形势教育的文章。通过学习，及时了解和关注当前国内外形势及我国各项改革的进展情况。为灾区群众积极捐款捐物，明确任务、增强信心、努力奋斗、扎扎实实做好本职工作。 　　6、继续认真学习有关的教育法律法规，着重学习《教育法》、《教师法》等法律法规，通过学习统一思想，进一步明确自己的义务和法律责任，不断提高对自己肩负特殊使命的认识。 　　7、制定了班级德育教学计划，利用各种机会对学生实施德育教育，使班级内每个学生在个性心理和道德品质方面得到较大发展和提高。 　　另外，我能遵守学校的各项规章制度，积极参加政治学习，团结同事，作为班组长，努力协调好班级的各项工作。在工作中敬业爱岗，热爱学生，为人师表，责任心强，在教育教学中为学生创设一个良好平和的环境，让学生在宽松、民主的氛围里学习。尊重学生，不体罚，使他们身心得到愉快的发展。在家校联系方面，我除了通过家长会和家校联系手册向家长介绍班级的德育工作计划、内容和实施方法外，还通过家访或个别交谈的形式，共同分析学生的情况，帮助家长形成正确的教育观点和方法，取得家校教育的一致性。 　　总之，经过一个学期的教育和培养，学生在品德和行为习惯的形成方面已取得较大进步。在新的学期里，我将继续努力，争取把班级的德育工作做得更好。 　　篇二：2022小学德育工作总结范文 　　这一年来，我校的德育工作坚持以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指针，以行为习惯的养成为重点，以健全制度为基础，以校内外德育基地为依托，以课堂为主平台，以建设高素质的德育队伍为保障，以丰富多彩的德育活动为载体，以心理健康教育为突破口，狠抓落实，树立典型，全面育人，全面提高。切实加强学校的德育工作，不断提高学生的思想道德素质。下面就本年度德育工作重点工作目标达成情况总结如下： 　 　1、建立、健全各项规章制度。 　　继续加强德育制度建设，促进德育工作的制度化、经常化。建立、健全了各项规章制度，(升国旗制度;主题班团队会制度;家长会制度;家访制度;班主任例会制度、问题学生帮扶制度;困难学生扶贫制度等等)使我校的德育常规管理有了制度的保障，并有序的开展。 　　2、德育队伍建设方面。 　　我校开展了德育领导、班主任教师、“六个一工程”：(每月研究一个教育个案;每月开展一次主题教育活动;每季度召开一次家长会;每学期读一本教育专著或研究一种教育思想;每学期和学生进行一次面对面的心灵的交流与沟通;每学期为每一名学生写出一则激励性、针对性较强的评语。)收到较好的效果。 　　 3、小学生礼仪常规养成训练及行为习惯养成训练方面。 　　以贯彻落实《若干意见》精神为主线，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为基本的道德规范，按照《中小学生日常行为规范》和学生成长规律确定不同学龄阶段德育内容和要求，形成教育阶段相互衔接的目标。对小学生进行以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本的社会公德教育。社会常识教育和行为习惯教育;以及对学生进行安全教育。 　　 4、开展主题教育活动方面。 　　充分利用各种社会实践基地(图书室、实验室、)定期组织学生开展活动。各项活动有检查、有活动记录、有总结。 　　 5、校园文化建设方面。 　　我校以班级文化建设为基点，以校风、学风和班风建设为核心，以促进形成学校特色的校园文化为目标，大力加强校园环境建设、文化制度建设、文化活动建设，形成体现学校办学理念和精神，凝聚师生情感的校园文化。实行了值周班级和班级干部轮换制，让每个学生都参与班级和学校管理，提高学生的自主管理能力，实现学生的主动发展，自主发展，搞好班级布置，增强班级的文化气息和氛围，引导学生、教师积极主动参与校园文化建设。 　　 6、学生“六个一”活动方面。 　　各班在开学初就已经制定好“六个一”活动计划，做好“六个一”活动记录，期末有总结。除此之外，各班也开创性的开展“六个一”活动，如，每天帮父母做一件力所能及的家务;每天课前进行一分钟演讲;每天记一句名言警句;每天跟父母交流一次;。各要要把“六个一”活动具体化，并落实到各学科的教学中，融入到学校开展的各种活动中。 　　每天一分钟记忆力和注意力训练或竞赛的内容为新课程标准要求必背的古诗。五月下旬进行了学生必背的古诗积累比赛活动。收到较好的效果，受到教师、学生家长的好评。 　　 7、帮扶结对工作方面。 　　学校建立“贫困生”和“学困生”帮扶制，关注每一名在学习上和在生活上有困难的学生，建立“双困生”档案，组建同伴互助小组，开展师生一帮一和经常性家访活动。每学期对所有在校生家访一次，对“双困生”至少家访2次，对“贫困生”要由人负责协调，确保救助到。 　 　8、心理健康教育方面。 　　强课堂教学中渗透德育教育，把学科教学与德育有机地结合起来，并且扎实有效地开展心理健康教育工作，上好心理健康教育课，使学生掌握必要的心理健康知识，及时了解把握学生的思想动向和心理变化，给学生提供心理释放的“绿色通道”有针对性地解决学生及教师的心理困惑。强化德育的质量和效果。 　　篇三：2022小学德育工作总结范文 　　在新的学年里，德育处将以新的姿态，投入到新学期的工作中，力争一开学就步入了正规、健康的轨道，让良好的校风又吹遍了校园里的每一个角落，给人耳目一新的感觉。现将我校开学初德育工作情况作简要汇报如下： 　 　一、充分做好开学准备工作。 　　在开学的有关筹备工作中，一大批教师表现主动积极，在开完新学期全体教职工大会后，全体参与彻底清扫校园卫生，整理教室，在黑板上写上欢迎标语和各种温馨提示，特别是全体班主任和辅导员全天候驻守班级，不离岗位，做好了学生的组织和管理工作，以迎接学生返校，保证学生一开学就进入学习生活中。从开学以来的教师工作表现来看，我校教师工作充满热情，使我校开学工作上路快、进展顺利。 　 　二、下大力气，搞好环境卫生。 　　本学期，我校强化了学校的卫生工作，把这项工作与班主任和辅导员的`工作考评挂钩，力争学校的环境优美，适合师生的工作学习。开学第一天，各班组织学生对教室、寝室、清洁区进行了全面深入的打扫除;老师们也对各自办公室进行彻底的打扫和布置，使校园环境焕然一新。在开学典礼上还对学生进行了卫生、安全教育。 　　 三、上好开学第一课，举行新学期开学典礼暨升旗仪式。 　　在开学典礼上，庄严的升旗仪式后，首先由校长陈加金向全体师生做新学期致辞，他代表学校向全体师生致以诚挚的祝福，总结了今年学校所取得的辉煌成绩，也指出了师生工作和学习中的不足之处，对新学期学习、纪律、安全、文明及六年级同学提出了新要求，对新学年工作进行了展望!其次，六年级每班派一名学生代表班级向另外两个班级发出挑战书，并且宣誓行动才是最响亮的语言，做到不仅向同年级班级挑战，更要向自己提出挑战。最后，学校安全处主任魏平为全体师生上了新学期安全第一课，对同学们进行了安全知识培训，教育同学们在校注意校园安全、学习安全，回家时注意交通安全，内容深刻扼要，充分体现了“安全即生命线”的观点。此次开学典礼活动，极大鼓舞了广大师生的斗志，增强了他们的信心。 　 　四、贫困生资助情况。 　　针对我校部分家庭经济困难学生，由于生活贫困需要资助，我们进行了资助。本学期将对xx名贫困学生实行了教辅用书及作业本费的免交政策。 　　 五、注重校园文化建设，再现新亮点。 　　为了不断完善校园文化建设，陶冶学生情操，根据学校的具体情况，因地制宜，制定了切实可行的《xx小学校园文化建设实施方案》，并在教代会上讨论制定教风、学风、校风，着力打造阳光校园主题文化。通过精心设计“文化长廊”，加强班级文化建设，增添新图书角等形式营造了良好的学习环境，有效地调动了学生的学习与实践的兴趣，使学生形成了良好的品德，塑造了积极向上的班级精神，从而深入拓展了校园文化建设的内涵。 　　篇四：2022小学德育工作总结范文 　　本学期，我担任五年级三班班主任工作，我倾注了自己的全部的精力和爱心，一学期下来，班级在各方面工作都还可以，班级管理得井井有条，特别是在班风和学生品德方面更是有了很大的收获，具体做法如下： 　　 一、创建和谐、积极向上的班风 　　一个班级的班风如何，直接影响着这个班级的各方面工作，影响着学生的品格形成。我深知班风的重要性，所以这学期以来，我就教育学生要爱学校，爱班级。特别是在学校装修之后，我经常号召班级同学捡拾地面上的垃圾。在平常的工作生活中，我时刻注意培养学生的集体荣誉感，每当班级在学习上取得了好成绩，我就鼓励他们，表扬他们，和他们一起庆贺。当班级出现问题，学生犯了错误，我就和他们一起分析原因，找不足，一起加油，争取下次赶上来。在长期这样的氛围中，学生们有了非常强烈的集体荣誉感，班级整体风气积极向上，充满了活力。 　　 二、培养学生良好的行为习惯 　　我一直认为，小学时期，是培养学生良好的行为习惯的最为重要的阶段，收获一个良好的行为习惯真的可以受用终生。在平常的工作生活中，我非常注重学生品德方面的教育。我允许学生犯错误，但我要求学生有了错误一定要主动承认并加以改正。我对学生的行为习惯、文明礼貌、思想品格等方面逐步渗透，用自己的行为给他们树立榜样，对于我们班学生来说，我觉得他们在思想品德、行为习惯方这方面是非常优秀的。 　　 三、用爱搭建我与学生间的桥梁 　　1、爱就是了解。 　　2、爱就是关怀。 　　春季是疾病的高发期，孩子感冒的比较多，每天我都要数次询问学生的身体状况。每天吃过中饭，我总是亲自喂药给生病的孩子们吃。晚上，还要给生病的孩子家长打电话询问孩子的情况。班里有一个学生被烫伤，一个起水痘，都在家休息近一个月才上学，来了之后跟不上课程，我利用午休和下午大课间时间为他们补课，让他们及时补上课程。 　　3、爱就是尊重。 　　尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的基础。尊重学生要尊重学生的人格，只有这样，学生才能与教师缩小心理距离，学生才会对教师产生依赖感。在平常的工作中，我与学生像朋友般相处，遇到事情都与他们商量，与他们讲道理，请他们帮我做事情我会说谢谢，当我做错了事情会向他们道歉。在长久的这种交往中，孩子们喜欢我，愿意和我说心里话，有了事情会大胆发表自己的看法，做事有主见，我觉得这是沟通的基础，也是我成功教育的原因。 　　4、爱就是责任。 　　教师的责任不仅在于教授学生知识，更在于引导他们学会生活和生存的基本技能，及做人的基本行为准则。刚入学的学生，不知天高地厚，只会随心所欲地玩闹。我先用各种儿歌进行常规的教育，不仅使他们了解了一日常规，而且，对他们也有提醒的作用。并且不失时机地抓住一切可以利用的机会进行常规教育，如：班会上、晨会上，我让他们时刻有常规意识。但这是远远不够的，他们的自觉性不强，还需要时刻不放松地"看"。做操时，我先站到队伍前面，站在那儿，然后跟他们一起做操并目视他们动作，还要不时地提醒，某某站整齐点，某某手伸直点。这样的话不知说了多少。就这样，渐渐地做操时，我不再用时时地去看着了，队伍也站得整整齐齐了。现在，我不在的时候，班级卫生打扫得象模象样，别的老师都很羡慕。 　　教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。 　　篇五：2022小学德育工作总结范文 　　我校现有教师x人，学生x人，是一所规模较小的小学。几年来，我校始终把加强师德师风建设作为学校工作中的重中之重，充分认识新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性，并把此项工作纳入学校工作的议事日程并狠抓落实。结合本校实际，制订《xx小学师德师风建设活动计划》和《xx小学师德师风建设实施方案》，扎扎实实地开展了师德师风建设活动，现总结如下： 　　 一、统一思想，提高认识 　　教师是人类灵魂的工程师，学校是一片圣洁的土壤，在师德师风的创建活动中，我们始终明确应当走在最前列。我们利用各种会议、学习的机会，使全校广大教师明确二十一世纪教师工作的指导思想，担负起培养二十一世纪新人的历史使命。懂得什么样的教师是适应时代要求的合格教师，时刻用教师职业道德规范约束自我，使教师能在思想政治上，道德品质上，学风学识上以身作则。 　　 二、加强领导，落实责任 　　我校对师德师风建设工作高度重视，坚持教育为人民服务，推进依法行政，从严治教，维护教育形象，创建文明行业，改善和优化教育发展环境的重大举措来抓。切实加强领导，建立工作机制，按“谁主管，谁负责”和“分级负责，条块结合”的原则，实施师德师风建设责任制。经过校委会和全体教职工大会反复研究决定，我校成立了以校长刘春龙为组长，刘轮为副组长，其他教师为组员的师德师风工作领导小组;并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案，确定了具体的实施步骤及工作措施。 　　同时，为推进各项工作措施的具体实施，我校还制定了具体的工作日程安排表，力求按计划落实好每一项工作。 　　 三、高度重视教师职业道德建设，树立为人师表良好形象 　　教师队伍建设是发展教育事业的关键。“百年大计，教育为本;教育大计，教师为本;教师修养，立德为本”我们要求全校教师自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象。具体做了以下三个方面：一是热爱学生，建立平等、民主，和谐的新型师生关系;二是以身作则，作为一名教师，要“衣着定位”，让学生无时无刻受到审美教育。要自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不断塑造鲜活、生动的人格魅力;三是要面向全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一名学生都得到充分的发展。 　 　四、不断完善自我，主动迎接新世纪教育挑战 　　根据我校教师的实际，我校制定了完善教师自我的“五种精神”和“四种能力”。一是要具备“五种精神”：即奉献精神、科学精神、创新精神、进取精神和协作精神;二是要要具备“四种能力”：要有科研能力、再学习能力、教育教学能力及教学评价能力。通过这“五种精神”和“四种能力”的培养，使每位教师都能不断完善自我，主动迎接新世纪教育挑战。 　　 五、创设有效载体，深入开展师德师能建设活动 　　为了进一步提高我校教师的师德师能建设，根据我校师德师风建设活动计划，开展丰富多彩的活动，通过活动，每位教师在师德师能建设方面都得到了可喜的进步。 　　1、组织每个教师读好《教师职业道德规范》 　　认真学习《中小学教师职业道德规范》，从思想上明确作为一名教师应遵循的职业道德规范。从《规范》中的八条严格要求自己，并开展互学互比和写心得体会，逐步提高自己的认识。开展“讲文明，树新风，学习师德标兵”一系列活动，组织教师观看全国德育工作者的先进事迹，他们的事迹感人至深，给我校极大的鼓舞和鞭策，激发了教师们热爱教育事业的自觉性。 　　2、修改、制订一系列规章制度 　　随着教育的不断深入发展，我们对学校的规章制度也不断地进行修改和完善。因此学校通过召开全体教师大会，发挥广大教职员工的聪明才智，群策群力，结合实际，进一步完善各项措施和规章制度，使学校能在有效的机制中得到发展。 　　 六、建立考评机制和奖惩制度，调动教师的积极性 　　一是自评，达到自我认识、自我鞭策的目的; 　　二是互评，互相取长补短，共同进步，形成合力; 　　三是学生评，召开学生座谈会; 　　四是家长评，最后做出“满意”、“基本满意”、“不满意”三个等级。 　　五是学校评。奖优罚劣，弘扬正气，在操作中重奖励，轻惩罚，增强工作透明度，充分调动教师工作进取精神。 　　 七、师德师风建设结硕果 　　经过全体师生共同努力，我校师德、师风建设结出可喜的成果，同时又涌现出爱岗敬业、无私奉献、爱生如子，舍小家、为大家，教书育人、刻苦钻研，精通业务等优秀典型。在新近典型的带动下，全校教职工呈现出你追我赶、争创一流工作业绩、树行业新风的良好局面。 　　回顾我校师德、师风建设工作所走过的历程，我们感到在加强建设管理中不仅用“心”和“感情”来管理，更需要具有时代气息的活动来调动升华。 　　新世纪做好师德、师风建设工作是一项长期而艰巨的任务，我们要做到锲而不舍、坚定不移、坚持不懈，相信只要扎实工作，务求实效，我们xx小学的明天会更美好。

同入党申请人谈话要走本地流程入党申请谈话的具体流程一、谈话导入语　我受党总支委托与你进行入党谈话，这是入党的必要程序之一。这次入党谈话主要围绕这样三个问题：入党动机问题、对党的认识问题、自身优缺点和今后努力的方向（可能是其他三个问题）。　　二、入党谈话的三个主要问题　　(一)入党动机问题。谈入党的缘起，比如自身的考虑、家庭的影响、身边党员的影响等可能因素。关键目的的是要了解学生真实的入党动机，并予以正确引导。　　(二)对党的认识问题。包括党取得的成就、存在的问题、自己的观点等。可以以时下最热门的话题来切入。　　(三)自身优缺点和今后努力的方向。可以结合发展会上党员讨论时所提出的优缺点展开，引导学生入党以后不仅独善其身，更要主动关心帮助他人，作为党组织成员献计献策，积极完成党组织分配的工作任务，发挥党员的模范带头作用，从自身做起，从小事做起，让身边的每一个人感受到党员的精神风貌和先进性。　　三、谈话结束语　　此次谈话之后，党总支将召开大会对你的入党问题进行审批。审批通过后，你就成为一名预备党员。预备期以发展大会日期为准，并从入党当月开始算党费，要每月初及时向党支部交党费(每月0.2元)。正常的预备期是一年，这一年中要按照党员标准严格要求自己，按照发展会上党支部的决议来发扬优点，克服缺点，不断进步，定期向党支部提交思想汇报。预备期满之前，要向党支部提交转正申请书。

那是人们怕老人误会太，为了避免 损失吧！！！！！！！！！！！！！！！！

　一、单项选择题：每题给四个选项，选项中只有一个答案是正确的，应试者应将正确的选项选择出 来，并将所选项字母标号按要求填写在答题纸指定位置上，错选、多选或不选均不得分。(40分，每小 题2分) 　　1.2009年“中央一号”文件在民生事业的建设方面强调了五个重点，下面哪项不是重点方 面( )。 　　A.农村的电网建设 B.乡村道路建设 　　C.三农支持保护体系建设 D.农村沼气建设 　　2.国家在农村举办的普通中小学校教职工工资由( )人民政府按照国家规定统一发放，校舍 等教学设施的建设和维护经费由( )人民政府按照国家规定统一安排。 　　A.市级县级 B.县级市级 　　C.县级县级 D.市级市级 　　3.“三农”问题在中国的改革开放伟大进程中一直是“重中之重”，中共中央自1982年起至2009 年2月1日共发布了 11个以农业、农村和农民为主题的中央“一号文件”，对农村改革和农业发展作 出了重大部署。最新发布的中央一号文是( )。 　　A.《中共中央国务院关于积极发展现代农业扎实推进社会主义新农村建设的若干意见》 　　B.《中共中央国务院关于进一步加强农村工作提高农业综合生产能力若干政策的意见》 　　C.《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》 　　D.《中共中央国务院关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》 　　4.除法律规定外，森林资源属于( )所有。 　　A.国家 B.集体 C.私人 D.县政府 　　5.下列关于“农业地位”的说法，哪一种不正确?( ) 　　A.农业是人类社会存在的基础 　　B.农业是国民经济其他部门产生和赖以独立的基础 　　C.农业发展是国民经济其他部门进一步发展的基础 　　D.在工业化、城市化进程中，随着农业在国民经济中所占份额不断下降，农业在经济社会发展的 重要性和地位也不断下降 　　6.某块河滩地曾属甲村所有，因洪水将该地的表层浮土卷走，只剩下*露的石头而被甲村撂荒。乙 村经多年培土，使该块地变成良田。现甲村和乙村均主张对该块地的所有权。应如何处理?() 　　A.应支持甲村对该块地的所有权，但甲村应给乙村相应的补偿 　　B.应支持乙村对该块地的所有权，但乙村应给甲村相应的补偿 　　C.由甲村和乙村按份共有 　　D.由甲村和乙村共同共有 　　7.国家实行基本农田保护制度，各省、自治区、直辖市划定的基本农田应当占本行政区域内耕地 的( )以上。 　　A. B.百分之九十 　　C.百分之八十 D.百分之七十 　　8.《中华人民共和国农村土地承包法》规定，承包林地的承包期为( )。 　　A. 30 年 B. 30 — 50 年 　　C. 30 —70 年 D. 50 — 70 年 　　9.《土地管理法》规定，“农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集 体所有;宅基地和自留地、自留山，属于( )。” 　　A.农民集体所有 B.国有所有 　　C.农民个人所有 D.农村集体所有 　　10.实行以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，并不意味着( )。 　　A.农民对所承包的土地有了经营自主权、收益权和土地承包经营权流转的权利 　　B.农民可以根据市场的供求关系，自主地组织 　　C.农民可以根据自己的意愿，在自己所承包的土地上建设自己使用的住房，或将自己所承包的土 地卖给他人 　　D.农民在依法纳税和交纳承包费之后，其他收益都归自己所有，由自己自由支配 　　11.《村民委员会组织法》是一部关系九亿农民切身利益的重要法律，它的颁布实施是进一步完善 我国村民组织制度的重大立法措施。该法规定有( )以上的村民提议，应当召集村民会议。 　　A.十分之一 B.五分之一 　　C.三分之一 D. 二分之一 　　12.根据《农民专业合作社法》，下列关于“农民专业合作社成员”的说法，哪一个不正确?( ) 　　A.具有民事行为能的公民，以及从事与农民专业合作社业务直接有关的生产经营活动的企业、事 业单位或者社会团体，能够利用农民专业合作社提供的服务，承认并遵守农民专业合作社章程，履行 章程规定的入社手续的，可以成为农民专业合作社的成员 　　B.具有管理公共事务职能的单位也可以根据需要加入农民专业合作社 　　C.农民专业合作社的成员中，农民至少应当占成员总数的百分之八十 　　D.成员总数超过二十人的，企业、事业单位和社会团体成员不得超过成员总数的百分之五 　　13.珍惜、合理利用土地和切实保护耕地是我国的基本国策。国家保护耕地，严格控制耕地转 为( )。 　　A. 土地 B.田地 　　C.非耕地 D.林地 　　14.根据《农业法》，下列针对“粮食安全”的说法，哪一个尚未涉及?( ) 　　A.国家建立耕地保护制度，对基本农田依法实行特殊保护 　　B.国家在政策、资金、技术等方面对粮食主产区给予重点扶持，建设稳定的商品粮生产基地，改善 粮食收贮及加工设施，提高粮食主产区的粮食生产、加工水平和经济效益 　　C.国家支持粮食主销区提髙粮食自给率 　　D.在粮食的市场价格过低时，国务院可以决定对部分粮食品种实行保护价制度。保护价应当根 据有利于保护农民利益、稳定粮食生产的原则确定 　　15.《农业法》于1993年7月2日第八届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过，2002年 12月28日第九届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议修订，2003年3月1日新《农业法》 正式实施，对原法做了较大调整、充实和完善，新增了( )章。 　　A.加强农业执法队伍建设 B.加大对农业的支持力度 　　C.保护农产品质量安全 D.农民权益保护 　　16.《中华人民共和国水法》中所称的水资源包括( )。 　A.地表水和地下水 B.井水和湖水 　　C.雨水与雪水 D.河水和海水 　　17.经济林是指以生产果品、食品油料、饮料、调料、工业原料和( )为主要目的的林木& 　　A.蔬菜 B.药材 　　C.出口产品 D.鲜花 　　18.村民委员会每届任期( )年，届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选 连任。 　　A. 二年 B.三年 　　C.四年 D.五年 　　19.根据《中华人民共和国土地管理法》的规定，征收土地的，按照被征收土地的( )给予补偿。 　　A.原用途 B.开发用途 　　C.建筑用途 D.农业用途 　　20.根据《村民委员会组织法》，以下关于“村民委员会监督”的说法，哪一种不正确?( ) 　　A.村民委员会向村民会议负责并报告工作 　　B.村民委员会实行村务公开制度，其中涉及财务的事项至少每六个月公布一次，接受村民的监督 　　C.国家计划生育政策的落实方案、救灾救济款物的发放情况是村民委员会应当及时公布的两个 重要内容 　　D.村民查询村民委员会公布的事项，应当经乡镇人民政府的同意 　　二、多项选择题：每题给四个选项，选项中有两个或两个以上答案是正确的，应试者应将正确的选 项选择出来，并将所选项字母标号按要求填写在答题纸指定位置上，错选、多选、少选或不选均不得 分。(20分，每小题2分) 　　21.村民委员会的主要职责是( )。 　　A.办理本村的公共事务和公益事业 　　B.调解民间纠纷 　　C.协助维护社会治安 　　D.各人民政府反映村民的意见、要求和提出建议 　　22.以下属于发展现代农业的基本思路的是( )。 　　A.用现代物质条件装备农业 B.用现代科学技术改造农业 　　C.用现代产业体系提升农业 D.用现代经营形式推进农业 　　23.十七大提出的到2020年推进农村改革发展的基本目标任务包括( )。 　　A.农村经济体制更加健全，城乡经济社会发展一体化体制机制基本建立 　　B.现代农业建设取得显著进展，农业综合生产能力明显提高，国家粮食安全和主要农产品供给得 到有效保障 　　C.农民人均纯收人比2008年翻两番，消费水平大幅提升，绝对贫困现象基本消除 　　D.农村基层组织建设进一步加强，村民自治制度更加完善，农民民主权利得到切实保障 　　24.建设社会主义新农村的基本目标是( )。 　　A.加强农业基础地位，改变农村落后面貌 　　B.提高农民生活水平 　　C.建设和谐社会，全面推进中国特色社会主义现代化事业 　　D.消除贫富差距 　　25.十七大报告明确提出：在推进社会主义新农村建设的进程中，要坚持把( )作为首要任务( )。 　　A.发展现代农业 B.繁荣农村经济 　　C.提高农民素质 D.增加农民收入 　　26.国家实行基本农田保护制度，下列哪些土地应当划入基本农田保护区，严格管理?( ) 　　A.县级以上地方人民政府或国务院有关主管部门批准确定的粮、棉、油生产基地 　　B.蔬菜生产基地 　　C.农业科研、教学试验田 　　D.可以改造的中、低产田 　　27.根据《农民专业合作社法》，应当对农民专业合作社采取哪些扶持政策?( ) 　　A.国家支持发展农业和农村经济的建设项目，可以委托和安排有条件的有关农民专业合作社实施 　　B.中央和地方财政应当分别安排资金，支持农民专业合作社开展信息、培训、农产品质量标准与 认证、农业生产基础设施建设、市场营销和技术推广等服务 　　C.国家政策性金融机构应当采取多种形式，为农民专业合作社提供多渠道资金支持 　　D.农民专业合作社享受国家规定的对农业生产、加工、流通、服务和其他涉农经济活动相应的税 收优惠 　　28.国家实行农村土地承包经营制度，其中发包方享有下列权利( )。 　　A.发包本集体所有的或者国家所有依法由本集体使用的农村土地 　　B.监督承包方依照承包合同约定的用途合理利用和保护土地 　　C.制止承包主损害承包地和农业资源的行为 　　D.变更或解除与承包方的合同 　　29.目前，一些乡镇政府通过自身的强势地位，变“指导”为“领导”，或乡镇党委通过对村党支部的 有效领导来间接地领导村民委员会，“指导”仍变为“领导”，村民委员会成为事实上的乡镇党委政府的 派出机构或下属单位;一些村民委员会强调自治，不理会乡镇的指导，不协助乡镇的工作，甚至公然对 抗。解决这些问题的途径有( )。 　　A.乡镇党委政府要转变工作职能和工作方式，只管客观性、方向性的指导和领导 　　B.乡镇党委政府把一些不该管、不必管和管不了的事让社会去管，变直接干预为间接指导，变强 迫命令为协商服务，特别是不得干预村民委员会依法发行村民自治范围内的事项，不得侵占村级集体 财产 　　C.改变县级党委政府及其部门的工作方法和对乡镇党政的考核方法 　　D.村民委员会要协助乡镇政府开展工作，办理乡镇政府依法委托的有关事项，但乡镇政府应当为 村民委员会开展工作提供必要的条件，并对委托的事项依法承担责任 　　30.全国深化农村改革是建设社会主义新农村的动力支撑，以下属于全面深化农村改革的 有( )。 　　A.进一步深化以农村税费改革为主要内容的农村综合改革 　　B.加快推进农村金融改革 　　C.加快集体林权制度改革 　　D.完善粮食流通体制，深化国有粮食企业改革 　　三、判断题：给出一句或一段话，由应试者进行正确或错误判断，正确的打“V”，错误的打“X”，判 断错误或不判断均不得分。(10分，每小题1分) 　　31.村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众自治组织，实行民主选举、民主 决策、民主管理、民主监督。 ( ) 　　32.推进农村改革发展的指导方针是工业反哺农业、城市支持农村，多予少取放活。 ( ) 　33.消除当前农村存在的各类隐患是建设社会主义新农村的第一步。 ( ) 　　34.建设小康、文明、生态、和谐的社会主义新农村，是全面建设小康社会在我省要达到的重要目 标。 ( ) 　　35. 土地承包期是《农村土地承包法》的一个重要内容，这个法对承包期有明确的规定：耕地一般 为30年，林地一般为30～50年，草地为30～70年。 ( ) 　　36.农村土地，是指农民集体所有和国家所有依法由农民集体使用的耕地、林地、草地，.以及其他 依法用于农业的土地。 ( ) 　　37.国家对国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和国家规定实行保护性开采的特定矿 种，实行有计划的开采;但经省有关部门批准，可以允许单位和个人开采。 ( ) 　　38. “两免一补”是对农村家庭经济困难学生上学阶段免费提供教科书、免杂费并补助寄宿生生活 费的一项政策。 ( ) 　　39.国家鼓励单位和个人依法开发、利用水资源，并保护其合法权益。开发、利用水资源的单位和 个人可以不承担保护水资源的义务。 ( ) 　　40.国有土地和农民集体所有的土地，可以依法确定给单位或者个人使用。使用土地的单位和个 人，有保护、管理和合理利用土地的义务。 ( ) 　　四、简答题：要求应试者按照试题提问，抓住要点，简明扼要地回答问题。要求在答题纸指定位置 上作答。(15分，每小题5分) 　　41.怎样推进村民自治制度化、规范化、程序化? 　　42.我们党和政府为什么要建设好农民的家园，让农民过上宽裕的生活? 　　43.怎样促进粮食稳定发展和农民持续增收? 　　五、案例分析题(15分) 　　44.来自人民检察院的数字显示：2008年，全国检察机关共立案侦查涉农职务犯罪11712人， 其中涉嫌贪污贿赂犯罪9496人。 　　2008年11月，浙江省人民检察院对外公布10起典型涉农职务犯罪案件。记者在采访中了解到， 郑其优案是其中最为典型的一起涉农案件。 　　永康市检察院根据举报调查，于2008年3月28日以涉嫌受贿罪对部其优立案侦查。随着侦查 的深入，发现郑其优在担任永康市经济开发区郑村村委会主任、村党支部书记期间，利用职务之便，多 次非法索要、收受他人贿赂共计人民币520438. 75元。 　　根据材料谈谈如何防范村干部职务犯罪问题?

班组的现场管理水平是企业的形象、管理水平和精神面貌的综合反映，是衡量企业素质及管理水平高低的重要标志。搞好班组生产现场管理，有利于企业增强竞争力,改善生产现场，消除“跑、冒、漏、滴”和“脏、乱、差”状况，提高产品质量，保证安全生产，提高职工素质，对提高企业管理水平，提高经济效益增强企业竞争力具有十分重要的意义。搞好班组建设、提高班组现场管理水平，应主要做好以下几项工作：提高对加强班组生产现场管理重要性的认识。生产现场管理是企业管理的重要组成部分，是企业管理素质的集中表现。通过现场管理的好坏，即可判断出企业的广大职员的素质和管理水平，产品质量的可信赖程度，企业可协作程度。而班组又是企业生产现场管理的前沿阵地，所以，提高企业的班组生产现场管理水平，是企业自身发展的需要。营造良好工作氛围，为班组建设奠定基础。良好的工作氛围包括整洁的作业现场、安全的工作环境、融洽的人际氛围，团队的合作精神。一个良好的工作环境能有效保证员工的思想稳定，提高员工的工作热情，更加有利于班组凝聚力、战斗力的生成。为此，应做好以下工作：关心职工。领导和职工之间应融洽相处，关心职工生活和工作，为职工办实事，改善职工生活水平，增强企业凝聚力。加强民主管理。生产期间,应定期召开民主生活会,要求全班职工都要积极提出一些合理化建议,充分发挥民主监督作用。加强6S管理。在班组生产现场管理中，通过导入“6S”管理活动（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），形成以班组管理为活动平台，以人的素养为核心因素，以整理、整顿、清扫和清洁为环境因素，以安全、环保为目标因素的生产现场动态管理系统，从而为职工创造一个安全卫生舒适的工作环境。发挥班组长的作用。作为班组长，在企业中充当的是一个兵头将尾的角色，通过合理运用手中的权力，调动每个员工的工作积极性，使班组充满活力，为此必须：做好班组长的选拔、培训、考核、激励等工作。班组长要做好表率。在班组建设中表率是指班组长的“自治”行为，在班组做表率不仅是让组员效仿，还是衡量班组长是否合格的基本标准。强化教育培训，提高员工的素质。加强教育培训，主要是指对班组进行技能、安全生产、岗位职责和工作标准等方面的教育培训,同时将培训成绩记入个人档案，与个人的工资、奖金、晋级、提拔挂钩。开展班组达标管理工作。企业应制订可操作性的达标标准，标准内容力求系统考虑，整体推进，分步实施，同时应把班组达标工作的总目标分解到每个职工，通过强化考核，细化管理，确保企业总体工作目标的完成。为配合企业推进达标工作，企业还应建立有效的激励机制，鼓励先进班组和个人。健全组织、权责分明、加强领导。为切实加强组织领导，保证班组建设工作健康有序地进行，应成立班组建设工作领导小组，行使指导和监督的职能。领导小组由企业主要负责人任组长，分管领导任副组长，各职能部门的负责人为组员。在班组建设工作领导小组下成立班组建设工作考核工作小组，具体负责班组达标管理等班组建设工作的检查督促和考核奖惩工作。健全班组生产现场管理体制。班组不管大小， 要建立以班组长、党团小组长、政治宣传员等为核心的班委会。班委会的任务是确定班组建设目标， 为开好班组会做准备。另外还要建立“工管员”制， “工管员”一般包括质量管理员、考勤员、工具材料员、文明生产员、劳保生活员， 管理落实到人头, 形成人人有事干、事事有人管。建立一套现场管理制度（标准）和检查考评制度。要对班组生产现场进行规范化管理，使班组工作进入有序管理的状态，就要制订相应的管理标准，包括：生产现场管理标准化。生产现场管理必须从基础抓起，即从制订工作标准、完善工作标准和真正贯彻执行及考核工作标准着手。生产现场的工作标准可以分解成三个有明显区别的部分：一是管理工作标准，二是工作程序标准，三是工作人员工作标准。加强班组内部基础管理。建立各类基础管理台帐、报表制度及工序奖惩考核办法；注重半成品库的基础管理工作，起到前道控制、后道监督的作用；充分利用电脑等现代化设备，使各类统计报表及生产任务单的下达均取代手工操作，提高工作效率，等等。通过这些基础管理，促进班组管理工作日趋规范。建立健全班组生产现场管理规章制度。包括围绕生产、安全、技术和思想政治工作所制订的各种规章制度、条例、程序、办法等，如巡回检查制度、交接班制度、工作票制、岗位责任制度、安全责任制度、技术培训制度等，并且要规范统一，落到实处。总之，搞好班组的现场管理，一是要从班组实际出发，选择好突破口，有计划地解决现场管理中存在的突出问题；二是要针对班组生产现场的各种作业进行分析，寻求最经济、最有效的作业程序和作业方法；三是定期对实施结果进行评价，不断推动班组工作的步步深入。

套利( spreads): 　　 指同时买进和卖出两张不同种类的期货合约。交易者买进自认为是"便宜的"合约，同时卖出那些"高价的"合约，从两合约价格间的变动关系中获利。在进行套利时，交易者注意的是合约之间的相互价格关系，而不是绝对价格水平。 　　套利一般可分为三类：跨期套利、跨市套利和跨商品套利。　　跨期套利是套利交易中最普遍的一种，是利用同一商品但不同交割月份之间正常价格差距出现异常变化时进行对冲而获利的，又可分为牛市套利(bull spread)和熊市套利(bear spread两种形式。例如在进行金属牛市套利时，交易所买入近期交割月份的金属合约，同时卖出远期交割月份的金属合约，希望近期合约价格上涨幅度大于远期合约价格的上帐幅度；而熊市套利则相反，即卖出近期交割月份合约，买入远期交割月份合约，并期望远期合约价格下跌幅度小于近期合约的价格下跌幅度。　　跨市套利是在不同交易所之间的套利交易行为。当同一期货商品合约在两个或更多的交易所进行交易时，由于区域间的地理差别，各商品合约间存在一定的价差关系。例如伦敦金属交易所(LME)与上海期货交易所(SHFE)都进行阴极铜的期货交易，每年两个市场间会出现几次价差超出正常范围的情况，这为交易者的跨市套利提供了机会。例如当LME铜价低于SHFE时，交易者可以在买入LME铜合约的同时，卖出SHFE的铜合约，待两个市场价格关系恢复正常时再将买卖合约对冲平仓并从中获利，反之亦然。在做跨市套利时应注意影响各市场价格差的几个因素，如运费、关税、汇率等。　　跨商品套利指的是利用两种不同的、但相关联商品之间的价差进行交易。这两种商品之间具有相互替代性或受同一供求因素制约。跨商品套利的交易形式是同时买进和卖出相同交割月份但不同种类的商品期货合约。例如金属之间、农产品之间、金属与能源之间等都可以进行套利交易。 　　交易者之所以进行套利交易，主要是因为套利的风险较低，套利交易可以为避免始料未及的或因价格剧烈波动而引起的损失提供某种保护，但套利的盈利能力也较直接交易小。套利的主要作用一是帮助扭曲的市场价格回复到正常水平，二是增强市场的流动性　　一个简单的例子就是，以较低的利率借入资金，同时以较高的利率贷出资金，假定没有违约风险，此项行为就是套利。这里最重要的是时间的同一性和收益为正的确定性。　　在现实中，通常会存在一定的时间先后顺序，也可能是以很小的概率出现亏损，但仍被称作“套利”，主要是从广义上而言。　　通俗的说，套利就是在同一时间进行低买高卖的操作！　　目前证券市场中，比较获得大家认同的套利包括ETF套利，搬券套利，转债套利、权证套利等　　来源 http://down.cenet.org.cn/download.asp?code=Jrhsgppqnqiro　　套利 Arbitrage：试图利用不同市场或不同形式的同类或相似金融产品的价格差异牟利。最理想的状态是无风险套利。 以前套利是一些机警交易员采用的交易技巧，现在已经发展成为在复杂计算机程序的帮助下从不同市场上同一证券的微小价差中获利的技术。例如，如果计算机监控下的市场发现ABC股票可以在纽约证券交易所以10美元的价格买到而在伦敦证券交易所以10.12美元的价格卖出，套利者或者专门的程序就会同时在纽约买入而在伦敦卖出同等数量的ABC股票，从而获得两市场的价格差。 　　套利（Interest Arbitrage）

垃圾想想

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学习“两会”精神活动策划书 一、活动主题： 学习“两会”精神 二、活动背景 全国政协十一届五次会议于3月3日15时在北京人民大会堂开幕，2012年全国“两会”也由此正式拉开大幕。 会议的主要议程是：听取和审议中国人民政治协商会议全国委员会常务委员会工作报告和政协十一届三次会议以来提案工作情况的报告，列席中华人民共和国第十一届全国人民代表大会第四次会议，听取并讨论政府工作报告及其他有关报告，讨论国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要草案。 人民代表在政治协商会议第十一届全国委员会常务委员会报告围绕编制“十二五”规划和保持经济平稳较快发展，深入开展协商议政。紧扣党和国家中心工作协商议政，反映了人民政协的明确定位，彰显了人民政协的独特优势。常委会把为编制“十二五”规划献计献策作为一项重点工作，统筹各民主党派、专门委员会、地方政协等力量，采取专题调研、视察考察、大会发言、委员提案等方式，在规划编制的重要阶段和关键环节，集中议政建言，取得积极成效。 三、活动意义及目的： 备受全国人民关注的“两会”刚刚落下帷幕。为帮助同学们更好的了解“两会”，深入学习“两会”精神，从实际出发，结合自身学习，深入学习“两会”各项方针、政策，提高同学们的思想觉悟以及积极关注国家的时事政治；使同学充分发挥自己的智慧与才华；提高同学们对时事政治的积极性，增强同学们的团队协作意识。让同学们继承和发扬中国优良传统，解决思想，实事求是，与时俱进，开阔创新。在思想上，不断加强思想政治修养锻炼；在学习上，要做到边学习边关注国情；在生活中，以实现共产主义理想和全心全意为人民服务作为坚定信念时刻鞭策、鼓励自己。特此召开关于学习“两会”精神的班会。 四、活动地点： 海峰楼312教室（待定） 五、活动参加人员： 2011级会计学4班全体同学 六、活动主办单位 2011级会计学4班+团支部 七、活动时间： 2012-3-20（待定） 八、人员安排 1、由班长号召这次班会，通知同学们班会的具体要求、时间、地点（要求每个寝室必须至少一个代表，用任意积极向上的形式表达出各自对“两会”精神的体会），并邀请辅导员前来参加（注：各寝室可以说出对“两会”中任意一个环节的感受与体会，包括对某一人的感受与赞美以及对“两会”的看法）。 2、由学习委员记录班会的过程，并总结此次班会。 3、由团支书确定班会地点的相关内容（如拿教室钥匙等）。 4、由宣传委员做点关于“两会”精神的宣传海报，横幅等（各班委一起在海峰楼旁贴海报以及拉横幅，注：其他班委可帮忙一起做海报横幅），班会结束时制作关于这次班会的展板。 5、由文娱委员确定相应的节目及主持人的选定（注：主持人1-2名，台词由主持人自己编写），做相应的ppt（关于“两会”精神的）及班会时负责播放ppt。 6、由组织委员让每一寝室的室长前来抽签，确定活动顺序，以及负责班会秩序。 7、由各班委及会绘画的同学一起在班会前布置教室（如在黑板上写学习“两会”精神）。 8、有相机的同学负责班会时拍照 。 九、活动内容 1、放一段关于“两会”的视频，让同学们适当了解一下“两会”精神是什么（不超过十分钟）。 2、由主持人分别宣布一下自己对“两会”精神的理解与心得（注：不超过3分钟）。 3、按照抽签顺序由前四个寝室依次派出代表说出自己对“两会”精神的体会与感受。 4、歌曲一首（有关积极向上的歌曲）。 5、剩下的寝室依次派出代表说出自己对“两会”精神的体会与感受。 6、由团支书总结自己对“两会”精神的体会与感想。 7、由老师总结一下对这次班会的满意程度与自己对“两会”精神的看法与体会。 8、让同学们积极主动起来表达自己的观点和现实出现的问题，以及自己对此问题的看法与如何解决。 9、主持人总结这次班会以及宣布结束语。 十、经费预算（待定） 十一、活动注意事项 1、 班会前播放幻灯片，检查一下播放效果 2、 相关幻灯片的U盘至少准备两份，以便突发情况 3、 提前检查电脑设备，进行试用

　　导语：班组管理应遵行软硬兼施科学管理政策，人性化沟通，制度化实行。近年来，班组管理得到更多企业的关注。传统管理模式和现代新思想、新科技的有机结合，将使我供电企业基层班组管理逐步实现标准化、规范化、现代化。 　　班组如何管理问题人员 　　(1)团队的建立必须做到互相信用 　　有的班组长认为，班员做事他不太放心，班员之间对做事方式不一样也会存在相互之间的信任危机，因此，要改变这种现象，就需要一种信任，班长要充分信任和肯定班组成员的工作，让班组成员在工作中增强自信心，锻炼了班组成员业务工作能力，同时使班员之间相互信任相互协助，当班组成员在工作中获得成功，这将促使他们更加积极进取、自觉产(续致信网上一页内容)生一种敬业、奉献精神。 　　(2)团队的建立必须做好各方沟通 　　在相互信任的基础上，我们强调的是沟通、落实。沟通，有班组成员之间、班员与班员之间、下级与上级之间的沟通。沟通是班组工作顺利完成的纽带。班组长不仅要迅速正确地传达上级领导布置的各项工作任务，同时在班组事物处理当中，班组长都要具备出色的沟通能力。沟通是双方面的，班组长在指定一个人去执行某项工作任务时，不能用一种家长式的命令，要交待清楚工作目的，注意事项及工作方法，要倾听班员的想法、感受和打算，要为班员创造良好的工作环境，并关心班员有无困难所在。可以适当组织班员家庭成员一起活动，班组内家庭乐，间接地巩固班员友好关系，做到和谐班组。 　　(3)制定各自“小制度” 　　制度管理是现代企业管理的方法之一，班组应根据企业的经营方针和司规、司纪，联系实际，制定出相应的制度和管理措施，以此规范班组员工的思想和行动。班组制度多种多样，当并不代表都适应不同特色的班组实行，应努力分析班组特点，制定各自特点的班组管理小制度。 　　(4)做好必要的绩效考核管理 　　绩效考核管理作为一种新生事物，在供电企业已普遍推广执行。这是现代企业管理中一种必要手段，是对班级成员奖勤罚懒的一种体现，是提高企业工作效率，促进安全生产，增加经济效益的.一种途径。从目前的执行情况看，绩效考核在班组中执行难度较大，抱怨声大。我们必须让班员明确绩效考核是公平公正的，让班员在适当的压力中求发展，求进步，形成不断前进的学习型班组，从而达到提高班员思想素质，技术素质。 　　(5)不定期开展座谈活动 　　不定期的座谈并不代表每周固定的班组会议，安全会议等，而是通过丰富多彩的娱乐座谈项目，在轻松、愉快的氛围中了解员工思想，让班组中每名成员坦诚相待。通过聊天等发现员工生产生活中的一些困难和思想波动，及时地予以劝说和解决;员工中发生的矛盾通过这种谈心的形式也会被这种公正、公开的氛围淡化。从而升华对班组建设的认识，凝聚智慧和力量。员工自然会产生一种归属感、亲切感、责任感，班组才会有强大的凝聚力和战斗力。 　　班组如何管理问题人员 　　(1)作业无“三违” 　　要加强对班组人员的安全教育，使其明白“违章指挥就是害人，违章作业就是害己”的道理，积极采取多种形式加大对“三违”行为的查处，营造良好的安全氛围。 　　(2)设备无缺陷 　　要求班组人员在生产过程中严格执行“安全生产确认制”，在班前、班后对使用的设备实行报告制度，以彻底消除设备的不安全状态，使设备安全完好的运行。 　　(3)生产无事故 　　在生产过程中，要不断强化班组人员的安全意识，增强其自我保护能力，建立完善的安全网络，严格执行安全规程，真正做到“三不伤害”，远离事故，保证生产安全顺利进行。 　　(4)环境无隐患 　　生产作业环境对安全生产的影响至关重要。要加强生产过程中噪音的控制，实施全方位的环境监督，完善工作现场的定置管理，保障安全通道的畅通，真正做到作业环境无隐患。 　　(5)教育无遗漏 　　新上岗员工严格履行企业、车间、班组的三级安全教育，内容要全面、具体。通过生产过程中不间断的安全教育活动，使班组全体人员认识到自己在安全生产中的地位和作用，遵章守纪，保证安全。 　　(6)制度无缺陷 　　规章制度是班组作业人员安全生产的生命和保护伞，通过在生产实践中不断地总结，制度要更加完善、更加具体、更加有适用性，同时，对新增的工种、岗位要及时制定规章制度，避免出现安全死角。 　　班组如何管理问题人员 　　定岗位 　　一个班组，如果岗位设置不合理、不科学、职责不明确，尤其是在安全工作中互相扯皮、互相推诿、好事抱着干、难事无人问或者干好干坏一个样，就会极大地伤害下属的安全生产积极性。因此，班组长在精简人员大趋势的基础上，根据实际设置工作岗位，因事设岗、因岗择人、一人一岗、一岗一责、一个萝卜一个坑，做到岗岗不虚设、人人有事干、事事能干好。班组长在班组设置工作岗位时，切忌心血来潮，凭意气用事，要在深入调查研究：广泛征求意见的基础上，果断决策、慎重行事。要注意把握几个原则：一要总揽全局，岗位设置科学合理;二要简政精兵、讲求实际工作效率;三要因事、因人而异，既要扬长也要避短;四要分合适度，讲统筹、讲兼顾;五要立足长远，具有前瞻性眼光。 　　明职责 　　没有规矩不成方圆。班组在科学设置工作岗位的基础上，要因岗定人、因岗定责、责任到人。对安全生产工作职责要力求明晰、细化、量化，其安全目标、安全要求、安全考核、安全奖罚等诸要素做到一目了然。其指向性、针对性要做到明确到位。安全生产工作职责明确了，就大致规定了下属工作的范围、内容以及完成此项工作的时间和质量要求等，使之有章可循、目标明确。 　　勤督查 　　“秋后算账”尽管痛快淋漓，但到那些班组成员的许多差错，欠缺不足已成事实，且无法扭转。因此，班组长要想医治下属在安全生产工作中的懒散作风，最好的办法就是对他们实行跟踪控制、实行过程管理、随机管理、做到警钟长鸣、勤于督查、把问题消灭在萌芽中。班组长在勤于督查的过程中，可以见微知着，及时发现下属安全工作中各个环节上的成绩或纰漏。好的要加以肯定，及时通报表扬，或给予奖励;错的要及时提醒，善意地帮助下属改进，避免出现重大失误，真正体现班组长对下属的关心和爱护。在班组的成员中，人总是有惰性的，这种懒散懈怠如田间的杂萆，潜滋暗长、纵容不得。事实上，不同个性的人在不同的阶段、不同的环境中都会产生不，同形式和程度的懒散懈怠行为。因此，班组长要突出重点、有的放矢地开展督查工作。一要靠以身作则，率先垂范的人格力量感染下属;二要靠常造班组良好的安全生产小气候影响下属;三要靠岗位安全责任制的督查，及时纠正偏差;四要靠行政手段的制约，让安全生产激励机制发挥作用。但更重要的还是要因人而异，做好细致的安全思想教育工作，巧开每个下属的心灵之锁，使每个下属都能放下包袱，心情舒畅地、创造性地开展安全生产工作。 　　重奖罚 　　每个班组在安全生产工作中都执行奖勤罚懒制度，班组长在执行这个制度中要不折不扣，坚决兑现，决不能敷衍了事。班组长要有“曾子杀猪”的一诺千金，也要有孔明挥泪斩马谡的义无反顾。安全工作奖罚要多形式、多层次、各有侧重。如在评选先进、入团入党、岗位调整、职务晋升、奖金分配、晋级加薪、休假疗养等诸多方面可不同程度地有所体现，论功行赏、视过施罚、赏罚分明。班组安全生产工作中，奖勤罚懒是一个复杂的过程，要严格把关、不出偏差、不出纰漏。其基本要求是：一要建立和健全科学的考检评估机制，坚持实事求是，让大家心服口服;二要以发展的眼光看问题，特别是对班组中少数懒散懈怠者根据”惩前毖后、治病救人、循序渐进、循之善诱”的原则，做好引导工作;三要善于总结经验教训，不断完善安全生产考核评估机制，减少偏差、减少纰漏、做到科学、合理、公正、公平、公开。

“平安建设”是新形势下社会治安综合治理的新举措，是新时期社会治安综合治理发展的必然要求，党中央、国务院对“平安建设”工作高度重视。检察机关作为国家法律监督机关，如何立足检察职能，积极参与“平安建设”，全力营造更加和谐稳定的社会环境，这是新时期、新形势下给检察机关提出的新任务、新要求。笔者认为：检察机关在“平安建设”中应从以下五个方面充分发挥职能作用。 一、提高思想认识，明确重大意义 “平安建设”是党中央针对社会发展现状提出的一项重要战略部署，对于维护社会稳定、促进经济社会发展有着重要的作用。检察机关作为国家法律监督机关，肩负着维护公平正义、维护社会稳定的神圣职责，全体检察干警必须领会“平安建设”在新时期经济社会发展中的重要意义，要切实增强检察工作在新形势下的责任感,要自觉把“平安建设”作为一项重大的政治任务,加强领导,强化措施,发挥职能,积极推进“平安建设”。 二、发挥检察职能，维护社会稳定 积极开展社会治安综合治理和“平安建设”是检察机关的职责所在，作为国家法律监督机关，要全力投入到“平安建设”中来，依法履行宪法赋予检察机关的职责，增强反贪、渎职侵权、侦查监督、公诉职能，严厉打击各种严重刑事犯罪，认真落实各项社会治安综合治理措施，为“平安建设”创造稳定的社会环境。一要严厉查办职务犯罪，查处国家工作人员滥用职权、玩忽职守给国家造成重大经济损失的案件，以及利用职权非法拘禁、刑讯逼供侵犯人权的案件；集中查办群众反映强烈、容易激化社会矛盾、引发上访、影响稳定的职务犯罪案件,努力防范和减少不稳定因素；要讲究办案的策略和方式方法,努力实现法律效果与政治效果、社会效果的有机统一,绝不能因办案引发群体上访和社会不稳定问题发生。二要认真排查和调处矛盾纠纷，及时妥善处理上访案件,重点抓好涉检上访案件处理,实行定领导、定人员、定措施、定期限、包处理的“四定一包”责任制,逐级对群众来信来访进行排查,做到一访一清,一案一结；要建立预防控制机制、信息传输机制、快速反应处置机制和工作协调配合机制,构筑超前控制防线；要建立公开听证和答询工作制度,对无理取闹、缠诉案件,邀请人大代表、政协委员、有关法律工作者和当事人亲属参加,实行公开审查、阳光执法,依靠社会力量和群众舆论的力量做好化解矛盾纠纷工作。三要立足检察职能，坚持标本兼治，要加大预防职务犯罪的工作力度，运用典型案例开展警示教育，把个案预防、专项预防和系统预防有机统一起来，从源头上减少和预防职务犯罪的发生。 三、加大诉讼监督，维护公平正义 强化法律监督、维护公平正义是检察机关永恒的工作主题，公平正义是社会和谐、稳定的基础。检察机关要依法监督和纠正刑事、民事诉讼当中执法不严、司法不公等问题，切实维护广大人民群众的合法权益，促进社会实现公平正义。要加强立案监督、侦查监督、刑事审判监督和刑罚执行监督，坚决纠正有案不立，有罪不查，以罚代刑，不依法交付执行，违法办理减刑、假释，暂予监外执行等违法犯罪问题，防止和纠正打击不力的现象，坚持打击犯罪与保障人权相结合、诉讼监督和查办犯罪相结合，真正做到维护公平正义，维护司法公正。 四、创建法制环境，加大服务力度 创建优良的法制环境，必须克服单纯办案和就案办案的做法，要注重办案的方式方法，积极主动为案发单位提供法律帮助，针对出现的问题和隐患，及时提出检察建议，帮助案发单位建章立制、加强防范、堵塞漏洞、遏制职务犯罪势头，减少职务犯罪的发生。 五、加强队伍建设，提高执法水平。 检察机关要不断加强队伍建设，坚持讲学习，讲政治，讲正气，牢固树立检察干警立检为公、执法为民的思想，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质检察队伍。 综上所述，检察机关在“平安建设”中应该落实好以上五项工作，才能更好地发挥其职能作用，更好地促进社会稳定、经济发展，更好地为“平安建设”作出更大地贡献。

你是领导吗 这个就是随便谈谈主要是端正他们的入党动机 问问他们为什么入党 学习成绩如何 平时表现怎么样问问他们将来打算做什么，对党的认识啊 ，

正向套利（牛市套利）在正向市场上，如果供给不足，需求相对旺盛，则会导致近期月份合约价格的上升幅度大于远期月份合约，或者近期月份合约价格的下降幅度小于远期月份合约，交易者可以通过买入近期月份合约的同时卖出远期月份合约而进行正向套利。做个假设，5月份螺纹期货合约价格为3200元/吨，10月份合约价格为3400/吨，前一合约价格比后者低200元。投机者，认为5月份合约的价格较低，或则10月份合约价格较高，价差大于正常年份的水平，如果市场机制运行正常，这二者之间的差价会恢复正常。于是，投机者决定买入1手5月份螺纹合约，卖出1手10月份螺纹合约，以期望未来某个有利时机同时平仓获取利润。

你就说 老子技术强！不服来战！

法律分析：人类为防御洪水灾害而采取的各种手段和方法。按对洪水的处理方法不同，分为防洪工程措施和防洪非工程措施两类。防洪措施包括防洪工程措施和防洪非工程措施。防洪工程措施主要有堤防、河道整治工程、分洪工程与水库防洪工程等．通过建设和运用这些工程，扩大河道泄量、分流疏导和拦蓄洪水，以达到防洪目的。防洪非工程措施主要内容有洪水预报和调度、洪水警报、洪泛区管理、洪水保险、河道清障、河道管理、超标准洪水防御措施，以及相关法令、政策、经济等防洪工程以外的手段。防洪非工程措施虽不能直接改变洪水存在的状态，但可以预防和减免洪水的侵袭，更好地发挥防洪工程的效益，减轻洪灾损失。防洪措施种类繁多，功能各异。为了达到费省效宏的防洪目标，选用防洪措施要根据所防洪水的特性、水域特征、防洪保护对象的类别和重要程度、防洪规划的指导思想和战略目标，经过评价、计算，反复比较，慎重选定。法律依据：《国家防汛抗旱应急预案》1.1 编制目的做好水旱灾害突发事件防范与处置工作，使水旱灾害处于可控状态，保证抗洪抢险、抗旱救灾工作高效有序进行，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。1.2 编制依据依据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》和《国家突发公共事件总体应急预案》等，制定本预案。1.3 适用范围本预案适用于全国范围内突发性水旱灾害的预防和应急处置。突发性水旱灾害包括：江河洪水、渍涝灾害、山洪灾害（指由降雨引发的山洪、泥石流、滑坡灾害）、台风暴潮灾害、干旱灾害、供水危机以及由洪水、风暴潮、地震、恐怖活动等引发的水库垮坝、堤防决口、水闸倒塌供水水质被侵害等次生衍生灾害。1.4 工作原则1.4.1　坚持以“三个代表”重要思想为指导，以人为本，树立和落实科学发展观，防汛抗旱并举，努力实现由控制洪水向洪水管理转变，由单一抗旱向全面抗旱转变，不断提高防汛抗旱的现代化水平。1.4.2　防汛抗旱工作实行各级人民政府行政首长负责制，统一指挥，分级分部门负责。1.4.3　防汛抗旱以防洪安全和城乡供水安全、粮食生产安全为首要目标，实行安全第一，常备不懈，以防为主，防抗结合的原则。1.4.4　防汛抗旱工作按照流域或区域统一规划，坚持因地制宜，城乡统筹，突出重点，兼顾一般，局部利益服从全局利益。1.4.5　坚持依法防汛抗旱，实行公众参与，军民结合，专群结合，平战结合。中国人民解放军、中国人民武装警察部队主要承担防汛抗洪的急难险重等攻坚任务。1.4.6　抗旱用水以水资源承载能力为基础，实行先生活、后生产，先地表、后地下，先节水、后调水，科学调度，优化配置，最大程度地满足城乡生活、生产、生态用水需求。1.4.7　坚持防汛抗旱统筹，在防洪保安的前提下，尽可能利用洪水资源；以法规约束人的行为，防止人对水的侵害，既利用水资源又保护水资源，促进人与自然和谐相处。

　　每一份工作都需要按部就班的进行，每个月有每个月的工作计划。下面是由我为大家整理的“公司月度工作总结报告范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　公司月度工作总结报告范文【一】 　　转眼之间20xx年xx月份即将过去了，在xx月份的工作中有欢乐有烦恼，有欢笑也有感动，有收获也有疑问。 　　在这一个月里，我的提高是直线向上的，缓而不慢，细而扎实。因为作为一个客服人员，我深知基本功要做好做实，微笑要留住，礼貌要恰当，耐心要坚持，这些非一日之促成。这个工夫是细水长流，着急不得，不近功也不能急利。于自我的成长有更好的磨练。做客服，人说“这是在做吃力不讨好的事”。确实，客服需要处理的事有时是那么琐碎，每一天忙忙碌碌，每一天都会碰到各种各样的客户，礼貌的，粗鲁的，感激的，生气的，讲理的，不讲理的，打错电话的……刚开始的时候，每一天的情绪也会随着碰到的事情，碰到的客户而改变。被客户骂了两句，心境变得沉重，笑不出来；被客户表扬了，立刻轻快起来，热情而周到。想想这是很不成熟的表现。所幸我得到周围很多同事们的帮忙，使我慢慢成熟起来。用户真诚的道谢和满意的笑声使我体会到了自我的价值。 　　在初接电话，对客户所提出的问题，我不敢轻易做出回应。但很快，我便意识到除了有热情的态度之外更应当有丰富而扎实的业务知识，才不致以使自我没有足够信心来正确回答客户的问题。公司每日的早会，让我抛弃了懒惰；公司的企业文化，让我为此而奋斗，而努力；公司的制度，在一天天的完善，员工的素质在一天天的提高，我相信，xx的明天会更好！ 　　经过这短时间的磨练，我深深的认识到，做一名客服人员绝不是单纯做完一件事。要把一件做好，研究周全，拿捏准了，这是要费工夫去努力的。所谓为客户着想，替客户分忧，达成客户心愿，绝非口上那句“先生，您的心境我能理解”就能够完成，而是需要我们具有敢于承担职责的职责心和善于分析和处理的确定力和执行力才能真正为客户完成心愿，提升我们公司的服务质量和服务形象。这对于每个从事客服行业的人来说不论在体力和智力方面都是一个挑战，然而这样的挑战使得我的人生变得精彩而充实。 　　平凡的客服，不平凡的事业。我的经历是平凡的，做的事也很平凡，但每个时间阶段的工作所得，所思考的，所感悟的都是无价之宝。 　　公司月度工作总结报告范文【二】 　　我是公司的人事，这个月又已经到底了，一个月的工作也结束了，现在对自己工作到月末了，也该做个总结回顾一下工作。 　　这个月里我负责公司招聘事情，每天把招聘的信息整理一番，并且在固定的网上发布招聘信息，用来吸引人员来应聘。我在网了发布了将近x次招聘的信息，收集了x份的应聘信息，然后联系了来应聘的人员，负责打电话，并且收录他们的信息，筛选合格的人员，并联系上他们，让他们来公司面试，这一个月来招了x位新的员工，帮助公司添加了一些人才。 　　再有就是登记来访人员信息，并招待好他们。每天安排公司值日的人，把公司办公室所有的绿植全部进行浇水和修剪。节假日安排准时通知下去，并通知全部到位，及时的上报。公司员工请假事宜我都有做记录，以及登记他们的请假次数和时间以及原因，并做好这个月的他们所有人的请假记录表。月中旬发放工资，都是按时发放的，而且做好所有人的工资记录。 　　现在月末，工作也到达了结尾，回顾起来，才发现自己做的事情不少，除了上面的事情，我还要对新员工进行考核，观察他们试用期内的工作情况，考察他们的功绩，以便于考评他们的工作，也是为了能够留下适合公司的员工，给公司增加人才，帮助建立公司。实际上，这月他们试用期一过，留下来x个员工，并且转为正式工了，这也是这个月里我工作比较好的地方了，达到了公司人事的基本标准。 　　月末一去回头看自己的工作，也是有发现自己工作有不够的地方，在给应聘人员面试的时候，问的问题还不够具体，也不是很能充分的表达出想要的意思，因此也就会造成面试的效果不是很好的结果，这也会在考察员工的时候面临一些问题。这方面需要改正，因此我在下月会加强这方面的学习，尽量让自己这人事做事在专业一些，努力达到更高的标准，为公司更好的发展做更多的贡献。 　　一月过去了，但是留给我的是很多的经验，让我在工作的过程中也学到很多，能够锻炼自己的在人事方面的能力，为自己以后的工作增添更多的帮助，我一定会有更大的进步的，会做到让领导和同事满意的。 　　公司月度工作总结报告范文【三】 　　在十月的不到一个月的时间里，对于我来说，是从一个相同职业跨入不一样行业学习的一个过程。对于页游，自我偶尔也玩过，可是却不是很熟悉。经过这不到一个月在很多同事的帮忙下，逐渐摸索学习之后，试着把自我的优势和这个行业特点相结合，很多地方比起最初的迷茫，直到此刻有了很多的改变。在做客服服务的前期，定是要把规章制度都拟定好的，除了学习游戏行业的一些相关的知识，本月主要是制定一系列的制度、规范、培训大纲、培训细节资料、客服工具系统确认等。并不断的在游戏行业中学习，把学到的东西与自我熟悉的资料融合在一齐，变成有价值成果。 　　在这段工作期间，也查看了我们以前的游戏的客服工作。相对来说不是很完善，可能我们之前的公司没有相对重视这个部门，从这段工作时间来看，虽然此刻仅有我一个人，但有些时候当我去咨询的时候，部门的解答不是很详细。可能也是大家都很忙的缘故，可是，我还是期望，当在我们项目开启的时候，客服这边会相应的得到各部门的支持，毕竟客服这边是一个游戏公司对外的窗口，如果这个窗口给人的感觉不专业，效率慢，那么公司所有员工的努力可能会功亏一篑的。所以，我十分期望在员工培训的时候，能得到相关部门的大力支持。关于本月工作，在本周周报里面相对体现出一些资料。具体细节还需要在工作过程中添加。 　　十一月工作按照优先级，分为以下几大块。我自我认为，首先要解决的是整体客服培训的一周资料大纲、细化培训大纲的资料、和游戏论坛那边共同推进工作并整理细化提案操作流程、配合开发策划部门进行客服工具的完善工作。剩余琐碎的表格与试卷考核等工作会抽时间完成。 　　至于公司临时安排的工作，看资料的多少，来决定本月计划内工作是否能够全部完成与完成的比例。 　　在这段时间里，虽然有很多行业相关的东西不是十分清楚，但还是很感激很多同事的帮忙，加上自我的努力和对自我信心，相信在日后逐渐学习的日子里，会更加完善之前做过的工作，最终期望能帮忙运营部门乃至整个公司的发展需要，到达共赢的目的。 　　公司月度工作总结报告范文【四】 　　到月末了，在工作的路上不知不觉快要三个月了，忽然间感觉时间过得真快。 　　在九月这一个月里过得很充实，也很愉快，九月上旬我还待在项目部办公室里写写资料、接收文件等事物呢，在下旬到工地了，在工地学习现场管理，一齐写资料等。 　　在工作的三个月里我学习了很多，包括现场管理、施工工艺、资料的编写以及为人处世的方式方法等等。到此刻感觉最难得还是现场管理，管理现场考验的不仅仅是一个人学习的知识，还有为人处世，说话的方式方法等。 　　在现场每一天要做的是进隧道看拱架间距、二衬厚度、钢筋网的铺设、电缆沟的尺寸、中心水沟等是否贴合要求，还有围岩的状况，洞里是不是有人在违规操作等等。 　　做为项目部的管理人员，我重视工程的质量、安全、礼貌、与建设单位和监理单位的协调以及班组的管理协调等。 　　透过总结这一段时间的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书和规范，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自我的工作潜力，加强工作职责感，及时做好自我的各项工作。 　　总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断的鞭策自我并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与自我喜爱的建筑事业共同提高、共同成长。

可以进行刷牙，一定要注意牙膏的选择，注意牙刷的选择，孩子年龄比较小，是可以通过漱口的方式解决。

付费的一堆，任何新闻网站都可以发，钱给到位就行了。

阿曼德·哈默（Armand Hammer，1898～1990，也译亚蒙·哈默）美国石油公司主管，企业家和艺术品收藏家阿曼德·哈默（1898年——1990年），美国石油公司主管，企业家和艺术品收藏家。1898年5月21日，阿曼德·哈默出生于美国纽约曼哈顿区。他的一生对前苏联、利比亚、秘鲁等国和本土的加利福尼亚、佛罗里达等州的经济有着巨大影响。这位亿万富翁的一生极富传奇色彩。他曾经涉足过很多完全不同的领域，如铅笔制造、酿酒、养殖良种牛，每个行业都取得令人瞩目的成功，直至最终投身石油业，成为主宰世界石油业的几大巨擘之一。哈默的辉煌成就绝非偶然，他丰富的人生经历是一个信念坚定、勇于冒险、不断开拓、独具商机慧眼的人的生动写照。16岁的哈默在读高中时就开始了他一生中第一笔巨额生意，他用从哥哥那借来的钱买了辆旧敞篷车，在圣诞节期间为某公司运送糖果，在两个星期内他便还清借款，除拥有了那辆车还有剩余的钱。哈默初露锋芒是在哥伦比亚医学院就读时期，为拯救父亲投资的古德制药厂出现的危机，哈默一边上学一边接管这个制药厂，经过改革药品包装和交货方式，使古德制药厂不但度过了难关，而且规模日益壮大，年轻的大学生哈默也很快成了百万富翁。1921年，在当实习医生之前，哈默把目光投向了遥远的刚刚经历一战重创、处于饥荒之中的俄国。他花10万美元购买了一座一战遗留下来的野战医院并配备了价值7万美元的物资器材，带着这些礼物哈默来到了莫斯科，在那里会见了列宁并得到这位领袖的支持。1924年，哈默决心在苏联筹建铅笔制造厂。通过对当时老牌铅笔制造商法伯铅笔公司的调研，哈默了解到法伯家族实行封闭严厉的管制，于是他用高薪和自由平等来吸引其精干的技术人才和管理人才，在莫斯科郊外建立了当时世界上最大的铅笔厂。1926年，该厂铅笔年产量接近一亿支，钢笔猛增至9500万支，这不仅满足了俄国的需要，而且百分之二十的产品出口到十几个国家。敏锐的嗅觉和睿智的判断力使哈默有机会走进开始完全陌生的威士忌酒行业并取得非凡的成就。哈默预见到罗斯福终将登临白宫宝座并实行新政，届时禁酒法令就会被废除，随之而来的将是对威士忌酒桶空前高涨的需求。果然，哈默订购并加工成的大量酒桶在禁酒令废除时被抢购一空。此后，哈默又购买了美国制酒公司的股票，并在一位化学工程师的建议下，用巧妙的办法把作为股息的3000桶威士忌酒变成了15000桶。之后，哈默建成几家制酒厂将这些酒罐装成瓶并取得“丹特”等商标，在全国推广“丹特”品牌并用低廉价格抢占市场，从而只用了两年就使“丹特”牌威士忌酒一跃成为美国一流名酒，每年销售量高达一百万箱。不久后，厌倦了威士忌酒事业的哈默又奇迹般成为了安格斯良种牛养殖业公认的领袖人物。他购买了大批安格斯良种牛，用制酒厂副产品土豆浆渣养殖，在新泽西州雷德班克建立名为“幻影岛”的牧场，并拍卖这些良种牛，赚取了高额利润。在这位商界奇才的胸膛里燃烧的是一团永不熄灭的火焰，哈默的一生从未停止超越。他在晚年使自己毕生的事业达到了鼎盛，哈默的西方石油公司成为主宰世界石油业的“石油七姐妹”之一。在利比亚经过千辛万苦，西方石油公司成功勘探出日产高级原油十万桶的奥吉拉油田以及两个巨大的石油矿脉，西方石油公司以日产原油72000桶而一跃成为当地最大油井的拥有者。接着，哈默又收购了欧洲几家大型石油运输、加工销售公司，成为当时西方著名的石油大亨。哈默同时又是一位著名的艺术品收藏家。1990年他在洛杉矶创建了阿曼德·哈默艺术博物馆，以收存他的大量珍藏。1990年12月10日，哈默在美国加利福尼亚洛杉矶去世。

　　导语：小学班主任的工作是比较琐碎复杂的，每天要处理那么多思想各异、性格不同的学生的各种问题，也许一时的疏忽处理不当，就可能影响学生今后的学习生活。班主任负责的工作远远多于其他学科的老师，我们要关注班里几十个人的生活、学习、心理等各个方面。 　　怎么当好一名小学班主任 　　一、为人师表，无私奉献 　　班主任工作对学生始终具有示范性，班主任只有处处以身作则，为人师表，才能培养学生美好的心灵。一位模范班主任说过：凡是要求学生做到的，我都首先做到。学生只有看到优秀的品质在班主任身上活生生地体现出来，才会信服、仿效，才会激发他们发自内心地对真善美的追求。班主任不仅是一种分工，更多的是一种奉献，它不仅需要满腔热忱、兢兢业业地辛勤耕耘，甚至还要做出一定的牺牲。 　　小学生的日常行为习惯有许多是在有意无意地模仿中形成的，模仿是培养儿童良好行为习惯的重要途径。因此，班主任应重视模仿在养成教育中的作用。同时还应从学生身边有目的地选择他们看得见、学得到的典型，树立为他们学习模仿的榜样，然后向他们提出学习要求，以达到典型示范的目的。 　　二、要有良好的能力素质 　　1.思想教育能力 　　建筑灵魂工程的工程师必须要有思想教育能力。 　　第一，观察了解学生的能力。班主任要了解学生各个方面、各个阶段的情况，抓住学生中典型的、有代表性的问题，正确及时地引导、指导、疏导。 　　第二，对各种影响进行教育加工的能力。学生生活在纷繁复杂的`社会之中，尤其是当今市场经济的发展，虽然开拓了他们的视野，但他们常常缺乏对是非、善怒、美丑的正确判断与分析。班主任要善于对各种影响进行选择、加工、调节、控制，引进有教育价值的影响。 　　第三，结合教学进行思想教育的能力。充分利用课堂、教材不失时机地对学生进行有关思想教育，坚持教书育人。第四，示范教育的能力。班主任应把社会的思想政治要求、道德规范要求体现在自己的言行中，做学生的表率。 　　2.组织管理能力 　　对班级的管理，要讲科学、讲民主、管得严格、管得得力、管得有效，要确立奋斗目标、培养班级干部、组织有效活动、协调人际关系。要关心学校的大事，提出合理的建议，与其他各部门协作，共同做好学生的工作。 　　3.人际交往能力 　　班主任有着比其他教师更广阔的社会交际环境和更加频繁的社交活动，必须有良好的人际交往能力。班主任交往的对象有同行及学校领导，学生及家长，还有社会有关团体人员，彼此互相尊重、理解、体谅;互相配合，诚恳谦逊;互相支持、平等相待，最终形成对学生教育的合力。 　　三、懂得理解宽容 　　现在，社会上有一种提法叫“理解万岁”，成人需要理解，小学生更需要理解、需要宽容。新时代的少年儿童，他们富有幻想，敢于实践，常常有一些近乎离奇的想法与做法，对此，班主任要能理解，进行具体分析和引导。 　　另外，小学生自制能力较差，是非观念不十分清楚，容易干傻事，犯错误。而对他们的错误，班主任不能只是简单地批评，甚至训斥体罚，而要分析他们犯错误的具体情况，有针对性地进行思想教育。一旦学生认识并改正错误，教师就要宽容，要鼓励他们，这样做，容易加深学生与班主任的感情，取得事半功倍的教育效果。 　　四、做到关心尊重 　　我认为，为师之道，既要严，更要有爱，有关心，有尊重，这是教书育人的前提和保证，更是一个班主任应该认真做到的。对学生的关心和尊重，应该贯穿于班主任工作的全过程。学生思想、学习、生活方面的倾向和问题要处处留心，学生的意见、建议，甚至批评要虚心听取，对正确的要给予肯定和尊重。当学生的家庭或周围环境发生较大变化时，更要献出母亲般的爱，去关怀、体贴，使他们克服困难，振作精神，重新鼓起前进的风帆。 　　五、引导鼓励 　　学生的事要让他们自己去做，教师不能事事包办代替，这是育人之道，也是班主任工作的一个重要原则和方法。只有坚持这样做，才能培养学生的动手能力，增强自立意识。因此，在工作中，我总是让学生自己主持召开班、队会，组织开展集体活动，学会处理一些问题的方法。我只是当好参谋，给予启发、引导和鼓励。 　　我多次组织学生召开主题班会，引导大家论收获，谈认识，对同学们做得对的、干得好的事，给予充分肯定和表扬，使同学们在成功的喜悦中增强了自立意识，坚定了自我成才的信心和勇气。 　　总的来讲，作为班主任，要做好自己的工作，就必须善于研究小学生的生理特点、心理特征和行为习惯，善于了解学生、热爱学生、关心和帮助学生，要认识到教师与学生在人格与地位上是平等的关系，尊重学生，学会与学生交朋友。只有做到了这些，我们才能真正组织和管理好我们的班级，才能真正当好一名让学生信服和敬仰的班主任。

两会精神就是两会的中心思想。

中国共产党的性质是什么？答：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队；中国共产党的地位是什么？答：中国共产党是我国的执政党，是中国特色社会主义事业的领导核心。中国共产党的宗旨是什么？答：全心全意为人民服务；中国共产党的指导思想是什么？答，马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表。党在社会主义初级阶段的基本路线是什么？答：领导和团结全国各民族，以经济建设为中心，坚持党四项原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，把我国建设成为富强，民主，文明的社会主义现代化国家而奋斗。党的四项基本原则是什么？答：坚持社会主义道路坚持中国共产党的领导坚持人民民主专政坚持马克思列宁主义和毛泽东思想。党的思想路线是什么？答：一切从实际出发，从理论联系实际实事求是在实践中检验真理和发展真理。扩展资料：基本步骤：确定入党积极分子的基本步骤是：提交申请；党支部推荐；支部与申请人谈话；党员与非党员投票；召开支部会从申请人中确定积极分子，并报批上级党委；党委批准确定，正式进入考察期并填写《入党积极分子考察登记表》，考察期为一年。申请－－到填写《入党积极分子考察登记表》是没有严格时间规定的，只要单位负责这项工作的人积极到上级党委争取并例行相关程序就可以。即使填写了《入党积极分子考察登记表》很长时间，也未必会成为预备党员，这要取决于党委的发展计划和是否分配给你们单位预备党员的名额。参考资料来源：百度百科-入党积极分子

工作月度总结 报告 范文 1 又到了月末了，本月我完成了一些工作，也存在着一些问题，现将 个人总结 汇报如下： 一、工作任务 1、招聘工作。本月还是继续在华西人才网上招人，打了一些电话，但来 面试 的只有2个，其中一个因为性格原因不适合呆在公司，另一个感觉面试时还比较自信，但没有文秘 经验 ，自己的说法和实际相矛盾。 2、继续完善制度。办公室现已完成了一部分制度，但还有许多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的管理和领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。 3、对电脑中的资料进行了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整理，方便以后归档。 4、开始着手写公司发展规划，但不明白该如何下手，提纲和资料方面都还存在着很大的问题。 5、到材料市场去走了半天，了解到一部分材料，对卫浴洁具和地砖都有了必须的了解。 6、制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公司的服务做评价，我们做的不好的地方，以后都尽量完善，将客户的满意作为我们的目标。 7、参加了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。透过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了很多，明白了和客户交流时应注意哪些礼节，应怎样沟通。 二、问题 1、招聘方面：招聘 渠道 还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上寻找资源。 2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不明白该怎样下手，此刻我手上的档案比较少，其他部门也没有档案移交，我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部 3、对于公司的发展规划。此刻我也不明白就应怎样来写，目前我正在想一个提纲，再来装资料，但是手里没有一些基础数据，发展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等，所以目前对这一块还是很迷茫，只有多查查资料再来慢慢写。 4、对于行政工作。此刻对于行政工作我已基本明白该怎样来做了，行政就是一个大管家，什么都要管，但是我此刻才似乎刚刚要进入主角，以前一向没摆正位置，虽然我是个行政助理，但是行政部就我一个人，所以我就应承担行政部的职责并履行行政部的义务，但是运用到工作中我确不明白该怎样来管，怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度，这一点我会去买书再慢慢研究。 5、透过两次培训，发展公司确实就应统一服装，改变精神面貌，所以就应要求员工拿出公司的精神面貌，注意细节方面的礼仪。 6、自身弱点。一向觉得自己算是一个细心的人，但是上月却错误百出。①工作总结。上月的工作总结一方面是因为月一工作较多，来不及细写，所以顺手打了一篇，从态度上讲有敷衍的嫌疑，因为来不及了。另一方面是不够重视工作总结，总结就应是总结自身存在的问题再改正问题，而我犯了最低级的错误，行文格大错特错，以后不会再犯这种问题。②不够细心。上月给董事长发邮件的时候居然把字打错了，充分说明自己的粗心大意，没有检查，以后不管做什么事情，我都会细心一点。③应用文基础薄。上月的培训计划充分体现出了这点，格式完全不对，不正规，但我明白自己错在哪里了，以后会注意。 结合上月的工作，我已发现了自己很多很多的问题，这些不足我都会想办法尽量克服和改正，我期望自己每月都能进步。 工作月度总结报告范文2 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点。 办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每一天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，这天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。 办公室人手少，工作量大，个性是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一月里，遇到各类活动和会议，我都用心配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把活动圆满完成。 二、尽心尽责，做好本职工作。 一个月来，我主要完成了一下工作： 1、文书工作严要求 1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司 规章制度 及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。 2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。 3)编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行状况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考，办公会议结束后，及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。 2、督办工作强力度 督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，透过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实状况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反溃。 3、内外宣传讲效果 宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好《--报》协办的组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名 广告 、司庆祝贺广告、 元旦 贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。 4、秘书工作 秘书岗位是一个讲职责心的岗位。各个部门的很多请示、 工作报告 都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中仔细、耐心。对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交，对总经理室交办的各类工作都及时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每一天我基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。 5、 企业 文化 活动用心参与 用心参与了司庆 拓展训练 、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。 应对新的任务新的压力，我也就应以新的面貌、更加用心主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。 工作月度总结报告范文3 进入系团总支宣传部后，自己开始着手准备自己分内的事。我首先总结出的是，很高兴也很荣幸的能够成功进入团总支宣传部做一名新干事，但同时也很遗憾不能每次都参与一些会议，在那里向各个部长说声对不起。 从第一次在 足球 场上我们部门的聚会上，看到同学们青春洋溢的 自我介绍 和蓬勃生机的新面孔，我就认定这是一个不错的部门，有前途。新干事们在三位部长的带领下，必须会让宣传部越办越好。几天后，我们接到了自己入部后的第一项任务，即团支部成立大会。大会做工作人员，当时很兴奋，因为最后正式上岗，之后发现，其实并不是那么好做的，主要是站太久了，腰酸腿痛。但工作后看到各位师兄师姐满脸的笑容和关心亲切的对大家说辛苦大家了，却觉得之前的累小时的无影无踪。尤其是会议结束后，团总支各部门成员集合时，看到大家都踊跃发言，大胆说出自己感想时，一齐合影留恋时，心理真的是很感慨，与其在一个工作上挣扎，还不如去享受它。前两天，我们又一齐去参加了系第三届第一任团总支学生会成立大会，感觉到自己真的是收获多多。我从党总支副书记徐达老师那学到了继承与创新的精神，从团总支副书记祁建老师那学到了锻炼与奉献的精神，也从团总支副书记周智伟老师那认识到了职责心的重要性，我觉得这一些都是对我此刻乃至将来工作的一些要求。 经过这几次的会议，我觉得人生就是一场戏，是不是给你一个舞台，你就能够把戏演好还不必须，其中还掺杂着勤奋与汗水，继承与创新，劳力与职责。最后我想说，我会在团总支这个舞台上，把我要学的学好，要做的做好。 工作月度总结报告范文4 回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将 月工作总结 如下： 一、主要工作状况 1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。认真学习理论、重要思想和党的十六大精神，用心参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确要求是我党的立党之本，执政之基，力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，透过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。 2、加强业务学习，提高工作潜力，努力开展实施 工作计划 ，做好本职工作。重视学习业务知识，用心利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务潜力。紧紧围绕本职工作的重点，用心学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和 其它 新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。 3、勤奋干事，用心进取。认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，持续良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等超多的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展带给了有效保证。 4、成绩斐然，争取长足进步。几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了必须成绩。 二、存在不足 一是政治理论学习虽有必须的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作潜力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作 方法 ，而不能在创新中去实践，去推广。 三、今后努力方向 不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作。 工作月度总结报告范文5 又一个月的时间过去了，我们财务部人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着职责心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这一个月以及整个上半年的工作做一简单的回顾。 一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们透过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一齐，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调必须要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。透过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的状况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%。透过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。 二、财务部每一天都要接触超多的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的用心性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。 三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，用心配合总经办顺利完成了----年工商年检的"工作，为随后透过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划带给依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。 四、为了培养自身的综合潜力，取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与推荐做出相应的 措施 。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。 五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难，透过用心参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅超多的财务资料，顺利完成并透过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。透过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。 透过总结，我有几点感触：其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的潜力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这必须要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的职责感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门持续联系，听听它们的意见与推荐，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、 公司法 、 企业管理 等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展， 就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。 工作月度总结报告范文5篇相关 文章 ： ★ 公司部门月度工作报告范文5篇 ★ 个人工作月度总结范文大全5篇 ★ 个人月工作总结范文5篇 ★ 个人工作每月总结范文精选五篇 ★ 月底工作总结范文5篇 ★ 月度个人工作总结五篇范文 ★ 月工作总结范文10篇 ★ 一个月的工作总结范文5篇最新 ★ 优秀月度工作总结报告【5篇范文】 ★ 个人月工作总结范文最新五篇

肯定不是，都说每个人都有优缺点，也就是有长处也有不足。那么你觉得一个人道德方面不足，就一概而论的说一个人什么也不行那是片面的。例如违法犯罪的人，不讲究什么道德，只讲利益和利润，在这种环境下，这类人是很有发展前景的。