证券模拟投资实训报告1000字左右

投资价值分析报告是国际投、融资领域投资商确定项目投资与否的重要依据，主要对项目背景、宏观环境、微观环境、相关产业、地理位置、资源和能力、SWOT、市场详细情况、销售策略、财务详细评价、项目价值估算等进行分析研究，反映项目各项经济指标，得出科学、客观的结论。投资价值报告作用在各个投资领域中，为降低投资者的投资失误和风险，每一项投资活动都必须建立一套系统科学的，适合自己的投资活动特点的理论和方法。投资价值报告意义投资价值分析报告是国际投资商在进行投资决策时的重要依据，其要求在掌握项目基本投资额的基础上，对项目背景、宏观环境、微观环境、相关产业、地理位置、资源和能力、SWOT、市场详细情况、销售策略、财务详细评价、项目价值估算等进行分析研究，更能反映项目各项经济指标，得出更科学、更客观的结论。投资价值分析报告有别于《项目建议书》、《可行性研究报告》及《商业计划书》，它主要在于项目的投资价值分析，把项目放在市场、社会这个大环境中更全面分析项目能不能实施，实施后到底有没有价值。投资价值分析报告不只是停留在“计划”等理论的分析，它的分析是理论和实际的结合。对企业或项目法人而言，利用项目投资价值分析报告可以对项目的投融资方案以及未来收益等进行自我诊断和预知，以适应资本市场的投资要求，进而达到在资本市场上融资的目的。一份好的项目投资价值分析报告将会使投资者更快、更好地了解投资项目，使投资者对项目有信心，有热情，动员促成投资者参与该项目，最终达到为项目筹集资金的目的。

在国际投资领域中，为减少投资人的投资失误和风险，每一次投资活动都必须建立一套科学的，适应自己的投资活动特征的理论和方法。投资价值分析报告正是吸收了国际上投资项目分析评价的理论和方法，利用丰富的资料和数据，定性和定量相结合，对投资项目的价值进行全面的分析评价。项目投资价值分析报告是投资前期一个重要的关键步骤。第一章：摘要；第二章：项目背景分析规划；第三章：外部环境分析；第四章：市场需求预测；第五章：竞争分析；第六章：财务评价；第七章：融资策略；第八章：价值分析判断；第九章：风险分析；第十章：投资价值分析结论；第十一章：附件 主要包括：1、项目背景。 2、项目建设规划。 3、主要产品和产量。 4、工艺技术方案外部环境分析主要包括：1、外部一般环境（PEST）分析。 2、产业分析。 主要包括：1、国外市场需求预测。 2、国内市场需求状况分析。内部分析主要包括：1、项目地理位置分析。 2、资源和技术。3、项目之 SWOT 分析。4、项目竞争战略的选择。 主要包括：价值判断方法的选择，价值评估。

投资是一种以获取收益为目的的行为。相应地就有：例如国家投资于交通和通信设施等基础设施项目,目的是为了促使产业结构升级,推动国民经济全面发展。企业投资某项产品的生产，个人投资于股票等，则是为了获取经济收益，也就是赚钱。此外投资决策过程一般还受到监管机构（国家）和资金供给方（一般是贷款机构）关注。前者目的是保证投资行为不对社会造成损害，甚至会带来社会收益；后者则更关注所贷出的资金能够顺利收回并且获得利息。因此他们对于投资者的投资行为要进行审核和评估。投资是有风险的，要达到投资目的，取得收益，很关键的一点就是要在投资前进行分析，综合各方面的信息，进行最佳的投资决策。简单地说，投资分析是对投资项目的市场需求、项目目标、投资方案、资金来源、财务评价、环保评价等一系列问题的整体分析报告，投资者可通过投资分析深入了解投资项目，最终决定是否出钱。对投资项目的目标、市场需求、投资方案、资金来源、财务评价等一系列问题的整体分析报告，通过投资分析可深入了解投资项目元通海外是一家不错的投资公司,你可以考虑考虑,不过最终决定是否投资还需要你在想想啦!~

不一样，两个都需要花费去第三方做！

不会

投资价值分析报告，在全面系统分析目标企业和项目的基础上，按照国际通行的企业价值评估方法，站在第三方角度客观公正地对企业、项目的投资价值进行分析。投资价值分析报告，不仅使投融资双方充分认识项目的投资价值与风险，而且通过科学评估，加速企业或项目的人才、技术、市场、项目经营权等无形资源与有形资本有机融合，对企业和投资机构提供重要的融投资决策参考依据。

邱老师的选修课作业~哈哈~是不是~

1:运价暴跌影响显现 12 月12 日的BDI 指数较9 月30 日下跌了76.25%。10 月1 日至12 月16 日的BDI 均价1218 点，较前三季度均价8066 点下跌了84.90%，较第三季度均价7123 点下跌了82.91%。虽然12 月5日以来运价处于小幅反弹中，但年内已经基本没有悬念。集装箱运价方面，HRCI 指数10 月1 日至12 月10 均价801 点，较前三季度均价1248 点也下降了35.81%，较第三季度均价1113点下降了28.03%。 运价大跌，一方面使锁定租船成本的FFA 产生巨大亏损，另一方面公司的经营也将面临较大压力。根据上半年公司干散货运力结构和成本测算，盈亏平衡在BDI2700 左右，如果四季度仍能有85%运价锁定在4000 左右，则干散货能有一定盈利；集装箱则压力较大，三季度已难以盈率，四季度则可能会有较大亏损。 2:盈利预测和投资评级 今年四季度，公司可能将会因FFA 损失和集装箱业务而造成当季亏损。目前明年有25%的运营天数进行了锁定，由于运价指数已处于较低水平，难以再进行锁定，如果干散货船队仍维持目前成本和结构，则明年干散货要达到盈亏平衡，全年BDI 均价要达到2300 水平。 明年的运价应该会出现一定幅度的反弹，且均价能高于今年四季度水平，FFA 浮亏或能有所减少，具体取决于运价复苏和FFA 合约持有状况。如果能够有效进行FFA 操作，对经营成本的降低将会有一定帮助。但明年干散货和集装箱运价水平的恢复状况很大程度上取决于全球经济的复苏状况，目前看来压力很大。 今年全年的业绩主要取决于四季度运力锁定比例，如果有85%锁定，每股收益为1.74 元；如果锁定50%，则每股收益为1.42 元；如果锁定只有30%，则全年每股收益为1.23 元。明年的业绩因不确定因素太多，暂不预测，但业绩大幅下滑局面难以改变，如果运价不能恢复到一定的水平，则保持盈利都存在一定的挑战。在全球经济有效复苏前，航运业难以有大的作为。

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企业网银资产托管增值服务介绍：1、资产托管功能下“增值服务”包括投资分析报告、投资监督临时报告的查询与下载。2、投资分析报告功能指：您可通过该功能为其托管在我行的投资组合调取（资产托管系统中的）报告。特定时间段的绩效评估综合分析报告，可在线浏览或下载此报告，该报告让您能更好的了解其投资组合的运作情况并与市场其他机构投资的整体运作情况进行全方位的比较。 3、在投资分析报告页面，选择报告年度和报告周期点击查询，页面显示投资分析报告列表，点击页面右侧的下载按钮，下载文件格式为rar压缩文件。4、投资监督临时报告功能指：您可通过该功能为其托管在我行的投资组合调取（资产托管系统中的）报告。特定日期及特定时间段的投资监督临时报告，可在线浏览或下载此报告，该报告让您能及时了解其投资组合管理人的投资合规情况并对违规事项做出合理的应对。5、在投资监管临时文件页面，选择相应的托管账号、起始日期和截止日期，页面显示符合查询条件的投资监督临时报告列表，点击页面右侧的下载按钮，下载文件格式为EXCEL表格。以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。如有疑问，欢迎咨询中国银行在线客服。诚邀您下载使用中国银行手机银行APP或中银跨境GO APP办理相关业务。

融资计划书包含了投资决策所关心的全部内容，例如企业商业模式、产品和服务模式、市场分析、融资需求、运作计划、竞争分析、财务分析、风险分析等内容。融资分析报告是企业需要融资所提供给风投的必备文件，是资方对于企业融资的重要参考依据，融资分析报告的专业程度将直接影响企业是否能够融到资，是企业融资的首要文件。融资报告作为风投的主要参考依据，在融资过程中有着举足轻重的作用，一份优质的融资分析报告可以大大提高企业融资成功的可能性，融资报告告一般所涉及的报告种类为：商业计划书、可行性分析报告、投资价值分析报告、项目数据分析报告等。阿飞文案坚信：没有最好的文案，只有更好的文案，因为有你的支持，我们才更加精益求精，错过等于过错，选择我们，相信品牌的力量！融资对于企业后期的发展和运营提供了保障，而从资方融资最重要的就是融资分析报告，资方投资企业最注重的是投资回报率和投资风险，而在融资分析报告是分析回报率和风险的集中体现，因而融资分析报告在融资过程中起着关键性作用。论证整体的市场规模有多大，你是如何推算出的，这个市场未来将如何发展？论证的过程中最忌讳的就是长篇累牍，简洁地说明你推算的依据和基础数据来源即可。如果你已经明确如何用产品进行盈利，就清晰地阐述产品的盈利模式即可；如果还没想好该如何盈利，直接告诉投资人你的用户量可以达到什么规模，有了流量就有盈利的方式。目前产品的用户规模、日活跃用户等运营数据，产品的盈利情况，以及未来1到3年内的运营目标。数据是投资人对项目的解决方案和产品做初步检验和判断的依据，它证明了你的解决方案是否合理，是否能够经得起推敲，产品方向是否靠谱。

股票软件---选择自己要的股票-----按F10-----百家争鸣有你要的东西。

可行性分析报告1引言1.1编写目的：阐明编写可行性研究报告的目的，提出读者对象。1.2项目背景：应包括●所建议开发软件的名称●项目的任务提出者、开发者、用户及实现软件的单位●项目与其他软件或其他系统的关系。1.3定义：列出文档中用到的专门术语的定义和缩写词的原文。1.4参考资料：列出有关资料的作者、标题、编号、发表日期、出版单位或资料来源，可包括●项目经核准的计划任务书、合同或上级机关的批文●与项目有关的已发表的资料●文档中所引用的资料，所采用的软件标准或规范2可行性研究的前提2.1要求：列出并说明建议开发软件的的基本要求，如●功能●性能●输入/输出●基本的数据流程和处理流程●安全与保密要求●与软件相关的其他系统●完成日期2.2目标：可包括●人力与设备费用的节省●处理速度的提高●控制精度或生产力的提高●管理信息服务的改进●决策系统的改进●人员工作效率的提高2.3条件、假定和限制：可包括●建议开发软件运行的最短寿命●进行显然方案选择比较的期限●经费来源和使用限制●法律和政策方面的限制●硬件、软件、运行环境和开发环境的条件和限制●可利用的信息和资源●建议开发软件投入使用的最迟时间2.4可行性研究方法2.5决定可行性的主要因素3对现有系统的分析3.1处理流程和数据流程3.2工作负荷3.3费用支出：如人力、设备、空间、支持性服务、材料等项开支3.4人员：列出所需人员的专业技术类别和数量3.5设备3.6局限性：说明现有系统存在的问题以及为什么需要开发新的系统4所建议技术可行性分析4.1对系统的简要描述4.2与现有系统比较的优越性4.3处理流程和数据流程4.4采用建议系统可能带来的影响●对设备的影响●对现有软件的影响●对用户的影响●对系统运行的影响●对开发环境的影响●对经费支出的影响4.5技术可行性评价:包括●在限制条件下，功能目的是否达到●利用现有技术，功能目的是否达到●对开发人员数量和质量的要求，并说明能否满足●在规定的期限内，开发能否完成5所建议系统经济可行性分析5.1支出5.2效益5.3收益/投资比5.4投资回收周期5.5敏感性分析：指一些关键性因素，如：●系统生存周期长短●系统工作负荷量●处理速度要求●设备和软件配置变化对支出和效益的影响等的分析6社会因素可行性分析6.1法律因素：如●合同责任●侵犯专利权●侵犯版权6.2用户使用可行性：如●用户单位的行政管理●工作制度●人员素质等能否满足要求7其他可供选择的方案逐个阐明其它可供选择的方案，并重点说明未被推荐的理由。8结论意见

谁有也发我一份。感谢。gengqi25@163.com

分两大部分吧：一、建设期分析，二、盈利预测建设期可以就现有的投资，多少比例形成了资产，多少比例形成了当期费用，投资期内预计还会有多少投入，形成多资产或者费用；盈利预测，就是分析一下预期收益，每年可以有多少收益，算个NPV，在算个投资收益率~

竟然和我有一样的需求……其实很简单的。。。。。。等我自己做了，发一份给你。好哇？

这个...百度搜一下吧...哎...实在太难了...不好意思...不过我同事是学经济学的,到时候帮你问问..

你要的都发给你了，请注意查收。如没收到检查一下垃圾邮件。有疑问请回复邮箱或百度Hi我。(*^__^*)！！！

我这就有很多昂，可以找我昂

从总体上说，投资项目可行性研究报告的主要内容包括以下三个方面：1、全面市场分析和市场预测调查和预测拟建项目产品国内、国际市场的供需情况和销售价格;研究产品的目标市场，分析市场占有率;研究确定市场，主要是产品竞争对手和自身竞争力的优势、劣势，以及产品的营销策略，并研究确定主要市场风险和风险程度。2、深入研究资源开发项目对资源开发项目要深入研究确定资源的可利用量，资源的自然品质，资源的赋存条件和开发利用价值。3、深入进行项目建设方案设计项目建设方案设计包括：项目的建设规模与产品方案，工程选址，工艺技术方案和主要设备方案，主要材料辅助材料，环境影响问题，项目建成投产及生产经营 的组织机构与人力资源配置，项目进度计划，所需投资进行详细估算，融资分析，财务分析，国民经济评价，社会评价，项目的风险分析，不确定性分析，综合评价 等等。相关机构：前瞻产业研究院

证券投资分析作为证券投资过程的一个重要环节，对投资的成败起着十分重要的作用。分析结论的正确程度实际上取决于3个方面：⑴分析人员占有信息量的大小以及分析时所使用的信息资料的真实程度；⑵所采用的分析方法和分析手段的合理性和科学性；⑶证券分析过程的合理性与科学性。 　　一般来说，比较合理的证券分析应该有以下4个步骤构成： 　　1.资料的收集与整理 　　资料收集与整理阶段的主要工作包括：⑴证券投资分析信息资料的收集。⑵信息资料的分类。⑶信息资料的保存和使用管理。 　　2.案头研究 　　首先是根据自己的研究主题和分析方向，确定所需的信息资料。其次是利用证券投资分析的专门方法和手段，对占有的资料进行仔细的分析。最后是作出分析结论，也就是得出有关指标与证券价格之间相关关系的正式结论。 　　3.实地考察 　　实地考察是指分析人员就自己的研究分析主题到实际工作部门或公司企业等单位进行实地的考察调查。证券投资分析过程中的实地考察主要出于两个目的：一是就信息资料的真实性到实际工作部门或公司企业进行调查核实；二是就某些阶段性分析结论的公正性和客观性到实际工作部门或公司企业进行调查核实。 　　4.形成分析报告 　　也就是将分析人员的分析结论通过书面的形式反映出来。分析报告一般都应该包括以下几个方面的内容：⑴研究分析的主题；⑵所使用的数据来源和数据种类；⑶采用的分析方法和分析手段；⑷形成分析结论的理由；⑸所得出的分析结论及建议；⑹分析结论和建议的适用期限；⑺报告提供者或撰写者；⑻分析报告形成日期

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【答案】：C教师的职业角色非常丰富，有传道者角色、管理者角色、示范者角色以及社会服务者角色等等，“教师的职务是用自己的榜样教育学生”意思是教师要成为学生的榜样，用榜样示范去教育学生，这说明教师具有示范者的角色。因此，答案为C。

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工作经验怎么形容 工作经验怎么形容，在面试的时候面试官经常会要求说一下自己的工作经验，对于经验丰富的人都是很好说的，但是经验不足的就不知道怎么说了，下面我和大家工作经验怎么形容，一起来看看吧。 工作经验怎么形容1 尽量做到实事求是。 我们的简历，一定要讲究一个实，不要弄虚作假，没有的经历，就千万不要写上去，否则，是对自己不负责，对对方单位也是不负责的，所以，在真实的环境中有助于大家公平选择。 与所求职位要相关。 对于我们所求的职位，一定要与我们的经历有所相关，也就是说，我们去什么样的公司应聘，都应该多写一些与该职位相关度高的工作经历，哪怕在学校的社团经历都可以。 允许适当进行修饰。 其实很多人都会认为，去企业求职，诚信是第一位的，所以，一定要实事求是，不能有一点修饰，其实这也大可不必，因为只要不是说谎或者编造的话，为了提高求职陈功率，是被允许这样做的。 多几项经历内容。 如果我们的经历比较多的`话，那么，就不要图省事，只挑几个重要的写出来，一定要都写出来，只是在侧重点方面可以有所不同，对于做的比较多的，成绩突出的，多写一点。 驾驶技能要体现。 其实我们如果有驾驶的技能和经历，一定要表达出来，很多单位都喜欢招聘一些外语好的，文字能力强的，而且有驾驶技术的人才，这些可以提高你的软实力和竞争力。 不要过于笼统。 如果你的工作经验比较少，可以将工作写的详细一点，而且可以将同一个单位的两个不同岗位都写上去，起止时间，承担的工作任务和自己的心得体会，都可以表达出来。 侧重表达综合能力。 其实用人单位要求求职者尽量能够提供一些工作经验的内容，主要目的是想通过这个栏目，充分了解一下求职者的能力和素质，做过哪些事情，为了将来的工作安排做好准备。 工作经验怎么形容2 工作经验是整份简历中吸引眼球的关键，工作描述更是企业HR判断求职者工作能力的主要依据。大部分时候，企业HR并没有太多的时间能花费在简历筛选上，有时能给予一份简历的可能就只有那么30秒钟，而在这30秒内，工作经验将是企业HR们重点停留的地方，它将是吸引HR们是否花更多时间继续看下去的关键。 工作经验怎么写？乱象一：“过于简单”，工作描述只用一句话概括。 担任职位：业务员 工作描述：通过网络，或电话与客户洽谈，达成交易。 简历虽然称之为“简”历，强调浓缩精华，但并不至于简单到只用“一句话”就可以概括过往经历。工作描述展现的是你的责任、能力和成绩，“一句话定义式”的工作描述，不仅让HR无从评估，更易对你的求职态度产生质疑。 工作经验怎么写?乱象二：“煮大杂烩”，事无巨细、主次不分、盲目堆砌。 担任职位：销售经理 工作描述：主要负责产品的市场销售，每天早晨组织业务员开会，每个业务员根据自己手里的客户情况汇报自己今天准备要拜访的客户。下午业务员回来每个人汇报一下自己今天拜访的客户，客户使用产品的主要情况，以及客户对我们产品的意见及建议，还有今天开发的客户数量及质量情况。把这些主要情况做一下分类及总结向总经理汇报，并根据这些情况做一下市场分析，提一些意见及建议，跟总经理一起探讨，并协助其制定一些市场策略。并把第二天的工作安排做好，并将领导的指示及其对市场的分析及策略做一下总结，准备向业务员传达及分享探讨，更好的做好产品的销售及扩大市场占有率。 定期去主要客户进行回访，传达公司一些政策，了解一下我们产品的质量及客户的想法及其对我们公司及产品的要求和需要改进的地方，做好与客户的沟通，发挥业务主管的政策的灵活性，进一步带动产品销量，增强市场美誉度。将这些情况做一下总结向总经理汇报，及时改进。并协同生产部相关人员更好的做好产品质量。 太简单不好，但同时，过长也并不一定就好，事无巨细，主次不分，与应聘岗位相关的不相关的内容大篇幅地堆砌在简历上，结果洋洋洒洒几页纸，HR看了老半天还没找到与应聘岗位相关的关键信息。看似“详尽”，实则抓不住重点，效率低下，徒惹HR的反感。

您好，员工管理可不是一两句话能说清楚的，如果您愿意可以上QQ细聊，我现在管理着一家小型生产型公司已经5年了，之前在GE工作过11年（从生产线工人做到生产主管）。我的QQ号：603337829

幼儿园保育教育工作计划1 新学期开始了，我本着同一个目标：让每一个孩子健康、愉快地生活，全面发展成为会学习、会思考、会交往、有创造性的新一代儿童。以幼儿园教学工作计划为依据，制定出以下我班的工作计划： 一、工作职责： 1、幼儿园大班班主任及语言、健康、艺术、安全四大领域的带课教师。 2、幼儿园舞蹈厅管理员。 3、参与学校的组织集体活动及临时安排的各项任务。 二、班级情况分析及工作重点 由于本班是大班，再过几个月孩子就要上一年级，意味着他们将跨入以学习为主要任务的学习阶段。在这一阶段，孩子的各方面都将发生很大的变化。面对一个全新的未来，无论是孩子还是家长，心中都会有一些紧张和忧虑。根据本班实际情况，我班幼儿在常规习惯方面较弱。针对以上情况，本学期我们将重点以培养幼儿良好的常规习惯。 三、幼儿发展目标 （一）健康领域 1、适应幼儿园的集体生活，情绪基本愉快。 2、独立喝水、进餐、洗手、入厕，穿脱的衣裤、鞋。正确引导幼儿学会叠被子。 3、了解简单的卫生知识，愿意接受健康检查，懂得自我安全保护。 4、愿意和同伴参加体育活动。 （二）语言领域 1、坚持用普通话与人交流，表达自己的喜好与需求。 2、学习安静地听他人讲话，养成良好的倾听习惯。 3、喜欢念儿歌、听故事、看表演、看图书等，表达自己的认识和感受，养成良好的阅读习惯。 （三）社会领域 1、按时来园，能积极参加幼儿园的活动，有事要做到向老师请假。 2、乐意和同伴一起游戏，尝试学习分享等待，体验其中的快乐。 3、在成人启发下学习关注他人明显的情绪表现，学习关心他人，学习求助和感谢。 （四）数学和科学领域 1、在成人引导下，学习发现周围环境中有趣的事物。 2、乐意用多种感官感知周围的物品、现象。 3、喜欢操作、摆弄。 4、亲近大自然，喜爱与学习爱护周围的植物，动物。 （五）艺术领域 1、在成人引导下，能逐渐注意和亲近周围环境中熟悉的诸如花草树木，小动物等美的事物，并产生愉悦的情绪。 2、喜欢听音乐，能借助动作，语言等表达对艺术作品的感受。 3、尝试用自己喜欢的颜色、材料和工具进行美术活动，用画、剪、贴、撕等技能表现自己对美的认识。 4、用自然的声音唱歌，用身体动作自由地进行歌表演、做律动，喜欢打击乐活动，喜欢和老师、同伴一起做音乐游戏。 四、教育教学工作 1、做好新学期幼儿返园的情绪安抚工作。 （1）做好家园联系工作，更好的了解幼儿在家情况，以便展开教育工作。发现孩子有不稳定情绪的时候做到主动和家长沟通，家访，及时反映孩子的在园情况。 （2）给孩子提供一个温馨、舒适、有趣的教室环境。 （3）教师以亲切、温和的态度对待孩子，吸引鼓励幼儿来园。 2、培养幼儿养成良好的生活常规，提高生活自理能力，做到生活有序。 （1）正确使用自己的标记。 （2）用正确的方法洗手。 （3）能安静午睡，不吵醒别人。 （4）养成良好的进餐习惯。 3、培养良好的学习常规。 （1）愿意参加各项集体活动，注意力集中。 （2）爱护幼儿园的玩具，不与人争抢。 （3）能将玩具归类收好。 （4）学习看书的正确方式，培养幼儿良好的阅读习惯。 五、卫生保健工作 在卫生保健工作中我们将做到严格按园里的要求认真实施各项卫生保健工作。在工作中加强对幼儿的生活照顾，将幼儿的身心健康放在首位。给幼儿提供一个清洁舒适的活动环境，坚决杜绝传染病的流行，照顾好生病的孩子，定时定量给幼儿喂药，保证班级幼儿的出勤率。与此同时，坚持每天的户外活动。给幼儿创设一个宽松、愉悦的环境，建立良好的师生关系，将幼儿生理与心理结合起来，促进幼儿的身心健康，真正做到保教合一。 六、家长工作 在本学期的家长工作，我班重点以“尊重家长”为原则，提高教师的“服务意识”，加强与家长的沟通。 1、加强与家长的交流与沟通，电话、家访以及接送时的交谈等形式，了解每位孩子的兴趣和爱好，以及家长的需求和是否愿意参加班上的活动。 2、按时更换家长园地内容，让家长及时了解本班教学活动内容，取得家长的支持配合，并不断向家长提供新的幼教信息。 3、鼓励家长积极参加亲子活动，参与助教，发挥家长的作用。 我们班级的老师将共同努力，带领孩子们学习生活，让他们快乐成长，幸福生活。健康快乐的过好童年！ 幼儿园保育教育工作计划2 一、情况分析 我们幼儿都是原中班直接升入大班的，大部分幼儿能较快适应新集体，但由于换了新老师和新同伴，开学第一周有个别幼儿有不安现象，通过我们耐心细致的安慰，他们也都能较快稳定情绪，投入到学习活动中。 通过两年的幼儿园学习生活，幼儿各方面的能力都有了一定的进步，有较强的口语表达能力、自理能力、交往能力。大部分幼儿有很强的探索学习愿望，喜欢问为什么。大部分幼儿能关心集体，爱护操作材料和玩具。活动中许多幼儿能主动谦让学用礼貌用语。但也有许多不尽人意的地方，个别幼儿饮食习惯差，挑食现象严重，进餐速度缓慢，而且有一部分幼儿午睡习惯差，自己睡不着还要影响其他幼儿。针对以上不足，我们在幼儿的一日活动各环节和各科教育教学中都有效渗透了相关教育，希望通过一学期的努力使幼儿各方面的能力都有一定的进步。 二、主要任务 本学期我园申请了省优质园的评估，因此本学期的教育教学工作重点主要是围绕着创省优质园展开的。根据园务计划，认真深入的学习领会贯彻《纲要》思想，结合大班幼儿的实际情况，根据幼儿学习的兴趣、需要，以及大班幼儿的年龄特点，开展丰富多彩的教学课程，探索以幼儿积极主动个性化的审美感受和表达为基础的教育指导策略。 （一）保育工作 1、学习“幼儿园一日工作双常规”，培养幼儿良好的卫生健康习惯，严格按照作息时间的安排组织活动，保教结合，保证幼儿的生活正常进行。大班老师互相配合、互相督促共同做好班级的各项保教工作，保教结合，做到分工不分家。 2、加强安全工作，根据大班幼儿的实际情况及日常生活中发现的安全隐患，拟定学期安全工作计划，并严格实施。提高幼儿的安全意识，学习基本的自我保护方法，确保幼儿在园，愉快健康安全地成长。 3、把好接送关，预防走失、冒领等。做好药物记录工作，配合保健室做好幼儿体检、预防接种、疾病宣传工作。 4、根据大班幼儿的实际情况，对个别生活自理较差的幼儿，家园配合进行教育培养，采取多种方法鼓励幼儿改正挑食厌食的习惯，安排丰富有趣的体育活动加强幼儿的体育锻炼，增强幼儿体质。 5、根据季节的更变，及时和家长配合，增减幼儿的衣服、被子等。加强体育锻炼预防季节性流行疾病，提高出勤率。 （二）教育工作 1、根据大班幼儿的年龄特点，开展形式多样的教育教学活动，关注幼儿的兴趣，挖掘生活化的园本课程。 2、注重爱的情感教育，提倡人文关怀，丰富幼儿的情感，培养幼儿团结、谦让、互助、友爱、关心弱小、协作的品质。 3、加强环境的教育影响作用，力争使幼儿成为环境的主人，真正做到把环境留给孩子，把空间归还幼儿自主分配，自由墙、阅读区、自然角、体育角、区域材料等，充分利用幼儿及家长的资源，加强环境与幼儿的互动，使幼儿真正成为学习的主人。 4、加强幼儿学习习惯学习方法的培养，如：坐姿、站姿、握笔书写姿势、阅读、倾听等学习习惯。 5、家园共育方面：创设形式多样的家园联系栏，定期更换内容，根据教育教学需要，增设更换栏目，发动家长参与联系栏的管理。鼓励家长参与幼儿成长档案袋资料收集与评价工作，切实关注幼儿的成长。利用家长资源，鼓励家长走进课堂。 6、做好幼小衔接工作，培养良好的学习习惯和态度，为上小学做好充分的准备。 幼儿园保育教育工作计划3 幼儿园保育工作的好坏关系到千家万户，只有扎扎实实地做好保育工作，才能让幼儿健康活泼地成长，让家长们放心工作。为了做好这学期的保育工作，我制定以下工作计划： 一、做好幼儿一日生活常规的培养。为了贯彻《幼儿园教育指导纲要》，培养幼儿良好的行为习惯和合作、参与、探索意识，培养幼儿行为规范、自理生活能力、自我保护、生活卫生及养成良好的学习习惯。让幼儿在晨间锻炼、进餐、教学、睡眠、离园等一日各项活动中养成良好的行为习惯。 1、幼儿进餐时，教师要精力集中，察，精心照顾幼儿，轻声地、和蔼地指导和帮助幼儿掌握进餐的技能，培养文明行为习惯和吃完自己的一份饭菜。根据幼儿的进餐情况向伙食委员会提出合理的意见和建议。提醒幼儿多喝开水，学会节约用水，让幼儿学会使用、收放自己的物品。 2、指导幼儿用正确的方法盥洗幼儿园大班保育员计划幼儿园大班保育员计划。饭前、便后要将小手洗干净，不吃不干净的东西。 3、鼓励幼儿积极参加晨间锻炼活动，坚持穿园服入园。培养幼儿的自我保护意识。学会将废旧物品分类回收，进一步培养幼儿的环保意识。 4、培养幼儿的自理能力：教幼儿学习穿脱衣服、鞋袜，整理自己的床上用品。学做一些力所能及的事，如给花浇水、擦桌椅等。 5、精心照顾好幼儿午睡，做到不离岗，及时帮幼儿盖被子等。在各种活动中激发幼儿的活动兴趣，加强幼儿的自律性，培养幼儿良好的活动习惯。 二、在保教中要做到有机结合，纠正幼儿的一些不良习惯，如打架、争抢玩具等。培养幼儿互帮互助的良好品质。 三、幼儿的户外活动是增强幼儿身体素质，提高身体抗病能力的重要活动。要确保幼儿活动的时间，保证活动的质量，增强幼儿的体质。坚持在活动前给幼儿带好汗巾，活动中及时帮幼儿擦汗，根据气候的变化为幼儿增减衣服。 四、加强幼儿安全意识的培养，杜绝安全责任事故的发生。让幼儿了解生活中常见的一些安全标志，知道遇到困难时一些简单的自救方法。同时对幼儿进行随机教育，培养幼儿自我保护的意识和高度的应变能力。 五、认真学习“保育员工作职责”，明确保育工作目标。做到人到、心到、眼到、口到，随时注意观察幼儿的神态、情绪，发现异常及时询问。认真做好每周一次玩具的清洗消毒工作，活动室、午睡室紫外线消毒等。平时做到一日一小搞，一周一大搞，室内无纸屑、果壳，物品摆放整齐，窗明地净，走廊、楼梯地面整洁、无死角，厕所无污垢、无臭味，节约水电，勤俭持园。 六、强化安全防范意识，确保幼儿安全。认真做好晨检工作，做到一摸二看三问四查，并作详细记录。坚持早、午、离园时的检查工作，发现不安全因素及时处理。有病的幼儿及时通知家长，做好有病幼儿的隔离工作。做好体弱幼儿的护理，按时填写出勤报表，做好各项卫生保健的记录工作并做到按时上交。每周坚持清洗幼儿的被褥，进行消毒。 幼儿园保育教育工作计划4 一、幼儿园保教现状分析： 我园教师队伍整体素质比较好，都是朝气蓬勃的年轻教师。大多数教师都是幼教专业并从事幼教工作两年以上，积累了丰富的幼教经验,基本具备了幼教工作的理论及经验。但是，随着幼教改革的不断深入，幼儿园的保教工作跟不上形势的发展,新的幼教理念、教学方法还没有充分渗透到一日活动中去。幼儿各领域的发展评价没有得到落实。我们只有抓住机遇，解决困惑，才能让全园保教质量越来越高。 二、保教工作： 1、保育工作： (1) 加强对保育工作的检查、督促，加大对幼儿午睡环节检查的力度，加强跟班指导，定期召开员工作例会，学习保育业务知识、卫生保健常识，反馈工作情况，指出存在问题，总结经验，提出更高要求，不断提高保育员的业务素质。 (2) 努力做好保中有教、教中有保、保教结合，加强对幼儿生活各环节的管理，培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯。 2、教育教学： (1) 进一步学习领会《规程》精神，学习领会《幼儿园教育指导纲要》、《酒泉市肃州区示范性实验幼儿园评定标估细则》，学习幼教新信息，不断更新教育教学观念。积极探索适合本园的教育教学新方法，促进保教质量不断提高。 (2) 教师应针对幼儿年龄特点、班级实际情况制定确实可行的一日活动计划，不断提高观察、分析、反思幼儿一日活动的能力。通过良好的教育手段培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促幼儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展。 (3)通过下班看活动了解教师执教情况及幼儿活动情况，确保幼儿园一日活动有条不紊。 (4) 通过形式多样的活动，促进幼儿全面素质的发展： ① 通过电教课、节日活动、一日活动对幼儿进行思想品德教育。 ② 创设师、幼人人讲普通话的环境，在一日活动中加强对幼儿语言表达能力的培养及良好倾听习惯的培养。 ③ 鼓励幼儿在美术活动中大胆地表现自己的情感和体验，提高美术表现能力。积极的组织幼儿参加绘画比赛。 ⑥ 保教人员要重视对自然角、种植园地、的管理并充分发挥其作用，培养幼儿爱劳动的良好品质。 ⑧ 加强对区域活动的探索，充分发挥区域活动的作用。 ⑨ 丰富户外体育活动器械，加强对户外体育活动的指导。 节日举行形式多样的 主题教育 活动、亲子活动等。 (5) 保教人员要关注幼儿不同的发展特点和潜质，关注幼儿不同的发展需要和能力倾向。不损害幼儿的人格和自尊，用自己的爱心去爱护培养每位幼儿，促进每个幼儿身心健康，富有个性的发展。 3、卫生保健： (1) 把好晨检关，做好全日观察及记录。 (2) 严格执行卫生消毒保健制度，加强检查、指导。 (3) 做好师、幼体检及计划免疫、疾病防治等工作，防止传染病的传播。 (4) 定期为教师、保育员、幼儿开展卫生保健知识讲座，定期出卫生知识专栏，向家长介绍卫生保健、科学育儿的有关知识。 (5)做好环境卫生检查工作，保证幼儿健康成长。 三、培训工作： 1、园长积极参加区托幼办组织的幼儿园管理艺术系列培训，组织教师参加区进修学校举办的专题研培活动，不断获取幼教新信息，并在实践中不断探索科学管理的方式方法，提高管理水平。 2、组织教师进行每周一次的业务学习，在学期初，我们与教师共同查找相关的业务学习资料，让教师做好充分的准备，请教师来主持几次业务学习论坛，分析文章的精髓，谈体会与启示，提出相关问题思考，在集体探讨、质疑、辩论等一系列思维互动过程中，不断提高教师的业务素质、教研能力。 3、进一步关注教师的个性，充分尊重教师的人格，营造民主平等氛围，尽可能多给教师提供参与的空间。继续鼓励教师苦练技能技巧基本功，培养"全面加特长"。 幼儿园保育教育工作计划5 新学期来到了，我班幼儿经过两年的学习，幼儿和各项能力都有所提高，体质有所增强，全班幼儿都愿意上幼儿园，适应集体生活，能爱学习，热爱集体，团结友爱，大部分幼儿在老师的提醒下能遵守班上各项常规，能和小朋友友好相处。幼儿有较好的生活习惯，初步的生活自理能力。我结合本班幼儿的年龄特征和身心发展规律，为确保工作的顺利开展，进一步提高保教工作质量，充分发挥工作积极性，特制定如下保育工作计划： 一、加强政治思想工作。 努力加强政治思想和专业理论知识的学习，不断提高自身素质。热爱幼教事业， 爱护幼儿，履行工作岗位责任制。 二、生活管理方面。 1、认真培养幼儿良好的一日生活常规和卫生，进餐习惯。 2、做好班级的卫生清洁和消毒工作。 3、管理好本班的公用设施和幼儿物品。 三、卫生保健方面。 1、做好安全工作。 2、做好春季的疾病预防工作，确保幼儿健康发展和生命安全。 3、做好对疾病的教育和预防工作。 四、保育教育方面。 1、配合教师组织好各种教育活动。 2、培养幼儿的生活自理能力、自制力和创造力，以及各种兴趣和能力。 3、加强对幼儿的安全教育和自我保护意识。 4、认真做好家长的沟通工作。 5、做好幼小衔接工作。 总之，我将努力把工作，确保为幼儿创设一个舒适、安全、卫生的生活环境，使幼儿能够健康、快乐的成长。 幼儿园保育教育工作计划6 新的学期以新的面貌迎接新的开始，为新学期制订的计划如下： 一、思想方面 遵纪守法，遵守园内的各项 规章制度 ，如：每周一按时参加园会，积极参加园内组织的有益活动，以热爱本职工作为出发点，认真、努力工作，来提高自己的专业水平，热爱自己的职业，无论是面对孩子还是家长，始终要保持微笑，用老师和妈妈的双重身份去关爱每一位幼儿，滋润每一颗童心。 二、教育教学 尊重幼儿在学习活动中的主体地位，中班幼儿的兴趣和发展新的建构式课程内容，五大领域的教学内容，制定好每月、每周、每日 教学计划 ，赏识教育，留心每个幼儿身上的闪光点，同时，在日常生活中，取长补短，吸取别人的长处，积累经验，有计划地提高自己的业务水平。 三、教育工作 1、以活动整合为主要课程建构形式，开展促进孩子全面发展的主题活动。根据幼儿的兴趣、幼儿的生活经验、季节的特点来决定主题活动。环境布置符合主题内容，主要让幼儿参与进来，让幼儿成为环境布置的主人，让环境与幼儿对话。创设与主题相适应的区域，并随着主题的深入增添、更改区域内容。多制作适合幼儿动手操作并有教育性质的玩教育，充分尊重幼儿的自主性，教师只是支持者、合作者。 2、体育游戏活动随着天气越来越暖和，x月末我预备开展以报纸球为主题的体育游戏，让幼儿自己动手制作报纸球，并自己探索报纸球的玩法，看看谁的玩法更有新意，更有乐趣。不但发掘了幼儿的想象力，更锻炼了幼儿的身体。 3、开始动笔写字在上学期的很多活动，都锻炼了幼儿手的控制力，比如说画画，如何拿笔，如何画横线，竖线，波浪线等，也要求了幼儿的坐姿，这学期我们要更深入的让幼儿动笔写字，按照规范和要求做到握笔姿势到位，写字的坐姿。 四、卫生保健方面 本学期，将积极配合园内的保健医生，做好晨检接待工作，环境卫生的打扫，紫外线消毒工作，做好本班幼儿的预防接种工作，注意幼儿的口腔卫生，做好让幼儿午餐后刷牙，培养良好的卫生习惯。 五、家长工作 重视家长在我们幼儿园工作中的重要地位，努力实现家园同步 1、定期给家长打电话进行沟通，并互相学习探讨幼儿问题，及时解决。 2、以发现孩子的闪光点为家园共同关心的问题，我们将用自己的行动来影响和改变家长对幼儿的看法。在互动的过程中，抓住共同关心的教育问题，呈现不同的教育方法的效果差异，促进及时的各方反馈与相互影响。 3、让家长积极参与主题活动，收集各类信息资源、添砖加瓦，做好班级的助教工作，使其发挥自身的特长，与孩子们展开互动，递进家园的情感交流。 4、促进家园沟通，针对性教育。定期分发《幼儿成长手册》，并将根据孩子出现的问题及时电访、谈话。 幼儿园保育教育工作计划7 随着虎年元宵佳节的到来，我们迎来了新的一个学期，我班幼儿经过两年多的学习、各方面的能力都大有提高。大部分幼儿已经适应了园内的集体生活，也很乐意上幼儿园，在园期间、能爱学习，热爱集体，团结友爱，大部分幼儿在老师的提醒下能遵守班上的各项常规，能和小朋友友好相处，也有较好的生活习惯和初步的生活自理能力，体质也有所增强。针对本班的具体情况，在新的一个学期里，为了组织、计划好幼儿生活的每一个过度环节、加强班上的常规管理、培养幼儿良好的生活和学习习惯。我特制订本期保育工作计划如下： 一、提高对保育工作的认识和积极性： 认识到：保育工作不仅包括对幼儿身体各方面的保护与促进，而且也包括对幼儿心理等方面的保育。因此，作为保育老师、要掌握一定的知识、具有满腔的工作热情，知道自己的一举一动、一言一行和老师一样，会影响幼儿的一生。从而创设安全、清洁、和谐的教育环境，才能使幼儿身体正常发育和机能协调发展。 二、抓好保育工作的日常管理及实施，杜绝安全事故的发生，保证幼儿园工作的顺利开展。具体作到以下几点： 1、在日常工作中，要做到安全意识强、工作标准高、团结协作强。 2、引导幼儿要保持个人卫生，注重生活环境的卫生，搞好幼儿用具、餐具的消毒工作，杜绝传染病的发生及传播。特别是做好现在甲流感的预防工作。 3、搞好班级及责任区的卫生工作，每天一小扫，每周一大扫，不定期接受检查。 4、重视安全，发现隐患及时处理，如不能处理要及时上报。 5、搞好幼儿午餐、午睡的管理工作，培养幼儿的良好生活卫生习惯。幼儿午餐时要让孩子吃饱，督促孩子将碗内食物吃完，教育孩子不挑食、不浪费，保持桌面、地面干净，餐后要坚持让孩子使用餐巾纸擦嘴，养成幼儿良好的生活卫生习惯。午睡时要教育孩子将衣服、鞋子放整齐，养成良好的睡眠习惯及正确的睡眠姿势。中午值午睡班时要在寝室内来回走动，注意观察幼儿，发现情况及时处理，作到不打瞌睡、不离开寝室。 6、搞好幼儿的生活管理，对孩子有爱心、细心、耐心，让家长放心。 7、作好保育工作之余，尽量配合班上教师组织好教学活动，真正体现教中有保，保中有教；配合教师排练好幼儿“六一”节目，让幼儿过好“六一”节；并配合老师督促幼儿坚持使用普通话的好习惯，树立我园省级示范幼儿园的好形象。

煤炭是我国的能源支柱产业。煤炭工业在我国是很重要的能源工业，但是我国在煤炭工业上的人力投入、成本投入也居世界之首。目前在我国统配煤矿中，煤炭产量中的2/3以上是依靠综采机械化，因此我们在发展机械化的同时，充分发挥煤矿大型机电设备的利用率和效率，以少量的人力物力投入，实现高产高效；降低百万吨死亡率，实现煤炭工业的机械化、自动化和现代化，是摆在我们面前的重要任务之一。从目前我国煤炭工业整体技术水平看，仍处于比较滞后的状态，技术改造和进步的要求更为急迫。煤炭行业目前劳动力结构严重不合理，职工数量多，文化技术素质偏低。国有煤矿中，大专以上程度的工程技术人员仅占职工总数的3%左右，高级技能型人才只占一线工人的5%，96%的煤炭企业缺少机电专业人才。劳动者素质与目前煤炭工业技术发展水平和安全管理水平很不适应。矿难事故的频繁发生，与当前煤炭行业专业技能人员严重短缺有着直接的关系。随着国内外煤炭、矿石价格高涨，我国矿山生产企业生产能力、机械化程度不断提高，尤其是煤矿机械化采煤及综合机械化采煤技术的应用使煤矿急需大量的煤矿机电高技能人才。因此，本专业毕业生对经济建设和发展有重要作用，并且有良好的发展前景。2、专业人才需求预测分析人才断层和断档问题已经成为当前制约煤炭工业发展的障碍。尤其是煤炭生产一线高技能人才更为匮乏，大部分企业生产一线的技术人员数量严重不足，特别是随着新设备新技术的引进与应用，更需要大批懂理论会操作的复合型高技能机电技术人才。从煤炭工业的发展看，机电技术人才的需求市场前景非常广阔。自2002年始，开滦集团公司、邯郸煤炭集团公司已和我院签订协议，每年招收矿山机电专业毕业生50人，形成了专业“定单式”人才培养格局。从河北省及唐山市周边地区煤炭企业对人才的需求来看，人才匮乏具有共性。唐山市是重工业城市，工矿企业较为集中，这些企业机电领域的各种生产设备的安装、使用、维修、管理及技术改造等，都迫切需要大批素质优良、具有较高的技术应用能力、操作能力的机电知识结合紧密的复合型应用人才，来提高产品质量和管理水平，增强企业在国际、国内市场中的竞争力。并且随着机电工业的发展和高新技术的迅速推广与普及，这种人才需求将更加强烈。因此，矿山机电专业人才还有相当大的缺口。

不包括焚烧，焚烧会造成大气污染。

提前批单独录取一般采用“一次投档”的方式，即：凡第一志愿报考提前单独录取院校的考生，只要考试成绩进入规定的最低控制分数线，其档案材料全部一次提供给这些院校，由学校审查录取。提前单独录取院校录取结束后，未被录取的考生档案全部退回招生办公室，重新整理后，参加下批提档，即所谓的“段段清，上不清，下不接”的录取方式。因此填报提前批次不会影响以后各批院校的录取。

捷克教育家夸美纽斯说，教师的职务是用自己的榜样教育学生

　　　在写一份个人简历时,对你以往的经历应该有取舍地来写,很多人在工作经历中有间隙,如能合理解释,如就学、生育,那你只需将此写进履历即可;有些很有成就的人偶尔会没有工作,这种情况每年在劳动人口总数中占1/5.那么如何描述这些工作经历呢?如何表达履历表所无法完全阐述出的经历及热情？个人简历中工作经验怎么写，如何制作出一份成功的职务经历表，是常令求职者感到头痛的问题。 　　工作描述应该从招聘要求出发 　　首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息.有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作.简历中要突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历.如果是缺乏工作经验的毕业生,则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质,在校期间的活动组织、参与情况,表现自己适合对方的企业文化.另外,建议投简历时附上一份求职信,描述自己对工作的胜任. 　　步骤/方法工作年限 　　工作年限一定要写,这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一.如果是应届生,没有工作经验,也可以写上与应聘岗位相关的实习经验,这也说明求职者的态度. 　　工作时间段,即在一家公司工作的开始与结束时间,企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可,因此,工作时间段如果在2年以上,会受到重视,3-5年是在一家企业的最佳工作时间.在一家企业连续工作超过5年,跳槽后,适应新公司会产生一定的困难. 　　如果在两次工作期间有空档期,最好不要体现在简历上,大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度. 　　由于各个企业对同一职务的要求不同,要详细罗列在该职务下,你所做的工作及项目.项目经验可专门详细介绍.如果担任的职务与应聘岗位不匹配,可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢. 主要业绩 　　这是大部分求职者忽略的一个部分,其实这部分是非常重要的,说明自己业绩的时候,最好给出具体的数字和得到的奖励. 　　离职原因 　　离职原因可写可不写,要是写的话,一定要写一些客观原因,如生育、搬家、进修、职业发展等.这是企业通常非常重视的一项,大部分企业会在面试的时候重点询问.当然,一部分企业理解跳槽的必然性,对此已经不加询问了. 　　工作经历中突出你的提升过程

　　绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。下面我就为大家解开员工绩效工资计算 方法 ，希望能帮到你。　　员工绩效工资计算方法 　　绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念，比产品的数量和质量内涵更为宽泛，它不仅包括产品数量和质量，还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩工资虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容，但各自之间不是独立的，而是有机的结合在一起。根据美国1991年《财富》杂志对 500家公司的排名，35%的企业实行了以绩效为基础的工资制度，而在10年以前，仅有7%的企业实行这种办法。 　　绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效，对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。 　　绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。 　　员工绩效工资的考核标准 　　5分工作绩效始终超越本职位常规要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成任务，完成任务的数量、质量等明显超出规定的要求，得到来自客户或上司的高度评价或表扬。通常都是很主动自觉地去完成，根本无需催促。 　　4分工作绩效达到或超过本职位常规要求，通常具有下列表现：按照规定要求完成任务，经常在数量、质量上达到或超出规定的标准，能主动自觉地去完成，无需催促。被服务的对象是满意的。 　　3分正常可接受，工作绩效经常维持本职位常规要求，通常具有下列表现：基本上达到规定的时间、数量、质量等工作要求，基本没有投诉现象，基本能主动自觉地开展各项工作，属于基本满意。 　　2分需改进，工作绩效未达到本职位常规要求，通常具有下列表现：时有小的疏漏，有时在时间、数量、质量上达不到规定的工作标准，有投诉现象(但不严重)，经常需要他人的催促才能完成任务，属于不太满意。 　　1-0分不良，工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求，通常具有下列表现：工作中出现大的失误，或在时间、数量、质量上常常达不到规定的工作标准，经常有投诉发生，属于很不满意。 　　员工绩效工资的推行制度 　　绩效工资分配应坚持“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则，严格程序，强化监督。 　　实行总量控制。事业单位的绩效工资总量由当地规范的津补贴和上年度十二月份基本工资及保留的活工资组成，同级政府人事部门和财政部门核定后下达到单位，各单位只能在核定的总量内，按规范的分配程序和要求进行分配。 　　完善分配程序。一是制定分配方案。分配方案涉及到每个工作人员的切身利益，必须广泛征求工作人员意见，尽量做到公平合理。在制定方案时，要将工作目标、考核办法及各 岗位职责 等进行细化和量化，并提到职代会上反复讨论、修订，确保方案的科学性和可操作性;要突出“责、权、利”相结合的原则，制定完善的考核细则;要层层签订 责任书 ，将责任落实到人。此外，方案的制定必须考虑离退休人员的利益，离退休人员应参照机关离退休人员的标准执行。二是严格考核。方案顺利实施的关键是加强内部考核，抓好责任追究，公平兑现奖惩;要成立考核领导小组进行严格考核;要及时公开考核制度、考核办法、考核结果、运作程序等;要按月对工作绩效进行评价打分，兑现绩效工资;要认真分析考核方案中的合理性和可操作性，方案有缺陷的要及时讨论修正。另外，还要做好工作人员的思想工作和解释工作，从思想上进行疏导，化解局部矛盾，保证绩效考核的正常运行。 　　强化监督检查。一是规范审批程序。各单位实行绩效工资，方案必须经职代会通过后，由行业主管部门审批，报人事财政部门备案。人事、财政部门根据当地经济发展和总体工资水平核定单位的绩效工资总量，最后根据考核情况予以公示和兑现个人的绩效工资。二是纪检、组织、人事、财政、审计部门要加强检查、审核、监督力度，对违纪违规现象及时纠正。三是通过公开举报电话、设立意见箱和意见簿、聘请社会监督员等形式接受社会监督，并经常召开座谈会，听取单位工作人员的意见和建议，以便及时修改方案中不合理成份的地方，保证事业单位绩效工资分配的公平合理。 　　员工绩效考核制度 　　第一条、工作绩效考核，简称考核，目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为 教育 培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据。更重要的是，通过这些评价可促使员工有计划地改进工作，以保证公司营运与发展的要求。 　　第二条、绩效考核原则。 　　1.考绩不是为了制造员工间的差距，而是实事求是地发现员工工作的长处、短处，以扬长避短，有所改进、提高; 　　2.考绩应以规定的考核项目及其事实为依据; 　　3.考绩应以确认的事实或者可靠的材料为依据; 　　4.考绩自始至终应以公正为原则。决不允许营私舞弊。 　　第三条、适用范围。 　　本规则除下列人员外适用于公司全员。 　　1.考核期开始进人公司的员工; 　　2.因私、因病、因伤而连续缺勤三十日以上者; 　　3.因公伤而连续缺勤七十五日以上者; 　　4.虽然在考核期任职，但考核实施日已经退职者。 　　第四条、本公司员工考核分为试用考核、平时考核、年终考核三种。 　　(一)考核依本公司人事规则规定任聘人员，均应试用三个月。试用三个月后应参加试用人员考核，由试用部门主管考核。如试用部门主管认为有必要缩短、延长试用时间或改派他部门试用亦或解雇，应附试用考核表，注明具体事实情节，呈报经理核准。延长试用，不得超过3个月。考核人员应督导被考核人提具试用期间心得 报告 。 　　(二)平时考核 　　1、各部门主管对于所属员工应就其工作效率、操行、态度、学识每月进行考核，其有特殊功过者，应随时报请奖惩。 　　2、员工假勤奖惩应统计详载于请假记录簿内，以提供考核的参考。 　　(三)年终考核 　　1、员工于每年12月底举行总考核1次。 　　2、考核时，担任初考各部门主管参考平时考核记录及人事记录的假勤记录，填具考核表送复审。 　　第五条、考核年度为自1月1日至12月31日止。 　　第六条、考核标准 　　(一)人事考核的种类。 　　人事考核可以分为两种： 　　1.能力考核，就是参照职能标准，以员工在一定时间当职务的能力，进行评定。 　　2.业绩考核，就是参照职务标准，对员工在一定时间务工作完成的情况，进行评定。 　　(二)人事考核必须把握的能力。 　　人事考核把握并测评的能力是职务担当的能力，包括潜在能力和显在能力。潜在能力是员工拥有的、可开发的内在能力;显在能力是指职工工作中发挥出来的，并表现在业绩上的努力。潜在能力，可根据知识技能、体力以及 经验 性能力来把握;显在能力，则可能通过工作业绩(质和量)，以及对工作的态度来把握。具体包括： 　　知识、潜在能力、体力、能力、经验性能力、显在能力、工作业绩和质量、态度 　　第七条、考评者的职责。 　　1.第一次考评者，必须站在直接监督的立场上，并且，对于想要特别强调的评分和评语，以及对评定有显著影响的事项，必须予以注明。 　　2.第二次考评者，必须在职务、级别上高于第一次考评者。有关需要特别强调的评分和评语，或与第一次评定有明显差别的地方，必须予以注明。 　　特别在遇到与第一次评定有显著差别的情况下，需要倾听一下第一次考评者的意见，有必要的话，相互商讨，对评定作出调整。 　　在不能做出调整的情况下。至少应该把第二次评定的结果，告诉给第一次考评者。 　　3.裁定、拍板者，参考评定经过报告，作出最终评语。 　　4.在职务级别层次很少的部门，二次考核可以省掉。 　　5.为了使人事考核公平合理的进行，考核者必须遵守以下原则： 　　(1)必须根据日常业务工作中观察到的具体事实作出评价。 　　(2)必须消除对被考核者的发恶感、同情心等偏见，排除对上、对下的各种顾虑，在自己的信念基础上作出评价。 　　(3)考核者应根据自己作出的评价结论，对被考核者进行扬长补短的指导教育。 　　(4)在考核过程中，要注意加强上下级之间的沟通与能力开发，通过被考核者填写自考表，了解被考核者的 自我评价 及对上级的意见和建议，以便上下级之间相互理解。 　　第八条、 考核结果的运用。 　　为了把考核的结果，应用于开发利用员工的能力，应用于人事管理的待遇方面的工作中去，做法如下： 　　1.教育培训。 　　管理者以及教育工作负责人，在考虑教育培训工作时，应把人事考核的结果作为参考资料。借此掌握教育培训，进而是开发、利用员工能力工作的关键。 　　2.调动调配。 　　管理者在进行人员调配工作或岗位调动时应该考虑事争考核结果，把握员工的适应工作和适应环境的能力。 　　3.晋升。 　　在根据职能资格制度进行晋升工作时，应该把能力以及业绩考核的评语，作为参考资料加以运用。 考核评语 是按职能资格制度要求规范化的。 　　4.提薪。 　　在一年一度的提薪之际，应该参照能力考核的评语，决定提薪的幅度。 　　5.奖励。 　　为了能使奖励的分 配对 应于所做的贡献，应该参照业绩考核的评语进行。 　　第九条、考核结果的反馈，部门经理通过面谈形式，把考核的结果，以及考核的评定内容与过程告诉被考核者本人，并指明今后努力方向，自我培养和发展的要点，以及相应的期待、目标和条件等等。 　　第十条、考核表的保管与查阅 　　(一)考核表的保管。 　　1.保管者。 　　考核表由规定的保管者加以保管。 　　2.保管期限 　　考核自制成之日起，保存十年。但是，与退休、退职人员有关的考核表，自退休、退职之日起，保存一年。 　　(二)表内容的查阅。 　　管理者在工作中涉及到某员工人事问题，需要查阅有关内容时，可以向考核表的保管者提出查阅要求。 　　第十一条、 考核者的培训 　　(一)在取得考核者资格之后，必须经过考核者培训。 　　(二)培训包括： 　　1.理解考核制度的结构; 　　2.确认考核规定; 　　3.理解考核内容与项目; 　　4.统一考核的基准。 　　第十二条、人力资源部负责考核考绩的计划和具体组织工作。

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法律分析：根据《工伤与职业病鉴定标准》十级伤残：（1）符合中度毁容标准之一项者；（2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2 c2（注：2为平方）；（3）全身瘢痕面积5，但≥1；（4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；（5）稚间盘突出症未做手术者；（6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；（7）指端植皮术后（增生性瘢痕1 c2（注：2为平方）以上）；（8）手背植皮面积50 c2（注：2为平方），并有明显瘢痕；（9）手掌、足掌植皮面积30者；（10）除拇指外，余3～4指末节缺失；（11）除拇趾外，任何一趾末节缺失。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

篇一：小学生安全教育作文 　　以前，一位交警阿姨来到我们学校做安全宣传，使我想起了一幕幕血的教训。酒后驾车，酝酿车祸，到最后车毁人亡；擅自用电，结果触电身亡等事例比比皆是，让人触目惊心。 　　我曾经是一个不重视安全的女孩，可亲身经历了一次一氧化碳中毒后，感到了生命的重要性。 　　那天，我洗澡时忘了打开窗和抽风机。我边洗澡边唱歌，越洗越舒服，连满屋子的浓烟浓雾都没有感觉到。过了不久，爸爸在门外叫我洗快一点儿，我情不自禁地离开了浴池。在内衣的时候，我感到头晕眼花，似乎快没有力气穿衣服了。我急忙穿好衣服，勉强走了几步，当走到电冰箱旁边时，我四肢一软，倒塌在地，连妈妈叫我穿大衣好去医院我都不知道，整个人昏呼呼的，不醒人事。爸爸匆忙抱起我去叫三轮车，去医院的途中，爸爸不断地叫我张开嘴巴吸气，掐我的人中穴……大概过了十多分钟，我撑开沉重的眼皮，朦朦胧胧地看见爸爸妈妈在我的身旁，护士姐姐又是给我输液又给我吸氧。医生见我慢慢醒来后，告诉了我，我这是一氧化碳中毒，要不是抢救得早，我的小命早就没了。我被吓出了一身冷汗，心想：要是我再在浴池里待上多十分钟，那后果真是不堪设想。从今以后，我再也不敢忽视安全的重要性了。 　　同学们，爱护自己的生命吧，别忘了：安全就是生命！ 篇二：小学生安全教育作文 　　安全，是每个人必须遵守的。一旦不遵守安全，发生了意外，那么我们有可能永远失去自己的生命。生命只有一次，我们要珍惜自己的生命。 　　尽管我们还只是小学生，但是我们应该遵守校园安全。我曾看到过一则新闻，一些学生上完晚自习从教室拥挤上楼。由于学生互相拥挤，一楼楼梯栏杆被挤坏，一些学生摔倒在地，后面的学生不知道出事仍向前拥挤，结果导致惨剧发生。事故导致死亡21人，伤47人，其中六人受重伤。这种事故还有很多很多。其实，这次事故时可以避免的，如果大家排队走好，不拥不挤，那么这次事故就不会发生，就不会死伤那么多人，难道不是吗？ 　　还有，我们课间时，不要打打闹闹，你追我赶。在一家小学，课间时，发生40名学生挤压事故，造成18名学生受伤。我们明明可以避免这一系列事故发生的，可为什么还要让他们发生哪？ 　　我建议学校多开展一些安全教育活动，我们自己也要遵守交通安全。生命诚可贵，一旦失去了还会再有吗？ 篇三：小学生安全教育作文 　　生命是惟一的，宝贵的，世界因为有了生命而变得精彩。生活中交通安全与我们的关系是非常密切的，它就像我们的朋友。日日夜夜都守在我们的身边，教育我们。 　　遵守交通规则人人皆知，可偏偏有一部分人充耳不闻，视而不见。把遵守交通规则当成耳旁风，从而导致一起又一起的交通事故带走了许多人的生命，让人们认识到了交通事故的可怕。就拿最近发生的一起交通事故来说吧，他们几个都是风华正茂的青少年，由於他们不遵守交通规则，一刹那间，死神就夺走了他们的生命，酿成了血的教训。 　　像这样“鲜红”的例子还少吗？我们经常从新闻上看到一些交通事故，绝大都是因为酒後驾车而引发的。这些“鲜红”的例子告诉人们：开车不喝酒，喝酒不开车！还有的司机和行人，他们有时就会闯红灯，这些都是安全隐患。 　　据统计，每年大约有九万人因交通事故而死亡，这麽大的数字，一定会让你震惊。但我们只要少引发一次事故，就会让一个美好的家庭更加幸福。为了母亲不再失去孩子，为了妻子不再失去丈夫，为了孩子不再失去父亲，为了我们不再失去亲人，我们都应该一致行动起来，遵守交通规则，宁停三分，不争一秒。 　　同学们，让我们时刻敲响交通安全的警钟，永远铭记血的教训，遵守交通规则，高高兴兴上学，平平安安回家，让安全永驻人间！ 篇四：小学生安全教育作文 　　在人的生活当中，处处离不开交通，只有我们遵守交通规则，做一个守法的好公民，才能确保每一个人的性命。但在日常生活当中，有许多人违法交通，比如有肇事之後逃走的司机、快速在马路中穿梭的摩托车和红灯时在斑马线行走的行人。车祸就是从此发生的了…… 　　下面我给大家举一个例子，一次证明，车祸是多麽地可怕：曾经，在一个炎夏里，一个小男孩为了捡一个心爱的小球，不顾一切的直奔马路中央，也许，他还小，单纯的思想并没想到那可悲的後果，真是不幸，一辆卡车飞奔而来，把他压得粉身碎骨，把他永远压在土地深层，父母的泪犹如倾盆大雨，从天而降，又有谁能够听到他们的呼唤，上天是仁慈的，同情之心油然而生，可又能怎样，只有无可奈何的哀叹，忍受着痛苦，真是可悲啊！一辆载重汽车由於超载以至被滚下那万丈深渊，那轰隆声回响山谷，可那位年轻的司机却抛弃一切毫无声息的走了，走得那样伤感，那样的悲痛。但又有什麽办法呢？那一张张令人毛骨悚然的画面，使我陷入了沉思。如果每一个人都遵守交通规则，就不会发生这种悲惨的事情。生命只有一次，有去无回，这使我们更加要珍惜生命！让我们把“交通安全”这四个字在心里永远地扎下根，要让全世界人民都自觉遵守交通规则，让交通事故永远在我们生活中消失，我们的明天、将来才会充满鲜花，充满阳光。那麽，交通安全便是你的朋友，它将永远保护你，带给你幸福。让我们做一个文明守法的好少年吧！ 篇五：小学生安全教育作文 　　大家都知道，如今我们的生活有了巨大的改善，社会车辆更是越来越多，数都数不清。交通安全也必将更加杂乱，可又会有什麽方法来治一治呢？ 　　看！在十字路口，车辆十分拥挤，有的就是不看红绿灯指示，乱冲乱闯；有的还逆向行驶；而有的闯红灯，不避让行人。开车的人还真是“花样多多”！这个情形不就跟课堂上老师中途离开，调皮捣蛋的同学原形毕露，在教室里为所欲为，想干什麽就干什麽一个样吗？如果路口有交警，这些人还不就是听着指挥，认真行驶，遵守法则，在警察面前装乖。交警走了，就恢复原形，继续作乱。 　　要治理这些人，那可不简单！靠的就是他们的自觉性。我觉得可以从中采取一些措施。一、加派人手，到各路口、各单位……宣扬交通安全法则。二、招自愿者，每天定时定点到城市主要道路等杂乱路口指挥交通。三、可以再加设隔离栏，这样就可以防止那些想要贪图方便的交通参与者穿叉各个区域路口。四、多装些闭路监控，让监控部门能够随时观察到各条路段的交通情况。只要做到以上四点，我相信我们的城市交通会有所改善。现在我们只要好好读书，将来设计一种防碰撞汽车，这样就不用为交通安全担心了。 　　最後，我要劝告每一个交通参与者，生命是你自己的，你在道路上狂奔一秒钟，我们的城市将丑陋一秒种，请您爱惜自己的生命，为城市装载一份美丽！因为幸福都是在这一刻创造出来的！

首先在做完植皮手术之后，一定要注意植皮的部位要固定一个星期左右的时间，这样就可以防止植入的皮肤产生松脱的现象，大概在一个星期到半个月左右就可以把皮钉给拔出来，另外需要注意的是不管是在植皮或者去皮的区域都需要保持干净和干燥的状态，这样才可以促进伤口的愈合，减少伤口发炎的机会，在手术之后可以多进食一些高蛋白的食物，还有富含维生素的食物，在伤口愈合的初期可能会感觉到一些痒，可以用轻轻拍打的方式来代替挠痒。建议求美者在进行植皮手术时一定要选择专业正规的医院，并且在术后做好相应的护理工作。

提前批次录取是指一般在大规模招生（本科一批、二批、三批、专科一批、二批等）之前，所以称其为提前批。提前批次录取是在第一志愿之前，对一些有特殊要求的院校或专业，按照类别和性质集中起来，在大规模的招生之前进行提前录取。提前录取院校一般包括解放军院校、武警院校、公安院校、艺术类院校和体育类院校。对各提前录取的院校，按照不同层次和特点，分别确定控制分数线，按有关规定调阅考生档案全面考核（一般要进行政审和体检），择优录取。提前批招生类别主要为：军事院校、武警院校、公安院校；部分院校的小语种专业；国防生；特殊类院校；艺术类、体育类院校等。提前批次考生入学后，待遇及毕业证与一本学生没有任何区别，但以下信息需要注意：①免费师范生：毕业后需回生源所在省工作。②免费医学定向、其他定向生：此类院校学生毕业后有定向单位接收。③小语种考生：毕业证和其他待遇与一本学生相同，提前批选拔特的是对此类学科有兴趣的人才。

【法律分析】：一般情况下，按照应急预案的功能和目标，应急预案可分为3个层次：综合预案、专项预案、现场处置方案。【法律依据】：《国家突发公共事件总体应急预案》 1.3 分类分级本预案所称突发公共事件是指突然发生，紧急事件。根据突发公共事件的发生过程、性质和机理，突发公共事件主要分为以下四类：1.自然灾害。主要包括水旱灾害，气象灾害，地震灾害，地质灾害，海洋灾害，生物灾害和森林草原火灾等。2.事故灾难。主要包括工矿商贸等企业的各类安全事故，交通运输事故，公共设施和设备事故，环境污染和生态破坏事件等。3.公共卫生事件。主要包括传染病疫情，群体性不明原因疾病，食品安全和职业危害，动物疫情，以及其他严重影响公众健康和生命安全的事件。4.社会安全事件。主要包括恐怖袭击事件，经济安全事件和涉外突发事件等。各类突发公共事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素，一般分为四级:级(特别重大)、级(重大)、级(较大)和级(一般)。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

今年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利77周年，9月3日，是抗战胜利纪念日。为弘扬革命文化，传承伟大抗战精神，宣传抗日战争胜利的重大意义和中国人民抗日战争对世界反法西斯战争的重大贡献，引领全市中小学生学习中国人民在抗日战争中所表现出的不怕牺牲、前赴后继、英勇战斗的爱国主义精神，重温历史、勿忘国耻、继承先烈遗志，争做时代新人。经研究决定在全市中小学开展线上观看抗日影片纪念活动，具体要求如下。一、指导思想以爱国主义为主旋律，引导广大中小学生树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强民族自尊心、自信心和自豪感，增强青少年忧患意识及社会责任感和使命感，把民族精神教育融入青少年学习和日常生活之中，激励和动员广大学生为实现中华民族的伟大复兴、促进世界和平与发展的崇高事业而努力奋斗。二、活动内容1、观看影片。各校通过家长群将抗日战争题材类影片网址发送给家长，要求家长利用手机、电视投屏等方式打开，并陪同学生观看。《地雷战》网址：《铁道游击队》网址：《地道战》网址：家长如有条件，也可以搜素其他相关抗战题材电影，指导学生观看。2、写观后感。各校要组织三年级以上学生开展抗日战争题材影片观后感撰写评比活动，对评选出的优秀作品，利用国旗下讲话、校园广播、班会课、校园橱窗等方式进行展播，形成浓厚氛围。三、活动要求1、高度重视，精心组织。各校要将本次观影活动作为对学生进行爱国主义教育的重要载体，制定实施方案，精心组织，把通知转发到每一个家庭，切实让每一学生都收看不低于1部抗战类电影。2、注重总结，收集资料。活动结束后，要将学校观影活动总结和观影相关图片于9月6日前发送教育局德育办邮箱：pzjyjdyb@163.com。邳州市教育局2022年9月2日

机电的相关专业

我们大家 面试 的时候,人事会问到上一家工作的经历与介绍，那么如何工作经历 自我介绍 呢?下面就是我给大家整理的个人工作经历介绍五篇，希望大家喜欢，欢迎大家阅读! 更多个人工作经历介绍相关内容推荐↓↓↓ 简 历 中 工 作 经 历 怎么写 求职 简 历 工 作 经 历 怎 么 写 个人简 历 工 作 经 历 怎 么写 简 历 中 工 作 经 历 怎么写 工 作 经 历 自 我 评 价 个人工作经历介绍1 大一和大二期间，在学院组织部任职，虽然管理的是学生，但锻炼了我的组织本事。大一到大三我都是校报记者团成员，发表了20篇稿子，这很好地锻炼了我的文笔，大三暑假我在一家传媒公司实习了三个月，实习职位是文案策划，这次实习我的收获很大，无论是在工作 经验 上，还是在为人处事上，我觉得这为我以后的职业生涯打下了很好的基础。此刻，我想找一份文案策划工作，我在实习期间对文案策划这个职位的工作资料有了必须的了解，我很喜欢这样的工作，三个月的实习也算是一种工作经验。 二、网络修改 简历 工作经历 范文 我 毕业 一年，一向从事网络修改工作，也只做过一份工作，在一个时尚网站做修改，主要的工作资料有每个栏目的日常资讯更新、半原创 文章 的整理和原创文章的撰写，开发专题、行业人物的采访和资讯推广，在这一年的工作中，我不断摸索网络修改的工作规律，学习一些提高工作效率的软件，此刻，对网络修改的工作已经十分熟悉。我会使用的软件有PS、Dreamweaver、Fireworks。 个人工作经历介绍2 201x.5-至今：__有限公司 部门职位：成本核算会计 工作职责： 处理日常业务并填制凭证，核算利润成本、编制报表;车间在产品，产成品实时统计分析，仓库货物收发记录，发货清数开单，材料、产品收发存放清点。 工作年限：一年以上 总之“工作经历”是体现求职者经验与本事的重要表现，所以想吸引HR的眼球，简历对个人工作经历的描述就要细致，善于 总结 ，并案例数字更直接的展示自我的工作成果，得到考官的认可。 个人工作经历介绍3 20076至20107:__公司制造部 20107至201012：__有限公司制造部 一。20086至20107:__公司制造部 1.负责物料一切工作事务，确保物料工作顺利，并完善各项工作任务 2.处理产线物料各项紧急状况，及时处理各种异常状况，保证生产顺畅 3.监督材料管理工作，确保料帐一致，盘点无差异 4.安排及合理分配作业员工作，降低成本 5.配合物料专员及物控控制材料库存，降低成本，降低损耗 6.完善执行会议达识导入，确保材料料帐同步，料帐一致 7.推行监督物料5s及纪律，负责每日各项稽核，稽核人员按照sop作业 8.安排及完成材料日盘点，循环盘点，年度盘点等，确保材料料帐一致，盘点无差异 9.负责对外沟通协调dps安排及产线物料各项事务，不停工待料 10.负责编制物料培训资料，建立完善的物料培训资料 11.培训新人，培养物料领班，提升物料工作效率 12.参与并推行物料改善计划，完善产线物料各项作业，提高整体作业效率 13.仓库安全的管理，人员管理，库房的料帐管理，在库料件的定期盘点. 14.熟悉操作sap仓储管理系统对物料进出库进行操作; 15.协调并参与人员日常的生产工作：包括订单处理，接收和储存物料，仓库控制，仓库内物料，工具，设备和零部件购置和分发. 审核记录，查看信息的准确性，并与已建立的相关程序相贴合; 16.熟悉操作办公自动化软件，有数据库管理经验; 17.熟悉仓库操作管理流程. 二。20107至201012：昆山富士康科技集团有限公司制造部 个人工作经历介绍4 ____ 电子有限公司 起止年月：20__-__～20__-__ 公司性质：外商独资 所属行业：仪器仪表工业自动化 担任职位：品管部主管 工作描述：该公司主要从事LED灯具、LCR测量仪、数显电表等测量仪器和电源的生产和销售。熟悉使用电子、LED等相关检验仪器，如积分球、光谱仪、电子负载等。熟悉LED灯、测量仪器、开关电源的生产工艺流程及品质控制点。 1、负责起草公司质量方针、质量目标和质量计划，组织各部门建立质量目标、评审质量目标、监测与考核质量目标完成效果。86. 2、负责品质部管理工作，包括公司产品质量及公司计量器具管理，部门人员工作的安排指导和监管，制定来料、制程、成品检验流程及指导书，并稽查检验员的实施状况。 3、来料供应商及外协加工厂商交货质量实绩的整理与评价，完善供应商管理制度。 4.负责进料、在制品，外发产品，成品检验规范制订与执行;统计技术制定和运用，各种质量记录数据统计、分析。 5、质量异常处理，制程质量管理与分析，客户抱怨案件及销货退回的分析与改善。 6、组织开展公司质量内审工作，撰写内审 报告 ，组织制订必要的纠正和纠正 措施 ，整改内审发现问题，并进行效果跟踪验证。 7、组织开展公司质量外审工作，制订必要的纠正和纠正措施，整改外审发现问题，并进行效果跟踪验证，保证顺利经过外审。 8.负责材料进料质量保证、过程质量控制、最终质量控制;设定公司整体质量控制方案。 9.负责本部门员工的培训。 离职 原因： ____ 电梯工业有限公司 起止年月：20__-__～20__-__ 公司性质：国有企业 所属行业：仪器仪表工业自动化 担任职位：计量工程师 工作描述：该公司主要从事电梯、停车设备等产品的生产销售。期间主要负责计量、实验室管理工作。实验室规划以及制度的完善规范，并实施实验室管理流程，监视与测量装置控制程序文件及工 作文 件的编写修改。计量器具的送检工作，本司计量标准复查相关工作，计量标准器的使用与维护，计量器具的检定工作(主要开展的项目有万能量具、数字多用表及压力表)。后期参与协助进行产品试验验证工作，及试验计划实施中一部份外联的工作。熟悉ISO9001ISO14001OHSAS18001体系。 离职原因： __市__ 科技实业有限公司 起止年月：19__-__～20__-__ 公司性质：民营企业 所属行业：仪器仪表工业自动化 担任职位：质量工程师 工作描述：该公司从事电力仪器仪表的研发生产。 20__.__-20__.__主要负责电测仪表产品的质量控制，并协助进行质量管理的策划、维持及改善，熟悉相关产品的国家检定规程。编制质量检验计划，指导检验活动的实施。制程中的质量异常处理，并制定纠正预防措施，汇总质量损失，并反馈相关部门，实现持续改善。工作中不断提高工作本事及质量。熟悉SPC(统计过程控制)、QC七大手法等。 20__.__-20__.__负责供应商及外协质量管理与控制。完善供应商管理制度，建立供应商日常考核、奖罚方案，并监督资材实施。组织供应商质量评审工作。 19__.__-20__.__负责光电子器件的调试耦合封装(如激光器、APD、WDM等)，以及相关光路的连接与调试。熟悉显微镜、光功率计，紫外光源，光纤熔接机等使用。 个人工作经历介绍5 1)、199807--至今：__有限公司 任职产品及技术支持部部门经理 1.负责大客户的售前支持2.制定新产品的技术支持方案3.负责部门日常管理，协调部门内部工作4.负责销售人员和技术支持工程师的技术培训。 工作业绩：主持开发了如下网络系统工程的技术支持方案： 1、华东大学国家图象重点试验室网络工程 2、国际展览中心网络系统工程 3、商业银行网络改造工程 --------------------------------------------------------------------------- 2)、199611--199806：__计算机有限公司上海办事处 任职信息技术部技术支持工程师 1.负责产品售前、售后技术支持 2.负责销售 渠道 和用户的技术培训 3.负责产品技术文档的翻译工作 工作业绩：作为ProjectLeader，领导了“ 企业管理 自动化”项目的开发。 --------------------------------------------------------------------------- 3)、199307--199610：__有限公司 任职信息技术部系统工程师 1.负责为用户进行SUN工作站及UNIX系统集成项目支持、服务及培训; 2.参与开发SUNSPARC兼容工作站; 3.用户售前咨询。 工作业绩：1、参与建立了环美连锁超市收银系统 2、编制公司内部人事 财务管理 系统 个人工作经历介绍五篇相关文章： ★ 个人简历自我介绍范文5篇 ★ 个人简历自我介绍范例5篇 ★ 创新的晨训有深度的发言稿汇总五篇 ★ 个人工作经验简历范文大全 ★ 个人简历自我介绍范文50字以上 ★ 个人年终工作总结范文5篇 ★ 销售工作简历自我介绍模板5篇 ★ 自我介绍优秀范文大全5篇 ★ 2021营业员个人优秀简历5篇 ★ 两分钟万能自我介绍范文五篇 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?f3deb3e38843798ce8b6783fc0959c85"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

理论研究和实证研究的区别，详细介绍如下：一、含义不同：1、实证研究指研究者亲自收集观察资料，为提出理论假设或检验理论假设而展开的研究。实证研究具有鲜明的直接经验特征。实证研究方法包括数理实证研究和案例实证研究。2、理论研究可以分为单个案研究和多个案研究。个案研究不仅有助于积累不同广泛而深入的个案资料，形成对于问题的实感，也可以为调查者获得第一手资料，从现实获取灵感源泉。二、原则不同：1、理论研究主要遵循演绎原则,实证探讨主要遵循归纳原则。受此认识的影响,不少研究者在理论探索中经常有意无意忽略归纳法的作用。这种认识与这种做法是错误的。归纳法是这两种研究共同采用的基础方法。它们之间的基本区别,不在于方法上前者使用演绎后者使用归纳,而在于研究对象的规模及其把握程度尤其由此导致的研究结论的确定性。2、实证研究是指研究者亲自收集观察资料，为提出理论假设或检验理论假设而展开的研究。实证研究具有鲜明的直接经验特征。实证研究方法包括数理实证研究和案例实证研究。

美国教育专家Wayne 和 Donna夫妇犹太古训说：“儿女好像勇士手中的箭，箭袋充满的便为有福。”我们做父母的都好像射手，孩子就是我们手中的箭，可是我们究竟要把箭射向何方呢？社会对于成功的定义是“有钱、有社会地位、有令人羡慕的职业”，但这些都不应是我们培养孩子的真正目的，我们的方向是要把孩子培养成“认识真理、爱家人、服务别人、内心有一个正确的态度”的人。这个过程就是家庭中对孩子的品格建造。家庭品格建造包括三个方面：一．培养孩子对真理的渴望家庭是打造孩子品格的第一环境，要想教导孩子渴望真理，父母自身要渴慕。你想要孩子拥有的品格，父母首先要努力，因为孩子通常是从观察中学习的。例如，交通灯变红了你仍然闯过去，你旁边的孩子会学会顺服权威吗？你若想教导孩子学习爱别人，你的心里和口里常发出恨，孩子如何能学到？孩子时刻都在观察父母。我们可以通过四个步骤培养孩子渴望真理。1．首先明确家庭价值观，如此才能为孩子设立目标父母带领孩子打造品格家庭，让孩子懂得品格与成功之间的关系，而不是被社会各种价值观驱动。父母自己率先成为孩子的榜样。2．制定品格发展计划，定期检查执行情况在幼儿园执教17年的Donna分享：我们的计划是按15分钟为阶段设立的，以确保我们知道要对孩子说什么，而不是让孩子占主导。我们教导孩子的第一品格是顺服。如果孩子不顺服，他根本就听不到你要说的话，你的声音到不了他的耳朵，更别说他的心了。所以，我们首先培养的是“做你被告诉要做的事，用喜悦的心和表情来做”。孩子是不会装的，如果他脸上显现出不乐意，那么就是顺服出了问题。家长和老师都要尽力教导孩子顺服，顺服真理、顺服父母。同时你要在孩子气与悖逆之间做一个判断。一个5岁的孩子不停地跳来跳去，这是孩子气的表现。但当你说停下来，他却继续跳，就是有意识不顺服。你要问他：“我刚才对你说什么？”并告诉他回答要对自己负责，而且行动会有后果。你在第一次管教时就要告诉他后果。管教的目的不是惩罚，而是使孩子明白一个有价值的道理，帮助孩子学习对自己的行为负责，以此建造他的品格。对父母来讲，管教孩子最难的是前后的一致性，不能开始说孩子错后来又变了。同时，我们还需要有智慧，同一种管教方法不是对每个孩子都有效，而且这次有效下次不一定就有效。 我们越爱孩子，就越要管教孩子。家庭的主宰应是父母，而不是孩子，所以做父母的不能是胆小鬼，要有勇气担当责任。同时，父母也要捕捉瞬间来奖励孩子，比如看到孩子没有被督促就清理房间，可以大大鼓励他，并以家人一起外出等方式来奖励他。尽量不要用物质奖励，可以用让他带领别的孩子做某事等方式来鼓励他。Donna说：我们班上25个孩子，每天老师都请他们对别人说一句与品格有关的赞美的话。3．榜样教育，让孩子通过看来学习父母教导孩子品格必须与具体事实相联系。要在生活细节中发现美德，并予以赞美；在爱中纠正孩子的错误。为好行为设立标准，为不好的做法设立后果。4．有步骤地执行召开家庭成员会，明确品格建造的重要性，并把计划与孩子分享。比如第一周，全家一起学习一些品格的定义，贴在墙上，设立目标，与孩子讨论如何实现，并鼓励孩子发现别人身上拥有的这些品格。接下来的几周，要回顾计划目标，讨论到目前为止做得如何，成功与失败的地方，讨论拥有这些品格的价值。 对于青少年，父母要表示“我要和你一起学”，如果以前做得不好，要跟孩子道歉，“我现在知道品格建造如此重要，决心和你一起学习”，如此会得到孩子的尊重。品格学习是一生的功课，没有时间限制。二．教导孩子分辨是非 无论在何环境下，父母都要帮助孩子发展对正误的判断力。有些道理孩子暂时还不能明白，但我们仍然要教导，最终他们会明白。什么是真正的教导？不是说了就是教了，只有孩子真的在学才是真的教。 当孩子年龄增长，理性发展，独立思考能力增强时，父母的教导如何能胜过周围环境对孩子的影响？只有建造孩子生命的基石，使孩子知道并理解什么是真自由、真成功，以及生命的真正价值，他才能在任何环境下判断正与误。这里有7个教导孩子判断正误的原则。1．设计与创造。全球60亿人口，每一个人都是很特别的，如同诗篇中所说：“我的受造奇妙可畏”。有的青少年不喜欢自己的外表，但如果他了解到自己是独特的设计与创造，他就不会焦虑了。同样，当孩子们了解到每个人都有自己独特的价值时，他就不会看高或看低任何人了。2．权威。父母对孩子拥有权威，老板对雇员拥有权威，政府对公民拥有权威，孩子从小要学习对权威的顺服与尊重。父母在此方面要做出榜样。比如，你不按规定交税、开车超速，你就是在打破权威，又如何能教导孩子正确的观念呢？对于权威，孩子即使不喜欢，也要学习顺服。孩子要从小学习带着喜悦的心，去做正确的事——这就是生活。3．责任。教导孩子对自己的行为负责任。如果孩子得罪了别人，要告诉他承担责任，去道歉，请求别人的饶恕。4．所属权。其实，我们的任何物品都不能算我们的私有财产，包括我们的孩子，既是上帝的恩赐，我们就是管家。我们有责任照顾好我们的房屋、车子，也有责任教导好我们的孩子。但有一些事情超出我们的能力，我们就不必过于责怪自己。当孩子明白，其实他所有的玩具也都是被赐予的，他也就会愿意分享，不易沮丧。5．挫折。孩子们需要明白，没有那么多玩具、被管教、对自己的行为承担后果，这些都不是挫折。挫折是来自别人无缘由的粗暴对待，健康、经济等方面突然的压力，不公平的待遇等。父母要教导孩子明白，挫折常常不是什么坏事，在面临这些事时，我们还是要心怀感激，因为我们能够从中学习教训、磨炼品格。6．自由。孩子们必须明白，自由不是想做什么就做什么，而是做我们应当做的。我们的自由就是做正确的事。7．成功。什么是成功呢？什么能使我们真正喜悦与满足呢？大房子、大车子不是真正的成功，一个拥有好品格、愿意在爱中服务别人的人才是真正的成功者。父母要以身作则地教导孩子明白这一点。三．教导孩子做出正确的决定 父母要教导孩子明白，做决定不是因着环境，而是因着信念。信念引领我们做出正确的决定，从而产生正确的行为。我们做父母的一定要先有坚定的信念，从自己开始，才能影响孩子。这里有9个原则。1.一切处事的原则来自真理，而不是想像、激情和别人的话。 2.全心寻找真理，按真理建立我们的目标。 3.不被世界诱惑玷污。 4.孩子是一份礼物，父母是管家，父母有责任教导他们好的品格。 5.我们的行动不能亏欠他人。 6.婚姻是一生的承诺，是神圣的盟约。 7.金钱是被托付，我只是代管。 8.言语力求与真理相符，在冲突中重建关系 9.喜乐来自遵行真理。

　　企划书的一般格式大致如下：　　1.企划书名称　　企划书的名称必须写得具体清楚。举例来说，《如何防盗企划书》的名称就不够完整、准确，应该修正为《北京市朝阳区1994年6月至12月防盗企划书》。　　2.企划者的姓名　　企划者的姓名、工作单位、职务均应一一写明。如果是集体企划的话，所有相关的人员的姓名、工作单位、职务均应写出。　　3.企划书完成时间　　依照企划书完成的年月日据实填写。如果企划书经过修正之后才定案的话，除了填写“某年某月某日完成”之处，还要加上“某年某月某日修正定案。”　　4.企划目标　　企划的目标要具体明确。例如；在1994年6月至12月间，北京市朝阳区盗窃案降低10%。　　5.企划的内容　　这是企划书中最重要的部分。包括企划缘由、前景资料、问题点，创意关键等方面内容。具体内容因企划种类的不同而有所变化，但必须以让读者一目了然为原则。切忌过分详尽、拉杂，否则会令读者感到枯燥无味。此外，还要注意避免强词夺理的内容。6.预算表和进度表　　企划是一项复杂的系统工程，需要化一定的人力、物力和财力，因此，必须进行周密的预算，使各种花费时，最好绘出表格，列出总目和分目的支出内容，既方便核算，又便于以后查对。　　企划过度表则是把企划活动的全部过程似成时间表，何月何日要做什么，加以标示清楚，以便日后检查。　　7.企划实施所需场地　　在企划案实施过程中，需要提供哪些场地、何种场地，需提供何种方式的协助等，均要加以说明。　　8.预测效果　　根据掌握的情报，预测企划案实施后的效果。一个好的企划案，其效果是可期待的、可预测的，而且结果经常与事先预测的效果相当接近。　　9.参考的文献资料　　有助于完成本企划案的各种参考文献资料，包括报纸、杂志、书籍、演讲稿、企业内部资料、政府统计浆、调查报告等，均应一一列出。一来表明企划者负责的态度，二是则可增加企划案的可信度。　　10.其他注意事项　　为使本企划顺利进行，其他重要的注意事项应附在企划案上，诸如：　　执行本企划案应具备的条件。　　必须取得其他部门的支持协作。　　希望企业领导向全体员工说明本案的重要意义，借以达成共识，通力使用。　　现将上述企划书的一般格式归纳如表2-2：　　企划书的一般格式　　封面　　（1）企划书名称　　（2）企划者的姓名要求具体、清楚　　（3）企划书完成时间　　正文　　（4）企划的目标　　（5）企划的内容本企划书的主要内容　　（6）预算表与进度表　　细化内容　　（7）企划场地　　（8）预测效果　　附件　　（9）参考的文献资料　　（10）其他注意事项

小学生安全教育小常识：交通安全要点1、无论是骑车还是在马路行走，一定要自觉遵守交通法则。骑自行车要在非机动车道行驶、走路要走人行道、过马路时要根据清信号灯的指示依次有序的过马路。2、过马路时不要和小伙伴在马路中间嬉戏打闹，更不要追逐车辆和强行拦停车辆。3、在乘坐公交车、校车或是其他车辆时，不要在车辆行驶途中将头、手、身体伸出窗外，很容易发生意外，一定要听从随行大人的安排。4、不要乘坐陌生人、无证驾驶、无牌照、超载的车辆。防火安全要点1、家长要把火柴、打火机等危险物品放置到小朋友不易接触到的地方。2、小朋友不要随意燃烧物品当作游戏，生命不是儿戏。3、小朋友一定要在家长的指导下正确使用家庭电器，家长也要避免低年级的学生单独使用电器。4、当遇到意外失火的情况要冷静，牢记以下几个常见的灭火方法：用较为厚实的东西将火扑灭、用沙子灭火、用水灭火。学校安全要点1、课间活动进行体育活动的时候要注意安全，避免被附近飞来的＇篮球、足球砸伤，更不要做危险的游戏。2、无论参加什么活动，都要严格服从老师的安排，遵守纪律。认真听活动开始前的安全常识讲解，在未经老师的允许下不尊擅自离开、不随意进入危险地带、触碰有毒有害有电的物体。3、在学校一旦出现受伤的情况，一定及时告知老师和家长，根据受伤情况选择送至医务室或是医院就医。游泳活动中的安全要点1、患有高血压、心脏病、癫痫等重大身体疾病的不能参加游泳活动。2、严禁在深水区和非游泳区游泳，比如野湖、野海等水流湍急的区域，游泳应在有安全保障的游泳区内进行。3、在下水前应先充分拉伸身体、放松肌肉、活动关节等，防止在水下出现抽筋、肌肉拉伤等意外。4、小学生应在大人的陪同下游泳，不可单独游泳。每次游泳时间不超过两个小时，每20至30分钟上岸休息一会儿。法制教育要点1、父母不在家的情况下，不要给陌生人开门。若有陌生人敲门，一定要先确认身份，在不能确保安全的情况下可大电话向父母、邻居、警察求助。2、在路上如果遇到歹徒抢劫，先将随身携带的钱财给他，不要和歹徒硬拼，尽量记住歹徒的长相、身体特征和衣着特征，在安全逃脱后及时报案。3、如果遭遇绑架，一定要沉着冷静。在保护自己不受伤害的情况下，想方设法和警察和家人报信。

软装包括：1、家具，包括支撑类家具、储藏类家具、装饰类家具。如沙发、茶几、床、餐桌、餐椅、书柜、衣柜、电视柜等。2、饰品，一般为摆件和挂件，包括工艺品摆件、陶瓷摆件、铜制摆件，铁艺摆件，挂画、插画、照片墙、相框、漆画、壁画、装饰画、油画等。3、灯饰，包括吊灯、立灯、台灯、壁灯、射灯。灯饰不仅仅起着照明的作用，同时还兼顾着渲染环境气氛和提升室内情调。4、布艺织物，包括窗帘、床上用品、地毯、桌布、桌旗、靠垫等。好的布艺设计不仅能提高室内的档次，使室内更趋于温暖，更能体现一个人的生活品味。5、花艺及绿化造景，包括装饰花艺、鲜花、干花、花盆、艺术插花、绿化植物、盆景园艺、水景等。一、软装，又称为软装修、软装饰。是关于整体环境、空间美学、陈设艺术、生活功能、材质风格、意境体验、个性偏好，甚至风水文化等多种复杂元素的创造性融合。是在商业空间环境与居住空间环境中所有可移动的元素，包括家具、装饰画、陶瓷、花艺绿植、布艺、灯饰、其它装饰摆件等。家居软装设计在视觉上将数学与美学相结合可谓是常用的手法之一，比如几何图形在家具上的运用：若用繁杂的手法表现会物极必反，给人夸张的不踏实感；若单纯地删繁就简，又充满了刻板守旧的味道。从视觉效果看，人们对色彩的反应最为强烈，家居的配色设计与空间规划所营造的氛围能够直接触碰到人的内心。而要想简单地就达到这种感觉，灯光是极佳的营造工具，设计师对照明技术的精通和对灯饰风格的了解所陈列出的家居风格被消费者青睐，是十分常见的现象，正所谓灯光是空间的灵魂。二、硬装，是指除了必须满足的基础设施以外，为了满足房屋的结构、布局、功能、美观需要，添加在建筑物表面或者内部的固定且无法移动的装饰物。如天花、墙面、地面的处理，以及分割空间的实体、半实体等内部界面的处理。三、软装与硬装的区别是：软装是可以移动，硬装是不能移动。

矿山机电的目标是培养能从事煤矿机电设备设计选型、安装、运行、维护、检修及管理工作的高级技术应用性人才。专业主干课程及主要实践环节：矿山供电、矿山机械、采掘机械、电机学与电机拖动、矿山机电设备控制、矿山电气安全、机电一体化设备、电力电子技术、电工基础、机械制图、流体力学与流体机械、液压传动、金工实习、电子工艺训练、机械测绘、矿山机械设备调试及维修、矿山设备电气控制课程设计、电子技术课程设计、认识实习、生产实习、毕业实习、毕业设计等，以及各校主要特色课程和实践环节。

【答案】：B教师的言行是学生学习和模仿的榜样。他不仅以科学的教育方法塑造学生，还以自己的言行影响、感化学生。教师的学识、各种观念、为人处世的态度都是学生学习的榜样。夸美纽斯曾说过，教师的职务是用自己的榜样教育学生。学生具有向师性的特点，教师的言论、行为、为人处世的态度会对学生起到耳濡目染、潜移默化的作用。

【 #个人简历# 导语】我们大家面试的时候，人事会问到上一家工作的经历与介绍。以下是 整理的工作经历简述范文，欢迎阅读！ 1.工作经历简述范文 　　一、20xx—20xx：xx有限公司。 　　任职产品及技术支持部部门经理。 　　1、负责大客户的售前支持。 　　2、制定新产品的技术支持方案。 　　3、负责部门日常管理，协调部门内部工作。 　　4、负责销售人员和技术支持工程师的技术培训。 　　工作业绩：主持开发了如下网络系统工程的技术支持方案： 　　1、xx大学国家图象重点试验室网络工程。 　　2、国际展览中心网络系统工程。 　　3、商业银行网络改造工程。 　　二、20xx—20xx：xx计算机有限公司xx办事处。 　　任职信息技术部技术支持工程师。 　　1、负责产品售前、售后技术支持。 　　2、负责销售渠道和用户的技术培训。 　　3、负责产品技术文档的翻译工作。 　　工作业绩：作为ProjectLeader，领导了“企业管理自动化”项目的开发。 　　三、20xx—20xx：xx有限公司。 　　任职信息技术部系统工程师。 　　1、负责为用户进行SUN工作站及UNIX系统集成项目支持、服务及培训。 　　2、参与开发SUNSPARC兼容工作站。 　　3、用户售前咨询。 　　工作业绩： 　　1、参与建立了环美连锁超市收银系统。 　　2、编制公司内部人事财务管理系统。 2.工作经历简述范文 　　20xx—至今：xx市xx科技实业有限公司。 　　公司性质：民营企业。 　　所属行业：仪器仪表工业自动化。 　　担任职位：质量工程师。 　　工作描述：该公司从事电力仪器仪表的研发生产。 　　20xx—20xx主要负责电测仪表产品的质量控制，并协助进行质量管理的策划、维持及改善，熟悉相关产品的国家检定规程。编制质量检验计划，指导检验活动的实施。制程中的质量异常处理，并制定纠正预防措施，汇总质量损失，并反馈相关部门，实现持续改善。工作中不断提高工作本事及质量。熟悉SPC（统计过程控制）、QC七大手法等。 　　20xx—20xx负责供应商及外协质量管理与控制。完善供应商管理制度，建立供应商日常考核、奖罚方案，并监督资材实施。组织供应商质量评审工作。 　　20xx—20xx负责光电子器件的调试耦合封装（如激光器、APD、WDM等），以及相关光路的连接与调试。熟悉显微镜、光功率计，紫外光源，光纤熔接机等使用。 3.工作经历简述范文 　　20xx—至今：xx电子有限公司。 　　公司性质：外商独资。 　　所属行业：仪器仪表工业自动化。 　　担任职位：品管部主管。 　　工作描述：该公司主要从事LED灯具、LCR测量仪、数显电表等测量仪器和电源的生产和销售。熟悉使用电子、LED等相关检验仪器，如积分球、光谱仪、电子负载等。熟悉LED灯、测量仪器、开关电源的生产工艺流程及品质控制点。 　　1、负责起草公司质量方针、质量目标和质量计划，组织各部门建立质量目标、评审质量目标、监测与考核质量目标完成效果。 　　2、负责品质部管理工作，包括公司产品质量及公司计量器具管理，部门人员工作的安排指导和监管，制定来料、制程、成品检验流程及指导书，并稽查检验员的实施状况。 　　3、来料供应商及外协加工厂商交货质量实绩的整理与评价，完善供应商管理制度。 　　4、负责进料、在制品，外发产品，成品检验规范制订与执行；统计技术制定和运用，各种质量记录数据统计、分析。 　　5、质量异常处理，制程质量管理与分析，客户抱怨案件及销货退回的分析与改善。 　　6、组织开展公司质量内审工作，撰写内审报告，组织制订必要的纠正和纠正措施，整改内审发现问题，并进行效果跟踪验证。 　　7、组织开展公司质量外审工作，制订必要的纠正和纠正措施，整改外审发现问题，并进行效果跟踪验证，保证顺利经过外审。 　　8、负责材料进料质量保证、过程质量控制、最终质量控制；设定公司整体质量控制方案。 　　9、负责本部门员工的培训。 4.工作经历简述范文 　　20xx至20xx：xx公司制造部。 　　1、负责物料一切工作事务，确保物料工作顺利，并完善各项工作任务。 　　2、处理产线物料各项紧急状况，及时处理各种异常状况，保证生产顺畅。 　　3、监督材料管理工作，确保料帐一致，盘点无差异。 　　4、安排及合理分配作业员工作，降低成本。 　　5、配合物料专员及物控控制材料库存，降低成本，降低损耗。 　　6、完善执行会议达识导入，确保材料料帐同步，料帐一致。 　　7、推行监督物料5s及纪律，负责每日各项稽核，稽核人员按照sop作业。 　　8、安排及完成材料日盘点，循环盘点，年度盘点等，确保材料料帐一致，盘点无差异。 　　9、负责对外沟通协调dps安排及产线物料各项事务，不停工待料。 　　10、负责编制物料培训资料，建立完善的物料培训资料。 　　11、培训新人，培养物料领班，提升物料工作效率。 　　12、参与并推行物料改善计划，完善产线物料各项作业，提高整体作业效率。 　　13、仓库安全的管理，人员管理，库房的料帐管理，在库料件的定期盘点、 　　14、熟悉操作sap仓储管理系统对物料进出库进行操作。 　　15、协调并参与人员日常的生产工作：包括订单处理，接收和储存物料，仓库控制，仓库内物料，工具，设备和零部件购置和分发、审核记录，查看信息的准确性，并与已建立的相关程序相贴合。 　　16、熟悉操作办公自动化软件，有数据库管理经验。 　　17、熟悉仓库操作管理流程。 5.工作经历简述范文 　　20xx—20xx：xx有限公司 　　部门职位：成本核算会计 　　工作职责： 　　处理日常业务并填制凭证，核算利润成本、编制报表；车间在产品，产成品实时统计分析，仓库货物收发记录，发货清数开单，材料、产品收发存放清点。 　　工作年限：一年以上