培训内容有哪些？

企业培训是为了提高员工的能力和技能,增强企业的生产力和竞争力。不同的企业可能会根据其需要和行业特点选择不同的培训内容。以下是一些常见的企业培训课程:1. 领导力培训课程:领导力是一个企业最重要的资产之一。领导力培训课程可以帮助员工提高领导能力,增强企业的影响力和竞争力。课程内容可能包括如何建立有效的沟通渠道、如何激发员工的积极性、如何管理时间和资源等。2. 营销和销售培训课程:企业的营销和销售技能是实现业务增长的关键。营销和销售培训课程可以帮助员工提高市场洞察力、销售技巧和客户关系管理能力。课程内容可能包括市场分析、产品或服务的特点、如何制定营销策略和销售计划等。3. 生产技能培训课程:生产技能是保证企业生产质量和效率的关键。生产技能培训课程可以帮助员工提高生产技能和工具使用能力,改进生产流程和生产效率。课程内容可能包括如何使用机器、如何管理生产进度和质量、如何优化生产流程等。4. 人力资源培训课程:人力资源是企业最重要的资源之一。人力资源培训课程可以帮助员工提高人力资源管理技能,如招聘、培训、绩效管理等。课程内容可能包括如何制定招聘策略、如何培训员工、如何管理员工绩效和如何评估员工的能力等。5. 技术培训课程:技术培训课程可以帮助员工提高技术能力,以适应不断变化的技术环境。技术培训课程可能包括如何使用计算机、如何使用软件、如何维护企业的信息系统等。6. 安全培训课程:安全培训课程可以帮助员工提高安全意识和应对安全威胁的能力。安全培训课程可能包括如何识别和应对网络攻击、如何保护企业重要数据和资产、如何管理员工电脑和网络等。以上是一些常见的企业培训课程,不同的企业可能会根据其需要和行业特点选择不同的培训课程。企业培训课程应该是针对性和实用性的,可以帮助员工提高能力并为企业带来更多的价值。

企业员工培训课程可以分为以下几类：基础培训课程：主要是介绍公司的企业文化、制度、业务流程等方面的基础知识，帮助员工了解公司的运作模式。职业技能培训课程：根据员工所在的职位级别和职业发展需求，提供相应的技能培训课程，包括专业知识、技能操作、沟通技巧等方面的培训。发展训练课程：主要是为员工的职业发展设计的课程，包括入职培训、职业规划、领导力发展等方面的内容，帮助员工提升职业素质和能力。通用课程：适用于全体员工的基础课程，包括领导力、职业技能、职业道德等方面的内容，旨在提高员工的综合素质和能力。专业课程：针对特定职位或行业的员工，提供的专业性较强的培训课程，包括专业知识、技能操作、工作流程等方面的内容，帮助员工更好地胜任工作。兴趣课程：为满足员工多元化需求而设计的课程，包括艺术、体育、文化等方面的内容，旨在提高员工的兴趣和生活品质。以上是企业员工培训课程的主要类型，不同类型的课程针对不同层次的员工，旨在帮助员工不断提升自身素质和能力，适应公司的发展需求。

培训课程分为:内部培训课程和开放课程。内部培训是针对企业内部特定员工的有针对性的培训。内部培训包括公共企业文化和制度培训，以及特殊技能的内部培训。公开课是为一些企业开设，进行广泛的培训，而不是针对某个特定的企业。一般公开课都是讲一些企业文化和大的经济形势。企业培训是指由企业或为企业开展的，旨在提高员工素质、能力、工作绩效和对组织贡献的有计划、有系统的培训和训练活动。目标是改善和提升员工的知识、技能、工作方法、工作态度和工作价值观，从而发挥员工的最大潜能。提高个人和组织的绩效，促进组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。企业培训是促进企业不断发展的重要手段之一。企业培训市场常见的培训形式有内部培训、各种EMBA培训和CEO必读的领导力提升12篇文章。

员工培训的课程可以大致分为企业文化类、专业技能类和通用技能类。企业文化类培训课程主要是给员工讲解企业历史文化、企业基本架构和企业发展理念等，目的是帮助员工更好地了解企业，树立正确的职业价值观。专业技能类课程是根据员工岗位需求确定的，岗位不同学习的内容也不相同，例如销售人员的是销售技能培训，而财务人员的是报表制作等一些财务计算方面的内容。通用类课程比较复杂，涉及方面很广阔，从商务礼仪到PPT的制作技巧都有涉及，主要是为了提高员工的综合素质。

企业在进行员工培训的时候，针对自身不同的实际需求设立了不一样的课程体系。除此之外，我们还可以设立一些企业通用的培训课程，这类型培训课程是面向内部员工，人人可学的。那么企业通用培训课程主要有哪些呢？ 1、 通用类课程指一些可重复使用的、参与群体广泛的、标准化程度较高的课程，在企业内部占比较大。因为这类型的课程月度或年度增减的内容不会很多，一些培训的课件和资料都是可以一直沿用的。而且企业内部人人可以参与，旨在提高员工的工作效率。 2、 对于刚进入企业的员工，对企业的业务流程和文化都不是太了解。这时候就需要企业进行一个体系化的培训，为他们介绍传递企业的价值观、文化观，以及一些基本的业务操作流程、行政事务流程。让他们对企业有一个较为全面的了解，这样才能进一步加深员工对企业的认同感和归属感，熟悉岗位，尽快展开工作。 3、 员工在企业内都是求发展的，员工得到了发展和提升，也就促进了企业的发展和提升。所以，企业可以为员工设立一些通用的关于工作能力的培训课程，比如提升员工的管理能力、执行力、沟通能力、协调能力，这些都是员工在工作时会大量运用到的。如果企业能为员工做一个整体能力提升的培训课程，会进一步提高员工的工作积极性，获得成就感和归属感，也提升了对企业的满意度。 4、 企业还可以根据岗位特质设立工作岗位职能培训。此类型的培训是针对具体的岗位而设定的，相对而言工作量比较大，适合企业发展初期，岗位层级相对精简时采用，让各岗位很清楚自己在这个岗位层级所要接受的企业培训课程，晋升到上级时需要学习哪些课程，所以针对性强。采用这种模式要特别注意的是，在设置课程体系时不要只局限在岗位技能层面，对员工综合素质提升方面的课程也要特别关注。 5、 员工职业生涯发展与规划、招聘与面试技巧、有效沟通、激励艺术、目标管理、时间管理、思维训练营等。通用课程与定制课程相结合，全面覆盖员工培训方方面面，使员工不仅在工作中得到成长，得到更好的发展机会，也进一步促进了企业的快速发展，提升竞争实力。 关于企业通用培训课程主要有哪些的相关内容就介绍到这里了。

公司员工培训课程包含以下内容：1、认识自我包含员工的性格测评、逻辑能力测评和职务适应性测评2、职业技能训练包含时间目标管理、职场商务礼仪、高效沟通技巧、自信演讲表达和创新思维工具使用等等3、融入集体通过各种团建项目加深员工的集体融入感，常见的形式有新生军训、基地项目、场地项目、户外项目、水上项目、室内项目和主题项目等等4、企业文化培训包含企业文化宣讲、职业发展路径、文化学习考核5、工作观察辅导观察员工日常工作情况，对新员工跟踪辅导以上内容来自金柚网旗下今元橙长的新人训练营项目，大良的校招员工进入到组织，需要快速的统一思想，完成从校园人到职业人的转变，认同企业文化。以上员工培训课程通过一系列的组织，能确保缩短新员工从成本中心到利润中心的转化期，同时减少新员工因水土不服造成的流失，使员工快速成长。

企业培训的课程常用的有：人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。培训有效性基础培训有效性往往通过培训结果来体现。培训结果指的是用于评估培训的准则。它可以是学员学到什么内容的判断标准，也可以是学员对课程的喜好程度。根据戈尔茨坦（Goldstein，1986)的定义，培训有效性评估是指“系统地收集必要的描述性和判断性信息，以帮助作出选择、使用和修改培训项目的决策”。从上述定义中我们可以得出，培训有效性评估就是指收集用于决定培训是否有效的结果信息的过程。

通用类企业培训课程有职业技能、人力资源、办公效率、职业素养等分类，具体的可以上魔学院企业培训网看看。

企业培训课程分为：企业内训课程和公开课。内训就是针对某一特定的企业内部员工进行有针对性的培训，内训包括公共企业文化以及制度培训，和专项技能的企业内训。公开课是公开的针对多个企业进行广泛的培训，没有针对特定的企业，一般公开课都是一些企业文化，以及大的经济形势等。更多关于企业培训课程主要有哪些，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/776ce31615830319.html?zd查看更多内容

1、基础培训这类培训最典型的例子便是新员工培训。新员工刚入职到企业，只是对企业有基础的了解，企业需要定期进行举办新员工培训活动。向员工传送企业的使命愿景、企业文化，让员工能深入了解企业目标，一同共同努力。此外，基础的一些行政信息，例如请假出差、费用报销的流程等，都能够教导新员工，让他们面对这些情况时不至于不知所措。2、职业技能培训社会总是在不断的进步，企业也在不断前进发展。企业内部的员工也需要提升自我得到进步。无论是新入职员工抑或是有一定经验的老员工，面对企业不断更新迭代的产品体系，都需要增强自身的工作职业技能。所以，企业可以因岗位不同而配置不同的培训内容。例如财务部的发票处理以及财务管理、业务部门的话术培训、产品培训等，针对岗位的特殊性制定不同的部门培训计划。3、素质态度培训除了基础的职业培训外，企业还能为员工设置关于工作态度、工作效率等的一些有关培训活动。由外部讲师或者有较多年经验的管理层人物，为内部员工分享一些提高工作效率的方法或技巧。毕竟只顾着工作，不发展其他爱好其他技能，是不利员工和企业的长期发展的，也很容易造成人才流失的现象。

给基层员工做的培训课程包括基础礼仪、员工心态、基础销售技巧、营销策略等等方面。基础礼仪：商务职场礼仪 贺柏雅员工心态：阳光心态培训 王如强营销策略：体验营销管理 牟先辉基础销售技巧：专业销售技巧 牟先辉等等

企业培训的课程常用的有：人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。

企业培训的课程常用的有：人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。企业培训的目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。培训课程设置是建立在培训需求分析基础之上，根据培训课程的普及型、基础型和提高型将培训课程分为员工入职培训课程、固定课程和动态课程三类。扩展资料培训的效用1、培训是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。2、培训是解决问题的有效途径，培训能够改变员工的某些不适当的工作表现及行为。3、培训是满足企业和员工双方需求的行为，是调动员工积极性的有效方法。4、培训是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。培训更重要的，还在于完成之后效果达成的监督。在企业里面，中层核心干部的作用是显而易见的：培训结束后，由受训员工的上司督促受训员工，固化他们在培训中学到的技巧，是培训成败的关键。培训是一个系统工程，是企业管理的一部分。培训部门要深入到企业管理之中，这不太现实。如果培训的内容完全指望培训部门来完成，是无法达到培训的针对性和充实性的。培训部门的工作重点应该是准备讲师资源与组织好培训过程。参考资料来源：百度百科-企业培训参考资料来源：百度百科-人力资源培训

内训外训（公开课）简单一些就是这个。呵呵，，我就是余世维老师助教,一般做企业管理都是知道余世维老师的

企业培训课程具体介绍如下所示。1、人力资源培训课程帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核并获取相应资格证书。2、战略管理培训课程战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源调配做出的决策和管理艺术。战略管理首先是一个自上而下的过程，这也就要求高级管理层具备相关的能力及素养。3、物流培训课程是针对物流从业人员进行的有关普及现代物流理论、增长物流操作技能、提升管理水平的在职教育工作。具体可分物流职业认证培训、物流企业内训、物流从业人员岗前培训等基本学习常识。

企业培训课程主要有个人培训、团体培训，个人培训适合企业送读，提升岗位专业技能和管理水平；团体培训适合企业内训，可以针对不同岗位、不同职能、不同级别的员工进行培养。

一、培训前的咨询分析公司的培训需求，分析员工工作状态，跟员工和管理层讨论培训内容，根据需求内容制定合理的培训方案。在公司内宣传培训，包括培训的内容计划等。二、培训的开展培训时要多跟员工互动交流，及时发现并记录员工问题，能解决的就当场解决。引导员工发挥自己的想象力，多想多讲。三、培训内容监督实施培训完，为了保证培训中的内容能实施到位，要进行人工监督，在工作中给员工反复提醒培训内容，技能。员工遇到问题积极帮助员工运用培训知识解决。四、培训评估当培训真正运用到工作中后，要做培训评估，评估学员掌握技能知识的程度，再计划下次培训方案和内容。

财务部新员工培训内容 财务部新员工培训内容如表所示。 财务部新员工培训内容 培训对象 培训内容 会计文员 1．了解企业总部各部门主要职能及主要人员 2．了解企业各分支机构财务部主要人员 3．了解企业财务部体系架构及各人员主要职能 出纳 1．企业目前在哪些银行有开户，各个银行行名、户名、账号 2．企业与客户进行结算的银行 3．了解实时支付业务，哪个银行开办了此业务，如何判别客户有无办理实时支付 商品进出会计 1．企业总部及各分支机构进货渠道、作业流程 2．企业总部及各分支机构销售流程 3．了解分支机构日销售报表的格式及填写内容 4．企业总部对分支机构的监控报表体系，了解报表内容及各表间勾稽关系，包括日销售报表、日库存报表、资金报表、应收账款报表、在途资金报表含义、计算的方法及从报送、审核、发放到财务账务处理流程 信用会计 1．企业总部信用管理政策如何具体运行及监控 2．各分支机构财务在信用管理中具体执行哪些职能 3．企业总部财务在信用管理中具体执行哪些职能 4．企业的主要供应商及结算方式 5．了解应收账款日报表的填报格式及要求 税务会计 1．企业目前在哪个税务局报税 2．企业增值税发票六要素 3．企业总部给各分支机构开进货发票程序 4．企业总部客户销售发票开票程序 5．企业一般税负率 6．税控机的使用 费用会计 1．企业费用报销程序 2．企业分支机构哪些费用需由企业总部审核报销 3．企业费用报销具体规定，报销程序、时间、单据粘贴规范与填写要求等相关规定 4．企业各分支机构费用报销流程及注意事项主办会计1．对财务软件有一定的了解，能够作简单运行 2．了解企业财务报表体系及合并报表 3．企业总部及各分支机构的资产及经营状况 4．主要财务核算制度的介绍

企业培训课程有以下内容：1、高效培训这是有关提高效率的培训课程，尽管费用高昂，但仍受到高层次职业人士的欢迎。2、时间管理培训此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法，而且还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提高工作效率的关键，因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。3、团队精神培训受西方现代企业文化的影响，越来越多的中国企业意识到，员工整体协作对企业的发展将起重要作用。因此，团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分，市场对这方面管理培训课程的需求水涨船高。4、营销技巧培训随着市场竞争的日趋激烈，要求企业更加主动、积极地开拓市场。营销人员要想提高业绩，参加专业培训是非常重要的。5、客户服务技巧客户是上帝，只有充分满足客户的需要，才能实现企业的发展。因此，越来越多的企业把客户服务作为一种盈利的好方法。6、沟通技巧培训演讲技巧、谈话技巧、客户接待技巧都属于沟通技巧的范畴。7、项目管理培训项目管理包括对质量、时间、费用等几方面的管理，其在整个项目实施过程中起到科学协调作用。项目管理可以帮助企业保证项目实施质量，制约实施时间，控制费用等，因此备受重视。

基层员工培训职业竞争力打造课程：外部经济的快速发展，促使不确定性逐渐加剧，保持组织的鲜活和战斗力成为各个企业共同关注的话题。众多周知，员工的职业化程度和职业竞争力的是决定组织战斗力的关键。这是由于职业竞争力的锻造是一个体系，是一个由内而外逐步塑造与提升的过程。《开启“爆燃”模式—职业核心竞争力锻造系列》培训，将以信任为核心，分别从职业观、职业品德、职业心态、职业能力等方面进行重塑与梳理，帮助员工进行自我职业竞争力打造和管理。基层员工培训基本技能课程：企业的竞争，就是企业人才的竞争。具备丰富职场经验的员工为企业的发展做出了巨大的贡献。但是随着时间的推进，市场的变化，企业在不同的发展阶段对于人才的要求也会随之调整。那么如何对我们曾经做出诸多贡献的员工进行蓄能，帮助他们提升，更好地适应企业的发展需求，突破自我发展的瓶颈，愉快高效地开展工作成为很多企业关注的主题。为了帮助企业提升组织战斗力，为我们的骨干员工蓄能，我们特别推出《10倍速蓄能——职场15个高效行为》培训课程，会由内而外的帮助员工进行职业化转变与提升。基层员工培训职业化素养课程：企业之间的竞争，就是企业人才的竞争。员工的职业化程度和职业竞争力是决定组织战斗力的关键。我们可以看到很多的企业，由于职业化的缺乏，造成员工效率低下、缺乏对组织和工作的认同，忠诚度较低。公司的业务下滑或者增长困难，客户满意度降低等等。为了帮助企业提升组织战斗力，提升员工的职业素养和绩效，我们特别推出《职业化好员工养成记》培训课程，会由内而外的帮助员工进行职业化转变与提升。

企业培训课程有以下的内容：一是员工知识学习。其培训内容主要和工作、岗位知识有关，知识内容的学习要结合岗位目标来进行，因而，这对员工来说，是尤为重要的一项培训。这种培训因为具有长期性和系统性，因而一般采用外部培训和内部学习相结合的方式来进行。二是创新能力学习。创新是一个人学习永远的主题。员工创新为企业发展提供了原动力，是企业生产与发展的根本。因而员工创新能力的学习应该作为企业培训课程的重点内容之一。三是岗位技能的培训。进行这类培训，主要是为了提高员工岗位工作技能，对于一般员工来讲主要侧重于实际的操作技能和业务技能培训，这类培训主要靠外聘专家来进行。四是工作态度的培训。工作态度影响工作绩效，对劳动行为有巨大影响。转变员工的工作态度，培养员工对企业文化的认同感，有利于建立企业与员工之间的互相信任感，有利于增强员工对企业的归属感、集团荣誉感。因而也应作为企业培训课程的侧重点之一。

企业员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，其目标是使员工不断的更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，是企适应新的要求，更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。那么适合企业 员工培训的课程 有哪些？以下华埔学堂为你介绍。 一、适合企业员工培训的课程 1、企业员工培训课程——员工知识学习 其培训内容主要和工作、岗位知识有关，知识内容的学习要结合岗位目标来进行，因而，这对员工来说，是尤为重要的一项培训。这种培训因为具有长期性和系统性，因而一般采用外部培训和内部学习相结合的方式来进行 2、企业员工培训课程——创新能力学习 创新是一个人学习永远的主题。员工创新为企业发展提供了原动力，是企业生产与发展的根本。因而员工创新能力的学习应该作为企业培训课程的重点内容之一 3、企业员工培训课程——岗位技能的培训 进行这类培训，主要是为了提高员工岗位工作技能，对于一般员工来讲主要侧重于实际的操作技能和业务技能培训，这类培训主要靠外聘专家来进行。 4、企业员工培训课程——工作态度的培训 工作态度影响工作绩效，对劳动行为有巨大影响。转变员工的工作态度，培养员工对企业文化的认同感，有利于建立企业与员工之间的互相信任感，有利于增强员工对企业的归属感、集团荣誉感。因而也应作为企业培训课程的侧重点之一。 二、企业员工培训线上课程 适合企业员工培训的课程主要有：沟通技巧、执行力、心态管理、团队精神、时间管理、职业规划、职业素质、岗位职责、品质管理、人力资源管理、体系管理培训、市场营销等层面。 这里推荐华埔商学院（全称深圳华埔管理咨询有限公司），华埔商学院推出线上平台“ 华埔学堂 ”，华埔学堂是集课程输出、名师赋能、服务提供为一体的中小企业在线学习平台，华埔学堂自线上开课以来， 单场直播授课观看最高纪录超60万人次，累计学习人次已突破1000万人次； 优质讲师100+位，平台自有严选好课200+多门。 华埔学堂主要有实战派管理营销专家张金洋讲师的《军令如山——全员执行力》、《高情商沟通必备的八堂课》、《八大攻心说服力》线上课程；实战派人力资源管理专家张远坤讲师《HR软实力和硬实力》课程；国家认证高级人力资源管理师、2016年评为培训最具号召力讲师闫伟讲师的《高情商沟通》课程；系统量化管理专家、国家首届注册管理咨询师胡浩讲师的《核心人才的三项关键能力训练》课程；中国著名员工培训专家、金效率时间管理系统创始人张戴金讲师的《时间管理12堂精品课》等课程供企业选择。 三、企业员工培训的作用 1、员工培训能有效提高员工的工作绩效。 改善员工的绩效单纯靠物质刺激得到的改变是不可持续的。培训是一种有效的激励手段，它不是在消极地约束人的行为，而是在积极地引导人的行为。当员工工作绩效不佳、素质能力低于工作要求时，企业可以通过及时的培训来提高员工的绩效和素质。企业要提高劳动生产率，增加经济效益，重要的是调动员工的积极性，进行有效激励。企业培训作为激励手段之一，通过为各类员工提供学习和发展的机会，能够丰富各岗位员工的专业知识，增强员工的业务技能，改善员工工作态度，使之取得更好的绩效。通过培训，企业全体员工可获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，每个员工的绩效提高了，量变就会引起质变。从而在个体效率提高之后达到组织效率的提高。 2、培训能显著提高员工的满足感、忠诚感和安全水平。进而增加企业的凝聚力。 组织通过举办培训，向员工灌输企业的文化，使员工在接受新知识，新信息的过程中，也能深刻的体会和理解企业的文化和价值观。而且还能感受到管理层对他们的关心和重视给员工以精神上的激励，这使得培训不仅具有拓展知识，提高技能的作用，而且具有鼓舞自信心，激发工作热情的功效。因此，通过组织的培训，员工可逐步理解并接受组织的价值观，并引导员工将个人目标与组织的长远发展紧密结合在一起，从而形成良好、融洽的工作氛围。通过培训，可以增强员工对组织的认同感，增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。 3、培训对建立优秀的企业文化与形象也有重要的作用。 成功的员工培训不仅仅是员工技能的提高，同时是员工自身素质以及修养的提高。企业在开展培训活动时，一定要注意引导员工形成一种积极、务实、开拓创新的工作作风。将企业的文化和价值观灌输到每一位员工的脑海中。企业文化的体现不是来自于管理者、经营者而是来自于所有的员工。顾客评价一个企业的好坏往往也是通过他接触的企业员工来判断的。企业的文化可以是在日常的工作中形成的，更是在培训中不断被灌输被传递而来的。 以上就是适合企业员工培训的课程有哪些的介绍，随着经济全球化发展和个人追求的多元化，企业培训已不单是一种知识的传递或技能的传授手段，更是企业员工共同成长的崭新工具。如果你对华埔学堂的线上课程感兴趣，可以在线咨询我们了解更多。

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　　中国特色社会主义理论体系，在新的时代条件下系统回答了什么是社会主义、怎样建设社会主义，建设什么样的党、怎样建设党，实现什么样的发展、怎样发展等重大理论实际问题。科学阐明了中国特色社会主义的思想路线、发展道路、发展阶段、根本任务、发展动力、发展战略、依靠力量、国际战略、领导力量等重大问题，是贯通马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义等领域，覆盖经济、政治、文化、社会、国防、外交、统一战线、祖国统一、党的建设等方面的系统的科学理论体系。这个理论体系，创造性地提出了一系列新的重大理论观点、重大战略思想，在新的实践基础上丰富和发展了马克思主义。　　（1）中国特色社会主义理论体系的精髓是解放思想、实事求是　　解放思想、实事求是是马克思主义思想路线的本质要求，是中国特色社会主义理论体系的精髓。把马克思主义普遍真理和我国具体实际结合起来，走自己的路，发展中国特色社会主义。解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。与时俱进是马克思主义的理论品质。求真务实是党的思想路线的核心。这一理论丰富和发展了马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义哲学思想。　　（2）中国特色社会主义理论体系的主题是发展　　发展是当今世界两大主题之一；发展是硬道理，对发展中国特色社会主义具有决定意义；坚持物质文明和精神文明两手抓。发展是党执政兴国的第一要务；坚持经济社会发展与人的全面发展相统一；正确处理好改革发展稳定的关系。深入贯彻落实以人为本，全面协调可持续的科学发展观；聚精会神搞建设，一心一意谋发展；坚持科学发展、和谐发展、和平发展；走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。这一理论丰富和发展了马克思主义关于社会主义发展的思想。　　（3）中国特色社会主义理论体系的核心是以人为本　　以人为本是党的根本宗旨和执政理念的集中体现，是中国特色社会主义理论体系的核心。把“人民拥护不拥护”、“人民赞成不赞成”、“人民高兴不高兴”、“人民答应不答应”，作为各项方针政策的出发点和归宿。党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享；要把解决人民群众切身利益问题放在首位，使全体人民朝着共同富裕的方向稳步前进。这一理论丰富和发展了马克思主义关于社会主义根本目的的思想。　　（4）中国特色社会主义理论体系的立论基础是社会主义初级阶段　　社会主义初级阶段是中国特色社会主义理论体系的立论基础。我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。一切从社会主义初级阶段的实际出发，正确认识和把握新世纪新阶段我国发展的阶段性特征。始终不渝地坚持社会主义初级阶段“一个中心、两个基本点”的基本路线，丰富和发展了马克思主义关于社会主义发展阶段的思想。　　（5）中国特色社会主义本质的理论　　发展中国特色社会主义，最重要的是搞清楚什么是社会主义，怎样建设社会主义。社会主义的本质，是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两级分化，最终达到共同富裕。中国特色社会主义的发展目标，是建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，这是社会主义本质的体现。这一理论丰富和发展了马克思主义科学社会主义的思想。　　（6）中国特色社会主义根本任务的理论　　社会主义的根本任务是解放和发展社会生产力；坚持发展中国特色社会主义必须坚持以经济建设为中心。实施科教兴国战略、人才强国战略和可持续发展战略。科学技术是第一生产力。提高自主创新能力，建设创新型国家是国家发展战略的核心。这一理论丰富和发展了马克思主义关于社会主义历史任务的思想。　　（7）中国特色社会主义发展动力的理论　　改革开放是中国特色社会主义的发展动力。改革是中国的第二次革命，是社会主义制度的自我完善和发展；改革是经济、政治、文化、社会全方位改革。中国的发展离不开世界，世界的发展也离不开中国；拓展对外开放广度和深度，提高开放型经济水平。把“三个有利于”作为改革开放和各项工作总的出发点和检验标准。改革开放是发展中国特色社会主义实现中华民族伟大复兴的必由之路。这一理论丰富和发展了马克思主义关于社会主义发展动力的思想。　　（8）中国特色社会主义发展战略与总体布局的理论　　发展中国特色社会主义必须实行“三步走”的发展战略；全面建设小康社会是党到2020年的奋斗目标，是全国各族人民的根本利益所在。按照中国特色社会主义事业总体布局，全面推进经济、政治、文化和社会建设。这一理论丰富和发展了马克思主义关于社会主义建设的理论。　　（9）中国特色社会主义经济建设理论　　计划经济不等于社会主义、市场经济不等于资本主义，社会主义也可以搞市场经济。实现国民经济又好又快发展，是对经建设规律认识的深化。转变经济发展方式，完善社会主义市场经济体制，是促进经济又好又快发展的关键。统筹城乡发展，建设社会主义新农村。这一理论丰富和发展了马克思主义关于社会主义经济建设的思想。　　（10）中国特色社会主义民主政治建设理论　　人民民主是社会主义的生命，发展社会主义主义民主政治是我们党始终不渝的奋斗目标。发展社会主义民主，健全社会主义法制。坚持中国特色社会主义政治发展道路，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，坚持和完善人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度以及基层群众自治制度。深化政治体制改革。扩大人民民主，保证人民当家作主。这一理论丰富和发展了马克思主义关于社会主义民主政治建设的思想。　　（11）中国特色社会主义文化建设理论　　社会主义文化建设是中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分。社会主义不仅要有高度的物质文明，而且要有高度的精神文明。要培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。坚持社会主义先进文化前进方向，推动社会主义文化大发展大繁荣，提高国家文化软实力。建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力。建设和谐文化，培育文明风尚，弘扬中华文化，建设中华民族共有精神家园。这一理论丰富和发展了马克思主义关于社会主义意识形态建设的思想。　　（12）中国特色社会主义社会建设理论　　建设社会主义和谐社会是中国特色社会主义的本质要求。民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处是建设社会主义和谐社会的总要求。坚持共同建设、共同享有的原则，以改善民生为重点加快社会建设。努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会。这一理论丰富和发展了马克思主义关于社会主义社会形态的思想。　　（13）中国特色社会主义国防和军队建设理论　　国防和军队建设，在中国特色社会主义事业总体布局中占有重要地位。建设强大的现代化正规化的革命军队。适应世界军事变革发展的要求，走中国特色的精兵之路。统筹经济建设与国防建设，在全面建设小康社会进程中实现富国与强军统一，全面履行党和人民赋予的新世纪新阶段军队历史使命。这一理论丰富和发展了马克思主义军事思想。　　（14）中国特色社会主义祖国统一理论　　“一个国家，两种制度”是实现祖国统一的战略构想；在一个中国的前提下，国家主体坚持社会主义制度，香港、澳门、台湾保持原有资本主义制度长期不变，按照这个原则推进和实现祖国和平统一。香港、澳门回归祖国，表明“一国两制”具有强大生命力；全力支持香港、澳门特别行政区政府依法施政。在一个中国原则基础上，协商正式结束两岸敌对状态，达成和平协议。以《反分裂国家法》为法理依据，反对一切“台独”和分裂活动。这一理论丰富和发展了马克思主义国家学说。　　（15）中国特色社会主义外交战略理论　　世界处于大变革大调整之中，和平发展是时代的两大主题。中国坚持独立自主的和平外交政策，维护国家主权安全和发展利益，始终不渝走和平发展道路，推动建设持久和平、共同繁荣的和谐世界。始终不渝奉行互利共赢开放战略，既通过维护世界和平发展自己，又通过自身发展维护世界和平。这一理论丰富和发展了马克思主义对外政策思想。　　（16）中国特色社会主义党的建设理论　　中国共产党是领导中国特色社会主义事业的坚强核心，党的建设是建设和发展中国特色社会主义的关键。适应长期执政和改革开放的新要求，不断加强和改善党的领导。切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，不断提高党的创造力、凝聚力和战斗力，使党始终做到“三个代表”。以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。这一理论丰富和发展了马克思主义建党学说。　　中国特色社会主义理论体系内容丰富、博大精深，是中国特色社会主义建设和发展规律的反映，是党在改革开放实践中进行理论创新的产物。这些理论内容由每一代领导集体提出、为实践所证明是正确的，并贯穿于中国特色社会主义的全过程；中国特色社会主义理论体系具有统一性和开放性，必将随着实践的发展，既一脉相承又与时俱进。

法律主观：简述 劳动法 与社会保障法的关系 答：联系 1社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的。 2劳动法与社会保障法的调整对象在 社会保险 领域存在交叉。 3 社会保障法对劳动法功能的发挥有补充和促进的作用，首先社会保障法为劳动者的权益提供了更有利的保障；其次，社会保障法为 劳动关系 的延续提供了有利的条件。 　　区别 1调整对象：劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系,社会保障法调整国家、用人单位、公民(劳动者)、社会保障经办机构因社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等发生的关系。 　　2法律部门：在中央，设有劳动与社会保障部；在地方上，各级政府都设有处理劳动与社会保障问题的行政机关或具体工作部门。 　　3关系的主体：劳动法调整的劳动关系的主体是用人单位和与之建立劳动关系或 劳动合同 关系的劳动者(公务员、军人等不适用劳动法);社会保障法的主体包括国家、用人单位、社会保障经办机构和公民(劳动者)。 　 4立法目的：劳动法的目的主要是为了协调劳动关系,保障劳动者的合法权益。社会保障法的目的主要是为了保障社会全体成员在遭受各种意外和风险时的基本生活,促进社会安全。 5解决程序：社会保障法引发的 劳动争议 ，由于具有某些私法关系的特点，主要适用民事程序来解决；劳动法争议引发的争议，由于具有较强的公法性，应主要采用行政 诉讼 程序。法律客观：《劳动保障监察条例》第十三条 对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。省、自治区、直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。

商业险包括哪些商业险是指商业性质的保险，它包括财产险、责任险、贸易险和保障险等。本文将详细介绍商业险的分类、投保要求、费用等相关内容，以便读者更好地了解商业险。1. 什么是商业险2. 商业险的分类3. 商业险的投保要求4. 商业险的费用5. 结论1. 什么是商业险商业险是指商业性质的保险，它包括财产险、责任险、贸易险和保障险等。商业险的主要目的是保护企业的财产和责任，以减轻企业可能遭受的损失。2. 商业险的分类商业险可以分为财产险、责任险、贸易险和保障险等四大类。财产险是指保险公司按照约定，在投保人支付保险费的前提下，对投保人的财产损失承担赔偿责任的保险。财产险的种类很多，包括火险、水险、货物运输险、建筑物险、机器设备险、船舶险等。责任险是指保险公司按照约定，在投保人支付保险费的前提下，对投保人的责任承担赔偿责任的保险。责任险的种类也很多，包括产品责任险、保证责任险、职业责任险和环境责任险等。贸易险是指保险公司按照约定，在投保人支付保险费的前提下，对投保人的贸易活动承担赔偿责任的保险。贸易险的种类也很多，包括进出口信用险、进出口货物险、进出口投资险和进出口汇兑险等。保障险是指保险公司按照约定，在投保人支付保险费的前提下，对投保人的保障需求承担赔偿责任的保险。保障险的种类也很多，包括健康险、旅行险、家庭财产险、家庭责任险等。3. 商业险的投保要求投保商业险时，应该遵守保险公司规定的投保要求，包括投保人的身份要求、投保的物品要求、投保的责任要求、投保的期限要求等。投保人的身份要求：投保人必须是有法律行为能力的自然人或者法人。投保的物品要求：投保的物品必须是有价值的物品，而且要求投保人对该物品具有合法权利和所有权。投保的责任要求：投保的责任必须是符合法律规定的，不能投保违法行为所产生的责任。投保的期限要求：投保的期限必须是在法律规定的范围内，不能超出规定的期限。4. 商业险的费用商业险的费用一般由保险公司根据投保人的风险程度和投保的物品价值等因素来确定，一般由投保人支付。5. 结论从上述内容可以看出，商业险是指商业性质的保险，它包括财产险、责任险、贸易险和保障险等，其主要目的是保护企业的财产和责任，以减轻企业可能遭受的损失。投保商业险时，应该遵守保险公司规定的投保要求，商业险的费用一般由保险公司根据投保人的风险程度和投保的物品价值等因素来确定，一般由投保人支付。综上所述，商业险是指商业性质的保险，它包括财产险、责任险、贸易险和保障险等，其主要目的是保护企业的财产和责任，以减轻企业可能遭受的损失。投保商业险时，应该遵守保险公司规定的投保要求，商业险的费用一般由保险公司根据投保人的风险程度和投保的物品价值等因素来确定，一般由投保人支付。因此，投保商业险时，应该充分了解商业险的种类、投保要求、费用等相关内容，以便把握投保的机会，减少投保风险。

一、乘车安全1、上车前应确认车牌号是否正确，验票后正确坐定车厢及座位。2、经常戴安全带，旅途中注意看路，不要做任何可能危害安全的行为。3、平时要注意衣着仪容，以及有害旁人感官的用品，如烟、酒等，在公共场所行为要文明。二、行车安全1、禁止大声喧哗，维护公共秩序，避免车辆惊慌失控，对乘客造成安全隐患。2、尊重其他乘客的权利，不吵闹，不排斥乘客。3、公共汽车上禁止走动，以免发生意外。4、贴心注意紧急制动和急转弯等，以免引起乘客不必要的损伤和恐慌。百万购车补贴

好好学习天天向上，之哟好自己应该做的

渔家傲是李清照写的，写的非常好

项目施工质量管理制度(文件编号:ZNJZ--X--ZL--2005)1、质量计划编制管理规定《质量计划管理规定》参见《工程项目前期策划管理制度》。2、质量检查管理规定(1)自检：施工班组在作业过程中，由组长按工长技术交底要求对本组作业段进行检查，发现不合格的地方必须责令工人立即整改，直至达到标准。(2)互检：施工在完成近70～80%工作量时，由工长组织各组长严格按技术员的交底要求，对各组作业段质量进行互检，发现不合格点，责令班组立即整改，直至符合质量验收标准后，填写分项工程质量互检纪录表格，有关人员签字后，报请项目质量员进行验收。(3)专检：施工在完成80～90%工作量时，并经自检、互检合格后、由工长向质量员报验，质量员会同技术员严格按照国家、地区施工规范验收规范和公司内部质量验收标准对施工段进行验收，技术员对重点部位进行技术复核，对验收不合格点，责令整改直至符合验收标准，方可进入下道工序施工。(4)定期检查：项目经理每周组织对各工种作业质量进行检查，对查出的质量问题、违反质量规定的行为进行处罚，并对各班组施工质量进行评比，奖优罚劣，并予以公布。(5)以上四条如有违反，罚责任人200～500元。(6)总承包与安装联合施工项目关于验收事项作如下规定：平时报验由安装直接报建设(或监理)单位；阶段性验收和竣工验收以总承包为主，安装公司配合；阶段性验收和竣工验收发生的正常费用由总承包公司负责。3、施工过程中质量控制办法3－1、地基与基础施工质量管理办法(1)进行基础工程施工前，工程前期手续资料必须齐全(开工报告、施工许可、规划许可、质监、安监委托等)，项目部资料员负责收齐相关手续的复印件存档；建筑物测量放线经监理复核后，建设方邀请市规划部门验收通过，其手续方办理齐全；(2)进行基础施工前必须由项目技术负责人编制土石方、降水排水、护坡、基桩、地下室以及冬雨季的专项施工方案，施工方案必须充分在项目三人领导小组充分讨论的基础上编制。在该项工程施工前10天经项目三人领导小组会签后报分公司。由技术质检科组织相关人员(安全、材料、技术、预算、生产)进行方案审核，形成书面记录，报分公司总工审批，时间必须在3天内完成。经公司审批后的方案方能报监理(建设)单位。项目必须严格按审批方案进行施工。在施工前一天项目技术员结合工程和现场实际负责对工种进行技术、质量、安全交底。施工作业前，由工长对各施工作业班组进行班前施工交底。(3)施工过程中，必须按照技术交底进行，技术交底上的所有施工工艺和质量要求只有项目技术负责人有权更改和修正，各工种和相关人员必须执行，若发现有错误地方或者有更好的工艺，可向技术员提出，由项目技术负责人签署书面同意文件后，方可实施，严禁擅自更改技术交底做法。(4)地基的处理方式，必须按设计要求进行，施工现场出现和设计不符时，必须报请建设单位，让设计单位出处理方案，严禁擅自处理，地基处理后必须进行检测，满足设计要求后，方可进行下步施工。(5)桩基础施工前，必须与建设单位、设计单位确定桩基础的检查、检测事宜，包括扩桩、桩底、钢筋、混凝土的验收；试块的留置；桩身的检测等，并行成书面文件。(6)桩基础混凝土施工，每班质量员跟班监管，并对每桩的施工过程进行详细的描述，记录施工过程中的突发、异常情况及异常情况发生时对应的桩身施工位置，必要时立即通知技术负责人，采取有效措施，以保证混凝土质量。(7)人工挖孔灌注桩开挖遇到塌方、流沙、移位等异常现象，技术员必须报请建设单位，同时上报分公司技术质检科，会同设计单位确认处理方案，不得擅自处理，严禁隐瞒不报。(8)地下室防水施工的工艺和材料应考虑基础施工的湿度因素，对湿度要求小，干作业要求严的防水，技术员需向设计院提出更改材料和工艺，满足设计和质量要求。重要部位(如桩头、设备基础等)的防水大样做法需经设计院认可。地下室防水效果应在地面回填或砌体施工前进行，合格后质量员负责报建设、监理检查验收并在验收记录上签字。(9)所用的防水材料必须在施工前10天进场，试验员根据规范规定办理材料抽检，合格后方可使用，严禁在没有抽检，或者抽检结果没出来前进行防水施工。(10)基础混凝土施工前，项目经理必须会同技术员落实应急预案，包括机械故障、天气变化、混凝土供应、夜间连续施工等，做到按计划，连续施工，严禁出现施工冷缝。(11)基础混凝土施工，技术员必须进行详细的施工方案的可行性论证和落实，浇注方向、泵管的布设、混凝土进场验收、混凝土下料、振捣、养护是现场控制的重点，项目经理必须落实专人专项负责，并做好记录备案，以便查实和追踪。掺加抗渗剂或膨胀剂的砼养护必须严格按规范落实浇水养护14天的要求，防止砼裂缝。(12)基础底板后浇带留设考虑设置坡度，同时，必须具有完备的后期施工后浇带清理污水的排除措施。(13)回填土：回填的土质必须满足设计要求。室外基坑回填若设计没有特别要求，可以进行大面的机械回填，但必须有可靠措施，保证外墙的防水层不被破坏。室内回填必须是在设备基础、排水沟等施工完毕后进行，按规范要求分层夯实。对设计有要求的，必须按要求进行相关的检测和试验。(14)基槽(坑)开挖至设计标高后，应由建设方组织勘察、设计、监理进行基槽(坑)工程隐蔽验收。(15)基础工程结构完成后，项目经理应及时催促建设单位组织设计、监理进行结构验收，桩基工程应由建设方委托有资质的检测机构进行基桩检测并经建设、监理、设计进行桩基工程结构验收。(16)基础分部施工结束后，由项目部经理组织相关人员对工程实体进行检查，对砼砂浆强度进行统计评定，并对质量控制资料进行整理检查，符合要求后由项目技术负责人填写“基础分部工程施工质量验收记录表”报建设、监理组织验收，通过后报市质监站备案(当地有要求时)。3－2、主体结构施工质量管理办法(1)进行主体施工前必须由项目技术负责人编制主体部分分项施工方案以及冬雨季施工方案，包括钢筋、模板、混凝土、砌筑工程，施工方案必须在项目三人领导小组充分讨论的基础上编制。在该项工程施工前10天经项目三人领导小组会签后根据《技术管理制度》的相关规定进行审批。经公司审批后的方案，方能报监理(建设)单位认可。施工必须严格按施工方案实施。在施工前一天项目技术员结合工程和现场实际，对工种进行技术、质量、安全交底。施工作业前，由工长对各施工作业班组进行班前施工交底。(2)施工过程中，各工种必须按照技术交底进行施工，技术交底上的所有施工工艺和质量要求只有项目技术负责人有权更改和修正，各工种和质量员、放线员、翻样等相关人员必须执行，若发现有错误地方或者有更好的工艺，可向技术员提出，由项目技术负责人签署书面同意文件后，方可实施，严禁擅自更改技术交底做法。(3)大模板的加工计划由项目技术负责人落实，上报加工计划时，应经分公司技术质检科审核。大模进入现场由木工工长和项目质量员进行验收，对不合格产品有权拒收。平台、梁等水平构件的模板配备使用数量应结合施工段划分和周转次数以及拆模条件综合考虑，不得单纯追求快、省而影响砼质量。(4)堆放大模的架子必须执行安全管理制度规定，若大模堆放在工程的顶板(地下室顶板，裙房顶板)上时，技术员必须进行平台的承载力计算，满足不了要求时，必须进行楼板加固、支撑处理，编制专项措施，报分公司技术质检科审批，经建设(监理)或者设计同意后实施。在施工使用过程中，定期(不得大于10天)定人(技术员、质量员)对楼板的加固、支撑情况进行检查。大模的堆放由木工工长负责按方案要求堆放。(5)在进行钢筋隐蔽验收时，钢筋翻样必须参加进行技术复核，对钢筋工程的漏、错现象被带入下道工序，技术员、质量员、钢筋翻样和工长负对等责任。(6)放线员必须参加包括轴线位置，界面尺寸，标高等技术复核工作，对模板工程的漏、错现象被带入下道工序，技术员、质量员、技术助理(放线员)和工长负对等责任。(7)模板的拆除，必须根据规范要求，达到拆模条件，由项目技术负责人开出拆模令后，方可进行。对梁板、阳台、楼梯等结构构件的模板和支承体系的拆除必须有同条件养护试块强度检测报告，经技术负责人下达拆模令后连同试验报告报监理部批准后进行项目应根据工程特点、料具、进度、天气情况，在模板施工中采取相应的加固、隔离、断开等措施，减小有效跨度，达到提前拆模的目的，严禁采取拆模后加固的办法。有预应力的混凝土结构拆模的条件，必须办理设计或建设(监理)单位、预应力施工对书面认可文件，拆除时，必须得到监理的书面认可。(8)混凝土的浇注必须有管理人员值班(浇注现场由：工长、质量员、技术员负责；自搅拌后台由工长、质量员负责)，现场监控、落实技术质量措施，并记录在案，保证其可追溯和可查性。(9)混凝土的养护：混凝土的养护工作的方法和时间控制由项目技术负责人负责，养护的具体实施由工长负责，养护的监督工作由质量员和项目经理(生产经理)负责，并由养护人做好养护记录。(10)混凝土墙的标高控制：根据工程特点，由项目技术员进行墙体浇筑标高交底，应为板底或者梁底标高向上10㎜处，由混凝土工长具体实施，由质量员监督检查。(11)主体结构砼强度试块留置应包括标养强度试块，同条件养护拆模试块，结构实体检验同条件养护试块，冬期施工规定增加相应试块，结构实体检验同条件养护试块留置数量、部位应预先由项目技术负责人会同建设、监理方按规范商定。(12)主体结构砼施工完成后，项目部技术员应对砼实体强度采用砼回弹仪进行全面抽查，并做好记录，并按当地质监部门的规定由建设方委托有资质的检测部门进行结构抽检(高层建筑可分段进行)，抽检合格由建设方组织设计、监理进行主体结构验收。(13)主体砼施工结束后，项目部应对建筑物垂直度、标高、总高进行测量，对砼，砂浆试块(标养)进行统计评定，并对质量控制资料和结构安全检测资料核查后，由项目技术负责人填写主体分部工程施工质量验收记录表报建设、监理组织主体分部验收，验收通过后报市质监站备案(当地有规定时)。3－3、建筑装饰装修质量管理办法(1)进行主体施工前必须由项目技术负责人编制屋面和装修阶段的专项施工方案。包括屋面、室外、室内墙面、楼地面、室内装饰工程以及冬雨季施工方案，技术方案编制完成后，技术员根据《技术管理制度》报相关领导进行审批，经公司审批后的方案，方能报监理(建设)单位认可。项目技术负责人依据监理(建设)单位认可的施工方案，结合工程和现场实际，在施工前一天对工种进行技术、质量、安全交底。施工作业前，由工长对各施工作业班组进行班前施工交底。(2)施工过程中，必须按照技术交底进行，技术交底上的所有施工工艺和质量要求只有项目技术负责人有权更改和修正，各工种及相关人员必须执行，若发现有错误地方或者有更好的工艺，可向技术员提出，由项目技术负责人签署书面同意文件后，方可实施，严禁擅自更改技术交底做法。(4)屋面的做法，核实屋面的详细做法，注意屋面施工后的女儿墙高度、出屋面门下槛高度等，特别是细部做法必须得到设计的认可，使用的防水材料必须施工前10天进场试验员负责办理材料抽检，合格后方可使用，严禁在没有抽检，或者抽检结果没出来前进行防水施工。(5)屋面施工前，必须有防雨措施，相关防雨材料进场，找坡层和保温层施工必须分段进行。防水施工后，关键部位(后浇带、后浇洞、出屋面的管道，出屋面的设备基础等)必须进行24小时蓄水试验。严禁改变屋面的坡向和坡度。(6)装修阶段的各分项施工前，必须进行样板施工，分材料样板和工艺样板，材料样板必须在工艺样板前确定。材料样板必须在建设(监理)单位认可后方可组织材料进场，工艺样板报分公司验收合格后，经建设(监理)单位同意后方可进行大面的施工。若同一部位需前后有几个分项工程施工，后续的样板可在前期认可、且没有质量缺陷的样板上施工。(7)墙面抹灰施工缝，根据工程特点和使用的材料，由技术员提出防止墙面风裂、通长裂缝的措施，工长负责实施，质量员负责监督和落实。(8)装修阶段由于上下、前后工序穿插较多，实行交接检和会签制度，一个作业面完成后，由项目技术负责人组织，质量员、本道工序施工负责人、下道工序负责人及相关人员参加，进行工序交接检查，并在会签单上签字。(9)厨卫间的防水施工要求同上面第5条“屋面的做法”，屋面、卫生间蓄水试验结果必须经建设、监理检查验收，并在上签证认可。上述管理施工质量管理规定，针对项目管理人员，对违反上述规定的责任人，项目经理、生产经理、技术员、质量员及相关工长处以200-500元的罚款。

我的承诺u2764ufe0f我的誓言 1、我承诺此生我将义无反顾的活岀自已，绽放我自己。不枉此生。2、我承诺我跟随宇宙的指引生活，轻而易举的生活。3、我承诺我所做的每一件事，每一个选择都是我心甘情愿的。干干净净，纯粹大方。4、我承诺放下所有的背负，投射与自我评判。全然的爱与接纳我自己。5、我承诺我要好好的陪伴自己，尊重自已的需求与感受，满足自已。爱惜自己，珍爱自已。6、我承诺我完全的活岀我的阳刚与阴柔的特性。完全自然的绽放自已。7、我承诺此生我要活岀金钱给我带来的不层能量层级的丰盛体验。尽情的游戏人间。8、我承诺做真实绽放的自已。活岀真实之美。9、我承诺我的余生都用来感恩，做自已喜悦开心和平擅长的事情。10、我承诺我将跟随内心的感受，将我的所学所思所想分享岀去。让自已舒坦开心，同时影响别人走向觉醒的路。11、我承诺每时每刻都敞开自已，放肆的开心，敞开了活。尽情体验生命中的每分每秒。12、我承诺我看重自已，认可自已，赞美自已，把自已排在第一位。13、我承诺做好自己，守好自已的界线，同时也尊重别人的界线。做真实而有力量的自已……u2728我对金钱能量的承诺和誓言1、亲爱的金钱，我爱你。我承诺我看到感受到真实的本质，不投射不附加任何评判在你身上。2、亲爱的金钱，我爱你。我承诺我尊重你，爱惜你。平等真诚的对待你。珍惜你。无论你每一次来到我身边的多少，我都非常的欢迎和感恩你来到我身边。3、亲爱的金钱，我爱你。我承诺每一放都带着爱与感恩将你花岀去，也用你来购买一切让我心动的东西。我承诺我每花岀去的一分钱都充分的发挥你的最大价值。4、亲爱的金钱我爱你。我承诺我将透过你向更多的人表达我对天地万物的爱与感恩。5、亲爱的金钱，我爱你。我承诺我会让你岀去赚钱，去实现并充分体现你更大的价值。6、亲爱的金钱，我爱你。我承诺我欢迎并允许你给我带来更多更高能量层级的各种体验。……u2728我对物质世界、知识体系的承诺和誓言1、我承诺我热爱这个物质世界，并且乐意去体验物质世界的一切。去世界各地旅游，尽情的购物。认真兴奋的去学习各个知识体系。在学习过程中发现知识的伟大深遂，体验学习给我带来的乐趣。充实自己。2、3、4、5、6、……u2728我对我身体及天赋的承诺和誓言1、我亲爱的身体我承诺我会时常与你链接，尊重和在乎你的感觉。时刻觉察你的感受，并让你放松。2、我亲爱的身体我非常的感恩你。我承诺我会每天都抚摸你，感恩每一个细胞和器官，让每一个细胞都开心，欢喜，乐意。3、我亲爱的身体，我承诺我会买质量很好，穿着很舒服的衣服，鞋子。让双脚感觉舒服，透气。走起路来很轻变。4、我亲爱的身体，我承诺好好的爱惜你，珍惜你。保护好你。绝不让外力伤害你，也绝不让意外让你承受不该承受的痛苦。在每一放的性爱时都会做好保护措施，绝不让你承受一丝一毫的担心和痛苦。5、我亲爱的身体，我承诺我会尽情自然的展示你的美。尽情的享受性爱的欢愉，让你体验到作为女人的快乐与美好。6、我亲爱的身体，我爱你。我承诺我会好好的爱护女性的器官（胸部与子宫）。我7、我亲爱的身体，我承诺我会及时的清理和释放压积的情绪，多去散步，抱大树，与人交流，写觉察日记，做自已喜欢做的事，感恩。来让你感觉轻松和愉快。绝不让情绪垃圾积压在身体里伤害你。8、我亲爱的身体，我承诺我会多多的让你感受到欢愉，开心，自在和放松。会尊重你的感觉，让你感觉不好的事情我决不做。9、我亲爱的身体，我承诺我会好好的爱惜你，按时吃饭，吃好吃的，你喜欢吃的有营养的物食。我亲爱的身体，谢谢你很健康，无条件的爱着我。10、我的天赋，我承诺此生我一定所做都是我擅长的事，并且不断的充许自已与各个天赋链接，将天赋与天赋连接在一起，形成一个闭环。轻易的让天赋变现。同时也让自已的天赋作为管道去让更多的人绽放天赋。11、我的天赋，谢谢你，我爱你。我承诺我将用你让我活在轻而易举的富足中。感谢你让我在使用你时是那么的得心应手，轻松自在。12、我的天赋，谢谢你。我承诺我将用你去绽放我自己，分享你让更多的人找到属于自己的天赋才华。……u2728我对关系的承诺和誓言1、我的每一段关系，谢谢你，我承诺在每一段关系中都看到关系的美好，自在与滋养。2、我承诺在每一段关系中我都不拉扯，不粘连，不抓取，不控制。只是祝福，允许与接纳。还有无条件的爱。3、我承诺在每一段关系中，我都是心甘情愿的。相爱时全心全意，不爱时离开得干净利落，挥挥衣袖不带走一片云彩。4、我承诺在每一段关系中，我都带着平等，慈悲心对待。5、我承诺在每一段关系中我都坦诚，诚实，真实。不隐藏自已。真诚沟通。6、我承诺在每一段关系中都以和平，温和，珍惜感恩的心态来经营。为自已负起百分百的责任。……u2728我对宇宙无限存有的承诺1、我对宇宙的无限存有非常的感恩，我承诺我珍惜，爱惜，感恩天地万物。与大自然和平相处，感恩山川大地孕育这美好的一切。2、我承诺用平等的心去对待和看待宇宙无限的一切。不去评判这个好，那个不好，这个伟大，那个渺小。这个喜欢，那个讨厌。我承诺我看到宇宙无限存有的一切美好与真实。3、我承诺我尊重宇宙无限存有的节奏，顺道而行，不去破坏大自然万物的生长的节奏，尊重生命，不杀食野生动物，保护生态循环。4、我承诺做好我活岀我自己，就是对宇宙无限存有最好的抱答。5、我承诺我要去走遍祖国的大好河山，领略宇宙无限存有的美好。6、………是的～我愿意自己迈出的每一步道路都坚定且充满觉知

每股资本公积金是:2.68元单位和职工住房公积金缴存比例不得高于12%，不得低于5%

前期制作是指在使用计算机制作前，对动画片进行的规划与设计，主要包括：文学剧本创作、分镜头剧本创作、造型设计、场景设计。 文学剧本，是动画片的基础，要求将文字表述视觉化即剧本所描述的内容可以用画面来表现，不具备视觉特点的描述(如抽象的心理描述等)是禁止的。动画片的文学剧本形式多样，如神话、科幻、民间故事等，要求内容健康、积极向上、思路清晰、逻辑合理。 分镜头剧本，是把文字进一步视觉化的重要一步，是导演根据文学剧本进行的再创作，体现导演的创作设想和艺术风格，分镜头剧本的结构：图画+文字，表达的内容包括镜头的类别和运动、构图和光影、运动方式和时间、音乐与音效等。其中每个图画代表一个镜头，文字用于说明如镜头长度、人物台词及动作等内容。 造型设计，包括人物造型、动物造型、器物造型等设计，设计内容包括角色的外型设计与动作设计，造型设计的要求比较严格，包括标准造型、转面图、结构图、比例图、道具服装分解图等，通过角色的典型动作设计(如几幅带有情绪的角色动作体现角色的性格和典型动作)，并且附以文字说明来实现。超越建筑多媒体提示造型可适当夸张、要突出角色特征，运动合乎规律。 场景设计，是整个动画片中景物和环境的来源，比较严谨的场景设计包括平面图、结构分解图、色彩气氛图等，通常用一幅图来表达。

马克思主义中国化理论成果的精髓是实事求是。坚持实事求是思想路线,必须不断地解放思想.党的十七大报告指出：解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝,在新的发展阶段必须继续解放思想。解放思想是党的思想路线的本质要求,是实现实事求是的前提条件.解放思想,是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况、解决新问题.解放思想和实事求是是内在统一的.解放思想是实事求是的内在要求和前提 ,实事求是是解放思想的目的和归宿,尊重实践、尊重群众,是实事求是思想路线的根本体现。解放思想是发展中国特色社会主义的思想保证.在新世纪新阶段,深入贯彻落实科学发展观,我们必须着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展观的突出问题,把全社会的发展积极性引导到科学发展上来,把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面.我们只有坚持解放思想,才能科学分析我国全面参与经济全球化的新机遇、新挑战,全面认识工业化、信息化、城镇化、国际化深入发展的新形势新任务,深刻把握我国发展面临的新课题、新矛盾,正确制定适应时代要求和人民愿望的方针政策,奋力开创中国特色社会主义事业的新局面。

《田忌赛马》是一篇富有启发性的文章。田忌和齐威王赛马，第一轮输了，因为田忌的马比齐威王的弱；但是第二轮的比赛，由于孙膑的神机妙算，还是原来的马，却赢了齐威王。这其中的道理正是文章给我的启示。孙膑怎样以弱胜强的？我觉得主要在于两点：首先是仔细观察。孙膑之所以敢肯定能让田忌取胜是由于他仔细观察了前一轮比赛的场面，发现了“齐威王的马比田忌快不了多少”，看出了田忌的上等马比齐威王的中等马快，中等马比齐威王的下等马快，是取胜的基础。仔细观察事物，进一步分析思考，不就解决了吗？仔细观察还是警方破案的重要步骤呢。由此看来，仔细观察重要着呢。其次是动脑筋。孙膑能想出这个看似容易、其实不易的办法来，可见动脑的好处不少。众多的名人，都是靠动脑筋取得巨大成就的。牛顿发现万有引力，只能说他靠机遇和灵感吗？达尔文的成就只是从观察中得来的吗？答案当然是否定的。我们也要勤动脑筋，多思考，灵活运用脑子，让它在我们的学习和将来的事业上尽量发挥作用要知道，动脑可以产生伟大的创造发明，可以使人取得胜利。读完了这篇文章，理解透了它的意思，就会觉得遇到困难时，只要仔细观察，勤动脑，就能解决问题，获得成功。

建筑保温与结构一体化技术概念及现有一体化技术简介一、保温与结构一体化技术概念建筑保温与结构一体化技术是集保温隔热功能与围护结构功能于一体，墙体不需要另行采取保温措施即可满足现行建筑节能标准要求，实现保温与墙体同寿命的建筑节能技术。建筑保温与结构一体化技术具有结构保温和结构防火性能，可有效实现建筑保温与墙体同寿命，推行一体化技术，符合国家节能减排产业政策，是深入做好建筑节能工作，发展绿色建筑与装配式建筑的有效途径。二、满足保温与结构一体化技术的条件界定一体化技术的概念要满足三个条件:1.是建筑墙体保温应与结构同步施工，同时保温层外侧应有足够厚度的混凝土或其他无机材料防护层;2.是施工后结构保温墙体无需再做保温即能满足现行节能标准要求;3.是能够实现建筑保温与墙体同寿命。满足上述条件方能为建筑节能与结构一体化技术。三、保温与结构一体化技术的优势特点(1) 保温与建筑物整体同寿命。自保温体系外围护墙体填充复合自保温砌块，梁、柱等热桥部位采用永久性复合保温外模板进行现场浇注成型， 可使建筑物的全生命周期对保无需对保温层进行维护、维修，解决外保温后期维护问题；实现了建筑物保温与结构整体同寿命的目的。(2)优良的防火性能解决外墙保温满足消防规范要求。复合剪力墙结构外部为50mm厚及以上的混凝土防护层，内部阻燃性的保温板(挤塑板较多，因为挤塑板集优良的保温效果和强度高，性价比优等特点)，内部为主体结构层，防火性能优良，无火灾脱落等隐患。(3) 工厂化组装，避免了现场裁切浪费，节约材料，提高了建筑质量。(4) 施工工艺简单，易于推广应用。内置保温现浇混凝土复合剪力墙结构已有行业标准JGJ/T451-2018,已于2019年4月1日实施，钢筋网架板的生产、设计、施工有可满足建筑节能设计的标准要求，施工工艺简单，易于推广应用。(5) 降低了工程造价。内置保温现浇混凝土复合剪力墙结构保温寿命与建筑同寿命，中间不需要更换维护，减少了维修成本，与主体结构同时施工，缩短了工期，降低了工程造价。（6）.解决目前外墙粘贴、外挂保温层技术易产生的裂缝、空鼓、渗漏、脱落等隐患；（7）.为外墙装饰面层多样化提供条件。四、发展建筑保温与结构一体化技术——是建筑节能与绿色建筑发展必然性建筑保温与结构一体化技术的推广应用条件，从政府政策和技术规程、标准图集等基本配套完善，并不断的被建设单位、设计单位和施工单位所认识接受，技术优势彰显，未来将成为建筑外墙保温的必然选择。随着建筑节能工作众深发展，实施绿色建筑行动，推进建筑产业现代化，适应《建筑设计防火规范》（GB50016-2014）对建筑保温系统的防火要求，全面提升建筑节能工程质量和安全性能迫在眉睫。建筑保温与结构一体化技术，可有效实现建筑保温与结构墙体同寿命，提升建筑工程结构保温和结构防火性能，将产生了良好的社会效益。五、目前国内建筑保温与结构一体化技术类型简介建筑结构构保温一体化按型式大致可分为以下几类保温体系：1、钢丝网架型内置保温体系： 由钢丝网架夹心板与主体结构通过有效连接固定并双面现浇混凝土复合而成的复合剪力墙体系（包括填充墙），代表产品有CL系统、BS系统、SCS系统、IPS系统、CCW 系统、SW系统、SD系统等。请点击输入图片描述图为SCS点连式内置保温现浇复合墙体剪力墙与填充墙构造模型请点击输入图片描述2、水泥外模板型保温体系(免拆模板类)： 由有机保温板两侧复合水泥砂浆构成刚性外模板，通过锚固件连接现浇混凝土墙而成，代表产品有FS系统、HFS系统、OKS系统、LS系统、CT系统、YL系统等。请点击输入图片描述3、EPS空腔模块型保温体系： EPS空腔模块是用阻燃型聚苯乙烯颗粒加热发泡，通过EPS颗粒在模具内一次性加热成型工艺，模块周边具有十字或一字型的矩型插接企口，内外表面设有燕尾槽结构的聚苯乙烯泡沫塑料型材，代表产品有山东海容模块、哈尔鸿盛HS-ICF体系EPS模块等。请点击输入图片描述4. 墙体自保温体系：采用EPS夹芯自保温砌块、蒸压加气混凝土砌块、泡沫混凝土砌块、复合保温混凝土砌块、烧结保温砌块、等砌筑的具有保温功能的墙体。请点击输入图片描述5. 泡沫混凝土保温体系泡沫混凝土现浇墙体主要特点:(1)机械化高效的施工: 发泡，混合、输送一体化，垂直输送120米，水平输送800米，一般的建筑物只需一两个工作点即可完成整栋楼的浇注工程，每小时25立方的浇注能力使墙体浇注工效惊人，拿隔墙厚120mm为例，相当于每小时完成200平方米的墙体浇注，按每天10小时计，则每天可完成近2000平方米的墙体浇注。 (2) 免拆模板技术 免拆模板技术免去了繁琐的支模拆模工序，提高了墙体表面的平整度。浇筑后的墙体龙骨与墙板由浇注的发泡混凝土连为一体，整体效果及墙体表面质量极佳，免去墙体抹灰工序，可直接刮大白、贴瓷砖等墙体表面装饰处理。(3)重量轻: 传统建筑都是厚墙、肥梁、自重大。泡沫混凝土的干体积密度为200-700kg/m3,相当于粘土砖的1/3-1/10左右。普通混凝土的1/5-1/10左右，因而采用发泡混凝土作墙体材料可以大大减轻建筑物自重，增加楼层高度，降低基础造价10%左右。(4) 保温性能好、 减薄墙体，节约使用面积10%左右:由于泡沫混凝土内部含有大量气泡和微孔，因而有良好的绝热性等。导热率通常为0.09-0.17W/(m.K)，其隔热保温效果比普通混凝土高数倍，20cm厚的泡沫混凝土外墙，其保温效果相当于49cm的粘土砖外墙。请点击输入图片描述未见大面积应用到外墙保温，在屋面保温和地暖找平保温屋应用较多。六、各建筑保温与结构一体化技术体系特点及应用简介（一）、 建筑保温与结构一体化技术之内置保温现浇混凝土复合剪力墙技术体系1.内置保温现浇混凝土复合剪力墙技术体系代表体系有：河北石家庄晶达研发的CL体系：《复合保温钢筋焊接网架混凝土墙（CL建筑体系）》；河南郑州华亿研发的CCW体系：《混凝土保温幕墙体系》；清华大学研发的SW体系：《夹膜喷涂混凝土夹芯剪力墙建筑技术》；河北曼尚建材研发的SCS体系《点连式内置保温现浇混凝土复合墙体技术》；河南洛阳盛都研发的SD体系：《现浇混凝土内置保温墙体技术》；河南郑州德嘉丽研发的NBW体系：《现浇混凝土内置保温墙体技术》2.现浇混凝土内置保温体系技术特点B1B2级保温材料可在内置保温技术体系里应用。按照2015年5月1日实行的《建筑设计防火规范》GB50016-2014 6.7.3规定，当保护层厚度达到50mm厚时，可以使用耐火等级为B1级和B2级保温材料，当住宅建筑在建筑高度不大于100m时，在阻燃性能等级为B1的保温层外部设置厚度不小于50mm不燃材料防护层，使结构墙体、保温材料和防护层复合形成无空腔的复合墙体，仍能满足《建筑设计防火规范》BD50016-2014的要求，且不用防火窗和不设置防火隔离带措施。解决了外墙选择适用A级材料的难题。保温板外部50mm的混凝土保护层，通过国家固定灭火系统和耐火构件质量监督检验中心实验，连续燃烧四小时，背火一面平均升温30.9℃，没有发生垮塌。为火灾突发事件抢救生命财产赢得了宝贵的时间。复合墙体概念为燃烧性能等级为B1/B2级保温性能优异的聚苯乙烯泡沫塑料（EPS、XPS、GXPS)、PU等保温材料在建筑节能工程的应用打开的新的思路，内置保温复合剪力墙体系防护层为具有一定的强度和耐久性的钢筋混凝土。防护层与主体结构的连接采用专业连接件，连接件将混凝土防护层、保温层与主体结构连接形成整体；连接件一般采用钢筋、型钢；连接件承受防护层、保温层的竖向作用、风荷载作用和地震荷载作用。3.内置保温现浇混凝土体系的性能特点及优势（1）.保温隔热性能能够达到国家规定的75%或更高的节能标准。墙体两侧混凝土可对保温板起到良好的保护作用，使保温板与建筑物同寿命，避免或减少了保温体系在使用期间的维修或更换。（2）.防火性能由于保温板夹在内外两层混凝土中间，使其不能接触明火。经公安部消防部门与建设部门专家论证，墙体整体作法可达到4个小时耐火极限。根据《建筑设计防火规范》GB50016-2014第6.7.3规定，当保温材料的燃烧性能为B1、B2级时，保温材料的墙体应采用不燃材料且厚度均不应小于50mm。第6.7.7 除第6.7.3规定情况外，当建筑的外墙保温系统采用阻燃性能为B1、B2级的保温材料时，应在保温系统中每层设置水平防火隔离带。内置保温现浇混凝土复合墙体保温层外设有50~60mm厚混凝土层，采用B1/B2级EPS、XPS、PU(PIR)作为保温材料能够满足GB50016-2014规定要求，规定范围内可以不用设置防火隔离带。（3）.抗震性能好外层混凝土通过钢筋网架与主体结构混凝土连接，提高了墙体的抗侧力刚度，可增强了抵抗地震水平力的能力。（4）施工进度快由于墙体的钢筋网和保温板自工厂内生产，复合墙体施工时同时设置了保温层，减少了外墙外保温施工作业工序，提高了整体施工进度，缩短了整体工期。（5）保温层外设有50~60mm的混凝土层，可满足外墙贴面砖的要求（6）符合新型墙材政策，符合国家大力提倡的装配式建筑。（7）符合建筑现代化产业政策，减少现场作业及环境保护4.内置保温现浇混凝土复合墙体体系的设计要点内置保温混凝土墙体建筑的结构设计按现行国家规范和标准要求执行。设计时，将外层混凝土和钢筋焊接网架作为内层混凝土墙体上的荷载考虑，内层混凝土墙体参与主体结构计算，外层混凝土不参与主体结构计算。内置保温混凝土墙建筑节能设计应符合我国各省的《建筑节能设计标准》及地区气候相适应，满足冬季保温和夏季隔热的设计要求，满足我国不同热工分区对外围护墙体保温、隔热节能标准的要求。5.内置保温现浇混凝土复合墙体体系的施工要点内置保温现浇混凝土复合墙体体系在施工阶段如何保证保温层的位置和外层混凝土浇筑质量时其技术体系能够达到预期目标的关键。SCS点连式内置保温现浇混凝土复合墙体技术体系是由混凝土防护层、保温层、主体结构混凝土层组成的，混凝土防护层、保温层通过钢筋拉结件连接固定在主体结构上，作为荷载传至主体结构，实现保温与结构同寿命、保温与结构一体化；保温层至于混凝土防护层和主体结构混凝土层中间保护，提高墙体保温的防火性能，采用燃烧性能为B1、B2级的保温材料时，无须另设防火隔离带和防火窗，能够满足《建筑设计防火规范》GB50016-2014的要求；为外墙饰面提供了多种装饰面层选择。（二）免拆复合保温模板体系免拆复合模板体系应用技术采用B1级保温材料，外设薄保护层。随着国家标准《建筑设计防火规范》GB50016-2014的颁布执行，其适用面受到很大的限制。采用B1级保温材料，通过保温层外设置较厚的保护层和适当的构造措施，能够满足《建筑设计防火规范》GB50016-2014的要求。适用于我国各省抗震设防烈度为8度和8度以下，采用免拆复合保温模板的房屋工程，建筑高度不宜超过100m。免拆复合保温模板由保温层和面层在工厂预制成的复合板，保温层和面层可通过粘结或敷面制作，作为现浇混凝土构件面朝模板并使构件达到保温隔热要求。面层与保温板粘结在一起或在保温层上直接敷面形成免拆复合保温模板，既可增强免拆复合模板保温模板和抗折强度，又作为保温层的外防护层。为满足不同建筑及场所的防火要求，面层可根据需要选择薄面层或厚面层板材。薄面层采用水泥板、硅酸钙板或聚合物水泥砂浆等各类砂浆类材料制作；厚面层采用内配钢筋网的轻质混凝土制作，混凝土强度等级不低于C20，保温层为XPS板、EPS板、PIR，复合保温层以玻璃丝绵等A级保温材料与XPS板、EPS板、PIR等B1级保温材料复合而成的构成。免拆复合保温模板通过连接件在浇筑混凝土时与混凝土构件牢固连接在一起而形成的外墙保温系连接件为在浇筑混凝土作为模板体系的对拉螺栓，后期将外防护层与混凝土构件牢固连接在一起。免拆模板保温体系由于厂家不同，施工质量有待提高，现山东、河南、河北等省建成建筑中已经有出现质量问题如裂缝、空鼓、渗漏、甚至脱落等安全隐患。（四）EPS空腔模块型保温体系： EPS空腔模块是用阻燃型聚苯乙烯颗粒加热发泡，通过EPS颗粒在模具内一次性加热成型工艺，模块周边具有十字或一字型的矩型插接企口，内外表面设有燕尾槽结构的聚苯乙烯泡沫塑料型材，代表产品有山东海容模块、哈尔鸿盛HS-ICF体系EPS模块等。用HS-ICF体系EPS模块做外墙外保温具有良好的保温效果，经哈尔滨工业大学检测中心测试，达到65%以上建筑节能标准。不仅为寒冷地区提供了有效的建筑外墙保温方式，还可以很好地解决了外墙粘贴面空腔、脱落等难题;不仅可以用于新建建筑,也可用于既有建筑的墙体保温改造。(1)模块板表面与墙体表面的粘贴方式有了根本改进。EPS模块保温建筑外墙摒弃了光面保温板空腔粘贴的传统做法,通过具有一定厚度和强度的粘结砂浆层与粘结面上带有燕尾槽的EPS模块之间的配合，可以保证EPS模块与墙面之间100%地密闭粘贴。EPS模块的粘结面上有燕尾槽、左右及上下边有企口，所以模块与模块之间、模块与墙体之间有较好的机械咬合，接合紧密，从而不产生热桥，具有良好的保温效果，可以达到建筑节能65%标准要求，同时解决了空鼓、脱落等技术难题。(2)模块密度大，相对厚度薄，与墙面100%粘贴，提高了建筑的耐久年限。传统做法使用的EPS保温板的密度均小于20kg/m3,—般厚度在200px~250px左右。德国建筑材料专家测试表明，EPS模块的密度达到30kg/m3时与保温效果成正比,因此，HS-ICF体系的EPS模块密度为30kg/ra3,而且厚度仅为100px~6cro。由于密度大，保温效果好,厚度相对较薄，与XPS板相近。HS-ICF体(3)模块与模块之间由平接变成企口相接，密闭性增强。传统做法使用的EPS保温板，板与板之间是平接接口，有缝隙，有的还需用塑料钉固定，以增加板与墙面的结合。而EPS模块保温建筑外墙，模块与模块之间是企口连接，无缝隙，密闭性增强，只需粘贴，不需打钉。(4)施工工艺简单，进度快。(5)适用范围广泛，不仅可以用于新建建筑，而且可用于既有建筑的墙体改造。 此种技术比较适合新农村建设，具有良好的保温隔热隔音效果，但中高层使用者偏少。（四）墙体自保温体系1.技术特点及应用简介：采用保温性能优异的砌块、配套的砌筑砂浆和砌筑构造砌筑的墙体，内外表面可采用配套的抹灰砂浆粉刷，即能满足节能标准要求。适宜的砌块有蒸压加气混凝土砌块（粉煤灰加气、砂加气）、泡沫混凝土砌块、轻骨料混凝土砌块、混凝土空心砌块、烧结空心砌块。该体系集保温结构一体化，保温与结构同寿命。砌体自保温技术是一个体系，包括具有良好保温隔热性能的砌块、墙体砌筑构造、具有一定保温隔热的砌筑砂浆和墙体抹灰砂浆。这些综合技术最终形成满足建筑节能对围护墙体的传热系数要求。板材墙体同样要考虑板材本身的保温隔热性能、接缝以及与主题结构的连接构造。《自保温混凝土复合砌块》JF/T407-2013《烧结保温砖和保温砌块》GB26538-2011《自保温混凝土复合砌块墙体应用技术规程》JGJ/T323-2014《砌块墙体自保温体系应用技术规程》DBJ41/T100-2015 2016年1月1日执行2.工程应用适宜条件（1）.框架结构、框架剪力墙结构外围护墙（2）.剪力墙结构填充墙（外墙、分户墙）（3）.低层建筑承重墙、隔墙（4）.墙体自保温是整套的技术体系，不仅仅需要力学性能和保温隔热性能良好的砌块，要使砌块墙体的传热系数满足建筑节能标准的要求，还必须采用适当的构造措施，并对冷桥部位进行处理。外围护墙体避免不了一些导热性能较好的结构构件，使墙体出现冷桥（热桥），影响墙体的综合保温性能，对这些构件产生的冷桥必须采取措施进行处理。在寒冷和夏热冬冷地区，砌块墙体中的钢筋混凝土梁、柱等热桥部位外侧应做保温处理，使热桥部位不结露。砌体表面内外抹灰层在满足建筑功能的要求下，可采用保温砂浆，以增强墙体的保温隔热性能；同时应具有良好的抗裂性能和防水性能，保证外部雨水渗透到砌块墙体内，避免对墙体的力学性能和保温性能造成影响。墙体自保温技术体系具有工序简单、施工方便、安全性能好、耐久、防火、耐冲击、综合成本低、便于维修改造和可与建筑物同寿命等特点。与外墙外保温系统等保温技术相比较，自保温墙体体系在施工性、安全性、耐久性、经济型等方面具有显著优势。（五）、泡沫混凝土保温体系1.泡沫混凝土墙体应用相关标准《现浇泡沫混凝土墙体技术规程》DBJ41/T091-2009《泡沫混凝土》JG/T266-2011《泡沫混凝如应用技术规程》JGJ/T341-2014在实际工程案例中很少见到外墙全部采用现浇泡沫混凝土墙体案例，在此不再进行过多阐述。目前河北已经出台文件《关于房屋建筑工程外墙复合保温板加强构造措施的通知》（冀建标〔2019〕2号）文，保定市2019年6月3日（市建科〔2019〕208号）与承德市2019年7月22日（明传电报承市建明电〔2019〕4号）随即出台了关于进一步加强建筑保温与结构一体化技术管理的通知。文件中要求2018年6月以前取得河北省发布的外墙复合保温板工程建设地方标准的企业加紧对技术标准进行复审和修订，重点考虑建筑保温与结构一体化技术的安全性，优化建筑结构设计方案，宜推行墙体施工平整度高，易于控制的大模内置现浇混凝土或夹芯保温现浇混凝土等构造技术。本文为总结归类，希望给大家一些建筑保温与结构一体化技术的认识起到一点点帮助，有引用不当之处、错误或不准确的地方请批评指正。河北曼尚建材科技有限公司技术部

同学一起露营，玩这几款露营小游戏？团建类1.拍7令多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数学或“7”的倍数时，不许报数，要拍下双手，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则罚酒。2.捡柴点篝火露苦的灵魂就是火，大家拾完柴火尝试一下吹柴，然后杠夜降临之时点上一把火，四着火喝酒跳舞，享受这个夜晚带来的关好。3.麻将准备一副麻将感受一下在户外玩国是什么感觉，玩的过程中还可以增加同事之间的感情，如果你还没有体验过建议立马准备起来。单团建类特长炫耀大赛所有人在纸条上写上自己的特长，例如撞长跳绳、英语、画画等，露苦前收集好特长，选一些提前准备戏，然后每次随机抽取一个纸条来完成，谁完成的最好给予小红包奖励.5唱歌接龙分成两组，并选出一名裁判，山裁判随机插放出一句歌词，两细抢按龙啡歌，失败方负责做饭收拾卫生。.6不幸大赛每个人说出自己最近觉得很惨的一件事，山大家投票惨或不惨，不惨的票数多则将接受惩罚喝酒。亲子类1收集大自然的颜色提前准备一个纸板，涂上4-6个孩子喜欢的颜色，来到露营场地后在围收集同色系的植物.2植物花环收集一些路边的野花和柳树叶，教孩子编一个植物花环，顺便还可以带孩子认识花草树木。.3羽毛球来到户外就扔掉手机吧!带上羽毛球拍玩一会儿，这种球类的运动还可以刺微眼部发有缓解视疲，可以多玩!4手影戏夜幕降临时带孩子玩一玩手影戏感受一下吧!情侣类1营地装饰按照自己喜欢的风格买一些旗子和小灯泡，饰一下自己的小屋吧!推荐大家自己去DIY一个露营旗哦!2户外电影/音乐带上投影仪或者自己的小乐器一起出发吧~下午来首音乐放松一下，晚上插个电影，沉浸式体验二人世界的美好~3DIY饮品来户外了一定要DIY饮品呀?来一杯香香的咖啡或充满爱限量专属的小饮品~.4钓鱼和另一半感受一下钓鱼的魅力，会不会也许不重要，重要的是这份属于你们两个人的闲暇时光.5飞盘两个人可以轻松上手的游戏，互动性特别强，玩法也很多。.6烟花提前准备一些烟花或者仙女棒，男友负责拍照，女生就负责美就好了

如何做好现场质量管理工作 　　以生产现场为对象，以对生产现场影响产品质量的有关因素和质量行为的控制和管理为核心，通过有效过程识别，明确流程，建立质量预防体系，建立质控点，制定严格的现场监督、检验和评价制度以及质量改进制度等，使整个生产过程中的工序质量处在严格的控制状态，从而确保生产现场能够稳定地生产出合格产品和优质产品。现场质量管理实施涉及人、机、料、法、环、测，是一项系统工程，人、机、料、法、环、测要达到预定的标准，过程才会稳定受控，产品一致性才会好。 　　1做好过程识别和结果应用 　　只有清楚每道工序和每个岗位的要求及相互关系，现场质量管理才会有效，因此回答清楚过程方法的十三个问题，即：要弄清本工序顾客是谁?供方是谁?要输出/输入什么?对输出/输入的衡量标准是什么?子过程、资源、人的资格、方法、指标等的要求只有对自己所从事的过程一清二楚，明白过程只要有一点不受控或不稳定，输出(结果)就会不稳定和永远做不到一致性;不断寻找发现问题的机会并找到解决问题的方法;把过程识别的结果应用到流程、控制计划、岗位责任书、岗位作业指导书中去，才能起到有效作用。 　　2建立质量预防体系 　　我们要建立起一套针对产品实现全过程的监控体系、监控指标，真正实现适时问题预警并及时处理闭环。 　　1、要识别好控制项目、要求：按工序/工艺流程列出要控制的特性参数/预警项目、工艺参数、控制要求、控制项目;定出产品特殊特性明细表，过程特殊特性明细表;并制订控制计划，按控制计划制订作业指导文件(明确应用的统计技术、方法，需预警项目、预警级别)。最终形成按工艺流程顺序的预警项目明细表。 　　2、要定义好变异/预警：确定各预警项目、特性参数的`变异判定准则或预警基准条件并形成文件。定义出各特性参数/预警项目在什么情况下是变异/需预警。 　　3、要明确反馈流程：制订质量预警逐级反馈责任表，明确出现变异/需质量预警时如何反馈、提交，限定时间、明确责任人。 　　4、明确预警问题的处置和闭环：制订变异/预警的问题的处置和闭环管理办法，明确各环节的责任(分级处理反馈/提交、问题的处置和闭环)，处置不了的逐级提交。 　　3管理好人、机、料、法、环、测各项工作 　　1、人员(操作者、作业人员)管理。 　　(1)明确不同岗位人员能力需求，确保其能力是胜任的。 　　(2)岗前培训(包含新员工与转岗员工)，要进行岗位应知应会、岗位技能及相关技术文件培训。对设备操作人员进行设备操作证培训，培训后经过理论考试;安全、设备、工艺、质量现场考试合格，取得设备操作证和上岗证，才具备岗位资格。 　　(3)持证员工调换岗位(离岗3个月以上)后重新上岗，必须经过重新考试和审批，目的是控制随意安排岗位调换而产生质量问题。 　　(4)操作证年审，每年组织一次由设备、质量、工艺人员组成的考核组对所有岗位生产者进行一次现场考试(考前针对每一个具体岗位出考试题)。全部通过继续正常上岗，否则必须经过培训、重新考试通过才能正常上岗。 　　(5)质量意识培训，每年举行质量问题曝光及至少两次以上成功失败案例培训，并签订质量协议。 　　(6)鼓励员工参与现场管理，以加强对过程控制和改进。 　　2、设备管理。 　　建立完善设备台帐和设备档案，并对关键设备进行标识，做好设备三级保养，设备点检，技术状态鉴定，设备精度周期检定，预检预修，设备大项修，特殊过程设备认可，设备故障统计分析等。 　　3、物料管理(包括原材料、半成品、成品)。 　　原辅材料或外购外协件进厂要检验合格;领料和入库时要检查外观质量和防护状态，弄清楚各种标识的含义并注意标识的保护和传递。上下工序物料要把关，互检外观和关键尺寸。做好产品防护，批次管理;检验和试验状态标识、可追溯性标识、流转标识要注意标识本身的区分，要不易混淆，不易脱落，相关人员必须确保能够识别标识，一些后续工序不易识别前面是否已经加工的一些工序应增加标识。 　　4、作业方法管理。 　　作业方法要明确，要提供正确、完整、统一和清晰的产品图样、设计文件、技术标准、工程规范、验收准则及特殊特性、DFMEA文件、设备操作维护保养规程等。技术工艺文件(临时)更改(换发)要闭环管理，强调更改传达到位没有?执行没有?相应的产品标识要求，相关的返工、返修，执行有什么问题，相关文件的处理，临时更改的截止、回收及回收后的检查等。 　　5、工作环境管理。 　　要创造满足生产需要的环境条件，并符合环境保护和职业健康安全的法律、法规的要求;作好安全生产、文明生产、定置管理、工艺卫生和现场管理。 　　6、测量控制管理。 　　(1)建立检测试设备管理制度，完善量检具点检卡，量检具周期检定、使用监督，量检具更新，测量系统分析。 　　(2)落实两个“三检制”：自检、专检、互检;首检、巡检、完工检。 　　(3)过程监视：对工序质量特性识别，工序质量检查;应用SPC、QAS等系统开展质量特性的统计分析。 　　(4)全员监控：通过控制每一个过程特性来控制每一个产品质量特性，通过每一个产品质量特性的零问题来确保每一个零件的零缺陷，以每一个零件的零缺陷来确保每一台整机的零故障，制定《过程全员监控分工明细表》明确监控内容，监控频次，评价频次，责任人责任岗位。完善控制计划与三本台帐即工装台帐、设备台帐、质量台帐。 　　(5)产品与过程确认。批产前要做产品与过程确认，包括产品全尺寸检验、可靠性试验、工艺验证、生产能力、工序能力、操作人员等确认。 　　(6)过程评价与激励。建立质量指标控制体系，从产品技术经济指标到岗位责任制，从统计方法、考核内容到奖惩制度都必须体现落实质量管理要求，提高执行力的思想，充实现场质量责任制内容，细化质量指标，推行员工个人月度岗位质量评价制度，明确质量考核规定，实行员工即时激励，质量贡献(星级员工)奖励等措施。 ;

汗漫金华寒委地。火云散尽奇峰势。纨扇团圆休与比。犹可喜。恩情不怕凉飙至。梦冷魂高何处寄。琉璃砌上笼人睡。逃暑广寒宫似水。缘有累。乘风却下人间世。——宋代·黄裳《渔家傲（夏月）》 渔家傲（夏月） 汗漫金华寒委地。火云散尽奇峰势。纨扇团圆休与比。犹可喜。恩情不怕凉飙至。梦冷魂高何处寄。琉璃砌上笼人睡。逃暑广寒宫似水。缘有累。乘风却下人间世。黄裳（1044-1130），字勉仲，延平（今福建南平）人。元丰五年（1082）进士第一，累官至端明殿学士。卒赠少傅。著有《演山先生文集》、《演山词》。黄裳是北宋著名文学家和词人，其词语言明艳，如春水碧玉，令人心醉，著有《演山先生文集》、《演山词》，词作以《减字木兰花》最为著名，流传甚广。 黄裳 迢迢郎意，盈盈妾恨，今夕鹊桥欲度。世间儿女一何痴，斗乞巧、纷纷无数。遥知此际，有人孤坐，心切天街云路。好因缘是恶因缘，梦魂远、阳台雨暮。——宋代·李漳《鹊桥仙（七夕）》 鹊桥仙（七夕） 迢迢郎意，盈盈妾恨，今夕鹊桥欲度。世间儿女一何痴，斗乞巧、纷纷无数。遥知此际，有人孤坐，心切天街云路。好因缘是恶因缘，梦魂远、阳台雨暮。冒雪休寻访戴船。红炉剩爇宝香然。阖儿煨暖两三椽。更有玉杯传素手，梅花相对两争妍。停杯听唱月娟娟。——宋代·林淳《浣溪沙（郑尚书席上再作）》 浣溪沙（郑尚书席上再作） 冒雪休寻访戴船。红炉剩爇宝香然。阖儿煨暖两三椽。 更有玉杯传素手，梅花相对两争妍。停杯听唱月娟娟。仙郎心似长江阔。妾意如、波间明月。相随定、一带向东流，共宴乐、无时暂歇。长生只在长欢悦。除此外、总应虚设。笙歌里、身住几何年，十字儿、头边下撇。——宋代·仲殊《步蟾宫》 步蟾宫 仙郎心似长江阔。妾意如、波间明月。相随定、一带向东流，共宴乐、无时暂歇。 长生只在长欢悦。除此外、总应虚设。笙歌里、身住几何年，十字儿、头边下撇。

法律分析：中国现行的分配制度是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第六条 中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

四月有什么节日 4月1日：国际愚人节 4月2日：国际儿童图书日 4月7日：世界卫生日（1950） 4月15日：非洲自由日 4月21日：全国企业家活动日（1994） 4月22日：列宁诞辰纪念日（1870） 4月22日：世界地球日（1970） 4月22日：世界法律日 4月23日：世界图和版权日（1995） 4月24日：世界青年反对殖民主义日（1957） 4月24日：亚非新闻工作者日 4月25日：全国儿童预防接种宣传日（1986） 4月26日：世界知识产权日（2001） 4月27日：联谊城日 4月30日：全国交通安全反思日 4月第四个星期日：世界儿童日（1986） 4月最后一个星期三：秘书节 四月都有什么节日啊 4月1日 在很多国家是愚人节（天主教国家的愚人节在12月28日）。 中华民国主计节，不放假。 罗马帝国：维纳斯节（Veneralia）。 日本开学、开工日。 荷兰南部布列艾儿城庆祝战胜西班牙军。 圣马力诺每年今天两位会摄政领导（Capitani Reggenti）被议会选举，任半年。 4月2日 国际儿童图书日 4月4日 香港及西方社会的儿童节 莱索托：英雄日 4月5日 中华民国――先总统蒋公逝世纪念日（本节日已于2007年8月29日由中华民国内政部公告删除） 清明节（大约4月5日，可能变动）――中国、中国香港、中国澳门、台湾唯一根据节气而定的假日 清明节前、中、后的三天是寒食节 4月7日 卢旺达大屠杀反思日 联合国订立的 世界健康日 4月13日 泼水节，就是泰国人庆祝他们新年的日子。 4月14日 复活节 记念耶稣被钉十字架而死至复活的日子，起源于西方。 4月15日 泰国 宋干节第三日 非洲自由日 4月16日 丹麦――国庆日 4月17日 世界血友病日 叙利亚国庆节 4月18日 津巴布韦共和国成立纪念日 爱尔兰独立日 4月22日 世界地球日 世界法律日 4月23日 世界阅读日 世界图书与版权日 圣乔治日 4月24日 复活节星期天 24小时幽默日 实验室小动物日 4月26日 世界知识产权日 通常电脑CIH病毒会在这一天大规模发作 切尔诺贝利核电站事故纪念日 4月28日 罗马帝国 - 向福罗拉（罗马神话中的花神）献礼的福罗拉丽亚节第一日 巴哈伊信仰 - Jamal (Beauty)的节日 - 巴哈伊历法第三个月的第一天 4月29日 世界舞蹈日 日本国定假期。2007年之前称为みどりの日，2007年起改称昭和之日。以前一度称为“天长节”，以纪念裕仁天皇寿辰。 4月29日－5月23日 黄金周 4月30日 越南官方假期，称为解放日，是纪念越共在越战胜利解放南越及西贡的日子。 其他 复活节通常订在3月20日至4月25日之间，首个满月日子之后的第一个星期日。 4月的第三个星期日是世界儿童日。 4月最后一个星期三是秘书节。 其它 4月开始于与7月一个星期的同样一天 在闰年，4月开始于与1月一个星期的同样一天 4月份有哪些节日 4月1日：国际愚人节 4月2日：国际儿童图书日 4月7日：世界卫生日（1950） 4月15日：非洲自由日 4月21日：全国企业家活动日（1994） 4月22日：列宁诞辰纪念日（1870） 4月22日：世界地球日（1970） 4月22日：世界法律日 4月23日：世界图书和版权日（1995） 4月24日：世界青年反对殖民主义日（1957） 4月24日：亚非新闻工作者日 4月25日：全国儿童预防接种宣传日（1986） 4月26日：世界知识产权日（2001） 4月27日：联谊城日 4月30日：全国交通安全反思日 4月第四个星期日：世界儿童日（1986） 4月最后一个星期三：秘书节 四月份都有什么节日 4月1日 愚人节 4月2日 国际儿童图书日 4月5日 清明节 4月7日 世界卫生日、反思卢旺达大屠杀国际日 4月10日 非洲环境保护日 4月11日 世界帕金森病宣传日、风筝节 4月15日 非洲自由日 4月16日 世界嗓音日 4月16日-18日全球青年服务日 4月22日 世界地球日、世界法律日 4月23日 世界图书和版权日 4月24日 亚非新闻工作者日、世界青年团结日 4月25日 全国预防接种宣传日 4月26日 世界知识产权日 4月第四个星期日 世界儿童日、儿童预防接种宣传日 4月饥后一个完整星期的星期三 秘书节 4月至5月的某一个星期 爱鸟周（南京定在4月20日～26日 4月有什么节日？ 4月1日 愚人节 4月2日 国际儿童图书日 4月5日 清明节 4月7日 世界卫生日、反思卢旺达大屠杀国际日 4月10日 非洲环境保护日 4月11日 世界帕金森病宣传日、风筝节 4月15日 非洲自由日 4月16日 世界嗓音日 4月16日-18日全球青年服务日 4月22日 世界地球日、世界法律日 4月23日 世界图书和版权日 4月24日 亚非新闻工作者日、世界青年团结日 4月25日 全国预防接种宣传日 4月26日 世界知识产权日 4月第四个星期日 世界儿童日、儿童预防接种宣传日 4月最后一个完整星期的星期三 秘书节 4月至5月的某一个星期 爱鸟周（南京定在4月20日～26日） 四月份的有什么假日？ 愚人节，清明节 四月份有什么节日？世界XX日也可以！急用！ 清明节 四月份有什么节日 4月1日：国际愚人节 4月2日：国际儿童图书日 4月7日：世界卫生日（1950） 4月15日：非洲自由日 4月21日：全国企业家活动日（1994） 4月22日：列宁诞辰纪念日（1870） 4月22日：世界地球日（1970） 4月22日：世界法律日 4月23日：世界图书和版权日（1995） 4月24日：世界青年反对殖民主义日（1957） 4月24日：亚非新闻工作者日 4月25日：全国儿童预防接种宣传日（1986） 4月26日：世界知识产权日（2001） 4月27日：联谊城日 4月30日：全国交通安全反思日 4月第四个星期日：世界儿童日（1986） 4月最后一个星期三：秘书节

一、产品责任险的内容有哪些（一）产品责任险保险单中只对约定期限内生产的产品所产生的产品责任负责，而约定期限在保单上是以保险期限及追溯期表现的，追溯期一般按保险起期向前延伸一年，最多不超过三年，在保期内提出的索赔必须是追溯期或保险期限内生产并售出的产品引起，不属约定期限的产品责任索赔，保险人不承担责任。（二）产品责任险保单中，通常规定两项赔偿限额：累计赔偿限额和每次事故赔偿限额（有的保单还另外分别划分人身伤害和财产损失两类限额）。保险费率根据赔偿限额高低及产品的种类不同分类确定。产品责任险的保险费一般按投保产品的年累计销售额乘以适用费率算得（有的保单以商定的单件产品保费与投保产品数量相乘计算保费）。（三）产品责任险条款中对每次责任事故认定有专门规定，即生产、销售的同一批次产品，由于同样原因造成多人的人身伤害、疾病、死亡或多人的财产损失，视为一次事故造成的损失。（四）产品责任险对投保的产品要求很严格，投保的产品应经国家产品质量检验机构检验合格，不负责残、次品引起的责任索赔。同时明确了被保险人义务，被保险人应加强质量管理，严格产品检验制度，接受质量检验部门检验和保险人对产品的质量检查监督。另外保险人对可能造成他人损害风险巨大并难以把握的产品，如药品、建材等，一般控制不保。二、产品责任险谁来投保生产商、出口商、进口商、零售商及修理商等一切有可能对产品事故造成的损失负有赔偿责任的人，都可以投保产品责任险。根据具体情况需要，可以由他们中间的任何一个投保，也可以由他们中间的几个人或全体联名投保。产品责任险的被保险人，除投保人本身外，经投保人申请，保险公司同意后，可将其他有关方也作为被保险人，必要时将增加保险费，并规定对各被保险人之间的责任互不追偿。各有关方中，制造商应承担最大风险，除非其他有关方已将产品重新装配、改装、修理、改换包装或使用说明书，以及其他行为，并因此引起产品事故，应由该有关方负责外，凡产品原有缺陷引起的问题，最后都要追溯至制造商。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

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劳动保障制度主要内容包括：1、社会保险，是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病等情况下，提供必要的物质帮助的制度。2、社会福利，是政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业。【法律依据】《劳动保障监察条例》第十三条对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。省、自治区、直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。

从田忌赛马的故事中得到了哪些启示：田忌赛马的寓意是：我们要在劣势中找到优势，善用自己的长处去对付对手的短处，懂得扬长避短，方能取得胜利。遇到事情可以尝试新的思路，没必要循规蹈矩去做事。这个故事告诉我们：1、要善用自己的长处去对付对手的短处，懂得扬长避短。2、量变和质变的相互转化，是事物发展的普遍规律。田忌采用孙膑之计，只是将自己参赛的马与国王的马在等级上进行了调整，事物的结构有了变化，就发生了量变，这种量变最终转化为质变，就是以弱胜强。扩展资料田忌赛马出自西汉史学家司马迁撰写的纪传体史书《史记》卷六十五：《孙子吴起列传第五》。原文：齐使者如梁，孙膑以刑徒阴见，说齐使。齐使以为奇，窃载与之齐。齐将田忌善而客待之。忌数与齐诸公子驰逐重射。孙子见其马足不甚相远，马有上、中、下辈。于是孙子谓田忌曰：“君弟重射，臣能令君胜。”田忌信然之，与王及诸公子逐射千金。及临质，孙子曰：“今以君之下驷与彼上驷，取君上驷与彼中驷，取君中驷与彼下驷。”既驰三辈毕，而田忌一不胜而再胜，卒得王千金。于是忌进孙子于威王。威王问兵法，遂以为师。

邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观

法律分析：我国目前实行的是社会主义市场经济，实行按劳分配为主体分配制度的前提下，实行按生产要素分配。主体地位不动摇，以按劳分配为主体，按生产要素分配相结合，是由于两者具有互补的作用，而且要素的分配在一定程度上有利于巩固按劳分配为主体的地位。坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第六条 中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

学生安全个人承诺书 　　随着社会不断地进步，承诺书在我们的视野里出现的频率越来越高，承诺书在写作上具有一定的格式要求。你所见过的承诺书是什么样的呢？以下是我为大家整理的学生安全个人承诺书，欢迎大家分享。 学生安全个人承诺书1 　　为规范我院学生暑假留校学生管理，确保自己的生命财产安全，作为自愿要求假期留校住宿的学生，我就自己的日常行为表现向学校作出如下承诺： 　　一、保证留校住宿期间能与平时一样严格遵守学校的各项规章制度，服从学校管理。 　　二、保证留校住宿期间严格遵守《河源职业技术学院寒暑假留校学生管理规定》，服从安排和管理。 　　三、留校住宿期间保证特别增强安全防范意识，贵重物品由自己妥善保管。 　　四、保证严格执行我校现行的作息制度，不晚归，安时熄灯。 　　五、保证不在宿舍使用高功率电器，不私自调换宿舍和留宿外客、异性等。 　　六、不在宿舍内酗酒、、打架斗殴、聚众喧哗等。 　　七、本人承诺在留校期间若有违纪，自愿接受纪律处分。 　　八、本人向辅导员主动提出申请同意后，签订《寒暑假学生留校住宿审批表》，并签署本承诺书。 　　学院级班 　　签名： 　　年月日 学生安全个人承诺书2 　　学生在校学习期间的人身安全和财物安全，事关学校和社会的安全与稳定，学校、学生本人及学生家庭都应对此各负其责，学生本人更是责无旁贷。为有效防范安全事故发生，保证顺利完成学业，作为____大学的在读学生，我承诺做到以下几点： 　　一、在就学期间，严格遵守国家的法律、法规，遵守学校的各项规章制度，服从学校和学院的管理，遵守社会公德，尊重民族同学的风俗习惯。 　　二、严格遵守学校和学院关于安全方面的规定，高度重视自身安全，坚决杜绝各种存在安全隐患的行为。若发现任何安全隐患，及时向学院和学校有关部门报告。任何因违反安全规定而造成的不良后果，由本人承担全部责任。 　　三、不在校内进行传教及宗教聚会等活动。不组织和参与非法集会、游行、签名活动;不组织和参与无安全保障的活动(如外出旅游、到江河湖泊水库游泳等)。否则，造成的后果全部由本人自己承担。 　　四、根据学校规定，学生一般由学校在校内安排住宿，原则上不允许到校外住宿。如确需到校外住宿(包括昆明的同学回家住宿)，我承诺办理以下相关手续： 　　(一)首先，由本人向班主任提交书面申请，内容包括：我的姓名、所在学院和班级、申请到校外住宿的理由，书面声明“住宿校外是我本人的意愿，住宿校外期间不管发生什么安全责任事故，均与学校无关，由我自己承担全部责任”。若回家住宿，我会如实向学院提供家庭联系电话和家长姓名，以供学院核实;若在校外租房住宿，我会及时提交住房租赁合同复印件等相关材料。凡在校外住宿的学生，同时还要提交家长同意外出住宿并声明自负安全责任的材料。 　　(二)班主任审核签后，将相关材料交学院学生管理中心，由学生管理中心报学院主管领导审批，并由学生管理中心备案。 　　(三)经学院主管领导审批同意后，学生才能搬到校外住宿地点住宿。若在校外租房住宿，入住后，我会及时去住宿地所属公安派出所办理住宿登记。 　　(四)在校外住宿期间，做到：注意自己的人身和财产安全，防止不法侵害;注意安全使用煤气、电器，不违规用电;注意交通安全;经常保持与学院联系，如更改联系电话或住址，我会及时告知班主任老师。 　　五、为减少和杜绝学生宿舍火灾隐患，承诺不在宿舍内乱拉乱接电线、生火做饭;不使用明火灯具(如蜡烛、酒精灯、电炉、电热棒等);不躺在床上抽烟、乱扔烟头;不在宿舍内焚烧杂物等。 　　六、遵纪守法，遵守宿舍管理制度。我保证在每天23:30以前回到宿舍就寝;不留宿他人，不在外留宿;不在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品或管制刀具等危险物品。 　　七、不参与、酗酒，不滋事，不打架斗殴。 　　八、如因违反上述规定而造成的一切有关我的人身和财产安全的事故，由本人承担全部责任。 　　本《承诺书》于学生在____大学就读期间有效，共一式三份，由学生本人、学生家长、____大学东盟学院各持一份。 　　承诺人(本人签名)：_____________ (系______________学生) 　　_______年____月___日 　　学生家长阅后同意学生外出居住并自负安全责任签：______________ 　　______年____月___日 　　班主任确认后签：_____________ 　　_______年____月___日 学生安全个人承诺书3 　　为了更好地维护校园周边秩序，给在校学生创造一个良好的学习生活环境，减少未成年人和青少年犯罪，使学生在行为上有一定的约束，同时也在校园形成良好的守法学习风气，严格遵守学校的规章制度，营造融洽的校园环境。为了便于学校对学生的日常管理，学校在原有的基础上更加完善校园安全制度，让学生在校期间更安全，更好的投入到紧张的学习之中，让家长放心，也便于家校密切联系。特与在校学生及家长签订此8条承诺。 　　1.保证遵守国家的各项法律，法规和学校的各项规章制度。 　　2.保证珍爱生命，参加有益于身心健康的活动，不吸烟，不喝酒。 　　3.保证不观看、不下载、不传播、不参与有淫秽色情内容的活动。 　　4.保证不携带管制刀具和与学习无关的刀具进入学校，拒绝校园暴力。 　　5.保证远离网吧，珍惜时间，把主要精力用在学习上。 　　6.保证同学间，师生间的矛盾正常合理解决，不借助校外人员参与解决。 　　7.保证有事必须持班主任签发的请假条出校门。 　　8.保证上学期间穿校服，确保瞬时认出是本校学生。 　　家长签字： 　　班主任签字： 　　学生签字： 　　xx年x月x日 学生安全个人承诺书4 　　本人自愿参加长安大学20____年大学生暑期社会实践活动，并保证本人身体和心理状况适合参加本次社会实践，对本次社会实践的目的、性质、实践地的情况以及可能的风险有清楚的了解，详细阅读并全部理解教育部令第12号《学生伤害事故处理办法》(XX年9月1日生效)。在社会实践期间，本人保证将自觉遵守国家法律法规和学校纪律，严格执行学校关于暑期社会实践的各项规定。如出现下列情况，依据本责任书和有关规定处理： 　　1.本人财物的遗失、被盗、毁坏等经济损失由本人承担;不擅自离队，不单独行动，不到险要地带游玩;严禁到水库塘坝等地游泳;注意饮食卫生。 　　2.本人实施的违法行为或违反实践当地各项规定以及民族习惯等行为所造成的损失和引起的法律责任由本人承担。 　　3.由于本人过错、不可抗力、意外事件导致的自身人身伤害依据《学生伤害事故处理办法》(教育部令第12号)第十二条1处理。 　　4.由于本人的过错造成的第三方的人身伤害或经济损失由本人承担。 　　5.保持与辅导员、指导教师联系，出现意外或突发事件应及时汇报并与有关救援部门联系。 　　本人已经详细阅读并认可本责任书，对整体内容和各项规定均无异议。 　　此责任书一式三份，学校、院(系)和学生本人各执一份。 　　此责任书的有效期为20____年7月10日至20____年8月31日。 　　院系：______ 　　年级：______(本、硕、博) 　　责任人签：______ 　　20____年______月______日 学生安全个人承诺书5 　　春节、元宵节和寒假已经来临，为确保过一个平安、快乐、充实的假期，我郑重做如下承诺： 　　1、认真学习安全教育常识，遵守安全公约，防止一切意外事故发生。 　　2、语言上讲文明，行为上讲规范；学习上讲刻苦，生活中讲卫生；家内外讲节约，校内外讲安全。 　　3、不乱贴乱画、乱扔杂物；不践踏草坪、损毁花草树木；不私拿公物、破坏公共设施。 　　4、遵纪守法，遵守公共秩序，遵守社会公德，做一个讲文明、懂礼貌的好孩子。 　　5、不到危险的地方去玩耍，不玩危险的物品。必须征得家长同意，方可外出。 　　6、严格做到防滑冰溺水安全“六不要求”：不得私自到有水域的地方玩耍滑冰，不得擅自与同学结伴游泳，不得在没有成年人带领下游泳，不得到无安全设施、无救护人员的水域游泳，不到不熟悉的水域游泳。 　　7、不看不健康的书籍、音像作品，不参加封建迷信活动，不进入营业性网吧等成人娱乐场所；远离毒品、珍惜生命。 　　8、遵守交通法规，不乘坐无牌、无证车辆、超载车辆和非客用车辆；不在公路上玩耍或追逐打闹。9、注意饮食卫生、健康，不购买和食用“三无”食品，防止疾病的发生。 　　10、增强自我保护意识，提高防范能力、自救能力和辨别是非的能力，防止受骗上当、盗窃偷抢、意外伤害、不法侵害、拐骗走失、拥挤踩踏、食物中毒、煤烟中毒等事件发生。 　　11、要熟悉报警电话：火警119，盗警110，急救120，交通事故122，遇到危险及时报警。 　　承诺人签名：xxx 　　20xx年1月14日 学生安全个人承诺书6 　　实习情况已与家长沟通，家长知晓且同意实习。自觉按照学院关于《20xx、20xx级学生实习见习管理规定》的相关规定，做到定期与学院辅导员老师、责任教师沟通、汇报实习情况。同时承诺： 　　1、服从实习单位的安排，严格遵守实习单位的安全管理制度和操作规程等相关规章制度，服从现场工作人员的指挥。注意人身财产安全，配合做好防火防盗工作。 　　2、严格遵守实习单位作息制度，不迟到、不早退、不旷工，不擅自离开实习单位，确因联系工作或其他原因必须离开单位的，应向实习单位请假，经批准后方可离开，不独自行动和在外住宿。 　　3、实习期间，遵守交通规则；不到江、河、湖、思想汇报专题海等水域游泳；讲究饮食卫生，预防疾病传播。 　　4、言行举止要文明礼貌，不酗酒闹事、惹事生非。不参加与学生身份不相称的活动。 　　5、勤学好问，虚心向实习单位工作人员学习，尊重指导教师和实习单位同事，积极参加实习单位开展的各项有益活动，充分展示学生应有的素质才干。 　　6、主动与毕业设计教师沟通，按照毕业设计教师要求，按时完成并上交毕业设计相关材料，并按实习日程撰写实习日志（日志按规定由带队教师汇总，报教务处备案）。 　　7、不做任何有损于学院和实习单位声誉的事，实习期间如有违反学校及企业规定的行为，本人愿接受学校和实习单位的批评教育以及处分。 　　8、本人和家长愿意主动配合学校做好学生实习期间的教育和监督工作，并保证通讯畅通。 　　9、在实习期间，学生因违反本实习管理规定和实习单位安全规则造成自身伤害及学业问题由学生本人负责，造成他人伤害或国家和企业的经济损失，由学生本人及家长承担经济和法律责任。 　　保证人签名：手机： 　　保证人家长签名：手机： 学生安全个人承诺书7 　　1、学校严禁打架斗殴、酗酒闹事、敲诈勒索、小偷小摸、，违者将从严从重处理。课间做有意义的活动，严禁奔跑、打闹；与他人发生争执、摩擦时，应及时报告班干部或老师，严禁骂人、打架。 　　2、严禁学生擅自离校，离开校园必须向班主任请假，并出示出门卡（班主任亲笔写的出门条），不得进入舞厅、录像室、网吧、游戏室等营业性娱乐场所。 　　3、上微机课、音乐课、实验课、体育课，应提前两分钟在课代表的组织下，整队静静前往各专业教室或操场。 　　4、严禁在校园、楼道、教室等场所进行危险性游戏、操作或攀爬；严禁攀爬建筑物或其他设施等。严禁在江河湖泊等水域游泳，严禁在公路、铁路上及其周边玩耍。 　　5、严禁玩火玩电，严禁接触、携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品；严禁携带刀具、手机等非学习用品入校。 　　6、学生有事有病不能坚持到校上课，家长应及时和班主任联系，严禁无故旷课，对旷课、逃学者将从严处理。 　　7、学生应遵守学校的各项规章制度，并服从班主任、科任老师及值日老师的管理，因非学校责任造成事故的，由责任人承担一切责任，学校不承担事故责任。 　　8、本着谁的班级谁负责、谁的课堂谁负责、谁的值班谁负责的原则，学生发生意外伤害时应在第一时间报告当天值班老师，由班主任、科任老师、值班老师护送学生到医院救治，同时联系家长并负责管理其他学生。 　　9、学生有特异体质或特殊疾病的（包括已经突发、偶发过的或常发的疾病）应告知班主任和老师。如癫痫病、精神病、癔病、忧郁症、心脏病、性格异常等，应告知班主任和老师，以求特别照顾，否则后果由本人及家长负责。 　　10、学生应到正规医院的医务室看病、购药，到正规商场购买食物，不到路边店、地摊消费，不购买“三无”产品。 　　11、家长应对子女进行安全知识教育和避险方法教育，告知待人处事过程中的一些潜在危险。如制止、纠正孩子可能会引发人身伤害的或有悖于社会公德的想法和做法；教育孩子遵守交通规则和公共秩序；教育孩子不得夜不归宿；结合日常生活教给孩子避免危险和逃生的方法，如遇到火灾时如何逃生，遇雷雨天如何避雷击等。 　　以上条款学校在日常教学活动中会反复进行教育，要求学生及家长做出保证遵守承诺，学生如果有违反上述规定的，一切后果将自负。 　　本人及家长向学校承诺：遵守以上规定，若有违反，一切后果自负。 　　承诺人： 班学生 __________（签名） 　　家长 _____ ___ （签名） 年 月 日 学生安全个人承诺书8 　　安全重于泰山，生命只有一次，安全从我做起，为了保障自己的.安全，尊重和珍惜生命，提高自己的安全意识和安全素养，让我们健康成长、快乐生活，确保我们的学校学习、生活环境安全有序。我郑重承诺： 　　一、珍爱生命，远离溺水。自觉远离危险水域，要做到“六不”：不私自下水游泳；不擅自与他人结伴游泳；不在无家长或教师带领的情况下游泳；不到无安全设施、无救援人员的水域游泳；不到不熟悉的水域游泳；不熟悉水性的学生不擅自下水施救。尤其要注意遇到同伴溺水时避免手拉手盲目施救，要智慧救援，立即寻求成人帮助。 　　二、遵守交通法规。要遵守交通规则，不在公路上玩耍，行走时要走人行道和斑马线，注意红绿灯信号，不乱穿公路，不攀爬、牵引机动车辆；不搭乘非法运营和车况差的车辆出行；学生不得驾驶摩托车等机动车辆，12岁以下儿童不准骑自行车上路，16岁以下孩子不准骑电动车上路。 　　三、提高消防安全意识。要在家长引导下，正确掌握电器、煤气等设备的操作和使用方法，出现意外要及时求救并拨打119报警；要注意用火安全；积极参与学校组织的消防宣传教育、科普活动和应急疏散演练活动；培养关注身边消防安全的习惯。 　　四、养成良好食品卫生安全习惯。注意饮食卫生，不食用“三无”食品和“过期”食品，不食用街头小摊贩出售的食品，注意个人卫生；做好季节病和流行病预防工作，一旦发现异常，家长要立即带孩子就医。 　　五、注意人身安全。外出应有家长陪同，未经同意不得私自外出、外宿或远游，坚决禁止私自在外留宿；远离拥挤人群和事故现场，不到建筑工地、铁路等附近玩耍；单独在家时要关好门窗，不给陌生人开门。 　　六、远离暴力伤害。不与社会闲杂、不良人员交往，不参加小团伙，不打架斗殴；不携带管制刀具及危险品等进入学校，不纠结他人在校内外滋事；不参与校园欺凌，如有情况及时向老师和家长报告或报警。 　　七、遵守校纪校规。遵守学校纪律和规章制度，不在校内追逐打闹，不攀爬围墙、楼梯、围栏、门窗等，不拥挤拉扯，防止踩踏；不在楼上抛掷任何物品，防范高空坠物；上体育课、实验课、集体活动时，服从老师指挥，严守操作规程；按时到校、放学离校，不私自外出，不逃学；寄宿生服从宿舍管理规定。 　　八、参加健康有益的社会活动。不进入营业性的“三室二厅”（ 歌厅、舞厅、录像厅；电子游戏机室、桌台球室）及“网吧”活动，不登陆不健康网站，不玩不良网络游戏，不外出会见网友；遵守社会公德，爱护公共设施，不破坏公共财物；讲文明，有礼貌，懂法、知法、守法，做个合格小公民。 　　九、防范自然灾害。汛期要注意防雷电、防暴雨狂风、防冰雹；冬季要防大雪大雾天气，不到冰面上玩耍。 　　班 级： 　　学生签字： 　　家长签字： 学生安全个人承诺书9 　　家长(监护人)信息：姓名联系电话 　　镇(办事处、开发区)村(社区) (门牌)号安全重于泰山，也是健康成长、快乐生活的保证。为确保自身安全，我郑重承诺： 　　一、遵守交通法规不骑电动车、三轮车及摩托车等机动车辆;骑自行车靠右行走，不并排而行，不骑“大撒把”车，不骑车载人，不抢道;不在道路上相互追逐、赛车;不攀爬、牵引机动车辆;不乘坐“三无(无证、无牌、无运营资质)”车辆及拼装车、超速、超员、酒驾车和不规范车辆。 　　二、自觉远离危险水域，不在危险水域周边玩耍，不到危险水域进行洗澡钓鱼等与涉水有关的活动，严防溺水。 　　三、放学后不滞留学校，在第一时间到家向家长(监护人)报平安;不私自离家出走，未经家长(监护人)同意不在外过夜，不许留别人在自己家过夜;不进入营业性歌舞厅、酒吧、网吧、游戏机室等娱乐场所，不喝酒，不吸烟，不玩火，远离毒品。 　　四、不与社会闲杂人员及不良分子交往，不参加小团伙，不打架斗殴，不意气用事做违法的事，不纠结他人在校园周围闲逛或寻衅滋事。有事及时与老师和家长(监护人)报告，或想办法拨打110报警电话。 　　五、养成良好饮食卫生习惯，不喝生水，不吃腐烂水果以及变质食品，不吃“三无”食品，预防疾病或中毒现象发生。 　　六、不携带管制刀具及不属于学习用具的一切利器或者铁条、钢管、木棒等易伤人的危险品以及易燃、易爆、有毒、有腐蚀性的物品到校。 　　七、不在校内追逐打闹，不攀爬翻越围墙、建筑物，不坐在走廊栏杆上、窗户上，不从楼上往下抛掷任何物品，打扫卫生擦窗户时一定要确保安全。 　　八、自觉遵守上、下楼梯秩序，上、下楼梯靠右行走，不拥挤、不并行、不拉扯，防止踩踏。 　　九、爱护校内的用电设施及设备，不私自乱扯电线，不玩弄电器，发现电器开关、插座等有损坏现象时不触摸、不自行修理，及时报告学校和老师。 　　十、上体育活动及实践活动课时，要严格服从老师指挥，严守操作规程，不在体育设施上做危险动作，不擅自行动，严防安全事故发生。 　　十一、严格遵守请销假制度和《学校宿舍管理制度》，按时上学，不过早到校;在校期间保证服从学校管理，不私自外出游玩、不逃学、不出走;如因病、事需中途离校须与家长(监护人)取得联系方可离校。 　　十二、熟悉父母的姓名、联系方式及家庭住址;居家或外出不与陌生人交流，不将家庭信息告诉陌生人。 　　十三、其他：上述承诺，我将严格遵守，请老师、家长(监护人)及同学们予以监督! 　　学校班级承诺人班主任签名 　　xx年xx月xx日 学生安全个人承诺书10 　　(校方留底) 　　安全是家庭幸福，学习快乐的保证，更是一种珍爱生命的积极人生态度。为确保学生人身安全，加强学校安全教育，健全家校联络，明确教育管理责任，树立安全意识，做到防患于未然，杜绝安全事故的发生，根据《学生伤害事故处理办法》及有关法律规定，结合我校实际，特签定如下学生安全承诺书。 　　 一、遵守学校规定，维护校园安全,建设和谐校园。 　　1、不携带公安机关明令禁止的管制刀具及不属于学习用具的一切利器或者铁条、钢管、木棒等易伤人的危险物品以及易燃、易爆、有毒、有严重腐蚀性的物品到校。 　　2、不在校内追逐打闹，不坐在走廊栏杆上、窗户上，不从楼上往下抛掷任何物品，打扫卫生擦窗户时一定要确保安全。 　　3、不攀爬翻越围墙、建筑物，不到学校建筑施工场地玩耍活动; 　　4、上下楼梯靠右行走,不有意在楼梯走道制造堵塞和拥挤，用膳就餐不争先恐后。 　　5、爱护校园内的电线、电器、电器开关、插座;有损坏现象的不触摸，不自行修理，及时报告学校或老师，由学校派人修理。 　　6、体育活动、实训课严格服从老师指挥，严守操作规程，不擅自行动，严防安全事故发生，不在体育设施上做危险动作。 　　7、不在校园内骑自行车;不骑摩托车上学。 　　8、佩带校牌出入校园，严格遵守请假制度，不私自外出游玩、不逃学、不出走，放假期间不滞留学校，及时回家，按时返校。 　　 二、遵守交通法规，维护社会秩序。 　　9、遵守交通法规，不盲目抢道、强行抢道，骑行自行车时不并排而行;不在道路上相互追逐、赛车，步行时走右行人行道。 　　10、校外不与不良分子交往，不参加小团伙，不与人冲突、打架斗殴，不义气用事做违法的事，不因小事鲁莽冲动而铸大错，不纠结他人在校园周围闲逛、滋事。 　　11、绝不离家出走，未经家长同意不在别人家过夜，不留别人在自己家过夜，住校生不容留别人住宿，通校生不进入学校宿舍。 　　12、不进入法律、法规规定未成人不宜进入的营业歌舞厅等娱乐场所，不进营业性网吧，不喝酒、吸烟。 　　13、顶岗实习期间严格遵守学校和企业相关的安全制度和条例。 　　 三、珍惜生命，不做危险的事。 　　14、绝不私自到游泳池或下河玩水、游泳。 　　15、不从事各种冒险行动，不擅自外出郊游、野餐。 　　16、同学间发生矛盾时我能控制自己的情绪，绝不因冲动而动刀、棒、石头、火等能造成人身伤害的东西。 　　17、学会判明是非，不做其他任何妨害人身及财产安全的事情。 　　18、坚决做到：拒绝毒品，反对邪教，崇尚科学，建立正确的人生观和价值观。 　　上述承诺，承诺人将严格守约，请老师和家长的监督。 　　承诺人：班级：班主任签名：家长签名： 　　年月日 　　 学校学生安全承诺书 　　(学生自律) 　　安全是家庭幸福，学习快乐的保证，更是一种珍爱生命的积极人生态度。为确保学生人身安全，加强学校安全教育，健全家校联络，明确教育管理责任，树立安全意识，做到防患于未然，杜绝安全事故的发生，根据《学生伤害事故处理办法》及有关法律规定，结合我校实际，特签定如下学生安全承诺书。 　　 一、遵守学校规定，维护校园安全,建设和谐校园。 　　1、不携带公安机关明令禁止的管制刀具及不属于学习用具的一切利器或者铁条、钢管、木棒等易伤人的危险物品以及易燃、易爆、有毒、有严重腐蚀性的物品到校。 　　2、不在校内追逐打闹，不坐在走廊栏杆上、窗户上，不从楼上往下抛掷任何物品，打扫卫生擦窗户时一定要确保安全。 　　3、不攀爬翻越围墙、建筑物，不到学校建筑施工场地玩耍活动; 　　4、上下楼梯靠右行走,不有意在楼梯走道制造堵塞和拥挤，用膳就餐不争先恐后。 　　5、爱护校园内的电线、电器、电器开关、插座;有损坏现象的不触摸，不自行修理，及时报告学校或老师，由学校派人修理。 　　6、体育活动、实训课严格服从老师指挥，严守操作规程，不擅自行动，严防安全事故发生，不在体育设施上做危险动作。 　　7、不在校园内骑自行车;不骑摩托车上学。 　　8、佩带校牌出入校园，严格遵守请假制度，不私自外出游玩、不逃学、不出走，放假期间不滞留学校，及时回家，按时返校。 　　 二、遵守交通法规，维护社会秩序。 　　9、遵守交通法规，不盲目抢道、强行抢道，骑行自行车时不并排而行;不在道路上相互追逐、赛车，步行时走右行人行道。 　　10、校外不与不良分子交往，不参加小团伙，不与人冲突、打架斗殴，不义气用事做违法的事，不因小事鲁莽冲动而铸大错，不纠结他人在校园周围闲逛、滋事。 　　11、绝不离家出走，未经家长同意不在别人家过夜，不留别人在自己家过夜，住校生不容留别人住宿，通校生不进入学校宿舍。 　　12、不进入法律、法规规定未成人不宜进入的营业歌舞厅等娱乐场所，不进营业性网吧，不喝酒、吸烟。 　　13、顶岗实习期间严格遵守学校和企业相关的安全制度和条例。 　　 三、珍惜生命，不做危险的事。 　　14、绝不私自到游泳池或下河玩水、游泳。 　　15、不从事各种冒险行动，不擅自外出郊游、野餐。 　　16、同学间发生矛盾时我能控制自己的情绪，绝不因冲动而动刀、棒、石头、火等能造成人身伤害的东西。 　　17、学会判明是非，不做其他任何妨害人身及财产安全的事情。 　　18、坚决做到：拒绝毒品，反对邪教，崇尚科学，建立正确的人生观和价值观。 　　上述承诺，承诺人将严格守约，请老师和家长的监督。 　　承诺人：班级：班主任签名：家长签名：年月日