分式的基本性质

分式的基本性是：分子分母同时扩大或缩小相同的倍数，分式的值不变．故答案是：分子分母同时扩大或缩小相同的倍数，分式的值不变．

　　一般如果A、B(B不等于零)表示两个整式且B中含有字母，那么式子A / B 就叫做分式其中A称为分子，B称为分母，分式是不同于整式的一类代数式，分式的值随分式中字母取值的变化而变化 ，那么分式有哪些性质呐?　　1、分式的分子和分母同时乘以或除以同一个不为0的整式，分式的值不变。 　　2、分式是两个整式相除的商式，其中分子为被除数分母为除数，分数线起除号(或括号)的作用。 　　3、分式的分母中必须含有字母，而分子中可以含有字母，也可以不含字母。 　　4、在任何情况下，分式的分母的值都不可以为0，否则分式无意义，这里，分母是指除式而言，而不是只就分母中某一个字母来说的。

是分子分母同时扩大或缩小相同的倍数，分式的值不变。分式的基本性质：分式的分子和分母同时乘以或除以同一个不为0的整式，分式的值不变。

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1.分式的基本性质:分式的分子和分母同时乘以或除以同一个不为0的整式，分式的值不变。字母表示为a/b=ac/bc=（a/c）/（b/c）2.约分:把一个分式的分子和分母的公因式约去,这种变形称为分式的约分．3.分式的约分步骤:(1)如果分式的分子和分母都是单项式或者是几个因式乘积的形式,将它们的公因式约去.(2)分式的分子和分母都是多项式,将分子和分母分别分解因式,再将公因式约去.注:公因式的提取方法:系数取分子和分母系数的最大公约数,字母取分子和分母共有的字母,指数取公共字母的最小指数,即为它们的公因式.4.最简分式:一个分式的分子和分母没有公因式时,这个分式称为最简分式.约分时,一般将一个分式化为最简分式.5.通分:把几个异分母分式分别化为与原分式值相等的同分母分式,叫做分式的通分.6.分式的通分步骤:先求出所有分式分母的最简公分母,再将所有分式的分母变为最简公分母.同时各分式按照分母所扩大的倍数,相应扩大各自的分子.注:最简公分母的确定方法:系数取各因式系数的最小公倍数,相同字母的最高次幂及单独字母的幂的乘积.注:(1)约分和通分的依据都是分式的基本性质.(2)分式的约分和通分都是互逆运算过程.

用倍角三角函数公式3*(1+cos2x)/2=3*(1+2(cosx)^2-1)/2=3*(cosx)^2

1、分式的分子和分母同时乘以或除以同一个不为0的整式，分式的值不变。2、分式是两个整式相除的商式，其中分子为被除数，分母为除数，分数线起除号（或括号）的作用。3、分式的分母中必须含有字母，而分子中可以含有字母，也可以不含字母。4、在任何情况下，分式的分母的值都不可以为0，否则分式无意义。这里，分母是指除式而言。而不是只就分母中某一个字母来说的。扩展资料：判断一个式子是否是分式，不要看式子是否是的形式，关键要满足：分式的分母中必须含有字母，分子分母均为整式。无需考虑该分式是否有意义。分式的分子和分母同时乘以（或除以）同一个不为0的整式，分式的值不变。根据分式基本性质，可以把一个分式的分子和分母的公因式约去。1. 分式的定义：分式是指一个数与一个非零的分母的比值。2. 分式的约分：分式中分子和分母同时除以一个公因数，使分子和分母都变小，但它们的比值不变。3. 分式的通分：将两个或多个分式的分母化为相同的分母，使它们可以进行加、减运算。4. 分式的乘除法：分式的乘法是将分子和分母分别相乘，分式的除法是将除数取倒数，再与被除数相乘。5. 分式的加减法：分式的加减法需要先通分，然后将分子进行加减，分母保持不变。6. 分式的化简：对于一个分式，可以通过约分、通分、分式的乘除法和加减法等方法，将其化为最简分式，即分子和分母没有公因数的分式。

1. 分式的定义：分式是指一个数与一个非零的分母的比值。2. 分式的约分：分式中分子和分母同时除以一个公因数，使分子和分母都变小，但它们的比值不变。3. 分式的通分：将两个或多个分式的分母化为相同的分母，使它们可以进行加、减运算。4. 分式的乘除法：分式的乘法是将分子和分母分别相乘，分式的除法是将除数取倒数，再与被除数相乘。5. 分式的加减法：分式的加减法需要先通分，然后将分子进行加减，分母保持不变。6. 分式的化简：对于一个分式，可以通过约分、通分、分式的乘除法和加减法等方法，将其化为最简分式，即分子和分母没有公因数的分式。

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一、分式的定义（1）分式的概念：一般地，如果A，B表示两个整式，并且B中含有字母，那么式子A/B叫做分式．（2）因为0不能做除数，所以分式的分母不能为0．（3）分式是两个整式相除的商，分子就是被除式，分母就是除式，而分数线可以理解为除号，还兼有括号的作用．（4）分式的分母必须含有字母，而分子可以含字母，也可以不含字母，亦即从形式上看符合分式概念的形式，从本质上看分母必须含有字母，同时，分母不等于零，且只看初始状态，不要化简．二、分式有意义的条件（1）分式有意义的条件是分母不等于零．（2）分式无意义的条件是分母等于零．（3）分式的值为正数的条件是分子、分母同号．（4）分式的值为负数的条件是分子、分母异号．

分式的分子与分母同乘（或除以）一个不等于0的整式，分式的值不变

由x/2=y/3=z/4，得y=1.5x，z=2x所以原式=(x*1.5x+1.5x*2x+x*2x)/(x^2+(1.5x)^2+(2x)^2) =6.5x^2/7.25x^2=26/29

通分的分母为 （x+y)(x-y)x第一项为 x/（x+y)(x-y)x第二项为 （x-y)/（x+y)(x-y)x

分式是两个整式相除的商式，其中分子为被除数，分母为除数，分数线起除号或括号的作用。分式是两个整式相除的商式，其中分子为被除数，分母为除数，分数线起除号或括号的作用。分式的分母中必须含有字母，而分子中可以含有字母，也可以不含字母。一、分式的概念1.分式是两个整式相除的商式，其中分子为被除数，分母为除数，分数线起除号(或括号)的作用。2.分式的分母中必须含有字母，而分子中可以含有字母，也可以不含字母，这是区别整式的要依重据。3.在任何情况下，分式的分母的值都不可以为0，否则分式无意义。这里，分母是指除式而言。而不是只就分母中某一个字母来说的。也就是说，分式的分母不为零是隐含在此分式中而无须注明的条件。二、分式的基本性质分式的分子和分母同时乘以或除以同一个不为0的整式，分式的值不变。四则运算及分式条件：一、四则运算同分母分式加减法则:分母不变,将分子相加减。异分母分式加减法则:通分后,再按照同分母分式的加减法法则计算。分式的乘法法则:用分子的积作分子,分母的积作分母。分式的除法法则:把除式变为其倒数再与被除式相乘。二、分式条件1.分式有意义条件:分母不为0。2.分式值为0条件:分子为0且分母不为0。3.分式值为正(负)数条件:分子分母同号得正，异号得负。4.分式值为1的条件:分子=分母≠0。5.分式值为-1的条件:分子分母互为相反数，且都不为0。

分式方程知识点如下：一、分式方程定义分式方程是方程中的一种，是指分母里含有未知数或含有未知数整式的有理方程，该部分知识属于初等数学知识。二、分式方程的要点1、分式方程的重要特征：分式方程是等式；方程里含有分母；分母中含有未知数。2、分式方程和整式方程的区别就在于分母中是否有未知数（不是一般的字母系数）。分母中含有未知数的方程是分式方程，分母中不含有未知数的方程是整式方程。3、分式方程和整式方程的联系：分式方程可以转化为整式方程。三、分式方程的解法解分式方程的基本思想：将分式方程转化为整式方程，转化方法是方程两边都乘以最简公分母，去掉分母。在去分母这一步变形时，有时可能产生使最简公分母为零的根，这种根叫做原方程的增根。因为解分式方程时可能产生增根，所以解分式方程时必须验根。四、分式方程的知识点1、分式的基本性质：分式的分子和分母乘（或除以）同一个不等于0的整式，分式的值不变。2、整根：使最简公分母为0的根叫做分式方程的整根。检验分式方程解的方法：将整式方程的解代入最简公分母，如果最简公分母的值不为0，则整式方程的解释原分式方程的解；否则，这个解不是原分式方程的解。

x^2-1

分式 -x x-y 可变形为- x x-y ．故选C．

x

通常要使结果成为最简形式

不好

他平时怎么做的？

贸易服务是根据您的贸易方式和现金流状况提供的集结算服务和融资服务为一体的一站式解决方案，它涵盖银行保函、信用证开立、出口单据议付和信托收据融资等多种产品服务，其主要流程如下：出口收汇流程：买卖方（签订合同）—进口方（支付外汇款）—代理商（代办收汇结汇手续）—出口商（收到款发货）进口付汇流程：买卖方（签订合同）—出口商（发货）—代理商（委托进口方办理进口）—进口方（预付人民币至代理商并签署付汇委托函）—代理商（代购付外汇至出口商）—代理商（与进口方对账结算）托收流程：买卖方（签订合同）—出口商（出口货物并提供相关资料交托收行）—托收行（收妥单据后将资料寄至进口方开户行）—开户行（通知进口商付款收单）—进口方（办理提货手续）—出口商（收到货款）信用证流程：买卖方（签订合同）—进口方（向开户行申请开证）—开证行（开立信用证通知）—通知行（通知出口商）—出口商（按条款出口货物）—出口商（备齐单据交议付行）—议付行（审单后将单据寄至开证行）—开证行（审核无误后付款并进口商续单）—进口方（办理提货手续）—出口商（收到货款）外汇保值流程：客户（与代理商签采购协议）—客户（支付保证金并提供最低可接受汇率）—代理商（准备申请书向银行申请）—银行（受理后并报价）—代理商（与客户确认汇价）—合约购买完成—客户（远期内支付外汇至代理商）—代理商（申请交割，履约完成）

三维建模的研究意义有哪些 1．用于城市规划 对城市的未来形态进行预演，消失的城市形态也可以重新模拟出来，并根据规划成果随时进行修改，从而获得城市规划方案调整的科学依据，使城市规划更具前瞻性。 2．用于旅游 建模技术不仅可以展现城市现有景观，而且能够再现不复存在的和正在规划建设中的景点，从而对城市起到宣传作用，有助于扩大城市影响、吸引投资和游客。3.用于城市管理 三维建模技术可以完成城市灾害事件和突发事件的动态模拟，实现城市各类信息的可视化查询，为 *** 对城市的管理和服务提供决策。 4.用于城市环境动态变化研究 使用三维技术可以将大量的统计数据转换成容易理解的图像，表现人类活动对环境施加的压力，预测不同人类活动条件下的环境效应。 摘自：《三维城市建模在数字城市建设中的应用》曹蕾 交通科技与经济 2014年4月16卷第2期 注：此文为成都绎东道科技有限公司内部学习所用，转载请标注文章来源 在机械设计中，画三维图的意义 作用是什么。 好处：首先看着直观啊，设计一些复杂的零件及部件不用表达好几个视图。 再，零件装配后，可以检验零件是否符合尺寸。以及是否干涉。 三，软件拥有强大的功能，如计算体积、重量、受力分析等等了，这些是二维软件所不能比得。 机械三维建模训练的目的与意义 随着电脑硬件和CAD软件的发展，传统的平面图设计模式正在被新的模式所取代。传统的二维图纸承担著产品从设计到成品全过程的标准的作用，但众所周知，特别当产品结构比较复杂时，二维图纸在很多时候不能完全描述清楚，甚而有时会有理解差异，这样在产品流程中传递时，可能最后产品与设计有差异。 三维建模方式是在设计时以三维模型作为产品全过程的标准，这样保证了最后产品与设计初衷的吻合性，当然整个过程二维图也是必不可少的。 因此三维建模在机械行业正在被越来越广泛地应用，而且也是发展方向。 三维建模做什么用途 个人理解，更直观，更形象，更容易被人理解。 在工程建筑完成前，就可以看到效果，不是很好吗？哪里有不完善的地方，需要修改，可以在正式施工前就解决好，使得设计更加完善。 对于机器制造，也是同样的道理，计算机辅助制造。 三维动画模型在制作游戏场景中应用的目的和意义 10分 仅提供思路： 没有动画模型游戏怎么玩，只玩场景吗？没见过这样的游戏还。 bim目的 什么是 BIM，它的具体作用是什么 建筑信息模型（Building Information Modeling）是以建筑工程项目的各项相关信息数据作为模型的基础，进行建筑模型的建立，通过数字信息仿真模拟建筑物所具有的真实信息。它具有可视化，协调性，模拟性，优化性和可出图性五大特点。 建立以BIM应用为载体的项目管理信息化，提升项目生产效率、提高建筑质量、缩短工期、降低建造成本。具体体现在： 三维渲染，宣传展示 三维渲染动画，给人以真实感和直接的视觉冲击。建好的BIM模型可以作为二次渲染开发的模型基础，大大提高了三维渲染效果的精度与效率，给业主更为直观的宣传介绍，提升中标机率。 eabim 快速算量，精度提升 BIM数据库的创建，通过建立5D关联数据库，可以准确快速计算工程量，提升施工预算的精度与效率。由于BIM数据库的数据粒度达到构件级，可以快速提供支撑项目各条线管理所需的数据信息，有效提升施工管理效率。 什么是三维精细化建模 1、首先是建模的精细度。好的效果图在初期建模的时候按照物体的细节在电脑中建模生成，并赋予恰当的贴图。这样的逼真度自然就相当高，这一点在产品效果图表现时候就更加重要了。但是这样也增多了整个场景的面块，所以渲染出图的时间明显加长。在表现较远的物体，可以适量用贴图代替细节。但是靠得较近的物体就必须要做到建模精细化，才能使得三维效果图逼真精彩。 2、接着是材质贴图。所谓贴图就是物体是什么样的材质，是木纹地板，还是拉丝不锈钢，等等。贴图不仅表现颜色，更要体现物体的真实纹理光泽度。所以在好的效果图制作（特别是照片级效果图）的过程中，需要花费相当的时间对材质进行不断调整。有时候需要实拍相应的材质照片，不断调整其光泽度、纹理凹凸，才能达到满意的效果。 3、灯光布置。目前三维效果图一般采用光能传递（模拟真实光线反射和衰减）的方式出图。模拟阳光的灯光要光照充足但不过度；模拟灯光要做到柔和有层次感，同时要对光照的衰减进行合适的控制，通常这些需要一定的经验。在三维效果图设计中需要不断渲染场景，并不断调整的灯光，这样最后才能绘出具有非常真实感的效果图，达到展现效果的目的。 看一张效果图的好坏就是主要观察1）建模是否到位，细节表现是否细腻；2）材质感觉是否接近真实中的材质；3）灯光是否自然，使得场景富有层次和空间感。 三维动画的应用领域 随着计算机三维影像技术的不断发展，三维图形技术越来越被人们所看重。三维动画因为它比平面图更直观，更能给观赏者以身临其境的感觉，尤其适用于那些尚未实现或准备实施的项目，使观者提前领略实施后的精彩结果。三维动画，从简单的几何体模型如一般产品展示、艺术品展示，到复杂的人物模型；三维动画从静态、单个的模型展示，到动态、复杂的场景如房产酒店三维动画、三维漫游、三维虚拟城市，角色动画。所有这一切，动画都能依靠强大的技术实力为您实现。一、建筑领域现阶段在中国，3D技术在建筑领域得到了最广泛的应用：早期的建筑动画因为3D技术上的限制和创意制作上的单一，制作出的建筑动画就是简单的跑相机的建筑动画。随着3D技术的提升与创作手法的多元化，建筑动画从脚本创作到精良的模型制作，后期的电影剪辑手法，以及原创音乐音效，情感式的表现方法，制作出的建筑动画综合水准越来越高，建筑动画费用也比以前降低了许多。二、规划领域道路、桥梁、隧道、立交桥、街景、夜景、景点、市政规划、城市规划、城市形象展示、数字化城市、虚拟城市、城市数字化工程、园区规划、场馆建设、机场、车站、公园、广场、报亭、邮局、银行、医院、数字校园建设、学校等动画制作。三、动画制作三维动画从简单的几何体模型到复杂的人物模型，单个的模型展示，到复杂的场景如道路、桥梁、隧道、市政、小区等线型工程和场地工程的景观设计表现的淋漓尽致。四、园林领域园林景观动画涉及景区宣传、旅游景点开发、地形地貌表现，国家公园、森林公园、自然文化遗产保护、历史文化遗产记录，园区景观规划、场馆绿化、小区绿化、楼盘景观等动画表现制作。园林景观3D动画是将园林规划建设方案，用3D动画表现的一种方案演示方式。其效果真实、立体、生动，是传统效果图所无法比拟的。园林景观动画将传统的规划方案，从纸上或沙盘上演变到了电脑中，真实还原了一个虚拟的园林景观。动画在三维技术制作大量植物模型上有了一定的技术突破和制作方法，使得用3D软件制作出的植物更加真实生动，动画在植物种类上也积累了大量的数据资料，使得园林景观植物动画如虎添翼。五、产品演示三维动画的主要作用就是用来模拟，通过动画的方式展示想要达到的预期效果。例如在数字城市建设中，在各个领域的应用是不同的，那么如何形象的向参观者介绍数字城市的成果呢？那就需要制作一个三维动画，通过动画的形式还原现实的情况，从而让参观者更加直观的了解这项技术的应用。产品动画涉及：工业产品如汽车动画、飞机动画、轮船动画、火车动画、舰艇动画、飞船动画；电子产品如手机动画、医疗器械动画、监测仪器仪表动画、治安防盗设备动画；机械产品动画如机械零部件动画、油田开采设备动画、钻井设备动画、发动机动画；产品生产过程动画如产品生产流程、生产工艺等三维动画制作。六、模拟动画模拟动画制作，通过动画模拟一切过程如制作生产过程、交通安全演示动画（模拟交通事故过程）、煤矿生产安全演示动画（模拟煤矿事故过程）、能源转换利用过程、水处理过程、水利生产输送过程、电力生产输送过程、矿产金属冶炼过程、化学反应过程、植物生长过程、施工过程等演示动画制作。七、片头动画片头动画创意制作，如宣传片片头动画、游戏片头动画、电视片头动画、电影片头动画、节目片头动画、产品演示片头动画、广告片头动画等。八、广告动画动画广告是广告普遍采用的一种表现方式，动画广告中一些画面有的是纯动画的，也有实拍和动画结合的。在表现一些实拍无法完成的画面效果时，就要用到动画来完成或两者结合。如广告用的一些动态特效就是采用3D动画完成的，我们所看到的广告，从制作的角度看，几乎都或多或少地用到了动画。致力于三维数字技...... 来点机械制造加工和设计的课题背景、目的和意义。。。。 1、本课题的研究意义，国内外研究现状、水平和发展趋势 CA6140车床后托架的加工工艺及夹具设计为本课题的研究内容，对此研究查阅的大量的资料，首先明白机械加工工艺过程就是用切削的方法改变毛坯的形状、尺寸和材料的物理机械性质成为具有所需要的一定精度、粗糙度等的零件。 为了能具体确切的说明过程，使工件能按照零件图的技术要求加工出来，就得制定复杂的机械加工工艺规程来作为生产的指导性技术文件，学习研究制定机械加工工艺规程的意义与作用就是本课题研究目的。 在整个设计过程中,我们将学习到更多的知识。 （1）我们必须仔细了解零件结构，认真分析零件图,培养我们独立识图能力,增强我们对零件图的认识和了解,通过对零件图的绘制,不仅能增强我们的绘图能力和运用autoCAD软件的能力。 （2）制订工艺规程、确定加工余量、工艺尺寸计算、工时定额计算、定位误差分析等。在整个设计中也是非常重要的,通过这些设计,不仅让我们更为全面地了解零件的加工过程、加工尺寸的确定,而且让我们知道工艺路线和加工余量的确定,必须与工厂实际的机床相适应。 这对以前学习过的知识的复习,也是以后工作的一个铺垫。 （3）在这个设计过程中,我们还必须考虑工件的安装和夹紧.安装的正确与否直接影响工件加工精度,安装是否方便和迅速,又会影响辅助时间的长短,从而影响生产率,夹具是加工工件时,为完成某道工序,用来正确迅速安装工件的装置.它对保证加工精度、提高生产率和减轻工人劳动量有很大作用。这是整个设计的重点,也是一个难点 近年来，机械制造工艺有着飞速的发展。比如，应用人工智能选择零件的工艺规程。因为特种加工的微观物理过程非常复杂，往往涉及电磁场、热力学、流体力学、电化学等诸多领域，其加工机理的理论研究极其困难,通常很难用简单的解析式来表达。近年来，虽然各国学者采用各种理论对不同的特种加工技术进行了深入的研究，并取得了卓越的理论成就，但离定量的实际应用尚有一定的距离。然而采用每一种特种加工方法所获得的加工精度和表面 质量与加工条件参数间都有其规律。因此，目前常采用研究传统切削加工机理的实验统计方 法来了解特种加工的工艺规律，以便实际应用，但还缺乏系统性。受其限制，目前特种加工 的工艺参数只能凭经验选取，还难以实现最优化和自动化，例如，电火花成形电极的沉入式 加工工艺，它在占电火花成形机床总数95%以上的非数控电火花成形加工机床和较大尺寸的模具型腔加工中得到广泛应用。虽然已有学者对其CAD、CAPP和CAM原理开展了一些研究，并取得了一些成果，但由于工艺数据的缺乏，仍未有成熟的商品化的CAD/CAM系统问世。通常 只能采用手工的方法或部分借助于CAD造型、部分生成复杂电极的三维型面数据。随着模糊 数学、神经元网络及专家系统等多种人工智能技术的成熟发展，人们开始尝试利用这一技术 来建立加工效果和加工条件之间的定量化的精度、效率、经济性等实验模型，并得到了初步 的成果。因此，通过实验建模，将典型加工实例和加工经验作为知识存储起来，建立描述特 种加工工艺规律的可扩展性开放系统的条件已经成熟。并为进一步开展特种加工加工工艺过程的计算机模拟，应用人工智能选择零件的工艺规程和虚拟加工奠定基础。 同时，在机械加工过程中，夹具占有非常重要的地位，它可靠地保证了工件的加工精度，提高了加工效率，减轻了劳动的强度，夹具的设计过程中，应深入生产实际，（对工件的图纸，工艺文件，生产纲领等分析），精心调查研究，吸取国内外的先进技术，制订出合理的设计方案。 我们都知道减少停工检修期是提高生产力、使生产能力利用系数最大化的一项重要因...... 简述学习机械制图与三维建模的认识 通过对机械制图培训的几则案例剖析,阐述了巧妙、得法地运用AutoCAD的三维建模功能,不仅能增强机械制图课程培训的直观性和趣味性,还能让广大学员由“图”到“物”、由“物”到“图”的思维转换过程变得更加顺畅,学习效率明显提高。此外,学员初步见识计算机三维实体造型技术,也为后继课程的学习奠定了基础。实践表明,巧用Auto-CAD的三维建模功能是机械制图培训创新活动中的成功举措。

关于劳动的名言如下：1、“一劳永逸”的话，有是有的，而“一劳永逸”的事却极少。2、锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦！3、既然思想存在于劳动之中，人就要靠劳动而生存。4、懒惰——它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。5、劳动和科学是世界上最伟大的两种力量。6、劳动却是产生一切力量、一切道德和一切幸福的威力无比的源泉。7、劳动是财富之父，土地是财富之母。8、劳动是人类存在的基础和手段，是一个人在体格、智慧和道德上臻于完善的源泉。

人情冷暖

　　为进一步深化干部人事制度改革，经研究决定，我省长沙、衡阳、常德、永州、张家界等5市统一公开选拔43名县（处）级领导干部。现将有关事项公告如下： 　　一、选拔的职位、职数及选拔范围1、长沙市委管理的职位10个，全部面向全省选拔；2、衡阳市委管理的职位8个，全部面向全省选拔；3、常德市委管理的职位5个，全部面向本市选拔；4、永州市委管理的职位11个，全部面向全省选拔； 　　5、张家界市委管理的职位9个，其中面向全国选拔的职位1个，面向本市选拔的职位8个。 　　具体职位详见《湖南省统一公开选拔县（处）级领导干部选拔职位一览表》。 　　二、选拔对象的基本条件和资格 　　报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，近3年年度考核为称职（合格）以上，身体健康。同时还应当符合各选拔职位的资格条件（见表）。 　　三、选拔程序及有关要求 　　统一公开选拔按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察与公示、讨论决定、公布结果等程序进行。命题、评卷工作由省公选办统一组织。 　　为确保选拔质量，各职位经资格审查合格的报考人员与职位数原则上要达到10：1以上才能开考，未达比例的职位由各市委组织部研究决定是否开考，不开考职位的报考人员可以改报其它职位或放弃报考。 　　笔试考公共科目和专业科目（张家界市公共职位和妇女干部职位只考公共科目），着重测试能力和素质。公共科目考试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，专业科目考试内容包括选拔职位所需专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规知识。公共科目和专业科目成绩分别按50％的比例折算成笔试总成绩（不考专业科目的职位以公共科目成绩为笔试总成绩，有任职附加分的直接计入笔试总成绩）。 　　有博士研究生学历学位的报考人员，是否免予笔试，由各市决定，允许直接进入面试的，不占通过笔试进入面试的人员名额。 　　按照拟选拔职位人数1：5的比例从笔试总成绩的高分到低分确定面试人选。面试主要采用结构化面试的方式，常德市增加无领导小组讨论和实地调研的方法。面试成绩和笔试总成绩分别按50％的比例折算成综合成绩。 　　按照拟选拔职位人数1：3的比例从综合成绩的高分到低分（长沙市、常德市只按面试成绩排名）确定体检人选，如有体检不合格者，按成绩排名依次递补。 　　体检合格人选由各市组织考察组考察。为确保选拔质量，对经过严格考察，研究认为确无合适人选的职位，可以空缺。 　　对公开选拔任用的干部实行试用期制。四、报名及考试有关要求1、报名时间：2005年8月29日—9月2日。2、报名地点及联系方式：单位报名地点联系电话联系人长沙长沙市委办公大楼1021室（市公选办）0731—8667290唐明傅婷衡阳衡阳市地税培训中心207室（衡阳市高新技术开发区解放大道29号）0734—8866097段海明李凌波常德常德市委大院一办公楼（市公选办）0736—7786274陈科永州永州市委办公楼7楼（市委组织部干部一室）0746—8358654周龙江张家界张家界市委办公大楼5楼（市委组织部干部一科）0744—8229213谭国贵省公选办办公地址：省委大院省委组织部电教楼1楼（不受理报名）0731—2216103陈忠华 　　3、报名办法：报名者须填写报名登记表（可到各报名点索取或直接从网上下载，需用A4幅面纸张双面打印）一式二份，经单位党组织签署意见，并按干部管理权限进行资格初审，合格后到各职位所属报名点报名。每人限报一个职位。报名时须提供近期同底彩色免冠1寸照片4张，身份证、学历学位证书、职称资格证书、任职文件复印件及报考职位要求的其他相关证明。 　　4、其他事项：资格审查合格者请于2005年9月12日—13日到各报名点领取笔试准考证。统一笔试时间为2005年9月17日，上午考公共科目，下午考专业科目，报考人员须持准考证和身份证方可参加考试。笔试地点由各市委组织部另行通知。面试拟在9月底进行，具体时间、地点另行通知。 　　未尽事宜，请登陆 www.hnleader.gov.cn （湖南领导人才网）查阅，或致电省公选办和各报名点进行咨询。中共湖南省委组织部2005年8月25日

【 #报告# 导语】自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是 无 整理的应急管理工作自查报告，欢迎阅读！ 1.应急管理工作自查报告 　　一、基本状况 　　20xx年，我公司四大类突发事件为零，人员伤亡为零，经济损失为零。 　　二、应对处置工作开展状况 　　为了应对可能突发的各类事件，迅速有效地组织开展事故抢险、救援工作，限度地减少人员伤亡和财产损失，保护员工的身体健康和生命财产安全，公司着力加强各项应急管理工作，建立健全应急管理体系，完善应急管理制度，加大资金投入，并以“演练周”活动为契机，组织开展了应急预案的演练活动。透过演练，员工的安全意识得到了加强，应急处置潜力得到了全面提升。在全体员工的共同努力下，公司xx年应急管理工作成绩显著，安全生产形势良好，实现了零事故、零伤亡、零损失。 　　（一）加强应急管理组织机构建设。为了有效控制工程建设安全生产事故，消除安全事故的影响，保障员工生命财产安全。公司建立健全了应急管理体系，明确了应急处置的职责分工，成立了以总经理为组长、副总经理为副组长、各部门负责人为成员的应急管理工作领导小组。领导小组的主要职责是：统一领导公司各项应急管理工作；研究应急管理重大决策和部署；审批应急预案，决定实施应急预案，发布应急工作指令。领导小组下设办公室，负责突发事件应急管理工作的具体实施。 　　（二）完善应急管理制度和应急预案。公司建立了包括应急值班制度、检查制度、例会制度在内的应急管理制度体系，严格执行突发事件信息报告制度，一旦出现突发事件，迅速上报，绝不允许迟报、误报、漏报甚至隐瞒不报，对违反规定，造成严重后果的，追究有关人员职责。坚持领导值班制度，进一步完善应急值守岗位职责制和值班制度，加强对值班工作的监督力度，实现了专人24小时值班，确保通讯畅通，实现了值守工作“纵深到底”。同时完善了重大危险源辨识及风险评价与控制程序，建立了危险源清单，并根据危险源的风险等级，制定了应对措施，对重大危险源实施了重点监控。 　　根据实际状况对原有应急预案进行了修订，不断提高预案的合理性和可操作性，并根据实际需要增加了部分预案。从应急指挥、应急响应、应急处置等方面入手，制订了具体详细的工作程序，明确了职责和分工，推进了应急工作的规范化、制度化和程序化。 　　（三）强化应急救援队伍建设。为了保证应急状况发生时，救援及时，公司高度重视应急救援队伍的建设，把救援队伍建设和提高应急管理潜力作为一项重要的基础性工作来抓，公司成立了应急抢险突击队，各预案明确了救援小组，进行了人员分工，主要人员发生变动时及时进行调整，保证了应急救援队伍的稳定性和执行力。 　　以“演练周”活动为契机，多次组织开展应急预案演练 　　根据演练状况，对演练中发现预案存在的问题进行了及时修正。透过演练，极大地增强了员工的安全职责感，提高了他们的应急反应潜力和应急处理水平。 　　（四）用心开展隐患排查治理。今年初，公司对安全隐患排查治理工作做了总体部署，要求各项目部做好日常巡查和例行检查工作，并根据季节变化及上级安排开展春季、秋季、冬季安全大检查和“反三违”、“防火”等专项安全大检查，强调按公司要求上报事故隐患状况、落实处理措施、反馈处理结果。用心开展反习惯性违章活动，深入生产一线排查隐患，对检查发现的安全隐患，提出整改措施，限期完成整改。公司还在各单位自查的基础上进行抽查和突击检查，发现一处处理一处，做到安全检查层层把关、隐患处理层层落实，有效防止了安全事故的发生。 　　（五）扎实推进应急宣传教育工作。一是用心开展应急管理培训。将应急管理培训纳入员工教育培训体系，明确培训资料、标准和方式。加强应急管理人员和应急救援队伍安全知识、处置技能和操作规程的培训。二是大力宣传普及应急知识。充分运用各种手段，开展有关应急防护知识教育，深入宣传各类应急预案，开展现场宣传、知识竞赛等活动，全面普及预防、避险、自救、互救、减灾等知识和技能，扩大应急管理科普宣教工作覆盖面。 　　三、工作推荐 　　（一）建立健全应急预案体系。进一步加强应急预案的编制和修订工作，根据工程进展和实际需要对预案进行修编和增订，逐步构成规范的安全生产事故预防和应急救援的标准体系。 　　（二）着力强化应急救援队伍建设。进一步加强应急救援队伍建设，强化队伍的素质教育，提高队伍的实战潜力。大力普及安全生产事故的预防和应急救援知识，定期组织应急救援演练，不断提高员工的安全意识和职责心，增强员工对安全事故的处置潜力。 　　（三）做好突发事件的隐患排查和应急处置工作。加强隐患排查工作，对安全隐患及时进行整改和治理。对危险点、危险源进行深入检查和分析，强化监管力度。同时不断完善检查制度，及时落实相关预防措施和整改方案，不断消除危险点和危险源，将安全事故消灭在萌芽状态。 　　（四）加大应急管理资金投入。加大资金投入，充实应急救援的物资储备，优化应急救援装备，以适应应急救援工作的需要。同时应根据实际，聘请各相关专业的技术人员，为应急救援带给技术支持。 2.应急管理工作自查报告 　　一、统一思想，提高认识，全面加强对基层应急管理工作的领导 　　我院对应急管理工作十分重视，成立了xx中心卫生院应急管理工作领导小组，由院长任组长，副院长任副组长，各科室负责人为组员，并设立应急管理办公室。落实了开展应急管理工作责任人，及时处置本院职能范围内预防和医疗卫生突发事件，为各项应急工作的深入开展提供组织保障。 　　二、加强应急体系的建设与完善，努力提升基层应急管理工作水平 　　组建应急救援队伍。为了确保突发事件应急救援工作能及时有序开展，我院组织成立了应急救援队伍，由队长负责发布实施应急救援的信号，即作为发生突发事件时实施应急救援队的组织联系信号。同时，明确各应急队员各负其责又相互协助、互相配合，使应急救援工作落到实处。并强化了日常安全管理制度，与全院职工签定了《安全生产责任书》，确保各项安全防范措施的落实，做好应急设施的维护和检测工作，及时消除隐患。做好了应急管理日常培训和科普宣教工作，提高应急管理人员的应急处理意识和应急实战能力。同时，要求全院各科室，认真执行各项制度，将应急管理意识融入到医院日常管理工作之中，并收到了良好的效果。 　　三、排查风险隐患，编制应急预案，制定应急管理制度 　　（一）深入排查我院辖区风险隐患。我院组织了各职能部门人员，认真对全院的自然灾害、安全事故等方面的风险隐患进行了深入排查，并做好隐患信息的收集、整理、分析、总结、归档等工作，制作了xx中心卫生院风险隐患点示意图。同时，对潜在的风险隐患实现动态管理和实时监控，明确了监控责任人、防范措施及整治责任人、整治期限等，切实防范和减少安全事故的发生。 　　（二）认真编制应急处置预案。为了加快应急预案体系的制定进度，在开展认真研究的基础上，结合我院实际预案分类有疾病类及自然灾害类，并把各个应急预案并汇总成册。xx年5月25日举行了消防安全应急演练、9月15日举行突发公共卫生事件应急演练。通过编制预案和开展演练，进一步提高了干部职工的自救互救能力，锻炼和检验了应急救援队伍，磨合了应急联动机制，以期限度地减少突发事件造成的损失，为我院发展提供了一个和谐的环境。 　　（三）结合本院实际情况，我院先后制定了《安全管理制度》、《应急培训、演练制度》、《突发事件报告制度》等，并将其全部上墙公示。 　　四、加强总值班、信息报告工作 　　进一步加强规范了政务值班应急值守工作，建立健全了突发公共事件信息报告工作机制，重新制定了《应急值守和信息报送制度》，坚持实行了由领导班子成员，医师，护士岗值班制度，进一步完善了领导的值班、值宿工作机制，制定了值班工作人员责任表及交接班制度，把工作任务落实到了具体人员。 　　五、加大宣传工作力度，努力营造应急管理工作良好社会氛围 　　我院通过板报和发放传资料等方式，切实加大应急管理知识的宣传教育力度，努力营造应急管理工作良好社会氛围，特别是结合公共卫生工作多宣传各种疾病预防的知识共出版版报10余次。今年为全院干部职工免费发放《公众防灾避险应急手册》76份，发放安全生产、重大疫情防范、地质灾害防范等宣传资料共200多份。有效地提高了干部职工的防灾减灾应急能力。 　　六、工作中的不足 　　虽然我院应急管理工作取得一定的进展，但离上级管理部门的要求还有差距，在今后的工作中，我们还将不断努力，按照有关应急管理工作的要求抓好薄弱环节，应急处置能力还需要提高，加强管理和督查，实现我院应急管理工作向前发展。 3.应急管理工作自查报告 　　20xx年这一年来，在市应急办的指导下，围绕“一案三制”建设的总体要求，深入推进应急管理工作，在县委、县政府的领导下，紧紧围绕全县“实施五大推进、提升内涵发展、为跻身中部百强县而努力奋斗”的工作中心，为纵深推进“二四六”发展战略，充分发挥服务协调作用，用心开展社会管理创新，不断完善工作机制，妥善处置突发公共事件，加强应急平台建设。现将全年工作总结如下： 　　一、20xx年工作总体评价 　　进一步健全了应急预案体系建设，完善了应急管理预案。开展了一系列防震减灾、应急演练等活动，并及时从中总结经验、教训，不断完善应急管理突发事件的预警、监测等机制，从而牢固树立危机意识、职责意识和服务意识。同时加强了特殊行业应急演练，各主要部门和特殊岗位各自进行了不小于2次的专业应急演练和培训。民政局还组织各乡镇民政助理员赴省参加了自然灾害信息鉴定员的培训，系统的对防灾减灾救灾政策进行了学习，提高了应急管理队伍的素质建设。充分利用电视、网络等媒体以及各个应急宣传活动，广泛宣传应急管理知识，全年宣传活动共悬挂标语200余条，发放《山西省防灾应急手册》等3000余册，发放传单60000余份，个性是针对学校、乡村进行了超多宣传和普及，提高了全民应对突发事件的应急处置潜力。在设置了府西广场、城南生态园、城东森林公园、绛河苑等四个公园广场作为应急避险场所的基础上，进一步完善了避险场所的基础设施、标志牌和指示牌等基础设施。经信局、民政局牵头，协调粮食中心等大中型超市作为应急物资储备点，储备超多的面粉、大米、食用油、简装食品、饮用水等基本生活物资，从而为应急救援带给了物质保障。 　　二、主要做法与经验 　　一是明确工作职责、应急响应、处置程序、规章制度、应对措施和各项规定，进一步完善应急管理体系，健全完善总体应急预案和各类专项应急预案，不断修正全县各专项应急预案，提高应急管理的针对性、实用性和可操作性。 　　二是明确专项指挥部，实行统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的应急管理体制，进一步理顺体制机制，明确职职责务，实现县、乡镇（区）应急管理机构的上下对应。充分发挥乡镇、社区、企事业单位、社会团体和广大人民群众的作用，及时组建各类专业队伍，加强团结协作，加强应急队伍建设，练就应急本领，打造一流应急队伍。我县卫生局在“六种潜力”即：依法行政潜力、快速反应潜力、综合决定潜力、组织协调潜力、规范管理潜力和科学决策潜力的指导下，将有处置公共卫生突发事件丰富经验的人员吸收到应急队伍中，应急卫生队伍已达120人。公安机关专门成立由一把手任总指挥、各科室、所队长任成员的应对处置公共安全突发事件指挥部、规定了指挥部的7项主要工作职责；指挥部下设“疏导教育组、调查 取证组、行动处置组、情报信息组、安全保卫组、通信后勤保障组和机动组”等7个行动工作组开展工作。 　　三是坚持以人为本，把保障群众生命财产安全作为防灾减灾的首要任务，程度地减少各种灾害造成的人员伤亡和对社会经济发展的危害。应对灾害，科学防御，做好应急处置与救援工作。个性是根据不一样灾种特点，采取针对性应对措施，预防和减轻灾害发生。11月20日我县在禹王路成功举行了一场大型的突发事件应急处理综合演练，此次演练设置了四个科目《道路旅客运输突发事件紧急处置》、《道路货物运输车辆故障维修救援》、《危险品运输车辆突发事件紧急处置》、《执行政府命令组织大型货运车队抢运电力保障煤、组织客运车辆转运人民群众》，有十家运输行业企业参加助演，投入车辆60余部，参演人员500余人，在演练过程中，及时协调各相关部门进行现场救助，做到了迅速、及时、科学的处置和救援，增强了应对突发事件的应急处置潜力，完善了应急处置的各方面的技能。 　　四是始终坚持“准确研判、快速反应、及时上报、狠抓落实”的处置突发事件原则，在各乡镇各村都设灾害信息员，针对于突发公共事件的发生，安排应急人员迅速到岗，及时启动应急预案，迅速开展先期处置，信息报告、事故调查处理等工作，防止发生次生、衍生灾害事件，并做好受影响群众的基本生活保障和事故现场环境评估等工作。在防汛期间，全体人员24小时坚守岗位，每一天收集汇总雨情、汛情、灾情，迅速报告，同时第一时光将领导要求及上级政府的指示、批示传到达各地各部门，综合协调全县防汛抗洪抢险救灾工作。 　　五是加强值守，及时报送应急信息，明确信息报告职责、报送主体、报告范围、报告时光、报告程序、续报方式和值班要求，严格规范工作程序、信息报告规定和职责追究制，保证了政令畅通。日常值班采取全员轮流值班，县政府领导带班；重大节日值班统一安排值班（带班）领导和值班人员，严格值班制度，要求办理值班业务迅速、准确、及时、圆满，提高应急值守与应急反应潜力，处理好重要事项，认真做好值班记录和交接班工作。坚持实行值班工作定期抽查、通报制度、职责追究制度等，确保24小时电话畅通，做到早发现、早报告、快应对，保证突发事件处理及时、信息报告及时，信息渠道畅通无阻。因特殊状况不能书面报告的先口头报告，再书面报告；资料不完整的，实行续报，全年未出现迟报、漏报、谎报和瞒报现象。 　　三、存在不足 　　一年来，我县应急管理工作取得了较好的成绩，但也存在着一些问题和不足：一是应急管理机构成立后，人员还需要进一步充实；二是应急管理工作装备难以有效应对应急事件的处置工作，有待进一步加强；三是应急管理工作专业技术人员缺乏，为适应新形势的应急管理工作，需要进一步研究解决。 　　四、下一步打算 　　一是完善协调联动机制，加强机构队伍建设。进一步强化各级应急管理领导机构，充实队伍，提高素质，充分发挥各专业应急指挥机构的作用，切实加强各部门工作的衔接。健全完善监测预警、防范处置等方面的综合协调机制，加强安全生产专业应急救援队伍建设，改善技术装备水平，不断提高快速反应和应急处置潜力。 　　二是完善应急预案体系，加强培训演练工作。加快推进基层和企事业单位应急预案编制工作，扩大应急预案的覆盖面，着力增强预案的针对性、实用性和可操作性，做好各级各类预案之间的衔接。加强预案的专项演练、综合演练和动态管理，及时做好预案的修订和完善工作。 　　三是健全投入保障机制，提高物资装备水平。建立健全应急资金保障长效机制，加大防灾抗灾救灾资金投入力度，加快应急体系建设，不断提升综合应急潜力。 4.应急管理工作自查报告 　　20xx年，我局在区委、区政府的领导下，按照区应急办的统一安排和部署，完善应急管理组织和责任体系，科学修订各类专项应急预案，加强安全生产宣传教育培训，确保了生产安全和社会稳定。现将有关情况总结如下： 　　一、20xx年应急管理工作进展情况 　　（一）加强组织领导，明确责任 　　我局在区委、区政府的正确领导下，始终把安全稳定工作放在重要位置，根据相关规定和要求成立了应急救援中心，明确主要职责，落实人员编制，为应急救援工作的开展提供了组织保障。应急救援中心成立后，及时召开会议，研究应急工作，明确了各环节的工作人员，目前，全区xx个办事处和规模以上企业，也相应加强了组织领导机构，进一步明确了相关责任体系。 　　（二）科学修订预案，狠抓落实 　　为确保我局应急管理工作落到实处，保障我区高危行业和非煤矿山企业健康、稳定、持续发展，积极有效应对突发事件，根据区政府应急办和市安全监管局的有关要求，结合我区实际，我局完善了《xxxx区安全监管局安全生产事故应急预案》和《xxxx区安全生产事故应急预案》，并积极督促重点企业及时修订完善应急事故预案，确保全区高危行业应急预案备案实现全覆盖。截止目前，高危行业应急预案备案率达到100%。为提高应对突发性公共事件的能力，重点加强了非煤矿山、危险化学品等突发性公共事件的预防训练。 　　（三）加强应急值班，畅通信息渠道 　　为进一步加强应急管理工作，我局建立了领导带班的应急值班制度。坚持24小时值班制度，严格执行重大事项报告、登记、交 班制度。进一步完善和积极利用信息网络，进一步延伸信息触角，疏通信息管道，完善信息收集、上报、处理机制，确保突发事件能早预测、早发现、早处置。加强应急工作值班制度，我局在节假日设立值班电话，实行24小时值班，切实加强应急值班工作。 　　（四）强化宣传培训，增强全民应急意识 　　以“科学发展、安全发展”为主题的20xx年“安全生产月”活动为契机，以多种形式进行宣传，并成立了“安全生产月”领导小组，明确了活动主题、形式和具体内容。6月1日，区安全监管局举办了“20xx年安全生产咨询宣传”活动，组织全区各级各部门共展出安全宣传版面xx余块，向居民、群众发放安全手册xx余份、编发安全生产短信xx余条，向企业员工发放安全知识竞赛题xx余份，通过安全生产宣传，进一步提高了居民的安全和意识。二是组织安全技能培训，按照年度计划，本年度分别在6月21日、7月20日、11月20日组织安全技能培训3期，共培训企业特种工、安管员、企业负责人等xx余人，使生产岗位上的员工能够严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，熟练掌握有关防范和应对措施，极大地提高了从业人员的安全文化素质和安全管理水平。 　　（五）开展实战演练，增强应急救援能力 　　我区规模以上企业已全部建立了应急自救队伍，明确了救援责任，在遇到突发情况时，可随时参与应急救援工作。根据年度4次应急演练计划，区安监局积极督促xx等重点企业开展不同主题的应急预案演练，通过演练，全区应急救援能力得到进一步提升。 　　二、20xx年应急管理工作计划 　　（一）加强应急预案编制 　　根据区应急办要求和市安全监管局的文件精神，结合实际，进一步编制和完善我局各类应急预案，重点推进企业应急预案编制，并积极督促重点企业也科学修订完善应急预案编制工作。 　　（二）加快应急管理队伍建设 　　争取推进重点企业应急管理机构和人员的真正全面落实；进一步加强兼 职应急救援队伍建设。组织应急管理有关人员的培训，不断提高其处理应急事务的能力和素质。 　　（三）健全投入保障机制 　　重点企业加快建立健全应急资金保障长效机制，加大资金投入力度，提高物资装备水平。积极探索建立政府、企业和社会相结合的应急资金保障机制。 　　（四）加强宣传推动 　　以“安全生产月”的"宣传为重点，采取多种形式、广泛深入地开展应急管理法律法规、政策规定和应急常识的宣传教育工作，提高全社会对应急管理工作的认识和应对突发事件的能力。 5.应急管理工作自查报告 　　xx年，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和区委、区政府对应急管理工作的要求，街道办事处坚持“以人为本，狠抓落实”的原则，切实加强组织领导，统筹规划，全面履行应急管理职能，努力提高保障公共安全和处置突发事件的能力，预防和减少突发事件及其造成的损失，对做好新形势下应急管理工作进行了有益的尝试和探索，应急管理工作得到了进一步推进，为辖区经济社会持续平稳较快发展提供了有力保障。 　　一、加强领导、完善街道应急网络建设 　　为建立快捷、高效的应急管理运转机制，街道成立了由机关各部门职工32人组成的机关部门队伍、由街道民兵及辖区改制企业、非公企业民兵共80人组成的民兵队伍、由社区居民226人组成的义务联防队伍、由社区楼栋、单元长1895人组成的楼栋单元长队伍、由社区工作人员252人组成的社区工作人员队伍。共五支队伍，合计2259人。 　　二、超前谋划、及时修订安全应急预案 　　为积极应对可能发生的安全事故，及时组织开展事故抢险救援工作，限度减少人员伤亡和财产损失。今年3月街道组织相关人员，依据国务院《制定和修订突发公共事件应急预案框架指南》，重新对街道《街道综合性安全事故应急救援预案》、《街道安全生产事故应急预案》进行了修订。进一步细化工作原则、组织体系、预防预警、应急响应、后期处置等各个环节，使新预案更具实践性和可操作性。通过日常检查和不定期抽查等方式，督促生产经营企业根据各自实际，制定了各类应急预案。为顺利开展应急救援工作打下了坚实基础。 　　三、强化宣传，切实促进应急救援知识的普及 　　为了扩大应急知识宣传覆盖面，我街道以创建“国家安全社区”、“安全生产月”等活动为载体，通过消防宣传车、发放安全宣传单、制作安全宣传折页、开展居民安全知晓率调查等多种形式，定期开展安全法律法规和应急知识的社会宣传。此外还督促企业在重点应急预案的基础上，对职工宣传预案主要内容、应急处置程序及事故预防、避险和自救等知识。截止目前街道邀请相关专家开展安全应急培训2次，提升了广大职工、居民应急救援常识和技能。 　　四、开展应急物资的普查，完善应急物资的管理制度 　　为了全面提升安全应急救援物资储备工作，街道根据工作职责和担负的应急救援任务，储备了必要的物资和器材，并定期检查、维护与更新，保持良好的使用状态。今年4月在街道、各社区、管委会范围内开展了应急物资普查工作。经普查，街道机关应急物资储备于1楼储备室，有应急药箱、应急灯、应急手电筒、应急逃生绳、消防斧、断线钳等应急物资，各类应急物资摆放到位，数量真实。各社区按照实际情况，对本社区应急物资进行了清查，并上报了《应急物资统计表》，街道行政办对辖区十三个社区及三个管委会的普查情况进行了个别抽查，通过实地查看，各社区实有应急物资数量与上报报表数量一致，存放地点能够如实填写。 　　五、做好事故应急演练工作 　　为进一步检验街道相关部门的应急行动程序和实能力，确保一旦发生重特大事故时，能够果断、有限处置，限度降低伤亡和财产损失。1月份以来，辖区企业、社区先后开展了各类应急演练37次，参加演练人员达1830多人。通过演练，检验了预案、锻炼了队伍、教育了公众，提高了事故处置能力和应急救援能力。 　　六、存在问题 　　上半年以来，我街道在应急管理中虽然做出了一些成绩，但离区政府要求还有一定距离。一是有些企业、社区在演练活动与单位应急预案脱节；二是演练活动居民主动参入的积极性不高。今后工作中我们应加强人员应急知识培训，广泛开展突发事故应急演练，将应急管理工作抓实、抓出成效，确保人民群众生命财产安全。 　　七、xx年应急管理工作计划 　　1、结合街道工作实际，进一步明确应急管理兼 职人员工作职责，促进各社区将应急管理工作作为自治管理重要内容予以落实。 　　2、继续督促、指导辖区企业开展突发安全事故应急预案修订。 　　3、继续督促社区、企业开展应急演练活动、强化应急教育培训。 　　4、继续加强应急物资储备工作，根据xx年应急物资普查结果，对各社区应急物资继续维护、补充、更新。

1，德才兼备，以德为先。对于大多数企业来说，其选用的员工，一个前提条件就是对人品的要求。2、主动作为，业绩为上。企业招聘员工，最重要的是希望员工可以为企业创造远大于工资的价值。特别是在目前社会发展日新月异的情况下，企业面临的竞争越来越大，如果不能赢利，则难逃破产、倒闭的结果。一个优秀的员工应该立足岗位，主动作为，用优秀的业绩说活。3、积极创新，攻坚克难。在企业发展的过程中，总会面临无数的困难与问题，一个优秀的员工与普通员工的区别，很重要的一个方面就是，普通员工面对问题或束手无策，或找上级寻求帮助，或避而不理，总之是无法解决；而优秀的员工面对问题或困难时，会积极地想办法，通过自身的努力，或调动更大范围的资源，创新采取各类方法措施，以确保问题在自己这里得到解决。

**浙江省大学生田径锦标赛有奖金**。根据浙江大学公共体育与艺术部发布的通告，奖励前8名学校，其中第1名奖励12000元，第2名奖励10000元，第3名奖励8000元，第4-6名奖励5000元，第7-8名奖励2000元。另外，个人突出表现和创造个人最好成绩的运动员也可获得额外奖励。

3dmax是什么：3ds Max是一种三维计算机图形和动画软件，由Autodesk公司开发。它被广泛应用于游戏开发、电影制作、建筑可视化、工业设计等领域，能够创建出高质量的三维模型和动画效果。3ds Max在专业的三维设计师中非常流行，并且有着庞大而活跃的用户社区。通过使用3ds Max，设计师可以创建逼真的三维场景，提高产品的可视化效果和呈现效果，使其更加吸引人。3ds Max包含了强大的建模、渲染、动画和特效功能，为用户提供了许多实用的工具和插件，让设计师更加便捷地实现自己的设计想法。3ds Max是一种三维计算机图形和动画软件，由Autodesk公司开发。它是一个强大的三维建模、渲染、动画和特效工具集，能够创建逼真的三维模型和动画效果，被广泛应用于游戏开发、电影制作、建筑可视化、工业设计等领域。3ds Max支持多种三维建模技术，如多边形建模、NURBS建模、点云建模和装配式建模。除此之外，它还支持各种材质贴图、灯光效果、相机设置、运动模拟等功能，使用户能够创建高质量的三维场景和动画效果。其中，V-Ray渲染器是3ds Max中使用最广泛的渲染器之一，能够为模型提供高质量的渲染效果。在动画方面，3ds Max凭借着其强大的动画和特效功能而被广泛使用。它能够创造出各种不同类型的动画，如角色动画、物理模拟动画、粒子动画等，同时支持插入声音、字幕、效果等。此外，3ds Max还可以将制作好的模型、动画直接导出到其他设计软件中进行编辑和后期合成。总的来说，3ds Max是一个功能强大、易用性高的三维设计软件，广泛应用于各个领域中。无论您是从事游戏开发、影视制作、建筑可视化还是工业设计等行业，都可以选择使用3ds Max进行三维设计和渲染。

经济低增长与贸易低增长并存国际货币基金组织(IMF)在2016年10月《世界经济展望》报告中指出，2017年全球经济增速预计为3.4%。发达经济体2017年经济增速预期为1.8%，其中美国经济增速预测为2.2%，欧元区经济增速为1.5%，新兴市场和发展中经济体经济增速将达4.6%。2012年10月至今，IMF共进行了17次增长预期调整，其中增速调降为14次。从经济发展的周期看，全球经济增速呈现阶段波动、总体下降的趋势。在全球经济增长保持低速态势的同时，2017年全球贸易量增速预计在2.5%左右。全球经济增长疲弱已成常态，贸易收缩也将成为常态。低利率与低通胀并存2008年国际金融危机后，为了刺激经济增长，量化宽松货币政策作为一种非常规的、临时性货币政策被美国和日本采纳，全球各主要发达经济体基本都实行了宽松货币政策，且这一做法逐步向发展中国家蔓延。全球货币竞相贬值导致了全球低利率乃至负利率蔓延。国际金融危机以前，全球利率在8%左右，之后一路下降，直到2016年全球利率为负，这是史无前例的巨大变化。在低利率的同时，低通胀相伴而行。全球15个国家在负通货膨胀，30多个国家通货膨胀低于1%，40多个国家通货膨胀指数低于2%。绝大部分国家和主要经济体通货膨胀预期低于2%，全球处于整体上通货紧缩的压力之下。美元升值与非美货币贬值并存2017年，美元指数将保持强劲态势，美元汇率处于上升通道。高盛预计，未来12个月，美元对发达经济体的货币贸易加权汇率还会上涨约7%。近期，国际市场对美元升值预期也在增强，预计2017年美元利率水平将出现多次、小幅、快速上升。与此同时，世界非美元货币纷纷贬值。2016年全年人民币中间价贬值6.83%，2017年将继续温和小幅贬值态势。日元将结束2016年短暂升值，2017年对美元贬值10%左右。欧元2016年对美元贬值5%，2017年将会跌至1∶1.02。高债务与高杠杆并存进入21世纪，全球债务风险不断增加。据IMF的数据预测，2017年全球债务总量将继续上升至67.31万亿美元，整体规模十分庞大，相当于同期3.5个美国的经济量或5.4个中国的经济量。IMF预计，2017年全球政府债务占比将上升到84.63%，表明全球主权国家债务风险仍在持续扩大。自2008年以来，美欧中日英五大经济体中，除了中国企业部门债务在2009年以来仍持续猛增之外，其余四个经济体私人部门债务已经大幅度降低，但这是以恶化政府部门负债为代价的。2017年，美国的财政赤字可能会突破4%，按照这一发展态势，美国的经常账户赤字也将突破4%，美国将回到2008年国际金融危机以前的双高峰的赤字。更高标准贸易规则与非理性贸易保护主义并存在世界经济形势低迷、经济增长动力缺乏的情况下，更高标准的贸易规则竞争与非理性贸易保护主义加剧交织并存，将可能使全球贸易进一步收缩。2017年，民族主义、民粹主义、孤立主义浪潮兴起，非理性贸易保护主义更有可能粉墨登场。值得关注的是，全球有三分之一的贸易救济措施直接针对中国。据商务部统计，中国已连续21年成为全球遭遇反倾销调查最多的国家，连续10年成为全球遭遇反补贴调查最多的国家。新一轮结构性改革与新一轮产业转移并存2017年，世界主要国家仍然在推进结构性改革道路上行进，新一轮全球产业转移和要素重组加速发展。突出体现在两个方面：一方面，随着中国制造业原材料成本、土地成本、电力成本尤其是劳动力成本上升，新一轮劳动密集型产业加速向东南亚、南亚和非洲等具有成本优势的地区转移。另一方面，2017年及今后一段时期内，高端制造业或将回流欧美。麻省理工学院(MIT)的研究表明，33%的海外美国企业考虑将制造业务迁回本土，目前谷歌、惠而浦、福特汽车等部分制造业组装业务都已迁回美国。据美国“回流倡议”机构2016年4月的统计，自2010年2月以来，回流企业和外国投资共在美国国内创造了24.9万个新工作机会。逆全球化思潮与全球化内在动力增长并存2017年，全球35%的经济体，包括法国、意大利、德国，都会进入大选之年。在英国脱欧和美国总统大选之后，这些国家大选的不确定性加重。民粹主义抬头和逆全球化趋势，将直接或间接影响欧洲经济复苏。据标准普尔预测，2017年欧元区GDP将因英国脱欧下降0.8个百分点。与之相反，2017年，全球化正在进入新一轮内在冲动力迸发阶段，互联互通基础设施与互联网革命的结合，将导致世界经济形态、经济表征与产业链接方式产生颠覆性变化。互联互通带来了全球供应链和价值链革命，将对世界经济发展产生重大影响。绝对贫困人口下降与相对贫困人口增加并存随着经济全球化发展和世界经济增长，全球处于绝对贫困线以下的人口不断减少。世界银行数据显示，2015年全球贫困人口进一步下降至7亿，贫困人口占全球人口的比重继续下降至9.6%。但据估计，全球仍有近20亿人口每天的生活费不足3.10美元，新兴国家和发展中国家的这一比例更是超过了36%。发达国家与发展中国家之间的贫富差距不断扩大，发达国家内部的贫富差距也在不断扩大。在全球返贫尤其是部分发展中国家减贫取得成效的同时，发达国家的相对贫困人口也在增加。面对世界经济的复杂态势，一批新兴经济体闪亮登场，仍然是拉动世界增长的动力。尽管中国经济正处于新旧动力转换和发展方式转变的新常态，但中国正在实施更为开放的对外政策，构建自贸区网络体系，加快推进“一带一路”战略，与更多的国家共同建设命运共同体、利益共同体、责任共同体，开放的中国将继续为世界经济发展增添新动力，仍然是引领世界经济增长的重要力量。

以下是阀门行业中公认的一些知名品牌，它们被广泛认可并享有很高的声誉。虽然排名可能因时间和市场情况而有所变化，但以下品牌通常被认为是阀门行业的顶级品牌之一：水系统阀门和工业阀门以下比较有影响力的一线品牌可以作为参考，但是仅供参考：苏州纽威阀门、上海冠龙阀门、上海奇众阀门、三花、苏盐、神通、苏阀、南方、江一、尧字。以上厂家只是预估和参考的作用，具体情况可能会因为市场行情的变化、竞争格局大小、产品质量稳定等一系列因素的变化而有所不同或者随时浮动的情况发生。阀门作为工业生产和民用设施中不可或缺的关键装置，其品牌的质量和声誉直接影响着使用者的满意度和信任度。这些品牌在阀门行业中以其创新技术、高品质产品和可靠性而著名。值得注意的是，市场和行业发展变化快速，不同的排名可能会因时间和地区而有所不同。对于最新的排名信息，建议参考行业报告、专业机构或市场调研数据，以获取更详细和准确的信息。

工程勘察属于建设程序的一个重要环节，一般而言，建设程序分为： 勘察－设计－施工。岩土工程勘察就是其中的工程勘察，简而言之，就是查明拟建场地地质条件；岩土设计就是建设工程与岩土地质密切相关的那部分设计，通常包括：地基基础设计、基坑设计、边坡设计等等。前面程序所说的设计是工程的全部设计，也包括其中的岩土设计，但由于勘察单位作了岩土勘察，对岩土地质条件的认识往往更加直接，也更加深入（岩土地质条件有的时候以资料型式交给其它的设计部门，其信息传递很难不失真或难以领会），因此，有相当数量工程，将岩土设计交给岩土勘察单位来做，这种做法，应提倡，至于很多勘察单位没有设计能力，那另当别论，不应否定这种思路。

所有文件编号起便於文件管理及查询的作用，对於一级文件-品质手册，编号可参考QM+流水序号，二级文件-程序文件，编号可参考COP+条款号，对於三级作业指示性文件，大可根据贵司实际可操作性来定义，可参考：部门代码-文件类型代码-流水序号.

注册岩土工程师证书是建设工程领域含金量最高的证书之一。注册岩土工程师考试科目多，基础考试考16科，专业考试考15科（选考10科）。基础考试为闭卷考试，上午段主要测试考生对基础科学的掌握程度，设120道单选题，每题1分，分11个科目：高等数学、普通物理、普通化学、理论力学、材料力学、流体力学、电工电子技术、信号与信息技术、计算机应用基础、工程经济、法律法规。下午段主要测试考生对岩土工程直接有关专业理论知识的掌握程度，设60道题，每题2分，分9个科目：土木工程材料、工程测量、职业法规、土木工程施工与管理、工程地质、结构力学、结构设计、土力学与基础工程、岩体力学与岩体工程。专业考试的专业范围包括：岩土工程勘察、浅基础、深基础、地基处理、边坡和基坑、特殊土和不良地质、建筑工程抗震、地基检测。专业知识考试上午和下午各100分；专业案例考试，上午段和下午段各25个题目，上午下午各50分，共计100分。

山西省党政领导干部任职试用期实 施 办 法晋组发[2006]6号 第一条 为了进一步完善党政领导干部选拔任用制度，建设一支高素质的领导干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部任职试用期暂行规定》（中组发[2001]2号），结合我省实际，制定本办法。 第二条 本办法的适用范围和对象主要是，新提拔担任下列非选举产生的副厅局级以下（含副厅局级）职务的领导干部： 党委、政府工作部门（含派出机构）的副职和内设机构的领导职务； 人大、政协工作机构的副职和内设机构的领导职务；纪委内设机构和派出机构的领导职务； 法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。 由非领导职务转任上述同级领导职务的，适用本办法。 第三条 领导干部任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算（发文时应予明确）。按干部管理权限，需要任职前征求上级主管部门意见或办理备案手续的，应在上级主管部门同意或办理备案手续后再发出任职通知。 第四条 领导干部在试用期间，履行所任职务的职责，享受相应的政治和生活待遇。试用期内的干部一般不作调整。 第五条 领导干部任职试用期满，按照干部管理权限，由组织（人事）部门进行考核。考核工作可根据实际情况采取适当方式进行，要在全面了解领导干部试用期的思想政治表现、组织领导能力、工作实绩、工作作风和廉洁自律等情况的同时，重点考核其对试用职务的适应能力和履行职责的情况。 第六条 考核工作结束后，应经会议程序决定正式任免，对胜任现职的，由组织（人事）部门按照规定程序办理正式任职手续（正式任职的，试用期计入任职时间）；对不胜任现职的，由组织（人事）部门下发通知，免去试任职务，安排到与试用之前职务或职级相应的岗位工作，不再享受试任职务的相关待遇。 第七条 领导干部在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误，不宜继续试用的，提前结束试用期，并按有关规定予以处理。 第八条 党委（党组）及组织（人事）部门按照干部管理权限，履行领导干部试用期间的教育、管理和监督职责。要建立定期联系制度，为干部开展工作创造必要的条件和环境，帮助干部尽快进入角色，适应新的岗位，使其在工作实践中不断提高思想政治素质，提高工作能力和工作水平。 第九条 领导干部任职试用期制度，应与公开选拔领导干部、党政机关中层干部竞争上岗、干部任前公示制干部任期制等有关改革措施相互衔接，配套实施，进一步推进干部选拔任用制度改革。 第十条 各级党委（党组）及组织（人事）部门要严格执行本办法的规定。对违反规定的，上级党委（党组）及组织（人事）部门要及时予以纠正，并给予主要责任者以批评教育或纪律处分。 第十一条 工会、共青团、妇联等人民团体中非选举产生的副职及内设机构领导职务参照本办法执行。 第十二条 本办法由省委组织部负责解释。 第十三条 本办法自下发之日起实行。

以下是 阀门行业中公认的一些知名品牌，它们被广泛认可并享有很高的声誉。虽然排名可能因时间和市场情况而有所变化，但以下品牌通常被认为是阀门行业的顶级品牌之一：水系统阀门和工业阀门以下比较有影响力的一线品牌可以作为参考，但是仅供参考：苏州纽威阀门、上海冠龙阀门、上海奇众阀门、三花、超达、神通、苏阀、南方、江一、尧字。以上厂家只是预估和参考的作用，具体情况可能会因为市场行情的变化、竞争格局大小、产品质量稳定等一系列因素的变化而有所不同或者随时浮动的情况发生。阀门作为工业生产和民用设施中不可或缺的关键装置，其品牌的质量和声誉直接影响着使用者的满意度和信任度。这些品牌在阀门行业中以其创新技术、高品质产品和可靠性而著名。值得注意的是，市场和行业发展变化快速，不同的排名可能会因时间和地区而有所不同。对于最新的排名信息，建议参考行业报告、专业机构或市场调研数据，以获取更详细和准确的信息。

有关劳动的名言2、劳动使人忘忧。——西塞罗　　3、人生在勤，不索何获？——张衡　　4、劳动是一切知识的源泉。——陶铸　　5、临渊羡鱼不如退而结网。——班固　　6、只有人的劳动才是神圣的。——高尔基　　7、脱离劳动就是犯罪。——列夫·托尔斯泰　　8、所有现存的好东西都是创造的果实。——米尔　　9、劳动是社会中每个人不可避免的义务。——卢梭　　10、珍视劳动，珍视人才，人才难得呀。　　11、劳动使人建立对自己的理智力量的信心。——高尔基　　12、劳动是财富之父，土地是财富之母。——威廉·配第　　13、灵感，不过是“顽强地劳动而获得的奖赏”。——列宾　　14、要工作，要勤劳：劳作是最可靠的财富。——拉·封丹　　15、劳动可以使我们摆脱三大灾祸：寂寞恶习贫困。——歌德　　16、人生的意志和劳动将创造奇迹般的奇迹。——涅克拉索夫　　17、人生的最大快乐，是自己的劳动得到了成果。——谢党哉　　18、体力劳动是防止一切社会病毒的伟大的消毒剂。——马克思　　19、应该记住，我们的事业，需要的是手，而不是嘴。——童第周　　20、持续不断地劳动是人生的铁律，也是艺术的铁律。——巴尔扎克　　21、锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦！——李绅　　22、人在自己的劳动中创造自己并理解劳动的美。——苏霍姆林斯基　　23、劳动和人，人和劳动，这是所有真理的父母亲。——苏霍姆林斯基　　24、劳动可以使身体得到休息，劳动可以使精神得到休息。——俾斯麦　　25、完善的新人应该是在劳动之中和为了劳动而培养起来的。——欧文　　26、既然思想存在于劳动之中，人就要靠劳动而生存。——苏霍姆林斯基　　27、谁肯认真地工作，谁就能做出许多成绩，就能超群出众。——恩格斯　　28、一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。——歌德

增加程序文件需要修改质量手册。质量手册是对质量体系作概括表述、阐述及指导质量体系实践的主要文件，是企业质量管理和质量保证活动应长期遵循的纲领性文件。增加程序文件会导致质量管理体系的改变，所以质量手册也要随之修改。

广东佛山市2岁女童在18名路人的漠视中濒临死亡的消息，如今已经发酵为一场对人性冷漠、道德沦丧的大讨论。对于见死不救，道义上的批判固然不可少，但对于一个健全的社会来说，其良好规范的建立，则不仅仅仰赖于道德的建构，社会体制保障的健全才是我们勇于突破心障，奉献爱心的基石。 　　眼下，遭受2次碾轧、失去18次救助机会的小悦悦，正在与死神做最后一搏，在病房外，从佛山市到广东省，都在为如何谴责见死不救、倡导见义勇为，做着挽回城市舆论形象的努力。 　　事实上，人性的冷漠并不仅仅是佛山的问题，如果小悦悦的事故发生在其他城市，相信依然会有路人畏惧绕行，所区别的可能只是数量多少的问题。 　　如今社会道德的失范，确实已到了急需转变的时刻。然而，在佛山市、广东省或以重金激励见义勇为，或推动见死不救入罪等强力方式力图扭转局面时，我们理应冷静，这是否就是扭转社会风气的终极解决方案？ 　　首先，人心的冷血、道德的沦丧，只是公民不安全感爆棚的最终结局，由“果”用力改变“因”，难免有南辕北辙之忧。 　　再看立法手段。的确，以法律“越俎代庖”制约道德，从德国、意大利到美国均有成例。但彭宇案、许云鹤案以及“老人跌倒不能扶”的现象，已经让热心助人未必善有善报，见义勇为却被反口诬赖的结局深入人心。 　　若果真以法律强制救助，让仅仅是擦肩而过的路人，在获罪和被讹孰轻孰重的纠结中迅速作出判断，的确有些难为并非圣贤的普通市民。因此，以严刑峻法唤醒世道人心，仅仅是退而求其次的办法。 　　其实阻碍公众救死扶伤、出手相助的，还是内心中对社会和他人的不信任感和不安全感，而造成这种不安全感的，则是社会体制、法制、保障机制的不健全。 　　要想扭转这种不安全感，眼下流行的“校长撑腰体”似乎提供了一种解决方案，“如果老人摔倒了你去扶被讹诈了，学校给你提供法律援助，要是败诉了，学校替你赔偿！” 　　如果我们的社会能给每个公民提供完善的法律和经济、医疗保障机制，那么出于经济角度的讹诈或将大为减少，甚至不复存在，而见义勇为者也无需过分担忧补偿与法律责任的判定。等到全社会都来为你“撑腰”的那一天，相信将不会有人在小悦悦面前绕行。

　　企业的用人之道也是企业经营之道的一部分，只有能管理好人才、留住人才的企业才能在市场竞争中占得先机，企业提升自身竞争力的第一步就是管理好人才，其次才是市场、业绩等方面。以下是我精心整理的企业如何进行人才管理，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　企业如何进行人才管理 篇1 　　1、加强对企业人力资源管理的重视，建立科学系统的人力资源管理制度。 　　要想提高施工企业人力资源管理水平，使之发挥促进企业发展的作用，首先企业要加强对其重要性的认识，同时应在企业内部建立起科学系统的人力资源管理制度。随着“入世”的到来，人力资源开发与管理制度的竞争给人力资源开发与管理水平的竞争将成为企业竞争的焦点。作为现代施工企业，应当充分利用计算机管理信息系统，对企业人力资源的组成、分布等信息进行全面综合的收集和整理，对企业的人力资源进行分类，确定出待开发、培养的以及急需引进的人才，并制定出对企业人力资源的评价标准体系，注意及时收集对分散于各工程项目部人员的评价信息，建立起流畅的企业人力资源管理信息网络，使得人力资源管理制度为企业选择、培养、使用人才提供依据。　　同时，为了更好地制定、贯彻人力资源管理制度，企业也要加强培养专业化的人力资源管理队伍，可以对现有的人事管理人员进行专门的培训，或者引进部分经验丰富的人力资源管理专业人员。总之，只有建立起科学的人力资源管理制度，才能实现吸引到企业需要的人才、充分挖掘现有人才潜力的目标。 　　2、建立高效的多方位的人才激励机制。 　　人力资源管理的最终目的是充分开发利用企业的人力资源，使员工最大限度的发挥其积极性、主动性、创造性。而要实现这个目标，单纯依靠科学的人力资源管理制度来约束员工的行为是不够的，必须采用多方位的激励手段，实现激励体系的多维化发展，通过提高员工的生活质量，真正实现人力资源管理的目标。 　　3、提高企业经营者文化素质。 　　要提高企业经营者和主要从业人员的思想文化素质，完善其知识结构，转变其传统的经营管理观念，更新思想，改变狭隘的小生产意识。中小企业家要主动学习有关政策法规、市场营销、人力资源管理、财务及管理决策等方面的内容，努力成为懂经营管理，有头脑、具备良好综合素质的民营企业家。 　　4、管理者要适度放权。 　　企业管理者要善于放权、用人，这样就能充分调动起部属的积极性，使其为企业多做贡献，忘我工作。用人之大忌乃揽权不放。管理者放权于下属很有必要，因为公司的事务有大有小，管理者应优先处理最重要的事情，有些不很重要的工作，或是各样琐碎的事情，就应该交给下属，把权力下放给他们，让他们把各样事情都处理妥当，使自己有更多的时间和精力去处理其他事情。还有一种情况，就是管理者根本就没有能力处理的某些工作，就更应该授权，把权力和责任一起交给下属。 　　企业如何进行人才管理 篇2 　　第一，企业既要有千里马更要有伯乐。 　　要想让人才在企业发光发热必然是要先得到人才，就像要做一顿每餐得先购买食材，每个企业都有人力资源部门，而这个部门的最大的作用就是帮助企业招聘人才，有的hr在招聘的时候盲目地进行招收或者看到学历高的就招，根本没有考虑到企业究竟需要什么样的人才，企业在招聘的时候更应该把重点放在“对号入座”上，只有适合企业的才是最好的。 　　第二，知人善任。 　　企业招聘到人才以后就一定会安排岗位，而如何安排人才就直接影响了日后的工作效率以及人员的去留。如过一个人被安排在不适合自己的岗位上，久而久之肯定会对工作内容产生一定的倦怠感，工作效率自然不会提高，而且很容易会有辞职离开企业的打算。相反，如果一个被安排在合适的岗位上，工作热情肯定会被极大提高，也会让人才找到自我成就感，更容易给企业创造价值。 　　第三，在人才管理上要注意方法。 　　首先领导要有容人之量，一方面要对人才表现出绝对的尊重，另一方面更要是当地听取人才的建议，企业在正常运转时肯定会遇到各种各样的问题，遇到问题企业员工应该团结起来相处一个解决办法，而这时候应该是人才畅所欲言的时候，而不是领导专制的时候，适当地听取人才的建议可以让公司少走弯路也会让人才找到自身存在感。其次领导在用人上要取其长处，避其短处，每个人都有自己擅长的也有自己的短板，而领导不是去揭露这些短板而是让人才最大程度上发挥他的长处。最后领导在人才管理方面要做到一视同仁，公平竞争，在升职加薪方面要根据实际情况去定夺，而不是根据谁会溜须拍去决定，这样才能更加激情员工的工作热情。 　　人才对于公司来说一直都是很重要的资产。而公司人才的来源目前除了招聘之外，还有就是通过企业内训提升已有员工水平。同时作为企业人才的管理者，对于人力资源的管理不仅需要系统的规划，还需要能够知人善任。要记住，我不是为某个职位而招聘人，而是为整个公司在招聘人才。所以，价值观非常重要。 　　企业如何进行人才管理 篇3 　　人力资源管理目标：企业人力资源管理需要完成的职责和需要达到的绩效。人力资源管理既要考虑组织目标的实现，又要考虑员工个人的发展，强调在实现组织目标的同时实现个人的全面发展。 　　人力资源管理目标包括着全体管理人员在人力资源管理方面的目标任务与专门的人力资源部门的目标与任务。显然两者有所不同，属于专业的人力资源部门的目标任务不一定是全体管理人员的人力资源管理目标与任务，而属于全体管理人员承担的.人力资源管理目标任务，一般都是专业的人力资源部门应该完成的目标任务。 　　无论是专门的人力资源管理部门还是其它非人力资源管理部门，进行人力资源管理的目标与任务，人力资源专家钟克峰先生认为主要包括以下三个方面： 　　1、保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足 　　2、最大限度地开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展 　　3、维护与激励组织内部人力资源，使其潜能得到最大限度的发挥，使其人力资本得到应有的提升与扩充。 　　人力资源管理的意义：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。 　　人力资源管理的核心：价值链管理。 　　人力资源价值链管理包括三个方面的内容： 　　一是企业中哪些要素参与了价值的创造，这涉及到人力资源管理中价值分析问题。过去农业经济社会是劳动力和土地，现代经济社会是企业家、知识、资本和劳动。对这个问题的认识是人力资源价值链管理的基础 　　二是企业中这些要素创造了多少价值，这涉及到人力资源管理中价值评价的问题。采用什么样的价值评价标准和怎样进行价值评价是人力资源管理中一个最困难的问题。 　　三是如何进行价值分配，包括分配的方式、分配的标准等。 　　人力资源管理的结构，以人力资源规划和员工管理制度为平台，通过具体生产经营过程的因事用人活动体现出来。 　　人力资源管理关系： 　　一是制度制订与制度执行的关系； 　　二是监控审核与执行申报的关系； 　　三是提出需求与提供服务的关系。 　　人力资源管理体系运作： 　　1、由人事部经理根据工作岗位要求填写《公司招聘人员需求表》； 　　2、提出招聘人员的需求理由，对招聘人员的详细要求、招聘方式等，上报财务总监审批； 　　3、通过后，将《公司招聘人员需求表》转人力资源部； 　　4、由人力资源部首先对应聘人员进行初选。

三维动画中三维效果表现不同的话主要是因为所采用的制作软件不同。（本人不是三维动画专业，如果有什么不对的请各位指正） 《画江湖》系列制作的时候主要采用的是若森数字自研系统，相比于国际上知名软件如3DSMAX,MAYA,Cinema4D还有待完善。在人物模型，场景效果，动作方面表现不是特别好，但毕竟也算是国产动画的一个突破了。 《纳米核心》制作软件一直没有披露，但是就目前的资料来看，《纳米核心》的制作方海岸线动画在动画师方面聚集了很大的力量。只是没有更多的资料，这里也没法多说。 可以从国产动漫另外一个知名品牌《秦时明月》作为对比。秦时明月的制作主要采用的是3DS MAX。主要原因是05年玄机团队成立时国内相比之下对于3DS MAX这款软件接受度更高一些，会用的人也多。但是3DS MAX真正的亮点一直在特效和场景建模方面，对于动画来说MAYA但是可以显得更顺畅一些。但是玄机一直坚持3DS MAX。由于软件平台的限制，即便秦时明月很早的时候便采用了实时CG（动作捕捉）技术，但是人物动画仍然略显僵硬。因此也饱受观众诟病。但是无法否认的是，秦时明月的场景，道具和人物服装制作非常精美，也充分体现了3DS MAX强大的建模能力。尤其是玄机新片《天行九歌》更是用精美的场景让观众惊艳了一把。玄机一直都有技术宣传片，他们会把最新的技术应用其中来让更多的观众了解三维动画。有兴趣的话可以搜一搜。 其实像纳米核心的三维技术在国产动画中已经属于非常成熟的。本身由于技术限制和成本的原因，要让动画连续剧达到动画电影的效果，几乎是不可能的。但是目前国产动画正在不断的突破技术，追求完美。我想说的是，不论是《画江湖》《秦时明月》《纳米核心》《墓王之王》这些三维国产动漫，都正在不断的努力达到国际水平。毕竟中国现代的动漫市场相比于国际不是一丁半点，观众们还是应该予以更多的包容和鼓励。纯手打，诚待指正，谢绝转载。

人杰地灵，……

有规定，但是很活，形同虚设。

你到网上找一下有关质量手册的内容，主要是根据ISO9001编写！

水产养殖如果是普通农业生产是不需要营业执照的，但是如果是办理水产养殖场之类的经营性场所，是需要办理营业执照的。但是无论什么情形的水产养殖，都需要申请办理养殖证。根据《水域滩涂养殖发证登记办法》第三条 使用水域、滩涂从事养殖生产，由县级以上地方人民政府核发养殖证，确认水域滩涂养殖权。县级以上地方人民政府渔业行政主管部门负责水域、滩涂养殖发证登记具体工作，并建立登记簿，记载养殖证载明的事项。第五条 使用国家所有的水域、滩涂从事养殖生产的，应当向县级以上地方人民政府渔业行政主管部门提出申请，并提交以下材料：（一）养殖证申请表；（二）公民个人身份证明、法人或其他组织资格证明、法定代表人或者主要负责人的身份证明；（三）依法应当提交的其他证明材料。扩展资料：《水域滩涂养殖发证登记办法》第十三条 农民集体所有或者国家所有依法由农民集体使用的水域、滩涂，以家庭承包方式用于养殖生产，在承包期内采取转包、出租、入股方式流转水域滩涂养殖权的，不需要重新办理发证登记。采取转让、互换方式流转水域滩涂养殖权的，当事人可以要求重新办理发证登记。申请重新办理发证登记的，应当提交原养殖证和水域滩涂养殖权流转合同等相关证明材料。因转让、互换以外的其他方式导致水域滩涂养殖权分立、合并的，应当持原养殖证及相关证明材料，向原发证登记机关重新办理发证登记。参考资料来源：中国农业部——水域滩涂养殖发证登记办法

影视制作中3D技术的应用 　　电影是一种艺术，3D技术在影视制作中的应用，充分的利用了3D技术生动性、丰富性、先进性、美观性的特点，为观众呈现了众多优质的3D影视作品，这对于推动整个电影行业的可持续发展具有至关重要的作用、因此，在影视制作过程中，应该正确理解3D技术的概念，并合理的利用3D技术，重视影视作品的内涵以及美学观念，使3D电影成为弘扬时代精神、教育人民的重要载体、文章针对3D技术的概念进行了分析，并探析了3D技术在影视制作中的应用，旨在为影视制作人员以及相关技术研究人员提供一定的参考、 　　 1 、前言 　　现阶段，随着计算机技术、网络技术的快速发展，各种三维软件逐渐的成熟，3D技术在影视制作中的应用，给影视制作产业带来了新的革命、3D技术是三维设计、虚拟仿真等重要应用的关键技术，被广泛的应用在影视制作中，从早期现实与虚拟结合的《泰坦尼克》、《未来战士》，还是后期利用纯三维技术制作的《最终幻想》、《侏罗纪时代》等，上述影视作品中都应用了先进的3D技术，并且投资越来越大，制作人物越来越逼真、场景越来越宏大，为人们呈现了众多的视觉盛宴，3D技术的应用前景越来越广泛、因此，文章针对影视制作中3D技术应用的研究具有非常重要的现实意义、 　　 2、 3D技术的概念分析 　　3D，是英文ThreeDimensions的缩写，指的是三个维度，在对三维空间中的物体进行描述时，需要对物体的长、宽以及高三个方面的进行进行描述、因此，所有的物体都具有三维空间属性、3D技术，和只有长与宽两个属性的平面来说，通俗来讲3D是对立体进行描述，利用3D技术能够让人产生立体视觉，能够让人们从远近、左右以及上下三个维度感知事物、现阶段，随着计算机技术的快速发展，3D技术被广泛的推广和应用在影视制作中，例如，在CG动画中，3DMax三维冻哈软件，会在计算机中创建一个具有三个维度的虚拟空间，然后在虚拟的空间中制作虚拟的模型，同时还能离在虚拟空间中模拟模型的运动，在影视制作中的应用，能够创造出许多传统影视技术所不能创造的形象和画面、 　　 3、3D技术在影视制作中的应用分析 　　3、13D技术在电影特效中的应用、以《2012》为例，该部电影的特效制作中利用了大量的3D技术，采用先进的3D技术，勾勒出了栩栩如生的世界末日景象，虽然知道主人公一定会从各种危险场景中顺利的逃生，但是，逼真的特效场景，依然让观众为主人公捏了一把汗、在长达161分钟的影片中，众多的`特效为观众带来了众多的视觉冲击、3D技术的应用，营造了众多重量级、大手笔、精彩绝伦的镜头，其中具有巨大破坏力的洪水、海啸等，让观众血脉喷张，给观众留下了深刻的一项、水在《2012》中占据了很大的比例，给人们展现了水的狰狞与状况；地震也是《2012》的主要镜头，主人公驾驶轿车行驶在洛杉矶中心，大地震发生之后主人公驾车载着一家人赶往飞机场，在行驶的过程中，路边的景象既有真实的实景，也有利用3D技术制作的房子与马路，并且利用3D技术制作了房子、树木倒塌的过程，这是传统拍摄技术所无法实现的、 　　3、23D技术在人物、模型制作中的应用、以《豚鼠特工队》为例，该部电影是由迪斯尼公司制作，制作的豚鼠是现如今最先进的豚鼠，制作团队在进行豚鼠特工队的动作合成制作时，为了这些将地球从机械化威胁中就出的豚鼠特工队逼真的毛发，毛发的数量接近了银河系行星的数量，完成豚鼠特工队模型制作后，还需要操纵豚鼠进行移动，由于该模型是由大量的多边形、几何形状组合的机器人，其操纵难度超过变形金刚、在拍摄电影的过程中，为了能够真实的反映豚鼠的动作，动作演员需要穿上特殊的“衣服”，由动作演员表演指定的动作，并完整的记录上述动作，在电影制作后期将上述的动作“粘贴”上去，这样能够赋予豚鼠人的性格以及动作，该种技术称之为3D追踪技术，其原理表现为：利用追踪软件，设定图像中具有特征的区域与点（追踪区域、追踪点），然后进行追踪，追踪软件会对追踪点的颜色变化进行追踪和判断，以此计算出追踪点的各种属性变化，例如缩放、位移以及旋转等，通过对各个追踪点进行追踪，再由追踪软件对追踪点进行综合分析，利用上述信息，利用虚拟摄像机对画面或者场景进行拍摄、同时，还可以在虚拟场景中添加人物模型以及CG模型，采用虚拟摄像机从虚拟视角进行拍摄，对虚拟模型、人物的运行进行拍摄，以达到虚拟3D模型、CG角色与真实场景、道具的完美结合、 　　表演捕捉技术是动作追踪技术的升级，动作追踪技术只能对动作演员的肢体动作进行记录，但是，角色或者模型的面部表情需要动画师进行后期重绘、表演捕捉技术的应用有效的弥补了动作追踪技术的缺点，能够对动作演员的面部表情进行捕捉和记录、以《猩球崛起》为例，该部影视作品充分的利用了表演捕捉技术，并且向人们展示了表演捕捉技术的魅力，通过表演捕捉技术为人们展示了一只猩猩的各种表情，例如思考、屈辱、抗争以及愤怒等，动作演员基于人的表情，再加上适当的艺术夸张，采用表演捕捉技术记录了真人的表情，再通过后期制作将各种表情移植到猩猩面部，让人能够感受到这只猩猩的各种表情， 　　3、33D技术在色彩设计中的应用、传统二维色彩设计，并不能够实现很高的色彩鲜艳度，并且色彩不分明、3D技术在色彩设计中的应用，能够显著的增强色彩的真实感、层次感，有效的提高视觉效果，并且还能够营造出真人电影所不能够营造出的色彩效果、 　　 4 、3D电影发展的对策分析 　　3D技术的发展前景非常好，为了进一步的推动3D技术在影视制作中的应用，应该不断的丰富思想内涵以及推动电影美学发展，以此实现3D电影的快速发展、 　　4、1丰富3D电影思想内涵、虽然现阶段的电影艺术得到快速的发展，但是，仅仅依靠先进的技术，并不能够长久的吸引观众的目光，技术的更新能够给人带来新奇的感受，而随着该种技术的推广和普及，其吸引力也不断的降低，即技术手段只能推动电影艺术一时的发展，并不能够流传一世实现长远发展、因此，一部好的3D电影，既应该有精湛、先进的技术，还应该具有丰富、深刻的内涵以及较高的文化品位，反映时代精神与时代价值观，通过观影让观众形成正确的人生观、价值观，这样才能够使3D流传于世、 　　4、2加快3D电影美学的发展、利用3D技术创造的充满新奇的电影，虽然能够带给人新奇的视觉享受，但是并不是电影美学的价值取向，主要是因为电影是一种综合艺术，电影美学包括表达方式、艺术种类等，基于电影所要表达的主体，向人们展示具有视觉冲击力的场景的同时，让人们理解更深层次的内涵，即使3D技术带给人的新鲜感消退，但是依然能够依靠3D的美学特性，让观众铭记于心，例如，《飞屋环游记》、《爱丽丝梦游仙境》、《阿凡达》等，既能够带给观众丰富、刺激、新鲜的视觉感受，又能够表达电影美学，只有这样才能够实现3D电影的可持续发展、 　　 5 结束语 　　总而言之，随着3D技术的快速发展，其在电影制作领域的应用越来越频繁，并且3D技术的应用不再是原来简单的尝试，而是充分的利用3D技术创造影视作品所需要的各种场景、人物、动作、表情等，该种技术的快速发展和应用，对推动整个电影行业的发展发挥了至关重要的作用、值得注意的是，想要实现3D电影行业的可持续发展，不仅仅应该重视技术自身的创新性，还应该重视电影的内涵以及美学特征，只有这样才能够获得更多观众的喜爱，并实现3D电影长流于世，为实现电影行业的健康、长足发展奠定坚实的基础、 ;

地质工程是地质学的一个分支，其本质是一门应用科学；岩土工程是土木工程的一个分支，其本质是一种工程技术。从事地质工程工作的是地质专家（地质师），侧重于地质现象、地质成因和演化、地质规律、地质与工程相互作用的研究；从事岩土工程的是工程师，关心的是如何根据工程目标和地质条件，建造满足使用要求和安全要求的工程或工程的一部分，解决工程建设中的岩土技术问题。因此，无论学科领域、工作内容、关心的问题，地质工程与岩土工程的区别都是明显的。地质工程学（Engineering Geology）是研究与工程建设有关地质问题的科学（张咸恭等著《中国地质工程学》）。地质工程学的应用性很强，各种工程的规划、设计、施工和运行都要做地质工程研究，才能使工程与地质相互协调，既保证工程的安全可靠、经济合理、正常运行，又保证地质环境不因工程建设而恶化，造成对工程本身或地质环境的危害。地质工程学研究的内容有：土体地质工程研究、岩体地质工程研究、工程动力地质作用与地质灾害的研究、地质工程勘察理论与技术方法的研究、区域地质工程研究、环境地质工程研究等。岩土工程（Geotechnical Engineering）是土木工程中涉及岩石和土的利用、处理或改良的科学技术（国家标准《岩土工程基本术语标准》）。岩土工程的理论基础主要是地质工程学、岩石力学和土力学；研究内容涉及岩土体作为工程的承载体、作为工程荷载、作为工程材料、作为传导介质或环境介质等诸多方面；包括岩土工程的勘察、设计、施工、检测和监测等等。由此可见，地质工程是地质学的一个分支，其本质是一门应用科学；岩土工程是土木工程的一个分支，其本质是一种工程技术。从事地质工程工作的是地质专家（地质师），侧重于地质现象、地质成因和演化、地质规律、地质与工程相互作用的研究；从事岩土工程的是工程师，关心的是如何根据工程目标和地质条件，建造满足使用要求和安全要求的工程或工程的一部分，解决工程建设中的岩土技术问题。因此，无论学科领域、工作内容、关心的问题，地质工程与岩土工程的区别都是明显的。近年来，许多地质工程人员向岩土工程转移，结构出身的岩土工程师注意学习地质知识，这是很好的现象，但这种现象不能说明地质工程和岩土工程将 “合二而一”。