拓展培训公司经营范围有哪些

1. 确定具体目标：确保在训练开始前，向员工明确讲述培训的具体目标和目的，让员工知道他们可以从企业拓展训练中获得什么，帮助员工理解如何从培训中得到利益，并打开他们的思维，创造出更多的机会，可以激发员工参与培训的积极性。2.设计富有挑战性的任务：企业拓展训练为企业员工提供了一个尝试新挑战的平台，所设计的训练活动比日常工作更富有挑战性，能够增加员工的热情和情感投入，可以改善员工的团队协作能力，从而改善学习效果。3.给员工提供反馈：在企业拓展训练期间，及时的反馈是有助于员工积极参与的好方法可以清楚的让他们知道他们所做的一切都很重要。确保反馈是正面的，鼓励员工改进和更进一步。应该赞扬那些充分发挥自己能力的员工和表现好的小组。鼓励员工互相支持和尊重，这也将鼓励他们参与更多的任务。4.为员工激发思考：企业拓展训练是一项需要团队合作解决问题的活动。在培训过程中，一定要鼓励员工思考，帮助他们理解任务和如何解决问题，让他们主动问答和分享其他学习经历，这样做能够让员工参与更多的讨论、自我反省和批判性思维，开拓员工的思维方式，注重从实践中学习，并且优化学习效果。5.奖励和认可：给予奖励和认可是为企业扩展训练中蕞好的方式，它不仅可以调动员工的积极性，而且也能够鼓励员工更加努力学习和充分发挥自己的优势。是引导员工参与企业拓展训练并充分发挥努力的必要之一。不同的奖励和认可方式适用于不同的公司和员工，所以需要根据实际情况定制。黄埔铁军拓展培训中心是以黄埔军校历史文化为背景，以企事业单位军事化训练、户外拓展训练、团建活动、大中学生军事训练等为主题的综合性培训中心。本中心坚持以专业的业务能力和服务来获取客户的尊重与信任；追求以独特的体验式学习思维、军事思想理念、拓展训练技术、企业经营管理思想，来全面提升企业的执行力、凝聚力和创造力；打造忠诚、敬业、高效、精锐的企业铁军团队。

拓展培训公司排名如下：人众人Genesis南京人众人教育发展有限公司、人合正道人合正道管理咨询(北京)有限公司、明阳天下明阳天下拓展(北京)企业管理咨询有限公司等。1.拓展培训公司排名的指标分类市场影响力：考察公司的知名度、品牌影响力、市场份额等指标。业界口碑：包括客户反馈、业内专家评价、行业媒体报道等评估。客户满意度：调查客户对公司产品、服务质量以及售后支持的满意度。2.市场影响力指标公司规模：大型公司通常有更多的资源和经验，能够开展更全面的培训项目。品牌知名度：知名度高的公司在市场中有更强的竞争力。专业资质：公司的认证资质、获奖情况等也是市场影响力的重要因素之一。3.业界口碑指标客户评价：通过调研客户对公司培训项目的满意度、效果评价等，能够反映公司的实际表现。专业评价：行业内的专家、学者或权威机构对公司的评价和认可。媒体报道：行业媒体对公司的报道和推荐程度，也是评估口碑的参考依据。4.客户满意度指标售前咨询服务：公司在培训项目筹备阶段给予客户的咨询和支持。培训质量：包括课程设计、授课方式、实践训练等因素。售后服务：培训结束后的跟进、反馈收集、售后支持等。5.综合评估方法加权评分法：根据不同指标的重要性，给予相应的权重，并对各项指标进行评分。国际比较：与国际知名拓展培训公司进行横向对比，以增加客观性。多方调研：通过市场调研、问卷调查、专家访谈等方式，收集、分析数据，并综合评估排名。

　　扩展训练，不仅仅是为了锻炼个人的能力，更是团队队员之间的默契与配合！好好总结一下自己的心得吧！下面是由我为大家整理的“公司拓展训练个人心得体会范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　公司拓展训练个人心得体会范文（一） 　　“拓展训练”是一项大型的户外拓展活动，在我看来他还还被赋予了 “磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”深层次的内涵。以前，对于“拓展培训”这个活动只是听过，但是并未亲身参与其中，所以也不知道所谓的“拓展”究竟是何内容。这次有机会参与xx的素质拓展训练，使我受益非浅、感受颇深！ 　　当我们迈进训练场的那一刻，我们已经被赋予了人生中的一次新的转变！因为他激励了人的斗志，激发了人的潜在能力，创造性的发挥了人的团队能力。 　　虽然只有短短的一天时间，拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。在这一天里，让我感受最深的有以下几个方面： 　　 一、目标一致、互相信任 　　无论是训练一开始的背摔、巨人天梯、毕业墙，几乎所有的项目，我们每个成员都在积极的出谋划策、都在为完成一致的目标而努力。家没有任何的隔阂和本位主义而是相互帮助和协作，如果我们在实际工作中都能像现在这样。手紧紧握住、相互扶持，我们就能成为一个团结的、具有强大凝聚力的团队。最难忘的是，在“背摔”中，让我真正体味到了同舟共济、相互信任。在今后的工作学习中我也一定要以这种心态重新定位自己的角色和责任。 　　 二、永恒的微笑 　　毕业墙这个项目，使我感觉到“翻越求生墙”训练是对我们意志的考验，4米高的笔直的石墙，没有任何工具，当时就想着怎么过去？大家齐心协力共同努力，终于征服了＂石墙＂，但是更让我无法忘怀的是作为人梯底座的队员不知肩上、身上受了多少“践踏”，更让人敬佩的是为了帮助最后一名队员顺利攀上毕业墙，取得最终胜利的队员，使同舟共济的团队精神得到了最好的升华。 　　拓展训练很快的一天，但是使我认识到个人的成功永远基于团队的成功，也体会到了远远超越个人成功的团队成功所带来的喜悦，感受到了团队所给予每个人的巨大鼓舞和关爱，感受到了浓厚团队氛围所激发出的高昂斗志。当队友们把我拉上4米高的台子上时，使我感受到团队精神的伟大，团队合作是我们最终取得成功的精髓。 　　世上无难事，只怕有心人。没有什么不可能完成的任务。决不轻言放弃，多一些勇气和毅力，很多机会就不会溜走，要相信自己。我坚信通过这次训练，我们在今后的学习工作中会拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，团结协作，战胜挑战，取得优异的成绩。 　　通过拓展活动，我感悟到所谓团队精神，是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风。奉献成为激发团队成员的动力，为成功注入能量。承诺是团队成员共同承担的集体责任。没有承诺，团队就如同一盘散沙。做出承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。 　　通过这次拓展活动，使我在学会团队精神、信任和沟通的同时也学会了许多东西：学会挑战自己，学会正视自己的缺点，了解自己的长处和短处，学会鼓励他人，学会欣赏他人。更学会了在自然中放松、在游戏中学习、在欢笑中感悟！启发了我本身的想象力与创造力，提高了解决问题的能力；认识到了群体的作用，增进了对集体的参与意识与责任心；改善了人际关系，学会了关心，更为融洽地与群体合作。 　　总之这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历，我将会把这次拓展活动中所感受到的一切运用到今后的学习中去，完善到我们这个大团体，去开拓更广阔的天地，把我们共同的人生目标进行得更好！ 　　公司拓展训练个人心得体会范文（二） 　　这是我第一次参加拓展训练，这次训练，大家共同克服了一个又一个的困难，增强了对彼此的了解。这对于我们在今后的工作中树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识，改善人际关系，增加相互的沟通与信息交流等是有利的。在完成项目时暴露了我们很多弱点：刚开始时盲动、草率，忽略了集体的力量，在还没有明确行动目的，没有制定可行的工作方案的情况下，就开始行动，使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半，空做无用功。 　　一个优秀的团队必须有明确的目标；在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结。再次，决策者代表了团队的方向与大局，需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识让我们都在工作中体悟，在体悟中受益，在受益后带入工作，这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富。 　　分层管理，明确领导极其重要，每个人的岗位职责确定以后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观行动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好，做事要先做计划，在开展行动，这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。要竭尽所能发挥好岗位作用，岗位优势，不能因为自己的努力不够而影响了团队集体的进步。 　　从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，同事之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务，要知道，只要不放弃，一切皆有可能。 　　公司拓展训练个人心得体会范文（三） 　　提笔写心得体会，感觉有好多话好多体会要说，却不知该从何去说，或许是因为感触太深，或许是因为感动太多，又或许是因为感悟的太多太多，总觉得需要思考的太多，自己还没有将思绪整理好，拓展训练心得体会。这是有生以来唯一一次对自己最深刻的拓展培训，唯一一次有最深的心得体会，或许是因为内心受到了巨大的震撼，心情到现在仍难以平静。内心有太多的感慨，无法用语言来表达，似乎那体会，那感觉，那感动，那心灵的触动，那满脑的思绪飞扬，令人无法整理。 　　在信任背摔、高空挑战自我两项活动中，我深深体会到团队凝聚力、团队成员互相信任的远大意义。一开始我非常害怕，恐惧心理困扰着我，心跳加速，然而看着自己团队的队员一个个在背摔台上勇敢完成任务，我终于鼓足勇气爬上了高空，队员们在下面“加油、加油”的声音鼓励着我，让我克服了恐惧心理，超越自我，完成了这两项活动。如果没有团队队员的鼓励、没有信任队员的心理我是不会超越自我完成任务的。同样在工作中我们处理不好科室成员的关系，工作将会是一团糟。 　　一个团队如果没有共同目标、没有核心领导，那么这个团队就是一个失败的团队。在穿越电网、七巧板活动中我们就没有把团队的核心运用好，结果尝到了失败的痛苦，付出了不该有的“牺牲”。在工作中我们的企业没有了共同的目标、没有一个好的核心领导，企业的经营将一盘散沙，团队的向心力、凝聚力将大大削弱，员工的希望将渺茫无望。 　　本次茫茫人海活动中让我体会到了亲情、友情，感恩于每个周围的人。没有帮助你的人，就不会有自己的不断进步；没有父母的养育之恩，就不会有自己的茁壮成长；没有妻儿的亲情就不会有自己幸福的家庭；没有集团的发展平台，就不会有自己的.美好生活；没有同事、同学的友情，就不会有自己舒畅的心情。 　　拓展培训长知识、展望未来信心、足培育团队战斗力、训练场上友情深、有舍有得记心头、感谢企业搭平台。 　　两天的拓展基地培训虽然结束了，但三天的游戏和拓展项目还历历在目……，在训练中我们营造了团队氛围，培养了团队意识，同时挑战了自己，锻炼了自己。在今后工作中，我们要把拓展训练中的经验运用到实际工作中去，用一颗感恩的心，真诚的回报集团公司给我们提供这样一次培训、提高的机会，我将尽心尽责，努力完成集团公司交办的各项工作，为集团公司做强做大贡献我的力量。 　　公司拓展训练个人心得体会范文（四） 　　首先非常感谢公司组积这次拓展训练，同时通过这次团建拓展活动，让我们懂得了很多。 　　1，团队队列展示，看似简单，其实教会我们，不管不论什么事都要认真用心去对待。 　　2，战死沙场，正确的战略思路、有效的传达与沟通、士兵的无条件服从决定一场战争的输赢。就像我们平时生活中一样，作为一店之主，必须要有正确的思路计划工作，并清晰地传达到下面每个员工，进行有限的沟通才可以把一个团体带好。 　　3，拓展训练项目大脚板，一个团队想赢得最后的胜利，必须每个人都要团结，一条心去才能把一件事情做到，哪怕是一个人不齐心就会拖累整个团队。 　　4，拓展训练项目手拍数字牌，配合与合理安排分配任务非常重要，当分配到各自任务时必须要全心全意对待自己的任务，还要相信团队中的每个人相信他一定可以完成，这是一个团队的凝聚力，彼此的信任。游戏过程中为什么会出现数到自己面前的数会无动于衷呢？不是他不想做好，是对队友的一种不信任导致自己分心。还有就是控制好自己的紧张情绪，一紧张很容易出错。 　　5，拓展训练项目高空踩钢丝，每个人内心都会有对某件事的恐惧，恐惧会伴随着逃避或找借口退缩。所以我们要勇敢去做我们不敢做的事情，这就是突破和成长，就像我们平时不敢拉客，不敢与顾客交流，当我们勇敢去踏出第一步的时候也许就觉得这件事其实很简单，只是我们内心限制了自己行动。当你跳高可以跨过一米八的时候，一米八以下你就很纵容很轻松完成。勇敢突破让它成为习惯。 　　6，拓展训练项目划船，意见统一，不要半途而废，既然决定了就一定坚持做到底，十五分钟的造船，如果你做到一半又说这个不行那个不行，所以坚持很重要。 　　7，拓展训练项目毕业墙，4米多的墙很多人一看就马上否定自己过不去了，很容易放弃。确实那么高的墙一个人肯定过不去，说明一个团结的团队很重要，一个的力量是有限的，一个团结的团队的力量是无限的。只要敢想，坚持不放弃，最后肯定可以成功。 　　经过这次拓展训练活动，感触最深的是坚持不放弃。

参加企业拓展培训呢，个人能得到什么收获成长？那就是说，在培训中的能力的提高

氛围留人的措施之一

当谈到拓展培训的时候，很多人反馈这样一个问题，我们经常接到拓展训练公司的电话和送来的资料，大家说的都很好，都说自己专业，那么如何选择一家好的拓展公司呢？建议不要找价格低的公司，我们都知道各行各业都有打价格战的，但是唯独培训行业不能打价格战，培训是奢侈品，如果培训结束企业的发展与效益得到了大发展，这样的培训应该是无价的。所以价格战的公司首先不是做培训，其次找的教练也只是给你们做了流程，几乎看不到什么品质。培训没效果，再便宜也是浪费！仕杰体验教育是一家专为效果付费的公司，用结果评判现在的价格！而不是用价格来左右培训过程。

拓展活动是指通过专业的机构,针对企业团队现状,设计相应培训课程。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”，增加受训者快乐能量的培训目的。拓展训练培训在刚开始的很长一段时间里，拓展培训机构和拓展培训师一直能够坚持“有所为有所不为”的理念，积极努力的要把拓展培训做到效果最佳，市场认知度最高，树立了很强的拓展培训师价值观。拓展训练市场运动中，竞争也是越来越激烈，就目前来看，和拓展培训发生竞争主要有：特色旅游、军旅培训、商务休闲、企业内训、素质教育等。企业拓展训练的目的：1、帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。2、采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积极向上、团结互助的团队气氛。

新员工拓展培训的作用 　　下文为大家论述的是新员工拓展训练的作用，提供给大家参考。 　　拓展培训是指学员在拓展教官的指导下，利用周围的环境或者借助一定的场地、器械，通过模拟各种惊、险、奇、特的情景体验，来拓展素质、提升自我的一种培训方式。通过一系列精心设计的活动，使受训者在解决问题，应对挑战的过程中达到“磨练意志、完善人格、挑战自我、熔炼团队”目的的一种培训方式。 　　拓展培训的目的就是通过人们主动的亲身体验，把人的身心能力中最卓越、最出色的部分升华到可能达到的顶峰，鼓励人们敞开心灵，培养人们树立明确的生活目标，勇于挑战自我的极限，培养克服困难的毅力，促进健康的心理素质和积极进取的人生态度，增强团队意识，发展人际关系和团队合作精神。 　　在拓展培训过程中，通过团队建设，培养了员工沟通、协调、信任、妥协、为他人着想，并愿意帮助他人的心理素质，向内挖掘了员工的潜能，向外挖掘了更大可能性，增强了想象力和创造力，提升了解决问题的能力。尤其是针对有新员工的企业，在拓展培训的过程中，了解了新员工的个人能力、特长、性格特点，为到岗后更高的安排人、使用人、培养人提供了直接的参考依据。 　　新员工刚入职，对周围的环境和人都很陌生，通过拓展培训，让新员工在活动中互相接触、互相交流、互相帮助、互相协作、互相鼓励，彼此从生疏到了解和熟悉，并建立起深厚的友谊。这为今后在工作中更好地沟通、合作打下良好基础。 　　拓展培训就像一个安全的、充满真诚并富有挑战性的心理实验场。在特定的环境和氛围中，员工要克服恐惧、胆怯心理，要提高自我调控能力，要把握情绪，平静心态，增强尤其和胆量，勇于挑战自己、战胜自己。通过“高空抓杠、悬崖速降、高空断桥”等培新项目，培养了员工冷静、果断、勇敢、不怕困难、坚忍不拔、一往无前的良好品德和意志，这些意识员工在今后工作中需要具备的综合素质。 　　在培训过程中，企业可以初步了解新员工的品德、个人能力、性格特点以及个人特长，这为企业使用人、培养人提供初步参考，做到知人善用，扬长避短，最大限度的挖掘每个人的潜能，发挥每个人的长处。 　　拓展阅读：拓展训练对企业员工有什么意义 　　现在越来越多的"外企和大型企业都会选择户外拓展锻炼员工。户外拓展对企业员工作用很大，从员工的心理素质及团队合作商都有重要意义。 　　1.功心理训练 　　拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。 　　2. 团队合作训练 　　拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。通过拓展训练，学员在以下方面将有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。 　　对于企业来说，拓展训练应是一项义务，管理者应该多关注员工的这方面的锻炼。 ;

增加团队默契感，协调，信任，团队精神

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文化，是经过长期的历史齿轮而沉淀下来，是一种深入人心的思想。博大精深的中华文化之所以能够源远流长，是经过长期的历史演变和朝代更替，从夏商周再而到秦汉晋隋唐宋元明清，都成为了华夏文化的一个个独一不二脚印。一个企业亦如此，企业文化是其灵魂，是激发员工使命感的精神动力，是员工为之努力的荣誉感和成就感。广州励进拓展是一家从2004年成立的企业管理培训公司，专业从事拓展培训活动，在企业文化方面尤为重视，依托着长期在实际策划与执行，在培训活动中积累的丰富经验，屹于华南拓展培训行业的前列。广州励进拓展一直秉承“活动顾问，创意专家”的企业定位，以“诚信第一，始终如一”的经营理念，追求为客户创造超值回报率。企业文化与拓展相结合，在拓展中把企业文化融合，提高员工的凝聚力，增强归属感。企业文化拓展培训活动项目有很多，这里就给大家列举一两个。“驿站传书”——信息的传递、接收，让全体队员成一纵列在不能发出声音、把教练指定的数字从队伍最后一人传到队头第一人 。传递期间禁止说话，使用通信工具传递 。这是一个双向沟通的活动，别以为这是一个很简单的游戏，同一个信息传达出去的，和实际接收到的可能存在很大的差别，这就像企业文化的传承，如果员工没有企业文化的渲染，发展成后面可能连最初的目标都不清楚了，只有目标达到共识，企业才能得到长存。“呼吸的力量”，每个小组会得到一张呼吸机的图纸，但只有一人能看到，如何像其他队员描述这张图纸的内容，以便让其他队员根据图纸搭建好呼吸机，考验着团队的内部沟通能力；另一方面，每小组得到的材料是有限的，如何合理分配有限资源，遇到问题又如何调整战略方向，这又会是一大考验。这个活动需要很好的分工与执行才能完成，每个人都需要贡献自己的一份力量，就像企业文化的形成也是由每一份小力量的贡献，然后经过时间的推移的凝聚而成的。拓展不只是一场简单的的培训活动，它可以和企业文化很好的结合，通过拓展培训活动可以很好凝聚人心，增强对企业文化的认可。

当然不一样啦， 军途文化户外拓展训练，它们具有：地面项目、水上项目、高空项目等……

拓展训练并非体育加娱乐，也不是所谓的"魔鬼训练"；它回答我们这样一个问题：知识和技能只是有形的资本，而强烈的进取心、顽强的拼搏精神与意志力、良好的沟通与合作精神，才更是一种无形的力量。在什么样的情况下能使有限的知识和技能释放出极大的能量；如何开发出那些一直潜伏在每个人身上、而人们又未必真正了解的能力和情趣；怎样才能实现与他人的良好沟通和弄清这种沟通能够深入到什么程度；怎样有效地破除个人自我中心概念，改变对于他人和社会的冷漠心态……这就是拓展训练的真正意义所在。 拓展训练强调体验式学习（Experiential Learning），至今已发展成为培养现代人和熔炼现代组织的一种全新的学习方法和训练方式。它以合作意识、进取精神的激发和升华为宗旨，利用户外特殊的场地和崇山峻岭等自然环境，配合各种精心设计的各种"挑战极限"性质的活动和团队游戏，使参与者更深入探索自我，挖掘自我潜能，体会个人与团队的关系，突破自己的固有模式，学习如何面对恐惧和困难，确立信心，培养团队合作精神，增强团队活力、创造性和凝聚力，提升团队生产力，提高团队绩效，巩固客户关系，从而达到提升企业的整体竞争力的目的。在拓展中展现自我，在生活中，我们往往要做出许多抉择，有些抉择需要的是勇气。在事业上，我们往往去面对很多机遇，把握机遇需要的是决心。越出窘境后的海阔天空是令人向往的，但是否有勇气和决心迈出至关重要的一步是最关键的。经历这一切之后，你会发觉人的潜能是巨大的。 拓展训练，是一种对生活的感悟，一种对艰辛的体验。参加拓展训练时，从学员们做项目之前的组队到做项目时的同生死、共患难的拼搏精神，能真正体会到个人与个人，团队与团队，个人与团队，这之间的关系。拓展训练更多的是对团队合作精神的体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量。 现代社会的竞争中，并非你死我活，而应该是“你活我也活”，大家应共同发展，一种合作共赢的局面。拓展是在告知你我，在现实社会中，“天马行空，独来独往”是不可能的，成功需要合作。没有完美的个人，只有完美的团队，要想卓越，只有合作。其实，团队合作中最主要的是个人心理素质的表现，自己的能力能否正常发挥，并不是大胆的行为，而是一种认知行为。未来有不可预知的情境，用什么样的心态去面对是最重要的，拓展只是带给你一个认识自己、挖掘自己的机会；让自己清晰的认识到如何更好的融入到团队工作中。 拓展，更是一种对自我素质的再提高，一种推动企业整体发展的动力。经历过拓展训练，将自己的真实能力展现在工作岗位中，是对自我价值的肯定，也是对团队发展的促进。企业的进步依托的不是个人英雄主义，而是高度互动、高度合作的组织；现代企业的竞争，从某种程度来说是企业整合能力的竞争，是员工队伍整体素质的竞争，拥有一支积极进取团结合作的员工队伍是企业取胜的法宝。“多一点勇气与自信、多一点理解与沟通、多一点进取与互助”，在紧张的工作之余拓拔进取、展现自我。拓展培训是以游戏为载体，以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的。它与传统的知识培训和技能培训相比，少了一些说教和灌输，多了一些运动中的体验和感悟，在青山绿水之间，通过趣味性的游戏、启发式的运动、相互依存的环境条件和导师的精短点评，促进人与人之间的沟通和信任。在培训的过程中把企业文化理念与各项活动项目有机融合，让参训者通过活动培养积极的心态、重审自我、挖掘自身潜力，增强协作意识，从而提高公司整体凝聚力，激发员工的工作激情。

有的公司举办拓展训练有他的目的，第一放松员工的工作情绪，另外一方面可以让公司内部员工更加团结协作，对公司的发展有很大帮助，可以建立企业的文化。有条件的公司都可以举办一些拓展训练，以增强团队的凝聚力。

很多工作要准备。首先进行城市调研，看看企业需要什么培训。然后看看自己能做什么培训，有什么样子的培训师。手中必须有几个方面的顶级培训师才能做起来。不然太难了。销售、场地、培训等要都做到位。

企业内训： 是培训公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案，越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能最好的达到他们的培训和发展需要。可以分为公司培训、部门培训、岗位培训、自我学习、外出培训。1、公司培训，公司培训管理部门根据培训总计划组织的，全公司公共部分的培训，如我公司培训中的GMP基础知识、药事法规、微生物知识、6S知识，QC活动知识、安全知识等；2、部门培训，各部门根据公司培训总计划组织的，与本部门有关的各类知识的培训，如我公司培训中的岗位职责、岗位操作法等；3、岗位培训，岗位对员工进行的实际操作技能的培训与岗位内的相互学习。4、自我学习，员工自己主动的进行专业知识的再学习和操作技能的锻炼。企业公开课：企业公开课是以公开授课形式为企业单位或个人提供工作技能提升的培训服务，适合参加公开课培训的人群涵盖了社会的各个阶层，如刚从职人员的销售知识培训，或具有资深从职经验的高级总裁培训。网络在线培训：网络培训：信息革命对社会各个领域产生了深刻的影响，社会的发展需要人们拥有更新的知识体系，更快地把握瞬息万变的时代变化。但是传统教育模式显然无法跟上知识更替和信息爆炸的步伐。世纪之初的教育正在向“终身化”方向发展。网络作为信息的天然载体，必将通过其在教育领域所特有的功能来回应信息化潮流。 第一类：应岗培训，目的是为了让员工达到上岗的要求。第二类：提高培训，提升岗位业绩。第三类：发展培训，对员工进行职业生涯规划方面的培训,中国有一千万家企业，进行此类培训的公司不足千分之一。第四类：人文培训，讲人文，讲音乐，亲子教育，讲服装搭配，不足万分之一。第五类：拓展培训，这是一种户外体验式培训。体验式培训强调员工去感受学习，而不是单在课堂上听讲。在体验式培训中，员工是过程的主宰。如果员工感到课程的进程由他们掌控，他们将更加注意活动的过程--没有人比自己更能走近自己的内心。拓展培训也是企业更加喜欢和务实的一种类型。拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习，而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。以体验，经验分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。它吸收了国外先进的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的最终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。

可以举行一些比较有吸引力的活动哦

户外拓展培训对企业团队的作用 　　户外拓展培训进入中国后，以其新颖独特的形式和内容得到了众多企业的青睐，户外拓展培训不仅改变了参训者的生活态度和工作态度，帮助企业员工重新认识自我，超越自我。同时也提高了参训者的团队精神、工作技能与工作效率。鉴于此，本文对户外拓展培训对企业员工与团队能力的提升进行了探讨，以期对相关从业人员有所帮助。 　　一、前言 　　随着社会进入工业化阶段，人们在面对快节奏的工作和人际关系复杂的社会氛围，往往会变得思想保守、情绪焦躁、精神压抑，更有甚者会做出极端的行为。种种这些现象给企业和个人带来很大的损失。于是慢慢形成了以培训管理者和企业人为对象、以培训管理者的心理适应能力和管理技能作为培训目标的培训课程，开始了户外拓展培训在企业当中的应用。所谓户外拓展培训通常指利用天然的自然环境，通过精心设计的活动达到磨练意志、陶冶情操、完善人格、锻炼团队的培训目的。户外拓展主要由水上、野外和场地三种类型组成，其中，水上项目包括扎筏，划艇等; 野外课程包括：穿越、露营、登山等; 场地课程则是在专门的训练场地上，利用各种设施，开展针对团队以及个人设计的各项拓展培训活动，让参与者通过这些训练项目经历心理挑战的锻炼。市场的良好反应使得户外拓展培训在国内获得了迅速的发展。 　　二、户外拓展培训对企业员工与团队能力的提升 　　1、户外拓展培训对团队能力提高的作用 　　户外拓展培训的很多项目对提高员工团队能力有很大的帮助，例如穿越电网项目是让队员在拓展培训开始之前给团队成员一个相互了解的机会，同时艰难的穿越路线也为团队成员创造了相互帮助，加深友谊的好时机。艰难的穿越路线同时也考验了学员体能和意识品质，培养了学员相互帮助的精神和坚强的意志;而作为一个团队进行穿越，也培养了学员的团队意识与集体荣誉感。学员们在整个穿越中相互帮助，相互保护，尤其对于背负较重装备的队员帮助和保护，使得学员加深的感情，化解了开始时的紧张气愤和陌生感;场地拓展培训的盲人方阵，能够很好的锻炼团队在面临困难时处理问题的能力和团队协作的能力。团队的领导不仅赢得同事们的信任，并且为自己创造了一个展示自身才华的机会，提高了自信心。同时，其他学员们也学会了听取他人意见，肯定他人的才华，学会了为整个团队的成功而无私奉献自身的才能，并在与团队其他成员共同接受挑战的同时培养了团队意识，积累了经验;逃生墙活动不仅能给团队中的个人提供一个展示自身才华，锻炼个人勇气，智力，培养个人团队协作意识以及集体荣誉感的机会，而且还是锻炼团队协作能力的一个很好的机会。活动过程中，下方的学员搭人梯，贡献出自己的肩膀;上方的学员伸出双手提供帮助。这种相互帮助的精神增进了学员间的友情，培养了团队协作精神和团队意识，让学员们意识到，只有在团队这个集体中，个人才能完成个人无法完成的目标;荒岛求生项目要求团队成员想象在恶劣环境下求生的情景，并按照物品在这种情景下对生存的重要性，对其进行排序。首先也是团队成员独立对项目进行排序，然后再进入团队讨论阶段，要求团队在特定时间内对项目形成共同认可的一致排序，作为团队决策的结果。 　　总之，根据调查显示，经过户外拓展训练后，团队中因个人人格特质、或工作职位的高低而被忽略其表达意见的情况明显减少;虽然团体中难免会因彼此的意见不一而产生冲突，但是能够将冲突透过沟通、协调的方式来达成团队间的共识是相当重要的。 　　2、户外拓展培训对员工个人能力提高的作用 　　户外拓展项目是根据人的心理设计的，通过触动参与者的心理，起到培训的作用。对于独立意识较弱，容易在困难面前选择逃避的员工，可以选择从林绳桥的训练，这项训练能够有效地使受训人员体验恐惧，有效管理恐惧和压力，感受自身的心理成长，培养勇往直前的良好心理素质。通过训练还可以帮助提升其战胜困难的信心，挖掘自我的潜能，提高对恐惧的适应能力，形成良好的应对模式;部分企业员工性格内向甚至自闭，而拓展训练可以帮助员工打开心扉。户外拓展训练的`重要作用就是向自己的极限挑战，对员工心理进行很大的考验，强调集体合作，是每名员工都竭力为集体争取荣誉，同时从集体汲取极大的力量;就断桥这类个人挑战项目而言，参与挑战的学员心理上得到的锻炼远大于身体上的考验。断桥的考验来自于距离地面一定高度的断桥以及对于身后握住安全绳的学员的信任。学员在进行这个培训项目的时候，自身要克服对于前方断桥的恐惧，克服对自身能力的怀疑，而且要克服对于其他学员的猜疑与不信任;最后达到培养学员自信心，责任心，集体荣誉感和团队精神的目的;背摔的难点在于挑战者对于同伴的信任以及参与援助的同伴的责任心，学员只有对团队中的其他学员达到完全的信任，团队的协作精神才能充分的发挥作用;因此，背摔的最终目的是要在培养学员相互信任的基础上，发展学员之间的团队协作精神。 　　三、结语 　　总之，户外拓展培训采取的是户外的独特方法，但同时又因很难驾驭，如果一味追求体验的新奇有趣，反而陷入了体验的误区。因此企业在进行拓展培训之后要注意跟进，通过设计后续方案来巩固培训效果，况且户外拓展培训在学习层面上的内容并不能形成一个系统的知识体系，团队成员素质的提升决不是靠一两次外部的体验式培训可以解决的，户外拓展说到底只是手段和形式，培训才是核心。而且受到教练在管理专业知识方面的欠缺，户外拓展培训的效果会受到一定的影响。因此，如果能将室内课程和户外培训有机结合，培训师共同开发培训一系列的培训课程，对企业的培训效果有很大的提高 。 ;

公司新员工拓展训练心得体会 　　当在某些事情上我们有很深的体会时，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么你知道心得体会如何写吗？下面是我精心整理的公司新员工拓展训练心得体会，希望能够帮助到大家。 公司新员工拓展训练心得体会1 　　工作拼搏努力，常存感恩之心”是我参加这次拓展训练总结的心得。作为一名还未入职的新员工，能够参加这次拓展训练，我觉得是公司对我最好的入职培训。它生动的为我讲解了什么叫做团队，什么叫做拼搏。更让我深深地体会到做一名领导是多么的辛苦。 　　从开始的十几人的小团队之间互相PK，到整个团队共同挑战，共同打破记录，成功后的欢呼，胜利后的拥抱，失败时的鼓励。使我明白，这是一支具有凝聚力的团队，这支团队拥有极强集体荣誉感的成员。 　　公司是一个大团队，每一位员工都是这个团队重要的组成部分。公司的美好发展都离不开每一位成员的拼搏努力。在训练的过程中，每个团队的成员都是来自不同部门，不同岗位的员工，互相都不是很熟悉和了解，但是大家想要赢得比赛那就必须做到不分彼此，协同合作，共同努力，为了胜利这个目标而做出自己的贡献。 　　在比赛过程中，有胜利者，必然就有失败者。胜利者赢得了欢呼和掌声，失败者注定要接受惩罚。在最后一个项目中，它不仅教会大家什么叫做团结一心，努力拼搏，更生动地告诉我们作为一名领导者所要承担的责任和付出的辛苦。看着绿队队长“义林百汇网”段总接受那样失败的惩罚，我们的心都碎了，俯卧撑从第一次的十个，第二次的二十个，第三次的四十个，第四次的八十个，到最后的一百六十个，对于已经不是年轻小伙子的他，是多么大的考验，但是他没有退缩，因为他是队长，他不能放弃承担这个责任，不能放弃这个团队，所以他坚持下来了，用自己的行动告诉他的队员你们的队长没问题，一起努力加油，下次我们一定胜利，我相信你们！看着段总疲惫的身躯，队员们的心何尝不痛，如果当初练习的时候，大家努努力，认真一些，队长就不必接受这些惩罚，为我们承担这些痛苦。这个时候我们真的认识到了自身存在的错误，也清楚的意识到领导为我们承担的太多太多了。 　　这次拓展训练真的是太有意义了，时时深深地提醒自己，在现实的工作中不能像训练时一样，同样做一名失败者，因为工作中的失败，领导将要为我们，不仅要承担巨大的责任，而且甚至会付出惨痛的代价。我们是一个大家庭，我们不能那样对待我们的家人，所以我们要工作拼搏努力，常存感恩之心！ 公司新员工拓展训练心得体会2 　　三天短暂的拓展训练早已过去好多时日了，我们也已经回到工作岗位好几天了，但是，我们这些新来的员工们，却一直念念不忘那精彩纷呈、涤荡人心的三天拓展训练日子。波罗、子萍教练那富有感召和激情的项目指挥和项目后那些发人深省的评语总结，时时点拨着我们心头那盏迷茫的灯，久久不能忘怀。相信，这次拓展训练给我们的将是可以享用一生的宝贵财富和无形的感召力。 　　每一次训练前的导入环节都是令人亢奋的，它能最大程度的调动我们的兴趣和参与训练的激情。“信任背摔”是第一个训练主项目，是一项考验对他人信任度的经典项目。这项活动看似容易，做起来却要付出相当的努力，既要克服自己的心理障碍，又要对下面的队员充分信任。游戏中有短短几句对话“你准备好了吗？”、“准备好了”、“请相信我！”、“我们爱你”。当听到台下的伙伴们说到“我们爱你”这句话时，我就把自己完全交给你信任的队友了。在这个项目完成的回顾课上，员工们纷纷分享了当时的感受：感到害怕，从来没有想到把自己交给别人；台下的人能不能接住自己，心里没底；站在台下，当时只想使多大劲也要接住他。于是，大家讨论的话题从信任引伸到信任产生于什么？从责任谈及责任在团队中的作用。大家认为，在工作中，应从自身做起，对他人应多一份宽容、理解和信任，大家共同承担责任和义务才能使企业更具有凝聚力。 　　“星际大逃亡”这个项目对大家的团队意识及协作能力是一个很好的考验。在这个项目完成的回顾课上，我充分理解了无压力无动力这句话。知道了不要随便推脱责任，不要轻易抱怨别人，要思考问题，改进问题。每个人都要有“天下兴亡，我的责任”这样的博大胸襟。 　　“企业版图”是一个锻炼领导力的项目，通过这个项目让我明白了明确目标，减少冲突和内耗的重要性。当然这折射到我们的"工作生产中，我们更要争取做到使用不占用，循环不消耗，减少库存，降低运营成本的启迪。 　　接下来的是“驿站传书”项目，该项目的目的是通过不断的创新，不断的实践总结、集思广益、群策群力，即打破传统规律、又不能违背原则，要有新思路、新举措、解放思想、与时俱进，完成任务，最后到达胜利的彼岸。在执行的过程中还要注意要做到对知识的编辑，流程的简化，规则的贯彻及细节的把握。对于创新，我们应该制定好创新的方法，当然方法有很多：copy+改善、还原原理、头脑风暴、资源整合等，我们还要总结我们在创新过程中的障碍，是不是惯性思维左右了我们创新？是不是我们的视角不对呢？还是我们的风险意识太强了呢？ 　　接下来的“疯狂市场”、“盲人方阵”两个项目同样精彩，给我们的启发也很多，使我明白了在工作中我们不要被分组而制约，我们要打破分组的规定，做到合作共赢，实现利益最大化。 　　最后的一个主项目“风雨同路人”更是让大家都很感动，在经过半个小时的“风雨路”后，听到煽情的歌曲和教练发人深省的评语时，大家都情不自禁地哭了，用紧紧地拥抱表达了自己对同伴的感激之情。在这个项目中，我们都对感恩有了更深的体会。在此，我真诚地为帮助过我的亲人和朋友们献上一首歌《在路上》，“那一天，在路上，我不得已上路，为不安分的心，为自尊的生存，为自我的证明，路上的心酸已融进我的眼睛，心灵的困境已化作我的坚定，在路上，用我心灵的呼声，在路上，只为伴着我的人，在路上，是我生命的远行，在路上，为温暖我的人”。 　　回到工作岗位后的几天时间里，我一直都在叩问自己：你有多久没有好好看看这蓝蓝的天，闻一闻这芬芳的花香，听一听那鸟儿的鸣唱？有多久没有回家看看，听听家人的倾诉？有多久没和他们一起吃饭，听听那年老的欢笑？有多久没与他们谈心，听听他门的烦恼、他们的心声呢？是不是因为一路风风雨雨， 而忘了天边的彩虹？是不是因为行色匆匆的脚步，而忽视了沿路的风景？除了一颗疲惫的心，麻木的心，你还有一颗感恩的心吗？不要因为生命过于沉重，而忽略了感恩的心！记住：一定要学会在感恩中成长，在协作中奋进。 　　20xx年CCTV中国经济年度人物颁奖典礼上，中国化工集团总经理任建新，手捧一碗兰州拉面，用一分钟即兴演讲讲述了马兰拉面与中国化工集团的渊源。主持人借汤下面，巧拿拉面说事，一番煽情的话语，竟让七尺男儿任总情不自禁地潸然泪下，哭了起来。大家可能很疑惑，中国化工集团怎么会和马兰拉面联系在一起呢？这时任总给大家道出了一段不为人知的故事。任总家境不好，兄弟姐妹们多，都是靠母亲的辛勤劳作，把他们抚养成人，培养成才，自己却换来了一身病。任总由于工作需要，忙于事业而很少回家看看母亲，在母亲病危时，任总摸着母亲干瘪粗糙的手哭着问母亲此时的最大愿望是什么？母亲颤巍巍地说此时自己只想吃一碗再普通不过的兰州拉面，但直到今日也没能吃到兰州拉面。一碗热乎乎的面不仅能温暖母亲的胃，更能温暖母亲的心。其实，家人需要的很简单，可能只是你的回家看看，谈谈工作；可能是你的一句问候，一个微笑；那怕是你在他们面前的撒娇可能也是他们的需要。而这些我们都做不到，满足不了他们。 　　树欲静而风不止，子欲养而亲不待。我们作为孩子的平时只顾忙着自己的工作，而母亲的那简单的要求就满足不了。反而等到亲人都老了或者都不在了才后悔自己做的不足，才知道去关注他们，孝敬他们。 　　母亲是一种岁月，从幼苗长成参天大树的岁月，从江河向大海的岁月，从沙漠走向绿洲的岁月，也是从苦难走到幸福的岁月。在这些岁月里面，究竟包含着什么，包含了多少，我想，纵使最伟大的诗人也无法抒写出诗篇，最优美的音乐也难以表达得淋漓尽致。我只知道，随着岁月的流逝，我慢慢地由幼年长到了童年，再从童年长成了青年，也告别了花季、度过了雨季，现今的我事业刚起步；我也知道，这种岁月值得我时时回味，值得我用一生来感激！ 　　也许坎坷，让我看到互相搀扶的身影；也许失败，我才体会的一句鼓励的真诚；也许不幸，我才更懂得珍惜幸福。我要学会感恩，感恩生活，感恩亲人，感恩朋友，感恩大自然，感恩所有的一切。 　　对这次拓展训练，使我进一步感悟到，无论在生活还是在工作中，遇到了什么困难、遭受了什么挫折，只要牢固树立团队精神，加强上下左右的协作沟通，认真分析当前的形势和任务，不断总结经验教训，齐心协力，拼搏创新，我们在困难面前，就能够变压力为动力，勇往直前，通过失败、斗争，再失败、再斗争，直至胜利，来坚定我们自立于企业之林的自信心，不断实现“战胜自我，超越自我”的拓展目标。 　　目前，在公司上下到处都可以听到有关这次拓展培训的话题，到处都可以看到无私奉献的工作场面，到处都可以感受到齐心协力的团队精神。可以说他们已经成为一切美好的源头。通过这次拓展培训，员工的综合素质明显提高，企业凝聚力明显增强，企业文化执行力明显提升。

一般情况下在工商营业执照经营范围中有教育培训的一项的公司都是可以开拓展培训发票。这类企业以教育培训类的居多。教育培训企业可以根据发生的拓展培训相关业务，直接由培训单位开具相关发票；不满足资格的自然人，也可以由个人到当地税务机关代开发票，需要准备身份证、合同等资料。

南昌拓展训练-江西拓展训练中心-南昌拓展训练首选品牌！江西拓展训练请认准兵法拓展机构！南昌兵法军事拓展训练中心成立于2003年8月18日，兵法军事拓展南昌拓展中心致力于团队方案解决和提升专业军事拓展的培训机构，以国际体验式培训理念为指导,结合公司在国内八年专业培训经验、军事管理经验自主形成了一套针对国内企业特点的体验式成人教育方法，为企事业单位、机关团体、群体或个人实施各类定制方案的体验式培训、企业军训、军事拓展、素质提升、心理咨询、会务增效等产品的综合性培训服务机构，是江西拓展培训、南昌拓展培训首选品牌。南昌兵法军事拓展训练中心拥有省内同类企业中最丰富的服务资源和人力资源优势：公司成立至今拥有江西、河南、江苏、山东共13家分支机构。拥有专业的拓展培训师、讲师48名，清华大学签约培训师2名，在职教练52名，其中本科以上33人，教练员均为专科以上学历。拥有自己的教练培训机构----兵法拓展教练培训学校南昌兵法军事拓展训练中心拥有最为丰富的培训设计和实施经验：八年来，南昌拓展训练兵法拓展陆续为来自企事业单位、国家机关、科研院所、高等学府、社团组织等各类机构的学员提供培训服务，全国累计培训量已突破10万人次，服务的企业突破两千家，自主研发的体验式培训课程31个，专业培训基地16个。南昌兵法军事拓展训练中心，力争成为中国拓展训练、江西拓展训练、南昌拓展训练第一品牌。南昌兵法军事拓展训练中心拥有行业最高水平的培训安全标准：由于体验式培训采用独特的训练方法，“安全保障水平”成为衡量一个体验式培训公司的重要指标。南昌拓展兵法训练营常年设有“安全委员会”，在全国各分支机构设有专职安全系统管理人员，拥有完善的组织保障和丰富的实践经验。兵法拓展在培训过程中制定了《拓展训练安全操作规范》，这是迄今为止江西拓展训练体验式培训行业所公认的安全标准。南昌兵法军事拓展训练中心经过八年的发展得到了社会、媒体、企业的广泛认可：中央2套财富故事，中央7套均对兵法拓展创始人进行了人物专访，南昌兵法在江西商报拓展机构评选活动中被江西商报评选为读者最满意的拓展机构，江苏十大特色教育品牌，江西、河南大学生素质培训基地等★★企业愿景★★：全方位团队方案解决专家的拓展者★★企业精神★★：专注、专业，为企业团队提升而努力★★企业价值观★★提升客户团队竞争力是我们唯一的目标 八年专业品质！千家企业见证！万名学员体验！兵法拓展为您提供最专业的团队解决方案！

企业在进行新老员工的培训方面应强调以下几点内容：1、应知应会的知识给新员工的培训中，必须讲述企业的中长期的远景规划（这部分不宜讲的太详细），要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建设等，有条件的应当将企业的硬件环境用录象给新员工看，这样让员工在进入工作状态前对企业的工作、生活环境、企业使命、企业中远期目标及企业精神的精华部分有一个比较详细理解，要不员工在进入工作岗位前无法找到要将自己的事业交给企业的理由，自然新员工的流失率也就无法降下来。2、企业工作流程要在新员工培训中详细地将企业工作流程进行比较详细地讲解，特别是涉及员工日常工作过程中需要知道的流程，如请假程序、报销程序、离职程序等，当然企业所涉及的流程很多，涉及到的岗位流程应由部门主管进行在岗培训（最好是在新员工入职一周内完成），防止员工在接触工作后不清楚工作流程及其他相关流程而办事处处碰壁，工作效率提不上去，使员工产生厌烦的心理，作好这方面的培训是为员工营造良好工作环境的基础。3、安全生产教育特别是像我目前就职的制造类的企业，安全生产教育这方面相当重要，当然安全教育的内容比较多，应根据企业的实际情况编制培训重点，但不论是那种企业对消防安全及电力安全的培训都很重要，制造企业还应该加入器械安全等，重点强调违章作业的危害及安全防范和发生事故后如何应急处理（包括逃生、报警、呼救等）以减少事故损失等，我相信经常发生工伤及其他安全事故的企业是没办法降低企业员工流失率的。4、技能技巧技能是指为满足工作需要必备的能力，而技巧是要通过不断的练习才能得到的，熟能生巧，像打字，越练越有技巧。企业高层干部必须具备的技能是战略目标的制定与实施，领导力方面的训练；企业中层干部的管理技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、营销管理等，也就是执行力的训练，基层员工是按计划、按流程、按标准等操作实施，完成任务必备能力的训练。拓展资料：企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一，市场上常见的企业培训形式包括企业内训和企业公开课，网络远程授课。

1、户外活动方案2、深圳户外拓展训练公司排名是怎样的？最好的是哪个呢3、深圳、军训、拓展、最好的基地在哪里？4、深圳哪里有好的拓展培训场地？5、深圳最好的拓展训练公司有哪一些？户外活动方案为确保事情或工作顺利开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。制定方案需要注意哪些问题呢？以下是我精心整理的户外活动方案5篇，希望对大家有所帮助。户外活动方案篇1一、活动主题：金秋时节，是我们大家盘点收获与幸福的时节，在这样一个丰硕的季节里我们怎能忘记一直以来为我们辛勤付出的家人们，让我们与家人携手共享大自然，共度好时光。二、活动思路：城堡探秘寻宝、泡泡魔幻节（现场有魔幻表演，更有泡泡魔幻大体验、自助大餐、现场抽奖（自备奖品、***风景区游玩。三、活动时间：四、活动地点：五、活动对象：****员工及家人六、活动流程：1、9:00集合出发2、09:00-09:45到达活动现场3、09:45-10:30集结、宣讲城堡探秘寻宝作战规则4、10:30-12:00城堡探秘寻宝（备选项目：创意家庭时装秀（瑞海深圳拓展训练公司会备材料、气球大战5、12:00-13:00自助大餐6、13:00-14:00泡泡魔幻节（专场7、14:00-14:30现场抽奖（自备奖品8、14:30-16:30风景区游玩9、16：30活动结束，凯旋而归七、项目介绍：城堡探秘寻宝1、项目的设计思路参考了电影《夺宝奇兵》，《国家宝藏》的剧情发展线路。2、以家庭为单位将所有成员分组，每组配发必要的装备，同时会领到一张信息卡，3、领到信息卡后，每组队员就要根据各组信息卡上的要求来操作，完成规定的任务。4、拿到第一张卡上的内容有该组下面要去找的第一个点标的简单说明，如：童年的摇篮。这表示可能信息卡就在秋千或者摇篮附近。5、找到信息卡后会发现上面写着要进行挑战的任务，所有人必须完成一个或两个任务才能拿到下一步行动的信息卡，这两个任务是由教练接合本次参训人员现状特别设计的，或许是问答，或许是一个需要团队完成的小游戏等，完成后教练将给出下一个点标的信息卡6、寻找到所有点标并完成所有挑战任务后，大家会发现他们找到了不同的信息，但只有把所有信息集合到一起，才能发掘出宝藏，完成寻宝的经历。7、寻宝行动与场地结合，与中午的午餐挂钩，并有奖品可送哦，整个活动都会让你充满惊喜。创意家庭时装秀（瑞海深圳拓展培训公司会备材料所展现的服饰设计全部都由家庭成员自己构思，瑞海服务组提供气球、报纸、胶子、剪刀、彩笔等环保材料，每个家庭成员参与演绎，节目的创意和表演风格不限。合力气球以家庭为单位，先把教练发的汽球吹到规定的大小，然后用身体（不可用手运输汽球从A点快速到达B点，过程不可出现气球破裂，运到B点后，其中一成员抬起另一成员，用其臀部砸破汽球，在规定的时间内看那个家庭砸破汽球最多；泡泡魔幻节（专场泡泡秀魔术大师带来了一场前所未有的魔幻体验。为现场观众制作了泡泡项链、泡泡帽子、泡泡耳环等一系列魔幻泡泡饰品，用泡泡搭建起了魔法城堡，还邀请小朋友们一起穿越泡泡隧道，感受喷发的泡泡火山。八、费用预算：1、活动设计费（活动的设计、解释、修正、定稿2、另外：必备药品、消耗品、组织及工作人员的餐费、水、车费以及相关服务费用、活动费票税3、交通费：一天往返交通4、餐费：中午一个午餐（自助餐5、保险：人身意外伤害保险10万；意外医疗保险1万6、场地费：一天活动场地费7、提供头巾8、除以上项目，其它所有项目自费。（如：当天活动饮用水、奖品承办单位：瑞海深圳拓展培训公司户外活动方案篇2为了全面实施素质教育，丰富学生的课余生活，培养学生集体主义精神，树立和发展学生顽强、坚毅的意志品质，同时提高他们的力量素质，启发学生服从指挥，统一行动的行为习惯，培养学生坚持到底，争取胜利的意志品质。学校决定举行冬季学生拔河比赛。一、比赛时间：20xx年11月15日二、比赛地点：庄子小学操场三、参赛班级：1—6年级四、拔河比赛方法及要求：1、级别：低年级组（一二年级中年级组（三四年级高年级组（五六年级2、人数（男女不限：一、三、五年级，各年级13人。二、四、六年级，各年级10人3、评比办法及评奖办法：比赛采取胜出场排名，四个班级取第一、二名各一个班；五个班级取第一、二、三名各一个班，其余班级发鼓励奖4、裁判员：低年级组：周赵、肖大洪中年级组：涂昌亮、赵煜高年级组：吴炳坤、付明山五、比赛次序：1、低年级组：第一轮：一（1班对一（2班；二（1班对二（2班第二轮：一（1班对二（1班；一（2班对二（2班第三轮：一（1班对二（2班；一（2班对二（1班；2、中年级组：第一轮：四（2班对三（1班；四（1班对三（2班四（3班对四（1班；四（3班对四（2班；第二轮：三（2班对三（1班；四（2班对四（1班四（3班对三（2班；第三轮：四（1班对三（1班；四（2班对三（2班四（3班对三（1班；高年级组：第一轮：六（2班对五（1班；六（1班对五（2班六（3班对六（1班；六（3班对六（2班；第二轮：五（2班对五（1班；六（2班对六（1班六（3班对五（2班；第三轮：六（1班对五（1班；六（2班对五（2班六（3班对五（1班；备注：1、不得借用其它年级学生，若出现取消比赛资格。2、若出现相持时间过长，则该局作平局，休息后再战此局。3、各班班主任负责本班的安全及纪律。4、裁判员必须清点参赛人数。5、比赛结束后，教师篮球表演赛。户外活动方案篇3活动目的：寻找童年的回忆(一1.踩点（确认烧烤场地2.人员确认：活动人员：青年人3.物品采购4.食品采购5.车辆准备（统一出发6.节目准备（每人准备一个节目，烤完玩游戏，总结(二集合地点：出发，选出每组组长，规划方案《户外烧烤活动方案》。五组到达，休整。每组负责搭灶捡柴篝火准备烧烤。(三费用预算如下:按实际费用平摊。在出发时支付。确保每人不超过40元发生的费用如下：车费：(待确认食品饮料费用：约26.5元/人（调料饮料烧烤器具：约5元/人燃料（木炭：3元/人餐具等：0.5元其它：待商议。(四财务管理负责人：物品采购负责人：(三人以上负责铁网每组一张不锈钢叉以参加人数定（质量都不好适中的多买点小刀每组一把软刷子（油，酱油，盐，辣椒粉，蜜糖等每组三把垃圾袋N个盒装餐纸（抽取式每组三盒餐具竹签N把一次性手套杯子盘子视参加人数定废报纸烧烤炭（每次二箱点火用：固体酒精或炭精洗洁精2瓶(五食品采购:(三人以上负责食物(允许并鼓励自带食物，饮用酒水，食量大的请带些干粮，嘎嘎不想让大家分享的请事先藏好,鸡腿/翅排骨小鲜鱼羊肉牛肉等香肠玉米红薯土豆韭菜豆制品青菜等面包片或馒头/份食品增加可视人员而定不得浪费户外活动方案篇4一、活动目的：开展活动的目的是处理库存产品？是提高销售？还是宣传推广？只有明确了明的，才能使活动有的放矢。二、活动对象：活动针对的是目标市场的每一个人还是某一特定群体？活动控制在范围多大内？哪些人是促销的主要目标？哪些人是促销的次要目标？这些选择的正确与否会直接影响到促销的最终效果。三、活动主题：主要是为促销？宣传？还是答谢顾客？四、活动方式：这一部分主要阐述活动开展的具体方式。有两个问题要重点考虑：确定人群和确定刺激程度。五、活动时间和地点：促销活动的时间和地点选择得当会事半功倍，选择不当则会费力不讨好。在时间上尽量让顾客有空闲参与，在地点上也要让顾客方便，而且要事前与城管、工商等部门沟通好。不仅发动促销战役的时机和地点很重要，持续多长时间效果会最好也要深入分析。持续时间过短会导致在这一时间内无法实现重复购买，很多应获得的利益不能实现；持续时间过长，又会引起费用过高而且市场形不成热度，并降低顾客心目中的身价。六、广告配合方式：一个成功的促销活动，需要全方位的广告配合。选择什么样的广告创意及表现手法？选择什么样的媒介炒作？这些都意味着不同的受众抵达率和费用投入。七、前期准备：前期准备分三块，人员安排，物质准备，试验方案。八、中期操作：中期操作主要是活动纪律和现场控制。纪律是战斗力的`保证，是方案得到完美执行的先决条件，在方案中对应对参与活动人员各方面纪律作出细致的规定。九、后期延续：后期延续主要是媒体宣传的问题，对这次活动将采取何种方式在哪些媒体进行后续宣传？脑白金在这方面是高手，即使一个不怎么样成功的促销活动也会在媒体上炒得盛况空前。十、费用预算：没有利益就没有存在的意义。对促销活动的费用投入和产出应作出预算。当年爱多VCD的“阳光行动B计划”以失败告终的原因就在于没有在费用方面进行预算，直到活动开展后，才发现这个计划企业根本没有财力支撑。一个好的促销活动，仅靠一个好的点子是不够的。十一、意外防范：每次活动都有可能出现一些意外。比如政府部门的干预、顾客的投诉、甚至天气突变导致户外的促销活动无法继续进行等等。必须对各个可能出现的意外事件作必要的人力、物、力、财力方面的准备。十二、效果预估：预测这次活动会达到什么样的效果，以利于活动结束后与实际情况进行比较，从刺激程度、促销时机、促销媒介等各方面总结成功点和失败点。以上十二个部分是促销活动方案的一个框架，在实际操作中，应大胆想象，小心求证，进行分析比较和优化组合，以实现最佳效益。有了一份有说服力和操作性强的的活动方案，才能让企业支持你的方案，也才能确保方案得到完美的执行，使促销活动起到四两拨千金的效果。户外活动方案篇5时间：5月19（周日下午2:00—17:00地点：广州清平药材市场内容：“采购食材”户外语文体验指导老师：王雪梅报名：善壮13922137645费用：小孩100元（含食材采购费用；家长免费要求：人数（限制20人，不足8个小孩活动自动取消，家长准备好手机微信，实时交流。一．活动理念。经过长时间的观察和了解，我们发现基础教育阶段的语文教学存在以下弊端：①教学中存在拔苗助长现象，不符合学习规律，令孩子对语文学习产生畏难、厌学情绪。②部分孩子过多地接触电子产品，不喜欢参加户外活动，生活体验比较匮乏，阅读时难以产生共鸣，写作时又无话可说。③由于缺乏指导，孩子不擅长将生活经验与课内学习结合起来，导致课内、课外相脱节等等。因此，我们拟通过户外语文体验活动，搭建户外活动（生活与语文学习（成长之间的桥梁。我们将拓宽阅读的外延，引导孩子既阅读书本又阅读生活，通过观察、体验等方式，获娶筛选以及整合信息，顺利地展现学习成果，自如地表达自己的感受、感悟。二．活动设想。1．活动环节及意义。活动环节意义语文方面其它素质采购食材，了解食材的功用。分析、应用——听、说、读、写统筹、应变、协作、判断描述食材特征并说明采购过程。获娶筛癣整合信息——说、写2．指导老师及招收对象。总领队：善壮老师，资深媒体工作者，具有很强的协调、组织能力。指导老师：雪梅老师，高级语文教师，具有较强的亲和力。招收对象：小学生。3．活动方式。团队合作。参加活动的孩子自由组合或由老师协调，选出组长一名，每组配有指导老师或义工。家长全程陪伴，观察孩子在活动中的表现，并配合保护孩子们的安全，但不参与孩子的活动，培养孩子们的独立性和协作性。任务指引。活动开始时，小组根据任务协商方案，要求在指定时间内完成。小组可以自由选择行走路线，但要在指定时间到达集合地点。孩子可以使用指南针，也可通过市场摊档编号来标识方位。4．时间安排。2：00报到。分组。2：00-2：15介绍活动要求。小组协商方案。2：15-4：00分头活动。4：00-5：00展示成果，分享体会。整个活动预计在3小时内完成。三．其他提示（最好请孩子也参与准备。1．报名的家长，建议先跟自己的孩子商议，兴趣是最好的老师。2．活动过程中，请放手让孩子们自己去体验，请相信孩子的能力和潜力，让我们一起静待花开。3．建议带上指南针，这是非常有用的工具。4．自备饮水、干粮和零食。5．注意做好防晒、防汗、防风、防雨和防蚊子等准备工作。6．集合地点：黄沙地铁站d出口马路旁空地。四．费用及报名。1.培训费100元（已包含保险费2．报名及支付方式：报名格式：①孩子名字及身份证号码（用于购买保险②年级③几大几小④联系手机报名截止时间：5月17日下午3点，额满即止。把应缴费用转帐到我们的银行帐号，并立即通知转帐具体时间（请短信通知13538782737。查账成功，则确认报名。工行帐号：6222-0236-0209-0812-678（户名：王雪梅3.购买保险：本次活动需要购买保险，保险费包含在培训费内，不需另外支付。4．联系方式：善壮老师13922137645雪梅老师135387827375．更多活动资料请登录新浪“美好文化”博客。深圳户外拓展训练公司排名是怎样的？最好的是哪个呢深圳这边的户外拓展公司有不少，军途拓展应该是最出色的。你要是企业HR或者老板，建议考虑一下军途。深圳、军训、拓展、最好的基地在哪里？兰格拓展培训，有自己的专属基地。三个都是国家景区内的基地，这本身就是一种实力的象征。我们选择兰格合作4年了。都有很多的创新课程不断的跟进。14年来有很多企业见证了兰格的培训效果。至于拓展公司的判断。我建议：现在市场上各种各样的拓展培训公司，户外体验式培训机构数量庞大，鱼龙混杂，据不完全统计，全国有1000多家，选择合适自己的拓展培训公司有什么诀窍吗？遵循什么标准？业内资深专家的建议：第一、口碑好坏。口碑是非常重要的，比广告的可信度还要高，所以，能有条件的话，先问问这家拓展培训公司的口碑，肯定先要选口碑好的培训机构。如果对这个行业一无所知，向熟悉体验式培训行业的人咨询。第二、销售人员的素质水平。兰格拓展认为，拓展培训机构的销售人员，是最先和客户接逐的。这些最初与客户接触的人，是否准确能理解客户想要的东西，直接影响着客户的选择。客户经常反馈说，和培训机构的项目经理交谈时，关心到底得到的是信息还是知识。其实，包括拓展培训机构的一些项目经理，给客户的也可能仅仅是信息。客户更希望得到专业销售人员的引导，客户认为和销售人员交谈，本身就有提高。现在客户更看重这些。第三、培训师的专业水准。兰格拓展认为，当教练员给客户提供服务时，他的专业程度高低是可以看出来的。比如说，高空上先摘哪个锁先挂哪个锁，这些不规范的细节能立刻引起客户的质疑。培训机构承诺的能否在培训中表现出来，这是客户能直接感受到的东西。培训师的职业素质还反映在，培训过程中如果遇到意外，是不是能够立即纠正，并保障培训顺利进行。第四、培训系统是否完善。兰格拓展认为，在这个行业中相互调动培训师是很常见的。这种情况下，一般很难有个统一标准，而且培训师在上培训课前，如果不预先熟悉场地、装备都可能存在很多隐患。曾经有培训机构发生过临时外聘培训师，因为遭到学员批评，转身而走，甚至连剩余的课也不管了。第五、看售后服务好不好。客户要的比较多的是培训机构的后期服务，看的是做完培训后，培训机构是不是能主动跟踪、回访。兰格拓展认为，现在做培训的机构越来越多，行业竞争也很激烈，不再给大家犯错的机会。实力再好的机构，不进则退，甚至可能一招棋错满盘皆输。所以，除了要不断完善自己的产品外，尽可能提供安全、周到的服务外，越是在开拓市场阶段，越需要机构自觉进行内部整合，使自己在市场上具有争夺能力和抗击打能力深圳拓展培训公司应该从以下几点判断：第一：公司实力。除了公司的资质以外，公司有没有建自己的专属培训基地，公司有没有自己的专职教练，这些都是实力的一种表现，同时也表明该公司有没有在拓展培训行业长期发展的打算。如果这边刚做完培训，那边培训机构就消失了，那一定不是好的选择。兰格拓展在郊区游30多处合作基地及4处专属基地，有自己专职专业的教练团队，这在深圳拓展培训市场中是唯一的。第二：培训经验。培训的品质是经验的积累，我相信谁都不会愿意花钱成为别人的试验品。专注企业团队成长，拥有13年的专业经验，定能为您的企业带来真正丰厚的收获。第三：最擅长做什么。每个培训公司都有他最擅长的，内训做的好未必拓展训练也做得好，户外运动很专业未必培训也很专业。兰格拓展不仅有自己专门的研发部门，致力于为客户“一对一”打造培训方案，擅长企业户外式拓展及在全国范围内创新的将娱乐色彩浓厚的真人CS上升到北美战场情景模拟课程的阶段，可谓是中国拓展市场上的一个里程碑。第四：销售人员的素质。销售人员是最先和客户接触的，他们是否能准确理解客户想要的东西，直接影响着的客户的选择。兰格拓展拥有几十人的专业销售团队，顾问式服务能带给您真正专业的体验及选择。第五：所用的工具和对细节问题的态度。从这两方面可考察出培训机构的专业化程度，也反映出他们做事的一贯态度，对于一个一贯都很粗心的人你不用指望他能做出很精细的工作，对于一贯都不负责的人你不用指望他能承担重任，培训机构也一样。兰格拓展立足成都拓展市场，拥有上百家专业的会务服务合作提供商，专注细节，赢在执行。第六：看训前和训后的工作。有专家说，训前比训中重要，训后比训前重要。没有调研就出培训方案，不知道培训对象就定项目，既是不专业的表现，也是不负责的表现。兰格拓展有专业的售后团队，顾问式服务贯穿在活动开始直至活动结束后的长期跟进。兰格拓展为您提供的不止是一次拓展，更是一次长久的企业成长助力！第七：教练员的水平。拓展培训虽不是以讲师为中心，但是讲师的引导、总结同样重要，好的教练时而如提醐灌顶般的使学员感到强烈的震撼，时而如春风化雨一样对学员产生潜移默化的影响。如果仅仅能够带领大家做几个游戏，这绝对不是真正意义上的教练员。兰格拓展专业的教练团队，不仅拥有丰富的理论知识，更是有专业管理经验及丰富临场控制能力的专业拓展师，T1坚信，只有专业，才能赢得客户信赖，成长为拓展行业第一品牌！第八：安全保障。100%的安全源于随时随地的安全意识、严格规范的操作方法和国际化的机械设备，这一点在高空项目上很明显，高空上先摘哪个锁再挂哪个锁都是有规范的。兰格拓展从安全软环境还有硬环境上360度为您的团队考虑。安全，安全，还是安全！在这个后金融危机时代,为了生存,同行们不断的降价,打价格战,可是,又有谁会想到,这样的价格战,不但不能解决问题,甚至会让拓展培训这个行业覆灭..这是现状一.其二,鱼龙混杂.很多拓展公司都是些小作坊,有的甚至曾经还是我们的客户,经过在网上的粗略学习,摇身一变成了专业拓展培训师,何等荒唐!那么,在这种环境下我们的企业该如何选择拓展培训公司呢?第一:看品牌有牌子的多少是在业内混过几年的,瘦死的骆驼比马大,好歹能给企业带来一些东西第二:看资历拓展训练1995年进入中国发展17年,走到今天实属不易,但是,真正理解拓展训练的教官有多少呢?真正投身于拓展训练事业的有多少呢?屈指可数!第三:看管理一个不懂管理的拓展培训师那不叫拓展培训师,顶多是个教官,像是旧时代的教头什么的.所以我要说,不懂管理的拓展培训师来做拓展训练那就是"误人子弟".拓展培训的最终目的是什么?是让企业管理者更加轻松的做管理,是让企业的利润不断的上升,是让企业的团队变的无比强大.所以,我再一次强调,不懂管理的拓展培训师是不可能做好拓展训练的.所以,企业选择拓展公司的标准也就显而易见了.当然,如果企业不看重拓展培训的效果那就另当别论了。深圳哪里有好的拓展培训场地？深圳玫瑰海岸拓展培训基地还不错，临海，环境可以，各项拓展设施比较齐全。我们公司找“朗盛团队”做的培训，他们网站是深圳最好的拓展训练公司有哪一些？没有最好，只有更好——深圳行知行拓展训练公司作为深圳乃至国内为数不多的老资历拓展训练培训机构。每年项目创新率保持在20%以上，多年的拓展培训实施经验，成就了行知行更为优秀的现场组织与控制能力，特别是对于细节的把握，以及关系学员成长的关键要素环节。多年沉淀下来的各种配套服务（车住餐等合作关系，摩擦小，支持率更高，对质量、时效、细节更易把握。行知行仍在不断的实践中积累着、改善着。这些都是为了让学员能不断产生更好的体验，也是为了更高的客户满意度，更是为了能有更多的人加入到行知行体验之旅。行知行官方网站：《成长动力》电子月刊——是行知行拓展训练机构主办的，为广大学员朋友提供的一种训后持续成长的辅助读物。信息面广、来源权威、通过邮箱发行、接收简易，发行量大，而且永久免费。目地旨在能从务实面真正提供给学员以持续的激励、引导、学习的平台。这一举措是行知行拓展训练机构2009年客户服务系列最大举措之一，也是行业中划时代的革命性创举，更是行知行核心价植——行于知、知在省、行无疆的无限延伸......————本空间作为深圳拓展训练咨询、代理、推荐的渠道，立志成为深圳拓展训练界最有公信力的门户。欢迎您到空间光临并指导

拓展培训又被称为“自我突破人格培训”，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过各种精心设计的活动，在解决问题，应对挑战的过程中，使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团体”的培训目的。是一种突破传统培训思维和模式要求的全新培训方式。其所开课程独具创意，融思想性、教育性、挑战性、实用性和趣味性于一体。以上答案由君拓拓展提供。

04-08年我做过4年的拓展培训师，目前在一家外资零售企业做培训经理，推荐你几家我熟悉的，至于到底哪一家适合你，还要你自己做决定1：人众人如果你是在03年以前做拓展，我100%推荐你去人众人，但是近几年随着人众人规模的扩大，业务重心的转移，不具备竞争力的薪酬导致老培训师大量流失等原因影响，这个比率在不断的下降，即使是这样，人众人还是最有保证的机构之一2：爱越拓展爱越的培训师班底主要是上海人众人的老培训师，这也是他们在上海大量的中小规模拓展培训机构中能够脱颖而出的原因，从服务上来说也不同于有些小作坊公司的唯利是图和目光短浅，所以近几年风生水起，客户很多都是500强知名企业，缺点的话资源肯定没有人众人多3：团队聚能团队聚能的培训师班底主要来自前影响力拓展，目前影响力自己的拓展部门已经砍掉了，并到了其他部门，拓展对于影响力来说基本属于鸡肋了，有就赚一票没有也无所谓的局面，很多老培训师都加入了团队聚能，影响力老培训师的班底基本功还是扎实的，不过影响力的风格跟人众人还是有区别的，他们有点类似于成功学以激励为主的风格（易发久老师大家都懂得），个人认为这种风格更适合某些民营生产型企业

1、就是把一些生活用品或是商品，食品等从山下考人力挑着担子运到山上去的人。2、《挑山工》是冯骥才在1981年写的泰山见闻之一，也是泰山题材的著名散文之一。1983年选入全国高中语文课本，后选入小学语文课本。学者王克煜将这篇散文和姚鼐的《登泰山记》、李健吾的《雨中登泰山》、杨朔的《泰山极顶》并称为现代泰山四大著名散文。就是因为这一篇散文竟使著名作家冯骥才成为泰安市的荣誉市民。他在文中没有着墨于泰山的雄姿和胜景，而是把目光投向挑货上山的山民，描绘了他们艰辛的劳作和惊人的毅力，赞颂了挑山工坚韧不拔的攀登精神。3、冯骥才，男。汉族。浙江宁波人，祖籍浙江慈溪，1942年生于天津。当代著名作家、文学家、艺术家，民间艺术工作者。著名民间文艺家。现任中国文学艺术界联合会执行副主席，中国文联副主席，中国小说学会会长，中国民间文艺家协会主席，天津大学文学艺术研究院院长，《文学自由谈》杂志和《艺术家》杂志主编，并任中国民主促进会中央副主席，全国政协常委等职，2009年1月16日被国务院聘为国务院参事，现任央视《感动中国》推选委员。

法律分析：股东入股打款备注某某股东投资款。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等作价出资；但是法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。股东入股打款是需要备注写投资款的。出资的股东姓名和认缴的出资额、实缴的出资额都会记载在公司的股东名册上，同时公司并将出资证明书发给出资的股东。股东入股打款是需要备注写投资款的。出资的股东姓名和认缴的出资额、实缴的出资额都会记载在公司的股东名册上，同时公司并将出资证明书发给出资的股东。股东，即股份制公司的出资人或投资人，股东作为出资者按_出资数额（股东另有约定的除外），享有所有者的分享收益、重大决策以及选择管理者等权利。股东中的东，原意指“主人”（东家），股东，即持股的主人，简单理解就是“老板”。股东的主要权利是：参加股东会议对公司重大事项具有表决权；公司董事、监事的选举权；分配公司盈利和享受股息权；发给股票请求权；股票过户请求权；无记名股票改为记名股票请求权；公司经营失败宣告歇业和破产时的剩余财产处理权。股东权利的大小，取决于股东所掌握的股票的种类和数量。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第二十七条 股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

　　[关键词]静态版式；动态设计；第一时间　　一张优秀的报纸必须是既好看又好读的。好看，是指报纸的版面设计所形成的整体视觉感觉，包括文字、图像、标志、插图以及线性的空间分割等重要元素构成的视觉形象，能给人带来美的享受；好读，是指报纸所刊发的内容贴近生活、贴近读者，具有警示作用和给人启迪与思考的力量。 　　报纸的版式设计应服从于报纸的整体气质与基本风格，对于不同内容的板块和叠次，在版式设计上应体现出相应的风格特色，并从全局角度把握设计的强弱、轻重、疏密等等，形成层次分明、节奏有致的版式风格。细致完善的版式细则和严谨到位的执行力是确保一份报纸能形成鲜明风格、整体气质的根本保证。优秀的版式设计是用编者魅力吸引读者去领会作者魅力。 　　一个没有个性的版面是绝对失败的，就像一张毫无个性的面庞，在视觉不会给人留下什么印象。每张报纸都要拥有自己的个性，才会具备吸引读者的魅力。人们在浏览报纸版面时，在看到形式上的独特性的同时，也就能感受到内容上的独特性。下面就版式设计应注意的几个问题做简单论述。 　　一、静态版式需动态设计 　　版式设计不仅仅是吸引读者眼球的编排方式，更为重要的是体现报纸发展策略、办报理念和独特品位。新兴报纸大都在成立之初就制定版式大纲确立基本风格，即采用静态版式的编排风格。 　　静态版式有明显的易读性特征，各条新闻成方成块，可以一览无余，便于读者轻车熟路地获知信息。就如新闻摆上了橱窗，阅读时像进超市，在固定的位置找到自己所需，长此以往较易形成认同感。静态版式实际上把编辑从版面上解放出来，淡化了“划版”的功能，强化了“编辑”的功能。另一大好处就是，它有效避免了传统版式操作中因编辑原因造成版式的良莠不齐，十分有利于一张报纸统一风格并形成相对固定的形象。 　　有一点需强调的是，静态版式并非一成不变，也就是静态版式也需动态设计。版式设计在整体风格固定的前提下，要以读者易读、悦读为首要标准，随时了解、洞察目标读者的阅读情境、习惯、喜好变化，有计划有步骤地丰富发展新的设计手法。 　　二、让读者第一时间找到感兴趣内容 　　版式设计就是对文字和图片进行整合，调动点、线、面以及所有科技设计手段强化阅读效果和视觉冲击力。在这个过程中，人们视觉感受的规律性法则，如对称、平衡、和谐、对比、统一、整体等将起到重要作用。不同的报纸会以版式信息的侧重点不同来凸显媒体性质，同时，不同的版式设计和色彩运用也表现着不同的编辑思路，这些都有助于形成不同的报纸风格。无论具体表现形式如何，成功的版式都会具有以下几种通性： 　　1.易读性。编排依据内容的主次从左到右，便于阅读。一个缺乏设计的版式大多是缺乏整体感和悦读感的。因此编辑的第一职责就是按照视觉习惯的需要组织好文章，使版面流畅大方。报纸是大众化的文化快餐，因此，报纸版面应条理清晰、简洁单纯，形成整体节奏和美感，让读者在第一时间里找到感兴趣的阅读内容。 　　《家报》自2011年11月起对一版版式做了很大的改动，由原来的新闻版改成了大标题导读版。六七条导读，配上夺人眼球的图片，将重要新闻所在告知受众，极大地活跃美化了版面，使头版更加生动形象，充满活力。 　　2.差异性。在新闻资源日渐趋同的情况下，版式风格的差异性正是区别于竞争对手的一种特殊的优势。 　　3.稳定性。版式风格的稳定有利于培养阅读习惯和风格的形成，一般不做大的调整和变化，这是一张报纸走向成熟的体现。但在发展过程中力求适当的补充和创新。 　　三、广告与版面设计相融合要有科学性 　　任何一块报纸广告版面中，都包含着诸多构成因素，这就要求版面设计者要有统领全局能力，力求做到主次分明、突出主体。如果不突出主体，那就极易导致读者视线的流动，偏离设计的诱导路线。在设计版面时，通过设计各种标志的办法来引导读者阅读。报纸版面和新闻版面有相同之处。在新闻版面中有“主题”“腰题”“倒头题”之分。而广告版面也有“异曲同工”之处。所以要把读者最想看到的，也最能体现产品特点和个性的内容放到醒目位置。可根据广告创意，有意把读者最想知道的内容或要素安排在比较小、但非常好的位置上，吊足读者胃口，达到广告效果。一块报纸广告版面是否能得到读者认可，以至达到较理想的宣传效果，版面的艺术质量占很大比重。因此，在版面设计时，要把握“主次分明”原则，充分安置好素材，做到灵活调配。 　　四、用版式设计展露编辑智慧 　　1.在策划中激发再创造意识。打破以往策划、采访、编辑的界限，编辑直接参与报纸各方面的总体策划，各负其责，又密切配合，参与对报纸编辑发行、读者需求、稿件定位、市场预测、竞争举措等总体策划。这样报纸编辑就会在全面了解战略目标的前提下，胸有全局，进而产生大思维、新创意，才能从大处着眼，小处着手，严谨细致，精益求精地进入报纸编辑具体的再创造活动。 　　2.从版面上再现再创造意识。报纸版面的内容编辑和版式设计是编辑展露智慧、驰骋才情的场所，是再创造意识全面价值的最高体现。编辑根据总体策划的大思路，对自己所主持的版面从内容到形式进行具体策划，然后有目的、有重点、有针对性地编排文稿、图片等，并把自己多方面的新创意渗透到版面编辑中。报纸编辑的再创造意识，集中体现为用美学和技术创造出内容和形式双重美的和谐统一。可以说，版式设计是美的追寻与创造，比如统一中的整体美、配置中的组合美、比例中的差异美、对称中的平衡美、节奏中的韵律美等等。在此过程中，编辑的主体价值将在从内容到形式的再创造中得到充分发挥。□ 　　（编辑/刘佳）

　　 我的家庭生活作文500字 （一） 　　家庭的生活是一个人生活的本质，我们每一个人都会有自己的私人生活空间，那么这个私人空间就将是家。然而有时候家便不是童话中的那么完美，那么幸福，那么快乐。我相信每一个人都有家，然而这些人真的很幸福吗？我相信不是的他们每一个人都一定很幸福，只是他们在外面表面是开开心心，嘻嘻哈哈的，实际上心中有压不住的伤感，凄惨。只不过不想让他人知道罢了。 　　我的家庭，哦，我也说不出是好是坏，但是我很不爽，因为我的家庭太过完美，完美的让我喘不过气来。在我的眼中我的父母，哥哥姐姐，爷爷奶奶都真是太完美了。 　　小时候，我什么都不懂的时候，有一次，我正在阳台上面看书，可是我要翻书时一不小心把书落到了一楼，谁知道，这个时候奶奶出来了，书本正好砸到了她的头上，爸爸看到后打了我。我又有什么可以说的呢？随着时间的飞逝，我又飞到了初中，有一次爸爸妈妈出去打马吊，我正要睡觉时，姐姐莫名其妙的和我吵了起来，妈妈回来了，看到这样只问姐姐就下了结论，把爸爸找了回来。爸爸回来时我正在上厕所，面对妈妈的推门我一不做，二不休把门反锁了起来。可是，等我开门是锁却坏了，开不开。我在里面，爸爸妈妈在外面边骂边敲门。最后终于开了，爸爸一进来就甩了我两巴掌，还打我的手。我当时没说什么，我不是不敢说，而是说了又有什么用？ 　　生活真是不好过，因为这太坎坷了。 我的家庭生活作文500字 （二） 　　每个人都有一个幸福的家庭。我家三口是各拿各的号。但有时也会奏出一幅优美的篇章。 　　每个家庭都有自己的喜怒哀乐，但无论怎样都是幸福的。先从“喜”开始吧。有时我考试得了高分便会不禁沾沾自喜，妈妈便会夸奖我，让我更上一层楼。有时爸爸得了奖金升了职我们全家便出去搓一顿。爸妈给我的鼓励与奖励是爱是幸福的。 　　现在再讲“怒”。有时我不听话，不做习题……老妈就没有那么温柔了，而是冷酷的训斥我。我那不争气的泪珠便落了下来。之后，老妈更加来火，连一向袒护我的老爸也和老妈成统一战线。我拗不过只好乖乖服从了。其实老爸老妈也是刀子嘴豆腐心，只不过看着我哭爸妈心里不是滋味。在责骂的背后是爸妈的用心良苦。爸爸妈妈的责骂是爱是幸福的。 　　该说“哀”了。有时我考试没考好，我一脸无奈的面对老爸老妈，我只有悲伤，当我落魄的站在妈妈面前，可老妈却只是鼓励我说：“没关系不用自责，没有人不出错的，你成绩一直很稳，你就当聪明一时糊涂一时吧，下次努力啊！”虽然老妈嘴上这么说，其实她背地里拿着试卷悄悄抹着眼角的泪水。爸妈的鼓舞与泪水是爱是幸福的。 　　最后说说“乐”。讲到“乐”一定是开心不断的，但不是每个人都是。在我与家庭中最开心的时光就是出去玩了。爸爸骑着车载着我和妈妈去兜风、去逛街、去吃东西……这样的时光只是在周末。虽然一路上欢声笑语、无话不谈。但一回到家却没有如此的心情，因为我知道爸妈给了我欢乐，但是我给了他们压力。那就是钱，每次出去都要花费。但爸妈想让我快乐，他们只好努力挣钱。爸妈给我的快乐那是爱那是幸福的。 　　在我的家庭中无处不体现着幸福这两个字，虽然我们家庭并不富有，但处处洋溢着爱和幸福，处处洋溢着和谐和温馨。 我的家庭生活作文500字 （三） 　　我有一个幸福的家庭，上有慈祥的爷爷奶奶、精明能干的爸爸妈妈，下有活波可爱的小弟弟，可谓三代同堂。 　　每天早上，奶奶呼着我的小名说：够钟咯，（粤语，到点了）快起床！我一听，以为快迟到了，马上从被窝里钻出来，然后刷牙洗脸，换好衣服，背好书包一看表：才七点二十五，我长长的舒了口气。我奶奶望着我笑了笑，说：“我没叫你这么快，还没迟到，只是想让你快点而以。”算了，起都起来了，哪还能再回去睡，还是乖乖的去学校吧。接着，爸爸妈妈也都起来上班了。 　　中午放学，我一走出校门，远远地看见奶奶抱着可爱的小浩浩（我弟弟）来接我，我马上过去，抱抱小浩浩，然后我们三个人就一起走回家。回到家后，我看见满桌都是我爱吃的饭菜，我立马狼吞虎咽的吃了起来。吃完饭后，我就回房间美美的睡上一觉，那感觉好极了。 　　晚上放学，我做完作业，就陪小浩浩玩，期待着爸爸妈妈下班回来。我们玩着玩着，突然间听到门铃响了响，随后小浩浩放下手中的玩具，拉着我的手到门口去迎接爸爸妈妈，我一打开门，妈妈就在门口叫小浩，小浩浩就跑到妈妈的膝盖下，用手抓着妈妈的膝盖，让妈妈抱。妈妈呢，就把她手中的行李递给我，张开她那温柔的双手，把小浩浩抱了起来，整个家都洋溢着欢快的笑声。 　　爸爸妈妈几乎天天上班，爸爸管(m.taiks.com)业务、技术，妈妈管生产、财务，天天起早贪黑，奋斗了几年，有房有车。每到周末晚上的时候，我跟小弟弟一起挤到妈妈的床上，跟爸爸妈妈聊天，聊着聊着，不知不觉的就进入梦乡了。平时，爸爸妈妈出远门回来，奶奶就会很快地端上凉茶、热粥之类的东西，都是爸爸妈妈爱吃的。爸爸妈妈也挺孝顺，也经常给爷爷奶奶带些衣服、补品、各地的特产等一些爷爷奶奶喜欢的东西回来。 　　妈妈爱犯头疼，每当妈妈犯病时，奶奶总会拿着热水袋、生姜悉心地给妈妈进行敷烫。奶奶爱犯腰疼，妈妈每次去香港总会带回一些特效药，奶奶生病时，爸爸妈妈也围到床前，嘘寒问暖。我也有时发烧，我生病时，更是全家上下一起忙乎，爸爸给我买药，爷爷给我煎药，奶奶给我按摩，妈妈给我递水送药，就连我的小弟弟也在逗我开心，让我感觉不到生病的痛苦。 　　我们的家庭虽然没有富丽堂皇，却也丰衣足食，其乐融融。偶尔在电视里看到一些真实的家庭悲剧，就会想起我们平时生活的点点滴滴，幸福感油然而生。

1、大孝感天舜，传说中的远古帝王，五帝之一，史称虞舜。相传他的父亲瞽叟及继母、异母弟象，多次想害死他。事后舜毫不嫉恨，仍对父亲恭顺，对弟弟慈爱。他的孝行感动了天帝。舜在历山耕种，大象替他耕地，鸟代他锄草。帝尧听说舜非常孝顺，有处理政事的才干，把两个女儿娥皇和女英嫁给他；经过多年观察和考验，选定舜做他的继承人。舜登天子位后，去看望父亲，仍然恭恭敬敬，并封象为诸侯。2、闻雷泣墓王裒是魏晋时期营陵（今山东昌乐东南）人，博学多能。父亲王仪被司马昭杀害，他隐居以教书为业，终身不面向西坐，表示永不作晋臣。其母在世时怕雷，死后埋葬在山林中。每当风雨天气，听到雷声，他就跑到母亲坟前，跪拜安慰母亲说：“裒儿在这里，母亲不要害怕。”他教书时，每当读到《蓼莪》篇，就常常泪流满面，思念父母。3、亲尝汤药汉文帝刘恒，汉高祖第四子，为薄太后所生。高后八年（前180年）即帝位。他以仁孝之名，闻于天下，侍奉母亲从不懈怠。母亲卧病三年，他常常目不交睫，衣不解带；母亲所服的汤药，他亲口尝过后才放心让母亲服用。汉文帝刘恒在位24年，重德治，兴礼仪，注意发展农业，使西汉社会稳定，人丁兴旺，经济得到恢复和发展，他与汉景帝的统治时期被誉为“文景之治”。

我国第一部国别体史书 --《国语》第一部叙事详细完整的历史著作--《左传》第一部纪传体通史--《史记》(西汉·司马-迁)。 。第一部断代史--东汉著名的历史学家班固编著的《汉书》

母亲是最关心我的人，母亲节将至，关注微信公众号：美食旅行小达人，近期发文，关于母亲节送母亲什么礼物。

还是自己写的好！

品牌定位往往是为品牌自身确定发展核心 是一个品牌形成的基础 通过定位将资源进行更好的集中性整合来避免浪费 提高资源的应用率品牌定位包含的东西比较多 核心受众 品牌故事 品牌价值 品牌精神 品牌形象 品牌语言 品牌目标 品牌口号等等一系列的东西都属于品牌定位的内容战略定位是围绕品牌定位来进行的整体布局和推广方式战略通常也区分产品战略和品牌战略 再细分下去的还要分成全国战略和区域战略 而区域战略依然可以继续细分 例如大众市场和样板市场不过无论是哪个 都是以品牌定位为核心 通过品牌定位中确定的“点”而形成“面”的带动换句话说 战略定位是依据品牌定位确立的发展规划而进行的手段如果非要找一个形象的差异的话 那么品牌定位是树根 战略定位是树干两者属于相符相成 不可或缺。

公路养护类单位就是普通的事业单位，归当地交通局管，在事业单位里每天早上8点上班，下午6点上班，平时工作没什么大的压力，不过工资待遇也会低到让你怀疑人生～

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“挑山工”职业的由来：挑山工，大概自古就有。山头那里千年古刹所用的一切建筑材料，都是从山下运上来的。被誉为“五岳之首”的泰山，自有其巍巍而不可征服的威势。从山根直至极项处，一条道儿，全是高高的石头台阶，简直就是一架直上直作者简介本文作者冯骥才，当代作家。祖籍浙江慈溪，生于天津。1961 年高中毕业后，当过专业篮球运动员，从事过绘画工作，1974 年任天津市工艺美术工人大学教师。1977 年后在中国作家协会天津分会做专业作家。现任中国作家协会理事，著有长篇小说《义和拳》《神灯》，中篇小学《铺花的歧路》《神鞭》《三寸金莲》等。不知你有没有注意到挑山工的担子并不是平行于人的正前后方向的,而是斜放于肩上,担子在左肩时则担子前头就较大幅度偏向左,在右肩时则担子前头就大幅度偏向右,这样担子与肩膀的接触面积就增大了,肩膀受到担子的压强就减小了,肩膀也就相对不会感到太痛楚,斜走台阶还可以避免担子前头碰到上几级台阶,你想一下,如果是直着走得话,人必然要后仰才能避免担子前头碰到上几级台阶的问题,结果就会非常吃力还可能发生滚落的危险

　　在平凡的学习、工作、生活中，大家都写过作文，肯定对各类作文都很熟悉吧，作文是由文字组成，经过人的思想考虑，通过语言组织来表达一个主题意义的文体。一篇什么样的作文才能称之为优秀作文呢？以下是我收集整理的我的家庭200字作文，仅供参考，欢迎大家阅读。 我的家庭200字作文1 　　我有一个动物”家庭，家里的每一个成员都是一种动物，不信你往下看。 　　我的妈妈是一只母老虎，每次只有做错事呀，她会大发雷霆，比如，我的妹妹不听话啊！剩菜剩饭，还有要听奶奶的话！哎，我也是服了。 　　我和我的爸爸是只懒猪，我每天睡到7点15分，爸爸要睡半天呢？妈妈用河东狮吼功，把我从六点半叫醒，老爸呢？我让你爱睡，掀开你的被，让你的……我天！老爸你咋还不醒啊！太牛了，老妈早就累得晕了，看来老爸是老妈的“克星”。 　　妹妹是一只可爱的小兔子，她爱吃萝卜和青菜，蹦蹦跳跳真可爱！她和真的小兔子有点不一样，小兔子很温顺，她却是爱发脾气，所以她要改一改她那坏脾气了。 　　弟弟是只小公鸡，凌晨五点，他毫不犹豫地把我们全家叫醒，我一起床，看时间，咦！才五点，弟弟啊！弟弟，你明知道我一醒就睡不着啦！这样我在课堂上会睡着的，还有奶奶是…… 　　这就是我的“动物”家庭，一个无比温馨的动物家庭。 我的家庭200字作文2 　　爸爸对我特好，妈妈待我超好，所以我是一只幸福的小鸟。 　　爸爸长得特帅。一双大眼睛总是转来转去。眉毛浓浓的，像一块黑色的短毛巾。嘴巴大大的，吃起东西挺带劲。身体又高又壮，常常把我举到空中。 　　妈妈很漂亮。头发烫成了黄发。她有一张小巧玲珑的嘴巴，很爱唠叨。她的视力很棒，似乎多远都能看见。妈妈的属相是狗，所以她的鼻子很灵敏。 　　这就是我温暖而温馨的家。 我的家庭200字作文3 　　我的家庭有四口人，弟弟很调皮，妈妈很爱买东西，爸爸喜欢帮助人，经常忘了吃饭。弟弟很调皮，但经常也很懂事，我的妈妈很偏心，我的弟弟动不动就哭，妈妈听见了，说：“你再敢欺负他，我打死你。” 　　爸爸也经常打我，只有在家乡的奶奶疼我，我真是好苦啊！ 我的家庭200字作文4 　　我的家里虽说只有三口人，但也有“总统”、“总理”、“小兵”之分。爸爸当了“总统”，妈妈理所当然成了“总理”，我嘛，只能算个小不点兵”。 　　爸爸身居“高位”，妈妈都得听他的，要她干什麽，妈妈就干什麽。爸爸简直就是国王，妈妈像一个小兵。爸爸很温柔，对我的学习很关心，我哪里不会，他就不耐烦的教我，一直到我会为止。 　　妈妈排老二，也是一个优秀的厨师，每当妈妈去厨房做饭时，，“叮叮咚咚”；我和爸爸不禁到厨房去闻那诱人的香味，开饭的时候，我和爸爸都争着吃。 　　我是一个小兵，任务是学习，我的学习不好也不坏，很少有老师的表扬，但我可以把以后要学的知识都可以说出来。 　　怎麽样，我的家庭是不是很不错？ 我的家庭200字作文5 　　我们一家非常幸福。因为妈妈和爸爸离婚了，于是妈妈既要照顾我们，还要工作赚钱，但她一点也不抱怨。 　　我的妈妈是一位美丽，大方的人。她每天早早做饭给我们吃。我们吃完早饭，她就送我们去上学，然后回家再做家务。 　　有一次，我语文考试成绩很差，才得了81.5分，于是我很害怕妈妈骂我。我的头上好像有一幅乌云，罩得我看不见阳光，街道上的车子的笛声就像妈妈在骂我一样。 　　我回到了家，妈妈问我考得怎么样，我说：“81.5分”。妈妈没有骂我，还跟我说：“考砸了没关系，以后只要你认真学习，就可以取得好成绩的。”听了妈妈的话，我顿时感到特别温暖。 　　这就是我的家，看起来平凡却十分温暖，我爱我的家。 我的家庭200字作文6 　　《我是家庭一分子》第一个故事令我很感动，因为里面的孟佩杰五岁就失去了两位母亲，而且第三位母亲又得了重病，她竟然八岁就能边上学边照顾养母，而且她还能自我赚钱养活自我和养母。我想她必须很爱养母。我还觉得孟佩杰是一个很坚强的女孩儿，从故事中我能够看出她不管受到什么样的打击，她都会坚持不懈，永不退缩。还有一个地方能够看出她很爱养母——“带着养母上大学”。从这能够看出她担心母亲，所以，“带着养母上大学”令我很感动。我觉得我就应学习孟佩杰身上坚持不懈，永不退缩的意志力。 　　想想我此刻，其实我和她一样，八岁的时候爸爸和妈妈离婚了，我和爸爸一齐生活，此刻我也有了养母，可是有的时候，我总是听我妈妈的话和养母唱反调。比如有一次，我和养母生气了，那时我不写作业，于是就呆在房间里一整天。而且还不吃饭，养母很着急。读了上方的文章，我觉得我就应尊敬自我的养母，不和养母生气，做一个懂礼貌的小学生。 我的家庭200字作文7 　　家，是的港湾；家，是坚固的堡垒；家，是安全的辟风港；家，给我无穷的幸福。 　　记得上五年级时学到“最筒分数”的时候，有一次考试我的分数像降落伞一样跌落下来。我原本数学成绩都保持在96分至98分的，那次居然降到了83分。回家路上，我垂头丧气地走着，小草也弯下了腰。我都不知道是什么原因让我变成那样。我不断地反省自己。 　　回到家，我劲直往房间里走，妈妈问我怎么哭丧着脸我也不回应。推开房门，我扑到床上痛哭起来。妈妈听到哭声就走进房间来找我。我把事情一五一十地告诉她，并把卷子拿给她看。准备等着她的场大骂，她却和蔼地说：“孩子你这次只是太粗心了，忘记约分了。回头我们找一些题来练习一下。”周末，妈妈不顾疲劳帮我复印习题，陪我做练习。终于，我的成绩又恢复了往日的高分。 　　感谢我的家庭，它给我幸福，给我温暖，给我快乐。我爱我的家。 我的"家庭200字作文8 　　我的家庭有爸爸、妈妈、弟弟、妹妹和我组成的。 　　我们一家人互相帮助、低碳生活。 　　爸爸，他时时刻刻地保护我们，为我们挣钱，为了我们过上幸福、美满、开心的生活，干什么都愿意。此时我觉得他是世界上最好的爸爸。 　　妈妈，她虽然没有爸爸能干，但是她教育我们，她照护我们，她哺育我们。如果没有她就没有我们。我也觉得她是世界上最好的妈妈。 　　妹妹，她是个乖巧的小女孩。 　　弟弟，他是个聪明的小男孩。 我的家庭200字作文9 　　我的家庭是一个和和气气的家庭。 　　我的爸爸妈妈都带着眼镜，看起来都很有文化。 　　我的爸爸在外地工作，每个星期只回来一次。他总是星期五晚上回来，星期一早上走。每次他走的时候，我都要哭一次，爸爸却总是在我的脸颊上吻一口，然后轻轻的关上门走了。此时的我再一次的在被窝里抹眼泪。每当爸爸回来的时候，我和妈妈总会高兴的跑到门口迎接爸爸。 　　我的家是一个和睦的家。 我的家庭200字作文10 　　我们一家四口，爸爸、妈妈、弟弟和我。 　　我的爸爸非常认真。一天，我把试卷给爸爸看，突然爸爸说：“儿子，这儿不对，老师没有改出来。”我说：“爸爸，有什么大惊小怪的，不就是一个标点错了。”爸爸说：“这表明你做题不认真、马虎，应该知错就改。” 　　我的妈妈非常勤劳。每天妈妈都是6点就起来给我们做饭。有一天，当我起床时，妈妈已经做好饭在等我们，我看到妈妈在饭桌前困得眼都睁不开。我对妈妈说：“您还是到床上休息吧，我们自己盛饭吃。” 　　我和弟弟都很调皮。有一次，我们在阳台上烧火。妈妈看见了，说：“不要在阳台上玩火，那样会引起火灾的。” 　　我们是多么幸福的一家啊! 我的家庭200字作文11 　　我们每人自从出生就有一个家，不对吗?有的家是甜蜜的，有的是破裂的，还有的是幸福的。而我的家却是别致的。 　　我家有五个成员，奶奶、爷爷、爸爸、妈妈和我。还分成两大“门派”：我、爷爷和爸爸成一派，奶奶和妈妈另成一派。 　　奶奶有一手好厨艺，炒出来的“佳肴”色香味俱全。不仅如此，她还是典型的“独立型”，对我十分严格。 　　爷爷是“自由派”的，很有童趣，经常和我打成一片。不过，非常邋遢，为此我妈没少尅他。 　　爸爸也是“自由派”的，经常和妈妈领衔的“严格派”大声争论我的学习。 　　妈妈老叫我做习题，不过有爷爷和爸爸为我打抱不平，妈妈都没“如愿以偿”。 　　至于我嘛，一个机灵又活泼的小鬼，常弄得妈妈哭笑不得。在学校学习态度不错，“官”也做得不小。 　　好了，我家的信息就介绍到这里。噢，顺便提一句，我认为我家象个五味瓶，啥味都有。 我的家庭200字作文12 　　我有一个温暖的家，家里有奶奶、爸爸、妈妈和我。先说说我吧：我是一个活泼可爱的小女孩，我最喜欢跳舞，我的愿望是成为一名优秀的舞蹈家。所以我从现在开始就要好好学习，为实现我的梦想而努力奋斗。爸爸是一位建筑设计师，他设计的房子很漂亮，我现在的家就是爸爸设计的，他很喜欢看书，每天都会看到很晚。我希望爸爸能设计出再大的地震也不会倒塌的房子。 　　妈妈是一名小学教师。她非常喜欢自己的工作，她有很多很多学生。学生们也很喜欢她，妈妈和她的学生在一起就像是好朋友一样。奶奶是一位慈祥的老人，她有一双勤劳的手。整天把家里收拾的干干净净。她每天还要接送我上学，我爱我的奶奶。瞧！这就是我的一家人，你们喜欢吗？ 我的家庭200字作文13 　　今天，我带大家去我的家庭看看吧！ 　　我们家有五口人，分别是爷爷、奶奶、爸爸、妈妈与我。 　　爷爷是一位认真的爷爷。每一次，爷爷都能检查出我作业的错题。爷爷还是一位老教师，而且还有很多学生，爷爷非常细心，我一定要向爷爷学习，改掉粗心的毛病。 　　奶奶对我的培养非常严格。每周四的晚上奶奶带我去弹琴，我只有弹错了一个音符，奶奶就会不高兴。现在，我在奶奶的指导下已经弹的很好了，我要继续努力，不辜负奶奶对我的期望。 　　爸爸是一位勤奋的爸爸。每天，爸爸都为大家奉献非常多，爸爸早上早早地起床吃完早点就去上班了，晚上，七八点才回家。而且回来了就又学习了，我一定要与爸爸学习做一个勤奋的人。 　　妈妈给我的感觉是很有耐心、很温柔。打给我没有考出好成绩时，妈妈总是鼓励我、帮助我，让我有信心与细心来认真的做好每一件事。 　　我喜欢爷爷、奶奶、爸爸、妈妈更喜欢我的家庭，我的家也是一个充满了温暖的家。 我的家庭200字作文14 　　家是温馨的港湾，我有一个爸爸，我爸爸对我非常好，有一次，我上小学的时候，因为我的作业没写好， 　　所以我很怕爸爸和老师打我骂我，我就把书给藏了起来，我就逗爸爸说我书掉了，叫他帮我找，爸爸一样就看出来是假的，于是就骂我说你到底把书藏哪了， 　　如果你不书拿出来，就打你哦，我那时还小，怕爸爸打我，我就带爸爸去找书了，爸爸带我到学校去，老师也把我骂了一顿，下午放学的时候，我看见爸爸妈妈烧好晚饭，等我回来，这是我的心有多么的痛，我通过这件事以后，我发誓我以后绝不会在发生这种事了。 我的家庭200字作文15 　　我的爸爸今年38岁，属虎的，提起我爸爸的姓名，几乎没有人认识，但是提起“老虎”两个字，全场一下子就都知道了，肯定是我的爸爸。 　　爸爸很凶，因为他属虎，在生肖排名，可是第三名呀，在森林里可是大王。 　　平时只要他想找到谁，他的火眼金睛都能找到。 　　还有妈妈做饭，他一下子就能知道妈妈做的什么饭，他的嗅觉可好了，他喜欢吃肉，一次能吃一大盘肉。 　　他喜欢运动，每一次我和他跑步比赛都赢不了他。 　　我也知道爸爸喜欢老虎，有一次上完作文课，回家看门打开着我就走了进去，看见他的手机上全是老虎的照片。 　　我很喜欢他，这就是我的爸爸。

三峡原文 郦道元 自三峡七百里中，两岸连山，略无阙处：重岩叠嶂，隐天蔽日。自非亭午夜分不见曦月。 至于夏水襄陵，沿溯阻绝。或王命急宣，有时朝发白帝，暮到江陵，其间千二百里，虽乘奔御风，不以疾也。 春冬之时，则素湍绿潭，回清倒影。绝多生怪柏，悬泉瀑布，飞漱其间。清荣峻茂，良多趣味。 每至晴初霜旦，林寒涧肃，常有高猿长啸，属引凄异，空谷传响，哀转久绝。故渔者歌曰：“巴东三峡巫峡长，猿鸣三声泪沾裳!”这个是人教版本教师教学用书上面的...在三峡七百里当中，两岸都是连绵的高山，几乎没有中断的地方。层层的悬崖，排排的峭壁，把天空和太阳都遮蔽了。若不是在正午、半夜的时候，连太阳和月亮都看不见。在夏天水涨、江水漫上小山包的时候，上行和下行的船只都被阻，不能通航。有时皇帝的命令要急速传达，这时候只要清早坐船从白帝城出发，傍晚便可到江陵。中间相距一千二百里，即使骑着骏马，驾着疾风，也不如它快。在春、冬两个季节，雪白的急流，碧绿的深潭，回旋着清波，倒映着各种景物的影子。在极高的山峰上，生长着许多奇形怪状的柏树，在山峰之间，常有悬泉瀑布飞流冲荡。水清，树荣，山高，草盛，趣味无穷。在秋天，每到初晴的时候或下霜的早晨，树林和山涧显出一片清凉和寂静。高处的猿猴拉长声音鸣叫，声音连续不断，非常凄凉怪异。空旷的山谷传来猿啼的回声，悲哀婉转，很久很久才消失。所以渔歌唱道：“巴东三峡巫峡长，猿鸣三声泪沾裳!”这是辅导书上的《三峡》翻译在七百里三峡中，两岸群山连绵（山连着山），完全没有断缺的地方。层层叠叠的岩石和山峰，就像是屏障一样，遮住了蓝天和太阳（把天空和太阳都遮蔽了）。如果不是正午，就看不见太阳；如果不是半夜，就看不见月亮。到了夏天，江水漫上山陵，顺流而下和逆流而上的船只都被阻隔断了。如果有皇帝的命令要紧急传达，有时早上从白帝城出发，傍晚就到了江陵，这中间有一千二百多里，即使是骑着奔驰的快马，驾着风，也不如乘船快。春、冬季节，白色的急流回旋着清波，碧绿的深潭倒映出山石林木的倒影。极高的山峰上生长着许多奇形怪状的柏树；从山崖上流下来的好像悬挂着的泉水和瀑布（悬挂着的泉水和瀑布），从这些山峰之间飞泻、冲荡而下。江水清澈，两岸山峰高峻，山上草木茂盛，实在是有很多趣味。每到（每逢）秋雨初晴、降霜的早晨，树林和山涧里一片冷清、寂静。常常有一些高处的猿猴拉长声音在叫，那声音连续不断，凄凉怪异。空荡荡的山谷里传来猿啼的回声，那声音悲哀婉转，很长时间才消失。所以打鱼的人唱道：“巴东三峡巫峡长，猿鸣三声泪沾裳!”

法律主观：因员工违反公司规章制度 解除劳动合同 的，不必 支付补偿金 。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度，且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效，否则用人单位还是要支付补偿的。以下是《 劳动合同法 》中关于 公司开除员工 及其赔偿的规定： 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳 社会保险费 的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使 劳动合同无效 的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法 限制人身自由 的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

我看过第一本突破认知的书是《底层逻辑》里面讲述所谓洞察本质，就是会打比方：打好比方，需要三步，第一步，洞察复杂、陌生事物的本质；第二步，匹配到大家熟悉的事物；第三步，用熟悉的解释陌生的。要想打好一个比方，你需要对两种事物都能洞悉本质，你不仅要知道这个陌生、复杂的事物的本质是什么，还要知道身边最熟悉的事物的本质是什么。很小的时候在家里无所事事，无聊之下，我就买了二十多本书，把刘润教授的那本《底层逻辑》看了一遍，看完后真是颠覆我的认知一、人生的智慧有多高，你就有多高的成就博弈的智慧带来的胜利是暂时的，无法长久，定力的智慧带来的胜利是阶段性的，也是无法永恒，而最明智的则是选择的智慧，学会选择，学会放弃，这 可以使你获得长久而持久的成功。刘润先生认为，成功的关键在于：选择去做一件事，建立起自己的意志，不断地与这个世界进行较量。我觉得，这是一个非常深刻的观念。很多人的创业都是因为他们没有做出正确的选择。二、小孩子才分对错，成年人只看利弊世间本无对与错之分，故不可执其是非曲直，不可强求他人，大人当以利弊为中心。这也让我想到了昨日司马光和王安石之间的恩怨情仇，很难说得清孰是孰非，毕竟都是老成持重的政客，最后还是为了各自的利益而各自走上了不同的道路。从这个角度来说，我们中的很多人都没有足够的思想成熟，我们总是被自己的想法所困扰，而很容易就忘了和别人一起工作是为了什么。三、学会系统性思维，深度思考问题我们在分析问题时，必须注重培养我们的系统思考能力。就像刘润先生说的那样，凡夫俗子的结局是不一样的，因此就会把注意力放在体制上；一个好的人能改变事情的起因，因此能重新设计过程；而且，顶尖的人才经常会对系统模式进行修改，因此也就导致了整个组织的颠覆。系统思维可以使我们从一个更高层次的角度，从某种意义上说，它可以帮助我们从一个更高层次的角度来认识和观察当前的问题。四、人际关系的实质是付出，是平等的交换在现实生活中，我们大部分人都会想方设法的去巴结和结交一些实力更强，身份更高的人，但却很容易忽视目前阶段实力更弱的人。事实上，在这一问题的后面，我们大部分人并没有深入思考，为什么实力更强，身份更高的人会帮助我们？因此，当我们把这件事考虑清楚后，就会发现，所谓的交情，并不是将来可以帮助你的，而是你可以帮助到的。五、心存远方，志向高远时间的粒度观念.了解了“时间粒度”这个概念，我们也就能了解很多人际关系中的现象。无论在任何情况下，我们都应该扪心自问，思考三个问题：“我是谁？”我有什么办法？该怎么做？“经营之圣”稻盛和夫的《干法》四个字，就是：要有远大的志向，要比别人更努力，要不被感情所左右，要严格的训练自己，说白了，就是要有自信，要有吃苦耐劳的觉悟，要发掘自己的潜能，循序渐进地提高自己的实力。我们或许会嫉妒别人的幸运和出身，但一碰到挫折，就会埋怨命运的不公平，认为自己是千里马，只是空有才华，却没有遇见一个“伯乐”。能力的提升，都是从下往上进行的，饭要一口一口地吃，实力要一点一滴地累积，如果你不能成为一名优秀的员工，你也不会有成功的创业，如果你不能做出好的价格定位，你就找不到一个可以实现自己价值的平台。结语：当你遇见问题的时候，如果能一眼看透问题的本质，那么问题就会迎刃而解；若你无法看透问题的本质，那么可能就会舍本逐末，永远抓不住解决事情的关键。在这里推荐大家务必要读一下《底层逻辑》这本书，教你透过纷杂的表象看到事情的本质，让你学会像刘润一样解决问题。

研究性课题的目的在于培养兴趣，学习自主研究问题、解决问题的能力。这可以是自己个人做的也可以是几个兴趣相近的同伴一起做。既然要做研究性的课题，那么首先应该是确定研究的课题。以小组做为例，建议如下：1.前期讨论。组织课题成员参与一次开题的讨论，大家先确定几个共同感兴趣都没意见的研究领域，以尽快的开展前期资料收集整理；2.布置任务。根据第一步确定的几个领域，给大家1到2天的时间查找资料，收集相关案例和可行的课题，并记录收集起来，每个人贡献至少一个以上的项目；3.开题讨论。资料收集完毕后，组织大家参与开题工作，根据大家收集的资料，拟定几个课题，然后大家投票表决；4.展开研究。根据决定的研究课题，划分任务了，包括资料整理、材料收集、处理加工等步骤，这些你们课题内部协商，然就就是开动了。我想，兴趣是最重要的。

读与爱同行有感1 　　此刻，伤心人又多一个，伤情的感叹，麻木的怅望。年轻的我们没有谁对谁错。戏子，在别人的故事里，流着自己的泪！听着《梦一场》会想起我们那些个在一起的夜晚，是你教会我成长，要如何放飞理想，实现理想。当她上厕所时发现殷红的血从下体流出时，郭陌陌出现了前所未有的恐惧，她害怕，害怕自己会因此而丢了性命，她开始慢慢的失去知觉，直至昏迷。 　　“学习雷锋好榜样……”这首耳熟能详的歌经常在我耳畔响起。的确，我们的社会存在着这么一群人，他们默默地撒播着希望和爱心，他们的行为如点点星火，平凡而不耀眼，但平凡中体现出伟大，因为他们把无私的奉献精神渗透到了生活中的每一个细节当中。“雷锋”已经成为了一个代名词，我们在受到别人帮助的同时，也同样地去帮助需要帮助的人，或许，自己就会成为下一个“雷锋”。 　　在《与爱同行》这本书里，我印象最深刻的故事是《一元慈善家》这篇文章。文中的崔涵只是个平凡的小学生，但她的行为却不平凡。我因目睹东川红土地中心小学的小朋友爱看书，却没有图书馆，而且只有一两本课外书。于是，心中就萌生了帮助他们建立图书室的念头。就在短短的时间内，在崔涵的发动下，她的爱心队伍有越来越多的人加入。参与活动的爱心人士达1000余人次。很快，东川的小朋友有了第一个图书室。崔涵也因此被评上了“一元慈善家”。从她身上，我知道了，一个人的力量是很小的，但小溪聚成大流，只要有心，哪怕是一人一元钱，这样也能帮助到许多的人。 　　轻轻地合上书，再次细细地在心里品味故事里的点点滴滴。慈善并不只是有钱人的事，也不仅仅是大人的事。慈善的价值在于从心底发出的给予他人的爱和尊重。帮助别人也不是一定要我们去做轰动的大事，即使是像伸出手扶起他人这样的小事也能温暖别人的心。所以，从今天起，我要用心地去帮助我身边的每一个人，从一点一滴的小事做起。我相信，我可以。 读与爱同行有感2 　　爱，可以让生命延续，可以让人改正坏习惯，可以让人感动。 　　《与爱同行》一书，里面讲了许多关于爱的故事。其中，两个故事最让我感动，一篇是《一把断尺》，讲了我的朋友Ann知道我没带尺子，就把自己的新尺子掰断，为我这个好朋友在考试中能有一把尺子，不影响到重要的期末考试。Ann不但给了我一把尺子，还给了我爱和友情。 　　还有一篇是《一个都不能少》，故事讲有两位同学的座位空着，两位班主任感到有情况，就给他们家长打电话，两位家长的手机欠费停机，两位班主任叫上体育老师，到两位同学的住处，发现门紧锁，又到两位同学的妈妈单位，单位店长也说再找人，老师们给这两位同学的妈妈的手机充值，两位同学妈妈，因为家里一氧化碳中毒，断断续续地说：我们在家，起不来孩子也起不来，老师们打了120，才把三个人救了过来。三位老师的每一个寻找细节都不能少，最美老师，美在大爱，才救了三个人的生命。 　　在我们的生活中，也有这样的事，像司机吴斌叔叔，为了车上24位乘客的安全，忍着疼痛，将大客车稳稳地停住，却牺牲了自己的生命，可见，爱的力量很大很大。 　　还有张莉莉老师，为了学生们的安全，不顾自身安全地去救孩子们。公司经理周江疆叔叔，为了公司全体员工，自己却倒在了熊熊烈火之下，可见，没有爱，世界会成了什么样？ 　　爱其实就在我们身边，我也有这样的经历：一次，我生病了，累得躺在沙发上，妈妈见了我的反常现象，立即摸了摸我的头，说：啊，发烧了！爸爸看了，说：赶紧泡杯板蓝根，使病好一点。我喝完了板蓝根，高烧仍在继续，爸爸赶紧开车带我去医院，到了医院，爸爸妈妈不停安慰我，鼓励我，给我打气，给我讲笑话，使受了惊吓的我高兴起来。回家的路上，还说：不用怕，挂过盐水，病毒都没了，今天晚上睡好，明天再加固一下，病就好了。我也传递过爱：一次体育课上，老师让我们跑步，忽然，我看见一个同学摔倒了，他是冯炘宇，别的同学看了，都楞住了，我看见冯炘宇的脸青的像个青苹果，眼睛眯成一条线，嘴巴痛苦地叫着:阿痛啊啊..痛我想他一定是很痛了，我三步并作两步冲上去，问他：你哪儿痛？这儿，他边说边这指自己的膝盖，我见他裤子染上了操场的红漆，膝盖上也起了乌青， 　　我赶紧扶着他到了医务室。经过医生阿姨的处理，他好多了，回操场时，冯炘宇对我说：谢谢，谢谢我说：不用谢，这是我应该做的。那时，我的心里像吃了蜜一样甜。 　　爱其实很简单，一个小动作可能就是爱，爱的力量很大，让我们从小事做起，让明天，让世界，变得更加美好！ 读与爱同行有感3 　　爱，是生活中的一部分，她能让我们快乐成长；爱，是家庭中的一部分，她能给我们鼓励和健康；爱，更是生命中的一部分，我们在爱中生活，我们在爱中成长。然而，我们只知道享受爱，而且以为这是他们应该做的。 　　近期，我看了《与爱同行》一书，书中的内容深深打动了了我：父母之爱、同伴之爱……爱无处不在。在几十篇短文中，最让我感动的是《“背”母读书》这篇文章。文章中介绍了一位小姑娘，她叫曹秋芳，非常孝顺母亲。她的母亲因为手术失误，不能下床走路。父亲为了维持生计，去外地打工，曹秋芳留下来照顾妈妈。到了上小学之时，曹秋芳与母亲在学校边租了一间房，一边上学一边照顾母亲。当别的同学还在熟睡时，她已经早早地起了床，为母亲准备早饭；当别的同学已熟睡时，她还在护理母亲。甚至母亲便秘时，她还用手指将大便挖出来……终于在20xx年的一天母亲可以下床走几步了。这一切，都源于她对妈妈的爱，源于她的孝。 　　与她相比，我们要逊色很多，非但没有好好孝顺长辈，反而要他们来为我们服务：让妈妈帮着穿衣服，整理房间、书包；让奶奶把饭菜端到床前；甚至在需要得到帮助不见人影时还会大声责怪家长……只要叫一声“妈妈”, 　　就得让妈妈过来，把妈妈当机器人使了，而自己就像是小皇帝、小公主。有时帮妈妈做了点事就决得自己很了不起，不住地和家人说，好像怕别人不知道我是个懂事的孩子。我也会这样做。最近妈妈刚换了工作环境，接手了许多新工作。每天都很忙，还要进行网上学习。双休日那天，我看见妈妈很累，我就主动把家里人的袜子等小物件洗了。洗完了马上向妈妈汇报，向爷爷汇报，甚至和旁边的邻居说。与曹秋芳同学一比对，我简直无地自容。原以为自己在同龄人中已经很出色了，知道体贴关心家长了，却原来发现真正的体贴关心是默默无闻的：妈妈累了，给她按摩一下；生病的奶奶无聊的时，给她讲个笑话；爷爷干活回来，递上一块毛巾……把自己的爱用行动体现出来。 　　爱是一种感恩，是一种信仰，是一种追求，爱是人类共同的语言，爱是人世间最伟大的力量。人人献出一点爱，共同创造美好的明天！ 读与爱同行有感4 　　而《与爱同行》这本书却让我真真切切明白了爱的含义！爱有亲情、友情、爱情，更有师生之情、萍水之缘、滴水之恩。 　　其中《与爱同行》“回头看看爱”让我特别有感触。主要讲一个女孩抱怨父亲的严厉，而她到最后才知道父亲爱着她，疼着她。只……只是这爱太博大而无言！成长中，我们都以自己为中心，而忘了亲人的爱。对于我们来说，生活中不是缺少爱，而是缺少发现爱。 　　读了《与爱同行》后我才知道爱的表现方式有所不同，而我也为我以前的想法感到悔恨、内疚和惭愧…… 　　我的爷爷已经年过半百了，头发稀疏，脸上爬满了皱纹。爷爷不爱笑，只爱——唠叨。每到吃饭的时候就是发功的时刻，东说说，西烦烦。譬如“天气冷了，多加件棉袄！”“学习呀加油，别落下了。”“作业认真，别老看电视，注意些！”太烦了，我真的受不了！ 　　爷爷还太没见识了。游乐场开幕，爷爷带我去玩，爷爷见我看海盗飞船看得入神，便和管理员说，原本我以为。可……可他居然惹我生气，为了坐海盗飞船两元钱嫌贵，尽还厚着脸皮没玩没了地跟管理员吵了起来。真是太烦了，我真的太讨厌爷爷了！ 　　我改变对爷爷的看法是在爷爷辞去了原来的工作，来到钳子场干活开始的。我问爷爷为什么，爷爷只说旧工场工资低，这里工资高。当时我认为爷爷是贪钱，有什么嘛，就这么几块钱。 　　近几年，我看见爷爷变得虚弱了，粗糙的手上布满了因药水浸湿而产生的伤疤，这儿肿了一块，那又破了一点，我看得心痛极了，非常不忍心。 　　渐渐地我发现了爷爷的唠叨是担心我，疼爱我啊。爷爷想让我玩得开心才去跟海盗船的管理员争吵，希望我们家变得越来越好才去辛苦地工作。 　　不由得我想起了夜晚爷爷为我盖被子，把好的东西留给我吃，还有很多很多…… 　　而我……居然这样想爷爷，我真是太幼稚了，我怎么能这样想呢。 　　其实，爱是个隐身的小孩。爱需要理解，爱是责任，爱是分享，爱更是一种力量。古人说，世界上最大的声音是听不到的声音——爱，最大的形体是看不到的形体——也是爱，这就是大爱无言啊! 　　就让我们一起用爱创造最美丽的永恒圆舞曲吧！ 读与爱同行有感5 　　学生习作这些天，我一直在反复品读《与爱同行》这本书，书本不厚，书中的故事篇幅也很短小，可我却来来回回翻阅了好几遍，爱不释手。 　　书中的故事，与爱有关。“爱”这个字，多么美好，阳光、明媚，且温暖，只要心中有爱，就会有满满的幸福感和充实感；如果心中无爱，则会觉得缺少了点儿东西，毫无幸福感可言。 　　书中的爱，父爱沉重，母爱无悔，老师、同伴的爱无微不至，社会的大爱无疆。。。一桩桩、一件件，触动着我的心。书中的罗雪华向我们诠释了一段超越血缘，超越“亲情”的爱，为了那个被所有人视为“陌生人”的孩子，放弃了自己的骨肉，放弃了优越、“幸福”的生活，只为这个失去双亲关爱的养女治好病；同样的，“最美妈妈”——吴菊花，向我们诠释了爱的奇迹，她用自己的双手接住了从高楼上坠落的小悦悦，巨大的冲击使她骨折了手，却无丝毫的怨言，只有淡淡的一句“小悦悦没事吧”?看似这些“爱”离我们很遥远，其实爱就在我们身边。 　　从我们呱呱坠地那一刻起，我们心安理得地享受来自父母、兄长的爱；进入学校，我们乐此不疲地环绕在师长、同伴的关爱里；步入社会，我们也将会知足的感受来自同事、朋友以及更多陌生人的爱心。于是，今天的我们，习惯了被长辈们照顾，习惯了在父母等身边撒娇，习惯了指使长辈们替我们做这做那，我们只是忘了心怀感恩。 　　感恩是孝顺，是对父母一杯热茶的温度；感恩是敬重，是对师长一声“辛苦了”的问候；感恩是付出，是对更多人“伸出我的手”的援助。。。 　　感恩是要发自内心的。学会感恩，从怀揣一颗感恩的心做起，用这颗心去看待父母，看待师长，看待同学，看待社会，放开你的胸怀，让爱心洗涤你的心灵，还世界更多美丽！ 读与爱同行有感6 　　有一种爱，我们会享用一生；有一种爱，在我们成长的途中，会教我们学会坚强、勇敢；有一种爱，是世上最无私的，最不求回报的。这，就是父母之爱！在我们的生活中，父母对我们的点点滴滴的爱，在任何地方都显露无遗：前行时，父母是一块踏脚石；迷失时，父母的爱是一盏指路的明灯；受伤时，父母的爱是一剂疗伤的良药；努力时，父母的爱是催人奋进的号角。只要我们用心体会，就能随时随地感受到父母如海般宽阔，如山般深沉的关爱。 　　记得有一次。妈妈带我到公园里玩，我正玩着，一不小心摔了一跤，我失声痛苦起来，妈妈忙跑上来安慰我，让我要勇敢点，不要哭。 　　不管我们身在何处，不论我们来到怎样的集体，有了同伴，我们不会孤单，有了同伴和父母的关爱，我们会更快乐。同伴和父母的关爱，是春天里的一丝暖风，带着沁人心脾的芳香；同伴和父母的关爱，是夏天里的一片绿荫，为你顶着骄阳烈日；同伴和父母的关爱，是秋天里一地金黄，总会带给你一份收获的喜悦；同伴和父母的关爱，更是冬日里的那一缕阳光，温暖我们的心灵。 读与爱同行有感7 　　爱，是一种不分大小的付出，这个学期我读了《与爱同行》这本书，“爱”——是美德的核心，是爱让生命延续，如冬日里的一缕阳光，让你的心灵即使在寒冷的冬天也能感到温暖。爱里面包含着无数颗心，孝心、善心、爱心、责任心。在 　　《与爱同行》这本书中，最让我感动的是孝心，尤其是一篇叫“背”母读书的文章给我留下了深刻的印象。 　　故事的主人公叫曹秋芳，当她才两个月大时，妈妈因手术意外卧床不起，为了治妈妈的病家里一贫如洗了，还欠了10多万。小秋芳的爸爸为了家人狠下心来，去外地打工，小秋芳还有个哥哥，可一个男孩子照顾妈妈很不方便，年仅四岁的小秋芳只好一个人护理妈妈。时间飞逝小秋芳该上学了，爸爸让她去大勤小学读书，并再次带妈妈去看病，可是过去两年了小秋芳妈妈的病依然不见好转，于是小秋芳决定带上妈妈去学习。当时妈妈不同意，可后来便被小秋芳这样一句话说服了：“您是我妈妈呀！没有您在我身边，我能安心学习吗？”后来小秋芳以优异的成绩被当地的好学校录取，但依然带着母亲学习。在她的精心照料下，妈妈竟能下地缓慢地行走。 　　这篇文章使我想起了我的邻居。那是一位年迈的奶奶，她的丈夫在多年前就去世了，家中只有奶奶一个人。不过，奶奶并不寂寞，她还有自己的儿女。她的儿女虽然都有了自己的家，并且离奶奶家特别遥远，但他们的工作再忙，都会坚持一个星期来看望奶奶一次，每次都带上自己的儿女和一些补品，陪奶奶说说笑笑，聊聊天，那亲热劲儿让人羡慕。我想，这不也是子女的一份孝心吗？ 　　孝，看起来是一件很简单的事情，但实施起来却并非那么容易。有的人为了自己的面子，抛弃了自己生活窘迫的父母；有的人以工作忙为借口，忘却了年迈的父母；有的人为了一己私欲，甚至伤害了养育他长大的父母。每每看到这样的事，我就在思考，难道这些人他们真的忘记了是谁给予他们生命，是谁呵护着他们长大，又是谁在他们成长的道路上为他们遮风挡雨。爸爸妈妈，这个特定的称谓谁都不可以轻易将他们抹去，当他们辛辛苦苦将我们拉扯大，黑发变成了白发，脸上多了皱纹，反应变得迟钝，记忆变得模糊，动作变得缓慢时，我们该记得回报他们，让他们安享晚年。 　　那么现在的我们该做些什么呢？是不是要等岁月将父母变老了我们才尽孝心呢？我想曹秋芳给我做了榜样，我们可以从现在做起，从小事做起：爸爸下班了，我们帮爸爸捶捶背、揉揉肩，相信爸爸一定会倍感轻松；放学了，妈妈来接我了，二话没说，拿起我的书包要背在自己肩上时，我们说一声：“妈妈您幸苦了，书包并不重，我来背吧！”；吃饭时，给忙碌一天的爸爸妈妈夹一些他们爱吃的菜；看电视休息时，给爸爸妈妈倒一杯暖暖的热茶…… 　　你看，孝就在身边。在感受父母给予我们的爱的同时，付出我们的爱，在小小的心灵里播撒下爱的种子，让它生根发芽，伴随我们成长！ 读与爱同行有感8 　　读了《与美同行》，我就像受到了一次心灵的洗礼一般，深有感触。其中令我印象最深的是第二章做一个感恩向善的人的第一节：尊进长辈，懂得感恩。 　　第一节中为我们讲述了三个感人肺腑的故事。儿女小时候，妈妈用布袋背着儿女，那是妈妈浓浓的爱；儿女长大了，用布袋背起妈妈，那是儿女浓浓的情。这句话出自第一个故事《为了母亲的微笑》，文中讲了38岁的初中语文教师陈斌强他的母亲得了老年痴呆症，他为了更好地照顾母亲，就每日清晨5时起床，帮母亲打扫卫生，处理母亲的大小便，再喂母亲早饭。然后，他背着母亲去学校，开始他一天的工作。我一直觉得母爱才是伟大的。可我读了陈斌强的故事后，把我震撼了，我觉得孝心也同样的伟大！也许我们也怀着一颗孝心想要回报母亲，可是又有多少人真的行动起来了呢？ 　　第二个故事《卖鱼佬的孝心》讲了一个卖鱼的普通农民建福用自己的积蓄建设了一座莫干山老年乐园。他先后收养了500多位老人，并照顾他们的饮食起居。不仅如此，建福还用自己辛苦积攒起来的1万元资金在自己的家乡设立了孝敬父母奖，十多年共评选二十几对孝敬父母的好夫妇，在社会上营造了敬老养老的好风尚。这个故事让我非常感动，建福他不仅孝顺那些与自己非亲非故的老人，还在用自己的积蓄鼓舞人们要孝敬长辈。真正的诠释了老吾老，以及人之老的意思了。 　　刘霆13岁那年，他的母亲不幸患上尿毒症。为了给母亲治病，家里的所有钱都花完了，父亲不堪重负离家。从此，他一人扛起了家里的重担。他带母亲求医问药，学会了护理工作。他在照顾母亲的的同时勤奋学习，以优异的成绩考上了浙江林学院。为了方便照顾母亲，他就背着母亲上大学。他同时勤工俭学，维持家庭开支。除此之外，刘霆还担任了中国母亲援助行动的爱心宣传大使，积极宣传孝心和爱心。他受到捐助后，不忘回报社会，拿出5万元在浙江省林学院设立了大学生的孝心基金奖励。这就是第三个故事《背母亲上大学》。刘霆用他稚嫩的`肩膀扛起了家里的重担，令我非常敬佩。刘霆那种勤奋学习、孝敬母亲的精神值得我去学习。 　　读到这里，我联想到了自己，脸上不禁微微泛红起来。我平时经常嫌妈妈做的早餐这个不好吃，那个不好吃的。可我又曾想到过，妈妈5点就起床，不辞辛苦地做家务，还要帮我做早餐，她是多么的辛苦、劳累啊！我连这些小事都做那么差，又怎样和陈斌强、建福、刘霆他们相提并论呢？他们那种孝敬长辈，懂得感恩的精神深深地感染了我。所以我要感恩长辈，从小事做起，例如在妈妈劳累时，为她捶捶背；在爸爸辛苦了一天时，为他送上一得杯清茶；做一些自己力所能及的家务 　　世界上最美的是什么？就是人们的高尚的品质与崇高的精神。这是《与美同行》这本书给我的最大的启示。让我们怀着一颗感恩的孝心与爱同行吧！ 读与爱同行有感9 　　爱，什么是爱？父母的爱是爱，同学之间的关爱也是爱……世上处处都充满爱，不管是亲情也好，友情也好，爱情也好，爱一直伴随在我们每个人的身边，一直在与我们共同存在。 　　在《与爱同行》这本书中，有一篇文章题目叫“超越血缘的母爱”，这是一个关于不是亲生母亲但似亲生母亲的故事。 　　故事的主人公罗雪华的日子原本过得有滋有味，但后来收养了弃婴，从此她就成了一个为这个女孩奔波劳碌的人。 　　后来小陆陆（女孩的名字）被医生查出有罕见的疾病，要治这种病，不但费用十分高，而且手术成功十分几率小。罗雪华为了小陆陆，欠下了债，四处求医却无结果。就在这个节骨眼上罗雪华怀孕了，但罗雪华最后还是选择了小陆陆。最终，小陆陆的手术成功了，这可让罗雪华长长地舒了一口气。 　　看完这个故事，我被罗雪华坚持不懈的精神深深地感动了。罗雪华并不是小陆陆的亲生母亲，但当我每每读到罗雪华在家中经济十分贫困的时候、小陆陆生命济济可危的时候，罗雪华竟然怀孕了，这里的时候，我的眼眶就会慢慢地变红。我心想：罗雪华与丈夫养活一个就已经很困难了，如果再来一个，那就没时间照顾小陆陆了。罗雪华竟然可以不要自己的亲生骨肉，但也要小陆陆，她们虽无血缘关系，但罗雪华心中依然有着一股强烈的母爱力量。 　　这就是母爱的力量，虽然不是亲生母亲，但罗雪华对不是自己亲生的孩子也会像亲生母亲一样，甚至超越亲生母亲。这就是超越血缘的爱，在罗雪华和小陆陆之间没有血缘的界限。 读与爱同行有感10 　　作文干干净净?600字作文春天的雨，像一位少女，含羞带娇般吟唱。一些些，一年年，时间证明着誓言，凋落一地的幸福我从未看见。那时候，我不知道其实这家酒吧是杜可毅家的企业的一部分，不知道内晚我在台上肆无忌惮的哭的时候恰巧被来检查的工作的他看见，他说的对，每次见到我时，我总是很狼狈； 　　最让我感动的是《超越血缘的母爱》，这个故事让我印象最深刻，故事说的是母亲的爱，这也是感动得让我流泪的地方。 　　《超越血缘的母爱》讲的是一位放弃了自己生育来照顾一个被人抛弃的女婴的母亲的故事，那个母亲叫罗雪华，那个女婴叫小陆陆。小陆陆长得非常漂亮，可是得了罕见的“铁粒幼细胞性贫血症”，治愈的希望很渺茫，不久后罗雪华怀孕了，可她做出了一个让家人朋友都不理解的举动——放弃生育，专心照顾小陆陆，她说“小陆陆需要人照顾，隔几天就住院，如果我再要个小孩，谁来照顾小陆陆？”放弃生育后的罗雪华，专心照顾小陆陆，还办了独生子女证； 　　罗雪华为了给小陆陆治病，四处求医，奔波了十年，跑遍了大江南北，花光了家中一百四十万元的积蓄，还欠下了几十万元的债务，卖了房子转了店，经过种种努力，最终在广州南方医院治好了小陆陆的病. 　　看到这，我想起了我的妈妈，我的妈妈对我的爱都体现在日常生活的唠叨中，比如在暑假时，我都没有拉小提琴，后来慢慢就不记得拉了，一天在看电视时看见有人在拉小提琴，妈妈就唠叨了“李蔓京，你多久没拉小提琴了？”我一下子呆了，半天都没有说话，妈妈接着说：“不想练了吧，这些东西都是喜欢到不喜欢的，有些考初中或高中的都要有些特长的，可你如果不学小提琴了，那就什么都没了，你用什么和别人竞争呢，我不说了你好好想想吧！”是呀，这些妈妈都是为了我，但我又对它没兴趣了，所以…… 　　母爱是伟大的，对别的孩子有母爱是更伟大的，还为了别人的孩子放弃了生育是无比伟大的。我爱我的妈妈，我也爱所有的妈妈！

卜呵大学，，，。。大小朋友，，

再见吧妈妈儿歌怎么唱，歌词如下:再见吧妈妈再见吧妈妈军号已吹响钢枪已擦亮行装已背好部队要出发你不要悄悄地流泪你不要把儿牵挂当我从战场上凯旋归来再来看望亲爱的妈妈当我从战场上凯旋归来再来看望幸福的妈妈啊啊我为妈妈擦去泪花再见吧妈妈再见吧妈妈看山茶含苞欲放怎能让豺狼践踏假如我在战斗中光荣牺牲你会看到盛开的茶花假如我在战斗中光荣牺牲你会看到美丽的茶花啊啊山茶花会陪伴着妈妈啊啊军号已吹响钢枪已擦亮行装已背好部队已出发再见吧妈妈再见吧妈妈再见吧妈妈妈妈

1、涤亲溺器 黄庭坚，北宋分宁(今江西修水)人，著名诗人、书法家。虽身居高位，侍奉母亲却竭尽孝诚，每天晚上，都亲自为母亲洗涤马桶，没有一天忘记儿子应尽的职责。 贵显闻天下，平生孝事亲。亲自涤溺器，不用婢妾人。 2、弃官寻母 朱寿昌，宋代天长人，七岁时，生母刘氏被嫡母(父亲的正妻)嫉妒，不得不改嫁他人，五十年母子音信不通。神宗时，朱寿昌在朝做官，曾经刺血书写《金刚经》，行四方寻找生母，得到线索后，决心弃官到陕西寻找生母，发誓不见母亲永不返回。终于在陕州遇到生母和两个弟弟，母子欢聚，一起返回，这时母亲已经七十多岁了。七岁生离母，参商五十年。一朝相见面，喜气动皇天。 3、行佣供母 江革，东汉时齐国临淄人，少年丧父，侍奉母亲极为孝顺。战乱中，江革背着母亲逃难，几次遇到匪盗，贼人欲杀死他，江革哭告：老母年迈，无人奉养，贼人见他孝顺，不忍杀他。后来，他迁居江苏下邳，做雇工供养母亲，自己贫穷赤脚，而母亲所需甚丰。明帝时被推举为孝廉，章帝时被推举为贤良方正，任五官中郎将。负母逃危难，穷途贼犯频。哀求俱得免，佣力以供亲。 4、卧冰求鲤 王祥，琅琊人，生母早丧，继母朱氏多次在他父亲面前说他的坏话，使他失去父爱。父母患病，他衣不解带侍候，继母想吃活鲤鱼，适值天寒地冻，他解开衣服卧在冰上，冰忽然自行融化，跃出两条鲤鱼。继母食后，果然病愈。王祥隐居二十余年，后从温县县令做到大司农、司空、太尉。继母人间有，王祥天下无。至今河水上，一片卧冰模。 5、扼虎救父 杨香，晋朝人。十四岁时随父亲到田间割稻，忽然跑来一只猛虎，把父亲扑倒叼走，杨香手无寸铁，为救父亲，全然不顾自己的安危，急忙跳上前，用尽全身气力扼住猛虎的咽喉。猛虎终于放下父亲跑掉了。深山逢白虎，努力搏腥风。父子俱无恙，脱离馋口中。 6、恣蚊饱血 吴猛，晋朝濮阳人，八岁时就懂得孝敬父母。家里贫穷，没有蚊帐，蚊虫叮咬使父亲不能安睡。每到夏夜，吴猛总是赤身坐在父亲床前，任蚊虫叮咬而不驱赶，担心蚊虫离开自己去叮咬父亲。夏夜无帷帐，蚊多不敢挥。恣渠膏血饱，免使入亲帏。

审计报告××公司董事会：我们接受委托，审计了贵公司200×年12月31日的资产负债表及该年度的利润表、现金流量表。这些会计报表的编制由贵公司负责，我们的责任是对这些会计报表发表审计意见。我们的审计是根据中国注册会计师独立审计准则进行的。在审计过程中，我们结合贵公司的实际情况，实施了包括抽查会计记录等我们认为必要的审计程序。经审计，我们发现贵公司欠付银行743万元的贷款利息应计提入账。我们提出了调整意见，但贵公司拒绝采纳。我们认为，由于本报告第二段所述问题所造成的重大影响，贵公司未能按照《企业会计准则》及《××会计制度》的规定进行，未能公允地反映贵公司200×年12月31日的财务状况和该年度经营成果及现金流量情况。会计师事务所公章中国注册会计师（签名、盖章）省 市 中国注册会计师（签名、盖章）年　月　日

汉书是我国第一部纪传体断代史，由中国东汉时期历史学家班固转由唐朝颜师古注释是我国第一部纪传体断代史24史之一，汉书是继史记之后，我国古代的又一部重要史书

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挑山工，顾名思义，是在山地崎岖陡峭的地形中工作的人。挑山工是一个不寻常的人，需要具备坚毅的意志力、良好的体能和卓越的技能，才能在极端的环境下完成任务。挑山工的工作环境十分恶劣，大多数时间是在峭壁上、在绝壁上、在深山里，要攀爬、挖掘、搬运各种材料。已经经历了很多次考验的挑山工，凭他们独特的技巧和耐力，能够在这些陡峭的地形中进行艰苦的工作。同时，挑山工还需要具备团队合作的意识，只有彼此协调、提醒和配合，才能完成工作的目标、释放自己的能量。在挑山工的工作中，一个人注定是不够的。因为在峭壁上没有理论，没有模型，很多时候只能用人的特有的直觉，在危险的环境中摸索前行。挑山工们必须要相信并且懂得协作，发挥每个人的长处才能顺利完成任务。仔细听取队友的意见、相互协作，引导如何正确穿越险峻的山路。组成的团队越紧密、越有效，团队在创造的价值和意义也会越大。在这个职业中，困难和危险是与日俱增的。因此必须具备良好的心理素质，以适应这种极端的挑战。挑山工在团队内需要具备领导、管理及执行方面的能力。而这些仍然需要团队中的每个人一步一步地锻炼，不断学习进步。综上所述，挑山工不仅是一个艰苦的职业，更要求掌控自己的身心、实时反应和判断。挑山工勇敢、用心地奋斗，体现了拼搏与创新的精神，更是能人、敬业、团结、实践、创新的前行中坚力量。