公司搬迁提前2个月通知可以赔偿N+1吗?

不需要书面通知员工，公司作出的上述搬迁决定，均属于公司的经营自主权，只要公司自己决策就可以了。首先，公司在本市的同一个行政区域内的搬迁，一般情况下未造成严重影响的。就算公司在本市内跨行政区域的搬迁，造成一定的影响，如果企业采取弥补措施消除或降低影响的，不影响劳动者履行劳动合同的。那么，员工应该到新办公场所上班，如果员工拒绝到新办公场所上班的，就构成了旷工，公司可以按照规章制度予以处理，公司没有法律规定需要书面告知员工，但是应该有必要的告知义务，可以让员工进行选择是否继续工作。

需要。用人单位拥有一定的调动自主权，若员工不愿意接受的，需要第一时间采取书面或邮件方式正式向用人单位提出异议，提前30天书面通知单位解除劳动合同，并要求给予经济补偿金，所以公司发书面搬迁通知需要正式回复不同意。用人单位的调动自主权受限于双方劳动合同的约定，以及对劳动合同的履行是否产生实质影响，应对变动地点的远近、上下班时间、是否提供必要补贴等因素进行综合考虑。

写作思路及要点：真情实感表达尊敬的客户：您好！承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢!因业务发展需要和公司规模的扩大，自2013年3月1日起，公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作！新地址：电话：xx 传真：xx如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！特此通知！XXXX公司X+年X+月X日扩展资料：文案基本要求：1、准确规范、点明主题准确规范是文案中最基本的要求。要实现对广告主题和广告创意的有效表现和对广告信息的有效传播，首先要求广告文案中语言表达规范完整，避免语法错误或表达残缺。其次，广告文案中所使用的语言要准确无误，避免产生歧义或误解。第三，广告文案中的语言要符合语 言表达习惯，不可生搬硬套，自己创造众所不知的词汇。第四，广告文案中的语言要尽量通俗化、大众化，避免使用冷僻以及过于专业化的词语。2、简明精炼、言简意赅文案在文字语言的使用上，要简明扼要、精练概括。首先，要以尽可能少的语言和文字表达出广告产品的精髓，实现有效的广告信息传播。其次，简明精练的广告文案有助于吸引广告受众的注意力和迅速记忆下广告内容。第三， 要尽量使用简短的句子，以防止受众因繁长语句所带来的反感。3、生动形象、表明创意文案中的生动形象能够吸引受众的注意，激发他们的兴趣。国外研究资料表明：文字、图像能引起人们注意的百分比分别文字是35%, 图像是65%，文案创作时采用生动活泼、新颖独特的语言的同时，附助以一定的图像来配合。

Please notice customer regarding change of office address

公司内部搬迁到新的办公楼办公，需要下通知。通知可以这样写：通知（这两个字写在版面或者的上方的中间）。各部门或者各科室（这是首行，应该顶格书写）。（下面另起一行退两格书写事宜）公司新办公楼现已具备全面投入使用，请于X月X日前搬入指定办公区办公。下面是……

公司搬家通知 致：尊敬的广大客户 非常感谢您的关注和支持，我公司因规模扩大及业务发展需要，XX年XX月XX日起喜迁新址办公。我们将进一步为您提供更优质的产品和相关服务，与您共同发展！ 新办公地址：XX大厦C单元XX层XXX 原电话号码：XXXXXXXXXX 继续使用 EMAIL地址保持不变 因公司的搬迁给您与贵司带来的不便，我们深表歉意，敬请谅解！ 特此通知！ 祝各同仁及公司蒸蒸日上，万事如意！ XXXXXXXXXXXXXXX公司 XXXX-XX-XX

法律分析：需提前一个月提醒,依据劳动合同法40条规定,若因客观因素变化致使合同无法继续的话用人单位需提前一个月通知,若无通知而解除合同,需支付员工一个月待通知金及相关经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

发通知好，根据查询凤凰新闻网显示。1、通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，机要室搬迁是要周知的事情，所以机要室搬迁通知客户要通知函。2、公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。

一、解除劳动合同通知怎么写?解除劳动合同通知书编号：被通知人：所属部门：因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;4、单位依法进行裁员;5、在试用期内被证明不符合录用条件;6、严重违反单位的规章制度;7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;10、员工被依法追究刑事责任的;11、劳动合同到期;12、员工已达退休年龄。13、其它：您可领取经济补偿金：____元，其它费用：____元请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知!(公章或负责人签字)：年 月 日注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前30日通知员工;本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。签收栏：上述通知我已收取，内容已知悉。签收人：年 月 日二、相关法条《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止

口头通知辞退是没有法律效应的，如果说先口头通知然后给予书面通知按照合同法走是合理的，单方面的口头辞退是违法的。根据《劳动法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。无效，口头通知辞退是没有法律效应的，如果说先口头通知然后给予书面通知按照合同法走是合理的，单方面的口头辞退是违法的。根据《劳动法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前3天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限。

法律分析：公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错，劳动者单方解除)(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（双方均无过错）(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的（经济性裁员）(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的（合同期满不续约（六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的（用人单位破产、吊销营业执照、关闭、解散）(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

主动辞职是没有经济补偿金的，不能主动签离职通知书。劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

①统筹安排：部门人员接到办公室搬迁通知后，第一步就应该召开公司搬迁会议，确定搬迁的具体时间并成立负责搬迁的工作小组及成员。②规划空间：准备一份新办公室的平面图，组织搬迁小组成员去新办公室进行实地考察，根据各部门的工作特点统一规划所属部门的办公家具以及物品具体摆放位置，并将新办公室的空间划分平面图通知下达到各部门。③预约搬家：在规划好新办公室空间后，就可以联系搬家公司了，在预约的过程中，要交代清楚各种细节，包括：时间、地点、路程、需要多大的车、需要几辆车、哪些办公家具需要拆装以及办公室贵重物品需小心搬运等等。④拟定计划：预约好后，就可以着手拟定办公室搬迁工作计划安排表了，表内要明确包含：搬迁用车、搬家师傅以及司机、各部门搬迁时段安排、部门人员接送安排等等，针对各办公室实际情况做相应计划调整，目的是确保搬迁工作有条不紊。

大家都知道搬家是件很麻烦的事，企业的办公室搬迁对于企业和个人来讲意义都比较重大，由于办公室搬迁涉及到企业的服务设施、资料文件、人员转移等，在搬迁过程中更是要细心谨慎，同时提醒您在搬迁过程中要做好监督指示工作，以免发生物品遗失、家具刮蹭等情形，不便分清事故责任。那么公司搬家注意事项有哪些？1、办公设备：根据新办公室的需求，决定是否购买新设备或二手设备、是否该处理旧设备。2、寻找写字楼：需要与一大堆的写字楼代理公司及写字楼的销售人员打交道。要经历找楼、签合同、看楼、谈判、收楼等几个搬家步骤。3.所有物品的整理、打包、搬运、再整理。4、大规模的设计装修：装修竞标、研究装修图纸、装修过程中到现场做实际勘察、装修验收、装修后的维修服务。5、强弱电布线：根据公司的情况，可以让装修公司或电话网络服务公司去做。5.办公家具：根据装修图纸中的隔间和座位布局以及公司的预算决定新办公室采用什么样的家具。6.新办公室周边环境深入了解：了解新办公室周边的环境，提前通知全体员工相关注意事项：包括交通状况、乘车路线，餐厅、银行等服务或娱乐场所的分布情况。7、搬家后续工作也很多：电话、网络系统平稳过度、保安、保洁、环境美化等。8.其它准备工作也很多：公司执照的变更、迁址通知的发布、通知全体员工到新办公区后的具体座位及新分机搬家号码。以上就是公司搬家注意事项,你可以按这些步骤来做的，这边企业建议你一些风水知识，由于每一个人的八字命理都不同，因此对于个人的公司搬家布置还需要咨询资深大师来根据每一个人的八字命理相结合，最后得出最好的风水布置方案。

乔迁之喜邀请函，需要在短信中简单讲清楚搬家的内容，然后邀请对方来家里聚餐即可，注意礼貌。1、沐浴阳光沐着灯，先苦后甜新欢畅，走路挺胸高抬头，迈开大步唱起来，辛苦努力没白费，搬入新居乐陶陶。发条短信叫你知道，乔迁之喜等你送红包喽！呵呵，来喝喜酒吧！2、蜜蜂筑新巢，可酿甜甜蜜；燕子垒新窝，为孵小小燕；蚂蚁挖新洞，储备过冬粮；公司喜搬迁，定赚大钞票。发条短信通知你：我的公司搬迁了，邀你一同来庆祝，今天晚上6点整，凯旋酒店恭候你，不见不散！3、回首往昔，身处陋室，不敢相邀，唯恐怠慢，如今乔迁，恬静明亮，居室舒畅，特备酒宴，邀你来访，千万赏光，恭候大驾！4、搬进新家喜洋洋，好运汩汩在流淌；搬进新家滋润润，财源滚滚进家门；今日搬家你要来，乔迁新居添光彩；喝杯水酒情谊真，一起欢笑又开心；朋友不见不散！5、择良辰吉日，我喜迁新居，旧的东西不用取，忧愁烦恼全扔去，带来幸福健康和如意，珍贵的友谊不能离，特邀好友来家聚，作为上宾把情叙，新房老友情意浓，留给你的座位不要空。6、房子还是新的好，富丽明亮，温馨舒适。朋友还是老的好，心有灵犀，念念不忘。某良辰吉日，本人乔迁之喜。老朋友，诚邀你的光临。让我们吃吃喝喝，谈新叙旧，把酒言欢，不醉不归。7、新居报到，挥手作别老宅，好友亲朋齐欢笑！幸福搬，快乐搬，健康和谐一起搬，良辰吉日庆乔迁！请你务必来见面，带个喜气让我新居吉祥添！

公司突然口头通知搬迁要在一个星期内搬到15公里以外的地方，不跨区域，我不想去新地点上班怎么办？如果不想去新地点上班，唯一的办法就是辞职。

XXXXX厂搬迁通知各位新老客户： 本公司自2000年成立以来受到广大新老客户的厚爱，生产经营不断发展，为满足生产规模进一步扩大的需要，特将生产厂搬迁到 XXXXX区XXXXX街XXX号，请广大新老客户相互转告。 由于搬迁给各位造成的不便，敬请谅解！ 电话：XXXXX 传真：XXXXX 联系人： XXXXXXXXXX公司 年 月 日

给钱就行，去哪都无所谓

公司搬迁需要提前多久通知员工一般情况下，如果公司变更后的地址没有搬出原来的市的话，以此提出辞职并要求经济补偿比较难得到支持的，不过也不是必然的，若是走法律途径的话，要看具体情况和双方的证据。如果属于客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位应当经过与劳动者协商变更劳动合同程序，协商程序走完后，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，并按照劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金后，解除与该劳动者的劳动合同。工厂搬迁，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。法律依据《劳动法》第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

针对公司搬迁通知不愿意去的按照以下方式写申辩书：1、申请人的信息。包括申请人的姓名、身份证号码、联系地址，这些是必要信息。其他还可以写上申请人的性别、年龄、民族等。2、被申请人的信息，参照申请人的信息，申请人提起劳动仲裁的具体请求。3、事实和理由。包括双方存在劳动关系的基本事实，以及双方存在纠纷的事实，并写明仲裁请求所依据的法律法规。4、申请人签名、日期。

依据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位进行工作场所搬迁应当提前告知职工，并与职工协商解决因搬迁产生的问题。如果用人单位未能提前30日书面通知员工，一般会被视为损害劳动者的就业机会和劳动权益，从而触犯《劳动合同法》的规定，一般会负有法律责任。

随着公司在不断的发展壮大，此时与刚注册公司时租赁的小办公司已经满足不了公司的发展了，如今公司要搬迁了，那么公司要搬迁，是否一定要办理地址变更手续?如果公司地址迁移了，不办理地址变更会怎样呢?曼德企服在此告诉大家，公司的地址如果发生改变，此时的你一定要尽快办理变更手续，而且是一定要办理，否则如果被工商局抽查到，在原来的地址上也找不到你的企业，电话也打不通，信函也无人接听，此时就会认为企业是异地办公，被认定为“走逃户”，后果可是很严重的，不仅要面临罚款，还会被列入黑名单，进入黑名单，后果可是很严重。那么公司地址搬迁后，如何办理公司地址变更呢?办理手续有哪些?第一步：首先在地址发生变更前去税务清算，因为只有办理了原地址的税务清算才能为新地址办理变更手续。带上公司三年的审计报告和纳税情况，公司公章，公司营业执照等填写好相关的资料，并提交税务进行审核，待税务审核通过后，则需要缴纳公司的发票，办理税务人员联系卡，和税务登记证。办好后，就可以得到税务注销的证明，税务局便会发布公司的搬迁通知。第二步：重新办理新的“营业执照”带上税务清算证明，到公司搬迁的新地址的工商部办理移送企业登记档案和地址变更登记通知，办理好后便可办理企业迁出的核准通知书。然后带上企业迁出的核准通知书到公司变更的新地址工商部门办理地址变更事项后，变可以领取新地址的“公司营业执照”。第三步：办理了新的“营业执照”后还要重新办理组织机构代码证先带着新的营业执照，去原来的地址的工商局注销掉原来的“组织机构代码证”，并取得相关注销证明后，便可以带着新的营业执照，组织机构代码注销证明，法人代表身份证重新办理新的“组织机构代码证”。第四步，办理好这些证件后，最后还需办理新地址的税务登记证到此，公司地址搬迁办理公司地址变更的手续才算完成。最后，曼德企服再一次提醒大家，公司地址搬迁后，不管是从本地搬到外地，还是从外地搬来本地，亦或是这个区搬到另一个地区，都要办理公司地址变更手续，如果为了方便，或者觉得反正都是注册过的老公司了，搬了地址办不办理变更都无所谓的大大们，一定要注意了，千万不要有这种想法，否则被抽查到，就真的得不偿失了!查询各地区业务请点击：拉萨公司注册，石家庄公司注册，呼和浩特公司注册工商注册多少钱？找曼德企服放心，公司代办安全高效，税务顾问专业，曼德企服一站式服务专家。

公司搬迁员工不跟过去的需要向员工支付一笔经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

公司要搬家属于公司对于工作地点改变，也就是对于劳动合同履行地改变，属于劳动合同的变更。劳动法规定：劳动合同变更的，须单位与员工协商一致。因此如果员工不同意，属于公司解除合同行为 ，应当按满1年就是1个月工资进行补偿。

XX Corporation Removal Notice As a result of business expansion, our company has decided to move from the present address to the new office building in _____地址___on ____时间____. The changes in address and telephone numbers are as follows:Address: XX(从小到大）Post Code:Fax:Tel. of Front Desk:Tel. of HR Dept.:Tel. of Account Dept.:Tel. of Sales Dept.: XX Corporation December 12, 2014公司搬迁通知范文【译文】XX公司搬迁启事因业务扩展，本公司决定于2014年X月X日起从现所在地迁至位于XX市 XX区的新办公楼内。现将地址和电话变更情况公布如下：地址：邮编：传真前台电话：人事处电话：财务处电话：销售部电话： XX公司 2014年12月12日 希望对您有帮助，谢谢！望采纳！

办公室搬迁前：1、行政部门接到上级部门公司搬迁通知，招开公司搬迁会议，负责统筹安排;2、联系搬家公司，向搬家公司描述搬迁情况(地点、路程、时间、几车能装下，是否有楼层、办公家具有哪些需要拆装);3、搬家公司负责人前往公司了解搬运情况，商谈签定搬运合同;4、下达搬通知，让员工们做好搬迁准备; 在这里特别说明尤其是公司的卡位屏风，拆卸非常繁琐复杂，拆装办公屏风应该注意哪些事情。拆装工具：一般要有一字、十字螺丝刀、钳子、六方扳手、锤子、手电钻、螺钉、等工具。 1、首先，确定好拆装计划，双方确定物品完好度，拆卸前先检查家具是否完整，有无破损，如有立即向客户声明，请客户在搬运合同单上签字确认。2、做好拆装标记，先拆什么、后拆什么，记好顺序，做好标记。3、配件的整理归类，拆装下来的配件全部分好类别，做好标记放入安全位置存放好，以便以后及时使用。这里要提到特别注意的是，办公卡位，屏风拆装的先后顺序：先柜门――上盖和底板――侧面板――内部隔板。将拆下的螺丝、螺母和家具附件等保存好，防止丢失。板上不应留有金属部件，以防损坏家具的表面。拧螺丝时要注意正反方向。办公室搬迁时：1、先将办公设备贴好标签(电脑、打印机、扫描仪、复印机、投影仪、传真、电话);2、文件打包与资料整理 (员工的文档和文件整理是一件比较麻烦的事情, 容易丢失或者防乱顺序，最好是员工自己来整理，搬家公司用提供的纸箱进行打包标注好部门、姓名);3、办公家具拆组与安装;4、分类装车(注意先搬运办公桌，然后运办公设备和员工资料);5、装卸货时也请注意磕碰，小心搬运;

第一条　为提高城市环境质量，保障人民群众的身体健康，根据国家有关规定，对污染严重，就地治理困难的企业，必须有计划地搬迁。为使这项工作顺利进行，根据《中华人民共和国环境保护法》，结合本市具体情况，特制定本规定。第二条　市成立污染企业搬迁领导小组，由市政府分管市长为领导小组组长，市计委、经委、建委、环保、财政、税务、规划、土地、房产、劳动、市政公用局、南京供电局，工商银行、建设银行南京分行等部门的有关负责同志为成员。领导小组主要负责审定污染搬迁项目，确定有关税费的减、缓、免，落实优惠政策，协调搬迁中的有关问题，检查、验收工程进度。污染企业搬迁的日常工作，由市经委会同市环保局办理。第三条　根据国家有关政策，污染企业搬迁作为技术改造或基建项目安排。搬迁到新址的建筑面积原则上应控制在原址建筑面积的130％以内，超过部分不再享受污染企业搬迁的政策，如有特殊困难的，可酌情照顾。搬迁必须符合城市规划，合理布局，并结合技术改造调整工艺，严格按安全、环保“三同时”的规定办理。第四条　污染企业（项目）搬迁的审批、管理程序：　　（一）污染企业的搬迁由市环境保护委员会、市污染企业搬迁领导小组审核批准后，列入市搬迁计划；　　（二）污染企业根据市的搬迁计划编制《污染搬迁技改（基建）项目建议书》，上报主管局（公司、集团）初审后，再报市污染企业搬迁领导小组审定。经研究确定后，根据项目性质，由市计委、经委会同市环保局办理立项手续；　　（三）搬迁项目立项后，搬迁企业应按基本建设程序办理有关建设手续。其管理按技改（或基建）项目管理程序进行。搬迁工作由主管局负责组织实施。第五条　污染企业（项目）搬迁建设新厂房（项目）所需资金可以从下列渠道解决：　　（一）自有资金（含企业的更新改造资金，生产发展基金，治理“三废”综合利用产品留利资金及上级部门拨给的更新改造资金）；　　（二）企业上缴排污费中可返还的资金；　　（三）企业原厂址、厂房的补偿费；　　（四）企业在停产搬迁过程中发生的搬迁费用可列入企业的“营业外支出”；　　（五）自筹资金不足部门，可向银行申请贷款（含环保贷款）。第六条　污染企业（项目）搬迁的优惠政策：　　（一）贷款：　　1、搬迁项目经批准后，需申请贷款的企业可凭批准文件、《污染企业搬迁经费预算表》，向银行提出贷款申请；　　2、对使用贷款进行搬迁的企业，贷款可从企业利润中税前归还，个别还款确有困难的，经市搬迁领导小组审核批准后，可延长归还期。集体企业申请的贷款，如企业按规定纳税有困难，经税务部门批准，可给予适当减免税收，用于还款；　　3、对超过搬迁或还款期限的企业，用税后利润归还贷款；确因客观原因误期，且符合税前还贷的，可上报财政、税务部门审查批准，按规定用税前利润归还贷款。　　（二）优惠政策：　　1、搬迁企业原则上应边生产边建设，待新厂房建成后再停产搬迁。搬迁企业应按规定纳税，确有困难可按税收管理权限的规定经税务部门批准，给予适当的减缓免税照顾。企业搬迁期间停止上交主管部门的税后留利和折旧基金；　　2、实行“工效挂钩”的搬迁企业，在搬迁期间和新厂房建成一年内，实行“工资总额包干”。对按计划完成搬迁任务并还清贷款，取得较好经济效益的，可在“工资总额包干”的基础上，上浮一定比例。具体办法按市劳动、税务、财政局有关规定执行；　　3、搬迁企业迁建工程中应享受优惠政策的建筑面积可免缴城市基础设施费、耕地占有税（市及县区征收部分）、新菜地开发建设基金、商业网点费、粮油增销减购差价款、新材料开发费；　　4、搬迁企业迁到新址后原计划使用的水、电、气指标可以继续使用，超过原容量部分的自来水增容费、煤气集资费、电力增容集资费按有关规定交纳，确有困难的，可酌情减免。第七条　污染搬迁企业的原址（包括土地的使用权、房产的产权属企业的部分），应根据城市规划的要求以及市有关规定，实行有偿使用，并到规划部门办理建设用地规划许可证或使用性质变更手续。到土地部门、房产部门办理房、地产和使用权变更手续，不得再用于有污染产品的生产。补偿费用为搬迁专项资金，专户储存，由财政监督使用。

单位同城搬迁10公里，需提前一个月告知员工吗？ 需要，如果有的同事是租房，他们可以提前在公司附近看房子，公司搬迁完，他们房子也组好了 劳务合同到期了单位需要提前一个月告知员工吗 法律没有对劳动合同期满前不续签，厂方提前一个月告知的规定。2、对用人单位要提前三十日以书面形式告知劳动者的情况有以下规定：第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； 为什么员工辞职可以提前一个月告知，而公司辞退员工不可以提前一个月告知 这种说法是不准确的，因为法律对单位和劳动者是同等的。 员工辞职需提前一个月书面通知，否则将被扣发已工作期间的工资。 而单位解除劳动合同没有提前通知，需支付一个月工资的代通知金。 员工旷工，单位提出解除劳动合同需要提前一个月通知吗？ 不需要提前通知。单位可以依据劳动合同法第三十九条第二项规定立即解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金，只需支付劳动者实际已经出勤的工资。 劳动合同法： 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 劳动合同到期，单位不续签，需要提前一个月告知吗 这个问题上，误解很多。 1、合同到期，单位不与劳动者续签，不需要提前一个月通知。当天通知都可以。 这个并不是什么约定俗成。我国《劳动法》和《劳动合同法》都没有条款规定单位不续签合同要提前通知劳动者。因此不是单位必须要履行的法定义务。 2、为什么会产生疑问，因为《劳动合同法》中，有一个单位在合同正在履行时，单方面解除劳动合同，要提前一个月通知劳动者的规定。 但是合同解除和合同终止是两回事情，很多人都混淆了。 3、不过，劳动合同期满，单位不与劳动者续签，虽然不需要提前一个月通知，却要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的标准是2008年1月1日开始起算，每工作满一年，给相当于一个月工资数额的经济补偿金。 劳动合同到期后劳动合同终止，不是解除劳动合同，所以公司不用以书面形式提前一个月通知员工。 《中华人民共和国劳动合同法》： 第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。 合同期满员工不续签，需要提前一个月通知单位吗 合同期满，通俗地说就是劳动合同到期了，没有续签的情况。劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的，所以在合同到期时结束双方的劳动关系是双方意志的体现，是符合双方的意思表示的。即使当事人后来意思发生变化，反悔了，也不能改变当时的约定，这是合同存在的基础。既然是双方约定到期终止，双方都依法履行了劳动合同的内容，所以遵循劳动合同的约定也是不设立经济补偿的最根本原因。 此外，双方约定了劳动合同的终止日期，说明双方都知道什么时候该合同会终止，所以这件事是可以预料的。用人单位和劳动者都可以根据该情况为劳动合同终止后的自己做好准备工作，所以也就谈不上损失问题，即使有损失，也是损失方自己疏忽，没有做好准备的关系，损失由自己承担。 所以从法律上说，合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。当然，为了双方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。 提前一个月通知员工离职，请问单位要补偿吗 这得看是什么原因叫职工离职了，无故解雇职工的话，即使提前通知，也需要补偿 员工提前一个月辞职，单位可以要求离职吗 员工提前一个月申请辞职，那么公司与劳动者协商后，劳动者仍然坚持辞职的，那么公司要按规定给劳动者办理离职手续。 公司辞退员工需要提前一个月通知吗？ 公司辞退员工需要提前一个月通知。 依据法律规定，用人单位辞退员工一个月计算方式为自然月。 用工单位提出与劳动者解除合同的，应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 法律依据：《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

公司地址变了，可能会影响到营业执照的年审，还可能影响到营业执照的信誉度，那么公司地址变了怎么办？一起跟着财税来看看吧。公司地址变了，可能会影响到营业执照的年审，还可能影响到营业执照的信誉度，那么公司地址变了怎么办？一起跟着财税来看看吧。公司地址变了怎么办？如果自己有另外的地址，可以作为公司注册地址，就要尽快去办理注册地址变更手续。公司地址变更流程：一、公司地址变更程序1、申请营业执照变更(迁入地的工商局)；2、办理工商转出(迁出地工商局)；3、领取新注册地址的营业执照；4、在迁入地办理变更税务登记证；二、公司地址变更材料1、申请营业执照变更(迁入地工商局)；申报材料：（1）公司法定代表人签署的变更登记申请书；（2）公司委托代理人的证明(委托书)以及委托人的工作证或身份证复印件；（3）股东会决议；（4）修改过的公司章程(包括修正案)；（5）新住所证明，租赁房屋需提交租赁协议书，协议期限必须一年以上(附产权证复印件)；（6）营业执照正副本、IC卡(电子版营业执照)原件+复印件(加盖公章)；（7）其它有关文件(注：申请人向拟迁入地的登记机关提交上述变更材料后，拟迁入地的登记机关初审合格后出具《企业迁移通知书》)；2、办理工商转出(迁出地工商局)申报材料：（1）《企业迁移通知书》；注：企业将《企业迁移通知书》交到迁出地登记机关；迁出地登记机关将登记档案采用挂号邮递方式邮至迁入地登记机关。3、领取新营业执照(迁入地工商局)4、变更税务登记证申报材料：（1）原税务登记证件原件(正、副本)；（2）加盖公章的《变更税务登记申请表》；（3）营业执照/注册证/登记证/其他核准执业证书(原件+复印件)；（4）组织机构代码证(原件+复印件)；（5）注册地/经营地的房屋产权证/使用权证明(门牌号有变更的须提供公安局新编门牌号证明)、租赁合同(涉及转租的需提供转租协议)原件；（6）《房屋、土地、车船情况登记表》(1式3份)；以上就是公司地址变了怎么办的相关介绍，如果近期对公司地址变更流程和材料感兴趣，您可以继续查看财税官网，或者直接咨询财税，希望可以帮助到您！

根据劳动合同法规定，只要非员工过错导致的解除劳动关系都是需要提前30天通知到员工的，并且需要支付员工相应的经济补偿金。

衍纸的由来：衍纸是一种特殊的纸张，它具有一种独特的制作方式和特殊的用途。据传，衍纸最早起源于中国的宋代（公元960年至1279年），并由宋代文人陆游创造。陆游是一位著名的文学家和政治家，他对纸张有着浓厚的兴趣。据说，陆游是通过对纸张进行特殊的加工和处理，使其具有一种特殊的质地和透明度，从而创造了衍纸。衍纸的制作过程是将普通的纸张在水中浸泡，并加入一定的化学物质，然后再进行烘干和磨光处理。这样制作出的衍纸具有半透明的特性，能够透过一部分光线，使上面的文字或图像在背面清晰可见。衍纸最初被用作书写和绘画的材料。由于其特殊的质地和透明度，衍纸可以在书写或绘画时实现多层次的效果。它被广泛应用于绘画、书法、篆刻和文人作品等艺术形式中，为艺术家提供了一种独特的表现方式和效果。衍纸的作用1、绘画和书法：衍纸广泛应用于绘画和书法领域。由于衍纸具有半透明的特性，艺术家可以在不同层次上进行绘画和书写，创造出独特的视觉效果和艺术表现力。2、文人作品和手稿：衍纸也被用于书写文人作品、手稿和信函等。使用衍纸书写的文字在背面可以清晰可见，给人一种独特的视觉感受。3、篆刻和印章：衍纸在篆刻和印章制作中也有应用。通过使用衍纸作为印章的背景材料，可以增加印章的立体感和层次感，使刻印的文字或图案更加生动和逼真。4、装饰和艺术手工制品：衍纸可以用于制作各种装饰品和艺术手工制品，如灯笼、贴画、窗花等。其独特的质感和透明度赋予了这些制品独特的艺术效果和观赏价值。

我的青春故事 　不知道从什么时候开始，习惯了用“曾经”来描述刚刚发生的事情，仿佛那是许多年以前的事了。或许这就叫做苍老。有的时候，我很想知道，如果把人生当成一个方程式，我是不是能够找得到属于自己的答案。而更多的时候，我大概就是在寻找自己的位置。　　我一直喜欢很迷离的生活，我喜欢的颜色是深蓝，所以很多时候，我的生活便成了深蓝色的迷离。还记得陈升那首叫做《50米深蓝》的歌，我一直都相信，我总有一天会走到我的50米深蓝，那个时候，左岸是我的文字，右岸是我的音乐。　　我喜欢把自己经历的事情写下来，然后换上另外一个名字，象在讲述别人的故事一样讲给陌生人听。我以为那样我就可以轻易地把自己的过去忘记，然后一个人可以毫无遗憾的活。很多人问起我写的文字到底真实的、虚构的哪一个居多？我笑。其实故事就是故事，说不上真实还是虚构。　我有很多的理想，这些理想伴着我一步步成长，象是一个时期的幻觉牵引着几近迷途的我，所以有的时候我甚至怀疑，理想和现实其实本就是同时存在的。　 生命中发生过很多的事情，想忘记的，难忘记的，该忘记的……我一直试图用我一生的时间去忘记，等到生命燃烧到尽头，看白色的蜡烛流着红色的泪。　 有些人，有些事，或许一辈子都不会忘记，我喜欢把他们一一写出，然后在一个无人的角落里慢慢的销毁。

规范的欠条格式范本：题目：欠条截止至x年x月x日，本人尚欠xx人民币大写元(小写)，特立此据!欠款人：xxx年 月 日特此提醒注意：不要把“欠条”变为“借条”，有些公司拖欠民工工资，向民工出具借款“借条”而非公司拖欠工资的“欠条”，如此，一字之差，劳资 纠纷瞬间转变成民事借贷纠纷，民工对于企业长期拖欠工资的行为，便难以到劳动仲裁部门举报、申诉，只能向法院起诉。关于欠条的格式，应当特别注意以下几点：1、格式应规范、清晰。建议使用欠条、收条等字据的规范格式。一个完整的欠条主要包括四个要件：债权人、债务人、欠款内容以及归还时间，当然还包括签名及时间等内容; 收条则应包括五个要件：交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。这些内容反映在正规制作、填充式的字据(商店有售)上，使人一目了然，当事人双 方的权利义务关系十分明确。2、形式注意事项。书写字据，字里行间，不宜有空格空行，否则容易被持据人增写其他内容。不要用褪色的笔书写，钢笔最好用黑墨水或者蓝黑墨水，黑色水笔亦可。若用 圆珠笔或其他易褪色的墨水写字据，遭遇保存不当受潮或水浸时，字迹会变得模糊不清，亦可能为别有用心者利用化学制剂涂改制造良机。3、标的物应写清楚。借款、还款，借物、还物，皆应写清楚金额、数量，最好使用大写数字，以防止涂改和伪造。是财，是物，要分清，不要模糊、混淆。涉及数字部分，最好用大写。有小写而没有大写，大小写不一致，数字前头有空格，小数点位置不准确等，这些都便于持据人添加数字或修改，进而引发 纠纷。如“货款计拾捌万人民币(180000万元)”，此为常见之失误，笔者已见过多次;阿拉伯数字末尾加个零，数额会骤然巨变。4、内容表述要清晰。语句不可大意，顺序不能颠倒，“借到张三”与“张三借到”便有天壤之别;不要将“欠条”与“收条”相互改制，相关涂抹会为纠纷埋下伏笔;不要把 “欠条”变为“借条”，有些公司拖欠民工工资，向民工出具借款“借条”而非公司拖欠工资的“欠条”，如此，一字之差，劳资纠纷瞬间转变成民事借贷纠纷，民 工对于企业长期拖欠工资的行为，便难以到劳动仲裁部门举报、申诉，只能向法院起诉。关于个人借条格式范本的解答如下：1.格式内容要完整。一个完整的借条包括四个要件：债权人、债务人、欠款内容、归还时间，还包括签名及时间等内容。2.注意形式，字里行间不宜有空格空行，否则易被持据人增写其他内容。不要用褪色的笔书写，钢笔用黑墨水或蓝黑墨水。若用圆珠笔或其他易褪色的墨水写字据，遭遇保存不当受潮或水浸时，字迹会模糊不清。3.写清标的物。借款、还款，借物、还物，皆应写清金额、数量，使用大写数字，以防涂改伪造。4.内容表述要清晰。如将买写成卖，将收写成付，虽一字之差，却颠倒是非。如以下借条：“王某借柳某现金50000元，现还欠款5000元”。这里的“还”字因有两个读音，既可理解为归还，又可解释为尚欠，就十分不规范。法官审案时，一般按合同法审理，原则是维护社会公平公正。对各执一词的欠条，一般诉诸司法鉴定，或辅以其它证据。但解决此类纠纷的根本办法，还是市民们拥有法律意识和常识，学会写借条，在第一步堵住后患。

我国对外经济关系的主要内容和基本形式是：发展对外贸易 、积极合理有效地利用外资、开展对外技术交流。发展对外经济关系是通过具体的形式来实现的。（一）发展对外贸易对外贸易是指一个国家或地区同其他国家或地区的商品交换关系，是一个国家对外经济活动的主要构成部分，也是发展对外经济关系的最主要形式。对外贸易包括进口和出口两个方面，所以又称进出口贸易。世界各国的对外贸易的总和形成国际贸易。对外贸易是国际经济交往的主要渠道和主要内容，也是联结国际分工参与国的共同纽带。一个国家的对外贸易越发达，出口额占国民生产总值的比重越大，标志着这个国家在国际分工和国际市场上的参与性、竞争性越强，从中可能得到的绝对利益和比较利益也越多。由于对外贸易在国际经济交往中占有重要地位，因此，各国都十分重视发展对外贸易。对外贸易是社会主义市场经济中不可缺少的重要组成部分，是整个国民经济运行所必需的国际条件，随着我国社会主义市场经济体制的建立，随着我国对外开放的不断扩大，与世界经济的联系进一步加强，对外贸易在国民经济发展中的地位和作用日益突出。这主要表现在：第一，弥补国内某些资源短缺的缺陷，优化资源的配置。保证国民经济各部门协调发展和社会再生产顺利进行。由于资源分布的不平衡性，任何国家在经济发展过程中，都会遇到某些资源短缺的矛盾。当国内因某些资源短缺不能满足或限制了经济发展时，就会产生对国外资源的需求，而发展对外贸易则是满足这种需求的有效途径。同时，通过对外贸易又可以把国内相对富裕的资源输往国外，从而使资源得到优化配置，及时协调国民经济各部门之间的比例关系，促使社会再生产过程顺利进行。第二，利用国际分工，节约社会劳动，提高经济效益。由于各个国家的自然和经济条件不同，某一国家在生产同类商品时较之其他国家处于相对有利的地位。拥有这种有利条件的国家，通过国际交换可以用较少的劳动换回较多的劳动。发展对外贸易，就是利用国际分工，生产本国居于优势地位的产品，去换取国内需要而国内生产条件不利、劳动耗费较多的产品，扬长避短，发挥优势，取得最好的经济效益。第三，增加外汇收入，扩大国内就业机会。发展对外贸易，出口商品和劳务是取得外汇收入的主要来源。我国目前全年外汇收入总额中，商品出口收汇占80%以上，这说明增加出口创汇的重要性。在国际经济活动中，外汇代表着各种资源和生产要素的供给，有了外汇可以引进先进技术和设备，有利于推动本国技术进步，促进国民经济技术改造。发展对外贸易，还可以增加国内就业机会。因为通过国际交换可以开拓新的生产门路，发展劳动密集型产业，扩大劳务出口，创造更多的就业条件。这对我们这样一个劳动力资源比较丰富、急需大量增加就业的国家来说，具有十分重要的意义。第四，提高技术水平和管理水平，增强国家经济实力。通过对外贸易，使本国产品在国际市场的激烈竞争中经受检验，发现问题，可以促进生产技术的发展，经营管理的改善，产品质量的提高，花色品种的增加。通过对外贸易，还可以促进科学技术和经营管理的交流，加速我国技术进步，提高我国经济的素质，增加我国经济的实力。建国 50多年来，我国的外贸事业有了很大的发展，特别是十一届三中全会以后，改革开放 20年来，我国在国际贸易中的地位不断上升。但就我国进出口商品总额占世界进出口商品总额的比重来看，我国同发达国家或地区相比，仍然有很大的差距。为了大力发展对外贸易，必须采取灵活多样的形式。目前常见的形式，主要有商品贸易、加工贸易、补偿贸易和技术贸易等。（二）利用外资和对外投资国际间的资金流动是国际经济关系的重要内容，它包括输出和输入两个方面。由于我国是一个发展中国家，资金的国内需要量很大，能提供给国外的资金十分有限。所以，虽有少量的资金输出，但就我国的具体情况而言，对外资金交流主要是利用外资。利用外资是指利用国外的资金来进行经济建设或从事对外贸易活动；是一种国际信贷关系。它往往同对外贸易、引进先进技术联系在一起，是对外经济关系的一种重要形式。利用外资的必要性，主要表现在：第一，可以补充国内积累资金的不足，增加投资量，扩大生产，加快经济发展。第二，可引进国外先进技术，提高本国科技水平和生产率。第三，可有利于加快国内资源的开发和利用，增强自力更生能力。第四，可利用外商的生产投资，开拓国际市场，扩大出口，增加外汇储备。利用外资的形式主要有：第一种，国际金融组织和外国政府的贷款。这种贷款的特点是期限长，利息率较低，带有一定的援助性质。可重点用于能源、通讯、交通等周期长、见效慢、盈利小的基础设施项目的建设。第二种，商业贷款。这种贷款的特点是利息率高，一般作为短期使用。适用于经济较发达地区和经济效益好、创汇能力强的项目。第三种，外商直接投资（FDI），包括中外合资经营、中外合作经营、中外合作开发、外商独资经营等。此外，我国近年来，还开始用租赁、发行国际债券和 B种股票等方式利用外资。（三）引进外国先进技术，开展对外技术交流。引进先进技术是指引进国外先进的成套设备或器材，以及先进的技术知识和经验。通常把前者称为“硬件”技术，后者称为“软件”技术，两者的引进往往结合在一起。它是技术商品化、国际化的必然趋势。引进先进技术，属国际间的技术交流，是进口贸易的一项基本内容。它包括：（1）先进的科学技术知识，如新的工艺操作规程、设计图纸、数据和配方等专利权；（2）先进的技术设备和新型优质材料；（3）建立技术咨询、技术评价、技术审定、技术维修，帮助掌握专门技术等各种技术服务关系。另外还包括组织学术会议、技术座谈会、交换文献和情报等技术资料，以及聘请技术专家、出国考察等形式。开展对外技术交流，引进外国的先进技术，是科学技术本身发展的需要，也是加强我国社会主义现代化建设的需要。任何一个民族和国家，都需要学习别的民族、别的国家的长处，学习别国的先进技术。科学无国界，日新月异的科学技术在国与国之间的广泛交流，已成为当代世界经济交往的重要内容。各个经济发达国家之间，也无不在互相引进先进技术。后起的国家赶上并超过先进的国家，无一不是通过引进先进技术从而获得较快发展的。我国是一个科学技术落后的国家，面临社会主义现代化建设的宏伟任务，更需要重视开展对外技术交流，加强先进技术的引进。引进外国先进技术，可以缩短技术发展的进程，为科学技术赶超世界先进水平节约资金和时间；可以加快传统产业技术改造的步伐，不断提高产品质量，增强企业的竞争能力；可以培养更多的人才，提高科研水平和管理水平。这是一条花钱少、效果好、见效快的振兴中国经济的必由之路。引进先进技术，也是我国利用后发优势赶超世界先进技术水平的必由之路。科学技术从来就是全世界人民的共同财富。一切有实用价值的技术都必将广泛传播、创新、再传播、再创新，这是技术发展的基本规律。对先进技术的引进、吸收、创新、再引进、再创新，直到消除彼此间的技术差距，达到世界先进水平，这是技术引进的基本规律。技术发展落后的国家，通过技术引进，可以少投资、省时间、走捷径、迎头赶上，这就是后发优势。世界各国工业化的历史证明：经济落后的国家要想达到世界先进水平，必须利用后发优势。从本国的实际国情出发，采取跨跃战略，用先进的技术来解决本国经济发展中的各种具体任务，凡是能够这样做的，就能够实现高速度发展，迎头赶上并超过先进国家。

1、剧情介绍：老北京的杨家三姐妹，早年在时代大潮的推动下分布在祖国各地，她们在当地扎根、结婚、生子，不同环境下成长起来的新一代也各自经历着不同的悲喜人生。向往闯荡世界的钱小样（王珞丹 饰）不顾妈妈阻拦毅然踏上北去的列车，并暂住姥姥家。 2、她顶住母亲的压力，决定在这个陌生的故乡打出自己的一片天空；表姐赵青楚（赵子琪 饰）此前离开上海在北京求学，如愿进入一家律师事务所的她面临着来自职场、爱情、家人乃至社会多方的挑战。在英国求学的李霹雳（林园 饰）为给姥爷奔丧回到北京，却不知父母已经悄悄离婚。当得知真相后，她试图阻止父亲的婚事。

“君不见黄河之水天上来，奔流到海不复回。”“白日依山尽，黄河入海流””大漠孤烟直，长河落日圆“

1、首先要区分门的上下首。在面对大门时，右手方向为上首，左手方向为下首。贴对联时上联贴上首，下联贴下首。2、其次是区分春联的上下联。一般有以下四种区分方法：一是按音调平仄分。春联比较讲究音调平仄，上联最后一个字为仄音，下联最后一个字应是平声。比如“春回大地千山笑”(“笑”是仄音),“福满人间万民欢”(“欢”是平声)。二是按因果关系分。“因”为上联,“果”为下联.比如“方向正确城乡富，政策英明衣食丰”,因为只有“城乡富”这个“因”,才会有“衣食丰”这个“果”。三是按时间先后分。时间在前为上联，时间在后为下联。比如“风送莺歌辞旧岁，雪伴梅香迎新春”。“辞旧岁”在前，“迎新春”在后。四是按空间范围分。一般是小者在前，大者在后。比如“勤俭持家家道昌，团结建国国事兴”。这副春联中的“国”比“家”大,所以“家”在前,“国”在后。

全国劳动模范分为三个等级：为国家级、省部级、地市级。劳动模范分为全国劳动模范与省、部委级劳动模范，有些市、县和大企业也评选劳动模范。 中共中央、国务院授予的劳动模范为全国劳动模范，是中国最高的荣誉称号。 与此同级的还有全国先进生产者、全国先进工作者称号。相关信息：1、全国劳动模范是一个荣誉称号。全国劳动模范是党中央、国务院授予在社会主义建设事业中做出重大贡献者的荣誉称号，目的是弘扬劳模精神，弘扬劳动精神，弘扬中国工人阶级和广大劳动群众的伟大品格。2、劳动模范简称劳模，在社会主义建设事业中成绩卓著的劳动者，经有关部门审核和政府审批后被授予的荣誉称号。全国劳动模范是党中央、国务院授予在社会主义建设事业中作出重大贡献者的荣誉称号，享受国家级劳模待遇。3、劳动模范分为全国劳动模范与省、部委级劳动模范，有些市、县和大企业也评选劳动模范。中共中央、国务院授予的劳动模范为全国劳动模范，是中国最高的荣誉称号。4、劳模的标准在企业发展生产，深化改革，改善经营管理，提高经济效益、社会效益方面做出重大贡献的； 在科研、教育、文化、卫生、体育等事业中做出重大贡献的等方面做出重大贡献的。

　　《工程项目可行性研究报告》通过对项目的市场需求、资源供应、建设规模、工艺路线、设备选型、环境影响、资金筹措、盈利能力等方面的研究，从技术、经济、工程等角度对项目进行调查研究和分析比较，并对项目建成以后可能取得的经济效益和社会环境影响进行科学预测，为项目决策提供公正、可靠、科学的投资咨询意见。[1]第一部分 工程项目总论　　总论作为可行性研究报告的首要部分，要综合叙述研究报告中各部分的主要问题和研究结论，并对项目的可行与否提出最终建议，为可行性研究的审批提供方便。第二部分 工程项目建设背景可行性第三部分 工程项目产品市场分析　　市场分析在可行性研究中的重要地位在于，任何一个项目，其生产规模的确定、技术的选择、投资估算甚至厂址的选择，都必须在对市场需求情况有了充分了解以后才能决定。而且市场分析的结果，还可以决定产品的价格、销售收入，最终影响到项目的盈利性和可行性。在可行性研究报告中，要详细研究当前市场现状，以此作为后期决策的依据。第四部分 工程项目产品规划方案第五部分　工程项目建设地与土建总规第六部分 工程项目环保与劳动安全方案　　在项目建设中，必须贯彻执行国家有关环境保护、能源节约和职业安全方面的法规、法律，对项目可能造成周边环境影响或劳动者健康和安全的因素，必须在可行性研究阶段进行论证分析，提出防治措施，并对其进行评价，推荐技术可行、经济，且布局合理，对环境有害影响较小的最佳方案。按照国家现行规定，凡从事对环境有影响的建设项目都必须执行环境影响报告书的审批制度，同时，在可行性研究报告中，对环境保护和劳动安全要有专门论述。第七部分 工程项目组织和劳动定员　　在可行性研究报告中，根据项目规模、项目组成和工艺流程，研究提出相应的企业组织机构，劳动定员总数及劳动力来源及相应的人员培训计划。第八部分 工程项目实施进度安排　　项目实施时期的进度安排是可行性研究报告中的一个重要组成部分。项目实施时期亦称投资时间，是指从正式确定建设项目到项目达到正常生产这段时期，这一时期包括项目实施准备，资金筹集安排，勘察设计和设备订货，施工准备，施工和生产准备，试运转直到竣工验收和交付使用等各个工作阶段。这些阶段的各项投资活动和各个工作环节，有些是相互影响的，前后紧密衔接的，也有同时开展，相互交叉进行的。因此，在可行性研究阶段，需将项目实施时期每个阶段的工作环节进行统一规划，综合平衡，作出合理又切实可行的安排。第九部分 工程项目财务评价分析第十一部分 工程项目风险分析及风险防控第十二部分 工程项目可行性研究结论与建议

“×××会议×××市（或区、县）分会场”。会标即会议全称的标题化。会标悬挂应横平、竖直、居中，高度适当，应挂在主席台的正上方，一般用红 底白字，也可以用红底金字。这是十分重要的会议礼仪。它能增强会议的庄重性， 揭示会议的主题与性质，便于与会者现场到达后容易进入会议状态。

企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知，重要性和意义如下：一、重要性1、企业文化具有凝聚力的作用企业文化可以把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗。事实上，企业员工的凝聚力的基础是企业的明确的目标。2、良好的企业文化具有引力作用优秀的企业文化，不仅仅对员工具有很强大引力，对于合作伙伴，比如客户、供应商、消费者以及社会大众都有很大引力。优秀的企业文化对稳定人才和吸引人才方面起着很大的作用。3、企业文化具有导向作用企业文化就像一个无形的指挥棒，让员工自觉的按照企业要求去做事，这就是企业文化的导向作用。4、企业文化具有激励作用优秀的企业文化无形中是对员工起着激励和鼓舞的作用，良好的工作氛围，自然就会让员工享受工作的愉悦。5、企业文化具有竞争力作用一个好的企业文化，可以带动企业的健康发展，员工的积极性能调动，工作起来更有热情，同时提高了生产效率，对企业的效益的提高，注入了新的力量，企业文化的建设对企业的好处不言而喻，企业的竞争力不光是表现在技术上，还体现在企业文化上。二、意义1、企业文化能激发员工的使命感不管是什么企业都有它的责任和使命。企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。2、企业文化能凝聚员工的归属感企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。3、企业文化能加强员工的责任感企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。4、企业文化能赋予员工的荣誉感每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。5、企业文化能实现员工的成就感一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。

行业市场竞争不应该是(A)的竞争。A商业贿赂B技术C价格D服务拓展：市场竞争是市场经济的基本特征。在市场经济条件下，企业从各自的利益出发，为取得较好的产销条件、获得更多的市场资源而竞争。通过竞争，实现企业的优胜劣汰，进而实现生产要素的优化配置。市场竞争 是市场经济中同类经济行为主体为着自身利益的考虑，以增强自己的经济实力，排斥同类经济行为主体的相同行为的表现。市场竞争的内在动因在于各个经济行为主体自身的物质利益驱动，以及为丧失自己的物质利益被市场中同类经济行为主体所排挤的担心。

校风非常不错

劳动模范分为五个等级，分别为国家级、省部级、地（市）级、县级以及基层单位企业内部。劳动模范也简称“劳模”，是指为我国发展作出突出贡献或者成绩显著的先进人物，也是一种荣誉称号。劳动模范是工人阶级和广大劳动群众的杰出代表，是民族精英、国家栋梁、社会中坚、人民楷模。根据授予单位与评选范围不同，我国劳动模范可分为五个级别，即全国劳动模范、省级或部级劳动模范、地（市）级劳动模范、县级劳动模范、基层单位企业内部的劳动模范。其中，全国劳动模范称号由党中央、国务院授予，与此同级的还有“全国先进工作者”称号。“全国劳动模范”代表人物事迹：1、张定宇：武汉市金银潭医院是防疫定点医院，收治病人全部为重症和危重症患者，是抗击疫情的最前沿。身为院长的张定宇日夜坚守，果断决策，处理得当，带领全体医护人员，为抗击疫情作出重要贡献。2、张桂梅：2000年，在云南儿童之家工作的张桂梅看到了很多农村贫困家庭的不幸，她希望创办一所免费女子高中，彻底解决山区贫困问题。2008年，华坪女子高级中学成立，这是全国唯一一所免费女高，专门供贫困家庭的女孩读书。3、李素丽：李素丽同志在近20年的售票工作中，岗位作奉献，真情为他人，用真情架起了一座与乘客相互理解的桥梁，把微笑送给四面八方，被广大群众誉为“老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向导，病人的护士，群众的贴心人”。

雨露计划本科生,农村户口,可以申请雨露计划。实施对象报考：扶贫工作建档立卡的青壮年农民（16－45岁）；贫困户中的复员退伍士兵（含技术军士，下同）；扶贫开发工作重点村的村干部和能帮助带动贫困户脱贫的致富骨干。每年申报，按照规定的文件，才允许本科本科生资助参与性贫困大学生。今年雨露计划本科援助工作已在8月中旬完工；改革补贴对象是接受高等职业的雨露计划实施（一、二、第三级）、中等职业（一级、二级）的教育和技能培训为一年以上（除进入实习的学生）在农村参与的学生家庭贫困。实施对象：1、扶贫工作建档立卡的青壮年农民（16－45岁）；2、贫困户中的复员退伍士兵（含技术军士，下同）；3、扶贫开发工作重点村的村干部和能帮助带动贫困户脱贫的致富骨干。雨露计划针对的对象很明确，除了扶贫建档立卡的青壮年农民、贫困户中的复员退伍士兵、扶贫开发工作重点村的村干部和能帮助带动贫困户脱贫的致富骨干外，学生这一块主要含建档立卡贫困子女参加中等职业教育和高等职业教育含全日制普通大专、高职院校、技师学院等的在校生，是不含本科生的。作为新阶段扶贫开发工作的重要内容之一，“雨露计划”以政府主导、社会参与为特色，以提高素质、增强就业和创业能力为宗旨，以中职（中技）学历职业教育、劳动力转移培训、创业培训、农业实用技术培训、政策业务培训为手段，以促成转移就业、自主创业为途径，帮助贫困地区青壮年农民解决在就业、创业中遇到的实际困难。最终达到发展生产、增加收入，最终促进贫困地区经济发展。“雨露计划”的全面实施，标志着我国的扶贫开发工作由以自然资源开发为主阶段，发展到自然资源开发与人力资源开发并举的新阶段。

1、风 唐代：李峤解落三秋叶，能开二月花。过江千尺浪，入竹万竿斜。2、柳枝词 唐代：贺知章碧玉妆成一树高，万条垂下绿丝绦。不知细叶谁裁出，二月春风似剪刀。3、春晓 唐代：孟浩然春眠不觉晓，处处闻啼鸟。夜来风雨声，花落知多少。4、大风歌 汉：刘邦大风起兮云飞扬，威加海内兮归故乡，安得猛士兮守四方！5、逢雪宿芙蓉山主人 唐代：刘长卿日暮苍山远，天寒白屋贫。柴门闻犬吠，风雪夜归人。6、秋风引 唐代：刘禹锡何处秋风至？萧萧送雁群。朝来入庭树，孤客最先闻。7、戏题盘石 唐代：王维可怜盘石临泉水，复有垂杨拂酒杯。若道春风不解意，何因吹送落花来。8、风雨 唐代：李商隐凄凉宝剑篇，羁泊欲穷年。黄叶仍风雨，青楼自管弦。新知遭薄俗，旧好隔良缘。心断新丰酒，销愁斗几千。9、叹花 唐代：杜牧自是寻春去校迟，不须惆怅怨芳时。狂风落尽深红色，绿叶成阴子满枝。10、春风 清代：袁枚春风如贵客，一到便繁华。来扫千山雪，归留万国花。11、咏风 唐代：王勃肃肃凉风生，加我林壑清。驱烟寻涧户，卷雾出山楹。去来固无迹，动息如有情。日落山水静，为君起松声。12、咸阳城东楼 唐代：许浑一上高城万里愁，蒹葭杨柳似汀洲。溪云初起日沉阁，山雨欲来风满楼。鸟下绿芜秦苑夕，蝉鸣黄叶汉宫秋。行人莫问当年事，故国东来渭水流。

许多幼儿园和亲子活动班也都开设了衍纸课程，基于这些原因，我那个朋友的生意最开始非常好，经常有幼儿园来进货，一进就是几十上百套。只不过所有高利润的行业都无法持久，特别是缺乏核心竞争力和高门槛的，像衍纸材料包这种没什么技术的商品，很快吸引了大量竞争者，逐渐拉低了利润。我当时给她的建议是两步，第一步是出一本衍纸书，第二步是组织衍纸手工活动。通过第一步，她可以树立一个业内权威的形象，为开展第二步的衍纸活动打下基础。一次活动收费100元，每次活动如果能来20人，去掉房租和衍纸材料等成本，收入也是相当可观的。最近又看到国外一位女士辞去工作，成为专职衍纸艺术家，她把衍纸作品定位成艺术品。她作好衍纸作品后，镶到画框里，有时还把立体的衍纸和背后的平面背景结合起来，非常赏心悦目，显得创意又高档，让人爱不释手。制作这样一幅作品，她要花一天的时间，她在Etsy网站上开了网店，Etsy是国外的专注手工的电商网站，你可以理解为国外的专注手工品的淘宝。她的每一幅作品至少能卖出50美元，她热爱衍纸，因此辞了职，成为一名全职的衍纸艺术家。我相信随着她的作品越来越精美，名气越来越大，机会也就越来越多，这是一份能逐渐积累并让人享受其中的职业。我很看好衍纸行业，从十五世纪开始，这种装饰宗教圣物的精美手工，已经走过了这么多年，依然有这么多人喜爱，时间证明了它的魅力和价值。

法律分析：正规格式的借条内容需要包括：债权人姓名，贷款金额（本币和外币），利息计算，还款时间，违约金（迟付），争议解决以及债务人的姓名，贷款日期和其他要素。借条是显示债权人与债务之间关系的书面证明，通常由债务人签字，以表明债务人已经欠了债权人的债务，其金额为借条中指示的金额。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

如果可能是这个女孩子发这些好笑的事，让大家回忆一下气氛吧，如果不能就这样的话，可以跟大家说清楚。

1、悲歌行[唐代] 李白悲来乎，悲来乎。主人有酒且莫斟，听我一曲悲来吟。悲来不吟还不笑，天下无人知我心。君有数斗酒，我有三尺琴。琴鸣酒乐两相得，一杯不啻千钧金。悲来乎，悲来乎。天虽长，地虽久，金玉满堂应不守。富贵百年能几何，死生一度人皆有。孤猿坐啼坟上月，且须一尽杯中酒。悲来乎，悲来乎。凤凰不至河无图，微子去之箕子奴。汉帝不忆李将军，楚王放却屈大夫。悲来乎，悲来乎。秦家李斯早追悔，虚名拨向身之外。范子何曾爱五湖，功成名遂身自退。剑是一夫用，书能知姓名。惠施不肯干万乘，卜式未必穷一经。还须黑头取方伯，莫谩白首为儒生。2、悲新年[唐代] 卢仝新年何事最堪悲，病客遥听百舌儿。太岁只游桃李径，春风肯管岁寒枝。3、秋风悲[宋代] 徐集孙秋风悲，秋风悲，秋风悲兮落叶飞。豪家不识秋风悲，杯酒暖热儿女嬉。秋风悲，秋风悲，秋风悲兮陇穗萎。田舍不识秋风悲，腰鎌收刈鸡豚肥。秋风悲，秋风悲，秋风悲兮塞角吹。戍人不识秋风悲，只愿封侯不顾死，枣红十载忘归期。秋风悲，秋风悲，秋风最可悲兮。江流滔滔，禾黍离离，为此悲者其知谁。4、悲外偶作[清代] 言忠贞梦中寻梦梦无痕，梦醒凄凉不可论。水复山重悲远道，乌啼月落盼归魂。未亡转觉身多累，独活难如草有根。坐对遗容成一叹，居然梁案共晨昏。