关于公司的管理制度最基本的有哪些？

企业的行政制度包括五个方面：一、公司员工出勤考勤管理制度。二、员工岗位责任制。三、业绩考核制度及奖惩制度。四、物资领用和财务管理制度。五、领导班子决策管理制度。扩展资料行政管理制度是运用国家权力对社会事务以及自身内部的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。行政管理最广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。同时也指国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等。狭义的定义指国家行政机关对社会公共事务的管理，又称为公共行政。随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。参考资料来源：百度百科-行政管理

常见的公司制度包括管理大纲、财务管理制度、合同管理制度、工程发包制度、采购管理、销售管理、办公室管理、考勤制度、档案管理制度、保密制度、安全保卫制度、车辆管理制度、卫生管理制度、差旅费管理制度、会议管理制度、过失责任解决方法。公司制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。公司的管理制度有助于维护工作秩序，提高工作效率。扩展资料：公司规章制度的重要性：1、依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度。2、好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本。3、规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益;对职工来讲服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于接受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要。4、优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。5、良好的规则制度为企业节约大量的人力物力为企业的正常运行提供保障。

公司员工管理制度如下：1、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。2、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。3、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。企业管理的原则1、坚持实事求是的原则在公司管理中需要注意的问题分析中，企业需要制定什么规范、达到何种水平，应当根据企业的实际情况来决定，制定出的管理规范又应当在实践中经过试点或试验，证明它确实符合客观规律和本厂的实际情况，确实能取得良好效果，才能组织实施。2、坚持领导和群众相结合的原则管理规范是要全体员工来执行的，必须反映群众的集体意志。管理规范的制定必须有领导的总结群众的实践经验，充分听取员工的意见，这样才能扎根于群众之中，为广大群众自觉遵循执行。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，提高公司经济效益，不断壮大公司实力。四、公司提倡鼓励全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，并为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、公司鼓励员工积极参与公司的决策、管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高，逐步提高员工各方面待遇。公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司各项规章制度的行为，都要予以追究。

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公司管理制度具体包括： 一、行政管理各类制度包括考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、 工资福利 、岗位职责、绩效考核等方面; 二、财务管理相关制度包括现金管理、费用开支、差旅费标准、电话费标准、账册报表管理、数据统计分析、计量管理、仓储管理等内容; 三、生产管理制度包括岗位职责、设备操作规程、产品标准、工艺流程、控制参数、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等; 四、采购与营销管理制度包括采购管理、销售管理、经销商管理、价格管理、物流运输、市场调研、宣传推广、客户服务等内容; 五、其他一些企业根据实际需要，还会制定产品研发、科技创新、资本运作、进出口贸易管理等制度。

公司制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。公司的管理制度有助于维护工作秩序，提高工作效率。常见的公司制度包括管理大纲、财务管理制度、合同管理制度、工程发包制度、采购管理、销售管理、办公室管理、考勤制度、档案管理制度、保密制度、安全保卫制度、车辆管理制度、卫生管理制度、差旅费管理制度、会议管理制度、过失责任解决方法。公司制度管理规定考核原则：客观原则：对被考核者的任何评价都应明确的评价标准，以事实为依据，客观地反映员工的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果；自主原则：各部门可根据自身工作特点在一定范围内制定相应的考核规程和评价标准，形成部门的考核实施细则，部门内所有岗位均有对应的考核指标；公开原则：各级考核指标（含项目、达到状态、权重和评价标准）的制定与过程调整，对员工公开；反馈原则：过程监控结果和考核结果要及时反馈给被考核者本人，肯定成绩，指出不足，并提出今后努力改进的方向；改进原则：考核目的在于监督责任者的职能履行与实施，促进责任者对公司/部门经营目标的有效贯彻与实现，因此在考核中要注重对责任者的自我纠正和改进情况的评价。

　　公司管理制度一般包括 :x0dx0a　　一、各部门岗位责任制。x0dx0a　　二、人力资源类1、招聘管理制度2、培训管理制度3、辞聘管理制度4、薪酬管理制度5、绩效管理手册6、员工手册7、新员工入职培训手册8、考核管理制度9、考勤管理制度x0dx0a　　三、行政管理类制度1、办公用品管理制度2、值班管理制度3、印章管理制度4、车辆管理制度5、安全保卫管理制度6、餐厅管理制度7、会议管理制度8、档案管理制度9、宿舍管理制度10、环境卫生管理制度11、保密制度12、电话使用管理规定13、复印机、打印机、传真机使用管理规定14、电脑使用管理规定x0dx0a　　四、财务类制度1、信用管理制度2、员工交通补助管理办法3、报销管理制度4、出差费用管理制度还有劳动合同管理制度;x0dx0a　　以上是对企业管理制度的阐述，订立一个比较完善、合法、理性的企业内部规章制度，对于企业而言，具有重要意义。建立一个完善而规范的企业内部制度，可以建立健康而良好管理秩序，不仅是对企业形象的一种宣传，同时也因其中所包含员工的行为规范及员工的责权利，对规范企业的管理起着至关重要的作用。

我想聘请一位副总到贸易公司请问制度怎么定呢？

常见的公司制度包括管理大纲、财务管理制度、合同管理制度、工程发包制度、采购管理、销售管理、办公室管理、考勤制度、档案管理制度、保密制度、安全保卫制度、车辆管理制度、卫生管理制度、差旅费管理制度、会议管理制度、过失责任解决方法。公司制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。公司的管理制度有助于维护工作秩序，提高工作效率。经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。一，注册公司的出资方式是怎么规定的1，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以根据法律规定转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。2，对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。3、每一家公司的规模大小不同，实际经营项目不一样，所以公司制度包含的内容不可能是一模一样的。公司制度跟公司章程不一样，公司制度主要是为了规范员工在工作过程当中的一些工作准则，提高员工的工作效率。行政管理考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、工资福利、岗位职责、绩效考核等方面;财务管理现金管理、费用开支、差旅费标准、电话费标准、账册报表管理、数据统计分析、计量管理、仓储管理等内容;生产管理岗位职责、操作规程、产品标准、工艺流程、控制参数、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等;业务管理采购管理、销售管理、经销商管理、价格管理、物流运输、市场调研、宣传推广、客户服务等内容。其他产品研发、科技创新、资本运作、进出口贸易等一般小企业是不涉及的。二，公司规章制度的重要性(1)依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度;(2)好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本;(3)规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益;对职工来讲服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于接受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要;(4)优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。(5)良好的规则制度为企业节约大量的人力物力为企业的正常运行提供保障。法律依据《公司法》第二十五条【公司章程内容】有限责任公司章程应当载明下列事项：（一）公司名称和住所；（二）公司经营范围；（三）公司注册资本；（四）股东的姓名或者名称；（五）股东的出资方式、出资额和出资时间；（六）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；（七）公司法定代表人；（八）股东会会议认为需要规定的其他事项。股东应当在公司章程上签名、盖章。

　　公司管理制度　　目录　　企业口号　　企业精神　　经营理念　　员工守则　　职业道德守则（试行）　　厂规　　工资、福利待遇制度　　考勤制度　　安全生产管理规定　　晋升、奖励与处罚规定　　企业口号　　持之以恒　 全力以赴 安全生产 质量第一 客需至上 各负其责　　企业精神　　务实高效　 尽职尽责 团结互助 爱岗敬业 拚搏奉献　　　　经营理念　　诚信　　勤奋　　创新　　员工守则　　遵纪守法　忠于职守　克己奉公　　服从领导　关心下属　团结互助　　爱护公物　节约开支　杜绝浪费　　努力学习　提高水平　精通业务　　积极进取　勇于开拓　创新贡献　　维护公司声誉 保护公司利益　　职业道德守则　　（试行）　　第一条：全体员工要紧紧地团结在董事会的周围，坚决拥护和执行董事会的决议。处处为公司利益着想，要尽职尽责，要心向一处想，劲向一处使，团结互助，发扬团队精神，要有一颗感恩的心。　　第二条：全体员工要严格遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，从自我做起，处处起模范作用，以身作则，吃苦在前，享受在后，树立爱岗敬业的精神。　　第三条：服从领导，积极热清，相互信赖，团结同事，互帮互助，努力学习，精通业务，按时按质完成各项工作任务，为公司当好参谋，出好主意、好点子，认认真真把各项工作做到高水平。　　第四条：行为规范，得体大方，文明礼貌，说话有礼节，行为有分寸，做一个有修养、有素质的好员工。　　第五条：同领导和客人在一起，要领导在前，客人在先，尊敬领导，尊重客人，处处要为领导和客人提供方便，礼貌待人，彬彬彬有礼。　　第六条：来严格遵守公司的保密制度，不该知道的不要知道，不该打听的不要打听，不该说的不说，不该看的不看。　　厂规　　为了规范公司与员工的行为，建立有序的生产、经营、办公制度，提高工作效率，维护公司与员工的共同权益，明确双方的责任与义务，特规定如下　　第一条：公司实行董事会领导下的总经理负责制，全体员工要紧密团结在董事会的周围，坚决拥护和执行董事会的决议，处处为公司利益着想、要尽职尽责、心往一处想、劲向一处使、团结互助，建设一支高效、务实、爱岗敬业的团队。　　第二条：公司的财产属股东所有，公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。公司禁止任何所属机构、部门和个人，为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展，对任何违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。　　第三条：所有员工都必须服从领导、全力投入工作、注重细节，用一个一个细节来奠定公司的成长，使工作向高效率、员工向高工薪、公司向高效益的方向发展。　　第四条：为提高公司的运营效率，实行能者上，庸者下的人事管理制度，实行责、权、利相结合的，按劳取酬、多劳多得的各种形式的分配制度，要求所有员工都精通业务，能自主处理各项事务，达到各负其责的目的，确立责任机制。　　第五条：所有员工要严格遵守国家法律法规、遵守公司的各项规章制度、遵守职业道德守则、明确其责任、维护其公司与个人的权益。行为规范，做有纪律、有素质、有修养的好员工。　　第六条：员工进厂时需交身份证复印件一份，1寸照片2张，填写职工登记表，进行岗前培训，鉴定培训书。用来办理厂牌， 领取考勤卡。每天上下班时间为：上午8:00―12:00时，下午14:00―18:00，晚上如有加班，加班时间为7:00―11:30；赶货期间另行通知。赶货期间，任何人不得以任何借口要求厂方增加工资，闹事并罢工者一律无薪开除出厂；工资发放时间为次月30日，特殊情况另行通知。　　第七条：中途有事需离开本厂者，须提前15天交辞工书给部门主管，经厂方同意，辞工期到后方可离厂。辞工到期者的工资，先结算清楚令其搬离本厂，待本厂发放工资日才前来领取。被本厂辞退者的工资，结算清楚后既搬离本厂。　　第八条：厂内禁止一切赌博活动，凡是在厂内酗酒、打架、闹事者一律按无薪开除出厂处理。晚上12点30分后关闭厂门，加班时间除外。加强安全意识，注意防火防盗，车间内一律不准吸烟。　　第九条：工作上要服从管理人员的安排，提高质量意识，坚持质量第一原则。确保产品质量合格出厂，各部门主管、品检必须在保证质量的基础上抓好生产进度，如因质量问题而耽误货期所造成的损失，将追究各管理人员的责任，并扣发当月岗位津贴和工资作为补偿。　　第十条：各部门管理人员及办公室人员，不得泄露工厂的任何机密，严禁拉帮结派，搞小集团，损害公司利益。　　工资、福利待遇制度　　一、 工资待遇：　　1、生产人员实行计件工资制度。注：由于公司定单原因，给予保底工资。　　2、设计人员实行保底工资+提成工资制度。　　3、管理人员实行基础工资+提成奖金制度。　　4、勤杂人员实行基础工资+奖金制度。　　二、 福利待遇：　　1、提供员工中餐和晚餐，每日标准8元（员工每月餐费扣120元/人）。　　2、免费提供员工集体宿舍（自租房者自理），水电供应（每人每月水电缴费20元）。　　3、加班超过23时，免费提供宵夜。　　4、按国家规定享受法定假期。如：元旦、春节、五一、国庆、清明　　5、员工在公司连续工作满两年以上，可享受探亲假7天，4000公里以上可享受10天，公司可报销单程火车票。　　6、已婚女员工连续工作满三年以上可享受产假，规定产假期发放生活补助每月800元。　　7、在公司连续工作一年以上，可享受带薪婚假、丧假7天。（直系亲属）　　8、交通补助，业务人员因公对外联系业务，市内交通费每次往返10元。　　9、通信补助：业务人员因工作需要，通信费每月补助150元。（指定人员）　　10差旅费：业务人员因工作需要出差外地办事，交通以汽车、火车为主，出差补助每天30元，住宿费标准每天80元。　　11、误餐补助：业务人员因工作需要不能回公司就餐，每餐补助15元。　　考勤制度　　为保障公司的正常运作，特制定本考勤制度：　　第一条：作息时间：每天上班时间上午8：00至12：00，中午12：00-14：00休息，下午上班时间为14：00-18：00，根据生产情况，在全年生产旺季、淡季时作调整，但保证平均工作时间符合劳动法的规定。　　第二条：员工应在正常工作时间内完成当日工作任务，确保工作时间高效饱和。　　第三条：员工考勤实行打卡，员工上下班必须打卡。必须如实签到，不得擅自作弊，不得为他人或委托他人打卡以伪造出勤记录，违者罚50元/次。（两人同罚）　　第四条：员工应遵守厂部作息制度，做到不迟到、不早退、无故旷工，因工作原因不能按时打卡，应向部门负责人说明原因并征得其同意，事后由主管在考勤卡上签字确认。　　第五条：请假：　　⑴病假：需由社区以上医院出据证明，因特殊情况未能请假办妥手续的，如突发急病等员工须在当日内用电话或委托他人以其他方式通知主管，复工后当日须补办请假手续。　　⑵事假：若员工因在工作时间内有重大事情须处理，可以书面向部门领导申请事假，领导签字批准后，转交考勤文员备档考勤，假满上班须及时到有关人员外销假。　　⑶请假一天以内由部门负责人或主管批准，连续请假2天或2天以上由总经理批准；如未办理手续或没有得到批准擅自休假，而无理由解释者均按旷工处理；旷工一天按二天处罚，无故旷工三天或三天以上，厂部做无薪开除处理。　　第六条：设立年度全勤奖，资金为800元　　⑴迟到、早退三次以上者取消年度全勤奖。　　⑵有下列情况者：事假、病假、旷工、迟到、早退、产假、婚假、不享受全勤奖。　　第七条：上班时间每次迟到或早退5至15分钟者，计件工罚5元，计时工罚当天工资30%；迟到或早退30分钟以上者，计件工罚20元，计时工罚当天工资80%。　　第八条：请全体人员自觉遵守，办公室可根据情况进行定期或不定期的考勤抽查。　　安全生产管理规定　　第一条 为加强本公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进本企业事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合本公司的实际情况特制定本规定。　　第二条 本公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。　　第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及法律的，交由司法机关论处。　　第四条 本公司安全生产委员会（以下简称安委会）是本企业安全生产的组织领导机构，由总经理和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责本企业安全生产管理工作，研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查、处理事故等工作。安委会的日常事务由生管负责完成。　　第五条 公司各部门必须成立安全生产领导小组，负责对本部门的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保安全生产。安全生产小组组长由各生产部门的部门主管担任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。　　第六条 安全生产主要责任人的划分：生产部门主管是本部门安全生产的第一责任人，专（兼）职安全生产管理员是本部门安全生产的主要责任人。　　第七条 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作　　第八条 各部门可根据本规定制订具体实施措施。　　第九条 本制度由公司安委会负责解释。　　总经理安全职责：　　1、全面负责安全生产工作；　　2、建立、健全安全生产责任制；　　3、组织制定安全生产规章制度和操作规程；　　4、保证安全生产投入的有效实施；　　5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。　　6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；　　7、及时、如实报告生产安全事故。　　生管安全职责：　　1、协助总经理贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况，协调安全生产委员会日常工作；　　2、在总经理领导下负责公司的安全监察工作；　　3、会同有关部门组织对新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育，督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作；　　4、负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况；　　5、组织安全生产大检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作；　　6、经常深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理；　　7、负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况；　　8、负责制定和审查有关设备制造、改造、维护、检修的各项管理制度；贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度；　　9、督促操作工人的技术培训和考核，严格工艺操作规程；负责本单位计量工的技术培训和考核，严格操作规程和各项安全生产管理制度，保证安全生产；　　10、当生产与安全发生矛盾时应服从安全，在保证安全的前提下组织、指挥生产，防止突击性或超负荷生产，以确保安全；　　办公室安全职责：　　1、协助贯彻公司有关安全生产指示，及时转发领导和有关部门的安全生产文件、资料、认真做好公司级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发；　　2、组织、检查、落实管理制度；　　3、负责对临时来公司参观学习、办事人员进行入厂安全注意事项的宣传教育；　　4、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见；　　5、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；　　6、协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容；　　7、深入生产第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作；　　车间主管安全职责：　　1、坚持“安全第一、预防为主”方针，认真贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、标准，研究安全生产技术，模范地执行操作规程和安全生产管理制度，杜绝“三违”，对本单位安全生产和职工健康全面负责；　　2、对新工人(包括实习、代培人员)进行车间级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。参加每周的安全活动日，及时解决存在问题；　　3、组织制定、修订本单位的安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施，并负责贯彻落实；　　4、组织本单位每周一次的安全、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态；　　5、计划、布置、检查、汇报、总结工作的同时，把安全防火工作列为重要内容之一；　　6、发生事故时，立即组织抢救，保护好现场并立即报告有关部门，负责查明事故原因和采取防范措施　　7、经常布置、检查本单位安全员工作，支持并充分发挥他们的作用；　　8、对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见；　　9、严格执行劳动防护用品、保健的发放标准，并抓好上岗职工劳动保护穿戴，保证上岗职工的人身安全和身体健康；　　10、组织制定事故应急救援预案，并适时组织演练　　车间专、兼职安全员职责：　　1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、指示、规定；　　2、负责进行二、三级安全教育，协助车间科室领导组织好每周一的安全日活动；　　3、参加制定安全生产制度和安全技术规程，并经常检查执行情况；　　4、编写二级安全教育大纲，经常对本单位职工进行安全，知识教育，建立安全技术档案；　　5、经常深入各岗位检查安全生产情况，制止违章指挥和违章作业，遇到重大险情果断采取措施并报告领导，查出的事故隐患及时组织力量限期整改；　　6、参加本单位扩建、改建工程设计的审查，验收工作；　　7、负责管理本部门安全、。防火设施、检查监督本单位人员劳保用品的合理使用。　　8、定期向安全部门汇报工作，按时参加安全部门组织的各项安全活动；　　9、参加本单位各类事故的调查处理，负责统计上报协助车间主任落实各项安全措施。　　班组长安全职责：　　1、对本班组安全生产和职工人身安全、健康负责；　　2、发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，　　3、组织安全日活动，坚持班前讲安全、防火，班中检查安全、防火，班后总结安全、防火工作；　　4、认真贯彻执行安全规章制度，严格执行操作规程；　　5、发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，组织职工分析事故原因，　　6、对从事有明显危险或严重违反操作规程的职工有权停止操作，并安排好岗位操作人员，报告领导，　　7、有权制止未经三级安全教育和安全考核不合格职工独立操作；　　8、搞好安全和消防设施、设备的检查和维护保养工作，保持灵活好用，检查职工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。　　班组安全员职责：　　1、组织本班组职工认真学习贯彻执行各项安全生产制度和规程。　　2、严格执行岗位责任制，发现违章操作者有权制止，并及时向上级报告；　　3、负责对新到本班组人员进行岗位安全教育，坚持召开班前班后会和每周一安全活动，并认真做好记录；　　4、负责本班组的机动设备、安全防护装置、防火设施的维护保养，使其保持良好状态；　　5、发现不安全隐患及时组织力量加以消除，发生事故时首先全力抢救伤者，保护好现场，作好记录，并立即报告；　　6、督促检查本班组人员劳保用品和各种防护器材的正确使用。　　工人的安全职责：　　1、 认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程；　　2、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材；　　3、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止；　　4、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报；　　5、严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报；　　6、加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告；7、积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。　　晋升、奖励与处罚规定　　第一条 为鼓励员工积极向上、多做贡献及奖励先进、选拔贤能，特制定本制度。　　第二条 本制度所指的晋升，是指公司对符合晋升条件的员工给予工资的晋级或职务的升迁。　　第三条 公司员工工作努力、业绩突出者，均可成为被晋升的对象。对员工的晋升应当严格要求，公平对待。　　第四条 凡具备下列条件之一者，都予晋升工资一级；　　1.忠于公司，在公司效力5年经上且表现良好者；　　2.积极做好本职工作，连续3年成绩，突出受到公司表彰者；　　3.业务有突出专长，个人年创利30万元以上者；　　4.连续数次对公司发展提出重大建议为公司采纳，并产生重大经济效益者；　　5.非本人责任而为公司拘回经济损失10万元以上者；　　6.领导有方，所领导的单位连续2年创利200万元以上或成绩显著者；　　7.领导亏损单位扭亏为盈，经营管理有方者；　　8.有其他突出贡献，董事会或总经理认为该给予晋级嘉奖者。　　对成绩特别突出或贡献特别重大者，可给予晋升二级；同时具备领导才能者，可给予提升行政职务一级。　　第五条 晋升程序如下：　　1.员工推荐、本人自荐或单位提名；　　2.经理办公会审核；　　3.董事会或总经理批准。　　其中，属董事会聘任的员工，其晋升由经理办公会审核，总经理提名董事会批准；属总经理聘任的员工，其晋升由各部门审核，各部门提名总经理批准。　　第六条 晋升名单由董事会或总经理发布，公开表彰。　　第七条 晋升手续由办公室负责办理。　　第八条 本公司设立好下奖励方法：　　1.大会表扬；　　2.奖金奖励；　　3.晋升提级。　　第九条 对下列表现之一的员工，应当给予奖励：　　1.遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；　　2.一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；　　3.完成计划指标，经济效益良好；　　4.积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；　　5.全年无缺勤，积极做好本职工作；　　6.维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；　　7.维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；　　8.节约资金，节俭费用，事迹突出；　　9.领导有方，带领员工良好完成各项任务；　　10.坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书；　　11.其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。　　员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。　　第十条 员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：　　1.违反国家法规、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的；　　2.违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作任务的；　　3.不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的；　　4.拒不执行董事会决议及总经理、经理或部门领导决定的，干扰工作的；　　5.工作不负责，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；　　6.玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的；　　7.滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成经济损失的；　　8.财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的；　　9.贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴，尚未达到刑事处分的；　　10.挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；　　11.泄露公司秘密，把公司客户介绍给他人或向客索取回扣、介绍费的；　　12.散布谣言，损害公司声誉或影响稳定的；　　13.利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的；　　14.有其他违章违纪行为，董事会或总经理应予以处罚的。　　员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。　　第十一条 员工有上述行为造成公司经济损失的，责任人除按上条规定承担应负的责任，赔偿公司损失：　　第十二条 各部门主管发现本部门员工犯有本《制度》规定的行为时，应及时向经理办公会会报告；员工也可向上级部门检举、揭发任何人的违纪违章行为，要求处理。　　第十三条 经理办公会会接到报告、检举、揭发，应即报经总经理或董事会批准后进行调查处理。　　调查完毕，提出《处理意见书》呈报总经理或董事会批准，交有关部门执行并通知受分人。　　第十四条 给予员工行政处分和经济处罚，应当慎重决定。必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求有关部门意见，并允许受处分人进行申辩。　　第十五条 对员工进行处分，应书面通知本人，并记入档案。　　第十六条 员工对处分决定不服的，允许按规定提请复议；对复议决定不服的，允许向上级主管机关申诉。　　第十七条 受处分的员工，在处罚事项未了结之前，不得调离公司（公司宣布辞退、开除的除外）。　　第十八条 受处分的员工，能改正错误，积极工作，在1年内弥补经济损失或完成利润指标的，经所在部门提议或本人要求经理办公会会审核后呈报总经理或董事会批准，可酌情减轻或免除处分。

各企业有所不同，我们是标准化AAA企业我的格式是符合标准的供你参考：x0dx0ax0dx0a保安（门卫）管理标准x0dx0a1 范围x0dx0a本标准规定了保安及门卫管理的职责、管理内容和要求、责任及考核。x0dx0a本标准适用于本公司的安全生产、治安和消防管理。x0dx0a2 规范性引用文件x0dx0a下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本均适用于本标准。x0dx0a《中华人民共和国安全生产法》x0dx0a《中华人民共和国治安管理条例》x0dx0a x0dx0a3 保安（门卫）管理标准x0dx0a3.1 严格执行本公司员工进出厂制度，员工进出厂门必须下车推行，车子应按规定停放在停车棚，门卫有权对违规者提出劝阻和督导，门卫必须坚持原则，一视同仁，按制度办事。x0dx0a3.2 严格执行接待和会客制度，外部人员进公司必须填写会客单。经相关接待人员同意后方可进入，会客单由接待人员签字后方可出门。x0dx0a3.3 上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟人带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所。x0dx0a3.4 车辆进出必须要登记检查，出门时一律凭出门证，并核实物品数量与出门证相符后方可出门，凭证每天封存保管。x0dx0a3.5 门卫必须要求上班时间出门的员工出示出门证，并做好登记工作。x0dx0a3.6 门卫每天应对上班以至早退的员工作好记录，次日上报分厂有关领导(或科室)。x0dx0a3.7 发现公司中可疑人员，应及时查问，并当即报告公司领导处理。x0dx0a3.8 夜间必须加强巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告有关部门或公司领导。发现公司内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告有关部门。x0dx0a3.9 熟悉公司内部及附近周围治安环境情况，会掌握使用治安、消防等报警电话和消防设备。x0dx0a3.10 忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。x0dx0a3．11 搞好门卫及周围环境卫生。x0dx0ax0dx0a4 责任与考核x0dx0a4.1保安和门卫必须遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥、不畏艰险、勇于奉献，切实按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。x0dx0a4.2 严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有事请假需提前一天报主管审批。x0dx0a4.3 热爱本职工作，严于律己、吃苦耐劳，为人表率，树立以厂为家、以公司安全稳定为己任的思想作风，为公司员工创造一个良好的工作和生活环境。x0dx0a4.4 上岗时举止要端正，精神要振作，不得嬉笑打闹、吸烟、喝酒、吃零食、聊天、听随身听；仪容要严整，上班人员按规定统一着装，头发要整洁，不准留长发，蓄胡须，要处处以良好的姿态保持门卫与保安人员的形象。x0dx0a4.5 文明值勤，礼貌待人，纠正违章，按各项规章制度办事，不准打人、骂人，对待来宾态度要热情，服务要周到，严禁辱骂、殴打他人，做到顾全大局，以公司利益为重。x0dx0a4.6以身作则，严格遵守公司各项管理制度，不得以权谋私，徇私舞弊。x0dx0a4.7 安全总务部每月对保安和门卫的工作进行考核，决定相应的奖励和处罚。对于保安或门卫人员因违反国家法律、法规或本公司规章制度，有严重失职行为，给公司带来严重的经济损失或造成声誉影响的，从严处罚，分别给予罚款降级乃至辞退，严重者送交司法部门追究法律责任。x0dx0a5 相关记录x0dx0a外来人员进出厂登记表

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　　1、激情--乐观向上，永不言弃。 　　2、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。 　　3、只有创业，没有守业。 　　4、争做一流员工，共造一*产品，同创一流企业。 　　5、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。 　　6、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。 　　7、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。 　　8、提高售后服务质量，提升客户满意程度。 　　9、科学决策，理性分析，人性管理，品质至上。 　　10、找方法才能成功，找借口只会失败。 　　11、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。 　　12、今天工作不努力，明天努力找工作。 　　13、透过企业形象的标语和口号，可以向世人传达企业的经营、管理、精神理念。 　　14、创新是企业声明的源泉。 　　15、以管理求效益，以技术求发展。 　　16、只要思考不滑坡，办法总比问题多。 　　17、外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。 　　18、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 　　19、忧患图自强，荣誉思奋进。 　　20、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。 　　21、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。 　　22、力求一次做好，争取最大效益。 　　23、建设一流环境，培养一流人才，练就一流技术，生产一*产品，提供一流服务，创造一流效益。 　　24、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。 　　25、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。 　　26、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。 　　27、严管善待，团结协调，专业创新，以人为本。 　　28、严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。 　　29、追求卓越质量，创造世界名牌。 　　30、有品质才有市场，有改善才有进步。 　　31、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。 　　32、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。 　　33、讲奉献，但不追求清贫；讲学习，但不注重形式；讲公司利益，但不忘记国家和员工的利益。 　　34、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。 　　35、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。 　　36、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。 　　37、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。 　　38、工作是要做好，而不是做了。 　　39、以平常心，做非凡事。 　　40、管理是严肃的爱，教育是最大的福利。 　　41、高瞻远瞩，统筹规划。 　　42、一等二看三落空，一想二干三成功。 　　43、高速度发展企业，高效益回报社会，高品质富裕员工。 　　44、人人动脑筋，事事没烦恼。 　　45、学先进、找差距、抓管理、上水平。 　　46、求生存，敬业爱岗与公司共命运。 　　47、勇于承认错误，敢于承担责任。 　　48、真实、诚恳、守信、谦虚、和气、互利、共赢。 　　49、艰苦创业本色不能忘，高效务实作风不能变，管理创新意识不能丢。 　　50、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。 　　51、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。 　　52、居安思危，创优求存。 　　53、态度决定一切，细节决定成败。 　　54、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。 　　55、科技是第一生产力，人才是第一资源。 　　56、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。 　　57、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。 　　58、追求卓越管理，生产名优产品，开发潜在市场，提供优质服务。 　　59、谋发展，开拓进取创企业新局面！ 　　60、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。 　　61、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

1、重新结合、联合或聚合。 《史记·周本纪》：“烈王二年，周太史儋见秦献公曰：‘始周与秦国合而别，别五百载复合，合十七岁而霸王者出焉。"”宋 周煇 《清波别志》卷中：“情论形，已析者难以复合。”明 沈德符 《野获编·内阁三·江陵震主》：“盖二璫晚途复合矣。”清 朱克敬 《瞑庵杂识》卷一：“三代而下，文武异途，兵民分治，既分之后，势难复合。”2、组合；综合。结合，合在一起。洪深 《电影戏剧的编剧方法》第六章：“这是一个复合的故事，是由好几个片段凑合成的。”艾青 《艾青诗选》自序：“人的思维活动所产生的联想、想象，无非是生活经验的复合。”3、也称“复合式”“复合法”。汉语合成词的构词方式之一。朱德熙《语法讲义》：“复合是把两个或两个以上的词根成分组合成词的构词方式。” 示例1、复合材料2、复合肥料3、复合电路

九年级上册语文作文教案5篇 语文老师要注重以学生为主体、教师为导的教学方法，充分调动学生的学习积极性。在教学之前，每个初三语文老师都要提前准备初三语文教案，它能让教学活动顺利进行。你是否在找正准备撰写“九年级上册语文作文教案”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！ 九年级上册语文作文教案篇1 学习目标 1.认识别里科夫这一人物形象及其典型意义; 2.幽默讽刺手法。 教学时数：一课时 教学步骤 一、导入 同学们，初中时我们学过一篇小说，塑造了一个见风使舵、阿谀奉承、媚上欺下、卑鄙无耻的走狗形象——奥楚蔑洛夫，这篇小说是《变色龙》，作者是契诃夫。 ★契诃夫(1860-1904)是十九世纪末__杰出的批判现实主义作家，举世闻名的短篇小说巨匠和剧作家，是欧美三大短篇小说家(世界短篇小说，法u2022莫泊桑、俄u2022契诃夫、美u2022欧u2022亨利)之一。 鲁迅说：“契诃夫是我最喜爱的作家。” 列夫u2022托尔斯泰说：契诃夫是无以伦比的艺术家。 今天我们就再学他的一篇小说《装在套子里的人》。 二、教学新课 1.学习目标 学习这篇小说我们学习什么呢? ★展示目标，见上。 2.人物形象及其典型意义 ★⑴创作背景 人物都是社会中的人，我们这篇小说中的人物又是什么社会背景下的人物呢? ★小说发表于1898年。十九世纪末期，在__正是无产阶级革命的前夜，工人运动逐渐展开，马克思主义已在全国传播，工人阶级的政党正在形成，一场革命风暴即将到来。沙皇政府面对日益高涨的革命运动形势，极力加强反动统治，疯狂__人民，在全国造成了阴沉郁闷的气氛。沙皇政府的忠实卫道者，也极力维护沙皇的反动统治，固守旧有的阵地，仇视和反对一切新鲜事物。这种人不但出现在__上，也出现在知识界。 ⑵人物形象 “装在套子里的人”，为什么说别里科夫是这样的人呢? 因为他不但外表打扮、生活习惯等方面有外在的套子，而且思想认识也限定在一定的范围里面，成为他精神的枷锁;他不但自愿入套，而且也给别人以套子，试图套住别人。 那么他都有哪些套子呢?反映了他的什么性格和思想?我们一起看一下。 ⑶典型意义 ★①就这样一个小人物，为什么能辖制全城呢? 因为他的言行与思想是与沙皇__制度一致的，他自觉维护旧制度、旧思想，像鹰犬一样，到处嗅着不合__要求的气味，随时告密。不合其思想的做法，都要被限制、__。 (184页)同时，革命还未到来，多数人还感到前途迷茫，对旧制度也就得过且过，处处迁就，也是别里科夫时时处处能够得逞的土壤。 ★②婚姻应是人生中的起点，但却要了别里科夫的命。“婚姻事件”中，别里科夫为什么会死去?结合华连卡姐弟的形象思考这一问题。 华连卡姐弟敢说、敢想、敢做，喜爱新生活，具有新思想，充满生命力，他们的出现给沉闷的生活带来了生气，预示着新的生活力量。他们是正在成长的时代新人，是与旧势力格格不入的。 “漫画事件”对别里科夫迂腐落后的思想进行了极大的嘲讽，画他和华连卡挽着胳膊。他给柯瓦连科说，“画的是我和另一个跟您和我都有密切关系的人”(不好说是什么关系)，“我跟这事没一点关系”，他认为“我的举动素来在各方面都称得起是正人君子”，这使他不能成其为正人君子了，给他以很大打击，“‘天下竟有这么歹毒的坏人!"他说，他的嘴唇发抖了”，“脸色发青，比乌云还要阴沉”。而华连卡姐弟骑自行车，是“政府还没有发出通告”“允许做”的事，他的脸色“由发青变成发白”，“心神不定地搓手，打哆嗦;从他的脸色分明看得出来他病了”，又一重锤。对柯瓦连科“忠告”，结果柯瓦连科“叫他滚”，他“脸色苍白”，精神已开始垮。“我最不喜欢那些背地里进谗言的人”正中他的本质，意思是“你就是走狗”，这时他已深感在新生力面前的失败，“脸上带着恐怖的神情”，再次搬出他的主子(校长、__)，但柯瓦连科不怕他的这种伎俩，“抓住他的衣领，使劲一推”，“他就乒乒乓乓地滚下楼去”，但并没摔多厉害，套子保护了他。而他那滑稽相正好让华连卡和另两小姐看到，“他情愿摔断脖子和两条腿，也不愿成为别人取笑的对象”，虚伪自欺，而华连卡“响亮而清脆的‘哈哈哈"”，对他的这种狼狈相(在新势力面前的败相)的嘲笑，使他的精神彻底崩溃了。 他的死，说明腐朽势力实际是外强中干、不堪一击的，已是奄奄一息、摇摇欲坠。 ★③别里科夫死了，一个礼拜还没过，生活又恢复了原样，装在套子里的人还有很多，这是为什么? 别里科夫是旧思想、旧势力的代表，沙皇__制度存在，就会滋生出新的“别里科夫”，生活就还是老样子。 这启示人们，要想铲除别里科夫们，就必须从根本上__沙皇__统治。 3.幽默讽刺手法 ①语言体会 契诃夫的小说善用幽默讽刺的手法来刻画人物，对别里科夫的外表打扮、生活习惯、思想认识、神态表情、语言等方面都用了这种笔触。 例如小说开头对别里科夫的肖像和生活习惯的描写，使人感到滑稽、可笑、令人厌恶。他白天压得全城不得安宁，晚上他躺在被子底下战战兢兢，难以入睡，对其外强中干之形刻画得淋漓尽致。对“婚姻事件”的描述充满戏谑和讽刺，如描写他对漫画的态度，对华连卡姐弟骑自行车的惊恐，与柯瓦连科谈话的神情，摔下楼梯时的心理活动，都充满了辛辣的讽刺。 ★②手法训练 a.(难度低)写一段外貌、肖像或神态描写，要能反映人物的性格特点。 b.(难度高)用幽默讽刺手法描写人物(外貌、肖像、神态、语言、动作、心理等)。 九年级上册语文作文教案篇2 教学方法：1.诵读法小说语言活泼伶俐、凝练而富有动感、充满乡土气息。教学中要引导学生反复诵读，仔细体会，精彩的语句和段落还可作背诵要求，使学生能深入领悟小说语言运用。 2.研讨探究法用于对人物性格和艺术表现手法的分析。鼓励学生结合阅读经验，研讨交流，以感悟小说的独特魅力。 教具准备：多媒体CAI课件、投影仪、京东北运河风情图片 课时安排一课时总第11课时 教学过程 诵读，整体感知小说情节场景。深入研讨.把握人物性格，体会艺术表现手法。 一、导语设计 同学们，阅读古典小说《水浒传》，其中那些侠肝义胆、疾恶如仇的英雄人物令人荡气回肠。 比如“及时雨”宋江、“黑旋风”李逵、“一丈青”扈三娘。今天，我们学习刘绍棠的《蒲柳人家》就是一篇继承和发扬民族传统，形成独特风格的乡土作品。让我们一起走近刘绍棠，走近他笔下栩栩如生的人物形象。(板书文题、作者) 二、资料助读 刘绍棠简历 刘绍棠(1936～1997)当代作家。河北通县(今北京市通州区)人。1949年读中学时开始发表短篇小说。1951年到河北文联工作半年，阅读了大量文学名著，深受孙犁作品熏染。翌年发表成名作、短篇小说《青枝绿叶》，并被选入中学语文课本。1954年入北京大学中文系。1956年加入中国作家协会。1957年发表小说《田野落霞》《西苑草》及一些论文，被错划为“右派”，1979年平反。曾任北京市作家协会副主席、中国文联委员、国际笔会中国中心会员、《中国乡土小说》丛刊主编等职。他创作的大量作品中有《青枝绿叶》《山楂村的歌声》《中秋节》《蛾眉》等短篇小说集，《运河的桨声》《蒲柳人》《瓜棚柳巷》《荇水荷风》《小荷才露尖尖角》等中篇小说，《春草》《地火》《狼烟》《京门脸子》《豆棚瓜架雨如丝》等长篇小说，《我与乡土文学》《我的创作生涯》等散文短论集，以及《刘绍棠文集——大运河乡土文学体系》12卷。他的《蒲柳人家》获首届全国优秀中篇小说二等奖，《蛾眉》获1981年全国优秀短篇小说奖。他的作品格调清新淳朴，文笔通俗晓畅，描写从容自然，结构简洁完整，乡土色彩浓郁。 三、诵读，整体感知文意 1.学生默读全文，初步感知文意，疏解下列字词。投影; 擀(gǎn)剜(wān)腌赞(āzā)到气(dáo) 唿(hū)哨咯(kā)吧呱(gū)呱坠地荣膺(yīng)：光荣地获得。膺：承受，承当。隐匿(nì)隐藏、躲起来。 一气呵成：①比喻文章的气势首尾贯通。②比喻整个工作过程中不间断、不松懈。 如坐针毡(zhān)：形容坐立不安，像芒和刺扎在背上一样。 影影绰绰(chuò)：模模糊糊，不真切。 望眼欲穿：形容盼望殷切。 2.学生深入研读课文，思考： (1)小说通过充满稚气、机灵顽皮的何满子的眼睛，勾勒了京东北运河边上农民的性格命运。奶奶一丈青大娘和爷爷何大学问是课文的两个主要描写对象。那么，他们两人鲜明的性格特征是什么? (2)作者用了哪些肖像、动作和语言描写来表现人物性格的?请画出有关语句并体会其作用。 学生回答，教师相机点拨： (1)作者以高超的艺术表现手法，生动地刻画了奶奶一丈青大娘和爷爷何大学问的音容笑貌、喜怒悲乐。奶奶个高脚大，身强体健，性格豪爽，爱打抱不平，因为年轻纤夫的无理，她大打出手，赶得纤夫纷纷落水。她那刚直不阿、如火如荼、危急相扶、困厄相济的性格，透出了庄稼人的凛然正气。这种女中豪杰的形象，与《水浒》中女将一丈青扈三娘颇为神似。爷爷何大学问的外号带有戏谑的性质。他貌似关公，脾气性格也像关老爷一样，侠肝义胆，仗义轻松，慷慨豁达，爱打抱不平，甘为朋友两肋插刀。同时善于讲故事，想象力丰富，编起故事来生动曲折，引人入胜，因此得了“何大学问”的外号。而为了和这一外号相称，他还真穿起了长衫，说话也咬文嚼字起来，让人忍俊不禁。 (2)奶奶：“大高个儿，一双大脚，青铜肤色，嗓门也亮堂，骂起人来，方圆二三十里，敢说找不出能够招架几个回合的敌手。一丈青大娘骂人，就像雨打芭蕉，长短句，四六体，鼓点似的骂一天，一气呵成，也不倒嗓子。” “一丈青大娘勃然大怒，老大一个耳刮子抡圆了扇过去”(“抡圆了”“扇过去”充分写出了奶奶的怒气和力气，泼辣无比的性格跃然纸上) “一丈青大娘折断了一棵碗口粗细的河柳，带着呼呼风声挥舞起来，把这几个纤夫扫下河去，就像正月十五煮元宵，纷纷落水” 爷爷：“人高马大，膀阔腰圆，面如重枣，浓眉朗目，一副关公相貌。” “他这个人，不知道钱是好的，伙友们有谁家揭不开锅，沿路上遇见老、弱、病、残，伸手就掏荷包，抓多少就给多少，也不点数儿;所以出一趟口外挣来的脚钱。到不了家就花个精光。” 3.学生揣摩品味独具魅力的小说语言。 教师提示：小说的语言运用非常有特色。在叙述故事描写人物时，一方面，作者采用了活灵活现的民间口语与俗语，并加以提炼，形成一种活泼伶俐、凝练而富有动感、充满乡土气息的语言。写天气之热，“热得像天上下火”;写一丈青大娘溺爱孙子，“要天上的星星，奶奶也赶快搬梯子去摘”。“何满子是一丈青大娘的心尖子，肺叶子，眼珠子，命根子”，形象生动而又准确传神。另一方面。作者又继承了说唱艺术的特点，讲究押韵和对偶，用词造句文白相间，读来抑扬顿挫，很有节奏感。如：“何满子的爷爷，官讳已不可考。但是，如果提起他的外号，北运河两岸，占北口内外，在卖力气走江湖的人们中间，那可真是叫得山响。”句中“官讳”是书面语，“叫得山响”是民间口语，二者结合给小说增添了幽默诙谐色彩。 教师引导学生体会，精彩的语句、段可作摘抄和背诵。 四、深入研读，体会小说的艺术风格 1.学生感情诵读，体会小说浓郁的乡土气息。 教师提示：小说《蒲柳人家》真切地再现了20世纪30年代京东北运河一带农村的人情世态、生活风习。确如一幅风俗画，情致缠绵。如何满子的光葫芦头木梳背儿，大红肚兜、长命锁;洗三百家衣，何大学问的走西口等都别具魅力，历历如绘。 2.学生联系阅读体验，合作探究： 《蒲柳人家》是刘绍棠独具风格的乡土文学的代表作。那么，你认为它的民族作风和民族气派体现在哪些方面? 学生联系熟悉的占典文学名著，如《三国演义》《水浒》《说岳全传》等，进行比照、交流，教师点拨： 小说的民族气派和民族作风，主要体现在： 首先，从人物形象来说，小说的人物具有中华民族独有的性格特点和传统美德。这从“一丈青大娘”的外号和爷爷何大学问“一副关公相貌”，乃至为人做事的方式上，都显示了作品的民族本色。 其次，在艺术上，小说不仅情节富有传奇色彩，而且塑造人物性格时也多借鉴中国古典小说和民间说唱艺术的表现手法。小说中如一丈青大娘大闹运河滩、何大学问威震占北口等传奇笔墨正是典型的占典传统的继承。另外，小说的艺术表现手法也是民族的。小说的结构得《水浒》神韵，即前几节分别介绍一位人物，最后由望日莲的故事将人物串联一起。再如多用语言和动作表现人物性格，用外号概括人物性格特点等，也正是我国古典小说和说唱艺术常见的表现手法。 总之。小说充满了浓郁的民族风格和审美情趣，是我国古典文学传统的继承和发扬。 3.学生自由诵读，体会小说的独特魅力。 五、课堂小结 同学们,正是丰富深厚的民族传统和浓郁的水乡风情，孕育了刘绍棠高度独创的乡土文学。“我要一生一世讴歌生我养我的劳动人民”(刘绍棠语)，这满怀的率真之情，恰是我们解读乡土创作情感的一把钥匙。透过小说的渲染，我们洞察人物，更能观照那曾经鲜活演绎着的社会生活，无论是古代，还是现在，乃至将来，生活的底色都是鲜亮的，文艺也是如此。只要我们用心去品读。 六、布置作业 用外号概括人物性格特点，是我国古典小说常见的表现手法。请你运用这种手法，描绘生活中一位个性鲜明的人物，力求传神，有文采。 板书设计蒲柳人家刘绍棠 “一丈青大娘”：泼辣大胆刚直不阿 口苦心甜溺爱孙儿民族作风 “何大学问”：民族气派 侠肝义胆仗义轻松 慷慨豁达爱打抱不平 九年级上册语文作文教案篇3 [教学目标]： 知识与技能 1.积累文言知识，掌握古今异义词及词性活用等现象。 2.了解《孟子》散文的特点，理解孟子的政治主张。 3.背诵短文，积累名言警句。 过程与方法 1.反复诵读，理解文意，培养学生文言文自学能力。 2.学习古人说理论证的方法，品味对比、排比等修辞的表达效果。 情感态度与价值观 1.理解“天时”地利”“人和”与“得道多助”失道寡助”，增强对国家安定团结的政治局面的认识， 教学重点：理清论证思路，把握说理方法。 教学难点：正确认识“得道多助”的时代意义。 教学方法：1.诵读法 2.讨论点拨法 教具准备：朗读视频 课时安排：1课时 教学过程： [教学要点] 资料助读;师生共同研读《得道多助，失道寡助》，朗读课文，整体感知：译读课文，积累文言文相关知识，把握文意，理清说理思 路，把握说理方法，延伸拓展，深化对文章观点的理解。品味语言。 [教学步骤] 一、导入新课： 讲淮海战役中民工支前导入：得民心者的天 二、资料助读： 孟子与《孟子》 孟子，名 ，字 ，邹(现山东邹县)人，战国时期 、 、 。他是 家思想代表人物，地位仅次于孔子，后世常以“孔孟”并称。他生 活在兼并战争激烈的战国中期、主张 以统一天下，曾游说梁、齐等诸侯国君，均不见用。退而与著书立说。 是孟子及其万章等著，长于言辞，其文气势磅礴，论证严密，富有说服力和感染力，对后来散文的发展有很大影响。 三、朗读课文，整体感知： 1.教师播放示范朗读磁带，学生听读，注意把握字音及句子停顿。 2.听了课文的朗读，你知道怎么读了吗?关键是读出文章的气势。那接下来就请同学们放声朗读吧! 3.学生齐读课文，教师稍作朗读指导。 四、译读课文，把握文意。 学习文言文朗读是第一步，那么接下来第二步我们该做什么了 呢?好，就请同学们以小组为单位自己翻译课文，弄懂课文意思。不懂的做上符号，待会可以举手提问。 1.学生自行翻译课文，圈点勾画，标示出疑难词句。 2.小组讨论，质疑、解疑。 3.教师引导学生积累文言知识。 五、研读课文，理清论证思路，背诵课文 ： 1.本文的中心论点是什么?文章是如何逐层展开论证的?用了哪些论证方法?(学生同桌之间讨论、交流。) 明确：中心论点是“天时不如地利，地利不如人和”。 教师依据学生回答板书，形成背诵思路。 围绕中心论点，连用两个论据进一步论证。 六、讨论课文论证的语言：逻辑严密、气势磅礴(对比、排比的运用) 七、小结:孟子借谈作战取胜的条件来阐明他的政治观念。 他主张：国君要有仁德，施行仁政，才能治理好国家，让国家长治久安。 九年级上册语文作文教案篇4 教学目标： 1、有感情地吟诵词作并默写。 2、抓住重点词句感受词作意境，品味词作的内涵。 3、利用想像、联想等方式培养学生赏析诗词的能力。 4、结合创作背景理解词作内容和感受作者的思想感情。 教学重点： 1、理解词作内容和感受作者的思想感情。 2、有感情地吟诵词作并默写。 教学难点： 1、利用想像、联想等方式培养学生赏析诗词的能力。 2、抓住重点词句感受词作意境，品味词作的内涵。 教学方法：教师朗读指导、提问、交流、点拨 学习方法：学生自主探究、小组合作、发挥联想和想像。 课时安排：1课时 教学流程 一、 导入新课 在每一个朝代，都有爱国将士戍守边关的动人事迹，都有仁人志士渴望杀敌报国的雄心壮志。并且留下许多脍炙人口的边塞诗词，请同学们回顾一下，我们学过的有哪些? 李贺：《雁门太守行》：“角声满天秋色里，塞上燕脂凝夜紫” 王维：《使至塞上》：“大漠孤烟直，长河落日圆” 岑参：《白雪歌送…》“瀚海阑干百丈冰，愁云惨淡万里凝” 陆游：《十一月四日…》“夜阑卧听风吹雨，铁马冰河入梦来” 这节课我们所要学习的这首词也是描写边塞生活的。(板课题) 二、了解作者及写作背景(学生介绍，老师补充) 作者简介(略) 背景介绍(略) 三、自读欣赏，整体感知 1、老师范读 2、齐读 3、自由读(提出质疑) 四、品析词作内容 师：同学们在读的过程中知道词的上阕和下阕分别写的是什么吗? (一)、品析上阕的景物描写 1、写了哪里的景色?你觉得这里的景色与作者家乡的景色一样吗? 2、景色的不同体现在哪一个字上?(“异”字，以异统领) 3、“异”在何处?(再次自由阅读，合作讨论，找出“异”表现在哪些方面) 明确：雁去无留意、边声四起、孤城紧闭 4、以上的景色描写渲染出怎样的气氛?(荒凉、萧条、寒冷) 过渡：此景会让人产生怎样的感觉?让我们一起踏着文字，去体味作者心中的那份情。 (二)、体味词人的思想感情 1、作者和将士们长期生活在如此荒凉的边塞之地，他们的内心感想会是怎样的呢?(寂寞、孤独、思乡) 2、从哪些词句的描写中，体现出他们的这种情感? 浊酒一杯家万里，燕然未勒归无计 思乡忧国，但功业未成无归期 悠悠羌曲，人不寐，将军白发征夫泪 无奈、凄凉、苦闷、悲愤 (深入理解燕然未勒后的心情) 师：可见，上面的写景，都是为了后面的抒情。在寥寥的几十字间，作者既写了景，又融入了情。最后让我们带着此情此意，再一次来朗读一下这首词。 五、背诵并默写。 九年级上册语文作文教案篇5 教学目标： 知识与能力目标：.掌握舴艨、载的读音，能有感情地朗诵全词， 过程与方法： 掌握几种表达感情的方法：直接抒情，借景抒情，学会运用诵 读品词对比知人论世等方法赏析古典诗词。 情感态度与价值观：.感受古典诗词的音韵美节奏美语言美。 4.体悟词人的情感，理解词人的内心世界 教学重点： 引导学生通过诵读品味词的意境与语言。 教学难点： 1、 鉴赏词作的意境。 2. 领会作者的思想感情。 教学方法： 引导法、 诵读法，点拨法 教学媒体： 在多媒体课件上结合白板功能的使用 课时安排：1课时 教学过程： 一、 导入 今天老师带领大家认识一位宋代婉约派的女词人，也是老师喜欢的一位词人，他被成为“一代才女”，她就是李清照，下面我们来赏读他早期的作品《如梦令》，看这首词中，表达了词人一种什么样的感情? 今天我们就一起来感受九百年前的这位旷世才女孤独而高贵的灵魂，学习她后期的另一首作品《武陵春》 二、 读愁 1、自由朗读这首词，大概了解词的内容，读完后告诉我你的感受。(愁——板书) 2、为什么作者前后期的作品有如此大的感受?(介入背景) 3、强调字音 ： 舴艋 、 载 、拟 4、强调语速、语调和节奏 5、全班带有感情的齐读 6、听读，在听读的同时，试着理解这首词。 三、 解愁 1、结合词中的内容，谈谈你对这首词的理解和感受。 2、学生自由赏析，老师适当引导 四、 赏愁 1、听说双溪的春景不错，可是作者去了吗?(没有)为什么? 明确：“只恐双溪舴艋舟，载不动许多愁” 2、回想一下前人在诗词中也有许多描摹愁的诗句，他们是怎么写“愁”的?写出了“愁”的什么特点? (学生交流积累的诗句) 3、老师展示搜集的资料 4、那么，我们看一下词人李清照是如何写“愁”的?“愁”怎么能用船去载呢?这个词是不是用错了? 引导：愁是什么?它是什么状态?——是感情、是抽象的东西 而能用船装载的是什么?——东西、货物，有形有重量 明确：在这里，词人把无形抽象的情感当作有形具体的事物，化虚为实，巧用比喻、夸张，其实它突出的是愁的什么特点?(重——板书) 5、小结 李白写出了愁的韧读，李煜写出了愁的长度，而李清照则别出心裁的称出了愁的重量，其才情可见一斑，给我们以后的写作也有了一个启示：要另辟蹊径，做到标新立异，别出心裁。 五、诵愁 1、在古筝曲《月满西楼》音乐的伴奏下，诵读这首词。 2、比赛看谁背得快、背得好 六、写愁 古人把愁写成了各种形态，请你也仿写几句摹愁的句子。 小结：今天我们通过学习《武陵春》，感受到李清照内心的愁苦的情感，领路了他遣词造境的文学才华，希望同学们能爱上李清照、爱上中国古典诗词。 七.作业布置 1、 继续写愁 2、赏析《声声慢》

法律分析：技术转让费的税率是6%。技术转让费，即企业购买或使用专有技术而支付的费用。一是，在谈判技术贸易合同及执行技术贸易合同时的实际花费。二是，转让方的提成收入。技术转让费属于营改增范畴，增值税一般纳税人开具技术转让费发票适用6%的税率。法律依据：《中华人民共和国专利法》 第十条 专利申请权和专利权可以转让。中国单位或者个人向外国人、外国企业或者外国其他组织转让专利申请权或者专利权的，应当依照有关法律、行政法规的规定办理手续。转让专利申请权或者专利权的，当事人应当订立书面合同，并向国务院专利行政部门登记，由国务院专利行政部门予以公告。专利申请权或者专利权的转让自登记之日起生效。

微波，热东西；红外线，热效应；可见光，照明；紫外线，测量好和杀菌；X射线拍片；y射线具有能量。

合理化建议的宣传报道:合理化建议工作是企业发展的内在动力，是职工参与企业生产经营管理的纽带和桥梁，是推动企业生产经营管理的重要手段，是企业不断完善自我的要求，也是企业活力的体现。合理化建议活动是一项经常性、长期性的工作，是职工群众经济技术创新活动的有效载体和平台，是体现职工主人翁精神，造就岗位技术能手和先进模范人物的重要途径。合理化建议工作已初具规模，职工的合理化建议在推动企业发展、提高企业管理水平、降低企业运行成本等方面都做出了积极的贡献，体现了集团公司的勃勃生机。各级领导首先要对合理化建议认识到位，要有良好的机制，激活职工的积极性，让职工主动为企业提建议，要有比较好的平台及时收集和反馈合理化建议的意见。同时希望全体干部职工发挥自己的职明才能，提出更多更好的合理化建议，促进公司的发展。从总体上来讲非常成功，做到了计划到位，组织严密、参与职工多、合理化建议质量高。这充分证明了在职工中还蕴藏着极大的工作积极性和热情。他们立足本职岗位，围绕质量、品种、成本、安全、效益、管理等关系企业发展的主要方面，及对企业高度负责的主人翁精神，积极开动脑筋，充分发挥了个人的聪明才智。根据个人能力和实践经验，从大处着眼，关注产品质量、技术革新、设备更新改造、节能降耗减排、企业管理等环节，从小处着手，留心身边水、电、油、气等的“跑、冒、滴、漏”等现象，做促进企业发展的“有心人”，为企业发展出“金点子”。通过开展“合理化建议”活动，激发了职工主人翁的潜在意识，从而树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的以厂为家的观念。职工个人的前途、利益与企业的命运紧密相连，形成利益的共同体，大家心往一处想、劲往一处使，企业必定兴旺发达。合理化建议内容来看，这些合理化建议都将为企业的生产经营管理起到了积极的推动作用。对提高产品质量、提高企业生产效率、提高企业技术水平、节约企业的生产成本都将产生巨大影响。这些合理化建议都是广大职工在日常工作中尽心尽力、心系企业、勤于思考、善于创新的结果。是值得我们继续发扬和坚持下去的工作。1、借助合理化建议平台，提高企业的精细化管理水平，促使产品质量升级，提高企业效益，将节能降耗减排落到实处抓出实效。2、在一线职工中开展“每人提一项合理化建议、每人解决一项生产实际问题、每人查找一项安全隐患”活动，各级领导要重视每一位员工的提案，对有价值的建议迅速落实整改。3、评定和表彰“金点子”建议，让员工以企业主人翁的姿态，踊跃参与，为公司发展献计献策，激励员工学习知识，钻研技术的热情，为优秀员工脱颖而出创造平台。4、建立沟通渠道，使大家提出的建议都能及时申报，都能得到积极反馈、评价和及时的奖励，让职工有动力和积极性。5、加大合理化建议活动宣传、推广的力度，发挥员工主观能动性，只有员工的自发行动，合理化建议活动才能开展的有声有色，掷地有声。6、将合理化建议活动纳入今后劳模评比，岗级调整、晋级升薪工作中。7、将合理化建议工作作为一项系统工程来开展，形成一种长效机制，要规范化，要更加有的放矢，有目标。创百年名企任务艰巨，只有坚定信心、群策群力、众志成诚、克难攻坚，同心同德，我们就一定能够实现创百年名企的宏伟目标。假如一个企业人心涣散，其发展必不长久。何志毅总裁在《金科玉律》刊首语中曾指出：企业盛衰转换，根本在于文化！而企业文化建设的终极目的，我认为就是增强员工凝聚力。那么，如何通过提合理化建议增强员工凝聚力呢？我试图从收入、工作满意度、亲和力、员工保障心理、个人发展和人事考核等六个方面分别阐述，结合这两年从事人力资源管理实践，谈谈我个人看法。一、收入人是经济性动物。因而，在人才流动过程中，经济因素必将占有很大比重。收入的多少，不仅仅可以体现为物化的东西，更重要的是对个人价值某种程度上的肯定，从而实现员工自我满足感。但是，纯粹的高收入，也许能暂时吸引人才，却未必能长久留住人才，关键还得看收入分配流程中的公正性、合理性和激励性通过提合理化建议增强。有两家企业，A企业不分职位、工种，月薪统一定为3000，而B企业则按员工个人能力及所做贡献大小，将收入划分为若干档次，虽然最高者月薪不到2500，但从实现自我价值角度考虑，B企业比A企业更具有竞争优势，也更能获得有才干者的青睐。所以，我的第一个观点：拉开收入档次，用量化的经济指标来衡量员工不同的能力和价值，在企业内部建立能力优先机制。在工资分配中，我们通过提合理化建议还应防止收入硬化。我比较反感那种一成不变的工资制度，而更倾向于按工作年限实行年薪递增制，让员工切实感到资历的增长和个人利益息息相关。有个寓言，说的是猴子朝三暮四的故事。总量对猴子来说并没有变化，但朝四暮三，群猴愤怒，朝三暮四，皆大欢喜。我想，假如是朝二暮四，群猴肯定更加乐不可支。将这种理论移植到工资分配中，必将产生极大的激励作用。有时，纯粹量的增长确实能在员工心理造成泡沫式满足。二、工作满意度工作满意度也即员工对工作的满意程度。廖泉文教授在《职业匹配过程的主动策划》一文中，将工作满意度下降看作职业匹配过程第三个障碍，说明廖教授对工作满意度也比较关注。如何提高工作满意度，是我在实际人事管理工作中经常接触到的问题。1、通过提合理化建议增强为员工创造一个优美、安静的办公环境。舒适的办公环境不仅能提高员工工作效率，还能树立公司自身形象，激发员工的自豪感。恶劣的办公环境会使员工感觉差人一等，产生自卑情绪，从而严重挫伤工作上的积极性。2、通过提合理化建议在条件许可的情况下，尽可能提供通勤车服务，既为员工上下班提供方便，，也以切实行动表明公司对员工的关心。同时，载有公司名称和标志的班车在大街上行走，本身就是一种广告效应。3、通过提合理化建议在公司内形成尊重员工劳动的气氛，尤其是领导者，不能轻易否定员工的劳动成果。须知，培养员工积极性就好比堆雪人，要毁了它，一盆水足矣，但要恢复过来，可就不是一日之功了。4、通过提合理化建议建立员工建议制度。我一直觉得：完善的职工建议制度十分可行，当员工的建议得到重视时，能获得极大的满足感，进而提高员工的积极性和工作满意度。美国柯达公司在这方面可以说是卓有成效，他们从总经理到基层管理人员都对建议制度相当重视，并在各部门设立专门的建议办公室。该公司总经理乔治·伊斯曼甚至认为：一个公司的成败与职工能否提出建设性意见有很大关系。5、通过提合理化建议实行员工参与制度。古人认为："民可使由之，不可使知之"。但在现代社会，人们都希望了解所属环境发生的一切事情。根据马斯洛的需求理论，人有安全和自我实现需求。如果让员工及时了解组织运行状况，鼓励他们积极参与管理，以满足其自我价值实现，必能增加员工责任感，提高员工士气。因而，那句古语我认为应改成："民当使知之，方可使由之"。6、通过提合理化建议工作合理化和工作丰富化。所谓工作合理化，就是通过科学测量，确定合理的工作负荷和工艺流程，避免员工因负担过重或过于轻松而失去对工作的兴趣；工作丰富化就是在单调的工作中增加一点情趣，激发员工的积极性和责任感，如美化工作名称、适当增加决策性内容、具有相同工作特征的职位进行定期轮换等。三、亲和力通过提合理化建议增强，提高亲和力，实质上就是将管理的触须延伸到员工的私人领域，通过人际关系的交往来增强凝聚力。1、创办内部报刊杂志，为员工提供一个发表意见、交流心声的园地。在企业设计中，最重要的应是MI即企业理念设计，而内部报刊杂志就是进行MI设计最佳的载体。2、在员工生日送上一束鲜花或给予其他物质祝福，会让员工深切感受到公司大家庭般的温暖融和之情。这比空洞的说教更具震撼力。如果公司规模不大，生日聚会将更使员工终生难忘。3、实行定期交流制度，让领导和员工共聚一堂，总结过去的经验，规划未来的发展。如果公司规模大，则可以让员工在公司统一安排的前提下自由组合，轮流参加公司各种会议。我之所以提倡自由组合，就是考虑到企业内部可能有非正式组织存在，让有共同语言的员工一块参加，可以解除他们的心理负担，从而将自己真实的想法都坦诚地说出来，使公司领导能真实地把握员工的心理动向，从而寻找管理上的差距，强化对员工的管理。4、尽量丰富员工的业余生活，有计划地举办一些活动，如歌咏比赛、电影包场、参观等。关于参观，美国罗杰·米的做法值得借鉴。他认为派出150名员工而不是2－3名代表，花上整整10天时间去参观某行业展览，既能有效地提高员工的整体素质，又能增强员工的亲和力。四、员工保障心理通过提合理化建议为员工提供充实的生活保障，增强员工保障心理，对于增强公司凝聚力起着强大的基础性作用。1、为员工投放医疗和养老保险。社会保险的作用就在于解除员工后顾之忧，积极投身于自己所从事的工作。2、提供住房补贴或按通行做法提供无息住房贷款。在现代人的观念中，住房占有相当大的比重。解决了住房问题，就等于卸去员工身上一大包袱，从而能更安心于工作。我在正大集团青岛公司工作期间，曾制订一套住房方案，打消了许多人的跳槽念头。3、建立资遣制度。许多人认为在三资、民营企业干活，老板说了算，工作没有保障。建立资遣制度，在员工年老体衰或因能力欠缺不能胜任时，根据员工服务年限和职位给予一定的资遣费，将会从一定程度上安定员工的情绪，改变员工的观念，从而更舒心地投身于工作。4、建立工资基金制度。国营企事业单位建立工资基金，是为了有利于监控。而民营、三资企业建立工资基金，目的还在于消除员工不稳定心理。我曾就职于一家民营环保企业，由于没有建立工资基金，整整拖欠员工两、三个月的工资。这样的企业如果还能留住人才，那简直是奇迹。5、完善休假制度。休假在员工生活中也是一项很重要的内容。在休假制度中，不仅应包括国家法定节假日，还应根据公司实际和员工服务年限给予相应的休假待遇。如工作满两年者，可以带薪休假半个月等。休假和工作的关系，我个人理解为文武之道，一张一弛，二者皆不可偏废。6、解决员工档案问题。在中国特定的政治、经济环境下，档案还严重地制约着人才在完全意义上的自由流动。我曾戏言：人是活的，档案是死的，但在中国，活的还得跟着死的走。根据矛盾论的观点，事物总有它的两面性，如果换一种思维角度，其实这也不失为我们留住人才的一个捷径，那就是在人才交流中心设立专户，将员工的档案全部调转过来，由公司统一支付档案管理费，统一控制，既解除了流动人才心理上的档案情结，又有利于公司对员工的统一控制和管理。另外，对于集团化企业，我还有一个大胆的想法：能不能将各分公司优秀人才的档案全部调至北京或香港，由集团总部统一控制，统一管理？当然，这只是我个人设想，是否具有可操作性尚难断定。五、个人发展一个公司如果能给员工提供充分的发展空间，使员工的个人能力和素质随着公司的发展而成长，这个公司与员工的相互认同感越高，凝聚力就越强。个人发展对公司而言就是能力开发、现在有一种人才银行的观点，认为人才量的方面是硬银行，质的方面是软银行，人力资源开发就是要让公司软银行方面?quot;固定资产"能不断增值。1、鼓励员工参加继续教育，尽可能获得各类证书，并对成绩优良者给予一定的奖励，如增加考核分、报销学费等。2、对于大型集团化企业，可以借鉴正大集团的做法，建立统一的培训基地，各地分公司可按照总部安排分期分批派员参训。由于集体参训，既降低了培训成本，又有利于各分公司之间的交流。3、鼓励员工向更高层次发展，对作出突出贡献的员工，公司不仅不刁难，还将给予一定的奖励。曾有人向我提出不同意见，认为这些举措只能助长员工的离心力，但我坚持认为：任何举措，不可能不付出一点代价。在初始阶段，这些举措也许会导致部分优秀员工流失，但必将吸引更多、更好的员工加入我们的行列。对于公司发展，我们应着眼于长期规划，而不能拘泥于短期利益。六、人事考核在人事管理领域，考核是最具基础性的工作，其他人事管理，诸如薪资分配、奖励、调配、晋升、培训等，都得经由考核得出科学的结论再对照实行，因此，要增强员工的凝聚力，必须通过提合理化建议建立一套科学、公正的人事考核制度。过去的考核，带有浓厚的个人色彩，考核程序简单化，考核方法独裁化，考核要素随意化，考核结果自然失真，甚至出现较大的偏差。而制度性的人事考核，将根据员工不同的职位标准进行差别考核，既保证考核标准的统一性，又考虑到考核对象的差异性。由于考核的相对公平，员工对自己所处位置和享受的待遇产生的抱怨最小化，自然能有效地消除内部摩擦，增强员工的凝聚力。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

在不同市场上，由于受诸多因素如自然条件、社会经济条件、心理条件等影响，消费者会有不同的需求。随着生产力水平的不断提高，许多新的更高的需求又不断产生。所以说，市场是一个极其庞大和复杂的整体，对任何一个企业来说，绝无可能提供足以满足整个市场所有顾客一切需要的商品和劳务。在企业完成相应的营销调研之后，必须对市场进行细分。市场细分就是指企业根据消费者之间需求的差异性，把一个整体市场划分为若干部分的活动过程。市场的每一个细分部分，称为一个细分市场。

1、会当凌绝顶，一览众山小。2、不识庐山真面目，只缘身在此山中。3、日照香炉生紫烟，遥看瀑布挂前川。4、人间万事，毫发常重泰山轻。5、泰山不要欺毫末，颜子无心羡老彭。6、灵山多秀色，空水共氤氲。7、岱宗夫如何？齐鲁青未了。8、造化钟神秀，阴阳割昏晓。9、挂席几千里，名山都未逢。10、庐山秀出南斗傍，屏风九叠云锦张。11、今古长如白练飞，一条界破青山色。12、香炉初上日，瀑水喷成虹。13、去年上巳洛桥边，今年寒食庐山曲。14、登高望蓬流，想象金银台。15、笑别庐山远，何烦过虎溪。

分类: 社会民生 >> 其他社会话题 问题描述: 急急急急急急！！！！！！！！！！！！！ 具体做法！！！！ 解析: 金点子一： 我们所关注的环境问题： 植物是地球最宝贵的财富，我们学生的用纸浪费现象很严重，造纸的原料很多都来自于植物，会导致对生态平衡的破坏。一些生活中的木制易耗品也要注意恰当使用。 我们认为可以改进的方法： 1、 将旧练习本中未用完的纸张装订起来，做草稿本， 2、 收集用过的草稿纸和旧作业本及试卷，找到合适的途径，送到造纸厂重新加工成可以使用的纸张。 3、 节约用纸，把草稿纸写满，不要只写几个数字就扔掉。 4、 尽量节约用纸，无论是手纸还是餐巾纸，能用手帕代替的就用手帕代替。 5、 在废报纸上练习写毛笔字和画国画。 6、 有些包装纸，可以做成手工艺品，美化生活。 7、 尽量不用一次性碗筷。 8、 方便筷或竹签使用后可以回收利用，做成工艺品。 9、 不要用机械的方法破坏、损害树木。 10、 多种植植物。 11、 把装修中剩余的木头、木屑送去造纸厂，减少砍伐树木的数量。 12、 和日本人一样，珍爱自己国家的每一棵树，用法律来规范人们的保护意识。 我们的改进方案所面临的问题： 1、 大家没有重视对植物的保护。 2、 用过的废纸没有恰当的去处。 3、 同学们有大手大脚的坏习惯。 金点子二： 我们所关注的环境问题：水资源的紧缺 我们认为可以改进的方法： 1、 可以把用过的但相对比较干净的水冲马桶、擦地板或者浇花。 2、 用水间歇可以把水龙头关上，避免不必要的浪费。 3、 少量的衣服用手洗，避免洗衣机洗时使用大量的水。 4、 洗澡时，将开头空房的冷水积蓄起来，可以洗衣服或别的用场。 我们的改进方案所面临的问题： 1、等待二次使用的水平时放在哪里。 金点子三： 我们所关注的环境问题：电资源的节约使用 我们认为可以改进的方法： 1、 没人或没必要的时候，不开灯、不使用空调。 2、 离开房间后随手关灯。 3、 同一个房间，在采光情况良好的情况下，不用开两盏灯。 我们的改进方案所面临的问题： 同学们有认识上的误区，认为只要我付得起电费，让自己舒服一点，多用点电有什么关系。 金点子四： 我们所关注的环境问题：塑料袋的使用 我们认为可以改进的方法： 1、 不随便扔塑料袋，对大自然有害。 2、 超市里的塑料袋可以当垃圾袋。 3、 买菜时少要塑料袋，或自备布袋或篮子。 我们的改进方案所面临的问题： 大家图方便和美观，不愿意使用布袋或篮子。 金点子五： 我们所关注的环境问题：节约汽油，保护环境 我们认为可以改进的方法： 1、 能坐公交车上下学的，就不用专车接送。 2、 去很近的地方办事，就步行或骑自行车去。既环保又锻炼身体。 我们的改进方案所面临的问题： 1、 学习太紧张，时间不多。 2、 同学们有虚荣心，觉得家中有汽车接送才够档次，如果坐公交车有些丢人。 vks/temp/hl_site/hl/read1?s=%B0%E0%BC%B6%D0%C2%CE%C5&id=603

　　散文诗是一种现代文体﹐兼有诗与散文特点的一种现代抒情文学体裁。它融合了诗的表现性和散文描写性的某些特点。以下是我精心整理的优美散文诗，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 　　优美散文诗 1 　　初见，美好 　　像一篇文章，总有一个美丽的开头 　　然后，慢慢有了自己的思维 　　用自己的思维编写后面的故事 　　这篇文章，有许多"老师"帮你指正 　　有好人、有坏人 　　听，文章也许不会太华丽 　　不听，文章也许不会太乏味 　　只希望在闲下心来，读起这段文章的时候 　　没有后悔，没有遗憾 　　总在思考活着的意义 　　至此，唯一想到的 　　只是一种责任 　　对爱你的人负责任 　　不想让爱的人失望 　　失望，多么重的词 　　是什么滋味? 　　或许有惋惜，有无奈， 　　却又是那样无力 　　总之，心疼了。 　　最无奈的事情莫过于： 　　我没有放弃你，而你却放弃了你自己。 　　优美散文诗 2 　　曾经无数次怀疑过活着的意义 　　直到遇到你 　　你是奇迹，更是唯一 　　你在心里，素描相思的痕迹 　　你在心底，是我最完美的结局 　　我一直在你身后 　　我们之间 　　只差一个回头而已。 　　优美散文诗 3 　　静静的走在街上，静静的回忆过往 　　静静的呆在原地，静静的缅怀故乡 　　风吹走了落叶，吹断了思绪 　　空幻而又真实 　　抬头，阴沉的天空 　　又是一场落寞的雨 　　思念遥不可及 　　风再起 　　可否带起我的思念 　　带到云端 　　带到天边 　　优美散文诗 4 　　有时候觉得上天很残忍 　　因为他会让所有相爱的人分开 　　又或许是我还体会不到那种爱情 　　那种无法用语言可以表达的爱情 　　那种令我为之敬佩的爱情 　　在他们看来 　　阴阳两隔 　　或许只是肉体的分离 　　只要相爱他一直在 　　只是换了一种方式陪伴 　　上天也有他的无奈 　　万物交替，终有规律 　　愿今生约定 　　他生再拥抱 　　优美散文诗 5 　　春节呵！ 　　一年一度， 　　三百六十五天， 　　你是领首者。 　　忙碌的人们， 　　此时，在你这里驻足， 　　疲惫的身躯找到了栖息的领域。 　　游子依偎在你怀里， 　　与亲人们团聚！ 　　—— 　　你的钟声一响， 　　爆竹翠翠响彻大地。 　　守岁的人们， 　　不曾有倦意， 　　敬鬼神； 　　拜天地。 　　白云端，空气里， 　　弥漫了欢声笑语！ 　　—— 　　孩子们翘着屁股为父辈们作揖， 　　年长者为孩儿备了压岁礼。 　　姑娘们花枝招展； 　　小伙子扬眉吐气。 　　人们听到陈年老酒滚烫的呐喊， 　　听到残雪消融的安详咏叹！ 　　暖风的脚步驻足在每个人的笑脸。 　　春节呵！ 　　给人们主持了盛大的联欢！ 　　—— 　　短信里， 　　条条祝福， 　　倾诉了亲情、友情的心语。 　　隔屏相望， 　　敲一曲文字与科学的交响曲！ 　　一句留言， 　　激发万卷秋波， 　　引燃千百世蕴藏的墨香与芬芳， 　　再遥远的都是咫尺。 　　—— 　　春节呵！ 　　微笑在你的唇边， 　　如花、如玉； 　　温暖在你的胸前， 　　如火、如茶。 　　一份安慰，一份共鸣； 　　一份温暖，一份真诚； 　　一次回家，一世亲情。 　　—— 　　是谁送走了寒冬？ 　　是谁唤醒了沉睡的大地！ 　　是谁点绿了枯枝？ 　　是谁装扮了乡村和城市！ 　　春节呵！ 　　岁月的使者， 　　时光的列车从这里开始了， 　　载着梦想， 　　载着期盼， 　　铿锵着生命的赞歌， 　　驶向理想的王国！ 　　优美散文诗 6 　　你猜是好是坏 　　无论结局如何我都不会离开 　　爱不是简单的表白 　　从我不肯挂电话的那一刻起 　　我想我以爱上你 　　爱是痛是快 　　我的选择绝不更改 　　在一个人在发呆 　　想想你的不乖与可爱 　　我嘴拙不会许太多承诺 　　只会想你更多未来是漫长的路 　　你是不可或缺的幸福 　　遇见你是偶然的喜欢你是自然的 　　爱上你是毅然的得到你是欣然的 　　伴你一生是必然的 　　优美散文诗 7 　　错落在缝隙间那朵小小的蒲公英啊， 　　绒绒的，密密层层的绽开了白色的花朵， 　　秋季的相思从林荫间穿过，卷走了蒲公英稀疏的花朵。 　　我紧握着你的手，望着你缓缓紧闭的眸， 　　才明白，缘分总是吝啬的在你我的生命里逗留， 　　你说过，会陪我走到生命的尽头， 　　到头来，不过是一道刻骨铭心的伤口， 　　我们的爱，成了蒲公英最奢侈的守候。 　　秋风起，雪花落， 　　鹅毛的雪覆盖了蒲公英枯竭的枝头，像似爱情初来的温柔， 　　而你，早已盈落在天堂的尽头，默默的守望着我剩余的孤愁。 　　我爱亦忧，我喜又愁， 　　蒲公英二次发花的尽头可还温存着你昔日的温柔？ 　　爱，是爱过后撕裂的伤口，肆意的显现着殷红的血肉， 　　蒲公英，是离别后思情的苟活，强行的挽留着一具脱窍的躯壳。 　　我已将一切邀风寄给了天国的你，独留给自己一份坚贞的守候， 　　来年，来年的风起，秋风里可曾载着你往昔的承诺与无尽的忧愁？ 　　蒲公英，爱情悲剧的白色花朵， 　　你让留在人世的恋人该怎么活？ 　　优美散文诗 8 　　伊人在水边居住 　　初夏从 　　一滴透明的露水开始 　　在水一方 　　站在水边的映山红 　　挂满了幸福的蛙鸣 　　面对伊人的微笑 　　一百年的水依然未老 　　以水为镜正好 　　梳洗初夏的阳光 　　这个夏天 　　风儿来自东南 　　在我的心头划出一道 　　清凉的轨迹 　　使这个闷热的夏天透出几缕清凉 　　风儿来自东南 　　点燃了季节内心的热望 　　那朴素了一春的情感 　　一朵朵开放在夏的心尖 　　这个夏天风儿 　　是多么耀眼 　　象我童年种下的希望 　　充实着我的前程 　　倾听夏日 　　一朵一朵的蛙鸣 　　开在秧苗和绿树之间 　　用最高的音域 　　标出丰收的刻度 　　弥漫着乡村的夜晚 　　酽浓得整个土地都在高唱 　　蝉鸣沿枝丫间斑驳的光影 　　款款走下来，走上 　　玉米樱子，平平仄仄的歌声 　　自农历深处响起 　　淡黄淡黄的音符 　　把农谚抚得又熟又香 　　雨声，划出时节的领地 　　在茁壮成长的庄稼上欢跳 　　揪一把雨声，放在禾苗的耳边 　　整个夏季就咧嘴笑了 　　你听，稻菽瓜果的足音 　　铿锵地向前跑着，跑着 　　一个人的夏 　　相对春天或秋天 　　一个人的夏 　　是一束美丽的玫瑰 　　花开的香气摇动远方的蕾 　　被人淡忘的花气 　　穿透夜色的守望 　　那些吟唱过的歌 　　已在红唇边风干 　　一个人在微风的轻拂下 　　面对多变的天气 　　是一只待飞的小鸟 　　企盼能在阳光下自由飞翔 　　站在高处，一个人的夏 　　载满芬芳和温馨的记忆 　　花与果的影子 　　深深植入生命的河流 　　◎明亮的心境 　　季节突然和升温 　　打开门窗让热风 　　吹进居室吹遍全身 　　让欲望望裸露得一丝不挂 　　血脉蒸腾着 　　明亮的心境随风而来 　　展现在眼前的 　　是永远年轻的渴望 　　忙碌的季节 　　一群蜜蜂 　　在花丛中忙碌 　　他们捉住低飞的夏季 　　一群人在地里忙碌 　　他们弯下腰割麦插禾 　　青草的睫毛比梦更长 　　偶有一两声民歌直起腰来 　　戴上了月亮的耳环 　　喜悦在忙碌的季节中 　　在庄稼与庄稼之间 　　窗来闯去 　　◎倾听 　　蛙鸣似清莹莹的雨点 　　从幽蓝的夜色深处 　　亮亮地走来 　　轻盈地飞升 　　一滴露珠展开一个晶莹的夏季 　　禾苗拨节的声音如痴如醉 　　似酒醉了耳膜和记忆 　　就有黄灿灿的稻浪波涌在眼前 　　静静的阳光充满青草的气息 　　让人滋生一种飞翔的欲望 　　鸟声一粒粒落入心田 　　长出来的就是葱茏的希望 　　优美散文诗 9 　　心中的日历撕了一页又一页， 　　化作无尽的思念，飞向了遥远的边防。 　　亲：自从你要探家的信息传来， 　　我就日日站在这村口的大树下，遥望！ 　　分别才区区十几个月，我与你却如相隔了千年万载， 　　心灵的饥渴如荒漠中缺水的人儿，殷殷期盼着你的归来。 　　昨天去看了山坡上的爹娘，还有我们可爱的宝儿。 　　我轻声告诉他们，咱们的亲人就要回来了！ 　　他们用沉默的姿态，与我一起欢喜与忧伤。 　　几个月来一直编织着善意的谎言，欺骗着远方的你， 　　我不知见你的时刻，如何解释这家的荒凉。 　　都是那场害人的泥石流，当我在一线救助他人的时刻， 　　却掩埋了家中至亲至爱的亲人，令我伤痛欲绝！ 　　也许你会怪罪我忘了你的嘱托，也许你会责怪我没有照顾好亲人， 　　但身为村主任的我，在大灾面前如何能为了小家， 　　而忘却了自己肩上的重担，那将无颜以对江东父老！ 　　昨夜烧饭的时刻，竟然忘记了加水， 　　当焦糊的味道传来，我才从恍惚中醒来， 　　亲：我心里痛啊！那痛彻心扉的感觉就要撕毁我的心。 　　当我在电话中报告平安的时候，你可知晓我的心在流血， 　　真想抱着你号啕痛哭，一泄心中的悲情， 　　然而理智告诉我，不可…… 　　树上的叶儿落了，如我心中的希望散落一地， 　　亲人！我在这树下等待你的归期。 　　恍惚之间，仿佛听到你匆匆的脚步，正在向家乡的方向急进， 　　我期盼的目光，化作一幅盼归的画卷， 　　在夕阳的余晖中手搭凉棚，坐化成一尊望夫的雕像。 　　优美散文诗 10 　　梦是光怪陆离的我们 　　成长后另一种方式的重逢 　　最近一直有梦 　　梦里熟悉的不熟悉的 　　要好的不要好的 　　都笑靥如花 　　梦是形色各异的我们 　　曾经最真挚的模样 　　故事从未结束 　　只是故事里的人 　　又换了一批 　　每一次结束都是一次新的开始 　　每一次重逢都是对曾经的缅怀 　　很奇怪就算多年未见 　　也还能认出记忆里那张大约模糊的脸 　　一路走来我们说了太多再见 　　后来其实都没有再见 　　我们都以为时光不会残忍 　　后来身边的人换了一批又一批 　　最后再见的也只有寥寥无几 　　昨夜的梦，有些片段停驻成画面 　　那画面里，你在笑，我在闹 　　我们都如初见时没想过分离的时光 　　一年了，见面的、没见的 　　联系的、未曾联系的" 　　记得的、不记得的 　　四年前的今天阴雨交加 　　球场上的绿军服裹着厚大衣 　　我们还不熟悉却又整齐划一 　　教室里学长的吉他声还能听见 　　学姐温柔的低语也还未消散 　　四年后，我们出入职场、散落天涯 　　没有走在路上就能见面问好 　　勾肩搭背的日子早已经没有 　　最好的纪念仿佛也是一句简单祝愿 　　梦远了，回忆从来都不嫌矫情 　　愿我们都会好，愿我们还能再见。 　　优美散文诗 11 　　想到你，也不知是不是你，只是觉得 　　你很美，很美，一种时间静止里的美 　　我想说，你是一个人 　　或许，这是一份思念 　　我想说，你是一个故事 　　有着忧伤、凄迷 　　我想说，你是一处风景 　　有过抹不掉的记忆 　　我想说，你是一件物饰 　　或许，镌刻着不凡的意义 　　你也许那么清晰，抑或，模糊得让人迷离 　　但想起你就是一种美丽，在时间的静止里 　　优美散文诗 12 　　做一棵庄稼守在田园 　　生长拔节，开花结果 　　温暖父亲的锄头和镰刀 　　让每个季节的意象 　　在父亲眼中甜蜜如诗 　　做一把草籽密撒在 　　乡间小路的两旁 　　于是，我的文字 　　和小草一起变绿 　　回家的道路清晰生动 　　布满乡情的诗行 　　不惧野火，春来更生 　　故乡端坐在草根之上 　　祥和从容 　　或者做一眼小溪 　　从一些纷繁和复杂事物的根部 　　忽略沧桑，忽略疼痛 　　静静地穿越 　　故乡的荣枯和向往 　　只记在心中，不做张扬 　　就像我的母亲，多么想我 　　见面后又会催我匆匆上路 　　路边的树，固定的风向 　　狗的叫声，晚炊的香气 　　都会多情地引领 　　故乡不远，正在心中 　　乡情不需要任何理由地 　　安放在我清瘦的诗里 　　每一次回家 　　都无需搜肚刮肠 　　优美散文诗 13 　　孤灯照夜天地静，少年提笔心茫然。 　　遥望当年火流萤，兄弟三人逍遥游。 　　岁岁年年花相似，岁岁年年人不同。 　　满腹心事无处叹，徒然悠悠夜中坐。 　　少年顶天欲立地，俯首方知事无成。 　　九曲通天路虽折，一腔豪情无须忧。 　　前路不见二老累，不知如何问苍天。 　　风雨化龙多磨难，一将功成万骨朽。 　　人间道理虽如此，少年懵懂慌方寸。 　　男儿浩然吞山河，有泪不可随风逝。 　　霸王别姬噬骨殇，世间苍生情更稠。 　　苍茫人生通天路，功名未成梦更忧。 　　少年愁绪无来由，皎皎沉夜孤月轮。 　　明知作诗有格律，心烦意扰绕陈规。 　　唐诗浩渺不羁风，欣喜笔力却不逮。 　　独余少年理愁思，青天白云菩提心。 　　优美散文诗 14 　　赤壁浪花气势狂， 　　魏王铜雀锁红妆。 　　周瑜火战美名扬。 　　杜牧临江留绝句， 　　东坡荡桨赋词章。 　　生花妙笔显苍凉。 　　摊破浣溪沙·赠风拂流韵 　　莫道春风柳落魂， 　　依依缠绕拂红尘。 　　流水淙淙洗烦恼， 　　乱漪沦。 　　李煜幽情文孕泪， 　　易安清韵笔留痕。 　　纤瘦婉柔嘲柳永， 　　盖乾坤。 　　优美散文诗 15 　　浪子， 　　你还要去何处， 　　碧蓝的海洋深处， 　　你似孤帆一片， 　　漫无目的的漂泊， 　　何处是你海归的港湾。 　　浪子， 　　你还要去何处， 　　万里的白云之巅， 　　你似孤鹰一只， 　　漫无目的的翱翔， 　　何处是你幕落的巢穴。 　　浪子， 　　你还要去何处， 　　茫茫的雪域之际， 　　你似雪狼一头， 　　漫无目的的狂奔， 　　何处是你温暖的家园。 　　浪子， 　　你还要去何处， 　　就算到天涯和海角， 　　就算到天荒和地老， 　　就算到海枯和石烂， 　　你还要继续流浪吗？ 　　回家吧， 　　那里是你海归的港湾， 　　没有狂风与波浪， 　　只有那丝丝的安逸。 　　回家吧， 　　那里有你幕落的巢穴， 　　没有招摇于危险， 　　只有那深深的温暖。 　　回家吧， 　　浪子， 　　那个美丽的故乡， 　　才是你一生的最爱。 　　优美散文诗 16 　　一个忙忙碌碌的身影 　　一个慈祥和蔼可亲的面孔 　　一副瘦弱的身躯 　　一双粗糙勤劳的手 　　繁重如山的家务 　　您任劳任怨 　　再苦再累 　　毫无怨言 　　您从容地面对生活 　　困难面前显现您的刚强 　　为了儿女的幸福 　　不惜芳华 　　无论岁月多么艰难 　　您都微笑地撑着 　　无论生活多么困苦 　　您从不让儿女受半点委屈 　　无论您吃多少苦和累 　　看着儿女快乐地成长 　　您心中那份苦涩的泪水 　　像是温暖的春风 　　吹融残冬的冰雪 　　融化成了甜美的甘露 　　滋润您那干涸的心田 　　浇灌您那心灵的花园 　　您的爱是无私的 　　她是人间唯一的一种毫无私心的爱 　　她不图索取 　　无求回报 　　您的爱是伟大的 　　她没有任何瑕疵 　　没有半点的虚伪 　　只是甘愿地奉献 　　把一切都倾注了您最疼爱最疼爱的儿女 　　您的每一份爱 　　都是滚烫的心血所蒸腾的热流 　　您所付出的心血 　　换取了人间一个最亲切的称呼 　　一个最伟大的名字 　　母亲 　　优美散文诗 17 　　风儿，歇会吧 　　请容我写封情书 　　借你的翅膀 　　送给远方的人儿 　　好多好多的话 　　封存在心里 　　太久太久 　　鸿雁不来 　　红豆难寄 　　我只能把她深埋夜里 　　等待时机 　　风儿，如果你到达她的窗口 　　请轻轻的推开窗户 　　莫要打断了 　　她的美梦 　　如果，你能走近她的床前 　　请用你的翅膀 　　轻轻触摸她的脸庞 　　就如我温柔的手掌 　　记住了吗？风儿 　　离开的时候，请你千万千万莫忘 　　为我 　　捎回她的一缕 　　芳香 　　优美散文诗 18 　　日已落。暮将至。 　　我站在乡村学校的陋室中，观赏着眼前的暮景的变幻。 　　只见，乳雾笼住群山。 　　渐渐地，远远的天边，乳雾中揉进了灰的暗淡。天，更暗了。 　　远远的山，被灰濛濛的雾遮裹，渐渐地洇进了蓝的幽趣、蓝的清淡。 　　近处，嫩绿的树叶。渐渐变成深绿、墨绿，以至幻作黑的剪影。 　　长满了锈斑的窗条，也黑沉沉地立在窗边。 　　黑夜女神从屋角走出，抖一抖披肩，屋中霎时迷蒙一片。我伸出的双手，也只是黑黑的一团。 　　仿佛是迎接夜神降临，远远的河对岸那边的人家扯亮了电灯。灯光迎来了夜的深沉。 　　天更暗、更暗了。仿佛，天姑娘把挂了很久很久的灰暗天幕收到洗衣店去；同时，又跟大地上的人们开了个玩笑，用一张黑黑的纸罩住天空。天，一下子黑暗无比。 　　毕竟，玩笑只是一会儿的事。时间短暂。 　　倏地，天，又露出浅蓝的一片，闪了闪，缓缓地幻成深蓝、墨蓝，以至黑沉沉、无垠无边。 　　或许，月亮会升上来的吧？ 　　不会的，今天才八月初五呢。 　　管它呢！无月的暮景，不是比有月的黄昏更幽静么？ 　　这沉沉的暮色——我喜欢！ 　　优美散文诗 19 　　心动的时刻花儿开了， 　　翡翠一样的天空洒下柱柱温暖的晨光。 　　沸腾的大地被你被我挥笔呐喊…… 　　你呐喊着温馨的春天， 　　我呐喊着春血流趟的华年。 　　哦、你来了，春天也来了。 　　无边的海湾有你的眷恋，也有我的怀念…… 　　你我相识在温暖的春天， 　　相识在那字里行间。 　　虽然从未谋面， 　　而想通的心已被晨光点燃…… 　　我像古老的铜钟在风中呼喊， 　　你像雪中的梅花如火娇艳。 　　你挥笔绘画着万像人间， 　　我藏在深山的林间为你点赞。 　　你歌颂着大千世界的风采， 　　把炽热的心点燃。 　　我沦落在垃圾堆边恋慕你的华年， 　　古树朽木根亿复，不及杨花催春漫！ 　　康庄大道有你的春天， 　　深山峡谷有你的眷恋。 　　你的诗歌把冬天温暖， 　　你我有缘相识在第二个大唐的晚年。 　　优美散文诗 20 　　又一年秋光好时节 　　又一年错过别离 　　浅浅秋光袅娜 　　淡淡寒江寂寥 　　梦里樱花柔美婉约 　　梦里箫音宛若天籁 　　这里秋剪枯叶蝶 　　这里箫声悲切 　　梦里有浅青色的远山和湖泊 　　像梦一样的颜色 　　像美酒一样醇香 　　我站在落叶满地的山头 　　眺望寥落的天地 　　有的只是世间最寂寞最无奈的悲伤 　　红尘中孤弱的灵魂 　　是谁丢失的念想和牵挂 　　漂泊在浅浅的残秋里 　　无奈着，我的梦 　　疼痛着，这颗心 　　却再也找不到借口 　　秋天是失落的季节 　　那个飞雪中无邪的孩子 　　那个月光下梅影里的少年 　　就把所有的丢失在这个无言的秋季吧 　　堪破放下自在 　　一花一世界，一叶一如来 　　春来花自青，秋至叶飘零 　　世间千重度 　　缘起缘灭转头空 　　堪破，放下，自在 　　流年易碎，岁月催人老 　　梦在哪里，心便在哪里 　　灵魂在哪里，家便在哪里 　　多情苦，爱生悲 　　痴痴缠缠，岁月婆娑 　　千度回首 　　在这一刻便不再回头

【 #演讲稿# 导语】演讲稿具有宣传，鼓动，教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点，主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。以下是 无 为大家整理的演讲稿范文精选【5篇】，希望对您有所启发！ 1.演讲稿范文精选 　　大家好！ 　　青春需要奋斗。奋斗是我们对青春的呐喊。每个人都会有青春。青春奋斗是不可重复的时光，是充满活力的回忆。 　　年轻的时候，我们需要奋斗太多，梦想就建立了。奋斗成了我们年轻时梦想的脚步。青春刚刚好，我们无怨无悔的奋斗。我们的青春是一段美好的时光。年轻的时候，要用激情和精力去争取自己的梦想。在青年时代，我经常能听到长辈和老师的谆谆教诲。青春的奋斗对一个人的未来负责。 　　当我们每天沉浸在知识的海洋中，当我们突破了所学的每一个知识点，我们的奋斗也会迎来成功。 　　奋斗，充实我们的青春，让自己充满力量。在奋斗的路上，我们的青春充满了意义。每天，我们有计划地完成所有规定的事情，为了梦想争分夺秒。在我们奋斗的青春里，我们做的每一件事，我们努力学习的知识，都会在未来得到体现。我们奋斗，我们的努力永远不会让我们失败，奋斗多少，我们就收获多少。 　　每个人只有一个青春。在我们这个最美好的时代，如果你选择了安逸，你就要加倍努力，去实现你未来生活的目标和梦想。我们的青春是我们最有活力的时期，请让我们用奋斗来度过我们的青春！ 　　谢谢。 2.演讲稿范文精选 　　亲爱的老师们，同学们： 　　大家好！ 　　生活是一首美丽的歌，我们应该学会欣赏它。生活是一艘帆船，我们必须学会驾驶；人生是一首瑰丽抒情的诗，要学会背诵。人生是一座巍峨的山，要学会奋斗。冰心曾经说过：“成功之花，人们只惊叹于它现在的光辉！然而，它的花蕾在开始时浸透了斗争的泪水，洒满了牺牲的鲜血和雨水。” 　　浩瀚天空中的雄鹰，一定经历过无数次从悬崖上跌落的痛苦。通过他们不懈的奋斗，他们可以拥有一双凌空的翅膀，在天空中自由飞翔；一颗耀眼的珍珠，一定是被无数蠕动的蚌肉挤压出来的，只有靠着它顽强的毅力和挑战风浪的勇气，才能大放异彩。生活需要奋斗，生活因为奋斗而精彩。 　　我们来到这个世界，并不是要从这个世界上拿走什么，而是要努力为这个世界增添新的活力和光彩。那么，我们应该为梦想而奋斗，但梦想是困难的，因为那个梦想是我们所有人的生命，是我们的事业，是我们的生命。直到我们足够强大的那一天，成功总会与我们正面碰撞。 　　我的演讲结束了。 　　谢谢大家！ 3.演讲稿范文精选 　　尊敬的老师，亲爱的同学们： 　　大家好！ 　　青春的漂亮与宝贵在于它的无邪与无瑕。青春的梦想，伴我们一路高歌，带我们一路翱翔。 　　阳光透过窗户的缝隙留下斑斑点点，光阴穿过葱葱的森林留下时间的年轮，青春的梦想编织在每一个xx学子的身上。 　　校园里，读书声朗朗，欢笑声阵阵，值日生忙碌的身影出现在每一个角落，一切都是那么的美好，那么的井然有序。 　　青春的我们，就算遇到了不如意，也能一笑了之，乐观面对，因为我们有梦想。 　　在寻找梦想的道路上，我们用青春谱写！我们张开梦想的翅膀，接受暴风雨的洗礼，飞向无悔的青春！ 　　谢谢。 4.演讲稿范文精选 　　大家好！ 　　青春的容颜如明月，不要因为不懂法而挂上岁月的沧桑；明亮的眼睛就像心灵明亮的窗户，不要因为不懂法律而溢出悔恨的泪水。 　　青春里，我们有风的潇洒，有雨的情怀，有雪的纯洁。一切都向世界展示了青春的力量。青春就像雨后的阳光，耀眼而明亮；青春如冷梅傲雪，孤傲而坚强；青春，像春天的青杨，欣欣向荣。五颜六色的青春，五颜六色的岁月，永远是人生年轮中最精彩的一个圈。青春是人生的白玉，不要让这样的金玉因为青春的冲动而破碎；青春是生命的春天。不要因为年少轻狂而让花儿绽放。青春是一首动人的情歌。不要因为年少无知而不能放声歌唱。 　　青春是美好而蓬勃的。做一个有抱负的青年，让青年光芒万丈；做一个理想的青年，让青年展现蓬勃的生命力；做一个睿智的青年，让青年发挥出无限的魅力。 　　让我们的青春与法律牵手，让年轻人不再有犯错的借口！ 　　谢谢。 5.演讲稿范文精选 　　尊敬的各位老师、同学们： 　　大家好！ 　　我是xx，来自xx年级x班，今天我怀着无比激动的心情来踏上这讲台。 　　世界上成功者的队伍里，很多人并不见得很聪明，但是在失败者的队伍里，很多人也不见得愚笨。其实，有一样东西比聪明的脑袋更重要，那就是人的心灵和意志，一个人的贫穷很大的程度是心灵的贫穷，而成功很大程度是意志的成功！ 　　生命就像游戏，但不能游戏人生；生活需要歌舞，但是不需要醉生梦死；生活需要艺术，但不能投机取巧。有时候我们以为遭遇到的危机使我们走投无路了，却在事后发现这是生命的转机。美丽的生命在于勇于更新，且愿意努力学习。化蛹为蝶，才能使生命焕然一新。人的一生也需要蜕变才能成长。我们订的计划和目标总是坚持不了几天；我们总是跟在别人后面，白白消磨大好时光；困一点，累一点，就把今天该做的事推到了明天。 　　不管对于什么事情，我们都需要一种积极向上的心态。面对生活中的逆境，请不要退缩！沮丧时，让我们引亢高歌；悲伤时，让我们开怀大笑；恐惧时，让我们勇往直前！最后让意气洒脱的我们以饱满的热情去迎接未来的机遇与挑战吧！ 　　谢谢。

怎样写说明文 黄桶树 家乡盛产枝繁叶茂的大榕树。榕树又名黄桶树，无论是在山上还是在河边，处处都可见它的踪影。榕树郁郁葱葱，姿态奇特，生生不息，有的甚至活了几百年。夏天，榕 树绿阴遮日，默默地为人们撑开大伞。人们在天然伞下谈天说地，道古论今，真是“送爽榕阴十里凉”呀。榕树还能净化空气，不但把五通桥点缀得更加美丽，还为净化城市作出了巨大的贡献。难怪诗人曾写诗称赞：“榕树参天五通桥，凌云烟雨岷江潮。浓妆淡抹赛西子，祖国山河第一娇。” “榕树下，大桥旁， 是谁还坐在那个老地方。” 高高的黄桶树，婆娑在遥远的故乡。春天，一场雨之后，芽苞外那层淡红的、透明的壳就在风中纷纷扬扬。过些日子，叶子渐渐长出来了，宽阔的，水灵灵的，仿佛一掐就能溢出汁来。一阵风过，枝叶摇摆，如同一树跳舞的精灵。夏天，傍晚乘凉，黄桶树下，石桌旁，外婆端上来一碗醪糟汤元，甜甜的香气已在黄桶树下袅袅升起，如同那悠长的石梯，延伸在我记忆的深处。如今，在北国干燥的风中，我越发想念那盛在小青瓷碗里半透明的、小而甜腻的醪糟汤元，想念家乡青翠的小山峦，江面上弥漫的雾气，火红的辣椒，还有那高高的朝天门。噢，我的黄桶树，我的醪糟汤元，我的家乡…… 电脑自叙 我是一台普通的电脑，没有值得骄傲的家族徽号让我炫耀，可我并不为此而自卑。虽说不是贵族不是名牌，我身体上的每一个零件每个组成部分，可是我主人的好朋友，一位绝对称得上是专家的小伙子，在电脑城里拣中药那样逐一精心挑选出来，这样，就组成了优秀的我，一一至少，我是这样认为的，所以，没有贵族血统的我也绝对是经得起考验。 由于我的主人是一位有着一头秀发叫采采的女孩子，于是不可避免的，我身上自然多一点缤纷的色彩，例如方方正正的脸上多了好些可爱的小猫HELLOKITTY或者是小狗SNOOPY贴纸，而身上也多了些五颜六色在黑夜里也能闪闪发光的荧光花花草草什么的。对于身上忽然多了很多不属于自己的东西我并没表示多大异议，因为第一，我没有发言权，第二，其实我还是蛮喜欢的，那套单调的制服，我早就穿腻了，可惜又没有洗换的。 还是说说我的新家吧，一个宽敞明亮的房子，既有淡淡的书香，也有很多漂亮可爱的娃娃摆设，开始的时候我过着一种悠哉游哉的生活，常常陪伴着动听的音乐，或者是清纯的孟庭苇或者是RICHARDCLAYDERMAN优美的钢琴曲，我的主人就是在这种美好的气氛中，用冰凉的小手敲打出很多文字，呜呜，我好为自己而自豪！因为那也有我的一份功劳呀！每晚，我还会和采采一起到网上去逛逛，看看热闹的网络世界，我发现采采最开心的时候，除了是写完一篇感觉很好的文字，就是在某个聊天室和她的好朋友聊天。那个时候，她的手指弹跳得特别轻快，喜悦正悄悄地从指尖流露出来，呵呵，那个时候，忽然，我也觉得我是一台幸福的电脑哦！ 听说有个词叫好景不长，我终于还是有机会领会它的神髓了。正当我在过着一种大概叫做悠闲的生活时，一些不速之客出现了，呜呜，我的好日子也就跟我说BYEBYE啦！ “吞云吐雾的老爸” 首先是采采的老爸，他在某一天大驾光临，并且居高临下象一位首长那样对我做一番上下左右的检阅，然后坐下熟练地操作起来。哦，还好，原来是上网看股票行情，吓得我呀……看也就看吧，说到底他是采采的老爸，虽说他敲打键盘的时候一点也没有采采的温柔，可我还是非常乐意为他服务的。 咦，是什么东西入侵？不是黑客吧，居然可以通过我的高级防火墙？所有的检查工具马上自动运转起来，没有可疑迹象呀。哇，要命！是哪里着火啦？呛得我……再一看，原来是老爸在那里吞云吐雾！而采采精致的房间也一片烟雾弥漫。抗议抗议！呜呜，你怎么没反应！！ 唉……我旁边那包红艳艳的“中华”上可是赫然写着“吸烟危害健康”的呀！听说二手烟民受的危害可是要比谁受的伤害都大。唉，命苦呀！采采，人类不是有个词叫寿终正寝了。呜呜，我想我也差不多了…… 除了股市休息那两天，我一个礼拜得被老爸熏五天，他一上网就呛得我叫苦连天可又有口难言，看到得意之处他那夹着烟的手指头还轻轻的敲着电脑桌，烟灰也就如春天的落英纷纷扬扬往下飘……呜呜，我可怜的采采那可怜的房间。遇上他心情不好--九成是他买的那些股票跌了，也会出其不意地使劲往键盘上一拍--妈呀！难道我就不会疼的吗？ 尽管采采在我的脸上贴了一条：“电脑室里，严禁抽烟”。老爸看了，也只是笑笑，烟照抽，网照上，五十年不变！算了，采采，我知道你心疼我，也知道你的难处，鱼与熊掌，唉，我明白。我这副身子架，为了你，顶不住也得顶。 更要命的是，每次当老爸有幸把视线从我脸上转移到那截已经烧得剩下一截长长的烟灰的时候，总是太晚了，所以他每次总是根据就近原则，眼疾手快，看见啥能用就用啥，一次用了采采摆在小音箱上的纯银小首饰盒，就是上面画着个古代仕女的那个；另一次更要命，他把采采最心爱的墨砚一一（听说是采采的青蛙王子送给她的，不过这纯属道听途说，无从稽考）当成烟灰缸了，还把那个雕刻有河塘，青蛙和蝌蚪的墨砚盛了满满的一墨砚烟头，采采回来看见了，心疼得一汪晶莹的泪珠在明亮的大眼睛里直打转，我真担心她会哇哇的哭起来，不过还好，老爸赶紧赔礼道歉，并且陪着笑脸说以后一定把烟灰缸也带进来，采采才破涕为笑。 烟灰缸事件的后遗症就是每逢采采的朋友来了，无不大惊小怪的惊呼：“你什么时候变得那么坏，学会了抽烟？” 要不就是满脸怀疑的试探性问：“你们爱写东西的人是不是因为要熬夜所以都得抽烟？” 最后采采在那个烟灰缸上贴了一条字条，上面写着“老爸专用，与采采无关！” “爱筑四方城的老妈” 老妈一点也不老，是典型的家庭主妇，属于把全身心贡献给家的那种。也没别的嗜好，除了爱搓两下麻将。某天她在上海的妹妹，也就是采采的阿姨在电话里说，她现在在学上网，她发现原来在网上也能打麻将，隔着天南地北的两个人也可以在一起打，她劝姐姐，也就是老妈也学上网，到时他们就可以在网络上大战四方城了。 老妈就是这样对我产生了超乎一般的兴趣，真让我受宠若惊！！ 自从老妈学会上网之后，我的身上，呜呜……不可避免的，自然是多了不少油盐酱醋的味道，真是“味道好极了”…… 老妈在网上可谓英雌有用武之处了，平时和她打麻将，大都是家庭妇女，都要看着时间回去做饭，可是在网上就不同，什幺时候想打都随时有人奉陪，并且很多都是身怀绝技。棋逢对手常让老妈到了废寝忘餐的地步。 “老妈，我的胃在抗议了，你是不是还要他绝食呀？”老爸下班回来，走了进来。 “冰箱里有面包，呵呵，您就将就一顿半顿吧……”老妈虽然语言里是充满了歉意，可是眼睛却是毫不含糊地盯着我的脸，手指也在灵活地指挥着我的鼠标。 从此，采采和老爸就开始了有这顿没下顿的生涯，为此，老爸威胁说哪天要把鼠标给收起来，采采也在我脸上贴了一张这样的字条：“妈妈，我饿……”老妈才稍稍有点收敛。 某天下午，老妈和上海的阿姨还有两个深圳的正打得起劲，一声惊天动地的巨响从厨房里传出，正全情投入在四方城里的老妈懵懵然之间过了好大一会才猛地想起自己开了煤气炉在熬鸡汤！！当然一切都太迟了，不过还好，老妈损失的只是一个锅和一只鸡，而全家人损失的也之不过是少喝了一碗汤…… “恐怖大王小弟” 谢天谢地，好不容易终于熬过了一个痛苦的暑假！我最怕的日子就是放假，寒假暑期都让我不寒而栗。 因为采采的小弟，一个在寄宿学校读书的高中生回来了。那个混世魔王可怕之处是爱不懂装懂，回家第一件事情就是把来到他姐姐，也就是采采的房间，打开我，当他发现我里面除了几个简单的游戏之外再也没有别的，就开始毫不客气的把我武装起来啦--直往我肚子里装游戏！还要全都是盗版的盗版！这家伙，简直是蓄意谋杀！就算我有再好的免疫系统，也挨不住这一个劲往身上打的各种细菌病毒呀！也不会先杀杀病毒！我只好一次又一次地死机，目的也只是要提醒他，喂，我已经满目疮痍了，麻烦你高抬贵手，给杀杀毒，还有就是少装一两个那些破游戏……别弄得我遍体鳞伤，百孔千疮！在我清晰的记忆中，我三次的大病，包括一次是把采采存在C盘里的全部东西--那些动人的故事和美文全都付诸一旦，全都是拜他所赐。那次以后，他是不再装那些盗版游戏了，因为他已经把目标转移到玩“泥”--MUD了。 除了玩游戏，他最大的兴趣就是在聊天室跟女孩子聊天。而且还是在英语聊天室，一聊就是通宵达旦。于是在凌晨两三点，断断续续的，我还可以听到这样的对话：“姐，醒醒，姐，欣赏英语怎么拼？快点醒过来救命，姐……” …… “姐，仰慕怎么说？姐……” …… 我唯一一次目睹他们姐弟俩打架--当然是闹着玩的那种，就是在某个凌晨时分当弟弟把姐姐弄醒之后，采采索性起来要把弟弟赶走，于是混战开始，娃娃，书，杂志满天飞，最后终于姐姐被弟弟背出去扔在沙发上，然后他冲进来把门一个反锁……呜呜，可怜的采采连大本营都被霸占了，那个晚上居然要在客厅里睡觉！ 第二天，采采重夺阵地，把鼠标藏起来，把门一锁，再在房门上贴了一条：私人重地，谢绝拜访！ 可以想象，这种情况只是短暂的…… 甜酸苦辣，这就是我--一台普通人家的普通电脑的经历。特征，是一个事物区别于其他事物的标志，某种事物的形态、结构、变化、成因和功用等之所以跟其他事物不同，是因为各有各的特点。即使是同一事物，就结构说，这一部分跟那一部分不同；就变化说，这一阶段跟那一阶段不同；就功用说，这一种跟那一种不同。因此，写说明文只有抓住事物的特征，才能使读者对所说明的事物有具体、清晰、准确的了解。 说明事物，不仅要说清它的表面特征，也要说清它的本质特征。 首先要了解事物，了解事物的基本途径是身临其境进行观察，不仅要弄清楚事物“大概怎么样”，也要弄清楚事物“究竟怎么样”，以及弄清楚说明对象各个方面之间的关系。 说明事物要有合理的顺序。怎样的顺序才算合理呢？这根据人们认识事物的过程以及说明对象本身的规律而确定。一般地，说明事物的成因、方法的文章，往往以时间为序，把事物产生、发展变化或工作步骤一一写清。说明事物形状、构造，一般以空间顺序写。有的说明文采用分类的方法，可以按照所分的各类为顺序进行说明。 说明文，大多数不是只用单一的说明顺序，而是多种说明顺序交错使用，因此，在写作时要合理安排好说明顺序： 一要安排好全文布局顺序。 二要安排好说明主体的顺序。 三要安排好段落内部的顺序。 说明文不是以情感人，而是客观地说明事物，它追求的是科学的真实。画蛇不能添足，画虎不可类犬。说明的对象是怎样的，就必须如实地说成是怎样的。准确，是说明语言的基本特点。 说明语言要做到准确，涉及遣词造句各个方面的问题。首先要注意用词的确切，否则，将会使事物的性质失真。另外，要注意必要的限制，特别是时间、空间、范围、条件、数量等方面的限制。要注意三点： 一是选择说明方法要看能不能有助于达到说明目的。 二是要有助于加强文章的趣味性。 三是综合运用说明方法时应该有所侧重。 多种说明方法在同一篇说明文往往是综合甚至交错运用的。这样综合运用说明方法，而又有所侧重，就能具体而生动地显示事物的特征，又能给人清晰的印象。

1. 中华慈善日的由来中华慈善日是中国为弘扬中华文化、推动慈善事业发展而设立的一个节日。其正式名称为“全国中华慈善日”，于2005年9月5日首次举办。这一天也被称为“中国慈善节”或“中国慈善日”。中华慈善日的设立，是为了让人们更加关注和支持慈善事业，激发社会大众的“爱心”，促进公益事业的发展。2. 中华慈善日的主旨中华慈善日的主旨是“关注慈善，传递爱心”。举办这个节日的目的是为了让更多的人关注慈善事业和公益事业，促进社会爱心的广泛传播。借助中华慈善日这个平台，人们可以更加深入地了解慈善事业的现状和发展动态，参与到公益事业中来，助力慈善事业的持续发展。3. 中华慈善日的意义中华慈善日的设立，在维系社会稳定，促进全面发展，推进全民健康和谐社会等方面起到了重要作用。中华慈善日的举办，可以激发社会大众参与慈善事业的热情，推动各地慈善组织的规范化建设，提高社会慈善事业的透明度和公信力，使慈善事业更加成熟和完善，得到更好的发展。同时，中华慈善日也让广大人民群众更加了解慈善知识，树立了爱心与关爱的信念，推动了全社会的文明进步。4. 中华慈善日的庆祝活动中华慈善日期间，各地会举办一系列庆祝活动，如慈善义卖、慈善演出、慈善募捐等等。这些活动旨在通过多种形式，吸引公众的注意，增加社会的关注度和参与度，让更多人热爱慈善，推动慈善事业的发展。此外，一些企业也会在中华慈善日期间开展公益活动，通过社会责任的表现，为社会做出更多的贡献。5. 中华慈善日的现状和展望回顾过去的几年，中华慈善日的活动越来越多样化，吸引了越来越多的人群参与其中，取得了良好的社会效应。展望未来，中华慈善日应该更加注重公益性和社会影响力，努力推动慈善事业规范化、专业化、现代化发展，让更多的人受益于慈善事业，实现中华民族的伟大复兴。6. 结语中华慈善日是中华民族的一项伟大创举，是我们在推动公益事业、发挥社会正能量方面的一份责任和担当。相信在广大社会人士的共同努力下，中华慈善日会不断丰富和完善，让慈善事业更好地发挥其独特的社会作用。

企业文化宣传方法1、晨会、夕会、总结会就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会，这些会议应该固定下来，成为公司的制度及公司企业文化的一部分。2、思想小结思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进。3、张贴宣传企业文化的标语把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。4、树先进典型给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志，通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体形象才可使员工充分理解。5、网站建设网站上进行及时的方针、思想、文化宣传，企业网站建设专家米粒文化CEO指出，寻找专业的跟企业文化相关的网站建设公司进行，更符合、更贴近公司的企业文化。6、权威宣讲引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。7、外出参观学习外出参观学习也是建设企业文化的好方法，这无疑向广大员工暗示：企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的，因为别人已经做到这一点，而我们没有做到这些是因为我们努力不够，我们应该改进工作向别人学习。8、故事有关企业的故事在企业内部流传，会起到企业文化建设的作用。9、企业创业、发展史陈列室陈列一切与企业发展相关的物品。10、引进新人，引进新文化引进新的员工，必然会带来些新的文化，新文化与旧文化融合就形成另一种新文化。11、开展互评活动互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态，也当众评价自己做的如何，并由同事评价自己做得如何，通过互评运动，摆明矛盾，消除分歧，改正缺点，发扬优点，明辨是非，以达到工作状态的优化。12、领导人的榜样作用在企业文化形成的过程当中，领导人的榜样作用有很大的影响。13、创办企业报刊企业报刊是企业文化建设的重要组成部分，也是企业文化的重要载体。企业报刊更是向企业内部及外部所有与企业相关的公众和顾客宣传企业的窗口。14、文体活动文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会，元旦晚会等，在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行。

免交增值税。《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）附件3《营业税改征增值税试点过渡政策的规定》第一条第二十六项规定。（二十六）纳税人提供技术转让、技术开发和与之相关的技术咨询、技术服务。1.技术转让、技术开发，是指《销售服务、无形资产、不动产注释》中“转让技术”、“研发服务”范围内的业务活动。技术咨询，是指就特定技术项目提供可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价报告等业务活动。与技术转让、技术开发相关的技术咨询、技术服务，是指转让方（或者受托方）根据技术转让或者开发合同的规定，为帮助受让方（或者委托方）掌握所转让（或者委托开发）的技术，而提供的技术咨询、技术服务业务，且这部分技术咨询、技术服务的价款与技术转让或者技术开发的价款应当在同一张发票上开具。2.备案程序。试点纳税人申请免征增值税时，须持技术转让、开发的书面合同，到纳税人所在地省级科技主管部门进行认定，并持有关的书面合同和科技主管部门审核意见证明文件报主管税务机关备查。

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对幼儿园的建议金点子如下：1、教师要加强学习，提高自身素质，以适应时代发展的需要。2、要加强对教师的敬业教育。3、教师要多学点“心理学”，多了解、理解孩子，做孩子的知心朋友。4、教师应了解孩子的年龄特点，有目的地施教。5、教师要爱孩子，应该真正让孩子们体会到教师像“妈妈”一样。6、注意培养幼儿良好的生活和裂配迅学习习惯。7、在教育活动中应多鼓励少批评幼儿。8、增加幼儿户外活动卖明时间，切实提高幼儿体能。9、要重视培养幼儿独立生肆此活的能力。10、要重视培养幼儿动手动脑的能力。11、要有意识地培养幼儿语言表达能力。12、幼儿园要强化普通话训练。13、多带孩子们到大自然中去。14、幼儿一日生活应丰富多彩。15、应为孩子营造一个宽松、愉快的环境。16、对于个性较强的幼儿要多加引导、关心、教育。17、鼓励幼儿创新精神，提高幼儿参与意识。18、要针对每个孩子的"特点进行个别教育。19、对孩子要加强品德教育，从小树立良好的道德意识。20、幼儿园的教育要面对每一个孩子，不要有亲有疏。

为什么我工作年满五年，却一直没让我休假过？还尊不遵守国家法律？

本人介绍:本人来自某普通一本学校的汉语言文学专业，报考学校为中国人民大学，报考专业为汉语国际教育，总分369，现以成功录取。2.关于专业和择校专业：本专业实在实在太差，在最开始想的时候也考虑过汉语言、学科语文、学科英语和经济类，但是综合自己的情况，最后选择了汉语国际教育。我觉得既然选择了跨专业，你和本专业的学生相比专业知识是肯定处于劣势的，那么你在热情和喜爱度上一定最起码和他们是同一水平线上的，甚至说更远远超过他们才可以，因此千万不要人云亦云，觉得这个专业热门或者身边有朋友同学就选择，一定要自己喜欢、真的感兴趣，不然备考时间太长可能会坚持不下去。学校：选择就是两种情况，一种是为了以后从事相关专业，那么就更注重专业的学科评级。另一种就是为了有个好的学校，那么就可以去学科评级一般但是属于985211的学校。学科评级很重要!!在选择学校的时候一定要看，这个在百度上都能查到，基本上变动不大。人大的初试题目是和其他学校有很大差别的，从20年开始就已经完全都是主观题，答案非常灵活，这就要求除了掌握好基础知识点外，还要尽可能地阅读拓展书目，因此，大家在选择的时候要考虑好自身情况。另外，人大给的分数可能不会很高(相较于其他学校)，这个要做好心理准备，因为不同学校题目不同难度不同分数自然也就不同，这个在调剂的时候就会有点吃亏。然后校区是在苏州不是在北京。关于复习英语：考研英语主要是词汇，所以背单词很重要。词汇方面如果看视频我推荐大家看下朱伟老版的恋练有词，这是基本的词汇，然后扇贝打卡每天200个词汇，然后再加上张剑老师的黄皮书里面有配套的大纲词汇表。英语得分重点是阅读理解，所以阅读十分重要，大家可以找准一个老师，跟着他的方法就行，由于我一战跟的是何凯文，所以我个人觉得他的 “KK 三部法”还行（听他课的我建议快进看，他过于商业化，非常喜欢打广告，所以比较浪费时间），有很多同学阅读跟着唐迟老师，我没听过，不作具体评价，但风评很好，他的新题型我也听过，很不错，所以应该不会差，总之阅读要形成自己的做题方法。作文我建议前期不用准备，如果你时间充足或者你想得高分你也可以准备好词好句，我的做法是10月底或者11月初开始准备自己个人的作文模板，很多人会有疑问，北京英语应该会反英语模板吧，是的，我承认，可能会反英语模板，但是请注意，它所反的模板是你们直接对着市面上的作文书所背诵的模板，所以我十分不建议大家买来王江涛老师的作文书直接背诵，因为你想想全国每个考试基本都会用这本书，考场上出现一样的模板会很多很多，老师看多了肯定分低，所以大家切记不要直接背作文书上模板，我的建议是自己利用自己手上的作文书，然后总结出来形成自己个人独一无二的模板，这样到考场上直接用就行了，老师也不会觉得这是模板，分数肯定不会低，甚至会高。为什么要总结模板呢，因为大家也知道考研英语时间非常紧迫，得分重点是阅读和新题型，所以要留时间给阅读和新题型，所以英语作文分数其实拉不开多少，大作文和小作文一定要控制在50分钟以内，最好是40-45分钟，所以如果你提前不准备模板是不可能的。至于小作文，这个你需要把每一种体裁都练习一篇，背诵一些套话即可。新题型这个模块，我感觉以前各个老师，包括学生对它的重视程度不够，但是它最近两年都很难，都是得分很低的，所以我建议大家从前期开始把新题型和阅读一起对待，两者做题方法有相似之处。完型和翻译，我建议等到10月份开始准备即可，11月份也行，推荐宋逸轩老师的冲刺视频，B站可搜索到，建议大家注意时间，不用花太多时间，如果你前期单词和阅读准备得很好，这两部分其实也不会很难，所以阅读真的是基础，还有朱伟的恋练有词视频我为什么推荐大家要看，因为它讲得可能是词汇，但是它会扩充到翻译，完型，语法，长难句等等，很综合的一个视频，视频不用看得很多，但是有些必须要看，需要看得很精。英语的时间安排是暑假之前和专业课对半分，如果基础差，可以再多加点时间，暑假开始，时间减少，分给专业课，暑假过后，基本每天一篇阅读弄懂＋背诵单词即可。对了，英语的历年真题从05年开始刷，至少要2遍，9月份之前至少要过完一遍，推荐大家用张剑老师的黄皮书，一定要仔细弄懂每一篇文章，不放过每一个单词，总结阅读做题方法，弄懂错误题目。关于政治复习：我的复习方法是先购买肖秀荣老师考研政治的教材，从七月份开始看徐涛老师的视频（徐涛老师讲课深入浅出，也很有意思，用两倍速看还是很快的）对于知识点的精讲精练细致地学习，并同步刷1000题；十月份开始上腿姐的技巧班，并做它的同步练习，二刷1000题（中途可能会发现有的题会重复错，这些题要做好标注，并在书中对相关部分都再看一看，对比记忆）；十一月份就开始刷肖秀荣八套、背腿姐的小册子、最后是徐八、肖四和腿四，并开始背真题。幸运的是今年政治大题肖秀荣老师都押到了，连设问几乎都是一样的。不过可能因为大家都背到了，所以存在一定的压分现象，分数也并不算很高。政治按部就班就好啦！我用在政治上的时间较少，背诵只过了一轮，大家可以早点在喜马拉雅上跟着腿姐背，关注腿姐和徐涛老师的微信公众号，每天积少成多地练习，多次记忆；一些容易错的点进行标注，考前和研友互相点一点知识点抽查、背诵，整个两遍过下来70分不是问题！专业一：参考书籍：黄廖版《现代汉语》上下两册（初试重中之重）王力版《古代汉语》第一二册叶徐版《语言学纲要》陆俭明《现代汉语语法研究教程》朱德熙《语法讲义》（这本书很重要，对语法知识能力的提高很有用，初复试都要看）吕叔湘《现代汉语八百词》《对外汉语教学释疑201例》大家最好6 月份之前把黄廖版现代汉语过一遍，一定要先看目录，初步形成自己的知识框架体系，然后再把历年真题拿出来研究，大致清楚所考的点在哪个章节，后面的背诵会更有针对性。然后第二遍，我建议细背，不要放过每一个角落，对于重点章节更是要认真背诵。暑假之前黄廖现代汉语要有两遍，暑假期间是整个考研的重点时间段，对于201例上的每一个近义词辨析我建议每天看两到三个不至于形成自己的负担，最后一定要自己总结出近义词辨析的方法。古代汉语也可以每天看一篇翻译，然后主要复习通论上的要点，建议可以自己做好笔记，每一个点一定要背两个例子，包括现代汉语也是，一定要重视书上的例子。语言学纲要我建议直接背笔记即可，重点背诵和现代汉语重叠部分，可以直接补充到书上。暑假期间可以开始做真题，可以先做人大15年之前的真题＋北京高校的真题+重点名校的真题。暑假过后可以重点看下陆的语法通论结合现代汉语，朱德熙的语法讲义也要结合现代汉语，有时间可以对着黄廖版现代汉语看北大版本现代汉语。9 10 月份可以开始背诵第三到第五遍现代汉语，11 月份不但要背诵现代汉语（速度会很快了，每一遍越往后越快，而且可以有重点的背诵）还要将前面看过的书再重新复习、背诵。暑假过后要重点做人大15年开始真题，人大真题重复率很低基本可以说没有，留出18 19年做模拟，所以真题不是知道个答案就完事了，要重点研究下出题者的出题规律和答题思路方法。人大真题研究通透之后，可以继续做其他学校真题。11 月份开始，着重复习以前背诵过的知识点，一定要形成自己逻辑知识体系框架，要边背诵边总结，越到后面背诵就越轻松，速度也就越快，最后几遍的现汉基本可以三四天一遍。考前最后一周，将以前做过的真题特别是人大的真题重新看一遍，将现汉还有其他重点书目的重点挑出来针对性背诵。专业二：参考书籍：《中国文化要略第三或者四版》《不可不知的3000个文化常识》（这本书可以挑重点看，当作文化名词解释准备，不要花太多时间）孟曾版《外国文化史》；祖晓梅《跨文化交际》（这本书很重要，很重要）；胡版《跨文化交际》；刘珣《引论》（这本书的重要性就不用我多强调了吧，人大前几年教心填空10分特别坑，找不到出题处，但是19年回归引论了，后续我也觉得是趋势。）；周小兵《入门》；朱勇《案例分析》（这本书我建议初试可以挑重点看，理解背诵经典答题句即可，复试是重点）专业二的复习可以分为文化、跨文化、教学三部分。我个人认为专业二的复习也应该从现在开始。首先是文化部分，文化部分考得非常灵活，分值总体是相对较少，但是特别难复习的，很可能你背诵了不会考到，但是不得不背诵。所以我建议文化以要略和外国文化史为基础，另外平时一定要自己多多扩充文化，特别是书上提到的东西可以扩展。比如说今年考到的中国八大菜系，书上有说，我也背诵了，但是具体每个菜系有什么特点，我没有去了解，刚好考到了，我就不知道了，所以犹豫很久了把对的改错了。所以文化我个人建议是从现在开始一定要开始自己做好积累，多多利用百度百科，然后做好笔记。然后是引论这本书，这本书也是基础，特别是人大今天教心的选填回归到了书本，这本书看的时候特别吃力，更不用说背了，所以大家一定要讲究方法，首先要分清层次，多看目录，重点还是教学篇。跨文化交际这本书，我建议大家一开始就看祖晓梅老师的版本，然后再结合胡文仲老师的版本这样是最保险的。另外要讲得是周小兵的入门这本书，和引论重叠部分可以不看，我建议可以直接看具体教学部分，人大喜欢考到。最后要说到40分的案例分析，其实我是不建议初试花很多时间去看朱勇老师的那本案例分析，很乱，我觉得只要你把引论上的理论知识整理成自己的逻辑框架就能很好应对。关于复试2021年人大汉硕的复试线是360分，一共有85个人进复试。通常复试的录取比是在1：1.25左右，今年因为推免的名额有空余，所以最后录取了78个人，复试比接近1：1.1了，让人疯狂心动了。成绩是2.26号出的，复试的筹备是从成绩出来之后开始的。今年的复试同样是线上进行，先是笔试部分，专业课一专业课二和外语各一题。通常专业课一是一个句法分析题、专业课二是案例分析、外语部分是话题作文。同样也都是主观题，需要有发散性的思维和严密的逻辑。再是面试部分，今年的面试是一人大概十到十五分钟，专业课老师和外语老师轮流提问，专业课可能会问语言的内容，也可能会问教学的内容，所以初试时的现汉、引论和跨文化交际的内容还要看。另外还有一些补充书目：《对外汉语教学语法释疑201例》、李大忠《外国人学汉语语法偏误分析》、朱德熙《语法讲义》《语法答问》、吕叔湘《汉语语法分析问题》有人说考研就像在黑屋子里洗衣服，就算自己很仔细很努力也觉得可能还是没有洗干净、没有准备好，但只要尽力了就不会遗憾。总之，考研就是一个会不断质疑自己、一会觉得自己真的不行一会又可以了的过程，这些想法都是很正常的。与研友互相鼓励、画大饼，放稳心态，一步步来一定没问题的！大家一研为定！

一、劳动仲裁裁决后诉讼所需材料有哪些?1、拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉具体程序是：①、写一份起诉状，主要说明是对劳动仲裁的结果不服，因此提起诉讼；②、准备相关证据，汇总成衣一个证据清单；③、把起诉状和证据、证据清单一起，到法院立案大厅办理立案，多带点钱，要交受理费。2、劳动仲裁后起诉需要的材料(1)、民事起诉状。起诉状首先写明双方当事人的信息，尤其是住址和电话联系方式需要准确提供，方便之后法律文书的通知和送达;单位起诉的，需要提供法定代表人身份证明和营业执照副本(都加盖公章);个人起诉的，提供身份证明文件和复印件。(2)其次，起诉状要写明诉讼请求(申请法院判决的事项)。(3)第三，写明事实和理由。事实和理由即是为主张诉讼请求的一些事实材料表述。(4)最后，落款。签名或者盖章。注意：起诉状的份数要根据对方当事人的人数而定。2、证据清单和证据材料。证据材料一式3份(对方当事人只有一人时)：法院留存一份，自己留存一份，对方当事人一份。3、裁决书原件和复印件。4、法院根据当事人提出的请求，查看仲裁委员会的裁决书原件，留存复印件。5、用人单位和劳动者有劳动争议可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。但是劳动仲裁之后如果用人单位或者是劳动者认为仲裁结果不对，有异议的话，双方可以向法院提起相关诉讼，法院可以根据劳动仲裁的相关结果再次对案件进行重新判决。二、请劳动仲裁要收集以下的证据和材料：1、劳动争议申诉书申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。2、用人单位的工商登记资料劳动者可以直接去工商部门查询，并且需要交付费用，通常是20元。3、劳动者的身份证复印件如果申请人是用人单位，就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。4、证据资料如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。综上所述，用人单位与劳动者产生劳动争议，应当到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不服，当事人可以向人民法院提起诉讼，人民法院根据当事人提供的证据重新进行判定，劳动仲裁后起诉，应当提交起诉状以及相关证据。

市场细分（market segmentation）是指营销者通过市场调研，依据消费者的需要和欲望、购买行为和购买习惯等方面的差异，把某一产品的市场整体划分为若干消费者群的市场分类过程。每一个消费者群就是一个细分市场，每一个细分市场都是具有类似需求倾向的消费者构成的群体。 细分消费者市场的基础 地理细分：国家、地区、城市、农村、气候、地形 人口细分：年龄、性别、职业、收入、教育、家庭人口、家庭类型、家庭生命周期、国籍、民族、宗教、社会阶层 心理细分：社会阶层、生活方式、个性 行为细分：时机、追求利益、使用者地位、产品使用率、忠诚程度、购买准备阶段、态度。 受益细分：追求的具体利益、产品带来的益处，如质量、价格、品位等。

镇平县铁路护路应急处置预案 为有效预防铁路发生设施设备被盗、放置障碍物和群体性事件，确保铁路运行安全，特制定本预案： 一、指挥组 组长：县政府副县长杨红忠 副组长：县综治办副主任梁仁义、县公安局副局长万光义 成员：沿线乡镇综治办主任、派出所所长 主要负责处置铁路发生的案事件的指挥协调。 二、应急分队 由县公安局防爆大队、铁路派出所、沿线乡镇派出和城区治安巡防大队组成。下设防爆组、劝说疏导组、技术勘察组和事故处理组。 （一）防爆组。 组长：县公安局巡警防爆大队队长姬相云 主要任务：当发生铁路设施设备被盗或铁路上放置的障碍物造成阻断列车运行等重大事故时，防爆组应在接到报案后，第一时间赶赴现场，保护并初步勘察案发现场，迅速排除障碍物。 （二）劝说疏导组。 组长：县司法局基层股股长赵东红 主要任务：当铁路发生群众聚众围堵、围攻铁路线或火车站等重大群体性事件时，劝说疏散组要迅速赶赴现场，劝说疏散群众。 （三）技术勘察组。 组长：县公安局刑警队大队长郭丙浩。 主要任务：当发生铁路设施设施等重大被盗案件时，技术勘察组应迅速赶赴现场，在防爆组的配合下，完成技术勘察工作。 （四）事故处理组。 组长：县综治办副主任梁仁义 主要任务：负责重大事故的善后处理。 三、要求 1、应急分队要坚决服从统一指挥和调遣。 2、应急分队要按照《预案》要求，抓好平时演练，提高快速反应和处理突出案事件能力。 3、当铁路发生重大案事件时，应急分队各组应按照职责分工，第一时间赶赴现场，迅速处置。你可以参考一下，根据自己的具体情况，做些修改。

能够听取别人的意见和建议，好处很多，哪怕向你提意见和建议的人，是你很不喜欢的一个人，或者是你的敌人，放下一切，听听他们意见和建议，你会有意想不到的收获。那么关于员工的工作建议和意见你了解多少呢？本文是职工合理化的建议 范文 ，仅供参考。 职工合理化建议范文1 开展合理化建议活动是依靠职工群众办企业的一条有效途径，是一项富有物质文明建设和社会主义精神文明建设双重意义的工作。它既有直接的现实意义，又有深刻的长远意义;既有明显的经济意义，又有重大的政治意义。在广大职工中开展合理化建议活动,就企业内部来说，具有特殊的重要意义：一、它是企业生产力实现的内在要求。企业生产力的实现有一个多快好省的综合目标和综合要求。为了达到这个目标，按照这个要求办事，必然地促使作为生产力的第一要素——企业的劳动者、管理者(统称为职工)必须熟练地驾驭生产经营过程。在整个生产经营过程的运行中，结合自己的本职、本岗,围绕着各种生产要素的投入与产出，经营与管理等各方面、各环节的工作以及品种、质量、效益、效率等诸多因素提出相应的意见及改进程序，以更好地为企业生产、经营服务。二、合理化建议这一小小的创新启蒙手段，很好地激发了广大员工的创新热情和主动性，从而很好地培养了员工的创新素养，为企业的可持续发展做出了重大的贡献! 世界上很多大的技术革新都不是一促而就的，都是通过平时一点点的技术积累，通过平时对创新意识的培养，通过后天的努力和百折不挠的实践而得来的。其实多数合理化建议都是些小的改进项目，都是些很简单的对现状的改动或对结构的优化重组，但无以跬步不成千里，通过这一个个小的创新，通过一次次对创新的物质鼓励和精神的肯定认可，很好地激发了员工的创新积极性和主动性。而这，对于一个企业的可持续发展具有很重要的意义。通过合理化建议所提倡的创新精神，合理化建议对员工所养成的创新素养，通过素养的积淀而形成的创新能力或潜力，对于一个发展壮大中的企业来说，都起到了奠基石的作用! 1合理化建议名称：.提高员工 文化 素养和技术能力 建议人(集体)：俞林(安环部) 合理化建议内容：我们农药厂以前是个乡镇企业，员工多是大量的农民工，普遍存在着文化程度不高，仍致有的属于文盲，无技术能力，事实上巳成为企业生产的主要力量。企业要发展，产品质量要稳定，操作员工的文化素养、技术能力起着决定性的作用。企业应高度重视培训工作，员工应珍惜培训机会。但现在很多企业并不重视培训工作或培训无师资，员工并不愿意参加培训，建议工会组织或政府有关部门在员工培训方面能拟出一系列政策或 措施 ，促进企业重视培训，员工愿意培训。只有全面提高了员工的文化素养、技术能力，企业才能发展，员工才能更好地实现自我。 2. 合理化建议名称：生产工作秩序和保障安全 建议人(集体)：办公室 合理化建议内容：为了维护 安全生产 秩序和保障安全，使门卫管理有所依循，特别定本制度：控制厂区内的秩序、安全查验与防卫、人员、车辆、物品进出。 安全生产专管员负责全厂安全消防工作，负责监督执行各项规定，及时把每天所发生的异常事件呈报给上级主管，以使安全隐患消灭于萌芽状态。 依公司实际需要，严格执行上下班制度，严格实行门卫出入登记制度，对异常情况要及时上报并做好登记工作，对出入公司的外来陌生人员，做到友好询问，尽量摸清对方来意，并由公司相关人员来门卫处领入制度。如有发现外来人员在车间及办公室有异常滞留情况的，相关人员应与门卫及时劝离，对出入厂区的供应商车辆、物品做到勤观察、勤询问相关情况。 创造效益情况：安全生产落实到人，从行动到思想高度一致，各项消防设施的移动、损坏失效等情况及时检查，确保设施完好，排查作出现场的各项隐患，对发现的危险性作业要立即制止，杜绝事故发生，检查各项设施的运行良好，杜绝浪费现象发生，保持作业场所的清洁卫生，创造舒适的工作环境，愉快地上好每一天班。 3. 合理化建议名称：关于搭建雨棚的合理化建议 建议人(集体)：缪建国： 合理化建议内容：我的建议一是公司需要搭建两个雨棚，一个本公司及外来车用，二个是员工上班骑的车子有地放放;二是季节巳进入 立秋 ，即将要跨入冬季，锅炉房两扇大门巳破损，需要及时更换或修补。 创造效益情况：这个建议被公司采纳后，公司投资30000多元搭建两个车棚、锅炉房两扇大门巳更新，看到社会效益和无形中的效益，社会上受到外来客户的好评和员工的好评，这种效益要用金钱买不来的。 4.合理化建议名称：“增收节支、节能降耗” 建议人(集体)：党支部 合理化建议内容： 1、加强对各项管理制度执行情况的监督、检查，对违反制度、铺张浪费等现象从严处罚。同时不断加强节支意识，技能的 教育 培训，双管齐下。 2、公司科室人员小车作价，所有费用每月1200元发放给有车科室人员，凡因公事出差，常熟市附近的周边区域包含费用每月1200元内，小车出差苏州再贴100元、上海再贴再贴200元、南京再贴300元费用;科室人员、班组长摩托车所有费用每月200元(含所有费用)发放决定，一方面节约开支，二方面缓解公司小车调度紧张。 3、建议办公费用及汽车费用实行部门“定额”化。 4、改变官僚作风，提高办事效率。 创造效益情况：15万元。 5.合理化建议名称：技术工艺产品创新 建议人(集体)： 合理化建议内容： 1、传统产品工艺必须坚持从实地做起，从流程上加以改进，改建乙烯利车间酯化头道工艺，从原来环氧钢瓶直通改为环氧贮罐式管道设备，设置PLC中控室，一是减少操作工人员，多余 操作工用于其他岗位;二是操作人员减轻了劳动强度、并有一个舒适操作环境;三是加快了工艺流程，产品收率大特步提高;四是安全上得到了保障。 2、建立创新机制，对产品的改进改良，只要有利于提高产品质量，降低成本，产生经济效益，经过评定后，应予以重奖，在公司范围内进行表彰。 创造效益情况：150万元。 6.合理化建议名称：生产消防安全管理 建议人(集体)：戴君 合理化建议内容： 1、建议各部门、车间、班组之间应加强安全生产管理方式上的交流沟通，建立对部门、车间、班组长负责人定期召开安全生产例会，来加强安全生产管理真实意义上的意识提高，预防为主，教育在先。 2、如何加强安全生产事故预防：首先是加强对员工的 安全教育 ，提高认识;其次是要让每个员工都能从行动上加以体现，同时对违反安全操作规程的要进行严肃批评教育;三是采取各类有效的防范措施，如到岗检查，随时提醒，错开上下班高峰，实行行为考评等。 3、建议人生产部采用对员工进行培训，特别是设备操作和危险工段，制订安全操作知识与预防，自救知识，定期组织各组员工学习。 7.合理化建议名称：公司推行“5S”现场管理 建议人(集体)：俞雪平 合理化建议内容： 根据公司现场物料品种多，物料管控容易出现漏洞，浪费消耗较大的现状，公司工会主席提出在车间现场实行“5S”现场管理，以提高公司的作业环境，加强对物资物料的管控，减少浪费消耗，提高产品质量。 我公司主要生产乙烯利、草甘膦两大系列产品，规格较多，所配备原料、物料、设备易损品等，各种类和规格上存在许许多多差异，容易造成物料混淆;同时物料的乱摆放造成车间环境不整洁，产生安全隐患。为解决这些问题公司工会主席俞雪平提出车间现场推行“5S”管理体系，对物资物料进行分区、分类，明确标识管理。推行步骤共分为“整理、整顿、清理、清扫、素养”五个层次阶段，即整理：将物资物料进行分类，分为常用、不常用、不用的物料进行分类;整顿：将上面分类物资进行清理，将工作区域进行划分，合理摆放各类物料;清扫：将车间现场进行彻底的打扫;素养：让员工保持良好的作业习惯，使良好的车间现场予以保持。 创造效益情况：经过公司2个月的培训和推行实施，公司成功推行“5S”现场管理体系，车间现场焕然一新，产品质量得到提升，消耗和浪费减少，员工整体素质明显提高。 8. 合理化建议名称：节约能源、降低消耗 建议人(集体)：徐俊良 合理化建议内容：在当前形势下，资源对经济发展的瓶颈制约作用越来越明显，提高资源利用率，加快建设节约型社会，贯彻科学发展观，实现持续发展，是保持经济社会又快又好发展的必然要求。 因此在公司内部，对于生产车间的员工，应多组织职工开展形式多样的节能减排活动，积极引导职工树立节约意识，建设节约文化，营造节约氛围，提高节约能力，并帮助职工掌握新技能、新 方法 ，不断提高职工节约意识和能力，对于公司行政人员，应从以下几方面做起，如“打印、复印纸两面用，控制空调温度，出门随手关灯，废纸回收再利用”等。 电脑、打印机及耗材配置等由集团公司信息中心统一招标采购，规范公司采购行为，避免目前各分公司、各部门管理比较混乱的现象，从而降低办公耗用品的成本。 我们要把节能减排工作宣传到各部门，目标责任落实到人，利用各种宣传途径，组织员工进行培训，使员工养成节约的良好习惯，帮助员工提高节能降耗，保护环境的能力，促进形成“勤俭节约光荣，损失浪费可耻”的良好风尚。 创造效益情况：为企业节约了资源，也为企业以及国家的环保事业贡献了力量。 职工合理化建议范文2 各部门： 为发挥基层工会组织在企业中的积极作用，加强职工建议(意见)管理，提高企业民主管理水平，打造民主、和谐、规范企业，推动全面工作顺利开展。经工会委员会研究，决定在企业内组织开展职工合理化建议意见活动。现将有关事宜通知如下： 一、员工向企业献计献策，提出合理化建议，紧紧围绕企业生产经营管理目标;提高经济效益和烟叶质量;搞好安全生产; 企业文化 建设;民主管理;增收节支;改进服务等工作中，充分发掘员工聪明才智。 二、 合理化建议(意见)的申报 各部门(职工)需要向党组、领导、部门、岗位人员提出建议(意见)时，一事一申报，统一使用意见(建议)申报表。 三、 合理化建议(意见)的受理 公司工会委员会统一受理局司部门(职工)意见，并建立统一的收文编号、受理意见、处置管理、处置结果跟踪管理。 四、 考核奖励 (一)工会委员会受理部门(职工)建议(意见)属于 部门(岗位人员)不尽职履职、失职的，工会委员会直接提交监察科意见处理。 (二)工会委员会指定处置部门(人员)不作出明确的处置办法、处置办法经过界定处置错误、处置回复时间超过时间限定的一次扣发当月绩效5分。 (三)受理部门(职工)建议(意见)申报人不满意处置结果的由党组指派分管领导处置。分管领导处置仍不满意的，由工会委员会组织集体裁定。 (四)工会委员会每年组织进行一次年度合理化建议(意见)评选奖励活动。 1、奖项设置及奖励标准：一等奖元、二等奖元、三等奖元。 2、奖项评定标准： 有效性：建议(意见)结合行业、企业、部门实际，具有较强的有效性。 创新性：建议(意见)得到广大职工认可，具有有效性的同时具有创新性。 采纳实施：被公司及其所属部门采纳实施。 经济性：建议(意见)的采纳实施具有直接或者间接的效益。 职工合理化建议范文3 一、业务承接 企业要获得持续健康的发展，不断的优质业务的接入是基础，对给公司介绍成功后，示工程量大小进行奖励，提高大家承揽任务的积极性; 二、工程生产管理 1.工程管理是企业产品质量的保证，优质的产品的生产过程及产品本身都是企业最好的对外展示的窗口，对树立企业品牌有着至关重要的作用。建筑行业“做好工程管理就等于 市场营销 ”。 2.安全是企业发展的根本保障，关系到社会和-谐和员工的家庭幸福，“企业不消灭事故，那么事故就会消灭企业”，尤其建筑企业是劳动力密集型的生产，从业人员素质普遍不高。因此建议公司要做好安全培训;加强日常安全检查;加大安全宣贯等措施，认真落实安全生产责任制，营造安全生产的良好氛围，消灭隐患，避免事故，做到安全生产，安全发展。 3.生产管理是企业效益的增长点，建议公司对项目部使用的劳务班组和材料供应商，应进行筛选，建档，选择优质诚信的劳务班组和材料供应商进行合作，降低企业经营风险和成本，提高企业效益。 4.经营风险防范，包括法律风险、资金风险、安全责任风险等经营过程中可能遇到的所有不确定因素。相应的解决措施是对业务进行评估，比如建设单位的资金实力、诚信度等等;法律风险包括合同履约风险、甲方投诉、工期风险、劳务合同风险等，解决措施最好是设立专门岗位，进行合同评审、后期跟踪等工作;资金风险是要管好用好自有资金，对工程进度款的支配有计划，有预算，实行项目成本预算，规避不必要的风险。 5.综合行政管理。 建筑企业由于行业的特殊性，必须更加重视社会治安综合治理，加强施工点的日常管理，与当地公安机关等做好联系工作;保障企业生产不受社会因素的影响。 6. 人力资源管理 ，企业经营所需人才招聘培养，提升人才的忠诚度等等，还有的各类上岗证书、职业资格证等经营资源的收集，鼓励职工积极参加岗位培训。 7.公司的 财务管理 目标的认识，企业是盈利性经济组织，其出发点和目标是获利。企业追求获(赢)利是公司生存与发展的必然要求。因此，建议公司领导重视财务人员，重视会计工作。只有进行正确的核算，有债就准确登记、核算、主动安排资金，清偿结清债务，减少债务的负面影响，努力实现赢利，增加自有资金实力，努力提升企业的信用，压缩债务比例，节省负债成本。 8.建议将公司过剩的资金投入到其他营利项目，开展合法的投资活动，也是公司实现财富最大化的经营方式之一。同时，鼓励更多的职工参股入股(包括离退休职工)，让企业改革创新的福利，恩惠到每个人的身上，融入到每个人的心田; 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法律分析：与营业税及“营改增”后的增值税免税政策不同，对于技术转让收入的所得税优惠并不都是全部减免。根据的规定，符合条件的技术转让所得免征、减征企业所得税，是指一个纳税年度内，居民企业技术转让所得不超过500万元的部分免征企业所得税;超过500万元的部分减半征收企业所得税。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百六十六条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。

散文诗是一种现代文体﹐兼有诗与散文特点的一种现代抒情文学体裁。它融合了诗的表现性和散文描写性的某些特点。散文诗一般表现作者基于社会和人生背景的小感触﹐注意描写客观生活触发下思想情感的波动和片断。这些特点﹐决定了它题材上的丰富性﹐也决定了它的形式短小灵活。散文诗是抒写心灵或主观情绪的文体，而且散文诗有其独特的审视人生方式，即运用比较自由的形式抒写心灵或情绪及其波动。从总体上看来，散文诗是抒写心灵或主观情绪的文体。

本人是文化领域的从业者，现结合自身工作实际回答你的问题，希望能帮到你。一、企业应着力树立自己的企业文化一是要精心设计自己的?LOGO。结合行业特色、企业特点，精心设计出企业LOGO，?标识造型尽量体现出企业的特色、追求、定位等。二是应树立自己的企业理念。一个企业经过自己多年的经营发展和积淀，应打造出自己的核心理念（如绿色发展、科技领先、合作共羸等）、企业愿景（国内行业一流品质、国际一流品质）、经营思想（诚实守信、和谐发展等），以及类似“建设高素质职工队伍，打造卓越劳动群体”之类的人才观，打造类似“境界高、文化高、素质高”之类的团队精神等一系列人文建设理念，引领企业追求卓越，享有优良的社会美誉度和公众诚信度。二、企业如何宣传自己的企业文化？分企业内部、企业外部两种途径，同时进行宣传。（一）在企业内部推广。1、利用晨会、周一例会、总结会等方式，每次用若干时间宣讲企业自己的文化，这是很重要的宣传办法，应坚持下来，成为企业制度的一部分。2、在企业内部张贴宣传企业文化的标语。把企业文化制作成标语、板报等，张帖于企业员工经常工作、生活的地方，可以对企业员工进行长期潜移默化的宣传。3、典型引导。给企业员工树立企业文化的形象化标准，达到这一标准的员工，从中选择德才兼备的人作为典型，树立他们为典型，给予物质奖励和精神奖励。通过员工典型，让广大职工形象地理解“何为奉献精神”、“何为敬业精神”，在宣传企业文化的同时，也可大幅度提升广大职工的素质，可谓一箭双雕。（二）在企业外部推广1、利用新媒体推广企业文化。利用网站、微信公众号、微博公众号等新媒体平台，结合具体事例，长期大力宣传企业文化，包括企业核心理念、企业愿景、经营思想、人才观、团队精神等，宣传企业优良的社会美誉度和公众诚信度。2、以赞助文体活动的形式推广企业文化。根据自身企业的实力，拨出一定的经费，在当地或全国选择影响力大的文体活动，如赞助歌手比赛、体育比赛、舞蹈比赛等，在比赛过程对企业文化进行适当曝光，可达到一定的宣传效果。3、大力开展公益活动。企业主动到城乡开展扶贫、济困、帮助弱势群体等公益活动，并大力在媒体宣传，可大力推广企业文化，并大力提高企业的美誉度。

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【 #演讲稿# 导语】演讲者根据几条原则性的提纲进行演讲，比较灵活，便于临场发挥，真实感强，又具有照读式演讲和背诵式演讲的长处。以下是 为大家整理的优秀演讲稿作文【10篇】，希望对您有所帮助。 1.优秀演讲稿作文 　　尊敬的老师，亲爱的同学们： 　　大家好！ 　　春蚕到死，蜡炬成灰，落红有情，更作春泥护花。——铭记师恩。他们也许没有明星的美丽外表，却“腹有诗书气自华”，教书育人，锦心绣口吐莲花；他们也许没有商人的丰厚收入，却“捧着一颗心来”，默默奉献，“不带半根草去”；他们也许没有伟人的丰功伟绩，却“春蚕到死丝方尽”，坚守讲台，“蜡炬成灰泪始干”……他们是老师，平凡如张丽莉，却爱生如子，甚至不惜为救其付出生命。让感动回归质朴，铭记师恩。 　　总有那么一些人在社会的底层默默奉献，总有那么一些人在城市的角落用爱撑起一方晴空。——尊重民工。 　　灯红酒绿，车水马龙，繁弦急管，城市繁华，在他们的容身后面，人们似乎忘记了他们才是城市的建设者。城市上空笼罩的灰霾模糊了星星的容颜，夜幕下他们拖着疲惫的身躯走向城市边缘的棚户区，淡淡的月光洒在他们身上，满身是压抑的沉重。他们是农民工，有着推动城市发展的功绩，却没有得到应得的尊重。没有盛名与荣誉，平凡中方显默默奉献的伟大，他们也是真正值得我们为之感动的人，让感动回归质朴，尊重民工。 　　岁月突露手臂青筋，风霜刻满额头皱纹，年华浸染头上白发，他付出了一切，却总想把的留给我们。——感恩父爱。 　　从我们呱呱坠地、蹒跚学步到长大成人，他陪伴我们一路走来，沐浴春风的和煦，感受夏日的炽热，领略秋叶的静美，触摸冬雪的清透……他是父亲，也许不善言辞，爱在心口难开，却总在默默付出；他是父亲，从不邀功，从不夸耀，却用肩膀默默地撑起整个家……父亲之爱，天高地厚，我们能不为之感动？xx说：“世上最不能等的就是孝顺父母”。诚然，“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”。让我们感恩父爱，将感动化为日常的孝顺，爱在当下。没有灯光和舞台，平凡中方显默默付出的伟大，他是真正值得我们为之感动的人，让感动回归质朴，感恩父爱。洗尽铅华，于浮世中沉淀一颗清澄的心，放逐对名利的追求和对虚荣的贪慕，让感动回归质朴，尊重那些最平凡也最伟大的身边人。 　　谢谢。 2.优秀演讲稿作文 　　大家好！ 　　窗台上有一朵花，房间是活的；一朵花开在树上，树就有金秋的希望；一朵花盛开在一条路上，这条路深情缠绵；一个人送另一个人一束花，这两个人就有诗情画意；一个健康的人给病人一把花，病人就有了与疾病抗争的勇气。让自己的生命为别人开出一朵花，为别人点亮自己的心灵，增添一缕温暖，为生存增添一分理智，更加顽强执着，从而提高自己的生存质量。用自己的心为别人做一个苗圃，为别人织一片绿地，染一片色，就是为自己的人生喝彩。 　　能为别人开花的心是善良的，这种花一定会散发爱的芬芳；能够为别人工作是很棒的，这份伟大的工作一定会结出好思想的果实。无偿献血是一朵花，受伤后的抢救是一朵花，善意的批评是一朵花，关心的问候是一朵花，善意的微笑是一朵花，跌倒后的拥抱是一朵花——帮助别人、爱别人、关心别人、给予别人。 　　人不仅仅是一个独立的个体，更是一个紧密联系、血肉相连的群体，永远离不开相互扶持、相互帮助。在漫长而短暂的一生中，我们不断接受父母、老师、朋友和他人的帮助，同时也要学会回报和帮助他人！我们生命的光从未因帮助而熄灭，我们生命的诗因帮助而充满光彩。 　　谢谢。 3.优秀演讲稿作文 　　尊敬的老师，亲爱的同学们： 　　大家好！ 　　最触动我心灵的是“父亲”的故事。我喜欢看到别人文章中“父亲”的故事，用心倾听他们之间的爱。每一次读到“父亲”的文章，我的心总是那么激动，全身血液都在涌动。在他们的文章中，我看到“父亲”的爱是那么真切，那么浓厚，那么醉人，它和母爱是不一样的，可与母爱又是互补的。父亲的爱也许是严厉的，每一位父亲爱自己孩子的方式是不一样的。 　　“父亲”是不会直接表露他的爱的，他是用行动来说明的。可能很多时候“父亲”的行为很难让人摸透，如果我们不用心去体会其中蕴藏着的父爱的话，我们可能会顺着行为的表象而去埋怨我们的父亲。从而和父亲产生矛盾；但如果我们真的会用心去体会“父亲”的爱的话，我们会发现，原来“父亲”的爱是那么震撼心灵。很多文章都是通过“父亲的眼神”、“父亲的背”、“父亲无怨无悔地支撑着家庭”等来表现父亲的爱，这些文章里，父爱总是默默无言的。不管岁月如何改变，多少岁月被风雨侵蚀，“父亲”的爱都是永恒的。我知道，我的父亲可能也会经历这些岁月，释放这些情感，而我也会去经历这些美好的岁月。 　　听着许许多多的“父亲”的故事，让我感同身受，也会很欣慰，我也能知道父爱是什么。虽然我早已经习惯了没有父亲的日子，但我仍然会渴望父爱的。我会在想念父亲的时候体会父亲的爱，在我的记忆中体会父亲的爱，我会在想象中体会父亲的爱，想象我坐着父亲的自行车靠在他的背上听着他的歌声，露出幸福的笑容！我会一直想父亲，感恩父爱，谢谢父亲带给我的爱，那是我前进的动力。 4.优秀演讲稿作文 　　大家好： 　　我姓xx，名晴。父母希望我活泼开朗，一路阳光，乐观向上，给我起名为晴。也许是这个缘故吧，我真的是这样一个人，一天到晚都是嘻嘻哈哈，叽叽呱呱地说话，快快乐乐的，好像永远没有烦恼。 　　我敢说，我带给周围同学的是快乐。活泼的我让人觉得我很有趣。 　　我也算是乐于助人吧。有一次同学打电话问题目，我便滔滔不绝地讲起来，可她怎么也听不懂，她说，我还是先看看书吧。真是急得我直跺脚。于是我又重新讲起来，虽然我已经不耐烦，可我是个完美主义者，我讲不清心里就不舒服，还是继续讲，终于，那位同学听懂了。我舒了口气。 　　我就是这样一个人，热情奔放，乐观向上。我不希望大家都像我这样热情，但我希望大家能和我一样乐观地学习和生活。 　　谢谢大家！ 5.优秀演讲稿作文 　　大家好！ 　　我喜欢的动物有很多种，比如说温顺可爱的小白兔，憨态可拘的大熊猫，乖巧听话的大花狗……在这么多种动物中，我最喜欢的还是猫。喜欢猫，是因为它很勤奋、很能干，能够帮助人们捕捉老鼠。猫都是白天睡觉，晚上开始活动，它的两只眼晴在夜间炯炯有神，任何风吹草动都逃不出它的视线；猫的四只爪子都有厚厚的一层肉垫子，不管是走还是跑，一点声音都没有，等到老鼠发现的时候，想逃也来不及；猫的爪子非常地锋利，老鼠一旦被它逮住，是不可能从它的爪子中逃脱的；猫还有长长的胡须，据说是用来判断鼠洞的深浅用的。 　　记得我上三年级的时候，家里曾经养了一只猫，由于它全身都是黑毛，一根杂毛都没有，所以我给它取了个好听的名字，叫小黑。我家的这只小猫就被我养得胖胖的，妈妈为此还不止一次地提醒我，说不要让他长得太肥，否则看到老鼠会跑不动的，但其实不然，因为有小黑的那段日子里，我家里一只老鼠都没发现。也由于我经常给它好吃的，小黑一看到我放学回家，就摇着尾巴来接我；而且在冬天的时候，它经常蹲在我的脚边，用它那柔软的皮毛为我取暖。 　　现在我最喜欢看的电视就是动物世界和人与自然两个节目，我也了解了更多的关于动物的知识。 　　谢谢。 6.优秀演讲稿作文 　　各位老师、各位同学： 　　大家好！ 　　前不久，我读了一则童话故事，它是xx写的《xx》。故事讲的是一个巨人看到孩子们在自己的花园里玩耍，很生气，他在花园周围筑起了高墙，将孩子们拒于墙外。从此以后，园里花不开，鸟不语，一片荒凉，春夏秋都不肯光临，只有冬天永远留在那里。一天，孩子们从墙洞爬进来，春天也就跟着孩子们来了，园里立刻变得生机勃勃。当他把孩子们再次赶出花园之后，花园又被冰雪覆盖了。之后，在小男孩的启发下，巨人醒悟了，随即拆除了围墙，花园成了孩子们的乐园，巨人生活在漂亮的花园和孩子们中间，感到无比地幸福…… 　　xx的这个快乐故事，让我的心久久不能平静，那个巨人，他两次的自私与冷酷给花园带来了冰雪寒冬，让孩子们失去欢乐的同时，他自己也同样孤单寂寞，更享受不到花园里明媚的景色！我们常说：“赠人玫瑰，手有余香”。其实，快乐也一样，给别人快乐，自己也快乐。 　　我还记得这样几句名言：“把你的痛苦与人分享，你的痛苦将会减少一半；把你的快乐与人分享，你的快乐将增加一倍。”是啊，分享快乐不会使自己损失什么，却能让这个世界充满温情。相反，有了快乐，一个人独乐，最终也不会快乐。 　　与别人一齐分享快乐是一种美德，因为快乐能够传染。其实很多时候，与别人分享快乐，既是给了别人一个机会，也是给了自己一个机会；既给了别人一个好情绪，自己也留下了一份好情绪。既然这样，那么请打开你的心灵，真诚地与别人分享吧——自己是一团火，就要想法把别人点亮；自己是一盆水，就要想法把别人洗净；自己是一粒米，就要想法长出更大的稻穗；自己是一弯月，就要想法给夜行人送去清辉……与人共享快乐，你也会更加快乐！ 　　谢谢大家！ 7.优秀演讲稿作文 　　尊敬的各位评委，亲爱的同学们： 　　大家好！ 　　在我们整天想着玩泥巴、堆雪人的童年时代，在我们无知、幼稚却总是故意假装大孩子的少年时代，在我们因为成长而烦恼、懵懂、迷茫的青少年时代，我们不懂得甚至不了解：何为志愿，何为奉献！认为那只是课本中写的，老师课堂中讲的，而非真实存在的。然而，在走过生命几度春秋之后的今天，蓦然回首，我们发现：从我们成为生命的那一刻起，就被他人、被社会以这样一颗珍贵的心呵护着、守护着。父母用无私的爱护住我们生命的根，老师用知识浇灌我们的生命之树，朋友用友爱滋润着我们成长路上的每一天，陌生的人们则用他们的存在让我们不感到孤单，而社会又以它独特的温馨、和谐与安定给了我们一个的生长空间。 　　让我们像那些平凡而又伟大的生命宣誓：我们将始终用这颗奉献的心，回馈社会，回馈人生！ 8.优秀演讲稿作文 　　大家好！ 　　每当看着活泼可爱、天真无邪的小孩从我身边蹦蹦跳跳经过时，总会勾起我对童年往事的回忆。 　　我的童年是快乐而又幸福的。那时候的我和同龄的孩子一样，是那么的贪玩、调皮。捉迷藏、过家家、上山采蘑菇，爬树捣鸟窝，下河摸鱼虾。这些可都是我们小孩最喜欢玩的事。特别是下河捉鱼，这是我们最拿手的本领。一有空，我们就呼朋引伴向村边的那条小河奔去。大伙跑到河边时，连小裤管也顾不上挽起来，就争先恐后地纷纷跳进河里去了。其实这条小河严格来讲只是一条小水沟！水不深，只没到膝盖，水清澈见底，但可以看到一小群一小群的小鱼游来游去。我们下水后，就在水里跑来跑去，“扑通扑通”的，水花乱溅，我们乐得哈哈大笑，不久，清澈的水已被我们搞得浑浊不清，甚至连水底的淤泥也翻上来了。这样一来，那些原本还在逍遥自在游玩的小鱼就被迫把头浮出水面呼吸，而我们呢？一看到那些小鱼就飞快地伸出小手把它们迅速地从水中抓起来，放进事先就准备好的小塑料桶里。于是这些可怜却又可爱的鱼儿只能乖乖地在桶里游来游去了。每一次，我们都是采用这种方法，先把鱼儿搞得晕头转向，再来个浑水摸鱼，于是几乎每次都能满载而归。 　　那条小河，成了我记忆中童年的乐园。回忆总是美好的。虽然属于我的童年已离我远去，但童年那段无的时光，依旧散发着迷人的芬芳。 　　谢谢。 9.优秀演讲稿作文 　　尊敬的领导，老师，同学们，大家好： 　　大自然中的动物千奇百怪，各种各样。现在我向大家介绍一种动物，它跟我们人一样，有着对后代强烈的爱，它是一种微不足道的蜘蛛。但它的牺牲确实为了幼蛛的诞生。蜘蛛在生下幼蛛的那一刻开始，已注定了要面临死亡的命运。蜘蛛一天大约能产下5000个卵子，这些卵需要经过12-14天方可出生。刚出生的蜘蛛仔体内有毒液，只有蜘蛛仔把体内的毒液都输给母蜘蛛，才不会受到影响。因此，母蜘蛛的xx被毒液侵蚀，从而慢慢死去，最后只剩下残壳。它们是伟大的母亲，我们的父母又何尝不是呢？蜘蛛能为子女舍命，我们的父母更能为我们献出自己博大无私的爱。 　　如今，我们长大了，假如我们也能为他们做上一些力所能及的事情，他们将会感到欣慰，自豪。或许，父母在遇到困难，感到不适时，都不与我们诉说，但同时，却还要为我们的而操劳。现在我们已经开始独立了，假如，我们也能多与他们谈说自己校园生活中的快乐和童年的往事，他们也会很高兴，在紧张的工作之后，精神获得放松，不为我们操心。在父母误解我们时，不要烦恼，任性，甚至冲父母发火，我们应该体谅他们，主动与他们倾谈，把误会解开。 　　谢谢。 10.优秀演讲稿作文 　　尊敬的老师，亲爱的同学们： 　　大家好！ 　　浩瀚美丽的宇宙中，一颗新星的诞生让新的生命有了一个归宿。绿油油的草原，幽静的丛林，湛蓝的海洋……都是如此的美丽，那就是我们居住的地方——地球。地球居住着的人们，有着不同的种族，不同的样子，不同的交流方式，但相同的就是我们都是地球的儿女，都一脉相连，心心相映。早在数亿年前，恐龙出现在这块肥沃的土地上，呼吸着新鲜的空气；数万年前，恐龙灭绝了，又出现了新的动植物，轮到它们吸允新鲜的空气了；数千年前，我么的祖先出现了，他们以各种方式来生存，他们用自己的方法来保护美丽的大自然，大自然变得更加生机勃勃。 　　从远古时代到了经济发展速度极快的现代。人们遗忘了地球母亲对我们的好，肆无忌惮地去伤害她。为了自己的利益，严重地破坏环境，无顾忌地砍伐树木，为此，我们也受到了应有的报应：洪水、沙尘暴……这些灾难席卷而来，无数人类的生命就此丧失了。 　　既然我们选择了地球，就应该好好地保护它，为我们的生命营造一个美丽的环境。让我们携手努力吧！ 　　谢谢。

XXX(身份证XXX)：本委受理XXX有限公司诉你劳动争议纠纷一案，因无法直接送达，依照《XXX省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十六条之规定，向你公告送达申请书副本、答辩通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知等。自本公告发出之日起，经过30日即视为送达。提出答辩书的期限为公告送达期满后的10日内。本委定于答辩期满后于XX年XX月XX日X：XXX，在本委仲裁庭(地址：XXX)开庭审理此案，逾期将依法缺席裁决。XXX仲裁委员会1、要看要求刊登省级报纸还是国家级的报纸2、准备好需要登报的文字以及相关的资料。3、选择自己要刊登的报纸。4、登报可以支付宝搜【跑政通】，来办理去知道统一问一下。。

1. 第七届中学生古诗文阅读大赛决赛试卷答案（初三组）返校要交的,快 第七届上海市中学生古诗文阅读大赛决赛参考答案（初三组） 一、选择题 1.A 《塞下曲》六首之一【唐】李白五月天山雪，无花只有寒。 笛中闻折柳，春色未曾看。晓战随金鼓，宵眠抱玉鞍。 愿将腰下剑，直为斩楼兰。 2.C 月夜 【唐】杜甫 今夜鄜州月，闺中只独看。 遥怜小儿女，未解忆长安。 香雾云鬟湿，清辉玉臂寒。 何时倚虚幌，双照泪痕干。 3.D 秋风引 【唐】刘禹锡 何处秋风至？萧萧送雁群。 朝来入庭树，孤客最先闻。 4.B 5.A 村行 【宋】王禹偁 马穿山径菊初黄，信马悠悠野兴长。 万壑有声含晚籁，数峰无语立斜阳。 棠梨叶落胭脂色，荞麦花开白雪香。 何事吟余忽惆怅？村桥原树似吾乡。 6.B 马诗二十三首（其五） 【唐】李贺 大漠沙如雪，燕山月似钩。 何当金络脑，快走踏清秋。 7.B 8.D 9.D 10.C 晚次鄂州 【唐】卢纶 开远见汉阳城，犹是孤帆一日程。 估客昼眠知浪静，舟人夜语觉潮生。 三湘愁鬓逢秋色，万里归心对月明。 旧业已随征战尽，更堪江上鼓鼙声。 11.B 12.C “送和甫至龙安微雨，因寄吴氏女子”：在微雨的时候送和甫到龙安去，并寄语嫁给吴家的女儿。 13.B 丹阳送韦参军 【唐】严维 丹阳郭里送行舟，一别心知两地秋。 日晚江南望江北，寒鸦飞尽水悠悠。 14.D 15.A 16.C 17.D 18.B 晚晴 【唐】李商隐 深居俯夹城，春去夏犹清。 天意怜幽草，人间重晚晴。 并添高阁迥，微注小窗明。 越鸟巢干后，归飞体更轻。 19.D 20.A 21.D 阅读下文，完成22~24题。 22.B 23.C 24.C 阅读下文，完成25~30题。 25.D 26.A 27.C 28.A 29.B 30.C 二、填空题 31。 济 32。 杨花 33。望 34。 梅花 35。浥 36。 秦岭 37。织 38。 燕子 39。沧海 40。 惊 41。尧 42。 鱼 43。弈棋 44。 岳阳楼 45。 提升，提拔 46。 斧干（“斧”是木工用具，“干”是兵器，都属物名） 阅读下文，依次将文中加点的代词换成人名。（47~50） 47。 宋濂 48。郭浚 49。 郭浚 50。金文举 三、阅读理解题 （一） 51。 边塞 52。枯旷苦寒 53。 咸：都。足：充满。 54。反对战争 （二） 55。 (1)听见（听到）（2）（蛇的）身围（3）仔细（4）皮 56。觇视 57。 据攫 （三） 58。(1)冲断（2）使……浮出（3）填满、装满（4）慢慢地 59。 铁牛舟 60。用八只铁牛束缚着浮桥，一只铁牛将近几万斤。 61。 曹冲称象 62。 ④ 四、鉴赏评析题 63。要点提示： 景物（环境）特点：幽静。 细节描写及其作用：老妻画纸为棋局，写出痴情憨态，望而可亲；稚子敲针做钓钩，写出天真无邪，弥觉可爱。 作者心境：经历长期离乱之后，重新获得暂时安居，感到欣喜、满足，流露了对战乱的厌倦及对回归田园的向往。 64。要点提示： 《贾岛题诗》讽刺了裴度不惜“破却千家”去营造自己的园林、公馆，并警告他这样下去必“荆棘满衣”，要种下仇恨的。 贾岛所题之诗从一个侧面反映了唐王朝的阶级矛盾。贾岛居于下层，能体恤百姓的苦楚，敢于揭示社会矛盾。 这种“不逊”自然会激起社会高层的不满与厌恨。正因为这样，他被称作“狂狷、薄行”，一辈子中不了进士。 五、创作题 65。 略。 2. 九年级下人教版语文古文的阅读题 余幼时即嗜学。家贫，无从致书以观，每假借于藏书之家，手自笔录，计日以还。天大寒，砚冰坚，手指不可屈伸，弗之怠。录毕，走送之，不敢稍逾约。以是人多以书假余，余因得遍观群书。既加冠，益慕圣贤之道。又患无硕师名人与游，尝趋百里外，从乡之先达执经叩问。先达德隆望尊，门人弟子填其室，未尝稍降辞色。余立侍左右，援疑质理，俯身倾耳以请；或遇其叱咄，色愈恭，礼愈至，不敢出一言以复；俟其欣悦，则又请焉。故余虽愚，卒获有所闻。 当余之从师也，负箧曳屣行深山巨谷中。穷冬烈风，大雪深数尺，足肤皲裂而不知。至舍，四支僵劲不能动，媵人持汤沃灌，以衾拥覆，久而乃和。寓逆旅主人，日再食，无鲜肥滋味之享。同舍生皆被绮绣，戴朱缨宝饰之帽，腰白玉之环，左佩刀，右备容臭，烨然若神人；余则缊袍敝衣处其间，略无慕艳意，以中有足乐者，不知口体之奉不若人也。盖余之勤且艰若此。 11.解释下列语句中加点词的意义。（2分） (1)无从致书以观 致：__________ （2） 硕师名人与游__________ (3) 不敢出一言以复__________ （4） 日再食__________ 12.下列各组语句中加点的词的意义和用法，相同的一组是（ ）（2分） A.每假借于藏书之家 公与之乘，战于长勺 B.手指不可屈伸 猥自枉屈 C.以是人多以书假余 先帝不以臣卑鄙 D.未尝稍降辞色 色愈恭，礼愈至。 13.用现代汉语翻译下面句子。（2分） ①又患无硕师名人与游，尝趋百里外，从乡之先达执经叩问。 __________________________________________________________________________ ②俟其欣悦，则又请焉。 _________________________________________________________ 14.作者认为自己“缊袍敝衣处其间，略无慕艳意”的原因是___________________________（用文中原话）。（1分） 15.作者的读书经历对你有什么启示？请结合实际，谈谈认识。（3分） __________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________。 11. (2分)得到 取得；交往；回答，还言；两次 12. (2分) D 13. (2分)①又担心没有大师、名人交往，曾经跑到百里以外，拿着经书向当地有道德有学问的前辈请教。②等到他高兴了，我才又向他请教。 14. (1分)以中有足乐者，不知口体之奉不若人也。 15. (3分)示例：虽然我们现在的学习条件优越，远远超过了宋濂，但学习热情却比不上他。因此，应该向他学习，勤奋守信，诚心从师，不在生活上攀比，专心致志，才能学有所成。 3. 关于初三语文知识竞赛的题目 九年级语文基础知识竞赛试题 一、给加点字注音或者按拼音写汉字（满分20分） 小憩 归咎 猝然 枯涸 zhě 皱 静mì xián熟 狡xiá 惟妙惟肖 同仇敌忾 广mào无垠 毛骨悚然 岿然不动 众目kuíkuí 戛然而止 恪守成规 面面相qù 叱咤风云 鳞次栉比 hàn首低眉 根深dì固 吹毛求cì 顶礼mó拜 jiǒng然不同 生性剽悍 弄巧成zhuó 二、下列词语有的有错别字，有的没有，先判断，对的画√，错的找错并改错（满分20） 金榜题名 消声匿迹 旁证博引 人情事故 再接再励 迫不急待 走投无路 鼎立相助 一愁莫展 娇揉造作 不胫而走 谈笑风声 炙手可热 擎天撼地 不径而走 尽态极妍 心旷神贻 义愤填膺 谆谆告戒 出手阔悼 瘦骨嶙询 挛生兄弟 近在咫尺 踌蹰不前 三、古诗文默写（每句三分满分40分） 1. ，病树前头万木春。 2.商女不知亡国恨， 。 3.瀚海阑干百丈冰， 。 4. ，身世浮沉雨打萍。 5.海内存知己， 。 6.无丝竹之乱耳， 。 7. ， 。会当凌绝顶，一览众山小。 8.安得广厦千万间， ！风雨不动安如山。 9.蒹葭萋萋， 。所谓伊人， 。 10.于独爱莲之 ， ，中通外直，不蔓不枝。 11.孔子阐述学习与思考之间的辩证关系的句子是： ， 12.曹操在《观沧海》中，运用奇特想象描绘大海包容万物的宽广博大胸怀与雄伟气魄，表达诗人自己的远大抱负的句子是： 13.《游山西村》中富含哲理，启示我们身处逆境，前途渺茫时，只要能锲而不舍，继续前进，就能找到新出路开创新天地的句子是： ， 14.近年来，由于环境恶化，洞庭湖水面越来越小，水产品产量也在锐减，这使我们不禁还念起《岳阳楼记》中洞庭湖“衔远山， ， ，横无际涯”的壮阔，“ ，锦鳞游泳”的丰美。 四、修改病句，先判断句子是否病句，若是，请修改。若不是画“√”（满分8分） 1.夏天的白马水库碧波荡漾，绿树葱茏，风景如画，是一个旅游的好季节。 2.德智体全面发展是衡量学生好坏的重要标准。 3.据刚刚最新收到的消息，我国男子乒乓球队再次获得世乒赛团体冠军。 4.通过运用灵活多样的教学手段，使学生的思维能力得到了很大的提高。 5.经过马拉松式的艰难谈判，联合国气候变化大会在达成不具法律约束力的《哥本哈根协议》后闭幕。 五、仿写句子。（满分6分） 1.展开联想，在下面横线上仿写一个句子。 大自然能结我们许多启示：成熟的稻穗低着头，那是在启示我们要谦虚；一群蚂蚁抬走骨头，那是启示我们要齐心协力； 2.仿照“他是一张白纸，毫无成见地去接受客观真实”的句式，再写三个句子。 他是 ，流动不息的奔向远方。 他是 ，无所畏惧的搏击长空。 他是 ，大公无私的散播光明。 他是 ， 。 六、古诗赏析（满分6分） 相见欢 李煜 无言独上西楼，月如钩，寂寞梧桐深院锁清秋。剪不断，理还乱，是离愁。别是一般滋味在心头。 1.“无言独上西楼，月如钩”中“无言”与“月如钩”表现了词人当时什么样的心境？ 答： 2.词人是如何表现离愁的？请根据三四句词意作简要赏析。 答： 孩子，给个分吧，我辛辛苦苦下载来的。 ↖（^ω^）↗ 4. 初中文言文阅读训练25篇概括文言文（用白话文）两三句话就够了1钟 1。 钟毓、钟会小时趁父亲值夜偷酒喝。其父假装睡觉，看见钟毓先行礼再喝酒，钟会是只喝酒不行礼。 父亲问他们愿意，钟毓说酒是一种文化礼数，不能不拜。钟会说，偷酒喝本身就是非礼，只能不拜了 2。 常羊子向屠龙子朱学射箭。屠龙子朱对他说：从前楚王曾到云梦涉猎，想射左边的鹿，右侧的鹿又出来，刚想开弓，头上又飞来一只鹄鸟。 楚王看着弓箭不知向哪里射去。大臣养书进谏说：我能百步穿杨，但给我十枚树叶，我也不知道能不能射中了3。 有个荆州人叫次非，在干遂得了一把宝剑。坐船回家的途中，遇见了两条蛟龙。 次非问：船遇两条蛟龙人能活下来吗？船手答道：没有能活下的。 次非便拿着宝剑，跳进江里跟蛟龙搏斗。 蛟龙死了，船上的人都活着回家去了。4。 南岐在蜀中的山谷中，那里的水甜但是水质不好，喝了的人都会得病。因此那里的人没有一个不是有病的。 当他们看到了外地人，都会耻笑外地人的脖子平滑，不像内地人有很多突出的包囊。 外地人告诉他们说，他们都是有病的，应该吃药看病。 内地人说，当地人都这样干么去看病啊。始终他们都不知道自己有多丑。 5。高阳应要盖房子，工匠对他说：不行，木材还没干透，再涂上漆，一定会腐烂的。 用湿木材盖房子，现在看是挺好，将来会腐烂败坏的。 高阳应说：依你所说，则新房子不会败破的——木头越干越有劲力，涂料越干越轻，用大的劲力承受轻的会越来越坚固（不会败坏）。 工匠无言以对，接受命令盖房。房子刚盖成时很好，后来果然腐烂败破了。

护路队员都是归属铁路公安管理。采用当地人，由当地的居委会村委会推荐，铁路发放适当的津贴。

描写山的古诗名句如下：1、《登飞来峰》宋·王安石飞来山上千寻塔，闻说鸡鸣见日升。不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层。2、《行路难》唐·李白金樽清酒斗十千，玉盘珍馐直万钱。停杯投箸不能食，拔剑四顾心茫然。欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山。闲来垂钓坐溪上，忽复乘舟梦日边。行路难，行路难，多歧路，今安在。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。3、《望天门山》唐·李白天门中断楚江开，碧水东流自此回。两岸青山相对出，孤帆一片日边来。4、《晓行望云山》宋·杨万里霁天欲晓未明间，满目奇峰总可观。却有一峰忽然长，方知不动是真山。5、《咏江郎山》宋·辛弃疾三峰一一青如削，卓立千仞不可干。正直相扶无依傍，撑持天地与人看。6、《题天柱峰》唐·白居易太微星斗拱琼台，圣祖琳宫镇九垓。天柱一峰擎日月，洞门千仞锁云雷。玉光白橘相争秀，金翠佳莲蕊斗开。时访左慈高隐处，紫清仙鹤认巢来。7、《夜雨寄北》唐·李商隐君问归期未有期，巴山夜雨涨秋池。何当共剪西窗烛，却话巴山夜雨时。8、《题西林壁》宋·苏轼横看成岭侧成峰，远近高低各不同。不识庐山真面目，只缘身在此山中。9、《游钟山》宋·王安石终日看山不厌山，买山终待老山间。山花落尽山长在，山水空流山自闲。10、《望岳》唐·杜甫岱宗夫如何，齐鲁青未了。造化钟神秀，阴阳割昏晓。荡胸生曾云，决眦入归鸟。会当凌绝顶，一览众山小。

　　部门工作改进建议1 　　原来的经营营销部分成如今的经营部和采购部，虽然工作各有分工，但是分工还是不分家，工作还是有着紧密的联系，紧密的分工合作，共同在公司更加发挥不同的工作职能，共同努力提升赛重各项业务指标。 　　对新建的经营部门，作为经营部的一员有义务、有责任、有目标、有理想地去做好部门的工作，做好自己工作范围的事情，同时对做好部门工作有几点建议和一些个人看法，不知妥否?请领导思考定夺! 　　首先，经营部的工作应该做好职责的分工，明确工作内容及责任范围。工作做得不好，不是任务重、不是员工不努力、更不是领导没有用好人。往往是工作分工没有明确，工作责任没有落实到实处所造成。有些事情落在无人去做的区域，可以说哪个人都可以去做，然而也可以说不是哪个人的事，事情不多的时候哪个员工都可以捡起来做，但是一旦事情多起来了就没有人愿意去管了，最可怕的就是，你处于好心去做，做好了大家相关无事，如果一旦出现 什么 问题或是麻烦，所有的问题就得你来去处理了，一说到是谁的事时，都会说前面是谁谁做的，后面难道你还得逃脱吗?费力不讨好事谁愿意一而再、再而三的去担当呢?时间一久对于责任不明确的工作事情，大家就会熟视无睹，对工作来说就很难开展。这一点我是感受最深的，常常的热心时时会带来很多烦心，工作的凌乱也就是工作分工不明、责任不细的结果。 　　其次，部门的工作要打开局面一定得要领导开路。为什么这样说呢?因为每个项目的前期开拓，对于我们公司的特殊性质来说，必须得要领导去开路，因为部门的员工去开拓的话，不管是你的头衔，还是你的权威性、拍板权都得不到对方的信赖，我们的客户(母公司)根本都不把你说的话放在心上，你一个小兵谁甩你帐，说多了人家认为是浪费他的时间，往往还甩出一句话，你们领导是谁?有诚意叫他来和我谈，就这样随便应付打发你了。 　　最后，对客户的合理要求一定要及时反馈信息。在这一点我们公司做得还不够好，相当一部分原因还是归结在第一点谈到的问题上，还有就是不能满足客户的合理要求也要及时反馈客户的真实情况，让客户信赖我们的工作及相信我们公司能满足他们的供货要求。 　　说了这些，其实也没有什么多大的建议，个人认为在做好以上三点问题后，再加上每个员工做好自己的工作，恪守其职，不断的提升并优化自己的业务水平，相信我们的部门会做得更好。 　　部门工作改进建议2 　　各部门： 　　为发挥基层工会组织在企业中的积极作用，加强职工建议(意见)管理，提高企业民主管理水平，打造民主、和谐、规范企业，推动全面工作顺利开展。经工会委员会研究，决定在企业内组织开展职工合理化建议意见活动。现将有关事宜通知如下： 　　一、员工向企业献计献策，提出合理化建议，紧紧围绕企业生产经营管理目标;提高经济效益和烟叶质量;搞好 安全 生产;企业文化建设;民主管理;增收节支;改进服务等工作中，充分发掘员工聪明才智。 　　二、 合理化建议(意见)的申报 　　各部门(职工)需要向党组、领导、部门、岗位人员提出建议(意见)时，一事一申报，统一使用意见(建议)申报表。 　　三、 合理化建议(意见)的受理 　　公司工会委员会统一受理局司部门(职工)意见，并建立统一的收文编号、受理意见、处置管理、处置结果跟踪管理。 　　四、 考核奖励 　　(一)工会委员会受理部门(职工)建议(意见)属于 　　部门(岗位人员)不尽职履职、失职的，工会委员会直接提交监察科意见处理。 　　(二)工会委员会指定处置部门(人员)不作出明确的处置办法、处置办法经过界定处置错误、处置回复时间超过时间限定的一次扣发当月绩效5分。 　　(三)受理部门(职工)建议(意见)申报人不满意处置结果的由党组指派分管领导处置。分管领导处置仍不满意的，由工会委员会组织集体裁定。 　　(四)工会委员会每年组织进行一次年度合理化建议(意见)评选奖励活动。 　　1、奖项设置及奖励标准：一等奖元、二等奖元、三等奖元。 　　2、奖项评定标准： 　　有效性：建议(意见)结合行业、企业、部门实际，具有较强的有效性。 　　创新性：建议(意见)得到广大职工认可，具有有效性的同时具有创新性。 　　采纳实施：被公司及其所属部门采纳实施。 　　经济性：建议(意见)的采纳实施具有直接或者间接的效益。 　　部门工作改进建议3 　　作为第一批进入公司的员工，看着公司的成立到现在的不断发展壮大，并与公司的成长一起成长，实在是一件非常高兴和自豪的事情。公司发展到现在的规模，凝聚了全公司每个人员的心血。作为公司的一员，本人非常希望公司以后能一步步的良好发展下去，也希望能为公司的每一步发展作出自己的贡献，同时也希望在这过程中不断的提高自己。 　　在此，本人将在工作中发现的一些问题和建议陈述如下，请领导参考。 　　1、 明确职责和责任，防止推诿 　　工作中，很多事情都是因为职责不明最后变成影响公司利益的大事。希望在以后的工作中，尽量明确部门或个人的职责和责任，使每个人负起责任来，保证公司利益不受损害; 　　2、 鼓励和肯定多一点，骂少一点 　　公司员工都比较年轻，都比较缺乏工作经验，在工作中出错也是非常正常。但年轻人的优点是有冲劲，肯干肯学。希望公司能给每个员工更宽松一点的工作，使得员工更愿意主动承担责任。 　　3、 加强项目前期的成本控制 　　公司目前实施的项目中有不少项目均存在成本控制不当的情况。在设计、招标、施工过程中均存在成本控制不足的现象。建议公司建立施工图设计审核制度，施工图定稿前由各部门和相关有经验的人员审核，重点审查可能增加成本和可以节省成本的地方，包括图纸中的细节。建议在项目招标和投标过程中，建立招标文件审核制度，由2-3个有经验的人员对招标文件进行细致的审查，确保招标文件不给投标带来不利。建议公司也要重视施工中的成本控制，减少施工过程中的成本增加。 　　4、 加强项目收款 　　我公司的项目收款对公司影响很大，经常存在资金周转的.问题。建议公司加强收款的管理，对具体项目，根据期项目实施计划制定较完善的收款计划，并加强督促。 　　5、 建立适当的奖励政策 　　建议在完成项目的关键任务后对相关人员进行适当的奖励，提高工作积极性。 　　6、 提高工资水平 　　员工在努力工作后，也希望能得到良好的待遇，希望公司能提高工资水平。也建议公司的待遇政策能体现“多劳多得”的原则，使员工更愿意去干活，把活干好。 　　以上建议，仅为个人的一些想法和意见，请领导参考。 　　愿每个人都能开心的工作。 　　愿公司的明天会更好! 　　工作改进建议 范文 　　一、存在问题：项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动 学习 的积极性还不够高，各项党建工作开展还不是特别完整，党建宣传力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强烈。 　　二、改进措施：项目部党建工作将在以下几方面进行改进 　　1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。 　　2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣传力度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。 　　3、加强党风廉政建设。结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推广厂务公开、内部审计，加强法律监督和群众监督;开好 党员民主 生活 会，对照《党章》进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断警示每个党员、领导干部廉政、勤政。增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。 　　4、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。 　　5、工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。 　　6、认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与分局党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。

【 #演讲稿# 导语】演讲是一种社会活动，是用于公众场合的宣传形式。它为了以思想，感情，事例和理论来晓喻听众，打动听众，征服群众，必须要有现实的针对性。以下是 考 网为大家整理的简短演讲稿范文【6篇】，欢迎阅读与参考，希望对大家有所帮助！ 1.简短演讲稿范文 　　亲爱的老师和同学们： 　　大家好！ 　　梦想是我们前进的动力，是我们前进的路灯，是对美好未来的憧憬。每个人都有一个梦想，但我的梦想不一样，那就是成为一名舞者。刚到舞蹈班的时候，我的心就像十五个水桶打水，紧张得都不敢进去。老师说：“快来，我们欢迎每一位新生！”我看着老师的鼓励，看着学生的期待，觉得我能做到，我会做的更好。我没有紧张，而是大方地走进了舞蹈班。老师先跳了一支舞，她娴熟的动作和优美的舞蹈深深吸引了我。 　　一学期转瞬即逝。有一次上课，老师跟我们说：“我们受电视台邀请，参加春节期间的电视节目录制。”听到这个激动人心的消息，我们都欢呼起来，充满信心。演出开始了，站在这个盛大的舞台上，音乐响起，我和同学都很投入，把一首《榴花似火》的歌演到了极致。经过这次锻炼，我想无论以后遇到什么困难，我都会坚持自己的梦想，成为一名优秀的舞蹈家。虽然离实现梦想还很远，但我明白坚持就是胜利！ 　　谢谢。 2.简短演讲稿范文 　　大家好！ 　　今天，我来说说梦想。 　　梦想，简简单单的两个字却包含了太多太多。有人说：有理想并为之奋斗的人一定是坚强的人，有梦想并陶醉其中的人一定是浪漫的人。而我想说：梦想，真的很美，拥有梦想并为之奋斗的人，更美。 　　认认真真地看完了《开学第一课》，给了我很大的感触。小时候，梦想真的很简单。那时候我们不管梦想是否现实，科学家，艺术家，老师，医生，等等一切美好的职业都能成为我们梦想中最美好的点缀。也正是因为这些美好的梦想伴随着我们一步步地成长，到如今，我们已经学会为着自己的梦想而努力奋斗，我们已经懂得追逐自己的梦想，并且不放弃。 　　我想，梦想贵在坚持。寻梦的旅途是坎坷的，梦想的终点是遥远的，但是未来却是光明的。一个成功背后至少有一千个错误，我们永远都只能是倒下了再站起来。 　　我有一个梦想，我有一个任何人都不能动摇的梦想。 　　谢谢。 3.简短演讲稿范文 　　大家好！ 　　诚信，是每个人必备的素质。对别人诚，就是对自己信。只有讲了诚信，人与人之间才能融洽友好；只有讲诚信，人与人之间才会相互理解。 　　对于我还是个学生来说，更应该遵守诚信。考试时，会遇到很难做的习题，这时，就会提醒我们，不能做小动作。做作业时，经常会遇到不能按时完成的作业，这时，诚信就会暗示我们，要独立思考。 　　中学时期，讲诚信显得更重要了。要对父母讲诚信、对老师讲诚信、对同学讲诚信，让自己成为一个讲诚信的人。我们要时刻把诚信放在心上，拥抱真善美，摈弃假臭丑。 　　带着诚信上路，前途一片光明。 　　谢谢。 4.简短演讲稿范文 　　尊敬的老师，亲爱的同学们： 　　大家好！ 　　人生要奋斗，因为只有奋斗，成功的鲜花才会绽开笑脸；只有奋斗，事业的大门才会向你敞开；只有奋斗，你才会为生活的强者，成为命运的主人。 　　人生要奋斗。虽然奋斗的道路是漫长的、是坎坷的、是长满荆棘的，但是，只要确信自己的道路是正确的，就应该勇往直前，决不回头，就应该努力奋斗，决不退缩。在这条难走的道路上，只有不断跋涉，困难的坚壁才能凿开，成功的道路才会开通。 　　人要奋斗。没有什么困难和逆境能够阻挡奋斗者前进！因为，成功的信念永远在他们心中闪现着，攀登人生高峰的目标永远激励着他们不懈努力，不懈奋斗！ 　　人生要奋斗。在奋斗的大路上踏尽崎岖又锲而不舍的人必将能到达成功的彼岸。奋斗的旗帜只有在困苦中才能升起来，只有经过奋斗，昨天的梦想才可能成为今天的现实。 　　谢谢。 5.简短演讲稿范文 　　尊敬的老师们，亲爱的同学们： 　　大家好！ 　　一晃，岁月已匆匆走过十几载，望着桌上泛黄的日历，细算了一下，我的初中生涯已匆匆走过两个年头。 　　迷茫的我，已望不到身后漫长的路，突然有光线射进了心房，路上的迷雾在他们的帮助下渐渐散去，太阳引导了我前进的方向。感谢你——许老师。 　　许老师是我踏入初中生活的第一个班主任，她不但是教会我知识的老师，也是我人生道路中的一盏指路明灯。 　　感恩老师，是你让我学会了知识；感谢老师，是你让我学会了宽容……其实感恩不在言中。因为你的指引，我心田碧波荡漾；因为你的指引，让我的学习生活充满了芬芳；因为你的指引，我的灵魂才熠熠生辉…… 　　老师，谢谢你。 　　谢谢。 6.简短演讲稿范文 　　尊敬的各位领导，各位老师： 　　大家晚上好。 　　读书，从古至今，都是永恒的话题，读什么样的书，能够间接的看出一个人的品格，因此，读书体现品格，品格决定书的品质，然而品格又影响着人的一生。 　　在人类历，不论是在国内还是在国外，因勤奋读书而改变自己的命运，乃至改变国家、民族的命运，影响人类文明进程的事例有如天上繁星，数不胜数，他们的故事影响着，激励着一代又一代人，而要认识他们，从他们身上汲取精神力量的办法仍是读书。 　　我认为一个人一生中影响的是人文素养，而一个民族的悲哀是文化素养的缺失，缺少阅读便会缺少文化的沉淀和底蕴。而一个缺少热爱阅读的民族势必是一个文化缺失的民族。 　　所以，我在这里呼吁所有的教师都来重视读书吧。 　　谢谢大家！

宣传企业文化可通过以下途径：1、通过公司官方网站来宣传企业文化；2、通过招聘启示来宣传企业文化；3、通过企业内部的员工工作环境来宣传企业文化；4、通过企业指定一定的员工福利政策来宣传企业文化；5、通过记者媒体来宣传企业文化。企业文化可以说对一个企业是相当重要的，他一定程度上直接影响着企业的信誉和业界口碑以及未来的合作伙伴，所以宣传好企业文化对公司的好处的必不可少的，这里为大家介绍一下。1、通过公司官方网站来宣传企业文化，我们可以通过视频和图文的形式用互联网来充分展示和宣传企业文化。2、通过招聘启示来宣传企业文化，招聘启示我们可以通过良好的服务态度来向大众招聘者留下不错的企业文化印象。3、通过企业内部的员工工作环境来宣传企业文化，我们主要针对好自己的员工让他们切身感受到企业文化再出去游说。4、通过企业指定一定的员工福利政策来宣传企业文化，比如多用公司的名义在社会上为员工开展文娱活动等。5、通过记者媒体来宣传企业文化，比如遇上什么突发事件我们借机转化成为自己有利的一面，经过媒体一曝光也就发扬了公司的企业文化。企业文化决定一个企业的良好信誉和口碑要重视的！

散文诗是一种独立的、跨文体的写作。 《中国近百年文学体式流变史》称：“散文诗为更自由地表达现代人复杂多变、波动不居的情绪提供了一种手段......自由诗是对格律诗的解放，散文诗是对自由诗的解放......当然，我们不能说诗的未来就是散文诗，但散文诗确实预示着诗的未来。”的确，散文诗是一种高雅的艺术，它善于表达的是人的心灵，以及心灵里无限广阔的宇宙般不可知的神秘世界。散文诗的高雅在于它的精神气质，它的气质是孤傲而高贵的，但它又不失善良纯净以及母亲般博爱的心怀。

71天。6月份有30天，15日到30日有15天，7月份有31天，8月1日到8月25日有25天，所以相加共有71天。