如何加强政法机关纪律作风建设2016

　　在当前正在开展的“干部作风建设年”活动中，加强领导干部自身作风建设是各级公安机关研究的重要课题，它是公安机关加强作风建设的重点和关键环节，直接关系到一个机关、警种或部门干部作风建设能否顺利开展。那么，作为一名基层公安机关领导干部，如何转变工作作风，加强自身作风建设，不断引领和带动全局队伍作风建设呢？笔者认为：基层领导干部特别是“一把手”必须把“轻财以聚人、律己以服人、量宽以待人、身先以率人”作为自身作风建设的标准，把好“四个方向”，调正“三种心态”，摆正“两种关系”，树正“两个形象”，带动“十种风气”，圆满完成“干部作风建设年”活动赋予的重大责任和光荣使命。 　　■把好“四个方向” 　　方向正确是保持昂扬精神状态干好事业的力量源头。把正方向是基层领导干部特别是“一把手”当好“班长”的根本职责和首要任务。 “一把手”必须具备“把方向、理大事、拢班子、管干部、搞协调、做示范”的能力和素养，防止出现“大官抓小事、小官说大话”现象。 　　把好政策方向，带动与时俱进之风。要带头学习党的理论，准确把握党的方针政策，努力提高执行政策的水平，当好执行政策的带头人。就当前公安工作而言，要抓住学习实践科学发展观、干部作风建设年、公安队伍信息化建设、公安民警“大走访”等重点工作，突出主业，攻坚克难，集中精力加强队伍建设，带动与时俱进之风。要更新民警观念，转变工作作风，创新工作理念、工作机制、工作举措，谋求发展。特别是要正确处理好执法与服务的关系，提高执法与服务的水平。讲执法，就要实行“阳光”执法、服务执法、到位执法、协调执法，依法有序作业；讲服务，就要做到依法服务、“阳光”服务、到位服务、协调服务，防止暗箱操作和个人行为，建设责任公安、法制公安、诚信公安。 　　把好建设方向，带动求真务实之风。要坚持科学发展观，立足全局实际，精心谋划队伍建设和公安工作，带动求真务实之风。要防止功利色彩、短期行为、“面子”工程、新形式主义、偏重看显形政绩现象，在谋求队伍建设形成后发优势上下真功夫，带动整个队伍树立求真务实之风。开展工作要用务实的作风和诚实的态度把正本单位、本部门的发展建设方向，依靠上级政策为“抓手”，充分考虑基层实际，防止超能力、超现实的现象，始终保持科学发展、健康发展、正常发展 　　把好用人方向，带动选贤用能之风。毛泽东同志曾经讲过:领导的责任就是“出主意、用干部”两件事。实践证明：思路一变、人才有限，人才决定队伍发展建设核心竞争力。作为基层公安机关领导干部，要树立“人才兴消”的理念，坚持德才兼备、任人唯贤的标准，完善干部考评督导和奖惩机制，评价使用干部要坚持“考实、用准”，做到公正、平等、合理使用人才，杜绝“权力寻租”行为和“潜规则”等官场陋习，营造风清气正的用人氛围，提高用人导向的公信力，带动整个队伍树立选贤用能之风。 　　■调正“三种心态” 　　健康的心态是基层领导干部素质和道德修养的综合反映。基层领导干部要调整好自己的心态，用稳定的精神状态抓好班子，带好队伍，为民警做好表率，树立“为官一任，建功一方”的志向。 　　在成绩和荣誉面前摆正心态，带动脚踏实地之风。要树立科学的政绩观，科学的做事，做科学的事，过好权力、地位和利益“三关”，理性看待成绩和荣誉，不能把成绩和荣誉当成向组织讨价还价的砝码，而看成是新的起点，经得起组织和历史的考验。基层领导干部具备奉献精神是基本觉悟，只有做到宠辱不惊，才能更有说服力地带动整个队伍树立脚踏实地之风。 　　在进退去留面前摆平心态，带动锐意进取之风。要正确对待职务升迁，不盲目攀比，无条件服从组织安排，始终以高昂的精神状态和积极进取的心态，兢兢业业干好本职工作，按“有为”才能“有位”的理念，带动整个队伍树立锐意进取之风。要想建设一支有活力、有朝气、有魅力、有实力的队伍，必须抓好班子、带好队伍，建立“抓先、创新、促后”的工作模式，健全“责权对位，权连其责”的工作机制，激励广大民警奋发有为，用攻坚克难和敢为人先的勇气和信心，在工作中“创特色、出精品、走前列”。 　　在公心与私利面前摆稳心态，带动爱岗敬业之风。公心用权是检验各级领导干部的试金石，正确处理公心与私利之间的矛盾是领导干部必须解决好的重要课题。基层领导干部要必须坚持“公”字当头，公私分明，做到决策要有公心、处事要讲公德、议事要敢公开。正确处理好“大家”和“小家”的关系，具备舍“小家”顾“大家”的牺牲和奉献精神，以单位为家、以身示范、身先士卒，坚持一级带着一级干，一级做给一级看，率先做到干一行、爱一行、钻一行、专一行，凭品行、靠能力引导民警刻苦钻研本职业务，带动整个队伍树立爱岗敬业之风。 　　■摆正“两个关系” 　　基层领导干部摆正关系主要是摆正自己的位置。“一把手”是各单位作风建设的带头人，要正确处理好上下级的关系、班子内部的关系、民警之间的关系以及个人与工作的关系，才能带动整个队伍好的风气。 　　正确处理首长与班长的关系，带动民主决策之风。“一把手”要把自己的位置定正，强化平等观念，充分发扬党内民主，做到当班长不当“家长”、有主见不主观、先想一步不先入为主、敢于负责不大包大揽，带动整个队伍树立民主决策之风，调动广大民警的积极性和创造性，依靠集体智慧实现科学民主决策。 　　正确处理个人关系与工作关系，带动团结和谐之风。建设和谐社会必须从建设和谐班子做起，基层领导干部要襟怀坦白、心胸坦荡，积极开展经常性批评与自我批评，敢于面对矛盾、化解矛盾，行动见真、思想见底，坦诚相见，耐心沟通，做好思想工作，在内部不搞帮派、立“山头”， 营造同步一心、心顺气畅的工作氛围，带动整个队伍树立真正意义上的和谐团结之风。 　　■树立“两个形象” 　　基层领导干部特别是“一把手”的形象对民警有直接的导向作用，形象好则威信高，威信高则政令通畅。基层领导干部的人格魅力对感召下属、影响下属、引领下属的作用不可替代。只有做个好人，树个好形象，才能当个好“官”。 　　树立清正廉洁的形象，带动遵纪守法之风。要自觉坚持党性原则，明荣知耻，防微杜渐。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。按照“自重、自省、自警、自励”的要求，不断加强自身廉政建设，管好自己，“手不乱伸，嘴不乱说”，堂堂正正做人，清清白白为官，带动整个队伍树立遵纪守法之风。公安机关权力管理责任重心是社会执法工作，基层领导干部要牢固树立“立警为公、执法为民”的执法理念，增强服务意识，努力为经济社会服务、为人民群众服务，全面提高公安机关管理水平，塑造公安队伍廉洁执法的良好形象，提升公安机关的良好形象和社会地位。 　　树立品格高尚的道德形象，带动情趣高雅之风。基层领导干部道德操守水平不仅是人品问题，个人的兴趣爱好对一支队伍的作风建设具有“关口”性影响。特别是在市场经济社会，防范下级“投其所好”和“上行下效”负面影响的意识必须强化。因此，领导干部既要守好“底线”、又要做好示范，特别是个人的行为方式和业余爱好必须健康、检点、干净。平时要不断自觉地加强自身品行修养，做到为人正直、作风正派、不感情用事、敢于扶正祛邪，提高自己的精神境界，过好权力、金钱、美色“三关”，防止商品交换原则引入队伍的政治生活，做到不为私欲而害公、不为小利而失节，带动整个队伍树立情趣高雅之风。

一是学习风气进一步浓厚。各部门各单位针对新机关、新队伍的特点，普遍重视加强学习，不断提高机关干部的政治理论素养和业务水平。联系思想实际和工作实际认真组织讨论，自觉寻找差距，不断深化认识。通过学习，进一步认识到新形势下坚持与时俱进、切实加强和改进党的建设的极端重要性，进一步认清了市级机关在推进全市改革和发展大业中所肩负的重要使命。广大机关干部的政治觉悟进一步提高，观念有了新的转变，为经济和社会发展服务的本领得到增强。 二是工作作风进一步改进。各部门各单位采取扎实有效措施，动真碰硬狠抓作风建设。特别是软环境建设集中整治活动的开展，有力地推动和促进了机关作风的转变。通过新闻媒体向全社会进行公示，极大地激发了广大机关干部投身软环境建设的热情，形成了“比学赶超”的浓烈氛围。对审批手续和收费项目进行全面清理，能下放的下放，能简化的简化，能取消的取消，最大限度地降低业务门槛。 三是服务意识进一步强化。通过不断加强思想作风建设，各部门各单位的服务意识明显增强，服务水平进一步提高。 四是队伍建设进一步加强。各部门各单位进一步深化干部人事制度改革，努力激发机关内部动力和活力，收到了良好效果。在干部的选拔任用上，积极推行了推荐署名制、考察责任制、任前公示制、公开选拔制和试用期制等，逐步建立和完善了选人用人的全程工作制度，促进了选人用人质量的提高。 五是机关形象进一步改观。各部门各单位把加强勤政廉政建设，努力塑造“务实、高效、廉洁、文明”的机关形象作为一件大事来抓，涌现出了一批先进典型，在广大机关干部和人民群众中产生了积极影响，使广大机关干部更加牢固地树立起正确的世界观、人生观和价值观。与此同时，对少数触犯党纪国法的人和事坚决进行查处，不护短、不姑息；对群众反映强烈、作风恶劣的少数机关工作人员，普遍实行了“一次投诉查实下岗”。 通过不断加强机关思想作风建设，机关各部门各单位都发生了可喜的变化，有了新的进步，亮点很多，经验很多，感人的事例不胜枚举。正是由于涌现了许许多多的先进人物和先进事迹，正是由于全体机关部门和机关干部的共同努力，才有了市级机关整体工作水平的不断提高，才有了长足发展。

一、加强机关作风建设，必须自上而下，在领导层上下功夫。党的十七届六中全会作出的《加强党的作风建设的决定》中明确指出：“领导机关、领导班子、领导干部要在作风建设中起表率作用”。要求下级做到的，上级要首先做到；要求下级做好的，上级必须做优秀。所谓上行下效，上梁正了下梁不歪还是有一定道理的。党的九十年奋斗历程表明，领导干部做表率，对党的路线方针政策的贯彻落实，从来都具有决定性作用。当前，加强机关作风建设，尤其如此。二、加强机关作风建设，必须以身作则、领导带头，从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。在向我看齐上下功夫，要拿出“自扫门前雪”的态度和行动,把自身的作风建设搞好，机关作风就会走上良性发展的轨道。

机关党员干部纪律作风是党员干部工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的外在表现。党员干部职工纪律作风整顿的状况如何，直接关系到党政领导和机关办事人员的形象，关系到基层职工的生产生活。最近县委作出部署，集中开展纪律作风整顿活动，下面,我就如何加强党员干部职工纪律作风整顿，提高各级机关的办事效率，改进办事质量，谈几点粗浅的认识: 一、加强机关作风建设，必须自上而下，在领导层上下功夫。 党的十五届六中全会作出的《加强党的作风建设的决定》中明确指出：“领导机关、领导班子、领导干部要在作风建设中起表率作用”。要求下级做到的，上级要首先做到；要求下级做好的，上级必须做优秀。所谓上行下效，上梁正了下梁不歪还是有一定道理的。党的九十一年奋斗历程表明，领导干部做表率，对党的路线方针政策的贯彻落实，从来都具有决定性作用。当前，加强机关作风建设，尤其如此。 二、加强机关作风建设，必须以身作则. 领导带头，从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。在向我看齐上下功夫，要拿出“自扫门前雪”的态度和行动,把自身的作风建设搞好，机关作风就会走上良性发展的轨道。 三、加强机关作风建设，要在“内强素质，外树形象”上下功夫。 “内强素质”一是抓干部职工的思想政治教育，提高干部职工的政治理论素质；二是抓干部职工的业务技术学习，提高业务素质，逐步形成“工作学习化，学习工作化”的学习型机关。“外树形象”围绕着贯彻“公民基本道德规范”，“干部职工行为规范”，按照“群众赞成不赞成、群众高兴不高兴、群众满意不满意”为标准，创造优美整洁的办公环境。文明礼貌的言行仪表，热情公正的工作服务；制度健全、令行禁止的工作秩序；开拓创新、高效务实的工作作风；廉洁勤政、助人为乐的道德风尚；比学赶帮、团结和谐的人际关系。同时还要在干部职工中树立起“安于清贫，乐于此道；爱岗敬业，默默奉献”的职业精神，倡导“只求耕耘，不问收获”的道德境界。要有向我看齐的胆略和魄力，要敢为人先，能为人先，想在人先，做在人先。在社会上形成一种示范和带头作用；在机关内部形成人人争先进，人人学先进的氛围。只要各级机关转变了作风，整个机关作风建设就会好转，就能在社会上树立良好的新形象。 四、加强党员干部职工纪律作风整顿，是努力塑造服务型机关的迫切需要。 广大干部职工的德才素质、工作效率和精神状态，直接关系到我们当前改革发展稳定大局，关系到总公司决策的贯彻落实，关系到党员干部在人民群众中的形象。 五、加强党员干部职工纪律作风整顿，是增强执政能力的必然要求。 作风建设的出发点和落脚点就在于通过机关管理要素的有效整合，提高行政效率和依法行政的水平，以科学的决策和管理，提供优质的公共服务，更好地满足人民群众的需求，维护人民群众的利益，提高人民群众的满意度。表现在当前就是要树立科学的发展观，构建和谐社会。但是这不能仅仅停留在口号和一般要求上，必须不断强化宗旨意识，以好的作风来实践；必须不断适应经济社会发展的内在要求，按照全面、协调、可持续的发展观来推进；必须不断提高思想和业务素质，靠过硬本领来保证。机关的工作作风好坏，体现了工作执行力的问题，直接影响到党政执政意图的贯彻执行和最广大人民群众根本利益的实现和维护。

　　我们全面部署局机关及直属单位加强作风建设的工作任务，充分体现了局党组对落实中央八项规定的高度重视，也足见加强机关作风建设的重要性和紧迫性。春节前，各科室组织本科室人员对《实施方案》进行了集中学习和讨论，广泛的征求了大家的意见和建议，局党组先后两次召开扩大会议，集思广益，进行了专题研究，经过修改完善。下面，我就贯彻落实这个方案讲三点意见。 　　一、认真分析形势，充分认识加强作风建设的重要意义 　　近年来，教育局党组一直高度重视机关作风建设，以创先争优活动为抓手，采取了一系列措施，初步形成了领导班子讲政治、顾大局、讲团结、谋发展;科室同志各司其职、各尽其力、团结协作、扎实工作的良好工作局面。总的来看，各项事业发展态势良好，成就有目共睹。但是，我们也要清醒地看到，我们的工作作风与中央八项规定的要求、事业发展的需要和人民群众的期盼还有一定的差距，存在着这样或那样的问题和不足，特别是在机关作风建设方面，精神状态不佳、学习氛围不浓、执行能力不强、工作效率不高、创新动力不足、“庸懒散奢骄”等现象还不同程度地存在，具体表现在以下几个方面：一是有些干部精神状态不佳，安于现状，不思进取，缺乏干事的朝气和创新的锐气;二是有些干部不愿学习,不善思考，素质不高，难以胜任本职工作;三是有的干部作风漂浮，思路不清，情况不明，措施不力，工作被动，工作效率低下，缺乏扑下身子抓落实的恒心和毅力;四是有的干部工作态度不够严谨，责任心不强，工作马马虎虎，不能高质量的完成工作任务;五是有的干部服务意识淡薄，对待服务对象态度生硬，爱搭不理，下基层趾高气扬，无的放矢，影响不好。所有这些表现都与我们所担负的责任和使命不对称，与形势的要求格格不入，加强作风建设任重而道远。我们务必站在全局和战略的高度，充分认识加强机关作风建设的极端重要性和紧迫性。 　　(一)加强作风建设是适应发展新形势，完成崇高使命的迫切需要。新中国成立至今，从国家层面，对教育的定位发生了三次大的变化。第一次是1949年至1978年的文化教育定位，突出以阶级斗争为纲，教育主要是为政治服务，目标是培养革命事业接班人;第二次是1978年至2007年的科技教育定位，把科技教育作为生产力的重要因素，为经济建设服务，目标是培养社会主义事业的建设者和接班人;第三次是2007年以来的民生教育定位，党的xx大把教育划到以改善民生为重点的社会建设领域，将社会建设的目标锁定为“努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会”。2010年全国教育工作会议上，胡锦涛同志在讲话中进一步明确指出，教育是国计，也是民生。党的xx大报告更是把教育放在了改善民生和加强社会建设之首，明确提出了教育要为人民服务，凸显以人为本，回归教育的本质属性。党的xx大提出了全面建设小康社会，基本实现教育现代化的目标。在国家发展的整体战略中把握教育，站在教育为人民服务的新的历史起点上，我们在教育观念、教育方式、教育管理和教育保障等方面还有相当大的差距，面临前所未有的挑战，到2020年我国要基本实现教育现代化，只有8年时间，时间紧，任务重。面对新形势，完成新使命，我们有许多新情况、新问题需要去思考，去解决，只有通过加强机关作风建设，内强素质、外树形象，切实把心思和精力集中到抓重点工作的落实上来，以超强的工作作风、超常的工作力度，才能确保教育现代化目标的顺利实现。 　　(二)加强作风建设是响应中央新要求，锤炼过硬队伍的现实选择。作风建设是一个民族、一个国家、一个政党，乃至一支军队、一个单位(机关)兴衰成败的立本之基。发展是硬道理，作风是硬条件。一个单位(机关)只有干部队伍作风好，才有思想观念新，精神状态优，工作干劲足，才能凝聚加快发展的强大合力，推动事业快速发展。因此，抓发展必须抓队伍，抓队伍必须抓作风。在改进工作作风深入人心的新形势下，面对中央八项规定给我们提出的新规定，加强作风建设就是要响应新要求，以良好的工作作风，焕发各级干部拼搏进取、奋发有为的精神风貌，锤炼一支作风过硬、勇立潮头的教育管理队伍，开创一个争先创优、生动活泼的崭新工作局面。 　　(三)加强作风建设是回应人民新期盼，办好人民满意教育的必然要求。多年来，我市各级党委政府高度重视教育工作，教育事业实现了长足发展，取得了巨大成绩，走在了自治区前列，教育是我市引以为自豪的品牌，是赤峰的一张名片。同时，教育的地位也使我们很多同志在不自觉中滋生了骄傲自满的情绪，“庸懒散奢骄”中的“骄”就是这一现象的集中反映，而且在教育系统上下不同程度的存在,我们必须有清醒的认识。目前，很多盟市异军突起，发展速度非常快，我们的优势不是在扩大，有些方面是在缩小，虽然我在很多方面还具有优势，但曾经在某些方面拥有的优势正在逐步弱化，我市教育在全区的地位面临着严峻挑战，压力巨大。同时，由于我市一向具有崇文重教的优良传统，人民群众对子女的教育极为重视，在子女的培养上舍得花钱，舍得投入，对享受高质量教育的期待也与日俱增。在人民群众的热切期盼中分析教育，如何解决人民群众反映强烈的热点难点问题，如何推进教育的持续健康协调发展，如何继续保持教育在全区的水平是摆在我们面前的重大课题。我们必须树立危机意识和忧患意识，克服自满情绪，不骄傲、不懈怠，更需要凝聚共识，形成合力，以良好的作风、饱满的热情、扎实的工作，努力办好人民满意教育，确保我市教育始终走在良性发展的快车道上。 　　二、突出工作重点，明确目标任务，大力推进“六型”机关建设 　　当前和今后一个时期，加强机关作风建设，必须紧紧围绕建设学习型、服务型、效能型、创新型、清正型、和谐型机关这一主题，以队伍建设为核心，以创新发展为动力，以制度建设为保障，充分调动和激发我市教育系统上下加快发展的积极性、干事创业的精气神，形成带头求真务实，合力推动创新，全力支持发展的生动局面。 　　(一)建设学习型机关，打造过硬的教育管理队伍。作风建设的的挑战还是来自素质的挑战，学习是进步之道，素质之基，创新之本，务实之举。我们推出建设学习型机关，其目的就是要打造一支专家型、学者型干部管理队伍。在学习的方法和途径上，要解放思想，放宽视野，面向世界、面向发达地区观摩学习，引进先进的教育管理理念和好的经验做法。在这一点上，我们要舍得投入，舍得花精力，适当时候，我们要组织部分同志到教育先进地区、教育发达的国家考察学习，以此扩展视野、武装头脑、提升素质。我们通过建设学习型机关、学习型科室、学习型单位和学习型学校，营造浓厚的学习氛围，通过全方位、多渠道全面深入地学习，其最终落脚点是使干部队伍的整体水平得到提升;使一批业务尖子、工作骨干脱颖而出，逐步形成一支具有宽广视野、先进理念、善思考、有作为的专家型、学者型教育管理队伍。 　　毛泽东曾经说过“正确的路线确定之后，干部就是决定因素。发展教育事业，人才是关键。我们正在考虑搞一个“人才培养的火炬工程”，抓领军式人才、拔尖式人才和后备干部的培养，重点打造好五支队伍。一是建设一个团结坚定，有凝聚力和战斗力的局领导班子。二是打造一支高素质的教育管理队伍，就是科长队伍。基本要求是适应时代要求、理念先进、作风过硬、素质优良、业务精湛。三是打造一支优秀的校长队伍。目前，校长后备干部的培养问题已迫在眉睫，刻不容缓，我们要通过多种手段措施，包括提高待遇，创设激励机制，培养出一大批优秀校长。四是打造一支业务精湛的教科研队伍，要给优秀的教研员提待遇，包括政治待遇、经济待遇。通过下基层挂职锻炼，累积经验，再回归指导。特别要注意，把基层一些具有丰富教学经验的优秀教师充实到教研队伍中来，以点带面，切实提高教科研的整体能力和水平。五是多措并举打造一支师德高尚，业务精良的教师队伍。 　　(二)建设服务型机关，让基层和服务对象满意。作风建设的显性成效集中体现在服务环境的改善上。各科室、各单位一定要抱着对工作、对事业、对服务对象高度负责的精神，设身处地的为基层和服务对象出谋划策，排忧解难。改进作风不能自说自话，自我评价，我们将把作风建设纳入干部考核评价体系中，让服务对象来监督、来评判。通过全方位的监督，促进作风转变，提高机关干部的公信力、执行力，树立教育良好形象。 　　(三)建设效能型机关，提高行政决策的执行力。开展效能型机关建设就是建立办事高效、运转协调、行为规范，能够促进事业健康协调发展的机关管理体系。要大力倡导求真务实的工作作风，力戒心浮气躁，搞形式主义，做表面文章。要采取有效措施把会议、文件精减下来，提倡开短会，讲短话，发短文，努力提高机关办文、办会、办事水平。坚决克服办事拖拉、工作推诿、纪律涣散、政令不畅等问题。要大力营造有利于优秀人才脱颖而出的环境，推行竞争上岗、轮岗交流的选人用人方式，健全能者上、平者让、庸者下的用人机制，进一步激发教育管理队伍的潜力，营造激情迸发、潜能发挥、事业发展、个人进步的心齐、气顺、劲足的良好氛围。把全体教育干部的注意力和工作着力点引导和集中到加快教育事业科学发展上来。 　　(四)建设创新型机关，切实提升教育管理水平。创新是民族振兴和事业发展的不竭动力。事业的发展和作风建设的成败关键取决于管理，加强作风建设和推动管理创新相辅相成，相得益彰。我们要以此为契机，遵循教育的本质规律，树立先进的管理理念，打造过硬的管理队伍，以完善制度建设和工作流程为支撑，以强化过程管理、无缝对接和人文关怀为重点，着力实现教育管理由粗放型向精细化转变;由松散型向严谨化转变;由行政型向人文化转变;由经验型向科学化转变，坚定不移地向管理要质量、要效益。 　　(五)建设清正型机关，构筑从政安全防护体系。建设清正型机关，主要包括加强廉政建设和厉行勤俭节约两个方面的内容。在反腐倡廉上务必保持清醒头脑。去年，巴盟百余长腐败案，发人深省，教训深刻。培养一名干部不容易，培养一长更不容易，通过加强作风建设，既要增强广大干部的自警意识和自律意识，自觉拒腐防变，带头廉洁从政，安全从政，又要通过完善规章制度，加强监督管理，充分发挥法规制度和监督管理的保护作用，进一步加大预防腐败的工作力度，多方位构筑从政安全防护体系。在厉行勤俭节约上要旗帜鲜明。“成由勤俭败由奢”，“一饭一粟当思来之不易，一丝一缕衡念物力维艰”，要充分认识厉行勤俭节约是贯彻落实科学发展观的重要体现，是建设资源节约型社会的必然要求，也是着眼于加强和改进作风建设，密切与人民群众联系的长远战略决策。厉行勤俭节约，必须从规章制度入手，认真研究制定提倡节约、反对浪费，具有可操作性的规章制度。一旦制度形成，必须坚决执行，要用制度管人，用制度管事。要结合形势旗帜鲜明地开展艰苦奋斗、勤俭节约教育，树立“节约光荣，浪费可耻”的价值观，使之成为的一种自觉，一种文化，成为大家的实际行动。 　　(六)建设和谐型机关，增强干部队伍的凝聚力和亲和力。建设和谐型机关，就是要建设一支具有自觉的团队意识、高度的组织纪律性、较强的凝聚力和亲和力，各尽其能，各展其长而又充满人文关怀，心情舒畅，关系融和的集体。 　　我们建设的机关不应该是死气沉沉，缺乏生机的机关，这样的机关不符合时代发展的要求，不符合人的发展的要求。建设好和谐机关，就能调动一切积极因素，激发干部职工的创造力，让一切思想创造转变成事业发展的动力。 　　在建设和谐机关过程中，我们要坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人贯穿到机关工作的每一个环节，倡导人与人之间和睦相处，科室与科室之间密切合作，人与单位之间相互依存，单位与外部环境融洽联通。通过因地制宜地改进和完善机关办公条件和文化活动场所，建设内涵丰富的机关文化，营造充满人文关怀的良好氛围，培养干部职工健康向上的生活情趣，努力创设身心健康的工作环境，人尽其才的政治环境，舒畅和谐的人文环境和寄托美好希望的物质环境。 　　三、切实抓好落实，推动机关作风建设取得新成效 　　加强机关作风建设贵在落实，重在行动，要在持久。我们之所以将2013年确定为局机关及直属单位作风建设“启动年”而非“活动年”， 就是要动真的来实的，不能把加强作风建设搞成一阵风或是流于形式，这只是我们改进作风的第一步。各科室、各单位务必把这项工作摆在当前突出重要位置，作为 “一把手”工程，主要领导亲自抓、负总责，全面组织动员，精心谋划，尽快启动，切实把作风建设的成效体现在见微知著、塑造干部队伍的良好形象上。 　　(一)改进作风首先要领导带头。“善禁者，先禁其身而后人”。作风建设能不能抓实，领导是关键。要坚持从局机关做起，从领导干部抓起，决不能以要求别人转变作风，来代替自身的作风转变。凡是要求下属单位做到的，上级机关首先要做到;凡是要求广大党员、干部做到的，领导干部首先要做到;凡是要求领导班子成员做到的，主要领导首先要做到。在这里我也表个态，加强作风建设从我做起，请大家监督。各单位主要领导既要在班子中带头发扬好作风，又要抓好本单位的作风建设，真正硬起手腕，敢抓敢管、敢于较真，不怕得罪人，真正做到一级抓一级，一级带一级，形成表率和示范效应。 　　(二)改进作风关键要落到实处。制定一个好的规定不容易，把规定落到实处更不容易。一项制度能否发挥效用，关键在于落实。要坚持以好的作风抓好作风建设，坚决反对走过场、搞形式，坚决做到抓具体、抓深入。各科室、各单位要按照实施方案的部署，高标准、高质量完成各项规定动作，同时紧密结合实际，积极谋划一些富有创造性、实效性的自选动作，谋划一些管用、实用的真招、实招。局领导和科室负责人要按照《加强机关作风建设目标任务分解表》切实负起领导和管理责任，一要把作风建设与部门工作紧密结合起来，层层分解目标，层层落实责任;二要建立健全科学有效的管理制度，形成分工负责的工作机制，季调度，年总结;三要对照各自的岗位职责，每一名机关工作人员从自我做起，从小事做起，工作要做到底、做到家、做到位，真正做到言必行、行必果。 　　(三)改进作风贵在持之以恒。办事情最怕半途而废，抓工作最怕虎头蛇尾。作风问题具有顽固性、反复性，抓一抓有好转，松一松就反弹。关键看能否见诸行动、长期坚持。我们要以咬定青山不放松的决心，不达目的不罢休的韧性，踏石留印、抓铁有痕的劲头，抓好方案的贯彻落实。要把贯彻落实方案作为一项经常性工作来抓，要建立健全作风建设的常态化机制，既要及时总结、着力巩固已经取得的成果，又要着眼长远，建章立制，确保各项制度行得通、管得住、用得好、可持续。 　　同志们，加强机关作风建设事关全局，影响长远，是我们大家义不容辞的政治责任。让我们在新的起点上，以新的精神、新的面貌、新的形象，专心谋事，勇于任事，踏实干事，为我市教育的又好又快发展做出新的更大的贡献。

由于不良作风直接影响到党和政府的形象、党群和干群关系的改善，影响着党的路线、方针、政策和各项工作决策的落实，而且还影响着党的执政能力，影响着经济的发展和社会的稳定，我们必须采取措施加以改善。主要有：1．从加强教育入手，提高领导者素质在教育方法上，一方面，要坚持理论联系实际的学风，把教育同转变职能、服务基层、注重实践结合起来，力避空洞说教；另一方面要把教育同整顿、处理结合起来，有针对性地组织开展机关思想作风整顿，搞好自查、互查和民主评议，对少数问题严重的领导者，更坚决严肃处理。同时，必须建立领导者学习的激励约束机制。一是要建立干部“述学”、“评学”制度，把干部理论学习情况作为年终考核干部的一项重要内容，述职报告中要如实汇报学习情况，民主评议要评议干部的学习情况。二是要建立干部考学制度，在进入后备干部考试队伍之前，提任领导职务之前，新提拔干部试用期满之前，都要进行理论考试，考试成绩差的不能过关。通过建立干部的理论学习考试考核制度，把干部学习与干部任用有机结合起来，激发干部自觉学习的内动力，增强干部学习的自觉性。2．强化法规制度建设，规范领导干部行为一方面，要建立和完善党政机关依法行政的法律法规，使领导干部在履行工作职责中有法可依，有法必依；另一方面，要按照“从严治党”的方针和“从严治政”的要求，严格组织制度，严肃组织纪律，研究制定较为系统、配套的规范性的机关管理制度。如实行政务公开，公开办事程序，增强工作透明度；实行承诺服务；建立会议呈报审批制度、检查评比申报审批制度、国家公务员廉洁从政制度等。在建立健全法规制度的基础上，还必须加大检查执法力度，狠抓落实，对违反法律法规和制度的人和事，要严肃查处，决不能姑息迁就，不搞下不为例。3．建立和健全监督机制，形成扭转不良作风的合力。建立和健全监督机制，形成全方位、强有力的监督网络，努力从机制上防止领导者不良作风的滋生蔓延。一是组织监督。通过党组织民主生活会、上下级谈话制度、年度考核和执纪执法检查等形式，监督领导干部依法行政、照章办事。二是权力机关监督。充分发挥人民代表大会的作用，通过实行人大评议政府机关，弹劾不称职领导干部等形式，实施监督。三是社会监督。实行群众举报制度，发动社会各界包括政协、各人民团体、民主党派对领导干部实施有效监督。四是舆论监督。利用新闻媒体对各种违反制度规定的行为进行公开曝光等。4．加大机构和人事制度改革力度，激发领导干部转变作风的内驱力。加大机构和人事制度改革力度，应注意从五个方面着手：一要尽快推进党政机关机构改革，在此基础上，建立岗位职位规范体系。二要改进党政机关进入办法，采用“凡进必考”的办法录用党政机关工作人员，把好入口关。三要实行公开选拔领导干部制度，防止干部任用上的不正之风。四是推行领导干部任期制、淘汰制、重大问题谈话制、公示制、承诺制以及责令辞职制度、责任追究制度，强化对领导干部的管理和监督。五是坚持群众公认、注重实绩的原则，改进考核办法，不断加大民主评议，民主推荐的力度，扩大群众参与度和选用干部的透明度，准确考核干部的工作实绩。5．领导到位，实行“一把手”抓作风建设的责任制。要纠正不良作风，必须明确“一把手”在其中所起的作用。“一把手”抓作风建设，加强对责任制度落实情况的监督、检查和指导。同时，领导干部率先垂范，做开拓进取的表率，做联系群众的表率，做求真务实的表率，做清正廉洁的表率，对转变作风起着十分重要的作用。

　　只有牢固树立了这样的理想和信念，我们才能站得高、看得远，才能胸怀大志、心胸开阔、坦荡大气。下面就是我给大家整理的坚定理想信念，明确政治方向发言稿，仅供参考。 　　坚定理想信念，明确政治方向发言稿 范文 (一) 　　此次党校的学习，是一次形式新颖、内容丰富、全面系统的理论知识学习。使我获益匪浅，感受颇深，不但在理论上使自己得到了进一步充实，开阔了视野，同时在思想上也有了更新的飞跃，在认识上有了更大的提高。下面结合公安边防部队实际，谈一谈自己对培养党员理想信念，增强党性的几点粗浅看法。 　　当前公安边防部队结合部队自身的实际工作特点，有针对性地提出开展创建模范党组织生活活动，历经一年的探索实践部队整体党建工作水平取得了较大的进步，而作为党组织的最基本的构成单元党员，能否在当前的工作中发挥其应有的先锋模范作用，最基本的问题就是能否处理好理想信念与责任的关系。理想是人们基于一定的生产力发展水平和社会关系状况而对社会与人生的未来发展趋势和必然状态的预期、向往和超越性追求。信念是人们对某种事物或观念，理智上认同，情感上接受，意志上坚持，并逐渐在内心形成一种坚信不疑、矢志追求的精神状态，是认知、情感和意志的统一。而责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，责任就是对自己工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。作为一名党员，只有在树立崇高的理念信念的基础上，付之以高度的责任心才能激活党员的创造力，圆满完成组织赋予的各项急难险重的任务。 　　一、当前党员在理想信念和责任意识方面存在的突出问题 　　(一)理论知识浅薄，信仰缺失。对党的先进理论的认知，是革命军人坚定理想信念的基础，失去了这个基础，共产主义信仰就容易丧失或盲从。边防部队日常工作中和地方政府、企事业单位接触较多，面对发展市场经济带来的新情况，有的同志产生了党的理论“过时了”、“不管用了”的错误认识，不重视理论学习，不愿意去研究理论知识。在基层的同志中，有的甚至感到，自己是普通党员、普通官兵，上面怎么说自己怎么干就行了，没必要掌握那么多理论知识，他们对实现共产主义最终奋斗目标缺乏信心。这些错误认识使得部分同志理论知识水平停泄不前，对党的基本理论精神掌握不准，甚至出现倒退，共产主义信仰出现动摇。 　　(二)理想信念淡化，前途渺茫。当前边防部队的党员组成比例，大多数来自于院校 毕业 ，入警大学生党员、年轻党员比例逐年增加，他们接受过系统的学习 教育 ，其特点是思维活跃，专业基础知识扎实。但同时，由于受现代社会不良风气影响，进入部队后不同程度的感到理想与现实反差大，前途渺茫，共产主义理想信念逐渐淡化。主要表现在，有的吃苦奉献精神和服从意识弱，不愿从事艰苦的基层工作，思想比较消极;有的不能正确对待部队的工作安排，当要求得不到满足后，思想抵触甚至自暴自弃，形成心理疾患;有的认为部队竞争机制不灵活，工作动力不足，积极性不高。 　　(三)价值观多元，信念虚化。军人核心价值观应当是军人对是非善恶判断的标准，是军人对共同认同的目标持续一贯的追求，是军人共同拥护和信奉的准则。在市场经济条件下，新兴大众 文化 迅速兴起，形形色色的价值观念，给保持官兵政治上的坚定性带来新的挑战。部分官兵受其负面影响，在多元化价值取向面前出现了迷茫，思想领域的矛盾和斗争变得异常复杂。特别是随着对外开放力度的加大，各种腐朽思想文化乘机而入，对官兵思想产生较大影响，部分存在片面追求物质利益和享乐安逸的“物化”倾向，感到共产主义遥不可及，高不可攀，为共产主义奋斗终身的信念逐渐模糊，只讲“信钱”不讲“信仰”，只要“实惠”不要“主义”，有的热衷于攀收入、讲实惠、比“潇洒”，越比越泄气。有的受光怪陆离的社会生活诱惑，沉湎于“酒绿灯红”，精神空虚，丧失了一个革命军人最起码的道德准则。 　　(四)责任意识淡化，工作成效平淡。近年来，官兵队伍的事业心责任感总体上有所增强，为部队建设做出了很大的贡献。但同时，随着社会环境和部队成分结构的变化，一些同志在事业心责任感方面也存在着不容忽视的问题。有的同志考虑个人的事情多，在工作和事业上用心不够，对上级指示表态很快，但在真抓实干上则下功夫不够;有的形式主义、官僚主义严重，只满足于一般号召，不深入调查研究，只追求表面轰轰烈烈，不注重工作实效;有的平时工作不负责任，部队出了问题又怕承担责任;有的奉行“好人主义”，回避矛盾，不敢碰硬，对部属要求不严，等等。这种精神状态和工作作风，与履行边防部队双重使命的要求不相适应，与当代革命军人核心价值观不相适应。 　　二、强化党员理想信念与责任意识的基本途径 　　(一)坚定理想信念，保持政治先进。理想是基石，信念是动力。在政治上保持先进性，是党的性质、任务和执政地位所决定的。坚定共产主义理想信念，要靠学习、实践来确立。要把学习理论应提高到加强党性锻炼的高度来认识，要自觉加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，努力掌握理论体系和精神实质。用发展着的马克思主义武装头脑，打牢信仰共产主义的理论基础，坚持坚定的政治方向，坚定政治立场，永远保持先进性，遵守政治纪律，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性，在大是大非面前保持清醒头脑，在关键时刻不迷失方向，能够始终持高度一致。 　　(二)牢记服务宗旨，做人民的公仆。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。目前一些党员干部与人民的关系越来越淡漠，甚至使“鱼水关系”变成了“油水关系”或“猫鼠关系”，严重脱离群众。始终不渝地贯彻党的群众路线，牢记党的宗旨、全心全意为人民服务是党员强化理想信念，提高责任意识的根本。 　　一是要倡导奉献精神，牢固树立为民服务的意识。奉献使人充实，奉献使人快乐，奉献使人高尚，奉献使人幸福，生命不息，奉献不止，这才是军人所该推崇和追求的。人民群众是社会物质财富的创造者，也是社会精神财富的创造者，是社会历史的主人。离开了人民群众的支持和拥护，党就失去了存在和发展的基础，作为党员干部要吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做奉献，这是种“性情美”的体现，也是成为一名优秀共产党员的基本要求。党员来源于群众，但应该区别于群众，其区别就在于奉献精神。 　　二是要树立正确的权力观、利益观。权力是一把“双刃剑”，不正确的权力观就不可能代表人民的利益。许多严重的腐败现象都与权力有关，如权权交易、权钱交易、权色交易，影响极坏。党员同志要自觉摒弃“大丈夫，不可一日无权”、“有权就有一切”的剥削阶级观点，深深懂得 “水能载舟，亦能覆舟”的道理，克服形式主义、官僚主义歪风，摆正与群众的关系，把人民利益、国家利益和党的利益作为一切工作的出发点，成为最广大人民利益的忠实代表。时时处处起表率作用，自觉以国家和集体的利益为重，服从改革大局，不计个人利益得失，为整体利益主动承受风险和做出牺牲。 　　三是要培养求真务实的工作作风。党员应时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求，扎扎实实、竭心尽力地为人民办好事、办实事，以实际行动取信于民，发扬脚踏实地，埋头苦干的作风，恪守为民职责，舍生忘死，把全心全意为人民服务作为自己最高的人生追求。 　　(三)学习实践，提高综合素质。正如古人所言，“士三日不读书，便语言无味，面目可憎”。学习实践，是时代赋予我们第一位的任务。共产党员不读书学习就会迷失方向。因此，学习实践是提升素质、强化理想信念、增强责任意识的重要途径。加强学习实践，要处理好工作和学习的关系、学习书本知识和向实践学习的关系、学习政治理论和其他理论知识的关系，一是要博采众长。不仅要学习政治理论知识，学习本职工作所必备的专业知识，还要广泛涉猎各方面的科学知识，使自己成为某一方面的行家里手。二是要善于学习。首先要有良好的学习习惯和学风，善于在学习立场、观点、 方法 上下功夫，这样才能取得事半功倍的效果。其次要善于挤时间和利用业余时间学习，现在有的党员抱怨工作太忙，没有时间学习，可是却把大量的业余时间都用在了应酬、赴饭局、网络游戏、聊天上。三要勤学苦读。学如逆水行舟，不进则退。学习不是一朝一夕的事情，成为行家能手也不是靠小聪明和一时的努力就能做到的，所以学习不能浅尝辄止，贵在持之以恒，要有头悬梁，锥刺骨的吃苦精神。四要实打实地。向实践学习，理论联系实际，在实践中学习锻炼。要努力做到勤于学习、善于学习，勤于实践、善于实践，才能达到理论指导实践这一学习的根本目标。 　　(四)本职业务精湛。作为国家武装力量组成部分的边防部队，需要拥有一支忠于党和人民，又具备较强职业本领且在岗位职业技能上特别专精的党员队伍。只有这样，我们才能成为一名合格的党员，才能正确行使党和国家赋予的职权，对得起人民给予的信任。尤其是身为在最基层、第一线的党员来说，一定要做到“人无我有、人有我优、人优我精”。提高自身的职业本领，加强学习并勤于实践是唯一途径。首先要加强理论学习，理论是行动的先导，要争做优秀共产党员，就必须自觉加强学习各种先进思想、领会各种文件精神并加以贯通。其次要加强理论联系实践，公安边防工作的实践性很强，在实际工作当中，工作 经验 往往占据一半的比例，青年党员要多向老党员请教，多 总结 工作经验、多改进工作环节，这样才能有效提高自身职业技能。尤其是当前特别要结合自身工作实际，积极投入到创建活动中去，努力争当优秀共产党员，体现自身能力和价值。 　　三、合理发挥好两大支撑点作用，提升党员队伍整体素质 　　冰冻三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功，党员素质的提升也不是一时间就能得到显著成效的，面对现代生活，笔者认为要着重处理好三个关系，以理想信念和责任意识为两大支撑点，从量变到质变，循序渐进的使党员素质得到提升。 　　(一)处理好一元与多元的关系。面对崇高理想与功利主义的对立，主导价值一元化与社会价值多元化的矛盾，理想信念和责任意识无疑是价值观天平的支撑点，所以培育理想信念一定要站在先进文化的制高点上，以党的创新理论为指导，找准支撑点，正确把握价值取向多元化与主导价值一元化的关系，区分多元价值取向中积极、合理的成分与消极、不合理的成分，有区别、有针对性地加以利用或摒弃，把多元价值取向融于一元价值主导的共同理想之中。如当正在开展的学习雷锋活动中，雷锋精神就是社会主义核心价值体系的有效载体，其思想内涵仍然有现实价值，并应该为党员官兵在实际工作中努力践行和尊崇。 　　(二)处理好服务与管理的关系。作为执法工作者，我们要转变工作理念，牢固树立宗旨意识，把自己从高高在上的管理者身份上降下来，做人民的公仆，时刻把人民群众放在眼里，把群众的呼声和意见听进耳里，把群众的利益装在心里。要坚持忠于法律和忠于人民的统一，坚持严格执法和热情服务的统一，坚持维护治安和善待群众的统一。如果没有牢牢树立起全心全意为人民服务的工作理念，如果不是把百姓的利益时时刻刻放在心上，就不可能做到理想信念坚定不移、工作认真细致、服务群众热心周到，也不可能在最平凡的工作岗位上交出一份对自己、对人民、对国家负责的答卷。 　　(三)处理好奉献与利益的关系。在现实生活中，奉献和获取是一种客观存在。无私奉献无疑是值得提倡的，但获取正当利益也有其合理性。理想信念教育要把弘扬奉献精神和维护官兵正当利益有机统一起来，既不能因为官兵有一定的利益需求，就斥之为只讲索取不讲奉献;也不能一味照顾个人利益而淡化职责和奉献意识。应该在提倡奉献精神，坚持国家、人民和军队利益至上的基础上，维护官兵个体的合法权益，满足合理的物质和精神需求，使官兵的理想信念建立在客观现实的基础之上。 　　坚定理想信念，明确政治方向发言稿范文(二) 　　1月29日召开的中央政治局会议强调，中国共产党领导是中国特色社会主义制度的最大优势，加强党的领导关键是坚持党中央集中统一领导。只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致，才能使我们党更加团结统一、坚强有力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。 　　今年，是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年。我们面临着错综复杂的国际国内形势，肩负着极其繁重艰巨的任务。靠什么坚定信心，凝心聚力，攻坚克难，开拓前进?进一步增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，无疑具有重要而特殊的意义。 　　对于党员干部特别是领导干部来说，政治思想、政治观点、政治立场无处不在，体现在工作、生活的方方面面。增强政治意识，就是不论任何时候，特别是在复杂多变的形势下，始终保持清醒头脑，具有敏锐的观察力、鉴别力、判断力和政治定力，坚持坚定正确的政治方向。 　　理想和信念是政治意识的核心问题。政治意识不是空洞概念，而是与中国特色社会主义伟大事业紧密联系在一起的。中国特色社会主义道路、理论、制度，对不对、好不好、行不行，赞成不赞成、支持不支持、贯彻不贯彻，这是每个党员干部必须面对和回答的问题，也是有没有理想信念的试金石。在这样的根本问题上，党员干部来不得半点含糊、虚假，必须坚定清醒、旗帜鲜明。 　　经验表明，领导干部腐化堕落，一个重要原因就是理想信念的动摇，宗旨意识丧失。不正之风和腐败问题只是“表”，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛才是“里”。从怀疑党的理论路线方针政策到背弃党的事业，是一个从量变到质变的过程。一个领导干部心中没有理想目标，结果往往是滑向贪恋荣华富贵;心中没有信仰信念，必然是不讲是非曲直，没有道德底线。从这个意义说，强调增强政治意识，应当是推进全面从严治党、深化党风廉政建设和反腐败斗争的题中应有之义。只有政治上坚定清醒，才能解决好“三观”这个“总开关”的问题，回答好“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题，才能避免政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。 　　守纪律、讲规矩是政治意识的重要体现。对领导干部来说就是，做事有原则，说话有分寸，行止有遵循。 　　反复强调“严明政治纪律和政治规矩”，“把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置”。这清楚表明，守纪律、讲规矩不是一般问题，而是重大政治问题。 　　管党治党失之于宽、松、软，最突出的就是组织涣散、纪律松弛。有的党员干部在原则问题和大是大非面前立场摇摆，甚至对中央决策公开发表反对意见，口无遮拦，毫无顾忌。有的人热衷搞团团伙伙，拉山头，搞圈子，把江湖义气那一套庸俗习气带到党的生活中来。 　　强调政治意识，就是要把纪律挺在前面，树立纪律的权威。以来，从狠抓落实八项规定，到开展群众路线教育实践活动;从“三严三实”专题教育，到公开点名曝光一批违纪违法案例;一个重要目的就是震慑腐败，正风肃纪。这既是开展党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要，也是推进党的建设新的伟大工程的必然要求。经验表明，纪律要求松一分，党员队伍就散一片。同样的，纪律要求严一尺，党员干部战斗力就强一丈，在关键时刻、重要关头才靠得住、信得过、顶得上。 　　增强政治意识，是党性教育和锻炼的必修课。不能认为自己是领导干部，就不存在政治意识淡薄问题;不能认为自己快退出岗位了，就用不着在政治上严格要求自己;不能认为业务工作忙忙碌碌，就不再重视政治方面的锤炼。要向要求的那样做政治上的明白人：对党绝对忠诚，始终同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，坚定理想信念，坚守共产党人的精神家园，自觉践行社会主义核心价值观，自觉执行党的纪律和规矩，真正做到头脑始终清醒、立场始终坚定。这些，对党员干部来说，既是起码的要求，也是很高的标准。一事一地一时做到也许不难，而要一以贯之的保持就不容易了。 　　坚定理想信念，明确政治方向发言稿范文(三) 　　理想如灯，信念是帆。坚定的理想信念，始终是共产党人安身立命之本。日前召开的全省领导班子思想政治建设工作会鲜明提出，要加强领导班子思想政治建设，教育引导党员干部把理想信念、规矩意识、党性原则、为民宗旨、廉洁观念、担当精神等牢固树起来。各地各部门必须按照省委部署，高度重视、大力抓好党员干部理想信念教育，着力解决好在理想信念、政治方向等方面存在的问题，以对党和人民的高度忠诚，更加奋发有为地开展工作，不断开创我省各项事业新局面。 　　坚定理想信念是党性之魂。理想信念是党性修养的“总开关”，也是党性之魂。加强共产党员的党性修养，最根本的就是要求共产党员树立和坚持正确的理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。 　　坚定理想信念是防止堕落的精神支柱。俗话说，人生如屋，信念如柱，柱坚屋固，柱折屋塌。人要活得精彩，就要有精神，就要有崇高的理想和信念。一个人如果理想动摇了，信念崩溃了，生活没有目标，工作没有激情，做事没有方向，做人没有底线，就会目光短浅，浑浑噩噩，甚至滑向违法犯罪的深渊。 　　坚定理想信念是抵制思想文化入侵的防火墙。我们现在处在改革开放不断深化、市场经济不断发展、各种思想文化交锋日趋激烈的时代。因此，树立正确的世界观、人生观、价值观显得日益紧迫而必要。只要我们坚定理想信念，可筑成一道坚不可摧的抵制西方思想文化入侵的防火墙。 　　坚定理想信念是攻坚克难的精神动力。工作中可能会遇到各种挫折和困难，是否有攻坚克难的勇气关键在于理想信念是否坚定。今天我们从事的工作，既不用流血，也不会有生命危险，但如果缺乏信念，内心也就缺乏力量，面对困难恐怕难以坚持。真正的力量，应发自内心，心胜则兴，心败则衰。 　　只有补足了理想信念这个精神上的“钙”，我们的步履才会更加坚毅，方向才会更加明晰。全省党员干部要切实行动起来，把理想信念植根于灵魂深处，保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，脚踏实地实施好“三大发展战略”，为推进我省“两个跨越”而不懈奋斗。 　　>>>下一页更多精彩“坚定理想信念，明确政治方向发言稿”

自己想的，比别人说的要好，可行性是最重要的

好。1、山西电力勘察设计院有限公司待遇好，公司员工工资在6000到9000元，缴纳五险一金。2、公司环境好，晋升空间大，有福利待遇。

吉利汽车老总“汽车疯子”李书福120元从照相起家，1963年，李书福出生于浙江台州路桥区一个普通的农村家庭。李书福成长的年代，正是中国经济大潮汹涌之际，“读书无用”成了许多人的“共识”。李书福中学毕业后，便辍学开始了商海中的试水，成为一名大时代的小创业者。1982年，19岁的李书福从父亲那里得了120元，买了个小相机，骑个破自行车满街给人照相，算是做起了小本生意。有人说李书福也经常背着相机在公园里招徕客户。李书福的照相生意做得不错，半年后赚到1000多元，随后他又正式开起了照相馆。上世纪80年代初的台州还很少有汽车，许多年轻人都想与小轿车一起照相。洞察到这种心理的李书福，立马请人画了一辆轿车，放在自己的照相馆里供人拍照，结果他的生意异常兴隆。冲洗照片的过程中，李书福又发现：通过特殊的溶液，能够从废弃物中提取高纯度银，于是他买光了全台州所有的冲洗液，提炼成银子跑到杭州去卖。此后一年多，李书福经常背着装有银子的布袋，在杭州金银市面上穿梭。时势造英雄，不甘心小打小闹的李书福，没一两年即从电冰箱零配件生产中再次发现了新的商机，从此他辗转商海多个领域，开始了人生多次华丽的转身。1986年，李书福和自家兄弟办起了浙江台州北极花冰箱厂，年营业额达四五千万。五年后，浙江台州吉利装潢材料厂在李书福手里创办，中国第一张美铝曲板问世，新的“聚宝盆”每年给李书福带来利润近亿元。此后，李书福更造出了中国第一辆豪华踏板式摩托车。1999年吉利摩托车产销43万辆，实现产值15亿元，吉利集团也因此赢得了“踏板摩托车王国”的美誉。此时的李书福，事业已颇有成就。但他却不安于此，一个更大的梦想在召唤着他，那就是要制造中国人自己的汽车。李书福曾在不同的场合表示：“我一直就很喜欢汽车。甚至在很小的时候,在我们四兄弟的床下,就有用泥巴做成的汽车模型,高兴的时候还用绳子牵着它满地跑。”看来，李书福的汽车梦从小就开始做了。为了实现造车梦想，早在1989年，李书福便花6万块钱买了一辆深圳产的中华轿车，一番“庖丁解牛”后，李书福看了看，感到汽车也没什么东西嘛，无非“四个轮子一个方向盘，一个发动机，一个车壳，再加里面两个沙发。”1994年，李书福甚至组装了他人生中第一辆“奔驰”——“吉利一号”。这一次，李书福也是从拆车开始的。他把自己刚买的一辆新奔驰，大卸七八块给拆了，一同被拆的，还有他送给下属的红旗轿车。拆了车的李书福，又把自己从国外收集并偷偷带回来的发动机、方向盘、安全气囊以及一些电子电气设备，拿来好好研究。之前，为收集造车所需的汽车零配件，李书福曾受尽了白眼，在那个年代，汽车零部件都是国家的汽车公司所掌控的。有一次，李书福想去上海大众慧众零部件汽车公司采购零部件。对方问李书福：“你要零配件生产什么样的轿车？”李书福答：“中高档轿车吧？！”对方一听，以为李书福有病，借机走开了。李书福就一直坐在那边干等，等了一个多小时后，李书福还以为对方上洗手间去了。最后，无果的李书福只得灰溜溜地回去了。经过近半年的反复拆装研究，李书福觉得已经掌握了汽车的基本构架，于是开始造他的“吉利”牌“奔驰”汽车——外形仿奔驰，底盘用红旗的，零部件自己组装。那时李书福钣金手艺好，经他敲敲打打，与奔驰类似的汽车外壳也造出来了。最后，当李书福一榔头一榔头敲出来的吉利牌“奔驰”车诞生时，李书福特意给这辆车命名为“吉利一号”。每当李书福开着自己造的车出现在公众面前，人家都看不懂，说看看像奔驰又不像奔驰，搞不懂。李书福的“吉利一号”也在台州引起了轩然大波。没几天，他就接到有关方面通知：李书福造车不合法，停止生产。之所以一开始便遭遇“滑铁卢”，主要是因为当时李书福及其作为民企的吉利集团，还没有在国内生产汽车的资格许可。即便是“黑户”，自从有了最初的造车尝试后，李书福也决意要不顾一切造汽车了。1997年，李书福大着胆子宣称自己要投入5个亿来生产汽车，却遭致一片嘲笑。很多人都认为李书福“疯了”，这无异于“自杀”，没有技术，没有人才，没有政策，才几亿资金就想造车？即便这5亿元，后来媒体也普遍认为当时李书福只有1亿元启动资金。被人称为“疯子”和“狂人”的李书福却知其不可为而为之。他跑到台州一个下属县级市临海建起了一个面积超过800亩的制造基地，名义上说是要生产摩托车，在工厂里却整日琢磨着如何造汽车。他回应别人质疑的话也被当作一句狂言：“汽车不就是摩托车再加上两个轮子吗？”1998年8月8日这一天，吉利“豪情”在临海的工厂下线，但剪彩仪式却颇为冷清，到了快10点钟了还没有嘉宾前来。原因很简单：当时李书福的汽车还没有拿到“准生证”，严格地说，还是“非法”生产，很多人不敢来。“他摆宴100桌，向全国官员及经销商发出700张请柬，结果只来了一位浙江省的副省长，90多桌菜肴受到冷落”，有人回忆说。当时，很多人不敢来，更多人压根就不相信李书福这简陋的汽车能跑起来。一位大型国有汽车集团的老总就曾放言：“没有一不怕苦、二不怕死的精神，就别开吉利车”。就在李书福感到绝望的时候，时任浙江省副省长的叶荣宝出现在车间门口，这让李书福感动不已。当得知李书福造的汽车要举行出厂典礼时，叶荣宝放下工作，坐车急驶300多公里，从杭州驶到临海来参加吉利“豪情”下线仪式，并表示支持李书福造车。这对当时面临“四面楚歌”的李书福来说，是一股巨大的精神动力。另一个在汽车业广为流传的例子是，1999年，主管工业的国务院副总理曾培炎到吉利视察。为了拿到汽车生产权，李书福对曾培炎慷慨激昂地说：“请允许民营企业大胆尝试，允许民营企业做轿车梦，几十亿的投资我们不要国家一分钱，不向银行贷一分钱，一切代价民营企业自负，不要国家承担风险，请国家给我们一次失败的机会吧！”此时的李书福，充满独孤求败的悲壮。曾培炎静静地听着，最后说了一句话，“我不反对你们造车。”正是这句话，让李书福看到了新的希望，更坚定了造车的意志，有了“把民企造车进行到底”的决心。苦心人，天不负。2003年1月28日，经过18个月的设计研发和生产，第一辆国产跑车———吉利美人豹在台州下线，打破了中国没有国产跑车的历史。宁波基地也曾生产了一款叫“优利欧”的汽车，据说此名为李书福本人所取，其意为“优于夏利与赛欧”。李书福能造车，离不开众多“将相”的辅佐。吉利有自己的技术，很大程度上是李书福掌握了21世纪最“贵”的资源———人才。在吉利，李书福重才有口皆碑。对于生活上的节俭，李书福的解释是：吉利一直倡导造“老百姓买得起的汽车”，反对汽车暴利。那么，在生活方面节约点，这些费用没有转移到汽车成本上，汽车价格不就下来了嘛。当然，李书福不但要“造老百姓买得起的好车”，而且要“打造最安全、最环保、最节能的好车，让中国车走遍世界”。

把自己和自然景观融为一体，使自己更加了解和感受意识归一。学前儿童学习山水画也可以增进意识归一，将学生重新联系自然环境，具有可以把自己和自然景观融为一体，使自己更加了解和感受意识归一的意义。通过学习，让幼儿感受祖国的幅员辽阔，并且能表达对祖国的热爱之情。

关于视觉传达设计的就业方向如下：视觉传达设计（Visual Communication Design）是目的为传播特定事物通过可视形式的主动行为。视觉传达设计大部分或者部分依赖视觉，并且以标示、字型编排、绘画、平面设计、插画、颜色、及电子设备等二度空间的影像表现。视觉传达设计的过程中发现了一个现象:传播、教育、说服观众的影像伴随以文字会具有更大的影响。视觉传达艺术设计专业培养有一定艺术素养，掌握视觉传达艺术设计基本理论和专业技能，在各级各类视觉传达艺术设计、出版教育和生产制作单位工作的高级技术应用性专门人才。视觉传达艺术设计专业要求学生掌握视觉传达艺术设计和应用表现能力。视觉传达艺术设计专业毕业生主要面向展示展览公司、展览场馆、广告公司、室内装潢公司、高级商场、服装服饰企业、时尚品牌设计机构等就业，从事品牌形象设计、展示空间设计、卖场环境设计、多媒体视听设计和视觉营销设计等工作。视觉传达艺术设计专业学生在毕业后可以在广告公司、设计公司的平面设计部门担任平面设计师；在电视台、报社、杂志社、大型网站等媒体单位的平面设计部门担任美术编辑；在企事业单位的策划部门担任平面设计师等。

应急预案指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。应急预案的类型有以下四类：1、应急行动指南或检查表。针对已辨识的危险制定应采取的特定的应急行动，指南简要描述应急行动必须遵从的基本程序，如发生情况向谁报告，报告什么信息，采取哪些应急措施。这种应急预案主要起提示作用，对相关人员要进行培训，有时将这种预案作为其他类型应急预案的补充。2、应急响应预案。针对现场每项设施和场所可能发生的事故情况，编制的应急响应预案。应急响应预案要包括所有可能的危险状况，明确有关人员在紧急状况下的职责。这类预案仅说明处理紧急事务的必需的行动，不包括事前要求，如培训、演练等和事后措施；3、互助应急预案。相邻企业为在事故应急处理中共享资源，相互帮助制定的应急预案。这类预案适合于资源有限的中、小企业以及高风险的大企业，需要高效的协调管理。4、应急管理预案。应急管理预案是综合性的事故应急预案，这类预案详细描述事故前、事故过程中和事故后何人做何事、什么时候做，如何做。这类预案要明确制定每一项职责的具体实施程序，应急管理预案包括事故应急的4个逻辑步骤，预防、预备、响应、恢复。《突发公共卫生事件应急条例》第十九条 国家建立统一的突发事件预防控制体系。县级以上地方人民政府应当建立和完善突发事件监测与预警系统。县级以上各级人民政府卫生行政主管部门，应当指定机构负责开展突发事件的日常监测，并确保监测与预警系统的正常运行。

绝大多数金属都是银白色，有少数金属具有颜色，例如：Au为金黄色，Cu为紫红色，Cs为银白略带金色。 金属氧化物：白色的固体有：氧化镁：（MgO）； 氧化钙：（CaO）； 氧化铝：（Al2O3）． 黑色的粉末有：氧化铜：（CuO）； 二氧化锰：（MnO2）；四氧化三铁（固体）：（Fe3O4）． 红色的粉末有：氧化铁：（Fe2O3）；氧化汞：（HgO）； 氧化亚铜：（Cu2O）．化亚铁为浅绿色色固体，

创新是指在原有的基础上，采用新的方式和方法来解决问题或者创造价值的过程。创新是企业发展的重要支撑和竞争力来源，也是社会进步的重要动力之一。现在，创新已经成为了时代的主题和发展的方向，创新点有以下几个方面：一、产品创新产品创新是指通过改变产品的设计、技术、功能、材料等方面，使得产品具有更高的性能、品质、设计等特点，提升产品的价值和竞争力的过程。可以通过引入新技术、新材料、新设计等方面来进行产品创新。比如，苹果公司通过引入触控屏、Face ID等新技术，设计出了iPhone等系列产品，从而成为了手机市场的领导者。二、服务创新服务创新是指通过改变服务的方式、流程、体验等方面，提高服务的质量、效率和用户体验，实现服务的价值和竞争力的过程。可以通过提高服务质量、创新服务体验、服务定制等方式进行服务创新。比如，滴滴出行通过推出顺风车、专车等新服务模式，满足用户需求，提高了服务质量和用户体验。三、流程创新流程创新是指通过改变企业内部的流程、组织、管理等方面，提高企业的效率、效益和创新能力的过程。可以通过引入新的管理理念、新的流程和组织方式等方式进行流程创新。比如，丰田汽车通过采用精益生产方式，优化生产流程，实现高效生产和提高自身的竞争力。四、营销创新营销创新是指通过改变企业的市场营销方式、渠道、内容等方面，提高企业的市场知名度、品牌价值和市场份额的过程。可以通过创新广告策略、引入新的营销渠道和促销方案等方式进行营销创新。比如，红牛公司通过采用非传统的广告方式，如赞助极限运动等，在市场上赢得了很高的知名度。五、商业模式创新商业模式创新是指通过改变企业的商业模式、收入模式、盈利模式等方面，提高企业的盈利水平和竞争力的过程。可以通过引入新的商业模式，如共享经济、云计算等方式进行商业模式创新。比如，滴滴出行通过共享经济模式，快速占领了市场份额。总之，创新是企业发展和社会进步的重要导向和动力，可以从产品、服务、流程、营销和商业模式等多个方面进行创新，提高企业的竞争力和市场价值。

电力设计可从事勘测、规划、设计、电力工程建筑、安装等工作，职业证书最重要的就是注册电气工程师。分两个专业：供配电、发输变电，参加各省级单位统一组织的考试，顺利的话4、5年之后可获得资格证书，根据学历、专业的区别，进而注册在有资质的勘察设计单位。证书对应的考试难度也很大，除了对专业、工作业绩的限制，还要通过公共基础、专业基础、专业知识和实务四项考试，通过率低的惊人，全国每年就通过几百人吧。现在这几千人都怎么获得证书的，绝大部分是在90年代中期开始这门考试时，直接考专业课，在试卷难度较低的情况下直接通过。关于职称，它跟执业制度下的相关证书是完全不同的两套体系。对工程技术人员来说，初级、中级、高级对应的分别是助理工程师、工程师、高级工程师以及正高级。这个没什么难度，价值也不大，但对于国有企业和事业单位，还是比较重要，另外一个要点是，高级职称上有专业名称，可结合自己工作单位的实际情况申请。

应急预案主要内容应包括：(1)总则说明编制预案的目的、工作原则、编制依据、适用范围等。(2)组织指挥体系及职责明确各组织机构的职责、权利和义务，以突发事故应急响应全过程为主线，明确事故发生、报警、响应、结束、善后处理处置等环节的主管部门与协作部门；以应急准备及保障机构为支线，明确各参与部门的职责。(3)预警和预防机制包括信息监测与报告，预警预防行动，预警支持系统，预警级别及发布(建议分为四级预警)。(4)应急响应包括分级响应程序(原则上按一般、较大、重大、特别重大四级启动相应预案)，信息共享和处理，通讯，指挥和协调，紧急处置，应急人员的安全防护，群众的安全防护，社会力量动员与参与，事故调查分析、检测与后果评估，新闻报道，应急结束等11个要素。(5)后期处置包括善后处置、社会救助、保险、事故调查报告和经验教训总结及改进建议。(6)保障措施包括通信与信息保障，应急支援与装备保障，技术储备与保障，宣传、培训和演习，监督检查等。(7)附则包括有关术语、定义，预案管理与更新，国际沟通与协作，奖励与责任，制定与解释部门，预案实施或生效时间等。(8)附录包括相关的应急预案、预案总体目录、分预案目录、各种规范化格式文本，相关机构和人员通讯录等。

法律分析：电力规划主要包括全国电力规划（含区域电力规划，下同）和省级电力规划。全国电力规划由国家能源局负责编制，经国家发展和改革委员会审定后，由国家能源局公开发布（保密内容除外）。省级电力规划由省级能源主管部门负责编制，报国家能源局衔接并达成一致后，由省级人民政府批准并公开发布（保密内容除外）。全国电力规划指导省级电力规划，省级电力规划服从全国电力和能源规划及省级能源发展规划，全国电力规划和省级电力规划应做到上下衔接，协调统一。法律依据：《电力规划管理办法》第四条 电力规划工作可分为研究与准备、编制与衔接、审定与发布、实施与调整、评估与监督等环节。第五条 电力规划应遵循国家法律、法规，贯彻落实国家能源发展战略和相关产业政策，满足电力行业相关规程、规范和标准的要求，同步开展环境影响评价，注重提升覆盖面、权威性和科学性，增强透明度和公众参与度。第六条 电力规划应在能源发展总体规划框架下，统筹衔接水电、煤电、气电、核电、新能源发电以及输配电网等规划；支持非化石能源优先利用和分布式能源发展，努力实现电力系统安全可靠、经济合理、清洁环保、灵活高效；鼓励创新，促进电力产业升级，积极推动能源生产、消费、供给与科技革命，促进能源与经济社会创新、协调、绿色、开放、共享发展。

Fe2O3 + 3H2SO4 == Fe2(SO4)3 + 3H2O Fe2O3 + 6HCl === 2FeCl3 + 3H2O Fe3O4+8HCl==2FeCl3+FeCl2+4H2O CuO + 2HCl ==CuCl2 + H2O CuO + H2SO4 ==== CuSO4 + H2O MgO + H2SO4 ==== MgSO4 + H2O CaO + 2HCl ==== CaCl2 + H2O ZnO+H2SO4==ZnSO4+H2O 等等

刘云山。刘云山同志曾经在《求是》上发表的文章《为了谁，依靠谁，我是谁》。为了谁是宗旨问题，依靠谁是方法问题，我是谁是立场问题。

滞销的解释[unsalable;un marketable;sell poorly] 销路不畅,货物不易卖出 滞销货 详细解释 货物 积压 ，卖不出去。 《清会典事例· 户部 ·长芦》 ：“﹝ 乾隆 ﹞三十六年议准， 长芦 行销盐引。 直 豫 两省，共一百八十四州县两营，数目多寡不等，大率以地方户口之繁简，分别定额行销，年深日久，今昔情形 不同 ，致有滞销之区。” 《人民日报》 1981.4.2：“在这些产品中，质量好的名牌货紧俏，质量差的产品滞销。” 词语分解 滞的解释 滞 （滞） ì 凝积，不流通，不 灵活 ：停滞。滞留。滞销。滞空。呆滞。滞产（产妇临产后总产程超过小时者）。滞针。滞下（痢疾的古称）。 遗落：“此有滞穗”。 畅 部首 ：氵； 销的解释 销 （销） ā 熔化 金属 ：销金。销毁。 去掉：销案。销账。销脏。销魂。销蚀。销声匿迹（ 形容 藏起来，不在公开场合出现）。报销。 开支，花费：开销。 出卖 货物：销售。销路。供销。 机器或器物上像钉子的零件

这个区别大了，简单的说线的材质是完全不一样的，一个是光导纤维，一个是普通的铜线或是含铜的金属线。

稳定、和谐的近义词：1、稳定的近义词：坚固、安定、安稳、巩固、平稳、稳固、牢固2、和谐的近义词：融洽、和睦、祥和

后来具体情况不清楚，但我相信他必定无法逃脱法律的制裁，不放过每一个违法犯罪行为。

公务员职业道德的主要内容包括：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。诚实守信既是做人的准则也是从业者的道德要求即从业者应该做到诚实劳动，合法经营，信守承诺，讲求信誉。公务员职业道德的主要内容包括：(一)爱岗敬业爱岗敬业要求公务员热爱自己的本职工作，敬重自己的职业，勤奋努力，尽职尽责的道德操守。(二)诚实守信诚实守信既是做人的准则也是从业者的道德要求，即从业者应该做到诚实劳动，合法经营，信守承诺，讲求信誉。公务员是代表各级政府履行职能、执行公务、行使权力的主体，诚实守信是公务员的立身之本。(三)办事公道所谓办事公道是指从业人员在办事情处理问题时，要站在公正的立场上，按照同一标准和同一原则办事的职业道德规范。不平行便不平衡，不平衡则人心不平。人心不平便失去社会安定;不通畅便存在蒙蔽、隔膜、压抑;不公正便失去原则，失去是非、失去信任;没有节度，便失去控制，泛滥成灾，从这里我们可以看到平等原则的重要性。(四)服务群众“为人民服务”是党的宗旨，也是各级领导干部和公务员队伍的工作方向和内容的集中体现。群众满意不满意，不是看说了多少，而是看各级领导干部和公务员队伍宗旨意识牢不牢固，为群众扎扎实实办了多少实事、解了多少难题。(五)奉献社会奉献精神是中华民族世世代代自强不息的精髓。奉献，就需要公务员身体力行、率先垂范。公务员队伍是国家的队伍，也是人民的公仆，公务员队伍里绝对不能出现贪污腐化的现象。

“你是谁？”这叫定位“为了谁”这叫目标“依靠谁”这是实现途径。想清楚了就是发言稿。

【答案】：A、C创新的本质是突破，即突破旧的思维定势，旧的常规戒律；创新追求的是新异、独特、最佳、强势，并有益于人类的幸福，社会的进步。服务因素在市场竞争中，继产品质量和产品价格而成为竞争的新焦点，市场服务质量是竞争取胜的保证。

[解释]销路不畅，货物不易卖出。

《荷花仙子转世》是一部爱情类网络小说，连载于晋江文学城，作者是梦缘天机。

社保和养老保险的区别有：1、概念不同：养老保险是指国家和社会根据【法律法规】，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。2、内容不同：社保虽然包含养老保险，但不仅限于养老保险，并且养老保险只是社会保险五个险种的一个。而养老保险只提供养老保障，如果只是购买单一的养老保险的话，是不包含医疗保险的。3、目的不同：养老保险的主要目的是在于保障年老之后的基本生活。而购买社保除了可保障年老之后的基本生活外，还可提供医疗保障，并可确保在失业期间、工伤期间的基本生活。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

视觉传达设计是透过可视形式以传达某种事物为目的的主动行为。视觉传达主要或部分仰赖于视觉且以二度空间的影像呈现，包括：标示、字型编排、绘画、平面设计、插画、颜色、及电子设备。它同时发现一个讯息—影像伴随着文字对于传达、教导、说服观众而言具有更大的影响力。 扩展资料 　　在大学、专科学校、科技大学和技术学院，通常同名科系的教学主轴为平面设计（包括广告、包装…等）。至于工业、环境、数位媒体和时尚等方面，众多学校则可能会另设科系并更加专研。 　　在中国与世界上很多国家，视觉传达设计一词被等同于平面设计，在大学专业划分里，这也是平面设计方向的"学科而广于图形设计。视觉传达设计的设计师一般也称为平面设计师，并且与工业设计师、服装设计师、网页设计师和IT工作者有区别。 　　视觉传达设计是指依据特定的设计目的，对信息进行分析、归纳并通过文字、图形、色彩、造型等基本要素进行设计创作，是将可视化信息传达给受众并对受众产生影响的过程。 　　简单来说，视觉传达设计是通过视觉媒介表现传达给观众的设计。它是“给人看的设计，告知的设计”。视觉传达一般归纳为：“谁”、“把什么”、“向谁传达”、“效果、影响如何”四个程序。在我们的生活中视觉传达设计所涉及到的领域有很多，如电视、电影、建筑物、造型艺术、各类设计产品，以及各种图标、舞台、文字设计等。

步骤方法如下：抖音商品橱窗开通方法，具体步骤如下：1、首先打开手机，点击手机桌面上的抖音短视频图标进入应用。2、进入软件主界面，点击右下角菜单中的“我”，在“我”页面点击右上角的“三横线”图标。3、在弹出的窗口中点击“创作者服务中心”，进入创作者服务中心页面。4、在创作者服务中心页面，点击变现能力中的“商品分享”，进入商品橱窗页面。5、在商品橱窗页面点击“商品分享权限”，进入商品分享权限开通页面。6、在商品分享功能申请页面，首先要完成实名认证，然后查看是否满足进阶要求，然后点击“立即申请”即可。

活动策划应急预案（通用5篇） 　　在现实的学习、工作、生活中，有时会出现一些意料之外的事件或事故，为了减小事故造成的危害，就有可能需要事先制定应急预案。我们应该怎么编制应急预案呢？下面是我帮大家整理的活动策划应急预案（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　活动策划应急预案1 　　 一、编制目的 　　为有效预防和及时控制广场文化演出活动中发生的突发事件，最大限度地避免与减少突发事件的发生、危害和影响，依据有关法律法规特制定广场文化活动安全应急预案。 　　 二、适用范围 　　本预案适用于“幸福廊坊”文化艺术节广场文化活动中突发事件的预防、预警、应急准备、应急响应和应急处置等。活动包括：2月14日（正月十二）“民风古韵”非遗展演、2月15日（正月十三）“时尚盛典”音乐专场、2月16日“唱响红歌”群众歌咏活动。 　　 三、工作原则 　　坚持预防为主、统一指挥、分工负责、反应灵敏、协调有序、运转高效、有效处置的原则。 　　 四、组织机构及职责 　　（一）成立突发事件应急处理领导小组，负责突发事件的应急处理工作。应急处理领导小组由市文化局、文化公园管理处、时代广场管理处有关人员组成。 　　组长： 　　副组长： 　　成员： 　　（二）应急领导小组履行下列主要职责 　　1、按《预案》要求进入指定位置，进行现场组织指挥，领导工作。总指挥发布救灾、人员疏散、暂停演出活动、应急终止、恢复演出等命令及对外信息发布；相关部门负责人根据职责分工，立即进入应急状态。 　　2、负责协调现场公安人员，并组织工作人员和安保人员进行现场警戒、治安保卫、道路管制、火灾扑救及内外联络等；配合相关主管部门进行事故调查处理。 　　3、发现火情范围不大的小火，立即使用附近灭火器材进行扑救；并及时向安全及风险管理部报告现场情况，如发现火情蔓延，难以扑救，应拉响警报，拨打119向当地消防部门求援并迅速切断电源；注意保护、隔离其他区域。 　　4、发现踩踏、斗殴等事件及时向公安机关等主管部门报告现场情况，利用广播、喊话稳定人员情绪，维持秩序，由现场保安将人群从演出场地迅速向周围安全地带转移疏散。 　　5、安排人员开展相关的抢险排危或者实施求救工作； 　　6、根据需要对事件现场采取控制措施。 　　（三）突发事件发生后，现场突发事件应急处理领导小组应当根据"生命第一、防范胜于救灾"的原则，决定是否启动突发事件应急预案，并在第一时间内向相关主管部门报告。 　　 五、预测预警与报告 　　（一）信息监测与报告。应通过监测和利用公众信息收集本活动中可能引发突发事件的信息，并做好分析研判，及时准确报告。 　　（二）预警。一旦发现突发事件征兆或突发事件有扩大迹象时，活动现场工作人员应通过分析、研判，做出预警，并逐层上报。 　　 六、安全管理 　　1、活动精心组织，严格把关。演员在演出结束后立即返回工作区域，避免和观众近距离接触。 　　2、演员在进场后一律进入工作区域，严禁在场外逗留。 　　3、切实加强活动现场的安全保卫工作。 　　（1）活动开始前认真检查场地和设备设施的安全情况；维持好现场秩序。 　　（2）加强场内安全保卫工作。对现场秩序混乱，可能导致安全事故或者危害公共安全的紧急情况和其他突发事件，及时进行有效处置，依法防范和处置演出活动期间的违法犯罪活动，确保活动安全顺利地进行。 　　 七、常见应急处置 　　1、遇到临时停电，应立即检查并及时恢复供电。 　　2、遇到群众受伤、晕倒等特殊情况，立即报告现场总指挥，积极进行救治。 　　3、遇到不明人员滋事，先对其进行教育并劝其离开现场，必要时对其进行控制或报警110。 　　4、遇到特殊情况，应立即疏散人群到安全地带。 　　 八、《应急预案》的维护 　　加强《预案》的跟踪管理，适时对有关措施进行检测、修订、调整，使其更加适应突发时的救援实际。 　　活动策划应急预案2 　　 一、活动背景 　　圣诞节作为最受人们喜欢的西方节日，有其独特的文化特色，大学生作为青春的代言人，洋溢着年轻的活力，充满着狂热的激情，年轻的一代将接过社会发展的接力棒，大学生是年轻一代的主导力量。大学生活动是校园文化建设一道亮丽的风景线，不仅丰富大学生校园文化生活，营造现代文化气氛，还增进同学交流，拉近人与人之间的距离。为此社团联合会在圣诞节来临之际为大家搭建了交流活动平台，平安夜送苹果活动，让你身边的他或她收获一份惊喜。 　　 二、活动主题 　　浓情“苹”安夜，温馨你我他。 　　 活动安排 　　1、准备阶段 　　①网信部制定网络宣传语。（尽量少带商业信息）并让各部门干事进行转发。 　　②召开部门会议，各部门部长把活动的时间、地点、方式、内容、以及细节问题做好沟通。 　　③20日时财务部统计共同的报名预定定苹果数量情况。 　　④秘书部制作心形平安夜祝福语书写板、购买便利贴。 　　2、活动当天 　　①策划部提醒预定人，来青春广场领取苹果。 　　②督导部去水果供应商提货，并将水果分院系班级归置。 　　③外联部在摆点旁边树立平安夜祝福语书写板！请各位领取和购买苹果的人书写他们对心中的他或是他们的祝福语（特别是暗恋的女生或男生哦）。同时部分购买苹果的可以代转告祝福语、代送礼品（视购买情况而定）。 　　活动策划应急预案3 　　 一、活动目的： 　　为了加强企业员工的凝聚力，丰富企业文化生活；表达企业对员工节日的.关怀与问候，使员工开开心心、快快乐乐过好20xx年春节。 　　 二、活动地点： 　　公司卡拉ok室 　　 三、活动内容简述： 　　活动分为三大部分 　　1、员工总结大会：员工总结大会从下14：00—17：303、“金猴贺岁团结奋进”为主题的20xx春节联欢晚会开始1由主持人宣布晚会开始 　　2、首先请董事长致词 　　3、节目表演：节目在征集中，节目以健康、欢快的小品、歌舞、相声等不同的内容； 　　4、节目表演设奖进行评定，设集体一等奖1名现金1200元、集体二等奖1名现现金800元、集体三等奖1名现金400元；个人一等奖1名现金100元/人、二等奖1名现金80元/人、三等奖1名现金60元/人；凡参加节目的人均设参与奖：食用油一瓶。 　　5、节目评定评委组成： 　　6、礼品派送：由企业统一购买礼品，所有到场的人员都有一只金猴公仔。 　　7、有奖问答：在节目表演及礼品派送的过程中穿插进行，设问题30道题目内容应涉及到每个部门的规章制度和工作内容。答对者奖胸章一枚，或公司产品一份 　　8、有奖游戏：促进春节晚会的娱乐性及员工的参与性，特设有奖游戏活动。在节目中穿插进行。获胜者奖：高档组合毛巾一盒，参与者奖：精美相册一个以及闪光胸章一枚。 　　9、幸运大抽奖：特等奖1名价值1500元一条的金项链；一等奖3名24k金戒指一枚；二等奖2名格兰仕微波炉一台或美的电磁炉一台；三等奖9名金正复读机、美的电饭堡、高级蒸锅；鼓励奖40名5升金龙食用油一桶在节目中穿插进行。 　　 四、活动预算 ： 　　详见《20xx年春节联欢晚会活动费用预算表》 　　 五、具体工作人员安排： 　　1、晚会主持人： 　　2、摄像师： 　　3、晚会导演： 　　4、晚会现场维持： 　　5、奖品控制协调和发放：由人事科负责 　　6、舞台、场地设计：广告科色调主要以红色、金色为主，突出节日喜庆气氛。 　　7、舞台灯光、音响布置：设备科 　　8、晚会场所布置：营销中心人员、生产车间工人、人事科后勤人员； 　　9、晚会现场协助人员： 　　10、游戏道具：气球20个，乒乓球80个，绳子一捆，苹果4个，乒乓球拍4个。 　　11、晚会现场后勤人员：晚会用果盘，公司人事科后勤人员。 　　 附：20xx年会最受欢迎的创意节目 　　1、经典歌曲串烧 　　很多职场人士都喜欢在年会上表演唱歌，所以不妨把一些经典歌曲串烧在一起，勾起大家对青春岁月的美好回忆，不为是年会节目的经典之作，也是最不花费大家时间和精力的年会项目。大家在选择经典歌曲的时候尽量结合公司同事都自己熟知的，这样在年会节目上大家一起配合唱，场面也是非常壮观的。 　　2、穿越剧小品 　　“今年流行什么？”这是一直困扰着年会策划人的大问题。事实上，很多企业也都将穿越剧锁定为今年年会的首选节目。大家不妨借鉴热门的穿越电视剧《步步惊心》、《宫》改编小品，相信在座的80、90后的员工都会喜欢这样的创意节目。不过这可需要一定的功力来策划节目，也是前期比较费神。中期还要彩排。 　　3、相亲节目 　　今年电视剧最红是穿越剧，那综艺节目呢？当数相亲类节目了，比如湖南卫视《我们约会吧》、浙江卫视《为爱向前冲》、江苏卫视《非诚勿扰》、山东卫视的《爱情来敲门》等等，对此年会节目不妨把这个相亲节目搬上舞台，为企业的单身男女青年做红娘，相信会擦出不少的火花的。 　　4、模仿流行歌舞 　　现在越来越多8090后年轻人喜欢韩国的流行歌舞，所以年会节目当然不能少了这样的歌舞秀表演了，我在这里向大家推荐韩国现在比较热门的歌曲：T—ara Cry Cry、wonde rgirls《Be My BaBy》、super junior《Mr Simple》、少女时代《The Boys》、Miss A Good—bye Baby等等。 　　5、话剧相声类节目 　　话剧类的节目需要创意，所以在选节目时就要根据部门人员的表演水平来定节目。一般来说，都会改编《大话西游》、《雷雨》、《猪八戒》之类的话剧。节目可以联合当年的网络热点话题，还可以到历年春节晚会找节目灵感。 　　6、其他年会节目 　　其他年会节目主要是时装表演、乐器表演、诗歌朗诵，或者是游戏接力。相对来说，比较简单，也不怎么花时间，所以这些节目也是年会中比较大众的节目之一。 　　很多同事抱怨搞年会会给自己的工作带来不便，其实我们要知道年会是企业拉近同事之间距离、增强合作精神的一种活动，意义不在于节目是否够出众，而是在于参与人员是否真正融入到年会的快乐气氛中。 　　活动策划应急预案4 　　 活动目的： 　　1、迎接五.一旺季，品牌宣传造势 　　2、提高销量给客户信心，为5月压货创造条件 　　3搞好客情关系(本人4月份调到该市场) 　　 活动主题： 迎五一，容声冰箱大优惠 　　 活动时间： 201x.4.24—25(实际操作效果好，延长到4.27) 　　 前期工作： 　　1、与商场领导沟通具体的操作细节，主要是价格、场地、人员、物料的支持。 　　2、20日在钦州市场做宣传：贴海报和包装三轮车，23日在商场前贴海报。 　　3、22日检查库存和现场物料 　　4、活动统一说辞的提炼：科龙厂家“五.一”提前做促销活动，特价销售且赠送精美礼物。 　　 现场操作： 　　1、一个拱门、两个帐篷、两个产品气模、一个“联合国节能金奖”易拉保、两个海报牌。 　　2、8款样机输出：1款特价机163G、2款上量机108A、138A、2款新品171D、186SM、1款电脑表现162AY、活动主销机型209S(联合国节能金奖)、1款形象机226AY3 　　 活动费用： 包装三轮车(5辆)200元、运输费用50元、临时促销30元/天×2=60元，共310元(场地有商场申请)。 　　 活动总结： 　　1、期间共销售26台，占当月销售63台的41.2%。主要竞争对手当月销量是47台。 　　2、为“五.一”旺季做了充分的宣传，就“五..一”七天销量为79台 　　3、客户当月提货97台，为历史最高记录。但由于估计不知和其他因素，导致在5月3日畅销型号(290S、163G等)就开始断货影响了五一的销量。(该地区没有设代理商，由南宁代理商辐射过来的。) 　　4、使钦州市场的冰箱销售有了更清晰的主题：节能，而且使容声的209S。(意外收获) 　　5、取得了客户的信任。 　　可能许多同行在浏览到这里时，并没有找到自己所想要的东西，当然，上面所写的都是一般的、大方向的东西。本人认为这场活动成功的主要之处在于： 　　1、活动的时间选择恰当，五一前一个星期的周末。 　　2、客户支持，163G在进价的基础上加几十元销售。另外在场地、人员等方面都给了支持。这是沟通方面的工作，需要做好，但不要认为客户的目的不是为了赚钱，所有的让利在其他机型我已保证了其满意的利润。 　　3、统一说辞的提炼，在活动期间购买的顾客，很多是打算等到五一再买的，但我们宣传这就是科龙公司的五一的促销活动，特价又实惠。突出厂家活动在活动中的地位，厂家为了做宣传而做促销活动，没有理由不比平时优惠，上帝喜欢“促销消费”。这时我们要做的就是：职业装+普通话+名片=厂家经理。 　　4、样机的节日化输出，立牌、POP、特价标签、赠品、鱼缸等把样机打扮得“美丽动人”。 　　活动策划应急预案5 　　 活动主题 ：劲爆五一、全方位的疯狂盛宴。造人气，吸引顾客的眼球，促进店面的销售和业绩。营造一个激情，幸福、欢乐、祥和的节假日。从而打造金叶珠宝在广大顾客心中的品牌! 　　 活动时间： 20XX年04月28日——05月03日 　　 活动内容： 　　 一、“劲爆” 　　(一)1、全场黄金、铂金特价优惠(五一)一天，，玉器、正价钻石：5.1折：心动价钻石：8.8折：千足金镶嵌：9折 　　2、“寻宝”活动。本店将在店面设立冰点价851元钻戒，等你发现， 　　(二)：凡是在活动期间购物都有好礼送。 　　活动期间，凭当日电脑単享受一次抽奖活动，奖品分为特等奖。名为“一生一世”钻戒一枚。一等奖。精品首饰皮盒或情侣杯。二等奖。金叶保温杯或真情金叶。 　　 二、“劲爆” 　　1、凡活动期间购买钻石满20XX元，赠送299元A货玉佩。 　　2、购买钻石满3951元，送黄金编织戒指十299A货玉佩。 　　3、佩购买钻石满5951元，送黄金编织手链十299A货玉。 　　4、购买钻石满8951元，送黄金编织手链十编织戒指。 　　5、购买钻石满10051元，送20XX元钻石吊坠。 　　 三、劲爆： 　　凡在活动期间内，为关爱“五一”顾客，凡51年出生，51周岁，身份证中有51(连号)，手机号有51(连号)，51当天购买首饰，可加一次抽奖。 　　(特价商品除外)本次活动最终解释归金叶珠宝所有。 ;

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一、我是谁——我是中华人民共和国公民，我是一名中国共产党员，我是一名人民教师。明确 “我是谁”这个问题对于我们每个教师来说非常重要。只有弄清“我是谁”，才能更好地认清自己、定位自己；只有把幼儿、家长、学校放在心中最高位置，把智慧的增长和本领的增强深深扎根于我们日常的教学创造性实践之中，才能更好地改变自己、提升自己，从而更好地为幼儿、家长、学校以至社会服务一切为了群众、真心服务群众，引导动员群众为实现自己的利益而奋。二、为了谁——作为一名中共党员同志，我必须始终牢记党的宗旨。我们党是为人民谋利益的政党，全心全意为人民服务是我们的宗旨，党员同志始终与人民群总同呼吸、共命运、心连心。那么作为一名人民教师，怎样才能把党员的光荣使命落到实处呢？那就是用党员的标准严格要求自己，投身于自己所从事的幼儿教育事业，“干一行，爱一行”，热爱教育，投入爱心、耐心、细心、责任心，关爱每一位孩子。同时，作为一名新教师，我还要加强党性修养和自身职业道德修养，增强慎独意识和自律精神，做到自重、自醒、自警、自励，模范的遵纪守法，把党纪国法内化为自己自觉的行为。在平时的教育教学工作中，为人师表，行为示范，甘于清贫，乐于奉献，有集体观念，顾全大局，团结互助，勤恳踏实的做好自己的每一项工作。三、依靠谁——从群众中来、到群众中去，把群众的伟大实践作为工作的动力源泉。我理解在具体的教育事业中依靠坚定健康的教育观念，从幼儿中来，到幼儿中去。弄清“依靠谁”，我才找到工作的方向；从事教育教学工作的我更应该汲取群众智慧，从领导、同事、家长、朋友、幼儿中获取动力获取智慧。不断开阔工作视野、完善自己的工作思路、谋划工作、集思广益，深入到幼儿中、家长中获取“第一手教学材料”，从幼儿中、家长中中探寻打开工作思路的钥匙，做好自己的本职工作。我要继续加强对《为了谁依靠谁我是谁》的深入学习，找准工作中的目标方向，找准工作的力量源泉，正确自身定位，加强学习交流，提高认识，深化实践，贯穿工作的点点滴滴，接受人民群众的监督，为中国特色社会主义教育事业做出自己的贡献。

指依靠租用传统电信运营商的通信资源开展电信业务的新型电信运营商。虚拟运营商一般拥有某种或者某几种能力（如技术能力、设备供应能力、市场能力等），在租用基础通信资源之后，根据自身主营业务优势对通信服务进行深度加工，最终以自己的品牌、自建的客户服务系统，向消费者提供通信服务。传统电信运营商按一定的收益分配提成，把部分业务交给虚拟运营商去发展，在获得收益的情况下缓解营销成本压力，同时节省出更多资源去发展自身核心业务。

随着人口老龄化问题的日益严重，养老保险已经成为了大家关注的话题。那么什么是养老保险呢？养老保险是一种社会保障制度，旨在为退休后的老年人提供经济保障。它是国家设立的一项社会福利制度，通过个人和企业缴纳保险费，以提供老年人退休后的基本生活保障。在中国，养老保险体系主要由两部分组成：企业和职工共同缴纳的职工养老保险和国家统筹的城乡居民养老保险。其中，职工养老保险是指所有职工在缴纳个人保险费的同时，也由雇主缴纳保险费，而城乡居民养老保险则是面向未参加职工养老保险的城乡居民，由国家各级政府承担资金支出。在退休后，参保者可以获得一定的养老金，用于补充其生活的基本开支。这些养老金的数额根据参保时间、缴费金额、退休前的工资水平等因素而有所不同，有的地区还会对生活困难的老年人给予更多的补贴和救助。总之，养老保险是实现社会公平和为老年人带来基本生活保障的重要手段。随着人口老龄化的趋势愈发明显，养老保险的建设和完善也成为了国家和社会关注的重点。

文化名山:庐山是一座历史悠久的文化名山，名胜古迹遍布。千百年来，无数文人墨客、名人志士在此留下了浩如烟海的丹青墨迹和脍炙人口的篇章。苏轼写的“不识庐山真面目，只缘身在此山中”的庐山云雾；李白写的“飞流直下三千尺，疑是银河落九天”的秀峰马尾瀑；毛泽东写的“天生一个仙人洞，无限风光在险峰”的吕洞宾修仙而居的仙人洞，均是诗景交融、名扬四海的绝境。庐山的名胜古迹还有：列中国四大书院之首的白鹿洞书院、朱元璋与陈友谅大战鄱阳湖时屯兵饮马的小天池、凭栏可极目远眺蜿蜒长江的望江亭、白居易循径赏花的花径、千年古树三宝树、观鄱阳湖日出的含鄱口，有3000多种植物的植物园、如五老并立的五老峰、抛珠溅玉的三叠泉瀑布，被陆羽誉为天下第一泉的谷帘泉，天下第六泉的招隐泉，天下第十泉的天池峰顶龙池水，等等。 “苍润高逸，秀出东南”的庐山，自古以来深受众多的文学家、艺术家的表睐，并成为隐逸之士、高僧名道的依托，政客、名流的活动舞台，从而为庐山带来了浓浓的文化色彩，并使庐山深藏文化的底蕴。 山水文化，是人们以自然山水为素材而创造的精神成果。山水文化是中国传统文化的重要组成部分，是中华民族在认识、改造客观世界和自身的过程中辟出的一片壮丽天地，亦是构成中华民族形象的重要精神支柱。 庐山山水文化，是中国山水文化的精彩折射，是中国山水文化的历史缩影。庐山的自然，是诗化的自然，亦是“人化”的自然。自东晋以来，诗人们以其豪迈激情、生花妙笔，歌咏庐山的诗词歌赋有4000余首。东晋诗人谢灵运的《登庐山绝顶望诸峤》、南朝诗人鲍照的《望石门》等，是中国最早的山水诗之一，庐山并成为中国山水诗的策源地之一。诗人陶渊明一生以庐山为背景进行创作，他所开创的田园诗风，影响了他以后的整个中国诗坛。唐代诗人李白，五次游历庐山，为庐山留下了《庐山遥寄卢侍御虚舟》等14首诗歌，他的《望庐山瀑布》同庐山瀑布千古长流，在中国华大地及海外华人社会中家喻户晓，成为中国古代诗歌的极品。宋代诗人苏轼的《题西林壁》，流传广泛，影响深远，“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，成为充满辩证哲理的名句……宗教名山:在祖国的大地上，一说起四大佛教名山，几乎妇孺皆知，而世界文化景观——庐山的宗教文化则更引人入胜。庐山宗教文化的独特性则在于“一山藏六教，走遍天下找不到”，在这座云雾缭绕的灵山中，释道两教从互争雄长走向携手共勉；在这座缥缈的仙山中，移植来了基督教（新教）、天主教、东正教、伊斯兰教四颗具有极强生命力的“文化”，它们在庐山生根发芽，茁壮成长，把庐山变成了宗教的荟萃地，神灵的伊甸园，宗教文化在庐山文化中的独特地位是极为显著的。 庐山“道释同尊”。公元四世纪，高僧慧远在庐山建东林寺，首创观像念佛的净土法门，开创中国化佛教，代表佛教中国化的大趋势；禅师竺道生在庐山精舍，开创“顿悟说”。天师张道陵，一度在庐山修练；道教禅师之一的陆修静，在庐山建简寂观，编撰藏道经1200卷，奠定了“道藏”基础，并创立了道教灵宝派。从公元四世纪至十三世纪，庐山宗教兴盛，寺庙、道观一度多至500处。1942年，世界佛教联合大会在庐山召开。本世纪初，二十余国的基督教教会汇集庐山。至今，庐山仍有佛教、道教、伊斯兰教、基督教、天主教等宗教及教派的寺庙、道观、教堂多座。文化名山:庐山是“以丰富的文化背景和美丽的自然环境并存的世界名胜”。十九世纪末二十世纪初，庐山出现了英、俄、美、法等18个国家风格的别墅近千幢，“代表西方文化侵入中国的大趋势”。本世纪三十年代，庐山成为南京国民政府的“夏都”。1937年，周恩来代表中国共产党再次上庐山与将介石会谈；稍后，发表了抗日的重要讲话。中华人民共和国成立后 ，毛泽东三次登上庐山，主持召开了世人瞩目的三次中共中央会议。科技名山:庐山的电影院应是世界上放映场次最多的电影院，也是最特殊的电影院，它每天都放映《庐山恋》。因此《庐山恋》也是世界上放映场次最多、观看人数最多的电影，是世界上唯一一部连续不间断长时间放映的电影！

游戏代练平台，是专门为网络游戏提供相关交易服务的电子商务平台，即帮别的游戏玩家打游戏，按照玩家们的要求，在指定的时间内帮助他们快速提升游戏角色级别或者获取高级装备武器，从而得到游戏玩家们给付的相应酬金。 一般是一种雇佣关系。普通玩家与代练团体签订合同，要求代练团体在某个时限内将特定的网络游戏账号升级到一个特定阶段，完成后付给费用。

视觉传达设计（VisuclCoMMunicationDesign）是指利用视觉符号来传递各种信息的设计。设计师是信息的发送者，传达对象是信息的接受者。视觉传达设计是为现代商业服务的艺术，主要包括标志设计、广告设计、包装设计、店内外环境设计、企业形象设计等方面，由于这些设计都是通过视觉形象传达给消费者的，因此称为“视觉传达设计”，它起着沟通企业——商品——消费者桥梁的作用。视觉传达设计主要以文字、图形、色彩为基本要素的艺术创作，在精神文化领域以其独特的艺术魅力影响着人们的感情和观念，在人们的日常生活中起着十分重要的作用。

在甘肃省灵台县灵台下院西侧，竖立着一座石碑，碑铭曰：“为民流血之碑”，记载着张文明“勇于担当　洒血为民”的感人事迹

1、滞销是个汉语词语，意思是指市场的产品，因为某些原因不受消费者接受，而致使销售的速度极慢。 2、部分商品滞销，是一些企业无视和违反宏观经济环境变化规律的后果。当市场景气时，企业盲目上规模，靠负债急骤扩大生产能力，在短时期内商品就达到市场饱和。 3、同质商品的市场容量是有限的。产品异样化并不导致市场容量的扩大，只会改变市场份额在企业之间分配。因此，在同质市场内，企业过多而且由各企业的生产能力形成的总体生产能力超过市场容量时，必然有部分商品不被市场所吸纳而变成滞销品，即使各企业广泛推行产品异样化策略，也不能改变这一局面。

应急预案主要内容应包括:(1)总则:说明编制预案的目的、工作原则、编制依据、适用范围等。(2)组织指挥体系及职责:明确各组织机构的职责、权利和义务，以突发事故应急响应全过程为主线，明确事故发生、报警、响应、结束、善后处理处置等环节的主管部门与协作部门；以应急准备及保障机构为支线，明确各参与部门的职责。(3)预警和预防机制:包括信息监测与报告，预警预防行动，预警支持系统，预警级别及发布(建议分为四级预警)。(4)应急响应:包括分级响应程序(原则上按一般、较大、重大、特别重大四级启动相应预案)，信息共享和处理，通讯，指挥和协调，紧急处置，应急人员的安全防护，群众的安全防护，社会力量动员与参与，事故调查分析、检测与后果评估，新闻报道，应急结束等11个要素。(5)后期处置:包括善后处置、社会救助、保险、事故调查报告和经验教训总结及改进建议。(6)保障措施:包括通信与信息保障，应急支援与装备保障，技术储备与保障，宣传、培训和演习，监督检查等。(7)附则:包括有关术语、定义，预案管理与更新，国际沟通与协作，奖励与责任，制定与解释部门，预案实施或生效时间等。(8)附录:包括相关的应急预案、预案总体目录、分预案目录、各种规范化格式文本，相关机构和人员通讯录等。扩展资料：应急预案的编制一般可以分为5个步骤，即组建应急预案编制队伍、开展危险与应急能力分析、预案编制、预案评审与发布和预案的实施。应急预案的编制一般可以分为5个步骤，即组建应急预案编制队伍、开展危险与应急能力分析、预案编制、预案评审与发布和预案的实施。一、组建编制队伍预案从编制、维护到实施都应该有各级各部门的广泛参与，在预案实际编制工作中往往会由编制组执笔，但是在编制过程中或编制完成之后，要征求各部门的意见，包括高层管理人员，中层管理人员，人力资源部门，工程与维修部门，安全、卫生和环境保护部门，邻近社区，市场销售部门，法律顾问，财务部门等。二、危险与应急能力分析⑴法律法规分析分析国家法律、地方政府法规与规章，如安全生产与职业卫生法律、法规，环境保护法律、法规，消防法律、法规与规程，应急管理规定等。调研现有预案内容包括政府与本单位的预案，如疏散预案、消防预案、工厂停产关闭的规定、员工手册、危险品预案、安全评价程序、风险管理预案、资金投入方案、互助协议等。⑵风险分析通常应考虑下列因素:①历史情况。本单位及其他兄弟单位，所在社区以往发生过的紧急情况，包括火灾、危险物质泄漏、极端天气、交通事故、地震、飓风、龙卷风等。 ②地理因素。单位所处地理位置，如邻近洪水区域，地震断裂带和大坝；邻近危险化学品的生产、贮存、使用和运输企业；邻近重大交通干线和机场，邻近核电厂等。③技术问题。某工艺或系统出现故障可能产生的后果，包括火灾、爆炸和危险品事故，安全系统失灵，通讯系统失灵，计算机系统失灵，电力故障，加热和冷却系统故障等。④人的因素。人的失误可能是因为下列原因造成的:培训不足，工作没有连续性，粗心大意，错误操作，疲劳等。⑤物理因素。考虑设施建设的物理条件，危险工艺和副产品，易燃品的贮存，设备的布置，照明，紧急通道与出口，避难场所邻近区域等。⑥管制因素。彻底分析紧急情况，考虑如下情况的后果:出入禁区，电力故障，通讯电缆中断，燃气管道破裂；水害，烟害，结构受损，空气或水污染，爆炸，建筑物倒塌，化学品泄漏等。⑶应急能力分析对每一紧急情况应考虑如下问题:①所需要的资源与能力是否配备齐全。②外部资源能否在需要时及时到位。③是否还有其他可以优先利用的资源。三、预案编制。四、预案的评审与发布。五、预案的实施。参考资料：百度百科-应急预案

12点放鞭炮，吃年糕，拜年，吃团圆饭前也要放鞭炮。 赣语，又称赣方言，古称傒语。属汉藏语系汉语，主要用于江西大部、湖南东部，安徽西南部等地。使用人数约为使用人口约5148万，是汉语七大方言区之一。 江西省内通行赣方言的有 60 多个县市。 包括南昌、景德镇（城区）、萍乡和宜春、抚州、井冈山三地区的各县市：南昌、新建、安义、靖安、奉新、高安、宜丰、铜鼓（也有人认为通行客家方言）、上高、万载、分宜、新余、 清江、丰城、 进贤、东乡、临川、金溪、资溪、南城、 黎川、崇仁、 宜黄、乐安、南丰、新干、峡江、永丰、 吉水、吉安、 泰和、永新、莲花、安福、宁冈、遂川、 万安；上饶、 九江两地区的大多数县市：鄱阳、余干、 万年、鹰潭、 贵溪、余江、弋阳、横峰、铅山、乐平、 永修、德安、 星子、都昌、彭泽、武宁、修水；赣州地区的广昌、石城、宁都、兴国、于都、瑞金、会昌等县也有使用赣方言的乡镇。 此外，通行赣方言的还有湖南省东界的13个县：临湘、平江、浏阳、醴陵、攸县、茶陵、酃县、桂东、汝城、常宁、资兴、安仁，岳阳、永兴；福建省西北部的 4个县市：邵武、光泽、建宁、泰宁；湖北省东南部与江西省连界的 8个县：通城、蒲圻、崇阳、通山、阳新、咸宁、嘉鱼、大冶；安徽省西南部安庆地区的望江、东至、宿松、怀宁、太湖、潜山、岳西、桐城等县

服务的个性化就要满足以消费者个性化需求为目的活动，要求一切从消费者的要求出发，通过对每一位消费者开展差异性服务，正是这种思想的体现。现代经济已经是体验经济，体验经济是企业与消费者交流、信息和情感要点的集合。也就是说，体验存在与企业与消费者接触的所有时刻。个性化服务正是符合了体验经济的要求，让消费者感到整个企业都是特别为他服务的。强化员工个性化服务意识。 郑州还有一家田园式餐饮企业，位于风景如画的黄河游览区。这个酒店的服务特色就是一切回归自然，一切参与体验。这个酒店的建筑、装修、餐具、饭菜都体现出一派农家风格和国园风光，让久居都市的消费者耳目一新。这家酒店院里有大面积的无公害菜地，栽种了多种时令蔬菜。还饲养了土鸡、鸽子、兔子动物，还可以在院内的鱼塘钓鱼。这家酒店实行自选式服务，消费者自己到田里采摘蔬菜，点杀动物或钓鱼，酒店也可以代加工，也可以出租土灶台由消费者自己根据不同口味做。这里成为孩子的乐园，浓浓亲情在此进一步升华，让孩子和大人都乐不思归。这家酒店独特的服务理念和方式赢得了广大有车族都市消费者的厚爱，一到周末车水马龙好不热闹。这就是体验式服务的独特魅力。餐饮业？笔者认为要从以下几点做起：一、 强化全员强烈的服务意识。酒店经营者要高度重视服务的重要意义，在抓好饭菜特色和品质的同时，加强服务多元化管理。要加强教育和培训，建立和谐温馨的酒店企业文化，让每一位员工产生强烈的责任感、荣誉感和归属感，才能树立强烈的服务意识，全心全意地从我做起做好服务工作。二、 加强消费者服务需求的研究，创新服务内容。潜心研究消费者消费心理，能够及时发现消费者的服务新需求。要加强与消费者的沟通，从沟通中了解消费者的需求和满意度。一名优秀的服务员不仅要掌握基本的服务常识，更要善于察言观色，了解消费者的需求和消费心理。三、 加强全员服务技能的培训，实现服务的标准化。要实现培训的全程化和经常化，实行外聘和内培相结合的方式，强烈全员服务意识和服务技能的培训。要加强企业文化、企业理念的培训，要重视各项服务技能的培训，还要重视礼仪的培训。四、 重视服务的人性化，充满对消费者关怀。马斯洛的需求层次理论认为，消费者在接受服务的同时，也希望感受到他被人接受并被尊重。所以服务并不能为服务而服务，而要一切为满足和超越消费者期望，充分人性化和人文病情，使消费者的精神回报最大化。如新加坡东方大酒店推进“超级服务”计划中遇到这样一件事，一位咖啡厅服务员为了一桌拿着文件商谈的四位消费者免受厅内人声吵杂的影响，主动询问客房部有无空房供四位消费者临时一用，客房部马上提供了。当这四位消费者明白这些后，他们感到难以置信，事后他们在感谢信中说道：“……我们除了永远成为您的忠实消费者之外，我们所属的公司以及海外的来宾，将永远为您广为宣传。

视觉传达设计就业方向和前景介绍如下：1、视觉传达设计就业方向：毕业生在本科毕业后能够以担任平面设计师的身份进入广告公司、设计公司的平面设计部门工作；能够凭借担任美术编辑的身份在电视台、报社、杂志社、大型网站等媒体单位的平面设计部门工作；能够进入企事业单位的策划部门担任相应的平面设计师或者平面设计师、美工、美术指导等。2、视觉传达设计就业前景：社会上对视觉传达设计专业方面的人才需求量与日俱增。虽然国内各主要艺术院校和综合性大学艺术系的有关专业都不断地在扩大招生人数，但培养出的设计专业人才还是远远不能满足社会的需要，呈现出供不应求的状态。视觉传达设计行业的应用已无处不在，各类展览展示发布机构、超市、银行、大中型商场橱窗、企事业单位宣传机构等越来越多地依赖于视觉传达行业的介入。设计公司、装饰设计公 司、装潢设计公司、广告公司等大量涌现，急需经过系统视觉传达设计专业培养的人才。想了解更多有关视觉传达设计的详情，推荐咨询达内教育。【达内教育】致力于面向IT互联网行业，培养软件开发工程师、测试工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才，目前已在北上海广深等70个大中城市成立了342家学习中心；拥有行业内完善的教研团队，强大的师资力量，200余位总监级讲师，1000余名教研人员，确保学员利益，全方位保障学员学习；更是与多家企业签订人才培养协议，全面助力学员更好就业。

　　现实中预案通常形成以下较为固定的结构模式和写法：包括标题、前言、主体、结尾、附件五部分。　　各部分内容及注意事项：　　一、标题：　　是预案内容的总的概括，看到标题就可以大概了解预案的内容。　　二、前言：　　是对预案的总内容的大概描述，需要对全文进行一个概括：分析预案所针对的风险有关的种种现实状态，再结合上级的指示，本公司的经营理念等，提出预案的总任务、目标。　　前言须文字精练，高度概括，不可写得很繁琐、冗长，不可喧宾夺主。　　三、主体：　　1、指导思想。这部分强调制订、执行此预案的重要性、必要性和总的原则与理念。　　2、组织架构。这部分是将有限的人力合理分工配置，只有组织架构清晰，才能确保分工到人，责任明确。　　3、信息网络。这亦是预案的重要内容，包括与各部门横向联系的方式与责任人，也包括公司内部紧急状态下的联系方式。如果内容较多，可以只在正文部分作简述，将具体的人员名单、电话号码、单位等作为附件列后。　　4、具体任务、措施和步骤。这部分是预案的实质性核心部分，通常是将保户单位划分成若干责任区，每一责任区形成一个章节，各自围绕任务、措施、步骤分别阐述。　　四、结尾 ：　　可再次强调执行此预案的希望和要求，呼应前文，总结全文。　　五、附件 ：　　前文已经阐述到，预案的写作通常带有附件。对于同质性的文字部分、各种数据、区域分布情况等，应设计成各种图表作为插图(表)或附图(表)。

不是怎么写，是怎么编才对，你们写了会落实吗？不就是瞎编吗？怎么编不是编。就瞧不得你们这帮电信系统的，自己骗自己玩儿，还玩儿的挺开心。

能进国网绝不进设计院。设计院工作没有个5年，就那点技术储备，在设计院属于小弟，收入自然不高。后面想拿高收入，需要加班加点画图累积工程量。国网公司虽然相对清闲，但也不是学不到技术，拿继保班来讲，平时各种保护检验，缺陷处理，回路检查，水平绝对秒杀纸上谈兵的设计。技能比武，也给国网员工一个提高专业技能的平台。目前电力设计院已经从电网公司中剥离出去，电网公司平均收入没有设计院高，但是部门岗位较多，不同岗位工作量、收入也不同，但是比较稳定。设计院要看资质和接的工程量大小了，项目少收入就少，工作量也少，工作量大的话收入比较高，但是也比较累。国家电网简介：国家电网公司（State Grid），简称国家电网、国网，成立于2002年12月29日，是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人，公司员工总量超过186万人。公司在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚等国家和地区开展业务。2016年，国家电网以3055.68亿元的品牌价值荣登本年度品牌价值榜首，公司位列《财富》世界500强第2名 ，是全球最大的公用事业企业。2020年3月22日，国家电网有限公司称要下决心退出传统制造业和房地产业务，加强对宾馆酒店改革督办整改，坚守电网主责主业。

"综合应急预案主要包括以下内容： 1.总则。明确应急预案的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、预案结构体系等； 2.组织机构与职责。明确海外工程项目的应急组织体系、构与职责； 3.风险分析与应急能力评估。描述海外工程项目的企业情况、风险分析和应急能力评估的结果、突发事件的分类与分级； 4.预防和预警。明确突发事件的预防措施与应急准备要求、监测与预警要求、信息报告与接报处置； 5.应急响应。明确响应流程、应急响应分级、应急响应急启动条件和启动方式、应急响应程序、恢复与重建、应急联动崎序； 6.应急保障。明确应急保障计划、应急资源、应急通信、 应急技术支撑、其他保障； 7.预案管理。明确预案宣传培训、预案演练、预案修订、 预案备案； 8.附则。明确名词与定义、预案的签署和解释、预案实施付间要求； 9.附件。明确预案支持性附件，如组织机构图及职责应急通信联系方式及值班联系电话、应急救援队伍清单、重大危险源和环境敏感区域及应急设施分布图等。" 法律依据 《《中华人民共和国突发事件应对法》》第十七条 国家建立健全突发事件应急预案体系。 国务院制定国家突发事件总体应急预案，组织制定国家突发事件专项应急预案；国务院有关部门根据各自的职责和国务院相关应急预案，制定国家突发事件部门应急预案。 地方各级人民政府和县级以上地方各级人民政府有关部门根据有关法律、法规、规章、上级人民政府及其有关部门的应急预案以及本地区的实际情况，制定相应的突发事件应急预案。 应急预案制定机关应当根据实际需要和情势变化，适时修订应急预案。应急预案的制定、修订程序由国务院规定。