如何加强纪律作风建设

　　在当前正在开展的“干部作风建设年”活动中，加强领导干部自身作风建设是各级公安机关研究的重要课题，它是公安机关加强作风建设的重点和关键环节，直接关系到一个机关、警种或部门干部作风建设能否顺利开展。那么，作为一名基层公安机关领导干部，如何转变工作作风，加强自身作风建设，不断引领和带动全局队伍作风建设呢？笔者认为：基层领导干部特别是“一把手”必须把“轻财以聚人、律己以服人、量宽以待人、身先以率人”作为自身作风建设的标准，把好“四个方向”，调正“三种心态”，摆正“两种关系”，树正“两个形象”，带动“十种风气”，圆满完成“干部作风建设年”活动赋予的重大责任和光荣使命。 　　■把好“四个方向” 　　方向正确是保持昂扬精神状态干好事业的力量源头。把正方向是基层领导干部特别是“一把手”当好“班长”的根本职责和首要任务。 “一把手”必须具备“把方向、理大事、拢班子、管干部、搞协调、做示范”的能力和素养，防止出现“大官抓小事、小官说大话”现象。 　　把好政策方向，带动与时俱进之风。要带头学习党的理论，准确把握党的方针政策，努力提高执行政策的水平，当好执行政策的带头人。就当前公安工作而言，要抓住学习实践科学发展观、干部作风建设年、公安队伍信息化建设、公安民警“大走访”等重点工作，突出主业，攻坚克难，集中精力加强队伍建设，带动与时俱进之风。要更新民警观念，转变工作作风，创新工作理念、工作机制、工作举措，谋求发展。特别是要正确处理好执法与服务的关系，提高执法与服务的水平。讲执法，就要实行“阳光”执法、服务执法、到位执法、协调执法，依法有序作业；讲服务，就要做到依法服务、“阳光”服务、到位服务、协调服务，防止暗箱操作和个人行为，建设责任公安、法制公安、诚信公安。 　　把好建设方向，带动求真务实之风。要坚持科学发展观，立足全局实际，精心谋划队伍建设和公安工作，带动求真务实之风。要防止功利色彩、短期行为、“面子”工程、新形式主义、偏重看显形政绩现象，在谋求队伍建设形成后发优势上下真功夫，带动整个队伍树立求真务实之风。开展工作要用务实的作风和诚实的态度把正本单位、本部门的发展建设方向，依靠上级政策为“抓手”，充分考虑基层实际，防止超能力、超现实的现象，始终保持科学发展、健康发展、正常发展 　　把好用人方向，带动选贤用能之风。毛泽东同志曾经讲过:领导的责任就是“出主意、用干部”两件事。实践证明：思路一变、人才有限，人才决定队伍发展建设核心竞争力。作为基层公安机关领导干部，要树立“人才兴消”的理念，坚持德才兼备、任人唯贤的标准，完善干部考评督导和奖惩机制，评价使用干部要坚持“考实、用准”，做到公正、平等、合理使用人才，杜绝“权力寻租”行为和“潜规则”等官场陋习，营造风清气正的用人氛围，提高用人导向的公信力，带动整个队伍树立选贤用能之风。 　　■调正“三种心态” 　　健康的心态是基层领导干部素质和道德修养的综合反映。基层领导干部要调整好自己的心态，用稳定的精神状态抓好班子，带好队伍，为民警做好表率，树立“为官一任，建功一方”的志向。 　　在成绩和荣誉面前摆正心态，带动脚踏实地之风。要树立科学的政绩观，科学的做事，做科学的事，过好权力、地位和利益“三关”，理性看待成绩和荣誉，不能把成绩和荣誉当成向组织讨价还价的砝码，而看成是新的起点，经得起组织和历史的考验。基层领导干部具备奉献精神是基本觉悟，只有做到宠辱不惊，才能更有说服力地带动整个队伍树立脚踏实地之风。 　　在进退去留面前摆平心态，带动锐意进取之风。要正确对待职务升迁，不盲目攀比，无条件服从组织安排，始终以高昂的精神状态和积极进取的心态，兢兢业业干好本职工作，按“有为”才能“有位”的理念，带动整个队伍树立锐意进取之风。要想建设一支有活力、有朝气、有魅力、有实力的队伍，必须抓好班子、带好队伍，建立“抓先、创新、促后”的工作模式，健全“责权对位，权连其责”的工作机制，激励广大民警奋发有为，用攻坚克难和敢为人先的勇气和信心，在工作中“创特色、出精品、走前列”。 　　在公心与私利面前摆稳心态，带动爱岗敬业之风。公心用权是检验各级领导干部的试金石，正确处理公心与私利之间的矛盾是领导干部必须解决好的重要课题。基层领导干部要必须坚持“公”字当头，公私分明，做到决策要有公心、处事要讲公德、议事要敢公开。正确处理好“大家”和“小家”的关系，具备舍“小家”顾“大家”的牺牲和奉献精神，以单位为家、以身示范、身先士卒，坚持一级带着一级干，一级做给一级看，率先做到干一行、爱一行、钻一行、专一行，凭品行、靠能力引导民警刻苦钻研本职业务，带动整个队伍树立爱岗敬业之风。 　　■摆正“两个关系” 　　基层领导干部摆正关系主要是摆正自己的位置。“一把手”是各单位作风建设的带头人，要正确处理好上下级的关系、班子内部的关系、民警之间的关系以及个人与工作的关系，才能带动整个队伍好的风气。 　　正确处理首长与班长的关系，带动民主决策之风。“一把手”要把自己的位置定正，强化平等观念，充分发扬党内民主，做到当班长不当“家长”、有主见不主观、先想一步不先入为主、敢于负责不大包大揽，带动整个队伍树立民主决策之风，调动广大民警的积极性和创造性，依靠集体智慧实现科学民主决策。 　　正确处理个人关系与工作关系，带动团结和谐之风。建设和谐社会必须从建设和谐班子做起，基层领导干部要襟怀坦白、心胸坦荡，积极开展经常性批评与自我批评，敢于面对矛盾、化解矛盾，行动见真、思想见底，坦诚相见，耐心沟通，做好思想工作，在内部不搞帮派、立“山头”， 营造同步一心、心顺气畅的工作氛围，带动整个队伍树立真正意义上的和谐团结之风。 　　■树立“两个形象” 　　基层领导干部特别是“一把手”的形象对民警有直接的导向作用，形象好则威信高，威信高则政令通畅。基层领导干部的人格魅力对感召下属、影响下属、引领下属的作用不可替代。只有做个好人，树个好形象，才能当个好“官”。 　　树立清正廉洁的形象，带动遵纪守法之风。要自觉坚持党性原则，明荣知耻，防微杜渐。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。按照“自重、自省、自警、自励”的要求，不断加强自身廉政建设，管好自己，“手不乱伸，嘴不乱说”，堂堂正正做人，清清白白为官，带动整个队伍树立遵纪守法之风。公安机关权力管理责任重心是社会执法工作，基层领导干部要牢固树立“立警为公、执法为民”的执法理念，增强服务意识，努力为经济社会服务、为人民群众服务，全面提高公安机关管理水平，塑造公安队伍廉洁执法的良好形象，提升公安机关的良好形象和社会地位。 　　树立品格高尚的道德形象，带动情趣高雅之风。基层领导干部道德操守水平不仅是人品问题，个人的兴趣爱好对一支队伍的作风建设具有“关口”性影响。特别是在市场经济社会，防范下级“投其所好”和“上行下效”负面影响的意识必须强化。因此，领导干部既要守好“底线”、又要做好示范，特别是个人的行为方式和业余爱好必须健康、检点、干净。平时要不断自觉地加强自身品行修养，做到为人正直、作风正派、不感情用事、敢于扶正祛邪，提高自己的精神境界，过好权力、金钱、美色“三关”，防止商品交换原则引入队伍的政治生活，做到不为私欲而害公、不为小利而失节，带动整个队伍树立情趣高雅之风。

一是学习风气进一步浓厚。各部门各单位针对新机关、新队伍的特点，普遍重视加强学习，不断提高机关干部的政治理论素养和业务水平。联系思想实际和工作实际认真组织讨论，自觉寻找差距，不断深化认识。通过学习，进一步认识到新形势下坚持与时俱进、切实加强和改进党的建设的极端重要性，进一步认清了市级机关在推进全市改革和发展大业中所肩负的重要使命。广大机关干部的政治觉悟进一步提高，观念有了新的转变，为经济和社会发展服务的本领得到增强。 二是工作作风进一步改进。各部门各单位采取扎实有效措施，动真碰硬狠抓作风建设。特别是软环境建设集中整治活动的开展，有力地推动和促进了机关作风的转变。通过新闻媒体向全社会进行公示，极大地激发了广大机关干部投身软环境建设的热情，形成了“比学赶超”的浓烈氛围。对审批手续和收费项目进行全面清理，能下放的下放，能简化的简化，能取消的取消，最大限度地降低业务门槛。 三是服务意识进一步强化。通过不断加强思想作风建设，各部门各单位的服务意识明显增强，服务水平进一步提高。 四是队伍建设进一步加强。各部门各单位进一步深化干部人事制度改革，努力激发机关内部动力和活力，收到了良好效果。在干部的选拔任用上，积极推行了推荐署名制、考察责任制、任前公示制、公开选拔制和试用期制等，逐步建立和完善了选人用人的全程工作制度，促进了选人用人质量的提高。 五是机关形象进一步改观。各部门各单位把加强勤政廉政建设，努力塑造“务实、高效、廉洁、文明”的机关形象作为一件大事来抓，涌现出了一批先进典型，在广大机关干部和人民群众中产生了积极影响，使广大机关干部更加牢固地树立起正确的世界观、人生观和价值观。与此同时，对少数触犯党纪国法的人和事坚决进行查处，不护短、不姑息；对群众反映强烈、作风恶劣的少数机关工作人员，普遍实行了“一次投诉查实下岗”。 通过不断加强机关思想作风建设，机关各部门各单位都发生了可喜的变化，有了新的进步，亮点很多，经验很多，感人的事例不胜枚举。正是由于涌现了许许多多的先进人物和先进事迹，正是由于全体机关部门和机关干部的共同努力，才有了市级机关整体工作水平的不断提高，才有了长足发展。

机关党员干部纪律作风是党员干部工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的外在表现。党员干部职工纪律作风整顿的状况如何，直接关系到党政领导和机关办事人员的形象，关系到基层职工的生产生活。最近县委作出部署，集中开展纪律作风整顿活动，下面,我就如何加强党员干部职工纪律作风整顿，提高各级机关的办事效率，改进办事质量，谈几点粗浅的认识: 一、加强机关作风建设，必须自上而下，在领导层上下功夫。 党的十五届六中全会作出的《加强党的作风建设的决定》中明确指出：“领导机关、领导班子、领导干部要在作风建设中起表率作用”。要求下级做到的，上级要首先做到；要求下级做好的，上级必须做优秀。所谓上行下效，上梁正了下梁不歪还是有一定道理的。党的九十一年奋斗历程表明，领导干部做表率，对党的路线方针政策的贯彻落实，从来都具有决定性作用。当前，加强机关作风建设，尤其如此。 二、加强机关作风建设，必须以身作则. 领导带头，从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。在向我看齐上下功夫，要拿出“自扫门前雪”的态度和行动,把自身的作风建设搞好，机关作风就会走上良性发展的轨道。 三、加强机关作风建设，要在“内强素质，外树形象”上下功夫。 “内强素质”一是抓干部职工的思想政治教育，提高干部职工的政治理论素质；二是抓干部职工的业务技术学习，提高业务素质，逐步形成“工作学习化，学习工作化”的学习型机关。“外树形象”围绕着贯彻“公民基本道德规范”，“干部职工行为规范”，按照“群众赞成不赞成、群众高兴不高兴、群众满意不满意”为标准，创造优美整洁的办公环境。文明礼貌的言行仪表，热情公正的工作服务；制度健全、令行禁止的工作秩序；开拓创新、高效务实的工作作风；廉洁勤政、助人为乐的道德风尚；比学赶帮、团结和谐的人际关系。同时还要在干部职工中树立起“安于清贫，乐于此道；爱岗敬业，默默奉献”的职业精神，倡导“只求耕耘，不问收获”的道德境界。要有向我看齐的胆略和魄力，要敢为人先，能为人先，想在人先，做在人先。在社会上形成一种示范和带头作用；在机关内部形成人人争先进，人人学先进的氛围。只要各级机关转变了作风，整个机关作风建设就会好转，就能在社会上树立良好的新形象。 四、加强党员干部职工纪律作风整顿，是努力塑造服务型机关的迫切需要。 广大干部职工的德才素质、工作效率和精神状态，直接关系到我们当前改革发展稳定大局，关系到总公司决策的贯彻落实，关系到党员干部在人民群众中的形象。 五、加强党员干部职工纪律作风整顿，是增强执政能力的必然要求。 作风建设的出发点和落脚点就在于通过机关管理要素的有效整合，提高行政效率和依法行政的水平，以科学的决策和管理，提供优质的公共服务，更好地满足人民群众的需求，维护人民群众的利益，提高人民群众的满意度。表现在当前就是要树立科学的发展观，构建和谐社会。但是这不能仅仅停留在口号和一般要求上，必须不断强化宗旨意识，以好的作风来实践；必须不断适应经济社会发展的内在要求，按照全面、协调、可持续的发展观来推进；必须不断提高思想和业务素质，靠过硬本领来保证。机关的工作作风好坏，体现了工作执行力的问题，直接影响到党政执政意图的贯彻执行和最广大人民群众根本利益的实现和维护。

　　我们全面部署局机关及直属单位加强作风建设的工作任务，充分体现了局党组对落实中央八项规定的高度重视，也足见加强机关作风建设的重要性和紧迫性。春节前，各科室组织本科室人员对《实施方案》进行了集中学习和讨论，广泛的征求了大家的意见和建议，局党组先后两次召开扩大会议，集思广益，进行了专题研究，经过修改完善。下面，我就贯彻落实这个方案讲三点意见。 　　一、认真分析形势，充分认识加强作风建设的重要意义 　　近年来，教育局党组一直高度重视机关作风建设，以创先争优活动为抓手，采取了一系列措施，初步形成了领导班子讲政治、顾大局、讲团结、谋发展;科室同志各司其职、各尽其力、团结协作、扎实工作的良好工作局面。总的来看，各项事业发展态势良好，成就有目共睹。但是，我们也要清醒地看到，我们的工作作风与中央八项规定的要求、事业发展的需要和人民群众的期盼还有一定的差距，存在着这样或那样的问题和不足，特别是在机关作风建设方面，精神状态不佳、学习氛围不浓、执行能力不强、工作效率不高、创新动力不足、“庸懒散奢骄”等现象还不同程度地存在，具体表现在以下几个方面：一是有些干部精神状态不佳，安于现状，不思进取，缺乏干事的朝气和创新的锐气;二是有些干部不愿学习,不善思考，素质不高，难以胜任本职工作;三是有的干部作风漂浮，思路不清，情况不明，措施不力，工作被动，工作效率低下，缺乏扑下身子抓落实的恒心和毅力;四是有的干部工作态度不够严谨，责任心不强，工作马马虎虎，不能高质量的完成工作任务;五是有的干部服务意识淡薄，对待服务对象态度生硬，爱搭不理，下基层趾高气扬，无的放矢，影响不好。所有这些表现都与我们所担负的责任和使命不对称，与形势的要求格格不入，加强作风建设任重而道远。我们务必站在全局和战略的高度，充分认识加强机关作风建设的极端重要性和紧迫性。 　　(一)加强作风建设是适应发展新形势，完成崇高使命的迫切需要。新中国成立至今，从国家层面，对教育的定位发生了三次大的变化。第一次是1949年至1978年的文化教育定位，突出以阶级斗争为纲，教育主要是为政治服务，目标是培养革命事业接班人;第二次是1978年至2007年的科技教育定位，把科技教育作为生产力的重要因素，为经济建设服务，目标是培养社会主义事业的建设者和接班人;第三次是2007年以来的民生教育定位，党的xx大把教育划到以改善民生为重点的社会建设领域，将社会建设的目标锁定为“努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会”。2010年全国教育工作会议上，胡锦涛同志在讲话中进一步明确指出，教育是国计，也是民生。党的xx大报告更是把教育放在了改善民生和加强社会建设之首，明确提出了教育要为人民服务，凸显以人为本，回归教育的本质属性。党的xx大提出了全面建设小康社会，基本实现教育现代化的目标。在国家发展的整体战略中把握教育，站在教育为人民服务的新的历史起点上，我们在教育观念、教育方式、教育管理和教育保障等方面还有相当大的差距，面临前所未有的挑战，到2020年我国要基本实现教育现代化，只有8年时间，时间紧，任务重。面对新形势，完成新使命，我们有许多新情况、新问题需要去思考，去解决，只有通过加强机关作风建设，内强素质、外树形象，切实把心思和精力集中到抓重点工作的落实上来，以超强的工作作风、超常的工作力度，才能确保教育现代化目标的顺利实现。 　　(二)加强作风建设是响应中央新要求，锤炼过硬队伍的现实选择。作风建设是一个民族、一个国家、一个政党，乃至一支军队、一个单位(机关)兴衰成败的立本之基。发展是硬道理，作风是硬条件。一个单位(机关)只有干部队伍作风好，才有思想观念新，精神状态优，工作干劲足，才能凝聚加快发展的强大合力，推动事业快速发展。因此，抓发展必须抓队伍，抓队伍必须抓作风。在改进工作作风深入人心的新形势下，面对中央八项规定给我们提出的新规定，加强作风建设就是要响应新要求，以良好的工作作风，焕发各级干部拼搏进取、奋发有为的精神风貌，锤炼一支作风过硬、勇立潮头的教育管理队伍，开创一个争先创优、生动活泼的崭新工作局面。 　　(三)加强作风建设是回应人民新期盼，办好人民满意教育的必然要求。多年来，我市各级党委政府高度重视教育工作，教育事业实现了长足发展，取得了巨大成绩，走在了自治区前列，教育是我市引以为自豪的品牌，是赤峰的一张名片。同时，教育的地位也使我们很多同志在不自觉中滋生了骄傲自满的情绪，“庸懒散奢骄”中的“骄”就是这一现象的集中反映，而且在教育系统上下不同程度的存在,我们必须有清醒的认识。目前，很多盟市异军突起，发展速度非常快，我们的优势不是在扩大，有些方面是在缩小，虽然我在很多方面还具有优势，但曾经在某些方面拥有的优势正在逐步弱化，我市教育在全区的地位面临着严峻挑战，压力巨大。同时，由于我市一向具有崇文重教的优良传统，人民群众对子女的教育极为重视，在子女的培养上舍得花钱，舍得投入，对享受高质量教育的期待也与日俱增。在人民群众的热切期盼中分析教育，如何解决人民群众反映强烈的热点难点问题，如何推进教育的持续健康协调发展，如何继续保持教育在全区的水平是摆在我们面前的重大课题。我们必须树立危机意识和忧患意识，克服自满情绪，不骄傲、不懈怠，更需要凝聚共识，形成合力，以良好的作风、饱满的热情、扎实的工作，努力办好人民满意教育，确保我市教育始终走在良性发展的快车道上。 　　二、突出工作重点，明确目标任务，大力推进“六型”机关建设 　　当前和今后一个时期，加强机关作风建设，必须紧紧围绕建设学习型、服务型、效能型、创新型、清正型、和谐型机关这一主题，以队伍建设为核心，以创新发展为动力，以制度建设为保障，充分调动和激发我市教育系统上下加快发展的积极性、干事创业的精气神，形成带头求真务实，合力推动创新，全力支持发展的生动局面。 　　(一)建设学习型机关，打造过硬的教育管理队伍。作风建设的的挑战还是来自素质的挑战，学习是进步之道，素质之基，创新之本，务实之举。我们推出建设学习型机关，其目的就是要打造一支专家型、学者型干部管理队伍。在学习的方法和途径上，要解放思想，放宽视野，面向世界、面向发达地区观摩学习，引进先进的教育管理理念和好的经验做法。在这一点上，我们要舍得投入，舍得花精力，适当时候，我们要组织部分同志到教育先进地区、教育发达的国家考察学习，以此扩展视野、武装头脑、提升素质。我们通过建设学习型机关、学习型科室、学习型单位和学习型学校，营造浓厚的学习氛围，通过全方位、多渠道全面深入地学习，其最终落脚点是使干部队伍的整体水平得到提升;使一批业务尖子、工作骨干脱颖而出，逐步形成一支具有宽广视野、先进理念、善思考、有作为的专家型、学者型教育管理队伍。 　　毛泽东曾经说过“正确的路线确定之后，干部就是决定因素。发展教育事业，人才是关键。我们正在考虑搞一个“人才培养的火炬工程”，抓领军式人才、拔尖式人才和后备干部的培养，重点打造好五支队伍。一是建设一个团结坚定，有凝聚力和战斗力的局领导班子。二是打造一支高素质的教育管理队伍，就是科长队伍。基本要求是适应时代要求、理念先进、作风过硬、素质优良、业务精湛。三是打造一支优秀的校长队伍。目前，校长后备干部的培养问题已迫在眉睫，刻不容缓，我们要通过多种手段措施，包括提高待遇，创设激励机制，培养出一大批优秀校长。四是打造一支业务精湛的教科研队伍，要给优秀的教研员提待遇，包括政治待遇、经济待遇。通过下基层挂职锻炼，累积经验，再回归指导。特别要注意，把基层一些具有丰富教学经验的优秀教师充实到教研队伍中来，以点带面，切实提高教科研的整体能力和水平。五是多措并举打造一支师德高尚，业务精良的教师队伍。 　　(二)建设服务型机关，让基层和服务对象满意。作风建设的显性成效集中体现在服务环境的改善上。各科室、各单位一定要抱着对工作、对事业、对服务对象高度负责的精神，设身处地的为基层和服务对象出谋划策，排忧解难。改进作风不能自说自话，自我评价，我们将把作风建设纳入干部考核评价体系中，让服务对象来监督、来评判。通过全方位的监督，促进作风转变，提高机关干部的公信力、执行力，树立教育良好形象。 　　(三)建设效能型机关，提高行政决策的执行力。开展效能型机关建设就是建立办事高效、运转协调、行为规范，能够促进事业健康协调发展的机关管理体系。要大力倡导求真务实的工作作风，力戒心浮气躁，搞形式主义，做表面文章。要采取有效措施把会议、文件精减下来，提倡开短会，讲短话，发短文，努力提高机关办文、办会、办事水平。坚决克服办事拖拉、工作推诿、纪律涣散、政令不畅等问题。要大力营造有利于优秀人才脱颖而出的环境，推行竞争上岗、轮岗交流的选人用人方式，健全能者上、平者让、庸者下的用人机制，进一步激发教育管理队伍的潜力，营造激情迸发、潜能发挥、事业发展、个人进步的心齐、气顺、劲足的良好氛围。把全体教育干部的注意力和工作着力点引导和集中到加快教育事业科学发展上来。 　　(四)建设创新型机关，切实提升教育管理水平。创新是民族振兴和事业发展的不竭动力。事业的发展和作风建设的成败关键取决于管理，加强作风建设和推动管理创新相辅相成，相得益彰。我们要以此为契机，遵循教育的本质规律，树立先进的管理理念，打造过硬的管理队伍，以完善制度建设和工作流程为支撑，以强化过程管理、无缝对接和人文关怀为重点，着力实现教育管理由粗放型向精细化转变;由松散型向严谨化转变;由行政型向人文化转变;由经验型向科学化转变，坚定不移地向管理要质量、要效益。 　　(五)建设清正型机关，构筑从政安全防护体系。建设清正型机关，主要包括加强廉政建设和厉行勤俭节约两个方面的内容。在反腐倡廉上务必保持清醒头脑。去年，巴盟百余长腐败案，发人深省，教训深刻。培养一名干部不容易，培养一长更不容易，通过加强作风建设，既要增强广大干部的自警意识和自律意识，自觉拒腐防变，带头廉洁从政，安全从政，又要通过完善规章制度，加强监督管理，充分发挥法规制度和监督管理的保护作用，进一步加大预防腐败的工作力度，多方位构筑从政安全防护体系。在厉行勤俭节约上要旗帜鲜明。“成由勤俭败由奢”，“一饭一粟当思来之不易，一丝一缕衡念物力维艰”，要充分认识厉行勤俭节约是贯彻落实科学发展观的重要体现，是建设资源节约型社会的必然要求，也是着眼于加强和改进作风建设，密切与人民群众联系的长远战略决策。厉行勤俭节约，必须从规章制度入手，认真研究制定提倡节约、反对浪费，具有可操作性的规章制度。一旦制度形成，必须坚决执行，要用制度管人，用制度管事。要结合形势旗帜鲜明地开展艰苦奋斗、勤俭节约教育，树立“节约光荣，浪费可耻”的价值观，使之成为的一种自觉，一种文化，成为大家的实际行动。 　　(六)建设和谐型机关，增强干部队伍的凝聚力和亲和力。建设和谐型机关，就是要建设一支具有自觉的团队意识、高度的组织纪律性、较强的凝聚力和亲和力，各尽其能，各展其长而又充满人文关怀，心情舒畅，关系融和的集体。 　　我们建设的机关不应该是死气沉沉，缺乏生机的机关，这样的机关不符合时代发展的要求，不符合人的发展的要求。建设好和谐机关，就能调动一切积极因素，激发干部职工的创造力，让一切思想创造转变成事业发展的动力。 　　在建设和谐机关过程中，我们要坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人贯穿到机关工作的每一个环节，倡导人与人之间和睦相处，科室与科室之间密切合作，人与单位之间相互依存，单位与外部环境融洽联通。通过因地制宜地改进和完善机关办公条件和文化活动场所，建设内涵丰富的机关文化，营造充满人文关怀的良好氛围，培养干部职工健康向上的生活情趣，努力创设身心健康的工作环境，人尽其才的政治环境，舒畅和谐的人文环境和寄托美好希望的物质环境。 　　三、切实抓好落实，推动机关作风建设取得新成效 　　加强机关作风建设贵在落实，重在行动，要在持久。我们之所以将2013年确定为局机关及直属单位作风建设“启动年”而非“活动年”， 就是要动真的来实的，不能把加强作风建设搞成一阵风或是流于形式，这只是我们改进作风的第一步。各科室、各单位务必把这项工作摆在当前突出重要位置，作为 “一把手”工程，主要领导亲自抓、负总责，全面组织动员，精心谋划，尽快启动，切实把作风建设的成效体现在见微知著、塑造干部队伍的良好形象上。 　　(一)改进作风首先要领导带头。“善禁者，先禁其身而后人”。作风建设能不能抓实，领导是关键。要坚持从局机关做起，从领导干部抓起，决不能以要求别人转变作风，来代替自身的作风转变。凡是要求下属单位做到的，上级机关首先要做到;凡是要求广大党员、干部做到的，领导干部首先要做到;凡是要求领导班子成员做到的，主要领导首先要做到。在这里我也表个态，加强作风建设从我做起，请大家监督。各单位主要领导既要在班子中带头发扬好作风，又要抓好本单位的作风建设，真正硬起手腕，敢抓敢管、敢于较真，不怕得罪人，真正做到一级抓一级，一级带一级，形成表率和示范效应。 　　(二)改进作风关键要落到实处。制定一个好的规定不容易，把规定落到实处更不容易。一项制度能否发挥效用，关键在于落实。要坚持以好的作风抓好作风建设，坚决反对走过场、搞形式，坚决做到抓具体、抓深入。各科室、各单位要按照实施方案的部署，高标准、高质量完成各项规定动作，同时紧密结合实际，积极谋划一些富有创造性、实效性的自选动作，谋划一些管用、实用的真招、实招。局领导和科室负责人要按照《加强机关作风建设目标任务分解表》切实负起领导和管理责任，一要把作风建设与部门工作紧密结合起来，层层分解目标，层层落实责任;二要建立健全科学有效的管理制度，形成分工负责的工作机制，季调度，年总结;三要对照各自的岗位职责，每一名机关工作人员从自我做起，从小事做起，工作要做到底、做到家、做到位，真正做到言必行、行必果。 　　(三)改进作风贵在持之以恒。办事情最怕半途而废，抓工作最怕虎头蛇尾。作风问题具有顽固性、反复性，抓一抓有好转，松一松就反弹。关键看能否见诸行动、长期坚持。我们要以咬定青山不放松的决心，不达目的不罢休的韧性，踏石留印、抓铁有痕的劲头，抓好方案的贯彻落实。要把贯彻落实方案作为一项经常性工作来抓，要建立健全作风建设的常态化机制，既要及时总结、着力巩固已经取得的成果，又要着眼长远，建章立制，确保各项制度行得通、管得住、用得好、可持续。 　　同志们，加强机关作风建设事关全局，影响长远，是我们大家义不容辞的政治责任。让我们在新的起点上，以新的精神、新的面貌、新的形象，专心谋事，勇于任事，踏实干事，为我市教育的又好又快发展做出新的更大的贡献。

　1、抓住节假日，尤其是“干警八小时外”的重要时间节点，采取日常巡查、重点抽查、明查暗访等各种行之有效的方式，多形式、多角度开展对重点部门、重点岗位人员、重点执法环节和重点时段的检查。对发现的违纪违法问题，要以“零容忍”的态度严肃查处，决不姑息。　　2、要坚持以民意为导向，将群众满意度作为检验政法队伍纪律作风建设成效的标准，广辟监督渠道、创新监督举措，将“从严治警”各项措施置于阳光之下。　　3、要做好举报电话、举报邮箱的公开和管理工作，充分发挥好网络媒体和人民监督员的监督作用，自觉主动接受和及时回应群众、媒体和社会各界的监督。

由于不良作风直接影响到党和政府的形象、党群和干群关系的改善，影响着党的路线、方针、政策和各项工作决策的落实，而且还影响着党的执政能力，影响着经济的发展和社会的稳定，我们必须采取措施加以改善。主要有：1．从加强教育入手，提高领导者素质在教育方法上，一方面，要坚持理论联系实际的学风，把教育同转变职能、服务基层、注重实践结合起来，力避空洞说教；另一方面要把教育同整顿、处理结合起来，有针对性地组织开展机关思想作风整顿，搞好自查、互查和民主评议，对少数问题严重的领导者，更坚决严肃处理。同时，必须建立领导者学习的激励约束机制。一是要建立干部“述学”、“评学”制度，把干部理论学习情况作为年终考核干部的一项重要内容，述职报告中要如实汇报学习情况，民主评议要评议干部的学习情况。二是要建立干部考学制度，在进入后备干部考试队伍之前，提任领导职务之前，新提拔干部试用期满之前，都要进行理论考试，考试成绩差的不能过关。通过建立干部的理论学习考试考核制度，把干部学习与干部任用有机结合起来，激发干部自觉学习的内动力，增强干部学习的自觉性。2．强化法规制度建设，规范领导干部行为一方面，要建立和完善党政机关依法行政的法律法规，使领导干部在履行工作职责中有法可依，有法必依；另一方面，要按照“从严治党”的方针和“从严治政”的要求，严格组织制度，严肃组织纪律，研究制定较为系统、配套的规范性的机关管理制度。如实行政务公开，公开办事程序，增强工作透明度；实行承诺服务；建立会议呈报审批制度、检查评比申报审批制度、国家公务员廉洁从政制度等。在建立健全法规制度的基础上，还必须加大检查执法力度，狠抓落实，对违反法律法规和制度的人和事，要严肃查处，决不能姑息迁就，不搞下不为例。3．建立和健全监督机制，形成扭转不良作风的合力。建立和健全监督机制，形成全方位、强有力的监督网络，努力从机制上防止领导者不良作风的滋生蔓延。一是组织监督。通过党组织民主生活会、上下级谈话制度、年度考核和执纪执法检查等形式，监督领导干部依法行政、照章办事。二是权力机关监督。充分发挥人民代表大会的作用，通过实行人大评议政府机关，弹劾不称职领导干部等形式，实施监督。三是社会监督。实行群众举报制度，发动社会各界包括政协、各人民团体、民主党派对领导干部实施有效监督。四是舆论监督。利用新闻媒体对各种违反制度规定的行为进行公开曝光等。4．加大机构和人事制度改革力度，激发领导干部转变作风的内驱力。加大机构和人事制度改革力度，应注意从五个方面着手：一要尽快推进党政机关机构改革，在此基础上，建立岗位职位规范体系。二要改进党政机关进入办法，采用“凡进必考”的办法录用党政机关工作人员，把好入口关。三要实行公开选拔领导干部制度，防止干部任用上的不正之风。四是推行领导干部任期制、淘汰制、重大问题谈话制、公示制、承诺制以及责令辞职制度、责任追究制度，强化对领导干部的管理和监督。五是坚持群众公认、注重实绩的原则，改进考核办法，不断加大民主评议，民主推荐的力度，扩大群众参与度和选用干部的透明度，准确考核干部的工作实绩。5．领导到位，实行“一把手”抓作风建设的责任制。要纠正不良作风，必须明确“一把手”在其中所起的作用。“一把手”抓作风建设，加强对责任制度落实情况的监督、检查和指导。同时，领导干部率先垂范，做开拓进取的表率，做联系群众的表率，做求真务实的表率，做清正廉洁的表率，对转变作风起着十分重要的作用。

电力设计是整个电力工程项目实施的前期工作，其设计的方案会影响着后期建造的具体流程，然而电力设计在造价控制上还存在一定的问题，只有解决这些问题，才可以降低投资的力度，提高经济效益，本文分析了电力设计阶段造价控制的问题，并提出了完善的对策。接下来我们就一起来了解一下如何控制电力设计的造价控制对策。一、电力设计阶段造价控制的问题（一）设计欠缺深度在电力工程设计中，如果设计欠缺深度，就会导致整个电力工程实施的投资力度增加。目前，大多数设计人员在设计的时候只是靠自己的经验，根据类似的工程进行设计，简单的做一个大致的轮廓，并且图纸出的也不多，这就造成电力设计阶段的图纸没有办法满足造价的要求。特别是在一些工期较赶较重的情况下，设计人员大多都是采取这样的方法来设计图纸，这也是导致设计阶段造价没有办法得到有效控制的关键因素。（二）设计过程缺乏必要的协调想要做好电力工程的造价控制，就必须结合技术和经济来进行，但是一直以来，我国在工程建设中大多都忽视了技术和经济的有效结合。一些电力设计人员缺乏经济理念，在设计上面思想较为保守，并且一些设计人员在设计完之后，连自己设计的产品造价多少，效果怎么样都不知道，只是盲目的设计。除此之外，一些预算人员由于不熟悉工程的知识，对工程建设当中可能出现的各种因素没有一个充分的认识，只是机械式的套用预算定额，这样不但会导致电力设计阶段的造价增加，还会降低整个工程的经济效益。（三）设计人员对工程造价控制认识不足一直以来，大多数建设单位只是注重设计人员所设计的产品，而对他们的造价控制能力不够重视，一些设计人员普遍认为自己只要设计出人们满意的产品就可以了，造价控制和他们没有关系，这就导致整个电力设计造价控制无法做到位。除此之外，没有设立相应的激励机制，由于一些电力工程需要多种技术的支持和资金的支持，并且需要花费设计人员大量的时间和精力，但是当设计人员设计出成果的时候，却没有给与相应的奖励和表彰，这就导致一些设计人员不愿意去认真专研设计方案，只是简单的设计出来交差的可以了。并且对设计人员缺乏问责机制，对设计人员设计过程中的浪费现象没有进行有效的监督，这就造成一些设计人员盲目的优化，却没有考虑整个工程的造价，从而导致单利设计的造价无法得到有效的控制。（四）设计过程监理工作不够完备从目前情况来看，监理工作只是针对施工阶段，对设计阶段却缺乏相应的监理力度，其实因为设计阶段所引起的工程质量事故还是较多的，如果不提高设计阶段的监理工作，这必定导致电力工程的造价提高，降低电力工程的整体施工质量。二、完善电力设计阶段造价控制的对策（一）积极推行设计招标制度据经验分析，设计阶段对工程造价的影响占75%以上，设计的优劣直接影响建设费用的多少和建设工期的长短，直接决定着投入的人力、物力和财力的多少。目前，设计单位凭关系、靠情面承揽设计任务的情况还不少，由此带来的一系列负面影响，因此，在电力设计阶段实行招标制度，可以增强设计单位的竞争意识，使设计人员具备创新能力，从而设计出更加实用和更加经济的方案。设计招标制度主要是通过对设计方案的优选，来激发设计市场的竞争，从而达到降低工程造价，提高经济效益的目的，这也是合理控制电力设计工程造价的有效方法。（二）工程可行性研究工程的可行性研究是做好电力设计阶段造价控制的关键因素，在激烈的市场竞争下，电力设计部门只有按照市场发展的规律，实事求是的进行工程可行性研究，才可以提高整个工程的可信度。作为设计单位的相关人员，一定要对工程现场进行实时的勘察，掌握工程设计的详细资料，并且做好和施工人员的协调沟通工作，确保数据的准确性和科学性，对影响工程的造价因素进行有效的分析，选择一项最优的方案进行设计，只有这样才可以为电力工程之后的施工打下良好的基础，做好造价控制。（三）积极推行价值工程设计理念所谓价值工程，主要是指运用集体的智慧和有组织的活动，来对电力设计阶段的费用进行有效的分析，使其更加有效的实现设计方案的功能。从中获取最佳的综合效益的技术分析方法。由于电力工程的建设，可能存在很多不同的设计方案，只有对这些方案进行多角度分析，采用价值工程的设计理念来选择，才可以选择出具备经济性和合理性的方案，确保整个电力工程设计的经济效益，使投资发挥最大的效用。（四）重视各专业人员的工程造价控制的组织与专业能力的提升一套有效的造价控制措施需要各设计人员有效的执行才可以完成，因此，作为电力设计企业应该以人为本，将设计人员的经济效益作为企业发展的核心内容，要重视各专业人员的工程造价控制的组织与专业能力的提升，使每一个设计人员具备降低工程造价和提高经济效益的理念，并且把这些理念落实在设计的每一个阶段中。除此之外，还应该建立相应的激励奖惩制度和问责机制，使设计人员具备工作的积极性和工作责任心，只有这样才可以使电力设计阶段的造价控制有效的实施，从而提高电力工程建设的经济效益。三、结束语在电力设计阶段中，想要做好造价控制，首先应该使设计人员具备降低工程造价和提高经济效益的理念，积极推行设计招标制度和价值工程设计理念，并且要对整个电力工程进行可行性研究，选择一项最优的方案进行设计，只有这样才可以控制电力工程建设的造价，使投资发挥最大的效用。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

广大党员干部就要做到以下五个方面： 一、要树立坚定的理想信念 坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。形象地说，理想信念就是共产党员人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。党员干部要认真学习实践中国特色社会主义理念体系，讲党性、重品行、做表率，矢志不渝为实现中国特色社会主义共同理想而奋斗。 二、要发扬求真务实的作风 求真务实，是我们党的一贯作风，也是贯彻党的实事求是思想路线的必然要求。党员要做到谋事要实、创业要实、做人要实。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。党员干部要经常深入到群众当中去，了解群众的疾苦和怨声，真正做到与群众心连心，同呼吸，共命运。 三、要具有吃苦耐劳的精神 吃苦耐劳是中华民族的传统美德，党章中党员义务明确要求党员要吃苦在前，享受在后。因此党员干部要和吃苦“交朋友”，做到肯于吃苦、乐于吃苦、敢于吃苦。把乐于吃苦和勤于实践相结合，雷厉风行，立足岗位，真抓实干，干一行钻一行，干一行爱一行，干一行精一行，成为本职业务的行家里手，成为实际工作的操作能手，使自己的能力在艰苦环境中得到提升，使自己的人生价值在吃苦中得以体现。　　党员干部只有肯于吃苦、乐于吃苦、敢于吃苦，才能怀有“先天之忧而忧，后天下之乐而乐”的为民情怀，党的事业才能薪火相传，生生不息。 四、要保持积极向上的心态 心态决定一切，时常保持积极向上的心态，有利于各项工作开展，尤其是党员干部，避免有“做一天和尚撞一天钟”的想法，在工作中更应该保持积极向上的心态。 党员干部拥有积极向上的精神状态，就是为了更好地全心全意为人民服务。“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则难者亦难矣。”很多事真的是事在人为，谋事在人，成事在天，我们共产党员一定要谋好事，会谋事，谋成事，这就需要时常保持积极向上的心态，经受住组织的考验和人民群众的检验。 五、要牢记我们党的根本宗旨 我们党是以全心全意为人民服务为根本宗旨的党。党员干部只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地。党员干部要保持清正廉洁，时刻不忘党的宗旨。如果忘记了党的根本宗旨，就会搞不清“我是谁、为了谁、依靠谁、”，只想个人得失、不为群众谋利，只替自己考虑、不顾群众感受，搞形式主义、官僚主义，搞“政绩工程”、“形象工程”，甚至贪赃枉法、腐化堕落，就失去了共产党人的政治本色，必须不断强化宗旨意识，忠实践行立党为公、执政为民理念，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

　　好的橱窗设计更是对服装品牌做的无声的广告，像一些国际大牌对橱窗设计总是独具特色，直接为自己品牌商品塑造完美的品牌形象。下面一起来欣赏橱窗设计图片和了解橱窗设计的知识吧!　　什么是橱窗设计?　　橱窗设计作为一种视觉表现手法，其运用多种展示道具及展示技巧将商品的特性表现出来，并结合时尚文化及产品定位，把商品塑造成为审美对象或具有象征意义的产物，从而达到品牌传播和促进销售的目的。　　橱窗设计的目的是什么?　　对橱窗设计目的的概述为：“橱窗设计的目的就是把大街上各种混乱零散的人吸引过来。”这是橱窗设计目的最直白的诠释，也是其最根本的哲学所在。反过来，对于一个陈列设计师而言，做出极具创意的橱窗便是其橱窗设计的目的。　　橱窗设计过程中应遵守的规则　　在橱窗设计的过程中，一般遵守三个规则：第一，最终呈现的整体形象要符合视觉美感，即构图形式完整和谐，色彩运用品质高雅，灯光配合恰到好处;第二，橱窗的视觉焦点最终要定格于商品上，常采用的方法有焦点色彩、重点照明等;第三，橱窗设计一定要依托品牌文化、产品特色并结合当季流行趋势，包括流行色彩、流行面料等;第四，橱窗设计一定要避免雷同，有所创意，满足作为橱窗的概念。　　从色彩角度看橱窗设计　　传统的橱窗设计，多为形态设计，而形态设计作为最基础的设计层次，多处于具象水平，亦为大多数人所感知。所以，若橱窗设计只是单纯的形态设计，其很难具有创新性，当然也会很难吸引消费者。　　只有能欺骗眼睛的东西或创意才能够吸引人，那便是色彩设计。无论是视觉神经对色彩的接收程度与速度还是色彩本身所产生的视错觉，都无不说明的色彩设计的高深莫测及其产生的耐人寻味的效果。所以，作为一个陈列设计师，要想与众不同，就要学会运用色彩来诠释你的橱窗。　　橱窗设计的设计角度　　在橱窗设计中，我们一般从四个角度的来进行色彩设计：第一，焦点色彩，用来凸显产品及品牌;第二，近场色彩，即走近橱窗，视觉范围中除焦点色彩外视觉感知最清晰的色彩;第三，背景色彩，顾名思义，即背景的色彩，包括狭义的商品的背景色彩(与前景相对)和整个橱窗的背景色彩;第四，环境色彩，即整个橱窗所处的环境的色彩，常与周围的照明、建筑、装饰相关。　　以上即是小编为大家展示的全部内容，早期的橱窗设计，不管中外其实都是结合雕塑、工学、营造、符号学甚至神学或神秘学的各领域，所以早期的橱窗设计师都被视作才智者或哲学家，具有崇高的地位，直到近代才开始有各种专业的分工。

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毕业典礼祝福语简短 　　毕业典礼祝福语简短，中国人自古以来都喜欢使用句子，因为句子在生活中可以说是非常重要的，而且句子也有着一定的寓意以及作用，比如说祝福语，下面是毕业典礼祝福语简短。 　　毕业典礼祝福语简短1 　　1、走过的三年时光，我们不仅收获了知识的芳香，更收获了人生的芳香，远去的灯光书影，我们不仅失去了青春的光芒，而且还失去了岁月的忧伤。毕业之际，愿你们有一个辉煌的前程。 　　2、下辈子，还做同学。 　　3、浊酒一杯入愁肠，却化作千丝万缕相思泪。此去经年，虽明月常向别时圆，却已相逢无期。 　　4、火红的彩霞在雨后，真诚的友谊在别后，流水不因石而阻，友谊不因远而疏。 　　5、没有你陪伴的新学期，上学的道路变得很漫长，但是我会坚强的。 　　6、年少轻狂的自以为是，甜蜜地疯狂地敏感地脆弱地，单薄而无力地形容着。一个温柔甜美而残暴的魔鬼。而我们只能够任凭著他恣意的声线在心中留下止不住的伤悲。 　　7、终于你要走了，说是到很远很远的地方去，去读一本关于很远很远的书。我并不惊讶，因为你本该如此。 　　8、带着稚气，带着惊异，带着迷惑，带着理想，带着自信……我们一起迎接着人生最美好的青春时光。 　　9、你给我一滴眼泪，我就看到了你心中全部的海洋。 　　10、你终于要走了，但你把花的形象留了下来，你把花的芬芳留了下来，你把我们共同浇灌的希望也留了下来。今后只要我想起你，我的岁月就会永远地鲜艳，永远地芳菲。 　　11、我们不得不分离，轻声地说声再见，心里保存着感激，感谢你曾给我那一份深厚的情谊。 　　12、一千多个日日夜夜就这样结束了，三年岁月，那么多争执，那么多欢笑，那么多烦恼，那么多骄傲，真的随身后的门这样“砰”地一声，就留给了过去？ 　　13、四年时光荏苒、一去不复返。聚也不是开始，散也不是结束；好聚，好散。再见，时光。 　　14、拥有一颗年轻快乐的心，给别人一个灿烂的微笑，给自己一个真诚的自我，给学业画个完美的句号，给事业点个漂亮的开场。让我们扬起风帆，共赴风雨。不要忘了我，朋友！ 　　15、我们曾是并肩的两棵小树，我们曾是二重唱的两个声部，我们曾是张课桌上的学友。当我们挥手辞行的时候将是三年中最经典的时刻。 　　16、曾经抱怨，曾经感慨，如今只剩满腔留恋。 　　17、朋友一生一起走那些日子不再有。 　　18、比起生活在一个依靠现在的智力就能理解一切的地方来，我宁愿生活在充满新奇的神秘世界。那么，你呢？ 　　19、孤身一人而来，走的时候，多了29个兄弟姐妹。 　　20、你想获得优异成果的话，请谨慎地珍惜和支配自己的时间。你爱惜你的生命，从不浪费时间，因为你知道：时间就是塑造生命的材料。 　　21、老师的经典谎话：无论好学生还是差学生，我都一视同仁。 　　22、六月，你好。希望这个月过的好一点。 　　23、飘落的梧桐叶惊动了小池塘，窗外的竹叶像浪，在风中微微荡漾。太阳穿过它们舞动的叶子，洒下斑驳的光。 　　毕业典礼祝福语简短2 　　1、“三军可夺帅也，匹夫不可夺志也”。你壮志在胸，理想在怀，纵然波浪滔天，也摧折不了你远航的樯帆! 　　2、凤凰花吐露着艳红，在祝福你我的梦。当我们飞向那海阔天空，不要彷徨也不要停留。 　　3、今日一别，犹如管仲之失鲍叔牙，茫茫天涯，叫我到何处去寻找我最爱的“挚友”。 　　4、啊，同学们，让我们在飞逝而去的时间波涛上，乘风破浪，驶向成功的彼岸! 　　5、你酣畅淋漓地大笔泼洒出自己的形象，没有丝毫粉饰和雕琢，惟留下粗犷的美，质朴的美，自然的美。 　　6、哈哈，三年的老同学，你身上一定有门捷列夫没有发现的元素!否则，语言怎么在我最需要的时候无影无踪了呢? 　　7、不要把生活和理想看得像十五十六的月亮那么圆，它是由阴晴圆缺组成，做人要实际些，愿大家“晴”时多些。 　　8、当你孤独时，风儿就是我的歌声，愿它能使你得到片刻的安慰;当你骄傲时，雨点就是我的警钟，愿它能使你获得永恒的谦逊。 　　9、“经得起各种诱惑和烦恼的考验，才算达到最完美的心灵健康”。愿你毕业后，能经得起各种考验，做一个有益于社会的人。 　　10、我真想裁下一块朝阳辅在清清的草地上，让同学朋友尽情地唱，尽情地笑。然后，然后尽兴地说一声：goodbye! 　　11、叶子的离开是风的多情还是树的不挽留，你我的离校是人生的催促还是青春的不停留。 　　12、茶要喝浓的，香到心里。酒要喝醉的，醒不来的.。人要最爱的，下辈子接着爱的那种。朋友要永远的，看手机的这个，不错! 　　13、朋友，不一定合情合理，但一定知心知意;不一定形影不离，但一定心心相惜;不一定锦上添花，但一定雪中送炭;不一定常联络，但总放在心上! 　　14、跨出学校大门，开始新的人生旅程。愿你点亮生命的台灯，照亮通往成功的征程。祝你事业马到功成!生活精彩纷纷!人生一帆风顺! 　　15、张开翱翔的翅膀，追逐理想;荡起快乐的双桨，迎接希望。带着理想，举起希望，携着坚强，勇敢前往通向成功的大道上!愿心如所想! 　　16、毕业了，愿你释放青春的心灵，展开五彩的翅膀。友情，在风中酝酿，在未来美好的日子里更加茁壮。道一声珍重，送你最真诚的祝福。 　　17、同学两年，花前月下，指点江山，蓝天白云，也有乌云成群，月转星移，没有分离那有相聚，朋友挥手说声“再会”，祝你鹏程万里! 　　18、痛苦最好是别人的，快乐才是自己的;麻烦将是暂时的，朋友总是永恒的;爱情是用心经营的，世界上没有什么大不了的，祝开心! 　　毕业典礼祝福语简短3 　　1、让我们手牵着手，彼此将一切欢乐和幸福传给对方！我祈祷上苍让欢乐时时刻刻充满我们的时空。毕业寄语 　　2、再过两天，你们将厚积薄发全力以赴，背着理想的行囊，用三年的跋山涉水，像虔诚的朝圣者，理解选择，圆梦理想。 　　3、回首三年如水光阴，一千多页就这样匆匆翻过，一千多个日日夜夜，就这样擦肩而过。你们稚嫩的双手，纯真的眼神，灿烂的笑靥，娇小的身影，这些虽然已是随风逝去的风景，但它其实早就雕刻在老师内心最柔软的角落里，真的很难很难忘记。 　　4、朋友，不必须合情合理，但必须知心知意；不必须形影不离，但必须心心相惜；不必须锦上添花，但必须雪中送炭；不必须常联络，但总放在心上！ 　　5、生活像广阔的大海一样，烟波浩瀚中保存着无数的奇迹。愿我们乘风破浪，做这些奇迹的勇敢探秘者。 　　6、六月的我们荡起青春的双桨，用热情推开知识的波浪；六月的我们扬起进取的风帆，用勤奋驶向成功的彼岸；六月的我们带着美丽的回忆，用真诚为彼此写下祝福的诗行。亲爱的朋友，愿我们的明天更完美。 　　7、“光阴似箭，岁月如梭”。翻开日历，离升学考试也就十几天了，也就是即将离开母校了。舍不得啊！舍不得老师！舍不得同学！舍不得母校！舍不得……有无数个舍不得！ 　　8、时间过得飞快，毕业就在眼前。亲爱的老师，我是多么舍不得离开。难忘你的谆谆教诲，难忘你的温柔微笑，难忘你的热心关怀，深情厚谊总在我的心头萦绕。毕业季到了，祝您身体健康，万事如意！毕业寄语 　　9、美丽的相聚如期而至，那隽永的抒情挂在疲惫的吉他上，往事成了一场悠远的歌，总在有夕阳的日子里浮现。 　　10、今天的欢声笑语，今夜的清风明月，美好却并非永恒，还没来得及分享最后一杯酒，却要各奔东西，珍重，学友！ 　　11、风吹走了祝福的心絮，雨模糊了期盼的视线，我扎紧了思念的情结，相信总有一天我们会再度重逢！ 　　12、愿我们做那不显眼的细小的石子，去铺设祖国千里万里的金光大道。 　　13、我们相逢在陌生时，我们分手在熟悉后。明天，我们要到生活的星图上找寻自己的新位置，让我们用自己闪烁的星光相互问讯表情达意。 　　14、这本同学录，将是我生活的影子，它真诚的记下我的所有值得回忆的事。回首昨天，应问心无愧；面对今天，应信心百倍；展望未来，应倍加珍惜。 　　15、一段缘聚集，四年酸甜苦辣的回忆；两颗心联通，我们相知相念的友谊；三行字留念，彼此真心实意的祝福。毕业了，我亲爱的朋友，愿你事业有成，爱情美满，生活幸福，永远快乐。我会在远方永远祝福你。

应急预案文件体系分为三类 第一类：综合应急预案 综合应急预案是企业的整体预案，以岸基支持与集中指挥为主，侧重在应急救援活动的组织协调，从总体上阐述事故的应急方针、政策，明确本企业应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，通过综合应急预案可以清晰的了解企业应急管理体系的概况，是应对各类突发事件的综合性文件，所有企业都应编写。 第二类：专项应急预案 专项应急预案是针对具体的不同突发事件类别、危险源和应急保障而制定的计划或方案，是综合应急预案的组成部分，要与综合预案相互衔接，应按照综合应急预案的程序和要求组织制定，并作为综合应急预案的附件。专项应急预案应制定明确的救援程序和具体的应急救援措施。以达到最大程度的调动和使用资源，快速、有序地发挥最佳应急救援效果，适用于大型企业或行业集团。 第三类：现场处置方案 现场处置方案是根据航运企业的经营风险，针对在营运过程中发生或可能发生的各种不同的具体事故或险情制定的应急处置和预防措施。现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制，做到具体、简单、针对性强，并通过应急演练，参与应急人员要做到应知应会，熟练掌握，反应迅速、正确处置。。

生活的全部意义在于无穷地探索尚未知道的东西，在于不断地增加更多的知识。大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。科学决不是一种自私自利的享乐，有幸能够致力于科学研究的人，首先应该拿自己的学识为人类服务。苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循旧。征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。世界会向那些有目标和远见的人让路。更多关于关于服务创新的语录，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/e66fae1615827897.html?zd查看更多内容

什么是视觉传达设计专业？很多人都不懂这个专业是学什么的，甚至有一部分人是第一次听到这个专业的名字。简单来说，视觉传达设计是通过视觉媒介表现传达给观众的设计。那么视觉传达设计就业方向有哪些？就业前景如何呢？和我一起来看看吧！1 视觉传达设计就业方向 不少从业人员表示，这是一个实践性很强的专业，表现力和创造性是非常重要的。视觉传达设计在就业方向上主要可以分为三大块儿：一是二维平面设计，例如，标志设计、插图设计、书籍装帧、海报设计等;二是三维立体设计，展示设计、包装设计等;三是四维设计，例如，舞台设计、影视广告设计、公司推广短片等。 对于毕业生来说，不需要你面面俱到，只要把基础知识、基本能力掌握扎实，选好一个方向，把握一技之长，找工作还是不成问题的。毕业生可在： 1.可以在广告公司、设计公司、彩色印刷、家装公司、企业策划设计公司等设计部门担任平面设计、装饰设计、效果图设计、展览、展示设计等工作; 2.可在出版机构、报社、杂志社、网站等媒体、相关设计类企业的设计部门从事美术编辑、摄影、刊物设计、装帧设计、产品包装设计、网站形象设计、网页制作、Flash设计等工作; 3.还可在电视台、影视制作公司、媒体与传播类公司，从事影视制作、栏目包装、企业形象宣传片、产品专题片、视频拍摄、影视编辑等工作; 4.也可在相关高等院校或教育机构，从事设计、设计管理、艺术教学等工作。 1 视觉传达设计就业前景 21世纪是知识信息的时代，随着科技的发展，媒体发生了巨大变化，现有两大视觉媒体，印刷出版物媒体与信息互联网媒体。人与人之间需要信息传递。通过色彩、文字、图形、形态手段在视觉媒体中传达信息、传递理念、传递商业促销目的，达到促销、展示、认知等作用。因此这方面的人才显的越来越重要。 据统计最近两年的时间内，我国文化产业增加值从3100亿元增加到1.8万亿元，增加值年均增速超过23%。据最新统计，相关产业对今年经济总量增长的贡献率有望超过5.5%。文化创意产业不断优化并保持快速增长，给设计领域发展带来了无限的空间。从电视到网络、从品牌到包装、从广告到形象设计，设计的功能和作用不断放大，影响力涉及社会的各个方面和行业。

甘肃东部的庆阳、平凉地区，是具有悠久历史的地区。这里除有众多中国革命遗迹外，更有轩辕“黄帝得道于广成子”的道家圣地崆峒山、西王母设宴招待周穆王的王母宫山，而公刘庙、菩萨山等庙会，都成为民俗文化主要场所。特别是唢呐、剪纸、社火、戏曲等民俗文化尤具魅力。　　定西地区和白银市，虽干旱少雨，植被较差，但也不乏引人入胜的民俗风情。陇西是天下李姓的祖地，是海内外李氏寻根问祖之地；岷县是当归主要产地，由此而形成的生活、礼仪、节庆等民俗，在海内外都有一定影响。会宁县的会师楼则标志着中国工农红军长征的胜利结束。

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电力设计资质是企业从事电力工程设计项目前必须获得的。电力设计资质分为行业资质跟专业资质，行业资质分为甲乙两个级别，专业资质有得分为甲乙两个级别，有的分为甲乙丙三个级别。专业资质分为火力发电、水力发电、风力发电、新能源发电、送电工程，变电工程。申报电力设计资质需要准备的材料1、需要的材料主要有：资质申请表、营业执照、企业章程、法人身份证明、技术负责人证明、专业技术人员证明、办公场所证明等。在此不做累述：2、准备材料时，应当注意要按照顺序采用A4纸装订成册，并注意印鉴是否清晰齐全（复印件加盖企亚公童，注册执业人员注册证书复印件加盖个人执业印置）。以上内容参考：百度百科-工程设计资质标准

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商量

应急预案修订年限为3年。生产经营单位制定的应急预案应当至少每3年修订一次，应急预案编制单位应当建立应急预案定期评估制度，对预案内容的针对性和实用性进行分析，并对应急预案是否需要修订作出结论。应急预案修订的条件有哪些1、生产经营单位因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的；2、生产经营单位生产工艺和技术发生变化的；3、周围环境发生变化，形成新的重大危险源的；4、应急组织指挥体系或者职责已经调整的；5、依据的法律、法规、规章和标准发生变化的。法律依据：《生产安全事故应急预案管理办法》第三十五条应急预案编制单位应当建立应急预案定期评估制度，对预案内容的针对性和实用性进行分析，并对应急预案是否需要修订作出结论。矿山、金属冶炼、建筑施工企业和易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输企业、使用危险化学品达到国家规定数量的化工企业、烟花爆竹生产、批发经营企业和中型规模以上的其他生产经营单位，应当每三年进行一次应急预案评估。应急预案评估可以邀请相关专业机构或者有关专家、有实际应急救援工作经验的人员参加，必要时可以委托安全生产技术服务机构实施。第三十六条有下列情形之一的，应急预案应当及时修订并归档：（一）依据的法律、法规、规章、标准及上位预案中的有关规定发生重大变化的；（二）应急指挥机构及其职责发生调整的；（三）安全生产面临的风险发生重大变化的；（四）重要应急资源发生重大变化的；（五）在应急演练和事故应急救援中发现需要修订预案的重大问题的；（六）编制单位认为应当修订的其他情况。

然而我认识作者

一、毕业典礼儿子在美国读大学将要毕业，学校举行毕业典礼，这是儿子人生中的一个重要时刻。我们当然要参与！去之前我与儿子在住他家与住酒店之间的观点不同。他让我们自己订机票订酒店。什么？我去看你不住你家而要住酒店？我们给你钱让你租的三房两厅你一人租用两间，还要让我们去住酒店？但最后他爸爸决定住酒店，我就不再吭声了。我们提前两天到了他所在城市，他帮我们订了那个城市最好的酒店，住在那个酒店，可以方便地走到举行毕业典礼的会议中心。为了体现对这个典礼的重视，我们俩人都从国内带去了认为最好的衣服和鞋子，因为儿子建议我们穿得正式一些。但是儿子看后，认为不够格，又开车带着我们到市区一个很大的MALL，给我挑了一身衣服、鞋子，最后还挑了一条项链，真是从头到脚焕然一新。当然所有的钱都是我们自己出的。儿子也认为爸爸的衣服不太合适，就让爸爸从他的西服中挑了一套。这样，我们俩人就穿戴一新，去参加儿子的毕业典礼了！ 毕业典礼的规模及隆重程度让人震撼，我儿子所读的学校是一间艺术类学校，所以展现出的对感观的冲击是可想而知的。能容纳1万多人的会议中心，2000多毕业生被安排在会议中心的中间，两边是庞大的家属就坐区。学校的女校长讲话、优秀毕业生发言及展示作品用了上半天，下半天是毕业生接受毕业证。2000多人，念一个名字一个人走上台接受毕业证，走了2个多小时呢。当快到我儿子时，我很激动，像其它家长一样走到前面，拿着手机给他拍了一段视频，记录下了这难忘的人生重要时刻。二、与儿子的发生冲突参加完毕业典礼，我们就回到了儿子的家。一进入儿子的家，着实让我吃惊。三室两厅的房屋，被各种设备和衣服占得满满的，还有一个兔子笼，几乎没有落脚的地。儿子是学电影专业的，所以房间到处都是各种拍电影的器材和设备；衣服除了挂在三个衣架上的外，还堆在床前的地毯上、台子上、墙壁边的笼子里；几面墙上堆放着给别人买的鞋。洗衣房中洗衣机里有一堆衣服，烘干机里也有一堆衣服，墙角还堆着一堆衣服。 进屋后爸爸太累了，就去客房小睡一会，然后去准备晚饭。我进了他的房间征得他同意，整理他床前、地毯上及台子上的衣服。整好后看到马桶内壁出水口上有一圈褐色的水垢，而且犄角旮旯里有不少灰尘，就找刷子抹布，打扫起来。儿子累了一天，先去睡了。他睡醒后也将饭桌上的东西收拾了一下，腾出桌面。我正打扫卫生间时，儿子进来对我说不要去搞抽水马桶了，有空还不如帮他打扫他的车，因为中午给我们到外面买饭不小心将两杯可乐打翻在车里了，让我去清洁车，我当时不想去清洁车，他就生气了，我俩就口角起来了。他的意思是我是为了去给你们俩人买饭才将汽车搞脏了，而且饮料翻在车子中说不定会影响车的的的质量，也许会影响将来卖车的价格，而我的想法是卫生间是你生活的每天都要用的，对你的身体健康和生活质量有影响，车是你自己的东西，你自己收拾就行了。因为此，我俩人就吵起来了，虽然去之前我就告诫自己千万要控制自己，不要与他吵起来，但是还是没忍住。饭做好了，他说要与同学们一起喝酒庆祝就离开了，留下我们俩人面对做好的饭菜。吃好饭，我因有网络课要上，于是我上完网络课，与丈夫吐槽，这孩子怎么这样，妈妈帮他打扫卫生间，他还要嫌弃。丈夫也没有办法，他劝我不要管。我感觉很累，但看到丈夫不睡，我也得陪着他不睡。但想想就很委曲，觉得花那么多钱供养他读书，租的三房他占两房，竟然没有父母睡觉的地方，我们来之前就告诉他，想看看他生活的情景，那怕打地铺我们也会很开心。但他的安排就这一晚上住在他家，因为这一晚酒店全部订满，其它时间住酒店。我就因这一点非常不满。他喝完酒回来后，说他向他同学们描述了我不肯给他洗车的事，同学们都非常同情他，此时，我已经气得说不出话了。于是，我对丈夫说，我们现在走吧。于是我们俩人收拾行李，准备离开他家，这时，他才发现我们真的生气了，于是放下身段极力挽留我们，还说，已经答应同学，明天与其它参加毕业典礼的同学家长一起做饭，请他们同学们再聚会一次。考虑到他的面子及当晚的确没有酒店了，我俩留下来住了一晚，同时订了下一天的酒店。第二天，我们与同学及他们的家长一同去逛了当地的自由市场，没看到中意的食材，再去了一家小超市，看到那里的有机蔬菜的价格是贵得令人咂舌，就去了一家大超市，买了各种食材，晚上去同学家去做饭聚餐。一共有三家家长，结果做饭的是两家的男家长。我家先生做得清炒芦笋最受欢迎，上桌没有几分钟，就被扫光了，另外一家爸爸的做的炒牛肉也很受欢迎。老老少少一共19个人，吃完了喝酒，喝完了玩游戏，倒也欢乐祥和。在吃饭的过程中，我发现原来另一个同学的父母也是住酒店，这让我心里有点平衡了。吃完喝完玩完也差不多凌晨1点了，我们回到了新订的汽车旅馆，那还是我们几年前住过的地方，很熟悉很亲切，睡得也很安稳。我的情绪也好很多。再下来的几天，就是他带我们到美国地理意义上的最大的城市杰克逊维尔去看了一下，后再到亚特兰大去转了转。值得一提的亚特兰大的奥林匹克公园已改为SUNTRUST PARK,也勇敢者棒球队的主场了。在美国他陪我们，帮我们挑衣服、保健品，还帮我挑了不少护理品。然后我们就回国了。离开亚特兰大机场前，我很真诚地向儿子道歉：是我硬生生地插入了他的生活。我想用我的生活原则来要求他，而他有他自己的生存理念和价值观。我们对待孩子应当把他们当成是上苍送给我们的礼物，我们的责任是负责将他养大，让他具有初步的生存能力，然后，他的生活就由他做主，当他需要我们时，我们再给予帮助和支持。THAT"S ALL！他告诉我当时他对我打扫卫生间的行为的看法是没有必要，因为他马上就要搬出了，我现在才理解他不让我做的原因。是我理解晚了。三、对美国的新认识这次去美国，与以前两次又有新的不同感受1、美国的自然资源真是太丰富了因为这次只到萨凡纳、杰克逊维尔和亚特兰大这三个城市，看到美国高速公路两边的树感觉像是森林，树墙厚得密不透风。 而高速公路的两边的地几乎看不到农田，大片的地就在那里闲着，一路走过来，只看到一片农田和一个养牛场，与我国一片片田地和一座座房子的景像完全不同。他们完全不用将所有土地全用起来就可以满足人们的食物需要了，看来他们的农业是真发达。 可是高速公路两边也经常会看到一坨坨废杂物堆在大路的两边。原来美国的高速公路是无人打扫的，发生车祸后的废杂就丢弃在路旁。这与我国的高速公路的整洁情况是不一样的。到底是我们人工便宜呀。在美国看不到人们晒衣物。太阳能这么环保这么便宜的能源不用，所有的衣物均用电来烘干，家家都是一个洗衣机一个烘干机，这实在让我想不通。在美国大家也不用抺布，全用纸，全用纸呀！用一次扔掉，多浪费呀。他们不觉得，显然是不缺做纸的资源—树。果然，到处都是树，他们是用飞机播种做树的。另，美国垃圾是不用分类的，所有垃圾被压缩打包，这垃圾包送到哪里了，就不知道了，大家可以想像一下。2、卫生间干净 不管去任何地方的卫生间都不用担心没有卫生纸。每个卫生间不论高级或普通，几乎都配备垫纸、如厕纸、擦手纸。稍好一点一定有为残障人专设的卫生间，特别好的是有家庭卫生间。场所越高档，卫生情况就越好。去过卫生间唯一给我留下不良印象的是一家中国超市，有点让我感觉好象是在国内。3、红绿灯的安置 这几个城市大多是一排红绿灯悬挂在线上，在风中不停地摇摇摆摆，也有少数是固定支架的。这也体现了美国的实用。4、美国空姐不年轻我乘坐的是美国达美航空公司的飞机，看着为顾客们提供服务的空奶奶们沉静地工作着，我还是很好奇，得空问了一个空嫂，才知道，她们工作是没有年龄限制的，只要你愿意，就可以做下去。先是空姐，后变成空嫂，再变成空妈，最后成了空奶奶。空嫂说，她见到最大的一个空奶奶是81岁。让人佩服！

简述服务创新与技术创新区别是无形性和范围性、可复制性不同。服务创新是一个无形的概念，包括一套新的管理流程、新的宣传方式、新的保险规则等。其创新范围广，可复制性强，创新的可复制性高，而技术创新以创造新技术为目的的创新或以科学技术知识及其创造的资源为基础的创新。其范围较小，而且补课随意复制，所以简述服务创新与技术创新区别是无形性和范围性、可复制性不同。

广义的定义是金属元素的电子被氧化性性非金属获得，组成相对稳定的化合物 狭义的是金属被氧氧化，组成的化合物1楼搞反了

"综合应急预案主要包括以下内容： 1.总则。明确应急预案的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、预案结构体系等； 2.组织机构与职责。明确海外工程项目的应急组织体系、构与职责； 3.风险分析与应急能力评估。描述海外工程项目的企业情况、风险分析和应急能力评估的结果、突发事件的分类与分级； 4.预防和预警。明确突发事件的预防措施与应急准备要求、监测与预警要求、信息报告与接报处置； 5.应急响应。明确响应流程、应急响应分级、应急响应急启动条件和启动方式、应急响应程序、恢复与重建、应急联动崎序； 6.应急保障。明确应急保障计划、应急资源、应急通信、 应急技术支撑、其他保障； 7.预案管理。明确预案宣传培训、预案演练、预案修订、 预案备案； 8.附则。明确名词与定义、预案的签署和解释、预案实施付间要求； 9.附件。明确预案支持性附件，如组织机构图及职责应急通信联系方式及值班联系电话、应急救援队伍清单、重大危险源和环境敏感区域及应急设施分布图等。" 法律依据 《《中华人民共和国突发事件应对法》》第十七条 国家建立健全突发事件应急预案体系。 国务院制定国家突发事件总体应急预案，组织制定国家突发事件专项应急预案；国务院有关部门根据各自的职责和国务院相关应急预案，制定国家突发事件部门应急预案。 地方各级人民政府和县级以上地方各级人民政府有关部门根据有关法律、法规、规章、上级人民政府及其有关部门的应急预案以及本地区的实际情况，制定相应的突发事件应急预案。 应急预案制定机关应当根据实际需要和情势变化，适时修订应急预案。应急预案的制定、修订程序由国务院规定。

能进国网绝不进设计院。设计院工作没有个5年，就那点技术储备，在设计院属于小弟，收入自然不高。后面想拿高收入，需要加班加点画图累积工程量。国网公司虽然相对清闲，但也不是学不到技术，拿继保班来讲，平时各种保护检验，缺陷处理，回路检查，水平绝对秒杀纸上谈兵的设计。技能比武，也给国网员工一个提高专业技能的平台。目前电力设计院已经从电网公司中剥离出去，电网公司平均收入没有设计院高，但是部门岗位较多，不同岗位工作量、收入也不同，但是比较稳定。设计院要看资质和接的工程量大小了，项目少收入就少，工作量也少，工作量大的话收入比较高，但是也比较累。国家电网简介：国家电网公司（State Grid），简称国家电网、国网，成立于2002年12月29日，是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人，公司员工总量超过186万人。公司在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚等国家和地区开展业务。2016年，国家电网以3055.68亿元的品牌价值荣登本年度品牌价值榜首，公司位列《财富》世界500强第2名 ，是全球最大的公用事业企业。2020年3月22日，国家电网有限公司称要下决心退出传统制造业和房地产业务，加强对宾馆酒店改革督办整改，坚守电网主责主业。

不是怎么写，是怎么编才对，你们写了会落实吗？不就是瞎编吗？怎么编不是编。就瞧不得你们这帮电信系统的，自己骗自己玩儿，还玩儿的挺开心。

抖音商品橱窗的作用是会在个人主页上显示、有小黄车权限、会引起观看者的点击、管理出售商品。1、商品橱窗是商品分享功能开通后拥有的功能，会在抖音个人主页上显示。2、有了商品橱窗还会同时有小黄车权限，会引起观看者的点击。3、商品橱窗是抖音带货赚钱必须开通的权限，主要作用就是用来添加、管理、出售商品。一、抖音商品橱窗有什么用？1、商品橱窗是商品分享功能开通后拥有的功能，会在抖音个人主页上显示，同时也可以上传商品到商品橱窗里，别人点击商品橱窗后就能看到/购买你上传的全部商品。2、有了商品橱窗还会同时有小黄车权限，在直播间或短视频里可以把商品橱窗的商品添加进去，这样别人看到短视频和直播间的时候就能看到/购买小黄车里面的商品。3、商品橱窗和小黄车都是商品分享功能开通后就会有的功能，有商品橱窗就肯定有小黄车，只是出现的位置不同作用也有所不同。商品橱窗是抖音带货赚钱必须开通的权限，只要你没开通这个权限就绝对不能卖货，其主要作用就是用来添加、管理、出售商品。二、抖音商品橱窗是什么？抖音商品橱窗指的是商品分享功能。拥有个人主页电商橱窗，可以为发布的视频添加商品并售卖，也可以在直播间中添加商品并售卖，并拥有dou+推广功能。抖音平台中，如果想要开通橱窗的功能的话，是需要满足平台的一些要求的。只有满足官方的要求之后，才可以开通橱窗的功能。三、抖音橱窗有哪些坏处?说到商品橱窗的唯一坏处就是需要缴纳保证金，开通商品橱窗需要交500元保证金，期间只要没出现违规操作的话就可以在不想做的时候申请全部体现。如果出现违规行为会对保证金进行冻结、划扣、赔付，严重的永久关闭商品分享功能且全部扣除，普通用户只要正常带货就不会出问题。

国家电网作为央企第一，电力设计院作为乙方大佬。两大电网指的是国家电网公司和南方电网公司。两家公司蝉联《财富》世界500强榜单前列多年。国家电网和南方电网都是02年电力体制改革后的产物，其主营业务都是投资、建设和经营管理自己负责区域内的电网。两家电网互不统属，级别相同；都是中央直接管理（也就是俗称的央企），关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。省级电网由省集团公司人力资源部牵头进行统一招聘，当然各地市局和直属二级单位有相当大的自主权，但都要在国网（南网）招聘平台统一填报，筛选并进行全国统一考试，最后报备省级供电公司。电力设计院：设计院一般有区域、省级和电网直属三类。设计院收入待遇跟多种因素有关，参差不齐。大型设计院的招生要求比国网严格的多，诸如中南电力设计院、华北电力设计院等大型区域设计院，本科不学电、本科不是985都没机会过简历关。这些设计院是干的越多，赚得越多，许多设计院的收入待遇比电网高。三个机构功能不一样，产生的岗位也不同，总的来说电网待遇最好，电厂最轻松，设计院对专业知识的要求非常高，招聘最严格。相比较而言，对电气专业的应届生来说电网公司目前是最适合的就业去处之一。

调和的近义词有：调解、谐和、融合、和谐、折衷、调停、协和、妥协、妥洽、协调。有关造句：1、相传,“香”在馨悦之中调动心智的灵性,能够调息、通鼻、开窍、调和身心,妙用无穷,因而历代帝王将相、文人墨客常常都是惜香如金、爱香成癖之人。2、离开厂子以后,劳累了一辈子的张支云原准备和老伴琴瑟调和,白头相守,在家里颐养天年。3、它有很多版本，包括双调和中调、薄橡胶铠装或者只是一层橡胶皮、有无分划。4、随后是新军佐、晋国第八正卿士燮(xie,音协,意为调和、协调),他对赵武的评价是:从今以后你要时时警戒自己啊。

智商测量方法标准对智力测量的方法很多，通常有观察法、实验法、谈话法、个案调查法、作品分析法、智力测验法等。现代心理学最早使用智力测验的是法国心理学家比奈。1904年法以国教育部长邀请科学家与教育家组成了一个委员会，专门研究学校判断低能儿童的方法问题。比奈就是该委员会的成员。他与西蒙合作，于1905年发明了世界上第一个测量智力的具有成效的量表，叫做可量的智力表。1908年，比奈与西蒙对这个智力量表做过一次订正与补充，1919年双做了第二次订正。这个量表儿作比奈-西蒙智力测量量表。比奈一西蒙智力测量量表很快被翻译成各国文字。在中国，20年代初期有陆志韦订正的比奈一西蒙智力测验，谬世承、陈鹤琴合作的《智力测验法》。30年代有陆志韦、吴天敏再次订画龙点睛的比奈一西蒙智力测验。智商是一种表示人的智力高低的数量指标。它是德国心理学家施特恩在1912年提出的。智商是智力商数的简称，智商用英文IQ表示。智商是智力年龄被生理年龄被生理年龄相除而得出的商数。智商的计算公式如下：IQ=MA÷C.A×100,智商表示人的聪明程度.智商越高,表示越聪明.生理年龄指的是儿童出生后的实际年龄、智力年龄或心理年龄是根据智力测量测出的年龄。智力年龄只能表示智力的绝对高低，不能表示不同生理年龄不同儿童的智力高低。例如：甲儿童生理年龄5岁，智力年龄6岁，而乙儿童年龄10岁，其智力年龄11岁，两个儿童的智力年龄都比自己的生理年龄大了1岁，这就很难比较他们两个人的智力的高低。采用智商就能相对比较出他们智力水平的高低。甲儿童的智商力5/6×100=120，乙儿童的智商等于11/10×100=110。从甲乙儿童的智商我们可以认为，甲儿童智力水乙儿童的智力水平高。通常人们对智力水平高低进行下列分类：智商140以上者称为天才，智商120-140为最优秀，100、110、120为优秀，90-100为常才，80-90为次正常，70-80为临界正常，60-70为轻度智力落后，50-60为愚鲁，20-25为痴鲁，25以下为白痴。参考资料：华夏心里咨询在线这是欧洲流行的智商测试题，共33题，测试时间25分钟，最大IQ为174分，如果你已经准备就绪，请点击“开始计时”http://it.21cn.com/zhuanti/iq/在线智商测试－数理篇综合智商测试二综合智商测试一简单智商测试http://www.zhishang.net/智商测试脑力冲撞IQ测试IQ大考场http://www.xugu.net/multi/IQ/test/数字测智商这是一份从数字方面来判定智商的试卷，应试对象的最佳年龄在16~40岁之间。每道题需经仔细思考方可寻出其规律性，从而得出答案。测试时间为60分钟！你可以使用纸和笔，不可以使用计算器等工具。http://richie.363.net/iq/szzs.htm

中秋节赏月、重阳节登高、清明节扫墓、冬至吃饺子，除夕要团圆、端午赛龙舟、元宵猜灯谜、二月二龙抬头，大仓满小苍流、腊八节喝八宝粥

企业创新从来都不是突变，而应该是平稳发展基础上的日新月异，因此做好企业文化与知识积累是前提。针对物流企业来说，解决企业生存与发展的几大前提如下：1、企业业务标准应该可以做到有效落地执行： --规避“工作随意性”现象； --提升服务规范性和工作执行力，有效保障服务质量；2、企业内部业务流程随业务发展不断自我优化： --解决“规模不经济”问题； --实现运营管理自动化，提升内部调度效率；3、企业驻外办公机构可以做到有效管控： --规避“天高皇帝远”现象； --提高分支机构工作绩效，合理优化网点布局；4、企业费用预算可以得到有效控制执行： --解决“费用不可控”问题； --合理逐级授权，确保预算可控执行；5、企业知识体系实现全员授权共享： --规避员工“二过”现象； --合理授权，确保企业知识财富积累不流失；

六大电力设计院排名。一、电力工程设计院排名一。电力设计院排名二。电力工程设计排名三。电缆设备设施与敷设一。电缆分类一。电缆市场现状调查报告。电缆分类三。电缆敷设工艺说明。电缆敷设规格及技术要求：1. 电缆层三。混凝土技术指标：混凝土技术指标；电缆敷设要求：混凝土技术指标；预埋件位置测量指标；预埋件孔距及排水方向符合规定要求。2. 混凝土施工技术要求：对于下列要求之一的，混凝土技术指标应编制总说明，注明混凝土强度等级；混凝土施工安全防腐及保持水平要求；混凝土结构与基础的连接部分的技择。所使用的技术指标必须符合国家技术标准基础十项。以上，以上各项均符合同一要求，应1/3。其他项目和本因。

我初三了，毕业典礼了，学校叫每班的班长说一句祝福语，大约就是两句话，...曾记得，我们刚进校门时，还是蹦蹦跳跳的少年，多么幼稚、多么天真！而如今，...

个人价值的体现总结 　　个人价值的体现总结，不管是工作上还是生活中都是经常需要写总结的，总结是事后对某一阶段的工作或某项工作的完成情况，包括取得的成绩、存在的问题下面看个人价值的体现总结及相关资料。 　　个人价值的体现总结1 　　近日按照要求，认真学习开展“我们的价值观”大讨论活动。此次活动要点在于树立和增强正确的价值观和人生观，用正确的价值观和人生观指导开展工作，为工作提供智力支持和精神动力，起到把握方向的作用。 　　正确的价值观是对正确工作方法和方向的引领和指导。一件事情的成功不仅在于你的起点，更在于你的方向。用核心价值观武装头脑，切实实际，符合科学发展观。作为一名共产党员，我们不仅要认真学习会议精神、领会会议要求，更要明确进取方向、设定进取目标，在今后一个时期付诸行动、有所作为。 　　 一、 在学习中磨砺品质。不学习，当然要落后。除了学习专业之外，在思想上要有所进步，政治上也要有所进步，这就需要学习马克思主义，学习时事政治。没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。有了灵魂，方有品质；勤于学习，就有提升。温良恭俭，可以格物致知 　　；德才兼备，方能修齐治平。因此，我们要善于向经验丰富的同志学习。学习他们的看待事物的立场、分析问题的方法、解决困难的手段；学习他们驾驭复杂局面、应对突发事件和理论联系实际的能力和水平。 　　 二、 在工作中锤炼作风。首先中华民族历来就有艰苦奋斗的作风。我们要提倡实干，反对空谈。强调“凡事务实，勿事虚文”，倡导务实精神。 　　实干精神体现在不畏困难，体现在日常工作中的每一个细节上，要始终坚持“干”字当头、“实”字为先，只有真抓实干，在遇到困难时不缩手，充分发挥自身的聪明才智和业务技能，干不成功不罢手。以实干求实绩，以实干求发展。 　　科学的决策再加上实干的行动，我们的工作就能无往而不胜。牢固树立“立足本职、爱岗敬业、拼搏奉献”的精神，在各自岗位上勤学苦练、开拓创新、勇于实践、不断进取，通过自己的努力，使之成为业务上的能手、岗位上的人才、技术上的尖子。 　　其次中国共产党历来提倡坚定正确的政治方向，这种坚定正确的政治方向，是与艰苦奋斗的工作作风不能脱离的。没有坚定正确的政治方向，就不能激发艰苦奋斗的工作作风； 　　没有艰苦奋斗的工作作风，也就不能执行坚定正确的政治方向。作为党的组织工作战线的一员，尤其需要发扬艰苦奋斗的作风。一滴水离开了大海，很快就会蒸发掉；一旦脱离了人民群众，事业不会有成就、个人不会有发展。所以，在工作中始终要坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，和人民群众紧密地联系在一起。 　　 三、 在勇挑重担中增长才干。雷锋甘做“革命的傻子”，“雷锋传人”郭明义同样被人们亲切地称作“郭大傻”，他们“傻”得毫不利己、专门利人，“傻”得只做好事、不干坏事，他们的“傻”经受住时间的考验、经受住群众的检验，他们“傻”得可爱，“傻”得可敬。在工作面前，挑肥拣瘦、避重就轻，扪心自问、岂能无愧？ 　　当然，也可能有各式各样的理由，但是，如果都让小算盘管住大道理，国家何能繁荣昌盛？事业何能兴旺发达？我们自己又何能有点滴的进步？ 　　沧海横流、人间沧桑——面壁十年图破壁，难酬蹈海亦英雄——不避危难、义无反顾，是英雄的潜质；敢挑担子、勇挑重担，有干事的雄心。也只有在攻坚克难中，才能历练非常之才、成就非常之举。也只有经过艰苦环境磨练、重大任务考验，才能在政治上更加坚定。 　　通过这次学习，我自身的综合素质有所提高，明确了树立正确价值观的重要意义。我一定把这一切带到工作中，在平凡的岗位上，谱写出不平凡的篇章。 　　个人价值的体现总结2 　　党的十八大首次以“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法制、爱国、敬业、诚信、友善”这24个字来高度概括社会主义核心价值观。 　　这是在我党大力弘扬中国梦的时代契机下最直接的助推力和精神动力，是与我国的发展实际紧紧相依的。社会主义核心价值观是在以马克思主义为指导思想，以实现中国特色社会主义共同理想为目标，坚持以爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神相结合的时代背景下实现的，是社会主义核心价值体系最核心的体现。 　　一个人为人处世，总要受一定价值观的影响和支配，它就好象是行动的指南针，不可或缺。同样，我们国家和社会，也需要有一种社会成员普遍认同的价值体系来维系和支撑，在这个体系中居核心地位、起主导作用的就是核心价值体系，它是维系社会团结和睦的精神纽带、推动社会全面发展的精神动力、指引社会前进方向的`精神旗帜。 　　作为世界上最重要的社会主义国家，我国社会的`核心价值体系就是社会主义核心价值体系，它体现在社会成员的具体行为中，体现在现实生活里，和我们每个人都息息相关。它概括起来主要包括四个方面的基本内容，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。 　　社会主义核心价值体系蕴涵的“富强、民主、文明、和谐”的价值理念，是同中国特色社会主义实践紧密联系的，具有鲜明的实践指向。也可以说，“富强、民主、文明、和谐”是社会主义核心价值体系的现实价值目标。 　　个人价值的体现总结3 　　xx年7月10日下午，窦xx校长为全体教师上《社会主义核心价值观》的党课。 　　窦xx校长由世界杯比赛引出了国家至上、团队至上的价值取向，提出“我是谁，为了谁？依靠谁？”的思考。将社会主义核心价值观从国家层面、社会层面、公民层面三个维度进行了分析。并着重就公民层面的爱国、敬业、诚信、友善四项价值准则进行了深入讲解。 　　窦校长结合xx附小的办学理念以及学校的价值取向《xx附小“十二五”办学行动纲领》，从爱国家到爱学校，从爱学生到爱自己、爱同事，让教师们明白了爱国的情怀不再是高高在上，离我们很遥远，而就在我们的身边，爱国就是从我们的身边的小事做起。 　　作为xx附小教师价值取向的敬业，不是简简单单的完成某项工作，也不是简单的加班加点，而是发自内心的想做成一件事，一件对学校好、对学生有意义的事情。每位教师都要有一个颗不甘于平庸的心，都要有一份对教育事业的追求。 　　在学校对学生的培养目标里清楚地写着诚信、友善的字眼，这是作为一个公民最基本的素养。作为教师如何能在自己的工作岗位上一马当先、一心一意、从一而终，时刻把学生的成长放在首位？在自我定位的同时如何设立更远大的追求？ 　　窦校长鼓励教师努力做到六项“既要·也要”（既要思想也要行动、既要感情也要原则、既要民主也要集中、既要碰硬也要示弱、既要严格也要宽容、既要平均也要激励），为他人称赞的同时，也成就自己。 　　本次党课对每位教师都是一次精神的洗礼，是一次头脑的风暴，发人深省，同时也进一步加深了全体党员和教师对社会主义核心价值观体系的理解、认识。

应急预案定义 　　引导语：应急预案定义是什么?下面是为你整理的关于应急预案定义，欢迎阅读! 　　应急预案的基本概念 　　应急预案又称应急计划，是针对可能的重大事故(件)或灾害，为保证迅速、有序、有效地开展应急与救援行动、降低事故损失而预先制定的有关计划或方案。它是在辨识和评估潜在的重大危险、事故类型、发生的可能性及发生过程、事故后果及影响严重程度的基础上，对应急机构职责、人员、技术、装备、设施(备)、物资、救援行动及其指挥与协调等方面预先做出的具体安排。应急预案明确了在突发事故发生之前、发生过程中以及刚刚结束之后，谁负责做什么，何时做，以及相应的策略和资源准备等。 　　应急预案的重要作用和意义 　　编制重大事故应急预案是应急救援准备工作的核心内容，是及时、有序、有效地开展应急救援工作的重要保障。应急预案在应急救援中的重要作用和地位体现在： 　　(1)应急预案确定了应急救援的范围和体系，使应急准备和应急管理不再是无据可依、无章可循。尤其是培训和演习，它们依赖于应急预案：培训可以让应急响应人员熟悉自己的责任，具备完成指定任务所需的相应技能;演习可以检验预案和行动程序，并评估应急人员的技能和整体协调性。 　　(2)制定应急预案有利于做出及时的应急响应，降低事故后果。应急行动对时间要求十分敏感，不允许有任何拖延。应急预案预先明确了应急各方的职责和响应程序，在应急力量和应急资源等方面做了大量准备，可以指导应急救援迅速、高效、有序地开展，将事故的人员伤亡、财产损失和环境破坏降到最低限度。此外，如果预先制定了预案，对重大事故发生后必须快速解决的一些应急恢复问题，也就很容易解决。 　　(3)成为城市应对各种突发重大事故的响应基础。通过编制城市的综合应急预案，可保证应急预案具有足够的灵活性，对那些事先无法预料到的突发事件或事故，也可以起到基本的应急指导作用，成为保证城市应急救援的“底线”。在此基础上，城市可以针对特定危害，编制专项应急预案，有针对性制定应急措施，进行专项应急准备和演习。 　　(4)当发生超过城市应急能力的重大事故时，便于与省级、国家级应急部门的协调。 　　(5)有利于提高全社会的风险防范意识。应急预案的编制，实际上是辨识城市重大风险和防御决策的过程，强调各方的共同参与，因此，预案的编制、评审以及发布和宣传，有利于社会各方了解可能面临的重大风险及其相应的应急措施，有利于促进社会各方提高风险防范意识和能力。 　　应急预案的基本要求 　　针对性 　　应急预案是针对可能发生事故、为迅速、有序的开展应急行动而预先制定的行动方案，因此，应急预案应结合危险分析的结果 　　⑴针对重大危险源，重大危险源是指长期地或是临时地生产、搬运、使用或贮存危险性物品，且危险物品的数据等于或超过临界量的单位，重大危险源历来就是生产经营单位监管重点对象， 　　⑵针对可能发生的各类事故，在编制应急预案之初需要对生产经营单位中可能发生的各类事故进行分析和编制，在此基础上编制预案，才能保证应急预案更广范围的覆盖性， 　　⑶针对关键的岗位和地点，不同的生产经营单位，同一生产经营单位不同生产岗位所存在的风险大小都往往不同，特别是在危险化学品、煤矿开采、建筑等高危行业，都存在一些特殊或关键的工作岗位和地点 　　⑷针对薄弱环节，生产经营单位的薄弱环节主要是指生产经营单位为应对重大事故发生而存在的应急能力缺陷或不足方面，企业在编制预案过程中，必须针对生产经营在进行重大事故应急救援过程中，人力、物力、救援装备等资源是否可以满足要求而提出弥补措施 　　⑸针对重要工程：重要工程的建设和管理单位应当编制预案，这些重要工程往往关系到国计民生的"大局，一旦发生事故，其造成的影响或损失往往不可估量，因此，针对这些重要工程应当编制应急预案 　　科学性 　　应急救援工作是一项科学性很强的工作，编制应急预案必须以科学的态度，在全面调查研究的基础上，实行领导和专家结合的方式，开展科学分析和论证，制定出决策程序和处置方案，应急手段先进的应急反应方案，使应急预案真正的具有科学性 　　可操作性 　　应急预案应具有实用性和可操作性，即发生重大事故灾害时，有关应急组织，人员可以按照应急预案的规定的迅速、有序、有效的开展应急救援行动，降低事故损失 　　完整性 　　⑴功能完整：应急预案中应说明有关部门应履行的应急准备、应急响应职能和灾后恢复职能，说明为确保履行这些职能而应履行的支持性职能 　　⑵应急过程完整，包括应急管理工作中的预防、准备、响应、恢复四个阶段 　　⑶适用范围完整：要阐明该预案的使用范围，即针对不同事故性质可能会对预案的适用范围进行扩展 　　合规性 　　应急预案的内容应符合国家法律、法规、标准和规范的要求 　　可读性 　　⑴易于查询 　　⑵语言简洁、通俗易懂 　　⑶层次及结构清晰 　　相互衔接 　　安全生产应急预案应相互协调一致、相互兼容 ;

1、世界观：智者乐水，仁者乐山，无论是儒家、道家、释家，都崇尚山水。2、文学：山水一直是古代文学吟咏的对象，出现了不少佳作，古代的文人也以山水之乐来喻自身的淡泊明志。3、音乐：最著名的高山流水和渔舟唱晚，都是讲述山水之乐的。4、园林、建筑：中国古典园林便是对大自然山水的范移摹写大概只想到这么多了。。。

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。汽车保险赔偿额度的多少由投保的险种所决定，在交通意外发生后，保险公司赔付的车辆保险理赔金额足够的话就会让车主避免了事故带来的损失。如果保险公司赔付的保险理赔金额不足或拒赔，那车主就要自己承担部分或全部的损失。车险险种多达上百种，汽车保险赔偿比例也会根据所投保的险种不同而有所不同。现在以通常意义上的“全险”为例，简单讲一下在交通事故中，不同险种的汽车保险赔偿额度的支付标准。通常意义上的“全险”包括交强险、第三者责任险、机动车辆损失险、全车盗抢险、车上责任险、玻璃单独破碎险、车身划痕险及不计免赔特约条款等。保险买“全险”，可以在常见的交通事故中得到较好的赔偿。1、车辆必须要购买机动车交通事故责任强制保险（简称交强险）。交强险是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。交强险是由国家法律规定实行的强制保险，其保费是实行全国统一收费标准。机动车交通事故责任强制保险责任限额（2008年2月1日后）（一）机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额：死亡伤残赔偿限额：110,000元人民币；医疗费用赔偿限额：10,000元人民币；财产损失赔偿限额：2,000元人民币。（二）机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额：死亡伤残赔偿限额：11,000元人民币；医疗费用赔偿限额：1,000元人民币；财产损失赔偿限额：100元人民币。2、第三者商业责任险（简称三责险），三责险是被保险人或其允许的合法驾驶人员在使用被保险车辆过程中发生的意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁，依法应当由被保险人承担经济责任，保险公司负责赔偿。是非强制性的保险，因为交强险在对第三者的财产损失和医疗费用部分赔偿较低，可考虑购买第三者责任险作为交强险的补充。附加三责不计免赔条款。每次事故最高赔偿限额由投保人和保险人在签定保险合同时根据不同车辆种类协商确定：(一)在不同区域内，摩托车、拖拉机的最高赔偿限额分为四个档次：2万元、5万元、10万元和20万元;(二)其他车辆的最高赔偿限额分为六个档次：5万元、10万元、20万元、50万元、100万元和100万元以上，且最高不超过1000万元;3、车辆损失险。车辆损失险是指保险车辆遭受保险责任范围内的自然灾害（不包括地震）或意外事故，造成保险车辆本身损失。大多数保险公司的车辆损失保险一般保障的是因雷击、暴风、暴雨、洪水等自然灾害和碰撞、倾覆等意外事故造成保险车辆的损失以及相关的施救费用。附加车损不计免赔条款。保险金额由投保人和保险人从下列三种方式中选择确定，保险人根据确定保险金额的不同方式承担相应的赔偿责任：（一）按投保时保险车辆的新车购置价确定。本保险合同中的新车购置价是指在保险合同签订地购置与保险车辆同类型新车（含车辆购置税）的价格。（二）按投保时保险车辆的实际价值确定。本保险合同中的实际价值是指同类型车辆新车购置价减去折旧金额后的价格。（三）在投保时被保险机动车的新车购置价内协商确定。4、全车盗抢损失险（简称盗抢险）。盗抢险的保险责任为全车被盗窃、被抢劫、被抢夺造成的车辆损失以及在被盗窃、被抢劫、被抢夺期间受到损坏或车上零部件、附属设备丢失需要修复的合理费用。附加盗抢不计免赔。一般来说，盗抢险的保险金额不单独列明，而是以车辆损失险的保险金额作为盗抢险的保险金额。机动车辆全车盗抢险的保险责任包含两部分：一是因被盗窃、被抢劫、被抢夺造成的保险车辆的损失；二是因保险车辆被盗窃、被抢劫、被抢夺造成的合理费用支出。对上述两部分费用由保险公司在保险金额内负责赔偿。5、车上责任险（包括驾驶员和乘客）。车上责任险是指投保了这个险的机动车辆在使用过程中，发生意外事故，致使保险车辆所载货物遭受直接损毁和车上人员的人身伤亡，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，以及被保险人为减少损失而支付的必要合理的施救、保护费用，保险公司在保险单所载明的本保险赔偿限额内计算赔偿。附加车责不计免赔条款。每次事故最高赔偿限额由投保人和保险人在签定保险合同时根据不同车辆座位数协商确定。6、玻璃单独破碎险，即保险公司负责赔偿保险车辆在使用过程中，发生本车玻璃单独破碎的损失的一种商业保险。玻璃单独破碎，是指被保车辆只有挡风玻璃和车窗玻璃（不包括车灯、车镜玻璃）出现破损的情况。玻璃单独破碎险是车辆损失险的附加险，已投保车辆损失险的车辆方可投保本附加险。在保险期间内，保险车辆在使用过程中，发生本车风挡玻璃或车窗玻璃的单独破碎，保险人按实际损失赔偿。7、车身划痕险全称车身划痕损失险，家庭自用车辆、非营业车辆可投保，是指在保险期间内，保险车辆发生无明显碰撞痕迹的车身表面油漆单独划伤，保险公司按实际损失负责赔偿。划痕险是车辆损失险的附加险，即需要在投保了车辆损失险的情况下方可投保，不可单独投保。划痕赔付限额一般是2000元、5000元。要注意的是，划痕险是累计赔付的，也就是说如果投保的划痕险保额是2000元的，出险不限次数，但赔偿累计金额不能超过2000元，超过2000元保险合同就自动终止。

服务创新最主要的是从服务的创新理念以及服务创新设计实践的方面等等来进行有效的操作。

人物可通过击杀生物升级。MOD特色：自制的技能等级CD系统，配备专属UI。每级可获得1点技能点，可自由选择加点。内置的少量文字全部都是双语的，可以在设置里自由切换，默认为英语。专属物品：荷叶，一种植物的叶子，可以吃。莲子，一种植物的果实，可以吃。基本特性：三围：饥饿150精神120血量60。吃花有惩罚，掉3点精神，各种小动物不害怕她，但击杀它们会掉10点精神，周围有树燃烧加速掉脑残，叠加的掉。降低速度和薇洛靠近火堆上升的速度相同，受距离影响。吃莲子回血（人物等级X5)、莲叶回精神（人物等级X10)，都能额外回复1天消耗掉的饱食，初始自带2荷叶2莲子，可以在植物形态和花形态之间切换，有不同的技能和特性。等级系统介绍：人物可通过击杀生物升级。每升1级自动回复满状态，同时加10点饥饿15点精神5点血量。目前单机版的血量显示有BUG，升级后血量上限显示不正常，但实际上是增加了的，只要做一些会改变血量的事，就能正常显示。获得的经验依生物属性决定，具体为血量*攻击力/攻击频率*3/40，击杀无攻击力的生物不能获得经验。按照上面的经验公式，击杀1个蜘蛛获得5点经验，经验是累积的，所需经验，2级为5个蜘蛛等量，3级10个，4级15个，以此类推。

　　大家中午好! 　　孩子们，你们刚刚结束了人生旅途上最为重要的一次考试，这是你们用12年时间做的人生道路上第一项伟大的事业，不管成绩如何，你们坚持下来了，你们体验过了，我可以以充分的理由说，你们都是成功者，我祝贺你们!同时也向为你们成长默默奉献的父母和你们的老师表示崇高的敬意! 　　孩子们，有人说，青春是一本太仓促的书，是的，三年一千零九十五页就这样匆匆翻过，我还没来得及走进你们每个人的心灵，进行心与心的对话，毕业就来到我们眼前。但是，回首间，一些生动的细节、一些精彩的片断如此清晰地镌刻在我们的记忆中： 　　我们记得，刚刚入校军训的你们，用行动诠释了军训誓言，头顶炎炎烈日，站军姿一动不动;雨中踢正步，步伐坚定有力!你们威武地从阅兵台前走过时，那雷鸣般的掌声与喝彩声至今还在耳畔回响! 　　我们记得，14个小时、65公里远足拉练的你们，行军途中互相加油，登山路上互相扶持，夜幕降临口号震天，交流会上泣不成声!65公里是远足拉练，更是心灵的长跑、理想的远行、成长的考验、信念的锻造! 　　我们记得，体育艺术美食节的你们，活动自主、成长自由，青春飞扬、激情四射，创意无限、欢乐无穷! 　　我们记得，博览群书的你们，思想深刻活跃，心胸波澜壮阔，眼界不断高远，心灵茁壮成长! 　　我们还记得，“271高效课堂”上的你们，自主学习时的苦思冥想，交流讨论时的神采飞扬，点评拓展时的奇思妙想，小组晋级时的欢呼雀跃! 　　还有“三力建设”中的你们，在实践中感悟，在管理中锻炼，在交流中提高，，勇于负责，敢于承担，面对挫折擦干眼泪，奋力前行! 　　一幕一幕，你们表现出来的那一种积极成长的张力，一直在激励着我! 　　孩子们，你们做领袖、当老板、做大家的道路已经在昌乐二中起步! 　　我说过，与同龄人相比，女生的内秀和男生的肌肉不是你们最鲜明的特色，而心灵力量的强大才是对昌乐二中学子性格的概括!较好的判断能力和强大的心灵力量把你们变得与众不同，你们的能言善辩和善于合作，不管走到哪里，都会让你们成为人群的核心!你们所拥有的不是“骄、娇”二字，而是激情、意志、主动性、责任心、创造力和领导力!昌乐二中的精神已经成为你们气质的脊梁! 　　当然，我们的回忆里，可能还有冬日里澡堂的拥挤，夏天里教室的炎热，会有因为餐厅里找不到可口饭菜时的抱怨，会有面对假期来临前纷沓而至的作业的愤慨，会有对要求穿校服，不准用手机的不理解，还有被老师误解的委屈和与同学争执后的失落。但是，我想这些不愉快的记忆都会像珍珠一样，跟那些精彩的时刻一起被我们铭记、被我们珍惜。 　　孩子们，我知道我有很多称谓：校长、老师、老伙计、老大等等，但是我最喜欢、认为最给力的还是“校长爸爸”这个称呼，因为这包含着你们对我太多的信任和感情!我感谢你们!(鞠躬示意)在这里，我也代表学校全体教职员工向同学们说声“谢谢”!正是因为你们的到来，才使我们的校园充满朝气和希望，使我们的工作充满挑战和创造，是你们这一批勤奋好学、前途无量的孩子给了老师自信，也是你们这些聪明懂事的孩子给老师收获，是你们教会了老师们如何懂你们、欣赏你们，用你们喜欢的方式去爱你们。所以，我提议，让我们全体老师向可爱的孩子们鞠躬。 　　孩子们，父母不仅给予你们生命，精心哺育你们成长，付出了全部心血，他们一直无私地、无怨无悔地支撑你们顺利走过人生中最重要的三年。是家长的厚爱、信任和明智的选择，才有我们三年的缘分!老师们，我们要感谢家长送来好孩子，感谢家长朋友们三年来对我们工作的支持和信任，理解我们的改革，宣传我们的理念，原谅我们的过失，谢谢你们!来，我们一起给家长鞠躬!家长朋友们，孩子虽然毕业了，但我们一家人的情怀不变!你们永远是昌乐二中这个教育创新大家庭的一员! 　　孩子们，在你们即将离开昌乐二中，离开生活了三年的母校，离开如父母、哥哥、姐姐一样关心你们的老师，离开朝夕相处如兄弟姐妹一样的同学、朋友的时候，我再给大家提几点要求和希望，与你们共勉： 　　第一，做个仁者，仁者不忧。 　　孩子们啊，我们的一生要想无敌于天下，善良和真诚是我们能够稳健行走的两条腿!善良、有爱心，我们要敬畏生命，敬畏自然，敬畏道法，同情弱者，珍惜友谊，打造人脉，享受成功;真诚守信，让我们内心安然宁静，充满自信。得道多助，不欺人，不自欺，既是我们生活的信条，又是我们发展的智慧!孩子们，只要你不去伤害别人，就没有人能伤害你!只要你是正确的，你的世界就是正确的!让我们抛弃包袱，摔掉自私，砸烂虚伪，消灭无知，战胜懦弱，轻装上阵，先做好人，后成大事! 　　第二，做个智者，知者不惑。 　　一个没有思想的人很难想象他的生活是什么样子。勤于动脑，善于判断，是一个有作为、有能力人的个性特质。一个成功者肯定明白一生想要得到什么，怎样才能得到他想得到的东西!大学的学习绝对不能只是让老师牵着鼻子走!也绝对不能只是学习教科书上那些死板的、过时的东西!你们要主动出击，要善于思考，善于寻找，善于发现，去寻找发现你真正感兴趣，将来真正有用的东西!一个人正确的人生观、世界观和价值观的形成需要一个漫长的经历和体验的过程，不管在大学还是在社会，学会洞察一切，把握好自己，把握好自己的思想，掌握好自己的时间，管理好自己的目标，调控好自己的情绪，每天都要让自己充实地走过，决不能内心空虚，迷失方向，所有这一切都需要你全力以赴用心去做!孩子们，大学，大师之谓也，是汇集人类文明精华的地方，不要说教师不关心，专业没兴趣，同学不努力，大学太烂!堕落不需要理由，只需要借口!我希望你们时刻记住：大学，不是终点，而是起点!学习不是*，而是需要!用心用脑，把自己的脑海时刻装满新的想法，这样你的大学生活才有意义!人生才有价值! 　　第三，做个勇者，勇者不惧。 　　俗话说，智商高的人成小事，情商高的人成大事，胆商高的人成伟业!勇敢和自信会成就你较高的胆商，不管什么事业，只要是对社会、对他人有益的，都要大胆尝试，尝试无罪!只有敢于尝试，才能善于尝试!我相信，那些敢于尝试的人一定是聪明人，因为他们永远不会输，即使不成功，也能从失败中学到教训，他们成功抓住了一次又一次尝试的机会!只有那些不去尝试的人才是绝对的失败者!绝对的懦夫!当然，勇敢不等于鲁莽，有勇更要有谋，泰山崩于眼前而面不变色，需要的是心灵的力量、正确的价值判断和准确的洞察力!只要对自然之道、社会之道、做事之道、事物的本质有了深刻的把握，你们就是真正“不惧”的勇者!将来才有可能成为大家! 　　第四，做个积极学习者。 　　孩子们，正如你们憧憬的，大学四年是你们人生中最为宝贵的时光!你们要把大学四年的时光变成一种力量在自己身上留存下来，身体的、知识的、兴趣的、心灵的、精神的，这将成为你们一生发展的最有力支撑!高考是高中学习的结束，也是人生学习、社会学习的开始，不管你将在哪里学习，从事什么事业，学习将会陪伴你一生!在这里我想提四点希望：第一，大学四年门门功课都要超过75分，大学英语过六级;第二，所有的社团活动、所有的竞争、所有的社会实践都要参加，因为读书是学习，实践也是学习，而且是更重要的学习!第三，一定找到自己的兴趣所在，学会发现问题，学会研究问题，将来做大事，兴趣就是的老师!第四，剩余时间一律用来读书和思考!即使没有钱钟书“横扫清华图书馆”的气魄，即使没有俞敏洪5年读800本书的狂热，但我想，大学四年里你至少要读50本励志书、50本哲学书、50本历史书、50本经济书，100本管理书，用300本书让你的胸怀与众不同，让你的眼界与众不同，让你的心灵与众不同，让你的判断与众不同，更让你的人生与众不同! 　　第五，做个主动发展者。 　　孩子们，不管是大学还是社会，都为我们每个人营造了一片大森林，每一株杉树都有自由成长的空间，但是，并不是所有的杉树都能长好。世界上没有人能够代替你成长，就好像没有人能代替你呼吸一样!成长是你们的义务，是你们的权利，更是你们的责任!你们要有高远的目标，人之伟大，是因为目标伟大，决定你成长速度和人生高度的正是目标的高度!要时刻充满着激情，要有强烈的发展*，发展的激情和*会把你带向成功的彼岸!要学习俞敏洪的蜗牛精神，做一只有着清晰奋斗目标的蜗牛，做一只知道五年、十年、二十年以后自己要做什么的蜗牛;做一只有着坚忍不拔意志的蜗牛，为了理想矢志不渝、奋斗不息;做一只不停地读书思考的蜗牛，不断充实丰富自己的大脑，那么你一定会登上人生金字塔的顶端! 　　刚才播放的歌曲《年轻的朋友来相会》，我非常喜欢。再过二十年，我们来相会，你的心中是否有愧，为妈妈、为母校、为家庭、为自己带来多少光荣和骄傲!孩子们，一定要珍惜啊! 　　孩子们，毕业了，你们很快就要离开母校，远走高飞，你们再回母校，我就不能称“孩子们”啦，我要称“校友们”啦，因为走出校门，你们就不再是小孩子了，有更多的困难和挑战需要你们自己去面对!这里我再次提醒大家不论你是功成名就还是暂时失意，不论你是辉煌腾达，还是低迷不前，不管你腰缠万贯，还是在农村养猪，只要你一直在努力，并且一直快乐、幸福，较好承担起一个良好社会公民的义务和责任，我就一定为你骄傲! 　　孩子们，你们捐植的那棵茂盛柿树，根植昌乐二中沃土，会在广阔天空里尽情欢乐地抽枝、开花、结果，我会替你们好好看护她，为她浇水施肥。“无论黄昏把树的影子拉得多长，它总是和根连在一起”，将来不管走到哪，都不要忘记昌乐二中永远在牵挂着你，因为你永远是昌乐二中的学子，永远是昌乐二中教育乐园里的一员! 　　好了，我的讲话，你们以为可能会更加漫长的讲话结束了! 　　感谢你们的倾听，感谢你们，祝福你们! 　　再见，我的孩子们! 篇二 　　各位毕业生同学、家长们、领导和老师们： 　　大家下午好！ 　　非常荣幸能够在这个激动人心的时刻，作为教师代表，向即将踏入社会的毕业生说几句心里话。 　　我想现在萦绕在每个人脑子中最多的字眼大概就是“结束了”，“告别了”等等。但是就像刚才那位毕业生代表说的那样，我希望大家从另外一个角度看这个时刻，今天我们不是庆祝结束，而是欢呼开始；不是纪念完成，而是宣布起步。当然，在这个时刻，我来强调这层意思，是有一定考虑的。我希望大家在庆祝了大学学习完成的同时，意识到今天，你们又重新站在了同一条起跑线上。同时，我希望曾经辉煌的同学请不要骄傲，曾经失败的同学也不要气馁，机会对大家来说再次是平等的，只要肯努力，时间会给大家在社会这张答卷上一个满意的评分。 　　但是，大家马上要步入的毕竟是另外一所大学，另外一个课堂。这是一个和财大完全不同的大学，完全不同的课堂。作为一个虚长几岁的过来人，我想送给大家几点平时我和年龄相仿的人聊得比较多的、对你们这样的新手可能比较有用的几点想法： 　　第一，学历和文凭只是你奔向新单位的车票。不管你是坐飞机来的，还是坐火车来的，也就是说，不管你是复旦交大毕业的，还是财大上外毕业的，到了之后，企业只关心你的能力和贡献。毕业的学校再好，毕业证含金量再高，你也只能拿它当成敲门砖；它的使命已经完成了。所以请记住，最宝贵的是能力。 　　第二，学业结束并不意味着学习结束。希望大家能够认识到，大学教育和手工艺人带徒弟不一样，你得到的不是赖以谋生的一技之长，而是逻辑思维、分析判断等综合能力的培养以及学习能力和适应能力的提高。(演讲稿http://fanwen.chazidian.com)在工作中，你会面临很多全新的东西，对学习的要求可能比大学有过之而无不及。所以请记住，最要紧的是学习。 　　第三，社会课堂上的学习方法和大学有很多不同。公司里没有站在讲台上的、絮絮叨叨的老师，没有45分钟一节课的概念，没有体系的教材，所有的知识可能是散落的，需要你自己找寻把珍珠串成项链。留心的话，你可以从每一项任务、每一次会议、每一次交谈中得到收获。所以请记住，最关键的是留心。 　　第四，工作中没有60分万岁；你必须瞄准100分。标点错误，字词欠妥，格式毛糙，PPT不够精致美观，在学校这些都不会对你的成绩构成太大的影响，但是在工作中却可能完全破坏别人对你的信任。所以请记住，最不同的是标准。 　　最后，也是最重要的一点，无论是刚刚踏上新的岗位，还是未来在职场打拼，你一定会面临很多挑战，遇到一些困难，甚至挫折；人生不会只有顺风。成功者和失败者的区别不是因为他们身处的环境有根本不同，而是因为他们大都具有积极的心态。所以请记住，最重要的是心态。 　　在大家即将开始新的征途之时，我想代表外语系的全体老师，送给大家两句话：智慧做事，阳光做人。高调做事，低调做人。 　　谢谢大家。 篇三 　　亲爱的毕业生同学们、老师们、来宾们： 　　大家上午好! 　　又到了一个华园万紫千红、芒果飘香的丰收季节。今天是20xx届毕业生人生中一个新的里程碑，首先，我要代表学校，代表王迎军书记和学校党政领导，向学有所成、并即将奏响新的人生乐章的同学们，送上最衷心的祝贺和最美好的祝福。 　　同学们，光阴似箭，在华南理工大学度过的匆匆数载中，你们经历了，成长了，收获了。你们的历史使命感和社会责任心变得更加强烈，思想政治上逐步走向成熟，学业上取得了巨大的成功。还有，这些年从听周杰伦的《简单爱》，到欣赏陈奕迅的《浮夸》，你们变得了深沉;从信春哥不挂科，到拜凤姐得自信，你们学会了自嘲;面对豆你玩、蒜你狠、姜你军、苹什么、盐王爷，你们见识了社会的暗流;从姚明的暴扣、刘翔的跨栏，到小辉的推杆、李娜的奋勇，你们学会了执着;从四六级的纠结、挂科的苦闷，到获得奖励的喜悦、高质量论文的发表，你们学会了耕耘;从温室的花朵、受人质疑的80、90后，到成为亚运志愿者、服务西部志愿者、国防保卫者、国家建设者，你们学会了担当。 　　作为校长，我对你们今日的成长成才感到欣慰，为你们明日的大展宏图充满期许;作为一名老师，我对你们今天的离开而感到依依不舍，为你们即将踏上新的漫漫长路而满怀牵挂。在今天这个时候，作为一位看着同学们即将远行的师长，我想与你们分享一些源于大学工作和生活的关于幸福的心得，唠叨几句嘱咐的话儿。 　　人人创造幸福，人人享受幸福是当前社会热议和同学们关注的焦点话题，是中国人对科学发展的美好期盼，也是人们探路幸福中国的愿景归宿。就像人生来就需要水和空气一样，人类有一种本能的对幸福的不倦追求。但幸福究竟是什么?同学们，我想你们一定有过对这个问题的追问和思考。北大老校长蔡元培先生说过，人之幸福，丰衣足食也，无灾无害也，不外乎现世之幸福。人不能有生而无死，现世之幸福，临死而消灭。教育者，养成人格之事业也。教育关注人的现世之幸福，更重要的是精神的陶冶。在我看来，对于我们华工人，幸福是会当凌绝顶，一览众山小的气概，幸福是安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜的胸怀，幸福是衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴的执着，幸福是明月松间照，清泉石上流的豁达。聆听一场大型交响乐，幸福就是指挥棒下绕梁不绝、引发心灵共鸣和震撼的和谐旋律。如果说，这几年华工的高水平大学建设好比是一场气势磅礴的大型交响乐，那么，同学们作为台上各司其职的管弦、琴键，已协力奏出了最和谐优美的华章。我感受到，我们华工人的幸福华章有着美妙的三重奏。 　　其中，第一声部是：幸福是憧憬未来。几年前，你们来到这个繁花似锦的校园，我们看到的是一张张洋溢着自信和憧憬的幸福笑脸。一个拥有积极愿景的人，也会拥有向幸福前行的不竭动力;一群拥有积极愿景的人，必将汇聚成无限的幸福动能。同学们，你们还记得吗?在开学典礼上，我说，你们报读华工，是一个正确的选择，因为你们踏入的是一片生生不息、蓬勃向上的热土，一方致力于科技创新、勇于探索的科学高地!今天，你们就要毕业了，你们是否可以毫不犹豫地告诉我：校长，您说得对!在这里我与华工并肩同行，留下了一串为理想而奋斗的足迹，留下了一段人生中最美好的记忆。曾记否?这几年，正是在全校师生的共同努力下，学校以优秀的成绩通过了教育部本科教学评估;创建了*带建筑科学国家重点实验室等7个新的科技基地;获得了数十项国家和省部级的科技奖励;新增了4篇全国优秀博士学位论文;我们还见证了何镜堂院士领衔设计的上海世博会中国馆在黄浦江畔大放光彩，老中青华工人在广州亚运会全部场馆的设计中独占鳌头珍贵而匆匆的大学时光，恰逢华工奏响建设高水平大学的时代强音，伴随着华工跨越式发展的有力脚步，我们怎能不为华工人的奋发图强激情四溢而心潮澎湃，我们怎能不为母校加快向国内一流世界知名高水平大学进军而豪情万丈! 　　第二声部是：幸福是自强不息。同学们，在学校跨越式发展的大乐章中，你们唱响青春蓬勃、自强不息的耕耘者之歌，收获了累累果实，我们的幸福华章得以像凤凰花一样灿烂盛开!在这里我要对你们表示最真诚的感谢!记得前年的五四青年节，我收到一份意外的礼物，那是11名基因组创新班在读本科生给我发来的请战书，向我立誓半年至1年时间内，要发表1~3篇《nature》或《science》级别的学术论文。这是见证奇迹的时候!基因组创新班本科生们，不但实现了自己的誓言，而且连续11次作为共同第一作者或署名作者登上顶尖学术杂志，给世人创造了一个真正的华工奇迹，引起了国内外的高度关注。这些本科生，有的是你们的学长，有的是你们的学弟，还有的就在你们中间。 　　我还记得，每一年的挑战杯，华工学子都满载而归。你们中间超过70%的同学曾参与课外学术科技创新活动，国内外各个创新竞技平台正是我们华工学子争金夺银、大展风采的大舞台。我还记得，你们用青春足迹丈量祖国大地，一系列社会调研报告先后得到xx总理、汪洋书记和多位部委领导的批示肯定。华工的学子是好样的。作为学校管理者和教育者，我们怎能不为你们自强不息，追求卓越，勇攀科学高峰而感到无比的振奋;我们怎能不为你们敢于担当，肩负起大学生的社会责任而感到极大的欣慰;我们怎能不为华工三创型人才培养结出璀璨硕果而感到深深的自豪! 　　第三声部是：幸福是心怀感恩。大学几年，如白驹过隙，但它又是人生中最值得铭记的一段幸福时光。在这里，你们执着求索，书生意气，挥斥方遒。我想，你们不会忘记历尽艰辛取得创新成果，为学校赢得荣誉时的欣喜;不会忘记为患病的贫困同学奔走募捐、含泪伸出援手的深情大爱;不会忘记在点燃烛光的夜晚齐呼汶川加油!玉树挺住!的悲痛和坚强;不会忘记在北京奥运会、上海世博会、广州亚运会上担当志愿者时，洒落的无数汗水，拾起的无尽自豪这一切，也终被记入华园大交响的乐谱，成为母校饱含谢意的美好记忆。还有，你们是否还记得，那些在实验室奋战攻关的日夜里，老师们的悉心指导?你们是否还记得，辅导员精心准备的主题班会?你们是否还记得，年逾八十的郭心谦老师生前欢迎聊天的门牌?你们是否还记得，成思危、李东生、黄宏生等校友在论坛上洞达世情、不吝相授的演讲?你们是否还记得，离家求学那一天，父母笑中含泪的期盼?你们是否还记得，自己取得了好成绩回家报喜的那一刻，父母笑容的舒心绽放? 　　我时时在想，作为50后的校长，我对你们这些80、90后真正了解了吗?在校长有约中听到你们的各种建议，我知道，学校的管理还需要大力创新和完善;看到校园里风驰而过的外卖车，我知道，也许饭堂的饭菜还不够给力;看到考试前你们焦灼的目光，我知道，也许老师的课讲得还不够到位;看到你们把非诚勿扰搬进校园，我知道，也许华工的男女生还未达到比例;看到你们为自行车被偷而生气，我知道，校园的安全还有不少漏洞;看到你们为李开复提问门激烈争论，我知道，你们深爱着自己的母校;看到校长信箱里关于空调问题的投诉信，我知道，你们的声音渴望被聆听。我总是在想，作为学校的管理者和教育者，我们还能为华工做些什么?我们还能为华工学子做些什么?相信在每一位华工人心里，也都总有这样一个自我追问。母校就是这样一个地方，或许你曾在bbs上对她发过牢骚，或许你曾在微博上借文字、图片对她进行过小小的恶搞，或许你在收拾行囊之前曾说我并不在乎，然而，跨出校门的那一刻，你心里明白，她的名字，早已与你血脉相连。对母校而言，你们的存在，为她成就了气势磅礴的跨越式发展的大交响;对于你们而言，母校是一首满载记忆的动人歌谣，将要用漫长的一生来回首、吟唱。 　　同学们，我们华南理工大学是工程师的摇篮、企业家的摇篮、社会精英的摇篮。胸怀天下，志存高远，心系国家发展、心系民族命运、心系人民福祉是我们华工人的优良传统。我相信20xx届毕业生同学们，也一定会非常给力，牢记博学慎思、明辨笃行的华工校训，发扬自强不息、追求卓越的华工精神，不辱使命、不负众望，在为国家富强和社会进步奋斗的伟大事业中，展现人生风采，实现自我价值，成为社会的合格公民、建设的中坚力量、创新的排头兵。再过几天，你们就要离开母校，展翅高飞了。外面的世界很精彩，但从启航的此岸到幸福的彼岸，不可能会风平浪静，一帆风顺。我想对你们说的是：困难、挫折神马都是浮云，经历是一种拥有。面对种种不如意，最近网络上有一个流行的说法叫伤不起，然而，我要说：华工人，伤得起!因为伤得起，我可以*自己的风格，与你们一起成长;因为伤得起，华工人才敢于创新，不怕竞争;因为伤得起，华工人自强不息，从未恨爹不成刚因为伤得起，华工人不以金钱、地位衡量成功，而是以实现梦想和造福社会为标杆;因为伤得起，华工人才能在今后的旅途中，不轻易放弃自己的梦想!人生的幸福，不仅在于享受幸福，更在于为创造幸福而不懈奋斗。希望你们，无论是在顺境中成长，还是在逆境中磨砺，都能勇敢顽强地接受挑战，为自己奏一组荡气回肠的人生交响，成为中华民族伟大复兴大交响中的闪亮乐章! 　　而母校，无论同学们走到哪里，都将与你们相伴。有一句关于离别的歌词很悲伤：送你离开，千里之外，你无声黑白。可是在我的心里，你们的笑容永不会泛黄。云山苍苍，珠水泱泱，美丽的华园，是你们心中永远的精神家园。让我们一起为毕业欢呼吧!请接受母校的祝福：在今后的岁月里，搏击长空、飞得平稳、飞得矫健、飞得高远! 　　好样的华工学子，加油!给力! 　　最后，我想送你们一首由老师们和我共同创作的散文诗，诗的名字叫做《向幸福前行》。

山清水秀,依山傍水,层峦耸翠,重峦叠嶂,青山绿水,山水如画,山崩海啸,山长水远,山高水长,山光水色锦绣河山 高耸入云

瑞文标准智力测验分数对照表：要求：测验一般没有时间限制，一般在40分钟左右完成，答对的总分转化为百分等级。测验结果可以计算出原始分数(满分60分)，然后根据确定受试者的智力等级，或者换算成受试者的智商值。在个别测验时，如果记录下测试所用时间，并分析其错误的特性，还可以有助于了解被试者的气质，性格和情绪等方面的特点。扩展资料：智商的测算幅度一般是从46到160，多数人的智商水平为100。国际通行的办法是将智力超常儿童的智商水平定在平均130左右。按这一分级标准，世界上大约一半人的智商在90-110之间，25%的人的智商低于这个水平，约5%的人达到125，达到130的人约为1%，而10万人中只有1个人的智商水平可以达到160。参考资料来源：百度百科-瑞文标准推理测验

有三类分法，如下：1、按组成分类可分成金属氧化物和非金属氧化物；2、按能否与酸碱反应来分可分为碱性氧化物、酸性氧化物和两性氧化物；3、与碱、酸能否反应生成盐,又可分为成盐氧化物和不成盐氧化物。

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勤换牌面最好了，不要让老顾客一进来就知道他要买的东西在哪里……这样他逛下找下就会买其他东西了……

协调有序释义：相互协调，有一定的先后顺序。分别解释：1、协调：[ xié tiáo ]解释：和谐一致；配合得当。2、有序[ yǒu xù ]解释：序，次序。整整齐齐，次序分明，条理清楚。有序是指有一定的先后顺序。扩展资料：近反义词辨析：近义词：井井有条[ jǐng jǐng yǒu tiáo ]1、解释：井井：形容有条理。形容说话办事有条有理。2、出自：清·吴敬梓《儒林外史》第十三回:鲁小姐上侍孀姑，下理家政，井井有条，亲戚无不称羡。3、【示例】：秋风如同柔韧的梳子,把田野梳得井井有条。反义词：杂乱无章[ zá luàn wú zhāng ]1、解释：章：条理。乱七八糟，没有条理。2、出自：唐·韩愈《送孟东野序》：“其为言也，杂乱而无章。”（意思：他们作的文章，杂乱而没有法度。）3、示例：救火车开不进狭窄的弄。水桶拿不出许多。往来取水只是杂乱无章的一阵胡闹。 叶圣陶《一桶水》 1 106 189更多回答（10）

回答哪个地方的，是外国的中国的？古代的现代的？具体要求是什么