大连药检所待遇

药品检验机构有哪些药品检验的法定机构是各级“药品检验所”。药品检验最高机构是：中国药品生物制品检定所，是国家食品药品监督管理局的下属单位。各省、直辖市、自治区药品检验所，是各省、直辖市、自治区食品药品监督管理局的下属单位。各市药品检验所是各市食品药品监督管理局的下属单位。但是在业务上，下级药检所受上级药检所指导。药品检验机构的作用是（一）贯彻实施国家关于药品、医疗器械、保健食品、化妆品和餐饮服务食品安全监督管理的法律、法规；参与起草相关地方性法规和规章草案，并监督实施。（二）负责餐饮服务许可和监督管理；监督实施餐饮（服务食品安全管理规范；开展餐饮服务食品安全状况调查评价和风险监测，监督抽检餐饮服务食品安全并发布餐饮服务日常监督管理有关信息；参与餐饮服务食品安全重大事故调查处理。（三）负责保健食品的监督管理。（四）负责化妆品卫生许可、卫生监督管理和有关化妆品审核工作。（五）负责药品、医疗器械行政监督和技术监督，承担药品和医疗器械生产、经营许可，监督实施药品和医疗器械研制、生产、流通、使用方面的质量管理规范。法律依据《药品质量抽查检验管理办法》第四条 国务院药品监督管理部门负责组织实施国家药品质量抽查检验工作，在全国范围内对生产、经营、使用环节的药品质量开展抽查检验，并对地方药品质量抽查检验工作进行指导。省级药品监督管理部门负责对本行政区域内生产环节以及批发、零售连锁总部和互联网销售第三方平台的药品质量开展抽查检验，组织市县级人民政府负责药品监督管理的部门对行政区域内零售和使用环节的药品质量进行抽查检验，承担上级药品监督管理部门部署的药品质量抽查检验任务。第五条 药品监督管理部门设置或者确定的药品检验机构，承担药品质量抽查检验所需的检验任务。

药检所是药监局下属的二级机构，作为药监局的技术支撑机构，医疗器械检测、食品药品安全监督检查等。为配合国家对药品监督管理部门职能的调整，现今各药检所正在不断地对职能所覆盖的食品（含保健食品）、化妆品、药包材等项目参数进行扩项。承担本辖区内药品的监督检验、注册检验、强制检验、复验和委托检验等工作。扩展资料：地级药检所的职责：（一）负责本辖区药品的抽查检验、复验和委托检验工作。（二）开展与药品检验、药品质量等有关的科研工作，并在上级药品检验机构的指导下开展药品快速检验工作。（三）开展对本辖区内药品生产、经营企业、医疗机构检验部门的业务指导和培训工作。（四）综合上报和反馈本辖区药品质量信息。（五）承担上级或同级食品药品监督管理部门交办的其他工作。参考资料来源：百度百科-药检所

药检所是负责监管药品等商品质量的单位。药检所的工作待遇可能因国家、地区和公司的不同而异，但整体来说，药检所的待遇相对较好，一般salary和福利都较为优厚，例如社会保障、医疗保险等。另外，随着药品行业的不断发展，药检所的职业前景也不错，工作内容涉及药品质量管理、检测、评估、科研等，是一个需要专业技能和知识的职业。 如果你对药品和质量方面感兴趣，药检所可能是一个不错的职业选择。

比较忙。事业编药检所中心工作量比较复杂，该岗位通常是做一些检测、编写检测报告的工作，工作量比较大，药检所也和其他事业单位类似，工作稳定、旱涝保收。药检所是药监局下属的二级机构，作为药监局的技术支撑机构，医疗器械检测、食品药品安全监督检查等。

1、准备好需要检测的产品。2、将产品送到指定的检测机构，并严格按照检测机构的要求进行操作。药检所是药监局下属的二级机构，作为药监局的技术支撑机构，医疗器械检测、食品药品安全监督检查等。

浙江省药品监督管理局网站。药检所是药监局下属的二级机构，招聘信息在浙江省药品监督管理局查看，并在该平台发布2023年公开招聘人员笔试结果及面试工作安排公告。药检所作为药监局的技术支撑机构。

质检所。质检所和药检所相比，质检所工作环境好，有五险一金，能带薪休假，因此质检所发展好，质检所全称为产品质量监督检验所，为各地质量技术监督局的分支机构，一般具有独立的建制，承担国家、省市级定期监督检验、监督抽查、仲裁检验、质量认证检验、委托检验等检验任务和省工商局委托的商品监测检验任务等。

　　主要职责：　　（一）贯彻实施国家关于药品、医疗器械、保健食品、化妆品和餐饮服务食品安全监督管理的法律、法规；参与起草相关地方性法规和规章草案，并监督实施。　　（二）负责餐饮服务许可和监督管理；监督实施餐饮（服务食品安全管理规范；开展餐饮服务食品安全状况调查评价和风险监测，监督抽检餐饮服务食品安全并发布餐饮服务日常监督管理有关信息；参与餐饮服务食品安全重大事故调查处理。　　（三）负责保健食品的监督管理。　　（四）负责化妆品卫生许可、卫生监督管理和有关化妆品审核工作。　　（五）负责药品、医疗器械行政监督和技术监督，承担药品和医疗器械生产、经营许可，监督实施药品和医疗器械研制、生产、流通、使用方面的质量管理规范。　　（六）负责药品、医疗器械注册的相关工作和监督管理，监督实施国家药品、医疗器械标准，组织开展药品不良反应和医疗器械不良事件监测，负责药品、医疗器械再评价，配合有关部门实施国家基本药物制度，组织实施处方药和非处方药分类管理制度。　　（七）组织实施中药、民族药监督管理规范和质量标准，监督实施中药材生产质量管理规范、中药饮片炮制规范，组织实施中药品种保护制度。　　（八）负责监督管理放射性药品、麻醉药品、毒性药品及精神药品。　　（九）负责监督管理药品、医疗器械质量安全，发布药品、医疗器械质量安全信息；组织查处餐饮服务食品安全和药品、医疗器械、保健食品、化妆品等的研制、生产、流通、使用方面的违法违规行为；监管城乡集贸市场中药材交易。　　（十）负责药品和医疗器械及保健食品广告的审批、检查。　　（十一）指导全省食品药品有关方面的监督管理、应急、稽查和信息化建设工作。　　（十二）指导全省药品、医疗器械、保健食品、化妆品检验检测机构的业务工作。　　（十三）负责执业药师资格准入制度组织实施，负责执业药师注册、管理和继续教育工作。　　（十四）利用监督管理手段，配合宏观调控部门贯彻实施国家食品药品产业政策。　　（十五）开展与食品药品监督管理有关的对外交流与合作。　　（十六）承办省政府及卫生厅交办的其他事项。

您好，华图教育为您服务。 2013年广东公务员考试报考条件、职位表、报考指南、报考时间、报考人数等信息暂时还没有公布，一般按去年考试时间来推算，应该是2013年3-5月这个中间是广东省考时间，广东华图教育网http://gd.huatu.com/ 会第一时间提供2013年广东公务员考试资讯。 现阶段正是开始备战2013年广东公务员考试的绝佳时段。充分把握这一时间段， 合理安排备考计划，将大大提高自身的竞争优势。最后，感谢您对华图教育的支持。

挺好。各地区、各级药检所的待遇都不一样，比如，东部发达地区，由于检品数量较多，待遇就会较好，口岸药检所由于进口检品数量多，利润高，待遇相对较好。药检所作为事业单位，执行国家统一的工资标准，不同的是，奖金会根据工作量的不同，各个药检所的具体数量不同。好的单位，一般检验人员收入会在6-10万左右(每年)。发展前景：一般的途径通过考资格证、评职称，慢慢往上升，如果技术好，说不定能到中心主任等级别，也有可能会有转岗的机会等，要看实际情况。

较难考，待遇较好，药监局是有执法权的，在中国有执法权的也就公安干警，城管和少数的其他神秘组织。药监局一般不招药学专业的。药检所（事业单位）才需要药学类专业的人才。公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行回调资答，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。主要职责：（一）负责药品（含中药、民族药，下同）、医疗器械和化妆品安全监督管理。拟订监督管理政策规划，组织起草法律法规草案，拟订部门规章，并监督实施。研究拟订鼓励药品、医疗器械和化妆品新技术新产品的管理与服务政策。（二）负责药品、医疗器械和化妆品标准管理。组织制定、公布国家药典等药品、医疗器械标准，组织拟订化妆品标准，组织制定分类管理制度，并监督实施。参与制定国家基本药物目录，配合实施国家基本药物制度。（三）负责药品、医疗器械和化妆品注册管理。制定注册管理制度，严格上市审评审批，完善审评审批服务便利化措施，并组织实施。（四）负责药品、医疗器械和化妆品质量管理。制定研制质量管理规范并监督实施。制定生产质量管理规范并依职责监督实施。制定经营、使用质量管理规范并指导实施。（五）负责药品、医疗器械和化妆品上市后风险管理。组织开展药品不良反应、医疗器械不良事件和化妆品不良反应的监测、评价和处置工作。依法承担药品、医疗器械和化妆品安全应急管理工作。

必须的考公务员才可以

依据《药品管理法》第一章总则第六条 药品监督管理部门设置或者确定的药品检验机构，承担依法实施药品审批和药品质量监督检查所需的药品检验工作。目前，我国的药检所均为隶属与当地食品药品监督管理局的事业单位。

药监局好。1、药监局不需要做实验，药检所看岗位，行政岗、工勤岗和检验岗都需要做实验。2、药检所中药室和化药室工作最为繁重，中药室接触有害物质最多，药监局不会接触有害物质。

很多实习生相进药检所的原因有专业相关、实践机会、未来发展。1、专业相关：药检所是药学专业的重要实习场所，能够提供实际操作机会，帮助学生更好地了解药学领域的相关知识和技能。2、实践机会：药检所能够提供实践机会，让学生在实践中学习和成长，锻炼实际操作能力和解决问题的能力。3、未来发展：进入药检所实习，可以为学生的未来职业发展打下基础，增加实际工作经验，提高就业竞争力。

题主是否想询问“苏州药检所待遇怎么样”？好。1、工资方面。在苏州药明检测检验有限责任公司工作的员工工资为20K-30K元，并且工资按时发放。2、福利待遇方面。在苏州药明检测检验有限责任公司工作有五险一金，一周双休制，婚假，丧假都带薪休假。

四川省药检所含编制。四川省药检所是于省直事业单位，属于公务员范围，含有编制。四川省药检所承担四川省辖区内药品、药品包装材料容器、医疗器械、食品、保健食品、化妆品等生产、经营、使用、研究单位的质量监督抽验、复验、委托检验、评价性检验、注册检验工作。

不多。根据查询广东省药品检验所显示，广州药检场所一个月内有双休，周六周日加班少，加班的话也有补休，因此广东省药品检验所加班不多，广东省药品检验所为广东省人民政府按照国家《药品管理法》设立的法定药品检验机构，直属广东省药品监督管理局，是具有独立法人资格并参照《中华人民共和国公务员法》管理的全额拨款公益一类事业单位。

得看你的具体职位是什么。如果是在检验科室，那么就多看看食品药品的检验技术资料，如《食品分析》、《药品检验技术与应用》等；如果在业务科室，就得多学习业务流转的相关知识，包括接收样品、发送样品、发送检验报告等。当然，初入新的单位，一般都会有老同事带你，这个不用过于担心。2.关于配置仪器这个取决于你们所认证的参数，不同的参数需要的仪器设备是不同的，这个不能一概而论。但是基础的一些设备比如天平、干燥箱、离心机等就是必备的了。3.如何采购？一般都是领导操的心，不需新人去关注的。而且，现在一般都是以招标的方式采购，个人联系厂商是行不通的了。三、食品药品检验所工作注意内容1.检测人员根据所承担的分析测试工作，负责其相应的实验室内务管理工作。2.遵守实验室各项制度，保持实验室整洁、安静，注意桌(台)面和仪器的整洁，室内严禁吸烟、进食、存放与实验无关的物品。3.实验室根据检测工作的需要装配必要的实验设施，保证工作区域的能源、照明、通风能满足工作需要，对有特殊要求的工作区域(如，微生物室)，按有关要求配置设施;仪器设备的使用环境条件应满足说明书的要求，有温度、湿度、抗电磁干扰要求者，配备空调和抽湿机，安装温湿度表计。4.实验室内各种仪器设备应按要求放置在固定的处所;嘉峪检测网提醒您使用各种仪器设备必须严格遵守安全使用规则和操作规程，认真填写使用登记表，发现问题及时报告。5.实验室各种电器设备，器皿应按规定的设置场所放置，不得随意移动，使用时必须严格遵守安全使用规则。6.分析测试工作时，要了解所使用的化学试剂、仪器各自性能和操作规程，做好防护准备方可开始工作。使用易燃、易爆和剧毒试剂时，必须遵照有关规定进行操作。7.保证电线路的安全，冰箱、培养箱等用电线路必须与实验室用电分开。对陈旧电器线路或已磨损的电线应及时更换，对开关、插座和仪器接地装置应经常进行检查。8.高压气瓶应设置于安全场所，并加以固定。定期检查乙炔气钢瓶的气密性及泄露报警装置的工作状态。各类钢瓶内应剩余安全残留量的余气。9.明火作业时，操作人员不能擅自离开实验室，实验完毕应及时切断电源、气源和火源。下班前由安全员对水、电、火、气、门窗进行检查。10.浓酸、浓碱废液应经中和后处理才能倒入下水道，有毒残液应按作业指导书集中回收处理。

你是哪个省的啊。药检所是属于事业单位的，不需要考公务员。每年都会要省直事业单位招考，药检所属于省直事业单位。不过最近机构改革，部分省市的药检所已经是市直事业单位了。考试就放在市直事业单位招考里了。如果你想考药品监督管理局，这个是属于公务员的。药检所是由药品监督管理局管的，是局里的下属单位。

药检所都是编制单位，所以都是需要公务员考试的。

局是国家机关，由公务员编制也有部分事业编制，所是事业编制，属于局下属检测部门。食品也可以检

药品检验、医疗器械检测、现在部分药检所已经开始做食品检验了，还有的正在添加保健品和化妆品检验项目。药检所是药监局下属的二级机构，除领导外人员都是事业编制。药监局要考公务员，药检所要通过药监系统组织的所里人员招考。比例各地不一定，但总的来说相对不算太激烈。一来药监系统对报考专业卡的比较死，二来药监比起其他单位，只能算是中等，但繁忙程度绝对数一数二。

有区别！不过，区别不大~ 现阶段，中国行情是，政府已经放宽对民办三方检验机构的政策。所以，对政府型的检测所来说，也带来了很大的竞争。药检所不会被企业化的。因为药检所还是当地政府药监局下的一个直属单位。任何食品安全等，最后都还是要政府来监督以及抽检的。只是，相对民办三方检验机构。政府的没有什么优势。反而劣势很大，比如技术不先进，设备落后，人才凋零等。

问专业知识问题和个人能力问题。宁波药检所面试内容主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、综合分析能力、口头表达能力、应变能力、回答问题准确性和举止仪表等。宁波市药品检验所（宁波市医疗器械质量检验所、宁波市药品（医疗器械）不良反应监测中心）（宁波市医疗器械质量检验所、宁波市药品（医疗器械）不良反应监测中心），位于浙江省宁波市，宗旨和业务范围是“承担全市药品（含药用辅料、包装材料与容器）、医疗器械、化妆品的检验检测和洁净室测试工作、承担全市药品、化妆品不良反应和医疗器械不良事件监测工作、开展医院制剂审批的技术复核工作、承担药品、化妆品标准及检验方法的研究和制（修）订、标准物质的初选和协作标定工作、开展药品、化妆品、医疗器械学术交流、质量问题研究、标准研制等科技服务工作；开展大健康产业相关产品的药品非法添加检验检测和科研工作”。该事业单位开办资金6002万人民币。

主要职责： （一）贯彻实施国家关于药品、医疗器械、保健食品、化妆品和餐饮服务食品安全监督管理的法律、法规；参与起草相关地方性法规和规章草案，并监督实施。 （二）负责餐饮服务许可和监督管理；监督实施餐饮（服务食品安全管理规范；开展餐饮服务食品安全状况调查评价和风险监测，监督抽检餐饮服务食品安全并发布餐饮服务日常监督管理有关信息；参与餐饮服务食品安全重大事故调查处理。 （三）负责保健食品的监督管理。 （四）负责化妆品卫生许可、卫生监督管理和有关化妆品审核工作。 （五）负责药品、医疗器械行政监督和技术监督，承担药品和医疗器械生产、经营许可，监督实施药品和医疗器械研制、生产、流通、使用方面的质量管理规范。 （六）负责药品、医疗器械注册的相关工作和监督管理，监督实施国家药品、医疗器械标准，组织开展药品不良反应和医疗器械不良事件监测，负责药品、医疗器械再评价，配合有关部门实施国家基本药物制度，组织实施处方药和非处方药分类管理制度。 （七）组织实施中药、民族药监督管理规范和质量标准，监督实施中药材生产质量管理规范、中药饮片炮制规范，组织实施中药品种保护制度。 （八）负责监督管理放射性药品、麻醉药品、毒性药品及精神药品。 （九）负责监督管理药品、医疗器械质量安全，发布药品、医疗器械质量安全信息；组织查处餐饮服务食品安全和药品、医疗器械、保健食品、化妆品等的研制、生产、流通、使用方面的违法违规行为；监管城乡集贸市场中药材交易。 （十）负责药品和医疗器械及保健食品广告的审批、检查。 （十一）指导全省食品药品有关方面的监督管理、应急、稽查和信息化建设工作。 （十二）指导全省药品、医疗器械、保健食品、化妆品检验检测机构的业务工作。 （十三）负责执业药师资格准入制度组织实施，负责执业药师注册、管理和继续教育工作。 （十四）利用监督管理手段，配合宏观调控部门贯彻实施国家食品药品产业政策。 （十五）开展与食品药品监督管理有关的对外交流与合作。 （十六）承办省政府及卫生厅交办的其他事项。

哇，哪里的啊，这么好的工作都任你挑啊，那个你不去的跟我说声啊，我也这专业硕士找工作呢

我个人觉得还是去药监局较好.职能监督部门安监或保化均可,掌握的法规要很全面,有机会可以下到企业去了解.而到了药厂,最好去的部门就是质量部,对你所学的专业知识能学已致用.

有

以下是 为大家整理的关于食品药品检验所副所长职位竞争上岗实施方案的文章，希望大家能够喜欢！ 为进一步加强市食品药品检验所领导干部队伍建设，不断推进干部选拔任用工作，激发食品药品检测队伍活力，促使优秀人才脱颖而出。经局党组研究决定，对市食品药品检验所1名副所长（八级职员）职位采取竞争上岗的方式进行补充。现结合本单位实际情况，特制定本方案。 一、指导思想 按照《XX省事业单位人员聘用制管理试行办法》、《XX省 人社厅关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见》、《XX市事业单位岗位设置管理实施细则》的相关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，进一步拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力提高市食品药品检验队伍水平。 二、竞争职位 市食品药品检验所副所长1名。 三、报名范围及条件 1、市食品药品检验所在编在岗人员。 2、符合《XX市事业单位岗位设置管理实施细则》所规定的任职条件。 3、具有大学专科以上文化程度。 4、近三年年度考核结果均为合格及以上。 5、专业技术人员竞聘该职位者，应符合《XX省人力资源和社会保障厅关于事业单位转岗竞聘管理岗位的试行意见》。 6、现担任市药检所中层干部或副主任科员以上职务。 四、程序步骤 本次竞争上岗程序为：政策宣传与动员、报名与资格审查、民主推荐与面试、确定考察对象、组织考察、决定任职人选、公示与任命。 （一）政策宣传与动员 组织市食品药品检验所全体职工认真学习《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》、《四川省人社厅关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见》、《广安市事业单位岗位设置管理实施细则》等相关政策规定，熟悉了解本次竞聘工作实施方案，动员并鼓励符合条件的职工参加竞聘。 （二）报名与资格审查 本次竞争上岗，采取定向报名的方式。因公出差的同志可委托他人报名。本次竞争上岗报名截止时间为2013年7月15日，逾期未报名的，视为自动放弃。资格审查由局人事科、纪检监察室负责，并公布审查合格人员名单。 （三）竞争程序 1、民主测评推荐。 参加药检所副所长职位竞争的人员，须参加民主测评推荐。民主测评推荐取前2名且票数过半者进入面试。如推荐出1名，剩余人员进行下一轮推荐，取1名票数且过半者进入面试。 2、面试。 参加药检所副所长职位竞争面试成绩以100分制计算。 面试以演讲的方式进行，面试时间每人10—15分钟，面试考官由单位领导、人事部门和相关单位领导及专家等7人组成，竞职者按抽签确定的顺序参加面试后，每位考官对其进行评分，去掉1个分，去掉1个最低分后的其余五名考官的评分累加之和除以5，就为竞职者的面试成绩。 （四）确定考察对象 局党组会议根据竞争上岗成绩研究确定考察对象。 （五）组织考察 考察工作由局人事科负责牵头，会同局纪检监察室采取个别谈话的方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与竞争职位的适应程度进行全面考察。个别谈话的范围主要为分管领导、考察对象所在股室人员，根据需要可延伸到相关服务对象。被考察人党风廉政建设和思想政治情况书面征求纪检监察部门和机关党组织的意见。 （六）决定任职人选 召开党组会议，根据考察结果研究决定任职人选。 （七）公示与任命 公示期为7天，公示期满后，按程序报相关部门审批或备案。 五、纪律监督 市食品药品药检所全体职工必须严格遵守各项政策规定，严格执行本次竞争上岗实施方案，遵守干部人事纪律。在竞争上岗工作中，不准任人唯亲，徇私舞弊，弄虚作假；不准搞拉票、贿选等非组织活动。 为保证本次竞争上岗工作的客观、公正性，扩大群众在选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，加强对选拔任用工作的全过程监督进行竞争上岗工作期间，局纪检监察室设立举报电话（XX），听取意见，受理举报。

该所现有在岗人员108人，其中博士3人，硕士23人，副高以上的专家27人，本科以上专业人员占职工总数的82%。 内设化学室、中药室、抗生素室、药理室、医疗器械药包材检测室、药品标准研究室等6个实验科室，以及办公室、业务室、人教科、财务科、 总务科、质保科、监督办、仪器管理室等8个职能科室。近几年来，该所加大硬件投入。新建11248平方米实验大楼，并设有动物房540平方米，洁净环境实验室119平 方米；筹资5000余万添置液相色谱-质谱联用仪、气相色谱-质谱联用仪、热重分析仪、高效毛细管电泳仪、制备型高效液相色谱仪、全自动薄 层扫描仪、全自动药物溶出仪、全自动生化分析仪、全自动定氮仪及透氧透湿仪等大型检测设备，已拥有精密仪器 600多 台 ( 套 ) 。目前检 验检测项目已达到国家规定的100%，检验检测范围覆盖药品、食品、化妆品、医疗器械、药包材等5大领域。另一方面，优化软件提高检验检测 质量和水平。持续改进质量管理体系，在全系统率先编辑出版《管理制度汇编》和《岗位职责汇编》，其双向考评、目标管理、建言献策、“ 三大竞赛”等许多创新做法得到国内众多同行的认同，全国先后有29个省级所前来参观考察；顺利通过国家实验室认可，十多次参加国家权威 机构组织的能力验证和实验室间比对活动均获满意结果；出色完成国家快检研究课题、药典标准起草复核任务，积极承担科研项目，实现了国 家级、省级科技立项的众多突破，每年发表学术论文60多篇，并有论文在国际学术期刊上发表或在国际学术会议上获奖。该所连续多年保持省直“文明单位”和省直“三优文明单位”称号，先后获得“作风建设年”先进单位、全省食品 药品监管系统先进单位、先进基层党组织、先进团支部、省级“巾帼文明岗”等荣誉称号；数十人次获得省级五一劳动奖章、省级三八红旗手 及上级表彰的优秀党员、优秀党务工作者、优秀团员、先进个人等荣誉称号。

　　 食品药品检验所副所长职位竞争上岗实施方案 　　 　　为进一步加强市食品药品检验所领导干部队伍建设，不断推进干部选拔任用工作，激发食品药品检测队伍活力，促使优秀人才脱颖而出。经局党组研究决定，对市食品药品检验所1名副所长（八级职员）职位采取竞争上岗的方式进行补充。现结合本单位实际情况，特制定本方案。 　　 　　一、指导思想 　　 　　按照《XX省事业单位人员聘用制管理试行办法》、《XX省人社厅关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见》、《XX市事业单位岗位设置管理实施细则》的相关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，进一步拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力提高市食品药品检验队伍水平。 　　 　　二、竞争职位 　　 　　市食品药品检验所副所长1名。 　　 　　三、报名范围及条件 　　 　　1、市食品药品检验所在编在岗人员。 　　 　　2、符合《XX市事业单位岗位设置管理实施细则》所规定的任职条件。 　　 　　3、具有大学专科以上文化程度。 　　 　　4、近三年年度考核结果均为合格及以上。 　　 　　5、专业技术人员竞聘该职位者，应符合《XX省人力资源和社会保障厅关于事业单位转岗竞聘管理岗位的试行意见》。 　　 　　6、现担任市药检所中层干部或副主任科员以上职务。 　　 　　四、程序步骤 　　 　　本次竞争上岗程序为：政策宣传与动员、报名与资格审查、民主推荐与面试、确定考察对象、组织考察、决定任职人选、公示与任命。 　　 　　（一）政策宣传与动员 　　 　　组织市食品药品检验所全体职工认真学习《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》、《四川省人社厅关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见》、《广安市事业单位岗位设置管理实施细则》等相关政策规定，熟悉了解本次竞聘工作实施方案，动员并鼓励符合条件的职工参加竞聘。 　　 　　（二）报名与资格审查 　　 　　本次竞争上岗，采取定向报名的方式。因公出差的同志可委托他人报名。本次竞争上岗报名截止时间为2013年7月15日，逾期未报名的，视为自动放弃。资格审查由局人事科、纪检监察室负责，并公布审查合格人员名单。 　　 　　（三）竞争程序 　　 　　1、民主测评推荐。 　　 　　参加药检所副所长职位竞争的人员，须参加民主测评推荐。民主测评推荐取前2名且票数过半者进入面试。如推荐出1名，剩余人员进行下一轮推荐，取1名票数最高且过半者进入面试。 　　 　　2、面试。 　　 　　参加药检所副所长职位竞争面试成绩以100分制计算。 　　 　　面试以演讲的.方式进行，面试时间每人10-15分钟，面试考官由单位领导、人事部门和相关单位领导及专家等7人组成，竞职者按抽签确定的顺序参加面试后，每位考官对其进行评分，去掉1个最高分，去掉1个最低分后的其余五名考官的评分累加之和除以5，就为竞职者的面试成绩。 　　 　　（四）确定考察对象 　　 　　局党组会议根据竞争上岗成绩研究确定考察对象。 　　 　　（五）组织考察 　　 　　考察工作由局人事科负责牵头，(www.fwsIr.com)会同局纪检监察室采取个别谈话的方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与竞争职位的适应程度进行全面考察。个别谈话的范围主要为分管领导、考察对象所在股室人员，根据需要可延伸到相关服务对象。被考察人党风廉政建设和思想政治情况书面征求纪检监察部门和机关党组织的意见。 　　 　　（六）决定任职人选 　　 　　召开党组会议，根据考察结果研究决定任职人选。 　　 　　（七）公示与任命 　　 　　公示期为7天，公示期满后，按程序报相关部门审批或备案。 　　 　　五、纪律监督 　　 　　市食品药品药检所全体职工必须严格遵守各项政策规定，严格执行本次竞争上岗实施方案，遵守干部人事纪律。在竞争上岗工作中，不准任人唯亲，徇私舞弊，弄虚作假；不准搞拉票、贿选等非组织活动。 　　 　　为保证本次竞争上岗工作的客观、公正性，扩大群众在选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，加强对选拔任用工作的全过程监督进行竞争上岗工作期间，局纪检监察室设立举报电话（XX），听取意见，受理举报。

食品药品检验所是食品药品监督管理局的所属事业单位。有国家，省，市，县，口岸药品检验所不同级别。其职能与人员设备的配备也有所不同，以大市所为例，其具体工作任务是：（1）依法承担本辖区药品监督抽样检验和药品检验技术仲裁。（2）承担本辖区药品生产、经营和使用单位的委托检验。（3）提供本辖区药品质量公报所需的技术数据和质量分析报告。（4）承担药品标准拟定、修订和药品新产品、医院制剂的技术复核工作。（5）开展药品检验、药品质量等有关方面的科研工作。（6）指导本辖区内药品产、供、用单位质量检验机构的业务技术工作，协助解决技术疑难问题，培训有关的技术和管理人员。（7）综合上报和反馈药品质量信息。（8）承担医疗器械、洁净室（区）性能的检测工作。（9）执行上级主管部门交办的有关任务。对照《药品检验所检验能力调查表》，地市级药品检验所应检项目为143项，大型仪器如红外分光光度液，液相色谱仪……，

检测药物是真是当地的假去食品药品监督管理局查询，或者去药品检验所检验。深圳药物检测的地方：深圳市药品检验所，地址：深圳市北环大道1024号，电话号码：82437406

1、负责全国药品、生物制品和进口药品、生物制品的检验和技术仲裁。2、承担全国药品、生物制品和进口药品、生物制品的抽验工作，提供国家药品质量公报所需的技术数据和分析报告。3、承担国家药品、生物制品标准的技术审核、修订或起草工作；承担一类新药、新生物制品和进口药品、生物制品的质量标准和有关的技术复核工作。4、负责药品、生物制品检定用标准物质，包括国家标准品、对照品、特殊试剂、药材对照品等的研制、标化和分发。5、负责生产用菌毒种、细胞株和医用标准菌株的收集、鉴定审核、保存和分发。6、开展与药品、生物制品的检定方法、质量、质量标准、标准物质以及与药品、生物制品安全性、有效性有关的科研工作，组织、制定、实施全国药品检验科技发展规划。协助国家药品监督管理局进行科技项目的管理等工作。7、指导全国药品检验所及生物制品研究、生产单位检定部门的业务技术工作，协助解决技术疑难问题，培训技术和管理人员。8、负责省、自治区、直辖市药品检验所和口岸药品检验所实验室认证的组织工作及业务管理的标准化、科学化工作。9、综合上报和反馈药品质量情报信息。10、负责国家药品监督管理局所指定的医疗器械的质量检定和质量标准的审核工作。11、开展药品、生物制品检定和研究用实验动物标准化工作，承担国家啮齿类动物种子中心和国家实验动物质量检测中心的任务。

药检所虽工作性质得罪人，但是个肥缺，只要与药有关的厂家，商家都得无条件的接受药检所的监控和检查。药监局是个行政职能部门，工作倒是轻松，但是没有药检所灰色收入多。

市药检所、市稽查分局、县药监局。

是。在毕业论文实习中，是在药检所有薪水的。毕业论文是专科及以上学历教育为对本专业学生集中进行科学研究训练而要求学生在毕业前撰写的论文。

问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己查看更多教育的内容教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名：www.cnrencai.com 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路： 1、 面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办” 思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 问题十三：“你能为我们做什么？” 思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 问题十四：“你是应届，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事？” 思路： 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？” 思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。专业知识考试内容包括：《分析化学》、《药物分析》、《药事管理

你说的应该是“药监局”是“食品药品监督管理局”的简称。

　　主要职责：　　（一）贯彻实施国家关于药品、医疗器械、保健食品、化妆品和餐饮服务食品安全监督管理的法律、法规；参与起草相关地方性法规和规章草案，并监督实施。　　（二）负责餐饮服务许可和监督管理；监督实施餐饮（服务食品安全管理规范；开展餐饮服务食品安全状况调查评价和风险监测，监督抽检餐饮服务食品安全并发布餐饮服务日常监督管理有关信息；参与餐饮服务食品安全重大事故调查处理。　　（三）负责保健食品的监督管理。　　（四）负责化妆品卫生许可、卫生监督管理和有关化妆品审核工作。　　（五）负责药品、医疗器械行政监督和技术监督，承担药品和医疗器械生产、经营许可，监督实施药品和医疗器械研制、生产、流通、使用方面的质量管理规范。　　（六）负责药品、医疗器械注册的相关工作和监督管理，监督实施国家药品、医疗器械标准，组织开展药品不良反应和医疗器械不良事件监测，负责药品、医疗器械再评价，配合有关部门实施国家基本药物制度，组织实施处方药和非处方药分类管理制度。　　（七）组织实施中药、民族药监督管理规范和质量标准，监督实施中药材生产质量管理规范、中药饮片炮制规范，组织实施中药品种保护制度。　　（八）负责监督管理放射性药品、麻醉药品、毒性药品及精神药品。　　（九）负责监督管理药品、医疗器械质量安全，发布药品、医疗器械质量安全信息；组织查处餐饮服务食品安全和药品、医疗器械、保健食品、化妆品等的研制、生产、流通、使用方面的违法违规行为；监管城乡集贸市场中药材交易。　　（十）负责药品和医疗器械及保健食品广告的审批、检查。　　（十一）指导全省食品药品有关方面的监督管理、应急、稽查和信息化建设工作。　　（十二）指导全省药品、医疗器械、保健食品、化妆品检验检测机构的业务工作。　　（十三）负责执业药师资格准入制度组织实施，负责执业药师注册、管理和继续教育工作。　　（十四）利用监督管理手段，配合宏观调控部门贯彻实施国家食品药品产业政策。　　（十五）开展与食品药品监督管理有关的对外交流与合作。　　（十六）承办省政府及卫生厅交办的其他事项。

考试,分为事业单位编制,就通过事业单位考试.(地方性)这个是考一门行政能力测试和公务员编制,是公务员考试.(省公务员考试)这个分为A类和B类,A类也只考一门行政能力B类加考一门申论当然还有临时工.(这个就不用考了， 有关系进就可以了,不过待遇各方面差了不是一星半点)工资待遇要看各个地方,一般来说,在实习期间是基本工资1000+,但是其他津贴方面,很难说。

应届生进药监局与药检所的话，我个人建议你去考公务员，待遇好，金饭碗，药监局招应届毕业生!

闵子骞，春秋鲁国人，是历史上非常有名的大孝子，不但其老师孔子对他赞誉有加，后世皇帝也对他屡屡加以追封。不过，这样一位千古大孝子，他的名字却有点深奥。闵子骞，名损，字子骞。闵子骞是孔子的弟子，也是我国古代著名的贤人，以孝行和刚正不阿的品格被孔子屡次称赞，也因此被后世作为孝子的楷模。关于闵子骞的故事，在孔子的言行录《论语》、司马迁《史记》以及宋代《闵子单衣记》中均有记载。闵子骞最被人津津乐道的故事当属单衣顺母。闵子的孝行被元人和明人编入《二十四孝图》，名曰《鞭打芦花》或《单衣顺母》。文章大意如下：闵损字子骞，早年丧母，父娶后母，生了两个儿子，给他们穿锦絮做的衣裳。而嫉妒闵损，给他穿芦花填充的衣物。父令闵损驾车，手冷握不住缰绳，父亲弄清楚原因后，欲出其母。闵损劝道：母在一子寒，母去三子单。后母闻之，悔改。有诗赞道：闵氏有贤郎，何曾怨晚娘？车前留母在，三子免风霜。 曹溪一滴是著名的成语，出处与闵子骞有关。孔子广纳门生，门下弟子三千。但圣人也要生活，所以要成为其弟子也是要交学费的，这个学费就是束，也就是干肉条。闵子骞家贫，交不起干肉条，就为用曹溪之水孔子准备了一缸精心酿制的美酒。同窗有人讥笑说：曹溪的水，怎么能和束相比呢？孔夫子是个关心弟子的好老师，他听闻此事，就在上课时故意说道：闵子骞不愿千里来求学，其精神可嘉，虽是曹溪一滴，远胜束百条。从此，曹溪一滴的故事就流传开来。除了单衣顺母和曹溪一滴的故事以外，关于闵子骞的传说还有不少，几乎都是赞扬其品性的，可见闵子骞在历史上的名声还不错。孔子一生主张仁礼，对其弟子也非常注重德行的教育。他的弟子闵子骞的品质优良，是历史上著名的孝子，且为人正直，多次受到老师孔子的赞誉。 闵子骞自幼丧母，其后母对他另眼相待，常常让他吃不饱穿不暖，但闵子骞为了家庭和睦只有默默忍受这一切。不过，纸是包不住火的，闵子骞的父亲后来还是知道了后母的行径，他非常气愤，表示要赶走后母。这时候，小小年纪的闵子骞不但没有趁机煽风点火，还跪着求他父亲说：母亲在，我一个人受冻;母亲不在，我们三个兄弟都要受冻。父亲听了这话非常惊讶，同时也深受震动，他想不到小小的孩子能这样明白事理，于是决定不再追究后母。而后母也很感动，从此就对闵子骞如自己亲生的孩子一样好了。古人认为，闵子骞在处理与后母的关系时能保持纯良的心，是大孝的提现，因此将其列入二十四孝之一。 闵子骞为人所称道的，除了孝道还有其正直的品性。当时的鲁国被季氏把持朝政，而季氏倒行逆施引起很多人不满。这时候，季氏的季恒子找到了闵子骞，让他去自己的封地费邑做长官。闵子骞对季氏不齿，因此不愿为季氏效力，他对来人说：就给我推辞了这个事吧，要是再来，我就要到齐国去了！不过，后来在老师孔子的授意下，闵子骞还是上任了。他在将费邑治理地很好，颇有政绩，但最后还是因看不惯季氏的作为辞职了。可见，闵子骞为人正直，并不是一个甘为五斗米折腰的人。

史书古代史书指古籍中专门记载历史的书。史书的种类我国的史书卷帙浩繁，种类很多，大致可以分为下列五种。正史：以纪传体、编年体的体例，记载帝王政绩、王朝历史，人物传纪和经济、军事、文化、地理等诸方面情况的史书叫正史。如，通常所说的二十四史。除少数是个人著述(如司马迁的《史记》)外，大部正史是由官修的。杂史：只记载一事之始末，一时之见闻或一家之私记，是带有掌故性的史书。别史：主要指编年体、纪传体之外，杂记历代或一代史，实的史书；有时与杂史难以区分。野史：有别于官撰正史的私家编写的史书。稗史：通常指记载闾巷风俗，民间琐事及旧闻之类的史籍，如清代人潘永因的《宋稗类钞》，近代人徐珂的《清稗类钞》。有时也用来泛指“野史”。史书的体例纪传体：纪传体史书创始于西汉司马迁的《史记》，它以人物传记为中心，用“本纪”叙述帝王；用“世家”记叙王侯封国和特殊人物；用“表”统系年代、世系及人物；用“书”或“志”记载典章制度；用“列传”记人物、民族及外国。历代修正史都以此为典范。又如《汉书》。编年体：编年体史书按年、月、日顺序编写，以年月为经，以事实为纬，如《左传》、《资治通鉴》等都属于这一类。纪事本末体：创始于南宋袁枢的《通鉴纪事本末》。这种体裁的特点是以历史事件为纲，重要史事分别列目，独立成篇，各篇又按年、月、日顺序编写。通史：连贯地记叙各个时代的史实的史书称为通史，如西汉司马迁的《史记》，也可称为通史。因为他记载了上自传说中的黄帝，下至汉武帝时代，历时三千多年的史实。断代史：记载一朝一代历史的史书称为断代史，创始于东汉班固的《汉书》。《二十四史》中除《史记》外，其余都属断代史。国别体：以国家为单位分别记叙的历史。如《战国策》《三国志》。 另外，还有记载各种专门学科历史的史书称专史，如经济史、思想史、文学史等。古代史书的体裁本纪，是按年月顺序编写的帝王简史，以记载帝王的言行为中心，兼述当时的政治、经济、军事、文化、外交等重大事件。表，是用表格的形式，谱写人物和事件。书，是有关各种典章制度以及某些自然与社会现象的专编。世家，用来记载王侯封国以及历史上重要人物的活动。列传，主要是人物传记。 来源:

朱＝

“现在这个社会，经济发展太快物欲横流，人心浮躁 我们被这洪流裹挟着往前走 至于活着是为什么 我没空去思考” 那么我们到底该怎样活着，怎样去生活 我们总是想改变，总是想改变，可我们就像是被洪流裹挟着，生活总是逼迫这我们，让我们不得不跟着洪流前进。 纪录片《世界上的另一个我》中在南美洲一位捡破烂的老人，用捡来车牌放在自己地板车上，用捡来的车轮安在地板车上，实现了自己的汽车梦。 街头卖艺的人在十字路口，用仅仅60秒钟去尽力表演，才有可能博得车窗里的一枚硬币，可能一天下来带给他的却是一身的汗水。 一个车牌，一对车轮，实现了汽车梦，可能生活就是这样简单，不需要光鲜亮丽，简简单单满足了自己心里奢望。 《搏击俱乐部》中这样说到，广告诱惑我们买车子，衣服，于是拼命工作买不需要的东西，我们是被历史遗忘的一代，没有目的，没有地位，没有世界大战，没有经济大恐慌，我们的大战只是心灵之战，我们的恐慌只是我们的生活。青年作家刘同曾经说过：“你必须非常努力，才能看起来毫不费力 u200b生活就像水中的鸭子，每一个光鲜亮丽的背后，都隐藏着你无法想象的坚持和拼搏。” 我们总是嫉妒那些成功的人，说他们怎么这么幸运，怎么有好的机会。 可我们却不知道他成功背后的故事，就像我们看不见鸭子水下的双脚。 生活就需要我们的坚持和拼搏，别人的成功终归是别人的，我们要做的是去学习。

离骚屈原帝高阳之苗裔兮，朕皇考曰伯庸。摄提贞于孟陬兮，惟庚寅吾以降。皇览揆余初度兮，肇锡余以嘉名：名余曰正则兮，字余曰灵均。纷吾既有此内美兮，又重之以修能。扈江离与辟芷兮，纫秋兰以为佩。汩余若将不及兮，恐年岁之不吾与。朝搴阰之木兰兮，夕揽洲之宿莽。日月忽其不淹兮，春与秋其代序。惟草木之零落兮，恐美人之迟暮。不抚壮而弃秽兮，何不改乎此度也？乘骐骥以驰骋兮，来吾道夫先路也！这是高中需要背的部分。但建议多背一些，最好是全部（我们语文老师都没有背全，可见很难）因为今年全国i卷背诵，就考了一句连课本上都没有的离骚句。

问题一：现代家庭教育的核心是什么 现代家庭教育的核心是平民教育理念,无论父母是什么样的人,其未成年子女必须首先完成平民教育.使其能成人,然后在此基础上才可考虑是否能成才 .如果缺失了平民教育,则不能有平等地与别的人相处的意识与习惯,那么就会防不胜防地出各式各样看起来不可思义的乱子,逼得要么父母为其违法乱纪,要么他自己承担他不堪承担的法律后果. 当前国内的思维却有碍这种教育理念,各种有名、有权、有财之人，其子女一出生，就要想尽办法体现出有别于别人的子女。如果自己的子女与别的平民子女平等了，就自己没面子了。结果太多的富二代、官二代，只是无能也则罢了却还要时时成为乱象之源。国外普遍不这样。 问题二：家庭教育的核心是什么?并对你的回答进行论述 3000字 平等是家庭教育的核心 当我国以每年高于8%的经济增长速度飞速发展时，我们的社会环境和我们的生活质量也在发生翻天覆地变化。孩子们生活在现代化社会，与他们的家长们同龄时曾经经历过的年代相比，差距是相当大的。教育制度与教育方内容及方式的变化，文化传播媒介的变化，新型的网络与通讯方式的出现，以及摆在面前的未来的社会竟争的激烈程度，使现在的家长们就如何不让自己孩子输在起跑线上等等诸多问题伤透了脑筋。 如何搞好家庭教育？面对这样一个问题，回答会是各式各样的，因为家庭作为组成社会的细胞，它们的构成是不一样的。记得著名央视主持人崔永元曾经谈到导致自己失眠的各种人生的困惑时，感叹之一就是：“我连自己的女儿塑造不了，只能交给社会去塑造了”。人知识与性格千差万别，家长教育孩子的方式更是千差万别。但有一点是相同的，就是家长都很有威严。一次，笔者曾和一位优秀教师谈及为什么和家长相比，孩子有时更听老师的话？她回答说：老师讲理，没有架子，老师不总看缺点，老师因为有一个群体监督，不好发威，所以老师总是很客气。她的话或许隐约地道出了现在家庭教育一些问题共性。 不同的父母有着不同的人生历经，不同的社会环境，不同的知识背景，不同的经济收入，不同的和睦程度，不同的生活压力和工作压力，不同的居住社区，会产生不同的孩子教育投入和不同教育孩子的方法。对于这些望子成龙的父母们，如何更好地教育孩子，家庭教育有没有值得尊循的共同规律？这必须从孩子的成长过程中的关键要素谈起。 一　孩子的成长中最关键的是什么 通常家长在家庭中，总是表现出强势状态。他们会随心所欲地要求孩子这样作或者那样作。越是家庭关系稳定的家庭，对孩子的这种强势教育程度越高。强势教育其实就是在塑造孩子，那么什么样的家庭教育才是孩子真正需要的呢？ 从一个呱呱学语的婴儿成长为一个成人，孩子要受到三个方面的影响，即学校、家庭、朋友圈和社会经历。 我国的学校，目前更多的传授知识，让学生以更高的成绩通过考试。中考，高考对于众多优秀的学生来说，就是一座独木桥，孩子们只有痛苦地通过这它，来能来到他们的自由王国。虽然目前素质教育的调子提很高，但它与升学率的现实压力相比变得微不足道了，因此多数家长为孩子择校是以升学率为标准的。有位专家曾说，现在的学校教育，更多是将学生培养成作题机器，并且越是好学生，课业负责和压力越重，心理负担会很重。孩子们在学校里面不缺乏知识的记忆，但很可能缺乏知识的应用能力。我们的绝大多数家长会非常好的从方方面面配合学校教育，提高学生的成绩，并将成绩作为衡量孩子进步与否的重要标准，排名和成绩单成为家长们之间谈话最多的话题。 但我们应当注意到，一个人成功，并不仅仅取决于他们学到知识，一些研究结果显示，人的成功商数可以概括为智商、情商和逆境商，英文分别为IQ、EQ和AQ，合称3Q，它们对成功的贡献率分别是15％，80％和5％。智商使人发现机会，情商使人利用机会，逆境商使人不轻易放弃机会。这里面最重要是情商，即人们处理自己情绪的能力。通俗地讲，就是孩子们心理状态，他有没有主见？有没有理想？他是积极作事还是消极作事？是否善于体查和快速地适应新环境？是否善于交往？看问题是否偏激？遇到困难时会怎么样？有没有独立的活动能力？能不能经常地讲出自己心中的困惑？是否善于与他人通过语言进行思想交流？心胸是否开阔？这些应当成为家庭教育的主要目标。而这也恰恰是我们现在众多家长严重忽视的一个问题。 家长们往往以自己的爱恶来要求孩子。有时会形成跟学校一起压迫孩子学习，考一个好成绩；有时也会强迫孩子学各种技艺。笔者并不反对这些学习形式与内容，但这些必须服从于......>> 问题三：家庭教育的核心是家长教育还是孩子教育 你想让孩子成为一个什么样的人，首先自己成为一个什么样的人，然后用你的实际行动去感染他，影响他。而不是强制的制止他，说教。只能让孩子产生抵触情绪。 很显然，我们看到了家庭教育的本质，其实是在家长身上。 如果，你每天晚上吃完饭就开始去书房看书，学习，每天如此，我相信你的孩子也会被你所影响，也会变得慢慢爱上学习。 如果你有问题时，会像朋友一样和你的孩子平等的对待，开始讨论，沟通，我相信，你们会建立起来良好的亲子关系，当你认为孩子做错一件事情时，首先，你要控制自己的情绪，第二不要过早的下结论，不妨先听下孩子的意见：为什么要这样做？ 当你做到以上这些时，我相信，从孩子的改变上，你一定会看到惊喜。 所以说，家庭教育的核心在于家长的自我教育。 问题四：为什么说家庭教育的核心是培养健全人格 因为孩子的教育,除了教育孩子社会生存能力必要的课程,还要让孩子的心理得到健康成长。只有这样，才是真正帮助孩子独立生活，精神自理的状况。而最开始塑造孩子心理及人格方面的小社会必须是从家庭这个港湾开始的，父亲提供最高检察官的责任，行使规则确立还有就是对孩子犯错后的责罚，母亲则以爱护照顾孩子生活，培养良好的行为习惯。0-3岁，走出家庭去到幼儿园，3-6岁这个时候，孩子接触的世界大了，规则不再是家庭制定，而是幼儿园的社会，当然这也是相对保护的状况，家长给孩子带去的这种心理教育的调整是十分必须的，教孩子如何和别人打交道等等，这样下来你会发现，父母的家庭教育一直是在帮助这个孩子更好的适应社会，一步步调整心态并接受社会所制定的规则和法规，违反既要受罚，做一个精神自理的人很重要。（歌德教育） 问题五：教育的核心是什么？ 今天下定决定写出来，也是因为同一个原因，就是希望家长能痛定思痛，拨开云雾见彩虹。 且不谈应试教育如何如何地让孩子“受苦受难”，毕竟这个大环境，谁也改变不了，就像魏书生老师说的，就算你喊破喉咙，太阳还是高高地暴晒着沙漠。 自从从业而来，身边不乏这样的声音出现，从“孩子不听话了，我该如何去对付孩子”美化到“孩子不听话了，我怎样去帮助孩子”，好像语气变了，但不客气地说句，孩子眼睛明亮的很，心里清楚的很，父母、包括众多教育工作者的这样的举动，基本上是换汤不换药，皮笑肉不笑，兜兜转转，目的还是很明确地回归到教育手段上来。 孩子们常挂在嘴边的一句话“我很累”，这就很奇怪了，这么多高素质的父母教育出来的孩子为什么都会觉得超负荷的劳累呢，如果是身体累，我们能理解，因为孩子的功课是在是太多了，但如果是心累，我们则要多想想了，难道我们就真的只会养，而不会育？ 每当家长问起我关于“孩子学习成绩不好怎么办，孩子不听话怎么办，孩子怎么怎么如何是好”等等一大堆看似很困惑的问题时，我的心里总会觉得很纠结，纠结的不是问题本身，而是这些作为父母遗忘甚至不去思考教育的核心是什么，目的是什么，本质又是什么？ 某些孩子活到现在，眼睛从明亮到浑浊，精神从朝气变得颓废，好奇变成无所谓，于是自我评价开始降低、自我要求开始应付，人格也逐步开始扭曲，我们身边不乏小到网瘾、烟瘾，大到杀人放火的事情，并且这样的悲剧的主人翁都越来越低龄化，然而大家有没有想想，究竟谁才是幕后黑手，社会压力？教育制度？家庭教育？人际关系？还是通通都要三师会审后方见分晓？ 教育的核心是什么，教育的核心就是培养孩子健康的人格。如何培养，很多书籍上写了很多方法，依我从业经验看来，那都是后话，亲子关系上不去，孩子的心门就关闭，门都关了，隔靴搔痒，只会让父母更累，孩子更拒绝来自父母的教育。 教育的目的是什么，教育的目的就在于让孩子有幸福感，一生都有足够的能量去面对困难，心里面绿树成荫，阳光就是一种享受，相反地，心里面若是荒芜沙漠，阳光就是一种煎熬。所以，孩子的幸福感的源头就在父母对自己的理解基础上，理解孩子，才能为孩子心里种下种子，并且通过鼓励、信任、支持、宽容、理解、提醒等养分让这个幸福感的种子发芽。但，现在孩子心里幸福感的芽都没了，只有在和苦难做斗争，还被父母误会，那么请问，咱们父母究竟是先要保护孩子的成绩，还是要先保护孩子心里面那颗芽呢？ 教育的本质是什么，教育的本质就是让孩子在学习的过程中满足自己对知识的渴望，对学到知识后的快乐，然而也毫不客气地说，目前厌学孩子的比例越来越大，对知识不渴望了，就体会不了之后的快乐，越体会不到快乐，对知识就越不渴望，这样的死循环，让孩子内心自我封锁，对学习多了抗拒，少了热诚和希望。在这里也请家长们想想，既然好奇心是每个孩子必有的天性，为什么有些孩子能因为这个而对学习有了渴望，而有些孩子对学习有了绝望。 但是家长们要注意，在教育孩子的过程上，没有谁是问题的根源，但要在这里说明，因为我们是成人，自我调整的能力要比孩子们强一些，所以我们必须从自己做起。孩子的成长不局限于学校，知识也不局限于课本，活到老，学到老，人的一生都在学习当中。请家长们擦干眼睛看看吧，以前比拼的是分数，以后比拼的是得到分数的总能力，就是学习的能力，学习能力高的，出路大。那么究竟什么才是学习的能力呢？想象力、创造力、团队融合力、抗挫力等等，这些能力来自哪里，绝对不是来自兴趣班和应试教育班，分数仅仅是一个课本知识的结果，在人生历程里微乎其微，它只是一个附属品，学习能力提高了，它自然而来。 最后和大家谈谈关于教育......>> 问题六：所谓的家庭教育是什么？ 而按照现代观念，家庭教育既包括：生活中家庭成员(包括父母和子女等)之间相互的影响和教育;聘请专门从事家庭教育的教师对子女的教育。家庭教育的对应英语是home education, family education, teaching in home。家庭教育简称家教。目录 主要内容 家庭教育，是大教育的组成部分之一，是学校教育与社会教育的基础。家庭教育是终身教育，它开始于孩子出生之日(甚至可上溯到胎儿期)，婴幼儿时期的家庭教育是“人之初”的教育，在人的一生中起着奠基的作用。孩子上了小学、中学后，家庭教育既是学校教育的基础，又是学校教育的补充和延伸。 教育内容 根据联合国教科文组织提出的21世纪青少年应该具备的“四个学会”来组织的，即学会学习，学会生存，学会发展，学会与人相处。 目前在我国比较流行的家庭教育定义是三道教育，即为生之道，为人之道，为学之道。 “为生之道”以生命健康为核心，由生理卫生(身)、营养保健(康)、安全防护(安)、运动能力(体)等四方面组成; “为人之道”以生命价值为核心，由人格人生(志)、心理卫生(心)、道德礼仪(灵)、人际交往(交)等四方面组成; “为学之道”以生命智慧为核心，由学习策略(学)、思维能力(思)、科学素养(理)、人文修养(文)等四方面组成。 三道教育模型的建构，使家长可以清晰、条理地按照三道的内容和标准来开展家庭教育。为家庭教育缺乏可操作性标准的现状提供了良好的解决依据。家庭教育三道模型是我国青年教育专家赵雨林于2008年提出的。 家长学校 为了适应当代社会对家庭教育的需要，家长必须认真学习现代家庭教育理论，转变家教观念，提高家教水平。家长学校则肩负着宣传党的教育方针和现代家教理论，帮助家长转变家教观念，提高家教水平，协调学校教育、家庭教育和社会教育的任务。当前家长学校要 家庭教育着重抓好： 1、家庭教育观念的更新：过去，家长的养儿防老、教育子女要出人头地、光宗耀祖的观念，必须代之以为国教子的观念，以培养创新精神和实践能力为重点，把孩子培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的，德智体美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人，以适应未来社会的生活。 传统的德育观念必须改变，如子女必须无条件服从家长，听话才是好孩子;不为人先，不为人后;“千金之子，坐不垂堂”(不冒险)……应该培养孩子的科学与民主、自立与自强、公平竞争与合作等精神。 传统的重智轻德体，重知识轻能力，重分数轻实际水平的观念必须改变，应树立全面发展观念，学习知识与发展能力并重，重视创新精神与实践能力的培养，重视良好心理素质的培养和人际关系协调能力的发展。 2、学习家庭教育的基本原则：①循序渐进，量力而行，不要要求太高，操之过急。欲速则不达，揠苗助长，不仅无益，反而害之。②因材施教和全面发展相结合。既要重视孩子的个性和特长的发展，又要重视各方面素质的协调发展。③态度一致，教育统一。家长的教育态度要一致，要一以贯之，而且要与学校教育保持一致和统一。④说服教育和实践锻炼相结合。⑤表扬奖励与批评惩罚相结合。⑥感情与理智相结合。⑦及时教育与持恒相结合…… 3、交流家庭教育信息和家教经验，研究家教中的新问题。家长学校应在沟通学校教育与家庭教育方面作出更大努力，以便共同完成培养高素质的一代新人的任务。 教育禁区 美国儿童教育专家通过一项调查，总结出父母在教育子女时最容易踏入以下七个不益孩子成长的禁区： 1、居高临下 “你这么做就得挨揍”、“我在你这个年龄时早就……”、“你不听也得听”等等。 ◎ 要害分析 如果父母老是“高高在上”，孩子在接受批评时心理就不能平衡，这样即便......>>

看是什么房间，防火等安不安全