广西药检所实习那些

药品检验机构有哪些药品检验的法定机构是各级“药品检验所”。药品检验最高机构是：中国药品生物制品检定所，是国家食品药品监督管理局的下属单位。各省、直辖市、自治区药品检验所，是各省、直辖市、自治区食品药品监督管理局的下属单位。各市药品检验所是各市食品药品监督管理局的下属单位。但是在业务上，下级药检所受上级药检所指导。药品检验机构的作用是（一）贯彻实施国家关于药品、医疗器械、保健食品、化妆品和餐饮服务食品安全监督管理的法律、法规；参与起草相关地方性法规和规章草案，并监督实施。（二）负责餐饮服务许可和监督管理；监督实施餐饮（服务食品安全管理规范；开展餐饮服务食品安全状况调查评价和风险监测，监督抽检餐饮服务食品安全并发布餐饮服务日常监督管理有关信息；参与餐饮服务食品安全重大事故调查处理。（三）负责保健食品的监督管理。（四）负责化妆品卫生许可、卫生监督管理和有关化妆品审核工作。（五）负责药品、医疗器械行政监督和技术监督，承担药品和医疗器械生产、经营许可，监督实施药品和医疗器械研制、生产、流通、使用方面的质量管理规范。法律依据《药品质量抽查检验管理办法》第四条 国务院药品监督管理部门负责组织实施国家药品质量抽查检验工作，在全国范围内对生产、经营、使用环节的药品质量开展抽查检验，并对地方药品质量抽查检验工作进行指导。省级药品监督管理部门负责对本行政区域内生产环节以及批发、零售连锁总部和互联网销售第三方平台的药品质量开展抽查检验，组织市县级人民政府负责药品监督管理的部门对行政区域内零售和使用环节的药品质量进行抽查检验，承担上级药品监督管理部门部署的药品质量抽查检验任务。第五条 药品监督管理部门设置或者确定的药品检验机构，承担药品质量抽查检验所需的检验任务。

药检所是药监局下属的二级机构，作为药监局的技术支撑机构，医疗器械检测、食品药品安全监督检查等。为配合国家对药品监督管理部门职能的调整，现今各药检所正在不断地对职能所覆盖的食品（含保健食品）、化妆品、药包材等项目参数进行扩项。承担本辖区内药品的监督检验、注册检验、强制检验、复验和委托检验等工作。扩展资料：地级药检所的职责：（一）负责本辖区药品的抽查检验、复验和委托检验工作。（二）开展与药品检验、药品质量等有关的科研工作，并在上级药品检验机构的指导下开展药品快速检验工作。（三）开展对本辖区内药品生产、经营企业、医疗机构检验部门的业务指导和培训工作。（四）综合上报和反馈本辖区药品质量信息。（五）承担上级或同级食品药品监督管理部门交办的其他工作。参考资料来源：百度百科-药检所

药检所是负责监管药品等商品质量的单位。药检所的工作待遇可能因国家、地区和公司的不同而异，但整体来说，药检所的待遇相对较好，一般salary和福利都较为优厚，例如社会保障、医疗保险等。另外，随着药品行业的不断发展，药检所的职业前景也不错，工作内容涉及药品质量管理、检测、评估、科研等，是一个需要专业技能和知识的职业。 如果你对药品和质量方面感兴趣，药检所可能是一个不错的职业选择。

根据大连市药检所发布的消息可知，该药检所的员工待遇如下：1、薪资待遇：大连药检所的员工薪资待遇相对较高，工作年限不同，薪资也不同，一般来说，初入职的员工月薪在3000元左右，如果拥有丰富的工作经验和技能，月薪可达到8000元以上。2、福利待遇：大连药检所为员工提供了完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、带薪病假、加班工资等，同时还有节日福利、生日福利等。3、职业发展：大连药检所重视员工的职业发展，为员工提供了广泛的培训和学习机会，员工可以通过不断学习和积累经验，提升自己的专业技能和能力，实现职业发展。

比较忙。事业编药检所中心工作量比较复杂，该岗位通常是做一些检测、编写检测报告的工作，工作量比较大，药检所也和其他事业单位类似，工作稳定、旱涝保收。药检所是药监局下属的二级机构，作为药监局的技术支撑机构，医疗器械检测、食品药品安全监督检查等。

1、准备好需要检测的产品。2、将产品送到指定的检测机构，并严格按照检测机构的要求进行操作。药检所是药监局下属的二级机构，作为药监局的技术支撑机构，医疗器械检测、食品药品安全监督检查等。

浙江省药品监督管理局网站。药检所是药监局下属的二级机构，招聘信息在浙江省药品监督管理局查看，并在该平台发布2023年公开招聘人员笔试结果及面试工作安排公告。药检所作为药监局的技术支撑机构。

质检所。质检所和药检所相比，质检所工作环境好，有五险一金，能带薪休假，因此质检所发展好，质检所全称为产品质量监督检验所，为各地质量技术监督局的分支机构，一般具有独立的建制，承担国家、省市级定期监督检验、监督抽查、仲裁检验、质量认证检验、委托检验等检验任务和省工商局委托的商品监测检验任务等。

　　主要职责：　　（一）贯彻实施国家关于药品、医疗器械、保健食品、化妆品和餐饮服务食品安全监督管理的法律、法规；参与起草相关地方性法规和规章草案，并监督实施。　　（二）负责餐饮服务许可和监督管理；监督实施餐饮（服务食品安全管理规范；开展餐饮服务食品安全状况调查评价和风险监测，监督抽检餐饮服务食品安全并发布餐饮服务日常监督管理有关信息；参与餐饮服务食品安全重大事故调查处理。　　（三）负责保健食品的监督管理。　　（四）负责化妆品卫生许可、卫生监督管理和有关化妆品审核工作。　　（五）负责药品、医疗器械行政监督和技术监督，承担药品和医疗器械生产、经营许可，监督实施药品和医疗器械研制、生产、流通、使用方面的质量管理规范。　　（六）负责药品、医疗器械注册的相关工作和监督管理，监督实施国家药品、医疗器械标准，组织开展药品不良反应和医疗器械不良事件监测，负责药品、医疗器械再评价，配合有关部门实施国家基本药物制度，组织实施处方药和非处方药分类管理制度。　　（七）组织实施中药、民族药监督管理规范和质量标准，监督实施中药材生产质量管理规范、中药饮片炮制规范，组织实施中药品种保护制度。　　（八）负责监督管理放射性药品、麻醉药品、毒性药品及精神药品。　　（九）负责监督管理药品、医疗器械质量安全，发布药品、医疗器械质量安全信息；组织查处餐饮服务食品安全和药品、医疗器械、保健食品、化妆品等的研制、生产、流通、使用方面的违法违规行为；监管城乡集贸市场中药材交易。　　（十）负责药品和医疗器械及保健食品广告的审批、检查。　　（十一）指导全省食品药品有关方面的监督管理、应急、稽查和信息化建设工作。　　（十二）指导全省药品、医疗器械、保健食品、化妆品检验检测机构的业务工作。　　（十三）负责执业药师资格准入制度组织实施，负责执业药师注册、管理和继续教育工作。　　（十四）利用监督管理手段，配合宏观调控部门贯彻实施国家食品药品产业政策。　　（十五）开展与食品药品监督管理有关的对外交流与合作。　　（十六）承办省政府及卫生厅交办的其他事项。

您好，华图教育为您服务。 2013年广东公务员考试报考条件、职位表、报考指南、报考时间、报考人数等信息暂时还没有公布，一般按去年考试时间来推算，应该是2013年3-5月这个中间是广东省考时间，广东华图教育网http://gd.huatu.com/ 会第一时间提供2013年广东公务员考试资讯。 现阶段正是开始备战2013年广东公务员考试的绝佳时段。充分把握这一时间段， 合理安排备考计划，将大大提高自身的竞争优势。最后，感谢您对华图教育的支持。

挺好。各地区、各级药检所的待遇都不一样，比如，东部发达地区，由于检品数量较多，待遇就会较好，口岸药检所由于进口检品数量多，利润高，待遇相对较好。药检所作为事业单位，执行国家统一的工资标准，不同的是，奖金会根据工作量的不同，各个药检所的具体数量不同。好的单位，一般检验人员收入会在6-10万左右(每年)。发展前景：一般的途径通过考资格证、评职称，慢慢往上升，如果技术好，说不定能到中心主任等级别，也有可能会有转岗的机会等，要看实际情况。

较难考，待遇较好，药监局是有执法权的，在中国有执法权的也就公安干警，城管和少数的其他神秘组织。药监局一般不招药学专业的。药检所（事业单位）才需要药学类专业的人才。公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行回调资答，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。主要职责：（一）负责药品（含中药、民族药，下同）、医疗器械和化妆品安全监督管理。拟订监督管理政策规划，组织起草法律法规草案，拟订部门规章，并监督实施。研究拟订鼓励药品、医疗器械和化妆品新技术新产品的管理与服务政策。（二）负责药品、医疗器械和化妆品标准管理。组织制定、公布国家药典等药品、医疗器械标准，组织拟订化妆品标准，组织制定分类管理制度，并监督实施。参与制定国家基本药物目录，配合实施国家基本药物制度。（三）负责药品、医疗器械和化妆品注册管理。制定注册管理制度，严格上市审评审批，完善审评审批服务便利化措施，并组织实施。（四）负责药品、医疗器械和化妆品质量管理。制定研制质量管理规范并监督实施。制定生产质量管理规范并依职责监督实施。制定经营、使用质量管理规范并指导实施。（五）负责药品、医疗器械和化妆品上市后风险管理。组织开展药品不良反应、医疗器械不良事件和化妆品不良反应的监测、评价和处置工作。依法承担药品、医疗器械和化妆品安全应急管理工作。

必须的考公务员才可以

依据《药品管理法》第一章总则第六条 药品监督管理部门设置或者确定的药品检验机构，承担依法实施药品审批和药品质量监督检查所需的药品检验工作。目前，我国的药检所均为隶属与当地食品药品监督管理局的事业单位。

药监局好。1、药监局不需要做实验，药检所看岗位，行政岗、工勤岗和检验岗都需要做实验。2、药检所中药室和化药室工作最为繁重，中药室接触有害物质最多，药监局不会接触有害物质。

很多实习生相进药检所的原因有专业相关、实践机会、未来发展。1、专业相关：药检所是药学专业的重要实习场所，能够提供实际操作机会，帮助学生更好地了解药学领域的相关知识和技能。2、实践机会：药检所能够提供实践机会，让学生在实践中学习和成长，锻炼实际操作能力和解决问题的能力。3、未来发展：进入药检所实习，可以为学生的未来职业发展打下基础，增加实际工作经验，提高就业竞争力。

题主是否想询问“苏州药检所待遇怎么样”？好。1、工资方面。在苏州药明检测检验有限责任公司工作的员工工资为20K-30K元，并且工资按时发放。2、福利待遇方面。在苏州药明检测检验有限责任公司工作有五险一金，一周双休制，婚假，丧假都带薪休假。

四川省药检所含编制。四川省药检所是于省直事业单位，属于公务员范围，含有编制。四川省药检所承担四川省辖区内药品、药品包装材料容器、医疗器械、食品、保健食品、化妆品等生产、经营、使用、研究单位的质量监督抽验、复验、委托检验、评价性检验、注册检验工作。

不多。根据查询广东省药品检验所显示，广州药检场所一个月内有双休，周六周日加班少，加班的话也有补休，因此广东省药品检验所加班不多，广东省药品检验所为广东省人民政府按照国家《药品管理法》设立的法定药品检验机构，直属广东省药品监督管理局，是具有独立法人资格并参照《中华人民共和国公务员法》管理的全额拨款公益一类事业单位。

你是哪个省的啊。药检所是属于事业单位的，不需要考公务员。每年都会要省直事业单位招考，药检所属于省直事业单位。不过最近机构改革，部分省市的药检所已经是市直事业单位了。考试就放在市直事业单位招考里了。如果你想考药品监督管理局，这个是属于公务员的。药检所是由药品监督管理局管的，是局里的下属单位。

药检所都是编制单位，所以都是需要公务员考试的。

局是国家机关，由公务员编制也有部分事业编制，所是事业编制，属于局下属检测部门。食品也可以检

药品检验、医疗器械检测、现在部分药检所已经开始做食品检验了，还有的正在添加保健品和化妆品检验项目。药检所是药监局下属的二级机构，除领导外人员都是事业编制。药监局要考公务员，药检所要通过药监系统组织的所里人员招考。比例各地不一定，但总的来说相对不算太激烈。一来药监系统对报考专业卡的比较死，二来药监比起其他单位，只能算是中等，但繁忙程度绝对数一数二。

有区别！不过，区别不大~ 现阶段，中国行情是，政府已经放宽对民办三方检验机构的政策。所以，对政府型的检测所来说，也带来了很大的竞争。药检所不会被企业化的。因为药检所还是当地政府药监局下的一个直属单位。任何食品安全等，最后都还是要政府来监督以及抽检的。只是，相对民办三方检验机构。政府的没有什么优势。反而劣势很大，比如技术不先进，设备落后，人才凋零等。

问专业知识问题和个人能力问题。宁波药检所面试内容主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、综合分析能力、口头表达能力、应变能力、回答问题准确性和举止仪表等。宁波市药品检验所（宁波市医疗器械质量检验所、宁波市药品（医疗器械）不良反应监测中心）（宁波市医疗器械质量检验所、宁波市药品（医疗器械）不良反应监测中心），位于浙江省宁波市，宗旨和业务范围是“承担全市药品（含药用辅料、包装材料与容器）、医疗器械、化妆品的检验检测和洁净室测试工作、承担全市药品、化妆品不良反应和医疗器械不良事件监测工作、开展医院制剂审批的技术复核工作、承担药品、化妆品标准及检验方法的研究和制（修）订、标准物质的初选和协作标定工作、开展药品、化妆品、医疗器械学术交流、质量问题研究、标准研制等科技服务工作；开展大健康产业相关产品的药品非法添加检验检测和科研工作”。该事业单位开办资金6002万人民币。

主要职责： （一）贯彻实施国家关于药品、医疗器械、保健食品、化妆品和餐饮服务食品安全监督管理的法律、法规；参与起草相关地方性法规和规章草案，并监督实施。 （二）负责餐饮服务许可和监督管理；监督实施餐饮（服务食品安全管理规范；开展餐饮服务食品安全状况调查评价和风险监测，监督抽检餐饮服务食品安全并发布餐饮服务日常监督管理有关信息；参与餐饮服务食品安全重大事故调查处理。 （三）负责保健食品的监督管理。 （四）负责化妆品卫生许可、卫生监督管理和有关化妆品审核工作。 （五）负责药品、医疗器械行政监督和技术监督，承担药品和医疗器械生产、经营许可，监督实施药品和医疗器械研制、生产、流通、使用方面的质量管理规范。 （六）负责药品、医疗器械注册的相关工作和监督管理，监督实施国家药品、医疗器械标准，组织开展药品不良反应和医疗器械不良事件监测，负责药品、医疗器械再评价，配合有关部门实施国家基本药物制度，组织实施处方药和非处方药分类管理制度。 （七）组织实施中药、民族药监督管理规范和质量标准，监督实施中药材生产质量管理规范、中药饮片炮制规范，组织实施中药品种保护制度。 （八）负责监督管理放射性药品、麻醉药品、毒性药品及精神药品。 （九）负责监督管理药品、医疗器械质量安全，发布药品、医疗器械质量安全信息；组织查处餐饮服务食品安全和药品、医疗器械、保健食品、化妆品等的研制、生产、流通、使用方面的违法违规行为；监管城乡集贸市场中药材交易。 （十）负责药品和医疗器械及保健食品广告的审批、检查。 （十一）指导全省食品药品有关方面的监督管理、应急、稽查和信息化建设工作。 （十二）指导全省药品、医疗器械、保健食品、化妆品检验检测机构的业务工作。 （十三）负责执业药师资格准入制度组织实施，负责执业药师注册、管理和继续教育工作。 （十四）利用监督管理手段，配合宏观调控部门贯彻实施国家食品药品产业政策。 （十五）开展与食品药品监督管理有关的对外交流与合作。 （十六）承办省政府及卫生厅交办的其他事项。

哇，哪里的啊，这么好的工作都任你挑啊，那个你不去的跟我说声啊，我也这专业硕士找工作呢

我个人觉得还是去药监局较好.职能监督部门安监或保化均可,掌握的法规要很全面,有机会可以下到企业去了解.而到了药厂,最好去的部门就是质量部,对你所学的专业知识能学已致用.

有

以下是 为大家整理的关于食品药品检验所副所长职位竞争上岗实施方案的文章，希望大家能够喜欢！ 为进一步加强市食品药品检验所领导干部队伍建设，不断推进干部选拔任用工作，激发食品药品检测队伍活力，促使优秀人才脱颖而出。经局党组研究决定，对市食品药品检验所1名副所长（八级职员）职位采取竞争上岗的方式进行补充。现结合本单位实际情况，特制定本方案。 一、指导思想 按照《XX省事业单位人员聘用制管理试行办法》、《XX省 人社厅关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见》、《XX市事业单位岗位设置管理实施细则》的相关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，进一步拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力提高市食品药品检验队伍水平。 二、竞争职位 市食品药品检验所副所长1名。 三、报名范围及条件 1、市食品药品检验所在编在岗人员。 2、符合《XX市事业单位岗位设置管理实施细则》所规定的任职条件。 3、具有大学专科以上文化程度。 4、近三年年度考核结果均为合格及以上。 5、专业技术人员竞聘该职位者，应符合《XX省人力资源和社会保障厅关于事业单位转岗竞聘管理岗位的试行意见》。 6、现担任市药检所中层干部或副主任科员以上职务。 四、程序步骤 本次竞争上岗程序为：政策宣传与动员、报名与资格审查、民主推荐与面试、确定考察对象、组织考察、决定任职人选、公示与任命。 （一）政策宣传与动员 组织市食品药品检验所全体职工认真学习《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》、《四川省人社厅关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见》、《广安市事业单位岗位设置管理实施细则》等相关政策规定，熟悉了解本次竞聘工作实施方案，动员并鼓励符合条件的职工参加竞聘。 （二）报名与资格审查 本次竞争上岗，采取定向报名的方式。因公出差的同志可委托他人报名。本次竞争上岗报名截止时间为2013年7月15日，逾期未报名的，视为自动放弃。资格审查由局人事科、纪检监察室负责，并公布审查合格人员名单。 （三）竞争程序 1、民主测评推荐。 参加药检所副所长职位竞争的人员，须参加民主测评推荐。民主测评推荐取前2名且票数过半者进入面试。如推荐出1名，剩余人员进行下一轮推荐，取1名票数且过半者进入面试。 2、面试。 参加药检所副所长职位竞争面试成绩以100分制计算。 面试以演讲的方式进行，面试时间每人10—15分钟，面试考官由单位领导、人事部门和相关单位领导及专家等7人组成，竞职者按抽签确定的顺序参加面试后，每位考官对其进行评分，去掉1个分，去掉1个最低分后的其余五名考官的评分累加之和除以5，就为竞职者的面试成绩。 （四）确定考察对象 局党组会议根据竞争上岗成绩研究确定考察对象。 （五）组织考察 考察工作由局人事科负责牵头，会同局纪检监察室采取个别谈话的方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与竞争职位的适应程度进行全面考察。个别谈话的范围主要为分管领导、考察对象所在股室人员，根据需要可延伸到相关服务对象。被考察人党风廉政建设和思想政治情况书面征求纪检监察部门和机关党组织的意见。 （六）决定任职人选 召开党组会议，根据考察结果研究决定任职人选。 （七）公示与任命 公示期为7天，公示期满后，按程序报相关部门审批或备案。 五、纪律监督 市食品药品药检所全体职工必须严格遵守各项政策规定，严格执行本次竞争上岗实施方案，遵守干部人事纪律。在竞争上岗工作中，不准任人唯亲，徇私舞弊，弄虚作假；不准搞拉票、贿选等非组织活动。 为保证本次竞争上岗工作的客观、公正性，扩大群众在选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，加强对选拔任用工作的全过程监督进行竞争上岗工作期间，局纪检监察室设立举报电话（XX），听取意见，受理举报。

该所现有在岗人员108人，其中博士3人，硕士23人，副高以上的专家27人，本科以上专业人员占职工总数的82%。 内设化学室、中药室、抗生素室、药理室、医疗器械药包材检测室、药品标准研究室等6个实验科室，以及办公室、业务室、人教科、财务科、 总务科、质保科、监督办、仪器管理室等8个职能科室。近几年来，该所加大硬件投入。新建11248平方米实验大楼，并设有动物房540平方米，洁净环境实验室119平 方米；筹资5000余万添置液相色谱-质谱联用仪、气相色谱-质谱联用仪、热重分析仪、高效毛细管电泳仪、制备型高效液相色谱仪、全自动薄 层扫描仪、全自动药物溶出仪、全自动生化分析仪、全自动定氮仪及透氧透湿仪等大型检测设备，已拥有精密仪器 600多 台 ( 套 ) 。目前检 验检测项目已达到国家规定的100%，检验检测范围覆盖药品、食品、化妆品、医疗器械、药包材等5大领域。另一方面，优化软件提高检验检测 质量和水平。持续改进质量管理体系，在全系统率先编辑出版《管理制度汇编》和《岗位职责汇编》，其双向考评、目标管理、建言献策、“ 三大竞赛”等许多创新做法得到国内众多同行的认同，全国先后有29个省级所前来参观考察；顺利通过国家实验室认可，十多次参加国家权威 机构组织的能力验证和实验室间比对活动均获满意结果；出色完成国家快检研究课题、药典标准起草复核任务，积极承担科研项目，实现了国 家级、省级科技立项的众多突破，每年发表学术论文60多篇，并有论文在国际学术期刊上发表或在国际学术会议上获奖。该所连续多年保持省直“文明单位”和省直“三优文明单位”称号，先后获得“作风建设年”先进单位、全省食品 药品监管系统先进单位、先进基层党组织、先进团支部、省级“巾帼文明岗”等荣誉称号；数十人次获得省级五一劳动奖章、省级三八红旗手 及上级表彰的优秀党员、优秀党务工作者、优秀团员、先进个人等荣誉称号。

　　 食品药品检验所副所长职位竞争上岗实施方案 　　 　　为进一步加强市食品药品检验所领导干部队伍建设，不断推进干部选拔任用工作，激发食品药品检测队伍活力，促使优秀人才脱颖而出。经局党组研究决定，对市食品药品检验所1名副所长（八级职员）职位采取竞争上岗的方式进行补充。现结合本单位实际情况，特制定本方案。 　　 　　一、指导思想 　　 　　按照《XX省事业单位人员聘用制管理试行办法》、《XX省人社厅关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见》、《XX市事业单位岗位设置管理实施细则》的相关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，进一步拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力提高市食品药品检验队伍水平。 　　 　　二、竞争职位 　　 　　市食品药品检验所副所长1名。 　　 　　三、报名范围及条件 　　 　　1、市食品药品检验所在编在岗人员。 　　 　　2、符合《XX市事业单位岗位设置管理实施细则》所规定的任职条件。 　　 　　3、具有大学专科以上文化程度。 　　 　　4、近三年年度考核结果均为合格及以上。 　　 　　5、专业技术人员竞聘该职位者，应符合《XX省人力资源和社会保障厅关于事业单位转岗竞聘管理岗位的试行意见》。 　　 　　6、现担任市药检所中层干部或副主任科员以上职务。 　　 　　四、程序步骤 　　 　　本次竞争上岗程序为：政策宣传与动员、报名与资格审查、民主推荐与面试、确定考察对象、组织考察、决定任职人选、公示与任命。 　　 　　（一）政策宣传与动员 　　 　　组织市食品药品检验所全体职工认真学习《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》、《四川省人社厅关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见》、《广安市事业单位岗位设置管理实施细则》等相关政策规定，熟悉了解本次竞聘工作实施方案，动员并鼓励符合条件的职工参加竞聘。 　　 　　（二）报名与资格审查 　　 　　本次竞争上岗，采取定向报名的方式。因公出差的同志可委托他人报名。本次竞争上岗报名截止时间为2013年7月15日，逾期未报名的，视为自动放弃。资格审查由局人事科、纪检监察室负责，并公布审查合格人员名单。 　　 　　（三）竞争程序 　　 　　1、民主测评推荐。 　　 　　参加药检所副所长职位竞争的人员，须参加民主测评推荐。民主测评推荐取前2名且票数过半者进入面试。如推荐出1名，剩余人员进行下一轮推荐，取1名票数最高且过半者进入面试。 　　 　　2、面试。 　　 　　参加药检所副所长职位竞争面试成绩以100分制计算。 　　 　　面试以演讲的.方式进行，面试时间每人10-15分钟，面试考官由单位领导、人事部门和相关单位领导及专家等7人组成，竞职者按抽签确定的顺序参加面试后，每位考官对其进行评分，去掉1个最高分，去掉1个最低分后的其余五名考官的评分累加之和除以5，就为竞职者的面试成绩。 　　 　　（四）确定考察对象 　　 　　局党组会议根据竞争上岗成绩研究确定考察对象。 　　 　　（五）组织考察 　　 　　考察工作由局人事科负责牵头，(www.fwsIr.com)会同局纪检监察室采取个别谈话的方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与竞争职位的适应程度进行全面考察。个别谈话的范围主要为分管领导、考察对象所在股室人员，根据需要可延伸到相关服务对象。被考察人党风廉政建设和思想政治情况书面征求纪检监察部门和机关党组织的意见。 　　 　　（六）决定任职人选 　　 　　召开党组会议，根据考察结果研究决定任职人选。 　　 　　（七）公示与任命 　　 　　公示期为7天，公示期满后，按程序报相关部门审批或备案。 　　 　　五、纪律监督 　　 　　市食品药品药检所全体职工必须严格遵守各项政策规定，严格执行本次竞争上岗实施方案，遵守干部人事纪律。在竞争上岗工作中，不准任人唯亲，徇私舞弊，弄虚作假；不准搞拉票、贿选等非组织活动。 　　 　　为保证本次竞争上岗工作的客观、公正性，扩大群众在选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，加强对选拔任用工作的全过程监督进行竞争上岗工作期间，局纪检监察室设立举报电话（XX），听取意见，受理举报。

食品药品检验所是食品药品监督管理局的所属事业单位。有国家，省，市，县，口岸药品检验所不同级别。其职能与人员设备的配备也有所不同，以大市所为例，其具体工作任务是：（1）依法承担本辖区药品监督抽样检验和药品检验技术仲裁。（2）承担本辖区药品生产、经营和使用单位的委托检验。（3）提供本辖区药品质量公报所需的技术数据和质量分析报告。（4）承担药品标准拟定、修订和药品新产品、医院制剂的技术复核工作。（5）开展药品检验、药品质量等有关方面的科研工作。（6）指导本辖区内药品产、供、用单位质量检验机构的业务技术工作，协助解决技术疑难问题，培训有关的技术和管理人员。（7）综合上报和反馈药品质量信息。（8）承担医疗器械、洁净室（区）性能的检测工作。（9）执行上级主管部门交办的有关任务。对照《药品检验所检验能力调查表》，地市级药品检验所应检项目为143项，大型仪器如红外分光光度液，液相色谱仪……，

检测药物是真是当地的假去食品药品监督管理局查询，或者去药品检验所检验。深圳药物检测的地方：深圳市药品检验所，地址：深圳市北环大道1024号，电话号码：82437406

1、负责全国药品、生物制品和进口药品、生物制品的检验和技术仲裁。2、承担全国药品、生物制品和进口药品、生物制品的抽验工作，提供国家药品质量公报所需的技术数据和分析报告。3、承担国家药品、生物制品标准的技术审核、修订或起草工作；承担一类新药、新生物制品和进口药品、生物制品的质量标准和有关的技术复核工作。4、负责药品、生物制品检定用标准物质，包括国家标准品、对照品、特殊试剂、药材对照品等的研制、标化和分发。5、负责生产用菌毒种、细胞株和医用标准菌株的收集、鉴定审核、保存和分发。6、开展与药品、生物制品的检定方法、质量、质量标准、标准物质以及与药品、生物制品安全性、有效性有关的科研工作，组织、制定、实施全国药品检验科技发展规划。协助国家药品监督管理局进行科技项目的管理等工作。7、指导全国药品检验所及生物制品研究、生产单位检定部门的业务技术工作，协助解决技术疑难问题，培训技术和管理人员。8、负责省、自治区、直辖市药品检验所和口岸药品检验所实验室认证的组织工作及业务管理的标准化、科学化工作。9、综合上报和反馈药品质量情报信息。10、负责国家药品监督管理局所指定的医疗器械的质量检定和质量标准的审核工作。11、开展药品、生物制品检定和研究用实验动物标准化工作，承担国家啮齿类动物种子中心和国家实验动物质量检测中心的任务。

药检所虽工作性质得罪人，但是个肥缺，只要与药有关的厂家，商家都得无条件的接受药检所的监控和检查。药监局是个行政职能部门，工作倒是轻松，但是没有药检所灰色收入多。

市药检所、市稽查分局、县药监局。

是。在毕业论文实习中，是在药检所有薪水的。毕业论文是专科及以上学历教育为对本专业学生集中进行科学研究训练而要求学生在毕业前撰写的论文。

问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己查看更多教育的内容教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名：www.cnrencai.com 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路： 1、 面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办” 思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 问题十三：“你能为我们做什么？” 思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 问题十四：“你是应届，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事？” 思路： 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？” 思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。专业知识考试内容包括：《分析化学》、《药物分析》、《药事管理

你说的应该是“药监局”是“食品药品监督管理局”的简称。

　　主要职责：　　（一）贯彻实施国家关于药品、医疗器械、保健食品、化妆品和餐饮服务食品安全监督管理的法律、法规；参与起草相关地方性法规和规章草案，并监督实施。　　（二）负责餐饮服务许可和监督管理；监督实施餐饮（服务食品安全管理规范；开展餐饮服务食品安全状况调查评价和风险监测，监督抽检餐饮服务食品安全并发布餐饮服务日常监督管理有关信息；参与餐饮服务食品安全重大事故调查处理。　　（三）负责保健食品的监督管理。　　（四）负责化妆品卫生许可、卫生监督管理和有关化妆品审核工作。　　（五）负责药品、医疗器械行政监督和技术监督，承担药品和医疗器械生产、经营许可，监督实施药品和医疗器械研制、生产、流通、使用方面的质量管理规范。　　（六）负责药品、医疗器械注册的相关工作和监督管理，监督实施国家药品、医疗器械标准，组织开展药品不良反应和医疗器械不良事件监测，负责药品、医疗器械再评价，配合有关部门实施国家基本药物制度，组织实施处方药和非处方药分类管理制度。　　（七）组织实施中药、民族药监督管理规范和质量标准，监督实施中药材生产质量管理规范、中药饮片炮制规范，组织实施中药品种保护制度。　　（八）负责监督管理放射性药品、麻醉药品、毒性药品及精神药品。　　（九）负责监督管理药品、医疗器械质量安全，发布药品、医疗器械质量安全信息；组织查处餐饮服务食品安全和药品、医疗器械、保健食品、化妆品等的研制、生产、流通、使用方面的违法违规行为；监管城乡集贸市场中药材交易。　　（十）负责药品和医疗器械及保健食品广告的审批、检查。　　（十一）指导全省食品药品有关方面的监督管理、应急、稽查和信息化建设工作。　　（十二）指导全省药品、医疗器械、保健食品、化妆品检验检测机构的业务工作。　　（十三）负责执业药师资格准入制度组织实施，负责执业药师注册、管理和继续教育工作。　　（十四）利用监督管理手段，配合宏观调控部门贯彻实施国家食品药品产业政策。　　（十五）开展与食品药品监督管理有关的对外交流与合作。　　（十六）承办省政府及卫生厅交办的其他事项。

考试,分为事业单位编制,就通过事业单位考试.(地方性)这个是考一门行政能力测试和公务员编制,是公务员考试.(省公务员考试)这个分为A类和B类,A类也只考一门行政能力B类加考一门申论当然还有临时工.(这个就不用考了， 有关系进就可以了,不过待遇各方面差了不是一星半点)工资待遇要看各个地方,一般来说,在实习期间是基本工资1000+,但是其他津贴方面,很难说。

应届生进药监局与药检所的话，我个人建议你去考公务员，待遇好，金饭碗，药监局招应届毕业生!

　　家庭教育是整个教育体系中不可分割的重要组成部分，它关系到中华民族整体素质的提高和少年儿童的健康成长。下面是我给大家推荐的浅谈家庭教育对幼儿心理的影响论文，希望大家喜欢! 　　浅谈家庭教育对幼儿心理的影响论文篇一 　　《家庭教育对幼儿心理素质的影响》 　　【摘要】父母的教养方式对儿童各方面发展都有着极为重要的影响。父母采取何种教养方式，关乎孩子一生的成长。 　　【关键词】幼儿;家庭教育;心理素质 　　决定儿童心理发展的因素主要是遗传和环境，遗传作用在孩子出生时就已经充分的体现了，环境则在儿童成长过程中不断施加影响。家庭是儿童出生后首先接触的环境，对儿童影响最早，影响时间最长，影响作用最深。0-6岁的幼儿对父母的依赖大于一生中的任何时期， 　　他们往往从父母处接受人生中的第一次交流、第一次经验，对其今后的人生观起着奠基的作用。因此，一个和谐的家庭，融洽的父母关系对幼儿的心理发育有着深远的意义。 　　一、父母的教养方式对儿童各方面发展都有着极为重要的影响 　　家庭教育中，父母采取何种教养方式，对儿童的认知发展和个性形成有着极为深远的影响，并且这种影响可能会持续一生，这就将父母教养行为的研究意义提升到了一个前所未有的高度。 　　加里福尼亚大学的鲍姆林德根据自己的研究，将父母的教养方式分为四种：专制型、权威型、纵容放任型和拒绝否定型。权威型的教养方式对儿童的成长与发展是最为有利的。因为权威型家庭中的儿童一般都表现出社会所需要的行为，有更多的社会责任感和成就倾向。 　　以下四个方面的操作可有助于建立民主权威型家庭： 　　1.多赞美。任何儿童，即便是最顽劣的孩子，身上都有其良好的一面，这就是闪光点。家长应该随时捕捉孩子身上的闪光点，并利用它来恰当地赞美儿童，激起他们的热情，使儿童将外在的激励转化为推动自我前进的内部驱动力，拥有积极的态度，会使儿童更乐意地完成工作。 　　2.树立民主合作意识。让儿童学会跟别人交换意见。家长在做事时，要多征求孩子的意见，不要独断专行，尤其不要忽视儿童的意见，乐于接受儿童的良好建议，刺激他们的合作精神，进而发挥团体合作的力量。 　　3.教孩子学会移情。学会站在别人的立场来想问题，认识和体验他人的情绪情感。要考虑并且体谅别人的处境，设身处地地为他人着想。时常让儿童换位思考：如果我是他，这件事情应该怎么处理才好? 　　4.对于错误的处理技巧。孩子经常犯各种错误，家长应针对儿童的个性差异，巧妙进行处理。如果当众纠正可能会对儿童心理造成伤害的话，就应该考虑私下交流，指出所犯的错误，并帮助他们找出适当的方法改正错误。此点最好于赞美相结合，称赞已经做得很好的部分，我们面对的毕竟是孩子。 　　在我国实行计划生育政策后，一对夫妇只有一个孩子，无论孩子是男是女，父母都对自己唯一的孩子倍为钟爱，因此无论在满足儿童的需要、给予儿童一定自由、多说理而少惩罚或是对儿童发展寄予的厚望上都有较为一致的取向。基本上没有父母会选择拒绝否定型的教养方式。 　　二、独生子女的教育问题 　　独生子女家庭典型的教养方式是溺爱和过分保护。由于独生子女物质条件好，家庭教育抓得早，具有与非独生子女显著不同的特点，其中突出的优势是：普遍具有较广泛的兴趣爱好，思想开放，主动性、自主性强，社会交往也活跃，喜欢表现自己。但也存在一些问题：孩子的生存环境日益优越，物质条件极大丰厚，不需要与他人分享食品与玩具。生活在爱的氛围之中，处处感受到被爱，而家长很少需要他们给予和付出。使孩子养成只懂得索取，不知道回报的不健全人格，缺乏对他人和社会的责任感。任性，坚韧性差、自私、不合群、胆小。那么孩子为什么会产生这些不良行为习惯呢? 　　原因之一：家长的宠爱和溺爱所致。“四二一”综合症，已成为社会最严重的社会问题。四个老人和一对父母共同爱一根独苗，对孩子过分溺爱造成了孩子的任性、自私。 　　原因之二：对孩子的教育缺乏度的把握。自古以来“上学是唯一的出路”这一思想以根深蒂固在每一位家长心中，“望子成龙，望女成凤”促使家长对孩子的教育失去了度，“只要学习好，别的都无所谓”，是大多数家长心里的一道误区，甚至有些家长更将这种态度挂在嘴上，传输给孩子，造成孩子错误的理解方向。 　　原因之三：隔代教育。隔代教育是当今社会最普遍的现象。一些年轻的父母外出打工，把教育孩子的责任托付给了爷爷奶奶，然而隔代教育毕竟存在着诸多方面的误区。一是老人的隔代情，容易导致对孙辈们的溺爱;二是老人教育孩子力不从心，容易滋长孩子的坏习气;三是老人与时代滞后的思想意识，阻碍孩子的健康成长。 　　原因之四：家长不正确的教育观。一些家长深怕自己的孩子吃亏，有的父母这样教育孩子“人家打你你也打他”。长期下去致使孩子形成了扭曲的人生观和价值观。 　　其实，孩子的一些不良习惯并不是一出生就有的，而是后天环境造成，由于家长们不恰当的教养方式所导致。“培养始于父母，养成始于家庭”，更阐明了家庭教育的重要性，家长们应该多看些科学育儿书籍，爱在心里，严在表面，抓住幼儿关键期，注重孩子的行为习惯养成教育和品质教育。俄罗斯著名的教育思想家乌申兹基说过：“人的好习惯就像是在银行里存了一大笔钱，你可以随时提取他的利息，享用一生;一个人的坏习惯就好像欠了别人一笔高利贷，老在还款，老还不清，最后逼得人走入歧途”。 　　三、而家庭教育主要以母亲的教养为主。 　　在家庭中母亲对孩子的影响力往往大于别的家庭成员，孩子的天性更倾向于接近母亲，据调查显示，有母亲陪伴下长大的孩子，内心更趋于平静，外向而愉快，不易陷入恐惧或伤感，对事业较投入，为人正直，富于同情心，情感生活较丰富。 　　因此，母亲的榜样示范尤为重要。如果父母在家里能向儿童示范亲和社会的行为，那么他们的孩子的社会适应能力将在模仿中迅速提高。我国学者近年来也对母亲的教育方式进行了研究，把母亲教育方式划分为溺爱型、粗暴型、理性启发型三类。母亲受教育程度高低对其教养方式产生显著影响，受教育程度高者，选择民主型方式的比例就高，反之，选择专制型、放任型、溺爱型方式的比例就高。而大多数母亲的教养方式多偏向于溺爱型，这可能是女性的天质所致。但是母亲的教育方式作为一种整体性的行为模式，往往是多种特征的综合体现，很难以某一种特定的类型加以概括。总之，母亲的教养在孩子的健康成长中起着至关重要的影响。 　　一位诺贝尔奖获得者说过：“他的成功来自于自己在幼儿园时，培养起来的良好习惯。”孩子良好的行为习惯，要从小培养。而善良、美好的品质都是首先在家庭中萌芽的。家庭是孩子的第一所学校，父母是孩子的第一任老师，因此，孩子的教育关键在于家庭教育。在精神愉悦、富足中长大的孩子，内心会更强大、更自信、更懂得关爱他人，身体也才能更舒展的成长。 　　参考文献： 　　[1]李燕李丹李娜宗爱东黄开宇.2岁幼儿的社会朝向反应―本质及功能.上海师范大学教育学报，200234 　　[2]戴冬兰.独生子女现状带来的思考.幼儿学习网.2013年01月 　　[3]陶沙林磊.3-6岁儿童母亲的教育方式及影响因素的研究.心理发展与教育.1994年第3期3-6 　　[4]王韵.家庭环境对我国儿童心理发展的影响.山西大学教育科学学报.山西太原030006 　　[5]刘美丹刘晓艳.家庭教养方式对儿童心理发展的作用及影响.边疆经济与文化.007年第6期 　　[6]焦丽梅.论家庭教育中儿童情绪智力的培养.成都大学学报(教育科学版).2007年9月第21卷第9期 　　[7]张建端时俊新刘国艳石淑华.幼儿社会性和情绪发展现况研究.中国妇幼保健.2007年第22卷 　　作者简介： 　　寇静，女，现工作于陕西中医学院，实验技术员。

1.土壤样品分析指标、配套分析方法及方法检出限统一规定分析54项指标后制作地球化学图及其他图件，同时提供巨量的基础数据。所分析的54项指标是在1：20万区域化探全国扫面计划中规定分析的Ag、As、Au、B、Ba、Be、Bi、Cd、Co、Cr、Cu、F、Hg、La、Li、Mn、Mo、Nb、Ni、P、Pb、Sb、Sn、Sr、Th、Ti、U、V、W、Y、Zn、Zr、Si、Al、Fe、K、Na、Ca、Mg 39 种元素的基础上，考虑农业和环境的研究需要，增加分析 Br、C、Ce、Cl、Ga、Ge、I、N、Rb、S、Sc、Se、Tl 13种元素及有机碳（Org.C）和pH值2项指标。从土壤样品特点来看，在同一地球化学景观内其元素的地球化学背景值变化不是很大，为了能反映出地球化学背景变化，就要求分析方法的准确度和精密度要高，其最为重要的一点是要求更低的方法检出限。在实际样品分析中，以DZ0130.6—94“《地质矿产实验室测试质量管理规范》——1：5万和1：20万化探样品分析质量要求和检查办法”、国际地球化学填图计划中的质量要求和中国地质调查局制定的现在正在执行的“覆盖区多目标地球化学调查样品测试及质量监控暂行规定”为基础，同时根据实际分析约20多万件1：20万区域化探扫面样品中的39种元素、全国环境监控网络样品中的50 多种元素、多目标地球化学调查样品中的54项指标、部分国际地球化学填图计划样品中的71种元素和中国76种元素地球化学制图样品中的69种元素所采用的配套分析方案及分析质量监控系统，结合实验室仪器装备现状，制定了用于浙江省多目标地球化学调查土壤样品中54项指标配套分析方案和分析质量控制系统。该分析系统由以先进的现代大型分析仪器等离子体质谱仪（ICP-MS）、等离子体光学发射光谱仪（ICP-OES）和X射线荧光光谱仪（XRF）为主体，结合其他多种专用分析仪器所组成。表2-3给出了所要求的方法检出限及其配套分析方法。2.土壤样品中54项指标配套分析方案方法简介（1）等离子体质谱法测定Bi、Cd、Ce、Co、La、Mo、Nb、Pb、Sb、Sc、Th、Tl、U、W、Y称取0.2500～0.5000g样品用HF、HNO3、HClO4和王水分解，以1000倍总稀释倍数，在2%HNO3介质中，以103Rh作为内标元素，采用内标法直接用等离子体质谱仪测定土壤样品中的15种痕量和超痕量元素。该分析方法的方法检出限（以12 次过程空白（或样品空白）测定值的6s计算，单位：mg/kg）为Bi0.010、Cd0.019、Ce0.27、Co0.010、La0.25、Mo0.014、Nb0.024、Pb 0.91、Sb 0.026、Sc 1.3、Th 0.006、Tl 0.004、U0.013、W 0.015、Y0.23。（2）等离子体光学发射光谱法测定 Al、Be、Ca、Co、Cr、Cu、Fe、K、Li、Mg、Mn、Na、Ni、P、Ti、V、Zn表2-3 浙江省农业环境地质调查所要求的方法检出限及配套分析方法注：分析方法ICP-MS等离子体质谱法；XRF X射线荧光光谱法；ICP-OES等离子体光学发射光谱法；HG-AFS氢化物-原子荧光光谱法；GF-AAS 石墨炉原子吸收光谱法；ISE 离子选择性电极法；CV-AFS 冷蒸气-原子荧光光谱法；ES 发射光谱法；COL催化分光光度法。称取0.250 0～0.500 0g样品用HF、HNO3、HClO4和王水分解后，直接用等离子体光学发射光谱法测定样品溶液中的17种元素。该分析方法的方法检出限（以12次过程空白（或样品空白）测定值的6s计算，单位：mg/kg）Al 10、Be 0.044、Ca 52、Co 0.55、Cr 3.6、Cu 1.5、Fe 30、K 760、Li 1.1、Mg 29、Mn 0.23、Na 450、Ni 0.76、P 13、Ti 5.6、V 1.1、Zn 1.4 21种主量、次量和痕量元素。（3）X射线荧光光谱法测定Ba、Br、Ce、Cl、Co、Cr、Cu、Ga、La、Mn、Nb、Ni、P、Pb、Rb、S、Sc、Sr、Th、Ti、V、Y、Zn、Zr、Na、K、Mg、Ca、Fe、Al、Si称取4.00g经105℃烘干的样品，用低压聚乙烯镶边（也可采用铝杯或塑料环），并在35 t的压力下压制成样品直径为32mm 的圆片。用波长色散X射线荧光光谱仪进行测量。用国家一级标准物质制作校准曲线。主、次元素采用经验系数法校正基体效应，微量元素采用靶线的Compton散射线做内标校正基体效应，采用回归法计算基体校正系数和谱线重叠校正系数。分析方法的方法检出限（以12 次较低含量样品的测定值的3s计算，单位：mg/kg）Ba 8.3、Br 0.6、Ce 8.0、Cl 7.5、Co 1.2、Cr 3.1、Cu 1.2、Ga 0.7、La 7.7、Mn 5.9、Nb 2.2、Ni 0.6、P 4.6、Pb 1.7、Rb 2.8、S 8.0、Sc 0.9、Sr 1.1、Th 2.0、Ti 10、V 4.5、Y 0.9、Zn 1.6、Zr 2.0、Na 30、K 200、Mg 30、Ca 60、Fe 30、Al 180、Si 200。（4）氢化物-原子荧光光谱法测定As、Sb、Bi用1+1王水水浴分解样品后，加入1% KMnO4溶液进行氧化处理，用1%草酸溶液稀释，经硫尿-抗坏血酸还原，采用以特种空心阴极灯作激发光源和装备有氩氢火焰低温自动点燃装置的XGY-1011A型原子荧光光谱仪，以KBH4为还原剂，进行氢化物-原子荧光光谱法测定As和Sb。不经预还原进行Bi的测定。方法检出限（以12 次过程空白（或样品空白）测定值的6s计算，单位：mg/kg）为As 0.069、Sb 0.028、Bi 0.042。（5）氢化物-原子荧光光谱法测定Se样品用HF-HNO3-HClO4分解后加入一定量的Fe3+掩蔽干扰，在30% HCl介质中，用KBH4作为还原剂，直接进行Se的氢化物-原子荧光光谱法测定。采用装备有特种空心阴极灯激发光源和氩氢火焰低温自动点燃装置的XGY-1011A型原子荧光光谱仪。方法检出限（以12次过程空白（或样品空白）测定值的6s计算）为5.7ng/g。（6）氢化物-原子荧光光谱法直接测定Ge样品用HF+HNO3+H2SO4分解后，用热水提取，以10%的H3PO4为测定介质，采用装备有特种空心阴极灯作激发光源和氩氢火焰低温自动点燃装置的XGY-1011 A型原子荧光光谱仪上进行Ge的氢化物-原子荧光光谱法测定。方法检出限（以12 次过程空白（或样品空白）测定值的6s计算）为0.02mg/kg。（7）冷蒸气-原子荧光光谱法测定Hg样品用王水水浴分解后，经1% KMnO4和1%草酸溶液处理。采用Hg特种空心阴极灯或高强度空心阴极灯；以SnCl2作为还原剂，使溶液中的Hg2+还原成Hg蒸气后由载气管导入预加热温度200℃的石英原子化器中进行冷蒸气-原子荧光光谱法测定。方法检出限（以12次过程空白（或样品空白）测定值的6s计算）为0.53ng/g。本方法制备的溶液可用于As和Sb的分析。溶液放置48 h后可直接用于Bi的测定。可实现一次样品分解，进行As、Sb、Bi、Hg联测。（8）泡沫塑料吸附富集-石墨炉原子吸收光谱法测定Au样品经650℃灼烧，1+1王水分解，在5%～20%的王水介质中用聚醚型聚氨酯泡沫塑料吸附Au，用1.2%的硫脲溶液解脱后，采用特种长寿命石墨管、最大功率升温、峰高测量和塞曼背景校正技术，以抗坏血酸为基体改进剂，进行石墨炉原子吸收光谱法测定超痕量Au，用火焰原子吸收光谱法进行常量Au的测定。方法检出限（以12次过程空白（或样品空白）测定值的6s计算）为0.04ng/g。（9）发射光谱法测定Ag、B、Sn、Mo、Pb以K2S2O7、NaF、Al2O3和炭粉为缓冲剂，交流电弧光源，两根装样电极两次重叠摄谱，短波相板和长波相板采用不同的显影时间，Ge作为内标元素进行勘查地球化学样品中Ag、B、Sn、Mo、Pb的发射光谱测定。方法检出限（以12次过程空白（或样品空白）测定值的6s计算，单位：mg/kg）Ag 0.013、B 0.83、Sn 0.23、Mo 0.073、Pb 0.37。（10）催化分光光度法测定I采用经典的艾斯卡试剂样品分解方法，结合静态强酸性阳离子交换吸附法除去大量试剂及基体干扰离子，以Fe3+-CNS--NO2-为催化体系进行催化分光光度法测定痕量碘。方法检出限（以12次过程空白（或样品空白）测定值的6s计算）为0.15mg/kg。（11）离子选择性电极法测定F样品与NaOH在700℃下熔融，水提取，用H2SO4中和溶液后，加入离子调节剂，直接用氟离子选择性电极在离子活度计上测定电位，从而计算样品中F的含量。方法检出限（以12次过程空白（或样品空白）测定值的6s计算）为52mg/kg。（12）半微量凯式法测定N样品在硫酸铜、硫酸钾和硒的存在下，用硫酸消煮，使氮转变为硫酸铵，再用氢氧化钠碱化后，加热蒸馏出氨，经硼酸吸收，用标准酸滴定测定其含量。方法检出限（以12次过程空白（或样品空白）测定值的6s计算）为10mg/kg。（13）氧化热解-电位法测定总碳和有机碳在富氧条件下，样品在1 000℃下分解燃烧，碳酸盐中的碳和有机质都生成CO2，将CO2导入NaOH溶液吸收池中吸收，同时测定吸收池溶液的电位变化，用标准曲线法计算样品中的总C含量。用稀HCl预先分解样品中的碳酸盐，除去无机碳后再测定样品中的碳含量，从而测定样品中的有机碳（Org.C）。方法检出限（以12次过程空白（或样品空白）测定值的6s计算）总C为0.080%，Org.C 为0.068%。3.质量监控方案1）常规样品分析中准确度的监控，每批（50个样品）以密码方式依次（GSS系列土壤标准物质）插入一个国家一级标准物质，同样品一起分析后，计算单个标准物质测定值与标准值的对数差（ΔlgC），监控限达到表2-4的要求，合格率应达到100%。2）常规样品分析中精密度的监控，每批（50 个样品）以密码方式插入从GSS系列土壤一级标准物质中选择的4个标准物质，同样品一起分析后，计算单个标准物质测定值与标准值的对数差（ΔlgC），以及对数差的标准偏差（λ），监控限达到表2-4 的要求，合格率应达到100%。表2-4 标准物质准确度及精密度控制限注：CS为标准物质的标准值；Ci为标准物质测定值。浙江省土壤地球化学背景值3）按样品总数5%的比例抽取实验室内部抽查样品，以密码方式进行预先分析，以控制日常分析中的批次偏差。5%抽查分析结果与基本分析结果按RD=（基本分析结果-抽查分析结果）/［1/2×（基本分析结果+抽查分析结果）］×100计算，检出限3倍以内RD≤±50%，检出限3陪以上RD≤±40%。合格率应≥95%。4）常规样品分析完成后，对数据低点或高点等异常点按样品总数的3%抽取样品，进行异常点抽查分析。抽查分析结果与基本分析结果按RD=（基本分析结果-抽查分析结果）/［1/2×（基本分析结果+抽查分析结果）］×100 计算，检出限3 倍以内RD≤±50%，检出限3倍以上RD≤±40%。合格率应≥90%。5）常规样品分析数据提交后，需由有关质量检查组进行质量检查。其中需按样品总数的3%抽取样品，以密码方式进行抽查分析。抽查分析结果与基本分析结果按 RD =（基本分析结果-抽查分析结果）/［ 1/2×（基本分析结果+抽查分析结果）］×100 计算，检出限3倍以内RD≤±50%，检出限3倍以上RD≤±40%。合格率应≥90%。6）对于痕量金元素的常规分析，每一小批（50个号码）中以密码方式插入4个国家一级痕量金标准物质与样品一起分析，计算单个标准物质测定值与标准值的相对误差（RE=（A测定值-A标准值）/A标准值×100），监控限RE 应达到表2-5的要求，合格率应为100%。5%实验室内部抽查分析与一般元素相同；异常点抽查分析按样品总数的10%进行；质量抽样检查与一般元素相同。监控限RD应达到表2-5的要求，合格率应≥90%。表2-5 Au的分析控制限7）对于pH值的测定，每一小批（50个样品）中以密码方式插入2个国家一级土壤有效态标准物质与样品一起分析，计算单个标准物质测定值与标准值的绝对差，其值应≤±0.2，合格率应为100%；样品重复性密码分析，异常点抽查分析与一般元素相同，计算基本分析和检查分析之间的绝对偏差，其值应≤±0.2，合格率应≥90%。4.质量评述（1）F检验结果为了考察分析数据的误差来源及可能产生的区域性影响，通过监控样品三重套合计算，进行F检验，计算结果见表2-6至表2-8。从表中可以看出，所有元素的F1均大于临界值，这说明元素的地球化学背景场的变化起伏与数据的采样和分析误差有显著差异，表明采样和分析误差不会掩盖或歪曲区域地球化学背景场的起伏。分析元素的F2值小于临界值，表明这些元素的误差仅是以分析误差为主，而F2值大于临界值的元素则表明主要是由采样误差而引起的，但结合F1的检验结果及抽查结果（均大于95%），可以认定分析的质量是好的，是满足技术要求、达到规定的，分析成果可以利用。表2-6 浙江省土壤表层样品元素F值检验结果表2-7 浙江省土壤深层样品元素F值检验结果（2）RD计算结果同一样品进行重复分析，是为了进行样品的重复性检验，每批样品中都较均匀地插入了一定比例的重复样，其相对偏差（RD）的计算结果见表2-9，从表中可以看出，所有RD的结果均没有超过20%，说明分析的重复性是好的、是达到规范要求的。（3）精密度（RSD）和准确度（ΔlgC）计算结果分析方法的精密度，是在一定条件下，利用同一分析方法对样品进行多次测定，确定各次测定数据间的符合程度，反映多次测定值波动幅度的大小。精密度决定于随机误差，是衡量准确度的先决条件，没有良好的精密度就不可能有良好的准确度。每批样品中插入一定比例的标准物质，用其标准物质的标准值来衡量分析方法的精密度和准确度。每批样品中按一定比例插入一级标准样品GSS1—GSS8，不同元素的精密度和准确度的计算结果见表2-10，从表中可知，准确度中的ΔlgC计算结果均小于0.10，RE的计算结果则均小于23%；而精密度中的RSD计算结果均小于17%，说明样品分析方法的精密度和准确度是符合质量要求的，达到了规范规定。表2-8 浙江省滩涂及海底沉积物样品元素F值检验结果表2-9 浙江省元素含量RD相对偏差计算结果　RD/%表2-10 浙江省元素分析方法准确度和精密度实测结果续表续表续表注：含量单位氧化物和C为%，Ag、Cd、Hg为ng/g，其余为mg/kg。（4）分析质量合格率计算结果分析质量的合格率是实验室内部的质量评估，是对所报分析数据的可靠性、合理性进行质量评估，以确保报出的分析数据不至于影响和歪曲或掩盖地球化学背景和异常。各地区的不同样品的分析质量合格率计算结果均在95%以上，说明实验室内部所报的分析数据是可靠的。综上所述，分析方法可行，检出限符合设计要求，合格率均大于95%，达到规定要求。元素分析的准确度和精密度均在规范规定要求标准内，分析质量是可靠的，分析数据准确。

　鞭打芦花　传说闵子骞8岁丧母，父续娶后妻姚氏，生闵革、闵蒙二子。继母对亲生的两个孩子十分疼爱，对闵子骞却十分刻簿，平时不打就骂，不给饭吃也是常事。这一切，闵子骞都默默地忍受了。 　　有一年冬天，闵父带着三个儿子外出，闵子骞坐在马车上直喊冷。脾气粗暴的闵父气愤地说：“你弟弟的棉袄比你的薄不喊冷，你穿的比谁都厚还喊冷，你到底是安的什么心？”说着，举起马鞭就打，闵子骞的棉袄被打破了，许多芦花纷纷扬扬地从棉袄里飞了出来。闵父见状，大吃一惊，撕开小儿子的棉袄一看，全是新棉花，原来是继母搞的鬼呀。闵父自觉错怪了孩子，抱着闵子骞落下了悔恨的泪水…… 　　回了家，闵父狠狠打了继母一顿，接着又写了一纸休书。继母哭哭啼啼就要被赶出闵家门了，闵子骞见状，一面拉住继母，一面跪在父亲面前哀求道：“不能休儿母，不能休儿母，母在一儿苦，若是休儿母，仨儿都受苦。” 　　闵父觉得有道理，就依了闵子骞，把继母留了下来。闵子骞的做法也感动了继母，从此，继母对三个孩子都一样地疼爱了。

专业点击：建筑电气与智能化2008-06-1812:33:46复制本文地址传给qq/msn线上好友【大字中字小字】【打印】【发表评论】新闻链接随着信息化技术的发展，国民经济对数字化城市、绿色与智能建筑的要求越来越高，当前，各行各业用信息技术来改造传统产业是大势所趋，而建筑智能化是与信息技术紧密结合的朝阳产业，社会对“建筑电气与智能化”专业人才的需求量会越来越大。专业点击：建筑电气与智能化开设院校：重庆大学、河北建筑工程学院、天津城市建设学院能力展示：电工理论、电子技术、控制理论、计算机技术、建筑供配电、建筑电气设备等基本原理与应用；具有建筑电气设备维护、检修、调试、安装专项能力等。主要课程：电气控制与可编程、建筑制图与识图、电工基础、电子技术基础、应用电机技术、电气cad、制冷与空调技术、楼宇给排水、楼宇综合自动化、电梯技术等。职业前景：主要面向建筑行业工程单位，从事建筑电气的设计、安装、调试、运行、维护与管理等。

边境贸易是指边境地区，在一定范围内边民或企业与邻国边境地区的边民或企业之间的货物贸易。有两种形式：一是边民互市贸易。它是基于边民个人之间买卖行为的一种贸易方式，两国双方边境居民在规定的开放点或指定的集市上，以不超过规定的金额，买卖准许交换的商品。二是边境小额贸易。指边境地区的外贸公司，与邻国边境地区的贸易机构或企业之间进行的小额贸易。

天真烂漫 [tiān zhēn làn màn] 生词本基本释义天真：指心地单纯，没有做作和虚伪；烂漫：坦率自然的样子。形容儿童思想单纯、活泼可爱，没有做作和虚伪。出 处宋·龚开《高马小儿图》：“此儿此马俱可怜；马高三尺儿未冠；天真烂熳好容仪；楚楚衣裳无不宜。”

问题一：全都的都可以组什么词 全都的都可以组什么词 都是 都要 供参考 问题二：都字能组什么词 都市。都有，都要，都已，都以。 问题三：都字可以组什么词 1、行都 造句：如果我们两个都有，当对所有行都要操作时，我们可以在只读窗口中运行UR，而在需要进行维护并且避免受到“脏”数据影响时，运行CS。 解释：旧时指临时的首都。 2、建都 造句：在北京的游览中，我们常常会提到几个在北京建都的朝代，它们是中国封建社会的最后三个朝代，分别为元朝、明朝和清朝。 解释：把首都设在某地。 3、全都 造句：嗯，到了审判日，我们就全都会找到真正的真理，而且，我们都要为我们的行动承担后果，那将是所有这一切的终点，先生。 解释：全；都：去年种的树～活了。 4、定都 造句：通过对该刊在文学史、编辑学史、和史料上贡献的分析，给予其在中国现代文学史上的地位作出科学界定都具有学术与现实意义。 解释：把首都设在（某地）。 5、都市 造句：几周前，我看了‘‘欲望都市‘‘的其中一集，讲的是那个在寻找真爱之旅上永不放弃的夏洛蒂，去参加了一个刚好来教她如何能找到真爱的研讨会。 解释：大城市。 6、迁都 造句：在这里，李先生知道古日语，中世纪日语，以及自公元1603年日本由京都迁都至江户（东京早期的名字）后京都方言与东京方言的分裂各自发生的时间。 解释：迁移国都。 7、大都 造句：它拥有的是那种可供生命立足的坚硬的岩石表层，还是像一个迷你的海王星一样在核心部位有一个坚固材质的内核，而其它部分大都是漩涡状的气体？ 解释：大多。 8、都会 造句：在新的政策和计划下，这些情况将不会再发生，每个村落都会有自己的灾难管理计划，并会准备好财政预算和人力资源。 解释：都市。 9、京都 造句：新条约旨在跟随《京都协议书》的步伐，后者是世界上现有的控制温室气体排放的条约，其第一阶段计划将于2012年到期。 解释：旧时称国都。 10、首都 造句：上星期日在该国首都，由空军官员发动叛乱，在企图推翻 *** 的战斗中，有129人被打死，听到这一消息我感到十分震惊。 解释：国家最高政权机关所在地，是全国的政治中心。 11、都城 造句：由于这座城市之前的隔离和柏林墙的问题，城中心的居民成了社会经济上的大杂烩，用西欧国家都城的标准来看应算作穷人。 解释：首都。 12、国都 造句：金正日的核武并不是为了制造南韩的动乱，因为北韩就在两韩边界的山上凿出飞弹大炮的发射台，老早就将飞弹的射程囊括了南韩的国都首尔。 解释：首都。 13、故都 造句：小说最后写成这样，始料未及，我本来想写一部纪实体小说，写一部故都南京的一九三七年的编年史，结果大大出乎意外。 解释：过去的国都。 14、陪都 造句：据美术史记载，抗战以前的重庆花鸟画家数量极少，影响不大，这种状况一直持续到重庆作为战时陪都这一历史时期。 解释：旧时在首都以外另设的一个首都。 15、都江堰 造句：由于地震，火炬抵达四川的日期延后，并且更改了传递路线，取消了受灾最严重的地区??都江堰的传递，数以千万的人遇难，更多的人流离失所。 解释：我国著名水利工程之一。在四川省灌县城西，岷江出口处。战国时秦国蜀郡守李冰领导修筑而成。渠首由‘都江鱼嘴"、‘飞沙堰"和‘宝瓶口"三个主要工程组成。 16、都督 造句：征讨都督是在西晋末年出现的。在东晋时期，征讨都督为当时国家广泛使用，并且，在征讨都督的设置上，表现出明显的特点。 解释：＜轻＞古时的军事长官。民国初年各省也设有都督，兼管民政。 17、旧都 造句：这所学校需要新的课桌椅，电脑（新旧都可），单杠双杠等体育设施。 解释：故都。 【......>> 问题四：都可以组什么词语? 都的解释 [dū ] 1.大都市：～市。～会。通～大邑。 2.一国的最高行政机关所在的地方，京城：首～。国～。京～。建～。 3.美好：“雍容闲雅，甚～”。～丽。～雅。 4.总：～为一集。 5.居：“～卿相之位”。 6.古代称头目、首领。 7.姓。 [dōu ] 1.全，完全：～要。功课学得～不错。 2.表示语气的加重：一动～不动。 问题五：什么的什都能组什么词 相关组词 什么 什物 家什 什锦 杰什 什伯 篇什 克什 没什 什麽 铁什 菲什 怀什 嘉什 问题六：能都能组什么词 能的组词： 才能、能力、能够 能手、能干、可能 不能、本能、功能 能耐、性能、逞能 显能、能事、水能 贤能、势能、能源 能量