中国药品生物制品检定所的主要职责

药品检验机构有哪些药品检验的法定机构是各级“药品检验所”。药品检验最高机构是：中国药品生物制品检定所，是国家食品药品监督管理局的下属单位。各省、直辖市、自治区药品检验所，是各省、直辖市、自治区食品药品监督管理局的下属单位。各市药品检验所是各市食品药品监督管理局的下属单位。但是在业务上，下级药检所受上级药检所指导。药品检验机构的作用是（一）贯彻实施国家关于药品、医疗器械、保健食品、化妆品和餐饮服务食品安全监督管理的法律、法规；参与起草相关地方性法规和规章草案，并监督实施。（二）负责餐饮服务许可和监督管理；监督实施餐饮（服务食品安全管理规范；开展餐饮服务食品安全状况调查评价和风险监测，监督抽检餐饮服务食品安全并发布餐饮服务日常监督管理有关信息；参与餐饮服务食品安全重大事故调查处理。（三）负责保健食品的监督管理。（四）负责化妆品卫生许可、卫生监督管理和有关化妆品审核工作。（五）负责药品、医疗器械行政监督和技术监督，承担药品和医疗器械生产、经营许可，监督实施药品和医疗器械研制、生产、流通、使用方面的质量管理规范。法律依据《药品质量抽查检验管理办法》第四条 国务院药品监督管理部门负责组织实施国家药品质量抽查检验工作，在全国范围内对生产、经营、使用环节的药品质量开展抽查检验，并对地方药品质量抽查检验工作进行指导。省级药品监督管理部门负责对本行政区域内生产环节以及批发、零售连锁总部和互联网销售第三方平台的药品质量开展抽查检验，组织市县级人民政府负责药品监督管理的部门对行政区域内零售和使用环节的药品质量进行抽查检验，承担上级药品监督管理部门部署的药品质量抽查检验任务。第五条 药品监督管理部门设置或者确定的药品检验机构，承担药品质量抽查检验所需的检验任务。

药检所是药监局下属的二级机构，作为药监局的技术支撑机构，医疗器械检测、食品药品安全监督检查等。为配合国家对药品监督管理部门职能的调整，现今各药检所正在不断地对职能所覆盖的食品（含保健食品）、化妆品、药包材等项目参数进行扩项。承担本辖区内药品的监督检验、注册检验、强制检验、复验和委托检验等工作。扩展资料：地级药检所的职责：（一）负责本辖区药品的抽查检验、复验和委托检验工作。（二）开展与药品检验、药品质量等有关的科研工作，并在上级药品检验机构的指导下开展药品快速检验工作。（三）开展对本辖区内药品生产、经营企业、医疗机构检验部门的业务指导和培训工作。（四）综合上报和反馈本辖区药品质量信息。（五）承担上级或同级食品药品监督管理部门交办的其他工作。参考资料来源：百度百科-药检所

药检所是负责监管药品等商品质量的单位。药检所的工作待遇可能因国家、地区和公司的不同而异，但整体来说，药检所的待遇相对较好，一般salary和福利都较为优厚，例如社会保障、医疗保险等。另外，随着药品行业的不断发展，药检所的职业前景也不错，工作内容涉及药品质量管理、检测、评估、科研等，是一个需要专业技能和知识的职业。 如果你对药品和质量方面感兴趣，药检所可能是一个不错的职业选择。

根据大连市药检所发布的消息可知，该药检所的员工待遇如下：1、薪资待遇：大连药检所的员工薪资待遇相对较高，工作年限不同，薪资也不同，一般来说，初入职的员工月薪在3000元左右，如果拥有丰富的工作经验和技能，月薪可达到8000元以上。2、福利待遇：大连药检所为员工提供了完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、带薪病假、加班工资等，同时还有节日福利、生日福利等。3、职业发展：大连药检所重视员工的职业发展，为员工提供了广泛的培训和学习机会，员工可以通过不断学习和积累经验，提升自己的专业技能和能力，实现职业发展。

比较忙。事业编药检所中心工作量比较复杂，该岗位通常是做一些检测、编写检测报告的工作，工作量比较大，药检所也和其他事业单位类似，工作稳定、旱涝保收。药检所是药监局下属的二级机构，作为药监局的技术支撑机构，医疗器械检测、食品药品安全监督检查等。

1、准备好需要检测的产品。2、将产品送到指定的检测机构，并严格按照检测机构的要求进行操作。药检所是药监局下属的二级机构，作为药监局的技术支撑机构，医疗器械检测、食品药品安全监督检查等。

浙江省药品监督管理局网站。药检所是药监局下属的二级机构，招聘信息在浙江省药品监督管理局查看，并在该平台发布2023年公开招聘人员笔试结果及面试工作安排公告。药检所作为药监局的技术支撑机构。

质检所。质检所和药检所相比，质检所工作环境好，有五险一金，能带薪休假，因此质检所发展好，质检所全称为产品质量监督检验所，为各地质量技术监督局的分支机构，一般具有独立的建制，承担国家、省市级定期监督检验、监督抽查、仲裁检验、质量认证检验、委托检验等检验任务和省工商局委托的商品监测检验任务等。

　　主要职责：　　（一）贯彻实施国家关于药品、医疗器械、保健食品、化妆品和餐饮服务食品安全监督管理的法律、法规；参与起草相关地方性法规和规章草案，并监督实施。　　（二）负责餐饮服务许可和监督管理；监督实施餐饮（服务食品安全管理规范；开展餐饮服务食品安全状况调查评价和风险监测，监督抽检餐饮服务食品安全并发布餐饮服务日常监督管理有关信息；参与餐饮服务食品安全重大事故调查处理。　　（三）负责保健食品的监督管理。　　（四）负责化妆品卫生许可、卫生监督管理和有关化妆品审核工作。　　（五）负责药品、医疗器械行政监督和技术监督，承担药品和医疗器械生产、经营许可，监督实施药品和医疗器械研制、生产、流通、使用方面的质量管理规范。　　（六）负责药品、医疗器械注册的相关工作和监督管理，监督实施国家药品、医疗器械标准，组织开展药品不良反应和医疗器械不良事件监测，负责药品、医疗器械再评价，配合有关部门实施国家基本药物制度，组织实施处方药和非处方药分类管理制度。　　（七）组织实施中药、民族药监督管理规范和质量标准，监督实施中药材生产质量管理规范、中药饮片炮制规范，组织实施中药品种保护制度。　　（八）负责监督管理放射性药品、麻醉药品、毒性药品及精神药品。　　（九）负责监督管理药品、医疗器械质量安全，发布药品、医疗器械质量安全信息；组织查处餐饮服务食品安全和药品、医疗器械、保健食品、化妆品等的研制、生产、流通、使用方面的违法违规行为；监管城乡集贸市场中药材交易。　　（十）负责药品和医疗器械及保健食品广告的审批、检查。　　（十一）指导全省食品药品有关方面的监督管理、应急、稽查和信息化建设工作。　　（十二）指导全省药品、医疗器械、保健食品、化妆品检验检测机构的业务工作。　　（十三）负责执业药师资格准入制度组织实施，负责执业药师注册、管理和继续教育工作。　　（十四）利用监督管理手段，配合宏观调控部门贯彻实施国家食品药品产业政策。　　（十五）开展与食品药品监督管理有关的对外交流与合作。　　（十六）承办省政府及卫生厅交办的其他事项。

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挺好。各地区、各级药检所的待遇都不一样，比如，东部发达地区，由于检品数量较多，待遇就会较好，口岸药检所由于进口检品数量多，利润高，待遇相对较好。药检所作为事业单位，执行国家统一的工资标准，不同的是，奖金会根据工作量的不同，各个药检所的具体数量不同。好的单位，一般检验人员收入会在6-10万左右(每年)。发展前景：一般的途径通过考资格证、评职称，慢慢往上升，如果技术好，说不定能到中心主任等级别，也有可能会有转岗的机会等，要看实际情况。

较难考，待遇较好，药监局是有执法权的，在中国有执法权的也就公安干警，城管和少数的其他神秘组织。药监局一般不招药学专业的。药检所（事业单位）才需要药学类专业的人才。公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行回调资答，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。主要职责：（一）负责药品（含中药、民族药，下同）、医疗器械和化妆品安全监督管理。拟订监督管理政策规划，组织起草法律法规草案，拟订部门规章，并监督实施。研究拟订鼓励药品、医疗器械和化妆品新技术新产品的管理与服务政策。（二）负责药品、医疗器械和化妆品标准管理。组织制定、公布国家药典等药品、医疗器械标准，组织拟订化妆品标准，组织制定分类管理制度，并监督实施。参与制定国家基本药物目录，配合实施国家基本药物制度。（三）负责药品、医疗器械和化妆品注册管理。制定注册管理制度，严格上市审评审批，完善审评审批服务便利化措施，并组织实施。（四）负责药品、医疗器械和化妆品质量管理。制定研制质量管理规范并监督实施。制定生产质量管理规范并依职责监督实施。制定经营、使用质量管理规范并指导实施。（五）负责药品、医疗器械和化妆品上市后风险管理。组织开展药品不良反应、医疗器械不良事件和化妆品不良反应的监测、评价和处置工作。依法承担药品、医疗器械和化妆品安全应急管理工作。

必须的考公务员才可以

依据《药品管理法》第一章总则第六条 药品监督管理部门设置或者确定的药品检验机构，承担依法实施药品审批和药品质量监督检查所需的药品检验工作。目前，我国的药检所均为隶属与当地食品药品监督管理局的事业单位。

药监局好。1、药监局不需要做实验，药检所看岗位，行政岗、工勤岗和检验岗都需要做实验。2、药检所中药室和化药室工作最为繁重，中药室接触有害物质最多，药监局不会接触有害物质。

很多实习生相进药检所的原因有专业相关、实践机会、未来发展。1、专业相关：药检所是药学专业的重要实习场所，能够提供实际操作机会，帮助学生更好地了解药学领域的相关知识和技能。2、实践机会：药检所能够提供实践机会，让学生在实践中学习和成长，锻炼实际操作能力和解决问题的能力。3、未来发展：进入药检所实习，可以为学生的未来职业发展打下基础，增加实际工作经验，提高就业竞争力。

题主是否想询问“苏州药检所待遇怎么样”？好。1、工资方面。在苏州药明检测检验有限责任公司工作的员工工资为20K-30K元，并且工资按时发放。2、福利待遇方面。在苏州药明检测检验有限责任公司工作有五险一金，一周双休制，婚假，丧假都带薪休假。

四川省药检所含编制。四川省药检所是于省直事业单位，属于公务员范围，含有编制。四川省药检所承担四川省辖区内药品、药品包装材料容器、医疗器械、食品、保健食品、化妆品等生产、经营、使用、研究单位的质量监督抽验、复验、委托检验、评价性检验、注册检验工作。

不多。根据查询广东省药品检验所显示，广州药检场所一个月内有双休，周六周日加班少，加班的话也有补休，因此广东省药品检验所加班不多，广东省药品检验所为广东省人民政府按照国家《药品管理法》设立的法定药品检验机构，直属广东省药品监督管理局，是具有独立法人资格并参照《中华人民共和国公务员法》管理的全额拨款公益一类事业单位。

得看你的具体职位是什么。如果是在检验科室，那么就多看看食品药品的检验技术资料，如《食品分析》、《药品检验技术与应用》等；如果在业务科室，就得多学习业务流转的相关知识，包括接收样品、发送样品、发送检验报告等。当然，初入新的单位，一般都会有老同事带你，这个不用过于担心。2.关于配置仪器这个取决于你们所认证的参数，不同的参数需要的仪器设备是不同的，这个不能一概而论。但是基础的一些设备比如天平、干燥箱、离心机等就是必备的了。3.如何采购？一般都是领导操的心，不需新人去关注的。而且，现在一般都是以招标的方式采购，个人联系厂商是行不通的了。三、食品药品检验所工作注意内容1.检测人员根据所承担的分析测试工作，负责其相应的实验室内务管理工作。2.遵守实验室各项制度，保持实验室整洁、安静，注意桌(台)面和仪器的整洁，室内严禁吸烟、进食、存放与实验无关的物品。3.实验室根据检测工作的需要装配必要的实验设施，保证工作区域的能源、照明、通风能满足工作需要，对有特殊要求的工作区域(如，微生物室)，按有关要求配置设施;仪器设备的使用环境条件应满足说明书的要求，有温度、湿度、抗电磁干扰要求者，配备空调和抽湿机，安装温湿度表计。4.实验室内各种仪器设备应按要求放置在固定的处所;嘉峪检测网提醒您使用各种仪器设备必须严格遵守安全使用规则和操作规程，认真填写使用登记表，发现问题及时报告。5.实验室各种电器设备，器皿应按规定的设置场所放置，不得随意移动，使用时必须严格遵守安全使用规则。6.分析测试工作时，要了解所使用的化学试剂、仪器各自性能和操作规程，做好防护准备方可开始工作。使用易燃、易爆和剧毒试剂时，必须遵照有关规定进行操作。7.保证电线路的安全，冰箱、培养箱等用电线路必须与实验室用电分开。对陈旧电器线路或已磨损的电线应及时更换，对开关、插座和仪器接地装置应经常进行检查。8.高压气瓶应设置于安全场所，并加以固定。定期检查乙炔气钢瓶的气密性及泄露报警装置的工作状态。各类钢瓶内应剩余安全残留量的余气。9.明火作业时，操作人员不能擅自离开实验室，实验完毕应及时切断电源、气源和火源。下班前由安全员对水、电、火、气、门窗进行检查。10.浓酸、浓碱废液应经中和后处理才能倒入下水道，有毒残液应按作业指导书集中回收处理。

你是哪个省的啊。药检所是属于事业单位的，不需要考公务员。每年都会要省直事业单位招考，药检所属于省直事业单位。不过最近机构改革，部分省市的药检所已经是市直事业单位了。考试就放在市直事业单位招考里了。如果你想考药品监督管理局，这个是属于公务员的。药检所是由药品监督管理局管的，是局里的下属单位。

药检所都是编制单位，所以都是需要公务员考试的。

局是国家机关，由公务员编制也有部分事业编制，所是事业编制，属于局下属检测部门。食品也可以检

药品检验、医疗器械检测、现在部分药检所已经开始做食品检验了，还有的正在添加保健品和化妆品检验项目。药检所是药监局下属的二级机构，除领导外人员都是事业编制。药监局要考公务员，药检所要通过药监系统组织的所里人员招考。比例各地不一定，但总的来说相对不算太激烈。一来药监系统对报考专业卡的比较死，二来药监比起其他单位，只能算是中等，但繁忙程度绝对数一数二。

有区别！不过，区别不大~ 现阶段，中国行情是，政府已经放宽对民办三方检验机构的政策。所以，对政府型的检测所来说，也带来了很大的竞争。药检所不会被企业化的。因为药检所还是当地政府药监局下的一个直属单位。任何食品安全等，最后都还是要政府来监督以及抽检的。只是，相对民办三方检验机构。政府的没有什么优势。反而劣势很大，比如技术不先进，设备落后，人才凋零等。

问专业知识问题和个人能力问题。宁波药检所面试内容主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、综合分析能力、口头表达能力、应变能力、回答问题准确性和举止仪表等。宁波市药品检验所（宁波市医疗器械质量检验所、宁波市药品（医疗器械）不良反应监测中心）（宁波市医疗器械质量检验所、宁波市药品（医疗器械）不良反应监测中心），位于浙江省宁波市，宗旨和业务范围是“承担全市药品（含药用辅料、包装材料与容器）、医疗器械、化妆品的检验检测和洁净室测试工作、承担全市药品、化妆品不良反应和医疗器械不良事件监测工作、开展医院制剂审批的技术复核工作、承担药品、化妆品标准及检验方法的研究和制（修）订、标准物质的初选和协作标定工作、开展药品、化妆品、医疗器械学术交流、质量问题研究、标准研制等科技服务工作；开展大健康产业相关产品的药品非法添加检验检测和科研工作”。该事业单位开办资金6002万人民币。

主要职责： （一）贯彻实施国家关于药品、医疗器械、保健食品、化妆品和餐饮服务食品安全监督管理的法律、法规；参与起草相关地方性法规和规章草案，并监督实施。 （二）负责餐饮服务许可和监督管理；监督实施餐饮（服务食品安全管理规范；开展餐饮服务食品安全状况调查评价和风险监测，监督抽检餐饮服务食品安全并发布餐饮服务日常监督管理有关信息；参与餐饮服务食品安全重大事故调查处理。 （三）负责保健食品的监督管理。 （四）负责化妆品卫生许可、卫生监督管理和有关化妆品审核工作。 （五）负责药品、医疗器械行政监督和技术监督，承担药品和医疗器械生产、经营许可，监督实施药品和医疗器械研制、生产、流通、使用方面的质量管理规范。 （六）负责药品、医疗器械注册的相关工作和监督管理，监督实施国家药品、医疗器械标准，组织开展药品不良反应和医疗器械不良事件监测，负责药品、医疗器械再评价，配合有关部门实施国家基本药物制度，组织实施处方药和非处方药分类管理制度。 （七）组织实施中药、民族药监督管理规范和质量标准，监督实施中药材生产质量管理规范、中药饮片炮制规范，组织实施中药品种保护制度。 （八）负责监督管理放射性药品、麻醉药品、毒性药品及精神药品。 （九）负责监督管理药品、医疗器械质量安全，发布药品、医疗器械质量安全信息；组织查处餐饮服务食品安全和药品、医疗器械、保健食品、化妆品等的研制、生产、流通、使用方面的违法违规行为；监管城乡集贸市场中药材交易。 （十）负责药品和医疗器械及保健食品广告的审批、检查。 （十一）指导全省食品药品有关方面的监督管理、应急、稽查和信息化建设工作。 （十二）指导全省药品、医疗器械、保健食品、化妆品检验检测机构的业务工作。 （十三）负责执业药师资格准入制度组织实施，负责执业药师注册、管理和继续教育工作。 （十四）利用监督管理手段，配合宏观调控部门贯彻实施国家食品药品产业政策。 （十五）开展与食品药品监督管理有关的对外交流与合作。 （十六）承办省政府及卫生厅交办的其他事项。

哇，哪里的啊，这么好的工作都任你挑啊，那个你不去的跟我说声啊，我也这专业硕士找工作呢

我个人觉得还是去药监局较好.职能监督部门安监或保化均可,掌握的法规要很全面,有机会可以下到企业去了解.而到了药厂,最好去的部门就是质量部,对你所学的专业知识能学已致用.

有

以下是 为大家整理的关于食品药品检验所副所长职位竞争上岗实施方案的文章，希望大家能够喜欢！ 为进一步加强市食品药品检验所领导干部队伍建设，不断推进干部选拔任用工作，激发食品药品检测队伍活力，促使优秀人才脱颖而出。经局党组研究决定，对市食品药品检验所1名副所长（八级职员）职位采取竞争上岗的方式进行补充。现结合本单位实际情况，特制定本方案。 一、指导思想 按照《XX省事业单位人员聘用制管理试行办法》、《XX省 人社厅关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见》、《XX市事业单位岗位设置管理实施细则》的相关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，进一步拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力提高市食品药品检验队伍水平。 二、竞争职位 市食品药品检验所副所长1名。 三、报名范围及条件 1、市食品药品检验所在编在岗人员。 2、符合《XX市事业单位岗位设置管理实施细则》所规定的任职条件。 3、具有大学专科以上文化程度。 4、近三年年度考核结果均为合格及以上。 5、专业技术人员竞聘该职位者，应符合《XX省人力资源和社会保障厅关于事业单位转岗竞聘管理岗位的试行意见》。 6、现担任市药检所中层干部或副主任科员以上职务。 四、程序步骤 本次竞争上岗程序为：政策宣传与动员、报名与资格审查、民主推荐与面试、确定考察对象、组织考察、决定任职人选、公示与任命。 （一）政策宣传与动员 组织市食品药品检验所全体职工认真学习《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》、《四川省人社厅关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见》、《广安市事业单位岗位设置管理实施细则》等相关政策规定，熟悉了解本次竞聘工作实施方案，动员并鼓励符合条件的职工参加竞聘。 （二）报名与资格审查 本次竞争上岗，采取定向报名的方式。因公出差的同志可委托他人报名。本次竞争上岗报名截止时间为2013年7月15日，逾期未报名的，视为自动放弃。资格审查由局人事科、纪检监察室负责，并公布审查合格人员名单。 （三）竞争程序 1、民主测评推荐。 参加药检所副所长职位竞争的人员，须参加民主测评推荐。民主测评推荐取前2名且票数过半者进入面试。如推荐出1名，剩余人员进行下一轮推荐，取1名票数且过半者进入面试。 2、面试。 参加药检所副所长职位竞争面试成绩以100分制计算。 面试以演讲的方式进行，面试时间每人10—15分钟，面试考官由单位领导、人事部门和相关单位领导及专家等7人组成，竞职者按抽签确定的顺序参加面试后，每位考官对其进行评分，去掉1个分，去掉1个最低分后的其余五名考官的评分累加之和除以5，就为竞职者的面试成绩。 （四）确定考察对象 局党组会议根据竞争上岗成绩研究确定考察对象。 （五）组织考察 考察工作由局人事科负责牵头，会同局纪检监察室采取个别谈话的方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与竞争职位的适应程度进行全面考察。个别谈话的范围主要为分管领导、考察对象所在股室人员，根据需要可延伸到相关服务对象。被考察人党风廉政建设和思想政治情况书面征求纪检监察部门和机关党组织的意见。 （六）决定任职人选 召开党组会议，根据考察结果研究决定任职人选。 （七）公示与任命 公示期为7天，公示期满后，按程序报相关部门审批或备案。 五、纪律监督 市食品药品药检所全体职工必须严格遵守各项政策规定，严格执行本次竞争上岗实施方案，遵守干部人事纪律。在竞争上岗工作中，不准任人唯亲，徇私舞弊，弄虚作假；不准搞拉票、贿选等非组织活动。 为保证本次竞争上岗工作的客观、公正性，扩大群众在选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，加强对选拔任用工作的全过程监督进行竞争上岗工作期间，局纪检监察室设立举报电话（XX），听取意见，受理举报。

该所现有在岗人员108人，其中博士3人，硕士23人，副高以上的专家27人，本科以上专业人员占职工总数的82%。 内设化学室、中药室、抗生素室、药理室、医疗器械药包材检测室、药品标准研究室等6个实验科室，以及办公室、业务室、人教科、财务科、 总务科、质保科、监督办、仪器管理室等8个职能科室。近几年来，该所加大硬件投入。新建11248平方米实验大楼，并设有动物房540平方米，洁净环境实验室119平 方米；筹资5000余万添置液相色谱-质谱联用仪、气相色谱-质谱联用仪、热重分析仪、高效毛细管电泳仪、制备型高效液相色谱仪、全自动薄 层扫描仪、全自动药物溶出仪、全自动生化分析仪、全自动定氮仪及透氧透湿仪等大型检测设备，已拥有精密仪器 600多 台 ( 套 ) 。目前检 验检测项目已达到国家规定的100%，检验检测范围覆盖药品、食品、化妆品、医疗器械、药包材等5大领域。另一方面，优化软件提高检验检测 质量和水平。持续改进质量管理体系，在全系统率先编辑出版《管理制度汇编》和《岗位职责汇编》，其双向考评、目标管理、建言献策、“ 三大竞赛”等许多创新做法得到国内众多同行的认同，全国先后有29个省级所前来参观考察；顺利通过国家实验室认可，十多次参加国家权威 机构组织的能力验证和实验室间比对活动均获满意结果；出色完成国家快检研究课题、药典标准起草复核任务，积极承担科研项目，实现了国 家级、省级科技立项的众多突破，每年发表学术论文60多篇，并有论文在国际学术期刊上发表或在国际学术会议上获奖。该所连续多年保持省直“文明单位”和省直“三优文明单位”称号，先后获得“作风建设年”先进单位、全省食品 药品监管系统先进单位、先进基层党组织、先进团支部、省级“巾帼文明岗”等荣誉称号；数十人次获得省级五一劳动奖章、省级三八红旗手 及上级表彰的优秀党员、优秀党务工作者、优秀团员、先进个人等荣誉称号。

　　 食品药品检验所副所长职位竞争上岗实施方案 　　 　　为进一步加强市食品药品检验所领导干部队伍建设，不断推进干部选拔任用工作，激发食品药品检测队伍活力，促使优秀人才脱颖而出。经局党组研究决定，对市食品药品检验所1名副所长（八级职员）职位采取竞争上岗的方式进行补充。现结合本单位实际情况，特制定本方案。 　　 　　一、指导思想 　　 　　按照《XX省事业单位人员聘用制管理试行办法》、《XX省人社厅关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见》、《XX市事业单位岗位设置管理实施细则》的相关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，进一步拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力提高市食品药品检验队伍水平。 　　 　　二、竞争职位 　　 　　市食品药品检验所副所长1名。 　　 　　三、报名范围及条件 　　 　　1、市食品药品检验所在编在岗人员。 　　 　　2、符合《XX市事业单位岗位设置管理实施细则》所规定的任职条件。 　　 　　3、具有大学专科以上文化程度。 　　 　　4、近三年年度考核结果均为合格及以上。 　　 　　5、专业技术人员竞聘该职位者，应符合《XX省人力资源和社会保障厅关于事业单位转岗竞聘管理岗位的试行意见》。 　　 　　6、现担任市药检所中层干部或副主任科员以上职务。 　　 　　四、程序步骤 　　 　　本次竞争上岗程序为：政策宣传与动员、报名与资格审查、民主推荐与面试、确定考察对象、组织考察、决定任职人选、公示与任命。 　　 　　（一）政策宣传与动员 　　 　　组织市食品药品检验所全体职工认真学习《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》、《四川省人社厅关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见》、《广安市事业单位岗位设置管理实施细则》等相关政策规定，熟悉了解本次竞聘工作实施方案，动员并鼓励符合条件的职工参加竞聘。 　　 　　（二）报名与资格审查 　　 　　本次竞争上岗，采取定向报名的方式。因公出差的同志可委托他人报名。本次竞争上岗报名截止时间为2013年7月15日，逾期未报名的，视为自动放弃。资格审查由局人事科、纪检监察室负责，并公布审查合格人员名单。 　　 　　（三）竞争程序 　　 　　1、民主测评推荐。 　　 　　参加药检所副所长职位竞争的人员，须参加民主测评推荐。民主测评推荐取前2名且票数过半者进入面试。如推荐出1名，剩余人员进行下一轮推荐，取1名票数最高且过半者进入面试。 　　 　　2、面试。 　　 　　参加药检所副所长职位竞争面试成绩以100分制计算。 　　 　　面试以演讲的.方式进行，面试时间每人10-15分钟，面试考官由单位领导、人事部门和相关单位领导及专家等7人组成，竞职者按抽签确定的顺序参加面试后，每位考官对其进行评分，去掉1个最高分，去掉1个最低分后的其余五名考官的评分累加之和除以5，就为竞职者的面试成绩。 　　 　　（四）确定考察对象 　　 　　局党组会议根据竞争上岗成绩研究确定考察对象。 　　 　　（五）组织考察 　　 　　考察工作由局人事科负责牵头，(www.fwsIr.com)会同局纪检监察室采取个别谈话的方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与竞争职位的适应程度进行全面考察。个别谈话的范围主要为分管领导、考察对象所在股室人员，根据需要可延伸到相关服务对象。被考察人党风廉政建设和思想政治情况书面征求纪检监察部门和机关党组织的意见。 　　 　　（六）决定任职人选 　　 　　召开党组会议，根据考察结果研究决定任职人选。 　　 　　（七）公示与任命 　　 　　公示期为7天，公示期满后，按程序报相关部门审批或备案。 　　 　　五、纪律监督 　　 　　市食品药品药检所全体职工必须严格遵守各项政策规定，严格执行本次竞争上岗实施方案，遵守干部人事纪律。在竞争上岗工作中，不准任人唯亲，徇私舞弊，弄虚作假；不准搞拉票、贿选等非组织活动。 　　 　　为保证本次竞争上岗工作的客观、公正性，扩大群众在选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，加强对选拔任用工作的全过程监督进行竞争上岗工作期间，局纪检监察室设立举报电话（XX），听取意见，受理举报。

食品药品检验所是食品药品监督管理局的所属事业单位。有国家，省，市，县，口岸药品检验所不同级别。其职能与人员设备的配备也有所不同，以大市所为例，其具体工作任务是：（1）依法承担本辖区药品监督抽样检验和药品检验技术仲裁。（2）承担本辖区药品生产、经营和使用单位的委托检验。（3）提供本辖区药品质量公报所需的技术数据和质量分析报告。（4）承担药品标准拟定、修订和药品新产品、医院制剂的技术复核工作。（5）开展药品检验、药品质量等有关方面的科研工作。（6）指导本辖区内药品产、供、用单位质量检验机构的业务技术工作，协助解决技术疑难问题，培训有关的技术和管理人员。（7）综合上报和反馈药品质量信息。（8）承担医疗器械、洁净室（区）性能的检测工作。（9）执行上级主管部门交办的有关任务。对照《药品检验所检验能力调查表》，地市级药品检验所应检项目为143项，大型仪器如红外分光光度液，液相色谱仪……，

检测药物是真是当地的假去食品药品监督管理局查询，或者去药品检验所检验。深圳药物检测的地方：深圳市药品检验所，地址：深圳市北环大道1024号，电话号码：82437406

药检所虽工作性质得罪人，但是个肥缺，只要与药有关的厂家，商家都得无条件的接受药检所的监控和检查。药监局是个行政职能部门，工作倒是轻松，但是没有药检所灰色收入多。

市药检所、市稽查分局、县药监局。

是。在毕业论文实习中，是在药检所有薪水的。毕业论文是专科及以上学历教育为对本专业学生集中进行科学研究训练而要求学生在毕业前撰写的论文。

问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己查看更多教育的内容教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名：www.cnrencai.com 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路： 1、 面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办” 思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 问题十三：“你能为我们做什么？” 思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 问题十四：“你是应届，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事？” 思路： 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？” 思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。专业知识考试内容包括：《分析化学》、《药物分析》、《药事管理

你说的应该是“药监局”是“食品药品监督管理局”的简称。

　　主要职责：　　（一）贯彻实施国家关于药品、医疗器械、保健食品、化妆品和餐饮服务食品安全监督管理的法律、法规；参与起草相关地方性法规和规章草案，并监督实施。　　（二）负责餐饮服务许可和监督管理；监督实施餐饮（服务食品安全管理规范；开展餐饮服务食品安全状况调查评价和风险监测，监督抽检餐饮服务食品安全并发布餐饮服务日常监督管理有关信息；参与餐饮服务食品安全重大事故调查处理。　　（三）负责保健食品的监督管理。　　（四）负责化妆品卫生许可、卫生监督管理和有关化妆品审核工作。　　（五）负责药品、医疗器械行政监督和技术监督，承担药品和医疗器械生产、经营许可，监督实施药品和医疗器械研制、生产、流通、使用方面的质量管理规范。　　（六）负责药品、医疗器械注册的相关工作和监督管理，监督实施国家药品、医疗器械标准，组织开展药品不良反应和医疗器械不良事件监测，负责药品、医疗器械再评价，配合有关部门实施国家基本药物制度，组织实施处方药和非处方药分类管理制度。　　（七）组织实施中药、民族药监督管理规范和质量标准，监督实施中药材生产质量管理规范、中药饮片炮制规范，组织实施中药品种保护制度。　　（八）负责监督管理放射性药品、麻醉药品、毒性药品及精神药品。　　（九）负责监督管理药品、医疗器械质量安全，发布药品、医疗器械质量安全信息；组织查处餐饮服务食品安全和药品、医疗器械、保健食品、化妆品等的研制、生产、流通、使用方面的违法违规行为；监管城乡集贸市场中药材交易。　　（十）负责药品和医疗器械及保健食品广告的审批、检查。　　（十一）指导全省食品药品有关方面的监督管理、应急、稽查和信息化建设工作。　　（十二）指导全省药品、医疗器械、保健食品、化妆品检验检测机构的业务工作。　　（十三）负责执业药师资格准入制度组织实施，负责执业药师注册、管理和继续教育工作。　　（十四）利用监督管理手段，配合宏观调控部门贯彻实施国家食品药品产业政策。　　（十五）开展与食品药品监督管理有关的对外交流与合作。　　（十六）承办省政府及卫生厅交办的其他事项。

考试,分为事业单位编制,就通过事业单位考试.(地方性)这个是考一门行政能力测试和公务员编制,是公务员考试.(省公务员考试)这个分为A类和B类,A类也只考一门行政能力B类加考一门申论当然还有临时工.(这个就不用考了， 有关系进就可以了,不过待遇各方面差了不是一星半点)工资待遇要看各个地方,一般来说,在实习期间是基本工资1000+,但是其他津贴方面,很难说。

应届生进药监局与药检所的话，我个人建议你去考公务员，待遇好，金饭碗，药监局招应届毕业生!

　　原 {离骚}　　离骚（一）　　帝高阳之苗裔兮，朕皇考曰伯庸。　　摄提贞于孟陬兮，唯庚寅吾以降。　　皇览揆余初度兮，肇锡余以嘉名：　　名余曰正则兮，字余曰灵均。　　纷吾既有此内美兮，又重之以修能。　　扈江离与辟芷兮，纫秋兰以为佩。　　汨余若将不及兮，恐年岁之不吾与。　　朝搴阰之木兰兮，夕揽洲之宿莽。　　日月忽其不淹兮，春与秋其代序。　　唯草木之零落兮，恐美人之迟暮。　　不抚壮而弃秽兮，何不改乎此度。或 (不抚壮而弃秽兮，何不改乎此度也.)　　乘骐骥以驰骋兮，来吾道夫先路！或 (乘骐骥以驰骋兮，来吾道夫先路也!)　　离骚（二）　　昔三后之纯粹兮，固众芳之所在。　　杂申椒与菌桂兮，岂惟纫夫蕙茞！　　彼尧、舜之耿介兮，既遵道而得路。　　何桀纣之昌披兮，夫惟捷径以窘步。　　惟夫党人之偷乐兮，路幽昧以险隘。　　岂余身之殚殃兮，恐皇舆之败绩！　　忽奔走以先后兮，及前王之踵武。　　荃不余之中情兮，反信谗而齌怒。　　余固知謇謇之为患兮，忍而不能舍也。　　指九天以为正兮，夫惟灵修之故也。　　[曰黄昏以为期兮，羌中道而改路！　　初既与余成言兮，后悔遁而有他。　　翻译：　　1.颛顼啊，我是你的远代子孙，伯庸——是我先祖的光辉大名。岁星在寅的那一年的正月庚寅，我从天上翩然降临。尊敬的先祖啊，仔细揣度我刚刚下凡的时辰和啼声，通过占卜赐给了我相应的美名。给我取的大名叫正则啊，给我取的别号叫灵均。 上天既赋予我这么多内在的美质啊，又加之以我注意修养自己的品性。我披着喷吐幽香的江离和白芷啊；又联缀起秋兰作为自己的佩巾。光阴似箭，我惟恐抓不住这飞逝的时光，让岁月来塑造我美好的心灵。清晨，我浴着晨曦去拔取坡上的木兰，傍晚，我背着夕阳在洲畔采摘宿莽来润德润身。太阳与月亮互相交迭，未尝稍停，新春与金秋相互交替，永无止境。想到树上黄叶纷纷飘零，我害怕美人啊，您头上也添上丝丝霜鬓！为什么，为什么你不把握年岁壮盛的时机，丢弃秽恶的行径？为什么不改变这种不善的法度？任用贤才，来驰骋于天下！随我来吧！我当为君在前面带路！　　2　　沿着康庄大道走向幸福与光明。 忆往昔，我三代先王的德行是那么完美精纯，一丛丛芳草鲜花簇拥着他们。那时节啊，花椒与桂树层层相间，哪里只是蕙草与白芷散发芳芬？哦！唐尧和虞舜是多么正大光明，他们遵循着正道，向着光明迈进。夏桀和商纣是多么狂乱啊，只想走捷径，抄小路，结果使自己走向困境。那些营私结党的人是这样苟且偷安，他们一步步走向死胡同而不思反省。难道我担心自己会遭受灾祸？不，我担心的是楚国的车驾将要覆倾！ 急匆匆，我为王朝的复兴前后奔波，希望跟上前代明王的脚印。君主啊，你不能体察我的一片衷情，反而听信谗言，对我大发雷霆。我明明知道直谏忠会招灾惹祸，但我怎么能看着祖国沉沦！我敢手指苍天让它给我作证，我对你完全是一片忠心！　　屈原是楚国的贵族，他本人也官至三闾大夫（相当于副丞相）。他崇尚“明君贤相”的政治格局，并希望通过自己的努力和楚王的支持让楚国重现“尧天舜日”的政治局面。但由于秦国的离间和小人的谗言（楚王宠姬郑袖和上官大夫靳尚),楚王愈来愈疏远屈原，甚至几度流放他。这时屈原的悲伤应该是极大的，但同时他又不愿意放弃自己的理想，于是在《离骚》之中，用香草和美人等意象分别象征自己的才能、抱负和楚王，希望借此感动楚王，和他一起为国家的中兴努力；并且借此抒发自己的悲愤。　　司马迁曾写道：“屈平（屈原）疾王听之不聪也，谗谄之蔽明也，邪曲之害公也，方正之不容也，故忧愁幽思而作《离骚》……屈平正道直行，竭忠尽智以事其君，谗人间之，可谓穷矣。信而见疑，忠而被谤，能无怨乎？屈平之作《离骚》，盖自怨生也。”　　以上便是屈原写《离骚》的原因。

浅谈问题学生的教育方式 ——赏识教育 度假区实验小学 王博 还有两三个月孩子们就要毕业了，看到孩子们的成长，各种滋味充满心田，意犹未尽，一张张熟悉的脸庞透露着不同的色彩，在我的工作中折射着喜怒哀乐。有时候感叹当了一名班主任，能和孩子们有更多的接触，总是能感受到孩子们那一颗颗天真的心，有时候烦闷，当班主任的日子总是有理不完的头绪，总是要为他们处理各种鸡毛蒜皮的事情，总要保持清醒的头脑，说不定他们又要出什么新的问题，要为了他们的种种新的状况而伤神。想来这份在众人眼里羡慕的工作也有道不尽的味道。可是站在工作和生活的十字路口，却又不住的摘着朵朵精彩的浪花。因为倾听，因为欣赏，因为赞美，总是在不经意间收获着孩子们成长的点滴雨露，指引着我在教育的路上前行。 第一， 学会倾听。 大人都希望别人能适时的倾听自己的心声，孩子也不例外，一个班主任，要对学生进行有效的教育，就必须尊重学生，倾听学生的呼声，了解学生的疾苦，知道他们在想什么？有什么高兴的事？有什么忧愁的事？他们学习中有什么成功的地方？有什么困惑？是方法的问题？还是心理的问题？是习惯问题还是基础问题？对这些问题有个比较清醒的认识，就可以对症下药，有的放矢。老师固然要有老师的架子，可是在学生的眼里，这个时候你是他的一棵树，他需要你 的爱护，所以在了解学生的时候，要放下老师的架子，平易近人，和蔼可亲，增加老师的亲和力，使其亲其师，信其道，学会倾听。很多时候，我们常常因为很多琐事，忽略了倾听学生的想法，使教育达不到良好的效果。学会了倾听，就能够深入了解学生的内心世界。学生们就感受到老师对他们的那份爱。他们就愿意把自己的想法、愿望、要求、困惑告诉你，求得老师的关怀和尊重，求得老师的宽容和理解，求得老师的帮助和解释。这个时候所进行的交流，就是心与心的碰撞。所以，倾听是实施有效教育的前提。 我们班的多数孩子都是活泼好动的，思维活跃，常常有很多的问题，孩子们各有千秋。田欣远是其中比较特殊的一个。第一次接触田欣远这个孩子的时候，我触摸到他的天真，又感应到他的无助，随后又亲临他的与众不同，不高兴的时候会在课堂上哭，作业没有做好，自己把作业本撕在一旁生气，走起路总是不精神，遇到事情总是很着急。考试的时候可以坐着不做，你再着急他不急。这样的一个孩子着实让我感到棘手，焦虑了多次，收效不太好，我知道，对他要抱有十二分的耐心，可是班里的孩子多是有个性的，我的精力有限，有时候会马虎一点，但是对他的耐心我总是尽量的拿出。开始面对这样的孩子，很不习惯，甚至反感，一个男孩子有这样的性格，我实在不敢恭维，我视他为特殊学生。和他的接触是从倾听开始的，在一次学校举行的活动中，他急的落泪，我知道他的毛病又犯了，准备采取以往的政策，不理，让他自己消化，可是眼看着活动没有时间了，而他在一边直跺脚，真没有办法，安抚工作一定要做好。我耐着性子和他开始 了交谈，才知道，他是为了某个同学的动作没有做好而着急，怕自己班在比赛中不能取得好成绩。这太出乎我的意外了，这样一个特殊的孩子在我的眼里是这样的单纯。而这次的倾听成了我们之间沟通的开始，他不过是想让老师尽快的知道，却又不知道换种方式，在这次以后，我和他之间多了一种东西——倾听，而我在他的心目中渐渐有了位置，他的信赖给了我莫大的鼓舞，和他父母的交流使感受到做为一名教师责任重大。以致在他父亲去世的时候，他的妈妈很快拨通了我的电话，他担心孩子承受不了，可是她想到了我，这不正是一份更深的信赖吗？虽然已经过去了几个月，我清晰的记得，他来到教室的时候，没有神采，当我走到他面前的时候，他开始了哭泣，而我倾听了他的一路悲伤，因为我再次知道自己做为一名教师将对这个孩子的成长投注更多的倾听。他让我们之间架起了一座坚固的桥梁。而倾听让我成了孩子们知心的朋友，总能知道他们内心的如许秘密，又在我的工作中泛起波浪。 第二， 学会欣赏。 在学会倾听的基础上，欣赏学生。不仅包含了对学生的理解和宽容，更重要的是把学生当做正常的人一样；不知道是哪位名人说的，“世界上没有垃圾，只有放错了地方的资源。”我可以套用这一句名言，“人没有不良品质，只有用错了地方的性格。”其实，差生毛病多多，在他们身上几乎找不到可以欣赏的东西。但是如果不能从内心深处，尊重学生，欣赏学生，就不能唤起学生对美好人性的热爱，就 不能唤起学生对老师教育的认同。我尝试过许多的方法，可是收效都较小，惟独欣赏的目光没有终止。 想到张书宾这个孩子，我就要皱紧眉头，我刚接这个班的时候，每天都能听到同学们投诉，今天他打了谁，把谁的东西拿走了，上哪节课，没有听讲，作业没有做完。我真是又气又恼，起初只是耐心和他分析，有时候也狠狠的教育他，可是他每天就犯，家长也为此而烦恼，多次向我求救，总是刚见彩虹就见黑暗。真想把他打入冷宫，好让我清静下，可是教育的机会就是这样错过的呀，只有另辟蹊径。一次大扫除的时候，我安排了很多的孩子打扫教室，可是几个孩子都心不在焉，教室里有些乱，我环视教室，却发现只有他在扫，对他的欣赏就在这个时候开始了，我对其他的孩子说，你们看，张书宾在认真的扫地呢！就是这一句话，在我的心里找到了方向，他在以后的劳动表现得特别积极，渐渐的我的视线清晰了，其实他的朗读也不错的，读的课外书也很多，每次上课不都可以听到他的发言吗？对他的欣赏，让我看到了一个孩子的成长。脑海里那个顽皮，多次糟到投诉的孩子渐渐的模糊了影子，而这中间的过程虽然多了几道湾，可结到了欣赏的果子呀！得到老师的欣赏，对孩子来说是件乐事，拿起他们喜欢的课外书翻翻，把孩子们工整漂亮的作业贴在教室里，在每个欣赏的角落里发现这些孩子身上的美所在，对我们这些班主任来说，不也是一种快乐吗？作为一名教师尤其要常常刷新赏识教育的思想，赏识每一个孩子，关注每一个个体，摒弃冷眼和偏见，用真情去浇灌，用爱心去培育，用亲情去呵护。在浇灌、培育与呵护中观察、发现并准 确把握每个孩子的闪光点，使他们的闪光点得以升华。让每个孩子都获得不同程度的体验与成功。使他们感到“我是最棒的！” “我能行！”从而正确地认识自己。因为只有成功才能让孩子建立自信，只有成功才能让孩子有主动参与一切活动的愿望。正如苏霍姆林斯基所告诫教师们的那样：“请记住：成功的欢乐是一种巨大的情绪力量，它可以促进儿童好好学习的愿望。请你注意，无论如何不要使这种内在的力量消失。缺少这种力量，教育上的任何巧妙措施都是无济于事的。” 第三， 学会赞美。 赞美是欣赏的结果，是欣赏学生的自然流漏，是对倾听和欣赏的巩固。两个互相仇视的人，如果在背后听到敌人在赞美自己，马上就会烟消云散了，所有的恩恩怨怨在眨眼之间就归于乌有了。老师的倾听是不是假的，老师的欣赏是不是做作出来的，只有当学生听别的同学说出来的时候，才会从内心深处认同，才会对老师的教育感激，对老师的教育感恩，才会肯定老师的诚意，才会不自觉地在老师的期望方向上，迈出步子。作为班主任，一定要知道充分利用教育资源，在其他学生面前中肯的指出你试图教育的学生的优秀品质，赞美他的行为和思想，叫他知道你对他的关注，叫他知道你对他的关怀，，是发自内心的对人的尊重。 还记得一年前在我校举行的数学竞赛课，当安排到我班上一节数学课的时候，我特别的担心这些孩子们虽然聪明活泼，可层出不穷的 个性，任教的老师还不了解，在上课的那天，我告诉了他们心里的担心，孩子们保持了一会沉默，我道出这节课的重要性，一边是担心，一边是欣赏。目睹他们在课堂上的表现，我几分惊讶，孩子们流利的表达，活跃的思维让我看到了一道耀眼的风景，课后听到授课老师对孩子们的赞扬，我由衷的为他们而骄傲，和这些孩子撒下了一片片待采摘的果实。带着老师的赞扬，对孩子们赞美的话语从心间淌出，嘴边流露，孩子们欣喜的接受赞赏，在课堂涌现了更多的精彩。又记得神龙小学的老师到我班执教的英语课，本还有几分担心，孩子们的英语水平和神龙小学的孩子有差距，可是他们的表现是出色的，每个孩子都跟随着老师的节奏，大胆而流利的用英语和老师对话。心里的赞赏一次次涌出，投上我微笑的目光，孩子们活跃的身影在课堂上跳动着。课后，我由衷的赞赏：你们今天的表现太棒了！让老师很意外，你们是最棒的！话语很简单，可孩子们的高兴劲让我感动，因为他们知道了自己的表现是出色的。孩子们就是在这样的赞美中成长的，他们乐意在老师赞美的怀抱中找到自己的位置，许多的时候，我们把目光放在孩子们的缺点里，总是想让他们成长得更直接，却不知道，站得太近，看不到方向，站远一点，才能看清楚，赞赏不就是另一种方向吗？ 我们不难发现，赏识教育让自由、欢乐与舒畅回归课堂，回归孩子的一日生活，赏识教育把自信、创造与成功，带给孩子，还给孩子一个完整的自我。赏识教育在师生之间架起了一座桥梁，让沟通与关爱解开每个学生的心锁。倾听学生的心声，真诚地欣赏学生，赞美 学生，就一定能够带领学生，完善人格，走向人生的新境界，那么你眼中的问题学生就成了开心果了。

商品房预售应当符合：预售人已经交付国有土地使用权出让金，取得了国有土地使用权证书；预售人已经取得了该建设工程规划许可证；预售人已经取得了商品房预售许可证。法律依据：《商品房销售管理办法》第一条为了规范商品房销售行为，保障商品房交易双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国城市房地产管理法》、《城市房地产开发经营管理条例》，制定本办法。第三条商品房销售包括商品房现售和商品房预售。本办法所称商品房现售，是指房地产开发企业将竣工验收合格的商品房出售给买受人，并由买受人支付房价款的行为。本办法所称商品房预售，是指房地产开发企业将正在建设中的商品房预先出售给买受人，并由买受人支付定金或者房价款的行为。温馨提示：如果您觉得法律事务过于复杂，有能力的企业可以聘请“中法邦法律顾问”来帮助你处理，或登录“中法邦法律服务”小程序寻找专业律师，专业的事交给专业的人去处理。

边坡指的是为保证路基稳定，在路基两侧做成的具有一定坡度的坡面。一、边坡基本类别：1、按成因分类：可分为人工边坡和自然边坡;2、按地层岩性分类：可分为土质边坡和岩质边坡。a：按岩层结构分为：1层状结构边坡、2块状结构边坡、3网状结构边坡;b：按岩层倾向与坡向的关系分为：1顺向边坡、2反向边坡、3直立边坡。3、按使用年限分类：可分为永久性边坡和临时性边坡。二、边坡的影响要素：1、内部因素：地层与岩性地质构造和地应力岩体结构2、外部因素：a.静水压力和浮托力。b.动水压力(或称渗透力)。c.水对边坡岩体的物理化学的破坏。d.地下水的存在和水位的高低。e.地下水的流动与断层透水性的优劣。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

《乌衣巷》是唐代诗人刘禹锡的代表作之一。全诗如下：朱雀桥边野草花，乌衣巷口夕阳斜。旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家。全诗的字面意思：朱雀桥边长满丛丛野草，点点野花；乌衣巷口断壁残垣，正是夕阳西斜。从前在王谢大堂前筑巢的燕子，如今再来，飞进了平常百姓人家。赏析：此诗凭吊昔日南京秦淮河上的朱雀桥和南岸乌衣巷的繁华鼎盛，而今野草丛生，荒凉残照，感慨沧海桑田，人生多变。作者选取燕子寄居的主人家已经不是旧时的主人这一平常现象，使人们认识到富贵荣华难以常保，那些曾经煊赫一时的达官贵族，如过眼烟云，成为历史的陈迹。全诗没有一句议论，而是通过野草、夕阳的描写，以燕子作为盛衰兴亡的见证，巧妙地把历史和现实联系起来，引导人们去思考时代的发展和社会的变化，含着深刻的寓意。语虽极浅，味却无限。

是培养具有一定的电子技术、微机控制技术和计算机网络技术的基础知识；熟悉电气设备的工作原理并能用计算机技术控制电气，具有较强的自动控制系统运行、维护、系统集成及一定的工程设计能力和企业管理能力的高等技术应用性专门人才的专业。扩展资料主干课程电路、数字电路基础、模拟电子技术基础简明教程、自动控制技术、传感器应用、电机拖动与控制技术、、PLC应用技术、电力电子技术、单片机与接口技术、小型测控产品开发、高级电工综合训练、课程设计、生产实习、毕业设计等等。知识技能1．掌握较扎实的数学、物理、化学等自然科学的基础知识，具有较好的人文社会科学和管理科学基础和外语综合能力；2．系统地掌握本专业领域必需的较宽的技术基础理论知识，主要包括电工理论、电子技术、信息处理、控制理论、计算机软硬件基本原理与应用等；3．获得较好的工程实践训练，具有较熟练的计算机应用能力；4．具有本专业领域内1--2个专业方向的专业知识与技能，了解本专业学科前沿的发展趋势；5．具有较强的工作适应能力，具备一定的科学研究、科技开发和组织管理的实际工作能力。参考资料来源：百度百科-电气自动化技术专业

《鹬蚌相争》讲的是鹬与蚌相互钳制，互不相让，却让渔人从中获利的故事。告诫人们做事要权衡得失，不要只想着对自己有利的一面，要相互谦让，退一步海阔天空，一味地相互钳制往往顾此失彼，让他人钻空子。做人要学会忍让，否则两败俱伤只能让第三方得利。扩展资料：相关故事战国时候，秦国最强。它常常侵略别的弱国。弱国之间，也常常互有磨擦。有一次，赵国声称要攻打燕国。当时，著名的游说之士苏秦，其弟弟叫苏代，他也很善于游说。苏代受燕王的委托，到赵国去劝阻赵王不要出兵。苏代到了邯郸，见到了赵惠文王。赵惠文王知道苏代是为燕国当说客来了，但明知故问：“苏代，你到我们赵国做什么来了？”“尊敬的大王，我给你讲故事来了。”讲故事，赵惠文王心中不禁一愣。苏代说了这个故事：一天，蚌趁着天晴，张开两片硬壳，在河滩上晒太阳。有只鹬鸟见了，快速地把嘴伸进蚌壳里去啄肉。蚌急忙把硬壳合上，钳住鹬的嘴不放。鹬鸟啄肉不成，嘴反被钳住，便威胁蚌说：“好吧，你不松开壳就等着。今天不下雨，明天不下雨，把你干死？”蚌毫不示弱地回敬说：“好吧，你的嘴已被我钳住。今天拔不出，明天拔不出，把你饿死！”就这样，蚌和鹬鸟在河滩上互相争持，谁也不让谁。时间一长，它们都精疲力竭。正好有个渔翁经过这里，见到它们死死缠在一起，谁也不能动弹，便轻易地把它们一起捉住拿回了家。