创建文明单位宣传标语

1、创建文明单位，在全面提升单位综合管理实力和整体文明素质的同时，展现一个单位物质文明、政治文明、精神文明、和谐社会建设取得的成就。2、能激发全体职工甚至是全社会创建文明的热情，形成创建文明的强大合力，把创建文明单位活动推向新高潮。3、创建文明单位也是落实科学发展观、加强执政能力建设的重要体现。开展文明创建工作，是推动落实科学发展的根本保证。4、有助于提高一级组织抓班子带队伍的能力，工作抓落实的能力，提高防腐拒变的能力，切实加强执政能力建设。5、通过创建活动的深入开展，督促广大党员领导干部先进的政治理论，不断增强队伍的政治素养。扩展资料：精神文明建设的根本目标是：提高全民族素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。归根到底是“人”的工作，这就决定了这是一项系统的复杂的工程，它渗透到我们的每项工作中，关系到我们每个干部职工。主要领导思路要清晰，要做的是大量的综合性的协调工作，要实现创建的目标，达到创建的目的，必须做到齐抓共管、人人参与，创建是我的事，也是你的事，是我们全体干部职工每个人的事，创建工作需要大家共同重视、大家一起参与，文明创建工作中没有看客也不应该有看客。参考资料：“四个到位”创建文明单位-百度百科

标准是：1、组织领导有力，创建工作扎实。2、思想教育深入，道德风尚良好。3、学习风气浓厚，文体卫生先进。4、加强民主管理，严格遵纪守法。5、内外环境优美，环保工作达标。6、业务水平领先，工作实绩显著。 文明单位创建六条标准 单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与。履行社会职责，热心参与社会公益事业。在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范作用。 生产经营单位积极适应社会主义市场经济发展，诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于同行业前列。 内务管理规范有序，内外环境整治整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，为干部职工创造良好的工作生活环境。

　　在日常学习、工作抑或是生活中，大家都接触过很多优秀的口号吧，口号以其时间性、阶段性和空间性的特色，表示着不同时代和不同地区人们的生活重点。还苦于找不到好的口号？以下是我精心整理的创建文明单位口号，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 创建文明单位口号1 　　1、让城市多一份文明，让百姓多一份满意。 　　2、讲文明，先从我做起；树形象，人人是窗口。 　　3、创建文明城市，共筑美好家园。 　　4、轮台是我家，创建靠大家。 　　5、公德伴我行，文明在我心。 　　6、爱国守法，明礼诚信，勤俭自强，团结友善，敬业奉献。 　　7、创行业先锋，做文明表率。 　　8、为行业文明添彩，为城市文明争分。 　　9、遵守公共道德，共建文明家园。 　　10、文明行为，彰显素质。 　　11、文明创建，你我共行动。 　　12、加强未成年人思想道德建设，促进未成年人健康成长。 　　13、努力构建学校，家庭，社会相结合的教育网络，加强和改进未成年人思想道德建设。 　　14、关心和爱护未成年人健康成长，人人有责。 　　15、爱心是生活明媚的阳光，文明是人生温馨的春风。 　　16、大家心连心，共创文明城。 　　17、文明是城市之魂，美德是立身之本。 　　18、文明创建从点滴做起，构建和谐从你我开始。 　　19、大家心连心，共创文明城。 　　20、管好自己的手，管好自己的腿，管好自己的嘴，为文明创建添光彩。 　　21、美化环境，利在当代，功在千秋。 　　22、用礼仪沟通心灵，让文明变成行动。 　　23、讲文明礼仪，做文明市民。 　　24、文明城市人民建，建好城市为人民。 　　25、讲文明，树新风，立足本职做奉献。 　　26、维护社会公德 遵守职业道德 树立家庭美德。 　　27、事事处处营造和谐 点点滴滴展示文明。 　　28、创建文明社区，建设美好家园。 　　29、全民齐建绿色家园，万众共建秀美轮台。 人人都是软环境，个个争做好公民！ 　　30、文明让生活更美好！ 　　31、文明从细微处做起！ 　　32、创建文明单位，争做文明职工！ 　　33、创文明单位，建美好家园！ 　　34、感悟文明，理解文明，实践文明！ 　　35、人人都是文明单位创建参与者，个个都是文明单位建设主力军！ 　　36、公德装在心中，文明贵在行动！ 　　37、爱护公共财产，维护公共秩序，热心公益事业！ 　　38、爱心是生活明媚的阳光，文明是人生温馨的春风！ 　　39、家庭多一份温馨，社会多一份安宁！ 　　40、你给小草一点爱，保护环境靠大家！ 　　41、您留给我一片洁净，我还给您一个健康！ 　　42、保护生态环境，创造绿色文明！ 　　43、礼貌待客客礼貌，安全行车车安全！ 　　44、职工素质高一分，单位形象美十分！ 　　45、我文明，建设文明；我诚信，建设诚信；我美丽，建设美丽！ 　　46、建文明单位是大家心愿，创美好生活有你我奉献！ 　　47、人人遵守社会公德，个个爱护公共环境！ 　　48、改善环境，保护家园；净化环境，美化家园！ 　　49、美好环境来自我们每个人的珍惜与维护！ 　　50、讲文明话，办文明事，做文明人！ 　　51、创文明城市，建文明社区，做文明职工！ 　　52、相互多礼让，单位更文明！ 　　53、一滴水能折射阳光，细微处显露您的品格！ 　　54、文明的言行能够提升您的个人品格！ 　　55、文明是把尺子，时刻衡量着你我他！ 　　56、爱心是生活明媚的阳光，文明是人生温馨的春风！ 　　57、管住自己的口：不随地吐痰，不口出脏言！ 　　58、管住自己的手：不乱扔杂物，不乱贴乱划！ 　　59、管住自己的腿：不乱穿马路，不践踏花草！ 　　60、用公德规范言行，用文明美化心灵！ 　　61、心中有德，言行文明；胸中有法，幸福安宁！ 　　62、职工是单位的形象，单位是职工的`精神！ 　　63、单位的文明，离不开您的努力！ 　　64、德育重在坚持，文明贵在行动！ 创建文明单位口号2 　　1、开展“创先争优”活动，积极创建杭州市市级文明单位。 　　2、推进三个文明建设，提高干部职工整体素质！ 　　3、人人参与，齐抓共管，积极创建市级文明单位。 　　4、文明让生活更美好！ 　　5、文明从细微处做起！ 　　6、创建文明单位，争做文明职工！ 　　7、创文明单位，建美好家园！ 　　8、感悟文明、理解文明、实践文明！ 　　9、人人都是文明单位创建参与者，个个都是文明单位建设主军！ 　　10、增强文明意识，提高自身素质！ 　　11、公德装在心中，文明贵在行动！ 　　12、爱护公共财产，维护公共秩序，热心公益事业！ 　　13、职工素质高一分，单位形象美十分！ 　　14、建文明单位是大家心愿，创美好生活有你我奉献！ 　　15、人人遵守社会公德，个个爱护公共环境！ 　　16、讲文明话，办文明事，做文明人！ 　　17、创文明单位，建文明社区，做文明职工！ 　　18、相互多礼让，单位更文明！ 　　19、凝聚职工智慧，创建文明单位！ 　　20、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献！ 　　21、实践社会公德、遵守职业道德、弘扬家庭美德！ 创建文明单位口号3 　　1、只言片语体现修养，小事细节彰显文明 　　2、至真至善，做追求真理、传承人类文明的引领者； 　　致美致用，做树立新风、构建和谐社会的实践者 　　3、以人为本，构建和谐单位；以德管理，彰显文明新风 　　4、创建文明单位，构建和谐社会。 　　5、树文明新风，展企业风采 　　6、爱国守法 明礼诚信 团结友善 勤俭自强 敬业奉献 　　7、德育贵在修身，文明贵在行动 　　8、奉献、友爱、互助、进步。 　　9、知荣辱、树新风、促和谐。 　　10、践行“八荣八耻”，提高干部职工素质。 　　11、文明礼貌，助人为乐，爱护公物，保护环境，遵纪守法 　　12、加强单位环境建设，提高美化亮化净化绿化水平。 　　13、文明人塑造文明单位，文明单位彰显文明人。 　　14、人人都是文明形象，处处都是和谐环境。 　　15、信任源于理解，和谐在于沟通。 　　16、我文明，单位文明；我诚信，单位诚信；我美丽，单位 　　美丽 　　17、文明从一点一滴做起：说文明话，办文明事，做文明人。 　　18、实践社会公德、遵守职业道德、弘扬家庭美德 　　19、事事处处营造和谐 点点滴滴展示文明 　　20、爱心是生活明媚的阳光，文明是人生温馨的春风！ 　　21、用公德规范言行，用文明净化心灵 　　22、德育重在坚持，文明贵在行动 　　23、加强领导，深化群众性精神文明创建活动 　　24、加强文明单位建设，发挥文明单位的示范辐射作用 　　25、以提高人的素质为本，加强思想道德建设。 　　26、 人人参与，齐抓共管，建设高质量的文明单位 　　27、争创省级文明单位，营造良好公司环境 　　28、创建学习型机关、学习型单位！ 　　29、职工素质高一分，单位形象美十分！ 　　30、凝聚职工智慧，创建文明单位！

创建市级文明单位有以下好处：1、提高单位文明素质：创建市级文明单位可以促使单位全体员工形成良好的文明习惯和行为规范，增强文明意识和文明素质，提高单位整体形象和竞争力。2、增强社会责任感：创建市级文明单位可以让单位更加注重社会责任，积极参与社会公益事业，为社会做出贡献，提高单位在社会中的影响力和公信力。3、获得政府支持：创建市级文明单位可以得到政府的认可和支持，获得政府相关优惠政策和资金支持，提高单位的发展和竞争优势。4、增强员工归属感：创建市级文明单位可以让员工感受到单位的关怀和支持，增强员工的归属感和荣誉感，提高员工的工作积极性和工作效率。5、促进单位内部管理：创建市级文明单位可以促进单位内部管理的规范化和科学化，提高单位运营效率和管理水平，为单位的长期发展奠定基础。

在学习、工作乃至生活中，大家都接触过比较经典的标语吧，借助标语可以达到宣传文化的目的。那么问题来了，到底什么样的"标语才经典呢？下面是我精心整理的创建文明单位宣传标语内容，仅供参考，欢迎大家阅读。 1、创建文明单位，提升服务水平 2、创文明单位，做文明职工。 3、创建文明单位 一一渴望你我的参与 4、优化单位软硬环境，积极创建文明单位。 5建文明单位是大家心愿，创美好生活有你我奉献 6人人参与 齐抓共管 积极创建文明单位 7、文明人塑造文明单位，文明单位彰显文明人。 8我文明，单位文明；我诚信，单位诚信；我美丽，单位美丽。 9说文明话做文明人创文明单位 10文明是单位之魂，美德是立身之本 11创建文明单位，建设温馨美好家园 12创造优美环境，营造优良秩序，提供优质服务，共建文明单位 13人人参与文明创建，个个争当文明使者 14人人都是文明形象，处处都是和谐环境。 15—点一滴汇聚你我之力，—心—意铸造文明单位 16深化文明单位创建活动树立夏邑运管文明形象 17创建省级文明单位 ，争做人民满意公仆 18创建文明单位，铸造美好环境，展示运管风彩 19提高职工文明素质 ，夯实文明创建基础 20为行业文明添彩，为运管文明争光 21凝聚职工智慧，创建高质量文明单位 22学习焦裕禄精神，为实现中国梦提供正能量！ 23人人都是文明单位参与者，个个都是文明单位主力军 24传播核心价值观，弥扬社会正能量 25、知荣辱、树新风、促和谐 26、践行价值观，文明我先行 27热心公益，奉献社会 28倡导文明行为，争当文明个人 29弘扬文明礼仪风范，倡导良好行为习惯 30文明从一点一滴做起：说文明话，办文明事，做文明人 31公序良俗，文明体现 32一举一动展示文明，一言一语彰显风采 33在家庭做一个好成员，在单位做一个好职工，在社会做一个好公民。 34文明用语从我说起，文明举止从我做起 35爱护公物人人有责，文明规范人人遵守 36培养公德心，争做文明人 37抵制不良风气，倡导文明风尚 38倡导精神文明，弘扬阳光正气 39文明出行我示范，文明礼仪我践行 40强化文明意识，提高文明素质 41共建文明工商，同创美好未来 42知荣辱、讲文明、促创建 43 遵守文明公约，争做文明职工 44行为体现修养，细节彰显文明 45以文明求发展，以发展促文明 46美德贵在坚持，文明重在行动 47让文明更灿烂，让单位更美丽 48礼让彰显个人素养，文明体现单位形象 49文明出行每一步，畅通生活每一天 50微笑是我们的语言 文明是我们的信念 51克服不良习惯 养成文明行为 52鸟美在羽翼，人美在心灵 53普及文明用语 提倡礼貌待人 54绿化与美丽同在，绿色与文明同步 55让我们的素质展现在一言一行中 56文明是彼此沟通的桥梁 58礼貌是最容易做到的 也是最容易忽略的 但却是最珍贵的 59只言片语体现修养，小事细节彰显文明 60文明用语从我说起，文明举止从我做起 61弥扬文明礼仪规范，倡导良好行为习惯 62人人都是文明形象，处处都是诚信环境 63人人遵守社会公德，个个爱护公共环境 64微笑是我们的语言，文明是我们的信念 65实践社会公德，遵守职业道德，弥扬家庭美德 66公德装在心中，文明贵在行动 67讲究社会公德，遵守公共秩序 67增强道德意识，提高文明素质 68爱心是生活明媚阳光，文明是人生温馨春风 69一滴水能折射阳光，细微处显露你的品格 70心中有德言行文明，胸中有法 幸福安宁 71言行有礼仪，举止有规范 72文明从脚下起步，创建从我做起 73告别不良陋习，树立文明新风尚 74细节展现在素质，礼仪体现在细节 75知耻方能有所不为，励志才能有所做为 76—生一世学做人，—撇—捺写个人 77以至诚为道，以至仁为德( 建议道德讲堂门口) 78用礼仪沟通心灵，让文明变成行动 79明道德以固本，重修养以安魂;知廉耻以净心，去贪欲以守节 80尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结。 81、爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务学生，奉献社会。 82文明礼貌，助人为乐，爱护公物，保护环境，遵纪守法。 83.车来人往行其道，遵守交规要记牢。 84、拧紧水龙头，只需一秒钟。 85、绕行三五步，留得芳草绿。 86、顽童不识寸草情，父母相教是非清。 87、一花一草皆生命，一枝一叶总关情。 88手上留情花自香，脚下留意草如茵。 89节约是美德，浪费最可耻。 90、生命在于运动，健康来自锻炼。 91、己所不欲，勿施于人。 92、信任源于理解，和谐在于沟通。 93、传播迷信害人害己，崇尚科学利国利民。 94、助人千次少，恶语一声多。 95、爱国守法 明礼诚信 团结友善 勤俭自强 敬业奉献 96、单位是我家 卫生靠大家 97、道德模范是榜样 他们精神要发扬 98、节约一纸一水 点滴中见品德1 99讲文明语，做文明事，当文明人 100学习雷锋 奉献他人 提升自己

　　创建文明单位需要的资料包括： 　　1、领导小组文件、领导小组会议纪录、创建办法、措施及相关考核细则。 　　2、近两年创建活动总结。 　　3、企业文化建设资料，其中包括企业精神、职工文体活动、党工团组织建设、相关荣誉证书等。 　　4、企业生产经营业。 　　5、班子建设，其中包括团结、民主、科学等几个方面。 　　6、和谐、平安小区或社区创建情况。

(一)指导思想明确。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，把精神文明建设纳入单位的目标管理，物质文明、政治文明、精神文明建设有机结合、协调发展。 (二)领导班子坚强。学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，解放思想，实事求是，勇于创新，团结奋进，坚持民主集中制原则，决策科学民主，落实厂务公开、政务公开等办事制度，廉洁自律，密切联系群众，在群众中有较高威望。 (三)工作成绩突出。生产经营单位积极适应社会主义市场经济的发展，改革进取，科学管理，诚信经营，经济效益和社会效益好，工作成绩和主要经济指标居于当地或同行业前列；党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，重大决策民主公开，群众满意率高；服务性单位工作规范，周到细致，优质高效，业务处于当地或同行业先进水平。 (四)创建工作机制健全。把创建活动摆上领导重要议事日程，创建机构和人员落实，计划周全、目标明确、措施具体、责任到人，有计划经常性地开展文明学校、文明处室、文明车间、文明楼院、文明家庭、文明职工等各种群众性创建活动。充分调动群众的积极性和创造性，吸引群众广泛参与，注重创建工作的透明度，接受群众的检查和监督。 (五)思想道德教育深入。积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，经常开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育，大力弘扬和培育民族精神，引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，经常进行社会公德、职业道德、家庭美德教育。突出抓好诚信建设，经常开展诚信教育和实践活动。高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育。 (六)教育、科技、文化水平不断提高。重视职工基础知识教育和专业技能培训，不断提高职工科学文化素质。大力应用和推广先进科技成果，劳动生产率居先进水平。积极倡导文明、健康、科学的生活方式。落实卫生防疫制度。开展丰富多彩的文体活动。 (七)社会治安综合治理效果良好。严格执行国家法律、法规和规章，无计划外生育，无重大责任事故，无重大刑事案件，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。社会治安综合治理措施落实，治安秩序良好。内务管理规范有序，内外环境整洁优美，搞好绿化、美化工作，为职工创造良好的工作生活环境。工业企业建立了切实有效的环境管理体系，环境污染控制达到国家标准。 (八)示范作用明显。带头关心社会公益事业，发挥自身优势，积极开展军(警)民共建活动，扶贫济困，挂钩扶贫工作扎实有效，积极参与社区公益活动，在支持和参与当地建设方面能起到先进示范作用。

需要资料包括: 1、精神文明建设领导“班子建设”、“制度建设”；（简单说就是成立领导小组文件、领导小组会议纪录、创建办法、措施及相关考核细则） 2、近两年创建活动总结； 3、企业文化建设资料（企业精神、职工文体活动、党工团组织建设、相关荣誉证书）； 4、企业生产经营业绩（总结和荣誉证书） 5、班子建设（团结、民主、科学等几个方面） 6、和谐、平安小区或社区创建情况。 大概是这些，因为各个企事业单位、各个行业、各个地区情况不一，你应该根据所在省市文明办创建活动的文件要求进行准备。

因此，县级支行要把文明创建工作始终摆在重要位置，坚决防止荣誉到手、放松标准、思想和工作下滑的倾向，扎扎实实地做好这项工作。 一、加强对文明单位创建工作的组织领导 一是建立健全领导组织，完善创建机制。将创建工作摆上议事日程，成立精神文明创建工作领导小组，明确由办公室具体组织实施，定期对全行创建工作开展检查和指导，形成上下联动，协调一致的创建机制，为文明创建工作实施强有力的组织领导。二是以班子建设带动队伍建设，围绕“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”开展创建“四好班子”活动，提高领导班子的战斗力、凝聚力和示范带头作用。三是坚持一岗双责制度，无论是行领导还是中层干部职工，在抓好业务发展的同时，抽出一定的精力抓文明创建，做到有人抓，有人管，落实效果。 二、提高文明单位创建工作的思想认识 一是加强党的思想理论建设。在全行掀起学习宣传党的十七大精神和深入学习实践社会主义荣辱观、科学发展观活动的热潮。支行统一制定学习计划、统一印发学习材料，加强社会主义核心价值体系的宣传教育，促使广大党员、干部自觉成为科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。二是加强社会主义核心价值体系建设。深入进行爱党、爱国、爱社会主义教育。加强员工职业道德教育，培育社会文明风尚。以倡导社会主义荣辱观为核心，积极实施公民道德建设，利用宣传文化阵地，广泛进行各种文明礼仪常识宣传教育，形成“知荣辱、树新风”的文明风尚。三是着力抓好行风建设，打造诚信银行。通过学习《员工行为守则》，推行职业操守，强化规范管理，培育行业文明。在全行开展“学制度、纠违规、防案件”集中教育学习活动。开展廉政典型案例教育，组织学习反腐题材的文件，促进全行员工牢固树立良好的职业道德意识和制度执行意识，自觉抵御各种不良诱惑。四是实施人才兴行战略，创建学习型银行。积极营造浓厚的学习氛围，倡导学习工作化、工作学习化。在全行员工中开展全方位的培训教育和员工职业技能培训，积极鼓励员工参加学历教育、职称考试、资格认证考试，组织员工开展读书活动和各类知识竞赛。 三、广泛开展丰富多彩的活动 一是构建“人人有责”的风险防范机制。在全行树立“合规创造价值”理念，组织全员层层签订内控案防工作责任书。二是构建“党建促创建”的创先争优机制。通过组织开展“讲党性、重品行、作表率”、“创先争优”等主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用，将活动成果实实在在体现在促进业绩提升和实现又好又快发展上，积极引导基层党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争先创优。三是开展优质的文化环境和生活环境建设。丰富、充实职工的业余文化生活。四是通过开展“红色之旅”外出参观活动，进行爱国主义教育，陶冶员工情操；通过学习宣传“严斌同志先进事迹”，树立员工爱行激情，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。五是关爱员工，切实为职工办实事办好事，在全行员工均参加社会医疗保险基础上购买补充医疗保险，每年组织员工体检、女职工妇科普查，维护职工健康权，让员工有充沛的精力投入工作。六是认真做好帮扶工作，在岗员工或退休职工生病住院，进行探视和慰问，逢年过节开展慰问老党员、困难党员、特困及困难职工等“送温暖”活动，有力地促进了全行和谐稳定的局面。 四、把文明单位创建工作与当前各项活动结合起来 （郭莉）

　　一、明确六个内容　　（一）明确文明单位的含义　　文明单位是本单位在“物质文明、政治文明、精神文明、生态文明”建设方面相互促进，协调发展，取得显著成绩的综合性最高荣誉称号。　　（二）明确创建文明单位的主题　　提高服务质量，提供优质服务（永恒）。　　（三）明确文明单位标准　　第一条 领导班子坚持四项基本原则，团结奋斗、廉洁奉公、 开拓创新、锐意改革。　　第二条 思想政治工作卓有成效，“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）、“四职”（职业理想、职业道德、职业技能、职　　业纪律）教育经常化，干部职工思想道德和科学文化素质不断提高，群众性文体活动丰富多彩。　　第三条 各项规章制度健全，管理科学化、制度化、规范化，无重大责任事故。　　第四条 创“三优”（优质服务、优良秩序、优美环境），做到净、齐、美，效果显著。　　第五条 普法教育深入，法制和政策观念强，无计划外生育和各种刑事犯罪案件。　　第六条 经济、社会效益好，在同行中居先进水平。　　（四）明确文明单位评选条件　　“八个好”即：组织领导好；班子建设好；思想建设好；生产经营好；改革管理好；文化建设好；企业形象好；文明风气好。　　（五）明确文明单位评选等级　　国家级，市级、市级标兵，国资委级，集团级（以下简称：司级）。市级文明单位、文明单位标兵由市委市政府或市精神文明建设委员会批准命名；委级文明单位由市国资委党委和市国资委批准命名；司级文明单位、文明班组由集团党委和集团批准命名。　　（六）明确创建文明单位“四个一票否决”的主要内容　　一是领导班子成员出现严重违纪违法行为；二是社会治安综合治理工作不达标；三是违反计划生育法；四是发生重大安全事故或生产经营性重大事故。　　二、印发五个文件　　（一）拟定向上级党委申报创建文明单位的请示　　（二）拟定成立文明单位创建领导小组（司务公开）的通知 领导小组由支部第一负责人任组长，支部其余成员或者其余领导班子成员任副组长，各部门负责人为成员（司务公开领导小组成员必须有两名及以上一线员工）。并下设办公室具体负责创建（司务公开）工作的监督和实施。　　（三）拟定创建规划　　规划包括：指导思想、组织机构、创建目标、创建口号、 创建标准、创建措施、创建步骤等内容。　　（四）拟定创建管理办法、制度　　办法、制度主要针对下级单位，参见（略）。　　（五）拟定创建汇报材料（PPT）　　汇报材料开篇要介绍文明单位创建的意义及内容，正文主要分三个部分：一是企业基本情况；二是文明单位创建工作情况；三是未来展望（表决心和信心，确定下步创建目标）。PPT要注意主题鲜明、色彩搭配合理、层次分明、文字图片密切结合，具美感性和创新性。　　三、整理两个资料　　（一）创建台账资料　　按“文明单位评选条件”即“八个好”内容，同时结合自身实际划分台账资料，可分为：组织架构、规章制度、经营管理等九类。一是组织架构卷：包括简介、组织架构图、领导班子简要情况、领导班子任命文件等内容。二是规章制度卷：包括考勤、会议、　　财务、奖惩激励等一系列制度。三是经营管理卷：包括经营目标、管理手册、营销方案、计划总结等内容。四是党群建设卷：包括党建工作，精神文明建设，党群架构、制度、活动、总结、会议，发展党员情况等内容。五是细胞建设。包括“文明班组”、“文明宿舍”、“微笑之星”、“服务之星”、慰问活动等内容。六是队伍建设。包括队伍建设、管理人员任职文件，员工培训计划、记录等内容。七是安全管理。包括各级安全文件，安全规定制度、应急预案、培训计划总结、安全演练（图片）等内容。　　八是生态环境。包括生态管理文件，生态管理制度，相关培训内容，生态保护图片。九是创建工作。各级关于创建活动的计划、方案，开展情况的总结、会议等内容。　　同时要注意创新档案内容，合理归类，可增加如文明测试、文明承诺等内容。并做好资料的包装设计，外观主题、标志、日期、内容要明确，目录、页码要齐全。　　（二）图片集　　可将所有图片分为：优美环境、领导关怀、教育培训、优质服务、多彩活动、酒店荣誉、创建工作等七类，并做好图片的说明（包括时间、地点、人物、主题等内容）。　　四、营造氛围　　（一）制作展板：一是创文明单位宣传展板：包括公司简介、理念、精神，创建规划（简化）、领导小组、口号，相关图片（荣誉）、宣传栏（用于张贴信息）等内容。二是司务公开展板：包括公司简介、组织机构、领导小组等内容。三是文明倡义书（展　　架）。　　（二）制作横幅、标语若干：如“建五星酒店、创文明单位”；“文明礼貌，用心创造”等内容，悬挂在办公、员工活动等区域，并拍下照片存入“图片集”。　　（三）规范内外环境（主要针对办公和生活区）：办公区统一门牌；各部门办公室区域划分合理、办公桌文件摆整齐；宿舍整洁，摆放整齐；食堂整洁、卫生；卫生间、更衣室保持整洁，无圬垢。　　（四）设立员工活动室　　活动室包括体育用品（乒乓桌（拍、球）、羽毛拍（球）、呼啦圈、跳绳等；阅读书籍（管理类、专业类、劢志类、公文类、工具类、杂志类等）；娱乐设施（电视、电脑、音响、话筒等）。

文明单位是文明城市的一部分。一个文明城市创建离不开许多文明单位和文明个人。一个文明城市只有各个单位把创建工作做好，做实，市民个人素质提高。文明城市的创建工作就很好了。

　　企业文化是企业的灵魂。　　首先，从战略高度看，企业文化可以明显地将该企业与其他企业区分开来，可以传达该企业的经营理念并以形象的视觉形式宣传企业，可以提高企业员工对企业的认同感和企业士气。其次，从经济的角度看，只有实现物质生产力的发展和经济的发达，然后才能有文化的昌盛，这是经济社会发展的一般规律。当前，我国正进入全面建设小康社会的新阶段，群众的文化消费也将进入更加旺盛时期。企业生产出的产品中的精神文化含量愈高，其经济附加值也就愈高。再次，从文化的角度看，随着社会主义市场经济的深入发展，文化在保持其意识形态属性的同时，其产业属性也越加明显。一方面，在文化产品生产和服务的过程中，价值规律、市场机制等经济因素的作用越来越大，文化产业和社会化大生产已成为现实，文化产业已普遍具有生产、流通、交换、消费等市场条件下经济运行的基本特点；另一方面，随着高新技术尤其是数字技术、网络技术的广泛运用，文化产品的生产效率将越来越高，文化传播的力度将越来越大，文化的覆盖面将越来越广，文化的表现力和感召力将会得到空前的发挥。　　最后，文化作为一种精神力量，也越来越成为经济社会发展的重要动力。随着社会的规范化发展，人类文化素养的进一步提高，文化在综合国力竞争中的作用确实越来越突出，甚至会具有全局性的决定意义。因此，面对文化与经济相互交融的发展趋势，我们应当切实把握好企业文化与企业经济的辩证关系，更好地发挥文化在经济发展中的支撑作用

创建文明单位实行“四个一票否决”的主要内容是：一是领导班子成员出现严重违纪违法行为，二是社会治安综合治理工作不达标，三是违反计划生育政策，四是发生特大事故或生产经营性重大事故。以上四项有一项不达标的话，则一票否决。在各地实施“一票否决制”的具体实践中，主要有以下四种形式：折叠否决职务一些诸如安全生产、计划生育工作等“一票否决”项目，一旦出现影响全局的问题，均采取就地免职、降职、降级等方式，对主要领导、分管领导和具体工作人员进行“一票否决”。如贵州翁安事件，县委书记、县长均被撤职。水城县2007年因计划生育工作被“一票否决制”否决职务的乡2个，涉及干部8名，2008年因安全生产被“一票否决制”否决职务的乡2个，涉及干部8名，2009年因计划生育被“一票否决制”否决职务的乡有3个，涉及干部10余名。折叠否决政绩一些如整脏治乱、禁毒、环保等“一票否决”的项目，一旦超出规定的控制指标或未完成规定任务指标的，均采取取消评先选优资格、年度奖金等方式，对该单位进行政绩否决。这种否决方式的具体方法是：不论其他各项工作完成得如何好，年终考核总分也排名在获奖的名次范围内，但只要有一项“一票否决制”的项目被否决，则取消该单位本年度的评奖资格，只排名次不评奖。如水城县在2007年至2009年的年度考核中，因禁毒、整脏治乱等工作被“一票否决”取消年度奖金的乡镇达20余个每次。折叠否决机会一些“一票否决制”规定，对违反该“一票否决”项目的干部，采取个人考核当年不得评为优秀，一年内或不得晋升职务，或不得提拔提职，或不得申请调动工作等方式，对责任人进行提拔晋升机会的否决。如未完成当年经济指标、涉毒人员超出规定的控制指标等影响轻微的“一票否决”项目。折叠否决单位个人一些“一票否决制”除对具体的责任人进行职务、政绩、机会等的否决外，还对单位进行否决，如个人被否决的单位及其内设职能部门不得参加评先选优等。同样，单位及其内设职能部门被执行“一票否决”的，该单位任何人不得参加评先选优。“一票否决制还实行连带否决，按领导责任、直接责任和具体责任等兑现相应的否决。

1957年源于大跃进年代至今。

第一，先找上级归属，是哪个区的先和区文明办联系，如果是市属单位直接找市文明办。参加上级文明办组织的各项活动。第二，按照往年的文明单位考评指标体系开展活动和准备相关档案资料。第三，注意收集各项活动的图片和文字材料，材料要按类按年整理，装订精美，一般查看近三年的资料。（验收时档案分值很重大约65分）第四，注意收集奖牌，验收时有10分奖牌分。第五，在单位里准备20名左右年轻人复习精神文明知识测验，验收后要参加考试，分值20分。第六，现场查看20分。

不知道啊

如何做好文明单位创建工作随着社会的不断发展，“四个文明”建设的不断推进，集团“二次创业”的全面启动，开展企业文明创建对于弘扬企业精神，培育企业文化，构建和谐企业，塑造企业“品牌”形象，提高职工队伍的整体素质，提高服务质量有着良好的促进作用，有利于实现企业可持续健康发展的目标。因此，如何做好文明单位创建工作是集团下属各企业贯彻落实“两手抓、两手都要硬”方针的具体表现。根据上级对文明单位的考核验收主要采取的方式是看、听、评等形式，所以做好文明单位的创建和迎检工作主要做好以下几个方面的内容。一、明确六个内容（一）明确文明单位的含义文明单位是本单位在“物质文明、政治文明、精神文明、生态文明”建设方面相互促进，协调发展，取得显著成绩的综合性最高荣誉称号。（二）明确创建文明单位的主题提高服务质量，提供优质服务（永恒）。（三）明确文明单位标准第一条领导班子坚持四项基本原则，团结奋斗、廉洁奉公、开拓创新、锐意改革。第二条思想政治工作卓有成效，“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）、“四职”（职业理想、职业道德、职业技能

创建文明城市活动始于 1995 年。当年张家港市开展创建文明城市的经验得到中央领导同志的充分肯定，中央新闻单位集中宣传推介了张家港的经验，在全国引起强烈反响，全国掀起向张家港学习的热潮。1996 年 10 月，党的十四届六中全会通过《中共中央关于加强社会主义精神建设的决议》，第一次把文明城市与文明村镇、文明行业并称为 “ 三大 ” 群众性精神文明建设创建活动，写进党的《决议》，引起各级党委政府高度重视，创建文明城市活动成为全国各地推动精神文明建设的一个重要抓手，全国迅速掀起了以创建文明城市为龙头的群众性精神文明建设活动热潮。

相辅相成。先有创建，才有建设。已经创建了，还要建设好。

争创县级文明单位实施方案 为全面贯彻落实党的“十六大”精神，积极响应县委、县政府关于优化发展环境的号召，充分发挥安全生产监督管理部门的职能作用，更好地服务于我县经济发展，为建设密云和谐小康社会，创建全国文明县做出贡献，根据县委的要求和部署，经局党组认真分析和研究，并结合我局工作实际，制定年创建工作实施方案。 一、指导思想 深入学习贯彻党的“十六大”精神，以“三个代表”重要思想为指导，贴近安全生产监督管理工作实际，牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，把维护国家和人民群众的根本利益作为工作宗旨；进一步强化监督管理职能，严格依法行政，切实做到依法实施监督管理，用好党和人民赋予的执法权力；认真学习，深入研究，不断提高安全生产工作水平；强化服务意识，与时俱进，不断创新，积极努力，勤奋工作，全面开创我县安全生产工作新局面，促进我县的安全与稳定，为我县争创全国文明县贡献力量，实现我局创建文明单位的目标。 二、总体思路 紧紧围绕县委、县政府中心任务开展工作，认真实施并圆满完成县委提出的“三大工程”、“三大创建”任务。狠抓自身建设，优化政府服务环境，实现“三个转变”，强化机关服务职能，全面完成市委、市政府及县委、县政府下达的安全生产工作任务，达到创建文明单位标准。 三、组织领导 局成立创建工作领导小组，加强对创建工作的组织领导。 领导职责：负责创建工作的组织领导和具体工作的指导、督促、协调、检查及考核。 成员职责：按照局创建实施方案组织好本科室的创建工作，并及时做好信息反映，及时检查本科室人员落实创建情况，充分利用各种形式，积极开展创建活动，认真搞好对外宣传，保证完成本科室各项指标，确保工作落到实处。 四、活动内容及目标 紧紧围绕“实践三个代表，优化发展环境”主题，紧密结合安全生产工作实际，及时转变思想观念，积极营造五个“一流”服务环境，最大限度发挥机关职能作用，推动安全生产工作的顺利进行。 （一）营造一流的工作环境 1、加强学习，提高全局人员整体素质 一是经常进行思想政治教育，不断强化全局人员政治意识和大局意识，牢固树立爱党爱国观念，严格遵守和执行党的路线方针政策及国家的法律法令，发扬牺牲奉献精神。 二是搞好政策教育，不断提高政策理论水平，强化依法行政意识，提高行政效率，认真履行行政职责，确保国家的各项政策规定及时落到实处。 三是认真加强业务学习，并结合安全生产本职工作实际，不断更新知识，提高人员素质和业务技能，适应形势发展需要，做到知识丰富，业务熟练，工作效率高，办事能力强，完成任务效果好。 四是抓好机关文明工作规范，强化文明行政意识，按照优化发展环境的具体要求，及时转变思想观念，工作中做到文明待人，热情服务，维护政府职能机关的良好服务形象。 2、营造便捷高效的服务环境 一是完善机关工作制度。办理证照、参加培训、办事、接受咨询，以方便企业和群众为宗旨，做到急事急办不受时间限制，平时随到随时办理，不能马上办理的做好解释说明，杜绝态度不好及敷衍推委现象。 二是进一步简化办公及审批程序。减少不必要的中间环节，及时制定各种服务承诺内容，积极搞好跟踪服务。 三是规范执法监督检查程序，坚持文明执法，严格按照规定和程序办事，防止各种违规现象发生。建立监督举报投诉机制，严肃查处各类违规问题。 （二）营造良好的人才成长环境 建立科学的用人机制，从发展的长远角度出发，按照利于单位发展、利于工作开展、利于人才成长的原则，最大限度地发挥全局人员的.才智和积极性。 1、充分发挥党组织的教育指导作用，坚持党的组织生活制度，加大对党员的教育力度，搞好党员评比，表彰先进，发挥党员的模范带头作用；加强对入党积极分子的培养，增强党组织的凝聚力和感召力。 2、加大对中青年干部的培养力度，敢于放手，充分发挥他们的主观能动性和工作积极性，创造良好的人才成长环境。 3、注重发现人才，加强对专业技术人才和业务骨干的培养，努力形成爱才、育才、护才的良好工作氛围。 4、建立激励机制，设立并搞好年度文明科室和文明标兵的评比表彰，大张旗鼓地鼓励先进，鞭策后进，积极营造利于先进成长的良好局面。 5、不断提高人员福利待遇，不折不扣地贯彻落实有关政策规定，使工作人员的生活水平逐年得到提高，激发全局人员的工作积极性。 （三）营造一流的政策环境 认真贯彻执行县委、县政府的优化发展环境各项指示要求，积极抓好各项法律及政策规定的落实，同时，尤其注重保证各项优惠政策的具体落实，将可以简化的程序及时进行简化，能尽快审批的手续及时审批，能够取消的收费坚决予以取消，在保证安全生产的前提下，一切为了方便和服务生产经营企业。 （四）营造一流的法制环境 《中华人民共和国安全生产法》实施，使安全生产工作做到了有法可依，但由于实施时间短，尚未形成良好的安全生产法制环境，因此，要在扩大宣传的基础上，进一步抓好具体贯彻落实，依法规范市场，依法规范安全生产工作，从源头抓起，严把市场准入关，加大监督检查力度，严格查处违法违规的生产经营行为，保护国家财产和人民的生命安全，使安全生产工作进一步走上法制化、规范化的轨道，营造安全生产工作的良好法制环境。 （五）营造一流的舆论环境 充分认识舆论宣传对优化发展环境的重要作用，制订年度宣传工作计划措施，坚持占领宣传主渠道，采取丰富多采的形式，进一步形成宣传工作强势，不断提高宣传质量和效果，扩大社会影响，形成全社会“人人重视安全，人人关爱生命”的良好社会氛围。同时，加强信息报道工作，各科室负责人要积极组织抓好落实。 1、发现和利用每一个信息资料，及时快捷做出反映； 2、经常与市级以上宣传媒体联系，及时反映我县的安全生产工作情况，展示密云安全生产动态和成就； 3、以正面宣传为主，曝光批评为辅，进一步强化社会各界的安全生产意识，保障经济健康发展； 4、加强考核，量化管理，兑现责任制。积极配合我县整体宣传活动，打造强劲有力、昂扬向上的舆论环境，塑造密云崭新形象。 四、活动的主要形式 （一）开展全员思想教育 1、召开动员大会。局党组书记做动员，部署“争创县级文明单位”工作，并提出具体要求。 2、举办礼仪规范培训班，全体人员参加。 3、开展学习《文明读本》、《这些大事我知道》活动。 4、撰写“我为优化发展环境做贡献”为题的文章。 5、组织演讲比赛： 副处级以上领导干部以“增强发展意识，转变工作作风，提高服务水平，优化发展环境”为主题；机关工作人员以“创服务型单位，做创新型干部”为题；执法人员以“学方工，做人民满意的执法干部”为题，定期举行演讲活动。 6、抓好文化载体建设，营造单位文化氛围。 ①建立党员之家，经常组织活动。 ②建立文化活动室，搞好文化活动。 ③利用节日，搞好“五月鲜花”歌咏及文化节等活动。 （二）安全生产进社会，服务老百姓。 1、组织负责政策法规和宣传工作的人员走上街头，举办安全生产咨询服务活动，展示、发放安全生产知识资料。 2、到共建单位和企业去。 ①组织安全生产宣传咨询服务活动。

1、创建文明单位，建设温馨美好家园。 2、创建文明城市，营造温馨家园。 3、文明从脚下起步，创建从你我做起。 4、文明创建共参与，文明成果同受益。 5、你文明，我文明，同创文明。 6、家家争做文明家庭，人人参与创建活动。 7、文明始于足下，创建从我做起。 8、拧紧水龙头，只需一秒钟。 9、自我创建，争做文明。 10、服务人民，奉献社会，共创文明。 11、深化文明创建，打造美的品牌。 12、做文明市民，树文明新风，创文明城市。 13、文明从一点一滴做起：说文明话，办文明事，做文明人。 14、爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务学生，奉献社会。 15、创造优美环境，营造优良秩序。 16、争创文明城市，构建和谐社会。 17、生活点滴文明，依靠你我创造。 18、人人都是文明创建参与者，个个都是文明创建主力军。 19、弘扬文明礼仪风范，倡导良好行为习惯。 20、提高全员文明素质，创建一流美的文明。 21、文明创建人人参与，和谐企业个个受益。 22、创建连着你我他，众手浇开文明花。 23、创建文明单位，构建美好家园。 24、文明在于细节，创建从我做起。 25、顽童不识寸草情，父母相教是非清。 26、创造洁净、优美、舒适的环境，营造规范服务的工作氛围。 27、创文明美的，营造温馨家园。 28、奉献、友爱、互助、进步。 29、热心公益，奉献社区。 30、为了你我健康，请不要随地吐痰。 31、在家庭做一个好成员，在单位做一个好职工，在社会做一个好公民。 32、您文明的每一步，是美的创建的每一分。 33、捡起一张纸，创造一个美好的环境。 34、尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结。 35、创建文明美的，构建和谐集体。 36、不创文明誓不弃，那怕销得人憔悴。 37、手牵手创建文明城市，心连心打造魅力蓬江。 38、争创省级文明城区，营造良好投资环境。 39、单位环境就是城市环境，城市形象就是职工形象。 40、美的是我家，创建靠大家。 41、文明不选国家人种，创新不择贫富阶级。 42、鸟美在羽翼，人美在心灵。 43、全员参与创建文明，持续坚持创建文明。 44、同享一片蓝天，共创文明家园。 45、创建文明单位，构建和谐财政。 46、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队，创意是金钱。 47、我为创建添砖瓦，文明惠及千万家。 48、保持文明形象，请文明着装和使用文明用语。 49、创建文明企业，你我共同参与其中。 50、加强单位环境建设，提高美化亮化净化绿化水平。 51、文明创建手牵手，关爱互助心连心。 52、巩固创建成果，共建和谐家园。 53、助人千次少，恶语一声多。 54、人人都是文明形象，处处都是和谐环境。 55、大力弘扬创新、敬业、实干、争先的美的精神。 56、倡导文明行为，构建和谐校园。 57、手上留情花自香，脚下留意草如茵。 58、建文明单位是大家心愿，创美好生活有你我奉献。 59、关注自己一言一行，创建你我美好美的家园。 60、携起你我双手，共创美的家园。 61、一花一草皆生命，一枝一叶总关情。 62、创建文明单位，争做文明职工。 63、同心争创文明城市，携手共建美好蓬江。 64、落实科学发展观，共建共享和谐社会。 65、献出你的爱心，共创温馨家园。 66、车来人往行其道，遵守交规要记牢。 67、诚信立足，创新致远。 68、全民动员，**协力，共创国家文明美的。 69、绕行三五步，留得芳草绿。 70、建文明电子是大家的心愿，创美丽未来有你我奉献。 71、家养宠物很可爱，外出管好避伤害。 72、绿化与美丽同在，绿色与文明同步。 73、文明礼貌，用心创造。 74、我文明，单位文明；我诚信，单位诚信；我美丽，单位美丽。 75、文明城市大家创建文明成果，人人共享。 76、我们共同努力，创建美好家园。 77、知荣辱、树新风、促和谐。 78、心连心同创文明城市，手牵手共建和谐蓬江。 79、创建文明企业，构建和谐家园。 80、敬业、创新、务实、高效。 81、珍爱生命，远离毒品。 82、凝聚全区人民智慧、创建全国文明城市。 83、创造洁净、优美、舒适的环境，营造文明美的工作氛围。 84、信任源于理解，和谐在于沟通。 85、创建文明单位，建美好家园。 86、公序良俗，文明体现。 87、共创共建共分享，更洁更美更文明。 88、己所不欲，勿施于人。 89、爱护公物人人有责，文明规范人人遵守。 90、全员参与、深化文明创建，同心协力、共建美好家园。 91、创建文明单位，构建和谐社会。 92、文明连着你我他，创建造福千万家。 93、同在一方热土，共创美好明天。 94、文明人塑造文明单位，文明单位彰显文明人。 95、文明在于一言一行，创建源于一点一滴。 96、提高市民素质，创建文明城市。 97、文明礼貌，助人为乐，爱护公物，保护环境，遵纪守法。 98、创建文明家园，改善人居环境。 99、文明用语从我说起，文明举止从我做起。 100、举全区之力，聚万众之心，打好创建全国文明城市攻坚战。 101、家庭和睦人增寿，老幼康健全家福。 102、不是空洞口号，创建文明是必要行动。 103、创造优美环境，营造优良秩序，提供优质服务，共建文明单位。 104、立足新起点，开创新局面。 105、创先争优齐发展，文明和谐铸辉煌。 106、保护生态环境，创建绿色文明。 107、生命在于运动，健康来自锻炼。 108、优化软环境，积极创建文明单位。

应知应会内容：1、什么是文明？答：所谓文明，主要包括物质的、政治的、法制的、人种的和精神的文明。是指人类社会的进步程度和进化状态。也是指人类认识和改造主观世界和客观世界的积极成果。2、什么是文明单位？答：文明单位是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是指工作成绩突出、经济效益和社会效益显著，干部群众文明素质较高，三个文明建设协调发展的先进单位。文明单位荣誉称号是各机关、企业、事业单位各种荣誉称号中综合性的最高荣誉称号。3、《公民道德建设实施纲要》是何时颁布的？答：2001年9月20日。4、公民20字基本道德规范是什么？答：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。5、“四有”新人包括什么？答：有理想、有道德、有文化、有纪律。

文化遗产保护机构，社区和当地居民。1、文化遗产保护机构：与文化遗产保护机构取得联系也是一个重要的步骤，这些机构会有专业人员来评估和认可文明单位的设立，并提供相应的支持和指导。2、社区和当地居民：与当地的社区和居民进行沟通和合作也非常重要，有关于文明单位的历史传承和文化认同的重要信息，同时也可以提供支持和参与。

一个地区，管理文明单位的是文明委或文明办。 具体到一个单位，如果成立有精神文明建设领导小组办公室，则由这个领导小组办公室负责。 很多单位，由于没有成立文明办，是由办公室牵头创建，工青妇等部门参与。

文明家庭。党的十八大以后，精神文明创建活动以社会主义核心价值观为引领，逐步走向深化，形成了创建文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园的五大创建工作新格局。文明城市是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设全面发展。

工会创建区级文明单位事迹材料2015 　　区总工会创建区级文明单位事迹材料近年来，薛城区总工会，认真贯彻党的xx大精神和科学发展观，围绕工会的中心工作，积极开展“创建文明城市”活动，抓实工会基础工作，认真履行维护职能，为我区工运事业发展和三大文明建设做出了积极的贡献。 　　一、完善“创城”领导机构，大力开展工会“创城”活动 　　开展创城活动以来，区总工会高度重视，成立了以一把手为组长的“创城”活动领导小组，下发了“创城”活动实施方案和工会志愿者倡议书，大力开展“创城”活动。一是各级工会组织在党委的领导下，成立各级工会的“创城”工作领导小组，切实搞好任务分工和责任分工，建立目标责任制、责任追究制，把各项任务落实到车间、班组。二是动员广大职工争做“文明职工”。按照区委下发的“公开信”的目标要求，在“创城”活动中，严格要求自己，言行规范自己，发扬好传统、好作风，克服坏习气、坏毛病，以工人阶级优秀品质和模范行为影响和带动全社会。三是以“职工志愿者”服务队为依托，充分发挥广大职工主力军和先锋队作用，积极参与本社区、本企业的环境建设，搞好门前三包，整治卫生死角，推行清洁生产，坚持文明工作。四是号召各级工会组织积和广大职工极参与企业文化建设，自觉加强学习，开展技术攻关，崇尚科学精神，繁荣企业文化，当学习型职工，创学习型班组，建学习型企业。在人人争当文明职工的同时，还要在社会上争当文明市民，自觉实践公民道德规范，言谈举止文明，用广大职工的模范行为和良好形象影响和带动家庭、社区和整个社会文明水平的"提高。 　　二、推动工会基础工作不断深入，为“创城”活动打牢坚实基础。 　　一是加大措施，推动工会组织建设实现新突破 下发了《XX年薛城区工会组织建设工作意见》，全年新建工会80家，发展会员6000人，超额完成市总任务。XX年下发《薛城区总工会开展组织建设突击工作的实施意见》，重点对全区工会组织建设采取突击建会，达到市总要求的工会组建率75%以上的目标。同时，采取以会代训、专项培训班等形式，培训工会干部300余人次。 　　二是不断提升职工素质，力促全区经济社会建设实现新发展1、以“爱岗敬业”为主题，倡导职工“我为节能减排做贡献”。下发了《关于在全区职工中广泛开展“我为节能减排做贡献”活动的通知》以建言献策推动节能减排，以典型示范引领节能减排，推进我区企业向低碳高效企业发展。开展“社会公德和市驻地意识宣传教育”征文活动，征集优秀文章40余篇。2、以技能大赛为平台，积极推动职工安全生产。举行薛城区第二届煤矿职工技术大比武活动。共有12只代表队114名选手参加了钳工工艺、电气焊制作工艺、刮板输送机安装等8个项目的竞技。3、以评先树优为动力，大力促进劳动关系和谐。推选7名枣庄市劳动模范，表彰了39名薛城区劳动模范，周营镇铁佛村党支部书记张建锋同志被评为全国劳动模范。并在今年，为我区近百名各级劳模进行健康查体，并在五一期间，为了举办了献书画活动。 　　(三)积极构筑帮扶工作体系，为“创城”工作提供新活力 　　1、加强就业培训，积极开辟创业平台。XX年开辟了第四个工友创业基地，并以仁和职业学校为龙头，共举办技术培训班5期，培训下岗失业人员245人，为下岗失业人员提供就业信息152条，扶持18人自主创业，帮助120余人实现就业再就业。 　　2、健全阵地建设，大力开展帮扶救助。利用“帮扶中心”的阵地，为就业困难人员和农民工免费提供就业信息服务。为5900多名困难职工、建立动态管理档案。在春节期间全区各级工会共筹措资金近40万元，救助特困、困难职工XX余人，开展金秋助学活动救助特困大学生30人，救助金额4万元。 ;

　　文明是把尺子，时刻衡量着你我他！以下是我为大家整理分享的企业文明创建的标语，欢迎阅读参考。 　　企业文明创建的标语 　　1、人人都是软环境，公仆、员工先是好公民！ 　　2、创建学习型机关、学习型单位！ 　　3、文明让生活更美好！ 　　4、文明从细微处做起! 　　5、创建文明单位，争做文明职工！ 　　6、创文明单位，建美好家园！ 　　7、感悟文明、理解文明、实践文明！ 　　8、人人参与，为争创文明城市增光添彩！ 　　9、人人都是文明单位创建参与者，个个都是文明单位建设主军！ 　　10、增强文明意识，提高自身素质！ 　　11、公德装在心中，文明贵在行动! 　　12、爱护公共财产，维护公共秩序，热心公益事业！ 　　13、偶尔助人，别人将记住你的名字；永远助人，历史将记住你的名字！ 　　14、爱心是生活明媚的阳光，文明是人生温馨的春风！ 　　15、家庭多一份温馨，社会多一份安宁！ 　　16、善待环境就是善待自己和子孙！ 　　17、绿草喜人，脚下留情！ 　　18、你给小草一点爱，保护环境靠大家！ 　　19、您留给我一片洁净，我还给您一个健康！ 　　20、保护生态环境，创造绿色文明！ 　　21、礼貌待客客礼貌，安全行车车安全！ 　　22、讲文明，小处处处不随便；树形象大家家家是窗口！ 　　23、职工素质高一分，单位形象美十分！ 　　24我文明，建设文明；我诚信，建设诚信；我美丽，建设美丽！ 　　25、建文明单位是大家心愿，创美好生活有你我奉献！ 　　26、人人遵守社会公德，个个爱护公共环境！ 　　27、改善环境，保护家园；净化环境，美化家园! 　　28、美好环境来自我们每个人的珍惜与维护！ 　　29、沐浴文明新风，共享文明成果！ 　　30、讲文明话，办文明事，做文明人! 　　31、创文明城市，建文明社区，做文明职工！ 　　32、相互多礼让，单位更文明！ 　　33、一滴水能折射阳光，细微处显露您的品格！ 　　34、文明的言行能够提升您的个人品格！ 　　35、文明是把尺子，时刻衡量着你我他！ 　　36、爱心是生活明媚的阳光，文明是人生温馨的春风！ 　　37、管住自己的口：不随地吐痰、不口出脏言!管住自己的.手：不乱扔杂物、不乱贴乱划!管住自己的腿：不乱穿马路、不践踏花草！ 　　38、用公德规范言行，用文明美化心灵！ 　　39、心中有德，言行文明；胸中有法，幸福安宁！ 　　40、职工是单位的形象，单位是职工的精神！ 　　41、单位的文明，离不开您的努力！ 　　42、德育重在坚持，文明贵在行动！ 　　43、凝聚职工智慧，创建文明单位！ 　　44、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献！ 　　45、营造未成年人健康成长的良好环境!

每人每月600元。根据查询四川省人民政府官网发布的信息得知，创建成四川省省级最佳文明单位是省级最佳文明单位命名，激励政策是该单位每人每月600元并颁发奖牌、证书。省级文明单位，是一个先进的集体，一个优秀的单位，由国家每年评选及发布的单位。

精神文明办公室负责创建活动。

经济效益、环境卫生、计划生育、综合治理等不达标一票否决。

首先要创建文明单位，那么就要工作上做好的，在领导小组等办公室，包括很多部门，和很多科室，这个要大家一起努力才行！

是。创建文明单位活动在各级党委和政府的统一领导下进行，纳入各单位绩效考核或目标管理责任制，并作为对单位和领导班子考核的一项重要内容。需要在自己单位开展。

高音甜、中音准、低音沉,总之一句话,就是通透。

心理暗示对人的行为的影响，有的只是“可乐喝百事还是可口”这等日常生活中的琐碎事，也有的却是决定人生走向，甚至生死存亡的。有时，它就是“压死骆驼的最后一根稻草”。可口可乐多年来营业额稳定超过百事。后来，神经科学家经过fMRI实验发现是由于可口可乐包装，标语吸引了年轻人对潮流的追求，造成他们在品尝味道时只要受到framing就会被暗示认为可口可乐味道更好。事实上，有这25%的人，单尝味道却坚定地选择百事。那是海马体和前额叶的兴奋。心理暗示能够很大程度上决定一个人的行为。“安慰剂效应”和“反安慰剂效应”安慰剂效应（placebo effect）指病人虽然获得无效的治疗，但由于“预料”或“相信”治疗有效，使得病情症状得到舒缓。出于主观的期望，我们会倾向于去“感受”到理想的结果。即使告知病人“安慰剂”的真相，这样的效应仍在被观察到。更明显的是，甚至医生的语气态度，诊室的环境，药剂的颜色都能影响效应的程度。心理因素导致人们近乎“迷信”这种治疗，并不停地去依赖它，进行自我安慰。心灵得到满足的同时，身体会开始自愈。激素和神经递质是其生物基础。更不用说本来就是由情绪因素引起或占一定影响比例的疾病。根据调查，患有慢性疼痛，抑郁，某些心脏疾病，胃溃疡，或某些胃炎，以及很多功能性疾病的病人，高达50%-60%的可以仅仅因安慰剂得到症状缓解。由于自我的心理暗示，人们去相信一种没有任何作用的药剂的神奇疗效。心理学研究发现，人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。这使人们能够接受智者的指导，作为“自我”完善的补充。这是暗示作用的积极面。　　暗示也有消极的方面，那就是容易受人操纵、控制。心理暗示发挥作用的前提是“自我”的不完善和缺陷，那么如果一个人的“自我”不够成熟、坚定的话，这个人就很容易被别人的“暗示”占领和统治。这种人的人格本身存在着严重的依赖倾向。　　暗示，作为一种心理疗法，有科学的基础和功效，对一些心因性疾病有一定的疗效，如口吃、厌食、哮喘、高血压、心动过速、神经性头痛、植物神经功能紊乱和更年期综合征等。积极正确的暗示疗法，通过调节人的神经内分泌，可以促进脑中有益的激素分泌，增强人的身体健康。而恶性的心理暗示，不仅不能医治疾病，反而会使受暗示者产生心理障碍，严重的会出现幻听、幻觉和幻视。在生活中，我们要多运用积极、恰当的心理暗示，使人的生理功能发生良性改变，疾病症状消失，达到强身健体的目的。　　心理暗示虽然会对我们的生活产生积极或者消极的影响，但是千万不要盲目地被它所左右。因为外界的鼓励或是批评是每个人都必须要面对的问题，如果总是因为别人的态度而改变自己的话，那就永远也不会成熟。

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屋面防水的规范做法：①出屋面管道补孔工作应在做屋面防水层前完成，包括穿层管补孔。并由专人负责，不得由管道工补孔，以确保修补质量。凿除预留四壁松动浮石，清除垃圾，底模必须支撑牢固，以保证补漏浆，不下坠。②提前洒水湿润后，浇20㎜1：2水泥浆接浆，上浇C20加微膨胀剂细石砼，并要求浇筑密实。③隔天在其表面上用防水油膏嵌缝，然后用1：2水泥砂浆与屋面找平，并在管道周边做“馒头”，在“馒头”与管道之间宜填嵌密封材料再做防水处理。

求职面试自我介绍精选15篇 　　当进入一个新环境，需要我们进行自我介绍，自我介绍是我们重新认识自己的开始。相信许多人会觉得自我介绍很难写吧，下面是我收集整理的求职面试自我介绍，希望能够帮助到大家。 求职面试自我介绍1 　　各位领导好！很荣幸有这样一个机会，让我向各位做自我介绍。我叫，是xxxx学院xxxx专业xx届即将毕业的学生。在校的_年里，我不断充实自己，全面发展，以锐意进取和踏实诚信的作风及表现赢得了老师和同学的信任和赞赏。我有较强的策划、组织、管理能力，以及人际交往能力。 　　大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的_年。在大学期间，我自己认真学习专业技能，掌握了较强的专业理论实践知识技能，并把理论知识运用到实践中去，期末总评成绩名列年级前茅，获得优秀学生奖学金二等、三等各两次，荣获校级三好学生称号。我所学专业是计算机，在熟练掌握各种基本软件的使用及硬件维护过程中，有独特的经验总结。顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术办公软件应用模块资格高级操作员考试。同时，我发扬团队精神，帮助其他同学，把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学，共同进步。 求职面试自我介绍2 　　 礼貌原则 　　自我介绍时首先应礼貌地做一个简短的开场白，并向所有的面试人示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。自我介绍结束后，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。对于考官的评价，可以说一声“谢谢“将是你最得体的应答。 　　在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。 　　 内容原则 　　介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。从个人情况自然地过渡到一两个自己在校或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，最后是着重结合你的职业理想说明你应聘这一职位的原因，这些都应密切联系你的价值观与职业观 　　 时间原则 　　注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。基本内容可以用约二分钟，实践经验用约一分钟，职业愿景可以用1～2分钟。好的时间分配能突出重点，让人印象深刻。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。 　　 情绪原则 　　要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。情绪，作为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎靡不振。除了面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受。(文章来源：翼社） 求职面试自我介绍3 亲爱的考官和评委们，老师们： 　　你们好！ 　　我是xxx，大学期间在XX大学广告设计专业应届毕业生，暑假期间曾在XX广告公司实习。我能很好地配合其他员工的工作，认真踏实，对工作绝对认真负责，努力学习和实践不熟悉的东西，在困难时期能独立完成一个项目，受到公司同事和领导的高度赞扬。认清自己，不夸大其词，遵循着眼大局的原则，愿意服从群体利益的需要！请给我一个机会。我要用我的力量证明自己！非常感谢你！ 求职面试自我介绍4 尊敬的各位面试官： 　　大家好！我叫x，现年x岁，x，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。 　　我曾经在x，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事x工作，随后因公司需要到x，有一定的经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可，通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。 　　加入销售人员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得销售人员是一个正确的选择，这些就坚定了我做好销售的信心和决心。将销售工作做好，给公司带来收益，使自身不仅在物质方面获得提高，更重要的是我的人生因我的选择而精彩。 求职面试自我介绍5 亲爱的考官和评委们，老师们： 　　你们好！ 　　通过考试，我以一年级的成绩进入了面试。对我来说，这个机会特别宝贵。 　　（一般说不出名字）今年xx岁。我希望我能通过这次面试展示自己，提高自己。我是一家人。我通常喜欢看书和上网。我的性格很开朗、随和。他能与周围的一切融洽相处，与亲朋好友相处融洽，对生活充满信心。我曾经实习过，所以我有必要的实践经验。在外地学习的四年中，我养成了坚强的性格，这使我克服了学习和生活中的一些困难，发奋图强。如果我有机会被录用，我必须能够行使和实现我的价值，努力成为人民的公仆，成为合格的公务员。同时，我也意识到人与工作的关系是基于自我意识的。我认为我有潜力和信心做好这项工作。公务员是神圣而高尚的职业。它追求公共利益的最大化。其根本宗旨是为人民服务，为国家服务。雷锋说：人的生命是有限的，但为人民服务是无限的。我想把我有限的生命奉献给无限的人民。这也是我对公务员理解的最好诠释。因此，这份工作可以实现我的社会梦想和人生价值。我希望你能认识我，给我这个机会！ 求职面试自我介绍6 　　我叫x，现年x岁，x，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。 　　我曾经在x，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事x工作，随后因公司需要到x，有一定的经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可，通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。 　　加入销售人员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得销售人员是一个正确的选择，这些就坚定了我做好销售的信心和决心。将销售工作做好，给公司带来收益，使自身不仅在物质方面获得提高，更重要的是我的人生因我的选择而精彩。 求职面试自我介绍7 各位面试官： 　　您好，很感谢贵公司给我这次面试机会，我感到很荣幸。我是xx工程职业技术学院xx届计算机网络专业应届生毕业生生。平时我喜欢运动，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。 　　大学生四年里，我对计算机产生了浓厚的兴趣，喜欢计算机编程，大2时候还在院计算机网络中心做过一年计算机维护工作，这更增加我的信心。 　　我的专长是数据库开发，我希望能从事这方面的工作。我曾开发过多个系统，基中有：成绩管理系统、人事档案管理系统、工资管理系统等等。 　　作为一名应届生毕业生生，我所拥有的是年轻和知识。年轻也许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业生以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。谢谢! 求职面试自我介绍8 各位面试官： 　　你们好! 　　我叫xxx，是一名普通大学毕业的学生，美好的三年大学生活让我积累了充分的文化知识,社会实践能力有了进步,也让我在心理上有了质的奔腾.我在一直不断的努力着做我自己，超越自己，希看可以有更高的质的奔腾。下面我要对这四年的大学生活做个自我评价。 　　首先，努力积累文化知识,为实践做最充分的预备.每一门课程我都认真对待.我喜欢英语，所以我注重英语的听,说,读,写,译能力进步。我具备了扎实的专业基础知识，系统地把握了与金融、会计等有关理论;熟悉涉外工作常用礼节;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操纵计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。 　　其次，暑期短暂的社会实践固然不是真正意义上的工作,但让我对工作有了一个初步的熟悉.而且对工作我有很好的适应能力.让我在实践中不断的积累了一定的社会经验。 　　再者，在团体协作中我有很强的集体荣誉感,我能与大家合作默契.在个人工作中我有很强的责任感,我能认真负责,把工作做到最好.具有极强的团队精神。 求职面试自我介绍9 尊敬的各位面试官： 　　上午好！ 　　我叫xxx，今年xx岁，是xx人，明年x月份研究生毕业，本科和研究生都在xx大学就读，本科的时候学的是xx专业，研究生读的是xx专业。 　　在学校期间，除了专业学习之外，会参加各种学校活动，加入过学生会，本科的时候担任文艺部的部长，组织过多场学校的文艺晚会，在研究生期间又担任研究生会主席，并兼任我们学院内部刊物《xx》的主编。在每年的暑假我还会去xx实习。 　　我属于热情开朗，具有亲和力，平易近人的类型，而在这几年的学生会工作当中，又提高了自己的办事和处事能力，锻炼我吃苦耐劳的精神，也增加了自己的生活阅历，我记得在本科时候我们学生会自己筹钱去拍一部xx电影，在xx上还可以看到，在拍摄过程中，会遇到各种困难，如场地或设备，但是我和我们学生会的同学都能一一解决，这个过程养成了了我的良好的团队合作精神和积极的学习进取精神。 　　另外一方面我认为在工作当中，责任两个字一直很重要的，不管是多小的.事，只要是自己答应的或是本职的事，我都会尽自己的努力做好，不会说干到一半因为一些困难就放到那不管。 　　这次我之所以应聘xx，首先是因为我喜欢这个职业，另外一方面我认为xx是一个窗口行业，会遇到很多不同的客户，这会拓展我的交流面，特别能锻炼我的与人沟通的能力，同时也可以让我学到更多的知识与技能，虽然我的专业是xx，但是我会很用心的去学习，并且将法律知识与银行方面的知识结合起来，相信他能让我充分发挥自己的优势与价值，我相信我有能力和信心做好这份工作，同时也非常感谢xx银行给我这样一次展现自己的机会！ 　　我的自我介绍完毕，谢谢大家！ 求职面试自我介绍10 尊敬的各位考官、各位评委老师： 　　通过考试，今天，我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试。对我来说，这次机会显得尤为珍贵。 　　我叫xx，今年xx岁。20xx年x月我从xx师范学院艺师美术专业计划内毕业。兴趣爱好是篮球、游泳等。 　　自我介绍完毕，谢谢大家! 求职面试自我介绍11 尊敬的领导： 　　大家好！ 　　我叫xxx，毕业于xx大学xx专业，选修xx。 　　在学校期间，主修的专业课有xx，根据所学的知识，也参加过一些具体项目的事实，比如学院独有的精品课xx，在其中负责xx主模块或者担任组长工作，应用了xx技能及财务知识等，取得了xx成果。并在实践中，加深了对xx的认识，提高了此类工作的实际操作能力。 　　另外，在学校中也参加过一些社团活动，比如xx，在其中加强了和同学们的交流，全方面认识了团队协作的带来的效率，对团队合作和责任感有了新的感受和知识。 　　个性上，首先是比较诚实、乐观、热情。其次，具有团队精神，踏实努力，很强的责任心。 　　在这里应聘贵公司的xx职位，是想将自己的所学得到充分发挥，并在这里学习成长。希望有这样的机会，能和诸位成为同事。 　　我的情况大概就是这样，请问有什么其他方面想要了解的么？我会如实一一回答您的提问。 　　谢谢大家！ 　　此致 敬礼 xxx 时间： 求职面试自我介绍12 　　各位领导： 　　大家好!很高兴能够和大家在那里相遇，同时我觉得很荣幸能够站在那里参加面试，我觉得这次机会来之不易，我需要好好珍惜，先让我向各位介绍一下我自己。 　　我叫XXX，是XXXX学院XXXX专业XX届即将毕业的学生。在校的X年里，我不断充实自己，全面发展，以锐意进取和踏实诚信的作风及表现赢得了老师和同学的信任和赞赏。我有较强的策划、组织、管理潜力，以及人际交往潜力。 　　大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的X年。在大学期间，我自己认真学习专业技能，掌握了较强的专业理论实践知识技能，并把理论知识运用到实践中去，期末总评成绩名列年级前茅，获得优秀学生奖学金二等、三等各两次，荣获校级三好学生称号。我所学专业是计算机，在熟练掌握各种基本软件的使用及硬件维护过程中，有独特的经验总结。顺利透过国家社会和劳动保障部高新技术办公软件应用模块资格高级操作员考试。同时，我发扬团队精神，帮忙其他同学，把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学，共同进步. 　　大学里，丰富多彩的社会生活和井然有序而又紧张的学习气氛，使我得到多方面不同程度的锻炼和考验;正直和努力是我做人的原则;沉着和冷静是我遇事的态度;爱好广泛使我十分充实;众多的朋友使我倍感富有!我很强的事业心和职责感使我能够应对任何困难和挑战。 　　在个人爱好的带引下，入校我便参加了校书画协会，由干事到副会长，这是对我的付出与努力的肯定。组织开展一系列活动丰富校园生活，被评选为优秀学生社团。所组织的跨校联谊活动，到达预期目的，受到师生首肯，个人被评为现场书画大赛优秀领队。静如处子，动如脱兔，181cm的身高和出众的球技，使我登上球场后，成为系篮球队主力小前锋，与队友一齐挥汗，品味群众团队的协作的乐趣。文武兼备，则是我大学生活的一重要感悟。此外，在担任班团支书和辅导员助理期间工作用心，为同学服务，表现出色，贡献卓越荣，获校级优秀学生干部称号。 　　作为一名大学毕业生，我掌握了专业知识，但是我明白自己的经验不足，我明白我还有很多需要改善的地方，我会努力，我相信只要我持续着这种冲劲，我必须会创造一个完美的未来，只期望贵公司能够给我一次机会。 求职面试自我介绍13 各位考官好， 　　今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸，希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我。我叫xxx，今年xx岁，汉族，法学本科，我平时喜欢看书和上网浏览信息，我的性格比较开朗，随和，能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心，我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验。 　　在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去。成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望。 　　如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务，雷锋说过:人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。这也是我对公务员认知的最好诠释。所以，这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，给我这个机会!谢谢! 求职面试自我介绍14 亲爱的面试官： 　　你好! 　　我是安徽省_的面试者。从上海_大学毕业后，我学习图形设计。毕业后，我来到一家传媒广告企业，作为知名的品牌营销规划，并进行文本编辑，那一年半的工作经验给了我很多灵感和操作过程经验，合理整合了书籍基本知识和实际工作内容，促进了各项任务的顺利实施，这已成为我工作的一大优势。我的优点主要有： 　　一、强有力的自学技能： 　　虽然我还是大一新生，但我很快就融入了精英团队，在半年一度的创意广告活动中，赢得了最好的艺术创造力奖章，而_X元需要物质奖励，赞扬我的学习能力和技能迅速提高。 　　2、积极主动： 　　我外向进取，在企业，无论是日常清洁，还是企业文学活动，我也在第一次，五四青年节，主动规划表现的原创产品，为积极的团队氛围，超越良好的实际效果。 　　3、团队意识： 　　这是我的第一个优势，相信没有优秀的精英团队，没有优秀的自我，所以作为一个公司，无论何时，精英团队的总体目标通常，与其他朋友一起解决人际沟通，良好的沟通，可以依靠团结合作充分发挥个人优势。 　　但是人不聪明，有优势也不可避免会有缺陷，我也是，我的缺点是工作经验不丰富多彩，虽然我仍在家企积累了一定的工作经验，一定的销售业绩，但相对竞争力强的人才，毫无疑问足够远。因此，我渴望加入企业，加强我的激情，努力工作，为企业创造更强大的销售业绩，甚至高效率的领导干部的日常任务，我相信假期，我的缺点也必须消除，并转化为我的优势。我的介绍完毕了。谢谢你! 求职面试自我介绍15 各位领导： 　　大家好! 我叫XX，是XX大学XX专业的一名学生，我是一个认真负责、成熟稳重的人，我在大学里学习了丰富的知识，锻炼了能力，为我的就业之路打下了一个好基础。 　　在学习方面，本人刻苦努力，虚心好学，对于专业知识兴趣浓厚，善于思考和分析，具备一定的专业知识运用能力，在大学期间获得XX等奖学金和XX等荣誉。我的英语基础良好，已获得了大学英语XX级证书。 　　在工作方面，本人在大学里曾先后担任XXX等职务，工作认真负责。此外，在担任XX期间能及时圆满地完成XXX交给的各项任务，在工作能力得到锻炼的同时使自己的党性修养得到了提高，形成了工作踏实的作风。本人性格开朗，善于交往，和老师同学都形成了良好融洽的人际关系。具有很好的团队精神意识。

法律主观：土地增值税 是采用超率累进税率计算的。只有先计算出增值率，即增值额占扣除项目的比例后，才能确定适用税率，并计算应 纳税 额。其计算公式如下： 增值率=增值额/扣除项目金额×100% 应纳税额=∑(每级距的土地增值额×适用税率) 这种计算方法比较繁琐，要分段计算，汇总合计。因此，在实际工作中，一般采用速算扣除法计算，其计算公式如下： 应纳税额=土地增值额×适用税率-扣除项目金额×速算扣除率 [例1]某房地产开发 公司转让 一块已开发的 土地使用权 ，取得转让收入1400万元，为取得土地使用权所支付金额320万元，开发土地成本65万元，开发土地的费用21万元，应纳有 关税 费77.7万元。计算应纳土地增值税如下： 开发费用21万元，未超过(320+65)×10%=38.5万元，可据实扣除。 扣除项目金额=(320+65)×(1+20%)+21+77.7=560.7(万元) 增值额=1400-560.7=839.3(万元) 增值额占扣除项目比例=839.3÷560.7=149.69% 应纳税额=839.3×50%-560.7×15%=335.54(万元) [例2]某房地产开发 公司 转让高级 公寓 一栋，获得货币收入7500万元，获得购买方原准备盖楼的钢材2100吨(每吨2500元)。公司为取得土地使用权支付1450万元，开发土地、建房及配套设施等支出2110万元，支付开发费用480万元(其中：利息支出295万元，未超过承认标准)，支付转让房地产有关的税金47万元。计算应纳税额如下： 收入额=7500+2100×0.25=8025(万元) 扣除项目金额=(1450+2110)×(1+20%)+295+178+47=4792(万元) 其他开发费用实际支出比例=(480-295)/(1450+2110)=185/3560=5.2% 超过5%的限额，按5%计算如下： (1450+2110)×5%=178(万元) 增值额=8025-4792=3233(万元) 适用级次=3233÷4792=67.5(%) 应纳税额=3233×40%-4792×5%=1053.6(万元)法律客观：计算土地增值税的公式为：应纳土地增值税=增值额×税率。公式中的“增值额”为纳税人转让房地产所取得的收入减除扣除项目金额后的余额。上述“扣除项目”，具体为：(1)取得土地使用权所支付的金额，是指纳税人为取得土地使用权所支付的地价款和按国家统一规定交纳的有关费用。(2)开发土地和新建房及配套设施(以下简称房地产开发)的成本，是指纳税人房地产开发项目实际发生的成本(以下简称房地产开发成本)，包括土地征用及拆迁补偿费、前期工程费、建筑安装工程费、基础设施费、公共配套设施费、开发间接费用。土地征用及拆迁补偿费，包括土地征用费、耕地占用税、劳动力安置费及有关地上、地下附着物拆迁补偿的净支出、安置动迁用房支出等。前期工程费，包括规划、设计、项目可行性研究和水文、地质、勘察、测绘、“三通一平”等支出。建筑安装工程费，是指以出包方式支付给承包单位的建筑安装工程费，以自营方式发生的建筑安装工程费。基础设施费，包括开发小区内道路、供水、供电、供气、排污、排洪、通讯、照明、环卫、绿化等工程发生的支出。公共配套设施费，包括不能有偿转让的开发小区内公共配套设施发生的支出。开发间接费用，是指直接组织、管理开发项目发生的费用，包括工资、职工福利费、折旧费、修理费、办公费、水电费、劳动保护费、周转房摊销等。(3)开发土地和新建房及配套设施的费用(以下简称房地产开发费用)，是指与房地产开发项目有关的销售费用、管理费用、财务费用。财务费用中的利息支出，凡能够按转让房地产项目计算分摊并提供金融机构证明的，允许据实扣除，但最高不能超过按商业银行同类同期贷款利率计算的金额。其他房地产开发费用，按第(1)、(2)项规定计算的金额之和的5%以内计算扣除。凡不能按转让房地产项目计算分摊利息支出或不能提供金融机构证明的，房地产开发费用按第(1)、(2)项规定计算的金额之和的10%以内计算扣除。上述计算扣除的具体比例，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。(4)旧房及建筑物的评估价格，是指在转让已使用的房屋及建筑物时，由政府批准设立的房地产评估机构评定的重置成本价乘以成新度折扣率后的价格。评估价格须经当地税务机关确认。纳税人转让旧房及建筑物，凡不能取得评估价格，但能提供购房发票的，经当地税务部门确认，《条例》第六条第(一)、(三)项规定的扣除项目的金额，可按发票所载金额并从购买年度起至转让年度止每年加计5%计算。对纳税人购房时缴纳的契税，凡能提供契税完税凭证的，准予作为“与转让房地产有关的税金”予以扣除，但不作为加计5%的基数。对于转让旧房及建筑物，既没有评估价格，又不能提供购房发票的，地方税务机关可以根据《中华人民共和国税收征收管理法》(以下简称《税收征管法》)第35条的规定，实行核定征收。(5)与转让房地产有关的税金，是指在转让房地产时缴纳的营业税、城市维护建设税、印花税。因转让房地产交纳的教育费附加，也可视同税金予以扣除。(6)对从事房地产开发的纳税人可按第(1)、(2)项规定计算的金额之和，加计20%的扣除。另外，纳税人成片受让土地使用权后，分期分批开发、转让房地产的，其扣除项目金额的确定，可按转让土地使用权的面积占总面积的比例计算分摊，或按建筑面积计算分摊，也可按税务机关确认的其他方式计算分摊。

仪容仪表礼仪规范 　　仪容，通常是指人的外观、外貌。其中的重点，则是指人的容貌。在人际交往中，每个人的仪容都会引起交往对象的特别关注。并将影响到对方对自己的整体评价。在个人的仪表问题之中，仪容是重点之中的重点。下面就是我为您收集整理的仪容仪表礼仪规范的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！ 　　 教师仪容仪表规范要求 　　“仁、义、礼、智、信”是中华民族传统美德的核心价值理念和基本要求。中国人向来把“礼”放在重要的位置上，以礼仪之邦来表明我们是文明的，不讲礼仪是不文明的。教师礼仪的好与坏，对学生的价值标准、审美标准的形成，有着重要的示范和影响作用。为了树立良好的师表形象，特制定教师礼仪规范，请每位教师严以律己，对照执行，并能形成习惯、提升素质。 　　 一、教师礼仪规范基本要求 　　1、关心学生，平等相处; 　　2、尊重家长，谦和有礼; 　　3、关心同志，真诚坦率; 　　4、以身作则，为人师表; 　　5、举止大方，仪表端庄; 　　6、说话和气，语言文明; 　　 二、教师礼仪规范细则 　　 1、进出校门礼仪 　　进出校门时，主动向值勤教师和学生问候。自行车、电瓶车推行，汽车慢行至指定地点，整齐摆放。 　　 2、课间礼仪 　　(1)在校内，上下楼梯靠右走。课间，值周老师按时上岗，做好学生活动疏导。 　　(2)行走在校园中，不随地扔杂物，看到杂物主动捡拾，用实际行动给学生做榜样，一起维护校园的公共卫生。 　　 3、教师课堂礼仪 　　(1)进教室前，教师应准备好上课用品，并检查整理好自己的仪表，关闭通讯 　　工具，或将通讯工具设置成无声。 　　(2)上课铃响前三分钟，教师走进教室，指导学生做好上课准备。上课铃响，师生互相问候。 　　(3)教学过程中，教师用普通话教学，写规范字。多用敬语“请”字和尊敬手势，不侮辱学生人格，不挖苦讽刺学生，不对学生体罚或变相体罚。认真、耐心地倾听学生发言，适时点拨引导。仪态举止优雅，讲课时不坐不靠，不把手放在衣、裤兜内，避免不雅举止。珍惜学生的上课时间，不讲与课堂教学无关的内容，不长时间责备学生。学生练习时，教师认真耐心地巡回辅导，关注每一个学生。 　　(4)下课时，教师切忌拖堂，与学生礼貌告别，保持愉快的心境。 　　 4、办公室礼仪 　　(1)做好办公室的整洁卫生和物品摆放工作。负责卫生值日工作的老师，要提前到办公室，按要求自觉做好清洁卫生工作。最后一个离开办公室的老师把门、窗、电器关闭。 　　(2)有来宾，办公室老师应起立热情打招呼;有家长来访时，要微笑接待。 　　(3)集体办公室内不得吸烟。不妨碍他人办公，不打听别人私事，不背后议论其他教职工，不散布是是非非的事情，不闲聊谈笑。营造良好的学习、研究的环境。不做与工作无关的事情。 　　 5、参加学校集会礼仪 　　(1)升旗礼仪。不迟到，不早退，精神饱满，规范立正，不交头接耳。向国旗行注目礼，高声唱国歌。 　　(2)集会礼仪。遵守会议纪律，按指定座位入座，准时有序，不无故中途离开。尊重报告人，关闭或调整通讯工具，认真聆听，掌声热烈，不做与会议无关的事情。 　　(3)听课礼仪。提前进入听课地点，做好听课准备。听课座位应选择在不影响上课的位置。听课时安静专心，认真记录。不做与听课无关的事，不在课堂上指戳议论。 　　 6、与同事交往礼仪 　　(1)同志之间互相尊重，互相帮助，和睦相处。遇事冷静、坦率、大度。不打听别人私事，不背后议论他人，不散布是是非非。 　　(2)同事间以礼相待。早晨相遇，主动打招呼。课间相见，点头微笑。得到人帮忙，要致谢。 　　 7、与学生交往礼仪 　　(1)一言一行，堪为表率。要求学生做到的事，教师首先做好。不用“教师忌语”。学生主动向教师打招呼时，教师应面带微笑回应学生的问候。 　　(2)师生平等，尊重学生人格，对学生一视同仁。教师要做到“蹲”下来与学生面对面谈话，做到心与心沟通。谈话时认真倾听学生意见(包括片面的、错误的意见)，然后真诚地、实事求是地谈出自己的看法。教师自己如有缺点，也应向学生当面道歉。 　　 8、与学生家长交往礼仪 　　(1)家长会的礼仪(包括在校会见家长时的礼仪) 　　对学生家长热情有礼。不耍态度，不训斥责备，不动辄请家长来校。 　　尊重家长，服饰庄重，举止文雅，给家长以亲切和信任感。语言规范。要求：实事求是地介绍学生的情况;对学生多一些表扬、鼓励，少一些批评指责;对家长应用商量的口吻，多给他们指导性的意见和建议;多给家长一些表达意见和建议的.机会。 　　(2)家访礼仪。选好时机，预约前往;举止稳重，温文尔雅;用语合理，避免 　　单纯的“登门告状”。 　　 9、教师仪表、仪容、仪态礼仪 　　仪表要求：教师服饰要求整洁、文雅、大方、美观。切忌过露、过透、过紧。夏天忌穿背心、吊带衫、超短裙和拖鞋。 　　表情要求：教师要有职业微笑的意识。真诚的微笑，是待人友好热情的标志。 仪容要求：男士不留长发;女士可适度淡妆,发型要大方得体。不染过分夸张的发色和指甲。 　　仪态要求:立姿要挺拔、自然;走姿要从容、自信;坐姿要端庄、文雅。 　　 教师上课十大注意事项 　　1、仪表大方，穿戴整齐，佩戴校徽; 　　2、上课要提前5分钟进入教室，使用多媒体的教师要提前15分钟，以便做好课前准备工作; 　　3、上课时教学资料要备齐。主要包括：教材、教案、讲稿、教学进度表、点名册等; 　　4、要对同学的坐位进行管理，让学生尽量靠前坐。上课人数较少而教室又较大的，要尽量靠中间坐。继续执行起立制度; 　　5、专家、领导、督导及同行进入课堂听课，要主动与其打招呼，下课要主动征求意见; 　　6、讲课时要富有激情，声音洪亮，语速适中。使用话筒者，话筒要固定，不允许拿在手上; 　　7、教学内容准备充分，保证课堂的信息量，重点突出，不得照本宣科，注重教学互动; 　　8、充分利用课堂时间，每节课要上足40分钟; 　　9、板书规范、清晰，保证坐在后排的同学能看清楚。使用多媒体者，要精心准备PPT，注意演示效果，并能作到PPT与板书的有效结合; 　　10、善于驾驭课堂，对学生的违纪行为要进行有效的管理。 　　 营业员仪容仪表礼仪规范 　　 (一)男员工： 　　a、头发 　　(1)头发一定要梳理整齐 　　(2)后颈头发不可超过领顶部 　　(3)头发前端不可盖眼眉 　　b、首饰 　　(1)不可戴超过一只戒指 　　(2)只可以戴一条不夸张手链 　　(3)不可戴过大或过多彩色手表 　　(4)颈链不可外露 　　c、妆扮 　　(1)胡须要剃干净 　　(2)注意体味(可擦淡须后水或古龙水) 　　(3)不可戴耳环 　　(4)指甲必须前齐及清洁 　　 (二)女员工 　　a、制服 　　(1)制服要整齐及不可皱折，清洁无污渍 　　(2)在营业场所内衫袖或裤脚均不可褶起 　　(3)如在制服内穿其他衣服，须为黑色或白色，且领口不可外露 　　(4)内衣裤的颜色要配合制服穿着，不可明显突出及夸张 　　(5)员工须按规定穿着制服，干净且不可传出异味 　　(6)要穿着白色或米色的袜子，干净且不可传出异味 　　(7)工作牌须平行佩戴于左上胸 　　b、饰物 　　(1)每只耳朵只可佩戴一只同款同色的耳环 　　(2)只可戴不夸张纯色的头饰 　　(3)不可佩戴有色的隐形眼镜 　　(4)只可佩戴一条不夸张的项链，而且不可露于制服外 　　(5)只可在每只手佩戴一条不夸张的手部饰物 　　c、化妆 　　(1)只可以化淡妆 　　(2)眉毛颜色需自然，只可用咖啡、灰黑、黑色的眉笔颜色 　　(3)只可涂咖黑、灰黑或黑色的眼线，但不可过长，过粗或有勾 　　(4)嘴唇需涂上红色系列的唇膏，不可太浅色，淤色或沉色，要求给人一个健康新鲜及清新的感觉 　　d、头发 　　(1)不可以有头屑或有“油淋淋”的感觉 　　(2)头发不可以剪得太短(看到头皮)，头发且不可以遮盖着脸庞e、 　　指甲 　　(1)指甲不能捆有黑边及留长指甲超过2cm 　　(2)不可以涂有颜色的指甲油f、其他 　　(1)不可以穿高跟皮鞋与其他品牌的运动鞋(以本公司工作鞋为准) 　　(2)不可以穿鲜颜色或多图案的袜子，只能穿白色或浅色的袜子 　　(3)身体不可以有异味或体臭，双手要保持干净 　　3、服装仪容标准 　　(1)腰腿要站直，身体不倚靠墙、柜台 　　(2)头要正、目不斜视 　　(3)要留意双手所放的位置，不能交叉放在胸前或插袋内 　　(4)走路不可左摇右摆，要轻松自然 　　(5)说话预期要温和，快慢适中，语调轻松有感情 　　(6)眼睛望着顾客，保持自然的笑容 　　(7)不可坐着与站立的顾客对话，如有提问，应作迅速回应 　　(8)在与顾客说话时，不能忽略其他顾客的存在，要留意每个顾客的次序 　　(9)多用礼貌用语，例如：早上好、您好、对不起、不好意思等等。 ;

先熟悉了软件，然后已最简单的东西PS，特别是注意细节

日照补偿费记入开发成本——前期开发费——采光补偿。

《扁鹊治病》第3～5自然段蔡桓侯的不以为然的语句是：蔡桓侯听了很不高兴，没有理睬他；蔡桓侯听了非常不高兴。《扁鹊治病》第3-5自然段以时间为顺序写了扁鹊劝蔡桓侯治病而蔡桓侯置之不理的过程，也写出了蔡桓侯病情由轻到重的变化过程。最后蔡桓侯因为自己的固执己见而自食其果。内容简介此文以桓侯病情发展为主线，结构流畅紧凑、跌宕有致，逐步将说理推进。作者采用三迭式手法，通过描写扁鹊的多次谏劝深化了主题。另外，扁鹊的反复劝说与桓公不以为意的态度形成鲜明对比，不费矫饰之功便刻画出人物的不同特点：扁鹊尽心负责、医术高明，而桓公骄横自大、不知变通。作者旨在提醒人们要善于听取他人意见，要懂得见微知著，防患于未然，不要讳疾忌医，这深刻的道理以简单的语言传达出来，无繁复累赘，无咬文嚼字，实为佳作。

我是自学的，自我感觉良好。平时做点样本什么的还能应付，就是缺少美术功底。但领教了一些专业人士后，顿感无地自容。 查看原帖>>

面试自我介绍(13篇) 　　当去到一个新环境下，时常需要我们进行一个自我介绍，自我介绍是人与人进行沟通的出发点。那么什么样的自我介绍才合适呢？以下是我整理的面试自我介绍，欢迎阅读与收藏。 　　面试自我介绍 篇1 　　你们好！ 　　我，来自xxxxx工业大学，有着良好的专业基础知识和操作能力，并于xxxxx年xxxxx月通过国家人力资源管理师（三级）考试。对人力资源管理的相关知识掌握扎实，熟悉人力资源开发，绩效管理与考核，薪酬管理及企业战略管理流程，熟悉学习和掌握了《劳动合同法》及《社会保障法》的相关理论。 　　我的英语水平比较突出，在二年级通过了国家四级考试，有着出色的阅读写作能力和口语水平。在校期间，曾多次参加全国大学生英语竞赛并取得较好的成绩。 　　在大学期间，我积极参加各种活动，曾在社团中担任各种职务。我热爱团队活动，有很强的团队合作意识，在校期间还曾担任本专业足球队的队长，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。 　　面试自我介绍 篇2 　　尊敬的领导们： 　　大家好! 　　我叫xxx，毕业于xx学校xxx专业，选修xxx。 　　在学校期间，主修的专业课有想想想(此处添加应聘职位相关专业课或说成选修课为应聘职位所需课程，尤其重要)，根据所学的知识，也参加过一些具体项目的事实，比如学院独有的精品课想想想，在其中负责想想主模块或者担任想想组长工作，应用了想想想(应聘相关的课程)技能及财务知识等，取得了想想想什么样的成果。并在实践中，加深了对想想的认识，提高了此类工作的实际操作能力。 　　另外，在学校中也参加过一些社团活动，比如想想(此处最好说1-2样，如学院想想周年校庆活动或院运会)，在其中加强了和同学们的交流，全方面认识了团队协作的带来的效率，对团队合作和责任感有了新的感受和知识。 　　个性上，首先是比较诚实、乐观、热情。其次，具有团队精神，踏实努力，很强的责任心。 　　在这里应聘贵公司的想想职位，是想将自己的所学得到充分发挥，并在这里学习成长。希望有这样的机会，能和诸位成为同事。 　　我的情况大概就是这样，请问有什么其他方面想要了解的么?我会如实一一回答您的提问。谢谢 　　面试自我介绍 篇3 　　我是来自上海交通大学市场营销专业的XXX.我喜欢读书看报，因为它能丰富我的知识;我喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志，我到底是个什么样的人呢?我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。既然今天竞聘的是营销经理一职，我想谈谈自己对营销的理解。营销不等同于推销，但推销是营销的重要组成部分。要想做好营销工作，首先就要做好自我推销。让一个陌生人信任自己是有一定难度的，但只有客户相信可以，才会相信自己的产品，才能更好的将产品推入市场。我想“做人，做事，做生意”大概就是这个意思吧! 　　我觉得作为一名营销经理，除了应该具备一定的营销知识外，还应具有良好的沟通、协调能力，能够吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，讲究职业道德。身为班长的我，在三年的时间里，组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动，提高了自己的组织协调能力，加强了团队合作意识。同时也让我充分认识到，个人的能力毕竟很有限，只有通过团队合作，集思广益，取长补短，才能更好的完成工作。 　　在个人爱好的带引下，入校我便参加了校书画协会，由干事到副会长，这是对我的付出与努力的肯定。组织开展一系列活动丰富校园生活，被评选为优秀学生社团。所组织的跨校联谊活动，达到预期目的，受到师生首肯，个人被评为现场书画大赛优秀领队。静如处子，动如脱兔，181cm的身高和出众的球技，使我登上球场后，成为系篮球队主力小前锋，与队友一起挥汗，品味胜利。文武兼备，则是我大学生活的一重要感悟。此外，在担任班团支书和辅导员助理期间积极，为同学服务，表现出色，贡献卓越荣，获校级优秀学生干部称号。 　　同时我认为，营销也是一种服务。既然是一种服务，就应该做到让大家满意，用热情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新，全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作。 　　俗话说：航船不能没有方向，所以人生不能没有理想。我希望通过我的书面面试自我介绍，能让各位考官深入了解我，因为我认为我能够很好地胜任这个工作。 　　你们想了解我的个人隐私吗?来，我领你们去我的世界走走瞧瞧吧，让你们知道我真正的面孔、性格吧!GO!我这个人，兴趣爱好有很多，足球、篮球、乒乓球，电脑、看书、玩卡片，样样都是我的爱好。其中足球、篮球、电脑，我还是高手呢，可以说是天下无敌呀! 　　有一次打乒乓时，我还收了一个正式的入门弟子呢!我可以自豪的告诉你，我是班里的英语学习委员。接下来，我该和你们说我英俊的面貌了。我长着一双水灵灵的大眼睛，一只圆溜溜的鼻子，和一张蛤蟆嘴??才怪!我怎么会长着那么一双嘴巴呢，你说对吗?我的性格活泼又开朗，比较害羞。不过，我发起脾气来，后果就不堪设想了。 　　听我这么一说，你们肯定会想：他不就向魔鬼一样吗?其实不是的，我温柔的时候，也很好啊。我还是一个很爱吓唬女生的男生。有一回，好几个在说说笑笑的女生被我吓了一大跳，好像掉了魂似的，都来找我报这“血海深仇”。我这个人很容易兴奋，记得曾经考了个100分，我高兴得直跳，别的同学看了我，都开始怨我了。没办法，我只好找了一处破烂之地躲了起来。我兴奋时，不像别人那么装成没事，而是蹦来又跳去，或是大喊又大叫。我这个人，很喜欢冒险，可就是没机会。我很爱刺激的游戏，上次，我和家里人去杭州未来世界游玩。我跟着爸爸妈妈一起走着，突然，我发现一个很有趣的大型玩具，于是我就央求妈妈让我玩一下，妈妈答应了，我和别的人一起坐上去，刚开始速度适中，可没过几秒，那机器就转个不停，一会儿上，一会儿下，把我的鸡皮疙瘩都吓出来了，我由不住自己，就乱喊乱叫。过了好几分钟，机器才慢慢地停下来。下来时，我故意装成春光满面，其实，我已经惊魂失散。 　　总而言知，我这人还是不错的，只是脾气差了点，心眼有点小了，其他的，我自己认为还是比较OK的啦! 　　面试自我介绍 篇4 　　本人热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！ 　　在大学三年间，我以勤勉进取的积极态度，全方位地充实锻炼自己，系统地学习和掌握了较为扎实的计算机网络应用技术专业基础知识，有较强的自学能力和解决实际问题的能力。 　　本人热爱运动，是学校校队的副队长。自身对网络，电脑，手机等数码产品比较熟悉，所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作。 　　面试自我介绍 篇5 尊敬的各位考官、各位评委老师： 　　你们好！ 　　能参加今天的面试，并向各位考官和评委老师学习，我很高兴。同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面我简单介绍我的基本情况。 　　我叫，今年xx岁。毕业于xx。我性格活泼开朗，大方热情，乐于助人，平时喜欢阅读、看书和上网流览信息。我曾经在xx学校参加过教学实习，在实习期间我严格按照正式老师的标准来要求自己，进行语文教学和班级管理。我深入学生，和他们相处融洽，和他们一起布置文明教室，开主题班会，组织大家开展篮球赛，参与诗歌朗诵比赛等，学习了语文教学的各种知识，掌握了一定的中学语文教学技巧，也对班主任工作和学生工作有了一定的认识，找到了自己的管理班级的一套方法。 　　同时，在实习当中，身边教师无私奉献的精神和天真、求知若渴的学生们勤奋的学习态度深深地感染了我面试语文教师。我也深深体会到了作为一名人类灵魂的工程师的乐趣和重要意义，更加坚定了自己做一名教师的决心，成为一名教师也成了我的愿望。 　　如果，我通过了面试，成为该校教师队伍中的成员，我将继续虚心学习，努力工作，发挥自身所长，为教育事业贡献自己的一份力量，决不辜负人类灵魂的工程师这个光荣的称号。谢谢! 　　面试自我介绍 篇6 尊敬的面试官： 　　你们好！ 　　我叫xxx，来自xx，很高兴来到这里参加面试。 　　我认为年轻是吃苦受累的季节，只有通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献： 　　作为一个初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；在多年的学校教育里，我不断实践课本上的知识，最大限度的把理论知识结合到实际中。我拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验，具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感；四年的大学生活造就了我——xx人！我愿用自己的双手与您共同打造美好的未来。 　　通过对贵公司的一些初步了解，本人很希望能成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的力量。我自信我的能力和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献。在此，衷心的祝愿贵公司事业蒸蒸日上！如能有幸进入贵公司，必将努力工作，为公司的发展尽心尽力。 　　面试自我介绍 篇7 　　各位老师：你们好！我叫**，是**卫校的学生，我是**人，很高兴今天你们能给我一个展示自我的机会。我学的是护理。学历是****，我今天是来应聘贵院的"护理专业。在校2年的学习加上在****医院近一年的实习让我有了扎实的专业知识以及实践能力。为了能够提高自己的护理技能及自身素质，去更好的帮助病人，业于时间我也报名参加了护理自考，在这一年的实习期间，运用自己的知识和护理技能帮助病人恢复健康让我很有满足感，在紧急情况下与团队合作挽救病人的生命令我很有成就感，病人及家属的每一声谢谢都是在肯定我的工作能力和服务态度这些都让我觉得很充实，常常带教老师的一句做的好。也是在肯定我的学习能力跟专业技能，那时就会觉得再苦再累也都值得的。作为一名护士，最重要的是要有责任心，耐心，还有一颗真挚的爱心，把病人当作自己的亲人来关怀与呵护，我认为我具备这些条件，相信，如果各位老师能给我这次机会，我一定会不负厚望，将工作做得很好。谢谢大家！ 　　面试自我介绍 篇8 　　大家好! 　　我的名字是xx，来自于xx学校，我是一个性格开朗的人，有很强的责任心，对自己很自信，做事认真负责。在生活中，我喜欢和别人交流，能和别人相处很愉快，我积极向他人学习。在学习上，我积极学习理论知识，完成了各项任务，并取得了很好的成绩。 　　在校期间我曾担任系团委、学生会组织部部长，在工作中具有高度的责任感，能出色的完成本职工作，并协助别的同学，有很好的组织能力及团队协作精神。 　　大学的学习、工作与生活使我树立了正确的人生观、价值观，形成了热情上进的性格和诚实、守信，有责任心的人生信条。 　　面对社会的种种挑战，虽然我的经验和某些方面的技能水平不足，但相信在今后的学习、生活、工作中我会越做越好，以不懈奋斗的意念，愈战愈强的精神和忠实肯干的作风实现自我人生价值。 　　谢谢大家! 　　面试自我介绍 篇9 　　我叫朱xx，今年xx岁，毕业于xx大学计算机科学与技术专业。 　　由于非常喜欢本专业，并期待将来从事专业方向的工作，因而在校期间十分注重对专业课的学习，拥有扎实的xx基础，良好的编程风格;熟悉xx模式的xx开发；熟悉xx等开源框架，了解xx；熟悉xx，xx服务器等，因为专业课知识掌握牢固，以专业第一的`综合成绩毕业。 　　但是，我深知仅有专业知识是不够的，社会需要的是高素质复合型人才，因而在校期间学习之外，我积极参加各种社会实践活动，曾参与过学院网上虚拟实验室开发的需求分析。大三暑假曾在xx软件园实习，参与了电信增值软件开发与编挰，通过亲自动手及不断地向有经验的工程师请教学习，实习结束时我已经基本掌握整个xx平台的核心技术，独立编程能力大大提高。同时实习生活也让我意识到从事xx编程工作团队合作的重要性。 　　虽然我的实际工作经验还不是很丰富，但相信有了扎实的专业基础知识和实习期间的实践经验，加上好学上进的精神，我能够胜任应聘岗位需求。希望贵公司给我这次机会。 　　面试自我介绍 篇10 　　你好，我叫xxx。来自于xxx大学信息工程xxxx专业。 　　在大学期间，我的学业成绩基本稳定在班级的前10名，拿过两次学业三等奖，一次优秀学生二等奖，一次学业进步奖学金。这些奖励不是说我多优秀，但是它却能证明我有较好的学习能力和为实现目标而踏踏实实不断努力的品质。 　　我的座右铭是：“做正确的事比把事情做正确更重要。”我也自认为我在校期间做了很多正确的事。比如我曾在校级爱心公益社团服务过两年，刚开始进去时只是一名小小的宣传部干事，但是通过自己的努力和坚持，第二年由社团内部集体投票担任为社团副会长。大家对我的评价是有责任心，踏实，考虑问题比较周全。 　　另外，我也曾广州xxx音乐培训中心担任过两年的校园销售代理。主要工作负责宣传和音乐培训课程的销售。参加过近十多次校园促销，比如xxx教育广州分校的gct课程宣传，寿司店的传单派发等等。这些兼职活动不仅仅锻炼了我的勇气和耐力，更是锻炼了我与人沟通交流的能力，我也相信这将会对我未来的销售工作很有帮助！ 　　我就介绍这么多吧。 　　面试自我介绍 篇11 　　我叫xxx，现年xx岁，x族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在____，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事xxx工作，随后因公司需要到xxxx，有一定的经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。 　　加入银行行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得银行职员是一个正确的选择，这些就坚定了我做好银行的信心和决心。将银行工作做好，给银行带来收益，使自身不仅在物质方面获得提高，更重要的是我的人生因我的选择而精彩。 　　面试自我介绍 篇12 各位考官（评委）： 　　您们好！ 　　我是x，今年x岁，毕业于xx。我喜欢xx、对x较为擅长。今天很高兴参加您们的面试，希望您们xx。我很希望能得到这次宝贵的机会，以贡献我的微薄之力！ 　　总之，言辞尽量简洁明朗。针对不同情况采取不同的方式，主要目的是给对方留下个好的印象，尽量用较短的时间展现自己较多的才能。 　　面试自我介绍 篇13 　　我叫xxxxxx，来自xxxxxxxx。xxxxxxxx年xx月份以专业考试得分第xx的好成绩毕业于xxxxxxxx大学，xxxx专业。毕业之前，我曾在xxxx公司实习过，xxxx公司和贵公司是同类行业。 　　本人性格开朗，善于微笑，长于交际，会简单日语及芭蕾舞。我相信，这一切将成为我工作最大的财富。我在很久就注意到贵公司，贵公司无疑是xxxx行业中的姣姣者（将你所了解的公司荣誉或成果填上）。同时我又了解到，这又是一支年轻而又富有活力的队伍。本人非常渴望能够在为其中的一员。如果有幸获聘，本人将以为公司创造最大利益为自己最大的利益，不讲价钱。真诚做好每一件事，和同事们团结奋斗。勤奋工作，加强学习，不断进步！谢谢！

医药毕业论文范文大全 　　医药毕业论文范文大全，每个大学生在毕业之际都要写一篇论文，这样是对这些年来自己学的知识的一种总结。下面就由我为大家解答一下医药毕业论文范文大全这问题吧，希望大家一起来了解一下吧！ 　　医药毕业论文1 　　中医药论文在交流中医药学术、推进中医药事业进步方面发挥着重要的作用。随着我国中医药队伍的日趋壮大、知识层次的逐渐完善、学术水平的不断提高和中医药期刊数量的增加、质量的改善，中医药论文正呈现出逐年增多和提高的趋势，这是十分可喜的事。但当前中医药论文在撰写和编辑上也还存在一些问题，不利于中医药事业的发展。笔者结合近年来审读中医药科技期刊的情况，就以上问题提出一些粗浅的看法。 　　从近几年多种中医药学术期刊上发表的学术论文看，以下几个问题是带有共性的，需要引起我们的关注。 　　 1、论文类型单调，缺乏学科特色 　　中医药理论虽然有学术上凝固性的一面，表述上也形成了一定的习惯性程式，但同时又存在着学术上不断发展的一面，其表述形式也必须跟上时代发展的步伐。“以不变应万变”这句老话所表现的，正是中医药论文在不断延续、出新过程中“不变”与“变”的辩证关系。这里，关键就在这个“变”字上。说起来容易做起来难，实际上这种变化举步维艰，打开中医药期刊一看，大部分论文所表述的内容和表现形式几乎是几十年一贯制：一些理论性论文缺乏新意，甚至是一些论点的反复克隆和重复。应用性论文更加突出，充斥版面的个案、群案报道，使人有“百刊面孔雷同，千篇似曾相识”的感觉。也有期刊开辟出医话、医论、研讨、解答等形式，但还没有形成特色和个性，充其量是同类问题的汇集，缺乏有机交流的深层次内涵。一些专科性质的期刊，本身具备个性特色，却习惯于跟着综合性期刊的路子走，结果失去了个性。如以“民间医学”为宗旨的杂志，却找不到民间医学的内容；以“急救医学”为宗旨的杂志，反映的大都是寻常的治法。一些期刊还出于单纯的经济利益，把缺乏科技根据、夸大实际效果、明显带有广告性质的内容直接或变相强塞给读者，最终导致对读者基本利益的伤害。 　　 2、论文设计粗糙，缺乏科学依据 　　一篇好的论文，首先来自一个好的设计。以应用性论文为例，无论是交叉设计、析因设计、正交设计、重复测量设计，都必须能真实反映出研究目的和过程。不少作者不懂得这些基本方法，而是以简单的分组代替设计，绝大部分论文都是对以往经历的回顾，具有前瞻性设计的可谓凤毛麟角。其中虽有一些论文在名义上是冠以“前瞻性”的，事实上遮不住从回顾性内容中人为制造的痕迹。以上情况基本是当前中医药学术论文存在的通病。更有甚者，个别作者随意编造、删改实验数据，更改病例发生的时段，使论文失去真实性和可信性。不少论文没有对照组，即便是一些设有对照组的文章，不少却形同虚设：实验组与对照组不仅在年龄、性别等基本要素上不均衡，缺乏可比性，且不是采取随机抽取或分层的方法，而是按照人为划分的手段获得的。这种所谓的“对照”，失去了对照的实质性意义。如一个乡镇医院的医生，在他的论文中提供了一年内使用中医药抢救有机磷中毒100多例的报道，还有30名的对照组。且不说这个乡中毒人数之众难以令人置信，就是其所谓的“前瞻性”设计也不能不令人生疑。试想，在中毒者情况各异、迅速抢救垂危生命前提下，要套入作者设计的方案进行对照可能做得到吗？给人的感觉，只会是虚假的、不现实的和不负责任的。 　　 3、统计学处理问题多，假阳性结果随处可见 　　对于大多数论文作者、特别是工作在基层的临床医生来说，论文的统计学处理既是一个头痛的问题，也是一个敏感的问题。一些作者没有这方面的专业知识，又迫于期刊的要求，要么请人帮助计算，要么干脆拿别人使用过的结果比葫芦画瓢，照着搬过来。更有甚者，随便做起数字游戏，改变实际数字，制造出能够为设计“效果”服务的假阳性来。由此造成的一些论文“水分”大、所用方法不能重复的弊病，就在所难免了。有专家对近20年来我国发表在核心期刊上的论文进行审查，发现统计学误用率平均高达80%。就是一些重大项目的论文，也有50%存在着明显的统计学错误。究其原因，虽然与论文作者的科研水平和道德缺陷有关，也与期刊普遍追求的所谓阳性率的做法不无关系。需要指出的是，在运用中医药治疗各种疾病的实践中，两种实验方法或药物在临床上虽然没有统计学意义，但却取得了基本相同效果的例子是十分常见的。它证明了不同方法或药物，在临床中具有的可靠性和可替代性，其本身也是一种非常有意义的意义。优效性结论(新方法优于传统的方法)虽然是我们每个科研者的愿望，但实际上是不容易取得的，能取得等效性(新方法与传统方法的效果基本相当或相差无几)、甚至非劣效性(新方法虽然很难超过传统方法，但具有验便简廉的实用价值和经济价值)结论，也不能不说是一种有意义的结果，各种期刊不能不面对这一基本事实。 　　 4、论文文采不足，语法错误较多 　　无论什么类型的文章，本质上都是以书面语为表达手段的。作为中国优秀传统文化的构成，中医药著述自古就是非常讲究文字功夫的。翻开祖国医学的"历代典籍，先贤们留给后人的不仅是一部部优秀的学术经典，更是一部部优美的文字学佳品，这是值得我们继承和效法的。只有准确的文字表述、优美的文学手法，才能把要表达的内容说清楚，才能引人入胜，才能达到扩大宣传和影响的效果。任何形式的论文，都必须符合起码的文字学规则，文章要写出点文采并不算苛刻的要求。不少中医药期刊的文章都在不同程度上存在着文采不足情况，滥用字、生造词、语句不通、乱用标点等错误并不罕见。笔者在对报纸、书籍、杂志的审读比较中发现，期刊的差错率相对较高。它除了作者的责任心和水平外，也反映出部分编辑人员责任心不够、文化素质不高的缺陷。在被人们视为文人荟萃的中医界，写不出高水平的文章、作品缺乏文采的问题不是个别现象。 　　医药毕业论文2 　　【论文摘要】同样都是老鼠，为何有老鼠与米老鼠之别？这就是品牌与非品牌的概念。一提到品牌有很多人都觉得很玄妙，事实上并非如此。就如制药工业中的品牌，比如琥乙红霉素与利君沙，化学成分没有任何区别，可是在销售上利君沙与琥乙红霉素相差甚远。利君沙就是“米老鼠”，而琥乙红霉素就是“老鼠”；利君沙就是品牌，琥乙红霉素就不是品牌。我们要做的就是把自己的产品做成“米老鼠”。 　　 一、品牌策略与执行 　　在医药行业中有一个非常显著的特点，就是所谓的“小市场，大营销”。这个行业有一个单品的销售额超过10亿元人民币的是凤毛麟角，它不同于啤酒、饮料等产品的市场很大，所以说是“小市场”。为什么说是大营销呢？我们先看一看电视里的广告就知道了，医药产品的广告投放量相当大，在当前的媒体投放中占有很高的比例。也就是说，在今天激烈竞争的环境中，我们制药工业的营销费用投入是很大的。营销什么？当然是营销我们的产品。而营销的最终目的就是为了建立一个知名度高、美誉度高的强势品牌。 　　品牌从何做起？制药工业一直有一个说法：产品卓越，市场卓越，执行卓越。产品卓越对处方药的营销至关重要，市场卓越是对OTC产品的极大挑战，执行卓越无论是对处方药还是对OTC都是营销管理的一种极高境界。产品卓越是我们一直努力追求的方向。如果我们有“万艾可”这样的产品，我们根本就不用为打广告而犯愁，也不会担心搞促销之类的事情，这个药也会卖得很好，因为它相对卓越。国内众多药厂虽然在研发经费上不设上限，但是目前中国企业没有哪一家敢一年投入10亿元人民币来做研发的，因为研发来得太慢。 　　如果没有最好的产品怎么办？现阶段中国制药工业的成功者们，他们的成功大多是建立在市场卓越基础上的。换而言之，他们是找准了市场定位，再通过市场营销手段来完成产品的差异化，进而满足消费者的需求。那么是不是有了好的想法、好的战略就可以了呢？你可以这么想，也可以模仿别人，但是你清楚这一点：过去别人做成了的，你现在不一定就能做得成；人家在别的公司做成了，在你这儿也不一定能做成。由此我们必须具体情况具体分析，因为企业外部的环境和内部的条件都在不断变化，而出路就在于创新，不断创新。别人的东西是拿不过来的，结合自己的文化进行创新才能获取成功。而创新需要的，就是执行上的卓越。 　　 二、医药企业营销中的“推”与“拉” 　　制药工业的营销宝典是什么？实际上，无论是4C还是4P，营销都可以简单地归结为两个方面：“推”和“拉”。举个例子，假如一个人感冒了，到医院看病，医生给他开治痔疮的药，他当然不会相信这个医生的话。但是假如有一套理论说“感冒是由痔疮引起的，治好痔疮就可以治愈感冒”，那么医生给他开治痔疮的药，他就会相信。[ 　　处方药与非处方药不同之处在于处方药营销的对象是医生，所谓“拉动”的概念就是要给医生一个说法，只要有一个说法。那么医生就有理由开处方了。但是，有一个说法之后，在非常多的药品中，医生是否会选择这个产品？在这种情况下，就必须予以“推动”。因此，“推”和“拉”要结合，“拉动”就是给医生一个开处方的理由，树立学术地位，普及医药教育；“推动”就是给医生一个开处方的动力，让自己的药品能进到医院里来。只有“推”“拉”结合，才能让医生有理由开处方且愿意开处方。 　　非处方药的营销实际上也可以归结为“推”和“拉”。由于在OTC的营销链条上我们实在找不到像医生那样的角色，于是医药企业的“拉动”对象就不得不面向产品定位的消费者。所谓“拉动”，就是让消费者产生购买的欲望，并且买得起；所谓“推动”，就是让顾客买得到，能够很方便地买得到。所以对于对非处方药的营销来说，就必须做品牌。需要特别关注的是这几年药品零售商业的发展速度远远超过批发企业的发展速度，而药店在做品牌经营的同时更希望与制药企业进行联盟与合作。因此，药店特别是连锁药店将成为OTC药品销售的关键力量。 　　 三、企业品牌与产品品牌 　　医药企业做品牌时遇到的另外一个难题是企业品牌和产品品牌的关系。比如在我提到杨森时人们会想到什么？会想到吗丁啉、达克宁。提到天士力时人们又会想到什么？一定会想到丹参滴丸。但一提到杨子江，我相信大部分人会哑口。可是扬子江在我们国家却是销售额位居前三名的制药企业，它的产品一点都不少。可为什么人们对它的名字那么陌生？是因为它的药更多地是在医院里做处方药，所以它的产品品牌知名度会小一些。由此对于我们来说就会产生这样一个疑问，到底是做产品品牌还是做企业品牌好？其实西药制药企业内心一直有个愿望，希望摆脱“一牌独大”的状态。但是根据目前的情况来看，西药制药企业甚至包括一些中药制药企业，想以企业品牌来带动产品销售是一件很不容易的事情。在这种情况下，我们只好先做产品品牌。至于最终能不能做好企业品牌，当我们国家的行业集中度非常高的时候，高到50家、10家、8家制药企业的销售额占到总销售额80%-90%的时候，制药企业的品牌对自己的产品群的销售会起到很大的帮助作用。 　　21世纪是一个竞争激烈的世纪，没有核心竞争力的企业是难以在激烈竞争中立足的。企业现有的所有竞争力优势，包括资源优势、技术优势、人才优势、营销优势，最终都会转化为企业的品牌竞争力优势。

1《河东狮吼》“从现在开始，你只许疼我一个人，要宠我，不能骗我，答应我的每一件事都要做到，对我讲得每一句话都要真心，不许欺负我，骂我，要相信我，别人欺负我，你要在第一时间出来帮我，我开心了，你就要陪着我开心，我不开心了，你就要哄我开心，永远都要觉得我是最漂亮的，梦里也要见到我，在你的心里面只有我，就是这样了。” 2《我的野蛮女友》第一、不要叫她温柔。第二、不要让她喝三杯以上，否则她会逢人就打；第三、在咖啡馆一定要喝咖啡、不要喝可乐或橙汁；第四、如果她打你，一定要装得很痛，如果真的很痛，那要装得没事；第五、在你们认识的第一百天，一定要去她班上送一支玫瑰，她会非常喜欢；第六、你一定要学会击剑，打壁球；第七、要随时做好蹲监狱的思想准备；第八、如果她说她会杀了你，那不要当真，这样你会好受些；第九、如果她的鞋穿着不舒服，一定要和她换鞋穿；第十、她喜欢写东西，要好好地鼓励她。 3《大话西游》 你应该这么做，我也应该死。曾经有一份真诚的爱情放在我面前，我没有珍惜，等我失去的时候我才后悔莫及，人世间最痛苦的事莫过于此。你的剑在我的咽喉上割下去吧！不用再犹豫了！如果上天能够给我一个再来一次的机会，我会对那个女孩子说三个字：我爱你。如果非要在这份爱上加上一个期限，我希望是……一万年 4《堕落天使》当你年轻时，以为什么都有答案，可是老了的时候，你可能又觉得其实人生并没有所谓的答案。每天你都有机会和很多人擦身而过，有些人可能会变成你的朋友 或者是知己所以我从来没有放弃任何跟人磨擦的机会。有时候搞得自己头破血流，管他呢！ 开心就行了。 5《向左走，向右走》生命中充满了巧合，两条平行线也会有相交的一天 6《甜蜜蜜》世均，我们再也回不去了…… 7《半生缘》我要你知道，这个世界上有一个人会永远等着你。无论是在什么时候，无论你在什么地方，反正你知道总会有这样一个人。 8《似水年华》--我们相爱过吗？ --相爱过！ --多久？ --好象是一瞬间！ --那剩下的呢？ --剩下的是无尽的挣扎和惦念，生命是没有奇迹的~！ --那你要我相信什么？ --我要让你相信，我曾经努力过！！ 9《卧虎藏龙》当你握紧拳头，手中什么也没有，松开双手，你拥有的是一切！ 10《暗战》刘青云：不能送你回警局，我会遗憾一辈子的。 刘德华：要是没有遗憾，你又怎能记得住我？ 11《东邪西毒》多年之后，我有个绰号叫西毒，任何人都可以变得狠毒，只要你尝试过什么叫做嫉妒。我不介意其他人怎么看我，我只不过不想别人比我更开心。我以为有一些人永远都不会嫉妒，因为他太骄傲。在我出道的时候，我认识了一个人，因为他喜欢在东边出没，所以很多年后，他有个绰号叫东邪。知不知道饮酒和饮水有什么区别？酒越饮越暖，水越喝越寒。你越想忘记一个人时，其实你越会记得他。人的烦恼就是记性太好，如果可以把所有事都忘掉，以后每一日都是个新开始，你说多好。每个人都会经过这个阶段，见到一座山，就想知道山后面是什么。我很想告诉他，可能翻过山后面，你会发现没什么特别。回望之下，可能会觉得这一边更好。每个人都会坚持自己的信念在别人看来，是浪费时间，她却觉得很重要。东邪：虽然我很喜欢她，但始终没有告诉她。因为我知道得不到的东西永远是最的。西毒:从小我就懂得保护自己我知道要想不被人拒绝`最好的办法就是先拒绝人。西毒：醉生梦死，不过是她跟我开的一个玩笑。有些事情你越想忘记，就会记得越牢。当有些事情你无法得到时，你惟一能做的，就是不要忘记。慕容：我曾经问过自己，你最爱的女人是不是我？但是我现在已经不想知道。如果有一天我忍不住问你，你一定要骗我。就算你心里多不情愿，也不要告诉我你最爱的人不是我 12《天下无双》很多时候，爱一个人爱得太深，人会醉，而恨得太久，心也容易碎。世间最痛苦的事莫过于等待，我不知道她等了我多久，我一直以为我不会再有机会见到她，突然间，我不知道该怎么开口，不知道怎么讲第一句话，告诉她，我真的很爱她。原来尘世间有很多烦恼是很容易解决的，有些事只要你肯反过来看，你会有另外一番光景，我终于明白，静花水月是什么意思，其实情之所至，应该你中有我，我中有你，谁是男谁是女，又有什么关系，两个人在一起开心不就行了，今天她是小霸王，可能明天又会想到我了 13《阿飞正传》你知不知道有一种鸟没有脚的？他的一生只能在天上飞来飞去，飞累了就在风里睡觉，一辈子只能落地一次，那就是他死的时候。我这一生都不知道还会喜欢多少个女人，不到最后我是不知道哪个才是我最喜欢的。十六号，4月16号。1960年4月16号下午三点前的一分钟你和我在一起，因为你我会记住这一分钟。从现在开始我们就是朋友，这是事实，你改变不了，因为过去了，我明天会再来。 14《新警察故事》每天你都有机会和很多人擦身而过，而你或者对他们一无所知，不过也许有一天他会变成你的朋友或是知己，我是一个警察，我的名字叫何志武，编号223。每个人都有失恋的时候，而每一次我失恋呢，我就会去跑步，因为跑步可以将你身体里面的水分蒸发掉，而让我不那么容易流泪，我怎么可以流泪呢？在阿美的心中里面，我可是一个很酷的男人。从分手的那一天开始，我每天买一罐5月1号到期的凤梨罐头，因为凤梨是阿美最爱吃的东西，而5月1号是我的生日。我告诉我自己，当我买满30罐的时候，她如果还不回来，这段感情就会过期。不知道从什么时候开始，在每个东西上面都有一个日子，秋刀鱼会过期，肉罐头会过期，连保鲜纸都会过期，我开始怀疑，在这个世界上，还有什么东西是不会过期的？在1994年的5月1号，有一个女人跟我讲了一声“生日快乐”，因为这一句话，我会一直记住这个女人。如果记忆也是一个罐头的话，我希望这罐罐头不会过期；如果一定要加一个日子的话，我希望她是一万年。我和她接近的时候，我们之间的距离只有0.01公分，我对她一无所知，57个小时之后，我爱上了她，六个钟头之后，她喜欢了另一个男人。我以为会跟她在一起很久，就像一架加满了油的飞机一样，可以飞很远，谁知道飞机中途会转站…… 一个人哭喊，你给纸巾他就行；但如果一间屋的人哭喊，你就要做很多事情。不知道什么时候开始，我变成一个很小心的人，每次我穿雨衣的时候，我都会戴太阳眼镜，你永远都不知道什么时候会下雨，什么时候出太阳。 “小时候，看着满天的星斗，当流星飞过的时候，却总是来不及许愿，长大了，遇见了自己真正喜欢的人，却还是来不及。”——《停不了的爱》 “我要你知道，这个世界上有一个人会永远等着你，无论是在什么时候，无论你在什么地方，反正你知道，总会有这么一个人的。”——《半生缘》 “没有事的时候，我会望向白驼山。我清楚的记得有一个女人在那边等我。其实醉生梦死只不过是她给我开的一个玩笑，你越想知道自己是不是忘记的时候反而记得越清楚。 我曾经听人说过，当你不能够再拥有的时候，你唯一能做的就是令自己不要忘记。”——《东邪西毒》 “我明白，爱情的感觉会褪色的，一如这张老照片，但你会长留在我心中，永远美丽，直到我生命的最后一刻。”——《八月照相馆》 “或许我还活在你的心中，是最好的地方，在那里别人是看不见的，没有人能鄙视我们的爱情。”——《茶花女》 “我曾经到过一个太平洋的小岛，到现在还无法忘记，我想带着我的爱人到哪里去，在那里，有时你会感觉自己和月光，海水融为一体。成为无比广阔和伟大的自然的一部分，住在那里最好不过了，你会感到伸手就可以摘下天上的星星。”——《一夜风流》 “我愿意游荡在你身边，做七天的野鬼，跟随你。就算落进最黑暗的地方，我的爱，也不会让我成为永久的孤魂。”——《卧虎藏龙》 “你一定要给我写信，每天都写，不，每小时都写，思念你让我度日如年。”——《罗密欧与朱丽叶》 “不管您以为我是多么的轻佻，反正我心里有了您，您讥笑我吧，蔑视我吧，或者说是个见异思迁的坏女人吧。但是我心里有了您。”——《生死恋》 “如果，我多一张船票，你会不会跟我走。”——《花样年华》 “你为什么要和我讲这些，她跟你与我无关。你以为我穷，不好看，就没有感情吗？我也有的。如果上帝赋予我财富和美貌，我一定要使你难于离开我，就像我现在难于离开你。上帝没有这样。我们的精神是平等的，就如同你跟我经过坟墓将同样的站在上帝面前。”——《简爱》 凛子：七岁时，在莲花田里迷了路，日落了，心里很害怕。 久木：九岁时，让爸爸给我买了一副拳击手套，我高兴得带着他睡着了。 凛子：十四岁时，第一次穿丝袜，脚在低后跟里感觉滑滑的。 久木：十七岁时，肯尼迪总统被暗杀，我在电视机旁呆住了。 凛子：二十五岁相亲结婚，婚礼当日刚好遇见台风。 久木：二十七岁长女出生。工作很忙，连医院也没有去。 凛子：三十八岁那年夏天，我遇见你，我们相爱了。 久木：五十岁，第一次为女人着迷。。。 凛子：三十八岁的冬天。。。和你永远在一起，永远。。。 久木：永远。。。——《失乐园》

很难考的、这个有一定难度的。这个是很牛的，在环境科学排名中属于佼佼。你可以到它的主页上去多多浏览，里面肯定有你想要的内容，什么复试科目和其研究生情况都可以了解到，另外再跟别的多比较一下，再根据自己的情况进行综合分析。这个是独立的院校，不像其他学校那样又是211、985之分。它属于一个特殊机构，当然，作为环保学生，考上是不错的。环境科学与过程为一级学科，包含两个二级学科，环境过程和环境科学，在研究生阶段，两个专业几乎没什么区别，在水处理方向与市政过程区别也不大，毕竟是由市政发展而来。2017年第四轮学科评估，具有一级学科环境科学与工程硕士点参评高校共155所，还有一部分没有参与评估。环境专业开设院校比较多，而且211高校中一多半都有环境学科硕士点，使得环境专业考研可选择高校比较多，整体招生人数也比较多。相对于市政工程来说，考研上岸211难度要低一点，所以每年有大量的给排水的考生考211环境工程研究生。西北地区实力最弱，西安交通大学和西北农林科技大学学科评估为B-，兰州大学评估为C+，最好的评级为西安建筑科技大学的B+。如果对地域没有特别要求，想考一个211高校，还是没那么难。

我们刚刚收到来自科伦多的Bombey 女生和Sons先生的消息，2月28日的海运提单（单号19）项下的100箱货物在由Marria货轮从杭浦运往科伦多的过程中丢失了。收货人联系了你们在科伦多的代理，你方代理建议我们直接与你们联系。 我们可以看出， 海运提单上清楚的写着：货物外表完好无损。 同样的指示也出现在了我们的装货单和你们的大副收据上。 很明显这次的货物短缺是你方的错误， 我们现在通知你们：我方有向你方索赔的权利，并且随后我们将落实对你放的索赔。 我们将高度欣赏你们对这个问题快速的澄清和处理。

工程类的都计入开发成本。例如：开发成本-建筑安装工程费-一期。开发成本-建筑安装工程费-二期。企业在筹建期间内发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产价值的借款费用等在实际发生时，借记“管理费用（开办费）科目，贷记银行存款等相关科目。房地产企业管理部门发生的费用应计入管理费用明细，如果是现场或者是工程部门发生的费用应计入开发成本里面的间接费用，管理费用和开发间接费用的明细项目基本一样，就用是后勤管理部门还是工程部门来区分应进入哪边，至于评估费用，测绘费用，设计费用都都属于开发成本-前期工程费用下的明细费用具体科目需要有开发成本下土地开发成本、房屋开发成本、配套设施开发成本、代建工程开发成本，这些二级科目下设前期工程费、基础设施费、建筑安装费等科目，在往下就是在明细的科目了，具体根据不同公司的特点继续设置。你们还有总账的账簿啊，这个没有办法了，现在都使用计算机记账，和登记账簿不一样我也没有见过，但是应该和软件记账上的一样。