户外运动项目有哪些分类?户外运动有哪些好处?

　　户外拓展游戏是十分有意义的活动，有时间的朋友们应该多参加户外拓展活动，下面我为大家带来了几个户外拓展活动，希望大家喜欢。 　　户外拓展游戏 　　信任背摔-突破本能 　　一、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。 　　二、游戏人数：12-16人 　　三、场地要求：高台最宜 　　四、需要器材：束手绳 　　五、游戏时间：30分钟左右 　　六、活动目标：培养团体间的高度信任;提高组员的人际沟通能力;引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。 　　蛟龙出海-团队协作 　　项目介绍:所有队员脚相邻被绑，一起前进，先到达目的地方获胜;项目目的:考验队员团队所有成员协作意识。 　　电网—合理分工 　　项目介绍:全体队员在规定时间内穿过一张虚拟电网,过程中任何部位不得触网。学习目的`:1.培养学员合理计划,有效组织,统一行动,亲密协作的意识。2.增强学员充分利用资源和对资源的配置能力。3.认识合理分工和服从组织安排的重要性。 　　有轨电车-团队协作 　　项目介绍：所有队员利用手中木板及绳子穿过一段沼泽地，要求不能陷入沼泽地。项目目的：考验团队的协作能力、团队的沟通能力以及团队队员的默契度。 　　雷阵—创新思维 　　项目介绍:要求所有队员在一个布满地雷的未知地域，找出一条安全通道，并安全通过。项目目的:考验队员的创新思维及创新意识，以及人员分工，资源利用等.

公司户外拓展游戏大全 　　导语：穿越困难，征服障碍，的个人胜利并不是我们终极的目标，我们重视团队合作，个人英雄主义在这里无用武之地，激发每一位队员的潜能，集合团队的力量才能征服逆境，才是我们整个团队最终的胜利。下面是我给大家整理的公司户外拓展游戏大全，希望能给你带来帮助! 　　 （一）公司户外拓展游戏大全 　 　建立信任 　　游戏方法：带眼罩行走，两人一组第一阶段：一个人带眼罩行走，另一人手牵手，可以提示;第二阶段：一人带眼罩行走，另一人在其左右，但不能身体接触，也不能使用语言提示;第三阶段：一人带眼罩行走，另一人与你保持一定距离，不能使用语言提示。 　　游戏说明：1.领导行为、观点的连续性、一致性，保持沟通，是信任建立的根本保障。 2.手把手教—引导—建立信任，授权，同时不断给予指导。 　 　衔纸杯传水 　　目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。 　　要求：人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。 　 　猜五官 　　游戏说明： 1、两人面对面 2、先随机由一人先开始，指着自己的`五官任何一处，问对方：“这是哪里?” 3、对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就必须说：这是鼻子。同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。 　　瞎子背瘸子 　　目的：沟通配合能力，活跃气氛。 　　游戏规则：当场选六名员工，三男三女，男生背女生，男生当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，为“瞎子”指引路，绕过路障，达到终点，最早到达者，为赢。 　　其中路障设置可摆放椅子，须绕行;汽球，须踩破;鲜花，须拾起，递给女生。 　　踩汽球 　　目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。 　　要求：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。步骤：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个汽球，在活动开始后，互相踩对方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，则胜出。 　　 （二） 公司户外拓展活动方案 　　为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力， 同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动，具体流 程如下： 　　08：00集合，从公司出发，前方广州笑翻天乐园。 　　09：00--09：30集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。 　　09：30--09：45组建团队：进行拓展分队，选队长，取队名，确定新队的队歌和口号。 　　09：45--10：00破冰训练（团队热身） 　　视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏，目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。 　　10：00--11：45（山谷游乐区）竞技项目： 　　突出重围---攀壁：参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态，障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键。（良好的体能，坚强的耐力和意志力是完成任务的关键！） 　　木桩桥---天罗地网：队员在通过摇晃不定的木桩桥后，必须经过设置结构错综复杂障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵，时间紧迫、困难重重，如何过关？ 　　（要步调一致、灵活应变、果敢的行动，才能完成任务！） 　　空中钢丝—极速圆木：参训队员从出发点通过位于高空的钢丝，然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素质和相互支持、紧密配合团队协作精神才能取得优异成绩！（克服心理障碍，面对困难，勇于挑战自我！） 　　竖网桥---悬空摇摆：参训队员分别站立于竖网的两侧，双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站，然后从晃荡不定的伸展桥返回。（良好的身体及心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键） 　　11：45--12：00活动点评：根据上午各参训竞技团队的具体表现，各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的不足等方面进行点评！ 　　12：00--14：00午餐时间（参观杨四将军庙） 　　14：00—16：00团队大比拼竞技项目： 　　踏笼飞渡：此项目由连绵起伏的浮箱和摇晃不定的竹笼组成，极大地考验参训队员的体能和意志，参训队员必须一步一个脚印，脚踏实地，坚定不移，才能顺利通过。（检验队员的团结协助、互相支持、相互配合的精神！） 　　鼓浪屿—平安桥：此项目波涛起伏、连绵不断，钢韧有余。既有连绵起伏又有欢声笑语，让你在欢笑中体验参与的乐趣！（平衡比速度更重要！） 　　搭桥过河：此项目难度较大。已经将人正常的步伐已经打乱，要求队员有果敢的行动能力、勇往直前的精神才能完成此项目的拓展训练。（检验队员面对困难重重的项目，必须有果敢的行动能力和相互协作的精神才能完成此项目！） 　　荡悠台：参训队员必须从岸边的起点，利用空中的长绳荡到水面的两个1平米的平台上，一个平台站满人后再转移到另一平台上，队员落水扣分或出局。 　　（相互理解、互相包容，相互支持与紧密合作，打破队员之间、男女之间、干部员工之间的隔阂才能顺利完成任务！） 　　16：10--16：40自由体验“闯关酷地带” 　　此项目是我基地难度最高、挑战性最强的项目之一，共由10关组成。让队员在挑战自我、超越自我的过程中体验闯关成功的喜悦。 　　自费项目：水战船：（水上争霸赛），精彩刺激、留恋忘返！ 　　16：40--17：00活动总结，返程！ ;

激光打靶子，枪战圈靶子还可以联网。

户外拓展算是企业员工的一种福利形式，让员工在户外拓展项目活动中感受企业文化与企业关怀，增强员工归属感，提高积极性！之前公司组织过几次，安徽摆渡心效果不错，安全保障价格优惠！

室外拓展训练项目 　　拓展训练越来越成为当今流行运动的项目，下面是我收集新奇的拓展训练的项目，区别于以往传统的拓展训练，走进全新的体验式户外拓展训练。 　 　信任人椅——协调合作 　　项目介绍：全队列队围成圈，每位队员坐在后面队员的大腿上，所有队员行动一致完成教官交代的任务。 　　项目目的：培养队员间的协调能力和合作精神及相互扶持达到明确目标的`能力。 　　同心杆-齐心协作 　　项目介绍: 所有队员将一根直杆按水平要求从眉毛处平衡放至地面处。 　　项目目的: 　　1考验团队所有成员协作意识; 　　2、战胜挫折的信心; 　　3、促进自我反省，多鼓励少抱怨 。 　　毕业墙-团队共赢 　　项目介绍: 所有学员要求在不借助任何外力的情况下, 利用人肉梯爬上一个4米的高墙. 　　项目目的: 培养团队成员同心协力, 抛弃个人观念, 以团队精神为重,共同完成一个大目标. 　　信任背摔-突破本能 　　项目介绍： 从1.6 米的高台向后平躺入队友手臂组成的安全网中。 　　项目目的： 　　1.信任=态度+能力。 　　2.增强学员挑战自我的勇气。 　　3.发扬团队精神，互相帮助。 　　4.通过挑战懂的合理突破本能的重要意义。 　　5.感悟制度的制定和保障对完成任务的价值。 　　6.培养学员换位思考的意识 。 　　蛟龙出海-团队协作 　　项目介绍: 所有队员脚相邻被绑，一起前进 ，先到达目的地方获胜; 　　项目目的: 考验队员团队所有成员协作意识。 ;

　　1、高空项目(4项 ) 跳出真我、巨人梯、天使之手、断桥　　2、水上项目(5项) 建桥过河、抢滩登陆、 水上过桥抽板、水上独木桥、涉水爆瀑　　3、陆地项目(25项) 毕业墙、蜘蛛网、大脚板、过河抽板车、 泰山绳、生化危机、拆炸弹、孤岛求生、信任倒、生死电网、同心石、怪兽过河、珠行万里、解手链、地雷阵、盲人摸象、漫步人生路、传真机、塞车、机器人、牧羊、信任靠、梅花桩、胜利大逃亡、基地寻宝.等等，这些都是户外拓展训练项目

　　户外拓展小游戏都有哪些呢?团队游戏(Team games)是指需要团体协作来共同完成任务的游戏。通过团队游戏可以促进团队成员相互之间的沟通，帮助团队成员学会人与人之间的信任，然后通过多人团队游戏的形式来表现团队成员之间的协作能力。下面我为大家整理了户外拓展小游戏，供大家参考! 　　户外拓展活动小游戏 篇1 　　踩报游戏 　　一、活动目的：通过“踩报游戏”增加同事间的合作精神，增加节日气氛。 　　二、活动道具：废弃报纸 　　三、活动规则 　　1、参赛人员为两队同时进行，人员可分开站到报纸前。 　　2、每7人一组，共4组。2组一轮比赛，共四轮。 　　3、每队站在一张铺开的报纸前，裁判吹一声口哨开始，3秒钟内所有参赛队员把脚放到报纸范围内，脚一半站界或踩到地面者超过3秒钟完成者均被淘汰离开比赛场地，队员离开报纸，工作人员清点两队人数(报给裁判)剩下人多的队为赢家、如有两队或两队以上人数相同，则进行第二轮比赛。最后按人数评比名次人。 　　4、工作人员将报纸对折后再次进行，依此类推，谁能坚持踩到面积最小的报纸上。 　　户外拓展活动小游戏 篇2 　　十人九足 　　一、项目类型：团队协作型 　　二、场地要求：一片空旷的大场地 　　三、需要道具： 　　每组一条长约五米的绳子 　　四、详细游戏规则： 　　以系别为单位,共七个队伍。每队十人,五男五女叉排成一横排，相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点，用时最短的胜出。分成三组进行比赛，抽签决定比赛次序。 　　五、活动目的： 　　“十人九足”项目体现的是团队队员之间的配合和信任，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力及协调能力。 　　户外拓展活动小游戏 篇3 　　心心相印(背夹球) 　　一、项目类型：双人协作型、户外游戏 　　二、场地要求：一片空旷的大场地 比赛赛距：20米 　　三、需要道具：每组一条长约五米的绳子 　　四、比赛人数：比赛人数：每队12人，(6男6女) 　　五、详细游戏方法及竞赛规则： 　　每组2人，背夹一圆球，步调一致向前走，绕过转折点回到起点，下一组开始前进。向前走时，双手不能碰到球，否则一次罚2秒;球掉后从起点重新开始游戏。最先完成者胜出。按时间记名次，按名次计分。 　　(1)比赛过程中如有球落地情况出现需返回起点重新开始。 　　(2)途中不得以手、臂碰球，如有违反均视为犯规。每碰球一次记犯规一次，每犯规一次比赛成绩加2秒 　　(3)进行接力时，接力方必须在规定区域内完成接力活动。比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。 　　六、活动目的： 　　本活动旨在提高队友之间相互的默契度，其中用劲的适度起着至关重要的作用。 　　户外拓展活动小游戏 篇4 　　无敌风火轮 　　一、项目类型:团队协作竞技型 　　二、道具要求:报纸、胶带 　　三、场地要求:一片空旷的大场地 　　四、游戏时间:10分钟左右 　　五、详细游戏玩法:12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。 　　六、活动目的:本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。 　　户外拓展活动小游戏 篇5 　　信任背摔 　　一、游戏简介:这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。 　　二、游戏人数:12-16人 　　三、场地要求:高台最宜 　　四、需要器材:束手绳 　　五、游戏时间:30分钟左右 　　六、活动目标:培养团体间的高度信任;提高组员的人际沟通能力;引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。 　　户外拓展活动小游戏 篇6 　　齐眉棍 　　一、游戏简介:全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。 　　二、游戏人数:10-15人 　　三、场地要求:开阔的场地一块 　　四、需要器材:3米长的轻棍 　　五、游戏时间:30分钟左右 　　六、活动目的:在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害…… 这个项目将告诉大家:“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。 提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。 　　户外拓展活动小游戏 篇7 　　盲人方阵 　　一.项目类型:团队协作型 　　二.道具要求:长绳一根三.场地要求:空旷的大场地四.详细游戏规则:让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前，当领导人产生、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。五.活动目的:这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，一个有领导，有配合，有能动性的队伍才能称之为团队，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。 　　户外拓展活动小游戏 篇8 　　解手链 　　一、游戏简介:所有的`队员手牵手结成了一张网。队员们这时是亲密无间紧紧相连的，但是这个时候的亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动。我们这时需要的是一个圆，一个联系着大家，能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。在不松开手的情况下，如何让网成为一个圆?这是团队的严峻挑战。 　　二、游戏人数:8-12 人/组 　　三、场地要求:开阔的场地一块 　　四、游戏时间:15分钟左右五、活动目标:锻炼新团队的沟通，执行及领导力。 　　户外拓展活动小游戏 篇9 　　七彩连环炮 　　一.项目类型:竞技游戏 　　二.比赛人数:一队六名队员(3男3女) 　　三.道具要求:气球若干 　　四.场地要求:空旷的大场地 　　五.游戏方法:男女间隔排列，先男后女，以接力的形式，第一名同学跑到制定位置流吹气球，直到吹破。跑回原位置换下一个同学，如此轮换，以二分钟为限，计时完毕时按吹破气球个数记录成绩。 　　六.竞赛规则: 　　(1)、男女必须间隔排列(为了增加公平性) 　　(2)、必须在上一个队员吹破之后下一个同学才能开始吹，否则将在总个数里面进行相应扣减。 　　七.活动目的:本活动旨在挑战心理极限，增强对他人的信任。 　　户外拓展活动小游戏 篇10 　　袋鼠跳 　　一、项目类型:团队游戏、趣味游戏 　　二、场地要求:空旷的场地一片，最好在操场 　　三、需要道具:布袋若干。每组所用布袋均为同一规格，用明显的标记划出各队的起跑线和跑道线。A，B两队起跑线间距离30米，每条跑道宽1.2米。 　　四、详细游戏规则:每组比赛四队参加，每队10人，全部由男生组成。每支队伍平均分为2个小队记为A，B，相向各排成一纵队。比赛开始前，每组A队的第一名队员将布袋套至腰部，听裁判员发令后向B队前进，中途布袋不得脱离双腿，至B队时脱去布袋，由B队队员套上布袋向A队前进，如上述循环直至最后一名队员。比赛过程中，如有摔倒可以自行爬起，但布袋必须始终套在腿上，如有滑落必须重新套上后方可继续比赛。从开始脱下布袋交接，至下一名队员的布袋完全套好前，整个交接过程必须在跑道端线以外进行，不能越线。所有队的比赛结束后，以用时较短的次序排出前三支队伍。 　　五、活动目的:“袋鼠跳”游戏项目，是比较受学员欢迎的一项户外游戏，不仅锻炼了大家的身体，还锻炼了学员们的团队合作能力及协调能力。

1、空中项目：滑翔（有动力、无动力）、热气球、跳伞等。 2、水上项目：漂流、扎筏、泅渡等。 3、陆上项目：丛林穿越、登山、攀岩、溯溪、露营、探洞等。 4、综合项目：野外生存、野外拓展、探险挑战赛等。 户外多数带有探险性，属于极限和亚极限运动，有很大的挑战性和刺激性。

　　1、拓展常用的培训项目如下：场地项目：飞跃断桥、速降、天梯、云梯、背摔、电网、越障、雷阵、盲阵、同舟共济、信任之旅、袋鼠跳、鳄鱼潭、空中单杠、空中绳网、空中钢丝绳、带球赛跑、孤岛求生、有轨电车、相依为命、同心结、胜利墙等等。 　　2、野外项目：登山、野营、逆溪、速降、定向越野、徒步穿越、丛林求生、野外救生，等等。 　　3、水上项目：扎筏、无舟飞渡、舸争内流、水上救生，等等。室内项目：造桥、绳结、生涯时光遂道、都市变脸。

学生户外拓展游戏大全 　　户外拓展游戏有助于团队的凝聚力的提高，有哪些好的游戏方案呢？ 　　 1.无敌风火轮 　　一、项目类型：团队协作竞技型 　　二、道具要求：报纸、胶带 　　三、场地要求：一片空旷的大场地 　　四、游戏时间：10分钟左右 　　五、详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。 　　六、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。 　　 2.信任背摔 　　一、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。 　　二、游戏人数：12－16人 　　三、场地要求：高台最宜 　　四、需要器材：束手绳 　　五、游戏时间：30分钟左右 　　六、活动目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。 　　 3.齐眉棍 　　一、游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。 　　二、游戏人数：10-15人 　　三、场地要求：开阔的场地一块 　　四、需要器材：3米长的轻棍 　　五、游戏时间：30分钟左右 　　六、活动目的：在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害…… 这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。 提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。 　　 4.驿站传书 　　一、游戏类型：团队协作型 　　二、游戏目的：使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义；制度规则的建立与修正。 　　三、游戏介绍：全队成员排成一列，你们每个人这时候就相当于一个驿站,到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中.当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手,并把当然了信息写在纸片上交给最前面的培训师!!比赛总共会进行四轮.在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束. 　　四．游戏规则:项目开始后:(所谓项目开始是指培训师喊开始,信息从后面一位伙伴开始传递那刻起) 　　1,不能讲话. 　　2.不能回头 　　3.后面的.伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面.(前后标准要以最前面的某个物品做参照,比如白板.离白板近则为前,离白板远则为后) 　　4.当信息传到最前面伙伴手中时,这位伙伴要要迅速举手示意,并把信息交到白板附近的培训师手中,计时会以举手那一刻为截止时间. 　　5.不能传递纸条和仍纸条 . 　　6.项目的最终解释权和裁判权归培训师(要解释清楚,某些很有争议的方法,和我们培训的整个中心相吻合算正确,背离则算错误) 　　7.第一轮时间≤2分钟.(给出8分钟的讨论时间,然后回来PK) 　　第二轮：以前规则继续生效,新的规则增加: 　　8,第一轮所有方法不能再使用. 　　9.不能传递和扔任何物品. 　　10.第二轮时间≤1分钟(给出7分钟的讨论时间,然后回来PK) 　　第三轮：以上规则继续生效,新的规则增加 　　11,第一轮第二轮所有方法不能使用. 　　12.第三轮时间≤40秒(给出6分钟的讨论时间,然后回来PK) 　　第四轮：以上规则继续生效,新的规则增加 　　13.前三轮所有方法不可用.14.屁股不可以离开地面 　　15.第四轮时间≤20秒(给出5分钟的讨论时间,然后回来PK) ;

十个有趣的户外拓展项目 户外拓展是一种有别于一般聚会活动与旅游的全新的体验式户外活动。通过户外拓展训练，参训者对自身潜能的认识、战胜困难的毅力，以及人际交往、团队的融合各方面都会有显著的提高。 1、雷区取水项目 在一个直径 5 米 的深潭中间有一盆水，你要在仅用一根绳子，不接触水面的情况下取到全体队员的救命宝物，想一想可能吗?团队的智慧可以把它变成事实。 项目目的：提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧，团队的领导艺术和技巧，人力资源的合理分配和运用，行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用，培养人处理事情良好的计划性和条理性，培养队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神。 2、无敌风火轮项目 提供的只有报纸，剪刀，胶带。靠大家的智慧和团队的协作走完一段不容易的路程。 项目目的：合理配置资源，分工配合;检验组织成员工作主动性，建立团队自己的节奏，协调一致对组织的重要性，个人与团队的相互作用(个人的能量只有透过组织才能发挥出来，如果个人与团队目标不统一，个人能量越大，对组织的破坏性越大，个人发展必须跟上组织的节奏对领导的认同，明确的团队目标，有效的沟通与合作。 3、信任背摔项目 参加实施的队员，两手反交叉握拢弯曲贴紧自胸前，两脚并拢，全身绷紧成一体;后倒时，头部内扣，身体不能弯曲，两手不得向外打开，参加保护的队员，两腿成弓步且相互抵紧，两手搭于对方肩上，掌心向上，上体和头部尽量后仰，当实施队员倒落时，全身协力将实施队员平稳接住。 项目目的：信任环境的营造建立换位思考的意识通过身体接触、实现情感的沟通信任与责任。 4、断桥项目 参训队员爬越 9米高的断桥立柱，站立于断桥桥面之上，两臂自然平伸，保持身体平衡，移步至桥面一侧边缘，以后脚的蹬力，使身体向前跃出，跨过断桥落于桥面另一测，平稳走到终点。 项目目的：成功与失败永远只差关键的一步，勇敢的跨出这一步，成功就属于你。克服紧张情绪、战胜恐惧心理、果敢的执行力借助外势、建立突破自我、挑战困难的自信心与勇气 5、孤岛求生项目 将所有队员分成三组，安置于三个已规定的岛上(珍珠岛、瞎子岛、哑巴岛)各组队员扮演各自岛上的角色，在规定的时间内，按规定完成任务。 项目目的：团队结构与沟通协作团队的动态管理有效沟通与协作新角度管理的诠释。 6、同舟共济项目 二块木板就是一双鞋子，全组队员双脚分别站在两块木板上， 双手抓住系于木板上的绳子，向指定的方向行进。 项目目的：提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧，团队的领导艺术和技巧，人力资源的合理分配和运用，行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用，培养人处理事情良好的计划性和条理性，培养队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神。 7、鳄鱼潭项目 利用三个油桶、两块木板，所有人不得落地安全通过一个个的鳄鱼潭。 项目目的：统一沟通标准，避免因标准的不统一而造成大家的混乱，延误时间，链式沟通的利弊，如何改善?如何解决?最好的方法与最有效的方法，最适合团队的办法就是最好的办法，制定行动计划时注意工作的前瞻性，正确分析资源，有效利用资源，细节管理：不论多完美的计划，如果在操作过程中不谨慎，一切就都要从新开始。 8、时速极限项目 下达开始的口令后才可以采取行动。所有队员不能进入绳圈内，不能接触除数字外的区域。拍数字必须按数字的顺序进行，不能漏拍或同拍。项目过程中，不能有队员讲话或发出其他声音。必须在规定的时间内完成。项目目的：群体决策的方法及意义，启发战略管理眼光。大胆尝试，勇于100%全力的付出。挑战未知领域，培养创新意识合理的分工与合作，资源的优化配置认识统一指挥的意义与重要作用体会对于团队的领导技巧运用、与角色的合理分配，避免“熟练工”对团队造成的负面影响，团队学习保证新的创意。 9、钻电网项目 面对高压电网，参加者必须同心协力，尽量避免伤亡，以最小的代价换取最大的胜利。 培训目标：改变沟通方式，如何理解、倾听他人，如何让他人更能接受，如何分配合理的资源，资源的浪费与团队目标的关系;个人的利益与整个团队的利益关系将直接决定目标的达成。此培训项目强调整体协作与配合，资源的重要，好胜与莽撞都将遭遇淘汰，只有依靠团队的力量才能顺利完成任务。 10、毕业生项目 团队在没有任何器材的情况下共同努力翻越 4米高的墙壁。 项目目的：自我管理与定位、有甘为人梯的精神，团队的协作与激励，共建高效团队。 本文章旨在分享

01 无敌风火轮 一、项目类型：团队协作竞技型 二、道具要求：报纸、胶带 三、场地要求：一片空旷的大场地 四、游戏时间：10分钟左右 五、详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。 六、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。 02 信任背摔 一、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。 二、游戏人数：12－16人 三、场地要求：高台最宜 四、需要器材：束手绳 五、游戏时间：30分钟左右 六、活动目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。 03 齐眉棍 一、游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。 二、游戏人数：10-15人 三、场地要求：开阔的场地一块 四、需要器材：3米长的轻棍 五、游戏时间：30分钟左右 六、活动目的：在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害u2026u2026这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。 提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。 统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用 04 盲人方阵 一．项目类型：团队协作型 二．道具要求：长绳一根 三．场地要求：空旷的大场地 四．详细游戏规则：让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前，当领导人产生、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。 五．活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，一个有领导，有配合，有能动性的队伍才能称之为团队，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。 05 坐地起身 一．项目类型：团队合作型 二．道具要求：无需其他道具 三．场地要求：空旷的场地一块 四．项目时间：20分钟-30分钟 五．详细游戏规则： 1、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上； 2、在不用手撑地站起来； 3、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。 在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下。 六．活动目的：这个任务体现的是团队队员之的配合，该项目主要让大家明白合作的重要性。 06 解手链 一、游戏简介：所有的队员手牵手结成了一张网。队员们这时是亲密无间紧紧相连的，但是这个时候的亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动。我们这时需要的是一个圆，一个联系着大家，能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。在不松开手的情况下，如何让网成为一个圆？这是团队的严峻挑战。 二、游戏人数：8－12 人/组 三、场地要求：开阔的场地一块 四、游戏时间：15分钟左右 五、活动目标：锻炼新团队的沟通，执行及领导力。 07 七彩连环炮 一．项目类型：竞技游戏 二．比赛人数：一队六名队员（3男3女） 三．道具要求：气球若干 四．场地要求：空旷的大场地 五．游戏方法： 男女间隔排列，先男后女，以接力的形式，第一名同学跑到制定位置流吹气球，直到吹破。跑回原位置换下一个同学，如此轮换，以二分钟为限，计时完毕时按吹破气球个数记录成绩。 六．竞赛规则： （1）、男女必须间隔排列（为了增加公平性） （2）、必须在上一个队员吹破之后下一个同学才能开始吹，否则将在总个数里面进行相应扣减。 七．活动目的：本活动旨在挑战心理极限，增强对他人的信任。 08 十人九足 一、项目类型：团队协作型 二、场地要求：一片空旷的大场地 三、需要道具： 每组一条长约五米的绳子 四、详细游戏规则： 以系别为单位,共七个队伍。每队十人,五男五女叉排成一横排，相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点，用时最短的胜出。分成三组进行比赛，抽签决定比赛次序。 五、活动目的： “十人九足”项目体现的是团队队员之间的配合和信任，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力及协调能力。 09 链接加速 一、项目类型：团队协作型 二、参赛人员：由6名队员参赛（3男3女） 三、场地要求：一片空旷的大场地 比赛赛距：30米 四、竞赛方法：参加游戏者6人一组，后边的人左手抬起前边的人的左腿，右手搭在前边的人的右肩形成小火车，最后一名同学也要单脚跳步前进，不能双脚着地。场地上划好起跑线和终点线，其距离为30米（以一篮球场宽为准，来回），游戏开始时，各队从起跑线出发，跳步前进，绕过障碍物回到起点，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。 五、竞赛规则： （1）游戏过程中队员必须跳步前进，不允许松手（一直保持抬起前边的人的左腿），以防止出现断裂现象，队伍断裂必须重新组织好，从起点重新开始游戏。如果不重新组织，继续前进，则成绩视为无效，记为0分；（2）以各队最后一名同学通过终点线为准；（3）比赛过程中，参赛队必须在规定的赛道进行比赛，不许乱道，犯规一次扣时2秒，依次累加。 六、活动目的：本活动旨在培养同学们的团结协作精神。 10 心心相印（背夹球） 一、项目类型：双人协作型、户外游戏 二、场地要求：一片空旷的大场地 比赛赛距：20米 三、需要道具：每组一条长约五米的绳子 四、比赛人数：比赛人数：每队12人，（6男6女） 五、详细游戏方法及竞赛规则： 每组2人，背夹一圆球，步调一致向前走，绕过转折点回到起点，下一组开始前进。向前走时，双手不能碰到球，否则一次罚2秒；球掉后从起点重新开始游戏。最先完成者胜出。按时间记名次，按名次计分。 　　（1）比赛过程中如有球落地情况出现需返回起点重新开始。 　　（2）途中不得以手、臂碰球，如有违反均视为犯规。每碰球一次记犯规一次，每犯规一次比赛成绩加2秒 　　（3)进行接力时，接力方必须在规定区域内完成接力活动。比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。 六、活动目的：本活动旨在提高队友之间相互的默契度，其中用劲的适度起着至关重要的作用。

　　团队游戏一般都是一些能够提高团队合作意识的游戏，下面就由我给大家推荐一些适合团队玩的户外拓展游戏，大家一起去看看吧。 　　户外拓展游戏一：无敌风火轮(25分) 　　1、项目类型：团体协作竞技型 　　2、道具要求：报纸、胶带 　　3、场地要求：一片空旷的大场地 　　4、游戏时间：20分钟左右 　　5、详细游戏玩法：小组队员利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站在圆环上边走边滚动大圆环。滚动距离为往返比赛赛道一次100米，需以圆环内最后一位队员到达赛道两边终点为准。 　　6、活动目的：本游戏主要培训学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。 　　7、所需费用：胶带 报纸 　　8、评比规则：在保持风火轮完好无损的情况下，以最快速度到达终点为第一，风火轮破损没破损一处扣5分，直至扣完本比赛分数为止。 　　9、评分标准：第一名25分、第二名20分、第三名15分、第四名10分。 　　户外拓展游戏二：盲人方阵(25分) 　　1、项目类型：团队协作型 　　2、道具要求：长绳一根 眼罩 　　3、场地要求：一片空旷的大场地 　　4、游戏时间：20分钟 　　5、详细游戏规则：让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前，当领导人产生、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。 　　6、活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，一个有领导，有配合，有能动性的队伍才能称之为团队，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。 　　7、所需费用：长绳 　　8、评比规则：用最短时间按要求完成者为第一，依次类推。 　　9、评分标准：第一名25分、第二名20分、第三名15分、第四名10分。 　　户外拓展游戏三：珠行万里(25分) 　　1、项目类型：团队协作型 　　2、道具要求：乒乓球、球槽(A4纸替代) 　　3、场地要求：空旷的平地 　　4、游戏时间：约20分钟 　　5、详细游戏规则：整个团队每个队员手拿一根半圆形的球槽，将球连续传动(滚动)到下一个队员的球槽中，并迅速地排到队伍的末端，继续传送前方队员传来的球，直到球安全的到达指定的目的地为止。 　　6、活动目的：感受团队间有效的配合，衔接以及自我控制能力，为共同的"目的以及团队的责任感做好每一个环节。 　　7、所需费用：乒乓球 　　8、评比规则：在规定时间内按要求传送乒乓球最多的团队为第一，数量相同的情况下以掉球最少的团队胜出。 　　9、评分标准：第一名25分、第二名20分、第三名15分、第四名10分。 　　户外拓展游戏四、疯狂的设计 　　1、项目类型：益智型、团体合作型; 　　2、道具要求：小纸条、笔(工作者提前准备) 　　3、场地要求：空旷的平地 　　4、游戏时间：约20分钟 　　5、详细游戏规则： 　　第一轮：小组成员派一个代表抽出一个工作者提前准备的26个字母中的三个，然后用最短的时间摆出这个字母。 　　第二轮：小组成员派一个代表抽出一个工作者提前准备的一个单词(由5个字母组成)，然后用最短的时间摆出这个单词。 　　6、游戏目的：增强组员的团体合作能力 　　7、所需费用：A4纸 　　8、在最短时间内按要求摆出字母或单词的团队为第一，依次类推。 　　9、评分标准：第一名25分、第二名20分、第三名15分、第四名10分。

室内以理论为主，户外拓展体验以分享为主；室内培训的时间比较短，户外拓展体验时间比较长；室内培训费用高，户外拓展体验费用低。寰宇跃动来为大家讲解几个户外拓展游戏丛林绳桥换抓上方间隔 1.2 米 的绳索，通过钢索桥至桥另一端，再返回。培训目的：如何调整自己的情绪，学会有效应对恐惧和压力，对个人来说，既是职业的要求，也是个人发展和成就的需要。丛林绳桥的训练可以有效地使受训人员体验恐惧，有效管理恐惧和压力，感受自身的心理成长，培养勇往直前的良好心理素质。通过训练还可以帮助提升其战胜困难的信心，挖掘自我的潜能，利用心理学原理，提高对恐惧的适应能力，形成良好的应对模式。独木桥依次从约8米高、直径35cm、长6m的独木桥上通过。项目意义：1、增强自我控制与决断能力以适应不断变化的外部环境。2、克服心理压力，建立挑战困难的自信心与勇气。3、重新审视个人能力，不轻言失败，培养积极进取的心态。荡木桥该项目距离地面10米左右，由七个荡木组成，连接荡木的是经过热镀锌处理的链条，然后由断件将其和横梁连接到一起，受训人员要求从荡木的一段走到另一端。训练目的：锻炼一个人的意志及处事不惊的态度。

问题一：户外活动有哪些项目呢？ 户外运动种类 一、水面运动及航海类： 1、潜水：潜泳，水下定向，水下摄影。游泳：游泳，跳水，水球，漂流。 2、航海：冲浪，滑水，风帆，舢舨，帆船，游艇，摩托艇，水上摩托，漂流。 二、陆地运动及单车运动： 1、徒步：散步，行军，跑步，暴走？定向越野，猎狐。 2、单车：公路车长途，山地车越野，小轮车机动，山地速降。 三、山地运动及地下活动： 1、登山：徒步登山、攀爬登山、攀登雪山。 2、速降：滑雪，滑梯，滑草，岩降，溪降〔车降、滑降〕。 3、攀爬：攀岩，攀石，器械攀登。 4、探洞：天然洞穴，人工洞穴，水下溶洞。 四、野营活动及猎捕饮食： 1、野营露宿、打猎野炊，采集花草，模拟野战，拓展训练，荒岛生存。 2、钓鱼[塘钓，海钓，钓虾]，捕鱼捉蟹，捉蟮逮鼠，捉虫捕蝶，烧烤烹调。 3、摄影写生，地质考察，采集矿石，调查民俗，考察古迹，采访奇闻。 五、机动车船及航空运动： 1、摩托：山地越野，公路竞赛，长途旅游。 2、汽车：赛车，越野，探险，旅游，度假。 3、滑行：滑雪，滑冰，滑水，旱冰，滑板，蹦极，岩跳。 4、航空运动：跳伞，滑翔伞，动力伞，热气球，滑翔机，超轻型飞机。 六、娱乐休闲及军体运动： 1、老鹰捉小鸡，丢手绢，跳格子，到下关，救人，斗鸡，熊瞎捉人，群马混战。 2、打弹子，跳皮筋，刷陀螺，掷杏核，耍空竹，放风筝，斗草。 3、球类：皮球、篮球、排球、足球、羽毛球、网球，沙袋。 4、骑行：马，骆驼，牛，驴。羊车，狗车，爬犁。自行车，独轮车。 5、通讯：手旗通讯，灯光通讯，报话通讯，摩托通讯。 6、射击：汽枪，（打猎？），射箭，镖弩。彩弹野战 问题二：晚上有哪些户外娱乐项目? 10分 可以白天爬山晚上在上面野营烧烤，住一晚上，挺爽的，不过得注意防火安全 望采纳 问题三：户外拓展训练项目有哪些？ 1）、无敌风火轮 项目类型：团队协作竞技型 道具要求：报纸、胶带 场地要求：一片空旷的大场地 游戏时间：10分钟左右 游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。 活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。 2）、信任背摔 游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。 游戏人数：12－16人 场地要求：高台最宜 需要器材：束手绳背摔台 游戏时间：30分钟左右 活动目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。 3）、齐眉棍 游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。 游戏人数：10-15人 场地要求：开阔的场地一块 需要器材：3米长的轻棍 游戏时间：30分钟左右 活动目的：在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害……这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。 4）、驿站传书 游戏类型：团队协作型 游戏目的：使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义；制度规则的建立与修正。 游戏介绍：全队成员排成一列，你们每个人这时候就相当于一个驿站,到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中.当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手,并把当然了信息写在纸片上交给最前面的培训师!!比赛总共会进行四轮.在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束. 游戏规则: 项目开始后:(所谓项目开始是指培训师喊开始,信息从后面一位伙伴开始传递那刻起) 1,不能讲话. 不能回头 后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面.(前后标准要以最前面的某个物品做参照,比如白板.离白板近则为前,离白板远则为后) 当信息传到最前面伙伴手中时,这位伙伴要要迅速举手示意,并把信息交到白板附近的培训师手中,计时会以举手那一刻为截止时间. 不能传递纸条和仍纸条. 项目的最终解释权和裁判权归培训师(要解释清楚,某些很有争议的方法,和我们培训的整个中心相吻合算正确,背离则算错误) 第一轮时间≤2分钟.(给出8分钟的讨论时间,然后回来PK) 第二轮：以前规则继续生效,新的规则增加: 8,第一轮所有方法不能再使用. 不能传递和扔任何物品. 第二轮时间≤1分钟(给出7分钟的讨论时间,然后回来PK) 第三轮：以上规则继续生效,新的规则增加 11,第一轮第二轮所有方法不能使用. 第三轮时间≤40秒(给出6分钟的讨论时间,然后回来PK) 第四轮：以上规则继续生效,......>> 问题四：室外游乐设备有哪些？娱乐项目有哪些？ 冲气城堡，滑梯，用于攀爬的城堡，跳床，户外操场，儿童车，木马，水上步行球，动力船、乒乓球台、篮球场、简易健身器械、羽毛球场、云梯、秋千、滑梯、单杠、双杠... 问题五：麻烦推荐点户外娱乐项目 很多活动都是户外的才好玩,你又说户外和体育的不要!我还想不出了!要么你去迪吧跳舞,又健身又娱乐.或者去打电玩之类... 我觉得游泳,潜水,滑水...水上娱乐比较好玩,又不会出汗,哈哈 如果实在无聊就买本书在家学做好吃的,自己品尝自己的美食别有一番风味! 你可处参加些社团啊，经常有活动出去玩的! 再不然去交友联仪,又能认识新朋友又健康... 问题六：有些什么室外娱乐项目 80分 养小蜜 问题七：推荐几个好玩的室外娱乐项目 骑车兜风~ 逛街吧 问题八：户外活动有哪些？ 看你这次活动的时间安排，以及活动目的。 如果你想增加队员中的合作精神以及锻炼队员的意志力，胆量之类，可以选择部分短线的户外露营，徒步活动，或者是简单的攀岩，速降之类的挑战活动。定向越野可以锻炼队员的配合，以及锻炼脑子。 这类活动都需要专业的户外指导员参与指导以及专业的装备。 如果只是普通的聚会活动，可以是某山间清雅之地，搞个野外烧烤，短线旅游爬山。有滩涂的地方可以下滩涂摸些海鲜贝类。 也可以是城市内活动，组织简单的运动项目，篮球，足球，都可以。 问题九：适合户外经营的小型游乐设施有哪些 1、攀岩 2、充气城堡 3、转马 4、滑梯 5、小火车 问题十：18岁以上成人的娱乐设施或运动有什么项目室内、户外都可以谢谢 来参加骑行吧。

户外拓展是一种有别于一般聚会活动与旅游的全新的体验式户外活动。通过户外拓展训练,参训者对自身潜能的认识、战胜困难的毅力,下面友情提供以下几种益德拓展项目:NO.1 雷区取水项目介绍:益德拓展在一个直径 5 米 的深潭中间有一盆水,你要在仅用一根绳子,不接触水面的情况下取到全体队员的救命宝物,想一想可能吗?团队的智慧可以把它变成事实。项目目的:提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧,团队的领导艺术和技巧,人力资源的合理分配和运用,行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用,培养人处理事情良好的计划性和条理性,培养队员集体荣誉感,为团队勇于奉献的精神。NO.2 无敌风火轮项目介绍:提供的只有报纸,剪刀,胶带。靠大家的智慧和团队的协作走完一段不容易的路程。项目目的:合理配置资源,分工配合;检验组织成员工作主动性,建立团队自己的节奏,协调一致对组织的重要性,个人与团队的相互作用(个人的能量只有透过组织才能发挥出来,如果个人与团队目标不统一,个人能量越大,对组织的破坏性越大,个人发展必须跟上组织的节奏对领导的认同,明确的团队目标,有效的沟通与合作。NO.3 背摔项目介绍:参加实施的队员,两手反交叉握拢弯曲贴紧自胸前,两脚并拢,全身绷紧成一体;后倒时,头部内扣,身体不能弯曲,两手不得向外打开,参加保护的队员,两腿成弓步且相互抵紧,两手搭于对方肩上,掌心向上,上体和头部尽量后仰,当实施队员倒落时,全身协力将实施队员平稳接住。项目目的: · 信任环境的营造 · 建立换位思考的意识 · 通过身体接触、实现情感的沟通信任与责任NO.4 断桥项目介绍:参训队员爬越 9米高的断桥立柱,站立于断桥桥面之上,两臂自然平伸,保持身体平衡,移步至桥面一侧边缘,以后脚的蹬力,使身体向前跃出,跨过断桥落于桥面另一测,平稳走到终点。项目目的: · 成功与失败永远只差关建的一步,勇敢的跨出这一步,成功就属于你 · 克服紧张情绪、战胜恐惧心理、果敢的执行力 · 借助外势、建立突破自我、挑战困难的自信心与勇气NO.5 孤岛求生项目介绍:将所有队员分成三组,安置于三个已规定的岛上(珍珠岛、瞎子岛、哑巴岛)各组队员扮演各自岛上的角色,在规定的时间内,按规定完成任务。 项目目的: · 团队结构与沟通协作 · 团队的动态管理 · 有效沟通与协作 · 新角度管理的诠释NO.6 有轨电车项目介绍:二块木板就是一双鞋子,全组队员双脚分别站在两块木板上, 双手抓住系于木板上的绳子,向指定的方向行进。项目目的:提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧,团队的领导艺术和技巧,人力资源的合理分配和运用,行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用,培养人处理事情良好的计划性和条理性,培养队员集体荣誉感,为团队勇于奉献的精神。NO.7 鳄鱼潭项目介绍:利用三个油桶、两块木板,所有人不得落地安全通过一个个的鳄鱼潭。项目目的:统一沟通标准,避免因标准的不统一而造成大家的混乱,延误时间,链式沟通的利弊,如何改善?如何解决?最好的方法与最有效的方法,最适合团队的办法就是最好的办法,制定行动计划时注意工作的前瞻性,正确分析资源,有效利用资源,细节管理:不论多完美的计划,如果在操作过程中不谨慎,一切就都要从新开始。NO.8 时速极限项目介绍:下达开始的口令后才可以采取行动。所有队员不能进入绳圈内,不能接触除数字外的区域。拍数字必须按数字的顺序进行,不能漏拍或同拍。项目过程中,不能有队员讲话或发出其他声音。必须在规定的时间内完成。项目目的:群体决策的方法及意义,启发战略管理眼光。大胆尝试,勇于100%全力的付出。挑战未知领域,培养创新意识合理的分工与合作,资源的优化配置认识统一指挥的意义与重要作用体会对于团队的领导技巧运用、与角色的合理分配,避免“熟练工”对团队造成的负面影响.团队学习保证新的创意。NO.9 毕业墙项目介绍:团队在没有任何器材的情况下共同努力翻越 4米高的墙壁。项目目的: · 自我管理与定位、有甘为人梯的精神 · 团队的协作与激励 · 共建高效团队NO.10 钻电网项目介绍:面对高压电网,参加者必须同心协力,尽量避免伤亡,以最小的代价换取最大的胜利。培训目标:.改变沟通方式,如何理解、倾听他人,如何让他人更能接受,如何分配合理的资源,资源的浪费与团队目标的关系;个人的利益与整个团队的利益关系将直接决定目标的达成。此培训项目强调整体协作与配合,资源的重要,好胜与莽撞都将遭遇淘汰,只有依靠团队的力量才能顺利完成任务。

青少年户外拓展项目 　　你是否因为长时间工作没有那么多时间陪伴孩子感到愧疚;是否因为孩子长时间盯着电脑、手机而经常吵架!想多陪陪他，可是没有合适的机会!下面是我为大家整理的青少年户外拓展项目介绍，有时间带孩子去一起玩吧! 　　真人飞行棋 　　我一到这里就看到了这个女孩在玩飞行棋游戏，玩的可开心了，这个游戏大家都知道吧，现在将它弄成了真人版飞行棋游戏了，小孩大人都可以参与! 　　让孩子们能够与父母一起玩的游戏，即简单又可以加深彼此的感情! 　　真人版大富翁 　　玩这个游戏还有礼品送哦，走到了送礼品的格子那就可以有红包，糖果，饮用水这些东西送! 　　丢到多少数字就按照数字上面的文字进行移动，如果丢到让表演节目，那么就得表演节目，在这你可以感受到孩子们满满的活力! 　　愤怒的小鸟 　　小孩子们都爱的游戏，biubiubiu..以前只能在手机上面玩，现在直接现场就可以玩了! 　　将手里的小鸟瞄准对面的小猪，然后弹过去，趣味性极强!猪宝宝这里等你们哦! 　　风火轮 　　你们看上面的图知道这个游戏怎么玩的吗?其实就是这样，孩子和家长都在里面站着，顶着手上的布条然后冲向终点!十分考验家长和孩子们的默契和配合度哦!快来试试~ 　　蜈蚣赛跑 　　不仅孩子们喜欢玩，这里的哥哥姐姐们也喜欢玩，他们已经玩了很多轮了! 　　爹妈们一起耍，还可以几只“蜈蚣”进行比赛，谁先到终点谁就赢!你有多久没和孩子一起拼尽全力的去玩过一次了! 　　袋鼠跳 　　穿上可爱的袋鼠服装，将球一个个运到终点，小朋友们有信心跳的快吗? 　　亲子大脚鞋 　　穿上这么大的鞋还能好好的走路吗，看孩子和父母们如何应对吧! 　　捕鱼达人 　　两个队伍，一队人手拉手做渔网，另一队，分散开做鱼儿，要求在五分钟内在规定场地(出线视为被捕)把鱼都捕起来，但是，当一只小鱼被捕，就要加入渔网的队列，但要起阻碍作用，为队友争取时间。当然，每个鱼的”身价“不同：有的鱼儿是正分，而有的小鱼是负分，而这个分数由队员事先自己确定(所以这是一个考验智商与体力的游戏)最后记得分情况，排序积分。 　　你说我猜 　　一队人按顺序排成一列，第一个人依据所给出的一句话，把这句话传给第二个人，再由第二个人把听到的内容传给第三个人，以此类推，直至最后一个人完整的"复述出这句话，则该队获胜。 　　翻叶子 　　来自于诺亚方舟典故：世界末日来临了，蚂蚁之家抓住了飘浮在水面上的能拯救它们的最后一片叶子，它们聚集在上面，但叶子表面粘满了毒液，它们必需在保证自己不掉到水里的情况下把叶子翻过来。 活动开始时队员们都站在一张1.5米见方的塑料布上，目标是在队员不掉到地的情况下把塑料布翻过来。用时最短的队伍获胜。 　　数字城堡 　　各队将所有的号牌从小到大(1～50)依次踩完，以最后一名队员脚踩50号为本轮项目截止时间，以三轮用时总和最短的队为获胜队。 　　盲人与哑巴 　　一男一女组成搭档，“盲人”戴上眼罩在“哑巴”无声的引导下，经历重重障碍到达终点。游戏培养成员之间的默契和协作能力。 　　全能接力 　　7人一组接力，每人完成不同任务，游戏考验了成员们的耐心、速度、专注力，体现出成员们过人的体力与智力。 　　翻山越岭 　　以3人小组为单位，同时跨过或钻过两条高低线，并在终点处接力写下故事。游戏使成员们体会到了集体的力量，同时也收获了团结合作的喜悦。 　　极速60秒 　　每队在60秒内收集卡片信息，并按照数字顺序将卡片排序。游戏凝聚了全员的智慧同时加强了同学们的团队意识。 ;

活动比较多，你是哪里的朋友啊？

波洛克的故事在2001年已被拍成电影Pollock，由艾德·哈里斯Ed Harris主演，得到了两座奥斯卡金像奖。

　　1、消除八大浪费、关注流程，提高总体效益、建立无间断流程以快速应变、降低库存、全过程的高质量，一次做对、标准化与工作创新、团队工作。　　2、精益生产（Lean Production），简称“精益”，是衍生自丰田生产方式的一种管理哲学。包括众多知名的制造企业以及麻省理工大学教授在全球范围内对丰田生产方式的研究、应用并发展，促使了精益生产理论和生产管理体系的产生，该体系目前仍然在不断演化发展当中。从过去关注生产现场的Kaizen转变为库存控制、生产计划管理、流程改进（流程再造）、成本管理、员工素养养成、供应链协同优化、产品生命周期管理（产品概念设计，产品开发，生产线设计，工作台设计，作业方法设计和改进）、质量管理、设备资源和人力资源管理、市场开发及销售管理等企业经营管理涉及的诸多层面。　　精益生产是一个庞大的系统，它的课程也是非常多，例举一些热门课程作为参考：　　《精益生产入门》　　《精益生产管理实战培训课程》　　《5S与目视化管理》　　《IE工业工程改善培训课程》　　《TPM--全员生产管理培训》　　《JIT与看板管理》　　《SMED快速换模》　　《均衡化生产模式》　　《八大浪费的识别》　　《标准化作业》　　《精细化设备管理体系培训》　　《精益改善周精解与实战(Kaizen)培训》　　《PMC生产计划及物料控制》　　《精益六西格玛绿带（LSSGB）应用培训》　　《TWI一线班组长管理技能提升培训》　　《精益价值流（VSM）分析与改善实战培训》　　……　　天行健倡导的精益改善师认证，将在深入分析企业精益改善与系统构建的基础上，结合企业经营管理实际要求，设计其精益课题与认证课程，训练内容涵盖前面所述的三大知识模块共16门经典课程。训练过程中采用教练式辅导+行动学习法的方式，推动企业精益人才的系统培育。同时，辅导企业构建企业精益人才认证系统，确保企业精益人才的持续培育与精益改善成果的持续输出。

6个。根据查询煤矿调度指挥中心相关资料显示，煤矿调度指挥中心应配备6个技术员工。煤矿调度工作的任务是由煤矿的生产特点所决定的。

1、物理性质是物质对人的感观。如：金属铁是银白色的。氧气是无色的。2、化学性质是物质本身特点。如：金属铁可生锈。氧气可助燃。

主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识。2、具体你做了什么事。3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了。4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识。5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考。设备技术员主要工作内容如下：1、在设备主任领导下搞好设备管理工作，对设备技术状况及运行情况负责；2、贯彻执行设备管理制度和技术规程，指导操作工人正确使用设备，精心维护，合理润滑。定期对车间的设备运转情况进行全面检查，并作好记录，及时处理存在的问题；3、协助设备主任，作好设备包机维护及检查评级工作，制定消除设备缺陷与跑、冒、 滴、漏方案及措施，并安排实施，不断提高设备完好率，降低泄漏率；4、车间设备运行、操作、检修中的安全技术工作。参与设备故障和事故的调查分析处 理，填写各种报告；5、编制设备检修计划，并检查执行情况，负责检修前的技术方案和安全措施编制及交底，检修中的质量检查、检修后的试车、验收和记录整理归档工作；6、负责设备的防腐、保温、密封、润滑，负责压力容器、管道和技术改造，技术革新 的管理工作。

很好，在平原地区

　　为了确保活动有效开展，时常需要预先制定活动方案，活动方案指的是为某一次活动所制定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。活动方案应该怎么制定呢？以下是我收集整理的关于公司中秋活动主题方案（精选5篇），希望对大家有所帮助。 　　公司中秋活动主题方案1 　　活动背景： 　　“每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是圣洁的，最有容易被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感、推动业务的时机。高日公司是一家大型科技企业，有不少外地员工以及外籍员工。为增强国际员工对中国悠久历史文化的认识，打造节日气氛，关注员工的感情需求，拉近员工与员工，员工与企业之间的距离，更好的促进企业经济发展，企业举行一次中秋活动。 　　活动主题： 　　欢乐中秋，情浓意浓。 　　活动目的： 　　1)公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位(视团队规模而定，以八至十二户为佳)，员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。 　　2)让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度。 　　3)激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作(以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳)。 　　4)倡导“快乐工作幸福生活”的平衡理念，强化人与人之间的和睦相处，珍惜与家人之间、与同事之间共同生活的缘份，引导员工的博爱意识、大家意识。 　　5)尊重中国的传统风俗，祈福人生的圆满光辉，弘扬中国民族文化，提升员工的文化素养。公司中秋活动策划方案活动对象：公司全体员工及其家属(包括外地员工和外籍员工) 　　活动时间： 　　农历八月十四晚上8：00 　　活动地点： 　　高日公司总部12楼大厅 　　活动流程： 　　1、团队负责人致欢迎辞 　　2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演 　　3、快板(三句半，二人转)《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工 　　4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。 　　5、家庭秀。所有家庭才艺表演，或是进行家庭游戏。 　　6、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。(可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带) 　　7、月下祈福(烧灯塔，放礼花)。 　　8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准(以家庭型奖励为主，如家庭用品或全家等)由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。 　　9、派送中秋礼物(有小孩者另外加送)。团队负责人致感谢辞。 　　活动准备： 　　1、大小适合的场地及布置 　　2、音效、碟片准备 　　3、员工奖品准备 　　4、业务推动方案奖品准备 　　活动预算：约30000元。 　　公司中秋活动主题方案2 　　一、晚会时间、地点、人数、主题 　　时间：中秋节晚上18：00—21：00 　　地点：大酒店宴会厅 　　预计人数：300人 　　主题：素月分辉·银河共影 　　副标题： 中秋晚会庆典 　　主标题释义：“素月”象征企业，“素”体现了企业低调务实的作风，“辉”指光芒、能量，象征企业的实力与发展空间。“银河共影”体现了客户、员工、股东等共享企业成果的理念。“素月分辉·银河共影”表达了在这样务实的企业里，我们共同分享企业发展的成果；在这个万家团圆的日子里， 这个大家庭的成员此刻正共影共舞。 　　二、晚会举办目的 　　宣传公司企业文化，丰富员工文化生活。 　　提升团队士气与团队凝聚力。 　　展示企业 领导平和亲近的形象，搭建企业 领导与基层员工近距离沟通的平台。 　　三、晚会创意构思 　　3.1、晚会流程创意构思 　　邀请两位员工家属参加，让员工的家人在中秋团圆，加强员工对企业的归属感，同时突出了中秋团圆这个概念。席间主持人采访员工及家属， 领导代表企业赠送员工家人礼物并合影。 　　领导致词结束后，宴会厅灯光暗下，舞台背景上闪烁的繁星与蟋蟀的声音，邀请几位高层 领导、中层管理、基层员工一起走上舞台点亮“月亮”，此刻舞台背景上一个硕大的月亮发出光芒，月下的银河在翻腾舞动，晚会主副标题呈现，配以隆重的音乐，晚会庆典节目正式开始，开场舞蹈上台表演。 　　企业 领导与基层员工互动节目，如游戏、小品、合唱等，拉近与员工的距离。 　　晚会闭幕大合唱，舞台冷烟花燃放。 　　3.2、晚会布置创意构思 　　签到区：签到背景素材为企业LOGO、明月、繁星、夜空、晚会主副标题。 　　宴会区：舞台中央设计为主背景，两侧分别设计为副背景。主背景投放内容为明月、星空，视频图片均采用3D设计、高清大屏幕播放。副背景显示固定内容，即晚会主副标题、企业LOGO。 　　四、晚会流程 　　18：00—18：59签到、留影。 　　19：00晚会开始，主持请 领导致开幕词。 　　19：05 领导宣布晚会开始并与中层、基层员工一起启动晚会按键。 　　19：06—20：45节目表演、游戏、抽奖。 　　20：46—20：50晚会大合唱，燃放冷烟花。 　　20：51—21：00自由留影。 　　21：01晚会结束，安排回程事项（酒后代驾、大巴接送、物品清点、晚会结账）。 　　五、晚会节目创意 　　5.1、晚会节目类别 　　舞蹈：开场舞蹈选择民族风集体舞，带动气氛。 　　小品：企业员工自导自演，取材于员工工作中的事，加上 网络流行事件进行加工编排。 　　戏剧：充分挖掘员工中戏剧爱好者进行表演。 　　歌唱：员工表演。 　　杂技：外聘专业团队表演 　　游戏：员工自导自演。 　　5.2、晚会节目表（略） 　　6、晚会礼品样品 　　6.1月亮壁灯（可调节月牙/满月/半月等模式） 　　6.2、晚会礼品样品——月饼U盘 　　6.3、晚会礼品样品——月饼抱枕 　　6.4、晚会礼品样品——月饼钥匙扣 　　6.5、晚会礼品样品——月饼小灯 　　公司中秋活动主题方案3 　　一、目的 　　1、让员工过上一个愉快的中秋，提高员工士气; 　　2、加强员工内部沟通，促进员工关系的进一步融洽，增进员工对公司的归属感与认同感; 　　3、以活动为契机让员工表达心声，建设企业内部形象;广集员工智慧，共绘未来。 　　二、参加人员 ： 　　XX传古文化传播有限公司、XX越卓会展服务有限公司、XX品租实业有限公司全体员工。 　　三、时间： 　　20XX年9月27日周日 19：00-20：30。 　　四、地点 ： 　　正大广场 　　五、活动流程 　　节目安 　　19：00--19：05 入场、分发食品 　　19：05--19：15 总经理致词 　　19：15--19：55 游戏：歌曲接龙(附件一) 　　19：55--20：25 猜灯谜(附件二)，抽奖(附件三) 　　20：25--20：55 朋友心声(附件四)，抽奖 　　20：55--21：00 放孔明灯 　　六、工作分工 　　1、上海品租实业有限公司负责广场照明灯、音响设备的安装调试。 　　2、上海越卓会展服务有限公司组织工作人员活动开始前将现场布置完毕; 　　3、工会负责及时购买橙子、矿泉水及奖品(月饼大礼盒)并负责现场分发橙子及矿泉水; 　　4、各部门领导及稽核办负责现场指挥、维持秩序; 　　5、员工关系组担任活动主持。 　　七、所需物品及费用预算 　　1、奖品：电动车1辆、月饼大礼盒3盒、雨伞5把、T恤5件、餐券5张、扇子5把; 　　2、食品：橙子2100个、矿泉水2100瓶; 　　3、活动道具：孔明灯1个、信封2100只、纸箱2个等 　　公司中秋活动主题方案4 　　【活动目的及意义】 　　金风送爽，玉露赐福，又是一个万家团圆的金秋之夜。公司为了答谢广大员工在这一年来的努力辛勤地工作。送上节日的问候和关爱，公司决定举办一次以“hold月圆·on金秋”的庆祝中秋佳节活动。 　　1、让公司员工在活动中充分的展现自我，减轻工作压力，在活动中进一步认知自我及对企业大家庭的"认同感，不断培养员工的团队合作精神。 　　2、进一步扩展企业文化内涵，促进其外部形象和内部文化的统一合成。 　　3、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢。 　　【活动筹备】 　　一、筹备日程表 　　前期筹备： 8月29日——9月2日 　　节目单制作： 9月2日 (具体待定) 　　晚会道具采购： 活动举办前一周周末 　　会场布置： 9月8日 下午 　　二、活动筹备部门 　　活动总负责人： jody 活动负责人： bingo、sam 　　第一组：节目策划组 　　负责部门人：laughing、 emily 　　任务： 　　a、9月2日之前以邀请员工的形式，完成节目筛选工作，并编辑出节目单 　　b、9月7日之前准备好节目主持人的形象设计及台词; 　　第二组：礼仪组 　　负责人员：keleea(组长)、emily、stacy、 　　任务： 　　a、活动开始前座椅的摆放，各座位的落实。 　　b、活动之前准备好会场服务物品，如节目单、小礼品等。 　　c、颁奖礼仪人员的落实及走台的排练。 　　第三组：道具设备组 　　负责人员：bingo(组长)、maggie、todd 　　任务： 　　a、9月7日之前完成节目参与者伴奏音乐。 　　b、落实场地设备布置、音箱等设备正常运转，及一切后勤保障问题。 　　c、负责活动照片拍摄工作。 　　第四组：后勤机动组 　　负责人员： 　　任务： 　　a、协助道具组安装相关设备及场地布置 　　b、供其他项目组紧急调派，协助其他项目组完成工作，保证晚会取得圆满成功。 　　注： 　　1、项目组人员的任务发生冲突时，要保障第一项目组的任务顺利完成。 　　2、各项目组人员的任务发生严重冲突时，将重新调整各项目组人力资源;视情况可随时启用机动组。 　　3、各项目组现在正式成立并立即开始工作;完成任务后自动解散。 　　【活动内容】 　　一、节目征集 　　1、采取自由、自愿原则进行报名。 　　2、节目形式不限(歌曲、舞蹈、朗读、乐器演奏、相声、小品、戏曲、书法等)，内容健康向上，以庆祝中秋联欢为主题内容，所有节目需提前自我彩排，经筹备组筛选合格的节目方可晚会演出。 　　3、9月1日前完成节目报名工作(报至人力资源部)。 　　4、活动演出次序由活动主持人和活动筹备组决定。 　　5、活动中，凡参加演出的演员都将得到一件小礼品。 　　二、 活动现场流程 　　1、背景及场地布置(待定) 　　2、音箱设备 　　道具组调试会议室灯光背景及各节目音响测试效果，演员按顺序进行彩排。 　　3、会场物资、道具、音乐及照相工作人员到位 　　4、员工会场位置安排(待定) 　　5、活动正式开始 　　6、会场卫生清理 　　活动结束后，后勤组负责会场的桌面及地面的清扫工作。 　　7、背景布置处理工作、及桌椅收送(待定) 　　后勤组及相关工作人员负责背景道具的拆卸，会场的恢复工作。 　　三、活动现场时间分配及流程(预案) 　　活动大概流程： 　　1、主持人致开场词;(2分钟) 　　2、公司大boss致开演辞，活动开始;(3—5分钟) 　　3、实习生小合唱《xxxx》或朗诵诗歌(暂定); 　　4、老员工参与节目表演(可挑选) 　　5、“马兰开花”游戏 　　6、品可口月饼，尝中秋五味 　　7、全体员工送上祝福语，写在便利贴上，并张贴 　　8、boss表演节目，并最后致结束辞，全体员工留影，放《 xxx 》音乐结束本次活动。 　　具体活动安排： 　　1) 实习生表演：由实习生部门派出实习生上台集体表演，并一一自我介绍 活动目的：让实习生融入到公司的团队中，发掘个人潜能，敢于表现自己，走进公司良好的大家庭中。 时间：(待定) 具体操作：(再商议) 　　2) 马兰花开： 　　游戏目的：让成员体会和感受个人与团体的关系，团体对个人的重要性，从而更愿意投入团体，增强团体的凝聚力。 　　时间：约15分种 　　道具：报纸(若干张) 具体操作： 　　1.开始时，让全体成员围圈手拉手，充分体会大家在一起的感觉。 　　2.主持人说：“马兰开花，开几朵，开四朵”，成员必须按照要求重新组成四人组，并站在规定大小的报纸上面，形成新的“家”，此刻，请那些没有找到家的人谈谈游离在团体之外的感受，也可以请团体成员分享和大家在一起的感觉。 　　3.主持人多次变换人数，让成员有机会去改变自己的行为，积极融入团体，让成员体验有家的感觉，体验团体的支持 　　3) 品可口月饼，尝中秋五味：抽签选出参加游戏的人员，两人一组。每人都用布蒙住眼睛，然后一人从背后喂另一人吃月饼，吃月饼的人必须说出所吃月饼的味道。说对数量多者会有奖励，少者则会有相应的惩罚 　　时间：约20分钟 　　材料：月饼(不同口味)、眼罩 　　4) 节日寄语：每人发一张便利贴，各自在上面写上想说的祝福语或者对未来的展望，并贴在准备好的宣传板上 　　时间：约10分钟 　　道具：便利贴(一本)、宣传板 　　【活动后期工作】 　　主持人说稿、活动总结、照片分发、简报书写、经费汇报公开。 　　【经费支出】 　　1、 盒装月饼： 　　2、 散装月饼： 　　3、 礼品： 　　4、 装饰： 　　5、 蛋糕： 　　6、 活动现场食品 　　【应急预案及注意事项】 　　1、本次活动举办各环节必须遵纪守法，内容要健康向上，达到主题要求。 　　2、参与者须接受活动组织者的统一指挥，严密组织，分工协作，精心实施。 　　3、本次活动要求组织者和参与者之间应相互配合、相互支持，保障活动各环节顺利完成。 　　4、遇到各类突发问题，有关方面应本着相互理解的原则，友好协商解决。 　　5、各活动筹备组成员应认真对待自己所承担的每一项任务，耐心处理面临的工作，协助活动筹备组其他部门的工作，主动帮助他们完成应该负责的项目。 　　6、活动各环节责任分清，如果活动中出现各种自己不能解决的突发性问题，请找活动负责人。 　　7、负责人在尚未开展自己的工作或完成自己的工作时，请自觉参加其他负责人的工作以加快整体工作进程。 　　公司中秋活动主题方案5 　　一、 活动背景： 　　社会的不断发展，人们生活的节奏加快，一般传统节日的习俗都会因为各种原因而被忽视，甚至被遗忘。作为象征团圆的中秋节虽然还保留家人团聚过节的习惯，但一些习俗（例如灯谜、放河灯等）却开始淡出人们视线。因此，通过举办某些发扬传统习俗的活动，把中秋传统文化宣扬，是十分必要的。 　　二、 活动目的： 　　中秋节即将来临，为渲染传统文化氛围，宣传中秋的传统文化。踏浪诗社与南芳汉服协会合作，举办此次活动，与广大师生酬节同欢之余，增强人们对中秋文化的了解。 　　三、 活动主题： 　　情系南苑，浓情中秋 　　四、 活动时间： 　　9月28日晚（7:00—10:00） 　　五、 活动对象： 　　面向全院师生（但为了有效控制人流，目前限于50人） 　　六、 活动地点： 　　xx大学xx学院图书馆前面 　　七、 活动举行过程： 　　1、 （前期）两个协会分别利用自身资源通过网络、海报张贴等方式进行宣传，并由统计好活动报名人数； 　　2、 （活动当晚）活动当晚协会共同负责工作安排。装饰活动现场，邀请当晚活动现场的主持人工作，游戏等各环节。 　　3、 （后期）两个协会共同总结并进行合作意见反馈。 　　八、 经费预算： 　　小灯笼 50（个） 　　蜡烛 10（盒） 　　卡纸 20（张） 　　其余杂项 （略） 　　合计：约300元 　　注：费用仅对参加人员收取，每人5元。超出预算部分，由两个协会摊分。 　　九、 注意事项： 　　（1）所有相关计划必须在活动开始前两天做好相应安排 　　（2）活动开始时，主持人应该提醒参加人群：灯笼有烛火，应远离建筑物，人群以及易燃物品，首要确保人身及学校财产安全。同时，亦需派遣工作人员随时留意人群动向，及时对某些危险行为进行提醒和制止。 　　（3）在放河灯的时候，工作人员要做好管制，切勿产生拥挤，以免发生意外。 　　（4）在步行过程中，工作人员要注意前后车辆，保持队伍前后的即时通话。

　　一般来讲，民事案件由被告住所地的法院审理，但一些特殊类型的案件由原告住所地法院管辖；原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地法院管辖：　　1.对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼；　　2.对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼；　　注意，以上两类案件要求必须是有关身份关系的诉讼。　　3.对被劳动教养的人提起的诉讼；　　4.对被监禁的人提起的诉讼；　　5.追索赡养费案件的几个被告住所地不在同一辖区的，可以由原告住所地人民法院管辖（可以而不是必须,就是说被告住所地法院也有管辖权）；　　6.夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的案件，由原告住所地人民法院管辖。夫妻双方离开住所地超过一年，一方起诉离婚的案件，由被告经常居住地人民法院管辖；没有经常居住地的，由原告起诉时居住地的人民法院管辖。

在她一生中最爱的两个男人是梁思成与金岳霖 林徐二人爱情一直是近代史上的美谈，徐志摩喜欢林徽因是肯定的，但是林徽因真的就喜欢过徐志摩吗？这个问题我一直想问。徐志摩遇到林徽因的时候，林才16岁，16岁对于我们来说应该还没有到情窦初开的年龄吧，而且两人认识时在欧洲呆的时间也不长。那时候徐经常给林写情诗，林对徐的感情会不会只是一个少女对一个有才情的男士的崇拜。而且林回国后就与梁思成订婚了。 徐追求林的时候，林的母亲是紧决反对的（我想这之中的原因可能是林梁早就有婚约，梁的家世也比徐好，而且徐志摩当时还没有离婚）。如果林真的是喜欢徐志摩的话，该不会只因为母亲的反对就放弃一段感情吧。如果说因为梁的家世好或者徐志摩还没有离婚人言可畏而分开的话，对她这样一个奇女子而言似乎也不可能。所以最终的解释只能林徽因对徐志摩可能只是一种倾幕，但并不是爱情。这些都能从后来林掉念徐志摩的一些文章中看出来。在《悼徐志摩》一文中，林回忆起与徐的一些事情,虽然写得很感人，但感觉更多像是对一个朋友的怀念，或者像一个妹妹对哥哥倾诉思念之情那种。不否认林对徐的感情中还有另外一种那就是欠疚，比竟徐志摩是为了能听到她的演讲而坐飞机出事的，但这也不能说是爱情。 另外，我觉得林也不是爱梁思成的，记录有说梁林二人在欧洲求学期间两人经常吵架。更重要的是梁思成在林徽因去世后又结婚了，你想如果两个人真是非常相爱过的话，在一方去世后另外一方还会再婚么。这段婚姻可能更多的是靠两人品德来维系，相敬如宾，有亲情，但没有爱情！所以说梁思成的一生也是很悲剧的，一生都生活在两个优秀男人的阴影下。 那林徽因一生中喜欢的人到底是谁呢？这答案终于在前几天看到的一贴子有点领悟。前几天看到一贴子说金岳霖为了林终身未娶，而且说”林和梁婚后，林徽因也曾倾慕于金岳霖，林曾为此非常痛苦，主动向梁思成诉说，梁让林自己选择，最后林徽因还是选择了家庭。”所以我猜测，林徽因一生中最爱的人可能是金岳霖，但因为自己已婚，而且他们本身又是品行高尚的人，所以只能将感情埋藏在心里，以朋友相交。这样金岳霖终生未娶也更有说服力（陪在自己喜欢的人身边未尝不是一种幸福）.对于这样感情我也是非常佩服的。

地铁控制中心调度指挥模式:联锁系统根据什么指令设置进路区域控制器基于该区域内所有列车的位置和方向，发出移动权限MAL)指令，并持续更新和传输﹔计算移动权限，以保证列车安全隔离，并达到最小的列车运行间隔。车载控制器利用MAL信息来执行ATP 和ATO 功能。为了达到该目的，车载控制器装载了一个描述列车运行所在线路的轨道数据库。该数据库通过 DSU传输，包括:土建限速信息、身份识别（ID)号码和安装在轨道上的应答器位置、转辙机位置和折返位置，任何其他障碍的位置，所有其他相关线路信息

精益生产咨询培训公司主要培训什么？天行健咨询的精益生产培训主要内容包括：LP-01：精益思想LP-02：精益专家LP-03：精益大师LP-04：现场5S管理LP-05：价值流图（VSM）LP-06：约束理论（TOC）LP-07：防错（Poka-Yoke）LP-08：快速工装转换（SMED）LP-09：看板与拉动LP-10：人因工程LP-11：产线布局（Layout）LP-12：工作标准化LP-13：工业工程（IE）技术LP-14：全面生产维护（TPM）LP-15：设备全生命周期管理LP-16：设备可靠性管理LP-17：设备点检与定修LP-18：快速改善系统（Kaizen Blitz）LP-19：制造业生产成本管理LP-20：工作标准化-MODAPTS法LP-21：模具管理LP-22：标准作业LP-23：目视化管理LP-24：精益工厂的物料流动LP-25：设备潜在失效模式和后果分析（MFMEA）LP-26：生产计划编制与物料控制（PMC）

物体的物理属性如颜色、气味、状态、是否易融化、凝固、升华、挥发，还有些性质如熔点、沸点、硬度、导电性、导热性、延展性等，可以利用仪器测知。还有些性质，通过实验室获得数据，计算得知，如溶解性、密度等。在实验前后物质都没有发生改变。这些性质都属于物理性质。物体的物理属性通常包括：硬度、密度、熔点、沸点、透明度、导热性等。1、硬度：材料局部抵抗硬物压入其表面的能力称为硬度。固体对外界物体入侵的局部抵抗能力，是比较各种材料软硬的指标。2、密度：密度是对特定体积内的质量的度量，密度等于物体的质量除以体积，可以用符号ρ表示，国际单位制和中国法定计量单位中，密度的单位为kg/m。3、熔点：物质的熔点，即在一定压力下，纯物质的固态和液态呈平衡时的温度，也就是说在该压力和熔点温度下，纯物质呈固态的化学势和呈液态的化学势相等。4、沸点：沸点是液体沸腾时候的温度，也就是液体的饱和蒸气压与外界压强相等时的温度。沸点指纯净物在1个标准大气压下沸腾时的温度。不同液体的沸点是不同的。沸点随外界压力变化而改变，压力低，沸点也低。5、导热性：热传导简称导热。两个相互接触且温度不同的物体，或同物体的各不同温度部分间在不发生相对宏观位移的情况下所进行的热量传递过程称为导热。物质传导热量的性能称为物体的导热性。

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公司现在用“账有数”来管理固定资产，也有它来记流水账。“账有数”是一个共享账本云记账平台，可以免费使用，合伙人不需财务知识基础和Excel功底也可以记账。日常流水来一笔记一笔按收支来记，简单就能上手。还可按项目记录应收应付，管理固定资产，物品领用管理，电子发票查重，客户管理，周记等功能模块。满足创业企业的日常账务、财物、业务的需求。切记：合伙经营在账目上要公开、透明，可查，记账要及时、准确。之所以这样是为了避免因账目不清的问题，导致合伙人之间产生误会，以致矛盾产生。另外，如果你仔细经营，认真记账，自己也可以通过每天的流水了解店里的经营状况，为以后的持续经营提供指导，也方便留意现金流情况。

心理咨询的保密原则和例外情况保密原则1、心理咨询师有责任向来访者说明心理咨询工作的保密原则及这一原则应用时的限制。2、心理咨询师只有在得到来访者书面同意的情况下，才能对心理咨询过程进行录音、录像或演示。在因专业需要进行案例讨论或采用案例讨论进行教学、科研、写作等工作时，应隐去可能据以辨认出来访者的有关信息(如姓名、住址、电话等)，保障来访者不被识别出来。在团体咨询中，关于团体成员的自我揭露，心理咨询师必须事先设定守密标准。3、心理咨询工作中的有关信息(包括个案记录、测验资料、信件、录音、录像和其他资料)均属于专业信息，应在严格保密的情况下进行保存，不得列入其他资料中。仅经过授权的心理咨询师可以接触资料，除心理咨询师和档案管理员外，任何人员都无权查看心理档案室档案材料。4、对外界(如新闻界)提供有关来访者的信息时，有责任对来访者的姓名予以保密，并确定信息内容不对来访者构成侵犯或伤害。心理咨询师接受卫生、司法或公安机关法律规定的询问时，不得做出虚伪陈述或报告。5、在心理咨询工作中，一旦发现来访者有危害自身和他人的情况，必须启动危机干预方案防止意外事件发生。如与其他心理咨询师进行磋商，应将有关保密信息的暴露程度限制在最低范围之内。保密例外1、心理咨询师应清楚地了解保密原则的应用有其限制，同时记得在第一次访谈开始时告诉来访者法律上对保密的限制。2、已经获得来访者的披露信息授权，心理咨询师应该严格按照约定范围使用该授权。3、法律要求咨询师披露的，职业规范不能对抗法律规定。来访者有杀人事实、谋杀计划、自杀计划、虐待老人和儿童以及其他重大犯罪行为的，咨询师必须向公安或者检察机关报告，这是每个公民的法定义务，心理咨询师也不例外。4、在下列情况下，心理咨询师可以暴露消息(打破保密规则):(1)你取得了来访者(或其合法代表)的许可;(2)来访者有自杀倾向，你判断来访者有明确的自杀危险;(3)来访者有杀人倾向，或威胁参加明显可能危害他人的行为;(4)来访者有致命的传染性疾病且可能危及他人时;(5)来访者是儿童，你有证据假定其受到性侵犯、性虐待和躯体虐待或被忽视;(6)你有证据假定来访者对未成年人实施性侵犯、性虐待或躯体虐待;(7)你有证据假定发生了虐待老人的事件;(8)你被法庭命令提供来访者的消息;(9)法律规定需要披露时。5、在遇到上述中的(2)、(3)、(4)、(5)、(6)和(7)的情况时，心理咨询师有向对方合法监护人预警的责任;在遇到(8)、(9)的情况时，心理咨询师有遵循法律规定的义务，但须要求法庭及相关人员出示合法的书面要求。6、来访者如果有杀人等犯罪事实，来访者应该先向司法机关自首，然后再寻求心理援助，或者在心理咨询中不暴露这样的事实给咨询师，否则将置咨询师于两难境地。如果来访者有自杀或者谋杀的倾向，来访者可以先寻求心理帮助，或可防患于未然，为了挽救来访者，咨询师有权向有关机关报告。

绿地新里波洛克公馆项目规划户数共有:1123户。新里波洛克公馆位于青浦重固镇，纯住宅社区，非毛坯并配备高科技智能化系统，项目涵盖小高层和洋房，小高层主力户型为82-89_2-3房，洋房为89-130_3-4房。绿化率：35%。容积率：1.8。位于：福泉山东路33弄（近崧建路）。当前价格：28500元/平方米。点击查看:绿地新里波洛克公馆更多信息。

闭幕式流程：1、中华人民共和国国家领导人、亚奥理事会主席入场 19:58-20:00 2分钟；2、倒计时 20:00-20:03 3分钟；3、升中华人民共和国国旗、唱中华人民共和国国歌20:03-20:05 2分钟；4、闭幕式文艺表演 20:05-20:52 47分钟；5、标兵入场 20:52-20:54 2分钟；6、参赛国家和地区旗帜及引导牌入场 20:54-20:56 2分钟；7、运动员入场 20:56-21:14 8分钟；8、亚奥理事会主席在中国奥委会主席和广州亚组委执行主席及广州市市长陪同下登上仪式台 21:14-21:15 1分钟；9、亚奥理事会主席致辞，并宣布第16届亚运会闭幕 21:15-21:19 4分钟；10、降亚奥理事会会旗、奏亚奥理事会会歌21:19-21:21 2分钟；11、韩国奥委会副主席、仁川亚组委主席和仁川市市长登上仪式台 21:21-21:22 1分钟；12、升韩国国旗、奏韩国国歌21:22-21:23 1分钟；13、交接仪式 21:23-21:30 7分钟；14、代表团旗帜及引导牌退场 21:30-21:32 2分钟；15、仁川文艺表演 21:32-21:42 10分钟；16、熄灭圣火 21:42-21:45 3分钟；17、焰火表演、闭幕式结束 21:45。扩展资料：圣火熄灭“开幕式很广州，闭幕式很亚洲。”开闭幕式总导演陈维亚如此介绍明晚在海心沙进行的亚运会闭幕式。在陈维亚的创作中，将闭幕式制造成了一个欢乐的聚会，而圣火也将以一种浪漫的方式熄灭。开幕式主题为扬帆起航，闭幕式则为留下你的歌，陈维亚在进行闭幕式创作时给了自己一个主题，“你可以把记忆、友谊和奖牌带回家，但请把你的歌留下”。陈维亚称主创团队为此挑选了8首极具亚洲风味的歌曲。而在开场曲的选择上，主创团队选择用了广东民谣《月光光》，与开幕式的《落雨大》遥相呼应。与开幕式不同，这次走进海心沙场馆的观众将进入到一个宏大的歌剧院，“开幕式很广州，礼物芭蕉叶男孩，闭幕式则会很亚洲，而且又是在剧院里举行，像看演出一样。”陈维亚介绍说。至于圣火熄灭的方式，陈维亚只透露称将会是一种浪漫的方式。“圣火熄灭，但温暖永远留在大家心中。”参考资料来源：新华网-第16届亚洲运动会闭幕式

意思是：青海湖上乌云密布，遮得连绵雪山一片黯淡。边塞古城，玉门雄关，远隔千里，遥遥相望。守边将士身经百战，铠甲磨穿，壮志不灭，不打败进犯之敌，誓不返回家乡。

1、规范固定资产数据的收集。根据企业管理的需要对现有手工系统数据的情况进行调查分析，搞清楚存在的数据冗余、遗漏、脱节的原因；制定制度规定数据收集的方式、内容、凭证格式；优化数据传递的渠道；规定数据管理的责任部门，从而保证固定资产数据的完整、系统和及时。2、规范固定资产的基础数据和历史数据。u2002固定资产的基础数据主要是进行计算机处理必不可少的各种编码和为了管理需要而制定的各种控制指标数据。u2002对固定资产历史数据的规范其根本目的是对原有手工系统进行一次全面的清理，对历史遗留问题进行一次彻底解决，以便使计算机系统一开始就在一个良好的基础上运行。扩展资料固定资产系统以实物管理为基础，以编码技术的应用为特点通过先进的编码技术对固定资产实物从购置、领用、转移、盘点、清理到报废等方面进行全方位准确监管，结合多种资产分类统计等报表真正实现"帐、卡、物"相符。固定资产管理过程中 , 为单位的每一个实物资产都赋予一个唯一的编码标识用数据采集器扫完编码标识后，传入到计算机中，准确地完成对该实物的盘点工作。在数据采集器软件中做到自动纠错实时报警功能，从根本上杜绝了以往人工盘点时，难以避免的错盘、漏盘、重盘现象，确保了基层实物统计时第一手数据资料的完全真实和可靠性。

一种优选良种剌槐— 泓森槐——荒山造林首选树种植物学特性： 高大乔木，窄冠型，其树干形率可达到0.78;树干通直向上，树冠紧凑圆满，分枝角度度30-45°, 树枝在树冠内均匀分布，形成圆满树冠。高至25米左右，树皮褐色或浅灰色，单数羽状复叶，复叶长25-40CM。叶互生;长7-12CM，叶柄长1-3厘米，叶片宽4-7CM ，基部膨大;椭圆形至长卵形，或长圆状披针形，先端圆形或钝头，有时微凹，有小细刺尖，全缘，光滑或幼时被短柔毛，叶质厚，鲜绿色。花序腋生，花白色，甚芳香，密生成总状花序，作下垂状，长10-20厘米，花轴有毛，花梗长7毫米，有密毛;花冠蝶形，由旗瓣、翼瓣和龙骨瓣组成，其中旗瓣基部有一黄斑;雄蕊102体;子房圆筒状，花柱头状，花期初夏。 生态学特征泓森槐有一定的抗旱、抗烟尘、耐盐碱作用。适生范围广，是改良土壤、水土保持、防护林、“四旁”绿化的优良多功能树种。可作为行道树、住宅区绿化树种、水土保持树种、荒山造林先锋树种等。 速生特性 在安徽涡阳粗放式管理，皖速槐在满足其生物学生态学特性条件下，第一周年苗期可长高度3.5米以上，当年平茬苗高度达5米以上，三年年平均高生长量为2.8米，年平均地径生长量为3.52厘米。适生区域适合在东北、华北、西北、华中和西南等刺槐主要栽培区栽植,在准北平原及长江中下游最为适宜。为安徽省淮北平原及江淮丘陵地区的重要造林树种。在我国北纬23°- 46°，东经124°- 86°27个省、市、自治区都有栽植。以黄河中下游及淮河流域栽培集中连片，生长旺盛，造林成活率高。为安徽省重点推广的乡土树种之一。 用途 泓森槐生长迅速，木材坚硬，纹理细致，耐水湿，抗腐朽，易燃，热值高，是重要的速生用材树种和能源树种。可做为矿柱及建筑用材，也是制作家具，木地板的优质原料。泓森槐是我国重要的速生用材树种，材质重而坚硬，耐磨抗冲击，抗压力强，耐水湿与腐朽，是房屋桥梁、建筑、矿柱、机械车船制造、加工各种工具等的优良用材。现在全国造林树种单一，土壤地力衰退严重，而营造泓森槐混交林可大大改良土壤，根瘤菌，能固氮，落叶可肥土。用榆树、杨树、柳树等混交，长势都会更好。泓森槐根系发达，具根瘤，可以固氮，提高土壤肥力，故其耐瘠薄、耐旱性优于杨柳科品种，在贫瘠的土壤中，也能较正常生长。泓森槐的固氮特性，是一个很好的混交林树种，可以改良土壤，提高土壤肥力，促进其他混交林树种快速生长。品种市场前景广阔鉴于槐树科的物候特性，适应南北广大区域气候条件，推广区域广，市场容量大，鉴于泓森槐树材质优良，市场用途广，造林经济价值大，市场推广空间广阔。鉴于此品种耐旱、耐瘠薄、速生性好，且病虫害较少的优势，既能在杨柳科品种地区发展，又可填补杨柳科不能适应的丘陵岗地种植的空白。因此，此品种实为不多得的大范围发展速生用材林的优良品种。木材品质特性泓森槐是优良的矿柱材，木材纤维呈犬牙交错排列，超极限压力破坏时，持续时间过程较长，当遇到破坏压力达到70%时，犬牙交错排列的纤维木材，就会发出咯吱咯吱的警戒声，随着破坏压力的加大，警戒声也随之加大。泓森槐木材具有耐水湿抗腐朽的特性，在泓森槐的早材导管中，有大量的侵填体，导管内缺氧，抑制了菌类的生长，泓森槐心材很宽，耐水湿耐腐力强。即使不用防腐处理，在土中、空气中或水中几十年不会腐烂。适用于木工、水工、造船、海带养殖等用材。泓森槐是硬杂木，材质重而坚硬，顺纹抗压650kg/cm2，木材气干重0.792 - 0.871g/cm3，高于臭椿、桑、国槐、银杏、侧柏、香椿、竹柳等树种。刺槐木材耐磨性好，其径面硬度为809kg/cm2。适用于地板、滑雪板、铺路等。刺槐木材抗冲击强度为0.789 - 1.051kg·m/cm2，超过冲击强度较大的麻栎（0.656kg·m/cm2）。适合作桥梁构件、机械构件、车辆、运动器材等。.

土石方工程专业承包企业资质分为一级、二级、三级，不同资质有不同的要求。1、土石方承包工程范围一级企业可承担各类土石方工程的施工，二级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍且及以下的土石方工程的施工，三级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的土石方工程的施工。2、土石方工程资质已经取消了基本是建筑工程总承包和地基基础专业承包这两个了，办理一个还不如进行资质合作了，办理的时间一般比较长还容易有法律风险，除非自己申请就是时间长点，但是保险或者干脆不如资质合作、方便快捷高效。3、土木工程中常见的土石方工程有场地平整、基坑槽与管沟开挖、路基开挖人防工程开挖、地坪填土路基填筑以及基坑回填，要合理安排施工计划尽量不要安排在雨季同时为了降低土石方工程施工费用，贯彻不占或少占农田和可耕地并有利于改地造田的原则，要作出土石方的合理调配方案统筹安排。

2005年10月，中国共产党十六届五中全会通过《十一五规划纲要建议》，提出要按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，扎实推进社会主义新农村建设。生产发展，是新农村建设的中心环节，是实现其他目标的物质基础。建设社会主义新农村好比修建一幢大厦，经济就是这幢大厦的基础。如果基础不牢固，大厦就无从建起。如果经济不发展，再美好的蓝图也无法变成现实。生活宽裕，是新农村建设的目的，也是衡量我们工作的基本尺度。只有农民收入上去了，衣食住行改善了，生活水平提高了，新农村建设才能取得实实在在的成果。乡风文明，是农民素质的反映，体现农村精神文明建设的要求。只有农民群众的思想、文化、道德水平不断提高，崇尚文明、崇尚科学，形成家庭和睦、民风淳朴、互助合作、稳定和谐的良好社会氛围，教育、文化、卫生、体育事业蓬勃发展，新农村建设才是全面的、完整的。村容整洁，是展现农村新貌的窗口，是实现人与环境和谐发展的必然要求。社会主义新农村呈现在人们眼前的，应该是脏乱差状况从根本上得到治理、人居环境明显改善、农民安居乐业的景象。这是新农村建设最直观的体现。管理民主，是新农村建设的政治保证，显示了对农民群众政治权利的尊重和维护。只有进一步扩大农村基层民主，完善村民自治制度，真正让农民群众当家做主，才能调动农民群众的积极性，真正建设好社会主义新农村。

抢救人员发现她的时候，她已经死了，是被垮塌下来的房子压死的，透过那一堆废墟的的间隙可以看到她死亡的姿势，双膝跪着，整个上身向前匍匐着，双手扶着地支撑着身体，有些象古人行跪拜礼，只是身体被压的变形了，看上去有些诡异。救援人员从废墟的空隙伸手进去确认了她已经死亡，又在冲着废墟喊了几声，用撬棍在在砖头上敲了几下，里面没有任何回应。当人群走到下一个建筑物的时候，救援队长忽然往回跑，边跑变喊“快过来”。他又来到她的尸体前，费力的把手伸进女人的身子底下摸索，他摸了几下高声的喊“有人，有个孩子，还活着”。经过一番努力，人们小心的把挡着她的废墟清理开，在她的身体下面躺着她的孩子，包在一个红色带黄花的小被子里，大概有3、4个月大，因为母亲身体庇护着，他毫发未伤，抱出来的时候，他还安静的睡着，他熟睡的脸让所有在场的人感到很温暖。随行的医生过来解开被子准备做些检查，发现有一部手机塞在被子里，医生下意识的看了下手机屏幕，发现屏幕上是一条已经写好的短信“亲爱的宝贝，如果你能活着，一定要记住我爱你”，看惯了生离死别的医生却在这一刻落泪了，手机传递着，每个看到短信的人都落泪了。

关于物理性质的定义有两个，一是指物质不需要经过化学变化就表现出来的性质，或物质没有发生化学反应就表现出来的性质叫做物理性质。物质的物理性质如：颜色、气味、形态、是否易升华、挥发、等，都可以利用人们的耳、鼻、舌、身等感官感知，还有些性质如熔点、沸点、硬度、导电性、导热性、延展性等，可以利用仪器测知。还有些性质，通过实验室获得数据，计算得知，如溶解性、密度、防腐性等。在实验前后物质都没有发生改变。这些性质都属于物理性质。

一、指导思想 ：根据县教体局关于推进“一校一特色”创建指导意见，我校充分挖掘学校的传统优势，坚持“办有文化的学校、做有品质的教育”的办学宗旨，以“服务学生”为办学理念。充分利用本校现有的资源，以学生习惯养成教育为突破口，以丰富多彩的活动为抓手，致力于做好学校的特色教育品牌工作，特制定本方案。通过加强习惯的养成，丰富特色文化基础设施的建设，创新文化活动的内容，挖掘特色建设的内涵，努力构建具有本校特色的学校文化体系。二、条件分析：近年来，在上级主管部门的正确领导和重视、支持下，我校全体教职工尽职尽责，努力工作，使学校的各项工作取得了可喜的成绩，教育科研、教育教学、安全管理等工作走在全县农村小学的前列，学校先后被授予“宣城市卫生学校”、“市级青年文明号”、“平安校园”、“宣城市中小学生日常行为规范示范学校”等称号，形成了一定的办学优势。我校是一所农村学校，家长知识水平不高，平时忙于农活，没有时间、没有方法对孩子进行有效的教育，还有很大一部分家长外出打工，孩子跟随爷爷奶奶生活，这些孩子在行为习惯、学习习惯等方面都存在很多问题。因此，结合学校实际，把学生良好行为习惯的养成教育作为教育的切入口，积极进行有益的尝试和探索。在对部分教师、家长、学生问卷调查、分析的基础上，从教师、家长、学生的需求出发，遵循教育教学的发展规律，紧紧抓住当前教育改革的重要战略机遇，以求真务实的态度、不断内化学校的自身内涵和品味，进一步促进学校素质教育的全面、协调、特色化发展。巴金曾说过“孩子成功教育从好习惯培养开始。”乌申斯基也曾说过“良好的习惯是人在某种神经系统中存在的道德资本，这资本不断增值，而人在其整个一生中享受着它的利息。”这些名言都道出了良好道德习惯的养成对于一个人的成长极为重要。养成教育是教育中最“实”的基础部分，也是教育“质”的指标。抓好养成教育才能使学生成为言行一致的人，因此，只有加强养成教育，注重培养学生的良好道德习惯，才能达到培养学生良好道德素质，促进其终生发展。三、活动目标：（一）总体目标通过“一校一特色”——养成教育建设，全面促进学生的发展，实现“健康校园、和谐校园、文化校园”的办学目标；引领全体教职工专业化成长，学会研究、学会超越、学会务实、学会服务，打造一支“活泼高雅、热情谦逊、自强自立、真诚奉献”的阳光团队；创建良好的校风、教风、学风，建立积极向上、健康和谐、具有活力与创新意识的校园文化，实现“启迪学生智慧、打造健康体魄、塑造完美人格、培养良好习惯”的教育目标；培育“大胆自信、独立开朗、好学创新、感恩进取”的阳光少年。（二）具体目标 1、教师发展目标：培养教师良好专业习惯，成就教师幸福人生。⑴通过培训，吸纳音乐、体育、舞蹈等优秀教师，精化团队建设，全面提升教师队伍素质。⑵注重科研强校，开展多形式校本教研，促使全体教师都能主动参与教学教研，发挥群体力量，不断提升教育教学品质。⑶优化教师队伍结构，争取在五年内培养一批“市级教坛新秀”、“学科带头人”以及一批具有扎实教学经验的骨干教师和一批责任心强、具备一定专长的新苗教师。⑷开展教师礼仪培训、阳光体育锻炼，丰富教师活动文化，提升教师职业幸福感。2、学生发展目标：培养学生良好习惯，为学生美好人生奠基。⑴在新《课标》的指导下，全体学生充分参与主题式活动课程，在体验、探究、交往中快乐成长。⑵通过教师的探索和尝试，培养学生良好的学习习惯，包括读书、写字、作业等各方面的习惯，让学生成为一个会学习的人。⑶继续实施生活化德育，培养学生良好行为习惯。开展系列主题教育活动，形成校本品格教育特色。⑷实施“快乐审美艺术教育”，以舞蹈、美术、音乐、书法等艺术活动为平台，扩大参与面，培养学生的艺术兴趣、审美习惯。⑸开展阳光体育活动，创造多形式的体育运动条件，开展丰富的体育课程，让“运动成为一种习惯”。四、实施内容及策略：陶行知先生说：什么是教育，行为习惯的培养就是教育。把幼儿习惯养成教育作为特色教育的落脚点，剖析养成教育的价值，提炼适合学生终身发展的核心品质，我们经过了长时间的思考与定位。通过对小学阶段最有价值的习惯内容与我校原有的特色文化积淀等因素的分析与梳理，我们认为：一个成功的人，必须要有一个，健康的体魄，高尚的道德品质，良好的习惯修养，和丰厚的文化底蕴。因此，我们将“行为习惯养成、学习习惯养成、运动习惯养成、生活习惯养成”作为特色教育课程，培养“学习自立、生活自立、精神自立”的小学生。（一）行为习惯养成1、课程生活化。实施行为习惯养成教育工作，根据学生的年龄特点，将行为习惯养成工作渗透到一日工作中，通过营造丰富、适宜的环境，一日生活各环节，教育教学活动等来培养学生良好的行为习惯。分年级、分层次开展行为习惯主题内容、行为习惯常规活动，把学生行为习惯教育渗透到生动的教育教学活动和随机教育活动中。最后，将生活化的课程提炼成为学校的校本课程。比如我校开展的文明就餐活动，每天中午各班学生按时间有序排队洗手，打饭，打菜，然后坐到班级指定的座位，教育学生不挑食不偏食，每个学生都能做到不倒剩饭剩菜，培养了学生节约粮食、文明就餐的习惯。2、行动系列化。针对当前学生在行为习惯方面存在的问题，围绕行为习惯的有效性开展具体研究，倡导全校开展行为习惯研究，全校教职工做好实践观察、实践反思等工作，进行切实的解剖、总结和反思，提炼出有价值的行为习惯养成方式。结合活动开展养成教育，如：每学期开学的第一个月定为“养成教育月活动”；结合“三·八妇女节等活动” 实施感恩教育；4月份开展安全教育活动；5月份进行“文明礼仪伴我行”活动；9月份:敬老院慰问活动。通过以上一些活动逐渐使学生养成良好的行为习惯，成为能自理、会选择、能节制、会分享、能轮流、会节约的孩子，同时让孩子们学会更多做人、做事的基本道理。3、家校同步化。在实施养成教育课程中，我们深切的体会到养成教育离不开家长的配合与支持，否则，将会事倍功半。为此，我们首先通过宣讲、交流等形式，将“养成教育”的理念介绍给家长，与家长达成共识，使家长认识到养成教育的重要性，明确自己的责任。其次，采取行之有效丰富多采的家庭教育指导活动，使家长掌握科学的引导管理方法，以更好地促进学生行为习惯的养成。最后，结合主题教学活动、家长委员会活动等载体有针对性的实施。（二）学习习惯养成学习习惯是指学生在长期的学习实践过程中逐渐形成的不需要意志努力和监督的自动化行为倾向。良好的学习习惯，可以让学生轻松快捷地学好知识。反之，如果养成不良的学习习惯，不仅增加学生学习的负担，而且有损于学生的身体健康，所以古今中外的教育学家，心理学家都非常重视学生学习习惯的培养。我国当代教育家叶圣陶曾明确提出：“什么是教育？一句话，就是要养成良好的学习习惯。”可见学习习惯的养成有多重要，那么，怎样才能使学生养成良好的学习习惯呢？1、从小抓起，越早越好心理学研究表明：学习习惯在小学低年级就形成了，以后如果不给予特别的教育，形成的习惯很难有多大的改进，所以尽早使孩子养成良好的学习习惯是很重要的。由此看来小学一年级，特别重要，很多好习惯就从这里开始培养的。我校重视起始年级的学习习惯的养成教育，从一年级的学生入学就开始引导学生建立良好的学习习惯，并在成长过程中逐步强化训练，从而形成稳定的自觉行为。2、循序渐进，逐步发展良好的学习习惯不能一朝一夕养成，也不能统统一下子养成，它是一个由简单到复杂的逐渐形成的过程。所以各班的教师要根据学生的年龄特点，根据教学的具体情况，结合能力增长的需要，循序渐进，逐步提出具体的切实可行的要求，每个班级制定学习习惯养成的计划和实施方案，使他们良好的学习习惯由小到大，持续稳定地得到发展。如在小学低年级，要让学生养成上课专心听讲，按时完成作业等简单的切实可行的学习习惯，随着年龄的增长，学习水平的提高，知识的不断更新，到了小学高年级，就要在简单的学习习惯基础上逐步训练养成高级的学习习惯，如阅读习惯，独立思考习惯、勇于创新习惯等。目前，我校为了培养学生良好的阅读习惯，给学生提供了读书的场地和时间，每天中午图书室和留守儿童之家，都向学生开放，各班非常有秩序地在老师的指导下读课外书。让学生从小养成爱读书的好习惯。3、严格要求，密切配合良好习惯的养成，必须依靠学生多次反复的实践，并且对学生来说，应主要放在课堂上进行。小学低年级学生自制能力差，一些良好学习习惯易产生，也易消退，所以对他们要严格要求，反复训练，直至巩固为止。教师要有目的有计划地增强学生的学习意识，让学生在自主学习的过程中养成良好的学习习惯。但不能只讲要求，而应结合教学实际，精心备课，细心指导，反复训练，认真检查，严格督促，使良好习惯的养成融于课堂教学中，同时在反复实践和强化训练中尤其要注意各科教师之间，教师与家长之间，班级与班级之间的密切配合，步调一致，否则会降低强化效果，影响良好习惯的形成。4、树立榜样，启发自觉小学低年级学生的学习习惯是家长、教师的要求或模仿他人情况下形成的，所以设身处地，树立榜样，不仅对小学低年级的学生，就是对高年级学生学习习惯的养成都有很大的促进作用，对小学低年级学生要多树立一些现实生活中的榜样。如在班上多表扬一些上课认真听讲，作业工整，遵守纪律的学生，使其他学生自觉模仿，形成习惯，对学生的每一点良好行为，教师不仅要及时给予表扬，而且要在班上营造一种良好的议论氛围。同时家长和教师，也要注重自己的言行，做好学生的表率，不能使自己的不良习惯传染到孩子的身上。对高年级的学生则要给他们多讲一些名人持之以恒，勤奋好学，刻苦钻研等方面的故事，引导他们多读一些课外书籍，从中感受良好习惯对一个人成材的重要影响，从而自觉培养良好的学习习惯。（三）运动习惯养成1、制度硬件是基础。根据户外活动的具体情况制定户外活动安全管理制度、户外场地安全使用制度、设施设备检查制度，最大限度地将户外活动场地进行扩充，并进行合理划分，科学合理制定户外活动安排表，妥善安排户外活动场地和器材的使用；利用大课间和课外活动保证学生每天户外1小时。同时，丰富体育活动器材，增添民间体育游戏等活动形式，为运动习惯的养成奠定基础。2、活动评价是保障。开设阳光体育课程，全面开展各种形式的户外阳光体育运动，利用大课间活动，认真研究符合我校学生兴趣的体育活动方式、手段和器材，确定符合我校学生体能发展的现有基础以及相应器材和要求，积极开发和利用校内外体育资源，依据不同年龄段学生的心理、生理和动作特点，探索各年段学期目标、形式、方法，评价，建立相应的活动机制、评价机制等。3、活动文化是载体。充分激发学生参与体育活动的兴趣，根据季节的变化，开展相适应的活动。如春季开展“跳绳比赛”、夏季进行“乒乓球比赛”、秋季开展“广播操比赛”、冬季举行“长跑运动会”等活动。让全体学生都运动起来，在活动中体验运动的快乐。（四）审美习惯养成1、丰富艺术教育内容。拓展快乐艺术理念，将音乐、美术、经典文学等内容纳入其中，充分发挥艺术的情感教育功能，努力挖掘艺术教育中一切快乐和兴趣的因素促进幼儿健全人格的形成。加大艺术教育的经费投入。扩大学生的参与面，以舞蹈、美术、音乐、书法等教学为载体，提高全体学生对艺术的兴趣。继续立足课堂主阵地，在提高教学效率上狠下功夫，规范艺术教育的管理工作，开展审美艺术教育的课程研究。努力挖掘审美艺术教育中一切快乐和兴趣的因素，实践“生活、体验、操作、快乐”的快乐审美艺术教育理念，组织丰富的活动，为学生提供充分的展示机会。2、环境渗透要注重孟子说：“染于苍则苍，染于黄则黄。”环境可以造就人、培养人、改造人。环境是学校文化发展程度的一个外在标志，是学校文化建设的基础工程，是对学生进行潜移默化教育的重要组成部分。环境的渗透教育功能在审美习惯的养成方面就显得尤为重要。因此我校在整体校园文化建设的时候就注重“典雅校园、优雅教师、文雅环境”的定位，在今后的工作中，如何发挥环境的教育功能仍是我校的重要课题。五、实施步骤与保障措施（一）实施步骤第一阶段（2012.2——2012.8）：制订我校“一校一品”建设方案，全面组织实施建设分工工作；第二阶段（2012.9—2013.8）：重点侧重于学校环境文化建设和行为文化的构建，特色教育稳步深入地开展；第三阶段（2013.9——2014.8）：进一步推进我校“一校一特色”的建设，全面实践我校的发展规划。第四阶段（2014.9——2015.8）：继续进行校园特色建设自我诊断和评估，形成建设总结报告，推出我校的建设成果展示、交流推广。（二）保障措施1、统一思想。把“一校一特色”建设工作纳入我校的主要议事日程，分工负责，相互协调，上下一心，齐抓共管。2、加强领导。成立“一校一品”建设领导小组，反复讨论，分析我校特色发展情况，明确特色建设的目标与方向，制订切实可行的实施方案。各岗位人员要充分认识到“一校一特色”建设的重大意义，按照领导小组的统一部署，各负其责，积极配合，充分调动广大教师参与建设的积极性、主动性和创造性。加强培训，不断增强广大教师意识和能力，发挥他们的示范和表率作用，合理分工，细化任务。保证各项任务落到实处。

很简单，一生中你最爱的应该是你自己，原因如下：1、只有你最爱你自己，才能更好，更长久的去爱你所爱的其他人。2、年少时，你最爱你自己，让自己在所在的群体当中，优秀起来。那么，你的父母，你的亲人，就会以你为骄傲，不为你的学业而操心。换个角度来说，你用你的行动爱着他们。3、成年时，你最爱你自己，让自己变得阳光、健康、有深度，使自己强大起来。你就是为最爱你的人解忧，用你的努力爱着、帮着、照顾着你所爱的人。父母以你为荣，妻子以你为傲，儿女因你自豪，这就是给他们最好的爱。4、老年时爱自己，把自己弄得漂漂亮亮，利利索索，健康快乐的。这就是你给子孙最大的爱。能让子孙们不心怀牵挂，不萦绕病榻。假设你，不那么爱自己，珍惜自己。那么你有什么资本去爱你所爱的人呢？嘴上说爱，可任性的生活习惯却让自己，年纪轻轻就三高，甚至在生死线上挣扎，那么你是在爱你的家人吗？分明是在拖累你所爱的和爱你的人。所以，要想爱他人，首先要爱自己。回答于 2022-05-13

精益生产工具中四个“五”活动分别是：5S-5I-5Z-5T，具体如下：1、5s活动TPM的5S等同于TPM的5S，即整理、整顿、清扫、清洁、素养活动。2、5I活动5I即5个Improvement，又称5项改善，其内容是:?改善影响生产效率和设备效率的环节，?改善影响产品质量和服务质量的细微之处；?改善影响制造成本之处，如不增值劳动、能源、材料等各种浪费；?改善造成工人超强劳动、局部疲劳动作的环节；?改善造成火灾、事故、环境危害的隐患之处。3、5Z活动5Z，即5个Zero，又称五个“零”的活动，其内容是:?追求质量零缺陷:ZeroDefect；?追求材料零库存:ZeroInventory；?追求安全零事故:ZeroAccident；?追求工作零差错:ZeroMistake；?追求设备零故障:ZeroFault,5Z活动的具体内容包括:?开展挑产品小毛病活动，创造“绿化工序”?建立报废台账和快速信息反馈系统，跟踪、统计、分析报废材料，制定控制程序；?平整工序，理顺流程，增强柔性，缩短工作周期；?以“零”库存为目标，制订物控定期、量标准；?设立安全管理视板，安全控制目标警示板，安全作业卡，警示标签，开展全员“危险预侧”活动；?建立“安全管理程序”和“规范”；?建立“日工作差错记录—预防卡”；?对工作差错进行统计、分析，设立防止差错行为规范机制；?制定完善的设备操作，维护一体化作业指导文件，图解和培训体系；?设计设备检修对策和故障防护体系；?采取有效措施，消除潜在和显在问题，控制有规律故障，降低无规律故障。4、5T的运用5T即5个Tool，又称5大工具，其内容是:?建立教育型团队，让全员人人都是教师，形成单点教材体系，进行广泛的内部培训；?以生动的可视化管理，辅助TPM的推进，激励员工；?以目标管理分层次、分阶段落实推进过程；?运用企业教练法则，引导干部队伍，以教练的素养，带好自己的团队；?以企业形象法则，塑造生产现场，锤炼员工品格。TPM四个“五”之间的关系是：5S是基础，活用5个T，5I永续不断，5Z是目标。

　　设备部员工在认真完成这一年的工作后，要总结其中的教训，同时不断的积累经验。下面是由我为大家整理的“设备部员工个人年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　设备部员工个人年终工作总结（一） 　　伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别即将逝去的20XX年，满怀热情的迎接充满希望的XX年。在这年终之际，再次回首，重新审视与回顾自己，在实际工作中找到自己的成绩与不足，更发掘出自己的潜能，为下一年的工作打好坚实的基础。 　　现在我就对我在xxx公司近一年的时间里所做的工作汇报如下： 　　 一、xxx公司的设备部 　　本人工作的方面主要包括xxx。此项工作繁琐且重复率高，因在公司时间短，经验不足，也犯过不少错误，通过这段时间的努力，是我个人的耐心，细心程度及各种的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，情急之中找希望。 　　 二、扎实工作，全力培养敬业爱岗精神 　　在实际工作的近一年里，我个人无论是在思想境界还是在业务素质，工作能力上都有了长足的进步，这主要得益于公司领导的培养教育和同仁们的帮助指导，得益于公司内部的良好的工作作风和昂扬的精神状态。毋庸置疑，这些也促进了个人敬业精神的培养。 　　作为公司的一名普通员工，能在公司奉献自己的一份力，这是我人生的一大转折点，而能够在这儿工作更是我至高的荣誉。在这工作近一年的时间里。我不但尽职于自己的本职工作，还学习，不断扩充自己的以前没学到的知识，而且没有道理不珍视现在的这份工作，没有了理由不干好自己的本职工作。比如自己在不断钻研本职工作的同时，加强自己技术上的培养，还参加金蓝领的培训，使之能尽快适应本工作的需要。其次也就在潜移默化中加强了我的爱岗敬业精神的培养。 　　俗话说“干一行，爱一行，专一行，精一行”这是每个公司的工作作风。所以我力求在工作合格的基础上，努力把工作向优秀靠近，还有同仁们舍小家顾大家的奉献精神也不断激励着我。见贤思齐，我现在终于体味到这个成语的真正内涵。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的作风 　　总之，20XX年在领导、同事的支持和帮助下，我完成了作为一个设备部员工的本职工作，磕磕绊绊中积累了经验，总结了教训 。 今后努力的方向：随着公司xxxx的实行，业务的发展，可以预料我们的工作要求将更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为xxx公司作出自己应有的贡献。 　　设备部员工个人年终工作总结（二） 　　20XX年设备部的工作已经近尾声，回顾即将过去的一年，在部门经理和主管的指导帮忙下，我的业务技能突飞猛进，同时在经理和主管的直接领导下，工作开展的也比较顺利，作为设备部的一个设备员首先提高自身技能，才能更好的工作，为了使自我的技能更上一个阶梯，现总结个人一年来的工作以便更好的开展明年的工作。 　　 一、每日巡检 　　应对24小时不停运转的设备，仅有加强检查才能更好的了解设备的健康状况，对将要发生的故障隐患提前清除，以到达防患以未然。我每一天上班开展工作前，都会巡视油漆线的每台风机的运转情景，检查风机马达和机轴有无异响、固定座和螺栓有无松动脱落；检查EN进风系统内热交换器有无裂痕漏水现象；检查冷水机工作有无报警；检查焚烧炉燃气压力、水压力、工作温度是否正常，马达有无噪音；检查脱水机压差是否在范围内，有无报警（如有报警根据故障解决）；检查脱水区的电机是否运转正常（现脱水区一台电机运转有异常我一向在监控）；检查链条线是否运行正常；检查空压房内的x台空压机和x台干燥机的压力、温度和工作运行的情景；检查蒸汽房、软化水房内的水温、水压的运行情景并查看电机水泵是否运转正常。经过整个喷涂线过程设备的巡检让我时刻掌握每台设备的运行状况，并根据每台设备的实际情景来开展维护保养工作，从而延长设备的使用寿命，降低生产维修成本，最终限度的提高企业效率。 　　 二、设备运行和保养记录 　　除了对设备的检查外，我还提倡设备维护人员和生产操作人员的良好互动，力求做到设备缺陷早期发现、及时检修，充分摸透每台设备的脾气和病灶，以利于快速、有预见性的开展设备维护工作，并对易损易耗件重点跟踪和备件库存。对设备的各个加油点周期性做润滑工作，这样就不会因为润滑不好造成设备磨损而增加故障率。对于喷涂线各个喷房的排风风机我不但每日检查并且还定期用红外测温仪监测风机的机轴和电机马达的温度并构成记录。不仅仅如此，我对喷涂线的所有轴承、皮带、水管管件、滤网虑棉、水泵密封等常用的东西做好记录并跟踪库存，以便在维修更换时更加及时、迅速。也配合部门领导制作了设备的作业指导书、保养规程、设备运转、巡查维修保养记录等。 　　 三、设备维修保养 　　对于在公司正常生产时我发现的故障隐患如果能及时解决的都已经及时排除，有些需要停线时解决的都先写下来并在第一时间排除，解决不了的就向经理和主管请教，比如年中的时候对我平时监测的喷房排风风机发生振动，在经理的带领下全部风机做了校正平衡后故障隐患解决。对于反渗透设备电导率高的现象，我加强观察并增加清洗的次数，并更换了保安过滤器滤芯效果明显。每次停线我都会对喷涂线的链条设备、进风设备、排风设备、各种循环水泵、以及空压机、干燥机、脱水机、冷却机、焚烧炉、刮渣机、溴化锂设备、2TDI系统、3TDI系统、热水循环系统的全面维护保养，确保了所属设备24小时运转全年低故障率的运行。 　　 四、技能提升 　　我认为工欲善其事，必先利其器，君若利其器，首当顺其治。我们每一名设备维修员仅有严格加强设备管理和保养工作，改变设备维修的被动局面，才能使生产正常运营。经过近两年的设备维修工作，在经理和主管的细悉心培训下，我的技能和入厂时相比发生了翻天覆地的变化，自我也利用书籍和网络查询了所属设备的相关资料，尽可能地多去了解和掌握它们的性能、安全规程和维修保养等方面。同时自我也加强电工方面的的学习，争取使自我在机械、电气维修领域都能独挡一面。 　　 五、需要改善的方面 　　经过自身维修水平的提高，努力在设备维修成本上节省开支，如对已损坏价格昂贵的部分进行分解修理使修理工作细致到元器件，缩小故障范围，用最低的维修成本修复设备，避免直接更换新的备件。减少设备外修次数，加大内部修理力度。对于设备维修，经过变更保养频率保证设备的使用性能，减少故障停机时间。 　　总结，作为公司设备部的设备员，自我有职责、也有信心不断加强学习，提升自身维修技能，围绕公司制定的年度目标，求真务实进取工作，全力配合直接领导和生产部门的工作，同时，加强同事间的配合，提高相互协作本事，使班组部门更加团结、更富有战斗力，在今后的工作中我相信自我有本事、有信心在部门经理的带领下勇于应对困难、迎接挑战，不断完善自我，并在新的一年里不断前进！ 　　设备部员工个人年终工作总结（三） 　　20XX年，在集团公司的正确领导下，xxx有限公司严格按照集团公司《设备综合管理条例》和《设备综合管理标准化考标准及考核评级办法》的各项要求，全面、细致、科学地开展了一系列设备管理工作，完善设备管理软件数据信息，力求设备信息数量清、状态明、属性准、帐物符完善了设备台账及各项管理制度，保证了设备在安全、经济、稳定的状态下运行，设备管理工作有了进一步的提升。现将今年的设备综合管理工作简要汇报。 　　 一、20XX年设备综合管理主要工作 　　1、建立健全设备综合管理体系，加强设备综合管理的组织领导。公司成立了以总经理为组长，分管生产、机电、安全的副总为副组长的设备管理领导小组；玻纤公司、热电公司、卓意公司也分别成立了设备综合管理领导小组，具体负责指导、组织、协调、监督设备管理工作。各车间明确了分管设备的兼职副主任，各班组班长为班组设备管理负责人，形成公司、车间、班组三级设备综合管理网络。 　　2、完善各项设备管理制度，建立健全设备管理台账和各种设备运行、检修记录。重新修订完善了各项设备管理制度，针对去年检查存在的问题和不足，三个单位的设备管理部门将机电设备资料进行分类、重新整理归档，查漏补缺，统一进行编号，并与财务资产台账对应，完善各类设备的责任标志牌、警示牌，明确设备包机责任人，使设备管理工作逐步走向规范化、制度化、标准化。 　　3、加强设备基础管理，严格执行各项设备管理制度。玻纤公司、热电公司、卓意公司、天炬公司的新增设备前期调研、论证、招标、合同签订等工作，设备管理部门均全程参入，设备到货后及时组织供应、财务及相关车间对设备进行验收，及时收集技术资料归档，严格控制设备安装、调试质量，并及时组织竣工验收；设备运行中严格监督执行定期维护保养制度，加强设备日常巡检，及时掌握设备运行状态，巡检中发现设备缺陷，及时下达整改通知单，及时组织消缺，保证设备安全经济运行。 　　4、提高机电设备质量标准化管理工作。公司下发了关于开展机电质量标准化车间和标准化机房考核评比活动的通知，制定了机电质量标准化车间标准和机电质量标准化机房标准，目前机电质量标准化工作已经全面渗透到各项设备管理工作中，玻纤公司机电设备部安排专人负责标准化检查考核，每天对设备轮流检查，每周进行1次对标检查，每个月末对设备系统进行月度标准化考核，严格按考核办法进行奖罚。通过对机电质量标准化工作的推行，有力保证了机电设备系统的稳定运行。 　　5、加强职工业务技能的培训工作。特别是对设备维修人员的培训学习，各车间按计划组织设备操作工和维修工认真学习操作规程、岗位责任制、设备定期维护保养周期和检修标准。热电公司四季度开展了针对锅炉、汽机、供配电和化水专业专题培训，通过一系列培训，有效提高了职工的业务水平，保证了设备系统的稳定运行。 　　6、严格执行和落实设备定期检修、维护保养和巡回检查制度，最大限度地降低设备故障率。玻纤公司、卓意公司机电设备部和热电公司生技部每月都召开设备检修计划会，下达检修计划，根据计划严格落实，凡是进行大型设备检修，设备管理部门均制定安全技术措施和检修质量标准，并派技术人员到现场落实和监督，严格监督检修过程和检修质量。从八月份开始，热电公司大修了4台锅炉，1台汽轮机；小修了2台锅炉，2台汽轮机，对10KV配电系统、35KV升压站和2条上网线进行了全面的清扫、检修和试验。玻纤公司对35KV和段母线进行了检修。 　　7、明确设备管理主体责任，强化责任落实。按照谁使用，谁管理原则，明确车间为设备管理的主体责任单位，对所管辖范围内的设备负总责，车间主任为车间设备管理的第一责任人，车间分管设备的负责人为车间设备管理的主要负责人，各车间将设备严格包机到人、责任到人，严格按设备管理考核办法现场检查考核。 　　8、加强对特种设备、压力容器、易燃易爆设备的安全管理，确保安全可靠运行。对锅炉、煤气炉、压力容器、压力管道、电梯、起重设备、天然气、制氧设备等进行重点管理，定期检测，校验和维护，确保安全保护装置齐全、灵敏、可靠。 　　9、树立设备是完成产量和保证产品质量的基础和保障的理念，逐步推行设备零事故目标管理。健全以设备点检为核心的分级管理、分级负责体系，落实管理责任，提高设备运行质量，明确规定各级、各类人员的设备管理责任，达到重点控制、全员参与的目的。生产线每个岗位工作职责都包含对设备的操作、点检、维护与保养的考核要求，使设备基础管理各环节得到具体落实，大大减少设备故障率。 　　10、积极开展雨季工作，确保设备系统稳定度夏和安全过冬。重点加强对供水、供电、供气（汽）、供暖等系统的管理。 　　11、加强设备技术管理，注重技术改造和节能改造，取得较好效果。热电公司xx月中旬征集各岗位技术改造及合理化建议，有15项可行性高、节能效果明显的技改项目被采纳，如凝汽器列管改造、锅炉飞灰返烧改造、汽轮机出口增加减温器节能、4#机射水系统改造、锅炉除尘系统改造等；玻纤公司ECR一线和中碱二线余热利用等；卓意公司窑炉节能改造、窑炉烟气余热利用等，极大的改善了设备运行状况，提高设备效率，节约能源，降低成本，促进了公司经济效益的提高。 　　 二、存在的问题和不足 　　20XX年在设备管理方面虽然做了一些工作，但由于水平有限，经验欠缺，设备管理工作还存在很多问题和不足，离集团公司设备综合管理的要求还存在很大的差距，主要表现在： 　　1、专职设备管理员缺乏专业培训，业务水平较低，现场管理经验较少，同时近几年公司快速发展，设备种类繁多，相应技术管理有较大差距，职工对设备性能原理还没有很好的消化和吸收，离设备管理的要求有较大的差距 　　2、设备技术档案、图纸图册等内业资料和各种管理制度还不健全、不规范，设备台账和资产台账由于前期配合脱节，有的对应不好。小型辅助设备入账不及时，台账信息不完整；卓意公司收购格赛博后，由于原设备资料欠缺，管理方式的差异，与集团公司考核标准要求差距较大。 　　3、有生产性质和人员素质的因素，设备维护保养和定期检修跟不上，维护人员不足、维修力量薄弱，很多检修计划没有很好的执行到位，检修的频次和检修质量不高，设备的运行状况和设备卫生较差，在一定程度上影响了设备系统的安全稳定运行。 　　4、由于人员流动性大、年轻人较多，员工的业务水平和操作技能较差，影响了设备的正常维护和稳定运行，设备状态检查不全面，考核措施不到位。 　　 三、20XX年设备综合管理重点 　　1、继续在集团公司的领导下，进一步加强设备综合管理，做到合理选购、正确使用、精心维护、科学检修，不断改善和提高企业的技术装备水平，进一步加强对设备系统的定期检修和科学维护，以保证设备长期稳定运行，杜绝重、特大设备事故的发生。 　　2、坚持设计制造与使用相结合，维护与计划检修相结合，修理、改造与更新相结合，专业管理与群众管理相结合，技术管理与经济管理相结合的原则，不断提高设备的科学管理水平。 　　3、加强对专职设备管理员和员工的业务培训，提高设备管理水平和实际操作技能，加强设备基础管理，严格落实各项设备管理制度。 　　4、重视完善小型设备台账信息，做到具体、全面、准确，及时掌握小型设备运行状况； 　　5、继续完善和推进机电质量标准化标准和考核管理，以此促进设备综合管理工作逐步走向标准化、规范化。保证设备完好率达到95%以上，设备待修率不超过2%，设备事故率为零，设备检修计划完成率100%；确保达到设备综合管理标准化一级标准。 　　总之，设备综合管理是一个长期的系统工程，需要我们不断学习探索设备管理新思路和新方法，我们将以积极、向上的心态投入工作，不断提高自身的管理能力和创新能力，促进企业设备管理水平的进一步提高，为公司的安全、经济、稳定、快速发展提供有力的基础保障。不当之处，请各位领导给予批评指正。 　　设备部员工个人年终工作总结（四） 　　设备部的工作已经接近尾声，回顾即将过去的一年，在部门经理和主管的指导帮助下，我的业务技能突飞猛进，同时在经理和主管的直接领导下，工作开展的也比较顺利，作为设备部的一个设备员首先提高自身技能，才能更好的工作，为了使自己的技能更上一个阶梯，现总结个人一年来的工作以便更好的开展明年的工作。 　　 一、每日巡检面对24小时不停运转的设备 　　只有加强检查才能更好的了解设备的健康状况，对将要发生的故障隐患提前清除，以达到防患以未然。我每天上班开展工作前，都会巡视油漆线的每台风机的运转情况，检查风机马达和机轴有无异响、固定座和螺栓有无松动脱落；检查EN进风系统内热交换器有无裂痕漏水现象；检查冷水机工作有无报警；检查焚烧炉燃气压力、水压力、工作温度是否正常，马达有无噪音；检查脱水机压差是否在范围内，有无报警（如有报警根据故障解决）；检查脱水区的电机是否运转正常（现脱水区一台电机运转有异常我一直在监控）；检查链条线是否运行正常；检查空压房内的4台空压机和2台干燥机的压力、温度和工作运行的情况；检查蒸汽房、软化水房内的水温、水压的运行情况并查看电机水泵是否运转正常。经过整个喷涂线过程设备的巡检让我时刻掌握每台设备的运行状况，并根据每台设备的实际情况来开展维护保养工作，从而延长设备的使用寿命，降低生产维修成本，最终最大限度的提高企业效率。 　　 二、设备运行和保养记录除了对设备的检查外，我还提倡设备维护人员和生产操作人员的良好互动，力求做到设备缺陷早期发现、及时检修 　　充分摸透每台设备的脾气和病灶，以利于快速、有预见性的开展设备维护工作，并对易损易耗件重点跟踪和备件库存。对设备的各个加油点周期性做润滑工作，这样就不会因为润滑不好造成设备磨损而增加故障率。对于喷涂线各个喷房的排风风机我不但每日检查而且还定期用红外测温仪监测风机的机轴和电机马达的温度并形成记录。不仅如此，我对喷涂线的所有轴承、皮带、水管管件、滤网虑棉、水泵密封等常用的东西做好记录并跟踪库存，以便在维修更换时更加及时、迅速。也配合部门领导制作了设备的作业指导书、保养规程、设备运转、巡查维修保养记录等。 　 　三 、设备维修保养对于在公司正常生产时我发现的故障隐患如果能及时解决的都已经及时排除 　　有些需要停线时解决的都先写下来并在第一时间排除，解决不了的就向经理和主管请教，比如年中的时候对我平时监测的喷房排风风机发生振动，在经理的带领下全部风机做了校正平衡后故障隐患解决。对于反渗透设备电导率高的现象，我加强观察并增加清洗的次数，并更换了保安过滤器滤芯效果明显。每次停线我都会对喷涂线的链条设备、进风设备、排风设备、各种循环水泵、以及空压机、干燥机、脱水机、冷却机、焚烧炉、刮渣机、溴化锂设备、2TDI系统、 3TDI系统、热水循环系统的全面维护保养，确保了所属设备24小时运转全年低故障率的运行。 　 　四、技能提升我认为工欲善其事，必先利其器，君若利其器，首当顺其治 　　我们每一名设备维修员只有严格加强设备管理和保养工作，改变设备维修的被动局面，才能使生产正常运营。经过近两年的设备维修工作，在经理和主管的细悉心培训下，我的技能和入厂时相比发生了翻天覆地的变化，自己也利用书籍和网络查询了所属设备的相关资料，尽可能地多去了解和掌握它们的性能、安全规程和维修保养等方面。同时自己也加强电工方面的的学习，争取使自己在机械、电气维修领域都能独挡一面。 　　五、需要改进的方面通过自身维修水平的提高 　　努力在设备维修成本上节省开支，如对已损坏价格昂贵的部分进行分解修理使修理工作细致到元器件，缩小故障范围，用最低的维修成本修复设备，避免直接更换新的备件。减少设备外修次数，加大内部修理力度。对于设备维修，通过变更保养频率保证设备的使用性能，减少故障停机时间。 　　总结，作为公司设备部的设备员，自己有责任、也有信心不断加强学习，提升自身维修技能，围绕公司制定的年度目标，求真务实积极工作，全力配合直接领导和生产部门的工作，同时，加强同事间的配合，提高相互协作能力，使班组部门更加团结、更富有战斗力，在今后的工作中我相信自己有能力、有信心在部门经理的带领下勇于面对困难、迎接挑战，不断完善自我，并在新的一年里不断前进！　

　　运动会即将结束，在闭幕式上主持，主持词自然要精心准备好。下面是我为你整理了“运动会闭幕式主持词范文”，希望能帮助到您。 　　运动会闭幕式主持词范文（1） 尊敬的老师们、亲爱的同学们： 　　大家好！ 　　一个幸福的结尾是一种收获，一个幸福的结尾是一种珍藏，一个幸福的结尾是一个起点，一个幸福的结尾更是一个希望。 　　让星光洒满银河，让辉煌写满史册。 　　将拼搏留给记忆，把友谊变成永恒。 　　忘不了运动健将们跳跃的身影，这是永驻倩影；忘不了运动健将们挥洒的汗水，这是闪光雨露；忘不了运动健将们助威的呐喊，这是河东狮吼。 　　跳绳、踢踺子、立定跳远让我们脚生功夫，一个动作就是春天里盛开的一朵花；跳棋让我们大脑闪光，每一步都在寻找人生的定位。 　　呼啦圈、仰卧起坐让我们腰怀灵巧，活力无限；拍球、乒乓球让我们手挥艺术，乒乓球、篮球在我们的手掌内飞舞；拔河比赛让我们力拔泰山，一条绳索引领着我们的行动方向。 　　现在，我宣布：xx附小第x届趣味运动会闭幕式现在开始！ 　　大会第一项：请领导小组成员到主席台就坐。 　　大会第二项：请裁判长xx老师宣布团体比赛获奖班级，请获奖班级班长上台领奖。 　　让我们把真诚的掌声送给他们，希望他们能够百尺竿头，更进一步。 　　大会第三项：请x校长致闭幕词。（掌声欢迎） 　　校长的讲话很精彩，让我们再一次用热烈的掌声对他表示感谢。 　　今天，童年点燃激情，飞越千山万水。 　　今天，童年相约未来，超越梦想无限。 　　大会第四项：请x校长宣布运动会闭幕。 　　老师们，同学们，在今后的征途上，我们肩负的历史使命更光荣神圣，面临的任务更艰巨。 　　让我们以这次运动会为新的起点，进一步发扬团结拼搏，奋力争先的精神，迎着朝阳创一流，昂首阔步迈向更加辉煌的明天！ 　　活动到此结束，分班进教室。 　　运动会闭幕式主持词范文（2） 尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们： 　　大家好！ 　　在学校各位领导的大力支持下，在全体运动员、裁判员、工作人员的共同努力下，经过为期两天的激烈比赛，圆满地完成了运动会的各项比赛项目。让我们以热烈掌声对运动会取得圆满成功表示祝贺！下面举行运动会闭幕式。 　　第一项：运动员入场。 　　第二项：请总裁判长宣布比赛成绩。 　　1、请获奖班级派代表到台前领奖（音乐）。 　　让我们以热烈掌声向他们表示祝贺。 　　2、请获得“文明观众”的班级到台上领奖（音乐）。 　　让我们以热烈掌声向他们表示祝贺。 　　第三项：请学校领导致闭幕词。 　　谢谢，让我们把最热烈的掌声送给他！ 　　在闭幕式即将结束的时候，让我们再次以热烈的掌声向为本次运动会做出积极贡献的每一个人表示衷心的感谢！我们希望全体师生把校运会上团结奋斗、顽强拼搏、乐观向上、锐意进取的精神发扬光大，把体育运动中的坚强意志、冲天干劲和竞争意识运用到今后的工作和学习中去，以便能在今后的工作、学习和生活中取得更加丰硕的成果！ 　　闭幕式到此结束。 　　现在，我宣布，xx镇中学xx年x季运动会胜利闭幕。请运动员、裁判员、全体同学按顺序退场。 　　运动会闭幕式主持词范文（3） 尊敬的各位领导、亲爱的同事们，在场的运动员以及家属们： 　　大家上午好！ 　　为期一天半的充满兴奋、紧张、刺激而又快乐的比赛到此已经告一个段落了，相信此刻大家的心情一定比我更激动，激动的等待着一天半来自己辛勤耕耘的收货，等待着本次运动会最扣人心弦的颁奖环节。既然大家的心情如此激动，那么我就不耽误大家的时间了，首先让我们以热烈的掌声，请出我们本次运动会的主角们：有请我们的运动员代表、工作人员以及裁判员。本次运动会正在他们的参与和他们的默默奉献下才显得如此丰富多彩、精彩纷呈。让我们一起把最最热烈的掌声献给他们，谢谢我们在场上挥洒汗水的健儿，谢谢秉公执法的裁判，谢谢我们默默奉献的工作人员，谢谢你们！ 　　一天半来，我们的运动员在各自的战场上尽情的挥洒着自己的汗水；我们的裁判员在各个赛场公平、公正地执法；我们的`工作人员则一直默默的在自己的岗位上为本次运动会的各个细节工作奉献着；还有我们的拉拉队员，你们的身影一直出现在赛场的各个角落，为我们的运动员们加油呐喊，助威，你们都是本次运动会必不可缺的重要部分。在各项趣味性的比赛项目中，看到了你们脸上露出了阳光般的灿烂笑容，我们相信每一次的紧张兴奋，都源于对胜利的渴望，每一次的呐喊助威，都是来自对团队荣誉的在乎，每一次的开怀大笑，都是发自内心真正的喜悦。我们都是胜利者，来，把最最热烈的掌声送给我们自己。 　　“趣味竞技展现活力团结进取携手并进”相信在这一天半的时间内大家已深切领会，“快乐工作，健康生活”的理念相信也已深入人心。一天半里，我们充分的享受到了比赛的快乐，感受到了团体合作的力量，体会到了拼搏奋斗，不怕吃苦，敢于战斗的意义。一天半的紧张比赛已经给我们留下了美好的回忆，让各部门之间又进行了一次友谊的沟通，让我们的心情得到了一次彻底的放松，曾有的压力也得到了一定的缓解好了，我想本届运动会的意义已经不用我再去赘述了，接下来让我们一起进入我们最最向往、最最期待的环节，有请本次运动会裁判长解吉雷宣布本次比赛结果，掌声欢迎！ 　　谢谢，裁判长！同时，也恭喜我们所有获奖的运动员及代表队，恭喜你们！ 　　下面进入我们的颁奖环节：首先颁发的是，有请为我们的获胜者颁奖；接下来给大家颁发的是有请为我们的胜利者颁发荣誉证书及奖品 　　恭喜大家，希望我们大家在今后的工作中能继续发扬运动会中团结进取、携手并进、奋勇争先的精神，在自己的岗位上做出业绩，为自己、为公司创造更多的价值。同时，也希望我们没能获奖，有些遗憾的队伍不要介怀，因为在接下来的日子里，我们将给大家带来更多、更精彩的文化活动，期待大家在那里再一展风采！ 　　本次运动会的成功举办，领导们给予了大力支持和指导，下面有请XX对本次运动会作总结发言。有请！ 　　谢谢XX精彩的致辞，在此，让我们以最热烈的掌声再次谢谢各位领导对本次运动节的大力支持。现在我宣布，广东九州通第一届趣味运动节圆满落幕。感谢大家对本届运动会的关注，感谢各运动员、各工作人员在本届运动节上所做出的努力。最后让本届运动会在我们热烈的掌声中落幕，祝愿大家“快乐工作，健康生活”。让我们相约下届运动节再见。

这个百度上有现成的答案：http://zhidao.baidu.com/question/53399188.html?si=2&wtp=wk固定资产管理 1 主题内容与适用范围 本标准规定了企业固定资产管理机构及职责，固定资产管理要求，固定资产的新增、调拨、清查、报废及核算等， 2 术语 固定资产：指单位价值在800元以上，使用年限在一年以上的劳动资料。不同时具备上述两个条件的为低值易耗品。 (新准则中对800元以上这条取消了)3 管理机构及职责 3.1 管理机构及分工 3.1.1 财务部是企业负责固定资产的主管部门。 3.1.2 生产设备部负责管理全厂的各种冷、热生产设备，其中包括： a．机械设备， b．压力机械设备； c．热加工设备； d．各种压力容器； e．锅炉动力； f．水暖设备及仪器仪表。 3.1.3 办公室归口管理厂内的厂房、建筑物、围墙及基建用设备。 3.1.4 办公室负责管理职工家属宿舍、独身宿舍及职工宿舍采暖、给排水、电气、煤 气设施的管理， 3.1.5 生产设备部负责归口管理全厂平台等工具类的固定资产。 3.1.6 办公室负责归口管理教学仪器、仪表及电化教育设备。 3.1.7 供应部负责交通运输设备、铁路专用线及站台等。 3.1.8 质量监督检查部负责质量检验方面仪器设备、仪表等固定资产。 3.1.9 质量监督检查部负责长、热、力、电、衡方面的检定仪器设备。 3.1.10 办公室归口管理全厂各种电子计算机。 3.1.11 办公室归口管理人防、战备工程及各类武器。 3.2 财务部固定资产管理职责 3.2.1 负责制定企业固定资产管理办法、并督促检查贯彻执行。 3.2.2 定期与不定期地进行固定资产的经济活动分析。 3.2.3 掌握各使用部门固定资产的增、减变化。对各单位固定资产的增加、转移、内部调拨及报废等，都应及时办理会计手续。 3.2.4 负责组织全厂各部门进行年终固定资产清点。 3.2.5 对各单位固定资产的使用、维护和管理情况进行检查、指导。 3.3 各归口管理部门的职责 3.3.1 各单位都应设专职或兼职的固定资产管理员，负责本单位固定资产的管理工作。 3.3.2 各单位都应建立、健全固定资产台帐，做到帐、物、卡一致，本单位台帐与财务科台帐一致。 3.3.3 做到正确、及时地办理固定资产的增、减变动手续。 3.3.4 负责编制归口管理的固定资产大修计划。 3.3.5 定期组织固定资产清点，并按期填写统计报表。 4 固定资产的管理要求 4.1 各固定资产归口管理部门，应加强对固定资产的管理，对增加、调出、盘亏、报废等变动情况，应及时办理手续和登帐。 4.2 各固定资产归口管理部门，对固定资产使用部门有督促检查、业务指导权。各归口管理部门对管理范围内的固定资产调入时间、数量、使用情况、精度及修复程度等全面掌握。 4.3 不得用流动资金变相增置固定资产。 4.4 企业及各有关部门，凡已列入固定资产的设备等，未经主管总经理批准、上级主管部门同意，不得随意拆毁或处理。 5 固定资产的新增 5.1 上级主管部门无偿拨给企业的固定资产，由各归口管理部门负责检查鉴定，并办理调入手续，登记固定资产帐目。 5.2 自制固定资产，由生产设备部、质量监督检查部等检查验收，财务部负责计价与结算。 5.3 凡外购固定资产，由生产设备部负责采购、办理手续，质量监督检查部、技术科等参加检查验收。 5.4 凡用更新改造资金进行新建、扩建、改建及翻建的土建工程，工程竣工后，由办公室负责组织有关单位参加验收，并办理财务手续和登记固定资产帐目。 5.5 按规定的时间和内容，各归口管理部门对新增固定资产办理建帐入卡，并做到帐、 卡、物相符；各归口管理部门的帐、卡与财务科的帐、卡相符。 6 固定资产的调拨与封存、启用 6.1 企业内部固定资产的调拨手续 6.1.1 填写固定资产内部调拨单，经调入与调入单位主管设备主任同意并签字。 6.1.2 经生产设备部主管人员批准，财务部负责人员签字后，方可调拨固定资产。 6.1.3 凡已被批准同意调拨的固定资产，在一个月内办理帐卡的调转手续。 6.1.4 凡末办理调拨手续，或手续不全的不得随意调拨固定资产。 6.2 凡无偿调拨固定资产设备，经生产设备部、财务部及归口部门负责人签字，企业.主管设备的副总经理批准，方能办理调拨手续。当月办理固定资产卡片帐及会计帐。 6.3 固定资产设备的租赁手续 6.3.1 由生产设备部、财务部和归口单位同意，企业主管设备副总经理批准，借出单位办理手续， 6.3.2 借出单位负责按期返还， 6.3.3 财务部负责督促检查、审核验收。 6.3.4 逾期不归还设备时，追究借出单位的责任。 6.3.5 技规定财务部负责收折旧费和租赁费。 6.4 固定资产的封存与启用 6.4.1 封存设备时，由设备的使用单位提出申请，归口管理部门提出审查意见，企业主管设备领导批准，报财务部进行帐务处理。 6.4.2 启用设备时，由使用单位提出申请，经设备归口管理部门审查同意，企业主管领导批准，报财务部进行帐务处理。 7 固定资产的清查与报废 7.1 因定资产的清查 7.1.l 对固定资产应定期进行清查。每年年终，由财务部负责会同归口主管部门，组织有关业务人员对全厂的固定资产设备，进行一次全面检查。 7.1.2 清查固定资产时，发现盈亏设备，由设备归口管理部门核实或验收、估价、填写“固定资产盈或亏清单”，报财务部进行帐面处理。 7.1.3 清查固定资产，达到如下要求： a． 对固定资产设备的名称、型号、规格、制造厂、出厂年月、启用日期、企业编 号、精度情况、附件的齐全情况，存放地点以及数量等应详细核对清楚； b．对设备的帐、物、卡、资金等达到正确统一。 7.2 固定资产的报废 报废设备时，出使用单位提出申请，设备归口管理部门组织有关技术人员进行技术鉴定，经主管工程师审查提出批示意见，报上级主管部门批准，到财务部办现帐务手续。 8 固定资产的核算 8.1 为进行核算的需要，固定资产按类建立台帐。 8.2 对固定资，由财务科负责每月按规定时间计提基本折旧基金和大修理基金。 8.3 当月新增固定资产，不计提折旧费。 8.4 当月减少固定资产，仍计提折旧费。 8.5 提前报废的在用固定资产，不再计提折旧费。 8.6 在用固定资产封存时，当月开始停计提折旧费。 8.7 按有关规定办理以下费用手续： a．计提缴纳安全生产保证基金； b．机动车辆使用税； c．机动车辆保险费； d．房屋、土地税； e．办理事故损失保险补偿手续等。 9 检查与考核 9.1 本标准由财务部负责归口管理，每年组织检查考核一次。 9.2 本标准通过财务部等有关部门工作标准及个人工作标准一并检查考核。 9.3 本标准的具体考核方法和程序，按《管理标准及工作标准检查考核办法》的规定执行。

行政管理会碰到各种各样的情形，不是都可以依据既有的法律法规和先例能解决的，这时就涉及了例外原则。法律为了保证行政机关正常行使职权，根据行政权的特点，赋予了行政机关强大的行政权，可以很大幅度的进行自由裁量。但是，行政权行使的过程中，容易“误伤”相对人。例外原则的行使，尤其要注意这点。 适用例外原则时，还应该慎重，首先要从既有的规定中寻找可以适用的部分，再找先例，最后考虑例外原则。这样就可以避免“选择性执法”造成的后遗症。

常绿阔叶林树木都是常绿双子叶植物的阔叶树种，而以壳斗科、樟科、山茶科和木兰科中的常绿乔木为典型代表，种类丰富，常有着明显的建群种或共建种。①非洲的常绿阔叶林以加那利群岛的月桂树林较为典型，组成以樟科树种占优势，如加那利月桂树、阿坡隆樟、臭木樟等，林下的硬叶常绿灌木、蕨类及苔藓植物极为繁盛。②北美的常绿阔叶林以佛罗里达半岛较为典型，优势树种有弗吉尼亚栎、黑栎、樟等，在低地有荷花玉兰、鳄梨、北美枫香、美洲水青冈等，越往南则常绿阔叶林树种类越丰富，多达75％。棕榈科、凤梨科，以及附生的兰科植物、蕨类植物也随之增多。南美洲以智利的瓦尔迪维亚以南（约南纬40°）的暖温带常绿雨林为典型，其繁茂程度几乎与热带雨林相似，由常绿的南水青冈所组成，并有大量的针叶树混生，如扁柏、罗汉松和南洋杉等属树木。③大洋洲东南岸的亚热带常绿阔叶林，从昆士兰经南新威尔士、维多尼亚至塔斯马尼亚，已越过南纬40°，均以桉树为主，并有榕树、樟、石栗、假水青冈、金合欢、柑橘、蚌壳蕨等组成。藤本植物有省藤、铁线莲和素馨等为代表。新西兰处于南纬40°附近，从北岛到南岛，常绿阔叶林除有6种水青冈之外，并有木犀科、樟科、山龙眼科，以及桉树、金合欢、罗汉松、陆均松、贝壳杉、红豆杉等；林下有棕榈、黑桫椤等；藤本植物也较多。④在亚洲，日本西南部（九州、四国等）的亚热带常绿阔叶林，当地称为暖温带常绿阔叶林，典型的森林是以栎属和栲属等常绿阔叶树所组成的群落。中国中亚热带典型常绿阔叶林主要由壳斗科的常绿树种、樟科、山茶科、木兰科、五味子科、八角科、金缕梅科、番荔枝科、蔷薇科、杜英科、蝶形花科、灰木科、安息香科、冬青科、茜草科、卫矛科、桑科、藤黄科、五加科、山龙眼科、杜鹃花科以及枫香属和红苞木属等所组成。 针叶林是指以针叶树种为建群种所组成的各种森林植物群落的总称。包括常绿和...针叶林。在中、低纬度地区，由于针叶树种生态特性的差异和人为影响，或在较高...林或大面积人工林的针叶树种的还有赤松、日本柳杉、日本落叶松、日本扁柏、罗汉... 在海拔1100米以下，多为暖性针叶树种马尾松、杉木等与常绿阔叶树组成的混生类型。 ... 木质藤本种类有常绿的、落叶的，如攀援乔木层中以至树顶的鸡血藤、木通、猕猴桃类等，像 ... 随海拔升高，落叶阔叶树种所占比例上升，形成南方铁杉、落叶过渡林群落。