建筑工程定额与预算的目录

什么是建筑工程定额与预算？《建筑工程定额与预算》是按照建筑类高等职业技术教育有关专业的教学要求，以现行的《建筑工程定额》《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500一2008）为依据，以工程实例为重点，以加强实践性和实用性为目标编写而成，重点介绍了建筑工程造价的基本知识、建筑工程定额编制与应用、一般土建施工图预算的编制、工程量清单与计价、建筑工程概算、决算及预算审查等内容。《建筑工程定额与预算》可以作为高职工程造价、工程管理等专业的教材或参考书，也可作为相关岗位培训和工程技术人员的教材或参考书。《建筑工程定额与预算》是21世纪高等职业院校土木工程专业系列教材之一。《建筑工程定额与预算》介绍了建筑工程各种定额的内容、组成及作用，定额单价的组成及建筑工程各项费用的组成及计算方法，并结合2001年《北京市建设工程预算定额》第一册、第二册，详细地讲述了工程量计算方法，并附有计算实例。《建筑工程定额与预算》内容简明，重点突出，实用性强，可作为高等职业学校、高等专科学校、高等成人教育学校等土建类专业的专业基础课教材，也可作为土建造价员岗位培训教材，同时可供土建类专业勘察、设计和施工技术人员参考使用。《建筑工程定额与预算》有多种版本，刘启利版《建筑工程定额与预算》由华中科技大学出版社于2010年出版；刘全义版《建筑工程定额与预算》由清华大学出版社于2009年出版；唐明怡、石志锋编著的《建筑工程定额与预算》由中国水利水电出版社于2006年出版；宋芳版《建筑工程定额与预算》（高职类）由机械工业出版社于2010年出版；赵玉槐版《建筑工程定额与预算》（第3版）由清华大学出版社于2002年出版。更多关于标书代写制作，提升中标率，点击底部客服免费咨询。

建筑工程预算定额指的是建筑工程预算定额和安装工程预算定额的总称。预算定额是计算和确定一个规定计量单位的分项工程或结构构件的劳动力(工日)、材料和施工机械(台班)消耗的数量标准。预算定额是以建筑物或构筑物各个分部分项工程为对象编制的定额。是以施工定额为基础综合扩大编制的,同时也是编制概算定额的基础。

《建筑工程定额原理与概预算》是曹小琳、景星蓉编著的一本图书。以下是中达咨询为相关建筑人士整理的建筑工程预算相关资料，具体内容如下：《建筑工程定额原理与概预算》基本介绍：《建筑工程定额原理与概预算》该书较为完整系统地介绍了建筑安装工程劳动定额、企业定额、预算定额、概算定额以及概算指标的编制原理与制定方法；并融建筑工程预算造价；电气安装工程预算造价（强、弱电）；水暖与燃气安装工程预算造价；通风与空调安装工程预算造价；工程量清单的编制与计价以及工程价预算软件等几门课程为一体。尤其是阐述了地方消耗量定额与计价规范接轨的计价方法、计价特点、计价程序和计价步骤等内容。《建筑工程定额原理与概预算》全书共分十三章，其内容主要有工程造价基础知识；工程建设定额；建筑与安装工程预算造价费用构成；工程量清单编制与计量；工程量清单计价；电气安装工程施工图预算；水暖与燃气安装工程施工图预算；通风与空调安装工程施工图预算；工程量清单编制与报价案例；设计概算的编制；工程结算和竣工决算；工程量清单报价中模糊数学的应用；计算机在工程量清单计价中的应用以及为配合工程量清单计价使用的现行消耗量定额、综合单价的应用和组价。介绍了建设部建标206号文推出的最新计费程序和造价计算。对我国工程造价的构成作了最新的解释。教材在工程造价基础知识一章中，介绍了英、美、日等国家较先进的计价模式和工程造价管理与思维方式。本书通俗易懂、插图丰富、可操作性强。可作为高等院校土木工程、工程管理、工程造价及相关专业本科教学教材，亦可作为在职工程造价管理人员的培训教材、工程技术人员的自学用书等。《建筑工程定额原理与概预算》基本信息：书 名 建筑工程定额原理与概预算作 者曹小琳,景星蓉ISBN 10位[7112094119] 13位[9787112094110]定 价 ￥39.00 元出版社中国建筑工业出版社更多关于标书代写制作，提升中标率，点击底部客服免费咨询。

工程定额包括：建筑工程的施工定额、预算定额、概算定额和概算指标的。二者的区别是从属关系。各种定额的区别如下： 1、施工定额是以同一性质的施工工序作为研究对象，是企业内部使用的一种定额，属于企业定额的性质。施工定额是建设工程定额中分项最细、定额子目最多的一种定额，也是建设工程定额中的基础性定额。施工定额由人工定额、材料消耗定额和施工机械台班使用费组成。是企业内部进行成本管理的依据。 2、预算定额是以建筑物或构筑物各个分部分项工程为基础综合编制的。预算定额一般由国家、省市、地区政府工程管理机构根据使用范围、地区特点、设计、施工规范等编制的，是通过多种典型工程、机械化水平、社会生产力水平编制的各分部分项工程、施工工序所需要的人工、机械、材料消耗量定额。预算定额是编制施工图预算的主要依据，是编制单估价表、确定工程造价、控制建设工程投资的基础和依据。也是编制概算定额的基础。 3、概算定额是以扩大的分部分项工程为对象编制的。概算定额是编制扩大初步设计概算、确定建设项目投资额的依据。一般是在预算定额的基础上综合扩大而成的。 4、概算指标是概算定额的扩大，它是以整个建筑物和构筑物为对象，以更为扩大的计量单位来编制的。是设计单位编制设计概算或建设单位编制年度投资计划的依据。—般是在概算定额和预算定额的基础上编制的，也可作为编制估算指标的基础。 5、估算定额通常是以独立的单项工程或完整的工程项目为对象，是在项目建议和可行性研究阶段编制投资估算、计算投资需要量时使用的一种指标，是合理确定建设工程项目投资基础。

1：建筑工程概算定额也叫扩大结构定额，它是确定一定计量单位扩大分项工程或结构构件所需的人工、材料及台班消耗量的标准。概算定额是在预算定额的基础上，按常用主体结构工程列项，以主要工程内容为主，适当合并相关预算定额的分项内容进行综合扩大而编制的。2：建筑工程预算定额是规定消耗在单位工程基本结构要素上的劳动力、材料和机械数量上的标准，是计算建筑安装产品价格的基础。（预算定额为计价定额）预算定额是工程建设中一项重要的技术经济指标反映了在完成单位分项工程消耗的活劳动和物化劳动的数量限制。这种限度最终决定着单项工程和单位工程的成本和造价。施工定额是建筑安装企业在施工过程中确定的工程项目的劳动力、材料、施工机械等消耗的标准量。3：施工定额包括劳动定额、材料消耗定额和机械台班使用定额三部分，在先进合理的施工组织和技术措施的条件下，完成合格的单位建筑安装产品所需要消耗的人工数量。在节约合理地使用材料的条件下，完成合格的单位建筑安装产品所必需消耗的材料数量。在正确的施工组织与合理地使用机械设备的条件下，施工机械完成合格的单位产品所需的时间。施工定额是在先进合理的施工组织和技术措施的条件下；在节约合理地使用材料的条件下；在正确的施工组织与合理地使用机械设备的条件下；完成合格的单位建筑安装产品所必需消耗的人工、材料、和机械所需的时间。施工定额：是施工企业内部①进行编制人工、材料、机械设备需要量计划；②据以编制施工预算、施工组织设计和施工作业计划；③加强施工管理,开展班组核算,签发施工任务和定额领料；④据以实行按劳分配，计算劳动报酬。现行的工程建设概算、预算制度，规定了通过编制概算和预算确定造价。概算定额、概算指标、预算定额等则为计算人工、材料、机械(台班)的耗用量、提供统一的可靠的参数。同时，现行制度还赋予了概算、预算定额和费用定额以相应的权威性。这些定额和指标成为建设单位和施工企业之间建立经济关系的重要基础。

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预算定额是规定消耗在单位工程基本结构要素上的劳动力、材料和机械数量上的标准，属于计价定额。作用：　　（1）是编制预算和结算的依据；　　（2）是编制单位估价表的依据；　　（3）是据以计算工程预算造价和编制建设工程概算定额及概算指标的基础。　　（4）是施工单位评定劳动生产率进行经济核算的依据。

定额是额定的数量，或者说的数量。在建筑工程行业的主要意思，建设一一为完成某一单位工程量（如：一吨、一立方、一平方）所所消耗定的人工、材料、机械数量以及消耗的人材机所用金额。定额根据不同分类规则有很多种分类。比如工料机分分为：机械定额、材料定额、人工消耗量定额。主要区别是，机械定额，规定了完成一个建设的分类项目，需要消耗多少机械台班。人工和材料同理。如：砌筑一立方240mm厚的实心墙所消耗的定额砌筑一立方180mm厚的实心墙所消耗的定额240mm厚用的是水泥砂浆，180mm厚的用的是混合砂浆，消耗量不同

施工定额，是施工企业(建筑安装企业)为组织生产和加强管理在企业内部使用的一种定额，属于企业生产定额的性质。它是建筑安装工人在合理的劳动组织或工人小组在正常施工条件下，为完成单位合格产品，所需劳动、机械、材料消耗的数量标准。它由劳动定额、机械定额和材料定额三个相对独立的部分组成。 预算定额是一种计价性的定额。在工程委托承包的情况下，它是确定工程造价的评分依据。在招标承包的情况下，它是计算标底和确定报价的主要依据。所以，预算定额在工程建设定额中占有很重要的地位。从编制程序看，施工定额是施工企业内部经济核算的依据，也是编制预算定额的基础。而预算定额则是概算定额或估算指标的编制基础。可以说预算定额在计价定额中是基础性定额。

预算定额和施工定额的概念不同，编制原则和分类也不同。预算定额是施工图设计阶段采用的定额，这种定额按分项工程和结构构件的要求，以一定产品单位来规定劳动力、材料和机械的消耗数量。施工定额是规定建筑安装工人或小组在正常施工条件下，完成单位合格产品所消耗的劳动力、材料和机械台班的数量标准。 预算定额的编制原则有社会平均水平原则、简明适用的原则、坚持统一性和因地制宜的原则、专家编审责任制原则、与公路建设相适应的原则和贯彻国家政策、法规的原则。施工定额的编制原则有平均先进原则、简明适用性原则、以专家为主编制定额的原则、坚持实事求是、动态管理的原则，企业施工定额的编制还要注意量价分离，独立自产，及时采用新技术，新结构、新材料，新工艺等原则。 预算定额按专业性质可以分为建筑工程定额和安装工程定额；按照管理权限和执行范围可以分为全国统一定额、行业统一定额和地区统一定额等；按照物资要素可以分为劳动定额、材料消耗定额和机械定额。建筑安装企业在施工过程中确定的工程项目的劳动力、材料、施工机械等消耗的标准量，施工定额包括劳动定额、材料消耗定额和机械台班使用定额，其中劳动定额即人工定额，机械台班使用定额分为机械时间定额和机械产量定额两种。

建筑工程定额与概预算的主要内容：（1）是编制预算和结算的依据；（2）是编制单位估价表的依据；（3）是据以计算工程预算造价和编制建设工程概算定额及概算指标的基础.（4）是施工单位评定劳动生产率进行经济核算的依据.一、定额的直接套用当施工图设计要求与定额项目内容完全一致时,可以直接套用.套用时注意以下几点" 1) 根据施工图,设计说明,标准图做法说明,选择预算定额项目. 2)应从工程内容,技术特征和施工方法上仔细核对,才能准确地确定与施工图相对应的预算定额项目. 3)施工图中分项工程的名称,内容和计量单位要与预算定额项目相对应一致. 二、定额换算:预算定额乘系数换算:根据定额的分部说明或附注规定,对定额基价或部分内容乘以规定系数.换算后基价=定额基价+调整部分金额×(调整系数-1) (当只是定额中部分内容调整时)换算后基价=定额基价×(调整系数) (当全部定额调整时) 。三、砂浆,砼强度等级,配合比换算:当工程项目中设计的砂浆,砼强度等级,抹灰,砂浆及保温材料配合比与定额项目规定不相符时,可根据定额说明进行相应换算.在进行换算时,应遵循两种材料交换,定额含量不变的原则.换算后基价=原基价+(换入单价+换出单价)×定额材料用量 。四、其他换算。五、补充预算定额当分项工程的设计要求与定额条件完全不相符或由于设计采用新结构,新材料,新工艺预算定额没有这类项目也属于定额缺项,这就需要补充定额。

工程量清单计价与定额预算计价的区别如下：一、编制单位不同工程量清单计价的工程量由招标单位统一编制或委托具有相应资质的中介机构编制；定额预算计价的工程量是由招标单位和投标单位分别按图纸计算编制的。二、编制依据不同工程量清单计价是按照建设部第107号令《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》规定，标底的编制，根据招标文件中的工程量清单和有关要求、施工现场情况、合理的施工方法以及按建设行政主管部门的有关工程造价计价办法编制。投标报价则根据企业定额和市场价格信息或参照建设行政主管部门发布的社会平均消耗量定额编制。定额预算计价依据图纸，人材机消耗量依据建设行政主管部门颁发的消耗量定额，人材机单价则依据工程造价管理部门发布的价格信息进行计算。三、编制时间不同工程量清单计价必须在招标文件发出前由招标人编制工程量清单确定工程量；定额预算计价在招标文件发出后由投标人计算工程量。四、表现形式不同工程量清单计价采用综合单价形式，包括人工费、材料费、机械使用费、管理费、利润、并考虑风险因素；定额预算计价一般均采用总价形式。五、项目编码不同工程量清单计价的项目编码用十二位阿拉伯数字表示；定额预算计价在全国各省、市、自治区分别采用不同的定额子目，定额子目X—X是预算定额中不可缺少的内容之一。六、费用组成不同工程量清单计价的费用组成包括了分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费、税金。包括了完成每项工程所包含的全部工程内容的费用；包括了完成每项工程内容所需的费用（规费、税金除外）；包括了工程量清单中没有体现的，而施工中又必须发生的措施内容所需的费用；包括了风险因素而增加的费用。定额预算计价一般均采用总价形式。七、调价方式不同工程量清单计价调价要求：一旦中标，报价作为签订施工合同的依据相对固定下来，工程结算则按施工企业实际完成的工程量乘以清单报价中相应的单价计算，单价不能随意调整，这就减少调整活口，克服了传统定额预算计价时经常出项的这个定额解释、那个定额规定、结算中又有政策性文件调整。定额预算计价的合同调整方式有变更签证、定额解释、政策性调整、不可抗力发生等。八、评标方法不同工程量清单计价的评标方法是：经评审合理低价中标，评标时，既要对总价进行评分，还要对综合单价进行分析评分；定额预算计价在各省市自治区一般都采用百分制评方法。工程量清单计价与定额预算计价的联系如下：一、都要用施工图和工程量计算规则和核定工程量。二、定额依然是确定实体消耗量的科学依据。三、需要有一个社会平均水平的取费标准。四、材料价格可以随市场变化，但人工和机械台班价在一定时期内仍然要采用政府指导价。五、要有相对统一的计费程序和计价格式

首先一定要识图！接着--了解建筑材料--施工工艺--结合计算规则、定额再外加个人指点指点即可！

一、判断题(判断下列各小题，正确的在题后括号内打“√”，错的打“×”，每小题1分，共10分) 1.承包商应在索赔事件发生后的7天内向建设单位递交索赔意向通知。( ) 2.因为施工图预算和施工预算各自的定额项目划分工作内容不一致，所以在进行“两算”对比时，常需对项目经过合并换算。( ) 3.通过施工预算能计算出施工中所需的人工和实物工程量，以便施工企业作出的施工进度计划。( ) 4.单项工程综合概算是根据本单项工程内各个单位工程概算、本单项工程内的工程其他建设费用概算等汇总编制而成的。( ) 5.目前，我国普遍采用实物法编制施工图预算。( ) 6.建设项目费用中的设备、工器具购置费用中的设备购置费用是指为建设项目购置或自制的达到固定资产标准的设备、工具、器具的费用。( ) 7.因检查工程质量造成的机械停歇时间不是施工定额同预算定额的机械台班幅度差的主要组成内容之一。( ) 8.辅助用工是指材料加工等辅助用工数量。( ) 9.各个建筑安装企业的施工定额水平是完全一致的。( ) 10.施工定额水平越高，劳动消耗水平与物质消耗水平越高。( ) 二、填空题(每空1分，共10分) 1.施工图预算和施工预算对比的方法有________、________。 2.单位估价汇总表由________、________等两部分组成。 3.施工定额是建筑安装企业用于________的定额。 4.建筑工程定额的特点有科学性、________、________、________。 5.建筑工程定额，是指在一定的________发展水平条件下，在正常的施工条件和________、合理地使用材料及机械的条件下，完成单位合格建筑产品所规定的资源消耗标准。 三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共20分) 1.建筑工程的施工预算的编制方法中的( )编制施工预算有二种方法，一种是根据施工定额的规定，计算出各分项工程量，套其相应施工定额的基价，汇总即得单位工程直接费。 A.实物法 B.实物金额法 C.金额法 D.单价法 2.施工预算一般只计算到( )为止。 A.直接费 B.人工费 C.直接工程费 D.利润 3.以《全国统一建筑工程量计算规则》中的脚手架工程量计算的一般规则为依据，计算内、外墙脚手架工程量时( ) A.均不扣除门窗洞口、空圈洞口等所占面积 B.扣除门洞口所占面积，但不扣除窗洞口、空圈洞口等所占面积 C.扣除窗洞口所占面积，但不扣除门洞口、空圈洞口等所占面积 D.均扣除门窗洞口、空圈洞口等所占面积 4.当以《全国统一建筑工程量计算规则》为依据时，人工挖孔桩土方工程量计算公式为( ) A.挖孔桩土方体积=孔桩断面面积×桩孔中心线深度 B.挖孔桩土方体积=孔桩断面面积×桩孔中心线深度×2 C.挖孔桩土方体积=孔桩断面面积×桩孔中心线深度×0.8 D.挖孔桩土方体积=孔桩断面面积×桩孔中心线深度+5m3 5.以《全国统一建筑工程量计算规则》为依据，预制构件混凝土的工程量( )计算。 A.按实际体积以立方米 B.按构件高度以米 C.按构件长度以米 D.按构件表面积以平方米 6.以《全国统一建筑工程量计算规则》为依据，计算外墙面抹灰工程量时不扣除( )所占面积。 A.门洞口 B.窗洞口 C.外墙裙 D.小于0.3m2孔洞 7.以《全国统一建筑工程量计算规则》中的现浇板的混凝土工程量计算规则为依据，无梁板的混凝土工程量( )计算。 A.按梁与板的体积之和 B.按板和柱帽的体积之和 C.按板和柱的体积之和 D.按板和圈梁的体积之和 8.下列关于建筑面积计算规则的论述中，正确的是( ) A.室内电梯井按建筑自然层计算建筑面积 B.室内电梯井按一层计算建筑面积 C.室内电梯井不计算建筑面积 D.室内垃圾井按一层计算建筑面积 9.某舞台灯光控制室的围护结构外围水平面积为100m2，其实际层数为3层，则其建筑面积为( ) A.100m2 B.200m2 C.150m2 D.300m2 10.双排柱站台按( )计算建筑面积。 A.柱外围水平面积 B.柱外围水平面积的二分之一 C.顶盖的水平投影面积 D.顶盖的水平投影面积的二分之一 11.当以《全国统一建筑工程量计算规则》为计算依据时，现浇混凝土柱的脚手架工程量( ) A.按柱图示周长乘以柱高，以平方米计算 B.按柱图示周长以米计算 C.按柱高以米计算 D.按柱图示周长另加3.6m乘以柱高，以平方米计算 12.当以《全国统一建筑工程量计算规则》为依据时，在土石方工程中，土方体积一般按( )计算。 A.虚方体积 B.天然密实体积 C.夯实后体积 D.松散体积 13.在建筑安装工程费用中，营业税是( )的组成部分之一。 A.企业管理费 B.财务费用 C.计划利润 D.建筑安装工程费用的四个组成部分之一税金 14.进口设备的原价中有时包含海关监管手续费，海关监管手续费的计算公式为( ) A.海关监管手续费=到岸价×海关监管手续费率 B.海关监管手续费=离岸价格×海关监管手续费率 C.海关监管手续费=(到岸价+关税)×海关监管手续费率 D.海关监管手续费=(离岸价格+关税)×海关监管手续费率 15.在建筑安装工程费用构成中，固定资产使用费是指现场管理及试验部门使用的属于固定资产的设备的拆旧维修、大修及租赁费，它是( )组成部分之一。 A.临时设施费 B.现场管理费 C.间接费 D.直接费 16.按照国家统计局颁发的文件规定，( )是单项工程的组成部分，一般是指不能独立发挥生产能力或效益，但具有独立施工条件的工程。 A.单位工程 B.分部工程 C.分项工程 D.工程项目 17.在民用建设中，一所医院中的住院大楼是一个( ) A.建设项目 B.单项工程 C.单位工程 D.分项工程 18.某省预算定额规定，打预制钢筋混凝土方桩单节长度超过20米时，定额基价乘以系数1.2，而且由定额可知，当桩全长在30米以内时，打预制钢筋混凝土方桩的基价为274.8元/m3，则当某构筑物采用预制钢筋混凝土方桩，且单节桩长超过20米，桩全长为30米以内，则此项目打桩的基价为( ) A.274.8元/m3 B.329.76元/m3 C.844.93元/m3 D.229元/m3 19.从建筑工程定额编制程序看，( )是概算定额的编制基础。 A.施工图定额 B.投资定额 C.估算定额 D.预算定额 20.以《全国统一建筑工程量计算规则》为计算依据，在计算砌筑墙体工程量时( ) A.不扣除门洞口所占的体积 B.不扣除窗洞口所占的体积 C.不扣除嵌入墙身的钢筋混凝土柱梁所占的体积 D.不扣除墙内的加固钢筋所占体积 四、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题1分，共5分) 1.施工索赔费用的计算方法有( ) A.实际费用法 B.单价法 C.总费用法 D.实物法 E.修正的总费用法 2.在单项工程综合概算中，下列中的( )属于设备及安装工程概算。 A.采暖工程概算 B.通风工程概算 C.电气、照明工程概算 D.机械设备及安装工程 E.电气设备及安装工程 3.审查设计概算的编制依据，主要审查编制依据的( ) A.合法性 B.时效性 C.合理性 D.全面性 E.适用范围 4.在建筑安装工程费用构成中，下列( )属于其他直接费。 A.冬雨季施工增加费 B.夜间施工增加费 C.材料二次搬运费 D.临时设施费 E.现场管理费 5.当计算材料预算价格时，下列公式中，正确的有( ) A.供销部门手续费=材料原价×供销部门手续费率×供销部门供应比重 B.采购及保管费=(原价+供销部门手续费)×材料采购及保管费率 C.采购及保管费=(原价+供销部门手续费+包装费)×材料采购及保管费率 D.采购及保管费=(原价+供销部门手续费+包装费+运杂费)×材料采购及保管费率 E.材料预算价格=(材料原价+供销部门手续费+包装费)×(1+采购保管费)+运杂费 五、简答题(共22分) 1.施工预算通常由编制说明和计算表格两部分组成，请简述编制说明的主要内容。(7分) 2.简述设计概算的编制依据。(8分) 3.简述预算定额的作用。(7分) 六、计算题(共33分) 1.某建筑工程的土建工程的直接费为100万元，施工附加费费率为1.5%，施工包干费费率为1.2%，现场经费费率为5.2%，间接费费率为4.8%，利润率为10%，税率为4.10%，求该土建工程各项费用?(16分) 2.某现捣钢筋混凝土单梁如图所示，以浙江省预算定额为依据，计算该梁的施工图钢筋用量(钢筋的损耗率为2%，钢筋单位重量 25 3.97kg/m、 16 1.63kg/m、8 0.395kg/m)(17分)

D，针对的对象和目标不一样，没法比较水平。

建筑工程预算定额增值税为11.3%，而税务局只开11%，是什么原因 税率有3%，6%，11%，17%，13%，没听说有11.3%这个税率， 税率是税法规定的，建筑工程就是11% 建筑工程预算定额 说明你的具体需求：需要说明需要套用的定额等情况才行 下了你也用不得，要加密狗。 同学，老师我给你！ 2009建筑工程预算定额 你得说明是哪个省份！ 每个省都不一样呀，广东的2010土建新定额已经出来了； 海南的目前还是2005定额，新的还没出来。 到你所在省份的定额站了解一下。 而且感觉你这个问题不像是问题，都不知道你要09建筑定额干嘛，也不知道是要哪个省的？？？ 建筑工程预算定额表 2008年定额，针对每一项活都有相应的子目，子目里面有详细的主材、辅材、机具、人工消耗量和价格，必须按照里面的价格来编制预算，有些还要按照调节表进行必要的调整。 《建筑工程定额与预算》，是“土建工长培训系列教材”之一。教材按照建筑类高等职业技术教育有关专业的教学要求，以现行的《建筑工程定额》《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500一2008）为依据，以工程例项为重点，以加强实践性和实用性为目标编写而成，重点介绍了建筑工程造价的基本知识、建筑工程定额编制与应用、一般土建施工图预算的编制、工程量清单与计价、建筑工程概算、决算及预算审查等内容。《建筑工程定额与预算》可以作为高职工程造价、工程管理等专业的教材或参考书，也可作为相关岗位培训和工程技术人员的教材或参考书。 什么是建筑工程预算定额 《建筑工程定额与预算》是按照建筑类高等职业技术教育有关专业的教学要求，以现行的《建筑工程定额》《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500一2008）为依据，以工程例项为重点，以加强实践性和实用性为目标编写而成，重点介绍了建筑工程造价的基本知识、建筑工程定额编制与应用、一般土建施工图预算的编制、工程量清单与计价、建筑工程概算、决算及预算审查等内容。《建筑工程定额与预算》可以作为高职工程造价、工程管理等专业的等材或参考书，也可作为相关岗位培训和工程技术人员的教材或参考书。 有建筑工程预算定额吗？ 网上下载各省的预算软体，就可以看到相关定额了 如果你想问有没有电子版的，抱歉，没有，除非你跟定额站的人关系好去找他们要 建筑工程预算定额 与人防工程预算定额 哪个高 2008年定额，针对每一项活都有相应的子目，子目里面有详细的主材、辅材、机具、人工消耗量和价格，必须按照里面的价格来编制预算，有些还要按照调节表进行必要的调整。《建筑工程定额与预算》，是“土建工长培训系列教材”之一。教材按照建筑类高

预算定额是工程建设中一项重要的技术经济指标反映了在完成单位分项工程消耗的活劳动和物化劳动的数量限制。这种限度最终决定着单项工程和单位工程的成本和造价。 施工定额是建筑安装企业在施工过程中确定的工程项目的劳动力、材料、施工机械等消耗的标准量。 采纳哦

施工定额 　　施工定额，是施工企业(建筑安装企业)为组织生产和加强管理在企业内部使用的一种定额，属于企业生产定额的性质。它是建筑安装工人在合理的劳动组织或工人小组在正常施工条件下，为完成单位合格产品，所需劳动、机械、材料消耗的数量标准。它由劳动定额、机械定额和材料定额三个相对独立的部分组成。施工定额是施工企业内部经济核算的依据，也是编制预算定额的基础。　　为了适应组织生产和管理的需要，施工定额的项目划分很细，是工程建设定额中分项最细、定额子目最多的一种定额，也是工程建设定额中的基础性定额。在预算定额的编制过程中，施工定额的劳动、机械、材料消耗的数量标准，是计算预算定额中劳动、机械、材料消耗数量标准的重要依据。　　施工定额在企业管理工作中的基础作用主要表现在以下几个方面：　　(1)施工定额是企业计划管理的依据　　施工定额在企业计划管理方面的作用，表现在它既是企业编制施工组织设计的依据，又是企业编制施工作业计划的依据。　　施工组织设计是指导拟建工程进行施工准备和施工生产的技术经济文件，其基本任务是根据招标文件及合同协议的规定，确定出经济合理的施工方案，在人力和物力、时间和空间、技术和组织上对拟建工程作出最佳安排。　　施工作业计划则是根据企业的施工计划、拟建工程施工组织设计和现场实际情况编制的，它是以实现企业施工计划为目的的具体执行计划，也是队、组进行施工的依据。因此，施工组织设计和施工作业计划是企业计划管理中不可缺少的环节。这些计划的编制必须依据施工定额。　　(2)施工定额是组织和指挥施工生产的有效工具　　企业组织和指挥施工队、组进行施工，是按照作业计划通过下达施工任务书和限额领料单来实现的。　　(3)施工定额是计算工人劳动报酬的依据　　(4)施工定额是企业激励工人的目标条件　　(5)施工定额有利于推广先进技术　　(6)施工定额是编制施工预算，加强企业成本管理和经济核算的基础　　(7)施工定额是编制工程建设定额体系的基础预算定额是在指在正常的施工条件下，完成一定计量单位的分项工程或结构构件所需人工、材料、机械台班消耗和价值货币表现的数量标准。　　预算定额，是在编制施工图预算时，计算工程造价和计算工程中劳动量、机械台班、材料需要量而使用的一种定额。它以工程中的分项工程，即在施工图纸上和工程实体上都可以区别开的产品为测定对象，其内容包括人工、材料和机械台班使用量三个部分，经过计价后编制成为建筑安装工程单位估价表(手册)。它是编制施工图预算(设计预算)的依据，也是编制概算定额、估算指标的基础。预算定额在施工企业内部被广泛用于编制施工组织计划，编制工程材料预算，确定工程价款，考核企业内部各类经济指标等方面。因此，预算定额是用途最广的一种定额。预算定额主要以施工定额中的劳动定额部分为基础，经汇列、综合、归并而成。　　预算定额是一种计价性的定额。在工程委托承包的情况下，它是确定工程造价的评分依据。在招标承包的情况下，它是计算标底和确定报价的主要依据。所以，预算定额在工程建设定额中占有很重要的地位。从编制程序看，施工定额是预算定额的编制基础，而预算定额则是概算定额或估算指标的编制基础。可以说预算定额在计价定额中是基础性定额。　　其主要作用有：　　(1)预算定额是编制施工图预算，确定和控制项目投资、建筑安装工程造价的基础。　　(2)预算定额是对设计方案进行技术经济比较，进行技术经济分析的依据。　　(3)预算定额是编制施工组织设计的依据。　　(4)预算定额是工程结算的依据。　　(5)预算定额是施工企业进行经济活动分析的依据。　　(6)预算定额是编制概算定额和估算指标的基础。　　(7)预算定额是合理编制标底、投标的基础。

凡使用国有资金投资的工程项目必须采用清单计价模式；其他情况下的工程项目具体是使用清单模式还是定额模式由项目业主即建设单位自己来决定，但趋势是鼓励逐步走向清单计价模式。清单计价是指招标人公开提供工程量清单，投标人自主报价或招标人编制标底及双方签订合同价款，工程竣工结算等活动，是由投标人完成由招标人提供的工程量清单所需的全部费用，包括分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费和税金。定额计价法基本特征就是价格=定额+费用+文件规定，并作为法定性的依据强制执行，不论是工程招标编制标底还是投标报价均以此为唯一的依据，承发包双方共用一本定额和费用标准确定标底价和投标报价，一旦定额价与市场价脱节就影响计价的准确性。

预算定额和施工定额的区别是指代不同、作用不同、概念不同。一、指代不同1、施工定额：是在正常施工条件下，完成单位合格产品所必须消耗的劳动力、材料、机械台班的数量标准。2、预算定额：是施工图设计阶段采用的定额，这种定额按分项工程和结构构件的要求，以一定产品单位来规定劳动力、材料和机械的消耗数量。二、作用不同1、施工定额：定额是编制工程计划、组织和管理施工的重要依据为了更好地组织和管理施工生产，必须编制施工进度计划和施工作业计划。在编制计划和组织管理施工生产中，直接或间接地要以各种定额来作为计算人力、物力和资金需用量的依据。2、预算定额：预算定额是编制施工图预算、确定和控制建筑安装工程造价的基础，预算定额是对设计方案进行技术经济比较、技术经济分析的依据，预算定额是施工企业进行经济活动分析的参考依据。三、概念不同1、施工定额：是根据国家一定时期的管理体系和管理制度，根据定额的不同用途和适用范围，由国家指定的机构按照一定程序编制的，并按照规定的程序审批和颁发执行。2、预算定额：预算定额的概念：编制施工图预算时，计算工程造价和计算工程劳动力（工日）、机械（台班）、材料需要量的一种定额。预算定额一般是一种计价的定额，在工程建设定额中占有很重要的地位，从编制程序看它是概算定额编制的编制基础。施工定额：这是施工企业（建筑安装企业）组织生产和加强管理在企业内部使用的一种定额。属于企业生产定额。它由劳动定额、机械定额和材料定额3个相对独立的部分组成。为适应组织生产和管理的需要，施工定额的项目划分很细，是工程建设定额中分项最细、定额子目最多的一种定额，也是工程建设定额中的基础性定额。在预算定额的编制过程中，施工定额的劳动、机械、材料消耗的数量标准，是计算预算定额中劳动、机械、材料消耗数量标准的重要依据。

运用的基本操作时大致相同的，只不过安装定额中涉及到一些子目系数，综合系数等这是土建中很少用到的。

1. 满堂基础下翻梁的土方工程量如何计算？ 答：应按下翻梁砖模外侧的宽度，乘砖模外侧的长度，再乘满堂基础垫层底至下翻梁垫层底的深度以m3;计算。 2.在打现场预制方桩时，如采用轨道平车供桩的，可否按第四章（P.99）说明六第6条规定执行？ 答：采用轨道平车供桩的，运距在500m以内时，可按Ⅱ类构件运距在1km以内的运输定额，乘系数0.70计算。 即定额〔4-415 —（4-416×4）〕×0.7 3. 现拌泵送混凝土按商品泵送混凝土定额执行时，如何计算搅拌费和泵送费？ 答：现场搅拌泵送混凝土，执行商品泵送混凝土定额时，除混凝土单价按现场搅拌泵送混凝土组价外，应另行增加搅拌费96.00元/10m3（其中人工费52元、机械费44元），泵送费54.00元/10m3（其中人工费10元、机械费40元），檐高超过60m时，±0.00m以上部分的混凝土每增高10m以内，增加5%泵送费，人工费、机械费同步调整。 4.如何正确执行定额中规定的钢筋长度计算规则？ 答：定额中钢筋长度的规定，是按常规施工工艺计算的，当设计（规范）有规定时，应按设计（规范）规定计算，当设计不明确时，可按定额规定计算。 5. 上册（P. 200）定额4-401地下连续墙钢筋网片的就位、安放定额基价是否有误？ 答：该定额的基价（1593元/t）有误，应改为184元/t，其中机械费改为157.33元，交流电焊机改为0.139台班，履带式起重机改为0.077台班。 6. 下册（P. 40）定额10-148、10-149单独大理石扶手的基价是否有误？ 答：有误，更正如下： 材料中的圆钢φ10以内原单位t改为kg、原单价2299.00元改为2.299元。 定额子目10-148 原基价3789元改为1492元，材料费3689.54元改为1392.83元。 定额子目10-149 原基价4258元改为1961元，材料费原4144.04元改为1847.33元。 7. 墙面镶贴块料面的定额子目中，未含基层抹底灰的工料费用，应如何计算？ 答：镶贴块料面的抹底灰定额，按以下补充子目计价： 墙面抹水泥砂浆底灰 工作内容：清理、湿润基层，调运砂浆，刷浆、抹灰，清扫落地灰等全过程。 计量单位：100㎡ 定 额 编 号 11B—1 11B—2 序号 项 目 单 位 单 价 （元） 水泥砂浆抹底灰 砖墙面 混凝土墙面 15mm厚基 价 元 565 617人 工 费279.00 285.00材 料 费276.87 322.79机 械 费8.94 8.94人 工 合 计 工 日 30.00 9.30 9.50水泥砂浆1：3 m3 173.92 1.55 1.52107胶水泥浆 m3 487.08 0.105水 m3 1.95 2.20 2.20其他材料费 元 1.00 3.00 3.00灰浆搅拌机200L 台班 44.69 0.20 0.20注：1. 本定额适用于镶贴块料面的基层抹灰。 2. 定额按二遍考虑，如抹灰遍数不同时，另按每增减一遍定额调整。 3. 梁、柱面抹底灰，按相应定额乘系数1.1计算。 8. 综合脚手架计价的计算基础是建筑面积，执行《建筑工程建筑面积计算规范》（GB/T50353—2005）后，我省03版定额脚手架工程的工程量计算规则应作哪些调整？ 答：我省建筑工程预算定额下册P249页：一、综合脚手架第2点“以下内容并入综合脚手架计算”所包含的（1）、（2）、（3）三点修改为以下两点： （1）骑楼、过街楼下的人行通道和建筑物通道，层高在2.2m及以上者按墙（柱）外围水平面积计算；层高不足2.2m者计算1/2面积。 （2）设备管道夹层（原称技术层）层高在2.2m及以上者按墙外围水平面积计算；层高不足2.2m者计算1/2面积。 以上两点涉及的面积计算，仅适用于计取综合脚手架、垂直运输费和建筑物超高施工用水加压增加的水泵台班费用。 9.高度在3.6m以内的内墙脚手架和天棚抹灰脚手架其费用如何计算？ 答：高度在3.6m以内的内墙抹灰脚手架费每100m2抹灰面积按31.00元计算，（其中人工费15.00元、机械费3.00元）；高度在3.6m以内的天棚抹灰脚手架费每100m2抹灰面积按58.00元计算，（其中人工费29.00元、机械费6.00元）。如仅勾缝、刷浆或油漆时，按以上相应费用乘系数0.33计算。

预算定额的概念：编制施工图预算时，计算工程造价和计算工程劳动力（工日）、机械（台班）、材料需要量的一种定额。预算定额一般是一种计价的定额，在工程建设定额中占有很重要的地位，从编制程序看它是概算定额编制的编制基础。 　概算定额是在预算定额基础上根据有代表性的通用设计图和标准图等资料，以主要工序日准，综合相关工序，进行综合、扩大和合并而成的定额。 　　概算定额是编制扩大初步设计概算时计算和确定扩大分项工程的人工、材料、机械台班耗用量（或货币量)的数量标准。它是预算定额的综合扩大。

一、二者区别：预算定额,通俗讲,就是国家参照决大多数的人工和材料编制的定额。企业定额,通俗讲,就是本企业参照单位实际,编制的人工和材料的定额。通常企业定额(消耗量要底,才能有竞争力)＜施工定额。二、企业定额的详细解释：施工企业根据本企业的施工技术和管理水平，以及有关工程造价资料制定的，并供本企业使用的人工、材料和机械台班消耗量标准。企业定额只在企业内部使用，是企业素质的一个标志。企业定额水平一般应高于国家现行定额，才能满足生产技术发展、企业管理和市场竞争的需要。三、预算定额的详细解释：预算定额，是施工企业（建筑安装企业）为组织生产和加强管理在企业内部使用的一种定额，属于企业生产定额的性质。它是建筑安装工人在合理的劳动组织或工人小组在正常施工条件下，为完成单位合格产品，所需劳动、机械、材料消耗的数量标准。它由劳动定额、机械定额和材料定额三个相对独立的部分组成。预算定额是施工企业内部经济核算的依据，也是编制预算定额的基础。

1、如何理解签证，办理签证单时应该注意那些问题?答：签证是指施工单位，按照建设单位的要求，完成甲方交办的施工图纸和施工合同以外的工程之后，要求建设单位加以认证的书面资料。办理签证单应该注意，要内容清晰，最好有量有项，避免含糊不清，以减少结算时双方发生因为各自理解不同而产生的纠纷。2、设计变更单都需要哪几方的签字?答：设计变更单在正常的情况下，应该由建设单位代表、设计单位代表、监理单位代表和施工单位代表，四方签字确认以后，由总监理工程师签发变更令才生效。3、临时施工洞口的钢筋混凝土过梁和按规范埋设的拉结筋是否可以计算工程量吗?答：按照合理的施工组织设计(经过建设单位和监理单位批准)而留置的施工洞，施工时所发生的临时过梁、砌体拉结钢筋等费用，应该进入工程预算。即使在总价包干的清单报价招标工程中，投标单位在编制投标报价标书时，也应该把这项费用考虑进总报价之中。4、对于建设单位平行发包的工程，是否还可以计取施工配合费?答：对于这种情况，应该看施工的工艺是否需要配合。还有施工合同是怎么样签订的。一般来讲，如果是塑钢窗、防盗门的制作安装等工程，建设单位另行发包，实际上是需要做主体的施工单位提供电源、垂直运输等项配合的，这样的情况是应该计取施工配合费的。一般正常的情况，配合费应该是该项工程造价的4%，由建设单位和承做门窗的施工单位各承担2%。5、在什么情况下，需要调整定额消耗量中的材料用量?答：如果设计施工图中标注的做法和定额的做法不同时，一些定额的含量是可以进行换算的。例如，在钢筋混凝土工程中，设计的混凝土强度等级和定额中给定的不同时，就应该做混凝土强度等级的换算，实质上也就是调整了定额中的水泥，砂石等材料用量。具体那些定额项目允许换算，怎样进行换算，在定额各章节的说明里面 有比较详细的规定和说明。6、预算中的定价、指导价和定额价的区别是什么?答：预算定额中的预算价是指预算定额子目项中，包含在材料费里面的材料价格，指导价一般是指市场价格，通常由政府造价管理部门根据建材市场的实际价格统计发布。预算价在直接费取费的项目里是参加取费的。而指导价一般只是用来计算材差的，不可以参加取费。而定价，一般是指甲乙双方共同商定的一个价格，作为工程结算的材料价格，这种情况往往是由于甲方指定产品的品牌时出现。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

采用定额计价。建筑、安装工程概算定额是国家或其授权机关规定完成一定计量单位的建筑中设备安装扩大结构或扩大分项工程所需要的人工、材料和施工机械台班耗量，以货币形式表示的标准。建筑安装工程概算指标是在建筑或设备安装工程概算定额的基础上，以主体项目为主，合并相关部分进行综合，扩大而成，因此，也叫扩大定额。工程概算定额作用（1）建筑、安装工程概算定额是设计单位进行设计方案技术经济比较的依据，也是编制初步设计概算和修正概算的依据；（2）建筑、安装工程概算定额，也可作为建设、施工单位编制主要材料计划的依据。扩展资料工程预算定额的主要作用大致有以下几个方面：（1）是编制预算和结算的依据；（2）是编制单位估价表的依据；（3）是据以计算工程预算造价和编制建设工程概算定额及概算指标的基础（4）是施工单位评定劳动生产率进行经济核算的依据。参考资料来源：百度百科-工程预算

施工定额 　　施工定额，是施工企业(建筑安装企业)为组织生产和加强管理在企业内部使用的一种定额，属于企业生产定额的性质。它是建筑安装工人在合理的劳动组织或工人小组在正常施工条件下，为完成单位合格产品，所需劳动、机械、材料消耗的数量标准。它由劳动定额、机械定额和材料定额三个相对独立的部分组成。施工定额是施工企业内部经济核算的依据，也是编制预算定额的基础。　　为了适应组织生产和管理的需要，施工定额的项目划分很细，是工程建设定额中分项最细、定额子目最多的一种定额，也是工程建设定额中的基础性定额。在预算定额的编制过程中，施工定额的劳动、机械、材料消耗的数量标准，是计算预算定额中劳动、机械、材料消耗数量标准的重要依据。　　施工定额在企业管理工作中的基础作用主要表现在以下几个方面：　　(1)施工定额是企业计划管理的依据　　施工定额在企业计划管理方面的作用，表现在它既是企业编制施工组织设计的依据，又是企业编制施工作业计划的依据。　　施工组织设计是指导拟建工程进行施工准备和施工生产的技术经济文件，其基本任务是根据招标文件及合同协议的规定，确定出经济合理的施工方案，在人力和物力、时间和空间、技术和组织上对拟建工程作出最佳安排。　　施工作业计划则是根据企业的施工计划、拟建工程施工组织设计和现场实际情况编制的，它是以实现企业施工计划为目的的具体执行计划，也是队、组进行施工的依据。因此，施工组织设计和施工作业计划是企业计划管理中不可缺少的环节。这些计划的编制必须依据施工定额。　　(2)施工定额是组织和指挥施工生产的有效工具　　企业组织和指挥施工队、组进行施工，是按照作业计划通过下达施工任务书和限额领料单来实现的。　　(3)施工定额是计算工人劳动报酬的依据　　(4)施工定额是企业激励工人的目标条件　　(5)施工定额有利于推广先进技术　　(6)施工定额是编制施工预算，加强企业成本管理和经济核算的基础　　(7)施工定额是编制工程建设定额体系的基础预算定额是在指在正常的施工条件下，完成一定计量单位的分项工程或结构构件所需人工、材料、机械台班消耗和价值货币表现的数量标准。　　预算定额，是在编制施工图预算时，计算工程造价和计算工程中劳动量、机械台班、材料需要量而使用的一种定额。它以工程中的分项工程，即在施工图纸上和工程实体上都可以区别开的产品为测定对象，其内容包括人工、材料和机械台班使用量三个部分，经过计价后编制成为建筑安装工程单位估价表(手册)。它是编制施工图预算(设计预算)的依据，也是编制概算定额、估算指标的基础。预算定额在施工企业内部被广泛用于编制施工组织计划，编制工程材料预算，确定工程价款，考核企业内部各类经济指标等方面。因此，预算定额是用途最广的一种定额。预算定额主要以施工定额中的劳动定额部分为基础，经汇列、综合、归并而成。　　预算定额是一种计价性的定额。在工程委托承包的情况下，它是确定工程造价的评分依据。在招标承包的情况下，它是计算标底和确定报价的主要依据。所以，预算定额在工程建设定额中占有很重要的地位。从编制程序看，施工定额是预算定额的编制基础，而预算定额则是概算定额或估算指标的编制基础。可以说预算定额在计价定额中是基础性定额。　　其主要作用有：　　(1)预算定额是编制施工图预算，确定和控制项目投资、建筑安装工程造价的基础。　　(2)预算定额是对设计方案进行技术经济比较，进行技术经济分析的依据。　　(3)预算定额是编制施工组织设计的依据。　　(4)预算定额是工程结算的依据。　　(5)预算定额是施工企业进行经济活动分析的依据。　　(6)预算定额是编制概算定额和估算指标的基础。　　(7)预算定额是合理编制标底、投标的基础。

建筑装饰工程预算定额的编制是工程顺利开展的关键环节，其具有很强的科学性、政策性，是一项系统工程。那么什么是建筑装饰工程预算定额的呢？以下中达咨询带来关于什么是建筑装饰工程预算定额的几部分工作，具体内容供以参考。编制人员要做好预算编制，就必须要掌握定额基础资料，并通过反复阅读和熟悉掌握各项资料，根据划分的定额的项目和典型设计图纸，准确的计算出工程量，计算出各个分部分项工程的人工、机械和材料的消耗量。确定分部分项工程人工、机械和材料的消耗量指标，包括以下几部分工作。1.确定项目名称及施工方法要进行预算定额编制，就必须要先确定建筑装饰工程预算定额的项目名称，这包括分部分项工程项目及其所含子项目的名称，在确定名称的基础上还必须要确定定额工程的主要内容。通常依据编制建筑装饰工程预算定额的有关基础资料，参照施工定额分项工程项目来综合确定的，同时在这过程中的编制必须要反映当前建筑装饰业的实际水平，要具有广泛的代表性。 在确定工程项目和内容的基础上，就必须要确定施工方法。通常来说，施工方法是确定建筑装饰工程预算定额项目的各专业工种和相应的用工数量，各种材料、成品或半成品的用量，施工机械类型及其台班用量，以及定额基价的主要依据。不同的施工方法，会导致项目基价在价格上存在差异，因此施工方法也可以通过项目名称体现出来。比如说顶棚采用轻钢龙骨石膏板壁纸饰面工程，就可以根据顶棚相应项目工程内容，把此项目工程量应分为顶棚龙骨、石膏板顶棚、壁纸顶棚这三项。2.确定定额项目计量单位在确定定额计量单位的过程中应该与定额项目相适应。首先，其必须要确切地反映分项工程等最终产品的实物消耗量，以便能够保证建筑装饰工程预算的准确性。其次，要坚持有利原则，即要以减少定额项目、简化工程量和定额换算工作为前提，保证预算定额的科学性和实用性。定额计量单位的选择，主要根据分项工程的形体特征和变化规律来确定。在确定定额项目计量单位后，就开始计算工程量。通过分别计算出典型设计图，或者资料所包括的施工过程的工程量，可以在编制建筑装饰工程预算定额时，充分利用施工定额的人工、材料和施工机械台班的消耗量指标，这是计算工程量的主要目的。根据确定的分项工程，也就是工程所含子项目，依照选定的典型设计图或资料、典型施工组织设计，根据工程量计算的相关规则进行计算，是当前定额项目工程量的主要计算方法。 通常是采用工程量计算表格计算。在工程量计算表中，必须要填写的内容主要包括下列4项：1）选择的典型设计图或资料的来源和名称；2）典型工程的性质；3）工程量计算表的编制说明；4）选择的图例和计算公式等。 在完成上述步骤之后，在结婚建筑装饰工程预算定额单位，把已经计算出的自然数工程量，折算成定额单位工程量。比如，铝合金门窗、带轻钢龙骨顶棚、镁铝曲板柱面等，由l m2折算成10 m2等。3.建筑装饰工程预算定额确定分项工程或结构构件的定额消耗指标，主要是包括人工、材料和机械台班的消耗量指标。3.1 人工消耗量指标的确定预算定额人工消耗量指标，是指完成一定计量单位的建筑装饰产品所必须的各种用工量的综合，包括基本用工量和其他用工量。人工消耗量=（基本用工+超运距用工+辅助用工）×（1+人工幅度差系数）（1）基本工消耗量基本工消耗量，是指完成一定计量单位分项工程或结构构件所需消耗的主要用工。基本工消耗量计算公式可表示为：基本工消耗量=∑（工序工程量×相应时间定额）（2）其他工消耗量在劳动定额内没有包括，同时在预算定额内不需考虑的工时消耗，可称为其他工消耗量，其内容包括主要辅助用工、超运距用工和人工幅度差。①辅助用工，指的是预算定额中基本工以外的材料加工等所用的工时。辅助用工量=∑（材料加上数量×相应时间定额） 是辅助用工的计算的公式。②超运距用工超运距用功，指的是编制预算定额时，材料、半成品等运距超过劳动定额或施工定额所规定的运距，而需增加的工时数量。超运距及超运距用工量的计算可用下式表示：超运距=预算定额规定的运距－劳动定额规定的运距超运距用工量=∑超运距材料数量×相应时间定额③人工幅度差所谓的人工幅度差，就是指在劳动定额中没有包括，但是在预算定额中又不能不考虑的工时消耗，即在正常施工条件下所肯定要发生的各种零星工序用工。主要内容有：因为各工种间的工序搭接、交叉作业互相配合，不可避免的产生的停歇用工；因为施工机械在单位工程之间变换位置或临时移动水电线路，不可避免的产生的间歇用工；因为施工过程中水电维修、因质量检查，而影响操作用工；因为场内单位工程间操作地点转移，而不得不影响工人操作的时间；因为施工中的少量用工等、人工幅度差的计算，一般可以根据下式计算：人工幅度差=（基本用工+超运距用工+辅助用工） ×人工幅度差系数3.2 材料消耗指标的确定在预算定额编制的过程中，要确定其中的主要材料，成品或半成品的消耗量，就必须要根据施工定额的材料消耗定额来计算。假如某些材料成品或半成品没有材料消耗定额，你们应该要选择具有代表性的施工图，来进行分析，计算，最终求得材料消耗指标。（1）非周转性材料消耗指标。通常可以按下式进行计算：非周转性材料消耗量=材料净用量+材料损耗量=材料净用量×（1+材料损耗率）（式中：材料净用量――通常可以按照材料消耗净用量或采用观察法，试验法和计算法确定；材料损耗量――通常可以按照材料损耗用量或采用观察法、试验法和计算法确定；材料损耗率――通常可以使用材料损耗量与净用量的百分比来表示，即：材料损耗率=损耗量／净用量×100％）。（2）周转性材料消耗指标。也就是通常所说的周转性材料摊销量。一般可按下式计算：周转性材料摊销量=周转使用量－回收量周转使用量=[1+（周转次数－1） ×补损率]／周转次数补损率=材料补损量脾用量×100％回收量=一次使用量×（1－补损率）／周转次数3.3 施工机械台班消耗指标的确定以台班为单位进行计算，是确定建筑装饰工程预算定额中的机械台班消耗指标的一般途径。机械台班消耗指标，通常是根据机械台班定额规定台班工程量来进行计算的，预算必须要考虑的一个因素是：在合理的施工组织技术条件下机械的停歇要素。在结合影响机械台班消耗量要素的背景下，在施工定额基础上，可以规定出一个附加额，如果用相对数表示这个附加额，就是“机械幅度差系数”。机械台班费定额的编制原则如下：1）在现行机械台班费用定额的基础上进行补充和修编；2）正确科学的确定各种机械的不同数据，例如，机械的折旧年限、年工作台班、机械的原值、残值率和大修、维修的同期费用及机械台班耗油量等；3）机械出厂价格的取定原则：国产机械――依照国家定型产品价格目录中的各种类型价格进行综合取定。进口机械――所有与国产机械规格性能相同的，全部要以国产机械价格为准，如果是国产机械无相同规格性能的，全部按外贸部门现行规定的对岸完税价格进行计算；4）机械动力燃料耗用量，必须要进行现场测定，并根据不同地区的特殊情况进行。施工机械台班费定额中各项费用中机械折旧费的计算方法：其实也就是计算出机械设备在规定的使用期限内，能够陆续回收其原值的费用。使用寿命是指机械设备由投入使用开始到不能使用而报废为止所经历的时间。在使用期内如果按年收回原值，以折旧年限计算的叫年折旧费。如果摊入每一个机械台班内逐渐收回原值的叫台班折旧费。其计算公式如下：台班折旧费＝机械预算价格×（1－残值率）／耐用总台班。4.结语建筑装饰工程预算定额的编制方法是一项系统工程，编制设计人员必须要在掌握基本编制原则的基础上，掌握相关的基础材料，在依照科学合理的编制方法，再结合具体工程项目的特点，进行合理有效的预算定额编制。更多关于标书代写制作，提升中标率，点击底部客服免费咨询。

污水厂的工业厂房和办公楼按建筑定额。

一 、安装工程预算概述1、预算的性质和作用预算是依据施工设计图纸编制出来的各专业（工种）的工程量清单，（如结构专业、建筑专业、安装工程各专业、市政专业、园林专业等）再结合各种相应的单位工程预算定额，（如全国统一定额、各省区定额、各企业定额等）编制出来的价格文件。它在造价体系中起承上启下的作用。2、安装工程计价依据一般，安装工程预算的计价依据通常由以下内容组成；1《建设工程工程量清单计价规范》（08版）2《全国安装工程定额福建省估价表》96版3《福建省建筑安装费用定额》（03版）4《海迈计价软件》、《费用报告期》5 完整的安装工程各专业（见教材目录所示）的施工设计图纸。二、 安装工程费用第一节 预算的分类建筑工程预算详细分类图如下；三、预算的组成结构工程项目项目划分与组成关系图如下；1 、 单项工程； 建设项目名称2 、单位工程； 按专业分类；如建筑、装饰、安装、市政、园林绿化。是预算的基本组成部分。3 、分部工程； 按各专业的分册分类；共有以下五种类型。是清单类别的基本组成。1）土石方、桩地基、混凝土、厂库门、钢结构、屋面防水、腐热温等七个分部（七个分册）。2）楼地面、墙柱面、天顶棚、门和窗、漆涂糊、其他等六个分部（六个分册）。3）机械、电气、热力、炉窑、静置、工业管道、消防、给排暖燃、通风空调、自动化、通信、智能建筑、长距管道等十三个分部（十三个分册）。4）土石方、道路、桥涵护岸、隧道、市政管网、地铁、钢筋、拆除等八个分部（八个分册）。5）绿化、路桥山、景观等三个分部（三个分册）。4、 分项工程按各分册的章节分类; 它是清单编码的基本项目，也是工程量清单的列项，是施工进度计划的基本项目。具体使用按《清单规范》的项目名称列项。如；挖基础土方、钢筋混凝土梁、塑料给水管道安装、配电箱安装等。都称为分项工程。5 、子项工程（定额项目）；按分项工程的型号、规格分类；它是定额的项目分类，也是施工成本控制的基本项目，也是工程变更的基本项目。如；土建工程中，实心墙分项中的 240墙、360墙；人工挖土方三类土、四类土。电气工程中，配电箱安装分项中的 落地式安装、半周1m以内悬挂安装。给排水工程中，管道安装分项工程中的 室外镀锌钢管DN100、室内塑料管（热熔连接）DN25 等。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

预算定额与施工定额关系预算定额是以施工定额为基础综合扩大编制的，同时也是编制概算定额的基础。预算定额主要以施工定额中的劳动定额部分为基础，经汇列、综合、归并而成的。（1）制定顺序：概算定额的基础是预算定额，是指概算定额的编制是由预算定额而来，同样预算定额也是由施工定额而来。在做定额时，是先从施工现场统计资料，编制施工定额。由施工定额编制预算定额。其次，由于建设程序，先有项目可研报告，用概算定额，只有科研报告通过后，才有施工图设计，才能用到预算定额，只有中标施工某一项目时，才会用到施工定额。基础和是否先用到，是两个不同的程序问题。（2）两者作用：预算定额作用：a、预算定额是编制施工图预算，确定和控制项目、建筑安装工程造价的基础；b、预算定额是对设计方案进行技术经济比较，进行技术经济分析的依据；c、预算定额是编制施工组织设计的依据；d、预算定额是工程结算的依据；e、预算定额是施工企业进行经济活动分析的依据；f、预算定额是编制概算定额和估算指标的基础；g、预算定额是合理编制标底、投标的基础；施工定额作用：a、施工定额是企业计划管理的依据；b、施工定额是组织和指挥施工生产的有效工具；c、施工定额是计算工人劳动报酬的依据；d、施工定额是企业激励工人的目标条件；e、施工定额有利于推广先进技术；f、施工定额是编制施工预算，加强企业成本管理和经济核算的基础；g、施工定额是编制工程建设定额体系的基础。

1.施工定额是：具有合理劳动组织的建筑安装工人小组在正常施工条件下完成单位合格产品所需要消耗的人、材、机的数量标准,它根据专业施工的作用对象和工艺来制定,它的水平反应施工企业的施工水平,施工定额就是企业定额. 2.预算定额：是国家有关部门发布的规定消耗在合格质量的单位工程基本构造要素上的人、材、机的数量标准,是计算建筑安装产品价格的基础. 3.概算定额：是在相应预算定额的基础上,根据有代表性的设计图纸和有关资料,经过适当综合扩大以及合并而成的,介以预算定额和概算指标之间的一种定额. 他们之间的联系是：施工定额是预算定额的基础,预算定额是概算定额的基础；区别是：施工定额是施工单位自身控制工程成本的标准,而预算定额是计算工程造价的国家规定的标准,概算定额只是用于项目初期的投资估算.

广东省建筑工程预算定额规定如下：一、基础工程 (一)综合解释： 1．定额第一节适用于设计室外标高与自然地坪间的单独挖、填、运土石方，而且定额按机械开挖考虑，当施工采用人工挖运土方时，是否允许调整?土石方外运距离如何确定? ——不允许调整。土石方外运距离，按设计规定或施工现场情况，以合同形式明确。 2．定额石方爆破是按火雷管考虑，如采用电爆破是否允许换算? ——允许换算。 3．设计规定爆破有粒径要求时，所需增加的费用如何计算? ——所增加的费用按实计算。 4．定额强夯子目是按夯点不间隔排列顺序，依次夯够设计击数计算的。当设计为间隔夯击时，如何计算工程量? ——设计为间隔夯击时，当间隔夯击点间距大于8米时，工程量按有效处理面积的70％计算。 5．钢筋砼预制桩桩长18米以内、30米以内，定额包括接桩，若设计未考虑接桩时，是否扣除接桩内容? ——扣除定额子目中接桩部分内容。 6. 打钢筋砼桩的实际深度与设计不符时，打桩工程量如何调整? ——截桩长度在1米以内，不扣减打桩工程量。超过1米时，超过部分按实扣减打桩部分的工程量。 7．回旋钻机钻孔定额子目包括钻孔入岩，入岩部分是指强风化岩还是中风化岩、微风化岩? ——包括强风化岩和中风化岩。当设计要求钻入微风化岩时，入岩部分每立方米增加回旋钻机0．8个台班，增加其它材料费34元，增加2.5个工日。 8．人工挖孔灌注砼桩，设计要求挖孔入岩时如何套用定额? ——人工挖孔入岩(中风化岩)按定额附注规定。机械钻孔入岩(中风化岩)，每立方米入岩增加4.3个工日，凿岩机0.2台班，10立方米空压机0.2台班。机械钻孔入岩(微风化岩)，增加6.24个工日，凿岩机0.3台班，10立方米空压机0.3台班。 9．桩载荷试验是否包括试坑开挖、疏干排水及沉桩、锚桩、试验设备的搬迁、加荷体的运输费? 、 ——不包括。上述内容另行计算。 10．定额内的打桩机械是否允许调整? ——不允许。 11. 有梁式钢筋砼满堂基础，设计为下翻梁时，其土方如何计算? ——满堂基础下翻梁的基础土方，按设计梁轴线长度乘断面，并入满堂基础土方内计算。 12．条形、杯形、满堂基础的砼垫层，需支模板时，如何套用定额? ——设计条形基础垫层套用定额1—126子目并增加人工6.4个工日，模板材0.13立方米，模板铁钉2.7千克，其它材料费2.4元，园锯机0.36台班；杯型基础垫层套用定额1—1199子目并增加人工8.5工日，模板材0.15立方米，模板铁钉3.5千克，其它材料费3.2元，园锯机0.49台班；满堂基础垫层套用定额1—112子目并增加人工4.4个工日,工具式钢模板8.9千克,零星卡具1.38千克，模板材0.05立方米,模板铁钉1.14克，其它材料费5.76元，机械费5.76元。 13．基础土石方开挖及基础含土方子目中，均包括回填土内容，若设计要求回填灰土或砂时，如何套用定额? ——就地取土回填灰土时，按设计灰土比例，计算出实际回填石灰(砂)的数量，并入定额直接费内，其它不变。买土回填灰土时，计算出实际回填土及石灰(砂)的数量，并入定，额直接费内，其它不变。满堂基础、设备基础、地下室基础大开挖后,需全部甲填灰土,套用1—30、l—31子目时，按上述方法计算出用量后，扣减定额子目中的石灰用量。 14. 带型桩承台土方工程量如何计算，套用什么定额? ——工程量按设计承台工程量计算，套用1—32或l—33子目。 15．打桩机、挖掘机在垫板上作业，其垫板、辅助机械等如何计算? ——打桩机、挖掘机在垫板上作业时，其打桩机、挖掘机台班数量乘系数1.25，垫板按实际用量的30％摊销，铺设用工及辅助机械按实计算。 16．自卸汽车运土在垫板上作业时，其垫板、辅助机械等如何计算? ——自卸汽车在垫板上作业时，垫板按实际用量的10％摊销，铺设用工及辅助机械按实计算。 17．桩承台与承台上的砼柱如何划分? ——桩承台与承台上的砼柱，以承台上表面为界，上表面以上为柱桩。 18．大口径深井降水的抽水台班如何计算? ——按实际抽水台班数量计算。 19．钢筋砼满堂基础及垫层采用砼输送泵浇筑时，如何套用定额? ——①现场搅拌砼，每10立方米定额单位增加材料：425#水泥0.316吨，泵送剂54.15千克，输送砼钢管0.103米，弯管0.01个，橡胶压力管0.03米,输送管扣件0.01个，密封圈0.04个；增加机械：装载机0.116台班，灰气联合泵0.105台班，砼搅拌站0.075台班，砼输送泵0.155台班，砼输送车0.051台班。扣除砼搅拌机。采用泵送砼时，扣除满堂基础深度超过3米时，每10立方米定额单位增加的塔式起重机1.27台班。 ——②非现场搅拌砼，每10立方米定额单位增加材料：输送砼钢管0.103米，弯管0.01个，橡胶压力管0.03米，输送管扣件0.01个，密封圈0.04个；增加机械：砼输送泵0.155台班，扣除砼搅拌机。采用泵送砼时，扣除满堂基础深度超过3米时，每10立方米定额单位增加的塔式起重机1.27台班。 20．独立钢筋砼桩承台及砼设备基础垫层，工程量如何计算?如何套用定额? ——工程量按设计尺寸计算，套用补充基础垫层于目。 21．定额满堂基础垫层子目综合的建筑物底层设计外轴线到基础垫层外边线距离是多少?设计与定额不同时，可否调整? ——综合的距离为1.6米以内。当设计超出定额所综合范围,超出部分可按实调整。 22．定额砼满堂基础子目综合的建筑物底层设计外轴线到基础外边线距离是多少?设计与定额不同时可否调整? 一一无梁式砼满堂基础为0.8米以内，有梁式砼满堂基础为1.6米以内。设计超出定额所综合范围，超出部分可按实调整。 23．定额砼满堂基础子目中未包括凿u201e桩头内容，若设计钢筋砼桩上浇筑砼满堂基础，凿砼桩头如何处理? ——凿砼桩头按每10立方米定额单位，增加17.97个工日。 24．执行定额“基础含土方项目”时，遇防空洞、坟坑等需做回填处理，如何套用定额? ——按实际回填量套用补充基础垫层子目。 25．执行定额“基础含土方项目”时，设计基础需局部加深，工程量如何计算? ——局部加深的工程量按设计尺寸计算，并入基础工程量内。 (二)补充定额及规定： 1.人工挖土方补充定额，主要用于不能以建筑物底层设计轴线尺寸计算的挖土项目。工程量以立方米为单位计算。 2．基础垫层补充定额，主要用于不能以建筑物设计轴线计算的基础垫层。工程量以立方米为单位计算。 3．柱间条形基础补充定额的工程量，按其设计轴线间长度乘以设计砌筑材料断面积计算。以上来于问*问*我*学院整理

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逆向选择：是指违背正常规律而生成的客观存在。事与愿违，事物发展选择了与常规相反的方向。解释此词常见的例子：保险公司希望健康人来投保，理赔少，收益高。但健康人不愿投保，身体欠佳的人愿投保，结果投保人结构是：高比例体质欠佳或亚健康者向低比例健康者的排序。事物作出了“逆向选择”。某种商品降价没旺销，也是“逆向选择”的实例。学界认为，逆向选择源于信息不对称，主动利用“逆向选择”思维有可能带来道德风险。

唱 念 做 打

财务业务外包主要包括以下几个方面：1. 会计服务：包括各种财务报表制作、财务管理系统建设、税务申报等。 2. 财务分析：包括经营分析、成本分析、投资分析等。 3. 投融资服务：包括财务顾问、财务投资顾问等。 4. 审计服务：包括内部审计、法定审计等。 5. 税务服务：包括税务筹划、税务申报、税务筹划等。 6. 政策咨询：包括财税政策咨询、税务规划咨询等。

司法所社区矫正工作总结 　　社区矫正是西方国家首先推行的一种刑事执法模式，其理念正始于19世纪末近代学派的行刑社会化思想。一直以来司法的社区矫正工作都是及其重要的，下面就是我为大家收集的20XX年司法所社区矫正工作总结,欢迎阅读! 　　 【篇1】20XX年司法所社区矫正工作总结 　　一是实施多重有效监管手段。充分利用面部识别技术，最大限度地避免出现代替报到、超时报到等违规现象，丰富了服刑人员违规警告处分证据。实行“日报告”制度，对不同犯罪类型的社区服刑人员进行分类分组分散管理。制定了女性社区服刑人员“周三”报告制度，严管社区服刑人员每周周一至周五分组报告，宽管社区服刑人员每两周周二报告制度，每月集中开展一次大型警示教育活动。联合派出所对社区服刑人员身份信息进行临控，并对违规外出、人机分离、异常关机等行为及时查处、教育。实时掌控每一个社区服刑人员的行踪轨迹，确保了对社区服刑人员的无缝有效监管。 　　二是搭建多部门联合帮扶平台。联合检察院对社区服刑人员每季度开展一次集中训诫、约谈活动，并对区服刑人员卷宗不定期抽查;联合法院开展社区矫正审前社会评估调查42次，对社区服刑人员王某、刘某等5人的判前评估提供了重要参考;联合派出所于6月16日在市社区矫正管理中心、滕州监狱狱政科的配合下为服刑的服刑人员孙某子女通过亲子鉴定办理了入学档案。 　　三是实现帮教小组互动监管。形成了由村居委员会成员、家庭成员、志愿者等组成的帮教小组，实施人性化互动管理，加强对社区服刑人员思想上的改造，帮助其解决生活上的困难。2月12日，我们在帮教小组的协助下对患有脑瘤的社区服刑人员陈某进行走访慰问。对日常报告过程中确有婚丧嫁娶等事情的社区服刑人员，由帮教小组担保给予准假。 　　四是实行公益劳动百分考核制。每周组织社区服刑人员开展不少于8小时的公益劳动，并对每次参加公益劳动的社区服刑人员的劳动效果进行百分制考核。对95分以上考核优秀的社区服刑人员进行口头表扬，对在劳动中拖沓懒散，考核不过关的社区服刑人员进行口头警告，并如实记录在册，以此作为调整宽严管类别的手段之一。 　　目前，在管社区服刑人员50人，全年累计接收28人，解除22人，撤销缓刑2人，特赦1人，接受集中教育达562人次，个别谈话230人次。工作中，对4名违反规定的社区服刑人员采取处罚措施，其中，对1名违规社区服刑人员实施警告处分;对2名社区服刑人员因不服从管理实施收监执行;对1名社区服刑人员因其亲属恐吓矫正干警而实行治安拘留10日的处罚。截至目前，没有出现脱管、漏管现象。 　　 【篇2】20XX年司法所社区矫正工作总结 　　20xx年，顶山司法所社区矫正工作在各级领导的不断关心指导下，各项工作与去年同期相比都有较大程度的提高，但也存在一定得不足，对此，进行总结和阶段性梳理，旨在理清工作思路、改进矫正措施、提高工作实效。 　　一、基本情况目前，我所登记在册的矫正对象有23名，其中缓刑对象21名，假释对象2名，20xx年累计新增矫正对象12名，期满解矫15名。20xx年度，我所社区矫正工作详细情况如下：1.组织召开社区矫正工作领导小组会议2次，其议题分别为“布置社区矫正排查工作，切实维护亚青期间社会稳定”、“贯彻上级要求，突出矫正工作实效,维护国庆期间稳定”。2.积极发动责任心强的离退休老党员、老干部、老教师加入矫正志愿者行列，切实发挥矫正志愿者工作队伍实际作用。3.组织各类排查工作四次，重点对矫正对象、刑释解教人员目前生活、工作、家庭情况进行全方位摸底，通过综合各方面信息对矫正对象、刑释解教人员内心动态做出评估。4.开展风险评估工作，对矫正对象重新犯罪风险进行预估，开展心理测试工作，对部分矫正对象进行心理评估。5.组织开展审前调查十七人次，详细查明犯罪嫌疑人实际情况，并根据相关情况提出客观合理的司法建议，协助审判机关依法量刑。8.与各大骨干企业以及私营业主开展广泛的沟通，为矫正对象营造安心踏实的工作环境，预防在经济危机面前，矫正对象因不能忍受巨大的"经济压力而重新走上犯罪道路。9、每月组织两次集体公益劳动，每月开展两次集中教育。 　　二、主要做法 　　(一)领导重视，组织机构健全。为加强社区矫正工作的组织领导，根据街道人事调整，及时调整社区矫正工作领导小组及其办公室成员;为确保社区矫正的顺利运行提供了强有力的支持。落实了相对专一的工作人员，全面负责社区矫正工作的日常管理。 　　(二)认真摸底调查、理清可行思路。贯彻“以思想教育为主，监督管理为辅”的人性化工作宗旨，将有限的资源全部投入到对矫正对象的思想教育方面，用真诚感动矫正对象，建立起互相信任的联络关系，让矫正对象能够真切的感受到我们帮助其重新回归社会的决心和信心，打破原先陈旧的汇报形式，拓宽矫正对象思想汇报渠道，通过电话、书面、当面、短信、网络汇报等相结合的方式详细掌握矫正对象动态。同时，严防死守，积极避免因矫正对象情况掌握不及时而引发的重新违法犯罪情况，积极的养成矫正对象定期汇报的习惯，对于部分不按时汇报的矫正对象一定要及时的进行情况调查与核实。对于部分拥有私营企业的矫正对象，我所为其在经济危机面前提升企业防风抗险能力提供必要的帮助，坚定该部分矫正对象应对经济危机的信心。 　　(三)做好建章立制，规范工作运行。一是为了规范我街道社区矫正工作，制定了《20xx年度社区矫正工作计划》。二是在社区矫正移动管理信息系统建设上下功夫，及时录入相关信息，做到对社区矫正对象管理及时、有效。三是统一制作《社区矫正工作流程图》、《社区矫正工作示意图》来上墙。确保社区矫正工作规范运行。 　　(四)加强集中教育，注重教育实效。严格按照区司法局要求对矫正对象开展评估工作，客观进行综合评定。顶山司法所一直坚持以维护社会整体稳定为主要出发点，对全所矫正对象进行各类排查两次，对部分非故意类犯罪、经济类犯罪和犯罪条件已经消除的职务类犯罪对象实行适当的宽松管理，节约有限资源，集中力度加强对故意类犯罪，尤其是未成年矫正对象，针对这类群体的心理特点心理矫治，并进行不定期的抽查和询问，严防死守，积极的避免矫正对象进行违法犯罪活动。 　　(五)严格日常管理，做好走访工作。积极的拓宽矫正工作方式，积极探索提升矫正工作实效的切实方法。目前，顶山司法所采用的矫正措施是加强走访，切实发挥社区矫正对象帮矫小组作用，密切联系居委会、社区民警进行多层次、全方面监控和教育。由顶山司法所进行统筹工作，组织开展日常的矫正工作，通过组织法制教育、公益劳动等活动，密切观察矫正对象接受社区矫正的思想态度和积极性，寻找合适机会与矫正对象进行面对面沟通，了解实际情况，对于部分新入矫、对社区矫正认识不足、思想态度不够端正的矫正对象进行重点关注，发动居民小组长对其个人及家庭进行密切关注，发现问题及时上报，同时组织基层工作经验丰富的村矫正志愿者、社区民警对其进行不定期走访，深化思想教育，申明各项矫正纪律，帮助其看清目前社会形势，权衡利弊，以便其端正矫正态度，从内心深处纠正自己的不良行为与思想，真正的树立回归社会的决心。另外，顶山司法所社区矫正工作一贯坚持具体问题具体分析，避免过分教条和墨守成规，针对了解的最新情况以及社会的变化，对需要进行强化和改正的矫正措施进行逐一纠正，为矫正工作的推进制定详细的方案。 　　三、20xx年度社区矫正工作重点 　　(一)发挥志愿者作用，加强考评督查。矫正志愿者是矫正帮教的主力军，社区帮教、监改及信息反馈，主要依靠这支队伍，为最大限度发挥志愿者作用，我们从建立结对帮教关系入手，挑选合适志愿者，利于与矫正对象沟通，每月通过矫正志愿者了解一次矫正对象的思想状况与现实表现，共同研究矫正方案;每季度评议时，征求矫正志愿者意见，加强考评督查。 　　(二)加强业务指导与培训，提高社区矫正工作质量。开展一至二次社区矫正工作业务培训，有计划地对司法所工作人员、居委会主任和社区矫正工作志愿者，进行社区矫正工作业务、相关法律法规知识的培训，提高整个社区矫正工作队伍的政治业务素质，增强他们的责任感和使命感，从而保证对社区服刑人员的改造教育质量。 　　(三)积极开展社区矫正工作的规范化、制度化建设，进一步完善各项工作制度。 　　(四)继续加强宣传力度，创造良好的工作氛围。通过新闻媒体、业务信息、各种会议等多种载体，及时宣传报道全县社区矫正工作成功经验、典型事例，反映工作动态和问题。 　　 【篇3】20XX年司法所社区矫正工作总结 　　20xx年，瓜埠司法所社区矫正工作在司法局、镇党委政府领导下，严格按照《江苏省社区矫正对象管理工作规定》和《江苏省社区矫正对象考核奖惩办法》的要求，扎实做好社区矫正的每一项工作，确保矫正对象不发生脱管、漏管、重新犯罪等情况。目前我镇在册的矫正对象有24名，缓刑 17 名、假释 3名、剥权 4名。社区矫正对象是违法犯罪的高危群体，司法所工作人员通过入矫谈话、个别谈话、走访，及时掌握每个人的心理思想动态，以及通过公益劳动的等规定的方法，使每个矫正对象从心理树立起积极的人生观，从行动上表现出合格的、对社会有用的人。在此基础上并积极联络，民政、社保等部门为社区矫正对象帮困解难，使矫正对象更快更好的融入社会大家庭。 　　 一、加强组织领导，夯实基层基础，积极稳妥推进工作开展。 　　(一)明确工作思路。对我镇社区矫正工作作了多次的专题研究会议，制定并转发镇委红头文件，提出工作安排日程表，为整项工作合理开展，稳妥推进提供制度上的保障; 　　(二)是加强对社区矫正工作人员的业务培训。按照区里要求，对镇属各行政村(社区)开展了集中的社区矫正业务培训，对村治保主任和志愿者全面介绍社区矫正相关事项，让村级社矫工作者明确相关工作目的、任务、要求以及工作中的注意事项。 　　 二、抓好抓实新增社矫对象的入矫前教育工作。 　　为了能正确掌握每名纳矫对象的动态心理反映以及社会表现，制定出切实有效的矫正措施，我镇对每名新入矫对象均开展了必要的矫前教育，使其真正的树立回归社会的决心。在矫前教育中，主要开展：相关社区矫正知识的宣讲，使其明白社区矫正工作的严肃性，树立正确的身份的意识，积极配合镇社矫办开展工作;预留相关联系方式，便于镇社矫办能及时通知其宣告以及相关活动的开展;填写《社区矫正对象登记表》，了解相关罪错，关键的是加深其社会服刑意识，能在社矫期间切实约束言行，真正做到认罪服法 　　 三、建立健全村级社矫小组建设，加强与派出所以及村(社区)的沟通，形成联动网络。 　　在矫正措施方面，我镇积极的拓宽矫正工作方式，积极探索提升矫正工作实效的切实方法。目前，我镇采用的矫正措施是加强走访，本镇社矫办在做好日常考核外，相应工作依托村级社矫小组的开展。目前，我镇已在所辖的6个村和一个社区均建立的社矫小组，并委托村(社区)治保主任负责村级社矫工作的开展，由村民主任担任社矫志愿者，加强了村级社矫在村务工作的受重视程度，带动村民代表、村民组长，共同监督社矫对象，及时敦促其严格遵守社矫相关制度，并不断加强对家庭经济贫困的矫正对象的家庭监督和管理。 　　 四、是规范考核工作，做好风险评估。 　　严格按照省、市、区矫正办的方针、政策，根据矫正对象在矫正期间表现情况，如实给予以相应的月考核分，并作好入矫前的风险评估，认真制定针对每个人不同的矫正方案。并积极探索新的工作方法，在严肃制度的同时，想社矫对象之所想，坚持人性矫正，保证相关制度能更好的落实。 　　20xx年即将结束，镇社区矫正工作取得了不断进展，司法所工作人员将再接再砺，将以迎接优秀司法所验收为契机，不断推向社区矫正工作向前发展，争取更创新高，新的业务技能，同时将做好以下几方面工作：。 　　第一、提高工作责任心，严防死守。时刻以维护我镇社会整体稳定为出发点做好各项工作，有条不紊的按照司法局以及年度工作计划要求有条不紊的开展各项工作，积极主动的发现问题，解决问题。 　　第二、加强日常管理，及时掌握动态。日常管理工作作为社区矫正工作的根本一定要做到一丝不苟的开展和执行，促使养成矫正对象定期汇报的习惯，同时，在组织各项活动时，绝对不能马虎了解，要细致的观察矫正对象的各项表现，及时分析和调查，避免因情况掌握不及时而引发重新犯罪情况。 ;

国务院同意，人力资源和社会保障部、教育部近日联合印发《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》(以下简称《意见》)，明确中小学教师职称制度改革在全国范围全面推开。《意见》指出，改革将围绕健全制度体系，拓展职业发展通道，完善评价标准，创新评价机制，形成以能力和业绩为导向，以社会和业内认可为核心，覆盖各类中小学教师的评价机制，建立与事业单位岗位聘用制度相衔接的职称制度。　　《意见》强调，要健全制度体系，改革原中学和小学教师相互独立的职称(职务)制度体系，建立统一的中小学教师职务制度，分为初级职务、中级职务和高级职务，在新的中小学教师职称系列设置正高级职称。要完善评价标准，坚持育人为本、德育为先，注重师德素养，注重教育教学工作业绩，注重教育教学方法，注重教育教学一线实践经历，切实改变过分强调论文、学历的倾向，不断提高实施素质教育的能力和水平。具体评价标准条件要对农村教师适当倾斜。　　《意见》还提出，要创新评价机制，建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，注重遴选高水平的教育教学专家和经验丰富的一线教师担任评委会成员，改革和创新评价办法，采取说课讲课、面试答辩、专家评议等多种方式，对中小学教师的业绩、能力进行有效评价。全面推行评审结果公示制度。要实现与事业单位岗位聘用制度的有效衔接，明确中小学教师职称评审在核定的岗位结构比例内进行，不再进行与岗位聘用相脱离的资格评审。中小学教师岗位出现空缺，教师可以跨校评聘。在乡村学校任教3年以上，表现优秀并符合条件的教师，同等条件下优先评聘。要健全完善评聘监督机制，确保评聘程序公正规范，评聘过程公开透明。新的中小学教师职称制度适用于普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校和工读学校等。民办中小学教师可参照《意见》参加职称评审。　　《意见》认为，深化中小学教师职称制度改革政策性强，涉及面广，关系广大中小学教师切身利益，社会影响大，各省要将深化中小学教师职称制度改革作为当前加强中小学教师队伍建设的首要任务。要提高认识，加强领导;结合实际，周密部署;平稳过渡，稳慎实施，确保改革顺利推进。　　自2011年9月以来，人社部、教育部已在30个省(区、市)和新疆生产建设兵团的109个地级市开展了深化中小学教师职称制度改革扩大试点。改革扩大试点过程中，3293143名中小学教师进行了职称(职务)过渡，按照新的评价标准和评价办法新晋升正高级教师806名，高级教师39839名。　　人社部表示，此次改革主要突出以下特点：一是制度创新。改革遵循中小学教师成长规律和职业特点，统一了自1986年以来一直施行的中、小学两大职称系列，首次设置了正高级职称，从制度框架、评审标准、评价机制等方面对中小学职称制度进行了整体设计。二是科学公正。改革以解决突出问题为导向，着力提高人才评价标准的科学性和评价机制的公信力，把激励教师长期从教、引导教师教书育人、不断提高能力素质作为改革的出发点和落脚点;三是转变职能。政府部门主要是建立制度、制定标准、结构比例控制和监督检查，真正把职称评审权交到评委会，把聘用权交到学校。

下面是中达咨询给大家带来关于大型施工企业信息化建设的相关内容，以供参考。1.基础环境建设1.1大型施工企业网络架构方案两种常见网络架构方式：(1)完全集中方案，是把数据集中存放总部，各项目部或分公司访问总应用服务器，总部→总部服务器→项目部①→项目部②→项目部③；(2)分布式集中方案，是把数据分布存放各项目部及总部，应用服务器在总部，总部→总部服务器→服务器→项目部①→服务器→项目部②→服务器→项目部③。1.2服务器部署服务器是指能通过网络对外提供服务的高性能计算机，是实现信息共享的载体，是信息化系统的核心设备。常用的服务器部署方案有集群部署、双服务器部署、单服务器部署。大型集团用户和关键业务用户一般采用集群部署方案，中型规模用户一般采用双服务器部署方案，小规模用户一般采用单服务器部署方案。1.3网络安全网络安全划分为网络内部安全、网络边界安全及网络连接及数据传输安全。网络内部安全一般采用安装防病毒软件系统、定期查杀病毒解决；网络边界安全采用安装防火墙、垃圾邮件过滤软件解决；网络连接及数据传输安全采用VPN网络或者光纤专线方式增强网络连接及数据传输安全安全性。1.4信息化管理制度———信息化软环境建设信息化软环境建设主要包括三方面内容：做好企业信息化战略规划；建立健全企业信息化组织机构；完善企业信息化管理规章制度、各类信息系统运行管理制度。2.项目实施项目管理作为一门管理科学，同时也是一门艺术，更是一项系统工程。项目管理的核心是人，它涉及到与用户层、领导层和管理层之间大量的信息沟通，以及项目实施团队内部的资源协调与沟通工作。科学的项目管理方法对于项目工程能否按计划交付运行，将起到至关重要的作用。2.1实施原则项目实施应遵循总体规划、突出重点、分步实施、尽快见效的总体实施原则。2.1.1总体规划原则制定项目的总体规划应紧紧围绕合同管理与进度管理系统的建设的总战略和总目标来进行。在总体规划过程中将始终遵循和体现系统的集成性、开放性、先进性、成熟性、自适应性和指导性原则。在总体规划中我们将始终贯彻应用集成化、管理透视化、业务协同化、流程柔性化的总体技术路线，以满足工程项目管理当前和将来的发展变化的需要。2.1.2突出重点原则项目工程的实施过程中将紧紧围绕信息化建设，以信息化的项目管理为目标进行规划和实施。通过该项目的建设，将构建起一个集成的招投标管理、合同管理、进度管理、采购管理、库存管理等模块，为最终实现信息化工程项目管理打下坚实的基础。2.1.3分步实施原则分步实施原则就是坚持采用科学的项目管理、实施方法学，分阶段、分步骤地完善和优化的实施过程，将使实施风险降低到最低的限度。分步实施的另一个要点就是坚持推行成熟、稳定、可靠的系统策略，坚持先试点树立样板，再全面推广和完善。我们认为信息化本身应该是在一个总体目标下不断完善的过程。2.1.4尽快见效原则尽快见效就是坚持效益第一的原则，避免片面追求高技术，一切以实际利益为原则，又不失系统的先进性。2.2实施阶段根据项目系统建设的规划和要求，一般项目划分为项目启动、蓝图设计、蓝图实现、系统运行、系统验收、售后服务六个阶段。在项目运行时每个阶段、每个固定的时点、每项任务，都需按时编制相应的项目进度报告，并交付每个阶段的输出成果，以确保项目经理能准确把握项目进度，合理调配项目实施资源，使项目如期完工。2.2.1项目启动阶段又称项目准备阶段，该阶段主要任务有：定义项目组织、进行总体规划、定义项目执行与控制程序、召开项目动员会议、进行基本原理培训。该阶段工作流程：项目启动→定义项目组织→项目组织项目组通讯录→准备总体规划→总体调研计划→总体规划→里程碑计划、阶段实施进度计划（可选）、月实施进度计划、培训计划、总体规划、资源矩阵（可选）、资源数据表（可选）、质量管理计划（可选）→定义项目执行与控制程序→项目执行与控制程序→准备项目动员会议→项目启动会议议程→召开项目启动会议→项目启动会议会议记录→财务信息化原理培训→结束。2.2.2蓝图设计阶段项目蓝图设计阶段的主要工作为：进行项目调研准备、进行现有业务流程调研与分析、获得未来业务流程分析、定义。本阶段主要工作为对用户进行前期业务培训，进行详细的需求调研和业务流程模拟测试，最终确定所有业务流程、初始化方法等，并形成书面文件和指导手册交各业务单元进行实际业务操作。具体工作流程：开始→准备总体规划→详细调研计划→提交详细调研问卷及用例培训（可选）→详细调研问卷及用例→现有流程调研→问题清单、现状调研报告（可选）→未来业务流程设计→业务需求解决方案→准备里程碑会议→里程碑计划、阶段实施进度计划、月实施进度计划、项目进度报告、项目交付成果质量检查表（内部使用）→举行里程碑会议→会议记录→结束。2.2.3蓝图实现阶段该阶段是整个项目实施中的关键阶段，项目蓝图实现阶段主要任务是：进行软件安装调试、应用预培训、进行基础数据准备、展开产品应用的详细分岗位培训、指导基础数据录入与预培训。蓝图实现阶段按工作内容和时段又可分为系统初始化阶段和系统日常业务实现阶段。通过前一阶段的项目蓝图设计制定了一系列的基础数据编码方案、业务流程、初始化指导手册等资料，用户可依据来进行基础数据资料的整理的录入；并在完成初始化工作的基础上进行系统的日常业务处理及工作流程培训实施。另外，为配合实施工作的顺利进行，在蓝图实现阶段要进行细致的培训工作，具体培训内容将在项目实施前和用户实施小组一起研究编制的培训计划中预以说明，并且在具体的业务操作中，项目实施经理和实施工程师将会在用户实际工作现场予以相映的培训和指导。蓝图实现阶段具体工作流程：开始→准备安装调试→安装调试通知单→安装调试→安装调试验收单→预培训→培训签到表、培训记录→基础数据准备→基础数据收集与转换策略→制定基础数据收集与转换策略→基础数据编码指导→基础数据编码指导手册→指导用户制定初始化计划→基础数据收集与转换计划、基础数据收集与转换计划进度检查表→提供基础数据收集表（可选）→基础数据收集表→系统初始化进度检查→基础数据收集与转换计划进度检查表→确定基础数据→产品操作培训→培训签到表、培训记录、培训反馈表→制定数据录入策略→指导用户确定数据录入计划→动态数据录入计划、动态数据录入进度检查表→是否需要调整系统设置-如NO→进行试运行评估（可选）→试运行评估报告→准备里程碑会议→基础数据收集与转换计划、基础数据收集与转换计划进度检查表→提供基础数据收集表（可选）→基础数据收集表→系统初始化进度检查→里程碑计划、阶段实施进度计划、月实施进度计划、项目进度报告、项目交付成果质量检查表→举行里程碑会议→会议纪要→结束。2.2.4系统运行阶段系统运行阶段的主要任务是：进一步完善系统，提高客户方终端用户对系统的熟练程度，确保系统成功交付。2.2.5系统交付阶段检查系统功能是否合乎验收标准、所交付的文档是否齐全。系统运行交付阶段工作流程：开始→指导用户定义员工权限→指导用户编制工作准则与规程→工作准则与规程（可选）→是否需要调整系统设置-如NO→准备系统交付→文档是否完整-如齐全→系统验收→文档验收→已签字的《交付文档验收标准》→功能验收→项目验收报告→结束。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

工程项目部安全生产月总结（通用5篇） 　　总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，不妨让我们认真地完成总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是我为大家整理的工程项目部安全生产月总结（通用5篇），希望能够帮助到大家。 　　工程项目部安全生产月总结1 　　20xx年“安全生产月”活动圆满落下帷幕。XX项目部紧紧围绕“生命至上，安全发展”的活动主题，结合项目工作及安哥拉当地特点，通过多种途径和方式，开展了“中非安全环保文化交流墙”、触电事故应急演练-微电影拍摄、安全环保建议“人人动”、“书香一航?你我同行话安全”征文等丰富多彩的活动，务实筑牢安全根基，有效提高全员安全意识。通过一系列详细的前期筹划，使安全月活动得以顺利开展并取得了良好成效。 　　一精心制作宣传手册，安全理念深入人心 　　为强化宣传安全月活动主题和提高个人安全意识，项目部自行制作了精美的《安全月宣传手册》，《事故隐患漫画宣传单》，《安全环保宣传单》等宣教品。宣传手册中包含了近年来示范性工地的安全月活动展览，国内优秀的安全月主题宣教图片，项目部活动的具体方案，安全管理的公众号等，集实用性与趣味性于一体，以正式出版物的形式制作，并别出心裁地在手册背面写上“定价：您的平安”，一股温暖的人文感觉油然而生，真正地让人人将安全捧在手心里，记在心头。 　　交流墙的活动，让一道由中非工人们自己亲手完成的风景线展现在眼前，让工人上下班的时间都能通过寓教于乐的安全环保宣传漫画加深意识，活动结束后经常看到工人们在交流墙前驻足讨论，有的工人还将参与活动的照片在自己的facebook上进行分享。通过交流墙活动，强化了属地化安全环保知识的传播，促进了彼此间安全环保文化的交流，并有效地延长了教育的时间，扩大了单次活动的实际效果。 　　二教育试卷更加实用，工作内容更加细化 　　开展“危险源辨识预防教育培训”“安全岗位责任制教育培训”“自卸车司机安全操作考试”等培训教育工作，并创造性的为属地司机编写了“实用性试卷”，摒除了传统照本宣科的直接灌输，将试题设置得情景交融，让受到教育的人员身临其境，强化安全意识提升，学习避免事故的方法，增强事故的处理能力。同时在活动中贯彻项目管理要求，组织属地员工利用软件直接进行中葡翻译，减少了中方翻译的工作量，细化了属地员工的工作内容，管理水平进一步提升。 　　安全教育更多元，演练编导见成效 　　组织进行触电事故应急演练，为改善以往应急演练覆盖面小的问题，同时实施了应急演练的微电影摄录工作。为了提升属地员工的参与性程度，以及强化未来属地安全培训教育中的认同感和归属感，视频中特别加强了中非两国人员协同处理事故的内容。安全演练从表面文章向深层次推进，对演练的实际效果进行强化，让一次演习，成为安全管理的资本，最大限度地扩展了受教育人群的范围。 　　项目部以安全月为契机，利用多媒体教育的优势，不断深化改革，多元化创新，将安全教育及安全管理工作从部分人员逐渐向全体人员进行过渡，完成全员受教的根本目标。 　　三文化活动种类多，人人参与有收获 　　安全文化活动的开展也颇具特色，一是采取“人人动”活动，让所有项目人员参与到隐患及安全环保的建议中，降低建议的门槛，扩大意见的范围，“不以善小而不为”为主旨，制定以条目数量为基准，参与部门比例综合评比的奖励形式，调动起所有人员的积极性。二是“安全征文”活动，让参与人员写出自己对“安全”二字的切身感悟，不同以往的是，活动组织人员要深入的了解，以谈心的方式，结合参与人员的岗位特征，以家庭和朋友的故事，亲身经历的实例对参与人员加以引导，每一篇文章都是充满了浓浓的人情味。通过这两个活动收集的信息，项目珍如璞玉，在仔细的分析后，发现项目职工对施工防护措施的了解非常全面，但施工用电和起重作业等高危作业项目的隐患和知识比较缺乏，虽安全意识较强但环保意识薄弱等特点。为此，工程部也立即拟定相关制度，将“人人能够提建议，人人能够管安全”结合起来，通过两个活动的总结完成奖励制度，切实地将安全管理工作形成良性循环，同时通过活动收集的资料分析总结，能使安全管理部门今后开展安全培训教育的方向更加明确，更有针对性。 　　四“人人动”活动 　　通过本次安全月的活动，总计发放宣传资料252份，短短一个月的时间收录了230条建议和意见，收集征文30篇，培训教育人次达552次，奖励发放总计388000kz。项目部同时收集了有利于项目管理的资源，整理并总结出宝贵的经验，活动组织人员得到了相应的锻炼，提高了办公能力和组织能力。 　　在活动中，部门与部门之间、员工与员工之间体现了良好的团结协作能力，同时加强了和属地职工及业主的交流，加深了彼此理解，传播了中国企业先进的安全环保理念。项目部不以完成活动为最终目的，而是以剖析安全隐患，查找薄弱环节，将活动的实用价值作为日后开展安全教育及管理工作的基础，我们将不断提高安全教育水平，摸索、推广可借鉴的安全管理经验，为项目的顺利进行提供强有力的保障。 　　工程项目部安全生产月总结2 　　为认真贯彻落实《关于开展20xx年全国“安全生产月”活动的通知》（工程公司字{20xx}31号）文件精神，强化安全风险管控，提高安全文化建设，以《安全生产法》等有关安全法律法规和标准规程为依据，以安全隐患排查治理为重点，以员工健康安全服务为目标，项目部合理安排，积极动员，认真组织各部门、各厂队投入到“安全生产月”活动之中。坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，紧紧围绕“强化安全发展，推动安全发展”这一主题，增强员工对安全生产的认识，落实员工的安全责任，提高员工的安全技能，现将活动总结如下： 　　一、领导重视，切实落实 　　为确保本次活动的顺利开展，项目部成立了以项目经理为组长的安全生产月领导小组，并召开了副科级以上干部及各厂队负责人专题动员会，对安全生产月活动的组织领导、活动内容、活动形式和活动重点等作了明确布置。要求各部门、各厂队认识安全月活动的重要性，结合“强化安全发展，推动安全发展”这一主题把“安全生产月”活动作为安全生产工作的重要内容切实细化、落实。 　　项目部领导在经济上给予安全月活动大力支持，先后多次拨款用于安全月期间的宣传费用，购置10几条横幅、60余条安全宣传标语，在项目部、施工现场进行粘贴宣传，进一步提高员工在安全思想意识。 　　为保证本月“安全生产月”活动能得到有效的开展，项目部成立活动领导小组。 　　组长：XXX 　　副组长：XXX 　　成员：项目部全体成员 　　领导小组下设办公室，办公室设在安全质量环保部，负责组织落实安全月活动的开展工作，其成员如下： 　　办公室主任：XXX 　　安全生产月活动办公室负责组织、指导、协调、督导各部门开展“安全月”活动。 　　二、开展形式多样的宣传教育活动 　　1、项目部于6月1日召开动员大会。会上传达了上级和项目部文件，宣传了活动的指导思想和活动的意义，要求全体员工人人讲安全，人人为安全，突出了“强化安全发展，推动安全发展”的主题，极大的调动了广大职工的安全生产的积极性。为增强安全生产月活动氛围，我部制作了8条横幅60余条宣传图画，在各施工现场、营地显要部位悬挂“强化安全基础，推动安全发展”安全月主题横幅，并张挂安全宣传标语及消防、逃生、用电、交通等安全宣传栏目及图画。烘托了安全生产月的活动气氛。 　　2、项目部结合夏季汛期安全生产特点和“打非治违”工作要求，认真开展一次隐患排查治理活动，重点排查：生活办公和施工区域防泥石流、防洪水、防雷击、防台风等自然灾害的措施；地下工程、深基坑、高边坡等重点施工部位安全措施；易燃易爆物品的管理；特种设备的使用、维护、监管情况。 　　3、根据业主、工程公司的文件要求，项目部组织组织观看《安全发展，成就辉煌》主题宣传片和《伤逝》、《职责》、《生产安全事故典型案例盘点（20xx版）》、《黑色瞬间》、《人命关天》等警示教育片，组织安全生产大讨论，分析身边的违章行为，讲解基本安全知识，强化安全意识，推动安全工作。 　　4、项目部组织管理人员、现场负责人分别进行了安全教育培训考试及“打非治违”知识竞赛考试。 　　三、开展安全隐患排查 　　6月中旬，项目部组织安全月综合大检查，针对现场施工用电、消防、环水保、文明施工、防汛、安全等方面进行检查，对现场发现的问题及时提出整改要求、整改措施、整改完成时间等。抓好班前会教育，落实班前5分钟，做到交技术、交安全，抓好班组管理工作，采取针对性措施消除现场隐患。 　　四、以安全月为契机，加强隐患治理工作 　　项目部于6月12日、6月28日进行了2次综合大检查，6月6日会同业主、监理人员进行了营区消防专项检查；6月14日业主工程部组织一次现场通信设备专项检查。结合“安全月活动”要求和项目部实际情况，主要对高边坡；生产、生活区及周边环境；特种设备安全防护装置；现场安全防护设施、施工用电、隧道施工等进行检查，并将检查中发现的问题以文件形式下发到相关施工队伍，落实整改责任人、整改时间和整改要求，并及时进行整改验收。本月检查出的隐患有40项，已整改完38项。未整改项目主要是：3#施工支洞内砂轮机无挡板防护、3#施工支洞内道路积水、坑洼，限期在7月2日前整改完善。 　　通过各项活动的深入开展，提高了员工的安全意识和安全生产技能，深入宣传了以安全发展为核心的理论体系，普及安全法规和安全知识，夯实了安全生产的基础，促进安全生产形势进一步好转，从提高安全生产防范能力、推进安全生产基础入手，扎实有效的"推进项目部安全发展，为工程建设创造安全的工作环境。我部将以这次活动为契机，努力抓好安全生产年工作，使本年安全目标顺利完成，为今后安全生产管理工作打下了坚实的基础。 　　工程项目部安全生产月总结3 　　6月份是“安全生产月”，中国建筑第七工程局有限公司禹王宫住宅小区工程项目部根据国家颁布执行的《安全生产法》等相关法律法规，结合项目部的实际情况制定“安全月活动方案”，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕“强化安全生产发展观念、提升全民安全素质”的活动主题，把安全生产放到首位，以实际行动努力消除事故隐患，为提高员工安全意识、事故应急处理能力，取得了显著的成效，现就20xx年安全生产月活动总结如下： 　　一、领导重视、组织到位 　　为加强本年度安全月活动的组织，确保安全月活动的有效落实，禹王宫住宅小区工程项目经理亲自组织实施并参与本次安全月的活动，项目部全员积极配合开展安全月活动。在6月初项目部根据国家相关文件及总公司关于开展安全月活动的文件通知，结合项目部的实际情况，紧紧围绕“强化安全生产发展观念、提升全民安全素质”这一主题编制“安全月活动方案”并开展此次活动。对活动进行认真组织策划，使活动开展的有计划、有布置、有责任、有检查、有落实。由于准备充分、布置周详，使安全月活动有序开展，并使得本次安全月中禹王宫住宅小区工程未发生一起安全事故。 　　二、开展形式多样化的安全教育活动 　　1、安全知识宣传 　　利用安全月活动拉横幅、启动仪式全员签字、发放安全宣传画册、张贴安全宣传展画、组织安全教育培训、观看安全警示片等，进行宣传安全理念，让员工牢固树立“安全第一”的思想观念，把规范自己的行为，注重安全生产成为自觉活动，把安全观念深入到全员心中。根据统计安全月活动中，项目部共张贴横幅标语1幅、粘贴宣传展画7张、发放安全宣传画册200余份、观看安全警示片3次、组织各种安全培训7场次，受训人员覆盖全体作业人员和管理人员。 　　通过各种形式的宣传，激发了员工自觉参与安全月活动的热情，使安全生产真正进入到员工的心中。利用各种教育手段和开展丰富多样的活动，从而提高员工的安全生产意识和水平。 　　工程项目部安全生产月总结4 　　根据文件精神，天园一期工程项目部积极开展了安全生产月活动。我项目部根据活动目标制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，传达国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度，增强参建职工的安全意识和防范事故的能力。各班组积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了职工对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的.能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将20xx年“安全生产月”活动总结如下： 　　一、加强领导，提高认识，强化管理。 　　我项目部成立了“安全生产月”活动领导小组，由项目经理朱拥军任组长，项目部管理人员为成员，负责督导活动的开展。使职工充分认识加强安全工作的重要性和迫性，提高职工安全意识，教育职工去除麻痹侥幸心理，切实把安全工作放在第一位。 　　二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。 　　活动期间，根据实际情况，组织全队的职工进行培训教育，利用黑板报、横幅等宣传工具，广泛宣传“安全生产大讨论”活动的重要意义，使每一名职工都能积极投入到安全活动中去，在全队形成“人人讲安全”的良好的氛围。 　　三、开展“反三违”，创建无隐患岗位活动。 　　活动期间，项目部开展反违章活动；人人参与事故隐患和安全问题大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。 　　四、存在的问题 　　尽管项目上“安全生产月”活动开展的轰轰烈烈，卓有成效，但还存在一定的问题。 　　1、是全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高。 　　2、部分劳务队职工对安全还不够重视，需加强安全管理。 　　五、努力的方向 　　我们将认真总结近年来开展“安全生产月”活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好来年的“安全生产月”活动。 　　1、是在思想认识上，再提高； 　　2、是在整改安全隐患上，再努力； 　　总之，通过本次活动的开展，在项目部上下收到了良好的效果，提高了管理人员、职工对安全生产重要性的认识，增强了全体职工的安全意识和安全责任心，安全意识已经成为大家的普遍共识，各项安全措施得到进一步落实。 　　工程项目部安全生产月总结5 　　根据总部策划内容及要求制定了项目部“安全生产月”活动策划。按照活动策划内容，在项目部领导的大力支持及项目部全体同仁的共同配合努力下，循序渐进、有条不紊的开展了各项宣传、检查、培训、考试活动， 并且以丰富的活动内容充分调动了广大施工作业人员及各管理人员的积极性，使项目部的安全文明施工管理水平得到了极大的促动和提高。现将项目部“安全生产月”活动总结做汇报如下： 　　一、安全生产月策划、启动、宣传阶段： 　　1、5月30号，按照公司文件要求，制定了项目部安全月活动策划，在文件中对活动中需要进行的各项宣传、培训、考试、专项及联合检查、6.18全天停工等安排进行了详尽的策划，并经项目领导审批后传阅全体人员，使每位管理人员对安全生产月活动内容有充分的了解，进而为活动的开展做好充分的准备。 　　2、根据公司《关于开展“安全生产月“活动的通知》要求，落实活动具体指示及精神，结合实际，根据项目部安全生产月策划内容，XX月XX日，项目部全体人员进行安全发展“为主题的“安全生产月“活动启动仪式，项目部全体员工、驻现场各单位现场负责人、各专兼职安全员参加了此次启动仪式，仪式由安全员主持。仪式共分四个部分，一是项目经理带领大家进行安全宣誓；二是宣读项目部“安全生产月“活动计划；三是项目经理宣布“安全生产月“启动并做动员讲话；四是全体员工在印有活动主题的横幅上庄严签字，同时，由安全部组织项目部员工参加了公司“安全生产月”启动仪式视频会议。 　　3、在活动前期，项目部开展了一系列安全月宣传活动，制定多幅标语、宣传画、警示图片等利用橱窗、现场宣传区域宣传安全知识、浓郁活动氛围，使全体人员能够更加直观的感受到安全生产月的氛围，同时促使所有人员都能积极参与到安全生产月活动中来，为活动的顺利进行做好铺垫。 　　4、20xx年XX月XX日早8：00开始，项目部开展了“安全宣传日”活动，在现场设置了安全咨询点，安保部讲师向现场施工人员发放安全宣传手册并帮助作业人员解答在施工过程中遇到的各种安全问题。 　　二、安全教育、培训、考试，事故应急预案演练阶段： 　　为加强各层级人员的安全管理技能，普及现场各级管理人员及施工作业人员安全知识，提高人员安全意识，项目部按照策划要求在活动月全过程中开展了一系列教育培训考试工作和消防应急预案演练活动，并且特于XX月XX日开展了停工、停车活动日，组织全员观看总部提供的视频资料，并进行了安全知识、驾驶员、《安规》考试等活动。 　　1、组织项目部人员观看了安全教育片、“三个标准”、违章图集的培训并进行了安全知识的考试。 　　2、项目部安保部组织开展了对特种作业人员进行了安全培训和考试。 　　3、组织人员观看安全宣传片、事故案例影片，使员工更好的吸收了安全知识。 　　4、组织项目部全体员工、分包单位人员开展了“反事故措施”、“三个标准”、“典型性违章图集”等进行了学习。 ;

安丰人杰地灵，据《扬州府志》统计，明清时期安丰区区小镇留下著述者就有22人，成书30多部。泰州学派创始人王艮（1487－1541），是中国惟一的盐民哲学家，中国明代中叶早期启蒙学派，他倡导“百姓日用即道”平民哲学思想和提出“中正”之道“构建和谐社会”的主张，开了思想解放的先河。明末清初伟大的爱国布衣诗人吴嘉纪（1618－1684），他的诗骨气奇高、风格独特、感情真挚，语言质朴，诗风直追杜甫。安丰自古宗教盛行，宋朝至清朝中叶，全镇先后建有七十二个庙堂，形成宗教文化特色。从安丰走出了全国乃至世界知名的几位大德高僧：应慈，苇舫，真禅，觉醒等。辛亥志士： 周甘尘，丁国忠，曾鲁。清末大数学家杨冰,撰写了《三角讲义》、《微积分补代数未尽说》等著名论文。现代著名画家戈湘岚，中国卓有贡献的电机专家沈从龙，著名语言语言学家周法高，兵器专家钱维翔博士。王睿、王大经、袁承业、侯湘石、吴佛缘、著名书法家周家骅、中央委员周声涛等等。南航著名网络人物小妖在江宁也出自安丰。其清新的文风也为高校的网络论坛注入新鲜活力。

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摘要：移动办公软件全称移动综合办公系统，是一套以手机等便携终端为载体实现的移动信息化系统。它可以连接客户原有的各种IT系统，包括OA、邮件、ERP以及个性业务系统，也提供了一些无线环境下的新特性功能。它的设计目标是帮助用户摆脱时间和空间的限制，随时随地随意处理工作，提高效率、增强协作。常见的移动办公软件包括钉钉、企业微信、云之家等。接下来就一起了解下移动办公软件的相关知识。移动办公软件有什么优势无缝对接技术不需要原办公系统提供任何接口，也不需要原系统开放数据库，即可实现手机移动办公。网络全覆盖完全支持GPRS、GSM、EDGE、CDMA、WCDMA、TD-SCDMA、WIFI等多种无线网络环境。多附件支持能在线查看普通文本、超文本、Word、Excel、PPT、PDF、JGP、TIF、Zip等数十种附件格式。多终端覆盖支持WidowsPhone、iPHONE、Andriod等各类手机操作系统，含盖了市场上所有的主流智能手机。部署快速可视化的安装部署平台，2~3周即可实现一个电脑办公系统向手机办公的延伸。安全可靠高强度的混合加密算法和SSL隧道技术，用户帐号、手机号码和手机设备号的三重校验机制，安全可靠。常见的移动办公产品有哪些钉钉偏重沟通，特色功能：1、消息有无阅读，阅读状态告诉你；2、有后悔药可以吃，消息撤销功能来帮忙；3、确保消息传达，DING一下功能最可靠；4、可以煲电话粥的免费电话、企业微信腾讯出品，当然还是重社交了，是为用户量身定制的工作管家——它巧妙的将工作和生活的状态区分开来，娱乐性质的“朋友圈”功能没有了，替换成同事通讯录。有节制的消息送达提醒，很用心。云之家金蝶出品，特色功能：1、新式的企业工作空间多种应用程序：工作相关的应用程序帮助用户更好的管理日常工作。结合企业社交平台，将工作进度和成果快速展示分享，并获取持续的反馈和辅导；大量第三方接口：可与传统ERP产品集成，将企业社交平台与ERP驱动流程完美结合。您可以在一个平台上完成沟通、协作、流程审批等多个动作，节省了工作时间；移动互联：延展了用户的工作界限，打破企业的物理空间局限，随时随地都可以处理工作事宜。2、管理功能表扬：表扬同事，低成本提升员工的工作热情和企业认同感，释放公司内部的正能量；赞：对同事分享的内容表示感谢。让分享者得到鼓励，受益者心怀感激，塑造企业分享文化；@：@同事，日常问候、信息分享、分派任务，轻松搞定。提供快捷、精准的社交化管理方式投票：快速收集员工意见，作为企业决策依据。提升企业透明化，保证企业与员工之间的信息对称。纷享销客纷享销客，特色功能：拥有分销管理和H5自媒体平台功能。纷享销客的分销管理系统主要起到的通知分销商和分享公司文件的作用，H5自媒体平台可供企业宣传推广。它专注于企业销售管理解决方案，一体化解决企业信息系统移动化需求。产品自身简单、易用，更能够保障落地实施。游戏化、趣味性、在工作板块中融入点赞、打赏、战报等游戏化要素。让员工爱用，易落地。可延伸性强，适合各种行业和销售模式的管理。销售易销售易侧重CRM，外加一些简单的审批、任务、日程等OA功能。亮点的功能是企业SNS在CRM中的合理利用，可以方便地以团队协作的形式跟进客户或销售机会，整个过程对所有成员都是公开透明的，并且动态的展现出来。另外，任务日程及审批与CRM对象的有机关联也很不错。尤其是销售易，在用户界面及交互上也体现的十分清楚合理。掌狐掌狐实现了产品功能和审批流程的自定义，企业可根据自身业务自行修改调整软件的功能配置，还能帮企业梳理审批流程，让审批更通畅。今目标今目标是为企业和组织打造的一套目标管理软件。提供20+款办公工具，涵盖了企业内部的人员沟通、观点分享、信息发布、文档管理、知识积累、信息搜索、团队协作、工作主线、企业社交和综合办公等各方面的内容，可帮助企业像搭积木一样创建个性化的业务流程。企管赢现在有移动办公软件有OA系统的，ERP系统的，CRM系统的，你可能要选好几个软件，这样太麻烦，企管赢完全解决了这些麻烦，它是款全能型移动办公软件。系统基于SaaS云服务模式，将企业管理应用模块CRM、OA、进销存等与移动互联、社交网络以及云技术智慧融合，解决部署成本昂贵、操作复杂、部门孤立、数据分散等问题，打造全能型移动云管理平台，持续支持企业未来的业务运作和变化，帮助企业快速提升运营效率和管理水平。功能亮点：1、协同办公：有效帮助企业解决沟通不畅、企业信息无法快速共享、业务办理拖沓等问题，规范企业流程管理。2、销售团队管理：管理销售员手机签到、跟进客户、销售订单、以及回款情况。销售目标制定，随时随地督导团队业绩目标达成。3、客户关系管理：无限客户档案存储，重复客户判断，有效防止撞单、碰单；完善跟进流程，减少客户流失。4、进销存：整合企业采购管理、销售管理、库存管理功能，面向多部门，提供多方面业务管理功能，帮助企业全面管理供应链业务。5、财务：包含所收进项、所销项发票登记、发票统计汇总等功能，同时记录每笔日常开支明细，领导可以一目了然直观查看财务报表明细。6、人力资源：系统通过优化流程，让全员参与人事业务，减少人事专员的事务性工作，提高管理效率。7、这些就是笔者介绍的最具特色的八大移动办公软件了，如果你想要简单，功能全面的，而且还便宜的软件，那么笔者建议是使用企管赢。

1，剪标所谓的“剪标”尾货，就是品牌商为了避免尾货产品对正品造成价格冲击，将标识剪掉后进行低价处理。这类剪标尾货的面料、做工、质地都和正品一致，但价格往往只有正品的1/10，所以很受时尚人群的喜爱。一般品牌去代工厂家下订单的时候，都会留出一定的空间，比如实际需要1万，下1万五的单子 ，最后来提货的时候，一些有瑕疵的，或者轻微毛病的，就会被淘汰下来，其中也有一定的合格品，这就是尾单了。销售尾单要剪标，是为了保护原品牌专柜的利益。2，专柜正品专柜正品就是按正常轨道上市和在专卖店买的是一样的，意思就是告诉你这个产品是绝对的正品货，不是假冒伪劣的。专柜货品就是真正由品牌商自行设计后按照他们提供或认可的主料(包括主体面料)和辅料加工出来的货品，是真正的正货。专柜货是在人家的门店或商场专柜销售，即使是过时或过季的款式，品牌商也会统一拿到OUTLET清掉，不会轻易流到市面上一般的外贸店里。扩展资料：鉴别外贸尾货的方法：1，看针脚真正的外贸服装对于针脚要求很高，每英寸有多少针脚都是有严格要求，所以直观上看，真正的外贸服装的针脚均匀细密，而假货就往往顾及不了这么多。2，看辅料有时候，真假外贸服装在面料上难于区分，就要从小处着眼看辅料，真正的外贸服装的辅料大多都是“客供”，做工精致，带有品牌的特征，比如拉链、纽扣、衣服上的小标识等等，有的还带有品牌的标志(logo)，如果做工粗糙，或者大批量衣服使用同种纽扣等辅料，就可能是假货。3、看是否水洗真正的外贸服装很多都经过预先的水洗工序，这样不容易缩水，手感好，一些对人体有害的物质也得以清除，而假货很多都没有经过这一工序，这一点在面料的手感和观感上都有明显差别。参考资料来源：百度百科-剪标百度百科-专柜正品

　　世界读书日的庆祝标志：一本打开的书，中间是一颗心。 　　世界读书日全称为世界图书与版权日，又称"世界图书日"，最初的创意来自于国际出版商协会。1995年正式确定每年4月23日为"世界图书与版权日"，设立目的是推动更多的人去阅读和写作，希望所有人都能尊重和感谢为人类文明做出过巨大贡献的文学、文化、科学、思想大师们，保护知识产权。每年的这一天，世界100多个国家都会举办各种各样的庆祝和图书宣传活动。

著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。作者：TRain链接：http://www.zhihu.com/question/20757080/answer/55820727来源：知乎巴赫 双钢琴协奏曲，好像是d小调，也可能还有另外一两首，没去图书馆看莫扎特 双钢琴奏鸣曲Kv.448 D大调、双钢琴协奏曲 Kv.365 降E大调克列门第 两首双钢琴奏鸣曲，都是降B大调肖邦 C大调双钢琴回旋曲，（还有一个钢琴独奏版，都是他自己写的）舒曼 行板与变奏Op.46 （另有一个双钢琴+大提琴+圆号的版本，印象中是第一版）布鲁赫（Max Bruch） 幻想曲 d小调； 双钢琴协奏曲 Op.88 门德尔松 双钢琴协奏曲 降A大调圣桑 贝多芬主题变奏曲勃拉姆斯 双钢琴奏鸣曲 f小调 Op.34b （这个曲子的另一个版本Op.34a是五重奏，更为著名，但是作曲家在创作的时候似乎思维比较乱，所以就写了两个版本）拉赫玛尼诺夫 第一、第二双钢琴组曲、交响舞曲（作曲家本人改编）卢托斯拉夫斯基 帕格尼尼主题变奏曲雷格（Max Reger） 莫扎特主题变奏曲与赋格、贝多芬主题变奏曲与赋格（均由作曲家本人的交响乐改编）斯特拉文斯基 双钢琴奏鸣曲米约 胆小鬼、（还有其它的双钢琴作品，在图书馆见过，可惜不会法语，没法翻译）普朗克（Francis Poulenc） 双钢琴协奏曲、双钢琴奏鸣曲肖斯塔科维奇 小协奏曲（Concertino）莫什科夫斯基 双钢琴练习巴托克 奏鸣曲 为双钢琴和打击乐而作（需要两架钢琴和两个打击乐手，乐器的摆放就是非常规的啦。作曲家另改有双钢琴+打击乐+乐队的协奏曲版）布列兹（Pierre Boulez） Structures 施托克豪森 Mentra （为双钢琴和电声喇叭而作，似乎还有别的乐器？）祝您生活愉快，希望对您有帮助，望采纳。

出售死猪油造成严重后果的，根据新出台的《食品安全法》规定，对于制售假冒伪劣食品的经营者，情节严重的最高可判死刑。新修订的《中华人民共和国食品安全法》背景：2015年4月24日，十二届全国人大常委会第十四次会议以160票赞成、1票反对、3票弃权，表决通过了新修订的《食品安全法》，自今年10月1日起正式施行。食品安全法典，事关我国经济社会发展和人民群众饮食安全，现行《食品安全法》颁布于2009年，缘何实施5年就要大修?新修订的《食品安全法》被称为“史上最严”，它都体现了哪些理念和原则，做了哪些主要修改?“最严”体现在哪些方面?对监管部门、食品行业发展以及公众“舌尖上的安全”有何影响。修订背景及过程现行《中华人民共和国食品安全法》(以下简称现行食品安全法)对规范食品生产经营活动、保障食品安全发挥了重要作用，食品安全整体水平得到提升，食品安全形势总体稳中向好。与此同时，我国食品企业违法生产经营现象依然存在，食品安全事件时有发生，监管体制、手段和制度等尚不能完全适应食品安全需要，法律责任偏轻、重典治乱威慑作用没有得到充分发挥，食品安全形势依然严峻。党的十八大以来，党中央、国务院进一步改革完善我国食品安全监管体制，着力建立最严格的食品安全监管制度，积极推进食品安全社会共治格局。为了以法律形式固定监管体制改革成果、完善监管制度机制，解决当前食品安全领域存在的突出问题，以法治方式维护食品安全，为最严格的食品安全监管提供体制制度保障，修改现行《食品安全法》被立法部门提上日程。新修订的《食品安全法》历经全国人大常委会第九次会议、第十二次会议两次审议，三易其稿后终获通过。从2013年10月～2015年4月历时1年半的时间，这部食品安全法律修正案走过了哪些“路径”?又有哪些变化?2013年10月10日，国家食品药品监管总局向国务院报送了《食品安全法(修订草案送审稿)》。该送审稿从落实监管体制改革和政府职能转变成果、强化企业主体责任落实、强化地方政府责任落实、创新监管机制方式、完善食品安全社会共治、严惩重处违法违规行为6个方面对现行法律作了修改、补充，增加了食品网络交易监管制度、食品安全责任强制保险制度、禁止婴幼儿配方食品委托贴牌生产等规定和责任约谈、突击性检查等监管方式。在行政许可设置方面，国家食品药品监管总局经过专项论证，在送审稿中增加规定了食品安全管理人员职业资格和保健食品产品注册两项许可制度。为了进一步增强立法的公开性和透明度，提高立法质量，国务院法制办于同年10月29日将该送审稿全文公布，公开征求社会各界意见。2014年5月14日，国务院常务会议讨论通过《食品安全法(修订草案)》，并重点完善了4个方面：一是对生产、销售、餐饮服务等各环节实施最严格的全过程管理，强化生产经营者主体责任，完善追溯制度。二是建立最严格的监管处罚制度。对违法行为加大处罚力度，构成犯罪的，依法严肃追究刑事责任。加重对地方政府负责人和监管人员的问责。三是健全风险监测、评估和食品安全标准等制度，增设责任约谈、风险分级管理等要求。四是建立有奖举报和责任保险制度，发挥消费者、行业协会、媒体等监督作用，形成社会共治格局。同年6月23日，《食品安全法(修订草案)》被提交至全国人大常委会第九次会议一审。2014年12月22日，十二届全国人大常委会第十二次会议对《食品安全法(修订草案)》进行二审。二审修订时出现了7个方面的变化：一是增加了非食品生产经营者从事食品贮存、运输和装卸的规定;二是明确将食用农产品市场流通写入食品安全法;三是增加生产经营转基因食品依法进行标识的规定和罚则;四是对食品中农药的使用做了规定;五是明确保健食品原料用量要求;六是增加媒体编造、散布虚假食品安全信息的法律责任;七是加重了对在食品中添加药品等违法行为的处罚力度。2015年4月，十二届全国人大常委会第十四次会议对《食品安全法(修订草案)》审议后表决通过。相比二审稿，《食品安全法(修订草案)》最后一次审议只是在较受争议的几个核心问题上做了修改，如对剧毒、高毒农药作出的进一步限制是，不得用于“蔬菜、瓜果、茶叶和中草药材”。同时增加规定：销售食用农产品的批发市场应当配备检验设备和人员，或者委托食品检验机构，对进场销售的食用农产品抽样检验;特殊医学用配方食品应当经国务院食品药品监督管理部门注册等。新法的理念及亮点一、新法体现的理念新修订的《食品安全法》(以下简称新法)在总则中规定了食品安全工作要实行预防为主、风险管理、全程控制、社会共治的基本原则，要建立科学、严格的监管制度。该规定内容吸收了国际食品安全治理的新价值、新元素，不仅是《食品安全法》修订时遵循的理念，也是今后我国食品安全监管工作必须遵循的理念。据国家食品药品监管总局有关负责人介绍，在预防为主方面，就是要强化食品生产经营过程和政府监管中的风险预防要求。为此，将食品召回对象由原来的“食品生产者发现其生产的食品不符合食品安全标准，应当立即停止生产，召回已经上市销售的食品”修改为“食品生产者发现其生产的食品不符合食品安全标准或者有证据证明可能危害人体健康的，应当立即停止生产，召回已经上市销售的食品”。在风险管理方面，提出了食品药品监管部门根据食品安全风险监测、风险评估结果和食品安全状况等，确定监管重点、方式和频次，实施风险分级管理。在全程控制方面，提出了国家要建立食品全程追溯制度。食品生产经营者要建立食品安全追溯体系，保证食品可追溯。在社会共治方面，强化了行业协会、消费者协会、新闻媒体、群众投诉举报等方面的规定。二、新法体现的亮点亮点一：8个方面的制度设计确保最严监管。一是完善统一权威的食品安全监管机构。终结了“九龙治水”的食品安全分段监管模式，从法律上明确由食品药品监管部门统一监管。二是建立最严格的全过程的监管制度。新法对食品生产、流通、餐饮服务和食用农产品销售等环节，食品添加剂、食品相关产品的监管以及网络食品交易等新兴业态等进行了细化和完善。三是更加突出预防为主、风险防范。新法进一步完善了食品安全风险监测、风险评估制度，增设了责任约谈、风险分级管理等重点制度。四是建立最严格的标准。新法明确了食品药品监管部门参与食品安全标准制定工作，加强了标准制定与标准执行的衔接。五是对特殊食品实行严格监管。新法明确特殊医学用途配方食品、婴幼儿配方乳粉的产品配方实行注册制度。六是加强对农药的管理。新法明确规定，鼓励使用高效低毒低残留的农药，特别强调剧毒、高毒农药不得用于瓜果、蔬菜、茶叶、中草药材等国家规定的农作物。七是加强风险评估管理。新法明确规定通过食品安全风险监测或者接到举报发现食品、食品添加剂、食品相关产品可能存在安全隐患等情形，必须进行食品安全风险评估。八是建立最严格的法律责任制度。新法从民事和刑事等方面强化了对食品安全违法行为的惩处力度。亮点二：6个方面的罚则设置确保“重典治乱”。一是强化刑事责任追究。新法对违法行为的查处上做了一个很大改革，即首先要求执法部门对违法行为进行一个判断，如果构成犯罪，就直接由公安部门进行侦查，追究刑事责任;如果不构成刑事犯罪，才是由行政执法部门进行行政处罚。此外还规定，行为人因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚，则终身不得从事食品生产经营的管理工作。二是增设了行政拘留。新法对用非食品原料生产食品、经营病死畜禽、违法使用剧毒高毒农药等严重行为增设拘留行政处罚。三是大幅提高了罚款额度。比如，对生产经营添加药品的食品，生产经营营养成分不符合国家标准的婴幼儿配方乳粉等性质恶劣的违法行为，现行食品安全法规定最高可以处罚货值金额10倍的罚款，新法规定最高可以处罚货值金额30倍的罚款。四是对重复违法行为加大处罚。新法规定，行为人在一年内累计3次因违法受到罚款、警告等行政处罚的，给予责令停产停业直至吊销许可证的处罚。五是非法提供场所增设罚则。为了加强源头监管、全程监管，新法对明知从事无证生产经营或者从事非法添加非食用物质等违法行为，仍然为其提供生产经营场所的行为，规定最高处以10万元罚款。六是强化民事责任追究。新法增设首负责任制，要求接到消费者赔偿请求的生产经营者应当先行赔付，不得推诿;同时消费者在法定情形下可以要求10倍价款或者3倍损失的惩罚性赔偿金。此外，新法还强化了民事连带责任，规定对网络交易第三方平台提供者未能履行法定义务、食品检验机构出具虚假检验报告、认证机构出具虚假的论证结论，使消费者合法权益受到损害的，应与相关生产经营者承担连带责任。亮点三：4个方面的规定确保食品安全社会共治。一是行业协会要当好引导者。新法明确，食品行业协会应当加强行业自律，按照章程建立健全行业规范和奖惩机制，提供食品安全信息、技术等服务，引导和督促食品生产经营者依法生产经营。二是消费者协会要当好监督者。新法明确，消费者协会和其他消费者组织对违反食品安全法规定，损害消费者合法权益的行为，依法进行社会监督。三是举报者有奖还受保护。新法规定，对查证属实的举报应当给予举报人奖励，对举报人的相关信息，政府和监管部门要予以保密。同时，参照国外的“吹哨人”制度和公益告发制度，明确规定企业不得通过解除或者变更劳动合同等方式对举报人进行打击报复，对内部举报人给予特别保护。四是新闻媒体要当好公益宣传员。新法明确，新闻媒体应当开展食品安全法律、法规以及食品安全标准和知识的公益宣传，并对食品安全违法行为进行舆论监督。同时，规定对在食品安全工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰、奖励。亮点四：3项义务强化互联网食品交易监管。一是明确网络食品第三方交易平台的一般性义务，即要对入网经营者实名登记，要明确其食品安全管理责任。二是明确网络食品第三方交易平台的管理义务，即要对依法取得许可证才能经营的食品经营者许可证进行审查，特别是发现入网食品经营者有违法行为的，应当及时制止，并立即报告食品药品监管部门。对发现严重违法行为的，应当立即停止提供网络交易平台的服务。三是规定消费者权益保护的义务，包括消费者通过网络食品交易第三方平台，购买食品其合法权益受到损害的，可以向入网的食品经营者或者食品生产者要求赔偿，如果网络食品第三方交易平台的提供者对入网的食品经营者真实姓名、名称、地址和有效方式不能提供的，要由网络食品交易平台提供赔偿，网络食品交易第三方平台提供赔偿后，有权向入网食品经营者或者生产者进行追偿，网络食品第三方交易平台提供者如果做出了更有利于消费者承诺的，应当履行承诺。新法对监管部门和行业发展的深刻影响近年来，食品安全不断被推上风口浪尖，食品安全事件也是风波不断，以至于广大群众对“吃什么才安全”深感忧虑。新法作为一部保证食品质量、保障公众饮食安全的法典，必将对食品监管、食品行业发展以及消费者的饮食安全带来直接影响。一、对食品监管的影响相比现行《食品安全法》，新法从监管角度出发，创新完善了诸多监管制度，为行业监管部门开展食品安全监管增添了新的“武器”。一是规定监管部门应根据食品安全风险监测、评估结果等确定监管重点、方式和频次，实施风险分级管理。该规定有利于监管部门合理配置监管资源，有针对性地加强对食品企业的动态监管和风险预警分析，落实食品企业质量安全主体责任。二是明确对有证据证明食品存在安全隐患但食品安全标准未作相应规定的，相关部门可规定食品中有害物质的临时限量值和临时检验方法。2008年10月份，三鹿奶粉事件发生后，为确保乳与乳制品质量安全，原卫生部就与国家质检总局等部门发布了三聚氰胺在乳与乳制品中的临时管理限量值。可见，作为应急状态下的一项行政控制措施，这一制度的设计，有利于监管部门在食品监管中对食品中有害物质含量的检测判定。三是规定食品药品监管部门可以对未及时采取措施消除隐患的食品生产经营者的主要负责人进行责任约谈;政府可以对未及时发现系统性风险、未及时消除监管区域内的食品安全隐患的监管部门主要负责人和下级人民政府主要负责人进行责任约谈。这一制度的设立，有利于监管部门进一步强化食品药品安全管理的责任意识，推动食品药品安全监管职责落实到位，有效防范食品药品安全事故的发生。四是明确食品药品监管部门应当建立食品生产经营者食品安全信用档案，依法向社会公布并实时更新。这一制度的建立不仅有利于引导食品生产经营者在生产经营活动中重质量、重服务、重信誉、重自律，进而形成确保食品安全的长效机制，而且对监管部门提升监督检查效率，增强执法威慑力具有重要意义。五是规定食品药品监管、质量监督等部门发现涉嫌食品安全犯罪的，应当按照有关规定及时将案件移送公安机关。这一规定明确了食品安全行政执法案件的移送程序和各相关部门的职责，这对畅通行政执法与刑事司法衔接、多部门联合打击食品安全违法犯罪具有重要作用。二、对食品行业发展的影响一是明确食品生产经营者对食品安全承担主体责任，对其生产经营食品的安全负责。这一原则性规定确立了食品生产经营者是其产品质量第一责任人的理念，对提高整个食品行业质量安全意识具有积极意义。二是规定食品生产经营者应当依法建立食品安全追溯体系，保证食品可追溯。国家鼓励食品生产经营企业采用信息化手段采集、留存生产经营信息,建立食品安全追溯体系。食品安全追溯体系目前已经在一些地方开始实施，如上海在2013年底就通过引入云技术，对水产品食品安全实施全程追溯。只要消费者在买来的冰鲜淡水鱼包装上，用手机扫一扫二维码，就可以了解从养殖、包装、检测、仓储、物流、经销，直至消费者购买验证等各个环节的情况。食品安全追溯体系的建立，便于有效追溯食品源头，分清各生产环节的责任，对提高我国整个食品安全可信度和食品企业竞争力具有重要作用。同时，通过追溯体系的健全，有利于追踪溯源地查处各类食品违法行为，对净化整个食品行业环境，促进食品产业发展意义重大。三是对保健食品管理新增多项规定。例如，改变过去单一的产品注册制度，对保健食品实行注册与备案双规制;明确保健食品原料目录、功能目录的管理制度，对使用符合保健食品原料目录规定原料的产品实行备案管理;明确保健食品企业应落实主体责任，生产必须符合良好规范并实行定期报告制度;规定保健食品广告发布必须经过省级食品药品监管部门的审查批准等。随着经济社会的快速发展和人民生活水平的提高，保健食品日益受到广大消费者的关注。然而，保健食品法规严重滞后，导致监管乏力，市场上虚假宣传销售现象泛滥。尤其是对保健食品缺乏相应的许可准入制度，导致保健品经营主体(超市、药店、个体商户)五花八门，严重影响保健食品行业的良性发展。新法增加的这些规定，将使整个保健食品行业得到进一步肃清整顿，加速行业的健康成长。正如汤臣倍健公共事务部总监陈特军所言，此次食品安全法修订将对整个保健品行业的发展起到正向激励作用，既解放了行业龙头企业的生产力与创新力，也给行业注入新鲜活力，而且规范的监督也有助于重塑消费者对保健品行业的信心，促进整个行业的发展成熟。值得一提的是，5月6日召开的国务院常务会议决定：“按照依法行政要求，对保健食品注册审批等20项按程序转为行政许可”。原保健食品注册审批为“非行政许可审批事项”，而新修订的《食品安全法》将保健食品的管理方式规定为审批与备案双轨制。由此来看，未来保健食品的注册审批已明确为行政许可，而备案管理的那一部分政府职责或改为“告知性备案”，具体情况尚需有关部门出台具体管理办法予以明确。四是对婴幼儿配方乳粉管理增设新规定。例如，明确要求婴幼儿配方食品生产企业实施从原料进厂到成品出厂的全过程质量控制;婴幼儿配方乳粉的产品配方应当经国务院食品药品监督管理部门注册;不得以分装方式生产婴幼儿配方乳粉。2008年“三聚氰胺”事件后，婴幼儿食品安全问题成为食品安全领域的焦点。有市场人士认为，新法明确“加强全程质量监控”，可以最大限度保证婴幼儿配方食品质量安全，这对规范奶粉市场秩序、重振民众对国产奶粉的消费信心具有积极的推动作用。“产品配方实施注册管理”，不仅有助于政府部门通过许可手段将配方总量有限制地控制起来，促使企业更专注地将配方产品质量做好，而且对提高奶粉品牌的市场进入门槛，推动婴幼儿奶粉配方升级具有积极作用。而“禁止分装方式生产”，意在鼓励国内的生产企业集中力量提升研发能力和生产的技术水平，进一步保障婴幼儿配方乳粉的质量安全。三、对消费者饮食安全的影响一是保健食品标签不得涉及防病治疗功能。近年来，保健食品在我国销售日益火爆，但市场中鱼龙混杂的现象仍十分严重。根据国家食品药品监管总局对2012年全年和2013年1月～3月期间，118个省级电视频道、171个地市级电视频道和101份报刊的监测数据显示，保健食品广告90%以上属于虚假违法广告，其中宣称具有治疗作用的虚假违法广告占39%。新法要求保健食品标签不得涉及防病治疗功能，并声明“本品不能代替药物”。这些规定有助于消费者识别保健品虚假宣传，警惕消费陷阱。二是生产经营转基因食品应按规定标示。近年来，农业转基因生物产品越来越多地进入到人们的生活中，关于转基因食品安全性的争议也愈演愈烈。尤其是在转基因食品标示方面，要么标识很小，消费者很难注意到;要么有些商家乱标识，以“非转基因”作为炒作噱头。新法规定了生产经营转基因食品应当按照规定显著标示，并设置了相应的法律责任。这一规定完善了我国转基因食品标识制度，充分保障了消费者对转基因食品的知情权。三是剧毒、高毒农药禁用于蔬菜瓜果。利用剧毒农药、化肥、膨大剂等对蔬菜瓜果进行病虫害防治、催肥，是消费者最担忧的食品安全问题之一。今年4月初，就有山东省即墨市、胶州市的消费者食用了产自海南的西瓜后，出现呕吐、头晕等症状，后经抽检，发现9批次含有国家明令禁止销售和使用的高毒农药“涕灭威”。新法明确规定，剧毒、高毒农药不得用于蔬菜、瓜果、茶叶和中草药材。这有利于进一步确保消费者的饮食安全，消除消费者对有“毒”蔬菜瓜果的担忧，提升消费者对普通食品的消费信心。值得一提的是，近日国家食品药品监管总局、农业部、国家卫计委共同发布公告，重申生产者不得在豆芽生产过程中使用6-苄基腺嘌呤、4-氯苯氧乙酸钠、赤霉素等物质，豆芽经营者不得经营含有6-苄基腺嘌呤、4-氯苯氧乙酸钠、赤霉素等物质的豆芽。虽然6-苄基腺嘌呤、4-氯苯氧乙酸钠、赤霉素等物质作为低毒农药登记管理，并不违反新法禁用剧毒、高毒农药的规定，但由于目前豆芽生产过程中使用上述物质的安全性尚无结论，为确保豆芽食用安全，3部委发布该公告，其宗旨与“剧毒、高毒农药禁用于蔬菜瓜果”的规定一致，都体现了保障公众身体健康和生命安全的立法目的，以及我国对农药应用于食品的严格管控措施和严厉监管决心。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

　　把现任的告诉你吧！　　委员长 吴邦国　　副委员长　　王兆国 路甬祥 乌云其木格（女，蒙古族）　　韩启德 华建敏 陈至立（女） 周铁农　　李建国 司马义·铁力瓦尔地（维吾尔族） 蒋树声　　陈昌智 严隽琪（女） 桑国卫　　秘书长　　李建国（兼）　　委 员（按姓名笔划排列）　　丁仲礼 马启智（回族） 马福海（回族） 王万宾　　王云龙 王云坤 王宁生 王佐书　　王陇德 王建民 乌日图（蒙古族）　　方新（女） 尹成杰 邓秀新 石秀诗　　石泰峰 龙刚（苗族） 田玉科（女，土家族）　　白克明 白景富 丛斌 冯长根　　达列力汗·马米汗（哈萨克族） 列确（藏族） 吕薇（女）　　朱文泉 朱永新 朱志刚 朱启　　乔传秀（女） 乔晓阳 任茂东 庄先　　刘振伟 刘锡荣 刘新成 刘德培　　齐续春（满族） 汤小泉（女） 许永跃 许志琴（女）　　许振超 许智宏 孙文盛 孙安民　　牟新生 严以新 李东生 李传卿　　李连宁 李建华 李适时 李重庵　　李祖沛 李乾元 李慎明 李肇星　　杨正午（土家族） 杨永良 杨邦杰 杨岳　　杨贵新（女，侗族） 杨德清 吴启迪（女） 吴晓灵（女）　　何晔晖（女） 余振贵（回族） 邹萍（女，彝族） 汪光焘　　汪纪戎（女） 汪恕诚 汪毅夫 沈春耀　　宋法棠 张少琴 张中伟 张兴凯　　张学忠 张柏林 张美兰（女，哈尼族）张继禹　　陆兵（壮族） 阿不都热依木·阿米提（维吾尔族） 陈玉杰（女）　　陈伟兰（女） 陈秀榕（女） 陈希明（女） 陈述涛（满族）　　陈佳贵 陈宜瑜 陈骏 陈斯喜　　姒健敏 范徐丽泰（女） 林强 卓新平（土家族）　　金炳华 金硕仁（朝鲜族） 周玉清 周本顺　　周声涛 庞丽娟（女） 郑功成 郑申侠　　郑荃 郎胜 赵可铭 赵胜轩　　郝如玉 郝益东 胡彦林 胡振鹏　　胡康生 南振中 查培新 哈斯巴根（蒙古族）　　信春鹰（女） 侯义斌 侯建国 姜兴长　　姜福堂 姚建年 贺一诚 贺旻（女）　　贺铿 袁驷 索丽生 倪岳峰　　徐荣凯 徐显明 高祀仁 高洪（白族）　　郭凤莲（女） 郭雷 唐天标 唐世礼（女，布依族）　　黄丽满（女） 黄跃金 黄智权 黄镇东　　黄燕明 曹伯纯 龚学平 符桂花（女，黎族）　　梁国扬 隋明太 彭祖意（瑶族） 蒋庄德　　韩寓群 辜胜阻 程贻举 程津培　　温孚江 谢克昌 蒲海清 雷鸣球　　虞云耀 嘉木样·洛桑久美·图丹却吉尼玛（藏族）　　蔡昉 裴怀亮 管国芳（女，傣族）　　第十一届全国人大常委会副秘书长、各专门委员会组成人员名单　　副秘书长（9名）　　王万宾、乔晓阳、张少琴、曹卫洲、王庆喜、李连宁、何晔晖（女）、孙伟、刘振伟　　第十一届全国人民代表大会八个专门委员会主任委员、副主任委员、委员名单　　民族委员会主任委员、副主任委员、委员名单（27名）　　主任委员 马启智（回族）　　副主任委员 列 确（藏族） 周声涛 陆 兵（壮族） 阿不都热依木·阿米提（维吾尔族） 雷鸣球 牟本理 嘉木样·洛桑久美·图丹却吉尼玛（藏族） 哈斯巴根（蒙古族）　　委 员（按姓名笔划排列）　　龙刚（苗族） 田玉科（女，土家族） 达列力汗·马米汗（哈萨克族） 杨贵新（女，侗族）　　余振贵（回族） 邹萍（女，彝族） 张美兰（女，哈尼族） 卓新平（土家族） 金硕仁（朝鲜族） 高洪（白族） 唐世礼（女，布依族） 雪克来提·扎克尔（维吾尔族） 符桂花（女，黎族）　　彭祖意（瑶族） 粟戎生（侗族） 赫冀成（满族） 管国芳（女，傣族） 谭永华　　法律委员会主任委员、副主任委员、委员名单 （24名）　　主任委员 胡康生　　副主任委员 张柏林 刘锡荣 洪虎 乔晓阳 李适时 李重庵 孙安民　　委 员（按姓名笔划排列）　　王利明 石泰峰 李飞 李连宁 吴晓华 沈春耀 陈斯喜 范方平 周玉清 周光权 胡彦林 信春鹰（女） 莫文秀（女） 徐显明 章百家 梁慧星　　内务司法委员会主任委员、副主任委员、委员名单 （26名）　　主任委员 黄镇东　　副主任委员 张学忠 许永跃 刘振华 白景富 隋明太 姜兴长 汪毅夫 辜胜阻　　委 员（按姓名笔划排列）　　王澜明 朱启 朱曙光 乔传秀（女） 李建华 李惠东（回族） 李慎明 何晔晖（女） 陈秀榕（女） 周本顺 郑功成 郎胜 赵锡君 楚鸿彦 鲍绍坤 褚平 戴玉忠　　教育科学文化卫生委员会主任委员、副主任委员、委员名单 （36名）　　主任委员 白克明　　副主任委员 宋法棠 徐荣凯 李志坚 金炳华 李树文 唐天标 王佐书 程津培 任茂东　　委 员（按姓名笔划排列）　　丁仲礼 马力（女） 马德秀（女） 王文荣 王陇德 方新（女） 冯长根 朱文泉 朱永新 刘长瑜（女） 刘新成 刘德培 许江 许智宏 严以新 李东生 李牧 吴启迪（女） 吴忠泽 沈岩 张诗明 庞丽娟（女） 郑荃 姚建年 秦绍德 谢维和　　外事委员会主任委员、副主任委员、委员名单 （19名）　　主任委员 李肇星　　副主任委员 郑斯林 南振中 卢钟鹤 姜福堂 马文普 查培新 齐续春（满族） 郭雷　　委 员（按姓名笔划排列）　　江亦曼（女） 李义虎 杨慧珠（女） 张富生 金矛 姜吉初 徐根初 高之国 曹卫洲 裴怀亮　　华侨委员会主任委员、副主任委员、委员名单 （20名）　　主任委员 高祀仁　　副主任委员 虞云耀 陈玉杰（女） 黄丽满（女） 杨德清 李祖沛 梁国扬 杨邦杰　　委 员（按姓名笔划排列）　　王守初（女） 王建民 王珣章 申丹（女） 李玉 李昭玲（女） 李欲晞 张瑞 陈伟兰（女） 陈希滔 黄跃金 黄燕明　　环境与资源保护委员会主任委员、副主任委员、委员名单 （28名）　　主任委员 汪光焘　　副主任委员 曹伯纯 蒲海清 李传卿 黄智权 张文台 陈希明（女） 汪纪戎（女） 倪岳峰 袁驷　　委 员（按姓名笔划排列）　　马福海（回族） 包瑞玲（女，蒙古族） 许志琴（女） 许健民 苏书岩 杨庚宇 何少苓（女）　　汪超群 张兴凯 张洪飚 陈宜瑜 周原 郑申侠 孟伟 赵志祥 顾逸东 崔雷平 蒋庄德　　农业与农村委员会主任委员、副主任委员、委员名单 （23名）　　主任委员 王云龙　　副主任委员 王云坤 孙文盛 张中伟 李乾元 尹成杰 索丽生　　委 员（按姓名笔划排列）　　马昌裔（回族） 王明义 乌兰巴特尔（蒙古族） 包克辛 任正隆 华福周（女） 庄先 刘振伟 孙其信 李登海 李殿仁 张晓山 苟天林 梁衡 程贻举 蔡昉

在安全问题上，我们要从小做起，从自我做起，树立良好的安全意识，养成良好的安全习惯，才能远离安全事故，保障家庭的幸福和社会的和谐。下面是我给大家整理的关于2022全国 安全生产 月 活动 总结 (精选)，欢迎大家来阅读。 全国安全生产月活动总结1 根据市局《关于组织开展“全国安全生产月”活动的通知》精神，从6月1日至30日，在全局范围内开展了有声有色“安全生产月”活动，现将活动总结如下： 一、指导思想和目的意义 “安全生产月”活动认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实党中央、国务院和上级关于安全生产工作的重要部署，以“以人为本，安全第一”为主题，大力普及安全生产法律法规和 安全知识 。 二、加强领导，积极组织 我局安全生产委员会为此次活动成立领导小组，全面负责活动的组织和领导工作，各部门负责人具体负责组织本部门职工积极参与并结合部门实际，制定了本部门的具体活动计划，做到有活动、有组织、有落实、有成效，达到预期目的。 三、开展形式多样的活动内容 1、为广泛宣传安全生产的重要性，营造一个良好的安全生产气氛，6月7日召开“安全生产月”活动动员会。局长在动员会上强调：①部门领导要高度重视这次“安全生产月”活动，并组织部门职工积极参加;②局安委会要研究制定切实可行的活动方案;③活动期间，要开展形式多样的活动内容，在全局范围内掀起人人参与、人人学习、人人行动的安全生产宣传活动;④开展安全生产检查活动，各部门要搞好自查、自纠工作，把不安全因素消灭在萌芽状态。利用政治学习时间组织职工认真学习《道路交通安全法》、安全生产法律法规、 规章制度 、操作规程和上级有关安全生产工作方面的文件精神，从而提高了职工安全意识，增强职工安全责任感。 2、“安全生产月”活动期间，制定了开展“全国安全生产月”活动方案;在机关、仓库、工程班及施工点张贴安全 标语 400余张、横幅标语8幅、安全生产挂图40余幅;机关出专题 黑板报 2期;组织职工收看安全录像2次;组织全局职工开展了一次安全生产知识竞赛答题1次，收回答卷300份。 3、6月16日，主抓安全生产工作的副局长、科长参加了县政府召开的县安全生产工作会议，传达学习了《县特大生产安全事故(险情)应急救援预案》和《县“安全生产月活动”》方案，通报了县1—5月份安全生产伤亡事故隐患情况。 4、突出重点，抓好交通安全。组织驾驶员安全学习2次;参加地方驾驶员培训1次，并顺利通过车辆年审和验证工作;同时，还认真组织好正在开展的交通安全百日赛暨“安全行车万里行”活动。 5、“安全生产月”活动期间，我们认真组织开展安全监督检查活动，积极查找解决事故隐患和不安全因素。首先有部门进行自查，对查出的不安全因素和事故隐患，当场进行了消除。月底局安委会进行了一次全面检查，重点对车辆管理、安全用电、防火防盗、工程施工、涵闸虹吸等进行了检查，对查出的问题如泵淤施工地点安全标牌不醒目、不齐全;闸房有裂缝等，要求有关部门拿出方案，尽快解决，彻底清除不安全因素，确保安全。 全国安全生产月活动总结2 根据县安委会对“安全生产月”活动的要求，结合我镇的实际情况，开展了一系列的安全生产宣传 教育 、专项整治的活动，使全镇的安全生产形式得到了进一步的巩固。现将“安全生产月”活动开展的情况总结汇报如下： 一、加强组织领导 成立了井字镇“安全生产月”活动领导小组，由镇党委书记任顾问，镇长任组长，其他党政班子成员任副组长、主管领导任常务副组长、各安全生产委员会成员单位负责人任成员。并印发了《井字镇安全生产 实施方案 》、设立了专门的办公室，负责指导协调“安全生产月”的开展。 二、开展形式多样的宣传发动活动 1、召开了镇安全生产领导小组会议，安排部署安全生产月活动情况及相关工作。由召开可全体干部职工、厂矿企业业主及各行业经营业主的培训班。 2、组织各生产经营单位悬挂安全生产宣传横幅50条。 3、在314省道、井桂公路、各村道主干线两侧电杆喷油漆宣传标语1000条。 4、出动安全生产宣传车宣传4天，在全镇各村、企业、矿山及交通要道轮回宣传。 5、发放了公民安全知识手册1000册。 6、开办了有安全生产知识内容的黑板报3期。 三、加大力度，深入开展安全大检查和专项整治行动。 1、责令各企业自查自纠，找出各自存在的安全隐患，书面 报告 给安监站。 2、“安全生产月”活动期间，由镇安委会牵头，组织国土所、派出所、电力站、安监站对全镇所有花岗岩生产企业及非煤矿山进行了一次专项整顿治理。发出责令改正指令书7份，强制 措施 决定书5份。取缔非法采石场两处。开展了企业用电安全生产专项整治行动。对全镇5家石材加工企业所有的用电设备和线路进行了检查，发现安全隐患10处，当场要求整改了6处，其余的要求在6月31日前整改到位。学校安全生产专项整治行动对全镇的8所中小学和教学点进行了安全隐患排查，共排查出危险源2处。另外针对性的对井字加油站、超市、液化气站进行了检查。 3、对各单位的隐患整改情况进行复查。对一些整改措施没有落实到位的，依照相关的法律法规严格处理到位。 总之，在“安全生产月”活动中，我镇采取了强有力的措施，做了大量的工作，消除了事故隐患，但离各级领导的要求还有一定的距离，在今后的工作中，我真将进一步贯彻落实上级对安全生产工作的指示精神，明确责任，加大力度，把全镇的工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，做出特色、抓出成效。确保全镇安全生产工作稳定大局。 全国安全生产月活动总结3 6月是全国的安全生产月，安全部严格按照国家要求，紧密围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”的活动主题，结合集团关于开展安全生产月活动的文件精神，举行了一系列活动，收到了很好的效果，现将安全月总结如下： 一、宣传发动阶段。 1、为了大力宣传安全月活动内容和安全知识，安全部结合综合办公室，制定了8条安全宣传横幅，悬挂在公司醒目位置。 2、安全部利用车间早会时间，深入一线，向员工宣传安全月活动内容，同时提醒员工遵章守纪，注意安全，避免各类安全事故的发生。 3、组织班长以上管理人员，召开安全月专题培训会议，重点培训常用的安全知识，并组织管理人员进行考试。 4、利用飞信平台，向所有管理人员发送安全知识短信，提高大家的安全意识并提升安全素质。 二、自查提问阶段。 1、各车间开展自查自纠活动，每天做好安全自查记录，寻找隐患点，并积极落实整改，并在6月20日将车间内需要进一步改善的合理化建议汇总以后交到安全部。通过活动，安全部收到合理化建议共计44条，安全部已经结合车间研究整改措施，已安排相关责任单位逐步落实整改。 2、安全部结合车间实际，制作常用安全知识题库，通过QQ群平台向全公司宣传，鼓励大家多看多学，然后组织现场安全知识抽问，对回答正确的员工奖励花露水一瓶。本次活动共计抽问349人，回答正确309人。通过本项活动，广大员工提高了对安全知识的学习兴趣，也掌握了常用的安全知识，起到了良好的学习效果。 3、安全部组织现场安全员每天集中巡查，检查现场安全隐患，同时在6月12日由分管领导带队，组织工程部、生产部、办公室对生产现场进行了联合检查，通过各类安全检查活动，共计发现45项安全隐患，其中报公司领导监察12项较大隐患，目前已整改33项，其余12项隐患正在积极整改中。 三、演练实施阶段。 1、为提高员工的安全戒备心理，做到“安全警钟常鸣，人人重视安全”，6月20日，安全部组织公司应急管理小组在充电A车间进行了“万洋绿色能源电器火灾应急演练”，并邀请了思礼镇政府的相关领导到现场观摩指导。中国演讲网通过本次演练，为公司全体员工展示了一场生动的消防应急救援教育表演，提高了全体员工的安全意识，现场的观众也学到了常用的消防知识。 2、积极响应政府号召，广泛利用社会资源，结合思礼镇政府，于6月16日和18日，在市汤帝广场和思礼镇 文化 广场举行了安全知识有奖竞猜活动，提高群众安全意识，让群众理解安全，支持安全。取得了社会对企业安全的信任和支持。 3、印发“致员工家属的一封信”，并发放给全体员工，要求员工带回家中，让员工家属理解公司的安全要求，同时提醒员工时刻注意安全，做好安全防护。这项活动也促进了员工及其家属对安全工作的理解和支持。 四、总结提升。 通过以上一系列的安全活动，有效提高了员工的安全意识，同时也使员工学到了很多宝贵的安全知识。真正做到了“加强安全法治，保障安全生产”的安全月主题目标。 全国安全生产月活动总结4 为进一步增强全校师生的安全意识，加强师生安全宣传教育工作，根据《璧山区大鹏小学校“安全生产月”活动方案》安排，现将我校“安全生产月”活动 工作总结 如下： 一、认真贯彻上级领导部门的指导思想 学校以党中央、国务院、市委、市政府和区委、区政府关于安全生产工作的要求为指导，围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”主题，开展了系列宣教活动，进一步推动了全校师生安全红线意识的树立，加强了安全法治、安全责任、安全知识的宣传教育，为杜绝涉师涉生的安全事故奠定坚实基础。 二、成立了专门的活动小组，认真履行小组职责 为切实保障此次活动的顺利开展，确保活动取得实效，学校召开了专题行政会，会议讨论决定成立了大鹏小学“安全生产月”和安全生产“璧山行”活动领导小组。 三、学校安全生产月所开展的宣教活动 1、召开了专题会议及时部署工作 根据上级文件安排，结合学校实际，及时召开了学校安全稳定工作会，认真详实地传达相关文件精神，成立了领导小组。研究拟定了安全生产月的重点工作及活动安排。 2、组织开展了《安全生产法》、《重庆市安全生产条例》知识竞赛活动。 全校师生一起参与了由学校组织开展的《安全生产法》、《重庆市安全生产条例》知识竞赛活动。在活动中，学校评出一等奖10人，二等奖50人，三等奖120余人，通过知识竞赛活动，增强了师生安全意识，全面提升教职员工依法处理学校安全事务的能力。 3、在全校师生中开展了“安全伴成长”书画及 手抄报 创作活动。 广泛深入开展宣传，普及安全知识，让每位师生牢固树立安全意识，营造安全生产良好舆论氛围，掀起培育安全文化、弘扬安全文化、宣传安全文化的热潮。 4、认真开展了安全知识网络竞赛活动。 组织学校师生及家长积极参与以“我安全、我健康、我快乐”为主题的“重庆市中小学生安全知识网络竞赛”，进一步推进安全宣传教育活动，全面促进安全知识进学校、进课堂、进家庭。通过竞赛活动，向全区中小学生普及和宣传有关交通安全、消防安全、饮食安全、地震安全、防溺水、防踩踏，防恐防暴、防性侵害、防诈骗等网络安全防范知识，提高全校师生的安全防范意识和危急情况的应急处置能力。 5、狠抓学生溺水防范工作。 学校将预防溺水 安全教育 作为六月安全工作的重中之重。各班至少开展一次预防溺水主题安全教育;每次放学前2分钟必须进行预防溺水安全教育;利用安全信息员及时获取有私自到河塘池堰等 游泳 、戏水学生的信息，以便班主任及时强化重点学生群的教育，并联动家长做好监管;各校每周至少一次飞信等方式提醒家长做好学生非在校期间的预防溺水安全教育与监管;联动属地政府安排群访群控力量强化上下学期间重点危险水域的安全巡逻工作;落实好预防溺水举报奖励机制，对举报有危险意向和行动的，及时予以奖励和宣传，传播正能量，树立正气，营造人人预防溺水的良好氛围;小学 毕业 考试以及各年级期末检测结束之前，提前一天告知学生准确离校时间，提醒家长做好学生离校后的安全监管与教育，切实做到安全教育与监管的家校无缝对接。 6、切实防范涉校涉生火灾事故。 夏季是火灾事故高发期。学校及时检修了用电线路，及时更换了老化用电线路。严格要求电器的使用管理，做到人走断电。二是请专业队伍清理了学校化粪池，切实避免高温天气因沼气等可燃物堆积引发火灾，清理一次伙食团烟道，避免油渍囤积引发火灾;三是校舍楼道、学生公寓，保持消防通道畅通，保证灭火器、消防栓等消防器材充足、完好、能正常使用;四是教育林区居住的学生，绝对不能带火种上山、不在林区玩火。 7、抓实学校食品卫生安全。 高温天气，食品极易腐烂变质、滋生细菌，学校坚持零利润经营，服务质量零投诉、食品安全零事故的“三零原则”。一是做到按照正规 渠道 采购物品，确保原材料安全;二是做好防蝇灭蚊工作，熟食品要加盖，不出售隔夜食品，确保食品新鲜、卫生;三是做好食品留样工作，切实做到有据可查;四是做好食堂监管，不仅要严禁陌生人进入食堂，同时也要严禁非食堂工作人员和管理人员进入食堂，切实避免不良分子有机可乘;五是食堂工作人员要按规定穿戴好工作服、帽子、口罩等。 全国安全生产月活动总结5 每年的六月份是全国“安全生产月”，兴隆街道和平社区在街道办事处安管办的正确领导下，在社区群众的大力支持和配合下，于6月9日在辖区内全面开展以“治理隐患、防范事故”为主题的安全生产活动现简要总结如下： 一、强化宣传,强化领导，强化落实，强化责任，有组织、有计划开展活动 为加强对安全生产月活动的组织领导，确保安全生产月活动的有效落实，和平社区特成立了由社区党支部书记、主任担任组长，社区副主任、片警为副组长，其他成员为组员的的安全生产月工作领导小组，并设立了安全生产月活动办公室，具体负责安全生产月各项活动的落实。 二、开展多种安全活动 1、我社区在安全生产月期间，联合物业小区、社区片警对辖区内企事业单位、中小企业、商网等进行了安全检查。检查内容包括消防器械、安全通道是否畅通、消防设备是否齐全等。此事检查共出动24人，查出隐患6处，对于查出的隐患及时指出并要求整改。 2、加强了防盗措施。夏季是入室盗窃的高峰期，由于天气炎热，家家开窗户，社区在每个单元门上贴了温馨小 广告 ，提醒居民出门一定要锁好门窗和单元防盗门。 3、社区开展形式多样的宣传活动，悬挂安全横幅,张贴内容丰富的安全宣传挂图，发放安全生产宣传资料等，时刻提醒居民对消防安全的重视，提高了大家安全防范事故的意识，更进一步促进了社区的稳定、安全、和谐。 通过“安全生产月”活动，为辖区营造出了节日的良好氛围，增强了居民的安全责任心，安全工作进一步深化，安全意识深入人心，达到了预期效果，这也为以后开展安全工作打下了坚实基础。 全国安全生产月活动总结6 结合县教育局“安全教育月”活动通知，我们认真贯彻上级文件精神，进一步强化安全知识宣传，以“保护生命，平安出行”为主题，以交通安全为重点，加大了安全督查力度，不断营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，努力提高幼儿园教职工的安全意识 一、安全警钟常敲响，未雨绸缪紧防范 我园的领导一直都十分重视幼儿园的安全工作，强调幼儿“保教”工作，必须“保育”在先。尤其在接到通知后马上召开了全体教工会议，传达了有关精神，成立了以园长为组长的安全月活动领导小组，制定了详细的方案并根据方案做了精心的安排，布置了有关工作。 二、全员总动员，大家共参与。 首先我园建立健全了各项安全规章制度，通过告家长书、至司机朋友的一封信，联合家长、司机分别签订了家长接送幼儿 责任书 、司机接送幼儿责任书、家长与司机接送幼儿责任书、教师 安全责任书 。并请法制校长进园上了一堂生动活泼的交通安全课，提升家长、司机交通法制观念、安全意识、自身文明素质。 三、丰富活动形式，安全教育落实效。 1、对安全隐患加大排查力度。安全工作领导小组人员对全园各处进行了一次彻底的安全检查，包括活动室的设施设备、大型玩具、食堂的水、电、卫生等，还有灭火器械以及走廊，保证各设施设备都处于完好状态，走廊通畅无障碍。 2、把好四个安全关：幼儿接送关、幼儿晨检交接关、幼儿食品卫生安全关、幼儿日常管理关，抓好幼儿安全思想教育，增强孩子的自我保护意识，保证幼儿平安健康成长。 3、将安全工作融入到班级的主题活动中。结合此次“安全教育月”活动，幼儿园的老师们开展了各类安全教育活动，以达到教育幼儿的目的。 借着“安全教育月”这个平台，我园通过这么多健康活泼、贴合幼儿特点的活动，把安全这颗种子，播散到幼儿们、老师们、家长们的心里，为幼儿撑起安全的保护伞。其中，安全演练活动、小小广播站和安全宣传栏还受到了幼儿家长的好评。 全国安全生产月活动总结7 为全面实现安全质量升级，努力完成打造"精品工程"的工作目标，确保二季度安全生产，根据统一布署，深入开展“安全生产月”活动，活动开展一个月以来，取得了较好的成绩，现将活动的开展情况总结如下： 一、及时的召开了工长以上管理人员会议，认真传达学习矿会议精神，并号召公司各级管理人员要强化安全意识，明确责任，确保安全生产。 二、组织召开公司车间主任以上管理人员会议，研究制定了公司开展“安全生产月”活动规划，并成立活动领导小组，各车间也及时召开了职工大会，认真传达矿六月工作会议精神及六月安全生产月活动意见，要求广大职工要认真清当前安全形势，结合本职岗位实际，人人写出了六月安全生产月活动 决心书 。 三、组织开展了“三违”治理大讨论活动，建立了“三违”治理大讨论活动园地，张贴了相关学习资料及职工写出的优秀体会 文章 。要求各车间根据各自实际情况，排出各自的大讨论活动座谈会时间表，认真的组织开展了座谈讨论活动，并在讨论活动结束后，组织干部职工人人写出大讨论 心得体会 。 四、加强安全、质量检查。公司活动领导小组不定期对各车间进行安全、质量检查，对查出的问题现场落实整改。在验收工作中，要求各级管理人员及验收员要深入到设备 修理 的全过程，对设备修理过程中的每个环节、每道工序是否符合标准都进行严格的监督检查，实现设备检修流程的全过程管理，从而杜绝低标准工程和不合格品出厂。6月份共查出检修质量问题4处，罚款350元，较好的促进设备检修质量管理工作。 五、加大了安全隐患排查和整治力度。公司坚持每旬一次，车间坚持每周一次的安全隐患排查，对排查出的安全隐患逐一落实到人，并详细做好记录。6月份共排查各类安全隐患5条，现场全部进行了整改。 六、认真按照矿安排抓好职工的安全学习和业务技术学习，充分利用每周一、三、五安全学习、每日一题及安全技能考试等多种形式，不断提高职工的业务技术知识水平，增强职工的保安意识。充分利用黑板报、宣传栏以及广播电视等形式大力营造保安全、促质量的氛围。 七、加大了现场管理力度。6月份公司要求各级管理人员深入现场、分片包管、明确责任，逐步形成公司保车间、车间保班组、班组保薄弱人员的“三级包保”机制。 八、继续深入开展了检修质量提升活动。公司及各车间认真总结 经验 ，查找问题和不足，进一步完善了检修质量提升月活动规划措施，并把提升检修质量工作当做一项常项工作来抓。 2022全国安全生产月活动总结(精选)相关文章： ★ 2022安全生产工作总结范文精选15篇 ★ 安全生产月宣传工作总结精选10篇2022 ★ 2022安全生产工作总结范文(通用10篇) ★ 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