国家大学生就业补贴

大学生就业的优惠政策：鼓励毕业生到基层就业主要优惠政策、学费补偿和助学贷款代偿政策、基层就业户口档案政策、中央基层就业项目优惠政策等1. 对高校毕业生到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、履行一定服务期限的，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿。2. 结合政府购买服务工作的推进，在基层特别是街道（乡镇）、社区（村）购买一批公共管理和社会服务岗位，优先用于吸纳高校毕业生就业。3. 艰苦边远地区基层机关招录高校毕业生可适当放宽学历、专业等条件，降低开考比例，可设置一定数量的职位面向具有本市、县户籍或在本市、县长期生活的高校毕业生。4. 艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘高校毕业生可适当放宽年龄、学历、专业等条件，可以拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县市户籍人员（或者生源）招聘；乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生；以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生，可以结合实际情况，采取面试、直接考察的方式公开招聘；可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。

大学生就业政策主要包括以下几个方面：就业创业政策：国家和地方政府出台了一系列的就业创业政策，包括鼓励大学生创业、提供就业培训、设立就业服务中心等。优惠政策：政府为大学生提供了一些优惠政策，包括税收减免、社会保险优惠、住房补贴等。招聘政策：各类企事业单位在招聘大学生时，也会有一些政策上的优惠，如给予优先录用、提供培训、设立专门的招聘渠道等。就业指导政策：政府和学校也会为大学生提供就业指导和职业规划等服务，帮助大学生更好地了解就业市场和职业发展方向。总之，大学生就业政策涉及到多个方面，包括政府、企业和学校等各方面的支持和优惠政策。大学生可以通过了解相关政策和服务，更好地为自己的就业和职业发展做出规划和决策。了解大学生就业政策的途径有以下几个：政府官方网站：国家人力资源和社会保障部、各省市人力资源和社会保障局、教育部等政府官方网站都会发布大学生就业政策相关的信息。就业服务中心：各高校和就业服务中心都会提供大学生就业政策的咨询和服务，可以直接咨询相关工作人员。职业指导机构：一些职业指导机构也会提供大学生就业政策的咨询和服务，如人力资源服务机构、职业介绍所等。社交媒体：通过关注政府部门和相关机构的社交媒体账号，可以及时了解大学生就业政策的最新动态。专业媒体：一些专业的就业、职业发展媒体也会关注大学生就业政策，通过阅读相关媒体的报道和分析，可以深入了解政策的具体内容和影响。总之，了解大学生就业政策的途径多种多样，可以通过政府官方网站、就业服务中心、职业指导机构、社交媒体、专业媒体等途径获取相关信息。

关于促进大学生就业的政策有哪些有如下回答：一、高校毕业生求职创业补贴。目的：为了促进有就业意愿并积极求职的困难大学生就业的补贴。补贴对象：享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内高校毕业生、普通高等学校全日制毕业年级的残疾学生、已获得国家助学贷款的毕业年度高校毕业生。二、就业见习补贴。就业见习补贴目的：为离校未就业大学生提供一个见习的平台，通过就业见习活动，取得一定的工作经验，为其进一步就业打下坚实的基矗哪些人员可申请参加就业见习?参加见习的人员应是毕业2年内，未实现就业且进行了失业登记的普通全日制高校毕业生。特殊岗位，紧缺专业，招收范围可适当放宽。每名高校毕业生只能参加一次就业见习。就业见习的期限最长不超过12个月。如何申请成为就业见习人员?申请人员在攀枝花公共招聘网上查看就业见习岗位，结合自身实际，寻找符合条件的就业见习岗位和见习基地，双方确定见习意向后，采取就业见习基地代为申请的方式，由就业见习基地统一向市或县公共就业服务管理机构提交见习申请。申请人员需提供如下资料：《毕业证》复印件、《身份证》复印件。

　　国家促进大学生就业的政策有： 　　1、将小微企业招用高校毕业生享受社会保险补贴政策延长。科技型小微企业招收高校毕业生达到一定比例的，可申请不超过200万元的小额贷款，并享受财政贴息。 　　2、启动实施大学生创业引领计划，落实和完善创业扶持政策，帮助更多高校毕业生自主创业。在电子商务网络平台开办“网店”的高校毕业生，可享受小额担保贷款和财政贴息政策。 　　3、对离校未就业高校毕业生实现灵活就业并办理实名登记、缴纳社会保险费的，2年内给予一定数额的社会保险补贴。 　　4、加大就业困难高校毕业生帮扶，将现行只限于城乡低保家庭毕业生的求职补贴扩大到残疾毕业生。 　　5、国有企业招聘应届高校毕业生，要在政府网站发布信息，对拟聘人员进行公示。 　　6、简化高校毕业生在不同地域和所有制单位流动就业的落户等手续。

大学生就业政策是如下：一、升学扩招吸知仔纳行动。教育族猛衡部已经安排硕士研究生扩大招生规模18.9万、普通专升本扩招32.2万。目前，正在会同有关部门研究在第二学士学位进行扩招。二、充实基层专项计划行动。“特岗教师”计划将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万。适当扩大“三支一扶”“西部计划”等中央基层项目实施规模。将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿兆做园教师配备。三、扩大毕业生参军入伍行动。今年将加大力度推进精准征兵、精准动员，进一步落实好毕业生参军入伍的优惠政策。四、大力开拓科研、社区、医疗等基层岗位行动。努力开发适合毕业生的科研助理岗位。有关部门将推动全国城乡社区和基层卫生部门新增岗位优先招录毕业生。五、推进企业稳岗扩就业行动。国有企业今明两年将连续扩大高校毕业生招聘规模。有关部门将落实一次性补贴、返还失业保险等优惠政策，鼓励中小微企业吸纳更多高校毕业生。

大学生就业政策解读600如下：一、岗位信息服务1、教育部会同社会招聘服务机构推出“24365校园招聘服务”，举办各类区域性、行业性、联盟性专场招聘会。高校毕业生可用学信账号登录“国家24365大学生就业服务平台”或微信搜索关注“国家24365大学生就业服务平台”公众号并绑定学信账号，获取求职意向登记、岗位一键搜索、职位精准推荐、在线求职应聘等一站式服务。2、各地各高校不定期举办各类线上线下招聘活动，高校毕业生可以通过各地各高校就业指导部门及其网站，获取信息服务。二、就业指导服务1、教育部推出“互联网+就业指导”公益直播课，通过新华网、央视频、学习强国、中国教育电视台等平台，围绕就业形势与政策、职业生涯教育、求职择业指导、行业发展趋势等主题，帮助毕业生答疑解惑。毕业生可通过“24365就业资讯”公众号获取课程直播信息，通过“国家24365大学生就业服务平台”学职平台版块回看课程。2、组织开展“宏志助航计划”，教育部推出全国高校毕业生就业能力培训网络平台，提供就业指导和职业技能类网络课程，帮助大学生拓展职业视野、了解行业发展和岗位要求、提高职业技能和就业竞争力。学生可通过“国家24365大学生就业服务平台”宏志助航版块进入。符合条件的在校生还可在高校报名参加线下培训。3、各地各高校开展线上线下就业指导活动，提升毕业生求职就业能力。毕业生可以在各地各高校的就业指导部门获取指导服务，也可通过“国家24365大学生就业服务平台”公众号访问“我的辅导员”与辅导员关联，获取辅导员帮助指导。

大学生就业创业政策如下：【灵活就业社保有补贴】对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过2年。灵活就业的高校毕业生，向当地人社部门提供基本身份类证明原件或复印件、灵活就业证明材料等。人社部门审核后，将补贴资金支付到申请者本人社保卡银行账户。【到偏远一线就业学费和助学贷款可减免】对高校毕业生到中西部地区、艰苦边远地区和老工业基地县以下基层单位就业、履行一定服务期限的，以及应征入伍服义务兵役的，给予学费补偿和国家助学贷款代偿。符合条件的高校毕业生可向高校学生资助管理部门申请。本专科学生每人每年最高不超过8000元，研究生每人每年最高不超过12000元。【困难毕业生有补贴】对来自低保家庭、贫困残疾人家庭、原建档立卡贫困家庭或属于特困人员、残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生和中等职业学校（含技工院校）毕业生，有就业创业意愿并积极求职创业的，给予一次性求职创业补贴。符合条件的毕业生所在学校申请求职创业补贴，向当地人社部门提供相关情况证明材料、学籍证明复印件等。申请材料经毕业生所在学校初审和公示，报当地人社部门审核后，将补贴资金支付到毕业生本人社保卡银行账户。大学生就业创业优势：1、政策支持：政策支持对于大学生创业来说，是一个绝对的优势。大学生创业不但在流程上面会更快，还有相关的补贴政策，比如说免税。另外，如果是在校大学生创业，学校方面也会有相应的创业补助金，所以政策支持绝对是一个优势。2、思维方式：新时代，新思维。大学生作为接受过高等教育的人群，其思维方式和行为方式可以说和社会工作人员来说更新颖，更跳脱，更有利新生事物出现。3、家庭优势：大学生创业没有家庭的负担，可以全身心得做自己的事，所以从家庭方面来看这也是一个非常大的优势。

1.免费提供职业培训现在农村贫困人员基本都缺乏求职方法和就业技能，因此将展开有针对性的职业培训，不仅免费，还会在培训期间给予一定的生活费补贴。2.进行劳务输出在完成职业培训之后，将由地方人力资源机构牵头展开专场招聘，以提升就业质量。3.创设公益性岗位各地结合中央扶贫及就业政策，统筹财政资金和村集体资金来创设公益性岗位，用来优先安置贫困劳动力。4.支持创业带动就业对于返乡下乡创业人员，并意愿给当地贫困劳动力提供就业岗位的个人或企业，将落实资金补贴、场地安排、税费减免、创业担保贷款及贴息等政策。另外，还可领取一次性创业补贴。

应届毕业生可享受，生活补贴，每人每月的持续性补贴金额大概在1000元-3000元无右，各地经济水平不同，所以不同标准有所不同，另外各地不同时间也有所差异。一次性就业补贴，如果今年的高校毕业生，在毕业后能够找到工作的，那么政府就会给予一次性的就业补贴，不同地区补贴金额不同，通常可以享受到一次性3000元左右的补贴。毕业生创业担保贷款，国家一直都是比较鼓励高校毕业生自主创业的，所以国家针对大学生有推出创业贷款，国家针对毕业大学生推出了一次性最高贷款额度达15万元的创业贷款，并目贷款期限为3年，应届大学生毕业6个月没找到工作的，可以领取临时生活补贴。不过，这个手续有些繁琐。首先，要是应届贫困大学生，其次，要到当地人才办和劳动局办理失业登记证，然后才能按月领取补助。国家对高校毕业生的补贴政策是非常多的，从高校毕业之后的人员，可以根据自己的实际情况，选择申请相应的补贴。法律依据：《关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》第十一条：对在毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和特困人员中的高校毕业生，残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生，给予一次性求职创业补贴。

大学生毕业就业补助政策如下：一、补贴标准全国大中专院校2021应届毕业生推荐双方都可获得就业、实习补贴1200元／人／年（3人），以100元／人／月标准按月发放。3人以上，推荐人增加民航就业、实习推荐补贴100元／人／月，不受上限。被推荐人同时获得就业、实习补贴1200元／人／年。补贴发放时间：从学生、被推荐人正式就业、实习上岗时间起满12月止，中途如离职，自动核减停发的就业、实习补贴。二、发放对象就业、实习补贴的发放对象范围为全国大中专院校2021应届毕业生通过实现机场、航司地面岗位就业、实习的学生，推荐学生人数达3人及以上的，且学生要符合以下条件之一：1、学生所在家庭为国家认定的建档立卡贫困家庭的。2、所在贫困家庭中父母一方持有《中华人民共和国残疾人证》的。3、本人在校期间曾经获得国家助学贷款的或者国家奖学金的或者国家励志奖学金的。4、本人在校期间有学生干部或各类赛事、评优评先获奖经历的。大学生创业补贴政策：养老、家政、残疾人服务或农业企业创业补贴：1、补贴对象：养老、家政、残疾人服务或农业企业。2、补贴条件：毕业5年以内高校毕业生（全日制，下同）初次创办养老、家政、残疾人服务或农业企业，并担任法定代表人，缴纳企业基本养老保险费。3、补贴标准和期限：给予企业连续3年的创业补贴，补贴标准为第一年5万元、第二年3万元、第三年2万元。4、所需材料：（1）养老、家政、残疾人服务或农业企业创业补贴申请表。（2）法人身份证。（3）毕业证书和学历证明。（4）养老、家政、残疾人服务或农业企业声明函。（5）正常营业1年以上证明材料（企业年度报告和纳税证明）。

在西北就业会返学费

2023年就业局势将继续保持总体稳定，以高质量充分就业为目标，稳存量、扩增量、提质量、兜底线，全力确保就业局势总体稳定。继续实施就业优先导向的宏观调控，推动财政、货币政策支持稳就业，实现就业增长与经济运行同步恢复。调整优化即将到期的阶段性减负稳岗扩就业政策，突出对就业容量大的服务业、小微企业、个体工商户稳岗扩岗支持。健全促进就业长效机制，研究建立促进高质量充分就业政策体系，持续推进“十四五”就业促进规划中的重大项目落实。着力激发创新创业活力，培育就业增长点。深入实施重点群体创业推进行动，加力创业培训、创业服务和政策支持，创建一批全国创业孵化示范基地，组织开展各类创业推进活动，营造良好创新创业环境。2022年大学生就业政策有哪些：1、要加紧落实稳企业稳岗位各项举措，采取更多市场化办法拓宽毕业生就业渠道。持续深化“放管服”改革，加大“双创”支持力度，推动新产业新业态更大发展，为毕业生创业和灵活就业搭建更广平台。2、扎实做好职业培训和就业见习，加大对疫情严重地区和就业困难毕业生的倾斜帮扶，为暂时未就业的毕业生提供不断线的就业服务。千方百计保持高校毕业生就业局势总体平稳，促进经济发展和社会大局稳定。3、有效解决毕业生就业问题，基本前提就是把底摸清。通过加强教育与人社部门信息衔接、部署街道社区走访摸排、畅通服务登记渠道等方式，建立未就业毕业生实名服务清单，无疑是一个良好开端。只有切实建立好清单并使其发挥作用，才能根据毕业生基本情况和就业需求，提供有针对性的职业介绍、职业指导等就业服务。

●一次性吸纳就业补贴：对招用毕业年度高校毕业生就业且签订一年以上劳动合同的中小微企业，每吸纳1人给予1000元的一次性吸纳就业补贴。●社会保险补贴：对小微企业招用离校两年内未就业高校毕业生、签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予一年的单位缴费部分社会保险补贴。●求职创业补贴：对在毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的特殊家庭中的高校毕业生，给予一次性1000元的求职创业补贴。●就业见习补贴：对吸纳符合享受该补贴人员参加就业见习的单位，按当地最低工资标准的60%给予就业见习补贴。

说实话，没啥实质性用处还是自己听听老师和同学的经验告诫结合自身体会慢慢来

大学生就业补贴政策2021标准：一、补贴标准全国大中专院校2021应届毕业生推荐双方都可获得就业、实习补贴1200元／人／年（3人），以100元／人／月标准按月发放。3人以上，推荐人增加民航就业、实习推荐补贴100元／人／月，不受上限。被推荐人同时获得就业、实习补贴1200元／人／年。补贴发放时间：从学生、被推荐人正式就业、实习上岗时间起满12月止，中途如离职，自动核减停发的就业、实习补贴。二、发放对象就业、实习补贴的发放对象范围为全国大中专院校2021应届毕业生通过实现机场、航司地面岗位就业、实习的学生，推荐学生人数达3人及以上的，且学生要符合以下条件之一：（一）学生所在家庭为国家认定的建档立卡贫困家庭的。（二）所在贫困家庭中父母一方持有《中华人民共和国残疾人证》的。（三）本人在校期间曾经获得国家助学贷款的或者国家奖学金的或者国家励志奖学金的。（四）本人在校期间有学生干部或各类赛事、评优评先获奖经历的。（五）本人在校期间有勤工助学经历的。（六）本人在校期间有实习实践、打零工经历的。（七）本人持有《特困人员救助供养证》的。凡符合以上任一条件的院校毕业生，即可申请就业、实习补贴；同时符合一项条件以上的，不重复发放补贴。

大学生专项就业政策有：一、鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业；二、鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役；三、积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目；四、鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业；五、强化对困难家庭高校毕业生的就业援助。毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。具体表现：劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构应免费为其提供就业服务。对已进行失业登记的高校毕业生，有条件的城市、社区可组织其参加临时性的社会公益活动，或到用人单位见习，给予一定报酬。对于因患病等原因短期无法工作并确无生活来源者，由民政部门参照当地城市低保标准，给予临时救助。鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。各级政府要为高校毕业生创造工作条件，主要充实城市社区和农村乡镇基层单位，从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。在艰苦地区工作两年或两年以上者，报考研究生的，应优先予以推荐、录取;报考党政几关和应聘国有企事业单位的，在同等条件下，应优先录取。鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。凡高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门批准其经营之日起一年内免交登记类和管理类的各项行政事业收费。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第十五条 国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。

国家促进大学生就业的政策有： 1、将小微企业招用高校毕业生享受社会保险补贴政策延长。科技型小微企业招收高校毕业生达到一定比例的，可申请不超过200万元的小额贷款，并享受财政贴息。 2、启动实施大学生创业引领计划，落实和完善创业扶持政策，帮助更多高校毕业生自主创业。在电子商务网络平台开办“网店”的高校毕业生，可享受小额担保贷款和财政贴息政策。 3、对离校未就业高校毕业生实现灵活就业并办理实名登记、缴纳社会保险费的，2年内给予一定数额的社会保险补贴。 4、加大就业困难高校毕业生帮扶，将现行只限于城乡低保家庭毕业生的求职补贴扩大到残疾毕业生。 5、国有企业招聘应届高校毕业生，要在政府网站发布信息，对拟聘人员进行公示。 6、简化高校毕业生在不同地域和所有制单位流动就业的落户等手续。

简要分析现今大学生就业政策介绍如下：一、鼓励毕业生到基层、到中西部地区就业：1、对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，2、对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的，由政府补偿学费，代偿助学贷款；3、对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取；4、对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”等项目的，给予生活补贴，按规定参加社会保险；项目服务期满并考核合格的，报考硕士研究生初试将是有利条件。二、鼓励毕业生应征入伍服义务兵役：5、在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先；6、退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时，优先录取；7、具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科；或经过一定考核，入读普通本科；三、积极聘用优秀毕业生参与国家和地方重大科研项目：8、毕业生在参与项目研究期间，享受劳务性费用和有关社会保险补助，户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。聘用期满，根据需要可以续聘或到其他岗位就业，就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限连续计算。四、鼓励和支持毕业生到中小企业就业和自主创业：9、对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制（直辖市按有关规定执行）；10、为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务；11、从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费并享受国家相关扶持政策；12、登记失业并自主创业的，如自筹资金不足，可申请5万元小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当提高贷款额度。

河南省大学生就业补贴政策有：基层就业补贴、创业补贴、就业见习补贴等。1、基层就业补贴针对毕业年度高校毕业生，在基层公共管理和社会服务岗位就业，最高可享受每人每年5000元的学费补偿和助学贷款代偿，每人只能享受一次。此举旨在鼓励高校毕业生到基层就业，为基层公共管理和社会服务领域提供人才支持。2、创业补贴针对毕业5年内的高校毕业生，在河南省内自主创业，正常经营并在用人单位缴纳社会保险满1年的，可享受一次性5000元的创业补助，用于支持创业和发展小微企业。此举旨在鼓励高校毕业生自主创业，促进经济发展和就业增长。3、就业见习补贴针对离校2年内未就业高校毕业生，参加就业见习并取得相应证书的，可享受最长不超过6个月的见习生活补贴，每人每月最高不超过当地最低工资标准的80%。此举旨在为离校2年内未就业的高校毕业生提供就业见习机会，帮助他们提高实践能力和就业竞争力。河南省大学生的就业平台：1、河南省人才交流中心河南省人才交流中心是河南省人力资源和社会保障厅直属事业单位，负责全省人才交流服务工作。该中心定期举办大中型人才交流会，提供用人单位和求职者对接的机会，同时也开展各类人才引进活动，为大学生提供就业机会和就业指导服务。2、河南省大学生就业创业公共服务平台该平台是河南省人社厅为大学生提供就业创业服务的官方平台，涵盖了政策咨询、职业指导、就业信息查询等服务。平台还定期举办各类招聘会和就业创业培训活动，为大学生提供更多的就业创业机会和指导。3、河南省高校毕业生就业信息网该网站是由河南省教育厅主办的高校毕业生就业信息平台，提供招聘信息、求职指导、就业政策等方面的服务。网站还定期发布各类就业资讯和行业动态，为大学生提供更多的就业信息和就业指导。4、各类招聘网站和社交媒体平台如智联招聘、前程无忧、拉钩等招聘网站，以及微信、微博等社交媒体平台，都是大学生寻找工作的重要平台。这些平台提供了大量的招聘信息和求职指导服务，为大学生提供了更多的就业机会和就业指导。

大学生毕业就业补助政策如下：一、补贴标准全国大中专院校2021应届毕业生推荐双方都可获得就业、实习补贴1200元／人／年（3人），以100元／人／月标准按月发放。3人以上，推荐人增加民航就业、实习推荐补贴100元／人／月，不受上限。被推荐人同时获得就业、实习补贴1200元／人／年。补贴发放时间：从学生、被推荐人正式就业、实习上岗时间起满12月止，中途如离职，自动核减停发的就业、实习补贴。二、发放对象就业、实习补贴的发放对象范围为全国大中专院校2021应届毕业生通过实现机场、航司地面岗位就业、实习的学生，推荐学生人数达3人及以上的，且学生要符合以下条件之一：1、学生所在家庭为国家认定的建档立卡贫困家庭的。2、所在贫困家庭中父母一方持有《中华人民共和国残疾人证》的。3、本人在校期间曾经获得国家助学贷款的或者国家奖学金的或者国家励志奖学金的。4、本人在校期间有学生干部或各类赛事、评优评先获奖经历的。大学生创业补贴政策：养老、家政、残疾人服务或农业企业创业补贴：1、补贴对象：养老、家政、残疾人服务或农业企业。2、补贴条件：毕业5年以内高校毕业生（全日制，下同）初次创办养老、家政、残疾人服务或农业企业，并担任法定代表人，缴纳企业基本养老保险费。3、补贴标准和期限：给予企业连续3年的创业补贴，补贴标准为第一年5万元、第二年3万元、第三年2万元。4、所需材料：（1）养老、家政、残疾人服务或农业企业创业补贴申请表。（2）法人身份证。（3）毕业证书和学历证明。（4）养老、家政、残疾人服务或农业企业声明函。（5）正常营业1年以上证明材料（企业年度报告和纳税证明）。

第一类：促进就业政策为了提高大学生就业的积极性，国家在促进就业方面是有很多政策的。比如在公务员和事业单位考试中，会不断增加应届毕业生的招聘名额，这对于应届生来说是一件好事。此外，在一些地区，为了促进就业和引进人才，也会有很多优惠的政策。比如有的城市会给人才提供落地、安家费等福利。第二类：就业优先政策很多大学生在校期间就已经具备了丰富的社会实践经历，要知道在找工作的时候，有些实践经历是可以为自身加分的。比如国家就有基层和中西部地区工作经历者优先就业的政策。也就是说，在就业的时候，有这样一些工作经历的大学生，是可以被优先录用的，而且入职之后可能还会有一些岗位补贴。第三类：鼓励和支持自主创业政策现在的大学生越来越多，就业形势也是较为严峻的，所以国家也陆续出台了很多促进大学生创业的相关政策。有相关意向的毕业生，要及时关注这方面的政策。比如在很多地区，首次创业的大学生，是可以享受一次性的创业补贴的。此外，符合条件的大学生在创业贷款时，是可以享受财政贴息的。第四类：户口和档案管理政策在毕业找工作的时候，户口和档案的转接工作是比较麻烦的。所以建议大家也要多了解一些这方面的政策，等有需要的时候会省去很多麻烦。特别是毕业离校时未落实工作单位的毕业生，按照相关政策，是可以将户口和档案保留在学校的，不过有效期只有两年。另外，也可以将户口和档案转移到当地的负责部门，等落实工作单位之后，可以再办理转移工作。

大学生创业完全手册政策关注大学生创业优惠政策近年来，为支持大学生创业，国家各级政府出台了许多优惠政策，涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面。对打算创业的大学生来说，了解这些政策，才能走好创业的第一步。根据国家和上海市政府的有关规定，上海地区应届大学毕业生创业可享受免费风险评估、免费政策培训、无偿贷款担保及部分税费减免四项优惠政策，具体包括： ■高校毕业生（含大学专科、大学本科、研究生）从事个体经营的，自批准经营日起，1年内免交个体户登记注册费、个体户管理费、经济合同示范文本工本费等。此外，如果成立非正规企业，只需到所在区县街道进行登记，即可免税3年。 ■自主创业的大学生，向银行申请开业贷款担保额度最高可为7万元，并享受贷款贴息。 ■上海市设立了专门针对应届大学毕业生的创业教育培训中心，免费为大学生提供项目风险评估和指导，帮助大学生更好地把握市场机会。

大学生就业补贴并非每个人都有，需要满足一定的条件和申请流程。1.定向补贴针对特定人群大学生就业补贴是指政府为促进高校毕业生就业而出台的一项扶持措施。一般情况下，大学生就业补贴会针对不同的人群制定不同的政策，例如对于贫困家庭和残疾人等弱势群体的大学生，政府会提供更多的补贴支持；对于就业困难地区、重点行业和企业的招聘岗位等也可能会进行定向补贴。2.面向符合条件的毕业生大学生就业补贴并不是所有的大学生都可以获得的，需要符合一定的条件。例如，大学生应当在规定的时间内完成学业，取得国家认可的学位证书，并且在就业时遵守相关的法律法规等等。此外，不同地区和部门的补贴标准和要求也可能存在差异，需要结合具体情况来判断。3.申请流程需要注意如果大学生想要获得就业补贴，需要按照政策规定的流程进行申请。一般情况下，大学生要先填写相关的申请表格，并提交各种证明材料和相关证书，例如毕业证书、身份证、户口簿等等。在审核通过后，政府将根据具体情况向符合条件的大学生发放相应的补贴。4.就业补贴的意义大学生就业补贴的出台，旨在为大学毕业生提供更好的就业保障和发展机会。通过提供资金、税收等优惠政策，政府可以促进企业招聘大学毕业生的积极性，鼓励他们在就业上多一份信心和动力。同时，大学生就业补贴对于提高国家的人力资源素质和经济效益也有着一定的作用。总体来看，大学生就业补贴并非每个人都有，需要符合一定的条件和申请流程。政府通过出台这一措施可以提高大学生的就业质量和数量，同时也对于推动社会经济发展和促进社会公平发挥了积极作用。

1.对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过2年。灵活就业的高校毕业生，向当地人社部门提供基本身份类证明原件或复印件、灵活就业证明材料等。人社部门审核后，将补贴资金支付到申请者本人社保卡银行账户。2.到偏远一线就业学费和助学贷款可减免对高校毕业生到中西部地区、艰苦边远地区和老工业基地县以下基层单位就业、履行一定服务期限的，以及应征入伍服义务兵役的，给予学费补偿和国家助学贷款代偿。符合条件的高校毕业生可向高校学生资助管理部门申请。本专科学生每人每年最高不超过8000元，研究生每人每年最高不超过12000元。3.困难毕业生有补贴对来自低保家庭、贫困残疾人家庭、原建档立卡贫困家庭或属于特困人员、残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生和中等职业学校（含技工院校）毕业生，有就业创业意愿并积极求职创业的，给予一次性求职创业补贴。符合条件的毕业生所在学校申请求职创业补贴，向当地人社部门提供相关情况证明材料、学籍证明复印件等。申请材料经毕业生所在学校初审和公示，报当地人社部门审核后，将补贴资金支付到毕业生本人社保卡银行账户。扩展资料：大学生就业政策就业政策的直接目标可以概括为两个方面:一是解决失业人员的再就业问题；二是解决新生劳动力的初次就业问题。法律依据：《普通高等学校毕业生就业暂行规定》第三条毕业生是国家按计划培养的专门人才，各级主管毕业生就业部门、高等学校和用人单位共同做好毕业生就业工作。毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。必要时，国家采取行政手段，安置毕业生就业。

1、升学扩招吸纳行动。教育部已经安排硕士研究生扩大招生规模18.9万、普通专升本扩招32.2万。目前，正在会同有关部门研究在第二学士学位进行扩招；2、充实基层专项计划行动。“适当扩大“三支一扶”“西部计划”等中央基层项目实施规模。将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备；3、扩大毕业生参军入伍行动。今年将加大力度推进精准征兵、精准动员，进一步落实好毕业生参军入伍的优惠政策；4、大力开拓科研、社区、医疗等基层岗位行动。努力开发适合毕业生的科研助理岗位。有关部门将推动全国城乡社区和基层卫生部门新增岗位优先招录毕业生；5、推进企业稳岗扩就业行动。国有企业今明两年将连续扩大高校毕业生招聘规模。有关部门将落实一次性补贴、返还失业保险等优惠政策，鼓励中小微企业吸纳更多高校毕业生；6、持续开展网上就业服务行动。进一步开展好“24365校园网络招聘服务”、“百日千万网络招聘专项行动”、央企“抗疫稳岗扩就业”“国聘行动”“千校万岗”线上招聘会等，为企业和毕业生提供全天候不断线、不打烊的就业服务。同时，在高校开学后，有序恢复校园现场招聘活动；7、推进创业带动就业行动。实施高校毕业生创业支持计划，开展大学生创新创业教育，办好第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛，引领大学生投身“双创”；8、开展重点帮扶支持湖北行动。教育部会同有关部门制定了“中央+地方”促进湖北高校毕业生就业创业的“十个一批”政策，将实现全国高校与湖北高校就业创业“一帮一”行动的全覆盖；9、助力脱贫攻坚行动。对全国建档立卡家庭毕业生、52个未摘帽贫困县毕业生，将实行分类帮扶和“一人一策”动态服务。设立“建档立卡家庭贫困生专升本专项计划”，单独进行录取。具体表现：劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构应免费为其提供就业服务。对已进行失业登记的高校毕业生，有条件的城市、社区可组织其参加临时性的社会公益活动，或到用人单位见习，给予一定报酬。对于因患病等原因短期无法工作并确无生活来源者，由民政部门参照当地城市低保标准，给予临时救助。鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。各级政府要为高校毕业生创造工作条件，主要充实城市社区和农村乡镇基层单位，从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。在艰苦地区工作两年或两年以上者，报考研究生的，应优先予以推荐、录取;报考党政几关和应聘国有企事业单位的，在同等条件下，应优先录取。鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。凡高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门批准其经营之日起一年内免交登记类和管理类的各项行政事业收费。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第十五条 国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。

●高校毕业生到西部、到基层和艰苦地区工作将享受哪些优惠政策？ 为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业，国家出台了以下几个方面的优惠政策： 1.对原籍在中、东部地区而去西部工作的高校毕业生，实行来去自由的政策，根据本人意愿，户口可迁到工作地区，也可迁回原籍，由政府主管部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务；到西部贫困边远地区工作的高校毕业生，可以提前定级，并根据实际情况适当高定工资标准。人事部还要求各地积极引导高校毕业生进入国有大中型骨干企业及承担国家重点工程、项目的单位。 2.各级政府要为高校毕业生创造工作条件，主要充实城市社区和农村乡镇基层单位，从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。在艰苦地区工作两年或两年以上者，报考研究生的，应优先予以推荐、录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位的，在同等条件下，应优先录用。 3.实施“大学生志愿服务西部计划”。从高校毕业生中招募志愿者，到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务1—2年，服务期间计算工龄。志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层或自主择业；服务期满一年考核合格，报考研究生的，总分加10分，各高校出台的政策如优惠于此政策，则参照高校政策，同等条件下，优先录取；服务期满一年考核合格，可以应届毕业生身份报考国家机关公务员，报考中央国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下优先录取，报考西部地区公务员的，笔试总分加5分；在录用党政机关公务员和新增国有企事业单位专业技术人员、管理人员时优先录用、招聘志愿者。 ●应届高校毕业生自主创业、灵活就业，将享受哪些鼓励政策？ 凡应届高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业(包括建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等)外，自工商部门批准其经营之日起，1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。有条件的地区由地方政府确定，在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。 从事个体经营的高校毕业生免交的具体收费项目主要包括： (一)法律、行政法规规定的收费项目，国务院以及财政部、国家发展改革委(含原国家计委、原国家物价局、下同)批准的收费项目。 1.工商部门收取的个体工商户注册登记费(包括开业登记、变更登记、补换营业执照及营业执照副本)、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同鉴证费、经济合同示范文本工本费。 2.税务部门收取的税务登记证工本费。 3.卫生部门收取的民办医疗机构管理费、卫生监测费、卫生质量检验费、预防性体检费、预防接种劳务费、卫生许可证工本费。 4.民政部门收取的民办非企业单位登记费(含证书费)。 5.劳动保障部门收取的劳动合同鉴证费、职业资格证书费。 6.公安部门收取的特种行业许可证工本费。 7.烟草部门收取的烟草专卖零售许可证费(含临时的零售许可证费)。 8.国务院以及财政部、国家发展改革委批准的涉及个体经营的其他登记类和管理类收费项目。 (二)各省、自治区、直辖市人民政府及其财政、价格主管部门批准的涉及个体经营的登记类和管理类收费项目。 从事个体经营的高校毕业生、应当向工商、税务、卫生、民政、劳动保障、公安、烟草等部门的相关收费单位出具本人身份证、高校毕业证以及工商部门批准从事个体经营的有效证件，经收费单位核实无误后按规定免交有关收费。 同时，自谋职业、自主创业的高校毕业生可将人事关系存放在政府人事部门所属人才服务机构、劳动或人事部门人才服务机构，这些服务机构将为其办理人事关系接转、人事档案管理、转正定级、党团关系、专业技术职务任职资格申报评审、社会保险金缴纳等服务，实行全方位的人事代理服务，以解除自主创业、灵活就业的高校毕业生的后顾之忧。 ●到非公有制单位就业的高校毕业生，将享受哪些政策优惠？ 到非公有制单位就业的高校毕业生，公安机关将积极放宽建立集体户口的审批条件，及时、便捷地办理落户手续。用人单位将按照国家有关规定与所聘高校毕业生签订劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。从事个体经营和自由职业的高校毕业生要按当地政府的规定，到社会保险经办机构办理社会保险登记，交纳社会保险费。鼓励和支持高校毕业生自主创业，工商和税收部门简化审批手续，积极给予支持。 劳动、人事部门所属人才服务机构将为到非公有制单位就业的高校毕业生提供集体户口、人事代理、存放人事关系等服务，同时还将为这些毕业生办理人事关系接转、人事档案管理、转正定级、党团关系、专业技术职务任职资格申报评审、社会保险金缴纳等服务，实行全方位的人事代理服务，解除到非公有制单位就业的高校毕业生的后顾之忧。 对于以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业以及到个体、私营等非公有制经济组织就业的高校毕业生，将按照有关规定，在工资支付、社会保险、劳动争议处理等方面维护其合理权益。 ●国家将采取哪些措施帮助就业困难的高职(大专)毕业生？ 对就业困难的高职(大专)毕业生，教育部与劳动和社会保障部将继续实施“高职院校毕业生职业资格培训工程”，对需要培训的应届高职(大专)毕业生进行职业技能培训和职业技能鉴定。在颁发职业资格证书的专业领域中，力争使80%以上的毕业生能够拿到“双证”。培训的有关费用主要由教育系统承担，职业技能鉴定费由劳动保障部门适当减免。 ●对于高校生活困难毕业生，国家出台了哪些救助办法？ 对高校生活困难毕业生实施临时救助，是党中央、国务院关心高校毕业生生活的一项重要举措，将切实保障高校困难毕业生的基本生活，维护社会稳定。 普通高等学校生活困难毕业生实施临时救助办法： 凡高校毕业生(含大学专科、大学本科、研究生)因患病等原因短期无法就业且生活困难的，由高校毕业生户籍迁入地所在地民政部门参照当地低保标准，给予临时救助，享受临时救助的时间最长不得超过一年，一年后家庭生活仍有困难的，按有关规定申请享受最低生活保障或其他社会救济。对于滞留高校尚未办理户籍迁移的高校困难毕业生，民政部门不予受理。 高校生活困难毕业生申请临时救助，按最低生活保障的申请审批程序办理。高校生活困难毕业生应当向户籍迁入地所在的申请审批机关出具高等学校颁发的《毕业证书》、个人身份证以及省级高校毕业生就业工作主管部门签发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或者《全国毕业研究生就业报到证》。 享受临时救助的高校毕业生已参加就业或家庭经济条件好转，应及时取消对其的临时救助。 ●如何进行失业登记？ 毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构应免费为其提供就业服务。对已进行失业登记的高校毕业生，有条件的城市、社区可组织其参加临时性的社会工作、社会公益活动，或到用人单位见习，给予一定报酬。对于因患病等原因短期无法工作并确无生活来源者，由民政部门参照当地城市低保标准，给予临时救助。 ●落户限制等阻碍人才合理流动的障碍是否已解除？ 为了促进高校毕业生就业，消除人为限制毕业生跨省就业的障碍，近来国家有关部门出台了多项鼓励人才合理流动的政策： 1.落实企业用人自主权的规定，鼓励用人单位根据实际需要多招聘高校毕业生。 2.取消对接收高校毕业生收取的城市增容费、出省(自治区、直辖市)费、出系统费和其他不合法、不合理的收费政策。 3.省会及省会以下城市放开对吸收高校毕业生落户的限制。省会以上城市也要根据需要，积极放宽高校毕业生就业落户规定，简化有关手续。公安部门对应届毕业生凭用人单位与毕业生签订的《就业协议书》和高校毕业生所持的《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》办理其落户手续；对非应届毕业生凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业证书》办理其落户手续。 【自身权益保障篇】 ●毕业生在供需见面和双向选择中应注意哪些问题？ 普通高校毕业生就业实行在国家就业方针、政策指导下，通过供需见面、双向选择，自主择业的办法。“供需见面、双向选择”是毕业生与用人单位之间的相互选择，双方以平等、公平的态度参与其中，用人单位与毕业生之间要有一个互相了解、互相选择，最终作出决定、签约的过程，这个过程最终以毕业生与用人单位签订就业协议为标志，在此之前，双方都有选择的自由。因此，要在合适的时机签订就业协议。有的毕业生与单位达成了就业意向，但还想再权衡一段时间，这是可以的，但是不宜观望太久。 ●签约时应注意哪些问题？ 目前，高校使用的就业协议书是由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。 毕业生签约时应注意以下问题： 首先，签约是非常严肃的事情，同时也是法律行为，因此签约前的了解洽谈十分重要。毕业生应详细了解用人单位的情况，一般包括单位的规模、效益、管理制度等。单位的隶属也很重要，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。毕业生还应对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解，除协议书外，如北京市非本地生源进北京市属单位还应经过北京市人事局的审批，还有一些省市也有类似规定。 签约的一般程序为：毕业生持用人单位的接收函到学校领取就业协议书，先由毕业生在协议书上签署意见后交用人单位，由用人单位签署意见后再交给学校，学校签字后协议书生效。 一般到用人单位报到后毕业生和用人单位要签订劳动合同书，因此在签约前了解合同书的内容是十分必要的，尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。毕业生应向招聘人员索要样本或复印件，以免日后发生纠纷。 为有效地维护毕业生的合法利益，防止出现意外情况，在签约前最好向单位了解工资待遇、福利、保险、服务期等情况。如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位讲明，并写在协议书中。有些毕业生向用人单位隐瞒这些情况，这是不可取的，也会带来许多麻烦。 ●毕业生与用人单位签订就业协议后要承担什么责任？ “双向选择”明确规定了学校、用人单位及毕业生三方面的责任、权利与义务，协议书一经签订便视为生效合同，不能随意更改。所以，毕业生必须信守协议。如果因特殊情况，不得不解除协议，则必须在规定的时间内征得原签约单位的同意，经学校毕业生就业办公室批准，并按照有关规定交纳一定的违约金后，方可另行择业。 ●怎样正确对待签约时用人单位的补充条款或协议？ 有些用人单位在招聘毕业生时，除了与毕业生签订就业协议书外，还常常会附加补充协议或增加某些条款，个别用人单位可能还会要求毕业生另外签订单位自己或者单位所在地的毕业生就业工作主管部门印制的协议书。一般来讲，这些补充条款或协议主要是用来进一步明确用人单位与毕业生之间的有关权利和义务等具体问题的。 对于毕业生来说，较为常见的问题主要有： 1.毕业生进入单位前的有关问题，如毕业生离校前不得有违纪违法行为，毕业生必须获得毕业文凭或学位证书，毕业生自荐材料中所反映的学习成绩和其他情况必须与档案中的记载相符等等； 2.毕业生进入单位后的有关问题，如到单位报到的时间以及所需材料，毕业生必须通过单位统一组织的体检，单位提供给毕业生的工作条件及生活待遇等等。 事实上，补充条款或协议中的有些内容，具有毕业生进入单位后需要签订的劳动用工合同的性质，因而毕业生原则上应该接受并按单位的要求予以办理。需要提醒的是，毕业生在签署这些补充条款或协议时，一定要对其进行仔细研究，必要时可以向有关部门或老师咨询，以免因某些条款的不合理而损害自身利益。 ●遗失《报到证》怎样申请补发？ 《报到证》全称为“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”或“全国高校毕业研究生报到证”，由教育部印制，省级高校毕业生就业管理部门签发。《报到证》是毕业生就业十分重要的衔接手续，毕业生须持《报到证》在规定的时间内到用人单位报到，用人单位凭《报到证》办理接收毕业生的有关手续。 《报到证》只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。毕业生对《报到证》要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。 毕业生意外遗失《报到证》，应当由本人提出申请，上报学校，由学校到省级毕业生就业工作主管部门去补办。户粮关系遗失的，按照上述规定和户粮关系补办的有关规定到学校户粮管理部门办理。由于遗失证件而引起的后果由毕业生本人承担。 ●毕业生的户口关系如何转移？ 毕业生户口关系的转移，由学校户口管理部门到辖区公安机关按规定办理，公安机关按《报到证》上标明的就业单位地址迁移户口。毕业生不得自行指定迁移地址。领到户口迁移证后，毕业生应仔细核对并妥善保管，不要折皱污损，更不能丢失，有错漏不能自行涂改，否则作废。到工作单位报到后，持户口迁移证和报到证及工作单位证明到辖区公安部门办理户口迁移手续。 对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，本人要求户口和人事档案保留在学校的，按规定保留两年。在此期间，档案管理机构对保管其档案免收服务费用；本人要求将户口转回入学前户籍所在地的，公安机关应当按照户籍管理规定为其办理落户手续。档案可转入户口所在地人事档案管理服务机构。 ●毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办？ 当遇到用人单位拒绝接收时，毕业生应主动向用人单位说明情况，不要与对方争吵，更不要贸然返校，应及时与学校取得联系，由学校分清责任，按有关规定妥善处理。 若属因学校工作失误造成，应由学校负责提出调整意见报批。由于用人单位发生重大变化(如撤并、破产、倒闭等)，不能接收的，应及时与学校协商，合理调整。若是用人单位对毕业生提出难以达到的又不符合政策规定的过高要求，则不能作为退人理由。属于毕业生本人身体有病而提出退回的，若是学生在校期间就有传染病史、精神病史，用人单位不知道，待毕业生报到时才被发现的，应允许提出退回；若是报到后才患病的，应按在职人员病假的有关规定处理。 ●生病的毕业生怎么办？ 学校应在毕业生离校前认真负责地对毕业生进行健康检查，不能坚持正常工作的，让其回家休养。一年内治愈的(须经学校指定县级以上医院证明能坚持正常工作的)可以随下一届毕业生就业，一年后仍未治愈或无用人单位接收的，户口、档案转至家庭所在地。 毕业生报到后，发生疾病不能坚持正常工作的，应按在职人员有关规定处理，不得把上岗后发生疾病的毕业生退回学校。 ●参加考研的毕业生如何就业？毕业生可否出国？ 考研毕业生择业时应在协议书中向用人单位声明并协商解决。毕业生可以申请自费出国留学。 【地方政策篇】 ●辽宁：政策细化财政支持到位 辽宁省高度重视高校毕业生就业工作，从人事、户籍、税费、贷款担保、财政补助、教育管理等方面提出了42条促进高校毕业生就业的政策。这些政策归纳起来，主要体现在6个方面： 一是自主创业的毕业生可享受下岗失业人员就业所享受的所有收费优惠政策和税收减免政策。各级政府单独设立高校毕业生自主创业小额贷款担保基金，将高校毕业生自主创业、兴办企业申请小额贷款担保纳入各级政府设立的下岗失业人员小额贷款担保基金和中小企业担保基金。辽宁省财政为此安排5000万元专项经费。 二是取消落户限制，变审批制为准入制，建立毕业生就业绿色通道。 三是对就业率明显偏低的地方和高校，减少招生直至停止招生，并相应减少教育经费的投入，2004年已有就业率明显偏低的205个高职专业停止招生。 四是对主动到辽西北地区和贫困县的乡镇、村工作并扎根的高校毕业生，取消见习期，可提前定级。深化中小学人事制度改革，优化教师队伍，解聘不合格教师，空出岗位用于安排高校毕业生。 五是制定和实施大学生志愿服务辽西北计划，给予志愿者每月600-800元生活补贴，对2003年选派的516名大学生，辽宁省财政已拨专项经费500万元。对服务期满扎根当地的志愿者，由省财政给予每人每月100元生活补贴。对主动到辽西北贫困县、乡工作的高校毕业生，实行减免助学贷款的政策。 六是鼓励高校毕业生到农村中小学任教，给予每人每月100元岗位津贴补助，省财政已安排专项经费120万元。 这些政策的出台受到毕业生的热烈欢迎，极大地推动了辽宁省高校毕业生就业工作。2003年辽宁省高校毕业生初次就业率达85%，比上一年高出10个百分点。(本报记者 汪瑞林) ●甘肃：结合实际推进政策创新 地处西北不发达地区的甘肃省，从本省实际出发，加大政策创新力度，在促进毕业生就业方面提出了8项政策举措。 一是打破毕业生就业区域界限，非师范院校毕业生在省内外自主择业。二是淡化择业期限，毕业生什么时候落实就业单位，就什么时候办理就业手续。三是改进就业手续办理方法，对暂未落实就业单位的毕业生签发《择业通知书》。四是进一步改革事业单位毕业生配置办法，实行录用、聘用多种形式的用人机制。五是出台了《甘肃省非国有制单位接收非师范类大中专院校毕业生暂行办法》，引导毕业生到非国有单位就业。六是采取激励政策，吸引和鼓励毕业生到基层就业。甘肃省财政每年划拨50万元经费，专项用于这些毕业生的奖励和安家费。七是“走出去，请进来”，促进毕业生就业。开展高校与地方、高校与企业共同促进毕业生就业的活动，组织高校到省内外，与用人单位共同探讨落实毕业生就业的方法和途径，多形式、多渠道推荐毕业生就业。八是公务员招考主要面向高校毕业生，2003年全省从高校毕业生中录用公务员1515名。(本报记者 牛喜林) ●江西：发挥政策引导调控作用 日前江西省委、省政府专门就大学生就业提出系列政策和措施，包括以下几个方面： 一是组织领导与政策引导。把毕业生就业工作纳入当地经济和社会发展的具体规划，统筹安排；建立政府主管领导为组长、各有关职能部门参加的各级毕业生就业工作领导小组。制定相关就业文件，建立省级就业与再就业工作联席会议制度，出台《江西省高等院校毕业生自主创业优惠政策实施办法》，制订了高等院校选派优秀毕业生到基层工作的优惠政策。 二是拓展就业渠道。江西要求努力实现毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场的相互贯通。公务员考试录用、人才流动开发等方面的政策向毕业生倾斜。拓展毕业生就业渠道，加强省际间、区域间的合作，立足江西，开拓长江三角洲和闽东南地区毕业生就业市场，建立全省统一的驻外毕业生就业推荐工作站。 三是开展毕业生职业技能培训工作。有关职能部门共同协作，有计划地在高职院校开展职业技能培训工作，推进“毕业生职业技能培训工程”，使多数毕业生在毕业时能拿到“双证书”。 四是建立以省级毕业生就业管理机构为中心、各设区市毕业生就业管理机构为监测点的全省毕业生就业信息监测网络，定期向社会发布毕业生就业供需形势预报，对就业率低的学校和专业及时发出预警。 五是把毕业生就业状况作为确定高等教育发展规模、优化调整学科专业结构的重要依据，作为评估高校办学质量和考核高校领导干部政绩的重要内容。对就业率偏低的高校，区分情况，减少招生、控制招生或调整增幅；对就业率偏低的专业，严格控制或减少招生规模；对连续三年至7月时毕业生就业率低于全省平均就业率的高校，控制其专业总数，每设一个新专业的同时，撤消一个旧专业。(本报记者 徐光明) ●武汉：8项政策为毕业生铺路 未就业毕业生可获得11项免费服务，毕业生创业可获小额贷款，到西部就业可在汉落户，经选拔赴基层的毕业生可直接录为公务员……近日，武汉市人事局公布的《2004年武汉市高校毕业生就业政策》，向广大毕业生们传递了这些利好消息。该政策规定： 武汉市企业、事业单位接收博士研究生，可按照市政府的政策，申请享受博士资助经费，资助期为三年，每月1500元—2000元，目前已资助107名博士研究生。 在武汉市落实了接收单位的本科以上的毕业生不受生源、单位、专业、时间的限制，放开吸纳，随到随办，不存在任何障碍。 对因工作需要接收的非武汉生源专科毕业生实行准入制度，特别是在武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区、东西湖海峡两岸高科技产业园的企业，毕业生办理就业手续不出园区。 对符合武汉市人才储备条件、尚未落实就业单位并愿意留在武汉工作的非武汉生源本科以上应届毕业生，可先接收入户，后帮助推荐就业，并在两年储备期内由武汉市人才服务中心免费提供推荐就业、办理入户、档案保管、党组织关系接转、专业技术职务评定、代办养老保险以及就业指导、专业技能培训等11项服务。 鼓励和支持高校毕业生到农村、基层、中小企业就业，经选拔到农村、基层锻炼2—3年的高校毕业生，经考核合格，可直接录用，充实到市、区、乡机关工作或留在基层工作。 鼓励支持高校毕业生到西部地区和艰苦地区工作，对武汉籍的到西部工作的毕业生，实行来去自由的政策，根据本人意愿，户口可迁往工作地，也可留在武汉市，属郊区生源的毕业生户口可留在城区。 鼓励支持高校毕业生到非公有制企业就业，政府人事部门及人才服务中心提供人事代理社会化服务及协调帮助解决相关的问题和提供保障。鼓励支持高校毕业生自主创业和灵活就业，高校毕业生从事个体经营，工商部门1年内免收登记类和管理类的各项行政事业性收费，提供创业小额贷款和担保，科技、人事部门给予适当扶持

1.对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过2年。灵活就业的高校毕业生，向当地人社部门提供基本身份类证明原件或复印件、灵活就业证明材料等。人社部门审核后，将补贴资金支付到申请者本人社保卡银行账户。2.到偏远一线就业学费和助学贷款可减免对高校毕业生到中西部地区、艰苦边远地区和老工业基地县以下基层单位就业、履行一定服务期限的，以及应征入伍服义务兵役的，给予学费补偿和国家助学贷款代偿。符合条件的高校毕业生可向高校学生资助管理部门申请。本专科学生每人每年最高不超过8000元，研究生每人每年最高不超过12000元。3.困难毕业生有补贴对来自低保家庭、贫困残疾人家庭、原建档立卡贫困家庭或属于特困人员、残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生和中等职业学校（含技工院校）毕业生，有就业创业意愿并积极求职创业的，给予一次性求职创业补贴。符合条件的毕业生所在学校申请求职创业补贴，向当地人社部门提供相关情况证明材料、学籍证明复印件等。申请材料经毕业生所在学校初审和公示，报当地人社部门审核后，将补贴资金支付到毕业生本人社保卡银行账户。扩展资料：大学生就业政策就业政策的直接目标可以概括为两个方面:一是解决失业人员的再就业问题；二是解决新生劳动力的初次就业问题。法律依据：《普通高等学校毕业生就业暂行规定》第三条毕业生是国家按计划培养的专门人才，各级主管毕业生就业部门、高等学校和用人单位共同做好毕业生就业工作。毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。必要时，国家采取行政手段，安置毕业生就业。

大学生到西部就业的好处　　1．得到更大的施展本领的舞台，容易得到重用。　　西部地区人才奇缺，掌握了现代知识的大学毕业生在西部地区很容易找到发挥自己特长的岗位，实现人生的抱负。　　2．增长阅历和见识　　西部地区有优美的风光和丰富的历史文化沉淀，在西部地区接受锻炼，可以大大增加自己的阅历和见识，为自己的成长打下良好的基础。　　3．的就业机会　　在国家“西部大开发”政策的支持下，西部将会给年轻人提供就业的机会。　　可以享受的优惠政策　　为了吸引应届大学毕业生到西部地区建功立业，国家出台了以下几个方面的优惠政策。　　1．根据人事部2002年4月27日通知，对原籍在中、东部地区而去西部工作的高校毕业生，实行来去自由的政策。户口和档案可转到工作地区，也可转回原籍，由工作单位或原籍所在地政府人事行政部门出具有关证明，协助其落户手续。对到西部贫困、边远地区工作的高校毕业生，可以提前定级并适当提高工资标准。人事部还要求各地积极引导高校毕业生进入国有大中型骨干企业及承担国家重点工程、项目的单位。　　2．为鼓励北京生源毕业生到西部工作，凡北京生源毕业生到西部工作，户口可落在北京，并建立《北京生源毕业生到西部就业联系卡》，在西部工作满三年后可随时申请回北京。回京后，凭卡由政府人事部门所属人才中介服务机构推荐工作。　　3．国家鼓励大学生到西部地区、基层就业。为此做出的规定包括：坚决清退农村中小学不合格的教师和代课教师，空出岗位吸纳大学生任教；基层金融、工商、税务、审计、公安、司法等部门原则上要求大学学历以上人员担任；中央国家机关各部门从应届毕业生中录用的公务员，要安排到西部地区基层单位锻炼一至二年。　　4．西部地区相关省市也制定了不少优惠政策，以吸引优秀人才到西部就业、创业。例如重庆推出20条新举措，重点是改革户籍管理和放宽出入境证照政策。博士、硕士和双学士学位的人员，到重庆工作可随时落户。　　陕西等省市也为优秀专科生、本科以上毕业生提供先落户、后找工作等优惠政策。

关于山东大学的学生就业补贴政策2021标准如下：一、补贴标准全国大中专院校2021应届毕业生推荐双方都可获得就业、实习补贴1200元／人／年（3人），以100元／人／月标准按月发放。3人以上，推荐人增加民航就业、实习推荐补贴100元／人／月，不受上限。被推荐人同时获得就业、实习补贴1200元／人／年。补贴发放时间：从学生、被推荐人正式就业、实习上岗时间起满12月止，中途如离职，自动核减停发的就业、实习补贴。二、发放对象就业、实习补贴的发放对象范围为全国大中专院校2021应届毕业生通过实现机场、航司地面岗位就业、实习的学生，推荐学生人数达3人及以上的，且学生要符合以下条件之一：（一）学生所在家庭为国家认定的建档立卡贫困家庭的。（二）所在贫困家庭中父母一方持有《中华人民共和国残疾人证》的。（三）本人在校期间曾经获得国家助学贷款的或者国家奖学金的或者国家励志奖学金的。（四）本人在校期间有学生干部或各类赛事、评优评先获奖经历的。（五）本人在校期间有勤工助学经历的。（六）本人在校期间有实习实践、打零工经历的。（七）本人持有《特困人员救助供养证》的。凡符合以上任一条件的院校毕业生，即可申请就业、实习补贴；同时符合一项条件以上的，不重复发放补贴。补贴是国家财政通过对分配的干预，调节国民经济和社会生活的一种手段，目的是为了支持生产发展，调节供求关系，稳定市场物价，维护生产经营者或消费者的利益。

河南省大学生就业补贴政策有：基层就业补贴、创业补贴、就业见习补贴等。1、基层就业补贴针对毕业年度高校毕业生，在基层公共管理和社会服务岗位就业，最高可享受每人每年5000元的学费补偿和助学贷款代偿，每人只能享受一次。此举旨在鼓励高校毕业生到基层就业，为基层公共管理和社会服务领域提供人才支持。2、创业补贴针对毕业5年内的高校毕业生，在河南省内自主创业，正常经营并在用人单位缴纳社会保险满1年的，可享受一次性5000元的创业补助，用于支持创业和发展小微企业。此举旨在鼓励高校毕业生自主创业，促进经济发展和就业增长。3、就业见习补贴针对离校2年内未就业高校毕业生，参加就业见习并取得相应证书的，可享受最长不超过6个月的见习生活补贴，每人每月最高不超过当地最低工资标准的80%。此举旨在为离校2年内未就业的高校毕业生提供就业见习机会，帮助他们提高实践能力和就业竞争力。河南省大学生的就业平台：1、河南省人才交流中心河南省人才交流中心是河南省人力资源和社会保障厅直属事业单位，负责全省人才交流服务工作。该中心定期举办大中型人才交流会，提供用人单位和求职者对接的机会，同时也开展各类人才引进活动，为大学生提供就业机会和就业指导服务。2、河南省大学生就业创业公共服务平台该平台是河南省人社厅为大学生提供就业创业服务的官方平台，涵盖了政策咨询、职业指导、就业信息查询等服务。平台还定期举办各类招聘会和就业创业培训活动，为大学生提供更多的就业创业机会和指导。3、河南省高校毕业生就业信息网该网站是由河南省教育厅主办的高校毕业生就业信息平台，提供招聘信息、求职指导、就业政策等方面的服务。网站还定期发布各类就业资讯和行业动态，为大学生提供更多的就业信息和就业指导。4、各类招聘网站和社交媒体平台如智联招聘、前程无忧、拉钩等招聘网站，以及微信、微博等社交媒体平台，都是大学生寻找工作的重要平台。这些平台提供了大量的招聘信息和求职指导服务，为大学生提供了更多的就业机会和就业指导。

大学生就业政策，具体如下：1、鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。各级政府要为高校毕业生创造工作条件，主要充实城市社区和农村乡镇基层单位，从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用。2、鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生，政府有关部门要为其提供便利条件和相应服务。3、鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。大学生就业补贴申请的条件，具体如下：1、就业补助资金是由县级以上人民政府设立，由本级财政部门会同人力资源社会保障部门管理,过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。2、就业补助金并不是所有大学生都可以领取,各地就业补助政策可能不完全相同，一般需要符合人下条件:(1) 通过全国普通高等学校统-招生考试，实施高等教育的全日制大学、独立设置的学院和高等科学校、高等职业学校和其他机构的应届专科、本科和研究生毕业生;(2)属于困难家庭;(3)是毕业当年年底仍未就业并进行失业登记。

国家鼓励大学生到基层就业的政策如下：1、鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。各级政府要为高校毕业生创造工作条件，主要充实城市社区和农村乡镇基层单位，从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用。2、鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生，政府有关部门要为其提供便利条件和相应服务。3、鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。具体方法：1、鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业。对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴；2、对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的，由政府补偿学费，代偿助学贷款；3、对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取；4、对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目的，今后相应的自然减员空岗全部聘用参加项目服务期满的高校毕业生。

到基层，到边远地区就业考公务员有照顾！

地区准入政策。就业准入政策属于大学生就业政策。大学生就业政策鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。各级政府要为高校毕业生创造工作条件，主要充实城市社区和农村乡镇基层单位，从事教育、卫生、公安。

首先根据受众需求，总结痛点，找出客户会在什么时候、什么地点选择产品或购买产品。新产品一般直销，找客户最关键，除了直销，还是开发渠道加盟或找平台代销。产品还是需要适当曝光，可以投放CPA等互联网推广方式。

在职场中无论是任何岗位都需要一个良好的沟通能力，但是很多人正是因为沟通不畅带来很多的问题，管理沟通中一般通常提到两个70%，即70%的时间用在沟通上和70%的时间是由于沟通不善造成的，可见管理沟通在我们工作的位置，所以有一个良好的沟通能力在我们工作中显得十分的重要。工作中的沟通更多的是管理沟通，但是什么是管理沟通？下面就从管理沟通的过程、管理沟通中信息传递的误区、管理沟通中的障碍以及沟通的三个关键词方面谈一下什么是管理沟通，希望使职场中的你获得帮助、受到启发，在职场路上走的更顺利。管理沟通的过程 管理沟通是沟通的一个过程，在这个过程中传递信息，满足对方需求，进而被接受信息者反馈反应信息的过程。说的简单一点就是，传递信息，反馈信息双向的过程。传递信息的本质是需要有效的编码和解码，就是通常所说的自己说清楚，让对方听明白。 管理沟通中信息传递的误区 管理沟通信息传递误区在于信息传递过程中具有不证实性或者是添加了色彩。在工作中，同样的信息经过大量的人传递后，出现了信息的失真。主要的原因是人们传递过程中没有对信息进行有效的编码和解码，没有理解不同的情况下同样的符号会有不同的意思。所以，在传递信息的时候要以客观事实为基础进行描述，以主观判断为前提的假设。管理沟通中的障碍 在日常工作中管理沟通的障碍有三种： （1）地位影响。 通常工作中和领导或者上级沟通的时候，领导说的是让我们这样做，我们的实际工作中却是那样做的，对领导意思没有理解，把事情做错或者没有做好。其中的原因在于，和领导沟通的时候由于地位的差距，没有及时的提出疑惑。 （2）无反馈。 沟通是一个双向的过程，当我们接受信息的时候，要积极的反应信息，确认是否是这样的。 （3）其他因素。 管理沟通通常还存在一些小方面的障碍，具体有：语义失真、感觉失真、文化差异和渠道选择不当等。管理沟通中的三个关键词 管理沟通人们提到三个关键词分别是： 良好的意愿 、 换位思考和可信度。 良好的意愿指的是我们在沟通的时候对事不对人，注重沟通的方式方法；换位思考指的是换一个角度思考，如果我们在思考的时候站在对方的角度，站在另一个出发点，可能我们会表达的更加到位，清楚；可信度是指我们自己在传递信息的时候要避免信息的失真，别人传递信息的时候要及时的反应，主观判断前提的假设。如果我们明白了管理沟通是什么，信息传递的过程中有哪些误区，管理沟通那些阻碍了我们的沟通，在沟通中如何注意三个关键词从而进行运用，那么你的管理沟通能力肯定会有一个很大的提高！

你这边讲的非常笼统哦、一般建议你先从学习布林通道开始，比较简单，容易上手哦~

先说收付实现制让你对比一下就知道了。收付实现制就是，不论收到的钱是否本期发生都记账。付出同理。权责发生制即不论本期收到或付出多少，只记本期应该付出或收到的那部分。比如你交房租，假如一年1200元且按年交的，一月份你交了一年的房租共1200元。但根据责权发生制，你一月只花费了100元，其他的钱在房东那但不是一月花的。就是只管当月花的其他的待摊

环境责任保险是随着环境污染事故和环境侵权行为的频繁发生以及公众环境权利意识的不断增强，从公众责任保险、第三者责任保险中逐渐独立出来。通常而言的环境污染是指环境因物质和能量的介入，而导致其化学、物理、生物或者放射性等特性的改变，从而影响环境功能及资源的有效利用或危害人体健康和人类生活的现象。而环境责任保险又被称为“绿色保险”，是围绕环境污染风险，以被保险人发生污染水、土地或空气等污染事故对第三者造成的损害依法应承担的赔偿责任为标的的保险，它是整个责任保险制度的一个特殊组成部分，也是一种生态保险，投保人以向保险人缴纳保险费的形式，将突发、意外的恶性污染风险或累积性环境责任风险转嫁给保险公司。【法律依据】《保险法》第十四条规定，保险合同成立后，投保人按照约定交付保险费，保险人按照约定的时间开始承担保险责任。更多关于环境污染责任保险责任范围是什么，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/9a8dba1615836673.html?zd查看更多内容

异化（catabolism）：生物体在新陈代谢过程中，自身的组成物质发生分解，同时放出能量的过程。同同化作用（assimilation）对应：生物体吸收外界成分并转化成为自身成分。如摄取营养物转变成细胞内有功能的成分。

以下是中达咨询给大家带来的关于水利工程建设管理的相关内容，以供参考。随着科学技术发展速度的加快，水利工程建设的规模与速度也在提升，由于水利工程建设管理的工作非常复杂，这个工作是否能够做好直接影响水利工程建设的总体质量，因此水利工程建设者们对水利工程建设管理的认识也在不断深化，并对其进行了改革。如果在水利工程建设管理中存在着问题，那么其结果将非常严重，因此，必须及时发现，及时处理在管理过程中出现的问题，只有这样，才能保证工程建设按质如期的完成。水利工程是国家的基础工程，能够提供防洪、抗旱以及发电等作用，长期保护国家经济财产，对国民经济的发展具有基础性作用。此外，在保障人民的生产和生活以及保护生态环境方面，水利工程也具有重要作用。基于水利工程的这种基础性作用，必须切实提高水利工程建设管理的效率，加快建设水利工程的速度，以促进水利工程建设的保质保量完成，实现合理利用水资源、实现可持续发展。对于任何工程来说，基础都在于工程的建设，而整个工程的关键则在于建设管理，水利工程建设也是如此，只有管理好工程建设，水利工程才能按质按量的如期完成。然而，水利工程建设管理非常复杂，整个过程呈现出系统性的特征，管理人员必须对现有资源进行全面的规划，从人员调度到材料分配等各个环节都要进行有效管理，因此在水利工程项目建设的初期以及整个过程中都有必要对其管理进行合理的策划以及有效执行。我国的水利建设管理体系发展到今天，已经基本符合市场经济的发展规律，但在管理的过程中，仍然存在着责任和权力不够明确的问题，作为主要投资人，政府拥有水利工程建设的最高权力，但在责任方面，政府只承担很小的责任，甚至不承担任何责任；作为建设者，建设单位对水利工程负有绝对的责任，但当工程建设出现问题时，责任便被撇到一边，各部门相互推诿，这也是权责不明确所导致的不良后果。如何对建设单位和管理单位进行明确的分工，如何让明确责任和权力的划分，这是现在水利工程建设管理中存在的一个很大的问题。水利工程建设涉及多个方面的相关知识，包括社会、自然以及经济等各个方面，在建设水利工程时，必须考虑到技术、资金以及社会效益等方方面面的条件，必须同时具备科学性和规范性。水利工程在建设前必须要先立项，立项是水利工程建设的一个基本环节，水利工程建设的成功与否就取决于立项这一环节。基于其重要性，立项有着严格的要求，必须具备全面科学的可行性报告和技术比较方案设计，但有些建设单位在实际的操作中没有进行这些工作，或没有完善规范的进行这项工作，就会导致工程建设的实际情况与预想的大幅偏差，甚至与建设水利工程的初衷想违背，如造成对生态环境的破坏等。以上水利工程建设管理内容由中达咨询搜集整理，更多关于“水利工程建设管理”等建筑方面知识请登录中达咨询行业动态栏目查找。查询全国建筑施工企业的中标信息、经营信息、建造师在建、荣誉及资质等信息，可以登录“一点建设通，中标很轻松”的中达咨询建设通或关注中达咨询微信官方公众号。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

管理者如何做到有效沟通 　　沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。以下是我为大家整理的管理者如何做到有效沟通，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　管理离不开沟通，沟通隐含在管理的各个职能之中，并贯穿于整个过程。没有管理沟通，组织就不能正常运行，管理沟通的过程贯穿组织运行的始终，良好的沟通管理是实现企业目标的保证。管理沟通，是指为了实现组织目标，管理者把信息、观念或想法传递给其他人的过程。 　　一、管理沟通的作用 　　1、是实现有限管理的基本保证 　　为了管理规模更大的企业和实现更为复杂的目标，企业必须加强从最高层到中层、基层的各个环节的沟通渠道通畅，才能实现上下左右的有机配合与协调，从而将机构庞大且业务繁杂的企业整合成一个具有功能放大效应的团队。 　　2.促进企业与个人的和谐发展 　　通过管理沟通，员工之间可以相互启发、互相学习，不仅能够培养员工思考问题、解决问题的能力，建立良好的人际关系，培养团队精神，形成积极向上的工作风气，而且能够营造团队学习与个人学习的良好氛围，进而实现企业与个人和谐发展。 　　3.稳定员工的思想情绪，改善企业内的人际关系 　　在企业生产经营过程中，无论是部门与部门之间，部门与个人之间，还是个人与个人之间，进行有效沟通都是极其重要的。 　　4.有利于收集资料与分享信息 　　通过企业内部上下左右的信息传递与交流，还能够实现信息的共享和集成，从而做到上情下达，下情上达，最后实现上下统一，形成一个有机的整体。 　　二、管理沟通的功能 　　协调、激励、交流、创新、控制 　　三、沟通管理的内容 　　信息沟通 　　知识沟通 　　情感沟通 　　四、管理沟通的常用方法 　　发布指示 　　请示汇报 　　召开会议 　　个别访谈 　　内部沟通制度 　　员工手册 　　内部刊物 　　沟通是一项技巧，管理沟通，让你能更有效的`与人沟通。 　　【拓展】中层管理者的沟通技巧 　　1、 往上沟通。 　　我们先来看一个发生在美国的故事： 　　一个替人割草的男孩出价5美元，请他的朋友为他打电话给一位老太太。电话拔通后，男孩的朋友问道：“您需不需要割草?” 　　老太太回答说:“不需要了，我已经有了割草工。” 　　男孩的朋友又说:“我会帮您拔掉花丛中的杂草。” 　　老太太回答:“我的割草工已经做了。” 　　男孩的朋友再说:“我会帮您把草与走道的四周割齐。” 　　老太太回答:“我请的那个割草工也已经做了，他做得很好。谢谢你，我不需要新的割草工。” 　　男孩的朋友便挂了电话，接着不解地问割草的男孩说：“你不是就在老太太那儿割草吗?为什么还要打这个电话?” 　　割草男孩说:“我只是想知道老太太对我工作的评价。” 　　这个故事的寓意是：只有勤与老板或上级领导沟通，你才有可能知道自己的长处与短处，才能够了解自己的处境。 　　每个人都有上级，如何与上级沟通呢？有如下三个建议： 　　一、不要给上司出问答题，尽量给他选择题。遇到事情需要解决时，你千万不要跟你的领导说是不是开个会这样的话，因为领导会撂下一句:“再说好了。”这样就永远没有结果了。所以对上司讲话不要出问答题，要出选择题。 　　――领导你看明天下午开个会怎么样？ 　　――明天下午我没空，我有客户。 　　――那么后天上午呢？ 　　――后天上午我要打个电话。 　　――那么后天上午十点半以后呢？ 　　――好吧。十点半以后。 　　――谢谢，我明天下班前会再提醒你一下，后天上午十点半我们开个会。 　　二、任何地点。这里有一个经验值得借鉴：领导很忙，但再忙总得下班回家吧。有些只需要简单回答“YES”或“NO” 的，就可以采取这种方法，到公司停车场等候领导。这时他一定会看到你的，他就说:“好吧，就这么办。” 　　三、一定要准备答案。没有准备好答案，只有两个后果：第一个后果是领导会在心里说，我要你这个脓包干吗？什么答案都是我来想；第二个后果是领导没有什么不得了的答案，因为他的智商跟我们也差不多。因此，与其让他想半天也想不出来，还不如干脆给他答案。 　　2、 往下沟通。 　　松下幸之助的管理思想里倾听和沟通占有重要的地位，他经常问下属:“说说看，你对这件事是怎么考虑的？”他还经常到工厂里去走走，一方面便于发现问题，另一方面有利于听取工人的意见和建议。韦尔奇也是沟通理论的忠实执行者，为了充分了解下情，他喜欢进行“深潜”。可见，掌握与下属员工沟通的技巧和艺术，对领导者有着举足轻重的意义。那么，怎么做才能使往下沟通有成果呢？有三个建议供大家参考。 　　一、多了解状况。跟下属沟通时，如果你是“空降部队”，建议多学习，多了解，多询问，多做功课。多了解状况是一件非常重要的事情。真的不了解就回去做功课，把功课做好了，再把你的手下叫过来面对面地谈，这样你言之有物，人家才会心甘情愿听你的话，很多领导都说底下的人不听话，其实，他不想听是因为你说不出什么。 　　二、不要只会责骂。花点学费，让属下去体会是值得的。很多领导不愿意犯任何错，也不愿让下属做任何实验，这听起来很安全，其实他是一个永远长不大的业务员。 　　三、提供方法，紧盯过程。与下属沟通，重要的是提供方法和紧盯过程，如果你做过业务，就告诉他合约是怎么签的，如果你管过仓库，就告诉他存货是怎么浪费的，如果你当过财务，就告诉他回款为什么常常有问题。 　　3、 水平沟通。 　　指没有上下级关系的部门之间的沟通。部门的平级沟通经常缺乏真心，没有肺腑之言，没有服务及积极配合意识。消除水平沟通的障碍，要做到以下几点： 　　一、主动。只要主动与同级部门沟通，自然就会拥有超越的胸怀。 　　在单位，王经理与同级领导的关系非常紧张，他为此感到非常苦恼，这一天，他向朋友诉苦时，朋友给他讲了一个“让地三尺”的故事： 　　古时候，一个丞相的管家准备修一座后花园，希望花园外留一条三尺之巷，可邻居是一名员外，他说那是他的地盘，坚决反对修巷。管家立即修书京城，看到丞相回信后的管家放弃了原计划，员外颇感意外，执意要看丞相的回信。原来丞相写的是一首诗： 　　千里家书只为墙， 　　让他三尺又何妨。 　　万里长城今犹在， 　　不见当年秦始皇。 　　员外深受感动，主动让地三尺，最后三尺之巷变成了六尺之巷。 　　王经理听了很受启发，现在，他和同级领导相处得非常融洽，且配合默契，工作效率也大大提高了。 　　二、谦让。在企业里，凡是比你先进来的人，都是你的前辈，一个人只有学会了谦虚，在需要帮助的时候才会容易得到别人的支持。 　　三、体谅。一个人要多体谅别人，从他的角度去想，替他排时间，替他去找预算，这才叫做真正解决问题。 　　四、协作。人都是先帮助别人，才能有资格叫人家帮助你，这就叫做自己先提供协作，然后再要求人家配合。 　　五、双赢。跟平行部门沟通的时候一定要双赢。 　　管理者与客户沟通 　　一、良好微笑及沟通意识 　　先说微笑：动手不打笑脸人，笑容是人与人之间最好的桥梁，每个人都喜欢跟快乐的人在一起，当笑容出现的时候冰山都会被它融化，而笑容也正是接近客户最好的方法，所以要训练自己，让微笑天天挂在脸上成为习惯。想与客户说话吗？先有微笑在上前吧！ 　　在说沟通意识：想与客户沟通你要做到眼观六路耳听八方，在工作中你要意识到客户的每个细小的动作，每个细微的眼神你都能推测出他在想什么并根据推测说相应的话，如端午节期间一客户拿起粽子的资料，晨丞会找机会问道：X总，要不要小晨帮你介绍粽子的情况，在根据客户的反应及时调整说话的内容及方式。 　　二、赞美及招呼 　　先说赞美：每个人都喜欢赞美，对于那些发自内心的赞美会让客户心花怒放。因此多说说赞美客户的话会让客户很高兴的。如常客李姐穿了一件新衣，我们服务员都说好看，结果李姐高兴的像个小孩子。 　　在说打招呼：做为来店的客户潜意识里希望员工和管理人员都认识他，因此当客户才进店内时，就要以职业的微笑向客户致意和客户打招呼，这是欢迎客户的基本要求。就算你不认识那位客户你应问问其他的同事和管理人员，客户叫什么名字，问到后称客户的姓氏和职务为客户服务。 　　当然服务行业有一个普遍公认的“三米原则”就是说在客户离自己还有三米远的时候就可以和客户打招呼了。 　　三、沟通中的三不要 　　不要独白 　　与客户说话，就是与客户沟通思想的过程，这种沟通是双向的。我们自己要说说的同时要引导客户多说话，通过客户的话，我们可以了解客户对你所介绍东西是不是喜欢的。要知道双向沟通是了解客户有效的工具，不要一人在那里滔滔不绝、喋喋不休、唾沫横飞、口若悬河的一吐为快，全然不顾客户的反应。 　　不要用命令 　　在与客户交谈时，微笑再展露一点，态度要和蔼一点，说话要轻声一点，语气要柔和一点，要采取征询、协商或者请教的口气与客户交流，切不可采取命令和批示的口吻与人交谈。要知道客户是你的上级，你怎么能对上级下命令呢？但是你可以用不同的技巧去引导客户来达到你的目地。 　　不要与客户争辩 　　在与客户沟通时，要记往我们是与客户说话的，不是来参加辩论会，因此与客户争辩解决不了任何问题，只会招致客户的反感。因此我们要理解客户对我们有不同的认识和见解，让客户发表不同的意见；如果您刻意地去与客户发生激烈的争论，就算你占了上风，赢得了胜利，把客户说得哑口无言、无地自容，你爽了、高兴了，但你得到的是什么呢？什么都没有，说不定还会引起客户的投拆。 　　时刻不要忘记你是为客户服务的。 　　在工作中无论你采取何种方式接近客户，我们一定要多注意以下三点：一是多注意客户的表情和反应，要给客户说话和提问的机会，而切忌一股脑地介绍，你必须知道，接近客户并不是要展示你的口才，而是要与客户“搭腔”，让客户说话，了解他真正的想法才对做出一些他中意的事情。二是提问要谨慎，不能问一些客户不好回答的问题或是过于复杂的问题。三是接近客户要从客户正面或侧面走近客户，而不能从后面走近客户，另外还要保持恰当的距离，不宜过近，也不宜过远，正确的距离是两臂左右，这也是我们通常所说的社交距离。 ;

参考报纸文献标注格式为：[序号]主要责任者.文献题名[N].报纸名，出版日期（版次）例如：[1]范增军、高朔，《汽车防冻液质量令人心寒》，中国汽车报，2004-02-10（T0B）。参考文献是在学术研究过程中，对某一著作或论文的整体的参考或借鉴。征引过的文献在注释中已注明，不再出现于文后参考文献中。扩展资料参考文献标示可分著作类、论文类和其它类。其它类指除书籍、论文外，在写作中参考的媒体报道、数据等非研究性的原始资料。参考文献与正文分开列示，即以专页标注。参考文献采用顺序编码制，以注释排序用阿拉伯数字123……连续编码。一种文献在同一文中反复引用者，用同一序号标示。文后参考文献的著录项目要齐全。标注参考文献时应以“参考文献”(居中)作为标识;序号左顶格，用阿拉伯数字标示;每一条目的最后均以实心点结束。

第一章上古文学第一节文学艺术的起源第二节古代神话第二章古代诗歌总集——《诗经》第三章先秦历史散文1《尚书》2《左传》3《国语》4《战国策》第四章先秦诸子散文1孔子2孟子3庄子4荀子5韩非子第五章楚辞

主要是因为武则天有胆量，是敢承担所有的压力的，成为了历史上的女皇，是比较厉害的一位人物。

水利工程不仅规模宏大，而且建设时间长，水利工程的建筑结构也是十分复杂，再加上水利工程长期处于室外环境，因此在建设施工中必须考虑自然环境因素对工程的影响。1 水利工程概况所谓水利工程，又被称为水工程，是通过人力对自然界中的地表水和地下水的分布和利用进行合理调控的工程，目的是避免水质灾害，高效利用水源。水资源的分布具有客观性，并不以人的主观意志为转移，我国人民对水资源的强大需求决定了水资源的珍贵性。所以，必须动用人力，通过水利工程建设对水资源进行调节和分配，提高对水资源的利用效率，满足人们的用水需求。水利工程施工管理是一项十分复杂的工作，工程本身的质量决定了日后工程的运转是否正常，在水利工程施工建设过程中，工程管理工作也相当重要，它决定了工程效益的高低，涉及到工程建设的方方面面，是一项事关全局的工作，施工管理的重要性不言而喻。水利工程施工企业的发展，必然要建立在科学的工程管理之上。通过合理科学的运用相关的管理手段，不仅能够达到将工程建设完毕的目标，而且能在一定程度上减少建设成本的投入，最大限度的为企业创收。2 水利工程施工管理的特征水利工程施工项目的管理工作一向以复杂和影响因素变动大为主要特征，但认识到这一点还不够，只有对水利施工管理的特征有更深刻的认识，才能使项目管理工作更加科学、合理。现做如下分析：1） 水利施工管理涉及知识面广、涉及学科较多，专业性较强，该工作对农业、水利、环保等领域的知识都有一定要求。2） 水利施工管理的实际操作中需要用到许多法律知识，要求对我国的相关法律法规有较为系统和全面的认识，例如《经济法》、《合同法》、《水利水电工程管理条例》和《水利工程管理考核办法》，还有土地和城建等方面的法律法规。3） 水利建筑处于自然环境中，因此具有一定的不确定性强，极易受到各种自然灾害的破坏，其中破坏强度大的有地震、泥石流和山体滑坡等，最为常见的就是洪水灾害，这些自然灾害一旦突发，将会对水利建设造成致命性的伤害[2]。社会中一些因素，如经济危机、战争等都在一定程度上加剧了水利建设的不确定性。3 水利工程施工管理中存在的问题3. 1 安全管理问题追求利润是企业的本质目标，在当今的建筑市场，有些企业仅看到利润而忽视了建筑安全问题，为了追求更低的成本，在施工现场没有安装有利于安全的设施，没有配备足够的安全检测仪器和设备，为了节省人力，负责安全管理的人员数量不足，缺乏对工程安全足够的监督和检测。3. 2 工程质量问题成本低意味着后期利益的巨大，某些施工企业在施工中存在偷工减料，使用劣质原材料的现象。在利益的驱使下，某些工作人员无视工程质量，私下克扣工程款项。在内部管理制度问题上，一部分施工企业不够重视，没有形成健全的内部管理机制，不利于工程安全监督工作的展开。由于部分政府主管部门的责任心不强，在对工程进行验收时玩忽职守，没有对工程质量进行严格的把关，使大量豆腐渣工程投入社会。3. 3 成本核算控制问题目前建筑施工市场存在激烈的竞争，在项目招标和投标工作中，难以控制投标费用，增加了企业风险。主要原因是缺乏对工程成本的科学核算，成本控制工作做的不到位，缺乏相关的技术型人才。水利工程施工管理工作直接关系到施工企业在市场上的核心竞争力，因此，上述问题亟待解决。4 加强水利工程施工管理的措施4. 1 加强施工过程中的安全管理安全责任重于泰山，在水利工程的施工过程中，业主应督促并监督承包商建立健全的安全管理体系，制定严格的安全监督制度。承包商要明确安全责任，可以建立明确的奖惩制度，加大对事故的追责力度。另外，可将安全管理责任根据管理人员的职位逐层明确，做到责任到人，使安全管理人员明确个人职责，抓好安全管理工作。通过这些措施来约束项目安全管理人员，使安全管理工作完善、到位。安全管理的管理人员在严格要求自己的同时，要加强对员工的安全教育工作，在整个施工过程中不间断地进行，切实使每个人都受到安全教育，工作中无时无刻不把安全放在首位，以全面的安全知识武装施工人员的头脑，普遍提高员工的安全意识，此举将为安全管理工作的顺利展开保驾护航。4. 2 加强水利工程施工的合同管理业主作为施工合同的重要主体，应具备一定的《合同法》知识，在签订合同时，应认真分析合同内容，防止合同诈骗和合同漏洞。对合同中关于水利工程施工范围、工程费用、双方义务、违约责任等方面的款项多加注意，仔细斟酌，尤其应对合同中的格式条款慎重考虑，排除合同中对业主不利的条款，使合同内容科学合理且兼顾合同双方的公平。除了对合同内容的审慎处理，业主在施工中若发现建设单位有违反合同的行为，应按照合同规定进行维权，切勿失去索赔的最佳时机。4. 3 加强水利工程施工的质量管理4. 3. 1 施工材料管理在水利工程施工过程中，影响施工质量的因素有很多，其中会对施工质量产生直接影响的是施工材料，材料的好坏直接决定了施工质量的好坏，因此，施工企业应当严把材料关，购买时认真筛选，提高采购人员的质量意识，运输过程中应当小心谨慎，将材料的损坏量降到最少，在施工材料进入施工现场前要严格检查，对于不合格的材料要坚决摒弃，避免其流到施工过程中。通过确保施工材料的质量以提高工程施工的质量，更好的满足水利施工需求。4. 3. 2 施工过程管理在水利施工过程中，与质量挂钩的因素也比较多，如人员素质、机械因素、环境因素等，对于这些因素都需要加强控制，以确保工程施工质量。主要有以下几点要求：1） 水利施工企业要加强人员培训，水利施工不同于一般性建筑施工，其关系的是国际民生，对于国家基础设施建设具有重要意义。因此，加强水利施工人员培训是重中之重，不仅要促使其树立质量意识，还应当不断提高专业技能，减少操作失误，从而提高工程施工效率及施工质量。5 结语水利工程施工管理工作的重要性不仅体现在施工过程中，而且表现在工程竣工后的运作中，该项工作的良好开展需要业主、承包商、政府监督管理部门的共同努力，其中业主的作用最大。业主不仅要加强对工程施工管理及其相关知识的学习，还要协调好与承包商和政府主管部门的关系，不断提高自身对水利工程施工的管理水平，使水利工程质量有保障，工程运作效率高，为我国水利建设贡献一份力量。水利施工是关于国计民生的重要基础工程，对于我国综合发展水平的提升具有重要意义，因此，加强水利工程施工管理不仅能够提升施工企业的经济效益，更能够为我国的社会发展及人民生活水平提升带来巨大的经济效益和社会效益，在后续发展过程中应当进一步加强重视和控制，更好的服务于社会主义现代化建设。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

　　合同是我们经常用到的，关于工装装修合同，对于他是否了解呢？对于这些合同可以适当了解一下。下面是由我为大家整理的“简单工装装修合同书范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　简单工装装修合同书范本（一） 　　发包人：_______________（以下简称甲方） 　　承包人：_______________（以下简称乙方） 　　依照《中华人民共和国经济合同法》及国家建设部、省市建委对建筑装饰工程的有关规定，经双方协商签定合同如下： 　　 一、工程概况及承包方式 　　1、工程名称：______________ 　　2、工程地点：______________ 　　3、工程承包方式：包工包料 　　4、工程概况：建筑面积________平方米。 　　 二、工程装修内容 　　综合楼室内棚面、墙面、地面、电气等装饰工程 　　 三、工程造价 　　工程造价以施工图纸、甲方的使用要求及设计要求为依据； 　　工程造价为：￥____元。（以甲方认定的单价为准，工程量竣工后以审计为准） 　　 四、工程期限 　　工程开工日期：____年____月____日 　　工程竣工日期：____年____月____日 　　五、质量要求 　　按国家建设部行业标准JGJ73—91《建筑装饰工程施工验收规范》规定，及省、市建委、消防部门规定的标准执行，工程质量达到市优。工程竣工后如出现质量问题（竣工后甲方使用，人为造成的质量问题除外），属于乙方责任的，乙方无偿保修，保修期为一年，终身维修。 　　六、付款方式 　　1、合同签定后，甲方即付给乙方工程款总造价的 　　2、工程进展一半时，甲方即付给乙方工程款总造价的 　　3、工程竣工验收合格后，甲方即付给乙方工程款总造价的 　　4、乙方剩余工程款作为质保金内付清。 　　七、双方责任 　　1、甲方：负责提供整个工程的使用、设计要求；提供现场使用的水、电位置；提供材料运输通道、必要的材料堆放场地及原楼的设计图纸；对装修工程所涉及的配电系统、管道系统、给排水总阀位置应负责指明；施工场地要平整。 　　2、乙方：向甲方提供工程装饰施工设计图纸及工程报价。 　　八、其它事宜 　　经甲乙双方商定做出如下协议： 　　1、工程如遇特殊情况或不可抗力造成不能施工的，工期可顺延；如发生违约所造成的一切损失，由违约方承担。 　　2、本工程报价外的工程或工程项目的材质、工艺发生变化时，需甲方认定综合单价后，以“现场签证形式”由甲方现场负责人签字为准，并列入竣工决算追加当中。（如本工程报价外的工程已经发生或工程项目的材质、工艺发生变化时，甲方已认可，但甲方没签证的，其所发生的费用同样生效。） 　　3、工程量发生变化时，按竣工后工程审计的工程量计算为准。 　　4、如甲方或乙方违约，而没有按合同执行的，可向上级主管部门或仲裁机构申诉。 　　5、其它未尽事宜由双方协商解决。 　　6、合同一式贰份，双方签字生效，各持贰份，并具有同等法律效力。 　　甲方（公章）：___________乙方（公章）：___________ 　　签订日期：_______年____月____日_______年____月____日 　　简单工装装修合同书范本（二） 　　发包人：_______________（以下简称甲方） 　　承包人：_______________（以下简称乙方） 　　按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《住宅室内装饰装修管理办法》及其他有关法律、行政法规的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，结合本装饰装修工程施工具体情况，双方协商达成如下协议。 　　第1条工程概况 　　1.1工程地点：_________________ 　　1.2工程内容：房屋间数_____室_____厅；总建筑面积_______平方米。 　　1.3承包范围：___________________ 　　1.4承包方式：双方商定采取下列第______种承包方式： 　　（1）承包人包工包全部材料； 　　（2）承包人包工包部分材料； 　　承包人包工、发包人包料。 　　1.5开工日期：______年_____月_____日 　　竣工日期：______年_____月_____日 　　总日历工期（包括法定节假日）：_______日 　　第2条合同价款与支付 　　2.1合同价款 　　金额（人民币大写）：_____________ 　　￥：________________ 　　2.2合同价款采用方式 　　双方商定本合同价款采用第____种方式确定。 　　（1）采用固定价格。固定价格加_____%包干风险系数计算。包干风险包括____________________ 　　（2）采用可调价格，按照国家有关工程计价规定计算造价，并按有关规定进行调整和竣工结算。 　　（3）成本加酬金 　　2.3工程预付款 　　合同生效后，发包人向承包人预付工程款____%即人民币（大写）_____________，预付款扣回的时间、比例：___________________ 　　2.4工程款（进度款）支付 　　（1）工程款支付方式：__________________ 　　（2）工程款支付金额和时间：____________ 　　工程变更调整的合同价款及其他条款中约定的追加合同价款，应与工程款（进度款）同期调整支付。 　　发包人不按合同约定支付工程款（进度款），双方未达成延期付款协议，导致施工无法进行，承包人可停止施工，由发包人承担违约责任。 　　第3条施工图纸 　　双方商定施工图纸采取下列第______种方式提供： 　　（1）发包人自行提供施工图纸，图纸一式二份，发包人、承包人各一份。 　　（2）由承包人设计施工图纸，图纸一式二份，发包人、承包人各一份（费用包含在合同价款内）。 　　第4条发包人工作 　　4.1指派________为发包人驻工地代表，负责合同履行。对工程质量、进度、材料进场进行监督检查，办理验收、变更、登记手续和其他事宜。 　　4.2装饰装修工程开工前，负责向物业或者房屋管理机构办理申报登记，并应当与物业管理单位签订装饰装修管理服务协议，主动接受监督管理。如确实需要拆改原建筑主体和承重结构或设备管线（水、电、暖气、煤气管道），负责到有关部门办理审批手续。 　　4.3向承包人提供施工所需的水源、电源，并说明使用注意事项。负责协调与周围的邻里关系。 　　4.4负责清除影响施工的障碍物。对房屋中所滞留的家具、陈设等采取保护措施。 　　4.5开工前应确认施工图纸或作法说明，并向承包人进行现场交底。 　　4.6负责装饰装修所产生垃圾的处理工作，如无能力处理也可委托承包人处理，承担相应的费用。 　　第5条承包人工作 　　5.1指派_______为承包人驻工地代表，负责合同履行。按要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务。 　　5.2严格按照图纸或作法说明及质量标准进行施工，做好各项质量检查记录。严格执行施工规范、安全操作规程、防火安全规定、环境保护规定。参加竣工验收，编制工程结算。 　　5.3严格遵守规定的装饰装修施工时间，降低施工噪音，减少环境污染。处理好由于施工带来的扰民问题及与周围单位、住户的关系。 　　5.4未经发包人同意及有关部门批准，施工中不得随意拆改原建筑物结构及各种设备管线。 　　5.5工程竣工未移交发包人之前，负责对现场的一切设施和工程成品进行保护。 　　5.6保证装饰装修现场的整洁，竣工前做好卫生清扫和处理工作。 　　第6条材料供应 　　6.1装饰装修工程使用的材料和设备必须符合国家标准，有质量检验合格证明和有中文标识的产品名称、规格、型号、生产厂厂名、厂址等。禁止使用国家明令淘汰的建筑装饰装修材料和设备。 　　6.2由发包人供应的材料、设备发生了质量问题或规格差异，对工程造成损失，责任由发包方承担。 　　6.3凡由承包人采购的材料、设备应按照设计、规范和样品要求采购工程需要的材料，如不符合质量要求或规格有差异，应禁止使用。若已使用，对工程造成的损失由承包人负责。 　　第7条安全生产和防火 　　7.1发包人提供的施工图纸或作法说明，应符合《中华人民共和国消防法》和有关防火设计规范。 　　7.2发包人提供确认的图纸或作法说明，违反有关安全操作规程、消防规定和防火设计规范，导致发生安全或火灾事故，发包人应承担由此产生的一切经济损失。 　　7.3承包人进行装饰装修活动，要严格遵守施工安全操作规程，按照规定采取必要的安全防护和消防措施，不得擅自动用明火和进行焊接作业，保证作业人员和周围住房及财产的安全。 　　7.4由于承包人在装饰装修设计和施工过程中违反消防法及有关安全操作规程，导致发生安全或火灾事故，应承担由此引发的一切经济损失。 　　第8条工程质量及验收 　　8.1双方约定本工程质量应达到国家质量评定_______标准（可选择优良或合格）。 　　8.2优良工程等级增加的经济支出 　　8.3本工程以施工图纸、作法说明、设计变更及国家制定的现行装饰装修施工及验收规范为质量评定验收标准。 　　8.4发承包双方应及时办理隐蔽工程和中间的检查与验收手续。发包人不按时参加隐蔽工程和中间验收，承包人可自行验收，发包人应予承认。 　　8.5工程竣工后，承包人应通知发包人验收，发包人自接到验收通知两日内应组织验收，并办理验收和移交手续。 　　8.6装饰装修工程竣工后，承包人负责采购装饰装修材料及设备的，应当向发包人提交说明书、保修单和环保说明书。 　　第9条工程变更 　　9.1发包人对工程项目及施工方式如需变更，双方均应及时办理变更洽商签证，方能进行该项目施工并以此为依据相应变更价款及工期。 　　9.2承包人提出合理化建议涉及到变更设计和对原定材料的换用，必须经发包人批准。 　　第10条竣工结算 　　10.1工程竣工合格后，承包人应及时向发包人提出工程竣工结算报告，办理竣工结算。发包人接到竣工资料后三日内如未有异议，即视为同意。 　　10.2工程结算报告经发包人批准后，双方签字，三日内由发包人向承包人结清工程尾款。无正当理由不办理结算，应承担违约责任。 　　第11条工程保修 　　11.1验收合格后，承包人应当出具住宅室内装饰装修质量保修书。 　　第12条违约责任 　　12.1由于发包人原因导致延期开工或中途停工，应承担违约责任。每停工或窝工一天，发包人支付给承包人_______元。发包人不按合同的约定拨付款，每拖期一天，按付款额的_______________支付滞纳金。 　　12.2由于承包人原因致使工期延误，每延误一天，承包人支付发包人______元违约金。 　　工程质量达不到双方约定的质量标准，扣除工程总价的______%。 　　12.3承包人应妥善保护发包人提供的设备及现场堆放的家具、陈设和工程成品，如造成损失，应照价赔偿。 　　12.4未经发包人同意，承包人擅自拆改原建筑物结构或设备管线，由此发生的损失或事故（包括罚款）由承包人负责并承担损失。 　　12.5承包人向发包人推荐使用不符合国家标准的装饰装修材料，造成空气污染超标的，应依法承担赔偿责任。 　　12.6未办理验收手续，发包人提前使用或擅自动用，造成损失由发包人负责。 　　12.7因一方原因，合同无法继续履行时，应通知对方，办理合同终止协议，并由责任方赔偿对方由此造成的经济损失。 　　12.8双方约定其它违约责任：____________________ 　　第13条争议的解决方式 　　13.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第______种方式解决： 　　（一）提交大连仲裁委员会仲裁； 　　（二）依法向工程所在地人民法院起诉。 　　第14条不可抗力 　　14.1双方关于不可抗力的约定：______________ 　　第15条保险：___________________________ 　　第16条合同生效 　　16.1合同生效日期：_____________________________ 　　第17条合同份数 　　17.1本合同正本两份，具有同等效力，由发包人、承包人分别保存一份。 　　双方约定合同副本份数：_________________________ 　　第18条合同备案、鉴证 　　18.1合同备案、鉴证：（现场签字）_______________ 　　甲方（公章）：___________乙方（公章）：___________ 　　签订日期：_______年____月____日_______年____月____日 　　简单工装装修合同书范本（三） 　　发包人：_______________（以下简称甲方） 　　承包人：_______________（以下简称乙方） 　　根据《中华人民共和国合同法》、《装饰装修管理试行办法》以及其他有关法律规定的原则，为保护双方的合同权益，结合本工程的具体情况，双方达成如下协议，共同遵守。 　　一、概况及要求 　　1、装饰施工地点： 　　2、装饰施工内容： 　　3、总价款：按实际面积结算，具体如下： 　　包轻工，单价每平方_____元，包含（卫生间里墙面砖，地面砖，马赛克，淋浴区挡水槽，大理石，填缝，清洁）。 　　施工过程中甲方提供一处电源箱，从电源箱到具体施工地点的电线乙方自备。吊顶过程中使用的移动脚手架或梯子由乙方自备。 　　4、甲方对装饰质量要求： 　　01、装饰质量达到国家相关标准，且必须通过政府相关部门的验收合格； 　　02、装饰效果要求以甲方提供的装饰施工图，效果图要求为准； 　　03、按照甲方所规定的装饰时间完工并顺利通过验收； 　　二、关于材料供应的约定 　　甲方提供的材料由甲方按时提供到施工工地，乙方负责将材料搬运至具体施工点位，乙方所产生的垃圾自行清洁干净。 　　三、关于工程质量及验收的约定 　　1、本工程执行DBJ08-62-97《建筑装饰工程技术规程》、DB31/T30-1999《装饰装修验收标准》和市建设行政主管部门制度的其它地方标准、质量评定验收标准。 　　2、本工程由甲方设计施工图。 　　3、由于乙方原因造成事故，其返工费用由乙方承担，工期不变。 　　4、在施工过程中，甲方提出设计修改意见及增减工程项目时须提前与乙方联系，在签订《工程项目变更单》后，方能进行该项目的施工，由此影响竣工日期甲、乙双方商定。凡甲方私自与工人商定更改施工内容所引起的一切后果，甲方自负，给乙方造成损失的，甲方应予赔偿。 　　5、工程验收。工程验收以政府相关部门的验收合格为准。 　　四、关于工程价款及结算的约定 　　1、工程款付款方式如下： 　　一，按工程进度付款_____%，工程完工（验收合格）后，付_____%，剩余_____%质保金，从工程验收合格后年底内付清。 　　五、违约责任 　　1、由于甲方原因或者其他施工工种原因导致延期开工或中途停工，工期顺延。 　　2、由于乙方自身原因逾期竣工的，每逾期_____天，乙方按_____万元/天向甲方支付违约金。 　　3、如未按甲方质量进行施工制作，一切损失由乙方承担，并赔付甲方相应违约金为工程款的_____%。且甲方有权不支付后续工程款。 　　4、如乙方中途违约除退还甲方支付的贷款外，并赔偿总工程款_____%的相应违约金。 　　5、乙方在施工过程中因乙方原因造成人身、财产损失，由乙方负一切责任，与甲方无涉。 　　六、纠纷处理方式 　　1、因工程质量双方发生争议时，双方协商解决，协商不成，可以向长兴县人民法院提起诉讼。 　　七、合同的变更和解除 　　1、合同经双方签字生效后，双方必须严格遵守。任何一方违反合同约定的，守约方除有权要求违约方承违约责任外，可单方立即终止本合同。 　　2、施工过程中任何一方提出中出合同，须向另一方以书面形式提出，经双方同意办理清算手续，订立终止合同协议，可视为合同解除。 　　3、施工过程中，乙方应当配合其他工种施工，服从甲方安排。 　　八、其他约定 　　1、___________________________ 　　九、生效 　　本协议自双方签字盖章之日期生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 　　甲方（公章）：___________乙方（公章）：___________ 　　签订日期：_______年____月____日_______年____月____日

首先要搞懂： 同化作用是A、合成有机物 B、贮藏能量 异化作用是A、分解有机物 B、排除代谢终产物 C、释放能量 而且：同化作用与异化作用的关系： 1、作用方向相反 2、同时进行（没有确切的先后顺序） 3、异化作用为同化作用提供能量,同化作用为异化作用提供物质.两者相辅相成 当同化作用大于异化作用时,生物就生长,人体的话可能表现为体型增大,体重增加,身材增高等生理变化. 当异化作用大于同化作用是,生物可能在运动中或衰老中（运动时的呼吸作用非常剧烈－尤其是有氧呼吸－是很大程度上的异化作用） 没有绝对的说“总体趋势为：同化作用大于异化作用” BY MCG890414

法律分析：1、推动在《中华人民共和国环境保护法》中首次提出国家鼓励投保环境污染责任保险的明确要求，为建立健全我国环境污染责任保险法律体系奠定基础。2、会同环保部等部门联合印发相关指导意见等，在涉重金属企业等高环境风险行业启动环境污染强制责任保险试点，并鼓励各保险公司开发相关产品。引入第三方环境风险评估机构和环评技术，积极开展环境污染责任保险试点工作。3、推动制定化工、金属冶炼等6个行业环境污染责任保险风险评估标准，逐步健全环境污染责任保险技术规范体系。4、指导行业协会推出环境污染责任保险示范条款，为企业提供全面风险保障。法律依据：《中华人民共和国环境保护法》 第六条 一切单位和个人都有保护环境的义务。地方各级人民政府应当对本行政区域的环境质量负责。企业事业单位和其他生产经营者应当防止、减少环境污染和生态破坏，对所造成的损害依法承担责任。公民应当增强环境保护意识，采取低碳、节俭的生活方式，自觉履行环境保护义务。

国家高新技术企业是指在我国境内依法注册，以研发和核心技术为主导，具有知识产权、高技术产品为主营业务的科技创新型企业。通常有以下几个条件：1、具有自主研发能力，持有核心知识产权；2、技术水平居于同行业领先地位，有明显的市场优势和创新优势；3、研究开发投入占企业主营业务收入的比例较高；4、公司管理规范，财务状况稳定。国家高新技术企业的产业分类如下：1、新材料领域：包括功能性高分子材料、复合材料、膜材料等；2、生物医药领域：包括生物制品、生命科学、药品研发等；3、信息技术领域：包括电子信息、通信技术、网络技术等；4、航空航天领域：包括飞机、卫星、导弹等；5、光电技术领域：包括激光技术、光电器件、光电系统等；6、环保节能领域：包括水处理、环境监测、新能源等；7、精密制造领域：包括机械、自动化、数控等；8、新能源领域：包括太阳能、风能、生物质能等；9、新能源汽车领域：包括电动汽车、混合动力汽车等；10、海洋工程领域：包括海洋石油开采、海底隧道、港口建设等；11、火箭发射与应用领域：包括火箭技术、航天探测仪器、空间应用领域等；12、先进制造领域：包括科研仪器、核电技术、超导技术等；13、新型显示领域：包括平板显示、液晶显示、LED显示等；14、新一代互联网领域：包括大数据、人工智能、区块链等。综合上述，国家高新技术企业是一类具有创新能力、拥有核心技术和研发实力的企业，符合我国国家战略发展及市场需求，也是众多投资机构和公众关注的对象。【法律依据】：《中华人民共和国高新技术企业认定管理办法》第二条本办法所称高新技术企业是指在国家认定的高新技术领域内进行研究开发和转化应用，并形成相应知识产权，以技术为核心、以产品为导向、以知识为支撑的创新型企业。