残疾人就业政策

社会上有很多工厂也会选择招收一部分残疾人员工，因为他们也可以通过自己好的那一部分肢体去劳动，从而获得自己生活所需

残疾人的就业比例规定：1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政府规定。2、招用残疾人低于法定比例的，要缴纳残疾人就业保障金。法律依据：《残疾人就业条例》第八条用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。第九条　用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。第九条　用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

公司请残疾人工作，政府补贴如下：1、对与残疾人职工签订1年以上（含1年）固定期限劳动合同的，在合同期内按照每人每年3000元的标准给予岗位补贴；2、对与残疾人职工签订无固定期限劳动合同的，在合同存续期间按照每人每年5000元的标准给予岗位补贴；3、对超过本单位职工总数17%比例安排残疾人就业的，在上述岗位补贴的基础上，每多安排1名残疾人就业，再按照每人每年6000元的标准给予超比例奖金。残疾人劳动就业，实行集中与分散相结合的方针，采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道、多层次、多种形式，使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。【法律依据】《中华人民共和国残疾人保障法》 第三十六条 国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。政府采购，在同等条件下应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。对申请从事个体经营的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照。对从事各类生产劳动的农村残疾人，有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品购销和信贷等方面，给予帮助。

残疾人就业比例：1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政府规定。2、招用残疾人低于法定比例的，要缴纳残疾人就业保障金。【【法律依据】】《残疾人就业条例》第八条用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。第九条 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

【法律分析】公司请残疾人工作，政府补贴如下：1、对与残疾人职工签订1年以上（含1年）固定期限劳动合同的，在合同期内按照每人每年3000元的标准给予岗位补贴；2、对与残疾人职工签订无固定期限劳动合同的，在合同存续期间按照每人每年5000元的标准给予岗位补贴；3、对超过本单位职工总数17%比例安排残疾人就业的，在上述岗位补贴的基础上，每多安排1名残疾人就业，再按照每人每年6000元的标准给予超比例奖金。残疾人劳动就业，实行集中与分散相结合的方针，采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道、多层次、多种形式，使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。【法律依据】《中华人民共和国残疾人保障法》 第三十六条 国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。政府采购，在同等条件下应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。对申请从事个体经营的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照。对从事各类生产劳动的农村残疾人，有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品购销和信贷等方面，给予帮助。

一、首先就是残疾招聘网站下面给大家提供四个专门招聘残疾人的网站，里面有很多公司招聘信息，具体职位需要查看网站发布的信息，大家不妨尝试一下或者是主动打电话，再或者是发送电子邮件联系。1.全国残疾人就业创业网络服务平台2.中国残疾人才招聘网3.残疾人人才网4.残疾人就业促进网二、其次是残联，残疾人就业服务机构，参加残疾人特别招聘会其实，所有省市都会有残疾人就业信息，而且各地区残联会在相应月份为残疾人举办招聘会，每个地区都必须有，这是中残联的严格要求，可以更多地关注报纸和残联微博微信平台发布的信息。比如中国残疾人服务网等这些机构，目前都已经有微信公众平台服务，微信搜索中国残疾人服务网即可关注。而且全国各省市县残联网站网址和联系电话等到百度进行搜索就可以找到了。三、最后是各主要招聘网站大家都知道，现如今是互联网的时代，残疾人找工作可以通过各主要招聘网站搜索残疾人岗位就可以看到很多工作方面的信息，但是一定要注意选择和识别，如果要你支付一定费用的工作那么就可以说明是骗人的，遇到这种情况，一定要保护好自己的个人信息和人身安全。现在可以说就业非常的难，更不用说是残疾人了。一般接受残疾人就业的公司将节省大量的税收和人保障金，或者有很多公司愿意接受残疾人就业的。

法律分析：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政府规定。招用残疾人低于法定比例的，要缴纳残疾人就业保障金。 　　法律依据：《残疾人就业条例》 　　第八条 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。 　　第九条 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

第一章　总则第一条　为了促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律，制定本条例。第二条　国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，促进残疾人就业。　　县级以上人民政府应当将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划，并制定优惠政策和具体扶持保护措施，为残疾人就业创造条件。第三条　机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下统称用人单位）应当依照有关法律、本条例和其他有关行政法规的规定，履行扶持残疾人就业的责任和义务。第四条　国家鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式，帮助、支持残疾人就业，鼓励残疾人通过应聘等多种形式就业。禁止在就业中歧视残疾人。　　残疾人应当提高自身素质，增强就业能力。第五条　各级人民政府应当加强对残疾人就业工作的统筹规划，综合协调。县级以上人民政府负责残疾人工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人就业工作。　　县级以上人民政府劳动保障、民政等有关部门在各自的职责范围内，做好残疾人就业工作。第六条　中国残疾人联合会及其地方组织依照法律、法规或者接受政府委托，负责残疾人就业工作的具体组织实施与监督。　　工会、共产主义青年团、妇女联合会，应当在各自的工作范围内，做好残疾人就业工作。第七条　各级人民政府对在残疾人就业工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。第二章　用人单位的责任第八条　用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。　　用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。　　用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。第九条　用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。第十条　政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位（以下统称集中使用残疾人的用人单位），应当集中安排残疾人就业。　　集中使用残疾人的用人单位的资格认定，按照国家有关规定执行。第十一条　集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上。第十二条　用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。第十三条　用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。第十四条　用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训。第三章　保障措施第十五条　县级以上人民政府应当采取措施，拓宽残疾人就业渠道，开发适合残疾人就业的公益性岗位，保障残疾人就业。　　县级以上地方人民政府发展社区服务事业，应当优先考虑残疾人就业。第十六条　依法征收的残疾人就业保障金应当纳入财政预算，专项用于残疾人职业培训以及为残疾人提供就业服务和就业援助，任何组织或者个人不得贪污、挪用、截留或者私分。残疾人就业保障金征收、使用、管理的具体办法，由国务院财政部门会同国务院有关部门规定。　　财政部门和审计机关应当依法加强对残疾人就业保障金使用情况的监督检查。第十七条　国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面给予扶持。第十八条　县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排集中使用残疾人的用人单位生产或者经营，并根据集中使用残疾人的用人单位的生产特点确定某些产品由其专产。　　政府采购，在同等条件下，应当优先购买集中使用残疾人的用人单位的产品或者服务。第十九条　国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。对残疾人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。　　国家对自主择业、自主创业的残疾人在一定期限内给予小额信贷等扶持。

五险一金不区分是否是残疾人。征收的标准都一样。单位的部分该单位出，个人的部分该个人出。

主要是想问什么内容呢？

残疾证的作用 残疾证的作用，残疾证是国家认定残疾人和残疾类别、等级的合法证件。在生活中，几乎每一个残疾人手里都是有残疾证的。但是有些朋友办了残疾证，不知道该如何使用？下面就和我一起来看看残疾证的作用吧。 残疾证的作用1 一、残疾人出行 盲人，一级残疾人持残疾证可免费乘坐市内交通工具，如公交车，地铁，轮渡等。并且，残疾人在乘坐汽车，火车，飞机时，可凭证件优先购票，并免费携带随身必备的辅助器具。另外，残疾人在公共停车场免收停放费，有关部门和行人应当为残疾人车辆通行提供方便。 二、残疾人就业 （1）盲人申请按摩所时，经市残疾人就业办批准后，有关部门应简化相关手续。 （2）地税局对残疾人实行税收政策： 符合认证条件的企业，安置每位残疾人员每年退休还增值税或减征营业税3.5万元。 （3）国税局对残疾人个人从事加工修理修配劳务的，免征增值税。对安置刹那几人的福利企业，增值税由税务机关按企业实际安置残疾人人数定额退还，实行即征即退的方式，每位残疾人人员每年可退还增值税或减征营业税3.5万元。 （4）人社局在指标分配，人员调配等方面给予帮助。 三、残疾人免费游玩景区 残疾人持证件可免费参观博物馆，纪念馆，美术馆等文化场所，也可参观，动物园，植物园等名胜景区。 四、税收优惠 （1）对残疾人员个人提供的劳务，免征增值税。 （2）残疾人员所得，由纳税人提出申请，报市地方税务局审核批准，暂免征收个人所得税。 对民办部门举办的福利工厂用地，对安置残疾人员占生产总数35%以上，可免收土地使用费。 五、残疾人申请法律援助 残疾人遇到侵害或民事纠纷，需要到人民法院提起诉讼，可直接向当地法律援助中心申请法律援助。如果当事人对法院的一审判决表示不服，需要提起上诉，还可向二审法院同级的法律援助机构，残疾人法律维权机构申请法律援助。 六、解决“三无”残疾人的"生活问题 对无劳动能力，无法抚养，无生活来源的残疾人，若属城镇人口的，由社会福利院收养或当地社会劳动保障部门、民政部门发放低保金和救济金。若是农村户口的，有所在农村基层组织，按五保户供养办法，保证基本生活。 七、辅助器具优惠政策 贫困残疾人可持残疾证免费适配辅助器具；对0~7岁的贫困肢体残疾儿童可免费适配辅助器具。 好了，以上就是我给大家提供的有关残疾证的作用。只有知道残疾证的作用，正确使用残疾证，我们才能享受更好的优惠政策。 残疾证的作用2 一、税收优惠 1、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。 2、残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市地方税务局审核批准，暂免征收个人所得税。 3、对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置"四残"人员占生产人员总数35%(含35%)以上，暂免征收所得税。 凡安置"四残"人员占生产人员总数的比例超过10%未达到35%的，减半征收所得税。 4、对民政部门举办的福利工厂用地，凡安置残疾人员占生产人员总数35%(含35%)以上的，暂免征收土地使用税。 二、减免规费 1、凡残疾人本人从事手工业、商业、服务业、修理业等，规模较小的，登记费、个协会费、管理费减半收取。规模较大(雇用帮手)的，管理费按核定标准90%收取，个协会费适当收取。 2、经核实，确属家庭特别困难的残疾人从事经营活动的，各所报请局里同意后，可免收登记费、会费和管理费。 3、独资企业、合资企业中的残疾人就业人员达30%以上的，按福利企业对待，管理费按核定标准的70%收取。 4、残疾人领办独资企业、合资企业的，登记费减半收取。 5、凡残疾人本人从事图书、电子游戏、歌舞厅(卡拉ok)、台球、录相、影碟出租等经营，规模较小的，管理费免收。规模较大(雇用帮手)的，残疾就业人员达30%以上(含30%)的，管理费按核定标准50%收取。 三、残疾人申请法律帮助或法律援助 1、残疾人遇到侵害或民事纠纷，需向人民法院提起诉讼，确要法律援助或法律帮助，可以直接向当地法律援助中心申请法律援助，也可向指定的残疾人法律威权机构申请法律援助或法律帮助，还可委托律师事物所或法律服务所办理有关事项。 2、如果当事人对法院一审判决不服，需要提起上诉还可以向二审法院同级的法律援助机构、残疾人法律维权机构申请援助帮助，具体程序相同。 四、残疾人劳动者权益 中国残联劳动和社会保障部《关于做好下岗残疾职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中国残联教就[1999]87号)规定：除宣布停产和破产的企业外，有生产任务的企业，因生产经营出现困难，进行经济性裁员的企业，进行改组、改制的企业，一般不安排残疾职工下岗、裁员。 残疾人所在的单位应当鼓励、帮助残疾人参加有关部门组织的文化、艺术、体育和其他有益活动，其在集训、比赛、表演期间，视为出勤。 五、解决"三无"残疾人的生活问题 对无劳动能力、无法定抚养人、无生活来源的残疾人，属城镇户口的，由社会福利院收养或当地劳动和社会保障部门、民政部门发给最低生活保障金和救济金;属农村户口的，由所在农村基层组织，按五保户供养的办法，保障基本生活。 六、残疾人免费参观 残疾人免费参观、进入博物馆、纪念馆、科技馆、美术馆、展览馆、体育场馆、文化馆(室)、公共图书馆等公共文化体育设施以及公园、动物园、风景名胜区等场所。但举办体育比赛、大型商业性活动时除外。 七、残疾人出行 盲人、一级肢体残疾人免费乘坐市内公共汽车、地铁、轻轨、渡船等公共交通工具。残疾人搭乘汽车、火车、轮船、飞机，优先购票，并免费携带随身必备的辅助器具。公共停车场所免收残疾人车辆停放费。有关部门和行人应当为残疾人车辆通行提供方便。 八、残疾人就业 1、卫生局要在食品生产经营、公共场所服务等方面提供技术支持，在其卫生条件达到标准要求的情况下，办理《卫生许可证》、《健康证》。盲人申办按摩所时，经市残疾人就业办批准后，有关部门应履行并简化相应审批手续。 2、地税局对残疾人实行税收优惠政策：符合认证条件的企业，安置每位残疾人员每年可退还增值税或减征营业税3.5万元。残疾人员个人劳务免征营业税。 残疾人员所得，经地税部门批准后免征个人所得税。残疾人员可减征所得的项目为：工资、薪金所得，个体工商户生产经营所得，对企事业单位的承包、承租经营所得，稿酬所得，特许权使用费所得。 3、国税局对残疾人个人从事加工和修理修配劳务的，免征增值税，(批发零售等商业经营的，不享受次优惠政策。)对安置残疾人的福利企业，增值税由税务机关按企业实际安置残疾人人数定额退还，实行即征即退的方式，每位残疾人人员每年可退还增值税或减征营业税3.5万元。 4、人社局在指标分配、人员调整等方面给予支持和照顾。 九、辅助器具优惠政策 1、对贫困残疾人(肢体、视力、听力)免费适配辅助器具。 2、对贫困缺肢残疾人免费装配假肢。 3、对贫困0-6周岁残疾儿童免费适配辅助器具。

不会有影响避免不适合的工作。一、残疾证怎么办理根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》规定，残疾人证的发放流程如下：1.申请第一次申办残疾人证的申请人（或法定监护人）和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人（或法定监护人），均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请。2.受理县级残联（业务员）接到办证申请人提交的相关手续后，由办证人员对申请人、照片、身份证、户口本块进行核对（通过数据库管理软件提取公安部居民身份证信息）。将申请表中相关信息录入残疾人人口基础数据库，对于填写虚假信息者不予受理。3.评定县级残联对于残疾特征明显的申请人，依照残疾标准，易于认定残疾类别、等级者，可直接填写评定表，并在评定表中明确记录残疾特征和直观评价，但必须经过包括理事长在内的3人联合评定、签字。4.政审县级残联理事长（初审员）根据申请人的相关材料和医院或专门医疗机构作出的残疾评定结果进行初审。对于信息虚假或经医疗机构作出的残疾评定结果不符合残疾标准者，予以退回。拥有残疾证的好处和优惠：一、税收优惠1、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。2、残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市地方税务局审核批准，暂免征收个人所得税。3、对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置“四残”人员占生产人员总数35%(含35%)以上，暂免征收所得税。凡安置“四残”人员占生产人员总数的比例超过10%未达到35%的，减半征收所得税。4、对民政部门举办的福利工厂用地，凡安置残疾人员占生产人员总数35%(含35%)以上的，暂免征收土地使用税。二、减免规费1、凡残疾人本人从事手工业、商业、服务业、修理业等，规模较小的，登记费、个协会费、管理费减半收取。规模较大(雇用帮手)的，管理费按核定标准90%收取，个协会费适当收取。2、经核实，确属家庭特别困难的残疾人从事经营活动的，各所报请局里同意后，可免收登记费、会费和管理费。3、独资企业、合资企业中的残疾人就业人员达30%以上的，按福利企业对待，管理费按核定标准的70%收取。4、残疾人领办独资企业、合资企业的，登记费减半收取。5、凡残疾人本人从事图书、电子游戏、歌舞厅(卡拉ok)、台球、录相、影碟出租等经营，规模较小的，管理费免收。规模较大(雇用帮手)的，残疾就业人员达30%以上(含30%)的，管理费按核定标准50%收取。三、残疾人申请法律帮助或法律援助1、残疾人遇到侵害或民事纠纷，需向人民法院提起诉讼，确要法律援助或法律帮助，可以直接向当地法律援助中心申请法律援助，也可向指定的残疾人法律威权机构申请法律援助或法律帮助，还可委托律师事物所或法律服务所办理有关事项。2、如果当事人对法院一审判决不服，需要提起上诉还可以向二审法院同级的法律援助机构、残疾人法律维权机构申请援助帮助，具体程序相同。四、残疾人劳动者权益中国残联劳动和社会保障部《关于做好下岗残疾职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中国残联教就[1999]87号)规定：除宣布停产和破产的企业外，有生产任务的企业，因生产经营出现困难，进行经济性裁员的企业，进行改组、改制的企业，一般不安排残疾职工下岗、裁员。残疾人所在的单位应当鼓励、帮助残疾人参加有关部门组织的文化、艺术、体育和其他有益活动，其在集训、比赛、表演期间，视为出勤。五、解决“三无”残疾人的生活问题对无劳动能力、无法定抚养人、无生活来源的残疾人，属城镇户口的，由社会福利院收养或当地劳动和社会保障部门、民政部门发给最低生活保障金和救济金;属农村户口的，由所在农村基层组织，按五保户供养的办法，保障基本生活。六、残疾人免费参观残疾人免费参观、进入博物馆、纪念馆、科技馆、美术馆、展览馆、体育场馆、文化馆(室)、公共图书馆等公共文化体育设施以及公园、动物园、风景名胜区等场所。但举办体育比赛、大型商业性活动时除外。七、残疾人出行盲人、一级肢体残疾人免费乘坐市内公共汽车、地铁、轻轨、渡船等公共交通工具。残疾人搭乘汽车、火车、轮船、飞机，优先购票，并免费携带随身必备的辅助器具。公共停车场所免收残疾人车辆停放费。有关部门和行人应当为残疾人车辆通行提供方便。

【法律分析】公司请残疾人工作，政府补贴如下：1、对与残疾人职工签订1年以上（含1年）固定期限劳动合同的，在合同期内按照每人每年3000元的标准给予岗位补贴；2、对与残疾人职工签订无固定期限劳动合同的，在合同存续期间按照每人每年5000元的标准给予岗位补贴；3、对超过本单位职工总数17%比例安排残疾人就业的，在上述岗位补贴的基础上，每多安排1名残疾人就业，再按照每人每年6000元的标准给予超比例奖金。残疾人劳动就业，实行集中与分散相结合的方针，采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道、多层次、多种形式，使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。【法律依据】《中华人民共和国残疾人保障法》 第三十六条 国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。政府采购，在同等条件下应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。对申请从事个体经营的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照。对从事各类生产劳动的农村残疾人，有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品购销和信贷等方面，给予帮助。

到你当地的政府网站去找“残联”，现在政务公开，那里应该有政策。我是山东的，我们这里的农村重度残疾人每年都为其发放补贴的。

个人是支持残疾人就业的。如果残疾人凭借自己的能力去工作生活，这是一个非常自律的体现，也是值得我们去学习残疾人就业是非常好的一种社会现象。这可以提起残疾人对生活的热爱度。在享受政策培训就业的同时，也能发挥一下自己存在的价值，同时，也能降低补助政策的负担。于己于社会来说都有好处

残疾人有就业意愿的，并且有就业能力的可以找当地残联帮忙介绍工作。

第一章　总　　则第一条　为促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利，根据《残疾人就业条例》和其他有关法律、法规的规定，结合贵州实际，制定本办法。第二条　行政区域内的机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位（以下统称用人单位）应当按照有关法律、法规和本办法的规定，履行扶持残疾人就业的责任和义务。　　本办法所称残疾人就业，是指持有《中华人民共和国残疾人证》、符合法定就业年龄、有就业要求和就业能力的残疾人从事有报酬的劳动。第三条　残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，鼓励社会组织和个人通过各种渠道、多种形式，帮助、支持残疾人就业；鼓励残疾人通过个体经营、自主择业和自主创业等多种形式就业。第四条　县级以上人民政府加强对残疾人就业工作的领导，将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划，并制定优惠政策和扶持措施，多渠道筹集资金，为残疾人就业创造条件。第五条　县级以上人民政府残疾人工作委员会负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人就业工作。　　各级残疾人联合会依照法律、法规或者接受政府委托，负责本行政区域内残疾人就业工作的具体组织实施与监督。　　县级以上人民政府人力资源和社会保障、民政、财政、工商、税务、金融、农业、扶贫等部门应当在各自的职责范围内，做好残疾人就业工作。第六条　残疾人联合会所属的残疾人就业服务机构（以下简称残疾人就业服务机构）是公共就业服务机构的组成部分，其经费收支纳入同级财政公共财政预算管理。第七条　残疾人应当提高自身素质，增强就业能力，遵守用人单位的劳动纪律，恪守职业道德。第八条　各级人民政府对在残疾人就业工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。第二章　用人单位的责任第九条　用人单位按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。　　用人单位安排1名盲人或者重度残疾人就业的，按照安排2名残疾人计算。第十条　用人单位未安排残疾人就业或者安排残疾人就业未达到规定比例的，按照年度实际差额人数计算缴纳残疾人就业保障金（以下简称保障金）。缴纳标准为每一残疾人指标以统计部门公布的本地区上年度职工年平均工资计算。第十一条　公务员招考、录用，不得拒绝符合条件的残疾人报考，同等条件下优先录用残疾人。　　机关、团体、事业单位及国有企业应当带头安排残疾人就业；安排残疾人就业未达到规定比例的，在新招用人员时，优先招用符合条件的残疾人。　　用人单位在招用人员时，对适合残疾人就业的岗位，不得设置限制残疾人应聘的条件；对符合录用条件的残疾人，不得拒绝接收。第十二条　政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构、残疾人托养机构、庇护性工厂和其他福利性单位（以下简称集中使用残疾人的用人单位），应当集中安排残疾人就业。　　集中使用残疾人的用人单位，其从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上，盲人按摩机构从事按摩的职工中盲人应占50%以上。　　残疾人福利企业的认定，由县级以上人民政府民政部门负责；其他集中使用残疾人的用人单位的认定，由县级以上残疾人联合会负责。第十三条　用人单位招用残疾人，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。　　用人单位向残疾人职工按时足额支付劳动报酬，并依法为其办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。　　用人单位保障残疾人职工在转正、晋职、晋级、职称评定、劳动报酬、社会保险、休息休假、生活福利等方面同其他职工享受同等待遇。第十四条　用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，并对其工作场所和工作环境进行必要的无障碍设施建设或者改造。第十五条　用人单位根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行免费上岗、在岗、转岗等培训，提高其劳动技能。第十六条　用人单位裁减人员，应当优先留用残疾人职工；用人单位裁减残疾人职工，应当提前30日以书面形式向单位所在地县级残疾人就业服务机构说明理由，征求其意见。　　用人单位裁减残疾人职工后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的残疾人职工，并在同等条件下优先招用被裁减的残疾人职工。

40人的企业需要多少残疾人。

残疾人创业就业示范点补助标准：省级示范点补助10—30万元（前三名30万元、4-5名20万元、5名以后10万元）、市级示范点补助5万元。相关补贴政策：一、重度残疾人护理补贴补贴对象：具有本区户籍，持有本区第二代《残疾人证》，残疾等级为一级、二级且需要长期照护的残疾人（照护时间在6个月以上）。审核流程：个人申请、乡镇办排查——乡镇办审核——区残联审核——区民政局审定——兑现。补助标准：一级残疾人护理补贴标准每人每月70元，二级残疾人护理补贴标准每人每月50元。二、残疾学前儿童补助补助对象：具有本区户籍，持有本区第二代《残疾人证》，在本区有学前教育资质的学前教育机构接受教育的家庭困难学前儿童。审核流程：困难学前儿童家庭向就读学前教育机构申请——学前教育机构向乡镇办申请——乡镇办审核——区残联审核——上报市残联——上报省残联——下拨补助资金。补助标准：每学年补助3000元（资金补助到残疾学前儿童就读的幼儿园，幼儿园减免残疾学前儿童的学费）。三、残疾大学生补助补助对象：具有本区户籍，持有本区第二代《残疾人证》，参加当年全国统一招生考试并被普通高等院校录取或参加单招单考并被特殊教育高等院校录取的残疾大学新生（含本科生、专科生）。审核流程:本人或监护人申请——乡镇办审核——区残联审核——上报市残联——上报省残联——下拨补助资金到市级财政——下拨补助资金到区财政——拨付到残疾大学生。补助标准：被大学本科或专科录取当年的残联学生，每生一次性补助2000元。咨询电话：0851－33526012四、残疾儿童康复救助（一）救助对象和条件康复救助对象。康复救助对象为西秀区户籍（或在西秀区领取居住证）经济困难家庭0－6岁视力、听力、言语、肢体、智力残疾儿童和孤独症儿童。在优先满足以上人群的基础之上，经康复机构评估具有较好康复效果的残疾儿童救助对象年龄可延长至14岁。（二）救助内容1.视力残疾儿童：眼科手术（包括白内障、青光眼、斜视眼、眼睑疾病、角膜疾病、结膜肿瘤疾病等）、低视力视功能训练、低视力助视器验配。2.听力残疾儿童：人工耳蜗植入手术、助听器适配、听觉言语康复训练。3.言语残疾儿童：发声功能和嗓音、言语康复训练及辅助器具适配。4.肢体残疾儿童：矫治手术（包括术后调整外固定、外固定拆卸）、康复训练（包括术后外固定佩戴中和拆除后的康复治疗、运动功能、转移功能、认知能力、言语交流、日常生活能力、社会参与能力等）及辅助器具适配。5.智力残疾儿童：认知、语言交往、生活自理和社会适应能力等领域的康复训练。6.孤独症儿童：认知、情绪及行为管理、社交能力、生活自理及社会适应能力等领域的康复训练。（三）救助标准1.手术类：手术费补助每人不低于15000元（实施人工耳蜗手术的含植入手术、术后开机及4次调机费）。手术费用不足15000元的，按实际发生额给予补助。2.康复训练：每人每年补助训练费不低于12000元，每年训练最长不超过10月。3.辅助器具适配：基本型辅助器具适配，每人补助不超过1000元（含产品及评估适配费用）；装配假肢、矫形器，平均每人补助5000元（含部件材料及制作费用）；助听器每人补助不超过6000元（含全数字助听器2台、验配及1年内调试）；人工耳蜗产品，每人补助不超过5万元。4.同一项救助服务同一年度内仅补助1次，多重残疾的按照相应残疾类别救助标准给予补助。辅助器具适配每3年补助不超过1次（矫形器适配每年不超1次）注：救助内容和标准建立动态调整机制，根据上级相关政策结合全区实际进行适时调整。咨询电话：0851－33852030五、残疾人创业就业示范点补助（一）补助对象：安置带动残疾人就业的农村经济实体（包括从事种植业、养殖业、农产品加工销售等产业的农村产业基地、农村专业合作社、村集体经济组织等）。（二）条件1.持合法职业资格证，经营12个月以上且目前正常运营的农村经济实体。2.具有较强带动能力，安置带动残疾人或残疾人家属必须在5人以上，保证每名安置带动人员年收入不低于6000元。3.具有一定的经济效益和发展前景，种植类须达到100亩以上、养猪须达到300头以上、养羊须达到200头以上、养禽须达到500羽以上、水产养殖须达到20亩以上、养蜂200箱以上。4.申报流程:农村经济实体申报——区残联审核申报——市残联审核申报——省残联组织考核评定——下拨补助资金。5.补助标准：省级示范点补助10—30万元（前三名30万元、4-5名20万元、5名以后10万元）、市级示范点补助5万元。六、残疾人辅助性就业补助（一）条件1.持合法职业资格证，经营12个月以上且目前正常运营的独立法人单位。2.安置的智力、精神和重度肢体三类残疾人不少于5人，多重残疾人须含有以上三类其中一类残疾。3.具有相对稳定的劳动生产项目，且至少已开展劳动生产6个月以上。4.与安置的残疾人或监护人签订了不低于6个月的劳动合同或相关协议。（二）审核流程：机构申报——区残联审核上报——市残联组织考核评定——下拨资金。（三）补助标准：认定为残疾人辅助性就业机构，按照“机构+人员”的方式给予资金补助扶持，其中：机构扶持按3万元标准扶持：“人员”扶持根据安置的三类残疾人数，按照安置年均每人3000元的标准扶持，同一个机构享受“人员”扶持金额每年不超过5万元。法律依据：《民政部、财政部、中国残联关于加强残疾人两项补贴精准管理的意见》二、进一步落实政策衔接规定。各地要严格落实国发〔2015〕52号和民发〔2021〕70号文件中关于残疾人两项补贴的政策衔接规定，原则上不得新增尚未明确的政策衔接要求。对各地已细化的政策衔接要求，如与国务院有关规定不一致，应及时、稳妥、有序进行纠正。对既符合重度残疾人护理补贴条件，又符合老年人护理补贴条件的残疾老年人，可择高申领其中一类护理补贴。既符合残疾人两项补贴条件，又符合养老服务补贴、高龄津贴条件的残疾老年人可以叠加享受。享受孤儿基本生活保障政策的残疾儿童，不享受困难残疾人生活补贴，可享受重度残疾人护理补贴，机构集中养育享受孤儿基本生活保障政策的残疾儿童的护理补贴发放形式和使用办法由省级民政部门会同相关部门确定。残疾人证有效期满后，重新办理残疾人证并提出补贴申请的，应于申请之月计发补贴，同时可视情按照新发残疾人证登记的类别和等级对应的补贴标准补发最多不超过3个月的补贴。县级人民政府民政部门、残联及乡镇（街道）可根据工作需要向申请人发放告知承诺书（模板见附件），使申请人或监护人知晓应主动告知的领取工伤保险生活护理费、在监服刑、残疾等级变更、低保或低保边缘政策享受状况变更、死亡等相关情形。

你提的这个问题，范围太大太广。 你提问题，首先要说说是怎样的残疾。 因为残疾人的定义，包括肢体、精神、智力或感官具有长期损伤的人。 具体问题具体分析，不同的残疾人有不同的工作分配。 不管怎样的残疾，他们都同样能为 社会 发光发热，他们都能在适当的工作岗位上为 社会 力所能及地奉献自己的有限能力。 根据各种残疾人的特殊情况不同，和各种残疾情况不一样，具体个人残疾，有肢残，有眼耳，五官残，.什么情况，就是什么样的安排。绝大多数残疾人对体力劳动是不行的，也只能够安排轻项工作才适合。比如搞卫生，按磨。总的来说要适合残疾′人的各残疾来定，并且要吃得消才行。 根据你本人身体和知识智商而被择优录取，要看是什么工作单位需要我们残疾人了！？ 残疾人找工作很难，应靠政府的扶持，残疾人种类很多，轻度的可应尽所能，为 社会 减轻负担，更是为白已生活增加一点收入，重度的就自身难保了，要靠政府的大为救助！ 你好，视力(眼晴)残，盲残和低视力残，盲残一级二级属重残，低视力残一级二级属轻残，就是视力三级，四级残疾证。你问有没有适合残疾人做的工作，答案是肯定有，首先残疾人要有决心和信心克服困难，其中很多残疾人创业，工作不比健全人差。盲残学按摩，低视力的残友(工业发达地区)很多能找到工作的。农村的低视力残友可以种果树。适合自已的工作，就是最好的。 人在职场相互帮，请关注我，18年工作经验的HR总监，为你解答职场困惑。谢谢！ 1、目前适合残疾的工作非常多。你可以根据你自身的身体情况选择到福利企业还是非福利企业工作。 2、福利企业可以安排大量的残疾人。国家规定企业安排残疾人的占比必须超过25%，就是说企业总人数有100人，必须安排25名以上的残疾人、且能安排合适的岗位工作，才给予认定为福利企业，享受国家财政先征后退的税收政策，大概每个人每年能退税35000元。福利企业的工作岗位，可以安排肢体残疾程度四级以上的、视力三级或四级的、聋哑人员等残疾人，但针对智商残疾和精神残疾的残疾人，福利企业是不能接收的。 3、非福利企业也能招收残疾人参加工作，但这些企业只招收残疾程度非常轻的残疾人，工作基本上也与正常人差别不大。他们安排残疾人的原因是可以减免缴纳残疾人就业保障金的。这些企业大多数是超市或商场，岗位大多数是保洁或保安等。 不是说有残疾的人就没有工作可找，要发挥你的特长兴趣爱好去择业。有句话你应该听过，身残志坚自强不息 ，别自悲 ! 残疾人一样能对 社会 做贡献 ! 科学家作者歌手有很多都是残疾朋友，必要时与当地残联沟通为找你感兴趣的工作努力去争取吧。万事开头难! 希望你能闯出自己的一片蓝天。 残疾人必须有政府强行安比例分配；残疾人才能有稳定的工作和收入。 第一:网络工作，第二:手工，第三:直播赚钱，第四:自煤体 我个人的观点:我觉得残疾人只要能行走，有一技之长，有责任，有担当，能够做到尽心尽职，找工作不成问题！残疾人主要工作是手工行业，我天天忙于做手工活，不是做一个工厂的货，而且有几个工厂的老板把货送到我家，经常起早带晚，有时候真的忙的不亦乐乎！手工行业:服装

我曾也是一名为找工作发愁的残障人，要解决这个问题，首先在于找工作途径的选择，今天我来总结一下残疾人找工作的渠道，包括线上线下，让大家在了解渠道的过程中进一步知道自己能干什么，不迷茫，从而为后来的工作做准备。后面我也会在有时间的情况下说一下我们可以胜任哪些工作，我觉得这样更有一些实际的意义。下面，根据您的问题做出以下回答，仅供参考：残疾人找工作可以在中国残疾人就业创业网络服务平台查找。中国残疾人就业创业网络服务平台是根据《“十三五”加快残疾人小康进程规划纲要》精神，为满足全国范围内残疾人就业服务需求，更好的促进残疾人就业，由中国残疾人联合会搭建的残疾人就业互联网服务平台。平台是中国残疾人联合会开展 “互联网和残疾人就业”服务的主要方式，是满足经济社会发展新形势下残疾人就业需求的重要手段。平台具有服务渠道全面，服务内容广泛，服务对象多样的特点。平台服务渠道包括网站、微信公众平台，基本覆盖了电脑端与移动端主要渠道；服务对象包括全国就业年龄段残疾人、企业、各级残联就业服务机构，提供包括残疾人在线求职、在线职业能力测评、职业技能培训、电商创业、互动社区，企业招聘，残联就业服务机构线上残疾人就业服务支持等各项服务。

支持性就业：将残疾人安置在常态化的就业环境中就业，（融合的工作环境中有偿工作）并得到同行的持续支持。辅助性就业：就业年龄段内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神、和重度肢体残疾人从事生产劳动的一种集中就业形式。在劳动时间、劳动强度、劳动报酬、劳动协议签订方面相对普通劳动者较为灵活。

【法律分析】公司请残疾人工作，政府补贴如下：1、对与残疾人职工签订1年以上（含1年）固定期限劳动合同的，在合同期内按照每人每年3000元的标准给予岗位补贴；2、对与残疾人职工签订无固定期限劳动合同的，在合同存续期间按照每人每年5000元的标准给予岗位补贴；3、对超过本单位职工总数17%比例安排残疾人就业的，在上述岗位补贴的基础上，每多安排1名残疾人就业，再按照每人每年6000元的标准给予超比例奖金。残疾人劳动就业，实行集中与分散相结合的方针，采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道、多层次、多种形式，使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。【法律依据】《中华人民共和国残疾人保障法》 第三十六条 国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。政府采购，在同等条件下应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。对申请从事个体经营的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照。对从事各类生产劳动的农村残疾人，有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品购销和信贷等方面，给予帮助。

残疾证由国家残联给予残疾人的证件，第一代《中华人民共和国残疾人证》于1995年统一制发，对保障残疾人合法权益发挥了积极的作用。具体表现在以下方面。 1.残疾人从事加工、修理、修配劳务所得收入免征增值税。 2.残疾人从事商业经营月销售额达不到5000元的，经税务部门核准免征增值税。 3.残疾孩子上学政府将负责；凭《残疾人证》免费进入收费公厕。 4.国家机关考录公务员，国有企业和事业单位招聘职员，同等考录或者招聘条件下应当优先录用残疾人。 5.对依靠残疾人职工或者其配偶一人工资收入维持家庭生活的，用人单位非单位撤销、解散、停产、破产，不得安排残疾人职工或者其配偶下岗。 6.还有免费乘坐公交,购票有优惠通道等。 7.残疾人家庭安装有线电视专用线、管道煤气等，凡申请安装地点与其户口所在地一致的，安装单位凭其出具的乡镇、街道以上残联证明减免50％的安装费、管道煤气开户费等。

残疾人就业是非常好的一种社会现象。可以提起残疾人对生活的热爱度。享受政策培训就业的同时，发挥自己的社会价值，也能降低补助政策的负担。于己于社会来说都有好处残疾人就业，我认为这是一个非常好的现象，首先残疾人通过自己的劳动创造财富，他们虽然身体残疾，但是在其他方面和正常人一样。我们应该为这样的残疾人点赞。让财安吉人就业，这就是对残疾人最大的帮助，让他利用身体有限的条件，去做一些自身有价值的工作，河南有一个白象方便面厂，这里的员工大多数都是残疾人，这里的残疾人都干着自己相应的工作，既养活了自己又为企业做了贡献。我认为残疾人就业其实是一种积极向上热爱生活的一种表现，因为他们对生活的热情和我们是一样的。残疾人就业是非常好的一种社会现象。这可以提起残疾人对生活的热爱度。在享受政策培训就业的同时，也能发挥一下自己存在的价值，同时，也能降低补助政策的负担。于己于社会来说都有好处。更多回答（68）写回答

一、政府在促进残疾人就业方面可以采取哪些措施1、政府在促进残疾人就业方面可以采取以下措施：（1）享受政府采购促进中小企业发展相关政策，在政府采购活动中，残疾人福利性单位视同小型、微型企业，享受预留份额、评审中价格扣除、鼓励联合体投标、鼓励分包等促进中小企业发展的政府采购政策；（2）非招标方式采购；（3）鼓励采购人优先选择残疾人福利性单位的产品。2、法律依据：《中华人民共和国国务院令》第三条集中采购目录包括集中采购机构采购项目和部门集中采购项目。技术、服务等标准统一，采购人普遍使用的项目，列为集中采购机构采购项目；采购人本部门、本系统基于业务需要有特殊要求，可以统一采购的项目，列为部门集中采购项目。第十三条采购代理机构应当建立完善的政府采购内部监督管理制度，具备开展政府采购业务所需的评审条件和设施。采购代理机构应当提高确定采购需求，编制招标文件、谈判文件、询价通知书，拟订合同文本和优化采购程序的专业化服务水平，根据采购人委托在规定的时间内及时组织采购人与中标或者成交供应商签订政府采购合同，及时协助采购人对采购项目进行验收。二、促进残疾人就业的方式有哪几种促进残疾人就业的方式有以下几种：1、给予全方位政策扶持；2、开展针对性技能培训；3、提供多元化就业服务；4、依法依规维护权益。

残联可以帮残疾人找工作，而且没有一技之长的，残联还可以免费进行一些技能培训，你可以到残联去咨询，相信能得到一个满意的答复。至于残疾人怎么让人看的起，首先要自己看的起自己，要相信自己虽然是残疾人，但并不比正常人差，自立自强，保持乐观向上的心态，相信你可以做的比很多正常人还好。

残疾人接受职业培训，渠道有：到残疾人联合会举办的残疾人就业服务机构参加该机构组织开展的职业指导、职业介绍和职业培训；到专业的残疾人职业培训学校参加培训等。【法律依据】《中华人民共和国残疾人保障法》第三十二条政府和社会举办残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，集中安排残疾人就业。第三十七条政府有关部门设立的公共就业服务机构，应当为残疾人免费提供就业服务。残疾人联合会举办的残疾人就业服务机构，应当组织开展免费的职业指导、职业介绍和职业培训，为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。

各用人单位每年都应当在规定的时间内，持《北京市按比例安排残疾人就业情况表》和本单位上年职工总数的证明，到注册地的区（县）残疾人就业服务机构申报安排残疾人就业情况（北京经济技术开发区和西客站地区的单位到市残疾人就业服务中心申报）。 已安排残疾人就业的单位，还应持残疾人职工的以下材料： 1．《北京市在职残疾人员登记表》； 2．《身份证》正、反面复印件； 3．《中华人民共和国残疾人证》原件和复印件； 4．劳动（聘用）合同原件（机关、事业单位持同级人事部门的证明）； 5．上年6月和12月的工资表原件； 6．参加社会保险证明（北京市社会保险基数申报表）原件。

您好,残疾人就业保障金申报方式如下:(一)网上申报1、进入电子税务局,在申报页面,选择残疾人就业保障金,点击填写申报表2、进入申报页面,核实公司的名称、地址等,再核对费款所属期(一般都不会有错,但建议核查一下)3、核对无误后,填写工资总额,在填写上一年的职工人数,最后核对安排残疾人就业的人数是否正确。4、填好工资和人数后,第九列会弹出应纳的费额,如果企业符合减免条件,则第10列会弹出一个灰色的选项。5、核对信息无误后,填写经办人员的名称。6、填好信息后,点击下一步,再点击申报。7、点击申报后,残疾人就业保障金就申报成功了,页面会弹出申报成功了提示。如果要交税,点击缴税即可。

【法律分析】公司请残疾人工作，政府补贴如下：1、对与残疾人职工签订1年以上（含1年）固定期限劳动合同的，在合同期内按照每人每年3000元的标准给予岗位补贴；2、对与残疾人职工签订无固定期限劳动合同的，在合同存续期间按照每人每年5000元的标准给予岗位补贴；3、对超过本单位职工总数17%比例安排残疾人就业的，在上述岗位补贴的基础上，每多安排1名残疾人就业，再按照每人每年6000元的标准给予超比例奖金。残疾人劳动就业，实行集中与分散相结合的方针，采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道、多层次、多种形式，使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。【法律依据】《中华人民共和国残疾人保障法》 第三十六条 国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。政府采购，在同等条件下应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。对申请从事个体经营的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照。对从事各类生产劳动的农村残疾人，有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品购销和信贷等方面，给予帮助。

我觉得还是挺不错的。你可以选择扶贫就业或者是去扶农。一般压力不是很大。

残疾人可以根据他们的残疾情况做一些适合做的工作，象眼睛看不见东西的可以学按摩，推拿等，聋哑人可以做的工作种类很多，环卫工人，打字员，送水工登登，腿脚不好的可以做手工活，串手串，手链，编蝴蝶结等，残疾人找到适合自己的工作，一样可以过上好日子。

法律主观：残疾人的 退休政策 与正常人一样，国家没有另外规定。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计 工龄 满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定机构确认，完全 丧失劳动能力 的应当准予 退休 。

残疾人就业会受到以下因素的影响：1、残疾人自身受教育水平、各个地区经济发展的实际状况；2、残疾人本身的身体状况以及能否胜任工作；3、残疾人公共服务机构体系的完善、用人单位的福利待遇等等。【法律依据】《残疾人保障法》第十五条国家保障残疾人享有康复服务的权利。各级人民政府和有关部门应当采取措施，为残疾人康复创造条件，建立和完善残疾人康复服务体系，并分阶段实施重点康复项目，帮助残疾人恢复或者补偿功能，增强其参与社会生活的能力。《残疾人保障法》第四十八条残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。

残疾人可以找到工作的，只要自己可以从事一些简单生产生活那就可以找到工作，可以去一些电子厂里面打工

1。残疾人参加工作对用人单位是有好处的，就单个个体而言，国家会给予用人单位补贴每年六个月的残疾人工资补贴。如果用人单位招收残疾人占职工总数的3%单位可以减免企业所得税。2.对残疾人本人而言最大的好处是有了就业机会。3.单位为残疾人缴纳社保是没有优惠政策的，依然是缴纳五险：养老，医疗，失业，工伤，生育。养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;4.如果是以个人缴纳医疗保险全部由国家承担，本人只需缴纳养老保险。想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！

《残疾人保障法》第三十一条规定，残疾人劳动就业，实行集中与分散相结合的方针。其中“集中”是指通过政府和社会举办残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，集中安排残疾人就业。“分散”是指国家机关、社会团体、企业事业单位、社会服务机构按照规定的比例，相对分散安排残疾人就业，以及残疾人通过自主择业、自主创业以及农村残疾人从事种植业、养殖业、手工业和其他形式的生产劳动等方式实现个体就业。集中与分散两种就业方式各有优势。一方面，集中就业可以较大规模地解决残疾人的就业问题，便于集中为残疾人参加生产劳动提供培训，提供适合的设施设备。另一方面，分散就业可以较为灵活地安排残疾人就业，便于残疾人融入社会。实践证明，集中与分散两种就业方式相互补充，成为解决残疾人劳动就业的两种主要渠道，为解决残疾人的就业问题发挥了重要作用。

【法律分析】公司请残疾人工作，政府补贴如下：1、对与残疾人职工签订1年以上（含1年）固定期限劳动合同的，在合同期内按照每人每年3000元的标准给予岗位补贴；2、对与残疾人职工签订无固定期限劳动合同的，在合同存续期间按照每人每年5000元的标准给予岗位补贴；3、对超过本单位职工总数17%比例安排残疾人就业的，在上述岗位补贴的基础上，每多安排1名残疾人就业，再按照每人每年6000元的标准给予超比例奖金。残疾人劳动就业，实行集中与分散相结合的方针，采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道、多层次、多种形式，使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。【法律依据】《中华人民共和国残疾人保障法》 第三十六条 国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。政府采购，在同等条件下应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。对申请从事个体经营的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照。对从事各类生产劳动的农村残疾人，有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品购销和信贷等方面，给予帮助。

享受税收优惠政策的“残疾人”是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾和精神残疾的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》的人员。税收优惠有哪些？(一)营业税根据财税〔2007〕92号文件的规定，对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额减征营业税的办法。(二)城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加根据《关于促进残疾人就业房产税、城镇土地使用税税收优惠政策有关问题的通知》文件的规定，安置残疾人就业的单位经审批即征即退增值税的不退还城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加，减征的营业税不征收城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加。(三)城镇土地使用税根据财税〔2010〕121号文件的规定，对在一个纳税年度内月平均实际安置残疾人就业人数占单位在职职工总数的比例高于25%(含25%)且实际安置残疾人人数高于10人(含10人)的单位，免征该年度城镇土地使用税。(四)企业所得税根据财税〔2009〕70号文件的规定，单位支付给残疾人的工资可在企业所得税税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。 法律依据：根据《财政部国家税务总局关于促进残疾就业增值税优惠政策的通知》(财税〔2016〕52号)规定，对安置残疾的单位和个体商户(以下称纳税)，实由税务机关按纳税安置残疾的数，限额即征即退增值税的办法。

残疾人比较适合居家就业的职业有以下几种：NO.1电话客服类只需一部电话、一根网线，残疾人就可以在家里“上班”，很多企业会招聘残疾人作为电话咨询、电话回访、网站客服等工作，以淘宝为例，其云客服项目就有200多位残疾人朋友在工作，为淘宝商家和顾客提供在线咨询服务。此外，一些其他电商也会招聘残疾人作为在线客服。NO.2 开网店类1、网上卖实际生活用品。例如服饰、化妆品、食品、当地特产等。2、卖DIY产品。比如钩针围巾、拖鞋、手套、帽子，卖家会根据客户的要求制作有特色、新意的图案、花纹。3、利用网上店铺展示自己的手艺，比如帮别人制作网页、设计简历、美化图片……在网上做家教等。NO.3平面设计类通过培训或自学获得一定的设计技能，比如PS等软件，这类残疾人可以居家从事平面设计的工作，一些企业会招聘残疾人作为美工、企划设计师等。NO.4网络编辑类互联网的发展，的确为残疾人带来了更多的机遇，网络编辑——作为互联网时代的新兴职业，也备受残疾人求职者关注。有一定文学基础的残疾人，可以应聘网络编辑职位，例如小说散文创作、软文推广、网站内容文章更新等。NO.5 手工工艺类此外，一些工艺品手工零活也非常适合残疾人在家工作，比如刺绣、编织、组装等，但这类工作通常需要残疾人到企业自取原材，做好之后再送回企业来计算报酬，因此如果残疾人实在行动不便，可以让家人朋友帮忙，全民众包app上有很多适合残疾朋友的兼职，通过自己的劳动力换取相应的报酬。

不管是什么人,都是有权利去办理灵活就业的,只是对残疾人来说,灵活就业自己交社保费用费,全部压在自己身上,可能收入上会比较困难,生活也比较拮据吧。

咱们残疾人其实和其他正常人一样，可以根据自己的兴趣爱好去选择，兴趣是最大的动力。下面罗列一些专业，供参考。适合上肢残疾大学生选择的专业1．录音艺术专业录音艺术专业培养的学生要求具有较高的艺术素质和修养，具备深厚的音乐功底，熟知各种录音设备，毕业后可在广播、电视、电影系统和文化艺术部门从事声音(音响)设计、录制工作。2．教育学专业教育学专业培养教育工作者，可以从事的行业非常广泛，既包括各类院校、学院，社区服务社，咨询组织，文化组织，还包括司法系统、国家级协会、委员会、研究与开发中心，政府教育部，甚至是金融机构和传媒行业。3．人力资源管理专业人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的专门人才。适合下肢残疾大学生选择的专业1．服装设计专业服装设计专业学习服装学科的基本理论和基本知识，进行服装设计方法、服装结构、服装生产纸样和成衣生产工艺、服装营销等方面的基本训练，就业方向为服装领域的政府管理部门、国内外品牌企业、高等院校、外资机构等。2．计算机应用技术专业计算机应用专业培养具有计算机应用技术的基础理论知识，具备计算机及相关设备的维护与维修、行业应用软件、平面图像处理、广告设计制作、动画制作、计算机网络及网站建设与管理、数据库管理与维护等应用能力和操作能力的高等技术应用性人才。3．绘画专业绘画专业培养具备绘画艺术创作、教学、研究等方面的能力，能在文化艺术领域、教育、设计、研究、出版、管理单位从事教学、创作、研究、出版、管理等方面工作的高级专门人才。根据现有的趋势，我觉得录音（录制有声书等）、自媒体类（如抖音直播带货等）等都很适合我们残疾人，现在的互联网时代真的给了残疾人更大的就业和创业空间。

残疾人做一些力所能及的工作，有很多公司，还有工厂都会适当的用一些残疾人为残疾人安排一些力所能及的工作，这体现了公司的人性化，也为残疾人找到一条生活的出路，很多身体有残疾的人都会在一些肉联场或者是服装厂，包装厂等等，做一些力所能及的事！

一些常见的残疾人就业途径包括：1.政府补贴就业：政府会提供一定的补贴，鼓励企业雇佣残疾人，并为残疾人提供适合他们的工作机会。2.社会企业：社会企业通常是专门为残疾人提供就业机会的组织，其中一些也会提供培训和支持。3.在线平台：一些在线招聘平台会专门开设残疾人就业板块，方便残疾人找到适合他们工作的岗位。4.残疾人协会/组织：一些残疾人协会和组织也会提供残疾人就业的信息和帮助，以便他们能够更好地融入社会和工作环境。总之，现在有很多途径可以帮助残疾人找到适合他们工作的地方，帮助他们实现自我价值和贡献社会。

适合肢体残疾人就业的岗位有门卫，仓库管理员，也可以去当地福利部门申请推荐工作

中国残联是否有帮助残疾人就业的服务机构？有的，残疾人就业服务机构是为残疾人就业提供服务的专门机构，是国家劳动就业服务体系的组成部分，业务上接受劳动保障部门的指导。它可以提供哪些服务？《残疾人就业条例》规定：中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供下列服务：(1)发布残疾人就业信息；(2)组织开展残疾人职业培训；(3)为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务；(4)为残疾人自主择业提供必要的帮助；(5)为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持。受劳动保障部门的委托，残疾人就业服务机构可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计；经所在地劳动保障部门批准，残疾人就业服务机构还可以进行残疾人职业技能鉴定。想要找工作的亲们可以咨询下您所在地区的残疾人就业服务机构，各地残疾就业服务机构的地址和电话可以从，网址中获取：希望残疾朋友都可以找到心仪的工作，加油！

残疾人在哪里？可以找到工作，游戏常识可以招残疾人的，在网上可以找到合适的工作，也可以劳务公司

较好。残疾人服务中心的工作属于事业编制，工作内容是为残疾人提供就业指导、技能培训等，工作时间固定，而且享有福利待遇和晋升机制。所以，残疾人服务中心工作较好。残疾人就业服务中心是残联部门的一个下属事业单位，能够为残疾人提供一定便利，由于所面向的服务对象较为复杂，从事该工作的人需要保持耐心和爱心。

1、残疾人灵活就业后申报就业并缴纳职工社会保险的，根据当年灵活就业人员最低档缴费标准的50%给予补助；2、残疾人个体工商户缴纳职工社会保险的，其补贴标准为缴纳的职工社会保险的50%给予补助。3、补助项目包括职工基本养老、职工基本医疗保险两项，年补助额最高不超过上年全区在岗职工的月平均工资。灵活就业是指通过自谋职业和自愿组织起来,为社会、单位、家庭或个人提供非全日制、临时性、季节性、弹性劳务,并获得合法收入,但又无法建立或暂时无条件建立稳定劳动关系,主要从事便民利民服务、家政服务、为企事业单位提供各种临时性劳务,以及家庭手工业、工艺作坊等工作的就业形式。灵活就业具体认定标准由各市结合本地实际确定。 灵活就业人员应定期向当地基层就业服务机构进行就业登记。灵活就业证明由用人单位或社区开具,证明相关人员灵活就业的具体项目、岗位、地点及劳动时间、劳动收入等内容。补贴标准 残疾人个体户和灵活就业人员参加基本养老保险,缴费方式和缴费基数按照我区个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的有关规定执行。残疾人的所得，经批准可以减征个人所得税(注意：是减征不是免征，要申请当地地方税务局审批)。残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。对残疾人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。国家对自主择业、自主创业的残疾人在一定期限内给予小额信贷等扶持。法律依据《中华人民共和国残疾人保障法》 第三十六条　国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。政府采购，在同等条件下应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。对申请从事个体经营的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照。对从事各类生产劳动的农村残疾人，有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品购销和信贷等方面，给予帮助。第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。 对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。《中华人民共和国个人所得税法》第五条　有下列情形之一的，可以减征个人所得税，具体幅度和期限，由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报同级人民代表大会常务委员会备案：（一）残疾、孤老人员和烈属的所得；（二）因自然灾害遭受重大损失的。国务院可以规定其他减税情形，报全国人民代表大会常务委员会备案。