劳动法规定年假标准

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。1、元旦，放假1天(1月1日)；2、春节，放假3天(初一至初三)；3、清明节，放假1天(农历清明当日)4、劳动节，放假1天(5月1日)；5、端午节，放假1天(五月初五)；6、中秋节，放假1天(八月十五)；7、国庆节，放假3天(10月1~3日)。法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。用人单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。

带薪休假没有规定必须是哪一天

一、带薪休假工资发放标准是什么1、带薪休假工资发放标准如下：（1）职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；（2）已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；（3）已满20年的，法定带薪年休假15天。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。二、不享受带薪年假的情形不享受当年的年休假的情形：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。6、不享受下一年带薪年假的情形，职工已享受当年的年休假，年度内又出现上述1、2、3、4、5、项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。

职工连续工作满12个月以上的享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。享受带薪年休假必须连续工作一年以上。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》以及人社部为此发布的《企业职工带薪年休假实施办法》规定，劳动者只要连续工作一年以上，不管是否是在同一个单位工作，只要连续工作了一年，就可以享受带薪年休假5天。《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

导读：休假我们自然都是乐见其成的，尤其是带薪假期，大家更希望只多不少。那么，你知道带薪休假是什么意思?带薪休假意味着什么呢?带薪假期每年都会有，那国家规定的带薪假期是哪几天呢?想知道的朋友就来瞧瞧我的介绍吧。 带薪休假释义： 就是员工享受假日的同时，还享有正常薪水待遇。 带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。 中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。 2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。至此，职工带薪年休假就有了法律保障。2013年12月25日，庐山某宾馆的业务经理在微博上晒出了自己2013年、2014年的工作安排，并表示晚上全体员工用完餐后就开始放假，共放假70天，网友笑称要该老板到假日办挂职。1992年中国改革开放转型后，正式实施带薪休假体制改革。 2015年2月10日，全国总工会举行“全国两会情况通报会”，2015年将向“全国政协会议”提交40余件提案建议，提案重点关注民生保障。全总相关人士指出，在实际执行过程中，职工休假权益难以保障的情况非常普遍。为此，全总已要求各级工会加大推动此项工作，督促各单位加快落实职工带薪休假制度。 国家规定的带薪假期是哪几天 元旦，放假1天(1月1日);春节，放假3天(初一至初三);清明节，放假1天(农历清明当日);劳动节，放假1天(5月1日);端午节，放假1天(五月初五);中秋节，放假1天(八月十五);国庆节，放假3天(10月1~3日)。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 带薪年假工资计算标准是什么 1、带薪年假工资计算标准是职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算，月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。 2、职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩： 1)职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天; 2)已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天; 3)已满20年的，法定带薪年休假15天。 用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资，由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。 不能享受年假的情形有哪些 以下情况下，职工不享受当年年休假 (一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资; (二)累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的; (三)累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的; (四)累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的; (五)复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。

《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带薪年休假的具体办法。为此，劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该问题作了规定：“劳动法第四十五条规定，‘国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定"。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前，1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。”而1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》第二规定：“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过两周。休假时间要注意均衡安排，休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，也不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物。”但第四条又规定：“企业职工休假，由企业根据具体条件和实际情况，参照上述精神自行确定。”从上述法条中，相信你也可以看出，目前员工享受带薪年休假主要是由企业根据自身情况参照执行的，并不是强制实行带薪年休假。

1995年1月1日劳动法实施，有了正式的带薪年休假规定，但是还不健全，很多单位都没有实行带薪年休假制度。2008.1.1企业职工带薪年休假条例实施，有了带薪年休假的专门法规，全面推行带薪年休假制度。2008.9.18企业职工带薪年休假实施办法出台，进一步补充和细化了企业职工带薪年休假条例。带薪年休假按累计工作年限计算。根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施条例》规定，职工带薪年休假既不按本企业工龄，又不按缴费年限计算，上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。我国法律规定，有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

问题一：带薪年休假是什么意思？ 1，就是你每年有几天时间放假，但仍有工资。 问题二：带薪休假什么意思？ 不是你这样算。日工资应该是2000÷21.75=91.95元，加班费的算法是你这样的三倍工资。具体规定： 劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。 “制度工作日”主要用于加班时间的计算，一些机构无法实行“标准工时制度”(即每日工作8小时、每周工作40小时)，但他们的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，超过“制度工作日”规定的工作小时数即为加班。因此，“制度工作日”这一概念是判断加班的一个重要依据。 制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日，具体计算方法为： 年工作日：365天-104天(为一年52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 日工资：月工资收入÷月计薪天数 工作小时数：月、年的工作日×每日的8小时 “制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。 月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为： 月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日) 日工资：月工资收入÷月计薪天数 问题三：带薪休假到底是什么个意思？ 问题： 劳动法规定的带薪休假，到底是什么意思，怎么有很多时候都不能呢？如何才能够享受带薪休假，什么样的情形不能带薪休假呢? 答案： 连续工作1年以础的，都可享受带薪年休假。但有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；6.被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假；7.职工已享受当年的年休假，年度内又出现上述2、3、4、5项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假. 问题四：什么是带薪年休假？ 《职工带薪年休假条例》 第524号令规定：机饥、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。 问题五：带薪休假什么意思 你放假的时候还开工资，不扣薪水。 问题六：带薪年假是什么意思？ 20分 带薪年休假（Paid Annual Leave）简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体罚作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。从此，职工带薪年休假就有了法律保障。baike.baidu/view/3255437 问题七：带薪年假是什么意思？ 这个是国家规定的劳动者应得的权利 一般是一年有5天，你休假公司还照发全薪的，但是要工作满一定时间，一般是一年，也有的公司可以提前休。 如果你工作满10年了，那就可以有10天的带薪年假了 问题八：带薪休假的休假标准 带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。 休假标准： 1.明确职工跳槽要累计工作时间 《职工带薪年休假条例》，仅规定了机关、团体、企业、事业单位等单位职工连续工作1年以上，可享受带薪年休假。其中，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。该条例由于未谈及职工跳槽工作时间如何计算，存在着一些争议。 27日公布的《企业职工带薪年休假实施办法》对此进行了明确。办法的第四条规定了职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同的工作期间，应当计为累计工作时间。 2.跳槽者当年年休假可折算 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且工作已满12个月。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。 假如南昌小张在A单位工作了5年，2013年9月1日跳槽到B单位，那么小张2013年在B单位剩余的“日历天数”为122天。按规定，他的年休假天数应为5天。那么2013年小张的年休假天数应为（122÷365）×5天≈1.67天。由于0.67天不足1整天，因此小张2013年的年休假天数是1天。从第二年起，小张在B单位的休假天数就按《办法》第四条的规定累计计算。 3.探亲假等不计入年休假 李金华说，实施办法还规定，当职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，才不享受当年的年休假。如果确实因为工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。 未休年休假工资按日工资收入300%支付 根据规定，如果用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。而月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。“月工资不包括加班工资，但是包括奖金、工资性津贴等。”李金华表示。 终止合同未休年假可折算工资 如果和单位解除或终止劳动合同，但是还没有享受到年休假 折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。李金华补充道，如果用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。 4.工作六年休几天 新规定明确，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 在该单位连续工作满1年至5年、且未出现新规第四条规定情形的员工，在原单位休假规定不变的前提下，按照新规定可享受5天的带薪休假；而工作满6年的员工，按照单位原规定依然可享受10天年休假；如果单位休假规定有变动，员工则按照单位的新规定休假。同时，按照新规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假假期；职工依法享受寒暑假的，年休假假期冲抵寒暑假假期。 5.跨年度规定 按照新规定，年休假一般不跨年度安排，但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 这里有两层含义：首先，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，如上半年请一部分，下半年请一部分，但不能一次性“透支”假期，需要跨年度安排年休假的单位，可能需要......>> 问题九：带薪休假天数如何计算?这里的天数是工作日还是什么? 工龄1~10年5天，10~20年10天，20年以上15天 天数是指工作日

导读：一年365天，我们不可能每天都在工作，除了周末休息日，我国每年还有法定带薪休假制度，每个人每年都能依法享有这些福利，那么你是否知道2020年法定带薪休假规定是怎样的呢?想知道2020年法定带薪休假怎么休，那就不要错过我带来的介绍吧。 2020年法定带薪休假有法定节假日休假和年休假，休假时间和工资计算是不一样的。 2020年法定节假日带薪休假规定 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬); (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(200%×日工资报酬); (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%*日工资报酬); 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资(100%带薪)。 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。 2020法定节假日放假安排 一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。 二、春节：1月24日至2月2日放假调休，共10天。1月19日(星期日)上班。 三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。 四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。 五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日(星期日)上班。 六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。 2020年法定带薪年休假规定 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

额外带薪年休假和法定年休假区别如下：1、时间不一致，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这是法定年假的天数。不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高，通常将高出部分称为公司福利年休假；2、性质不一样，法定年休假是法律直接规定的，具有强制性，是企业必须执行的最低标准，与最低工资标准制度一样，具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的，除职工自愿放弃的外，用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休假不同的是，福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利，劳动相关法律法规并没有做出强制性的规定，劳动者也无法以没有福利年假为由要求赔偿；3、自主性不一样，劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。对未休的超过法定标准的公司福利年休假，用人单位都可以通过规章制度的形式予以规定。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

不是国家规定的11个法定节日，而是国家规定的法定节日一共有11天。1、国家法定节假日元旦，放假1天，即每年1月1日。2、国家法定节假日春节，放假3天，即每年正月初一、初二、初三。3、国家法定节假日清明节，放假1天，即每年农历清明当日。4、国家法定节假日劳动节，放假1天，即每年5月1日当日。5、国家法定节假日端午节，放假1天，即每年农历端午当日。6、国家法定节假日中秋节，放假1天，即每年农历中秋当日。7、国家法定节假日国庆节，放假3天，即每年10月1日、2日、3日。带薪休年假的标准介绍：2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号），明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2008年《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》公布实施。至此，全面建立起适用于各类用人单位的带薪年休假制度。带薪年休假制度的实行，使职工得到更好的休息，也有利于劳动者在经过充分的休息后以更充沛的精力投入生产和工作。

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。扩展资料：中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。 2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。至此，职工带薪年休假就有了法律保障。2013年12月25日，庐山某宾馆的业务经理在微博上晒出了自己今年、明年的工作安排，并表示晚上全体员工用完餐后就开始放假，共放假70天，网友笑称要该老板到假日办挂职。1992年中国改革开放转型后，正式实施带薪休假体制改革。2015年2月10日，全国总工会举行“全国两会情况通报会”，今年将向“全国政协会议”提交40余件提案建议，提案重点关注民生保障。全总相关人士指出，在实际执行过程中，职工休假权益难以保障的情况非常普遍。为此，全总已要求各级工会加大推动此项工作，督促各单位加快落实职工带薪休假制度。参考自立哦啊来源：百度百科：带薪休假

1、年休假的规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

带薪年休假的法定标准是职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。带薪年休假是职工的权利，如不安排休假，也不按规定支付带薪年休假工资的，属于违法行为。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

法律主观：职工最关心的话题便是放假，出来规定的节假日可以带薪休假外，职工还有哪些假期可以带薪休的呢？职工可以带薪休的假期主要包括年休假、病假、工伤假、婚假、产假等。以下由为您详细介绍，快点看看自己都可以休哪些带薪假期吧！ 职工可以带薪休的假期： 一、年假 根据国务院《职工带薪年休假的条例》规定，连续工作1年以上的，均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。同时，国家法定休假日、休息日及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤 停工留薪期 间不计入年休假假期。 比如一职工工作5年了，他的年休假为5天，如果他从周一休到周五，就可以把前后两个周末连在一起，休息9天了。不让休的应支付三倍工资。 二、病假 根据原劳动部《企业职工患病或 非因工负伤 医疗期规定》，工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月；工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。 三、工伤假 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受 工伤医疗待遇 。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 四、婚假 根据国家的相关规定，婚假一般为3天，但是各地的人口与计划生育条例都有增加婚假或者晚婚假的规定。例如，陕西省职工婚假最多休23天，除法定婚假3天之外，晚婚(男25周岁以上、女23周岁以上初婚为晚婚)可增加婚假20天。职工在婚假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。 五、产假 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；产假为连续假期，包括公休日和法定节假日。女职工在产假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇，此外，有些地方也规定男职工享有护理假。 六、丧假 国企职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可根据具体情况由单位酌情给予1—3天丧假；职工在外地的直系亲属死亡时，需职工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假；在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，由职工自理。 七、探亲假 1981年出台的《国务院关于职工探亲待遇规定》明确： (1)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 (2)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。 (3)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 该规定由于出台较早，只规定了国家机关、人民团体和国有企业、事业单位工作的满一年的固定职工才可享受探亲假。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

《劳动法》关于年假的规定：国家实行带薪年休假制度。而劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间可依法享受与正常工作期间相同的工资收入。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

实行职工带薪年休假（以下简称年休假）制度，是世界各国劳动制度的普遍做法。党和国家高度重视我国的年休假制度建设。根据我国相关法律规定，职工依法享有带薪年假，年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，因此可以享有10天的年假。扩展资料《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

根据我国法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 第一条为了规范机关、事业单位实施带薪年休假（以下简称年休假）制度，根据《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）及国家有关规定，制定本办法。 第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员（以下简称工作人员）均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。 第三条国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。 第四条工作人员已享受当年的年休假，年内又出现《条例》第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。 第五条依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。 第六条工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务，所在单位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1个年度安排。 第七条机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。

法定假期都是带薪的，年假是法定假期。还有探亲假也是法定的。未婚和已婚的探亲假是不一样的。带薪休假是企业自订的。

带薪休假还扣钱的情况不合理，如果有争议员工可以申请劳动仲裁来维护合法权益。提前休了年假离职不会扣钱。对于在离职后没有休完的年假，需要按照未休完年假进行折算支付相应的工资报酬，但是对于提前安排职工休年假超出的折算天数不能再扣回。有薪假期是指劳动者连续工作一年以上，可以享受一定时间的带薪年假。《中华人民共和国劳动法》对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

法律分析：国家机关事业单位工作人员休假的规定是按照工作时间来确定的，工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。也就是工作人员累计工作已满年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假l0天；已满20年的，年休假5天。法律依据：《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员（以下简称工作人员）均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。《关于全面落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的实施办法》 第三条 凡符合年休假条件的工作人员必须休年休假，应休不休的年休假补贴不再发放。年休假在1个年度内可以根据工作需要适当集中安排，也可以分段安排，不跨年度安排。工作人员累计工作已满l年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假l0天；已满20年的，年休假l5天。国家法定休假日、休息日及假期(探亲假、婚丧假、产假)不计入年休假的假期。工作人员参加工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。工作人员在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

年休假怎么休劳动法有规定的。带薪年休假是职工的权利，如不安排休假，也不按规定支付带薪年休假工资的，属于违法行为。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

法律主观：我国有关带薪休假的规定有： 1、员工的工作期限已满1年但是不满10年的，可以享受带薪休假5天一年。 2、员工的工作期限已满10年不满20年的，可以享受带薪休假10天一年。 3、员工的工作期限已满20年的，可以享受带薪休假15天一年。 带薪 年假 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性。法律客观：《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

带薪休假就是除了国家法定假期以外，企业内部给与员工的一种福利假期，也就是员工享受假日的同时，还享有正常薪水待遇。公司福利假期可能是公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件“带薪假期”。一般没有固定日期，只有固定天数，由员工根据自己的需要安排放假日。带薪休假的规定如下：1、国家实行带薪年休假制度。连续工作一年以上的劳动者，享受带薪年假。国务院规定了具体的办法。2、员工累计工作不满1年的，年休假5天；10年不到20年的，年假10天；已经20年了，假15天。国家法定假日和休息日不计入年假。3、员工有下列情形之一的，不享受当年年假：（1）员工依法享受寒暑假，休假天数超过年假天数；（2）员工事假累计20天以上，单位不按规定扣除工资的；（3）累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上；（4）工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上；（5）累计工作20年以上的职工，请病假4个月以上。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

好像就不可以了

满一年之后就可以了

【 #日记# 导语】日记是指用来记录其内容的载体，日记也指每天记事的本子或每天所遇到的和所做的事情的记录。以下是 为大家精心整理的内容，欢迎大家阅读。 【篇一】有关歌咏比赛的日记 　　圣诞节下午，举行了一年一度的歌咏比赛，我们班的同学信心满满，有阎姐教我们，不怕! 　　我飞奔到学校，来到班级，咦？怎么这么乱，我的座位上堆满了化妆品，哟，原来在化妆啊！虾米？怎么这么多人，我要排大虾米时候啊？ 　　过了好久好久，要到我了，阎老师一把把我抓过来化妆，瞧，一下就化完了，这时，班级里除了老师家长，没什么人了，我也连忙冲下楼，到操场上集合。哇，都是人的海洋啊！ 　　虾米？我忘带报纸咯，只好和周雅轩一起做了，瞧，主持人上场了，好漂亮啊，后边，有一年级的小朋友在准备唱歌了，一个年段一个年段过去了，我们准备要唱歌了，整整齐齐的上了场，哇，我情不自禁的在心中叹气，太多人了，人的海洋不愧是人的海洋，如果再加上雨伞，那岂不是伞的海洋啦！ 　　咦？怎么这么小声，简直就是听不见嘛！哎，我们唱太快，群众们呆呆的望着我们，好像是在往我们身上泼冷水呢！ 　　呵呵，其他班也唱太快了，在唱快的情况下，我们能拿第几名呢？好期待啊！ 　　分数出来了，我们拿第一，我们开开心心跳了起来，大家把身上的东西一抛，拥抱着阎姐和雷老师，开开心心的度过了一个下午。 　　歌咏比赛结束了，我们拿了第一名，老师会奖励我什么呢？好期待啊！ 【篇二】有关歌咏比赛的日记 　　上周五我校举行“我爱祖国我心飞扬”大规模的歌咏比赛。 　　在歌咏比赛前夕，我们整个校园一片歌声。每个班级都摸拳擦掌，各显神通，时刻准备着展示自己班级嘹亮的歌声与风采。我们的班主任老师在本次活动中付出的心血最多，从选歌到队形队列时时处处都能见到班主任老师的身影，有的班主任向音乐老师请教如何指挥，再去指导自己的学生，从中看出做一名班主任真的很不容易。 　　过程是难熬的，结果是美好的。经过评委们公平、公正的打分，我们四年级一班荣获精神风貌奖。 　　获得指挥奖的班级是： 五年级一班。 　　本次活动中，素质奖应该颁发给四年级一班，在全校同学都上楼之后这个班的同学主动留下将校园内同学们留下的垃圾捡干净，这显示了一种素质，一种习惯。 【篇三】有关歌咏比赛的日记 　　这天，阳光明媚。我们年级全体同学在学校三楼演播厅进行了“童心向党，歌声飞扬”歌咏比赛。比赛前，同学们都神情自然地做着准备活动，以便在比赛时能有出色的发挥，取得好名次。作为主持人的我，也必须把台词背得滚瓜烂熟，并有感情地朗诵出来。 　　比赛正式开始了，第一个比赛演出的班级就是我们一班和二班。我和一班的张一博担任主持人，当然因为我曾经担任过主持人，有这方面的经验，心情也能够自然放松。而对毫无主持经验的张一博来说，就没有这么轻松了。他竟然在第二句就把词给忘了，引得台下其他班的老师和同学们笑了起来。好在他还算聪明，不仅硬着头皮继续说下去，而且能算编台词，不过最终还是没能自然流畅地顺下来，出现了错误。同学们都用异样的目光看着他，弄得他怪不好意思，涨红着脸，立刻低下了头-----比赛结束了，我们两个班的同学都在怪罪张一博，他呢，自然也感到非常惭愧。 　　这次歌咏比赛，我们两个班虽然出现了一些错误，但我们的确是精心准备了很长时间，但愿评委们能够理解，高抬贵手，毕竟没有功劳还有苦劳吗！ 【篇四】有关歌咏比赛的日记 　　星期五下午，我们学校举行歌咏比赛，我们四、二班是第四个参赛班级。 　　比赛开始了，四、一班是第一个参赛队，他们一上台，我们还没来得及听就去做准备了，也不知唱得怎么样。不过，我还能听出来，一班唱的歌曲是《让我们荡起双桨》。 　　轮到我们班唱了，唱的第一首歌是《中国少年先锋队队歌》，我们唱的还行。到唱第二首歌的时候，我就开始紧张了，因为我是领唱，到我和郝宇唱的时候，我紧紧地抓着衣服，勇敢地唱了起来，也许是紧张的缘故，我好像唱得有点跑调，幸好第二遍没跑。终于唱完了，我都有点出汗了。我们全班同学在唱的过程中，又改变队形，摆出了一个心形，同时挥动了手中的国旗。 　　我们唱完了，得了9.82分，还好，比一班的分高，我舒了一口气。 　　等到四、三班表演完，我的心跳加速，“千万别追上我们班”，我暗暗地说。果然不出我所料，三班得了9.66分。冠军非我们班莫属，我喜滋滋地想。当主持人说三、四年级的冠军的时候，我又愣住了，我可没注意三年级的分数。“怎么办？怎么办？”我心里直着急。当主持人宣布四、二班是冠军的时候，我们全体欢呼起来！ 【篇五】有关歌咏比赛的日记 　　星期四，今天阴天，但是再糟糕的天气，也难阻挡不住我们激动兴奋的心情，因为今天我们校要举行歌咏比赛，为了取得好的成绩，我们班主任可真是煞费苦心，精心帮我们策划指导，我们也暗下决心：一定要唱出四年级三班的气势来，为我们班争光！ 　　下午，我们来到报告厅，老师又精心让我们排练了一次，唱了两首歌，一首是《国歌》，另一首是《童年》。唱完后，老师纠正了不足的地方，还有我们班的口号：“我为班级争光彩，班级因我而精彩，扬帆班快乐”。这句话要顿开，不要拖音，我们都记住了。然后让我们在外面等着迎接比赛。 　　过了一会，三年级比赛结束，我们该上场了。我怀着紧张而又激动的心情，随着队伍走上了舞台。我们的眼前是全校师生，各位领导和拍照人员，舞台灯光闪烁，分外耀眼，使的我睁不开眼睛，但我还是用力睁大眼睛，努力使表情更自然，更加适应这个舞台，为我们班级，为我们老师争光。唱完两首歌以后，说完口号下台了。在外面，马一博和刘思宇都说：“太高音了，我们听得清清楚楚，没听老师说让低音吗？”我的心里不是个滋味，只埋怨李叶林，他高音，我也高音了。 　　晚上，老师发短信说：我们得了特等奖，我高兴得直蹦，这也使我一直紧张的心情彻底放松了，这次歌咏比赛给我留下了深刻的印象，我为我们四（三）班而自豪。

对于这种模式的电子商务企业，需要建设一个优秀的平台，并通过强力的宣传推广吸引平台所面向的两种访客，通常起步阶段对两种访客都同时采取免费策略。1．电子商务诞生的标志——电子数据交换技术（EDI）的产生。2．电子商务的核心思想——协同与和谐。3．电子商务形成时期的显著特征——互联网以及基于它的电子商务的出现和迅速普及。4．电子商务管理思想的发展时期的主要特征——虚拟组织和协同商务理论研究的逐步深入和整个电子商务学科体系的建设完善。5．虚拟组织 涵义：各个独立的企业之间建立动态的临时合作来完成业务主要特点：一方面企业要最大限度地发现市场机会，急速发展；另一方面企业还要最大限度地捍卫传统领地，击退竞争者的进攻。6．协同商务的概念：指合理组合拥有不同核心资源的企业，以便借助以网络技术为中心的协同环境，使供应链上的供应商、合作伙伴、客户、分销商形成虚拟运做的整体。第二章1．管理主体与管理客体之间的关系？（1）管理主客体相互依存（2）管理主客体相互转化一是不同级别之间的变化，即各级领导对下级管理（管理主体）的同时，又受上级的管理（管理客体）；二是同一级别之间的变换，例如，作为管理者的厂长、经理，要受公司内部的党、工会、职工代表大会、监事会等的监督和管理。（3）管理主体的自我管理2．企业管理概念：是指企业为了有效地实现预期的目标，遵循一定的原则，运用一定的方法，对企业生产经营活动中的产、供、销各个环节，人、财、物各种要素进行计划、组织、指挥、协调、控制，以取得最佳经济效益的一系列活动的总称。电子商务管理概念：是利用计算机技术、网络技术、通信技术和计划、组织、领导、控制等基本功能，针对企业电子商务活动组织中的财务、营销、人事、生产物料、机器设备及技术等有限资源做妥善的安排，使企业得到更有效率的产出。3．决策是管理活动中第一位的基本职能。 计划不能等同于决策。组织职能是管理活动的根本职能，是其他一切管理活动的保证和依托。4．领导的类型——专权型领导，民主型领导，放任型领导5．控制是根据计划的要求，设立衡量绩效的标准，然后把实际工作结果与预定标准相比较，以确定组织活动中出现的偏差及其严重程度，在此基础上，有针对性地采取必要的纠正措施，以保证组织资源的有效利用和组织目标的圆满实现。控制过程包括三个基本环节：确立标准、衡量绩效、纠正偏差。6．创新，就是改变现状。其中技术创新是其最突出的职能。7．电子商务管理的对象就是电子商务活动，也是电子商务的内容。8．政府既是电子商务的管理者，又是电子商务的使用者。第三章1．电子商务管理体制的概念主要是根据电子商务活动的目标和任务，合理设置组织机构，划分权利与职责，协调相互关系，使组织充满活力，并根据市场发展对电子商务组织机构不断进行变革。电子商务管理体制的构成要素是管理机制、管理机构、管理制度。2．电子商务管理体制的优化标准（一）有利于信息流、物流、资金流的互动（二）充分发挥电子商务系统整体功能（三）实现电子商务系统运行低耗、高效、优质（四）有利于提升电子商务系统的整合与应变能力· 必须对传统企业的生产流程进行重组或再造· 必须建立电子商务的信息管理系统· 必须同步联合进入或构建新型的物流配送体系· 必须在网络环境下配合、协调构建资金流和信誉保障的信息安全保障体系· 必须有吸纳和参与网上联盟，进行业务外包和业务内包的兼容机制3．电子商务运营机制的概念电子商务管理的运营机制是促使管理对象不断向电子商务管理目标趋近的客观内在驱动力。分类：激励机制 权利权威机制 竞争机制 利益分配机制 信仰机制（1）制是电子商务管理的核心（2）权威机制的区别 在传统企业管理中，权力机制是一种制度分权给人的制约力，行政权力维系和制约着组织内的多种关系，左右着企业的生存与发展。在网络经济社会，企业生存与发展的基因已经从物质资源为主逐步过渡到以知识资源为主，仅仅依靠权利机制约束影响人显然不足。权威机制就是通过权威者自身的水平和威望，形成品牌“威望”效应，给他人以影响力、吸引力、崇拜力。在电子商务组织管理中，管理者应尽量成为行业或技术权威，只有形成向心力，才能充分发挥权力与权威机制的作用。（3）电子商务组织的利益分配机制是其建立与运行的基础作用力。4． （1）制度的构成要素包括正式约束和非正式约束。（2）正式约束又叫正式规则，指的是人们有意识创造的一系列政策法规，包括政治规则、经济规则和契约，以及这一系列规则构成的一种等级结构。从宪法到成文法和不成文法，到特殊的细则，最后到个别契约，它们共同约束着人们的行为。· 界定两个人在分工中“责任”的规则· 界定每个人可以干什么、不可以干什么的规则· 关于惩罚的规则（3）在非正式约束中意识形态处于核心地位。5．电子商务的组织制度（1） 资本预算制度 （2）资产管理制度 （3）筹资与筹资管理制度（4）会计管理制度 （5）审计管理制度

u200d　　修身，是指修养身心，修身的具体行为表现日常生活中就是择善而从，博学于文，并约之以礼。立命，确立自己的命运。我命由我不由天。如何由我？顺应自然规律。这个自然规律就是积善之家，必有余庆，善恶之报，如影随形。因此通过修身，才能立命。　　积德，就是通过行善，积累功德。只有有了功德，祈求上天才有感应。u200d

游三叠泉——庐山游记下了火车，我们乘上汽车进入了环山公路，这里的路可真是山路十八弯啊。眼看着汽车里地面越来越高，渐渐地已经看不清山脚了，偷偷瞥一眼，哇！好高啊。但马上便收回了余光（实在高得吓人，不敢看了），终于，到了目的地，大家放好行李，开始了第一个景点之旅。导游小陈着喇叭喊到“好了，大家听我说，接下来我们首先要去三叠泉，这可是庐山的著名景点哦！但是要到三叠泉可是很辛苦的啊，要走几千节阶梯，你们愿意走吗？”“走”大家毫不犹豫，当然这是意料中的事。 大家开始了“长途跋涉”，一开始，每个人都是如此得精神奕奕，兴致勃勃，但是还未走完三分之一的路程，个个都哭爹喊娘的，“脆弱”地感觉风一吹就倒，我见到路边有卖拐杖的，立马喊道“有救星啦”，马上二话不说，买下了一根拐杖，可真有效，在它的帮助下，我顺利地走完了所有阶梯。

例如OPPO的“充电五分钟通话两小时”苹果的iPhoneX，“你好，未来”和11的“一切都刚刚好”非常直接，也能看出品牌对自身的肯定，强大的自信耐克的“just do it”和“yesterday you said tomorrow”keep“自律给我自由”和“哪有什么天生如此，只是我们天天坚持”keep广告语品牌形象定位非常准确，广告语中也融入了品牌理念自然堂“你本来就很美”经典广告语衡水老白干“喝出男人味”豪爽，一品为快的态度表达的淋漓尽致特仑苏“不是所有牛奶都叫特仑苏”网易云音乐“音乐的力量”除了以上这些还有很多，可以去格调文案公众号看看这种案例分析文章。

　　组织歌咏比赛并不是一件非常容易的事情，歌咏比赛致辞要怎么说呢?下面是我给大家整理的，仅供参考。 　　【篇一】 　　同志们： 　　大家好!根据局党组的安排，我借这个机会对前几天我局参赛情况做个简要回顾，如有总结不到之处，请谅解。 　　市直机关庆祝建党90周年“红歌廉曲大家唱”歌唱比赛已经落下帷幕。在全系统的共同努力和参与下，我局组织的参赛活动非常成功，达到了预期效果。在这里，我代表局党组对各支部、机关各科室全体党员干部的积极参与表示忠心的感谢。为落实冯局长讲话精神，认真总结活动成绩和经验、反思不足，深入挖掘活动内在，进一步增强系统干部职工党性修养、转变纪律观念、改进工作作风，现将歌唱比赛参赛工作总结如下。 　　一、活动开展的大体情况。为庆祝建党90周年，按照市纪委和市直机关工委的统一要求和部署，我局从5月20开始，选调系统干部职工99人，邀请了2位教唱老师，利用近一个月时间，集中开展《我要做这样的人》和《四渡赤水出奇兵》红歌廉曲学唱活动14次，获得可喜的效果，在6月23日的市直机关庆祝建党90周年“红歌廉曲大家唱”歌唱比赛中获得二等奖，位居30个参赛队伍第8名。 　　二、活动取得的主要成效。此次歌唱比赛，从局党组到各支部和各科室都高度重视，在工作头绪多、任务非常繁重的情况下， 1 　　抽出人员和物力，全力组织好排练和演出，确保了参赛活动的顺利进行。比赛现场演出气势巨集大达，演唱声音洪亮、感情充沛、配合默契达到了预期效果，赢得了领导、评委、观众的阵阵掌声，可以说红歌演唱活动取得了成功。通过演唱活动，提升了士气、提高了个人素质、强化了纪律和组织观念、增强了团结合作意识、凝聚了和战斗力。可以说使全系统干部职工在思想、行动和心灵上得到洗礼，彻底扭转了在学唱初期大局意识、责任意识不强，纪律松懈，迟到早退，大声喧哗，学唱效率低下局面。同时进一步展现了全体党员干部的精神风貌，体现了民政部门的良好的组织纪律性和团队精神，切实树立民政部门的良好形象。 　　三、活动开展的几点体会。本次活动体现了时短高效，是一次唱的最好、下的功夫最大、准备最充分最认真的一次活动，值得总结很多，体会也很深。归纳起来主要体现在以下几个方面。 　　一是领导高度重视，率先示范是取得成功的关键。从活动开始局党组就高度重视、大力支援，专门召开会议进行认真的谋划安排和部署，及时下发通知，成立班子，明确分工，从队员挑选、演唱的歌曲确定，参赛着装的选购等方面上全程参与。在教唱过程中局党组所有成员以身作则，严守学唱纪律、做到不迟到不早退。尤其是冯局长针对教唱初期队伍出现的不良苗头，曾先后4次做讲话，做思想动员工作，突出强调“配合”意识，从而彻底扭转局面，促使教唱活动后期进展顺利，队员精神集中，教唱提升快，效果好。 　　二是民政队伍具有一定素质，是一支很强可塑性的队伍。本次歌咏比赛活动是一个团队形式比赛，侧重评价整个集体团结合作意识、协调配合能力。从活动开展初期，部分队员思想不够重视，训练效果不佳，到后期全体队员上下一心，积极参与，互相配合，人人努力，从分发挥整个团队的优势互补，整体作战能力，训练效果大幅度提升。在正式比赛过程中，临赛前人人严阵以待，互相提醒，互相打气，比赛中精神集中，精诚团结，绳往一处拧，劲往一处使，人人超长发挥，效果令人满意。这都从分说明我们民政队伍是有素质，是可塑造的。 　　三是体现出高度的大局观念强。活动从5月初开始策划到6月23号正式演出，只有短短30天时间，可以说时间紧任务重，同时我们平时训练时间又要以教唱老师时间为准，具有很强的不确定性。在任务和压力面前，全体队员乐于奉献，顾全大局毫无怨言，群策群力，积极主动参与训练活动，充分体现高度的集体荣誉感和大局意识。市社会福利院和市儿童福利院参赛队员克服地处边远，交通不便的影响，做到服从统一安排，随叫随到;市救助站不但提供干净卫生的训练场地，还在人员接送、茶水供应等后勤保障提供优质的服务;市福彩中心领导主要领导，率先垂范亲自带队参加训练;卧龙山公墓选派人员不计个人得失，全程参与合练和比赛。 　　四是体现出高度奉献精神。全体参演队员本着对民政事业多出一份力的心情，积极主动参与合唱排练，不论天晴下雨，不论身体是否舒服，时间有多忙，都没有缺席任何一次训练，勤勤肯肯联络，不计个人得失，全力进行排练，付出了很多劳动。有的队员训练时不知疲倦，总是在认真的唱着，有的还把自己的声部录上音，回家继续练唱;有些同志已过不惑之年，老当益壮，从没有耽误过一次训练。特别是给咋们教唱的教师们对每个细节，没有丝毫的懈怠，总是一遍又一遍地重复教唱，直到满意为止。 　　同志们，市直机关庆祝建党90周年“红歌廉曲大家唱”歌唱比赛参赛活动已画上圆满的句号。参赛活动成功，比赛成绩满意。让我们全系统广大党员干部和职工铭记革命历史，传承红船薪火，弘扬廉洁理念，进一步加强党性修养，转变工作作风，以更加昂扬的精神状态创先争优、走在前列，为安康民政工作又好又快发展，显身手、建功业。 　　【篇二】 　　今天，我们在这里举办卫生系统庆祝建党90周年演讲比赛，纪念中国 *** 九十华诞，热情讴歌我们党的光辉业绩，表达我们对党的无限热爱之情。首先，我代表卫生局向出席今天演讲赛的程区长、机关党委韩书记表示热烈的欢迎!向参加今天演讲比赛的同志表示热烈的欢迎!向无私奉献在卫生战线上的 *** 员们表示慰问和感谢! 　　近年来，区卫生局党总支在区委、区 *** 的领导下，团结带领全系统 *** 员顺应历史潮流，紧跟时代要求，紧紧围绕“打造自治区科学发展示范区”的目标，抢抓机遇，加快改革，以“医药卫生体制改革”和“建立国家卫生城市”工作为重点，以“创先争优”活动为契机，开拓进取，勇于创新，取得了卫生改革发展的一个又一个胜利。在20**年全市卫生工作会中，青山区荣获“20**年度社群卫生工作先进地区、爱国卫生工作先进地区、无偿献血工作先进地区”等3项荣誉称号;我局荣获20**年度全市卫生系统责任目标实绩考核突出单位，同时荣获卫生监督工作、疾病预防控制工作、妇幼卫生工作、蒙中医药管理工作先进单位等多项殊荣。18名工作人员受到市 *** “先进个人”荣誉表彰。应当说，我区医疗卫生改革和党总支建设所取得的每一个成绩，都是区委、区 *** 正确领导的结果，更是我系统党员干部艰苦努力、无私奉献的结果，正因为有你们的敬业奉献，才使我们面貌发生了翻天覆地的变化，这也为我们今后卫生事业更快更好地发展奠定了坚实的基础。 　　为此，今天，我们卫生系统全体 *** 员，以庆祝建党90周年为契机，以“创先争优”活动为契机，举办以“党在我心中，永远跟党走”为主题的演讲比赛。目的是通过比赛，调动全体党员干部的积极性，充分发挥党组织在卫生改革中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，人心思齐，奋发有为，推动我区医疗卫生改革取得新的更大的成就。 　　最后，预祝各位参赛选手取得优异成绩，预祝比赛取得圆满成功! 　　我的讲话完了，谢谢大家! 　　【篇三】 　　同志们： 　　今天，我们在这里隆重 *** ，纪念和庆祝伟大、光荣、正确的中国 *** 八十四华诞，热情讴歌我们党的光辉业绩，表达我们对党的无限热爱之情。首先，我代表镇党委、 *** 向参加今天演讲比赛、歌咏比赛的全体同志表示热烈的欢迎!向多年来关心支援托依堡镇工作的各界朋友表示衷心的 　　感谢!向无私奉献在托依堡各条战线上的 *** 员们表示亲切慰问和崇高的敬意!党自1921年成立以来，已经走过了84年的光辉历程。84年风雨兼程，革命战争的严峻考验，建设道路上的艰辛探索，改革开放的伟大实践，无不闪耀着党领导人民前赴后继、波澜壮阔的奋斗足迹。回顾84年的峥嵘岁月，是伟大的中国 *** 领导中华民族经历了从贫穷落后到繁荣昌盛、从山河破碎到强大统一、从受人欺凌到扬眉吐气的伟大变革;是我们党把马克思主义基本原理与中国实际相结合，积极探索救国图强的真理，开辟出民族复兴的广阔道路;是我们党带领全国人民不畏艰难困苦、不怕流血牺牲、创造出令世人瞩目的人间奇迹。特别是在社会主义建设和改革开放的新时期，以 *** 、 *** 、为核心的三代 *** 集体，团结带领全党和全国各族人民，经过坚定不移的探索和奋斗，开创了符合中国国情和时代发展要求的中国特色社会主义道路，使我国的综合国力进一步增强。进入新的世纪，我们又在以胡 *** 同志为的党 *** 下，昂首迈向了全面建设小康社会的伟大征程。 　　托镇党委在近年来的工作中，团结带领全镇各级党组织和广大 *** 员顺应历史潮流，紧跟时代要求，在县委、 *** 的正确领导下，紧紧围绕全面建设小康社会的巨集伟目标，积极带领全镇广大干部群众抢抓机遇，加快改革，团结拼搏，艰苦创业，取得了经济建设、党的建设和社会各项事业的新胜利。应当说，我镇的经济发展、社会稳定和党的建设所取得的每一个成绩，都是全镇各级党组织坚强领导的结果，更是广大党员干部艰苦努力、无私奉献的结果，正因为有他们的敬业奉献，才使我们托依堡面貌发生了翻天覆地的变化，这也为我们今后更快更好地发展奠定了坚实的基础。 　　为此，全镇各级党组织和广大 *** 员，一定要十分珍惜我们伟大祖国经济发展、政治稳定、社会进步、民族团结、人民安居乐业的大好局面，以庆祝建党84周年为契机，以即将开展的“保持 *** 员先进性教育”为契机，紧紧抓住发展这个第一要务，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大 *** 员的先锋模范作用，团结带领全镇人民万众一心，奋发有为，在加快建设经济强镇和全面小康托依堡的伟大征程中不断夺取新的更大的胜利。 　　最后，预祝各位参赛选手取得优异成绩，预祝比赛取得圆满成功! 　　我的讲话完了，谢谢大家! 　　看过的人还：

接通电源，指示灯不亮，中控不工作怎么办？ 1、中控电源插头未插上或向中控供电线路故障:检查供电线路。 2、连接中控输出电源的多用电源插座上供电超过5A/220V或短路，使电源跳闸。 AV信号输出时好时坏，在没有信号输出时，AV信号线插拔或拨动一下就能正常输出？ AV线太差：低劣的AV线，除了线径太小外，更关键的是插头的插针直径小（≤3.0mm）， 插针短（≤12mm），外金属层直径太大，造成接触不良，请换用优质AV线。 电动银幕不能升降？ 1.检查银幕接线是否正确，银幕控制一般输出采用三脚国标插座，其中中间的脚连接银幕的公共输入，另两脚为控制升或降 2.中控国标插座内接触片不正，使银幕插头与插座簧片接触不良，应急处理：A：在中控完全断电的情况下，用小的一字起子将插座内簧片拨正；B：将银幕插头稍向外扳。 为什么RS232写码后，投影机仍无法控制？ 1、首先核对所提供的是不是该品牌、型号投影机的RS232控制码，还要核对其写码的波特率、校验位（一般为无校验），其中一个错误，就会导致投影机不能控制。 2、检查随机提供的RS232写码线（为正线，即5-5，3-3，2-2）将中控与电脑的连接是否正确，特别是电脑上连接的是COM1还是COM2，要与运行写码软件时选项中相一致。 启动电脑后，电脑屏幕无信号输出？ 1、检查电脑到中控的视频信号线是否松动，如果信号线松动，电脑屏幕上就会无信号输出。 2、重新启动中控系统，中控系统中的视频功能模块的死机也会造成电脑无信号输出。通过面板“系统开”无法开机 1：没有给控制系统供电，确认总电源开关是否打开； 2：面板和主机的网络连线没有接好，请检查面板和主机连线是否接好、连对； 3：主机的电源管理死机，请关闭系统电源几秒后，重新开机。 面板控制不灵 1：若出现设备选择、投影机控制、环境控制等整个区域控制不灵，可能是面板设置不对，请重新设置或联系经销商； 2：若出现红外遥控或设备选择等某个功能失灵，可能是主机某个功能模块死机，请按控制主机前面的复位按钮。

生物技术被称作为未来农业革命性的技术。什么是农业生物技术呢？农业生物技术是指运用基因工程、发酵工程、细胞工程、酶工程以及分子育种等生物技术，改良动植物及微生物品种生产性状、培育动植物及微生物新品种、生产生物农药、兽药与疫苗的新技术。农业生物技术已经农业大国当做核心竞争力，中国也正在努力。未来，农业生物技术将会成为制胜市场的新武器，也必将会重新划分是世界农业新格局。01/生物技术是当今高新技术的重要领域农业生物技术逐渐成为世界农业方向和高科技的核心。据农业投资机构Agfunder的最新报告，在农业生物技术领域，基因编辑创业公司的崛起直接推动了该领域50％的投资增长。在线农业综合市场平台正在全球持续崛起，2018年度全球投资额大幅增长58％，在该领域，更多的创业公司开始把农民与买家联系起来，一方面帮助农民获得合适的价格与销售渠道，另一方面帮助买家获得更好的农产品和服务。同时，生物技术在改善人类生活、改善地球环境方面前景远大。预计到 2050 年，世界人口将达到九十亿，而生物技术为可持续生存、健康饮食、抵抗疾病和减少对地球的印迹等带来了新的希望。生物技术作为当今世界高新技术发展的重要领域之一，正面临一系列新的、革命性的突破。02/美国农业称霸世界的武器谈到生物技术，不得不谈美国。在世界上，美国的生物技术地位：绝对领导地位。农业君调查发现：目前，全球前20大农业生物技术公司中，美国就有10家;前5家，美国就有3家。由此可见，美国农业生物技术的先进性。业内人士指出，美国农业能称霸世界。一个重要的原因就是农业生物技术的应用。美国一家在于经过生物技术改良的动植物品种能够大幅度地提高动植物的品质、产量和抗病性，从而可以大大地提高美国农业的劳动生产率。目前，美国的农业生物技术应用已经培育出一批具有高产、抗虫、抗病、抗旱涝等特征的优良农作物新品种，从而获得获得了可在旱地和贫瘠土地上生长的高产谷物新品种。截至2004年，通过基因重组这种生物技术育种方法，美国已成功地培育了抗虫棉、抗虫玉米、抗除草剂玉米、抗虫马铃薯、抗除草剂大豆、油菜、棉花等许多转基因作物。另外 ，美国的农业生物技术还在生物农药、转基因动物、畜禽疫病防治研究、植物分子生物学、动植物基因图谱、外源基因导入技术和染色体识别等领域都具有领导性。

折线统计图应用1、每个月家庭中孩子的身高的折线统计图，观察孩子的身高变化。2、学校每次月考孩子的成绩的折线统计图，观察孩子的学习成绩的变化。3、每个月家庭的总收入的折线统计图，观察家庭的总收入的变化。4、每个月家庭的总支出的折线统计图，观察家庭的总支出的变化。5、每个月家庭去某购物点(超市)购物情况的折线统计图，观察家庭的该项支出的变化。6、追踪某一只股票该年度每个月的涨跌的折线统计图。7、追踪某一种商品(如：食用油)的该年度每个月的涨跌的折线统计图。8、绘制该年度你头发的生长情况的折线统计图，观察该年度你头发的生长情况。制作折线统计图的步骤是：（1）根据统计资料整理数据。（2）先画横轴，后画纵轴，纵、横轴都要有单位，按纸面的大小来确定用一定单位表示一定的数量。（3）根据数量的多少，在纵、横轴的恰当位置描出各点，然后把各点用线段顺次连接起来。

个人档案如何存放到人才市场　　档案具有历史再现性、知识性、信息性、政治性、文化性、社会性、教育性、价值性等特点，其中历史再现性为其本质属性，其他特点为其一般属性。因此，可将档案的定义简要地表述为：档案是再现历史真实面貌的原始文献。以下是我为大家整理的个人档案如何存放到人才市场相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！　　个人档案如何存放到人才市场　　一、办理条件　　1、档案存放在县以上（含县级）公共就业和人才服务机构；　　2、档案存放在普通高等院校的应届毕业生；　　3、档案存放在省属机关、事业单位、国有企业，已办理完辞职辞退手续、解除或终止劳动（聘用）关系的人员。　　二、办理流程　　1、持申报材料到当地人才交流中心开具《调档函》；　　2、持《调档函》到存档机构办理相关手续；　　3、通过当地人才交流中心官网、电话或办事大厅自助设备查询档案是否转入。　　三、档案转递　　1、调档函开具后，请按照函上的要求到原档案所在单位办理档案调转手续；　　2、档案需通过机要交通或者转档单位派专人一次性全部转送，其他方式（邮寄、快递、自带等）转送的档案，人才中心一律不予接收；　　3、街道办事处转入的档案，人才中心不直接接收；　　4、档案材料严重不齐者，人才中心将退回该档案。　　：　　人才市场存在的问题　　报告认为，虽然中国人才资源配置市场化的进程已展开，并取得了举世瞩目的成果，但由于诸多因素的制约，我国人才的市场化程度还不够高，存在以下几个问题。　　一、户籍制度的制约　　因为现行的户籍制度，很多毕业的大学生考虑到落实户口，很多人不愿意到私营企业里找自己合适的工作，尤其是北京、上海等大城市落户仍然受到严格限制，这些都严重地制约了人才的跨地域流动，成为影响人才要素市场的重要因素。　　二、人事档案制度改革的滞后　　传统的人事档案管理制度与我国经济社会发展的不适应之处主要表现在：单一的国有单位人事档案管理模式不适应多种所有制经济组织并存的新形势；现行的“人档分离，收费管理”的流动人员档案管理办法不符合建立统一开放的人才市场的需求；而且传统人事档案的采集利用制度也不符合“国家尊重和保障人权”的要求。　　三、人事制度改革尚未完全到位　　但是由于全民所有制事业单位专业技术人员与管理人员的辞退、辞职的暂行规定与公务员辞职、辞退的暂行规定的不完善之处，影响了国家机关与事业单位人员的"出口，造成了想出去的人出不去，不胜任的人该走却走不了的局面，这些都导致了人才市场供需主体难以完全到位，人才市场运行机制不够健全，市场供求、价格、竞争机制对人才资源配置的调节作用不能充分发挥。　　四、人才市场管理体制没有完全理顺　　就全国范围而言，很多地方还没有建立起人才流动与人才市场活动的执法检查制度，未对人才流动与人才市场活动实行日常即时性的监督管理，人才市场的就业歧视、职业安全、权益保护问题突出，影响了人才市场的健康发展。　　五、人才市场需求多元高校学子择业错位　　3月来临，大学生的就业也到了最关键的阶段。但从市场反映的高校毕业生就业情况来看，象上面说到的这种专业错位现象日益突出。法律依据：《中华人民共和国档案法》第十四条应当归档的材料，按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得拒绝归档或者据为己有。国家规定不得归档的材料，禁止擅自归档。第十五条机关、团体、企业事业单位和其他组织应当按照国家有关规定，定期向档案馆移交档案，档案馆不得拒绝接收。第十六条机关、团体、企业事业单位和其他组织发生机构变动或者撤销、合并等情形时，应当按照规定向有关单位或者档案馆移交档案。

没有了，在每个吧里的等级都是独立的，只能先喜欢在一步一步的往上升级

难忘的活动已经结束了,相信你一定有很多值得分享的收获,为此需要认真地写 活动 总结 了。下面是我为大家整理的关于歌咏比赛的活动总结，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 歌咏比赛的活动总结1 为丰富校园 文化 ，推动校园和谐气氛，加强学校精神文明建设，丰富校园文化娱乐活动。给全校学生创造展示自我表演天赋的机会，现我部特举办齐鲁理工学院第二届“校园魅力之星”歌唱大赛。 由齐鲁理工学院经济与管理学院举办的魅力之星歌唱大赛于11月17日于图书馆圆形大厅完满结束，出席本次活动的有。本次活动的成功举办离不开领导老师的支持，离不开学生会各部门的协助，更离不开经管学院广大同学的喜爱与支持。现将本次活动的流程与 经验 列出，如下： 一、活动前期 1、经过文艺部全体讨论与学生会主席团和学院领导审核后，同意确定此次魅力之星的主题为：一展歌喉，乐舞青春;激扬放情，魅力之星。 2、由文艺部确定比赛和评分规则、细节以及时间地点后，制定 策划书 ，并由学生会秘书处修改完善策划书后，上交审核，审核成功后打印并存档。 3、择定日期通知外联部拉取赞助，筹集本次活动经费。由文艺部准备奖品以及与比赛相关的一切所需用品。 4、在宣传报名阶段由学生会宣传部制作宣传稿、宣传海报，于10月27日开始宣传、报名阶段：通过在教学区、生活区(布告栏、宿舍楼、食堂)、其他(校园主干道)张贴海报、悬挂横幅、广播站以及百度贴吧、微博等网络方式宣传。在10月27至10月31日期间，文艺部内干事趁课间休息时间进班宣传，向全校各班发放参赛通知，每班一份，动员学生参赛。 5、做好报名人员整理、排序。安排各个环节的相关负责人，做到工作责任具体到人。由文艺部准备活动期间的趣味互动节目，从各班中选出优秀的主持人。 6、邀请校领导老师及主席团成员担任评委。分好初赛、复赛、决赛三场比赛的评委人选，并及时发送请帖到评委手中，保证其能准时到达。 二、活动安排 1、比赛前工作人员提前半个小时至一个小时到达比赛会场，进行会场布置以及现场多媒体的检查、调控等。 2、安排专门的负责人通知比赛选手，保证其准时到达;安排专门负责人引导选手，呈递话筒，使比赛顺利进行;安排专门负责人维持会场纪律;安排专人负责摄影记录。 3、有总负责人指挥全局，由专人负责物品资源管理，清扫卫生，使现场有条不紊的运转。 4、安排备份的音响、麦克风、电脑等，防止发生意外状况。 三、活动后期 1、文艺部做好 工作总结 ，并上交秘书部审核修改。由秘书部上交存档。 2、照片视频等记录将放到相关网站宣传;比赛的获奖者也将通过广播等形式宣传。 四、活动评估 1、比赛经过全经管学院师生积极配合，比赛负责人的精心编排，比赛顺利进行，歌唱比赛质量非常高。尤其是规模较大的决赛，无论是灯光还是舞台效果，表演效果，都得到了观众的好评。 2、比赛的进行过程中，没有出现差错，每位歌手衔接顺利，音乐配的良好，道具准备齐全。 3、获得其他学院的广泛好评，为我院树立了良好形象。 4、在领导老师的支持于指导下，在学生会主席团的组织统筹下，在学生会各部门之间的配合下，一场高质量的歌唱比赛完满落幕。 五、活动中存在的问题 1、工作人员任务分配不明确，出现一人兼多职活有人没事做的现象。 2、各个部门人员纪律性并不强。尤其在观众席方面，没有很好的带动现场气氛。 六、经验总结 1、通过活动后期总结，不断加强学生会的组织能力，协调学生会内部各成员的关系，不断推进本院学生会的影响，树立良好的对外对内形象。 2、学生会内部应加强沟通，增强工作默契。大型的活动应制定详细的人员安排，并有主席团监督，严格推行，争取做到不让任何人超额负担，也不让任何人无事可做。 3、前期工作一定要充分，包括公关，道具，节目编排，礼仪主持服装等。 本次校园歌手大赛本着“提高学生综合素质，促进学生全面发展”的原则，为广大学生提供了自我展示的舞台。同时也丰富了学生的课余生活，促进校园文化的传播，营造了积极向上，和谐高雅的校园氛围，展现了大学生昂扬向上的精神面貌。 歌咏比赛的活动总结2 经过我校少先大队、各位老师和同学们的精心准备，12月31日下午我校举行“迎新年〃庆 元旦 ”歌咏比赛，并取得了圆满成功。此次活动，学校领导非常重视，给予了大力支持。特别是班主任老师，从帮助同学们确定演唱曲目，指导同学们掌握歌唱技巧，训练同学们提高演唱能力，到活动的策划、筹备、组织等，都做了大量、充分、细致的工作。此次活动不仅促进了教师工作的积极性，更重要的是丰富了同学们的学习生活，激发了同学们热爱祖国、热爱家乡的情感，提高了同学们的演唱能力，提升了大家的综合素质，也是对我校“祖国万岁”的一次验收，并对形成我校文明风气起到巨大的推动作用。 综观这次比赛，在校少先大队精心组织下，各年级、各班级认真准备下，呈现出以下特点： 第一：主题鲜明。像演唱的《团结就是力量》、《红星歌》等歌曲，悠扬动听、激动人心，唱出了高度的社会责任感和强烈的爱国之情。各班在表演中也体现了良好的精神风貌。 第二：积极参与。这次比赛，全体同学都充满了满腔的热情和强烈的集体荣誉感。几个星期来，全校歌声朗朗。特别是班主任、同学们更是不顾劳累，积极排练。大家的努力使比赛获得了完满成功。 第三：大胆创新。本次比赛，各班同学都集思广益，广出新招，取得了良好的艺术效果。特别是《团结就是力量》，队伍宏大，气势恢弘，演唱效果好，加强了不同年级同学的交流，增强了校园团结、和谐的氛围。 第四：组织得力。本次活动，从下发通知、动员、排练、特别是演出组织，领导、少先大队、班主任教师等都付出了大量的汗水。红领巾监督岗的同学们默默无闻的辛苦劳动，也为演出成功作出了较大的"贡献。 在歌咏比赛前夕，我们整个校园一片歌声。每个班级都摸拳擦掌，各显神通，时刻准备着展示自己班级嘹亮的歌声与风采。过程是难熬的，结果是美好的。本次歌咏比赛活动达到了预期目的，取得了良好的效果，在全体同学中产生共鸣，引起震撼，意义重大，影响深远。本次活动也是我校精神文明建设的重要组成部分，是校园生活多样化的一种具体表现形式。通过本次活动，弘扬了爱国主义精神，营造了良好的校园文化环境，促进了学生的全面发展和健康成长，展现了我校学生积极向上的精神风貌。今后我校会搭建各种平台，更积极的组织此类活动，丰富我校的课余生活，给同学们更多的展现自我的机会。 歌咏比赛的活动总结3 为了丰富同学们的课余生活，陶冶学生的情操，培养学生的集体荣誉感和协作精神，殷陈小学组织了“歌唱祖国庆六一”国歌、校歌大合唱比赛活动。在活动前期各班主任高度重视，同学们热情参与，精心准备排练，学校红领巾广播站每天还会定时播放两首歌曲，让同学们可以加深对歌曲的印象。 6月1日下午，殷陈小学一楼架空层内不时传出悦耳的歌声和阵阵掌声，洋溢着殷陈学子激情的声音在初夏的空气中弥漫着，殷陈小学“歌唱祖国庆六一”国歌、校歌大合唱比赛如期举行。比赛过程中气氛热烈，高潮迭起，精彩纷呈，有的班级在演唱时加入了律动，有的班级对歌曲进行了分声部合唱，有的班级还准备了道具同学们胸有成竹，准备充分，他们精神饱满，台风端正，演唱节奏准确，音色统一，艺术处理得当，演唱形式丰富，歌声余音绕梁，美不胜收。经过两个多小时的角逐，各班虽然在名次上有微小差异，但是学生们所表现出的热情都是一样的，充分展现了殷陈学子健康、积极向上的精神面貌。同学们用自己的歌声装扮着生活，唱响着梦想。 通过这次比赛，加强了各班同学之间的沟通交流，展示出了班级的凝聚力和团队协作精神，激发出了同学们的集体荣誉感。另外，通过对国歌、校歌的演唱，激发了学生爱国、爱校的思想感情，陶冶了学生的情操，提升了学生的审美情趣;同时也使我校各班同学的文艺才智得到了充分地发挥。 大合唱比赛给学生提供了展示多方面才能的平台，是加强我校校园文化建设的一项重要举措，又是加强学生素质 教育 的一次检阅。这次比赛充分展现了我校师生热爱校园，朝气蓬勃，健康向上的精神风貌。学校李富祥校长对本次合唱比赛给予了高度评价，他指出：合唱比赛是提高学生组织协调能力和团结协作能力的一种有效形式，参与者可以终身受益。 今天，我们用歌声共同唱响了殷陈的和谐校园!明天，我们将以实际行动向更高的目标不断前行! 歌咏比赛的活动总结4 今年是"三八"国际劳动妇女节--周年，为纪念这一具有历史好处的节日，全面贯彻党的妇女政策，营造浓郁的节日气氛，丰富女职工的业余文化生活，激励广大女职工以饱满的热情和最佳的工作状态在本职岗位上建功立业，根据区教育工会的工作部署，并结合自身实际，精心设计，开展了丰富多彩、生动活泼的群众项目——教师教艺大比武活动及全体教职工体检活动，取得了较好的效果。现把活动状况总结如下： 一、加强领导，用心营造浓郁的节日气氛 十六届三中全会决定指出："坚持以人为本，树立全面、协调可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。加强妇女工作，充分发挥广大女职工的用心性是全面贯彻党的妇女政策，促进可持续发展的必由之路。为此，学校领导把这一工作纳入工作的总体目标，统筹规划，周密部署，精心安排，以切实维护女职工的合法权益，提升女职工的素质，调动其用心性，引导女职工在本职岗位上建功立业。 学校行政对组织"三八"节活动高度重视。在"三八"节前夕，为活跃女职工的文化生活，以庆"三八"节为契机，弘扬传统美德和倡扬时代新风，制定了女职工活动计划，从计划、经费、活动安排等方面，都作了具体部署和安排，在排活动期间，我校领导从工作的百忙中抽出时间亲临现场，让所有参与活动的女职工备受鼓舞。每一个细节都倾注着领导对女职工无声的爱和温暖的关怀，体现了一个领导者所具有的风范，既提高了大家对妇女工作重要性的认识，又营造了浓郁的节日气氛。 二、开展了教育教学大比武活动，全面提高女职工的素质 为展示新时期我校广大女职工的综合素质和时代风采，有效地提高女职工的整体素质，教导处和工会精心组织了教学大比武活动，我校8名女教师全部参加这项活动。担任这次活动的两个教师经过精心准备，以其精湛的教艺，获得了全体教师的好评。此次教艺比武活动，不仅仅给参与教艺比武的两位女教职工的素质展示搭建了一个平台，而且得到了很好的锻炼，同时对全体教职工自身素质的提高起到了很好的作用，更加强了团结协作精神和增进了彼此之间的友谊。 三、组织教职工体检 学校领导不仅仅在学习上、工作上给女教职工以关心和关爱，还十分重视教师的身体健康状况，正值"三八"妇女节来临之际，学校在经济十分困难的状况下仍然挤出一部分资金用于教职工体检，本次体检由校长朱启洪和工会主席姜俊带队于--年3月12日到四川省武警总队医院体检中心进行体检，尽管体检人数多，体检项目也多，时间长(从早晨8：00一向到中午1：00)，但校长至始至终没有离开过，坚持到最后一个教师体检完。使全体女教职工们深受感动。 本次活动虽然很简单，但我认为却十分有好处，女教职工们也感到十分满意，到达了预期的目的。但还有很多不尽人意的地方，对女教职工的关心还不够，在今后的工作中我们将更加努力，对女教职工的关心不能只停留在"三八"这一天，在平时多做一些工作，个性是维护妇女的合法权益上工会还要下大力气，让女教职工的合法权益不受损害。为构建和谐教学氛围作出贡献。 歌咏比赛的活动总结5 在“三八”国际妇女节来临之际，为了让孩子们能够真正意识到妇女的伟大，能够学会感恩父母对他们的成长所付出的一切，我们班开展了以“了解女性，感恩父母”为主题的教育活动。具体过程如下： 第一，同学们透过上网、问家长等形式查找资料，了解“三八”国际妇女节的来历，了解历史上著名女性的有关 事迹 和 故事 ，并利用班会在班里举行故事演讲会，让学生更加了解女性，更加体会到妇女的伟大。 第二，我们班召开了“庆三八”主题班会，孩子们在班会上都表达了对妈妈的感激之情，并立志要感恩父母。 第三，透过为妈妈做具体事情感恩父母。要求每位同学回家后给妈妈洗一次脚，从“洗脚”中了解妈妈的付出。抢着帮妈妈干 家务活 ，并送上自己的祝福与精心准备的礼物(礼物最好是自己亲手制作的)，从“干活”中领会妈妈的劳累，从“祝福”中看出妈妈的感动。给自己的女性亲属送去问候。(能够打电话、发邮件……)从“慰问”中感受到了亲人的喜悦与满足。 第四，三月九号，我们利用一节课时间让学生发表自己的感想，学生们畅所欲言。从他们的发言中能够看出，他们透过这次活动受到了启发和教育，感想深刻、受益匪浅。 透过这次“了解女性，感恩父母”为主题的教育活动，学生们不仅仅在实践中学会了关心、学会了尊重，学会了体贴，更深深体会到母爱的伟大，用心投入到感恩父母的实践行动中来，真可谓是：做此一件事，胜读十本书。 歌咏比赛的活动总结相关 文章 ： ★ 大学歌咏比赛总结 ★ 2020年"童心向党"歌咏活动总结五篇 ★ 关于合唱比赛的总结范文 ★ 小学歌咏比赛心得3篇 ★ 12.9歌咏比赛活动方案 ★ 文艺晚会总结优秀范文 ★ 2019国庆节文艺演出活动总结范文 ★ 元旦晚会的活动总结 ★ 青年节活动总结5篇 ★ 庆十一文艺活动总结

有一个小孩，他是属鸡的，话非常多。 有一天，他的同学对他说：“同学，你的话好多，而且尽是说的废话。” 那个小孩说：“就算我的话再多，也没有我舅舅的话多。”

司马光为人孝顺父母、友爱兄弟、忠于君王、取信于人、温良谦恭、刚正不阿。司马光的主要成就反映在学术上。其中最大的贡献，莫过于主持编写《资治通鉴》。宋神宗熙宁年间，司马光强烈反对王安石变法，上疏请求外任。熙宁四年（1071年），他判西京御史台，自此居洛阳十五年，不问政事。这段悠游的岁月，司马光主持编撰了294卷近400万字的编年体史书《资治通鉴》。司马光的独乐园，既是他的寓所，也是《资治通鉴》书局所在地。这里环境幽美，格调简素，反映了园主的情趣和追求。其书局在汴京时已奉诏成立，除了司马光之外，当时的著名学者刘恕、刘攽和范祖禹都参与了书局的工作。其中，司马光任主编，刘恕、刘攽、范祖禹为协修，司马光的儿子司马康担任检阅文字的工作。司马光来洛阳后，便把《资治通鉴》书局由汴梁迁到洛阳。在独乐园中常住的不仅有书局的工作人员，当时洛阳的名贤如二程、邵雍、文彦博等也常来此聚会，堪称是一个学术中心。扩展资料：司马光一生主要精力用在修史和从政上，不以文学自矜，他评价自己“至于属文，实非所长”。但他学问博大精深，把做学问与作文章结合起来，虽无意为文而文自工。司马光“务为可用之文，推崇文以载道”，认为华而不实的诗无用，他所称赏的不是辞藻堆砌的诗，而是平淡闲远，抒发真性情、真自我的诗歌。司马光留存下来的书法作品不多，他的字瘦劲方正，一笔一画都写得十分规矩，即使是长篇大幅，也毫不马虎。如此端劲的书风，与他忠直严谨的个性也是相似的。

1.庐山冬季旅游攻略一日游作文如果没有冬天不下雪，和平时期没什么区别。应注意以下几点。1:庐山弯道多，24公里山路有近400个弯道。如果晕车，请提前准备好晕车药。现在也有索道，但是费用较高。索道的位置和轿厢的位置不一样。2:庐山冬天早晚温差大，请注意保暖。山上酒店的空调费用将在报价中另行支付。订房时请询问是否包含空调。酒店热水限时供应，有的是电热水。一定要向热水时间问好。3.山上物价消费较高，消费前先问价格。以免事后引起争议。备注：如果下雪，外地朋友建议不要开车上来。在山脚下换乘观光车会更安全。如果山上下雪，一些景点会因道路湿滑而关闭。景区石阶多，一定要注意防滑。建议买一双钉鞋(带铁尖的鞋套)，网上或者本地都有卖。2.作文庐山游记点评：庐山赖阳头在河边，有一颗珍珠，那就是我的家乡——江西省。有一个风景胜地——庐山。莱阳头条在这里，你要告诉我是什么河，你的老家在江西省的什么地方，具体到县城或者乡镇。因为江西省范围太大，用沿江明珠来形容不合适。跳洋头山上的云不断起伏。如果你站在山顶上，你可以Idon"我看不到一望无际的白云。它这就像一个仙境。云在空中飘动，太阳一出来，云就开了。让咱们在云海上看下面的山，啊！多美啊！莱阳头条还是不仔细观察，云的变化很好写。你可以把它们想象成各种形状，比如动物和植物，或者人(老人和小孩)。群山郁郁葱葱(删除)。如果你坐在缆车上看，你会尖叫哇！多美啊！连绵起伏的山脉形状各异；有的像展翅飞翔的胸鹰，有的像高大威猛的巨人，有的像盘古五个手指。有这么多山。如果我们把这座山看成一副大山水画，艺术家的身手真是惊人。莱阳头条写山用了三个比喻，很好。上面写云也要用同样的比喻。跳洋头庐山的瀑布更漂亮。每次来这里，总会听到远处流水的声音，像是龙的狂怒。瀑布一点也不寂寞。有的两个瀑布在半山腰合二为一，有的三四个瀑布一起流入一个小水池。就这样，一个接一个，形成了魅力各异的瀑布。瀑布里的水太凉了，以至于它打脸很舒服！我真的很想在里面玩！可是你怎么会舍得弄脏这清澈如镜的泉水呢？头条来样先写瀑布的声音，再写瀑布的形状，最后写瀑布的温度，符合人的实际感知。非常好！它最好说明你看到了哪个瀑布。头条来样啊！美丽的庐山。结局太简单了。头条来样总评：这位同学写的是庐山的云、山、瀑，大体反映了庐山的主要风貌。其实庐山有很多东西可以写，比如庐山的古迹，历史人物的纪念地，庐山的植物(树木花草)等等。总之，要写得更丰富。建议以后不管去哪里旅游，一定要带个笔记本，把一路上的所见所闻都记下来，这样写作文的时候就有东西可写了，写作水平自然也会提高。莱阳头条莱阳头条当前位置庐山的风景非常美丽。有峰，有谷，有瀑，有溪，尤其是变幻无常的云朵，更是为它增添了几分神秘。莱阳头条游览群山，你似乎可以很容易地触摸到浮冰:3.庐山旅游的作文1.柘林湖。柘林湖是亚洲最大的土坝水库，国家一级水质，高负氧离子保护区。湖心岛风景秀丽，景色迷人，素有桃花水母之称，被称为水中的熊猫。这里有原生态的富含矿物质的温泉，被誉为养生之泉，长寿之源。海岛观光、峡谷漂流、度假休闲于一体。2.云居山。云居山海拔1143米。由于它美丽的风景，它被称为小庐山。此外，佛教的禅宗道场被世人誉为河的右边是以四百州闻名的云岭。3.它它真的像一座禅寺。如真禅寺，创建于唐宪宗元和三年(公元808年)，新中国佛教协会四任会长都源于此，被誉为新中国佛教领袖的摇篮。位于莲花城风景区。始建于唐宪宗元和三年(公元808年)，是中国曹洞宗佛教的发祥地。新中国佛教协会四任会长均源于此，故又被称为新中国佛教领袖的摇篮。1988年，该寺被列为中国三大模范丛林之一，秉承农禅并重几千年来。4.西海温泉。这里有一处原生态的富含矿物质的温泉，被誉为养生之泉，长寿之源。喜欢的游客一定不能错过。5.官湖岛。观湖岛位于湖的腹地。湖里有两座塔。这些塔有七层楼高，33米高。它是以湖中美丽的景色和莲花环绕的岛屿而命名的。6.百花谷。景区位于云居山，这里有2000多种植物，充满了人文景观，有许多古老的寺庙牌楼，僧侣塔林和悬崖雕刻。山上平均气温只有22摄氏度，也是避暑的好地方。4.庐山一日游日记庐山是中国四大避暑胜地之一，气候非常宜人。7月平均气温只有26度左右，是天然的空调房。庐山气候温和，夏季凉爽，冬季不太冷，这是庐山的优越条件。它主要是因为庐山山顶海拔高，以及周围的河流湖泊，潮湿的气流在前进的过程中被山体阻挡，而且它it"很容易形成性！莱阳头条当前位置5.庐山冬天的景色作文我早就听说过庐山的美景，我很想去看看。今年暑假，我父母带我去了庐山。8月1日凌晨，我们从家里出发，坐了两个多小时的大巴，来到了庐山脚下。导游说，我们即将进入盘山公路。请就座。进入盘山公路，旅游车像蛇一样绕着圈，我们的身体像翻筋斗，一会儿倒向这边，一会儿倒向那边。非常不舒服。摇了一个多小时，终于到了目的地——庐山老洋房。我们参观了六栋别墅，其中我喜欢赛珍珠最好的别墅。赛珍珠是一位著名的作家。她是第一个把中国四大名著之一《水浒传》翻译成英文的人。她用英文给这本书命名为《四海之内皆兄弟》，我觉得很接近《水浒传》的内容。我希望我能成为像她一样的伟大作家。看守别墅，我们去吃午饭。晚饭后，我们来到了锦绣谷，在这里我们看到了满山的郁郁葱葱的树木，挡住了阳光照射下的山路。一路上，我们看到了许多奇怪的石头，有些像兔子，有些像马，有些像蛇。走下台阶，我们来到了一个悬崖。导游对我们说这个悬崖有另一个故事！相传明朝初年，陈友谅追朱元璋，朱元璋逃到这里。看到无路可逃，他想我的生活结束了。谁知道，他的白突然一跃而起，从这里飞到了悬崖的另一边。陈友谅追捕者不得不看悬崖的这一边。时至今日，这块石头上仍然留有四个马蹄印。听了这个故事，我觉得朱元璋马修太厉害了。危急时刻，他冒着生命危险救了主人。出了锦绣谷，我们坐缆车去了石门溪。走下台阶，看到一块奇怪的石头，很像一个人用食指指着东南方向。导游告诉我，这块石头就是著名的神仙引路。然后，往下走，我们来到了自然壁画。导游中有四种动物所以我们好奇地仔细寻找它们。首先我发现一只老虎和一条龙，然后我看到一只兔子在龙的尾巴上，但是我们不能找不到最后一只动物。导游提醒我们你怎么看这幅完整的肖像？我们仔细观察了它。过了一会儿，大家异口同声地说：乌龟。看着壁画，我想，它大自然能创作出如此生动的画真是太棒了。走出石门涧，我们就到了庐山脚下的停车场。我们坐上了回南昌的大巴，依依不舍地离开了美丽文明的庐山。6.庐山一日游的作文年12月，庐山迎来降雪，好好玩。一般来说，庐山的第一场雪是在每年的12月中下旬。冰雪覆盖的庐山银装素裹，分外妖娆！庐山的雾凇吸引着全国各地的人们来庐山赏雪游玩。庐山的雪景在江南是独一无二的，所以庐山从冬季的12月底开始进入旅游旺季。

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是用折线的升降来表示统计数据变动趋势的图形。折线统计图，是用一个单位长度表示一定的数量，根据数量的多少描出各点，然后把各点用线段顺次连接起来，以折线的上升或下降来表示统计数量增减变化，是用折线的升降来表示统计数据变动趋势的图形，也叫曲线统计图。折线图可分为动态折线图、依存关系折线图和次数分布折线图。

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常见病饮食禁忌 　　常见病饮食禁忌，都市生活的紧张运转，让各种健康小毛病屡见不鲜，日常生活中常见病都有相对应的禁忌，您都知道多少。接下来我给大家分享常见病饮食禁忌，给大家提个醒。 　　常见病饮食禁忌1 　　 咳嗽 　　1、忌烟、酒及一切辛辣刺激品； 　　2、忌肥甘油腻、粘滞、海腥等食物，如肥肉、油煎炙炒等； 　　3、忌食物过咸。 　　 哮喘 　　1、忌烟、酒等辛辣刺激物； 　　2、忌海腥、油腻食物，如虾、螃蟹、桂鱼、黄鱼、带鱼、鲥鱼、肥肉、鸡蛋等； 　　3、忌食芥菜、黄瓜、米糟、酒酿等发物，调味不宜过咸、过甜，冷热要适中； 　　4、忌食易产气食物，如豆类、红薯、土豆、汽水等，产气易致腹胀，上顶及胸腔，加重喘促； 　　5、寒喘忌食生冷瓜果。 　　 失音 　　1、忌烟、酒熏蒸； 　　2、忌辛辣、油炙、肥甘厚腻之品。 　　 头痛 　　1、忌烟、酒、茶等刺激物； 　　2、忌肥甘厚腻； 　　3、忌公鸡、螃蟹、虾、鹅肉、羊肉、狗肉等食物。 　　 发热 　　1、忌油腻、煎炸食物及生冷、硬固、不易消化食物； 　　2、忌食物过量； 　　3、忌烟、酒及辛辣有刺激的食物。 　　 胸痛 　　1、忌肥腻类食物，如肥肉、海鲜等； 　　2、忌寒凉性的食物。 　　 黄疸 　　1、忌酒； 　　2、忌油腻、辛辣、海鲜不易消化食物，如鱼、虾、肥肉、煎蛋、葱、蒜及生冷瓜果。 　　 腹胀 　　1、忌过咸食物，如咸鱼、腐乳、咸肉等； 　　2、忌油腻荤腥、油炸坚硬食物，如肥猪肉、羊肉、狗肉等，但动物内脏可吃，如猪肝、猪肺、猪肾、猪心及瘦肉等，但忌多吃； 　　3、忌海鲜、发物、寒凉生冷食物以及含水量多的食物，如海鱼、蟹、虾、公鸡、菠萝、醋等； 　　4、忌食过饱。 　　 水肿 　　1、忌过咸食物，限制水分摄入； 　　2、忌烟、酒及醋等刺激性食物，忌葱、蒜、姜等辛辣食物； 　　3、忌油腻、海腥、生冷水果，如虾、蟹、海鱼、南瓜等。 　　 牙龈出血 　　1、忌食油煎炙炒、辛辣刺激、生硬的食品，以免动火出血，如大椒、生姜、洋葱、韭菜、胡椒之类以及酸醋腌过的食物； 　　2、忌烟、酒，以免助长火热之势，生热动火，加重出血； 　　3、忌食海腥等发物，以免动血，加重病情，如虾、蟹、海鱼等。 　　 鼻出血 　　1、忌食辛辣刺激食品，如辣椒、生姜、胡椒、花椒等； 　　2、忌食油煎炒炸、海鲜等发物。 　　 便血 　　1、大量出血时禁食。小量出血时亦忌食鸡汤、肉汤、甜羹； 　　2、忌烟、酒、葱、蒜、韭菜、辣椒等辛辣刺激食物； 　　3忌油煎、炙炒食物。 　　 吐血 　　1、吐血量多时禁食； 　　2、忌食生冷、生硬、辛辣和温热食品，如生瓜果、薯类、辣椒、花椒、煎炙食物； 　　3、忌食酸性食物，如橙汁、酸果，以免刺激胃酸分泌，血不易止； 　　4、忌食肉汤、鸡汤和甜品，减少胃酸分泌； 　　5、忌烟、酒。 　　 咯血 　　1、忌烟、酒； 　　2、忌一切辛辣刺激物，如辣椒、生姜、洋葱、韭菜、胡椒等； 　　3、忌食酸醋及酸醋腌过的食物； 　　4、忌海腥等发物，如海鱼、虾、螃蟹等易动血食物； 　　5、忌油煎炙烤等热性食物。 　　 尿血 　　1、忌食一切辛辣刺激食品，如酒、烟、葱、蒜、韭菜、辣椒等； 　　2、忌食煎炙、烧烤、肥甘厚腻食物； 　　3、忌食海腥、虾、蟹、羊肉等发物； 　　4、少食温热性食物，如狗肉、羊肉等。 　　 腹痛 　　1、忌油腻、海腥等肥甘厚腻食物，如狗肉、肥猪肉、羊肉、海鱼、虾、蟹等； 　　2、忌生冷、酸醋、坚硬不易消化、粘滞食物，如冰制品、酸菜、坚果、糯米类。 　　 胃痛 　　1、忌酸辣、过冷、过热及含渣食物以及具有促进胃酸分泌的食物，如浓肉汁、肉汤、辣椒、浓茶、酒、味精、粗粮、芹菜、韭菜、藕、豆芽、蒜、泡菜等； 　　2、忌油腻、腥味、硬固食物； 　　3、胃酸过多者，忌吃酸性食物。 　　 呃逆 　　1、忌肥甘油腻、饱食过量； 　　2、实热者忌一切辛辣刺激、油煎炙烤食品； 　　3、虚寒证忌一切生冷瓜果。 　　 呕吐 　　1、忌烟、酒及葱、蒜、韭菜等刺激性食品及海腥，有特殊气味的食物亦应避免食用、闻及； 　　2、忌甘味、油腻、坚硬不易消化食物及生冷、水果等。 　　 痢疾 　　1、切忌油腻、荤腥、生冷、坚硬食物； 　　2、忌饮食过饱，以免有伤脾胃。 　　 泄泻 　　1、忌油腻厚味、生冷瓜果及坚硬难消化之食物，如肥肉、海鲜等； 　　2、忌辛辣刺激之品，如辣椒、葱、蒜等； 　　3、少食粗纤维食物。 　　 眩晕 　　1、忌吃辛辣刺激品，如酒、葱、蒜、韭菜、洋葱、辣椒等，以免生痰火；少吃煎炒、炙烤、油腻、肥厚的食物，如肥肉、羊肉等； 　　2、虚症眩晕忌生冷瓜果； 　　3、忌烟、酒。 　　 心悸 　　1、忌烟、酒及浓茶、咖啡； 　　2、忌一切辛辣刺激品和肥甘厚味； 　　3、忌咸食，如咸鱼、咸肉等。 　　 小便不通 　　1、忌肥腻厚味、油炸食物； 　　2、忌生冷水果、烟酒。 　　 遗x 　　1、忌动火助阳食物，如公鸡、虾、葱、蒜、韭菜、羊肉、雀肉、狗肉等温热性、刺激食物； 　　2、忌酒、烟。 　　 阳痿 　　1、忌生冷、寒性食物； 　　2、忌酒、烟。 　　 便秘 　　1、热性便秘者，忌酒、咖啡、浓茶、大蒜、辣椒等热性辛辣刺激品； 　　2、虚寒性便秘者，忌食生冷瓜果及冷饮。 　　 多梦 　　1、忌食辣椒、葱、韭菜、大蒜、酒、烟等刺激性食物； 　　2、忌食油腻、煎炸、烧烤等燥热性食物。 　　 健忘 　　1、忌肥甘厚腻，如动物脂肪等； 　　2、忌刺激性食物，姜、葱、蒜、胡椒、辣椒、茶、咖啡、可可等； 　　3、忌偏食或暴饮暴食及过冷过热食物； 　　4、忌烟、酒。 　　 痛经 　　忌生冷食物。 　　 慢性咽炎 　　忌辛辣食物，忌饮酒，因为这些食品有刺激性，不利于清火消火。 　　 感冒 　　1、忌冷饮冷食； 　　2、忌油腻食物、油炸食物； 　　3、忌酸、腥、辣刺激性食物； 　　4、忌烟、饮； 　　5、忌浓茶，因茶叶含有咖啡因，不利退热。 　　 肺结核 　　1、忌进食辣椒、洋葱、韭菜、生姜； 　　2、忌烟、酒。 　　 病毒性肝炎 　　1、忌吃山芋、芋头、海味、羊肉及辛辣、油炸、高脂肪食物； 　　2、忌烟、酒。 　　 高血压 　　1、忌进食肥肉、辣椒、白薯、浓茶、咖啡； 　　2、忌烟、酒。 　　 脂肪肝 　　1、忌吃油腻、海鲜及生冷食品，因为这些食物难以消化，加重肝脏负担； 　　2、忌酒； 　　3、忌饮食过量。 　　 胆囊炎 　　1、忌油炸的食物、鸡蛋、肥肉、辛辣食物； 　　2、忌酒。 　　 慢性结肠炎 　　忌吃海鲜、水果、鲜奶，但酸奶可吃。 　　 风湿病 　　忌吃各种动物肉类、豆制品以及饮酒，因为这些食物可使血液中尿酸增高，风湿痛加重。 　　 中风 　　狗肉、鹿肉、酒、胡椒、大蒜，热性鱼，如黄鳝、泥鳅、草鱼、胖头鱼、白鲢鱼。因有助火动血作用，所以皮肤疮痒、眼疾、中风等患者皆不能食用。 　　常见病饮食禁忌2 　　 头痛 　　忌：奶酪、巧克力、柑橘类食物、以及腌渍沙丁鱼、鸡肝、西红柿、牛奶、乳酸饮料等；腊肉、腊鱼、香肠、热狗、火腿等腌熏肉类、味精少吃；红酒少喝。 　　宜：杏仁、芝麻、低脂酸奶、菠菜、全谷物面包、燕麦粥、土豆、西瓜、黄瓜、甜瓜、西红柿和莴苣等果蔬。 　　 头晕 　　忌：生冷瓜果、甜食和油腻味重的食物。 　　宜：冬瓜、玉米、小米、荷叶粥、萝卜、豆类及豆制品、黑木耳、茄子、豌豆苗、西红柿、莴笋、橘子、柚子、桃、豆油、茶、鲤鱼、海蜇、金橘、橘饼和萝卜等；黑木耳、海带、发菜、紫菜、香菇、猪肝等，其次为豆类、肉类、血、蛋等。 　　 耳鸣 　　忌：糖果、巧克力；少吃各种动物内脏、肥肉、奶油、蛋黄、鱼子、油炸食品等富含脂类的食物。 　　宜：青鱼、豆制品、牛肉、猪肝、鸡、鸡肝、鸡蛋、各种海产品；苹果、橘子、核桃、黄瓜、西红柿、白菜、萝卜等。 　　 失眠 　　宜：百合、芹菜、莴笋、藕、海参、牡蛎肉、黑木耳、银耳、核桃、桂圆、荔枝、莲子、枸杞子、苹果、大枣、桑椹、猪心、猪脑、羊心、羊髓、牛骨髓、牛奶、蜂乳、鸡蛋、鸽蛋、小麦、芡实、米醋等。 　　 高血脂 　　忌：牛肉、羊肉、火腿、贝类、鱿鱼、墨鱼、动物内脏如肚、肠、肝等、蛋黄。禁止食用猪肥肉、羊肥肉、肥鸭、肥鹅、鱼子、小虾、冰淇淋、巧克力、奶油等。 　　宜：鱼肉、蛋清、豆制品、菌藻类、谷类、含膳食纤维多的蔬菜、新鲜水果、核桃、瓜子；芝麻油、菜油、豆油、玉米油、葵花籽油等。 　　 高血压 　　忌：忌烟、动物内脏、辛辣调味品、红茶。 　　宜：灵芝、黑木耳、白木耳、香菇；芹菜、茼蒿、苋菜、汕菜、韭菜、黄花菜、荠菜、菠菜等；茭白、芦笋、萝卜、胡萝卜、荸荠、马蹄；苹果、西瓜、鲜梅、柠檬。 　　 手足麻木 　　忌：不宜多吃牛奶、肥肉及海带、海参、海鱼、海虾等海产品；少吃过咸的食品如咸菜、咸蛋、咸鱼等。 　　 冠心病 　　忌：戒烟限酒；少吃鸡皮、甜食。 　　宜：黄色的玉米、豆芽、豆腐以及豆制品、大蒜、洋葱、茄子、燕麦、荞麦、生姜、甘薯、胡萝卜、芹菜、山楂、海带、紫菜、海蜇、石花菜等；苹果、香蕉、樱桃。 　　预防中风：柚子、橘子、橙子、柠檬。 　　忌：动物内脏、蛋黄、鱼子、肥肉等。 　　 防治癌症的食物： 　　青叶卷心菜、花椰菜等能防治肠癌、胃癌。 　　禽畜的肝脏、蛋黄、胡萝卜、杏子、甘薯、菠菜等能抑制肿瘤生长，使癌细胞消退，并保护肠道、呼吸道和膀胱的上皮细胞，预防肺癌、肠癌、膀胱癌。 　　香蕈和鲜蘑菇还可治疗胃癌及子宫癌。 　　其他抗癌食物还有：绿豆、大蒜、海藻、无花果、地耳、乌梅、扁豆、蚌肉、田螺、银耳、黄精、猪鹅血、红枣、韭菜、莴笋、白萝卜、黄瓜等。 　　 防治心血管疾病的食物： 　　生姜、甲鱼，海藻、豆荚、蘑菇、黄豆、大蒜、洋葱、蜜橘、山楂、牛奶、大麦粉，葵瓜子等能降血脂； 　　黑木耳、蜂蜜、红枣、茄子、白薯、玉米等能软化并保护血管； 　　菠菜、芹菜、甜菊、苹果、香蕉、西瓜子、绿豆、青萝卜汁、荸荠、海蜇头等能降低血压。 　　 总的原则： 　　1、在有水肿时，控制食盐摄入； 　　2、在有血证时，忌吃辛辣燥热食品； 　　3、在有高血压、高血脂、动脉硬化时，忌食甘肥粘腻之物； 　　4、在有热证、阴虚时，忌吃辛辣、温补、燥热之品； 　　5、在有寒证、阳虚时，忌食苦寒、咸寒、生冷等； 　　6、在服参类补剂时，忌食寒凉蔬菜、萝卜； 　　7、在服p砂、铁剂时，忌饮茶剂等。 　　常见病饮食禁忌3 　　 一、吃什么增加免疫力 　　 1、蛋白质粉 　　人体抗体的制造需要蛋白质，免疫蛋白具有维持机体免疫功能的作用。蛋白质充足的情况下，当碰到体外异蛋白入侵(比如细菌和病毒)时，身体就会启动免疫系统，制造抗体和白细胞来对抗。而食用蛋白质粉就能保证人体所需蛋白质的充足。补充蛋白粉还有助于身体向细胞输送营养，维持细胞的正常功能和新陈代谢，调节身体机能，促进疲劳恢复。同时还能促进人体对食物中铁的吸收，从而改善贫血所致的.抵抗力低下，防止重症感染的发生。 　　 2、蜂王浆 　　蜂王浆的主要原料由有机农场中放养的蜜蜂采集新鲜蜂王浆直接制成的，含有丰富的多种蛋白质、氨基酸、维他命和矿物质。蜂王浆中含有各类蛋白质，能提高机体非特异性的细胞免疫和体液免疫功能，让机体营养回复平衡，对机体的造血和免疫功能有较强的促进作用，能明显的提高免疫力。此外，蜂王浆中的磷质类，可提高人们大脑的记忆力，使头脑稳定，增强活力。 　　 3、维生素C 　　维生素C能参与免疫球蛋白的合成，促进干扰素的产生，干扰病毒信使核糖核酸的转录，抑制病毒的增生，多方面提高人体的抗病能力。实验证明：经常补充维生素c可大大降低感冒的次数。而且维生素C还能促进皮肤胶原蛋白的形成，从而保持皮肤弹性与润泽，维持皮肤细腻光滑，呈现质感和透明感，能预防肌肤老化的问题;牙龈是软组织，当缺乏蛋白质、钙、维生素C时易产生牙龈萎缩、出血的症状。维生素C有助于胶原蛋白的合成，能强健骨骼及牙齿，还可预防牙龈出血，长期服用对牙齿、牙龈有利而无害。 　　 4、大蒜素 　　大蒜素可以显着提高人体淋巴T细胞，巨噬细胞等免疫系统转化能力，提高机体细胞的免疫功能，从而提高人体免疫力。而且大蒜素还具有较强的抗菌消炎作用，对多种球菌、杆菌、真菌、病毒均有抑制或杀灭作用，尤其适合用于肺、胃部感染及微生物感染;大蒜素具有降低胃内亚硝酸盐含量和抑制硝酸盐还原菌、幽门螺杆菌(HP)的作用，对慢性胃炎、萎缩性胃病、HP相关性消化性溃疡有一定的治疗作用，大蒜素还能增强肝细胞存活性，从而提高肝脏解毒能力，保护肝脏。 　　 二、增加免疫力的方法 　　 1、借助睡眠 　　睡眠与人体免疫力密切相关。良好的睡眠可使体内的两种淋巴细胞数量明显上升。睡眠时人体会产生一种称为胞壁酸的睡眠因子，此因子促使白血球增多，巨噬细胞活跃，肝脏解毒功能增强，从而将侵入的细菌和病毒消灭。 　　 2、保持乐观情绪 　　乐观的态度可以维持人体于一个最佳的状态，尤其是在现今社会，人们面临的压力很大，巨大的心理压力会导致对人体免疫系统有抑制作用的荷尔蒙成分增多，所以容易受到感冒或其它疾病的侵袭。 　　保持乐观的情绪是非常重要的，若是经常处在一个悲观的情绪里，很容易造成疾病的发生。 　　 3、限制饮酒 　　每天饮低度白酒不要超过100毫升，黄酒不要超过250毫升，啤酒不要超过1瓶，因为酒精对人体的每一部分都会产生消极影响。即使喝葡萄酒可以降低胆固醇，也应该限制每天一杯，过量饮用会给血液与心脏等器官造成很大破坏。 　　 4、参加运动 　　每天运动30到45分钟，每周5天，持续12周后，免疫细胞数目会增加，抵抗力也相对增加。运动只要心跳加速即可，晚餐后散步就很适合。 　　 5、补充维生素 　　 三、免疫力差的表现 　　 1、经常感到疲劳 　　工作经常提不起劲，稍做一点事就感到累了，去医院检查也没有发现什么器质性病变，休息一段时间后你的精力又缓解，可持续不了几天，疲劳感又出现了。 　　 2、感冒不断 　　感冒成了你的家常便饭，天气稍微变冷、变凉，来不及加衣服你就打喷嚏，而且感冒后要经历好长一段时间才能治好。 　　 3、伤口容易感染 　　身体哪个部位不小心被划伤后，几天之内伤口就会红肿，甚至流脓，正常人很快就可以好，而你却因此要拖许久;或者你的某个部位，比如臀部长个又痛又痒的小疖子，过几天头上又长了。 　　 4、肠胃易得病 　　在外面餐馆吃了一个普通的菜，其他的人安然无恙，而你却上吐下泻都是免疫力低的表现。

宁夏街

胡兰成说的，在婚礼上的承诺

以下是读后感写作方法：授人以鱼不如授人以渔读一本书的时候，就要知道这本书的最基本的内容，例如，书名，作者，内容的梗概等。这些，对于一个读了这本书的人都必须掌握的。所以，读后感开文就要把这些亮出来。例如，我在暑假的时候，读了某某写的一本书，名叫《某某》，在这本书里，他向我们讲解了某某生活的时代发奋力强的过程。写完了读后感的开头后，看你写的人就想知道，你看了这本书后，你能得到什么样的教育，受到了怎样的启发，因此，再分一段，就要开始把自己的观点写出来。例如，我看完这本书后，深受启发，终于明白了一个道理，就是人活当下，必须百分百努力。当然，你写出来这个观点后，实际上，必须再要用事实来证明你的观点，你要如何证明你的观点呢。有两个层面，一就是结合你读过的书来延伸到自己的现实生活中，以此来前后结合而写。另一种就是以你以前与现在的感想做对比后，进行表达。对于读后感来讲，其实最重要的就是感字，所以，这个感字能带给你如何的想法，就要看你对这本书的了解程度以及受影响的程度。一本书，可以让我们感受很多，所以，最好的就是从读的书里找到一个最鲜明的观点亮出来，而且要保证这个观点是正确的，积极的，向上的。怎么写好读后感最后一点就是表明心态，本身你从书中得到了启发，受到了教育，自然就希望自己能如主人公或者是书里的某个人物一样，要怎样，所以，在作文的最后，你就要表明你的心态，意思就是书写一下自己的志向和理想。这样，你的读后感就写好了。

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