国家规定带薪休假是哪几天?

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。1、元旦，放假1天(1月1日)；2、春节，放假3天(初一至初三)；3、清明节，放假1天(农历清明当日)4、劳动节，放假1天(5月1日)；5、端午节，放假1天(五月初五)；6、中秋节，放假1天(八月十五)；7、国庆节，放假3天(10月1~3日)。法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。用人单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。

一、带薪休假工资发放标准是什么1、带薪休假工资发放标准如下：（1）职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；（2）已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；（3）已满20年的，法定带薪年休假15天。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。二、不享受带薪年假的情形不享受当年的年休假的情形：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。6、不享受下一年带薪年假的情形，职工已享受当年的年休假，年度内又出现上述1、2、3、4、5、项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。

职工连续工作满12个月以上的享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。享受带薪年休假必须连续工作一年以上。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》以及人社部为此发布的《企业职工带薪年休假实施办法》规定，劳动者只要连续工作一年以上，不管是否是在同一个单位工作，只要连续工作了一年，就可以享受带薪年休假5天。《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

导读：休假我们自然都是乐见其成的，尤其是带薪假期，大家更希望只多不少。那么，你知道带薪休假是什么意思?带薪休假意味着什么呢?带薪假期每年都会有，那国家规定的带薪假期是哪几天呢?想知道的朋友就来瞧瞧我的介绍吧。 带薪休假释义： 就是员工享受假日的同时，还享有正常薪水待遇。 带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。 中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。 2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。至此，职工带薪年休假就有了法律保障。2013年12月25日，庐山某宾馆的业务经理在微博上晒出了自己2013年、2014年的工作安排，并表示晚上全体员工用完餐后就开始放假，共放假70天，网友笑称要该老板到假日办挂职。1992年中国改革开放转型后，正式实施带薪休假体制改革。 2015年2月10日，全国总工会举行“全国两会情况通报会”，2015年将向“全国政协会议”提交40余件提案建议，提案重点关注民生保障。全总相关人士指出，在实际执行过程中，职工休假权益难以保障的情况非常普遍。为此，全总已要求各级工会加大推动此项工作，督促各单位加快落实职工带薪休假制度。 国家规定的带薪假期是哪几天 元旦，放假1天(1月1日);春节，放假3天(初一至初三);清明节，放假1天(农历清明当日);劳动节，放假1天(5月1日);端午节，放假1天(五月初五);中秋节，放假1天(八月十五);国庆节，放假3天(10月1~3日)。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 带薪年假工资计算标准是什么 1、带薪年假工资计算标准是职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算，月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。 2、职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩： 1)职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天; 2)已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天; 3)已满20年的，法定带薪年休假15天。 用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资，由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。 不能享受年假的情形有哪些 以下情况下，职工不享受当年年休假 (一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资; (二)累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的; (三)累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的; (四)累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的; (五)复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。

《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带薪年休假的具体办法。为此，劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该问题作了规定：“劳动法第四十五条规定，‘国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定"。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前，1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。”而1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》第二规定：“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过两周。休假时间要注意均衡安排，休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，也不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物。”但第四条又规定：“企业职工休假，由企业根据具体条件和实际情况，参照上述精神自行确定。”从上述法条中，相信你也可以看出，目前员工享受带薪年休假主要是由企业根据自身情况参照执行的，并不是强制实行带薪年休假。

1995年1月1日劳动法实施，有了正式的带薪年休假规定，但是还不健全，很多单位都没有实行带薪年休假制度。2008.1.1企业职工带薪年休假条例实施，有了带薪年休假的专门法规，全面推行带薪年休假制度。2008.9.18企业职工带薪年休假实施办法出台，进一步补充和细化了企业职工带薪年休假条例。带薪年休假按累计工作年限计算。根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施条例》规定，职工带薪年休假既不按本企业工龄，又不按缴费年限计算，上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。我国法律规定，有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

问题一：带薪年休假是什么意思？ 1，就是你每年有几天时间放假，但仍有工资。 问题二：带薪休假什么意思？ 不是你这样算。日工资应该是2000÷21.75=91.95元，加班费的算法是你这样的三倍工资。具体规定： 劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。 “制度工作日”主要用于加班时间的计算，一些机构无法实行“标准工时制度”(即每日工作8小时、每周工作40小时)，但他们的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，超过“制度工作日”规定的工作小时数即为加班。因此，“制度工作日”这一概念是判断加班的一个重要依据。 制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日，具体计算方法为： 年工作日：365天-104天(为一年52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 日工资：月工资收入÷月计薪天数 工作小时数：月、年的工作日×每日的8小时 “制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。 月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为： 月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日) 日工资：月工资收入÷月计薪天数 问题三：带薪休假到底是什么个意思？ 问题： 劳动法规定的带薪休假，到底是什么意思，怎么有很多时候都不能呢？如何才能够享受带薪休假，什么样的情形不能带薪休假呢? 答案： 连续工作1年以础的，都可享受带薪年休假。但有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；6.被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假；7.职工已享受当年的年休假，年度内又出现上述2、3、4、5项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假. 问题四：什么是带薪年休假？ 《职工带薪年休假条例》 第524号令规定：机饥、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。 问题五：带薪休假什么意思 你放假的时候还开工资，不扣薪水。 问题六：带薪年假是什么意思？ 20分 带薪年休假（Paid Annual Leave）简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体罚作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。从此，职工带薪年休假就有了法律保障。baike.baidu/view/3255437 问题七：带薪年假是什么意思？ 这个是国家规定的劳动者应得的权利 一般是一年有5天，你休假公司还照发全薪的，但是要工作满一定时间，一般是一年，也有的公司可以提前休。 如果你工作满10年了，那就可以有10天的带薪年假了 问题八：带薪休假的休假标准 带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。 休假标准： 1.明确职工跳槽要累计工作时间 《职工带薪年休假条例》，仅规定了机关、团体、企业、事业单位等单位职工连续工作1年以上，可享受带薪年休假。其中，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。该条例由于未谈及职工跳槽工作时间如何计算，存在着一些争议。 27日公布的《企业职工带薪年休假实施办法》对此进行了明确。办法的第四条规定了职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同的工作期间，应当计为累计工作时间。 2.跳槽者当年年休假可折算 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且工作已满12个月。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。 假如南昌小张在A单位工作了5年，2013年9月1日跳槽到B单位，那么小张2013年在B单位剩余的“日历天数”为122天。按规定，他的年休假天数应为5天。那么2013年小张的年休假天数应为（122÷365）×5天≈1.67天。由于0.67天不足1整天，因此小张2013年的年休假天数是1天。从第二年起，小张在B单位的休假天数就按《办法》第四条的规定累计计算。 3.探亲假等不计入年休假 李金华说，实施办法还规定，当职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，才不享受当年的年休假。如果确实因为工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。 未休年休假工资按日工资收入300%支付 根据规定，如果用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。而月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。“月工资不包括加班工资，但是包括奖金、工资性津贴等。”李金华表示。 终止合同未休年假可折算工资 如果和单位解除或终止劳动合同，但是还没有享受到年休假 折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。李金华补充道，如果用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。 4.工作六年休几天 新规定明确，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 在该单位连续工作满1年至5年、且未出现新规第四条规定情形的员工，在原单位休假规定不变的前提下，按照新规定可享受5天的带薪休假；而工作满6年的员工，按照单位原规定依然可享受10天年休假；如果单位休假规定有变动，员工则按照单位的新规定休假。同时，按照新规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假假期；职工依法享受寒暑假的，年休假假期冲抵寒暑假假期。 5.跨年度规定 按照新规定，年休假一般不跨年度安排，但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 这里有两层含义：首先，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，如上半年请一部分，下半年请一部分，但不能一次性“透支”假期，需要跨年度安排年休假的单位，可能需要......>> 问题九：带薪休假天数如何计算?这里的天数是工作日还是什么? 工龄1~10年5天，10~20年10天，20年以上15天 天数是指工作日

导读：一年365天，我们不可能每天都在工作，除了周末休息日，我国每年还有法定带薪休假制度，每个人每年都能依法享有这些福利，那么你是否知道2020年法定带薪休假规定是怎样的呢?想知道2020年法定带薪休假怎么休，那就不要错过我带来的介绍吧。 2020年法定带薪休假有法定节假日休假和年休假，休假时间和工资计算是不一样的。 2020年法定节假日带薪休假规定 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬); (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(200%×日工资报酬); (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%*日工资报酬); 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资(100%带薪)。 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。 2020法定节假日放假安排 一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。 二、春节：1月24日至2月2日放假调休，共10天。1月19日(星期日)上班。 三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。 四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。 五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日(星期日)上班。 六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。 2020年法定带薪年休假规定 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

额外带薪年休假和法定年休假区别如下：1、时间不一致，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这是法定年假的天数。不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高，通常将高出部分称为公司福利年休假；2、性质不一样，法定年休假是法律直接规定的，具有强制性，是企业必须执行的最低标准，与最低工资标准制度一样，具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的，除职工自愿放弃的外，用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休假不同的是，福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利，劳动相关法律法规并没有做出强制性的规定，劳动者也无法以没有福利年假为由要求赔偿；3、自主性不一样，劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。对未休的超过法定标准的公司福利年休假，用人单位都可以通过规章制度的形式予以规定。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

不是国家规定的11个法定节日，而是国家规定的法定节日一共有11天。1、国家法定节假日元旦，放假1天，即每年1月1日。2、国家法定节假日春节，放假3天，即每年正月初一、初二、初三。3、国家法定节假日清明节，放假1天，即每年农历清明当日。4、国家法定节假日劳动节，放假1天，即每年5月1日当日。5、国家法定节假日端午节，放假1天，即每年农历端午当日。6、国家法定节假日中秋节，放假1天，即每年农历中秋当日。7、国家法定节假日国庆节，放假3天，即每年10月1日、2日、3日。带薪休年假的标准介绍：2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号），明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2008年《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》公布实施。至此，全面建立起适用于各类用人单位的带薪年休假制度。带薪年休假制度的实行，使职工得到更好的休息，也有利于劳动者在经过充分的休息后以更充沛的精力投入生产和工作。

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。扩展资料：中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。 2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。至此，职工带薪年休假就有了法律保障。2013年12月25日，庐山某宾馆的业务经理在微博上晒出了自己今年、明年的工作安排，并表示晚上全体员工用完餐后就开始放假，共放假70天，网友笑称要该老板到假日办挂职。1992年中国改革开放转型后，正式实施带薪休假体制改革。2015年2月10日，全国总工会举行“全国两会情况通报会”，今年将向“全国政协会议”提交40余件提案建议，提案重点关注民生保障。全总相关人士指出，在实际执行过程中，职工休假权益难以保障的情况非常普遍。为此，全总已要求各级工会加大推动此项工作，督促各单位加快落实职工带薪休假制度。参考自立哦啊来源：百度百科：带薪休假

1、年休假的规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

法律主观：职工的 年假 是详细的规定在《职工带薪 年休假 条例》中： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 需要明确的是：累计工作已满1年不满10年，其中的累计，不是只考虑在一家单位的工作年限，而是指本人累计的工作年限法律客观：带薪休假作为企业对员工的福利，如何执行到位?带薪休假实际上是对企业人力资源管理的一次考验，也会促进企业人力资源竞争的又一次洗牌。如果企业的条件好老板开明，就会比较执行员工带薪休假的政策，把这项政策写在企业的招聘广告上，无疑会大大增强企业对人才的吸引力;而那些没有条件或者是老板不愿意执行这项政策的企业，必然会面临人才的又一次流动。从这个角度来看，员工带薪休假制度的实施，将会从人力资源的要素，加速淘汰一批没有竞争力的企业，也会促使优秀人才向竞争力强的企业集聚。我们来看看劳动法带薪休假内容劳动法关于带薪休假的规定：《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。目前，国务院尚未颁布带薪年休假办法。劳动部1995年8月11日印发的《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定：实行新工时制度后，企业职工原有的年休假制度仍然实行。在国务院尚未作出新的规定之前，企业可以按照1991年6月15日中共中央、国务院《关于职工休假问题的通知》，安排职工休假。08年施行的《职工带薪年休假条例》对于带薪休假规定更加具体：第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。工会组织依法维护职工的年休假权利。第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。第八条职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。第十条本条例自2008年1月1日起施行。

带薪年休假的法定标准是职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。带薪年休假是职工的权利，如不安排休假，也不按规定支付带薪年休假工资的，属于违法行为。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

法律主观：职工最关心的话题便是放假，出来规定的节假日可以带薪休假外，职工还有哪些假期可以带薪休的呢？职工可以带薪休的假期主要包括年休假、病假、工伤假、婚假、产假等。以下由为您详细介绍，快点看看自己都可以休哪些带薪假期吧！ 职工可以带薪休的假期： 一、年假 根据国务院《职工带薪年休假的条例》规定，连续工作1年以上的，均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。同时，国家法定休假日、休息日及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤 停工留薪期 间不计入年休假假期。 比如一职工工作5年了，他的年休假为5天，如果他从周一休到周五，就可以把前后两个周末连在一起，休息9天了。不让休的应支付三倍工资。 二、病假 根据原劳动部《企业职工患病或 非因工负伤 医疗期规定》，工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月；工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。 三、工伤假 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受 工伤医疗待遇 。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 四、婚假 根据国家的相关规定，婚假一般为3天，但是各地的人口与计划生育条例都有增加婚假或者晚婚假的规定。例如，陕西省职工婚假最多休23天，除法定婚假3天之外，晚婚(男25周岁以上、女23周岁以上初婚为晚婚)可增加婚假20天。职工在婚假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。 五、产假 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；产假为连续假期，包括公休日和法定节假日。女职工在产假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇，此外，有些地方也规定男职工享有护理假。 六、丧假 国企职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可根据具体情况由单位酌情给予1—3天丧假；职工在外地的直系亲属死亡时，需职工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假；在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，由职工自理。 七、探亲假 1981年出台的《国务院关于职工探亲待遇规定》明确： (1)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 (2)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。 (3)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 该规定由于出台较早，只规定了国家机关、人民团体和国有企业、事业单位工作的满一年的固定职工才可享受探亲假。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

《劳动法》关于年假的规定：国家实行带薪年休假制度。而劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间可依法享受与正常工作期间相同的工资收入。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

实行职工带薪年休假（以下简称年休假）制度，是世界各国劳动制度的普遍做法。党和国家高度重视我国的年休假制度建设。根据我国相关法律规定，职工依法享有带薪年假，年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，因此可以享有10天的年假。扩展资料《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

根据我国法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 第一条为了规范机关、事业单位实施带薪年休假（以下简称年休假）制度，根据《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）及国家有关规定，制定本办法。 第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员（以下简称工作人员）均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。 第三条国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。 第四条工作人员已享受当年的年休假，年内又出现《条例》第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。 第五条依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。 第六条工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务，所在单位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1个年度安排。 第七条机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。

法定假期都是带薪的，年假是法定假期。还有探亲假也是法定的。未婚和已婚的探亲假是不一样的。带薪休假是企业自订的。

带薪休假还扣钱的情况不合理，如果有争议员工可以申请劳动仲裁来维护合法权益。提前休了年假离职不会扣钱。对于在离职后没有休完的年假，需要按照未休完年假进行折算支付相应的工资报酬，但是对于提前安排职工休年假超出的折算天数不能再扣回。有薪假期是指劳动者连续工作一年以上，可以享受一定时间的带薪年假。《中华人民共和国劳动法》对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

法律分析：国家机关事业单位工作人员休假的规定是按照工作时间来确定的，工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。也就是工作人员累计工作已满年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假l0天；已满20年的，年休假5天。法律依据：《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员（以下简称工作人员）均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。《关于全面落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的实施办法》 第三条 凡符合年休假条件的工作人员必须休年休假，应休不休的年休假补贴不再发放。年休假在1个年度内可以根据工作需要适当集中安排，也可以分段安排，不跨年度安排。工作人员累计工作已满l年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假l0天；已满20年的，年休假l5天。国家法定休假日、休息日及假期(探亲假、婚丧假、产假)不计入年休假的假期。工作人员参加工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。工作人员在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

年休假怎么休劳动法有规定的。带薪年休假是职工的权利，如不安排休假，也不按规定支付带薪年休假工资的，属于违法行为。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

法律主观：我国有关带薪休假的规定有： 1、员工的工作期限已满1年但是不满10年的，可以享受带薪休假5天一年。 2、员工的工作期限已满10年不满20年的，可以享受带薪休假10天一年。 3、员工的工作期限已满20年的，可以享受带薪休假15天一年。 带薪 年假 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性。法律客观：《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

带薪休假就是除了国家法定假期以外，企业内部给与员工的一种福利假期，也就是员工享受假日的同时，还享有正常薪水待遇。公司福利假期可能是公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件“带薪假期”。一般没有固定日期，只有固定天数，由员工根据自己的需要安排放假日。带薪休假的规定如下：1、国家实行带薪年休假制度。连续工作一年以上的劳动者，享受带薪年假。国务院规定了具体的办法。2、员工累计工作不满1年的，年休假5天；10年不到20年的，年假10天；已经20年了，假15天。国家法定假日和休息日不计入年假。3、员工有下列情形之一的，不享受当年年假：（1）员工依法享受寒暑假，休假天数超过年假天数；（2）员工事假累计20天以上，单位不按规定扣除工资的；（3）累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上；（4）工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上；（5）累计工作20年以上的职工，请病假4个月以上。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

好像就不可以了

满一年之后就可以了

成为湖泊有位年老的师父身边有一个总是抱怨的弟子。有一天，老师父派这个弟子去买盐。弟子回来后，他吩咐这个不快活的年轻人，抓一把盐放在一杯水中，然后喝了它。老师父问：「味道如何？」 弟子呲牙咧嘴地吐了口水，说道：「苦！」老师父又吩咐年轻人，把剩下的盐都倒入附近的湖泊中。弟子于是把盐放入湖里，老师父又说：「再尝尝湖水！」　年轻人捧了一口湖水尝了尝……。老师父问：「什么味道？」弟子回答：「很新鲜。」老师父又问：「你尝到咸味了吗？」年轻人回答：「没有。」老师父对弟子说道：「生命中的痛苦就像是盐，我们一生中遇到的痛苦就这么多。但是，我们所体验到的痛苦，是取决于我们将它盛放在多大的容器中。」所以，当你处于痛苦时，只须开阔你的胸怀……不要做一只杯子，而是成为一座湖泊

最主要表现在施工时就可以看出来，路面压不平整，往往压完又突起，施工后路面会干裂断层，渗水

司马光原文翻译和译文如下：原文：司马光字君实，陕州夏县人也。光生七岁，凛然如成人，闻讲《左氏春秋》，爱之，退为家人讲，即了其大指。自是手不释书，至不知饥渴寒暑。群儿戏于庭，一儿登瓮，足跌没水中，众皆弃去，光持石击瓮破之，水迸，儿得活。译文：司马光字君实，陕州夏县人。司马光7岁时，已经像成年一样(古代成年指弱冠，16岁，并非如今的18岁)特别喜欢听人讲《左氏春秋》，了解其大意后回来讲给家人听。从此对《左氏春秋》爱不释手，甚至忘记饥渴和冷热。一群小孩子在庭院里面玩，一个小孩站在大缸上面，失足跌落缸中被水淹没，其他的小孩子都跑掉了，司马光拿石头砸开了缸，水从而流出，小孩子得以活命。人物简介：司马光（1019年11月17日-1086年10月11日），字君实，号迂叟，陕州夏县（今山西夏县）涑水乡人，北宋政治家、史学家、文学家，世称涑水先生。宋仁宗宝元元年（1038年），进士及第，累迁龙图阁直学士。宋神宗时，反对王安石变法，离开朝廷十五年，主持编纂了编年体通史《资治通鉴》。历仕仁宗、英宗、神宗、哲宗四朝，官至尚书左仆射兼门下侍郎。元祐元年（1086年），去世，追赠太师、温国公，谥号文正。名列“元祐党人”，配享宋哲宗庙廷，图形昭勋阁；从祀于孔庙，称“先儒司马子”；从祀历代帝王庙。为人温良谦恭、刚正不阿；做事用功，刻苦勤奋。以“日力不足，继之以夜”自诩，堪称儒学教化下的典范。生平著作甚多，主要《温国文正司马公文集》《稽古录》《涑水记闻》《潜虚》等。

折线统计图是用折线的升降来表示统计数据变动趋势的图形，可以显示随时间或有序类别而变化的趋势，也可以反映数据的变化幅度和差别。折线统计图常用于降水量等随时间而变化的连续数据。要做成折线统计图，需要选择数据，点击插入图表，选择折线图，添加数据标签等步骤。折线图是排列在工作表的列或行中的数据可以绘制到折线图中。折线图可以显示随时间（根据常用比例设置）而变化的连续数据，因此非常适用于显示在相等时间间隔下数据的趋势。在折线图中，类别数据沿水平轴均匀分布，所有值数据沿垂直轴均匀分布。如果分类标签是文本并且代表均匀分布的数值（如月、季度或财政年度），则应该使用折线图。当有多个系列时，尤其适合使用折线图 — 对于一个系列，应该考虑使用类别图。如果有几个均匀分布的数值标签（尤其是年），也应该使用折线图。如果拥有的数值标签多于十个，请改用散点图。另外，折线图是支持多数据进行对比的。折线图用于显示随时间或有序类别而变化的趋势，可能显示数据点以表示单个数据值，也可能不显示这些数据点。在有很多数据点并且它们的显示顺序很重要时，折线图尤其有用。

主要写了山路上的景色、山顶的景色、山下的白云。 《庐山的云雾》是通过对庐山云遮雾罩景象的描写，展现了庐山景色的秀丽。抒发了热爱大自然、热爱祖国山河的思想情怀。 接着诗人才把视线移向山壁上的瀑布。“遥看瀑布挂前川”，前四字是点题；“挂前川”，这是“望”的第一眼形象，瀑布像是一条巨大的白练高挂于山川之间。“挂”字很妙，它化动为静，维妙维肖地表现出倾泻的瀑布在“遥看”中的形象。

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38种常见病饮食禁忌，感冒咳嗽需要忘口吗？38种常见病饮食禁忌!1.感冒:香蕉，橘子，芦荀汁，冰，羊肉，姜母鸭，烟酒。2.咳嗽:冰淇淋，橘子，炸，烤，辣，花生，酒，甜。3.急性胃炎:油炸食物，酒，辣椒，糯米。4.慢性胃炎:生冷食物，酸酵食物，甜食。5.肠炎:香蕉，蕃石榴。6.急慢性肝炎:鹅(鸡，鸭)肉皮，肥猪肉，烟酒，不熬夜。7.心脏病:暴饮暴食，高胆固醇，太咸食物。8.肾脏病:啤酒，汽水，咸鱼，笋干，咸菜。9.糖尿病:甜，酒，油腻，炸烤，高热量食物。10.低血压:芹菜，宜早睡多运动。11.高血压:太咸食物，蛋黄，动物内脏。12.消化性溃疡:豆类，竹笋，咸菜，糯米类品，酒，菠萝，辣椒，番石榴。13.跌打骨膜炎:香蕉，竹笋，酒，酸菜，辣椒。14.跌打损伤:猪头骨肉，醋，花生，甜食，香蕉，啤酒。15.痔疮便血:烟，酒，辣椒，油炸食物。16风湿性关节炎:啤酒，香蕉，肉类，避寒露水。17.过敏性体质:(荨麻疹，湿疹，哮喘，过敏性鼻炎)海产，芋头，芒果，冰，桂圆，荔枝。18.脑神经衰弱(失眠症):辣椒，酒，咖啡，葱，蒜。19.胆囊炎、胆结石:鸡蛋、肥肉、辛辣食物。20.慢性结肠炎:海鲜、水果、鲜奶，但酸奶可吃。21.头痛:烟、酒、茶、公鸡、螃蟹、虾、鹅肉、羊肉、狗肉。22.胸痛:肥肉、海鲜等。23.腹胀:咸鱼、腐乳、咸肉、肥猪肉、羊肉、狗肉等、海鱼、蟹、虾、公鸡、菠萝、醋等。24.腹痛:狗肉、肥猪肉、羊肉、海鱼、虾、蟹等;冰制品、酸菜、坚果、糯米类。25.胃痛:浓肉汁、肉汤、辣椒、浓茶、酒、味精、粗粮、芹菜、韭菜、藕、豆芽、蒜、泡菜等。26.呕吐:烟、酒及葱、蒜、韭菜等27.腹泻:肥肉、海鲜等;辣椒、葱、蒜等。28.哮喘:烟、酒、海腥、虾(尤其是油爆虾、醉虾)、螃蟹、桂鱼、黄鱼、带鱼、鲥鱼、肥肉、鸡蛋等;雪里蕻、芥菜、黄瓜、米糟、酒酿等发物;豆类、红薯、土豆、汽水等29.牙龈出血:油煎炙炒、大椒、生姜、洋葱、韭菜、胡椒及酸醋腌过的食物;虾、蟹、海鱼。30.鼻出血:辣椒、生姜、胡椒、花椒等;油煎炒炸、海鲜等发物。31.便血:鸡汤、肉汤、甜羹;烟、酒、葱、蒜、韭菜、辣椒。32.水肿:烟、酒及醋、葱、蒜、姜等;虾、蟹、海鱼、南瓜、雪里蕻等。33.眩晕:酒、葱、蒜、韭菜、洋葱、辣椒等;肥肉、羊肉等。34.心悸:烟、酒及浓茶、咖啡;咸鱼、咸肉等。35.便秘:热性便秘者，忌酒(啤酒、汽酒除外)、咖啡、浓茶、大蒜、辣椒等热性辛辣刺激品;虚寒性便秘者，忌食生冷瓜果及冷饮。36.肺结核:辣椒、洋葱、韭菜、生姜;烟、酒。37.黄疸:酒、鱼、虾、肥肉、煎蛋、葱、蒜及生冷瓜果。38.中风:狗肉、鹿肉、酒、胡椒、大蒜，热性鱼，如黄鳝、泥鳅、草鱼、胖头鱼、白鲢鱼。

一说到桩基验收标准，相关建筑人士还是比较陌生的，桩基验收规范主要是指什么规范？在桩基验收的过程中，桩基验收标准的偏差值是怎么规定的？以下是中达咨询为建筑人士整理相关桩基验收基本资料，具体内容如下：为了便于建筑企业施工人员的了解桩基验收的相关内容，中达咨询收集梳理相关知识点，具体内容如下：首先我们先了解桩基检测时间的相关内容，中达咨询整理相关内容，内容如下：桩基验收规范即桩基验收规范，桩基检测时间主要内容包括：（1）总则（2）基本规定（3）地基（4）灰土地基（5）桩基础（6）土方工程（7）基坑工程等内容，为了保证桩基验收工程的质量的可靠性，最新桩基验收规范对成桩质量检查做了什么样的规定。基本内容如下：1、灌注桩的成桩质量检查主要包括成孔及清孔、钢筋笼制作及安放、混凝土搅拌及灌注等三个工序工程的质量检查。2、对于一级建筑桩基和地质条件复杂或者成桩质量可靠性较低的桩基工程，应进行成桩质量检测。3、成桩桩位偏差应该根据不同桩型按相关规定检查。更多关于标书代写制作，提升中标率，点击底部客服免费咨询。

防治沥青路面病害的产生是非常重要的，千里之提溃于蚁穴，从细节出发防范病害的产生才能更好的制定方案解决实际问题。中达咨询就防治沥青路面病害的产生和大家说明一下。1引言随着经济的不断进步，人民的生活水平也相应提高，此时人民的交通方式也越来越多，那么市政道路工程也随之被推动前进一大步，但是因为是市政工程所以经常会出现抢赶工期,重载、超载严重等诸多原因,市政道路出现了不同类型的路面病害,通过现场调查统计,目前主要有横向裂缝、纵向裂缝、横纵向裂缝交叉支缝处网裂沉陷、网裂、沉陷、车辙、修补边缘损坏等。而沥青路面具备表面平整、坚实、无接缝、行车舒适、耐磨、噪声低、施工期短、养护维修简便,且适宜于分期修建等优点,因此得到了广泛的应用。沥青路面的路用性能要求路面具有一定的强度、刚度、平整度,具有足够的承载能力,同时应满足高温无车辙、低温不开裂、常温病害少等不同温度条件下稳定性的要求,另外沥青路面的表面层应具有耐久且良好的抗滑性能和耐磨性。本文针对沥青路面的典型第一类病害(使用1～3年间的病害)特征及产生原因,提出了在路面设计、施工方面的主要对策。2市政道路沥青路面早期破坏的防治措施2.1设计方面2.1.1半刚性路面设计在进行半刚性路面设计时,首先考虑温度裂缝从表面开始逐渐向下扩展的机理,应选用松弛性能好的优质沥青(必要时使用改性沥青)做沥青面层,并在稳定度满足要求的前提下,选用针入度较大的沥青做面层。其次应选用抗冲刷性能好、干缩系数和温缩系数小和抗拉强度高的半刚性材料做基层。采用适宜的沥青面层厚度,以节约沥青和减少投资,保护开裂的半刚性基层在使用期间不产生干缩裂缝和温缩裂缝。2.1.2合理级配的设计原则市政道路沥青路面密级配沥青混凝土(AC)的矿料级配设计应遵循以下原则:1)只有混合料级配在最大密度条件下才有最佳的使用质量,因此AC结构的矿料级配设计应以追求最大密度为设计原则,违背这一原则的沥青混合料将不可能获得AC结构应有的使用效果。2)AC结构的混合料级配设计应以最大密度线为依据,规定一较小的目标和生产配合比的级配允许范围。级配范围太宽将使AC结构和ATP,AM结构相混淆,使设计和施工无所适从并使工程质量失控,而且可能使AC结构的工作特性得不到保证。3)当矿料级配偏离最大密度线时,AC结构应按图1预估所设计的矿料级配对混合料和路面性能可能带来的影响。4)耐久性、泌水性、稳定性和适当的抗滑性是AC结构应同时具备的技术要求,不可追求其一而忽视其他。5)大交通量、路线纵坡较大路段、平交道口和收费站前后的路面,为提高AC结构的热稳性,应采取沥青改性技术措施,调整矿料级配的作用是很小的。选用较大公称粒径,对减少矿料AC混合料的热稳性无益,因而是不可取的。6)在热拌沥青混合料中,不同混合料有不同的功能作用和使用条件,只有充分掌握这些混合料的工程特性才能正确地选用混合料类型,进而作出合理的级配设计。2.2施工方面2.2.1材料要精良1)沥青。要选用重交通沥青,或将优质沥青按照对沥青混凝土录用性能的特殊要求进行改性处理。2)粗集料。粗集料应坚硬、洁净、无分化、无杂质,并具有足够的强度和耐磨耗性,对沥青的粘附性不小于Ⅳ级,不能符合要求时应采用抗剥落措施后使用,最大粒径不大于层厚的1/3。3)细集料。细集料应采用坚硬、洁净、无风化的石屑和天然砂,坚固性不大于12,砂当量不小于60,并具有适当的级配。4)矿粉。矿粉需采用洁净的5mm以上石灰岩碎石磨细石粉,禁止使用拌和机回收粉尘,含水量不大于1%,小于0.075mm的粒度范围为75%～100%,无团粒结块,亲水系数小于1%,塑性指数小于4%。2.2.2配合比要准确1)目标配合比用以确定拌和设备各冷料仓的供料比例、进料速度和作为备料、试拌的依据。2)生产配合比由拌和楼热料仓中取样筛分,以确定各热料仓中材料比例,同时反复调整冷料仓比例,以达到供料平衡。按目标配合比的最佳沥青用量±0.2%进行马歇尔试验、车辙试验,确定各热料仓材料、矿粉比例及最佳沥青用量,供试拌、试铺使用。3)标准配合比即通过试拌、试铺最终确认的配合比,用以作为生产控制和质量检验的依据。4)生产中若材料变化或经检验材料级配、马歇尔技术指标不符合要求时,应分析原因并及时调整配合比。2.2.3拌和要均匀1)派专人负责检测混合料的出厂温度,并做好记录。2)沥青与集料粘附性不满足要求时,应掺加消石灰或生石灰粉,消石灰粉或生石灰粉应在矿粉生产过程中按比例均匀掺入;也可掺加有效的抗剥落剂,抗剥落剂应按剂量加入140℃以上的热沥青中,并使其均匀分散。3)计量设备、温度测试系统必须进行计量标定、调试,并定期进行校核。开机前要全面检查拌和楼各部位运转是否正常,如有问题及时排除。4)注意观测检查混合料的均匀性,若发现花白料、结团等异常现象,应采取延长拌和时间,提拌和温度等措施处理。5)逐盘打印沥青、各热料仓材料、矿粉的用量和拌和温度。并在每天拌和完成后,以拌和机拌制的总数量校核沥青、粗集料、细集料及矿粉的用量,计算平均油石比、平均级配、平均厚度。2.2.4混合料运输沥青混合料保温是保证工程质量的重要技术措施,所以尽缩短运输时间,运料车辆宜用篷布覆盖;运料车接料时,应按前、中、后三次移动装料,以避免减少离析现象;运料车的数量应满足摊铺机连续摊铺的需要,尽量减少摊铺机停车和启动的次数。2.2.5混合料摊铺及碾压1)检查下承层,下面层摊铺前应先完成路缘石及路边石施工,对透层油脱落或不足处应予以补洒。2)应配足足够的施工机械和配件,拌和、运输、摊铺、碾压能力相配套,施工前做好保养、调试、试机工作,以确保在施工期不发生影响施工质量及进度的故障。3)摊铺机充分预热烫平板后开始作业,应均匀行驶,并保摊铺速度与供料速度平衡;摊铺机螺旋输送器的转速要均匀定,使混合料料位恒定并高于螺旋输送器2/3高度。4)合理的控制摊铺宽度,大于7m的摊铺宽度对于中、粗径的混合料来说,无法回避离析问题。5)科学地安排压路机,均衡地跟在摊铺机后面及时碾压。碾压时应遵循“高频、低幅”原则,从两边向中间进行,确保两台摊机搭接处混合料密实,折返时关闭振动,以避免沥青面层产生挤、推移。6)在高温下紧跟压路机碾压是提高碾压效果的重要手段确保初压温度和终压完成温度符合要求,确保压实度和空隙率合要求。3结束语据上所述,市政道路沥青路面早期破坏,不仅与设计、施工等路面形成的环节息息相关,而且与道路养护也分不开,要消除沥青路面早期破坏这一病症,延长沥青路面的使用周期,提高投资效益,需要从设计、施工、管理各方主体各负其责,分头把关,制定相应的工作计划和重点,精心组织,精心施工尤为重要。“防治沥青路面病害的产生”详细信息尽在中达咨询建设通，想要的相关建筑建设信息应有尽有。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

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庐山以“奇、雄、险、秀”闻名。下面给大家分享一些关于庐山的 作文 ，希望对大家有帮助。 关于庐山的作文1 人们常说，“匡庐奇秀甲天下”，这不，今年暑假，我就同爸爸一起目睹了庐山的一番风采。 我们是乘车上的庐山，盘山公路蜿蜒曲折，一路上有400多个转弯，几乎每隔几十米就有一个，司机师傅准备了好多塑料袋，以备乘客晕车时使用。一路上，远看庐山云雾缥缈，山峰就隐在云中，宛若仙境。近看，公路旁的巨石好像摇摇欲坠，十分惊险。 到了山上停车场，一下车，首先映入眼帘的是如琴湖，湖的形状像一把小提琴，流水声也与小提琴相似，称其为如琴湖，果然名副其实。接着，我们来到了天桥，人们所说的“断桥不断、天桥无桥”，中的天桥就是这里。说是天桥，其实就是在山谷两边各伸出一块巨石，如同一座桥的两头，而中间是缺失的。据说明太祖朱元璋当年被敌兵追杀逃到这里，前无去路，正在绝望，突然一道闪电，眼前出现一座石桥，朱元璋立刻从桥上逃了过去，这时，追兵杀到，只见又是一道闪电，石桥又被从中间劈断，朱元璋顺利逃脱。我们又游览了好运石、仙人洞，最后去了花径公园，里面有著名诗人白居易住过的草庐，白居易的“人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开。常恨春归无觅处，不知转入此中来。”说的就是庐山的神奇景色。 游览途中，远看，庐山的云雾经常变化多端，一会儿像奔腾不息的骏马、一会儿像一泻千里的九天银河、一会儿像一条条系在山腰的玉带……很是奇怪，为什么会在近处却发现不了云雾，听爸爸说，那是因为我们已经身在云雾中，所以就看不到它了，这可真是“不识庐山真面目、只缘身在此山中”呀。 不知不觉中，一天游览行程结束了，但是我有一种意犹未尽的感觉，美丽的庐山真的是需要细细品味的，否则只能是“不识庐山真面目”了，我爱你庐山!期待下次再见! 关于庐山的作文2 古人云“匡庐奇秀甲天下”。同学们，你们去过美丽的庐山吗?下面我来当导游，大家跟我一起来个庐山二日快乐游吧。 第一天，我们一起去庐山风景区最有名的大景点——锦绣谷。在庐山脚下，我们坐上观光车，经过弯弯曲曲的盘山公路，来到半山腰。下了车，进入锦绣谷，我们会发现这里人山人海，热闹非凡。沿着台阶往前走，对面一座座秀丽山峰渐渐映入我们眼帘。山上到处都布满奇形怪状的石头，有的像白发老翁，有的像跳出水面的青蛙，还有的像奔腾的野马……顺着台阶走，我们会远远看到一块硕大的石头，这就是好运石。大家都可以摸一摸好运石，据说可以给我们带来好运。继续往前走，我们登上海拔一千零二十五米高的险峰。站在险峰上，我们极目远眺，发现雾从深谷升起，整个庐山都沉浸在乳白色的浓雾里。太阳出来后，金光四射，整个庐山又笼罩在云的海洋里。看到这美丽景色，这时我们仿佛来到了人间仙境，口中会不由得吟诵起---写的一首诗：“暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容。天生一个仙人洞，无限风光在险峰。”接下来，我们经过妙观亭，来到仙人洞。在这里，我们会看到很多人在烧香拜佛，祈求功名和平安。 第二天，我们去看庐山最负盛名的大瀑布——三叠泉。爬上三叠泉，我们要走一千五百多个台阶，一路上都会听到潺潺往下流的溪水声，像在演奏一首首奇妙的乐曲。登上观瀑台，会看到瀑布分三叠从山上奔流下来。让我们屏住呼吸，抬头仰望，只见三叠泉犹如三条白龙，浩浩荡荡飞奔而来，这情景就如同唐代大诗人李白所写的“飞流直下三千尺，疑是银河落九天”一样，壮观极了。 同学们，跟我一起进行完庐山二日快乐游后，你们喜欢上庐山了吗?感兴趣的话，你们也去亲眼看一看吧! 关于庐山的作文3 今日不像往常那般充满寒意，明媚的阳光照在身上着实让人感到暖洋洋的，我和表哥一行人迎着朝阳，向庐山的最高峰攀去。 庐山，远远地望去，它蜿蜒盘旋，连绵不断，颇有那“卧虎藏龙”之势。波涛起伏的苍翠山群，好一片绿色的海洋!还有那陡峭的石壁，宛若刀削过一般，好一座“绝壁”!实在是雄伟壮阔，气势磅礴啊!忽而雾气升腾，它又是那么的朦胧，群山都被迷雾笼罩着，白云迷漫，云雾缥缈，好一个“欲界之仙都”!我看不清它的真容，就真有了苏轼“不识庐山真面目”的意味了。 进入庐山，庐山的瀑布最是让人不得不为之驻足的!它是壮美的!它是磅礴的!它如一条巨龙在咆哮着!我的血液也随之沸腾了!水流飞快地从山顶倾泻下来，好一个“飞流直下三千尺，疑是银河落九天”!它猛地向崖脚的石潭冲击，激起一大片浪花，弥漫的水汽为山谷笼上一层薄薄的白纱，如梦，如幻。映着四周苍翠，又显出些绿意来。瀑布的咆哮声在庐山、在天地震颤，震撼着我的心。在如此奇伟之下，一切都显得那么渺小，如同尘埃一般，怎不令人折服? 当太阳快落山时，庐山的迷雾更美了，是橙中带粉还是粉中带橙，着实让人理不清。好似一个青涩的少女，双颊绯红，羞涩而又不失活泼。 当我们攀上顶峰时，那种震撼更是令人无法描述的，我到底是明白了王安石登顶的感慨了。当你站在高处时，俯瞰足下，原本高大的山脉竟也显得微不足道了，一切的一切，尽收眼底。呵!好一个“不畏浮云遮望眼”，迷幻的庐山我似乎看清了，可到底哪般才是它的真面目?只教人流连忘返啊! 有人说：“庐山之奇，奇在山;庐山之秀，秀在水;庐山之阳刚，阳刚在瀑布;庐山之柔美，柔美在云雾。”但我认为庐山于此，有过之而无不及，庐山的美，如何能够言语!庐山，是大自然的奇迹，在这里，我的心灵似也得到了涤荡…… 关于庐山的作文4 每个人眼中都有最美的风景，只有沉醉其中才能体会。记忆中美妙的风景在我眼前一一浮现，而其中最美的就是那高耸入云的庐山。 “横看成岭侧成峰，远近高低各不同”这是大诗人苏轼眼中的庐山，也是我心中的庐山。那里山峰形态各异，怪石嶙峋，处处都是一片突兀森郁的景象。 从山顶往下看，周围云雾缭绕，好像走进人间仙境一般。山上的花儿争奇斗艳，红的似火，黄的如金，粉的似霞，时不时散发出一股浓郁的香味，令人心旷神怡。小草丛土里探出了小脑袋，好奇地看着周围的世界。山上的大树郁郁葱葱，像一位位精神抖擞的战士昂首挺立。在这座大山里有许多小动物在一起玩耍嬉戏，蝴蝶和蜜蜂在花丛中翩翩起舞，小鸟在枝头欢快的歌唱，蝉在树上“知了，知了”地叫着，多么美妙，多么和谐的一幅画面啊! 三叠泉的瀑布是让人印象最深刻的。泉水自悬崖峭壁中流出，分三级落入池中，水花四溅，激流猛撞水潭。犹如奔腾的烈马，破天而来。让我真真切切感受到了“飞流直下三千尺，疑是银河落九天”的壮观景象。 庐山的风清清凉凉的，抚摸着人的面颊，令人倍感凉爽，拂动的花草树木也随着风摇曳生姿。山上的天就像孩子的脸，说变就变，细雨像牛毛，像细丝一样投入庐山的怀抱。我们闻到了新鲜空气，品到了 雨水 的滋味。 庐山是生机勃勃的，是雄伟壮阔的，是千变万化的，更是令人如痴如醉的。 关于庐山的作文5 “日照香炉生紫烟，遥看瀑布挂前川。飞流直下三千尺，疑是银河落九天。”这是诗人李白在《望庐山瀑布》中的诗句。每每读到这首诗，我就想要去庐山看看是不是真如李白诗中所写的那样美丽壮观。 去年 清明 节，我和爸爸妈妈一起去庐山游玩了一次。经过三个多小时的车程，我们终于到达了庐山。车一停好，我就迫不及待地跳下车。啊!周围到处弥漫着白茫茫的雾，身处其间，仿佛走进了仙境。 进入锦绣谷不久，便听到哗哗的流水声，随着我们不断地走向深处，流水的声音也越来越响。再走近些，抬头一看，挂在面前的是一条小瀑布，犹如一幅优美的 山水画 挂在我们的面前。绕过瀑布，沿着蜿蜒曲折的山路，看着山谷的云雾瞬息万变。刚刚还能看见远处的村庄和山下的树木、小溪，转瞬间山间的云雾就像火山喷发一样，把四周的景色笼罩在云雾中。浓雾之中，游人虽然近在咫尺，却也是只闻其声而不见其人。 我们一行人边走边观赏着沿途的美景，有神奇的仙人洞和 传说 中的迎客松，有黄龙潭和乌龙潭，还有国共两党领导人住过的“美庐”和重要会议的遗址等。 听导游阿姨说三叠泉被称为天下第一飞泉，故有“不到三叠泉，不算庐州客”之说。走进三叠泉，抬头仰望。只见一道道清泉从山上奔流而下，就像从银河落下来，远远望去好像一条银龙镶嵌在山涧。三叠泉落差有155米，极为壮观。一叠垂直，水从20多米的巅脊一倾而下，好似天上的银河裂开一个口子;二叠弯曲，跌宕奔涌，溅起散珠细雾，在阳光的照射下，如同一颗颗五光十色的珍珠洒落;三叠又长又宽，洪流倾斜，飞瀑就像一条发怒的玉龙，冲破青天，凌空而下直闯潭中，激起滚滚波涛浪花。看到如此美丽壮观的三叠泉，让我不禁感叹，真不愧庐州第一奇观。 庐山真是太美了，美得让人陶醉，让人流连忘返。庐山真不愧是人间仙境。 关于庐山的作文精选5篇相关 文章 ： ★ 描写庐山的优秀作文5篇 ★ 关于庐山的作文400字5篇 ★ 关于描绘庐山的美景作文精选 ★ 关于描写庐山的风景作文300字 ★ 关于庐山的写景作文 ★ 有关庐山作文800字 ★ 关于描写庐山的四季美景作文 ★ 庐山的四季美景作文精彩例文 ★ 有关庐山游记的范文 ★ 庐山的风景作文400字左右范文

赞颂祖国的诗歌散文如下：歌颂新时代的诗歌有：《奋进新时代》《讴歌新时代》《美好新时代》《赞中国改革开放四十年》《歌颂改革开放四十年》等。1、奋进新时代。作者：山里人家。他有一个梦想，我有一个愿望。梦想与愿望，就是您的追求和向往。人民富裕安康，祖国繁荣富强。不变的初心，在镰刀与斧头上闪耀光芒。放飞心中的希望，追逐复兴的梦想。希望与梦想，铸就您不变的信仰。忠诚写在心里，使命扛在肩上。撸起袖子加油干，书写新时代奋进的诗行，坚定信念追随着您。时代的航船，劈风斩浪，向着您指引的航向。2、讴歌新时代。作者：邓集跃。一朵朵云，扬起了风帆。一双双手，挥出了最美的画笔。饮一汪汪的蓝，速写着大地绿色的音符。春风春雨，为我们伴唱着幸福时光。好山好水，给我们展示了时代画卷。走进心的高原，祖国处处在涌动着春潮。看那延续拉伸的彩旗，听那此起彼伏的机器轰鸣。谁都会被这梦幻般的情景所吸引？一张张的笑脸，洋溢着春天的祝福。一句句暖心的问候，全都是感恩的链接。融东西方文明，汇中华儿女广博的智惠。我们一起讴歌！我们生活在一个幸福的新时代。3、美好新时代。作者：张启喜。金秋的风，送袅袅暗香而来。霜中的菊，献片片芳菲一季。吻夕阳余辉，爱溢出温柔的眼眸。望四野安详，激情飞上诗句。听黄河汩汩，载无数苦难历史。观河沙沉沉，积淀多少回忆。满目疮痍，是你旧时的容颜。儿时的艰辛，留下了不灭的烙印。风霜雪雨，半个世纪的搏击。渊远流长，五千年文明的足迹。历史的长河，翻滚着昔日英勇的浪涛。

以下是中达咨询给大家带来的关于地基基础检测规范的相关内容，以供参考。1、检测目的检测混凝土桩的桩身完整性，判别桩身缺陷的程度和位置，并为静载、基桩钻芯和低应变检测确定桩位提供依据。2、适用范围本实施细则适用于指导本公司人员用建筑工程基桩的承载力和桩身法检测评价钢筋混凝土灌注桩身结构完整性。3、检测依据3.1《建筑基桩检测技术规范》(JGJ106-2014)3.2《建筑地基基础检测规范》(DBJ15-60-2008)3.3《建筑地基基础施工质量验收规范》（GB50202-2002）3.4《建筑地基基础设计规范》（GB50007-2011）4.抽样原则：4.1设计单位或质监部门对受检桩桩位提出具体要求。4.2随机抽样，设计等级为甲级的工程或地质条件复杂、成桩质量可靠性较低的灌注桩，抽检数量不应少于总桩数的30%，且不得少于20根；其它桩基工程的抽检数量不应少于总桩数的20%，且不得少于10根。4.3柱下三桩或三桩以下的承台抽检桩数不得少于1根。一柱一桩的应全部检测。5、检测前的准备工作5.1检测前与委托单位签订合同，合同内容应明确：试验项目、检测方法和数量。填写工程概况表；5.2收集必要的资料：1.检测桩的桩位图和编号；2.检测桩的设计资料：桩型、桩径、桩长、设计承载力；3.检测桩的现场施工记录；检测场地的工程地质资料。5.3检测桩的桩头处理：1.挖孔桩、锤击灌注桩和钻孔桩要凿去桩顶浮浆、松散或破损部分，露出坚硬的混凝土表面，桩顶表面应平整干净且无积水；2.桩顶的材质、强度、载面尺寸应与原柱身基本等同；对于预应力管桩，当法兰盘与桩身混凝土之间结合不紧密时，应锯去法兰盘。5.4制定检测方案6、仪器设备武汉岩海公司生产的动测仪(K1616P)或PIT桩身完整性检测仪(PIT-V)、内装TC电加速度传感器、力棒、力锤、室内电脑、打印机。7、检测步骤和方法7.1检测前检测员用红油漆笔在所有待检桩的桩顶写上相应的桩号表示待检，然后每检测完一根桩后用黑油漆笔划“√”来表示该桩已检。7.2检测时，应合理设置采样时间间隔、采样点数、增益、模拟滤波、触发方式等，其中增益应结合激振方式通过现场对比试验确定；7.3传感器安装：1.传感器安装在桩顶面，传感器用耦合剂与桩顶面粘接；2.安装完毕后的传感器必须与桩顶面保持垂直，且紧粘桩顶表面，在信号采集过程中不得产生滑移或松动。7.4对于钢筋混凝土灌注桩，传感器安装时应符合下列规定：1.传感器安装点及其附近不得有缺损或裂缝；2.当锤击点在桩顶中心时，传感器安装点与桩中心的距离宜为桩半径的三分二；3.当锤击点不在桩顶中心时，传感器安装点与桩中心的距离不宜小于桩半径的二分一；4.对于预应力混凝土管桩，传感器安装点、锤击点与桩顶面圆心构成的平面夹宜为90度。锤击点和传感器安装位置宜为桩壁厚的1/2处。5.锤击点与传感器安装位置应避开钢筋笼的主筋影响。7.5检测时必须沿桩轴向激振；7.6每根桩的检测点数应符合下列规定：1.桩直径小于600mm时，每根桩不应小于2个检测点；2.桩直径为600mm～1200mm时，每根桩不应小于3个检测点；3.桩直径大于1200mm时，每根桩不应小于4个检测点。7.7测试参数设定连接好现场检测仪器设备，接通电源，先打开RS-1616K桩身完整性检测仪电源开关，然后打开电脑，进入Dos系统，键入rsk回车，进入低应变程序或进入Windows系统，双击检测程序包，进入低应变程序，设定测试参数；1.采样时间间隔或采样频率应根据桩长，桩身波速和频域分辨率合理选择，时域信号采样点数不宜小于1024点。2.时域信号记录的时间段长度应在2L/C时刻后延续不少于5ms，幅频信号分析的频率范围上限不应小于2000Hz。3.设定桩长应为桩顶测点至桩底的施工桩长，设定桩截面积应为施工截面积。4.桩身波速可根据本地区同类桩的测试值初步设定。按所接通道通过选取触发方式(ch1、ch2、ch3、ch4、ext、st6、all)模拟放大acc档，测试地点按报告编号输入，检查仪器是否正常。7.8信号采集仪器操作人员健入m，等待采样，敲锤人员选择好较平整坚硬的锤击点位置，用合适重量的激振力锤敲击桩顶，通过安装在桩顶的传感器，仪器接收到激振信号。每个锤击检测点记录的有效信号数不宜少于3个。7.9检测时应随时检查采集信号的质量，信号应不失真、无零漂现象，信号幅值不应超过测量系统的量程。7.10检测长桩的柱底反射信号或深部缺陷时，冲击入射波脉冲应较宽；当检测短桩的桩底反射信号或浅部缺陷时，冲击入射波脉冲应较窄，同时采样时间间隔应较小；7.11对检测信号应作叠加平均处理，参与叠加平均处理的信号数量不少于5个。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

是的，现实主义。《活着》是不失朴素粗粝的史诗，斗争与生存的故事，给人留下了不可磨灭的残忍与善良的形象，在余华的笔下，人物在动物本能和人性之间的苦苦挣扎。余华加诸于叙述的那种冷酷的意志，使小说超出了常轨。

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不允许。高标准农田建设质量管理办法（试行） 第一章 总则 第一条 为加强高标准农田建设质量管理，推动农田建设高质量发展，根据《建设工程质量管理条例》《基本农田保护条例》等法律法规以及《国务院办公厅关于切实加强高标准农田建设提升国家粮食安全保障能力的意见》（国办发〔2019〕50号）、《农田建设项目管理办法》（农业农村部令2019年第4号），制定本办法。 第二条 本办法适用于中央财政转移支付资金和中央预算内投资支持及地方政府投入的高标准农田建设项目（包括新建和改造提升）的质量管理。新型农业经营主体或农村集体经济组织自主组织实施的农田建设项目质量管理，可参照本办法相关要求执行。 第三条 农业农村部负责指导监督全国高标准农田建设质量管理工作。地方农业农村部门负责本地区高标准农田建设质量管理，组织开展质量管理工作，制定质量管理制度和标准，规范从业单位质量管理行为，加强质量管理业务培训，开展质量监督核查等。高标准农田建设质量管理相关的重大事项和重要情况应按程序报告农业农村部。

　　今年暑假，我和家人去游玩了庐山，观看了远近闻名的庐山瀑布。 　　准备好行李，我们便匆匆忙忙地出发了。我坐在车里，开始浮想联翩，心想着庐山瀑布是什么样子的，一幅幅美丽的画卷从我脑海里一闪而过。 　　目的地到了，我手扶着栏杆，走进了陡峭的山路。和我想象中的差不多，首先映入眼帘的是一挂从高处倾泻而下的瀑布，犹如千军万马之势，正如李白诗中描写的，“飞流直下三千尺，疑是银河落九天”，这便是庐山瀑布。当庐山的瀑布的"水被太阳光照射时，水里面就变得像黄金一样，水面泛着金光，波光粼粼，我不禁地用手去捧一捧水，想把这黄金捞一把起来，可捞上来时才发现这不是黄金，而是水，真是欲哭无泪啊! 　　我们去的时候，天空中刚下过一阵太阳雨。雨后，我隐隐约约看到了瀑布前出现了一道亮丽的彩虹，红橙黄绿青蓝紫七种颜色交相辉映，此时的庐山瀑布愈加显得漂亮。许多游客都纷纷拿出自己的手机拍下这最美的一刻。当夕阳来临时，我发现自己已经在这里站了很久了，我想着这样的山围绕着这样的水，这样的水依傍着这样的山，瀑布就好像一条飘逸的银丝带挂在庐山之上。 　　接下来，我们又去游玩了庐山的其他几个景点，一路上到处都是风景如画，庐山的景色果然名不虚传，这又让我想起了一句李白的诗，“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。快到晚上了，我们便恋恋不舍地离开了。

纯属是漏电，不接地是因为电工不负责任…学校省钱

主要看经营项目，现在还没有主要去划分这个区别。

这次疫情，我看到更多的不是可怕和恐慌，而是团结一心，是众志成城，是自强不息的中华民族在困难面前的永不退缩，顽强拼搏!下面是我为大家整理的赞扬祖国抗击疫情 作文 十篇，欢迎大家阅读和采纳，希望大家喜欢! 赞扬祖国抗击疫情作文 范文 一 2003年非典，我们挺过来了;2008年汶川地震，我们挺过来了;2012年特大洪水，我们挺过来了……2020年新型冠状病毒肺炎，终将也会过去，成为历史。只因为我们有一个强大的后盾——中国!我坚信，“疫”路有你——我的祖国，终将春暖花开，云开月明。 “三十功名尘与土，八千里路云和月”，危险尚未解除，同志仍需努力!10天的神速，从荒草丛生到机器轰隆，从建筑成型到病房密布，十日不眠不休，让世界见证了“中国速度”，正是这“火神山”速度，带给武汉人民希望，带给全国人民扛疫力量。但，这还远远不够，确诊病例数字的变化，揪着全国人民的心，死亡病例的增加犹如晴日里的乌云密布，让人喘不过气。扛疫道路，艰难险阻，仍需要披荆斩棘，一往直前。所幸，越来越多的党员自动请缨，加入到扛疫队伍中，艰难险阻，九死不悔。 “黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”，举国之力扛疫，望将士们凯旋!“中央明确：再增加2000医护人员支援湖北”“中行21.7亿元贷款支持抗击疫情企业”“火神山，武警来了”……各大公众号推送的扛疫新闻，总有许多振奋人心的消息，如同在漫漫寒夜里，燃起一堆熊熊烈火。我的祖国，她正在努力，举全国之力守护她的子民。可是，她也有诸多无奈，“90后医生倒在了扛疫一线”“武汉一志愿者感染后去世”“第七名民警牺牲在抗击疫情第一线”……诸如此类，让人痛心不已。亲爱的一线扛疫战士们，望你们能凯旋归来! “此生不悔入华夏，来世还入种花家”，待到武汉重生，共赏大好河山!在疫情面前，信心是一剂“疫苗”，也是一种“抵抗力”。只要全国人民万众一心应对疫情，定能消灭病毒。到那时，我的祖国只会因为这些风雨更加美好，因为众志成城变得更加催不可破。这场战役，我们必须赢!春天的脚步越来越近，武汉的樱花正吐露新叶，等捱过这个寒冬，待万物复苏时，万事终将无恙。到那时，与全国人民奔赴一场约定，共赏武汉十里樱花，赏祖国大好河山! “疫”路有你，终将春暖花开。就像朱自清说的那样“盼望着，盼望着，东风来了，春天的脚步近了。一切都像刚睡醒的样子，欣欣然张开了眼。” 赞扬祖国抗击疫情作文范文二 在全国人民欢度佳节的时候，一场传染性疾病—新型冠状病毒肺炎，从湖北省向全国蔓延。随之而来的是延期复工、假期延长、封闭隔离、居家等待疫情的拐点到来，这一定会给我国的经济建设造成一定的损失。但是，在这危急的时刻我们也看到的全国人民万众一心，众志成城抗击疫情，已经取得了阶段性的胜利，中国作为世界大国它的综合国力得到了展示。 没有充足的医疗机构，国家在及短的时间内组织开工建设了雷神山、火神山医院，专门用于收治疫情患者，而这么大规模的专科医院建设，火神山医院从项目正式开工到交付使用不到十天时间，两倍规模的雷神山医院从正式开工建设到进行验收和移交也仅用了十天时间，这就是在疫情当前展现的“中国速度”，而背后却是祖国历经七十年的飞速发展所积累的强大的经济实力、科技实力，这在世界上也是建筑史上的一个奇迹。 没有足够的医务人员，全国的医务工作者充分发扬了“一方有难，八方支援”的无私奉献精神，全国两万多名医务人员在疫情面前“逆奔跑”，加入到增援湖北省抗击疫情的医疗队伍中，仅我们辽宁省就有1700多人。这些疫情面前的英雄做出来我们难以想象的牺牲，付出了我们难以想象的艰辛，克服着着我们难以想象的困难。多少爱美的女孩剪掉了自己美丽的秀发，长时间的大强度工作在他们的脸上留下了一道道勒痕，展现了一张张最美的笑脸，也让我们思考谁才是这个时代我们应该追的“星”。 没有足够的医疗物资，全国各地筹集供应，更有祖国空军一次性出动11架大型运输机集中大规模运输投送。当我们的大运“胖妞”—运20轰隆隆的声音划破武汉的上空，徐徐降落在机场的时候，它送来的不仅仅是各种急需的物资，更是送来了武汉人民战胜疫情的信心和勇气。它昭告全世界中国是强大的，没有中国人民战胜不了的困难，中国一定能够在最短的时间内战胜疫情，还中国人民祥和安乐的幸福生活。 没有一个冬天不会过去，没有一个春天不会到来。我坚信，我们一定能战胜疫情。武汉加油!中国加油! 赞扬祖国抗击疫情作文范文三 冰心说过一句话：“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得鲜花弥漫，使穿枝拂叶的行人踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不是悲凉。”正合适来描写我们这突如起来的不速之客“新冠状病毒”。 是它拆散了一个个美满和睦的大家庭，当我在网上看到的那一个个触目惊心的生病和死亡数目，我的心一下子就好比玻璃掉在地上碎了。它是一个大病毒，已知会引起疾病，患者表现从普通感冒到重症肺部感染等不同临床症状，中东呼吸综合症 (MERS) 和严重急性呼吸道症候群 (SARS) 中所见到的情况。钟南山呼吁大家在家里不要出门，但是他自己却不顾危险冲到了一线，我真是尊敬他。还有很多值得尊敬的医生，比如李文亮医生，他在给别人看病时，不幸被感染了，最终不幸牺牲了。还有很多像钟南山院士、李文亮医生这样的在防控疫情的科学家、医生、护士、警察、社区工作者等。他们不顾一切，为了他人，而且以身殉职。时而我感到是中华民族的骄傲，自豪;时而我感到他们那种强大的精神值得我们学习;时而我感到，我们也应该为祖国做出一份伟大的贡献.....我的心里冲刺着。情不自禁的留下了泪水。 我这个时候，我为白衣天使写了一首诗：“站在疫情第一线，白衣天使很辛苦，英雄 事迹 一篇篇，众志成城抗疫情”。 一年的开头总是美好的，像幸福来敲门，可是今年过年时却爆发了一场疫情，名叫新型冠状病毒肺炎，它就是一场突如其来的，没有硝烟的战争，使还在欢乐中的人们清醒过来。 赞扬祖国抗击疫情作文范文四 今年是2020年，在我们正沉浸在过年的乐趣中，突然传出了一个可怕的消息，疫情爆发了，专家研究出这是新型冠状病毒。 随着病毒蔓延的越来越厉害，专家研究出这种病毒极有可能来源于蝙蝠、蛇等野生动物，是人们吃野味儿传染上的。我们大家也感到了丝丝不安，积极的做着预防工作。随确诊人数越来越多，网络上也有了战役情的主题 报告 。 救人之医生，护国之军，抗击疫情，刻不容缓。那些触动心灵泪点的画面不断呈现在人们面前。画面一，一位背着妈妈奔赴一线的小姑娘，戴上口罩也难掩眉清目秀，青涩可爱，我可以上，但请别告诉我妈妈，一句话让人瞬间落泪。画面二， 除夕 之夜军医集结飞抵武汉直击前线，女子本柔弱，但穿上军装就是坚强的军人，她紧咬嘴唇目光坚定，让多少人莫名感动。 有一篇报道中，我看到了好多东西。武汉7名医生在请战书上按下手印，申请到疫情最凶险的呼吸科。“给我一次机会，我申请到呼吸科去”。还有整齐划一的“我可以”这个除夕最让人感动的话语，没有华丽的辞藻，没有推脱的借口，这是生命的接力，这是坚强的誓言，却催人泪下，“出征”、“勇敢”、“担当”、“忘我”、“休整”、“鼓励”。钟南山教授84岁了，临危受命，乘坐高铁赶赴武汉。他是最年长的逆行者，是和平年代最可敬的英雄。“白衣逆行，国士无双，向您致敬，祝您健康!” 说到逆行者，有这样一句话。“我愿意为你挡在疫情之前”有人做最美逆行者，大年初一，接到组派医疗队，驰援湖北的通知后，河南大学各附属医院的医护人员纷纷主动请缨，24小时52名医务人员集结完毕，整装待发。截至1月28日，共有30支医疗队4130人，已到达湖北开展工作。 谢谢你，上演最美逆行，谢谢你，为我们拼命，谢谢你，让更多的人看到这一幕幕。从此，身边有情，心中有光。医护人员不计酬劳，无论生死。 每个年代都有不同的英雄，此时此刻战斗在一线，救死扶伤，迎难而上的医护工作者，就是最伟大的英雄! 武汉加油!湖北加油!中国加油!万众一心，战胜疫情! 中国，加油! 武汉，加油! 赞扬祖国抗击疫情作文范文五 这个冬天，我们过得是这么的不平凡，这个冬天，我们格外盼望春天的到来。病毒无情人有情，当疫情来临时，有一群无畏勇敢的战士，义无反顾地投入到一线，他们是这个没有硝烟战场上的逆行而上的战士，他们是医生，他们是护士，他们是警察······他们用自己平凡的身躯支撑着所有人都幸福与安宁。 在这个不一样的寒假里，口罩成了抢购不上的紧俏品，本应走亲访友的 春节 也变成了“家里蹲”，爸爸妈妈也在家陪我一起过“超长寒假”我的老师们也变成了“网红”，作为一名普通的小学生，我不能像医生护士一样上前线，可是爸爸妈妈告诉我，我也可以为这次抗疫战争奉献力量，原来我老老实实呆在家里，不外出，在家学好习，保持好个人卫生，就是在“战斗”，“家里蹲”听起来不错，可是真正操作起来还真是“多滋多味”啊。 我在家好好练字，虽然不能上一线，可是我在后方为战斗在一线的叔叔阿姨加油鼓劲。我在家跟妈妈一起关注钟南山和李兰娟院士的一些关于新冠疫情信息报道，追踪疫情人数变化，看到日渐升高的数字时，我的心也试着揪起来。可是看到最近渐渐降低的数字时，终于觉得一线“战士”们的辛苦没有白费。在家的我学会了怎样正确戴口罩，学会了七步洗手法，我还当小老师，给全家普及，爸爸妈妈爷爷奶奶学得还挺像样。我们坚决听从钟南山爷爷的话，除了爸爸妈妈上班的需要我们坚决不出门，站好我们自己的“岗”。 梅花香自苦寒来，相信通过我们的“不懈努力”，可怕的新冠病毒被我们永远的打跑，我们对新生活充满了信心，这个冬天不管有多寒冷，不管有多漫长，我们始终期待幸福的苏醒，春暖花开不远了，疫情终结马上就到了。 _ueditor_page_break_tag_ 赞扬祖国抗击疫情作文范文六 2020年的这个春节和以往任何时候都不同，没有家人团聚的年夜饭，没有出门玩耍的机会。却注定被记忆尘封。“新型冠状病毒感染肺炎疫情”这一大恶魔让所有人的目光聚焦到美丽的江城-武汉。 突如其来的灾难让武汉这座古老的城市经受着前所未有的考验。同时牵动着全国同胞的心。每天睁开眼看着与日俱增的数据，有一种痛涌上心头。面对疫情，从我做起。我和我的家人一定做到少出门，不走亲访友，不吃野味不聚餐，在家勤锻炼，勤洗手，牢记预防知识，不造谣，不信谣，不传谣。 一群人，一条路，坚持一直走下去!在一起不容易，相守更加不容易!”武汉加油!我们和你在一起!” 真所谓一方有难，八方支援。八十多岁的钟南山院士舍己为民冲进疫区一线。每天都有医疗队赶往武汉，共同来救治这里被病毒感染的人们。这些来自全国各地的白衣天使们成天成夜地穿着防护服，每天连续工作8小时以上，顾不上吃饭，顾不上喝水，脸上、身上都留下了深深的印记，看到他们治病救人的一幕幕，让我发自内心的对他们表示最崇高的敬意。他们不顾个人安危，用生命维护生命，他们就是英雄。 我坚信在不久的明天，疫情一定是会被控制住的，属于我们的生活依然是美好与欢乐的。寒冬即将过去，春天一定会如约而至。待春暖花开之时，我们都可以走上街头，不用口罩，繁花与共。在这场没有硝烟的战争中，为逆行的勇士们祈福，希望平安归来，相信我们一定能赢!武汉加油!中国加油! 赞扬祖国抗击疫情作文范文七 防控疫情，刻不容缓，我们人人有责。当前，新型冠状病毒感染引发的肺炎疫情牵动着人们的心。面对疫情，不应该有旁观者，我们学生也应当承担起责任，积极抗击疫情，才能打赢这场没有硝烟的战争。 国家启动一级响应，武汉也封了城。在这样的情况下，我们大多数人的反应是唯恐避之不及。但有这么一群人，他们逆流而上，前往疫情严重的地区，无所畏惧;他们奋战在“前线”，甚至连续工作六天;他们近距离接触患者，冒着被感染的风险。他们就是一群默默奉献的白衣天使,他们就是这场战役的主力战士们。 有这样伟大的一群人，他们争分夺秒地研制着病毒疫苗;有这样默默付出的一些人，他们穿梭在城市的各个角落，寻找着不听在家隔离指令的人们，他们不分白天黑夜地加班加点，只为守护人民的安全与健康。还有这样的一群人，他们虽不能“奋战”在前线，但却通过捐献等方式来献出自己的一份力。 他们是普通人吗?不，他们是英雄!在这样的紧要关头，只要献出一份力，便是英雄! 对于我们来说，能帮得上他们的只有在家里待着，在家中不单单是休息，也是在参与这场战争。少出门，不给国家添乱，也不给医护人员添麻烦。在疫情刚爆发的那段时间，我的家人时时刻刻都在关注着它，电视中也都播放的是关于疫情的新闻。爸爸妈妈商量好要捐款给武汉，爸爸是这样说的:“我们虽是普通人，但我们也要以自己的方式来抗击疫情，坚决不做旁观者!”是啊，英雄也是普通人，只不过他比别人更有担当、勇敢，会在危难时刻挺身而出! 只要万众一心，就没有翻不过的山;只要众志成城。就没有过不去的坎。如果我们每个人都献出自己的一份力，那么这14亿人加起来的力量将会无坚不催!我们要坚定信心，从自身做起，督促家庭成员不聚会、少出门、戴口罩、勤洗手、拒野味，发现疫情主动报告、主动隔离、主动就诊……这样对自己与他人的健康都有了保障，何乐而不为呢? 都说一方有难，八方支援，更何况同为中国人。我们要共同抗击疫情，不做旁观者! 赞扬祖国抗击疫情作文范文八 最近，国家爆发了一种新型病毒，它起于武汉。截至今天，其他国家也发现了这种病例。这种病毒叫新型冠状病毒，病状为肺炎，已经有好多人为此丧命。 每当我在电视前，亲眼目睹白衣战士们的种.种举动，总是为他们自豪、骄傲。白衣战士啊!您的眼睛遍布血丝，却心系病人，这种品质是多么崇高啊!您们明知道自己可能也会被感染，却毅然去救治他人，只因为：他人的生命高于自己的生命。白衣战士们，您们是最光荣的、是最无私的、更是最伟大的。 前几天，我漫无目的地看手机，忽然看到我们应县的南丰里被封了。我仔细一听视频中的话，原来南丰里也有病人。据说是一家三口，丈夫在武汉打工，得病后逃回应县，把妻子和孩子也传染了。看完之后，我心惊肉跳，再也不敢出门了。 我在电视上看到这样一件事：众多医生前仆后继，争着去抢救病人，却不幸自己也被传染了。已有13名医生被传染，他们也被隔离了，工作人员与他们视频通话时，他们虽然皱着眉头，自己却勉强的说不疼。看到这里，我默默流泪。 这次病毒传的广，到处都被封了，街上的人寥寥无几。听电视上说是有人喝蝙蝠汤造成的病毒，真是太可恶了。 这场没有硝烟的战火越来越旺，有许多人被卷入这场战争。许多医生救治他人，牺牲自己。我相信，在全社会的努力之下，病毒一定会消失。武汉加油!中国加油! 赞扬祖国抗击疫情作文范文九 今年的春节，并不如往年一般:没有了往日的喜气，没有了以前的欢笑声，周围的一切事物都变了，人们都在家中看新闻，无一人来串门。大街上也空无一人，只有冷得刺骨的风吹着。而这一切的起因，都是因为“新型冠状病毒”的出现!因此，我们也有了一个超长寒假。 到了2月17日这天，我们没有如期开学，这时妈妈收到了老师的通知:由于新冠病毒的爆发，学校延迟开学，请孩子们在家自学。过了几天，很多地方的学校都提倡"停课不停学"。就这样我们也开启了网上学习之旅，这么新颖的学习方式还很期待呢!妈妈听到我要上网课特意买了一幅手机眼镜，让我好好保护眼睛，还为了不让我学习之余的时间玩手机，从网上买了一套棋，妈妈为了我真是操碎了心，想想平时自己的任性真是不应该。学习之外的时间我就和妹妹一起玩，经常和妹妹玩的不亦乐乎。这时真想快乐的时间慢一点再慢一点! 随着疫情扩散直至爆发，武汉作为发源地最先沦陷，四处传播，甚至传之海外。2020年1月23日凌晨2点武汉市政府做出了一个重大的决定——封城。随后，各省市、各大村庄都纷纷决定封城、封村、封路，记忆深刻的是，妈妈打电话给外婆，说河南那路都挖断了，而且24小时有人守着，不让外来人进村。一瞬间，我都懵了，可见，此次的疫情是多么的严重。疫情的传染甚广，武汉医院里挤满了病人，全国各地的医护人员都前去支援。一方有难，八方支援，这是我们国家的标志，是万众一心的表现。 在这场人与病毒的战争中，白衣天使用行动治愈了一个又一个生命，把他们从“死神”那里抢了回来。有全国人民的齐心协力，有医护人员的勇敢无畏，我们一定可以击败疫情，共渡难关! 新冠病毒固然可怕，但事情已情发生了，我们就应该淡定，不要恐慌，做到不信谣，不传谣，不造谣;我们应该保护好自我，不串门，不走亲，不访友;在家里勤洗手，勤通风，讲卫生就可以让白衣天使少一份疲惫。 虽然疫情得到控制，新冠病人一批批地从医院治愈出院，但我们也不要放松，出门戴口罩，不要到人多的地方去玩耍。我们已经开学了，同学们间隔一米，戴着口罩入校，还要接受第一道检测体温关卡，进教室前我们也自觉地排好队，让老师为我测体温。为了抵制疫情，我们从自身做起，我相信：我们祖国，它会好起来的，相信那些在岗位上默默奉献的人们，用自己实际行动为国家出力，我相信我们一定会战胜新冠病毒! 赞扬祖国抗击疫情作文范文十 一场突如其来的新冠肺炎疫情将春节的欢乐气氛打破，这一传染性病毒将千千万万还未归家的游子与亲人们阻隔开来，病毒虽隔离了人，但却不能隔离爱。自疫情发生后，数以万计的医护人员、工人、警察组织起来，为打赢这场没有硝烟的战斗而努力奋斗。 有一群人，他们争分夺秒与死神赛跑，投身一线。疫情期间，武汉神速般地建立了两所医院——雷神山医院和火神山医院，这就是中国工人的速度，让全世界看到了中国人的团结，这为战胜疫情筑起第一道保障。 一方有难，八方支援。武汉疫情发生后，医护人员舍小家为大家，以最快的速度去支援武汉，面对病人因为害怕传染而躲开，他们以最好的状态去照顾病人。日夜不停地工作，站着都可以入睡;防护服里的汗水，口罩的勒痕在他们脸上留下了最美的烙印;病人痊愈后的一声谢谢，让他们舒心百倍。天上从来没有天使，但人间有最美的白衣天使，他们用巨大的翅膀保护着我们，保护着武汉，保护着中国，他们的坚持不懈就是我们的第二道保障。 收费站路中的人啊，你们认真严肃，一丝不苟，层层把关，为我们的安全把关，你们屹立在寒风中，不会因为贪恋家中温暖而放松，有你们在，就是我们战胜疫情的第三道保障。 虽然我们没有办法像他们一样，但我们的自我隔离便是对祖国的最大的贡献。网络上的人们通过一些 渠道 为武汉加油，坐在家中时刻关注疫情的发展，还有一些人为武汉捐款，希望武汉人民尽早渡过此次难关。 “再大的困难除以14亿就变得微不足道了。”相信不久中国就会打赢这场没有硝烟的战争，为我们迎来新的一年的美好。他们感动了无数人，感动了全世界啊!等疫情结束他们将会收到我们最真挚的感谢，我们也会收到他们最可爱的微笑。 让我们以感激之情邀那些感动我们心灵的人啊，静待春暖花开! 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豆腐和菠菜

会计人员的职业道德规范包括诚实和诚信、机密性、独立性、尽职调查、持续学习、社会责任。1、诚实和诚信：会计人员应该始终保持诚实和诚信的原则，不伪造、篡改或掩盖任何财务信息。他们应该提供准确、真实和完整的财务报告。2、机密性：会计人员应妥善处理和保护他们接触到的企业和客户的财务信息，严格遵守机密性条款。他们不应泄露任何未经授权的财务数据。3、独立性：会计人员应保持独立的职业判断，避免与相关方发生利益冲突。他们应当追求公正、客观和中立的财务报告，不受外界压力或影响。4、尽职调查：会计人员应进行充分的尽职调查，以确保财务报告的准确性和合规性。他们应遵守适用的法规和准则，确保符合会计准则和规定。5、持续学习：会计人员应积极参与职业发展和学习，与会计领域的变化保持同步。他们应不断提升自己的专业知识和技能，以提供更好的服务和建议。6、社会责任：会计人员应意识到他们对社会和公众利益的责任。他们应积极参与推动透明度、诚信和合规的经营文化，维护公正的财务信息披露。会计人员的职业素养1、专业知识和技能：会计人员应具备扎实的财务会计和管理知识，并能熟练运用相关的计算和分析工具。他们需要不断学习和更新自己的专业知识，以适应变化和发展。2、严密的细节意识：会计工作需要高度的准确性和精确性。会计人员应具备严密的细节意识，能够发现和纠正错误，并确保财务数据的准确性和一致性。3、良好的沟通能力：会计人员需要与不同部门和人员进行有效的沟通。他们应具备清晰、准确地表达财务信息和分析结果的能力，并能够向非会计人员解释复杂的财务概念。4、责任心和职业道德：会计人员承担着处理和保护公司财务信息的重要责任。他们应该具备高度的责任心和职业道德，始终保持诚信、透明和高度操守，不伪造财务报告或做出虚假陈述。

随着世界经济一体化、全球化进程的加快,信息技术和计算机网络技术越来越广泛地应用到企业经营活动的各个领域,电子商务应运而生,并得到快速发展,且日渐成为现代企业关注的焦点.1．电子商务对企业发展的重要性：（1）．有利于中小型企业与大型企业的竞争。在传统商务模式下，中小型企业很难与大型企业竞争，在电子商务模式下，由于在internet上人人平等，中小企业可以通过电子商务与大型企业竞争。（2）．有利于拓宽中小型企业的市场空间。电子商务的发展可使企业的市场空间扩展到全球范围内，企业可以在全球范围内推销自己的产品和服务，让全球的消费者了解自己的产品和服务。（3）．有利于供应链从传统市场向虚拟市场延伸。电子商务的发展对广大供应商提供设计和工程服务的要求将增加，厂商将外包更多的非核心业务，客户将需要更多的电子通信以用于下订单、记账等业务，当大量的客户有这种要求时，这将对供应链产生大的影响。（4）．增加中小型企业商机，开拓商业前景。企业利用网络可以快速、准确地获取最新的各方面的商业信息，以指导自己的生产和销售，使企业的市场前景更加广阔。2．企业开展电子商务的应用状况：（1）．电子商务应用范围广概念普及率高，但企业间电子商务实际交易额还较低。（2）．中国企业电子商务的主要瓶颈在于交易信用及支付信用等信用问题。必须有大量传统产业参与到电子商务从而提高电子商务交易的信用度。（3）．不同行业的传统产业蕴藏着不同形态的电子商务形式。每个行业都应该有自己的行业电子商务平台。3.传统企业开展电子商务的模式：a、从平台建设方式上分二种：(1)、委托第三方建设企业自己的电子商务平台——本行业的行业网站（网上商城），普通的企业网站不可能带来真正的电子商务。(2)、在第三方平台上开展全程电子商务——注册网上会员服务（网上店铺）b、从交易方式上分btob和btoc（b指企业、c指消费者）：(1)、btob中的b应该包括b1（原材料设备商）、b2（生产制造商）、b3（分销商）和b4（零售服务商）。常说的btob的核心在b3tob4。而btoc主要是指b4toc。大众对电子商务的看法都是基于btoc的理解。(2)、企业电子商务必须在以行业为基础的产业链上进行。跨行业的行业网是聚合产业链的最好途径。