履历表填写规范模板是什么?

履历lǚlì包括个人经历的资料的简要说明

　　个人履历表是招聘单位了解在厂里工作过的个人求职者的首要途径。下面是由我分享的厂里工作个人履历表范文，希望对你有用。 　　厂里工作个人履历表范文(一) 　　姓 名： xuexila 　　性 别： 男 　　学 历： 大专 　　籍 贯： 湖北 　　出生年月： 1988-05-04 　　目前所在地： 武汉 　　毕业院校： 临沂职业学院 　　主修专业： 经济学 　　目前所在行业： 造纸、印刷制造业 　　目前所在岗位： 普工 　　工作经验： 一年以上 　　联系方式：136****59 　　联系邮箱： 　　预求职位： 印刷行业普工 　　求职地区： 湖北 　　工资待遇： 面议 　　到岗时间： 面试后定 　　工 作 经 验 ： 　　公司： 宏友申发包装印制厂 　　公司行业： 印刷/包装 　　就职时间： 2012年2月到2014年2月 　　就职部门： 钉装部 　　公司性质： 民营/私营企业/非上市公司 就职职位： 折页机长 　　工作描述： 服从上头吩咐的任务,看好产品的质量,保养好自己开的机器,新手开机成绩平平,没大错,小错偶尔 　　自我评价： 性格老实沉稳，勤奋好学,交际能力一般，真诚待人。对工作态度端正、责任心强 。能吃苦耐劳，积极上进。 　　厂里工作个人履历表范文(二) 　　姓名: *** 　　性别: * 　　年龄: *** 　　身高: *** 　　学历: *** 　　工作年限: *** 　　居住区域: *** 　　户口所在地: *** 　　求职信 　　有保险 最好能管住 能尽快上班的 工作地点最好在海淀或朝阳 　　工作经历 　　北京首钢塞维拉电梯导轨有限公司 从事机械制造 　　北京金日创科技有限公司 从事配电箱电路 　　北京工体运动酒店 从事服务 　　北京物流公司 库管 　　教育经历 　　2005年-2008年 北京市自动化工程学校 数控技术及应用 　　学历： 中专 　　证书： 中专毕业证 　　数控四级资格证书 　　计算机一级证书 　　求职意向及其他 　　有保险 最好能管住 能尽快上班的 工作地点最好在海淀或朝阳 　　厂里工作个人履历表范文(三) 　　姓名：xuexila 　　性别：男性 　　出生年月： 　　身份证号： 　　身高：170 　　视力情况：好 　　婚姻状况： 　　政治面貌：党员 　　户口所在地： 　　家庭住址： 　　学业资料 　　人才类型：不限最高学历：中专/职高 　　专业类别：贸易类专业名称：物流 　　毕业院校：上海金山钱圩中学毕业时间：1985 　　外语种类：英语外语等级：无 　　口语水平：差第二外语：无 　　电脑水平：一般 　　职场资料 　　希望应聘的职位类别：对外贸易/采购/物流类职业目前从事岗位：失业 　　希望从事行业：其他行业期望月薪：3000-4000 　　自我评价：在工作中不断自我加油，认真探索学习，专业知识丰富。富有团队精神，忠于职守，忠于公司，能妥善处理人际关系，踏实肯干，不油滑，不浮夸。

1、个人履历表中父母职业一栏按照实际情况填写就可以了。在工厂上班的填写工人； 2、如果是农民可以填写务农；有公职的可以填写公务员等等。 3、个人履历表是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁务实为最佳标准。

履历表包含哪些内容 　　你知道履历表包含哪些内容吗？很多人在准备求职材料的时候不知道履历表该怎么写，实际上这一点也不难。那么接下来我就带大家一起来看看关于履历表包含哪些内容，看完说不定还能收获满满！ 　　履历表包含哪些内容1 　　目前，除政府有关当局要公民填写的履历表是有明确规 范的外，一般求职时都用白纸书写。 　　因此，其形式是五花八 门。我们认为，当前在市面上没有“法”定的履历表出售前, 自己动手制作一份简明扼要的履历表是必要的，因为它能给 对方一个规范化的印象。 　　虽然履历表并无一成不变的格式，但当你填写时，以下几 个方面的条目是不可少的。 　　第一，名称。 　　履历表的第一行应将“履历表”三个字突出 用大号字写出，字与字之间宜留出适当间隔，以便使人一目 了然。 　　第二，个人及家庭情况。包括姓名、性别、年龄、婚姻状 况、家庭住址及电话号码。 　　第三，学历。将你过去求学的状况一一列出，如获得学 位，应特别注明。 　　第四，经历。过去你所从事的主要工作及地点、职务。 如:受过奖励，应特别注明。 　　第五，求职的目标（或工作期望、希望目标、个人目标均 可）。表明你此次求职希望得到什么样的工作及期望未来能 有什么样的内容。将你的特长如实写出。如:运动项目、钢琴 演奏、木工制作等特长或有组织管理车间生产劳动等经验。 　　履历表包含哪些内容2 　　 一份完整简历包括四个部分： 　　第一部分：个人基本情况，应列出自己的"姓名、性别、年龄、籍贯shu、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。 　　第二部分：学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。 　　第三部分：工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、就任及离任日期、职位、工作性质。此为求职简历的精髓部分。 　　第四部分：求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

履历表填写步骤如下：1、个人基本资料：需要写上自己的姓名、年龄、性别、出生日期、学历、民族、籍贯、通讯住址及联络电话、男性须注明兵役状况等。2、工作和社团经验：在学的打工经验、社团经历、应征工作相关的经验、曾参与的社团、担任干部及举办活动经验等。3、专长：无论是所学相关或者是个人兴趣所发展出来的专长只要是于工作相关的才艺都要在履历表上写出来。4、语言能力；5、专业技能；6、希望待遇；履历表，指个人工作经历的简表，常用于求职。

　　学生个人简历该怎么写?我为大家精心推荐了学生个人履历表范文，谢谢查看。 　　学生个人履历表范文 　　姓名：xx 性别：男 年龄：22 健康状况：良好 政治面貌：中共党员 　　籍贯： 山西xx市 家庭背景：职工家庭 　　所学专业：市场营销 学历：本科(在读) 　　参业意向：可从事文秘工作、贸易、产品营销、活动策划、谈判沟通、广告宣传，市场调查等方面工作。 　　知识结构： 　　本学期主修课：商务谈判 组织行为学 调查统计学 大学英语 现代商业经济学 体育 经济文写作 　　上学期成绩 ： 商务公关 概率论 经济学 计算机编程 商品学 保险学 英语 　　80 82.8 83.5 83.5 84 78.4 79 　　专业技能： 先后自学并掌握了劳动法，担保法，产品促销，零售学，市场调查等方面的知识。 　　计算机水平：熟练掌握word2003 、Excel 、PPT、Internet 操作，并自学掌握 Photoshop图像处理技术 　　文件证书：《英语六级》、《会计四证》、《ISO企业内审员证》、《外语优秀证书》、《驾驶证》 　　近期荣誉： 优秀大学生荣誉证书，一等奖学金 　　在职工作：班级学习委员 　　 近期社会工作： 　　09年4月策划并参与经贸学院第一届农村义务支教活动(获支教证明) 　　09年7月太原可口可乐公司，业务员实习24天(获实习证明) 　　09年8月长治“美的”店，促销员11天 　　10年1月上海考尔期货交易——长治分公司实习30天(获实习证明) 　　10年7月厦门平安公司投资理财处实习30天(获实习证明) 　　文体专长：擅长文章写作，羽毛球，游泳，长跑 　　 自我评价： 　　性格缺点：嫉妒心强，爱慕虚荣，常因怕担风险而思想保守 　　性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学 　　有较强的组织能力和活动策划能力, 　　有较强的语言表达能力，文笔流畅 　　有较强的团队精神，在大学有良好人际关系，同学中有较高威信，善于“协同作战” 　　 小结： 　　我是一个有责任意识、有理想的青年，对自己理想的追求，一刻未曾停止。希望凭借我的实力及真诚，成为企业的一员。我会运用我的理论知识，倾力为公司创造更多利润价值。 　　联系方式：___________ Email: _____________ 住址：___________ 　　 求职信 尊敬的XX公司领导： 　　您好!衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上! 　　我是xxxx大学法学院法律专业xx届毕业生xxx，自从进入大学之后，高考后的轻松、获知被录取的喜悦随风而逝，因为一切要从新开始，重新努力拼搏，为下一个挑战的胜利积蓄力量。大学四年让我在思想、知识、心理、生长都迅速的成熟起来。人文大学浓厚的学习氛围，在这厚重的学习氛围中，我成为了一名综合型人才。时光流逝，我怀着我的梦想离开母校，踏上即将走上工作岗位的征程。 　　我会以“严”字当头，在学习上勤奋严谨，对课堂知识不懂就问，力求深刻理解。在掌握了本专业知识的基础上，不忘拓展自己的知识面，对课外知识也有比较广泛的涉猎。我还很重视英语的学习，不断努力扩大词汇量，英语交际能力也有了长足的进步。同时，为了全面提升个人素质，我积极参加各种活动，这些经历使我认识到团结合作的重要性，也学到了很多社交方面的知识，增加了阅历，相信这对我今后投身社会将起重要作用。 　　我是一名应届生,现在，我以满腔的热情，准备投身到现实社会这个大熔炉中，虽然存在很多艰难困苦，但我坚信，大学生活给我的精神财富能够使我战胜它们。 　　“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，希望贵公司能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量。 　　此致 敬礼

履历表指个人工作经历的简表，常用于求职。 简历表就是填自己简历的咯....

履历表填写规范模板：在与大家一起分析个人履历表范文及格式，详情如下：1.简历的基本内容。标准的求职简历主要由四个基本内容组成：基本情况：姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司／单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。2.精简简历的长度和厚度。一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。3.投递简历的方式。如今的it公司都喜欢采用e-mail的方式来接收简历，当然在招聘会也会接收一些纸介质简历。所以除了去招聘会上投一些简历外，你还可以多去一些人才（公司）网站看看招聘信息。然后以电子邮件的形式发给对方，这样一来对于双方来说都省时省力。你也免去了打印简历的成本。4.关注招聘条件。对于用人单位来说，简历是第一关，面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试了。5.表达能力。在写简历时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。6.关注要点。在简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，强调你都干了些什么。一定要重点强调你能干某项工作的特别技能以及你所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑：像面试一样，你的简历不能太谦卑。

对于找过工作的人来说，一定遇到过这样的情况：在面试前明明已经递交了个人简历，但到公司面试时，还是会被要求填写一份个人履历表。相信绝大多数人都有这样的疑问： HR明明有我的简历，为什么还要重复填这个表呢？不是多此一举吗？是不是有病？ 当然不是面试官有毛病，也更不可能是公司有意刁难或管理水平差，这其中至少有两点玄机。 第一、诚信测试。 HR可以通过你现场填的个人履历表和你提供的简历对比，看有没有破绽，比如工作时间、工作的公司、职位、工作内容等等，总之，如果简历有造假而又比较粗心的人，是比较容易出问题的。我在面试的过程中就遇到过很多这样的例子。比如：递交的简历写的是CET-6,但是填写的个人履历表却写的是CET-4；递交的简历和现场填写的个人履历中工作经历不相符，有的是时间段不相符、有的是职位不相符等等。这些都将成为HR深挖的重点，毕竟现在大多数岗位的替代性都比较强，也比较容易找到合适的人，而诚信就成为公司考察的一个重点。换句话说，如果让HR发现你的简历存在问题，而你又没有令人信服的解释，那基本会被一票否决！ 第二、服从性测试。 这对于面试者来说，其实也是一次服从性测试，在明知HR有你简历的情况下，再让你填一个内容比较重复的表格，看看你是否能服从公司的制度和安排。如果你连这样的安排都不能接受，很难想象你在以后的工作中能服从公司和领导的工作安排。通常那些认真、详细填写履历表的人，会给HR留下较好的印象，这绝对是面试的加分项。想象看吧，一份填写详细、字迹清楚的个人履历表和一份语焉不详、字迹潦草的个人履历表放在你面前，你怎么选？ 总结： 在现今的就业环境中，虽然我们一直在说公司和候选人之间是平等的互相选择的关系，但其实大多数时候还是公司占据着优势，所以我给大家的意见是， 一定要认真对待面试现场填写的个人履历表！ （本人从事HR职业超10年，期间经历过外资、上市公司、民企等多家公司，欢迎大家留言探讨人力资源管理的问题）

基本资料是个人的表徵，没有这些资料即使拥有优异的条件与丰富的经历，就像一个面貌模糊的人让人无法辨识，基本资料包括姓名、年龄、性别、籍贯、通讯住址及联络电话，男性须注明兵役状况等。2.工作（社团）经验：社会新鲜人大都没有正式的工作经验，但可提供在学的打工经验、社团经历等，做为企业的参考指标。最好说明与应徵工作相关的工读经验，或者曾参与的社团、担任干部及举办活等经验。这些经历多少可以凸显个人的一些特质，如志趣、合群性、领导能力、成熟度等，所以倍受企业所重视。3.专长：不论是与所学相关或是个人兴趣所发展出来的专长，只要是与工作相关的才艺都应在履历表上列出，有助企业评估应徵者所长与应徵工作的要求是否相符，或个人专长是否有助於工作的推动，例如两位同样应徵助理工作的人，其中会操作电脑的人就比另一位不谙电脑者占优势。4.语文能力：在国际化的趋势下，外语能力已成为一项必要的工作条件，尤其有意投入国际化或大规模的公司，具备良好的外语能力更是不可或缺。5.专业训练（技能）：学校所学已不足以应付工作所需，所以如果曾参加校外的训练课程，特别是与应徵工作相关者，也应加以记录，一方面让企业了解个人具备相关工作能力，同时也予人上进的好印象。6.希望待遇：

本人基本情况包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。　　个人履历表主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。　　本人的学习经历主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。　　本人的实践、工作经历　　主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，

履历表不仅是累积个人资历的表皮，更是做自我广告的工具， 是你在角逐工作时的「入场券」。 履历表的格式有现成和自创两种， 不过，最好能自行设计真正符合你需要的履历。 撰写自传十要领： 1.事前搜集资料。 2.资料要完整。 3.字迹工整。 4.字数长短适中。 5.诚实勿夸大。 6.态度不卑不亢。 7.忌用影本。 8.视企业、工作属性准备多份履历自传。 9.影印存底。 10.注明「应徵」字样。 填写履历表要领： 以下是履历表中须具备的项目，可供社会新鲜人设计履历表时的参考： 1.个人基本资料： 基本资料是个人的表徵，没有这些资料即使拥有优异的条件与丰富的经历，就像一个面貌模糊的人让人无法辨识，基本资料包括姓名、年龄、性别、籍贯、通讯住址及联络电话，男性须注明兵役状况等。 2.工作（社团）经验： 社会新鲜人大都没有正式的工作经验，但可提供在学的打工经验、社团经历等，做为企业的参考指标。最好说明与应徵工作相关的工读经验，或者曾参与的社团、担任干部及举办活等经验。这些经历多少可以凸显个人的一些特质，如志趣、合群性、领导能力、成熟度等，所以倍受企业所重视。 3.专长： 不论是与所学相关或是个人兴趣所发展出来的专长，只要是与工作相关的才艺都应在履历表上列出，有助企业评估应徵者所长与应徵工作的要求是否相符，或个人专长是否有助於工作的推动，例如两位同样应徵助理工作的人，其中会操作电脑的人就比另一位不谙电脑者占优势。 4.语文能力： 在国际化的趋势下，外语能力已成为一项必要的工作条件，尤其有意投入国际化或大规模的公司，具备良好的外语能力更是不可或缺。 5.专业训练（技能）： 学校所学已不足以应付工作所需，所以如果曾参加校外的训练课程，特别是与应徵工作相关者，也应加以记录，一方面让企业了解个人具备相关工作能力，同时也予人上进的好印象。 6.希望待遇： 如果对应徵职务的薪资行情做过调查，对自己的能力又有信心，不妨写下希望待遇数字，一般则以保守为宜，填写「依公司（机构、单位）规定」或者企业与个人可接受的弹性额度。 个人简历范文选登 毕业生个人简历 姓名：××× 性 别：男 公司电话：××××××××× 出生日期：19××年××月××日 家庭电话：××××××××× 地 址：某省科技职业学院xxxx# 手机 ：××××××××× 邮 编：××× 求职意向：销售部主管 工作经历总结 非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。 工作经历 2×××年5月—至今： 担任某瓷器公司的市场部业务员。 主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。 1999年12月--2000年5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。 教育经历 1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。 在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。 所获奖励 1999/06 某某学院 优秀学生干部称号 1998/10 某某学院 优秀团干，个人标兵称号 1997/10 某某学院 优秀团干称号 培训经历 2000/07--2000/09 某省科技职业学院 通过外销员考试 2001/03--2001/06 某省科技职业学院 通过报关员考试 外语水平 可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。 电脑操作 熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件

一样，不同名称而已

履历表是指个人工作经历的简表，常用于求职。在这份简历中，要体现出来，你之所以能够胜任的理由。我们在找工作的时候，一般都会先向自己心仪的公司投递简历，公司的人事部门查看简历，如果觉得你的简介跟公司的需求比较匹配，就会通知你去面试。面试的时候，我们再带上我们自己的简历，在面试的时候递交给面试官。扩展资料在一份履历表当中，一般可以包括以下内容：①教育背景：有的面试官会有名校情结，看到名校毕业生会增加好感度。不过也有很多面试官是不介意毕业院校的，他更看重的是你的专业符合度，以及你的教育背景（例如专业等）和公司需求的匹配度。②校园经历：在校园里有过哪些经历，包括学生会，社团等等，只要是对你的申请有帮助，都可以写上，这些经验在一定程度上可以在无声中为你加分。③职业技能：考虑好从事这项工作所需要的职业技能，而你又具备哪些。可以把自己考取的国家认证的技能证书，获得的奖项等等信息写上。④工作经历：很多用人单位在招人的时候都是根据你以前的工作经验来判断的，如果你之前从事过相关的工作，那么面试官会判断你在做这份工作的时候更容易进入工作状态。参考资料：百度百科-履历表

履历表填写规范模板如下：1、前面的信息一般填写个人的一些信息，按照实际情况来填写即可。2、写教育经历和工作经验的时候需要备注具体年份，工作经验写清在哪个公司从事什么职位的工作。3、主要工作描述栏需要描述清楚之前的工作经历，简单明了，看简历的人能够很简单仔细的看出来。4、一些其他技能，也可以填下，其他技能主要展现出自己的一些其他才能情况。5、如简历上无工作经历，可以填写自己在学校里面的一些获奖经历和组织活动能力。

什么都不用准备，只要拿着你的学生证就行了，勤工俭学么~最重要是你可以证明你胜任该项工作。

1、个人履历表中父母职业一栏按照实际情况填写就可以了。在工厂上班的填写工人； 2、如果是农民可以填写务农；有公职的可以填写公务员等等。 3、个人履历表是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁务实为最佳标准。

　　个人简历的写法及应注意的问题　　个人简历　　个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：　　(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；　　(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；　　(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；　　(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；　　(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。　　个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。　　写履历表要注意的问题是：　　(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。　　(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。　　(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。　　(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。　　(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！

　　本人基本情况 包 括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、 政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况 的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。 　　个人履历表 主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。 　　本人的学习经历 主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现 与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。 　　本人的实践、工作经历　　主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，

履历表不仅是累积个人资历的表皮，更是做自我广告的工具，是你在角逐工作时的「入场券」。履历表的格式有现成和自创两种，不过，最好能自行设计真正符合你需要的履历。 一．填写履历表要领： 以下是履历表中须具备的项目，可作为社会新鲜人选用或设计履历表时的参考： 1.个人基本资料： 基本资料是个人的表征，没有这些资料即使拥有优异的条件与丰富的经历，就像一个面貌模糊的人让人无法辨识，基本资料包括姓名、年龄、性别、籍贯、通讯住址及联络电话，男性须注明兵役状况等。 2.工作（社团）经验： 社会新鲜人大都没有正式的工作经验，但可提供在学的打工经验、社团经历等，做为企业的参考指针。最好说明与应征工作相关的工读经验，或者曾参与的社团、担任干部及举办活等经验。这些经历多少可以凸显个人的一些特质，如志趣、合群性、领导能力、成熟度等，所以倍受企业所重视。 3.专长： 不论是与所学相关或是个人兴趣所发展出来的专长，只要是与工作相关的才艺都应在履历表上列出，有助企业评估应征者所长与应征工作的要求是否相符，或个人专长是否有助于工作的推动，例如两位同样应征助理工作的人，其中会操作计算机的人就比另一位不谙计算机者占优势。 4.语文能力： 在国际化的趋势下，外语能力已成为一项必要的工作条件，尤其有意投入国际化或大规模的公司，具备良好的外语能力更是不可或缺。 5.专业训练（技能）： 学校所学已不足以应付工作所需，所以如果曾参加校外的训练课程，特别是与应征工作相关者，也应加以记录，一方面让企业了解个人具备相关工作能力，同时也予人上进的好印象。 6.希望待遇： 如果对应征职务的薪资行情做过调查，对自己的能力又有信心，不妨写下希望待遇数字，一般则以保守为宜，填写「依公司（机构、单位）规定」或者企业与个人可接受的弹性额度。 二．填写英文简历要领： 1.OBJECTIVE (目标) 首先须了解目前想应征的职种、工作内容，并具体写出这份工作吸引自己的地方，切忌漫无目标，答案越具体，越有夺标的可能！ 2.PROFESSIONAL QUALITIES (专业技能) 针对想应征的职种明确列出自己拥有哪些专业技能，无论是技术、知识或管理方面的能力均可。 3.PERSONAL (个人资料) 只要写出生年月日即可。不用特别强调性别或配偶状况等。 4.INTERESTS (兴趣或嗜好 ) 不只写出平常的兴趣，最好还能写出自己平常较注意的一些事物，字数不宜太多，一、二行即可。 5.LANGUAGES & SKILLS (语文及其它技能 ) 列出自己拥有的资格考试执照资料，包括英文考试如：托福分数等，而有关计算机技能须注明机型、会使用的计算机软件等。 6.EDUCATION (教育程度 ) 没有必要和中式一样从小学开始写起，只要填写最高学历即可。 7.EXPERIENCE (工作经验 ) 从第一份工作开始具体介绍曾担任过的职务，如能附上优良的工作成绩纪录或说明更好。 三．填写待遇栏诀窍： 社会新鲜人求职时，不论填写履历资料或应征面试，均面临思考希望待遇的问题。提供以下建议，可以协助社会新鲜人厘清对待遇问题的迷思。 1.利用人际网络，搜集正确情报： 新鲜人初入社会，对有关产业、职务及企业规模的本质与动态，必然无法充分了解，自然对薪资行情缺乏明确的概念。已有社会工作经验及丰富生活阅历的师长、亲友、学长等，即是新鲜人最佳的谘商对象，不妨主动请益，间接了解一般的薪资做法及概况，有助个人对待遇问题的初步了解。 2.广泛搜集、浏览各种书面资料： 除了多问、多听外，新鲜人应多看一些相关的产业动态资料，包括产业新闻、企业动态报导，或证券公司提供的各上市公司财务报告书等。对于有意投入的行业或公司先做初步了解，掌握一些背景资料，在回答待遇问题上，便能多几分把握。 3.填写希望待遇栏的技巧： 如果你应征一家颇具规模及有制度的公司，又无法掌握其起薪标准资料，不妨填「依公司规定」。若得知公司的公布的起薪标准，可以依自己的意愿，在其起薪范围内，填写一个折衷的数字。对新鲜人来说，由于缺乏工作经验，对薪资结构、行情了解有限，填写「依公司规定」是较保险做法，非有相当把握，可直接写上希望待遇数字外，填写「面议」或留白，都不是恰当的方式。 四．撰写自传十要领： 1.事前搜集资料。 2.资料要完整。 3.字迹工整。 4.字数长短适中。 5.诚实勿夸大。 6.态度不卑不亢。 7.忌用影本。 8.视企业、工作属性准备多份履历自传。 9.影印存底。 10.注明「应征」字样。

问题一：填工作简历时上面“政治面貌”是什么意思 政治面貌是指一个人所参加的政党、政治团体；间接表明本人思想倾向政治立场和政治观点。 在中国政治面貌有以下分类： 01 *** 党员 02 *** 预备党员 03共青团员 04 民革党员 05 民盟盟员 06 民建会员 07 民进会员 08 农工党党员 09 致公党党员 10 九三学社社员 11 台盟盟员 12 无党派人士 13群众（现称普通居民，与居民身份证相对应） 在填写简历时根据其自事的政治面貌如实填写即可，例如：加入 *** 的人员就填写 *** 党员即可。 问题二：个人简历里的政治面貌如何填写 团员，党员，不是就填良好或清白 问题三：简历上政治面貌我该怎么填 党员，团员，群众等等，可以借鉴简历魔板看看 问题四：个人简历的政治面貌怎么填 急 党员，预备党员，团员，群众 问题五：简历中“政治面貌”“党员”“团员”“群众”怎么说 一、不是党员也不是团员，那么政治面貌应该填写群众或者普通居民。 二、政治面貌，也有的称做政治面目，表明了一个在政治上的归属，是一个人的政治身份最直接的反映，是指一个人所参加的政党、政治团体；间接表明本人思想倾向政治立场和政治观点。 三、政治面貌分为以下13类，代码及名称如下： 01 *** 党员 02 *** 预备党员 03共青团员 04 民革党员 05 民盟盟员 06 民建会员 07 民进会员 08 农工党党员 09 致公党党员 10 九三学社社员 11 台盟盟员 12 无党派人士 13群众（现称普通居民，与居民身份证相对应） 问题六：填写个人履历表时是非党员的话政治面貌一栏怎样填写不是 *** 党员也不是民主人士是填群众还是填非党人士 按下面方式来： 1、不是党员，是团员，就填团员； 2、不是团员或者28岁之后自动退团了的，可填无党派人士和群众；但是请注意无党派人士不是随便可以填的，通常无党派人士属于群众范畴，但是必须是群众中有代表性的典型人物才能叫无党派人士，要有一定的群众基础和广泛的社会影响力的人，在自己的专业内具有一定的社会知名度，从事具有社会性质政治性质的工作，是属于中国 *** 统一战线的重点对象的。所以要看你自己了，比如马云若不是党员，就可以写无党派人士，如果你暂时还从事着普通的岗位工作，没有较大社会知名度，那么写群众就行了，如果你以后在自己的领域做出贡献了，比如成功的经营一个公司，或者有技术领域的建树，如果没有入党就可以写无党派人士了，但是那个时候一般会有人过来找你，自动吸纳你为 *** 员的。给那么高的悬赏分啊？Hope useful to you，thanks！ 问题七：预备党员简历上怎么填政治面貌 党员，预备党员就差一步转正了，算党员的。 问题八：申请表中的政治面貌填什么 常见的有“群众”、“团员”、“党员”。如未加入中国共青团，则填“群众”；如已加入中国共青团，则填“团员”"如已加入中国 *** ，则填“党员”。 政治面貌，也有的称做政治面目，表明了一个在政治上的归属，是一个人的政治身份最直接的反映，是指一个人所参加的政党、政治团体；间接表明本人思想倾向政治立场和政治观点。 问题九：如何填写我的简历政治面貌 团员，党员，不是就填良好或清白

　　员工个人履历表该怎么写?我为大家精心推荐了员工履历表范文，谢谢查看。 员工履历表范文 　　姓　　名：liuxue86 性　　别： 女 　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族 　　户　　籍： 辽宁-锦州 年　　龄： 30 　　现所在地： 广东-惠州 身　　高： 163cm 　　希望地区： 广东-惠州、 其他-其他 　　希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 　　行政/人事类-员工培训经理/主管 　　行政/人事类-招聘经理/主管 　　寻求职位： 人力资源主管、 招聘/培训主管 　　待遇要求： 6000元/月 　　最快到岗： 1个月之内 　　教育经历 　　2000-09 ～ 2004-07 西安交通大学 信息工程专业 本科 　　1997-09 ～ 2000-07 辽宁省锦州市第二中学 无 高中 　　培训经历 　　2008-01 ～ 2009-01 惠州市人才交流中心 人事干部培训 有证书 　　工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作 　　***公司名称 (2011-06 ～ 至今) 　　公司性质： 私营企业 行业类别： 农、林、牧、渔业 　　担任职位： 培训主任 岗位类别： 员工培训经理/主管 　　工作描述： 1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定. 　　2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展. 　　3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发. 　　4.公司企业文化活动的开展. 　　***公司名称 (2007-12 ～ 2011-05) 　　公司性质： 合资企业 行业类别： 互联网、电子商务 　　担任职位： 招聘主管 岗位类别： 招聘经理/主管 　　工作描述： 1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作. 　　2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用. 　　3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工. 　　4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。 　　5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等. 　　6.参与新进员工的培训工作. 　　离职原因： 寻求更好的发展空间 　　***公司名称 (2004-02 ～ 2007-06) 　　公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业 　　担任职位： 人力资源主管 岗位类别： 招聘经理/主管 　　工作描述： 2006年2月提升为人力资源主管. 　　管理：人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展. 　　招聘： 　　1.主导招聘方面工作,熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定.如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等. 　　2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立. 　　3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析 　　4.建立企业人才库 　　业绩考核: 　　1.协助部门经理建立绩效管理运行制度, 　　2.进行工作分析,形成职位说明书 　　3.业绩考核实际操作 　　培训: 　　1.根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划. 　　2.组织开展各类型的培训并进行培训效果确认. 　　薪酬: 　　1.定期开展薪酬调查. 　　2.参与薪酬方案设计. 　　档案管理: 　　1.员工人事档案的分类管理. 　　2.人事系统的维护. 　　离职原因： 求发展 　　技能专长 　　专业职称： 市助理人力资源管理师 　　计算机水平： 高级 　　计算机详细技能： 熟练使用各种办公软件,了解PHOTOSHOP,FRONTPAGE的使用. 　　技能专长： 熟练应用人事考勤系统.测评系统,及薪资系统 　　语言能力 　　普通话： 流利 粤语： 一般 　　英语水平： CET-4 　　英语： 良好 　　求职意向 　　发展方向： 为人踏实,工作责任心强,执行能力强,具有较强的独立处理事务的能力.谨慎. 　　良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解,合理的运用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望.希望可以成为优秀的人力资源管理者. 　　其他要求： 公司提供一定国家规定的福利待遇.五天八小时制.有厂车接送. 　　自身情况 　　自我评价： 1.了解现代企业人力资源管理各个模块,对招聘绩效薪酬培训规划等有一定的认识及理解. 　　2.主要负责招聘这一模块的工作,如招聘计划制定,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及现场招聘,网络招聘员工招聘等,都有一定工作经验. 　　3.兼任培训工作,日常培训工作的开展,培训调查,培训计划参与制定 　　4.熟练员工考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理.对员工绩效与薪酬有一定的了解,辅助部门经理制作,整理业绩考核及员工薪酬资料. 　　5.工作认真负责,可以承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,富有工作热情,乐于敬业.有强烈的团队合作精神. 　　6.本人活泼开朗,良好的人际沟通.对公司企业文化的宣传,如员工生日晚,元旦晚会,员工报刊等有一定的经验. 　　7.熟练的操作电脑办公软件 　　8.目前正在进入人力资源知识的学习,参加过多次培训.

履历表的词语解释是：记载个人社会经历的表格。履历表的词语解释是：记载个人社会经历的表格。注音是：ㄌㄩˇㄌ一_ㄅ一ㄠˇ。结构是：履(半包围结构)历(半包围结构)表(上下结构)。拼音是：lǚlìbiǎo。词性是：名词。履历表的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：一、引证解释【点此查看计划详细内容】⒈记载个人社会经历的表格。二、国语词典记载个人经历及所任职的文件。三、网络解释履历表履历表：工作经历的简表履历表：几米著绘本关于履历表的诗词《履历表》关于履历表的成语多历年所历历可考关于履历表的词语历精图治多历年所历日旷久久历风尘历久弥坚关于履历表的造句1、五湖四海来，到天南地北去。不管走到哪里，不管在什么岗位，让我们继续填好人生的履历表，交出事业的优秀答卷，为母校的旗帜增辉添彩。2、茱蒂：也没有啦。我刚好在附近，我想去看看你们是否有收到我的履历表。3、记得第一次见到的时候，齐唯看着那张履历表，非常直接地问她“你的性别那栏是不是填错了?”。4、据杭州日报地层是地壳变动的履历表，也是地质工作者研究的“石头书”。5、这天，全体教师都在办公室领取个人履历表，这是为了完善教师个人档案，为职称改革打基础。点此查看更多关于履历表的详细信息

人社局给打印个人履历表。根据查询相关公开信息显示个人申请单位的人力资源管理部门同意后，人社局是可以打印职工履历表》的。

填写个人简历的表格

不是，履历是总结工作经历，简历是个人介绍。一、概念区别：1、个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。2、履历是另外一种总结你工作经历的方式，它在欧洲得到广泛应用。在美国则用的很少，然而在美国的学术机构、教育部门、科学研究行业也采用履历这种方式。二、篇幅1、履历要比简历篇幅长，内容也要更详细。它还包括求学经历、教学研究经验、发表的文章、作过的演讲、获得的奖励和荣誉， 专业协会会员资格以及其他一些信息。2、简历则不同，它只有简短的两页设计，因此人们可以很快地读完它，从而有助于初次筛选应聘者。简历对于那些非国有产业的公司更为合适，它通常无需包括发表的文章和所从事的研究。扩展资料填写要领以下是履历表中须具备的项目，可作为社会新鲜人选用或设计履历表时的参考：1、基本资料：应包括姓名、年龄、性别、籍贯、通讯住址及联络电话，男性须注明兵役状况等，2、工作（社团）经验：一般刚踏出校园的社会新鲜人都没有正式的工作经验，因此可列举在学期间参与工读、班级活动或社团方面的经历，例如介绍工读性质、曾参与的社团、担任干部及举办活动等经验，以传达个人特质、志趣、合群性、领导能力、成熟度等，作为企业的参考指针。3、所学专长：包括所学相关或是个人兴趣的专长，尤其是要特别强调与应征工作相关的专长，以加深企业公司对你的观感与印象。4、语文能力：为顺应国际化的潮流，外语能力已成为一项必要的工作条件，尤其有意进入跨国或外商公司服务的人，具备良好的外语能力是不可或缺的。5、专业技能：除了学校所学的专业科目之外，对于曾参加校外的训练课程，特别是与应征工作相关者，都要加以登录，让企业了解个人相关工作技能，并予人上进的良好印象。6、希望待遇：若是对自己能力深具信心时，不妨写下希望待遇；一般皆以保留的态度，填写「依公司规定办理」或者企业与个人可接受的弹性额度。7、整体设计：如果个人懂得使用多媒体绘图设计程序（如Photoshop、Photoimpact），倒也可以自行设计履历表的版面，除可加深印象外，亦可展现在计算机绘图上的功力。只是在设计时，应避免让整体版面过于复杂、花俏。参考资料来源：百度百科-个人简历参考资料来源：百度百科-履历

1、在简历最上面，居中写个人简历和履历表。 2、在标题下方，按照一定格式依次写自己个人信息。 3、介绍自己的学历，所学专业、主修课程、专业特长等情况。 4、详细介绍自己曾经工作的职务、职责、业绩等。 5、将自己获得的专业证书、获奖证书、技能证书等写上即可。

一、入党申请书写入党申请书要求1、用原稿纸（20*20=400）2、用黑色笔写，不得用黑色圆珠笔3、书面整洁，不涂改，不烂页4、内容严格参考【入党申请书参考例文】5、格式严格参考【入党申请书参考例文】不能只抄书抄报，大部分内容要写真实思想，联系思想实际谈自己对党的认识。二、 个人履历 主要写关于个人出身、读书经历、主要奖惩情况及家庭成员情况等。 写个人履历要求 1、写完入党申请书另纸附一份个人履历， 2、用原稿纸（20*20=400） 3、用黑色笔写，不得用黑色圆珠笔 4、书面整洁，不涂改，不烂页 5、格式 6、内容 严谨正确 入党申请书参考例文入党申请书 敬爱的党组织： 我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身。（以十七大党的性质为准）中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益．．．．．． ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． （1为什么要入党，主要写自己对党的认识和入党动机； 2自己的政治信念、成长经历和思想、工作、学习、作风等方面的情况；3对待入党的态度，即自己应该如何积极争取加入党组织，表达自己要求入党的决心和今后工作、学习、生活等方面的打算。） ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．请党组织在实践中考验我！ 此致 敬礼！ （空一行） 申请人：XXX 2009年X月X日 （署名和申请日期右顶格）

写第一次参加工作的时间。1、“何年何月何处参加工作”，按国家有关规定认可工龄（工作年限）的初始工作时间和工作单位进行填写。如：“1981年07月01日毕业留校工作”、“1970年5月×日招工到某国营企业工作”、“1975年4月28日到××省××县××公社当知青”。以担任知青的时间作为参工时间的，须提供经核验过的《上山下乡知识青年证书》复印件或者知识青年名册等佐证材料。2、“何年何月何人介绍加入中国共产党，何时转正”、“何年何月加入中国共产主义青年团”，要逐项填写清楚。3、“何年何月何人介绍加入何民主党派，任何职务”，填写时应提供相关佐证材料，如：入社社员证、入民主党派志愿书、入社登记表等。扩展资料《干部履历表》填表说明1、“何时经何机关审批任何专业技术职务或任职资格”，专业技术职务或任职资格填写本人现担任的最高专业技术职务或现具有的最高专业技术职务任职资格。2、“何年何月至何年何月参加过何单位举办的政治理论或业务培训”，主要填写超过一个月以上的进修、培训或其他形式的学习活动（含进修学习、在职研究生班学习等），要写明培训班名称、主要学习内容、有无证书等情况。要求提供参加培训（学习、进修）文件、学员登记表、考核登记表、结业证书（或复印件）等能够证明其参加培训的佐证材料（佐证材料将放入个人档案）。参考资料来源：百度百科--履历表参考资料来源：百度百科--干部人事档案

个人履历这栏在很多材料里都会遇到，实际上就是你学习与成长的基本情况介绍。主要包括以下几个方面：1、学习阶段（时间起止）何学历、证明人，2、参加工作时间（时间起止、证明人）3、入党入团时间（时间起止、证明人）4、立功受奖或者受过何种处分（原因、时间）一般的履历表就这些内容，一些特殊岗位的履历表就比较复杂了，要求非常细。具体要看你的用途和对方的具体要求了。

干部履历表是由个人填写，并经单位盖章后装入个人档案的。有的单位会留存一份，但大多数单位都没有留存。一般来讲，单位只会对装入档案的那份加盖公章，单位留存和个人留存的都没有公章，因此单位和个人留存的都没有任何实际意义。此外，干部履历表主要方便相关单位查阅档案的时候用，不放在档案里的干部履历表，没有任何用途。扩展资料：履历表，指个人工作经历的简表，常用于求职。简历中，要体现出来，你之所以能够胜任的理由。具体可以包括以下几点：1、教育背景HR都有名校情结，如果没有，专业和想申请的职位相符合，也会是加分项。如果专业成绩很突出，也可以把自己的成绩写出来。2、校园经历在校园里有过哪些经历，包括学生会，社团等等，只要是对你的申请有帮助，都可以写上。当然，如果是寝室长这种就还是不要写啦，因为写了也没有什么卵用。3、职业技能考虑好从事这项工作所需要的职业技能，而你又具备哪些。可以把自己考取的国家认证的技能证书，获得的奖项等等信息写上。参考资料：履历表百度百科

问题一：求职简历包括哪几个部分？ 求职简历主要由四个基本内容部分组成： 1．基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。 2．教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。 3．工绩经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。． 其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。 简历 封面可有可无，一页最佳。 在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。 简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通过以下步骤写出一份好简历。首先，明确下你的求职意向，你想从事什么职业？其次，到网上看下这些职业的招聘要求，对照自己写你的特点或者以前工作经历，或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。 问题二：一份完整的个人简历主要包括哪几个部分? 一，个人资料部分；二，个人教育部分；三，个人工作经历；四，个人简介（包含个人对工作的热情，工作态度，以及个人爱好等等） 问题三：简历由哪几部分组成? 个人简历 个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容： (1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； (2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； (3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； (4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； (5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。 问题四：个人简历一般都包含什么 个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容： (1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； (2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； (3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； (4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； (5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。 写履历表要注意的问题是： (1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。 (2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。 (3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。 (4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。 (5)不要写对申请职位无用的东西，切记 给你个模板地址 wenku.baidu/...6 求职信 一封完整的求职信可以从四个方面入手： A:开头 开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。 例如： 获知贵公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上简历敬请斟酌。 B:推销自己 信的第二部分要简短地叙述自己所学的专业以及才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，详细内容引导对方查看你的简历。此外，推销时要适度，不能夸大其词。 C:联系方式 写清楚在求职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。 D:收尾 感谢他们阅读并考虑你的应聘。 另外还有几点是一定要注意的： A:首先求职信的篇幅不要太长，简明扼要就可以了。 B:其次不要粘贴或附带太多支持文件，诸如证书、奖状等复印件，除非是招聘单位在招聘广告中特别申明要求的，否则寄了厚厚一大叠材料，成本代价不菲，收效可能甚微。 C:最后，态度要诚恳，不需要任何豪言壮语，也不用使用任何华丽的词汇，只要让对方读来觉得亲切、自然、实实在在就可以了。 下面就是一则典型的求职信，让我们一起来看看穿样才能写出一封成功的求职信。 求职信范例： XX经理： 您好！ 我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。 两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业，在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易，国际贸易实务，国际商务谈判，国际贸易法，外经贸英语等课程。毕业后，就职于一家外贸公司，从事市场助理工作，主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定......>> 问题五：一份完整的个人简历包括哪些信息？ 一、个人简历所包括的内容有哪些？ 大体来说，我们在网上在线制作简历的时候，都可以看到简历模板上面清晰的划分出个人信息、教育经历、工作经验、项目经验、所获奖项、技能证书、专业技能、和自我评价机部分，这就是一份完整的个人简历内容的雏形。 1、个人信息：包括你的姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、学历、毕业院校、所修专业、毕业时间、电子邮箱、职能类别、求助地点、求助意向等等； 2、教育经历：你所就读的院校、所学专业、学位、受教育的时间等； 3、工作经验：包括了你在实习期或者是第一份工作开始算起的所在企业名称、时间、部门、职位、和对在企业所担当的职位描述。 4、项目经验：就是指你在工作期间曾经参加过哪些项目的开发或者研究，参与的时间、项目的名称、你所负责的职责和对项目的描述。 5、所获奖励：这个比较好理解，就是你所获的所有奖项的时间、名称； 6、技能证书：你曾经在校或者离校后都获得过哪些证书、获得证书的时间； 7、专业技能：是指你对你所掌握的技能的描述，比如熟练掌握哪些技能等； 8、自我评价：关于自我评价到底应该怎么写，可参考《简历制作常见问题解答》中的第五条，上面就有详细的解答。 二、写简历需要注意的事项是什么？ 1、一定要突出你过去的成绩，因为过去的成就是你能力最有力的证据，而且必须是要通过详细的数字把它们描述出来，就会有说服力。 2、编辑简历内容时，字数切忌过长，尽量浓缩在二页纸内，而且记得要将你最重要、要有实质性的东西写出来给HR看。 3、简历上面所提供的资料必须全部都是客观实在的，不要弄虚作假，因为谎话总有被识破的时候，要抱着诚实的态度，有多少写多少。 4、不要写与你所应聘的职位毫无相关的东西。 问题六：一份简历的组成部分有哪些?? 最全面的简历组成包括： 封面 求职信 目录 个人简历 身份证、户口、学生证复印件 成绩单复印件 各种证书复印件 证明自己工作、实践经历的证明材料 所获奖状的复印件 发表论文等的复印件 以及其他的一切在个人简历上提到的内容，如果有证明的都附上 结尾的感谢 其中个人简历这部分要包括 姓名、性别、出生年龄、学校、专业、政治面貌、联系方式、教育背景、专业课程、成绩排名、所获证书情况、英语能力、社会实践、实习工作经历、个人评价和爱好特长 注：这是针对一些有特殊要求的企业和单位所准备的最全面的版本，如果对方要求你全部准备这些东西，那是没办法，这些都是必要的。 但是我觉得一般公司不会这么要求，除非人家已经确定要录用你了，或者是在第二轮面试的时候需要看你这些东西，投简历的话一般不会这么要求的。所以你要看看是不是自己的简历做的不规范。 可以按照我前面写的个人简历的格式来看一下是不是齐全了，如果你只是有一个简介，其他附上的资料虽然很多，但是没有把各种内容的简要介绍浓缩在一份一页或是两页的简历上，倒是很有可能被打回来。 问题七：个人简历都是需要填哪些内容 个 人 简 历 姓 名 张玲 性 别 女 民 族 汉 出生年月 1985.10.31 籍 贯 重庆 政治面貌 团员 专 业 旅游英语 学 历 大专 联系电话 13976180449 联系地址 海口经济职业技术学院 自我评价 本人性格开朗、自信热情、做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳，富有时间观念，富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度，有一定的语言表达能力，善于沟通交际，具有良好的人际关系。坚信“工作的人生最美丽”。 社会实践 2007年7月-8月 在凯宾斯基酒店实习 2007年12月-1月 在中国联通营业厅实习 自我要求 希望贵公司成为我走出校园进入的第一家，成为我的一个家，无论在任何岗位上，我都会严格要求自己： 做人心宽；做事细心；做人讲品格；做事讲风格。 做人有“悟”；做事有“度”；做人有进取心；做事有责任心，做好每件事。 执行公司决策；服从公司管理，无论做人还是做事都以公司的利益为重。 个 人 简 历 姓 名 淦述笑 性 别 女 籍 贯 江西九江 出生年月 1986.07.14 身 高 161cm 健康状况 良好 政治面貌 团员 婚 否 否 邮 编 330010 专 业 商务英语 联系电话 13518865300 毕业院校 江西旅游商贸职业学院 邮箱 [email protected] 求职意向 外贸跟单员 教育背景 2001.9――2004.7 永修职业教育中心 2004.9――2007.7 江西旅游商贸职业学院 专业技能 全国资格技术审核跟单员证技能资格证书、大学英语四级证书 计算机一级资格证书 实践经历 2006年12至2007年3月在广东中山做贸易实习 2007年7月至今在三亚金太阳双语幼儿园做英语教师 奖惩情况 担任学生会副主席 自我评价 我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有 *** 、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和 *** 经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。 备 注 本人为人正直、善良，性格直率、开朗，爱好运动及看书。万事以人为本，人缘较好，易让众人接受。适应能力强，吃苦耐劳，勤于学习与钻研，敢于挑战未知领域，乐于在自身及周围世界寻求突破。 人生格言：只要努力，多看、多想、多问、少说话，没有什么事是做不到的。 个 人 简 历 姓 名 卢保景 性 别 女 出生年月 1983-9-9 文化程度 大 专 民 族 汉 健康状况 良好 政治面貌 团 员 身 高 162cm 体 重 47kg 专 业 物流管理 电脑水平 全国计算机一级 籍 贯 乐东县利国镇 现住地址 三亚市港门村一巷23号 婚姻状况 未婚 毕业时间 2007年7月1日 工作年限 一年半 毕业院校 宜宾职业技术学院 身份证号 46003319830909448× 联系方式 13976099624 求职类型 物流、文员、统计、销售 受教育及 工作经历 2007年7月毕业于宜宾职业技术学院物流管理专业 2006年1月获得助理物流师资格证 2006年10月-2007年8月在广州历俊珠宝有限公司担任文员 2007年8月-2008年2月在海口市大润发售后浮务中心 自我评价 我工作认真负责，诚......>> 问题八：简历包括哪些内容 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望骇对这份工作的简要理解等。现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。 1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。 2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。 3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。 4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。 5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。 6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。 简历表格模板[1]7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。 8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。 9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。 问题九：一份精彩的个人简历应该由哪几部分组成？ 首先,你是否一个应届毕业生?如果是记住只需四样东西, 个人基本信息,应聘职位,工作经历,以及个人爱好(注:这个是招聘单位看看你业余生活是如何过的) 详细如下: 简历写作策略大 *** 2005-04-11 1.用项目符号标示，使你的简历易于阅读； 2.最好只用一页； 3.不要超过两页； 4.要考虑设计得与众不同，许多求职者用Word简历格式，这没什么错，但如果你也用那种格式，就没有特色； 5.不要用文本块，它们在句子之间只留下很小空间； 6.不要撒谎； 7.尽可能多地列出联系信息―――招聘者能找到你的任何信息； 8.要突出重点，招聘者一般用10秒左右的时间扫描简历，你要想法让招聘者一眼就看出你想做什么、你擅长什么。一种方法是目标陈述，可能非常简单而直接，它可以仅是你申请职位的名称，可以依你申请的工作进行调整，或者你可以修改为你对公司有何利益，明确具体的目标总比含糊不清的目标要好； 9.考虑用“资格总结”或“综述”来突出重点； 10.不要轻视功能性格式，这种格式对学生或其他缺乏经验的人是非常有用的。功能性简历围绕职能性技能组织，在列出3到4个技能后，要表明你如何证明那些技能。 11.不要用人称代词“我、我的”； 12.按对读者的重要性顺序列出工作经验，在列出工作时，一般最重要的是你的职位／头衔，所以按下列优先顺序：职位／头衔，公司名称，城市，省，日期； 13.不要忽略你过去工作的地点（城市，省）这些资料是读者希望看到的，但许多找工作者无意地忽略了； 14.按逆年代顺序列出你的工作； 15.在描述工作时，不要将名词和动词短语混用，最好始终用具体的行为动词； 16.要避免用“工作”这个动词，因为这是一个弱的动词，每个人都工作，要更明确，一般用“合作”更好； 17.在准备简历时要考虑成就、业绩对招聘者（未来老板）的意义远大于对工作职责的描述； 18.不要用“负责”、“职责包括”、“责任包括”等类似的表达，那是工作描述语，不是业绩导向的简历语言； 19.要强调可转换技能，特别是你没有多少经验或考虑换工作时； 20.在可能的情况下要定量，用数字告诉招聘者你管多少人，你增加销售的百分比，你开发多少产品； 21.不要在简历上列出太多的经验，拇指规则是：有许多工作经验的人只需列出15年的经验； 22.不要强调你将来不想从事的工作活动或技能，即使它们代表你的强项，事实上你根本不需要提及那些活动，如果你将来不想做教师，为什么要描述你的教师技能是多么伟大呢？ 23.记住教育部分也要按对读者重要性的顺序排列，优先顺序是：学位名称（如××学士）、专业名称、大学名称、城市、毕业时间；接下来是外围信息，如辅修和学习成绩，如果你还未毕业，就列出你是几年级，列出将要毕业的日期； 24.不要列出高中以下的学习经历； 25.不要在简历上列出身高、体重、年龄、出生日期、出生地、婚姻状况、性别、民族、健康、工资信息、“简历”标题或其他有可能有争议的信息； 26.不要包括爱好或其他无关信息，在大多数情况下，它们被看作是多余的，无价值的； 27.要列出体育特长。许多公司特意寻找运动员，因为他们有主动和竞争意识及团队协作和领导能力，大学运动员甚至应考虑列出他们的体育背景（在经验部分）； 28.不要在简历上列出证明人，证明人属于找工作的后期阶段，要将证明人列在另一张纸上，只有在特别要求时再提供； 29.要认真校对，错误拼写和打印错误都是不可原谅的。...>> 问题十：个人简历需要写些什么呀？ 1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。 2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、户学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。 3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。 4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。 5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。 6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。 简历表格模板[1]7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。 8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。 9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。

在《个人履历表》中，一般只写直系亲属1、直系亲属之首：父亲2、直系亲属之二：母亲3、与自己有血缘关系的：儿子、女儿4、直系亲属中血缘关系的：哥哥、姐姐、弟弟、妹妹。继父继母是不需要填的，如有要求就在关系一栏中如实填写就行了

如何写好个人简历？.个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。.个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。.写履历表要注意的问题是：(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！.最后祝,早日找到称心的工作

大绝招教你填写网上简历 　　大绝招教你填写网上简历，网络人才网的兴起，让现代人在找工作时，不但能够快速、准确地投递履历表，而且再也不必辛苦地邮寄一封封求职信，看看大绝招教你填写网上简历。 　　大绝招教你填写网上简历1 　　 1、个人履历表是最重要的自我推销工具。 　　履历表是企业人事主管对你产生好的第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，履历表就应该好好研究、撰写。 　　 2、搜集履历表必要资料，并有条理列出。 　　在履历表的格式上，有无工作经验的人就不尽相同。刚出社会的人的资料包括个人资料、个性优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人等。有工作经验者的资料则包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人、学历背景等。 　　 3、突出你的才能与技能。 　　先了解想要求职的企业的背景、工作内容、企业文化，并将自己在教育背景、经验或技能等，能够吸引企业雇主的优势突出出来。 　　 4、强调个人的优点、成就与能力。 　　在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。 　　 5、运用简明清晰格式，以便快速、清楚阅读。 　　以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让雇主能够快速且清楚地了解你的资料，同时也展现出了你的组织能力。 　　 6、不超过两页为宜。 　　履历表的页数以不超过两页为宜，所有的项目应以时间发生先后的倒叙法列出，并且在叙述内容上，文字应该精简有力。 　　 7、准备一页具个人特色的求职信。 　　在履历表最前页，附上一页求职信，表达你对该企业某一职务有兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出人生规划重点。这个动作可以让雇主在浏览履历表时，能够立刻了解你，同时也突出了自己的优势。 　　 8、强化未来目标与人生规划。 　　个人的未来规划与企业未来的发展趋势是否能够符合，也是企业雇主在求才时，非常关心、重视的部分。许多雇主不仅重视应征者的经历，也同样注重人生规划与目标订定。 　　 9、每年最少两次定期修正履历表。 　　随时上网更新履历表，或是每年最少两次定期修正，将能确保你在网络上的履历表保持最新状态。 　　 10、若资格不符，等待适合工作机会。 　　若有资格不符的职位，可以主动以电话和e－mail询问该职位所需求的条件与要求，并等待适合的机会。 　　大绝招教你填写网上简历2 　　现如今在熙熙攘攘的人才大集里发现了新变化：很多毕业生递给用人单位的应聘简历不复以往的花哨繁杂，只有薄薄几张复印纸，有的甚至只有一张贴着照片的.个人简介，除了基本信息外，只用寥寥数语介绍了自己的经历、实绩、能力等，用一位招聘者的话说就是“清清爽爽，让人眼前一亮”。 　　在某些人的记忆中，从上世纪九十年代中期开始，应聘简历豪华之风日渐，有人在简历上罗列了从小学开始所获得的各种奖项、职位，装订成厚厚一本“自传书”；有人花上千元请专业公司包装简历，附上精美图画和艺术照片；甚至有人专门请电脑高手为自己设计flash动画电子简历，还“秀”出漫画形象。南京一家防毒公司老总曾对记者开玩笑地说，自己前不久招聘工程师，收来的简历夹带着十多张光盘，可以开个动画展了。 　　实际上，这些豪华简历不但大大增加了毕业生的经济和精神负担，也使用人单位大为头疼，起不到吸引“眼球”的作用，有时还会起反效果。南通一家肉制品企业负责人对记者说，自己是苦孩子出身，看到这些精美简历总有一种浮而不实、金玉其外的感觉，数百元制作费是一般学生两个月的生活费，如果还是跟父母要的钱那就更不应该了，企业要这样浮躁浪费、注重表面文章的人决不是福气。而复杂的简历也容易引起用人单位的不耐烦。一家合资公司人事部负责人就说，自己企业每年都要招上百名新进员工，如果每人递上一本“厚书”，两年也看不完。所以他们一般会用两个小时的时间浏览所有的简历，如果在前10秒钟里未能发现任何有意义的成果表述，那么这份简历就成为历史了。 　　这些企业的招聘经验也许会给大学毕业生一些启示。经验丰富的求职者都知道，简历要力求简单、简便、简而言之，有选择地列举一些量化的学习工作成效是有效突出个人最大成就、吸引注意力的最佳方法。而大学生因为缺乏阅历、经验、就业压力日增等各方面缘故，在制作简历时误入歧途，盲目求外而忽略了实在内容。不过，值得欣喜的是，在猴年才市中，我们已经看到了这股简约之风，很多大学生不再将应聘成本全部投注在简历制作上，而更注重介绍个人的本学科外能力投资和短期工作历练，这种经验和学识的累积不但是自己可以享受终身的财富，更是简历的实际“填充物”，一份内容简约实在的简历即使没有华丽的外表，也如沙堆里的珍珠一样难掩光华。

个人履历的证明人要写各个阶段的学习、工作部门的负责人，如果是写学习阶段的证明人，一般就要填写自己读书时的班主任或者辅导员； 如果是就业阶段的证明人，就要填写单位负责人的名字，如某事业单位的一把手，某企业的人事部门经理等等。

关于公司半年度工作总结例文5篇 ，这半年，是我们不锈持续发展的半年，是我们齐心协力不断求索的半年。下面是我为大家整理的关于公司半年度工作总结例文，希望能够帮助到大家! 关于公司半年度工作总结例文篇1 公司半年总结如下： 一、以人为本，狠抓队伍建设 1、内强素质，领导作表率。公司不断提高干部职工队伍素质是做好供水工作的根本保证，公司牢牢抓住队伍建设不放松，始终把提高干部职工的素质教育放在首位。公司党总支部把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作的重中之重，高度重视班子自身建设，在狠抓党风廉政建设的同时，带动公司工、青、妇并结合“规范党支部”创建活动，进一步完善了原有的规章制度，并提出“凡是要求职工做到的，领导班子成员和党员干部要首先做到”，领导班子成员和党员干部必须在三个文明建设中起表率作用。 2、深入开展党风廉政，反腐倡廉建设。坚持抓教育、不断提高党员及各层管理人员反腐倡廉的自觉性。公司的大小会议也经常重温“四大纪律”“八项要求”，常敲警钟，防微杜渐。坚持抓民主管理和科学决策。对公司的经营方针发展规划、资本运作、管理人员的选拔、大额资金的使用等进行反复研究、论证，按照民主议事的原则，实行班子集体讨论决定。 3、营造宽松的学习环境，建立激励员工学习的长效机制。征订了各类报刊杂志、学习刊物__种供广大员工学习阅读。 4、本月底，公司女工到市计生站进行妇检，妇检率达__。 二、深入学习，不断提高供水服务理念 1、今年来，在各级党委、政府和上级部门的部署下，开展了学习活动，通过组织学习讨论，写心得体会，广大员工对城市供水服务理念有了更高的认识，增强了服务意识和责任感。 2、不断完善管理制度，降损增效，一方面加强输差管理、降低供水成本和水损；另一方面，加强抄表收费；再者，加强对机关、个体的稽查，特别对洗浴、餐饮、洗车、旅业等用水户的检查。 3、加强内控机制，提高服务质量。一是不断健全完善管理制度；二是成立了供水监察队。采取定期和不定期的形式、对各个岗位的学习、工作情况进行了__多次的督查，使供水企业的服务质量不断提升。 三、常抓安全生产，防止安全事故发生 长期以来，公司就非常重视安全生产工作，成立了安全生产工作领导小组，全面落实安全生产的各项工作措施。特别是最近的强降雨天气频发，公司各领导高度重视，高度警惕，切实加强领导，全面防范安全事故发生。 加强教育，增强安全意识。公司对安全生产的宣传教育，常抓不懈，定期或不定期组织学习安全生产的有关政策规定，岗位操作规程、安全生产事故教训和季节性宣传教育等，帮助广大员工牢固树立“安全第一”的观念。 四、生产经营情况 1、安装工程：x-x月新增管网__米，新增用水户__户。 2、城区给水工程配水管网已完成安装。 五、积极响应号召，配合市委、政府工作 1、派出下乡指导员x人； 2、在植树节活动中捐款__元； 3、在抗旱救灾活动中捐款__元。 关于公司半年度工作总结例文篇2 会议时间:__年7月11日 会议地点:技术部会议室 会议主题:生产部上半年工作总结 参加人员:__ 一、会议记录 7月11日下午三点半，生产部全体人员在车间技术部会议室召开生产部上半年工作总结会;首先是生产经理向大家宣传、贯彻这次会议的主题以及会议的精神，会议的主要内容及精神是要全体员工，从思想上充分认识到上半年工作总结的重要性;通过召开这次工作总结会，要求全体员工对上半年工作做一个整体回顾、找出上半年具体工作中存在的一些问题、难题、原因，在总结会上罗列出来，大家进行讨论、分析，确定出一些有针对性的措施和可行有效的方法，将工作中存在的一系列问题圆满解决。 接下来是全体员工热烈积极的讨论发言，都是针对生产部生产线生产过程中出现的一系列问题进行探讨、分析;生产线员工们也提出了一些产品生产的实际问题:晴朗天窗的上框存在一定的质量问题，导致天窗开启时玻璃有的刮密封胶条，究其原因、生产车间来料检验处缺乏精度高的上框检验工装。灵动天窗出现的玻璃关闭后而两个梳子没完全到位现象，也跟灵动天窗的上框质量有的批次不合格有很大关系;另外一个主要原因是灵动天窗的滑道总成的内嵌轨道条存在一定的质量问题，要解决问题必须让技术部门与供应商进行沟通，让供应商提供的零、部件能满足、达到我公司的技术要求。冰岛天窗的一些零部件，公司已进行过更新、改进，但供应商现在提供的一些零件仍然没有达到改进后的技术要求;导致生产中有很多的返修工作，这种状况会造成生产部产能、质量都很难提高。 最后员工们谈到生产员工培训方面的问题，培训工作上半年生产部做得确实不够;在下半年工作计划中加强、做好生产部员工培训工作，让他们熟悉生产作业指导书，熟悉现场6S管理制度。 二、讨论主题结果 1.晴朗天窗产品质量问题急待解决，尽快协调、沟通确定可行方案彻底解决。 2.灵动天窗存在的质量问题急需解决，生产、技术、质量部门紧密配合，分析、研究，找出关键问题尽快圆满解决。 3.冰岛天窗一些零件急需技术部、采购部与供应商详细沟通;确保供应商提供的零件完全达到新状态的技术要求，从而避免生产前的大量返修工作。 4.生产部员工的培训工作在下半年的工作计划中落实、执行。 三、部门简要总结 1.在制三个品牌的天窗产品质量问题，生产部要积极与质量部、技术部紧密配合沟通、协调，找出关键问题积极处理、圆满解决，确保正常生产、发货。 2.天窗产品的一些零件，生产部执行一边进行返修、生产，一边加紧与技术部、采购部沟通、确认;确保供应商下次提供的零件完全达到我公司的技术要求，避免大量返修。 3.根据生产、检验实际需要，合理添置一些精度高的工装器具。 4.生产部员工的培训工作在下半年的工作计划中抓紧、落实、执行。 关于公司半年度工作总结例文篇3 尊敬的公司领导： 上半年伴随着我服装品牌化的启航，我们在工厂生产能力和人员素质培训上狠下功夫，市场需要什么我们就做什么。产品在品种、复杂程度和出货期的要求上较去年相比有了很大的提高。为了将公司设计的新款式能够尽快上市，以全面配合时尚女装的品牌推广，我们在生产上做出了很大的调整，每个新款都是按照跳码、跳色的原则安排生产，以确保每个专卖店都有新款式。为此我们努力提高生产效率、提升员工技能水平，剔除不合格、偷工、怠工人员，提高现有员工的技术水平和综合素质，同时也在加大力度招收熟练员工，以壮大我们的生产队伍。设备的配置上增加了多台专用设备和一批电脑车台，使车间的生产效率大大提高。 开年伊始，我们就根据市场需求研发了新款女装版型六十余款，为了迎合不同行业、不同年龄、不同体型人群的着装习惯，我们有针对性的对服装的各细节部位做了调整。在试制过程中，为了使成衣达到更好的效果，期间对板型都进行了多次调整和修改，虽然不断的试做样品对生产线的生产效率造成了一些影响，但我们认为这是值得的。同时，在试制的过程中，生产线也在认真琢磨版型修改和制作手法细节上的处理对成品服装出来效果的影响。大家共同研究探讨，努力处理每个问题，力求达到完美。正如一直以来张总教育我们技术质量的事情不可有半点马虎，只有这样在研究中得到提高，在学习中得到锻炼。提高产量，更要加强质量。我们充分利用例会和班前班后会将公司前景和会议指导精神认真传达，同时也坚持不懈的灌输质量责任意识，使员工们都真正领会到公司的发展、目标和要求。班长和质检员间合理分工协作，互相监督信任，同时参照优秀质检员的考核标准，把不合格品杜绝在半成品阶段，有效地提高了产量，返修率控制在规定标准以内。五月份，在张总的关心下为我们组织了副班长以上管理人员三峡游。通过这次集体活动，让我们更加坚定的看到在公司各部门同事之间都是心连心，共同协作团结，充满了凝聚力！我们就这次出游在员工中形成的积极影响，大力抓好员工的思想工作，大家的工作激情都非常高涨，员工的潜力得到了进一步的挖掘。我们深知下半年的工作将是更加艰巨、更加充满挑战性，我公司的全体员工将会全身心的投入到工作中，认真学习其他榜样公司员工的工作责任感和认真的工作态度，加快步伐，以确保二0一0年下半年的目标任务顺利完成。 关于公司半年度工作总结例文篇4 各位领导、同志们： 大家好！非常荣幸参加本次会议。 转眼之间，__年已经过了一半，伏案沉思，半年来，作为____事业部副总经理，我始终坚持以经济效益为中心，加强部门管理，脚踏实地，不断学习，与部门员工齐心协力，较好地完成了公司下达的各项指标任务，主动向“营销经理”转型。现就____事业部市场经营状况及下半年市场拓展思路向大家作个简要的汇报，请领导审查。 本人承蒙____及各位领导厚爱，从__年7月担任____事业部营销副总，进入____事业部后，首先要做的第一项工作就是理清历年来遗留下来的应收款以及发出商品的销售情况。然而，在清理的过程中，却发现成立不到半年的事业部经营状况如此混乱，发出商品遗留____万元（基本上无法收回），应收款遗留____万元，在这种情况下，我应该立即去做的就是带动营销人员清理发出商品货款，并就可收回的应收款进行大力的催讨。在集团各部门的配合下，我们取得了很大的进展，收回了____、____、____应收款共计____万元。并就____公司要求的质量索赔事宜同____高层进行沟通交涉，经过深入的交谈，站在客户的角度解决问题，在____的理解、支持、配合下，至__年8月底，将索赔标准1赔6降低为1赔3，直接给企业降低损失____万元。我们也深深的知道，客户是企业生存的生命线，我们也意识到根据目前的经营形式，不能只局限于已有的成熟的老客户，为了拓展我们的市场，也应该积极的对新用户进行拓展，在各部门的积极的配合下,在____新开发的客户中，成功地处理好了同____的关系，也取得了他们的进一步的认同，目前合作的非常愉快，订单也有所增加。另外，在同____分部方面的合作，在经过我们的积极的拜访和通力的合作下，努力满足客户的各种需求，目前也获得了他们的认可，取得了令人欣慰的成绩；在和____公司的合作也有了实质性的进展，提高了客户的满意度。根据市场的需求，紧跟市场电子信息化的进程，通过阿里巴巴宣传我们公司的产品，调查市场需求，目前客户询价不断，为提高我们未来的市场占有率打下了很好的基础。 另外，在新老班子领导的交替过程中，我忠实的履行了集团公司对____事业部的指示，为______事业部经营领导班子的更替工作做出了一定的努力。在新的领导班子上台以后，在经营业绩方面也取得了可喜的成绩，今年1-6月份产品销售额同比去年同期增长了145.2％。总而言之，这离不开集团的领导，特别是____兼任事业部总经理后的英明决策。在担任____事业部营销副总以后，我坚持以卧龙“诚、和、创”为精神动力，本着踏踏实实做人的原则来处理各种关系。在稳固老用户的基础上，努力拓展新用户市场。在各个部门的配合下，老用户____公司产品、法国____产品、____产品都非常稳定，____系列产品已经全面投产，订单也增加了。而____的产品实现了系列化，____产品也已经全面投产。 下半年，遵照__总“努力拓展新客户，新市场”的要求，已着手对罩极电机市场、串激电机市场（外资厂的电动工具）、启动电机市场进行有效的拓展，重点对有意向的____、____及正在联络的____及____几个外资吸尘器电动工具的工业厂家以及广东中山、东莞罩极电机、串激电机市场进行有效的拓展，为__年____事业部的发展奠定坚实基础。 关于公司半年度工作总结例文篇5 __年的工作已经告一段落，回首一年来，感恩各级领导的关怀、教育和培养;感怀工作环境的和谐、融洽与温馨;感谢全体同事的支持、谅解与配合。正是鉴此优良的环境氛围和厚重的人文情怀，才使我情钟于自己的业务工作;潜心于自身的思想改造。回顾过去的这段历程，应该可以说，工作中有取得成绩时的喜悦和高兴，也有失败以后的痛苦和沮丧。下面我将自己在一年来的学习、工作情况、汇报如下 一、认真履行职责，为谋求企业发展努力做出贡献 我在运输公司主要分管计算机管理、ISO__与宣传工作。 在计算机管理方面，由于自己曾经在多个管理岗位上工作过，所以，对运输公司各项管理流程都比较熟悉，这一优势使我在分管计算机管理后，能够很快的就把运输公司实际工作应用到计算机上来，我先是在__月份，设计出《运输公司车辆统计查询系统》，这个软件系统的应用，只需要通过一次简单的数据录入，就可以在计算机上自动形成各单车的各项统计数据，既能方便快捷查询单人、单车的工作情况，也能迅速掌握运输公司所有工程的运输完成情况。其次，在年底，在经理的授权和大力支持下，在运输公司建立了局域网，使运输公司从生产到维修，以及数据统计、成本核算，都可以通过局域网络来进行信息传递，提升了自动化办公程度，真正的实现了无纸化办公，提高了办公效率。 平时计算机出现问题，我总是想尽办法，通过各种渠道予以处理，__年肆虐于网络的“熊猫烧香”“灰鸽子”“威金”等网络病毒，在我的预防和及时处理下都做到了圆满解决，可以说只要不是硬件损坏，就从来没有让运输公司计算机因为软件上有问题，而让企业花过一分钱。 为了提高运输公司管理人员素质，__年我还多次组织管理人员进行计算机和ISO__知识培训，由于有些同志年纪偏大，对计算机应用知识理解较慢，对此，我总是不厌其烦耐心指导;针对ISO__管理要求，我对每个管理人员进行逐条讲解，并结合规定要求，对各个环节进行检查、完善。培训后，还在经理的主持下进行了计算机技能考试，毫无保留的用自己的知识来努力提高管理人员业务水平。 在宣传方面，我能够及时的把运输公司所发生的重要事情，通过集团公司办公网络进行发布，通过文字，把运输公司的风采传递给外界。__年我写有宣传稿件__篇，并被集团公司评为“宣传报道员”，成为展现运输公司精神面貌的窗口之一。 二、摆正位置，充分发挥参谋助手作用 作为经理助理，我时刻提醒自己要摆正位置，找准角色，积极当好经理的参谋助手，不越位、不缺位、不错位，积极为班子献言献策;同时，注意与其他班子成员搞好协调工作。一年来的工作实践使我深深体会到，作为一个助理，要做好工作就首先要清楚自己所应具备的职责和应尽的责任;正确认识所处的位置和所要谋的政。从领导决策过程看，我处在“辅助者”地位，从执行角度看，在“执行者”地位;对处理一些具体事物，又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生失职或者越位，因此在实际工作中我严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守，勤于职守的助理。在工作中尽职尽责，把“位置”认准，把“政”字搞清，及时的把自己想法与领导进行沟通，虽然自己主要分管计算机工作，但是，我还积极参与其他管理与协调工作，无论是在生产经营计划的制定，年终审计，还是在各种文件的起草，各项活动的组织，我都积极协助经理做好落实，尽管在实际的工作中难度不小，但领导和同志们都给予了我很大的支持，我也力争作到对主动催办和协调，做好承上启下，沟通左右，协调各方的作用，因此一年来的工作相对比较顺利。 三、加强自身学习，提高服务企业能力。 __年__月感恩于领导对我的关怀，把我放到了经理助理这个位置上加以锻炼，我深刻的认识到，新的岗位已经对自己提出了新的要求，而自己的学识、能力和阅历与这个职务要求，还是具有一定的距离，所以不敢掉以轻心，因此，我时刻不忘学习，虚心的向周围的领导学习，向同事们学习，先后两次自费学习计算机网络管理与网页制作。通过学习、不断积累工作经验。通过近一年来的努力，感觉自己还是有了一定的成长进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼也都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。并针对自己车辆专业知识比较薄弱环节，重点进行了加强学习，努力提高自身各项业务素质，使自己以更高的标准对待各项工作任务，提高了工作效率和工作质量。 四、存在的问题和今后努力方向 一年来，本人虽然能够爱岗敬业、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一、需要进一步提高工作效率;第二，缺乏管理经验，协调工作还不是十分到位;第三、职能作用有待于进一步提高。 新的一年里已经来临，自己有决心，也有信心，从提高业务、工作水平入手，提高管理水平，大胆创新，锐意改革，立足本岗，充分发挥“参谋、协调、服务”三大职能作用，争取为集团公司跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。

无相，佛教用语，绝真理之众相名无相。《大乘义章》二：言无相者、释有两义。一、就理彰名。理绝众相、故名无相。二、就涅盘法相释。涅盘之法离十相、（《涅盘经》三十：色相、声相、香相、味相、触相、生住坏相、男相、女相、是名十相。）故曰无相。 《大论》曰：般若波罗蜜、是无相相。

水瓶男动情了的表现 水瓶男动情了的表现，我们大家都知道星座是会影响一个人的性格，而且不一样的星座也就意味着不一样的性格，当然不一样的星座也是不一样的运势，我为大家整理好了水瓶男动情了的表现。 水瓶男动情了的表现1 水瓶男喜欢一个人的时候，在交往的同时还是希望给彼此足够的自由度，他们不喜欢管束对方，更讨厌被对方管束，一旦觉得彼此的关系需要自己做出牺牲或改变，他们会选择立马冷却这段关系。只有当水瓶男真正深爱上一个人的时候，他们才愿意为了真爱去迁就对方，包容对方，一起为了发展这段感情而付出努力。水瓶男对于恋情的态度和用心，绝对是试炼他们是否真正爱上的一个最好的标准。 水瓶男喜欢一个人的时候，采取的是一种放养的态度。他们对交往对象的联系不算主动，在约会或见面之外的关切和询问频率也不是很高，许多时候对方感受不到水瓶男的关注和保护。然而当水瓶男真正爱上一个人的时候，情况立马就会变得不一样了。他们的霸道的占有欲会有所展现，会明白无误地向周围的人宣誓自己对爱人的所有权，对待深爱的人的在乎度和关注度超高，希望对方无论身心都能够完完全全属于自己。 水瓶男爱一个人的表现 1、宣誓主权 2、甜蜜示好 3、毒舌斗嘴 4、迁就包容 5、责任感强 6、细心周到 7、在乎你的想法 8、时刻把你挂在嘴边 水瓶男真正深爱一个人的表现 1、水瓶男会无时无刻把你挂在嘴边。 都说水瓶男是个有点傲娇，不肯好好表达感情的星座男，他们心思繁复，许多举动常常让人丈二和尚摸不着头脑。然而，要想知道水瓶男对一个人是否真爱，有一个很简单的判断标准，那就是他是否会时常提起这个人。水瓶男一旦对一个人真的动心，那基本上就是三句不离这个人。和朋友在一起，无论说什么事情，讲什么故事，最后水瓶男都会绕到自己爱的那个人身上。举例子拿她来做比喻，无聊的时候也要故意提起她，夸夸优点说说缺点，这一切只代表着水瓶男的心里一直想着她，所以才总是不由自主提起她。 2、水瓶男会为了爱的人变的超级靠谱，超级有责任心。 其实，水瓶男在日常生活里个性中有些明哲保身，洁身自好的脾性，他们不喜欢多管闲事，旁人请求他们帮助或者委托他们办事他们也未必会倾尽全力，简而言之水瓶男给外人的印象总有点不靠谱。而唯一能让他们内心冉冉升起巨大责任感，热情协助，靠谱完成事项的那个人，也只有他们心中所深爱的那个人了。只要是爱的人开口，那水瓶男绝对是二话不说，马上行动，赴汤蹈火，在所不惜，他们为了爱的人能够改变自己的行事作风，尽善尽美地完成任务，只因为那个人在他们心目中的分量最重且不可撼动。 3、水瓶男会跟爱的人掏心掏肺，分享自己的经历和心情。 水瓶男是一个很强调自自我空间的人，他们内心的世界，旁人很难进入，甚至连猜度和揣测他的心情都会很难。他们把自己的真实想法保护的`很好，旁人总是看到水瓶男神神叨叨，嘻嘻哈哈的一面，却无法接触到他们的真心，因为他们只会把自己的心情和经历跟最重要的人分享。因此，若你的水瓶座男朋友愿意跟你分享心事，述说心情，讲经历聊人生，也许你已经真正走入了他的心，成为了他心底最柔软亲密的那一部分。 4、水瓶男在深爱的人面前像个无理取闹的小孩子。 人们常说，男人们在爱人面前都会变的幼稚而笨拙，像小孩子的模样，这句话放在水瓶座的身上尤其管用。水瓶男如果真爱上一个人，就会把心底最软弱而幼稚的一面展现给对方。他们会有些黏人，希望缠着对方一起做任何事情，有时候也喜欢故意惹对方生气，用毒舌把对方惹急了再努力哄好，这种无聊的游戏他们乐此不疲，其实也只是为了博取存在感。更多的时候，他们会对对方管头管脚，好奇行踪，即使对方出去做个指甲理个发也要跟他们报备一声。这倒不是表明他们怀疑对方，或是对这段感情没有信心，只是代表着水瓶男对深爱的人的强烈的占有欲，对方造型的改变也必须要征得他们的同意呢。 水瓶男就是这样一个爱得有些稀奇古怪，却又不失真心和乐趣的星座男生，他们的脆弱，敏感，幼稚和依赖只会让他们最爱的人看到，他们也愿意为了自己最爱的人而成为更有责任，更有目标的更好的人，能被水瓶男爱上的人，还是很幸运的呢。 水瓶男动情了的表现2 当遇到随性的水瓶座的时候，很多人会被他们身上特有的清心寡欲的气质所吸引，而水瓶座在生活中看起来总是什么都不在意，这也让喜欢水瓶座或者和水瓶座暧昧的女生望而却步，心里没有把握知道水瓶座是不是真的喜欢自己。 水瓶座的人总是把人和事都看得很通透，这就造就了他们在任何事情上都可以保持理智的头脑以及从不愿和他人计较的性格，如果你喜欢水瓶座却因为这两点而不敢主动追求他，那大可不必，水瓶座并不难追。 只要你表现出对水瓶座的兴趣，水瓶座就能明了，如果他也表现出对你有点意思，那你就找一个合适的机会和他表白，如果一次不成功，千万别灰心，坚持几次，相信最后水瓶座一定会答应的。 不过水瓶座在恋爱之后，不代表他是真的对你动了情，很有可能也是一时冲动或者只是对你有一些好感而已。 1、占有欲和吃醋明显 众所周知，水瓶座是12星座中最理性的一个星座，他们在思考问题的时候是要依靠自己的理性思维的，但是很少有人知道水瓶座也是一个感性的星座，只不过他们常常在外显露出来的是理性的一面罢了。 按理来说水瓶座的人是理性和感性相互切换的模式，理性的时候极度理性，感性的时候又可以极度感性，当水瓶座对一个人真的动了感情的时候，他们就会把自己的极度感性表现出来，比如占有欲和吃醋。 当你身边有异性出现，和你玩得还特别好的时候，水瓶座心里就会很不舒服，甚至会把这个人在自己的心里拉入黑名单，而往往这个时候，水瓶座会慌乱地带你离开这个地方，也许你会觉得他莫名其妙，但是现在的你一定要知道水瓶座有这样的表现就表示他很在乎你。 如果你想要通过这样的方式来试探水瓶座是不是真的喜欢你，小小的提醒一下，尽量还是不要，因为水瓶座不喜欢有人试探他，一旦被水瓶座发现你在试探他，很有可能会立马拿出自己的理性思维来对待你，这个时候在想要哄骗水瓶座，已经是完全不可能的事情了。 所以如果想要让水瓶座表现出自己的占有欲和吃醋的行为，就尽量还是顺其自然！ 2、愿意把任何事情分享给你 水瓶座在十二星座中是最会享受孤独的那一位，他们喜欢自由，无论是身体还是思想，最好都能是自由的，这一点和射手座很有异曲同工之妙，所以很多人在看到水瓶座在生活中是这样的一个状态的时候，都不太敢和他在一起，生怕过了热恋期之后，水瓶座就想回到以前的生活，那么到最后难受的就只剩自己了。 水瓶座如果拿着这样的状态去对待你，那80%是水瓶座真的没有把你放在心上。水瓶座真的动情的时候，他们是会一直去找你聊天，信息基本都是秒回，而且他每次回复你的话都是走心的，这一点仔细观察一下，就能看出来。 最重要的一点，水瓶座会时不时和你说自己在干什么，而不是你主动去问他在干嘛，愿意告诉你自己行程的水瓶座对你绝对是动了真心的！ 3、细节控 上面也提到了水瓶座在生活中属于随性之人，他们在朋友乃至外人面前往往都是不修边幅的样子，因为水瓶座觉得没有人会在意他的穿着打扮和说话谈吐。 但是当水瓶座和恋人（喜欢的人）约会或者见面的时候，他们会把自己整理得相当干净，说话举止和风度完全就不是生活中常有的状态，注意小细节更是必不可少的加分项。说话也会变得很柔和，让你感觉如沐春风，举止优雅，眼神中什么时候都充满着光，会为了保护你选择走在马路的一侧。 反正就是一副翩翩公子的模样，既绅士又有魅力，就很容易让人为之动容。 4、什么都不如你重要 水瓶座在生活中本就是四大皆空之人，他们对任何事情都毫不在乎，即便是相处了多年的朋友，也很难见到水瓶座把什么看得特别重，如果一定要有一个，那就是尊严，在水瓶座眼里，头可断血可流，尊严不能丢。 但是当水瓶座恋爱（喜欢一个人）的时候，尊严都可以被他抛在脑后，只要能让你开心，其他东西都可以被视为“粪土”。 甚至是当你提出分手之后，水瓶座都会不遗余力的去挽留你，要知道水瓶座很难回头去挽回一个自己没有感觉的人，当水瓶座能做出这样的举动的时候，就只能说明水瓶座对你的爱真的很深。 水瓶男动情了的表现3 注重自由 水瓶座的性格非常自主自我，他不喜欢那种被别人操纵的感觉。在爱情中，他是“不自由毋宁死”最坚实的信奉者。他需要的不仅仅是二人独有的空间，也需要二人发展的步调掌握在自己手中。他不会像控制欲极强的天蝎那样不知分寸地刺探关于你的情报，同样，他也希望你不要如此。 有求必应 总体来说，水瓶座在爱上一个人后，虽然很少会去积极主动地示好。但是对方如果有求于自己，还是会积极回应的。所以，多多制造一些能给他表现的机会吧，不过记得要及时赞美他。水瓶是非常容易放弃的星座，如果一件事总是看不到希望，他是不会坚持下去的。 缺乏安全感 水瓶座实际上是非常悲观的星座，他们在爱情中的反复与无常是他们没有安全感的体现。即使对方一个细微的动作，都可以被水瓶做出许多解读来。他们会时常反思对方和自己的感情究竟是不是理想中的状态，越是他们信任的人，越容易让他们感到被离弃和背叛。如果你习惯于给爱情设置一些考验，最好不要期待水瓶座能够突破它们，这只会彻底毁掉他对你的信任。 水瓶座男生动情的瞬间 故作坚强的样子 水瓶男是那种特别要强，也非常努力的男生。在平日不管是生活中还是工作上，他们无论遇到了多大的困难和挫折，都会咬紧牙关，坚持到底的。所以对于水瓶男来说，他们对于那种在困境中，但是能特别坚持，特别坚强的女生非常有好感。要是遇上了自己喜欢的女生坚强的样子，那么是会让水瓶男有一瞬间的产生心动的感觉。 独立，很有能力的样子 水瓶男不是很喜欢那种很单纯很年轻，又特别会撒娇的女生。他们觉得这种女生虽然很可爱，但是也显得比较幼稚，对自己没有什么吸引力。在他们心中，那种很独立，有着特别气质和魅力的女生，才更吸引水瓶男的眼球。所以当水瓶男在生活中能遇到一个个性非常独立，同时又很有成熟的魅力的女性的时候，就会不自觉的被吸引过去。 对待小孩子很有耐心的样子 水瓶男是一个很有爱心的男生，他们平时特别的喜欢小孩子。如果遇到了可爱的小孩子，他们甚至是会停下自己手边的工作，然后去逗小孩子开心。对于水瓶男来说，他们最希望自己的另一半也能很有耐心，也会很喜欢孩子。所以一旦水瓶男遇到了自己喜欢的人在耐心的跟小孩子交流，那一瞬间会让他们觉得，这就是自己想要找的那个人。 水瓶座对爱与被爱的看法 既然我们是用中文写的这篇稿子，那么我们就必须说说中国人的规矩了，首先，我们要说说八卦，用它来算算到底和谁在一起时上上大好的卦象。其次，我们就来看看相，是不是有夫妻相什么的，这些事情，就交给大爷大妈们了。 在很久很久以前，似乎人们怎么配对的就是这么来的，这些大爷大妈们可是决定性的因素呀!不过这也好，省得像水瓶座这样的人，自己根本不知道选哪个，其实选哪个都是一个样，都是过日子嘛，不要太讲究了。

除非跨科室。比如病人有胆囊炎加糖尿病。可住院只能住一个科，如果肝胆科或者消化科有床，那么住下后，肯定要会诊内分泌科给病人调血糖啊。反之也一样，你安排去了内分泌科，那肯定也要找肝胆科医生来看胆囊炎啊。同医院不同科室会诊很平常的，你要是在急诊工作，一天下来甚至可以把所有病症的大夫都喊下来会诊一次。

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　　 大学生征兵宣传标语口号 　　1.投身军营，尽显英雄本色。 　　2.年轻投身军旅，老来无悔一生。 　　3.踊跃参军，保家卫国，献身国防。 　　4.少时立志尚武，长大报国从军。 　　5.当兵最光荣，参军是真英雄。 　　6.绿军装，真精神，青年参军做榜样。 　　7.履行公民应尽义务，积极参军。 　　8.当兵不后悔，后悔不当兵! 　　9.响应祖国号召 接受祖国挑选， 　　10.保家卫国终不悔 绿色军营献青春。 　　11.好男儿，就去当兵，全家光荣。 　　12.大学生参军，立志报效祖国。 　　13.莘莘学子投笔从戎，积极参军报国建功立业! 　　14.当兵是大志，好青年当有大志。 　　15.建设强大国防，振兴中华民族。青年参军忙。 　　16.优秀青年立志从军 热血男儿精诚报国! 　　17.一生当兵一次，受益终生全社全都要积极， 　　18.携笔从戎锤炼男儿本色，建功军忠诚报效祖国。

二次函数的四种解析式如下：1、常规二次函数的表达式为y=ax^2+bx+c(a≠0)，最常见的也是最容易明白的求解方法，就是题目中告诉抛物线经过三个任意点，这种类型的求解方法是根据抛物线的定义来求解。把抛物线所经过的三点的横坐标和纵坐标依次带入表达式，组成三个三元一次方程，从而构成三元一次方程组，根据求解方程组的方法求出a、b、c的值。2、顶点法，对抛物线基本表达式y=ax^2+bx+c进行分析，这个表达式中，它的顶点坐标是什么？通过化简，可得y=a(x+b/2a)-(b^2-4ac)/4a，通过这个解析式知道它的顶点是[-2a/b，-(b^2-4ac)/4a]，在实际解题中，如果知道某个函数的顶点之后，我们把顶点坐标代入到顶点公式中，比较繁琐，因此可以设函数为y=a(x+h)^2+k，这个函数的顶点是（-h，k）这样可以使这个函数的求解变得简单，只要能够求出二次函数的系数，这个函数的解析式就可以求出。3、根据坐标轴标点，根据函数图像的性质可知，二次函数与x轴的交点有三种可能，分别是无交点，一个交点和两个交点，而题目中大多数情况下是有两个交点，如果知道两个交点的坐标，再知道另一个交点，就可以求出表达式。4、利用面积求表达式，题目中告知抛物线顶点和与x轴交点所围成的三角形面积，然后求表达式，或者根据抛物线与y轴的交点和与x轴两个交点，构成的三角形的面积，求表达式。

方法一（高中方法）：设成两点式关于点（x1，y1）和（x2，y2）求解析式y-y1/y2-y1=x-x1/x2-x1y1 y2 x1 x2 分别是两点的横纵坐标 带进去化简 就是y减去第一点横坐标比上y减去第二点横坐标=x减去第一点横坐标比上x减去第二点横坐标，化简下来就好了 很简单的方法二（初中方法）： 设y=kx+b 把两点坐标带进去，得到两个关于k和b一元一次方程，联立起来解方程组得到k和b的值，再带回到y=kx+b里面去就好了两种方法都很好理解，有什么疑问可以Hi我

很无聊的节目。。。

是一部禅学小说《禅真逸史》明代武侠历史小说，又名《残梁外史》、《妙相寺全传》）。全书共八卷四十回。题“清溪道人编次”，“心心仙侣评订”。据署“瀔水方汝浩清溪道人识”序，知为方汝浩作。汝浩洛阳人，可能寓居在杭州。而心心仙侣，路工以为是杭州人履先甫。目 录1简介2故事梗概3《禅真逸史》目录1简介明天启间杭州爽阁主人履先甫原刊本，有图八十叶，极精细，正文半叶九行，行二十二字，前有傅奕、诸允修、徐良辅、李蕃、施途原、翁立环、陈台辉、徐良翰、阎宗圣、谢五邻、李文卿、李隽卿、夏礼、夏之日、方汝浩等十五篇序跋。又有爽阁主人履先甫《禅真逸史凡例》。正文标题下署“清溪道人编次”，“心心仙侣评订 禅真逸史”。说见路工《访书见闻录》。另《善本小说书目》油印本著录有明末刻本，半叶九行，行二十二字，白口，四周单边，有图。【藏北京图书馆、北京大学图书馆】清初文新堂刻本，正文半叶九行，行二十二字，白口，四周单边，有图；清初爽阁刻本，正文半叶九行，行二十二字，白口，四周单边。【藏上海图书馆、大连图书馆等】同治间文新堂刊本，八卷，依八卦分八集。正文半叶九行，行二十二字。另《中国通俗小说书目》著录日本日光晃山慈眼堂藏明刊，半叶九行，行二十二字，有插图二十叶，记刻工姓名曰“素明刊”。复有石印本，改题《残梁外史》。【藏南京图书馆】上海书局石印本，改题《妙相寺全传》。【藏复旦大学图书馆】----出《通俗小说总目提要》《禅真逸史》，四十回，八卷。据藏于浙江图书馆的“本衙爽阁藏版本”，目录及卷前题“新镌批评全像通俗奇侠禅真逸史”，署“清溪道人编次，心心仙侣评订”。前有署“奉政大夫工部都水清吏司郎中提督通惠道古越徐良辅撰”的“题奇侠禅真逸史”，及托名“唐庆史会傅奕”撰的“读禅真逸史”，题“古杭爽阁主人履先甫识”的“凡例”八则。“凡例”中有对此书的评论语，曰：“此书旧本出自内府，多方重购始得。今编订，当与《水浒传》、《三国演义》并垂不朽。《西游记》、《金瓶梅》等方劣之矣。……诚海内奇观，国门之赤帜也。”虽是过誉之辞，但打几点折扣还是叫人信服的。作者“清溪道人”，一般都认为是明末方汝浩，洛阳或郑州人，也有人说是古杭人。作者除著有本书外，尚有《禅真后史》、《扫魅敦伦东度记》，但也有人疑之。《禅真逸史》写的是南北朝时的事。书中人物，如高欢、高澄、侯景、丁和、萧正德、谢举、朱异、和士开等，都史有其人；而薛举、杜伏威、张善相都是著名将领，新、旧《唐书》都有传；只有澹然、钟守净是虚构的，书前半部写南北朝事大致参照史实，后半部写杜伏威等人事，与史实有较大距离。大致说来，本书可算作历史演义小说的变种。2故事梗概南朝梁武帝曾封一和尚为妙相寺副主持，此人正是东魏镇南将军林时茂，出于义愤，斥退践踏民田的相国之子高澄，为避祸而出家，法号澹然。此时主持妙相寺的钟守净和尚正抛却佛戒，勾引住在寺院隔壁的沈全之的妻子黎赛玉。林澹然婉言劝告，反遭忌恨。钟守净乘梁武帝来寺烧香之机，挑动皇上赶走林副主持。林澹然闻信遁逃，梁武帝又派兵追辑，张榜捉拿。林澹然终于在武平被擒，拘押在狱。幸亏都督杜成治为报答恩惠而出面保释出来，逃往魏国。梁武帝得知此事，大怒，杜成治惊恐至极，一口痰没上来就噎死了。家产尽没，其妾不久生下一遗腹子，取名伏威。林澹然入魏国后来到广宁县，为一庄主张太公除妖，偶得狐精传褚真人笺示，至独峰山五花洞取《天枢》、《地衡》、《人权》三本秘籍，据说以书习练，能排兵布阵，降龙伏虎。澹然先后结识各路英雄好汉，由苗龙、李秀、薛志义三人，定计火烧妙相寺，钟守净死于墙下，众偻罗一刀砍死黎赛玉，埋伏的人马又将闻讯而至的官兵击败。梁武帝诏令各府州县查检山岭湖海，枢密院发兵征剿。两军交战，薛志义跌入陷坑，自刎而死；李秀投崖身亡，总部被荡平。只剩苗龙先到林澹然处求救得免一死，然后亦摩顶受戒，拜林澹然为师。薛志义随身心腹胡小九于乱军中救出薛之幼孩贞儿，由林澹然抚育，名薛举，并与张太公孙张善相同师学业。一日，林澹然与众人出城踏青，邂逅东魏总督大将军侯景，畅叙旧情。侯景久欲叛魏归梁，正想乘出镇河南之机相机行事，忽听朝廷降旨回朝，猜知是丞相高澄定计除他，当即献土降梁。梁武帝封他为大将军、河南王。高澄设离间计，使武帝与侯景相互猜忌。侯景只好猝起谋反，直奔建康，将武帝困死于静居殿中。太子即位，加侯景为相国，侯不满意，自称汉王，朝政大权都由他实际掌握。此时，林澹然夜观星象，知武帝已死，遂派人寻访杜都督家眷，恰巧近邻一媒婆领来一个买来的小男孩，一打听竟是都督之子杜伏威，林澹然安排他与薛举一起读书。至此，林澹然已收下三位徒弟：杜伏威、薛举、张善相。三人情同手足，义结金兰。不久，杜伏威去岐阳安葬祖父遗骨，半路被二位道士引上清虚仙境，得天主赠诗与祖师应饥、神仙充腹二方，其后又被劫持至一山寨，与绿林好汉缪一麟结为兄弟。接着，杜伏威告别缪一麟，辗转来到祖籍岐阳，拜访了族叔杜应元，将骨罐供于正厅，焚香拜祭。叙谈之间，杜伏威见应元眉头紧锁，便问家僮，告以参将公子桑皮筋欺压其叔，将妾作为财注对奕，得胜而去。次日，杜伏威把桑皮筋找来下棋，将对手杀得大败，只得把妾送回。谁知帮闲挑唆，桑皮筋写状诬告，其父桑守德又去太守府说情，府丞吴恢贪赃枉法，杜伏威倒被捕入狱。杜应元病殁牢中，杜伏威与众囚徒策反成功，杀了吴恢、桑皮筋，设计智胜官军，齐集至黄河之中的孟门山缪一麟营寨内。官军围寨，杜伏威大败之。岐阳府提营团练使将助阵，杜伏威即差好汉朱俭投书林澹然。薛举与朱俭偕好汉佯装投诚，为蒋励领军校尉，里外夹攻，大获全胜，蒋太守阵亡。杜伏威乘胜拣选五百壮士，杀奔延州府。时，侯景已即位称帝，而梁朝两员大将却辅佐梁武帝第七子湘东王为帝，发兵讨侯，斩侯马下。不二年，湘东王权重归魏主，大将陈霸先复立一主，又逊位与其子，其子又禅位于陈霸先，是为陈高祖皇帝，辖江南地带，江北地方则属东魏。不久，魏主下诏禅位于高欢之子、高澄之弟齐郡王高洋，国号齐。延州府属齐境，延州太守蒋励，乃是齐帝宠臣，管辖二州七县。杜伏威听取书生查讷与降将常泰之计，攻下府城，自称都统正元帅。?州州判献城归顺，继又攻破上郡州、白土县城，广乐县共约纳降，朔州府城也被攻占，杜伏威杀仇祭亡父。张善相自与杜伏威分手后，林澹然把三卷经书传授给他，不久即深知兵法，熟谙玄机。一日，骑马踹死醉汉孙鬼车，张善相惊惶，飞奔数十里，逸入一富贵人家花园，与齐国右都督段韶之女段琳瑛私订终身，然后赴朔州郡，与杜伏威、薛举会合。不久武州郡刺史田龙秋来犯，张善相破其毒龙吸髓法，该州官员遂降。杜伏威听取军师查讷之言，乘机攻掠傍都，围攻岐阳。齐后主派右都督将军段韶领兵十万来救应。副帅齐穆等被擒，段韶也中了杜伏威计，兵陷苦株湾。杜伏威知道张善相与段小姐私订终身，遂将齐穆等放回，为张善相婚事向段韶致意，自己也解甲休戈，受了招安，随段韶班师回朝。后主御笔手诏，免了杜伏威等人死罪，亲封杜伏威等大将军职，并钦赐张善相与段琳瑛完婚。一月后，杜伏威、薛举、张善相兄弟三人，回乡省亲祭扫，并与林澹然重会，随后各自到任，励精图治，代民除害。十余年后，杜、薛、张约期为饮。畅叙别情，忽报周高祖发兵，齐后主被执而死。杜伏威当即据地称王。不几年周高祖驾崩后，数易其主，逊位于隋，隋遣大臣诱归杜、薛、张等三人，林澹然也受皇封。辞别众人回到峨嵋山。不久，唐兴隋灭，杜等受二仙人点化与林澹然教诲，决定蝉蜕红尘。后来林澹然圆寂，杜伏威、薛举、张善相皆弃家学道，羽化成仙。至唐贞观年间，薛举下凡，救子于难，三人之子也早已归顺唐朝。3《禅真逸史》目录第一回 高丞相直谏辟邪　林将军急流勇退第二回 钟爱儿圆慧出家　梁武帝金銮听讲第三回 林长老除孽安民　丘县尹荐贤礼释第四回 妙相寺王妃祝寿　安平村苗二设谋第五回 大侠夜阑降盗贼　淫僧梦里害相思第六回 说风情赵尼画策　赴佛会赛玉中机第七回 绣闺禅室两心通　淫妇奸僧双愿遂第八回 信婆唆沈全逃难　全友谊澹然直言第九回 害忠良守净献谗　逃灾难澹然遇旧第十回 贪利工人生歹意　知恩店主犯官刑第十一回 弥勒寺苗龙叙情　武平郡杜帅访信第十二回 都督巧计解僧头　守净狠心验枕骨第十三回 桂姐遗腹诞佳儿　长老借宿擒怪物第十四回 得天书符救李秀　正夫纲义激沈全第十五回 佞子妙相寺遭殃　奸党风尾林中箭第十六回 夺先锋诸将斗勇　定埋伏陈玉鏖兵第十七回 古崤关啜守存孤　张老庄伏邪皈正第十八回 梁武帝愎谏纳降　虞天敏感妻死节第十九回 司农忠愤大兴兵　梁武幽囚甘饿死第二十回 都督冥府指翁孙　阿丑书堂弄师父第二十一回 窃天书后园遣将　破妖术古刹诛邪第二十二回 张氏园中三义侠　隔尘溪畔二仙舟第二十三回 清虚境天主延宾　孟门山杜郎结义第二十四回 伏威计夺胜金姐　贤士教唆桑皮筋第二十五回 遭屈陷叔侄下狱　反囹圄俊杰报仇第二十六回 山径逃踪锄秃恶　黄河访故阻官兵第二十七回 计诈降薛举破敌 图霸业伏威求贤第二十八回 汤府丞中计被俘　杜元帅纳言正位第二十九回 轩辕庙苏朴遭擒　延州府伏威遇弟第三十回 沈兰劫寨陷全军　牛进迎街惩大恶第三十一回 报仇沥血祭先灵　释怨营坟安父骨第三十二回 张善相梦中配偶　段春香月下佳期第三十三回 计人香闺贻异宝　侠逢朔郡庆良缘第三十四回 善相破法斩冯谦　士开解围推段帅第三十五回 元帅兵陷苦株湾　众侠同心归齐国第三十六回 双玉人重逢合卺 三义侠衣锦还乡第三十七回 罗默伽肆凶受戮　尹氏女尽节还魂第三十八回 土地争位动阴兵　孽虎改邪皈释教第三十九回 顺天时三侠称王　宴李谔诸贤逞法第四十回 禅师坐化证菩提　三主云游成大道

人力资源部管理工作总结1 　　20xx年转眼半年已过，回顾这半年的工作，在领导和同事的支持和帮助下，严格要求自己，认真完成了自己的本职工作。现将20xx年上半年的工作总结如下： 　　 一、饭店活动： 　　二月份，饭店组织了20xx年春节文艺晚会，全体员工欢歌笑语，齐聚一堂。三月份，人事部安排了“员工集中培训月”。从3月7日至3月27日所有员工分批进行脱产培训。培训内容包括饭店王董的专题培训，外请专业培训师进行专业知识和管理技能的培训，人力资源部进行企业文化和规章制度的培训，餐饮王总及各一线部门经理所作的各部门功能及相关业务知识的培训。本次培训各部门报出培训人数共273人，未参加培训者10人，考试成绩在90分以上的38人；80分以上的70人；70分以上的24人；60分以上的11人；60分以下的7人；40岁以上的40人，未参加考试的25人。为了表彰在本次全员轮训中表现优秀的员工，经过对参加培训的员工进行理论考核、实操考核、出勤考核等综合评价，饭店共评出8名最佳培训明星，20名培训明星。 　　四月份，为具体体现我海泰这一大家庭的团队精神，人事部安排了员工春季运动会，共安排了男子乒乓球；团队捆绑接力赛；男、女长跑；接力跑；女子呼啦圈比赛；团体跳绳、羽毛球、男、女拔河比赛十个项目。全体员工踊跃参加，共计44人次获得一等奖，44人次获得二等奖，44人次获得三等奖。 　　五月份，安排春游踏青活动，组织员工分五批去十渡春游。通过春游，极大的丰富了员工的业余生活，在领略祖国大好河山的同时培养了员工的集体主义观念。同时为强化海泰饭店员工服务工作及其他各项工作的规范性，实现对客服务的规范化。经饭店经理办公会决定，在20xx年5月至6月举行“规范讲细节”的主题活动。本次活动以班组为单位，以个人为基础进行班组测评。共评选出一线优秀班组名，二线优秀班组名。 　　六月份市旅游局对全市星级饭店进行重新评定，从20xx年5月份开始，依照《旅游饭店星级的划分与评定》、《星级饭店服务质量标准》和《星级饭店访查规范》的条例，对饭店全体员工进行了宣贯培训，并对前厅部、客房部、餐厅楼面部、保安部四个一线部门的全体服务人员进行了考核，从中检查各部门员工的岗位知识、服务技能的掌握情况。考核发现了一线员工对《星级饭店服务质量标准》中卫生要求、安全要求以及各岗位的规程、操作程序掌握的不是很规范，针对这一情况，人力资源部积极组织各部门进行了相关的"培训，培训后组织了第二次考试，成绩大有提高。 　　 二、人事档案工作： 　　员工档案是随时掌握员工基本情况的资料库，也是建立员工人才储备的重要环节。人事部在20xx年上半年共计办理入职人员101人，其中餐厅楼面部34人，餐厅厨房部20人，客房部15人，前厅部2人，保安部11人，人力资源部洗衣厂1人，桑拿部2人，工程部2人，员工餐厅2人，洗碗员8人，保洁4人。共计办理离职人员83人，其中餐厅楼面部39人（正常离职26人，自动离职13人），餐厅厨房部12人（正常离职11人，自动离职1人），桑拿部2人，保安部2人，客房部15人（正常离职14人，自动离职1人），营销部2人。洁净部5人，保洁部4人（正常离职3人，自动离职1人），员工餐厅1人，工程部1人。 　　 三、人事部日常管理工作： 　　①日常管理工作认真做好饭店有关文件的收发、登记、分递和督办工作。饭店所有文件、审批表，整理入册，做好资料归档工作。积极配合太平桥街道劳动科、文化科、工会等政府部门安排的各项任务，并组织员工积极参加工会组织的丰台区红歌比赛，第八套广播体操比赛及献血活动正在积极筹备之中。 　　②在人员劳资管理方面，组织落实饭店的劳动、人事和工资管理。根据人事管理制度与员工签订劳动合同，并与缴纳社保人员积极配合，做好每月的员工社保核定工作，解决了员工的后顾之忧。 　　 四、网络管理工作： 　　人事部所管辖的电脑房承担着饭店电脑的正常运行及网络的维护工作，此外他们还承担着客房磁卡锁的维修以及会议服务工作。 　　先后组织两次计算机维保老师给饭店各部门所有的计算机操作有关人员以及电脑房的维护人员进行培训。 　　 五、员工队伍建设： 　　作为服务行业，员工流失是很普遍的现象。然而可喜的是，我们与山东省德州新星教育集团签订合作协议，每年定期招收一个班的旅游管理专业学生，保证了良好的用人机制，解决了“招工难”这一大的难题。 　　通过20xx年上半年的工作，所收获的经验就一句话：“用心做事”。每个人要想做好工作，就要以高度责任心，用认真负责的工作态度，努力用心的做好每一件事。由于你的能力所限，不可能做的完美，但只要用心去做，就可以获得更好的结果。 　　人力资源部人事主管 　　20xx年7月6日 人力资源部管理工作总结2 　　 一、安环方针目标适宜性 　　公司职业安全健康与环境方针为安全、清洁、守法、改进，其具体描述体现了公司以人为本，预防为主，既尊重员工利益又考虑社会效益的管理思想，我们认为是比较科学的。最近在咨询老师的指导下，对职业安全健康与环境目标进行了修改，对废气、废水、废弃物的处置要求定出了更合适的目标，较为充分全面地反映了安全环境两个方面现行政策与法制的要求。人力资源部及时将修订后的方针目标宣贯到全体员工，得到大家的普遍认同。事实表明，“八字方针”对于增强员工的安全防范意识和环境保护意识具有明显的导向和促进作用，“九项目标”通过层层目标分解，具有良好的可操作性，也得到了较好了贯彻落实。 　　 二、法律法规符合性评价 　　公司安环处牵头制定的《法律法规清单》，几经修改，最近己受控发放到各部门。比先前的版本更为全面、更为实用。人力资源部在组织公司级法律法规培训的基础上，要求各部门对与自身密切相关的法律法规进行全员培训，并进行了培训效果抽查和执法情况检查。各部门普遍反映所选法律法规对公司安环管理具有较强的针对性和良好的指导性。 　　 三、部门主要业绩及目标实现情况 　　1、部门主要工作业绩 　　人力资源部围绕安环体系相关的九项职责主要做了以下工作：一是分 　　2、部门目标实现情况 　　根据安全环境管理体系职责进行目标分解，人力资源部主要考核教育培训率、建议回复率、持证上岗率、文件受控制率和职业病监控率等。在员工培训方面，年度计划34项，己完成任务42项，完成率达123.5%；参训1770人次，涵盖了新聘、转岗、复工人员及特殊工种、特殊工作人员的各种专业培训，培训合格率100%，按规定持证上岗率100%。在文件控制方面，人力资源部既按体系要求搜集整理培训和考核资料，也对各部门员工培训进行督促和检查，文件受控率达100%。在职业病防治方面，人力资源部一方面进行广泛的防护教育，另一方面积极敦促公司相关部门改善员工生产和工作条件，日前的尘毒工种健康普查表明，我公司尚未发现职业病，有效预防率为100%。 　　 四、内审、预审情况及改进措施 　　1、内审、预审情况 在本公司自行组织的首次内审和前不久认证公司 　　的预审中，对人力资源部没有开出不符合项和观察项。我们认为，这是对本部门职责履行情况的基本认可，但高标准、严要求，还有不少缺憾有待持续改进。 　　2、持续改进措施 自查发现，培训记录过于简单，在咨询老师的指导 　　下，己进行补充完善；本公司工程技术力量较为薄弱，人力资源部准备明年加强人才引进，同时引导技术质量人员在职进修提升能力；另外，今后还要通过知识竞赛、技能比武、公益活动等多种形式，进行广泛、深入的安全环保教育。下一步，我们将着重改变员工行为习惯，调整员工职业状态，提升员工职业素养，将我们的员工队伍建设成一支文明、专业、快速反应、自我更新、从市场中吸取营养不断发展的团队。 　　 五、顾客、员工、及相关方投诉抱怨 　　在员工满意度调查中，不满意的选项集中在工资待遇方面，己由公司总经理在干部及骨干大会上当面答复和解释。对于安全、环境管理体系方面，无论是全面调查，还是平时交往，都还没有收到顾客、员工及相关方的投诉和抱怨；相反，大家一致认为公司积极开展三标认证对于增强市场竞争力提升员工满意度具有重要战略意义。

听说过脚手架的人很多，但是里脚手架不一定就是人人都知道的了。那么，什么是里脚手架呢？里脚手架又应该来怎么计算方式呢？今天们就带着这些问题，来看看里脚手架到底是什么！也希望好好阅览一下相关的内容，充实自己的知识宝库。里脚手架又称内墙脚手架，是沿室内墙面搭设的脚手架，它可用于内外墙砌筑和室内装修施工。　里脚手架用料少，但拆除频繁。其结构形式有折叠式，门柱式，支架式等多种。里脚手架是针对于为内墙主体施工服务的，也可称为内墙主体工程脚手架，但是要分不同的情况套取定额的比如：建筑物内墙脚手架，凡设计室内地坪至顶板下表面（或山墙高度1/2处）的高度在3.6m以下（非轻质砌块墙）时，按单排里脚手架计算；里脚手架工程量=内墙净长度*内墙净高高度超过3.6m小于6m时，按双排里脚手架计算。计算里脚手架工程量：1.里脚手架的工程量按墙面投影面积计算。考虑到工业建筑和民用建筑的特点，定额子目中分别套算。2.当建筑物层高在3.6m以内按各层建筑面积计算，楼层高度超过3.6m时，按单排脚手架计算。3.按满堂脚手架计算规则应计算满堂脚手架者，其里脚手架按该部分建筑面积的50%计算。4.没有建筑面积部分的脚手架搭设，按相应项目规定分别计算。

　　宪法是国家的根本法,是我国社会主义法律体系的基础,具有最高法律效力。同时,宪法是社会共同体的基本规则,凝聚着基本共识和价值观。以下是我为你整理的建立宪法宣誓制度的原因，希望大家喜欢! 　　建立宪法宣誓制度的原因 　　宪法宣誓是指宣誓主体——经人大及其会选举或者决定任命的国家工作人员在就任前向宪法作出庄严宣誓，以表示今后在行使公权力时将严格贯彻宪法精神，以宪法和法律来约束自己的行为。 　　虽然宪法宣誓看起来只是一种形式，但却绝不是一句空洞的口号。通过这种仪式化的程序，可以强化官员对人民和人民赋予的权力、对宪法和法律的敬畏之心，为社会主义政治文明赋予一种崭新的时代形式。 　　首先，宪法宣誓有助于增强宣誓主体的宪法意识，将仪式内化为对宣誓主体的道德约束和法律约束。美国法学家伯尔曼曾言：“法律必须被信仰，否则它将形同虚设。”宪法宣誓制度将通过这种庄重的形式强化宪法精神，使宣誓主体——经人大及其会选举或者决定任命的国家工作人员按照法定程序进行效忠宪法的宣誓，接过人民授予的权力，强化了人民主权的理念，有助于他们在行使职权时忠于宪法，尽忠职守。同时，面对宪法宣誓，意味着宣誓主体的每项职务行为都要受到宪法约束，都有宪法依据，这也是他们对民众作出的承诺。也意味着违宪行为要受到制裁。 　　其次，宪法宣誓制度有助于增强公民的宪法意识。宪法宣誓的庄严性和神圣性强化了公民对宪法的认识，使宪法不再是一个抽象的名词，不再只是写在纸上，而是突出了人民权利本位的理念，是每个公民享有广泛权利的象征，也督促人民主动去监督宣誓主体的职务行为，一旦他们违反了宪法，违反了对民众的承诺，民众就有权利去主动向其问责。 　　再次，宪法宣誓仪式有利于营造良好的法治环境。宪法宣誓仪式对“保护公民权利、限制公权力”理念的强化，必将增进公职人员依法行使公权力的意识，以及公民的法制意识，并增强民众对公权力的信任，从而在整个社会上营造良好的法治环境。 　　97个国家宪法也规定了宣誓制度 　　宪法宣誓制度对多数人来说可能还是一个陌生的名词，但其实在国外已经非常普遍。 　　据统计，在世界124个国家的宪法典中，有97个国家的宪法规定了宣誓制度。而在我国的香港、澳门特别行政区等，该制度也一直实行。 　　各国就职宣誓制度都以效忠宪法为主要内容。多数国家都将举行宣誓仪式作为宣誓者开始执行职务的必要条件，因而一般都规定宣誓应在宣誓者开始执行职务之前或者就职时进行，如新加坡宪法规定，任何议会议员在议会宣誓之前，不得在议会中参加任何有关立法的议事活动。爱尔兰宪法规定，任何拒绝或忽略作宣誓的法官均被视为业已辞去其职务。而有些国家受司法公正和司法独立精神的影响，他们的宪法确认在法院或法官面前进行宣誓，如美国总统宣誓就职时，所有法官皆可受理宣誓事宜，但通常由联邦最高法院首席大法官担任总统就职大典的见证人。 　　虽然我国大陆地区之前并没有法律上的宪法宣誓制度，但实际上新当选的领导会在就职仪式上发表履职讲话,其中就包含了宣誓内容。例如在就职演讲时就曾庄严表态：“我将忠实履行宪法赋予的职责，忠于人民，忠于祖国。”

控制人口，然后寻找替代能源，倡导节约，寻找其他适宜居住的星球。