报告

2019年党组织书记抓基层党建 述职报告 **街道文屏社区党委书记 *** 一年来，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在上级部门的领导下，严格按照基层党建工作责任制要求，认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍、重服务，以开展“两学一做”教育活动为载体，扎实推进基层党建工作。根据市委、区委、街道党工委要求，现就本人一年来抓基层党建工作报告如下： 一、履职工作特色和亮点 （一）注重基础抓建设 党建工作提水平 1、注重抓制度。建立健全各项制度，以制度建设为依托，认真做好党委各项工作。6月30日，社区党委完成换届选举， 11月中下旬，社区7个党支部、非公4个支部完成支部换届，选举出新一届的班子成员。坚持“三会一课”制度，定期开展远程教育学习。工作做到年初有计划，年终有总结，确定每月一天为主题党日和党员活动日，组织党员在主题党日开展学习研讨、谈心谈话、扫黑除恶专项斗争宣传志愿服务等活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。 2、注重抓教育。我多次召开党委会议，对学习贯彻党的十九大精神进行安排和落实。今年多次邀请专家教授到社区为党员们开展十九大党课学习，梧村街道党工委委员张鹭烽调研员也到社区为党员们开展了“共建共治共享”主题党课。通过扎扎实实学文件，原原本本传达精神，让党员真正能充电。 3、注重抓平台。 以“厦门党建e家”为载体开展达标创星活动，深入推进党支部建设规范提升年行动。一是在党建e家系统使用上，我要求各支部要用好用活“厦门党建e家”，指导党员们在平台上开展网上学习、缴纳党费等，现在社区在“厦门党建e家”微信绑定率达到92.38%，信息完整度100%。二是充分发挥党员志愿服务APP平台作用，今年以来在平台上共发布了社区建设、生活、党建服务、医疗服务、文化活动等志愿服务活动，吸引了各类党员志愿者参与到和谐社区建设中来。 4、注重发展党员。 我非常注重积极分子、发展对象的培养教育工作。社区各支部过组织生活会时，都能安排积极分子参加，加强党员和他们的联系交流，定期派人和他们谈心交流，关心他们的思想工作学习，指出努力方向。根据“成熟一个，发展一个”原则，今年转正3名预备党员（包括非公），增强了党员队伍的新生力量。 5、开展小区党支部建设。为加强党员管理，更好的发挥党员的先锋模范作用，我积极推进小区党支部建设，社区共有小区5个，目前成立了4个，覆盖率达到80%，不断提高小区党支部的覆盖面。 （二）履行岗位职责，真情服务居民 1、构建睦邻友善、人人乐享的温馨社区，打造您“厝边”的幸福社区。 社区现有60岁以上老人2412人，其中孤寡老人26人，未成年人868人，残疾人247人，重点对象131人，失业人员1068人，困难户208户，低保户73户86人，低收入家庭9户24人。社区脆弱人群居梧村街道首位，是一个社区服务需求量极大的社区。我立足居民日常生活的需求，发挥党建引领，用“七心”（“乐老心”长者服务、“成长心”青少年服务、“爱家心”家庭服务为重点的服务，融入“公益心”义工服务、“友邻心”睦邻服务、“帮扶心”重点人群帮扶服务、“生活心”便民服务）引领新服务，大力打造“睦邻友善、人人乐享”的文屏温馨“厝边”的幸福社区。这些举措有力地密切了党群关系，推动了社区建设的深入开展。 2、实施三大提升工程 我结合社区实际情况，策划实施了三大提升工程，大大提高了社区的综合品质和群众的生活质量。 （1）提升便民化服务工程。一是为进一步做到便民服务，将原三楼的一站式便民服务代办点移至一楼为居民提供无障碍通道。二楼、三楼改造为综合服务区域，满足社区居民的文体活动需求。例：家住文屏路173号之一的残疾人张某，因肢体重度残疾长年坐轮椅，之前社区一站式便民服务设置在三楼，其无法到社区申请各类补助，都要托家人或志愿者替其到社区办理，了解到社区为了方便居民，已将一站式便民服务点搬至一楼，第一时间联系志愿者将其推至社区，亲自填报残疾人普查表，他表示虽然家住在社区对面，但是办公在三楼实在不方便，现在搬到一楼了，我可以亲自来办理各项事务，真是太好了！二是文屏路200-231号路段无路灯，存在很大的安全隐患，我积极协调各方部门，最后在该路段安装了2盏太阳能路灯及6盏LED路灯，为居民夜间出行提供了便利，获得居民的大力的赞扬。 （2）提升社区文化底蕴工程。依据小区现有的文化活动氛围，将现有的“聚馨园”休闲长廊改造为创意化的象棋长廊，为辖内的象棋爱好者提供一个交流沟通的文化平台； 完善周末电影汇场地，丰富社区居民的周末文化生活。 （3）提升志愿服务工程。继续通过共青团社区青春志愿驿站和社区志愿服务工作站平台，打造社区居民表达志愿服务需求的实体通道。志愿者通过驿站了解社区志愿服务需求，推出敬老、助残等不同主题的志愿服务项目，并根据需求安排日常定期上门服务。 （三）注重严以律己，加强廉政建设 作为社区的一把手，我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，严格执行廉洁自律的有关规定，严格要求自己，不利用职务上的便利谋取私利，工作中做到公正透明。坚持贯彻民主集中制原则，凡涉及社区重大问题，均开党委会商讨，实行民主决策。我对全体班子成员和工作人员严格要求、严格管理、严格监督。倡导厉行节约，及时公布社区党务居务，随时接受群众的监督。 二、存在问题及原因分析 （一）党建主体责任落实不够。平时注重形式上开会传达工作，以会传会多，亲自抓监督落实不够。如：1、文屏路219号至225号双民花园小区入口经常有车辆违停在小区沿路，影响居民出行，阻塞消防通道，我通过派出所查找车主联系方式逐一通知车主不能停靠该处，但目前还是存在违停现象。2、文屏山庄没有燃气管道，我积极协调多方部门，今年，已安装了1141户，但还剩1070户未安装。 （二）引领党员发挥先锋模范作用不够。对部分党员的教育不够深入，致使个别党员和党员干部党性淡薄，出现了拖交党费的党员，还有部分在职党员主动参与社会治理意识还不强，主动参与社区活动少，不能很好地发挥先锋模范作用。 （三）提升基层党组织的服务能力做得不够。现在的社区工作环境好了，产生了贪图安逸情绪，缺乏应有的艰苦奋斗精神，拼劲、闯劲不足。如：对社区工作，思想考虑较多的是完成上级工作，不出问题就好，对如何创新工作机制，提升社区工作水平思考较少。应对复杂局面、比较大型的工作任务以及活动有畏难对对情绪，满足于目前成绩，有安于现状的意识。 产生问题的主要原因： （一）理论学习和实践能力不够。理论学习不够，没有用理论武装好自己的思想观念，怕苦怕累，在工作中有畏难情绪。在实践中，存在以会代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，学习效果不佳。自己担任了几年的社区党委书记，取得了些成绩，产生了自满情绪，在继续学习提升和实践调研方面出现了懈怠思想。 （二）求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付和畏难情绪，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，工作中有求稳的思想，工作积极性和主动性不够。 三、下一步工作思路和主要措施 今后，我将在认真总结工作经验的同时，不断创新工作思路和工作方法， 按照基层党建责任制的总体要求，不断理清工作思路，明年继续打造“厝边”的幸福社区，提升社区党建工作的生命力。 （一）社区办公二楼以上场地制度化、标准化建设 1、在“馨家园”原有服务的基础上，增加社区家庭综合服务中心场地开放。引入专业力量参与社区公共空间的阵地打造，结合党员先锋站、成长科普室等，开展以长者、青少年、家庭为核心服务人群的多样化服务。同时，通过制定一系列的制度，引导居民参与中心的管理服务，实现场地的制度化、规范化和常态化的运作，做好服务痕迹管理。 室外活动场所“聚馨园”改造提升。将服务居民落到实处，呼应群众需求，积极改造小区环境，提升小区软硬件设施。一是推进基础设施改造提升。道路、路灯、绿化园圃、变电箱、垃圾桶等基础设施改造提升，实现“便利化、美观化”。完善提升房前屋后绿化水平，实现“开门见绿”、“无黄土裸露地块”。二是提升社区文化底蕴。依据小区现有的文化活动氛围，创意化的象棋长廊，为辖内的象棋爱好者提供一个交流沟通的文化平台； 完善周末电影汇场地，丰富社区居民的周末文化生活。三是提升便民晾晒区。提升改善原公共晾晒区，打造汇聚温馨的家园。 （二）深化“七心”服务，提升居民生活质量。 立足于社区困难群体多、退休老人多的实际需要，以馨家园和社区家庭综合服务中心为服务阵地，以“乐老心”长者服务、“成长心”青少年服务、“爱家心”家庭服务为重点，串联“公益心”义工服务、“友邻心”睦邻服务、“帮扶心”重点人群帮扶服务、“生活心”便民服务等聚心工程，探索普惠性与特殊性的服务模式，进而打造睦邻友善、人人乐享的温馨社区。

整合资源，创新干部教育机制，服务科学发展 根据县委学习实践科学发展观活动领导小组办公室要求，以“整合资源，创新干部教育机制，服务科学发展”为主题，由县委常委、组织部部长唐子华同志领题开展了干部培训调研。此次调研采取座谈交流、个别走访、调查问卷等方式进行，共深入鼠场乡、大塘镇、者密镇等乡镇和扶贫办、财政局、审计局、司法等部门听取意见，组织召开了8次座谈会，乡镇科级领导干部、中层干部、一般干部和村干部代表，部门领导干部、中层干部、一般干部代表参加座谈会；向11个乡镇、4个部门发出、收回有效调查问卷122份，其中：科级干部60份，股级干部31份，股级以下31份；50岁以上10份，40至50岁33份，30至40岁61份，30岁以下16份。课题组通过座谈、走访听取意见和对调查问卷进行统计分析、研讨和交流，基本上掌握和归纳出了干部教育培训的现状、存在的问题及解决对策，现将调研情况综述如下： 　　一、我县干部教育培训工作的现状和面临的形势 　　XX年以来，我县共完成各类主体培训班次110期，培训干部5630余人次，培训情况见图1、图2。 在培训地点上，XX年以来，选派29批次计1160人次赴省外考察培训，选派29名干部赴县外、省外挂职锻炼，委托贵州大学、贵州师范大学、贵州民族学院、贵州财经学院举办培训班6期计330人次。在培训经费上，XX年以来，尽管县财政十分有限，但每年均把干部培训经费纳入财政预算。此外，教学方式上，互动式、体验式、研讨式等得到逐步运用，还尝试了拓展训练；阵地建设上形成了县委党校、省内高校、省外基地一体的格局。 　　在组织部门举办主体培训班次的同时，不少乡镇、部门也积极履行培训职能自主办班，截止XX年底，乡镇、部门举办各类培训班共培训各级各类干部22703人次；涉农部门组织开展绿证培训2186人次；4074人参加了计算机中级应用能力培训。 　　XX年以来，我县干部教育培训工作经历了从摸索起步到稳步前进再到开拓进取的过程，培训经费不断增加，培训方式从单一化到多样化，培训阵地从片面化到立体化，培训人数从小范围到大规模，形成了切合干部实际、独具县情特色的干部培训总体格局。 　　从调研的总体情况来看，大家普遍认为近年来我县开展干部教育培训工作力度很大，取得了较好的成绩。从收回的122份调查问卷的统计结果来看，近五年来累计参加脱产培训时间在3个月以上的有18人，2个月以上的16人，1个月以上的9人，1个月以下的63人，没有参加过培训的14人；认为我县干部教育培训没有力度的仅有4人，占3.28%，认为有力度、力度很大的有107人，占87.7%。 　　综合分析我县近年来的干部教育培训工作，能够紧紧围绕素质和能力双提升这一目标，着力推进规模、质量、效益相结合，贴近县委、政府中心工作，贴近干部实际需求，积极整合资源，创新方式方法，干部队伍整体素质有了显著提高，所取得的成绩值得肯定。但是，在新的历史条件下，我县干部培训工作面临不少新形势和新任务： 　　从纵向看，党的xx大提出“继续大规模培训干部”，掀起新一轮大规模培训干部高潮，这一轮培训任务更加繁重，培训数量、质量都应比上一轮大规模培训干部工作要翻几番。我县近年来开展培训中，重点放在科级干部层面，虽然兼顾了其他干部，但多是短期业务培训，时间、质量都不够理想。目前我县党政机关和企事业单位共有干部职工5649人，其中副科以上领导干部405名，专业技术人员3909名，其他干部1335名。按照XX年以来平均每年培训1126人次来计，5年可基本实现全县所有干部轮训一遍，但5年间干部就平均只能拥有一次培训机会，并且还是短期培训，培训时间远远达不到要求，培训效果更是难以得到保证。因此，要深入推进新一轮大规模干部培训战略任务的实施，任务相当艰巨。 从横向看，虽然我县干部培训起步较早，但现在全州周边各县市推进进程非常迅速，他们凭借相对较好的经济实力，不惜掷出重金开展高、精、尖培训，尽管培训对象相对单一、面不够广，却能够在较短时间内培养出一支数量不多但素质优良的领导干部队伍，并营造了较强的声势，产生了较大的影响，对我县干部培训工作也形成了一定的压力。 　　从干部需求来看，干部对培训的需求更加多样化、复杂化。如：机会到省外学习，更多科级以下干部也不再满足于局限在县内培训；三是对教学方式的需求更多样。现场教学、体验式、案例式三种教学效果较好的方式成了干部的首选，传统的讲授式仍为不少干部肯定，研究式、模拟式得到部分干部青睐。由于成人教育自身的特殊性，又处在知识快速更新的时代，干部日益多样化的培训需求与干部培训机制不相适应，势必逐渐成为干部教育培训工作中亟待解决的主要矛盾。 　　二、存在的主要问题 　　从调查情况来看，虽然当前干部教育培训工作取得很大成绩，但离全县经济社会发展对干部队伍素质的需求、干部队伍自身发展的需求还有很大差距，还存在不少问题。 　　（一）管理机制不健全，体制不顺。按中央《干部教育培训工作条例（试行）》有关规定，我县目前的管理机制是在县委统一领导下，由相关部门组成干部教育培训工作领导小组负责，县委组织部履行牵头抓总、综合协调、宏观指导职能，各部门按照“谁主管，谁培训”的原则开展培训。但在实际中，由于管理不到位，导致管理体制不顺，表现在：一是等待调训。一些部门不主动开展培训，以工作忙和缺少经费为借口，不积极组织本单位干部职工学习，认为培训是组织人事部门的事，等着调训；二是训出多门。有的部门有办班积极性，但没有很好地履行办班申报手续，自行办班，造成重复培训、多头调训等现象；有的部门办班甚至不考虑师资力量，不考虑培训内容，把干部拉出去借考察名义公款旅游。训出多门不但影响到全县干部培训工作的统筹和整体推进，更不利于整合资源，容易造成被调训学员单位的人力、财力负担。在调研座谈中，不少乡镇和部门表示深受训出多门之苦，在调查问卷中，认为县部门“乱办班、乱收费”现象“很多”的有7人，“有，但不多”的有59人，“很少”的有53人，说明此类现象在一定程度上仍有存在。在组织管理上，75%的人认为应由县委组织部牵头抓总，在办好主体班次的同时，鼓励乡镇、部门办班并加强管理、指导和监督，21%的人认为以县委组织部办班为主，部门不跨系统办班，3%的人认为县委组织部、乡镇、部门各自办班，互不干涉。 　　（二）培训资源不够优化，配置不均衡。一是师资力量薄弱。由于基础条件较差，对人才的吸引力还不是很充分，县内师资力量中，有实践经验的理论经验不足，善于钻研培训教学的较少，可供挖掘利用的师资不多，导致更多依赖于外聘教师。二是培训阵地发挥作用不明显。大多数乡镇业余党校未发挥自身作用，作为县干部培训主阵地的县委党校，由于多方面原因，致使在改进培训方式和教学方法、加快师资开发等方面相对不够，基本上停留在提供培训场地的层面，独立承办培训的能力较弱，虽然近年来我县建起了省外干部培训基地，大力推进委托高校办学，但成本翻倍增加。三是培训资源未能很好整合。除组织部举办全县主体培训班次外，一些综合县直部门按培训职能都具备一些培训资源，比如“绿证”培训、少数民族干部培训、村干部培训等，上级有关部门都有明确要求，也安排有一定的培训经费，但部门在利用这些培训资源中，缺乏相应的管理、指导，资源所发挥的作用难以得到保证。 （三）约束机制执行不到位，激励机制未建立。虽然现有的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部教育培训工作条例》、《中华人民共和国公务员法》等法律和法规中对干部培训都提出了要求，但总体上还不够具体，由于干部培训没有与干部考核紧密结合，没有更好地与晋升奖惩挂钩，学习成绩与学习表现好与差对干部影响不大，干部参加培训内生动力不足，压力也不足，学习的积极性未能充分地调动起来。有相当一部分的学员，把学习当作软任务，也存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，学习态度不够积极，学习的主动性、能动性和投入感不强。培训中，对于积极参与培训、培训期间各方面表现良好、成绩优秀的干部缺乏相应的激励，对于消极应付、不爱学习、培训表现较差的干部缺乏相应的批评教育。 　　（四）培训供与需结合不够紧密，效益不够明显。干部培训分层次、分类别开展，对一个群体干部存在的一些共性问题比较适合，但不能很好地适应个体干部的需求，同时限于培训资源的有限，对培训需求调研不够充分，使培训方式还比较单一，培训内容针对性和实效性还不够强，培训的供出与干部的需要结合得不够好，加之受培训周期较长的影响，培训的效益很难得到立竿见影的效果。 　　尽管存在一些困难和问题，但是，我县干部教育培训工作具备自身的发展优势和难得的机遇： 　　一是积累了丰富的培训经验。主要有四个方面：1、始终坚持组织领导和全民参与相结合。县委一贯高度重视干部教育培训工作，将其纳入重要议事日程，把干部培训经费纳入年初财政预算。同时充分发挥乡（镇）、部门积极作用，按照“谁主管，谁负责”的原则大力提倡自主培训，并采取“联合办班”等形式，挖掘部门优势，整合有限资源。通过强有力的组织领导和积极引导全民参与，在全县营造了组织部门牵头抓总、有关单位各司其职、各级干部积极参与，上下联动、齐抓共管的良好格局，形成了日益浓厚的干部培训氛围。2、始终坚持思想政治素质和业务技能相结合。始终坚持以发展着的马克思主义作为干部教育培训工作的指导思想，始终把提高干部思想政治素质放在第一位。在抓好干部思想政治培训的同时，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，每年都专门针对科级、科级以下干部、专业技术干部、村干部等专门开设不同的培训班，对不同层次、不同类别的干部开展不同形式、不同内容的业务技能培训，促使全县干部综合素质得到整体提高。3、始终坚持围绕大局和学以致用相结合。在制定长远规划和年度计划时，始终注重围绕全县经济社会发展大局科学设置培训内容和培训班次，同时注重学习成果的转化和运用，采取实践锻炼、调查研究、跟踪问效等方式，加强对学习成果转化的管理，确保干部教育培训质量体现理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。4、始终坚持立足实际和改革创新相结合。立足县情和干部实际开展培训，在经费有限条件下积极整合资源；实行长短结合、内外结合，不一味追求高端培训，但适合干部需求。坚持与时俱进开展干部教育培训工作，积极在培训内容、培训方式、组织形式等方面进行创新、实践，实现干部教育培训工作规模、质量和效益的有机结合。这些通过长时间实践积累的宝贵经验，是推进我县新一轮大规模培训干部工作的宝贵财富。 　二是形成了良好的培训氛围。各级领导干部对培训的思想认识越来越高，广大干部主动要求学习、要求培训的呼声很强，调研中了解到，不少乡镇、部门都在积极自主办班，采取理论学习、走出去请进来等多种方式加强对干部职工的培训。122份调查问卷中，单位主要领导有机会总是克服困难让干部参加培训的占67%，干部认为参加培训对提升自身综合素质有些帮助、帮助很大的占98%，参加培训的第一感觉是有了一个学习提高的机会的占95%。广大干部培训认识的提高，良好培训氛围的逐步形成将是我们推进新一轮大规模培训干部工作的良好基础。 　　三是提供了良好的实践平台。我县是一个贫困县，基础条件差，经济结构不合理，制约发展的瓶颈很多。穷则思变，近年来，各级干部积极思考推进**发展的办法，通过积极参加培训，运用所学知识和外出学习的经验，转化运用于经济社会工作的实践中，广大干部在工作实践中得以锤炼和提高，我县自身改革发展的实际也为干部学用结合、提升素质提供了良好的实践环境，特别是在深入学习实践科学发展观，实现“推进科学发展，建设产业特色县”这一目标中，我县在改革发展中风起云涌的实践，更为各级干部的培训提供了充分发挥智慧、充分锤炼自我的实践平台。 　　三、改进我县干部培训工作的思路与对策 　　在新时期切实加强和改进干部教育培训工作，对于建设高素质的基层干部队伍，密切党群干群关系，巩固党的执政地位，促进改革、发展和稳定的大局都具有十分重要的现实意义。我们必须认真分析当前我县干部培训的现状、面临的形势、存在的问题和困难以及具备的优势和机遇，提高认识，紧紧围绕“推进科学发展，建设产业特色县”这一目标，立足我县改革发展的实际和干部队伍整体素质提升的需要，不断解放思想，更新观念，在创新突破上下功夫，逐步推进我县干部教育培训工作自身科学发展，从而更好地服从服务于科学发展。 　　在新时期切实加强和改进干部教育培训工作，对于建设高素质的基层干部队伍，密切党群干群关系，巩固党的执政地位，促进改革、发展和稳定的大局都具有十分重要的现实意义。我们必须认真分析当前我县干部培训的现状、面临的形势、存在的问题和困难以及具备的优势和机遇，提高认识，紧紧围绕“推进科学发展，建设产业特色县”这一目标，立足我县改革发展的实际和干部队伍整体素质提升的需要，不断解放思想，更新观念，在创新突破上下功夫，逐步推进我县干部教育培训工作自身科学发展，从而更好地服从服务于科学发展。 　　（一）创新培训体制，在干部教育培训组织管理上实现新突破 　　按照《干部教育培训工作条例（试行）》的有关规定，进一步规范健全现有的培训管理体制。一是发挥干部教育培训领导小组的“总揽”作用。要成立由各级党委主要领导挂帅，有关部门负责人参加的干部教育培训工作领导小组，在党委、政府统一领导下，及时对干部教育培训工作进行部署，认真研究干部教育培训的政策、全局性工作和重大事项，确保干部教育培训工作落到实处。二是强化干部培训工作的组织保障功能。将干部培训工作纳入组织工作目标管理体系，层层落实工作责任，建立齐抓共管的工作格局。要充分发挥组织部门牵头抓总、综合协调的作用和优势，加强干部教育培训工作的统筹规划、宏观指导和综合管理，充分调动各方面的积极性，积极鼓励、指导部门抓好本单位干部职工的学习培训，进一步完善“谁主管，谁培训”格局，营造干部教育培训工作的合力。三是将部门培训纳入整个干部培训体系。在县委领导下，由县委组织部履行牵头抓总职能，科学安排、统筹规划。建立健全办班申报制，由部门提出办班需求、设计授课内容、推荐授课教师，组织部门加强指导、监督、管理，使每一期培训都能发挥效益，同时避免多头调训、重复培训现象的发生。四是计划调训机制的创新。要充分调查研究，按照大规模培训干部的要求，结合实际编制长期规划和短期计划，作出科学预测，在班次设置、培训内容、抽调对象和时间安排上作出统筹安排。要更好地把培训与使用有机结合起来，确保每一个干部必须按计划参加培训。 　（二）创新资源配置，在师资力量、阵地建设、经费保障上实现新突破 　　干部教育培训是一项十分复杂的综合性工作，必须按照“实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民”的根本要求，围绕降低培训成本和增强培训效果两个目的，充分利用各种培训资源，实现培训资源的优化配置，整合县内外各种有效资源，以克服县内资金、师资、设施等相对不足，建立开放性干部教育培训体系。一是加强师资力量的开发和配置。进一步健全师资库，一方面加大县内师资的挖掘和开发，加强对党校教师的培养、选拔、交流，促进党校教师合理流动，同时把县内具备较深理论功底、拥有丰富实践经验的人才整合起来，实行责、权、利相统一，加强教育、培训、管理，培养一支县内教师队伍；另一方面合理利用县外师资力量，跟踪了解县外教师偏重专长和教学方式、教学风格，加强联系，通过请进来、送出去的方式，让县外优势教师资源为我所用。二是加强培训阵地的建设。在112份调查问卷中，认为我县培训阵地应该是县委党校、县外基地和县内其他专业技术培训基地三者并重的达59%。要坚持党校干部培训的主体地位，积极争取加大投入建设县委党校基础设施条件，特别是电化教学设施和其他附属设施，加强对党校的指导和管理，党校要采取教学、服务与工资挂钩、学员选择教师等方式开展校内竞争，增强党校独立承办培训班的能力。要充分利用好县内其他培训阵地资源，比如职中，可通过加强指导，使其成为我县专业技术人才培训阵地。此外，进一步加大县外、省外培训阵地的建设力度，有针对性地选择适合我县干部实际的县外、省外党校、高校作为我县培训基地，建立友好合作关系，充分利用优质培训资源，让干部丰富知识、开拓视野。三是加大经费投入、整合力度。干部教育培训是提高干部素质的一项基础性很强的工作。干部的成长具有规律性，一般可划分为心智积蓄期、实践磨砺期、优势发挥期、成熟稳定期四个阶段，心智积蓄期是后三个阶段的基础，干部教育培训正是打好此项基础的重要手段。《干部教育培训工作条例》所规定5年时间需完成的培训量，正是指出了这一阶段干部成长的周期一般是5至8年。干部培训对干部的成长是潜移默化的，既不能一蹴而就，更不能拔苗助长，只有不断地加强干部教育培训，促使干部素质整体提高，才能更好地推动经济社会发展。XX至XX年，我县财政投入专项培训经费累计180万元，培训干部5630人次，平均每位干部6年的培训成本仅为320元，平均每人每年仅为50多元。XX年赴上海大学举办的县域经济研讨班，交通费、培训费等共计20余万元，如全由专项经费支出，40万的培训经费就只能举办2个类似班次。因此，一方面要在有限的财政中，进一步加大干部培训经费投入力度，从组织培养的层面给予干部成长必需的经费保障，建立分类培训经费保障机制，保证科级干部、少数民族干部、女干部、党外干部、后备干部等不同类别的干部都有不同层次的培训经费；另一方面要充分整合不同的经费资源，包括部门资源、项目资源等，加强统筹管理，确保每一笔培训经费都能发挥效益。 　　（三）创新培训方式，在教学方式、培训内容上实现新的突破 　　要坚持“实际、实用、实效”的原则，创新培训方式，突出时代特色、地方特色。主要在以下三个方面下功夫： 　1．深入开展分层次分类别培训。坚持分层次分类别培训，是做好新形势下干部教育培训的重要原则，也是提高培训质量和效益的有效途径。要认真研究公共管理、公共服务、行政执法等不同领域的干部群体特点、行业要求，深入研究科级领导干部、中层干部以及普通干部的岗位特点、职责要求和成长目标，努力构建班次更加完善、结构更加合理、功能更加齐备、效果更加明显的分层次分类别培训格局。 　　2．改进创新培训方式。在122份调查问卷中，80%以上干部都认为干部教育培训方式方法必须不断创新。一是继续加大组织调训力度，采取大批量、大规模举办培训班，让更多干部拥有脱产学习机会；二是改进教学手段，充分利用电化教学、多媒体教学、远程教学、网络教学等技术手段，突破“时空”对干部教育培训的限制，丰富干部学习的形式和内容。三是改变传统“教员讲、学员听、满堂灌”的那种单向封闭式的课堂教学模式，要以培养干部的领导能力和行政能力为重点，把读书学习与研讨问题结合起来，把课堂教学与实践锻炼结合起来,把传统教学方法与现代教学手段结合起来。四是继续加大“走出去，请进来”力度，实行长短结合，既要把县内短期培训班办好，又要有重点地选派干部赴外培训，拓展干部视野，更新干部观念。五是积极送课下乡，利用县内师资力量，组建讲师团送课下乡，扩大培训面，解决干部工学矛盾。六是加大干部自主学习的指导。加大网络在线学习的开发，可尝试在金盆网开辟学习园地专栏，让更多干部自主学习；选择购买或指定几本书籍作为干部年度必读书目，要求精读，必要时组织考试，强化对干部个人自学的管理、监督、考核。 　　3．丰富培训内容。培训内容包括干部需要学习的知识和干部需要提升的能力两个方面。122份调查问卷中，当前，我县干部希望通过培训提高的能力如图5、最想了解和掌握的理论与知识如图6（图6仅列干部所选择的前5种知识，其余未列）： 从图5、图6可以看出，我县干部对能力的要求更趋全面化，政治鉴别能力、科学决策能力、沟通协调能力、处置突发事件能力、开拓创新能力、依法办事能力是大多数干部的渴求；干部知识的需求更趋多样化，中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观、现代市场经济理论与知识成为大多数干部的首选。因此，要突出抓好干部的执政能力建设，强化新知识新技能新本领的培训。新形势下，干部教育培训的内容，要从提高干部的学习能力、应对能力、竞争能力、决策能力和创新能力等方面来设计和安排，增强干部教育培训的针对性和时效性。当前，特别是要在抓好系统的政治理论学习的同时，突出抓好执政能力建设，强化新知识新技能新本领的培训。特别要加强政治理论、市场经济知识两方面的培训。培训中，要紧扣干部素质和能力提升的需要科学设置培训内容，既要确保培训内容丰富多样，又不能面面俱到，要具有较强的针对性、实效性。 　　4．加强实践教学。重在着眼于提高学员的实际工作能力，根据教学内容，科学地确定实践课题，选择典型性强的乡镇、村组或部门进行实地培训，使学员把理论学习和实践活动紧密结合，从而更加深刻地掌握所学的理论，提高学员的实际技能，达到理论和实践相结合的教学目的。 （四）健全制度建设，在建立完善培训制度上实现新突破 　　制度建设是干部培训步入规范化、科学化、制度化轨道的根本，干部培训工作能否取得实效，培训制度创新是关键。要围绕建立现代培训制度，在继承的基础上创新，做到既有系统性，又体现时代性、激励性和可行性。 　　1．完善培训质量评估制度。不断完善培训评估指标体系和标准，除对教学内容、方法、师资、效果等方面进行评估外，还要加强对培训方案、计划的评估。培训班中，要请学员对课堂的教学质量、教务管理、日常考核工作和后勤管理等内容进行评估，不断改进评估方法，提高评估效果和准确性。根据学员的建议和意见，开辟培训对象的回访渠道，了解培训的实际效果，根据评估意见及时改进培训薄弱环节，增强培训效果。 　　2．健全考试考核制度。为了检验干部参加培训的学习效果，同时也为强化干部参训的纪律性约束，在培训中，要积极推行考试考核，实行开卷考试、闭卷考试、调研考核等方式相结合，提高干部培训效能。 　　3．强化激励和约束机制。一是要完善干部教育培训登记制度，完善培训与考核相结合，培训与使用相结合的机制。要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和领导干部在职学习制度的有关规定，保证培训学习时间。二是建立任职资格证书制度，将试用期内的培训进修作为任用干部必须具备的资格条件。三是实施干部教育培训目标考核制度。年初，各单位就参加各类干部培训的数量、质量、调训完成率以及单位自主举办培训的数量和质量，向县委组织部签定目标责任状，并纳入各单位总体目标考核。年底，对照目标严格考核。四是要建立激励制度。可尝试建立积分管理办法，把干部参加培训次数、天数、学习培训表现等各方面情况折算为学分，实行积分制管理，同时，对学习培训表现突出的干部给予适当奖励，激发干部的学习热情；对培训学习表现较差的干部给予批评教育。 　　4．建立跟踪问效机制。在培训结束后，采取“述”、“看”、“访”、“评”四种方式加强对干部学习培训后转化运用情况的跟踪了解，促使学员自觉将学习成果转化运用到实际工作中。对培训内容转化为干部工作能力的情况进行跟踪问效。座谈及访谈的对象为参训单位的领导、组织人事部门相关人员及参训学员。通过跟踪问效，促进干部自觉将学习成果转化运用到实际工作中推进工作的进展。 　　5．健全培训档案制度。进一步加强各乡镇、各部门培训档案的指导和管理，丰富组织部门干部培训档案，把干部学习表现、培训成绩、培训情况等纳入培训档案，做到对每位干部参训情况心中有数，有针对性、有计划性地调训干部。 　　6．健全学风管理制度。学风是促进培训绩效的关键环节，我县干部培训学风建设需要进一步加强。在122名调查对象中，认为当前干部学风一般的占到65%，很好、较好的仅占26%。大多数干部普遍认为，当前干部在学风方面存在的突出问题主要是：缺乏学习理论的兴趣和热情；以干代学，凭经验办事；学习不刻苦、不钻研，敷衍了事，浅尝辄止；学习理论与实践脱节，不会用科学理论解决面临的实际问题；摆样子，做表面文章。因此，需要进一步建立健全学风管理制度，按照中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学风建设的若干意见》的相关规定，制定适合我县实际的学风管理办法，严肃干部学习培训纪律，规范参与学习培训行为，促进干部培训有效开展。 总之，干部教育培训是一项长期的系统工程，我们必须自觉把科学发展观贯彻落实到干部培训工作每个环节，促进自身科学发展，更好地实现干部培训规模、质量、效益三结合，为建设高素质干部队伍、推动全县改革发展进程做出积极的贡献。

深入学习贯彻2017年工作报告精神，增强职工学习的积极性和工作的主动性。下面是我收集的2017开展工作报告答题活动情况汇报，欢迎大家阅读! 【2017开展工作报告答题活动情况汇报1】 为进一步做好《2017年工作报告》学习贯彻工作，近日，虬津镇积极组织全镇干部职工参加“测一测，2017年工作报告知多少”在线专题学习及答题活动。 全镇干部职工利用业余时间，按照《国务院客户端在线专题学习及答题活动操作说明》，通过手机关注中国网，下载“国务院”客户端，进入国务院客户端专题栏目“2017工作报告解读”学习专题，参与“测一测，2017工作报告知多少”答题活动。截至目前，虬津镇现有干部职工37名，已有23人参与并完成了在线学习及答题活动。 通过这样的.学习和网络答题活动，进一步激发了全镇干部职工的学习积极性，提升了对国家最新发展和最新惠民政策的普及率和知晓率，为今后更好的开展新常态下的乡镇工作明晰了工作思路。 【2017开展工作报告答题活动情况汇报2】 根据国家林业局关于开展“测一测，2017工作报告知多少”在线学习及答题活动的通知要求，云南专员办及时传达文件精神，组织专人负责联络，从4月中旬开始，组织全办干部职工及时关注中国网微信公众号，认真学习2017工作报告相关文件;并下载国务院客户端，参加“测一测，2017工作报告知多少”答题活动。 通过此次学习与答题，专员办干部职工增加了对2017年工作报告的理解，增强了学习的积极性和工作的主动性，有助于系统理解国家“十三五”时期的主要目标任务和重大举措，准确把握国家2017年的重点工作和部署。 专员办将进一步认真做好理论学习工作，指导实践运用，提高行政服务水平，并将此次在线学习与推进“两学一做”学习教育常态化紧密结合起来，认真开展“基层党建提升年”活动，确保“两建”工作扎实有效开展。 【2017开展工作报告答题活动情况汇报3】 近日，我镇组织开展“测一测，2017工作报告知多少”活动，良江镇党委、高度重视，积极组织全体干部参与了这次在线学习答题活动，引导全体干部职工学报告、知报告、懂报告。 为切实做好2017年工作报告的学习贯彻，确保在线答题活动取得实效：一是召开了会议，组织全体干部职工对2017年国务院工作报告进行全面学习，对重点部分进行了解详细的解读;二是明确专人负责组织在线学习和答题工作，了解答题情况;三是组织干部职工通过手机微信关注“中国网”微信公众号、下载国务院客户端，认真学习“2017年工作报告解读”专题并进行答题。 良江镇在职干部职工60多名都参与并完成了在线学习内容和答题活动，在线学习活动达到预期效果。 一、开展工作基本情况 一是专人负责，精心宣传。我镇安排专人负责学习答题工作，将《在线学习答题参与步骤》印发给各单位，同时要求全体职工通过微信关注“中国网”公众号，通过QQ群、微信群等方式加强活动宣传，确保机关每一名干部职工都了解此项活动，知晓参与方式和流程。 二是开展学习，全员参与。为了确保答题活动高质量完成，我镇将2017年工作报告上传单位微信及办公QQ群，全员共同学习，在学习之后认真开展答题活动，提高答题准确度。 三是认真总结，巩固提升。我镇在做好在线学习及答题的基础上认真进行活动总结，并对报告内容进行抽查考核，检验和巩固学习成效，帮助大家吃透精神、领悟要义，实现学习精准化、目标化，真正做到学以致用。 通过学习和测一测活动，大家深刻领会了工作报告的重点内容，拓展了知识面，活动收到明显效果。 二、存在的问题。 我镇年纪比较大的干部比较多，都不会用微信和QQ号，甚至还用老人机，造成了我乡参与测一测率比较低;部分干部职工思想认识还不够，对参与测一测不积极，甚至不愿意参加的态度。 三、下一步工作计划 一是继续发动没有参与测一测的干部职工进行参与测评，争取全体干部都参与，参与率达到100%;二是帮助老干部申请微信号，教他们使用，做到一个都不能少;三是对部分思想认识不够的干部进行教育批评，帮其转变思想作风。

tears 泪花

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报告只能作为参考，不能够全信，个人推荐你是小白的话，找一个比较懂行的专业的汽车师傅陪你一起去。这样比较靠谱。毕竟你买的是二手车。希望我的回答能够对你有所帮助，谢谢。

色彩色度图实验室报告　　酷太阳工作组hanzo翻译　　CIE1931色度图(2维标准观测)目的　　这个工程的目的就是证明如何显示一个1931CIE（CommissionInternationaldel"Eclairage国际照明协会）的色度图，同样还包括1960和1976介绍中对其的改革。额外地，这个图可以使用1931的2维标准观测来显示，也可以用1964年的10维标准观测来显示，我们还试着解释它们之间的不同。　　背景　　标准观测（StandardObserver）。CIE标准观测是基于协会和建造者的表格的二维区域。CIE1964标准观测是10维的。引导到1931标准观测的实验只使用了视网膜中的一个小凹槽，覆盖了视野的2维。1964年附加的标准观测是基于视网膜10维区域的色彩比配实验。观测忽略了中央的2维点。当视觉感受被期望为4维时，1964的标准观测就被推荐出来了。CIE标准观测通常都基于许多实验，这些实验是用少数拥有普通视力的人做出的。没有真正的观测是也CIE标准观测一样的。请参考[Judd75,pp.153-157]or[Billmeyer81,pp.42-45]。关于新闻组的投递，Danny提出“1964观测有50个观测者左右，而1931只有一打。1964的工作包括一些外国的已经获得博士学位的同事，但是早期的工作只有包括伦敦附近的一些英国人”。　　根据[Foley96,p.580],1964的表格并不是普遍为计算机使用的，因为它强调很大的一个颜色区域，这个区域里的大多数颜色并不是图象中能够找到的。　　下面的图能够被“标准”表格色度程序显示，当程序被校准了以后尺寸也就正确了。　　CIE19312-DegreeFieldofView　　CIE196410-DegreeFieldofView　　要得到附加的CIE1931和1964观测信息，请看[Judd75,p.155]or[Billmeyer81,p.42]。　　颜色匹配函数。一系列关于1931和1964标准观测的颜色匹配函数被定义了。这两个标准观测的1纳米的定义可以在文件中找到，cxyz31_1.txt和cxyz64_1.txt,at[CIE标准,],或者表格在[Wyszecki82]。　　CIE颜色匹配函数的一纳米表格给出了7个标准的图。但是根据[Wyszecki82,p.131]“那些大量的用来定义颜色匹配函数的数字图形是不必像实验得到颜色匹配数据那样具有验证，基于这个数字图形的表格上的值有一个相比较的精密度的。视觉色彩匹配和这里的精密度是有很大距离的。”但是有了这个精密度和计算机，还有色度表上的坐标，我们可以直接用色度匹配函数来计算出颜色，而不必像以前一样用表格来计算了。　　1931颜色匹配函数的图形就在下面：　　CIE1964颜色匹配函数的曲线弯度就和上面的或者[Billmeyer81,p.44]有一点点区别。　　色度图CIE1931xyChromaticityDiagram马蹄铁线是光谱轨迹。　　连接马蹄铁底部结束的线叫作无光谱的“紫色线”　　IntermsofthetristimulusvaluesX,YandZ:　　x=X/(X+Y+Z)　　y=Y/(X+Y+Z)　　z=Z/(X+Y+Z)　　x+y+z=1　　See[Fortner97,pp.95-100,102-116]　　这个CIE图标的表示给予绿色区域一个并不平衡的面积。对于原来1931CIE色度图的各种改变被提议修正这个失真，还要归整出一个唯一近似的色度空间。　　理论上来说，最小可分辨区域应该是原形的，但是由于不唯一的色度图，对于这个区域却是椭圆形，而且这种区域在色度图中由位置的不同而有不同的尺寸大小。碎小的这种椭圆区域在CIE色度图中常被指出。[Chamberlin80,p.67-68]　　根据[Fortner97,p.104]，控制波长和纯度的因素经常在色度图中用来描述颜色，也表达了色调和饱和度的概念。　　注意：没有一个输出设备能够输出精确的CIE图象，因为输出设备都是有固定的墨和颜色的，固定的几种颜色是不能够表达所有可以看见的颜色的。　　1960CIEuvChromaticityDiagram　　Conversionof1931xycoordinatesto1960uvcoordinates:　　u=4x/(-2x+12y+3)　　v=6y/(-2x+12y+3)　　IntermsofthetristimulusvaluesX,YandZ:　　u=4X/(X+15Y+3Z)　　v=6Y/(X+15Y+3Z)　　Conversionof1960uvcoordinatesto1931xycoordinates:　　x=3u/(2u-8v+4)　　y=2v/(2u-8v+4)　　See[Agoston87,p.240],[Judd75,p.296],[Billmeyer81,p.57].这个1960的公式“碾碎”了所有黄色，褐色，橙色和红色，把它们放入了一个相关的很小的色度图区域，这个图是在色差点和光谱轨迹之间的。这个区域应该足够地大，因为这些颜色出现在食物，油，绘画和其它工业领域。[Chamerlin80,p.60]，1976的色度图有了更好的改进：　　1976CIEu"v"ChromaticityDiagramConversionof1976u"v"coordinatesto1931xycoordinates:　　x=9u"/(6u"-16v"+12)　　y=4v"/(6u"-16v"+12)　　z=(-3u"-20v"+12)/(6u"-16v"+12)　　Forconversionfrom1960to1976coordinates:　　u"=u　　u"=4x/(-2x+12y+3)　　u"=4X/(X+15Y+3Z)　　v"=3v/2　　v"=9Y/(X+15Y+3Z)　　v"=9y/(-2x+12y+3)　　w"=(-6x+3y+3)/(-2x+12y+3)　　[Chamberlin80,p.60],[Billmeyer81,p.58],[Hunt87,Appendix6,p.197].1976年图表的优点是每点之间的距离已经近似于均衡的距离了，1931中的一些定义并不确切。但是历史的惯性获得了胜利的优势：1976图表并没有像1931图表那样广泛使用。　　ChromaticityCoordinatesofPhosphors.　　(中间一些表格显示不正常，请去酷太阳实验室查看详细资料)　　也可以参看PhosphorsforCathodeRayTubes或者PhosphorHandbook。　　Maxwell三角形和色阶　　在麦氏维尔三角形中，从三个附加根源出现的颜色可以混合成任何一个可能的颜色。在麦氏维尔三角形实验室报告中有更详细的解释。　　RGB的色度坐标定义了一个可以被所有CRT显示器可能显示颜色色麦氏维尔三角形（或者色阶）。在单个显示器上，在各种颜色空间上正确显示色阶是不可能的，因为色阶有轻微的不同，有些颜色不能够精确地显示出来。色阶可以被近似出来，但是，例如下面显示的SMPTE色阶存在于各种色度图中：　　SMPTEGamutin1931CIExyChromaticityDiagramSMPTEGamutin1960CIEuvChromaticityDiagramSMPTEGamutin1976CIEu"v"ChromaticityDiagram　　1931和1964色度图并不严格正确，但在对于论证目的的色度图程序来说是允许的。　　顺便说一下，YUV的Y是被颜色中白色部分所纠正的GAMMA，CIEXYZ中的Y是并不确切的白色。它们存在联系，但不相同。请看颜色制度。2.3.

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PFOS是perfluorooctane sulphonate缩写PFOS全氟辛烷磺酰基化合物PFOA全氟辛酸铵（Perfluorooctanoic Acid 缩写为PFOA),PFOA 是全氟辛酸铵的简称。

对楼上的更正一下：D7为标准化。就是将前面验证后的好的对策，纳入体系进行系统维持，以防止类似的异常重复出现。D8为结案处理，结案一般是改善后验证三批产品，可以是同型号产品也可以是类似产品。其他的就不阐述了，如果有意思可以去我的博客，里面有一篇8D Report，可能对你更为适用。博客地址为： http://blog.163.com/fusheng2d@126/edit/，希望能帮到你。8D ReportSupplier name供应商惠州成沣包装有限公司XXX QN No.8D编号200909001XXX P/N:XXX料号：Supplier P/N:供应商料号：Start date:开始日期2009-9-27Complaint subject 抱怨主题：10KG装无铅彩盒尺寸偏小。D-1 Team Member团队成员：Champion支持： Team Leader团队领导：Team members团队成员：Tel/Fax电话/传真：Email电子邮箱：D-2 Details of complaint抱怨详情：贵公司7月26日交我司的无铅纸箱10KG装7038PCS，我司在使用时容易造成插烂产品的侧面标签，经查为纸箱尺寸偏小造成，较先前库存纸箱宽度小2mm，高度小1mm，不良率100%。请速处理并分析不良原因，回复此报告（改善措施需提供佐证资料）。D-3.1 Containment Actions围堵措施：D-3.2 Stock Disposition在库处理：D-4.1 Root Cause Analysis根本原因分析：D-4.3 Reason for Escape流出原因：Why-Why analysisOccurrence产生原因Escapes流出原因12345D-4.2 Verification of root causes根本原因确认：D-4.4 Verification of Escapes流出原因确认：D-5.1 C/A on root causes产生原因的改进行动：D-5.2 C/A on Problem Escapes流出原因的改进行动：D-5.3 Implement Corrective Actions执行改善行动：When什么时间执行Who谁执行Follow up Result跟踪结果By谁跟踪D-6 Verify the effectiveness of corrective actions改善有效性验证：When什么时间执行Who谁执行Follow up Result跟踪结果By谁跟踪D-7.1 Preventive actions for similar process root Cause occurrences类似根本原因发生的预防行动：When什么时间执行Who谁执行Follow up Result跟踪结果By谁跟踪D-7.2 Preventive action(s) for similar process escape point root cause(s) 类似流出根本原因的预防行动：When什么时间执行Who谁执行Follow up Result跟踪结果By谁跟踪D-7.3 Systemic Prevention整个体系的预防行动When什么时间执行Who谁执行Follow up Result跟踪结果By谁跟踪Initial Approval By Supplier：Pepared byVerified ByApproved ByDateDateDateFinal Approval By XXX：LOT #QTYResultRemark1st lot2nd lot3rd lotD-8 Team and Individual Recognition( ) Actions are effective, 8D closed ( ) Invalidated, see attached 8D evaluation checklistPepared byVerified ByApproved ByDateDateDate

以轻快著称的美图看看又更新版本了，笔者今日登陆美图看看官网发现其版本已更新至1.2.9版，更新时间为6月1日。呵呵，正值六一儿童节发布也给大家带来了新的快乐。于是第一时间光速下载并试用了一下，最吸引笔者的就是新版美图看看附带的PDF阅读器了。本来美图看看对图片格式的支持就相当到位，现在又增加了对PDF格式的支持，实在是非常的地道。闲话不多说，奉上对此新版本的试用感受。一、软件安装作为一款轻快的看图软件，美图看看确实做到了表里如一：2.16MB的安装文件实际安装下来也仅占用不到5MB的磁盘空间，如图1所示。安装过程也是飞快，其间也没有丝毫附加的其他程序提醒安装，表现值得肯定。二、探视主体功能新版美图看看软件并未新增其他看图选图功能，不过从试用过程来看有两点值得我们关注。首先是软件会自动根据当前显示器的分辨率大小启动最适宜的窗口，这一微小的智能属性却带来莫大的使用方便，我们不用在启动软件后还要调整显示窗口大小；新版软件界面如图2所示。功能方面保持了旧版美图看看的特色，批量处理图片格式、尺寸功能，头像识别功能，界面皮肤自定义功能，幻灯片播放等看图选图时最常用的应用操作一应俱全，如图3所示。美图看看之所以在数码大图浏览方面超快、兼容多种图片格式，并能作一些最常见的图片处理操作，这都是缘自其最实用的功能配置，由此也带来了比较好的用户使用体验。小编提示：关于美图看看软件的看图选图操作，大家可以参看本站相关的应用文章。三、新鲜的PDF阅读器新版美图看看给我们的最大惊喜就是其自带的PDF阅读器，精致小巧可以直接打开PDF文件，这下我们看PDF文件又多了一个选择了。安装完美图看看软件后，即可在开始菜单中找到并启动此PDF阅读器了，如图4所示。从如图5所示阅读器界面不难发现，其同样延续了美图看看一贯的简洁设计，快捷工具栏上即包含了最常用的几个操作项：翻页、调整显示比例/放大缩小等；单击界面中间按钮打开要阅读的PDF文件。1．多样的页面浏览操作先来看PDF页面浏览的操作，软件支持鼠标中键翻页和左键拖动翻页，当然也可通过快捷工具栏上的翻页按钮来实现；PDF页面显示比例方面，除了可以自定义显示外也可直接从“缩放”菜单下选择“适合宽度”命令来完全显示，比较方便。值得一提的是在快捷工具栏右方提供的两个切换按钮，分别是“连接滚动页面”和“一次显示一个页面”，如图6所示。其方便之处在于当我们要快速浏览此PDF全貌时可以使用前者；而要细读某页内容时则可切换到后一模式。同时，这对于系统配置不高的用户而言也能节省系统资源，提高浏览反映速度。PDF页面显示模式方面，软件还提供了平铺页面和连续平铺页面两种模式，如图7、图8所示。其中，“平铺页面”可显示前后两页内容的全貌，有利于连续阅读；而“连续平铺页面”则类似于“四连张”，大屏显示器浏览起来就相当方便了。2．实用的关键字查找功能当我们需要在PDF文件中查找一些文字内容时，这款阅读器也能帮到我们。如图9所示，先在阅读器右上方输入要检索的关键字，按下查找按钮后阅读器会在当前页面中查找对应的关键字并用黄色方框标记出来；如果从当前页面开始没有要检索的内容，会自动从PDF文件的第一页开始查找，直接查找并标记出为止（按下一次查找按钮软件会顺序性的向后查找一次并标记），如图10所示。#p#副标题#e#3．便捷的快捷键操作对于常用的一些浏览操作，阅读器均提供了相应的键盘快捷键，比如翻页可以用“Page Down/UP”、直接到首页和结尾可以用“Home/End”、按下“Ctrl”键滑动鼠标中键可以放大缩小等，如图11所示。有这些常用操作的快捷键配合，感觉这款阅读器使用起来就更轻便了。四、试用总结美图看看的主体功能想必大家都已非常熟悉，所以本次试用重点放在了新增的PDF阅读器组件上。实际使用下来，感觉这个PDF阅读器能够满足到我们基本的PDF阅读需求，最重要的是它在依托美图看看软件强大的浏览引擎基础上，让PDF阅读过程也相当轻快，不会象Adobe Reader那样有阅读延迟。当然，初次和我们见面的这款PDF阅读器也还有一些需要完善的地方，比如象Adobe Reader一样在界面左方提供目录检索页、让PDF文字可选和复制，这样实用性就最高了。#p#副标题#e#

使用word来校对。首先在WPS打开Word文档，然后点击上方的审阅进入。接着在审阅界面点击文档校对。最后在文档校对界面点击立即校对即可。使用主题创建文档和设置文档格式。1、根据定本核对抄本或根据原稿核对校样，订正差错。明沉德符《野获编·著述·国学刻书》：近年北监奏请重刊二十一史，陆续竣事，进呈御览，可谓盛举矣，而校对卤莽，讹错转多。清陈康祺《郎潜纪闻》卷一：命朱_、戈涛、卢文_、翁方纲等，校对於翰林院后堂东_善亭内。巴金《寒夜》五：他只是机械地一个字一个字校对着。2、从事校对工作的人。如：他在报社当校对。

本文分析了一份标准的iOS应用程序的Crash报告，它通常由以下6个部分组成。1. 报告头(Header)报告头包含了应用程序以其运行环境的一些基本信息，下面是报告头的一个例子。复制代码Incident Identifier: E6EBC860-0222-4B82-BF7A-2B1C26BE1E85CrashReporter Key: 6196484647b3431a9bc2833c19422539549f3dbeHardware Model: iPhone6,1Process: TheElements [4637]Path: /private/var/mobile/Containers/Bundle/Application/5A9E4FC2-D03B-4E19-9A91-104A0D0C1D44/TheElements.app/TheElementsIdentifier: com.example.apple-samplecode.TheElementsVersion: 1.12Code Type: ARM (Native)Parent Process: launchd [1]Date/Time: 2015-04-06 09:14:08.775 -0700Launch Time: 2015-04-06 09:14:08.597 -0700OS Version: iOS 8.1.3 (12B466)Report Version: 1052. 异常代码(Exception Codes)异常代码可能包含异常类型(Exception Type)、异常子类型(Exception Subtype)、处理器的详细异常代码(processor-specific Exception Codes)和其它能提供更多Crash信息的字段，最后一个字段列出了触发Crash的线程索引。下面是异常代码的示例。复制代码Exception Type: EXC_CRASH (SIGABRT)Exception Codes: 0x0000000000000000, 0x0000000000000000Triggered by Thread: 0常见的异常类型有以下几种。a. Bad Memory Access [EXC_BAD_ACCESS // SIGSEGV // SIGBUS]此类型的Excpetion是最常见的Crash，通常由访问了无效的内存导致。SIGSEGV：访问了无效地址，没有物理内存对应该地址，通常由于重复释放对象导致。SIGBUS：总线错误，与 SIGSEGV 不同的是，SIGBUS 访问的是有效地址，但总线访问异常，通常是访问了未对齐的数据。SEGV：代表无效内存地址，比如空指针、未初始化指针、栈溢出等。b. Abnormal Exit [EXC_CRASH // SIGABRT]进程异常退出，造成Crash通常是因为未捕获到Objective-C/C++的异常。SIGABRT：收到Abort信号退出，通常Foundation库中的容器为了保护状态正常会做一些检测，例如插入nil到数组中等会遇到此类错误。c. 其它异常类型有些异常类型没有被命名，以16进制数字表示。0xbaaaaaad：意味着该Crash log并非一个真正的Crash，它仅仅只是包含了整个系统某一时刻的运行状态，由用户同时按Home键和音量键触发。0xbad22222：当VoIP程序在后台太过频繁的激活时，系统可能会终止此类程序。0x8badf00d：程序启动或者恢复时间过长被watch dog终止。0xc00010ff：程序执行大量耗费CPU和GPU的运算，导致设备过热，触发系统过热保护被系统终止。0xdead10cc：程序退到后台时还占用系统资源（如通讯录）被系统终止。0xdeadfa11：程序无响应用户强制退出。当用户长按电源键，直到屏幕出现关机确认画面后再长按Home键，将强制退出应用。我们可以合理认为用户这么做的原因是应用程序没有响应。3. 应用详情(Application Specific Information)有些Crash出现时，会产生额外的信息，这些信息能帮助用户更好地了解应用程序终止时的运行环境。示例如下。复制代码Application Specific Information:MyApp[134] was suspended with locked system files:/private/var/mobile/Library/AddressBook/AddressBook.sqlitedb4. 回溯(Backtrace)这部分列出了发生Crash时线程的调用栈。示例如下。复制代码Thread 0 name: Dispatch queue: com.apple.main-threadThread 0 Crashed:0 TheElements 0x0000000100063fdc -[AtomicElementViewController myTransitionDidStop:finished:context:] (AtomicElementViewController.m:201)1 UIKit 0x000000018ca5c2ec -[UIViewAnimationState sendDelegateAnimationDidStop:finished:] + 1842 UIKit 0x000000018ca5c1f4 -[UIViewAnimationState animationDidStop:finished:] + 1003 QuartzCore 0x000000018c380f60 CA::Layer::run_animation_callbacks(void*) + 2924 libdispatch.dylib 0x0000000198fb9368 _dispatch_client_callout + 125 libdispatch.dylib 0x0000000198fbd97c _dispatch_main_queue_callback_4CF + 9286 CoreFoundation 0x000000018822dfa0 __CFRUNLOOP_IS_SERVICING_THE_MAIN_DISPATCH_QUEUE__ + 87 CoreFoundation 0x000000018822c048 __CFRunLoopRun + 14888 CoreFoundation 0x00000001881590a0 CFRunLoopRunSpecific + 3929 GraphicsServices 0x00000001912fb5a0 GSEventRunModal + 16410 UIKit 0x000000018ca8aaa0 UIApplicationMain + 148411 TheElements 0x000000010005d800 main (main.m:55)12 libdyld.dylib 0x0000000198fe2a04 start + 0Thread 1 name: Dispatch queue: com.apple.libdispatch-managerThread 1:0 libsystem_kernel.dylib 0x00000001990e0c94 kevent64 + 81 libdispatch.dylib 0x0000000198fc897c _dispatch_mgr_invoke + 2722 libdispatch.dylib 0x0000000198fbb3b0 _dispatch_mgr_thread + 48...5. 线程状态(Thread State)这部分列出了发生Crash的线程的状态，即寄存器和寄存器的值。示例如下。复制代码Thread 0 crashed with ARM Thread State (64-bit): x0: 0x0000000000000000 x1: 0x0000000000000000 x2: 0x0000000000000000 x3: 0x00000001995f8020 x4: 0x0000000000000000 x5: 0x0000000000000001 x6: 0x0000000000000000 x7: 0x0000000000000000 x8: 0x0000000000000000 x9: 0x0000000000000015 x10: 0x0000000199601df0 x11: 0x0000000b0000000f x12: 0x00000001741e8700 x13: 0x000001a5995f5779 x14: 0x0000000000000000 x15: 0x0000000044000000 x16: 0x00000001989724d8 x17: 0x0000000188176370 x18: 0x0000000000000000 x19: 0x00000001701dda60 x20: 0x0000000000000001 x21: 0x0000000136606e20 x22: 0x00000001000f6238 x23: 0x0000000000000000 x24: 0x000000019cc640a8 x25: 0x0000000000000020 x26: 0x0000000000000000 x27: 0x0000000000000000 x28: 0x000000019cc577c0 fp: 0x000000016fd1a8d0 lr: 0x00000001000effcc sp: 0x000000016fd1a860 pc: 0x00000001000effdc cpsr: 0x600000006. 二进制映像(Binary Images)这部分列出了当Crash发生时被装载进进程内存空间的依赖库或者模块。示例如下。复制代码Binary Images:0x100058000 - 0x10006bfff TheElements arm64 <77b672e2b9f53b0f95adbc4f68cb80d6> /var/mobile/Containers/Bundle/Application/CB86658C-F349-4C7A-B73B-CE3B4502D5A4/TheElements.app/TheElements参考资料a. 《Understanding and Analyzing iOS Application Crash Reports 》，iOS Crash分析官方文档b. 《iOS Crash文件的解析（一）》，一篇中文博客

　　 篇一：迟到的报告 　　一份迟来的报告 　　题记： 章老师是机械方面的一个专家，在龙岩第一技校他已经默默奉献了三十多年。说起自己工作了数十年的学校，章老师满怀深情，可是孰料，就在这正退休之际，章老师却不得不与自己心爱的学校对簿公堂 ，那么有什么理由会让章老师如此下定了决心，非要为自己讨个说法呢？ 　　报告前后 这还得从20xx年开始说起，依据当时的人事政策，足足工作了36年的章老师在五十出头时就向单位提出了退休申请，尽管学校再三挽留，但考虑到章老师的身体因素，学校还是批准了他的退休申请。不过虽然已经退休，章老师还是经常参加学校业务研讨。可就在一次研讨会上，章老师发现自己身体有些不适。 　　其实章老师的爱人本身就是个医生，对于章老师的身体，她也照顾的甚为周详，因为吃了感冒药后，并没有发现章老师有异样，所以大家都没在意。而就在生病的第二天，学校根据龙岩人事局的一项规定，组织学校退休老师进行了年终体检。在体检过程中，章老师看到前几项鉴定都很正常，但是血液报告却要隔天才能看到，于是章老师只好先回到家中等待。 　　说起体检后的生活，章老师其实一点也不担心自己的身体，虽然平常也偶有一些小毛病，可是这并没放在章老师心上，即使在学校放寒假期间，章老师还常到到学校游泳。但不管怎么说，章老师毕竟上了一定的年纪，而且在退休申请中，章老师列明的原因就是身体状态不好，为了健康着想，章老师家人还是经常催促学校要尽早帮他取回体检报告单。为此章老师家人在春节前就打了三四次电话，有几次还相当不满地说：年青人，癌症这样拖，早死了，不敢这样给我拖啊。 　　在人事政策规定中，龙岩人事局已有明文规定，并形成了一套政策制度：就是单位必须重视退休人员的健康体检工作，并且需安排专人专项负责。既然连政策都已经明确规定，那么为什么学校始终迟迟没有取回报告呢？对此，学校是这样认为的：按规定我们是要在06年1月7日以前去拿，但那时刚好年终期末，事务很多。 　　就取回体检报告一事，因为学校一拖再拖，许多老师也表达了自己的不满，而经过老师们的催促后，在第二学期开学后不久，也就是2006年2月28号，学校终于派人取回了报告单，章老师的这份体检报告在学校一放又过去了一个多月，直到2006年4月，学校才打电话给他的家人，叫章老师取回报告。 　　无奈的官司 　　章老师最后拿到这份久违的报告已经是在四个月后。可是正是这个延迟的报告让章老师一家心情久久不能安宁，也引发了随后的纠纷。 　　因为在体检报告中，医生已经指出章老师的身体有多项指数严重超标，并建议即刻复查，可是这份报告是在05年底就作出的，如今又已经过去了四个多月，那么此时章老师的病情有没有加重，又发展到了什么程度呢？ 　　看到报告后，这可急坏了他的家人。医院也立即安排了住院。住院后，医生又为章老师进行了详细的复查，而经过多项检查和测试，医生得出了新的结论，而这份检测的结果凿实让章老师一家吓了一跳：，右血管一点血供都没有了，全部堵塞了，而且一片是白色的，另外左管回旋支堵了75%，栓降支堵了95%，而且是一节一节睹，像中药巴结一样，一节节堵，弥漫性，大面积的堵上。 　　复查结论：章老师是心肌梗塞，心脏也具有严重隐患，此时章老师的病情已经非常危急。医生建议要立即进行手术，可是这手术在龙岩当时没有一个医生愿意接手。不得已之下，医院只好请了外地专家进行手术。经过了大半天的手术，章老师终于渡过了危险期。可是章老师其中一根血管却搭了四个支架，在以后的治疗中，章老师还要进行第二次手术，这也成为了福建的首例。可是这么严重的后果到底是谁造成的呢？ 　　章老师伤感地说：我在这四个月里，没有得到任何治疗，因为我根本不知道，没有治疗，没有吃一粒药，甚至还每天去游泳，你说多可怕啊，我事后想想很可怕。在章老师看来正是学校的拖延耽误 　　了他的病情，于是要求学校给个说法。而学校在几次开会决定，鉴于章老师的特殊情况，校务会上也决定补偿一万元。 　　对于学校仅仅支付一万元的做法，章老师怎么也不能接受，可是学校也不能同意章老师的赔偿要求。在一些问题上，由于双方越闹越疆，为此章老师还多次晕倒，于是双方的关系也降到了冰点。在几次协商不成之下，为了讨个说法，章老师决定把学校告上了法庭，要求学校支付赔偿金，并当场赔礼道歉。 　　在诉讼中，章老师认为：学校是履行义务的主体，学校既然没有及时的把报告单取回，那么就违背了义务，既然违背义务，就应承担承担民事法律责任。对于章老师的主张，学校却认为自己多次去他家中探望，并已经作出了补偿，该做已经做了，况且学校虽然存在过错，可也不能因此而负责。因为心肌梗塞是长期性的，虽然学校确实拖延了，但这拖延与病情没有直接的因果关系。 　　学校认为法律追求的是直接的`因果关系，而且在法庭上学校还提出了相关的证据证明拖延与病情没有因果关系，那么章老师的病情是不是如学校所说迟与早发现并没有什么关联，甚至更谈不上因果关系呢？ 　　在法庭辩论中，章老师的代理人认为，这是一种不证自明的因果关系，就是按照《民事诉讼法》证据规则所说，一种公理一种自然的定律 　　在我国《民事诉讼法》中规定， 　　（一）众所周知的事实； 　　（二）自然规律及定理； 　　（三）根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则，能推定出的另一事实； 　　对于这些事项当事人无须举证，而原告认为学校的拖迟与病情就是一种自然规律，章老师认为学校已经侵权，侵犯了他的生命健康权，而且这是以一种不作为的方式，隐形的方式，消极的方式，是通过一种不作为的延误的方式，导致病人、患者的身体遭受了一种恶化。 　　在诉讼中，双方争议的焦点就是学校迟延取回报告的行为到底与章老师的病情有没有因果关系，如果最终认定了侵权，那么学校的行为在法律上又是侵犯了什么权利？对此，福州大学法学院 叶知年教授认为：学校首先侵犯的是知情权，学校没有让章老师及时了解自己的病情，而且正是因为没有及时送达，才导致病情延误，最终延误了治疗，那也就间接的损害了原告的健康权，为什么病情会延误，也就是章老师没有及时了解到自己体检报告当中的具体内容，那么不了解自己的病情，最后被延误，那这延误是什么造成的，就是因为学校没有及时送达体检报告造成的，所以这两者是有因果关系的。 　　经过审理后，法院认为：学校违反了政策规定，导致体检报告延迟交付，致使原告病情的及早发现和及时治疗造成一定的影响，应承担一定责任。因此法院自由裁量判决赔偿一万元，鉴于被告已经到医院看望，并赔礼道歉，因此学校无须再次道歉。 　　尽管判决已经生效，可是章老师与学校的关系要改善看来还需时日。 　　编导补记 　　在采访中，章老师一家都很健谈，这或许与他们的学识有关；不过谈话之余，让人感觉的一种氛围就是章老师一家的气愤却始终弥漫。在我们的生活中其实很多问题都是失误所致，可是在客观上，失误总是难免的，一个人干一辈子工作不出一点差错，也是不可能的。但是类似于本案，因为单位工作人员没有按照规章制度办事出了错，我觉得这并不能简简单单一句“工作疏忽”就可以塘塞过去。我国《刑法》规定了过失犯罪，《行政法》也规定了行政不作为应当承担不作为的责任，而在民事上，如果特定义务人不作为最终侵犯了公民、法人的合法利益，也应当承担民事赔偿责任。否则"工作疏忽"又将成为累积事故再发、频发的土壤。 　　 篇二：迟到检讨书 　　早在我踏进校门,老师就已三申五令,一再强调校规校纪，提醒学生不要违反校规，可我却没有把学校和老师的话放在心上，没有重视老师说的话，没有重视学校颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对老师的不尊重。应该把老师说的话紧记在心，把学校颁布的校规校纪紧急在心。所以，我觉得有必要而且也是应该向老师做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。 　　我也知道，对于学生，保证按时上课，不迟到，不早退，不旷课是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。老师反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼，同时也已经深刻的认识到事已至此的重要性。所以，在此我对我这次早读迟到这件事感到十分抱歉。我希望老师可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。 　　不过，人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，希望老师可以相信我的悔过之心。“人有失手，马有失蹄”。我的不良行为不是向老师的纪律进行挑战。绝对是失误，老师说的话很正确，就是想要犯错误也不应该再您的面前犯错误，我感到真的是很惭愧，怎么可以这么的...... 　　通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，学习做风涣散的结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫！在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向！如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象出来工作之后会发生怎样的工作失误。 　　我迟到了，在班级也可能造成坏的影响。我只是顾着自己的一时懒，和一时的想法，完全不理会自己所做的事对其他同学的影响。这是不对的，人是社会的人，大家不应该只是想着自己，如果我迟到 别的同学也跟着做 我就成了带头作用 ，影响了好多人。所以，副班让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。 　　我不是一个善于解释的人，其实迟到是没有理由的，迟到本身事件而言，这就是一个结果，结果发生了，中间有任何借口都没有用。所以，对于为什么迟到，我想说不说都已经既成事实，就不说了吧，不然就成了强词夺理。我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反学校的规章制度，决不做让老师失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。 　　这是一次十分深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该迟到。我感到很抱歉，我希望老师可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。 　　不过，人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口 这次的事件我真的感到抱歉，希望老师可以原谅我，可以认可我认错的态度，我真的已经深刻的反省到我的错误了，同时也希望同学也要引以为戒，不要犯和我一样的错误了。 　　为了老师辛苦地花了平常所没有的，大量时间和大量耐性给我的教导，为了不再让老师和我丧失宝贵的时间，我依循老师写了这份检讨，检讨自己的错误，由于本人第一次写检讨且加脑袋愚钝，虽用整个午休时间和不让精神休憩外加眼酸……怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，但还是写得不好，只怿自己才蔬学浅，不能更好的运用我们深厚的汉语言文化，敬请老师谅解。 　　为了感谢老师的淳淳教导，我在此保证如果有一次重来的机会放在我面前，我尽我之所能克制自己，绝不让老师失望。请老师谅解我这一次的错误吧！ 　　相信老师看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望老师可以原谅我的错误，我可以向老师保证今后一定不会迟到 　　今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我迟到这种行为的深刻认识以及不再迟到的决心. 　　 篇三：presentation英文报告常用句型 　　做presentation的一些常用句型： 　　1. Right, let"s get started. 　　2. Let me introduce myself. 　　3. I"ve divided my presentation into three main parts. 　　4. Just to give you a brief overview. 　　5. I"ll be saying more about this in a minute. 　　6. I"m sure the implications of this are clear to all of us. 　　7. There"s an important point to be made here. 　　8. OK, let"s move on. (go on to make your next point) 　　9. As you can see, the figures speak for themselves. 　　10. To go back to what I was saying earlier. 　　11. Are there any questions you"d like to ask at this point 　　12. I"d like to look at this in more detail. 　　13. Let"s put this into perspective. (to explain it this way) 　　14. Perhaps I should expand on that a little. 　　15. To digress for a moment(to depart from your plan) 　　16. So, to sum up 　　17. That brings me to the end of my talk. 　　18. Thank you. I"m sure you all have lots of questions. 　　美国人经常挂在嘴边的话： 　　thousand times no! 绝对办不到！ 　　Don"t mention it. 没关系，别客气。 　　Who knows! 天晓得！ 　　It is not a big deal! 没什么了不起！ 　　How come… 怎么回事，怎么搞的。 　　Easy does it. 慢慢来。 　　Don"t push me. 别逼我。 　　Come on! 快点，振作起来！ 　　Have a good of it.玩的很高兴。 　　It is urgent. 有急事。 　　What is the fuss？ 吵什么？ 　　Still up？ 还没睡呀？ 　　It doesn"t make any differences. 没关系。 　　Don"t let me down. 别让我失望。 　　God works. 上帝的安排。 　　Don"t take ill of me. 别生我气。 　　Hope so. 希望如此。 　　Go down to business. 言归正传。 　　None of my business. 不关我事。 　　It doesn"t work. 不管用。 　　I"m not going. 我不去了。 　　Does it serve your purpose？ 对你有用吗？ 　　I don"t care. 我不在乎。 　　Not so bad. 不错。 　　No way! 不可能！ 　　Don"t flatter me. 过奖了。 　　Your are welcome. 你太客气了。 　　It is a long story. 一言难尽。 　　Between us. 你知，我知。 　　Big mouth! 多嘴驴！ 　　Sure thin! 当然！ 　　I""m going to go. 我这就去。 　　Never mind. 不要紧。 　　Can－do. 能人。 　　Close－up. 特写镜头。 　　Drop it! 停止！ 　　Bottle it! 闭嘴！ 　　Don""t play possum! 别装蒜！ 　　There is nobody by that name working here.这里没有这个人。 　　He neither drinks nor smokes. 他既不喝酒也不抽烟。 　　Break the rules. #96;反规则。 　　How big of you! 你真棒！ 　　Poor thing! 真可怜！ 　　Nuts! 呸；胡说；混蛋 　　Make it up! 不记前嫌！ 　　Watch you mouth. 注意言辞。 　　Any urgent thing？ 有急事吗？ 　　How about eating out？ 外面吃饭怎样？ 　　Don"t over do it. 别太过分了。 　　Can you dig it？ 你搞明白了吗？ 　　I"m afraid I can"t. 我恐怕不能。 　　You want a bet？ 你想打赌吗？ 　　What if I go for you？ 我替你去怎么样？ 　　Who wants？ 谁稀罕？ 　　December heartbeat. 黄昏恋。 　　Follow my nose. 凭直觉做某事。 　　Cheap skate! 小气鬼！ 　　Go to hell！ **吧！ 　　Come seat here. 来这边坐。 　　Good luck! 祝你好运！ 　　Gild the lily. 画蛇添足。 　　Make it. 达到目的，获得成功。 　　I"ll be seeing you. 再见。 　　He has an ax to grind. 他另有企图。 　　I wonder if you can give me a lift？ 能让我搭一程吗？ 　　It is raining. 要下雨了。 　　Can I have this. 可以给我这个吗？ 　　I might hear a pin drop. 非常寂静。 　　Why are you so sure？ 怎么这样肯定？ 　　Is that so？ 是这样吗？ 　　Don"t get loaded. 别喝醉了。 　　Stay away from him. 别*近他。 　　Don"t get high hat. 别摆架子。 　　Right over there. 就在那里。 　　Doggy bag. 打包袋。 　　That rings a bell. 听起来耳熟。 　　Sleeping on both ears. 睡的香。 　　Play hooky. 旷工、旷课。 　　I am the one wearing pants in the house. 我当家。 　　It"s up in the air. 尚未确定。 　　Side dish. 配菜。 　　I am all ears. 我洗耳恭听。 　　Get cold feet. 害怕做某事。 　　Good for you! 好得很！ 　　Go ahead. 继续。 　　Help me out. 帮帮我。 　　Let"s bag it. 先把它搁一边。 　　Lose head. 丧失理智。 　　Talk truly. 有话直说。 　　He is the pain on neck. 他真让人讨厌。 　　Do you have straw？ 你有吸管吗？ 　　You bet! 一定，当然！ 　　That is a boy! 太好了，好极了！ 　　It"s up to you. 由你决定。 　　The line is engaged. 占线。 　　My hands are full right now. 我现在很忙。 　　Don"t make up a story. 不要捏造事实。 　　Absence makes the heart grow fonder. 小别胜新婚。 　　She make a mess of things. 她把事情搞得一塌糊涂。 　　Get an eyeful. 看个够。 　　He has a quick eye. 他的眼睛很锐利。 　　Shoot the breeze. 闲谈。 　　Tell me when! 随时奉陪！ 　　It is a small world! 世界真是小！ 　　Not at all. 根本就不（用）。 　　Let"s play it by ear. 让我们随兴所至。 　　Wait and see. 等着瞧。 　　Why so blue？ 怎么垂头丧气？ 　　What brought you here？ 什么风把你吹来了？ 　　Hang on! 抓紧（别挂电话）！ 　　Leave me alone. 别理我。 　　Chin up. 不气 ，振作些。 　　You never know. 世事难料。 　　High jack! 举起手来（抢劫）！ 　　Why die she marry a man old enough to be her father？ 　　她为什么要嫁给一个年龄与她父亲相当的男人？ 　　I stay at home a lot. 我多半在家里。 　　She"ll be along in a few minutes. 他马上会过来。 　　I"m not it a good mood. 没有心情（做某事）。 　　He is a fast talker. 他是个吹牛大王。 　　I"m bored to death. 我无聊死了。 　　Bottoms up! 干杯！ 　　Daring! 亲爱的！ 　　Here we are! 我们到了！ 　　I lost my way. 我迷路了。 　　She is still mad at me. 她还在生我的气。 　　I"ll get even with him one day. 我总有一天跟他扯平 　　Hit the ceiling. 大发雷霆。 　　She"s got quite a wad. 她身怀巨款。 　　I don"t have anywhere to be. 没地方可去。 　　I"m dying to see you. 我很想见你。 　　I swear by the god. 我对天发誓。 　　Nothing tricky. 别耍花招。 　　You might at least apologize. 你顶多道个歉就得了。 　　Price is soaring, if it goes on like this, we shall not be able to keep the pot boiling. 物价直线上升，这样子下去，我们锅里可没什么东西煮饭。 　　None of you keyhole. 不准偷看。 　　Come on, be reasonable. 嗨，你怎么不讲道理。 　　When are you leaving？ 你什么时候走？ 　　You don"t say so. 未必吧，不至于这样吧。 　　Don"t get me wrong. 别误会我。 　　You don"t seem to be quite yourself today. 你今天看起来不大对劲。 　　Do you have any money on you？ 你身上带钱了吗？ 　　What is you major？ 你学什么专业？ 　　My girlfriend and I broke up. 我和我的女朋友吹了。 　　It was something that happens once in the blue moon. 这是千载难逢的事。 It is a deal！ 一言为定！ 　　I"ll kick you ***. 我将炒你鱿鱼。 　　Dinner is on me. 晚饭我请。 　　Say hello to everybody for me. 替我向大家问好。 　　Not precisely! 不见得，不一定！ 　　That is unfair. 这不公平！ 　　We have no way out. 我们没办法。 　　That is great! 太棒了！ 　　You are welcome! 别客气！ 　　I have to be late and keep my date waiting. 我不喜欢迟到而让别人久等。 　　Would you mind making less noise. 能不能小声点。 　　It doesn"t take much of you time. 这不花你好多时间。 　　Not in the long run. 从长远来说不是这样的。 　　It is of high quality. 它质量上乘。 　　There is nobody by that name working here. 这里没有这个人。 　　He neither drinks nor smokes. 他既不喝酒也不抽烟。 　　He pushes his luck. 他太贪心了。 　　Break the rules. 违反规则。 　　How big of you! 你真棒！ 　　Poor thing! 真可怜！ 　　Nuts! 呸；胡说；混蛋！ 　　Blast! **！ 　　Boy! （表示惊奇，兴奋等）哇！好家伙！ 　　Get out of here! 滚出去！ 　　I can"t make both ends meet. 我上个月接不到下个月，缺钱。 　　It can be a killer. 这是个伤脑筋的问题。 　　Dead end. 死胡同。 　　Take a seat! 请坐！ 　　Here ye! 说得对！

2007年中国化妆品市场调查报告http://www.chinaccm.com 2007-6-21 12:4 [关键词] 化妆品 市场调查报告 中华商务网讯: 【报告名称】 2007...请详细填写如下资料,选择感兴趣的行业,注册后我们会为您提供更详尽的咨询服务,如有新的您感兴趣的报告,我们会及时通知... http://www.chinaccm.com/48/4811/481101/news/20070621/120418.asp化妆品制造-市场调查报告-市场分析报告-行业研究报告-中国市场研...化妆品制造,中国市场研究网提供市场调查报告,市场分析报告,行业研究报告,行业分析报告,市场研究报告,市场调查,市场分析,行业分析,行业研究,市场研究,英文报告,进出口分析,市场监测,产品产量,统计数据,行业动态,产业观察,企业经营,企业名录等... www.cmrn.com.cn/yjbg/huaxue/a13/

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基于商务社区模式的行业性B2B电子商务平台摘要： 通过对一个行业性B2B电子商务交易平台主要功能进行分析和设计，阐述了在构建中国企业自己的B2B电子商务平台时应注意的若干要点和思想．关键词： 电子商务：B2B；X~vIL；供应链；Call Cent~；客户关系管理中图分类号：TP393 4 文献标识码：A 文章编号；1001-3695(2001)06-0096-03Design Point about B2B E—business Trade PlatformBased on Com merce Comm unity)rlE Shan． CHEN Jia-~ n{Institute ofNawo~ ＆Database．College ofl~t"ormation Seieaee＆Tedmology,Dc~glmaL"nlve,tsity,Shanghai 200051，a- )Abstract： The article had a discussion on so]lt~points buiIdin~B2B bu3i gg solutio．ofCIEaese Enterprises through analyzingand d igning prDfessio~ [B2B E·bminessplatformKe)rword~： E-bw．sineas；B2B；XML；Supp]yChain；CallCentex；,CustomerRctatle~hip-Management(CRM)1 引言企业级电子商务一般被简称为B2B的电子商务过程，它是一个将买方、卖方以及服务于他们的中间商(如金融机构)之间的信息交换和交易行为集成到一起的电子运作方式。通过在网上开展B2B电子商务，可以使企业直接在网上进行贸易洽谈、合同签约、交易交割和资金结算， 从而虬最大限度减少流通环节， 降低流通成本，让上网企业在交易过程中获得最佳效益2 行业B2B系统的设计思想设计中的“行业性B2B电子商务平台”面对的是行业的最终用户和业内供应商和采购商，提供一个企业间进行在线采购、营销、招标等活动的电子交易平台，其主要交易方式为批量商品交易 参与实体分为交易平台服务商和(企业)客户。其中前者提供了该电子商务系统运营和维护所需要的硬件设备以及平台软件， 同时保证客户网上认证和支付的安全性；而后者既包括了企业间电子商务交易中的上游生产厂商、供应商(卖方)， 也包括了下游经销商、采购商(买方)。事实上， 由于企业问交易的复杂性，往往一个企业会兼有买卖双重身份，但具体到一敬交易行为来说，该企业～ 般只具有单个身份3 行业性B2B电子商务平台的总体设计31 设计原理收稿日期；2000．10．03设计原则有以下几点：(1)先进性。整个系统的设计无论从硬件服务器上，还是软件平台、开发工具方面均采用目前最先进和最流行的方案 以确保应用系统的先进性和开放性 f2)安全性 采用防火墙和用户认证(cA懒术，在企业内部Latrmmt网和B2B电子商务交易平台以及Internet~行隔离和验证。(3)可靠性和容错性。B2B电子商务应用系统的稳定性是最重要的因素之一 因此设计方案将采用先进的服务器硬件产品、高可靠性的多机备份方案。(4)可扩展性 整个平台系统开靛上采用模块化、可移植的数据库和应用体系结构，保证整个应用平台能够随着入驻企业和业务量的增加而进行性能和规模上的相应扩展。(5)标准性和开放性 整个既可满足当前可实现的应用要求，又能适应今后系统扩展的需要 (6)高性能。采用高性能的数据库和web服务器， 系统性能卓越 同时， 由于能动态地分配系统资源，提高了系统软硬件的利用率 门沣富和易于使用的在线服务。为入驻及登录商家选择丰富和实用的电子商务服务，使得商家在网上信息发布，交易等商务活动的进行更方便和更具吸引力 f8)易于维护。图形用户界面的远程维护工具使得企业日常数据信息的维护工作简单易行3 2 系统总体结构图1为行业性B2B电子商务交易平台系统结构示意圈。交易平台通i埘行业产品信息和会员企业的交易数据集成，在平台内部建立技术先进， 同时适用于国内外电子贸易的B2B电子商务应用系统。并对^驻的会员企业不论是买方还是卖方，不论是国内企业还是国外企业一都统一提供完整的、符合国际电子商务交易规范的应用服务。形成一个 入驻企业为主要服务对象的电子商务交易社区。而对非入驻企业则对其提供产品信息浏览，查询等服务图l 交易平刍系统结构示意田系统基本上采用基于Lnternet／[ntranet的Browse!Server的结构：使用DHIML和XIvIL技术实现动态的目录，企业用户通~．q／ntemct就可方便地网站交易。如图1所示．可以将整个电子商务交易平台划分为以下两个主要的子系统：(1)交易平台管理子系统主要功能有：入驻会员管理，并支持企业的客户关系管理系统：公基商务信息管理 数据分析管理： 系统运营维护管理：用户认证服务：在线安全支付服务。(2)h驻企业子系统的主要功能有：与各自企业内部系统的交易数据交换：在线发布信息服务，包括产品、供求、寻求合作等功能；参照产品目录， 为供应商实现 购物篮 功能： 竞价交易服务：业务分析功能：管理和处理定单，应用商务逻辑规则， 与供应商完成交易(企业与其供应商之间的业务关系均是按照双方的约定进行的，简称为逻辑规则，如定单信息需要审核、需要一定的保证金等)。在线的供应链连接管理：在线招／t％标和管理 在线合同管理：其它信息发布和管理4 该82B电子商务平台系统的设计要点B2B电子商务系统的设计和实现无论在功能上还是在内部采用技术上都与B2C，C2C电子商务系统有较大的不同。B2B电子商务由于在前端要为众多商家服务，而其后端还要和多个企业内部系统相连， 进行信息收集和交互工作。因此，B2B电子商务系统在平台本身和各企业内部系统(如ERP，MIS)的信息交换和资源共享方面有其独特的设计和实现方案。下面就从动态目录发布，供应链管理， 客户服务系统的实现这三个方面分别阐述它们的技术实现要点。4．1 基于XML的动态目录管理和发布B2B交易平台系统通过使用XML技术及相应开发工具，开发出完整的为企业客户服务的动态目录管理和发布解决方案， 以满足买方和卖方的需要。对于供应商而言，能够提供经济有效而且方便的处理方法，以使其能方便快捷地定制和发布目录信息内容。并能让供应商单独对其发布的产品目录进行增、删、查询等管理， 同时又能汇总多个供应商的产品名录成为网站统一的产品目录让所有买家都能够访问。因此，对于买方而言，这个解决方案可以快速地使其找到需要的买方产品目录，简化了筛选和购买一项新产品和服务的处理流程。目录发布支持两种方式：批量装载(适用于大容量数据装载)、在线发布(适用于小批量数据装载和更新)。在线发布就是传统的基于BrowscdScrver的远程登录在线录入数据，因此下面就批量装载这种较新的产品目录撒据发布方案进行简要分析和设计。·准备目录内容： 在装载一个目录内容到网站上之前，供应商可以核对目录内容是否符台要求的目录制定标准， 以保证所有目录满足标准。这些标准是网站在线发布，企业用户可以方便的获取。· 批量装载目录内容： 网站接收的目录格式为XIvIL格式数据文件 为了创建一个XIvIL文件，供应商首先从系统下载一个XML资源包， 这个资源包包括：文件类型定义、一个XML范倒文件和指导信息。一旦收集好目录项的信息，就可以使用文本编辑器或XIvIL生成程序脱机创建xML文件。· 向网站提交数据：一旦以任何一种格式建立目录 供应商就可登录到网站的在线发布目录入口，并提交这个文件。当该任务完成时，系统产生一个通知发给供应商。这个通知内容包括：成功装载的目录行信息和被系统拒绝的产品目录信息(如果有的话)。·载入数据库：网站在服务器端接收到企业客户提交的目录数据文件后，再经过XML文件格式校验合格后，启动XML-数据库数据转换工具， 将该XML格式的目录文件自动转换为数据库中的数据进行存放。·发布成统一产品目录： 网站在线同时将后台数据库中更新过的企业产品目录数据，重新发布为到统一目录中。这时，该网站的所以用户都可以浏览该目录信息 而提交的供应商用户也可以在线修改自己发布的目录数据。(企业佣户产品目录批量装载的流程简图如图2。图2 产品目录批量装载流程图4 2 供应链集成管理系统设计在行业性的B2B交易平台中，供应链系统是其中一个重要的子系统，通过该供应链管理系统，实现了制造商与分销商，零售商之间端到端的供应链管理， 缩短了供销链，帮助制造商和分销商提高了周转效率，更低的营运成本超越竞争对手， 确保领先优势对于行业性的B2B电子商务交易平台， 供应链的集成需要连接制造商、生产商、分销商、零售商，处于交易平台中的企业之间需要多方面的数据交换和处理，而通过行业的一套XML标准通信，可以无需了解交易对方的内部数据库结构 在供应链中，需要交换的数据都可以XML形式统一交换在图3中， 电子商务平台系统中的B2B集成服务器处在供应商和分销商，零售商的数据交换的中间位置 通过位于B2B集成服务器、供应商和零售商的分布式系统，卖方(供应商)和卖方(分销商，零售商)两个系统之间的通信部是完全自动进行的一圉3 供应链管理系统结构图买方如果要访问B2B电子商务平台连接的供应商ERP系统以获得零件的存货水平， 可 用XML消息的形式向B2B集成服务器发出请求， 并通过HTTP协议的标准的POSTh-法将请求发送出去 B2B集成服务器将这些请求弼译成对口 系统的调用，然后再把来自供应商ERP系统的应答信息翻译成XML应答信息，并发送给查询信息的分销商，零售商。处于交易平台另一端的卖方(供应商)内部系统也可访问分销商，零售商的数据。为了将对供应商的影响减至最低．B2B使用了标准的URI和CGI查询方式来请求数据，并在应答消息中使用HTML~XML来统一不同系统的交换数据 接收到买方传来的应答消息后，B2B集成服务器就可把传输来的HTMLSNXML转换成适合卖方系统处理的数据表示，然后再把已转换的数据传递该系统，从而完成一个请求膻答的工作循环。该供应链集成管理系统将^驻交易平台的供应商和分销商紧密地集成起来 在该系统中，任一企业用户系统都能和与之有商务往来的企业系统进行采购计划通信，且不要求该系统对因特网、XML或其它企业用户系统的接口有任何了解4．3 基于CTI的客户服务系统方案在企业与企业的交易行为中， 无论是从交易前的产品和贸易伙伴的浏览、查询， 到交易行为的发生，以及交易后的支付和配送，网站和客户之间， 以及买方客户和卖方客户之间都会发生大量的、方便的、快捷的信息交换， 因此仅通过WWW,~NE．fnail等信息交换是不够的。而基于CTI的客户服务系统恰恰弥补了这方面的不足。CTI(Computer Telephone Integration)是“计算机．电话集成 的缩写，它将传统的、基于电话的Call Center技术与当今基于Web的电子商务应用相集成， 在交易平台和用户之间建立了~,Web方式以外的信息交换方式，如电话，Fax等， 为企业用户提供主动式的、一对一的行销，太大加强了交易平台与^驻企业客户之间的关系。该系统工作流程如图4。囝4 c11工作流程囝该系统在将客户的浏览网页记录提供给服务专员的同时，还可以在客户上网的时间内不断搜集客户资料并了解跟踪客户的商务行为，并且和企业内原有客户记录整合， 当某一新产品推出时，就自}立即找到适当的潜在客户，发动网络行销 该客户服务系统方案能把整个交易平台中所有的市场和客户的信息进行统一管理、共享，井能进行有效分析，从而为企业用户的销售、营销、客户服务等提供全面的支持。5 结束语本文所阐述的行业性B2B电子商务构建方案，在尽可能利用B2B电子商务的长处的同时，也充分考虑到中国企业和中国网络环境的具体特点 使得该方案有较好的性价比和伸缩性 可以为那些建设网上垂直交易市场的中国企业提供全面的技术解决方案和外包服务，帮助这些传统企业建设自己的网上交易系统。每一个企业部可以迅速地建立自己的网上市场，把任何一个垂直行业中的购买者和供应商连接在一起，创造新的盈利机会。通过该B2B电子商务平台解决方案，那些在各个行业内部具备行业背景优势、产品技术优势和信息资源优势的行业领导性企业可以更快地建立自己的网上行业交易市场，为企业扫清电子商务的技术障碍，尽最大程度减少基础投资和时间开销，更快、更好地开展行业电子商务。

steam上有很多好玩的、新推出的游戏，比如最近很火的消逝的光芒2就在steam上线。丰富的游戏库也是用户选择steam的理由之一，不过近日有不少玩家反映遇到steam发生错误代码、steam错误报错的问题，下面就由小编给大家分享几个解决办法，一起来看看吧。steam发生错误代码、steam错误报错解决办法解决办法一、确认steam服务器状态玩家打开steam官方的服务器（点击可进入），等一会就会出现左栏后面的数据，如果显示出来的是非绿色字体，就说明steam服务器出现问题，玩家需要等待几个小时，官方修复之后再登录steam就可以了。如果显示出来的是绿色字体Normal（正常的意思），说明steam的服务器状态良好，那就是玩家自己的网络有问题，大家接着看解决方法二。解决办法二、重启网络设备、刷新页面缓存上面说到玩家自己的网络出现问题，可以将路由器、光猫的电源关掉再重启，重新打开steam就可以了。同时玩家也可以点击刷新按钮刷新网页看看，如果刷新之后还是存在一样的问题，建议玩家点击后退箭头（可以在网上查询）即可。解决办法三、优化网络环境也有可能是公网不稳定导致steam出现错误代码，不管是101、105、118、324还是别的错误代码，玩家都可以打开加速器，试用：https、//www.qiyou.cn/specials/general?cid=961对steam进行加速，这样就可以解决问题了。以上就是关于steam发生错误代码、steam错误报错的解决办法。

　　1、复制路径“C:Documentsand SettingsAdministratorApplication DataMicrosoftExcel”打开“我的电脑”将路径粘贴到“地址”栏中按回车键。　　2、此时跳转到此路径，再将文件夹内的“.xlb”文件全部删除掉，然后重新启动即可解决问题。　　3、删除后重新打开Excel就没有错误提示了。

我国拥有悠久的酒水消费历史，随着我国居民消费水平的提升和线上平台的品类拓展，酒水的消费也在不断向线上渗透。从线上酒水消费来看，市场近三年来快速增长，消费人群基数持续高速扩容，酒水新客不断涌入市场，为市场注入增长活力。 品类多元化发展是酒水行业的关键词，近三年从品类集中度来看，前三位的细分品类（白酒、葡萄酒和洋酒）三者消费规模占比呈下降趋势；近一年来，白酒的受众范围超过了葡萄酒，同时啤酒、洋酒、果酒等品类也在不断渗透。 疫情爆发初期消费者对线上酒水的消费热情有所保留，随着复工复产的全面推进，酒水消费也迎来全面的复苏增长；从2020上半年各品类消费人数的同比增长情况来看，洋酒和啤酒的消费热度较高，果酒在四月春天的消费更突出。年轻化是酒水市场的重要发展方向，90/95后年轻人的酒水消费增长极具潜力，从消费人数和人均消费水平来看90/95后消费者皆呈现增长趋势，年轻消费者逐渐成为市场消费的主力军。 近一年来女性消费者不断融入线上酒水市场，“她力量”在年轻一代酒水消费者中更显著：从整体年龄构成来看，90/95后女性消费者已经占据半壁江山，其中90后女性消费人数超男性。年轻的“她力量”持续发力，90/95后女性人数增速显著高于男性消费者。 年轻的酒水消费者中，小镇青年是90/95后消费人群的第一大构成，且小镇青年消费人数还在高速增长中；与此同时，都市年轻人的消费还在不断加深，一二线城市90/95后年轻人的酒水消费向高频化、品质化的方向发展。 酒水的魅力走进了大学校园，大学生群体也逐渐成为年轻人线上酒水消费的重要力量，身处校园的他们对酒水方面的花费绝不吝啬，大学生的件单价水平正高速提升中，近一年件单价水平超过整体90/95后。尝试无边界，年轻人在酒水的美妙世界中尽情探索 年轻人的酒水消费丰富多元，白酒、葡萄酒和洋酒是年轻人酒水单的前三位品类；除了中国传统白酒外，年轻人也在尝试多样的酒水品类，具有亚洲韵味的清酒和果酒、欧美特色的洋酒近一年来都受到了年轻酒水探索家们的追捧。 年轻的酒水客是白酒市场中新鲜的增长动力 虽说年轻消费者的白酒消费占比不及年长者，但是近一年来90/95后是白酒市场中极具潜力的消费客群，年轻客群不断涌入白酒市场，同时他们的人均消费水平也在不断提升，90后人均消费已超整体水平、95后正“提速追赶”。 品酒口味分化，各区域有着自己的白酒香型偏好 酱香型和浓香型是最为经典的两种白酒香型，近年来也是受到年轻消费者的喜爱，消费增速领先；各个地区的年轻白酒消费者有着不同的香型偏好，南方地区偏爱酱香，北方地区年轻人偏好浓香白酒。 重视口感层次，蕴含多重口味的细分品类受欢迎 威士忌和白兰地是洋酒消费的主要品类，而年轻人近年来尤其欣赏蕴含丰富口味层次的酒水，从90/95后的消费占比可以看出，力娇酒、预调鸡尾酒这两款融合了多样口味的洋酒尤其受到了年轻人的偏爱，其消费热度仍呈上升趋势。品类精化细分，年轻人引领精酿风尚 线上精酿啤酒近年来消费热度高，精酿啤酒消费人数增速超整体啤酒行业；精酿啤酒尤其受到了90/95后消费者的喜爱，年轻的啤酒爱好者为了精致的体验更慷慨，精酿啤酒的单笔消费水平更高。品酒亦是体验品牌格调的过程，年轻的酒水探索家们有着新潮个性的尝试 随着众多新品牌加入酒水市场，酒水市场的品牌选择边界不断被拓宽；一些具个性、颜值和时尚感的小众品牌逐渐走入大众的消费视角，酒水品牌通过产品设计传递出自身品牌的文化格调，吸引着爱尝新的年轻消费者们。 受社媒和影视带货的影响，酒水市场不断“走红” 网红酒的市场热度似乎并没有受到疫情的影响，自今年年初以来，网红酒相关搜索量持续走高，受社交媒体、KOL和影视作品带货的影响，网红葡萄酒、洋酒等品类受到年轻市场的关注。 创意联名层出不穷，演绎酒水市场的风潮和趣味 伴随着联名文化的延伸和渗透，联名合作已经成为了酒水品类极为常见的营销方式：近一年来众多酒水品牌持续创意出击，打造联名爆款，受到了年轻一代的喜爱。 破界碰撞灵感诞生，联名合作方式多样、联名产品花样百出 酒水市场的联名合作不断破壁，酒水与各行各业产生灵感创意，将潮流的新玩法、新喝法带入市场，进一步助力酒水市场年轻化发展。另一方面，酒水联名也在不断加深，除了引入IP，酒水品牌也在不断尝试，与品牌合作推出双方产品礼盒互补渗透，或者将自身作为IP介入合作产品都是酒水联名的合作方式。大众的饮酒观念更加理性，浅酌相伴更健康 近年来随着大众对自身健康关注度对提升，大众的饮酒观念也在发生变化：从以往酒桌上“不醉不归”、“一醉方休”的酒桌文化发展到如今更为理性的“适量饮酒”、“健康微醺”。从酒水消费人数来看，高度酒的市场依然庞大，高度酒有着自己固有的忠实消费者们，同时健康化的低度数酒水受到市场的欢迎，消费人数呈高速增长态势。 微醺小酌是年轻一代“自我治愈”的良方 年轻消费者引领健康微醺热潮，对低度数酒水偏爱有加，果酒、葡萄酒、啤酒这几类低度数酒也受年轻人偏爱，洋酒是年轻人偏爱的高度数酒。饮酒不仅是助兴，梅酒、清酒、洋酒等酒水小酌伴随着年轻人们无聊、悲伤、疲惫等情绪，是生活陪伴的一部分。 低醇化趋势下，酒水与饮料间边界逐渐模糊化，更多人能感知到酒水的魅力 低醇/无醇啤酒指低酒精度啤酒（通常酒精度在0.5%-2.5%称为低醇，小于0.5%称为无醇），近两年低醇/无醇啤酒在年轻酒水市场中稳定发展，受到了年轻女性以及一些初次尝酒者的喜爱，酒水市场受众进一步扩容。香甜口味趋势渐长，年轻人钟情柔和的口感 年轻人在品酒上尚处“入门级”，对更容易入口的甜葡萄酒尤其偏爱，随着起泡甜酒、晚安酒、少女酒等概念不断走红，近几年来半甜和甜葡萄酒消费份额不断提升；女性消费者是甜葡萄酒的主力消费军，其中90/95后的女性消费贡献更突出。 [酒香+果香+果酸]相得益彰，果味酸甜的美酒如今更受年轻人的喜爱 年轻人对葡萄酒的消费以赤霞珠为主，近年来香甜可口的白葡萄酒愈加受到了年轻人的喜爱，口感甘甜、带有明显花香和葡萄香气的气泡莫斯卡托消费热度较高，除此之外果香及果酸浓郁的葡萄种类的消费热度也更受年轻人的喜爱。 啤酒加入果味酒阵营，多元果味成为了年轻人啤酒消费的选择 果味啤酒融合了啤酒麦芽香气和水果的果香，香甜的口感更能抓住年轻消费者的味蕾；草莓、玫瑰、桃子等清新的水果汁与啤酒的融合受到了年轻人的喜爱。 果味风潮进一步衍生，传统的中国烈酒也迎来新风味 果味在酒饮风味化浪潮中占据主导地位，中国烈酒也开始与水果元素相结合，2018年底江小白推出蜜桃味高粱酒，果味迎合了年轻人的饮酒趋势，果味的加入也帮助白酒品类吸引到更多90/95后年轻人。 “一酒一味”多元风味，果味风潮持续演绎 作为果味风潮先驱者，江小白更是不断摸索年轻人对水果味高粱酒的果味喜好，从2018年的蜜桃味到如今多元口味，江小白将“一酒一味”的理念推向极致。需求场景多样，酒水送礼是年轻人的社交礼仪 从需求场景来看，送礼、收藏是是年轻酒水消费者最主流的需求；年轻人的送礼场景背后蕴含着他们的深思熟虑，他们会通过问大家寻求相应的推荐，收藏场景下年轻人的选择更自主，而婚庆和家宴场景下年轻人的消费也是有着较多的理性考量。 送礼选择分化，年轻人擅长投其所好 随着90/95后踏入社会或是成家立业的步伐，90/95后自身标签更加多元化，面对多样的社会关系，有了更多的送礼诉求，例如中秋、国庆、春节等节庆场合长辈及领导送礼需求增加，而自今年3月起，送岳父/丈人、送朋友、送伴侣等需求攀升，年轻人也投其所好根据场景选择相应的酒水。酒水行业置身直播新场景，年轻消费者热情捧场 自服装、化妆品、休闲食品等品类在直播市场收获流量后，酒水品类也在不断挖掘直播营销的价值：从2020年年初起，酒水直播场景收获显著的流量红利，虽说2月受到疫情影响，3月起酒水直播市场强势反弹，而其受众也变得相对更为年轻化，90/95后观看人数占比有所提升。 年轻人在直播场景下剁手力增强，啤酒在直播中大放异彩 年轻消费者们在直播场景下也有着更多的参与感，逐渐尝试下单，近几月年轻消费者通过直播渠道转化的比例逐步稳步提升，啤酒、洋酒和果酒是90/95后直播场景中最主流的三个品类，此外啤酒和葡萄酒品类在直播转换中的表现相应更突出，更能激发年轻人的消费热情。南部地区酒水年轻化特征显著，云贵川的年轻酒鬼更多 酒水剁手党主要聚集在东部沿海地区，上海和北京地区年轻人消费最高频 广东的年轻人对酒水直播热情最高，华北地区中江苏、浙江、山东热度超上海 越靠南、越讲究，南部地区年轻消费者们更懂得自行调酒的乐趣

2006年是全省各级国土资源部门面对国土资源保护和用地保障双重压力，克服困难，坚持创新，服务大局，付出巨大艰辛，取得丰硕成果的一年。全系统广大干部、职工以科学发展观为指导，紧紧围绕辽宁老工业基地振兴大局，认真贯彻落实党中央、国务院各项重大决策和国土资源部、省委省政府的部署，加强土地调控，严格耕地保护，全力保障发展，全面整顿规范矿产资源开发秩序，大力推进地质工作改革，不断强化基础建设，努力实现职能到位，年初确定的“五个新突破”目标取得了令人欣慰的成果。● 正确运用土地调控闸门，土地严控严管与保障辽宁老工业基地振兴用地取得双重成效。2006年是我省建设用地总量创历史最高纪录的一年，也是国务院加强土地宏观调控力度，进一步压缩建设用地指标的一年。面对尖锐的土地供需矛盾，全省国土资源部门认真贯彻中央精神，创造性地开展工作，既保证了中央加强土地调控精神的全面落实，又有效地保障了辽宁老工业基地振兴的用地需求。● 采取严格措施，耕地得到有效保护。完善耕地尤其是基本农田保护制度。省、市、县、乡四级政府健全了耕地保护责任制、耕地保护责任考核办法，逐级签订责任状，深入开展基本农田保护检查，耕地保护制度进一步强化；严把农用地转用关口。按照严格审批程序，严格产业政策，突出重点项目，兼顾地区平衡及效益的原则，加强审核筛选，有效控制了建设项目对耕地的占用；加强土地执法监察。省厅及大部分市、县通过新闻媒体公开曝光和处理了一批土地违法案件，在抚顺、营口、朝阳、盘锦等7市31县（市、区）开展了土地卫片执法检查；深化土地开发整理改革，积极推进社会主义新农村建设。● 深入开展整顿规范矿产资源开发秩序，矿政管理明显加强。按照“拉网排查，执法跟进，部门联动，逐矿登记”十六字方针，全省国土资源部门在各级政府领导和有关部门的配合下，深入发动，周密安排，精心组织，加强督查，全力开展了以刹风治乱为重点的治乱、治散、治本工作。全省共组织排查人员近万人次，填写登记报表7 744份，采集数据近200万笔，较好地完成了全省矿山企业的全面“体检”。● 全面贯彻落实《国务院关于加强地质工作的决定》，地质勘查和地质环境工作迈出新步伐。一是加强了地质工作改革。省政府召开了全省地质工作会议，下发了《辽宁省人民政府关于加强地质工作的实施意见》，拟制了13个配套文件；公益性地质调查与商业性地质勘查、地勘基金设立、地勘队伍属地化改革中遗留问题处理等重大问题的解决取得了新进展。二是地质找矿取得突出成效。● 国土资源管理体制初步理顺，国土资源队伍素质有所提高。全系统认真贯彻落实国土资源部完善体制提高素质要求，稳步推进体制改革，市县国土资源部门干部管理体制调整全面完成，城区国土资源局和乡镇国土所的管理体制基本理顺。本溪、阜新、辽阳、葫芦岛等市基层国土所建设进展较快。强化管理，提高素质意识进一步增强，措施更加有力，制度不断完善。召开了系统第一次干部教育培训工作会议，干部教育培训工作深入展开。● 基础工作进一步加强，管理水平不断提高。国土规划编制试点工作稳步推进，35个专项和21个专题研究基本完成，总体文本初步形成。土地利用总体规划修编前期准备工作进展顺利。国土资源法制建设进一步加强，《土地管理法》、《矿产资源法》配套法规日臻完善，国土资源系统依法行政五年规划下发实施，行政复议、裁决和应诉制度基本建立。一、土地资源（一）土地资源状况辽宁省地处我国东北地区南部，土地总面积14.81万公顷，占全国土地面积的1.5%，海陆兼备，地理位置优越。全省土地资源具有三个基本特点：一是土地类型多样，大体成“六山、一水、三分田”的土地结构；二是土地资源地域差异性明显；三是土地利用程度较高，后备资源少。1.土地资源现状据2006年土地利用变更调查结果，全省土地资源总面积1 480.64万公顷。其中，农用地1 123.13万公顷，占全省土地总面积的75.85%。农用地中，耕地面积为408.51万公顷，占全省土地总面积的27.59%；园地面积为59.77万公顷，占全省土地总面积的4.03%；林地面积为570.00万公顷，占全省土地总面积的38.50%；牧草地面积为34.87万公顷，占土地总面积的2.35%；其他农用地面积为49.98万公顷，占土地总面积的3.38%。建设用地总面积为137.96万公顷，占土地总面积的9.32%。其中，居民点及工矿用地114.20万公顷，占土地总面积的7.71%；交通用地8.95万公顷，占土地总面积的0.61%；水利设施用地14.81万公顷，占土地总面积的1.00%。未利用地总面积为219.55万公顷，占全省土地总面积的14.83%。其中，未利用土地137.38万公顷，占全省土地总面积的9.28%；其他土地82.17万公顷，占全省土地总面积的5.55%。图1 2006年辽宁省土地资源构成2.动态变化2006年全省农用地净增2 886.23公顷，建设用地净增9 542.91公顷，未利用地净减少12 429.13公顷。表1 2006年辽宁省各地类增减情况表 单位：公顷（二）土地利用情况1.农用地截至2006年10月31日，全省农用地总量11 231 311.57公顷。其中耕地占农用地总量的36.37%，园地占农用地总量的5.31%，林地占农用地总量的50.75%，牧草地占农用地总量的3.10%，其他农用地占农用地总量的4.45%。图2 2001～2006年辽宁省耕地变化趋势从图2可见，从2001年以来全省耕地总量呈减少态势，直到2004年略增至409.81万公顷，2005年和2006年又出现逐年递减趋势，但减幅较小。随着辽宁老工业基地振兴步伐的加快，预计今后1～2年耕地总量仍会逐年减少，但随着国家的宏观调控和各项耕地保护的政策的出台，总体变化趋势不会很大。截至2006年年底，全省基本农田保有量3 632 511.19公顷，年内建设占用855.66公顷，但通过其他农用地调整和整理复垦开发增加，年内四季补划855.66公顷。2006年全省耕地数量减少14 348.48公顷。根据变更调查结果显示，耕地减少去向主要有以下几方面：①建设占用耕地6 211.13公顷，占耕地减少量的43.29%；②生态退耕占用耕地5 541.88公顷，占耕地减少量的38.62%；③农业结构调整占用耕地991.09公顷；④灾毁减少耕地1 484.99公顷；⑤其他原因减少耕地119.39公顷。从调查数据看，除自然灾害因素，耕地减少仍以建设占用为主。图3 2006年辽宁省耕地减少构成耕地增加来源主要有以下几个方面原因：①前几年的开发整理项目陆续竣工验收；②本年度各级政府加大了土地开发整理资金投入；③往年开发而没有及时变更的耕地得到了调查和变更；④中央重视“三农”问题后，农民自发开发土地的积极性大大提高，自发开发了部分耕地。2006年全省开发、复垦、整理、农用结构调整及其他原因增加耕地8 636.83公顷。其中开发、复垦、整理补充耕地7 579.34公顷，占耕地增加量的87.76%；农业结构调整及其他原因补充耕地1 057.49公顷，占耕地增加量的12.24%。图4 2006年辽宁省耕地增加情况构成2.建设用地据2006年综合统计数据显示，全省共审批建设用地14 495.37公顷（涉及农用地8 661.61 公顷，其中耕地6 840.96公顷）。分批次和单独选址建设用地分别为12 668.65公顷和1 826.72公顷，分别占87.4%、12.60%。全省依法征用土地（不包括国务院批准）13 897.7公顷，其中征用农用地8 326.86公顷（耕地6 528.806 5公顷）；征地费用72.27亿元，安置农业人口9.7万人。图5 2006年全省分批次建设用地审批情况图6 2006年全省单独选址建设用地审批情况表2 2006年审批建设用地分布情况一览表 单位：公顷从建设用地构成上看，2006年全省工矿仓储项目用地占总批准建设用地的53.13%，交通运输项目用地占7.50%，住宅用地占12.21%。从用地分布上，沈阳市仍是用地大户，占全省审批建设用地总量的27.55%；虽然大连市申请建设用地较2005年有所下降，但作为辽宁省对外经济门户，其用地规模仍居全省第二；铁岭、朝阳用地量紧随其后，位于全省前列。在振兴东北老工业基地的第四个年头里，预计全省审批建设用地量仍保持上升势头，沈阳市、大连市、铁岭市用地总量仍排在全省前列。3.土地整理、复垦和开发情况按照《土地管理法》的规定，全省坚持实行“占一补一”的政策。2006年全省共开发、复垦、整理土地面积12 973.13公顷（已验收通过的），增加农用地8 480.07公顷，增加耕地7 890.57公顷。土地开发项目增加农用地面积6 207.98公顷，占农用地增加面积的73.21%，复垦项目增加农用地746.68公顷，占8.80%，整理项目增加农用地 1 525.41 公顷，占17.99%。为保证每年的耕地占补平衡，土地开发项目增加农用地及耕地占主导地位，但随着土地后备资源的逐年减少以及国家投资倾向，中低产田的改造即土地整理项目将成为增加农用地及耕地的又一重要途径。二、矿产资源（一）矿产资源现状辽宁省处于环太平洋成矿带北缘，地质成矿条件优越，矿产资源丰富，种类齐全配套，区位条件好。至2006年底，全省已发现各类矿产110种，其中已获得探明储量的有79种。与全国同类矿种相比，已探明70多种矿产保有储量名列全国前10位的有24种，其中居前5位的有油页岩、石油、铁、红柱石、菱镁矿、溶剂用灰岩、冶金用白云岩、冶金用石英岩、硼、金刚石、滑石、透闪石、玉石、玻璃用石英岩、水泥配料用页岩、珍珠岩、饰面用辉长岩17种，而铁、菱镁矿、溶剂用灰岩、硼等矿种矿产保有储量居全国之首。形成了包括能源、黑色金属及冶金辅助原料、有色金属及贵金属、化工、宝玉石、建材非金属、水气矿产八大类配套性较强的矿产资源体系。全省矿产资源资源特点如下：①资源丰富，配套性好；平均每万平方公里有大中型矿产地36处，是全国平均密度的两倍多。②矿产地集中，便于规模开发。③共、伴生矿产多，综合利用价值大。④埋藏浅，适宜露天开采。（二）地质勘查投入与勘查成果2006年全省地质勘查投入总计34 798.35万元，比2005年增长28.27%。其中中央财政拨款5 693.7万元，地方财政支出10 245.06万元，企事业单位地质勘查投入17 334.7万元，中央财政拨款占16.36%，地方财政拨款占29.44%；企事业单位投资占49.82%，其他投资为1 524.89万元，占4.38%。表3 2006年辽宁省地质勘查投入情况表（按矿种分）续表2006年，全省新发现重要矿产地9处。表4 2006年辽宁省新发现矿产地一览表2006年，新查明重要矿产资源6处。表5 2006年辽宁省新查明矿产资源情况（三）矿产资源勘查和开发利用情况1.颁发勘查许可证和采矿许可证情况2006年全省共批准登记勘查许可证789件，批准登记面积8 596.74平方千米，收取探矿权使用费73.45万元；共批准登记采矿许可证5 986件，批准登记面积1 852.37平方千米，收取采矿权使用费567.46万元。表6 2006年辽宁省矿产资源勘查许可证及采矿许可证发证情况2.矿产资源开发利用基本情况2006年全省共有各类矿山企业6 300个，比2005年增加322个，从业人员40.86万人，比2005年增加0.42万人。2006年度采掘固态总量2.84亿吨，比2005年增加0.42亿吨，矿山企业共实现工业总产值336.65亿元，比2005年增加51.42亿元，增长了18%，其中煤矿增加17.22亿元，铁矿增加19.89亿元。三、国土资源市场（一）土地市场1.土地市场建设2006年全省编制完成了《辽宁省国有土地使用权出让操作规范》，并成为国土资源部《招标拍卖挂牌出让国有土地使用权规范》和《协议出让国有土地使用权规范》的重要工作基础；完成了全省协议出让国有土地使用权最低价的制定和公布工作；启动了全省工业用地招标拍卖挂牌出让工作，组织开展了工业用地招标拍卖挂牌出让专项调研，对全省工业项目用地开展招拍挂出让的基本情况、存在的问题、政策建议和落实措施进行了全面调查，形成了专题调研报告；按照国务院31号文件精神，起草了《关于全面实行工业用地招标拍卖挂牌出让工作的意见》，组织召开全省工业用地招标拍卖挂牌出让工作座谈会，统一思想，明确要求。进一步落实了经营性用地招标拍卖挂牌制度。2.土地一级市场据综合统计数据，2006年全省国有土地供应6 187宗，面积23 356.92公顷（其中新增建设用地3 834.68公顷、存量建设用地19 522.24公顷，分别占16.42%、83.58%），成交价款共3 783 827.28万元。全年土地出让5 176宗，出让面积21 333.78公顷，占总供地总面积的91.34%，共收取土地出让金378.07亿元；划拨供地483宗，划拨土地面积1 915.52公顷，占总供地面积的8.20%；租赁供地483宗，供地面积90.08公顷，占总供地面积的0.39%，共收取租金1 047.99万元，主要集中在大连、沈阳等市；其他方式供地43宗，供地面积17.54公顷，占总供地面积的0.08%，收入2 108.12万元。出让国有土地使用权中，协议出让3 864宗，出让面积18 088.79公顷，收取土地出让金117.13亿元，纯收益64.34亿元，营口市居全省最高；招标出让50宗，出让面积67.71公顷，收取出让金2.04亿元，纯收益1.7亿元，主要分布在沈阳、葫芦岛等市；拍卖出让207宗，面积364.73公顷，收取出让金17.76亿元，纯收益11.09亿元；挂牌出让1 055宗，面积2 812.56公顷，收取出让金241.14亿元，纯收益122.26亿元。图7 2006年全省各市国有土地供应情况从图中可见，通过招标、拍卖、挂牌出让的国有土地，用于住宅、工矿仓储用地的分别占总出让数的11.68%和79.81%，同时也表明，国有土地在出让过程中仍存在不规范的行为，还需进一步加强管理。3.土地二级市场2006年度全省在加强、规范一级土地市场管理的同时，强化了二级土地市场培育和管理，使得国有土地使用权交易市场非常活跃，交易量较2005年有所提高，土地市场持续得到好转。全省共转让国有土地使用权2 541宗，转让面积1 114.44公顷，获取转让金23.71亿元；出租土地使用权6 191宗，出租面积62.93公顷，获取租金0.10亿元；抵押土地使用权6 493宗，面积20 719.3公顷，获取抵押金862.65亿元。图8 2006年全省招拍挂出让国有土地用途构成国有土地使用权转让1 114.44公顷，用于商服用地113.22公顷，占总数的10.16%，工矿仓储895.14公顷，占总数的80.32%；公共建筑、设施3.91公顷，占总数的0.35%；住宅98.14公顷，占总数的8.81%。图9 2006年全省各市国有土地使用权交易情况图10 2006年全省各类型国有土地使用权交易情况（二）探矿权采矿权市场1.探矿权采矿权市场建设加强矿业权市场制度建设。起草了《辽宁省探矿权采矿权招标拍卖挂牌暂行办法》（讨论稿），将为矿业权有形市场建设提供规范和可操作性较强的政策依据；起草了辽宁省矿权交易中心有关“两权”一级市场、二级市场交易流程。2.探矿权采矿权一级市场2006年全省探矿权出让148宗，合同金额7 348.31万元，全部为申请审批。采矿权出让2 317宗，合同金额达33 570.24万元。其中申请审批2 012宗，合同金额31 411.97万元；拍卖33宗，拍卖价款1 195.82万元；挂牌272宗，交易额962.45万元。3.探矿权采矿权二级市场2006年全省探矿权出售2宗，成交价款25万元。采矿权出让45宗，成交额1 412.29万元，其中出售36宗，成交金额1 037.04万元；作价6宗，成交金额373.00万元；其他3宗，成交金额2.25万元。四、国土资源违法案件查处情况（一）违法案件查处情况2006年全省共发现土地违法案件2 410件，立案2 038件，结案1 654件，结案率68.63%。共拆除违法构建物5 438.39百平方米，没收构建物109.29百平方米，收回土地233.48公顷，收缴罚没款7 113.2万元。图11 2006年全省各级违法案件查处情况全年共立案查处矿产违法案件926件，结案868件，结案率93.74%，共吊销勘查许可证1个，采矿许可证85个，收缴罚没款3 168.68万元。（二）案件查处情况分析从违法类型上看，个人违法和非法占地案件仍是土地违法的主要形式。全年发生违法行为中，以企事业单位、个人和地级机关违法为主，共发生违法行为1 842 件，占总数的76.43%，涉及土地面积1 945.89公顷，其中耕地面积945.58公顷。全年立案的违法案件中，企事业单位、个人和地级机关共被立案1 550 件，占立案总数的76.05%，涉及土地面积1 803.54公顷，其中耕地面积854.32公顷。图12 2006年全省地矿非法开采案件处理情况配合整顿和规范矿产资源开发秩序工作，矿产资源违法案件的查处力度逐渐加大。全年发生的违法案件中，以个人违法行为居多，立案796件，占整个违法情况的85.96%；企事业单位发生违法行为113件。其中个人非法开采793件，占整个非法开采情况的86.20%；企事业单位非法开采112件。从全年结案情况来看，个人违法行为结案751件，占结案总数的86.52%；企事业单位违法行为结案106件。其中个人非法开采结案748件，占结案总数的86.18%。五、国土资源行政复议情况2006年全省共受理行政复议16件，加上上年未结的1件，本年处理行政复议案17件，本年共审结15件，其中维持8件，撤销5件，撤回申请1件，确认违法1件；本年未结2件。六、国土资源管理机构和人员培训情况至2006年底，全省省、市、县三级国土资源行政管理部门（不含事业单位）从业人员共3 675人，行政人员2 445人。其中，研究生以上学历234人，占从业人员总数的6.37%；大本及大专学历3 011人，占从业人员总数的81.93%；高中及中专学历354人，占从业人员总数的9.63%；初中及以下学历人员76人，占从业人员总数的2.07%。直属事业单位370个，职工数5 007人。2006年全省三级管理部门经费收入10.01亿元，其中中央财政拨款1.37亿元，地方财政拨款7.98亿元，其他收入0.66亿元。2006年全省参加各种院校及培训机构毕业或结业人数（省级以上证书）达582人次，其中参加党校学习215人次，行政学院学习48人次，其他培训319人次（其中国外培训14人次；学历教育235人次，其中博士结业1人，研究生结业30人，本科生结业136人，大专结业68人；本年取得学位16人，其中博士学位1人，硕士学位9人，学士学位6人）。2006年全省从事信息化建设人员178人，其中研究生14人，大本、大专153人，中专、高中11人。技术人员103人，其中高级技术员17人，中级技术人员71人。历年投入经费3 681.24万元，其中2006年投入1 409万元。七、问题与建议1.存在的问题2006年全省的国土资源管理工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题：（1）随着经济的快速发展，国土资源需求量进一步加大，土地和矿产资源的矛盾更加突出。（2）在不断加大执法力度、严格土地管理的大形势下，仍有一些地区发现了新的违法违规占地行为。（3）基层国土资源基础工作相对薄弱，机构、职能有待进一步强化，干部队伍素质有待提高。2.建议（1）严格落实最严格的土地管理制度，坚持严控总量，盘活增量，着力于调整和优化用地布局，控制土地供应节奏，不断提升国土资源利用的效率。（2）继续加大国土资源法律法规及现时政策规定的宣传力度，提高全民依法用地、合理利用土地资源意识，减少违法用地现象的发生。（3）积极探索国土资源管理的新机制，不断提高基层广大干部的素质，加强国土资源管理的基础工作。（4）借国土资源信息化建设之机，建立国土资源信息数据库，继续加强统计队伍建设，强化国土资源综合统计的基础作用。

分析 报告 是一种比较常用的问题。有市场分析报告、行业分析报告、经济形势分析报告、社会问题分析报告等等。本文是我整理的 工作 总结 分析报告，仅供参考。 工作总结分析报告篇一：半年经营管理工作总结分析报告 2009年，我公司在董事会的领导下，紧紧围绕2009年工作目标计划和财务预算这一主线，按照监事会的意见和公司的相关制度，完成上半年工作任务，总结如下： 一、上半年经营管理目标与实际完成对比工作总结 上半年公司共实现收入775万元，实现毛利273万元，已经达到年初制定的经营目标。 1、工程部 2009年共承揽的工程有4项： (1)****广场，合同额**万元，工程进度产值**万元。 (2)**市工业园区街道路绿化及开发区三角地绿化工程，合同额270万元，工程进度产值**万元。 (3)**市市政府广场绿化景观工程，合同额**万元，工程进度产值52万元。 (4)****景观绿化工程，合同额**万元，工程进度产值**万元。 截止至5月31日，共栽植乔木42422株(其中针叶树1025株)、灌木145117株、蓿根花卉**株、藤本植物16株、模纹2230㎡、铺设草坪**㎡，播种草草坪**㎡、回填土方6447m3、平整场地348440㎡、清理杂草96800㎡、排渣413m?，共用人工8429个，机械大小台班451个。 工程部的全体员工，克服了条件差、作息时间长、工期紧的重重困难，较圆满的完成了预期工程。在工程的施工过程中的辅材采购均经过采购小组询价比价，财务人员全程跟踪。主材采购，先销售部询价，再经过经理办公会讨论定价，组成采购小组现场看苗。最后由**董事长亲自召开会议，确定苗木价格，并进行采购分工。 2、育苗区 自20**年3月中旬到20**年6月中旬，苗圃区共用人工5470个，完成主要工作内容具体如下： (1) 苗木整形修剪62516株。 (2) 起挖各类苗木127239株，其中乔木28153株，灌木99086株。 (3) 栽植苗木14826株，其中乔木819株，灌木14007株。 (4) 撤除苗木防寒物2000株，拆装支杆2080根。 (5) 浇水100亩。 (6) 平树坑12700个。 (7) 清除病残香花槐6500株，并清理残枝平整土地40亩， 种植 大豆。 (8) 撤除温室防寒物，清理温室内外草荒及环境卫生10栋。 (9) 协助行政人事部晾晒并销售玉米30000斤，以及处理日常杂务。 (10) 除草615.8亩。 (11) 病虫害防治100亩。 (12) 苗木修剪除萌80000株。 (13) 栽植大果榛子13246株，补苗6000株。 (14) 栽植皂角生物绿篱5000米。 (15) 种植大豆200亩。 (16) 栽植花灌木240亩，其中水腊220500株，合成58600穴;金山绣线菊、丁香、珍珠绣线菊合计783000株，栽植过程中3-5株为一穴。 (17) 栽植青柳1935株，山杏2000株。 (18) 协助商品大苗区起挖苗木15921株。 (19) 清理树枝60车。 (20) 大果榛子及行间间作小苗浇水105车，育苗床浇水50亩次。 (21) 除草985亩。 (22) 育苗播种小苗12床。 (23) 扦插珍珠绣线菊34000株。 (24) 回填大果榛子储藏窖4个，挖井房地基4个。 20**年是公司自成立以来起苗任务量最大的一年，起出的苗木80%要求带土坨，4个工地同时开工，又要受工期限制。最多起苗日工量达到150人。在完成起苗任务的同时，定植**亩大果榛子，并在其中的100亩中兼植了灌木。虽然任务量大，工期紧张，在圃区员工的共同努力下，终于较好地完成了春季作业。 3、营销部 营销部虽然人员少，但完成了大量工作：网站维护、**免费电话接线、苗木展会、房产展会、苗木宣传单邮寄、工程部用苗打点、接待客户、内业档案整理，正是有这些辛勤的汗水做铺垫，是销售部上半年的总销售额就达到**万元，其中对外销售额为**万元，而且，经过20**年的全面宣传，销售势头在20**年还会有所提高。 4、行政部 (1)行政事务方面。 劳动合同 签订、 保险 等。 (2)内勤管理方面。 出勤考核、工资表、出入库、 (3)后勤保障方面。 车辆及农机维修保养、食堂管理、基建维修等 (4)安全保卫方面。 监控录像维护、用电安全、防火检查等。 同营销部一样，人少事不少，而且杂。是一个集人事、劳资、后勤、总办为一体的综合性部门，这样一个部门就意味着工作繁多，你干好了没人说好，你干坏一样就有人说坏。就这样一个部门，在部门经理的带领下比较出色地完成了上半年工作。 管理目标中没有完成的目标: (1) 建立与集团对接的公司商流(指出库材料和产品)统计系统 (2) 公司固定资产盘点和与集团对接的固定资产软件管理 (3) 建立与集团对接的公司合同、客户管理系统 (4) 建立与集团对接的公司风险防范管理系统 (5) 建立与集团对接的公司商流统计系统的培训 (6) 公司固定资产盘点和与集团对接的固定资产软件管理的培训 (7) 建立与集团对接的公司合同、客户管理系统的培训 (8) 建立与集团对接的公司风险防范管理系统的培训 (9) 财务管理 息系统软件使用的培训 (10) 养猪项目没有落实 由于上半年生产工作紧张，加上又缺乏专业的人员，这几项工作将在下半年在集团的帮助下完成，或聘请专业人士完成。 二、分析上半年经营管理工作存在的问题并提出解决问题的具体 措施 (1)空余温室闲置。 将在下半年经营或联合经营。 (2)临时用工不足，影响工程工期及圃区作业。 在2010年将根据圃区和工程需要招收住宿工人，可不限地区，当地工人作为临时不足的调节。 (3)圃区部分苗木品种不合理，大部分品种过密。 将在下半年做出苗木规划，上报董事会。 (4)企业流动资金过少，影响采购价格和临时工雇用。 通过积极催缴应收款解决此问题。 (5)资质是限制企业发展的主要因素 企业的资质是三级，已经成为企业发展的瓶颈，是限制企业发展的主要因素，但是企业的三级资质是20**年取得的，按照新园林标准，升为二级企业的最快时间是2010年。对比新标准“企业固定资产现值在1000万以上，流动资金在600万以上，企业年工程产值在2000万元以上。”我们企业还应该在固定资产、流动资金和产值还有差距，在20**年末必须加以完善，以备20**年晋升资质。 (6)苗木繁育基地享受政府的退耕补助会与以后的经营发生矛盾 ** 三、下半年的经营管理目标(重点：利润) (1)实现产值**万元，利润**万元 (2)闲置温室寻找项目，不排除联合经营 (3)**合作社注册完毕 (4)清理应收款 (5)完成园林三升二材料 (6)调整苗木结构 (7)全方位苗木宣传 (8)申报林业厅温室补助资金 四、保证完成经营管理目标的具体措施 (1)积极争取工程项目，每天关注招标网;关注**园林工程项目;关注兵马河、**景观工程项目;关注**的下半年园林绿化项目，争取拿到**万元的工程;利用**工程中我方工程被削减**万元的优势，争取**两岸的追加项目，力争在11月末，追加合同**万元以上。 (2)寻找可行的温室项目，如培植山野菜、棚桃、甜瓜以及反季节蔬菜等，如公司自身无法经营，可寻求联合经营。 (3)寻找当地农民或异地农民20个，与**园林共同组建苗木合作社，并且申请苗木合作社补助资金。 (4)按照应收款分工，清理应收款。 (5)在三级资质的基础上，按照二级园林企业资质准备材料。 (6)确定调整苗木结构计划，上报董事会批准实施。 (7)对圃区苗木进行网上宣传，针对**、**的园林和地产企业进行走访或邮寄苗木清单。 (8)20**年辽宁省林业厅对新建温室进行补助，每个温室**元，可直接在**申报，由**直接报送省厅。 以上为**园林 上半年工作总结 ，上半年的工作在集团公司的关心下，在董事会的正确指引下，在全体员工的努力下已经取得了一定得成绩。在下半年，我公司的全体员工将要巩固战果并扩大战果，开源节流，增收节资，为实现全年的大丰收而共同努力奋斗! 工作总结分析报告篇二：技术人员 个人工作总结 及分析报告 一、 个人基础知识进步情况 (期间：自20xx年7月11日至20xx年12月13日) 部门：矿山工具 岗位：工艺技术员 报告人： 工号：GT00514 日期：20xx-12-13 在20xx年的7月份，我加入到矿上工具这个大家庭，这半年期间，通过学习、实践及同事的帮助，学习到了很多的知识。 1) 刚来不久，刚好赶上新产品的试制，从潜孔专机，一直跟到加工中心，对潜孔 钎头机加的工艺流程有一定的认识，在此过程中，也学习到了怎样编制程序、调机等; 2) 以前三维制图用的solidworks，没有接触过UG，通过下班时间，学习了UG软件; 3) 通过学习金鹭切削技术培训书籍及实践总结，对切削原理及刀具切削寿命有了 初步的认识; 4) 通过学习及向同事了解，初步的了解潜孔钎头的使用环境及潜孔凿岩的原理。 5) 通过学习及实际的操作，对机床的结构原理有了一定的认识。 二、 个人专业技能进步情况 通过半年的学习及操作，使我掌握潜孔专机的编程、操作及调机;掌握了枪钻的刃磨，在操作期间对枪钻有了更深的了解;掌握了友佳车床及加工中心的编程。 1) 潜孔专机的基本操作：刀具的安装与拆卸、工装的更换及调整枪钻钻套、卡爪的安装更换以及调节卡爪夹持范围、了解操作面板按钮的基本功能、程序调试运行等; 2) 对机床坐标系有更深入的体会，潜孔专机是通过刀补建立坐标系的，每把刀之间没有联系，所以更换产品时，每一把刀都要进行对刀。将其更改为G55工件坐标系，小头以4号刀为基准刀，其他刀具以4号为基准刀进行对刀，这样，更换产品只需要对一把刀即可; 3) 在加工过程中对枪钻的使用有更深的认识，直径越大的枪钻，其转速和进给量越慢，并且标准枪钻的后角是20°，在加工115时，手工刃磨的枪钻后角角度是30°左右，由于潜孔钎头正火后硬度在里氏520以下，硬度不高，但其粘刀，所以增加后角后其加工寿命更长; 4) 参与友佳立式加工钻齿孔的调试，对刀具的切削参数有了更深入的了解。φ14、φ16的孔要先用小钻头钻，然后在扩孔至尺寸，圆度好，基本在2um左右，如果直接钻，圆度会超过5um，最大达到8um。转速高，圆度也不好，研发140时，φ14的孔用φ10的刀钻，然后φ14的钻头扩孔，但其圆度超过5um。与115的对比，其钻速为1500rmin，而115的钻速是1200rmin。 5) 通过对生产安全案例的学习，对机床的安全有深入的体会。编制程序的时候难免出现错误，所以在调机的时候，怎样避免撞刀是首要的问题：(1)调机前先检查程序是否有错误;(2)检查刀具是否有干涉;(3)程序预演，仔细观察刀具的走刀路线是否有错误;(4)对刀完要检验对刀是否正确;(5)调机时要单节执行，并将快速进给倍率打到“0”，待确认走刀无误时再将快速进给倍率打至25%。 6) 通过学习切削知识和生产的实践，认识刀具切削参数与寿命的关系。切削速度太高会加剧刀具的磨损。过低刀具的寿命也低，易发生积屑瘤，不仅易发生崩刃，且表面质量低;进给太快，刀具的寿命低，进给太慢刀具寿命也低，要根据实际情况来选择;在粗加工中，由于是断续切削，冲击大，所以要尽可能的增加背吃刀量，保护刀尖。 7) 机床的维护与保养： ① 每天开机加工时，先检查润滑油及导轨油，检查机床是否有异常，要充分的热机，热机时要仔细的看、听，检查机床是否有异常; ② 定期的维护机床，加润滑油及切削液，保持机床的干净卫生; ③ 加工过程中，要仔细的观察机床状态，如果有异常，要及时停机检查。 三、 取得的工作成绩(解决的具体问题) 在这半年中，主要取得的工作成绩如下： 1) 完成潜孔专机新金刚D140程序编制及调机; 2) 完成潜孔专机工艺的优化; 3) 改进潜孔专机对刀方式，使用G55坐标系; 4) 刃磨枪钻; 5) 参与友佳立式加工中心研发140铣排粉槽; 6) 参与友佳立式加工中心研发140钻齿孔; 7) 改进潜孔专机上料卡盘加紧、松开的两地控制。 四、 存在的不足 1) 对加工中心刀具的认识仍然不到位，对改进友佳加工中心铣排粉槽的效率还停留在计划阶段; 2) 加工中心的实践不足; 3) 潜孔专机上料机械手的改进不足; 4) 解决友佳350XL的断屑。 五、 改进措施 1) 学习友佳加工中心的操作，改进友佳加工中心铣排粉槽的效率; 2) 多和机电部探讨，改进潜孔专机上料机械手; 3) 通过更换刀具槽型及切削参数解决断屑。 六、 希望获得的支持与帮助 1、 希望操作友佳立式加工中心; 工作总结分析报告篇三：第一季度安全工作分析报告 本中队在一季度部队管理安全工作中，紧紧围绕以灭火和抢险救援为中心工作，保持部队高度稳定，认真总结 经验 教训，保持部队长期高度稳定，为部队安全管理工作提出了下步工作的思路。 一、本季度部队的基本情况 中队全体官兵共17人，其中干部4人，战士13人，值勤车辆2台，分别为东风水罐消防车、斯太尔王泡沫水罐消防车，装水总量11余吨，泡沫2吨。公差勤务上，一名总队学驾驶，两名探亲中。 二、本季度部队管理安全工作上的具体做法 1、坚持两个经常性思想，加强官兵思想 教育 ，努力营造拴心留人环境。 中队按照经常性思想教育大纲，定期找官兵开展交心谈心工作，及时了解官兵的思想情况，化解官兵思想矛盾，采取正面教育和积极引导相结合的 方法 ，打牢思想防线基础。在双休日和节假日期间安排丰富多样的 文化 生活，营造良好的活动氛围。 2、定期召开安全管理形势分析会，及时排查安全隐患和事故苗头，杜绝安全事故发生。 中队坚持每周召开安全会，每月召开安全形式分析会，对中队车辆，器材装备进行安全检查，对存在的安全隐患及时整改排查。同时对中队驾驶员定期组织学习交通法规，抽出专门时间组织驾驶员进行经验交流，提高驾驶员队伍的专业水平。 3、认真贯彻落实“公安部五条禁令”和总队“三个三不准”安全防事故规定。 中队干部坚持查铺查哨，请销假，定期点验等制度，尤其是加强对人、车、酒的管理力度，加强督导检查，对存在的事故苗头采取刚性措施进行整改，并严格按照《士官量化管理规定》和《资中消防中队士兵管理规定》进行量化考评。 4、中队成立安全巡视员和开展“安全之星”评比活动，提高官兵安全意识。 中队拓展管理模式，吸取其他部队管理新方法，结合中队实际成立中队安全巡视员和开展“安全之星”评比活动，安全巡视员主要是在值班期间负责中队营区、车辆、器材装备、执勤训练等方面的安全防事故工作，对于责任心强，工作负责的同志评为“安全之星”并于考学、学技术挂钩，提高官兵的积极性。 三、中队下步做法 1、进一步完善灭火救援预案和灭火救援提示卡，确保全县火灾形势稳定。 结合辖区实际情况中队将进一步完善灭火救援预案和灭火救援提示卡，组织部队学习新的共同条令和相关的法律法规，规范执勤执法行为，以优良的作风、严整的警容、热情的服务，树立公安消防部队的良好形象。要加大训练的针对性、有效性，制定有效措施，切实把值勤灭火救援的各项工作做深、做细、做实。扎实做好经常性思想工作，中队干部开展号交心谈心工作，及时了解掌握官兵思想脉搏，及时排查并解决倾向性问题，确保队伍高度稳定。 2、以学习胡锦涛同志三句话为政治教育主题，为部队圆满完成各项任务提供强大的精神动力。 结合三句话和新时期军人核心价值观，以实际行动去践行“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”的新时期公安消防精神。紧紧抓好三项建设为契机，进一步磨砺部队不怕困难、不怕牺牲、英勇顽强、连续作战的优良作风，增强部队的凝聚力和战斗力，以强有力的思想政治工作，确保各项工作任务的圆满完成。 工作总结分析报告篇四：第一季度培训工作总结分析报告 一、20xx年度规划培训的部门及课程安排。 说明： 1、20xx年度确认开展的培训中心及部门共有8个。 2、因部门内部任务规划及相关原因确认本年度不开展内部培训的中心部门共有2个。 3、已提交的培训规划表及签字确认的部门共有8个。 二、培训工作成绩概述 1、总部 主要成果： (1)完成了公司20xx年度培训规划的统筹汇总工作 鉴于过去中基层培训工作一直是人力资源培训工作的薄弱环节，人力资源中心在20xx年始便开展各中心部门关于内部培训需求调查分析工作，搜集各部门的实际培训要求，综合分析形成最终的《20xx年培训规划总表》，明确培训方向和具体培训内容。 (2)编制20xx年度《新员工 入职 培训课程》 人资中心打破以往只有培训专责人员独立完成新员工入职培训课程工作，实现“人力资源模块负责人独立宣导模块课程”的专业局面，重新编制模块培训课件，深入为新员工讲解公司管理细则，使新员工感受到公司的规范性、归属感。 (3)监督及支持各中心部门的内部培训工作 人力部门主动跟进业务部门的培训工作促使培训目标的实现。 (4)各中心部门按部门任务规划编制培训课程，提高部门人员的岗位技能及内部沟通。 2、事业部 由于事业部培训规划刚终审不久，暂时只完成展新员工入职培训工作。人资中心将会加强对基地培训工作的监督。 四、存在的问题 1、宣传力度不足，培训的重要性没有深入人心 公司在开展培训工作前期宣传没有充分、到位，部分领导员工对培训工作不理解，认为培训占用了他的工作时间，不配合公司培训，上课不记笔记、迟到、早退、旷课等现象时有发生。 2、授课方式方法有待改进。 部分课程专业性强、内容较枯燥，且授课方式单一，员工在上课时无法充分理解讲师所授内容，培训效果差。 3、管理力度不足。 培训与考勤、转正、晋升等一系列考核工作不挂钩，促使培训的重要性及管理力度大大降低，相应的配套措施、考核机制也相对缺乏，处罚不及时导致处罚威慑力不足。 五、改善措施 由于过去培训工作一直是公司人力资源工作的软肋，不科学的培训观念根深蒂固(如培训浪费时间，培训没有实际作用，不花钱的培训都是无效的培训)，因此人资体系人员在推动规范化培训的过程中遇到各种问题和困难，需要得到自上而下的统一大力支持。 1、加强宣传，加大培训力度。 加强培训宣传工作，提高员工思想认识，使培训的重要性深入人心，使员工认识到培训是公司给予员工的最大投资。加大培训力度，深化培训工作，更科学、更合理的安排下一步培训工作，从多方面、多角度、多层次的安排全方位的培训课程。 2、建立培训资源网络，丰富培训方式。 拟计划开设在线学习的平台，增加员工学习多样化 渠道 。 六、公司大力坚持开展培训工作的意义 1、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。 因客观环境和员工个人主观原因的影响，使员工与公司之间产生“代沟”现象。员工对公司运营缺乏了解，不清楚公司的发展方向及具体任务，每天只在岗位上“埋头苦干”，下班就拍拍屁股走人。所以，对员工培训越充分，员工对公司的运作、业务、管理等方面越清晰，加强员工对企业的了解，从而使员工归属感及主人翁责任感更强烈，形成“上下一心”的团结状态。、 2、培训能提高员工技术能力和服务水平。 在生产管理运营中，必须坚持“品质优先”的管理理念。员工的岗位技能熟练度是决定产品质量的因素之一，保证产品质量也是品牌管理的关键。降低产品报废率，提高产品合格率的主要途径之一就是员工工作技能满足岗位的用人需求。 降低生产成本的途径之一也是提高员工的生产效率，因此，通过岗位技能培训逐步提高员工技能水平是部门工作重心之一。 在对美国大型制造业公司的分析中，公司从培训中得到的回报率大约可达20%-30%。摩托罗拉公司向全体雇员提供每年至少40小时的培训.调查表明：摩托罗拉公司每1美元培训费可以在3年以内实现40美元的生产效益。摩托罗拉公司认为，素质良好的公司雇员们已通过技术革新和节约操作为公司创造了40亿美元的财富。摩托罗拉公司的巨额培训收益说明了培训投资对企业的重要性。 3、适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力。 通过培训，不断开阔员工知识视野，使员工认识到自己在公司处于哪个知识水平位置，更重要的是认清自己在外面领域属于哪个层次级别，还需要得到哪一领域知识技能的支持与补充。 通过培训，使员工吸收新知识新方法，提出对公司现有体制、产品、生产方式的合理化建议，不断提升个人工作能力，从而使个人及公司得到“双赢”。 4、培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的 企业文化 。 培训也是员工与管理层进行双向沟通的一个重要渠道。 通过培训，员工认识到管理层对员工关于知识、能力、态度等方面的要求及建议。管理层也清楚员工所需要的支持和辅助，这样的双向沟通有利于促进工作任务的有效完成。 希望公司管理层和员工都能意识到培训和学习的重要性，把部门培训和对下属的培养工作列入到日常管理中来。 看了工作总结分析报告的人还看了： 1. 课题工作报告范文 2. 个人成长分析报告范文 3. 工作总结报告格式范文6篇 4. 个人人格自我分析报告 5. 工作总结报告的写作技巧和原则 6. 大学生毕业后走向调查报告6篇 7. 对照“三严三实”查摆问题专题分析总结 8. 数据分析年终总结范文 9. 2016年大众创业万众创新活动总结6篇

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CarsonBlock。浑水报告是由美国投资研究机构MuddyWatersResearch发布的研究报告。MuddyWatersResearch是由美国投资者CarsonBlock创办的。CarsonBlock通常会在发布浑水报告时担任直播者，向公众介绍报告的内容和相关观点。

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　　相关资料：　　中国电子商务业的盈利战略　　中国在NASDAQ上市的SOHU、网易、新浪的股票能在最近不到一年的时间内涨幅惊人，这要归功于对未来业绩良好期望而促进在NASDAQ“盘小是金”股价的攀升，业绩回归的本质在于网络的盈利模式与传统经济的渗透与结合，本文揭示了网络经济的运作本质与规律来寻求获得更多的网络与传统经济的沟通结合点，而该结合点意味着新的利润增长点，网络盈利模式存在的本质原因在于改变了沟通的方式，总结起来有以下三种沟通方式：　　1) 改变传统状态下的人与人的沟通方式，网络平台的不同催生不同的沟通关系，而不同的沟通关系意味着不同的盈利利润增长点，腾讯QQ、易趣、同学录(CHINAREN)、网易的同城约会、彩信杂志、MTV音乐、在线互动游戏其实都是网络主要基于改变人与人沟通方式的平台，上述相应的沟通平台其实都在运营着不同的人与人之间的关系，QQ提供了人与人除了直接见面、电话(即时沟通)以及电子邮件、留言(跨时沟通)以外更含蓄的人与人沟通的方式，提供了似乎更为神秘、更为隐私、更放肆、更经济的人与人沟通空间，“看不见、摸不着”变为一种某些人喜欢的“必须”的沟通需求方式、一种时尚以及腾讯的竞争优势。易趣(EACHNET)实际是在运营人与人的拍卖沟通关系，这种关系的基点在于改造传统意义上的商品拍卖关系，围绕这种独特的盈利利润价值链，易趣要注意的问题是必须要进一步整合好信用中介、物流、沟通目录平台、提成佣金系统的促成交易与利润增长点的环节，否则，一切交易都将成为网上的过家家游戏而不能产生真正意义上的拍卖盈利模式，同学录在网络上的细分市场平台选择了同学班级，改变了传统同学之间的毕业后沟通方式，同城约会的盈利模式在运营着类似交友或恋爱见面的沟通关系，其因为大大拓展了人与人结识新朋友的自由机会而获得价值，网易的在线互动游戏提供了人与人远程互相游戏的沟通关系而获得价值，网络沟通的平台的性质取决于沟通关系的挖掘与界定，这种“挖掘”出来的关系其实本身是不用挖掘的，因为它一直存在你的身边，就好象如果没有网络，你一样要打电话而非透过“QQ”和朋友聊天、互相凑在一起而非通过“在线游戏网络”打牌、找中介而不是“易趣”卖你不想要的商品以及通过婚姻中介而非通过“同城约会”寻找心仪的对象，人与人沟通的关系实际上是永远存在的，只不过网络将这种关系从时间与空间上重新界定罢了，网络运营企业的唯一的任务是围绕这种关系构建必要的关键竞争优势而获得新的利润增长点。　　2) 改变传统意义上的人与企业之间的沟通关系，网上的“沃尔玛” EBEY是提供网上无疆界的超级市场而获得价值，改变了超级市场与顾客基于商品购买的沟通关系，使得顾客不分时间限制与空间移动而能够满足购物需求。携程旅行网(CTRIP)、ELONG凭借与旅馆业形成的非对称的价格谈判势力为个人提供了便宜方便的旅馆预订服务乃至旅游产业价值链上的机票预定、旅游咨询的增值服务，改变了传统意义上的个人与旅馆之间单纯的预定沟通关系，独特的运营模式与携程品牌的崛起促使它有机会进一步整合旅游传统行业价值链，以提供便宜的预定交易价格以及便捷的交易方式而降低顾客交易成本为核心能力而实现旅游产业交易一体化捆绑利润。当当网上书店取代了传统的书店与人的购买沟通方式从而成为新的购书时尚集聚地，购书渠道的变革而得以削减的零售价格以及购买流程的便利性成为新的购书驱动因素从而为顾客创造了价值，试阅机会的提供、网上书评的互动、分类规模检索成为当当网站维持新的沟通关系需要加强的竞争优势环节。门户网站SINA的热点新闻的发布改变了传统意义上的个人了解新闻的沟通关系，网络搜索引擎百度、GOOGLE、YAHOO改变了人们传统上去图书馆查黄页检索资料的沟通关系，降低了个人的搜索成本以及企业的“被发现”成本而创造价值，游戏巨擎任天堂设立网络玩家游戏反馈版块直接与游戏玩家建立基于在线咨询交流的沟通平台而获得互动的玩家忠诚度的竞争优势。前程无忧网(51JOB)改变了传统的招聘企业与人才的沟通方式，品牌推广、招聘、人才的测评、猎头服务、人力资源技能培训与传播、HR体系外包成为前程无忧维持新的互动沟通关系而需要打造竞争优势环节，新的沟通方式因能降低招聘与被招聘方的沟通成本而获得利润价值。招商银行导入的一卡通、一网通银行盈利模式实际上改变了银行与个人传统的存款沟通方式，较于其他大型国有银行而言，招商银行的传统存款渠道沟通方式处于劣势，招商银行的策略是将竞争范围转移到新的沟通平台，利用沟通平台的变革促使招商银行迅速获得初期的竞争优势，招商银行下一步的挑战在乎于如何应对其他在传统沟通平台依然占有绝对优势但在新的沟通平台上奋起直追的强大竞争对手，上市融资的成功使其不用过分担心用于扩张的资本资源问题，最重要的是，招商银行是否已经重新审视战略从而获得新的竞争优势。联想的“关联应用”技术试图变革多方面的基于IT产业的涉及个人、企业与社会信息之间的沟通方式，其主要的竞争对手显然会是标准而并不是单个企业，与具有类似技术的国际标准平台DHWG(数字家庭工作组)的竞争过程中，竞争游戏规则的制定者实际上却是价值链下游的IT、家电厂商与消费者而不是制定标准者本身，竞争的胜负有时并非取决于对技术应用前景趋势的判断而在乎于市场究竟用谁的技术。种种的沟通关系其实一直存在于我们身边，只不过沟通的方式因网络技术发生变化，利润获取点也会根据不同的沟通关系而有所不同：　　一、 通过服务、商品的直接提供而产生利润，EBEY、当当网站、携程旅行网、网上咨询服务收费、网上广告收益属于此类，但利润的收取来源可能来自顾客(如当当网站、招商银行的网上个人转帐系统、短信传递、彩信杂志、交友点数)，也可能来自满足顾客需求的企业或在网上做广告的企业(如ELONG向预定旅馆收取佣金与SINA向网站登广告的企业收费、GOOGLE对加入的搜索企业收费、51JOB向招聘企业收费)　　二、 是基于整体网站价值链的利润移动而获得核心业务的利润，网易的新闻版块提供免费浏览服务但却因此吸引更多的眼球来消费有偿在线游戏、同城约会点数积分、短信传递、铃声下栽等盈利利润项目，搜狐的电子邮箱实行免费策略但却锁定了大量用户以获得广告收益以及短信传递收益，而163.NET的电子邮箱是收费的，原因是搜狐与163.NET盈利利润点选择策略是不一样的。　　三、 是建立服务的竞争优势组成部分从而获得全面的系统利润，如任天堂的在线咨询游戏服务、售后服务网上投诉、微软的在线软件帮助、UPS全球快递的在线运输状态查询。　　3) 改变传统意义上的企业与企业沟通的方式，主要分为两种，一是不同企业的沟通关系，这种沟通关系催生了阿里巴巴、美商网、环球资源的盈利模式，主要运营企业供应与采购之间的沟通关系，该类网络企业存在的价值就象插座集线器一样，提供联接供应链的两端的沟通平台，该类企业的成功取决于盈利战略执行效果，即围绕这种关系企业需要致力于构筑在产品目录数据库、全球品牌宣传、基于跨国采购的技术与经营咨询、帮助客户成功而不仅仅卖产品、价值链两端客户的培训、平台运营策略的各个环节的竞争优势，而这些环节是基于沟通关系的性质来决定的。第二种沟通关系是基于企业内部的沟通，这种沟通方式则催生了SAP、金碟、用友，思科网络、ORACLE的盈利模式，形成一个基于企业内部运营的庞大的网络联接体系，并逐渐开始外延至外部市场或供应链的整合，未来的盈利模式的机会我想会出现在企业内部沟通与企业外部的沟通的整合过程中。　　传统电子商务充斥着B—TO-C、B-TO-B的标签符号称谓，人为的笼罩着令人生畏的商业背景词汇而令人难以接近，实际上，网络电子商务的本质就在于沟通的方式的改变，而沟通的关系其实一直存在的，沟通的关系一直存在于传统的经济中，当我们仅仅关注如何吸引眼球的魔力而忽略真正的盈利点在哪里时，“阳春白雪般体面的烧钱”无异于在兴奋的创造悲剧，当NASDAQ的股价跌到快要摘牌的时候，才开始反省早已存在自己身边的沟通关系原来是可以用网络的沟通方式来运营的，去现场体验吧，与兴奋的网络生存者一起生活几天比CEO们满头雾水的研究调研报告效果强，有时大量的调研报告无非在证明人果然有两只耳朵。电子商务的盈利战略必须要和传统经济寻求结合点，这种结合点意味着新的盈利利润点。新的网络经济因为沟通方式的变革而称为新的网络经济，而界定沟通的关系则要在传统的经济下实现，沟通的方式与关系的确定为需要构筑的竞争优势的环节提供总的战略指导方向。　　沟通的类型决定了所采取的核心战略盈利模式，未来的竞争趋势驱动某些活跃的网络企业已经有迹象开始向其他的沟通象限移动，腾讯正在试图进入企业级的QQ即时沟通细分市场，而环球资源早已不仅仅是一个产品买卖中介平台，环球资源通过出版专业的信息加工分析期刊、传播先进的管理技术以及举办企业出口运营培训来进入其他沟通象限从而帮助客户成功而获得持续的价值，结果是把竞争对手远远的甩在后面。一些门户网站正在逐步整合优化其旗下的子品牌频道组合而进入不同的沟通象限而获得全面的盈利增长，网易试图在网络在线游戏子频道领域的沟通象限实现强有力的竞争优势，网易全面导入无线生活战略从而充分与移动终端进行业务、技术、客户、品牌的协同，透过彩信杂志进入杂志沟通细分领域、透过与全球MTV音乐电视台合作进入音乐沟通细分领域、透过126大容量免费邮箱争夺竞争对手的邮箱固定客户以拓展其他沟通盈利领域、透过精英招聘进入招聘细分沟通领域，SINA在网页广告发布的企业与个人沟通象限想获得竞争优势，SOHU在女性频道细分个人沟通象限独树一帜，而上述的所有的传统沟通细分领域都一直存在的，却正在逐渐地被网络沟通平台所整合。门户网站同时又在丧失一些阵地，YAHOO曾想征服EBEY、亚马逊的企业与个人、个人与个人基于商品交换的沟通领地，但最终以失败告终，在这个竞争又协同的过程中，当网络企业内部无法制造支持整体盈利策略的核心资源时，网站开始介入产业的整合来获取，并购的动机背后实际上是在整合渠道、技术、客户、品牌、资金甚至是国家政府政策牌照。在日益激烈的网络盈利模式竞争中，几乎所有的网络企业都想获得持续地盈利增长，在面对网络企业盈利战略的审视过程中，高级经理们依然存有很多困惑，有三条简单的原则是高层决策层有必要引起高度重视的： 1、 首先最重要的是莫过于制定一个清晰的基于沟通象限组合的业务发展战略，确定企业的核心盈利利润点究竟在哪里，CEO们要清晰的了解支撑网络核心盈利支持的驱动因素，研究是来自政策以及外部环境，还是来自客户忠诚度。与竞争对手相比，企业的业绩核心驱动因素壁垒高不高，能否持续获得增长。当很多网络平台也有资格发送短信时，说明该领域的竞争壁垒在下降，而假如大部分的收入又来自于该业务时，也就到了CEO要重新审视战略的时候。如果企业盈利的驱动因素仅仅是环境或政策所带来的红利，这种状态就好比搭顺风车，然而很遗憾车永远不是你的。 2、 确定支撑网络持续盈利的主要驱动因素，分析未来的发展趋势，研究政策法律的发展趋势、客户的偏好变化以及竞争格局的变化，提前整合资源以培植新的核心支撑因素来获得未来的业绩持续增长，当所有的沟通关系都只在移动终端上实现时候，则意味着沟通的平台以及沟通的方式将发生重大的变革，也就到了CEO要重新审视战略的时候。当移动终端出现了彩屏化，技术的革新使得客户的沟通偏好(如“个人对企业”沟通关系产业杂志)在移动终端实现成为可能，就要尽快进入该细分沟通领域以获得消费群的心智模式品牌第一的位置，最终获得该领域竞争格局的优势。要避免“青蛙煮水”悲剧就要关注环境的变化，现在只是未来的过去，如今流行的网络沟通平台在未来都将被看成是传统的沟通方式。　　3、 确定基于沟通的关系的网络化的沟通方式，审视有必要增强的特定环节的竞争优势是否有利于增强沟通关系导向的客户价值，我们应该继续增强哪些战略性的竞争环节或哪些应该是我们应该停止资源投入而放弃的，审视我们的核心竞争力是否足以支持特定环节的竞争优势的建立，继而进行内部培植规划或外部整合收购的运营计划以支持战略的实现。　　仅供参考，请自借鉴　　希望对您有帮助

毕业论文开题报告 1论文题目 2所选论题的背景情况，包括该研究领域的发展概况 3本论题的现实指导意义 4本论题的主要论点或预期得出的结论、主要论据及研究（论证）的基本思路 5本论文主要内容的基本结构安排 6进度安排 文献综述 1 资本运营运作模式国内外研究现状、结论 1.1资本运营的涵义 1.2资本运营相关理论综合 1.2.1资本集中理论与企业资本运营 1.2.2 交易费用理论与企业资本运营 1.2.3产权理论与企业资本运营 1.2.4规模经济理论与企业资本运营 1.3资本运营的核心——并购 1.3.1概念 1.3.2西方并购理论的发展 1.3.4并购方式 1.4研究课题的意义 2目前研究阶段的不足 参考文献 1论文题目 资本运营及某某企业资本运营的案例分析 2所选论题的背景情况，包括该研究领域的发展概况 企业资本运营是实现资本增值的重要手段，是企业发展壮大的重要途径。纵观当今世界各大企业的发展历程，资本运营都起到过相当关键的作用，并且往往成为它们实现重大跨越的跳板和发展历史上的里程碑。在我国，近年来不少企业也将资本运营纳入企业发展战略，并获得了成功。越来越多的企业走出了重视生产经营、忽视资本运营的瓶颈，认识到资本运营同生产经营一起，构成了企业发展的两个轮子。可以预见，资本运营在我国企业发展进程中所起的作用特会越来越大。本文以经济全球化和我国加入 WTO为背景，比较全面描述了国内外资本运营的现状，深入地剖析了存在的问题，提出了一些思路和对策，以及对于国外资本运营经验的借鉴和教训的吸取。 在研究领域发展方面，国外对资本运营的研究和运用都多于我国。在中国，资本运营是一个经济学新概念，它是在中国资本市场不断发展和完善的背景下产生的，也是投资管理学科基础的理论学科。资本运营是多学科交叉、综合的一门课程。它是将公司财务管理、公司战略管理、技术经济等相关学科的理论基础综合起来，依托资本市场相关工具，以并购和重组为核心，以企业资本最大限度增值为目标，通过资本的有效运作，来促使企业快速发展的一种经营管理方式。资本运营概念虽然产生时间短，但随着中国资本市场发展，越来越多的企业正广泛地进行资本运营。事实证明，如何有效依托资本市场进行资本运营已成为企业管理的一个至关重要的问题。正因为如此，资本运营课程在我国研究也比较热门。 3本论题的现实指导意义 近年来,随着我国资本市场的建立和发展，资本运营观念在不断影响着企业管理者们。在资本运营的大潮面前，许多企业也在跃跃欲试。但从我国资本运营的实际来看，进行资本运营并不是一件简单的事情。同时，国内企业也要面对跨国企业的挑战。要搞好资本运营，必须先去了解和认识资本运营。 本文就是针对上述现实，充分考虑到国内企业的实际情况，对资本运营的内涵、形式、核心、企业并购的相关内容进行了研究。对企业开展资本运营提供依据和参考，具有一定的指导意义。 4本论题的主要论点或预期得出的结论、主要论据及研究（论证）的基本思路 本文主要介绍资本运营国内外发展、趋势，以及资本运营的相关理论内容综述。重点分析和探讨资本运营核心——并购的模式、动因、效应分析，并通过国内外资本运营历程分析我国资本运营发展趋势。最后通过企业并购案例说明资本运营的过程及总结资本运营重点把握的要点和技巧。预期通过本文对整个资本运营在企业管理运营中的重要性、特点、操作、评价过程有一个深刻的认识，同时对资本运营中的发展提出自己的观点。 本文理论部分主要参考金融投资类、经济类报刊杂志；以及图书馆中大量有关资本运营与企业并购方面的书籍；投资学教材与参考书和教学中老师对资本运营模式的总结与案例分析；另外，指导老师在研究过程中会提供较大量的参考资料。 5本论文主要内容的基本结构安排 本文主要内容分为三块：第一部分为理论部分，主要介绍资本运营及其相关的概念、资本运营的特点、形式、国内外发展状况及重组、并购的相关理论。第二部分重点介绍资本运营的核心——M&A，并通过一个案例分析说明资本运营的全过程、特点和技巧。最后一部分主要总结全文，对资本运营的发展趋势、特点做一分析和总结。文章在阐述理论问题紧扣what—how—why，并加以背景的介绍，使文章具有较严密的逻辑性。 6进度安排 本文从去年11月份确定研究题目后，12月到今年3月份主要进行相关理论、文献和案例的收集、整理。从3月到4月初完成开题报告（含文献综述）和前期正文的编写。计划到4月底完成初稿，并交给指导老师审核、修改。争取5月中旬完稿，并进行论文答辩的准备。 开题报告范文 ·英语开题报告范文 ·论文开题报告格式 ·会计开题报告 文献综述 摘要：从理论上讲，企业都在进行两种经营：一种是所谓产品经营；而另一种为资本经营。一般说来，企业、特别是大企业都不可能没有资本运营，只是程度大小的问题。所谓产品经营，就是企业围绕产品与服务等主要业务，进行生产（含服务）管理、产品改进、质量提高、市场开发等一系列活动。而企业的资本运营，是指企业通过对资本大街够、融资和投资的运筹，以谋求实现在风险与赢利之间的特定平衡，争取企业资本增值最大化。 关键词：资本运营；并购 1 资本运营运作模式国内外研究现状、结论 1.1资本运营的涵义 在论述资本运营前，有必要把产品运营说一下。从理论上讲，企业都在进行两种经营：一种是所谓产品经营；而另一种为资本经营。资本运营与产品经营就有联系也有区别。一般学术界定义产品经营（生产经营）是以物化为基础，通过不断强化物化资本，提高市场资源配置效率，获取最大利润的商品生产与经营活动。（张铁男，企业投资决策与资本运营，2002.4，哈尔滨工程大学出版社） 有关资本运营的概念表述各有不同，综合起来可以大体上划分为广义资本运营和狭义资本运营。广义资本运营是指企业通过对可以支配的资源和生产要素进行组织、管理、运筹、谋划和优化配置，以实现资本增值和利润最大化。广义资本运营的最终目标是要通过资本的运行，在资本安全的前提下，实现资本增值和获取最大收益。广义资本运营内涵广泛．从资本的运动过程来看，资本运营涵盖整个生产、流通过程，既包括金融资本运营(证券、货币)、产权资本运营与无形资本运营，又包括产品的生产与经营。从资本的运动状态来看，既包括存量资本运营，又包括增量资本运营。存量资本运营是指企业通过兼并、收购、联合、股份制改造等产权转移方式促进资本存量的合理流动与优化配置。增量资本运营是指企业的投资。 狭义资本运营是指以资本急剧增值和市场控制力最大化为目标，以产权买卖和“以少控多”为策略，对企业和企业外部资本进行兼并、收购、重组、增值等一系列资本营运活动的总称。资本运营的总体目标是实现资本增值和市场控制力最大化。具体目标是加快资本增值，扩大资本规模，获取投资回报。提高企业的市场控制力和影响力，优化经营方向。狭义资本运营主要研究的是存量资本的配置，具体运营方式包括股票上市、企业、企业联合、资本互换、产权转让等。 1.2资本运营相关理论综合 在资本运营理论研究过程中，有许多学者将它与其他经济学理论结合起来进行分析和研究。深刻分析资本运营产生的原因和作用的原理，从理论的高度掌握资本运营的精髓，有助于增强我们进行资本运营的自觉性，提高资本运营的技巧。 1.2.1资本集中理论与企业资本运营 在19世纪上半叶，资本主义世界还没有出现过大规模的企业并购浪潮：但是，通过对资本主义生产方式和发展规模的深入分析，马克思非常敏锐地抓住了资本集中这一重大问题，并且建立了资本集中型论。在《资本沦》中．马克思首先论述了生产集中,并指出生产集中包括了资本积聚和资本集中。在文中，他还提到了“规模经济”、“所有权与经营权的分离”等。马克思关于资本集中的机制的理论论述，是完整的、有力的。即使在今天，这个由商品市场和经理市场所形成的竞争制度、股份公司制度、金融信用制度和股票市场等几个方面所形成的整体，也的确是资本得以流动、重组乃至集中的最重要的机制。 马克思的资本循环与周转理论强调资本的流动性，指出资本的生命在于运动，这正是资本运营的核心所在，资本运营是建立在资本充分流动的基础之上的，企业资本只有流动才能增值，资产闲置是资本最大的流失。因此，一方面，企业要通过兼并、收购等形式的产权重组．盘活沉淀、闲置、利用效率低下的资本存量，使资本不断流动到报酬率高的产品和产业上，通过流动获得增值的契机。另一方面，企业要缩短资本流动过程，加快资本由货币资本到生产资本，由生产资本到商品资本，再由商品资本到货币资本的形态转换过程，以实现资本的快速增值。同时在资本运动总公式中，也相应地反映了生产经营和资本运营的关系。 1.2.2 交易费用理论与企业资本运营 1937 年，著名经济学家科斯在《企业的性质》一文中首次提出交易费用理论。该理论认为，企业和市场是两种可以相互替代的资源配置机制，由于存在有限理性。机会主义、不确定性与小数目条件使得市场交易费用高昂，为节约交易费用．企业作为代替市场的新型交易形式应运而生。交易费用决定了企业的存在，企业采取不问的组织方式最终目的也是为了节约交易费用。所谓交易费用是指企业用于寻找交易对象、订立合同、执行交易、洽谈交易、监督交易等方面的费用与支出，主要由搜索成本、谈判成本、答约成本，监督成本构成。企业运用收购、兼并、重组等资本运营方式，可以将市场内部化，消除由于市场的不确定性所带来的风险，从而降低交易费用。 交易费用理论与垂直兼并、混合兼并有着密切的关系。它很好地解释了企业垂直兼并、混合兼并的内在原因，并对原有理论作了补充和调整。 1.2.3产权理论与企业资本运营 产权理论认为，资产的权利界定是市场交易的先决条件，明晰的产权界限是企业资本运营的客观基础。企业资本运营是建立在规范化的公司产权基础上，没有界定清晰的产权、规范的股权结构和合理有效的股权流动机制，真正的公司并购、重组等资本运营行为是难以产生和发展的。在清晰的产权界定基础上，企业资本运营行为有助于推动产权的合理流动，盘活存量资产，实现资产的价值型管理和优化重组，进而促进资源的科学配置与有效流动，实现资源配置的优化。同时，企业运用兼并、收购、重组等资本运营方式，推动公司产权的聚合与裂变，可以进一步促使公司产权明晰化。 产权理论要求产权必须明确．必须能够白由流动．这将从如下方面对资本运营产生推动作用。首先，产权的自由流动可以推动公司并购的社会化。其次，产权的自由流动可以推进企业资本运营市场化进程。第三，产权的白由流动有助于推动企业资本运营国际化。 1.2.4规模经济理论与企业资本运营 企业通过兼并收购等资本运营方式，有助于推动企业获取规模经济效益，优化企业规模结构。有关资料的研究成果表明，一个企业通过兼并收购其他企业而形成的规模经济效应是非常明显的。 西方发达国家大型跨国公司的成长经历表明：运用资本运营方式，有助于谋求规模经济效益．推动企业规模和经济效益的同步增长，进而推动本国经济的发展。通过企业的联合与兼并，日本在不到10年的时间内，实现了产业结构的优化与重组，获取了规模经济效益。在我国，企业小型化、分散化的特点极为明显．通过兼并、收购重组扩大企业规模，谋求规模经济效益对于我国企业的成长与发展更具有现实意义。 1.3资本运营的核心——并购 1.3.1概念 所谓并购，即兼并与收购的总称，是一种通过转移公司所有权或控制权的方式实现企业资本扩张和业务发展的经营手段，是企业资本运营的重要方式。 并购的实质是一个企业取得另一个企业的财产、经营权或股份，并使一个企业直接或间接对另一个企业发生支配性的影响。并购是企业利用自身的各种有利条件，比如品牌、市场、资金、管理、文化等优势，让存量资产变成增量资产，使呆滞的资本运动起来，实现资本的增值。 　　并购的具体方式包括企业的合并、托管、兼并、收购、产权重组、产权交易、企业联合、企业拍卖、企业出售等具体方式。 1.3.2西方并购理论的发展 并购理论来源于实践，并推动并购实践的发展；在研究西方公司并购史时，学者们从各种角度对并购活动进行了不同层面的 经济学分析，从而形成多种并购理论。 (一) 效率理论(Efficiency Theory)： 效率理论认为：公司有助十促使公司管理层效率改进，产生 协同效应，进而提高整个社会的潜在效益。效率理论可以细分为 管理协同效应理论、营运协同效应理论、财务协同效应理论、多 角化经营理论与价值低估理论。 （二）代理问题及管理主义者（Agency Problem and Managerism） 代理问题是由詹森和麦克林于1976年提出的，他们认为在代理过程中，由于存在着道德风险、逆向选择、不确定性等因素的作用而产生代理成本，这种成本主要包括：所有者与代理人订立契约成本、监督与控制代理人成本、限定代理人执行最佳或次佳决策所需的额外成本、剩余利润的损失。这一理论可以归纳为三点：并购可以减少代理成本；经理主义；负假说主义。 （三）现金流量假说(Free Cash Flow Hypothesis ) 自由现金流量假说源于代理问题。在公司并购活动中，自由现金流量酌减少可以缓解公司所有者与经营者之间的冲突，所谓自由现金流量是指公司现金在支付了所有净现值(NPV) 为目的投资计划后所剩余的现金量。詹森(Jensen，1986年)认为，自由现金流量应完全交付股东，这将降低代理人的权力，同时再度进行投资计划所需的资金在资本市场上更新筹集将受到控制，由此可以降低代理成本，避免代理问题的产生。 （四）市场势力理论（Market Power） 市场势力理论认为，并购活动的主要动因在于并购可以提高市场占有率、增加企业长期潜在获利的能力。但是，一些学者认为市场占有率的提高，并不代表规模经济或协向效应的实现。只有通过水平或垂直式收购整合，使市场占有份额上升的同时又能实现规模经济或协同效应，这一假说才能成立；反之如果市场占有率的提高建立在不经济的规模上，则收购可能会带来负效应。 （五）财富再分配理论 财富再分配理论的核心观点为，由于公司兼并会引起公司利益相关者之间的利益再分配，兼并利益从债权人手中转到股东身上，或者由一般员工于中转到般东及消费者身上，所以公司股东会赞成这种对其有利的兼并活动。 （六）市场垄断理论 由于企业购并等资本运营本身的特点所在，就是在产权理论形成 以后，关于购并对市场力量影响的讨论依然在进行。从经济有益的一 面来看，购并带来的好处也许是规模经济和范围经济。对此我们前面 已作了很多的说明。从对社会经济不利的一面来看，购并活动有可能 带来垄断。但是现在关于垄断也有人认为其有好的一面，或至少是不 可避免的一面。因为垄断集中本身是竞争的产物。在现代经济中，由 于竞争己从简单的价格竞争发展成为质量、技术、服务、产品类别等 诸多方面立体的竞争，因此即使是大公司之间也很难就垄断达成什么 共谋。此外，大公司和大企业在现代科技中的作用日益增大，这也是 购并等资本运营活动对现代经济发展贡献之一。 除了以上各种理论之外，还有一种观点认为购并中获利一方的收益来源是对企业中其他利益主体的剥夺。如股东为企业内部人，而债权人为企业外部人，在信息方面股东有优势，因此股东有可能通过企业购并来提高股票的价值，而降低债券的价值，由此来对债券持有人进行剥夺。这就是所谓的再分配理论。另外，按照并购的分类不同，早期的理论还包括横向兼并理论、纵向兼并理论、混合兼并理论等，此后再做阐述。 购并活动是导致企业规模扩大的经济行为。在实际的资本运营活动中，也存在着通过出售和分立等方式来减小企业规模的活动。在分析这方面的活动时，也形成了关于公司分立的理论。几从分析中所使用的工具和方法来看，可以说都是我们在上面讲述企业购并理论时已经使用过，因此这里不打算对关于分立的理论进行论述。 基本上可以说，在产权进论形成以后，直到它在50年代 — 60年代兴起，它与同时代兴起的信息经济学和博弈论结合在一起，对开阔人们的视野，提供新的分析工具等方面都有很大的作用。由此资本运营理论也大量地涌现出来。但总体上看，现代的资本运营理论大都还是一种假设或假说，还没有形成一个比较统一的理论体系。 1.3.3并购效应 并购的效应包括：(1)佯量资产的优化组合效应;(2)资产与经营者的结合效应;(3)经营机制的转换效应;(4)劣质资产淘汰效应;(5)产品升级换代效应;(6)进入利润水平更高的行业。 1.3.4并购方式 1、按被并购对象所在行业分: (1)横向购并，是指为了提高规模效益和市场占有率而在同一类产品的产销部门之间发生的并购行为。 (2)纵向购并，是指为了业务的前向或后问的扩展而在生产或经营的各个相互衔接和密切联系的公司之间发生的并购行为。 (3)混合购并，是指为了经营多元化和市场份额而发生的横向与纵问相结合的并购行为。 2、按并购的动因分: (1)规模型购并，通过扩大规模，减少生产成本和销售费用。 (2)功能型购并，通过购并提高市场占有率，扩大市场份额。 (3)组合型购并，通过并购实现多元化经营，减少风险。 (4)产业型购并，通过购并实现生产经营一体化，扩大整体利润。 (5)成就型购并，通过并购实现企业家的成就欲。 3、按并购双方意愿分: (1)协商型，又称善意型，即通过协商并达成协议的手段取得并购意思的一致。 (2)强迫型，又可分为敌意型和恶意型，即一方通过非协商性的手段强行收购另一方。 4、按并购后被并一方的法律状态分: (1)新设法人型，即并购双方都解散后成立一个新的法人。 (2)吸收型，即其中一个法人解散而为另一个法人所吸收。 (3)控股型，即并购双方都不解散，但一方为另一方所控股。 1.4研究课题的意义 企业作为运用资本进行生产经营的单位，是资本生存、增值和获取收益的客观载体。企业对生产经营进行组织与管理，实质上是对资本进行运筹与规划，任何企业的生产经营都是根植于资本运作的基础之上，都必须借助于资本形式转换。在某种意义上，企业生产经营可以视为资本经营的实现形式。特别是我国加入WTO后，资本运营对于我国的经济、社会有着战略意义。 首先，资本运营将促进社会主义市场经济的确立和完善实质是要由行政机制配制资源转向市场配置资源，使资本机制得以生产并在资源配置中发挥主导作用。 其次，资本运营将推动想带企业制度的完善。 另外，资本运营思想的确立将推动企业家队伍的建设，促进企业经营理论的发展，提高我国企业的国际竞争力。 最后，资本运营为政府宏观调空提出了新的课题。 2目前研究阶段的不足 长期以来、我国企业界一直重视生产经营，忽视资本运营。重视增量投资，忽视存量资本。重视内部交易型战略的运用，忽视外部交易型战略的实施，这些误区已经严重影响国民经济和企业的发展，已经不能适应经济发展的内在需求。社会的生产和再生产是离不开资本的。在现代市场经济中，资本是经济活动得以持续运行的标志，资本就像一块巨大的礁石，将社会各种生产要素吸引到它的周围。资本流向何处，何处的经济运行就会活跃起来，资本聚集在何处，何处的经济就会不断地走向繁荣。 在强调资本运营的同时，我们并不否认产品经营的重要性。事实上，资本经营并不排斥生产经营。在生产领域内的资本运营，必须通过生产经营进行转换。只有通过生产经营的途径，资本经营的目标才能最终得以实现。正是产品运营如此重要，有关生产经营的研究成果比较多，而对资本运营研究的深度和广度却很少，也正基于以上原因，笔者才将资本运营作为研究对象。 本文主要介绍资本运营国内外发展、趋势，以及资本运营的相关理论内容综述。重点分析和探讨资本运营过程中问题的解决途径。最 后通过企业并购案例说明资本运营的过程及总结资本运营重点把握的要点和技巧。预期通过本文对整个资本运营在企业管理运营中的重要性、特点、操作、评价过程有一个深刻的认识，同时对企业资本运营的发展趋势做一展望。

　　我为大家整理了，一起来学习吧! 　　： 　　一摘要Executive Summary 　　一份正式且篇幅较长的报告通常在报告的前面加上摘要。摘要一般不超过一页，是报告的导言、调查结果、结论和建议的内容总结。这部分一般是在整篇报告写好以后再写。非正式或篇幅较短的报告则无需写报告摘要。写摘要时，应注意以下几点： 　　尽量限制段落的数量，一般可用三段式：报告的目的、报告的调查结果和结论、报告的建议。 　　摘要写作的时态用一般现在时，因为报告已经存在。如“This report shows…”属于正确表达，而“This report will show…”则不妥。 　　报告摘要中无需引用具体资料。可用“by and large、the vast majority、only a few”等语言表达大概的资料或趋势。 　　二标题Title 　　报告的标题应尽可能概括报告的内容，因为它是整篇报告的资讯浓缩，而且标题应该准确、客观，不应像报刊文章标题那样为了吸引读者的注意力而别出心裁。此外，标题应该是名词短语或动名词短语。如以下几例：“Report on Improving the Training Methods of HDC、Report on the Proposed Incentive Scheme、Report on the Adoption of Flex-time Working Systems”。 　　三导言Introduction/ Terms of Reference 　　在导言部分，扼要地说明一下报告的写作背景和主旨。此外，还应该注明报告提交给何人、何时提交的。如果是事件调查报告应首先说明事件的经过，包括事件发生的日期、时间、地点、情况叙述等。以下是导言部分写作的常见句型： 　　The report examines / explains…… 　　The purpose of this report is to… investigate / evaluate / study… 　　The objective of this report is to… remend / *** yze / give… 　　The aim of this report is to… feedback / estimate / assess… 　　Enclosed is a report about…… 　　四材料收集方法Methodology / Proceedings 　　报告的这部分应说明收集资讯或资料的方法和步骤。在报告中注明提供这一资讯可以增强报告的真实性和客观性，尤其是意见调查报告。当然并不是所有的报告都需要收集资料，因此，并非每一种报告都需要提供这部分内容。这部分内容在整篇报告所占篇幅较短，可以写成一个段落。以下是该部分写作的常见句型： 　　A sample of workers was individually asked for their opinions. 　　A questionnaire was pleted by those who were surveyed in this project. 　　The rmation was mainly achieved with a number of telephone calls to manufacturers. 　　五调查结果Findings 　　报告的调查结果部分是报告建议的依据，其内容应当准确无误，结构清晰，语言流畅、衔接。这部分内容的每一个段落都应当有一个明确的主题句，一般放在段首，这样便于读者摄取这部分的资讯。以下是这部分主题句写作的常见句型： 　　The findings of the investigation indicate that… 　　It was proposed / found / felt / discovered that… 　　It was generally the case that… 　　Most people thought / suggested that… 　　A number of people mentioned that… 　　Several changes were put forward. 　　Several staff members expressed the view that… 　　若报告中需提供图表统计资料或描述行情走势，撰写人应当熟悉这方面写作的常用句型，以下就是该方面写作的一些典型句子结构： 　　The table / chart / graph / diagram / figure / statistics shows / describes / illustrates that… 　　As it can be seen from the table / chart / figure… 　　It is clear / apparent from the table / chart / graph / diagram / figure / statistics that… 　　The number of… increased / jumped / rose suddenly / rapidly / dramatically from…to… 　　The number of…decreased / dropped / fell greatly / significantly sharply from…to… 　　The number of…fluctuated slowly / slightly between…to… 　　The number of… remained steady / stable stayed the same between…to… 　　There was a very sudden / rapid / dramatic / significant increase / jump / rise in the number of…from…to… 　　There was a very sharp / steep / steady / gradual / slow / slight decrease / drop / fall in the number of…from…to… 　　The monthly profit / figures peaked in December at 10%. 　　The monthly profit / figures reached a peak / a high point in December at 10%. 　　The monthly profit / figures bottomed out in December at 10%. 　　Sales witnessed a great rise / increase / drop / fall between…to… 　　六结论Conclusions 　　报告的结论部分是写报告的人在报告调查结果的基础上对调查结果进行总结和解释。同一调查结果会因为撰写者的不同而得出不同的结论，但这部分不应当包括报告前文中没有提到的新的资讯。 　　七建议Remendations 　　建议往往是许多商务报告写作的最重要部分。一份报告有效程度常常取决于报告中所提供的建议的质量高低。建议部分主要内容为报告撰写人在经过充分的论证后认为应当采取的措施或行动。报告人有时也会描述采取措施后可能出现的后果或情形。 　　八附录Appendices 　　正式的商务报告为了增强报告的说服力或真实性往往会有一些附加材料，因其篇幅较长不宜放在报告当中，只能选择放在附录中。这部分内容可能包括图表统计资料、实验室报告、问卷调查等。当然，简短报告若无此需要则不需增加附录部分

随着主动降噪功能的加入，目前的TWS耳机市场中高端产品绝大多数采用了入耳式设计，从而能够为用户提供最佳的降噪效果。而半入耳式耳机凭借着轻巧的机身，以及舒适的佩戴体验也深受众多用户的喜爱。目前许多品牌也在做这一市场，推出了相应的产品。 诺基亚E3101真无线耳机便是一款这样的产品，整机重量不到40g，非常小巧便携。耳机采用了柄状的半入耳式设计，耳机重量官方数据仅为3.4g，搭配符合人体工学的入耳曲线和角度，提供轻盈舒适的佩戴体验。 配置上，诺基亚E3101采用了13mm大动圈单元，蓝牙5.1芯片，支持ENC通话降噪，支持开盖即连、单双耳使用和触控操作。如此轻巧机身，单次续航时间达到了6.5h，整体拥有29小时续航。我爱音频网此前还拆解过NOKIA诺基亚 P3600圈铁蓝牙耳机，今天再来看看这款产品的外观设计和内部结构配置吧~ 一、诺基亚E3101真无线耳机开箱 包装盒设计采用了简约的北欧风格，正面大面积展示了产品的整体外观，以及NOKIA品牌LOGO和诺基亚E3101真无线耳机产品名称。 包装盒侧边图文展示了5项产品功能特点，包括20小时以上续航，蓝牙5.1，动态低音、轻量化设计、舒适贴合佩戴。 包装盒背面是产品模特佩戴场景图。 另外一侧同样是介绍产品特点，莫兰迪配色、迷你机身、电量显示，全天候沟通小助理等。 包装盒内物品有耳机、充电线和产品说明书。 充电线为USB-A to USB Type-C接口。 诺基亚E3101真无线耳机整体外观一览，此款为快速蓝配色。 充电盒正面，开盖处设置有倒角，下方有四颗指示灯用于显示充电盒剩余电量。 耳机背面设置有一颗显示电量的功能按键。 USB Type-C 充电接口位于充电盒底部。 顶部设计有“NOKIA”品牌LOGO。 耳机立式放置在充电盒内，座舱上设置有L/R左右标识。 为耳机充电的金属顶针位于座舱底部。 诺基亚E3101耳机整体外观一览。 耳机柄上凸起的椭圆点并未物理按键，而是为了提升盲操控的准确性，上方有一颗指示灯。 耳机柄上NOKIA品牌LOGO特写。 内侧设计有L/R左右标识。 耳机柄底部是充电触点和通话麦克风。 耳机内侧设置有一颗较大的泄压孔，内部防尘网防护。 耳机顶部还设置有一颗较小的泄压孔。 耳机出音嘴特写，细密防尘网覆盖，防止异物进入音腔。 经我爱音频网实测，诺基亚E3101真无线耳机整体重量约为34.1g，非常的小巧轻盈。 单只耳机重量约为3.5g，佩戴轻盈舒适。 我爱音频网采用ChargerLAB POWER-Z KT002便携式电源测试仪对诺基亚E3101真无线耳机进行有线充电测试，输入功率约为1.5W。 二、诺基亚E3101真无线耳机拆解 经过开箱，我们了解到了这款产品的整体外观设计，下面进入拆解部分，来看看这款产品的内部结构配置。 充电盒拆解 撬开充电盒取出充电座舱。 充电座舱正面特写，电池单元位于中间位置，起到保护作用。主板通过螺丝固定在座舱底部。 充电座舱背面特写。 座舱底部主板单元通过定位柱和螺丝固定，充电接口焊接在主板上。 卸掉螺丝，取掉主板。 座舱底部设置有三颗磁铁，两颗圆形用于吸附耳机，方形用于吸附充电盒。 充电盒内主要电路正面一览。 充电盒内主要电路背面一览，主板背面贴有 双面胶固定电池。 电池单元通过插座连接到主板。 锂离子聚合物软包电池型号ST 901530，额定电压：3.7V，额定容量：350mAh/1.3Wh。 电池配备有电路保护板，负责电池的过充过放过流等保护功能。 主板正面电路一览。 主板背面电路一览。 霍尔元件FPC排线焊接在主板上。 丝印HEAV的霍尔元件。充电盒盒盖开启、关闭时的磁场变化会被霍尔元件感知到，进而通知充电盒MCU和耳机与已连接设备配对或断开连接。 LED指示灯特写，总共设置有四颗，用于反馈电池剩余电量。 为耳机充电的Pogo Pin特写。 主板上功能按键特写。 Type-C充电接口母座特写。 Injoinic英集芯 IP5516 充电盒管理SoC，集成MCU、升压转换器、锂电池充电管理、电池电量指示、5V单向通讯等功能，为TWS蓝牙耳机充电仓提供完整的电源解决方案。 IP5516支持300mA同步升压输出，500mA线性充电，输入电流自适应，支持高压平台电池，内置ADC计算电池电量，支持1-4颗LED或者5 6pin 188数码管电量显示。IP5516 的高集成度与丰富功能，使其在应用时仅需极少的外围器件，并有效减小整体方案的尺寸，降低BOM成本。 据我爱音频网拆解了解到，目前已有漫步者、JLab、海贝、倍思、网易云音乐、Pioneer先锋、PIHEN品恒等品牌的TWS耳机充电盒大量采用英集芯的电源管理方案。 Injoinic英集芯 IP5516详细资料图。 2R2升压电感，用于电池输出升压为耳机充电。 主板连接电池的导线插座特写。 输入端采用钰泰ETA7008低侧过压保护芯片用于输入过压保护，ETA7008耐压36V，内置34mΩ NMOS功率开关，保护电压和开启速度可调节。 ETA钰泰 ETA7008 详细资料。 耳机拆解 沿合模线撬开耳机腔体，扬声器和电池分别通过导线连接到主板。 扬声器正面特写，振膜覆盖有一层羊毛纤维。 扬声器背面特写，四周设置有调音孔，通过防尘网防护。 经我爱音频网实测，扬声器尺寸约为13mm，与官方宣传一致。 耳机前腔内侧结构一览，泄压孔细密防尘网覆盖。 耳机顶部泄压孔内侧特写，同样采用细密防尘网覆盖。 用于吸附充电座舱的磁铁特写。 耳机软包电池正面特写，通过绝缘胶带包裹。 电池设置有保护板。 软包电池与充电盒来自同一厂商，型号ST 501012，额定电压：3.7V，容量：0.15Wh。 丝印G60的一体化锂电保护IC。 撬开耳机柄背板。 背板内侧设置用于触控操作的导电海绵。 取出主板，主板印刷诺基亚-E3101型号。 耳机柄底部通话麦克风开孔也设置有防尘网。 主板正面电路一览。 主板背面电路一览。 用于连接充电盒为耳机充电的圆柱形触点。 镭雕G133 1ZQC的MEMS麦克风，用于语音通话拾音。 镭雕YL240的晶振，为蓝牙芯片提供时钟。 陶瓷蓝牙天线特写，用于蓝牙信号传输。 JL杰理AD6973D4蓝牙音频SoC，内置32位DSP，支持AAC，SBC解码，支持神经网络噪声抑制和回声消除，支持多波段均衡器。支持单/双麦克风降噪，支持两路模拟麦克风放大，内置麦克风偏置。采用QFN20-3*3封装。 JL杰理AD6973D详细资料图。 LED指示灯四周设置有黑色海绵防止漏光。 指示灯左侧是连接导电海绵的金属触点，右侧是一颗丝印8323QK的触摸检测IC。 诺基亚E3101真无线耳机拆解全家福。 三、我爱音频网总结 诺基亚E3101真无线耳机是一款主打轻量化设计的产品，在外观上无论是充电盒还是耳机体积都非常的小巧轻便，搭配符合人体工学的柄状半入耳式耳机设计，提供了更加舒适、轻盈、稳固的佩戴体验。充电盒四颗指示灯、耳机触摸区域盲点凸起，则提升了用户的实际使用体验。 内部电路方面，内置锂离子电池容量350mAh，充电盒采用了Type-C接口输入电源，输入端由钰泰ETA7008低侧过压保护芯片用于输入过压保护；主控芯片为英集芯 IP5516 充电盒管理SoC，单颗芯片集成了MCU、升压转换器、锂电池充电管理、电池电量指示等功能，应用时仅需极少的外围器件，并有效减小整体方案的尺寸，降低了BOM成本。 耳机内部采用了13mm大尺寸动圈单元，0.15Wh软包电池配备有一颗丝印G60的一体化锂电保护IC。主板上，主控芯片采用了杰理蓝牙音频SoC，支持蓝牙5.1，支持神经网络噪声抑制和回声消除；丝印8323QK的触摸检测IC，用于触控操作；以及一颗MEMS麦克风，用于语音通话功能等。

我擦！我也是这样！

16.Bonds PayableThe Companyu2019s bonds payable are accounted as the amounts raised when they are issued. The differences between the amounts raised and bond par value are recognized as bond premiums or discounts. Interests of bonds payable are calculated periodically. And premiums or discounts are amortized in the straight-line method within the duration. Interests of bonds payable and premiums or discounts to be amortized are treated in the same principles as those of the Companyu2019s borrowing costs.

REACH是欧盟对化学品注册、评价、许可和限制的法规，是一个涉及化学品生产、贸易、使用安全的法规提案，限制在REACH法规内的有毒有害物质的用处和含量，旨在保护人类健康和环境安全，保持和提高欧盟化学工业的竞争力，以及研发无毒无害化合物的创新能力，防止市场分裂，增加化学品使用透明度，促进非动物实验，追求社会可持续发展等。于2007年6月1日起施行的化学品监管系统。SVHC检测是指REACH法规中SVHC所控制的物质含量检测。

1. 联想集团（0992.HK）半年度净利润同比增长了67%。2. 中信证券（600030.SH）前半年实现净利润增长超过80%。3. 中国铁建（601186.SH）上半年实现了营业收入超过6600亿元，同比增长17.4%。4. 宝钢股份（600019.SH）上半年实现净利润超过160亿元，同比增长近25%。5. 中国建筑（601668.SH）上半年实现营业收入超过8800亿元，同比增长6.2%。6. 碧桂园（02007.HK）半年度销售额达到了人民币3619亿元，同比增长了50%。7. 华为技术（002502.SZ）上半年实现营业收入超过3200亿元，同比增长了23.2%。8. 海康威视（002415.SZ）上半年实现净利润超过70亿元，同比增长了27.4%。9. 中国石油（601857.SH）上半年实现净利润超过390亿元，同比增长了15.2%。10. 招商银行（600036.SH）上半年实现净利润超过120亿元，同比增长了22.5%。

外贸业务员工作报告范文三篇 　　实习，是从学生转变为职场人的一个重要阶段。我为大家准备了外贸业务员工作报告范文三篇，欢迎阅读！　　外贸业务员工作报告范文一 　　成功的业务员是先和客户当朋友再谈生意。开始的一段时间我都主动在电话里以及网上和客户打招呼问好，后来慢慢的我的客户都会开始主动跟我打招呼。有时还会有客户主动打电话过来问候聊天，这样就增进了我与客户之间的交谈及友谊，让客户对我有个好的印象，对业务员来说，这些客户资源是日后的潜在力。 　　棘手的客户是业务员的老师。客户的抱怨应当被视为神圣的语言，任何批评意见都应当乐于接受。正确处理客户的抱怨：一、提高客户的满意度，二、增加客户认牌购买倾向，三、丰厚的利润。成交并非是销售工作的结束，而是下次销售活动的开始。销售工作不会有完结篇，它只会一再“从头开始”。成功的人是那些从失败上汲取教训，而不为失败所吓倒的人，有一点业务员不可忘记，那就是从失败中获得的教训，远比从成功中获得的经验更容易牢记在心。不能命中靶子决不归咎于靶子。买卖不成也决不是客户的过错。问一问任何一个专业业务员成功的秘诀，他一定回答：坚持到底。世界上什么也不能代替执着。天分不能——有天分但一事无成的人到处都是：聪明不能——人们对一贫如洗的聪明人司空见惯，教育不能——世界上有教养但到处碰壁的人多的是。唯有执着和决心才是最重要的。记住：最先亮的灯最先灭。不要做一日之星。执着才能长久。一个人到了年老的时候，又穷又苦，那并不是那个人以前做错了什么，而是他什么都没有做。 　　业务员一定要有强硬的心理承受能力。被客户无理轰骂，无理挂掉电话是常有的事情。有次和一客户明明一直谈的好好的，突然就来一句，那就不要谈了，挂掉了电话。但是下次再打电话给他时，一样要记住保持满脸笑容，声音愉快，好像上次不愉快的事情根本没发生。 　　在学校的象牙塔里待了十几年，一夕之间身份由学生变成了社会人，刚开始真的很难适应，所有的角色和职责都转变了，出来工作，不再有人告诉你，什么你该做什么不该做，也没有老师在旁教你错误如何改正，一旦犯了，就要去承担，这就是社会人的责任。但与此同时，我觉得纵然有再多的无奈，也要学着去适应去克服。 　　两个多月的实习很快就过去，加上在学校实习的一个星期，让我能够对外贸业务有初步的了解，很庆幸有机会可以接触到客户，这对于我以后的工作和继续深造都是一个很好的平台。外贸看中的还是经验，经验的累积对以后是一笔丰富的财富。虽然开始很辛苦，但是前景很好。实习中同事和老总的对我的帮助很大，告诉我做人做事。以后的路还很长，要学的还很多，我希望能够走好每一步。 　　以上是我的实习报告。在我的实习期中，有开心也有难过的时候，有难忘的事情，也有碰到困难问题的时候，这一切我都一直努力地去克服，并尽自己的努力去做好！我相信，事在人为，有志者事竟成。而我在未来的人生和工作道路上了，我会更加努力用心的走下去！ 　　外贸业务员工作报告范文二 　　该公司有20xx年的经营历史，经营的产品有关xx雕牌系列，xx系列，光明洗发系列，xx电池系列，xx系列，xx酒系列，xx系列，xx系列，xx系列、xx爽系列，xx家白洗涤系列等xx多种系列产品，产品所在地覆盖的区域为xx市及县乡镇，公司主要要经营模式有两种，一是向各超市铺面直接供货，二是作为一级批发商将产品批发给级批发商，20xx年的岁月，公司已有稳定的客户群，在xx市与xx余家超市，铺面等有业务来往，县级有xx余家大型超市。公司所安排的职位有总经理、办公室经理、市区经理、县级经理、办公室文员、业务管理员、业务员、导购员、会计、打单员、财务员、理货员、司机等职位。 　　一、岗位职责 　　我的岗位为业务管理员，职责有： 　　1、对业务员进行管理和监督，根据业务员的报告情况得出总结，上报总经理，不定时对业务员当时所在位置进行询问，通常公司每周都会对业务员进行一次价格测试，我就监督业务员测试，了解业务员对产品价格的熟悉情况如何。 　　2、节假日时制订出一些活动策划方案，有时厂家提出做促销活动，我们也要及时按要求策划好。 　　3、对近期产品的处理选择适当的方法。 　　4、对客户的资料进行管理。 　　二、岗位能力要求 　　要求对公司的产品特别熟悉，每一个系列及每一个单品一看就能辨认出来，价格也要非常的熟悉，厂价、供价、批发价、零售价要分得特别清楚，能有针对性的制定出一些实用性方案，具备良好的语言文字表达能力，对节假日特别敏感，如三八妇女节，三一五，五一等等，并能快速策划出节日促销方案。 　　三、岗位工作流程 　　工作流程： 　　1、早上早会半小时，由总经理总结前一天的工作进程及成果，然后下达任务到各员工，各就各位做好当天的工作，我要经常跟着去熟悉市场，主要熟悉超市等零售终端的地理位置，公司有哪些产品在该店面销售，销售量如何（这个要求熟悉公司以前销售计量本）。 　　2、对每个店的近期期产品进行统计，制定出可行的方案。 　　3、不定时打电话给业务员，看其是否开机，是否在工作。 　　4、在最近的一个节假日之前将促销计划做好，上报总经理审批，听其指导，修改及执行。 　　5、业务员下午五点半左右回公司，与业务员交流，发现及探讨问题，寻求解决的方法。 　　6、与仓管员组合，对产品遗漏、滞销问题进行处理和管理，建立管理资料库。 　　四、岗位考核方式或计酬标准 　　考核方式：早上八点准时到公司开早会，迟到五分钟以上算迟到，迟到五次算旷工半天，以此类推，一个月旷工三天视情节严重，上班时间手机随时保持开机状态，发现关机一次扣工资五元，有事需请假，不请假视为旷工。计酬标准：试用期一个月，xx元一月，试用期过后xx元一月加业绩奖。 　　五、企业方针和目标 　　公司讲究诚信，对员工要求严格，以业绩评价一个人的能力，对业绩优秀的员工采取重用的方针，对业绩差者进行指导批评，如若不见效果，视为无能力胜任本职工作，采取开除制度，公司目前正处于扩大规模时期，经营的产品正在逐渐增加，员工人数也在增加，目前正在加快市场渗透力度，投放更多资金，迅速扩大经营规模和市场占有率。 　　六、岗位工作存在问题和建议 　　存在问题：得到的市场信息主要于业务员和理货员的报告，和终端客户缺少最直接的沟通，不能很准确的获得市场信息，有点坐井观天的味道。建议：不能闭门造车，应给与多外出的机会，以便与终端客户进行沟通，根据市场信息及时改进策略，另外，岗位工作性有点杂，不能很好的向一个方面发展。 　　七、知识和实践对我的工作帮助的地方 　　在学校学习了市场调查与预测，懂得应充分了解市场才能做出正确的判断，“没有调查就没有发言权”我是深刻的体会到了，同时也利用所学的知识很好的开展了工作。所学的现代应用文写作给我很大帮助，光有想法是不够的，还要能用文字表达出来才算是做好了工作，实践沟通是否很重要的，也是必要的，从沟通中可以间接了解到很多信息，不需要自己费力再去重新查找获得。 　　八、最想拓展的能力 　　我最想拓展的是谈判协调方面和策划方面的能力，包括筹划活动及制定更好的管理方案等，我希望我能在以后的工作和实践中让自己往这方面提高。 　　外贸业务员工作报告范文三 　　毕业以后，在不知经历了多少次面试之后，终于有让有了工作的机会，带着兴奋和激动，我开始了我的实习工作。以下是我的实习报告总结，敬请各位提出宝贵意见。 　　时间流逝，我的实习将要结束，最先，我抱着学习和锻炼的精神来到这里，实习充实了我的学习生活，我学到了许多书本上无法体验的知识。通过实习，我感触颇多，得到许多新的认识，对许多问题多了深一层次的思考。经过两个多月的实习，使我对工作，生活都有了一个全新的体验。以后就是社会上的一份子了，责任也将越来越重。我是在一家外贸公司实习，我在公司主要工作是熟悉外贸流程以及做业务，对一些新客户的发展和老客户的维护。首先我介绍一下我在公司所要做的事情： 　　1.客户询盘：一般在客户下订单之前，都会有相关的OrderInquiry给我们业务部，做一些细节上的了解。 　　2.报价：我们业务部及时回复客人查询，确定货物品名，型号，生产厂家，数量，交货期，付款方式，包装规格及柜型等，并做好PerformaInvoice给客户做正式报价。 　　3.得到订单：经过洽谈，收到客户正式的订单purchaseOrder。 　　4.下生产订单：得到客人的订单确认后，把订单转做成内部订单给采购部让她给工厂下订单，安排 工作计划 。 　　5.业务审批：业务部收到订单后，首先做出业务审核表。按出口合同审核表的项目如实填写，尽可能将各种预计费用都列明。合同审批需附上客人订单传真件，与工厂的收购合同。审核表要由业务员签名，部门经理审批，再交管理部人员审核后才能执行。如金额较大的，或有预付款和佣金等条款的，要经公司总经理审批才行。合同审批之后，制成销售订单，交给部门进程员跟进。 　　6.下达生产通知：业务部在确定交货期后，满足下列情况可下达生产通知，通知工厂按时生产：如果是T/T付款的客户，要确认定金已经到账。如果是西联付款的.客户，要先确定付款是否已经到达本地的西联。 　　7.验货：在工厂把货物生产好，并发货到公司之后，要对所定货物进行查验，是否能用，质量是否过关，这些是必须要进行验证的，是基本原则，因为要想稳定客户资源，这一部分就一定要做好的。 　　8.制备基本文件。工厂提供的装箱资料，制作出口合同，出口商业发票，装箱单等文件。 　　9.发货：通知货代来公司收货。并且把所以必备的单据叫给货代。 　　10.确认收货：在发货后要通知客户已发货，并且一个星期左右要询问客户是否收到货物。 　　选择进入公司自然少不了要办公，办公相对来说是比较程序化和正式化的。首先，要遵守的就是时间，准时上下班，对于在大学比较自由的我们来说要锻炼“坐”功。我们每天都是坐在电脑前面，一坐就是好几个小时。其次，要适应办公的氛围，基本上办公的时候还是很严肃的，在紧张的工作重要懂得调节。最后，就涉及到现代办公工具的使用，复印，打印，传真没有想象的容易。对于我们外贸业务员还要能够通过电话和邮件中跟外国客户沟通好。熟悉SalesConfirmation，CommercialInvoice等各种单据是基本的。通过对商务文件的翻译发现也没有想象的难，只要将中文意思能够用简单的文字表达清楚就行。 　　信念，坚持到底是获得成功的最主要条件。

没有

1、甘肃省人民政府的省政府组成部门2、甘肃省人民政府重大行政决策程序规定3、甘肃省政务服务网4、甘肃省人民政府官网甘肃省人民政府的省政府组成部门甘肃省政府是由省属各部门和各个地级市政府组成！省办公职能机构：省发改委、省交通厅、省退役军人事务厅、省应急管理厅、省商务厅、省财政厅、省公安厅、省民政厅、省卫生健康委员会、省农业农村厅、省国家安全厅、省工业和信息化委员会、省政府外事办公室、省科学技术厅、省自然资源厅、省水利厅、省教育厅、省审计厅、省司法厅、省人力资源和社会保障厅、省民族事务厅、省住房和城乡建设厅、省文化和旅游厅、省生态环境厅、省海洋和渔业厅、省国有资产管理委员会省直属机构：省市场监督管理局、省体育局、省统计局、省地方金融监督管理局、省机关事务管理局、省林业和草原局、省医疗保障局、省政府人民防空办公室、省政府研究室、省政府扶贫开发办公室管理机构：省监狱管理局、省粮食和物资储备局、省文物局、省畜牧兽医局、省药品监督管理局、省政府参事室甘肃省人民政府重大行政决策程序规定第一章　总 则第一条　为健全科学、民主、依法决策机制，规范重大行政决策程序，提高决策质量和效率，根据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》《重大行政决策程序暂行条例》等有关规定，结合实际，制定本规定。第二条　本规定所指省政府重大行政决策包括以下事项：（一）制定有关公共服务、市场监管、社会管理、环境保护等方面的重大公共政策和措施；（二）制定经济和社会发展等方面的重要规划；（三）制定开发利用、保护重要自然资源和文化资源的重大公共政策和措施；（四）决定在本行政区域实施的重大公共建设项目；（五）决定对经济社会发展有重大影响、涉及重大公共利益或者社会公众切身利益的其他重大事项。法律、法规对本条第一款规定事项的决策程序另有规定的，依照其规定。政府立法决策以及突发事件应急处置决策不适用本规定。省政府可以根据本条第一款的规定，结合职责权限和工作实际，确定决策事项目录、标准，经省委同意后向社会公布，并根据实际情况调整。第三条　重大行政决策必须坚持和加强党的全面领导，全面贯彻党的路线方针政策和决策部署，发挥党的领导核心作用，把党的领导贯彻到重大行政决策全过程。第四条　政府重大行政决策应当把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定作为法定程序，并坚持以下原则：（一）科学决策原则。贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持从实际出发，运用科学技术和方法，尊重客观规律，保证决策符合经济社会发展的客观实际和需要。（二）民主决策原则。坚持民主集中制与行政首长负责制相结合，贯彻群众路线，认真践行以人民为中心的发展思想，充分听取各方面意见，保障人民群众通过多种途径和形式参与决策，保证决策符合最大多数人的利益。（三）依法决策原则。坚持各项决策严格遵守宪法和法律规定，保证决策权限合法、程序合法、实体合法。第五条　重大行政决策依法接受省人民代表大会及其常务委员会的监督，根据法律、法规规定属于省人民代表大会及其常务委员会讨论决定的重大事项范围或者应当在出台前向省人民代表大会及其常务委员会报告的，按照有关规定办理。省政府应当加强对市县政府重大行政决策的监督。审计机关按照规定对重大行政决策进行监督。第六条　重大行政决策情况应当作为考核评价决策承办单位及其领导人员的重要内容。第二章　决策启动第七条　对各方面提出的决策事项建议，按照下列规定进行研究论证后，报请省政府决定是否启动决策程序：（一）省政府领导同志提出决策建议的，交有关单位研究论证；（二）省政府部门或者市州政府提出决策事项建议的，应当论证拟解决的主要问题、建议理由和依据、解决问题的初步方案及其必要性、可行性等；（三）人大代表、政协委员等通过建议、提案等方式提出决策事项建议，以及公民、法人或者其他组织提出书面决策事项建议的，交有关单位研究论证。第八条　省政府决定启动决策程序的，应当明确决策事项的承办单位（以下简称决策承办单位），由决策承办单位负责重大行政决策草案的拟订等工作。决策事项需要两个以上单位承办的，应当明确牵头的决策承办单位。第九条　决策承办单位应当在广泛深入开展调查研究、全面准确掌握有关信息、充分协商协调的基础上，拟订决策草案。决策承办单位应当全面梳理与决策事项有关的法律、法规、规章和政策，使决策草案合法合规、与有关政策相衔接。决策承办单位根据需要对决策事项涉及的人财物投入、资源消耗、环境影响等成本和经济、社会、环境效益进行分析预测。有关方面对决策事项存在较大分歧的，决策承办单位可以提出两个以上方案。第十条　决策事项涉及省政府部门、市州政府等单位的职责，或者与其关系紧密的，决策承办单位应当与其充分协商；不能取得一致意见的，应当向省政府说明争议的主要问题、有关单位的意见及决策承办单位的意见、理由和依据。第三章　公众参与第十一条　政府重大行政决策除涉及国家秘密、商业秘密等依法不予公开的外，均应当以适当方式引导公众参与，充分听取意见，接受社会监督。甘肃省政务服务网甘肃政务服务网甘肃省人民政府（Gansu Provincial People"s Government），是中华人民共和国甘肃省的一级国家行政机关，是甘肃省人民代表大会的执行机关，对甘肃省人民代表大会和中华人民共和国国务院负责并报告工作，每届任期五年，实行省长负责制。 [66] 甘肃省人民政府分别由省长、副省长和秘书长、厅长、局长、委员会主任等组成，实行省长负责制，受中华人民共和国国务院领导，每届任期五年。（一）负责处理省政府的日常政务和事务；协助省政府领导同志组织起草或审核以省政府、省政府办公厅名义发布的公文和部分会议材料。准备省政府会议，协助省政府领导同志组织实施会议决定事项。甘肃省人民政府官网甘肃省人民政府门户网站是甘肃省政府面向社会的统一平台，是宣传甘肃、展示甘肃对外开放形象的主要窗口，是沟通公众、加强与人民群众血肉联系的重要纽带，是为民办事、践行宗旨意识的便捷渠道。我们始终将甘肃省人民政府门户网站建设作为创建透明型、开放型、效能型、服务型和廉洁型政府的重要着力点，努力将甘肃省人民政府门户网站建设成为政府信息公开、网上办事和政民互动的综合性服务平台，为实现甘肃科学发展、转型跨越、民族团结和富民兴陇的目标提供坚实的信息化支撑。一千个人里就有一千个哈默莱特，世界上无论如何都无法找到两片完全相同的树叶，每个人都有不同的意见和看法，对同一件事情，大家也会有不同的评判标准。我的答案或许并不是最为标准，最为正确的，但也希望能给予您一定的帮助，希望得到您的认可，谢谢！

宝刀不老欣衔神圣芭撤

全文共分为五章39节，超过八万字。《寻乌调查》是毛泽东主席在土地革命的关键期所作的重要调研，其内容包括地理位置、历史沿革、行政区划、自然风貌、水陆交通、土特产品、商业往来、商品种类、货物流向、税收制度、人口成份、土地关系、阶级状况、剥削方式、土地斗争，等等。寻乌调查历史经验表明，通过调查研究来弄清实际情况、用调查研究指导党的科学决策、通过调查研究对当地的阶级路线进行明确等。从寻乌调查中学习毛泽东的调查艺术、牢牢把握四种工作态度、调查工作要坚持理论联系实际、调研成果人民检验。寻乌调查的背景《寻乌调查》是毛泽东1930年5月所作的江西省赣州市寻乌县的农村经济调查报告。当时中国共产党已在江西、福建的边界建立了革命根据地，为了认清中国农村和小城市的经济状况，开展土地革命，巩固农村革命根据地，毛泽东从实际出发，运用马克思主义的阶级分析方法，作了这个调查。

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危险预知训练报告：关于事故发生的原因，理论上有三种：不注意、错觉和做事情抄近路。为此对员工进行必要的KYT训练，可以获得很好的效果。KYT——危害预知预警活动（Kiken Yochi Training），是一项行之有效的减少人为事故的训练方法。一般意义上讲，重大事故发生之前，必定有相当于29个小的伤害事故发生，或者相当于存在300个事故隐患。危险预知训练——KYT基础4步推进法，就是帮助我们事先确认所有作业过程中潜在的危险因素制定具体对策，设定小组作业行动目标，避免事故发生，实现“零”事故目标。

谷歌翻译

CD3（-）恶性淋巴瘤包括非霍奇金淋巴瘤CD3阳性。CD20（+）非霍奇金淋巴瘤CD20阳性。CD21（FDC网缩小）弥漫性大B细胞淋巴瘤阳性。CD30（-）霍奇金淋巴瘤CD30阳性。Ki67（80％阳性）：增殖指数，越高恶性程度也越高。Bcl-2（+）Burkitt淋巴瘤阳性。Bcl-6（+/-）Burkitt淋巴瘤阳性。MUMl（+）生发中心B细胞淋巴瘤阳性。Pax-5（+）弥漫大B细胞淋巴瘤阳性。CD-10（+）小B细胞淋巴瘤CD10阳性。C-myc（40％阳性）C-MYC阳性，提示恶性程度高。CD5（-）粘膜相关淋巴瘤：CD5阳性。结论，弥漫大B细胞淋巴瘤。后需要化疗、放疗。应该能治愈。

百度收索

last revised意思是上次修订的时间，UL报告的参数会一直完善和增补的，所以会有更新修订。

Double tibial peroneal nerve, ulnar nerve, the left median nerve SCV and normal, F-wave normal, two of the ulnar nerve MCV slow, low amplitude right ulnar nerve. Left median nerve, double tibial peroneal nerve, the left femoral nerve MCV normal, right segmental ulnar nerve conduction block (CB)-negative. Two-little finger muscle map show the average time limit for motor unit width, high volatility, are see great potential, an increase in multi-phase wave. Left femoral rectus and right anterior tibial muscle, sternocleidomastoid EMG increased multi-phase wave. Left femoral rectus and right anterior tibial muscle motor unit average time-frame width, the largest mixed-phase effort, the right side of T8 spine muscle no obvious abnormalities.

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应该是MRL吧。检测限值的意思。

还是学生的时候入党是为了体现自己的觉悟有多高思想多么先进，高人一等的感觉，进入社会后有些人入党是为了能够给百姓做点实事，但还有很多人只是为了身份。。。学先进讲贡献比贡献不能光说不做，作为党员思想觉悟一定会比普通老百姓高一点，因此不能光有头衔不干事要想人民所想多为百姓做实事。。。在平时要多于百姓接触，才能发挥先锋模范作用，当然你若走歪门也是能成就一番的，但是不建议这样

不对，非党员干部不用写党性分析报告。

自查 报告 是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下为大家分享关于1111，希望能帮助到大家! 个人分析检查报告1 自从学校开展治理“庸懒散浮拖活动”以来，本人能认真学习有关文件，深刻领会“治庸、治懒、治散、治贪”的相关精神，并结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，剖析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改 措施 ，现剖析如下： 一、存在的主要问题 1、学习方面：一是学习上不够主动、不够自觉，对于深入的学习，系统的学习做得很不够;二是对于政治理论学习，没有认真对待和深化的思考，只是浮在表面;三是平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位，会上听，回去扔;四是学习不够认真，思考问题也不深，不能够创造性的开展工作，工作思路不够开阔。 2、业务知识不够，理论基础不够夯实。一是不注重更新知识，日常工作必须掌握相关的林业法律、法规、政策和文件精神，不能够游刃有余，得心应手;二是缺乏进一步深化学习的思想意识，新掌握的知识和业务素质，远远不能适应工作的需要，认为现在自己新学的知识可以勉强应付目前的工作就行了，对业务知识掌握的广度和深度还不够;三是缺乏持之以恒的 学习态度 ，知识不足，光靠 经验 工作，创造能力不强。 3、对待工作有时不够积极主动，进取精神不强。一是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感;二是工作 方法 有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题;四是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。 二、存在问题的原因： 1、没有严格要求自已，总觉得自已可能会做不好，所以在向上的进取心不足。 2、自身学习不够。 3、自我要求不够严格。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有“完成任务”的观念，对精益求精还做得不够好。 三、问题的整改措施： 1、深化自己的专业知识，提高 教育 理论，探索新知识，改进自己的 教学方法 ，提高专业知识的运用能力。刻苦钻研，相互学习，相互帮助，虚心求教，努力提高教学水平。 2、坚持学习教育教学知识，多听课，多动笔，不断给自己充电，真正做到因材施教。刻苦学习，提高工作水平。要自觉把理论学习作为自己的第一需要，学以致用，不断提高工作水平，提高工作效率，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，展示自已的工作能力。 3、主动，积极地做好本分工作，发扬奉献精神。认真对待任何事情，不抱应付的态度，不把工作当作一种负担，脚踏实地，多花心思的去做事情。做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题从深层次分析，思考深刻，时刻改进工作方法，提高工作效率，定期写好 反思 。做事遵守精细化原则，要做就要尽努力做到，用“精细化”来严格要求自己。 个人分析检查报告2 自参加公司开展的自查自纠活动以来，本人认真学习并结合自身工作实际，深入细致地查找自己在学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的问题。作为一名分公司的管理人员，更应该深刻剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率。现将本人自查自纠情况报告如下： 一、存在的主要问题 (一)学习缺乏主动性，不够系统、不够深入。作为企业的基层管理人员，需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识，才能做到实现理论联系实际、理论指导实际，而我目前与这样的理想状态还存在一定差距。其根本原因有以下几个方面，首先对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把全年生产经营指标任务完成，做到领用户满意，确保不发生安全责任事故就够了，学不学一样能搞好工作;其次 学习方法 欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，学习内容也不够全面、深入，疏于学习政策理论和法律法规及 企业管理 方面的知识。由于放松学习，自己的综合素质鲜有提升，就如同缺少了进步的深层动力。 (二)工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到，作为基层管理者 可能只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的“结果导向型”工作方式。要想成为一名优秀的管理者，必须要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。 二、存在问题原因分析 一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，对照本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说，在依法治企、降本增效、 爱岗敬业 、提升服务等方面还有一定的提升空间。三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精。 三、整改措施 对照开展自查自纠工作的原则和指导思想，结合公司文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。 (一)刻苦学习，振奋精神.提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学.学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，杜绝“形式主义、享乐主义、奢靡之风”等不正之风，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针，政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。 (二)开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断 总结 和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。着力做到在依法治企、降本增效、履职尽责、安全监督、提升服务等“六个勇于担当”，为实现“六个一”目标奠定坚实的基础。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，为实现“企业发展、成果共享、员工幸福”的“蓝天梦”贡献出自己的一份绵薄之力。 个人分析检查报告3 根据市委保密委员会办公室《关于进一步加强国家秘密载体、内部文件及敏感信息材料印制、销毁保密管理的通知》精神，近期我区针对文件中通报的一些问题和薄弱环节，认真开展了工作自查。现将有关情况总结如下： 一、加强组织领导 近期，在市委保密委员会的指导下，我区认真贯彻落实《保密法》和省、滁州市的有关要求，加强保密管理。以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强工作 领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。开发区党工委始终将工作 纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，制定保密措施，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。明确国家秘密载体、内部文件及敏感信息材料印制、销毁保密管理工作中分管领导和具体承办人的责任，严格印刷、销毁过程中的保密监管。分管领导及相关人员签订保密 承诺书 。 二、严格保密管理 一是加强秘密载体管理。为了确保秘密载体的安全，本着严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，我区严格按照要求，加强秘密载体的制作、收发、传送、使用、保存、销毁六大环节的管理，使秘密载体的管理工作步入了规范化轨道。在制作环节上，无论是纸介质载体，还是磁介质载体均统一在机关内制作，对不需归档的材料及时销毁。在收发和传递环节上，严格履行清点、登记、编号、签发手续，传递时，指派机要人员负责并采取相应安全保密措施。在使用环节上，严格知悉人员范围，对擅自扩大知悉范围的，严格追究相关人员责任。凡不准记录、录音、录像的，传达者均事先申明，复制秘密必须经主管领导批准，并履行登记手续。在保存上，严格按照国家档案法律法规归档，并指派专人负责，配备必要的保密设备。在销毁上，认真履行审核、清点、登记手续，采取相应不泄密的方法销毁，杜绝将秘密载体当作废品出售。二是加强档案保密管理。为了加强文件档案的借阅、传阅中的安全工作 ，进一步完善了《档案保管制度》、《档案人员 岗位职责 》、《文件、材料、资料的收集制度》、《档案的交接制度》、《档案的销毁制度》、《文件的传阅制度》等制度。通过这些制度的建立，加强了文件收发、传阅、清退以及档案的借阅等工作，使我区的文件做到清退齐全，传阅及时，档案的立卷、归档、移交、销毁等各个环节的安全。三是实行涉密计算机专人管理。对涉密计算机实行专人管理，并加强了对操作人员的教育培训，落实了岗位责任。四是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外向各类政府的网站报送信息，必须经办公室和分管领导审批后方能报送。 三、健全完善制度 进一步明确国家秘密载体、内部文件及敏感信息材料印制、销毁保密管理要求，完善保密 规章制度 ，确保重点涉密要害部位的安全;对我区秘密载体的管理、使用情况坚持每季度检查的制度，针对检查中发现的不足和隐患，严格按照《规定》的要求整改;制定了计算机管理制度，实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止了失泄密问题的发生。 四、保密管理及涉密载体清理工作开展情况 (一)对保密重点加强检查督促工作。办公室是保密重点部门和部位。我局领导小组对办公室的工作进行不定期的检查督促，并对检查中发现的隐患进行专题研究，有效地防止了失密、泄密。 (二)加强加密计算机的的管理工作。按照上级有关部门的要求，我局指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作，全年无发生计算机泄密事件。加强对计算机上网检查工作，对上网计算机进行登记造册，在管理上做到心中有数;对于涉密的计算机，明确实行物理隔离，严禁上互联网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。 (三)我局建立了完整的涉密载体登记台帐，由办公室工作 人员登记并管理，涉密载体的存放都有专门的场所，到年底进行统一的销毁，截至目前为止，我局涉密载体无一例流入本地旧货市场。 一年来，我局在市保密局和局工作领导小组的领导下，工作 逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。今后将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新时期工作 的新情况、新问题。通过认真自查，今年我局工作 组织领导到位、宣传教育到位、工作业务规范。 个人分析检查报告4 一、加强领导、明确责任，切实抓好廉政风险防范点专项活动 (一)强化领导，狠抓落实。为切实加强对开展岗位廉政风险防范专项活动的领导，成立了以局党组书记、局长严海林任组长，局党组成员、副局长廖秀敏、权永川、任小兵，局党组成员、纪检组长何志刚任副组长，各科所队办站中心主要负责人为成员的岗位廉政风险防范专项活动领导小组，具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调与实施。领导小组下设办公室在局纪检监察室，由何志刚同志任办公室主任，局办公室副主任余显成同志任办公室副主任，具体负责岗位廉政风险防控机制的落实和日常事务。 (二)精心组织，周密部署。20--年5月9日，我局召开了实施廉政风险防范管理工作动员大会，制定了《----县国土资源和房屋管理局开展岗位廉政风险防范专项活动 实施方案 》(彭国土房管党组发〔20--〕13号)，将行政审批、征地拆迁、土地整治、项目管理、行政执法、 财务管理 、房地产交易、土地房屋权属登记、保障性住房建设、干部管理等列为廉政风险防范管理的重点部门，由局纪检组每月对各科所队办站中心工作进行检查并形成检查记录，发现问题及时纠正。为了便于操作，我局还制发了《廉政风险防范工作实施细则》。 二、明确岗位，深入查找，健全机制，确保重点岗位、核心业务、重点部位等关键环节廉政制度建设 (一)明确岗位职责。查找廉政风险点，首先明确岗位责任，我们把全系统工作岗位划分为三大类：即局领导岗位;局机关岗位(基层国土房管所岗位);局属事业岗位。让每一位干部职工根据自己所在的工作岗位，采取自查为主，互查为辅的方式，全面客观查找日常并分析工作中潜在的工作责任风险，了解违规、违纪、违法行为将要承担的行政责任和纪律法规责任。 (二)全面开展排查。根据全县国土房管部门的特点，经局党组会、局长办公会分析研究，我局从单位、个人将廉政风险进行了归纳。单位分为：制度机制风险、岗位职责风险、外部环境风险、业务流程风险四类风险;个人分为：思想道德风险、岗位职责风险和外部环境风险三类风险。同时对单位和个人又分为A级、B级、C级三类。单位职工通过自己找、群众提、互相查、家属帮、领导点、组织评等方法，重点查找思想道德风险、岗位职责风险和外部环境风险等三类风险。个人按照党政正职、班子成员、中层干部和一般干部四个层面，采取自己“找”、科室“议”、领导“点”、群众“提”、组织“审”的办法，依照岗位职责，分析和查找廉政风险，全面排查在思想道德、岗位职责、外部环境等方面的风险点，逐一梳理，分类归总，在本部门内部公示。同时，采取书面征求意见的方式，对权力运行风险点排查是否全面准确进行测评，力求把风险点找全、找准、找对。全系统干部职工基本查明、理清了自身存在的廉政风险点。全县国土资源和房屋管理系统111名干部职工共排查出廉政风险点489个，整合为86个，分三个廉政风险等级进行评估。把利用职权为子女亲属谋私利、项目发包暗箱操作、征地拆迁、保障性住房入驻、房地产交易、地质灾害防治玩忽职守造成重大事故等28个风险点列为一级风险点;把利用职务之便盖“人情章”、违反档案查询规定泄露有关信息等32个风险点列为二级风险点;把泄露来信来访案件查处信息、拖延发布征地公告等26个风险点列为三级风险点。县国土房管部门排查出廉政风险点159个的基础上，整合为24个，分三个廉政风险等级进行评估。局机关主要集中在审批审核、项目安排、督查检查、政府采购、预算执行、评估论证、选人用人等环节和岗位;局属事业单位的风险点主要集中在项目安排、重大资金使用、执法监察、公费采购、工程招投标、辅助行政审核审批、征地拆迁等环节和岗位。基层国土房管所主要集中在地灾防治、征地拆迁、土地整治和建设用地复垦、执法监察、临时用地审批、非法矿山的监管等等环节和岗位。 (三)健全体制机制。为了加大岗位廉政风险防控力度，我局坚持教育、制度与监督并举，丰富教育形式和载体，采取自学、集中学、走出去、请进来、大讨论、征文、演讲比赛、撰写学习体会等多种形式，增强教育实效。定期组织全系统干部轮训，将廉政教育纳入轮训与应知应会考试内容，积极参加市局组织的政务业务培训。针对排查出的廉政风险点，从堵塞漏洞、建立以制度管人管事的工作机制入手，建立廉政风险点评估防控制度，在健全领导干部(中层干部)述职述廉、重大事项报告、民主评议等一系列制度的基础上，健全完善了局党组廉政风险季度分析例会制度、上下级领导干部谈心制度、与检察院建立预防职务犯罪联席会议制度、与县纪委建立案件检查协作制度等廉政风险预警机制，并建立了国土房管系统干部内部交流和与地方干部交流两个互动平台。同时对原有的机关管理制度进行了修改和完善。截止目前，我局职工共制定出防控措施62条。部门共制定出防控措施49条。使全系统干部职工普遍强化了风险意识和自律意识，收到了明显的成效。干部职工不断自我提醒、自我规范、自我约束，使组织意识、自律意识明显增强，依法行政的.理念不断确立，行政效能明显提高，各项工作有序推进。 三、存在问题 虽然排查防控机制已经建立，但还存在着缺少力量抓落实的问题。我局拥有100多人的庞大队伍，且职能职责较多，但县政府批准机关的“三定”方案中，没有明确纪检工作职能，未设立纪检监察机构，更没有配备专职纪检干部。长期以来，这项工作只能由局办公室和局党总支部委员会的同志负责。局办公室只有1个行政编制、2个工勤编制，本职工作已异常繁重，根本没有多余的精力来抓好这项工作。如果没有专门的部门或人员负责该项工作的检查落实，制度订得再好，恐怕也只能作一个摆设。 四、下步工作打算 (一)进一步加强宣传力度。通过制作宣传栏，列出所有内控事项、涉及的科室，广泛开展防控廉政风险活动，使广大干部认识到廉政风险点防范管理工作的重要性，自觉识别风险，精心查找风险，积极防范风险。 (二)做好防控措施的落实。将修订后的《----县国土房管局排查廉政风险点防控表》复印发放到各科室、各基层所，指导局属事业单位全面理解、掌握预控措施，防范风险。 (三)制定整改方案。结合国土房管部门实际，将梳理出来的风险制定整改方案，把各项整改措施明确到部门、明确到责任人，把解决问题与履行岗位职责很好的结合起来，确保每一项措施落实到部门、责任细化到个人。 (四)开展廉政 文化 活动。邀请法院、检察院的同志作预防职务犯罪专题讲座，增强法律意识，警钟长鸣。 (五)进一步完善机制。探讨建立健全预警机制，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前，切实达到防范风险、保护干部、提高效能的目的。 个人分析检查报告5 根据《药品管理法》、《药品经营质星管理规范》等相关法律法规及规章制度的要求，保证我门店所经营药品的质量合格、使用安全，我门店药品经营的相关环节进行自查，其自查情况如下： 一、人员管理情况： 1、按照经营药品的相关法律法规及规章制度的要求，我们店建立以企业法人--X为主要责任人、以质量负责人--X为主的质量领导小组，同时各门店设置有养护、质量管理专职人员，门店共有3名员工。 2、根据药品相关管理法律、法规对企业员工的培训要求，门店质量管理负责人每年制定年培训计划，并按计划对门店员工进行法律法规及专业知识的培训，同时建立培训档案。 3、为了保证门店所经营药品的质量安全，每年对直接接触药品的营业人员及质量负责人进行一次健康体检，并建立其健康档案。 二、设施设备情况： 1、按照经营药品的相关规定及要求，门店经营面积万扣平方米，店内严格实行色标管理，标志明显。 2、门店内干净整洁、干燥、通风良好，周边无污染源，店内配置有适宜药品储存的设施设备：空调1台、灭蚊灯1盏、老鼠夹4个、温湿度计1个。 三、质量管理情况： 门店建立有不良反应监测报告制度和质量跟踪检查制度，如有不良事件的发生，质量负责人按相关质量管理制度进行跟踪、记录并建立质量档案。 四、销售管理情况： 1、门店严格按照依法批准的经营范围和经营方式从事经营活动，无擅自变更经营场所、质量负责人等许可事项，未降低经营、储存条件。 2、严格按照药品经营的相关法律法规及规章制度的要求进行药品销售。 以上是我门店对药品的整个经营环节中的自查情况，已基本符合《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规及规章制度的要求。 个人分析检查报告相关 文章 ： ★ 2020年自我分析报告范文6篇 ★ 个人党性分析自查报告范文精选5篇 ★ 自我检查报告范文3篇 ★ 个人自我剖析材料5份 ★ 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　　征求群众意见建议情况报告 篇1 　　8月28日，县委棠委、组织部长毕新荣主持召开老干部座谈会，听取老干部对县第十四次党代会工作报告的意见和建议。 　　座谈会上，老干部们在听取了报告起草组工作人员就县第十四次党代会工作报告(征求意见稿)形成过程、起草原则等情况的介绍后，畅所欲言、各抒己见，围绕报告进行了热烈讨论，并从加强党建、推进现代农业发展、脱贫攻坚、工业转型升级、文化旅游产业发展等方面提出了许多富有建设性的意见建议。 　　毕新荣代表县委对与会老干部的积极建言献策表示感谢。他说，老同志们威望高，群众基础好，工作经验丰富，对平遥情况熟悉，大家提出的意见建议，对进一步修改完善党代会工作报告有很大帮助，报告起草组将认真梳理，加以吸收采纳。他希望老同志们继续关心支持我县各项事业发展，为推动我县经济社会发展发挥余热。 　　征求群众意见建议情况报告 篇2 　　14日，市领导陶诚华主持召开专题座谈会，就金华市第六次党代会报告工作报告(征求意见稿)的补充与完善，征求我县部分市党代表的意见和建议。县领导陈伟、金艳、汤志勇、楼国康参加了座谈会。 　　会上，陶诚华就党代会报告的形成过程和报告的结构、框架以及主线作了介绍。党代表们结合工作实际，围绕党代会工作报告(征求意见稿)提出的总体思想、奋斗目标和主要任务，从宏观发展战略到具体的文字表述，字斟句酌、各抒己见、畅所欲言提出了意见和建议。大家一致认为，党代会报告(征求意见稿)主线突出、主题鲜明、思路明确，言简意赅，既全面客观地总结了过去7年金华市取得的成绩，又准确透彻地分析了发展面临的形势，并对未来几年发展指明了方向。 大家还本着对金华未来发展高度负责的态度，立足实际、着眼大局，就基层组织建设、干部作风建设和卫生、民生事业等方面的工作提出了许多很好的意见和建议。 　　陶诚华指出，讨论党代会报告，既是对过去成绩、经验进行回顾总结，又是对未来工作进行展望和谋划。作为本次大会的纲领性文件，党代会报告的起草和完善，对于开好大会至关重要。市委及报告起草小组会集思广益，认真梳理和归纳在座谈会中听到的意见和建议，并及时将其吸纳和补充到党代会报告中，使其更加符合科学发展观要求，符合金华发展实际。 　　征求群众意见建议情况报告 篇3 　　我校第二次党代会即将召开，为广泛听取各方意见，集思广益，凝聚力量，共谋发展，12月16日下午，学校召开各系部主任、党政群团部门主要负责人会议，就党委工作报告(征求意见稿)征求意见和建议。党委书记韦成龙出席会议，校党委委员、副院长屈林岩主持会议。党代会筹备工作秘书组有关负责人参加了会议。 　　屈林岩首先对学校第二次党代会党委工作报告(征求意见稿)的起草情况作了简要说明，他表示，党代会的召开是学校政治生活中的一件大事，为了让党委工作报告能更好地体现全校党员干部和师生的愿望，成为指导学校今后五年事业发展的纲领性文件，希望与会同志提出宝贵意见和建议。 　　会前，与会同志认真阅读了党委工作报告(征求意见稿)，为会议研讨做好了充分准备;会上，大家畅所欲言，从人才培养、师资队伍建设、学科建设与科学研究、社会服务、管理体制机制改革、和谐校园建设、大学文化建设以及办学特色培育等方面提出了具体的意见和建议。 　　在认真听取与会同志的意见建议后，韦成龙表示，党代会报告征求意见的过程，是发扬民主、集思广益的过程，也是统一思想、凝聚共识的过程。大家着眼发展大局和学校实际，提出的意见和建议都很中肯、很有价值。党代会报告起草工作小组要认真梳理、研究和采纳大家提出的意见和建议，并进行进一步修改，形成一份高质量、高水平的报告，使其成为指导学校今后发展的纲领性文件。 　　据悉，此次征求意见会之后，学校党委还将召开系列征求意见会，分别征求离退休老同志、民主党派、无党派人士和师生代表的意见。 　　征求群众意见建议情况报告 篇4 　　14日—15日，我县先后召开五场征求意见座谈会，就县第十三次党代会《工作报告》(征求意见稿)分别征求乡镇、县直部门、离退休老干部和党外人士意见建议。县领导吕春香、林荣超、史思泉、傅天宝分别参加座谈会。 　　会议就党代会《工作报告》起草的背景、过程、基本框架情况作了说明。与会人员认真研读征求意见稿，并积极建言献策，从不同层面、不同角度提出了建设性意见和建议。大家一致认为，征求意见稿主题鲜明、重点突出、目标明确，对我县过去五年的工作总结实事求是，今后五年工作的总体要求和奋斗目标切合实际，鼓舞人心，催人奋进。同时，大家还围绕产业转型、城镇建设、项目建设、改善民生等方面提出建议，并就进一步完善报告提出了修改意见。 　　在认真听取发言后，县委副书记吕春香对大家为全县各项事业发展建言献策表示衷心感谢。她指出，党代会报告征求意见既是一个回顾成绩、总结经验、发现问题、查找不足、巩固提升的过程，更是一个集思广益、群策群力、统一思想、凝聚共识的过程。大家提出的意见富有见地，也很有价值，对于进一步修改完善报告，进一步加快安溪发展将起到积极作用。 　　吕春香要求，《工作报告》起草小组的同志，要进一步广泛征求意见，集思广益，认真梳理汇总，吸收消化，对《工作报告》作进一步修改完善，使《工作报告》真正成为指引安溪今后五年发展的行动指南。她希望大家继续通过各种方式向《工作报告》起草小组提出意见和建议，使报告更加切合安溪实际，为县第十三次党代会胜利召开作出应有贡献。 　　征求群众意见建议情况报告 篇5 　　为开好我镇20XX年度科级领导干部民主生活会，根据上级要求，我们召集全镇机关干部及各企事业单位、村(居)委会、人民群体等代表，于10月11日召开了科级领导干部民主生活会会前意见建议征求会，发放意见建议征求表150份，回收142份，通过梳理汇总，征集到对领导班子的意见建议共五个方面 10条。 　　一、关于干部队伍建设方面的意见建议 　　1、对普通机关干部关心不够，奖罚不一致，奖励少处罚多。 　　2、建议对基层党组织加强管理监督，发挥基层党员的模范作用，特别是树立良好形象方面。 　　3、建议加大全镇党员队伍建设的素质方面投入，从实际出发采取形式多样的教育提高全体党员的素质。 　　4、建议镇领导班子加强学习，提高理论水平，对群众的来信来访应及时解决，不留后遗症。要多联系村干部和群众。 　　二、关于城镇交通建设方面的意见建议 　　1、建议宣风城镇街道上交通要有专人管制，严肃车辆乱停乱放，班车应该在车站内发车，以免发生交通事故。 　　2、街道卫生环境管理不善，影响到城镇形象和居民的身体健康。 　　3、完善电管站门口出入路靠国道路口及下黄豆芽处路旁缺口。一是影响整体美观，二是行人、车辆安全存在隐患，特别是上学的学生安全。 　　三、关于项目建设及经济发展方面的意见建议 　　要全力以赴加大对生物产业园的建设力度和推进“四个”宣风的建设力度。 　　四、关于社会治安综合治理方面的意见建议 　　进一步加强社会治安综合治理，有效遏制黑恶势力在群众中扩散蔓延。 　　五、关于社会事业方面的意见建议 　　成立计划生育专业队，降低违反计划生育对象的社会抚养费征收标准，一次性处理便于办理户口手续。 　　治庸问责工作开展以来，学校先后在教师、学生和家长中开展了调查问卷活动。我们对调查的结果进行了详细的统计，把反映出的问题分类汇总，主要有以下六个方面的问题。 　　1、校级干部责任分工不甚明确，工作责任边界不清，效率不高。 　　2、极少数教师利用学校公共资源上班时间做与教学无关的事情。 　　3、学校周工作安排的执行力度有待进一步加强。 　　4、教师对业务学习常抓不懈，但对政治理论学习存在懈怠现象。 　　5、学校常规管理有待进一步完善。 　　6、教师的课堂效率不高，教学效果不明显。 　　征求群众意见建议情况报告 篇6 　　按照保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署，从3月29日开始正式转入分析评议阶段。针对该阶段环节多、政策性强、组织难度大的实际，公安局高度重视，充分准备，周密部署，精心组织，围绕重点环节开展活动，确保了工作扎实稳步推进。目前该阶段的工作任务已经完成。从总体上看，我们达到了预期的目的，取得了实际成效。现将工作的主要情况总结如下： 　　一、主要做法 　　(一)认真搞好思想动员 3月30日，公安局召开了分析评议阶段动员大会。会上，xxx政委着重就分析评议阶段的工作做了安排部署，并对分析评议阶段工作提出了具体要求。在前一阶段学习的基础上，公安局又提出了在本阶段增加20个学时,要求全体党员对照《党章》和北安分局组织部下发的《公安战线共产党员先进性具体要求》再次深入学习，精读两个《读本》，进一步掌握思想武器。同时公安局还在此阶段组织全体民警观看了《于尚清先进事迹》光碟、21集电视连续剧《任长霞》，在垦区公安局征订《榜样的力量》一书，共计141本，要求全体民警对照先进，正衣冠、知得失、量差距，进一步活跃和推动了教育工作。 　　(二)广泛征求意见建议 进入4月份以来，公安局党组坚持充分发扬民主，走群众路线的方针，采取了召开座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱、个别访谈等形式，广泛征求了各服务单位、党员群众对局领导班子、党组织和党员的意见。根据反馈信息整理意见建议20余条，经汇总、梳理，分别整理出了对党员个人、党组织和领导班子的意见4条，区分情况进行了反馈。 　　(三)切实做好自我分析 在意见多层次的反馈基础上，公安局全体党员按照 “三个代表” 重要思想、党章规定的党员标准和教育学习阶段提出的公安机关党员先进性具体要求，认真进行了先进性分析。按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，全体党员本着实事求事，治病救人的态度，认真撰写了不少于3000字的党性分析材料，并分层次进行了严格审查。在党性分析报告上我们统一了格式，并每个党员的报告前面附各级组织领导的反馈意见栏，通过逐级的把关，及时找出了党员党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透等问题。 　　(四)认真开展民主评议 按照上级安排，公安局分党组、党支部、党小组等三个层次召开了专题组织生活会。全体党员分别作了严肃认真、求真务实的个人的党性分析报告，并接受了同志们的评议。党组成员认真过好双重组织生活，一方面以普通党员的身份参加了所在党小组的民主评议会，另一方面把党组年度民主生活会与这次先进性教育活动民主评议结合起来，以先进性分析为主，结合具体工作，召开了一次专题民主生活会。 　　(五)深入开展交心谈心 公安局党组制定了“四个必谈”要求，即在领导班子成员之间、党员领导干部与所分管科室负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间开展谈心活动。要求以帮助党员提高认识、查找问题、修正错误、互相帮助为目的，进行多层次交互式交心谈心活动。党员们之间坦诚相见，开展批评与自我批评，做到与人为善，坦诚相见，沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。 　　(六)严肃做好民主评议情况通报。即向群众了通报民主评议党员情况，主要是通报了专题组织生活会的基本情况，党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向，党支部的评议结果。领导班子专题民主生活会也向党员、群众通报了情况，主要是领导班子存在的突出问题、整改措施、今后的重点工作。 　　二、本阶段的特点 　　根据季世春书记在第二个阶段回头看工作部署中的“十个字”要求和徐树清部长在公安局抽查中的具体安排，我们把此阶段的工作重点放在了“广、高、准”上。 　　(一)立足于“广”，广泛征求党内外意见 为了找准基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，使“党性分析、民主评议”阶段的工作增强针对性，在征求意见上，我们做到覆盖面广、渠道广、监督评估广，确保了征求意见具有广泛性。一是征求意见覆盖面广。我们共发放并收回征求意见表276张，平均每个农场20张。同时我召开了群众座谈会，设立了意见箱14个，对近两年的案件当事人，特别是近期案件的受害人进行了个别访谈，充分反映出党组织诚恳的听取群众意见的意识;二是征求意见的渠道广。为了广开言路，进一步拓宽征求意见的渠道，我们还利用网络手段、开通了举报信箱、监督电话和邮政等投诉渠道;三是监督评估广。我们提出了“知情、互助、帮助、监督”8字工作方针，三次组织党小组长开展互查工作，在六个党小组中开展了党小组工作实不实、程序和规定动作是否按要求完成、党性分析问题是否找准、活动是否见成效、党员的思想认识、精神面貌、工作作风、工作态度有否明显改变等互查互帮工作，使得各小组之间能够互相学习、整体推进。 　　(二)立足于“高”，高起点搞好党性分析 一是分析问题起点高。我们要求每个党员在党性分析时，要从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面，查找自己存在的主要问题，制定了“一学习、二对照、三结合、再修改”的办法，帮助党员搞好党性分析，“一学习”就是理论学习，从理论上提高广大党员的党性觉悟。“二对照”就是对照党章要求，对照党员先进典型事迹，高标准的要求每个党员。“三结合”就是结合梳理出来的意见，结合个别访谈到的意见，结合本身的实际表现，写出党性分析初稿。“再修改”就是根据支部的反馈意见，根据组织生活会上大家的批评帮助，重新修改自己的党性分析材料。对问题没找准、分析不深刻、整改措施不具体的，我们责令重来。公安局有几个党员的自我分析材料返工重写三、四次。 　　通过这种形式，使每个党员得到一次深刻的教育和党性锻炼;二是批评帮助质量高。根据分局关于本阶段要认真开好组织生活会的要求，我们首先召开了党组民主生活会，党组成员再以普通党员身份参加所在的支部、党小组会，他们带头开展自我批评，主动接受大家的批评帮助。领导同志能主动沟通讲真话，消除了基层同志的顾虑和误解，同志间敞开心扉谈心里话，加强了相互之间内心的了解，达到团结进步的目的;三是验收标准高。为了扎实做好这个阶段的工作，此阶段我局还继续沿用“周计划”工作法，即在每周一根据分局先教办、机关党委的部署制定详细的周计划下发给各党小组长，让小组长知道本周该做什么，该达到什么目标。党组和支部严格验收，意见及时反馈，确保了这个阶段的工作万无一失。 　　(三)立足于“准”，准确把握民主评议 一是反馈意见准。我局每个党员同志党性分析材料至少要经过党小组长、支部书记、业务领导等4个层次的把关，一看平时表现，二看民主测评，每个人的评语都是由业务领导、党政干部联合起草，真正对号入座，杜绝了千人一面的现象;二是具体指导准。我局先后召开两次支委会、3次党小组长会，按照“关键在领导、基础在小组、落实在党员”的要求，党组书记xxx多次到各科室了解进度，并听取大家反映的共同难点问题，面对面的研究解决办法，以研究的结果，指导整个面上的工作。增强了基层搞好这个阶段工作的信心，使他们看到了机关转变作风的具体表现;三是党员定格准。 　　严格把握政策界限，做好党员的定格工作。我们本着正面教育和自我教育为主的原则，采取“总体把握，一上一下”的办法，做好党员的定格工作。“总体把握”，就是对照党员必须履行的八项义务，对照不同警种党员的具体要求，根据评比优秀党员的比例，将优秀党员的数量控制在20%，大部分掌握在合格之内。“一上”就是党小组，根据民主测评和自评、互评、群众评的情况，召开党员会，根据党员的一贯表现和这次先进性教育提高情况，作出对每个党员的初步定格意见并上报局党组研究。“一下”就是局党组根据所属党小组对本单位党员的初步定格意见，进行反复比较平衡，将党组意见反馈给党小组再次讨论研究，然后再提交全体党员大会进行投票表决。从而评选出了优秀党员9名，合格党员34名，无不合格党员。 　　三、取得的成效 　　1、全体党员的党性观念进一步增强。经过征求意见、查找问题、党性分析等环节，全体党员找准了存在的突出问题，深挖了思想根源，明确了努力方向，宗旨意识、党性观念明显增强。刑警大队教导员xxx在党性分析材料中说：“过去战争年代，共产党员抛头颅、洒热血都在所不惜，与他们相比，我这点病算不了什么，我要以更加饱满的精力，按一名党员的标准干好刑侦工作”。 　　2、密切了党群关系。全体党员特别是各级领导干部诚心诚意征求意见，坚持边学边查边改，解决了一批群众反映强烈的突出问题，让群众看到了教育工作的成效和带来的可喜变化，维护了党的形象。 　　3、我们坚持以教育活动促工作，将群众的意见建议和民警中互评的结果与个人工作相挂钩，认真研究新的工作思路，采取新的工作措施，公安各项工作健康发展。现在全局刑事案件破案率达到了83%，重特大刑事案件破案率分别达到75%和100%，命案破案率达100%，特别是通过先进性教育活动，全体民警放下了包袱，精神振奋，热情饱满，干劲十足。 　　四、存在的不足 　　存在的问题是：在批评和自我批评中极少数同志怕得罪人，担心政策不好把握，表现出了等待观望思想;对评定为合格党员中后进分子的.思想政治工作有待进一步加强;舆论宣传的力度有待进一步加大等。 　　五、努力方向 　　一是抓好“一个结合”。将整改工作与民警的政治练兵、业务练兵和技能练兵结合，按照“干什么，练什么，缺什么、补什么”的原则，进一步组织全体党员民警深入学习 “三个代表” 重要思想，努力在理论武装上达到新高度，在实践 “三个代表” 重要思想要求上取得新成效。 　　二是突出“一个重点”。重点抓好集中整改工作，对查找出来的问题，从最突出、最紧迫而又有条件解决的问题改起，从群众最关心、最不满意的事情做起，认真进行整改。对那些一时难以解决而又必须解决的问题，比如警务体制、人事制度改革工作，拟定方案，创造条件，逐步解决。对需要上下联动解决的问题，上级党委和有关部门给予配合，明确职责，形成合力。 三是解决“一个难点”。针对极少数民警面对新形势、新任务、新要求的创新能力不够以及工作不求进取、缺乏争先创优意识这一难点，深化公安机关的警务和人事改革工作，迅速建立起能够调动民警工作积极性的公正、公开的竞争机制。 　　其一是建立竞争上岗制度，摆脱论资排辈、平衡照顾、求全责备的旧观念，使大批优秀干部脱颖而出，走上领导岗位;其二建立末位淘汰制度，消除公安队伍中的不纯洁分子，解决不称职民警的出口问题;其三是热点岗位交流制度，既防止干部犯错误，又全面锻炼干部，调动干部的工作积极性，焕发新的工作热情。 四是探索“一个机制”。即队伍管理的长效机制，坚持“真抓、早抓、主动抓”的原则，在严格教育、严格管理、建立健全监督制约机制上狠下功夫，继续完善《从严治警十条局规》、《从严治长十条罚则》、《错案追究制》、《民警行为规范》、《办事公开、向群众汇报工作规定》等规章制度，摒弃行政管理为制度管理，让制度管用。并通过进一步定岗定责、量化任务、细化目标、严格考评、兑现奖惩等环节，把每个民警的工作都纳入到考评机制中来，使各项工作走规范化、程序化、科学化的轨道，用考评机制规范队伍，使队伍建设具有可靠的制度保障。 　　征求群众意见建议情况报告 篇7 　　按照绥江县教育局学习科学发展观活动要求，结合绥江县第三中学的工作实际，征求群众意见建议表。绥江三中党支部学习科学发展观领导小组精心组织，周密部署。支部采取设立意见箱、真做好征求群众意见建议且放征求意见表、召开座谈会等三种方式征求意见，找准学校和个人存在的突出问题。支部领导组办公室进行梳理汇总，形成书面材料。共向干部职工、退休教师、学生家长发放了征求意见表64份，回收64份。反馈意见汇总归类为20条。现将有关情况报告如下： 　　( 一)当前影响和制约我校科学发展的突出问题 　　1、思想观念方面 　　(1)有5人次提出：对科学发展的认识和理解不够系统深入。个别党员干部没有从内涵上真正把握科学发展观的精神实质，没有真正用科学发展观指导实践、推动工作。 　　(2)有4人次提出：个别党员干部思想不够解放。个别党员干部因循守旧、不思进取满足现状，缺乏敢闯敢干、敢为人先的精神状态，不善于主动创新，不敢承担责任，不愿冒风险。个别教师仍然采用传统的教学模式进行教学。个别领导干部工作措施和方法落后，不能适应绥江三中教学教育的实际情况，与当今社会发展形势严重脱节。 　　(3)有3人次提出：“官本位”的观念仍然存在。有的干部只以个人利益为重，把官位大小作为唯一的价值评判标准;有的干部工作中有唯我独尊的官僚作风，搞家长制、一言堂，听不进群众意见和建议，严重脱离实际，违背群众意愿，搞强迫命令;部分领导干部与普通教师沟通的少。 　　(4)有4人次提出：个别教研组大局意识淡保有些教研组工作中只从教研组利益出发，特别是个别领导有好处就干，没好处就推，见荣誉就争，出问题就躲，甚至搞上有政策，下有对策，严重地影响了教育教学工作的发展。 　　(5)有2人次提出：有关部门督查工作不到位。上级部门制定的政策、措施、规划、计划等存在落实不到位的问题，范文《征求群众意见建议表》。个别党员干部对一些问题看得准、工作部署早，但推进落实的力度不够大。个别党员干部作风浮飘，说大话空话，工作不主动、工作不到位。 　　(6)有7人次提出：部分领导干部思想不够解放，开拓创新精神不够，发展信心不足;有宣传，不落实，搞形式主义，不认真解决实际问题。 　　2、教学方面 　　(1)有2人次提出：外部竞争压力逐步加大。受大学生找工作难的影响，加上应试教育的干预。目前存在学生学习的积极性不高、生源减少、伙食差等问题。 　　(2)有3人次提出：自主创新能力有待加强。学习教育技术和关键技术较少;人才的培养使用机制不健全，高层次创新人才严重不足;存在学生流失现象;学习环境有待优化。 　　(3)有9人次提出：教育发展滞后，教师素质偏低，教学水平有待提高。学校布局不合理，农村儿童入学难。 　　(4)有2人次提出：学校周边环境差，尤其是绥江三中的大门口：摆摊设点现象严重，这既影响了环境卫生，也影响了学生的身体健康。 　　3、学校稳定方面 　　(1)有2人次提出：影响校园稳定的因素增多。受绥江社会环境的影响，部分社会闲散青年到学校附近来敲诈学生的钱财，威胁学生的人生安全。特别是一些从三中流失出去的学生，时常到附近捣乱。给绥江三中的校园增加了新的不稳定因素。 　　(2)有1人次提出：全心全意为人民服务程度不够，工作作风不务实，不踏实、工程太多。如：校园内的风景树、花草问题，缺乏管理。 　　(3)有2人次提出：个别领导干部官僚主义比较严重，对群众反映的问题不能及时解决，会上说与实际做不一样，铺张浪费现象严重。 　　(4)有2人次提出：教师队伍整体素质还有待于进一步提高。部分教师职工文化素质偏低，服务群众意识弱、能力低、水平差，工作作风简单粗暴，不适应教育教学工作新形势的需要。 　　(二)、对开展学习实践科学发展观活动的建议 　　1、对学习方式的建议 　　(1)有2人次建议：加强组织领导。既要把学习实践活动作为一次学习教育活动组织好、落实好，又要与日常工作密切联系起来，做到以学习实践活动促进工作开展。特别是领导干部要带头学习理论、带头转变观念、带头查找问题、带头落实整改措施，发挥表率作用。 　　(2)有2人次建议：注重活动实效。要突出实践特色，办学特点，重点解决实际问题。要把握“以人为本”的核心，把关注学生、促进校园和谐摆在突出位置，从群众满意的事情做起，从群众不满意的事情改起，把关系学生的各项工作落到实处。 　　(3)有2人次建议：形式灵活多样。要针对各教研组、各学科的特点，科学安排时间。在统一总体时间要求前提下，建议给各位教师更大的主动权，有利于教学工作的推进。 　　(4)有4人次建议：要把重实干、求实效作为本次活动的主要目标。要通过学习推动实践，在实践中深化学习，以学习促进发展，以发展推动更好的实践。 　　2、对党的建设方面的建议 　　有4人次建议：真正提高干部职工的素质，提高工作能力，提高服务质量。 　　以上意见的收集，为学校党支部认真分析检查提高了有力的依据。体现了我校在学习科学发展观活动中实事求是的精神。

我不是党员我不知道

个人党性分析材料:加强理论修养 严于律己做合格党员(约2700字) 人于1994年11月加入中国共产党，先后在区委办公室、区委组织部参加党组织生活，接受党的教育，在保持共产党员先进性教育活动中，通过系统深入地学习“三个代表”重要思想，党的十六大报告、十六届四中全会精神、《党章》和优秀共产党员的事迹，我深深地认识到开展保持共产党员先进性教育活动的重大意义。回首入党以来的历程，对照《党章》规定的党员标准，按照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和“十个模范”等要求，我认为自己离“行动上完全入党”、“思想上完全入党”的合格党员还有很大的差距。现作自我分析如下：一、存在的主要问题（一）在理想、信念方面没有真正树立坚定的共产主义理想信念，对实现共同理想直至最高理想的长期性和艰巨性认识不足，对“三个代表”重要思想在组织工作中的指导地位认识不够明确，实践“三个代表”重要思想的自觉性不够强，对科学发展观和正确政绩观理解不够深刻，缺乏应有的责任感和政治洞察力，对国家重大的政策、决策的关注和学习不够，存在“事不关己、高高挂起”的思想，对一些不良言论没有及时制止。（二）在宗旨观念方面未能牢固树立全心全意为人民服务的意识，存在着考虑个人利益多，自觉履行党员义务做得不够的问题，总是想自己应该得到什么，而很少想到自己作为一名党员应该为党组织做些什么，缺乏为基层、为群众服务的意识，突出表现在在接待来访党员、群众时有时有应付、推搪的现象，只求他们尽快结束上访或到别的部门去，而没有真正做到想群众之所想、急群众之所急，为他们切实解决问题。 （三）在作风方面存在着不够扎实的问题。一是工作作风不够踏实，存在急于求进的情绪，在接受领导交办的工作时偶然有讨价还价的现象，接到任务后，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是从去年5月起，办公室人手不足，在任务重、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，在政务服务和事务服务工作中有时出现一头热、一头冷的现象，在后勤服务工作中有时存在态度不够好、工作不够细致、水平不够高的问题。二是创新意识不够强，对有关的业务知识研究少，没有时刻以高标准严格要求自己。没有充分发挥主观能动性和调动办公室同事的积极性，局限于领导布置什么做什么，有时有“多一事不如少一事”的心理，产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是艰苦奋斗的作风坚持不够，在工作中有时存在大手大脚的现象，没有很好地履行领导交予的严把财务关的职责，如我部前年的工作经费超支得较多，去年的办公室装修工程总价也比原来的预算超出了近8万元。四是批评与自我批评的作风坚持不够，平时和其他同志、朋友交往时，存在“一团和气”的思想，有时对一些事情有不同意见，自己也不发表，对一些错误、消极的言行也不加制止，不愿意和别人发生正面冲突，这些表面看是尽力搞好团结，实质上是存在老好人思想，不敢开展正常的批评和自我批评。二、存在问题的主要原因（一）政治学习不够深入，理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置。学习存在片面性，认为自己喜欢学习的专业是计算机技术，党政理论研究不是自己的特长，而且理论学习又枯燥无味，自己对理论研究不感兴趣，也就没有下苦功去进行学习。二是存在着以干代学的思想。认为自己从参加工作以来就一直在区委办公室、区委组织部等党委重要部门工作，天天与理论打交道，工作过程就等于学习过程，而没有抽出专门的时间去系统地学习理论、研究理论，有惰性的心理。三是学习理论的深度不够。学习理论只是停留在理解表层意义的水平，满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，未能在把握科学体系和理论精髓上下功夫，以致自己在思想方法、工作方法方面出现片面性。（二）放松了对世界观的改造。随着生活条件的好转，个人主义、享乐主义、小资情绪也有所滋生，没有在树立正确的世界观、人生观、价值观这个根本问题上认真下功夫，有时会产生人生在世就该好好地享受一下的心理。宗旨观念和大局意识在工作中体现不够，在工作实践中，没有很好地实践全心全意为人民服务的宗旨，深入到基层、到社区去的次数不多，没有认真思考群众急什么、要什么、想什么、盼什么。（三）降低了自我要求的标准。认为自己在机关工作了十多年，对机关的运作程序都比较熟悉，已经有一定的工作能力和思考问题的能力，于是就放松了对自己的要求，继续学习、继续提高的欲望不够强，对组织工作和服务工作任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，思想准备不充分，跟不上形势的发展，有时产生了马虎应付的心理，导致出现大错误没有犯、小失误经常有的现象。另外，平时没有注意积累，对各方面的政策和文件精神未能全面准确掌握，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，没有主动去研究新形势下的新问题，较突出地表现在政务服务方面，领导有什么要求就做什么，没有主动去考虑为领导决策提高更多的支持，参加调研活动，有时也是仅停留于做表面文章的水平，而没有真正用心去研究问题的根源和解决的办法。三、今后的整改措施和努力方向（一）加强理论学习，加强对世界观的改造。加强政治理论学习，坚持不懈地学习领会马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的科学体系，学习掌握“三个代表”重要思想的精神实质，坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策。认真学好《党章》，对党的性质、宗旨要有更深一步的了解和认识。用科学发展观、正确的政绩观重新武装自己的头脑，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，真正做到在思想上入党，在一言一行中充分体现党员的先进性。要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。二）进一步增强宗旨意识和大局观念。牢固树立全心全意为人民服务的思想，走进社区，贴近群众，关心群众生活，解决群众困苦，把为人民服务的宗旨观念真正落实到实际行动中去。坚决克服过去在工作中全局观念淡漠的问题，正确处理个人利益和集体利益的关系，自觉地服从、服务于大局。（三）改进工作作风，提高工作水平。要以解决思想和工作中存在的突出问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，坚决克服自我满足、固步自封的缺点，积极参与区直机关建设“五型”机关的活动，树立公道正派的组工形象。深入基层，向工作一线的干部群众学习，真正做到了解民情、熟悉民生。进一步解放思想，不断克服畏难情绪，增强进取意识，努力提高业务水平，做一名行动上合格、思想上合格的共产党员。 （邓奇志）

党性分析报告是党员领导干部结合自己的思想、工作实际，对自己进行党性分析的一份书面报告。报告内容主要包括：个人履职情况、存在的主要问题、原因分析、整改措施等。不是党员也可以写党性分析报告。

这次在全市开展的保持共 产 党员先进性教育活动中，按照市委和**党委保持共 产 党员先进性教育活动实施方案的安排， 认真遵守党委的规定，遵守学习时间，认真学习了各级关于开展保持共 产 党员先进性教育活动的意见和各级领导的重要讲话，系统地学习了xx大报告、党章、《保持共 产 党员先进性教育读本》等，按照党委《保持共 产 党员先进性教育活动实施方案》安排的学习内容，自己利用办理业务的空闲时间和晚上、休息日进行了自学，学完了规定的学习内容，共写读书笔记26000字左右，心得体会3篇。通过理论学习，武装了头脑，更新了观念，提高了素质，振奋了精神，对保持共 产 党员先进性教育活动有了深刻的认识和理解，对如何永葆共 产 党员的先进性及在今后的工作中如何发挥共 产 党员的先进性，有了明确的目标。对自己有了进一步的认识，找到了差距，增强了学习的紧迫感和自觉性，增强了实践"三个代表"、始终保持共 产 党员先进性的自觉行动。 　　一、个人存在的问题和不足 　　第一理论基础知识薄弱。我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策是坚定拥护，但是对共产主义理想觉得有些遥远，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得不够。平时认为是重在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。是在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不留意不关注，也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治的敏锐性，特别是在工作中，由于认为自己只是一个小小的科员，所以看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。 　　第二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，对当前市场经济和wto知识掌握的不够，懂的较少，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏。 　　第三是在工作中自我要求不严格，有时会违背了爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨，这点从我本心上是不能接受和原谅自己的。因为在我一开始参加工作，就抱着通过在工作中的不断努力，出色的完成工作任务而实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去，可是随着工作年限的增长，我的惰性也随之增加了。在工作中进取心也不强了，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，也不注重思考工作中的问题了，往往是遇到困难和问题就认为是别人的责任，没有从自身找问题和解决问题。由于自身性格比较急噪，现在在一线工作，时间长了也会不耐烦和大嗓门说话，这点自己虽然已经很注意，但忙的时候仍然还是会发生。 　　第四是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共 产 党员先进性这根"弦"绷的不紧。。 　　第五是工作作风还不够扎实。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够，工作中，只是平平淡淡，领导怎么说就怎么办，在工作中按部就班，只求完成本职工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强。 　　二、存在以上问题的原因 　　一是先进性标准不高，认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。 　　二是总觉的自己不是领导干部，参加工作多年，出了不少力，把人生的青春年华都献给了xx事业，自己觉的只要完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。 　　三是业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透，钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。 　　四是工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 　　三、下步整改措施 　　1、加强学习提高素质。要认真学习党的xx大精神和"两个务必"等中央精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是"三个代表"的重要思想，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用。要学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当"小学生"，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。树立正确的人生观和世界观，学习用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治素养。 　　2、提高标准严以律己。高标准、严要求，严格遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共 产 党员的先进性。克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，在人民群众中树立良好的党员形象。牢固树立一盘旗的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。 　　3、不断学习业务知识，把学习当成自己的终身事业，从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于实践中去。在学习中提高，在提高中学习。 　　4、转变作风，积极工作。要身体力行"三个代表"，做"三个代表"有效的、科学的实践者。努力当好先进生产力发展要求的代表。要贯彻落实好"三个代表"重要思想，要脚踏实地地做好本职工作，在工作中，考虑问题三思而后行。要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务; 　　5、严格要求自己，不论是学习上还是工作上，这样才能保证自己不断的在工作中进步，才能看到问题发现问题，然后解决问题，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为事业贡献自己的力量。 　　6、把全心全意为人民服务放在首位，把遵纪守法作为自己的座右铭，为事业的发展为实现自我价值不断努力。要积极努力，始终保持共 产 党员的先进性，在服务创优上很下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，以良好的形象，一流的业绩做好各项工作。自觉地把自己的命运同党联系在一起，真切地为党操心，为实现共产主义而奋斗终身。 　　通过以上的学习和整顿，我认为我们可以明确五种意识一是增强爱岗敬业意识。通过学习，加深了对工作的理解，工作热情空前高涨。二是增强无私奉献意识。通过整训，进一步理顺了公私关系，端正了思想认识，促进了基层工作秩序的根本好转。三是增强争先创优意识。四是增强优质服务意识。通过学习整训，自觉服务、主动服务、文明服务、优质服务。五是增强工作责任意识，树立五种观念解决五种问题，一是把创新融入全年的具体工作，教育引导大家敢于创新、善于创新，用创新的思维去研究问题，解决问题。二是树立法制观念，重点解决好法制观念不强、执法不严、主观随意性的问题。三是树立道德观念，重点解决干部职工的人生观、价值观、世界观是否正确，精神状态是否良好，思想作风和工作作风是否得到转变的问题。自觉加强修养，坚决抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀。四是树立科技观念，重点解决好税源底数是否清楚，方式方法是否科学、得当的问题。教育全体人员增强科技意识，提高科学理论素养，强化对科技文化的学习、提高科技的运用能力。五是树立管理观念，重点解决是否存在职责不清、责任不明，管理松懈，规章制度不落实或落实不够的问题。树立"科技加管理"的思想，在管理理念、管理体制、管理制度、管理技术、管理方法等方面实现新的突破。

　　增强党性锻炼是党校的任何学员在学习期间的重要任务之一。以下是我精心搜集的党校学习党性分析 报告 ，希望对你有帮助! 　　党校学习党性分析报告篇一 　　xx年xx月xx日，我参加了公司党委组织的党校学习。在这5天的脱产学习里，我认真听取了党校老师的讲课，深入学习党章，对国内外形势和中国共产党有了一个比较深刻的认识。 　　通过此次学习，使我对新时期党的性质、党的最终目标和现阶段任务有了全面而深刻的认识，对新时期党员应具备的基本条件、党员的权利和义务有了系统的认识。更重要的是，使我能够更好的端正入党动机，争取早日加入党组织。以下是我这次党校学习的几点 心得体会 ： 　　首先，通过这次党校学习，使我认识到以前我对党性的认识只是表面上很肤浅的认识。经过这次系统的学习，我才知道，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进 文化 的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。中国共产党的指导思想是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想作为自己的行动指南。此外，胡锦涛在党的十七大中强调，中国特色社会主义，是当代中国发展进步的旗帜，是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜。走中国特色社会主义道路，鲜明地回答了当代中国走什么路、举什么旗的根本问题，鲜明地指出了坚持和发展中国特色社会主义对于加快推进我国社会主义现代化的极端重要性，鲜明地表达了我们党团结带领全国各族人民坚持和发展中国特色社会主义的坚定信念。并且，太平天国运动、义和团运动及辛亥革命的失败，都说明了没有共产党就没有新中国，只有在共产党的领导下，我们的国家才能日益富强，人民才能安居乐业。 　　第二，通过这次党校学习，也使我对三个代表重要思想的认识有了进一步的升华。三个代表，即中国共产党要始终代表中国先进生产力发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益。三个代表作为党的性质的重要内容，是有着十分具体的内容和要求的，即在经济上建设高度的社会主义物质文明，就要代表中国先进生产力的发展要求;在文化上，建设高度的社会主义精神文明，就要代表中国先进文化的前进方向;在政治上，建设高度的社会主义政治文明，就要代表最广大人民的根本利益。做到了这三个代表，中国共产党就有了立党之本、执政之基、力量之源;做到了这三个代表，中国共产党就能引领时代潮流，推进社会发展。总之，三个代表是相互联系、相互促进的一个统一的整体。我们要始终以三个代表重要思想为指导，始终保持党员的先进性，更好地肩负起历史和时代赋予的庄严使命，更加朝气蓬勃地团结带领全国各族人民全面建设小康社会。 　　第三，通过这次党校学习，我才清楚地知道入党也是有一定的要求的，只有具备了一定的资格才能申请加入共产党，并不是像我以前所想像的想申请就能申请。只有年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，才可以申请加入共产党。同时，我还认识到，党员在享有八项权利的同时，还必须履行八项义务，它们是党员生活的相互联系的两个方面。履行义务是享有权利的体现，享有权利是履行义务的保障。作为一名入党积极分子，我要认真学习党章对党员义务和权利的规定，以使自己在入党后积极履行义务，正确行使权利。我觉得，认真学习和实践八项义务更为重要、更为紧迫，因为这八项义务是具体的党员条件。作为一名入党积极分子，只有具备了这些条件，才能把入党由一种愿望变为一种现实，使自己成为真正的中国共产党党员。 　　第四，通过这次党校学习，使我对端正入党动机的重要性，有了更深一层面的认识。只有具备正确的入党动机，将来入党后才能很好的履行党员义务，才能全身心地投入到党的事业中去，才能经受住党组织的考验，才能做到真正意义上的思想上入党，才能坚持共产主义。在现实中，很多人都是抱着一份私心去申请入党的，他们对党的认识都是表面的、模糊的、不自觉的感性认识。一些人觉得入党可以使自己脸上光彩、办事方便;一些人入党是为了将来可以更容易的升官发财;也有一些人是看到身边的人都是党员了，自己也应该和他们一样，一种盲从的表现。这些都是不正确的。这些入党动机，只是为了谋取个人的私利，这种个人主义的入党动机，完全背离了党的全心全意为人民服务的根本宗旨，也不符合党的历史使命与任务。因此，要入党就要端正入党动机，就要树立为实现共产主义奋斗终身的信念和全心全意为广大人民谋利益的思想，在日常工作、学习和生活中起到先锋模范作用，并勇于积极自觉地接受党的 教育 和考察。 　　总之，通过这次党校学习，使我对党的基本知识和理论有了比较系统而全面的理解，使我思想觉悟上有了更深一层次的提高，使我更加渴望早日加入党组织。今后，我会更加认真地学习党的理论知识，积极靠拢党组织，以身边党员同志为榜样，在日常工作中，不去计较个人得失，真正做到无私奉献。想别人所想，急别人所急，向身边每一个需要帮助的人伸出自己的援助之手。此外，我会不断提高自己的知识水平和业务能力，以便更好地做好本职工作。我要把自己的世界观、价值观和人生观提高到一个新的境界。虽然现在我还没有加入党组织，但是我会时刻以党员的标准来要求自己，自觉做到：坚持理想信念，坚持勤奋学习，坚持党的根本宗旨，坚持勤奋工作，坚持遵守党的纪律，坚持两个务必，为争取早日加入党组织的行列而不懈努力! 　　党校学习党性分析报告篇二 　　党校学习是一种特殊的高水准的学习，突出的是更多的政治理论学习和现实形势教育,包括对近几年来党的创新理论的讲解和世界政治、经济、军事与国内形势介绍比较分析,与我们平时的学习有所区别。在党校这个大熔炉里，全体学员饱尝了一顿理论大餐，接受了一次精神洗礼，思想上充了电，行动上加了油。短暂的党校培训学习是每个学员人生的加油站，也是新的岗位的起跑线，必将对个人今后的工作产生积极而深远的影响。 　　一、学习的感受 　　一是收获大。经过系统学习，涉猎了多方面的知识，学到了很多新观点、新思路和新 方法 ，进一步提高了理论水平，增强了理论分析和解决实际问题的能力，培养了世界眼光和战略思维，增强了党性修养。 　　二是学风正。在学习过程中，大家始终以积极饱满的热情，严谨求实的学风，坚持理论联系实际，着眼于回答工作中遇到的实际问题，认真做好 读书笔记 、提出了很多独到见解，收到了很好的效果。 　　二、主要收获 　　1、提升了理论素养。作为领导班子成员、后备干部以及建工、质监工作中重要岗位的负责人都必须要具备良好的理论素养，必须对马克思主义中国化的最新成果和重大现实问题有系统的了解和准确的把握，熟悉和了解当前国际经济和社会发展的整体走向，否则就无法在今后的工作指导和规划方面发挥应有的作用，就难以对工作进行前瞻性、创新性的发展注入活力，培植后劲。由于授课的老师(本文来 范文 大全)都是学术造诣较深、在党史研究方面都是有一定影响的专家;通过全面系统地学习了《江泽民文选》的理论贡献，深入解读了三个代表重要思想的形成过程和现实意义，对于我们深入把握《江泽民文选》的丰富内容，从中领会和掌握以江泽民同志为核心的第三代中央领导集体的科学态度和创新精神，增强高举邓小平理论和三个代表重要思想伟大旗帜，把中国特色社会主义事业不断推向前进的自觉性，具有重要的指导作用。总之，通过这些相关课程和内容的学习，使我们全景式、比较系统地学习了当前党的基本理论、路线、方针、政策，深入研究了当前我国改革开放和现代化建设中面临的现实课题，对于我们强化理论基础、开阔研究视野、增强党性修养，进而做好今后的本职工作必将产生重要的作用。 　　2、增强了党性修养。增强党性锻炼是党校的任何学员在学习期间的重要任务之一。增强党性修养、坚定政治立场、严格政治纪律，是做好今后工作的前提和保障。通过教学和研讨，使我对邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会、党的执政能力建设等一系列党的重大理论、方针政策和战略思想有了更加深入的了解和把握，从而在思想上更加坚定了一致的决心。 　　3、牢固树立为人民服务的思想。通过这次全面学习党的思想理论，使我更坚定树立全心全意为人民服务的宗旨，始终不渝地为最广大人民谋利益，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把人民群众的利益维护好、实现好、发展好。要牢记党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本 经验 ，以艰苦奋斗的精神做好各项工作，脚踏实地，埋头苦干，不畏艰难，奋力拼搏，勇于开拓，要牢记党和人民的重托和肩负的历史责任，自觉在艰苦奋斗的实践中加强党性锻炼。保持和弘扬艰苦奋斗的精神，牢固坚持和树立正确的人生观、价值观。 　　经过这次在党校的学习，各位老师对党的精辟解析，独到的见解和大量的旁征博引，让我在无比叹服的同时深受鼓舞和教育。使我对党组织有了更深刻的了解，使我更加热爱我们伟大的中国共产党!坚定了我为共产主义奋斗终身的信念，感觉自己的思想收到了进一步的升华。 　　总之，这次由县委、县政府和组织部安排的由新任领导班子成员、后备干部为参学对象的党校学习活动，是县委、政府和组织部重视和加强干部队伍建设的一次创新的作法;是新形势下倡导和建设学习型机关的一次大胆的尝试和有益的探索;是有利于加快我县领导班子建设的一次形式新颖、内容丰富、全面系统的理论水平的学习。通过学习使我们受益匪浅，感受颇深，不但在理论上使自己得到了进一步的充实，开阔了视野，同时在思想上也有了更新的飞跃，感情上有了明显的变化，而且人生观、世界观也有了深刻的变化。我们将以这次党校学习为契机，用学到的新知识和科学发展观去指导工作实践，为全县经济又好又快的发展努力创新，勤奋工作，再做新的更大的贡献。 　　党校学习党性分析报告篇三 　　为期两个月的党校学习已经结束了。对于我来说，这是一次形式新颖、内容丰富、全面系统的理论知识学习。两个月的学习使我收益匪浅，感受颇深，学到了很多以前没有接触过的知识。不但在理论上使自己得到了进一步的充实，开阔了视野，同时在思想上也有了更新的飞跃，在认识上有了更大的提高。 　　一、理论学习使我得到了更多的知识 　　在这两个月里，我系统学习了马克思主义基本理论、党史党建、行政法律、公共管理、经济理论、领导科学、WTO知识、计算机等课程;学习了“三个代表”重要思想，更深领会其科学的思想内涵;学习了十六大以及十六届三中、四中全会精神;结合朝阳实际，深入研究朝阳老工业基地振兴中的有关问题;学习党在全面建设小康社会中的基本理论和实践要求，了解了当代世界经济、科技、法律、军事、思潮和民族、宗教问题的发展动态等内容。 　　通过对政治、经济、法律、领导科学等理论的学习，使自己的理论修养有所增强，提高了政治鉴别力和思想洞察力，增强了理论联系实际的能力;学习人力资源开发理论和方法，使我们增强了人才观念;学习领导科学理论，使我进一步懂得了领导艺术就是统筹全局、多谋善断、知人善任和沟通协调的艺术，懂得了领导工作创新能力培养和提高的途径及做好中层干部重要性;学习公共管理和依法行政理论，明确了政府职能转变的重要意义，提高了对依法行政必要性的认识;学习民族、宗教理论和政策，使我们进一步了解了我党处理民族、宗教问题的政策原则，提高了大家维护民族团结，促进各民族共同繁荣的自觉性;学习市场经济的有关理论和知识，使自己能够牢固树立以人为本的科学发展观，增强了自身努力建设家乡的使命感，深刻领会“学赤峰、促振兴”的重大意义。 　　计算机及其 网络技术 是新世纪干部必备的办公技能和工具。通过学习，使自己掌握了计算机基础知识、打字、制表、绘图等基本技能;学会了上网、查询信息，下载、安装各种软件;了解了电子政务、网络会议、网络电话等知识，并能够创建简单的数据库，学会了幻灯片及课件制作等常规性技能。这些知识的获得一定会对我今后的生活学习有更大的帮助，会能充分应用于自己的实际工作当中，必将使工作效率得到很大的提高。 　　二、党性党风教育活动使我增强了自身的党性修养 　　党性教育和党性锻炼是党校学员的必修课，党校《关于在主体班开展党性党风教育活动的 实施方案 》，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十六”大精神为指导，以提高学员的思想政治素质、理论水平、全心全意为人民服务的宗旨意识为目的，以严格的组织纪律性和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良传统和作风为主线，以培养高素质领导人才为目标，学习、贯彻、落实、实践“三个代表”重要思想，通过开展党性党风教育活动，使我在思想上有了很大的转变，世界观和人生观得到了进一步增强。 　　“三个代表”是新世纪加强党的建设的纲领，也是进行党性修养和党性锻炼的指针。抓住机遇，实现中华民族的伟大复兴，关键在党。我们党的执政地位、执政环境和执政方式变化了，但我们党的性质和宗旨没有变。因此，对党员和党员领导干部加强党性党风教育和锻炼是历史经验、教训的 总结 和时代任务和使命的要求，是防止权力被腐蚀的有效方法和重要手段。通过三个阶段的党性党风教育和锻炼，使我进一步明确了党性修养、锻炼的途径和方法，写出了五千字的党性分析材料，进一步提高了党性修养和党风意识，增强了组织性和纪律性。 　　三、“红色之旅”使我们接受了一次革命传统教育 　　十月八日至十六日，在市委党校的精心安排下，我们胜利顺利地完成了湘赣两省、三山一界的九日“红色之旅”。实地参观了庐山、张家界，考察了井冈山革命根据地、韶山领袖故居等革命圣地。实际感受了一次老一辈无产阶级革命家干革命、打江山的艰难困苦;真正接受了一次深刻的革命传统教育和党性洗礼。使我们懂得了井冈山精神的真正含义，真正能够领会：弘扬井冈山精神，就要敢于斗争，敢于胜利，牢固确立加快发展的必胜信念;弘扬井冈山精神，就要实事求是，大胆创新，闯出一条跨越式发展的新路;弘扬井冈山精神，就要敞开省门，走出封闭，善于借助外力求发展;弘扬井冈山精神，就要艰苦奋斗，真抓实干，努力营造一种干事业的氛围;弘扬井冈山精神，就要相信群众，依靠群众，真心实意为人民群众谋利益。井冈山精神是中国人民的精神魂宝，它集中体现了共产主义的理想、信念、道德和情操。继承这一份宝贵的精神财富并使这发扬光大，对于我们建设有中国特色的社会主义，具有重大的现实意义和深远的历史意义。 　　四、班级生活使我体验到了大家庭的温暖 　　两个月的学习生活，使我仿佛又回到了真正的学生时代，又找到了当年学生时代的那种快活。老师的和蔼可亲，学员们互相帮助，兄弟姐妹般的学习和生活u2026u2026从未有过的那种默契。从老师和各位学员身上我学到了更多的社会知识、工作方法、为人态度和处事原则，那些有形和无形的有益方面影响了我、熏陶着我，使我在理论上得到了充实和提高，知识上得到了补充，思想上更加成熟。两个月的学习生活，使我体验到了大家庭的快乐和温暖，并和各位学员建立了深厚感情和友谊。她将是我人生的一笔宝贵的精神财富，必将成为我今后工作和生活进一步向前发展的动力。 　　路漫漫其修远兮u2026u2026 　　党校只是我工作和学习的一个“加油站”,两个月的学习生活给我补充了更多的营养。时间虽短，但她使我学到的很多;时间虽短，但她会成为我记忆中的永恒，我会永远珍惜和怀念这段时光!对于我们每一位学员来说，今后的路还很长，还有很多的工作等待我们去做，我们要以此次学习为契机，用学到的新知识去指导工作实践，不断改造自己的主观世界，在振兴朝阳的伟大事业中做出应有的贡献。

S/F/O/N在实验报告中的意思如下S/N是信噪比，英文名称叫做SNR或S/N，又称为讯噪比，指一个电子设备或者电子系统中信号与噪声的比例。这里面的信号指的是来自设备外部需要通过这台设备进行处理的电子信号，噪声是指经过该设备后产生的原信号中并不存在的无规则的额外信号（或信息），并且该种信号并不随原信号的变化而变化。

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需要。保存成功后，点击打印并加盖公章，点击资料采集，上传相应的资料，其中，“跨区域涉税事项报告表”为必须上传资料事项，上传后点击返回至表单，点击提交。所谓电子税务是指利用电子信息技术、特别是互联网技术构建可以完成传统税务局各项管理与服务职能，并为纳税人提供更加方便、快捷、安全服务的电子化的税务机构。电子税务是电子政务的一部分。

分类: 教育/科学 >> 学习帮助 解析: summary of annual report 例：2006年度总结报告 summary of the 2006 annual reports 作标题用例：World Data Center for Space Sciences, Beijing 2003 Annual Report 世界数据中心中国空间科学学科中心 2003年度总结报告 注：个人以为，其实年度报告即是指年度总结报告，在作标题时可以不将总结一词翻译出来。英文习惯一般不用“summary”。

　　报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。那么，你知道报告的的英文单词是什么吗? 　　报告　[bào gào] 　　报告的英文释义： 　　report 　　lecture 　　speech 　　talk 　　to inform 　　make known 　　报告的的英文例句： 　　报告披露他曾坐过牢。 　　The report disclosed that he had served in prison. 　　该报告毫无真实性。 　　There is not a vestige of truth in the report. 　　你的精彩报告引出了几个重要问题。 　　Your interesting report raises several important queries. 　　他正在看一篇关于道路状况的报告。 　　He is reading a report of the state of the roads. 　　我已写出报告的梗概，但我必须补充细节。 　　I"ve written the skeleton of my report, but I have to fill in the details. 　　老师让我把报告缩短为一页。 　　My teacher asked me to shorten the report to one page. 　　你的报告能在下星期赶好付印吗? 　　Can you have your report ready for the press by next week? 　　虽然治理虚假财务报告是一项极其复杂艰钜的系统工程，但我们还要努力使虚假财务报告逐步减少直至消失，使财务报告成为我们评价企业的准确依据。 　　Some treatment for the mendacious financial report is brought up. 　　定义报告以监视进度和报告状态。 　　Define reports to monitor progress and report status. 　　报告作者给客户定制灵活的报告和表格。 　　Report writers give the customer flexibility in customizing reports and forms. 　　Many areas in the country"sinterior are unable to report Aids cases immediately 该国内地的很多地区无法即时报告艾滋病病例。 　　Western diplomats have played down the significance of the reports 西方外交官刻意贬低这些报告的重要性。 　　He reported that two suspicious-looking characters had approached Callendar 他报告说两个形迹可疑的人曾跟卡伦德接触过。 　　Ministers are using delaying tactics to postpone the report yet again 部长们再次使用拖延战术来推后报告的时间。 　　The report suggested that the same trend was at work in politics 这份报告表明，同一趋势也在影响着政治。 　　The repairman reported back that the puter had a virus 修理工报告说电脑染了病毒。 　　The report concludes that I acted neither fraudulently nor improperly 报告最后认为我的行为既没有欺骗性也没有任何不妥。 　　The report has caused acute embarras *** ent to the government 报告将 *** 置于窘境。 　　The report mentions the death of 18 people in suspicious circumstances 那份报告提到18人死亡情况可疑。 　　The report had not been received with undiluted enthusia *** 这份报告并未收到热烈的反响。 　　This week, the pany mailed out its annual report 本周该公司群发了其年度报告。 　　Look at the false police reports that omitted or misstated crucial facts 看看这份失实的警方报告吧，它忽略或歪曲了关键的事实。 　　The report outlined possible uses for the new weapon 该报告概述了这种新式武器的可能用途。 　　Reports speak of Berlin putting together an aid package for Moscow 报告称柏林正在制订一揽子的莫斯科援助计划。 　　He wrote up his visit in a report of over 600 pages 他将自己的访问整理成了一份600多页的报告。 　　The government has not verified any of those reports *** 还没有证实那些报告中的任何一个。 　　"But you"re not unduly worried about doing this report?" — "No" “但是你没有过于担心如何写这个报告?”——“没有。” 　　The report shows that fewer couples are getting hitched 报告显示，结婚的人数呈下降趋势。 　　If I get this report finished I"ll knock off early 如果我写完这篇报告，我就会早点下班。 　　Lord Justice Woolf will make remendations for reform in his report 上诉法院法官伍尔夫将在他的报告中提出改革建议。

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问题一：工作报告英文怎么说 工作报告 Report on the work. 工作报告 Report on the work. 问题二：年报用英语怎么说 年度报告Annual report 如果是说电子报或是实时通讯报那个意思：annual newsletter 问题三： *** 工作报告的英文怎么说 *** 工作报告 [词典] a government work report; report on the work of the government; [例句]因为在作 *** 工作报告时，新一届 *** 还没有组成。 This is because the new government was not yet formed when I was making the report. 问题四："工作总结"或者"工作汇报"用英文怎么说? 工作总结 work summary 工作汇报 work report 问题五：工作汇报用英文怎么说 工作总结 work summary 工作汇报 work report 问题六：年度述职报告用英语怎么说? Annual Work Report 或 Annual Report on Work

不得超过7天。研究者报告sae的时间不得超过7天，并在随后的8天内报告、完善随访信息。SUSAR报告均以中文版本递交。英文版的原始资料，需将中英文报告配合递交。

Yuan revaluation impact on foreign trade in an open economic conditions, exchange rate changes on a country"s economic development has a crucial importance. Since July 21, 2005 Since the People"s Bank announced that the RMB exchange rate reform, the RMB exchange rate against the U.S. dollar has been in a slow upward trend. This paper discusses the background and the appreciation of the RMB exchange rate changes and the relationship between export and import growth, combined with the economic status of China"s foreign trade and current economic trends, analyzing the future revaluation of the yuan"s foreign trade and economic impact of one. RMB appreciation of the background and the reasons for the appreciation of the RMB Background Since July 21, 2005 Since the People"s Bank announced that the RMB exchange rate reform, the RMB exchange rate against the U.S. dollar has been in a slow upward trend. January 4, 2006 to 8.0702 yuan central parity rate started the RMB exchange rate has gone up from a slow to the sprints, then to "buildup" process. Accordance with the December 29 exchange rate of 7.8087 U.S. Dollar terms, the renminbi has appreciated during the year 2615 basis points. The reasons for appreciation of the RMB revaluation pressure on RMB exchange rate because there is a complex international social, political and economic interests combines issues. Of international demands for yuan appreciation growing louder and louder, mainly based on lies in China"s trade surplus and huge foreign exchange reserves. Second, the RMB appreciation on China import and export trade impact analysis of currency appreciation on the import of high proportion of foreign currency debt in terms of large-scale industries are long-term positive, but the export-oriented businesses, companies with high foreign currency assets, a greater impact, especially in textiles, garments, agricultural products processing, low value-added, low-margin export sector a greater negative impact. (A) The yuan revaluation on China"s import and export trade beneficial effects of one. Is conducive to reducing the cost of imported goods. 2. Conducive to the promotion of trade structure optimization and upgrading. 3. Will help improve the national well-being (b) of the RMB appreciation on China"s import and export trade, the adverse effects of one. Undermine the international competitiveness of China"s exports is not conducive to China"s foreign trade export growth. 2. Renminbi appreciation will increase imports of foreign products, increased competition in the domestic market. 3. For China"s export industries and traditional industries can cause a serious impact.

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