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农副产品加工作坊需要办理哪些证件?

通常小作坊需要食品卫生许可证、生产许可证、营业执照这几个主要的证件。

工作坊工作计划5篇

工作坊工作计划篇1 我幼教育工作已有2年时间了。在这2年期间,有许多朋友以往这样对我说:“你们做幼儿园教师的工作肯定很累,每一天要应对那么多小孩,会不会很烦呀,你怎样不选择一个简便的工作呢?”我经常会对他们说:“虽然很烦,但当一堆天真、活泼、可爱的孩子围绕在你身边跟你一齐玩,再喊你一声“教师”,并且用崇拜的眼神望着你,你会觉得自我的心已经慢慢的跟他们贴近了;当孩子在你的照顾和教育下,慢慢的成长了,提高了,你会觉得自我当一名幼儿教育教师是多么地骄傲,多么地自豪,并且自我也慢慢地跟着不断成长。 新学期开始了,我期望自我有一个很大的飞跃,包括各方面的本事、学业等。深思熟虑后,我的个人规划如下: “人生应有目的,否则你的努力将属徒然。”(比得斯)为幼教事业奉献我的一生,这是我的梦想,也是我的目标。其过程是坚辛的!本学期,我将脚踏实地更努力的去学习、锻炼。 一、努力提高自我的专业素质 首先,在理论学习中成长: 1、经过多种途径:幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等,吸取教育学科的新知识、新技能。 2、进一步学习课题研究方法,进取参与课题的研究。 其次,在实践中成长: 1、进取参加专业学习培训和教研活动。 2、尊重孩子、走进孩子,用一百中语言去诠释孩子在日常生活中的想法和做法。 3、探索适合中班的教育资料、教育方法, 4、学习在工作中发现问题、反思自我的教学,每周记录教育教学中的困难及相关资料的收集和反思。 5、在活动中学习观察幼儿的一言一行,及对事物的反应、行为态度、学习状况,并进行一些记录,提高教师的观察、记录技能。 6、认真做好教养和阅读笔记,积累自我一些学习或工作上的经验。 二、多学习。 人类积累的文化财富浩如烟海,教科书中的知识信息可是是沧海一粟。21世纪,知识将以前所未有的速度增长和淘汰、人类社会现有的知识,只代表过去的认识水平,可能陈旧,可能将由于新的发现而更新。所以作为教师应不断的学习。 1、学习先进的教育教学理论,转变教育教学观念,准确定位自我,用先进的理论充实自我、武装自我、提高自我。 2、学习身边教师的宝贵经验,提高执教学水平,使自我的课堂真正成为生动、高效的课堂,教学上构成自我的独特风格和特色,在教育科研、创新教育教学研究方面有所建树。 3、学习专业知识,用渊博的知识、个性的教学风格吸引幼儿,用真诚的态度吸引家长。 无论是一个优秀的教师还是管理者,都必须有深厚的文化底蕴,在今后地工作生涯中,我将利用教学实践、业务进修、校本培训等不一样的学习机会,让学习成为自我的习惯,使自我发展成为具有多种业务知识、多种职业情感、多种教学技能的复合型教师。唯有如此才能做到:给学生一杯水,我不仅仅有一桶水,并且有长流水。 4、勤于学习,不断充实自我。“辛勤的蜜蜂永没有时间悲哀。”(布莱克)勤于学习,充实自我是成为一名优秀教师的基础。教师跟其它专家不一样,需要多方面的知识,一个知识面不广的教师,很难给幼儿人格上的感召。孩子年龄越小,他们对教师的期望越高,他们越把教师当作百科全书。在他们眼里,教师是无所不知的,而如果教师是一问三不知,他们就十分失望。所以,教师最重要的任务是学习,是完善自我的知识结构。 5、写好周计划,备好每一堂课,上好每一堂课。 三、多反思 自我反思是提高业务水平的重要途径,对自我的教学行为、幼儿的活动方式、教学目标的制定、教学资料的选择……及时进行反思、总结、改善,从而做“经验型”的教师。 1、不断进行师德自查,反省自我的行为,规范自我的言行,做到身正为师,学高为范。 2、在自我的教学过程中,时刻做到三个反思:教学前反思,从培养幼儿实践本事着手,拓展教学资料,优化教学过程;教学中反思,及时自动地在行动中反思,培养反思和自我监控地习惯;教学后反思,随时审视,随时修正,构成自我的教学个性。 四、多实践 1、努力探索、大胆实践,用新的教学艺术充实课堂教学。在课堂教学中,努力营造尊重、赞赏、宽容的师生关系,加强师生的对话交流,力争完成从教学的“主角”转向“平等中的首席”、从传统的知识传授者向现代学生发展的促进者的转变。 2、积薄发、开拓创新,做教育教学的研究者。进取参加各类的教育教学活动,提高自我的理论水平,不断的磨练自我,在挫折中不断的成长完善。 3、不断挑战自我。一位梦想的教师,应善于认识自我、发现自我、评价自我,从而树立自信。自信使人自强。仅有自信,才能使一个人的潜能、才华发挥至极致,也仅有自信才能使人得到“高峰体验”。教师要不断地挑战自我,不断地追求成功、设计成功,甚至要撞击。 以上是我的个人发展近期规划,期望在园领导的培养下、在自我的努力下,有所收获有所成长。 工作坊工作计划篇2 随着炎炎酷暑渐去,收获金秋之至,新的学期又来临了,为了使自我本学期的工作进行的有的放矢,促进幼儿全面和谐地发展,特拟定工作计划如下: 一、指导思想 更新观念,以《纲要》和《规程》为指导,自觉遵守园的 规章制度 ,服从上级领导安排,做好本职工作,加强政治学习,提高自我思想政治素质,树立良好的形象和科学的儿童观、教育观,使幼儿的身心健康发展。 二、保教工作方面 1.继续深入学习《纲要》,并根据〈纲要〉中精神,不断提高自身素质和业务水平,对幼儿进行全面培养。 2.在教学中为幼儿创设简便、愉快的学习环境,结合主题加强环境与教育的互动与结合。 3.创设良好的语言氛围,鼓励幼儿大胆发表自我的见解,使幼儿想说、敢说,发展幼儿的发展幼儿的交往本事和语言表达本事。 4.按时完成本园的教学任务,及其他工作安排,努力尝试新的教学方法,让幼儿在愉快游戏中学习,培养幼儿学习兴趣。 5.抓好幼儿日常生活常规工作,在各项环节中,培养幼儿良好的生活习惯及自立本事,让幼儿身心得到全面健康和谐发展。 三、保健方面 1.充分利用自然因素,开展体育游戏、户外体能活动,锻炼幼儿身体,增强幼儿体质。 2.合理安排幼儿在园生活,培养幼儿良好生活卫生时惯。 3.在日常生活中,加强安全教育,提高幼儿自我保护意识。 四、自身素质的提高 1.不断挑战自我。一位梦想的教师,应善于认识自我、发现自我、评价自我,从而树立自信。自信使人自强。仅有自信,才能使一个人的潜能、才华发挥至极致,也仅有自信才能使人得到“高峰体验”。教师要不断地挑战自我,不断地追求成功、设计成功,甚至要撞击。 2.善于合作,具有人格魅力。我作为幼儿园的一分子,会努力地、真诚地与教师们融洽相处,做一个受欢迎的的教师。 3.充满爱心,受孩子尊敬。 4.追求卓越,富有创新精神。教师应当是教育家,而不是教师匠。他们的区别,就在于是否追求卓越,富有创新精神。教师应当是一个不断探索、不断创新的人,应当是一个教育上的有心人。有心就能成功。教师要创造与众不一样的品牌,打出自我的旗帜,构成自我的风格。“风格即人”,仅有构成风格,才能成为“大家”。 5.勤于学习,不断充实自我。在他们眼里,教师是无所不知的,而如果教师是一问三不知,他们就十分失望。所以,教师最重要的任务是学习,是完善自我的知识结构。 6.关注人类命运,具有社会职责感。教师不光是给孩子们知识,而更重要的是培养幼儿一种进取的生活态度,以进取的生存心境、进取的人生态度对待生活。所以,作为一位梦想教师,应当十分关注社会、关注人类命运,十分注重培养幼儿的社会职责感。须知,教师的社会职责感影响着幼儿的社会职责感,幼儿园的民主气氛、教育方式,直接影响着孩子们的生活方式,以及他们对于未来梦想的追求。所以,我们的教师要努力培养自我的社会职责感,要认真关注窗外的沸腾生活与精彩世界。 7、坚韧、刚强,不向挫折弯腰。对于一个教师的成长来说,坚忍不拔,刚强不屈的意志是十分重要的。“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨。”(孟子语)行百里半九十的人,不可能取得成功;而真正的成功者是坚持走完最终的十里路的人,这就要靠毅力。我们的教师,在任何时候都不要放弃。仅有不失败、不向挫折弯腰的教师,才会取得最终的成功。 五、家园共育方面 1.充分利用入园和离园的短暂时间,进取主动地与家长沟通,使家长了解自我孩子在园的情景,在家长的配合下实现家园共育,促进幼儿的全面发展。 2.利用宣传栏、家园联系手册、电话等途径,与家长沟通联系,及时向家长反馈幼儿在园的学习、生活情景。 3.家访了解幼儿的家庭教育环境,耐心听取家长合理正确的意见和提议,互相配合共同教育幼儿,使幼儿的健康成长! 幼儿教师的工作是琐碎的,然而幼教工作无小事,我们要具有老鹰一样敏锐的观察力,注意观察幼儿的言行、举止、神态,并且要永远用一颗童心去感受幼儿心灵的深处,在尊重、理解幼儿的同时,用一颗平常心去与每一位幼儿交流,这是我自我做好幼儿教育工作的前提。期望在领导与同事的帮忙下能够圆满地完成计划。 工作坊工作计划篇3 五天的国培研修学习这次培训中我们的活动形式多样、内容丰富,一共聆听了17位来自不同领域的教授专家的报告讲座,每一场讲座都好比一份美味大餐,既学习了很多理论知识,也获得了很多新的理念。 参观了广州市两所知名中学(广州广雅中学、广州执信中学),观摩了三节名师示范课;参观黄埔军校旧址缅怀同胞;在岭南文化印象园中寻岭南文化精髓;夜游珠江,赏广州风光;进行听课、品课、辩课加强 教学反思 。白天听讲座,晚上写学习体会。没有双休日,每天都安排的满满的。下面我具体谈一下这次培训的体会和收获。 第一:聆听知名教授、专家讲座,使我耳目一新。 专家们的报告,内容既深刻独到又通俗易懂、既旁征博引又紧扣主题、既发人深省又生动有趣。他们对高中化学的前沿引领,让人耳目一新、心生敬仰。让我经历了一次思想的洗礼,享受了一顿丰盛的精神大餐,他们的讲座为当前的化学指明了方向——我们要“走进学生思维,学有效地教学,教生活中的化学”。 专家们鼓励我们青年教师要善于发现、善于反思。要求我们做高素质的化学教师,做有化学品位的教师。每场讲座结束之前,学员都会和专家们进行互动交流,对学员的困惑,专家们都一一给予解答。 华南师范大学博士生导师钱扬义教授专题讲座《中学新型定量化学实验研究-520数字化手持技术实验研究》,他的讲座为高中化学教学提供了很好的方法。以实验说话,“四重表征”模式,为教材的难点、高考难题、社会热点问题的解决取得了关键性作用。定性试验变为定量实验,便于学生直观理解。 大学博士生导师化学与环境学院院长俞英教授专题是《微观世界中原子和分子研究的新进展-纳米和超分子化学》。让我们认识了化学科学的前沿,认识了科学研究的最新技巧,为以后教学中培养学生科学探究提供了宝贵的经验。 南师范大学博士生导师王红谈到《中外基础教育改革的比较》,使我们认识到作为教师身上的担子很重。如何培养有发展前途的学生,现在就必须改变教学方法,让学生学得轻身但又有创新。 通过聆听王红、钱扬义、李南萍、吴颖民、许锡良、杨丽庭、刘良华多位专家的讲座认识了教育论文的撰写、课题研究的方法。使我对教育论文的写作有了更清晰,更深入的认识。知道了教育论文写作的技巧和方法;知道了教育论文有哪些类型;知道了教育论文写作应该注意写什么;还知道了怎样修改自己的文稿。教授们独到的视角、深邃的思想给我留下了深刻的印象,将深深地影响着我、激励着我投入到今后的工作中去。 其次,名师课堂,风趣幽默,智慧亲和,精彩纷呈,让我折服。 1、广州执信中学的许文学老师,谈吐幽默,课堂驾驭游刃有余、收放自如,领着学生自主探索《物质的检验实验探究》。让学生的主体性得到充分体现,教师始终扮演着引导者的角色。 2、广州广雅中学的陈允任老师和曾国琼老师的(铁盐和亚铁盐)同课异构。这堂课真正诠释了新课程教学理念:关注错误重生成。教师们思路清晰,注重引导,尽可能让学生多说多做,尽可能的给孩子表达的机会,培养孩子有序的表达能力。 特别是钱扬义老师提出的听课、评课、辩课三部曲使我懂得了无论多么完美的课总有可以挖掘的地方,认真研究备课,讲课,做到开发学生智力又使学生掌握学习方法,让学生带着考试工具上考场,而不是带着答案上考场。 三、通过培训,促进了专业发展,为做科研型老师而努力。 十五天来的国培项目研修学习,对我既有观念上的洗礼,也有理论上的提高;既有知识上的积淀,也有教学教研技艺的增长,这是我汲取高中化学教育教学知识营养大餐的十五天,也是促进我专业化发展的十五天!今后我将努力做到: 1、将十五天学习的教育理论投入到实践教学中去,为做科研型老师而努力。 2、加强学习。除继续学习理解本次学习培训内容外,还要多读报刊杂志,积极撰写教育论文、案例分析和教学反思,做终身学习的表率。 3、认真做好课题研究,转变观念,探求新课程改革中的“热点和亮点”。 4、充分利用好华南师大为参加培训学员搭建的平台,加强交流,让智慧碰撞,让“国培”播下的“种子”生根、发芽。 工作坊工作计划篇4 20xx年9月30日至今,我有幸参加了“国培计划(20xx)”—湖南省中小学学科教师远程培训。我十分珍惜这次不断完善和提高自我的机会,积极认真的参与了培训的全过程。 纵观本次培训活动安排,既有发人深省、启迪智慧的专题讲座、讨论互动、观摩研讨、案例评析的理论培训,也有亲近课堂、体验名师风采的实践锻炼。这些活动都是我们农村教师所关注的领域,是我们发自内心想在这次培训中能得到提高的内容。 在培训中我认真聆听了多位教育专家的精彩讲座,领略了她们幽默风趣的教学风格、先进的教学理念和教学方法。可以说此次培训是获益匪浅,使我受益终身,犹如一缕春风吹进我的心田,让我进行了一次。下面我简单地谈谈培训的几点体会: 一、名师课堂,风趣幽默,智慧亲和,精彩纷呈,让我折服。专家们的讲座,内容既深刻独到又通俗易懂、既旁征博引又紧扣主题、既发人深省又生动有趣。他们对小学数学的前沿引领,让人耳目一新、心生敬仰。让我经历了一次思想的洗礼,享受了一顿丰盛的精神大餐,他们的讲座针对性、操作性很强,很有实用价值,为当前的小学数学教学指明了方向。 二、我非常认真的听看专家老师的报告,尤其是关于师德的讲座,通过学习,我更加认识到新时期应该怎样做才能成为一个真正的好老师。我努力提高自身的职业道德修养,努力提升自己的专业素质,爱岗位、爱学生、爱教育,把教育事业作为自己毕生的追求,积极探索,勇做一名默默无闻的耕耘者。通过学习,我受到了启发,今后教学时必会真正研究透教材,敢于质疑,敢于挖掘,敢于挑战常规,并且教学中会教给学生思考问题的方法,让学生学会思考,敢于挑战,不盲从,不迷信。 三、在一系列发贴、回贴、网上答疑的活动中,我了解到了新课程的很多新理念、新方法,对我的触动很大。我已经把同仁们交流的良好的经验运用于平时的教育教学之中,而且随时进行反思和总结。今后我将努力做到: 1、将国培中学习的教育理论投入到教学实践中去,为做科研型老师而努力。 2、加强学习。除继续学习理解本次学习培训内容外,还要多读报刊杂志,积极撰写教育论文、案例分析和教学反思,做终身学习的表率。 3、认真做好课题研究,转变观念,探求新课程改革中的“热点和亮点”。 4、充分利用好国培计。 工作坊工作计划篇5 作为一名刚刚接触幼儿教育的青年教师,我有很多东西需要了解和学习,新时期的教师更应当具备崇高的师德、广博的知识、精湛的教艺,健康的心理,强健的体魄。在新的环境中,新的工作中,我要认真学习,努力工作,配合班主任做好班级的各项工作: 一、政治思想方面 热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导。遵纪守法,进取响应国家制定各项规章制度,做到爱祖国,爱人民,团结同事,遵守园内的各项规章制度。进取参加园里的各项活动。以热爱本职工作为出发点,认真、努力的工作,来提高自身的专业水平,热爱自我的事。无论是应对孩子还是应对家长,始终要坚持微笑,树立起良好的教师形象,用教师和"妈妈"的双重身份去关爱每一位幼儿,滋润每一颗童心。进取做好各种教学活动,时刻注意自我的言谈举止,严格要求自我,坚决同一些歪风邪气作斗争。 二、教育教学方面 (一)保育工作: 进取主动的配合班主任做好班级的保育工作。 培养独立本事和良好的自理本事是保育工作的重心。 坚持正面教育,对幼儿以表扬为主,强化他们的自我服务意识,改变他们的依靠思想。对幼儿好的行为或表现给予肯定,赞赏和鼓励,使幼儿能够更信心,更进取地做好事情,完成任务。用我的爱心、细心和耐心,注重孩子身、心健康,对每一个孩子都要关注,使小朋友能够健康、欢乐的成长。 在常规的培养上,坚持统一的原则和一贯要求的原则,使孩子慢慢的构成一种较自觉的行为。对少部分幼儿出现的不良行为,采取及时分析原因,该批评的批评,并给予适度的教育,引导幼儿养成良好的行为习惯,慢慢的做到遵守纪律的同时,加强对孩子的礼貌礼貌的教育,使孩子从小理解礼貌的熏陶。 (二)教育工作: 在抓好保育的同时,配合班主任做好班级的教学工作。以幼儿为中心,让幼儿大胆地去探索,使幼儿的八大智能得到全面发展。在组织活动时要注意让幼儿经过玩中学,学中玩的形式。以生动、趣味、直观的游戏、教具来发展幼儿的思维力、想象力及动手操作本事等。同时多向其他教师学习,碰到问题要及时向有经验的教师讨教。在备课时有重、难点不清的要仔细推敲教学资料,让孩子在乐中学。 三、个人学习方面 1.学习各种教育理论,以充实自我,以便在工作中以坚实的理论作为指导,更好地进行教育教学,给自我充电,进取进行学历进修学习。平时在工作中遇到问题能和班级人员共同商量,在教学中遇到问题时,能虚心向有经验的教师学习,认真参加教研、培训活动,树立“终身学习”的目标。 2.苦练幼儿教师基本功,只要功夫深,不怕底子薄,努力争取过关。 四、家长工作方面 家长工作是联系家与园的有效桥梁,仅有做好家长工作,才能促进班团体的管理,使我们的工作事半功倍,在与家长沟通时注意热情有礼、对待特殊情景要冷静、有条理地进行交流,注意保护家长的自尊心,不挫伤家长的自尊心。

工作坊的工作计划

  时间过得太快,让人猝不及防,又迎来了一个全新的起点,该为自己下阶段的工作做一个工作计划了,工作计划怎么写才不会流于形式呢?下面是我帮大家整理的工作坊的工作计划,欢迎大家分享。   工作坊的工作计划1   本学期青年教师工作坊仍将围绕学校“强师兴教”行动计划和学校的师训工作安排,以“快乐学习、活力课堂”为主题,根据青年教师发展的需要,开展各种形式的活动。    一、学习进修为主。   1、组织青年教师认真学习教育理论,继续开展读书沙龙活动。阅读1-2本教育名著,读书笔记不少于2000字。   2、继续“走进名师”系列论坛活动,请专家与青年教师互动。把一些思想好、业务过硬的青年教学骨干列入培养对象,并请名师指导,促其短期内成为教坛新秀。   3、鼓励青年教师积极参与市、区培训活动,到“窗口式”学校参观学习、听课取经,帮助其向成熟型转变。    二、教学锻炼为重。   1、多听名师好课。要求参与校名师工作室开展的“我的课堂我精彩”的教学开放活动,每位青年教师听课不少于10节,听课后能及时作好评析与反馈。   2、参与课堂教学比赛。本学期有区中青年教学比赛、市“乐学杯”教学评比,组织青年教师能主动参加,磨练教学基本功,展现实小青年教师风采。   3、积极承担校、区级教学展示活动。按时参加教研活动,在精心备课的基础上认真上好随堂课、实践课、考核课、展示课。    三、能力培养为辅。   1、持续基本功的训练。如粉笔字、钢笔字的书写,坚持全员参与,坚持不断的原则;加强口头语言能力的"锻炼,开展论坛等。   2、能恰当地运用现代技术教育辅助教学,能利用课余制作课件。   3、积极参与教研组课题实验,注意积累资料,及时总结经验,撰写教育教学文章。    分月工作安排:   三月份:   1、召开第一次会议,商讨学期活动安排。   2、部分青年教师上研究课。   四月份:   1、组织青年教师参与“七色花”共同体展示活动。   2、工作坊“走进名师”系列活动。   3、组织青年教师参加市“乐学杯”教学评比活动。   五月份:   1、组织青年教师社会实践活动。(“五四”青年节)   2、组织青年教师粉笔字书写活动。   3、组织青年教师参加区中青年教师教学评比。   六月份:   1、组织青年教师钢笔字书写活动。   2、工作坊“走进名师”系列活动。   4、青年教师工作坊学期总结。   工作坊的工作计划2   为切实发挥工作坊的学习、研讨、交流、示范、引领和辐射作用,打造一支道德品质优良、教学理念先进、业务素养厚实、教研能力扎实,勤于思考,乐于实践,勇于探索教育真谛,符合时代要求的中学语文骨干教师队伍,特制订工作坊一年工作计划如下:    一、工作坊宗旨   通过专家引领,同伴互助,使工作坊成为"教学研究的平台、教师成长的阶梯、骨干辐射的中心、师生学习的益友”。    二、工作目标及任务   1、以开课、研课、组织外出听课、学习等形式,塑造工作坊成员鲜明的教学风格和教学特点。   2、以课题研究为载体,培养工作坊成员独立开展教学研究,熟练撰写教学反思的能力,引领坊员在学科领域内开展教育教学模式、方法、手段探索性实验,形成可推广的教改成果,为教育决策提供依据。   3、以大学区交流、送教下乡和指导青年教师为抓手,做好“传帮带”活动,发挥工作坊成员在教学及研究上的示范、引领和辐射作用。   4、以激发工作坊成员自身潜力为目的,参加省市县级示范展示或教学评比活动,培养区级教学能手至少一名。   5、以集聚和传递工作坊成员群体智慧(成果)为宗旨,建设好工作坊网络交流平台。    三、工作措施   1、促进专业成长,制订成长计划。   工作坊每一位成员制订个人一年发展规划,包括阅读教育教学理论书籍,示范课、研讨课展示及听课、评课、开展课题研究等内容。   2、聚焦课堂教学,塑造个性特质。   要求工作坊成员在校内进行2次以上教学展示,并撰写出教学反思。同时,工作坊将采取大学区交流、送教下乡或同课异构等形式听课、研课,举行坊员课堂教学能力的全方位展示的活动,全面提升坊员的课堂教学能力,力争在同行中有一定的影响。   3、开展教学研究,提升科研水平。   工作坊将营造浓郁的教科研氛围,在原有课题基础上进行多种形式的教学研讨活动,以科研促教学,提升专业能力,并争取成员有更多研究成果,在各级各类专业刊物上发表或获奖。   4、做好帮扶引领,追求辐射效应   工作坊成员一方面实现各方面的自我成长,另一方面,还要成为学科教学的示范者和青年教师成长的引领者,不断深入课堂,通过听课、评课等途径,为教育教学研究取得第一手资料,根据上级要求参加送教、支教活动或在教学研讨活动中进行公开教学,组织教育教学报告,引领坊员提升专业水平,开发培训教学资源。   5、搭建交流平台,共享教育智慧   依托工作坊这个学习共同体,利用网络平台,及时传递坊员之间学习成果,交流工作坊研究成果,建立区域内初中语文教育教学资源库,实现优质教育资源共享,使之成为工作坊成员展示教育教学研究成果的平台,与外界同行进行交流的窗口。并加强与其他工作坊、研究团体的交流与互动,实现资源共享、思想碰撞、共同提高。    四、活动安排   二月:   1、“悦读悦享”读书打卡活动   2、制定工作坊工作计划,确定人员分工,明确工作坊规章制度以及工作要求。   3、工作室人员制定本年度工作计划。   三月:   1、申报工作坊的市级教育科研课题。   2、“悦读悦享”寒假读书成果交流。   四月:   1、课题开题报告及问卷调查的分析总结。   2、搜集资料,学习课题相关专业知识。   五月:   公开课交流,指导青年教师。   六月:   1、学情分析报告。   2、读书活动。   七月:   1、工作坊学期工作总结。   2、学员结合平日的活动情况进行个人工作总结,完成课题研究中期报告。   八月:   读书活动   九月:   1、制定学期工作计划。   2、安排课题研究后期工作。   十月:   1、公开课、示范课交流。   2、指导青年教师。   十一月:   1、进行薄弱学校送教下乡活动,总结心得体会。   2、课题总结收集资料,形成结题报告,完成结题工作。   十二月:   1、召开总结会议,对坊员活动情况进行详细总结,对课题研究进行个人总结。   2、工作坊成员个人工作总结。   3、资料汇集,展示活动成果,分享成功的经验,改进存在的问题。

有人参加过传诚公司的探索工作坊课程吗?

所以站出来要说这些,只是不希望在大家献出爱心的时候受到任何的伤害,没有任何其他的意思。我先简单说说我要说的事情吧,我在翅膀的热心介绍下,参加了他推荐那个传诚公司的学习培训。第一阶段的学习叫探索,时间5天学费3000,学习完了感觉挺有收获的,毕竟每个人生活里都会有各种各样的问题。在公司完美的推荐课程设计环节里,我们又参加了第二阶段的课程学习,课程叫蜕变,学习时间5天,学费7500.我没有资格去评论课程,因为我还没有学完,在课程学习的过程中受伤了。当时事情的经过简单说是这样的,课程的设计环节有个要求所有参与课程的人要做到100%承诺,100%付出、100%爱你的巴蒂(伙伴,身边的人),100%投入等等一系列的环节,还有什么挑战对方等等要求。我感觉那种状态下人的情绪是非常不正常的,我在这个学习环节里被一个一起学习的男同学踹伤,当时时间很紧张,事情发生的时候是上午9点40,马上就上课,上课开始是所有人关在一个黑暗的房间里,然后是释放,要大家一释放,有强烈的音乐,我投入了课程的环节,并没有注意到自己当时被踹到小腹的那一脚所造成的严重后果,反正我在那个黑暗的屋子里当时差点昏过去,吐了很多东西,浑身疼的已经不知道是那里疼了。在下课休息时候我上厕所发现我流血了,而且也有点疼的坐不下去,在我提出我受伤了无法坚持上课的时候,培训的老师挺冷血的让其中一个同学陪我去医院,到医院我已经疼得无法直立行走了,咬牙坚持在医院什么妇科、外科还有一个什么科我已经不记得了,一系列检查之后医生要求我留在医院观察24小时,并且要叫什么CT之类的检查,我当时因为上课,已经2个晚上没睡觉了,整个人处于崩溃的状态,当时我老公跟我在一起上课,但是导师阻止了我要求我老公陪我一起去医院的要求,留在上课的地方,据说当时要报警,因为在那个同学打我的时候我老公冲上去保护我的时候,也被打当时满脸是血。培训机构的人极力阻止报警,说什么参加学习了要学会创造新的处理事情的办法啥的,反正我感觉他们是怕我们报警了之后有麻烦吧。当时事情发生的时候在现场的同学们很多都建议我们报警立案,因为公司的处理方式简直太恶心了。我在这里不想多说。刚才经好心人提醒,我才发现我没有把话说清楚,我的目的是提醒大家,别在这个课程里受伤害。慈善是这个公司课程设计的一部分,每个参与学习的同学,都有任务要去做这个事情,而且还得要拉够多少个数量的名额才能毕业,他们管这个叫什么海星还是什么我具体就不是很清楚了,反正所有进行的环节,都是让人奉献爱心的那种说法。很多被人被迫去参加学习,效果并不好,他们也通过这样类似的爱心活动把更多的人拉到现场进行销售,反正都是以爱的名义吧。当然了,有人喜欢这个课程,去学习有收获,被迫去学习的,感受很不好,说这个精神传销,而有一部分人,包括我在这里出事之后,都认为这个公司有问题。具体啥问题,我现在也没时间也没精力,身体也没恢复好,我会在条件允许的情况下,很详细的把这个事情写出来,也许会有借鉴的意义。暂时就先说这些吧。

产品探索工作坊

我们经常遇到这样的情境:当我们满腔热情的编写需求文档,或者洋洋洒洒的coding,甚至已经交付上线满怀成功喜悦时,不得不变的变化出现了。然后,我们辛辛苦苦的工作一下变得分文不值。心里暗暗默念,太坑了吧,怎么之前不想清楚…… 我们还有很多情境,用户进行UAT测试时,发现尼玛开发出来的是个啥东东,和用户想要的完全不一样。。 Inception并不是电影<盗梦空间>,是ThoughtWorks一套基于Design Thinking理念的产品协同设计创新实践。通过与业务团队的集中高效分析,采用集中式、互动式的设计工作坊,帮助团队在最短时间内达成对产品范围的一致,快速进入产品交付,并为后续迭代交付建立良好的协作基调。前段时间有幸参加了相关的培训,学习了部分Inception方法,我把它称作 产品探索工作坊 。 产品探索工作坊从用户分析开始,进行业务愿景分析,用户流程分析,优先级排列等等。 主要目的是帮助团队建立产品化思维,以及在交付过程中统一语言。 产品探索工作坊第一个环节,帮助产品团队明确产品愿景。 如果团队不能完全明确产品愿景,团队也不可能有产品化思维,在面对用户需求时,只管落地,不管是否符合产品的愿景,不进行甄别,那么极有可能一千人眼中有一千个哈利波特,可最后完成的却是龙猫,甚至只是个四不像。 产品愿景要回答为什么创造这个产品这一根本问题,用来使团队目标一致,对价值主张形成共识。团队每个人独立地回答产品愿景下的每一行问题,通过发散-收敛的方式最终产品的愿景和价值。 产品探索工作坊第二个环节,帮助产品团队识别关键核心用户,从而判断当前阶段重点考虑哪些用户需求,管理重要干系人。 干系人分析通过建立影响程度和感兴趣程度二维坐标系,针对这两方面为产品所有干系人选择合适的坐标,同时划分高价值用户,中价值用户和低价值用户三个界线。最右上范围内的用户就是产品的核心用户。 产品探索工作坊第三个环节,帮助产品团队统一用户信息及用户行为,在交付过程中基于一致的用户进行讨论和分析,快速聚焦和专注目标用户的行为和诉求进行产品设计。避免上述提到的情境出现,用户对我们设计的产品不认可,甚至觉得完全不是他想要的东西。 用户画像是建立在真实用户的真实数据之上的目标用户代表,它可以是真实用户,也可以是真实用户的虚拟代表。产品探索工作坊第四个环节,帮助团队梳理用户场景和体验问题。用户体验地图基于用户画像和用户场景识别,将用户在具体场景下面对产品的关键接触点描述出来,分析各接触点用户的情感和感受,定位体验过程中的痛点,探索可行的解决方案。本次产品探索工作坊主要围绕产品定义的过程,还未完待续,期待参加下集,再来和大家分享^_^ 顺便说一下,我不是托,但我要强烈推荐一下Thoughtworks的inception方法,不是我一个人说好,群众的声音在此!