换届

组织专门力量深入乡村调查研究，就进一步完善公推直选办法，做好村级党组织换届提出以下三点建议：扩大选人视野，完善村党组织书记人选提名。村党组织委员人选均通过组织推荐、党员群众联名推荐、和党员个人自荐三种方式产生。乡镇党委重点要在需要调整党组织书记的村选拔能人。这类村党组织书记人选遴选面可以是村内，也可在全乡镇范围内进行。可以采取机关优秀党员干部下派、它村优秀党组织负责人交流，选聘党员大学生村官、回乡优秀党员青年竞选、企业党员带头人兼任等办法，打破候选人村域界限，全方位选贤任能，解决选人面不宽的问题，把群众公认的优秀人才选任到村党组织书记的位子上来。完善实施办法，扩大村党组织公推直选的覆盖面。要根据村党组织换届的有关要求，进一步完善“公推直选”实施办法。实施办法应对新一届班子职数配备、年龄结构、文化结构及性别结构提出明确要求，特别是党组织书记人选条件要具体明确。要确保选出的班子素质高、结构优、合力强。要认真总结上一届村党组织换届选举好的做法和经验，编印村级党组织“公推直选”操作程序、方法步骤和相关范文样本，供各级党组织学习参考。通过各种途径大力宣传“公推直选”的方法步骤、竞选职位、资格条件、推荐方式、选举办法等，发动党员和非党员干部群众广泛参与，形成浓厚舆论氛围。坚持“循序渐进、积极稳妥”的原则，逐步扩大“公推直选”面。对工作基础较好、条件比较成熟的也可尝试采用“无候选人直接选举”的办法进行。明确方法步骤，确保村党组织公推直选有序进行。一是广泛推荐人选。乡镇党委应根据全乡镇村党组织书记队伍状况及换届要求，通盘考虑党组织书记人选的提名。通过党组织推荐、党员群众联名推荐和党员个人自荐等方式，推荐产生新一届党组织领导班子成员候选人初步人选。初步人选均要本人填写推荐表，人选名单要张榜公布，确保推荐人选愿意履职，确保选出的班子成员拥有广泛的群众基础。二是召开公推大会。由全体党员和群众代表参加，会议介绍报名人选个人情况，然后进行书面推荐。党员投推荐票，群众投信任票。综合得票多少，书记人选是多进3，副书记和委员人选多于应选名额的2个。三是组织考察和差额票决。由乡镇党委对初步人选进行组织考察，党委会差额票决产生候选人预备人选。书记是3进2，副书记多1人。票决过的委员候选人初步人选要张榜公布。四是召开选举大会。召开党员大会（吸收非党群众代表列席参加）分别差额选举书记、副书记、委员。书记是2进1。差额掉的书记、副书记人选作为委员人选进行选举。选举采取当众唱票、计票，选举结果当场公布的办法，将整个选举过程置于上级党组织和广大党员、干部群众监督之下。五是公开承诺。新当选的党组织书记代表村党组织公开承诺，把个人承诺转化为班子承诺，把口头承诺转化为书面承诺，把任期承诺转化为年度承诺，接受党员群众监督。六是建立配套保障制度。实行村“两委”主要干部任期制，确保村干部有任期、有责任、有作为；推行新任村党组织书记一年试用期制度，确保不适合的村党组织书记及时调整；实行村“两委”主要干部弹劾罢免制度，解决村干部出口不畅的问题。

在党支部的公推直选换届选举中，支部书记不在，资委能否当选支部书记，这个问题我的回答是骑你骑是共产党员，不在执委也不可以当选支部书记，这是不服党章规定的

请问在我村支部换届选举两推中，到会人数不知，选表发了多少不知，废票多少不知，有没有当场唱票，下乡干部直接把选票拿走，请问这样合理吗

法律主观：我国党支部进行换届选举所适用的方法一般包括公推直选以及两推一选等方式。根据我国《基层组织选举工作暂行条例》的规定，党的基层组织设立的委员会的书记、副书记的产生，由上届委员会提出候选人，报上级党组织审查同意后，在委员会全体会议上进行选举。法律客观：《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》第十六条 党的基层组织设立的委员会的书记、副书记的产生，由上届委员会提出候选人，报上级党组织审查同意后，在委员会全体会议上进行选举。不设委员会的党支部书记、副书记的产生，由全体党员充分酝酿，提出候选人，报上级党组织审查同意后，在党员大会上进行选举。

一、认真履行监督检查职能，全力确保政令畅通　　严格执行党的政治纪律。加强政治纪律教育，引导和督促党员干部讲政治、顾大局、守纪律，坚定政治立场和政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护党的团结统一。各级党委、政府和领导干部要切实担负起本地、本部门严格执行政治纪律的领导责任，各级纪检监察机关要加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见、公开发表同中央决定相违背的言论、对中央和省市决策部署阳奉阴违、泄露党和国家秘密、参与各种非法组织和非法活动、编造和传播政治谣言及丑化党和国家形象。对违反党的政治纪律的，要及时给予批评教育或组织处理，对造成严重后果的，要依纪依法严厉惩处。　　严格执行组织人事纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先，对各级人大、政府、政协换届纪律执行情况加强监督检查，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选和换届前突击提拔干部等问题，营造风清气正的换届环境。加强对干部选拔任用的监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。严把干部选拔廉洁准入关，探索建立县处级干部尤其是拟提拔重用干部、后备干部“廉政体检”制度，使之成为考察干部廉政表现的“探测器”、促进干部健康成长的“保护器”、提升选人用人公信度的“助推器”。加强对人事人才政策执行情况和对公务员考录、国有企事业单位招聘的监督检查，确保人事考录和人员招聘公开、公平、公正。　　努力保障重大决策部署落到实处。按照中央和省委、省政府部署要求，重点开展对加强和改善宏观调控、加快经济结构调整、管理通胀预期、推动文化改革创新、民族地区经济社会发展政策和民族政策、“两型社会”建设、做好“三农工作”、保障和改善民生、节能减排和环境保护、耕地保护和节约用地、水利建设、库区移民等重大决策部署落实情况的监督检查。认真贯彻市第五次党代会和市委经济工作会议精神，紧贴市委、市政府决策部署，加强对“四大战略”、“两大会战”、“凝聚力工程”实施情况，创建国家森林城市、卫生城市、文明城市等中心工作，社会管理创新、城乡规划执行、土地信托流转、扶贫开发等重点工作的监督检查，做到党委、政府工作重心在哪里，监督检查的重点就跟进到哪里，防止和纠正有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策的行为，维护党委、政府的权威。　　二、全面加强作风效能环境建设，积极服务科学发展　　狠抓作风建设。坚持以优良的党风政风凝聚党心民心，形成推动益阳科学发展的强大力量。按照全省作风建设主题活动的要求，深入开展“下基层惠民生，解难题促发展”主题活动，着力解决企业生产经营、项目建设、民生保障、新农村建设、信访维稳和安全生产等方面存在的突出问题，为群众办实事、帮基层谋发展，让干部受教育、群众得实惠。大力整治文风、会风，精简文件会议，提倡写短文、开短会，写实用的文、开管用的会。坚决治理“庸、懒、散”等突出问题，坚决整治党员干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良倾向，坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气，坚决禁止搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”。　　狠抓效能建设。积极开展“机关效能提升年”活动，切实推进专项效能监察和重要岗位效能监督，认真解决一些职能部门服务效能低下，行政乱作为、不作为，重复或交叉执法等问题。完善效能投诉配套制度，对受理的每一个投诉，实行首问负责制、限时办结制、责任追究制等“一诉三制”管理。清理规范各类评比、检查、考核，切实减轻基层工作负担。进一步推进政务服务体系建设，督促各级政务服务中心全面落实“两集中、两到位”改革措施。继续推动乡镇便民服务中心建设，充分发挥政务服务中心、电子政务平台、社区服务平台、社会求助服务平台的作用，推行便民服务免费代办制度。　　狠抓环境建设。坚持把优化发展环境放在突出位置。以保障园区建设和交通建设“两大会战”为重点，全面落实园区企业落户“绿色通道”制度、重点建设项目优化环境工作责任制、部门跟踪服务责任制，建立“重点支持服务单位（项目）”挂牌联系制度；指导园区建立非诉讼纠纷解决机制，不断完善重点项目诉求快速反应机制；组织园区环境优化工作专项检查，开展以园区政策环境、政务环境、法制环境为重点的最佳软环境评比活动。严格执行优化经济发展环境“十不准”和涉企检查有关规定，积极推进涉企收费“一费制”改革，深入治理加重企业负担的问题。认真督促各级各部门单位履行职责，切实搞好问题排查和纠纷调处，对重点项目建设环境中存在的隐患进行全面检查和整改。　　强化监督处理。强化经济发展环境监测站和监督员职能，重视发挥纪检监察工作监督员、特邀监察员、特邀研究员、纠风志愿者和党代表、人大代表、政协委员等在监督作风效能环境建设方面的积极作用。开展作风问题明察暗访，对推诿扯皮、刁难群众、吃拿卡要、参与赌博、酒后驾驶和上班时间打牌、下棋、搓麻将、炒股票、玩电脑游戏或到歌舞厅、洗浴场所休闲娱乐的党员干部加大曝光和处理力度。完善机关效能建设和优化经济发展环境绩效评估指标体系，开展效能、作风、环境建设监督测评工作。加大督查、通报、问责力度，及时纠正和查处影响机关效能、损害经济发展环境的人和事。　　三、始终坚持以人为本，坚决维护群众利益　　促进解决民生领域热点问题。对强农惠农政策和维护农民权益各项政策落实情况加强监督检查，严格实行农民负担重点监控制度和强农惠农资金备案制度，严肃查处涉农违纪违法案件。加强对社保基金、住房公积金、扶贫救灾救济资金和其他涉及民生的政府专项资金管理使用，保障性住房建设、资金使用、工程质量和分配使用的监管。加强对征地拆迁行为的监管，完善被征地农民和拆迁居民社会保障机制。加强对民生领域投入的专项审计，严肃处理违规违法行为。加强对食品药品安全、生产安全、交通安全、消防安全、学生安全和环境保护的监督检查，严查事件事故背后隐藏的腐败问题。充分发挥行政执法监察职能，坚决打击制售假劣农资和烟酒食品的行为。规范网上药品采购工作，逐步将医疗器械、高值医用耗材纳入集中采购范围。加强医德医风建设，建立健全医德医风考评机制。开展涉医机构规范服务和收费、信用评价活动。全面实施中小学收费重点监控制度，严格规范教辅资料征订和幼儿园收费，严查各类教育乱收费行为。加强师德师风建设，大力整治教育领域不正之风。继续治理公（水）路“三乱”和超载超限，加强收费公路管理。深化政风行风建设，对公共服务行业和食品安全监管、交警部门开展民主评议。　　健全群众利益保障机制。凡涉及群众切身利益的重要改革方案、重大政策措施和重点工程项目，在决策前都要公开征求群众意见，对决策程序不合法、政策措施不合理导致群众利益受损的，要坚决制止和纠正。健全行政执法、决策失误纠错机制和责任追究制度，加大对损害群众利益行为的问责力度。健全矛盾纠纷排查化解机制，认真排查化解由损害群众利益问题引发的矛盾纠纷。进一步畅通信访举报、投诉专线、电子信箱、“党风廉政舆情在线”和“市民热线”栏目等群众反映问题、表达诉求的渠道，坚持领导信访接待日制度、特邀监察员接访制度和干部下访制度，重视解决群众特别是困难群众的实际问题和利益诉求。不断健全完善信访代理制度，充分利用群众工作站和群众信访接待调处中心平台，切实把问题解决在基层、把矛盾化解在萌芽状态。　　加强基层党风廉政建设。开展落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》专项检查和村干部“廉政指数”测评。建立健全村务监督机构，进一步整合村级监督力量。加强对农村集体“三资”的监管，探索建立农村“三资”交易平台。强化城市社区民主管理、民主监督，提高居民对社区事务的知晓率、参与率与满意率。切实抓好村（社区）财务管理和公开工作。加强对非公有制经济组织和新社会组织的监管，完善行业自律机制。严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定等制度，切实维护公共利益和职工群众合法权益。加强学校反腐倡廉建设，维护教育公平公正。　　四、更加注重统筹推进，不断完善惩防体系　　严厉查办腐败案件。坚持惩治腐败的决心不动摇，查办案件的力度不减弱，按照有纪可遵、有案必查、违纪必究、执纪必严的原则，对腐败案件发现一起查处一起，绝不手软，坚决维护法纪尊严；对腐败分子发现一个查处一个，绝不放过，坚决维护队伍纯洁。重点查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职的案件，严重损害群众经济权益、政治权益、人身权利的案件；查办发生在工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发等领域的案件；查办违反政治纪律和组织人事纪律的案件，司法领域贪赃枉法、徇私舞弊的案件，为黑恶势力充当“保护伞”的案件；查办发生在社会事业、社会保障、惠民资金管理等民生领域的腐败案件；查办因村级财务管理混乱而引发的重大事件事故背后的腐败案件；查办商业贿赂案件，加大对行贿行为的惩处力度。各级党委、政府要进一步加强对办案工作的领导，把办案工作作为考核和衡量各级纪检监察机关领导班子履职情况的重要内容，旗帜鲜明地支持纪检监察机关查办腐败案件。各级反腐败协调小组要认真履行职责，健全执纪执法部门的协查联动机制，强化办案合力。纪检监察机关要坚持党性原则，排除阻力、心无旁骛地查处腐败案件、严惩腐败分子。认真总结办案经验，改进办案方法和手段，提高有效突破大案要案的能力。加强案件线索和信访信息的收集、筛选、研判和运用，强化案件监督管理。抓好办案场所建设和管理工作，严格依纪依法、安全文明办案。加强案件审理工作，探索试行党代表参与案件审理制度，不断提高办案质量。加大对处分决定执行情况的检查力度，确保党纪政纪处分执行到位。健全举报人保护制度，落实密码举报制度。保障被调查人合法权益，依法追究诬告陷害行为。注意为受到诬告、错告的干部澄清是非，保护党员干部干事创业的积极性。加强对直属机关和基层办案工作的支持和指导，支持乡镇（街道）纪检监察组织查办案件。正确处理廉洁与发展、惩治与保护、监督与关爱的关系，执行宽严相济、区别对待政策。注重发挥查办案件的治本功能，努力取得良好的政治效果、社会效果和法纪效果。　　大力开展反腐倡廉宣传教育。紧紧抓住社会主义核心价值体系这个兴国之魂，深入开展保持党的纯洁性教育，引导广大党员干部进一步坚定理想信念，坚守共产党人精神家园。切实加强典型示范教育、反面警示教育、岗位廉政教育和法纪教育，把培育廉洁价值理念贯穿于领导干部培养、选拔、管理和使用的全过程。树立和弘扬本土廉政典型，积极加强正面教育引导。充分发挥各级党校在反腐倡廉宣传教育方面的主阵地作用，把反腐倡廉教育纳入干部培训计划，加强对党员干部特别是新提拔重用领导干部、后备干部的廉政教育和考试。把廉政文化建设纳入全市文化建设总体布局，广泛开展廉政文化创建活动，加强廉政文化基地、廉政教育基地建设，实施廉政文化精品工程，推动廉政文化产品创作和传播，精心打造具有益阳本土特色的廉政文化品牌。继续推进廉政文化进机关、社区、学校、农村、企业、家庭“六进”活动，着力培育全社会的崇廉尚廉意识。不断创新反腐倡廉教育的内容和载体，探索运用党员干部和人民群众喜闻乐见的形式和方法，增强廉政文化的吸引力和感召力。正确把握反腐倡廉舆论导向，大力宣扬党和政府反对腐败的坚定信心和坚强决心、反腐倡廉重要举措和重大成果、党风廉政建设先进典型和优秀事迹。健全网络舆情信息收集、研判、处置和网上舆论引导机制，发挥互联网等新兴媒体在反腐倡廉中的积极作用，为反腐倡廉建设营造良好的舆论环境。　　切实加大监督力度。认真贯彻执行《党内监督条例》，加强对领导干部特别是党政主要领导的监督。推进党内民主，坚持和完善民主集中制，提高民主生活会质量，进一步畅通党内监督渠道。严格执行领导干部述职述廉、任职廉政谈话、诫勉谈话、函询等制度，以及领导干部报告个人事项和对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的制度。认真落实党政主要领导干部经济责任审计规定，推进党政领导干部问责工作。深化对党员领导干部的监督工作，全面实行县（市、区）、乡镇党政正职向上级纪委全会、副职向本级党委全会述廉并接受评议制度；建立市直、县直部门单位班子成员向本单位全体干部职工述廉并接受评议制度，其中选择部分领导干部向上级纪委全会述廉并接受评议。落实党委和纪委主要领导定期找下属单位纪委书记或纪检组长谈话制度，督促其有效履行监督职责，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的日常监督。落实《信访监督暂行办法》，切实加强信访监督。积极开展家庭助廉活动。进一步拓宽监督渠道，整合监督资源，形成监督合力。　　加强反腐倡廉制度机制建设。积极做好支持、引导、监督和配合工作，深入推进行政审批、干部人事、司法、财税、投资、金融、国有资产监管等重点领域和关键环节的体制、机制、制度改革。建立健全各项公开制度和机制，继续抓好党的基层组织党务公开，积极推进党的地方组织党务公开，实现党务公开全覆盖；进一步深化政务公开，认真执行政府信息公开条例，扩大行政决策和管理事务公开的领域和范围；深化司法公开、厂务公开、校务公开、村务公开和公共事业单位办事公开。深化规范权力运行制度机制建设，全面推进县委权力公开透明运行工作；进一步完善“三重一大”问题集体决策、党政正职“三不一末位”等制度；推行制度廉洁性审查；推动重点行业和领域防止利益冲突制度建设；加强对制度、政策、重大改革措施、“三重一大”事项和重要领域、关键环节、重点岗位的廉政风险分析研判和评估，建立预防腐败信息共享机制、预警机制和廉政指标体系；积极推进学校、国有企业、医院、农村等非行政领域的廉政风险防控管理，以及行业协会、社会中介组织、非公有制经济组织等社会领域防治腐败工作；充分发挥电子政务和电子监察的综合功能，加强对权力运行流程的固化管理与实时监督。加大反腐倡廉制度落实力度，建立健全执行监督和问责机制，切实提高执行力。　　五、扎实开展专项治理，集中解决突出问题　　围绕腐败易发多发的重点领域重点环节加强治理。继续抓好国土资源、交通运输、水利、市政设施、电力等重点领域以及资源资格审批、项目决策、招标投标、土地出让、规划管理、建设实施、资金管理等重点环节治理，加强工程建设项目质量安全管理监督。推行商务合同与廉政合同“两同时”制度，构筑重点领域和重点环节“防火墙”。进一步落实工程建设领域法规制度，强化项目信息公开和诚信体系建设。认真落实重大项目报告制度，探索建立重大项目廉洁工程监督机制。进一步探索和创新防治公共资源交易领域腐败的思路和办法，加强对公共资源交易行为的监管。严肃查处国家公职人员违规插手干预工程项目建设的案件，坚决遏制工程建设领域腐败行为易发多发势头。　　围绕廉洁自律和厉行节约方面的问题加强治理。全面贯彻落实《廉政准则》，抓好专项检查中发现问题的整改。继续整治领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡，违反规定多占住房、买卖或出租保障性住房，违规放贷以及利用职权以委托理财等形式谋取不正当利益等问题。严禁参与可能影响公正执行公务或用公款支付的高消费活动。落实领导干部离职或退休后从业有关规定。坚决执行厉行节约、反对铺张浪费的有关规定，严格控制“三公”经费预算规模；加强对举办庆典、研讨会、论坛、纪念活动、博览会、体育运动会的监管，严格审批程序，严格控制规模，加强经费管理；严禁利用公款邀请演艺明星参加节庆活动；巩固和扩大公款出国（境）旅游、“小金库”治理成果；深化公务用车问题专项治理，坚决控制公务用车总量和费用开支。　　围绕发生在群众身边的各类突出问题加强治理。坚决纠正在基层事务决策和管理中独断专行、损公肥私、与民争利等行为，严肃处理少数基层干部侵占挪用惠民资金、违规处置集体资产、侵吞集体收益等问题。对涉农部门向村级组织收费进行专项治理。认真清理基层执法项目，规范行政裁量权，建立健全执法信息公开、时限承诺、结果查询等制度，着力解决执法态度野蛮粗暴、方法简单、激化矛盾等问题，坚决纠正滥用职权、假公济私、执法不严、裁判不公、程序违法等行为。　　推进反腐倡廉建设，各级党委、政府和各级纪检监察机关重任在肩、使命光荣。我们必须始终保持反对腐败的坚强意志和坚定决心，切实增强忧患意识、危机意识和责任意识，顺应广大人民群众对反腐败的热情和期盼，进一步坚定反腐败斗争的必胜信心。各级党委、政府和纪检监察机关，要站在政治和全局的高度，把反腐倡廉建设纳入经济社会发展和党的建设全局，寓于各项改革和重要政策措施之中，坚持用发展的思路、创新的理念、改革的办法，科学谋划、协调推进反腐倡廉建设，使各项工作保持连贯性、突出前瞻性、增强实效性。要紧紧抓住党风廉政建设责任制这个龙头，不断完善领导体制和工作机制，进一步形成全党抓、系统抓、领导抓的格局。各级纪检监察机关要切实加强自建设，着力打造“忠诚纪检、民本纪检、能动纪检、铁面纪检、阳光纪检、表率纪检”。要进一步增强工作的使命感和责任感，紧密依靠党委、政府的领导，认真履行组织协调和监督检查职能，找准上级反腐倡廉部署要求与本地区本部门工作实际的最佳结合点，认真总结和运用理论成果、实践经验，进一步明确工作的总体思路、目标任务、关键环节、重大举措，健全创新责任分解、检查考核、奖励惩戒等工作机制，坚持不懈地把各项工作抓深、抓细、抓实，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成绩。

有谁还会在意一个村级团支部书记？你要想当，自己任命自己便可，估计没人反对，开会？谁来啊？

是的，参加支部大会的必须是党员，而唱票、计票、监票都应该从参加大会的人员中产生。

　　工会组织换届选举工作步骤安排　　一、准备发动工作　　1、提出换届选举方案，报党委，并向上一级工会写出书面请示。　　2、确定工会委员人数，工会一般设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。　　3、召开分工会主席、委员、工会小组长会议，进行选举动员部署工作。　　4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（差额，比应选人多一名）。　　5、候选人名单经党委同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。　　二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料　　1、工会委员会工作报告、财务工作报告；　　2、领导讲话稿；　　3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍；　　4、大会议程及其日程安排；　　6、大会选举办法（草案）；　　7、大会监、计票人建议名单；　　8、大会主席团成员建议名单；　　三、召开会员大会　　1、审议通过工会工作报告。　　2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；　　3、进行投票选举。　　4、宣布当选委员名单。　　5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。　　四、会议后期工作　　1、向上级工会报告大会选举结果情况。　　2、做好会议资料整理和归档工作。　　3、健全工会委员会工作制度。

根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和办事处关于做好第九届社区居委会换届选举工作的有关文件精神，结合社区实际现就我社区居委会换届选举工作提出如下实施意见： 一、指导思想和工作目标： 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十八大精神，坚持党的领导，围绕建设和谐社区的总体目标，以加强社区居委会建设为核心的社区自治组织建设为目的，坚持“公平、公正、公开”的原则，宣传发动广大居民群众广泛参与，选好配强社区居委会干部，优化班子结构，提高人员素质，扎实推进社区工作者队伍建设。通过换届选举，进一步加强社区居民自治，增强和完善社区功能，努力促进三个文明建设的协调发展。 二、实施步骤及时间安排 区第六届社区居委会换届选举工作从 12月1日开始， 5月底结束，具体分为四个阶段实施。 (一)启动摸底阶段( 1月1日至2月28日) 1.各街道办事处成立“社区居民委员会换届选举工作领导小组”，各社区居民委员会成立换届选举工作机构。 2.制定选举工作方案。各社区均应制定换届选举实施方案。 3.组织开展居民调查摸底工作。摸清社区的户数、人数、居民小组数、居民结构等基本情况。 4.社区居委会人员配备。根据社区管户标准确定我区社区居委会应配备人员人数，提出人员配备方案。 (二)宣传动员阶段( 2月15日至3月31日) 1.组织各街道办事处、社区居民委员会工作人员学习有关选举的法律、法规和政策。 2.利用电子屏、微信、横幅、宣传单等多种形式，进行广泛宣传、营造浓厚的宣传氛围，使广大社区居民充分了解社区居委会换届选举的法律、法规和政策，引导广大社区居民积极参与社区居委会换届选举，正确行使民主权利，依法履行应尽义务。 (三)具体实施阶段( 4月1日至5月31日) 1.选民登记。组织工作人员深入居民家中进行选民登记，努力做到不错登、不漏登、不重登。 2.选举居民代表。在社区换届选举委员会的指导下，由居民小组长主持召开居民小组会议，投票或举手表决选举，也可以向居民户发放选票，回收计票方式选举。 3.确定选举方式、时间、地点。社区换届选举委员会召开新一届居民会议。根据本社区实际，按照街道换届选举工作领导小组的建议确定本社区的选举方式、投票时间及地点。投票可采取设立中心投票站和若干投票点的方式进行。 4.做好候选人提名，确定正式候选人、公布候选人情况。社区居委会成员候选人的提名，应采取有选举权的居民10人以上联合提名，户代表5人以上联合提名和居民小组代表联合提名的方式。要积极拓宽社区居委会候选人渠道，可以采取面向社会选聘大学生，推选原社区居委会优秀工作人员等方式。居民选举委员会对候选人资格条件进行初审，街道党工委组织相关单位进行联审，符合资格条件的候选人按规定程序提交选举。确定的正式候选人应多于或等于应选名额。 5.筹备选举大会，做好选票印刷，办理委托投票，推荐监票、唱票、计票候选人等工作。 6.根据居民会议确定的选举方式，组织选举。积极维护现场秩序，按照选举程序组织投票。严肃选举工作纪律，按时宣布选举结果，选举产生新一届社区居民委员会。同时由新一届社区居民委员会提名，社区居民代表大会通过，产生新一届社区居民代表大会常务委员会及社区议事协商委员会。 (四)总结验收阶段( 6月1日至6月30日) 1.各街道采取召开座谈会、入户访谈、听取社区居民选举委员会工作报告等方式，对选举情况进行检查验收，发现问题及时纠正。检查、验收采取查看各类名册、选票、选举结果报告单等相关材料的方式，查看选举程序是否符合法律规定。验收结束后，验收组应向区换届选举工作领导小组提交验收报告。 2.各街道办事处召开换届选举工作总结会议。总结选举工作的基本情况和存在的问题。 3.各街道办事处要于 6月15日之前，向区换届选举工作领导小组办公室报送换届选举工作总结。区换届选举工作领导小组办公室完成换届选举工作报告，向区换届选举工作领导小组报告。 三、工作要求 我社区在选举工作中必须做到： 1、严肃工作纪律，选举指导组成员必须服从安排。 2、严肃选举法律程序，坚持“公开、公平、公正”的原则，创造宽松的民主环境。 3 、宣传发动到位。动用一切宣传工具，广泛宣传、动员、组织群众，积极参与到选举工作中来; 4、维护社会稳定。对换届选举过程中出现的信访问题，安排专人负责，做到群众信访件及时回复，信访问题得到准确解释，切实解决群众反映的问题。 5、在选举工作中做到与社区其他工作两不误。 6、严肃选举工作纪律。要坚持依法办事，对以暴力威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段，破坏选举或者妨碍选民依法行使选举权和被选举权的以及对控告、检举违法行为的人进行压制、迫害的，根据情节轻重予以查处，构成犯罪的追究刑事责任。 7、要认真做好落选居干的工作，妥善处理他们反映的问题，确保换届选举工作的顺利完成。 xx社区居民委员会 ;

　　村民委员会换届选举办法 　　根据《湖南省村民委员会选举办法》和相关法规政策以及区、镇(街道、中心)村民委员会选举工作指导要求，经村民会议(或者村民代表会议)讨论决定，制定村民委员会换届选举办法。 　　一、选举工作时间安排 　　XX月XX日至XX月XX日，培训选举工作人员; 　　XX月XX日至XX月XX日，选民登记; 　　XX月XX日至XX月XX日，提名、审查、公布候选人; 　　XX月XX日至XX月XX日，正式选举; 　　u2026u2026(其他经村民会议或者村民代表会议确定的时间安排) 　　二、选举工作人员 　　总监票人：XXX,联系电话：u2026u2026; 　　监票人：XXX、XXX、u2026u2026，计票人：XXX、u2026u2026，其他工作人员：XXX、XXXu2026u2026。候选人不得担任监票员、唱票员和计票员，监票人、计票人为正式候选人的配偶、父母、子女、兄弟姐妹的，要及时进行更换。 　　上级驻村指导人员：XXX，联系电话：u2026u2026。 　　u2026u2026(其他经村民会议或者村民代表会议确定和需要公布的人员名单) 　　三、选民登记规定 　　本次村民委员会选举，根据上届惯例，对年满十八周岁(以身份证为准)户籍在本村并且在本村居住的村民进行登记;对户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民进行登记;户籍不在本村，在本村居住一年以上，本人申请参加选举，同意(或不同意)进行登记。同意进行登记的人员，要出具没有在户籍所在地登记证明。 　　户口在本村但不在本村居住的村民，由村民选举委员会公布名单，请村民提供联系线索，由村选举委员会负责联系，作好联系记录;表示参加选举的予以登记，选举时，没有回村也没有委托投票的，不计入登记参加选举的选民总数;表示不参加或多方联系不到的，不予登记，但选举日前回村并表示愿意参加选举的，或改变不参加选举的意愿要委托投票的，可以列入登记参加选举的选民总数。 　　u2026u2026(其他经村民会议或者村民代表会议议定关于选民登记的规定) 　　四、村民委员会成员职数 　　根据上级指导要求，设定主任候选人2人，选主任1人;委员候选人? 　　人，选委员? 　　人(其中至少1名女性委员)。 　　五、村民委员会成员任职条件 　　根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十条规定：“村民委员会及其成员应当遵守宪法、法律、法规和国家的政策，遵守并组织实施村民自治章程、村规民约，执行村民会议、村民代表会议的决定、决议，办事公道，廉洁奉公，热心为村民服务，接受村民监督。” 　　六、候选人条件 　　根据《中华人民共和国村民委员会组法》第十五条规定：“村民提名候选人，应从全体村利益出发，推荐奉公守法、品行良好、公道正派、热心公益、具有一定文化水平和工作能力的村民为候选人。”根据区、镇(街道、中心)村民委员会选举工作指导要求，经村民会议(或村民代表会议)讨论决定，下列人员不得确定为候选人：①被判过刑以及违反国家法律法规正在被立案侦查的或违反党纪被立案审查的;②受党纪处分和组织处理影响期限未满的;③组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众赌博和地下**彩，涉黑涉恶、涉枪涉爆、涉黄涉毒，有利用宗族、宗派势力干扰村正常工作的;④违反计划生育政策，按照有关规定不能列为提名人选的;⑤煽动、组织或参与非法上访的;⑥非法串联拉票、贿选、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的;⑦截留惠民政策资金、侵占村集体财产、拖欠村集体租金的;⑧近三年内有一年被评为不合格党员的;⑨有其他不宜担任村“两委”成员的情形。 　　u2026u2026(其他经村民会议或者村民代表会议议定的人员) 　　七、候选人提名、资格审查和公示 　　由村(居)民选举委员会召集过半数登记参加选举的选民(可委托投票)直接提名村主任、委员，及时公布提名得票结果。 　　提名候选人名单公布后，村民选举委员会组织对提名候选人进行资格审查。 　　由村民选举委员对候选人个人简历、家庭情况、工作能力或特点、竞选承诺以及遵纪守法、履行村民义务、计划生育等情况进行介绍。 　　村民选举委员会依法依规对候选人进行资格审查，并报镇(街道、中心)选举工作指导小组备案审查后，于正式选举7日前公布正式候选人名单，正式候选人名单公布后，不接受其退出请求。 　　八、选举期间，有关选举竞争的行为规定。 　　1、正式候选人的情况介绍和与村民见面均由村民选举委员会组织、正式候选人不得自行在公开场合或走家串户进行演说，不得擅自张贴有关竞争文书。 　　2、候选人及其亲友不得以任何形式用钱、物收买选票;不得在选举期间宴请本村选民(包括以亲属名义办酒席)和其他与选举拉票有关的娱乐活动;在选举期间，候选人及其家庭与选民的人情往来一律禁止，不能发送整包以上的烟; 　　3候选人及其配偶、委托的亲友，不得以任何形式的暴力、威胁、恐吓等手段影响选民意愿; 　　u2026u2026(其他经村民会议或者村民代表会议的规定) 　　一旦发现，由村民选举委员会酌情予以警告制止，情节严重或警告不止的，由村民选举委员会取消其候选人资格，造成恶劣影响的，可提请村民代表会议决定取消其当选资格。 　　九、选票规定： 　　1、本次选举采用XX选票(《湖南省村民委员会选举规程》设计的第X种样式)，选票上候选人的排列以姓氏笔画为序，(具体由各镇、街道、中心或村民会议或者村民代表会议决定) 　　2、选民凭身份证领取选票; 　　u2026u2026(其他经村民会议或者村民代表会议的规定) 　　十、选举投票规定 　　1、本次选举采取投票站投票方式，设X个投票站投票，第一投票站设XXX处，工作人员XXX、XXX、XXX;第二投票站设XXX处，工作人员XXX、XXX、XXX;u2026u2026因身体原因行动不便的人员，以及X组和X组因居住过于分散的人员可使作X个流动票箱，工作人员各三名，第一流动票箱：XXX负责票箱安全、XXX负责发票收票、XXX负责监督秘密写票;第二流动票箱：u2026u2026)，使用流动票箱的选民名单、委托投票选民名单于正式选举日前三天公布。 　　2、登记参加选举的村(居)民过半数以上投票的选举有效，候选人获得收回选票过半数以上的赞成票始得当选。 　　3、收回的选票等于或者少于投票人数的有效，多于发出选票数，选举无效。 　　4、每张选票所选人数，等于或少于应选名额的有效，多于应选名额、书写模糊不能辨认或者明显标注其他符号等不按照规定要求填写的选票无效。 　　5、得票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多的当选，如果票数相等不能确定当选的时，应当就票数相等的候选人再次投票。 　　6、得票超过半数的候选人少于应选名额时，不足名额应在得票多的候选人中(含符合候选人条件的另选人)进行另行选举。另行选举以票多的当选，但所得票数不得少于已投选票总数的三分之一。 　　u2026u2026(其他经村民会议或者村民代表会议的规定) 　　十一、其他规定 　　1、委托投票。选民不能直接投票的，可以采用书信、传真、短信、电子邮件(其他经村民会议或者村民代表会议认可的书面形式)，委托本村有选举权的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女代为投票。每一选民接受委托的人数不得超过? 　　人(法律规定不超过5人，具体人数由村民会议或者村民代表会议议定)，受委托人不得违背委托人的意志。被列为候选人的选民不得接受委托。正式选举日禁止(允许)按受委托(允许由两位以上选举工作人员作证，采取电话免提形式委托)。 　　2、正式候选人签字制度。选举有关公告、选举日选举程序、选举结果报告单、选举情况报告单、其它内容等都应当由正式候选人签字认可，投票结束后，由总监票人、监票人、检票人和正式候选人签字加封;分检票结束后，由总监票人、监票人、唱票人、计票人和正式候选人签字加封。正式候选人无正当理由不签字的，经村民选举委员会过半数同意，视同其放弃签字权力。正式候选人因无正当理由拒不签字并干扰选举进程，造成恶劣影响的，村民选举委员会可提请村民代会议决定取消其正式候选人资格。 　　3、保证一名妇女当选。选举结果有妇女获得过半数赞成票的，应先保证一名妇女当选;没有过半的，应当在委员的应选名额中确定一个名额另行选举一名妇女为委员。 　　u2026u2026(其他经村(居)民会议或者村民代表会议的规定)

　　在中国，党委指的是中国共产党的各级委员会，特指中国共产党的地方各级委员会和基层委员会。下文是党委同意换届的批复，欢迎阅读!　　党委同意换届的批复一 　　中共镇海区大同总处支部委员会： 　　你支部上报的《关于大同总处党支部换届选举的请示》收悉。经局党委研究，现批复如下： 　　同意你支部进行换届选举，新一届党支部设书记1名，实行公推直选方式选举。请做好各项准备工作，抓紧召开党员大会进行换届选举，确保换届选举工作圆满完成。 　　中共宁波市镇海区民政局委员会 　　201x年6月2日 　　党委同意换届的批复二 　　浙江中贯轴承有限公司党支部： 　　你公司呈报的《关于党支部换届选举结果的 报告 》已收悉，经开发区党工委研究，同意你公司换届选举结果。现批复如下： 　　XX_任中共浙江中贯轴承有限公司支部委员会委员、书记。 　　xxxxx 　　日期 　　党委同意换届的批复三 　　根据《中国共产党章程》等党内法规文件规定，局机关各支部进行了换届选举工作，各支部选举结果报告均已收悉。经研究，同意各支部选举结果，现批复如下： 　　机关第一支部新一届支部委员会由缪玮、XXX、XX_组成，XXX同_部书记，金XXX志为组织委员，XXX同_传委员; 　　机关第二支部新一届支部委员会由XX_组成，XXX同_部书记，XXX同_织委员，XXX同_传委员; 　　机关第三支部新一届支部委员会由XX_组成，XXX同_部书记，XXX同_织委员，XXX同_传委员; 　　机关第四支部新一届支部委员会由XX_组成，XXX同_部书记，XXX同_织委员，XXX同_传委员; 　　机关第五支部新一届支部委员会由XX_组成，孙劲松同志为支部书记，XXX同_织委员，XXX同_传委员; 　　机关第六支部新一届支部委员会由 　　XX_组成，XXX同_部书记，XXX同_织委员，XXX同_传委员; 　　机关第八支部由 　　XXX 　　同志任书记。 　　特此批复。 　　中共南京市交通运输局机关委员会 　　201x年6月21日猜您感兴趣： 1. 同意党委换届选举批复格式模板 2. 同意支部换届改选批复范例 3. 党委换届选举同意批复 4. 申请同意换届选举的批复范文 5. 党支部同意换届的批复 6. 同意召开换届大会的批复怎么写

　　换届选举指某组织依照民主程式和自身章程，更新领导层的组织行为。 党支部是中国 *** 的基层组织之一。下文是我收集的关于同意党支部换届选举的批覆范文，仅供参考! 　　一 　　机关党支部： 　　你支部呈报的《关于换届选举情况的报告》已收悉，经街道党工委研究，同意支部选举结果，现批覆如下： 　　街道机关党支部委员由俞云施、丁晓、刘坚、邱何雯、杨信坤组成，俞云施任支部书记，丁晓任支部副书记。 　　特此批覆! 　　 *** 福州市鼓楼区委东街街道工作委员会 　　2012年7月27日 　　二 　　社群党支部： 　　你支部报来的《关于社群党支部换届选举的请示》已收悉，经街道党工委研究，同意你们于2013年11月召开支部党员大会进行换届选举，原则同意你支部关于换届选举的会议议程和支部委员会组成意见，同意支部委员以无记名投票方式差额选举产生，选举产生候选人名单提交党工委。 　　特此批覆 　　 *** 武夷街道工作委员会 　　2013年11月20日 　　三 　　关于同意驻厅纪检组党支部换届改选的批覆 　　驻厅纪检组党支部： 　　你支部《驻厅纪检组关于党支部换届选举的请示》***苏交纪〔2015〕3号***收悉。经研究，同意你支部按照规定进行换届选举，同意设党支部书记、副书记各1名，同意高川兴同志为党支部书记候选人、乔如梁同志为党支部副书记候选人。 　　特此批覆。 　　省交通运输厅直属机关党委 　　2015年4月14日

县乡人大换届选举是我困民主政治建设的一项重要内容,县乡两级人大代表实行直接选举是保证选民真正实现当家作主权利的关键所在,而选民参与的广度与深度,则又足衡量基层人大换届选举民程程度高低的重要标准。 下面是我整理的一些关于县乡两级人大换届选举年度 工作 总结 ，供您参考。 县乡两级人大换届选举年度工作总结 范文 一 根据省、市委和省、市人大会的统一部署，徐州市全市人大换届选举工作从20xx年第三季度全面展开，在市委领导和省人大选举工作办公室的指导下，市、县两级人大会及所属选举工作机构严格按照“坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事”的原则，精心组织，周密安排，扎实有效地开展换届选举各个阶段的工作，市本级及10个县(市)、区和114个乡镇人民代表大会的换届选举全部顺利结束。共选举产生市级人大代表591名，县级人大代表3009名，乡级人大代表9588名，新一届市、县、乡三级国家机关领导成员1196名。市县乡三级人大代表中继续连任的分别达到37.4%、36.5%和32.5%。整个换届选举依法操作，规范有序，平稳推进，进展顺利，成效显著。 一、全市人大换届选举的主要成效 一是代表总体素质进一步提高，整体结构得到优化。在这次换届选举中，通过发动选民广泛提名代表候选人，“三上三下”认真协商，组织代表候选人与选民见面等活动，严把代表“入口关”，新产生的人大代表具有较强的广泛性、代表性和先进性,代表结构得到了进一步优化，代表的总体素质得到了进一步提高(具体统计数据见附表)。 二是国家机关领导人员结构明显改善，人大自身建设得到加强。选举国家机关领导人员，加强干部队伍建设是这次换届选举的重要任务。新当选的59名市级国家机关领导人员中，具有大学本科以上学历的55名，占总数的93.2%，妇女11名，占总数的18.6%。新当选的394名县(市、区)级国家机关领导人员中，具有大学本科以上学历的340名，占总数的86.3%，妇女80名，占总数的20.3%。新当选的743名乡级国家机关领导人员中，具有大专以上学历的741名，占总数的99.7%，妇女104名，占总数的14%。从整体上看，市、县、乡三级国家机关领导人员具有年富力强、 文化 程度较高、政治素质较强、富有开拓精神的特点，结构更趋合理。 市、县两级人大会通过换届，稳步实现新老交替，既充实了新生力量，又保留了一批具有多年人大工作实践 经验 的领导同志继续连任，市、县两级人大会专职委员均达到了委员总数的1/2，保证了人大工作的连续性、稳定性，有效地加强了人大会的自身建设，为新一届会发挥作用、依法履职，推动经济社会发展提供了有力的组织保障。 三是广大选民积极参与，民主法制意识普遍增强。通过广泛的宣传发动，广大选民对人民代表大会制度的认识进一步提高，民主法治观念和主人翁责任感进一步增强，换届选举成为广大选民一场生动的法制 教育 和实践活动。据统计，县乡两级人大代表选举中，全市18周岁以上人口的选民登记率、参选率有所提高，县乡两级选区,选举一次成功率保持较高水平(具体统计数据见附表)。整个换届选举过程中,全市没有破坏选举等违法案件的发生。 二、主要做法和特点 一是党委高度重视，切实加强对换届选举的领导。这次换届选举是选举法修改后首次实行城乡按相同人口比例选举人大代表，具有重要政治意义和现实意义，是全市人民政治生活中的一件大事，涉及面广，工作量大，时间紧，要求高，面临许多新情况、新问题。全市各级党委，认真按照省委、省人大会的统一部署，把坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一起来，切实做到思想上高度重视，组织上加强领导，工作上周密安排， 措施 上扎实有力，确保了整个选举工作健康、平稳、有序地进行。 二是人大精心组织指导，周密安排各项工作。市、县两级人大会高度重视，根据法律规定和序时进度要求，对每个阶段工作及早谋划，强化组织和指导工作。重点做好五个方面的工作。首先是深入基层，注重调研，超前筹划。对人大代表资源分布、素质、结构及履职能力、人大会的组织建设、干部群众的思想动态以及换届选举中可能出现的新情况、新问题等有关情况进行摸底调查，为科学决策提供了可靠依据，保证了换届选举工作的顺利进行。其次是建立队伍，抓好培训，提高水平。市、县两级人大会始终把建立一支熟悉相关 法律知识 、熟练操作换届选举业务的骨干队伍作为一个重要环节来抓。市人大选办、各县(市)、区、乡镇选举工作机构及时抽调精干人员，充实工作力量，因地制宜，分层次、分阶段，开展了各具特色的培训活动，增强了选举工作人员的法律素养，强化了依法办事的能力，提高了工作水平，有效地保证和提高了换届选举工作的质量。第三是科学计划，规范程序，同步推进。根据本次换届选举时间上的总体安排，市选办结合实际，统筹兼顾，科学安排选举日程，制定了《徐州市县乡两级人大换届选举主要工作日程表》、《全市人大换届选举工作程序表》，各县(市)、区在此基础上进一步细化、充实，使全市县、乡两级人大换届选举工作呈现出时间相对统一，步调基本一致，按程序稳步推进的良好局面。第四是抓住重点，现场示范，狠抓落实。依法推进介绍代表候选人工作，组织代表候选人与选民见面活动是本次换届选举的重要工作。市选办专题研究，制定工作方案，规范操作 方法 ，各县(市)、区相继召开现场观摩会，开展先行试点，对这项工作进行整体推进。各县(市)、区党委、人大、政府领导中的县级人大代表候选人率先垂范，向选区选民代表介绍自己的情况和履职打算，并回答选民代表的提问，为选民正确行使民主权力，选出自己满意的代表奠定了基础。第五是及时调度，互动交流，强化指导。各县(市)、区实行分片包干，根据选举工作的进展情况，及时召开调度会，具体指导、检查工作，分析可能出现的问题，研究制订预案。市选办陆续编发了28期《换届选举简报》，刊载换届选举过程中的一些好做法、好经验，及时反映工作动态，加强联系，交流经验，起到了很好的指导作用。 三是深入宣传发动，努力激发选民的政治热情。换届选举工作涉及社会各个方面和全市710多万选民。各县(市)、区加大宣传力度，使宣传教育工作贯穿于换届选举的全过程，取得了较好的成效。一是把握主题，坚持做到宣传教育工作与坚持和完善人民代表大会制度、扩大民主、健全法治相结合，与加快推进“两个率先”、建设美好徐州相结合。二是材料准备充分，发放及时。换届选举工作伊始，《换届选举工作手册》、《换届选举工作规程》、选举法和地方组织法释义与解答等工具书就按时配送到各选区，发放到选举机构工作人员手中。三是结合阶段特点，通过各种新闻媒体有针对性地开展宣传教育。宣传形式多层次、多角度、全方位。各县(市)、区在发出《致选民的一封信》、发布公告、印发各种宣传材料的同时，还采取在机关、厂矿企业、街道张贴 标语 、拉过街横幅、出板报、出动宣传车、设立宣传站等多种形式，集中进行宣传发动，营造良好的舆论氛围，各级选办充分运用报纸、广播、电视等媒体优势展开丰富多彩的宣传报道。通过行之有效地宣传教育工作，极大地激发了广大选民的政治热情和参选积极性，选民的参与意识明显增强，参商率、参提率、与选民见面率、参选率、一次成功率明显提高，收到良好的效果。 四是坚持充分发扬民主，严格依法办事。在换届选举过程中，各级人大始终坚持充分发扬民主，严格依法办事的原则，切实保障选民和代表的民主权利，保证换届选举各阶段的工作始终沿着法制轨道有序运行。 在选民登记核对阶段，力求做到登记核对“不错、不重、不漏”。为保证全体选民都能依法行使民主权力，市公安部门专门下发文件，要求公安机关积极配合当地选举机构做好选民登记核对工作，各县(市)、区严格按照法律的规定，与当地公安部门户政管理人员通力协作，严格录入与审核，做了大量艰苦细致的工作;选举工作机构落实被羁押人员选举权问题，做好停权、行权的接转工作，做好选民资格的迁出、转入的衔接工作，保障每位选民都能够依法行使民主权利。选民登记核对基本做到“不错、不重、不漏”。 在提名推荐和协商确定代表候选人阶段，严格按照选举法规定的程序和方式产生代表候选人。坚持做到民主推荐、“三上三下”、反复酝酿、充分协商、尊重民意、合法产生，将党委的意图和人民的意愿通过充分发扬民主、严格依法办事有机地结合起来。县乡两级选举工作机构首先联合纪委、检察、公安、工商、税务、计生等部门对代表候选人基本信息、廉洁情况进行汇审，其次要求推荐单位严格执行公示制度，保障群众的知情权、参与权，对不符合本次换届选举政策要求的候选人及时提出调整意见。对妇女代表候选人比例、非中共代表候选人比例、直接提名代表候选人比例均控制在法定范围内。在严把审查关的基础上，较好地贯彻了党委的意图，体现了选民的意志。 在代表候选人与选民见面活动中，严谨操作程序。坚持做到“五个规定”，即依规定的程序，在规定的时间，规定的地点，向规定的对象，发言规定的内容。全市4648名县级人大正式代表候选人，参加与选民见面活动的4409人，占94.85%; 13011名乡级人大正式代表候选人，参加与选民见面活动的12447人，占95.67%。通过这一活动，使选民知人、知情，体现了对选民权利的尊重，增强了候选人接受监督的意识，体现了民主政治的不断进步。 在投票选举阶段，严格按照法律的规定，做好相关准备工作。要求投票选举以召开选举大会、设立投票站的形式为主，严格控制使用流动票箱，避免违法操作;在选民填写选票、委托投票、公布选举结果等各个环节，严格依法操作，保障选民依法行使民主权力。 认真搞好群众监督，保证选举依法进行。为确保换届选举工作合法有序地进行，自觉接受群众监督，对选民举报的问题和情况，及时认真地进行调查处理。 三、主要体会 回顾和总结这次全市市、县、乡三级人大换届选举工作，我们感到体会最深的有以下六点： 一是搞好人大换届选举，必须始终坚持和依靠党的领导。人大换届选举是一项重要的政治任务。在换届选举工作中，各级人大必须自觉接受党委的领导，坚决贯彻执行党委的统一部署，遇到重要情况和重大问题，都应当及时向党委请示 报告 ，使换届选举工作全过程都严格置于党委的直接领导之下。只有这样，才能使人大换届选举保持正确的政治方向，确保圆满完成人大换届选举的各项任务。 二是搞好人大换届选举，必须始终做到充分发扬民主、严格依法办事。人大换届选举事关广大人民群众的民主权利能否得到有效行使。在换届选举过程中，要采取切实有效的措施，进一步调动人民群众参与管理国家事务的积极性，扩大公民的有序政治参与，切实维护和保障选民的民主权利。在换届选举工作的各个环节和步骤上，必须严格按照有关法律和政策的规定办事，确保换届选举在法制的轨道上运行。 三是搞好人大换届选举，必须与促进各项工作结合起来。换届选举工作政治性强，社会影响大。既要防止由于工作不到位而引发潜在的社会矛盾，又要防止一些对社会不满的人借机干扰破坏。要与经济社会发展的各项工作统筹兼顾，做到相互促进。要积极调动广大代表和人民群众的积极性，促进民主政治建设，加快依法治市进程 四是搞好人大换届选举，必须周密安排、精心组织。人大换届选举是一项复杂的系统工程。要做好这项工作，必须开展深入细致的调查研究，认真制定周密的 工作计划 和切实可行的 实施方案 ，按照序时进度,一步一个脚印地将各个阶段、各个环节的工作做到位。直接从事人大换届选举工作的同志，要以强烈的事业心和高度的责任感，集中精力，全力以赴地做好工作，同时还要积极动员和组织各方面的力量，齐心协力，共同推动换届选举有条不紊地进行。 五是搞好人大换届选举，必须把提高代表素质和优化代表结构放在重要位置。人大换届选举的一项重要任务就是要选出素质高、结构优的人大代表。必须抓住换届选举的契机，广泛深入地宣传人大代表的性质、地位和作用，对人大代表的素质和结构提出明确要求，促进解决代表素质和结构中存在的突出问题，认真把好代表的入口关，使选出的新一届人大代表能更好地履行职责、发挥作用，保障人大更加有效地行使法律赋予的各项职权。 六是搞好人大换届选举，必须在制度创新上有新举措。换届选举是加强人民代表大会制度建设的重要环节。要在法律规定的范围内，积极争取同级党委的支持，采取积极有效的措施，更好地推进人民代表大会制度建设。这次换届选举，全面推行县、乡两级人大正式代表候选人与选民见面活动、由人大推荐连任代表和会委员连任人选、增加人大会专职委员人数，推进乡镇人大主席、街道人大工委主任专职化，对于扩大选民的有序政治参与、加强人大代表的队伍建设、保障人大会有效行使职权都具有重要意义。 在充分肯定这次换届选举工作成绩的同时，我们也认识到工作中存在的问题和不足，如在推进选民登记信息化过程中，有的地方社保、户政管理部门的职能作用发挥得还不够有力，选民登记信息库构建的还不够完善，市区选民登记的准确度还有待进一步提高;有的地方提名推荐和协商确定代表候选人的工作做的不够细致，初提候选人的面还不够宽，选民的参与程度还不够高;代表候选人的整体结构仍不尽合理，非中共党员比例偏低，妇女代表比例仍需提高;在统计有关换届选举数据、填报报表方面培训力度不够。这些问题还有待于在今后的工作中进一步完善和改进。 鉴于全市人大换届选举工作的各项任务已经全面完成，根据省选举实施细则的有关规定，建议撤销市人大会选举工作办公室。 县乡两级人大换届选举年度工作总结范文二 按照市人大会2016年度例会议题安排，我就县乡两级人大换届选举工作情况作简要汇报，不妥之处请指正。 一、精心安排部署 全省县乡两级人大换届选举工作学习班结束后，市人大会党组及时向市委作了专题汇报，市委高度重视、及时研究部署，市人大会及有关部门认真落实，主要做了以下工作： 一是抓好学习培训。5月17日，市人大会办公室会同市委组织部、市委宣传部举办了由全市县乡两级人大换届选举联席会议成员单位负责人及县(区)人大会主要领导、分管领导、办公室主任、人代委主任，县(区)委分管领导，各乡镇党委书记、人大主席，市人大会机关科级以上干部参加的全市县乡两级人大换届选举工作学习班，传达了全省县乡两级人大换届选举工作学习班精神，观看了《镜鉴—衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》，市人大会领导、市委组织部、市委宣传部领导分别作了讲话，就换届选举有关政策法律规定、纪律要求、组织宣传、工作流程、责任落实等方面进行了辅导培训。之后，永昌县、金川区人大会也会同有关部门举办了相关人员参加的学习班，层层传达学习班精神、层层分解落实工作任务。 二是印发实施意见。按照省委、省人大、市委的部署和要求，市人大会及时召开党组会议，研究拟定了全市县乡两级人大换届选举工作的实施意见。《意见》明确了换届选举的主要任务、总体要求、基本原则，并就把好代表“入口关”、优化代表结构、选区划分、选民登记、保障流动人口选举权利、推荐和确定代表候选人、严肃换届纪律、加强宣传工作等方面提出了明确具体的要求。在此基础上，及时将该《意见》提请市委会议研究通过并由市委批转下发。 三是加强组织领导。为了切实加强对全市县乡两级人大换届选举工作的协调和指导，经市委同意，成立了由市人大会主任李银为组长的全市县乡两级人大换届选举工作指导小组，具体指导换届选举工作;成立了由市人大会分管领导为召集人，市纪委、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市委政法委、市公安局、市安全局、市民政局、市财政局、市人大会有关工作部门等单位负责人为成员的全市县乡两级人大换届选举工作联席会议，负责协调处理换届选举中的具体问题，并于6月24日召开了第一次会议，明确了各成员单位工作职责和要求，研究部署了相关工作。 二、强化督查指导 为保证换届选举工作部署的贯彻落实，6月12至14日，市人大会组成三个调研组，由主要领导和分管领导带队，深入永昌县、金川区及全市12个乡镇、16个街道(社区)，采取座谈汇报、实地查看、填写表格等方式，对换届选举工作进展情况等进行全面督导检查和了解。针对存在的主要问题，协调县区党委、人大及时研究解决，保证了县区换届选举工作顺利进行。6月17日，市人大会召开专题会议，听取了三个调研组情况汇报，并就进一步做好换届选举工作提出了要求。6月26日至7月8日，人事代表工作委员会就县乡两级人大换届选举工作，分赴全市12个乡镇的四十多个村和16个社区近一百个选区进行具体的督查，对存在的问题进行现场指导并督促落实。 三、工作进展顺利 自县乡人大换届选举工作启动以来，永昌县按时成立了换届选举委员会和选举工作领导小组，选举委员会下设10个乡镇选举委员会和10个联络小组，划分选区186个。全县应选县人大代表169名，乡镇人大代表559名。7月16日同步完成了县、乡两级人大代表换届选举工作。金川区成立了换届选举委员会和选举工作领导小组，选举委员会下设2个镇选举委员会和6个街道选举联络小组，划分选区100个。全区应选区人大代表156名，镇人大代表112名。 6月 26日、7月12日，两镇人大代表和区人大代表选举依法有序顺利完成。按照省、市委的统一部署和县区的工作情况，永昌县、金川区及各乡镇的新一届人民代表大会计划于7月底或8月初召开。 以上汇报，不妥之处，请批评指正。 　>>>下页还有更多县乡两级人大换届选举年度工作总结

是的。《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》）对机关基层党组织换届选举中的组织设置、换届要求、选举办法等内容作了详细规定，这些规定为机关党的各级组织必须由选举产生、机关基层党组织应当按期换届提供了法律依据。同时，为确保党员行使选举过程中的民主权利、参与党内重大决策和重要事务提供了保证，有利于调动广大党员的积极性、主动性和创造性，也有利于机关基层党组织领导班子成员接受党员监督，建立起在党员和群众中有威信、强有力的领导集体。　　一、落实任期规定，严格按期进行机关基层党组织换届　　机关基层党组织换届，是加强机关基层党的组织建设、增强机关党组织凝聚力和战斗力的有效途径，按期做好机关基层党组织的换届工作，不仅是机关党的建设要求，也是机关党内政治生活正常化、制度化的重要标志。　　《条例》明确要求：“机关基层党组织应当按期换届”。这既是加强机关党组织全面建设的法规性要求，也是一个部门、一个单位加强全面建设的需要。因此，必须采取有效措施，严格按期进行机关基层党组织换届，努力提高换届工作的质量和水平，推动机关党的建设有序健康发展。　　1、严格任期规定，按时组织换届。《条例》明确规定机关基层党组织的每届任期：市（地）级以上机关党的基层委员会，每届任期4年，县级机关党的基层委员会，每届任期3年，党的总支部委员会，每届任期3年，党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记每届任期2年或者3年。各级机关是我们党执政的基本载体，是党代表人民执掌政权的领导机构，是落实科学发展观、全面建设小康社会的具体组织者、执行者和服务者。各级机关基层党组织是党在各级机关中的战斗堡垒，理应在贯彻执行党的制度规定上当好表率、做好样子。因此，各级机关基层党组织必须坚决贯彻执行任期规定，任期届满后，无论委员会成员是否变动，都要按期换届。部门人员调整面大、机关基层党组织成员变动较大，不利于工作时，需提前或延期换届，并由党组织委员会集体讨论决定，报上级党组织批准。　　2、严格换届纪律，规范工作程序。机关基层党组织换届是机关党内政治生活的一件大事，是一项严肃的政治工作，有严格的党内工作程序和纪律要求，机关基层党组织必须严格换届纪律，规范工作程序，按照党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，严肃认真地做好换届工作。换届前，要建立换届筹备工作机构，精心计划、落实分工，认真做好各项准备工作。同时，及时与上级党组织沟通协调，取得对换届工作的支持和指导。机关分类基层党组织换届按照报批权限审批，直属党组织的换届工作由同级机关工委统一审批，各部门所属基层党组织换届由部门直属党组织审批。换届请示要按规定的时限上报，一般于召开大会一个月前报批，请示要素清晰，内容要完整。换届中，要严格按照程序和要求严密组织实施换届选举，上级党组织要派人参加下一级党组织的换届选举会议，加强指导和监督。换届后，及时向上级党组织书面报告换届情况。　　3、严格督查考核，强化工作责任。各级机关党组织要把换届工作作为机关党的建设的一项重要内容，摆上重要议事日程，周密计划，精心组织。部门党组（党委）对本单位机关党的建设负有不可推卸的责任，应高度重视机关基层党组织的换届工作，及时给予工作指导，适时提出机关基层党组织主要负责人候选人建议人选，为机关基层党组织的换届提供必要的条件和保障，保证机关基层党组织换届工作的顺利进行。机关工委要加强对所属机关基层党组织换届工作的组织管理和督促检查，建立机关基层党组织换届工作台账，定期通报所属机关基层党组织换届工作情况，做到及时督促、实时监督，保证所属基层党组织按期、规范做好换届工作。要把机关基层党组织的换届选举工作列入机关党建工作目标管理体系，纳入年度考核的范围。建立机关基层党组织换届工作考核评价机制，制定切实可行的考评标准，坚持把考核结果作为评价机关基层党组织领导班子及其成员工作实绩的重要内容，作为评先评优的重要依据，对无故不按期换届选举的，一律取消部门和个人的先优评比资格，并追究部门党组（党委）和机关基层党组织负责人的责任。　　二、充分发扬民主，高质量选举产生各级机关基层党组织　　《条例》规定，各级机关基层党组织必须由选举产生。要充分认识党内选举工作的严肃性和重要意义，根据党章和《条例》规定，严格按程序和要求做好机关基层党组织换届选举工作。　　1、充分发扬民主，尊重和保障党员民主权利。行使选举权是党员主体地位的重要体现，党内选举是党内民主的重要形式。选举过程中要充分发扬民主，切实尊重和保障选举人的民主权利，体现选举人的意志。要把候选人的提出和确定，作为体现选举人意志的一个重要环节，当作党内选举的重要内容。党的十七大报告提出： “改革党内选举制度，改进候选人提名制度和选举方式，推广基层组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法”。因此，应积极有序地扩大党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会委员候选人提名中的民主，不断改进现行候选人的提名方式，切实将大多数党员的意愿作为推荐候选人的基础，努力提高候选人产生环节的民主程度。积极探索“上下结合”的提名方式，推广由基层党组织推荐、党员和群众推荐、党员自荐相结合的办法，使候选人的提名能够聚合更多的民意，选出真正让组织满意、党员公认、群众拥护的基层党组织领导班子。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人推荐、选举或不推荐、不选举某个人，也不能对选举人以某种暗示或承诺干扰影响选举人意志，或以行政人事安排为借口，违反党内选举过程中的民主程序，以政代党，杜绝搞选举中的“分配制”和“平均主义”，确保选出的人选具有广泛的群众基础。出现违反党内选举有关规定和程序，造成侵犯党员民主权利的，上级党组织在调查核实后，应作出选举无效的决定，并追究有关人员的责任。　　2、改进选举办法，逐步扩大直接选举的范围。各级机关基层党组织要不断完善选举办法，积极探索选举中的竞争择优机制，让候选人在群众面前充分“亮相”，使党员群众充分了解候选人，从而按照自己的真实意愿投票选举。实践中，有的部门扩大了候选人差额的比例，更好地发挥了选举中竞争择优的功能，提高了选举质量。　　党的十七届四中全会强调，推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围。这是对改革机关基层党组织领导班子成员产生方式提出的新要求，也是加强机关基层党组织领导班子和党务干部队伍建设的新举措。创新机关基层党组织领导班子产生方式，赋予了机关党内民主和全面推进机关党的建设的新内涵。因此，要着眼于加强机关基层党组织领导班子和党务干部队伍建设，按照建设政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的专兼职党务干部队伍的标准，立足于扩大选举工作中的民主，真正体现选举人意志，最大限度调动广大党员参与党内事务的积极性和主动性。　　直接选举有助于充分发扬党内民主，增加党员了解和积极参与党内事务的机会，使选出的机关基层党组织领导班子更有群众基础。同时，公推直选能较好地落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权，更有助于激发党员的政治热情。实践中，已经采取公推直选选举的机关基层党组织班子，群众有更高的认可度和公信度。　　公推直选政策性强、党员关注度高，形式更简便，其中所体现的民主意识和民主程序要求更高，各级机关基层党组织应立足自身实际，在实践中积极完善和探索，稳妥有序地推进和推广。　　3、规范选举流程，确保选举结果的标准和质量。选举流程是选举工作的规范和要求，是实施选举的程序准则。各级机关基层党组织要严格按照《条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求，按规操作，依章办事，确保换届选举工作流程科学准确，确保选举结果的标准和质量。　　要严格按照《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》规定，准确确定召开选举大会的类别。根据相关规定，本级机关基层党组织党员人数500名以上或所辖党组织驻地分散的，经上级党组织批准，可以召开党员代表大会选举，代表大会的代表名额一般为100名－200名，最多不超过300名。党员人数在500名以下的基层党组织进行换届选举，应召开党员大会。召开党员代表大会或党员大会选举时，到会党员代表人数或党员人数必须超过应到会党员人数的五分之四。这一规定既是体现党内选举工作的严肃性，同时又为广大党员参与党内事务、行使民主权利提供了保障。　　要认真贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持德才兼备、以德为先用人标准，注意改善机关基层委员会委员结构，提高委员的素质和能力，真正做到选好配强机关基层党组织领导班子，确保选举的标准和换届的质量。要科学分析和运用推荐测评结果，综合考虑岗位需求和干部近年考核评价情况、工作实绩、发展潜力等因素，既尊重民意，又防止简单以票取人。特别应注意选配好机关基层党组织负责人，从换届的筹备酝酿，到提名的把关筛选，直到广大党员的正式投票选举，按照党的十七届四中全会明确提出“建设高素质基层党组织带头人队伍”的要求，切实把机关基层党组织的带头人，尤其是中省直机关委员会的专职副书记选配好、选配强，把守信念、讲奉献、有本领、重品行的党员干部选拔到机关基层党组织书记队伍中来，为推进本部门机关党的建设提供组织保证。

法律分析：1. 清点人数，确认选举资格2. 向大会作工作报告3. 通过选举办法和监票、计票等工作人员4. 公布候选人名单，介绍候选人情况。5. 分发和填写选票7. 计票确定当选人8. 宣布选举结果，封存选票。法律依据：《中国共产党章程》 第三十一条 党的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。基层委员会、总支部委员会、支部委员会的书记、副书记选举产生后，应报上级党组织批准。

花园镇村（社区）“两委”换届选举工作根据县委县政府的统一部署，我镇结合实际，经过认真的调查研究，精心部署，严格依照新《党章》和《村民委员会组织法》等有关法规、规定组织实施，顺利推进村两委换届选举工作，从3月开始，至5月30日基本结束。现将我镇换届工作总结如下： 一、基本情况　 全镇共有村委会11个，社区2个。本届登记选民23783人，实际参加选举23542人。经依法选举产生村（社区）党支部委员45人、村（居）委会成员共计56人，其中：村（社区）党支部书记13人、副书记3人，村（居）委会主任13人，委员43人;其中党支部委员中女性9人，村（居）委会成员中女性17人；村（居）委会成员中党员39人，占69.6%;村（社区）书记主任一肩挑1人，村党支部与村委会成员交叉任职21人。 二、主要特点和收获 从总体上看，这次村"两委"换届选举工作主要呈现出五个特点： (一)群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情，全镇选民参选率达到98.9%。 (二)村"两委"换届统筹安排，压茬进行。在这次村"两委"换届选举中，我们按照"因村制宜，先易后难"的次序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。 (三)新一届村"两委"班子整体素质明显提高，结构更趋合理。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批优秀人才选进了村"两委"班子，妇女干部的比例有所增加。 (四)干部职数明显减少。享受固定补贴的村（社区）干部由换届前的106名压缩到换届后的71名。 (五)选举秩序较平稳，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，除木井外没有出现任何扰乱选举的现象，新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。 三、主要做法 (一)是提前谋划，在"早"字上下功夫 花园镇从2016年底便对全镇村（社区）干部队伍进行了情况摸底调查，并于2017年2月底进行了一次后备村干部的选拔考试，储备了年轻后辈村干部人才，从而为今年的换届打下了坚实的基础。县村"两委"换届工作动员会议结束后，镇党委立即召开党委会着手安排全镇"两委"换届工作。成立了换届工作领导小组、风气监督组、督查指导组。根据《党组织选举工作条例》和《村民委会组织法》，结合今年上级文件精神及以往工作经验，制定出《花园镇村级党组织和村民委员会换届方案》，针对以往换届中出现的问题，着重安排部署;第三是提前动员，摸清底数。组织召开了全镇村两委干部和机关干部换届工作动员会议。要求镇村干部要明确分工、强化认识，深入村组，摸清真实情况，加强组织协调，保证换届工作公开、公平、公正的开展。 (二)是精心策划，在"实"字上下功夫 每个村都有一名党政班子成员负责，驻村干部摸底调查，掌握第一手资料，确保选举工作的顺利进行。在这次换届过程中，镇党委主要抓"三个会"。即：党委会、党员会和培训会。在选举每个阶段前，党委都要召开党委会，分析目前工作重点，研究存在问题，做出明确工作部署；发挥每名党员的先锋模范作用，通过召开“我是党员，向我看齐，齐心协力抓好村级换届”专题春训，充分发挥党员引领作用；每阶段前都要对全体机关干部和村选举委员会成员进行培训，明确本段工作重点、工作方法、注意事项，强调工作纪律，把可能出现的问题消灭在萌芽中。 (三)是一步不漏，在"严"字上下功夫　 为了高标准、高质量完成这次村两委换届工作，镇党委要求从第一步开始，严格按《换届选举办法》操作，一步不漏，一步不省，选出党委政府满意、群众认可的村"两委"干部。对在操作过程中发现的问题，发现一个，处理一个，不积压、不拖延，违规操作的必须推倒重来。坚决落实省委“八个严禁”和市委“七个严禁”换届纪律要求，对村干部进行警示教育，发放村干部警示教育手册104本。从严从快处理了木井村破坏选举案，有力震慑了不法分子，确保换届风清气正。 (四)是抓住重点，在"细"字上下功夫 镇党委政府抓住各村不同时段的重点环节，从"细"入手。镇党委为各村统一制作了会议请示、党员名册、会议流程、会议主持词、结果报告单等材料模板，分别发放了党组织换届工作操作手册和村（居）委会换届工作操作手册。在每个重点阶段、每个重点环节，包村领导和包村机关干部都要亲自到村或到组召开会议，进行指导、把关，确保程序不出现问题。 (五)是防患未然，在"稳"字上下功夫 一是准确掌控各村选情。对破坏和干扰选举，或者是出现不利于换届选举的倾向和苗头，及时发现，及时制止和纠正，把矛盾消灭在萌芽之中。 二是做好落选村干部的思想工作。为了使他们都能心平气和的接受当选和落选的结果，党委安排专人找其谈话、交流、沟通思想，帮助放下思想包袱，引导正确面对选举结果。大家也明确表态：感谢组织关心，会正确对待选举结果。 四、工作体会 1、统一认识，是搞好村支部换届选举工作的前提。我们在工作中，特别注重抓好镇村干部和党员群众的思想认识，做好宣传发动，使大家统一了认识，了解村（社区）“两委”换届选举工作的意义、方法，对换届选举工作做到明明白白，为顺利实施村（社区）“两委”换届选举工作奠定了坚实的基础。 2、依法办事，是搞好换届选举工作的根本。开展村党支部换届选举工作，必须按照《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《村民组织法》做好每个环节工作。在组织实施中，我们从制定实施方案，到每次投票、选举，每个环节都有法规依据，增强其科学性和可操作性，得到群众和党员的好评。 3、实事求是，是搞好换届选举工作的基础。我们在工作中，从不主观臆断进行指导，而是深入调查研究，根据镇村及党员群众实际情况进行分析，然后进行操作。在选举中，我们根据不同类型的村的不同情况，采取不同的措施，达到了较好的效果。 4、公平公开，是搞好选举工作的关键。我们对每个工作环节进行全程公开。从宣传发动，公布任职条件、选举办法，公开唱票、计票，公示候选人情况，到公布当选结果，全部是公开透明的，不搞暗箱操作，尊重选举人意愿，坚持公开、公正、公平的原则，选举人没有任何猜疑，确保了换届选举工作的成功。 5、加强领导，是搞好选举工作的保证。工作中，我们按照既要敢于领导又要善于领导的要求，一是明确镇党委的领导意识；二是强化指导组对村党支部换届选举工作的指导作用；三是发挥选举委员会的具体实施作用。层层负责，使我乡换届选举工作取得了圆满成功，收到了良好的效果。 在今后的工作中，我镇将以村（社区）“两委”换届选举作为契机，抓好村级组织建设，促进村级发展长效机制的建立健全，推动农村经济社会发展。 ;

选主法

上级工会:201X 年XX月XX日，XX单位第X届会员代表大会，会议应到代表XX人，实到XX人，以无记名投票差额选举产生XXXX工会第X届委员会，等额选举产生经费审查委员会和女职工委员会。当日，三会分别召开二届一次全体委员会议，以无记名投票等额选举产生了工会主席和经审委主任、女工委主任，现将选举结果报告如下:XXX工会第X届委员会由XXX、XXX、XXX、XXX、XXX(以姓氏笔划为序)等X位同志组成，XXX同志任主席。第二届经费审查委员会由XXX、XXX、XXX(以姓氏笔划为序)等3位同志组成，XXX 同志任主任。第二届女职工委员会由XXX、XXX、XXX(以姓氏笔划为序)等3位同志组成，XXX 同志任主任。 特此报告XXXXXXXX 工会委员会 201X年X月X日

和离任审计差不多吧

【学习“三学六守换届九严禁”警示教育月心得体会1】 　　根据中央的部署要求，是市、县、乡三级党委和村“两委”班子集中换届年，为从严从实加强换届风气监督，营造风清气正的换届环境，中纪委、中组部专门印发了《关于加强换届风气监督的通知》，强调了“九个严禁，17个不准，九个一律”的纪律要求，各级领导干部必须严格遵守，切实执行，把严肃换届纪律作为“从严管党治党的大事、营造良好从政环境和政治生态的大事、保障和促进发展的大事”，从严从实抓好责任落实，为高质量完成换届工作提供纪律保证，以铁的纪律确保换届风清气正。 　　换届是一项政治任务，换届风气直接关系到选人用人的公信度，关系到政治生态建设成效。广大领导干部要进一步增强政治意识、纪律意识、规矩意识，以最坚决的态度和最有力的措施抵制歪风邪气，弘扬清风正气。 　　严明纪律，加强监督首先要加强教育宣传。思想是行动的先导，没有思想认识上的清醒，难以有行动上的自觉。要让换届相关的所有人员增强纪律观念、规矩意识，坚守红线、不越雷池。要运用反面典型加强警示教育，让党员干部引以为戒，自觉遵守纪律。要教育党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观。要将换届纪律教育与“两学一做”学习教育结合起来，引导党员干部增强党性党纪观念。 　　严明纪律，加强监督其次要严明纪律。换届过程中，各级党组织要充分发挥纪律规定的约束力和案件查处的威慑力，严格按照要求，坚持严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，拿出硬性措施，形成高压态势，严查违纪行为。绝不让不正之风蔓延，用铁的纪律保障风清气正的换届环境，提高广大干部群众满意度。 　　严明纪律，加强监督第三要进行问责。“风微要知著”，“治乱用重典”。查处是最直接、最有威慑力的惩戒。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为，要坚持露头就打，从快从严查处，决不姑息迁就，始终保持整治不正之风的高压态势。要强化追究问责，对惩治违纪行为不力、换届风气不好的，严肃追究主要领导的责任。通过严肃查处、惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。要把责任和压力传导到位，一级抓一级、层层抓落实，切实形成严肃换届纪律的强大压力和整体合力。要把责任追究执行到位，对因履责不力的责任人依法依纪严肃处理，决不姑息迁就，形成“处理一个、震慑一片”的效应。 　　【学习“三学六守换届九严禁”警示教育月心得体会2】 　　党的十八大以来，市委认真按照中央、自治区决策部署，以坚决的态度和有力的措施，下大力气推进干部人事制度改革，整治用人不正之风，取得一定成效，但仍存在一些问题和不足，特别是换届选举期间，往往是问题易发多发期。各级领导干部要充分认识到，严肃换届纪律是“风向标”，是换届成败的关键所在;是“高压线”，是换届工作的纪律保障;是“预防针”，是保护干部的必然选择。必须在认识上不断提升和统一，切实增强严肃换届纪律的自觉性。 　　要严明纪律，坚决以敬畏心态学习贯彻纪律，坚决维护换届纪律工作的严肃性，坚决自觉接受党和群众的监督，确保换届工作风清气正。中纪委、中组部提出的“九个严禁”换届纪律要求，是换届必须遵守的纪律，是换届风气的“净化器”，一定要站在讲政治、讲大局、讲纪律、讲品德的高度认识严肃换届工作，确保换届政策规定和纪律要求落到实处、坚决执行到位。 　　要调整心态，正确对待个人进、退、留、转。领导干部在换届中“进”，是给想干事、能干事、干成事的人一个发展的平台，激发更多干事创业的热情，不断推进工作的创新，“进”者应该将之化为一种动力，做到有位更要有为;“退”者要平和对待，做到退位不退为，始终做到政治觉悟不退，精神追求不退，模范作用不退，清正廉洁的形象不退;“留”者要保持清醒头脑，留要知足，留要自省，留要加油，留要奋进;“转”者要珍惜又一个岗位锻炼机会，努力提升自身能力，开拓工作新局面。 　　要正确处理好换届工作与日常工作的关系。今年是“十三五”的开局之年，又是换届之年，各项工作千头万绪。一定要把换届工作同树立和贯彻五大发展理念紧密结合起来，同打赢脱贫攻坚战紧密结合起来，同实现“十三五”良好开局紧密结合起来，兼顾好换届工作与日常工作，做到“两手抓、两不误、两促进”，切实把换届工作的成效转化为推动我市改革发展的强大助力，为与全国全区同步全面建成小康社会提供坚强的组织保障。 　　【学习“三学六守换届九严禁”警示教育月心得体会3】 　　******政治局常委、中央书记处书记刘云山出席会议并讲话，强调要严肃换届纪律，加强警示教育，坚决查处拉票贿选、跑官要官、买官卖官等问题，确保换届风清气正。 　　换届是一项政治任务。换届风气，直接关系到党员干部在民众中的形象，关系到选人用人的公信度，关系到政治生态建设成效。选好干部、配强班子，是换届的重要任务，是换届成功的重要标志，也是广大人民群众的热切期盼，是事业发展的迫切需要。而跑官要官、买官卖官、拉票贿选、干扰换届秩序等，则是换届期间最容易发生的问题。故此，换届期间，是对党员干部政治意识、纪律意识、规矩意识的关键考验期。不拉票贿选、不买官卖官、不跑官要官、不违规用人、不干扰换届，是党员干部讲纪律、守规矩的具体体现。 　　选人用人是一面旗帜，选什么人，用什么人，历来是广大干部群众最关注的问题，直接影响干部群众乃至社会的价值取向。为了避免跑官要官、买官卖官、拉票贿选、干扰换届秩序等现象的发生，必须把严肃纪律摆在换届工作的突出位置，贯穿换届工作始终，坚决卡住用人上的不正之风。正像刘云山在讲话中所指出的，做好省市县乡领导班子换届工作，要充分发挥党委领导和把关作用，发挥纪委和组织部门职能作用，坚持正确用人导向，把握好干部成长路径，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌。要做到这一点，关键要把握好三个环节。 　　首先，教育在先。教育是预防的基础。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，深入开展政治纪律、民主法制、党性党风和用人准则教育，增强各级领导干部和群众的法制观念，筑牢严守纪律的思想防线，坚决主动抵制各种不正之风。特别是对参与竞选的党员干部群众，要通过发函提醒、承诺保证、谈心谈话等措施，引导他们自觉敬法畏纪、遵规守矩，不越“雷池”半步。 　　其次，监督在前。监督是最好的防腐剂。要强化组织监督、制度监督、民主监督，把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。针对换届选举容易出问题的关键环节，通过巡回督查、现场督导、专项巡视，全面加强对换届风气的监督检查。抓住民主推荐、干部考察、换届选举等关键环节，采取问卷调查、民主测评、进行访谈等办法，深入了解掌握遵守纪律情况和换届风气状况，以每个环节、每个阶段的纪律严明保证换届全程风清气正。畅通电话、网络、信访等监督、举报渠道，通过千万双眼睛的“紧盯”，让玩“小动作”的不正之风者无藏身之处。 　　再次，查处要严。查处是最直接、最有威慑力的惩戒。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等违纪行为要坚持露头就打，从快从严查处，决不姑息迁就，始终保持整治不正之风的高压态势。要通过严厉查处、惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处，切实保持好风清气正的良好局面，让换届换出团结、换出干劲、换出活力。 　　【学习“三学六守换届九严禁”警示教育月心得体会4】 　　从开始，全国省、市、县、乡四级党委将进行新一轮换届。为了保证换届工作平稳、健康、有序开展，中央纪委、中央组织部近日联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确提出“九个严禁、17个不准、九个一律”的纪律要求，用铁的纪律保证换届风清气正。 　　用人导向是最大的导向，用人腐败是最烈的腐败。勿庸讳言，领导班子换届是干部人事的集中调整期，往往也是用人上不正之风的易发多发期。李源潮部长指出：“平时用人上出点问题，影响是个别的、局部的;换届风气出问题，影响是普遍的、全局的。”换届纪律不严、风气不正，就会扰乱干部群众思想，破坏选人用人的公正性，是干扰换届工作顺利进行的最大危险。 　　针对换届中容易出现的突出问题，中纪委、中组部在换届一开始就联合下发《通知》，从“拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届”五个方面进一步严明纪律要求，把保证风清气正摆在换届的显著位置，可谓抓得早、抓得实、也抓得准。仔细品味，感到“5个严禁、17个不准”纪律规定，为各级领导干部注射了一支“预防针”，给换届风气装备了一台“净化器”，更让干部群众对一轮风气清新的换届充满信心。 　　教育明纪，以“净化思想”。治党要从严，但不搞不教而诛，而要警钟长鸣。无论是日前召开的视频会议，还是刚刚下发的《通知》，都十分注重教育的作用，要求做好党员干部的思想政治工作，引导他们正确对待进退留转，督促他们认真学习换届政策法规，增强纪律意识，筑牢纪律防线。特别是强调要把“5个严禁、17个不准”的要求，作为换届工作的“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员和代表。落实这一要求，多渠道、高频率、全方位地广泛宣传换届政策和纪律规定，使广大干部群众全知晓，党委班子成员全掌握，换届工作人员全精通，自然有助于打牢严肃换届纪律的思想基础。 　　监督守纪，以“净化行为”。视频会议和《通知》一再强调，要强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然，确保干部工作政策法规和换届纪律得到不折不扣地执行。贯彻这一精神，各级组织有计划地派出督查组，加强对执行换届纪律情况的专项巡视督导，无疑有利于及时防止和纠正违规行为;对那些有苗头性、倾向性非组织活动的反映，及早约请相关对象进行谈话提醒，敲打劝导，也有利于把问题消除在萌芽状态。 　　查处违纪，以“净化环境”。“治乱要用重典”。保证换届风清气正，查处是最直接、最有效的落实，是最具威慑力和杀伤力的武器。中央的“5个严禁”斩钉截铁，“17个不准”毫不含糊，这些纪律要求都是“带电”的禁止性规定，是一律不是一般，有刚性没有弹性，没有“灰色地带”，不兴“打擦边球”。执行这一系列纪律规定，“利剑”要亮出来、举起来，更要落下来、用起来，显出威力。对敢于触碰“高压电”，敢违反换届纪律的人，绝不心慈手软、姑息迁就，始终保持整治用人上不正之风的高压态势。对违纪行为务须“零容忍”，问题一经查实，不管地位多高、背景多深，都要依法依纪从严查处，不让遵纪守法的人失望，不让投机钻营的人如愿，不让铤而走险的人得逞，必能还换届一片洁净的天空。 　　换届人事安排本属一项严肃的组织行为，干部的进退留转只能由党组织来决定，个人应该守规矩、听招呼。如果出于一己私利，不惜违规闯红灯，搞非组织活动，终归逃脱不了被换届风气“净化器”过滤的结局。 ;

换届工作健康顺利进行，营造风清气正的选举环境，意义重大。（1）严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证。（2）严肃换届纪律，是选好干部、配强班子的重要抓手。（3）严肃换届纪律，是继承发扬党的优良传统、严肃党的纪律的重大举措。（4）严肃换届纪律，是保证政府执政公信力的必然要求，有利于肃清老百姓的观念，树立良好的正气作风。中组部“六严”保证换届风清气正： 一、严密组织，及时部署严肃换届纪律工作。　　二、严明纪律，坚决维护换届工作的严肃性。　　三、严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律。　　四、严格监督，把换届工作全过程置于有效监督之下。　　五、严厉查处，狠刹换届中的歪风邪气。　　六、严加考核，推动严肃纪律各项措施落实到位

检查、监督与管理的重要。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 　　1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 　 　2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：　1、标题 　　2、正文 　 　开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　结尾：分析问题，明确方向。 　 　3、落款 　　署名与日期。

　　在市企业家协会换届大会上的讲话 　　同志们、朋友们： 　　在全市上下深入学习贯彻习近平总书记在企业家座谈会上重要讲话精神的此时此刻，新一届XX市企业家协会应时而生。这是我市经济界、企业界的一件大事、喜事。在此，我谨代表市委、市政府，向在座的各位会员表示热烈祝贺，并通过你们向长期以来为XX的经济建设和社会发展做出突出贡献的企业家们表示衷心的感谢并致以崇高的敬意。 　　近年来，在各级党委政府的正确领导下，我市企业家始终站在时代前沿，敢为人先、勇于创新、自强不息、务实图强，以突出的工作业绩和良好的精神风貌赢得了社会的尊重，用实际行动体现了企业在社会中的作用和价值，为推动我市经济又好又快发展和城市转型做出了重要贡献。当前，国内外经济形势正发生着深刻变化，企业发展既面临难得的机遇，更会遇到严峻的挑战。新一届企业家协会的产生，顺时应势，意义重大。下面，我讲三点意见。 　　一、高度重视、找准位置，企业家协会的作用愈加重要 　　企业家协会作为市场主体之一，立足于服务企业、服务企业家、服务市场、服务社会，其经济属性和功能作用不断显现。 　　一是企业家协会在经济管理中的角色不可缺失。随着经济体制改革和行政体制改革的深化，通过专业经济部门直接负责行业管理的模式已彻底转变。政府在经济领域的职能越来越侧重于宏观调控和市场监管，不再直接干预企业的具体经营行为。 　　行业协会、企业家协会在行业调查、行业统计、行业自律、行业规划和行业标准制定、价格协调、产品展销等方面起到了“传送带”“分流器”和“上挂下联”的作用，从而使宏观和微观之间实现了更好的衔接。近年来，行业协会已逐步成长成为继政府、企业之后国家经济建设和发展的第三推动力。 　　二是企业家协会在服务经济发展中的优势不可替代。企业家协会具有专业、信息、人才、机制等市场资源配置方面的优势，能做企业想要做，但靠单个企业做不到的事;能做市场需要做，却又无人牵头去做的事;能做政府想要做，却无精力去做的事。企业家协会能够获得来自政府和企业两方面的信息与信赖，这也是其他组织所不具备的优势;企业家协会突破部门与地区界限，链接产业上中下游，横向协调、纵向协调的优势得天独厚，在推进大中小企业协调发展、联合行动中大有可为。 　　三是企业家协会在助推经济发展中的能量不可忽视。据分析统计，美国社会组织的平均就业人口占经济活动人口的X%，占服务行业就业的X%，占公共部门就业的X%，社会组织总支出占这些国家GDP的X%。如果将这些国家的社会组织加起来作为一个独立的经济体，那么其经济规模将位列世界第七大经济体。由此看来，企业家协会等行业协会这些社会组织虽然块头不大，但聚集起来能量非常大，对经济发展具有较大的推进作用。 　　二、把握服务全市实体经济创新发展的机遇，更好发挥企业家协会作用 　　当前，XX已进入转型发展关键期，各个领域都在推进全面深化改革。这为企业家协会发挥服务经济发展功能作用，提供了重要的历史机遇。 　　首先，要把协会搭建成为一个学习的平台。企业家协会要积极为广大企业家创造学习条件，努力提供各种考察和研修机会，邀请政府人员、知名学者以及企业家代表举办讲座，重点探讨和交流当代世界政治经济形势，国家宏观经济政策，全国全省及我市经济发展态势，以及企业管理、企业科技创新、商务信息交流、经营风险防范等，帮助企业家了解国家经济发展相关政策，掌握企业发展先进经验;要定期组织协会与发达地区企业家团体进行互访交流，开展专题研讨，举办企业家论坛，为会员提供相互学习、相互交流的平台。 　　其次，要把协会搭建成一个合作的平台。企业家协会把各行各业的管理人才汇聚到一起，提供了集中、丰富的信息与资源，其中蕴含了无限的商机。要充分发挥桥梁纽带作用，着力加强企业家在政策信息、经营管理等方面的交流，坚持资源共享，积极引导企业家进行经济协作，不断促进企业家之间、企业家与社会各界的交流、沟通与合作，使广大企业家能够相互借鉴、共同提高，显现出合作发展的优势。 　　第三、要把协会搭建成一个服务的平台。企业家协会要把竭诚服务企业家作为工作的出发点和落脚点，做好企业家与政府部门之间的沟通纽带，把政府制定的政策信息第一时间传达给企业，把企业生产经营中存在的问题和困难及时反映给政府部门，认真协调，帮助解决。 　　要努力帮助企业引进新技术、新设备，加强企业技术改造与创新，提高产品科技含量，从根本上提升企业市场竞争力。针对企业家在企业运作、人才聘用、提升学习、权益维护等方面的要求，提供培训、咨询、信息、新闻出版、资质评价等服务，切实提高服务实效。 　　三、坚持外优环境、内强素质，加快建设一支高素质的现代企业家队伍 　　企业家是企业发展的主导力量，是经济社会发展的紧缺人才。要把企业家队伍建设放在更加重要的位置，全方位支持企业家拓视野、提素质、上水平，为企业家干事创业营造良好环境。 　　(一)要大力推动企业家素质提升。要建立健全常态化、立体式的企业家培训体系，突出抓好培训工作。注重增强培训的协调性。市里重点抓好高层次培训，选拔部分企业家到欧美等发达国家和地区的知名高校、专业机构学习交流，选拔特别优秀的中青年企业家到世界500强企业总部实践锻炼，拓展企业家的国际化视野。 　　各区(市)组织的培训要与市里互为补充，组织好面上的企业家培训。注重提高培训的针对性。要围绕现代企业制度、先进管理方法等组织好培训，提高企业家战略决策、资本运作等综合管理能力。要密切结合本地发展实际，创新培训形式，拓展培训渠道，提高培训实效。注重加大青年企业家培养。要注重理论培训、专题研修、实践锻炼和老一代企业家传帮带相结合，提高青年企业家管理水平。 　　(二)要着力为企业家成长创造良好环境。今年，市委、市政府出台了《关于加强企业家队伍建设的实施意见》。《意见》体现了市委市政府对企业家的关心支持，树立了加强企业家队伍建设的鲜明导向，引导社会各界尊重关心企业家，为企业家干事创业营造良好的环境。各级有关部门要主动与企业家交朋友，了解企业所急所需，及时协调解决企业遇到的实际困难和问题，在政策允许的范围内为企业提供优质服务。 　　(三)企业家要主动提素质增本领。企业家队伍建设，政府推动是外因，关键要靠企业家自身提高能力素养。要善于学习提升。当前，新技术、新业态、新模式层出不穷，企业家要主动加强新常态下宏观经济规律、法律法规政策、市场需求变化、全球贸易规则等方面的学习，不断提高带领企业参与市场竞争的能力。 　　要积极创新创业。IBM由硬件制造商转变为信息技术整体解决方案供应商，杜邦由化工企业转为化学科学公司，这些百年老店之所以能长时间保持强大的活力，诀窍就在于他们不断追求自我变革。企业家要始终有危机感，以不怕失败的精神和从零开始的魄力大胆创新、锐意改革，不断培植新的竞争优势。要勇于担当责任。 　　干企业要当成事业干，勇于担当促进经济发展、改善百姓生活、实现“两个一百年”宏伟目标的重任;要把依法诚信经营作为底线，把产品质量作为生命线，把安全生产作为红线;要积极培育先进的企业文化和企业精神，干干净净、实实在在谋事创业做人。 　　同志们、朋友们，新的起点，新的征程。祝XX市企业家协会蓬勃发展，越办越好;祝广大企业家事业发达，再创辉煌。

3色的吧，国家标准

一、督导的要求通过开展换届风气督导，推动被督导地区认真执行换届工作政策法规、全面落实严肃换届纪律要求和措施，实现规定广泛知晓、纪律严格遵守、风气有力监督，保证换届健康顺利进行，促进选人用人公信度不断提高。1、掌握情况、督导落实。深入了解和全面掌握被督导地区开展严肃换届纪律工作的情况，督促被督导地区认真贯彻落实《通知》、视频会议的部署要求，总结推广好的做法和有益经验。2、发现问题、督导纠正。注重发现被督导地区在严肃换届纪律、保证换届风清气正方面存在的薄弱环节，特别是违反换届工作政策法规、纪律要求的突出问题和典型案件，督促整改、纠正和查处。3、评估工作、督导提高。科学评估被督导地区严肃换届纪律工作和换届风气状况，着重掌握换届纪律知晓率、换届风气满意率、治理拉票满意率，促进被督导地区增强执行力和创造力，进一步做好严肃换届纪律的各项工作。二、督导的内容全面了解被督导地区贯彻落实《通知》和视频会议精神，特别是严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严加考核的情况。主要了解省级、市级党委对县、乡严肃换届纪律工作的部署情况，重点检查县、乡换届风气情况。1、严密组织的情况。重点是被督导地区对严肃换届纪律工作的组织领导和安排部署的情况；纪检机关和组织部门履行职责与协调配合的情况。2、严明纪律的情况。重点是被督导地区以文件、公告等形式明示“5个严禁、17个不准和5个一律”等上级有关纪律要求的情况；结合本地实际细化纪律要求的情况；针对换届中可能出现的其他问题提出防范措施和处理办法的情况。3、严肃教育的情况。重点是按照教育在先、警示在先、预防在先的具体要求，对有关人员开展思想教育、纪律教育和警示教育的情况；通过各种方式宣传严肃换届纪律要求的情况。4、严格监督的情况。重点是在换届工作各个环节中落实监督措施的情况；执行有关监督制度的情况；组织开展换届风气监督检查和结合巡视加强监督的情况。5、严厉查处的情况。重点是公布举报电话和网站的情况；坚持举报换届问题专人值守制度的情况；实行违反换届纪律问题查核专办制度的情况；落实查核责任制度和查实案件通报制度的情况。6、严加考核的情况。重点是开展换届纪律要求问卷调查的情况；换届风气测评的情况；运用调查结果和测评结果的情况。7、治理拉票效果专项评估。着重了解被督导地区治理拉票采取的重要措施、取得的主要成效以及存在的突出问题，各层次、各方面人员对治理拉票的反映。（《换届风气督导内容要点》见附件1。）三、督导的方法本着简便可行、管用有效的原则，坚持明查与暗访相结合，做到最大限度地调动地方的积极性，最大限度地避免影响地方的正常工作，最大限度地发现和纠正存在的突出问题。（一）发布消息各督导组进驻省（区）时，在当地新闻媒体发布消息，公布督导组工作联系电话和受理举报电话。（消息通稿见附件2。）（二）查阅材料1、请省（区）和抽查的市（州）县（市、区、旗）乡镇（以下简称市、县、乡）提供关于换届工作安排情况和开展严肃换届纪律工作情况的书面材料。2、查阅地方有关严肃换届纪律工作方面的文件和资料。（查阅文件和资料的主要内容见附件3。）（三）个别访谈根据工作需要，与被督导地区的党委和纪检机关、组织部门主要负责人，人大、政府、政协有关领导，以及纪检机关、组织部门领导班子有关成员，地方各级派出的换届工作监督检查组组长等，进行个别访谈，了解开展严肃换届纪律工作的情况，听取意见建议。在被抽查的市、县、乡，约请有关方面领导干部、“两代表一委员”、离退休老同志、基层组织负责人等，采取召开座谈会的形式，了解对严肃换届纪律工作、换届风气等方面的评价和反映。（四）暗查暗访1、电话暗访。督导组随机抽取部分领导干部和参与换届工作的人员，以电话访谈的形式，了解他们对换届纪律要求的知晓情况，对本地开展严肃换届纪律工作的看法，对本地换届风气的评价，对违反换届纪律问题的反映。（提问口径见附件4）。2、约谈暗访。督导组选择部分“两代表一委员”、作为考察对象但未被提名人员、换届选举落选人员，以及新闻单位驻当地记者，以个别约谈的形式，听取他们对当地换届风气的看法。3、随机暗访。督导组成员不亮明身份、不让地方人员陪同，采取灵活多样的方式，直接接触一定数量的干部群众，了解对换届风气的反映。4、暗访举报人。督导组以反映违反换届纪律的问题为线索，直接走访实名举报人员，深入了解有关情况。（五）调查评估1、抽查换届纪律知晓率。在部分领导干部和“两代表一委员”中，开展严肃换届纪律情况问卷调查，重点测试对换届纪律要求的知晓率。（《严肃换届纪律情况调查问卷》见附件5。）2、测评换届风气满意率。分层次组织开展换届风气测评。（《换届风气测评表》见附件6。）3、评估治理拉票满意率。按照省（区）市、县、乡4个层级，通过发放《治理拉票效果评估表》（表样见附件7），分别对治理拉票效果进行评估。（六）问题查核对群众举报的和督导中发现的内容具体、线索清楚的违反换届纪律问题，督导组可采取适当方式进行了解，或责成地方有关部门进行调查；对严重违反换届纪律的，督导组可建议由中央纪委、中央组织部组织调查。（七）汇总反馈每个省（区）督导工作结束后，向省（区）纪委、党委组织部主要领导和分管领导反馈，肯定工作成绩，指出存在问题，提出整改建议。反馈的主要内容包括以下几个方面：开展督导工作的主要情况；对被督导省（区）严肃换届纪律工作的总体评价，换届纪律情况问卷调查、换届风气测评、治理拉票效果评估的结果；被督导省（区）严肃换届纪律工作的主要特点和成效；被督导省（区）严肃换届纪律工作存在的主要问题和不足；进一步加强和改进工作的意见建议。在反馈稿后附《换届纪律知晓率统计表》、《换届风气满意率统计表》和《治理拉票效果评估统计表》（表样见附件8、9、10）。对每个省（区）督导结束时，反馈稿经组长审定后，即可反馈，督导工作完成回京后，送交中央组织部干部监督局，以便掌握。对涉及的重要情况，在反馈前要与中央组织部干部监督局沟通。四、督导的具体安排每个省（区）的督查时间一般掌握10至15天。抽查2个市、4个县、8个乡。把换届纪律知晓率较低，或反映违反换届纪律问题较多的地方，列为抽查对象。每个省（区）发放《严肃换届纪律情况调查问卷》、《换届风气测评表》、《治理拉票效果评估表》各掌握在500份左右，发放对象应包括各层次人员。1、在省（区）的主要工作（1）向省（区）纪委、党委组织部主要负责同志说明来意；与省（区）纪委、党委组织部共同商定具体督导工作方案，并确定抽查的市。（2）查阅省（区）开展严肃换届纪律工作的文件和资料。（3）个别访谈省（区）纪委、党委组织部主要领导和分管领导。（4）利用省（区）召开的有关会议、举办的培训班等机会，发放《严肃换届纪律情况调查问卷》、针对县一级的《治理拉票效果评估表》。（开展调查评估时的说明稿见附件11）（5）电话暗访部分省（区）直单位和市的领导干部，一般20人左右；约谈暗访部分中央新闻单位驻当地记者和当地主要新闻单位的记者。2、在市里的主要工作（1）向市委主要领导、分管领导和市纪委、市委组织部主要负责同志通报督导安排，确定抽查的县。（2）查阅市开展严肃换届纪律工作的文件和资料。（3）个别访谈市委书记、纪委书记、组织部长和纪委、组织部领导班子有关成员，以及上级派驻的换届工作监督检查组组长。（4）利用市召开的有关会议、举办的培训班等机会，发放《严肃换届纪律情况调查问卷》、《治理拉票效果评估表》和针对县一级的《换届风气测评表》。（5）电话暗访部分市直单位和县的领导干部，一般20人左右；约谈暗访部分省级新闻单位驻当地的记者。3、在县里的主要工作（1）向县委主要领导、分管领导和县纪委、县委组织部主要负责同志通报督导安排，确定抽查的乡。（2）查阅县开展严肃换届纪律工作的文件和资料。（3）个别访谈县委、人大、政府、政协领导班子主要负责人和有关成员，纪委书记、组织部长，上级派驻到县的换届工作监督检查组长以及县派到乡的监督检查组组长。（4）可约请部分县乡领导干部、“两代表一委员”、离退休老同志等，召开座谈会。（5）结合个别访谈、专题座谈，以及利用县召开的有关会议、举办的培训班等机会，发放《严肃换届纪律情况调查问卷》和针对县一级的《换届风气测评表》、《治理拉票效果评估表》。（6）电话暗访部分县直单位和乡的领导干部，一般30人左右；约谈暗访“两代表一委员”、作为考察对象但未被提名人员、换届选举落选人员，一般10人左右；根据情况，暗访实名举报人；采取灵活多样的方式，进行随机暗访。4、在乡里的主要工作（1）查阅乡开展严肃换届纪律工作的文件和资料。（2）个别访谈乡党委、人大、政府主要负责人，以及党委有关成员。（3）约请部分党代会代表和人大代表、村党组织负责人、大学生村官等，召开座谈会。（4）结合个别访谈、专题座谈，并向乡机关干部，发放《严肃换届纪律情况调查问卷》、《换届风气测评表》、《治理拉票效果评估表》，一般各掌握在30人左右。（5）采取灵活多样的方式，在干部群众中进行随机暗访。五、督导情况汇报1、及时形成督导情况报告。对每个省（区）的督导结束后，各督导组及时分析、综合有关情况，逐个省（区）形成换届风气督导情况报告。报告的主要内容为：开展督导工作的主要情况和各地对中央纪委、中央组织部开展督导的重点评价；对被督导省（区）严肃换届纪律工作的总体评价，换届纪律情况问卷调查、换届风气测评、治理拉票效果评估的结果；被督导省（区）严肃换届纪律工作的主要特点和成效；被督导省（区）严肃换届纪律工作存在的主要问题和不足，及对有关问题查核的情况；进一步加强和改进工作的意见建议。每个报告后附《换届纪律知晓率统计表》、《换届风气满意率统计表》、《治理拉票效果评估统计表》、《地方开展严肃换届纪律工作有关情况汇总表》、《2011年12月以来受理查核违反换届纪律问题举报情况登记表》、《督导工作情况汇总表》（有关数据汇总和统计表见附件8、9、10、12、13、14），以及被督导的省（区）纪委和省（区）委组织部主要领导同志，市（州）县（市、区、旗）党委书记谈话要点。对督导中发现的重要问题，可形成单独附件材料。除督导情况报告外，督导组还要报送以下材料：一是被督导省（区）提供的关于换届工作安排情况和严肃换届纪律工作情况的书面材料；二是被督导省（区）干部群众在个别谈话、专题座谈、问卷调查、暗访中对严肃换届纪律工作提出的意见建议；三是其他需要参考的材料。2、汇报督导工作情况。督导工作结束后，各督导组向中央纪委、中央组织部有关领导同志集中汇报督导工作情况。

放钢琴曲之类的。

　　党委是党的各级委员会的简称。在中国，党委指的是中国共产党的各级委员会，特指中国共产党的地方各级委员会和基层委员会。下文是我收集的关于同意成立党委的批复范例，仅供参考!　　同意成立党委批复范例一 　　中山社区党总支： 　　你总支要求设立社区党委的报告已收悉，经街道党工委研究，同意你总支成立社区党委，请按照《党章》和《中国共产党组织选举工作暂行条例》的有关程序和要求开展选举等相关工作。 　　特此批复。 　　鼓楼区鼓东街道党工委 　　二〇〇八年十二月月十日 　　同意成立党委批复范例二 　　市编办机关党总支： 　　你们报来《关于成立市编办机关党委的请示》收悉。 　　经研究，同意你们成立中共重庆市机构编制委员会办公室机关委员会。请按《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》进行组建。 　　中共重庆市直属机关工作委员会 　　2006年11月14日 　　同意成立党委批复范例三 　　三王社区党支部： 　　你支部报来《关于成立三王社区党委的请示》已收悉，经镇党委2013年4月23日会议研究批准，同意成立中共陈桥镇三王社区委员会，下设三王党支部、农业党支部、企业发展党支部、社会服务党支部。党委和四个党支部的相关组成人员分别如下： 　　三王社区党委：书 记：王振青 　　副书记：王玉楠王国辉 　　委 员：张秀军 李继成 　　三王党支部：书 记: 王振青 　　农业党支部：书 记：王国辉 　　企业发展党支部：书 记：王玉楠 　　社会服务党支部：书 记：樊亚辉 　　请根据党内有关规定，尽快理顺党组织和党员的关 　　系。 　　此复 　　中共陈桥镇委员会 　　2013年4月23日看了“同意成立党委批复范例”还看了： 1.同意设立党组批复范例 2.关于成立党委批复模板 3.同意设立党委批复模板 4.党委批复格式范文 5.党委批复范文

成都市第十七届人民代表大会第五次会议于2021年2月4日至7日召开2021年1月25日召开的市十七届人大常委会第二十三次会议决定：成都市第十七届人民代表大会第五次会议于2021年2月4日至7日召开，会期预计4天。建议会议的主要议程为：(一)听取和审查成都市人民政府工作报告。(二)审查和批准成都市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二o三五年远景目标纲要草案。(三)审查和批准成都市2020年国民经济和社会发展计划执行情况及2021年国民经济和社会发展计划草案的报告。批准成都市2021年国民经济和社会发展计划。(四)审查和批准成都市2020年财政预算执行情况和2021年财政预算草案的报告。批准2021年市本级财政预算。(五)听取和审查成都市人民代表大会常务委员会工作报告。(六)听取和审查成都市中级人民法院工作报告。(七)听取和审查成都市人民检察院工作报告。(八)审议关于实施幸福美好生活十大工程的意见。（九）其他事项。《中国共产党章程》第十条党是根据自己的纲领和章程，按照民主集中制组织起来的统一整体。党的民主集中制的基本原则是：（一）党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。（二）党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由选举产生。（三）党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。党的地方各级领导机关，是党的地方各级代表大会和它们所产生的委员会。党的各级委员会向同级的代表大会负责并报告工作。（四）党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题。党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。上下级组织之间要互通情报、互相支持和互相监督。党的各级组织要按规定实行党务公开，使党员对党内事务有更多的了解和参与。（五）党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定；委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。（六）党禁止任何形式的个人崇拜。要保证党的领导人的活动处于党和人民的监督之下，同时维护一切代表党和人民利益的领导人的威信。

我们镇自3月份开展乡镇换届选举工作以来，扎实有效地开展组织宣传工作，围绕县委县政府的工作指示及国家有关选举办法，公正、透明、高效地完成了选举工作，现将选举工作总结如下：　　一、换届工作的基本情况　　根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等有关法律法规，xx镇按照省、市、县委有关社区党组织和第四届社区居委会换届选举工作的要求，稳步推进社区换届工作，历时两个月时间，分别于2012年3月20日和4月19日圆满完成了社区党组织和第四届社区居委会换届选举工作任务。本次社区换届，共选举产生社区党总支委员45名，党总支书记8名，副书记8名，社区居民委员会委员30名，居委会主任8名，副主任8名，选举成功率达100%。新一届社区“两委”班子成员中，党总支委员平均年龄42 岁，女委员比例占51%，大专以上文化程度占49%，大学生村官进党总支委员1名，女党总支书记4名，占50%；社区居民委员会委员平均年龄43岁，女委员比例占50%，大专以上文化程度占20%，大学生村官进居委会委员2名，女居委会主任3名，占37.5%。居委会选举中，代表参选率达95.7%。居民小组共选举产生社区居民代表402人，选举产生党支部书记78名，选举产生居民小组组长78名。　　二、换届工作的主要做法　　镇党委结合全镇社区实际，坚持统一推进的原则，注重超前谋划，明确目标任务，把握政策界限，严格工作程序，狠抓关键环节，采取有力措施，统筹推进换届选举工作，确保换届工作稳步、顺利、有序推进。　　（一）强化领导，落实责任。为切实加强对社区换届选举工作的领导，镇党委成立了社区换届选举工作领导小组，并下设办公室在镇组织办，抽调了思想政治素质高、业务能力强的干部具体负责社区换届选举工作的日常业务，同时组建成立了业务指导、财务审计、来信来访三个工作组，分别负责换届选举的具体业务指导、财务离任审计、选举工作中的群众信访案件查处、落实和回复。各社区也成立了相应的换届选举工作领导小组，负责抓好本辖区党组织和社区居委会的换届选举工作。全镇社区党组织按照镇党委的统一部署，把社区换届选举工作作为贯彻落实科学发展观、全面加强基层组织建设的一项重要工作来抓，思想上高度重视，组织上周密部署。党组织书记亲自挂帅，其它委员紧密配合，共同做好选举中的有关具体工作，确保了工作时间、领导精力和干部力量“三集中”，认真扎实抓好换届选举工作。同时，实行镇党员领导班子成员挂钩指导制度，组成八个社区换届选举工作指导组，具体负责对各社区开展选举工作进行指导和督促检查。　　（二）迅速行动，认真筹备。在全县社区党组织和第四届社区居委会换届选举工作动员会后，xx镇就及时组织召开了全镇社区党组织和第四届社区居委会换届选举工作动员培训大会，提前界入，全面启动开展了全镇社区换届选举工作。一是搞好调查摸底。各社区党总支有意识地了解党员、群众对社区领导干部及其成员的反映，准确掌握党员和群众的心态。组织镇纪委、财政、农经等部门工作人员对第三届社区干部在任期内各项经济指标完成情况、财务收支和财务制度执行情况进行审计。与此同时，重点摸清党员数（居民数）、有选举权的居民数、长期外出和短期外出的党员数（居民数），针对不同情况采取相应措施，确保有选举权的党员（居民）如期参加选举会议，保证选举会议达到规定人数。二是搞好宣传发动。各社区党总支采取标语、黑板报等多种方式，广泛宣传社区换届工作的目的、意义、程序、方法、要求和纪律，特别是广泛宣传社区近年来在镇党委政府正确领导下取得的工作成就，为换届工作营造浓厚的氛围，从而促进换届选举工作顺利开展。三是制定切实可行的实施方案。结合《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等法律、法规、政策和各级要求，经过党委会反复修改论证，研究制定出了针对性、操作性较强的社区换届选举工作实施方案，对换届选举的时间、方法、步骤和要求做出了详细、具体的规定，为选举依法、规范进行奠定了基础。四是认真起草好相关材料。为便于社区换届选举工作顺利、有序开展，促进社区换届选举工作的规范化运作，镇党委提前安排精干力量负责起草社区党组织换届选举办法草案（第四届社区居委会换届选举办法草案）、主持词、选举结果报告单等多个社区换届选举相关材料，并经镇党委会反复修改把关，最后交由社区。

成都市第十七届人民代表大会第五次会议于2021年2月4日至7日召开2021年1月25日召开的市十七届人大常委会第二十三次会议决定：成都市第十七届人民代表大会第五次会议于2021年2月4日至7日召开，会期预计4天。建议会议的主要议程为：(一)听取和审查成都市人民政府工作报告。(二)审查和批准成都市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二o三五年远景目标纲要草案。(三)审查和批准成都市2020年国民经济和社会发展计划执行情况及2021年国民经济和社会发展计划草案的报告。批准成都市2021年国民经济和社会发展计划。(四)审查和批准成都市2020年财政预算执行情况和2021年财政预算草案的报告。批准2021年市本级财政预算。(五)听取和审查成都市人民代表大会常务委员会工作报告。(六)听取和审查成都市中级人民法院工作报告。(七)听取和审查成都市人民检察院工作报告。(八)审议关于实施幸福美好生活十大工程的意见。（九）其他事项。《中国共产党章程》第十条党是根据自己的纲领和章程，按照民主集中制组织起来的统一整体。党的民主集中制的基本原则是：（一）党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。（二）党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由选举产生。（三）党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。党的地方各级领导机关，是党的地方各级代表大会和它们所产生的委员会。党的各级委员会向同级的代表大会负责并报告工作。（四）党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题。党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。上下级组织之间要互通情报、互相支持和互相监督。党的各级组织要按规定实行党务公开，使党员对党内事务有更多的了解和参与。（五）党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定；委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。（六）党禁止任何形式的个人崇拜。要保证党的领导人的活动处于党和人民的监督之下，同时维护一切代表党和人民利益的领导人的威信。

法律分析：召开党委会、总结党委（纪委）换届预选情况，审查确定党委（纪委）正式候选人名单；安排正式选举准备工作及选举时间；填写党委（纪委）候选人得票数局面报告，一并将情况报上级党组织同意后，转入正式选举。法律依据：《中国共产党章程》 第二十二条：党的中央委员会每届任期五年。全国代表大会如提前或延期举行，它的任期相应地改变。中央委员会委员和候补委员必须有五年以上的党龄。中央委员会委员和候补委员的名额，由全国代表大会决定。中央委员会委员出缺，由中央委员会候补委员按照得票多少依次递补。中央委员会全体会议由中央政治局召集，每年至少举行一次。中央政治局向中央委员会全体会议报告工作，接受监督。在全国代表大会闭会期间，中央委员会执行全国代表大会的决议，领导党的全部工作，对外代表中国共产党。

委托书委 托 人：姓名（身份证号码： ）被委托人：姓名（身份证号码： ） 本人（姓名）为中华人民共和国**省** 市**乡** 村村民，依法享有选举权。现因**事不能亲自参加将于**年** 月**日举行的 选举，特委托（姓名）代替本人参加本次选举。被委托人在本次选举中的一切行为，均由本人承担法律责任。 本次委托的期限仅为**年** 月**日，并且仅限于选举事项，其它时间和其他事项无效。委托人：（亲笔签字） 被委托人：（亲笔签字）委托日期：

　　导语：工会负责学校的基层组织工作，以及教职工的福利，应该如何进行换届工作报告呢？下面是学校基层工会换届工作报告，欢迎参考！ 　　根据《中国工会章程》的规定，结合我县的实际状况，经研究决定，我县学校各基层工会20XX年4月都要进行换届。经请示县总工会和县教育局党委，现就有关换届工作的具体事项提出如下意见，用以指导规范本次换届选举工作。 　　一、换届工作的基本要求 　　1。基层工会委员会、经费审查委员会同时进行换届选举。工会委员会委员和正副主席、经费审查委员会委员和主任，务必按照工会章程规定民主选举产生，能够连选连任，任何组织和个人不得委任和指派。 　　2。凡会员在200人以上的，设工会委员7～9人，经审委员3～5人;会员100人至199人的，设工会委员5～7人，经审委员3人;会员25人至99人的，设工会委员5人，经审委员3人;会员在25人以下的，设工会委员3人，经审员1人。 　　3。凡会员人数在100人(含100人)以上的中小学实行会员代表大会和教职工代表大会结合制度，须选举代表。其他会员人数在100人以下的单位一律实行会员大会制度，不选举代表。 　　4。召开会员大会或会员代表大会时，务必有三分之二以上的会员或会员代表出席才能进行。大会进行选举和作出决议，务必经应到全体会员或会员代表过半人数透过。 　　5。大会选举采取无记名投票方式，采用候选人多于应选人数一人差额选举办法进行正式选举。正副主席，能够由大会直接选举产生，也能够由工会委员会选举产生。具体选举方法由各单位决定并在会员(代表)大会上透过，并予以公示。 　　二、工会领导人员候选人的条件和产生方法 　　1。任职条件 　　①执行党的路线、方针、政策，用心支持和参与教育改革; 　　②事业心强，热爱工会工作，有群众工作的组织领导潜力; 　　③廉洁奉公，作风民主，热心为教职工服务，敢于维护教职工的合法权益; 　　④具有本级学校教师具备的合格学历，懂教育教学和教育管理。 　　⑤工会主席候选人的"年龄，原则上：男不超过55岁(19XX年4月30日以后出生)，女不超过50岁(19XX年4月30日以后出生)。 　　2。候选人的产生办法 　　候选人可采取会员推荐、同级党组织推荐、上届工会委员会推荐、上级工会推荐、会员自荐等形式。候选人的推荐都要自下而上反复筛选，由工会基层委员会集中并报请党支部讨论后，4月10日前将工会委员候选人(差额)和工会主席候选人(等额)预备名单及基本状况(附表一)报县教育工会。经县教育工会审查，转报县总工会和教育局党委统一意见后，提出候选人推荐名单，方可进行工会主席选举。选举结果与候选人名单不一致时，以选举结果为准。 　　三、换届工作的程序 　　1。召开工会委员会，制定换届选举方案，提出大会议题议程，报基层党支部讨论。 　　2。各基层工会要在4月10日前，向县教育工会报告，并报送同级党支部。报告的资料包括：会议召开时光、议题、选举办法以及正副主席、经审主任候选人名单、推荐过程等。 　　3。工会研究起草工会工作报告、工会财务工作报告、工会经费审查报告，督促行政起草提交大会审议的有关议案、材料。 　　4。大会开始前，召开预备会议，由工会报告会议筹备状况，透过大会议题议程，选举大会主席团，决定其他事项。 　　5。召开正式大会时，实行代表大会制的由主席团主持会议，实行会员大会制的由工会委员会主持会议。主要议程： 　　①透过大会主席团成员名单 　　②透过大会议程 　　③工会工作报告 　　④介绍工会委员会、经费审查委员会候选人简历 　　⑤透过大会选举办法(举手表决，经大会透过后生效) 　　⑥提名透过大会选举工作人员名单(监票、计票人) 　　⑦分发选票、投票、计票 　　⑧公布选举结果并说明应报上级教育工会正式批复 　　⑨新当选工会主席讲话 　　6。及时上报工会委员会、正副主席和经审委员会、主任的选举结果(附表二、附三)。不履行报批手续的，上级工会不予承认。 　　四、几点注意事项 　　1。各基层工会要向党支部作好汇报，向学校行政人员传达这次会议精神，并组织会员认真学习此意见。 　　2。各单位要妥善安排，保证应到选举人都能参加选举，不准擅自缺席。 　　3。选举务必充分发扬民主，体现选举人的意见，不准拉帮结派，强迫选举或不选举某人。 　　4。要统一印制选票，候选人名单按姓氏笔画为序排列;选举后，选票由监票人封存，交工会存档。 　　5。其他不尽事宜和换届工作出现新状况，请与县教育工会联系。

如果是新任职，要写述职报告。

企业党委换届选举必须要做纪检工作报告的，需要纪检委来进行监督。纪检监察在换届选举中充分发挥事前防范、事中监督、事后查处作用，努力营造风清气正的换届选举氛围，维护依法有序的换届选举秩序。 事前防范作用。重点加强正面教育和警示教育，积极引导备选、候选和参选人员依法依纪参与换届选举，正确行使民主权利;对已掌握的涉选人员涉嫌职务犯罪的有关情况提前向党委及纪检监察、组织部门反映，防止个别干部“带病参选”、“带病提拔”、“带病上岗”;积极开展法治宣传，提供法律咨询，使广大选民自觉抵制违背选举法律法规、破坏选举的行为;加强预防调查，查找可能影响换届选举工作正常进行、可能发生相关职务犯罪的疑点漏洞，提出预警和防范对策。 事中监督作用。积极配合组织部门和选举机构，加强对换届选举的各个环节的监督，及时发现可能影响换届选举的苗头性、倾向性问题，有针对性地采取防范措施，维护选举秩序，防止各类干扰、操纵和破坏换届选举行为的发生，确保选举程序不乱、环节不漏、合法有效。 事后查处作用。会同组织部，严肃查处选举中的违法违纪案件，特别是贿选等破坏选举的案件。以查处的典型案例作为警示教材，教育广大党员干部严守换届纪律。加强对新任领导干部的党性教育、民主法治教育、廉政勤政教育，促进党政机关和干部队伍廉政、勤政新风的形成。

　　2020年党委换届选举资料 　　关于召开换届选举党员大会的请示 　　XXX党委： 　　根据《中共XX委员会关于做好换届选举工作的通知》要求，我公司党委对换届选举工作进行了安排，组织党员学习了《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等党内规定，使党员了解和掌握组织设置要求和换届选举的原则、程序，为换届选举工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。2020年2月XX日召开党委会议讨论研究，同意将XXX等9名同志列为党委委员候选人人选，将XXX同志列为党委书记候选人人选。 　　目前，我公司党委换届选举各项工作已准备就绪，拟于2020年6月XX日召开党员党员代表大会及党委会，选举党委委员和党委书记。 　　妥否，请批示。 　　附件：党委换届选举大会议程 　　党委换届选举大会议程 　　时 间：2020年6月19日 　　地 点：公司会议室 　　参会人员：厅领导;党员代表及委员候选人。 　　会议主持：XXX 　　会议内容： 　　第一项 宣布大会开幕(奏国歌) 　　第二项 由XX同志宣读集团公司党委关于同意召开党员代表大会的批复和关于同意党委、纪委换届选举人事安排的批复 　　第三项 由xxx同志代大会代表资格审查小组向大会报告大会代表资格审查报告 　　第四项 由xxx同志代表上届党委向大会作党委工作报告 　　第五项 由xxx同志代表上届纪委向大会作纪委工作报告 　　第六项 由xxx同志代上届党委向大会报告党费收缴、使用和管理情况 　　第七项 由xxx同志宣读大会选举办法(草案) 　　第八项 由xxx同志宣读总监票人、监票人、计票人建议名单 　　第九项 介绍新一届党委、纪委委员候选人的基本情况 　　(休会15分钟，分组讨论第四、五、六、七、八、九项内容) 　　第十项 表决通过大会选举办法(草案) 　　第十一项 表决通过总监票人、监票人、计票人建议名单 　　第十二项 大会选举 　　1.统计到会人数，发放选票 　　2.宣读选票填写说明 　　3.填写选票 　　4.投票 　　5.统计选票，填写计票结果报告单 　　第十三项 宣布选举结果(休会，分别召开党委会议及纪委会议选举党委书记、党委副书记及纪委书记) 　　第十四项 宣布新一届党委、纪委人事安排 　　第十五项 宣布大会闭幕(奏国际歌) 　　关于成立换届选举领导小组的通知 　　各党支部： 　　根据《中共XXX委员会关于基层党组织按期换届的通知》要求，总公司党委研究拟于2020年6月中旬召开党员代表大会进行换届选举工作。为确保换届选举工作有序进行，经总公司党委研究同意，决定成立换届选举领导小组，现将组成人员通知如下： 　　组 长：XXX 党委书记 　　副组长：XXX 党委副书记、总经理 　　成 员：XXX 党委委员、副总经理 　　XXX 党委委员、副总经理 　　XXX 党委委员、副总经理 　　XXX 党委委员、纪委书记 　　XXX 党委委员、工会主席 　　领导小组下设办公室，办公室设在党政办，负责组织、协调换届选举各项日常工作。 　　关于成立党员代表资格审查小组的通知 　　各党支部： 　　根据XXX党委关于同意召开党员代表大会的批复，为做好党员代表资格审查工作，按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，经总公司党委研究同意，决定成立党员代表资格审查小组，现将组成人员通知如下： 　　组 长：XXX 纪委书记 　　成 员：XXX 党办主任 　　XXX 纪委干事 　　XXX 党办干事 　　小组下设办公室，办公室设在党办，具体负责对党员代表产生的程序和资格进行审查。 　　党员代表大会代表资格审查报告 　　各位代表： 　　我受中共XXX公司党员代表大会代表资格审查小组委托，向大会报告代表资格的审查情况。 　　应出席本次党代会的代表共113名，这些代表是依据《基层组织选举工作暂行条例》和公司党委关于大会代表名额分配、条件和产生程序的规定，经公司党委所属的17个党支部民主选举推荐产生的，并经厅机关党委审核同意。大会代表资格审查小组对这113名代表的资格进行了认真审查。从审查情况看，各党支部认真贯彻执行了民主集中制原则，充分发扬了党内民主，选举工作组织严密，程序规范，尊重和体现了选举人的意志。选出的代表，有党员领导干部代表、一般党员代表、基层党组织负责人代表、妇女代表和离退休党员代表，他们政治素质好，议事能力强，群众威信高，都具有坚定的共产主义信念，在本职工作中能够积极发挥党员先锋模范作用，是广大党员拥护和信任的优秀党员分子。因此，选出的代表具有广泛性和先进性，各位代表的代表资格全部有效。 　　报告完毕。 　　党员代表大会选举办法 　　(草案) 　　一、根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，结合公司实际，制定本办法。 　　二、中共XXX公司委员会及纪律检查委员会均由中共XX公司党员代表大会选举产生。 　　三、大会采取差额选举的办法，以无记名投票方式进行选举。 　　四、中共XX公司委员会委员候选人9名，应选7名，差额2名(差额率为28.6%);中共XX纪律检查委员会委员候选人6名，应选5名，差额1名(差额率为20%)。 　　五、党委委员和纪委委员的选举，分为两种选票，分别计票，一次宣布选举结果。 　　六、参加选举会议的党员代表必须超过应到会党员代表人数的五分之四，方可进行选举，请假的代表不参加投票。收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效;收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。 　　七、候选人得到的同意票超过实到会党员代表人数的半数时当选。如得票数超过半数的候选人多于应选名额，以得票多者当选。如遇最后几名候选人得票数相等无法确定当选人时，在票数相等的候选人中重新投票，以超过半数且得票多的为当选。如当选人少于应选名额，不足的名额应从其他候选人中重新选举产生。 　　八、选举人对候选人可以投同意票，或不同意票，也可以弃权。有选举权的党员填写选票时，对所列候选人，同意的在其姓名的对应栏内划“u221a”，不同意的划“O”，弃权的不划。如投不同意票，可另选他人，并在另选人栏内填写另选人姓名。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为无效票。填写的选票中，如有辨认不清的，不清楚部分无效。 　　九、选举设监票、计票人员9名，其中总监票人1名、监票人 4 名、计票人4名。监票人及计票人由换届选举领导小组从不是候选人的党员代表中推选，经党员代表大会表决通过。监票人在换届选举领导小组的领导下对选举过程进行监督。 　　十、计票完毕后，由监票人当众向大会报告计票结果，填写选举结果报告单(一式三份)，由大会主持人宣布选举结果。 　　十一、在选举过程中，如遇本办法未做规定的问题时，由换届选举领导小组依照党的组织工作有关规定研究决定。 　　十二、本办法经党员代表大会表决通过后生效。 　　党员代表大会选举党委委员计票结果报告单 　　本次选举大会应到党员代表 名;实到党员代表 名;发出选票 张;收回选票 张，其中有效票 张，无效票 张，弃权票 张。此次选举有效。选举党委委员计票如下： 　　XXX 112票 　　XXX 110票

党基层组织选举工作的要求向上级党组织呈报换届选举的请示，一般应包括以下内容：（1）委员会任期情况；（2）换届选举的条件具备情况；（3）换届选举的形式、时间及主要议程；（4）下届委员会构成的指导思想和原则；（5）下届委员会委员、书记、副书记的名额及酝酿提名和选举产生的办法等。（6）召开党代表大会换届选举的，还包括代表的名额、构成比例、分配原则、产生方法等。以下供参考！关于中共XX实验小学党支部换届选举的请示XXX教育局党委：根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》规定，本届党支部任期届满。党支部决定于 2010 年6 月 23 日举行换届选举，现将有关事项请示如下：1、新一届党支部委员会委员候选人推荐范围：党组织关系在本党支部、有选举权和被选举权的中共正式党员。2、任职条件：⑴严格执行党的方针政策，善于学习思考，具有较强的政治理论水平。⑵热爱党的教育事业，教书育人，为人师表。⑶牢固树立党的观念、大局观念和群众观念，具有团队合作精神。廉洁自律，实事求是，公道正派。⑷热爱党务工作，有较强的组织管理能力和协调沟通能力。任书记，应当任学校中层以上领导职务。⑸在编在职在岗，合格学历、中级及以上职称，具有相应的教师资格，年龄男53周岁、女50周岁以下，身体健康，具有履行岗位职责所需要的专业知识和组织管理能力。3、 新一届党支部委员会由委员 3 人组成，设书记1名。4、在全体党员大会上，以无记名投票方式和差额选举的办法选举产生新一届党支部委员会，差额比例不少于20％。5、时间安排：自2010年 5 月 16 日— 6 月 30 日当否？请批示。中共XXX小学支部委员会2010年 5 月 20 日

报告。召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级党组织和上级工会组织批准。工人委员会，简称工会，是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。

是完成这一任务的关键，而一个好的工作报告就会起到指引方向、凝聚人心的作用。要把报告起草好。深入调查研究、推进改革、严肃纪律。同时，这次换届搞好了，也有利于进一步树立正确的用人导向，我就贯彻落实中央和省、市委精神。具体来说，要突出“四个好”。可以说。要认真总结过去，乡镇是主阵地，乡镇党委是主力军，大胆创新，勇于突破、干事创业上来，使报告真正成为凝聚人心、鼓舞士气。刚才，加山同志就严肃换届工作纪律提出了具体要求，应对挑战；科学谋划未来，通过这次党委换届，我们的乡镇党委领导班子的整体素质、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，做好全县乡镇党委换届工作，强调三点意见。做好这次换届工作，总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代

同志们： 受本届机关党委委托，现在，我向大会报告工作，请予审议。 一、四年来机关党委主要工作回顾 本届机关党委自2007年3月成立以来，在省委、省直机关工委的领导下，在局党组的具体指导下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习党的十七大精神为主线，以创建党建工作、精神文明建设先进单位为抓手，以“六型机关”建设和“创先争优”活动为载体，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设等各项工作取得了一定成绩，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高，广大党员的整体素质进一步增强，为圆满完成各项工作任务提供了强有力的思想、政治和组织保证。 （一）以创建学习型机关为重点，进一步加强了理论武装工作 始终坚持把政治理论学习摆在机关党建工作的重要位置，列入议事日程，作为一项事关全局和提高党员干部素质的战略性、基础性工作切实抓紧抓好。 一是注重政治理论学习。2007年以来的四年，正是全党全面深入学习贯彻党的“十七大”精神的四年，我们始终沿着“十七大”这条主线，围绕“提高党员思想政治素质，增强党员工作能力”的目标，联系实际，深入开展政治理论学习教育活动，深刻领会“十七大”新思想、新论断、新观点、新部署和新要求，融入思想，融入工作。十七届五中全会召开后，我们结合学习省委九届九次会议精神，及时制订学习计划，按照先学一步，多学一些，学深一点的思路，充分发挥党组中心组在学习中的表率示范作用，形成以党组中心组理论学习为龙头，以党支部学习为基础，以党员学习为主体的格局。党组成员以身作则，带头坚持学习，带头主持和参加专题研讨会，带头作学习辅导报告，带头撰写心得体会，营造理论学习的良好氛围。通过学习，使全体党员进一步准确把握党的十七届五中全会的丰富内涵和精神实质，进一步提高了执行党的路线方针政策的自觉性，进一步提高了全体党员的政治理论素养，进一步提高了做好移民工作的责任感。 二是注重学习形式创新。按照上级党委《关于推进学习型党组织建设的意见》的要求，我们坚持把学习实践科学发展观作为武装思想、提高政治素质、加强领导班子建设、坚定理想信念、加强党员干部队伍建设的重要内容，切实开展“机关学习年”活动，学习中严格按照“五个结合”（政治学习与业务学习相结合、书本学习与实践调研相结合、领导授课与学习交流相结合、课堂教育与走出去请进来相结合、专题教育与专家辅导相结合）的要求，确保了政治教育在人员、时间、内容、效果上的“四落实”。 三是注重理论联系实际。围绕推进社会主义核心价值体系建设，大力开展理想信念、党员意识、革命传统、警示教育、社会主义荣辱观和“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育。将学习纳入目标管理、作为年终考核的重要内容。我们积极开展延安精神进机关活动，组织党员干部赴红安、大悟革命传统教育基地、辛亥革命纪念馆等地接受革命传统教育；进行新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词活动；到移民外迁区开展“看今朝、忆往昔、思长远、谋发展”活动；组织党员干部“到库区接移民、随车队送移民、在安置区欢迎移民”，加深了对移民群众的感情；积极开展表彰先进活动，用身边的典型教育人、激励人、鼓舞人。 （二）以创建效能型机关为重点，进一步完善了党的组织、作风和制度建设 我们始终以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新为动力，以“创先争优”活动为载体，着力抓基层、打基础，全面推进以“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”为主要内容的“五个基本”建设工作。 一是严格落实党的组织制度。我们始终把“创先争优”活动作为党组织建设的一项经常性工作，认真抓好抓落实；严格按照《党章》和《条例》规定，坚持“三会一课”制度，定期召开党组、支部民主生活会，听取思想汇报，积极开展批评与自我批评，做到思想上常交流，工作上常沟通、生活上常关心，创造讲团结，顾大局，促和谐的良好工作氛围；严格执行党员领导干部双重组织生活制度，认真开展交心谈心和党性分析活动，提高党的组织生活质量和民主生活质量；严格按照党员发展条件和“成熟一个，发展一个”的原则，积极做好党员对象的培养工作和党员发展工作，本届共发展党员2名；严格执行党费收缴比例，每名党员都能按时足额自觉交纳党费，党费开支主要用于为党员购买学习资料和组织党员开展教育活动，符合上级规定。 二是积极开展作风建设年活动。我们以“加强党性修养，弘扬新风正气”为主题，积极开展作风建设年活动，将作风建设与党的思想、组织制度、反腐倡廉建设相结合，深入查找干部思想、工作、生活作风等方面存在的突出问题并认真抓好整改，强化宗旨意识、责任意识、实干意识、纪律意识，树立讲党性、重品行、作表率的良好氛围。 三是积极开展能力建设年活动。我们以“提高履职尽职能力，推进依法行政”为主要内容，积极开展能力建设年活动，将能力建设与作风建设、机关党建、文明创建、综治工作有机结合，将能力席位标准与干部平时考核、履职问责、教育培训、表彰奖励、选拔任用等管理工作紧密挂钩，有效克服了“能力恐慌”、“席位目标”淡薄、能力动力缺失、执行意识不浓等问题，提高了干部能力素质和机关工作效率。 四是认真抓好党风廉政建设。按照省委省政府关于深入学习贯彻《廉政准则》的指示精神，我们深入开展了反腐倡廉教育活动。学习教育中，我们注重结合“八个禁止”和“五十二个不准”的要求，认真抓好对照检查，注重突出教育的时代性、经常性、示范性、警示性，打牢拒腐防变的思想基础，将预防职务犯罪纳入党风廉政建设的大格局，强化对领导干部的监督，加强关键环节和重点部位的管控，着力构建惩治和预防腐败体系。 （三）以创建文明型机关为重点，进一步提高了思想道德建设水平 我们始终坚持“两手都要抓，两手都要硬”的方针，把精神文明创建工作作为推进机关建设的重要抓手，提出了“以思想道德建设为核心，以提高干部职工素质为目标，以开展创建活动为载体，不断促进移民工作再上新台阶”的工作思路，积极开展文明创建活动。 一是认真制定创建规划。根据省直机关创建文明单位标准，结合我局实际，成立了精神文明创建工作领导小组及办公室，修订完善了文明创建工作规划，并将创建目标层层分解量化到处室，形成了层层有人管，事事有人抓的组织领导体系和工作机制。 二是切实开展创建活动。我们把文明创建与“六型机关”创建相结合，积极开展创建学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型机关活动；把文明创建与“五五普法”相结合，加强法律法规学习教育，提高依法行政和遵纪守法的自觉性；把文明创建与党风党纪教育相结合，积极组织警示教育，提高文明执政的能力素质；把文明创建与综治和平安创建相结合，将社会治安综合治理融入文明创建活动之中，将争创文明单位、文明处室、文明个人与创建平安机关、平安处室、平安家庭统筹规划，并行推进，共同提高。2007年至今，我局连续评为省直机关文明单位、洪山区文明单位。 （四）以创建服务型机关为重点，进一步深化了“城乡互联、结对共建”活动 按照省委省政府通知要求，我们先后与兴山县高岚村、丹江口市均县镇洪家沟村结为“城乡互联、结对共建”的活动单位。活动中，工作队与村干部一道翻山越岭，走村串户，了解乡风民情，察看村容村貌，调查群众生产生活状况，召开村委会、村民代表大会、村民大会，共同研究新农村建设措施和途径，制定建设规划。 在与高岚村的互建活动中，我们确立了“建一个水电站、建好三个基地、办好四个培训班”的工作思路，先后投资180余万元兴建一座480KW水电站，为村年创收入10万元；建成了经济林、养殖、饲料三个基地；组织了板栗、茶叶、养殖、刺槐种植培训班，提高了村民的收入水平和增产增收技能。 在与洪家沟村的共建活动中，工作队按照省政府提出的“五个一”要求，确定局五个支部与村党小组结对帮扶，提高基层班子建设水平；投资近百万元新建了党员群众活动中心，大力加强基层阵地建设；整治烟叶地80余亩，兴办了以烟叶为主的发展项目；完善了“五个一”公开民主栏；拟定了投资210万元修建移民村防洪河堤项目和50亩莲藕基地项目规划。通过这些工作，为下步结对互建打下了良好的基础。 （五）以创建活力型机关为重点，进一步增强了机关凝聚力 我们坚持把工、青、妇工作纳入党建工作整体格局，坚持党建带“三建”、“三建”促党建，四建共建的原则，切实加强对工会、共青团、妇委会工作的领导，不断创新机制，充分发挥工、青、妇组织的桥梁和纽带作用，局机关凝聚力不断增强。 一是加强工会建设。充分发挥工会在机关建设、服务和维护职工合法权益中的重要作用，努力为全局职工办实事、解难题、送温暖。按照上级的要求，2008年重新组建改选了工会领导班子。 二是大力支持关心妇委会工作。我们支持妇委会以能力建设为主线，围绕巾帼创业、文明服务行动开展工作，每年“三八”都有计划地组织机关女同志参加特色活动，维护广大妇女的权力，为我局妇女工作的发展提供一个良好的平台。 三是开展形势多样、干部职工喜闻乐见、体现局机关精神风貌的各项文体活动。为丰富局干部职工的文化生活，增强党组织凝聚力和战斗力，几年来，我们先后组织特色党日、与奥运同行、登山、环东湖自行车、长跑、省直机关大合唱、广播体操比赛等活动，丰富了干部职工的文化生活，活跃了气氛、加强了沟通、增进了了解，构建了团结和谐的良好工作氛围。 回顾几年的工作，我们做了一些实实在在的事情，取得了一定的成绩，这些成绩的取得，与局党组的关心支持分不开，与机关全体党员的支持分不开，在此表示衷心地感谢。但我们也清醒地认识到，我们的工作离上级党组织、局党组和全体党员的要求和期望还有一定的差距，主要表现在：一是党建工作的针对性、实效性还有一定的差距，在如何把握“务虚”和“务实”的最佳结合点上还有待进一步探索。二是由于本单位工作性质特殊，人员出差多，学习时间难以保证。三是深入调查研究不够，在如何促进湖北移民工作又好又快发展、围绕中心开展工作、研究党建工作的新方法新思路上探索创新不够。这些都有待于我们在今后的工作努力克服。 二、下一届机关党委工作建议 2011年，是全面学习贯彻党的十七届五中全会精神和省九届九次全会精神的第一年，是实施“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年的纪念之年，目前，南水北调内安工作全面展开，三峡后续规划编制工作全面启动，局各项工作任务十分繁重和艰巨。面对新的形势和任务，新一届机关党委的工作任重而道远。建议在五个方面开展工作： 一是以思想解放为先导。要坚持不懈地抓好理论武装和形势教育，继续把学习中国共产党党史和党的十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，认真开展学习实践科学发展活动，进一步解放思想，自觉把智慧和力量凝聚到建设移民强省的伟大实践中来。 二是以服务中心为根本。始终坚持“围绕中心、服务大局”的指导原则，把机关党的建设成效体现到“六型机关”上来，体现到“创先争优”上来，体现到促进移民工作又好又快发展上来。 三是以转变作风为重点。要把改进机关作风、提高工作效能作为机关党建工作服务经济、服务领导、服务基层、服务移民的切入点和突破口。 四是以固本强基为要求。要继续做好“五个基本、七个体系”建设，认真落实《2011年度湖北省党的基层组织建设考核评价项目》规定要求，夯实党建工作基础，切实把各党支部建成坚强的战斗堡垒；提高党员干部队伍素质，建设一支想发展、谋发展、促发展的党员队伍；严格党的组织生活制度，增强党组织解决自身问题的能力；加强对工青妇组织的领导，引导和支持群团组织围绕党的中心工作，开展适合自身特点的活动。 五是以改革创新为动力。结合本局实际，坚持思想观念、方式方法、机制制度创新，不断研究新时期党建工作的新思路、新举措、新途径，使机关党建工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性，保持旺盛的生机与活力。 同志们，新的时期给我们机关党建工作提出了新的更高要求，新一届机关党委将肩负更为光荣而又艰巨的历史使命。让我们更加紧密地团结起来，围绕党的十七大、省委工作会议暨省经济工作会议和移民工作会议提出的工作目标，进一步认清形势，提高认识，明确责任，以更加饱满的工作热情抓好局机关党建工作，为开创移民工作新局面而继续努力奋斗。

　　筹备工作,主要对象是会议或展览之类的活动,比较具体而琐碎。。以下是我为你整理的换届选举筹备工作报告，希望大家喜欢! 　　换届选举筹备工作报告(一) 　　我们镇自3月份开展乡镇换届选举工作以来，扎实有效地开展组织宣传工作，围绕县政府的工作指示及国家有关选举办法，公正、透明、高效地完成了选举工作，现将选举工作总结如下： 　　一、换届工作的基本情况 　　根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等有关法律法规，xx镇按照省、市、有关社区党组织和第四届社区居委会换届选举工作的要求，稳步推进社区换届工作，历时两个月时间，分别于2012年3月20日和4月19日圆满完成了社区党组织和第四届社区居委会换届选举工作任务。本次社区换届，共选举产生社区党总支委员45名，党总支书记8名，副书记8名，社区居民委员会委员30名，居委会主任8名，副主任8名，选举成功率达100%。新一届社区“两委”班子成员中，党总支委员平均年龄42 岁，女委员比例占51%，大专以上文化程度占49%，大学生村官进党总支委员1名，女党总支书记4名，占50%;社区居民委员会委员平均年龄43岁，女委员比例占50%，大专以上文化程度占20%，大学生村官进居委会委员2名，女居委会主任3名，占37.5%。居委会选举中，代表参选率达95.7%。居民小组共选举产生社区居民代表402人，选举产生78名，选举产生居民小组组长78名。 　　二、换届工作的主要做法 　　镇党委结合全镇社区实际，坚持统一推进的原则，注重超前谋划，明确目标任务，把握政策界限，严格工作程序，狠抓关键环节，采取有力措施，统筹推进换届选举工作，确保换届工作稳步、顺利、有序推进。 　　(一)强化领导，落实责任。为切实加强对社区换届选举工作的领导，镇党委成立了社区换届选举工作领导小组，并下设办公室在镇组织办，抽调了思想政治素质高、业务能力强的干部具体负责社区换届选举工作的日常业务，同时组建成立了业务指导、财务审计、来信来访三个工作组，分别负责换届选举的具体业务指导、财务离任审计、选举工作中的群众信访案件查处、落实和回复。各社区也成立了相应的换届选举工作领导小组，负责抓好本辖区党组织和社区居委会的换届选举工作。全镇社区党组织按照镇党委的统一部署，把社区换届选举工作作为贯彻落实科学发展观、全面加强基层组织建设的一项重要工作来抓，思想上高度重视，组织上周密部署。党组织书记亲自挂帅，其它委员紧密配合，共同做好选举中的有关具体工作，确保了工作时间、领导精力和干部力量“三集中”，认真扎实抓好换届选举工作。同时，实行镇党员领导班子成员挂钩指导制度，组成八个社区换届选举工作指导组，具体负责对各社区开展选举工作进行指导和督促检查。 　　(二)迅速行动，认真筹备。在全县社区党组织和第四届社区居委会换届选举工作动员会后，xx镇就及时组织召开了全镇社区党组织和第四届社区居委会换届选举工作动员培训大会，提前界入，全面启动开展了全镇社区换届选举工作。一是搞好调查摸底。各社区党总支有意识地了解党员、群众对社区领导干部及其成员的反映，准确掌握党员和群众的心态。组织镇纪委、财政、农经等部门工作人员对第三届社区干部在任期内各项经济指标完成情况、财务收支和财务制度执行情况进行审计。与此同时，重点摸清党员数(居民数)、有选举权的居民数、长期外出和短期外出的党员数(居民数)，针对不同情况采取相应措施，确保有选举权的党员(居民)如期参加选举会议，保证选举会议达到规定人数。二是搞好宣传发动。各社区党总支采取标语、黑板报等多种方式，广泛宣传社区换届工作的目的、意义、程序、方法、要求和纪律，特别是广泛宣传社区近年来在镇党委政府正确领导下取得的工作成就，为换届工作营造浓厚的氛围，从而促进换届选举工作顺利开展。三是制定切实可行的实施方案。结合《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等法律、法规、政策和各级要求，经过党委会反复修改论证，研究制定出了针对性、操作性较强的社区换届选举工作实施方案，对换届选举的时间、方法、步骤和要求做出了详细、具体的规定，为选举依法、规范进行奠定了基础。四是认真起草好相关材料。为便于社区换届选举工作顺利、有序开展，促进社区换届选举工作的规范化运作，镇党委提前安排精干力量负责起草社区党组织换届选举办法草案(第四届社区居委会换届选举办法草案)、主持词、选举结果报告单等多个社区换届选举相关材料，并经镇党委会反复修改把关，最后交由社区。 　　换届选举筹备工作报告(二) 　　党的基层组织召开党员大会或党代表大会进行换届选举前，应做好以下筹备工作： 　　1.召开党的委员会全体会议，讨论研究换届选举的有关事宜，并向上级党组织呈报换届选举的请示(党的支部委员会换届选举，可以由支部委员会负责人直接向上级党组织汇报支部委员会讨论研究的情况)。 　　2.换届选举的请示经上级党组织批准后，即可发出换届选举的通知，并做好宣传教育工作。 　　3.起草换届选举的有关文件，主要有：党的委员会、纪律检查委员会工作报告，党费收缴使用情况报告，大会选举办法。 　　4.组织酝酿推荐下届委员会委员、书记、副书记等候选人预备人选，并呈报上级党组织审查批准。 　　5.做好各项会务工作，包括：印制选票和相关证件、表格，布置会场等。 　　6.召开党代表大会换届选举的，党的委员会还应按规定组织指导代表的选举审查工作，并提出大会领导机构及其组成人员的讨论名单等。 　　换届选举筹备工作报告(三) 　　了确保搞好今年村“两委”换届工作，镇党委、政府结合自身实际，本着“抓早抓实抓好”的原则，积极做好换届选举各项准备工作，现在工作进展情况汇报如下： 　　一、基本情况 　　小沙镇辖6个社区7个村，共有6520户，总人口16582人。7个党总支，42个党支部，在册党员1029人。其中建村制党员574 　　人，村级党14个。 　　共有村两委班子36人，其中村支委班子31人，村民委员会班子30人，其中13名成员为交叉兼任，女性11名。在31名村支委班子中，57周岁以上的有5人，占16%;35周岁以下的仅有2人，文化程度在中专以上的有13人，占42%。在30名村委会班子中，57周岁以上的有6人，占20%，35周岁以下的有3人;文化程度在中专以上的有8人，占27%;村级后备干部24名，平均年龄30岁，文化程度在大专以上的7名(其中3名是大 　　学生进社区),高中及中专的17名。 　　我镇对社区(村)党支部换届选举采用“二推一选”(即党员民主推荐、群众推荐测评、党内民主选举)的办法。村民委员会换届选举由有选举权的村民以无记名投票的方式差额选举产生。先进行社区(村)党支部换届，再进行村民委员会换届。村民委员 　　会换届选举日统一定为2008年5月8日。 二、前期准备工作 　　1、加强领导，准备充分。为高质、高效地完成好今年村“两委”换届选举工作，我镇党委、政府高度重视，做到早动员、早部署，精心组织，提前做了准备。为了确保工作的顺利进行，先后召开党政领导班子联席会议，专题研究部署村级组织换届选举工作，制定下发了《小沙镇村级党组织换届选举工作实施方案》，成立了由镇党委书记任组长，镇党委副书记任副组长、其他党政领导为组员的换届选举工作领导小组，同时明确各班子成员对负责的村换届工作进行直接领导，负总责。镇党委书记亲自抓各项 　　工作的落实，多次到全镇六个社区七个村督促检查指导工作，掌握换届工作的最新情况，及时发现问题，及时研究处理，从而确保了对村级组织换届选举工作的领导。目前除增辉社区和毛峙村 　　存在不稳定因素，其他社区换届选举都能够平稳行。 2、深入联系，责任落实。该镇明确镇党委书记是换届选举工作的第一责任人，各管区区长是直接责任人。建立和落实镇领导干部包片联村的工作责任制，要求每个镇领导班子成员具体联系一个管区的换届选举工作，每名机关干部负责联系1个社区(村)，加强沟通联系。深入所包村对社区(村)换届选举工作的指导。 　　4、宣传到位，注意引导。村“两委”换届选举涉及到家家户户，牵连到老老少少，时间短、任务重、政策性强、情况复杂，取得广大选民信任支持，增强他们的参与意识，是村“两委”换届选举能否成功的关键环节。为此，我镇始终把宣传动员，激发选民参与民主选举贯穿到整个工作的全过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作,为换届选举工作创造良好的氛围。 5、加大培训，精心指导。为了做好村级组织换届选举工作，小沙镇在工作中抓住重点，对整个换届工作加强业务指导工作。全镇参加两委换届的包村干部共60多人，为了尽快熟悉选举工作流程，更好的指导换届选举工作，镇党委对参与选举工作的人员进行了业务培训，举办了一期由镇全体机关干部共80多人参加的培训班，集中学习《组织法》及修订后的《山东省村委会选举办法》等法律法规，明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务，使参与换届的工作人员做到业务精通，指导有力，依法依规按时完成这次换届工作。 　　6、严格程序，把好关口。村“两委”换届选举工作具有较强的法律性，为保证能依法依规进行，我镇主要做好以下几点：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已做好调查摸底工作， 　　掌握第一手资料，做到了底子清、情况明;二是民主评议到位。在换届选举前，我镇已做好党员民主测评及党员星级管理，镇党委把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，积 　　极引导他们依法循章参加竞选。 　　三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人;四是选举指导到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，镇党委将严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员、村民代表意见，组织审查、考察公示、竞职演说，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，我镇将采取固定票箱集中投票，并辅助流动票箱，集中投票场所设秘密写票处。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。在选举中，每一阶段都按法定程序和法定时间严格执行，对于一些影响、干扰和破坏选举工作的行为，按情况、分类别，把握界限，进行及时纠正。对个别恶意破坏选举的行为 　　进行严肃查处，保证了选举工作的顺利进行。 三、存在问题及不安定因素 　　通过前期摸排调查发现换届选举中还存在一些不可忽视的问题，主要有： 　　⑴部分村干部年龄老化，文化水平偏低，思想也较陈旧、不适应于新形势下的农村工作要求，思路不开阔，方法无创新，在一定程度上阻碍了村级经济的发展。 　　(2)部分后备干部的条件和人数与党员和群众的意愿可能会有一定的出入，造成有青黄不接、后继乏人的现象; 　　通过调查走访，部分村村民对参与村委会换届缺乏热情，不配合、不参与选举工作，可能阻碍选举工作顺利开展。目前我镇二个社区存在可能影响选举的不安定因素。 　　(一)增辉社区：增辉社区由光辉和峙岙塘两个村组成，由于两个经济合作社的收入差异较大，干部之间相处不是很融洽。特别是原来的峙岙塘要有渔业村、增光、团结三个小村合并而成，再加上现在的工业园区的开发建设，群众想进入村两委比较迫切， 　　可能会影响村级换届选举。 　　(二)滨海社区毛峙村：由于在上次换届竞争比较激烈，干部之间的团结受到一定的影响，工作难以形成合力。同时原来毛峙村的党员，村民民主意识较强，而该村又没有合适的人选，因此 　　本次换届情况比较复杂。 四、下一步工作的打算 　　1、认真研究和分析解决选举工作中遇到的问题，把握和引导好党员和选民正确行使自己的权利，切实担负起选举的责任。我镇换届选举工作指导委员会及其办公室要加强对换届选举工作的检查与指导，要经常深入一线，随时掌握工作动态，及时研 　　究改进工作措施，把握好全局，坚决负起责任。 　　2、认真做好社区党组织和村民委员会选举工作。目前，我镇精心组织，周密安排。要按照《村两委换届选举工作规程》，做到规定的程序一步不简化，规定的时间一刻不拖延，规定的标 　　准一点不降低，确保选一个，成功一个。 　　3、对选举工作中存在问题比较多，难度比较大的村，要集中力量进行攻关，共同研究，分别落实责任，涉及哪一级的问题，由哪一级来协调解决，尽快拿出方案和解决问题的办法，不能因为个别村而影响到整体的进度。 此外，对离任的干部，做好他们的思想工作，妥善安排。要落实好他们离任后的待遇问题;对年轻的要鼓励他们落选不落志，帮助新当选的村干部做好村内工 　　作。

随着全市小康社会建设步伐的加快和经济社会改革的深化，基层党建工作面临着许多新情况、新问题。各县区充分认识到这次换届选举工作的重要性，把换届工作作为重要的政治任务，把握关键，与时俱进，创造性地开展工作，在加强领导、发扬民主、依法办事、维护稳定等方面进行了有益探索，采取了有力措施，既使选举工作圆满顺利完成，又使村(社区)党组织换届成为统一思想、理清思路、激发活力、增强干劲的过程，进一步夯实了党在农村和城市基层的执政基础。 　　一、坚持超前谋划，做好“四个先行”，夯实换届工作基础 　　紧盯“农村宗族势力强、社会矛盾纠纷多、法律法规意识弱”等影响换届的突出问题，坚持把调研摸底先行、经济审计先行、化解矛盾先行、调整班子先行作为抓好村(社区)党组织换届选举工作的切入点和着眼点，超前谋划，周密实施，为全市村(社区)换届工作积累经验、打下基础。 　　1、调研摸底先行。年初，在2012年党内统计的基础上，结合基层党组织“分类定级、晋位升级”工作，采取市县乡村四级联动的方式，对全市基层组织进行拉网式调研，做到了“两委”班子现状、党员队伍情况、干部来源和后备干部情况、村情社情和民情民意“四个摸清”，并对部分较弱的党组织进行了重点排查，有针对性地做好预案，为换届工作打好基础。赣榆县成立5个县级调研组，各镇成立70多个调研小组，对全县463个村(社区)进行摸底调研，共排查出重难点村36个、矛盾隐患70多个，并建立了重难点村动态管理档案。云台山景区云台山街道重点对党员的组织关系和是否受过刑事处罚情况进行认真调查，街道监察室分别到新浦区检察院、市公安局、新南街道办事处、云台派出所等部门，对有关人员进行调档核查。 　　2、经济审计先行。针对村(社区)换届中群众对村务财务高度关注的问题，为了给群众一个明白，还干部一个清白，同时防止借换届违规违纪行为的发生，打造良好的换届环境，各县区在市统一部署下，实行先审计后选举。在换届前期，由各县(区)委组织部指导，乡镇(街道)组织专门的“三资”清理督查组深入各村(社区)，进行现场指导，对各村(社区)内部的资金、资源、资产进行全面清查，登记造册，确保换届工作清清白白，不留尾巴。新浦区花果山街道抽调街道审计中心、经管站及熟悉业务的精干力量12人组成审计组，7月初开始对各村从2011年1月至2013年6月的财务情况进行审计，及早掌握村级班子成员经济责任情况，审计结果与换届选举资格直接挂钩，防止带病选举情况发生。 　　3、化解矛盾先行。对排查出的选情复杂的村(社区)，坚持先化解、后换届，提前派驻工作组一村一策、因村施治，及时化解矛盾，解决相关问题，力求以和谐稳定的局面迎接村(社区)党组织集中换届。海州区62个村(社区)在6月份就召开村(居)民议事会，集体研究并解决了可能影响换届平稳进行的120多个重点难点问题，把各类矛盾化解在换届选举之前。连云区升级改造34个党代表工作室，打造成为“群众情绪疏导室”，让228名党代表每周2天驻室坐班，并为每个党代表工作室开通联络“热线”，24小时受理群众诉求，耐心倾听、引导劝解有负面情绪的群众，有效调节和控制换届过激情绪。 　　4、调整班子先行。对于组织软弱涣散、不具备换届条件的，坚持先整顿、后换届，集中开展整顿转化活动，并通过机关干部下派、能人跨村选派等方式，加大不胜任现职村党组织书记调整力度，换届前全市共对53名村党组织书记进行了调整，力求以团结稳定的班子迎接村(社区)党组织集中换届。连云区通过领导干部“扎根蹲点”等形式，深入调查现任村(社区)党组织班子在党员群众中的公信度、工作实绩及个人在德能勤绩等方面的表现，认真研究需要留任、调整和新进人选以及可能影响换届的“重点人头”，云山街道、高公岛街道及时调整了相对薄弱的李庄村和柳河村党组织班子，提前选派机关事业单位得力人手参加竞选，有效排除了稳定隐患。 　　二、坚持有序推进，落实“四个到位”，强化重点举措落实 　　村(社区)党组织集中换届，是一项程序性很强的工作。各地都能突出重点环节，抓好统筹协调，精心组织实施，确保整个换届工作平稳有序，真正取得实效。 　　1、组织领导到位。市县乡成立了村(社区)党组织集中换届工作领导小组，建立健全了由党委组织领导，组织部门牵头协调、具体指导，其他部门各司其职、密切配合的工作机制，将村(社区)党组织换届工作纳入党建工作百分制考核和书记“三级联述联评联考”重要内容。坚持“书记抓、抓书记”，各县区委主要负责同志亲自挂帅、亲自过问、靠前指挥，听取工作汇报，深入基层调查研究，与乡镇(街道)党(工)委书记签订换届责任书，切实履行第一责任人职责。实行分片包村工作制度，各县区党政领导班子成员分片联系乡镇(街道)，乡镇(街道)领导班子成员分片包村(社区)，村(社区)干部包户，其中选情复杂的村(社区)由乡镇(街道)主要领导具体负责，帮助指导制定工作方案、督查工作落实、解决实际问题。 　　2、宣传引导到位。营造良好舆论环境，是凝聚党员群众、体现党领导的重要抓手。各地坚持把宣传发动贯穿换届工作始终，精心制定宣传工作方案，充分利用广播、标语、互联网、橱窗公告、村民手机报以及电话通知等行之有效的方法，广泛宣传换届工作的政策和要求，做到领导干部、指导人员、乡镇干部、村选委会成员、党员群众等“五个明白”，积极引导党员群众依法、民主、有序参与换届选举工作，营造了良好的选举氛围。连云区搭建“一键通”信息发布平台，整合连云新农村在线、手机党建信息热线、村居手机报和示范点数字服务平台等资源，在首页设置村(社区)党组织换届信息专栏，开通换届“疑难问答”、“意见建议”、“投诉受理”信箱，引导群众的舆论“导向”。 　　3、分类指导到位。这次集中换届，各地坚持实事求是、因地制宜，“一县一策”、“一乡一策”、“一村一策”制定方案，不搞“一刀切”，确保换届实施方案的针对性和可操作性。同时，坚持分类指导、分类推进，区别不同村情，因村制宜，逐个分析排队，把握换届节奏。东海县从8月15日到月底，分三批，每批5天左右时间，分批组织换届。其中第一批为206个先进村，是指村情稳定，能够顺利完成换届，实现组织意图的村;第二批为117个中间村，是指经过精心组织能够顺利完成换届、但不一定实现组织意图的村;第三批为23个薄弱村，是指选情复杂、换届容易出现问题的村。通过先易后难，在先进村换届上取得实战经验的基础上，再集中精力、人力、物力进行集中攻坚，专门解决问题村，确保了全县换届平稳顺利。

按照区委社会工委整体部署，街道社区党委换届选举工作，坚持公平、公正、公开的原则，严格选举工作程序，突出组织领导、宣传动员、优化结构、规范程序等重点环节，创新社区党委委员构成模式，选准配强社区党委班子，圆满完成了社区党委换届选举工作。现将工作总结如下： 　　一、基本情况 街道工委现党组织131个，截止目前有自管党员6053人。其中社区党委有12个，所辖支部102个。本次社区党委换届选举中，在换届选举方式上，有1个社区采取召开党员大会方式进行直接选举，参加选举的党员有85人;其它11个社区均采取召开党员代表大会方式进行差额选举，参加选举的党员代表共有1341人。新一届的社区委员会，均设党委书记、专职副书记各一名，设5名党委委员的社区有7个，设7名党委委员的社区有5个。通过选举，社会单位党组织负责人当选社区党委委员的社区有3个，社区民-警当选社区党委委员的社区有7个，其中既有民-警又有社会单位当选党委委员的社区有2个。社区党委书记男女比例为1：5。 　　二、主要做法 　　(一)、加强领导，组织得力 街道工委认真贯彻落实区委社会工委指导意见，结合街道实际，制定《关于做好社区党委换届选举工作实施意见》，明确指导思想和目标，为换届选举工作提供依据。为了选好配强新一届社区党委班子成员，街道首先开好“四个会”。一是开好街道工委会。认真学习上级文件会议精神，统一班子思想，结合街道班子大多数领导来街道工作时间短等具体情况，成立街道社区党委换届选举工作领导小组，研究制定切实符合街道实际的换届选举意见。二是开好街道换届选举工作领导小组办公室会。根据街道整体部署，将选举工作任务进行细化，根据相应的工作内容，将领导小组办公室成员分成五个工作组，即：指导组、宣传组、材料组、监察组和服务保障组，做到各司其职，为换届选举工作提供有力的组织保证。三是开好社区党委书记会。将上级关于社区党委换届选举工作的精神传达到每个社区，要求各社区立即把思想统一到换届选举工作上来，严肃认真地开展好工作。四是开好换届选举培训动员会。召开领导小组成员、办公室成员、社区党委书记和副书记会，对换届选举工作进行了认真培训，动员各社区在换届过程中，要严格按照组织程序，实而又实、细而又细地做好换届选举工作。 在整个选举过程中，为确保换届选举规定动作一个不少，程序一个不落，街道换届选举办公室成员努力做到“四个及时”。即：及时听取各社区选举工作的情况汇报，全面了解选举工作的进展情况，做到胸中有数;及时解决选举工作中出现的各类问题;及时参加选举大会，把握程序，确保选举顺利有序的进行;及时做好上届退下来老委员的思想工作，确保人心稳定。 　　(二)、动员广泛，宣传深入 为了使本次社区党委换届选举工作圆满完成，街道投(入5万余元，用于各社区的换届选举工作。为扩大知晓面，营造深厚的氛围，街道利用《报》和网站，发表大量选举工作信息，告知地区党员群众选举动态，在街道主要大街悬挂横幅，采用街面宣传橱窗、黑板报等形式，大张旗鼓地开展换届选举宣传活动。各社区不甘落后，先后组织召开了社区党委会、支委会、党小组长会、居民代表座谈会等，明确任务，提出要求，广泛征求了意见、建议。通过黑板报、宣传窗深入宣传换届工作的重要意义，将换届选举工作的意义、原则、要求、程序告知社区居民群众，大力营造浓厚的选举氛围。同时将选举的指导思想、时间、方式等内容在社区公告栏、网站进行公告，发放《致党员的一封信》6305份，通过这些宣传和动员，提高了广大党员的参与意识，增强了社区党员履行民-主权利和义务的自觉性和责任感，保证了选举工作全面有序地进行。华威里社区党员刘海南，长期在南方工作，为了履行党员的权利和义务，在社区换届选举前一天，从广西南宁直飞，投下庄严的一票后，又匆匆返回单位。有人问他为什么?他响亮地回答说“这是我的权利，更是我的义务!” 　　(三)、措施有效，程序规范 针对街道具体情况，通盘考虑，制定了社区党委人员不作大幅度调整的总体思路，对身体不好、年龄偏大、搭配不好、本人提出辞职等情况进行微调。在整个换届选举过程中，采取多种措施，严格选举程序。 ;

　　尊敬的领导： 　　我叫xx，中共党员，自20xx年担任xx村支部书记以来，在乡党委、政府的正确领导下，我立足村实际，组织和带领全村党员、干部、群众贯彻落实乡党委、政府的各项安排部署，取得了新农村建设的全面发进步。现将一年工作汇报如下： 　　一、始终不渝地抓好组织建设，为物质文明建设提供有力支持 　　1、认真组织党员和村两委成员学习两会精神和党的十八届三中全会精神，提高两委成员的思想水平，从而促进我村全面工作的顺利开展。 　　2、加强对“两委”换届后干部的培养和监督，突出抓好思想作风建设，规范村两委工作，增强领导班子的整体功能。 　　3、加强对党员的教育管理，严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度。定期开展党员会议，提高全村党员干部素质，夯实了党在农村中的地位。 　　4、加强作风建设。带头执行党风廉政建设责任制。采取多种形式的廉政教育活动，落实群众监督机制，使基层干部组织纪律观念和工作作风有了明显改观，廉洁自律意识明显增强。 　　5、加强后备干部及入党积极分子的选拔和培养，严格选拔思想觉悟高、年轻有为的同志，提高其思想修养，使其成为优秀后备力量。 　　二、大力发展社会事业，为经济建设发展夯实基础 　　1、村两委在不断加强自身思想政治建设和作风建设同时，不断增强大局意识、政策观念和法律观念，正确树立全心全意为人民服务的思想。转变思想方式，改进工作方法，结合本村实际情况，确立积极发展思路。 　　2、完善防洪池安全防护设施，完善文化硬件设施，规划新农村建设，积极招商引资等。 　　三、实行村务公开，加强民主管理 　　充分完善各项管理制度，进一步落实村务、财务、民主管理、群众监督制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。 　　四、深入群众，全心全意为人民服务。7月份，面对突发其来的洪涝灾害，在乡领导干部的陪同下，我们支村委干部不分昼夜，逐户排查了解每一户的受灾 　　情况，全村四百多户，我们几乎每天排查一到两次，对于隐患严重的重点户，我们更是每天不少于3次，时刻掌握情况，努力劝其投亲靠友搬离危房，对无亲无友的村民，村委积极为他们寻找安置点。为了村民，每一位支村委干部都能不辞辛苦，任劳任怨，我感到很骄傲、很温暖。 　　各位领导、同志们，我在平凡的岗位上做了自己应该做的事，取得了一定成绩，这点成绩是上级领导支持帮助的结果，是全体群众、党员、干部共同努力的结果。但同时，我也清醒地看到我村在基层党建、经济发展过程中还存在一些问题。一是集体经济基础薄弱，发展进度比较缓慢。二是招商引资的力度不够，缺乏更多的主动权，软件环境有待进一步改善。三是干部的工作作风需更进一步的加强，工作中还存在没有解决的遗留问题。我会始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，继续发扬优点，不断完善自己，始终与党委保持高度一致，结合村情实际，创造性地开展工作，力争取得更大的进步。 　　篇二 　　我叫xx，xx区xx街道xx村人，20xx年x月调任xx区xx街道xx村党支部书记。我自担任xx村支部书记x年来，在区、街道两级党委、政府的正确领导和关心支持下，在街道各部门的帮助下，在全村村民的积极拥护下，立足我村实际，在干部队伍建设、招商引资、带领群众致富方面取得了一些成绩。今天，我把到村任职两年的工作情况向各位领导、同志们汇报如下。不当之处，请批评指正。 　　一、狠抓班子建设，不断增强战斗力和凝聚力 　　20xx年，刚到任的我深知干部队伍建设的重要性，以创建“五好”基层党组织为载体，在班子建设、制度规范、村民自治上做足了文章。一是以强化班子自身建设为首任，狠抓班子日常学习教育，加强村两委班子对各项方针政策的学习与理解，提升过程中我们遇到了种种困难，但是我们党员干部始终心系群众、为了群众，在符合政策、法律的条件下，使大部分的失地农民都进了社会保障系统，对低收入纯农户家庭我们进行再就业指导，还有一部分拆迁户没能待劳进保，我们将立足实际、帮助就业，提高失地农民的经济效益。 　　电厂的建设给我们带来了发展的机遇也给我们带来了不小的挑战。在电厂自备路建设与村民矛盾难以调节;电厂生产生活污水直接排入厢林河道，造成河水污染，影响厢林村民小组正常生产生活;外来务工人口增多，给社会治安、计划生育工作造成了相当大的困难。由于xx电厂征用了本村大部分土地，使原来的税源企业异地搬迁，给本村的经济发展与税源征收造成了一定的难度。这些都将是我们村两委工作的重点，我们将不遗余力的为老百姓做事实，为老百姓的增收创收贡献自己的力量。 　　三、狠抓基础设施建设，提高村民生活质量 　　从20xx开始年，我们加大了基础设施建设力度，着力改善农村人居环境，重点围绕村容村貌、道路交通、水利设施、村民活动阵地建设等，促进农民群众养成良好卫生习惯，提高群众生活质量。一是强化了基础设施建设。始终把抓好基础设施建设作为村级发展的基础工程来抓。xx年投入30余万元对新跃、新花渠道护坡进行绿化，修理护坡1000多米，绿化树木2000多颗。投资24万元，硬化了宽3.5米，长5.8公里的新垅队到xx队的水泥路，于去年9月30日全面竣工，大大改善了交通环境。目前xx到xx的电厂自备路建设开始动工，全长共6.5公里，虽然在道路的建设中我们遇到了困难，但是我们有信心也有能力克服困难，坚决完成该条道路的建设工作。我们利用农闲时机，组织人力、物力对村16座电灌站、更多精品文章来自水渠、村网等基础设施进行全面维护，新建新桥、新春两座电灌站，清理河道1200米，开挖沟渠400米，有效地保障群众生产生活所需。为实现xx村的新农村建设工程，全年为农户发放树苗7000余颗，美化了xx村环境。09年我们将新建“xx市民广场”、“林马市民广场”和村民文化活动中心，以提高xx农民的文化生活环境。 　　四、勤政为民，做群众的贴心人 　　说句实在话，村级工作不好干，怎么办?我把自己融入到父老乡亲中去，和群众打成一片，把自己作为群众中的一员。为了团结和带领干部群众拧成一股绳，加快全村发展步伐，我始终抱着默默无闻，无私奉献的想法，多干、快干、狠干，自己作表率，冲锋在前，享受在后，从而在全村形成了干部群众在身后紧随猛赶，一呼百应的局面。我到村2年多的时间，不论是在修建道路中，还是在水道管网疏通，我们始终都走在其他村的前列。

　　一、前言　　本届宣传部成立至今已有近一年的时间了，这一年来，我先要感谢院领导和团学会对宣传部的支持与理解。正是大家的齐心协力，才有了大家的发展。在这里，我借此机会，谈谈我上任以来负责部门的经历，部门的状况，我个人以及部门干事对宣传部的感想，和我对宣传部今后发展的看法与意见建议。　　二、宣传部管理经历　　说实话，本人刚进入第七届团学会时，并没有做好充分的准备，当 刘 老师突然让我负责，管理宣传部时，我甚至连部门里的工作人员都不认识，这导致了开始工作一段时间的尴尬，也正是这段时间，我在思考本部门的管理方法与建设方向。　　因为没有得到上届宣传部的任何经验和帮助，我原想照搬行知学堂宣传部的组织与管理办法，但经过反复思考，我放弃了，因为这两者的工作性质和所要达到的目的以及周围的环境根本不同。　　我首先要解决的问题就是部门的组织结构。一个高效率的团队，应该有紧凑的结构、明确的分工及密切的合作。于是我考虑将部门分成三个组：板报组、通知组、文稿组。板报组的职责是对学院大型活动、党政团学工作通过橱窗、展板、海报的形式进行宣传；通知组的职责是处理各部门的会议通知以及公开团学会日常工作情况，如查寝结果、学风督察等；文稿组的职责是利用学校的广播、报纸、网络等媒体对电气工程学院进行宣传，同时负责整理部门文件。　　我之所以没有采用上届宣传部平行分组的方法，是为了防止各组之间相互推脱责任。　　接着我考虑的是部门人事。重新招新，这实是我的无奈之举。第一次部门会议时，干事的懒散、不负责任、无纪律使我深受刺激。于是我决定重头开始，这样可以给所有人一个双向选择的机会。人事的重中之重是组长的选择，负责任是最重要的，然后就是能力，当组长选好之后，我将部门所有干事根据个人特长及能力按照各组的工作性质分到各组。当一切准备就绪，工作可以正常开展时，我近半个月的寝食难安终于结束了。每个组长都很负责，所有干事都很好学。　　于是我这时的工作重点放到了制定部门的纪律、工作原则及方法。目的是让整个部门形成一种规范和程序。这项工作一直持续到第二个学期初，也就是今年的四月份。因为除了部门纪律外，其他的都需要在工作中不断的进行摸索与完善。　　三、宣传部的工作情况　　总的来说，部门整体精神面貌很好。大家都勤勤恳恳，能认真完成任务，彼此之间关系非常融洽，一旦工作起来都带着笑容，相互配合。但我们还是有很多地方做得不够。工作勤恳，但缺乏创新。一旦形成固定的套路就不想再有所突破。如板报组，学会了一两种画法和艺术字的写法就反复使用，没有学习更多技能的愿望；如通知组，每次只限于完成规定的任务，大家没有想过利用学院提供的如此好的机会提高个人的书法水平；如文稿组，工作总要等到下达了任务才开始，平常没有多观察周围或国际国内发生的新闻，主动写稿件，因为宣传需要及时迅速，过期就失去了它的效力，如果要等到下达任务，那估计就过期了。大家也没有意识到要提高个人写作能力。宣传部是一个任务繁杂的部门，几乎每天都有事情要做，部门难免不产生厌烦情绪，这都可以理解，只要部长及组长能够身体力行，亲历亲为，这种情绪很快就能过去，大家能够全身心的投入到工作中。但有个别干事，认为自己是大二的或认为自身能力很强，以各种借口推卸任务，这种极少数人的不良行为极有可能引发部门内部的连锁反应，以我个人的经历，这种情况也确实发生过（如大一下学期在行知宣传部）。宣传部的工作是不可能仅依靠部长或几个组长及主力干事完成的，除非这些都是超人，所以必须部门所有人都参与进来，不能放纵任何不良行为。　　自本届团学会成立以来，宣传部参与了学院开展的几乎所有的活动，从开始的海报、展板造势到后期的成果展示及媒体宣传，如女生节，篮球赛，毕业生晚会等等。同时部门也单独开展或代表学院参与学校举办的活动，如“电气之星”的评选，纪念红军长征胜利70周年书法绘画剪纸摄影比赛，“我的阳光心灵”书法海报展板比赛等等。特别是纪念长征活动中，我们部门获得了一个个人一等奖。通过参与各种活动，我们部门得到了锻炼，海报和展板的质量，都较以前有了提高，效率也有了提高。但同时也暴露了不少问题。海报维护工作不够，部门辛辛苦苦花了一两个晚上出的海报有时一个中午就没了，甚至刚帖出来刚不到十分钟就被人破坏。公布的查寝结果或对某些不良行为的通报批评就更不用说了。还有，在参与学校的活动，如“我的阳光心灵”比赛中，我们部门花了整整一个星期的时间为之准备，为达到质量甚至多次返工，在上交作品时，我以及部门同去的干事，也横向比较了其他学院的作品，我院在质量上应该算上乘，但出现的结果非常令人失望，这其中的原由值得部门思考。　　除参与活动外，宣传部有例行的工作任务。电气学院宣传橱窗基本做到了每月一换。为了提升我院宣传稿件的数量与质量，在今年三月末，我部门成立了通讯组，专门负责写新闻稿、广播稿以及文艺稿件。通讯员由大一大二各班推荐人员组成，组长仍然是文稿组组长。通讯员队伍建立起来以后，我院的稿件数量确实提高了不少，但是问题也随之而来。稿件数量上去了，但质量并没有上去，中稿率仍然很低。我总结原因有如下：1、对通讯员的培训不够。虽然刚成立时曾请校党委宣传部的老师来讲课，但我认为这是远远不够的。2、对通讯员的管理不强，通讯组自成立以来，因为学院对部门限员的原因，通讯员并没有列入宣传部正式干事名单，日常例会没有让他们参与，导致他们主人翁意识不强。3、通讯员自身要求不严格。没有把宣传部当回事，稿件潦草，有时要一个一个打电话催促稿件，抄袭现象严重，文章没有经过重加工。虽然曾向通讯员许诺，每人可以加综合测评分，但收效甚微，积极性不高。　　四、我个人以及部门干事对宣传部的想法　　我知道在宣传部成立伊始，党总支何书记以及分团委书记 王飞 老师对我和本 届部门寄予厚望，希望能够转变上届宣传部宣传力度不够的局面。我想要说的是，宣传部的成功决不是仅仅靠一个人能够实现的，它须要一个团队不懈的努力，而且不仅仅是一届，而是要两届甚至更多届去实现它。我现在所做的和所要做的就是给部门一种文化，一种氛围，让大家真正觉得宣传部是一个家，可以依靠，大家之间是兄弟姐妹，可以信赖，同时形成一整套工作程序，这种程序是行之有效的，它能够避免部门出现诸多问题。然后给大家一个方向，宣传部今后怎么发展。　　下面也列出部分干事提出的建议：1、既然选择了这份工作，就要热爱它，所谓干一行，爱一行，要做就做到最好。2、宣传部虽小，但影响到学院和部门的颜面，它控制着学院的喉舌，就像化妆，不可涂鸦。3、培养自己的工作兴趣。不能做什么的都没劲，觉得任务是负担。最可怕的是“成果”糟粕，也就是完成工作质量差。4、图书馆的专业书籍以及各种各样的广告海报，都可以去学习参考。5、行胜于言。每天坚持练一笔字，每天写一篇文章，多读报纸，用敏锐的目光捕捉周围的事物。　　五、我对宣传部今后的看法与建议　　我希望部门能够成立专门的外联组，为宣传部提供一定的资金，用于奖励部门优秀干事，提高他们的积极性。同时把通讯员队伍缩小选出精干人员，列入宣传部干事名单。部门购买专业书籍，提高人员素质。宣传部要有继承性，这一届宣传部有很多好的做法，下一届要继续保留改进。　　宣传部里面最值得我骄傲的就是部门的干事都很可爱，我希望他们能把这种精神带到下一届。也许本届部门没有达到学院对宣传部的预期期望，但是我要说，宣传部的所有干事都很努力，他们为学院的宣传工作任劳任怨，使我感动。希望学院能够在本届团学会工作结束时，能够为宣传部的所有干事颁发聘书，以鼓励和感谢他们这一年来为学院作出的贡献。对部门没有完成学院的期望，我个人负全部责任。

一、强化领导。选举组织工作要做到“四个到位”。一是责任到位。区、镇（街道）成立工作组明确职责，形成党委领导、人大监督、政府实施、部门配合的工作机制和运行机制。对情况复杂的重点村建立联系责任制，由区领导、部门领导负责联系、镇（街道）领导负责包干、农村指导员具体落实。二是指导到位。合理规定干部职数配置、选民资格等标准，明确村干部任职的若干限制，及撤并村干部职数、班子结构组成、选举方式方法。区、镇（街道）组织、民政部门、信访有关职能部门为政策解释、答复、信访的受理单位。三是引导到位。鼓励发动党员通过法定程序，参加村民代表、村委会成员或主任竞选，村委会党员主任通过选举成为村党组织班子成员。积极创造条件，提倡后备干部参选。四是处置到位。建立应急处置机构，组建村级组织选举快速反应小组，及时处理事件，确保村级组织换届选举工作依法按章有序进行。二、宣传先行。做好宣传发动工作，创造良好氛围是选举工作顺利进行的重要环节。通过各种宣传媒体和召开村民大会、村民代表大会、村民小组会相结合的形式，大张旗鼓宣传村级“两委”换届选举的目的意义、法律法规、上级政策和程序办法等，增强广大群众民主意识和法制观念。在选举前，各地党委、政府要组织宣传、民政、司法等部门制订宣传教育方案，了解村级换届选举的重要性，选举工作原则方法和步骤。引导群众正确对待选举，正确行使法律赋予的民主权利。在选举期间，要重点宣传村委会推选程序、候选人条件、提名方式、候选人确定办法以及具体投票程序，介绍候选人的简历、工作能力、政绩等情况。同时，在选举之前尽可能地联系外出有选举权的村民，告知他们选举日期，让他们及时回来参加选举，以体现更多数人的意见。要鼓励、支持那些有真才实学、有经济头脑，能爱民富民，真心实意办事的外出经商办厂能人参加竞选，增强“两委”的生机与活力。三、分类推进。深入调查摸底，全面掌握村情社情，认真分析换届选举主要矛盾和突出问题及可能遇到的问题，找准矛盾结，在制定实施意见的基础上，按照一村一策、逐村制订工作预案和工作措施。对村情比较稳定、适于换届的，要及时安排，按期换届；对虽然有问题、但通过做深入细致的工作不会影响换届的，要本着先换届、后解决的原则，积极稳妥的做好换届工作；对村情复杂、确实不能换届，但群众换届愿望又比较强烈的，要积极做好群众的思想工作，认真排查问题，及时化解矛盾，为换届选举创造条件。四、化解矛盾。成立专门的工作班子，对矛盾较为突出的村，进行细致排查，逐条梳理，认真分析矛盾产生的根源和症结，按照“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就首先解决什么问题”的原则，积极解决问题、化解矛盾，稳定群众情绪。千方百计认真解决事关民生历史遗留问题，为换届选举创造一个良好的外部环境。对宗族派性明显的村，摸清各派的底子，找准关键人物，通过多种渠道、多种方法说服教育，使他们摈弃狭隘的思想观念，从本村的长远发展出发，选好本村的带头人。同时，要引导村级班子成员认真回顾任期目标完成情况，要积极创造条件，争取如期完成，让群众满意，为换届选举奠定良好基础。此外，认真开展村级干部离任审计工作。选举前，由有关部门人员组成审计小组，对村级帐目进行审计，明确债权债务，并把审计结果公布于众，接受群众监督。查结信访案件，解决历史遗留问题，对群众反映较大的重点村，发现问题，及时处理，取信于民。五、强化培训。在选举前采取集中办班、外出参观、现场观摩、摸拟选举等方式，对各镇党委（街道党工委）分管副书记、组织委员、民政干部及其他工作人员进行专题培训；各镇党委（街道党工委）也可通过适当的方式，对干部进行培训，使他们熟练掌握有关法律、法规的规定和换届选举的办法、程序，切实建立一支精干高效的换届选举骨干队伍，担负起工作指导、把关定向的重任。加强村干部职责素质培训工作，把村干部教育培训纳入区教育培训的总体规划，整合各种教育培训资源，创新培训内容和方式，加大培训力度，对村干部实行分层分类培训，采取请进来、走出去方式开放性培训，以大中专院校为依托，进行提高性培训，以党员电化教育为载体，进行普及性培训，增强教育培训的针对性和有效性，努力提高村干部贯彻执行党的方针、政策的能力，务实创新、加快发展的能力，勤政廉政服务群众的能力，民主管理、依法办事的能力，化解矛盾、维护稳定的能力和解决自身问题的能力，提高村干部综合素质。六、做好落选村干部工作。由镇（街道）主要领导通过个别谈心，召开座谈会等方式，耐心细致做好教育引导工作。教育他们正确对待换届选举工作，鼓励他们放下思想包袱，使他们落选不落后，落选不落志，甘当铺路石，支持新班子工作。及时兑现离任村干部的工资和欠款，有条件的地方可为落选村干部办理养老保险，解决他们的后顾之忧。要创造条件，对一些思想作风硬，有一定工作能力，受差额选举的职数限制而落选的村干部，可根据各自的情况，把他们放在合适的岗位上去发挥作用，使他们落而有靠，化消极因素为积极因素，成为村级开展工作的重要依靠力量。换届选举前督促、协助村“两委”把三年来的帐目核算清楚，换届后，做好新老班子人、物、财交接工作，确保村级工作连续性；对超过规定时间不交印、不移帐的采取强制手段；针对少数村黑势力干扰村事务问题，开展专项整治，防治“上台发财、发财倒台、倒台拆台”现象出现。对侵吞公物，聚众闹事等违法违纪分子坚决依法惩处。七、做好建章立制工作。新的村两委产生后，如果没有制度约束，没有目标计划，新的领导班子就会缺乏努力的方向，根据需要，镇（街道）帮助村干部理顺关系，理清思路。要求新班子要做好建章立制工作，建立健全“两委”体系及规章制度。制订符合本村实际的目标规划，完善新农村发展思路，村民大会和村民代表大会、村务公开、财务公开，村两委定期报告、村两委成员述职报告、村民民主评议、党员目标管理、党员民主评议等八项制度等，推进村级管理实现民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的有机衔接，推进村两委运行规范化、村民自治化、村务监督民主化。同时，根据“落实三真、关爱基层”的要求，认真解决好村干部报酬、养老保险和医疗保险，全面解决村级办公场所问题，完善创业承诺制和工作绩效评议制度，农村党员激励机制，加大党员发展和后备干部选用力度，为新农村建设储备人才。八、做好来信来访工作。对于村级“两委”换届选举工作，群众非常关注，操作不当就会影响农村社会稳定。因此，要建立信访热点排查登记和复信回访制度，对可能出现的信访问题进行认真排查，登记在案，争取工作主动权，并把处理结果告知当事人。要建立信息上报制度，对换届过程中出现的新情况、新问题，镇（街道）和有关部门及时上报、及时沟通，把选举中的不稳定因素牢牢控制在视线之内。要建立信访工作追究制度，对因处理来访来信不及时，敷衍塞责，压制打击造成不良影响的要通报批评，造成严重后果的，要依法追究有关单位和人员的责任。对群众反映属实，确有违法违纪行为，应及时对有关单位和人员予以查处，对反映情况与事实情况有出入，要澄清事实，消除误解，对一时解决不了的要说明原因，把问题解决在基层、解决在萌芽状态，防止矛盾激化、事态扩大，影响稳定。九、发挥农村指导员作用。农村指导员要发挥“三员”作用，入村、入户认真摸底调查，了解和掌握村两委班子状况，外出党员、村民的状况，以及基层群众党员干部对两委换届的反映，特别是上届选举不顺利、贿选、拉派严重的村要高度重视，真正把存在主要问题、群众意见和呼声调查清楚，要求上级党委、政府高度重视，配齐配强力量，采取针对性措施，为换届选举创造条件。根据本村实际，因地制宜当好党委政府参谋，把政治素质高、群众威望高、工作作风实、有一定政策水平和组织领导能力的党员和村民代表选进村两委班子。加强对村级换届选举新情况新问题的研究，区别不同情况，细致深入化解选举中出现的一些矛盾纠纷，积极制止各种干扰，妨碍换届选举行为，及时反馈选举中有关信息，带领和引导群众依法参与选举换届工作。十、明确村级班子成员职数。建立精简、勤政、高效村班子队伍是对推进农村经济社会发展之基础。根据我区目前的状况，要明确村两委班子成员职数。原则上人口在1000人以下村，村两委成员宜为3人，中等村宜为5人，2000-3000人的宜为7人，3000以上不超过9人。同时，因村而宜，提倡实行“一肩挑”的行政村。主要是在一些较小的经济不发达的村，如果条件比较充足，可实行“一肩挑”，要积极推行村党支部与村委会班子成员交叉任职，为理顺村“两委”关系提供组织保证。要保证妇女在村民委员会选举中的合法权益，使女性在两委成员中占有适当名额。提倡拟推荐的村党支部书记人选，先参加村委会的选举，获得群众承认以后，再推荐为党支部书记人选。提倡村民委员会中的党员成员通过党内选举，兼任村党支部委员成员。提倡党员通过法定程序当选村民小组长、村民代表。要注重在优秀村民委员会成员和村民小组长、村民代表中吸收发展党员，不断为农村基层党组织注入新生力量。十一、加大查处贿选行为力度。维护公正的选举秩序，是区、镇组织的重要职责。各级政府部门要采取综合手段，既构筑严密的防范体系，又要加大打击力度，杜绝贿选、黑恶势力操纵选举等情况发生，确保选民意志的真实体现。镇（街道）人大要发挥主体作用，对于村民检举的以威胁、贿赂、伪造选票等不正当手段妨碍选民行使选举权、被选举权的行为，以镇（街道）人大为受理主体，并负责调查和处理，区级人大常委会给予必要的指导和帮助。在选举前发现存在串通黑恶势力干扰选举行为的，取消候选人资格；在选举后证实有贿选行为存在的，按照有关法律法规宣布有关行为人的当选无效。在选举前组织一次集中性的打击黑势力活动，对选举中出现的黑势力打击一批，震慑一批。在选举过程中，要加强对社情的关注，一旦发现对选民有威胁行为的苗头出现，就要立即进行打击。公安部门全力配合做好村级选举的秩序维护工作，做到快速出警、果断处置、依法打击。十二、完善换届选举程序1、关于“直选”和“海选”程序的完善。确保村级换届选举的民主本质，关键在于设计合理、透明、公正的程序，并确保选举的每一个操作环节符合程序要求，从而确保选民独立、自由、充分行使其民主权利。一要合理界定选民标准。选民登记阶段的重要问题就是如何确定选民资格，这直接关系村民是否能够享有选举权。对于户口未迁入的嫁入媳和户口未迁出的嫁出女，一般是严格以派出所的户口登记为准。对于在本村居住的居民户口的人，按照实际情况区别对待，对于因征地而改居民的，又履行村民义务的，居住一年以上的，应登记为选民；对于在本村居住、因考就学、就业、服役等原因迁出，户口不在居委会的，不登记为选民。二要规范委托投票方式。委托投票应当在选举日前向村民选举委员会提出并指明受委托人。每一选民接受委托投票不得超过三人。受委托不得再行委托其他选民代为投票。村民选举委员会应当在选举日前对委托投票情况进行审核并公告，未经审核公告的委托无效。也就是说，接受委托必须满足五个条件：一是必须书面委托；二是受委托人不得接受三人以上委托；三是受委托人必须是非候选人；四是受委托人不得转委托；五是必须进行委托投票情况公告。其中，对于第一条件要具体把握：(1)由村民选举委员会认可，委托投票方才有效。对于委托书的书面形式，不管是传真、电报还是信件，必须在其中留下委托人联系电话，附身份证复印件，由受委托者持书面委托书到选举委员会要求确认，选举委员会两位以上成员，用免提电话拨打委托人联系电话，得到委托人确认后，在书面委托书上盖选举委员会公章，在投票时作为进入秘密写票处划票的凭证；(2)对于确定无法采用传真、信件任何一种书面形式，必须采用电话委托的，则由选举委员会成员两人以上用免提电话拨打委托人，确认受委托者姓名，加盖公章。对于第二个条件，基于农村现实，需要灵活操作：(1)委托人和受委托人有直属血缘关系的，如子女(超三人)在外经商，由在家的父母代为投票，不受三人限制，但也必须办理书面委托。(2)对于前述的候选人利用该规定，串通工作人员，办理三张以上委托票，一旦落选，就提出选举无效的申诉。为避免推倒重来，减少选举经费，应认定局部无效，从技术上排除5张委托票对结果的影响。如果两名候选人票数相差10票之内，只能宣布选举无效，重新选举；若票数相差10票以上，则认定选举有效，得票多且过半数者当选。2、关于候选人资格审查的完善。有关法律法规对候选人资格的限制性规定缺乏可操作性，实际上造成受刑事处罚正在服刑人员(含缓刑)、正在劳教人员、刚刚刑满释放人员，以及严重违法乱纪人员都有可能参加竞选，以至于选出来的村委会成员年龄梯次不合理，文化层次偏低，构成复杂。另外，村民委员会候选人条件没有法律具体规定，在提名确定候选人的过程中容易被农村的宗族、帮派、甚至黑势力所影响左右，妨碍村干部队伍的纯洁性。解决这一问题，可通过地方性法规对候选人附加具体的条件。(1)对候选人条件的限制性规定。选举日前五年内本人多生育或者婚外生育的，正在服刑的犯人、缓刑期内和正在劳动教养的人员以及被司法机关逮捕的在押人员，上一届村委会成员中，连续六个月以上擅自不参加村民委员会工作的，由区、镇(街道)选举工作指导小组提出村民委员会成员任职条件的指导性意见，由村民选举委员会根据村民委员会组织法，以及地方法规、区换届选举工作指导小组的有关任职条件的规定，结合本地实际，提出本村村民委员会成员的任职条件，然后交给本村村民会议或者村民代表会议讨论表决后生效。(2)资格审查的主体与方法。由村民选举委员会作为资格审查的主体，按照本村村民会议或者村民代表会议表决通过的选举办法中关于候选人的任职条件规定，对初步候选人进行资格审查，依法取消不符合任职条件的候选人的参选资格，并通告全体选民和本人。村民选举委员会应将取消、调整和变更候选人的情况报镇(街道)政府、办事处村民选举工作指导机构和区民政部门备案。(3)资格审查的内容。资格审查的主要内容就是检查村民提名的候选人是否符合任职条件，一般的内容主要有：①选民条件，是否具备本村选民资格；②年龄和身体条件，年龄是否符合任职要求，身体状况是否可以能胜任村委会的日常工作；③学历条件，是否具有任职所要求的学历；④能力条件，是否具有一定的管理组织能力，以及带领群众发展经济、勤劳致富的本领；⑤政治条件，是否自觉遵守法律法规和国家政策，认真履行村民义务；⑥品质条件，是否道德品质良好，群众威信高，廉洁奉公，作风正派，办事公道，热心为村民服务。在资格审查中，如果有一个条件不符合，就不能被确定为村民委员会成员的正式候选人。(4)未通过资格审查候选人在另选栏获得法定当选选票数问题的处理。资格审查中未通过审查的候选人，在正式选举中，由选民在另选他人栏填入名字，而获得法定当选选票数，是否确认为选举有效，应明确规定被取消候选人资格的如当选，其当选职务自行终止。因为若认可当选有效，则候选人的资格限制和审查实际上已经不存在

召开团员大会-选举产生团员代表-团员代表召开代表大会-选举产生新一届领导

共青团换届选举工作报告 　　20xx年4月，团总支委员即将任期届满，按照《中国共产主义青年团章程》规定需进行换届选举大会。大会回顾总结团总支上届工作，明确今后一个时期内团总支工作的重点和努力方向，选举产生新一届团总支委员会。党委副书记xx、团委书记xx、应邀出席会议并发表讲话。 　　大会由新人团 书记xx主持，上届党 书记xx代表上届团总支委员会作了上届团总支工作报告，大会选举产生了新一届团总支委员会，xx、xx、xx、xx、xx5位团干当选为新一届团总支委员。 　　党委副书记xx对会议的成功召开和团总支换届工作顺利完成表示热烈祝贺，并提出三点希望和要求。一是团员和青年要勇敢担负起光荣使命。他指出，广大青年作为祖国的新生力量和生力军，特别是共青团员，要具备求知欲望、奉献精神、宏观视野等素质。二是团组织要充分发挥作用。一要切实加强团的基层组织建设，实现共青团事业可持续发展；二要转变作风，改进方法，创造性地开展工作"并不断提高团干部自身素质;三是全系各级领导和各支部都要关心和支持共青团工作。 　　团委书记xx在讲话中对上届团总支一年来的工作给以肯定，向当选的新一届团总支委员表示祝贺，并提出三点要求：一是团总支工作要把握大局。要以“模范先锋”引领青年学习方向，以团委先进工作又好又快发展的目标凝聚青年。二是团总支工作要理清思路。要围绕中心，突出重点，抓好载体，增强服务。三是团总支干部要加强自身建设，要站稳立场，带头学习，当好表率。他强调，共青团工作不是权力的岗位，而是奉献的平台。共青团工作的吸引力、凝聚力，从根本上取决于服务能力。那就要求团总支干部做到：一要坚持围绕中心，服务大局；二要坚持立足岗位，服务单位；三要坚持以人为本，服务青年。 　　换届选举议程如下： 　　一、共青团换届选举候选人条件： 　　1、政治上要坚定。具有良好的政治素质，热爱团的工作，坚决执行党的基本路线和方针政策，自觉抵制不良的倾向，立志改革开放，献身社会主义现代化建设事业。 　　2、学习要刻苦。带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代化管理知识，不断提高思想政治水平、医疗业务素质和实际工作能力。 　　3、工作要勤奋。有强烈的事业和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而上，开拓进取，积极主动地在青年中开展工作，努力作出成绩。 　　4、作风要扎实。实事求是，讲实话，办事实，求实效，热心为青年服务，做青年的知心朋友。 　　5、品德要高尚。团结同志，诚恳谦虚，廉洁行医，具有良好的医德医风。认真履行《团章》的各项规定，能认真完成团组织交给的任务，积极参加医院的.两个文明建设。 　　6、提名人选的年龄，团员一般应不超过26周岁，党员或现任团干部在任职期间成绩突出者年龄可放宽到28周岁。 　　二、共青团换届选举工作要求： 　　共青团工作的换届选举是我单位团员政治生活中的一件大事。做好换届工作，对于加强团的基层组织建设，增强团组织的凝聚力和战斗力，具有重要意义。 　　各支部要认真履行换届改选有关程序，要按照《团章》和团内有关选举工作的规定，认真履行团员的权力和义务。通过换届，使团干部们进一步提高素质，使团支部组织结构更趋完善，增强活力，使团支部成为竭诚服务青年，求真务实、开拓创新、团结协作、奋发有为的集体。 　　三、共青团换届选举的范围及对象: 　　四、共青团换届选举的工作步骤及时间安排： 　　（一）、确定候选人（2010年4月10日-4月15日） 　　在广泛征求团员意见的基础上，通过团员民主推选的方式，择优筛选提出候选人初步名单。提倡机会均等，公开竞争。 　　（二）、申请（2010年4月20日） 　　上届团总支委员会将“新一届团总支委员会候选人名单”上报团委同意，确定正式委员会候选人。 　　（三）、进行换届选举 　　（一、换届选举时间：二0一0年四月二十七日晚上7：30 　　（二、到会出席人员：全体团员，党委领导及团委领导 　　（三、召开团员大会，差额选举产生五名委员会成员（xx、xx、xx、xx、xx）。 　　（四、换届选举大会具体进程： 　　1、报告到会团员人数（我单位共有xx名团员，要求到会xx人，缺席xx人，实际到会的团员有xx人，有选举权的团员到会人数已超过应到会人数的五分之四，选举有效） 　　2、宣布下届团总支理事会候选人名单，提交大会通过。 　　3、确定选举工作人员，监票人（xx）、唱票、计票工作（xx、xx）。 　　4、按出席大会有选举权的人数发选票。 　　5、主持人说明选票填写注意事项，选举产生五名团总支委员 　　6、宣布投票次序。 　　7、由选举工作人员当场验票，报告选举有效。（选举有效的原则：收回选票等于或少于发出选票数有效）。 　　8、按照多数服从少数原则，结果产生的新一届团总支委员会成员为： 　　团 书记： 　　办公室委员： 　　文体部委员： 　　宣传部委员： 　　组织部委员： ;

　　x乡辖23个行政村，39144人，216个村民小组，育龄妇女8041人。近年来，乡党委、政府一班人，坚持“三为主”、落实“三到位”，经过全乡上下共同努力，使我乡计划生育整体工作取得了新的突破。截至4月份,全乡计划节育措施落实率98.64，出生率1.56，死亡率1.84，育龄妇女占中人口比为20.54。整体工作跃上了一个新的水平。　　一、加强队伍建设，提高服务水平　　为加强乡计生队伍自身建设，根据市、县要求，我们抽调了37名业务精、能力强、作风过硬的干部职工，成立了乡人口和计划生育优质服务专业大队，为我乡依法管理计划生育工作奠定了基础。在工作中，乡村两级计生工作人员敬岗爱业，扎实工作，推动了计生工作顺利开展。如xxx村计生专干xxx同志，其丈夫不幸触电身亡后，仍然怀着悲痛坚持工作，圆满完成了各项工作目标，该村节育措施落实率达到96.86，育龄妇女占总人口比达到20.75。　　二、做好计划生育工作计划，加大宣传力度，转变群众生育观念　　近年来，我们以争创优质服务先进乡为突破口，继续开展“婚育新风进万家”活动，投资14万元建立“婚育新风文化长廊”11个，高标准制作宣传牌50 个，发放政策法规、优生优育、生殖保健等宣传单2万余张。每年乡人口学校开课12期以上，对村计生管理员及新婚育龄妇女进行了重点培训。认真做好宣传资料的发放工作，做到了育龄妇女三个“人手一册”，即宣传教育材料人手一册，宣传折页人手一册，生育政策明白卡人手一册。通过宣传教育，使全乡广大群众的生育观念明显改变，自觉遵守计划生育政策的意识明显增强。　　三、改善计生服务质量，争创优质服务先进乡 　　 　　为改善乡计生办服务质量，投资4.5万元添置b超3台，发电机2台，使乡计生办服务职能明显提高。根据乡政府《计划生育优质服务实施方案》，积极为育龄妇女提供优质服务。深入开展“三心”、“四送”、“八进家”活动。今年3月份以来，为贯彻落实省人口计生委《关于集中精力抓好三月份重点工作的通知》和全市人口和计划生育工作争先创优动员大会精神，乡政府决定对在今年三月份计划生育优质服务集中活动中实施责任追究，以严格的工作制度促进工作的正常开展。在这次活动中，各管区抓死抓好单月康检，使育龄妇女参检率达到98.9；彻底清理了“四术”遗留，完成四项手术204例，实现了四项手术一遍净；调查清理漏档漏管已婚育龄妇女642人，使其占总人口比达到20.54；育龄妇女妇科病普查工作取得了新进展，全乡共普查育龄妇女1873人，占总育龄妇女的23.2，在乡所免费治疗107人，进行指导治疗381人。积极开展了优生优育出生缺陷干预工程，全乡优生优育率明显提高。扩大育龄妇女避孕节育措施的“知情选择权”，推广了育龄妇女乐于接受的避孕节育、优生优育生殖健康技术， 　　 　　四、依法开展性别比治理，有效遏制性别比升高势头　　依法开展性别比治理，有效遏制性别比升高。对全乡74个医院、诊所、药店进行拉网式排查，并与之签订了责任书、登记造册、挂牌上岗。明确规定严禁开展胎儿性别鉴定、严禁非法终止妊娠。通过一系列整治活动，使男女性别比控制在114.62：100，有效遏制了性别比升高势头。 　　 　　五、加强流动人口管理，整顿二孩生育秩序 　　 　　乡党委、政府建设立了统一领导，部门参与，优质服务的流动人口计划生育综合治理工作的机制。使我乡流动人口管理率达到了98，《婚育证明》办证率达到96，健康检查率达98，同时建立了“严格执法、廉洁高效、方便群众”的办证制度，全面落实生育政策，没有发现不符合条件而发放生育证现象。 　　 　　六、搞好村民自治，深化计划生育综合改[FS:PAGE]革 　　 　　村民自治是计生工作实现重心下移的具体形式，是依法管理计划生育走向规范化轨道的目标和方向。我们把村民自治工作当作综合改革的一件大事来抓。各村都制定了村规民约和村民自治章程，签订了计划生育村民自治协议书。各村计生协定期研究计生工作，制定帮扶措施，实行了自我管理，推动了财务政务公开。制作了政务公开栏。改善了乡、村内部环境，由于财政投入、支出规范，提高了政务公开透明度，使计划生育各项工作得到了落实。 七、抓优惠政策落实，促小康工程建设 　　 　　计生优惠政策落实工作，是党委、政府一项重要工作。为稳定低生育水平，提倡一对夫妇只生一个孩子。针对独生子女户乡党委、政府制定了一系列优惠政策，去年对全乡618户独生子女户以存折落实了每月10元奖励费。今后，乡政府要积极做好优惠政策落实工作，通过实施奖、优、免、扶等利益导向政策，有力推进小康工程稳定前进。近年来，在全乡共建立小康基地等2个，号召广大计生户选好种、养、加等项目，并以此为龙头，推广全乡选好一系列小康工程，推进脱贫致富工程。 更多克艘“总结王-zongjiewang”　　 　　八、坚持依法行政，加强综合治理 　　 　　为将计划生育依法管理工作纳入正常轨道，提高执法干部依法行政能力，乡计生办严格按照法规程序办事，加强计生队伍教育培训，坚持了24小时来人来访接待制度。今年以来共接到计生违纪案件2宗，办结2宗，结案率100。全乡无一例乱收费、乱罚款现象。 　　 　　我乡通过开展抓重点，举竞点等系列工作，使乡计生干部队伍整体素质得到明显提高，群众遵纪守法婚育观念发生根本性转变，阵地建设得到了加强，优质服务明显提高，优惠政策得到进一步落实，村财务政务公开等各项制度逐步完善落实，村民自治、综合治理等各项工作全面推进、全乡呈现了人口、资源、环境协调发展的良好局面。

　　团委换届工作总结 各位团员们：ue006 　　现在我受共青团常州戚墅堰东方小学教工团支部的委托向本次大会作工作报告，请予审议。 戚墅堰东方小学团支部换届选举大会是在校党支部的大力支持下，在上级团委的指导下，在十八召开之际开展的，具有重大的现实意义。本次大会的主要任务是：认真回顾总结我校团支部的工作情况，进一步明确今后三年的工作目标及任务，从而组织带领全校团员青年教师努力奋斗，求实创新，为东方小学的发展奉献青春与力量。 五年工作的回顾 在xxxx学年至xxxx学年这五年的时间里，戚区东方小学团员青年在团支部的带领下，认真学习，努力奉献，为所从事的教育事业尽着自己的一份绵薄之力。 　　 我精心推荐 　 　一. 积极参与，风采靓丽。 　　1.努力提高自身思想政治素质。 积极学习党的十七大及胡锦涛的工作报告，把师德师风建设的重要内容融入学校教学活动之中。有效促进了学校师德师风建设，形成了廉洁自律为荣的良好氛围。积极贯彻和落实科学发展观，践行爱与责任，在江苏精神的征集中主动建言献策。充分利用党带团的工作模式，坚持定期向党组织汇报，积极听取党组织对团工作的指导意见。组织团员老师参与党支部部分学习活动，使广大团员老师走近党员，感受先进，增进团员对党的了解。树立正确的入党动机，提高积极分子的思想觉悟。 　　2.积极投身“新基础教育研究”，努力提高自身的业务水平。 青年团员教师积极跟紧时代步伐，学习“新基础教育”教学理念，武装自己的教学实践。团员教师积极参与教师全国现代教育技术网络培训，能自觉地使用多媒体进行课堂教学的实践提高教学效率。同时，大家还能积极投身新基础教学研究活动中去，定期开展教研活动，研究教学问题，总结教学经验。五年研究之路，让我们学会了团队合作，意识到集体备课的重要性，与同伴相互学习交流，不同学科老师之间相互听课交流，谈教学中的共性问题：如何开放课堂、如何利用有效的资源推进课堂教学，把研究的心得感悟积极撰写教育教学论文。我校的青年老师朝气蓬勃，工作充满干劲，努力付出的同时也结出了累累硕果，在各类教学比赛、教科研论文比赛中都闪现着他们的身影。他们的名字也频频出现在各种光荣榜上。黄姗姗老师获市学生最喜爱的班主任、市朗诵比赛二等奖;张佳迪老师已成为新基础教育研究音乐专业的兼职教研员，王倩老师编的舞蹈在市区屡获殊荣 冯凯老师在区科学学科基本功大赛中获一等奖，蒋成玉老师被评为区教学能手，执教的新基础研究课经常收到卜玉华教授的好评，张月老师在刚刚毕业班考试默默的奉献自己，年轻的路芳老师在一次次的区教研活动中正逐渐成长起来。此外还有朱燕、冯凯等老师获常州市教坛新秀、张佳迪、黄姗姗等老师获区教坛新秀，还有一大批默默的在自己的岗位上磨练自己，锻炼自己。 　　 我精心推荐 　　3.积极开展以晨曦社活动为主的各种活动。每学期都开展2-3次的社团活动，主要是围绕各学科老师之间的相互听课，相互交流。09年请杨峰权副校长做论文写作方面的专题指导、还开展了全区范围晨曦社活动展示，同年组织团员教师淹城进行综合实践活动;10学年组织团员教师开展反思评比活动和全区范围内的青年教师上课研讨交流活动，校教科室朱秀芳和曹海主任就如何写好反思等开展研讨;11学年组织团员教师去缤纷钱柜进行音乐唱歌比赛，开展了优秀反思的评比活动。12学年，开展了新基础教育的总结梳理，校教科室朱秀芳、曹海主任给予了大力的帮助。每年的教师节活动中都少不了我们团员老师的身影，平时业余时间积极参加学校工会组织的各项活动。 为了建设一支朝气蓬勃、团结奋发的青年教师队伍，我校团工作坚持服务学校与服务青年相统一，积极开展谈心活动，听取团员们的意见，不断改善团支部工作。五年来，结合上级团委组织的各项活动及学校实际情况。我校团支部组织青年团员开展了丰富多彩的活动，从而加强了对团员的思想教育，丰富其业余生活。 　　 我精心推荐 　　 二、服务于事业、奉献给岗位。 　　经过这几年的锻炼，青年教师多数已成为各学科，各条线的骨干教师。青年教师勇压重担，在工作中经常任劳任怨，并乐于接受和完成领导交给的任务。学校重大的少先队活动，我们团支部在柏婷老师的带领下都能积极的组织和参与认真完成任务。不管是阳光体育、艺术节、运动会、跳蚤市场、六一庆祝活动、 元旦的庆祝活动，都少不了我们团支部和我们青年团员教师的配合。五年来我们的青年教师是我校最有奉献精神的志愿者队伍，在金花老师的带领下积极参加社会公益活动，先后到过戚区养老院、常州福利院、新市民学校等场所开展献爱心等活动，此外能积极为学校的各项创建工作服务,为学校工会的各项比赛注入活力，为学校的校园文化建设工作添砖加瓦。11年正值常州市创建全国文明城市之际，我们的团来同志放弃了双休日的休息时间，积极的投身社区的志愿者行类，和社区的叔叔阿姨一道挨家挨户的进行宣传，主动积极的承担了很多资料的搬运发放宣传。 五年工作的启示 这五年，由于各青年团员教师的团结协作、努力奋斗、业绩较为明显，是丰收的五年。但同时，我们也应该看到我们的不足，新课改理念还必须不断深化，教学技能必须不断学习与掌握，自身素养必须不断提高，未来等待着我们自己去开创。 　　 我精心推荐

计生协会工作总结范文（通用5篇） 　　充实的工作生活一不留神就过去了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。相信很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧，以下是我收集整理的计生协会工作总结范文（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　计生协会换届工作总结1 　　根据省、市计划生育协会通知要求，结合我县实际，为认真贯彻落实通知精神，进一步推动我县人口计生工作的发展，县计划生育协会组织各基层计生协会广泛开展了529会员活动日活动，增强了协会的凝聚力，促进了计划生育工作的落实，发挥基层计生协会的作用，进一步扩大了协会知名度，现将工作总结如下： 　　一、组织发动，统筹安排 　　为了切实开展好今年协会会员活动，各镇计生协会根据各镇的实际情况，提前做好规划和组织发动工作，动员广大协会理事、会员和志愿者积极参与为群众、为会员送服务、送关怀行动，并结合双抢、计生三结合等工作进行统筹安排、统一行动，统一督促，统一检查，为顺利开展529会员活动奠定了基础。 　　二、积极宣传，营造节日活跃气氛 　　在开展529会员活动日活动中，各镇计生协组织村(居)协会积极开展生动活泼的宣传教育和倡导活动，一是利用各种会议、广播进行协会和幸福工程的宣传，并在各村宣传栏内张贴宣传画报;二是制作发放各类计划生育宣传资料发放到村(居)、学校、企业青少年、广大育龄群众和外来流动人口手中，使他们都了解计生知识和计划生育现行生育政策;三是利用逢场天在场镇人员密集地摆摊设点开展宣传咨询活动，计不完全统计，在529活动日宣传期间，发放计划生育各类宣传资料10000余份，避孕药具20xx余份，文艺演出2场，各类计划生育咨询5000余人次，将文明风尚、婚育新风、家庭美德的理念和优生优育、生殖健康、预防性病、艾滋病等知识送到了会员、群众手中，进一步促进了她们观念的改变和知识的丰富。 　　三、发动各村协会组织，大力开展办实事活动 　　在开展529协会会员活动日活动中，不仅开展了丰富多彩、形式多样的宣传教育活动，还充分发动广大协会理事、会员、志愿者积极为困难群众和贫困母亲办实事，做好事。各镇基层协会积极开展不同形式的各类关怀、帮扶活动，在活动中以贫困计生户、贫困母亲、留守儿童为重点，为她们解决在生产、生育、生活中的实际困难。 　　一是组织协调妇联、农业服务队免费为贫困母亲进行养猪、养兔、养蚕等致富技术培训。 　　二是同卫生院、计生服务站免费为贫困母亲进行生殖健康咨询和检查治疗常见妇科疾病。 　　三是同学校一道组织全体学生在母亲节期间，为自己的母亲献一片爱心做一件有意义的事，并写一篇热爱自己母亲、回报母亲的文章。 　　四是在母亲节和529活动日期间，为贫困母亲、贫困计生户、缺劳户抢收抢种，共计抢收小麦200余亩、油菜300余亩，抢种水稻500余亩，技术培训460余人次，通过一系统的服务活动提高了母亲节、幸福工程、会员活动日的知名度和社会影响力，营造了良好的社会氛围，推动了计划生育的有效开展。 　　计生协会换届工作总结2 　　在中国计生协会成立xx周年到来之际，角山乡政府开展以“生育关怀，真情服务”为主题的系列活动，本次活动有： 　　1、悬挂宣传横幅20条，张贴宣传画200幅，展示板报4块，发放计划生育科普知识宣传单4000份。 　　2、关怀计生家庭30户发放慰问金，共计15000元。为计生家庭发放意外保险单268户，共计金额26800元，让他们真正感受党和政府的关心和温暖。 　　3、石鼓区计生协会对全区16名计划生育协会工作中表现突出的优秀会员进行表彰慰问，由市、区计生协会领导现场颁奖，激励了广大计划生育协会工作者更热心投入计生事业中去。 　　4、组织文艺歌舞队表演育龄群众喜闻乐见的小品、脱口秀、歌舞等文艺节目，在现场进行计生知识有奖抢答赛，大力倡导婚育新风，营造良好的宣传氛围，着力提高群众对人口和计生工作的满意度。 　　5、民生医院医护人员到活动现场为育龄群众义诊，并免费发放药品、日用品、宣传品等价值达5000余元，向育龄群众提供生殖健康和优生优育咨询服务，提高预防疾病的能力，增强了其关心自身健康的意识。 　　6、同时邀请衡阳日报，衡阳都市频道、的记者到现场采访，进行宣传报道，扩大了活动的影响力。 　　计生协会换届工作总结3 　　今年5月29日是中国计生协成立xx周年纪念日，文德镇计生协认真落实市、县计生协有关通知精神，树立以人为本的服务理念，加强领导，结合本辖区实际，充分发挥计生协会的自身优势和特色，调动各村的积极性，共同开展丰富多彩的宣传服务活动，进一步推动了计生协工作水平的提升。 　　一、积极宣传，营造节日气氛 　　1、在镇政府楼院的宣传窗内张贴宣传标语、宣传画报等宣传工具强化宣传效应。 　　2、制作了各类计生宣传小知识册，并相应分发到村、企业、学校，使青少年、广大育龄群众和外来流动人口都能了解计生知识，尽可能的扩大宣传面。 　　二、加强领导，认真组织实施。 　　为将今年的“529”活动开展好，计生协从我镇实际出发，只出题目，不定框架，要求各行政村结合各自的实际情况认真开展纪念活动。同时，要求计生协组织认真研究，精心策划，深入基层，倾听群众的意见和建议，使活动在不同层次、各个方面予以落实。由各村自主开展活动，能有效地结合各村的实际情况，因此今年的纪念活动开展得扎实有效。 　　三、创新载体，开展丰富多彩活动。 　　根据活动要求，在完成“基本动作”的前提下，各行政村结合本村实际，创新了“自选动作”。 　　文德镇计生协通过开展“529”纪念日活动，使辖区广大群众进一步了解了优生两免政策，为构建人文和谐，山川秀美的新曲阳，创造了良好的人口环境，做出了积极的贡献。 　　计生协会换届工作总结4 　　我们村总人口3369，计生协会以农业专业合作社发展计生协会，这将对我们的计生工作的开展起到很大的推动作用。如今计生协会已有会员8124人参加，其中无孩13人、一孩183人，二孩1380人，有16个会员联系户，村计生协会理事5人，设会长1人，副会长1人，秘书长1人。 　　近年来，村两委高度重视计划生育协会工作，在人、财、物等方面给予了大力支持，为协会工作的开展创造了良好条件。村协会也充分发挥自身优势，紧紧围绕计划生育中心工作，充分发挥协会的职能作用，努力做好各项工作。 　　一、强化组织建设 　　建好组织是做好计生协工作的前提，吸收有能力、有特长、热爱协会工作的同志入会，我们组织会员每季度学习一次，理事每月学习一次。学习协会工作、计划生育政策法规、优生优育、生殖保健、科技致富等知识。通过学习，全面提高了村协会组织成员的业务素质和工作水平。 　　二、实行宣传带头 　　为了切实转变群众的婚育观念，使群众自觉地实行计划生育。我们以“双进”、“双建”，“婚育新风进万家”活动为载体，一是利用协会活动室，计划生育文艺节目、黑板报、发放宣传品等形式，搞好经常性的宣传活动。通过面对面，用身边的事教育身边的人。二是利用春节、五二九、九九老人节等重大节日，进行计划生育集中宣传，特别是围绕综合治理出生人口性别比，大力宣传计划生育政策法规，宣传少生、优生，生男生女都一样，女儿也是传后人的新型生育观念。如会员王亚英通过学习交流认识到少生优生的好处，主动申请终生只要一个女孩。在她的带动下，我村又有刘士达等两户申请办理了终生只要一女孩的手续。会员骆国标通过学习，掌握了养猪管理技术，带头养猪1500头，骆襟龙养牛100多头，并动员其他群众搞产业结构调整，种植果蔗。目前，我们村种果蔗、疏菜300亩，每亩效益4000元，通过这几项，全村人均收入提高了200元。 　　三、积极开展优质服务 　　我们村计生协紧紧围绕广大育龄群众的需求，全方位的搞好服务活动。在生产方面，带领群众互帮互助，共同致富，在秋收大忙季节组织帮扶队，对村计生户、双女户进行帮助。去年秋收时，双女户郑秋连因本人有病，家属在医院照顾他，家中稻谷无人收割，非常着急，陈湘文等几个会员主动联系机械帮他把稻谷收到家。村协会还利用各种方式帮助计生户上项目，发展经济。育龄妇女陈湘文，想上项目，又没门路，协会理事黄桂兰知道后，主动教她种甘桔技术，并帮她种10亩甘桔，使他们体会到实行计划生育的优越，如我村是双女户，其孩子长年有病，经济比较困难，村协会知道后，把这一事情报告村两委，建议办低保和大病救助，解决了莫雄超困难的问题。在生育方面，我们围绕产前、产后、术前、术后提供全方位的服务。如我村育龄妇女赵丽珍去年年底临产，家中无人照顾，协会理事、专职主任黎月琼主动到桂平照顾她，她非常感激。通过我们的`服务，提高了协会在群众中的威信，也促进了广大群众婚育观念的转变。 　　四、实施鼓励推动 　　为进一步激发广大育龄群众实行计划生育的积极性，村协会建议对计划生育户制定一些优先、优惠政策。开展529协会活动纪念日,发放计划生育宣传资料100余份,展示计划生育协会知识宣传版面12块,计划生育各种知识,政策咨询、计划生育协会;知识竟猜等活动,参加人数200余人次,投入资金500元为计生户申请了300万元贷款，用于种养发展。合作社投30万元建设幼儿园，对留守儿童、计生户子女学费优惠200元。连续二年扶持10户小生快富夫妇2000至3000元。合作社优先入股等。 　　五、开展集中活动 　　春节、“五二九”、“九九”老人节等重大节日，是开展计划生育协会活动的有利时机。我们村协会和村两委一道坚持在各重大节日期间，开展对计划生育户、孤寡老人开展走访慰问等宣传服务活动，把党的计划生育方针政策送到家、送到人，为他们解决生活中的实际困难，使他们体会到实行计划生育的好处。如每年的“五二九”、“六一”，我们村协会建议村两委一块过，村协会的几名理事，一方面和村两委干部一道走访慰问孤寡老人和计生户，另一方面我们召开表彰会，对我村评出的好会员、好媳妇、好会员、好婆婆和小学中的独生子女、双女户子女进行表彰，为好会员、好媳妇、好婆婆奖了热水瓶、毛毯等。为独生子女和双女户子女每人奖书包、校服、本子、笔等。使他们从小就体会到实行计划生育的好处。特别是对好媳妇、好婆婆的评选过程中，把是否实行了计划生育做为首选条件，也进一步促进广大群众新型生育观的树立。 　　六、发挥协会载体作用，深化村民自治工作 　　计划生育协会是广大群众自己的组织，在动员组织群众方面具有独特的优势。村计生协会在协助村委制订《计划生育村民自治章程》的基础上，村委与村民签订了执行《章程》的协议书，并利用计划生育村务公开等形式，公开计划生育有关内容，接受群众监督，如在今年4月初的计划生育村务公开会上，除公开计划生育婚、孕、育、节育措施落实、流动人口等情况外，还配合综合治理出生人口性别比，村委与持册、持证对象签订了《孕情管理服务合同》。提高了广大群众参与计划生育工作的程度和实行计划生育的积极性，有力地促进了计划生育村民自治工作的深入开展。 　　经过几年协会工作的开展，我村发生了很大的变化。想加入协会组织的人多了，不接近协会的人少了；参与协会活动的人多了，不遵守协会章程的人少了；实行计划生育的人多了，未转变婚育观念的人少了；勤劳致富的人多了，没有经济头脑的人少了；邻里和睦的人多了，打架斗殴的人少了。 　　总之，我村协会在各级领导的关心、关怀、指导、支持下，做了一些工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求还有很大差距，希望各位领导留下宝贵指导意见，以利我们今后的工作。发挥成绩，克服不足，努力使我村的计划生育工作再上一个新水平。 　　计生协会换届工作总结5 　　在今年的529活动日中，我乡认真落实上级有关通知精神，树立以人为本的服务理念，加强领导，结合本乡实际，充分发挥计生协会的自身优势和特色，调动各村计生协会的积极性，共同开展了丰富多彩的宣传服务活动，进一步推动了计生协工作水平的提升。 　　一、积极宣传，营造节日活跃气氛 　　1、在各中心村悬挂“生育传承希望，关怀相伴和谐”等内容的横幅4条，张贴标语250多张，重点突出今年“529”活动日的主题。 　　2、在各村宣传窗内张贴宣传画报，利用广播、宣传车等宣传工具强化宣传效应。 　　3、制作了各类计生宣传资料，并相应分发到学校、村，使青少年、广大育龄群众和外来流动人口都能了解计生知识。 　　二、创新载体，调动群众参与活动积极性 　　1、积极参与“生育关怀行动”。组织好各村计生协会参加上级组织的生育关怀知识竞赛活动。按照全面落实全乡生育促进工程的要求，切实提高出生人口素质。 　　2、5月29日，举办了一次现场计生知识咨询活动，将中央《决定》精神、计生政策法规、艾滋病防治、少年生殖健康、奖励扶助政策等知识，提高广大群众、学生以及外来流动人口的知识面。 　　3、向广大会员和群众发出倡议，号召每位会员每人捐出一元钱，为“生育关怀行动”募集善款。将计生协会的爱心传递到需要帮助的人群中去，目前关怀行动仍在进行中。 　　4、与乡卫生院联合举办一次健康保健知识讲座，由乡卫生院院长给广大群众讲课，提高了广大群众的自我保健意识。 　　三、发动各村协会组织，大力开展“办实事”活动。 　　1、乡计生协会理事积极参与“529”宣传日的各项活动。其中妇联、团委、文化站等部门也积极为“529”活动出谋划策，全力协助。 　　2、各村的理事积极参与协会建设，在理事例会上为协会建设提供很多建议，力争使我乡协会工作更上新台阶。 　　3、广大会员积极参与我乡“百千万”工程创建，会员们积极参加乡政府组织的各类义务劳动。会员们通过“党员联系群众”制度，将自己的意见和建议直接反映给乡党委、政府，有力地促进“百千万”工程创建工作。 　　总之，我乡的“529”宣传日活动在乡党委、政府领导的重视下，在各级计生协的共同努力下，在广大会员的积极参与下，收到了明显的社会效果。活动期间，我乡各级协会活动开展率100%，会员参与活动率96%。“529”活动的开展，提高了广大理事、会员的荣誉感、使命感和责任感，增强了协会组织的凝聚力和生命力，为我乡构建和谐社会、建设生态小康乡做出了积极的贡献。 ;

　　协会换届会议议程范文篇(一) 　　一、第二届第一次会员大会 　　1、 由副局长主持第二届第一次会员大会，介绍出席本次会议的主 　　要领导; 　　2、 宣布大会议程; 　　3、 宣布到会人数; 　　4、 报告换届改选工作。 　　二、会长作金坛市旅游-行业协会第一届理事会工作报告 　　三、会长作金坛市旅游-行业协会第一届财务收支决算报告 　　四、征求对工作报告、财务收支决算报告的审议意见 　　五、大会举手表决 　　1、 通过第一届理事会工作报告; 　　2、 通过第一届财务收支决算报告; 　　六、选举产生第二届理事会 　　1、 介绍第二届理事会候选人推荐产生情况; 　　2、 第二届理事会理事单位候选名单; 　　3、 大会举手表决通过第二届理事会理事选举办法; 　　4、 大会举手表决通过总监票人、监票人名单; 　　5、 投票选举第二届理事会理事; 　　6、 总监票人宣读计票结果; 　　协会换届会议议程范文篇(二) 　　大会须有2/3以上会员(或会员代表)出席方能召开，其决议须经到会会员(或会员代表)半数以上表决通过方能生效。大会主要议程： 　　1、主持人报告会员(代表)到会情况(应到数、实到数、到会比例); 　　2、介绍大会议程; 　　3、理事会主要负责人报告本届工作情况，会员(或会员代表)审议通过; 　　4、负责人报告本届财务收支情况，会员(或会员代表)审议通过; 　　5、负责人介绍章程草案修改情况，征求与会人员意见，表决通过; 　　6、负责人介绍理事候选人推荐情况，交大会选举产生;理事会选举产生常务理事、会长、副会长、秘书长。(行业协会、商会应由会员代表大会直接选举产生); 　　7、宣布选举结果; 　　8、新当选会长讲话; 　　9、有关领导讲话。 　　协会换届会议议程范文篇(三) 　　春节是中国人最看重的节日，在春节前后举行的公司年会，可能是公司一年中最重要的会议之一，成功的"公司年会可以提升企业形象，表达公司对员工的关爱之情，联络员工之间的感情，因而增加企业凝聚力。本文可供举办春节活动、年度会议即年会的筹备人员参考，以保障会议成功。 　　会议议程是会议要讨论的项目列表，会议的目的就是在对这些项目进行沟通，因此议程是整个会议方案的灵魂，是会议是否能够成功的关键，因此，议程是整个会议筹备前需要最早确定的事情之一。 年会通常的内容包括：工作总结;经济形势、行业发展趋势与工作计划的讨论;优秀员工发奖;年终奖、红包的发放或宣布;员工才艺表演、团队竞赛;抽奖;聚餐;户外活动，包括打球、滑雪、旅游等各类项目。 在制订议程的时候，要根据工作需要、预算等因素来考虑选择哪些项目是一定需要的，哪些项目是备选的，哪些项目是全体人员参与，哪些项目是部分人员参与。 　　XX公司年会议程(范文) 公司将于2月5日举行年度会议，会议主要议程如下： 　　1、上一年度年会回顾 　　2、上一年度公司目标达成情况总结 　　3、下一年度经济与行业形势分析 　　4、下一年度公司主要工作目标 　　5、各部门工作总结 　　6、人事任命 　　7、优秀员工表彰 　　8、年终奖发放 　　9、各部门节目比赛 　　10、其他活动 　　总经办 　　XX年X月X日 　　传发 　　各主管副总、各部门经理

为落实全国基础教育工作会议精神，全面深化教育改革，积极推行竞争机制，优化班子结构，不断提高领导班子整体素质，经教体系统党委研究决定，对全旗各校、各单位2002年以来的班子成员进行全面考核（原苏木乡镇），同时为做好下一届领导班子的民主推选、任用工作,特制定本方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持干部队伍建设“四化”方针，用好的作风选人，选作风好的人，努力推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化。落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，建立和完善广纳群贤、人尽其才、能上能下、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，实现全旗教育管理水平和教育质量的全面提高。 二、考核原则 (一) 坚持党管干部的原则 (二) 坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则 (三) 坚持公平、公正、公开的原则 (四) 坚持与教育人事制度改革相结合的原则 (五) 坚持与学校的教育教学质量相结合的原则 (六) 坚持与学校的管理相结合的原则 (七) 坚持民主集中制原则 三、考核对象及范围 旗直单位，原苏木乡镇中心校、中学领导班子成员，各校后备干部。 四、考核方法和程序 1、考核方法：采取听汇报、民主测评、个别谈话等方法进行组织考核。 2、考核程序：(1)召开全体教职工大会，听取校长述职报告;(2)民主测评，由全体教职工根据“学校领导民主评议表”的内容给予每位班子成员和后备干部公平、公正的评议（中心校召集辖区各小学负责人参加）。(3)民主推荐，根据各校应配备的领导职位推荐新一届领导班子候选人（合并后的中心校要通知辖区内的学校负责人参加）。(4)个别谈话。考核组与班子成员、具有代表性的教职工进行个别谈话。满意请采纳

　一、四年来机关党委主要工作回顾 　　本届机关党委自20xx年3月成立以来，在省委、省直机关工委的领导下，在局党组的具体指导下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习党的十七大精神为主线，以创建党建工作、精神文明建设先进单位为抓手，以“六型机关”建设和“创先争优”活动为载体，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设等各项工作取得了一定成绩，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高，广大党员的整体素质进一步增强，为圆满完成各项工作任务提供了强有力的思想、政治和组织保证。 　　(一)以创建学习型机关为重点，进一步加强了理论武装工作 　　始终坚持把政治理论学习摆在机关党建工作的重要位置，列入议事日程，作为一项事关全局和提高党员干部素质的战略性、基础性工作切实抓紧抓好。 　　一是注重政治理论学习。20xx年以来的四年，正是全党全面深入学习贯彻党的“十七大”精神的四年，我们始终沿着“十七大”这条主线，围绕“提高党员思想政治素质，增强党员工作能力”的目标，联系实际，深入开展政治理论学习教育活动，深刻领会“十七大”新思想、新论断、新观点、新部署和新要求，融入思想，融入工作。十七届五中全会召开后，我们结合学习省委九届九次会议精神，及时制订学习计划，按照先学一步，多学一些，学深一点的思路，充分发挥党组中心组在学习中的表率示范作用，形成以党组中心组理论学习为龙头，以党支部学习为基础，以党员学习为主体的格局。党组成员以身作则，带头坚持学习，带头主持和参加专题研讨会，带头作学习辅导报告，带头撰写 心得 体会，营造理论学习的良好氛围。通过学习，使全体党员进一步准确把握党的十七届五中全会的丰富内涵和精神实质，进一步提高了执行党的路线方针政策的自觉性，进一步提高了全体党员的政治理论素养，进一步提高了做好移民工作的责任感。 　　二是注重学习形式创新。按照上级党委《关于推进学习型党组织建设的意见》的要求，我们坚持把学习 实践 科学发展观作为武装思想、提高政治素质、加强领导班子建设、坚定理想信念、加强党员干部队伍建设的重要内容，切实开展“机关学习年”活动，学习中严格按照“五个结合”(政治学习与业务学习相结合、书本学习与实践调研相结合、领导授课与学习交流相结合、课堂教育与走出去请进来相结合、专题教育与专家辅导相结合)的要求，确保了政治教育在人员、时间、内容、效果上的“四落实”。 　　三是注重理论联系实际。围绕推进建设，大力开展理想信念、党员意识、革命传统、警示教育、和“四德”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)教育。将学习纳入目标管理、作为年终考核的重要内容。我们积极开展延安精神进机关活动，组织党员干部赴红安、大悟革命传统教育基地、辛亥革命纪念馆等地接受革命传统教育;进行新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词活动;到移民外迁区开展“看今朝、忆往昔、思长远、谋发展”活动;组织党员干部“到库区接移民、随车队送移民、在安置区欢迎移民”，加深了对移民群众的感情;积极开展表彰先进活动，用身边的典型教育人、激励人、鼓舞人。 　　(二)以创建效能型机关为重点，进一步完善了党的组织、作风和制度建设 　　我们始终以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新为动力，以“创先争优”活动为载体，着力抓基层、打基础，全面推进以“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”为主要内容的“五个基本”建设工作。 　　一是严格落实党的组织制度。我们始终把“创先争优”活动作为党组织建设的一项经常性工作，认真抓好抓落实;严格按照《党章》和《条例》规定，坚持“三会一课”制度，定期召开党组、支部民主生活会，听取 思想汇报 ，积极开展批评与自我批评，做到思想上常交流，工作上常沟通、生活上常关心，创造讲团结，顾大局，促和谐的良好工作氛围;严格执行党员领导干部双重组织生活制度，认真开展交心谈心和党性分析活动，提高党的组织生活质量和民主生活质量;严格按照党员发展条件和“成熟一个，发展一个”的原则，积极做好党员对象的培养工作和党员发展工作，本届共发展党员2名;严格执行党费收缴比例，每名党员都能按时足额自觉交纳党费，党费开支主要用于为党员购买学习资料和组织党员开展教育活动，符合上级规定。 　　二是积极开展作风建设年活动。我们以“加强党性修养，弘扬新风正气”为主题，积极开展作风建设年活动，将作风建设与党的思想、组织制度、反腐倡廉建设相结合，深入查找干部思想、工作、生活作风等方面存在的突出问题并认真抓好整改，强化宗旨意识、责任意识、实干意识、纪律意识，树立讲党性、重品行、作表率的良好氛围。 　　三是积极开展能力建设年活动。我们以“提高履职尽职能力，推进依法行政”为主要内容，积极开展能力建设年活动，将能力建设与作风建设、机关党建、文明创建、综治工作有机结合，将能力席位标准与干部平时考核、履职问责、教育培训、表彰奖励、选拔任用等管理工作紧密挂钩，有效克服了“能力恐慌”、“席位目标”淡薄、能力动力缺失、执行意识不浓等问题，提高了干部能力素质和机关工作效率。 　　四是认真抓好党风廉政建设。按照省委省政府关于深入学习贯彻《廉政准则》的指示精神，我们深入开展了反腐倡廉教育活动。学习教育中，我们注重结合“八个禁止”和“五十二个不准”的要求，认真抓好对照检查，注重突出教育的时代性、经常性、示范性、警示性，打牢拒腐防变的思想基础，将预防职务犯罪纳入党风廉政建设的大格局，强化对领导干部的监督，加强关键环节和重点部位的管控，着力构建惩治和预防腐败体系。 　　(三)以创建文明型机关为重点，进一步提高了思想道德建设水平 　　我们始终坚持“两手都要抓，两手都要硬”的方针，把精神文明创建工作作为推进机关建设的重要抓手，提出了“以思想道德建设为核心，以提高干部职工素质为目标，以开展创建活动为载体，不断促进移民工作再上新台阶”的工作思路，积极开展文明创建活动。 　　一是认真制定创建规划。根据省直机关创建文明单位标准，结合我局实际，成立了精神文明创建工作领导小组及办公室，修订完善了文明创建工作规划，并将创建目标层层分解量化到处室，形成了层层有人管，事事有人抓的组织领导体系和工作机制。 　　二是切实开展创建活动。我们把文明创建与“六型机关”创建相结合，积极开展创建学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型机关活动;把文明创建与“五五普法”相结合，加强法律法规学习教育，提高依法行政和遵纪守法的自觉性;把文明创建与党风党纪教育相结合，积极组织警示教育，提高文明执政的能力素质;把文明创建与综治和平安创建相结合，将社会治安综合治理融入文明创建活动之中，将争创文明单位、文明处室、文明个人与创建平安机关、平安处室、平安家庭统筹规划，并行推进，共同提高。20xx年至今，我局连续评为省直机关文明单位、洪山区文明单位。 　　(四)以创建服务型机关为重点，进一步深化了“城乡互联、结对共建”活动 　　按照省委省政府通知要求，我们先后与兴山县高岚村、丹江口市均县镇洪家沟村结为“城乡互联、结对共建”的活动单位。活动中，工作队与村干部一道翻山越岭，走村串户，了解乡风民情，察看村容村貌，调查群众生产生活状况，召开村委会、村民代表大会、村民大会，共同研究新农村建设措施和途径，制定建设规划。 　　在与高岚村的互建活动中，我们确立了“建一个水电站、建好三个基地、办好四个培训班”的工作思路，先后投资180余万元兴建一座480KW水电站，为村年创收入10万元;建成了经济林、养殖、饲料三个基地;组织了板栗、茶叶、养殖、刺槐种植培训班，提高了村民的收入水平和增产增收技能。 　　在与洪家沟村的共建活动中，工作队按照省政府提出的“五个一”要求，确定局五个支部与村党小组结对帮扶，提高基层班子建设水平;投资近百万元新建了党员群众活动中心，大力加强基层阵地建设;整治烟叶地80余亩，兴办了以烟叶为主的发展项目;完善了“五个一”公开民主栏;拟定了投资210万元修建移民村防洪河堤项目和50亩莲藕基地项目规划。通过这些工作，为下步结对互建打下了良好的基础。 　　(五)以创建活力型机关为重点，进一步增强了机关凝聚力 　　我们坚持把工、青、妇工作纳入党建工作整体格局，坚持党建带“三建”、“三建”促党建，四建共建的原则，切实加强对工会、共青团、妇委会工作的领导，不断创新机制，充分发挥工、青、妇组织的桥梁和纽带作用，局机关凝聚力不断增强。 　　一是加强工会建设。充分发挥工会在机关建设、服务和维护职工合法权益中的重要作用，努力为全局职工办实事、解难题、送温暖。按照上级的要求，2008年重新组建改选了工会领导班子。 　　二是大力支持关心妇委会工作。我们支持妇委会以能力建设为主线，围绕巾帼创业、文明服务行动开展工作，每年“三八”都有计划地组织机关女同志参加特色活动，维护广大妇女的权力，为我局妇女工作的发展提供一个良好的平台。 　　三是开展形势多样、干部职工喜闻乐见、体现局机关精神风貌的各项文体活动。为丰富局干部职工的文化生活，增强党组织凝聚力和战斗力，几年来，我们先后组织特色党日、与奥运同行、登山、环东湖自行车、长跑、省直机关大合唱、广播体操比赛等活动，丰富了干部职工的文化生活，活跃了气氛、加强了沟通、增进了了解，构建了团结和谐的良好工作氛围。 　　回顾几年的工作，我们做了一些实实在在的事情，取得了一定的成绩，这些成绩的取得，与局党组的关心支持分不开，与机关全体党员的支持分不开，在此表示衷心地感谢。但我们也清醒地认识到，我们的工作离上级党组织、局党组和全体党员的要求和期望还有一定的差距，主要表现在：一是党建工作的针对性、实效性还有一定的差距，在如何把握“务虚”和“务实”的最佳结合点上还有待进一步探索。二是由于本单位工作性质特殊，人员出差多，学习时间难以保证。三是深入调查研究不够，在如何促进湖北移民工作又好又快发展、围绕中心开展工作、研究党建工作的新方法新思路上探索创新不够。这些都有待于我们在今后的工作努力克服。 　　二、下一届机关党委工作建议 　　20xx年，是全面学习贯彻党的十七届五中全会精神和省九届九次全会精神的第一年，是实施“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年的纪念之年，目前，南水北调内安工作全面展开，三峡后续规划编制工作全面启动，局各项工作任务十分繁重和艰巨。面对新的形势和任务，新一届机关党委的工作任重而道远。建议在五个方面开展工作： 　　一是以思想解放为先导。要坚持不懈地抓好理论武装和形势教育，继续把学习中国共产党党史和党的十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，认真开展学习实践科学发展活动，进一步解放思想，自觉把智慧和力量凝聚到建设移民强省的伟大实践中来。 　　二是以服务中心为根本。始终坚持“围绕中心、服务大局”的指导原则，把机关党的建设成效体现到“六型机关”上来，体现到“创先争优”上来，体现到促进移民工作又好又快发展上来。 　　三是以转变作风为重点。要把改进机关作风、提高工作效能作为机关党建工作服务经济、服务领导、服务基层、服务移民的切入点和突破口。 　　四是以固本强基为要求。要继续做好“五个基本、七个体系”建设，认真落实《20xx年度湖北省党的基层组织建设考核评价项目》规定要求，夯实党建工作基础，切实把各党支部建成坚强的战斗堡垒;提高党员干部队伍素质，建设一支想发展、谋发展、促发展的党员队伍;严格党的组织生活制度，增强党组织解决自身问题的能力;加强对工青妇组织的领导，引导和支持群团组织围绕党的中心工作，开展适合自身特点的活动。 ;

职工代表数产生的依据

是已经换了还是换之前，如果已经换届成功那就是新的一届了，比方说第三届，如果是准备做换届工作，就是第二届几次会议了。

任期已满。职代会换届三到五年一届，具体任期由职工代表大会根据本单位的实际情况确定，在任期已满是要换届的。企业召开职工代表大会的，职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定，最少不少于三十人。

　　工商联是中国共产党领导下的具有统战性、经济性、民间性的人民团体和民间商会，是政府管理非公有制经济的助手。下面就是我给大家整理的工商联换届大会讲话稿，仅供参考。 　　工商联换届大会领导讲话(一) 　　各位代表、同志们： 　　我市工商业联合会(商会)第二次会员代表大会在市委、市政府的亲切关怀下，在各有关方面的大力支持下，经过全体代表和与会同志的共同努力，圆满地完成了大会的各项议程，就要闭幕了。在此，我代表登封市委统战部对会议的圆满成功和新当选的领导班子表示真诚的祝贺!并对出席这次大会的全体代表致以衷心的感谢!并通过你们，向全市广大非公经济界人士致以亲切的问候!借此机会，我谈几点意见供大家参考： 　　一、要进一步加强对非公有制经济社会地位和职能作用的认识 　　非公有制经济是社会的“就业稳定器”和创新创业的“活力之源”，是我国国民经济中最具活力和潜力的市场力量，是社会主义市场经济的重要组成，在经济政治社会生活中具有不可替代的重要作用。中央提出：“要毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展和非公有制企业在加快经济发展方式转变、保障和改善民生、提高自身素质三个方面有更大作为。”的要求，充分肯定了非公有制经济及非公有制人士在建设中国特色社会主义事业中的积极作用。希望广大会员企业不要辜负党中央和全市人民的期望，进一步解放思想，抢抓机遇，转变企业发展方式，勇担回报社会责任，争做新时期中国特色社会主义事业建设者、领跑者，努力把工商联工作做得更好，为全市大局作出更大贡献。 　　二、要努力引导会员企业和非公经济人士做经济社会发展的排头兵 　　今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是贯彻市委四届二次全会精神，推进中原经济区建设、郑州都市区建设和我市国际 文化 旅游名城建设的关键之年。尤其，当前我市正处于转型升级、跨越赶超的关键时期。面对新形势新任务，希望新一届工商联领导班子要紧紧围绕市委、市政府中心工作，认真贯彻落实中央和省委关于加强和改进新形势下工商联工作的意见精神，深刻认识新时期工商联的地位和作用，紧紧抓住国务院批复的《关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》、中原经济区建设已上升为国家战略为我市实现工业化所提供的难得的发展机遇，切实增强做好工商联工作的责任感和使命感，充分发挥工商联在促进经济社会发展和维护社会和谐稳定方面所具有的独特优势和作用，挑大梁、走前头、担重任。创造新业绩、体现新作为、做出新贡献。 　　三、要充分发挥新时期工商联职能作用为会员和非公经济服好务护好航 　　服务会员企业是工商联的立身之本，也是时代赋予工商联的重要使命。工商联要以服务发展为己任，充分发挥桥梁纽带作用和党委、政府的助手作用，锐意进取，开拓创新，不断促进我市非公经济快速健康发展和非公经济人士健康成长。 　　1. 做好思想政治工作有新 方法 。党中央把做非公有制经济代表人士的思想政治工作的任务交给了工商联组织，这是对工商联的信任。工商联组织要围绕经济建没和发展稳定的大局，不断探索适合非公有制经济人士特点的思想政治工作新方法，引导非公有制经济人士健康成长。 　　2. 参政议政水平有新提高。发挥桥梁纽带和助手作用。利用多种形式、多种 渠道 ，加强同非公有制经济代表人士的联系，吸纳一批坚决拥护党的领导，有代表性，有一定经济实力，热心社会公益事业，群众基础好、威信高的骨干分子加以培养，并推荐他们担任各级人大代表、政协委员和其他社会职务，为他们参与国家事务和社会事务创造条件。 　　3. 组织开展经贸活动有新成效。充分发挥工商联民间商会的优势，加强对外联系，组织会员举办和参加各种对内对外展销会、交易会等，增进其与全国各地，尤其与港澳台地区的工商社团及工商经济界人士的联系和交往，促进经济技术和贸易合作。 　　4. 为会员提供服务有新水平。要把工商联真正建设成为会员之家，全力为会员服务好，想千方、设百计为会员提供市场、技术、资金、商品等信息，提供管理、法律、会计、审计、融资、咨询等服务。以真诚的态度、热情的服务，维护会员的合法权益，帮助会员解决实际问题，增强工商联组织对会员、对非公有制经济人士的吸引力、凝聚力和影响力。 　　四、要引导会员和非公有制经济人士实现责、权、利的有机统一 　　工商联组织在积极为会员企业和非公经济人士做工作、服好务的同时，也要积极组织会员企业和非公经济人士开展“爱国、敬业、诚信、守法、贡献”和“社会主义核心价值体系” 教育 ，引导会员企业和非公经济人士在享受各项权利的同时，要认真履行工商联《章程》提出的基本要求，要不折不扣的执行决议，在干事创业的实践中，不断提高自身素质，大力开展以“诚信”为内容的活动，提高非公有制经济代表人士诚实守信的自觉性和造福人民、奉献社会的责任感，为营造良好的经济秩序和社会环境做出应有的贡献。要引导会员企业和非公经济人士积极参与“光彩事业”，实现致富思源、富而思进，扶危济困、共同富裕，义利兼顾、德行并重，发展企业、回馈社会的有机统一，大力支持我市各项社会公益事业发展进步，在新农村建设、金秋助学、慈善帮扶、三化建设上做出应有的贡献。 　　各位代表、同志们，新的形势，新的任务对工商联提出了新的更高的要求。相信新一届工商联领导班子在市委、市政府的正确领导下，一定能认真履行时代和社会赋予的使命，党和政府赋予的职责，不辜负人民群众给予的厚望，认清形势，抓住机遇，发挥优势，勤奋工作，以昂扬的姿态和进取的精神，组织带领全市广大会员，与时俱进，开拓创新，为我市经济社会建设做出积极的贡献。 　　最后，祝大家工作顺利，事业发达，家庭幸福，万事如意! 谢谢大家! 　　工商联换届大会领导讲话(二) 　　各位代表、同志们： 　　今天，XX县工商业联合会隆重举行第七届会员代表大会，我谨代表XX县委、县政府向大会的胜利召开表示热烈的祝贺!向亲临大会的市委统战部、市工商联各位领导和特邀参加会议的兄弟县区统战部、工商联的同志们表示热烈的欢迎!向为全县经济社会发展做出重要贡献的广大非公经济界人士表示衷心的感谢!向与会代表和全体会员致以亲切的问候! 　　工商联是中国共产党领导下的具有统战性、经济性、民间性的人民团体和民间商会，是我国爱国统一战线的重要组成部分，是党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，是政府管理非公有制经济的助手。近年来，特别是工商联第六届会员代表大会以来，工商联紧紧围绕县委、县政府的中心工作，充分发挥自身优势，认真履行各项职能，积极参政议政、建言献策，鼓励、引导非公有制经济快速发展，为我县非公有制经济发展提出了许多好的意见和建议，为党委和政府正确决策提供了科学依据。 　　当前，我们又站在了新的历史起点上。负重爬坡的艰巨任务，奋力赶超的光辉前景，对我们方方面面的工作提出了新的更高的要求。工商联作为党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，要进一步认清形势，明确任务，强化 措施 ，在加快XX发展中发挥更大的作用。借此机会，我就新形势下我县非公有制经济的发展和工商联的工作，讲三点意见： 　　一、牢固树立“项目带县”思想，全面推进非公经济快速健康发展 　　非公有制经济是县域经济的重要组成部分，在县域经济发展中发挥着举足轻重的作用。非公经济强则县强，非公经济弱则县弱。我县今天的良好发展基础，主要得益于近年来新上了一大批项目，非公经济得到了较快发展，我县明天的争先晋位，更要依靠项目建设，依靠非公经济的长足进步。“项目带县”必须成为全县上下的共识和自觉行动。工商联作为联系非公经济人士的桥梁和纽带，在推进项目建设中，不仅可以有所作为，而且必定大有作为。 　　一要进一步关心、关注非公经济的发展。要认真贯彻落实中央、省、市精神，毫不动摇地鼓励、支持、和引导非公有制经济快速发展，为我且引进更多更好的非公有制企业，壮大我县的经济实力。要不断完善领导干部与企业家联系制度，及时掌握非公经济企业发展状况，针对非公经济发展中存在的问题进行专题研究，制定具体措施，为发展非公经济提供公平、公正的发展环境。特别是要教育引导非公经济企业家，树立战略眼光，敢于追求卓越，打破家族式管理模式，建立现代企业制度，通过聘请高级管理人才、技术人才和营销人才，进一步做大做优做强。。 　　二要切实改进作风，为企业提供优质服务。行政就是服务，领导就是服务。各职能部门要从全县的大局出发，从企业的发展出发，进一步简化办事程序，提高办事效率，为企业提供主动、热情、优质、高效服务。要深入基层，深入一线，调查研究，掌握情况，积极主动为企业排忧解难，切实帮助企业解决生产经营中的困难和问题，使企业家能够腾出更多的时间和精力谋划企业的发展。 　　三要加大宣传力度，营造良好的社会氛围。要大力宣传县委、县政府支持非公有制经济发展的优惠政策，大力宣传促进非公有制经济发展的重大意义，努力在全社会形成关心非公经济发展、支持非公经济人士创业、帮助非公企业排扰解难的氛围，为促进非公经济快速健康发展营造良好的社会环境。 　　二、认真抓好自身建设，充分发挥助手、桥梁、纽带作用 工商联是联系政府与非公企业的桥梁和纽带，要认真贯彻党的统一战线的方针政策，坚持“统战性、经济性、民间性”，抓好自身建设，围绕中心工作，切实履行好各项职能。 　　一要加强思想和作风建设。自觉贯彻执行党在新时期的路线、方针、政策，坚持民主集中制原则，解放思想、勇于开拓、踏实工作，将工商联组织建设成为一个能带领广大会员不断前进、求实进取、朝气蓬勃的坚强集体。 　　二要加强制度和组织建设。根据工商业联合会章程，结合工商联当前工作的现状，继续完善工作制度，保证各项工作的顺利进行。 　　三要充分履行服务职责。要充分发挥自身优势，广交朋友，广开渠道，提高工商联为非公有制经济服务的深度和广度，使工商联成为与会员企业交流的贴心人和政府部门决策的好参谋，为会员企业解决实际问题，使工商联的队伍充满活力和凝聚力;要进一步发挥作用，努力做好推荐、发展会员工作，采取多种形式，活跃会员活动，做好服务工作，增强会员凝聚力，努力扩大工商联在企业界的影响，使各项工作再上一个新台阶。 　　三、创新工作方法，积极探索非公有制经济回报社会的有效途径 　　要做好非公有制经济人士的思想政治工作，引导他们把自身企业发展与XX发展结合起来，把个人富裕与全体人民共同富裕结合起来，把遵循市场规则与发扬高尚道德结合起来，在加快自身发展的同时，更好的回报社会，回报人民。要积极组织广大非公有制经济人士学习政治理论、市场经济和现代 管理知识 ，不断提高个人修养和素质，在经济上追求卓越、在政治上要求进步，努力成为XX发展的中坚力量。要加强对非公有制经济人士的法律法规教育，帮助他们树立正确的利益观、价值观， 爱岗敬业 ，依法经营，照章纳税。工商联要充分发挥好桥梁、纽带作用，加强与非公有制经济人士的联系沟通，及时反映他们的意见和建议，帮助他们解决困难和问题，维护他们的合法权益。要利用自身优势，沟通各种关系，积极引进外资、技术和人才，壮大非公有制经济队伍和经济实力。面对新的形势和任务，新一届工商联要不断强化思想、组织和作风建设，充分发挥引导、管理非公有制经济的职能作用，主动、高效、灵活地开展好各项工作，全面开创工商联工作的新局面。 　　各位代表、同志们，未来五年是我们XX发展的关键时期，是XX重新崛起于上党大地的重要阶段。新一届工商联肩负着承前启后、继往开来的重要任务。县委相信，工商联新一届班子一定能够带领全体会员，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，艰苦奋斗，奋力拼搏，为XX经济社会的长足发展做出新的更大的贡献! 　　最后，预祝大会圆满成功! 　　工商联换届大会领导讲话(三) 　　各位代表、各位来宾、同志们： 　　在全县上下齐心协力、共同推进经济社会加速发展的关键时刻，县工商业联合会第十届会员代表大会，在全体代表和同志们的共同努力下，圆满地完成了各项议程，就要胜利闭幕了。在此，我代表县委，向大会的圆满成功，向新当选的县工商联、县商会领导班子成员、执委表示热烈的祝贺!向全体与会代表，并通过您们向全县工商联会员及广大非公经济人士致以诚挚的问候! 　　工商联是具有参政议政职能的人民团体，在我国民主政治生活中占有重要位置。县工商联成立以来，特别是九届会员代表大会召开以来，县工商联团结和带领广大非公有制经济人士和工商联会员，密切联系全县经济社会发展实际，发挥优势，突出重点，围绕中心，把握大局，做了大量县委政府满意、会员企业需要的工作，在促进我县非公有制经济健康发展、引导非公有制经济人士健康成长等方面，充分展现了工商联组织的勃勃生机和活力，为全县经济社会转型跨越发展作出了重要贡献。 　　今年是实施“十二五”规划的关键年，更是转型跨越发展的加速年。面对难得的发展机遇，县工商联要以此次换届为契机，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，大力引导非公有制经济人士解放思想上项目、创新务实求突破、团结一心谋发展，不断提升县域经济特别是非公有制经济发展水平，以此实现工商联工作的新突破。 　　下面，就做好新形势下的工商联工作，我提三点希望和要求： 　　一、希望工商联牢固树立服务意识，在发挥职能作用、推进加速发展上展示新作为 　　今年对于全县来讲，首要任务是加速发展，主要目标也是加速发展。要实现这一目标，县工商联责无旁贷，而且大有可为。要充分发挥职能作用，创新服务理念，团结和凝聚全县广大非公有制经济代表人士，为壮大四大产业、建设四大基地、实现四大目标争作贡献、多作贡献。 　　一要积极发挥教育引导作用。工商联联系着全县所有非公有制企业和非公有制经济人士，这些企业占据了XX经济的大壁江山，这些人士是XX加速发展中当之无愧的主力和骨干。县工商联要以此次换届为契机，把全县非公有制企业团结在县委、县政府周围，认真贯彻县委、县政府的战略决策和安排部署，主动投身XX经济社会转型跨越发展大潮。要坚持“团结、服务、引导、教育”的“八字”方针，教育引导会员“爱国、敬业、诚信、守法、贡献”，努力培养一支善于发展、勇于创新、敢于竞争、乐于奉献的非公有制经济代表人士队伍。 　　二要积极发挥桥梁纽带作用。工商联组织既是非公经济人士的“大本营”，也是对外开放交流的“桥头堡”。要充分发挥职能作用，广泛联系非公经济代表人士，畅通工商联组织下情上达和上情下传的渠道，积极听取他们的要求、建议和呼声，认真做好推荐、发展会员工作，把更多的非公经济人士吸引到工商联组织中来，为非公经济发展献计献策、创造良好条件。要加强与各地工商社团的联系与交流，通过举办各种联谊会、恳谈会、项目推介会、工作交流会等活动，为我县扩大开放、招商引资搭建平台，从而吸引更多的工商界人士到XX投资兴业。 　　三要积极发挥协调服务作用。服务是工商联作为民间商会的立会之本。当前，我县三大工业园区建设、整合煤矿产能释放都到了关键时刻，这就需要我们做好服务工作，把企业的满意作为第一追求，及时准确地为非公企业提供各类政策、经济、科技、人才等资讯，帮助会员开拓市场，解决实际困难和问题，维护企业与经营者的合法权益，积极配合政府维护市场经济秩序。同时，要积极围绕县委、县政府以及广大民营企业家关注的焦点、难点问题，深入企业开展调研，了解企业的经营状况，反映会员的意见诉求，推动支持鼓励民营企业发展政策、措施的出台与实施，营造有利于非公企业发展的良好氛围。 　　二、希望广大工商联会员牢固树立标兵意识，在发展经济、回报社会上再做新贡献 　　工商联会员是非公经济的代表人士，是知名人士，一举一动都会引起社会的广泛关注。大家一定要深刻认识到能有今天的事业，能有今天的成就，一方面是自己的努力奋斗，但同时也离不开党的好政策，离不开全社会的好氛围，离不开全县人民的大力支持。因此，大家要争当响应党委、政府号召的表率，争当上项目、促转型的表率，争当致富思源、回报社会的表率，在增强县域经济实力、改善人民生活、解决社会就业等方面再做新贡献。 　　一是要讲政治。讲政治不仅仅限于党员干部，也包括非公有制经济人士。在座的各位代表，特别是担任人大代表、政协委员的代表，要积极履行参政议政职责，建肺腑之言，献务实之策，议发展之论，全力投身到经济社会发展之中。特别是在当前社会矛盾纷繁复杂的形势下，要从和谐稳定的大局出发，敢于替县委、县政府担当，加强与社会各界人士的联系和沟通，在凝聚人心、理顺情绪、协调利益、化解矛盾等方面发挥积极作用，巩固来之不易的大好发展环境。 　　二是要谋发展。随着国家产业政策的调整，能源、资源矛盾日益突出，传统方式已无法满足企业可持续发展的需求。加快企业提档升级，是我县民营企业发展的必由之路，是实现我县民营企业由小到大、由大到强、增强市场竞争力的现实选择，也是贯彻落实转型跨越发展要求、走出一条新型工业化道路的关键所在。因此，大家要有一种立志把企业做大、做强、做新的胆略和气魄，紧紧围绕加速发展这个中心，创新发展模式、创新发展路子、创新发展格局，主动开展与同行业知名企业的合作，以商招商，以诚招商，大力引进资金、项目和先进的管理机制，提高非公经济发展水平。 　　三是要多奉献。有良心的企业才是能够长久存在的企业，有良心的企业家才是能够屹立不倒的企业家。广大会员和非公有制经济人士，要大力弘扬“致富思源、富而思进、义利兼顾、德行并重、乐善好施、发展企业、回馈社会”的精神，积极投身光彩事业、慈善事业、公益事业，真心实意帮扶残疾人、下岗职工、贫困户等弱势群体，替社会分忧，帮人民谋幸福。特别是在扶贫工作中，各位会员代表们，要以产业扶贫为抓手，踊跃投入资金、投入项目，大力支持我们唯一的贫困乡—XX乡的经济发展和基础设施改善。这次新一届领导班子中的好多非公有制经济人士，在这方面都起到了很好的表率作用，希望大家向他们学习，多回报社会，多做一些好事、善事，争当有责任心、有爱心的企业家。 　　三、希望各级各部门牢固树立责任意识，在强化组织领导、创造有利条件上实现新突破 　　工商联是党的群众工作和统战工作的重要组成部分,也是政府管理非公有制经济的有力助手。全县各级各部门要按照中央和省、市的精神要求，高度重视工商联的工作和建设，关心、指导和鼓励工商联积极开展工作。统战部门要加强对工商联工作的联系和指导，支持和帮助工商联依照法律和章程履行职能，及时研究解决工作中的困难和问题，鼓励和引导非公经济人士健康成长和非公经济又好又快发展。工商联党组要充分发挥领导核心作用，正确处理党员干部和党外干部的工作关系，搞好合作共事，保证党的理论和路线方针政策、县委县政府决策部署的贯彻落实。要进一步加强自身建设。工商联要以本次换届为契机，不断加强思想、组织、制度和作风建设，提高自身的工作效率和服务水平。要建立健全领导班子的议事决策制度，提高工商联领导班子懂全局、议大事的能力，把工商联领导班子建设成为政治坚定、素质优良、结构合理、精干高效的坚强领导集体。要进一步壮大会员队伍，注重发展龙头企业会员、大企业会员、骨干企业会员，着力建立一支规模大、层次高的非公经济代表人士队伍，更好地发挥工商联在促进非公经济发展中的积极作用。 　　各位代表、同志们，面对新形势新任务，工商联使命光荣，大有可为。县委希望，新一届县工商联领导班子继承和发扬优良传统，团结带领广大会员和非公经济人士，同心同德，开拓奋进，扎实工作，不负众望，推动工商联工作再上新水平，为建设XXX作出新的更大贡献。

我村全体党员和全体村民代表己选出个刚期满二年被撤销党内职务的村支部书记侯选人，一个现任村民代表的党员。请回：这两个村支部书记候选人下次全体党员再选举村支部书记，他俩谁能当选为村支部书记？

　　我叫xx，xx区xx街道xx村人，20xx年x月调任xx区xx街道xx村党支部书记。我自担任xx村支部书记x年来，在区、街道两级党委、政府的正确领导和关心支持下，在街道各部门的帮助下，在全村村民的积极拥护下，立足我村实际，在干部队伍建设、招商引资、带领群众致富方面取得了一些成绩。今天，我把到村任职两年的工作情况向各位领导、同志们汇报如下。不当之处，请批评指正。 　　一、狠抓班子建设，不断增强战斗力和凝聚力 　　20xx年，刚到任的我深知干部队伍建设的重要性，以创建“五好”基层党组织为载体，在班子建设、制度规范、村民自治上做足了文章。一是以强化班子自身建设为首任，狠抓班子日常学习教育，加强村两委班子对各项方针政策的学习与理解，提升过程中我们遇到了种种困难，但是我们党员干部始终心系群众、为了群众，在符合政策、法律的条件下，使大部分的失地农民都进了社会保障系统，对低收入纯农户家庭我们进行再就业指导，还有一部分拆迁户没能待劳进保，我们将立足实际、帮助就业，提高失地农民的经济效益。 　　电厂的建设给我们带来了发展的机遇也给我们带来了不小的挑战。在电厂自备路建设与村民矛盾难以调节;电厂生产生活污水直接排入厢林河道，造成河水污染，影响厢林村民小组正常生产生活;外来务工人口增多，给社会治安、计划生育工作造成了相当大的困难。由于xx电厂征用了本村大部分土地，使原来的税源企业异地搬迁，给本村的经济发展与税源征收造成了一定的难度。这些都将是我们村两委工作的重点，我们将不遗余力的为老百姓做事实，为老百姓的增收创收贡献自己的力量。 　　三、狠抓基础设施建设，提高村民生活质量 　　从20xx开始年，我们加大了基础设施建设力度，着力改善农村人居环境，重点围绕村容村貌、道路交通、水利设施、村民活动阵地建设等，促进农民群众养成良好卫生习惯，提高群众生活质量。一是强化了基础设施建设。始终把抓好基础设施建设作为村级发展的基础工程来抓。xx年投入30余万元对新跃、新花渠道护坡进行绿化，修理护坡1000多米，绿化树木2000多颗。投资24万元，硬化了宽3.5米，长5.8公里的新垅队到xx队的水泥路，于去年9月30日全面竣工，大大改善了交通环境。目前xx到xx的电厂自备路建设开始动工，全长共6.5公里，虽然在道路的建设中我们遇到了困难，但是我们有信心也有能力克服困难，坚决完成该条道路的建设工作。我们利用农闲时机，组织人力、物力对村16座电灌站、更多精品文章来自水渠、村网等基础设施进行全面维护，新建新桥、新春两座电灌站，清理河道1200米，开挖沟渠400米，有效地保障群众生产生活所需。为实现xx村的新农村建设工程，全年为农户发放树苗7000余颗，美化了xx村环境。09年我们将新建“xx市民广场”、“林马市民广场”和村民文化活动中心，以提高xx农民的文化生活环境。 　　四、勤政为民，做群众的贴心人 　　说句实在话，村级工作不好干，怎么办?我把自己融入到父老乡亲中去，和群众打成一片，把自己作为群众中的一员。为了团结和带领干部群众拧成一股绳，加快全村发展步伐，我始终抱着默默无闻，无私奉献的想法，多干、快干、狠干，自己作表率，冲锋在前，享受在后，从而在全村形成了干部群众在身后紧随猛赶，一呼百应的局面。我到村2年多的时间，不论是在修建道路中，还是在水道管网疏通，我们始终都走在其他村的前列。 　　篇二 　　尊敬的领导： 　　我叫xx，中*员，自20xx年担任xx村支部书记以来，在乡党委、政府的正确领导下，我立足村实际，组织和带领全村党员、干部、群众贯彻落实乡党委、政府的各项安排部署，取得了新农村建设的全面发进步。现将一年工作汇报如下： 　　一、始终不渝地抓好组织建设，为物质文明建设提供有力支持 　　1、认真组织党员和村两委成员学习两会精神和党的十八届三中全会精神，提高两委成员的思想水平，从而促进我村全面工作的顺利开展。 　　2、加强对“两委”换届后干部的培养和监督，突出抓好思想作风建设，规范村两委工作，增强领导班子的整体功能。 　　3、加强对党员的教育管理，严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度。定期开展党员会议，提高全村党员干部素质，夯实了党在农村中的地位。 　　4、加强作风建设。带头执行党风廉政建设责任制。采取多种形式的廉政教育活动，落实群众监督机制，使基层干部组织纪律观念和工作作风有了明显改观，廉洁自律意识明显增强。 　　5、加强后备干部及入党积极分子的选拔和培养，严格选拔思想觉悟高、年轻有为的同志，提高其思想修养，使其成为优秀后备力量。 　　二、大力发展社会事业，为经济建设发展夯实基础 　　1、村两委在不断加强自身思想政治建设和作风建设同时，不断增强大局意识、政策观念和法律观念，正确树立全心全意为人民服务的思想。转变思想方式，改进工作方法，结合本村实际情况，确立积极发展思路。 　　2、完善防洪池安全防护设施，完善文化硬件设施，规划新农村建设，积极招商引资等。 　　三、实行村务公开，加强民主管理 　　充分完善各项管理制度，进一步落实村务、财务、民主管理、群众监督制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。 　　四、深入群众，全心全意为人民服务。7月份，面对突发其来的洪涝灾害，在乡领导干部的陪同下，我们支村委干部不分昼夜，逐户排查了解每一户的受灾 　　情况，全村四百多户，我们几乎每天排查一到两次，对于隐患严重的重点户，我们更是每天不少于3次，时刻掌握情况，努力劝其投亲靠友搬离危房，对无亲无友的村民，村委积极为他们寻找安置点。为了村民，每一位支村委干部都能不辞辛苦，任劳任怨，我感到很骄傲、很温暖。 　　各位领导、同志们，我在平凡的岗位上做了自己应该做的事，取得了一定成绩，这点成绩是上级领导支持帮助的结果，是全体群众、党员、干部共同努力的结果。但同时，我也清醒地看到我村在基层党建、经济发展过程中还存在一些问题。一是集体经济基础薄弱，发展进度比较缓慢。二是招商引资的力度不够，缺乏更多的主动权，软件环境有待进一步改善。三是干部的工作作风需更进一步的加强，工作中还存在没有解决的遗留问题。我会始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，继续发扬优点，不断完善自己，始终与党委保持高度一致，结合村情实际，创造性地开展工作，力争取得更大的进步。

不需要。根据查询律临显示，工会的选举结果，是不需要党委批准的，工会主席、副主席、委员会委员是选举产生的，同级党委可以提名，但是不能直接任命。选举结果由上级工会进行批复。

2017街道工会换届选举工作报告范文 　　街道工会换届选举工作报告怎么写?下面是整理的关于街道工会换届选举工作报告范文，欢迎借鉴! 　　2017街道工会换届选举工作报告范文一 　　根据《中国工会章程》规定和《中华全国总工会关于进一步加强乡镇(街道)工会工作的意见》精神，街道总工会委员会每届任期五年。我街道总工会第一届委员会自2007 年12 月成立以来任期已满，应按时换届。为切实做好xx街道总工会换届选举工作，现就街道总工会换届选举提出如下方案： 　　一、指导思想 　　坚持依靠党的领导，全面学习贯彻落实党的十八大、市第十三次党代会及宁波市总十四大精神，以社会管理创新为重点，紧紧围绕“美丽xx乡村、建设文明街道”规划目标，动员和组织全街道职工充分发挥工人阶级主力军作用，以科学发展为主题，以和谐为主线，以职工为根本，全力推进建功建业、维权维稳、关心关爱、文化文明、基层基础“五大主题行动”，为全面建设小康社会作出积极贡献。 　　二、代表名额、组成比例和代表条件 　　1 .代表名额、组成比例：根据全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会若干规定》，结合本街道实际，本次代表大会拟定正式代表67 名，其中一线职工代表不少于20% ，女性代表不少于25% 。 　　2 .代表条件：(1 )中国工会会员;(2 )坚持党的基本路线，遵纪守法，具有良好的思想道德素质;(3 )积极参与经济建设和精神文明建设，有一定的参政议政能力;(4 )热心工会工作，密切联系群众，在会员群众中有一定的威信。 　　三、代表名额分配及产生办法 　　大会代表按各企业、村(社区)、机关工会会员数的比例分配，适当兼顾平衡(具体分配见附表)。 　　出席街道总工会第二次代表大会的代表，由各企业、村(社区)、机关工会按照民主集中制原则，在自下而上，自上而下推荐、酝酿、民主协商的基础上确定候选人，由基层工会会员(代表)大会或委员扩大会议民主选举产生，经所在单位党组织审查，报街道总工会第二次代表大会资格审查小组进行资格审查后确定为正式代表。 　　四、职数设置 　　街道总工会第二届委员会设委员11 名，委员候选人12 名，实行差额选举，差额1 名;设主席1 名，副主席3 名，实行等额选举。 　　街道总工会第二届经费审查委员会设委员3 名，委员候选人4 名，实行差额选举，差额1 名;设主任1 名，实行等额选举。 　　街道总工会第二届女职工委员会设委员3 名，设主任1 名，由二届一次全会协商提名产生。 　　街道总工会委员、主席、副主席;经费审查委员会委员、主任;女职工委员会委员、主任人选由第一届街道总工会委员会提出初步意见，报街道党工委讨论决定。街道总工会主席、副主席、主任同时征求市总工会意见后，确定正式候选人。 　　本届工会任期五年。 　　五、工作步骤 　　整个换届选举工作从2013 年2 月上旬开始到2013 年3 月底结束，分三个阶段进行。 　　(一)第一阶段：准备阶段。(2 月2 日～2 月28 日) 　　1 .召开三个会议。 　　(1 )召开街道总工会委员(扩大)会议。明确换届选举的目的、意见和要求;讨论换届选举工作方案;研究确定代表名额分配方案;建立筹备工作领导小组;确定代表资格审查小组成员;提出街道总工会一届委员会工作报告基本思路。 　　(2 )召开筹备小组工作会议。明确分工，落实各组工作任务。 　　(3 )召开换届选举工作会议。安排部署换届选举工作。 　　2 .起草三份报告。 　　(1 )关于召开街道总工会第二次代表大会的请示，报市总工会; 　　(2 )街道总工会第一届委员会工作报告; 　　(3 )街道总工会第一届经费审查委员会工作报告。 　　(二)第二阶段：实施阶段。(3 月1 日～3 月22 日) 　　1 .选举产生代表。按照代表产生办法，由各选举单位选出代表，由资格审查小组审查代表资格。 　　2 .确定街道总工会委员、主席、副主席;经费审查委员会委员、主任;女职工委员会、主任三套班子候选人。 　　3 .起草街道总工会代表会议筹备工作情况报告。 　　4 .起草街道总工会代表会议资格审查情况报告。 　　5 .起草街道总工会代表会议选举办法。 　　6 .起草大会各项决议草案、候选人情况简介、大会各次全体会议主持词、大会日程等有关资料。 　　7 .落实会务保障。 　　(1 )利用宣传窗、标语等舆论工具，做好宣传发动工作; 　　(2 )搞好会务的后勤准备工作。 　　8 .召开xx街道总工会第二次代表大会。回顾总结xx街道总工会第一次代表大会以来的工作，研究确定今后五年全街道工会工作的任务;选举产生xx街道总工会第二届委员会和经费审查委员会。 　　(三)第三阶段：总结阶段。(3 月23 日～3 月31 日) 　　1 .向街道党工委、市总工会上报选举结果; 　　2 .总结换届选举工作情况，搞好各类资料整理、归档。 　　六、工作要求 　　(一)统一思想，提高认识。街道总工会换届选举工作是全街道广大职工群众政治生活中的一件大事，责任重大，任务艰巨，时间紧急，政策性强。各基层工会必须高度重视，提高搞好这次换届选举工作的认识，进一步明确换届选举工作的指导思想、工作重点和基本要求，做到思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位，确保街道总工会换届选举工作顺利进行。 　　(二)发扬民主，依法选举。在换届选举中，要充分发扬民主，按照《中国工会法》和《中国工会章程》有关规定，依法选举产生代表。要注重代表的质量，坚持先进性，把那些有较高的政治理论水平和参政议事能力、认真履行职责、能够切实反映本单位会员和职工的意见，在工作中起表率作用的优秀会员选送上来;要注重代表的构成，注意广泛性，进一步扩大一线代表比例，在代表选举中，既要注重性别、年龄结构，又要注重一线代表的行业分布的广泛性和代表性。 　　(三)严肃纪律，规范程序。在换届选举过程中，要严肃组织人事工作纪律，坚决防止有违反纪律的事情发生。对职工反映的问题，不推不拖，调查核实，妥善解决，防止矛盾激化，保持职工队伍稳定。严格把好政策关、程序关，搞好筹备、选好代表、召开好会议，有序推进换届选举各项工作。 　　(四) 加强领导 　　为了使实施工作顺利进行，成立xx街道总工会换届选举工作领导小组，由街道党工委副书记沃红波同志任组长，街道总工会主席上官明飞同志任副组长, 张波、仇健民、严富昌、王飞伦、周艳午、王冠芳、谢芬赞等人员为筹建工作领导小组成员，下设办公室, 负责街道总工会筹备工作，制订工作方案，精心组织实施，及时解决实施工作中的问题，确保实施工作顺利进行。 　　街道工会换届选举工作报告范文二 　　街道办事处主任张俊峰在会上作了讲话。他指出，街道总工会在街道经济健康快速发展、社会和谐稳定等方面，发挥了不可忽视的作用。他同时要求街道各级工会认清形势，增强做好工会工作的紧迫感;牢固树立服务大局的.意识，抢抓机遇，建设一支高素质队伍;构建和谐劳动关系，提升职工劳动生活的幸福感;深入基层，提高服务职工的水平和能力，为推动地区发展再立新功。 　　区总工会副主席张若溪代表区总工会对大会的胜利召开表示祝贺，并希望白家庄街道总工会在新一届工会领导班子的带领下，以时不待我的精神推进新时期的工会工作，扎根基层，心系职工，忠实履行对社会、对职工群众的责任，做好职工群众的贴心人和代言人，切实发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。 　　　各位领导、同志们： 　　三年、弹指一挥间，转眼又到换届日，首先我谨代表永新社区支居两委向你们并通过你们对关心和支持社区工作的全体党员干部、市镇两级人大代表、政协委员、全体村民代表表示衷心的感谢和崇高的敬意。 　　根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等规定，第八届村级组织任期届满，今天正式进行换届选举。永安镇村级组织换届动员大会已于2月22日召开，在动员大会上，明确要求我们在3月5日前完成支部换届工作。应该讲，这次村级换届选举工作时间紧、要求高、工作量大、新情况多，镇党委政府对本次换届选举工作十分重视，专门抽调干部组成指导组来帮助我们搞好这次村级组织换届选举工作。同志们，我们要以对组织、对群众、对自己高度负责的态度，站在讲党性、讲原则、顾大局的高度来做好这项工作，通过换届，选优配强村级班子，为永新社区新一轮发展奠定坚实的组织基础。按会议安排，现在我代表本届支委会向大会作三年工作总结。 　　三年来在镇委、政府的正确领导和大力支持下，以“构建和谐社会”为己任，以实现“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的社会主义新农村为目标，在支部全体党员和全村干部群众的共同努力下，我社区各项事业有条不紊的顺利进行，辖内安定团结，居民安居乐业，党建工作和居民日常生活呈现出一派欣欣向荣的新局面，村级面貌从各方面有了一个质的飞跃和改变。 总结概括有以下几个方面。 　　一、党建工作，卓有成效。 本届支委班子始终保持着旺盛的工作热情和坚强的凝聚力，班子成员分工明确，责任到位，经常开展批评与自我批评，互相监督、互相促进，有效发挥了支部的战斗堡垒作用。三年来党员素质教育和组织活动开展得有声有色，远程教育被评为长沙市示范站点，基层组织建设被评为浏阳市示范点，连续三年我支部被评为永安镇先进支部、红旗支部、五好班子;累计组织党员义务植树2000余株，三年共发展新党员13名;支部倡导成立了爱心协会，先后筹集爱心善款7万余元，为困难家庭送去温暖，按照就近管理、方便服务的原则成立了四个党支部，党员素质得到有效提升，党组织和党员的形象在群众中得到了升华。 　　二、社会治安，明显好转 社区建立健全了综治网络，实行网格化管理，维稳协会、调解委员会、巡防队、治安信息员制度常抓不懈，及时了解社情民意，消除各类事故苗头和隐患，做到抓早抓小抓苗头，把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态，三年内成功调处矛盾137起，未发生较大刑事案件和民事转刑事案件，未出现群体上访事件，确保了社区内大局基本稳定。 　　三、社会事务进展有序，社会保障稳妥推行。计划生育成绩可佳，三年出生364人，无一漏报、瞒报、错报，落实措施467例，享受奖扶对象112人，发放独生子女保健费110585元，各项指标一直排名全镇前列。群众工作站效果明显，走访群众一千多户，慰问帮扶困难户165户，为群众解决各类问题262次，2013年被评为浏阳市一类群工站。党务、村务公开、财务制度完善，、严格审批、坚持村帐镇管理，所有收支票据全部由经手人、书记、村主任签字，财务监督组审核盖章，并通过阳光三农网、社区QQ群、和村务公开栏及时公开。社会养老保险入保率和交费率达到96.5%，新农合参保率达99%，低保户和五保户实现应保尽保，评定工作由代表大会评定张榜公布，未出现违规低保户。五协会工作正常开展，老年工作获得国家和省老龄委的肯定和奖励，社区人口管理系统、电子台账和档案管理模式得到长沙市档案局的高度评价。积极支持园区开发建设，三年园区在我社区征地1400多亩，拆迁114户，项目建设29处，配合长浏高速建设全线贯通，基本上未出现阻工闹事、群体上访的事件。 　　四、基础设施建设成绩显著，村民生产生活条件显著提高。 　　借助新农村建设的契机，遵照“规划先行、逐步实施”的原则，先后硬化道路14.7公里，清淤山塘37口，标准水塘建设11口，农网改造2180米，新增和拓容变压器4座，强弱电改造6500余米，标准渠建设7300米，架设路灯300多盏，更新改造抗旱电排4座，新建屋场文化休闲场地两个，出现加固水库堤坝两处，大大改善了居民的生产生活条件，特别是株凌安置小区和S103道路提质改造的两大亮点工程建设，实现了长沙第一，湖南示范的创建目标，得到了上级的高度评价和老百姓的认可，省市媒体给予广泛宣传和报道。 　　五、村容美丽整洁，环卫工作常抓不懈。我社区靠近集镇和园区，流动人口和企业店铺多，环境卫生工作量大。三年来不断摸索和创新环卫模式，打造了一支单序列保洁队伍，对全村环境卫生工作实行全天候专职清扫，设立了1500个垃圾桶和焚烧池，配置了30只垃圾收装箱，一辆垃圾清运车，一辆洒水车，三年来共计组织五次党员义务环境清扫活动，环境卫生取得较好成绩，2013年被浏阳市委市政府评为“美丽村庄”光荣称号。 　　过去的三年，我们虽然取得了一定的成绩，这完全离不开上级领导的关心支持，离不开全体党员、村组干部的共同努力，离不开人民群众的支持配合，再次向你们致以衷心的感谢。 　　同志们，成绩固然喜人，但问题依然存在，我们清醒认识到虽然通过三年的努力完全消除了村级负债，但集体经济还相当薄弱，没有发展的后盾和后劲，环境卫生虽然取得一定成绩，但常态机制还不够完善，村民的素质和环境卫生意识还有待进一步提高，组织活动开展还有待进一步丰富，基础设施建设还有待进一步完善u2026u2026 同志们，社区工作任重而道远，但我们深信新的班子有能力、有魄力、以一马当先、万马奔腾、快马加鞭的态势，以求真务实、开拓创新的作风再接再厉，再创辉煌，预祝本届换届选举圆满成功。最后祝大家工作顺利，身体健康，万事如意，谢谢大家。 ;

工会换届的请示应该向机关党委请示。机关党委是负责机关党建工作的机构，机关党委收到请示后，会根据具体情况，进行指导、协调和审批等工作。如果请示需要经过党委批准，则需要按照党委的规定和程序办理。因此，向机关党委请示是更恰当和准确的做法。

　　篇一 　　市级机关工会工作委员会: 　　由于本单位工会委员会任期已满，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，拟于20XX年3月召开工会换届选举会议。新一届工会拟设委员3名，其中工会主席1名，实行差额选举。新一届工会委员会候选人建议名单:沙永进、阙伟东、费春燕、周超。 　　当否，请批复。 　　篇二 　　局工会: 　　***工会于20XX年成立以来已有5年时间了,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，***第一届工会委员会任期已满。经党委研究决定，拟于20XX年5月底之前，进行工会换届选举工作，现就有关事项请示如下： 　　一、会议指导思想 　　本次会议以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结和动员全体职工以昂扬的斗志和饱满的热情为单位的新发展争光添彩。 　　二、成立筹备工作小组 　　经园党政工商议，组成第二届工会换届选举筹备工作小组，由***任组长，***任副组长，组员由第一届工会委员会委员、经审委委员、办公室、制作部、财务部等部门的人员组成。 　　三、会议主要议程 　　1、听取和审议第一届工会委员会工作报告和经费审查报告; 　　2、选举产生第二届工会委员会委员、工会正副主席; 　　3、选举产生第二届工会经审委委员、经审委主任。 　　四、第二届工会委员会委员、经审委委员候选人产生的办法 　　第二届工会委员会委员、工会正副主席和经审委委员、经审委主任候选人均从全园工会会员中推荐产生。以工会小组为单位，由工作小组长召集会员进行充分酝酿、讨论，在推荐汇总的基础上，报经党委审议，并报局工会审批后，确定工会正副主席候选人、工会委员会委员候选人、经审委主任候选人和经审委委员候选人名单。 　　5月下旬举行全体工会会员大会，以无记名投票方式差额选举产生第二届工会委员会委员、经审委委员，等额选举产生工会正副主席、经审委主任。 　　五、第二届工会委员会、经审委人员组成 　　根据本单位实际情况，拟设第二届工会委员会委员7名，其中设工会主席1名、工会副主席1名、工会委员5名(含一名工会委员兼任女工委主任)。拟设经审委委员3名，其中设经审委主任1名、经审委委员2名。 　　妥否，请批示。 　　附：《***工会换届选举工作安排表》 　　***工会 　　20XX年3月10日 　　篇三 　　广州医学院工会： 　　我工会第XX届委员会自XX年XX月选举产生至今已XX年，根据《中国工会章程》有关规定，我会本届委员会任期已满。经工会委员会讨论并报本单位党组织同意，现定于XX年XX月召开会员代表大会(会员大会)，选举产生第XX届工会委员会，任期XX年。 　　一、新一届工会委员会拟设委员名，委员候选人XX名，实行差额选举。委员会选举主席XX名，副主席XX名，实行等额选举。工会主席候选人建议名单：工会副主席候选人建议名单： 　　二、新一届经费审查委员会拟设经审委员XX名，实行等额选举。经审会选举主任XX名，实行等额选举。经审会主任候选人建议名单： 　　三、新一届女教职工委员会拟聘任或选举女职委委员XX名，女职委主任XX名。 　　以上请示当否，请批复。 　　XX工会(章) 　　年月日

　　下文是我收集的工会换届结果批复，大家可以参考下文，希望对大家有所帮助! 　　工会换届结果批复一 　　省体育装备中心工会： 　　你会《省体育装备中心工会关于换届选举结果的请示》收悉。经研究，同意省体育装备中心工会的换届选举结果，xxx等三位同志为新一届工会委员会委员，xx_为工会主席。 　　此复。 　　江苏省体育局直属工会联合会 　　2017年2月24日 　　工会换届结果批复二 　　教研室工会： 　　根据《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，你们上报的工会换届选举结果 报告 已收悉，经县 教育 工会研究， 现批复如下： 　　中国教育工会遂昌县教研室委员会由由xxx等3位同志组成，罗时长同志为工会主席，负责教研室工会全面工作;xx_为文体、宣传委员，负责教研室工会的文体活动及组织宣传工作;xxx同_务委员，负责教研室工会的 财务管理 和后勤保障工作。 　　本届工会委员会任期三年(2017.3—2020.3)。 　　特此批复 　　中国教育工会遂昌县委员会 　　2017年4月12日 　　工会换届结果批复三 　　各分工会、直属工会小组： 　　根据《中国工会章程》有关规定，学校各分工会任期届满并进行了换届选举，目前此项工作已经完成。各分工会的换届选举结果报告均已收悉。经研究，现批复如下： 　　一、同意各分工会换届选举产生的新一届分工会委员会。 　　二、同意 　　xx_当选基础医学院分工会主席 　　xx_当选基础医学院分工会副主席 　　xx_当选公共卫生学院分工会主席 　　王xx_当选法医学院分工会主席 　　xx_当选药学院分工会主席 　　xx_当选人文社会科学学院分工会主席 　　尹xx_当选外语系分工会主席 　　xx_当选儿科医学系分工会主席 　　xxx琴同志当选体育教学部分工会主席 　　xx_当选后勤保障处分工会主席 　　xx_当选后勤保障处分工会副主席 　 xx_当选继续教育学院直属工会小组长 　　xx_当选研究生学院直属工会小组长 　　特此批复 　　二〇〇九年十二月九日猜您感兴趣： 1. 工会允许设立批复范文 2. 同意代表候选人批复格式模板 3. 成立工会委员会的批复 4. 成立工会请示的批复 5. 工会委员会换届请示 6. 同意调整工会主席批复范文 7. 成立工会小组的批复 8. 党委委员候选人批复

　　工会换届选举请示怎么写呢?很多人不知道吧?下面是我给大家收集的2017年工会换届选举请示范文，欢迎阅读。 　　范文1： 　　关于**工会委员会换届选举的.请示 　　局党委: 　　****会第三届委员会任期届满,根据《工会法》、《中国工会章程》,应进行换届选举,下一届工会委员会拟由7组成,并设工会主席1人,经费审查委员1人,女工委员1人。 　　拟定于10月下旬召开第四次会员代表大会开展换届选举,大会的主要任务是: 　　1、审议****会第三届委员会工作报告、****会第三届委员会财务工作报告; 　　2、选举****会第四届工会委员会委员、主席、经费审查委员,女工委员; 　　会员代表大会召开前,拟定于10月上旬选举第四届会员代表。 　　以上请示当否,请批示。 　　二〇 年 月 日 　　范文2 　　局党委: 　　****会第三届委员会任期届满，根据《工会法》、《中国工会章程》，应进行换届选举，下一届工会委员会拟由7组成，并设工会主席1人，经费审查委员1人，女工委员1人。 　　拟定于10月下旬召开第四次会员代表大会开展换届选举，大会的主要任务是: 　　1、审议****会第三届委员会工作报告、****会第三届委员会财务工作报告; 　　2、选举****会第四届工会委员会委员、主席、经费审查委员，女工委员; 　　会员代表大会召开前，拟定于10月上旬选举第四届会员代表。 　　以上请示当否，请批示。 　　二〇XX年九月十一日 　　范文3 　　教育局工会: 　　油田二小本届工会委员会任期已满，根据《工会法》、《中国工会章程》，应进行换届选举。经学校党政会议研究决定，学校将于近期(6月上旬)召开全体会员大会，进行新一届工会委员会的换届改选工作。经校工会委员会研究，主席将继续由原工会主席李**担任，副主席继续由吴**担任。选举将采用直选的方式，选举五名工会委员(差额选举)，设经费审查委员三人(等额选举)，女工委员三人(等额选举)。 　　本次会员代表大会的主要任务是: 　　1、审议油田二小第五届委员会工作报告、油田二小第五届委员会财务工作报告; 　　2、选举油田二小第五届委员会委员、经费审查委员、女工委员; 　　会员代表大会召开前，拟定于6月上旬选举第五届会员代表。 　　以上请示当否，请批示。 　　油田二小工会 　　20XX年5月20日

上级公司的领导不可能是主席团成员。理由：主席团成员必须是本届代表大会的正式代表，上级领导怎么可能是下级代表大会的正式代表呢？因此上级公司的领导不可能进入主席团，否则就是违反规定，相关规定可查阅全总《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干规定》。 上级领导一般都是做为特邀代表参加的。

1以工段或工会小组为单位，推荐车间（分厂、分公司、科室）工会委员会和经费审查委员会（经审小组）的候选人。2根据多数工段工会或工会小组的意见，提出候选人预备名单，报同级党组织和上级工会审批。3组织召开车间（分厂、分公司、科室）工会会员（代表）大会，按差额原则（经审会、经审小组可按等额原则，）进行无记名投票选举，产生车间（分厂、分公司、科室）工会委员会和经费审查委员会（小组）。4召开本届第一次工会委员会会议，选举主席、副主席（或由会员代表大会直接选出主席、副主席），进行委员分工，将选举结果和分工情况报同级党组织和上级工会审批，批准后向全体会员公布。

法律分析：由上级工会组织部及同级公司党委共同负责下级工会组织的换届和改选工作。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。上级工会组织领导下级工会组织。上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。法律依据：《中华人民共和国工会法》第九条　工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。上级工会组织领导下级工会组织。第十一条 基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。第十二条 任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。

法律分析：工会换届选举办法：1. 召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级党组织和上级工会组织批准。2.起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求会员意见，并经委员会集体研究通过。3.酝酿提出候选人预备人选名单。基层工会委员会根据多数会员的意见，集体研究确定新一届委员会委员、主席、副主席候选人预备人选名单，并填写《基层工会委员会委员候选人登记(报告)表》。4.向同级党组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。内容包括：召开会员大会的时间、指导思想、主要议程;下届委员会委员及主席、副主席名额、建议人选名单和选举办法等，附《基层工会委员会委员候选人登记(报告)表》。5. 待党组织和上级工会组织原则同意后，即可筹备正式选举。拟定选举办法(草案)、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。6. 召开全体会员大会。大会由本届委员会主持。主要程序是：一是宣布开会。全体起立，奏(唱)国歌。二是向大会报告会员出席会议情况。三是审议通过工作报告。四是大会选举。(1)介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。(2)通过选举办法和监票人名单。(3)组织清点并报告应出席大会的会员人数、实际出席大会的人数、缺席会员人数。(4)发放选票并报告发出选票的数量。(5)说明填写选票的有关注意事项。(6)组织会员进行投票。(7)监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。(8)监票人和计票人计票，并分别在报告单上签名。(9)监票人向大会报告计票情况，并向大会主持人提交当选人名单(以得票多少为序)。五是大会主持人宣布当选的新一届工会委员会名单。六是新当选的工会委员代表讲话。七是单位领导讲话。八是宣布大会闭幕，奏(唱)国际歌。7. 召开新一届委员会第一次全体会议。选举主席、副主席，并明确委员分工。8.选举结果报上级工会组织审批。主要内容包括召开选举大会的简要情况、进行选举的情况和选举结果等;第一次委员会议选举主席、副主席以及委员分工情况等。附委员会工作报告。9. 上级工会组织批准后，及时向所属工会组织和全体会员公布。法律依据：《工会基层组织选举工作条例》第十八条 基层工会主席、副主席可以等额选举产生，也可以差额选举产生。主席、副主席应从新当选的工会委员会委员中产生，设立常务委员会的应从新当选的常务委员会委员中产生。第十九条 基层工会主席、副主席由会员大会或会员代表大会直接选举产生的，一般在经营管理正常、劳动关系和谐、职工队伍稳定的中小企事业单位进行。第二十条 召开会员大会进行选举时，由上届工会委员会或工会筹备组主持；不设委员会的基层工会组织进行选举时，由上届工会主席或组织员主持。召开会员代表大会进行选举时，可以由大会主席团主持，也可以由上届工会委员会或工会筹备组主持。大会主席团成员由上届工会委员会或工会筹备组根据各代表团（组）的意见，提出建议名单，提交代表大会预备会议表决通过。召开基层工会委员会第一次全体会议选举常务委员会委员、主席、副主席时，由上届工会委员会或工会筹备组或大会主席团推荐一名新当选的工会委员会委员主持。

选举前要确定几名候选人。

法律分析：工会换届选举每隔3-5年一次。基层工会委员会每届任期三年或五年，各地方总工会委员和产业工会委员会，每届任期5年。工会也被称为劳工总会工人联合会工会原本是指基于共同利益而自发组织的社会团体，这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人，工会组织成立的主要意图，可以和雇主谈判工资薪水、工资时限和工作条件等等。法律依据：《中华人民共和国工会法》第十五条 基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。

法律分析：1、基层工会向同级党组织和上级工会组织出具要求工会按期换届的请示，请示报告内容包括：单位的性质、职工人数、会员人数，拟召开工会会员（代表）大会的时间、地点，大会的议程，工会委员会名额设置，工会主席意向人选等。2、上级工会接请示后，在一周内与组织人事部门一道对工会主席意向人选进行考察，并对工会组织形式与企业进行磋商，经研究后下发批复。3、基层工会接批复后，成立大会筹备领导小组，即可进行会员代表名额分配、选举代表等工作。法律依据：《中华人民共和国选举法》第三条 规定中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况和居住期限，都有选举权和被选举权。依照法律被剥夺政治权利的人没有选举权和被选举权。第四条 一选民在一次选举中只有一个投票权。

法律分析：由上级工会组织部及同级公司党委共同负责下级工会组织的换届和改选工作。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。上级工会组织领导下级工会组织。上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。法律依据：《中华人民共和国工会法》第九条　工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。上级工会组织领导下级工会组织。第十一条 基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。第十二条 任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。

按照《中国工会章程》规定，工会委员每隔3—5年进行换届选举。《中国工会章程》第二十五条工会基层组织的会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次。会员代表大会的代表实行常任制，任期三至五年。工会会员大会或会员代表大会的职权是：（一）审议和批准工会基层委员会的工作报告。（二）审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。（三）选举工会基层委员会和经费审查委员会。工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三至五年。

法律分析：工会主席几年选举一次是没有规定的，工会主席任期届满后，应该重新进行选举，获选的可以继承连任。工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。法律依据：《中华人民共和国工会法》第十五条 基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。第十六条 基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。第十七条 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。

法律分析：基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定： 会员在200 至500 人者，代表为会员的25%至20%； 会员在501 至1000 人者，代表为会员的20%至10%； 会员在1001 至5000 人者，代表为会员的10%至6%； 会员在5001 至10000 人者，代表为会员的5%； 会员超过万人的大型企事业单位， 会员代表的人数原则上不超过500 人。 会员在200 人以下的基层工会，一般应召开会员大会。 如因特殊情况需要召开会员代表大 会时，须报经上级工会批准。代表人数比例不得少于会员的30%。 会员代表应具有广泛性、先进性、代表性，工会干部和工会积极分子应在代表中占半数以上， 女会员、劳动模范和知识分子、青年等应占一定比例。 职工代表应具有广泛的代表性和群众性，职工代表的人数一般根据企业规模大小适当确定，职工人数 100 人以上不足200 人的企业，职工代表人数不得少于30 人；200-1000 人的企业，职工代表人数为40-100 人； 1000-5000 人的企业，职工代表人数为100-200 人；5000 人以上的企业，职工代表人数不得少于200 人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五十七条　法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。第五十八条　法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序，依照法律、行政法规的规定。设立法人，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。第五十九条　法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。第六十条　法人以其全部财产独立承担民事责任。第六十一条　依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

因为，职工不一定就是工会会员，所以工会换届选举是召开会员代表大会。法律依据：‍‍《中华人民共和国工会法》第二条：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。《中华人民共和国工会法》第九条：工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。上级工会组织领导下级工会组织。

【 #报告# 导语】述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。以下是 无 整理的村干部换届述职的报告，仅供参考！ 　　篇一 　　各位领导： 　　自20xx年换届选举已有三年了，在这三年里我任村主任职务工作。任职以来，在上级党委、政府的领导和村老少爷门的支持下，自己本着不辱使命、不负重托，紧紧围绕全村的中心工作，真抓实干，较好地为我们村集体做了些工作。主要抓好解决了全村行路难与吃水难的两难问题，以及上级领导布置的各项临时性工作任务，下面，我就过去三年里任期期间的工作和当选后三年的工作服务打算作汇报如下： 　　一、结合本村实际和工作计划，对村民兑现 　　千百年来，我们村的祖祖辈辈老少爷们每逢遇雨天，人们无法出行，这给我们带来很多不便，严重地影响到我们的生活质量。道路的铺设竣工，改善了村民的交通条件、解决人们出行难的问题，使我们的村容村貌也焕然一新！应该说是修了一条富裕路。俗话说：要想富、先修路，我认为路面的修建竣工，对咱们村的经济发展更具有重要意义。所有这一切见规模、上水平的建设项目，也是，与各级领导的关心和相关单位的大力支持以及壮乡爷们的积极配合不开的。在这里我们应该感谢的是： 　　一是修路牵扯的房屋拆除户，房屋被拆除，院墙被拆除，得不到应有的补偿，可他们没有怨言，自觉自愿积极配合，为我村的道路建设付出了无私贡献； 　　二是村委会委员和各队队长以及修路领导小组的每一位成员，他们在施工当中为修路不辞辛苦、不顾酷暑，尽心尽力，起早贪黑，加班加点，无怨无悔，坚持战斗在施工第一线，从而保障了施工进度与工程质量； 　　三是许多老党员起到了模范带头作用，他们踊跃出谋划策，积极带头集资捐助，率先拆除自己家妨碍修路的房屋，他们的行动让群众感动！大家都也以他们为榜样，慷慨解囊踊跃捐资，为村里的修路； 　　四是得到了身在外地工作的村民与各级领导的支持帮助，积极主动为我们村修路出谋献策、集资、筹款。捐款修路，功在当今、利在千秋！ 　　在这里，我再次向在修路过程中付出贡献的老少爷门们以及关心支持帮助我们的各级领导说声谢谢，谢谢大家啦！ 　　1、吃水难。多年来，我们村的老少爷门们喝的是提取的地表层的水，又苦、又咸，受支脉河的污染，吃水问题已严重影响到了村民的身体健康！我们想喝甜水、好水，就得外出到邻村或者进县城买水，大多数人都遭受到了他人的白眼。修路前，如遇*雨天，无法出门，我们有时只得接下雨水，节约使用。村委会经过研究决定兑现，于20xx年为全村各户安装上了自来水，也解决了村民吃水难的问题。 　　2、精神文化生活贫乏。20xx年还投资修建了篮球场，给村内青年提供了娱乐活动场所；年底，成立了锣鼓队，秧歌队，丰富了村民业余文化生活。 　　二、争先创优，重在行动 　　一是20xx年创先争优活动部署以来，村委一班人不等靠，研究制定了活动方案。在认真学习、理解消化上级有关精神的基础上，提出了阶段性的工作安排，主要是立足实际，狠抓落实。首先是深入开展矛盾纠纷排查，致力构建和谐农村。为了有效化解农村社会矛盾，限度地把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，村委会对涉及农民切身利益的土地使用问题，做了大量的工作，给村内新生儿童调整分上了土地，；二是挖掘了两条蓄水沟，共计110。00米、3。5万土方，使农田能够及时得到浇灌；三是铺设了村外围两条生产路，方便了村民收*割季节出行难的问题；四是在上级党委政府的领带支持下，投资修建了村委办公室、老年活动广场、党员活动室，得到了县、市、省委组织部领导的好评。三是积极响应上级领导的工作安排支持我县小黑牛养殖场的建设，坚决拥护，把工作落到了实处，小黑牛养殖场房建设早已初具规模，目前，我们正在协调办理交接遗留的后续问题。 　　四是计划生育工作常抓不懈，并加大回访调查摸底工作，通过第六次人口普查工作，积极认真摸清底数，本着对国家、对人民认真负责的态度搞好该项工作。计划生育工作目前我村形势良好；五是是搞好全国人口普查，成立了班子，摸清底数，努力圆满完成了人口普查工作； 　　五是千方百计惠民生，使我村村民生活不断改善。农村居民养老金保险工作，已完成村民养老金保险交存工作，参加了社会养老金保险，60周岁以上已领取养老金，使我村由传统的养儿防老向社会保障转变。年终，村委还对年满70岁以上的老人和困难户给予适当发放补助。 　　六是加强团结，全面提升基层村委班子建设的工作水平，达到领导班子好、队伍建设好好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的先进集体。 　　七是加强村集体领导班子建设。根据创先争优活动要求，把争先创优与村级组织建设活动有机结合起来，认真落实，由老干部、老党员发挥其余热，监督村务，服务发展。同时，不断加强村优秀年轻后备干部的培养力度，进一步加强对优秀村青年的培养，提高服务能力和群众认可度，为推进新农村建设打下良好的组织保证。 　　篇二 　　各位党员、村民代表： 　　自xx年4月份村两委会换届以来，在上级党委、政府的正确领导下，在联村干部的具体帮助下，工作上取得了一定的成绩，各方面都得到了锻炼和提高，现对任期内的工作总结回顾如下： 　　一、村级经济建设： 　　村支部把建设文明富裕的社会主义新农村作为增加党组织凝聚力、号召力、战斗力的重要途径。我们利用杨汛桥镇绣花、经编发达，个私企业繁多，而厂房偏少的这一特点，在原有老厂房的基础上，新造新型标准厂房和营业性房27000平方米，总投资1116万元，把散居在村内的个体绣花厂、经编厂集中安排在一起，一方面很好的解决了居内的噪声污染，同时也进一步的壮大了村级经济。 　　二、改善村民生活设施，美化生活环境： 　　一方面，以“五化”为要求，致力于改善村庄形象，即“道路硬化、村庄绿化、路灯亮化、卫生洁化、水源净化”。严格按规划报批，依法建设，严肃土地管理政策，村庄布局合理，建筑美观。在道路建设中，投入万元对村内主要道路面硬化，主干道路硬化率100%，新增绿化面积平方米，极大改变了村内环境面貌；另一方面，改造自来水管网，铺设贯通排水管道设置垃圾箱、卫生公厕、加强保洁队伍建设，做到垃圾日产日清。 　　三、切实做好社会治安综合治理和计划生育等工作，保障社会秩序和谐稳定： 　　一方面，由于我村辖区外来人口多，为保证各项事业的顺利进行，村两委会一直把做好社会治安治理工作放在重要议事日程上。一是成立了一支治安夜巡逻队。二是加强宣传工作，利用各类宣传工具，宣传法律、法规及安全知识。通过各类会议，强调安全工作的重要性。三是切实做好各项工作，确保一方平安。对外来暂住人口实行档案化管理，四是及时发现和协调村民及企业内部纠纷，把各类矛盾消灭在萌芽状态。 　　另一方面，做好计划生育和社会保障工作。根据实际情况，由妇女主任负责，做好本村育龄妇女登记工作，进行定期保健检查，，及时掌握外来育龄妇女的生育情况，计生符合率每年都达100%，并妥善照顾好五保户、困难户。 　　以上就是我任期内的主要工作，当然还存在着这样或是那样的缺点，请全体党员、村民代表提出指正！谢谢大家！

一、强化领导。选举组织工作要做到“四个到位”。一是责任到位。区、镇（街道）成立工作组明确职责，形成党委领导、人大监督、政府实施、部门配合的工作机制和运行机制。对情况复杂的重点村建立联系责任制，由区领导、部门领导负责联系、镇（街道）领导负责包干、农村指导员具体落实。二是指导到位。合理规定干部职数配置、选民资格等标准，明确村干部任职的若干限制，及撤并村干部职数、班子结构组成、选举方式方法。区、镇（街道）组织、民政部门、信访有关职能部门为政策解释、答复、信访的受理单位。三是引导到位。鼓励发动党员通过法定程序，参加村民代表、村委会成员或主任竞选，村委会党员主任通过选举成为村党组织班子成员。积极创造条件，提倡后备干部参选。四是处置到位。建立应急处置机构，组建村级组织选举快速反应小组，及时处理事件，确保村级组织换届选举工作依法按章有序进行。二、宣传先行。做好宣传发动工作，创造良好氛围是选举工作顺利进行的重要环节。通过各种宣传媒体和召开村民大会、村民代表大会、村民小组会相结合的形式，大张旗鼓宣传村级“两委”换届选举的目的意义、法律法规、上级政策和程序办法等，增强广大群众民主意识和法制观念。在选举前，各地党委、政府要组织宣传、民政、司法等部门制订宣传教育方案，了解村级换届选举的重要性，选举工作原则方法和步骤。引导群众正确对待选举，正确行使法律赋予的民主权利。在选举期间，要重点宣传村委会推选程序、候选人条件、提名方式、候选人确定办法以及具体投票程序，介绍候选人的简历、工作能力、政绩等情况。同时，在选举之前尽可能地联系外出有选举权的村民，告知他们选举日期，让他们及时回来参加选举，以体现更多数人的意见。要鼓励、支持那些有真才实学、有经济头脑，能爱民富民，真心实意办事的外出经商办厂能人参加竞选，增强“两委”的生机与活力。三、分类推进。深入调查摸底，全面掌握村情社情，认真分析换届选举主要矛盾和突出问题及可能遇到的问题，找准矛盾结，在制定实施意见的基础上，按照一村一策、逐村制订工作预案和工作措施。对村情比较稳定、适于换届的，要及时安排，按期换届；对虽然有问题、但通过做深入细致的工作不会影响换届的，要本着先换届、后解决的原则，积极稳妥的做好换届工作；对村情复杂、确实不能换届，但群众换届愿望又比较强烈的，要积极做好群众的思想工作，认真排查问题，及时化解矛盾，为换届选举创造条件。四、化解矛盾。成立专门的工作班子，对矛盾较为突出的村，进行细致排查，逐条梳理，认真分析矛盾产生的根源和症结，按照“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就首先解决什么问题”的原则，积极解决问题、化解矛盾，稳定群众情绪。千方百计认真解决事关民生历史遗留问题，为换届选举创造一个良好的外部环境。对宗族派性明显的村，摸清各派的底子，找准关键人物，通过多种渠道、多种方法说服教育，使他们摈弃狭隘的思想观念，从本村的长远发展出发，选好本村的带头人。同时，要引导村级班子成员认真回顾任期目标完成情况，要积极创造条件，争取如期完成，让群众满意，为换届选举奠定良好基础。此外，认真开展村级干部离任审计工作。选举前，由有关部门人员组成审计小组，对村级帐目进行审计，明确债权债务，并把审计结果公布于众，接受群众监督。查结信访案件，解决历史遗留问题，对群众反映较大的重点村，发现问题，及时处理，取信于民。五、强化培训。在选举前采取集中办班、外出参观、现场观摩、摸拟选举等方式，对各镇党委（街道党工委）分管副书记、组织委员、民政干部及其他工作人员进行专题培训；各镇党委（街道党工委）也可通过适当的方式，对干部进行培训，使他们熟练掌握有关法律、法规的规定和换届选举的办法、程序，切实建立一支精干高效的换届选举骨干队伍，担负起工作指导、把关定向的重任。加强村干部职责素质培训工作，把村干部教育培训纳入区教育培训的总体规划，整合各种教育培训资源，创新培训内容和方式，加大培训力度，对村干部实行分层分类培训，采取请进来、走出去方式开放性培训，以大中专院校为依托，进行提高性培训，以党员电化教育为载体，进行普及性培训，增强教育培训的针对性和有效性，努力提高村干部贯彻执行党的方针、政策的能力，务实创新、加快发展的能力，勤政廉政服务群众的能力，民主管理、依法办事的能力，化解矛盾、维护稳定的能力和解决自身问题的能力，提高村干部综合素质。六、做好落选村干部工作。由镇（街道）主要领导通过个别谈心，召开座谈会等方式，耐心细致做好教育引导工作。教育他们正确对待换届选举工作，鼓励他们放下思想包袱，使他们落选不落后，落选不落志，甘当铺路石，支持新班子工作。及时兑现离任村干部的工资和欠款，有条件的地方可为落选村干部办理养老保险，解决他们的后顾之忧。要创造条件，对一些思想作风硬，有一定工作能力，受差额选举的职数限制而落选的村干部，可根据各自的情况，把他们放在合适的岗位上去发挥作用，使他们落而有靠，化消极因素为积极因素，成为村级开展工作的重要依靠力量。换届选举前督促、协助村“两委”把三年来的帐目核算清楚，换届后，做好新老班子人、物、财交接工作，确保村级工作连续性；对超过规定时间不交印、不移帐的采取强制手段；针对少数村黑势力干扰村事务问题，开展专项整治，防治“上台发财、发财倒台、倒台拆台”现象出现。对侵吞公物，聚众闹事等违法违纪分子坚决依法惩处。七、做好建章立制工作。新的村两委产生后，如果没有制度约束，没有目标计划，新的领导班子就会缺乏努力的方向，根据需要，镇（街道）帮助村干部理顺关系，理清思路。要求新班子要做好建章立制工作，建立健全“两委”体系及规章制度。制订符合本村实际的目标规划，完善新农村发展思路，村民大会和村民代表大会、村务公开、财务公开，村两委定期报告、村两委成员述职报告、村民民主评议、党员目标管理、党员民主评议等八项制度等，推进村级管理实现民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的有机衔接，推进村两委运行规范化、村民自治化、村务监督民主化。同时，根据“落实三真、关爱基层”的要求，认真解决好村干部报酬、养老保险和医疗保险，全面解决村级办公场所问题，完善创业承诺制和工作绩效评议制度，农村党员激励机制，加大党员发展和后备干部选用力度，为新农村建设储备人才。八、做好来信来访工作。对于村级“两委”换届选举工作，群众非常关注，操作不当就会影响农村社会稳定。因此，要建立信访热点排查登记和复信回访制度，对可能出现的信访问题进行认真排查，登记在案，争取工作主动权，并把处理结果告知当事人。要建立信息上报制度，对换届过程中出现的新情况、新问题，镇（街道）和有关部门及时上报、及时沟通，把选举中的不稳定因素牢牢控制在视线之内。要建立信访工作追究制度，对因处理来访来信不及时，敷衍塞责，压制打击造成不良影响的要通报批评，造成严重后果的，要依法追究有关单位和人员的责任。对群众反映属实，确有违法违纪行为，应及时对有关单位和人员予以查处，对反映情况与事实情况有出入，要澄清事实，消除误解，对一时解决不了的要说明原因，把问题解决在基层、解决在萌芽状态，防止矛盾激化、事态扩大，影响稳定。九、发挥农村指导员作用。农村指导员要发挥“三员”作用，入村、入户认真摸底调查，了解和掌握村两委班子状况，外出党员、村民的状况，以及基层群众党员干部对两委换届的反映，特别是上届选举不顺利、贿选、拉派严重的村要高度重视，真正把存在主要问题、群众意见和呼声调查清楚，要求上级党委、政府高度重视，配齐配强力量，采取针对性措施，为换届选举创造条件。根据本村实际，因地制宜当好党委政府参谋，把政治素质高、群众威望高、工作作风实、有一定政策水平和组织领导能力的党员和村民代表选进村两委班子。加强对村级换届选举新情况新问题的研究，区别不同情况，细致深入化解选举中出现的一些矛盾纠纷，积极制止各种干扰，妨碍换届选举行为，及时反馈选举中有关信息，带领和引导群众依法参与选举换届工作。十、明确村级班子成员职数。建立精简、勤政、高效村班子队伍是对推进农村经济社会发展之基础。根据我区目前的状况，要明确村两委班子成员职数。原则上人口在1000人以下村，村两委成员宜为3人，中等村宜为5人，2000-3000人的宜为7人，3000以上不超过9人。同时，因村而宜，提倡实行“一肩挑”的行政村。主要是在一些较小的经济不发达的村，如果条件比较充足，可实行“一肩挑”，要积极推行村党支部与村委会班子成员交叉任职，为理顺村“两委”关系提供组织保证。要保证妇女在村民委员会选举中的合法权益，使女性在两委成员中占有适当名额。提倡拟推荐的村党支部书记人选，先参加村委会的选举，获得群众承认以后，再推荐为党支部书记人选。提倡村民委员会中的党员成员通过党内选举，兼任村党支部委员成员。提倡党员通过法定程序当选村民小组长、村民代表。要注重在优秀村民委员会成员和村民小组长、村民代表中吸收发展党员，不断为农村基层党组织注入新生力量。十一、加大查处贿选行为力度。维护公正的选举秩序，是区、镇组织的重要职责。各级政府部门要采取综合手段，既构筑严密的防范体系，又要加大打击力度，杜绝贿选、黑恶势力操纵选举等情况发生，确保选民意志的真实体现。镇（街道）人大要发挥主体作用，对于村民检举的以威胁、贿赂、伪造选票等不正当手段妨碍选民行使选举权、被选举权的行为，以镇（街道）人大为受理主体，并负责调查和处理，区级人大常委会给予必要的指导和帮助。在选举前发现存在串通黑恶势力干扰选举行为的，取消候选人资格；在选举后证实有贿选行为存在的，按照有关法律法规宣布有关行为人的当选无效。在选举前组织一次集中性的打击黑势力活动，对选举中出现的黑势力打击一批，震慑一批。在选举过程中，要加强对社情的关注，一旦发现对选民有威胁行为的苗头出现，就要立即进行打击。公安部门全力配合做好村级选举的秩序维护工作，做到快速出警、果断处置、依法打击。十二、完善换届选举程序1、关于“直选”和“海选”程序的完善。确保村级换届选举的民主本质，关键在于设计合理、透明、公正的程序，并确保选举的每一个操作环节符合程序要求，从而确保选民独立、自由、充分行使其民主权利。一要合理界定选民标准。选民登记阶段的重要问题就是如何确定选民资格，这直接关系村民是否能够享有选举权。对于户口未迁入的嫁入媳和户口未迁出的嫁出女，一般是严格以派出所的户口登记为准。对于在本村居住的居民户口的人，按照实际情况区别对待，对于因征地而改居民的，又履行村民义务的，居住一年以上的，应登记为选民；对于在本村居住、因考就学、就业、服役等原因迁出，户口不在居委会的，不登记为选民。二要规范委托投票方式。委托投票应当在选举日前向村民选举委员会提出并指明受委托人。每一选民接受委托投票不得超过三人。受委托不得再行委托其他选民代为投票。村民选举委员会应当在选举日前对委托投票情况进行审核并公告，未经审核公告的委托无效。也就是说，接受委托必须满足五个条件：一是必须书面委托；二是受委托人不得接受三人以上委托；三是受委托人必须是非候选人；四是受委托人不得转委托；五是必须进行委托投票情况公告。其中，对于第一条件要具体把握：(1)由村民选举委员会认可，委托投票方才有效。对于委托书的书面形式，不管是传真、电报还是信件，必须在其中留下委托人联系电话，附身份证复印件，由受委托者持书面委托书到选举委员会要求确认，选举委员会两位以上成员，用免提电话拨打委托人联系电话，得到委托人确认后，在书面委托书上盖选举委员会公章，在投票时作为进入秘密写票处划票的凭证；(2)对于确定无法采用传真、信件任何一种书面形式，必须采用电话委托的，则由选举委员会成员两人以上用免提电话拨打委托人，确认受委托者姓名，加盖公章。对于第二个条件，基于农村现实，需要灵活操作：(1)委托人和受委托人有直属血缘关系的，如子女(超三人)在外经商，由在家的父母代为投票，不受三人限制，但也必须办理书面委托。(2)对于前述的候选人利用该规定，串通工作人员，办理三张以上委托票，一旦落选，就提出选举无效的申诉。为避免推倒重来，减少选举经费，应认定局部无效，从技术上排除5张委托票对结果的影响。如果两名候选人票数相差10票之内，只能宣布选举无效，重新选举；若票数相差10票以上，则认定选举有效，得票多且过半数者当选。2、关于候选人资格审查的完善。有关法律法规对候选人资格的限制性规定缺乏可操作性，实际上造成受刑事处罚正在服刑人员(含缓刑)、正在劳教人员、刚刚刑满释放人员，以及严重违法乱纪人员都有可能参加竞选，以至于选出来的村委会成员年龄梯次不合理，文化层次偏低，构成复杂。另外，村民委员会候选人条件没有法律具体规定，在提名确定候选人的过程中容易被农村的宗族、帮派、甚至黑势力所影响左右，妨碍村干部队伍的纯洁性。解决这一问题，可通过地方性法规对候选人附加具体的条件。(1)对候选人条件的限制性规定。选举日前五年内本人多生育或者婚外生育的，正在服刑的犯人、缓刑期内和正在劳动教养的人员以及被司法机关逮捕的在押人员，上一届村委会成员中，连续六个月以上擅自不参加村民委员会工作的，由区、镇(街道)选举工作指导小组提出村民委员会成员任职条件的指导性意见，由村民选举委员会根据村民委员会组织法，以及地方法规、区换届选举工作指导小组的有关任职条件的规定，结合本地实际，提出本村村民委员会成员的任职条件，然后交给本村村民会议或者村民代表会议讨论表决后生效。(2)资格审查的主体与方法。由村民选举委员会作为资格审查的主体，按照本村村民会议或者村民代表会议表决通过的选举办法中关于候选人的任职条件规定，对初步候选人进行资格审查，依法取消不符合任职条件的候选人的参选资格，并通告全体选民和本人。村民选举委员会应将取消、调整和变更候选人的情况报镇(街道)政府、办事处村民选举工作指导机构和区民政部门备案。(3)资格审查的内容。资格审查的主要内容就是检查村民提名的候选人是否符合任职条件，一般的内容主要有：①选民条件，是否具备本村选民资格；②年龄和身体条件，年龄是否符合任职要求，身体状况是否可以能胜任村委会的日常工作；③学历条件，是否具有任职所要求的学历；④能力条件，是否具有一定的管理组织能力，以及带领群众发展经济、勤劳致富的本领；⑤政治条件，是否自觉遵守法律法规和国家政策，认真履行村民义务；⑥品质条件，是否道德品质良好，群众威信高，廉洁奉公，作风正派，办事公道，热心为村民服务。在资格审查中，如果有一个条件不符合，就不能被确定为村民委员会成员的正式候选人。(4)未通过资格审查候选人在另选栏获得法定当选选票数问题的处理。资格审查中未通过审查的候选人，在正式选举中，由选民在另选他人栏填入名字，而获得法定当选选票数，是否确认为选举有效，应明确规定被取消候选人资格的如当选，其当选职务自行终止。因为若认可当选有效，则候选人的资格限制和审查实际上已经不存在