美容导师

销售工作是美容导师们最主要的工作，如何才能保证自己的工作呢？掌握一门销售技巧便能轻松的稳住自己的工作，才能使之成为“铁饭碗”。除了要接受销售技巧培训懂得一些基本的销售技巧和话术外，美导们还应了解哪些呢？一起来看看吧！销售是美容导师们最重要的工作，要想在美容界有立足之地，美容导师们就必须做好最基本的销售工作，首先我们来分析一下，美容导师们的各种销售质态吧!较差销售层次很多美容导师只考虑自己当前的利益，不考虑顾客的实际感受，“死缠烂打”的围着顾客逼之消费，还用不分轻重的语气针对顾客，而不考虑顾客在消费时我们该为顾客做哪些工作。在这个层次上的美容导师，没有正确的工作态度，不仅影响公司的发展，还会影响自身今后的职业生涯。中等销售层次处于这个层次的美容导师，最会做表面工作了。现在网上也有众多的报导，称某某美容院的美容导师表面上说是免费项目，等到了实地后又变成了收费项目。当然，这并不反映所有的中层美容导师都是这样。像这种销售虽然较常见，一般开始效果很好，但却没有长远的效益。优秀销售层次用最简单的方法去销售，真诚的去帮助客户，始终坚持从客户的根本利益出发，随时为顾客着想、尊重顾客、让顾客感受获利，同时保持乐观、积极、自信的心态。只有这样的美容导师才能够永远的站稳市场。销售的技巧很多美容导师都会问“销售有哪些技巧呢?”有时候最简单的东西往往会是最有用的。从以上分析优秀销售层次的美容导师来讲，她们并没有靠什么销售技巧，她们只是秉持着最简单的服务理念“顾客永远是对的”。用自己的真心去感动客户，让客户觉得你是在帮助他。然而，在面对市场上的激烈竞争时，很多企业往往都忽略了最基本的理念，而一心想着怎么去推销产品。不诚心为客户着想，将客户视为斗智的对象，无论其销售技巧有多专业，沟通能力有多强，最终总会失败。

美丽冻人

招聘信息作为招聘的重要环节，直接影响着招聘效果的成败，所以招聘美容导师一定要认真拟定好招聘信息，方能踏出成功的一步。以下从美容导致职位要求来教大家如何写好美容导师招聘信息。美容导师职位要求：1、年龄18岁到38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责，诚心敬业，踏实肯干；4、心态积极，有吃苦精神；5、具有一定的职业技能，熟悉美容业得经营与运作模式；6、具有良好的业务能力，营销能力，指导能力及协调能力；7、有美容院管理经验者优先。美容导师招聘信息范文工作地区：广东深圳学历要求：中专或以上招聘人数：10性别要求：女工作经验：二年年龄要求：18到35待遇水平：面议是否出差：长期出差美容导师工作要求：1.负责加盟店的销售及系统培训（产品专业知识、专业技能、仪器）2.协助店做好开业前的准备、宣传及驻店的扶持工作3.对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。4.针对加盟店的活动方案，维护所辖区域市场。5.市场产品同类信息收集及反馈。6.中专以上学历，2年以上美容专业线工作经历。7.具有专业技术及销售培训能力，熟悉美容院店务管理者优先。以上内容仅供参考，希望能帮到你想，谢谢！

美容导师的自介绍，是很多美容导师在培训会、内部会议，招商会等公开场合推介自己的一个必然环节和难点，难就难在很多美容导师想在自介绍方面创新，但又不知道从何开始。自介绍是让别人了解，给别人留下第一印象的开始。怎么样的自介绍才是让人过目不忘的，需要做美容导师的人在平常都多做学习。个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定整个面试 的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声“老师好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。美容导师自介绍范文范文一：给美容院培训各位美女大家好。非常高兴在这个阳光明媚的上午和一起分享xx品牌，俗话说：“良好的沟通时从自介绍开始”在此，请允许做一下自介绍，姓x，叫xx，大家可以叫x老师，也可以叫xx姐。

【怎么成为美容导师？】有相关美容经验可以直接在美容院主攻销售方面事宜，各方面表现好的话，约半年时间即可胜任美容导师。如果没有经验，两种方式：1、在美容院从最底层开始做起(耗时约1年半)2、去美容培训学校学习(耗时约1年)建议没有经验的可以先去美容培训学校学习半年，学习专业的美容理论知识、手法等课程，然后去大型连锁美容院实习工作，这样更有清晰的思路，成长也会更快。一般来说美容导师要求具备更为全面的美容技术与能力，对美容产品的了解、和代理商美容院等的销售能力、沟通能力、美容培训能力等，都不可或缺。如果从市场上做起，第一，你要充实你的专业技能和美容手法。因为作为一个美容导师，不能比美容师手法还要差，所以，专业的基本技能必须要过关！第二要有个美容公司愿意去培养你，一般公司培养一个人，要付出非常大的时间和精力，但又担心培养的人容易被挖走，所以还是要看自己的学习能力。

因为现在不少男美容导师也很受青睐，所以美容导师招聘有没有年龄限制得看性别，这并非是性别歧视，而是基于男女在一定年纪后的身体状况和心理状态考虑的：对于女性来说，美容导师招聘有无年龄限制：一、原则上是没有美容导师招聘原则上是没有年龄限制的，只要你在合法的劳动年龄范围内都可以去应聘美容导师一职，因为如果你未成年，小编想只要是合法的企业都不会聘用你做美容导师的。如果年龄太大，超过五十岁，那不仅企业会需要考虑很久，你自己也会犹豫吧？二、实际上是有的都说美容导师是吃青春饭的，虽然这句话不够精准，但也体现了一种现状：当前美导都很年轻。一方面是青春靓丽的年轻美导在形象上更有优势，另一方面则是因为年轻人的精力会更好。35岁以上的女性不论是精精神，还是体力上都会有所下退，再加上这个年纪的女性通常都已经有了家庭孩子，比较不适合频繁出差。因此，美容导师招聘在年龄上对女性会有“潜规则”。对于男性来说，有没有年龄限制差别都不大，因为会选择美导一职的男性年龄都比较小，而有一定年纪的男性通常因家庭压力等原因不会考虑美导一职。实际上，美容导师招聘无论有没有年龄限制，只有你想做，也有能力做好，就可以去应聘美容导师一职，相信用人单位看到你的能力后也是不会太在意年龄的。该信息来源于138美容人才网

1 问好 自我介绍2 说明本次下店的目的、目标3 时间课程的安排4 需要店里怎样来配合5 总结

美容导师简称美导，主要的工作就是沟通，公司会给你底薪的，美导就是帮员工沟通，创造更好的业绩，当然美导的技术、专业知识绝对要让员工服你，不然员工也不会配合你的。PS：美导也算是管理层的

工作职责就是受公司(厂家或代理商)派遣为下级的美容机构提供技术培训和终端会议的支持。比如某美容院开张或者做促销活动，上级机构就会派美容导师来帮助，给客人讲课，其他时间培训美容师手法、技术、产品专业知识等。美导一般为女士担任，职业要求经常出差，工作年龄一般集中在22----35岁，要求有比较好的形象气质。一般要求有美容师的从业经验。美导是企业文化的传播者，是美的传播者，也是联系公司与客户之间的纽带。美容导师除了要具备一定的专业知识和素质修养，在实际工作中，她们常常还要兼具销售技巧，只有这样，她们才能更好地发挥作用，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。具备要求对于80年代的MM们，这可是个很大难度的挑战，因为做为美导，你要冲锋陷阵派遣到全国各地帮助代理商们去扶持加盟店。想想看，一个南方出生的MM你可能要去北方哟，甚至要派到新疆或者是西藏，思想豁达的MM请不要以为去旅游，由于公司的需要你要扶持所管地区时间长达三个月、半年到一年不等。可说是身在曹营心在汉，正因为如此,许多的美导由于孤独，寂寞心情最终被潜移默化成为代理商的人。这也是化妆品公司值得深思的地方。挑战第一关：要具备有全面的美容知识除了具有基础的美容、店务管理知识。还要完全了解掌握公司所有的产品知识和操作技能以及市场终端回馈的信息。记住多问多学，学会换位思考提出疑问,比如:如果我是顾客我对产品会有什么疑问。这些也是终端常会被提问到的问题.如果你对店务管理不是很有信心,可以从维护代理商的加盟店的过程中,吸取各店的精髓,在聚集经验的同时还可以做为与美容院老板交流的资本,那样不仅得到老板的垂青,同时为自己的工作带来更好的沟通和便利。挑战第二关：搞好人际关系下到代理商工作，首先要搞好代理商老总、代理商美导之间的关系。由于代理商它所代理的品牌不仅仅是你公司的品牌，众多品牌美导都是你的竞争对手。你的工作能力好不好也就取决于你能不能让代理商加盟店及时入货回款。这不光光是代理商老总反馈于公司的问题，最重要的是关系到你所在公司的效益。如果你工作很出色，他不仅回电向公司提出表扬，甚至提供很好的住食给你。要知道能做代理商美导，也是响当当的角色，她们的任务同样是维护代理商的加盟店。她们对店面情况要比你新来的熟悉，所以要想办法跟她们咨询店面信息，如果你没有办法打破与她们的隔阂，没关系，那就多多与自己公司区经理沟通。除非你对自己店务管理很有信心，要不然不要和她们发生利益的冲突，比如说你下到加盟店，由于你是公司总部派遣老师，店里的员工比较相信你，而此时你又发现他们的操作或是提出的见解，是前期代理商美导错误的培训导致的，因婉转解释，不要直点代理商美导不是。但是可以回代理商老总那里投诉。

美容导师是专业美容行业的一种职业称谓。工作职责就是受公司（厂家或代理商）派遣为下级的美容机构提供技术培训和终端会议的支持。比如某美容院开张或者做促销活动，上级机构就会派美容导师来帮助，给客人讲课，其他时间培训美容师手法、技术、产品专业知识等。美容导师，是专业美容化妆品行业的主要销售人员，其工作相当于其它传统行业的销售代表，除了进行市场的拓展和维护外，美容导师还有一项同样重要的工作，就是进行终端美容院或代理商人员的美容技术指导。

你好，我这边招聘美容导师，带薪培训，蓉儿花中城国际养生美容机构，可全国出差。

八一八美容导师单身的好处有哪些 　　八一八美容导师单身的好处有哪些，很多人都说单身不好，孤单没人陪，其实单身有单身的好处。特别是美容导师，没有什么家庭负担的，生活压力小。来看八一八美容导师单身的好处有哪些。 　　八一八美容导师单身的好处有哪些1 　　 1、一人吃饱全家不饿。 　　这是单身汉经常挂着嘴边的一句话。一个人吃不多，到哪里都能蹭饭。而且简单凑合就是一顿饭。其实是在说单身的美容导师没有什么家庭负担的，生活压力小。 　　 2、无人干涉。 　　单身的美容导师想几点睡觉，想几点起床，想逛街还是想上网，没人干涉，做什么都自由自在。不要考虑别人的感受。 　　 3、生活自由。 　　没有人会问你怎么这么晚了还不回家，也没有人因为你不洗脚而不让你上床。你可以把家里弄得很乱也没有人训斥。 　　 4、无负担无压力。 　　单身的美容导师可以不考虑房子车子票子的问题，不要还房贷，不要买车子，不要考虑孩子的教育问题，不用为了周末为了去谁父母家而争吵。 　　 5、自我中心。 　　完全的绝对的自我中心，你的世界，你就是君主就是主宰一切的，没有人命令你干涉你唠叨你说服你。你完全可以自己做主。 　　 6、多点时间休息 　　单身的美容导师早上不用担心有电话来骚扰，可以好好睡觉;晚上也不用害怕有通宵电话，可以安稳休息。周末可以趟在家里享受懒虫特有的幸福。 　　 更多单身的好处 美导看过来 　　1、你可以和不同的人约会，只要对方看起来顺眼，只要你乐 　　2、你可以完全掌握电视遥控器 　　3、你披头散发面貌狼狈不会有人目睹 单身就是;你吃东西时不必管时间 　　4、你没有人会滥用你的私人资源 　　5、你音乐放大声也没人管 　　6、你衣橱比较宽敞 　　7、你不必假装喜欢另一半的朋友 　　8、你用不著去记老是记不著的"结婚纪念日 　　9、你没有烦人的姻亲要面对 　　10、你不需要掩饰不快乐的心情 　　11、你爱睡觉就睡觉用不著解释 　　12、据研究指出单身的人睡的比已婚的人好 　　13、可以随心所欲跟朋友出去狂欢也不必编理由更是理所当然 　　14、不用顾虑到她或他的感受 　　15、不用迁就她或他 　　16、不用打扮 　　17、不用想法子哄她或他开心 　　18、可以和异性朋友谈天 　　19、选择多一点(单身还有人追求) 　　20、帅哥照片可以满屋子挂，管他韩国、日本或美国 　　八一八美容导师单身的好处有哪些2 　　 单身的好处有什么?单身的八大好处! 　　 1.有更多自己的空间。 　　有对象的时候;两个人大部分时间都在一起，很少有时间做自己的事情，单身的时候可以自由管理自己的空间。 　　 2.有更多的时间提高自己的技能。 　　当你单身时，你可以有时间阅读，你可以去一些培训课程，你可以自学一些技能，不受任何人的影响，你想学什么，你可以独立决定，学习更多的技能，让自己变得更好。 　　 3.能交到更多的朋友。 　　如果有对象，很多聚会可能不会参加。考虑到对方的感受，即使是平时的网上聊天也会减少很多，所以会逐渐发现社交圈会受到限制。当然，对于单身的好处来说，这只是大多数人的情况除有些人能很好地处理各种关系。 　　 4.探索更多的爱好。 　　当你一个人的时候，你有更多的业余时间。你可以请朋友打球，练习书法，申请体育课等等。一个人的生活也是丰富多彩的。 　　 5.还有更多的时间陪伴家人。 　　当我们有伴侣时，我们有活动、约会和工作。我们经常忽视家人的陪伴。当我们单身时，我们少了很多东西。我们可以打电话给家人，经常回家等等。 　　 6.更多的自由 　　单身时，更多的自由，包括个人自由、时间自由、空间自由，想见谁，想去哪里旅行，想出去唱歌，想出去跳迪斯科这些都可以，没有太多的事情需要担心， 　　也没有人总是打电话催促。当然，一定要安全，单身是非常自由的，但无论你做什么，都必须带好尔美手机注意他们的人身安全，遇到紧急情况，记得按指纹5秒，像家人一样寻求帮助，学会冷静对待自助。 　　 7.可以省钱 　　没有对象就不用去操场，不用给对方买礼物，不用来回奔波，不用电影票……好像还能省钱，这也是单身的好处。 　　 8.不要给任何理由。 　　第八个单身的好处是，无论你去哪里，无论你做什么，无论你看到谁，你都不必给任何理由，不受约束，这是最大的自由。 　　当然，小梅觉得一定要抓住合适的东西。虽然单身是好的，但有对象可能更好。有人和你分享快乐，一起解决问题，一起实现小目标。这种感觉很温暖。但如果你还是单身，不要太担心。你值得做最好的事情。将来有一天你会遇到的。 　　八一八美容导师单身的好处有哪些3 　　 美容师单身都有哪些原因呢 　　美容师是美容院的服务者，也是为顾客服务者，作为美容师她们也渴望童话里面的爱情，也渴望自己的白马王子出现，也渴望自己被爱情滋润，渴望得到的爱。但是由于工作的特殊性，她们很难拥有真整的爱情，要不都是短暂的爱情。 　　其实不光是服务者同时也是美的使者,美容师们用自己的热情、善良、勤劳，乐此不疲的把健康和美丽带给顾客、带给需要的人，她们身上具备很多优点可以却很多的美容师们都在单身着，要不都是回家相亲结婚之后都从事别的行业了。 　　 第一、美容师圈子都是女性朋友 　　美容师圈子都是女性朋友，这也导致了美容师找对像困难的原因之一，因为美容师因为工作性质原因，所打交道的顾客也全部都是女性朋友， 　　所以这也导致了她们在工作上很难接触到异性朋友，从而加剧找对像的困难。每天都是和女性朋友们结束，而且下班时间又比较晚，下班回去都基本上都会洗洗睡觉了，所以很难在接触工作之外的异性朋友了。 　　 第二、美容师工作时间长导致 　　大家也都知道美容行业是经常性的下班晚，也是属于服务类的工作性质，每次美容院下班时间基本上都在晚上21：00之后了，所以基本上都是晚下班类型的，下班之后在吃个饭，基本上休息时间都到23点左右了， 　　这些都还不算，平时节假日别人都休息，作为美容师还需要继续上班，可以说节假日也是她们最忙的时候， 　　工作时间长，假期短，基本上都没有什么假期所以导致自己没有多于的时间来扩大自己的交际圈子，所以导致了自己没有找男朋友的时间。 　　 第三、美容师工作遭误解导致 　　作为美容师的工作一定都不被很多人认可，特别是家里的老人或者是家里面是那种德高望重的家庭，更是注重这个情况， 　　认为美容师这个职业并不是一个很好的职业，并不是一个可以让人尊敬的职业，所以很多人都不认可这个行业，于是也导致了美容师们在找对像时也会受到外在因素，导致她们不能够很的好去找自己的另一半。

作为需要经常下店的美容导师该如何与年轻的老板相处呢?赶紧来看看138都有哪些能用得上的妙招吧!有用的记得收藏哦!!一、不要小看年轻老板美容导师下店时如果遇到比自己年轻的老板，不能表示不甘或不服气，如果小看老板的话你可就大错特错了。他之所以比你年轻却能做到现在的职位，肯定有过硬的专业技能或其他一技之长。所以最明智的做法是尊重老板，并保持对工作的热情，做事要谦虚、谨慎，而不是散播讨论关于老板及其年龄的八卦消息，最好集中精力，将注意力全部放在工作上，认真干活，这是获得老板青睐打开视野新局面的最佳途径!二、要相信老板在美容行业遇到年轻老板是时有发生的事，但你要知道一个年轻聪明的老板对团队来说是一种珍贵而无形的资产，如果拥有一个高质老板，相应的就能训练处一支同样高质高效的出色团队!所以就算她年轻又怎样，你绝对赚到了，跟着她走没错的。三、提高自身技能年轻的老板一般在很多方面要求都十分严格，如果你需要在很多地方给予他更多支持和帮助，无形中加大了工作量，心里难免会有抱怨。其实向好的方向想想，这是一个难得的锻炼机会，你能接触到更多以往不曾了解的事务，对于自己职业生涯的修炼大有好处哦。四、多与老板沟通美容导师下店时别以为老板比自己年轻就可以随心所欲，年轻的老板更有创意思想，你要想继续发展的好的话，必须要与老板多沟通，把事情做出老板想要的效果，积极沟通与老板达成共识。五、主动展示自己当遇到拿手的项目时，要主动请缨，如果担心表现太过高调而不敢表现，那你可能永远也不会引起老板的注意。当然要讲究方式方法，和老板说话时注意态度要不卑不亢、实事求是，不能夸大事实吹牛，让老板知道你在哪些领域有良好的技能和经验，在哪些方面取得过良好的业绩，这样都便于他放心交手给你更多事情。六、注意形象，打扮自己从事美容行业的老板都比较注重形象，基本上都秉着“展现自己最美的姿态”为理念，所以美容导师无论如何也要把自己打扮得体，只有不断更新你的风格和时尚感，这样才能反映出你专业、敬业、职业的职场形象。别尝试复制老板或不符合你年龄的穿衣打扮，你要根据自己的个人条件和目前流行趋势更新衣橱。

但无奈的是，很多女孩子有沟通障碍，见到陌生人就脸红、大脑一片空白，紧张得说不出话。那么，怎样才能锻炼沟通能力，当上美容导师呢?1、从内心自信起来。美容院要想生意好，美容导师要想长期做下去并做到优秀，就必须锻炼好沟通能力，因为只有和顾客在沟通上达成一致，顾客才会买美容院的账。很多不善于和陌生人交流的人都是因为自己不够自信，所以，想做美容导师的女孩子首先要突破自己内心不够自信这一关卡，有的人一见陌生人就脸红、紧张得说出话来，如果以这样的状态迎接顾客，顾客肯定是不满意的。所以，要想提高沟通能力，首先就要克服紧张心理，让自己从内心真正自信起来。让自己变得真正自信有很多种方法，其中很有效果的就是自我暗示，比如经常对自己说“我是最棒的!”“我能行!”“我一定可以!”“别人能做到的，我也可以。”等一些话语来鼓励自己，当然，修饰自己的外形，多读书、多看报丰富自己的内涵也会大大增强自己的底气，让自己更自信。2、珍惜每次在众人面前发声的机会。经常在公众场合发言可以克服紧张心理，锻炼自己的胆识和语言组织及表达能力，所以，千万不能小看每一次的发言，可能你第一次发言会紧张到手抖、甚至大脑一片空白，但没有关系，慢慢地你就会发现自己有进步，所以，要珍惜每次在众人面前发声的机会。只要你好好利用这些机会，你会发现，之前那个一发言就手心冒汗，把准备好的话全忘掉的你慢慢可以一句一句有条理地边思考边陈诉了，这样坚持下去，你的沟通能力不好都难。3、多参加活动，多交朋友。锻炼沟通能力的一种很重要的方法就是多参加活动，多交朋友，因为要有人才能沟通，而且交了很多不同朋友之后，你在和她们的交流中会学到各种不同的说话方式和各方面的知识，在慢慢地交流中，你有意识地按照自己的思维方式和性格特点去找到适合自己的说话方式，从而形成自己的说话风格，这样你就会渐渐显露出个性来，当遇到说话和自己很投缘的顾客时就很容易拿下，而且多交朋友可以让你了解各种不同性格的人，如果运用到顾客的性格分析当中，你必然会和顾客相处得很融洽。4、多看一些沟通技巧方面的书籍。

美容督导：一般是指化妆品公司的企化，细分的话有可能会分美容美体的培训；产品的讲演；或市场的促销/美容加盟店内营运的方针之类的幕后调度员。美容美导=美容导师：一般是指化妆品公司派去加盟店的老师，帮忙搞一些活动促销，或培训一些基础的产品知识/用途；以及店内所需要掌握的美容手法。美容师：店内服务顾客的人员，为其推销适合的美容产品，并为其做相应的美容美体服务

美容导师具备：1、推广公司形象，传递公司信息2、积极主动向客户推荐公司产品3、a、保持仪容整洁（应穿上公司制服）b、耐心、有礼地向客户介绍c、积极的工作态度4、每月完成销售业绩5、及时反映客户情况6、准时提交各类工作总结报告7、培养市场意识，及时反映竞争对手及同类产品的发展动向8、不断进行业务知识的自我补充与提高10、服从公司的工作调配与安排11、严格遵守公司的各项规章制度12、严格遵守行业内保密制度，不得直接或间接透露公司客户资料，不得直接或间接透露公司资料，如薪金、佣金等，不得直接或间接透露公司的发展战略、业绩及有关的业务秘密。

所以说，美容导师在加盟店应该是一名优秀的美容师和店长，在公司又是出色的销售经理。美容导师的角色定位美容导师在化妆品、美容公司的地位是非常特殊的，她既是公司做市场开发和发展的军师，也是连接公司和客户的桥梁和纽带，更让消费者对产品项目及公司产生信赖感的催化剂。美容导师在美容市场中扮演的角色兼具业务员、公司与美容院之间工作协助者、美容师，美容老师等四种角色，可以说美容导师具有市场管理和技术服务的双重功能。1：代表公司形象的“对外窗口”a) 作为美容导师，是公司直接派到加盟店的老师，是直接和公司加盟商老板、美容师及消费者打交道的，其个人的形象，言谈举止，能力等，实际上都能从某种程度上影射出公司的企业文化，公司的实力等。b) 因此，美容导师的形象毫无疑问会影响到公司的利益。人们常说“员工制造公司”，所以你不仅仅是公司的财产，而且你的待客态度，电话应付技巧，培训美容师的方式及销售产品的技巧等都代表着公司的服务宗旨和形象，如果你稍有疏忽可能会带来很坏的影响和后果。c)待客态度不好，可能会被加盟店老板和美容师认为你素质不佳，能力欠缺，从而引起退货或对公司不满甚至终止交易。所以作为美容导师，你一定要认识到你是直接代表公司面对客户，你的形象也是代表公司的形象，服饰的得体整洁，职业的微笑，中肯的建议，都会给对方一个完美德形象，增加客户对公司的信心，拉近双方的距离。2：传播公司“经营理念的使者”美容导师要清楚自己是公司和客户之间的中介，其主要职能之一就是把公司的背景实力，企业文化与经营方针战略，推出的新产品和新项目的功能与质量效果价格及促销方式和服务内容等信息准确的传递给客户，实现促进销售的目的。3：消费者购买产品的引导者美容消费者购买美容产品和接受美容项目时，要涉及到很多专业知识，如产品的功效性能，有无副作用，顾客当皮肤类型及服务承诺，每个环节都包含了很多专业的知识，所以美容导师要求一定很专业才可以更好的引导顾客消费，为客户提供优质的服务。将公司的产品推荐给客户的专家美容导师要对推销的产品和技术服务有绝对的信心，并且必须做到三个相信：相信自己所代表的公司，相信自己所推销的产品，相信自己的推销能力。只有这样才能很好的发挥自己的工作职能。

美容导师是要出差的，驻店帮助美容院提高营业额和传播企业文化，帮助店里的美容师提高技能和服务质量。美容师一般都是在美容院里提供服务，不需要出差的。

首先要明确美容导师的基本职责——销售。提高产品的销售量是这份职业的根本目的，并收集同行竞争对手的信息进行市场分析。要积极协助、执行公司组织的各项活动。做好公司的形象维护。要想在销售上提升，就得充分了解公司的产品信息，并对自己的产品树立坚定的信心! 除了了解和爱护产品外，平时也要多充实自己，多学习一些美容专业的知识，以便应对各阶层不同的客户要求，要积极以崭新的、前卫的服务方法来提高专业的美容品质服务素质。多学一些美容销售技巧及产品的使用技巧，以便针对各种类型的顾客进行讲解。 要及时了解美容院的经营状况，并采纳收集顾客的建议等相关资料，及时向上级汇报情况，积极探讨，努力完善!另一方面，加盟店在售后服务当中应接受专业的培训指导，并针对加盟店的销售情况协助搞促销活动，增加加盟店的经济效益，保证经销商的回款。 作为美容导师应积极向公司推荐专业的美容业界的人才，积极做好市场调查工作并向公司及时作出汇报，协助美容院策划品牌宣传工作。 美容导师是美容院形象的代表，所以工作时须仪表端庄、整洁。精神饱满，淡妆上岗，不浓妆艳抹，不戴夸张的首饰，不穿夸张的衣服，不留长指甲，不染夸张的发色，不穿拖鞋等，一律保持整洁、庄重。 只有你真正爱这份工作才能把工作做好，作为美容导师更多的是面对客户，所以要随时保持一个热情的心态，面带微笑，轻声细语，使用文明语言，做事不拖拖拉拉。友好的面对每一位顾客。 美容导师也要关心美容院的环境，管理好美容院的清洁布置，营造一个良好的和谐环境。协调好同事之间的友好关系。

美容导师是化妆品公司优秀的形象代表，一个好的美容导师可以为公司的产品销售创下良好的业绩。因此要求美容导师具备一定的基本素质，掌握一定的销售技能。在产品销售方面我们必须要求美容导师抓好“一个中心”、“两种能力”、“三颗心”、“四条熟悉”、“五必学会”的培训工作，即： 一个中心即以客户为中心 两种能力即应变能力、协调能力； 三颗心即对工作的热心、对客户的耐心对成功的信心； 四条熟悉即熟悉国家政治经济形势、熟悉美容业政策法规、熟悉美容业市场行情、熟悉本公司运作情况； 五必学会即学会市场调查、学会分析算账、学会揣摩客户心理、学会追踪客户、学会与客户交朋友。 具体来讲，美容导师在培训后达到如下目标：掌握美容业相关专业知识、产品营销内容及策略，培育良好的职业操守，提高自身综合能力及克服行业本身的痼疾。

美容导师是专业美容行业的一种职业称谓。工作职责就是受公司（厂家或代理商）派遣为下级的美容机构提供技术培训和终端会议的支持。比如某美容院开张或者做促销活动，上级机构就会派美容导师来帮助，给客人讲课，其他时间培训美容师手法、技术、产品专业知识等。　　美容导师一般为女士担任，职业要求经常出差，工作年龄一般集中在22----35岁，要求有比较好的形象气质。一般要求有美容师的从业经验。　　美容导师，是专业美容化妆品行业的主要销售人员，其工作相当于其它传统行业的销售代表，除了进行市场的拓展和维护外，美容导师还有一项同样重要的工作，就是进行终端美容院或代理商人员的美容技术指导。作为近些年来发展热点的专业美容行业，据不完全统计，目前全国大约有2000万名美容业从业人员(含终端美容机构服务人员)，而美容导师约占这一总数的三成左右。随着行业的整体发展，市场上对美容导师的需求量在持续增加

1，熟悉公司产品项目和专业知识；2，熟悉顾客门店情况数据3，锻炼自己的演讲能力4，能与其他同事协调工作关系

谢谢邀请！首先，这个行业收入是和个人能力挂钩的，能力强收入可观。美容导师做的是销售，所有的销售都差不多，只是专业不同。现在有很大一部分美容导师都不需要专业知识的，拉人进店按人头提成，买东西还有提成。美容师对销售起决定性作用。至于弊端，那要看美容院消费价位和产品如何了。个人见解，不喜勿喷。

我干过美容师的工作，很累，首先美容导师要从一个美容师开始做起，知道美容的手法，美容的产品功效，这些都是要背的，美容师的工作做好了，那么就是导师要会的，也就是要会教学，现在很多的美容师年级比较轻，受不了委屈，教学的方法一定要非常和善。美容师的工作手部是非常累的，帮一个顾客做一次美容，手部的运作最少是一个小时。美容师的工资，这个就要看情况，如果美容院在繁华的地方，那么生意就会好，美容师的提成也会高，

美容导师目前的证书 有2种：美容师资格证和教师资格证，国内目前还没有政府颁发的美容导师资格证，如果你是正规的美容导师毕业，比如成都巨 美 的美容导师培训，毕业有毕 业 证

一、着重展示你良好的沟通交流能力美容导师是企业文化的传播者，也是联系公司与客户之间的纽带。做好客户关系维护的同时，美容导师还需要收集一些有利的市场信息，下店培训的过程中，还需要兼具销售技巧。因此在实际工作中，美容导师除了要具备一定的专业知识和素质修养，更需要具备处理各种关系的沟通和交流能力。在写简历的过程中，你可以在自我评价中体现出来。美容导师自我评价参考用语：有很强的个人约束力和时间管理能力。能吃苦耐劳，能适应长期出差，有良好的沟通能力，有良好的客户组织和客户管理能力。有*年美容企业美导经验，善于市场信息的把握和收集。善于培训美容师，能够充分利用现有资源，并实施整合，达成良好的培训效果。沟通协调能力强，能够很好的处理和下店美容院机构老板的关系。二、写好工作描述美容导师的工作经验一般包含美导以及美容师的工作经验，在描述美容师的工作经历时，需要重点突出销售能力的描述以及为顾客服务过程中沟通交流能力的体现。而在描述美容导师工作经历时，则需要重点描述美导的工作内容，体现出你在这段工作经历中得到的成长以及收获。三、抗压能力以及环境适应性美容导师的工作是非常幸苦的，工作的性质决定了美容导师需要经常性的出差。如果选择了美导这个职业，就需要做好这样的心理准备。在写简历的过程中，可以突出自己适应出差的能力，让用人单位看到你的诚意。四、不要在简历上犯一些常见的错误求职者在写简历的过程中，会有以下一些常见的错误，要注意尽量避免：

美容导师的职责1．在所辖区域范围内维护和巩固已有市场基础积极开发新客源。2．为公司提供市场竞争信息。3．监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销。4．负责所辖区域的产品使用工作。5．负责美容院持续性技术与培训工作。6．负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平。7．指导美容院美容师做好店面推销工作。8．配合公司做好新产品试用推广工作。9．及时公正的汇报与处理客户投诉。10.保障客户及时回款那么，美容导师怎样才能做好美容师的培训工作呢？一、培训要细心，理论联系实际美容师们都有自己的手法，但是对于厂家的产品，其手法的轻重、频率等都有比较严格的规定。因此，美容导师要做的就是让美容师能同时学会并能熟练运用产品的手法。如果其中一个人的某个手法不到位或不一样，顾客都会很容易感觉到。所以一定要严格让每个美容师的手法一样，不能有疏漏。在给美容师培训的过程中，美容导师应该面带微笑，把语气降低，并且要手把手地教她们。在培训的时候适当鼓励一下听得认真的美容师。在培训的时候还可以根据实际服务事例设立一些模拟训练，让自己和每个美容师都参与进来，会让培训气氛更轻松更有成效。二、让培训通俗易懂在培训中如何把复杂难懂的化妆品理念变成通俗易懂的知识，恐怕是很多美导都要面对的问题。因为美容师的文化层次、专业素养都是有待提高的，并且还要教会她们给顾客讲得简单、易懂和生动。所以在培训前，应该仔细思考如何用简易的思路去做。举个例子，在培训中，如果有美容师问这样一个问题：“我怎样才能说服顾客到美容院来接受每周一次的护理?”你可以这样说：“普通保养就比如是你身体每天都需要吃饭来维持基本的活动，而美容院护理，就像是不管你在家怎么吃饭，都要时不时给自己补充特别的营养一样。”把美容院护理与补充身体的营养联系在一起，客人会很直观地知道来美容院护理的重要性，美容师也能轻易地掌握和灵活运用了。三、对待美容师培训要有耐心在美容师培训过程中，美容导师需要用加倍的耐心来培训加盟店的美容师，让她们真正的掌握产品的各方面知识以及销售技能。平均每个加盟店会代理多个品牌的化妆品，因此只有让美容师对产品非常熟悉时，她才会无意或有意识地推销你的产品。但是她们大多数年龄不大，悟性不是很强，所以美容导师只有耐心地培训她们，才会提高产品的销量，才会让她们把产品的功效操作得更好。

美容师是直接帮人美容的工作人员，美容导师就是受公司（厂家或代理商）派遣为下级的美容机构提供技术培训和终端会议的支持。简明说就是做美容技术指导的

做好美容导师的方法： 1、应了解自己所在公司的背景 了解其企业文化理念，并把自己的个人形象与公司的形象紧紧联系在一起。有些导师一出差，在客户面前常常表现得十分随意、松散。当然，具有良好的亲和力是非常值得赞赏的。但过度的随意、松散会降低自身的形象，公司的信任度也会大打折扣。 2、要熟练掌握产品的功能、效果、操作程序及注意事项 这里指的熟练，其程度是要达到对任何客户（包括终端消费者）所提的疑问要对答如流，解释合理；在客户使用产品过程中，所出现的一切现象应科学、妥善地处理好。 3、要有丰富的美容专业知识和技能 身为美容导师，除了要对产品有足够的了解外，美容知识的掌握也是必不可少的。因为我们往往要培训店内美容师，从接待、咨询到操作技巧等，都必须精通。相信一套娴熟的手法，一套全新的美容理念，会使自己增色不少。但也需要注意，有些东西不能生搬硬套，应有较为灵活的应变能力。 4、美容导师还得具有美容院经营管理经验和良好的沟通能力 美容院老板最欣赏和喜欢这样的美容导师。现在的产品五花八门，人人都说自己的好。产品效果好当然是最基本的。在竞争激烈的今天，老板们最大压力就是寻思着怎样让自己的美容院立于不败之地。所以，我们应主动与客户沟通、交流，建议她该怎么做收效才最好。 5、美容导师还需要有独立主持演示会的能力 一般公司会有专门的美容讲师从事这样的工作，有时厂家老总也会亲自挂帅，但如果美容导师能独立承担这一切，那么，在人员安排不过来的时候，就可以为所属公司节省一部分人力、财力，而美容导师自己也得到逐步提高。 当然，做好美容导师，除了以上几点外，还应有健康的身体，要有较强的敬业精神和忠诚度。最重要的是我们要相信自己，相信自己的产品；不断学习，提高自己。这样，我们才无愧于这个神圣的工作，把美的理念授于美容师，而她们又把美施于爱美的人。

美容导师是专业美容行业的一种职业称谓。工作职责就是受公司（厂家或代理商）派遣为下级的美容机构提供技术培训和终端会议的支持。比如某美容院开张或者做促销活动，上级机构就会派美容导师来帮助，给客人讲课，其他时间培训美容师手法、技术、产品专业知识等。美容导师，是专业美容化妆品行业的主要销售人员，其工作相当于其它传统行业的销售代表，除了进行市场的拓展和维护外，美容导师还有一项同样重要的工作，就是进行终端美容院或代理商人员的美容技术指导。美容导师一般为女士担任，职业要求经常出差，工作年龄一般集中在22----35岁，要求有比较好的形象气质。作为近些年来发展热点的专业美容行业，据不完全统计，全国大约有2000万名美容业从业人员(含终端美容机构服务人员)，而美容导师约占这一总数的三成左右。随着行业的整体发展，市场上对美容导师的需求量在持续增加。作为行业最基层的销售人员，美容导师同模特一样，是一个吃青春饭的职业，一般过了三十岁，基本上就不再适合继续从事这一职业了。那么如何在有限的从业历程中进行专业资本积累，为未来发展作好转型准备，是每一个美容导师在入行之初就应该完成的功课，下面，笔者就从以下几个方面对这一问题进行探讨：首先，应该进行自己个人的SWOT分析：也就是说，结合自己的个性、能力、发展爱好等因素，对自己进行一个客观的强项、弱项、在同一从业人员中将遭遇的威胁和机遇进行一个全方位分析。以便在此基础上再进行的个人不同阶段的转型定位。毕竟专业美容行业尚处于发展初期，各个环节的人力需求都呈现出供不应求的趋势，美容导师作为本行业最贴近市场的基层人员，自然所面临的上升空间和发展机遇也是最大的。工作内容1、准时上下班，穿统一工作制服，淡妆，良好精神面貌，上班必须穿统一工衣，注意个人形象卫生；2、保持公司内外卫生，所有器具物品必须保持整洁，成列有序；3、搜集信息，它包括搜集竞争对手情报，消费者情报，消费者满意度，其他品牌情报甚至行业动态等多个方面；4、对加盟店美容师的培训和指导，培训内容包括品牌背景，职业道德，基本的礼仪，行业展望，专业知识（皮肤，产品，简单的医学知识，常见的美容仪器，美容项目及专业手法等）以及沟通和销售技巧；5、消费者教育，消费者教育本质是一种沟通，是一种价值传播的过程，事实上，它远比一些短期促销更重要，想培养顾客的忠诚度必须有良好的沟通才能达成6、销售推广，作为美容导师不能把自己定位成单纯的技术人员，而更应该是销售推广人员，这样才能更大的发挥美导的职能，为公司和加盟店美容院及自己创造更大的价值7、品牌传播，无论是对于加盟店还是公司，美容导师的服务都可以视为品牌价值的传播过程；品牌价值的传播是通过每个细节来完成的，所以更应该注意自身的一言一行，这都是在进行品牌价值的传播；8、顾客关系管理，只有不断加强顾客的忠诚度，长期留住顾客，才能获得长期的竞争力；这个不断加强顾客忠诚度的过程，就是顾客顾客关系管理；9、配合、协助上级主管拟定各项工作计划、完成各项经营管理任务，并积极参与各项宣传促销活动等。

美容导师一般为女士担任，职业要求经常出差，工作年龄一般集中在22----35岁，要求有比较好的形象气质。作为近些年来发展热点的专业美容行业，据不完全统计，全国大约有2000万名美容业从业人员(含终端美容机构服务人员)，而美容导师约占这一总数的三成左右。随着行业的整体发展，市场上对美容导师的需求量在持续增加。作为行业最基层的销售人员，美容导师同模特一样，是一个吃青春饭的职业，一般过了三十岁，基本上就不再适合继续从事这一职业了。那么如何在有限的从业历程中进行专业资本积累，为未来发展作好转型准备，是每一个美容导师在入行之初就应该完成的功课，下面，笔者就从以下几个方面对这一问题进行探讨：首先，应该进行自己个人的SWOT分析：也就是说，结合自己的个性、能力、发展爱好等因素，对自己进行一个客观的强项、弱项、在同一从业人员中将遭遇的威胁和机遇进行一个全方位分析。以便在此基础上再进行的个人不同阶段的转型定位。毕竟专业美容行业尚处于发展初期，各个环节的人力需求都呈现出供不应求的趋势，美容导师作为本行业最贴近市场的基层人员，自然所面临的上升空间和发展机遇也是最大的。如果你致力于在本行业发展，那么，至少有以下几种岗位和创业方式适合你在适当的时机下进行选择：

做好美容导师的方法： 1、应了解自己所在公司的背景 了解其企业文化理念，并把自己的个人形象与公司的形象紧紧联系在一起。有些导师一出差，在客户面前常常表现得十分随意、松散。当然，具有良好的亲和力是非常值得赞赏的。但过度的随意、松散会降低自身的形象，公司的信任度也会大打折扣。 2、要熟练掌握产品的功能、效果、操作程序及注意事项 这里指的熟练，其程度是要达到对任何客户（包括终端消费者）所提的疑问要对答如流，解释合理；在客户使用产品过程中，所出现的一切现象应科学、妥善地处理好。 3、要有丰富的美容专业知识和技能 身为美容导师，除了要对产品有足够的了解外，美容知识的掌握也是必不可少的。因为我们往往要培训店内美容师，从接待、咨询到操作技巧等，都必须精通。相信一套娴熟的手法，一套全新的美容理念，会使自己增色不少。但也需要注意，有些东西不能生搬硬套，应有较为灵活的应变能力。 4、美容导师还得具有美容院经营管理经验和良好的沟通能力 美容院老板最欣赏和喜欢这样的美容导师。现在的产品五花八门，人人都说自己的好。产品效果好当然是最基本的。在竞争激烈的今天，老板们最大压力就是寻思着怎样让自己的美容院立于不败之地。所以，我们应主动与客户沟通、交流，建议她该怎么做收效才最好。 5、美容导师还需要有独立主持演示会的能力 一般公司会有专门的美容讲师从事这样的工作，有时厂家老总也会亲自挂帅，但如果美容导师能独立承担这一切，那么，在人员安排不过来的时候，就可以为所属公司节省一部分人力、财力，而美容导师自己也得到逐步提高。 当然，做好美容导师，除了以上几点外，还应有健康的身体，要有较强的敬业精神和忠诚度。最重要的是我们要相信自己，相信自己的产品；不断学习，提高自己。这样，我们才无愧于这个神圣的工作，把美的理念授于美容师，而她们又把美施于爱美的人。

三四千，不要想的那么好

美容导师是专业美容行业的一种职业称谓。工作职责就是受公司(厂家或代理商)派遣为下级的美容机构提供技术培训和终端会议的支持。美容导师，是专业美容化妆品行业的主要销售人员，其工作相当于其它传统行业的销售代表，除了进行市场的拓展和维护外，美容导师还有一项同样重要的工作，就是进行终端美容院或代理商人员的美容技术指导。厦门美容师培训学校表示无论是在招商会，还是在促销会上，讲课都是美容导师的主要工作之一，也是美容导师需要掌握的技能之一。那么，怎么样讲课才不会紧张呢?作为美容导师讲课又有哪些需要注意的事项呢? 案例：我是一名新任的美容导师，经企业的分配我经常要下到店里给人们讲课，虽然在讲课前我都会暗示自己不用紧张，要自信等等，但还是会担心讲不好，担心自己记不住要讲的内容，怕讲得没重点。我讲的主要是关于美容的小知识，主要有两大方面，一是美丽肌肤的定义，二是女性美的黄金时期。虽然，感觉要讲的内容很细致，但总觉会讲不到重点，怎么样讲课才不会紧张呢?作为美容导师讲课又有哪些需要注意的事项呢? 相信以上案例是很多美导都会遇到的状况，讲课是美容导师的主要工作之一，也是美容导师需要掌握的技能之一。美容导师讲课的对象有美容师、美容院老板、代理商和美容院终端客人，基本上这个行业的每个环节的人都会涉及到。美容导师讲课的场所主要是在美容院、招商会，促销会上。 职场沟通：美容顾问要学会用眼睛与客户交流 首先，美容。美容导师要讲好一堂课，需要比较充分的准备，了解讲课的对象特点，熟悉演讲的内容，能够想法激起他们的听课欲望，对课程产生浓厚的兴趣。建议讲的生活化，理顺自己的思路。 其次，在讲课之前，需要本公司及合作单位人员的积极配合，带动来宾的情绪，烘托现场的气氛。对于一些可能出现的意外情况，美容导师之前要有一定的心理准备和处置措施 美容导师讲课的注意事项： 1、普通话：作为全国通用的语言，要求美导的普通话比较比较标准，如果按照普通话等级来说，二级乙等及以上是比较好的。 2、错别字：作为一名美容导师，避免念错别字是比较重要的，对于稿子中出现的陌生字，要事前查阅著名。 3、手势语：手势语作为美导讲课时候会用到的一个辅助措施，不可太多，也不能没有，手势语需要随着讲演内容的变化和会场情绪的变化而变化，从而促进讲演的“力度”和提升演讲内容的效果。 4、自然：讲课，演讲不是照着书念，需要背住内容，有个技巧就是记住内容的大纲，根据纸条上的大纲内容现场发挥，若要举案例，也可以将案例题目列在纸条上或写进电脑中。如果在讲课中出现了念错字、讲错了内容等，不要慌张，不必重复刚才的内容(除非是数据型的错误)继续讲下去。 5、讲课工具：作为一名专业的美容导师，利用现代化的工具来武装自己是非常必要的，也是让自己日常工作事半功倍的。比如麦克风，笔记本电脑、照相机，熟练使用投影仪、扫描仪、制作各种文档和数据统计，图标等。 随着整个行业专业化程度的日益提高，培训讲师逐渐成为最为紧缺的人才之一。同时，培训作为一种职业，能够促使从业者不断完善和丰富自身的知识结构。如果你是一位具备总结和提炼和创新能力的美导，你完全可以大胆地去竞争培训讲师这充满前景的职位。如果你还有其他疑问敬请关注美俪阿萨娜美容学校。

美容督导：一般是指化妆品公司的企化，细分的话有可能会分美容美体的培训；产品的讲演；或市场的促销/美容加盟店内营运的方针之类的幕后调度员。 美容美导=美容导师：一般是指化妆品公司派去加盟店的老师，帮忙搞一些活动促销，或培训一些基础的产品知识/用途；以及店内所需要掌握的美容手法。 美容师：店内服务顾客的人员，为其推销适合的美容产品，并为其做相应的美容美体服务

美容导师的基本工作职责大致包括：1、对美容院美容师进行培训；2、协助美容院进行销售或服务；3、针对美容院的实际情况制定相应的活动策划。如果能做到前两项也可以了，但如果真想在美导这职业长期发展的话，三点都必须做到。美导这份工作流动性大，出差是在所难免的。

教别人怎么美容

美容导师是专业美容行业的一种职业称谓。工作职责就是受公司（厂家或代理商）派遣为下级的美容机构提供技术培训和终端会议的支持。比如某美容院开张或者做促销活动，上级机构就会派美容导师来帮助，给客人讲课，其他时间培训美容师手法、技术、产品专业知识等。美容导师，是专业美容化妆品行业的主要销售人员，其工作相当于其它传统行业的销售代表，除了进行市场的拓展和维护外，美容导师还有一项同样重要的工作，就是进行终端美容院或代理商人员的美容技术指导。

美容导师的工作内容及职责如下：1、负责加盟店的日常维护与管理。2、负责向加盟店传达公司各类促销、活动方案。3、负责不定期的向客户进行电话询访，及时为客户解答产品使用中遇到的疑难问题。4、对加盟店的走访或驻店培训保证不少于两月一次。5、及时处理并向客服主管汇报在走访或驻店培训中遇到的问题，并提出相关建议。6、定期收集客户反馈意见及市场动态信息，并将总结结果报于客服主管。7、负责加盟店美容师对本公司产品推销意识的培养与督促。8、负责公司客户关系的直接调理维护。9、负责维护公司形象和产品品牌形象，注重个人修养、形象礼仪、工作态度等综合素质的培养。美容导师的职位要求1、人品端正、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历优先；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强；3、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；4、年龄在20--35岁之间；5、中专以上学历；6、有培训及管理美容店相关经验优先。

一句话总结：美容导师就是受公司的派遣去合作的门店提供培训服务、指导美容师工作，协助美院开展各种活动。最终目的是完成公司在美容院的产品走量问题。1，培训美容师2，协助门店做活动3，链接公司与门店关系。从过去十几年的培训美容导师经验来看，现在的美容导师不仅仅需要操作能力，讲课能力，美容院最喜欢的美容导师，就是那种能为他解决问题的创造业绩的老师。

1、准时上下班，穿统一工作制服，淡妆，良好精神面貌，上班必须穿统一工衣，注意个人形象卫生；2、保持公司内外卫生，所有器具物品必须保持整洁，成列有序；3、搜集信息，它包括搜集竞争对手情报，消费者情报，消费者满意度，其他品牌情报甚至行业动态等多个方面；4、对加盟店美容师的培训和指导，培训内容包括品牌背景，职业道德，基本的礼仪，行业展望，专业知识（皮肤，产品，简单的医学知识，常见的美容仪器，美容项目及专业手法等）以及沟通和销售技巧；5、消费者教育，消费者教育本质是一种沟通，是一种价值传播的过程，事实上，它远比一些短期促销更重要，想培养顾客的忠诚度必须有良好的沟通才能达成6、销售推广，作为美容导师不能把自己定位成单纯的技术人员，而更应该是销售推广人员，这样才能更大的发挥美导的职能，为公司和加盟店美容院及自己创造更大的价值7、品牌传播，无论是对于加盟店还是公司，美容导师的服务都可以视为品牌价值的传播过程；品牌价值的传播是通过每个细节来完成的，所以更应该注意自身的一言一行，这都是在进行品牌价值的传播；8、顾客关系管理，只有不断加强顾客的忠诚度，长期留住顾客，才能获得长期的竞争力；这个不断加强顾客忠诚度的过程，就是顾客顾客关系管理；9、配合、协助上级主管拟定各项工作计划、完成各项经营管理任务，并积极参与各项宣传促销活动等。

是化妆品厂家(或代理商)与与美容院及美容顾客之间的桥梁，主要工作是将自己公司的各类信息(包括产品知识、美容护肤知识、各类促销活动、新的美容护肤技术等)传达给合作的下游单位(化妆品代理商、美容院加盟店、 化妆品经销店等)。美导需要出差，每月从1-3次不等，出差的范围根据公司所在的业务范围，比如省级化妆品代理商的美导就出差在一个省内各个市，全国性的化妆品厂家的美导就要出差到全国各省，一般来说，美导出差都是按固定的区域来出差的。如何在有限的职业生涯中进行专业资积累，为未来发展做好转型准备，是每个从事美容导师职业的人应该提前完成的功课。1、专业美容销售管理：(基本要求：1-2年，有闯劲，热爱营销工作，有团队管理能力，能够策划和组织各类促销活动。最佳年龄段：22-35岁可担任职位：区域经理，销售经理，市场推广经理告诉中级管理职位)。这目前美容导师最常见的职业提升选择，在国内众多的专业美容经营企业中一些中坚的销售管理职位都是从销售业绩领先，市场维护和开发能力突出的资深美容导师中提拔起来的，由于这些职位长期进行企业的销售网络管理，一般都备受重视。如果能够把握好机会，进一眇将自己提升到位营销总临，销售副总等高层管理职位的机会是极大的。但此类的岗位适合能频繁出差和承受较高工作压力的美导，如果你是一位打算婚后以家庭为重的美容导师，那么，你需要慎重考虑是否将店家类职位列为你转型的主要选择。2、专业培训讲师：(基本要求：入行至少一年以上，具有丰富的行业营销和市场维修经验，良好的文字及语言表达能力，能够编写适合企业不同发展时期的培训教材。最佳从业年龄段：25-35岁。可担任职位：培训讲师，培训经理等专职进行产品技术培训的职位。由于专业培训是专业美容区别于日化美容的重要市场支持手段，所以在未来的发展中，资深专业培训讲师将成为香饽饽，而其他行业或是科班出身的培训人员一般都不了解产品知识及行业市场操作，缺乏销售人员素质培训，这就为美容导师转型成为培训讲师造就了得天独厚的条件。3 、产品开发和产品策划：(基本要求：入行2年以上，有灵敏的市场感知及应能力，思维活跃，文笔流畅，熟悉专业产品的特性及相关的医学知识。最佳从业年龄段：22-40岁可担当职位：产品开发经理，产品开发专员，文案等产品开发展于典型的经验型。即越老越吃香的职业，能够胜任这一职位的人必须具备较高的职业素质和全面的知识结构，4、店务管理人员/店长：(基本要求：气质优雅，性格沉稳，熟悉美容院经营管理，具备良好的专业美容技术，具备店员培训，顾客管理，店内促销及一定的财会知识，有丰富的客户投拆处理经验。最佳从业年龄28-40岁在美容院，一些大型高档美容院和SPA生活馆，店务管理是最主要的经营管理，比起同行业的其他职位，其工作环境和薪水都较为优越。店务管理作为一种新兴职业发展机会和空间都是非常巨大的，同时，化妆品行业各种类型的专卖店，加盟店的蓬勃的发展也为店务管理人员造就了一个广阔的发展前景。5、美容院老板：(基本要求：入行2年以上，熟悉行业经营及美容院经营管理，具备良好的专业技术，有一定经济基础，具备基本财务稳中有降识和人力管理能力。开一家美容院是无数美容导师的理想，也是上美容导师创业的捷径之一，如果你的能力，工作的经历，生活的阅历都很成熟的情况下。不妨进宪这项尝试，同时，由于市场的巨大潜力，在五年内美容院也是最引人关注的投资热点，但对于有打算自己开店的美导而言,对自己美容院的定位，即选择合适的区域，确定初期原合作伙伴和经营策略对于初次创业的美导非常重要。6、区域代理商：(基本要求：有一定的销售终端网络，熟悉创业区域的市场环境，有相当的经济实力，熟悉专业美容产品的特性并有一定的品牌管理能力，具备全方面的经营管理能力。美导应结合自己的个性、能力、发展爱好等因素，对自己进行一个客观的强项、弱项、在同一从业人员中将遭遇的威胁和机遇进行一个全方位分析。以便在此基础上再进行的个人不同阶段的转型定位。毕竟专业美容行业目前尚处于发展初期，各个环节的人力需求都呈现出供不应求的趋势，美容导师作为本行业最贴近市场的基层人员，自然所面临的上升空间和发展机遇也是最大的。

屋企人

具体职责：1、负责加盟店的日常维护与管理。2、负责向加盟店传达公司各类促销、活动方案。3、负责不定期的向客户进行电话询访，及时为客户解答产品使用中遇到的疑难问题。4、对加盟店的走访或驻店培训保证不少于两月一次。5、及时处理并向客服主管汇报在走访或驻店培训中遇到的问题，并提出相关建议。6、定期收集客户反馈意见及市场动态信息，并将总结结果报于客服主管。7、负责加盟店美容师对本公司产品推销意识的培养与督促。8、负责公司客户关系的直接调理维护（每两次客户投诉扣除当月业绩的5%）。9、负责维护公司形象和产品品牌形象，注重个人修养、形象礼仪、工作态度等综合素质的培养。10、负责提供客户支持活动计划，并制定每次下店的工作计划与每月的工作计划(每一次无计划下店扣除当月业绩的5%)。11、做好每次下店的工作总结与每月的工作总结(每一次无总结扣除当月业绩的5%)。12、认真完成公司各项任务流程，包括工作日志、客户反馈表的填写(每一次下店不能认真完成表格的填写扣除当月业绩的5%)。13、认真筹备每次下店培训或促销所需物料，因筹备不足造成的损失由个人承担。14、对正在使用产品的客户或需要协同业务人员做产品演示时，美导要及时出勤协助。

近几年来，在谈到“职业”这个话题时，我通常会向学员问这样一个问题：“什么职业最受人尊敬？”，对于这个问题的答案，在10个人当中，一般都会有8个人的回答是“老师”。很幸运，我现在所“出演”的角色刚好是“老师”的角色，所以大家平时把我们叫做“培训讲师”。 在国外，培训讲师被称作是“钻石职业”，比企业的CEO都受人尊敬。令人欣慰的是，美容行业中的大多美容讲师，通常也会受到这样的“礼遇”。不过，所谓的“钻石”称号，那是给别人看的，其实行行都有自己的难处。对美容讲师这个职业，我的体会是两个字：“不易”。每一次讲课时，我们都要面对不同的学员，都要面临新的挑战，别人印象中的“受人尊敬、收入高，空闲时间多”只是美容讲师事业中的表面，而美容讲师的艰辛则更多不为大家所知。 ...

**是的**，美容导师需要经常出差。他们的职责包括到代理商或下属的美容机构进行指导或培训，因此需要经常出差。但是每次出差的时间一般不会太长。

美容导师是专业美容行业的一种职业称谓。工作职责就是受公司（厂家或代理商）派遣为下级的美容机构提供技术培训和终端会议的支持。比如某美容院开张或者做促销活动，上级机构就会派美容导师来帮助，给客人讲课，其他时间培训美容师手法、技术、产品专业知识等。美容导师，是专业美容化妆品行业的主要销售人员，其工作相当于其它传统行业的销售代表，除了进行市场的拓展和维护外，美容导师还有一项同样重要的工作，就是进行终端美容院或代理商人员的美容技术指导。

我们都知道美容导师因为工作的关系，经常要做自我介绍，但是什么样的自我介绍才能让别人记住你这位美容导师呢？下面提供美容导师自我介绍范文供美导参考！美容导师的自我介绍，是很多美容导师在培训会、内部会议，招商会等公开场合推介自己的一个必然环节和难点，难就难在很多美容导师想在自我介绍方面创新，但又不知道从何开始。自我介绍是让别人了解你，你给别人留下第一印象的开始。怎么样的自我介绍才是让人过目不忘的，需要做美容导师的人在平常都多做学习。个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定整个面试 的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声“老师好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。美容导师自我介绍范文范文一：给美容院培训各位美女大家好！非常高兴在这个阳光明媚的上午和一起分享xx品牌，俗话说：“良好的沟通时从自我介绍开始”在此，请允许我做一下自我介绍，我姓x，叫xx，大家可以叫我x老师，也可以叫xx姐。我是xx公司的一名美容导师，负责贵店的这个片区市场，我会在店里带上x天，在这几天中，希望和大家能够相处愉快！也真心的希望我们能够好好配合完成工作。谢谢你们！范文二：给代理商或者美容院电话沟通“X总，我是巨美美容公司美容导师，我姓X，名XX，我已被公司分配到你处做美容导师，我将于明天上午X点，坐XX次列车到达XX市，可能到你公司是XX号X点钟。X总，我已听公司领导多次介绍你经营做的如何如何好，可以说是久仰你的大名呀，真想立即就见到你……。

美容导师讲课的开场白和结束语非常重要，按照下面这一套范文来做，会收到不错的效果。 我们看过很多美容导师讲课，有的吸引人，有的不怎么吸引人，是否吸引人，跟一个美容导师讲课的开场白很有关系，而且是否能让人留下好印象，结束语也非常重要。 美容导师的开场除了精彩的语言，还需要具备几个硬件条件，第一，美容导师的穿着、发型，必须要符合一个美容导师应有的风范，必须要有时尚感，脸上不能有痘痘，最好化淡妆。 开场白最好提前准备，既然你是美容导师，那么你必须提前对美容行业的现状做一个系统整理，特别是现在有什么样的非常常见的美容误区等等，这些都可以作为开场白。 好的开场白不要时间太长，2分钟即可，语言简练，重点明确。比如说：大家好，非常高兴今天能够在这里见到各位，我是XXX，我从事美容行业已经XX年了，这些年里，美容行业从一个不太正规的路边行业，发展成现在人人接受的健康行业。但是现在美容行业里，依旧存在着不少行业乱象，比如说....(这样，你就可以接着下面的话题说） 而美容导师讲课的结束语，同样非常重要，这关系到听课的人是否在下课后，还能对你产生好的印象。结束语的时候，我们可以用一场体验环节，作为全部课程的结束，比如说体验美容手法等等。 美容导师讲课的结束语范文有：非常高兴，今天的课程就给大家分享到这里，再次感谢大家到场，也非常感谢这场分享会的创办者XXX，课后，我会把我的联系方式分享给大家，大家有什么疑问可以随时联系我。

美容督导：一般是指化妆品公司的企化，细分的话有可能会分美容美体的培训；产品的讲演；或市场的促销/美容加盟店内营运的方针之类的幕后调度员。美容美导=美容导师：一般是指化妆品公司派去加盟店的老师，帮忙搞一些活动促销，或培训一些基础的产品知识/用途；以及店内所需要掌握的美容手法。美容师：店内服务顾客的人员，为其推销适合的美容产品，并为其做相应的美容美体服务

在专业线化妆品的销售中，有一个重要的后期工作，那就是美容导师对销售对象进行的兢兢业业的技术指导。一个新的产品投放市场后，产品本身所该反映出的效果，需要我们的美容导师认真、仔细、灵活的讲解和操作。如果一个品质优秀的化妆品，后期得不到这支队伍的呵护，那么，产品的效果也不会那么明显，其生命力也不会很长久。 1、应了解自己所在公司的背景，了解其企业文化理念，并把自己的个人形象与公司的形象紧紧联系在一起。有些导师一出差，在客户面前常常表现得十分随意、松散。当然，具有良好的亲和力是非常值得赞赏的。但过度的随意、松散会降低自身的形象，公司的信任度也会大打折扣。 2、要熟练掌握产品的功能、效果、操作程序及注意事项等 3、要有丰富的美容专业知识和技能。 身为美容导师，除了要对产品有足够的了解外，美容知识的掌握也是必不可少的。因为我们往往要培训店内美容师，从接待、咨询到操作技巧等，都必须精通。相信一套娴熟的手法，一套全新的美容理念，会使自己增色不少。但也需要注意，有些东西不能生搬硬套，应有较为灵活的应变能力。 4、美容导师还得具有美容院经营管理经验和良好的沟通能力。 美容院老板最欣赏和喜欢这样的美容导师。现在的产品五花八门，人人都说自己的好。产品效果好当然是最基本的，但美容院老板也许会想：我的你报属的厂家合作，能获得额外超值的东西吗？例如能否免费从厂家学到更多的经营管理理念？在竞争激烈的今天，老板们最大压力就是寻思着怎样让自己的美容院立于不败之地。所以，我们应主动与客户沟通、交流，建议她该怎么做收效才最好。 5、美容导师还需要有独立主持演示会的能力。 一般公司会有专门的美容讲师从事这样的工作，有时厂家老总也会亲自挂帅，但如果美容导师能独立承担这一切，那么，在人员安排不过来的时候，就可以为所属公司节省一部分人力、财力，而美容导师自己也得到逐步提高。 当然，要成为一名优秀的美容导师，除了以上几点外，还应有健康的身体，要有较强的敬业精神和忠诚度。最重要的是我们要相信自己，相信自己的产品；不断学习，提高自己。

所以说，美容导师在加盟店应该是一名优秀的美容师和店长，在公司又是出色的销售经理。美容导师的角色定位美容导师在化妆品、美容公司的地位是非常特殊的，她既是公司做市场开发和发展的军师，也是连接公司和客户的桥梁和纽带，更让消费者对产品项目及公司产生信赖感的催化剂。美容导师在美容市场中扮演的角色兼具业务员、公司与美容院之间工作协助者、美容师，美容老师等四种角色，可以说美容导师具有市场管理和技术服务的双重功能。1：代表公司形象的“对外窗口”a) 作为美容导师，是公司直接派到加盟店的老师，是直接和公司加盟商老板、美容师及消费者打交道的，其个人的形象，言谈举止，能力等，实际上都能从某种程度上影射出公司的企业文化，公司的实力等。b) 因此，美容导师的形象毫无疑问会影响到公司的利益。人们常说“员工制造公司”，所以你不仅仅是公司的财产，而且你的待客态度，电话应付技巧，培训美容师的方式及销售产品的技巧等都代表着公司的服务宗旨和形象，如果你稍有疏忽可能会带来很坏的影响和后果。c)待客态度不好，可能会被加盟店老板和美容师认为你素质不佳，能力欠缺，从而引起退货或对公司不满甚至终止交易。所以作为美容导师，你一定要认识到你是直接代表公司面对客户，你的形象也是代表公司的形象，服饰的得体整洁，职业的微笑，中肯的建议，都会给对方一个完美德形象，增加客户对公司的信心，拉近双方的距离。2：传播公司“经营理念的使者”美容导师要清楚自己是公司和客户之间的中介，其主要职能之一就是把公司的背景实力，企业文化与经营方针战略，推出的新产品和新项目的功能与质量效果价格及促销方式和服务内容等信息准确的传递给客户，实现促进销售的目的。3：消费者购买产品的引导者美容消费者购买美容产品和接受美容项目时，要涉及到很多专业知识，如产品的功效性能，有无副作用，顾客当皮肤类型及服务承诺，每个环节都包含了很多专业的知识，所以美容导师要求一定很专业才可以更好的引导顾客消费，为客户提供优质的服务。将公司的产品推荐给客户的专家美容导师要对推销的产品和技术服务有绝对的信心，并且必须做到三个相信：相信自己所代表的公司，相信自己所推销的产品，相信自己的推销能力。只有这样才能很好的发挥自己的工作职能。

美容导师的职责1． 在所辖区域范围内维护和巩固已有市场基础积极开发新客源。2． 为公司提供市场竞争信息。3． 监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销。4． 负责所辖区域的产品使用工作。5． 负责美容院持续性技术与培训工作。6． 负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平。7． 指导美容院美容师做好店面推销工作。8． 配合公司做好新产品试用推广工作。9． 及时公正的汇报与处理客户投诉。10. 保障客户及时回款那么，美容导师怎样才能做好美容师的培训工作呢？一、培训要细心，理论联系实际美容师们都有自己的手法，但是对于厂家的产品，其手法的轻重、频率等都有比较严格的规定。因此，美容导师要做的就是让美容师能同时学会并能熟练运用产品的手法。如果其中一个人的某个手法不到位或不一样，顾客都会很容易感觉到。所以一定要严格让每个美容师的手法一样，不能有疏漏。在给美容师培训的过程中，美容导师应该面带微笑，把语气降低，并且要手把手地教她们。在培训的时候适当鼓励一下听得认真的美容师。在培训的时候还可以根据实际服务事例设立一些模拟训练，让自己和每个美容师都参与进来，会让培训气氛更轻松更有成效。二、让培训通俗易懂在培训中如何把复杂难懂的化妆品理念变成通俗易懂的知识，恐怕是很多美导都要面对的问题。因为美容师的文化层次、专业素养都是有待提高的，并且还要教会她们给顾客讲得简单、易懂和生动。所以在培训前，应该仔细思考如何用简易的思路去做。举个例子，在培训中，如果有美容师问这样一个问题：“我怎样才能说服顾客到美容院来接受每周一次的护理?”你可以这样说：“普通保养就比如是你身体每天都需要吃饭来维持基本的活动，而美容院护理，就像是不管你在家怎么吃饭，都要时不时给自己补充特别的营养一样。”把美容院护理与补充身体的营养联系在一起，客人会很直观地知道来美容院护理的重要性，美容师也能轻易地掌握和灵活运用了。三、对待美容师培训要有耐心在美容师培训过程中，美容导师需要用加倍的耐心来培训加盟店的美容师，让她们真正的掌握产品的各方面知识以及销售技能。平均每个加盟店会代理多个品牌的化妆品，因此只有让美容师对产品非常熟悉时，她才会无意或有意识地推销你的产品。但是她们大多数年龄不大，悟性不是很强，所以美容导师只有耐心地培训她们，才会提高产品的销量，才会让她们把产品的功效操作得更好。

其次美容导师是连接公司与代理商或美容院的一个锁链，他们需要对代理商，加盟院进行业务培训，还要不断学习新的东西来充实自己，掌握销售知识、策划知识、培训技巧、产品知识、技术手法、美容院促销、美容院诊断、招商会以及美容的相关技巧等等，另外，一个合格的美容导师还有义务收集本行本业的相关信息，提供给领导者，做到知己知彼。目前我国美容导师存在的问题？一位不愿透露姓名的化妆品公司老板告诉了我们他看到的问题：我们目前大多数美容导师的作用还仅仅局限在传播技术和售后服务这块，而她们本应有比这更大的能力。由于目前我国的美容行业正在发展之中，对于美容导师还没有正规的培训，导致了大多数美容导师并不能满足老板的要求，主要问题有：1、美容导师的文化水平仍然有待提高。其实现在已经有许多高学历人才加入到美容行业，但是多年来的行业人员构成并没有大的改变，所以我们的行业人员在学习专业技能同时，还应该抓紧时间丰富自己的文化知识。2、责任心有待加强。我认为，一个人不管你的野心有多大，只要你在一个岗位一天，你就应该尽职尽责做好本职工作，否则就肯定干不了事。然而目前许多美容导师缺少的就是主人翁的责任感，他们会尽力去干好自己认为该干的事，却不愿意从主人翁的角度去思考问题。3、目前美容行业的工薪体制养出了一批“懒人”。一个美容导师的工资结构一般为：底薪+提成+补助。而且，美容导师下到市场后，美容院还会提供食宿。这样，一个美容师一个月只要出差一次就可以拿到3000块以上的工资，他们很容易满足现状，变得懒惰起来。我认为我们的工薪体制应该改一改，降低基本工资或者干脆取消，直接从提成中体现个人收入。当然这并不是要降低美容导师的工资水平，他们的辛苦我们都是知道的，这样的改制只是为了更好的体现按劳分配，你做了多少工作你就能得到多少收获，相信这也是许多美容导师的心愿。

美容导师的工资主要还是看业绩，然后保底，手工提成。主要还是业绩。这行很多优秀的人都是在【金维老师】的指导下成长，希望能帮到你

具体职责：1、负责加盟店的日常维护与管理。2、负责向加盟店传达公司各类促销、活动方案。3、负责不定期的向客户进行电话询访，及时为客户解答产品使用中遇到的疑难问题。4、对加盟店的走访或驻店培训保证不少于两月一次。5、及时处理并向客服主管汇报在走访或驻店培训中遇到的问题，并提出相关建议。6、定期收集客户反馈意见及市场动态信息，并将总结结果报于客服主管。7、负责加盟店美容师对本公司产品推销意识的培养与督促。8、负责公司客户关系的直接调理维护（每两次客户投诉扣除当月业绩的5%）。9、负责维护公司形象和产品品牌形象，注重个人修养、形象礼仪、工作态度等综合素质的培养。10、负责提供客户支持活动计划，并制定每次下店的工作计划与每月的工作计划(每一次无计划下店扣除当月业绩的5%)。11、做好每次下店的工作总结与每月的工作总结(每一次无总结扣除当月业绩的5%)。12、认真完成公司各项任务流程，包括工作日志、客户反馈表的填写(每一次下店不能认真完成表格的填写扣除当月业绩的5%)。13、认真筹备每次下店培训或促销所需物料，因筹备不足造成的损失由个人承担。14、对正在使用产品的客户或需要协同业务人员做产品演示时，美导要及时出勤协助。

具体职责：1、负责加盟店的日常维护与管理。2、负责向加盟店传达公司各类促销、活动方案。3、负责不定期的向客户进行电话询访，及时为客户解答产品使用中遇到的疑难问题。4、对加盟店的走访或驻店培训保证不少于两月一次。5、及时处理并向客服主管汇报在走访或驻店培训中遇到的问题，并提出相关建议。6、定期收集客户反馈意见及市场动态信息，并将总结结果报于客服主管。7、负责加盟店美容师对本公司产品推销意识的培养与督促。8、负责公司客户关系的直接调理维护（每两次客户投诉扣除当月业绩的5%）。9、负责维护公司形象和产品品牌形象，注重个人修养、形象礼仪、工作态度等综合素质的培养。10、负责提供客户支持活动计划，并制定每次下店的工作计划与每月的工作计划(每一次无计划下店扣除当月业绩的5%)。11、做好每次下店的工作总结与每月的工作总结(每一次无总结扣除当月业绩的5%)。12、认真完成公司各项任务流程，包括工作日志、客户反馈表的填写(每一次下店不能认真完成表格的填写扣除当月业绩的5%)。13、认真筹备每次下店培训或促销所需物料，因筹备不足造成的损失由个人承担。14、对正在使用产品的客户或需要协同业务人员做产品演示时，美导要及时出勤协助。

美容导师讲课的开场白和结束语非常重要，按照下面这一套范文来做，会收到不错的效果。 01 我们看过很多美容导师讲课，有的吸引人，有的不怎么吸引人，是否吸引人，跟一个美容导师讲课的开场白很有关系，而且是否能让人留下好印象，结束语也非常重要。 02 美容导师的开场除了精彩的语言，还需要具备几个硬件条件，第一，美容导师的穿着、发型，必须要符合一个美容导师应有的风范，必须要有时尚感，脸上不能有痘痘，最好化淡妆。 03 开场白最好提前准备，既然你是美容导师，那么你必须提前对美容行业的现状做一个系统整理，特别是现在有什么样的非常常见的美容误区等等，这些都可以作为开场白。 04 好的开场白不要时间太长，2分钟即可，语言简练，重点明确。比如说：大家好，非常高兴今天能够在这里见到各位，我是XXX，我从事美容行业已经XX年了，这些年里，美容行业从一个不太正规的路边行业，发展成现在人人接受的健康行业。但是现在美容行业里，依旧存在着不少行业乱象，比如说....(这样，你就可以接着下面的话题说） 05 而美容导师讲课的结束语，同样非常重要，这关系到听课的人是否在下课后，还能对你产生好的印象。结束语的时候，我们可以用一场体验环节，作为全部课程的结束，比如说体验美容手法等等。 06 美容导师讲课的结束语范文有：非常高兴，今天的课程就给大家分享到这里，再次感谢大家到场，也非常感谢这场分享会的创办者XXX，课后，我会把我的联系方式分享给大家，大家有什么疑问可以随时联系我。

美容导师面试注意事项有哪些 　　美容导师面试注意事项有哪些，美容行业在我们现在这个时代来说是非常吃香的职业，所以在面试的过程中也是又很多注意的问题的，以下分享美容导师面试注意事项有哪些。 　　美容导师面试注意事项有哪些1 　　 美容导师面试注意事项一：个人形象 　　美容导师是一个需要与客户近距离接触的岗位，也是一个对外展现企业形象的岗位，所以美容导师面试的时候要注意个人形象，衣着打扮干净利落、整洁大方，切忌穿着随便，邋里邋遢。 　　 美容导师面试注意事项二：面部表情 　　美容导师不论是下店培训，还是产品推介，都需要与人打交道，要拉近彼此之间的距离，就一定要给人亲和、没有攻击性的印象，因此要有柔和的面部表情。所以美容导师面试的时候一定要注意面部表情，面带微笑，既不会显得尴尬，又能增加亲和力。 　　 美容导师面试注意事项三：语气平和 　　美导的工作经常需要与人沟通交流，所以美容导师面试的时候，在与面试官交流过程中要注意语气、语调、音量等，而且表达一定要清晰，可以适当加入幽默的语言，使谈话氛围更加愉悦。 　　 美容导师面试注意事项四：察言观色 　　在销售的时候，我们经常说要注意察言观色，把握消费者的"心理。同样地，美容导师面试的时候也要察言观色，注意面试官的反应，比如，面试官心不在焉时得设法转移话题；面试官皱眉、摆头则要注意自己的言语是否有不当之处等等。 　　 美容导师面试注意事项五：适时表现忠诚 　　美容导师虽是吃香职业，但美容企业招人也比较困难，因此希望能招到能在公司长期发展、稳定性较高的美导。所以美容导师在表现沟通技能、销售能力的时候，也要适时表现自己的责任感与归属感。 　　美容导师面试注意事项有哪些2 　　 一、自我介绍 　　自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，包括自己与工作相关的优点、技能手法、突出成就、专业知识等。条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。 　　在自我介绍的过程中，要尽量保持自然的风格，不要刻意做作。本着不卑不亢的态度，不要追求语言辞藻的华丽。对于工作经验的介绍要详细和精炼，对于自己的求职意向、职业规划要有贴合实际的设想。 　　 二、要注意着装礼节 　　美容导师作为行业的美丽使者，对于外在的形象自然有所要求。对于服装的选择，要注重完善细节，尽量选择比较专业的正装，不要穿休闲服、牛仔服、旅游鞋等，同时也要注意鞋子、丝袜等颜色的搭配。面试的时候，最好化点淡妆，展示出你良好的精神面貌。 　　 三、善用表情语言，展现你的亲和力 　　美容导师是代理商和企业之间的沟通联系者，需要能在下店的过程中迅速的和下级美容院老板打好关系，因此，美导的亲和力也很重要。 　　要想使自己显得朝气蓬勃，有亲和力，微笑是最好的选择，它是一个人能力和品行的最好体现，能使别人感到信任和依靠。因此，美导要善于微笑。微笑必须真诚、自然。只有真诚、自然的微笑，才能使对方感到友善、亲切和融洽。 　　 四、保持自信以及良好的心态 　　美容导师在面试的过程中，只有保持自信，才能够在面试中始终保持敏锐的判断力以及充沛的精力。企业邀请你去面试，自然是因为你的条件基本上符合这个职位，因此接下来你要做的，就是用你的专业能力和自信去打动企业。 　　在面试中，还需要保持良好的心态。很多时候用人单位和求职者之间的选择讲究一个缘分，这次面试失败，只能代表你和这家企业并不适合，也可以借此机会重新审视自己，然后争取下次面试的胜利。

美容导师培训的课程主要分两大板块。第一就是技术手法，第二就是学生的就业开店。比如说底薪产品销售加提成。和选址创业。都是需要咱们学习的。

　　 一、自我介绍 　　美容导师作为一个需要较强沟通交流能力的岗位，首先需要你自己充满自信，看到自己的优势。如果你已经有了一定的工作经验，最理想的就是能够“展示”过去的成就。当然，这些例子都必须与你现在从事的美容事业有关。资历越久自我认识就愈重要，应将个人在工作中不断积累的各种经验记录下来。这样，就可以在不段累积中提升自己的知识及修养。 　　自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，包括自己与工作相关的优点、技能手法、突出成就、专业知识等。条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。 　　在自我介绍的过程中，要尽量保持自然的风格，不要刻意做作。本着不卑不亢的态度，不要追求语言辞藻的华丽。对于工作经验的介绍要详细和精炼，对于自己的求职意向、职业规划要有贴合实际的`设想。 　　 二、要注意着装礼节 　　美容导师作为行业的美丽使者，对于外在的形象自然有所要求。对于服装的选择，要注重完善细节，尽量选择比较专业的正装，不要穿休闲服、牛仔服、旅游鞋等，同时也要注意鞋子、丝袜等颜色的搭配。面试的时候，最好化点淡妆，展示出你良好的精神面貌。 　　 三、善用表情语言，展现你的亲和力 　　美容导师是代理商和企业之间的沟通联系者，需要能在下店的过程中迅速的和下级美容院老板打好关系，因此，美导的亲和力也很重要。 　　要想使自己显得朝气蓬勃，有亲和力，微笑是最好的选择，它是一个人能力和品行的最好体现，能使别人感到信任和依靠。因此，美导要善于微笑。微笑必须真诚、自然。只有真诚、自然的微笑，才能使对方感到友善、亲切和融洽。 　　 三、保持自信以及良好的心态 　　美容导师在面试的过程中，只有保持自信，才能够在面试中始终保持敏锐的判断力以及充沛的精力。企业邀请你去面试，自然是因为你的条件基本上符合这个职位，因此接下来你要做的，就是用你的专业能力和自信去打动企业。 　　在面试中，还需要保持良好的心态。很多时候用人单位和求职者之间的选择讲究一个缘分，这次面试失败，只能代表你和这家企业并不适合，也可以借此机会重新审视自己，然后争取下次面试的胜利。

转眼2015年已经过去1/3，美容导师前四个月的怎么样？四月份的工作完成得怎么样？美容导师月度工作总结不仅是对一个月的工作量进行总结，而是帮助美容导师吸取经验，提高工作效率，也可以检查是否按照年度工作计划表走，是否有需要修正的地方。那么，美容导师四月份工作总结该怎么写呢？美容导师四月份工作总结要点：一、月销售业绩四月实际达成服务业绩是多少？目标达成率是多少？未完成目标或完成目标的主要原因分析。二、客户进货情况对所负责区域的所有老客户四月份的进货情况进行总结及分析。三、加盟美容院的服务情况所负责区域加盟美容院的服务情况总结及分析，包括下店培训、开会等情况。四、新产品推广情况对四月份的新产品推广情况进行总结及分析，包括新产品销售情况、使用效果等，说出成功案例与失败案例，并进行分析。五、活动推广情况四月份举办了哪些活动，活动效果如何，有哪些可取之处，有哪些不足之处，可以一一列举。六、五月份工作计划五月份有哪些工作要做，重点是什么，目标有哪些等等。不论做了哪些工作，取得什么样的成绩，美容导师都要按照“过去-现在-未来”的顺序进行工作总结，即“过去的成绩，现在的问题，以后的工作计划和目标”。该信息来源于138job中国美容人才网

在2013年中，本人一直严格要求自己，致力成为一名优秀的美容导师。回顾这一年的工作历程，作为XX公司的美容导师，本人取得了一定的成绩，基本上完成了公司的既定目标，但也存在不少的问题，为了使今后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，本人特对2013年的工作进行了总结，详情如下：　　本人刚来到XX(公司的名字)时，对美容导师一职的职责还不是很熟悉，但在公司领导及同事的悉心帮助下，本人很快就融入到了新的环境中，并意识到作为一名美容导师的重要性。作为一名美容导师，本人就相当于公司与厂家或代理商之间的枢纽，本人的一言一行都将代表着企业形象，为此，本人一直以不断提高自身的素质，高标准的要求自己为己任，在高素质的基础上加强自己的专业知识和专业技能，致力成一为名合格的美容导师，努力做好自己的本职工作。　　针对本人2013年的工作，主要从以下X个方面进行总结：　　一、销售业绩　　作为公司的一名美容导师，本人也充当着销售员的角色，在2013年，本人在营销领域上，协助公司总共成交了XXX万元，分别是：……(写明销售详情，如：2013年2月“美丽组合”成功售出2台美容仪器，销售额为30万)　　虽然在销售过程中，本人也遇到了很多困难，但在公司领导的热心帮助及提点下，本人不断克服、不断进步，相比最初，本人的销售能力有了很大的提升，希望在2014年中能有新突破!　　二、开培训会　　由于美容导师职责的特殊性，本人经常要被派到代理商或厂家处做培训，其中，本人总共开了X将培训会，分别是：……(写明时间、地点、场次，如：2013年5月20日，江苏，2场)　　(继续说明培训会的情况，不足之处，及采取措施改善等)　　三、常规工作　　本人在2013年中，除了按照公司要求完成了一以上主要工作外，还收获了以一成果：……(写明2013年中你收获的业绩)　　在2014年中，本人将尽全力积极配合公司开展的各项工作，与公司共同进步!

概述基本工作情况。美容导师在做工作报告时，首先要概述你目前工作的基本情况，切忌长篇大论，简述重点就可以了。如，美容导师下到市场，工作环境怎样？遇到哪些事情？发现了哪些问题？主要做了哪些工作？工作过程中遇到了怎样的问题？获得了哪些成绩？又遇到了哪些困难等。这是报告的最基本部分，也是首要部分。虽然这些概述没有与美容导师的业绩有直接的联系，但，如果美容导师处于恶劣的工作环境下，也能适应的话，这无疑能让美容导师在所取得的业绩的基础上大放光彩。比如说，美容导师下到客户投诉最多的店家及环境十分恶劣的地区时，这对于美容导师而言是一个巨大的挑战。但是，如果美容导师在这样的情况下，也能做出相当出色的业绩，并能适应环境帮助店家改善业绩时，无疑将大大提高公司对美容导师的看法，公司将会对你工作更加表示肯定。在美容导师做工作汇报时，在此鼓励美容导师把工作环境、与工作挑战陈述出来，但并非是报怨，而是向公司陈述你的工作很有挑战性，并且你会想办法去接受它去适应它。汇报取得的成绩。美容导师在做工作报告时，汇报工作成绩是重点，而写报告的主要目的就也是汇报业绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供有力的参考。美容导师要尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。在汇报时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对公司有多大的贡献。在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，给人马虎、做事没条理的印象。当然，最好的业绩汇报是看得见的成绩的，但是，很多时候，也有许多不为人所知的成绩或贡献。这时，美容导师要把那些不为人知的贡献或成绩明确地写出来，千万不要不好意思陈述，这样做丝毫不会给人留下坏印象，相反，许多公司都希望员工能够对自己作出客观的评价，不隐瞒业绩，也不虚报业绩。撰写业绩报告时，实事求是是最好的原则。总结经验正视弱点。报告的最后一部份也是最不能缺少的一部分就是总结，对你所做的一切进行工作总结，不管是做得好，还是失败，都要总结经验和教训，并在报告中写出。这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹。对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现。另外，美容导师还要对自己需要改进的地方进行阐述，很多美容导师在作报告时总是会回避自己的弱点和缺陷，以为阐述自己的弱点与不足之处是自找没趣，事实上并非如此。坦诚阐述自己的不足之处，表明你有不断改进的意识，有不断提高的潜能。公司不但不会因此小看你，相反公司还更加喜欢那些敢作敢为，勇于承担责任的人。但需要注意的是，美容导师在提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依然我行我素，这无疑是对自己报告的贬低。美容导师提交了一份漂亮的工作报告之后，千万不要沉浸在过去的业绩当中，不思进取。事实上，业绩永远属于过去，递交了业绩报告之后，意味着上一个工作阶段已经完成，又需要从头开始了。

　　 篇一 　　每个美容院都非常重视新员工入职后培训，重点都是采用一种灌输的方法。实际上培训是进行美容院文化建设的一个主要组成部分。我在担任美容导师的这一年里，快速有效的完成了对新学员的培训工作。现将这一年的工作做如下总结： 　　一、为员工进行文化培训 　　美容院文化本身包括了理念文化、制度文化、行为文化和物质文化等四个方面的内容，可以让员工对美容院的各个方面都有一个比较全面的了解。另外美容院文化是美容院员工长期积累并得到美容院认可的价值观和行为体系，将美容院的文化传授给他们，可以使他们快速融入美容院。 　　二、存在的不足 　　1、在时间投入方面：没有安排专门的时间，只是在不自觉中进行了一些相关方面的培训，未上升到一定的高度。在后期工作中，没有及时跟进，一讲完事，将美容院文化工作简单化。 　　2、在形式方面：没有制作规范性的文本或讲义，只是天马行空式的进行一些说教。同时未设立专门的美容院文化工作部门，仅由某些人事或行政管理人员兼职，未对美容院文化工作进行系统的研究. 　　3、在内容方面：主要是将自己的一些口号式的观念给员工念一念，大家根本不曾了解这些内容对自己今后开展各项工作的重要性，也无从理解这些观念在工作中的具体体现。即使有真正的文化培训，也是局限在行为、制度的约束上，重点突出的是不准干什么，美容院文化的真正的核心部分未进行重点展示。 　　三、宣讲美容文化需要注意的几个细节 　　1、突出文化的作用与文化建设的重点，让大家在第一时间就对美容院的文化有一个比较系统的认识，并树立一种必须在行动、思想上与美容院保持一致的意识。此项工作必须由一个比较了解美容院发展历程、战略思想及美容院文化的精髓的资深员工来完成，包括美容院的发展历程、美容院文化的核心及形成的一些行为、制度文化和有效的文化建设方法与载体。 　　2、很多大中型美容院的员工上班了两三年还不知道美容院的高层管理人员的模样，更无法了解美容院高层对员工的态度与思想。如果让员工在进美容院的第一天就与美容院高层领导见面，会让新进者对美容院及美容院领导有一种油然而生的亲切感，在第一时间树立一种为美容院服务的意识。 　　3、准备一份优秀的学习性文本，有一份全面介绍美容院各方面情况的员工手册等，让员工可以进行随时随地学习，对自己的思想与行为进行调整和约束。 　　4、动态信息掌控。每隔一段时间对新入职员工进行一次互动交流，如部分员工的座谈会，问卷调查等，了解员工在融入美容院过程中所遇到的问题，进行有针对性的帮助与教育。 　　四、美容院文化知识培训的主要内容 　　1、美容院如何对待员工的主要思想与配套措施，如美容院如何对待员工，有哪些福利措施，为员工实现个人价值创造了哪些环境，个人在美容院的发展前景等。 　　2、突出美容院的文化愿景、战略及核心价值观。 　　3、发生在美容院的有名的故事与案例，让大家在一种身临其境的过程中学习美容院的文化。 　　4、文化对美容院发展的重要性及与美容院文化保持一致的方法与重要性。 　　5、美容院员工的行为准则。 　　 篇二 　　20XX年已经过去了，在这一年里，我也在忙碌之中不断的学习和锻炼自己，取得了一些成绩，开发了不少新顾客，业绩也跟上个月比有了大幅度的提升。这一年工作中我也有一些不足之处，例如对顾客的心理变化还是不够敏锐，没能及时满足顾客的需求。这个问题的根源还是我的经验不够丰富，在美容院接受的锻炼还比较少，对顾客的判断能力和处理突发性事件的能力还比较弱。 　　虽然每天美容院的工作很忙，很多，但我会及时发现问题，并且找出问题所在，及时解决问题。解决不了的会向同事和上级主管及时咨询，在这个过程中，我觉得自己的能力得到了提升和锻炼。当然，由于长时间在美容院，我难免会对工作产生懈怠情绪，工作激情不够高昂，没有积极主动的开发新顾客，平时做销售的时候自信心也不是很足，不能够谈大单和顾客沟通交流。感觉我的专业知识和职业素养还有待提升，尤其是我对美容院产品的理解和美容手法的掌握都不够熟练等。接下来我会努力学习美容院的产品知识、新的专业技术，以提高为顾客服务的质量。 　　在接下来20XX年的工作中，我也会继续努力，不断给自己制定新的目标，不断超越自己，只有严格要求自己，才能成为一个合格的美容师。毕竟现在还年轻，需要更好的奋斗，在年轻的时候多拼一拼，这才是一生中的奋斗时刻，过了这个年龄就是想拼也没有精力和能力了，我会趁着我年轻的时候努力拼搏的，打拼出属于自己的一片蔚蓝的天空！ 　　 篇三 　　时间飞逝，如白驹过隙。转眼间到20XX年年底，在即将过去的这一年里，从总体上看，我对自己的工作还是比较满意的。首先，我清楚的明白自己的工作职责所在，按照店里的相关规定按时上下班，没有迟到或早退。其次，在上班时间尽心尽力，做好本职工作，表现良好。再次，与同事相处和睦，关系融洽。另外，与顾客的关系也处理得当，既没有怠慢顾客，又把自己的工作做的得心应手。作为一名美容倒是师，我总结一下这一年来掌握到工作经验： 　　一、良好的服务意识是最有力的销售方法 　　（1）微笑服务：它可以给对方良好的第一印象。通过微笑，你可以展示出你的个人魅力和亲和力，从而影响顾客的心情，给顾客创造一种轻松愉快的心情。 　　（2）亲情服务：美容师要时刻站在顾客的立场上，想顾客所想，尽可能的为她们排除内心的顾虑和疑问，给顾客一种宾至如归的感觉。 　　（3）超值服务：尽量提供给顾客超值的服务，让其真正有物超所值的感觉。 　　二、能充分展示个人良好的自身品性，是你迈向成功的坚实一步 　　（1）具有了良好的工作习惯，顾客就会很容易很快的接受你，认同你，继而她就会认同你的产品，接受你的服务。 　　（2）要具有正确的审美观，要懂得如何欣赏顾客，赞美顾客，让顾客满意、高兴地接受你和你的产品及服务。 　　（3）在工作时，要向顾客充分展现处你良好的精神面貌。把情绪带到工作中是的忌讳。干净、端庄、大方的打扮也是体现你良好精神面貌的一方面。 　　三、要成为一名合格的美容师要有一定的理论修养 　　要了解与本职工作有关的基础生理知识、营养学、化妆品常识和心理学知识；关注当今美容行业的发展新动向，以便准确无误的开展咨询服务，实事求是的回答顾客提出的各种问题，不断提高自己的鉴赏能力，以便高水平地为顾客服务。 　　四、高超的技艺修养 　　美容护肤是一门技术，也是一门艺术。美丽无暇的肌肤实际上是美容师进行构思，精心绘制的图画。因此，美容师不仅要有较深的艺术修养、正确的审美观，而且要掌握高超的美容、皮肤护理的技巧和数量准确的手法。这样，才能在美容服务中取得主动权。 　　五、美容师的个人仪表 　　美容师的个人仪表必须与职业需要相符合。个人仪表可以让顾客对你有良好的第一印象，从而能够帮助你和顾客更好的沟通。 　　（1）端庄的仪表：无论坐、立、行、走，上下楼梯时，都要随时提醒自己，保持体态直立。这样可以给顾客以精神，向上的良好感觉。同时，女性拥有均衡挺直，灵活优雅的举止，往往会成为被羡慕的对象。 　　（2）大方的仪容：总结、素雅、大方的妆扮，能给人清新，自然的感觉，使顾客能用轻松的心情享受美容师带给她的服务。同时，也体现出了美容师独有的女性美。 　　（3）开朗的形象：此处所指的开朗，是指处事态度诚恳、乐观、充满自信，而不是随意的，不分场合的喧闹，哗众取宠。 　　六、20XX年的工作计划 　　我将继续从以下几个方面去着手学习和强化： 　　（1）基本常识：皮肤的结构、女性的生理周期、人体器官等。 　　（2）产品知识：产品结构，产品种类，产品的成分，产品的功效，产品的卖点，产品的文化。 　　（3）美容技能：基本的按摩、护理、手法、使用各种仪器、各个部位的护理流程、产品的调配。 　　（4）销售技能：礼仪接待、心理沟通、发现需求、判断顾客类型、回答顾客疑问、成交技巧等。 　　（5）美容院工作制度：晨会流程、考勤、职责、薪酬待遇、接打电话、派卡、收款。 　　20XX年即将结束，我们将迎来20XX年，希望下一年工作顺利，财源滚滚，也同时希望公司能够越做越好。