邮件

律师函属于一种很正式的公文,建议不要用电子邮件这种模式，因为律师函是以律师事务所的名义对外发出,就某些问题的意见和看法，是一个单位行为，需要加盖律师事务所印章.而电子邮件没有办法完成这一系列程序。最为重要的是，用电子邮件发律师函显得特别不严肃，而且是否是律师事务所的行为也较难认定。 更多专业问题，推荐您联系以下机构，具体操作方法如下： 1、支付宝或微信，搜“跑政通”； 2、选“律师函”的业务； 3、接选择需要的类型，提交，备注信息； 4、等待客服联系办理。 优势：过程简单快捷，数小时即可完成律师函，无需前往现场办理。正常情况，当天下午即可顺丰寄出。

把毕业论文发给老师应该怎么说1.在给老师发毕业论文邮件的时候该如何措辞使用敬语，但要不卑不亢，你也不欠他什么，他也不欠你什么，你是学习，他是工作。平常心就好。XXX老师，您好，近些天，在您的帮助指导下，我的关于xxxx的毕业论文已经初步完成了，现在递上我的毕业论文给您，希望您提出些修改和指导意见，看看还有哪些方面需要完善，祝，工作顺利，身体健康。写些敬语您的学生XXXx年x月x日附上电话等联络方式就这样吧，我也就这么写，见笑见笑（ˇ?ˇ）2.怎么简洁明了地给老师发短信让她当你的毕业论文指导老师前段时间刚经历过这步，我们是已经分配了指导老师，直接给老师发短信约时间见面短信内容大致如下，给你个参考老师您好，我是XX学校XX专业的XXX，今年的论文写作我很幸运的分到了您的组里，我们同组的四个人都各自准备了一些论文选题，希望您能给我们做一些指导，您看，您什么时候有时间我们去找您？可是你们这是自己找导师？自己找导师的话，也基本一样，先说明你是谁，什么专业，然后说说你对老师的了解，然后表达想要让老师成为你毕业论文导师的心愿，并征求老师的同意，然后约时间见面指导3.给导师发邮件格式电子邮箱使用方法：例：电子邮箱用户名：XXX@密码：******使用方法：（第二种更方便，会自动清空邮箱）1.登陆网页，输入以上用户名和密码登陆，左上角选择写信或收信，写信“发给”栏填对方电邮地址或在地址本中选择，另可选择“添加多个附件”-“浏览”-选择电脑中的文件.2.设置OutlookExpress：“开始”-程序-OutlookExpress-工具-帐户-添加-邮件-第三步接收邮件服务器填（不同邮箱可到该网页查询），发送邮件服务器填.完成后再到OutlookExpress-工具-帐户-邮件-选中点属性-服务器-发送邮件服务器选要求安全验证（不然发不了信）。以后连上网就可以打开OutlookExpress收信（“发送/…”键）和发信（“创建邮件”键：要发送电脑中文件的话可插入附件）了。注：有的网站服务器不规则，如。4.有关毕业论文里对教师的答谢词应该怎么说致谢本文是在导师XX教授的悉心指导下完成的。承蒙X老师的亲切关怀和精心指导，虽然有繁忙的工作，但仍抽出时间给予我学术上的知道和帮助，特别是给我提供了良好的学习环境，使我从中获益不浅。X老师对学生认真负责的态度、严谨的科学研究方法、敏锐的学术洞察力、勤勉的工作作风以及勇于创新、勇于开拓的精神是我永远学习的榜样。在此，谨向X老师致以深深的敬意和由衷的感谢。还要感谢我的父母，他们在生活上给予我很大的支柱和鼓励，是他们给予我努力学习的信心和力量。最后，感谢所有关心我、支持我和帮助过我的同学、朋友、老师和亲人。在这里，我仅用一句话来表明我无法言语的心情：感谢你们。

账号存在风险。首先要辨认一下是否是腾讯官方的邮件。腾讯官方邮件都带有标志，如果不是就是诈骗短信，不用理会，并且为了保险起见，最好改一下密码。如果是的话，可能别人知道了你的密码，在异地登录了你的邮箱，你要及时修改密码，最好设上密保。近日，QQ安全中心接到用户举报，反映收到了假冒腾讯公司名义发出的诈骗邮件，欺骗用户到非腾讯官方网站输入密码，密保相关资料。诈骗邮件的内容包括“您的帐号获得升级永久保护”或者“紧急升级通知”等，要求用户修改密码。盗号者采用迷惑性的邮件地址名称，因此该类诈骗邮件具有欺诈性。

一般企业的请假条中，都会有请假事由一项的，选择或填写婚假即可。如果没有请假条或者没有请假事由，你自己在写婚假请假条时，请注意1、婚假要在婚姻登记后1年内休完，请注意时间；若没超过1年，申请时间写你请假当天的时间就好；2、一定要将领导签过字的假条保留原件或者复印件。

1、需要一个excel文件，其中包含每个的个人信息。2、你需要一个word模板。以录取通知书为例。首先在word、Dao中插入背景图像，然后在图片上插入文本框，输入必要的文本。除个人信息外，其他内容填写完整，排版良好。3、切换到“邮件”菜单，单击“选择收件人”，然后单击“使用现有列表”。4、然后打开excel信息表。5、选择信息表中个人信息所在的工作表的名称，然后单击“确定”。6、单击名称的位置，选择名称，然后单击“插入”。7、重复步骤3，直到所有个人信息字段都用模板添加。8、单击“完成并合并”下的“编辑单个文档”。9、显示合并的最终结果。

其实我们平时经常用到的wps软件还可以进行超多文件的制作，比如像准考证、录取通知书等。那么如果我们所需要制作出来的文件有很多，然后一个个去填写内容的话很浪费时间，大家可以直接使用wps中的邮件合并功能，可以帮助你更高效的工作，有需要的朋友可以来看看哦。点击进入：wpsoffice下载wps邮件合并功能怎么操作1、在电脑的桌面上找到WPS程序，然后新建一个word空白文档，在其中准备好一份准考证的模板。2、接着在新建一个空白的excel文档，然后在其中录入好所需要的准考证人员的信息。3、然后我们回到word文档界面当中，然后找到软件工具栏上的【引用】选项卡，并点击打开，接着在其下方的功能当中，点击选择【邮件】功能。4、进入到wps的邮件合并功能当中后，我们点击【打开数据源】选项下的【打开数据源】功能。5、然后系统就会弹出【打开数据源】的窗口界面了，此时我们找到电脑当中的【准考证数据】表，然后点击打开。6、接着我们将鼠标的光标放到word文档当中需要放入数据的区域，然后点击工具栏上的【插入合并域】功能。7、然后软件就会弹出【插入域】的窗口，在此窗口当中，我们选择此数据区域所对应的数据源，然后点击【插入】按钮。8、数据源插入好以后，我们点击窗口下方的【关闭】按钮。9、回到word文档当中后，我们就可以看到此时文档当中的内容就已经变了。接下来我们用同样的方法，来插入其他的数据域。10、数据域全部插入完毕后，我们在软件顶部的工具栏当中，找到【合并到新文档】选项，然后点击，接着在其弹出的【合并到新文档】的提示窗口当中，将【合并记录】选为【全部】，然后点击【确定】按钮。11、最后WPS就会弹出一个新的word文档界面，而此界面当中就会包含了所有准考人员信息的一个准考证表格了，此时我们直接打印出来就可以进行准考证文件的下发了。总结：1、在电脑的桌面上找到WPS程序，然后新建一个word空白文档，在其中准备好一份准考证的模板。2、接着在新建一个空白的excel文档，然后在其中录入好所需要的准考证人员的信息。3、然后我们回到word文档界面当中，然后找到软件工具栏上的【引用】选项卡，并点击打开，接着在其下方的功能当中，点击选择【邮件】功能。4、进入到wps的邮件合并功能当中后，我们点击【打开数据源】选项下的【打开数据源】功能。5、然后系统就会弹出【打开数据源】的窗口界面了，此时我们找到电脑当中的【准考证数据】表，然后点击打开。6、接着我们将鼠标的光标放到word文档当中需要放入数据的区域，然后点击工具栏上的【插入合并域】功能。7、然后软件就会弹出【插入域】的窗口，在此窗口当中，我们选择此数据区域所对应的数据源，然后点击【插入】按钮。8、数据源插入好以后，我们点击窗口下方的【关闭】按钮。9、回到word文档当中后，我们就可以看到此时文档当中的内容就已经变了。接下来我们用同样的方法，来插入其他的数据域。10、数据域全部插入完毕后，我们在软件顶部的工具栏当中，找到【合并到新文档】选项，然后点击，接着在其弹出的【合并到新文档】的提示窗口当中，将【合并记录】选为【全部】，然后点击【确定】按钮。11、最后WPS就会弹出一个新的word文档界面，而此界面当中就会包含了所有准考人员信息的一个准考证表格了，此时我们直接打印出来就可以进行准考证文件的下发了。以上的全部内容就是为大家提供的wps邮件合并功能怎么操作的具体操作方法介绍啦~希望对大家有帮助。

替换，查找内容：点击特殊格式“分节符”，替换为：点击特殊格式“段落标记”，最后点击“全部替换”。

邮件合并： 在Office中，先建立两个文档：一个WORD包括所有文件共有内容的主文档（比如未填写的信封等）和一个包括变化信息的数据源EXCEL（填写的收件人、发件人、邮编等），然后使用邮件合并功能在主文档中插入变化的信息，合成后的文件用户可以保存为Word文档，可以打印出来，也可以以邮件形式发出去 。 邮件合并的应用领域： 1、批量打印信封：按统一的格式，将电子表格中的邮编、收件人地址和收件人打印出来。 2、批量打印信件：主要是换从电子表格中调用收件人，换一下称呼，信件内容基本固定不变。 3、批量打印请柬：同上2。 4、批量打印工资条：从电子表格调用数据。 5、批量打印个人简历：从电子表格中调用不同字段数据，每人一页，对应不同信息。 6、批量打印学生成绩单：从电子表格成绩中取出个人信息，并设置评语字段，编写不同评语。 7、批量打印各类获奖证书：在电子表格中设置姓名、获奖名称和等资，在WORD中设置打印格式，可以打印众多证书。 8、批量打印准考证、准考证、明信片、信封等个人报表。 总之，只要有数据源（电子表格、数据库）等，只要是一个标准的二维数表，就可以很方便的按一个记录一页的方式从WROD中用邮件合并功能打印出来！ [图解]利用WORD邮件合并功能调动打印EXCEL数据制作大量奖证、奖状、准考证、成绩单、明信片、信封等个人报表： 实例： Microsoft Office邮件合并的操作方法： 第一步：准备数据源 这个数据源可以是Excel工作表也可以是Access文件，也可以是MS SQL Server数据库。一言蔽之：只要能够被SQL语句操作控制的数据皆可作为数据源。因为邮件合并说白了就是一个数据查询和显示的工作。这里，我以Excel为例。 下图是一个Excel工作表文件"DataSource"，里面有一个工作簿"录取通知书"，工作簿里面有三条数据记录，我们的任务就是把这三条记录按照指定的模板打印成录取通知书。 图一 第二步：准备模板 模板文件就是即将输出的界面模板，这里我以Word文档为例。 下图是一个模板文件"Template"，就是录取通知书的大致样子（大标题和序列号我就省了啊）。 图二 第三步：邮件合并 打开模板文件template.doc，从"工具"菜单中依次选择"信函和邮件" >> "显示邮件合并工具栏"，完毕之后工具栏上会多出一栏，就是邮件合并工具栏，如图，红色矩形框中的就是邮件合并工具栏。 图三 下面，step by step,follow me： 1.设置数据源 点击邮件合并工具栏上"设置数据源"的按钮（图三中第二个），选择"DataSource.xls"文件，单击打开，然后会再弹出一个"选择表格"的窗口，要求指定使用哪个工作簿，因为只有一个工作簿"录取通知书"，直接点击确定，完成数据源设置。 2.插入数据域 这里，我以插入新生姓名为例。 2.a 将光标定位到要插入数据的地方（这里插入新生姓名，就放在文档开头"同学："之前） 2.b 点击邮件合并工具栏上"插入域"的按钮（图三中第二个），在弹出的窗口中选择"姓名"，然后单击"插入"，如图： 2.c 单击关闭（MS Office这一点不知道是什么用意，不能一次插入多个域，插入完毕又不自动关闭弹出的窗口） 重复上述操作数次，依次插入其他元素（院系，专业，学制等）。全部完成之后，模板是这个样子的（为强调哪些数据是动态插入的，我将插入的数据域都用红色表示）： 3.查看合并数据 单击邮件合并工具栏上"查看合并数据"的按钮（图三中"插入Word域"右边那个按钮），即可看到邮件合并之后的数据，工具栏上还有一些按钮和输入框可以查看前一条、下一条和指定的记录。 第四步：完成合并 到此，邮件合并的工作就基本结束了，可以直接打印了，你可以选择"合并到新文档"（适用于只有几十上百条记录）来把这些信息输出到一个Doc文档里面，以后直接打印这个文档就可以了，也可以选择"合并到打印机"（适用于成百上千条记录），并不生成Doc文档，而是直接打印出来。 下面是合并到新文档之后，新文档的效果图： 两条记录之间的黑线是分页标记。当然，如果打印成通知书还要调整版式，这个是排版的基本功，我只是演示怎么进行邮件合并，排版的咚咚我就不赘述了。 参考资料：

添加附件是不是可以呢。

　　第一步，制作好相应的电子表格，完成录取学生对应的相关数据。并且在word中制作好相应的模板。　　第二步，启动word，从工具中选择信函与邮件--邮件合并，单击，这时就会在窗口的右边显示出邮件合并的一个窗口区域。　　第三步，选择邮件合并中的第一个单选框“信函”，然后点击下面的“正在启动文档”，进入下一步。　　第四步，选择上面的“使用当前文档”单选框，然后再点击下面“选取收件人”，进入“下一步”。　　第五步，添加数据源，在邮件合并窗口中选择“浏览”，就会弹出一个选择数据源的窗口了，找到你要导入的数据源，这里就选择我们刚才已经设置好的录取学生名单表格就行了，然后点击确定，在弹出的窗口中选择全选，再确定，这样数据源的导入就算完成了。　　第六步，单击下面的“预览信函”进入到编辑收信人列表这步，把光标放到你要插入相应数据的地方，如上面模板中学生的前面，然后选择右面的其他项目标签，这时就会弹出你刚才导入数据源的信息了，然会选中姓名，点击插入，这时你会发现在模板中的学生前面有一个有书名号的姓名了，再把弹出的对话框关闭，这样，重复相应的步骤，就学将学生的考号和成绩一起导入到模板中。然后点击下面的“预览信函”。　　第七步，进入到这步，你会看见模板中的姓名，考号，成绩，三个书名号中的内容已经变成与电子表格中的数据一一对应了。然后再点击下面的完成合并选项，这样，这件事就算完成90%了。　　第八步，这时，你需要完成的工作就是将所有的信息全都导入进来，选择“编辑个人信函”选项“，就会弹出一个对话框，在出现合并到新文档的这个对话框中选择”全部“按钮，这时的word会出现灰屏，你可能会被吓着，其实大功告成，他是在生成一个新的文档，将你所有电子表格对应的数据生成对应的文档。这时你再新的word的下面就会看见生成条数了。

　　第一步，制作好相应的电子表格，完成录取学生对应的相关数据。并且在word中制作好相应的模板。　　第二步，启动word，从工具中选择信函与邮件--邮件合并，单击，这时就会在窗口的右边显示出邮件合并的一个窗口区域。　　第三步，选择邮件合并中的第一个单选框“信函”，然后点击下面的“正在启动文档”，进入下一步。　　第四步，选择上面的“使用当前文档”单选框，然后再点击下面“选取收件人”，进入“下一步”。　　第五步，添加数据源，在邮件合并窗口中选择“浏览”，就会弹出一个选择数据源的窗口了，找到你要导入的数据源，这里就选择我们刚才已经设置好的录取学生名单表格就行了，然后点击确定，在弹出的窗口中选择全选，再确定，这样数据源的导入就算完成了。　　第六步，单击下面的“预览信函”进入到编辑收信人列表这步，把光标放到你要插入相应数据的地方，如上面模板中学生的前面，然后选择右面的其他项目标签，这时就会弹出你刚才导入数据源的信息了，然会选中姓名，点击插入，这时你会发现在模板中的学生前面有一个有书名号的姓名了，再把弹出的对话框关闭，这样，重复相应的步骤，就学将学生的考号和成绩一起导入到模板中。然后点击下面的“预览信函”。　　第七步，进入到这步，你会看见模板中的姓名，考号，成绩，三个书名号中的内容已经变成与电子表格中的数据一一对应了。然后再点击下面的完成合并选项，这样，这件事就算完成90%了。　　第八步，这时，你需要完成的工作就是将所有的信息全都导入进来，选择“编辑个人信函”选项“，就会弹出一个对话框，在出现合并到新文档的这个对话框中选择”全部“按钮，这时的word会出现灰屏，你可能会被吓着，其实大功告成，他是在生成一个新的文档，将你所有电子表格对应的数据生成对应的文档。这时你再新的word的下面就会看见生成条数了。

　　第一步，制作好相应的电子表格，完成录取学生对应的相关数据。并且在word中制作好相应的模板。x0dx0ax0dx0a　　第二步，启动word，从工具中选择信函与邮件--邮件合并，单击，这时就会在窗口的右边显示出邮件合并的一个窗口区域。x0dx0ax0dx0a　　第三步，选择邮件合并中的第一个单选框“信函”，然后点击下面的“正在启动文档”，进入下一步。x0dx0ax0dx0a　　第四步，选择上面的“使用当前文档”单选框，然后再点击下面“选取收件人”，进入“下一步”。x0dx0ax0dx0a　　第五步，添加数据源，在邮件合并窗口中选择“浏览”，就会弹出一个选择数据源的窗口了，找到你要导入的数据源，这里就选择我们刚才已经设置好的录取学生名单表格就行了，然后点击确定，在弹出的窗口中选择全选，再确定，这样数据源的导入就算完成了。x0dx0ax0dx0a　　第六步，单击下面的“预览信函”进入到编辑收信人列表这步，把光标放到你要插入相应数据的地方，如上面模板中学生的前面，然后选择右面的其他项目标签，这时就会弹出你刚才导入数据源的信息了，然会选中姓名，点击插入，这时你会发现在模板中的学生前面有一个有书名号的姓名了，再把弹出的对话框关闭，这样，重复相应的步骤，就学将学生的考号和成绩一起导入到模板中。然后点击下面的“预览信函”。x0dx0ax0dx0a　　第七步，进入到这步，你会看见模板中的姓名，考号，成绩，三个书名号中的内容已经变成与电子表格中的数据一一对应了。然后再点击下面的完成合并选项，这样，这件事就算完成90%了。x0dx0ax0dx0a　　第八步，这时，你需要完成的工作就是将所有的信息全都导入进来，选择“编辑个人信函”选项“，就会弹出一个对话框，在出现合并到新文档的这个对话框中选择”全部“按钮，这时的word会出现灰屏，你可能会被吓着，其实大功告成，他是在生成一个新的文档，将你所有电子表格对应的数据生成对应的文档。这时你再新的word的下面就会看见生成条数了。

Microsoft Office邮件合并的操作方法：第一步：准备数据源　　这个数据源可以是Excel工作表也可以是Access文件，也可以是MS SQL Server数据库。一言蔽之：只要能够被SQL语句操作控制的数据皆可作为数据源。因为邮件合并说白了就是一个数据查询和显示的工作。这里，我以Excel为例。 　　下图是一个Excel工作表文件"DataSource"，里面有一个工作簿"录取通知书"，工作簿里面有三条数据记录，我们的任务就是把这三条记录按照指定的模板打印成录取通知书。 　　图一第二步：准备模板　　模板文件就是即将输出的界面模板，这里我以Word文档为例。 　　下图是一个模板文件"Template"，就是录取通知书的大致样子（大标题和序列号我就省了啊）。 　　图二第三步：邮件合并　　打开模板文件template.doc，从"工具"菜单中依次选择"信函和邮件" >> "显示邮件合并工具栏"，完毕之后工具栏上会多出一栏，就是邮件合并工具栏，如图，红色矩形框中的就是邮件合并工具栏。 　　图三 　　下面，step by step,follow me： 　　1.设置数据源 　　点击邮件合并工具栏上"设置数据源"的按钮（图三中第二个），选择"DataSource.xls"文件，单击打开，然后会再弹出一个"选择表格"的窗口，要求指定使用哪个工作簿，因为只有一个工作簿"录取通知书"，直接点击确定，完成数据源设置。 　　2.插入数据域 　　这里，我以插入新生姓名为例。 　　2.a 将光标定位到要插入数据的地方（这里插入新生姓名，就放在文档开头"同学："之前） 　　2.b 点击邮件合并工具栏上"插入域"的按钮（图三中第二个），在弹出的窗口中选择"姓名"，然后单击"插入"，如图： 　　2.c 单击关闭（MS Office这一点不知道是什么用意，不能一次插入多个域，插入完毕又不自动关闭弹出的窗口） 　　重复上述操作数次，依次插入其他元素（院系，专业，学制等）。全部完成之后，模板是这个样子的（为强调哪些数据是动态插入的，我将插入的数据域都用红色表示）： 　　3.查看合并数据 　　单击邮件合并工具栏上"查看合并数据"的按钮（图三中"插入Word域"右边那个按钮），即可看到邮件合并之后的数据，工具栏上还有一些按钮和输入框可以查看前一条、下一条和指定的记录。第四步：完成合并

第一步：建立数据库新建一个Excel电子表格，将每个职工的工资结构输入表格（注意不要省略表格中的标题行，以免邮件合并时找不到合并域名），保存名为“5月工资.xls”后即可关闭以备后用。第二步：建立工资条表格新建一个Word文档，画好表格填好项目，并保存为“月份工资.doc”。第三步：邮件合并http://www.38duoffice.cn/bbs/viewthread.php?tid=3197&highlight=%D3%CA%BC%FE%BA%CF%B2%A2用邮件合并制作工资条http://www.38duoffice.cn/bbs/viewthread.php?tid=3198&highlight=%D3%CA%BC%FE%BA%CF%B2%A2邮件合并一次性生成多份信函

1、需要一份excel文件，文件中存放了每个人的信息。2、需要一份word的模板，以录取通知书为例。首先在word中插入背景图片，接着在图片上插入文本框，并输入必要的文字，除了个人信息之外的，其他的内容都填写完整，并排版好。3、切换到“邮件”菜单下，点击“选择收件人”，接着点击“使用现有列表”。4、然后打开excel信息表。5、选择信息表中个人信息所在的工作表名称，接着点击“确定”。6、点击姓名所在的位置，选择“姓名”，然后点击“插入”。7、重复步骤3，直到把所有的个人信息域都添加斤模板为止。8、点击“完成并合并”下的“编辑单个文档。9、展示最终合并结果。

劳动合同到期，人事部门会提前沟通是否续约或者不续约的，一般不用员工写邮件申请。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

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1、新建word文档，建立一个如下图的表格。这就是我们要制作胸卡的样式。2、开始邮件合并，点击上方的【邮件】选项卡下的【开始邮件合并】命令组中的【开始邮件合并】，单击“信函”。3、然后在【选择收件人】中选择“使用现有列表”。找到我们早已经编辑整理好的excel数据。然后在表格中对应的区域中【插入合并域】。在这里只需要选择“姓名”和“工号”。4、插入图片。在这里有个技巧。我们选择图片应该插入的地方，然后在【插入】选项卡中【文本】命令组中单击【文档部件】命令，单击“域”。5、在弹出的对话框中，按下图选择【】，然后【文件名或URL】中随便填写个，比如“gif”。6、之后会弹出如下图的效果。单击插入的错误信息，按【shiftF9】切换到域代码，选择表格中出现的“pic”，然后在【邮件】选项卡中单击【插入合并域】，在弹出的下拉菜单中选取【照片名称】。7、将此文档保存到与照片统一，全选然后按【F9】键全部更新，既可以显示所有的照片。

1、新建word文档，建立一个如下图的表格。这就是我们要制作胸卡的样式。2、开始邮件合并，点击上方的【邮件】选项卡下的【开始邮件合并】命令组中的【开始邮件合并】，单击“信函”。3、然后在【选择收件人】中选择“使用现有列表”。找到我们早已经编辑整理好的excel数据。然后在表格中对应的区域中【插入合并域】。在这里只需要选择“姓名”和“工号”。4、插入图片。在这里有个技巧。我们选择图片应该插入的地方，然后在【插入】选项卡中【文本】命令组中单击【文档部件】命令，单击“域”。5、在弹出的对话框中，按下图选择【IncludePicture】，然后【文件名或URL】中随便填写个，比如“gif”。6、之后会弹出如下图的效果。单击插入的错误信息，按【shift+F9】切换到域代码，选择表格中出现的“pic”，然后在【邮件】选项卡中单击【插入合并域】，在弹出的下拉菜单中选取【照片名称】。7、将此文档保存到与照片统一 ，全选然后按【F9】键全部更新，既可以显示所有的照片。

毕业 生希望通过精心设计的求职简历把自己完美地展示于众，博得用人单位的青睐和赏识，为自己寻找到一份理想的工作。以下是我整理的投简历邮件 范文 ，以供大家参考。 更多简历相关内容推荐↓↓↓ 个人简历标准格式 个人简历的根本作用是什么 公安个人简历模板 个人简历里需要注意的 个人简历之自我评价 投简历邮件范文一： 姓　　名： 国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：广东省身材：161 cm　44 kg 婚姻状况：未婚年龄：22 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：应届毕业生 应聘职位：店员/营业员：文秘文员、客服代表/专员/助理：文秘文员、服务员：文秘文员 工作年限：0职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州 个人工作经历： 公司名称：广东劳安职业安全事务有限公司起止年月：20__-10 ～ 20__-04 公司性质：民营企业所属行业：其他 担任职务：前台接待、文员文秘 工作描述：负责打印、复印、前台接待、电话转接、考勤统计、办公设备及用品管理及函件收发等日常办公工作，以及协助配合其他相关部门。 离职 原因：寻求更广阔的发展空间 公司名称：中国大器实业有限公司起止年月：20__-07 ～ 20__-09 公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具 担任职务：品牌推广员 工作描述：产品的宣传设计和制作流程(包括海报以及画册等)。 离职原因： 公司名称：广州明诚建筑工程公司起止年月：20__-06 ～ 20__-07 公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：设计助理兼效果图制作 工作描述：公司主要的工程是对东宝展览中心的改造，在工作期间，我主要负责天花平面的设计，并将绘出效果图供设计师参考。 离职原因： 教育 背景 毕业院校：南华工商学院 最高学历：大专毕业日期：20__-06-01 所学专业一：环境艺术设计所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月终止年月学校(机构)专　业获得证书证书编号 20__-0920__-06南华工商学院环境艺术设计毕业证 语言能力 外语：英语　一般 国语水平：优秀粤语水平：一般 工作能力及其他专长 掌握Microsoft Word, E_cel, Powerpoint，熟悉互联网运用,具备一定的策划写作能力,能熟练使用打印机跟复印机，并对其进行简单的维护。熟悉使用传真机等办公设备.有一定专业绘图软件基础和美术基础。 详细个人自传 本人接受过正规的专业教育，具有较好的美术功底和艺术修养，能够高效率的完成工作。本人性格开朗，思维活跃，极富创造力;具有好学精神，能很快适应新的环境;文学能力较强，工作勤奋刻苦，抗压性强;易于沟通，具有较强的团队协作意识。另外本人对文秘工作较感兴趣，希望能从事这方面的工作。 个人联系方式 投简历邮件范文二： 姓　　名： ___ 国籍： 中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 梅州 身材： 170 cm　54 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 28 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 仓库经理/主管、仓库管理员、叉车工： 工作年限： 5 职称： 中级 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： __--3500 希望工作地区： 广州 惠州 个人工作经历： 公司名称： 起止年月：__-05 ～ __-02广州市某照明电器有限公司 公司性质： 其它 所属行业：家居/室内设计/装潢 担任职务： 仓库管理 工作描述： 组织和协调仓储部8人团队的日常管理工作及帐务，如入库、出库、库内管理、跟踪工厂生产进度及品检、监督上下班打卡等。 负责库存管理、库位规划及退货跟踪管理。 负责执行和落实仓库的防水防火防盗规章，制订相关仓库作业标准及流程。 负责组织实行货品分类管理，采用分人分区分类负责，加强货品收发的过程控制，减少在库损失。 负责带领仓库人员完成保证公司营销业务安排的各项任务。 负责到运输物流公司提、发货，如德邦物流等。 负责城际配送租车及仓库备用金费用支出情况，如租车费、快递费、德邦月结运费核对等。 离职原因： 稳定发展 公司名称： 起止年月：__-07 ～ __-04广州某科技股份有限公司 公司性质： 民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质 担任职务： 仓管班长 工作描述： 担任成品仓仓储日常工作、系统账务数据，如用友仓储系统等。 负责安排发货人员，调配叉车手和搬运小队。 离职原因： 公司名称： 起止年月：__-01 ～ __-05佛山汽运集团物流分公司 公司性质： 国有企业所属行业：物流/运输 担任职务： 仓储配送 工作描述： 主要负责大客户佛山某外企照明公司进、出库及集装箱出口配送的仓储配送实操业务。 协助物流分公司其他客户仓储配送业务，如电视、空调、食品、陶瓷等。 离职原因： 志愿者经历： 教育背景 毕业院校： 广东交通职业学院 最高学历： 大专 毕业日期： __-07-01 所学专业一： 电子商务 所学专业二： 物流管理 受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号 __-03 __-06 叉车培训 叉车培训 叉车特种设备作业证 TS6FCAN91893 __-06 __-03 机动车驾驶培训 机动车驾驶培训 C照驾驶证 语言能力 外语： 英语　良好 国语水平： 一般 粤语水平： 一般 工作能力及其他专长 可以制订仓库进/存/管相关流程、仓库管理体系。 可以规划仓库库位及用计算机控制仓库库位进行管理。 可以吃苦耐劳，认真细致，能适应加班，服从公司利益，良好的沟通协调能力，带领并激发仓库人员工作热情，完成公司安排的任务。 可以熟练电脑操作OFFICE办公软件及进销存帐务处理，制定各种表单来控制解决实际问题，以及仓库管理模块系统操作。 有叉车特种设备作业证和机动车C照驾驶证。 详细个人自传 1、工作积极，负有激情，有责任心、有强烈的集体荣誉感，能吃苦耐劳; 2、工作踏实、认真，极富团队精神，具有良好的适应性以及接受能力; 3、具有敬业精神，并且有一定的团队的协调和领导能力，时间观念强。 个人联系方式 投简历邮件范文三： 姓名： 两年以上工作 经验 |男| 25岁(20__年1月1日) 居住地：上海 电　话：________(手机) E-mail： 最近工作 公　司：__汽车制造有限公司 行　业：汽车及零配件 职　位：销售顾问最高学历 学　历：本科 专　业： 市场营销 学　校：武汉大学 自我评价 热爱销售工作，具备娴熟的销售技能以及 谈判技巧 ，熟悉各汽车品牌旗下的车款特性，能够为客户提供专业的介绍和服务。能够与同事和客户进行良好的沟通，做事讲究团队合作。秉承着诚信，自信的人生态度，相信自己一定能够在较短的时间内适应新工作并且创造高价值! 求职意向 到岗时间： 一周以内 工作性质： 全职 希望行业： 汽车及零配件 目标地点： 上海 期望月薪： 面议/月 目标职能： 销售顾问 工作经验 20__ /2—至今：__汽车制造有限公司 [ 1年4个月] 所属行业：汽车及零配件 销售部 销售顾问 1、负责完成公司的销售任务，配合实施市场推广计划; 2、负责为客户讲解汽车型号、性能、发动机优势等，并组织客户进行试驾; 3、负责为客户提供优质的服务，提高二次合作的机会; 4、负责跟踪和回访客户，提升公司服务品质; 5、负责培训新人，提高公司整体销售业绩。 20__ /5--20__ /1：__计算机网络有限公司[ 1年9个月] 所属行业：计算机硬件 销售部 销售顾问 1、主要负责销售品牌 笔记本 ，根据客户需求，为客户选择合适的款式; 2、负责协助店长处理店面中的日常经营管理事务; 3、负责为客户进行机器的安装和调试; 4、负责为顾客进行详细解答; 5、负责解决客户投诉，为客户解决售后问题。 20__ /7--20__ /4：__批发有限公司 [ 10个月] 所属行业：批发/零售 营销部 销售顾问 1、负责根据顾客的需求，为客户提供合适的电子产品以及相关介绍; 2、负责维护店面形象，完成每日销售任务; 3、负责为来店顾客提供与所购产品相关的介绍和服务; 4、负责为购买的顾客提供售后服务相关的帮助; 5、负责每月做好销售 报告 ， 总结 每月销售过程中遇到的问题。 教育经历 20__ /9--20__/7武汉大学市场营销本科 语言能力 英语(良好)听说(良好)，读写(良好) 投简历邮件范文四： 姓名：___ 性别：女 民族：汉族 政治面貌：党员 出生日期：__年__月 户口：广州市 婚姻状况：未婚 学历：本科 毕业院校：__师范学院求真学院 毕业时间：20__年06月 所学专业： 广告 学 外语水平：英语(一般) 电脑水平：熟练 工作年限：实习/应届 联系电话： 求职意向 工作类型：全职 单位性质：不限 期望行业：市场、广告、公关、艺术、 文化 传播、互联网、电子商务、建筑、房地产、服务业 期望职位：广告创意与策划/文案、文案创意、公关与媒介专员、市场专员/助理、部门助理/秘书/文员 工作地点：杭州市 期望月薪：2000-4000 教育经历 20__/09——20__/06___学院广告学 市场调查 与分析、广告编辑、广告经典作品评析、广告心理学、广告媒体研究、行政管理学、广告策划与创意、广告文案写作、市场营销学、广告学概论、大众传播学、公共关系学等。 工作经验 20__/07——20__/08：侬侬魅力广告有限公司企划部实习生 实习期间，日常工作如下： 1、协助企划部经理撰写“主题秀”活动文案策划，参与主题秀活动前期准备工作。 2、协助设计“主题秀”系列相关广告宣传：DM单、贵宾卡、 邀请函 、KT板、喷绘等。 20__/03——20__/05：大学生家教服务网站策划部兼职 1、20__年3月拟定“杭州大学生家教服务中心”合作 策划书 并试用于活动实践，取得成功。 2、20__年5月拟定“杭州大学生家教服务中心”家教活动策划书，并协同成功举办三届“新起点”暑假文化培训中心。 工作业绩 20__学年学院学生专业奖学金二等奖 20__学年学院学生专业奖学金三等奖 20__/04全国计算机等级三级 网络技术 合格 自我评价 1、对广告行业感兴趣并立志在文案/策划、市场、公关方面发展。 2、具有文案/策划/设计等广告实习经验，获实习单位好评。 3、担任四社团社长职位一年，有丰富的社团活动策划经验，如成功策划“湖师院大型周末舞会”。 4、个性开朗，接受新知识、适应新环境能力较强。 5、乐观、自信，具有良好的 人际交往 、沟通及应变能力。 投简历邮件范文五： 姓名：李__性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉 户籍：广州年龄：31 现所在地：广州身高：173cm 联系电话： 电子邮箱： 求职意向希望岗位： 工作年限：职称：初级 期望月薪：面议 求职类型：全职 到岗时间：随时 工作经历__年3月—至今__有限公司，担任物业主任。 工作职责是： 1、负责对所辖的物业实施一体化综合管理，贯彻执行ISO9001物业管理体系，完成公司下达的管理目标和经理指标。 2、业务上接受上级部门的指导和监督，做好巡检工作和不合格服务的处理。 3、合理调配人员，协调各岗位的分工与协作，责任到人，同时关心员工生活，确保管理处员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。 4、负责所辖物业的装修监控，协调违章和投诉的处理工作，落实安全、防火管理。 5、按公司规定对员工实施考核，做到奖罚分明。 6、每月月底，组织收费员和各班长召开例会，总结当月 工作计划 落实和完成情况，布置下月工作计划。 7、协调所管辖区内与供水、供电、街道、城管等与物业管理有关的部门的联系。便于开展各项工作。 8、负责每周对所管辖区楼盘进行检查，并填写记录好周检记录表。 9、协助经理对公司的安全保卫管理工作进行监督检查，并进行管理指导，协助处理安全保卫问题及突发性事件。 10、负责起草安全保卫管理体系文件。 11、负责市政设施维修工程的委外承包方的审定。 12、完成管理处各项职责和片经理和上级安排的其他工作任务。 教育背景 毕业院校：广州市职工业余大学 学历：大专 毕业日期：20__-09 专业：工商 企业管理 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 20__-1120__-12部队班长 20__-1020__-10广州市物业管理协会物业管理企业经理 20__-0820__-08广州市消防局消防消防证 语言能力外语：英语一般 国语水平：优秀 粤语水平：良好 自我评价：本人能刻苦耐劳，有良好的社会服务意识和团体精神。倘蒙录用，定当全力以赴，不负所望，惠赐考虑，望能早日获得 面试 机会! 投简历邮件范文相关 文章 ： ★ 投简历邮件范文3篇 ★ 投简历的邮件范文3篇 ★ 投简历的邮件正文范文3篇 ★ 发邮件求职范文6篇 ★ 投递简历邮件范文3篇 ★ 发邮件应聘的范文6篇 ★ 网投简历邮件范文3篇 ★ 投简历邮件正文范文3篇 ★ 投简历邮件范文 ★ 邮件投递简历范文3篇 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?8a6b92a28ca051cd1a9f6beca8dce12e"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

法律分析：给律师发邮件审核合同可以跟律师直接沟通填写。委托函就是委托人委托受托人办理某事，委托权限写清楚即可，涉及律师审查合同，应不用委托函，直接审核就好，如涉及商业信息，可以签署保密合同。受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指示的，应当经委托人同意；因情况紧急，难以和委托人取得联系的，受托人应当妥善处理委托事务，但是事后应当将该情况及时报告委托人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百一十九条 委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。

相信每个业务员在展会结束后都会收到一叠厚厚的各式各样的名片。根据你手中的名片和你的备忘录将客户分成三类：意向明确的，意向不明的，意向明显不大的。下面我们谈谈如何跟进这三类客户。 我是目录 如何跟进意向明确的客户？ 如何跟进意向不明的客户？ 如何跟进意向明显不大的客户？ 无论是这三类中的哪一类，我们都要先打开他们的网站看看，客户的公司规模，经营范围，主营产品，所在位置等等，便于日后找到更多的话题。下面我们详细介绍一下针对不同类型的客户应该如何跟进。 如何跟进意向明确的客户？ 表现：愿意坐下来详谈的，当场问了很多关于产品、价格、付款方式和交期等细节，但是却没有现场下单。 对策：在展会结束的当天回酒店后马上写邮件，发送正式的报价单以及在现场的备忘录以PDF的形式一并发送，如果客户在现场已经合过影，那么一定也要发过去。询问客户的意下如何？是否方便在入驻酒店附近面谈？ Dear XXX, Hope you are doing well. This is Eileen from XXX. Glad to meet you at XXX Fair and have a further discussion during our booth. Attached our best offer for XXX. （正式报价单及详细产品图片） And also attached our photo at our booth, I will appreciate it. Thank you. We"re waiting for your feedback. Eileen 如何跟进意向不明的客户？ 表现：在展会上停留了一段时间，看了产品，问了价格，但是却没有进行下一步洽谈。 我们首先分析一下原因： 对价格没有不满意？ 客户想货比三家？ 对策：也是在当天回酒店后发送正式报价单，顺便了解客户的想法（是不是和竞争对手成交了？你们的产品或报价是否没令他满意？）知道了他的想法后如何拿下？如果是价格，能否可以申请到更优惠的价格？告知客户公司特意为展会客户开出了优惠价格，如果有意向，还可以邀请客户来工厂考察。 Dear XXX, Hope you are doing well. This is Eileen from XXX. Glad to meet you at XXX Fair and have a discussion during our booth. Attached our best offer for XXX based on MOQ. （正式报价单及详细产品图片） I have noticed that you don"t have intention for further discussion when we are talking the details, so please let me know the reason. Is that the lead time, price or any other questions? Then we will see if there is any solutions. Eileen 如何跟进意向明显不大的客户？ 表现：在展厅绕了一圈，但意向明显不大的客户。 对策：对于此类客户，只能发开发信了。定期更新产品目录。 看到这里，相信大家对展会以及如何参加展会有了大致的了解了。我们来总结一下展会的几点注意事项： 1. 展前要确定目标。作为老板，参展的目的是什么？是为了寻找新的市场和新的客户？还是为了推销新产品？对于业务员来说，在这次展会上准备开发几个客户？着重开发哪个市场的？确定好目标，相信你会更有动力； 2. 展前要仔细地研究销售市场。产品适合哪个市场？该市场的表现力如何？该市场上最大的竞争对手有哪些？该市场容量是多大？等等都要调查清楚； 3. 了解展会的全部具体要求。清楚知道展出时间、展位地点、洗手间在哪里？餐厅在哪里？附近有没有咖啡馆？这些都要尽量牢记； 4. 收到客户的名片后要先分类，有明确购买意向的客户要及时发送正式报价单；意向不大但还有戏的客户先发正式报价，再回公司调查背景之后继续跟进；对于明显没有意向的客户按正常跟进就好； 5. 做好实时更新，定期发布，注意质，不要盲目以量取胜。 这个月一定会很忙的，大家在忙碌的同时也要注意身体。我们下期再见啦！

展会分为很多种，有面向企业的贸易展会和面向公众的消费展会，也有多行业的综合展会和专业展会，也有其他根据不同情况进行分类的展会。不论是哪种，展会的最终目的都是带动经济发展、达成经济效益，为此就需要提高参展人的质量，让与展会相关的企业、个人能够知道这场展会、参与这场展会，才能让举办人能够凭借展会达成自己的目标。想要让目标企业、客户参与展会，就需要对目标进行宣传，展会的核心是低成本、高质量的沟通与合作，那么其使用的宣传方式也不应该离开这个核心要点，使用一个专业的邮件群发系统，就是一种帮助展会对于目标企业、客户进行宣传的低成本高质量的方式。一、成本低廉低廉的成本是邮件群发系统的首要优势。传统的宣传手段不外乎在电话与企业沟通，或者直接登门拜访等，不论是哪一种，展会需要为此付出的成本都是不低的，不仅仅是宣传物料的成本，时间成本要付出的更为尤甚。所以设想一下，半个小时到一个小时的电话或者登门拜访才能沟通完毕的传统方式，与每秒能发送8封、不送达还不收费的RUSHMAIL邮件群发系统，哪个优势更大呢？二、信息完整与使用邮件群发系统相比，语言上沟通对于企业来说难免可能是会有些遗漏，而使用文字的话可以为企业传递更找不到自己想要的信息而直接关闭邮件。展会也可以在邮件内放入周边酒店交通等信息，方便参展人员安排形成，提升参展体验。如果展会觉得放入信息太多了，也可以使用RUSHMAIL提供的400多套的免费模板进行邮件的布局，使信息更有条理，让企业能够保持耐心进行阅读，从提高邮件的群发效果。三、企业分析在展会结束之后，可以对于RUSHMAIL邮件群发系统所提供的所有打开过邮件的地址再进行一次群发。展会此时可以发放调查问卷，了解企业的关注点与需求，让下次使用邮件群发系统能够更加精准的发送，大大提高参会人员的精准度，提高展会质量。也可以凭借参展凭证让客户通过完善企业资料领取福利，获取更多客户信息，便于下次展会发送。

　　求职简历是应聘者找到工作的敲门砖。下面是我为你带来的发简历邮件正文 范文 ，欢迎参阅。 　　发简历邮件正文范文1 　　个人基本简历 　　简历编号： 更新日期： 　　姓　　名：DD先生国籍：中国 　　目前所在地：广州民族：汉族 　　户口所在地：广州身材：171 cm　62 kg 　　婚姻状况：未婚年龄：25 岁 　　培训认证： 诚信徽章： 　　求职意向及工作经历 　　人才类型：普通求职 　　应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类： 　　工作年限：2职称： 　　求职类型：全职可到职日期：随时 　　月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州 　　个人工作经历：公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：2008-04 ～ 2009-02 　　公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 　　担任职务：人事专员 　　工作描述：主要职责： 　　1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次 面试 ; 　　2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核; 　　3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估; 　　4.员工 入职 、 离职 、转正、岗位变动等人事手续的办理; 　　5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理; 　　6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传; 　　7.策划并直接实施 企业 文化 建设与宣传。 　　主要工作成绩： 　　1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计; 　　2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改; 　　3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库; 　　4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案; 　　5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训; 　　6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案; 　　7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年 中秋节 庆祝活动; 　　8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起; 　　9.主编发行内刊2期，反响良好。 　　离职原因：寻求发展 　　公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：2006-06 ～ 2008-03 　　公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 　　担任职务：人力资源专员 　　工作描述：全面参与集团 人力资源管理 事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为： 　　1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源 工作计划 ; 　　2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度; 　　3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制 报告 ; 　　4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位 说明书 ; 　　5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告; 　　6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告; 　　7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议; 　　8.开展企业文化建设与宣传(编制内刊，策划、组织各类员工活动)。 　　主要成绩： 　　1.有效推进集团各项人力资源管理工作开展，在运作中实现了对内部培训体系及绩效管理体系的明显优化; 　　2.独立实施新员工入职培训6期; 　　3.组织并配合实施管理层管理技能培训6期; 　　4.组织并协助实施各部门岗位技能培训5期、户外拓展培训2次。 　　离职原因：寻求发展 　　 教育 背景 　　 毕业 院校：北京师范大学 　　最高学历：本科获得学位: 管理学学士毕业日期：2006-07-01 　　所学专业一：人力资源管理所学专业二： 　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专　业获得证书证书编号 　　2002-092006-07北京师范大学人力资源管理管理学学士学位100274063054 　　2005-032005-05广州市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理助理人力资源管理师资格证0519000006300596 　　2007-052007-06广州君成人力资源管理有限公司KPI架构体系构建 　　2007-102007-10广州君成人力资源管理有限公司企业内部培训体系构建 　　2007-122007-12广州才博 企业管理 咨询有限公司新版 劳动合同 法企业应对策略 　　2008-062008-06前程无忧广州分部入、离职风险管理 　　语言能力 　　外语：英语　良好 　　国语水平：良好粤语水平：精通 　　工作能力及其他专长 　　1.系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近三年人力资源工作实践 经验 ，上岗即可开展人力资源工作; 　　2.有构建内部培训体系的经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界服务机构的合作流程; 　　3.熟知BSC相关知识，有KPI设计经验，可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果; 　　4.熟悉相关法律、法规和劳资事务 办事流程 (尤指广州市)，可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际能力; 　　5.对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案; 　　6.熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除; 　　7.国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如China Daily等英文资料; 　　8.熟悉投影、音响等多媒体设备的使用; 　　9.悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。 　　详细个人自传 　　2002年9月至2006年7月就读于北京师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能力。 　　为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。 　　热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。 　　个人联系方式 　　通讯地址：广州市海珠区 (邮编: 520630) 　　联系电话：136XXXXXXXXXXXXX家庭电话： 　　手　　机：136XXXXXXXXXXXQQ号码： 　　电子邮件： 个人主页： 　　发简历邮件正文范文2 　　姓　　名： xxx 　　性　　别： 女 　　婚姻状况： 未婚 　　民　　族： 汉族 　　年　　龄： 25 　　户　　籍： 广东-东莞 　　现所在地： 广东-东莞 　　联系方式： *********** 　　希望地区： 广东-东莞 　　希望岗位： 行政/人事类-行政助理/文员 　　行政/人事类-人事助理/文员 　　物流/采购类-采购专员/助理 　　建筑/装潢/施工类-工程文员 　　 保险 /银行类-出纳员/银行专员 　　寻求职位： 网络营销 　　教育经历 　　2007-09 ～ 2010-06 东莞理工学院城市学院 通信技术 大专 　　2004-09 ～ 2007-06 东莞市职业技术学校 高考美术 中专 　　**公司 (2011-12 ～ 2013-01) 　　公司性质： 股份制企业 行业类别： 快速消费品 　　担任职位： 客服专员 岗位类别： 话务员 　　工作描述： 1、团购代销的报货下单跟进; 　　2、400热线的接听，解答业务及问题咨询，接 蛋糕 订单及下单跟进，客诉的处理登记; 　　3、淘宝网、拍拍网的跟进; 　　4、月饼订单的下单，月饼合同的录入与回访; 　　5、百度贴吧、漂流瓶、公司微薄及其他网站的内容发布; 　　6、主管交代的临时工作。 　　离职原因： 部门解散 调岗 　　**公司 (2010-12 ～ 2011-12) 　　公司性质： 私营企业 行业类别： 快速消费品 　　担任职位： 前台文员 岗位类别： 文员 　　工作描述： 工作描述： 　　1、报纸的分类夹放，部门的饮用水和文具的领用和联络表的制作与及时更新; 　　2、夜宵票的发放回收登记以及每周菜单的更新发布; 　　3、协助各个部门的打印复印并作好登记以便统计每个月的成本，在提倡利用二次纸的 措施 下大大节省了资源; 　　4、发收传真以及对来电的接听与转接并做好登记; 　　5、将各个门店每天接收的文件袋里面的东西进行核对分类并派发给各个部门; 　　6、协助人事部通知应聘者前来面试和指导应聘者填表与通知面试官前来进行面试; 　　7、协助信息部开会员卡和会员卡资料的录入以及各部门、各门店的电话费用的统计和异常判断; 　　8、协助防损部的维修单录入和统计; 　　9、寄快递和来宾的指引接待工作; 　　10、协助行政部的工作，如：清洁组的排班并监督卫生情况、宿舍的入宿离宿人员的统计等; 　　11、领导交代的临时工作。 　　离职原因： 调岗 　　**公司 (2010-09 ～ 2010-11) 　　公司性质： 股份制企业 行业类别： 广告 业 　　担任职位： 文员 岗位类别： 文员 　　工作描述： 主要协助设计师完成书刊广告的制作。 　　1、简单的排版; 　　2、书刊的内容录入与核对; 　　3、通过QQ、邮件联系和接收需要制作广告版的每个公司发过来的图片和文字进行分类以便设计师的工作; 　　4、负责公司的全面卫生; 　　5、饮用水的领用和电话的接听与转接; 　　6、打印复印和来宾的接待; 　　7、领导交代的其他工作。 　　离职原因： 倒闭 　　技能专长 　　专业职称： 全国计算机专业人才 　　计算机水平： 全国计算机等级考试一级 　　计算机详细技能： 　　技能专长： 1、熟练办公室软件(word、excel和powerpoint); 　　2、熟练办公设备的使用(复印机、打印机、传真机和过塑机); 　　3、懂简单的Photoshop、flash、Dreamweaver的操作; 　　4、熟练计算机和网络的操作; 　　5、了解行政部的工作流程。 　　语言能力 　　普通话： 一般 粤语： 流利 　　英语水平： 　　求职意向 　　发展方向： 一步一步升上去。 　　其他要求： 住房公积金 　　自身情况 　　 自我评价 ： 在技能方面熟练办公软件及Internet的操作和日常办公设备操作。本人拥有较强的上进心及抱负，学习能力强，文静友善。望从更多方面得到发展!然而有了机会，才可发展所长! 　　发简历邮件正文范文3 　　个人基本简历 　　简历编号：更新日期： 　　姓　　名：国籍：中国 　　目前所在地：江西民族：汉族 　　户口所在地：江西身材：160 cm?43 kg 　　婚姻状况：未婚年龄：22 岁 　　培训认证： 诚信徽章： 　　求职意向及工作经历 　　人才类型：应届毕业生? 　　应聘职位：小学教师：音乐教师、中学教师：音乐教师、 　　工作年限：0职称：无职称 　　求职类型：全职可到职日期：随时 　　月薪要求：2000—3500希望工作地区：广东省 广州 　　个人工作经历：公司名称：起止年月：2010-04 ～ 2010-06南昌教育学院附属中学 　　公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校 　　担任职务：初中 音乐教师 班主任 　　工作描述：上初中音乐课 同时担任初中2班的班主任 　　离职原因：实习时间结束 　　公司名称：起止年月：2009-07 ～ 2009-09中国移动 　　公司性质：国有企业所属行业：服务业 　　担任职务：话务员 　　工作描述：移动10086热线 担任话务员 　　离职原因： 　　公司名称：起止年月：2009-01 ～ 2010-07罗宇轩艺术培训中心 　　公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校 　　担任职务：钢琴老师 　　工作描述：钢琴老师 　　离职原因： 　　教育背景 　　毕业院校：南昌大学 　　最高学历：本科获得学位: 学士学位 高级中学教师资格毕业日期：2010-07-01 　　所学专业一：音乐教育所学专业二： 　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专　业获得证书证书编号 　　1996-092001-07新江中心完小教育- 　　2001-092003-07新江中学教育- 　　2003-092006-07遂川中学教育- 　　2006-092010-07南昌大学音乐教育- 　　语言能力 　　外语：英语　精通 　　国语水平：优秀粤语水平： 　　工作能力及其他专长 　　声乐 钢琴 舞蹈(舞蹈编排) 指挥 　　详细个人自传 　　2006年12月在校举办的演讲比赛中荣获三等奖。 　　2007年5月校 排球 赛荣获三等奖。 　　2007年12月荣获二等奖学金 　　2007年12月参加由江西音乐家协会声乐学会举办的2007{赵登营}声乐大师班结业。 　　2007年12月在第二届江西省音乐《映山红》重唱，小合唱比赛中，荣获演唱奖{一等奖空缺} 　　2007年12月参加合唱《江山多娇》节目，在省直单位“创新创业，共建和谐”文艺调演比赛中获情景歌咏组一等奖。 　　2008年元月在2008国际文化艺术节第二届香港国际青少年艺术节选拔中获江西赛区艺术类声乐专业金奖。 　　2008年参加的表演，《采鼓》节目获江西省第六届大学生艺术展演专业组，声乐类三等奖。 　　2008年12月荣获二等奖学金。 　　2009年参加2009江西{程志}声乐大师班课程结业。 　　2010年参加学校<教师技能大赛>获三等奖 　　2007年暑假，在中国联通参加 社会实践 ，表现优秀， 　　2008年，经老师推荐参加江西“江铃集团”组织的合唱比赛， 　　2009年，参加南昌市人民防空指挥组织的合唱比赛， 　　在课余时间会参加各商场的促销活动 　　2009年，受聘于“罗宇轩艺术活动中心”任钢琴教师。 　　2010年4月份在江西教育学院附属中学担任音乐实习老师 猜你喜欢： 1. 投简历的邮件正文范文 2. 邮箱发简历正文范文 3. 投递简历邮件正文范文 4. 邮件发送简历正文范文 5. 发邮件求职范文 6. 发邮件应聘的范文

应该会

　　一、具有中华人民共和国公民身份，能够在出发前自行办理和解决港澳通行证；　　二、热爱祖国、热爱环境保护事业，遵守活动组委会的活动章程，支持组委会工作；　　三、身体健康、身心乐观、适应集体活动和生活，在活动中顾全大局，关心和团结同志；　　四、有驾驶执照，能够安全驾驶车辆，没有不良驾驶习惯和事故隐患，保证严格遵守国家道路交通法规，遵守组委会对本次活动制定的安全措施和规则；如果没有驾驶执照，保证积极配合和支持其它驾驶员工作；　　五、遵守国家法律法规，遵守香港行政区的法律法规，遵守我国海关有关规定；　　六、交纳参加本次活动的报名费和活动经费；　　七、自己准备和提供私家汽车，汽车要求排气量在1.6升以上，车况良好，尾气排放合格，汽车外观良好；　　八、要求每辆汽车不少于两名驾驶员，每辆车乘坐人数最多不超过四人；　　九、同意自带汽车张贴组委会张贴的本次活动的各种广告宣传和汽车贴；　　十、同意自己驾驶的汽车按照组委会制定的搭乘汽车条件、搭乘其它没有车辆的志愿者；　　十一、同意在本次活动中如果出现意外事故，一律按照组委会规定的由保险公司进行处理和赔偿，汽车事故按照当地公安局的事故鉴定由保险公司进行理赔，参加本次活动志愿者一律不得向组委会和主办、承办、协办这次活动的组织机构、工作人员提出经济赔偿的要求。

法律分析：年休假申请邮件要写清楚出发送邮件的领导职位，之后，写名拟休假的时间，最后加上申请人和时间即可。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

在外企工作可以使用“OK. Will do”来在英文邮件中表达“好的，明白”。外商投资企业，是指依照中国法律在中国境内设立的，由中国投资者与外国投资者共同投资，或者由外国投资者单独投资的企业。外国投资者的出资方式：外国投资者可以用可自由兑换的外币出资，也可以用机器设备、工业产权、专有技术等作价出资。经审批机关批准，外国投资者也可以用其从中国境内兴办的其他外商投资企业获得的人民币利润出资。依照外商在企业注册资本和资产中所占股份和份额的比例不同以及其他法律特征的不同，可将外商投资企业分为四种类型：1、合资经营：由中外合营各方共同投资、共同经营，并按照投资比例共担风险、共负盈亏的企业。其主要法律特征是：外商在企业注册资本中的比例有法定要求；企业采取有限责任公司的组织形式。2、合作经营：中外合作各方通过合作企业合同约定各自的权利和义务的企业。其主要法律特征是：外商在企业注册资本中的份额无强制性要求；企业采取灵活的组织管理、利润分配、风险负担方式。3、外资企业：其主要法律特征是：企业全部资本均为外商出资和拥有。不包括外国公司、企业和其他经济组织在中国境内设立的分支机构。4、外商投资合伙：其主要的，以及外国企业或者个人与中国的企业或者经济组织(不包括个人)在中国境内设立的合伙企业。

直接说呗

外贸外发邮件，是一种主动营销手段。效果如何，取决于你的外贸买家信息的真实度与时间的匹配度。就是说，这个买家是真实的，然后他正好有这个需求，那么成功率当然会很高。可是这两点，我们很难把握，所以要有足够的邮件地址量。这个需要借助大数据抓取技术或平台购买。国内有几家买家的数据搜索平台，量还是有的，还是需要你去挖掘。

邮件营销

1、写好标题，让你的邮件脱颖而出，切记夸张标题2、设计邮件形式，令客户印象深刻，切记过多介绍自己3、恰当的产品介绍，将产品卖点和其他产品的不同地方提炼出来，切记过分渲染4、根据市场行情进行报价，太高，客户可能会被你吓跑，太低，客户会觉得你的产品有问题。5、避免使用敏感字眼，如“best price”等

首先确定营销目标　　为保证展开切实有效的邮件营销活动，我们需要制定一套针对用户的长期营销策略，制定合理的目标任务分解计划和预算、选择合适的方法与策略、建立相应的配套组织和服务体系，是开展电子邮件营销第一步。　　收集并建立数据库　　获取并对用户进行逐级深入细分、利用用户行为分析结果得出关注内容爱好内容，对开展一对一营销提供数据库支持，具体包括用户数据获取方法与流 程，数据库更新维护标准与流程，用户分类标准与流程，用户行为建模分析标准与流程。在收集这些数据的同时，建议提供方便的退订方式，让用户放心的将邮件地 址提供给你。　　邮件内容个性化　　根据强有力的数据库支持，对不同群体提供针对性营销内容，可从标题优化做起，同时使邮件整体看起来真实可靠又突出重点，可令用户留下深刻印象，大幅度提升邮件打开率。　　精准数据分析报告　　统计分析测量营销实施效果，根据报告数据，剔除无效邮件地址，对内容、方式、用户细分进行调整，具体包括发送统计分析包括发送成功率、到达率、打开率、点击率，综合的全面统计分析报告管理，用户行为模型分析等等。　　利用邮件营销平台，不仅能帮助企业顺利进行邮件发送，还可进行用户数据库进行筛选、分类，获取详细的统计报告，优化发送策略等工作，因此，选择一款功能强大切实有效的邮件营销平台对营销至关重要。

可以使用邮件群发软件，群发邮件推广。群发邮件数量大，成本低，使用门槛低，效果可观。双翼邮件群发软件，一天的发送量可以达到一万封。而且模拟手工一对一的发送，有专门的“宏”可以使得邮件更加的个性化。1.每封邮件都不一样 2.低速发送,发送量控制 3.断点重发 4多邮箱发送 5.自动换IP 6.邮件地址管理 7.回复指定邮箱 软件功能做的很多,支持7天无条件退款。

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1.首先标题要打眼，让人一看就知道你在销售什么产品，这就需要把产品名称或者你在这个产品上的优势简单明了地列在标题上。2. 邮件时间，大部分公司人员在早晨一上班会集中处理邮件，也就是说早晨9点左右邮件被打开的机率高一些，所以发邮件时要注意时差，争取你的邮件在合适的时间到达。3.问候语，避免没必要地套近乎，收件人现在不是你的朋友，将来也很难成为你的朋友，一上来就以朋友相称不但不会让人觉得亲切，有时候还会感觉做作。直接Dear Sir没有什么不好.4.邮件中避免发大量图片和视频，尽量发关键信息，把你的主要产品或优势列出来就可以了。

开发信是说广告信吗，那就调整下字眼试下，或者咨询下 邮局提供商 哪些字眼有可能被过滤

写应聘邮件格式 写应聘邮件格式，在找工作的时候，很多招聘的公司在面试之前会先让你发一份邮件给HR，写邮件的主题要突出邮件的主旨, 要让别人一看到这个主题以下了解写应聘邮件格式。 写应聘邮件格式1 1、邮件标题格式，建议采用：学校、专业、学历、姓名+应聘岗位 的格式，方便公司的HR一眼就能识别你的主要信息和诉求。如果招聘单位另有邮件格式要求，按照招聘信息上的要求更改。 简历文档也建议这样命名，不要只写自己的名字，因为HR并不会记得每个求职者的情况，更不能只写“个人简历”。 2、求职邮件正文不要空着，啥也不写。什么字都不写的，要么是对公司的不尊重，说明自己态度太随意，要么是你本人不会写求职邮件正文。不论哪一个，都会导致HR在还没看你简历时，就拉低了对你的评价。 3、不要忘记上传简历附件！！！（遇到过多次，求职者写了一大段话，写了简历见附件，最后我想看看他简历时，发现他压根没有发附件……） 4、简历除了word版本，建议同步发送一个pdf版本的（防止word版本简历下载打开后，排版错乱），但要注意，不要把word和pdf版简历压缩在一个压缩包发送，要作为2个附件单独发，因为很多HR的习惯可能是直接点击附件，在线预览你的简历。电话联系后，觉得合适才下载，不合适就下载了。给HR节约点时间。 特别要注意，不能搞个压缩文件，里面附了一大堆扫描件证书，一个压缩包都超过100MB，请问，你是HR，你会去下载吗？除非单位有要求，否则一张A4版面的简历即可，如果HR要看你的证书，会在通知面试时，请你提供。不要自作多情，往附件里添加太多资料。你要知道，并不是每个公司的网络都快如闪电。 5、不要群发邮件，即使万不得已要群发，记得使用“群发单显”功能，也就是各家公司HR看不到你给别人也同时发送了求职信。 不要问为什么，如果当你收到一封群发的情书，你发现自己居然还只是一个“被抄送”的人，你开心吗？这会暴露你的求职态度问题。当然，站在学生角度来说，广撒网是对的，你想偷懒图省事也行，但是站在公司的角度，他们也有因此而不选你的自由。 相对正式的求职信应该怎么写呢？ 1、一句话自我介绍 例如：面试官：您好，我是××大学××专业的应届毕业生张三。 邮件抬头可以写面试官、HR，如果招聘单位海报上写明了某某先生/女士，也可以直接写这样的称呼。 2、一句话说明从哪里看到的招聘信息 例如：我在学校的就业信息网/校园招聘会/××网站……看到贵公司的招聘信息。 这样不仅表明了你的来路，也有助于HR分析各个招聘渠道的效果。 3、一句话重申你的求职岗位是什么？ 例如：我想应聘××岗位。 直奔主题，别啰嗦。有的同学在邮件中写了一大堆自己的个人成长经历，就是不知道他想干啥。 HR都很忙，如果他看了半天不知道你想应聘什么岗位，可能就直接关闭你的邮件了。 帮助他们节约时间，就是头功一件。 4、不超过三句话说清楚你的竞争优势 例如：我认为自己很适合这个岗位，理由如下： （1）从专业匹配度和个人成绩来看：我专业对口，学习成绩优异，多次获得国家级奖学金和××大赛第×名，在××期刊发表过××篇文章，拥有良好的学习能力和研究能力。（提炼个人简历的核心亮点） （2）从实习情况来看：大学期间，我曾在××公司××岗位实习，对该岗位的工作有一定的了解，具备良好的团队协作能力，实习期间表现优异，得到领导和同事的一致认可。（提炼实习经历或校园经历的核心亮点） （3）从个人选择和岗位要求来看：毕业后我求职的首选城市就是××市（公司所在地），稳定性很好，能适应出差需求……（对照招聘岗位上的职责要求写） 5、简单结尾，表示感谢 例如：感谢您的阅读，期待您的回复。 我的联系方式：159******** 落款：学校+姓名 日期 以上就是写求职信的一些注意事项和参考模板，你可以根据实际情况进行修改，切忌生搬硬套、弄虚作假。 写应聘邮件格式2 应聘邮件怎么写？ 1、标题。 标题上需要写明是“求职简历”，再写上求职岗位的名称和求职者姓名，必要时也可以加上个人联系方式，这样可以方便HR在邮件列表中快速找到你的邮件。 2、称呼 职场中，邮件的性质与传统信件类似，称呼十分重要。在简历邮件正文中，可以以“尊敬的HR”作为正文的问候称呼。 3、正文格式 邮件格式这样的基本常识，需要特别注意。如“称呼顶格”“正文开头需要空两格”“结尾祝福语格式”等。 4、自我介绍 在自我介绍部分，文字需要控制在100字之内。用一句话说明你的姓名、院校和专业。例如：您好，我是来自于**大学计算机专业的某某某。 5、求职目标 简历正文开头部分，进行求职目标描述，有助于提升HR对你的认知。求职目标文字建议控制在200字左右，简明扼要的阐述自己的求职目标。例如：通过**了解到该公司具有**样的实力，希望有机会加入贵公司担任**职位，与大家一起成长。 6、粘贴简历 将简历粘贴至邮件正文中，方便HR的阅读查看。同时可上传一份简历至附件，方便HR备份。附件简历最好是：求职岗位+求职者姓名+“简历”的格式。 7、结束语 在邮件结束尾部加上结束语，感谢HR的阅读，并表示期盼对方的回复。这样的提醒虽然不能督促HR回复邮件，但是可以表达你的诚意与礼貌。 8、祝福语 邮件结束后，附上结尾祝福，是邮件格式要求，同样也可以提升邮件正文的好感度。 扩展资料 1、以使用QQ邮箱为例，点击QQ软件主面板QQ邮箱图标； 2、打开QQ邮箱主页面后，点击左上角“写信”菜单； 3、输入收件人地址，编辑邮件主题和邮件正文； 4、邮件文本编辑完毕之后，点击底部“发送”按钮，即可成功发送电子邮件。 写应聘邮件格式3 发求职邮件正文怎么写 技巧1：包装求职邮箱 1、给应聘单位发求职邮件时，应该用比较正式的邮箱; 小业的qq邮箱一般用来注册各种账号，一个outlook用于比较正式的社交，我们北理也有自己的校园邮箱，BITer也可以用它发邮件(用户名是学号哦);多个邮箱管理最方便就是绑定到一块儿—all in one—以qq邮箱为例，在“邮箱设置”——“其他邮箱”里添加其他邮箱账户就ok(gmail在国内用起来有点闹心，大家尽量绕开吧)。 2、要对着用人单位的职位要求来写简历，并在给邮箱起名字时注明，以便招聘官容易分类选择; 关于邮件主题有大学问，我们专门在第二点讲。 3、用E-mail发出的简历在格式上应简洁明了，重点突出;同上，第二点详聊。 4、建议直接将个人姓名作为发件人昵称，这样对HR来说，易记易查找，有利于招聘方辨认整理你投递的资料。 这个细节很容易被忽略，你的非主流(尤萁湜里媔参襍ぅ吙曐伩の:)用户名会让HR反感的。以qq邮箱为例，在“邮箱设置”——“账户”里更改昵称。 技巧2：标题与格式 有文章 关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千份应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，你的简历可能很少被关注。 所以至少要写上你应聘的职位这样才便于HR分门别类的去筛选，而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于HR再次审核你的简历。以避免其在一大群以“应聘……”为标题的简历中逐一寻找你的"简历，这简直是对HR人员耐心的考验啊! 特别提醒：标题用中文字写，除非应聘时要求用英文! HR每天都会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了。如果想证明自己英文水平好可以在简历中发挥，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹得祸。 一个标准的、应聘邮件标题就是：你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。 前方核能： “我的简历”(求求你告诉我你是谁) “你知道我是谁吗?”(你猜我想不想知道:) “我要应聘!!!!!”(您要应聘什么职位呢?您的心情急迫我能了解，这么多感叹号看得我要飞起来了啊!!!!!!!!) “某某某的简历”(请问您有何贵干) “感谢您的阅读!”(等等，这是垃圾邮件吧，没有阅读，不用谢:) “某某大学应聘实习”(我们请不起啊!) “某某大学硕士应聘”(建议改成：应聘职位-姓名-来自**大学硕士) 以上是几个真实的例子，这样写的人不在少数，有没有工作经验的都有这种情况。总之很简单的一句话：大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。 技巧3：正文、附件同时发送 投递简历到底以附件的形式发送，还是以邮件正文的形式发送，不同的HR可能有不同的要求。一方面，有些HR每天要查阅成百上千份简历，如果简历作为附件发送，很有可能因为下载不便而被搁置或遗忘;另一方面，一些HR习惯先建立简历库，把所有简历下载归类后再筛选，便于保存。所以建议求职者将简历同时作为正文和附件发送。 可能有同学要问，简历放到正文，本来word里设置得很漂亮的格式就全乱掉了。 方法1：把整个简历保存成一张图片再粘上去，这样就能保持原本word里的格式，现在抓图软件很多啦。 方法2：将word文档另存为网页格式(*、htm;*、html)，然后，双击打开刚才生成的网页，鼠标左键单击浏览器标题栏顶部的文件选项，选中保存为图片。(小业听说的，还没亲测过，有同学测试了告诉小业结果呢～) 方法3：技术比较高明一点，像frontpage里用表格编辑网页一样，在邮件正文里也用表格，这样格式也不容易乱，不过这个弄起来可能有点麻烦。 技巧4：发邮件掌握最佳时机 求职信的发送时间也有讲究。大部分邮件都是在1小时内被阅读的，超过4小时，你的邮件可能永远不会被对方打开。建议不要在下午5时也就是下班前发邮件，因为此时的邮件阅读率非常低。发邮件最好是在招聘官工作清闲时段，一般不要在早上7-8时、下午2-3时发，那时公司一般都很忙。 求职邮件正文怎么写 1、我为什么寄简历给你们： 如：我从XX网站看到你们的招聘广告，我想应聘XX。 Havingfound your recruitment notice (advertisement) on XXX, Im sending my resume toyou for a position of XXX in XXX department、 2、我为什么觉得自己能应聘这个职位(需简明扼要，应包含自己的最相关的工作经历)： I thinkIm competent with this position because、、、Please refer to my resume fordetails、 3、表达自己对该工作的强烈兴趣。 Im veryinterested in your company and this postion because I think it is a prettypromising company in XX industry、 Youre appreciated if I get an interviewchance、 4、最后客套一下(跟3的位置可互换，不过要注意衔接)： Thank youvery much for your time in reading this resume、 加餐： 简历在附件中,用英文怎么说比较正规啊? 三种说法供参考： 1、 Myresume is attached in the enclosure、 (英语用词忌讳重复) 2、 Myresume is enclosed in the attachment、 (英语用词忌讳重复) 3、 Pleaserefer to my resume in the attachment/enclosure、 4、 最简单的说法：Resume enclosed或Resume attached、(看情况使用，可作为补充说明)

能。业务主管工作职责：及时打样，要按客户的要求，书面详细列出打样单。打样单上应严格明晰四大要素：货号、原料、颜色搭配和做法。打样单的格式应严格参照大货订单格式，即货号-颜色-数量应列出表格，而不能是其它的任何格式。打样单应由外贸部经理签字后，方能安排打样，外贸部经理不在时，由外贸部经理指定的人签字。如涉及XX模、五金模具是否要开，应请示外贸部经理。如打样需新购原料或辅料，应书面通知采购部购买。如采购过程中涉及最少起订量的，应马上汇报外贸部经理，由外贸部经理决定如何处理。样品完成后，应仔细审核样品，寄出前，必须拍照存入电脑档案。如果是新客户，样品是否向客户收费、收多少、快递费是预付还是到付，需请示经理，由经理决定。总的原则是：如果是少量样品，样品免费，运费到付。如样品数量较多，应考虑样品收费，运费到付。

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能查到你在哪了。去没有摄像头的网发比较安全吧

（一）建筑施工企业安全生产许可证申请表（一式三份）；（二）企业法人营业执照（复印件）；（三）各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件，相关企业标准及操作规程目录；（四）保证安全生产投入的证明文件（包括企业保证安全生产投入的管理办法或规章制度、年度安全资金投入计划、实际安全生产投入台帐、实物投入清单等）；（五）设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件（包括企业设置安全管理机构的文件、安全管理机构的工作职责、安全机构负责人的任命文件、安全管理机构组成人员明细表等）；（六）企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格名单及证书号码；（七）本企业特种作业人员名单及操作资格证书（复印件）；（八）本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料（包括培训教育计划、培训考核记录等）；（九）从业人员参加工伤保险及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险的证明材料；（十）职业危害防治措施（针对本企业业务特点可能会导致的职业病种类制定相应的预防措施）；（十一）企业安全防护用具、安全防护服装、机械设备、施工机具及配件清单，施工起重机械设备等检测合格证明；（十二）危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施和应急预案（根据本企业业务特点，详细列出危险性较大分部分项工程和事故易发部位、环节及有针对性和可操作性的控制措施和应急预案）；（十三）生产安全事故应急救援预案（应本着事故发生后有效救援原则，列出救援人员详细名单及救援器材、设备清单和救援演练记录）；（十四）企业自申请之日前二年内发生过伤亡事故或违反有关安全生产法律法规且受到过建设行政主管部门行政处罚的，应提交专项整改报告。其中，第（二）至第（十四）项统一装订成册。新设立建筑施工企业可不提交第（九）项意外伤害保险和第（十二）、（十四）项资料。企业在申请安全生产许可证时，需要交验所有证件、凭证原件。

信件是指现实生活中的信,，邮件就是电子信息处理的文字，所以叫电子邮件

通过邮件向领导申请休假怎么写好 写休假申请书范文 ***领导：（顶格写） （开头空两格）因为本人********（写原因），特申请于*年*月*日至*年*月*日休假，恳请领导批准. 申请人：** *年*月*日 （1）标题 有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”、“调换工作申请书”等，一般采用第二种；申请书 （2）称谓 顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。 尊敬的校领导： （3）正文 正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得 客观、充分，事项要写得清楚、简洁。 （4）结尾 写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批 准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。 （5）署名、日期 个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明 日期。 扩展资料： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 参考资料来源百度百科 职工带薪年休假条例。 帮写个请假邮件 July 22,2009 Dear Sirs, I am writing to you for your permission of my not ing to work this afternoon.For there is some private matter for me to handle. Please reply me as soon as possible. Thank you ! Yours sincerely, *** 请帮忙写个请假的邮件 Dear xxxxxx: These days I was in a puzzle of Temporary Residential Permission, because the pany asked me for this certificate, but the governement department has a break on weekend. So would you pleased give a permission to me for one morning, so I can deal with my business. I"ll e back as soon as I finish it. 发给老外这样就行了，中国人的话相信也没问题。 员工请假申请报告怎么写？ 尊敬的领导： 您好！ 本人***（姓名），于**年**月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以，本人于**年**月参加了会计资格证书的培训，将于**年**月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间（注名具体时间）内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！ 盼望领导能给我一个学习的机会！谢谢！ 望领导批准！谢谢！ 请假邮件怎么写 请假条格式包括：1、标题：请假条顶部正中写标题 2、称渭：首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。 3、请假原因：第二行空两格开始写正文，说明请假事由，并注明请假的类别，如病假、事假、婚假、产假、丧假、年假、工伤假等等。 4、请假起止时间：X月X日至X日，共X天。 5、请求批准：如“请批准”、“特此请假、恳望批准！” 6、祝颂语：如：“此致 敬礼” 7、请假人签名：请假条可以打印，但签字一定要手签。签名要右侧对齐。 8、请假时间：在签名下面，写上请假条书写的日期。 请假条注意事项：1、请假条内容较少的，不用分段。 2、语言应简炼，不要作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。 3、如有其他证明，可一并提交，如请病假，需提交医院的假条；请婚假需提交结婚证明等。 请假条范文请假条 尊敬的李经理： 我因装修房屋验收（原因），不能到公司（工作、学习地点）上班（工作或学习），特请假两天，（X月X日至X日），请予批准。 此致 敬礼 请假人：XXX XXXX年XX月XX日。 员工请假申请报告怎么写？ 尊敬的领导： 您好！ 本人***（姓名），于**年**月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以，本人于**年**月参加了会计资格证书的培训，将于**年**月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间（注名具体时间）内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！ 盼望领导能给我一个学习的机会！谢谢！ 望领导批准！谢谢！ 请假邮件怎么写 请假条格式包括： 1、标题：请假条顶部正中写标题 2、称渭：首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。 3、请假原因：第二行空两格开始写正文，说明请假事由，并注明请假的类别，如病假、事假、婚假、产假、丧假、年假、工伤假等等。 4、请假起止时间：X月X日至X日，共X天。 5、请求批准：如“请批准”、“特此请假、恳望批准！” 6、祝颂语：如：“此致 敬礼” 7、请假人签名：请假条可以打印，但签字一定要手签。签名要右侧对齐。 8、请假时间：在签名下面，写上请假条书写的日期。 请假条注意事项： 1、请假条内容较少的，不用分段。 2、语言应简炼，不要作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。 3、如有其他证明，可一并提交，如请病假，需提交医院的假条；请婚假需提交结婚证明等。 请假条范文 请假条 尊敬的李经理： 我因装修房屋验收（原因），不能到公司（工作、学习地点）上班（工作或学习），特请假两天，（X月X日至X日），请予批准。 此致 敬礼 请假人：XXX XXXX年XX月XX日

关系社会稳定、经济发展的大事。消防安全警钟长鸣邮件可以写关系社会稳定、经济发展的大事，消防安全大量的生产安全伤亡事故发生在以矿山开采、危险化学品生产、建筑施工、交通运输等为主的高危行业，以及以中小企业为主的制造与加工业等行业。

要用尊称、简练点不过意思要表明确

不会中医学报论文投稿第二作者注册不会收到邮件1.《中医学报》基本要求来稿要符合科学性、先进性和实用性的原则。名词术语规范，标点符号正确。凡涉及临床研究、实验研究的文稿，均应由单位签章以证明内容属实；临床研究类论文需提供伦理学审查相关文件。2.《中医学报》题目应简明扼要，突出重点，一般不超过20个字。题名应尽量避免使用字符、代号、简称、俗称以及非公知公认的缩略语，也不应将原形词和缩略语同时列出。3.《中医学报》署名每位作者姓名后要有工作单位及所在地邮政编码。文末请附第一作者和通信作者简介，内容包括：姓名(出生年-)，性别，民族(汉族可省略)，籍贯，学历，学位，职称，专业学会任职，从事专业或研究方向，同时在稿件上注明电子信箱和电话等联系方式。论文署名由全体作者在投稿前共同商定，投稿后原则上不得变更，确需变更时须提交该论文产出单位以及全部作者同意署名变更的书面文件。4.摘要来稿应附中英文摘要，以200～500字为宜，其中理论稿或综述类稿件为指示性摘要，临床及实验研究类稿件为结构式摘要（按目的、方法、结果、结论四项表述）。摘要应具有独立性和自含性，不应出现图表、冗长的数学公式和非公知公用的符号。5.统计学符号　样本的算术平均数用英文小写，中位数用大写M；标准差用英文小写s；t检验统计值用英文小写t；方差分析用英文大写F；卡方检验用希文小写χ2；相关系数用英文小写r；自由度用希文小写ν；概率用英文大写P。

1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。　　2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）　　3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。　　4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。　　主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。　　5、论文正文：　　（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。　　〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容：　　a.提出-论点；　　b.分析问题-论据和论证；　　c.解决问题-论证与步骤；　　d.结论。　　6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。　　中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：　　（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。　　（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。

问题一：用邮箱投简历是，邮箱的正文怎样写啊 尽量简洁吧，不要写太多客气的话，显得不成熟，而且不符合这种正式场合。 给你个样例参考吧。 尊敬的HR（张经理/张先生），您好！ 我的简历见附件。请查收！希望能得到您的垂青！ 祝 工作愉快！ mfkmpxa 2010年10月13日 另外，注意将附件的名称改成“职位名称+姓名”的格式，如“人事专员（ mfkmpxa ）” 问题二：给公司发电子邮件简历时,前面应该写点什么? XX经理： 您好！ 我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。 常年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业，在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易，国际贸易实务，国际商务谈判，国际贸易法，外经贸英语等课程。毕业后，就职于一家外贸公司，从事市场助理工作，主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语熟练，略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。 个人简历及相关材料一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知，我的联系电话：139******** 感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求！ 此致敬礼！ 您真诚的朋友： XXXX年X月X月 问题三：投简历发邮箱正文内容怎么写 近两个月来，由于工作关系，前前后后应该阅读了1千多份(都是通过电子邮箱接收的)求职简历了吧。在这些简历中，有我非常喜欢的，也有我一眼看上就想删除的。下面，我就先总结一下这批简历中存在的一些问题，然后再提出我自己的一些意见。 存在的问题： 1、邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。 2、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。 3、邮件正文毫无内容。如：邮件正文的位置除了一些广告“雅虎邮箱，终生伙伴! ”、“网 易 股 吧， 每 天 有 500 万 股 民 在 此 讨 论 >> ”“贺金山上市 毒霸历史最低价 25元半年”，正文中没有任何一个求职者的语句。 4、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校领导”、“尊敬的领导”。 5、邮件正文均为应付，属于随意添加。如：“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“祝老师工作顺利!”、“请您查收我的简历，祝工作快乐!”、“简历已附上，请查收”等等。 6、邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。 7、邮件正文没有落款。如：有许多简历都有学一些求职信之类的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和时间写上。 8、邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等。 9、附件命名不够好。如：许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建Microsoft Word”、“简历2008”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、“2007.11.15”、“正式简历”等等。 10、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送。 在前面，我们提到关于网申中存在的10个问题，也许就有人会问：“你说前面这10个都是存在问题，你的依据是什么呢?又应该如何去避免这些问题呢?”下面，我就自己工作中所得到的一些心得，与大家一起分享一下，希望能够对大家起到参考作用。 我们来问答几个问题吧： 一、“当你打开自己邮箱查收信件的时候，你最先关注的问题是什么?” 是不是最先关注的是，这封邮件是谁发送给你的、它的主题是什么?若是，那么一个陌生人的命名为“差不多”或者“无所谓”，你会如何去想呢?当看到标题为“求职”或“应聘”，你又作何感想呢?试想，几个岗位，收到几百封简历，如果你是考官，你会知道它要投那个岗位，要应聘哪个部门吗?答案是明确的。 这时，你如何判断这个邮件呢?对方的邮件在你这里的第一印象是不是就被破坏了呢?在现实生活中，我们会强调人与人交往的第一印象，每个找工作的人，花大成本购买套装、制作精美的简历，目的也就是为了给考官留下良好的第一印象，因为所有人都有一个公认的道理“第一印象有时会决定一个人对另外一个人的判断”。至此，我想我就不用再强调网投中给人留下第一印象的是什么了。 建议： 1、修改将邮箱的中文名。尽量避免出现前面类似的词字。当然，最好还是将邮箱命名为“自己的姓名”，如“李世民”、“曾国藩”等。 2、清晰地注明求职岗位，并适当地添加一下重要信息。何为重要信息呢?一般来说，重要的信息，就是符合对方招聘要求的信息，如：对方要求的专业是物流，那“物流”字......>> 问题四：寄简历时，邮件中应说些什么呢？ 你好，感谢您接受我的简历 详细信息请查阅邮件附件 如有幸得到贵公司的面试机会 将不甚感激 祝：生意兴隆 问题五：投递简历的邮件怎么写 邮箱名要正规。看邮件，招聘者首先看到的是谁发的。如果使用太过的“昵称”和“俗称”，往往会留下不太好的第一印象。邮箱也要使用正规严肃的邮箱。 邮件标题要把招聘的主要信息简要表述出来。正确的写法应是“应聘××岗位――××大学××专业”。（专业要与要求一致） 你只写“简历”，没人在众多的简历面前花费很多时间从你简历挑出应聘岗位、学校和专业。 直接将简历贴到正文（有要求的例外），否则有可能怕感染病毒或没时间而不打开附件。 要附上一封简短的应聘信在上边，会增加对你的好感。否则会认为你缺乏诚意。 正文不要空着，或只写“简历在附件，烦请查收”等无实际意义的简单字句。 避免用网上千篇一律的模板。简历要自己亲自制作，形成具有个性的简历。否则，阅读者会产生疲劳。如果再有复制粘贴出现的低级错误，那马上就否了。 邮件附件不能放太多东西。如果附件内容多了，招聘者没时间看，或认为你能力不够。除非招聘单位有具体要求。 发送时间的掌握。 时间：每周一8:30之前。遇长假，第一个工作日早8:30发出。 时间段：每天的8:00―9:30，其次是中午13:00―14：30。 问题六：求职邮件怎么写 现在求职者越来越多，每个HR每天都要收到几百封简历，那么在发邮件求职时怎么才能凸显出你自己的才能，让你的简历从几百份中脱颖而出呢？下面江苏外贸人才网给您一些建议： 1、邮件主题怎么写 有些孩子的邮件主题写的很滑稽，比如：“应聘”，“Intern apply”云云。“应聘”？？？应聘什么呢？？？“Intern apply”？？？语法都错了。由于hr一天要看无数封简历，所以，邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等，反正就是怎么让hr看上去一清二楚就怎么写。Hr在筛选简历的时候，首先会设置一些基本的筛选条件，例如专业、年级、一周可工作次数，如果没有写明这些条件，hr还要点开邮件看你有简历的内容，求职简历少还行，一多看得脑子都炸开了，谁还愿意click一下。耐心好的还可以（我就属于耐心比较好的），耐心不好的直接delete（有的时候来不及了我也做这种事情），直接delete的话，你能力在好、过去的实习经历再出色也无济于事。多可惜啊…… 2、申请职位一定写清楚 申请什么职位一定要写清楚的，这很重要。公司会同时招好几个职位，即使不是同时招，也理当把你要应聘的职位给写清楚。我曾经遇到好几位小朋友，他们在email里这样写道：“I want to apply for the position your pany provide” 或者“I am very interested in the position form the advertisement online”……OMG，Which position you want to apply 呢？ORZ。我这个人比较仁慈，遇到这种情况我会打开附件，看看这个孩子学的什么专业，以前的实习经历怎样的，然后我再判断，“哦！！原来他要申请这个职位阿”或者“恶。。。大概他要申请这个职位吧”。遇到心情不好的时候，这种简历我也都是直接Delete的。连申请的职位都不写清楚，Hr没有理由来猜你的心思。所以，同志们一定要切记自己的求职信里面一定要把申请的职位写清楚啊~~~阿弥陀佛…… 3、简历要不要加进附件 我的感受是：要加的，同时，在邮件正文把简历的内容也粘贴上去，这样也是方便hr看你的求职简历。有的孩子正文一句话都么，直接一个附件发过来，这样的简历我直接delete……有的孩子倒是写了很不错的cover letter，就是简历放在附件里，还要双击一下打开，碰到电脑慢的时候急煞人，弄不好还要重启，降低工作效率，让人心生怒火……所以，最好还是在正文里面把你的简历贴上去。 这时候可能有同学要问了，简历放到正文，本来word里设置得很漂亮的格式就全乱掉了。其实我以前也不知道怎么解决这个问题，也是在正文里面改了又改，效果也不怎么理想。看了那么多求职email我倒是发现有的同志实在挺聪明：把整个简历保存成一张图片再粘上去，这样就能保持原本word里的格式（大家可以用SnagIT把图片切下来，因为有的时候屏幕里显示不了word里一页纸，用snagIT可以全页截图）；另外也有人技术比较高明一点，像frontpage里用表格编辑网页一样，在邮件正文里也用表格，这样格式也不容易乱，不过这个弄起来可能有点麻烦…… 4、正文里头写些什么？ 其实有的时候hr会比较关注这封cover letter的。有些孩子正文简单一句话“您好，本人是**大学硕士研究生，附件是我的简历，请查阅，谢谢。期待您的答复。”这样的cover letter没什么特色，......>> 问题七：用邮箱发简历邮件怎么写 虽说文章长了点，但字字是重点，绝对会对你发送邮件简历有很大的帮助。希望对你有用。 1、附件+邮件 你写完简历，然后直接附件在邮件上面，准备群发？慢，看看以下的提醒，你注意到了么？ 1）用最淳朴的WORD 2003版的格式，不要用OFFICE 2007的格式，人家打不开。PDF更是招人恨，很多人不会打开――我见过一个兄弟用PDF格式发了200多份简历，最后一个很好心的HR给他回信说，这个格式不认识！不会用PDF格式的人是有点弱，但是不要因为别人的弱而毒害自己的前途。 2）附件+邮件：用附件+邮件到的方式来显示。这样可以直接在打开的信件中看到。 如果你只有附件，那么打开你的邮件就多了一道工序。鉴于企业HR的电脑一般是比较破的，打开的速度狂慢，所以很多人会跳过去。还有一些企业的服务器会自动屏蔽所有附件，这样你的邮件永远过不去。 只用邮件的也不好，因为人家面试的时候打印不方便。 2、邮件标题 你是否有一个中规中矩的邮件标题？下面给不同的邮件评分： “John的简历” “John应聘贵公司“ “John应聘NEDP的简历” “John应聘NEDP的职业规划师，谢谢您的关注！“ 还有很多很傻很天真的简历标题，收集如下，供大家一乐。 SOS！ 有新意，但是很二。 给我一个机会，还贵公司一个奇迹！ 大哥，你当是申奥啊！ 点我把！ 简历 你谁啊？以为就你一个人申请啊！ 请转贵公司CEO 我一般会回：请直接转发给CEO。 3、发送与转发 有很多人都直接群发简历，所以当收到你的简历的时候，往往能同时看到你给40多家公司同时发去了简历，这让HR内心不爽，而且还有不被尊重的感觉――我是一封封看的，你是一群群发的！ 如果里面还有一段这样的话，效果就更厉害了： “贵公司是我一直希望加入的企业，你们的公信度、信誉都是最好的……”后面跟着100个群发名单。 切记，一定要一封封地发啊！ 问题八：发简历邮件正文应该写什么? 开头可以这么写：感谢您在百忙中审阅我的简历，我的简历内容如下：（简单不占用审阅人员时间，留下礼貌的印象）结尾可以附上对方的招聘要求，然后根据对方列出的招聘要求，一点一点介绍自己在这方面是符合对方的要求的。例如，对方要求 富有爱心――你可以强调简历中的献血和公益活动经验 熟悉**专业知识――你可以强调简历中优秀的学习成绩以及相关的工作经验，取得的成绩等等 问题九：如何发邮件简历 1、邮件的形式 简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去， 而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能（因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码） 不要把简历放在附件中。 这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。 其次，这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，如果你还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢？所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把简历粘贴在正文中就ok了！ 一种新颖的邮件简历形式：可直接在邮箱中编辑使用的邮件简历（参见下图）， 需要的话可访问我的空间。 2、邮件的标题 关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。很可能就被忽略了。所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的简历。以避免其在一大群以“应聘”为标题的简历中一个一个打开来找你的简历，这简直是对hr人员耐心的考验。而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文。 3、申请的职位 应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候一定要写清楚， 精美简历模板参考：wenku.baidu/...3 问题十：QQ邮箱投简历邮件正文怎么写 QQ邮箱，用户名默认邮箱地址:QQ号@qq， 支持设置为【英文@qq】【手机@qq】【用户名@foxmail】商务两用， 这个功能是实现一个邮箱拥有多个邮箱地址，意思是所有设置的邮箱地址都会收到同一个邮箱。 设置方法： 1、通过电脑浏览器登陆网页版， 2、左上角设置---选择账户---即可注册其它用户名， 同时邮箱要是用的多，建议装个专业手机QQ邮箱客户端4.0，通过浏览器或app搜索即可下载，安装好打开软件---添加邮箱选择对应服务商---输入帐 号和密码即可绑定，支持imap/pop3/exchange绑定和多帐号管理,设置简单，新邮件即时提醒，同步通讯录，集成漂流瓶让邮箱更加有趣，文件中转站，日历添加行程安排提醒，记事本，广告邮件汇聚，还有夜间免打扰设置等功能。 希望对你有所帮助！

问题一：如何发邮件简历 1、邮件的形式 简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去， 而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能（因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码） 不要把简历放在附件中。 这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。 其次，这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，如果你还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢？所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把简历粘贴在正文中就ok了！ 一种新颖的邮件简历形式：可直接在邮箱中编辑使用的邮件简历（参见下图）， 需要的话可访问我的空间。 2、邮件的标题 关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。很可能就被忽略了。所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的简历。以避免其在一大群以“应聘”为标题的简历中一个一个打开来找你的简历，这简直是对hr人员耐心的考验。而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文。 3、申请的职位 应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候一定要写清楚， 精美简历模板参考：wenku.baidu/...3 问题二：怎么将51job上的简历发送到指定邮箱里 先下载，然后在右方有导出简历的栏，点击导出简历就会出现一个对话框，点击转发到邮箱就可以了。 问题三：用邮箱发简历邮件怎么写 虽说文章长了点，但字字是重点，绝对会对你发送邮件简历有很大的帮助。希望对你有用。 1、附件+邮件 你写完简历，然后直接附件在邮件上面，准备群发？慢，看看以下的提醒，你注意到了么？ 1）用最淳朴的WORD 2003版的格式，不要用OFFICE 2007的格式，人家打不开。PDF更是招人恨，很多人不会打开――我见过一个兄弟用PDF格式发了200多份简历，最后一个很好心的HR给他回信说，这个格式不认识！不会用PDF格式的人是有点弱，但是不要因为别人的弱而毒害自己的前途。 2）附件+邮件：用附件+邮件到的方式来显示。这样可以直接在打开的信件中看到。 如果你只有附件，那么打开你的邮件就多了一道工序。鉴于企业HR的电脑一般是比较破的，打开的速度狂慢，所以很多人会跳过去。还有一些企业的服务器会自动屏蔽所有附件，这样你的邮件永远过不去。 只用邮件的也不好，因为人家面试的时候打印不方便。 2、邮件标题 你是否有一个中规中矩的邮件标题？下面给不同的邮件评分： “John的简历” “John应聘贵公司“ “John应聘NEDP的简历” “John应聘NEDP的职业规划师，谢谢您的关注！“ 还有很多很傻很天真的简历标题，收集如下，供大家一乐。 SOS！ 有新意，但是很二。 给我一个机会，还贵公司一个奇迹！ 大哥，你当是申奥啊！ 点我把！ 简历 你谁啊？以为就你一个人申请啊！ 请转贵公司CEO 我一般会回：请直接转发给CEO。 3、发送与转发 有很多人都直接群发简历，所以当收到你的简历的时候，往往能同时看到你给40多家公司同时发去了简历，这让HR内心不爽，而且还有不被尊重的感觉――我是一封封看的，你是一群群发的！ 如果里面还有一段这样的话，效果就更厉害了： “贵公司是我一直希望加入的企业，你们的公信度、信誉都是最好的……”后面跟着100个群发名单。 切记，一定要一封封地发啊！ 问题四：怎么用QQ邮箱发送简历 建议你用附件的形式发送。 你首先应该知道对方的邮箱地址，然后你打开QQ邮箱，点击上面的那个写信，然后有个收件人，你把对方的地址输入就可以。 下面有个主题，就是写标题用的，就写个人简历就可以。 下面有个添加附件，你上传你的简历就可以了，然后发送就可以。 问题五：怎么把简历放在邮箱里发出去 1、先用WPS将简历保存为文档， 2、打开QQ邮箱； 3、点击“写信”按钮，进入写信状态； 4、填写收信人邮箱地址、你的邮件主题，比如，XXX的简历； 5、在正文框里，如果你的简历是图片方式，点击“照片”按钮，上传你的简历.jpg；如果简历是文档方式，点击“文档”按钮，上传简历.doc或者简历.xls； 在邮箱的左边栏里选择“草稿箱”，看你将要发送的正文是否满意，若需要修正可及时完善； 确认无误后，点击“发送”。 问题六：怎么把简历发送到别人邮箱 你自己先注册个邮箱， 然后用你的邮箱发给他 。 你没邮箱那用什么发呢？ 不是空话吗？ 问题七：用前程无忧写好的简历怎么发到邮箱? 点击“预览”―页面最上角右边有导出，导出后，再通过个人邮箱发送到对方邮箱 在申请职位时候，也是可以直接发到企业邮箱的 如果要发到指定邮箱，就只有第一个方法 问题八：怎么把简历放到邮件正文？ 用QQ邮箱，先添加一个附件（最好是pdf格式），这时附件旁边显示“添加到正文”功能，点击即可。 问题九：什么格式的简历可以用邮箱发送 简历邮件发送可以采用附件的形式发送，此时简历一般是用word或excel来制作的电子简历； 若你采用文本形式创建了自己的简历，则可把文本直接复制进邮箱的正文中，然后发送即可； 在word或excel制作的简历，有时还要存储为pdf格式，此时就可把pdf格式以附件的形式发送； 一定要根据应聘单位的要求来投递简历； 精美word版简历模板参考： wenku.baidu/...3更多经典简历模板可点击头像进入我的文库主页； 问题十：寄简历时，邮件中应说些什么呢？ 你好，感谢您接受我的简历 详细信息请查阅邮件附件 如有幸得到贵公司的面试机会 将不甚感激 祝：生意兴隆

来稿要求： 1 投稿前，请先阅读我刊，明确我刊的办刊宗旨、用稿范围、栏目设置等，避免盲目投稿。 2 来稿请用word格式以附件形式上传。文章中请注明单位地址、邮编、电子信箱、手机号码，以便我们与您及时沟通与联系。稿件的处理进度会及时在《中学物理教学参考》博客上面公布。 3 审稿分为初审、复审、终审，一般为三个月，三审的结果会及时在《中学物理教学参考》博客上公布。 4 上半月投稿请不要同时投在两个邮箱，每个邮箱请不要反复投同样的稿件。收到系统自动回复为投稿成功。 5 本刊严禁一稿多投，我们会尽量缩短审稿时间，尽快给您回复。 地址： 西安市长安路199号陕西师范大学内，邮编： 710062 。

邮件发送简历注意事项 　　Email投递简历究竟是用正文发送简历还是附件发送简历?这个问题一直都是Email投递简历争论的焦点，各有各的理。就这个问题，建议大家视具体情况，灵活处理。在此之前，大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。 　　正文发送简历: 　　很多公司的Email邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删除，要么就是附件被删除。正是基于这个原因，很多公司的HR在接收简历的时候，要么选择163、Gmail、Sohu等公共邮箱，要么使用不能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱，就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。 　　正文发送简历的优点： 　　· 无需下载附件，HR打开邮件正文即可看到简历内容; 　　· 纯文本格式，容易查看，不会因为电脑没安装某种软件而打不开文档简历文件(如doc、pdf、excel等格式)。 　　正文发送简历的缺点： 　　· 正文中简历格式由于各种原因(如邮件编码、邮件发送及转发)而容易混乱，难以保障; 　　· 正文中贴照片比较困难、麻烦; 　　附件发送简历： 　　附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便HR下载简历打印。但是多数外企邮箱大小容量有限制，且对附件严格限制。 　　附件发送简历的优点： 　　· 完全保证简历格式，方便HR下载简历打印; 　　· 简历中的照片不受影响; 　　附件发送简历的缺点： 　　· 附件容易被公司邮箱系统拒收、删除; 　　· 附件较大时，邮件发送过程可能会因为不稳定因素而导致邮件发送失败; 　　那么，在Email投递简历的时候，如何选择简历投递方式呢?建议参照以下原则： 　　首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的Email邮箱类型，是公司系统邮箱?还是163、Gmail等公共邮箱?如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历;如果是163、Gmail等公共邮箱，建议采用附件发送简历。采用附件发送简历时，请注意以下事项： 　　采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，一定不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信，说明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的`技能素质等优点。这样做的目的就是在HR没有下载附件简历前将自己的最大优势呈现出来。 　　附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。切勿用“我的简历”“简历3”等字眼，试想，如果人人都以这样的形式命名而HR直接下载保存了，那么这么多的简历如何区分呢?附件的名称最好为“应聘的职位+自己的姓名”，方便HR直接下载保存，而后又能方便地查阅到你的简历。如果公司还要求发送其他作品、证明之类的附件，那么这些附件的名称一定要起好，最好“作品名称+姓名”。这样也能显示出你的专业性。 　　附件简历的文件格式问题：建议使用Office的Word制作简历，如招聘信息中没有特别注明，建议不要转成pdf格式，或者使用其他非Word格式的简历。因为不是每个公司的电脑都安装能打开pdf格式的文件的软件。在用Word制作简历并保存时，也同时要注意保存的Office Word版本格式。如果是采用最新版的Word软件(如office 2007)，在保存文件时，一定要保存为低版本的格式，使得低版本的Word软件能够正常打开(如office 2003)。因为多数公司HR使用的电脑，其Office软件未必是最新版本，如果简历保存的是word高版本格式(如docx格式)，则office 2003的word是无法正常打开的。同时，也不要将简历压缩成rar、zip等压缩文件格式，因为也不是每个公司HR电脑都装有解压缩的工具。 　　附件的大小问题：以附件发送简历，只需要单发送简历即可，无需发送成绩单、证书等其他附件。除非招聘信息中明确注明要提供这些材料。使得附件文件不要过于庞大。尽量越小越好。因为不是每个公司的网络连接外网都很快。 　　求职者发送简历的邮箱 　　首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人公共邮箱，切勿用学校教育网的信箱。其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。建议使用Gmail 等公共邮箱。再次，邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。在邮箱ID的设置上，一般可以采用英文名+中文姓氏;中文拼音+数字(注册日期、生日等数字)等各种形式均可，其原则是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之类，最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。 　　邮件标题 　　关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候(在职位广告中)已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。 　　不要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。所以至少要写上你应聘的职位而且最好在标题中就写上自己的名字， 这样便于HR审核你的简历。 　　还有一点：标题要用中文写，除非应聘时要求用英文!每天HR不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹的祸。 　　所以一个标准的标题就是：你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。其实很简单：大家把要应聘的职位和自己的姓名写上就好了。如果你有比较明显的优势，或者是工作经验丰富，或者是学校比较出名，等等凡是你觉得可以增加求职含金量的地方，也可以这样写：你要申请的职位-你的姓名-8年工作经验;你要申请的职位-你的姓名-某某大学。 　　申请的职位 　　应聘职位的名称按公司在招聘信息中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种，所以他怎么写你怎么写就对了。 　　不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘“渠道部总经理助理”，不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”;招聘“副总裁秘书” 不要写成“总裁秘书”“文秘”……这样的例子简直不胜枚举。很多时候自己发明的词都没有对应的职位，那么简历不管做得再好都得搁置在一边了。 　　另外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。 不要在同一家公司投递多个职位，尤其是不相近的职位。事实上很多这样漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢? 　　同理，没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”、“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。 　　投递简历的语言，中文 or English? 　　投递的简历及求职信的语言选择只是存在中英文简历显示的先后顺序问题，即投递简历时中英文简历都要有，但是先后显示顺序视具体情况而定，建议参考以下原则： 　　· 如果招聘信息中明确注明了接收简历的语言，则严格根据招聘信息中的要求来选择投递简历的语言; 　　· 如果招聘信息中没有注明简历语言，则在简历正文中附中文的求职信，然后是英文求职信，然后是中文简历在前、英文简历在后; 　　· 如果是附件投递简历，则将中英文简历合并到一个文档中，第一页为中文简历，第二页为英文简历，不需要做成两个附件文档，否则HR得分两次下载。 ;

为主题将详细个人简历投递至1312011621@qq.com

投简历邮件正文怎么写 　　1：首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。 　　2：如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的Email邮箱类型，是公司系统邮箱? 　　如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历; 　　如果是公共邮箱，建议采用附件发送简历。 　 　采用附件发送简历时，请注意以下事项： 　　(a)采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，一定不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信，说明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的技能素质等优点。这样做的目的就是在HR没有下载附件简历前将自己的最大优势呈现出来。 　　(b)附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。切勿用“我的简历”“简历3”等字眼，试想，如果人人都以这样的形式命名而HR直接下载保存了，那么这么多的简历如何区分呢?附件的名称最好为“应聘的职位+自己的姓名”，方便HR直接下载保存，而后又能方便地查阅到你的简历。如果公司还要求发送其他作品、证明之类的附件，那么这些附件的名称一定要起好，最好“作品名称+姓名”。这样也能显示出你的专业性。 　　(c)附件简历的文件格式问题：建议使用Office的Word制作简历，如招聘信息中没有特别注明，建议不要转成pdf格式，或者使用其他非Word格式的简历。因为不是每个公司的电脑都安装能打开pdf格式的文件的软件。在用Word制作简历并保存时，也同时要注意保存的OfficeWord版本格式。如果是采用最新版的Word软件(如office2007)，在保存文件时，一定要保存为低版本的格式，使得低版本的Word软件能够正常打开(如office2003)。因为多数公司HR使用的电脑，其Office软件未必是最新版本，如果简历保存的`是word高版本格式(如docx格式)，则office2003的word是无法正常打开的。同时，也不要将简历压缩成rar、zip等压缩文件格式，因为也不是每个公司HR电脑都装有解压缩的工具。 　　(d)附件的大小问题：以附件发送简历，只需要单发送简历即可，无需发送成绩单、证书等其他附件。除非招聘信息中明确注明要提供这些材料。使得附件文件不要过于庞大。尽量越小越好。因为不是每个公司的网络连接外网都很快。 　　2)求职者发送简历的邮箱 　　首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人公共邮箱，切勿用学校教育网的信箱。 　　其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。建议使用Gmail、Yahoo等公共邮箱。 　　再次，邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。在邮箱ID的设置上，一般可以采用英文名+中文姓氏;中文拼音+数字(注册日期、生日等数字)等各种形式均可，其原则是不要看上去很傻，如superman,littlegirl等等之类，最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。 　　(3)邮件标题 　　关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候(在职位广告中)已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。 　　不要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。所以至少要写上你应聘的职位而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于HR审核你的简历。 　　还有一点：标题要用中文写，除非应聘时要求用英文!每天HR不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹的祸。 　　所以一个标准的标题就是：你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。其实很简单：大家把要应聘的职位和自己的姓名写上就好了。如果你有比较明显的优势，或者是工作经验丰富，或者是学校比较出名，等等凡是你觉得可以增加求职含金量的地方，也可以这样写：你要申请的职位-你的姓名-8年工作经验;你要申请的职位-你的姓名-某某大学。 　　(4)申请的职位 　　应聘职位的名称按公司在招聘信息中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种，所以他怎么写你怎么写就对了。 　　不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘“渠道部总经理助理”，不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”;招聘“副总裁秘书”不要写成“总裁秘书”“文秘”……这样的例子简直不胜枚举。很多时候自己发明的词都没有对应的职位，那么简历不管做得再好都得搁置在一边了。 　　另外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。不要在同一家公司投递多个职位，尤其是不相近的职位。事实上很多这样漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢?! 　　同理，没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”、“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。 　 　(5)投递简历的语言，中文 or English? 　　投递的简历及求职信的语言选择只是存在中英文简历显示的先后顺序问题，即投递简历时中英文简历都要有，但是先后显示顺序视具体情况而定，建议参考以下原则： 　　1：如果招聘信息中明确注明了接收简历的语言，则严格根据招聘信息中的要求来选择投递简历的语言; 　　2：如果招聘信息中没有注明简历语言，则在简历正文中附中文的求职信，然后是英文求职信，然后是中文简历在前、英文简历在后。 ;

邮箱名要正规。看邮件，招聘者首先看到的是谁发的。如果使用太过的“昵称”和“俗称”，往往会留下不太好的第一印象。邮箱也要使用正规严肃的邮箱。邮件标题要把招聘的主要信息简要表述出来。正确的写法应是“应聘××岗位——××大学××专业”。（专业要与要求一致）你只写“简历”，没人在众多的简历面前花费很多时间从你简历挑出应聘岗位、学校和专业。直接将简历贴到正文（有要求的例外），否则有可能怕感染病毒或没时间而不打开附件。要附上一封简短的应聘信在上边，会增加对你的好感。否则会认为你缺乏诚意。正文不要空着，或只写“简历在附件，烦请查收”等无实际意义的简单字句。避免用网上千篇一律的模板。简历要自己亲自制作，形成具有个性的简历。否则，阅读者会产生疲劳。如果再有复制粘贴出现的低级错误，那马上就否了。邮件附件不能放太多东西。如果附件内容多了，招聘者没时间看，或认为你能力不够。除非招聘单位有具体要求。发送时间的掌握。时间：每周一8:30之前。遇长假，第一个工作日早8:30发出。时间段：每天的8:00—9:30，其次是中午13:00—14：30。

如果知道公司的招聘者邮箱，可以直接把简历投给他。下面，我们来看看怎样通过邮件投递简历吧。 写信 以QQ邮箱为例子，点击【写信】，如下图所示： 收件人和主题 收件人：输入收件人的邮箱 主题：面试岗位_专业_姓名_学校 正文 然后开始写正文，写上自己的学校和专业，然后再写一下自己对公司招聘岗位的兴趣，如下图所示： 粘贴简历 然后把自己的简历粘贴下来，然后写一些感谢对方的阅读，如果有附件的话，也可以添加上去，如下图所示：

简历 是求职应聘的第一道门槛,在有限的空间内传递更多的有效信息,是简历成功与否的评价标准。以下是我整理的个人简历邮件格式，以供大家参考。 个人简历邮件格式1 基本信息 真实姓名：x 性别： 女 年龄： 22 岁 身高： 160CM 婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省贵阳市云岩区 最高学历： 大专 工作 经验 ： 1-3年 联系地址： 贵州省贵阳市云岩区 求职意向 最近工作过的职位： 大堂经理 礼仪 经理助理 期望工作地： 贵州省/贵阳市云岩区 期望岗位性质： 全职 期望月薪： 3000~4000元/月 期望从事的岗位： 市场企划,企划 期望从事的行业： 会展/博览,其他行业 技能特长 技能特长： 工作认真积极富有责任心，执行能力强，有一定的工作经验。通过自己努力考取了会展策划师资格证，普通话二甲，计算机四级，C2驾照。 毕业 获得励志奖学金，优秀三好学生，优秀大学生毕业生等荣誉。 教育 经历 贵阳职业技术学院 (大专) 起止年月： 20x年9月至20x年7月 学校名称： 贵阳职业技术学院 专业名称： 会展经济与管理 获得学历： 大专 工作经历 银雁有限股份责任公司 - 大堂经理 起止日期： 20__年8月至2017年4月 企业名称： 银雁有限股份责任公司 从事职位： 大堂经理 个人简历邮件格式2 姓名：x 国籍：中国 目前所在地： 天河区 民族： 汉族 户口所在地： 湖北 身材： 175 cm 62 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 21 岁 培训认证：x 诚信徽章：x 求职意向及工作经历 人才类型： 应届毕业生 应聘职位： 平面设计师：平面设计师、图书管理员/资料管理员、平面设计师： 工作年限： 0 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 1500--20__ 希望工作地区： 广州 个人工作经历： 教育背景 毕业院校： 湖北大学知行学院 最高学历： 大专 毕业日期：20x-x-01 所学专业一： 广告 设计与制作 所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 20x-x——20x-x 湖北大学知行学院 广告设计与制作 语言能力 外语： 英语 良好 国语水平： 良好 粤语水平： 一般 工作能力及其他专长 一、在pc上操作平面设计软件，精通photoshop、coreldraw 二、对色彩配搭及排版具备良好的美感，有独特的设计理念和创意，能独立完成vi，包装，海报，宣传画册等平面类设计; 三、熟悉输出印刷制作流程，有输出制作经验; 四、有团队合作精神，能承受工作压力，处事认真谨慎，能为完成工作适量加班; 五、熟练运用office办公软件和公司办公室设备的使用; 六、熟练掌握各种 操作系统 的操作;熟悉计算机硬件安装，故障排除、维护能力; 七、熟悉 网络技术 和具备处理网络故障技术，有一定局域网组建和维护能力; 八、喜欢上网，能充分利用互联网资源配合设计灵感~! 业余喜欢ps照片~~喜欢收集报纸上的广告和用相机拍下身边不经意出现的经典平面作品的 收藏 习惯 详细个人自传 我是湖北大学知行学院的一名应届毕业生。所学的专业是广告设计与制作。我性格开朗、办事稳重、善于思考、自学能力强，易于接受新事物。我的基础知识扎实、实验操作技能强、专业知识过硬并且具有较深厚的专业设计知识。在校期间，思考、书籍和 社会实践 使我不断走向成熟，对知识的渴望，对理想的追求，人际关系的扩展， 思维方式 的变更，造就了我不断完善的专业技能和日趋成熟的思想，培养了我务实进取、认真负责的工作作风和良好的团队精神。 ★ 在专业学习上： 大学时期，在抓好专业课学习的同时，我更注重的是综合素质的提高。在校期间，我的专业课成绩优秀，能熟练操作平面设计软件，精通photoshop、coreldraw。 ★ 在思想方面： 我积极上进，笃守诚、信、礼、智的做人原则，思想积极要求进步。 ★ 在业余方面： 我充分发挥在音乐方面的个性特长，积极参加了校园各项文艺活动，活跃在校内的各种文艺舞台上。此外，擅长打 乒乓球 等各种球类。 自我评价 ： 为人诚恳，乐观开朗，富拼搏精神，能吃苦耐劳。 有较强的学习和适应新环境的能力，求知欲望强烈; 进取心强，乐于助人，爱交际，人际关系好。 个人联系方式 通讯地址：x 联系电话：x 家庭电话：x 手 机：x qq号码：x 电子邮件：x 个人主页：x 个人简历邮件格式3 姓名：x 性别：女 目前所正在：河汉区 年龄：21 户口所正在：揭阳 国籍：中国 婚姻情况：未婚 民族：汉族 诚信徽章：未申请身高：170cm 人才测评：未测评体沉：50kg 人才类型：应届结业生 招聘职位：财政/会计帮理/会计文员 工做年限：1职称：无职称 求职类型：练习可到职日期：随时 月薪要求：1500--20__但愿工做地域：河汉区，越秀区，海珠区 结业院校：仲恺农业工程学院 最高学历：大专获得学位：结业日期：20x-06 专业一：会计专业二：会计电算化 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 x仲恺农业工程学院会计学全国计较机消息高新手艺测验及格证书20__002 言语能力 外语：英语一般 粤语程度：优良 其它 外语能力： 国语程度：优良 工做能力及其他特长 自动热情，待人诚恳，干事结壮，吃苦耐劳，性格乐不雅开畅，做人天职，准绳性较强，戒骄戒躁，有比力沉稳的性格，对工做担任，有强烈的长进心和义务心，具有优良的团队协做能力、顺应组织能力，进修能力和寒暄能力。正在校期间已考取会计从业资历证及办公室电脑软件操做证，望贵公司能给我工做的机遇，必定全力以赴。 自我评价 家庭教育 和学校教育养成了我言而无信、吃苦耐劳、正曲、善良的优良质量。正在校十几年的集体糊口中使我懂得了自动去谅解和关怀他人。同时也使我变得愈加顽强自傲，使我小我的思惟获得升华。 正在校期间，我十分沉视实践堆集，有较强的组织能力和团队协做精力，能敏捷顺应各类情况，并融入此中。 个人简历邮件格式4 姓名：x 性别：女 出生年月：9月 教育经历 毕业年月：20__年7月 学历：本科 毕业学院：湖南师范大学树达学院 所修专业：生物技术 电话：x 居住地：湖南省 求职概况/求职意向 职位类型：全职 期望月薪：面议 期望地点：浙江省上海市 期望职位：管理类销售类生物技术与制药类 自我介绍 ： 经过大学期间的学习，充分掌握了本专业的理论及技能，在校内担任x生物制药党支部书记，学生会副主席，学习委员，在校外经常参加社会实践活动，具有较强的 人际交往 能力和团队合作精神，所以希望找到更加锻炼自己能了的工作。适应力强、反应快、积极、灵活、爱创新、提高自己。 个人简历邮件格式5 姓 名：x 性 别： 女 出生年月：x年7月28日 专业：电子商务 (本科) 联系电话： 移动电话： 电子邮件：x 求 职 意 向：希望从事与本专业相关或相近的兼职工作 技 能 总 结: 一、英 语 水 平： 能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长用英语与人交谈，是学校英语角的负责人。 二、计 算 机 水 平： 熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练的运用microsoft office(如：word、excel、、powerpoint、frontpage，access等)的各种功能进行高效的办公室日常工作。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。 大学期间担任校刊编辑部唯一的电脑编辑，能够很熟练的运用photoshop等图象处理软件及排版软件。 工 作 经 历 总结 ： x/x -- x/x 在教育部中央教育科学研究所培训中心担任夏令营辅导员并接受心理、生理、交际、日常生活安全及生活技能方面的培训; 教育部中央教育科学研究所培训中心 教育/培训 | 国企 | 规模:100-499人 | 1000元/月以下 此工作需要良好的责任心,交际能力，有一定的英语基础。而我认为我具备了这些优势,所以工作很顺利。在职期间受到领导、同事、学生的好评。 x/x——x/x 《空中英语杂志》推销员，积累了营销方面的知识。 社 会 活 动： 1.在担任本班支部书记期间，曾多次组织学生、团员学习参观及团员教育活动等; 2.在担任校刊的电脑编辑期间创作的封面曾多次受到领导、老师、同学的好评; 3.有无偿献血证，每次献血400cc; 4.是大学生青年志愿者，多次参加义务植树、看望残疾 儿童 的活动; 教 育 背 景： x年x——北京化工大学 x年9月——x年7月 华北油田第一中学 获 奖 情 况： 校二等奖学金 院级优秀团干部 校级优秀团干部 院级优秀学生干部 校级优秀学生干部 党校培训优秀学员 个人自我介绍： 作为80后的一代有志青年，对计算机和时尚偏爱有加，并希望作为自己终生奋斗的事业，虽然是在校学生，但自己已积累资本拥有了自己的 笔记本 ，可以随时做关于计算机、时尚方面的事情，希望将熟练的计算机技能应用于钟爱的时尚设计界，我将把每一份工作做到完美，让大家认可。我性格开朗善于与人交际，工作上有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，具有团队协作精神，创新意识。 个人简历邮件格式6 姓名：x 性别：女 民族：汉族 出生年月：x 证件号码：x 婚姻状况：未婚 身高：158cm 体重：45kg 户籍：江西宜春 现所在地：江西宜春 毕业学校：江西工业职业技术学院 学历：专科 专业名称：现代纺织技术 毕业年份：20__年 工作年限：一年以内 求职意向 职位性质：全职 职位类别：电子/电器/半导体/仪器仪表 职位名称：不限; 工作地区：江西宜春; 待遇要求：3000元/月需要提供住房 到职时间：可随时到岗 技能专长 语言能力：英语;普通话标准 教育培训 教育经历：时间所在学校学历 培训经历：时间培训机构证书 工作经历 所在公司：富士康精密电子北京有限公司 时间范围：20__年9月—20__年5月 公司性质：股份制企业 所属行业：通讯、电信业 担任职位：其他—其它职位 工作描述：1、负责索尼爱立信物料编码的编制和管理; 2、负责BOM清单，及BOM变更单的建立、审核和发布; 3、负责产品升级及变更的ERP系统BOM信息校对; 4、其他研发管理的辅助性工作 离职 原因： 其他信息 自我评价： 发展方向：希望有必要的技能培训，并有良好的上升空间 其他要求： 个人简历邮件格式7 姓名：x 性别：女 民族：汉 政治面目：团员 学历(学位)：x 专业：公关文秘 联系电话：x 手机：x email address： 联系地址： 邮编： 教育背景 毕业院校：南开大学中文系 所学课程：秘书学、 文秘写作 、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国 文化 史、档案管理学、中国文化史等。 另：其他培训情况 自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。 工作经历 x年月———年x公司 前台接待在此期间工作认真负责，深受领导和同事的好评 x年月———至今x公司：办公室秘书： 负责文档管理工作/文书写作、文件打印等/机票、酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要日程安排/协调同其他各部门的关系，做好沟通工作/收发来往信件，定购办公用品及其他办公事务 个人简介 多年的"行政工作，使我深深体会到秘书工作的重要性，更喜爱上了这个工作。这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。 个人简历邮件格式8 姓名：x 性别：男 出生日期： 民族：苗族 身高：167 体重：55 籍贯：贵州省 目前所在地：贵州省 学历：大专 政治面貌：党员 毕业院校：贵州商业高等专科学校 毕业时间：20__年6月 所学专业类别：管理类 专业名称：物流管理 教育背景/培训经历 20__年9月至20__年6月贵州商业高等专科学校 20__年9月至20__年6月黄平民族中学 获证情况：助理物流师、计算机一级、驾照C1 专业情况及特长： 外语语种：英语 外语水平：良好 计算机能力：国家一级 普通话程度：一般 专业介绍及其他专长 基础课程：经济学原理、 企业管理 原理、线性代数、商务秘书实务、 市场调查 技术、微积分、经济法 统计学基础、计算机应用基础、 实用英语 、零售经营实务、贵州经济概况、大学生心理素质硬笔书法 专业课程：物流管理学、企业物流管理、物流管理独立实训、运输与配送管理、物流法规、国际物流学 供应链管理、物流成本管理、物流企业财务会计、采购管理与库存控制 学业成绩 20__获得获“体育单项”、“个人进步”、“竞赛”奖学金和“优秀学生干部”; 20__年11月获ERP沙盘对抗赛“先进个人”称号、学校迎评工作“班级先进个人”称号;工商管理系第一、二届“叠被子大赛”个人赛、团体赛第二名。 20__获贵州省大学生田径锦标赛乙组4x100米、4x400米第四名，400米第六名;校运会100米、200米第三名，4x100米第四名等 个人实践、工作经验 20__年9月12—9月19日到贵阳国美电器遵义路店公司实习(担任组长); 20__—9—8至20__—9—11于ERP实训室进行沙盘模拟经营实习 20__—5—5至20__—5—16于ERP实训室操作用友—U8软件实习; 20__年10月15日—20__年10月26日到宝供物流贵阳办事处实习; 20__年暑假参加“春晖使者”回乡社会实践活动; 20__年12月—20__年12月在学校做勤工助学岗位等; 20__—12—1组织进入云岩区“筑新社区”开展义务服务，并被贵州都市报登报报道。 求职意向 求职类型：全职 月薪要求：面议 希望应聘的岗位：业务员/业务代表 应聘的其它岗位：物料管理 希望工作地点：贵州省 其它工作地点：贵阳 自我评价 对事物有敏锐的洞察力;能很好得与人沟通，具有团队合作精神;对负责的`工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。 毕业后进入企事业单位从事管理方面的工作，同时增加自己有关企业管理方面的经验，在企业里面认真工作，通过自己的努力及领导的帮助指导，争取在五年内做到中层以上的一名管理人员。 个人简历邮件格式9 姓名：x 目前所在： 白云区 年 龄： 19 户口所在： 广州 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族：x 培训认证： 未参加 身 高： 160 cm 诚信徽章： 未申请 体 重：x 人才测评： 未测评 我的特长：x 求职意向人才类型： 不限 应聘职位： 人事专员，人事助理，文秘/文员 工作年限：x 职 称： 求职类型： 兼职 可到职日期： 三个月以后 工作经历：麦当劳 起止年月：20x-01 ～ 20x-02 公司性质：x 所属行业：x 担任职位：x 工作描述： 从事服务性行业让我了解到与人打交道是一门十分重要学问，从事基层工作更让我了解到基层员工的心理状况，上下级之间的关系对工作的影响。不同的人有不同的性格不同的观念，能与每个人和谐相处也是一种了不起的成就。 离职原因： 学习需要志愿者经历 教育背景 毕业院校： 广州工程技术职业学院 最高学历： 大专 获得学位：x 毕业日期： 20__-x 专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：x 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 语言能力外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀 其它外语能力： 国语水平： 良好 个人简历邮件格式10 姓名：x 性别：男 出生日期：x 民族：汉 身高：183CM 户口所在：安徽阜阳 目前所在：广州 毕业院校：安徽师范大学 政治面貌：中共党员 最高学历：本科 所修专业：物流管理 人才类型：应届毕业生 求职意向 求职类型：全职或兼职 应聘职位：物流管理/ 市场营销 /业务员 希望地点：广东、广州 希望工资：面议 教育培训经历 1、20__年9月——20__年7月就读于安徽师范大学 2、20__年6月——20__年9月五河县文化局电脑培训班 3、20__年9月——20__年5月全国高级物流管理员培训班 4、20__年3月——20__年6月安徽师范大学团、党校培训班 5、20__年9月——20__年11月安徽师范大学学生会干部培训班 参加社会实践经历： 1、20__年10月——至今04级体育教育组织、宣传委员 2、20__年10月——20__年10月共青团委学生会宣传部委员、部长 3、20__年12月——20__年5月文学院赭麓书画社社长助理、副会长 4、20__年11月——20__年11月连任三届校 田径运动 会社会学院总教练 5、20__年8月——至今芜湖市艺秀堂时尚传媒有限公司业务经理 所获奖励 1、多次授予“优秀学生奖学金”、“优秀学生会干部”、“优秀学生干部”、“三好学生”等荣誉称号 2、曾荣获“ 辩论 大赛”、“模拟招聘大赛”、“才艺表演”、“三字大赛”、“健身 长跑 ”等优异名次 3、在20__、20__、20__年三届校运动会比赛中，获得1500米第三名、5000米第一名、4x400米第一名 4、参加安徽师范大学体育学院国家二级裁判员培训班，依次获得“ 排球 、田径、 篮球 ”国家二级裁判员 5、参加安徽师范大学经济管理学院物流培训班，并以优异成绩获得“全国高级物流管理员”职业资格证 语言水平 英语：熟悉、级别、4级、具备流利的口语交流能力 普通话：精通 广东话：精通 计算机能力 我学了并非常熟悉掌握windows98/20__平台操作系统，Office20__办公软件(Word、 Excel 、PowerPoint等) 自我评价 本人适应能力强;性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强;精力充沛，且独立完成工作能力强。在学校期间，积极参加校园文化活动，并多次在各类比赛中取得优异成绩;曾独立组织过芜湖市高校园区书画大赛、安徽师范大学首届海报设计大赛、为白血病患者募捐等一系列校园文化活动，积累了保贵组织、管理、协调经验。在公司期间，大胆创新，认真负责，开拓进取，不断为公司拓展新业务，如人事管理、业务洽谈、 策划方案 、签订合同等一系列业务活动。 个人简历邮件格式10篇相关 文章 ： ★ 投简历的邮件范文3篇 ★ 邮箱投递简历正文范文通用模板 ★ 应聘邮件格式范文 ★ 投简历邮件正文范文3篇 ★ 邮箱发送简历的正文优秀范文 ★ 邮件个人简历范文3篇 ★ 投简历的邮件正文范文3篇 ★ 邮箱投简历正文怎么写范文模板 ★ 简历发邮箱正文优秀范文分享 ★ 有关个人简历的格式参考范文 var _hmt = _hmt || []; 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随着互联网的发展，人们使用邮件来沟通越来越普遍。那么什么才是正确的中文邮件格式？接着往下看吧。 一、邮件的主题 01 邮件的主题是为了让收件人看到邮件之后对该邮件有个大体了解，确定邮件的紧急、重要程度、有效、有用性的；所以在写主题的时候最主要的突出 什么事、重要程度等关键信息；可以按照以下方式和思路去写：格式：修饰词+邮件内容+时间+发件人。如果有必要的话还可以在主题上加上紧急程度和邮件的主体内容，清晰明了。 二、邮件的内容 01 邮件的内容主要由：称呼、问候语、正文内容、祝福语、结尾、署名日期这六个部分组成，接下来我们分别来说一说这六部分具体怎么写。 02 先写“称呼”。 称呼也称“起首语”，是对收信人的称呼。称呼要在信纸第一行顶格写起，后加“：”，冒号后不再写字。称呼和署名要对应，明确自己和收信人的关系。 （1）给师长的信，通常只写其性或其名，再加“老师”二字，如“段老师”、“周师傅”、“宏海老师”等。对于十分熟悉的师长，也可单称“老师”、“师傅”。假如连名带姓，在信首直称“孙松平老师”、“王达夫师傅”，就显得不大自然且欠恭敬。对于学有专长、德高望重的师长，往往在姓后加一“老”字，以示尊重，如“戴老”、“周老”，亦可在姓名后加“先生”二字。为郑重起见，也有以职务相称的，如“董教授”、“陈大夫”、“佟工程师”等。 （2）给长辈的信。若是近亲，就只写称谓，不写名字，如“爸”、“妈”、“哥”、“嫂”等；亲戚关系的，就写关系的称谓，如“姨妈”、“姑妈”等。对非近亲的长辈，可在称谓前加名或姓，如“赵阿姨”、“李叔叔”等。 2）给平辈的信。夫妻或恋爱关系，可直接用对方名字，爱称加修饰语或直接用修饰语，如“丽”、“敏华”、“亲爱的”等；同学、同乡、同事、朋友的信，可直接用名字、昵称或加上“同学”、“同志”，如“瑞生”、“老纪”、“小黄等等。（3）给晚辈的信。一般直接写名字，如“乐毅”、“君平”、“阿明”等；也可在名字后加上辈分称谓，如“李花侄女”等；亦可直接用称谓作称呼，如“孙女”、“儿子”等。 03 然后以问候语开头。 问候是一种文明礼貌行为，也是对收信人的一种礼节，体现写信人对收信人的关心。问候语最常见的是“您好！”“近好！”依时令节气不同，也常有所变化，如“新年好！”“春节愉快！”问候语写在称呼下一行，前面空两格，常自成一段。 问候语之后，常有几句启始语。如“久未见面，别来无恙。”“近来一切可好？”“久未通信，甚念！”之类。如图的部分。 04 接着开始邮件的正文内容。 邮件正文格式统一遵守以下规则：字体，宋体（日文下为Simsun）;大小，10号 ;一行最大文字数，不超过30文字。 05 写完正文另起一行写祝福语。 祝福语是表示致敬或祝贺一类的话，如“此致”、“祝”等。应独占一行，空两格写。另外，在写与“此致”或“祝”相配套的“敬礼”、“健康”等一类表示祝福的话语时，一般要另起一行顶格写。 06 最后，就是邮件的结尾。 正文写完后，都要写上表示敬意、祝愿或勉励的话，作为书信的结尾。习惯上，它被称做祝颂语或致敬语，这是对收信人的一种礼貌。祝愿的话可因人、因具体情况选用适当的词，不要乱用。 07 不要忘记还要写署名日期。 在书信最后一行，署上写信人的姓名。署名应写在正文结尾后的右方空半行的地方。如果是写给的亲属、朋友，可加上自己的称呼，如儿、弟、兄、侄等，后边写名字，不必写姓。如果是写给组织的信，一定要把姓与名全部写上。而在署名之后，有时还视情加上“恭呈”、“谨上”等，以示尊敬。上述自称，都要和信首的称谓相互吻合。 日期一项，用以注明写完信的时间，写在署名之后或下边。有时写信人还加上自己的所在的地点，尤其是在旅途中写的信，更加需要这样！如图的部分。 08 发送前的注意事项：电子邮件发送前应仔细检查收件人，抄送人，主题，所添加的附件等是否正确无误，正文内容是否清晰合理，标点符号是否遗漏等，如果客户端有多个电子信箱，还要确认所使用的的邮件服务器是否正确，不要混淆了内部信箱和外部信箱。

书信写作格式 书信历史悠久，其格式也几经变化。今天，按通行的习惯，书信格式主要包括五个部分：称呼、正文、结尾、署名和日期。 1．称呼 也称“起首语”，是对收信人的称呼。称呼要在信纸第一行顶格写起，后加“：”，冒号后不再写字。称呼和署名要对应，明确自己和收信人的关系。（具体可参见第四编《应酬称谓》）称呼可用姓名、称谓，还可加修饰语或直接用修饰语作称呼。这里简要说明几条细则： （1）给长辈的信。若是近亲，就只写称谓，不写名字，如“爸”、“妈”、“哥”、“嫂”等；亲戚关系的，就写关系的称谓，如“姨妈”、“姑妈”等。对非近亲的长辈，可在称谓前加名或姓，如“赵阿姨”、“黄叔叔”等。 （2）给平辈的信。夫妻或恋爱关系，可直接用对方名字，爱称加修饰语或直接用修饰语，如“丽”、“敏华”、“亲爱的”等；同学、同乡、同事、朋友的信，可直接用名字、昵称或加上“同学”、“同志”，如“瑞生”、“老纪”、“小邹”、“三毛”等。 （3）给晚辈的信。一般直接写名字，如“乐毅”、“君平”、“阿明”等；也可在名字后加上辈分称谓，如“李花侄女”等；亦可直接用称谓作称呼，如“孙女”、“儿子”等。 （4）给师长的信，通常只写其性或其名，再加“老师”二字，如“段老师”、“周师傅”、“宏海老师”等。对于十分熟悉的师长，也可单称“老师”、“师傅”。假如连名带姓，在信首直称“孙松平老师”、“王达夫师傅”，就显得不大自然且欠恭敬。对于学有专长、德高望重的师长，往往在姓后加一“老”字，以示尊重，如“戴老”、“周老”，亦可在姓名后加“先生”二字。为郑重起见，也有以职务相称的，如“董教授”、“陈大夫”、“佟工程师”等。 （5）给一个单位或几个人的信，又不指定姓名的，可写“同志们”、“诸位先生”、“XX等同志”等。给机关团体的信，可直接写机关团体名称。如“XX委员会”、“XX公司”。致机关团体领导人的信，可直接用姓名，加上“同志”、“先生”或职务作称呼，亦可直接在机关团体称呼之后加上“领导同志”、“负责同志”、“总经理”、“厂长”等。 如果信是同时写给两个人的，两个称呼应上下并排在一起，也可一前一后，尊长者在前。 上述五种场合，有时还可按特殊对象，视情况加上“尊敬的”、“敬爱的”、“亲爱的”等形容词，以表示敬重或亲密之情。当然，这要用得适宜，如对好友称“尊敬的”，反而显得见外，对无特殊关系的年轻女性贸然称呼“亲爱的”，那就有失检点了。 2．正文 正文通常以问候语开头。问候是一种文明礼貌行为，也是对收信人的一种礼节，体现写信人对收信人的关心。问候语最常见的是“您好！”“近好！”依时令节气不同，也常有所变化，如“新年好！”“春节愉快！”问候语写在称呼下一行，前面空两格，常自成一段。 问候语之后，常有几句启始语。如“久未见面，别来无恙。”“近来一切可好？”“久未通信，甚念！”之类。问候语要注意简洁、得体。 接下来便是正文的主要部分——主体文，即写信人要说的话。它可以是禀启、复答、劝谕、抒怀、辞谢、致贺、请托、慰唁，也可以是叙情说理、辩驳论证等。这一部分，动笔之前，就应该成竹在胸，明白写信的主旨，做到有条有理、层次分明。若是信中同时要谈几件事，更要注意主次分明，有头有尾，详略得当，最好是一件事一段落，不要混为一谈。 3．结尾 正文写完后，都要写上表示敬意、祝愿或勉励的话，作为书信的结尾。习惯上，它被称做祝颂语或致敬语，这是对收信人的一种礼貌。祝愿的话可因人、因具体情况选用适当的词，不要乱用。（可参见下节《常用书信用语》的“祝颂语”。） 结尾的习惯写法有两种： （1）在正文写完之后，紧接着写“此致”，转一行顶格或空两格写“敬礼”。 （2）不写“此致”，只是另起一行空两格写“敬礼”、“安好”、“健康”、“平安”等词，一定要另起一行空两格，不得尾缀在正文之后。也可以在正文结尾下另起一行写“祝你”、“敬祝”，再空两格写上“安好”、“健康”等。 4．署名和日期 在书信最后一行，署上写信人的姓名。署名应写在正文结尾后的右方空半行的地方。如果是写给的亲属、朋友，可加上自己的称呼，如儿、弟、兄、侄等，后边写名字，不必写姓。如果是写给组织的信，一定要把姓与名全部写上。而在署名之后，有时还视情加上“恭呈”、“谨上”等，以示尊敬。上述自称，都要和信首的称谓相互吻合。 日期一项，用以注明写完信的时间，写在署名之后或下边。有时写信人还加上自己的所在的地点，尤其是在旅途中写的信，更应如此。 敬语+对方名字+称谓：问候语！ 正文 祝福语 此致 敬礼！ 自己的谦称/称谓：自己的名字 年、月、日

中文邮件的标准格式是：敬语+对方名字+称谓：问候语！如亲爱的/敬爱的某某。正文祝福语此致敬礼！自己的谦称/称谓：自己的名字年、月、日一、称呼也称“起首语”，是对收信人的称呼。称呼要在信纸第一行顶格写起，后加“：”，冒号后不再写字。称呼和署名要对应，明确自己和收信人的关系。二、正文正文通常以问候语开头。问候是一种文明礼貌行为，也是对收信人的一种礼节，体现写信人对收信人的关心。如“您好！”、“近好！”、“新年好！”“春节愉快！”等。问候语之后，常有几句启始语。如“久未见面，别来无恙。”“近来一切可好？”“久未通信，甚念！”之类。三、结尾正文写完后，都要写上表示敬意、祝愿或勉励的话，作为书信的结尾。祝愿的话可因人、因具体情况选用适当的词，不要乱用，以免闹出笑话。通用都是在正文写完之后，紧接着写“此致”，转一行顶格或空两格写“敬礼”结尾。其他如“敬礼”、“安好”、“健康”、“平安”等。四、署名和日期书信最后一行，署上写信人的姓名。在署名之后，有时还视情加上“恭呈”、“谨上”等，以示尊敬。日期一项，用以注明写完信的时间，写在署名之后或下边。注：在旅途中写的信，还加上自己的所在的地点。参考资料：百度百科-书信

催款函怎么写?要婉转又要达到催款效果,最好是写个范本啊 催款函 ****公司： 截至****年**月31日，我公司帐面尚有贵公司欠款****元（大写人民币****元整）。按照与贵公司的有关合同协议的约定，贵公司应当在****年**月**日之前支付上述款项，但我公司至今仍未受到该笔款项。因此，特请贵公司能够在近期内及时向我公司支付上述款项。 此致****公司（印章） ****年**月**日 根据客户的业务重要性、信用状况、应收款项的帐岭等情况，综合考虑催款函中的措辞。对于一些重要客户、或者信用状况相对较好、或者应收款项帐龄相对较短的，措辞可以平缓一些。对于信用差的、帐龄长的欠款，可以使用一些措辞较为激烈的用语，比如“限于****年**月**日之前支付”、“我公司保留追讨货款的任何法律手段恭、”我公司将可能在某一适当时机，选择通过相关法律诉讼维护我公司利益”等等。 催款信怎么写 关于尽快支付欠款的函 XXX(对方公司名称)并X(对方老板姓)总(或职务名); 现就贵司拖欠我司XX款一事向贵司致函如下： XX年X月X日，贵司与我司(或"经协商达成口头协议&quot阀)签订了《XXXX合同》，双方约定,贵司应于XX年X月XX日支付我司XX款XXXX元,余款于XX年X月XX日之前付清.贵司也曾于XX年X月X日支付了部分款项,但从XX年X月X日后,贵司便未再按约定支付分文,现累计已欠XX元.显已违约。 鉴于双方此前的合作关系较好,现特致函请贵司于XX年X月X日前将所欠款项支付我司. 如贵司仍不能按期支付，我司将按有关规定(或约定)向贵司追索欠款利息,甚至采取相关法律措施,届时,贵公司可能要承担诉讼而带来的更大损失。 此致 敬礼 XXXXXX公司 年月日

问题一：辞职信要怎么写啊。。。 给你一个简单的模板： 辞职信 尊敬的公司领导： 首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于2011年XX月XX日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。 望公司批准！谢谢！ 祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图！ 此致 敬礼！ 2011年XX月XX日 辞职申请员工：xxx 问题二：辞职邮件怎么写 尊敬的领导： 因为你的。。。事所以不能继胆在本公司工作 望领导批准 你的名字 日期 问题三：最简单的辞职信怎么写 辞职报告 尊敬的公司领导： 我因XXXX事，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。 名字 时间 辞职报告尊敬的公司领导: 您好! 首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。 现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，请领导给予批准！ 此致 敬礼 申请人：**** 问题四：单位对员工辞职的批准文件怎么写 1、在员工的辞职报告上签批：“同意辞职”四字，必须由单位有权签批的领导签批，领导要签名，签署日期，交办公室或档案室与有关资料一起存档。 2、由办公室或人事部门拟一批复，一份交辞职者，一份存档。 例文如下： 关于XXX同志要求辞职的批复 XXX同志于X年X月X日向我单位递交的辞职报告，经单位班子成员会议研究决定，同意XXX同志的辞职请求，XXX同志可于X月X日离职，工资结算到X月X日止，请在离职前交接好有关工作，有关物品，处理好有关事务，结清有关账目。 XXX单位（公章） X年X月X日 问题五：离职给客户邮件怎么写 离职发邮件通知客户的方式是： 　　一、因为个人原因，你将要离职，跟各位说再见；如果以后学校方式有变化，比如邮件学校、中国等可以写上新的；如果涉及到工作交接，将接手你的业务的同事介绍给客户。 　　二、?本人于xx辞职到期，感谢各位这些年对我工作的支持和照顾，在此深表感谢，离别之际，祝愿各位同事，各位朋友 家庭幸福 ?生活美满 也祝愿公司事业蒸蒸日上 问题六：辞职报告格式怎么写，辞职信邮件正文怎么写 辞职后， 属于你的东西通通可以带走。 属于单位东西的通通留下。 拒不交出的反映到劳动局，由劳动局责令交出。 如果你真想走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给老板，到时候老板批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果老板承担，一切与你无关。 ? 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 ? 辞职一般有三种情形：?????????????? 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。 ? 辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可?????????????以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。 ? 依据《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 相关法律法规依据： 《劳动合同法》 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人......>> 问题七：小公司辞职信怎么写 尊敬的X经理： 您好！ 感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾处从X年X月份来到[公司]至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在公司的这段工作经历而自豪。 而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。 辞职人； 问题八：辞职申请怎么写？ 10分 尊敬的公司领导： 在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。 当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。 我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2005年8月19日离职，希望能得到公司领导的准许！ 感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！ 此致 敬礼！ 辞职人：××× 时间：200× 年 × 月 × 问题九：辞职报告要怎么写啊 尊敬的公司领导： 您们好! 经过再三考虑，我还是不得已的发出这份邮件。 在此，非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的这些日子里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多。但因为我个人身体原因，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。 我认真回顾了这两年来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而努力工作，一直以公司利益为中心，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。 公司目前在领导们的英明决策、正确带领下，已经全面进入正轨，销售经营和管理都越来越高效，取得了日新月异的进步。公司制度基本完善，领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。而我自己，由于身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的能力也有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现向公司提出辞职，望公司能谅解。 因此而给公司造成不便深感抱歉，对于不能继续服务于公司深感遗憾！希望公司领导能够选派新的办事处主管接替我的工作，在8月内我将认真的将办事处正在进行的项目以及即将进行的工作进行交接！ 我希望能于20xx年x月x日正式离职 请公司各领导审查批准! 谢谢! 问题十：离职申请书怎么写 离职申请书 尊敬的公司领导： 由于个人原因（或者你陈述公司不公平待遇），特此提出辞职，请公司领导及相关部门批准。 姓名： 日期：年月日

可以去百度上搜一下，所以你还看人家怎么写的，学一下就知道了，一般邮件模板都比较好些，而且离职的话，有它的格式和它的写法，所以去百度。查一下就知道了。

问题一：最简单的辞职信怎么写 辞职报告 尊敬的公司领导： 我因XXXX事，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。 名字 时间 辞职报告尊敬的公司领导: 您好! 首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。 现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，请领导给予批准！ 此致 敬礼 申请人：**** 问题二：给领导辞职邮件怎么写 简单写写就行,辞职信就是一份解除劳动合同通知书. 辞职报告 尊敬的公司领导： 我因XXXX事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。 名字 时间 辞职报告 尊敬的公司领导: 您好! 首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。 现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！ 此致 敬礼 名字：**** 问题三：辞职邮件怎么写 尊敬的领导： 因为你的。。。事所以不能继胆在本公司工作 望领导批准 你的名字 日期 问题四：怎么写辞职信啊 辞职不需要理由 尊敬的X经理： 您好！ 感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从X年X月份来到[公司]至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在彩卡的这段工作经历而自豪。 而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。 辞职人； 问题五：辞职信要怎么写啊。。。 给你一个简单的模板： 辞职信 尊敬的公司领导： 首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于2011年XX月XX日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。 望公司批准！谢谢！ 祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图！ 此致 敬礼！ 2011年XX月XX日 辞职申请员工：xxx 问题六：员工离职申请离职证明邮件怎么写 1.辞职不需要向单位申请，而是通知单位，不需要单位批准。 2.电子邮件算书面通知，属于有效证据。 3.一般应当要求原单位开具离职证明。 4.在你没有原单位的离职证明的情况下，新单位是否愿意接收完全取决于新单位的人事管理政策。有的单位不管离职证明，也就无所谓了；有的单位稍有管理，或许看到你已经向原单位提出辞职满一个月而录用你，但也有可能不录用；有的单位管理比较规范严格，没有离职证明一律不录用，那么你就没有机会入职。 问题七：离职给客户邮件怎么写 离职发邮件通知客户的方式是： 　　一、因为个人原因，你将要离职，跟各位说再见；如果以后学校方式有变化，比如邮件学校、中国等可以写上新的；如果涉及到工作交接，将接手你的业务的同事介绍给客户。 　　二、?本人于xx辞职到期，感谢各位这些年对我工作的支持和照顾，在此深表感谢，离别之际，祝愿各位同事，各位朋友 家庭幸福 ?生活美满 也祝愿公司事业蒸蒸日上 问题八：离职的最后一天给大家发邮件怎么写好？ 你是舍不得同事吗？如果舍不得可以发邮件，让他们留下美好的回忆，如果关系对你来说更好可以请吃饭！ 问题九：辞职发邮件标题怎么写 标题辞职信，内容如下； 尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。 但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。 我考虑在此辞呈递交之后的2―4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。 能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利! 此致 敬礼 辞职人：…… 20 年 月 日 问题十：要离职了goodbye邮件怎么写 很遗憾我们的同事关系即将结束, 但是相信我们依然是朋友. 在这段时间内我学到了很多, 和你(你们)在一起的这段时间,是我一生的财富,是我们年老时美好的回忆. 我非常感谢你(你们)的照顾, 希望我们还有机会一起工作. 再见! I"m sorry that we cannot be colleague any more, but I think we"re still friends. I"ve learnt many things over this period of time. The time we work together can be a fortune in my lifetime and a wonderful memory we can think of when we are old. I"m grateful for your kindness and help, I hope we can have the chance work together again . Thanks again!Goodbye!

辞职后，　　属于你的东西通通可以带走。　　属于单位东西的通通留下。　　拒不交出的反映到劳动局，由劳动局责令交出。　　如果你真想走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给老板，到时候老板批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果老板承担，一切与你无关。u2022辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。u2022辞职一般有三种情形：u200du200du200du200du200du200du200du200du200du200du200du200du200du200d　　一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；　　二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；　　三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。u2022辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可u200du200du200du200du200du200du200du200du200du200du200du200du200d以举报。　　1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。　　2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。　　3、去当地人民法院打官司，申请支付令。u2022依据《劳动合同法》　　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。　　劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。　　3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。　　相关法律法规依据：　　《劳动合同法》　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.u2022附录：怎样写辞职书　　辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。　　1、　标题　　在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。　　2、称呼　　要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。　　3、　正文　　正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。　　首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。　　其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。　　最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。　　4、结尾　　结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。　　”此致敬礼“的两种写法　　第一种写法：在正文之下另起一行空两格写“此致”，“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。要注意的是，“此致”后边不加任何标点，因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。　　第二种写法：正文后紧接着写“此致”（其后不加标点），另起行顶格写“敬礼！”　　此处“敬礼”的顶格，呼应于起首对收信人的称呼，是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写，行文涉及收信人姓名或称呼，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写，以示尊重。它的基本做法，为现代书信所吸收。　　5、　落款　　辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。　　注意禁忌　　1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。　　2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。　　3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。　　写作要求　　1．态度恳切、措辞委婉。　　2．不要批评对方。　　3．含蓄性。　　4．简洁性。　　写作方法　　第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的，自己可以编造），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写：　　尊敬的人力资源经理：　　您好！　　经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。　　第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。　　例如：　　我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。　　第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。　　例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。　　最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。u2022万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏　　1、尊敬的领导们：　　言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。　　夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！　　司本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于冀南邢州大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。然现实残酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？　　惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之结果。　　众友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何为？”余汗颜，余何尝不想多整几两纹银，上对的起天、下对得起地、中间对得起空气；然而，余出身农家，是苦皆能，是事皆忍，然终究徒劳无功，兢兢业业，温饱未决，夫今面容竟呈老态龙钟之相。何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中。　　司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。　　人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。　　夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！　　桃花谢了春红，太匆匆，年华如水，倏忽间越过春夏秋冬。茫然回首，所得几何？　　所失几何？今不得不略作盘点：所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某好歹七尺男子，本科毕业生，其不才之至，亦不应沦为清洁工之列也。　　故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消失殆尽矣。　　然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，努力坚持到如今，唯一原因：在等待传说中众人期盼的涨工资之事而已，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。　　夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、毁坏棱角、耗费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分道扬镳矣。　　言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！　　今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！　　年*月*日　　2、　余今请辞，心有戚戚焉。希天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。　　一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒书暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。　　胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？　　自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。　　归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。　　归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！　　丙申甲午***顿首。　　3、其他奇葩辞职信：　　①、天气太冷，起不来。　　②、外面世界那么大，我想出去看看。　　（回答者评语：写这样的辞职简单容易、不需才华。）u2022辞职注意办理下列事项：　　1、交接事项。　　2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等）　　3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。　　4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。　　5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。　　6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。u2022关于自动离职处理文件：　　根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。

Jerrylionare 回答很全面

邮件内容的策划：用户在打开一封邮件前10秒基本上就可以大概判断出来此封邮件是否感兴趣，从而判断是否继续阅读还是直接关闭删除甚至投诉举报。一个好的邮件内容需要贴近邮件接收者，与我们的营销目的结合，在不会对邮件接收者反感的基础上进行策划。邮件内容和文字部分很重要。要确定邮件中包含了能吸引用户注意的内容要点、新闻或者特别诱惑的优惠等等。促销内容中要制造紧迫感，比如“活动只剩最后24小时”；把最重要的信息放到邮件的第一段；使用项目符号让邮件内容更易阅读。好的邮件内容布局可以有效提高点击率和转化率。如果邮件的内容是接受者感兴趣的，那么会大大增加邮件营销的效果。可以以目前的节日、公司活动、行业动态、时事新闻……为切入点，先吸引用户往下继续阅读。精准邮箱地址的整理：毕竟发送邮件是要发送到目标用户的邮箱中，如果该收件人并不是目标用户，即便用户收到并阅读了邮件也无法形成有效的转换。如果收件邮件列表出现问题，那么无论发多少数量的邮件也是没有意义的，只能增加服务器的负担和发送的难度。所以一定是要对于收件人邮箱地址进行细分。由于邮件列表的不精准，不但会被人认为是垃圾邮件，还大大增加了邮件发送的难度。所以我们尽量使用更精准的邮件列表，可以通过自己的网站和消费群体进行收集，他们可能是网站的注册用户，可以是订阅过我们的资讯和购买过我们产品的人。即便目前收件人列表精准度无法判断，在后续的发送中也要及时剔除无效邮箱，重点筛选出打开邮件、点击邮件超链接和直接回复的邮箱地址。至少证明这一批邮箱地址是真实有效并且是近期活跃的邮箱地址。群发数据统计分析：像专业的邮件群发平台都是有数据统计分析功能，可以在发送后及时的统计出来该批邮件发送的成功、失败的邮件，包括是否打开和点击链接都可以统计出来。那就需要通过这些数据进行分析将发送效果进行量化，比如：到达率、打开率、内容点击率等重要参数的分析，将没有到达的邮件进行过滤，将不同的邮件内容和标题进行多次测试。选择优的方案进行持续营销。还没有分析每次发送之后的投入和产出，计算出每次营销的投资回报率，评估每次发送的效果如何。

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很简单的哦，现在的邮件营销平台多的是，只有你提供邮件地址，内容，可以帮你定时，定人发送，领动的邮件营销还能智能统计发送结果，到达率等。

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Focussend教您 传统零售营销模式竞争日益激烈，零售行业的利润不断下降，传统营销模式投入的产出比也越来越低。对于零售业来说，邮件营销是性价比高的营销策略。 Focussend邮件咨询专家Rebecca 给大家分享零售行业的邮件营销的策略： 步骤一：建立目标客户名单数据库 创建邮件数据名单是整个邮件营销的第一步。这是相当关键的环节，数据的多少和数据的质量将直接影响营销效果。另外一个相当重要的是你必须确保你做的是许可式邮件，垃圾邮件不仅达不到营销的效果，还会影响您的品牌。 你可以通过以下几个渠道来获得目标客户的邮箱地址。比如您的客户在结账时可以征求客户留下他们的邮箱，并且告知他们如果有相关的优惠活动可能会通过邮件的方式通知他们，相信有很多消费者还是非常乐意的留下自己的邮箱地址。这种方式一般都能获得到消费者的积极响应。 除此以外，许多商场会在节日期间举办许多线下大型活动，你可以通过提供免费的奖品或其他的方式吸引顾客。对于参加活动人，你可以要求人们填写邮箱等信息，并且在活动抽奖环节针对每位嘉宾的邮箱地址来进行抽奖。这样您将获得很多人群的邮件地址。 目标客户名单数据库的建立需要一个不断积累不断优化的过程，它不是一夜之间就可以建立一个庞大的数据库的，所以需要每天或者每周或者每月不断的积累，才能使邮件营销的效果最大化。 步骤二：创造具有价值的邮件 电子邮件营销活动最重要的一个环节是目标人群的定位，了解这些人群的需求。只有拥有了清晰了你的定位，你才能更好的开展工作。、 零售商是通过吸引新的消费人群来带动销售额的提升。你应该思考消费者为什么光顾你们的商场?是通过朋友介绍朋友的方式?还是其他的方式等等。你可以设定各种各样的目标，一旦你决定了你想要达到什么样的目标，你就一定要采取措施围绕你的目标来策划电子邮件营销活动。 如何让更多的消费者在实体店来消费是零售商的目标。大多数的零售商是通过给消费者发送消费券或折扣的邮件，并且鼓励消费者打印优惠券到实体店去消费。所以你的营销活动可以围绕怎样才能让更多的人来光顾你的商店来开展。这种病毒式电子邮件营销已经在市场营销中运用的相当普遍。 步骤三：选择合适的邮件发送平台 目前国内的市场的邮件营销平台良莠不齐，在供应商的选择上不能简单的只考虑提供商是否有投递发送能力，而更应该评估邮件提供商的综合服务能力。邮件营销是跨行业的整合，它需要邮件服务商既要了解邮件主的需求，还要给邮件主提供新的创新的启发，它是营销层面的合作伙伴。 现在的零售业市场竞争异常激烈，市场细分化、多元化成为必然发展趋势，单纯依靠大量的垃圾邮件式的数据库营销肯定是行不通的，而国外邮件营销服务商在开拓中国市场时虽然背后有强大的技术平台，但国外公司的产品存在用户体验不足。Focussend的邮件营销服务不仅有针对各个行业成熟的EDM营销解决方案，也有针对行业内具体客户的EDM实施方法论，这将帮助客户最终确保ROI的达成。 步骤四：分析发送的数据报表 发送完电子邮件后，后续的发送报告数据分析非常重要。因为你需要了解你的目标客户的行动，对客户的行动做详细的分析。在Focussend的邮件营销平台中你可以得到许多非常科学的数据，实时报告可查看打开、浏览、点击、退信和投诉，并且可以单击一个按钮就可以导出列表。有效的邮件地址跟踪可以提升了投递能力和活动的性能。这些数据可以衡量此次活动的有效性，并且为下次活动中做好准备。

一般就是促进业绩，然后维护客户关系，最终都是为了业绩。

电子邮件在网络营销中可以扮演多种角色，在网络营销的不同阶段可以应用电子邮件完成不同的营销功能。电子邮件信息宣传企业可以利用电子邮箱巨大的用户资源来销售软件、音像制品、电子图书等数字产品。这些产品不需要利用传统的物流渠道进行配送，可以使商品销售和相关费用大大降低。用户付款后销售商就可以把数字产品资料发送到用户的邮箱里。电子邮件广告利用电子邮件发布广告信息具有比传统电视广告甚至绝大部分旗帜广告更大的优势。主要表现在有更强的针对性和更高的反馈率，并且更容易管理和控制，使得电子邮件广告得到更明显的收益。(1)一对一的广告效果电子邮件营销可以针对用户发布完全的“个人化定制”的广告信息。这是任何其他广告形式难以得到的效果。(2) 客户认可度高由于针对性强，邮件广告容易得到用户的认可， 并可以直接得到客户的反馈信息。(3)管理和控制随着技术进步，电子邮件营销在消息的发送、管理和控制方面也具有其他广告形式无法比拟的优势。(4)成本每个电子邮件信息的成本约为传统的直邮广告、优惠卡以及其他营销方式成本的1/4左右。特别是，电子邮件的成本和接受者的数量没有对应的关系。客户意见反馈电子邮件是吸引回头客的有力工具，而回头客又是电子商务获得成功的关键所在。电子邮件在网络营销中最经常的应用就是建立客户意见反馈的渠道。实现企业和客户一对一的直接联系，拉近企业与客户之间的关系。但必须及时处理客户的邮件，否则无法实现促进营销的目的。12大威胁难题（1）垃圾邮件（2）服务商屏蔽邮件（3）垃圾邮件黑名单（4）邮件内容设计（5）邮件中的图片、链接、HTM片断。（6）Email读者阅读程序的兼容性（7）Rich Media的影响（8）滥用许可的权利。（9）邮件被退回（10）Email效果测量有难度。（11） 邮件传递延迟。（12）反垃圾邮件法律的影响

电子邮件营销的分类有哪些 　　邮件营销是通过电子邮件的形式向目标客户传送有价值信息的一种较为直接的网络营销手段。下面是我整理的电子邮件营销的分类，希望对你有帮助! 　　<1>按照是否经过用户许可分类： 　　按照发送信息是否事先经过用户许可划分，可以将Email营销分为许可Email营销(Permission E-mail Marketing,PEM)和未经许可的Email营销(Unsolicited Commercial E-mail,UCE)。未经许可的Email营销也就是通常所说的垃圾邮件(Spam) 。 　　<2>按照Email地址资源的所有权分类： 　　潜在用户的Email地址是企业重要的营销资源，更具对用户Email地址资源的所有形式，可将Email营销分为内部Email营销和外部Email营销，或者简称为内部列表和外部列表 。 　　内部列表是一个企业、网站利用一定方式获得用户自愿注册的资料来开展的Email营销; 　　外部列表也被称为Email广告，是指利用专业服务商货具有与专业服务商一样可以提供专业服务的机构提供的Email营销服务，自己并不拥有用户的Email地址资料，也无需管理维护这些用户资料。 　　<3>按照营销计划分类： 　　根据企业的营销计划，可分为临时性的Email营销和长期的Email营销 。 　　临时性的Email营销如不定期的产品促销、市场调研、节假日问候、新产品通知等;长期的Email营销通常以企业内部注册会员资料为基础，主要表现为新闻邮件、电子杂志、顾客服务等各种形式的邮件列表。 　　<4>按照Email营销的功能分类： 　　根据Email营销的功能，可分为顾客关系Email营销、顾客服务Email营销、在线调查Email营销、产品促销Email营销等 。 　　<5>按照Email营销的应用方式分类： 　　按照是否将Email营销资源用于为其他企业提供服务，Email营销分为经营性和非经营性两类 。 ;

这三个问题构成了Email营销的三大基础条件：(1) How——邮件列表的技术基础：从技术上保证用户加入、退出邮件列表，并实现对用户资料的管理，以及邮件发送和效果跟踪等功能。(2) Whom——用户Email地址资源的获取：在用户自愿加入邮件列表的前提下，获得足够多的用户Email地址资源，是Email营销发挥作用的必要条件。(3) What——邮件列表的内容：营销信息是通过电子邮件向用户发送的，邮件的内容对用户有价值才能引起用户的关注，有效的内容设计是Email营销发挥作用的基本前提。 电子邮件营销成功的有五个要素：1、明确电邮营销的目标2、使用合适的沟通策略3、明确你的目标客户4、设计有吸引力的电子邮件5、分析效果，不断尝试和学习 随着互联网竞争的不断增大，人们也在探索新的推广渠道和方式!edm电子邮件营销在悄然间已经被很多人广泛应用，但是并不是每个人都用的那么好!edm营销是有技巧的，想要做好电子邮件营销抓住客户，我们还应该注意很多的问题和细节，以及如何把客户细分，把握黄金客户!一、不要不分时间阶段狂轰滥炸发送邮件在正式群发邮件之前，可以先测试一下每隔多长时间发送Email效果最好。例如网店站长可以测试不同的时间段(一周，两周，三周等)给用户发送邮件，试验哪个时间段间隔用户的点击率最高，这样在实际操作时就采用这样的发送频率，效果远好于不经思考乱发一通。二、分众发送邮件通过以往发送邮件的经验，测试哪些用户对哪种促销最感兴趣，再适当地调整你的邮件营销策略。如果那些喜欢购买物美价廉商品的消费者，你一味地给他们发奢侈品的广告无疑是事倍功半的。可以给阅读邮件的用户群再分类：狂热支持的和一般喜欢的。对于几乎阅读了大部分邮件的受众，可以给他们发送最有利润的产品广告;对稍感兴趣的用户可以发送利润稍低一点的产品和服务。对于几乎不感兴趣的受众还是定期发送邮件，争取拉拢一点客户过来。这样做，才能让Email群发的转化率最大化。提示，在发送测试邮件时，可以放入不同档次的产品并附上跟踪链接以追踪点击用户。三、抓住20%的黄金用户虽然理论上对用户群分类得越细，邮件营销的效果也就越好。但分得越多，付出的精力也就越大，还得为每种用户设计不同的登录页和欢迎邮件，实在是让人崩溃。其实，经过长时间的分析和实验，邮件营销也有二八定律，大部分的收件人对不同的广告其实反应都差不多，只有20%的用户才会对定制的邮件反应敏感。因此不用特别花精力在设计独特的邮件上面，监测用户的点击率，抓住20%的黄金人群会对下一步的策略调整起重要的作用。四、邮件未经测试不要轻易发出邮件的设计最好是简洁明了，开门见山，另外得仔细检查邮件内容，如果有图像，确保打开邮件时图像可以显示，如果有链接，确保是已经加了超链接的格式。五、保证邮件的到达率鉴于全球严峻的反垃圾邮件趋势，导致很多正常邮件也被错杀。记得和业界领先的Email服务商合作，确保绝大多数用户能够收到你的邮件。六、设计有价值的邮件内容你发送的邮件尽量做到有价值，是对用户有意义的内容，让用户看后不觉得后悔，所以标题，首段，正文每个地方都要再三斟酌，这样做你是会看到效果的。七、不要丢弃实践中获得的经验邮件发得越多，你一定会积累丰富的经验，每一封发出去的邮件都值得你总结，只有在实践中不断完善，修改，微调邮件营销的策略，才会越做越好。edm电子邮件营销只有在不断的优化中，才能做好，要不断的积累经验和分析我们邮件发送的过程。明确营销目的，把握客户动态，精准发送邮件，时间批次适当，页面交互设计，及时交流下单!

VIP邮箱会比免费邮箱的效果更好，在群发数量上就可以完胜免费邮箱，还有海外通道，跟国外客户沟通更顺畅。对于外贸企业来讲，这样一个外贸邮件群发软件可以很好地帮助员工开展业务。第一步：登录TOM VIP邮箱首页，在左侧点击【写邮件】进入写信页面，在【收件人】处添加联系人，一封邮件最多可以送至500人。第二步：在写信页面选择【群发单显】功能，收件人仅能看到自己的地址，不会有群发的感觉。

群发邮件的方法：搜集邮件地址，写一个邮件，将多个人的邮件地址写入，然后写入内容，点击发送，就是群发了。这种营销方式对用户来说是一种骚扰，打开率比较低。除非你再互联网上搜集精准的做你相关产品的客户，才容易形成转化。

邮件营销主要是针对需要的人群进行发邮件来推广产品，现在营销方法很多，邮件是算比较传统的一种。双翼邮件群发软件，一天的发送量可以达到一万封。而且模拟手工一对一的发送，有专门的“宏”可以使得邮件更加的个性化。1.每封邮件都不一样 2.低速发送,发送量控制 3.断点重发 4多邮箱发送 5.自动换IP6.邮件地址管理 7.回复指定邮箱 软件功能做的很多,支持7天无条件退款

企业邮箱服务通常都支持群发邮件的功能，比如靠谱邮件的企业邮箱二十余年专注邮件服务，提供了专业的电子邮件功能，包括群发邮件、邮件模板、联系人管理等，以满足企业的群发邮件需求，此外靠谱邮件还提供邮件营销群发服务，多点集群，多链路多节点，发送进箱率高。邮件营销群发作为使用电子邮件作为一种营销工具，向大量的潜在客户或现有客户发送营销信息。这种形式的邮件群发旨在推广产品、服务，提供优惠活动，分享行业资讯等，以促进业务增长和客户参与。邮件营销群发通常借助专业的电子邮件营销工具，如Mailchimp、SendinBlue等，以简化群发流程、提供统计数据和跟踪功能，靠谱邮件营销群发平台优势有：1.较低的成本：相对于传统的营销方式，邮件营销群发通常具有更低的成本，无需印刷和邮寄费用。2.目标定向：通过细分和分类收件人列表，可以将邮件发送给特定的目标群体，提高精准营销效果。3.个性化内容：邮件营销群发可以根据收件人的兴趣和需求，定制个性化的内容，增加与受众的互动和参与。4.跟踪和分析：邮件营销工具提供了跟踪和分析功能，可以追踪邮件的送达率、打开率、点击率等指标，从而评估和优化营销策略。5.自动化和计划发送：邮件营销工具允许预先创建和计划发送邮件，提供自动化的营销流程，提高工作效率。邮件营销群发需要遵守相关法规和隐私规定，如提供取消订阅选项和遵循反垃圾邮件法规（如CAN-SPAM Act）。同时，为了提高邮件的响应率和有效性，应关注邮件的内容质量、呼吁行动和优化策略等因素。