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医药冷链物流迎来爆发期,4000亿市场规模推动产业发展

2023-08-31 04:57:14
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陶小凡

近年来,我国的居民消费水平加速攀升,互联产业的不断深入,医药电商行业快速崛起,而在疫情影响下,医药零售的市场格局悄然改变,医药电商作为医药零售的新入口已跑出加速度,据艾媒数据估计,到2022年我国医药电商交易规模将达到1740亿元,行业前景巨大。

随着医药电商行业的爆发,作为重要产业链的医药冷链物流行业也获得了快速的发展,览富 财经 网也长期关注国内医药冷链物流行业的发展。据中物联医药物流分会调研资料,截止2019年底,我国医药物流仓储面积为2066.87万平方米,较2018年增长17.13%,常温库和冷藏库面积占比分别为23.90%和3.90%。

在2019年我国医药物流自有车辆34477辆中,其中冷藏车为8146辆,占比为23.62%,较2018年同比增长61.96%。另外,2019年我国医药冷链企业自有冷藏车数量达到8146辆,占2019年医药行业自有车辆总数21.4%。与2018年相比,同比增长高达61.0%,国内医药冷链物流车辆市场规模增长迅速。

从整体来看,目前国内医药冷链物流基础设施建设正逐步完善。而医药医药冷链物流市场规模也在逐年大幅的提升。中物联医药物流资料显示,2019年中国医药冷链销售总额约为3395.03亿元,较2018年同比增长20.09%,中物联医药物流分会预测到2020年底销售规模将达到4000亿元。

在如此巨大的市场规模的背景之下,国内也诞生了医药冷链物流众多相关产业的企业,其中就包括了业内领先的A股上市公司企业。在直接涉及医药物流业务的就有国药一致、顺丰控股、英特集团等企业,在涉及冷链配套设备产业的就包括海尔生物、冰轮环境、雪人股份、冰山冷热等企业代表。

医药物流业务的上市公司分析

国药一致(000028):

国药一致主营业务为括医药分销和医药零售,是国药集团全国唯一医药零售整合平台,业务涵盖“药品分销+医药物流+医药零售+工业投资”全产业链。

目前,公司构建起由区域物流中心、省级物流中心、城市配送中心及配送站组成的“四位一体”阶梯式物流配送网络,拓展多仓运营、第三方物流、冷链管理等现代物流运作的新模式,为客户及供应商提供专业、高效、快捷的药品配送及物流增值服务。

在药品分销领域,公司以集成化、规模化的产业优势,在中国南区形成强大的商业网络。截止目前,公司在广州、深圳、佛山、东莞、等两广重湛江、梅州、惠州、肇庆、江门、韶关、中山、南宁、柳州要区域拥有47家子公司,其中在31个地级以上城市的医院直销市场竞争排名前三甲,实现在中国南区的深度渗透。

公开资料显示,截至2020年6月30日,公司二三级医疗机构975家;基层医疗客户6319家;零售终端客户4881家。并且,公司已在全国21个省、自治区、直辖市建立了27家区域连锁公司,覆盖全国75各地级城市,拥有超过5000家零售药店,已连续六年来稳居中国医药零售行业首位。

顺丰控股(002352):

顺丰控股是国内快递行业的知名企业,在电商高度发达的今天,顺丰的日常快递的配送服务可谓是家喻户晓,而顺丰近年来在医药冷链物流方面也在全力布局。

目前,公司依托自身物流网络、 科技 底盘和资源集约化管理先进经验,持续健全更深更广的医药服务网络,为客户提供专业、安全、全程可控的一站式医药物流供应链解决方案及服务,覆盖医药行业生产、电商、经销、零售等多个领域。

截至2020年6月30日,公司的医药网络覆盖237个地级市、2046个区县,拥有6个医药仓,总面积3万平方米,46条医药运输干线贯通全国核心城市。报告期间,公司冷运及医药业务整体实现不含税营业收入32.41亿元,同比增长37.78%。

2020年上半年,顺丰医药也逐步从单一药品运输转向多元化,引导医疗资源链条继续打通,全面深化升级与药品厂家、流通企业、疫苗厂家、各级疾控中心、医院、连锁药店等医药产业链上各类企业合作。疫情期间,顺丰和国内主要领先的互联网医院,以及超过1000家等级医院合作,为患者提供常温药品和冷链药品配送到家、及综合药事服务。

此前,顺丰控股曾对外表示,公司认可医药冷链行业的未来发展,提前医药冷链布局,已成立专项团队,并在年内新增投入80多台符合医药GSP认证冷藏车,规划启用苏州、长沙、长春、南昌等7个医药仓,满足医药工业、医药商业客户的仓储、配送需求。

英特集团(000411):

英特集团作为浙江医药流通行业区域龙头企业之一,公司主要从事药品、医疗器械批发及零售业务,即从上游医药生产或供应企业采购产品,再批发给下游的医疗机构、药店、经销商等或通过零售终端直接销售给消费者。

公司下属浙江英特物流有限公司、金华英特医药物流有限公司和温州英特医药物流有限公司等物流公司,主要为英特集团的子公司(浙江英特药业有限责任公司及省内其他县市区域子公司)提供物流服务。除内部服务以外,还向英特集团以外的客户提供医药物流服务,其中也涉及第三方医药冷链物流业务。

目前,医药冷链物流业务是英特集团重要战略支撑,英特集团现代物流拥有从事专业医药物流员工750余人,仓储面积20余万方,冷库20000余立方,车辆300余辆,其中冷藏车50辆,年药品吞吐量2000余万件。

子公司浙江英特物流有限公司以自有配送方式在浙江省内线路45条;冷链配送:省内市级医院、医药公司及医药连锁全冷藏车覆盖,杭州市区所有客户全冷藏车覆盖,中小客户选择经过验证的冷藏箱全覆盖。

子公司浙江英特物流有限公司现运用的金华物流中心占地100亩,于2016年底投入使用。目前业务已经覆盖金丽衢温台和赣东北、闽西北及皖南等区域物流调拨、配送业务,重点发展第三方业务,实现全产品的储存,物流覆盖网点预计可达20000个。

子公司宁波英特物流有限公司,目前仓库面积28000余平方,并在阴凉库内设冷库1000立方。库区装备先进的自动分拣、电子标签拣货、物料输送等先进的现代化物流设施设备。公司主要覆盖浙江中北部如嘉兴、湖州、宁波、舟山等地区及周边省市如上海、江苏等。

子公司温州英特医药物流有限公司的温州物流中心占地25亩,仓储面积30000平方,全阴凉设计,于2016年底投入使用。库区建设大型专业医药冷库3000立方,按冷链药品的储存要求,分设缓冲区、待验发区、包装物料区、托盘储存区、搁板储存区和多温层设置,主要承担温州、丽水、台州(部分)、福建省等调拨、配送及第三方物流业务,物流覆盖网点预计可达10000个。

药易购(300937):

药易购是一家专注于“院外市场”的医药流通综合服务商。公司通过创新的互联网及大数据技术、高效的仓储及物流系统、完善的品类管理以及全方位、多层次的服务体系等,逐步减少院外市场中间流通环节,为广大的社区医药终端和基层医疗机构提供便捷、高效、低成本的医药流通服务。

公司拥有储存面积达26000 的半自动化仓库,配备WMS系统、ERP系统实现信息化管理,2018年度日均发货条目数达到5万条,有效支撑超过20亿销售额的吞吐量。

另外,公司已拥有自建物流体系,配备了81辆专业配送车辆,在四川省内各大地市州开通了11条直配干线,配送主支线路100余条,覆盖川内大部分区域。现公司直配物流能实现成都市内配送次日达,川内主要城市配送两日达。同时,药易购取得了第三方药品物流配送业务资格,是四川省内少数家具有该资格的公司之一。

目前,药易购现已建立起完善的医药品种体系,公司取得1200多家制药企业7100余个医药品种的全国或区域代理、经销资格,成为700多家制药企业4000余个品种的指定二级分销商,此外还与近700家医药商业企业建立业务合作关系。

金域医学(603882):

金域医学主要业务为全国超过23000家各类医疗机构等提供包括理化质谱检验、基因组检验、病理诊断、生化发光检验、免疫学检验、其他综合检验等六大类合计超过2700项检验项目的外包及科研技术服务。

在医药物流方面,金域医学旗下子公司广州金域达物流有限公司(以下简称:金域达物流)便是一家专业从事医疗冷链物流的企业。自创建以来始终专注于医疗相关冷链的执行与优化,为生命科学、医学检验、卫生检验、生物医药等领域客户提供安全、专业、高效的冷链物流服务。

在物流业务方面,金域达物流涉及业务包括生命科学物流、生物样本物流、临床试验物流、生物医药/诊断试剂、生物样本存储、生物医用材料物流等。以生命科学物流为例,金域达物流可以提供常温(25-30 )物流、冷藏(2-8 )物流、冷冻(-15 —25 )物流、干冰(-20 -80 )物流,满足鉴定样本、基因检测样本、细胞样本、动物标本等样本物流服务。

在仓储方面,金域达物流自成立以来一直专注于医疗行业的第三方仓配综合管理业务,深耕仓配物流产业链,以国家规范为依托,以链条数据为核心,以精细化管理为驱动,结合多年的仓配管理和服务经验,致力于为企业提供高效率、低成本的仓配托管整体解决方案。

目前,金域达物流在国内主要城市和经济区域拥有33个集团全资子公司,网络覆盖国内31个省市,2334个网点深入县乡。公司现有的物流专员超过2500人,每天为全国21000多家医疗机构和医药公司提供标本/货品运输服务,年承担收货(标)量近4400万份。

华东医药(000963):

华东医药成立于1993年,是一家集医药研发、制造及销售、医药现代物流、 健康 产业、医疗美容产品制造和销售为一体的大型综合性医药上市公司。公司拥有中西药、医疗器械、药材参茸、 健康 产业四大业务板块,涵盖医药批发、医药零售、以冷链为特色的第三方医药物流、医药电商、医院增值服务及特色大 健康 产业。

近日,华东医药全资子公司华东医药供应链管理(杭州)有限公司收到了由浙江省邮政管理局向其颁发的浙江省首张医药冷链企业快递业务经营许可证。该公司是浙江省及杭州市的医药物资储备企业,具备完备的冷链物流配送服务体系和专业能力,承担着杭州市及全省的医药储备品种的供应和配送任务。

对此,公司表示获得浙江省第一张医药冷链企业的快递业务经营许可证,是市场与监管部门对公司冷链物流配送水平和服务能力的高度认可。未来,华东医药将为冷链物流业的 健康 发展提供源源不断的动力支持,更好地满足冷链消费需求。

医药仓储设备技术上市公司分析

海尔生物(688139):

海尔生物于2019年10月25日登陆科创板,成为青岛市首家登陆科创板企业。公司不仅拥有了行业领先的低温冷链核心技术,还能提供-196 至8 全温域、全场景、全品类生物医疗低温产品,在产品技术设计、生产工艺、质量控制等方面拥有明显优势,领先国际。

在国内,海尔生物占据了超低温市场超50%的市场份额,为广大医院、血站、疾控中心、研究所提供了便利,并且像中华骨髓库、国家基因库、中国人类遗传资源库等诸多国家战略项目采用的全部都是海尔生物的产品。在海外,在海尔集团“走出去,走进去,走上去”的战略指导下,海尔生物已经进入全球100多个国家和地区。

目前,海尔生物共计拥有288项专利,34项美国能源之星认证,牵头或参与起草9项国家、行业标准,1项世界卫生组织国际标准。在疫苗接种领域,海尔生物创新“海乐苗”智慧疫苗网,人、机、苗互联互通,确保“人不错、苗不错”,实现了精准取苗零差错、问题疫苗秒冻结、追溯接种全过程,破解了疫苗接种“最后一公里”难题。

面对新冠病毒防控各环节的不同需求,海尔生物创新融合物联网技术与生物 科技 , 探索 出了一套包括安全采样舱、物联网转运箱、移动检测方舱、云眼智慧实验室等生物安全产品及场景方案在内的公共卫生全场景生态。

四方 科技 (603339):

四方 科技 旗下拥有6家全资子公司和1个研究院,公司以冷链食品精深加工装备制造为依托,围绕冷冻冷藏、储运装备、工业换热、节能板材等高端智能化装备技术领域,形成产业规模效应,获得了显著的产业竞争优势。

公司已拥有美国机械工程师协会U、U2和R 钢印资质,中国C2级移动式压力容器设计、制造资质,GC2 压力管道安装、改造、维修资质。部分冷冻设备产品通过了欧盟压力设备 PED 认证和欧盟安全认证 CE,销往欧盟国家。另外,公司的罐式集装箱符合 ISO、ASME、EN、GB 标准,并通过了英国劳氏船级社、法国必维船级社、俄罗斯船级社、中国船级社等多项产品认证,具备了向全球范围提供产品的资质。

公司不仅是速冻设备的供应商,还为客户提供项目咨询、解决方案、设备提供、技术支持等一系列的服务。公司在国内外已应有超过3000家的优质客户,丰富的行业经验让公司成为专业冷链方案提供商。

目前,公司设有1座速冻设备工程 科技 研发中心,4间实验室检测平台,适用于各种相关试验。同时,公司参与制定了多项国家标准和行业标准,产学研合作机制建立健全并有效运行,与中科院及南京理工大学、上海海洋大学、江南大学、中国矿业大学等多所知名高校建立了稳定的合作关系。

作为国内综合优势领先的冷链装备制造企业,四方 科技 经过近40年发展,得到市场和客户的广泛认可。疫情以来,有不少投资者关注四方 科技 的技术与产品在医药冷链方面的运用。四方 科技 也公开表示,公司建设的冷库可以应用于疫苗存储,公司正在寻求疫苗冷链存储相关业务。

雪人股份(002639):

雪人股份创建于2000年3月,公司拥有滨海、里仁2个工业园,10多个实体子公司,现有职工人数为1000多人。经过十余年的发展,公司已成为一家以压缩机为核心产业,集余热回收发电、新能源、工商业制冷及其成套制冷系统的研发、设计、制造、销售、工程安装、售后服务于一体的高 科技 企业。

在制冰设备制造行业,雪人股份的市场综合占有率名列前茅,是制冰行业的大型企业之一,是全国冷标委制冰机工作组所在单位,负责制定国家和行情标准。公司拥有SRM和RefComp两个国际知名的压缩机品牌,产品系列丰富,技术领先。

在冷链物流领域,雪人股份长期致力于提升中国冷链生态整体水准,可以根据不同的冷库需求提供产品系列进行匹配,小到10立方,大到20 万吨冷库,均有丰富的产品线,满足果蔬水产、乳品冻品、药品疫苗等冷鲜产品从产地到零售仓储到最后一公里配送的全冷链要求。

公司拥有一些特色的冷链产品填补国内冷链物流领域的技术空白,如大型氨+二氧化碳载冷机组、移动式制冷设备、冷库一体机等;RefComp制冷一体机可以保证冷链药品在运输过程中不间断的保持低温、恒温状态。

目前,雪人股份的Refcomp制冷一体机除了应用在河北疾控中心"省级疫苗库"项目上,还有应用在济南、郑州、无锡、四平、张家口等多地疾控中心的医疗物品冷藏项目。此前,雪人股份公开表示,公司研制的RefComp一体机可以应用于医疗冷链物流领域的制冷设备,尤其是对药品贮藏、运输有冷藏、冷冻等温度要求的药品,可以保证冷链药品在运输过程中不间断的保持低温、恒温状态。

松芝股份(002454):

芝股份主要从事 汽车 、轨道交通及冷链物流等领域热管理相关产品以及的研发、生产和销售,是国内 汽车 热管理相关产品的领导企业。产品广泛应用于大中型客车、乘用车、专用车、货车、轻型客车、轨道车及冷冻冷藏车等各类车辆。

公司已经成为我国自主品牌热管理相关产品供应商中产品种类最丰富、技术开发能力最强、市场占有率领先的整车热管理产品领导者。目前,公司在整车热管理系统领域已包括 汽车 空调相关芯体零部件、 汽车 空调系统、电池热管理相关部件及系统、ATS发动机冷却系统等产品。

近期,公司对外宣布关于收购京滨大洋冷暖工业(大连)有限公司55%已经完成交割。公司与 Keihin Thermal Technology Corporation(以下简称“KTT”)签署的《Share Purchase Agreement》,KTT已履行完毕交割所有条件。

京滨大洋冷暖工业(大连)有限公司是一家专业从事 汽车 空调冷凝器、蒸发器等产品的研发、生产、销售与服务的企业,作为日本京滨集团在中国境内专业从事 汽车 空调冷凝器、蒸发器业务的基地,主要为广汽本田、东风本田、上汽大众、一汽大众以及长安福特等合资品牌车企供应 汽车 空调相关部件。

对于医药冷链物流相关业务,松芝股份也曾公开表示,公司的冷链物流机组业务所配套的冷链物流机组已进入医药物流运输领域,已承运包括医疗药品和疫苗等产品。目前,公司的冷链物流机组产品可以广泛应用于生鲜、食品、药品、疫苗等多个领域的运输。

冰轮环境(000811):

冰轮环境始创于1956年,是多元化、国际化的综合性装备工业企业。公司主营业务涵盖低温冷冻、中央空调、环保制热、能源化工装备、精密铸件、智慧服务、氢能开发等产业集群。

目前,公司遍布全球40多个国家的生产基地、科研中心及营销服务机构,以安全、环保、节能的管家式解决方案和智慧化的系统集成能力,为全球120多个国家和地区的用户提供产品全生命周期的服务保障。

公司还拥有国家认定企业技术中心等5个国家级 科技 创新平台及山东省节能环保制冷设备重点实验室等14个省级 科技 创新平台。被认定为国家火炬计划重点高新技术企业,拥有国家专利技术263项,先后主持和参与制订国家标准20项、行业标准32项。

作为一家致力于在气温控制领域为客户提供专业系统解决方案的企业,冰轮环境公开表示,公司制冷设备在医药行业应用已久,近年来有海正药业、绿叶制药、齐鲁制药、九州通等客户。极端情形下,有些医疗用品(如新冠病毒mRNA疫苗)长期储存需要-70 的环境。当下,公司一个业务单元正在承建复星医药旗下一间公司的-70 超低温生物冷库。

冰山冷热(000530):

冰山冷热前身是始建于1930年的大连冷冻机厂,是中国工业制冷行业领军企业—大连冰山集团有限公司的核心企业。公司以冷热技术为核心,打造了完整的冷热产业链,构建了以大连、武汉、常州为支撑的冷热产业基地。

公司依托大连市冷热技术创新中心,依托智能制造示范基地,创新商业模式,发展新的业态,沿着客户需求搞开发,围绕微笑曲线加快转型升级的步伐,冰山依托完整的冷热产业链,以技术创新、智能制造和冷热服务主动向冷热的价值链升级,不断拓展开放包容的冷热生态圈,持续引领中国冷热事业的发展。

冰山冷热作为中国最大的工业制冷设备生产企业,此前公开表示公司及相关联营公司近年来承接过医用冷库项目,相关解决方案可以应用于疫苗存储。

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生物医药细分产品概述按照《国家战略性新兴产业分类目录》,生物医药行业可以划分为化学药物、现代中药、生物药物三个子类,其中,现代中药又分为中药饮片和中成药,生物药品又分为疫苗、血液制品、诊断试剂、单克隆抗体等。生物医药细分产品供给情况——化学制剂产量有所回升经历了2020年疫情爆发导致的产量骤减,2021年中国化学药品制剂的产量有所回升。其主要五大类剂型中,粉针剂产量2021年增长2.5%,达到81.5亿瓶;注射液减少12.2%,为119亿瓶;输液增长4.5%,达到141.8亿瓶;片剂增长1.5%,达到2585.3亿片;胶囊增长14.2%,达到855.2亿粒。——中成药产量逐年下降2016-2022年,全国中成药产量持续下降。2022年,中国中成药累计产量达到227.7万吨,较2021年减少4.1万吨。——疫苗签批发量小幅下降,血液制品采浆量回暖随着我国疫苗市场的快速发展,特别是几次大的疫情之后,从政府到民众对疫苗的认识都得到不同程度的提高。从批签发总量来看,2013-2019年,我国疫苗批签发量呈波动态势。受新冠疫情影响,2020年疫苗合计批签发6.5亿支,同比增长15.89%,增速为近十年来最高。疫情影响逐渐减弱后,中国批签发量受研发技术限制,将呈现平稳波动趋势,2022年小幅下降至6.7亿支。2006年《关于单采血浆站转制的工作方案》明确,单采血浆站由卫生行政部门改由血液制品企业文设置,浆站与生产企业建立“一对一”供浆关系,加速行业集中。2007年7月18日,国家食品药品监督管理局又发布了《关于实施血液制品生产用原料血浆检疫期的通知》,要求自2008年7月1日起,所有血浆原料需经3个月以上静置(即业内所称“窗口期”),再经病毒检测合格方可投料生产。受政策影响,2007年全国采浆量下降近50%。2007-2022年,受到规范的浆站开始投入使用、人民献血意识的提高等影响,我国采浆量呈波动提升趋势,2022年血液制品行业采浆量超过1万吨。生物医药细分产品需求情况:化学药品居主导地位我国化学药行业市场规模约为8839亿元,占生物医药行业市场规模的比重为47%;我国中药行业市场规模约为4679亿元,占比为25%;我国生物药行业市场规模约为5162亿元,占比约为28%。综上所述,目前我国生物医药行业市场中化学药占据主导地位,但随着生物医药行业的高速发展,生物药品占比会逐渐升高,这种格局将会被打破。生物医药细分产品趋势:中药产品全球化发展,生物药品成为关键增长点整体来看,我国生物医药技术当前很大一部分还停留在科研方面,并没有有效地转换为生产力,这不仅浪费了很多的资源,也使得我国的生产实践跟不上研发,造成了生产的滞后状况。从细分产品来看,化学药品目前仍居主导地位,中药产品有全球化发展趋势,生物药品则成为行业未来关键增长点。更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国生物医药行业发展前景预测与投资战略规划分析报告》
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2023-08-27 19:41:182

医疗器械行业研究报告

【出版日期】 2007年2月 【报告页码】 571页 【图表数量】 236个【印刷版价】 6300元 【电子版价】 6800元 【两版合价】 7300元【英文版价】 11000元 【英文电子】 12000元 【交付方式】 EMS特快专递→内容简介2007年,医疗体制改革启动,政府将加大基础公共卫生网络的投入,无疑会给医疗器械生产商带来较大市场空间。据权威调查报告显示,全国17.5万家医疗卫生机构拥有的医疗仪器和设备中,有15%左右是20世纪70年代前后的产品,有60%是80年代中期以前的产品。这也就预示着它们需要更新换代,而在这个过程中,将会保证未来10年甚至更长一段时间中国医疗器械市场的快速增长。我国目前有县及县以上医院1.3万家,乡(镇)卫生院5.2万家,医院病床数达300多万张。如果全国1.3万家县级以上的医院,都能基本达到日本1980年医院医疗仪器设备标准(每100张床位为人民币80万元),那么,我国医疗器械设备市场的增量空间超过240亿元。根据“十一五”规划,2007年,“新农村合作医疗”试点覆盖面将扩大到全国县(市、区)总数的60%,2008年在全国基本推行,2010年实现基本覆盖农村居民的目标。从人均卫生医疗费用看,目前城市为1261元,农村为301元。假设如果农村人口分别用5年、10年、15年达到城市人均卫生医疗费用的水平,农村人均卫生医疗费用年均增长33%、15%和10%。这对于国内中低端的品牌医疗器械公司而言,将构成重大利好。除了规模以外,我国医疗器械产品结构的调整,也是一块巨大的市场。据统计,中低端医疗设备市场规模,约占整体市场规模的75%,远高于全球45%的水平。今后,我国医疗器械的功能应当从单纯诊断、治疗和化验,向诊断、治疗、检验、分析、康复、理疗、保健、强身等多功能方面延伸。可以预见,2007年及未来几年,中国医药器械产业必将迎来一个巨大的发展时期。机遇总是与挑战并存。目前,市场正在向高端化方向发展。我国医疗器械市场以每年近10%的速度在增长,而高端医疗设备销售更是达到20%以上的增长速度。然而,我国医药机械产业的高端市场却长期为国外企业所占据,国产医疗器械大部分属于中低端产品,高端市场的份额不足1/3。中国高端医疗设备的市场大多是飞利浦、通用电气和西门子3家巨头的产品。国内绝大多数企业,除了迈瑞等少数几家,都因技术不足、稳定性欠佳而几乎无望涉足这个领域。在我国医疗器械行业的上市公司中,威尔科技、万东医疗和新华医疗作为我国医疗器械细分行业中常规产品生产商,在国内占有较大的市场份额。但是由于医疗器械行业作为一种高技术产业,面临国外跨国企业的竞争,那么我国企业应该怎样才能赢得高端市场份额呢?并根据行业发展环境、趋势,制定发展策略呢?在国内医学专家、经济学者的带头下,本研究咨询报告依据国家统计局、国家海关总署、国家发改委、国家食品药品监督管理局、中国医疗器械协会、中国医药保健品进出口商会、《中国医药报》、中国行业研究网等国内外相关报纸杂志的基础信息以及医疗器械专业研究单位等公布和提供的大量资料,重点分析了下列问题:中国医疗器械技术和市场现状、主要生产区域的经济指标,存在的主要问题及未来发展趋势。其中重点对行业经营状况和医用电子仪器、一次性医疗器具、生物医疗器材、超声诊断仪、呼吸机、麻醉机等产品的技术与市场情况进行了详细的分析研究,给出了各类产品的技术概况、发展趋势、进出口分析、竞争分析、市场占有率、市场潜力、市场分布、产品销售与促销方式、医疗机构购买的决策过程,以及医疗器械行业的市场预测,并对投资者和生产企业提出了建议。报告内容丰富、详细,运用了大量的图、表,分析深入、透彻,且有独到的见解,为企业了解目前医疗器械行业发展现状,把握行业发展趋势,制定发展战略(进入、退出、整合、升级等)提供了大量的信息资料和有力的参考依据。目 录CONTENTS第一部分 行业现状分析第一章 医疗器械相关定义与特征 1第一节 医疗器械行业定义和细分 1一、行业定义 1二、行业细分 1三、医疗器械的分类 1四、高新技术医疗设备 10第二节 医疗器械行业产业链介绍 10第三节 医疗器械行业的行业特征 11一、产品种类繁多、各行业收益不一 11二、医疗器械行业的核心创利部分高投入、高收益 11三、自然资源与技术资源双依赖 11第四节 行业在国民经济的重要性 12一、医疗器械行业占国民经济的比重 12二、医疗器械行业对国民经济的影响分析 12第二章 国际医疗器械行业现状分析 13第一节 世界医疗器械产业总体现状 13一、世界医疗器械产业发展现状 13二、当前国际医疗器械市场规模 14三、全球医疗器械产业市场分析 16四、世界医疗器械产业发展方向 18五、全球医疗器械市场我国品牌市场份额情况 21第二节 国际医疗器械行业的研发动态 23一、设备小型化、便携式 23二、数字化、网络化、智能化、专业化 24三、开辟新的诊治领域 25四、新技术的应用制造人造器官 25五、再生医疗 25第三节 美国医疗器械市场状况 25一、美国国内医疗器械市场 25二、美国医疗器械产品市场发展现状 28三、细分产品发展趋势 31四、美国医疗器械法规介绍 34五、美国医疗器械关税 37六、风险资本青睐美国医疗器械行业 39第四节 日本医疗器械市场深入分析 40一、日本医疗器械市场概况 40二、进口日本涉及的法律法规 41三、进入日本医疗器械市场策略 43第五节 欧洲医疗器械市场分析 45一、欧洲医疗IT外包市场 46二、欧洲医疗器械占全球医疗设备市场比例 47三、英国医疗器械市场 48四、波兰医疗器械市场概况 50五、匈牙利医疗器械市场 52六、欧洲医疗器械法规动态 53七、2012年欧洲医疗成像显示器市场需求预测 56第三章 中国医疗器械行业发展情况分析 58第一节 中国医疗器械行业发展现状 58一、我国医疗器械行业的现状 58二、医疗器械产业发展分析 59三、医疗器械创新陷入提速困惑 62四、医疗器械是利用航天技术成果的重要领域 65五、医疗器械临床试验发展情况分析 68六、我国医疗器械行业的发展前景 73第二节 国产医疗器械发展的现状 74一、产业状况 74二、市场竞争情况 75三、面对欧盟出台的weee和rohs“环保双指令” 75四、发展存在的问题 76第三节 2007年制药企业发展前景展望 76一、医药行业的政策背景 77二、医药行业产业链和格局分析 79三、2006年全行业总体运行态势 80四、2007年制药企业竞争环境分析 81五、2007年市场机会展望 87第二部分 市场情况分析第四章 中国医疗器械市场分析 91第一节 中国医疗器械市场现状分析 91一、中国医疗器械市场现状 91二、我国医疗器械的需求量 94三、2006年我国医疗器械市场分析 96四、2006年医疗器械市场动态 99五、2006年医疗器械市场整顿规范成效显著 102第二节 中国医疗器械市场价格分析 103一、四大因导致医疗器械价格虚高 103二、2006年国家发改委出手干预医疗器械价格虚高 104三、价格管理面临的难点及政策建议 105第三节 2007年中国医疗器械市场分析 106一、2007年我国颁出首张医疗器械ISO13485认证证书 106二、2007年医疗器械生产企业面临阳光监管 107三、2007年医疗器械产品需求潜力大 108四、2007年医疗器械行业面临洗牌 111第四节 农村医疗器械市场分析 112
2023-08-27 19:41:291

药店未来发展前景

如今,许多线下连锁药店面对同质化竞争加重、用户需求多元化,只得将业务数字化转型升级作为实现经营破局的关键。依托于当下先进的互联网技术资源、医药供应链体系等,许多医药企业通过开发APP、小程序等线上平台,再邀旗下各连锁门店入驻,以此助力传统药店进行转型升级,全面提升药店的综合服务能力。而市面上的医药平台提供的服务多种多样,包括远程问诊、购药、配送到家等一站式服务,用户甚至可以享受拼团买药、会员积分、申请做其分销商等功能,这是智能终端带来的灵活便捷操作。但在线上医药业务的发展进程中,出现了平台迫切需要解决的难题,平台如何实现师傅分账功能?需要解决用户的支付问题,让线上交易更高效,以及平台方统一代收代付涉及到的代理商、连锁药店等数量众多,需要改善账务处理复杂、人效很低的局面。而支付分账系统自然具备支付分账功能,针对平台企业交易结算的核心问题,提供资金记账、分账、对账、清算等一揽子综合解决方案,以及多业务场景下的多渠道支付应用方案,借助其可顺利解决以上业务痛点。在支付方面,系统支持多有主流支付渠道,能够为医药平台提供优质的支付体验,省去复杂的接入流程,仅需一个接口即可轻松接入,让C端用户直接在线上操作,就能享受平台提供的各种服务,通过提高支付体验从而增加用户粘性;在分账方面,通过后台配置分账规则,系统可实现自动化分账,有效提高用户资金管理的效率和各门店、分销商等的结算效率;在合规方面,系统基于银行账户的封闭式管理,能够快速规避了平台“二清”的风险,保证业务的合规性。在医疗改革的逐步推进下,在线问诊、网售药品不断放开,而传统的线下连锁药店仅能提供单一的药品服务,很难满足消费者的多元需求。未来,会有越来越多的医药企业将在产业创新上持续发力,利用互联网、大数据、人工智能等先进技术为药店赋能,在实际场景中帮助更多药店实现数字化升级,而支付分账系统也会助力医药平台实现支付分账功能,共同为消费者的健康保驾护航。
2023-08-27 19:41:544

如何研究中国医药产业的现状和发展规划

2016年中国医药产业承受着动能转换的阵痛和结构调整的压力,2017年形势或依旧不宜盲目乐观。CFDA (国家食品药品监督管理总局)南方医药经济研究所最新发布的报告指出,因供给结构的问题,2017年国内医药经济两项关键性数据或将出现“悖离”。而来自广东药品交易所的最新数据也显示,药品降价依旧是行业面临的主旋律,数据显示,自广东省药品交易中心成立至2016年9月,累计节约采购资金162 .38亿元。线上线下均面临挑战CFDA南方医药经济研究所所长林建宁在第28届全国医药经济信息发布会回顾了2016年中国医药经济运行的基本面并发布了南方所2017年中国医药经济预测。“2017年,中国医药工业销售收入预计同比增长13%,但药品终端市场销售额的增速却在明显下滑,仅为7 .6%。这两项关键性经济数据出现‘悖离",我国医药经济运行不宜盲目乐观。”林建宁指出,医药经济眼下面临一系列新的问题和矛盾,这些表象上是速度问题,但本质上反映的是供给结构的问题。相比线下,以医药电商为主的医药“线上”经济热度颇高,国家食药监总局数据库最新数据显示,共有598个医药企业拥有网上卖药牌照,比去年底增加了69家。不过,据林建宁透露,预计去年医药电商平均毛利率为17.6%,平均费用率为23.1%,据此推算平均利润率仍为-5.5%。药品交易改革正加速推行应该说,整个医药行业除了关键性经济数据不太乐观外,来自药品集中采购方面的数据,也在显示行业面临较大的竞价压力。“截至2016年9月旧药品交易最后一次竞价,平台已成功启动了31轮基本药物竞价交易,19轮非基本药物医保目录药物竞价交易。基药和非基药竞价及议价成交总金额为1788 .70亿元,基药和非基药议价成交金额为197 .09亿元,节约采购资金162.38亿元。”这是南都记者从第二届中国(广东)药品交易年会上获得的最新数据。据广东药品交易中心相关负责人透露,目前,广东省药品交易中心已经实现医用耗材全部挂网交易,广东医用耗材已经步入“日日交易”的新轨道,成为全国首个实现耗材全品规上线交易的省份。2017年1月起,广东省所有二类疫苗也将进入省第三方药品电子交易平台进行交易。据悉,随着电子交易的逐步普及,药价透明将是大势所趋。
2023-08-27 19:43:391

医药行业的发展前景怎么样啊?

医药行业的发展前景怎么样啊? 今后5年世界药品市场增长的重心将从欧美等主流市场向亚洲、澳洲、拉美、东欧等地区逐渐转移。中国医药行业仍然是一个被长期看好的行业。到2013年中国将超过日本成为世界第二医药大国,2020年前中国也将超美国,跃居世界第一医药大国。 首先分析了国际国内医药行业的现状,接着具体介绍了生物制药、化学药、中药的发展,并对中国医药行业的工业统计资料进行了详实全面的分析。然后分析了OTC药品市场、国内农村医药市场的执行情况以及中国医疗卫生体制改革。随后,报告对医药行业做了重点企业经营状况分析、行业竞争格局分析、企业发展战略分析和投资潜力分析,最后分析了医药行业的未来前景与发展趋势。 医药行业的发展前景怎么样 比尔.盖茨说未来的世界首富将在健康产业中产生,从事这个行业也是很有前景的,转不转行那要看个人的主观意愿,做什么事最主要的还是要看个人的信心,只要个人的信心充足,做什么都会成功的.健康产业是一个很广泛的产业,它包括了医药行业,医疗装置行业,保健品行业,保健运动行业和保健师行业.也可从这方面去考虑.有相关的知识才会更如意啊. 医药行业发展前景大吗? 就目前中国和世界医药行业的发展来看,总体说来,医药行业在数量上会逐年下降,但从质量来看,每年都在提升。因为现在医药行业竞争越来越激烈,生存空间也越来越受到关注。要想更好的生存下去,必须要加大研发投入,不断进行新产品的研发,不断在生活中发现更具有实用性、针对各种疑难病症的新药,才会具有较好的竞争优势,才会在市场战争中生存下来。 因此,医药行业是否有前景,决定于医药企业会投入多少,这是关键。 很大。 2015年,中国有望超过美国,成为医药领域的NO.1 。 医药行业呢,也分为不同的细分领域: 医疗器械,医疗耗材,处方药,非处方药。 不同细分领域在大行业背景下也处于不同的发展阶段。 如果想得到更多详解,就选为最佳答案给个奖励啦~~ 医药行业的前景怎么样啊? 医药行业景气才刚刚开始,未来提升空间巨大. 医药行业是一个多学科先进技术和手段高度融合的高科技产业群体,涉及国民健康、社会稳定和经济发展。1978年至2008年,历经30年改革大潮洗礼的中国医药行业发生了翻天覆地、日新月异的变化。30年来,中国医药工业增长速度一直高于国内生产总值(GDP)。从1978年到2007年,医药工业产值年均递增16.8%,成为国民经济中发展最快的行业之一。 2007年1-11月,医药制造行业实现累计工业总产值565,901,53千元,同比增长24.87%;实现产品销售收入520,723,086千元,同比增长24.56%;实现利润总额为49,921,461.00千元。2008年1-11月,医药制造行业实现累计工业总产值713,658,303千元,同比增长25.94%;实现产品销售收入656,130,219.00千元,同比增长25.84%;实现利润总额为64,530,215千元。2008年,尽管金融危机席卷了全球,但是中国医药购销仍然保持了稳定增长的态势,这不仅来自于人类对药品的刚性需求,也由于中国正处于完善医疗保障体系的上升通道,国家财政给医药市场扩容提供了强有力的支撑。 2009年1月21日,国务院常务会议通过《关于深化医药卫生体制改革的意见》和《2009-2011年深化医药卫生体制改革实施方案》,新一轮医改方案正式出台。 2009年,随着医药行业专项整治可能带来的市场规范化程度提升、新医改方案带来市场扩容机会、新上市产品的增加、药品终端需求活跃以及新一轮投资热潮等众多有利因素将保证中国医药行业继续快速增长。但随着金融危机的蔓延和世界经济的减速,中国医药外贸面临的形势更加严峻。2009年有可能是进入新世纪以来最为困难的一年。但是由于中国医药行业的特点以及新医改对内需的拉动作用,中国医药进出口总额有望继续保持一定的增长。“变压力为动力、化挑战为机遇”将成为2009年中国医药外贸发展的主旋律。 展望未来,中国医药行业景气才刚刚开始,未来提升空间巨大。医药产业目前进入新医改牵引下的新一轮有序发展期。未来新医改方案将对中国医药行业的市场结构、产业结构、产品结构等方面产生深刻的影响,到2010年,医改带来的药品增量至少在1000亿以上,加上行业自然增长部分,预计未来3-5年医药行业的年增长率不会低于20%。 中投顾问2009-2012年中国医药行业投资分析及前景预测报告 煤炭行业与医药行业哪个有发展前景 医药行业前景更好吧,参考《2017-2022年中国医药行业深度调研与投资战略规划分析报告》显示,由于市场需求不断扩大,对企业的要求也越来越高。而伴随着医药行业整合大潮不断上演,整合效应的不断显现,医药行业大整合时代已悄然降临. 药行业受政策影响较大。2015年医药行业政策密集落地,医保控费力度趋严、分级诊疗制度推行、医师多点执业铺开、医疗器械审评审批制度改革、精准医疗计划等陆续出台,引导行业向更高效、更合理的方向发展,为医药行业刮起深化改革的阵风。 中国已成为世界第一大原料药生产和出口国、第二大OTC药物市场、第三大医药市场。但从药品销售排名前列的品种看,国外一般都是专利药,其药效较为明确,满足临床需求;而国内基本是中药注射剂以及专利过期药。国内在专利药品领域远低于全球平均水平。 现在的医药行业的发展前景如何?适合医药的招聘平台多吗? 前景应该是很不错的,像医生,教育啊等从古至今都是很吃香的,医药自然不会差到哪去 平台有很多如猎才医药,医药英才,杏林集中医招聘,中医药网等 汽配行业的发展前景怎么样啊 汽配行业总体来说前景还是好的,随着中国市场的增长以及全球化的采购,保有量与日俱增,不管是配套还是售后市场采购量都很可观,只是目前竞争越来越激烈,价格战打的很厉害,利润越来越低,不过,今年的整车销售形势已经无法跟去年相比,因此,今年汽配行业的销量会有所降低。 苗木行业的发展前景怎么样 随着人们对园林、园艺作品欣赏水平的不断提高,对苗木的选择使用也比较挑剔起来。从简单的绿化到精细绿化、再到彩化等,对苗木的品种、品质与综合形态等,要求也越来越高。 根据我多年来从事花木行业资讯汇集和分析的经验,现介绍如下几个比较有发展前途的苗木品种,与各位同仁分享和交流。血皮槭槭树科,槭属,喜阳,亦能耐荫,是我国特产的濒危树种。血皮槭是很有观赏价值的树种,适植于溪边、池畔、路边、石旁及庭院,特别适合小型造景,可以种植在庭园中,孤植或群栽于灌木丛中,具有极高的园林观赏价值。火焰卫矛火焰卫矛,卫矛科 ,卫矛属,为园林栽培树种。在我国北至黑龙江南部,南至江浙一带生长良好。火焰卫矛是一种非常漂亮的秋季彩叶品种,在酸性土壤中,颜色更好。果呈红色,果期为9月至秋末。培育方法为播种或扦插繁殖,适应性强,耐阴,并且极耐低温,是一种极好的绿篱、群植、观赏、镶边植物,用途极为广泛,且易移栽。巨紫荆巨紫荆,落叶乔木或大乔木,胸径可达40厘米,高达15米,因为巨大而得名巨紫荆,属速生植物,寿命长。巨紫荆生长迅速,具有根瘤菌,能提高林地土壤肥力。春天满树红花,具有较高的庭园观赏价值。北美海棠北美海棠。落叶小乔木,株高一般在5--7米,呈圆丘状,或著整株直立呈垂枝状。新干棕红色,黄绿色,老干灰棕色,有光泽,观赏性高。花、叶、果都有较高的观赏价值。五角枫五角枫树形优美、叶形秀丽,秋后的霜叶更是红润可人,具有很高的观赏价值。所以被大量应用于园林绿化工程中。 来自买卖苗 安防行业的发展前景怎么样 随着智慧城市现在全面普及,国家已提出战略,各行各业全线铺开,安防行业未来前景十分广阔。“十三五”期间,安防行业将向规模化、自动化、智慧化转型升级。预计至2022年,我国安防行业市场规模将达到近万亿。 安防是个很大的范畴,监控、消防、门禁等,就目前而言,视讯监控部分特别是数字监控还是有很大的市场,比如面部识别,实时报警,远端访问等,在火车站、大型超市、地铁站台等都有很大的需求。 据前瞻产业研究院《中国安防行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》显示,我国安防产业将在“十三五”期间进入建设高峰期,各细分领域由于前期市场渗透程度不同,预计未来5年市场需求将分别表现为20%-80%的不同增速,总体年增长率仍将保持在20%左右,将20%增长速度作为未来5年的最高复合增长速度。
2023-08-27 19:44:082

股票的投资分析报告,医药股最好~

去迈博汇金上找,想找那只股票的都行,一个很好的股票分析网站,里面基本都是基金公司的研究报告,不要自己选好基金公司,看09年的基金排行,看哪个基金公司对医药的研究最厉害就选谁的报告看就行了
2023-08-27 19:44:572

纳入定点后使用医疗保障基金的预测性分析报告怎么些?

楼主写完了吗?
2023-08-27 19:45:095

中国药企跨境如何并购并加速?

 中国药企跨境并购加速长期以来,医药行业是国际跨境并购的热点行业。近年来,中国医药行业发展迅速,跨境并购也逐渐成为中国医药企业发展的重要路径。 行业特点决定并购频繁跨境并购投资服务平台易界发布的《2017前三季度跨境并购趋势报告》显示,在今年前三季度的中国企业跨境并购案例当中,医疗健康行业占据了13%,是仅次于制造业的第二大并购热点行业,共完成了32宗跨境并购案例,超过2016年同期的21宗,涉及金额47亿美元,超过2016年同期的37.8亿美元。出现这一现象并非偶然。仅2016年,中国药企跨境并购案例数和涉及金额就已经打破了过往纪录。由此可见,跨境并购正逐渐成为越来越多中国医药企业的选择。纵观全球并购市场,医药产业一直都是热点领域。有报道显示,瑞士著名医药公司罗氏制药的产品当中,超过80%来自于各种形式并购所形成的庞大产品线。在强生、辉瑞等大型国际医药公司发展壮大的过程中,并购也都发挥着重要的作用。一位医药行业研究员对《经济日报》记者表示,医药行业的特点决定了其并购较为频繁的行业特征,“医药行业属于资金密集型和技术密集型行业,壁垒较高,监管很严,新药研发存在很大的不确定性,通过并购可以分散风险,加快项目推进”。对于医药企业来说,新药研发耗时很长,有的创新药从立项到上市甚至需要超过十年时间。对发起并购的药企来说,选择并购具有研发实力的小型药企,可以迅速拓宽产品线,进入新领域。大型药企之间发生并购,则往往意味着发起并购的企业希望借助并购打破现有的市场格局。监管也是医药行业并购频发的重要原因。以美国食品药品监督管理局(FDA)和中国国家食品药品监督管理总局为代表的各国监管机构,对药品的审评审批都极为严格,程序复杂,产品随时都面临着因为临床失败而难以通过审评审批的风险。每一款新药能够成功走向市场,都需要企业付出高额成本,担负巨大风险。因此,是否具有较强的成本和风险承担能力,也就成为药企能否平稳发展的重要因素。对小型药企来说,在产品研发过程的某一个阶段,接受大型药企并购,可以将利益最大化,风险最小化。  产业政策助推并购提速近年来,中国医药企业跨境并购明显增多,除了行业特点因素外,国家的产业政策引导行业集中度提升也是其重要推动力。由于国家的医药产业政策频繁出台,对医药行业监管力度日益加大,在医保控费、取消药品加成、“两票制”推行等前提下,整个医药行业开始进入优胜劣汰阶段。此外,近年来,环保政策频频加压,对药企的环保要求显著提升,一些难以达到环保要求的药企开始逐渐失去竞争力。行业整合加速,集中度提升,推动了国内医药企业并购加速。艾美仕市场研究公司的分析报告显示,截至今年上半年,我国有3000多家制药企业,但是,仅前100名就贡献了60%以上的市场份额,剩下的2900多家企业瓜分不足40%的市场份额。由此可见,我国医药市场集中度越来越高。报告认为,按照现在的趋势,今后集中度提升会更加明显。业内人士认为,这种趋势是医药行业市场化逐步完善的重要标志。在医药市场已经高度成熟的美国,行业集中度很高,催生了强生、辉瑞、默沙东、吉利德、艾伯维、安进、礼来等一大批市值很高的药企。如强生的市值已经超过3000亿美元,对比之下,在中国的上市药企中,市值最高的恒瑞医药仅约2000亿元人民币,差距明显。在国内行业集中度迅速提升的形势下,一些医药企业试图通过推进企业国际化,嫁接国外先进技术,寻找新的市场,提升自身竞争力,因而跨国并购也就成为越来越多中国药企的选择。其中,复星医药在这方面步伐积极,做法极具代表性。今年10月份,复星医药宣布,以71.42亿元人民币收购印度仿制药企业Gland Pharma74%股权的交易完成交割,完成了中国药企截至目前最大的一笔海外收购。谈及此次并购的意义时,复星医药董事长陈启宇说:“中国和印度在制药领域有很强的互补性。以复星医药和Gland Pharma为代表的中印药企资源嫁接将有利于推动中国药企在研发创新及仿制药出口等方面的国际化步伐。”除了复星医药,上海医药、仙琚制药、三胞集团等药企都在今年完成了重要的跨境并购。多家企业都对外表示,跨境并购交易将有助于其推进药品制造业务的产业升级,加速企业国际化进程,提升企业竞争力。  跨境并购风险不容忽视然而,并购并不意味着企业期待的产业升级和国际化进程就能很快顺利实现,要让并购发挥积极作用,企业需要面临许多的挑战。如果应对不利,很可能得不偿失。回顾医药领域的并购历史,并购效果不佳导致企业走向没落的案例比比皆是。阿斯利康、强生、默沙东等大型国际医药公司都遭遇过耗费巨资并购却未达预期的困境。最近一个案例是以色列医药公司梯瓦制药,在其耗资400多亿美元收购艾尔建仿制药业务的过程中,为规避审查风险而未能实现所有收购目标,最终还背负了巨额债务,该公司今年第二季度业绩未达预期,股价更是一度严重下滑。同样的风险也存在于中国药企的跨境并购当中。“走出去”智库的一份研究报告提出了中国企业海外并购过程中可能存在的诸多问题:“一是部分企业存在盲目性,对于在境外并购的目的性和必要性等基础工作研判不足,急于做大做强,还有一些跟风炫耀的非理性因素驱动;二是少数企业境外并购面临着高债务财务风险;三是中国企业在海外并购时遇到国外安全审查的干扰,屡屡被否决,增加了企业并购的风险和不确定性。”在医药行业领域一些过往的并购案例中,更不乏药企对并购对象产品认识不清、价值估计过高的情况,最终的结果是药企付出了高额代价,但产品却未能获得市场的广泛认可。除此之外,药企还应对业务整合的难度做好充分的准备。“以管理方式的差异为例,中国管理团队的管理方式往往与国外企业的管理方式有很大不同。在并购完成后,如何做到管理方式上的顺利融合对并购效果至关重要。”相关研究认为,在过往的一些成功并购案例当中,被并购企业的原管理层或者由当地团队组成的新管理层往往发挥着重要作用,因为他们更熟悉本地的文化和法律。规范化好点。
2023-08-27 19:45:261

生物制药的行业现状

受疫情影响,生物药品制造(生物制药)行业发展面临较好的局势,其营收增速高于医药行业整体以及大部分医药细分子行业,利润率更是达到第一。2020上半年,生物制药行业主营业务收入达到1192.6亿元,同比增长7.6%,占医药行业比重的9.63%;利润总额为249.6亿元,占医药行业比重的13.49%,生物制药行业在医药行业中的地位越来越重要。行业规模波动变化,增速高于医药行业整体在国家政策的引导和推动下,2013年后我国生物药品制造行业进入快速发展阶段,近年来增速有所放缓,行业进入平稳发展阶段。从行业主营业务收入走势来看,2013-2016年我国生物制药行业主营业务收入逐年上升,2017年后整体呈波动趋势。2019年我国规模以上生物制药企业实现主营业务收入2479.2亿元。2020上半年,生物制药行业主营业务收入达到1192.6亿元。相对于整个医药行业和其它占主流的子行业来说,生物制药是一个市场份额较低的小行业,但是它的发展潜力却是非常巨大的,行业发展速度较快。2019年我国生物制药行业营收增速达到10.3%,2020上半年达到7.6%,均高于同期医药行业整体增速及原料药制造、中成药等医药子行业增速。利润波动上升,利润率高于医药各细分行业2013-2019年我国生物制药行业利润总额总体呈波动上升趋势,年均复合增长率达到9.45%。2019年我国生物制药工业规模以上企业实现利润总额485.4亿元,同比增长14%,占医药行业比重的14.04%;2020上半年生物制药行业利润总额为249.6亿元。从利润率来看,2020年上半年医药工业整体销售利润率为14.9%,较上年同期(13.7%)提高1.2个百分点。2019年,生物制药行业利润率达到19.6%,2020上半年达到20.9%,均高于同期医药行业整体及各子行业利润率,总体来看,行业获利情况较好。生物制药地位较为重要,营收及利润占比较高由以上分析可知,生物制药行业在医药工业中的地位较为重要,2013-2020上半年行业利润总额占比保持在12%以上,主营业务收入占比在9%以上。2019年生物制药行业主营业务收入比重和利润比重分别达到9.48%和14.04%;2020上半年分别为9.63%和13.49%。—— 更多数据来请参考前瞻产业研究院《中国生物制药行业市场需求预测与投资战略规划分析报告》
2023-08-27 19:45:542

医药行业发展前途大嘛?

  2013年医药上市公司并购节奏明显加快,并购案例超过20个,2014年这种态势继续发酵,双龙股份、康恩贝、南京医药等纷纷停牌拟并购收购。  前瞻产业研究院《2014-2018年中国医药行业深度调研与投资战略规划分析报告》对2013年医药并购进入深入挖掘,总结了三大特点:1)从“以国资为主导”到“各方资本加入”,2)增加产品链、扩张产品线,甚至是进入新的领域,3)以实现协同效应为目的的战略并购渐成主流。  一方面,大多药企特别中小企业缺少足够的资金支持,新药研发能力较弱,新药数量少,产品科技含量偏低,自然成为并购市场中的猎物。再者,中小医药企业中,既懂专业知识,又能拓展市场、参与管理的复合型人才较少。人才的匮乏成为制约国内药企发展的瓶颈之一,通过并购获得技术人才团队是很多药企并购的目的之一。  然而应该注意的是,兼并重组是一把“双刃剑”,一方面可以提高行业集中度,对于龙头优势企业来说是跨越发展良机;但另一方面,不少医药企业并购存在一定的盲目性、缺乏通盘考虑,有些并购后的整合效果也不如预期。而且目前从医药企业的并购案例来看,普遍溢价较高,成本高昂,未来是否能顺利整合以及整合后对企业经营的贡献程度还是个未知数。
2023-08-27 19:46:553

我武生物研究报告?今日股价我武生物?我武生物怎么看?

我国过敏性鼻炎患病率大概在17%左右,只是由于市场认知不周到、临床应用时间不充分及推广较晚等因素影响,脱敏药物渗透率在2%以下,由于临床医生认知度的持续提高,脱敏治疗市场有很好的发展前景。下面就好好为大家讲解一下国内脱敏治疗龙头企业--我武生物。分析这家企业之前,大家可以先来看看都有哪些脱敏治疗龙头股,戳这里:宝藏资料!脱敏治疗行业龙头股一览表 一、公司角度公司介绍:我武生物是一家过敏性疾病诊断及治疗产品的研发、生产和销售的高新技术企业,配备有国际领先水平的生物制药技术,其实也是国内唯一一家生产标准化舌下脱敏药物的公司,旗下的"粉尘螨滴剂"和"粉尘螨皮肤点刺诊断试剂盒"等产品都已经批准上市了。对公司基础概况有个简单的了解之后,那公司具体的投资优势有哪些呢,接下来将详细分析。亮点一:脱敏治疗龙头,长期发展可期中国才3个获得国家药品监督管理局批准售卖的尘螨类脱敏药物,分别为"粉尘螨滴剂"、"屋尘螨变应原制剂"、"螨变应原注射液"。其中"屋尘螨变应原制剂"、"螨变应原注射液"为皮下注射脱敏制剂,而我武生物的"粉尘螨滴剂"为舌下含服脱敏制剂,具有安全性高、操作简便、便于携带等独特优势,且该我武生物的"粉尘螨滴剂"的市占率保持多年第一的位置。另外,新产品"黄花蒿花粉变应原舌下滴剂"(针对花粉过敏)于2021年1月获得国家药品监督管理局核准签发的《药品注册证书》,而且其他企业是没有获得到该品种的药品批准文号,因此,我武生物继续保持业内领头羊的角色,更进一步稳固,国内脱敏治疗药物领军企业的地位。亮点二:管理层团队行业经验丰富,奠定长期发展基础我武生物董事长胡赓熙博士多年从事学术活动,一直深耕在生物制药领域,除此之外,管理团队成员具有丰富的医药行业生产、管理、技术以及丰富的营销经验,对于行业发展趋势,配备有清晰的认识和全面把握,能够根据行业政策和市场状况及时、高效地制定符合公司实际的发展战略,实力强大的管理团队,其实就是我武生物的长期发展奠定坚实基础。由于篇幅有限制,想更加深入了解关于我武生物的深度报告和风险提示的知识,我已经帮大家整理在这篇研报当中了,戳开这篇文章就可以了解:【深度研报】我武生物点评,建议收藏! 二、行业角度按机构统计可得,我国过敏性鼻炎患病率大概在17%左右,其中大约为45%为尘螨过敏。若是20%患者愿意选用脱敏治疗,推断出脱敏治疗潜在市场高达2000万,按照3000元/人一年的情况预算的话,脱敏治疗药物市场广阔在我国高达640亿元以上,就在就在2019里我国过敏性鼻炎脱敏治疗市场规模约为10亿元,渗透率连2%都没有达到,未来潜在市场空间巨大。总体而言,我武生物身为国内脱敏治疗领头羊,而行业的发展前景十分广阔,也就在将来,就可以得到脱敏治疗渗透率提升带来的巨大机会,我武生物未来表现将持续被看好。但文章消息会延迟,若是对于我武生物未来行情的准确信息感兴趣,速戳链接,有专业的投顾可以帮你诊股,判断我武生物估值是高估还是低估:【免费】测一测我武生物现在是高估还是低估?应答时间:2021-12-09,最新业务变化以文中链接内展示的数据为准,请点击查看
2023-08-27 19:47:421

医改对医药板块的影响

马上购入 双鹭药业!
2023-08-27 19:47:5315

中药现代化未来发展趋势

中药现代化是在传统中药的基础上,通过运用现代科学技术和现代理论来提高中药的疗效、安全性和可控性,以达到更好地治疗疾病的目的。未来,中药现代化的发展趋势有以下几个方面:1. 各方资金将加快向中药行业倾斜,以促进中药产业的发展。2. 中药企业将更加注重品牌的发展,通过提高产品质量和知名度来增强市场竞争力。3. 未来中药产业发展将愈加规范化,包括中药材种植、中药饮片炮制以及中药商业等各个环节。4. 中药市场的规模将会进一步扩大,补虚药、止血药、清热药、解表药、化痰止咳治喘药等中药类别将成为市场的主流。5. 国家对中药行业的扶持政策将会进一步加大,中药行业将迎来更好的发展机遇。总之,未来中药现代化将会朝着更加科学化、规范化、品牌化的方向发展,为人类健康事业做出更大的贡献。
2023-08-27 19:48:523

中国医学现状及医学专业未来就业前景

随着科学技术的突飞猛进,许多新技术、新材科和新药(包括基因重组生物因子等)将有力地推进了临床医学的发展。医学模式已经从生物学模式发展到生物——心理社会模式。初级医疗保健,即使全国人民得到良好的第一线医疗服务的全科医学也在悄然兴起。从就业形式来看,医学类的就业情况依然是最好的,对中国大学专业排行榜,教育部公布了44所直属高校本专科毕业生一次就业率的有关情况,各高校总体一次就业率达到82%。这44所高校按学科门类统计的就业落实率从高到低依次为:医学92.08%、教育学87.88%、理学85.54%、农学84.75%、历史学80.09%、哲学75.98%、经济学74.11%、文学74.05%、法学69.49。从中可以直观看出,医学类学生的就业率,依然有所保障,但虽然在就业率高的同时,医学类学生对未来自己职业的认同度却在下降。据一项调查研究显示,医学生对医疗行业的职业认同感从两年前的38.5%的不满意上升到58.4%,仍有半数医学生对就业前景信心不足;在报酬方面,近30%的医学生理想年薪期望值在“20万以上”;在工作环境的选择上,愿意毕业后去基层工作2年的医学生比例从93.5%下降到57.3%。跨入21世纪,随着生命科学的迅猛发展以及基因工程、分子克隆和基因芯片等一系列分子生物学技术应用的不断深入和完善,同时也随着人类基因组计划的完成和蛋白质组计划的启动以及人们对自身保健意识的提高及对生活水平需求的日益增长,现代医学模式已发生了根本性的改变。同时随着现代医学模式的转变和医疗需求的变化,医疗质量已涉及工作效率、费用控制、服务态度等多方面,成为医务人员素质、技术服务水平、设施环境条件、医疗费用高低、管理水平的综合体现。现代化医院的质量管理是突破单纯医疗技术和生物医学效应的质控,而成为与经营管理、科技管理、医疗业务管理有机结合的全方位质量管理,从而使质量管理提高到医院发展战略。
2023-08-27 19:53:286

我国医药电商发展现状如何?

随着我国电子商务的快速发展,互联网+与各行业的深度结合,我国网上销售药品的限制逐步减少,中国医药电商的到了巨大发展。2018年全国医药电商规模(含第三方即A证)达到2315亿元,其中B2B业务规模达到931亿元,维持着30%以上的行业增速,B2C业务保持稳定发展。未来,我国网售处方药有望解禁,将给我国医药电商带来更大的增长动力,行业整体发展向好。医药电商规模整体扩大,B2B业务发展迅速随着国家相继取消互联网药品A、B、C证的审批制度,改为监管制度,我国医药电商进一步放开,促进了我国医药电商规模的壮大。根据商务部发布的《药品流通行业运行统计分析报告》显示,据不完全统计,2016年,我国医药电商销售总额612亿元,2017年我国医药电商直报企业销售总额达到736亿元(不含A证),同比增长20.26%,占同期全国医药市场总规模的3.7%。2018年,我国医药电商A、B、C证已经取消审批,同时第三方医药B2C模式发展迅速,如美团等在平台上开放药店接口,医药连锁零售企业可以将自身网上店铺接入美团,扩大营业收入,进而推动了我国医药电商交易规模的扩大。2018年,受审批制度改为监管制度的影响,政策放松下,我国医药电商交易规模迅速扩大,2018年医药电商直报企业(不含A证,即不含第三方交易平台)销售额为978亿元,同比增长32.88%;而包含第三方交易服务平台交易额在内的销售总额达到2315亿元。随着医改的不断推进,前瞻认为在本轮医改中,医药分开、优化医疗体系效率将成为政策推进的重点之一,医药电商有望成为监管层实现政策目标的重要工具,目前处方药网络销售依然存在着一定的政策壁垒,但未来有望解禁。同时,新修订的《药品管理法》提出,授权国务院药品监督管理部门会同国务院健康卫生主管部门等部门具体制定网络销售药品管理办法,同时规定了几类特殊管理药品不能在网上销售,为处方药的互联网销售实践探索留有空间。——更多数据请参考前瞻产业研究院发布的《互联网对中国医药行业的机遇挑战与应对策略专项咨询报告》。
2023-08-27 19:53:541

中国药店的发展趋势

如今,许多线下连锁药店面对同质化竞争加重、用户需求多元化,只得将业务数字化转型升级作为实现经营破局的关键。依托于当下先进的互联网技术资源、医药供应链体系等,许多医药企业通过开发APP、小程序等线上平台,再邀旗下各连锁门店入驻,以此助力传统药店进行转型升级,全面提升药店的综合服务能力。如今市面上的医药平台提供的服务多种多样,包括远程问诊、购药、配送到家等一站式服务,用户甚至可以享受拼团买药、会员积分、申请做其分销商等功能,这是智能终端带来的灵活便捷操作。但在线上医药业务的发展进程中,出现了平台迫切需要解决的难题,平台如何实现师傅分账功能?需要解决用户的支付问题,让线上交易更高效,以及平台方统一代收代付涉及到的代理商、连锁药店等数量众多,需要改善账务处理复杂、人效很低的局面。而支付分账系统自然具备支付分账功能,针对平台企业交易结算的核心问题,提供资金记账、分账、对账、清算等一揽子综合解决方案,以及多业务场景下的多渠道支付应用方案,借助其可顺利解决以上业务痛点。在支付方面,系统支持多有主流支付渠道,能够为医药平台提供优质的支付体验,省去复杂的接入流程,仅需一个接口即可轻松接入,让C端用户直接在线上操作,就能享受平台提供的各种服务,通过提高支付体验从而增加用户粘性;在分账方面,通过后台配置分账规则,系统可实现自动化分账,有效提高用户资金管理的效率和各门店、分销商等的结算效率;在合规方面,系统基于银行账户的封闭式管理,能够快速规避了平台“二清”的风险,保证业务的合规性。在医疗改革的逐步推进下,在线问诊、网售药品不断放开,而传统的线下连锁药店仅能提供单一的药品服务,很难满足消费者的多元需求。未来,会有越来越多的医药企业将在产业创新上持续发力,利用互联网、大数据、人工智能等先进技术为药店赋能,在实际场景中帮助更多药店实现数字化升级,而MallBook支付分账系统也会助力医药平台实现支付分账功能,共同为消费者的健康保驾护航。
2023-08-27 19:54:473

现代医药面临的问题有哪些

医学本身的发展大可预知性和多变性全1模的不可控制的流行病白大大增加。2,发展中国家医疗卫生的发展赶不上经济发展的高速快车,导致传染病如艾滋病,疟疾,病毒性肝炎等疾病严重危害人类健康。3,医学中还有很多医学难题无法攻克,许多疾病找不到特效资料方法,医学的发展任重道远。
2023-08-27 19:56:316

医疗行业以前的样子?

答医疗行业以前是全心全意为患者着想举列说明如做手术不用给大夫红包钱也特别全意给做手术过去给钱都不耍可现在做手术有的贪困家廷都做不起要东家西家借钱还要给麻最师红包要给主医生红包所以现在医生和过去医生不能比现在医生向钱看过去医生全心全意为患者着想
2023-08-27 19:56:582

我想知道从95年开始到现在,涨幅最大的5只股票是那些?它们分别各涨了多少倍?

苏宁电器中国船舶
2023-08-27 19:57:235

人力资源管理模式的医药行业

研究医药企业人力资源管理 模式的演变,构建适合我国医药企业生存和发展的人力资源管理模式,对促进我国医药企业在更大范围内和更深程度上参与经济全球化竞争,具有十分重要的意义。通过查阅文献和抽样调查,笔者对我国的医药企业人力资源管理情况进行了研究。可以看出,建国后,医药企业人力资源管理经历了从简单到复杂、从经验到科学、从传统到现代的发展和演变过程。在管理模式上,可以划分为两大时期,第1个时期是从1949年新中国成立到1978年党的十一届三中全会,1计划型管理模式建国后至1979年以前,我国的医药企业有600多家。这一时期我国医药企业的人力资源管理模式我们称之为计划型管理模式,简称计划型模式。计划型模式的主要特点见表1。1.1计划刚性在计划经济时期,医药企业在用工程序、人力资源数量、职能部门设置、管理人员的任命等方面完全由上级部门决定,员工之间缺乏竞争,没有危机意识。企业在用工上没有自主权,完全处于被动状态。医药企业没有选择员工和解雇员工的权利。员工的数量、职称的比例都是按计划设置的。而且生产的产品品种、数量和销售情况等各个方面也都是由上级主管部门统一确定的,企业只负责组织生产,在规定的时间内完成计划即可。1.2 工资和福利实行平均主义员工进入企业后,按学历高低、工龄长短确定相应级别。大多数员工的劳动报酬,一方面按工龄累计,由国家统一调整工资;另一方面是根据按工龄与工作业绩评定的职称来晋升工资,即劳动报酬主要取决于工作时间长短和每一个工龄应计的报酬额,基于员工所积累的劳动贡献随着年龄的增长而上升。医药企业员工的工资报酬、福利待遇基本上是均衡的,即实行平均主义,企业多采取精神激励如表扬、荣誉称号、主人翁意识等形式激励员工,提倡员工的奉献精神。1.3 员工依附于企业在医药企业与在其它企业一样,员工属于该企业所有,很少向医药企业外部流动。企业保管着每个员工的档案,有时户口也迁到企业所在的地理区域内。医药企业实行就业、福利、保障一体化制度。员工是企业的主人,享有子女入托、住房、医疗等全部社会福利,并获得终身的社会保障,即退休、养老、丧葬及未成年子女的抚养、就业等。员工只要不出现触犯法律等情况,企业一般不会开除员工。1.4 没有劳动力市场国家没有劳动力市场,国家对劳动力进行统一的分配调动。医药企业的管理者由政府医药主管部门考核任命,绝大多数是由医药企业内部提拔到管理层或由医药主管部门委派。劳动者在就业方面没有自主权,医药企业在用人上也没有选择权。1.5员工是企业的主人员工处于主人翁的地位。一个医药企业内设有一个工会,员工之间关系亲密,劳企关系融洽。我国医药企业内工会组织与企业之间关系协调,工会的领导者多为医药企业管理层的成员,即企业领导班子成员。由于有党、团组织的存在,员工的参与意识很强。2 过渡型管理模式1979年至今,我国医药企业发展到接近7000家。在这20多年的时间里,我国医药企业的人力资源管理模式开始转变。我们把这一时期企业的人力资源管理模式称为过渡型管理模式,简称过渡型模式。过渡型模式与计划型模式相比有了很大的区别,其特点见表2。2.1 劳动力市场从无到有自1979年至今,从无到有、从单一到多种形式的劳动就业服务机构得到较大的发展,在中国经济体制改革不断深化的过程中发挥的作用也越来越大。企业有了用人上的自主权和选择权。中国的劳动力市场与美国发达的劳动力市场相比,各项制度还需不断完善,但它在我国多种所有制经济的共同发展和经济结构调整等方面仍起了很大作用。据调查,有44%的医药企业认为难以招聘到满意的员工,有31%的医药企业认为人才市场不健全。2.2 招聘、选拔上由分配、任命向制度化、规范化转变医药企业对员工的管理由原来的“人管人”走向“制度管人”,主要体现在以下几点:第一,在用工制度上,由原来医药管理部门统一安排员工,转变为医药企业自主选择员工,企业也有了更大的选择范围和更多的选择渠道;第二,在晋升方面,医药企业可以通过招聘、考试等方式择优录用,改变了原来由领导考核指定的局面。据调查,有67%的医药企业在选拔中层干部时采取了竞争上岗、择优录用的方法,并且选拔范围扩大,既可在企业内选拔,也可在社会上招聘。2.3 报酬结构趋于多元化,分配上仍然存在平均主义自1979年始,改变了工资制度结构单一化的状况。员工的货币工资中标准工资由原来所占的85%开始下降,奖金、津贴、补贴等收入所占比重明显上升。以职工的实际技能水平和劳动贡献的大小为参考来增、减工资,出现以按劳分配为主的多种分配形式[1]。分配上增加了员工收入的弹性。据调查,有87%的医药企业利润波动与员工的收入挂钩。尽管如此,仍存在许多问题:一是奖金、津贴人人有份,而且奖金多为团体性的,缺乏针对性与个体性,尤其国有医药企业产生了新的平均主义;二是体制性收入差别悬殊,因为不同经济性质所导致的收入分配上的差别悬殊。从平均收入来看,国有医药企业员工收入明显低于合资或独资医药企业的员工收入;三是同一个医药企业内,不同岗位收入差距拉大。营销等岗位接触市场多,报酬机制改革得早,实行“工效挂钩”,因而与医药企业内其他岗位拉大了收入上的差距。2.4 评价方面以经验性为主医药企业内工作岗位的评价系统多以经验性为主。除了营销岗位及部分操作岗位有具体量化的评价体系,很多岗位都是采取语言差别性的评价,如分为好、中、坏或优秀、称职、一般、不合格等。大部分医药企业主要采取经验性考核方式,对于设置的岗位数量和岗位职责范围,考核标准缺乏科学性。2.5 培训方面呈现出阶段性和零散性医药企业在培训方面表现出3个特点:一是有岗前培训,培训内容包括:企业历史、宗旨、目标及所任岗位职责、任务等。调查发现,所有被调查企业都对新员工进行岗前培训。二是岗前培训多为自我培训,培训者多为本岗位的领导者或者本企业培训机构。据调查,有66%的医药企业是由本企业的培训机构对员工进行培训的,外聘专家或专业培训机构对员工培训的医药企业仅占34%。三是医药企业对员工缺乏长远的培训计划。3 构建现代型管理模式针对我国医药企业人力资源管理上存在的不足,扬长避短,注重实效,突出特色,构建适合我国国情的现代医药企业人力资源管理模式,简称现代型模式,其特点见表3。3.1 制度成刚性应当建立一系列的人力资源管理规章制度,制度的规定力求面面俱到,实现用制度规范人、约束人,在制度面前人人平等,以利于人才脱颖而出。应当改变只注重主观好恶及过于重视人情、关系、血统、出身、年资和特权的传统积习,转而重视人的能绩,坚持以能绩论英雄,积极推行“保护出头鸟,鞭打慢走牛”的用人机制。3.2 人才内部提拔与外部招聘并重在人才的晋升和选拔上,医药企业应倡导内部提拔与外部招聘并重。在晋升标准统一的情况下,填补基层以上职务空缺时,让员工在开放的生存环境下优胜劣汰。优秀的员工不妨采取美国企业“快车道”的提拔方式[2],即可以越级提拔,不一定需要一级一级地提拔。对于医药企业外部前来应聘的人才,要着重挖掘其比较优势,以弥补医药企业人才库之欠缺。在候选人条件相仿的情况下,优先选用内部员工,这样既可以激励在职员工,又可以节省开支。应始终坚持人才内部提拔与外部招聘并重,既不埋没人才,又以更广阔的视野选拔人才,从而可使人力资源达到合理配置。3.3 年序工资和弹性工资相结合应当把员工作为医药企业经营的合作者,建立员工与企业荣辱与共的工资管理方案。员工的薪酬可以由两部分组成:一部分为年序工资,这部分是由学历、职称和员工为医药企业服务年限累计而确定的,随着资历和服役年限的增加而增加。这部分报酬是基础的,是刚性的,以达到稳定员工、减少流动的目的;另一部分为弹性的浮动工资,主要根据员工工作的技能高低和贡献大小来确定,即通过工作表现、努力程度、业绩多少等指标来拉开员工收入上的差距,以达到鼓励员工不断学习、不断提高的目的。3.4 充分发挥党、团组织和企业的作用,建立融洽的劳资关系在处理好医药企业内部“老三会”、新三会”关系的过程中,在充分发挥党、团组织作用的同时,不断加强工会的建设,加强医药企业内工会的职能。企业内工会要站在企业长远发展的角度上,缓和由员工下岗等诸多因素带来的劳资关系紧张,一方面,要代表员工同资方交涉,争取员工的应得利益;另一方面,要发挥教育功能,倡导团队精神,不仅使劳资双方形成经济发展上的共同体,而且使劳资双方在情感上不断沟通,进行和谐的大家庭式的交流。3.5绩效评价细化和量化医药企业在明确了岗位职责和工作范畴的情况下,应按照岗位要求,遵循“对岗、对事、不对人”的原则,对员工进行绩效考核。考核要注重工作表现和创造潜能,根据刚性的标准,用量化的手段,得出公开性的且有根据的考核评价报告,并把员工的考核评价结果“排名定位”。然后,根据考核评价结果择优晋升,对那些出类拔萃的能人,给予高工资、优越的工作条件和具有挑战性的职位,以鼓励和带动其他员工。这种开发机制根据能绩用人,鼓励员工后天努力奋斗,淡化血统、先天出身、门第和人情关系,也是实行弹性工资制的一个重要前提。3.6 注重员工培训医药企业要建立一套科学、系统的训练体系,包括内容上的完整性和时间上的连续性以及操作方法上的科学性。完整的培训内容包括人格训练、心理训练、能力训练。其中,人格训练是基础,对员工的训练首先要帮助他们解决如何做人的问题;其次是培养一个人良好的心理素质,如自信心、意志力、专注力、成就欲等;最后训练他做事的能力。三者之间密切结合,才能使培训真正有效,达到提升员工素质和能力的目的。除了内容完整外,训练方法的科学性也非常重要。好的训练方法集中反映在两点:在极短的时间内快速完成训练;训练的内容能极深刻地印在训练者的脑海里。
2023-08-27 19:58:151

目前医药股中市盈率低未来有发展前景的个股有哪些?总股本盘子要在以下5个亿

30006 600252我一直在做的两个股票 看以看看
2023-08-27 19:58:326

医药行业需要关注什么报纸杂志吗

入世后过渡期物流业发展趋势编者按:《九部委联合发文 促进物流业发展》的讨论已经过一段时间。大家在网上发表了很多观点和看法,比较一致的有如下几条:一是为政府出台政策文件大力推动我国物流业,拍手叫好;二是盼望将各项政策利好落到实处,见到实效;三是希望行业组织能够更多地发挥作用;四是热切期望我国国有物流企业、民营物流企业尽快发展、壮大,提高与国际物流同行的竞争实力。至此,这一期热点讨论可以圆满结束了。我们已经进入2005年。伴随着新的一年的开始,物流行业将更加开放。未来几年,物流行业会发展成什么样子,这是每一个行业内和关注物流业的人都要思考的问题。这些问题包括:物流业是否能继续保持快速发展的态势;物流业在GDP中的比重能不能降下来,降多少;第三方物流能否比过去几年有更大的发展;本土物流企业与国外物流企业在市场竞争中能否胜出,或者双赢;物流技术的研发趋向,RFID的应用前景;供应链在中国会得到多大的发展;政府还会有哪些举措,引导、鼓励、扶持物流产业发展;各地物流企业外部环境会不会得到进一步改善,例如税收、交通管制、企业准入;有关物流的新法规、政策,有哪些会出台;物流行业协会组织将怎样进一步发挥作用;物流的会展、教育培训市场会出现什么变化,等等。当然,这些问题的最终答案,需要时间。但是,凡事预则立,预测、研讨和未雨绸缪是完全必须的。为此,2005年的第一期热点讨论将围绕入世后过渡期我国物流业发展趋势展开。主持人为中国物流与采购联合会常务副会长丁俊发先生,主题文章为丁副会长在2004年12月24日“第九次中国物流专家论坛”上的主题报告《入世三年与中国物流业》中的第3部分《入世后过渡期中国物流业的发展趋势》。欢迎大家积极参与讨论。《入世后过渡期中国物流业的发展趋势》中国物流与采购联合会常务副会长、研究员 丁俊发中国入世后,在物流领域完全实现了承诺,有的提前了承诺期,2004年12月11日以后,涉及物流的大部分领域全面开放。后过渡期内,中国物流将会出现什么趋势呢?(一)中国物流业迈过起步期,进入快速发展期。可以预测,未来10-20年,是中国物流业发展的黄金时期。中国物流业发展必然与中国经济发展相适应,未来20年,中国在社会稳定前提下,其经济发展的特点是:①经济体制转轨将全面完成。②GDP以年均6-8%的速度上升,中国将成为世界经济大国。③人均GDP将从1000美元走向3000美元。④工业化将完成。⑤城市化率达到50%。与此同时,中国物流业将进入快速发展期,社会物流总成本占GDP的比例将下降到15%以下。物流市场细分是入世三年来一个突出的变化,后过渡期将进一步细分,比如港口物流、汽车物流、超市物流、医药物流、钢铁物流、烟草物流、邮政物流、粮食物流、冷链物流、石化物流、家电物流、日化物流、书刊物流等等,与此相适应,还出现了一些专业的物流公司,他们的功能定位非常严格、培育自己的核心竞争力,以自己为核心,建立供应链,或参加别人的供应链,建立战略伙伴的共赢关系。城市物流与区域物流将越来越重要。世界上所有物流都以城市为中心,但并不是所有城市的物流是一样的,一个城市物流的地位与其经济地位与交通地位相适应。从中国实际情况分析,从南到北,香港、广州、深圳、上海、宁波、武汉、重庆、成都、兰州、青岛、天津、北京、沈阳、大连、西安、台湾釜山等都是中国物流重镇。与此同时,中国的经济发展呈区域型发展态势,珠三角、长三角、环渤海地区都已形成城市集群、产业集群、港口集群,是中国乃至世界的制造业中心。但中国中西部是资源基地,以武汉、郑州为中心的中部地区,以重庆、成都为中心的西南部地区,以西安、兰州为中心的西北部地区都在崛起,物流业将与此相适应。(二)政府推动、企业运作、行业自律开始进入协调发展。政府将创造环境,鼓励物流企业与企业物流的发展,政府职能转变,也有利于行业组织更好地发挥作用,特别是行业规划、行业统计、市场分析、人员培训、标准制订、技术推广等方面。加入WTO后过渡期,政府改革的重点之一是把一部分应该交给行业协会的职能交给协会,交得越快越彻底越好,但谁都知道,说起来容易,做起来很难。物流企业将从不成熟逐步走向成熟,为客户个性化、多功能增值服务将成为主流。2005年将是贯彻落实九部委《关于促进我国现代物流业发展的意见》的一年,是更加开放、更加务实、更加深入、更加理性的一年。全国物流发展部际联席会议将在2005年“五一”以前召开全国物流发展工作会议,必将对中国物流发展有一个更大的推动。(三)国有、民营、中外合资与外商独资企业三分天下。经过入世三年的竞争、发展、磨合,国有物流企业、民营物流企业、中外合资与外商独资物流企业都在市场上定了位,各有自己的客户,各有自己的地盘。但由于中国传统制造业物流业务开放比较滞后,蛋糕不可能一下子变得很大,这必然加剧这三股势力之间以及三股势力内部的竞争。竞争的结果,必然会现出重组兼并,出现重新洗牌。外资物流企业的内功要高于内资物流企业,暴风雨没有,但风浪是必然有的,内资物流企业要有所准备,充分应对。当然这种局面不可能很快到来,三分天下的格局将维持相当一段时间。(四)现代物流作为一种先进生产力,对国民经济的贡献率将逐步增大。物流的国际化、市场化、专业化、标准化、信息化、法制化的推进,将使中国物流业走出初级阶段向发达市场经济国家靠拢。中国必将出现10多个民族物流航母,走向国际,但估计要有10年的准备期与发展期。(五)物流业的发展更依赖于供应链理论指导,更依赖于高科技支撑,更依赖于人力资本的投入。这里我要特别强调一下供应链管理。什么是供应链?中国《物流术语》国家标准是这样定义的:“供应链,即生产与流通过程中涉及将产品或服务提供给最终用户活动的上游与下游企业所形成的网链结构。”“供应链管理,即利用计算机网络技术全面规划供应链中的商流、物流、信息流、资金流等,并进行计划、组织、协调与控制。”美国物流的发展经历了两次质的飞跃,我们可以从美国物流协会的更名来说明。1963年,协会名字叫“美国实物配送协会”,1985年更名为“美国物流管理协会”,2005年将更名为“美国供应链管理协会”,物流管理成了供应链管理的一部分。从本质上说,供应链管理是企业内部和企业之间的供需管理的集成。21世纪,将进入电子商务与供应链时代。电子商务与供应链管理将对物流的发展产生巨大的影响,物流产业只有自身变革,才能应对挑战。中国虽然无法与美国相比,但供应链管理的影响已经产生,并将引领中国物流业的发展方向。根据中国物流与采购联合会2004年对制造业的调查,企业老总认为在企业管理中供应链管理最重要的占48%,名列第一,说明供应链管理对企业的重要性已开始被经营管理层所接受。发达市场经济国家认为,跨国企业已从采购战略、物流战略进入供应链战略,这是我们需要特别关注的一个重大战略问题。希望能得到国家领导人与政府决策部门的高度重视。我上面论述了三个问题,是从事物的本质去讲的,是从中国物流业发展的全局去讲的。其实,中国的物流业在西方发达市场经济国家看来,就像一个刚学会走路的小孩,东倒西歪。的确问题可以列一大堆,矛盾可以列一大堆。我们要重视这些问题,要解决这些矛盾,才能更好地前进。但我们总不能老看着这些问题,唉声叹气,无所作为。中国物流业的发展需要勇气,需要创新,需要我们这一代人奋不顾身地去踩出一条中国之路。欢迎做客中国物流联盟网-自由论坛※来源:中国物流联盟网 From [ 202.106.160.126]
2023-08-27 19:58:515

行业研究员分析一个公司的流程是什么?

研究员分析一个公司的流程是他的生产经营范围,它在行业中的竞争力,它的生产经营成本,获利能力,现金流等等。
2023-08-27 20:00:0015

区分四种市场营销调研的方式,并举例说明

区分四种市场营销调研的方式,并举例说明 顾客的需求应该是企业一切活动的中心和出发点,因而调查消费者或用户的需求,就成了市场调查的重点内容。这一方面主要包括:服务对象的人口总数或用户规模、人口结构或用户类型、购买力水平及购买规律、消费结构及变化趋势、购买动机及购买行为、购买习惯及潜在需求,对产品的改进意见及服务要求等。 根据研究的问题、目的、性质和形式的不同,市场营销调研一般分为如下四种类型:ue004 (一)探测性调研ue004 探测性调研用于探询企业所要研究的问题的一般性质。研究者在研究之初对所欲研究的问题或范围还不很清楚,不能确定到底要研究些什么问题。这时就需要应用探测性研究去发现问题、形成假设。至于问题的解决,则有待进一步的研究。 (二)描述性调研ue004 描述性调研是通过详细的调查和分析,对市场营销活动的某个方面进行客观的描述。大多数的市场营销调研都属于描述性调研。例如,市场潜力和市场占有率,产品的消费群结构,竞争企业的状况的描述。在描述性调研中,可以发现其中的关联因素,但是,此时我们并不能说明两个变量哪个是因、哪个是果。与探测性调研相比,描述性调研的目的更加明确,研究的问题更加具体。 (三)因果关系调研 因果关系调研的目的是找出关联现象或变量之间的因果关系。描述性调研可以说明某些现象或变量之间相互关联,但要说明某个变量是否引起或决定着其它变量的变化,就用到因果关系调研。因果关系调研的目的就是寻找足够的证据来验证这一假设。 (四)预测性调研ue004 市场营销所面临的最大的问题就是市场需求的预测问题,这是企业制定市场营销方案和市场营销决策的基础和前提。预测性调研就是企业为了推断和测量市场的未来变化而进行的研究,它对企业的生存与发展具有重要的意义。 市场营销调研的方法是指什么方式 市场营销调研是针对企业特定的营销问题,采用科学的研究方法,系统地、客观地收集、整理、分析、解释和沟通有关市场营销各方面的信息,为营销管理者制定、评估和改进营销决策提供依据。 市场营销调研的方法主要有以下几点: 1. 观察法:是社会调查和市场调查研究的最基本的方法。它是由调查人员根据调查研究的对象,利用眼睛、耳朵等感官以直接观察的方式对其进行考察并搜集资料。例如,市场调查人员到被访问者的销售场所去观察商品的品牌及包装情况。 2. 实验法:由调查人员跟进调查的要求,用实验的方式,对调查的对象控制在特定的环境条件下,对其进行观察以获得相应的信息。控制对象可以是产品的价格、品质、包装等,在可控制的条件下观察市场现象,揭示在自然条件下不易发生的市场规律,这种方法主要用于市场销售实验和消费者使用实验。 3.访问法:可以分为结构式访问、无结构式访问和集体访问。结构式访问是实现设计好的、有一定结构的访问问卷的访问。调查人员要按照事先设计好的调查表或访问提纲进行访问,要以相同的提问方式和记录方式进行访问。提问的语气和态度也要尽可能地保持一致。无结构式访问的没有统一问卷,由调查人员与被访问者自由交谈的访问。它可以根据调查的内容,进行广泛的交流。如:对商品的价格进行交谈,了解被调查者对价格的看法。集体访问是通过集体座谈的方式听取被访问者的想法,收集信息资料。可以分为专家集体访问和消费者集体访问。 4.问卷法:是通过设计调查问卷,让被调查者填写调查表的方式获得所调查对象的信息。在调查中将调查的资料设计成问卷后,让接受调查对象将自己的意见或答案,填入问卷中。在一般进行的实地调查中,以问答卷采用最广。 什么是市场营销调研 市场营销调研,就是运用科学的方法,有目的、有计划、系统地收集、整理和分析研究有关市场营销方面的信息,并提出调研报告,以便帮助管理者了解营销环境,发现问题及机会,作为市场预测和营销决策的依据的活动过程。 市场营销调研是针对企业特定的营销问题,采用科学的研究方法,系统地、客观地收集、整理、分析、解释和沟通有关市场营销各方面的信息,为营销管理者制定、评估和改进营销决策提供依据。 所谓市场营销调研,是指系统地设计、收集、分析和提出数据资料以及提出跟公司所面临的特定的营销状况有关的数据和研究结果。最主要的研究活动有: (一) 市场特性的确定、潜在市场的开发 、市场占有率分析、销售分析、竞争。 (二)市场营销调研技术。定量研究一般是为了对特定研究对象的总体得出统计结果而进行的。定性研究具有探索性、诊断性和预测性等特点。它并不追求精确的结论,而只是了解问题之所在,摸清情况,得出感性认识。 市场营销调研流程详解 一、调查目的 二、调查范围 三、调查对象 四、调查内容 五、调查表格 六、调查报告 市场营销调研课有实训没? 有的,实训是在第十三周开始。 市场营销调研的分类有哪些? 市场营销调研的分类有哪些?实战派品牌营销策划专家策划实务培训支招: 实战派品牌营销策划专家管理论坛成长型企业品牌运营管理专家郭汉尧老师指出: 市场营销调研的分类有哪些? 1)根据营销问题的性质,市场营销调研可分为探索性调研、描述性调研及因果性调研。 1.、探索性调研的三种方法:焦点小组交流法、案例研究法、投射法 2.、描述性调研要表明问题的特征,试图寻求诸如谁、什么、何时、何地和怎样等问题的答案 3、因果性调研是为了辨明变量间原因和结果之间关系的调研 2)根据所收集资料的种类划分,可分为方案调研法和实地调研法。实地调研法的分类:观察调研法、询问调研法、实验法和网上调研法 依据调研的目的,市场营销调研是怎样划分的 市场营销 市场营销包括市场调查,先做好市场调查是好的市场营销的前提条件,市场调查为市场营销服务。 市场营销是在创造、沟通、传播和交换产品中,为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来价值的活动、过程和体系。主要是指营销人员针对市场开展经营活动、销售行为的过程。 市场调查就是指运用科学的方法,有目的地、有系统地搜集、记录、整理有关市场营销的信息和资料,分析市场情况,了解市场现状及其发展趋势,为市场预测和营销决策提供客观的、正确的资料。 市场调查在市场营销中的作用: (一)了解市场,发现营销机会 (二)有助于企业开发新产品,开拓新市场 (三)有利于提高企业的竞争能力 (四)保持和巩固忠实顾客的重要性 养生 市场营销调研方案计划书 一、为什么要写调研方案1、调研是提高工作效率的有效手段工作有两种形式:一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理)二、积极式的工作(防火式的工作 :预见灾难和错误,提前计划,消除错误)写调研方案实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。调研是我们走向积极式工作的起点。 2、调研能力是各级干部管理水平的体现个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大,人员不断增加的企业和组织来说,调研显得尤为迫切。企业小的时候,还可以不用写调研方案。因为企业的问题并不多,沟通与协调起来也比较简单,只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了,人员多了,部门多了,问题也多了,沟通也更困难了,领导精力这时也显得有限。调研的重要性就体现出来了。记得当时,总经理在中高层干部的例会上问大家:“有谁了解就业部的工作”,现场顿时鸦雀无声,没有人回答。几秒钟后,才有位片区负责人举起手来,然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手;总经理接着又问大家:“又有谁了解咨询部的工作”,这一次没有人回答;接连再问了几个部门,还是没有人回答。现场陷入了沉默,大家都在思考:为什么企业会出现那么多的问题。这时,总经理说话了:“为什么我们的工作会出现那么多问题,为什么我们会抱怨其他部门,为什么我们对领导有意见………,停顿片刻”,“因为……我们的工作是无形的,谁都不知道对方在做什么,平级之间不知道,上下级之间也不知道,领导也不知道,这样能把工作做好吗?能没有问题吗?显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作‘化无形为有形",如何化,工作计划就是一种很好的工具!”。参加了这次例会的人,听了这番话没有不深深被触动的。 3、通过调研方案变被动等事做变为自动自发式的做事(个人‘驱动"—‘系统驱动")有了调研方案,我们不需要再等主管或领导的吩咐,只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排,个人的工作效率自然也就提高了。通过调研方案变个人驱动的为系统驱动的管理模式,这是企业成长的必经之路。 二、怎样写好调研方案首先要申明一点:调研方案不是写出来的,而是做出来的。调研的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻,欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是调研方案要达到的基本要求。如何才能做出一分良好的工作呢?总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话,主要是要做到写出调研方案的四个要素。工作计划的四大要素:(1)调研内容 (做什么:WHAT)(2)调研方法 (怎么做:HOW)(3)调研分工 (谁来做:WHO)(4)调研进度 (什么做完:WHEN)缺少其中任何一个要素,那么这个调研方案就是不完整的、不可操作的,不可检查的的。最后就会走入“形式主义”,陷入“为了写调研而写方案,丧失写调研的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必要写调研方案的声音”,我们改变自己的努力就可能会走入失败。 三、如何保证调研方案得到执行调研方案写出来,目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了,执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力,或者无法执行跟方案其实有很大关系,如果一开始,我们不了解现实情况,没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理,我们的方案能不能真正得到贯彻执行,不仅仅是执行人员的问题,也是写调研方案的人的问题。首先,要调查实际情况,根据本部门结合企业现实情况,做出的方案才会被很好执行。其次,各部门每月的工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。目的有两个:其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性;其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门,通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。另外,调研方案应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时,需要对其做出调整,不能为了计划而计划。 还有,在调研方案的调研过程中,部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时,就地解决并继续前进。因为中层干部既是管理人员,同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。最后,修订后的调研方案应该有企业领导审核与签字,并负责跟踪执行和检查。 手机市场营销调研报告 :kxxyjbg.co.bokee. 我在那里买的几百-几千。也有免费的。你可以去看看。 能源工业新能源 太阳能 煤炭行业 石油行业 电力行业 采掘 冶金 钢铁行业 有 色金属 铁矿石 轻工工业包装行业 印刷行业 化工日化 煤化 食品行业 酒行业 烟草行业 旅游行业 机械设备 通用机械 专用机械 电力设备 电子电器 仪器仪表 房产建材房地产 环保行业 纺织行业 交 通物 流汽车行业 船舶海运 民航机场 道路运输 医药行业 医疗器械 金融业 保险 出版传媒 互联网 软件行业 数码 手机行业 电脑行业 家电行业 农林牧渔 畜牧养殖 等百十余类二千多种行业研究报
2023-08-27 20:01:221

医药公司招聘岗位有哪些?

药品企业招聘一般包括:高代、主管、地区经理、办事处销售经理、大区经理、销售总监、销售副总。 销售、市场方向:医药代表 高代 主管 地区经理 办事处销售经理 大区经理 销售总监 销售副总; 市场支持 产品专员 产品经理 市场总监; 销售培训师。 注册、临床、统计: 注册专员 注册经理; CRA 高级CRA 研究经理; 医学顾问、药物安全、药物管理、QA、统计师、数据管理专员。 大学、国家研究所、私人研究所、药检所;实验员 项目主管 室主任 医院、社会药房: 药剂师
2023-08-27 20:01:383

中国消费品领域最大的调查研究咨询公司有哪些?

(一)中为咨询(ZWZYZX)中为咨询集团是中国领先的产业与市场研究服务供应商。中为咨询围绕客户的需求持续努力,与客户真诚合作,在调查报告、研究报告、市场调查分析报告、商业计划书、可行性研究、IPO咨询等领域构筑了全面专业优势。中为智研致力于为企业、投资者和政府等提供有竞争力的调查研究解决方案和服务,持续提升客户体验,为客户创造最大价值。目前,中为咨询的研究成果和解决方案已经应用于3万多家企业,涉及机械设备、工控电子、信息通讯、食品餐饮、旅游酒店、批发零售、建筑装饰、家电家居、文化传媒、汽车与交通、化工化学、医疗医药、能源环保、公共事务等领域,并向海外市场拓展。目前中为咨询业务范围主要囊括了产业细分领域研究、行业市场研究、行业市场调查、IPO咨询、项目可行性分析、并购与重组、投资咨询等领域。中为咨询始终把引进优秀的研究投资人才作为公司的核心目标之一,中为咨询网现有350多名员工中本科以上学历占90%,65%具有双学位、硕士及博士学位。企业大多数员工曾在国内多家知名产业研究所与证券研究机构有过丰富的从业经验。高素质的专业人才是中为咨询的最大财富,也是中为咨询网提供优质服务及践行客户价值的保证。中为咨询全面拓展IPO市场研究咨询业务,与光大证券、招商证券、国泰君安达成战略合作协议,直接与光大证券、招商证券、国泰君安进行IPO与投资研报深度合作;深圳中为智研咨询有限公司为清华大学,中国人民大学,复旦大学、上海交通大学、南京大学、西安交通大学、中南大学、深圳大学等国内多所著名院校提供调查研究报告及相关课题项目调查咨询,共同建立中为咨询网数据分析模型、产业市场调查分析模型等研究基础理论。中为咨询业务覆盖中国大陆及港澳台地区,辐射全球;公司90%以上的业务主要针对大中华区实施,企业在中国大陆67个主要城市设立调查派驻点,赢得较好口碑及长期协议客户。深圳中为智研咨询有限公司并制定发展战略规划,力争取得业务亿元规模突破,客户合作突破10万个,业务升级取得显著进展,中为咨询网向国际化的道路迈进更坚实的步伐,稳固中国最为专业的行业市场调查研究机构品牌。(二)慧聪研究(HCR)慧聪研究是一家根植于中国、放眼全球,提供大数据与小数据有效结合的洞察研究公司。HCR为企业提供大小数据结合的深度洞察服务。企业的数据既有来自于互联网和移动互联网中沉淀的网民浏览行为、消费行为、舆论文字等海量数据;也有来自于企业内部沉淀的大量用户的购买行为和数据。企业将大量异构数据进行清洗、整理、分析、挖掘,通过大数据研究与经典研究相结合的深度洞察服务,为企业提供决策依据,帮助企业了解他们面对的市场、客户群体、竞争情况等,伴随企业成长的每一步,助力企业成功决策。汽车、通信、家电、科技、金融、医药、媒体、零售、包装消费品、时尚/运动、奢侈品、工业品、公共事务、烟草等,无论您来自哪个行业,HCR专属的行业服务团队始终陪伴着您。HCR前身为慧聪研究院,2011年,HCR完成MBO,为推动HCR成为行业领军企业奠定了有力基础。2012年,公司引入多位业界重量级专家,并于同年8月与上海DNA合并;2013年,HCR宣布与国内顶级投资机构达晨创投达成融资协议,5000万的金额也成为市场研究行业迄今为止最大的一笔;2014年11月,HCR完成股份制改造。2015年8月12日,HCR成功挂牌新三板成为国内新三板大数据商业应用第一股。HCR拥有24个行业1159种品类20余万广告主的媒体数据库,连续积累22年行业数据库,1000万中小企业数据库,70万的B2C消费者样本库,100万移动端用户行为追踪panel。具有业界领先的搜索技术、数据挖掘与管理技术、报告电子化平台技术。公司总部位于北京,在上海、广州等地设有8个分公司,拥有市场研究与传播领域的专业技术和研究人员500多名,同时还与行业内的专家、厂商、渠道企业保持着密切的合作,除覆盖全国的市场信息直接调查网络外。(三)现代国际(MIMR)广东现代国际市场研究有限公司(MIMR)1995年创立于广州。先后在上海、北京、成都设立MIMR的全资分公司及办事处,拥有专业市场研究人员超过200名。经过十几年的发展,MIMR已成为国内知名的专业化市场研究公司,并一直致力于推动中国市场研究的发展。2007年,公司成立深圳、南京办事处,给予华南地区及华中地区运作支持。2008年,现代国际荣获市场研究20年创新奖、调查工作先进奖。2009年,现代国际五套研究技术体系全面升级,其中“营销组合开发决策支持体系”的核心理论与研究步骤,直接被客户运用到企业的营销活动中。同时,业务拓展从机会性拓展向有组织的主动拓展正式转变。2012公司由分公司制改为事业部制,成立以行业划分的三大研究事业部以及实施和管理全国项目运作事业部,往业务专业化方向发展。2013从消费者研究进入行业研究领域,在医药、涂料的行业研究积累了丰富的经验MIMR清醒的知道自己的未来:运用市场营销要领为客户提供专业的市场研究服务,成为国内一流的大型专业化市场研究公司。为此,企业确立正确的观念,MIMR将一如既往地为企业的决策系统服务,以专业的市场研究为手段,以数字解剖为工具,帮助客户实现科学决策。MIMR拥有熟悉消费市场,对消费者的语言、心理和行为有深入了解的专业人才,能准确理解您的商业环境与市场需求。MIMR拥有长达十年以上的市场研究知识积累。通过主动地研究开发,为客户制定适用于不同行业的产品与技术,并发展自己的专有研究技术,向客户提供全新的视线。MIMR不仅有标准质量体系,以监控研究过程的每个阶段;还有针对不同行业,甚至于不同区域的质量体系,最终达成最有效的方案实施。公司致力于帮助客户更好地理解市场和消费者,准确把握他们所面临的挑战和机遇,有效识别和选择目标市场,制定适当的营销方案和市场定位,从而最大程度地降低您的决策风险。(四)新生代市场监测(Sinomonitor)新生代市场监测机构(以下简称“新生代”),成立于1998年,位列中国市场研究行业TOP10,是国内最具规模和影响力的消费者与媒介研究机构之一。新生代致力于为客户提供专业的市场调查和基于数据的研究与咨询服务,主要业务包括市场研究、媒介研究、消费与社会研究,以及营销策略咨询。2003年,新生代成为国际合资企业,总部设在北京,现已形成以北京、上海、广州三位一体的全国布局,研究网络覆盖全国400多个城市与广大县城和农村。新生代拥有400余名专业技术研究人员和精通经济学、社会学、心理学等领域的顶级专家顾问团队,并创建了覆盖传媒、广告、公关、营销的研究支持体系。由新生代率先创立的中国市场与媒体研究(CMMS),中国新富市场与媒体研究(H3),中国无线网民网络行为与动机研究(MMMS),中国互联网研究(IMMS)等一系列自主研究产品已成为中国消费者洞察和媒介策略制定的必备工具和权威标准。以自主研究为基石、共同发展壮大的新生代传统媒体、新媒体研究已成为国际4A广告公司和国内主流媒体公认的领导品牌。与此同时,新生代在烟草、快速消费品、医药、时尚与奢侈品、IT、汽车与消费类电子、金融等领域也具有丰富的研究经验,在业内拥有良好的信誉和口碑。(五)明镜市场研究(CMMR)明镜咨询成立于1997年,旗下包括广州明镜、北京明镜、成都明镜、上海明镜、深圳明镜五家独立注册的公司。约100名优秀员工组成明镜的团队,平均行业经验超过8年;员工伴随公司的成长而成长,基于“心如明镜”的企业文化氛围,员工队伍保持了高度的稳定性,平均工作年限超过6年。明镜咨询集数据收集、市场研究、管理咨询于一体,一直致力于为企业提供科学理性的经营管理解决方案。迄今,明镜已经在移动通信、医药、交通、家电、日用品、食品、房地产、金融、汽车等行业为100多家企业提供过1000多个研究咨询项目服务。明镜参照行业标准建立了标准化的服务流程,并根据客户需求和营销潮流对相关服务标准不断进行动态更新和完善。明镜不断推动研究咨询技术创新,在常用的数十项研究技术和模型中,有相当数量是自己首创的。每进入一个行业,明镜都发挥了行业专家的巨大影响力,伴随客户的成长而成长;基于“行业专家”的客户服务品质,客户群保持了高度的稳定性,明镜的核心客户数量不多,但是都和明镜保持了长期良好的合作关系。超过1000个项目、10万个顾问工作日、100万次现场观察体验、300万个消费者访问,不断丰富了明镜的数据库;几乎每一年,明镜人都能用自己的智慧创造一个个成功的实战案例;明镜有大量项目成果获奖,受到企业和社会的好评,产生了广泛的影响。(六)赛立信研究(SMR)赛立信总部位于广州,旗下包括赛立信市场研究有限公司、赛立信商业征信有限公司、赛立信媒介研究有限公司、上海赛立信信息咨询有限公司、北京赛立信市场调查有限公司、赛立信资讯(香港)有限公司,以及设于深圳、武汉、成都、西安、厦门等城市的现场执行机构。赛立信是全国市场研究行业协会理事及发起单位之一,中国广播电视学会广播受众研究会理事,国家统计局核定的甲类涉外市场调查机构。赛立信以欧洲市场研究协会《社会研究与市场研究国际准则》(ESOMAR规则)为运作规范,致力提供国际水准的服务。赛立信拥有中国大陆最早涉足市场研究和信用管理行业的专业人士,熟悉中国市场,积累了丰富的研究经验,是中国大陆少数几个能够同时提供市场研究服务和商业信用调查服务的专业机构。多年来,赛立信以专业的研究技术、完善的调研网络和高效率的服务系统,竭诚为客户提供全方位的调研服务,成为许多跨国公司和国内著名企业紧密的伙伴。立信具有丰富的中国市场研究经验,致力于提供为客户量身定做的专业服务,包括定性和定量研究的项目设计、项目管理、研究分析和营销解决方案。多年来,赛立信在快速消费品、家电、汽车、医药、通讯、IT、房地产以及商业等领域,积累了大量的行业数据和丰富的研究经验,培育了一批专家型的研究人员,形成了一系列独特的专业研究技术与研究模型,帮助客户更加有效地解决他们的问题。
2023-08-27 20:01:491

中投顾问的金牌研究员

【郭凡礼】国家发改委特邀研究员、新浪财经专栏作家、中投顾问产业研究部经理、高级研究员。郭凡礼2004年加入中投顾问,是国内产业研究领域领军人物。郭凡礼长期对国内重点产业如能源、流通、医药、食品、环保、地产等领域进行调研与分析,同时在国内外宏观经济及区域经济之间的发展与合作方面拥有独到见解。郭凡礼长期接受中央电视台、凤凰卫视、香港电视台及国内各大媒体报道,其研究成果每天在国际国内知名报纸杂志上发表。与此同时,郭凡礼长期对国际国内产业园区进行调研,在产业园区规划方面,郭凡礼带领团队先后参与了国内诸多产业园区的发展规划与编制,并受到了当地政府的高度赞同。郭凡礼长期受邀参加国际国内知名论坛、区域经济发展峰会等活动,同时在会上做重要发言。其中,郭凡礼针对国内宏观经济发展向国家相关部门提出许多中肯的建议,受到了国家决策部门的高度重视。【马遥】马遥,毕业于厦门大学,国内宏观经济领域资深人士。毕业后曾在政府部门工作,2004年加入中投顾问,现任中投顾问宏观经济研究员。凭借在政府统计部门工作的经验,马遥在宏观经济领域取得了许多优异的成绩。加入中投顾问后,马遥在许多媒体上发表了大量中肯、有预见性的观点,获得了社会各界广泛的认可,马遥成为国内宏观经济领域资深人士。国内知名媒体采访马遥观点:《上海证券报》 CPI将在8月前后变成正值《投资者报》 专家称沿海区域振兴规划很可能新推琼辽鲁《南方日报》投资成上半年中国经济火车头《每日经济新闻》 ATM“黑手”频现谁为克隆卡埋单?《东方早报》四大外资行均想冲刺A股汇控《中国产经新闻》东航与上航重组能否谱写1+1>2的新恋曲【姜谦】姜谦,国内新能源研究领域首批从业人员,现任中投顾问新能源行业首席研究员。毕业于四川大学,后获得经济学硕士学位,2007年加入中投顾问产业研究中心,从事新能源行业研究。姜谦一直致力于新能源行业的研究,在新能源领域建树颇多,尤其是对国内太阳能光伏、风力发电等领域提出许多有建设性的看法和意见。由姜谦领头的中投顾问新能源行业研究团队已发布新能源领域研究报告近百份,涉及到新能源行业各个领域,深受投资者青睐。主要研究成果:《2013-2017年中国新能源产业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国风力发电行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国太阳能光伏发电产业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国多晶硅产业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国生物质能发电产业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国可再生能源市场投资分析及前景预测报告》国内知名媒体采访姜谦观点:《经济观察报》赛维LDK重拾产能扩张计划《中国经营报》 263亿收购江苏中能朱共山图谋光伏垂直产业链《21世纪经济报道》上市公司涉猎多晶硅遭寒流 300亿元投资冲动隐忧《21世纪经济报道》贵族电终结者:敦煌光伏发电定价每度1.09元《上海证券报》光伏企业融资频频【李胜茂】李胜茂,厦门大学经济学硕士,2006年加入中投顾问,任新能源行业研究员,现任中投顾问产业研究中心高级研究员,已成为国内新能源行业研究领域的代表人物。李胜茂加入中投顾问后一直从事新能源行业研究工作,他对新能源汽车、风电、太阳能光伏发电等新兴产业进行了深入的研究,取得了丰硕的理论研究成果,其相关意见和建议长期受到各级政府决策部门、业内标杆企业和国内外知名媒体机构的重视和关注。李胜茂研究员多次成功的为各级政府部门、大型央企、行业协会等提供了众多个性化的咨询服务,深受客户好评。李胜茂研究员已成为既具有深厚的行业研究素养,又具有丰富的项目咨询服务实战经验的专业人才。主要研究成果:《2013-2017年中国新能源汽车产业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国电动车行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国混合动力汽车产业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国电动汽车产业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国电动汽车充电站市场投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国锂电池行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国镍氢电池产业投资分析及前景预测报告》国内知名媒体采访李胜茂观点:《21世纪经济报道》汽车业景气《上海证券报》新能源汽车应该获得更大扶持力度《金融时报》生产企业及产品准入规则出台新能源汽车产业化序幕拉开《证券时报》汽车业热炒新能源混合动力车打头阵【陈晨】陈晨,现任中投顾问食品行业首席研究员。毕业于复旦大学,曾在国内多家经济类平媒、网媒任职,一直致力于食品、文化等产业的报道和研究。2006年加入中投顾问产业研究中心,从事食品行业研究。拥有在媒体的从业优势,陈晨在各大媒体上对食品领域发表了大量的观点和意见,成为国内食品领域为数不多的业内人士之一。在陈晨的带领下,中投顾问食品研究小组已发布食品领域研究报告近百余份,涉及到到食品行业各个领域,深受投资者喜爱。主要研究成果:《2013-2017年中国食品行业投资分析及前景预测报告(共六卷)》《2013-2017年中国功能饮料市场投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国白酒市场投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国果汁市场投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国饮用水市场投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国乳制品行业投资分析及前景预测报告》国内知名媒体采访陈晨观点:《21世纪经济报道》惠氏婴幼儿奶粉抢先涨价:成本之压还是定价权操控?《21世纪经济报道》两乐决战关键年《南方日报》依云再度检出菌超标高端饮用水安全惹关注《证券时报》行业乍暖还寒啤酒公司跑马圈地忙《中国产经新闻》蒙牛和中粮闪婚的台前幕后【苑志斌】苑志斌,毕业于西南交通大学,国内冶金领域资深人士。毕业后曾在大型冶金国企就职。2006年加入中投顾问,现任中投顾问冶金行业研究员。凭借在国内知名冶金企业多年工作的经验,苑志斌在冶金领域取得了许多优异的成绩。加入中投顾问后,苑志斌带领中投顾问冶金行业研究团队已发布冶金领域研究报告近几十份,深受投资者赞许。主要研究成果:《2013-2017年中国冶金工业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国钢铁行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国有色金属行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国铁合金市场投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国再生金属行业投资分析及前景预测报告》【侯宇轩】侯宇轩,现任中投顾问环保行业研究员。毕业于上海财经大学,多年来致力于节能减排领域的研究。2007年加入中投顾问产业研究中心,从事环保行业研究。侯宇轩一直致力于环保行业的研究,在节能减排领域更有独到的见解,尤其是对固体废物、水处理、生态环境等领域提出诸多有建设性的看法和意见。由侯宇轩领头的中投顾问环保行业研究团队已发布环保领域研究报告几十余份,涉及到环保行业各个领域,倍受投资者关注。主要研究成果:《2013-2017年中国环保产业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国污水处理行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国垃圾处理行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国废旧物资回收加工行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国煤炭工业节能减排投资分析及前景预测报告》【蔡灵】蔡灵,国内文化产业研究领域知名人士,现任中投顾问文化行业研究员。毕业于湖南大学,后又获得经济学硕士学位。毕业后加入国内一线动漫公司,从事动漫的市场运营,2007年加入中投顾问产业研究中心,从事文化行业研究。在蔡灵的带领下,中投顾问文化产业研究小组已发布文化领域研究报告几十余份,涉及到文化行业多个领域。蔡灵还就各省份文化产业发展模式提出针对性的建议。主要研究成果:《2013-2017年中国文化产业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国传媒产业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国动漫产业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国网络游戏市场投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国电影市场投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国培训行业投资分析及前景预测报告》【常轶智】常轶智,毕业于西安交通大学,毕业后曾在知名石化企业任职,国内化工行业研究领域的先锋人物。2006年加入中投顾问产业研究中心,现任中投顾问化工行业研究员,从事化工领域的相关研究。经过多年的行业经验,常轶智尤其在煤化工、精细化工、有机化工等领域有独到的研究。中投顾问化工行业研究团队在常轶智的带领下,已发布近百份化工行业研究报告。主要研究成果:《2013-2017年中国精细化工行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国煤化工产业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国石油化工行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国合成树脂行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国聚乙烯市场投资分析及前景预测报告》【段嘉宣】段嘉宣,毕业于华中科技大学,国内机械行业研究领域资深人士。毕业后曾在国内知名机械制造企业就职。2007年加入中投顾问,现任中投顾问机械行业研究员,针对机械行业特性进行长期跟踪研究。通过对国际、国内机械行业的长期跟踪,凭借在国内知名机械制造企业多年工作的经验,段嘉宣对我国的机械行业的各细分行业及重点产品进行了深入全面的研究和分析,取得了卓越的研究成果。加入中投顾问后,段嘉宣带领中投顾问机械行业研究团队已发布机械领域研究报告几十余份,深受投资者赞许。主要研究成果:《2013-2017年中国机械行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国数控机床市场投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国铸造机械行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国工程机械行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国挖掘机市场投资分析及前景预测报告》【黎雪荣】黎雪荣,武汉大学经济学硕士,2007年加入中投顾问,任中投顾问流通服务行业研究员,现任中投顾问产业研究中心高级研究员,国内流通服务业研究的知名人物。黎雪荣在加入中投顾问之前曾经在联邦快递和港中旅从事运营管理工作,深谙现代流通服务业的经营战略。在加入中投顾问产业研究中心后,黎雪荣研究员将自身实战经验与理论研究成功的结合起来,取得了大量的研究成果,获得了业界的高度评价。黎雪荣研究员在多年的研究工作中,形成了理论研究成果从实践中来到实践中去的风格,研究成果具有很强的实用价值,其在相关产业政策制定意见咨询、企业运营诊断式咨询服务等方面,尤为擅长。主要研究成果:《2013-2017年中国公路运输行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国民用航空业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国零售业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国汽车流通行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国钢铁物流业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年西安餐饮业投资分析及前景预测报告》
2023-08-27 20:01:571

司法鉴定所自查报告如何写

自查报告侧重于发现工作过程中涉及到得管理和技术问题。本着,人机料法环的角度去发现问题,解决问题,然后描述一下问题及解决的情况,即可有针对性很强的自查报告
2023-08-27 20:02:342

药店未来的前景好不好

医药零售行业主要上市公司:目前国内医药零售行业相关上市企业有国药控股(01099.HK)、大参林(603233.SH)、益丰药房(603939.SH)、老百姓(603883.SH)、一心堂(002727.SZ)、同仁堂(600085.SH)、漱玉平民(301017.SZ)、健之佳(605266.SH)等。本文核心数据:中国医药零售销售收入数据、中国药店规模数据等市场规模平稳增长近年来,随着行业集中度和药品零售连锁经营率进一步的提高,我国药品零售企业小、散等问题得到较为明显的改善。2015年以来,随着我国医药零售行业改革的深入,我国药店零售企业的数量规模的增长势头有所放缓,截至到2020年底,全国药店零售企业数量下滑至6298家,较上年同期减少近400家。尽管市场参与者增速放缓,但面对我国日益增长的医药需求,我国药品零售市场规模仍保持平稳增长态势,2014-2020年,我国药品零售市场规模增速保持在9%-10%之间,到2020年,全国药品零售市场规模增长至5119亿元。药店连锁化成主流作为药品零售的主要参与者,我国药店数量规模自2012年以来保持持续增长态势,数据显示,截至到2019年底,我国药店门店数量首次突破50万家。2020年,全国药店门店数量进一步提升至55.4万家。从药店结构来看,随着我国药品零售市场改革的不断推进,连锁药店逐步取代单体药店的发展趋势已初步形成。2012年,我国连锁药店仅14.7万家,占药店总量的34.6%,而单体药店有27.7万家,占药店总量的65.4%。自2017年我国连锁药店规模首次超过单体药店以来,连锁药店市场份额持续提升。截至到2020年底,我国连锁药店总量为31.3万家,占药店总量的56.5%,而单体药店有24.1万家,占药店总量的24.1%。从目前行业发展趋势来看,单体药店市场份额在未来将被连锁药店进一步挤压。国大药房稳居榜首具体到企业方面,连锁药店企业凭借其规模化发展战略,在我国药品零售市场优势明显,其中国药集团旗下的国大药房更是独占鳌头。2020年,国大药房以215.7亿元的药品销售额稳居医药零售行业榜首;大参林、老百姓、益丰药房、一心堂等紧随其后,销售额也在100亿元以上。以上数据参考前瞻产业研究院《中国医药流通行业商业模式与投资机会分析报告》
2023-08-27 20:03:032

零售药店的市场预测怎么写

连锁药店主要上市公司:目前国内连锁药店行业的上市公司主要有:老百姓(603883)、漱玉平民(301017)、大参林(603233)、益丰药房(603939)等。本文核心数据: 连锁药店集中度、药店连锁率行业概况1、定义连锁药店是指在一个连锁总部统一管辖下,将有着共同的理念、经济利益、服务管理规范的众多药店,以统一进货或授权特许等方式连接起来,实现统一标准化经营,共享规模效益的一种组织形式。按所有权不同划分,可分为直营连锁药店和加盟连锁药店。其具体内容如下:2、产业链剖析:上游主要为医药制造类企业连锁药店产业链上游主要为医药、药妆、保健品等相关供应商;产业链中游为连锁药店,主要以销售药品为主;产业链下游为相关消费者,包括小区社群、医院边店、医药电商。行业发展历程:行业处于模式创新期从1996年至今,我国连锁药店行业主要经历了产业初现期、探索发展期、规模扩张期,目前,我国连锁药店正处于模式创新期。具体内容如下:行业政策背景:规范类政策居多近年来,国务院、发改委、商务部等多部门都陆续印发了支持、规范连锁药店行业的发展政策,内容涉及鼓励定点零售药店参与集中带量采购,完善医保定点医疗机构和定点零售药店协议管理等内容。行业发展现状1、连锁率逐年上升2008-2020年,我国药店连锁率逐年上升。2020 年,我国药店连锁率达57.33%,较2019年提升了2个百分点。2、品规数波动变化2011-2020年,我国连锁药店品规总数数量均值变化呈波动态势,起伏不定;2020年我国连锁药店品规总数数量均值为11702种。2020年,连锁药店除健康器械品类品规数量有所增长外,其余品类品规数均有不同程度的下降。其中,便利食品品规数下降比例最高,为-32.54%。3、处方药销售贡献较大,非处方药利润贡献较大根据中国药店数据,2020年,从连锁药店各主要类别销售总额贡献率分布情况看,处方药类销售总额贡献率最高,为43.61%;从连锁药店各主要类别利润贡献率分布情况看,非处方药类利润贡献率最高,为39.92%。行业竞争格局1、区域竞争:四川省连锁药房门店数量最多根据国家药品监督管理局数据,2021年前三季度,四川省连锁药房门店数量排名第一,共有41504家;山东省和广东省分别位列第二、三位,连锁店数分别为33040家和22839家。2、企业竞争:国药大药房市场份额最高根据商务部数据,2020年,我国药品流通行业实现销售收入总额为24149亿元。其中,国药控股国药大药房实现销售额215.69亿元,市场份额为0.89%;其次为大参林,实现销售额153.29亿元,市场份额为0.63%。行业发展前景及趋势预测1、行业集中度进一步提高,连锁率70%2021年10月,商务部发布《关于“十四五”时期促进药品流通行业高质量发展的指导意见》,其中指出,到2025年,药品零售百强企业年销售额占药品零售市场总额65%以上;药品零售连锁率接近70%。2、发展下沉市场随着国家对乡村发展政策的落实,未来我国连锁药店将专注下沉市场,改善乡村居民医疗条件,此外,连锁药店将扩大业务范围,增强市场竞争力,在“互联网+”的背景下,推动数字化转型,提升运营效率。以上数据参考前瞻产业研究院《中国连锁药店行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》
2023-08-27 20:04:232

写一篇关于小学毕业的文章

和同窗分开是一种伤感!但是离别是下一次相遇的开始!
2023-08-27 19:52:574

女人过生日送什么礼物合适?

女人过生日,送什么礼物好。女人过生日给她买一个包包,或者给他买一个高端手机,再或者给他发个2000块钱红包,这个红包可不是用手机转账哦,使用纸质的红包包出来,我觉得以前这三样都不错,要是我的话,你们过生日,我就送上面三样,上面的三样礼物都比较合适。
2023-08-27 19:53:0114

2022年职代会心得体会通用版

  心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。通过实践反思学习内容并记录下来的文字,你会写心得体会吗?下面是由我为大家整理的“2022年职代会心得体会通用版”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。   2022年职代会心得体会通用版(一)   xx供电局十届二次职工代表大会于xx年x月x日隆重开,我们认真听取了xx局长作的《科学发展强电网优质服务上水平、谱写xx电网发展新篇章》的工作报告。   报告总结了x年的工作,深刻分析了当前面临的形势和突出问题,对x年的重点工作进行了部署,报告以提高供电可靠率为总抓手,保供应、抓建设、强基础,两个全力(全力保证电力供应,全力抓好电网建设),五个继续(继续夯实安全生产基础,继续推进信息化登高计划和科技进步,继续提升干部员工队伍素质,继续提升企业内部管理水平,继续强化党建工作的政治保障),努力促进xx电网实现可持续科学发展。报告要求广大干部员工要坚定信心,认清形势,理清思路,正视困难,明确方向,用发展的眼光去看待问题,用发展的思路去探索出路,做到无往而不胜。   结合本班实际工作,我们首先是将职代会精神传达到每一名员工,充分领会职代会精神。加强班组安全建设,筑起坚实牢固屏障。安全,优质,快速完成工作,把安全放在首位。而人身安全是安全生产的重中之重。为更好地贯彻“安全第一,预防为主”的方针,达到“安全预控,清除隐患,过程控制,落实检查,事后控制”这一目标,认真拟写了班组安全建设方案,逐项认真落实。牢固树立“一切事故都可以预防”的安全理念,关注事前的风险分析与评估,超前控制风险,把安全防范的关口前移,实现动态的、主动和超前的安全生产风险管理。强化风险意识,形成以人为本的安全价值观。   加强技术培训,结合我班所辖设备的不断增加和更新及人员少、素质参差不齐的实际情况,加大员工在检修质量、处理故障及分析问题等综合能力为重点,增强培训可操作性和考核力度,班组培训采取多样化培训方式:幻灯片讲解、白板讲解、技能竞赛、受培训者主动培训等多种手段达到预期的培训效果。努力实现员工以企业共同发展。   加强班组文化建设,班组是企业的主体,承担着最重要、最根本的任务,牢牢地支撑企业最核心的业务流程,企业的执行力要在班组中体现,企业的效益要通过班组去创造,企业的安全要有班组来保证。班组文化是班组的灵魂,建设优秀的班组文化能够促进班组成员认清共同利益,精诚合作,取长补短,有利于实现班组的共同目标;能够形成班组的共同语言、共同的思维方式、共同的行为准则,有利于形成积极向上、关系融洽的和谐氛围,为班组员工更好地发挥工作潜力创造良好的外部条件;能够增强员工的积极性、创造性,激发班组员工的创造热情,有利于执行力的提高。通过深化班组文化建设,提高基层班组整体素质的员工队伍,促进企业战略目标的实现、推动企业新一轮大战的战略举措。我们坚信在局党委的正确领导下,都供的明天更加灿烂、辉煌。   2022年职代会心得体会通用版(二)   我认为,总经理所作的行政工作报告,指导思想明确,目标切合实际,体现了解放思想、干事创业、求真务实的科学精神,体现了风正、气顺、劲足的良好风气,是对现在的要求和对未来的构想和期望,为我们描绘了一幅集团未来发展的绚丽画卷,是指导我们做好x年乃至今后六年各项工作的纲领性文件,为我们今后的发展指明了方向。我决心按照会议要求,跟上集团的发展步伐,自我加压,把思想统一到会议精神上来,努力提高个人素质,全身心投入工作,在自己的岗位上发挥出最大的潜力。切实把各项工作完成好。在今后的工作中我将努力做好以下几点。    一、加强学习,提高素质   学习,是时代赋予我们的第一位的任务。我们生活的时代,是一个充满挑战的时代,许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践,许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对我们中层干部的理论修养、领导能力和知识水平都提出了新的更高的'要求。时代在前进,社会在发展,科技进步日新月异,知识更新日益加快,真是“学如逆水行舟,不进则退”。一个人不爱学习,不爱读书,就会缺少灵气、迷迷糊糊,就不能适应工作的需要,素质就提不高,成长也不会快,就有可能成为时代的落伍者。完成今年的各项指标,需要我们有各方面的综合知识才能做到。因此我们要在加强思想政治理论学习同时,还要学习本职工作所必需的知识,学习反映时代进步的现代经济、科技、管理、法律等方面的知识,努力提高自己各方面的素质,以适应不断发展着的时代的需要。    二、与时俱进,开拓创新   创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个单位永葆生机的源泉。我们集团从建立到现在,一步步发展过来,也是一个与时俱进的过程。在20xx年职代会上,结合实际提出了“323”发展思路和“1123”奋斗目标。集团党组在“622”战略收官之际,审时度势,适时提出了以“超越领先、转型升级”为核心思想的“211”战略。站在新的历史起点,集团以更加开阔的眼界、更加开放的思维、更加宽广的胸襟,结合“211”发展战略要求,对“323”发展思路和“1123”奋斗目标进行升华和调整,使之成为指导和引领我们未来六年又好又快发展的战略指南。实现这目标,各项工作都要有新举措。这些新举措从何而来?只有坚持与时俱进、开拓创新方能获得。要做到与时俱进、开拓创新,首先,要解放思想、敢闯敢试。我们要大胆创新,结合本单位的实际,勇于提出新的工作思路,这就要求我们从创新上下功夫,做好各项工作。其次,要克服自满思想。有的人认为,自己的工作不错,得到了大家的认可,于是沾沾自喜,满足现状,不思进取。这种思想必然导致停滞不前。我们一定不能满足于已有的成绩,要增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,努力争取新的更大的成绩。第三,要克服畏难情绪。有的人只能摇顺风船,遇到困难就有点畏首畏尾,甚至怨天尤人。面对困难,要有战胜困难的勇气;面对问题,要有解决问题的决心;面对挑战,要有迎接挑战的气概。事情总有两个方面,困难、问题、挑战中,往往蕴涵着机遇、办法、出路,如果缺少坚忍不拔,迎难而上、开拓进取的精神,一味等、靠、要,甚至希望天上掉下馅饼来,那最终只能坐失良机,一事无成。   三、加强管理,提高效益   今年,我们将按照这次会议要求,积极构建特车部精益化管控模式。以精细化成本核算控制为主线,精细化质量管理控制为主导,精细化的生产管理控制为载体,精细化营销管理控制为龙头,提高运行质量,推动特车部健康、稳定、快速发展。依托ERP系统工具,以精细化的产品结构管理,将质量管理控制活动扩展到每一个相关部门、每一个相关岗位,从而提升产品质量,推进特种装备精益管理,改进工艺、平衡工序、改善物流,逐步提升系统响应速度、提高运营效益。   四、强化队伍建设,提高执行力   我单位是今后总部发展的重要单位,也是走军民融合之路的平台。企业的执行力要在队伍中体现,企业的效益要通过队伍去创造。企业文化是队伍建设的灵魂,建设优秀的企业文化能够促进成员认清共同利益,精诚合作,取长补短,有利于实现企业的共同目标;能够形成企业的共同语言、共同的思维方式、共同的行为准则,有利于形成积极向上、关系融洽的和谐氛围,为员工更好地发挥工作潜力创造良好的外部条件,能够增强员工的积极性、创造性,激发员工的创造热情,有利于执行力的提高。我们将通过深化企业文化建设,提高员工队伍的整体素质,促进集团战略目标的实现,推动集团新一轮大发展。   千里之行,始于足下;千年之旅,始于今朝。沿着职代会确定的发展方向,我将坚决贯彻职代会精神,以“挑战中把握机遇,逆境中勇往直前”为信念,在自己的工作岗位上,用辛勤和智慧,用汗水与激情,在市场的浪潮中激流勇进,推动集团更好更快更强的持续快速发展。通过学习职代会精神,让我对集团前景充满信心,我们只要坚定不移的朝着这个目标进发,就一定能创造集团公司的新辉煌。   2022年职代会心得体会通用版(三)   公司十届四次职代会上向总的工作报告以实现目标愿景为主线,系统规划了公司未来十年的美丽画卷。通过会议精神的学习,我倍感振奋,深受鼓舞和启迪。作为一名一线施工指挥者,深感责任神圣而重大,我将立志本职工作,以科学发展观为指导,紧紧围绕“135”发展规划和“六个主动适应”的工作要求,在公司的坚强领导下,为实现项目部的各项目标而努力奋斗。根据学习情况,结合本职工作,我谈几点体会。    一、必须认清形势找差距,取长补短抓管理   今年是xx电厂工程大干快上的一年,面临各种纷繁复杂的问题需要在施工管理中超前解决。因此,现场的实际工作必须在高标准策划的基础上,结合现场实际情况,认清形势找差距,取长补短抓管理。首先,必须认清形势,找准差距。项目部面临的内、外部形势,柯总在一季度经调会上的发言中已精准的分析,我们在今年的管理中,必须认真寻找管理差距。只有找准了差距,才能作到有的放矢,才能在继续发扬已形成的优势的基础上,改善我们管理中的薄弱环节。其次,必须在找准差距的基础上,通过学习,取长补短抓管理。间冷塔施工,没有直接现成的经验,在管理上惟有脚踏实地的探索和不断创新。在公司内部,必须向管理比较规范的其他施工现场学习其先进管理经验为我所用,改善管理中的薄弱。在秦岭工程中一起同场竞技的有六家施工单位,他们有许多经验值得我们借鉴,可以起到取长补短的效果。   二、必须坚定信念抓生产,求真务实谋发展   奋进的,秦电工程必须以施工进度为主线,切实加强安全管理,狠抓施工质量管理,实现最佳经济效益,保障施工有序进行。   安全是企业的生命,是一切工作的前提。向总在回顾了的工作时,总结了公司呈现的“一超、二稳、五新”的特征。去年公司安全生产稳定受控,今年秦电工程面临安全的严峻考验,我们将以职代会为一个新的起点,向更高的目标迈进,继续坚持“大安全”理念,以“五全”管理为手段,以“三铁”反三违,严格目标管理与控制,加强危险点的预测,严格控制危险点,消除危险源,密切注意危险人,认真落实“四个到位”,深入开展国家电网公司、市公司、公司要求的多种形式的安全活动,加强安全教育,不断增强克服个体不安全行为的能力,提高自身的保护意识和互保意识。确保安全管理体系的正常运行,层层落实责任,树立安全无小事的坚定信念,严格安全管理目标的考核,严格执行奖罚制度,不断夯实安全管理基础,确保安全生产稳定局面。   质量是企业的饭碗,间冷塔工程是秦电工程的一大亮点,也是华能集团推进新技术的一个试点,施工质量的好坏直接影响着整个工程的形象,乃至公司的形象,因此,必须整体提升间冷塔工程柱、风筒的施工工艺质量。为了保证质量管理工作的顺利进行,我们将继续坚持以人为本,树立科学的、全面的质量观念,确保质量体系运转正常。在施工过程中,严格各级质量管理人员职责,做到质量工作有责任、事事有人管、工作有检查、施工有标准、质量有跟踪,形成一个良好的质量管理氛围。按照项目部质量管理细则,规范施工质量检验程序、方法,施工工艺执行标准,加强质量工作奖惩办法,确保质量工作有章可依。在技术方案措施的审批上,将本着以节约为本,借鉴先进经验和施工工艺,确保安全和质量,为施工工作提供出科学的、高效的指导性文件。在质量管理中,坚持提升个人施工技术水平、施工质量水平,是提高质量施工的关键。   进度管理是施工管理主线,业主在关心安全、质量的前提下,进度永远是他们最关心的。在生产管理中,坚持以安全、质量促进度,正确处理好安全、质量、进度的关系,实现安全全面受控的进度,实现质量创优的进度。在生产管理中,解决影响进度的各种矛盾,实现“人、机、料、法、环”统筹管理,资源配置最优化,凝心聚志,攻坚克难,在秦电工程中实现一流工期。   经济效益是企业的工作的出发点和归属,是核心。一切的工作必须为实现效益为目的,实现设计优化、方案的优化、资源的优化,开源节流是着力点。生产工作,必须服从、服务于效益这个核心,提高科学、合理的组织,全力保证项目实现最佳经济效益。   三、必须加强修养提素质,因材施教育人才   公司的发展离不开员工的发展。向总在报告中坚持以人为本,正气为先,大力倡导“专家治司、专家治理”的理念。社会的进步,科技的创新,公司需要大量知识型、管理型人才,为适应新的形势,首先必须加强自身修养,提升素质,成长为学习型、实用型、专家型人才。在组织施工的同时,不断提升经营管理能力,成为复合型人才。作为项目部总工,在自身工作和学习上提升的同   2022年职代会心得体会通用版(四)   近日公司组织我们认真学习了职代会的精神,我受益颇深,了解到在过去xx年公司所取得的成就和接下来xx年公司为了实现可持续发展,转换发展模式,调整产业结构,提高市场竞争力,公司几个项目建设所面临的挑战与机遇。认清了我们管加工分厂目前面临的形势和紧迫感。虽然我只是一名普通的员工,但责任感与紧迫感要求我们做好每一件事。辉煌的xx已然过去,在xx我们要更加努力发奋的工作,公司的效益与我们自己的利益息息相关,因为时间紧,任务重,我们所面临的问题还比较多,因此我们的工作还比较艰巨,我认为应当做好以下几方面!   一干好本职工作;现在自己要严格要求自己,打扫好自己区域的卫生,对卫生区域的各个死角绝不放过,现在我们设备上的灰尘还比较多,我们必须在投产之前把这些卫生搞好,对于调试设备中遇到的一些问题一定要及时发现处理,多问厂商。不能马马虎虎的放过去,等正式生产了问题出现了那就麻烦了。每个员工都应干好自己分内的事情,绝不能让领导给你去安排工作,一定要自己发现什么地方还没做好,不能让领导老督促自己干活,认真的完成各项工作,才能促进公司的发展。   二节约成本,从小事做起!作为公司的一员,要做到与公司同发展共进退,我们要树立良好的工作习惯,以节约成本为荣。先从小事做起,车间里用电量比较大,我们离开机器设备,或休息室时,要随手断电,关灯,避免不必要的浪费,养成良好的生产作业习惯,以求最大限度的节约物资。   三加强技能培训,提高自身素质。我们是新员工对工厂里的许多技能现在还不会,所以我们要努力学习各种知识,提高自身的本领。   四树立精品理念。对产品的质量严加控制,按照探伤的工艺要求对产品质量进行检测,认真负责的去操作,绝不误判,漏检!认真的做好,废品与合格品的记录。现在市场的竞争力很大,形势很严峻市场远远供过于求,只有好的产品才能赢得顾客的信赖,抢占市场,所以我们要追求完美的产品,为公司创造更多的财富!   为了公司的蓬勃发展,为了公司明天的辉煌,我们一起努力!
2023-08-27 19:53:021

公共厕所温馨提示语

公共厕所温馨提示语【篇一】 1.来也匆匆,去也冲冲,文明如厕,你我轻松。 2.文明用厕你冲我冲,用厕文明你好我好。 3.举手之劳,何乐不“冲”? 4.惜水爱水节水,从我做起。 5.卫生用品包好再扔,体谅打扫者的辛劳。 6.如厕后请记得冲水。 7.高高兴兴方便,轻简单松冲刷。 8.不要随意将手机等异物投入便池。 9.弹指神功弹入盆,勿让水滴落地痕。 10.当我们心情愉快的时候,也别忘了让厕所的心情和我们一样愉快哟! 11.如厕后请勿忘关闭水龙头。 12.礼让一小步,文明一大步 13.贴近方便,靠近文明! 14.爱护公厕,方便你我。 15.维护环境,人人有责。 16.冲一冲,你好,我也好。 17.你清洁,我卫生,齐齐健身心。 18.厕所卫生要注意,干净清洁常保持。 19.如果你不给别人方便,你将不能“方便。 20.文明手底下方便你我他。 公共厕所温馨提示语【篇二】 21.按一下这里,你会有一个惊喜。 22.人生自古谁无屎,不冲厕所谁吃屎。 23.只需举手之劳,便可清洁一新。 24.勤洗手,讲卫生,齐齐健身心。 25.若您如厕功告成,顺手冲水了无痕。 26.别走,把你的工作做完。 27.贴近方便,靠近文明。 28.拉完不冲,你倒是趁热吃啊。 29.高高兴兴方便,轻轻松松冲刷。 30.您瞅准了,按这里冲。一般人我不告诉他。 31.珍惜生命之水,关注点点滴滴。 32.厕所经常保清新,洗手擦拭莫甩水,地板乾净不会毁。 33.随手冲一冲,干净又简单。 34.贴近礼貌,靠近方便。 35.来也忽忽;去也冲冲。 36.抖一抖,精神抖擞。 37.保持环境清洁,做位可爱的人。 38.冲水是一桩小事,文明是一件大事。 39.大便小便不能随便,文明用厕大家方便。 40.请勿乱扔。 呼吁大家文明上公共厕所的温馨提示语四十句 呼吁大家文明上公共厕所的温馨提示语【篇一】 1.细微之处见公德,举手之间显礼貌。 2.来也匆匆,去也冲冲,文明如厕,你我轻松。 3.走遍天下,冲倒不平。 4.一滴水就是一滴眼泪,请不要让它白流。 5.如厕射心美妙如新,涓滴不留馨芳如青。 6.贴近礼貌,靠近方便。 7.惜水爱水节水,从我做起。 8.公厕方便自己,文明方便他人。 9.凝聚文明正能量,塑造用厕新形象。 10.祝你方便愉快。 11.水是生命 之源,请节约每一滴水。 12.厕所为我,我为厕所。 13.厕所经常保清新,洗手擦拭莫甩水,地板干净不会毁。 14.按下这里,你会有一个惊喜。 15.朋友出门的时候记住要拉上拉链。 16.同志们,冲啊。 17.向文明人致敬! 18.高高兴兴方便,轻简单松冲刷。 19.请勿乱扔。 20.滴水在指尖,节水在心田。 呼吁大家文明上公共厕所的温馨提示语【篇二】 21.入厕冲水了无痕,道德水准功告成。 22.按一下这里,你会有一个惊喜。 23.请勿将烟头丢入便池中。 24.如果你不给别人方便,你将不能“方便”。 25.精神礼貌和环境礼貌一手抓。 26.轻轻按一下,清新你我他。 27.冲得干净,用得放心。 28.厕所卫生要注意,干净清洁要保持。 29.如果这是你的家,你将怎样对待它。 30.爱护公物,礼貌如厕。 31.来时洗、去时关、节约身边的水资源。 32.这天你冲了吗? 33.冲水和系裤子一样重要。 34.众人手脚勤,车间才干净。 35.冲一冲,你好,我也好。 36.抖一抖,精神抖擞。 37.维护环境,人人有责。 38.高高兴兴方便,文文明明冲刷。 39.按下那里,你会有一个惊喜。 40.请疼惜打扫人的辛苦,请尊重後用者的权益,使用时请靠近小便池,您的爱心我们感激您。 公共厕所标语 1、请勿将烟头丢入便池中。 2、勤洗手,讲卫生,齐齐健身心。 3、向前一小步文明一大步。 4、一人做事,一人撞(冲)!不要累街坊! 5、如厕后请勿忘关闭水龙头。 6、不需要“涌泉”相报,只需止水之恩。 7、同志们……冲啊! 8、文明生活从小做起。 9、飞流直下一两尺,记得冲水大拇指。 10、爱护公共设施,是你我应尽的责任。 11、大环境,小环境,干净才有好心情。 12、来时百步紧,出后一身松。 13、厕所卫生要注意,干净清洁要保持。 14、一纸一屑煞文明,一举一动显文明。 15、我给您方便,您还我清洁。 16、如厕后请记得冲水。 17、你做的事,由水(谁)负责。 18、保持环境清洁做位可爱的人。 19、水是生命之源,请节约每一滴水。 20、请勿将手纸随波逐流。 21、爱护公物,文明如厕。 22、文明手底下方便你我他。 23、前进一小步,文明一大步。 24、细微之处见公德举手之间显文明。 25、轻松一冲大家轻松。 26、来也匆匆,去也冲冲。 27、按一按,清洁又流畅。 28、小小一张纸细菌传千里。 29、节约用水从点滴开始。 30、注意个人卫生如厕后请洗手。 31、贴近文明靠近方便。 32、一滴水就是一滴眼泪,请不要让它白流。 33、为了大家的方便,避免堵塞--请勿乱扔。 34、请停留一分钟莫忘及时冲水。 35、你清洁,我卫生,齐齐健身心。 公共厕所警示语大全 公共厕所警示语大全【篇一】 1.厕所一冲刷,好运自然来。 2.贴近方便,靠近文明。 3.干干净净牌冲刷器,用过就知道。 4.这里是厕所,环境靠大伙。 5.请您”方便”后必须要:洗刷刷洗刷刷,洗刷刷洗刷刷~ 6.请您”方便”后一定要:洗刷刷洗刷刷,洗刷刷洗刷刷—— 7.节约用水,从点滴开始。 8.您瞅准了,按那里冲.一般人我不告诉他。 9.马桶不是大胃王,吞了异物会抓狂。 10.厕所为我,我为厕所。 11.不好随意将手机等异物投入便池。 12.如果你不冲刷厕所,你将是历史的罪人。 13.厕所卫生要注意,干净清洁要保持。 14.如厕后请记得冲水。 15.厕所给你方便,你给别人方便。 16.匆匆走?别!冲冲再走! 17.高高兴兴方便,文文明明冲刷。 18.水是生命之源,请节约用水。 19.这天你冲了吗? 20.高高兴兴方便,轻简单松冲刷。 公共厕所警示语大全【篇二】 21.谁按谁精神,您瞅准了,就按那里。 22.兄弟,你手上握着的是人类的未来,悠着点。 23.爱冲浪,就要从冲水开始。 24.水龙头——谁的眼泪在飞 25.众人手脚勤,车间才干净。 26.毕恭必净,净上境美。 27.良机在握,一踩即可。 28.别走,把你的工作做完。 29.惜水爱水节水,从我做起。 30.友情提示:冲刷有利健康。 31.这个坑是我的!! 32.如厕后请冲水,不好乱丢杂物。 33.勤洗手,讲卫生,齐齐健身心。 34.向前一小步,礼貌一大步。 35.公厕卫生,大家爱护。 36.礼让一小步,文明一大步 37.按这里按这里,地球人都知道。 38.事前看一看,时候冲一冲。 39.勿嘲人短,勿炫己长。 40.精神文明和环境文明一手抓。
2023-08-27 19:53:021

梅花鹿,长颈鹿,斑马哪个跑得最快,为什么?

嗯,梅花鹿,长颈鹿,斑马哪个跑的最快?为什么这种情况的话,咱们肯定是玛丽跑得最快呀?肯定是,先是斑马,其次的话就是长颈鹿,最后是梅花鹿。
2023-08-27 19:53:037

工业水处理的生化处理

污水生化处理属于二级处理,以去除不可沉悬浮物和溶解性可生物降解有机物为主要目的,其工艺构成多种多样,可分成活性污泥法、AB法、A/O法、A2/O法、SBR法、氧化沟法、稳定塘法、土地处理法等多种处理方法。日前大多数城市污水处理厂都采用活性污泥法。生物处理的原理是通过生物作用,尤其是微生物的作用,完成有机物的分解和生物体的合成,将有机污染物转变成无害的气体产物(CO2)、液体产物(水)以及富含有机物的固体产物(微生物群体或称生物污泥);多余的生物污泥在沉淀池中经沉淀池固液分离,从净化后的污水中除去。在污水生化处理过程中,影响微生物活性的因素可分为基质类和环境类两大类:一、基质类包括营养物质,如以碳元素为主的有机化合物即碳源物质、氮源、磷源等营养物质、以及铁、锌、锰等微量元素;另外,还包括一些有毒有害化学物质如酚类、苯类等化合物、也包括一些重金属离子如铜、镉、铅离子等。二、环境类影响因素主要有:⑴温度。温度对微生物的影响是很广泛的,尽管在高温环境(50℃~70℃)和低温环境(-5~0℃)中也活跃着某些类的细菌,但污水处理中绝大部分微生物最适宜生长的温度范围是20-30℃。在适宜的温度范围内,微生物的生理活动旺盛,其活性随温度的增高而增强,处理效果也越好。超出此范围,微生物的活性变差,生物反应过程就会受影响。一般的,控制反应进程的最高和最低限值分别为35℃和10℃。⑵PH值。活性污泥系统微生物最适宜的PH值范围是6.5-8.5,酸性或碱性过强的环境均不利于微生物的生存和生长,严重时会使污泥絮体遭到破坏,菌胶团解体,处理效果急剧恶化。⑶溶解氧。对好氧生物反应来说,保持混合液中一定浓度的溶解氧至关重要。当环境中的溶解氧高于0.3mg/l时,兼性菌和好氧菌都进行好氧呼吸;当溶解氧低于0.2-0.3mg/l接近于零时,兼性菌则转入厌氧呼吸,绝大部分好氧菌基本停止呼吸,而有部分好氧菌(多数为丝状菌)还可能生长良好,在系统中占据优势后常导致污泥膨胀。一般的,曝气池出口处的溶解氧以保持2mg/l左右为宜,过高则增加能耗,经济上不合算。在所有影响因素中,基质类因素和PH值决定于进水水质,对这些因素的控制,主要靠日常的监测和有关条例、法规的严格执行。对一般城市污水而言,这些因素大都不会构成太大的影响,各参数基本能维持在适当范围内。温度的变化与气候有关,对于万吨级的城市污水处理厂,特别是采用活性污泥工艺时,对温度的控制难以实施,在经济上和工程上都不是十分可行的。因此,一般是通过设计参数的适当选取来满足不同温度变化的处理要求,以达到处理目标。因此,工艺控制的主要目标就落在活性污泥本身以及可通过调控手段来改变的环境因素上,控制的主要任务就是采取合适的措施,克服外界因素对活性污泥系统的影响,使其能持续稳定地发挥作用。实现对生物反应系统的过程控制关键在于控制对象或控制参数的选取,而这又与处理工艺或处理目标密切相关。前已述及溶解氧是生物反应类型和过程中一个非常重要的指示参数,它能直观且比较迅速地反映出整个系统的运行状况,运行管理方便,仪器、仪表的安装及维护也较简单,这也是近十年中国新建的污水处理厂基本都实现了溶解氧现场和在线监测的原因。
2023-08-27 19:53:051

新疆人所谓的“阿尔肯弹唱”中的"艾尔肯"是什么乐器?是冬不拉吗

冬不拉弹唱又称“阿肯弹唱”,是新疆哈萨克族的曲种。以哈萨克族的弹拨乐器冬不拉伴奏而得名。冬不拉弹唱的表现形式多种多样,一般以自弹自唱为主,又得名阿肯弹唱。阿肯是哈萨克人民对民间说唱艺人或歌手、诗人的称呼。哈萨克人民的口头文学,包括许多古老的叙事诗、故事、谚语等,都是靠阿肯世世代代口头传唱而保存下来的。
2023-08-27 19:53:071

好运吉祥语

1、财神住进你家门,送你财运滚滚、福运满满、好运连连。2、愿您万事如意,财运滚滚,一生平安。3、发财树,摇钱树,梦里醒来皆归你。4、祝你财气一抓一大把,源源不断涌进来。5、祝你好运,财运,福运接连不断。6、祝你八方来财,财源滚滚!7、祝福你财运过过来,幸福天天在。8、祝你四季发财,富甲天下。 1、财神住进你家门,送你财运滚滚、福运满满、好运连连。 2、愿您万事如意,财运滚滚,一生平安。 3、发财树,摇钱树,梦里醒来皆归你。 4、祝你财气一抓一大把,源源不断涌进来。 5、祝你好运,财运,福运接连不断。 6、祝你八方来财,财源滚滚! 7、祝福你财运过过来,幸福天天在。 8、祝你四季发财,富甲天下。 9、愿你福气连连,财运滚滚! 10、祝福禄财运伴着你,鸿运天天不停息! 11、前有明财,后有暗财,前仆后继财富通! 12、祝愿钱财永不断,五福财神时追随。 13、祝你财运发发发,富贵涨不停,牛年生活甜滋滋。 14、祝你牛年,喜事不断、财源滚滚,发发发。 15、财小财,愿你八方来财。 16、祝您新的一年,福气满满,财运连连。 17、愿快乐好运属于你,财运福运跟着。 18、祝您新的一年福气满满,财运连连。 19、愿你福寿绵长,财运永久,好运不停歇。 20、祝你富贵,家财万贯。
2023-08-27 19:53:081

防汛抗旱面临的新形式,新问题是哪些

亲,各地防汛抗旱面临的新形式、新问题是有所不同的,并随着时间的推移而变化。2017年防汛抗旱新形势、新问题总的可概括为:一、2016年12月,党中央、国务院出台《关于推进防灾减灾救灾体制机制 改革的意见》,提出了落实“两个坚持”、实现“三个转变”的防灾减灾抗灾新理念、新要求,强调必须牢固树立灾害风险管理和综合减灾理念,从应对单一灾种向综合减灾转变。这是对我国长期抵御各种自然灾害实践经验的深刻总结,也是做好新时期防汛抗旱减灾工作的总遵循。二、今年将召开中国共产党第十九次全国代表大会,是党和国家事业发展中具有重大意义的一年。做好今年防汛抗旱防台风工作,保障江河安澜、社会稳定,意义非同寻常,责任十分重大。三、从全年气候水情预测会商结果来看:今年雨水态势与2016年相比总体稍偏差,极端气象水文现象多发,局部洪涝灾害几率较高,局部旱灾风险依然存在,可能出现旱涝急转、旱涝并存的不利局面。四、我市(区、县)防汛抗旱工程体系和非工程体系还不够完善,防灾减灾能力还不足,防汛抗旱的形势依然比较严峻。(等等,由你发挥了)
2023-08-27 19:53:091

安全提示语50句

  整治校园周边环境全面排除安全隐患。关于安全提示语你们想了解吗?那么我整理了安全提示语50句,供大家分享!   安全温馨提示语【精选篇】   1. 我要安全我懂安全事事安全人人安全。   2. 爬高爬低,安全第一。   3. 安全校园逢盛期,莘莘学子迎佳音。   4. 校园骑车危害多多。   5. 一人把关一处安,众人把关稳如山。   6. 只有紧绷安全意识的弦,才能弹出平安快乐的调。   7. 安全警钟时常鸣,防范打锣经常敲。   8. 平安,平安,平平安安,人人平安,家家欢喜。   9. 举安全之盾,防事故之患。   10. 事故后果紧系心,安全素质不断升。   11. 筑安全长城,兴钻井经济。   12. 安全创造幸福,疏忽带来痛苦。   13. 心中时刻有平安,平安永在我身边。   14. 金钱有价,生命无价。   15. 红灯停,绿灯行,安全处处伴我行。   安全宣传标语【经典篇】   1. 措施到位校园安全有保障。   2. 同学摔倒楼梯上,自己伸手快帮忙。   3. 增强师生防范意识,营造校园安全环境。   4. 过道相遇互礼让,不要低头往前撞。   5. 扶手用处大,上楼把它抓。   6. 自己摔倒不要慌,大喊呼救叫帮忙。   7. 出操不推挤,排队快静齐。   8. 下课不疯跑,小心被摔倒。   9. 汽车多我不急,耐心等待车过去。   10. 预防为主教育在先注重实践狠抓落实。   11. 关注校园安全,构建人文和谐。   12. 汽车多,我不急。耐心等待车过去。   13. 快快乐乐上学,平平安安回家。   14. 安全关系你我他,校园安全靠大家。   15. 平安伴我在校园,人人事事保平安。   16. 安全生产做得好,企业效益才有保;安全成效要展现,持之以恒是关键。   17. 多看一眼,安全保险;多防一步,少出事故。   18. 危火危电危操作,无危不在;细心小心责任心,齐心以待。   19. 有防则安无防则危。   20. 将安全牢牢的记在心中,平安将会伴随我们渡过美好的一生。   安全温馨警示语【热门篇】   1. 安全管理扣扣相连,生产效益节节攀高。   2. 隐患处处有,安全时时记。   3. 安全是朵幸福花,大家浇灌美如画   4. 安全一松,全线告终;坚持不懈,万事成功。   5. 分分秒秒珍惜生命,时时刻刻重视安全。   6. 锁链最脆弱的一环决定它的强度,安全最危险的一面决定你的生命。   7. 师生安全重于泰山。   8. 整治校园周边环境全面排除安全隐患。   9. 不要推不要挤,关心别人爱自己。   10. 人以安为乐,厂以安为兴。   11. 安全意识在我心中,安全生产在我手中。   12. 安全警钟日日鸣,平安大道天天行。   13. 生产安全不管企业效益玩完!   14. 安全意识“得过且过”;危险隐患“得寸进尺”。
2023-08-27 19:53:091

四川大学华西口腔全国排名

四川大学华西口腔全国排名第44位。1、四川大学华西口腔医学院前身是华西协和大学牙学院,建于1917年,是我国现代口腔医学高等教育发源地。口腔医学院、口腔医院、口腔医学研究所三位一体。医院占地面积41406平方米,总建筑面积42113平方米。2、学院国际间的合作与交流不断扩大,先后与加拿大多伦多大学、日本齿科大学及香港大学等签订了合作交流协议,并与德国、美国、英国、法国等国家的有关机构建立了联合培养研究生、科研及预防保健合作关系,聘请了10余名国际著名专家为我院名誉教授。3、学院现有教职工482人,其中教授(主任医师)、副教授110人,博士生导师25人,他们中有国务院学科评议专家2人,全国及省级以上学术团体主任委员、副主任委员10人。4、口腔医学研究所设有龋病学、牙周病学、口腔粘膜学、口腔整形外科、头颈部肿瘤学、固定修复学、活动修复学、口腔正畸学等八个研究室。1989年,卫生部批准在我院建立卫生部口腔生物医学工程重点实验室,1994年通过验收,向国内外开放。5、实验室设口腔生物学、口腔生物力学、口腔材料学和口腔医学信息四个研究室,2002年,该重点实验室先后获准成为四川省重点实验室和教育部重点实验室。学院荣誉1、近年来先后承担国家 “863”课题2项,国家自然科学基金28项,省级以上科研项目127项,开展国际合作科研项目30余项;发表论文769篇,名列全国医疗机构论文发表数和被引用数前50名;出版专著90余部,先后有36项科研成果获得国家、省、部及市科技成果奖。2、编辑出版的《华西口腔医学杂志》、《国外医学口腔医学分册》、《中国口腔医学年鉴》、《中国口腔医学信息》在国内及海外广泛发行。其中《华西口腔医学杂志》成为中国科学引文数据库被引频次最高的科技期刊之一。主编的《中华口腔科学》专著被誉为传世精品。
2023-08-27 19:52:541

1-10有什么吉利话?

数字1—10代表的吉祥语有:一帆风顺、二龙腾飞、三羊开泰、四季平安、五福临门、六六大顺、七星高照、八方来财、九九同心、十全十美、百事亨通、千事吉祥、万事如意。自古以来我们就有很多“吉祥话”,也就是祈求好运的话语,如万事如意、事事顺心 。此外,古人还将数字与吉祥话结合,创造出了“一帆风顺、二龙腾飞、三羊开泰、四季平安、五福临门、六六大顺、七星高照、八方来财、九九同心、十全十美、百事亨通、千事吉祥、万事如意”等词语。这些词语都带着很好的寓意, 在喜庆的场合都会被人们提起,但其中一些数字只是在和其它词汇组合时才是表达吉祥的意思,单独的就没有什么含义,甚至有不吉利的说法。比如“四”,就因为谐音和“死”相同而被大家视作忌讳,但如果说到“四喜丸子”,人们肯定不会觉得它不吉利了。扩展资料我国文化上下五千年,经过不断的演变推新,很多文化几经沉浮,有淘汰有革新。发展至今,都是符合现代人思想观念的东西了。而那些我们认为不必要或者不合适的,都取缔掉了。而这个“吉利数字”,也是从古代之时流传下来的,现在仍然盛行。这说明,任何一个时期或者社会,都是需要“寄托祝愿”的,这是对生活的一种热爱,或者说是一种期盼。其实,从一到十,每一个数字都是平等的,只不过人们强行加上了自己的解释,所以才会分化出那么多的差别。不管是“四”还是“八”,它们并不会因与“死”或者“八”谐音就能改变我们的人生轨迹,只不过是一种心理暗示罢了。
2023-08-27 19:52:531

煤矿工人班组月谈心内容如何写呢?

  班组是煤矿企业最基本的生产单位,也是企业安全管理的最终落脚点。班组安全建设工作,在企业的安全工作中占有突出的地位,决定着企业的安全生产水平,左右着企业安全工作的成败。可以说煤矿企业安全工作关键在现场,根基在班组。所有安全规章制度的建立与实施,最终要落实在班组,所有安全隐患的预防措施均要在基层班组实践中实施,因此,班组的安全工作,是企业安全生产的核心工作,也是一项长期的最基础的日常管理活动。我认为,只有将班组的安全工作扎扎实实、持之以恒地开展下去,企业的生命之树才能长青不衰,充满活力,才能抵御各类突发事故,才能确保企业安全生产经营的正常有序运转和稳健发展。那么,如何搞好班组安全建设,我认为应做好以下几方面工作:  一、选好班组长是班组安全建设的关键  班组长作为“兵头将尾”,站在现场管理的最前沿,肩负着指挥控制班组安全生产的责任,班组长是过程管理的主体,班组长自身素质的高低直接影响班组的安全管理。一个素质高的班组长就如同一只雄狮,即使他带领的只是一群绵羊,他所呈现的战斗力也非同寻常,因此,选好班组长是关键。  (一)从本单位实际出发,选出有公信力职工认可、工作能力强、有极强责任心的班组长是班组建设的重中之重。只有选好配强班组长才是抓住了企业管理的主线,那么怎样选择班组长,实现竞聘上岗,体现公平竞争的新的管理思路和新的管理机制就非常重要。在这面要制定《班组长竞聘上岗管理办法》,从班组长的任职条件、聘用、管理、考核都要做明确的规定,使竞聘上岗遵循公正、公开、透明的原则,由职工民主选举出的优秀班组长,使队领导放心,职工满意,避免了过去由单位领导一个人说了算和拉关系、走后门的弊端,选出的班组长要进行聘任上岗承诺发言,说出怎样发挥自己的管理智慧,带领全班成员实现安全生产。并要长期建立了职工民主测评制度,对不合格的班组长进行重新聘用,这样可以极大的提高班组安全生产的活力和管理水平。  (二)进一步提高班组长的整体素质。班组长自身素质的高低直接影响班组的安全管理,这就要求班组长既要懂生产、精技术、通安全、熟管理、会经营,又要有一套灵活的工作方法。要使班组长成为一个全面素质高的管理者。一是当好一名文明型的班组长,做到政治、精神、物质都文明,有事和大家商量,经济分配公平合理,能团结全体同志,降低成本,努力完成生产任务。二是当好一名安全型的班组长,抓好班组职工安全教育,教育职工遵章守纪,杜绝“三违”,抓好互保联保工作。三是当好一名效益型班组长,通过劳动竞赛,提高劳动生产率,完成生产任务,提高职工收入。四是当一名学习型班组长,通过组织职工学习和培训,提高职工的综合素质。五是当好一名和谐型的班组长,对班组成员工作上支持,生活上关心,情绪上关怀,做到班组内部团结和睦。只有这样,才能被班组成员尊重和信任,带领大家促进班组安全建设持续、健康发展。  二、强化区队班组自主、动态安全管理能力  加强班组安全建设,重点是提高班组的自主管理,动态管理的能力,煤矿井下工作环境复杂,不确定因素较多,现场安全管理必须强化班组的自主管理意识,加强动态管理,班组长是现场安全管理的第一责任人,我认为应以正班长主抓安全强化自主管理动态管理能力为主。副班长主抓生产任务,强化成本管理。这样明确分工,使班组在现场管理上更有实效性,在班组内部管理上更能发挥主动管理,以人为本的作用,打造本质安全型班组,塑造本质安全型员工。  在班组自主动态管理方面我认为应从四个环节抓起。  1、班组自主管理本班职工的安全技能和程序化操作培训。一是组织本班职工本着“干什么、学什么、考什么”的原则,坚持“一日一题”和“一日一技”的学习培训。二是实行班组长及师傅讲课制,由班长及师傅根据实际需要亲自讲课,并现场讲程序化操作技能,对文化低不熟练的职工开展“师徒一帮一”活动。三是班组长对本班职工的学习笔记定期检查,对程序化操作定期进行考核,促进培训效果。四是每月组织本班职工进行月度理论和实际考核,将考核成绩纳入班组工资分配。  2、班组自主管理好本班安全和质量标准化工作。一是自主管理好本班安全,建立职工不良行为档案,作为帮教奖罚依据。二是对本班“三违”人员采取帮教—警告—检查—脱产培训进行处理。三是加强现场质量标准化和文明生产的管理。落实程序化操作责任,明确标准要求,规范操作行为。上尺下线、力求精细化,达到以质量标准化—安全—文明生产的良性循环。四是建立工作环节质量专项专人负责制,将工程质量和安全与工资紧密挂钩。  3、建立班组长自主管理作业规程贯彻签名制。一是每一项工程在开工前,由班组长先进行熟悉掌握作业规程,建立班组长学规程考核档案。二是班组长在新工程开工前3天,组织本班职工进行规程贯彻,学懂后签名方可开工作业。三是将作业规程的重要环节纳入一日一题学习中,月未统一考试。四是实行班组长是作业规程执行贯彻的第一责任人,负责把规程措施落实到现场的每一道工序之中。  4、完善班组考核,强化自主、动态管理的真正能力。一是建立班组长安全责任制,明确本班组成员在安全工作中的具体任务责任和权力,做到一岗一责,使每道工序,每个环节安全工作事事有人管,人人有责任,操作有标准,工作有考核。二是实施动态式管理,实行程序化、精细化管理,将班组成员每一天、每一时、每一事全过程的程序化操作作为每人每天考核的组成部分。三是落实班组长的责任权利,开展“四抓四不走”自主管理能力。“四抓”是要抓现场管理,抓全过程的操作程序和工程质量,抓当班的记分工资分配,抓交接班后的隐患处理和安全确认。“四不走”是有事故隐患处理不好不走,安全任务不达标不走,现场文明生产搞不好不走,交班遗留隐患问题不交清不走。  三、规范区队班组长现场管理制度建设,强化制度执行力  班组安全建设要取得实效,建立长效机制就必须有制度作保障。班组安全建设的重点在作业现场,抓住作业现场的制度化管理,就抓住了班组安全建设的牛鼻子,因此我们要从落实工作规范、操作规范着手,用制度管人、管事,强化制度执行力。保证把班组安全管理落到实处,我认为应抓好八方面工作:  一是坚持规范班前会制度。上班前,在区队下达本班的生产任务后,班组长根据本班的出勤人数,详细分工,干活时注意事项、质量标准工、工程任务量责任到人,并排查本班人员情绪,情绪不稳定,有思想问题者不要下井,做好安全生产的第一步。下班后,召开班后会,小结当班的工作情况,结出现的隐患,发生的“三违”要认真填写当班工作日记,做好每月安全质量评定。  二是坚持班中安全巡回检查制度。班组长坚持不间断巡查自己施工范围内的所有情况,做到心中有数,把安全隐患消灭在萌芽状态中。  三是坚持班组现场质量验收和交接班制度。班组长要在每天工作完毕,详细的将本班的工程质量一一验收,及时整改,对存在问题手拉手,口对口给下一班交清。  四是实行安全宣誓制度。每日开工前由班长召集职工点名,并进行  开工前的安全宣誓,对工作现场存在的问题一一向大家交清,检查特殊工种持证情况,根据能力大小进行分工。  五是严格执行开工确认制,落实三人联合安全验收确认签名制和四位一体安全验收确认制,并作记录台帐。落实班长安全责任制,做到持证上岗,严禁“三违“,形成全员按章作业。  四、实现班组建设的职工安全素质工程,提高职工自律意识,发挥职工安全潜能  人的不安全行为是导致事故发生的主要因素,只要人人都做到自主保安,安全生产就有了可靠的保障。我认为应在全体职工中开展以个人自我规范、自我学习、自我约束、自我创新、自我展现、自我保安、自查隐患、自我评定等“八自”为主要内容的职工自律活动,突出职工个人的安全主体地位,调动职工的安全工作自觉性和主动性。一是通过推行安全生产“七个想一想”,一工作之前想一想,劳动保护要带上;二情绪不好想一想,精力分散是虎狼;三受到表扬想一想,防止骄傲不安全;四安全好时想一想,头脑清楚眼睛亮;五遇到隐患想一想,小心处理别鲁莽;六发生矛盾想一想,安全第一是良方;七节日出勤想一想,养足精力再上岗。强化岗位职工行为规范控制流程、引导职工自觉参加安全学习培训、进行岗位练兵、开展作业现场操作手指口述、正确行使煤矿 “十项安全生产权利”等措施,将“八自”工作落到实处。推动安全管理从要我安全变为我要安全,变被动式管理为自觉的自我管理。二是坚持普训、轮训和特训相结合,通过实施“职工技能 行动计划”和安全素质工程,并严格考核规范职工操作行为,逐步提高员工的操作技能和理论水平,提高员工的事前预防能力、紧急处置能力和自救互救能力。一要事前预防能力,开展危险预知活动,让班组成员预告知道生产或作业过程中的危险性,进而采取措施,控制危险,保障安全。班组成员要对本班组管辖范围或承担的作业项目做明确无误,对重点、难点、危险点了如指掌,做到心中有数,制定相应的事故预案,并定期演练,防患于未然。二要紧急状态处置能力,培养员工具备现场“观测、果断、排除”能力。“观测”是通过召开事故案例分析会和开展“我谈身边惊险事例”座谈会等方式,培养员工对作业环境隐患及险情预兆的认知能力;“果断”是通过列出种种紧急状态下正确避险方法,培养员工对可能发生的伤害敢于正确果思处置;“排除”是在保证生命健康安全的前提下,告诉员工在什么情况下,采取什么手段和方式对发生的险情进行排除。三要自救互救能力,重点强化“训练、演习、报告”制度。“训练”就是对全员进行安全准军事化训练,对新上岗和转岗的员工进行训练、对医疗救护知识进行训练等;“演习”就是定期对员工进行避灾演习,使每一位员工在熟知自身所在工作地点的避灾线路,并在员工培训过程中针对各工种的应急逃生进行专门的考试。通过提高员工“三种”能力,实现“安全第一、生产第二”观念向操作行为延伸,成为本质安全人。  五、发挥好安全宣传教育作用,营造浓厚安全氛围,创建班组安全文化。  企业安全管理的落脚点在班组,防范事故工作的终端是每一个员工,要提高每一名员工的安全意识,使之真正实现从“要我安全”到“我要安全”的根本性转变。要坚持以人为本的安全方针,营造“人人关注安全”的良好氛围,。一就是要通过安全文化标志,电视、音像制品、板报、标语、横幅、安全教育读本、媒体和安全知识竞赛、演讲比赛、文艺演出、“三违”人员现身说法、班组“安全之星”介绍经验等形式多样的活动,加强安全生产宣传攻势,做到寓教于乐,使安全生产意识深入人心,入心入脑,安全知识家喻户晓,广为传播,潜移默化地规范人的安全行为。二就是要坚持“以人为本、安全第一”的原则,以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨,创建班组安全文化。坚持以安全氛围影响人,以安全理念引导人,通过多形式、多层面、全方位的强化理念渗透,弘扬健康向上和充满人文关怀的安全文化。建立以安全价值观为核心的安全理念。三就是要提炼培植安全理念体系,用安全愿景驱动安全行为的外化,形成具有区队、班组、个人特点的安全目标愿景和理念,并将这些理念与亲情教育相结合,把父母的心愿、妻子的嘱托、儿女的企盼、个人的勉励和职工的“全家福”照片、警言警句、安全提示等制作成精美的牌板,悬挂在醒目处,营造出浓厚的班组安全氛围。通过创建班组安全文化,打造本质安全型班组。
2023-08-27 19:52:511

职业卫生是什么

就是生产过程中,可能存在的一些危害因素对员工的危害。所以有的企业都会做职业卫生检测,因为有国家标准的限值,所以检测看达不达标,出具一份合格的报告,避免以后员工得职业病与企业的关系
2023-08-27 19:52:516

浙江省防汛防台抗旱条例的第四章 防汛防台与抗旱

第二十一条本省的汛期为每年的4月15日至10月15日。遇有特殊情况,县级以上人民政府防汛抗旱指挥机构可以宣布汛期提前或者延长。遇有下列情形之一,县级以上人民政府防汛抗旱指挥机构可以宣布进入紧急防汛期,并报告上一级人民政府防汛抗旱指挥机构:(一)江河干流、湖泊的水情超过保证水位或者河道安全流量的;(二)大中型和重要小型水库水位超过设计洪水位的;(三)防洪工程设施发生重大险情的;(四)台风即将登陆的;(五)有其他严重影响生命、财产安全需要宣布进入紧急防汛期的情形。当干旱缺水严重影响城乡居民正常生活、生产和生态环境时,县级以上人民政府防汛抗旱指挥机构可以宣布进入非常抗旱期,并报告上一级人民政府防汛抗旱指挥机构。第二十二条在汛期,各级人民政府防汛抗旱指挥机构的办事机构、大中型水库等重要防洪工程的管理单位必须实行二十四小时值班制,履行汛期值班的职责。各级人民政府防汛抗旱指挥机构的成员单位应当按照防汛防台抗旱预案的要求建立值班制度。第二十三条在汛期,气象、水利、海洋与渔业、国土资源等部门必须及时向有关人民政府防汛抗旱指挥机构及其有关成员单位提供气象、水文、风暴潮的实时信息和预测预报结论以及地质灾害监测资料,并向公众提供相关信息。在非常抗旱期,城市供水主管部门应当及时向当地人民政府防汛抗旱指挥机构报告供水情况。在预报台风即将登陆或者即将严重影响我省至汛情解除期间,电视、广播、互联网等媒体和移动通信经营单位应当滚动播报当地人民政府防汛抗旱指挥机构提供的有关信息。第二十四条在汛期,电力、通信部门的电力调度和通信服务必须服从防汛防台工作的需要,保证防汛防台用电和防汛防台通讯畅通。公路、铁路、水路、民航等运输企业应当及时运送防汛防台抢险的人员和物资。第二十五条省人民政府防汛抗旱指挥机构负责钱塘江干流、新安江、浦阳江、东苕溪干流等主要江河的洪水调度。设区的市、县(市、区)人民政府防汛抗旱指挥机构按照江河管理权限负责相应的洪水调度。第二十六条当河道水位或者流量达到规定的分洪、滞洪标准时,有管辖权的县级以上人民政府防汛抗旱指挥机构应当依照《中华人民共和国防汛条例》第三十三条的规定,采取分洪、滞洪措施。第二十七条任何单位和个人发现灾害征兆和防洪工程险情,应当立即向县级以上人民政府防汛抗旱指挥机构及其办事机构、防洪工程管理单位或者当地人民政府报告。当地人民政府和有关部门接到报告后应当及时核查、采取应急措施并向可能受影响的地区发出预警警报。第二十八条水库、堤防等重要防洪工程发生险情,县级以上人民政府防汛抗旱指挥机构应当按照应急处置预案的要求,组织有关部门和当地乡(镇)人民政府、街道办事处以及专业抢险队伍实施抢险。第二十九条在紧急防汛期,各级人民政府防汛抗旱指挥机构有权在其行政区域内调用物资、设备、交通运输工具和人力。因抢险避灾需要取土占地、砍伐林木、清除阻水障碍物、指定避灾临时安置点的,任何单位和个人不得阻拦。第三十条在紧急防汛期,有关部门和单位可以根据防汛防台预案,采取停止户外集体活动、中小学校和幼儿园停课、工厂停工、市场停市以及交通管制等必要措施,确保人员安全。可能受到灾害严重威胁的群众,应当按照防汛防台预案自主分散转移或者在村(居)民委员会的组织下转移。根据防汛防台预案或者汛情,需要由政府组织集中转移的,有关人民政府应当发布转移指令,告知群众灾害的危害性及具体的转移地点和转移方式,提供必要的交通工具和通讯工具,妥善安排被转移群众的基本生活。被转移群众应当按照指令转移,并自备必要的生活用品和食品。被转移地区的村(居)民委员会和有关单位应当协助政府做好相关转移工作。在可能发生直接危及人身安全的洪水、台风和山体崩塌、滑坡、泥石流等地质灾害或者政府决定采取分洪泄洪措施等紧急情况时,组织转移的政府及有关部门可以对经劝导仍拒绝转移的人员实施强制转移。在转移指令解除前,被转移群众不得擅自返回,组织转移的政府及有关部门应当采取措施防止群众返回。人员转移的具体办法由省人民政府另行制定。第三十一条受台风影响较大地区的建筑施工和其他高空作业,在台风影响期间应当停工,并采取相应的防风加固等安全防护措施。县级以上人民政府有关部门应当按照各自职责督促做好建筑物、构筑物和其他设施的防风加固等安全防护措施,并加强安全检查。在台风影响期间,有关部门应当对城镇行道树采取有效的防风加固措施。第三十二条户外广告设施在台风影响期间可能危害公共安全的,广告主或者广告设施的管理者应当采取加固或者拆除等防风措施,广告设施的审批部门应当做好督促检查工作。第三十三条受台风影响较大地区的居民应当增强防风避险意识,落实防风安全措施,防止阳台、窗台、露台、屋顶上的搁置物、悬挂物坠落造成安全事故。乡(镇)人民政府、街道办事处和村(居)民委员会以及物业服务企业应当做好相关督促检查工作。第三十四条在非常抗旱期,县级以上人民政府防汛抗旱指挥机构应当组织实施抗旱应急供水方案,对水源实施临时应急调度,并组织建设、气象、水利等部门采取下列应急供水措施:(一)启用应急水源;(二)临时设置抽水泵站,开挖输水渠道;(三)应急性打井、挖泉、建蓄水池等;(四)应急性跨流域调水;(五)实施人工增雨作业;(六)对人畜饮水严重困难地区临时实行人工送水;(七)其他应急供水措施。前款规定的措施需要跨行政区域实施的,应当报共同的上级人民政府批准。第三十五条在非常抗旱期,各级人民政府应当优先保障城乡居民基本生活用水。第三十六条在非常抗旱期,县级以上人民政府可以组织采取下列用水限制措施,并向社会公告:(一)限制工业、服务业用水,暂停高耗水工业、服务业用水;(二)压缩农业用水量;(三)限时或者限量供应城镇居民生活用水;(四)实行临时性水价制度;(五)分段分片集中供水;(六)其他用水限制措施。第三十七条洪涝、台风、干旱灾害发生后,县级以上人民政府防汛抗旱指挥机构和民政部门应当按照国家和省的有关规定,统计、核实灾害损失情况,及时上报。第三十八条发生洪涝、台风、干旱灾害后,有关人民政府应当及时组织有关部门和有关单位做好灾民安置、灾后救助、医疗防疫、恢复生产、重建家园等救灾工作,组织抢修各项毁损的建筑物、构筑物和工程设施、设备。
2023-08-27 19:52:511

七夕节是什么来历 七夕节的来历

1、七夕节起源于对自然的崇拜和妇女穿针乞巧的习俗,后来因为牛郎织女的传说,使其被赋予了爱情的意义。 2、传说古代天帝的孙女织女擅长织布,每天给天空织彩霞。她讨厌这枯燥的生活,就偷偷下到凡间,私自嫁给河西的牛郎,过上男耕女织的生活。
2023-08-27 19:52:512

哈萨克族有什么特点

哈萨克族人大部分从事畜牧业,除了少数经营农业的已经定居之外,绝大多数牧民都按季节转移牧场,过着逐水草而居的游牧生活。哈萨克族过去信仰萨满教,公元十一世纪前后,改信伊斯兰教。 习俗 哈萨克族尊敬老人,喝茶吃饭要先敬老人,一般在进餐时习惯长辈先坐,其他人依次围着餐布屈腿或跪坐在毡子上。在用餐过程中,要把最好的肉让给老人。 哈萨克族有许多禁忌,如:年轻人不准当着老人的面饮酒,不准用手乱摸食物;绝对不准跨越或踏过餐布,不准坐在装有食物的箱子或其他用具上。忌讳当面数主人家的牲畜;不能跨过拴牲畜的绳子,也不能骑马进入羊群;不准坐在装有食物的箱子或其他用具上。
2023-08-27 19:52:502

腹腔镜杂志有哪些

问题一:腹腔镜外科杂志是核心期刊吗 ? 不属于全国中文核心,现为中国科技核心期刊。教育部主管,山东大学主办的国内外公开发行的学术期刊,是全国腹腔镜专业刊物,也是中华医学会外科分会腹腔镜内镜外科学组的专业性期刊。 问题二:国内知名外科杂志有哪些 创伤外科杂志、 腹部外科腹腔镜外科杂志、 肝胆外科杂志、 肝胆胰外科杂志、 国际骨科学杂志、 国际泌尿系统杂志、 国际麻醉学与复苏杂志 、国际外科学杂志、 国际移植与血液净化杂志、 中国骨与关节损伤杂志 、河南外科学杂志颈腰痛杂志、 脊柱外科杂志、临床骨科杂志、 临床泌尿外科杂志 、临床麻醉学杂志 、临床外科杂志 、岭南现代临床外科、 中华内分泌外科杂志、 中国伤残医学生物骨科材料与临床研究 实用骨科杂志 、中国美容整形外科杂志 、实用手外科杂志 、肾脏病与透析肾移植杂志 、外科理论与实践现代泌尿生殖肿瘤杂志 、 现代泌尿外科杂志 、 中华消化外科杂志 、中国骨与关节外科、 中国骨质疏松杂志、 局解手术学杂志 、中国矫形外科杂志、 中国脊柱脊髓杂志 、中国美容医学 中国男科学杂志 、中国普通外科杂志、 中国普外基础与临床杂志、 中国烧伤创疡杂志、 中国实用外科杂志…… 问题三:最新医学类科技核心期刊有哪些? 太多了 只能写下部分的,你要发表哪类的医学论文,根据论文情况,选择合适的医学核心期刊。具体的可以私信我。 549 癌变u30fb畸变u30fb突变 G481 癌症进展 G012 安徽医科大学学报 G786 安徽医学 Q906 安徽医药 G013 安徽中医学院学报 G002 北京大学学报医学版 G500 北京口腔医学 G004 北京生物医学工程 G016 北京医学 G620 北京中医药 G017 北京中医药大学学报 G410 标记免疫分析与临床 G018 病毒学报 G992 长春中医药大学学报 G264 肠外与肠内营养 G670 成都医学院学报 G019 成都中医药大学学报 G186 重庆医科大学学报 G225 重庆医学 * G432 川北医学院学报 G458 传染病信息 G322 创伤外科杂志 G552 磁共振成像 G020 大连医科大学学报 G005 第二军医大学学报 G021 第三军医大学学报 G057 东南大学学报医学版 G944 东南国防医药 G920 儿科药学杂志 G874 法医学杂志 G893 放射免疫学杂志 G068 复旦学报医学版 G957 腹部外科 G338 腹腔镜外科杂志 G879 肝胆外科杂志 G690 肝胆胰外科杂志 G803 肝脏 G027 广东药学院学报 G026 广东医学 G028 广西医科大学学报 G816 广西医学 G030 广州中医药大学学报 G031 贵阳医学院学报 G808 贵州医药 G495 国际病毒学杂志 G350 国际病理科学与临床杂志 G936 国际儿科学杂志 G436 国际耳鼻咽喉头颈外科杂志 G659 国际妇产科学杂志 G498 国际骨科学杂志 G938 国际呼吸杂志 G929 国际精神病学杂志 G997 国际口腔医学杂志 G930 国际流行病学传染病学杂志 G975 国际麻醉学与复苏杂志 G349 国际泌尿系统杂志 G983 国际免疫学杂志 G939 国际脑血管病杂志 G415 国际内分泌代谢杂志 G889 国际皮肤性病学杂志 G426 国际神经病学神经外科学杂志 G928 国际生物医学工程杂志 S157 国际生殖健康/计划生育杂志 B525 国际输血及血液学杂志 G954 国际外科学杂志 G660 国际消化病杂志 G940 国际心血管病杂志 Q911 国际眼科杂志 G933 国际药学研究杂志 G661 国际医学放射学杂志 G499 国际医学寄生虫病杂志 G984 国际遗传学杂志 G934 国际中医中药杂志 G937 国际肿瘤学杂志 G033 哈尔滨医科大学学报 G899 海军医学杂志 G941 海南医学 G416 海南医学院学报 G035 河北医科大学学报 G641 河北医学 G898 河北医药 G384 河北中医 G301 河北中医药学报 G684 河南中医 G334 湖北中医药大学学报 G548 湖南师范大学学报医学版 G041 湖南中医药大学学报 G336 护理管理杂志 G987 护理学报 G503 护理学杂志 G654 护理研究 G734 护士进修杂志 G340 华南国防医学杂志 G525 华南预防医学 G043 华西口腔医学杂志 G044 华西药学杂志 G294 华西医学 G077 华中科技大学学报医学版 G882 环境与职业医学 Z031 环境与健康杂志 G656 环球中医药 G003 基础医学与临床 H245 基因组学与应用生物学 G014 吉林大学学报医学版 G719 吉林中医药 G452 疾病监测 G439 脊柱外科杂志 A045 暨南大学学报自然科学与医学版 G638 检验医学 ......>> 问题四:腹腔镜手术医生职称要求 发表医学论文是评职称的一个重要依据,所以医学论文的发表必须符合要求才能在职称的评审中被认可,简单总结一般未能符合要求的论文可能存在的几个问题。 医学论文,发表的医学论文稿件 注意事项 所发表的刊物是没有正规刊号的非法期刊。刊物无正规刊号也就是说刊物是非法刊物。对于这一点,大家可以在国家新闻出版署和记者网期刊查询页面里输入刊物名称进行查询,凡查询不到的就是非法刊物。 刊物属于增刊或套刊等情况的假期刊。刊物在期刊查询里可以查询到,但却不被承认,一般是因为发在了增刊,套刊等情况的假期刊上了。 所谓增刊,是指杂志社或杂志编辑部在按正规出刊的同时,私自印刷了多本同封面,不同内容的增刊。这类现象比较难防,因为作案的都是杂志社或编辑部的人员。但作者评职称时,并非全无效。所谓套刊,是指违法分子,私自排版印刷的假刊物。刊号往往是盗用的其他正规刊物的刊号,甚至无刊号。 论文发表的时间不对。评职称发表的论文有时效性。早一年的,或晚过提交材料时间的,均无效。当年的职称评选,一般要求当年发表的论文有效。否则,那评高级职称岂不是要将评初级,中级职称发的论文直接拿来用了。有的作者,没有提前做准备,发表论文时间较晚,错过了职称评选部门要求提交材料的最后时间,因而造成论文用不上而无效。一般刊物从作者投稿到出刊,需要3个多月的时间。比如,目前是7月份,但一般刊物都征稿到了12月份了。如果作者要12月份提交材料,那就需要现在开始投稿了。 署名在第3作者之外。大部分职称评选部门对职称评选要求都是前3署名作者才有效。如果贪多,而多署名,结果会造成,前3署名之外的作者无效。 刊物级别问题造成的无效。不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。一般,初级,中级职称评选,对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称,则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。而核心期刊则指四年一评选的北大核心目录内期刊(中文核心期刊)或两年一评选的CSSCI期刊目录(中文社会科学引文索引)上。 问题五:中华腔镜外科杂志属于核心期刊吗 属于科技核心,不是中文核心 《中华腔镜外科杂志( 电子版 )》是由国家卫生与计划生育委员会主管,中华医学会主办, *** 总医院承办,中华医学电子音像出版社出版的腔镜专业学术电子期刊,中国科技核心期刊。中国标准刊号:ISSN 1674-6899,CN11-9296/R,面向国内外公开发行,被《中国科技核心期刊数据库》《中国学术期刊网络出版总库》《中国科技期刊数据库(全文版)》收录。 《中华腔镜外科杂志( 电子版 )》是一本在载体形式上与纸媒体相互补充的多媒体光盘期刊( DVD-ROM ),以电子期刊特有的表现形式,图文、声像并茂,具有很强的互动性。同时,以腔镜外科、内镜及相关专业医师和技术人员为主要读者对象,报道腔镜外科领域先进的科研成果、临床诊断治疗技术和经验,以及与腔镜外科技术密切相关的医学和基础理论研究。 问题六:各位,我想发SCI,大家推荐下哪个杂志比较容易发 南昌大学学报医学版(独家) 西部医学 山西医科大学学报 山西医药 临床骨科(浙江二级) 安徽医药 海南医学院学报 实用骨科杂志(中华医学会分会杂志) 胃肠病学与肝病学杂志 上海护理 护理研究 腹腔镜外科杂志(浙江二级) 山东中医 河南中医 现代泌尿外科杂志 口腔颌面部外科杂志 上海口腔 华西口腔 口腔等专刊 温州医学院学报(浙江二级) 实用药物与临床(浙江二级) 肝胆胰外科(浙江二级) 肿瘤学杂志(浙江二级) 中国医师杂志(浙江二级) 中国医药导报(浙江二级) 辽宁中医杂志(浙江二级) *** 护理杂志(浙江二级) 中国药房(浙江二级) 上海针灸(浙江二级) 临床肺科 中国医药导刊 针灸推拿医学英文版(浙江二级) 新疆医科大学学报 实用老年医学杂志 中国现代医生(浙江二级) 浙江二级无课题文章不收,针对小学科及部分发表量少的杂志未列出,尽量指定目录不指定期刊,同时以本单位目录为准! 北大核心2012版(不指定刊物) 医药导报 武汉大学学报医学版 西安交大学报医学版 江苏医药 江苏中医药 这都是可以操作的,先把文章发俺社里,社里审核。。。 问题七:中华腔镜泌尿外科杂志是中华系列期刊吗 中华腔镜泌尿外科杂志(电子版) 主办单位:中华医学会;中山大学附属第三医院 ISSN:1674-3253 CN:11-9287/R 是中华医学会系列的,此期刊为电子期刊 问题八:现代养生杂志2014年2月期刊目录 你好,《现代养生》分上半月刊下半月刊,查相关资料有: 2014年 2 期上半月刊目录 《遵生八笺》载录 马年说马 石柱国 我国各民族的春节习俗 常乐 春光明媚动起来 强健身心益处多 钱伟 蔬果营养冠军排行榜 汪玉珍 饮酒的科学 狄厚清 我们都可能是『温室效应』的制造者 船舷 冬春肺心病患者“衣食住行”养生经 王荣华 五行掌 刘天君,张海波 感谢王长英气功排石救母命之恩 唐小梅,唐小霞 第十一讲 人体必需的营养素――脂肪 布立影 脑动脉硬化症可防可治吗 邱园园 想不到的子宫“中风” 雷鸣 农村公共卫生问题与监管模式的探讨 郭莹 服药须防胃、肝、肾损害 李珍新 人老睡眠差 用药须慎重 张继东 冬虫夏草滋补药膳方 严丽 于谦父亲的养生经 李金鹏 孔子食菖蒲 谢明德 邻居老人写书法降血压 陶诗秀 外婆的核桃养生法 黄茨娅 认识老花眼 让你瞧得远 王淼 父亲的冬日养生三字经 余平 老有所为天地宽 彭忠富 栽培中国特色的“长幼共融”养老文化 雷振岳 为摔倒老人围成“安全岛”也是正能量 刘鹏 为母亲征婚 夏爱华 父母在,不远游 索径 四首养生歌 止敬 学会珍爱自己 林林 简论道、礼与仁 唐加文 冬末春至,该喝什么茶才好 明阳 飘香柚子茶 思泽 教中老年男子瘦身 付秀宏 女性朋友:慎防久坐出现盆腔淤血 小月 夫妻相 长江 用爱唤醒你 佟才录 有诗为伴自安闲 李盛仙 张张年画喜盈门 缪士毅 医疗科技:输血史话――医学输血科技的演进与血型发现 曹秋巧 关于促进北戴河旅游业转型跨越发展的几点思考 贾秀红 信息动态 用细胞膜通道的科学发现解读“小”水大贡献 陆江 人物介绍及作品选 2014年 2 期下半月刊目录 住院医师规范化培训有了制度安排 《健康报》 健康保障是中国人储蓄首要目标 《健康报》 王国强:完善中医药事业发展政策机制 《健康报》 大病保障:让患者看到更多希望 孔令敏 单独家庭的“两孩成本账” 庄庆鸿,杨雪 事半功倍的看病秘笈 张小田 患者就诊的备、说、听、问 李明 撒拉族患者胆囊摘除术中解剖变异病例报告 马明德,韦晓明 糖尿病足的护理 贺顺全 慢性呼衰患者要学会家庭治疗 林霖 春节后肠胃如何“清洁”调理 康为民 为什么“健康饮食”反而让她衰老? 范志红 春节过后如何调养养生8方调身体驱疲劳 艾美 男人健身七铁律 哈文 中年女性的保健要点 陈希 《黄帝内经》中的养生智慧 金世明 《本草纲目》中的花 温长路 正确认识女性 *** 大溪小河有水 探析胃肠外科中吻合技术的应用 孙建军,刘捷 西咪替丁联合叶酸治疗急性腹泻的临床效果观察 朱小芳 探讨二维彩色多普勒超声诊断多囊卵巢综合征的价值 孙丽敏,王平,贾琳楠 临床尿常规检验方法对比研究 周蔓青 临床检验中的质量控制研究 李学梅 ......>> 问题九:以下SCI杂志,哪个容易发表 南昌大学学报医学版(独家) 西部医学 山西医科大学学报 山西医药 临床骨科(浙江二级) 安徽医药 海南医学院学报 实用骨科杂志(中华医学会分会杂志) 胃肠病学与肝病学杂志 上海护理 护理研究 腹腔镜外科杂志(浙江二级) 山东中医 河南中医 现代泌尿外科杂志 口腔颌面部外科杂志 上海口腔 华西口腔 口腔等专刊 温州医学院学报(浙江二级) 实用药物与临床(浙江二级) 肝胆胰外科(浙江二级) 肿瘤学杂志(浙江二级) 中国医师杂志(浙江二级) 中国医药导报(浙江二级) 辽宁中医杂志(浙江二级) *** 护理杂志(浙江二级) 中国药房(浙江二级) 上海针灸(浙江二级) 临床肺科 中国医药导刊 针灸推拿医学英文版(浙江二级) 新疆医科大学学报 实用老年医学杂志 中国现代医生(浙江二级) 浙江二级无课题文章不收,针对小学科及部分发表量少的杂志未列出,尽量指定目录不指定期刊,同时以本单位目录为准! 北大核心2012版(不指定刊物) 医药导报 武汉大学学报医学版 西安交大学报医学版 江苏医药 江苏中医药 这都是可以操作的,先把文章发俺社里,社里审核。。。
2023-08-27 19:52:471

教育新理念的优秀读书心得

  作为一个教育者,要想让学习者学会如何学习,学会如何合作、学会如何交往,那么教育者本身就应该处在一个不断学习、不断完善自己的位置,要以全新的教育理念为指导,并将这些理念贯穿于教育教学全过程。通过学习《教育新理念》这本书,使我能够及时地汲取教育科研成果,更新了自己的教学理念;这本书也让我感动,更让我深思。   一、做学习型的教师   通过自学使我体会到作为个体的人必须要进行终身的学习,作为教师必须把教育看作是贯穿与人的整个一生和人的发展各个阶段的持续不断的过程。这就需要我们不断学习新的理念,充实自己的头脑,使自己的思想不断地更新,与时代同步。知识经济时代,学习将贯穿于人的一生之始终,可谓“活到老,学到老”。学习不再仅是学生的专利,教育也不再仅是教师的特权。一个真正的终身教育、终身学习的时代也伴随知识经济时代同时降临。教育必须正视现实,适应新时代的要求,使其形式灵活多样,促进社会学习化、学习社会化。所以作为教师,最重要的是教育思想、教育理念的创新,教师必须树立正确的教育观念,学习和了解先进的教育理念,把那些教育理念内化为自己的思想。只有如此,才能用先进的教育教学理念通过思想的内化来指导实践;有了理念的更新,才能创造新的教育方法,适应学习时代的.要求。   二、做欣赏型的教师   曾经有这样一个故事,说某年轻人来到绿洲碰到一位老先生,年轻人便问:“这里如何?”老人家反问说:“你的家乡如何?”年轻人回答:“糟透了!我很讨厌。”老人家接着说:“那你快走,这里同你的家乡一样糟。”后来又来了另一个青年问同样的问题,老人家也同样反问,青年回答说:“我的家乡很好,我很想念家乡的人、花、事物……”老人家便说:“这里也同样好。”旁听者觉得诧异,问老人家为何前后说法不一致呢?老者说:“你要寻找什么?你就会找到什么!”   这个故事告诉我们:当你以欣赏的态度去看一件事,你便会看到许多优点;以批评的态度看,你便会看到无数缺点。反观我们传统的教育,多是为了“分数”的教育,从教师自我出发,而不是真正对学生这一主体人的教育,教师的抱怨也就“顺理成章”了。而新课程的最高宗旨和核心理念是一切为了每一位孩子的发展。我们的教育目标是培养学生的全面发展(由于个体差异,绝对意义上的全面发展实际上是不可能的。我的理解是指学生的发展能为个人所驾驭,学生可以从自己的兴趣爱好出发,自由地从事多方面的活动,充分发展多方面的能力)。何况,“金无足赤,人无完人”,“优生”有缺点,“差生”也有闪光点,在我们教师心目中每个孩子都应是有好的一面。这就要求我们教师改变教育观念,重新整合出新型的师生关系,明确自己的角色定位——成为学生学习活动的“欣赏者”。从这一角度出发,教师应该尊重学生合理的心理需求和个性差异,尊重他们的爱好与选择,尊重他们的人格。同时,及时捕捉学生身上的“闪光点”,并予以赞扬,特别是对“差生”而言,几次别开生面的欣赏不啻是沙漠里的绿洲、久旱的甘霖,这样将会激发他们身上的潜能,让学生在充满鼓励与期待的沃土中成长,从而取得事半功倍的教育效果。   三、做善问型的教师   在《教育新理念》中,尤其使我感受最深的,是作者所提出“以问题为纽带的教学”。书中阐述到“创造始于问题。要保护和发展学生的创造性,首先要保护和发展学生的问题意识,进行问题性教学。” “美国学生带着问题走进课堂,带着更多的问题走出教室。”“教师并不是以知识的传授为目的,而是以激发学生的问题意识、加深问题的深度、探求解决问题的方法,特别是形成自己对解决问题的独立见解为目的。”作为教师,在开拓学生创造性思维的过程中,又应该具有什么能力,充当什么角色呢?我想:教师应该让学生学会提问。课堂提问是教学中必不可少的一种教学手段,它贯穿于课堂教学的全过程。它是激发学生积极思考,独立探究,掌握知识和培养学习能力的重要手段,也是教师输出信息并获得反馈信息的重要途径,以及沟通师生思想认识的主要渠道。但一直以来,课堂提问仿佛是教师的专利品,学生只是这些专利品的代言人。教师应该从培养学生创新能力的要求出发,努力培养学生的问题意识,鼓励学生“敢问”、“会问”、“善问”,转变学生的学习方式,以学生发展为本,让学生生动活泼、积极主动地参与教学活动,实现自主学习、合作学习,提高课堂教学的实效性。   金立
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