太原市质量技术监督局属于参公单位吗

法律主观：质监局是产品质量鉴定机构之一。 质量技术监督局主要职能包括： （一）贯彻执行国家和省市有关质量技术监督工作的方针、政策，统一管理和组织协调本行政区域的质量技术监督工作。 （二）负责《计量法》、《标准化法》、《 产品质量法 》、《特种设备安全监察条例》、《棉花质量监督管理条例》等法律、法规及相关配套法规、规章的贯彻实施和行政执法。 （三）负责质量工作的宏观指导。贯彻实施国家《质量振兴纲要》，研究制定本市质量发展的战略；推广先进的质量管理经验和方法；组织对重大质量事故的调查；组织实施精品名牌战略 （四）负责产品质量监督工作。组织实施省质监局部署的产（商）品质量监督检查工作，制定并组织实施省质监局批准的产品质量监督检查计划，调解和处理质量纠纷。 （五）统一管理标准化工作。宣传贯彻国家标准、行业标准、地方标准并实施监督；负责农业标准化的实施及其示范区工作；管理组织机构代码和商品条码工作。法律客观：《产品质量法》第八条国务院市场监督管理部门主管全国产品质量监督工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责产品质量监督工作。县级以上地方市场监督管理部门主管本行政区域内的产品质量监督工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责产品质量监督工作。法律对产品质量的监督部门另有规定的，依照有关法律的规定执行。

1、国家质检总局：是中华人民共和国国务院主管全国质量、计量、出入境商品检验、出入境卫生检疫、出入境动植物检疫、进出口食品安全和认证认可、标准化等工作，并行使行政执法职能的正部级国务院直属机构。 按照国务院授权，将认证认可和标准化行政管理职能，分别交给国家质检总局管理的中国国家认证认可监督管理委员会和中国国家标准化管理委员会承担。 2、质量技术监督局：国家职能部门之一，国家设国家质量技术监督局，2001年与国家出入境检验检疫局合并成为国家质量监督检验检疫总局，正部级。省以下设置

质量技术监督局和检验检疫局同属国家质检总局领导，两局在省级分别执行各自工作任务。x0dx0a质监局负责商品的生产领域的监管；检验检疫局负责商品的进出口领域的监管；x0dx0ax0dx0ax0dx0a质量技术监督局（the Quality and Technology Supervision Bureau）是国家职能部门之一，国家设国家质量技术监督局，2001年与国家出入境检验检疫局合并成为国家质量监督检验检疫总局，正部级。省以下设置质量技术监督局，省局对各市县区质量技术监督局实行省以下垂直管理。根据国务院国办发2011第48号文件改革质监局管理体制。目前可能采取分级管理x0dx0ax0dx0ax0dx0a。x0dx0ax0dx0a质量检验检疫局主管全国质量、计量、出入境商品检验、出入境卫生检疫、出入境动植物检疫、进出口食品安全和认证认可、标准化等工作，并行使行政执法职能的正部级国务院直属机构。按照国务院授权，将认证认可和标准化行政管理职能，分别交给国家质检总局管理的中国国家认证认可监督管理委员会（中华人民共和国国家认证认可监督管理局）和中国国家标准化管理委员会（中华人民共和国国家标准化管理局）承担。

法律分析：逾期不改正的，由省级以上人民政府产品质量监督部门予以公告公告后经复查仍不合格的，责令停业，限期整顿整顿期满后经复查产品质量仍不合格的，通报有关部门吊销相关证照。其中，监督抽查的产品有严重质量问题的，移送执法查处。法律依据：《中华人民共和国产品质量法》 第四十九条 生产、销售不符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品的，责令停止生产、销售，没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品(包括已售出和未售出的产品，下同)货值金额等值以上三倍以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十条 在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格产品冒充合格产品的，责令停止生产、销售，没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品货值金额百分之五十以上三倍以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

法律分析：质监局的全称是质量技术监督局。法律依据：《国务院办公厅关于印发国家质量技术监督局职能配置内设机构和人员编制规定的通知》二、主要职责根据以上职能调整，国家质量技术监督局的主要职责是：（一）拟定并贯彻执行国家有关质量技术监督工作的方针、政策和法律、法规，制定和发布规章、制度。组织实施相关法律、法规，指导监督行政执法工作。管理与质量技术监督有关的技术法规备案。（二）管理质量监督工作。管理和指导质量监督检查。管理产品质量仲裁的检验、鉴定。组织协调依法查处生产和经销假冒伪劣商品活动中的质量违法行为。（三）宏观管理和指导全国质量工作。组织实施《质量振兴纲要》。研究拟定提高我国质量水平的发展战略。推广先进的质量管理经验和方法。协调建立重大工程设备质量监理制度。负责组织重大产品质量事故的调查。管理工业产品生产许可证工作。（四）统一管理国家标准的计划、审批、编号、发布。组织制定国家标准（含标准样品），协调和指导行业标准、地方标准的制定，管理行业标准、地方标准备案。监督标准的贯彻执行。管理全国组织机构代码和商品条码工作。（五）统一管理计量工作。推行法定计量单位和国家计量制度。组织建立、审批和管理国家计量基准和标准物质。制定计量器具的国家检定系统表、检定规程和计量技术规范，组织量值传递。规范和监督商品量的计量行为。（六）统一管理和监督认证认可工作。研究制定认证认可工作的规章、制度，审批、指导认可机构和认证人员注册机构。协调与监督实行强制性管理的安全认证。依法对质量检验机构授权和监督管理，对与质量技术监督相关的社会中介组织实行资格认可和监督管理。（七）综合管理锅炉、压力容器、电梯、防爆电器等特种设备的安全监察监督工作，制定规章、制度并组织实施。对锅炉、压力容器实施进出口监督检查。（八）组织制定质量技术监督事业发展规划。组织协调行业和专业的质量技术监督工作。管理和指导质量技术监督科技工作。组织管理质量技术监督的宣传、教育、培训、信息工作。组织实施相关专业的职业资格工作。管理局直属单位，指导挂靠的学会、协会工作。（九）管理局机关和直属、挂靠单位的国际合作事务。代表国家参加有关质量技术监督方面的国际或区域性组织，签订与执行国际合作协议，审批与实施国际合作与交流项目。管理中国《世界贸易组织贸易技术壁垒协定》通报和咨询工作。（十）承办国务院交办的其他事项。

比上不足，比下有余，还算可以。目前质量技术监督局还是省以下垂直管理，所以待遇会比地方部门高出10-20%，但是据了解很快就要体制改革，收归地方管理，垂直的优势很快over。

质量技术监督局没有撤销，质量技术监督局是国家职能部门之一，国家设国家质量技术监督局，2001年与国家出入境检验检疫局合并成为国家质量监督检验检疫总局，正部级。省以下设置质量技术监督局，省局对各市县区质量技术监督局实行省以下垂直管理。

质监部门投诉电话是12365。“12365”是集举报投诉处理、咨询服务、信息传递等功能为一体的综合服务平台，是质检系统行政执法工作体系的重要组成部分。2010年，国家质检总局提出了各地检验检疫和质量监督两局全面加强12365举报处置指挥系统应用的新要求，应用于质量技术监督系统和出入境检验检疫系统作为热线服务电话。拨打方法1、拨通12365电话后，按照语音提示进行选择。若是手机拨打，则会接通到信号覆盖所在地级市质监局（或检验检疫局），若用固定电话拨打，则会直接接通所在地市级质监局。2、如您需投诉或举报，请按工作人员的提示回答问题，如实说出投诉的对象名称、地址、违法事实、理由及投诉请求，并说出自己的姓名、地址、电话号码或其他联系方式和被申诉方的名称、地址、电话。注：1、拔打12365是收费的。2、12365的权力是有限的。3、生产领域产品质量问题拨打12365投诉举报，而流通领域产品质量问题应拨打12315进行投诉举报。4、12365接线人员会为举报投诉人保密的。

质监局？

1、内容：安监局办理的是特种作业操作证，是指电工、焊工、登高架设、制冷、企业内机动车驾驶及井下操作等一般性的特种作业人员操作证。质监局办理的是特种设备的特种作业操作证，主要包括涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯。2、侧重点：质监局主要侧重于产品质量，而安监局主要侧重于生产的安全。3、对象：质监局发证针对的是叉车是特种设备而发的证，安监局针对的是叉车工是特种作业人员而发的上岗证。扩展资料：质监局和安监局智职能：1、质监局，是国家职能部门之一，国家设国家质量技术监督局，2001年与国家出入境检验检疫局合并成为国家质量监督检验检疫总局，正部级。省以下设置质量技术监督局，省局对各市县区质量技术监督局实行省以下垂直管理。根据国务院国办发2011第48号文件改革质监局管理体制。目前可能采取分级管理。2、安监局全称即为安全生产监督管理局。安监局是政府的职能部门，列入直属机构序列。主管安全生产和相关的政策法规工作。安监局具有行政权和执法权。参考资料：特种作业人员操作证_百度百科

1、它们是一回事，曾更过名，全称应是质量技术监督局，简称质监局；2、根据《中华人民共和国产品质量法〔2000年修正本〕》第8条等规定，质监局负责产品质量管理工作，有权行使职权检查、扣押不合格货物；3、在实际行政分工操作中，往往是质监局负责流通环节的产品质量管理工作，而市场流通环节的则由工商行政部门负责，这个由于没有明确的法律规定，所以，各地执行程度不一样，有的质监局和工商局都对进入市场前后环节进行管理，不存在违法问题，只是行政分工不明确而已，货站应属于进入市场前的流通环节；4、因为质量不合格被查扣，根据《中华人民共和国产品质量法〔2000年修正本〕》，生产者可能会受到没收货物、罚款、吊销营业执照等行政处罚；罚款金额从货值金额的50%到三倍不等；我的建议：由于对于处罚多少，质监局有较大的裁量权，最好积极与查处的负责人（查扣单上一般有他们的名字和联系方式）进行沟通，尽量取得谅解，争取尽可能少的罚款。了解一下《中华人民共和国产品质量法〔2000年修正本〕》的相关内容相信对你们也有所帮助。仅供参考。

质量技术监督局（the Quality and Technology Supervision Bureau）是国家职能部门之一，国家设国家质量技术监督局，2001年与国家出入境检验检疫局合并成为国家质量监督检验检疫总局，正部级。省以下设置质量技术监督局，省局对各市县区质量技术监督局实行省以下垂直管理。根据国务院国办发2011第48号文件改革质监局管理体制。可能采取分级管理。中文名质量技术监督局外文名the Quality and Technology Supervision Bureau合并正部2001年管理制度分级管理快速导航主要职能机构设置一般地市级质量技术监督局下设特种设备安全监察科、质量科、计量科、标准化科（下设机构代码管理办公室）、法制科、机关服务中心、监督稽查科（稽查队）、XX市打假办、12365投诉举报中心、质量检验所，计量所，特种设备检验院，纤维棉花检验所，条码中心 等单位。主要职能质量技术监督局主要职能包括：（一）贯彻执行国家和省市有关质量技术监督工作的方针、政策，统一管理和组织协调本行政区域的质量技术监督工作。（二）负责《计量法》、《标准化法》、《产品质量法》、《特种设备安全监察条例》、《棉花质量监督管理条例》等法律、法规及相关配套法规、规章的贯彻实施和行政执法。（三）负责质量工作的宏观指导。贯彻实施国家《质量振兴纲要》，研究制定本市质量发展的战略；推广先进的质量管理经验和方法；组织对重大质量事故的调查；组织实施精品名牌战略（四）负责产品质量监督工作。组织实施省质监局部署的产（商）品质量监督检查工作，制定并组织实施省质监局批准的产品质量监督检查计划，调解和处理质量纠纷。（五）统一管理标准化工作。宣传贯彻国家标准、行业标准、地方标准并实施监督；负责农业标准化的实施及其示范区工作；管理组织机构代码和商品条码工作

实质是多了一个官僚机构。

薛宝琴 小螺、豆官（豆童）作品鉴赏编辑

单位名称地址电话和平区质量技术监督局天津市和平区贵阳路147号23040133河西区质量技术监督局天津市河西区利民道爱国北里28022501河东区质量技术监督局天津市河东区津塘公路27号24020608南开区质量技术监督局天津市南开区南开三马路荣厚里二号楼6门27023123河北区质量技术监督局天津市河北区水产前街29号26011936红桥区质量技术监督局天津市红桥区北营门外大街30号27013447西青区质量技术监督局天津市西青区杨柳青镇一径路口建设银行后60541650东丽区质量技术监督局天津市东丽区先锋路3号84375973北辰区质量技术监督局天津市北辰区延吉路道东侧26392095津南区质量技术监督局天津市津南区咸水沽红旗路26号28392523宝坻区质量技术监督局天津市宝坻区城南关大街177号82681574塘沽区质量技术监督局天津市塘沽区杭州道70号66313918大港区质量技术监督局天津市大港区迎宾街88号25991089汉沽区质量技术监督局天津市汉沽区府北街25697771武清区质量技术监督局天津市武清区杨村镇新华北路29341346宁河县质量技术监督局天津市宁河县芦台镇津榆支路32号69591631蓟县质量技术监督局天津市蓟县渔阳南路12号29142406静海县质量技术监督局天津市静海县静文路26号28942806开发区质量技术监督局天津市开发区宏达街19号投资服务中心C二区六层25201387保税区质量技术监督局天津空港物流加工区西3道166号84906022

问题一：技术监督局是干什么的？ 一、职能 质量技术监督综合管理 质量技术监督行政执法 二、职责 （一）贯彻执行国家、省有关质量技术监督工作的方针政策和法律法规。 （二）管理质量监督工作；负责食品生产领域的卫生监管；负责市打假工作协调小组办公室日常工作。 （三）宏观管理和指导全市质量工作；依法管理工业产品生产许可证工作。 （四）负责管理标准化工作；受省局委托管理全市组织机构代码和商品条码工作。 （五）统一管理计量工作；对企业计量检测保证能力进行考核；规范和监督商品量的计量行为。 （六）统一管理和监督认证认可工作；依法对质量检验（含机动车辆检测）机构进行监督管理；协助省局对质量技术监督相关的社会中介组织实施资格认可和监督管理。 （七）负责特种设备的安全监察和综合管理工作。 问题二：中国质监局是干什么的 中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局General Administration of Quality Supervision, Inspection and Quaranti绩e of the People"s Republic of China(AQSIQ), 是中华人民共和国国务院主管全国质量、计量、出入境商品检验、出入境卫生检疫、出入境动植物检疫、进出口食品安全和认证认可、标准化等工作，并行使行政执法职能的正部级国务院直属机构。 问题三：市场管理监督局是做什么的 在深圳，市场管理局是技术监督局，工商局，物价局，知识产权局合并的单位！ 问题四：质监局主要是做什么的？ 先说具体的吧，你公司生产的大部分产品都应该属于CCC认证产品，质监局正管啊。 至于你说是否对公司有影响，要描述一下质监局在你公司都查阅了什么文件资质？是以什么名义来的？举报还是巡查、还是其他什么。进仓库检查了没？抽样了没？封存了没？扣押了没？公司的人都在哪些文书上签字了？质监局对什么资料进行了提取和复印？ 问题五：我想问一下质量监督局是干什么的 就是检查质量这些的，他们基本没什么事是不会出来的。只有出事了就来好，，还好现在网上好多 *** 平台，。我自己用的律伴也可以 问题六：质监局是干什么的,主要业务是什么 质量技术监督局，国家职能部门之一，以贯彻国家产品质量法，计量法，标准化法的国家行政部门. 问题七：质量技术监督局是干什么的？ 一、职能 质量技术监督综合管理 质量技术监督行政执法 二、职责 （一）贯彻执行国家、省有关质量技术监督工作的方针政策和法律法规。 （二）管理质量监督工作；负责食品生产领域的卫生监管；负责市打假工作协调小组办公室日常工作。 （三）宏观管理和指导全市质量工作；依法管理工业产品生产许可证工作。 （四）负责管理标准化工作；受省局委托管理全市组织机构代码和商品条码工作。 （五）统一管理计量工作；对企业计量检测保证能力进行考核；规范和监督商品量的计量行为。 （六）统一管理和监督认证认可工作；依法对质量检验（含机动车辆检测）机构进行监督管理；协助省局对质量技术监督相关的社会中介组织实施资格认可和监督管理。 （七）负责特种设备的安全监察和综合管理工作。 质量技术监督局的稽查队刚进入的月入2千左右吧，参公待遇，基本没什么灰色收入（头头能强点），比城管强点，工作不算太辛苦，进步空间小，待遇一般，比起公检法，国地税差大了。稽查局长，处级待遇。 组织机构代码证就是他们全权管理的， 问题八：质量技术监督局是干什么的？ 通俗来说就是检查商品质量的，具体点主要是和企业打交道，负责检查企业生产环节，稽查队主要就是检查商品质量和质量抽检 问题九：质检局和质监局有什么区别 地方没有质检局，只有国家质检总局。 质检总局全称质量监督检验检疫总局，包括质量技术监督局和出入境检验检疫局。 质量技术监督局，俗称质监局，各地都有，实施省以下垂直管理。 出入境检验检疫局，俗称商检局，各省都有，但有些地市没有，实施国家垂直管理。 不知回答是否满意。

　　质量技术监督局（the Quality and Technology Supervision Bureau）是国家职能部门之一，国家设国家质量技术监督局，2001年与国家出入境检验检疫局合并成为国家质量监督检验检疫总局，正部级。省以下设置质量技术监督局，省局对各市县区质量技术监督局实行省以下垂直管理。根据国务院国办发2011第48号文件改革质监局管理体制。目前可能采取分级管理。　　一般地市级质量技术监督局下设特种设备安全监察科、质量科、计量科、标准化科（下设机构代码管理办公室）、法制科、机关服务中心、监督稽查科（稽查队）、XX市打假办、12365投诉举报中心、质量检验所，计量所，特种设备检验院，纤维棉花检验所，条码中心 等单位。

一般地市级质量技术监督局下设特种设备安全监察科、质量科、计量科、标准化科（下设机构代码管理办公室）、法制科、机关服务中心、监督稽查科（稽查队）、XX市打假办、12365投诉举报中心、质量检验所，计量所，特种设备检验院，纤维棉花检验所，条码中心 等单位.

负责对本地区建设工程质量进行监督管理的单位。质监站主要是代表政府职能部门（建设局）对工程的全过程进行质量监督管理，负责对本地区建设工程质量进行监督管理的单位。质监站受理建设项目质量监督注册，巡查施工现场工程建设各方主体的质量行为及工程实体质量，核查参建人员的资格，监督工程竣工验收。质量技术监督局主要职能包括：（一）贯彻执行国家和省市有关质量技术监督工作的方针、政策，统一管理和组织协调本行政区域的质量技术监督工作。（二）负责《计量法》、《标准化法》、《产品质量法》、《特种设备安全监察条例》、《棉花质量监督管理条例》等法律、法规及相关配套法规、规章的贯彻实施和行政执法。（三）负责质量工作的宏观指导。贯彻实施国家《质量振兴纲要》，研究制定本市质量发展的战略；推广先进的质量管理经验和方法；组织对重大质量事故的调查；组织实施精品名牌战略（四）负责产品质量监督工作。组织实施省质监局部署的产（商）品质量监督检查工作，制定并组织实施省质监局批准的产品质量监督检查计划，调解和处理质量纠纷。（五）统一管理标准化工作。宣传贯彻国家标准、行业标准、地方标准并实施监督；负责农业标准化的实施及其示范区工作；管理组织机构代码和商品条码工作。（六）统一管理计量工作。推行法定计量单位，保障国家计量单位制的统一和量值的准确可靠；组织开展计量器具的强制检定和量值传递；查处生产和流通领域的计量违法行为，组织计量仲裁检定，调解计量纠纷。（七）负责宣传贯彻GB/T19000-ISO9000系列标准，积极推进质量认证工作，并按省质监局的部署，对质量认证中介机构的行为和认证标志的使用进行监督。（八）负责锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的安全监察和监督管理工作，依法查处各类违法行为。（九）负责棉花等纤维质量监督工作，依法查处收购、加工、销售、仓储等环节的违法行为。（十）负责质量技术监督行政执法工作。依法组织查处产品质量、标准和计量违法行为。受理消费者投诉和举报，受理工商部门移交的在流通领域查出的属于生产环节引起的产品质量问题，并依法组织查处。办理行政复议案件。承担市政府“打假办”的日常工作，组织协调本市的“打假”工作，完成市政府授权牵头的市场专项整治任务。（十一）承担食品、食品相关产品生产加工环节的质量安全监督管理责任,组织实施相关生产许可、强制检验等食品安全市场准入制度,组织查处食品及相关产品生产和加工的质量违法行为。（十二）承办国务院、质检总局或当地政府交办的其他事项。（十三）依法组织、指导并监督特种设备作业人员的考核工作。法律依据:《建筑工程质量监督条例》 第九条 质量监督站有权利用建筑企事业单位的测试手段、组织有关人员对本地区工程质量进行检验和分配检验测试任务。

国检局是国家质量技术监督局与国家出入境检验检疫局的合称，组建中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局正部级，简称国家质检总局。下面分区/省、地市级国检局。国检局是国务院主管全国质量、计量、出入境商品检验、出入境卫生检疫、出入境动植物检疫和认证认可、标准化等工作，并行使行政执法职能的直属机构。主要职责:（1）组织起草有关质量监督检验检疫方面的法律、法规草案,研究拟定质量监督检验检疫工作的方针政策,制定和发布有关规章、制度;组织实施与质量监督检验检疫相关法律、法规,指导、监督质量监督检验检疫的行政执法工作;负责全国与质量监督检验检疫有关的技术法规工作。（2）宏观管理和指导全国质量工作,研究拟定提高国家质量水平的发展战略,组织实施《质量振兴纲要》,组织推广先进的质量管理经验和方法,推进名牌战略的实施;会同有关部门建立重大工程设备质量监理制度;负责组织重大产品质量事故的调查;依法负责产品防伪的监督管理工作。（3）统一管理计量工作。推行法定计量单位和国家计量制度,组织建立、审批和管理国家计量基准和标准物质,制定计量器具的国家检定系统表、检定规程和计量技术规范,组织量值传递。负责规范和监督商品量的计量行为。（4）拟定出入境检验检疫综合业务规章制度;负责口岸出入境检验检疫业务管理;负责商品普惠制原产地证和一般原产地证的签证管理。（5）组织实施出入境卫生检疫、传染病监测和卫生监督工作;管理国外疫情的收集、分析、整理,提供信息指导和咨询服务。（6）组织实施出入境动植物检疫和监督管理;管理国内外重大动植物疫情的收集、分析、整理,提供信息指导和咨询服务;依法负责出入境转基因生物及其产品的检验检疫工作。 （7）组织实施进出口食品和化妆品的安全、卫生、质量监督检验和监督管理;管理进出口食品和化妆品生产、加工单位的卫生注册登记,管理出口企业对外卫生注册工作。（8）组织实施进出口商品法定检验和监督管理,监督管理进出口商品鉴定和外商投资财产价值鉴定;管理国家实行进口许可制度的民用商品入境验证工作,审查批准法定检验商品免验和组织办理复验;组织进出口商品检验检疫的前期监督和后续管理;管理出入境检验检疫标志(标识)、进口安全质量许可、出口质量许可,并负责监督管理。（9）依法监督管理质量检验机构;依法审批并监督管理涉外检验、鉴定机构(含中外合资、合作的检验、鉴定机构)。（10）综合管理锅炉、压力容器、电梯等特种设备的安全监察、监督工作,制定有关规章制度并组织实施;对锅炉、压力容器实施进出口监督检查。（11)管理产品质量监督工作;管理和指导质量监督检查;负责对国内生产企业实施产品质量监控和强制检验;组织实施国家产品免检制度,管理产品质量仲裁的检验、鉴定;管理纤维质量监督检验工作;管理工业产品生产许可证工作;组织依法查处违反标准化、计量、质量法律、法规的违法行为,打击假冒伪劣违法活动。 (12)管理与协调质量监督检验检疫方面的国际合作与交流;代表国家参加与质量监督检验检疫有关的国际组织或区域性组织,签署并负责执行有关国际合作协定、协议和议定书,审批与实施有关国际合作与交流项目。按规定承担技术性贸易壁垒协议和卫生与植物检疫协议的实施工作,管理上述协议的通报和咨询工作。(13)制定并组织实施质量监督检验检疫的科技发展、实验室建设规划,组织重大科研和技术引进;负责质量监督检验检疫的统计、信息、宣传、教育、培训及相关专业职业资格管理工作;负责质量监督检验检疫的情报信息的收集、分析、整理,提供信息指导和咨询服务。(14)垂直管理出入境检验检疫机构;对省(自治区、直辖市)质量技术监督机构实行业务领导。(15)管理国家认证认可监督管理委员会和国家标准化管理委员会。(16)承办国务院交办的其他事项。1.国家质量监督检验检疫总局是国务院主管全国质量、计量、出入境商品检验、出入境卫生检疫、出入境动植物检疫和认证认可、标准化等工作,并行使行政执法职能的直属机构。2.按照国务院授权,将认证认可和标准化行政管理职能,分别交给国家质检总局管理的中国国家认证认可监督管理委员会(中华人民共和国国家认证认可监督管理局)和中国国家标准化管理委员会(中华人民共和国国家标准化管理局)承担。国务院决定国家质量技术监督局与国家出入境检验检疫局合并,组建中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局(正部级,简称国家质检总局)。【法律依据】：《中华人民共和国监察法》 第十二条 各级监察委员会可以向本级中国共产党机关、国家机关、法律法规授权或者委托管理公共事务的组织和单位以及所管辖的行政区域、国有企业等派驻或者派出监察机构、监察专员。监察机构、监察专员对派驻或者派出它的监察委员会负责。第十三条 派驻或者派出的监察机构、监察专员根据授权，按照管理权限依法对公职人员进行监督，提出监察建议，依法对公职人员进行调查、处置。

执法单位

这是他的职权范围

在市民中心怎样预约质量监督局

锅炉证在质量技术监督局报名考的证。在质量技术监督局报名考试。烧锅炉需要特种设备作业人员证,就是质监局颁发的G1、G2、G3三个级别证书,根据额定工作压力和锅炉考不同级别证书。锅炉证需要去质监局，质量技术监督局，培训报考,或者找机构代办。锅炉证是需要考取的一种特殊资格证书，参加考试和报名需要到相关部门进行。锅炉证是一项安全资格证书，考试内容涉及锅炉的基本原理、操作技能、安全管理等方面的知识，旨在确保锅炉的正常运行和工作安全。报名锅炉证考试需要符合相关条件，如年龄、学历等，不同级别的要求也不同，一般情况下需要18周岁以上，具有中专以上文化程度或高中及以上学历，同时经过培训并掌握锅炉操作技能和安全知识。报名方式多样，可以直接到所在地区拥有资格授权的教育部门、技能中心、职业学校等机构办理报名手续，或者通过网络直接在线提交相应的报名申请。考试时间一般由当地主管部门规定。由于锅炉的特殊性质，考试难度较大，需要掌握较多的知识和技能，普通人士很难轻松通过考试。因此，建议考试前加强相关培训和复习，充分准备。总之，锅炉证是一种高难度的特殊资格证书，考生需要具备相关技能和知识，并通过对应的资格考试才能获得证书。考试的难度较大，因此需要采取有效的学习方法和复习策略，增加通过考试的概率。扩展知识：锅炉是一种能量转换设备，向锅炉输入的能量有燃料中的化学能、电能，锅炉输出具有一定热能的蒸汽、高温水或有机热载体。锅的原义指在火上加热的盛水容器，炉指燃烧燃料的场所，锅炉包括锅和炉两大部分。锅炉中产生的热水或蒸汽可直接为工业生产和人民生活提供所需热能，也可通过蒸汽动力装置转换为机械能，或再通过发电机将机械能转换为电能。提供热水的锅炉称为热水锅炉，主要用于生活，工业生产中也有少量应用。产生蒸汽的锅炉称为蒸汽锅炉，常简称为锅炉，多用于火电站、船舶、机车和工矿企业。

　　机构性质 　　省质量技术监督局省政府管理质量、标准化、计量工作并行使执监督职能直属机构 　　主要职责 　　（）贯彻执行家关质量技术监督工作针、政策律、规、规章制度；提制订标准化、计量质量监督管理性规、规章计划研究起草相关性规草案 　　（二）组织协调全省打击产经销假冒伪劣产（商）品质量违行制定实施打假保名优工作案；查处跨省市、跨行业、跨区及影响全省经济发展重质量、计量标准化案件；组织并监督质量技术行政执工作规范系统内行政执行管理与质量技术监督关技术规备案 　　（三）管理全省质量监督工作；管理指导质量监督检查；制定并组织实施度监督检验计划；组织重点产（商）品质量实施重点监督；受理质量投诉、举报管理产（商）品质量仲裁检验、鉴定 　　（四）宏观管理指导全省质量工作；组织实施家《质量振兴纲要》；研究拟定提高我省质量水平发展战略政策措施；推广先进质量管理经验；协调建立重工程设备质量监理制度；负责组织重产品质量事故调查；管理工业产品产许证工作 　　（五）统管理全省标准计划、审批、编号、发布；组织制定四川省标准（含标准品）协调指导行业标准、企业标准制定；管理行业标准企业标准备案；监督标准贯彻执行；管理全省组织机构代码商品条码工作 　　（六）统管理全省计量工作；推行定计量单位家计量制度；组织建立、审批管理四川省计量基准标准物质；制定计量器具包括商品房面积测量器具四川省检定系统表、检定规程计量技术规范组织量值传递；规范监督商品量计量行 　　（七）统管理监督质量、计量实验室认证认工作；研究制定并组织执行认证认工作规章、制度贯彻实施强制性管理安全认证制度；依与质量监督相关检测技术机构及社介组织实行资格认监督管理；查处符合认证要求、假冒认证标志产品及违反关认证律规其行 　　（八）综合管理全省锅炉、压力容器、电梯、压力管道、起重机械、客运架空索道、型游乐设施、防爆电器等特种设备安全监察监督工作；制定规章、制度并组织实施；锅炉、压力容器实施进口监督检查 　　（九）组织制定全省质量技术监督事业发展规划；组织协调行业专业质量技术监督工作；管理指导全省质量技术监督科技工作；组织管理质量技术监督宣传、信息工作；管理局直属单位指导挂靠、协工作 　　（十）负责全省质量技术监督系统事工作、离退休社保障工作、经费资产工作及纪检、监察审计工作同关部门管理机构编制工作；负责系统家公务员、专业技术员、管理员技术工教育培训工作；指导、协调公务员培训基建设、师资队伍建设教材编写工作；推行质量技术监督行业执业资格制度 　　（十）承担质量、计量、标准化及特种设备等面境外合作交流事务组织执行关际性协议协定 　　（十二）承办省政府交办其事项 　　内设机构 　　省质量技术监督局设12职能处室机关党委： 　　（）办公室（挂外交流合作处牌） 负责系统政务工作组织协调负责局机关文秘、档案、机要、保密、机关财务、信访、安全保卫、基建房产、目标管理、勤管理等政务工作制定并监督执行机关工作制度；收集、析传递信息；办理代表建议、政协委员提案；起草重要报告；协调承办全省质量技术监督系统外合作交流事务制订组织实施度外事计划 　　（二）事教育处 负责全系统机构编制及家公务员管理工作；按干部管理权限提市州质量技术监督局列入省局管理领导班调整、配备领导干部任免意见建议；负责全省质量技术监督队伍建设工作承办系统员调配、交流、安置及备案审查工作；主管系统离退休员社保障工作；编制实施教育培训计划管理质量技术监督行业资格认证工作；组织实施家劳工资政策、制度；负责表彰奖励、境员政审工作；指导关社介组织工作 　　（三）计划财务处 编制组织实施质量技术监督事业发展规划、计划；管理系统财务、装备、基建、资产统计工作；组织编制系统固定资产投资期计划度计划并组织实施；负责全系统财务预决算、固定资产管理、政府采购等工作统管理监督全系统资金配使用工作 　　（四）科技术处 编制组织实施质量技术监督科技发展规划、计划；组织管理系统技术发、推广、科技项目、信息服务、发明、专利、科技评审奖励工作；负责防伪技术防伪产品管理、协调承担全省防伪产品综合管理工作；研究并指导技术检测机构及相关社介组织改革与发展政策

质量技术监督局主要职能包括：（一）贯彻执行国家和省市有关质量技术监督工作的方针、政策，统一管理和组织协调本行政区域的质量技术监督工作。（二）负责《计量法》、《标准化法》、《产品质量法》、《特种设备安全监察条例》、《棉花质量监督管理条例》等法律、法规及相关配套法规、规章的贯彻实施和行政执法。（三）负责质量工作的宏观指导。贯彻实施国家《质量振兴纲要》，研究制定本市质量发展的战略；推广先进的质量管理经验和方法；组织对重大质量事故的调查；组织实施精品名牌战略（四）负责产品质量监督工作。组织实施省质监局部署的产（商）品质量监督检查工作，制定并组织实施省质监局批准的产品质量监督检查计划，调解和处理质量纠纷。（五）统一管理标准化工作。宣传贯彻国家标准、行业标准、地方标准并实施监督；负责农业标准化的实施及其示范区工作；管理组织机构代码和商品条码工作。（六）统一管理计量工作。推行法定计量单位，保障国家计量单位制的统一和量值的准确可靠；组织开展计量器具的强制检定和量值传递；查处生产和流通领域的计量违法行为，组织计量仲裁检定，调解计量纠纷。（七）负责宣传贯彻GB/T19000-ISO9000系列标准，积极推进质量认证工作，并按省质监局的部署，对质量认证中介机构的行为和认证标志的使用进行监督。（八）负责锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的安全监察和监督管理工作，依法查处各类违法行为。（九）负责棉花等纤维质量监督工作，依法查处收购、加工、销售、仓储等环节的违法行为。（十）负责质量技术监督行政执法工作。依法组织查处产品质量、标准和计量违法行为。受理消费者投诉和举报，受理工商部门移交的在流通领域查出的属于生产环节引起的产品质量问题，并依法组织查处。办理行政复议案件。承担市政府“打假办”的日常工作，组织协调本市的“打假”工作，完成市政府授权牵头的市场专项整治任务。（十一）承担食品、食品相关产品生产加工环节的质量安全监督管理责任,组织实施相关生产许可、强制检验等食品安全市场准入制度,组织查处食品及相关产品生产和加工的质量违法行为。（十二）承办国务院、质检总局或当地政府交办的其他事项。（十三）依法组织、指导并监督特种设备作业人员的考核工作。

G调52弦。该歌曲由歌手佟铁鑫所演唱，发行于2020年9月，其中二胡使用G调52弦进行弹奏。

在生活中，如果努力追求一个人，却被对方嫌弃的时候，很多人就会想起古代非常有名的那句诗，“天涯何处无芳草？”来形容自己的现状，其实天涯何处无芳草的意思有很多种，你真的了解吗？今天就让笔者带大家了解一下天涯何处无芳草中的故事，还有这句话真正的下句。是的，在日常生活中，人们常说“天涯何处无芳草”，但是你知道的它的下半句是啥吗？你一定记错了。 天涯何处无芳草其实有两层含义，首先我们先来分析一下这句诗的基调，很多人都能听得出来，这句诗的基调是非常悲伤的，不仅仅是情场失意，可能官场也失落。所以这第一层意思指的并不是情感层的，而是生活上的。 其实这句话的第一个含义是指，在这个社会上有很多的机会，也有很多条道路等着我们去选择。可如果我们固执的相信一件事，或是在一个弯里走不出来，那就是大错特错了。所以，这句诗其实想要告诉我们的是，如果遇到一些觉得没法再继续的事情，就不要再固执了。 说不定换一条路走，可能会有不一样的生活呢？而这第二层含义的确如同现代人所猜测的那样，指的是这世界上的美女有很多，何必固执的非要和一个人在一起呢。其实有些时候换一个人，发展是不一样的。很有可能会有一种新的心境和情感。 接下来，笔者想要向大家提到的就是，这句话的下句，“何必单恋一枝花。”很多人都记得这句话是“天涯何处无芳草”的下句。其实你一定记错了！这句诗出自于苏轼的《春景》，下一句是：“墙里秋千墙外道”。说的是他仕途上的失落。相信大家都知道，苏轼是一个诗场得意，职场失意的人，尤其是在苏轼的晚期，下场也是非常悲惨的。多次被皇帝贬职，甚至还被贬到了海南岛一带。 要知道在当时海南并没有现在发展这么好，只是一片荒岛罢了。可见苏轼的命运有多么悲惨。但是苏轼并没有因为自己仕途上的失落而从此一蹶不振。在贬官到这一路上，他看到了很多不一样的风景，所以才写下了这句“天涯何处无芳草”来抒发自己的感情。 但是不得不说，现代人的曲解能力还是非常厉害的！其实这两个可以做成对联，但是，如果说它是原著的话，就实在大错特错了！所以各位亲，在读古诗的时候，一定要讲究原创性，不要误解了诗人的真实想法！

环境保护部有关负责人15日说，2014年“六·五”世界环境日中国主题为“向污染宣战”联合国环境规划署确定今年世界环境日主题为“提高你的呼声 而不是海平面”

越来越多的企业选择年末举办晚会，一是增强企业宣传度，二是为了给自己员工一个总结的机会。企业举办年会的作用包括：1、加强员工之间的沟通，增强团队精神和合作意识；2、榜样的力量，表彰员工，对努力的员工认可；3、丰富员工生活，让员工放松心情，缓解工作压力；4、给员工展现自己的平台，树立信心。1、加强员工之间的沟通增强团队精神和合作意识，为公司营造良好竞争环境，公司活动可以将每一个员工聚到一起，可以加强彼此之间的了解，让大家更加熟悉。2、榜样的力量活动中给与一个或几个员工表彰，发放奖励，让其他员工看到公司对努力的员工认可，加强他们以后在工作中更加积极，在新的一年中工作上有更出色的表现。3、丰富员工生活每个人在工作中都有很大的压力，这些压力会影响他们的工作热情与效率，通过举办活动可以让员工放松心情，使工作更顺利。4、给员工展现自己的平台，树立信心很多员工在生活和工作中存在很大的差距，可能在工作上一时做的不好，丧失信心，举办活动让部分有才艺的员工展现自己，从而恢复信心。

1. 《转喻的认知阐释》，上海：东华大学出版社，2004。2. 《英美后现代主义小说叙述结构研究》，上海：复旦大学出版社， 2002。3. 《英语文体学》（主编，研究生教材），南昌：江西科学技术出版社，2002。4. 《20世纪英美文学要略》（编著），南昌：江西高校出版社，2001（2002年获江西省英语学会学术论著一等奖）。5. 《格林童话精粹》（译著），南昌：二十一世纪出版社，2000。6. 《叙事：意义与策略》，江西高校出版社，1999。7. 《济慈书信集》，（译著）东方出版社，2001。8. 《沟通与超越》，百花洲文艺出版社，2001。9. 《文本学研究》，北京大学出版社，2004。10. 《赣文化论稿》，江西教育出版社2004。11. 《实用汉英分类翻译手册》，江西高校出版社，1996。12. 《英语专业毕业论文写作》主编(负责主要编写工作)，外语教学与研究出版社，2002/10，（此书获得江西省英语学会一等奖）。13. 《跨文化传播——中国古典诗歌英译论》，中国科技大学出版社即将出版。14. 《傅浩文集之一·诗学卷·距离》，140千字，作家出版社2002年9月版。15. 《叶慈诗选》（英汉对照），300千字，台湾：书林出版有限公司，2000年版。16. 《乔伊斯诗全集》，150千字，河北教育出版社，2002年版。17. 《阿米亥诗选》（增订本），220千字，河北教育出版社，2002年版。18. 《叶芝诗集》（修订本），500千字，河北教育出版社，2003年版。19. 《20世纪英语诗选》，350千字，河北教育出版社，2003年版。20. 《德瑞克·沃尔科特诗选》，200千字，河北教育出版社，2004年1月版。21. 《拿单·扎赫诗选》，约130千字，河北教育出版社，即出。22. 《英语名诗译解》，120千字，哈尔滨出版社，即出。23. 《叶芝精选集》（主编、译），800千字，燕山出版社，即出。 1. “语义压制的转喻理据”，《外语教学与研究》，2004，6。2. “概念隐喻与认知语境”，《外语与外语教学》，2001（6）。3. “语言的模糊性和语境的解释功能”，《西安外语学院学报》，2002（1）。4. “隐喻的语用阐释”，《山东外语教学》，2002（3）。5. “信息短路下的话语标记”，《外语学刊》，2003（3）。6. “间接言语行为中的借代”，《解放军外语学院学报》，2003（2）。7. “语用标记与话语连贯”，《外语与外语教学》，2003（1）。8. “论话语标记在语言的生成和理解中的作用”，《四川外语学院学报》，2003（6）。9. “转喻的认知语用阐释”，《外国语言文学》，2003（4）。10. “理想化认知模型与转喻的语用功能”，《山东外语教学》，2003（3）。11. “基于脚本的架桥式语用推理”，《外语与翻译》，2003（4）。12. “翻译的语用等效观”，US-China Foreign Language 《美中外语》，2004 (1)。13. “框架转换与意义建构”，《外语学刊》， 2004（3）。14. “架桥式语用推理的认知研究”，《天津外语学院学报》 2004（1）《语言文字学》（人大复印资料全文转载）2004（5）。15. “构式义、转喻与句式压制”，《解放军外国语学院学报》，2004（2）16. “言语行为转喻与话语的深层连贯”，《外语教学》，2004（3）17. “阅读理解中语用推理的认知考察”，《外语教学》，2004（5）18. Fitting a top-down strategy into a traditional reading class. Teacher"s Edition, 11, 12-16，2004.19. Effect of using a "top-down" strategy on Chinese university students" comprehension of English readings. Asian Journal of English Language Teaching，13, 29-44，2003.20. Bridging the gap between teaching and learning styles in East Asian contexts. TESOL Journal, 11/2, 5-11，2002.21. Chinese students" perceptions of communicative approach in EFL teaching. System, 30/1, 85-105，2002.22. A close look at the Chinese cultural influence on students" learning styles and strategies. Asian Englishes, 5/1, 40-63，2002.23. The middle group of learning-centered teaching. Teacher"s Edition, 9, 24-30， 2002.24. Creating group-centered learning environment in a large EFL classes. ELI Teaching, 23/1, 16-19, 2001.25. Matching teaching styles and learning styles in East Asian contexts. Internet TESL Journal, 7/7.26. Advantages of group-centered learning in large classes. Teacher"s Edition, 6, 8-13. 2001.27. Teaching reading: Fitting a “Top-down” strategy into the Chinese Context,Guidelines, 23/2, 20-23. 2001.28. The effective use of the mother tongue in EFL teaching. Guidelines, 22/1, 51-60.29. Modern vs. traditional. English Teaching Forum. 37/3, 27-29. 1999.30. Making the communicative approach work together with the grammar-translation method in a traditional setting. Guidelines. 21/1, 23-33. 1999.31. An analysis of cultural conflict and its implications for EFLteaching. Teaching and Learning. 20/1, 35-43. 1999.32. Developing an English teaching program by integrating the communicative approaches with traditional Chinese methods. Guidelines 20/2, 77-88. 1998.33. Integrating the communicative approaches to the teaching of English with traditional Chinese methods. ELI Teaching. 28, 15-19, 1998.34. Techniques and principles in language teaching. ELI Teaching 29, 37-39. 1998.35. Reconciling communicative approaches to the teaching of English, with traditional Chinese methods. Research in the Teaching of English. 30/4, 458-471. 1996.36. “中澳大学生学习观念比较”， 《南昌航空工业学院学报》2004.37. “学习策略与教学方法”， 《江西师范大学学报》2004.38. “论兼收并容，折衷诸法的必要性和可行性”， 《外语与外语教学》。2000年8期. P, 39 – 41.39. “The Trojan Horse of English Language”，Teaching Journal on Contemporary China Studies, 2003.40. “De-politicization in ELT in China”, Pacific Asian Education，2000.141. “National Sovereignty versus Moral Sovereignty”，Media Asian, 2003.1.42. “The Foreign Language Dilemma”，Re-reading America, 2003.43. “康拉德研究在中国：回顾与展望 ”， 《外国文学研究》2004年第3期。44. “当代文学批评语境下的康拉德研究”，《英美文学研究论丛》（ 汪义群 ，虞建华主编）第4辑，上海：上海外语教育出版社 （即出）。45. “论美国后现代小说的两大走向”， 《外国文学研究》2004年第1期。46. “论《查特来夫人的情人》的阳物意识 ” ，《四川外语学院学报》2003年第4 期。47. “电影的文学性、文化性与英美文学教学” ，《外语与外语教学》2003年第9期。48. “别有洞天的叙述——论《法国中尉的女人》的叙事结构”，刊载于胡全生著《英美后现代主义小说叙述结构研究》，复旦大学出版社， 2002 （国家社科基金项目成果）。49. “互文性与巴塞尔姆的小说《白雪公主》”， 刊载于胡全生著《英美后现代主义小说叙述结构研究》，复旦大学出版社， 2002（国家社科基金项目成果）。50. “Logos、道与后现代主义小说语言观”，《江西师范大学学报》1999年第4期。51. “论康拉德的小说《吉姆爷》的叙事技巧”，《江西师范大学学报》1997年第4期，（1998年获江西省英语学会学术论文一等奖）。52. “文本学与中国当代文学理论建设”，《文艺报》人大复印资料《文艺理论》2003年第2 期全文转载。53. “文学与国民教育”，《文艺报》人大复印资料《文艺理论》2003年第2期全文转载。54. “继承与创新——新叙事学对文本研究的贡献（上）”，《创作评谭》第2期，2004。55. “继承与创新——新叙事学对文本研究的贡献（下）”，《创作评谭》第4期，2004。56. “浅谈英译中国古诗中的隐喻”，《外语与外语教学》，1999/6。57. “翻译的目的、对象与语篇类型——重温严复的译论”《外语与外语教学》， 2000，658. “论中国古典诗歌的不可译性”，《外语与翻译》，2000，459. “译诗的标准与译诗的方法”，《外语与翻译》，2002/3（此文在中国译协于郑州举行的“2002全国文学翻译与出版研讨会”上，获得由“中国翻译工作者协会”颁发的一等奖）60. “英译中国古典诗歌中的形象”，《江西教育学院学报》，2000，461. “论英译中国古典诗歌的不可译性”，《江西师大学报》，2000，262. “翻译中的文化因素与两种技法比较” 《江西师大学报》，2001，263. “从《无题》的几种译诗看文化因素对翻译的影响”，《江西师大学报》，2001, 264. “直译为主，还是意译为主——兼评几种翻译教科书的直译意译观”，《外语与外语教学》2003/765. “诗无达诂与古诗英译”（参加“中国诗歌翻译第四届年会”，《外语论坛》 2003/1发表。66. “为了祖国语言的纯洁性——从‘武装到牙齿谈起"”《中国高等教育研究》， 2004/867. “诗歌翻译中的文化阐释与文化定位”，《语言文学研究》，2004，4。68. “沃尔夫与女权论文学批评”，《江西师大学报》，1996，1。69. “文学符号学——一种新的文学批评理论”，《江西师大学报》，2001/2。70. “论英语教学中的创新教育”， 《外语研究与教学》，航空工业出版社2000年12月版。71. “大学阶段基于文体学的英语教学法”，《山东师大外国语学院学报》2001年第3期。72. “Students" mental lexicon in L2”，2001.7月参加“第二届南京大学英语教学国际研讨会”宣读论文。73. “基于Internet资源的自主学习模式”， 第一作者，《中国电化教育》2002年第12期；74. “基于Internet学习资源的分析与评价”，第一作者，《现代远距离教育》2002年第4期；75. “Rubric—A Powerful tool for evaluating and improving writing”， Teaching English in China （《中国英语教学》），2003年第3期76. “学习理论的新发展与外语教学模式的嬗变”，第二作者，《外国语》2004年第4期；77. “基于信息技术的任务型外语学习环境设计”第一作者，《电化教育研究》2004年第7期；78. “论科技文体的翻译原则与方法”，《中国科技翻译》2004年第3期；79. “语义框架、场及其相互关系”，《外语与外语教学》，2001，11。80. “不同的路向：关于语义分解的思考”，《外语学刊》，2001，1。81. “颜色词的认知语义与认知结构”，《外语教学》，2001，4。82. “言语行为动词语义分析及构架”，《外语学刊》，2000，2。83. “语义结构与文化意义”，《外语与外语教学》，2000，7。84. “广告英语模糊现象探析”，《山东外语教学》，2000，3。85. “格语法与当代语义分析理论”，《江西师范大学学报》，2000，3。86. “话语中名词性词的分析与情景语义学”，《中山大学学报论丛》，2002，4。87. “叶芝的神秘哲学及与其文学创作的关系” ，《外国文学评论》2000年第2期。88. “菲利浦·拉金的诗歌语言艺术”，7千字，《英美文学研究论丛》第二辑，上海外语教育出版社，2001年7月版。89. “当你年老时：五种读法”，5千字，《外国文学》2002年第5期。90. “诗歌翻译对诗歌创作的影响”，5千字，《中华读书报》2004年4月21日。

备战备荒的情况下写出来的，当时的国际形式是，我们和以苏联为首的华约国家全面对立，而北约国家也没有和我们有任何联系。国内刚刚经过“三年自然灾害”。国力薄弱。因此毛主席搞出了这个文字游戏：团结，意思是全民团结，共渡难关。因为我们被国际孤立了。紧张，意思是仿制苏联入侵（中国担心波兰事件在中国重演）。严肃，意思更直接了，严肃对待文化大革命的成果和正确性（有点莫谈国事的意思）活泼，完全是抚民的字面游戏，没有具体的含义。

　　从立法宗旨和法条中我们可以看出，《劳动合同法》加大了对劳动者权益的保护力度。立法者针对以往《劳动法》诸多规定的不足，广纳各方建议，经多次审议最终出台《劳动合同法》。《劳动合同法》是规范劳动关系的一部法律，劳资双方都应严格按照本法的规定规范自己的行为。劳动者处于弱势地位是有目共睹的，立法者也充分的考虑到这一点，在我国经济转型时期出台了这样一部法律。虽然《劳动合同法》关于对劳动者权益的一些规定有待完善，但是此次立法首次确立侧重对劳动者权益保护的立法宗旨，具有划时代的意义。x0dx0a　　1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。x0dx0a　　《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。按照民事合同分类，合同分为口头合同和书面合同，那么劳动合同在理论上也有口头合同和书面合同之分。为什么《劳动合同法》强制性规定劳动合同必须是书面形式呢?x0dx0a　　首先，口头劳动合同的内容难以确定，很容易产生争议。当劳动者与用人单位产生劳动争议时，口头劳动合同无法取证的这一弊端对劳动者权利的保护是非常不利的;其次，与口头合同不同的是，书面劳动合同是记载用人单位与劳动者权利义务的载体，详细记录了用人单位与劳动者的权利义务的内容。也就是说，书面劳动合同规定了双方的具体劳动权利义务，双方当事人应当按照合同的约定，各自履行自己的义务。如果用人单位不履行劳动合同约定的义务，那么劳动者就可以持书面劳动合同通过法律途径依法维护自己的合法权益。由上述两点理由可知，采用书面形式订立劳动合同是非常有必要的。《劳动合同法》的此项规定既继承了《劳动法》第19条关于“劳动合同应以书面形式订立”的规定，也为劳动者与用人单位订立书面劳动合同提供了法律依据，从而更好地保护劳动者的合法权益。x0dx0a　　2、用人单位在与劳动者建立劳动关系以后，应当在1个月内与劳动者订立劳动合同。x0dx0a　　《劳动法》无关于用工手续的规定，也无明确建立劳动关系的时间和签订劳动合同的时间。《劳动合同法》第十条则规定用人单位在与劳动者建立劳动关系以后，应当在1个月内与劳动者订立劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系时必须订立劳动合同。但是由于种种原因，并不是所有劳动合同都能在用人单位与劳动者建立劳动关系之初就订立。为此《劳动合同法》本着“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”的同时也规定了“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”也就是说，用人单位与劳动者形成劳动关系后，可以不必马上与劳动者订立劳动合同，但也只有一个月的期限。如果一个月以后用人单位还不与劳动者订立劳动合同，那么应依据《劳动合同法》第82条第一款的规定：“用人单位自用工之日起 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。”此项规定对劳动者极为有利。x0dx0a　　3、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。x0dx0a　　根据《劳动合同法》第十条的规定，结合第七条关于“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定可知，用人单位与劳动者订立的劳动合同并没有必然的联系。劳动关系的建立是用人单位与劳动者发生了实际的用工开始，而不是劳动合同签订之时。按照原来《劳动法》第16条第1款的规定：“劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。”换言之，订立劳动合同是建立劳动关系的前提条件，这样一来给人们造成了只有用人单位与劳动者订立了劳动合同，劳动关系才真正建立起来的错觉。这一规定是将劳动关系和劳动合同本末倒置了。正因为有如此错误的规定，在《劳动法》施行的十多年里，用人单位利用这个法律的空子，故意不与劳动者订立劳动合同，让劳动者无法用劳动合同作证据去维权的情况愈演愈烈。另外，也确实存在一些劳动仲裁人员和司法人员因此错误地认识劳动关系和劳动争议，在处理劳动争议案件时，当劳动者拿不出劳动合同，他们就轻易地作出不予受理的裁定或决定，或者即使受理了也不支持劳动者的主张，加剧了因劳动者合法权益被侵犯而得不到保护和法律救济造成的劳动关系的恶化。现在从《劳动合同法》第七条和第十条第三款的规定来看，在劳动关系建立与劳动合同订立的规定上修改了《劳动法》的规定，否定了原来将劳动合同置于劳动关系的前提和中心地位的错误观念，还劳动关系的核心是劳动者与用人单位实际发生了用工行为的本来面目，是正本清源!这样规定才能让劳资关系中处于弱势地位的劳动者得到更好地保护。x0dx0a　　

　　作为一个公关人员，应该需要知道哪些关于公关礼仪的基本知识呢？下面是由我为大家整理的“公关礼仪的基本知识”，仅供参考，欢迎大家阅读。 公关礼仪的基本知识 　 　一、仪表 　　即人的外表，包括容貌、举止、姿态、风度等。在政务、商务、事务及社交场合，一个人的仪表不但可以体现他的文化修养，也可以反映他的审美趣味。穿着得体，不仅能赢得他人的信赖，给人留下良好的印象，而且还能够提高与人交往的能力。相反，穿着不当，举止不雅，往往会降低了你的身份，损害你的形象。由此可见，仪表是一门艺术，它既要讲究协调、色彩，也要注意场合、身份。同时它又是一种文化的体现。 　　（一）我们应该注重仪表的协调 　　所谓仪表的协调，是指一个人的仪表要与他的年龄、体形、职业和所在的场合吻合，表现出一种和谐，这种和谐能给人以美感。对于年龄来说，不同年龄的人有不同的穿着要求，年轻人应穿着鲜艳、活泼、随意一些，体现出年轻人的朝气和蓬勃向上的青春之美。而中，老年人的着装则要注意庄重、雅致、整洁，体现出成熟和稳重。对于不同体型，不同肤色的人，就应考虑到扬长避短，选择合适的服饰。职业的差异对于仪表的协调也非常重要。比如，教师的仪表应庄重，学生的仪表应大方整洁，医生的穿着也要力求显得稳重而富有经验。当然，仪表也要与环境相适应，在办公室的仪表与在外出旅游时的仪表当然不会相同。 　　（二）我们的仪表应注意色彩的搭配 　　暖色调（红、橙、黄等）给人以温和，华贵的感觉，冷色调（紫、蓝、绿等）往往使人感到凉爽、恬静、安宁、友好，中和色（白、黑、灰等）给人平和、稳重，可亲的感觉，是最常见的工作服装用色。在选择服装外饰物的色彩时，应考虑到各种色调的协调与肤色，选定合适的着装、饰物。 　　（三）我们的仪表应注意场根据不同的场合来进行着装，喜庆场合，庄重场合及悲伤场合应注意有不同的服装，要遵循不同的规范与风俗。 　　二、着装的原则规范 　　（一）成功的着装 　　服装不是一种没有生命的遮羞布。它不仅是布料、花色和缝线的组合，更是一种社会工具，它向社会中其他的成员传达出信息，象是在向他人宣布说：“我是什么个性的人？我是不是有能力？我是不是重视工作？我是否合群？” 　　旧时代的女性注重服装的动机较单纯，其目地无非只是为想获得他人的赞美，或是增加对异性的吸引力。在讲求男女平等的时代里，女人处处希望与男人平等竞争，简单追求外表的性吸引，已并不能满足这些职业女性，女性竞争者在着装方面必须要更具道德魅力、审美魅力、知识魅力及行为规范的魅力，使服装无形中为协调人际关系、提高工作效率，增加职位升迁的机会，起到良好的作用。 　　不妨，举几个例子说明着装与事业的关系。 　　例一：有位女职员是财税专家，她有很好的学历背景，常能为客户提供很好的建议，在公司里的表现一直很出色。但当她到客户的公司提供服务时，对方主管却不太注重她的建议，她所能发挥才能的机会也就不大了。 　　一位时装大师发现这位财税专家在着装方面有明显的缺憾：她26岁，身高147厘米、体重43公斤，看起来机敏可爱，喜爱着童装，象个26岁的小女孩，其外表与她所从事的工作相距甚远，所以客户对于她所提出的建议缺少安全感、依赖感，所以她难以实现她的创意。这位时装大师建议她用服装来强调出学者专家的气势，用深色的套装，对比色的上衣、丝中、镶边帽子来搭配，甚至戴上重黑边的眼镜。女财税专家照办了，结果，客户的态度有了较大的转变。很快，她成为公司的董事之一。 　　例二：一位女推销员在美国北部工作，一直都穿着深色套装，提着一个男性化的公文包。后来她调到阳光普照的南加州，她仍然以同样的装束去推销商品，结果成绩不够理想。后来她改穿色彩淡的套装和洋装，换一个女性化一点的皮包，使自己有亲切感，着装的这一变化，使她的业绩提高了25%。 　　可见，随着社会经济、文化的发展，如何得体，适度的穿着已成为一门大有可为的学问。就寻职或在职的女性而言，服装风格的第一个原则，尤其在工商界和金融界或学术界，打扮过于时髦的女性，并不吃香，人们对服装过于花哨怪异者的工作能力、工作作风、敬业精神、生活态度，一般都会持有怀疑态度。 　　（二）不恰当的着装 　　成功的职业女性应该懂得如何适宜地装扮自己，但在日常生活中，职业女性的着装常会出现以下问题： 　　1、过分的时髦。现代女性热爱流行的时装是很正常的现象，即使你不去刻意追求流行。流行也会左右着你。有些女性几近盲目的追求时髦。例如有家贸易公司的女秘书在指甲上同时涂了几种鲜艳的指甲油，当她打字或与人交谈时，都给人一种厌恶的压迫感，一个成功的职业女性对于流行的选择必须有正确的判断力，同时要切记：在办公室重，主要表现工作能力而非赶时髦的能力。 　　2、过分暴露型。夏天的时候，许多职业女性便不够注重自己的身份，穿起颇为性感的服装。这样你的才能和智慧便会被埋没，甚至还会被看成轻浮。因此，再热的天气，应注意自己仪表的整洁、大方。 　　3、过分正式型。这个现象也是常见的。其主要原因可以说是没有适合的服装。职业女性的着装应平淡朴素。 　　4、过分潇洒型。最典型的样子就是一件随随便便的T恤或罩衫，配上一条泛白的“破”牛仔裤，丝毫不顾及办公室的原则和体制。这样的穿着可以说是非常不合适了。 　　5、过分可爱型。在服装市场上有许多可爱俏丽的款式，也不适合工作中穿着。这样会给人轻浮、不稳重的感觉。 　　（三）职业女性着装规则 　　无可否认，女性在商业界的地位和信心越来越高，其工作时的服装也尤为重要。可目前为止，职业女性的着装一直是被争论的问题。服装界人士提出了若干职业女性着装的原则。 　　1、套装确实是目前最适合女性的服装，但过分花哨、夸张的款式绝对要避免；极端保守的式样，则应掌握如何配饰、点缀使其兔于死板之感，若是将几组套装作巧妙的搭配穿用，不仅是现代化的穿着趋势：也是符合经济原则的装扮。 　　2、质料的讲究已经是不折本扣的事实，所谓质料是指服装采用的布料、裁制手工、外形轮廓等条件的精良与否。职业女性在选择套装时一定不要忽视它。 　　3、过分性感或暴露的服装绝不能出现在办公室中，这会惹出不必要的麻烦。如男同事或上司的非分念头，更会使人留下“花瓶”的印象，而失去升职的可能。若是看重自身的职业或事业心重的女性，千万要注意这一点、、 　　4、现代职业女性生活形态非常活跃，需要经常花心思在服装的变化上，所以，懂得如何以巧妙的装饰来免除更衣的问题，是现代职业女性必须明了的，在出门前，最好先略作安排以做万全之计。 　　5、现在的穿着是讲求礼仪的，在适当的时间、地点及场所作合宜的装扮是现代女性不可忽视的。职业女性还必须注意，除了穿着注意应该考究以外，从头至脚的整体装扮也应讲究强调“整体美”是现代穿着中最流行的字眼。 　　6、职业女性穿着套装固然非常适宜，但凡是能够表现职业女性应有风范的服装都值得一试，在一定的规则之下，可尽情享受穿着的乐趣，而且这也是现代职业女性的权利。

且听经济学家为你分解……因为外需已经不行了。金融危机使得美国等发达国家的需求萎缩，中国出口受阻，只能寻求国内需求。内需包括投资和消费。投资方面，例如4万亿主要用于铁路、公路、机场等基础设施建设。消费方面，重点提高农民消费水平，途径是提高农民收入水平。以上只是大概，还有许多更具体的措施

　　商场存货管理包括仓库管理和盘点作业两种。　　一、仓库管理作业　　仓库管理是指商品储存空间的管理。仓库管理作业应注意的问题有：　　1．库存商品要进行定位管理，其含义与商品配置图表的设计相似，即将不同的商品分类、分区管理的原则来存放，并用货架放置。仓库内至少要分为三个区域：第一，大量存储区，即以整箱或栈板方式储存；第二，小量存储区，即将拆零商品放置在陈列架上；第三，退货区，即将准备退换的商品放置在专门的货架上。　　2．区位确定后应制作一张配置图，贴在仓库入口处，以便于存取。小量储存区应尽量固定位置，整箱储存区则可弹性运用。若储存空间太小或属冷冻（藏）库，也可以不固定位置而弹性运用。　　3．储存商品不可直接与地面接触。一是为了避免潮湿；二是由于生鲜仪器吸规定；三是为了堆放整齐。　　4．要注意仓储区的温湿度，保持通风良好，干燥、不潮湿。　　5．仓库内要设有防水、防火、防盗等设施，以保证商品安全。　　6．商品储存货架应设置存货卡，商品进出要注意先进行出的原则。也可采取色彩管理法，如每周或每月不同颜色的标签，以明显识别进货的日期。　　7．仓库管理人员要与订货人员及时进行沟通，以便到货的存放。此外，还要适时提出存货不足的预警通知，以防缺货。　　8．仓储存取货原则上应随到随存、随需随取，但考虑到效率与安全，有必要制订作业时间规定。　　9．商品进出库要做好登记工作，以便明确保管责任。但有些商品（如冷冻、冷藏商品）为讲究时效，也采取卖场存货与库房存货合一的做法。　　10．仓库要注意门禁管理，不得随便入内。　　二、盘点作业　　盘点的结果可以说是一份商场经营绩效的成绩单。通过盘点作业可以计算出商场真实的存货、费用率、毛利率、货损率等经营指标。　　1．盘点目的。　　盘点目的主要有两个：一是控制存货，以指导日常经营业务；二是掌握损益，以便真实地把握经营绩效，并尽早采取防漏措施。　　2．盘点原则。　　一般是每月对商品盘点一次，并由连锁总部所设的盘点小组负责各商场的盘点工作。为了确保商品盘点的效率，应坚持三个原则：　　（1）售价盘点原则，即以商品的零售价作为盘点的基础，库存商品以零售价金额控制，通过盘点确定一定时期内的商品溢损和零售差错。　　（2）即时盘点原则，即在营业中随时进行盘点，“停止营业”以及“月未盘点”并不一定才是“正确”的盘点，超市（尤其是便利商店）可以在“营业中盘点”，且任何时候都可以进行。　　（3）自动盘点原则，即利用现代化技术手段来辅助盘点作业，如利用掌上型终端机可一次完成订货与盘点作业，也可利用收银机和扫描器来完成盘点作业。　　3．盘点作业流程。　　一是做好盘点基础工作；二是做好盘点前准备工作；三是盘点中作业；四是盘点后处理。　　4．盘点基础工作。　　盘点基础工作包括：盘点方法、账务处理、盘点组织、盘点配置图等内容。　　（1）盘点方法。　　盘点方法可以从以下四个方面来划分：　　①以账或物来区别，可分为账面存货盘点和实际存货盘点。账面存货盘点是指根据数据资料，计算出商品存货的方法；实际存货盘点是针对未销售的库存商品，进行实地的清点统计，清点时只记录零售价即可。　　②以盘点区域来区别，可分为全面盘点和分区盘点。全面盘点是指在规定的时间内，对店内所有存货进行盘点；分区盘点是指将店内商品以类别区分，每次依顺序盘点一定区域。　　③以盘点时间来区别，可分为营业中盘点、营业前（后）盘点和停业盘点。营业中盘点就是“即时盘点”，营业与盘点同时进行；营业前（后）盘点是指开门营业之前或打烊之后进行盘点；停业盘点是指在正常的营业时间内停业一段时间来盘点。　　④以盘点周期来区别，可分为定期和不定期盘点。定期盘点是指每次盘点间隔时间相同，包括年、季、月度盘点、每日盘点、交接班盘点。不定期盘点是指每次盘点间隔时间不一致，是在调整价格、改变销售方式、人员调动、意外事故、清理仓库等情况下临时进行的盘点。　　（2）账务处理。　　超市与便利商店由于商品种类繁多，各类商品的实际成本计算有一定的困难，所以一般采用“零售价法”来进行账面盘点。其计算公式是：　　账面金额＝上期库存零售额＋本期进货零售额－本期销售金额＋本期调整变价金额　　（3）盘点组织。　　盘点工作一般都由店铺自行负责，总部则予以指导和监督。但随着连锁规模的扩大，盘点工作也需要专业化，即由专职的盘点小组来进行盘点。盘点小组的人数依营业面积的大小来确定，一般来说，500平方米的超市，盘点小组至少要有6人，作业时间可分三组同时进行。盘点小组均于营业中进行盘点，如采用盘点机（掌上型终端机）进行盘点，6人小组一天可盘1－2家超市，盘点后应将所获得的资料立即输入电脑，并进行统计分析。确立了盘点组织之后，还必须规划好当年度的盘点日程，以利事前准备。　　（4）盘点配置图。　　商场开业前所设计的卖场商品配置图和仓库存货配置图可作为盘点之用。但在盘点时还应另外制作一张配置图，应包括卖场的设施（冷冻冷藏柜、货架、大陈列区等）、后场的仓库区、冷冻冷藏库等，凡商品储存或陈列之处均要标明位置，以便分区负责实施盘点作业。其动作办法是：确定存货及商品陈列位置；根据存货位置编制盘点配置图；对每一个区位进行编号；将编号作成贴纸，粘贴于陈列架的右上角。做好了上述工作后，就可以详细地分配责任区域，以便使盘点人员确实了解工作范围，并控制盘点进度。　　（5）奖惩规定。　　商品盘点的结果一般都是盘损，即实际值小于账面值，但只要盘损在合理范围内应视为正常。商品盘损的多寡，可表现出店内从业人员的管理水平及责任感，所以有必要对表现优异者予以奖励，对表现较差者予以处罚。一般的做法是事先确定一个盘损率｛盘损金额÷（期初库存＋本期进货）｝，当实际盘损率超过标准盘损时，商场各类人员都要负责赔偿；反之，则予以奖励。　　5．盘点前准备。　　盘点前除应把握由公司总部所确立的盘点基础工作规范外，还必须做好盘点前的准备工作，以利盘点作业顺利进行。盘点准备工作包括：　　（1）人员准备。　　由于盘点作业必须动用大批人力，通常盘点当日应停止任何休假，并于一周前安排好出勤计划。　　（2）环境整理。　　环境整理工作一般应在盘点前一日做好，包括：检查商场各个区位的商品陈列及仓库存货的位置和编号是否与盘点配置图一致；整理货架上的商品；清除不良品，并装箱标示和作账面记录；清除卖场及作业场死角；将各项设备、备品及工具存放整齐。　　（3）准备好盘点工具。　　若使用盘点机盘点，须先检查盘点机是否可正常操作；如采用人员填写方式，则须准备盘点表及红、蓝色圆珠笔。　　（4）告之顾客。　　盘点若在营业中进行，可通过广播来告之顾客；若采用停业盘点，则最好在三天前以广播及公告方式通知顾客。　　（5）盘点前指导。　　盘点前一日最好对盘点人员进行必要的指导，如盘点要求、盘点常犯错误及异常情况的处理办法等。　　6．盘点工作分派。　　在进行盘点工作时，商品管理人员不宜自行盘点，但由于品项繁多，差异性大，不熟识商品的人员进行盘点难免会出现差错，所以在初盘时，最好还是由管理该类商品的从业人员来实施盘点，然后再由后勤人员及部门主管进行交叉的复盘及抽盘工作。　　7．单据整理。　　为了尽快获得盘点结果（盘损或盘盈），盘点前应将进货单据、进货退回单据、变价单据、销货单据、报废品单据、赠品单据、移库商品单据及前期盘点单据等整理好。　　8．盘点中作业。　　盘点中作业可分为三种，即初点作业、复点作业和抽点作业。　　（1）初点作业应注意：先点仓库、冷冻库、冷藏库，后点卖场；若在营业中盘点，卖场内先盘点购买频率较低且售价较低的商品；盘点货架或冷冻、冷藏柜时，要依序由左而右，由上而下进行盘点；每一台货架或冷冻、冷藏柜都应视为一个独立的盘点单元，使用单独的盘点表，以利按盘点配置图进行统计整理。最好两人一组进行盘点，一人点，一人记；盘点单上的数据应填写清楚，以免混淆；不同特性商品的盘点应注意计量单位的不同；盘点时应顺便观察商品的有效期，过期商品应随即取下，并作记录。若在营业中盘点，应注意不可高声谈论，或阻碍顾客通行；店长要掌握盘点进度；做好收银机处理工作。　　（2）复点作业应注意：复点可在初点进行一段时间后再进行，复点人员应手持初点的盘点表，依序检查，把差异填入差异栏；复点人员须用红色圆珠笔填表；复点时应再次核对盘点配置图是否与现场实际情况一致。　　（3）抽点作业应注意：抽点办法可参照复点办法。抽点的商品可选择卖场内死角，或不易清点的商品，或单价高、金额大的商品；对初点与复点差异较大的商品要加以实地确认。　　9．盘点后处理。　　（1）资料整理。将盘点表全部收回，检查是否有签名，并加以汇总。　　（2）计算盘点结果。在营业中应考虑盘点中所出售的商品金额。　　（3）根据盘点结果实施奖惩措施。　　（4）根据盘点结果找出问题点，并提出改善对策。　　（5）做好盘点的财务会计账务处理工作。　　10．其他盘点。　　盘点工作除了商品之外，还包括：　　（1）用品（备品）盘点。在进行商品盘点时可顺便对保鲜膜、标签纸、购物袋、饮料用纸杯等用品进行盘点。　　（2）设备盘点。对设备应建立财产卡来进行管理，并每半年实地盘点一次，以了解各项设备的使用状况。　　（3）人员盘点。要根据标准的人员编制及绩效考核表，每季对人力资源使用情况进行一次清点。　　（4）现金盘点。出纳人员应对门店的现金每天盘点一次，店长或会计主管每周至少抽查一次。联商网　　5．盘点前准备。　　盘点前除应把握由公司总部所确立的盘点基础工作规范外，还必须做好盘点前的准备工作，以利盘点作业顺利进行。盘点准备工作包括：　　（1）人员准备。　　由于盘点作业必须动用大批人力，通常盘点当日应停止任何休假，并于一周前安排好出勤计划。　　（2）环境整理。　　环境整理工作一般应在盘点前一日做好，包括：检查商场各个区位的商品陈列及仓库存货的位置和编号是否与盘点配置图一致；整理货架上的商品；清除不良品，并装箱标示和作账面记录；清除卖场及作业场死角；将各项设备、备品及工具存放整齐。　　（3）准备好盘点工具。　　若使用盘点机盘点，须先检查盘点机是否可正常操作；如采用人员填写方式，则须准备盘点表及红、蓝色圆珠笔。　　（4）告之顾客。　　盘点若在营业中进行，可通过广播来告之顾客；若采用停业盘点，则最好在三天前以广播及公告方式通知顾客。　　（5）盘点前指导。　　盘点前一日最好对盘点人员进行必要的指导，如盘点要求、盘点常犯错误及异常情况的处理办法等。　　6．盘点工作分派。　　在进行盘点工作时，商品管理人员不宜自行盘点，但由于品项繁多，差异性大，不熟识商品的人员进行盘点难免会出现差错，所以在初盘时，最好还是由管理该类商品的从业人员来实施盘点，然后再由后勤人员及部门主管进行交叉的复盘及抽盘工作。　　7．单据整理。　　为了尽快获得盘点结果（盘损或盘盈），盘点前应将进货单据、进货退回单据、变价单据、销货单据、报废品单据、赠品单据、移库商品单据及前期盘点单据等整理好。　　8．盘点中作业。　　盘点中作业可分为三种，即初点作业、复点作业和抽点作业。　　（1）初点作业应注意：先点仓库、冷冻库、冷藏库，后点卖场；若在营业中盘点，卖场内先盘点购买频率较低且售价较低的商品；盘点货架或冷冻、冷藏柜时，要依序由左而右，由上而下进行盘点；每一台货架或冷冻、冷藏柜都应视为一个独立的盘点单元，使用单独的盘点表，以利按盘点配置图进行统计整理。最好两人一组进行盘点，一人点，一人记；盘点单上的数据应填写清楚，以免混淆；不同特性商品的盘点应注意计量单位的不同；盘点时应顺便观察商品的有效期，过期商品应随即取下，并作记录。若在营业中盘点，应注意不可高声谈论，或阻碍顾客通行；店长要掌握盘点进度；做好收银机处理工作。　　（2）复点作业应注意：复点可在初点进行一段时间后再进行，复点人员应手持初点的盘点表，依序检查，把差异填入差异栏；复点人员须用红色圆珠笔填表；复点时应再次核对盘点配置图是否与现场实际情况一致。　　（3）抽点作业应注意：抽点办法可参照复点办法。抽点的商品可选择卖场内死角，或不易清点的商品，或单价高、金额大的商品；对初点与复点差异较大的商品要加以实地确认。　　9．盘点后处理。　　（1）资料整理。将盘点表全部收回，检查是否有签名，并加以汇总。　　（2）计算盘点结果。在营业中应考虑盘点中所出售的商品金额。　　（3）根据盘点结果实施奖惩措施。　　（4）根据盘点结果找出问题点，并提出改善对策。　　（5）做好盘点的财务会计账务处理工作。　　10．其他盘点。　　盘点工作除了商品之外，还包括：　　（1）用品（备品）盘点。在进行商品盘点时可顺便对保鲜膜、标签纸、购物袋、饮料用纸杯等用品进行盘点。　　（2）设备盘点。对设备应建立财产卡来进行管理，并每半年实地盘点一次，以了解各项设备的使用状况。　　（3）人员盘点。要根据标准的人员编制及绩效考核表，每季对人力资源使用情况进行一次清点。　　（4）现金盘点。出纳人员应对门店的现金每天盘点一次，店长或会计主管每周至少抽查一次。

2006年“世界环境日”的主题是（）。 A.生态安全与环境友好型社会(正确答案) B.别让眼泪成为地球上的最后一滴水 C.让地球充满生机 D.一个地球，一个家庭

天涯何处无芳草上一句枝上柳绵吹又少。下一句墙里秋千墙外道。蝶恋花·春景作者：苏轼花褪残红青杏小。燕子飞时，绿水人家绕。枝上柳绵吹又少。天涯何处无芳草。 墙里秋千墙外道。墙外行人，墙里佳人笑。笑渐不闻声渐悄。多情却被无情恼。译文花儿残红褪尽，树梢上长出了小小的青杏。燕子在天空飞舞，清澈的河流围绕着村落人家。柳枝上的柳絮已被吹得越来越少，但不要担心，到处都可见茂盛的芳草。围墙里面，有一位少女正在荡秋千，少女发出动听的笑声，墙外的行人都可听见。慢慢地，围墙里边的笑声就听不见了，行人惘然若失，仿佛多情的自己被无情的少女所伤害。注释蝶恋花·春景：原本无题，傅本存目缺词。花褪残红：褪，脱去，小：毛本作“子”。子：毛本误作“小”。“飞”，《二妙集》、毛本注“一作来。”绕：元本注“一作晓。”柳”：即柳絮。何处无芳草”句：谓春光已晚，芳草长遍天涯。多情：这里代指墙外的行人。无情：这里代指墙内的佳人。

劳动法当然应当重点保护劳动者的权益。用人单位的权益应当由其他法律来保护！比如企业法，就旗帜鲜明地保护企业在市场中的合法权益。每一部法律，都有明确的立法宗旨和调整的主要社会关系中的法律行为。就像我们不能强求教师法保障学校的合法权益，是一个道理。（学校的合法权益，应当由教育法而不是教师法来保障.）

原材料的出售应该记入“其他业务收入”还有，既然有了收入肯定要交一个增值税，即：应交税金-应交增值税（销项税额）

魏晋风流，宋明严肃 怎么个风流法？一切乘兴而去，乘兴而归，不追求效果，只追求感觉。比如，王献之要去见朋友，想去了，半夜就去，可到了门口，却直接返回了，为啥？因为兴致没了，就不想见了。这就是风流。最著名的就是竹林七贤，个个奇葩，也个个风流。魏晋之风流，是民国知识分子最喜欢的状态，可能那时候人的精神面貌与此相似吧！宋明则不同了，开始严肃了，也开始严谨了，对这个社会有了很强的责任感。当然，严肃不是死板，就像风流不是下流一样。怎么严肃？坐有坐相，站有站相，待人接物都合乎礼仪规矩，看书是不看完一本决不换另一本看，做事要做到最好。这一点，诸葛亮、曾国藩就是典型，虽然他们都不是宋明时候的人，但是他们所表现出来的精神状态就是宋明的。所以，宋代人很喜欢诸葛亮，对之评价很高。曾国藩就是理学信徒。可以说，魏晋与宋明是两种精神的典型，一个情感的，一个是理性的，一个活泼，一个严肃。我们都应学习之，既严肃又活泼，这才是合适的。

黎族。黄道婆棉纺织技术是黎族的。黄道婆是宋末元初著名的棉纺织家、技术改革家。幼时为童养媳，因不堪虐待流落崖州(治所在今海南省三亚市崖城镇)。她居约40年，向黎族妇女学习棉纺织技艺并有改进，总结出“错纱、配色、综线、挈花”的织造技术。元朝元贞年间(1295-1297年)，黄道婆返回故乡，教乡人改进纺织工具，制造擀、弹、纺、织等专用机具，织成各种花纹的棉织品。黄道婆对促进长江流域棉纺织业和棉花种植业的迅速发展起了重要作用，后人誉之为“衣被天下”的“女纺织技术家”。主要成就：黄道婆对棉纺织业的贡献主要有三个方面：一是传授纺织技艺，二是革新棉纺织工具，三是推广棉花种植。1、新的去籽工艺。既然是棉花，要纺织的话就要去除其中的棉籽，而在黄道婆之前，脱棉籽是棉纺织进程中的一道难关。黄道婆推广了轧棉的搅车之后，工效大为提高。这种轧棉方法和技术要比外国先进好几百年。2、传授纺织技术。黄道婆返回故乡的时候，虽然上海植棉业和纺织业已经普及 ，但是纺织技术仍然很落后。为此她就致力于改革家乡落后的棉纺织生产工具，还毫无保留地把自己精湛的织造技术传授给身边的人。黄道婆根据自己几十年丰富的纺织经验， 和广大劳动人民一起 ， 对当地落后的棉纺工具做了大量改革 ， 创造了一整套的“擀、弹 、纺、织”工 具，而且她还把从黎族人民那里学来的织造技术，结合自己的实践经验，总结成一套较先进的“错纱配色 、综线挈花”等织造技术。黄道婆去世后，松江一带就成为全国的棉织业中心，历经几百年之久而不衰 。3、促进长三角地区的崛起。黄道婆于元贞年间从海南归来后，在家乡推广先进的植棉、纺纱、织布技术，并改革纺织工具，不仅改善了乌泥泾和邻近地区人民的生活，而且对明清两代江南农村和城镇的经济繁荣产生深远影响。由于黄道婆引进先进的棉纺织技术后，松江府以及整个长三角地区一跃而为中国著名的棉花种植基地、棉布纺织中心，由此而孕育了三个不同层次的、数量不等的棉纺织品生产、贸易中心，这些中心共同构成了长三角城镇群的初步轮廓。

我国在2009年3月召开的两会期间提出扩内需保增长的经济目标。

很多企业到年底都会办一场年会，企业年会是企业一年的工作回顾，总结提高并为下年的工作提前奠定基调。年会策划是对公司的年会全局发展具有指导意义的战略行为，公司年会成功的关键在于年会策划者统谋全局。公司年会策划具有5个基本特征：1、年会策划具有明确的目的性；2、年会策划具有一定的计划性；3、年会策划要有全局性；4、年会策划离不开创新思维；5、年会策划要有灵活性，做到以不变应万变。1、目的性年会策划是具有明确目的的年会，公司年会工作的总体目标是扩大公司的知名度、美誉度，塑造良好的公司形象。公司年会策划总是围绕着年会目标展开的，为年会战略和整体目标服务，为公司年会的成功服务。年会目标既是年会策划的起点，又是年会策划的归宿。目标越明确、越清晰，年会策划就越容易，公司的整体目标就越容易实现。要想明确公司的年会目标，首先要开展调査研究，只有在调査研究的基础上确定年会目标，开展年会策划，才能做到有的放矢。2、计划性年会策划是有计划的年会，目的是要克服年会的随意性和盲目性，按照公司自身发展的特点，遵循公众在接受新事物时的认知规律和心理反应规律，有计划分步骤地实施年会策略，使人们能够在自然之中强烈地感受年会的感染力。年会策划的计划性就是在严密的运筹规划中，使年会的各个环节、各个要素相互协调、相互促进。3、全局性年会策划是对公司整体年会的运筹，涉及公司的方方面面，同时又要耗费大量的人力、物力、财力，来不得半点马虎。在年会策划时既要考虑社会效益，又要考虑组织利益；既要考虑长远利益，又要考虑短期利益；既要考虑战略，又要考虑战术。因此，在年会策划时，深谋远虑，综观全局。4、创新性创新是年会策划的灵魂，年会策划离不开创新思维，敢于开拓，敢于创新，充分发挥创作人员的想象力，设计新颖独特、别具一格的方案，是每一个年会策划人员的历史使命。5、灵活性公司生存的环境无时无刻不在变化之中，面对日新月异的变化，公司年会策略也要做出相应的调整。任何计划周密、严谨的方案，都会因为主客观环境的变化需要调整，公司的年会策划方案在制定之初，就要留有一定的余地，以做到＂不变应万变＂。

3d打印的流程：三维设计、切片处理、完成打印。1、三维设计先通过计算机建模软件建模，再将建成的三维模型“分区”成逐层的截面，即切片，从而指导打印机逐层打印。2、切片处理打印机通过读取文件中的横截面信息，用液体状、粉状或片状的材料将这些截面逐层地打印出来，再将各层截面以各种方式粘合起来从而制造出一个实体。这种技术的特点在于其几乎可以造出任何形状的物品。3、完成打印三维打印机的分辨率对大多数应用来说已经足够（在弯曲的表面可能会比较粗糙，像图像上的锯齿一样），要获得更高分辨率的物品可以通过如下方法：先用当前的三维打印机打出稍大一点的物体，再稍微经过表面打磨即可得到表面光滑的“高分辨率”物品。3D打印特点：3D打印特点是数字、分层、堆积、直接和快速等多方面的。3D打印（3DP）即快速成型技术的一种，它是一种以数字模型文件为基础，运用粉末状金属或塑料等可粘合材料，通过逐层打印的方式来构造物体的技术。3D打印通常是采用数字技术材料打印机来实现的。常在模具制造、工业设计等领域被用于制造模型，后逐渐用于一些产品的直接制造，已经有使用这种技术打印而成的零部件。该技术在珠宝、鞋类、工业设计、建筑、工程和施工（AEC）、汽车，航空航天、牙科和医疗产业、教育、地理信息系统、土木工程、枪支以及其他领域都有所应用。

根据最新要求，纪检监察信访的受理范围明确界定为“六受理、三不受理”，体现了有为有所不为。受理范围内的六类信访包括：指控党组织和党员违反政治纪律，组织纪律，廉洁纪律，群众纪律，工作纪律，生活纪律和其他党纪行为。检举、控告监督对象（监督法规定的六类公职人员，下同）不依法履行职责，违反维护公共权利、廉洁从政、道德规范的规定，涉嫌贪污贿赂、滥用职权，玩忽职守、权力寻租、利益转移、徇私舞弊、浪费国有资产等职务违法犯罪行为；对党的纪律处分或者纪律检查机关的其他处理不服的；监察对象对监察机关处理决定提出的投诉；被调查人及其近亲属对监察机关及其工作人员违反法律、法规、侵犯被调查人合法权益的投诉；对原行政监察机关在申请期限内作出的行政纪律处分和其他处理决定不服的申诉；对党风廉政建设和反腐败工作提出批评和建议。已经、正在和应当依法通过诉讼、仲裁、行政裁决、行政复议等方式解决的；依照规定属于其他机关、单位职责范围的；纪检监察机关不接受只列举违纪和职务犯罪名称而没有实质内容的指控据报道，各级纪委对信访事项将严格保密，根据举报人、信访人的职责和内容，落实“分级负责”、“谁主管、谁负责”的原则，依法纪律处理举报。同时，根据"中国共产党纪检监察机关信访条例"和"中华人民共和国监察法"的有关规定，举报人，控告人和信访人必须对举报事实的真实性负责，在报告、指控和上诉活动中被指控和上诉。接受调查、询问，应当如实提供情况和证据。如果存在伪造和伪造虚假证书的行为，他们必须承担纪律和法律责任。

人类生活在大气层中的对流层

教师专业技术职务；易雅达，不错的。

1、公关礼仪：是指公关人员在公关活动中应遵循的礼仪要求，并不包括其他场合的礼仪。但是，公关礼仪与其他交际礼仪也有相通之处，只不过目的、对象有所不同罢了。 2、内外区分：国内礼仪和涉外礼仪两大种，着重于礼仪服务的对象的内外区别。前者指本国范围内通行的一些礼仪规范和区域特征；后者指参与外事活动应遵循的礼仪规范。 3、从主体应酬的工作对象分：可分为内务礼仪、公务礼仪、商务礼仪、个人社交礼仪。

领导想要做到使团队“团结紧张，严肃活泼”首先就要学会恩威并施，让手下的人先念着你的好，为人大方磊落，付出真情实感，感情维系的关系才是最牢靠的，（比如逢年过节每个人送几百几千的礼物等等），这样下属的员工就会都念着领导的人情跟领导的关系也在无形中拉近，领导平时管理就算说话时严肃了点语气重了点，大家还是会听话。平时对领导也不是忌惮，而是尊敬，领导再稍加管理，就会出现你要的效果了。