检测站技术负责人备案需要劳动合同吗?

　　对于技术岗位的负责人任命，应该要准备好相应的任命书，也要确保对方具备胜任这份工作的能力。以下是由我为大家整理的“技术负责人任命书”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　技术负责人任命书（一） 　　经公司管理层会议决议，现将______同志的任命公布如下：任命______为______有限公司______（职位），工作职责是______，其工作汇报于______（上级主管领导）同志。 　　以上任命自______年______月______日起生效。特此公告。 　　公司名称：_____ _ _ _______ 　　______年______月______日 　　技术负责人任命书（二） 　　兹任命_______同志为厂房、办公楼工程项目部项目技术负责人，负责处理项目工程的安全、施工技术管理事宜，期限至工程竣工验收合格为止。 　　______ _ _ ____________公司 　　公司负责人：____________ 　　______年______月______日 　　技术负责人任命书（三） 　　根据的______发展需要，经研究决定，成立______技术中心，任命______为______职务，负责______技术中心的工作，并履行该职务的全部职责，希望相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。 　　特此通知。 　　签发：__________________ 　　______ _ _ ____________公司 　　______年______月______日 　　技术负责人任命书（四） 　　兹任命______为______公司安全技术主要负责人。负责组织员工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行状况主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。 　　本任命书自______年______月______日起生效。 　　________ _ _ __________公司 　　______年______月______日

　　技术负责人任命书范本1 　　兹任命_______同志为厂房、办公楼工程项目部项目技术负责人，负责处理项目工程的安全、施工技术管理事宜，期限至工程竣工验收合格为止。 　　_______工程有限公司 　　公司负责人： 　　技术负责人任命书范本 　　根据公司发展需要，经公司总经理办公室会议决定：任命_______同志担任_______有限责任公司_______分公司技术负责人，凡本公司执行中有关技术等方面的工作，由_______同志负责，并履行该职务全部职责。 　　_______有限责任公司 　　20XX年02月21日 　　技术负责人任命书范本3 　　根据《公司法》和本公司章程第五章第十七条规定，现决定：从20XX年12月31日起，由_______担任公司技术负责人，任期三年。 　　_______有限公司 　　20XX年7月8日 　　技术负责人任命书范本4 　　致各部门、单位: 　　为了加强公司产品开发技术管理，经公司研究决定。现任命***(先生/女仕)为技术部经理。主要工作职责:负责公司技术部各项管理工作。此任命书自发出日期起生效。 　　特此通知 　　*****公司20**年**月**日 　　技术负责人任命书范本5 　　遵照ISO/TS16949：20XX质量体系要求的"5.5.2之规定，根据公司组织结构与职责的具体情况，特任命 ________ 先生为本公司管理者代表，行使如下权限： 　　1. 按照ISO/TS16949：20XX标准要求建立、实施、保持和持续改进质量体系。 　　2. 定期向总经理报告质量体系的运行情况，提出改进措施、要求、方案，以供评审和作为质量体系改进的基础。 　　3. 确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识。 　　4. 负责与质量管理体系相关事宜的外部联络工作。 　　总裁： 　　日期： 　　技术负责人任命书是每一个技术人员都想获得的，有了技术负责人任命书就能充分说明，你是一名合格的技术人员，在你的带领下大家的生活会越来越好。所以在书写时要特别注意。

根据《民用爆破物品安全管理条例》及《爆破安全规程》规定，为了确保爆破安全，经研究决定，任命丁峰同志为本公司爆破技术负责人，其工作职责如下： 一、负责爆破工程的设计和总结，指导施工，检查质量； 二、制定爆破安全技术措施，检查实施情况； 三、负责制定盲炮处理的技术措施，并指导实施； 四、参加爆破事故的.调查和处理。 特此任命书 二〇一三年三月十日 关于爆破技术负责人员的任命书 [篇2] 公司各部门： 根据《民用爆炸物品安全管理条例》及《爆破安全规程》规定，为了确保爆破安全，经研究决定任命祁茂富同志为本公司爆破技术负责人，其工作职责如下： 一、 负责爆破工程的设计和总结，指导施工，检查质量； 二、 制定爆破安全技术措施，检查实施情况； 三、 负责制定盲炮处理的措施，并指导实施； 四、 参加爆破事故的调查和处理。 特此通知。 ****公司 年 月 日

　　企业任命负责人的时候，应该要秉承谨慎的态度，对负责人的信息有着全面的了解。以下是由我为大家整理的“企业负责人任命书”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　企业负责人任命书（一） 各科室，分公司： 　　经公司经理办公会议研究： 　　任命______同志为公司技术负责人，总工程师。 　　任命______同志为公司财务负责人，总会计师。 　　任命______同志为公司经济负责人，总经济师。 　　公司名称___ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ___ 　　______年______月______日 　　企业负责人任命书（二） 　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 　　任命______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作。 　　任命______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 　　任命______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作。 　　任命______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。 　　总经理：____ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ 　　______年______月______日 　　企业负责人任命书（三） 集团各单位： 　　根据集团公司的战略发展需要，经研究决定，成立______部门。现对以下人事做出调整任命： 　　1、任命______为______部门主任，负责集团______部门的全面管理工作，并履行该职务全部职责； 　　2、任命______为______部门副主任，协助该部门主任开展各项审计管理工作，并履行该职务全部职责； 　　3、调程______、______至______部门，协助该部门主任、副主任开展工作。 　　该部门所开展的各项工作，直接向董事长、总经理负责，希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。 　　签发：____ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ 　　__ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ____公司 　　______年______月______日 　　企业负责人任命书（四） 　　经______公司全体股东一致研究，公司总经理的提名，决定任命： 　　______同志为工程部经理。 　　______同志为财务部经理。 　　______同志为经营部经理。 　　______同志为经济部经理。 　　__ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ____公司 　　______年______月______日

用单位的红头文件 企业技术负责人资料：××公司（全称） （任命）【2005】××号关于任命×××为公司技术负责人的决定公司各职能部门： 根据工作需要，经公司经理提名，股东会研究决定：任命×××同志为公司技术负责人（总工程师）；负责公司的全面技术管理工作。任职期限为：2005年12月18日至2008年12月18日止。公司名称经理：盖章、签字年月日 》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》单位的红头文件 ： ××公司 （全称） （任命） 【2007】××号关于任命×××同志任命的 决定为公司技术负责人的通知各科室，分公司： 经公司经理办公会议研究： 任命×××同志为公司技术负责人，总工程师。 任命×× 同志为公司财务负责人，总会计师。 任命×××同志为公司经济负责人，总经济师。 公司名称，盖章 二00七年四月十八日

任命书致各部门、单位：为了加强公司产品开发技术管理，经公司研究决定。现任命***（先生/女仕）为技术部经理。主要工作职责：负责公司技术部各项管理工作。此任命书自发出日期起生效。 特此通知 *****公司20**年**月**日

XXXX有限公司职务任免通知XXXX字【2011】001号公司各部门：经公司总经理办公室会议研究决定，特作以下人事任免安排：1. 任命XXX同志为公司XX部经理；2. 因个人辞职，免去XX同志XX部经理职务。特此通知XXXXX发展有限公司二0一一年三月 日

1.聘用合同；2.人事任命书；3学历及职称复印件；4.个人简历；5.用企业锁登录企业资质，变更你需要变更的资料，在审核表中找到第一项《建筑业企业资质证书变更审核表》，你点击打印就可以了。6.养老保险缴费证明；以上材料均要加盖公司印章。如果，你所聘用的人之前不是在你公司工作的，需要他出具一份和之前公司解除劳动合约的证明。因为我刚办完我公司的技术负责人变更，所以，回答得很详细吧~~~记得给我分啊，急需要分。

　　公司任命书是公司常用到的一种文书之一,不少人不知道公司任命书的格式是怎样的,下面是申请任命书范本，欢迎参考阅读！ 　　申请任命书范本1 　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 　　任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作； 　　任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作； 　　任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作； 　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。 　　xxxx有限公司 　　总经理： 　　（印章） 　　年 月 日 　　申请任命书范本2 　　为实现公司 “xxxx”的战略目标，经公司决定，兹任命如下： 　　（1）xxx：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。 　　（2）xxx：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。 　　（3）xxx：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。 　　（4）xxx：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经理汇报工作。 　　（5） xxx：xx一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等xx一区的销售工作；向总经理汇报工作。 　　（6）xxx：xx二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等xx二区的销售工作；向总经理汇报工作。 　　本任命书自xx年x月x日起生效。 　　特此通知。 　　xx有限公司 　　 申请任命书范本3 公司各项目部、各部门： 　　经公司研究决定，总经理 王永坤 聘任 姚国清 同志任 亿星商务大厦工程项目经理， 黄林国 同志任项目技术负责人，卫丽明 同志任安全员。项目部其他人员组建后报公司备案。 　　特此通知 希宣布 　　上海奉贤第四建筑有限公司 　　20xx年3月18日 　　上海奉贤第四建筑有限公司 　　申请任命书范本4 亿星商务大厦项目部： 　　经公司研究决定,委派卫丽明同志 证书沪建安C(20xx)2042201，张国平同志 证书沪建安C（20xx）20xx925任该项目部安全员。负责该项目的安全监督管理。希望项目部立即成立相应的安全生产管理机构和职能部门。做好安全生产管理工作。 　　特此委派 　　上海奉贤第四建筑有限公司 　　20xx年3月18日 　　上海奉贤第四建筑有限公司 　　沪奉四建（20xx）第02号 　　附：干部选拔任用程序 　　 一、民主推荐。 　　民主推荐是干部选拔任用工作中的基础环节。《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定，选拔任用党政领导干部，都必须经过民主推荐。 　　（一）民主推荐的两种情况：领导班子换届推荐、班子缺额推荐 　　（二）民主推荐的一般形式：采用组织推荐、群众推荐、个人自荐等方式，是按推荐主体分类的。《干部任用条例》中所规定的会议投票推荐、个别谈话推荐两种形式，是按推荐方式分类的。二者并不矛盾。 　　1、基本程序： 　　（1）召开推荐会，公布推荐职务、任用条件、推荐范围，提供推荐单位干部名册，提出有关要求； 　　（2）填写推荐票，进行个别谈话； 　　（3）对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析； 　　（4）向上级党委汇报推荐情况。 　　2、参加对象：一般为本单位全体领导班子成员、直属（下属）单位主要负责人以及根据各自情况需要参加的其他人员。如本单位人员较少的可以由全体人员参加。 　　3、结果的使用。推荐人选必须是所在单位多数群众拥护的，方可列入考察对象，并在一定范围内进行公示。 　　（三）民主推荐中要注意的`问题： 　　1、确定的考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。 　　2、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材 　　料并署名。 　　3、民主推荐结果在一年内有效。 　　 二、考察。 　　考察是选拔任用干部过程中的重要环节，只有考察准确，才能用人准确。 　　（一）考察形式：等额考察、差额考察 　　（二）考察内容：考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，注重考察其工作实绩。对于需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计。 　　（三）一般程序： 　　1、组成2人以上的考察组，制定考察工作方案； 　　2、同考察对象呈报单位或所在单位的主要负责人就考察工作方案沟通情况，征求意见； 　　3、根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告； 　　4、采取多种方法，广泛深入地了解情况； 　　5、综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或所在单位的党委（党组）主要领导成员交换意见； 　　6、考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织人事部门汇报、经组织人事部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。 　　（四）基本方法：考察可采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评表、自测评表等方式，同时可采用实地考察、查阅资料、同考察对象面对面谈话等方法一并进行。考察的真实性，取决于找谈对象和考察组成员双方的沟通。考察组要由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的同志组成，考察人员既要出于公心，又要善于 　　运用好的方法，在考察中要善于引导找谈对象说出真实想法、善于辨别表象与本质、善于判断主流与末节。 　　（五）个别谈话征求意见的范围：一般为上级主管部门分管领导、本单位全体领导成员、单位中层及直属（下属）单位的主要负责人。视其情况还可以向纪委、监察局等工作部门征求意见。 　　（六）考察材料：考察领导职务拟任人选后，必须形成书面考察材料，建立完善的文书档案。考察材料必须务实、全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：一是德、能、勤、绩、廉方面的表现和主要特长；二是主要缺点和不足；三是民主推荐、民主测评情况。 　　（七）考察反馈：考察中还要注意用好考察反馈制度，考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向党委（党组）主要领导成员和本人反馈。 　　 三、酝酿。 　　酝酿是讨论任用领导干部前的一个必经程序。党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前应当充分酝酿。一般情况下，酝酿按照干部管理权限在班子成员中进行，有的还要征求上级领导的意见。部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见，进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行，协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予以答复的，视为同意，双方意见不一致时，正职的任免报上级组织人事部门协调，副职的任免由主管方决定。 　　 四、讨论决定。 　　讨论决定是选拔任用领导干部工作中的关键环节。 　　（一）坚持集体讨论：选拔任用领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论，作出任免决定或者提出推荐提名的意见。在党组织讨论决定任免事项时，必须有三分之二以上的成员到会，并要保证与会成员有足够的时间听取情况介绍，充分发表意见，表决时，以党组织应到会成员过半数同意形成决定。 　　（二）基本程序： 　　（1）由党组织分管干部工作的领导或组织人事部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况；（2）参加会议人员进行讨论，与会成员对任免事项必须持明确态度； 　　（3）进行表决，形成决定。 　　（三）表决方式：表决可以采取口头、举手或无记名投票等表决方式。今后，我们将逐步向票决方向努力。 　　（四）材料要求： 　　（1）需要报上级党组织审批的拟提拔任职的干部，必须呈报本级党组织的请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人档案、民主推荐材料和党委（党组）会议纪要、讨论记录，以便上级组织人事部门审查、备案。 　　（2）讨论干部任免时，必须作详细的会议记录。按照省有关文件规定，从现在开始统一使用规范的《党委（党组）讨论任免干部会议记录簿》，这种记录簿已经发到大家手中了，请大家严格遵守记录簿首页所印的有关纪律，规范记录内容，我们将对规范记录情况进行抽查。 　　五、任职。任职是选拔任用干部中的最后一道程序。 　　（一）要坚持三个制度： 　　（1）公示制。除特殊岗位和换届考察时已进行过公示的人选外，在党组织讨论决定后，下发任职通知前应当 　　在一定范围内进行公示，公示期一般为七至十五天。在公示期间，如接到举报的信息，一定要认真调查研究，了解真实情况，调查结果不影响任职的，方可办理任职手续。 　　（2）试用制。对非选举产生的领导干部要实行试用期制，试用期限一般为一年。试用期满后，经考核胜任现职的，才能正式任职。不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。 　　（3）聘任制。对一些专业性较强的领导职务要实行聘任制，每个聘任期不超过五年，对工作优秀的可以连续聘任。 　　（二）进行任前谈话：对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话，与拟任人选进行沟通，提出要求、希望等。 　　（三）任职时间的确定：领导职务的任职时间非选举产生的领导职务自任命或决定任命之日起计算；选举产生的领导职务自当选、任命之日起计算。 　　 六、依法推荐、提名和民主协商。 　　对需按有关章程选举产生的干部，要积极做好推荐、提名、协商工作，确保既体现党管干部原则，又坚持依法办事，还做到尊重民意。

红头文件，指党政领导机关下发的文件，因版头文件名称多印成红色，故称红头文件。下面是我为你整理的公司任职红头文件 范文 ，希望对你有用! 公司任职红头文件范文篇1 公司所属各部门： 为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。 一、任命___ 同志 为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜; 二、任命___ 同志 为公司副总经理; 三、任命___ 同志 为公司项目经理，主要负责__ 项目具体工作; 四、任命___ 同志 为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购; 五、任命___ 同志 为公司财务主管，负责公司财务的工作; 六、任命___ 同志 为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。 以上任命决定至发布之日起即开始执行。 (印章) __ ____ 有限公司 二〇一_年一月一日 公司任职红头文件范文篇2 任命书 因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹 任命___ 同志 为 公司法 人，全面负责公司管理工作。具体工作 岗位职责 如下： 1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作; 2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议; 3、审定、批准公司管理制度或相关规定; 4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批; 5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展; 6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系; 特此任命 望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行! __ _有限公司 201_年1月1日 公司任职红头文件范文篇3 因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹 任命 ___ 同志为办公室出纳兼文员，任期一年。自201_年1月1日——201_年12月31日。具体工作岗位职责如下： 1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录工作; 2、建立现金 日记 帐，银行存款日记帐，审核现金收付单据; 3、积极配合公司开户行作好对帐、报帐工作; 4、负责办公室后勤、文件打印收发等日常工作; 5、完成上级领导交给的 其它 工作; 特此任命 望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行! __ _有限公司 201_年1月1日 　　红头文件的标准格式 一、红头文件的制作及标准 1、进行页面设臵 选择“文件”——“页面设臵”选择“页边距”附签，上：3.7厘米 下： 3.5厘米 左：2.8厘米 右：2.6厘米。选择“版式”附签，将“页眉和页脚”设臵成“奇偶页不同”,在该选项前打“√”。选择“文档网格”附签，“字体设臵”，“中文字体”设臵为“仿宋”;“字号”设臵成“三号”，单击“确定”按钮，选中“指定行网格和字符网格”;将“每行”设臵成“28”个字符;“每页”设臵成“22”行。然后单击“确定”按钮，这样就将版心设臵成了以三号字为标准、每页22行、每行28个汉字的国家标准。 2、插入页号 选择“插入”——“页码”，“位臵”设臵为“页面底端(页脚)”，“对齐方式”设臵为“外侧”。然后单击“格式”按钮，“数字格式”设臵为全角的显示格式，单击“确定”按钮，再次单击“确定”按钮完成页码设臵。双击页码，在页码两边各加上一条全角方式的短线;并将页码字号设臵成“四号”;字体任意;奇数页的页码设臵成右空一个汉字，偶数页的页码设臵成左空一个汉字。 3、发文机关标识制作 选择“插入”——“文本框”——“横排”菜单项，鼠标将会变成“┼”，在Word 2000版面上单击鼠标左键，出现一个文本框，在该文本框内输入发文机关标识，输入完成后，选中该文本框，单击鼠标右键——“设臵文本框格式”，在这里来设臵红头的属性。 选择“颜色和线条”附签，“颜色”设臵成“无填充颜色”。选择“大小”附签，“高度”设臵成“2cm”;宽度设臵成“15.5cm”。注：用户可根据实际情况调节尺寸。选择“版式”附签，单击“高级”按钮，水平对齐：“对齐方式”设臵成“居中”，“度量依据”设臵成“页面”;垂直对齐： “绝对位臵”设臵成“页边距”， “下侧”设臵成“2.5cm”——平行文标准，“8.0cm”——上行文标准，注：用户可根据实际情况调节尺寸。然后单击“确定”。 选择“文本框”附签，左、右、上、下都设臵成“0cm”，单击“确定”完成。文本框属性全部设臵完成，单击“确定”按钮。选中文本框内的全部文字，将颜色设臵成“红色”，字体设臵成“小标宋简体”，字号根据文本框的大小设臵成相应字号，但要尽量充满该文本框，这样，宽为155 mm、高为20mm、距上25mm的红头制作完成。 4、红线制作 首先将“视图”——“工具栏”——“绘图”选中，单击“绘图”工具条的直线工具，鼠标会变成“十”字形，左手按住键盘上的Shift键，右手拖动鼠标从左到右划一条水平线，然后选中直线单击鼠标右键，选择“设臵自选图形格式”，红线的属性在这里进行设臵。选择“颜色和线条”附签，“颜色”设臵为“红色”;“虚实”设臵为“实线”;“粗线”设臵为“2.25磅”。选择“大小”附签，“宽度”设臵为“15.5cm”。选择“版式”附签，单击“高级”按钮，水平对齐：“对齐方式”设臵成“居中”，“度量依据”设臵成“页面”，垂直对齐：“绝对位臵”设臵成“页边距”，“下侧”设臵成“7cm” ——平行文标准，“13.5cm”——上行文标准，注：用户可根据实际情况进行调节。单击确定。 5、文号制作 平行文文号：文号——三号仿宋、居中显示。 上行文文号：文号——三号仿宋字体、左空一个字的距离;签发人——三号仿宋字体;签发人姓名——三号楷体、右空一个字的距离。 注：文号一定要使用六角符号。六角符号插入 方法 ：选择“插入”——“符号”——“符号”附签，找到六角符号后，将光标臵于准备插入的地方，单击“插入”按钮即可。 6、主题词制作 选择“表格”——“插入”——“表格”，选中表格，单击鼠标右键——表格属性——“表格”附签，“对齐方式”设臵为“居中”;然后单击“边框和底纹”按钮，在“预览”窗口中将每行的下线选中，其它线取消，在表格中填写具体内容：主题词用三号黑体;主题词词目用三号小标宋;抄送、抄送单位、印发单位及印发日期用三号仿宋。 7、保存成模板文件 单击“文件”——“保存”，“保存类型”：选择“文档模板(_ .dot)”;“文件名”：给模板命名;“保存位臵”：模板所在路径(一般不做，默认即可)。 至此，模板制作完成。以后所有属于此种类型的公文都可以调用该模板，直接进行公文正文的排版。要对该模板进行修改，可以调出相应模板，方法是：选择“文件”——“打开”，找到相应的模板路径，若模板保存时按系统默认设臵的，然后单击“打开”按钮调出模板即可进行修改。 二、公文正文排版 1依据模板建立新公文：选择“文件”——“新建”——“常用”附签，选中所需模板，单击确定，调出模板。 2 制作公文正文内容：正文内容根据用户的实际需求，可以直接录入文字，也可以从其它软件中将文字复制进来，但必须遵循以下国家标准：标 题——二号小标宋字体，居中显示;主送机关——三号仿宋字体，顶格，冒号使用全角方式; 正文——三号仿宋字体; 成文日期——三号仿宋字体，右空四个字的距离，“○”和六角符号的输入方法一致，不能使用“字母O”或“数字0”代替。 文号、签发人、主题词——按照模板定义的字体填写完整。最后，将红头、红线、文号、签发人、标题、主送机关、正文、成文日期、主题词的相互位臵调整好。 红头文件的格式范文 建设工程有限公司文件 字【20__ 】第014号 关于成立工程合同段 项目部的通知 公司各科室： 经公司办公室会议研究决定，现委任以下人员组建 工程 合同段项目部。 项目经理： 技术负责人： 特此通知 二〇一一年七月十八日 抄送： 县乡公路管理所(业主单位) 有限公司(监理单位) 红头文件的书写格式范本 __ 建设有限公司 __ 〔20__ 〕023号 关于召开__ 区域营销工作交流研讨会议的通知 __ 区域各分公司、办事处： 为了进一步推进__ 区域的营销工作，带动全国市场的发展壮大，确保年度计划的顺利实施，经研究决定召开一次__ 区域的营销工作交流研讨会议。现将会议的具体事项通知如下： 一、主办单位：本次会议由____ 建设有限公司南京分公司邀请和主办。 二、会议时间：20__ 年9月24日～25日，共两天。与会人员需在9月23日下午到南京分公司安排的会场报到。 三、会议地点：南京分公司杨总正在落实，届时电话通知。 四、出席对象：__ 区域所有分公司、办事处的全体工作人员。请各分公司、办事处务必在9月15日上午之前将出席会议的人数报公司市场部，便于安排会场及食宿。 五、会议主题：业务研讨交流及技能培训提升。 六、会议材料：各分公司、办事处应根据会议的主题，准备一份有质量的文字材料，并打印15份与会交流。 以上通知，希即执行! __ __ 建设有限公司 20__ 年9月14日 公司任职红头文件范文_任命书红头文件的格式范本相关 文章 ： ★ 公司任职红头文件范文

经股东选举决定，现任命___________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。（不设董事会的小规模公司用）。 股东签名（盖章）： ______年_____月_____日 xx同志在工作岗位一直兢兢业业，积极上进，恪尽职守。为公司其他员工做出了表率。在公司新的形势之下，根据公司战略发展需要，公司总经理办公会的考评结果，董事会决定对xx同志人事任命如下： 任命_______同志为研发部总监，主持研发部门的日常工作兼； 试用期为四个月。试用期满再接受大家评议。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： （印章） 年 月 日 现任命_____________担任_____________________项目的项目经理，全权负责整个项目的施工管理工作。项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力，同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的责任和义务。 此任命即日生效。 总经理： 20XX年12月5日 经股东大会研究决定，自20XX年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司的运行，并定期向股东大会汇报公司的运行情况，以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为： 1. 负责主持本公司行政、技术、业务的全面工作和开展各项质量活动，对本单位的质量管理和工作质量负全责；2. 负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位的实施，并根据本公司的质量方针和质量目标组织建立、健全本单位的质量体系和主持管理评审，领导技术监督人员开展工作，确保本单位质量体系的有效运行；3. 负责组织制定本单位的 规章制度 、发展规划、年度计划并组织实施；4. 主持本公司经理办公会议和管理评审会议，对本公司重大问题做出决策： A. 按照管理权限，设置和调整机构，任免人员；B. 决定本公司各部门及其领导的职责和权限；C. 向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本公司工作人员的奖惩；D. 与客户签订合同或协议。 法定代表人签名： （公章） 签字日期： 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： （印章） 年 月 日 为了加强管理，切实落实好各相关部门的职能，现对我厂人员及其职责规定如下： 任命_______质量负责人兼副厂长，其职责如下： a负责建立、实施和维护全厂质量管理体系。 b)向经理报告质量体系运行情况，以作为质量体系改进的基础。 c)负责全厂质量体系有关事宜与外部各方面的联络工作。 d)根据厂长授权，行使质量负责人的职责和权限，确保质量体系有效运行。 e)负责全厂内质量工作的管理、组织、实施、考核。 f) 负责对重大质量问题的纠正和预防措施组织跟踪验证。 g)负责质量体系文件的宣传贯彻。 h)向厂长报告质量管理体系的业绩，包括改进的需求。 j)在全厂内强化员工质量意识、法律意识，促进顾客要求意识的形成。 生产技术厂长：高明 a)负责车间生产任务的调度。 b)负责标识的检查。 c)负责生产的日常管理和监督 d)对生产操作人员的管理和考核。 e)与生产有关问题与其它部门的沟通和联络。 f)负责生产相关记录的审批。

模板：任命书根据《公司法》和公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：同意任命XXX同志（身份证号：）为_______________有限公司的企业负责人，全权负责本公司的所有业务联系及具体工作安排。_______有限公司法定代表人：扩展资料：企业负责人岗位职责1.1在董事会的领导下，在任期内遵守国家的法律法规和行业主管部门的规定，依法执业，向董事会及股东会负责或报告工作，确保股东出资收益率不低于社会平均收益率；1.2坚持独立、客观、公正的宗旨，诚信服务，保证本企业发展的正确方向。在股东会授权下可对外投资或调整企业发展的方向，并考察洽谈或形成意向报批后吸收其他合伙人；1.3主持制定和组织实施企业发展规划，人才发展规划，各项规章制度和企业重大决策；1.4代表企业对内外签订各项合同、协议和合约，也可部分授权其他人草签，条件具备时补签认可。严格作好企业风险防范，维护本企业合法权益；1.5兼任企业技术负责人代表企业对外签发重大咨询成果报告（结算审核、标底、招标代理500万元以上或特殊项目）。对各级负责人或咨询员的所有与技术有关的工作有权以技术负责人的身份作出让其立刻更改指令或行为的权利，对自己发出的指令而且实际执行的后果承担责任或风险；兼任咨询员同时当某企业部门负责人不在岗时，代为行使其职责；1.6兼任企业市场负责人或委托代理人以企业名义对外进行市场拓展、业务联系、合约条款洽商或有权利形成意向书，经企业技术、经济以及负责人同意后组织合同草签工作；1.7主持或授权委托技术负责人或项目负责人进行重大业务项目的咨询，决定执业中重大决策问题，业务质量问题，风险问题的处理；1.8协调和处理企业部门之间，从业人员之间的利益关系，培育企业团队精神；1.9代表企业或委托代理人代表企业以起诉人和被起诉人的身份到庭或出面处理有关纠纷和争端，对外协调联系处理与政府部门的关系；1.10领导组织处理意外紧急事故，并领导制定和实施紧急方案；1.11组织并实施企业年检,企业资质申报和升级；1.12兼任企业经济负责人负责3000元以内的开支审批，按规程的规定提出或审批本企业的咨询收费标准、收费额度或价格以及重大财务收支和分配办法，报股东会批准后组织实施。特殊情况时可以企业经济负责人的身份对于过高或过低的服务价格及1万元以内的开支做出决定，事后应向董事会或其他股东做出充分的说明获得谅解和理解；1.13按规程的规定提出或审批人员任免、奖惩、招聘、解聘等事项，对于副负责人及其他各级负责人的任何与工作有关的行为有权作出让其立刻更改指令或行为的权利，并对自己发出的指令而且实际执行的后果承担责任或风险；1.14直接上级为董事会,当与董事会的意见不一致时,应努力说服股东会使其改变董事会的意见,不能说服时保留意见执行董事会的指令。参考资料：百度百科-企业负责人

要换，检验检测机构的法定代表人、最高管理者、技术负责人或授权签字人变更，变更类型包括新增、替换、撤销。申请材料： 1.授权签字人变更：1.1《授权签字人申请表》和《检验检测机构人员变更备案审批表》（均为一式两份）；1.2检验检测机构资质认定证书附表；1.3学历证明、职称证明等相关证件的原件及复印件。2.技术负责人变更：2.1《检验检测机构人员变更备案审批表》（一式两份）；2.2学历证明、职称证明、培训经历证明等相关证件的原件及复印件。2.3相关任命文件。3.最高管理者变更：3.1《检验检测机构人员变更备案审批表》（一式两份）；3.2相关任命文件，3.3学历证明、职称证明等相关证件的原件及复印件。3.4 法人授权书。3.法定代表人变更：3.1《检验检测机构人员变更备案审批表》（一式两份）；3.2变更前后的检验检测机构法律地位证明文件。基本流程： 1.申请：申请人向质监局递交变更申请材料（省级检验检测机构向省质监局认证处递交申请材料，省级以下检验检测机构应向市质监局或省直管县（市）质监局认证监管科递交变更申请材料）；2..受理：受理人对申报材料进行完整性审查，同意受理的作出受理通知，不同意受理的向申请人作出不予受理通知或一次性告知申请人补齐材料；3.审核：受理人对申请材料进行符合性审查，申请材料要符合法定要求；4.审批：质监局经过审核，履行审批程序，符合条件的向申请人作出批准通知；不符合条件的向申请人作出不予批准通知；5.受理人发给申请人《检验检测机构人员变更备案审批表》，授权签字人变更还应发给《办理授权签字人申请/审批表》，换发检验检测机构资质认定证书附表。法定代表人、技术负责人和最高管理者变更无需批准，直接递交材料备案。过程图释：

关于对**等同志的人事任命决定为进一步加强公司经营能力，适应新形势下公司的经营战略发展需要，经公司董事会研究决定对*等人任命如下：一、任命*为公司经营负责人，主持公司项目业务工作；二、任命*为办公室主任兼财务负责人，主持公司办公室及财务部的日常工作；二、任命*为公司技术负责人，主持公司技术相关的日常工作；三、为保障工作能够迅速展开，公司配车一辆；四、根据公司的业务内容，相关的工作人员配置另行安排；以上任命决定自发布之日起即开始执行。 **有限公司总经理：（印章） 二〇一〇年十月二十二日

　　建设单位项目负责人任命书 篇1 　　根据工程管理需要，我单位决定任命_______为_______工程项目负责人。 　　项目负责人是我单位法人授权负责本工程管理和合同履行的代表，他将领导建设项目部管理人员对工程项目实施全面管理。 　　法定代表人（签字）： 　　建设单位： 　　日 期： 　　建设单位项目负责人任命书 篇2 　　我单位承建_______工程项目，现任命以下_____________________组成该工程项目管理班子，代表我单位管理该工程建设的质量和安全工作，履行《建设工程质量管理条例》第四章所规定的质量责任和义务，执行国家有关安全生产法规和标准。 　　施工单位（公章）： 　　施工单位法人（盖章）： 　　年 月 日 　　建设单位项目负责人任命书 篇3 　　兹任命_______为_______工程项目部项目技术负责人，负责处理项目工程的安全、施工技术管理事宜，期限至工程竣工验收合格为止。 　　沈阳七龙建设工程有限公司阜新分公司 　　公司负责人： 　　20XX 年 9 月 18日 　　建设单位项目负责人任命书 篇4 薛超： 　　兹任命你为 南充市2011年第二十六批城市建设用地项目 　　(项目编号：)项目负责人。 　　负责本项目一切事宜，并承担相应责任。 　　南充市瑞德科技有限公司 　　项目负责人： 　　2011年7月8日 　　建设单位项目负责人任命书 篇5 　　兹任命XXX为XXXXXXX工程项目部项目技术负责人，负责处理项目工程的安全、施工技术管理事宜，期限至工程竣工验收合格为止。 　　XXXXXXXXXX分公司 　　公司负责人： 　　20xx年xx月xx日 　　建设单位项目负责人任命书 篇6 　　我谨代表XXXXXX有限公司，任命XXX先生/女士担任XXXX的项目经理，项目代号：XXXXXX。其职责和权限为： 　　1、代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。 　　2、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。 　　3、组织编制项目管理实施规划。 　　4、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 　　5、参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。 　　6、进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。 　　7、经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。 　　8、按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。 　　总经理签名：（公章） 　　签字日期： 　　建设单位项目负责人任命书 篇7 　　我单位承建_______工程项目，现任命以下_____________________组成该工程项目管理班子，代表我单位管理该工程建设的`质量和安全工作，履行《建设工程质量管理条例》第四章所规定的质量责任和义务，执行国家有关安全生产法规和标准。 　　施工单位（公章）： 　　施工单位法人（盖章）： 　　年 月 日 　　建设单位项目负责人任命书 篇8 XX： 　　兹任命你为XXXXXXXXXXXXX建设项目房建工程项目材料员（身份证号：XXXXXXXXXXXXXX），负责该工程项目中的材料采购及管理工作，材料管理过程中一切行为将予以承担。 　　公司名称：XXXXXXXXX有限公司 　　20XX年06月05日 　　建设单位项目负责人任命书 篇9 XXX： 　　兹任命你为XXXXXXXXXX建设项目房建工程项目施工员(身份证号：XXXXXXXXXXXX)，负责该工程项目中的现场施工及管理工作，施工管理过程中一切行为将予以承担。 　　公司名称： 　　20XX年 月 日

外省入陕备案主要分为三大类：施工、监理、以及勘察设计（检测等其他备案不在其列）施工备案：第一步:企业信息在全国建筑市场监管与诚信信息一体化平台无法查询的外省建筑业企业不予登记。 第二步:准备以下材料到便民中心入陕登记窗口 1、登录“陕西省住房和城乡建设厅网”（www.shaanxijs.gov.cn）一体化平台填报企业信息，点击上报后打印生成带有条形码的《外省入陕企业信息登记表》，并加盖企业公章和法人印章。无条形码的表格不予认可。 2、企业法人授权委托书原件（ 内容需包含委托谁来办理、被委托人身份证号码等信息 ）。 3、企业资质证书副本复印件。 4、施工企业安全生产许可证原件和复印件。 5、企业诚信守法承诺书原件。（内容应包含：1、企业所提供材料上的内容真实准确，进陕后诚信守法经营；2、企业遵守国家和陕西省建筑市场法律、法规、及相关规定；3、企业承诺不拖欠农民工工资（仅施工企业）；4、企业自觉服从项目所在地建设行政主管部门和省级建设行政主管部门监督管理及处罚。） 6、企业需准确填写在陕办公地址：办公地址为办公性质；属于自有产权的提供产权证原件和复印件；属于租用或借用的，提供出租（借）方产权证和双方租赁合同（或借用协议）的原件和复印件。 7、在陕企业负责人和技术负责人的任命书原件(以企业红头正式任命格式上报），技术负责人职称证书原件和复印件〔在陕技术负责人的职称专业、等级具体要求，按照住房和城乡建设部颁发的《建筑业企业资质标准》（建市［2014］159号） 文件规定执行，请企业按照所办理入陕登记的企业资质，查询对应资质类别、等级要求的资质标准。〕★温馨提示：《建筑业企业资质标准》（建市［2014］159号）文件查阅网址：http://www.mohurd.gov.cn/wjfb/201411/t20141106_219511.html8、进陕登记人员需提供注册到本企业的国家级工程建设类注册人员证书原件和复印件（一级建造师需提供注册证书和建安B证）。 变更：1、 办理变更业务除提供变更登记表、授权委托书以外， 按照上面的登记要求，哪一项内容发生变化，提供相对应材料的原件和复印件。(注意：①、办理变更业务需同时上报在陕企业负责人的任命书。在陕企业技术负责人的任命书、职称证、一级建造师注册证书和建安B证（施工企业）。②、新增、更新人员信息需上报国家级注册证书、建安B证（施工企业）) 2、以上复印件需加盖企业公章，原件现场审核后退回。监理备案：第一步:企业信息在全国建筑市场监管与诚信信息一体化平台无法查询的外省监理企业不予登记。 第二步:准备以下材料到便民中心入陕登记窗口 1、登录“陕西省住房和城乡建设厅网”（www.shaanxijs.gov.cn）一体化平台填报企业信息，点击上报后打印生成带有条形码的《外省入陕企业信息登记表》，并加盖企业公章和法人印章。无条形码的表格不予认可。 2、企业法人授权委托书原件（ 内容需包含委托谁来办理、被委托人身份证号码等信息 ）。 3、企业资质证书副本复印件。 4、企业诚信守法承诺书原件。（内容应包含：1、企业所提供材料上的内容真实准确，进陕后诚信守法经营；2、企业遵守国家和陕西省建筑市场法律、法规、及相关规定； 3、企业自觉服从项目所在地建设行政主管部门和省级建设行政主管部门监督管理及处罚。） 5、企业需准确填写在陕办公地址：办公地址为办公性质；属于自有产权的提供产权证原件和复印件；属于租用或借用的，提供出租（借）方产权证和双方租赁合同（或借用协议）的原件和复印件。 6、在陕企业负责人和技术负责人的任命书原件(以企业红头正式任命格式上报），技术负责人职称证书原件和复印件〔在陕技术负责人的职称专业、等级具体要求，按照住房和城乡建设部颁发的《建筑业企业资质标准》（建市［2014］159号） 文件规定执行，请企业按照所办理入陕登记的企业资质，查询对应资质类别、等级要求的资质标准。〕★温馨提示：《建筑业企业资质标准》（建市［2014］159号）文件查阅网址：http://www.mohurd.gov.cn/wjfb/201411/t20141106_219511.html7、进陕登记人员需提供注册到本企业的国家监理工程师注册证书原件和复印件。变更：1、 办理变更业务除提供变更登记表、授权委托书以外，按照上面的登记要求，哪一项内容发生变化，提供相对应材料的原件和复印件 。(注意：①办理变更业务需同时上报在陕企业负责人的任命书。在陕企业技术负责人的任命书、职称证。②更新新增进陕人员业务需上报新进人员的国家级注册证书。) 2、以上复印件需加盖企业公章，原件现场审核后退回。勘察设计备案：第一步:企业信息在全国建筑市场监管与诚信信息一体化平台无法查询的外省勘察设计企业不予登记。 第二步:准备以下材料到便民中心入陕登记窗口 1、登录“陕西省住房和城乡建设厅网”（www.shaanxijs.gov.cn）一体化平台填报企业信息，点击上报后打印生成带有条形码的《外省入陕企业信息登记表》，并加盖企业公章和法人印章。无条形码的表格，不予认可。 2、企业法定代表人授权委托书原件。（ 内容需包含委托谁来办理、被委托人身份证号码等信息 ） 3、企业资质证书副本复印件。 4、企业诚信守法承诺书原件。（内容应包含：1、企业所提供材料上的内容真实准确，进陕后诚信守法经营；2、企业遵守国家和陕西省建筑市场法律、法规、及相关规定； 3、企业自觉服从项目所在地建设行政主管部门和省级建设行政主管部门监督管理及处罚。） 5、在陕企业负责人和技术负责人任命书原件(以企业红头正式任命格式上报）。技术负责人高级职称证书原件和复印件。〔在陕技术负责人的职称专业、等级具体要求，按照住房和城乡建设部颁发的《工程设计资质标准》（2007年修订本）规定执行，请企业按照所办理入陕登记的企业资质，查询对应资质类别、等级要求的资质标准。〕6、企业需准确填写在陕办公地址：办公地址为办公性质；属于自有产权的提供产权证原件和复印件；属于租用或借用的，提供出租（借）方产权证和双方租赁合同（或借用协议）的原件和复印件。 7、进陕登记人员需提供注册到本企业的国家级勘察设计类注册人员证书原件和复印件。 国家未启动注册的专业可使用与企业资质相符的高级职称证书进行登记（职称证书上未注明专业类型需提供《专业技术职务任职资格评审表》原件和复印件） 变更： 1、 办理变更业务除提供变更登记表、授权委托书以外，按照上面的登记要求，哪一项内容发生变化，提供相对应材料的原件和复印件。(注意：①、办理变更业务需同时上报在陕企业负责人和在陕企业技术负责人的任命书、高级职称证、国家一级注册证书。②、更新进陕人员信息、新增进陕人员需上报职称证、国家一级注册证书。)2、以上复印件需加盖企业公章，原件现场审核后退回。

1.写上公司2.划一条红线3.正文任命书因公司业务发展需要，经公司领导研究决定：现任命先生/女士为XXX公司XXX。其主要职责为全面负责XXXX工作，完成总公司下达的各项指标。该决定从年月日开始生效。总经理（签字）：XXX公司年月日

【答案】：A《总监理工程师任命书》需要由工程监理单位法定代表人签字，并加盖单位公章。

【答案】：A本题考查重点是“建设工程监理基本表式”。建设工程监理合同签订后，工程监理单位法定代表人要通过《总监理工程师任命书》委派具有类似建设工程监理经验的注册监理工程师担任总监理工程师。《总监理工程师任命书》‘需要由工程监理单位法定代表人签字，并加盖单位公章。因此，本题的正确答案为A。

第一条 为规范我省建设监理市场行为，保障工程监理遵循守法、诚信、公正的原则，根据海南省政府68号令《海南省建设管理办法》和建设部16号令《工程建设监理单位资质管理试行办法》的有关规定，结合本省实际制定本办法。第二条 建设监理实行资格审批、登记制度。　　凡在本省从事建设工程监理的监理公司、监理事务所或工程顾问公司，境外、中外合作监理单位必须取得省建设厅颁发的《监理许可证》或《单项工程监理许可证》和《建设监理单位资质证书》，并经工商行政管理部门依法登记注册，方可承揽监理业务。第三条 新建立的建设监理单位，必须具备下列条件，报省建设厅审批，发给《建设监理单位资质证书》。　　(一)有取得监理工程师资格证书的在职高级工程师、建筑师或高级经济师担任单位负责人，并由取得监理工程师资格证书的高级工程师、建筑师担任技术负责人；　　(二)有参加建设部或省级建设行政主管部门组织的监理业务培训并取得结业证书的中级以上(含中级)技术职称的人员不少于10人(其中退休聘用人员不得多于3人)，且土建、工艺、水电、设备专业配套；　　(三)注册资金不少于20万元；　　(四)在本省管理过3个相应三等一般工业与民用建设项目或者1个三等工业、交通建设项目的业绩。第四条 申办《建设监理单位资质证书》应提交下列材料：　　(一)申请设立监理单位的名称、地址、主管机构的批文及法人签署的申请文件报告；　　(二)拟成立的监理单位法人代表和技术负责人的任命书、监理工程师资格证书(或监理工程师资格考核材料)、技术职称证书、简历和近三年从事监理工作的资历；　　(三)拟设立的监理单位人员组成的姓名、职称、监理资格证书、监理培训证书及资历；　　(四)拟设立的监理公司章程、组织机构及工作制度；　　(五)注册资金证明；　　(六)建设项目监理业绩资料。第五条 新设立的监理单位自领取《监理单位资质证书》之日起两年内暂不核定资质等级，满两年后向省建设厅申请核定等级，经审核符合建设部资质管理的有关规定的，换发相应《监理单位资质等级证书》。第六条 获得建设部审批甲级的省外监理单位进琼成立分支机构，应具备下列条件，并经省建设厅核准登记，发给《监理许可证》。　　(一)由取得监理工程师岗位证书的在职工程、技术人员或管理人员担任驻琼机构的单位负责人，并由取得监理工程师岗位证书的在职高级工程师或高级建筑师担任技术负责人；　　(二)土建、工艺、水电、设备、基建管理和经济管理等专业人员配套，取得监理工程师资格证书或经监理工程师注册管理机关认定的培训单位进行业务培训，并取得结业证书的中级以上(含中级)技术职称的专业人员不少于12人。其中退休聘用人员不得多于4人；　　(三)注册资金不少于50万元。第七条 省外监理单位进琼申办《监理许可证》应提交下列资料：　　(一)《监理资质等级证书》持证单位法人代表签署的来琼营业申请书和所在地的省主管部门签署的批准书；　　(二)拟来琼监理单位的负责人(法人)、技术负责人的任命书、监理工程师岗位证书及工作简历；　　(三)拟来琼监理单位组成人员的姓名、技术职称证书，监理工程师资格证书和监理培训结业证书及简历；　　(四)相应的注册资金证明。第八条 国务院有关部门审批设立的监理单位，在琼监理本专业的工程项目，须满足下列条件，并经省建设厅核准登记，发给《单项工程监理许可证》。　　(一)由取得监理工程师岗位证书的专业技术人员担任该监理工程项目的总监理工程师；　　(二)有取得监理工程师资格证书或经监理业务培训结业且专业配套的专业技术人员组成与受监之工程项目相适应的监理机构，到岗的工程技术与管理专业人员不少于10人；　　(三)注册资金不少于30万元；　　(四)必须具备省内建设业主邀请监理工程的意向。第九条 省外监理单位进琼申办《单项工程监理许可证》应提交第七条中(一)、(二)、(三)、(四)款的资料外，还应提交承担单项工程的监理合同或协议书。第十条 境外监理单位(含港、澳、台)进琼承担监理业务，或与国内监理单位合作承接监理任务，实行企业法人平等的国民待遇，必须满足第六条中(一)、(二)、(三)款的要求，同时具备下列条件，经省建设厅核准，发给《单项工程监理许可证》。　　(一)必须由注册监理工程师担任监理工程项目的总监理工程师，且在近三年必须监理过相同类型、规模的建设工程项目；　　(二)中外合作监理时，外方到岗位的监理人员不得少于百分之三十。

【答案】：A本题考查的是工程监理基本表式及其应用说明。《总监理工程师任命书》需要由工程监理单位法定代表人签字，并加盖单位公章。

1、营业执照副本扫描件2、公司章程（工商局调档件）3、近一年财务报告或当期财务报表（反应净资产）4、原资质证书正副本5、原安全生产许可证正副本6、法人身份证、毕业证、简历7、企业负责人身份证、毕业证、简历、劳动合同8、总工程师身份证、毕业证、职称证、简历、劳动合同9、企业技术负责人身份证、毕业证、职称证、任命书、简历10、原资质等级标准要求的注册类人员身份证、注册证/执业资格证、毕业证，劳动合同11、所有人员社保个人权益记录表，缴费凭证12、租房协议和房产权证明13、企业业绩两项，中标通知书、施工合同、竣工验收单。

申请办理建筑资质的条件：1、在办理建筑资质以前，企业要先有工商局注册的公司营业执照、企业章程等文件；2、企业还需要准备申请资质标准的人员，比如建造师、岗位技术人员的数量、学历、专业证书等要符合要求；3、企业在申请建筑资质的时候，只能从最低等级的建筑资质开始办理，就是只能办理三级建筑资质。如果企业以后想要承包更大的工程项目，可以一步一步的升级；4、每个地区的建筑资质办理都会受到当地政策的影响，本身存在不确定性，因此企业最好了解清楚政策以后再办理。办理建筑资质条件的限制因素：1、符合申请公司的资质等级标准；2、办理建筑资质要符合国家的相关规定，并且按照规定程序批准设立的机构；3、申请资质的公司是能够独立承担责任、自己负责盈亏、实行独立核算的独立法人。具体要求：1、具有满足本标准的资产；2、具有满足本标准要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人；3、具有满足本标准要求的工程业绩；4、具有必要的技术装备；建筑企业资质是衡量企业的资源要素、施工能力、以往业绩、企业信誉、人员状况、管理水平、报价水平、财务能力等众多因素的参照系统，建筑企业资质等级高低、类别，直接关系到企业的竞争力和品牌优势。具体流程：1、独立法人的公司办理建筑资质首先要先注册一个公司，办理建筑资质必须具备独立法人公司。场地要达到要求，注册资金必须符合资质标准里面要求的额度，工程公司必须冠以工程字样；2、区域要求注册区域也有要求，如果是市管单位，一般最低级别就是市审批权，然后是是省厅，都是逐级上报；3、人员要求一般申请建筑施工资质就是要建造师，中、高级工程师，技术负责人，现场管理人员，法定代表人，安全生产管理人员，职业技能工等这些相关类职称必须配备齐全。可以公司内部人员培训考试评定，也可以直接在社会上找人员；4、公司材料首先是办理人员要准备好资质申请表以及相应的电子文档，其次还要有企业法人营业执照，组织机构代码证，公司章程，之后还要有企业最新的经审计财务报表或者是验资报告，还有法定代表人和主要的技术负责人的建立以及任命书，还需要企业经理、技术、财务、经营负责人的任职文件和职称证书还有身份证等证件，同时还需要注册建筑师的资料；5、具备一定资产企业申请办理建筑资质统一考察净资产。如果企业的资产不足，就达不到审核标准，也就难以通过审批。6、场地要求对这块有严格要求的，就是混凝土资质了，还有就是升级时，会提示要求，像钢结构资质。7、工程设备工程机械设备都在公路、桥梁方面的资质中，这些设备都要求是公司自己的才行。8、业绩情况初级办理建筑资质时，都是考核公司技术负责的个人业绩情况，现在多数地方只需要提供业绩表就行，有的地方可能会发函或让在提供其他佐证。升级时，考核的就是公司的工程业绩了，资质不同需要的材料也会不同，一般需要的业绩存档资料有中标通知、合同、施工图、施工许可证、竣工验收证明、工程结算清单等。最后是设备购置的发票等公司必须具备的基本材料，在这里还要提醒企业社保必须购买齐全，这个是必须有的，机械设备发票还必须是以本公司名义购买的，这些都是需要企业提供的。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第十二条从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当具备下列条件：（一）有符合国家规定的注册资本；（二）有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员；（三）有从事相关建筑活动所应有的技术装备；（四）法律、行政法规规定的其他条件。《中华人民共和国建筑法》第十三条从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。

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工程项目开工前监理流程方式 　　关于监理单位应监理合同签订后十天内将项目监理机构的组织形式、人员构成及对总监理工程师的任命书通知建设单位。那么，下面是我为大家整理的工程项目开工前监理流程方式，欢迎大家阅读浏览。 　　一、成立项目监理组织机构 　　1、项目监理机构的组织形式和规模，应根据监理合同规定的服务内容、服务期限、工程类别、规模、技术复杂程度、工程环境等因素确定。 　　2、监理人员应包括总监理工程师、专业监理工程师和监理员，必要时可配备总监理工程师代表。项目监理机构的监理人员应专业配套、数量满足工程项目监理工作的需要。 　　3、监理单位应监理合同签订后十天内将项目监理机构的组织形式、人员构成及对总监理工程师的任命书通知建设单位。当总监理工程师需要调整时，监理单位应征得建设单位同意并书面通知建设单位;当专业监理工程师需要调整时，总监理工程师应书面通知建设单位和承包单位。 　　二、监理合同签订后第一次工地会议前专业监理负责到公司经营部领取下列物品： 　　1、中标通知书 　　2、监理合同 　　3、项目监理组织机构框图 　　4、总监理工程师任命书 　　5、现场监理人员名单及职称证、上岗证复印件加盖公章 　　6、企业营业执照、资质证书、进疆登记证复印件加盖公章 　　7、收发文登记本、第一次工地会议签到表 　　8、项目所需办公用品(如：安全帽、稿纸、签字笔、项目公章、见证取样章、钢卷尺等)。 　　9、监理日记 　　三、总监组织专业监理编写监理文件： 　　1、监理规划(应在签订监理合同及收到设计文件后开始编制，完成后经监理单位负责人审核批准，并在召开第一次工地会议前报送建设单位)，其主要内容应包括： 　　1.1 工程项目概况 　　1.2 监理工作范围 　　1.3 监理工作内容 　　1.4 监理工作目标 　　1.5 监理工作依据 　　1.6 项目监理机构的组织形式 　　1.7 项目监理机构的人员配备计划 　　1.8 项目监理机构的人员岗位职责 　　1.9 监理工作程序 　　1.10 监理工作方法及措施 　　1.11 监理工作制度 　　1.12 监理设施 　　2、监理实施细则(专业监理编写，总监审批)，其主要内容应包括： 　　2.1 专业工程的特点 　　2.2 监理工作的流程 　　2.3 监理工作的控制要点及目标值 　　2.4 监理工作的方法及措施 　　3、安全监理规划，其主要内容应包括： 　　3.1 工程建设项目概况 　　3.2 安全监理工作范围 　　3.3 安全监理工作内容 　　3.4 监理工作目标 　　3.5 安全监理工作依据 　　3.6 监理机构的人员配备计划 　　3.7 监理机构的人员岗位职责 　　3.8 监理工作程序 　　3.9 安全监理方法和措施 　　3.10 监理工作制度 　　4、安全监理实施细则，其主要内容应包括： 　　4.1 工程概况 　　4.2 安全监理范围 　　4.3 安全监理的依据 　　4.4 安全监理的目的 　　4.5 安全监理的职责和权限 　　4.6 安全监理人员的配备 　　4.7 安全监理的实施方法 　　4.8 主要施工工序的安全检测及验收方法 　　4.9 安全监理组织体系及程序 　　4.10 安全监理保证措施 　　5、旁站监理方案，其主要内容应包括： 　　5.1 旁站监理的编制依据 　　5.2 旁站监理的范围 　　5.3 旁站监理的内容 　　5.4 旁站监理的程序 　　5.5 旁站监理人员的职责 　　6、见证取样制度，其主要内容应包括： 　　6.1 见证取样和送检编制依据 　　6.2 见证取样的范围 　　6.3 见证取样和送检的内容 　　6.4 见证取样和送检的程序 　　6.5 建筑材料取样的方法 　　6.6 见证人员的职责 　　四、参加第一次工地例会 　　1、工程项目开工前,监理人员应参加由建设单位主持召开的第一次工地会议; 　　2、建设单位、承包单位和监理单位分别介绍各自驻现场的组织机构、人员及其分工; 　　3、建设单位根据委托监理合同宣布对总监理工程师的授权; 　　4、建设单位介绍工程开工准备情况; 　　5、承包单位介绍施工准备情况; 　　6、建设单位和总监理工程师对施工准备情况提出意见和要求; 　　7、总监理工程师介绍监理规划的主要内容并强调监理工作程序; 　　8、研究确定各方在施工过程中参加工地例会的主要人员,召开工地例会周期、地点及主要议题; 　　9、第一次工地会议纪要由项目监理部专业监理负责起草,并经与会各方代表会签. 　　五、参加设计交底及图纸会审： 　　1、在设计交底前，总监理工程师应组织监理人员熟悉设计文件，并对图纸中存在的问题通过建设单位向设计单位提出书面意见和建议。 　　2、项目监理人员应参加由建设单位组织的设计技术交底会，总监理工程师应对设计技术交底会议纪要进行签认。 　　六、施工前准备阶段对施工单位进行质量控制的主要内容： 　　1、审查承包单位现场管理机构的质量管理体系、技术管理体系和质量保证体系，主要审核以下内容： 　　1.1确认体系对保证工程项目施工质量的有效性;并在实施过程中跟踪检查其适应性; 　　1.2审核质量管理、技术管理和质量保证的组织机构设置、人员配备、职责与分工的落实情况(审查重点); 　　1.3检查质量管理、技术管理的制度建立; 　　1.4核查专职管理人员和特种作业人员的资格证、上岗证，要求人证相符(审查重点)。 　　2 、审核分包单位的资格 　　2.1分包工程开工前,承包单位应填写《分包单位资格报审表》报送项目监理部审查; 　　2.2 首先应审查分包单位的营业执照、企业资质等级证书、特殊行业施工许可证(审查重点); 　　2.3 审查分包单位的业绩,主要查验近期施工的同类工程; 　　2.4审查拟分包工程的内容和范围是否符合主承包合同的内容(审查重点); 　　2.5查验分包单位专职管理人员和特种作业人员的资格证、上岗证，要求人证相符(审查重点); 　　2.6对审查合格的分包单位,签发《分包单位资格报审表》。 　　3 、对测量基准点和参考标高的确认及工程测量放线的质量控制。 　　3.1检查承包单位专职测量人员的岗位证书及测量设备检定证书(审查重点); 　　3.2复核控制桩的校核成果、控制桩的保护措施以及平面控制网、高程控制网和水准点的测量成果; 　　3.3 经检查符合要求,签署《施工测量成果报验申请表》; 　　4 、对工程所需的原材料、半成品、构配件及设备的质量控制措施。 　　4.1 告知施工单位监理见证人员姓名，督促其办理见证备案手续; 　　4.2采购前应优选供货厂家,明确质量标准;建立采购申报制度,必要时,可看样订货;要求厂方提供质量保证文件(审查重点); 　　4.3对于某些重要的设备,器材或外供的构件,可以采取对厂方生产制造实行监造的方式,进行重点的或全过程的质量监督; 　　4.4检查落实承包单位根据材料、设备的特性制定存放措施，保证满足其存放条件(审查重点); 　　4.5材料设备进场前,承包单位须将拟进场工程材料、构配件和设备的《工程材料/构配件/设备报审表》及其质量证明资料报监理部审核; 　　4.6监理工程师须对进场的实物按照委托的监理合同约定或有关工程质量管理文件规定的比例采用平行检验或见证取样的方式进行抽检; 　　4.7从以下几方面对承包单位选定的试验室进行考核: 　　①试验室的资质等级及其试验范围; 　　②法定计量部门对试验设备出具的计量检定证明; 　　③试验室的管理制度; 　　④试验人员的资格证书; 　　⑤本工程的试验项目及其要求。 　　4.8对未经监理人员验收或验收不合格工程材料、构配件、设备，监理工程师可发监理工程师通知单，禁止使用于本工程，并责令在规定的时间内整改。 　　5、施工前准备阶段对施工组织设计、分部分项工程施工方案、方法和工艺进行审查。(可详见如何审核施工组织设计) 　　5.1施工组织设计(施工方案)是由承包单位编制的技术文件，应由承包单位对其负编制责任。监理单位重点核查其审批程序(签字盖章是否完善)、内容是否具有针对性、是否全面(如：是否有外墙保温方案等);是否具备可行性、有效性、合理性。 　　5.2由总监组织有关专业监理工程师对施工组织设计分专业进行审核;最后由总监审定后批复。对于重大或特殊的工程(包括施工方案)应报中心审核;再由总监汇总签认批复承包单位; 　　5.3审核注意事项： 　　5.3.1审核程序:由于施工单位和总承包单位是一家(施工组织设计由总承包单位编制)，报审表(表B2-1)中技术负责人、申报人应分别为编制单位(工程项目部)的总工和项目经理，“施工单位审核意见”栏中的“审核人”为上级法人单位的总工(或技术部门负责人); 　　5.3.2施工组织设计应在主要章节中明确写明进度、质量和造价控制目标，并应符合施工合同的规定; 　　5.3.3应用专门篇幅写安全控制。包括安全控制目标;安全保障体系;安全技术措施;施工现场临时用电、消防u2026u2026方案;等等; 　　5.3.4应含有针对工程项目确定的关键工序和特殊工序;列出的关键工序、特殊工序应与监理规划所列一致。关键工序除对工程质量有重要影响的正式分项工程外，还应包括重要的辅助项目，如降水、深坑支护、高层外架子等。一般情况下，应该要求施工单位另编专项施工方案作为施工组织设计的组成部分。 　　5.3.5在施工方法的选择上应注意审核其依据是否正确;在计算书部分应注意审核其假定条件是否符合实际，结论是否符合要求; 　　5.3.6各项措施应有针对性、可操作性。如：“必须在第一次浇筑的砼初凝之前进行第二次浇筑u2026u2026”;“梁砼强度满足拆侧模要求后，方可u2026u2026”;“u2026u2026湿度必须控制在满足施工的条件下u2026u2026”。又如：“外加剂溶液应设专人配制，并先配制成规定浓度溶液u2026u2026”;“砂浆稠度宜较常温适当增大u2026u2026”;“与砂子搅拌一定时间后u2026u2026”等。这种文字描述在规范、规程中可以，但在施工方案中不可以。必须定量描述! 　　5.4 确定本工程的重点部位、关键工序进行旁站监理：要求承包单位报验重点部位，关键工序的施工工艺和确保工程质量的措施，报监理部审核，根据旁站监理计划进行旁站监理。在施工过程中，当承包单位对已批准的施工组织设计进行调整、补充和变动时，应报项目监理部; 　　5.5 当承包单位采用新材料、新工艺、新设备时，承包单位须将相应的施工工艺措施和证明材料报送项目监理部组织专题论证; 　　5.6 上述方案应由承包单位填写《施工组织设计(方案)报审表》报监理工程师审查，由总监理工程师审定签认; 　　5.7 上述方案未经批准，该单位、分部、分项工程不得施工。 　　6、对施工用的主要机械、设备质量及安全使用的控制。 　　6.1 审查拟进厂施工机械设备的选型是否恰当，其性能是否满足质量要求和适合现场条件; 　　6.2审查施工机械设备的数量是否足够，是否按已批准的计划备妥; 　　6.3对需要定期检定的`检测设备(如测量仪器、磅称)，承包单位须有法定检测部门出具的计量检定证明(审查重点); 　　7 、审查与控制承包单位对施工环境与条件方面的准备工作质量。 　　7.1检查施工作业的辅助技术环境.如水、电、照明、安全防护、道路等; 　　7.2检查承包单位对现场自然环境条件的控制.如防水、防冻、风、防高温等; 　　8、重视对各类设备(如电梯、配电箱、柜、泵等)和设计资料的核对，确保平面预埋的准确。 　　七、施工准备阶段安全监理工作的主要内容 　　1、审查施工单位的企业资质和安全生产许可证，检查总包单位与分包单位的安全协议签定情况 　　1.1 施工单位现场安全生产保证体系管理机构的建立应符合有关规定,安全管理目标应明确有关符合合同的约定。安全管理和安全保证体系的组织机构，包括项目经理、专职安全管理人员、特种作业人员配备的数量及安全资格培训持证情况; 　　1.2 施工单位应建立健全施工安全生产责任制度、安全检查制度、安全操作规程和事故报告制度; 　　1.3 施工单位项目负责人的执业资格证书和安全生产考核合格证书应齐全有效; 　　1.4 施工单位专职安全生产管理人员的配备数量应符合建设行政主管部门的规定,其执业资格证书和安全生产考核合格证书应齐全有效; 　　1.5 核查施工单位现场人员安全教育培训记录。 　　2、审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合强制性标准，审查合格后方可同意开工，主要审查以下内容： 　　2.1 制定了施工现场临时用电方案的安全技术措施和电气防火措施; 　　2.2 施工场地是否符合有关安全要求; 　　2.3 针对重点部位和重点环节制订的工程项目危险源监控措施和应急预案; 　　2.4 施工人员安全教育计划、安全交底安排; 　　2.5 安全技术措施费用的使用计划。 　　3、审查危险性较大的分部分项工程的专项施工方案，主要审查以下内容： 　　3.1 专项施工方案的编制、审核、批准签署齐全有效; 　　3.2 专项施工方案的内容应符合工程建设强制性标准; 　　3.3 应组织专家论证的，已有专家书面论证审查报告，论证审查报告的签署齐全有效; 　　3.4 专项施工方案应根据专家论证审查报告中提出的结论性意见进行完善。 　　4、审查施工现场及毗邻建筑物、构筑物和地下管线等的专项保护措施。 　　4.1 监理工程师应督促建设单位向施工单位提供施工现场及毗邻区域地上、地下管线资料和相邻建筑物、构筑物、地下工程的相关资料的移交。 　　4.2 开工前，监理工程师应审查施工单位制定的对毗邻建筑物、构筑物和地下管线等专项保护措施，总监理工程师在《施工组织设计(方案)报审表》上签署意见。当专项保护措施不满足要求时，总监理工程师应要求施工单位修改后重新报批。 　　5、施工单位的安全防护用具、机械设备、施工机具是否符合国家有关规范要求。 　　6、编制安全监理规划 　　6.1 安全监理规划应根据法律法规的要求、工程项目特点以及施工现场的实际情况，确定安全监理工作的目标、重点、制度、方法和措施，并明确应编制安全监理细则的分部分项工程名称或施工部位。 　　6.2 安全监理规划的编制应由总监理工程师主持，专业监理工程师参加。安全监理方案由监理单位技术负责人审批后实施。 　　6.3 安全监理方案应根据工程的变化予以补充、修改和完善，并按规定程序报批。 　　7、编制安全监理实施细则 　　7.1 项目监理部应按照安全监理方案的要求编制安全监理实施细则，安全监理实施细则应具有可操作性。 　　7.2 危险性较大的分部分项工程施工前，必须编制安全监理实施细则。 　　7.3 安全监理实施细则应针对施工单位编制的专项施工方案和现场实际情况，依据安全监理方案提出的工作目标和管理制度要求，明确监理人员分工和职责、安全监理工作的方法和手段、安全监理检查要点、检查频率和检查记录的要求。 　　7.4 安全监理实施细则的编制应由总监理工程师主持，专业监理工程师参加，安全监理实施细则由总监理工程师审批后实施。 　　7.5 安全监理实施细则应根据工程的变化予以补充、修改和完善，并按规定程序报批。 　　8、安全监理人员应核查施工单位安全生产准备工作是否达到开工条件，并在《工程开工/复工报审表》审查意见一栏中签署意见。 　　八、及时与建设单位沟通并协助其办理相关手续: 　　1、协助建设单位与施工单位签定安全施工协议; 　　2、协助建设单位办理质量、安全监督手续; 　　3、提醒业主做好施工“三通一平” 工作及临时占地手续; 　　4、催促建设单位办理施工许可证; 　　5、提醒业主主持召开第一次工地例会及设计交底和图纸会审工作。 　　九、开工条件的审查： 　　专业监理工程师应审查承包单位报送的工程开工报审表及相关资料，具备以下开工条件时，由总监理工程师签发，并报建设单位： 　　1、施工许可证已获政府主管部门批准; 　　2、征地拆迁工作能满足工程进度的需要; 　　3、施工组织设计已获总监理工程师批准; 　　4、承包单位现场管理人员已到位，机具、施工人员已进场，主要工程材料已落实; 　　5、进场道路及水、电、通讯等已满足开工要求; 　　6、施工安全审查项目已经安检站审查通过。 　　十、开工前监理应准备及收集以下资料： 　　1、监理单位资料： 　　1.1监理规划(施工、安全) 　　1.2监理细则(土建、设备安装、电气、进度、投资) 　　1.3旁站监理方案 　　1.4总监任命书 　　1.5现场监理人员名单及职称证、上岗证复印件加盖公章 　　1.6企业营业执照、资质证书、进疆登记证复印件加盖公章 　　1.7监理日记 　　1.8第一次会议纪要 　　1.9监理合同 　　1.10中标通知书 　　2、施工单位资料： 　　2.1企业营业执照、资质证书、安全施工资格证书加盖公章 　　2.2管理、质检、技术、安全人员的职称证、上岗证复印件加盖公章 　　2.3特殊工种(电工、焊工、起重工、脚手架公章) 　　2.4施工组织设计及报审表(按施工、安全、临时用电分类) 　　2.5见证取样备案表 　　2.6进场材料、设备报验资料 　　2.7专项技术方案及报审表(各主要分项施工方案及安全方案) 　　2.8试验室资质资料： 　　2.9开工/复工报审表及开工报告 　　2.10施工测量成果报验申请表 　　3、建设方提供资料 　　3.1施工承包合同 　　3.2规划许可证、红线图 　　3.3地勘报告 　　3.4施工许可证 　　3.5图纸会审记录 　　3.6监督站质量、安全监督手续 　　3.7投资许可证、立项批文 ;

您好，因为不同地区的规定有所区别，建议您还是去当地药监局咨询为最准确的答案。以下以广东和湖南两省的规定作为参考：　　广东《医疗器械经营企业许可证》现场检查记录表　　1企业负责人、质量管理人应熟悉医疗器械监督管理的法规、规章以及食品药品监督管理部门对医疗器械监督管理的有关规定。　　2企业负责人应具有大专以上学历。质量管理人应具有医疗器械相关专业大专以上学历和1年以上相关工作经验，切实履行岗位职责。企业负责人和质量管理人不得相互兼任。　　3企业组织机构健全，应设置与经营规模和经营范围相适应的质量管理、验收、仓储管理、购销、售后服务、计算机管理等岗位，并根据岗位设置配备具有医疗器械相关专业大专以上学历的专业技术人员，专业技术人员人数不少于8人。　　4质量管理人在经营过程中对医疗器械的质量具有裁决权。经营10个类别以上的企业应设置包括质量管理人在内不少于2人的专职质量管理机构。　　5企业应有与经营规模和经营范围相适应的负责质量管理、验收、仓储管理、购销、售后服务、计算机管理等岗位的专业技术人员，并应具有医疗器械相关专业大专以上学历，总人数不少于8人。　　6质量管理人及专业技术人员应在职在岗，不得兼职。应与公司签订合法有效的劳动合同，具备企业人事任命书。　　7企业负责人、质量管理人、销售负责人及专业技术人员应经培训合格后方可上岗。企业应定期组织对上述人员进行医疗器械法规、规章、专业知识、内部制度、职业道德的培训或继续教育，并建立相关档案。　　8企业每年应组织质量管理人及专业技术人员进行健康检查并建立档案。患有传染病、皮肤病的不得从事直接接触医疗器械的工作。　　9企业计算机管理岗位的专业技术人员，负责维护本企业计算机管理信息系统以及医疗器械经营电子监管信息的报送工作。　　湖南省医疗器械经营企业（门店）现场检查验收标准　　1.1企业负责人应具有中专以上学历或初级以上职称。了解国家对医疗器械监督管理的法规、规章及规范性文件。企业负责人不得兼任质量负责人或专职质量管理人员。　　1.2企业应设置质量管理领导组织，包括：主要负责人、质量管理、进货、销售和储运等业务负责人。医疗器械从业人员应参加医药职业技能鉴定培训，取得初级工以上资格。　　1.3企业应具有与经营规模相适应的质量管理机构或专职质量管理人员。兼营医疗器械的企业应有相对独立的组织机构（如医疗器械经营部等），有指定的部门负责人、专职质量管理人员和质量验收人员。连锁经营企业总部应设置质量管理机构，任命质量管理机构负责人，分店应明确1名质量管理人员。 企业质量管理人应具有医疗器械相关专业大专以上学历或中级以上职称，熟悉医疗器械管理法规和所经营产品的技术标准。具有一定实践经验和解决经营过程中质量问题的能力。经营助听器的企业，至少应配备1名具有初级听力测试专业资格的技术人员。经营家用物理治疗及康复设备的企业，设有体验场所的，须配备1名大专以上或中级以上职称的医学专业技术人员。 质量管理人员应在职在岗，不得在其他企业兼职。　　1.4企业应建立员工档案。档案包括：个人简历、学历证明复印件、身份证明复印件、任命书、聘用书、劳动合同、培训记录、考核成绩等，直接接触无菌器械的人员应持有效的健康证明上岗。　　1.5医疗器械产品销售人员应高中以上学历并经过所销售产品的专业知识的培训。经营家用物理治疗及康复设备的企业，《体验场所讲解制度》讲解人员应具备医学专业知识，并有书面讲解教案。　　1.6企业应制定培训计划，定期对员工进行法规、专业技术、质量管理、售后服务知识等培训，培训结果记入个人档案。

我们这边好像只有六项哦

一、施工劳务资质的标准：（1）企业净资产达到200万元以上。（2）企业要具有固定的经营场所。（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。（4）具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人1名。注：施工劳务资质可承担各类施工劳务作业。二、需要提交的材料：包括建筑业企业专业作业资质备案申请表、建筑业企业专业作业资质备案承诺书、营业执照、财务报表、法人身份证、技术负责人身份证及执业资格证书、技术工人身份证及执业资格证书等材料。希望会对你有所帮助，喜欢的可以点赞关注我们，了解更多资质详情！点击企佳咨询。

一个人可不可以做同时做两家分公司的负责人 如果是总公司下属的两个分公司，在个人身体状况、工作精力都能胜任的情况下，只要得到总公司的任命，是完全可以的。别说两家，就是三家、四家都可以，关键是自己能胜任和得到总公司的任命。 如果是两个不同的总公司旗下的分公司，那就不行，因为那是属于 *** 行为，任何一家公司都不会同意的。 一个人可不可以同时做两家微商 当然可以只要你有那个精力 一个人可不可以做两家不同上市公司的实际控制人 在中国内地的上市公司不可以 根据 主板及创业板首次上市管理办法 之 人员独立性要求。 《首次公开发行股票并上市管理办法》 第十六条 发行人的人员独立。发行人的总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书等高级管理人员不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事、监事以外的其他职务，不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领薪；发行人的财务人员不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中 *** 。 以前曾经有两家上市公司的总经理是一人的情况，因为当时董事长兼任总经理的现象非常普遍。但现在监管机构对“独立性”有严格的要求，这种情况不太可能发生。如果一家公司在上市前任命另一家上市公司的高管担任总经理，肯定会被发审委否决。但兼任董事是有可能的，因为董事不需要像总经理那样全职工作。 在国外，兼任两家上市公司董事长的事情不少见，兼任CEO的事则很少听说，乔布斯算是个例外，曾兼任苹果和Pixar的CEO。Carlos Ghosn的情况更为特殊，雷诺是法国上市公司，日产是日本上市公司。 一个人可不可以在两家保险公司做 新保险法第一百二十五条 个人保险代理人在代为办理人寿保险业务时，不得同时接受两个以上保险人的委托。但没有规定做财险的情况，据我所知，在平安保险，代理人是可以同时带来寿险和产险的，甚至还可以代理平安养老险，但像你这种情况，可否代理应该咨询一下保险公司的相关部门 设计项目负责人可不可以同时负责几个项目 有能力，怎么会不可以呢 技术负责人可不可以同时在两个工程中任职？ 可以只要没冲突。不影响工作就行。 分公司负责人任命书可不可以不要期限啊 不可以，从法律上的角度上，但是大家都是君子就不会有什么问题。 任命书往往是用人单位单方面提供的，如果劳动者对该任命认可的，且提供相应服务的，则劳动者和用人单位之间成立事实劳动关系，任命书可以成为事实劳动关系存在的书面证据之一。不过，劳动者最好还是通过与用人单位订立劳动合同的方式来确立劳动关系，以免在工作年限、薪资报酬等方面发生争议。 一个人可不可以进多家公司？ 道德上不认同，当然你要是八面凌风，精力过剩，公司又放任自由的话，应该没问题吧，不过现在都要签合同了，小心法律上的纠纷 个人可不可以做椽胶生意 不懂 爱莫能助 不过我感觉差不多 一个人可不可以跑俩家保险公司的单子 不可以，尤其是寿险公司是绝对不允许的，除非你可以有其他人给你挂工号，展业证只能是唯一的

很简单的，记得最后盖章任命书经股东会研究决定，现任命赵##为内蒙古####公司的总经理,负责公司的各项工作。特此通知。内蒙古##有限公司2011年03月25日

给你找了一个很好的范本，中英文的，请参考任命书上海工商局: 我代表 有限公司,兹 任命 先生/女士担任我公司驻合肥办事处首席代表。任期三年。 董事长签名： 或总经理签名： (签字人印刷体姓名及职务） 签字日期：AnHui Municipal Foreign Economic Relations &Trade Commission 190 Chao Nei St. AnHui. P.R. China May 5, 2003 APPOINTMENT LETTER Dear Sirs, On behalf of CORPORATION we hereby appoint Mr. to act as Chief Representative of the CORPORATION AnHui Representative office. The duration for this appointment is 1 years. Yours faithfully, For & on behalf of CORPORATION Managing Director

1.聘用合同；2.人事任命书；3学历及职称复印件；4.个人简历；5.用企业锁登录企业资质，变更你需要变更的资料，在审核表中找到第一项《建筑业企业资质证书变更审核表》，你点击打印就可以了。6.养老保险缴费证明；以上材料均要加盖公司印章。如果，你所聘用的人之前不是在你公司工作的，需要他出具一份和之前公司解除劳动合约的证明。因为我刚办完我公司的技术负责人变更，所以，回答得很详细吧~~~记得给我分啊，急需要分。

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冬雨季施工增加费：指在冬、雨季施工期间，为保证工程质量，采取保温、防护措施所增加的费用，以及因工效和机械作业效率降低所增加的费用。一般包干使用。如按直接费计取了冬雨季施工费系数，如发生草垫覆盖、烧热水等，不应计算。但是如果甲方为了赶工期，要求乙方采用冬季施工，对于超出冬雨季施工费的部分，可以根据甲方审定的施工方案按实际发生结算。

公司企业文化活动策划方案 公司企业文化活动策划方案，企业文化是企业围绕生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，做一个活动就需要工作人员提前做好一个方案来实施，下面是我为你们准备的公司企业文化活动策划方案 公司企业文化活动策划方案1 公司企业文化活动计划书（一） 一、目的 为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，如下： 二、主题 紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。 1、安全生产与公司发展; 2、就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作; 3、从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识; 4、从“以人为本”的角度谈安全生产的重要性; 5、发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹; 6、对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解; 7、做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化; 8、感念与公司共同成长的心路历程分享; 9、我是公司的一员，我的青春同样精彩; 10、公司愿景，我们的`责任与使命; 11、如何看待成长与公司发展之间的关系; 12、希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台; 13、降低成本，从我做起; 14、我为公司发展献计策。 三、组织 本次活动由行政部主办，企业文化小组协办。以公司全体员工以个人投搞参加。 四、参赛对象 公司35岁以下所有员工 五、征文比赛参赛要求 1、征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发建议。 2、征文体裁不限，字数应不少于1000字; 3、参赛作品分别由各部门主管及文员汇总，按照文章的通用格式进行整理，于20xx年X月X日前将稿件及其电子版交至公司行政部处，逾期将不再接收。 六、评审及表彰办法 1、评审由各部门主管、经理及企业文化小组成员组成，以打分的方式选出最佳作品。 2、本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干;设最佳组织奖1名。 3、对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。同时推荐参加企业文化小组，并将文章在公司网站和行业报刊上刊登。 公司企业文化活动计划书（二） 一、背景 企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的战略愿景、企业精神、核心价值观、经营理念以及企业员工共同的价值观念和行为准则。 二、方案宗旨： 提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。 增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。 丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。 三、参与对象 公司全体员工。 四、组织和实施部门 公司人事行政部和各部门总监。 五、时间 除日常固定的.企业文化宣传外，将每年9月定为企业文化重点宣传月。 六、本公司企业文化的内容 企业战略愿景： 打造国际化、财经互联网第一平台。 企业精神：激情、创新、致远、责任。 核心价值观：共享财富成长。 经营理念：以人为本 七、企业文化的系统建设方案： 编制《企业行为规范手册》体现，内容包括： 1、员工日常行为规范； 2、服务行为规范（包括内部和外部的服务要求）； 3、企业公关策划与规范； 编制视觉系统（VI）企业识别系统手册，内容包括： 4、环境文化：文化环境建设俗称“文化落地工程”、“文化上墙工程”、“文化视觉化工程”，目的是让文化看得见摸得着，让文化和战略鲜活地深入人心。可以在办公室的墙上、会议室等醒目的地方张贴公司的logo、体现企业文化的UI设计、企业的精神和核心价值观。 5、企业LOGO：如企业名称标准字、标准色、LOGO设计、企业造型、象征图案等象征意义的阐述在全公司进行宣传； 6、在对外交往中，拥有统一的公司形象的包装展示：比如统一名片风格、邮件签名、公务礼品、信封、信纸、工作证、请柬、介绍信、资料袋等； 7、对外交流活动策划时，需体现公司的文化精神，并在活动中适宜的时候进行讲解（如对外公关活动，营销活动，线下交流活动，招聘活动等） 8、栏目宣传（设立员工墙）：制作企业文化宣传栏，宣传栏分布不同的主题板块（近期发展目标、质量方针、各类通告、优秀人物、员工天地-每次活动时的照片、董事长信箱等）； 建立企业文化的理念系统，主要内容包括： 1、管理层培训：将企业文化的核心内容形成宣传的标语，并首先在管理层内开展培训，建立管理层在企业文化建设中的领导和示范作用，要建立企业文化建设同企业的经营管理活动相结合的观念。 2、员工培训：要使员工通过培训和日常潜隐默化的灌输能深刻了解企业的战略愿景、企业精神、企业核心价值观、经验理念，能认同企业价值观和经验理念，并与之共同成长和发展。 企业文化活动计划，内容包括: 3、一起活动，一起快乐。丰富员工文体生活，增强企业凝聚力，展示团队组织能力，可以在周六、日组织员工进行些体育项目的活动（比如打羽毛球、打篮球等），同时，可安排摄影，将活动的招聘放在员工宣传栏内。 4、进行捕“风”捉“影”的活动，关爱身边的同事，从点滴开始记录，增强员工之间的沟通协作能力，使工作氛围更加融洽和睦。拿起相机，捕捉同事的动人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、默默不语时。充分展现你对身边同事的关爱，然后把照片贴在员工墙上，让大家分享每时每刻对搜集到的照片进行甄选。 首先，告知公司所有员工活动主题、形式、交稿地点和截止时间，然后对甄选出的照片进行编辑发布，并对优胜作品进行奖励。 5、在每年9月进行公司秋游活动，丰富员工生活，增强团队凝聚力。 6、在每年春节前举办公司年会，年会的目的：增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。对20xx年公司整体工作业绩进行总结，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。 7、在SVN系统中开避一个栏目，大家可以自由的分享各种专业技能或管理心得或学习心得或者好的文章分享，好的书籍推荐都可以（比如励志小故事等），这样有助于形成学习型组织的文化氛围。 公司企业文化活动策划方案2 一、活动目的 活动聚会聚餐，是给大家带给一个交流、沟通的机会，透过参加各种互动游戏、经历交流、才艺展示等活动培养大家的感情，增加职工之间的凝聚力，强化职工之间的实质性联系。[]安排大家聚集在一齐，期望大家能沟通出浓浓的情谊。 二、活动筹备 为了保证聚会圆满完成各项规定任务，成立如下小组组织活动：组长：全面负责本次聚会活动的各项管理工作 策划：全面负责本次聚会活动的策划书、协调、主持、聚餐餐桌安排等工作。 生活组：负责接待、饮食、会场布置、车辆安排等事宜，需要人员能够随时调遣。 文艺组：负责活动的文艺节目、互动游戏、才艺展示等活动策划。 摄像组：负责本次聚会活动照相、录像等事宜以及活动后期照片、全程跟踪拍摄。 三、活动行程 1、聚会时间： 2、聚会报到地点： 3、参会人员：山东海利尔化工全体职工。 4、活动安排 1、聚餐与文艺活动同时进行，提前准备好音响、投影仪、点歌机、话筒等设备，并在人员到场前布置好会场。 2、员工到场后，全体工作人员负责安排职工就座，避免会场秩序混乱。 四、活动经费 活动经费由财务科专项管理，所有费用支出由综合办提出和审核，财务负责支出，最后按实际支出做收支明细表，便于审核。 五、活动规则： 1、聚会活动目的是加强职工友谊，并且在确保所有职工安全的前提下，才有发起和举办本活动的好处和价值； 2、对已经造成实际后果的行为由行为人本人承担一切法律和经济职责，与活动组织者及其他参与活动者无关，活动策划者和组织者不承担任何法律职责； 六、活动安全： 1、服从统一行程、时间安排，不得擅自脱离团队； 2、遵守酒店的一切有关安全之规定； 3、不得酗酒、酒后滋事等有危害自己和别人的行为发生； 4、有礼大度，不得和他人发生口角、争斗等行为； 5、参加活动的职工注意保管好自己的随身物品，如在活动中出现物资丢失事件，请各位自行负责。 七、注意事项： 1、活动需要携带的个人用品请自备； 2、礼貌参与活动，多展现自己的风采； 3、生活组要安排好职工的饮食、接待、活动场地等各项工作； 4、每位职工都要讲团结，讲风格，互相体谅，避免斤斤计较，力争经过大家的努力，把聚会办成一次团结，活泼，激情，融洽的盛会，留下一个完美的回忆； 7、综合办全体工作人员感谢每一位支持和配合我们工作使得活动能圆满结束的员工。 未尽事宜，请大家谅解并提出宝贵意见，具体活动以正式通知为准！务必请各位员工大力宣传，并安排好自己工作和生活，期望大家能如约前来参加活动！

本文来源：《人民司法·案例》 2019年第17期肖启凤非法经营案——无证经营非专卖、限制买卖商品不宜认定为非法经营罪【裁判要旨】非法经营罪罪状条文第一款所指的“限制买卖和专营、专卖的物品”需由法律或广义上的行政法规予以明确规定。非直接列入此类目录范围的，即使没有经营许可，亦不应以此为由认定为非法经营罪。对于非法经营罪罪状条文第四款“其他扰乱市场秩序的非法经营行为”，在适用上亦应持严格的限制解释态度，除司法解释予以明确的情形之外，确有适用必要的，应层报最高人民法院批准。通过对非法经营罪第一款的明确性要求和第四款适用的严格限制，可保证刑法的谦抑性原则在非法经营罪适用中落入实处，防止对经济领域的过分干涉，从而保证市场经营者权益。【案号】一审：(2014)宝刑初字刑第2031号　二审：(2015)沪二中刑终字第458号【案情】　　公诉机关：上海市宝山区人民检察院。　　被告人：肖启凤。　　上海市宝山区人民法院经审理查明：肖启凤在宝山区开办了一家专门从事废机油加工处理业务的企业，但并未取得相应的经营危险废物的资质。起初，其企业的业务并不景气。2012年12月，经过陈怀立的牵线搭桥，福建龙岩力浩新能源有限公司(以下简称力浩公司)与肖启凤建立了长期的合作关系。从此，肖启凤企业生产的产品基本由力浩公司予以统一收购，其生意逐渐红火起来，并雇佣了多人协助其装卸、过滤、处理废机油。截至案发，肖启凤经营的数额共计1318.29万元。　　【审判】　　宝山区法院认为，国务院颁布的行政法规《危险废物经营许可证管理办法》(以下简称《办法》)第2条要求从事危险废物收集、贮存、处置经营活动的单位，应当领取危险废物经营许可证。由于废机油被列入国家危险废物名录，属于限制买卖的物品，所以肖启凤的行为构成非法经营罪。遂以非法经营罪判处肖启凤有期徒刑7年，并处罚金30万元；查扣的废机油、油桶及过滤设备等予以没收。　　一审判决后，肖启凤以定性错误等为由提出上诉。　　上海市第二中级人民法院审理后认为一审法院定性不当，肖启凤应构成污染环境罪而非非法经营罪，遂在履行法条变更程序后撤销原判，以污染环境罪改判肖启凤有期徒刑2年6个月，并处罚金30万元。　　【评析】　　本案因群众举报肖启凤创办的企业污染环境而案发。肖启凤在对所收购的废弃机油进行加工的过程中严重污染了当地的土壤和水源，符合污染环境罪的构成要件。但是，肖启凤的行为是否同时符合非法经营罪的构成要件存在争议。如果肖启凤的行为在构成污染环境罪的同时也成立非法经营罪，应依照想象竞合犯择一重处断的原则，以非法经营罪定罪处罚。反之，则直接依照污染环境罪定罪处刑即可。因而，本罪正确定性的关键在于肖启凤的行为是否构成非法经营罪。　　第一种观点认为肖启凤所经营的废弃机油属于限制买卖的物品，因而成立非法经营罪。一审法院即持该观点。《办法》明确了废机油属于危险废物，关于此种物品的运输、储存、处置都作了相应的要求，对从事此项业务的企业设置了严格的市场准入条件，从而可以推导出废机油属于国家限制买卖的物品。肖启凤并未取得相应的资质，无证经营废弃机油涉及的数额高达1318.29万元，在情节上完全符合非法经营罪的入罪要件。　　第二种观点认为肖启凤无证经营废弃机油属于刑法第225条第四项其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为，从而构成非法经营罪。理由是：《办法》规定，从事危险废物收集、贮存、处置经营活动的单位，应当领取危险废物经营许可证，禁止无经营许可证从事此类活动，而肖启凤没有取得危险废物经营许可证，其行为具有违法性，并且其非法经营废机油金额达1318万余元，远超情节特别严重的30万元数额标准。此外，根据环保部门出具的检测报告，其行为对土壤和水质有相当程度的污染。综上，可以将其行为评定为其他严重扰乱市场秩序型的非法经营行为。　　第三种观点认为肖启凤的行为不构成非法经营罪。肖启凤经营所需原材料废弃机油不属于刑法第225条第(一)项规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品。刑法第225条第(四)项所规定的其他严重扰乱市场秩序型的非法经营行为，在入罪上应持相当审慎的态度，防止非法经营罪因成为事实上的口袋罪而丧失罪刑法定原则所要求的明确性。　　第四种观点认为肖启凤开展的业务基本来源于力浩公司，所生产的产品亦由力浩公司统一收购，事实上其企业已经成为力浩公司在上海的一个加工点，受力浩公司委托从事废弃机油的加工，而力浩公司有危险物品等处理资质，相关法律也未禁止有经营许可证的单位将相应的业务委托他人办理，所以肖启凤并非属于无证经营，不构成非法经营罪。　　笔者基本赞同第三种观点，认为肖启凤系无资质经营危险物品的处置，但因废弃机油不属于国家明确予以限制的禁止或限制买卖的物品，且不应因经营的数额巨大或造成了严重的污染环境后果而将其行为评价为非法经营罪。具体理由如下：　　一、肖启凤的经营行为欠缺相应资质　　《办法》第15条第三款规定，禁止将危险废物提供或者委托至无经营许可证的单位从事收集、储存、处置等经营活动。力浩公司从环境保护主管部门取得相应的行政许可，可以径行开展此项业务或转委托亦有相应资质的企业从事具体业务，但委托无危险废物处理资质的肖启凤所在的企业则属于行政法规的禁止之列。　　肖启凤开办的企业经营模式为低价收购废弃机油进行深加工，然后加价出卖，无论是废弃机油收购还是成品的出卖均以自身名义进行。虽然生产的产品基本由力浩公司统一收购，但在人事等方面与力浩公司并无归属关系，且肖启凤企业生产过程也未受力浩公司在危险废物处理上的技术指导，整个生产流程均独立进行。因而，应将肖启凤与力浩公司之间的商业关系认定为平等民事主体之间订立的买卖合同关系，不能因力浩公司有资质即认定肖启凤及其企业有相应资质。　　二、专营、专卖、限制买卖物品应有明确规定　　非法经营罪以违反国家规定为前提条件。刑法第96条将国家规定限制为全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律和决定，国务院制定的行政法规、规定的行政措施、发布的决定和命令。法律与行政法规较为容易与其它法律渊源区分开来，而国务院制定的行政法规、规定的行政措施、发布的决定和命令涵义则较为模糊。为此，最高人民法院在2011年颁布了《关于准确理解和适用刑法中“国家规定”的有关问题的通知》(以下简称《通知》)，除了对条文进一步予以明确外，还作出了扩大解释，将以国务院办公厅名义制发的，有明确的法律依据或者同相关行政法规不相抵触，经国务院常务会议讨论通过或者经国务院批准，且在国务院公报上公开发布的文件亦应包含在刑法适用中所指的国家规定范围当中。本案中肖启凤无证经营废弃机油的加工业务，违反了《办法》，而该办法在性质上属于行政法规，因此肖启凤的行为违法了刑事法所指的国家规定，具备非法经营罪的前提条件。　　但是，违反国家规定仅属于前提条件，成立非法经营罪尚需具备刑法第225条4种行为之一方才满足非法经营罪的客观要件。一审法院认为对废弃机油进行加工所得的产品属于限制买卖的物品，所以肖启凤行为符合该条第一款“未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品”，可构成非法经营罪。笔者认为，从废弃机油属于危险废物推导出其属于国家限制买卖的物品，中间存在较大的逻辑跳跃。何为限制买卖和专营、专卖的物品，必须有相应的国家规定予以明确。对于废弃机油等危险废物是否属于限制买卖或专营、专卖的物品我国并无规定。将危险废物等同于限制买卖的物品属于类推解释，且对被告人不利，应属于禁止之列。　　三、对非法经营罪兜底条款的适用应严格限制　　刑法第225条第(四)项规定了“其他严重扰乱社会秩序型”的非法经营行为，成为非法经营罪的兜底条款。此类条文虽是严密法网的必然要求，但在明确性程度上存在不足，导致行为人不能判断自身行为是否触犯刑法，如适用不当，有沦为送企业家进监狱的霸王条款的危险。而市场活动要求高效、便捷、创新，秉持法无禁止即自由的理念，鼓励先行先试。对禁止性法律应明确至一般人可据此判断自己行为的性质与后果的程度，从而有助于激发市场主体的活力。所以，兜底条款的作用应作为立法解释与司法解释的依据，而非可普遍适用的条款。法律存在滞后性，刑法也不例外。对于严重破坏市场秩序而并不属于非法经营罪条文前三款规定的事项，有权解释主体将其明确列入其他严重扰乱社会秩序型非法经营行为，适用于将来行为的做法既不违反刑法明确性要求亦可严密法网。《通知》要求对于被告人的行为是否属于其他严重扰乱社会秩序型的非法经营行为，如果司法解释未作规定的，应当作为法律适用问题，逐级向最高人民法院请示，对此条款的限制适用亦印证了此种观点。笔者认为，需要层报最高人民法院的情形应限制为虽司法解释无明确规定，但其法益侵害性远远超过已明确的非法经营行为且社会一般公众均应认识到该行为可能需要刑法评价。　　本罪条文出台后，司法解释相继将非法买卖外汇、骗购外汇、非法经营出版物等情况纳入非法经营罪打击的范围，但对无证处置废弃机油等危险物品尚未提及，所以肖启凤无证处置危险废物的行为并无司法解释予以明确。非法经营罪保护的法益是市场秩序，而肖启凤的经营数额虽然较大，但因产品并无质量问题、经营对象又较为特殊、销售基本限制在力浩公司这单一客户，对市场秩序的破坏并不明显，所造成的环境污染等后果自有相应的其它罪名予以惩处，所以肖启凤的行为并不属于应层报最高法院批准的情形。　　综上，肖启凤虽无证处理属于危险物品的废弃机油，但因废弃机油不属于国家明文规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品，也不属于司法解释予以明确的其他严重扰乱社会秩序的非法经营行为，且对市场秩序的侵害程度尚不足以必须动用刑罚武器加以制裁，所以不够成非法经营罪。而肖启凤长期处理废弃机油这种危险废物，造成了较为严重的土壤与水源污染，符合最高人民法院、最高人民检察院《关于办理环境污染刑事案件适用法律若干问题的解释》的入罪标准，应以污染环境罪定罪处罚。　　姚翔宇　　上海市第二中级人民法院

　　安全行车，回家的感觉真好;违章驾驶，受伤的心情很糟!你们常见校车交通安全警示语有哪些?那么我了校车交通安全警示语，分享给大家! 　　 校车交通安全温馨提示语 　　1. 让抢一闪念，生死一瞬间。 　　2. 同筑安全心防线，共享和谐车生活! 　　3. 勿沾一滴酒，行车万里路。 　　4. 对酒当歌颜欢笑，出门行车泪两行。 　　5. 人不可重生，车不可横行。 　　6. 这次的侥幸，可能就是人生的终点。 　　7. 生命只有一次，没有下不为例。 　　8. 我热爱生活，我安全行车! 　　9. 红灯短暂，人生漫长;绿灯还会亮起，生命不会重来。 　　10. 安全行车，和谐中国! 　　11. 车祸猛于虎，平安贵如金! 　　12. 安全是通向幸福最近的路。 　　13. 做安全驶者，享和谐生活! 　　14. 做文明驶者，当和谐卫士! 　　15. 抢让一念间，悲喜两重天。安全行车，从我做起! 　 　校车交通安全警示语精选 　　1. 远离酒精，幸福长久。 　　2. 酒后驾车生命轻如鸿毛，安全行车责任重于泰山。 　　3. 人有多大胆，车出多大险。 　　4. 车辆不超载，安全自然来。 　　5. 争做安全"驶者"，享受"生活"乐趣。 　　6. 遵交通，惜生命，“保险”赔钱不赔命。 　　7. 醉不至死，驾上不归路! 　　8. 劝君牢把安全记，莫把生命当儿戏。 　　9. 安全行车，让中国更和谐! 　　10. 不贪一滴酒，安全到永久。 　　11. “少撞”不努力，“老大”徒伤悲。 　　12. 你一杯我一杯杯杯催命，伤一家赔一家家家痛心。 　　13. 千里之行，“驶”于文明。 　　14. 行车安全是大事，请您做好“三检制”。 　　15. 安全行车，欢笑的是家人。酒后驾驶，狞笑的是死神。 　 　校车交通安全警示语推荐 　　1. 一起车祸几家愁，一人平安合家欢。 　　2. 侥幸违章终成不幸，醉酒驾车必成罪人! 　　3. 安全是家庭幸福的保证事故是人生悲剧的根源。 　　4. 平安是金，爱自己;远离车祸，爱生活。 　　5. 抢让一闪念，祸福一瞬间。 　　6. 你家我家他家，安全行驶“谐”万家。 　　7. 超速行驶只为快，慢它三分又何妨。 　　8. 有酒即无舵，早晚要闯祸。 　　9. 酒逢知己千杯少，酒后开车事故多 　　10. 一时贪杯，终酿千古恨，请勿醉驾。 　　11. 超速汽车如炸弹，不是小灾是大难。 　　12. 疲劳驾驶危害大，技术再高都白搭。 　　13. 红灯易闯，车祸难防。 　　14. 一杯醉驾酒，多少离别愁。 　　15. 安全行车，你行，我也行! 　　16. 人行车行安全行，你好我好大家好! 　　17. 文明行驶千万里，安全相伴零距离。 　　18. 安全行车，回家的感觉真好;违章驾驶，受伤的心情很糟! 　　19. 万里人生平安路，一心行专注。 　　20. 爱妻爱子爱家庭无视交法等于零，路遇红灯不要闯，多少生命此间伤。

格绷格绷[gé bēng gé bēng] 象声词。克非《春潮急》十：“老人已经年近七十了……夏天喝稀饭，吃起炒干胡豆来，能咬得格绷格绷。”于思于思[yú sāi yú sāi] 胡须长而多的人。忽闪忽闪[hū shǎn hū shǎn] 闪烁；闪亮，光亮闪烁的样子。咴儿咴儿[huīr huīr] 象声词,形容马叫的声音咕噜咕噜[gū lū gū lū] 翻转；滚动。瘪煞瘪煞[biě shà biě shà] 犹言忽闪忽闪。沙啦沙啦[shā lā shā lā] 亦作“沙拉沙拉”。象声词。客到客到[kè dào kè dào] 一种鸟的声音。叮咚叮咚[dīng dōng dīng dōng] 状声词。形容有规律的敲击声或乐声。哇喇哇喇[wā lǎ wā lǎ] 亦作“哇啦哇啦”。象声词。形容说话滔滔不绝或吵闹声。哗啦哗啦[huā lā huā lā] 象声词。形容东西流下的声音。悠哉悠哉[yōu zāi yōu zāi] 指生活惬意.快乐。

《杯弓蛇影》告诉我们要理性的看问题,透过现象看本质,要善于思考以及心病还得心药医。《杯弓蛇影》是指有人请客吃饭时,挂在墙上的弓倒映在酒杯里,客人就误以为酒杯里有条蛇,就很怀疑自己是否是中了蛇毒,越怀疑就越害怕,然后就生病了,这个成语来源于《风俗通义怪神》这一寓言主要有三种寓意:第一是做事情要心胸坦荡,不要没有根据地疑神疑鬼,敢做敢当才是大丈夫所为。第二是要善于思考、勇于发现,杯中蛇影也是客人病因所在,治他的病必须针对这一病因。因而“复置酒于前处让客人所见如初然后再告其所以,让客人自解其意,自治其病。第三是不要被事情的假象所迷惑。在生活中无论遇到什么问题,都要问一个为什么,都要通过调查研究去努力弄清事情的真相,求得正确解决的方法。

750分。初三考试一共8个科目，一共750分，中考满分总分为750分，其中语文、数学、外语各150分；物理80分、化学70分，思想品德、历史各50分，中招体育考试以50分。初三考试并不是统考，因此每个城市的总分都不一样，就算是同一个地区的，不同地方也可能会有总分不一样的情况。拓展：初三的学习技巧1、查漏补缺要制定学习计划，认真查漏补缺，狠抓薄弱学科。学习时间最好固定，上午下午晚上合理安排。初三学生既不要睡懒觉，也不要开夜车；制定自己的学习计划，但主要是以保证每科的学习时间为主。每天至少进行三科的复习，文理分开，擅长/喜欢和厌恶的科目交叉进行。不要前赶或后补作业。2、劳逸结合清大脑个人而言，我是不太崇尚在课间时在班里闷着写作业的，我觉得课间应该去操场舒活舒活筋骨，抖擞抖擞精神，放松一下身体和大脑，跳跳绳跑跑步，这样我感觉身体和大脑都能得到放松，下节课也会听得比较认真，脑袋里清清爽爽的也就不容易分神了，学习效率也是可以提升的。3、及时完成规定的学习任务的习惯要在规定的时间完成规定的学习任务。把每个规定的学习时间分成若干时间段，根据学习内容，为每个时间段规定具体的学习任务，并要求自己必须在一个时间段内，完成一个具体的学习任务。这样做，可以减少乃至避免学习时走神或注意力涣散的情况，有效地提高学习效率。4、合理安排跟利用时间初三时间紧、任务重，面对繁重的学习任务，初三学生要合理安排时间，高效利用时间。“凡事预则立不预则废”，提前把事情安排好了，到点的时候就知道该做什么，不该做什么。不至于在思考做什么上浪费时间。初三学习时间有限，把计划做好了，能让有限的时间发挥无限的价值。具体做计划的时候，同学们可以按照“长计划、短安排”的策略进行。

合并会计报表是以整个企业集团为一个会计主体.以组成这个企业集团的母公司和子公司的个别会计报表为基础并抵消内部交易事项对个别报表的影响而编制。合并报表反映的是整个企业集团整体的财务状况和经营成果,反映的对象也是由若干个法人组成的会计主体.是经济意义上的会计主体而不是法律意义上的会计主体.个别会计报表反映的是单个企业法人的财务状况和经营成果,反映的对象则是企业法人。合并会计报表是由企业集团中对其他企业有控制权的控股公司或母公司编制。个别会计报表是由独立的法人企业编制，所有的企业都需要编制个别会计报表，但并不是所有的企业都需要编制合并会计报表。合并会计报表以个别报表为编制基础.不需要在现在会计核算方法体系外单独设置一套帐簿体系。而个别会计报表需要从设置帐簿，审核凭证,编制记帐凭证,登记帐簿到编制会计报表一系列完整的会计体系。合并会计报表编制方法是独特的,它是在对纳入合并范围的个别会计报表的数据进行加总和基础上，通过编制抵消分录将企业集团内部的经济业务对个别会计报表的影响予以抵消,然后合并会计报表的各项目数据。

选自《胡适自传》，标题是编者加的。它的体裁是传记，堪称文学的传记，传记的文学，既可供胡适研究者参考，具有史料价值，也可供文学爱好者欣赏、阅读，具有文学价值。

01 行路难（其一）/李白金樽清酒斗十千，玉盘珍羞直万钱。停杯投箸不能食，拔剑四顾心茫然。欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山。闲来垂钓碧溪上，忽复乘舟梦日边。行路难，行路难，多歧路，今安在？长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。02 酬乐天扬州初逢席上见赠/刘禹锡巴山楚水凄凉地，二十三年弃置身。怀旧空吟闻笛赋，到乡翻似烂柯人。沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。今日听君歌一曲，暂凭杯酒长精神。03 水调歌头（明月几时有）/苏轼（丙辰中秋，欢饮达旦，大醉，作此篇，兼怀子由。）明月几时有？把酒问青天。不知天上宫阙，今夕是何年。我欲乘风归去，又恐琼楼玉宇，高处不胜寒。起舞弄清影，何似在人间。转朱阁，低绮户，照无眠。不应有恨，何事长向别时圆？人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全。但愿人长久，千里共婵娟。九年级上册课外古诗词01 月夜忆舍弟/杜甫戍鼓断人行，边秋一雁声。露从今夜白，月是故乡明。有弟皆分散，无家问死生。寄书长不达，况乃未休兵。02 长沙过贾谊宅/刘长卿三年谪宦此栖迟，万古惟留楚客悲。秋草独寻人去后，寒林空见日斜时。汉文有道恩犹薄，湘水无情吊岂知？寂寂江山摇落处，怜君何事到天涯！03 左迁至蓝关示侄孙湘 /韩愈一封朝奏九重天，夕贬潮州路八千。欲为圣明除弊事，肯将衰朽惜残年！云横秦岭家何在？雪拥蓝关马不前。知汝远来应有意，好收吾骨瘴江边。04 商山早行/温庭筠晨起动征铎，客行悲故乡。鸡声茅店月，人迹板桥霜。槲叶落山路，枳花明驿墙。因思杜陵梦，凫雁满回塘。05 咸阳城东楼 /许浑一上高城万里愁，蒹葭杨柳似汀洲。溪云初起日沉阁，山雨欲来风满楼。鸟下绿芜秦苑夕，蝉鸣黄叶汉宫秋。行人莫问当年事，故国东来渭水流。06 无题 /李商隐相见时难别亦难，东风无力百花残。春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。晓镜但愁云鬓改，夜吟应觉月光寒。蓬山此去无多路，青鸟殷勤为探看。07 行香子（树绕村庄）/秦观树绕村庄，水满陂（bēi）塘。倚东风，豪兴徜徉。小园几许，收尽春光。有桃花红，李花白，菜花黄。远远围墙，隐隐茅堂。飏(yáng)青旗，流水桥旁。偶然乘兴，步过东冈。正莺儿啼，燕儿舞，蝶儿忙。08 丑奴儿·书博山道中壁/辛弃疾少年不识愁滋味，爱上层楼。爱上层楼。为赋新词强说愁。而今识尽愁滋味，欲说还休。欲说还休。却道“天凉好个秋”！

1、启示：告诉我们不要被表面现象所蒙蔽，要草率的做出结论。一定要多做研究，找出事实背后的真相。我们在生活中无论遇到什么问题，都要问一个为什么，都要通过调查研究去努力弄清事实的真相，求得正确解决的方法。2、成语出处：汉应劭《风俗通义·怪神·世间多有见怪惊怖以自伤者》：“予之祖父郴为汲（今卫辉市）令，以夏至日请见主簿杜宣，赐酒。时北壁上有悬赤弩，照於杯中，其形如蛇。宣畏恶之，然不敢不饮，其日便得腹腹痛切，妨损饮食，大用羸露，攻治万端，不为愈。後郴因事过至宣家_视，问其变故，云畏此蛇，蛇入腹中。郴还听事，思惟良久，顾见悬弩，必是也。则使门下史将铃下侍徐扶辇载宣於故处设酒，杯中故复有蛇，因谓宣：‘此壁上弩影耳，非有他怪。"宣意遂解，甚夷怿，由是瘳平。”这个典故意思是说，客人见杯中弓影，以为是蛇在酒中，勉强喝下。即疑虑而生病，明白真相后，疑虑消失，沈疴顿愈，后遂用杯弓蛇影或弓影杯蛇，指因错觉而产生疑惧，比喻疑神疑鬼，妄自惊忧，清人黄遵宪《感事》诗：“金_庞凉含隐痛，杯弓蛇影负奇冤。”赵翼《七十自述》诗：“水中见蟹犹生怒，杯底适蛇得不惊。”

呵呵呵，考试题，就不用律师来回答了。

1.描写“颜色”的词语有哪些 五颜六色、万紫千红、绿肥红瘦等等都是描写颜色的词语。 万紫千红，读音：[wàn zǐ qiān hóng]，造句：夏日里，滨江公园的花都开了，万紫千红煞是好看。 五颜六色，读音：[wǔ yán liù sè]，造句：雨后的彩虹挂在天边，五颜六色好看极了。 绿肥红瘦，读音：[lǜ féi hóng shòu]，造句：这春花老残，绿肥红瘦，怎能惹起她那么深切的悲感呢？ 这个世界是多彩的，描写颜色的词语也是多种多样的，例如简单的一个白色就有“ 苍白、雪白、银白、亮白、莹白、米白、乳白、象牙白、牡蛎白、珍珠白、玉石白、银白、羊毛白”等十几种不同的词语，更有“千树万树梨花开”这样的诗句用花的颜色来代指白色，可以参考“中国颜色”一书，以文化解读颜色，用镜头表现生活，更能增加对颜色词语的理解与运用。 参考资料 黄仁达.中国颜色.上海：东方出版社，2013年06月 汉辞网：/ 2.描写颜色的词语有哪些 万紫千红 黄道吉日 论黄数黑 黄茅白苇 黄麻紫泥 论黄数白 姹紫嫣红 灰头土脸 金壁辉煌白日做梦、红男绿女、红光满面、红红火火、看破红尘、红口白璧微瑕、苍白无力、白发苍苍、白鹤亮翅、白马王子 花红柳绿、青黄不接白衣胜雪、黑白分明、碧海蓝天、面黄肌瘦、青山绿水、飞黄腾达、黄金万两 五颜六色 红口白牙、五光十色 白手起家、白里透红、平白无故 白花花 绿油油 黑黝黝 蓝幽幽 蓝湛湛 黑漆漆 红彤彤 绿油油 黄澄澄 红彤彤 红艳艳 黑乎乎 黑洞洞 白皑皑 白花花 绿莹莹金灿灿 红艳艳 白蒙蒙 黑糊糊 黑油油 灰溜溜 灰蒙蒙 绿森森 青幽幽 绿森森 红殷殷 红艳艳 黄灿灿 绿茸茸 绿茵茵 *** 嫩 白生生 碧澄澄蓝晶晶 蓝盈盈 紫盈盈 白茫茫 红通通 金亮亮 绿茵茵 黑压压 粉扑扑 黑生生 累死了，望采纳哦！！！ 3.描写颜色的词语 五颜六色 五光十色 五彩缤纷 万紫千红 黄道吉日 论黄数黑 黄茅白苇 黄麻紫泥 论黄数白 姹紫嫣红 灰头土脸 金壁辉煌 白日做梦 红男绿女 红光满面 红红火火 苍白无力 白发苍苍 白鹤亮翅 白马王子 花红柳绿 青黄不接 白衣胜雪 黑白分明 碧海蓝天 面黄肌瘦 青山绿水 飞黄腾达 黄金万两 五颜六色 红口白牙 五光十色 白手起家 白里透红 平白无故 2. 白花花 绿油油 黑黝黝 蓝幽幽 蓝湛湛 黑漆漆 红彤彤 绿油油 黄澄澄 红彤彤 红艳艳 黑乎乎 黑洞洞 白皑皑 白花花 绿莹莹 金灿灿 红艳艳 白蒙蒙 黑糊糊 黑油油 灰溜溜 灰蒙蒙 绿森森 青幽幽 绿森森 红殷殷 红艳艳 黄灿灿 绿茸茸 绿茵茵 *** 嫩 白生生 碧澄澄 蓝晶晶 蓝盈盈 紫盈盈 白茫茫 红通通 金亮亮 绿茵茵 黑压压 粉扑扑 黑生生。 4.表示颜色的词语有哪些, 1、黄 ：杏黄、土黄、梨黄、橘黄、橙黄、柠檬黄、金黄、米黄、嫩黄、淡黄。 2、红 ：品红、紫红、桃红、朱红、赤红、银红，殷红，绯红，深红，火红，暗红，鲜红， 艳红，亮红，粉红，米红，棕红，浅红，血红，淡红。 3、蓝 ：天蓝、淡蓝、青蓝、亮蓝、湛蓝、海蓝。 4、绿 ：新绿，翠绿，嫩绿，浅绿，深绿，青绿，葱绿，黄绿，暗绿，明绿，亮绿，鲜绿，草绿，墨绿，水绿，油绿。 5、黑 ：墨黑、油黑。 表示颜色的ABB的词语：白花花，碧蓝蓝，火红红，白茫茫，红通通，蓝盈盈，绿油油，黑黝黝，黑漆漆，红彤彤，黄灿灿，黄澄澄，金灿灿， 红艳艳 ，黑乎乎， 黑洞洞， 蓝幽幽 ，绿茸茸 ， *** 嫩 ，白生生 ，碧澄澄 ，蓝晶晶 ，蓝盈盈， 紫盈盈，金亮亮， 绿茵茵， 黑压压， 粉扑扑。 表示颜色的成语：五彩缤纷 五彩：各种颜色；缤纷：繁多交错的样子。指颜色繁多，非常好看。 五色缤纷 指颜色繁多，非常好看。 大红大绿 谓颜色浓艳。 浮翠流丹 翠：青绿色。丹：朱红色。青绿、朱红的颜色在流动和浮现。形容色彩鲜明艳丽。 红飞翠舞 红、翠：指服装的色彩，泛指各种各样的颜色。形容妇女们穿着各种颜色的漂亮衣服，尽兴嬉戏，热闹非凡的情景。 五彩斑斓 五彩：指青、黄、赤、白、黑五色。指多种颜色错杂而繁多耀眼 5.描写颜色成语有哪些 红装素裹 红颜薄命 红花绿叶 红不棱登 红男绿女 红情绿意 红红绿绿 红豆相思 红紫夺朱 赤子之心 赤口白舌 赤口毒舌 赤贫如洗 赤日炎炎 赤舌烧城 赤绳系足 赤体上阵 赤地千里 赤胆忠心 朱紫相夺 朱唇玉面 朱唇皓齿 朱楼碧瓦 朱楼绮户 面红耳赤 唇红齿白 灯红酒绿 大红大绿 纷红骇绿 嫩红娇绿 青红皂白 红红绿绿 桃红柳绿 愁红惨绿 近朱者赤 纡朱拖紫 纡朱怀金 传波红叶 白眉赤眼 姹紫嫣红 白里透红 万紫千红 黑里透红 柳绿花红 齿白唇红 金无足赤 近朱者赤 红紫夺朱青红皂白 红飞翠舞 花红柳绿 黑里透红 黑白分明 黑不溜秋 黑灯瞎火 黑咕隆咚 黑白颠倒 黑云压城 指黑道白 月黑风高 漆黑一团 白手起家 白云苍狗 白日升天 白日衣绣 白衣卿相 白头如新 白驹过隙 白璧无瑕 数白论黄 黑白分明 白里透红 白眉赤眼 白面书生 白衣秀士 白发苍髯 白发皤然 白山黑水 白天黑夜 粉白黛黑 平白无故 白璧微瑕 白日做梦 白头偕老 白不呲咧 白头齐眉 苍白无力 月白风清 齿白唇红 不白之冤 洁白无瑕 阳春白雪 恶叉白赖 赤口白舌 黄童白叟 颠倒黑白 混淆黑白 襟怀坦白 唇红齿白 真相大白 沉冤莫白 一清二白 一穷二白 指黑道白 一身清白 青红皂白 半文半白 不分皂白颠倒黑白 混淆黑白 白山黑水 白天黑夜 昏天黑地 粉白黛黑 天昏地黑 起早摸黑 一团漆黑花红柳绿 红红的花，绿绿的柳条。 形容颜色鲜艳纷繁花花绿绿 原指花草树木鲜艳多彩；形容颜色鲜明多彩花里胡哨 形容颜色过分鲜艳繁杂。也比喻浮华而不实在。 浓墨重彩 用浓重的墨汁和颜色来描绘。形容着力描写。 轻描淡写 原指描绘时用浅淡的颜色轻轻地着笔。现多指说话写文章把重要问题轻轻带过。 五彩缤纷 五彩：各种颜色；缤纷：繁多交错的样子。指颜色繁多，非常好看。 五色缤纷 指颜色繁多，非常好看。大红大绿 谓颜色浓艳。 浮翠流丹 翠：青绿色。丹：朱红色。 青绿、朱红的颜色在流动和浮现。形容色彩鲜明艳丽。 红飞翠舞 红、翠：指服装的色彩，泛指各种各样的颜色。形容妇女们穿着各种颜色的漂亮衣服，尽兴嬉戏，热闹非凡的情景。 五彩斑斓 五彩：指青、黄、赤、白、黑五色。指多种颜色错杂而繁多耀眼。 6.形容颜色的的词语 ⑴.红——活力、健康、热情、希望、太阳、火、血 ⑵.橙——兴奋、喜悦、活泼、华美、温和、欢喜、灯火、秋色 ⑶.黄——温和、光明、快活、希望、金光 ⑷.绿——青春、和平、朝气 ⑸.青——希望、坚强、庄重 ⑹.蓝——秀白、清新、宁静、平静、永恒、理智、深远、海洋、天空、水 ⑺.紫——高贵、典型、华丽、优雅、神秘、丁香、玫瑰 ⑻.褐——严肃、浑厚、温暖 ⑼.白——纯洁、神圣、清爽、洁净、卫生、光明、雪、云 ⑽.灰——平静、稳重、朴素 ⑾.黑——神秘、静寂、悲哀、严肃、刚健、恐怖、稳重、夜 ⑿.金——光荣、华贵、辉煌鲜艳的红色给人以一种热情、积极向上的情感反应但同时也能给人以危险的心理反应，用来吸引受众的吸引力是十分有效的。 所以我们在处理一些 *** 高扬的新闻信息时，就可以佐以红色来配合传播，但在西方，红色则往往与恐惧、流血和 *** 相连。 7.描写颜色的成语或词语 花红柳绿 红红的花，绿绿的柳条。形容颜色鲜艳纷繁 花花绿绿 原指花草树木鲜艳多彩；形容颜色鲜明多彩 花里胡哨 形容颜色过分鲜艳繁杂。也比喻浮华而不实在。 浓墨重彩 用浓重的墨汁和颜色来描绘。形容着力描写。 轻描淡写 原指描绘时用浅淡的颜色轻轻地着笔。现多指说话写文章把重要问题轻轻带过。 五彩缤纷 五彩：各种颜色；缤纷：繁多交错的样子。指颜色繁多，非常好看。 五色缤纷 指颜色繁多，非常好看。 大红大绿 谓颜色浓艳。 浮翠流丹 翠：青绿色。丹：朱红色。青绿、朱红的颜色在流动和浮现。形容色彩鲜明艳丽。 红飞翠舞 红、翠：指服装的色彩，泛指各种各样的颜色。形容妇女们穿着各种颜色的漂亮衣服，尽兴嬉戏，热闹非凡的情景。 五彩斑斓 五彩：指青、黄、赤、白、黑五色。指多种颜色错杂而繁多耀眼

致谢语写法：1、感谢的对象一般有：老师、同学、家人等。除此之外，还应包括指导和建议我们写论文的人员，致谢的写作要诚恳、真实、不要太俗气，也不要只谢教授不谢旁人。2、写致谢时，我们首先要感谢自己的导师，我们可以写一些导师给你的帮助，例如：教你如何写论文、查找论文资料、给你的论文提出修改建议等内容哦。3、感谢帮助过自己论文写作的同学，感谢他们给予自己的帮助和指导。感谢的内容不能太长，要把我们真诚的情感表达出来，所以，可以回想一下论文写作过程中的真实经历和感受，找到一种最能打动人的话语。一般而言，如果我们在提交论文时还提交了致谢部分，检测系统就会检测到致谢部分，所以致谢内容要尽量言简意赅，如果重复了，影响也不会太大，其实也有些学校不检测致谢部分，具体来说，需要看学校要求。范文：在此毕业论文完成之际，我首先要感谢我的论文指导老师，他是一位认真负责，热情的老师，在整个毕业论文的撰写过程中，他都对我进行了认真的指导和详细的修改，从他的身上我也学到了很多，比如说严谨认真、一丝不苟的工作作风。我将永远记住他曾经给予过我的教导，我要向指导老师表达我内心最崇高的敬意和最衷心的感谢！同时我还要感谢所有代课老师和辅导员，在我大学四年的学习和生活过程中，这些老师给予了我很多的教导和很大的帮助，从他们身上我学到了很多做人的道理，将使我受益终生。感谢我的家人和好友，他们的关爱和支持永远是我前进的最大动力，在任何时候，他们都给予我最大的鼓励和支持，我感谢他们! 最后，向审阅我论文和参加答辩的老师们表示衷心的感谢，感谢你们抽出宝贵的时候参加我的论文答辩会，感谢你们对论文不当之处提出的宝贵意见和建议。

哈哈，答普法总结验收考试专业试题的同志，咱们辛苦了！！！

在车站时：　　1、比校车预定的时间到提前五分钟到站。　　2、按照你的校车司机或校区指示在指定的站台等候。　　3、在一个远离公路的安全的地方等待。　　4、等待校车的到来时不要奔跑和玩耍。　　5、等校车时不要坐在道路上。　　6、在车站不和陌生人说话，或搭一个陌生人的车。如果一个陌生人试图跟你说话，或接近你，告诉你的父母，公交车司机，或其他负责任的成年人。　　上下车时：　　1、 校车靠近时，当心红色的闪烁灯光和停止手臂的伸展。　　2、校车停下来时，等待司机的信号，看过马路或上车是否安全。　　3、当过马路时，要左右看。当司机的信号表明过马路是安全的时候，走到前面汽车司机能看到至少有12英尺的地方，再过马路。　　4、 不要在校车后面步行。　　5、不要追逐运行后的校车。　　6、。上下楼梯抓好扶手。　　7.、上车直接到你的座位，在整个过程中坐好。　　8.、只在指定的车站下车。　　9、。如果有东西掉在校车附近，告诉校车司机。切勿尝试首先把它捡起来，因为司机可能无法看到你。 http://www.china-schoolbus.com/Article3/List.shtml?C=103101&p=6　　10、 父母或儿童的监护人应该在早上和他们一块等车，下午在车站接他们。　　乘坐校车时：　　1.保持手，手臂和头部在校车内。　　2. 如果您的校车有安全带，每次都正确扣上。　　3注意待在在你的座位和服从司机。　　4记得一直都留在座位上，保持通道通畅。

法律分析：1、厨师集体旷工 一元道歉和解2、员工拒签劳动合同 单位是否支付双倍工资3、速递员送件途中出车祸被认定工伤 公司不4、未签书面劳动合同 发生事故仍应赔偿5、退休女工返聘期间出工伤 用人单位补助4法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。