建筑企业技术负责人变更需要哪些资料

　　对于技术岗位的负责人任命，应该要准备好相应的任命书，也要确保对方具备胜任这份工作的能力。以下是由我为大家整理的“技术负责人任命书”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　技术负责人任命书（一） 　　经公司管理层会议决议，现将______同志的任命公布如下：任命______为______有限公司______（职位），工作职责是______，其工作汇报于______（上级主管领导）同志。 　　以上任命自______年______月______日起生效。特此公告。 　　公司名称：_____ _ _ _______ 　　______年______月______日 　　技术负责人任命书（二） 　　兹任命_______同志为厂房、办公楼工程项目部项目技术负责人，负责处理项目工程的安全、施工技术管理事宜，期限至工程竣工验收合格为止。 　　______ _ _ ____________公司 　　公司负责人：____________ 　　______年______月______日 　　技术负责人任命书（三） 　　根据的______发展需要，经研究决定，成立______技术中心，任命______为______职务，负责______技术中心的工作，并履行该职务的全部职责，希望相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。 　　特此通知。 　　签发：__________________ 　　______ _ _ ____________公司 　　______年______月______日 　　技术负责人任命书（四） 　　兹任命______为______公司安全技术主要负责人。负责组织员工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行状况主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。 　　本任命书自______年______月______日起生效。 　　________ _ _ __________公司 　　______年______月______日

　　技术负责人任命书范本1 　　兹任命_______同志为厂房、办公楼工程项目部项目技术负责人，负责处理项目工程的安全、施工技术管理事宜，期限至工程竣工验收合格为止。 　　_______工程有限公司 　　公司负责人： 　　技术负责人任命书范本 　　根据公司发展需要，经公司总经理办公室会议决定：任命_______同志担任_______有限责任公司_______分公司技术负责人，凡本公司执行中有关技术等方面的工作，由_______同志负责，并履行该职务全部职责。 　　_______有限责任公司 　　20XX年02月21日 　　技术负责人任命书范本3 　　根据《公司法》和本公司章程第五章第十七条规定，现决定：从20XX年12月31日起，由_______担任公司技术负责人，任期三年。 　　_______有限公司 　　20XX年7月8日 　　技术负责人任命书范本4 　　致各部门、单位: 　　为了加强公司产品开发技术管理，经公司研究决定。现任命***(先生/女仕)为技术部经理。主要工作职责:负责公司技术部各项管理工作。此任命书自发出日期起生效。 　　特此通知 　　*****公司20**年**月**日 　　技术负责人任命书范本5 　　遵照ISO/TS16949：20XX质量体系要求的"5.5.2之规定，根据公司组织结构与职责的具体情况，特任命 ________ 先生为本公司管理者代表，行使如下权限： 　　1. 按照ISO/TS16949：20XX标准要求建立、实施、保持和持续改进质量体系。 　　2. 定期向总经理报告质量体系的运行情况，提出改进措施、要求、方案，以供评审和作为质量体系改进的基础。 　　3. 确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识。 　　4. 负责与质量管理体系相关事宜的外部联络工作。 　　总裁： 　　日期： 　　技术负责人任命书是每一个技术人员都想获得的，有了技术负责人任命书就能充分说明，你是一名合格的技术人员，在你的带领下大家的生活会越来越好。所以在书写时要特别注意。

根据《民用爆破物品安全管理条例》及《爆破安全规程》规定，为了确保爆破安全，经研究决定，任命丁峰同志为本公司爆破技术负责人，其工作职责如下： 一、负责爆破工程的设计和总结，指导施工，检查质量； 二、制定爆破安全技术措施，检查实施情况； 三、负责制定盲炮处理的技术措施，并指导实施； 四、参加爆破事故的.调查和处理。 特此任命书 二〇一三年三月十日 关于爆破技术负责人员的任命书 [篇2] 公司各部门： 根据《民用爆炸物品安全管理条例》及《爆破安全规程》规定，为了确保爆破安全，经研究决定任命祁茂富同志为本公司爆破技术负责人，其工作职责如下： 一、 负责爆破工程的设计和总结，指导施工，检查质量； 二、 制定爆破安全技术措施，检查实施情况； 三、 负责制定盲炮处理的措施，并指导实施； 四、 参加爆破事故的调查和处理。 特此通知。 ****公司 年 月 日

　　企业任命负责人的时候，应该要秉承谨慎的态度，对负责人的信息有着全面的了解。以下是由我为大家整理的“企业负责人任命书”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　企业负责人任命书（一） 各科室，分公司： 　　经公司经理办公会议研究： 　　任命______同志为公司技术负责人，总工程师。 　　任命______同志为公司财务负责人，总会计师。 　　任命______同志为公司经济负责人，总经济师。 　　公司名称___ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ___ 　　______年______月______日 　　企业负责人任命书（二） 　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 　　任命______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作。 　　任命______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 　　任命______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作。 　　任命______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。 　　总经理：____ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ 　　______年______月______日 　　企业负责人任命书（三） 集团各单位： 　　根据集团公司的战略发展需要，经研究决定，成立______部门。现对以下人事做出调整任命： 　　1、任命______为______部门主任，负责集团______部门的全面管理工作，并履行该职务全部职责； 　　2、任命______为______部门副主任，协助该部门主任开展各项审计管理工作，并履行该职务全部职责； 　　3、调程______、______至______部门，协助该部门主任、副主任开展工作。 　　该部门所开展的各项工作，直接向董事长、总经理负责，希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。 　　签发：____ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ 　　__ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ____公司 　　______年______月______日 　　企业负责人任命书（四） 　　经______公司全体股东一致研究，公司总经理的提名，决定任命： 　　______同志为工程部经理。 　　______同志为财务部经理。 　　______同志为经营部经理。 　　______同志为经济部经理。 　　__ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ____公司 　　______年______月______日

用单位的红头文件 企业技术负责人资料：××公司（全称） （任命）【2005】××号关于任命×××为公司技术负责人的决定公司各职能部门： 根据工作需要，经公司经理提名，股东会研究决定：任命×××同志为公司技术负责人（总工程师）；负责公司的全面技术管理工作。任职期限为：2005年12月18日至2008年12月18日止。公司名称经理：盖章、签字年月日 》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》单位的红头文件 ： ××公司 （全称） （任命） 【2007】××号关于任命×××同志任命的 决定为公司技术负责人的通知各科室，分公司： 经公司经理办公会议研究： 任命×××同志为公司技术负责人，总工程师。 任命×× 同志为公司财务负责人，总会计师。 任命×××同志为公司经济负责人，总经济师。 公司名称，盖章 二00七年四月十八日

任命书致各部门、单位：为了加强公司产品开发技术管理，经公司研究决定。现任命***（先生/女仕）为技术部经理。主要工作职责：负责公司技术部各项管理工作。此任命书自发出日期起生效。 特此通知 *****公司20**年**月**日

XXXX有限公司职务任免通知XXXX字【2011】001号公司各部门：经公司总经理办公室会议研究决定，特作以下人事任免安排：1. 任命XXX同志为公司XX部经理；2. 因个人辞职，免去XX同志XX部经理职务。特此通知XXXXX发展有限公司二0一一年三月 日

1.聘用合同；2.人事任命书；3学历及职称复印件；4.个人简历；5.用企业锁登录企业资质，变更你需要变更的资料，在审核表中找到第一项《建筑业企业资质证书变更审核表》，你点击打印就可以了。6.养老保险缴费证明；以上材料均要加盖公司印章。如果，你所聘用的人之前不是在你公司工作的，需要他出具一份和之前公司解除劳动合约的证明。因为我刚办完我公司的技术负责人变更，所以，回答得很详细吧~~~记得给我分啊，急需要分。

　　公司任命书是公司常用到的一种文书之一,不少人不知道公司任命书的格式是怎样的,下面是申请任命书范本，欢迎参考阅读！ 　　申请任命书范本1 　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 　　任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作； 　　任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作； 　　任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作； 　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。 　　xxxx有限公司 　　总经理： 　　（印章） 　　年 月 日 　　申请任命书范本2 　　为实现公司 “xxxx”的战略目标，经公司决定，兹任命如下： 　　（1）xxx：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。 　　（2）xxx：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。 　　（3）xxx：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。 　　（4）xxx：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经理汇报工作。 　　（5） xxx：xx一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等xx一区的销售工作；向总经理汇报工作。 　　（6）xxx：xx二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等xx二区的销售工作；向总经理汇报工作。 　　本任命书自xx年x月x日起生效。 　　特此通知。 　　xx有限公司 　　 申请任命书范本3 公司各项目部、各部门： 　　经公司研究决定，总经理 王永坤 聘任 姚国清 同志任 亿星商务大厦工程项目经理， 黄林国 同志任项目技术负责人，卫丽明 同志任安全员。项目部其他人员组建后报公司备案。 　　特此通知 希宣布 　　上海奉贤第四建筑有限公司 　　20xx年3月18日 　　上海奉贤第四建筑有限公司 　　申请任命书范本4 亿星商务大厦项目部： 　　经公司研究决定,委派卫丽明同志 证书沪建安C(20xx)2042201，张国平同志 证书沪建安C（20xx）20xx925任该项目部安全员。负责该项目的安全监督管理。希望项目部立即成立相应的安全生产管理机构和职能部门。做好安全生产管理工作。 　　特此委派 　　上海奉贤第四建筑有限公司 　　20xx年3月18日 　　上海奉贤第四建筑有限公司 　　沪奉四建（20xx）第02号 　　附：干部选拔任用程序 　　 一、民主推荐。 　　民主推荐是干部选拔任用工作中的基础环节。《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定，选拔任用党政领导干部，都必须经过民主推荐。 　　（一）民主推荐的两种情况：领导班子换届推荐、班子缺额推荐 　　（二）民主推荐的一般形式：采用组织推荐、群众推荐、个人自荐等方式，是按推荐主体分类的。《干部任用条例》中所规定的会议投票推荐、个别谈话推荐两种形式，是按推荐方式分类的。二者并不矛盾。 　　1、基本程序： 　　（1）召开推荐会，公布推荐职务、任用条件、推荐范围，提供推荐单位干部名册，提出有关要求； 　　（2）填写推荐票，进行个别谈话； 　　（3）对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析； 　　（4）向上级党委汇报推荐情况。 　　2、参加对象：一般为本单位全体领导班子成员、直属（下属）单位主要负责人以及根据各自情况需要参加的其他人员。如本单位人员较少的可以由全体人员参加。 　　3、结果的使用。推荐人选必须是所在单位多数群众拥护的，方可列入考察对象，并在一定范围内进行公示。 　　（三）民主推荐中要注意的`问题： 　　1、确定的考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。 　　2、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材 　　料并署名。 　　3、民主推荐结果在一年内有效。 　　 二、考察。 　　考察是选拔任用干部过程中的重要环节，只有考察准确，才能用人准确。 　　（一）考察形式：等额考察、差额考察 　　（二）考察内容：考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，注重考察其工作实绩。对于需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计。 　　（三）一般程序： 　　1、组成2人以上的考察组，制定考察工作方案； 　　2、同考察对象呈报单位或所在单位的主要负责人就考察工作方案沟通情况，征求意见； 　　3、根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告； 　　4、采取多种方法，广泛深入地了解情况； 　　5、综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或所在单位的党委（党组）主要领导成员交换意见； 　　6、考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织人事部门汇报、经组织人事部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。 　　（四）基本方法：考察可采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评表、自测评表等方式，同时可采用实地考察、查阅资料、同考察对象面对面谈话等方法一并进行。考察的真实性，取决于找谈对象和考察组成员双方的沟通。考察组要由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的同志组成，考察人员既要出于公心，又要善于 　　运用好的方法，在考察中要善于引导找谈对象说出真实想法、善于辨别表象与本质、善于判断主流与末节。 　　（五）个别谈话征求意见的范围：一般为上级主管部门分管领导、本单位全体领导成员、单位中层及直属（下属）单位的主要负责人。视其情况还可以向纪委、监察局等工作部门征求意见。 　　（六）考察材料：考察领导职务拟任人选后，必须形成书面考察材料，建立完善的文书档案。考察材料必须务实、全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：一是德、能、勤、绩、廉方面的表现和主要特长；二是主要缺点和不足；三是民主推荐、民主测评情况。 　　（七）考察反馈：考察中还要注意用好考察反馈制度，考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向党委（党组）主要领导成员和本人反馈。 　　 三、酝酿。 　　酝酿是讨论任用领导干部前的一个必经程序。党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前应当充分酝酿。一般情况下，酝酿按照干部管理权限在班子成员中进行，有的还要征求上级领导的意见。部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见，进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行，协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予以答复的，视为同意，双方意见不一致时，正职的任免报上级组织人事部门协调，副职的任免由主管方决定。 　　 四、讨论决定。 　　讨论决定是选拔任用领导干部工作中的关键环节。 　　（一）坚持集体讨论：选拔任用领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论，作出任免决定或者提出推荐提名的意见。在党组织讨论决定任免事项时，必须有三分之二以上的成员到会，并要保证与会成员有足够的时间听取情况介绍，充分发表意见，表决时，以党组织应到会成员过半数同意形成决定。 　　（二）基本程序： 　　（1）由党组织分管干部工作的领导或组织人事部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况；（2）参加会议人员进行讨论，与会成员对任免事项必须持明确态度； 　　（3）进行表决，形成决定。 　　（三）表决方式：表决可以采取口头、举手或无记名投票等表决方式。今后，我们将逐步向票决方向努力。 　　（四）材料要求： 　　（1）需要报上级党组织审批的拟提拔任职的干部，必须呈报本级党组织的请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人档案、民主推荐材料和党委（党组）会议纪要、讨论记录，以便上级组织人事部门审查、备案。 　　（2）讨论干部任免时，必须作详细的会议记录。按照省有关文件规定，从现在开始统一使用规范的《党委（党组）讨论任免干部会议记录簿》，这种记录簿已经发到大家手中了，请大家严格遵守记录簿首页所印的有关纪律，规范记录内容，我们将对规范记录情况进行抽查。 　　五、任职。任职是选拔任用干部中的最后一道程序。 　　（一）要坚持三个制度： 　　（1）公示制。除特殊岗位和换届考察时已进行过公示的人选外，在党组织讨论决定后，下发任职通知前应当 　　在一定范围内进行公示，公示期一般为七至十五天。在公示期间，如接到举报的信息，一定要认真调查研究，了解真实情况，调查结果不影响任职的，方可办理任职手续。 　　（2）试用制。对非选举产生的领导干部要实行试用期制，试用期限一般为一年。试用期满后，经考核胜任现职的，才能正式任职。不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。 　　（3）聘任制。对一些专业性较强的领导职务要实行聘任制，每个聘任期不超过五年，对工作优秀的可以连续聘任。 　　（二）进行任前谈话：对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话，与拟任人选进行沟通，提出要求、希望等。 　　（三）任职时间的确定：领导职务的任职时间非选举产生的领导职务自任命或决定任命之日起计算；选举产生的领导职务自当选、任命之日起计算。 　　 六、依法推荐、提名和民主协商。 　　对需按有关章程选举产生的干部，要积极做好推荐、提名、协商工作，确保既体现党管干部原则，又坚持依法办事，还做到尊重民意。

红头文件，指党政领导机关下发的文件，因版头文件名称多印成红色，故称红头文件。下面是我为你整理的公司任职红头文件 范文 ，希望对你有用! 公司任职红头文件范文篇1 公司所属各部门： 为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。 一、任命___ 同志 为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜; 二、任命___ 同志 为公司副总经理; 三、任命___ 同志 为公司项目经理，主要负责__ 项目具体工作; 四、任命___ 同志 为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购; 五、任命___ 同志 为公司财务主管，负责公司财务的工作; 六、任命___ 同志 为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。 以上任命决定至发布之日起即开始执行。 (印章) __ ____ 有限公司 二〇一_年一月一日 公司任职红头文件范文篇2 任命书 因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹 任命___ 同志 为 公司法 人，全面负责公司管理工作。具体工作 岗位职责 如下： 1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作; 2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议; 3、审定、批准公司管理制度或相关规定; 4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批; 5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展; 6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系; 特此任命 望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行! __ _有限公司 201_年1月1日 公司任职红头文件范文篇3 因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹 任命 ___ 同志为办公室出纳兼文员，任期一年。自201_年1月1日——201_年12月31日。具体工作岗位职责如下： 1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录工作; 2、建立现金 日记 帐，银行存款日记帐，审核现金收付单据; 3、积极配合公司开户行作好对帐、报帐工作; 4、负责办公室后勤、文件打印收发等日常工作; 5、完成上级领导交给的 其它 工作; 特此任命 望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行! __ _有限公司 201_年1月1日 　　红头文件的标准格式 一、红头文件的制作及标准 1、进行页面设臵 选择“文件”——“页面设臵”选择“页边距”附签，上：3.7厘米 下： 3.5厘米 左：2.8厘米 右：2.6厘米。选择“版式”附签，将“页眉和页脚”设臵成“奇偶页不同”,在该选项前打“√”。选择“文档网格”附签，“字体设臵”，“中文字体”设臵为“仿宋”;“字号”设臵成“三号”，单击“确定”按钮，选中“指定行网格和字符网格”;将“每行”设臵成“28”个字符;“每页”设臵成“22”行。然后单击“确定”按钮，这样就将版心设臵成了以三号字为标准、每页22行、每行28个汉字的国家标准。 2、插入页号 选择“插入”——“页码”，“位臵”设臵为“页面底端(页脚)”，“对齐方式”设臵为“外侧”。然后单击“格式”按钮，“数字格式”设臵为全角的显示格式，单击“确定”按钮，再次单击“确定”按钮完成页码设臵。双击页码，在页码两边各加上一条全角方式的短线;并将页码字号设臵成“四号”;字体任意;奇数页的页码设臵成右空一个汉字，偶数页的页码设臵成左空一个汉字。 3、发文机关标识制作 选择“插入”——“文本框”——“横排”菜单项，鼠标将会变成“┼”，在Word 2000版面上单击鼠标左键，出现一个文本框，在该文本框内输入发文机关标识，输入完成后，选中该文本框，单击鼠标右键——“设臵文本框格式”，在这里来设臵红头的属性。 选择“颜色和线条”附签，“颜色”设臵成“无填充颜色”。选择“大小”附签，“高度”设臵成“2cm”;宽度设臵成“15.5cm”。注：用户可根据实际情况调节尺寸。选择“版式”附签，单击“高级”按钮，水平对齐：“对齐方式”设臵成“居中”，“度量依据”设臵成“页面”;垂直对齐： “绝对位臵”设臵成“页边距”， “下侧”设臵成“2.5cm”——平行文标准，“8.0cm”——上行文标准，注：用户可根据实际情况调节尺寸。然后单击“确定”。 选择“文本框”附签，左、右、上、下都设臵成“0cm”，单击“确定”完成。文本框属性全部设臵完成，单击“确定”按钮。选中文本框内的全部文字，将颜色设臵成“红色”，字体设臵成“小标宋简体”，字号根据文本框的大小设臵成相应字号，但要尽量充满该文本框，这样，宽为155 mm、高为20mm、距上25mm的红头制作完成。 4、红线制作 首先将“视图”——“工具栏”——“绘图”选中，单击“绘图”工具条的直线工具，鼠标会变成“十”字形，左手按住键盘上的Shift键，右手拖动鼠标从左到右划一条水平线，然后选中直线单击鼠标右键，选择“设臵自选图形格式”，红线的属性在这里进行设臵。选择“颜色和线条”附签，“颜色”设臵为“红色”;“虚实”设臵为“实线”;“粗线”设臵为“2.25磅”。选择“大小”附签，“宽度”设臵为“15.5cm”。选择“版式”附签，单击“高级”按钮，水平对齐：“对齐方式”设臵成“居中”，“度量依据”设臵成“页面”，垂直对齐：“绝对位臵”设臵成“页边距”，“下侧”设臵成“7cm” ——平行文标准，“13.5cm”——上行文标准，注：用户可根据实际情况进行调节。单击确定。 5、文号制作 平行文文号：文号——三号仿宋、居中显示。 上行文文号：文号——三号仿宋字体、左空一个字的距离;签发人——三号仿宋字体;签发人姓名——三号楷体、右空一个字的距离。 注：文号一定要使用六角符号。六角符号插入 方法 ：选择“插入”——“符号”——“符号”附签，找到六角符号后，将光标臵于准备插入的地方，单击“插入”按钮即可。 6、主题词制作 选择“表格”——“插入”——“表格”，选中表格，单击鼠标右键——表格属性——“表格”附签，“对齐方式”设臵为“居中”;然后单击“边框和底纹”按钮，在“预览”窗口中将每行的下线选中，其它线取消，在表格中填写具体内容：主题词用三号黑体;主题词词目用三号小标宋;抄送、抄送单位、印发单位及印发日期用三号仿宋。 7、保存成模板文件 单击“文件”——“保存”，“保存类型”：选择“文档模板(_ .dot)”;“文件名”：给模板命名;“保存位臵”：模板所在路径(一般不做，默认即可)。 至此，模板制作完成。以后所有属于此种类型的公文都可以调用该模板，直接进行公文正文的排版。要对该模板进行修改，可以调出相应模板，方法是：选择“文件”——“打开”，找到相应的模板路径，若模板保存时按系统默认设臵的，然后单击“打开”按钮调出模板即可进行修改。 二、公文正文排版 1依据模板建立新公文：选择“文件”——“新建”——“常用”附签，选中所需模板，单击确定，调出模板。 2 制作公文正文内容：正文内容根据用户的实际需求，可以直接录入文字，也可以从其它软件中将文字复制进来，但必须遵循以下国家标准：标 题——二号小标宋字体，居中显示;主送机关——三号仿宋字体，顶格，冒号使用全角方式; 正文——三号仿宋字体; 成文日期——三号仿宋字体，右空四个字的距离，“○”和六角符号的输入方法一致，不能使用“字母O”或“数字0”代替。 文号、签发人、主题词——按照模板定义的字体填写完整。最后，将红头、红线、文号、签发人、标题、主送机关、正文、成文日期、主题词的相互位臵调整好。 红头文件的格式范文 建设工程有限公司文件 字【20__ 】第014号 关于成立工程合同段 项目部的通知 公司各科室： 经公司办公室会议研究决定，现委任以下人员组建 工程 合同段项目部。 项目经理： 技术负责人： 特此通知 二〇一一年七月十八日 抄送： 县乡公路管理所(业主单位) 有限公司(监理单位) 红头文件的书写格式范本 __ 建设有限公司 __ 〔20__ 〕023号 关于召开__ 区域营销工作交流研讨会议的通知 __ 区域各分公司、办事处： 为了进一步推进__ 区域的营销工作，带动全国市场的发展壮大，确保年度计划的顺利实施，经研究决定召开一次__ 区域的营销工作交流研讨会议。现将会议的具体事项通知如下： 一、主办单位：本次会议由____ 建设有限公司南京分公司邀请和主办。 二、会议时间：20__ 年9月24日～25日，共两天。与会人员需在9月23日下午到南京分公司安排的会场报到。 三、会议地点：南京分公司杨总正在落实，届时电话通知。 四、出席对象：__ 区域所有分公司、办事处的全体工作人员。请各分公司、办事处务必在9月15日上午之前将出席会议的人数报公司市场部，便于安排会场及食宿。 五、会议主题：业务研讨交流及技能培训提升。 六、会议材料：各分公司、办事处应根据会议的主题，准备一份有质量的文字材料，并打印15份与会交流。 以上通知，希即执行! __ __ 建设有限公司 20__ 年9月14日 公司任职红头文件范文_任命书红头文件的格式范本相关 文章 ： ★ 公司任职红头文件范文

经股东选举决定，现任命___________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。（不设董事会的小规模公司用）。 股东签名（盖章）： ______年_____月_____日 xx同志在工作岗位一直兢兢业业，积极上进，恪尽职守。为公司其他员工做出了表率。在公司新的形势之下，根据公司战略发展需要，公司总经理办公会的考评结果，董事会决定对xx同志人事任命如下： 任命_______同志为研发部总监，主持研发部门的日常工作兼； 试用期为四个月。试用期满再接受大家评议。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： （印章） 年 月 日 现任命_____________担任_____________________项目的项目经理，全权负责整个项目的施工管理工作。项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力，同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的责任和义务。 此任命即日生效。 总经理： 20XX年12月5日 经股东大会研究决定，自20XX年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司的运行，并定期向股东大会汇报公司的运行情况，以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为： 1. 负责主持本公司行政、技术、业务的全面工作和开展各项质量活动，对本单位的质量管理和工作质量负全责；2. 负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位的实施，并根据本公司的质量方针和质量目标组织建立、健全本单位的质量体系和主持管理评审，领导技术监督人员开展工作，确保本单位质量体系的有效运行；3. 负责组织制定本单位的 规章制度 、发展规划、年度计划并组织实施；4. 主持本公司经理办公会议和管理评审会议，对本公司重大问题做出决策： A. 按照管理权限，设置和调整机构，任免人员；B. 决定本公司各部门及其领导的职责和权限；C. 向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本公司工作人员的奖惩；D. 与客户签订合同或协议。 法定代表人签名： （公章） 签字日期： 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： （印章） 年 月 日 为了加强管理，切实落实好各相关部门的职能，现对我厂人员及其职责规定如下： 任命_______质量负责人兼副厂长，其职责如下： a负责建立、实施和维护全厂质量管理体系。 b)向经理报告质量体系运行情况，以作为质量体系改进的基础。 c)负责全厂质量体系有关事宜与外部各方面的联络工作。 d)根据厂长授权，行使质量负责人的职责和权限，确保质量体系有效运行。 e)负责全厂内质量工作的管理、组织、实施、考核。 f) 负责对重大质量问题的纠正和预防措施组织跟踪验证。 g)负责质量体系文件的宣传贯彻。 h)向厂长报告质量管理体系的业绩，包括改进的需求。 j)在全厂内强化员工质量意识、法律意识，促进顾客要求意识的形成。 生产技术厂长：高明 a)负责车间生产任务的调度。 b)负责标识的检查。 c)负责生产的日常管理和监督 d)对生产操作人员的管理和考核。 e)与生产有关问题与其它部门的沟通和联络。 f)负责生产相关记录的审批。

模板：任命书根据《公司法》和公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：同意任命XXX同志（身份证号：）为_______________有限公司的企业负责人，全权负责本公司的所有业务联系及具体工作安排。_______有限公司法定代表人：扩展资料：企业负责人岗位职责1.1在董事会的领导下，在任期内遵守国家的法律法规和行业主管部门的规定，依法执业，向董事会及股东会负责或报告工作，确保股东出资收益率不低于社会平均收益率；1.2坚持独立、客观、公正的宗旨，诚信服务，保证本企业发展的正确方向。在股东会授权下可对外投资或调整企业发展的方向，并考察洽谈或形成意向报批后吸收其他合伙人；1.3主持制定和组织实施企业发展规划，人才发展规划，各项规章制度和企业重大决策；1.4代表企业对内外签订各项合同、协议和合约，也可部分授权其他人草签，条件具备时补签认可。严格作好企业风险防范，维护本企业合法权益；1.5兼任企业技术负责人代表企业对外签发重大咨询成果报告（结算审核、标底、招标代理500万元以上或特殊项目）。对各级负责人或咨询员的所有与技术有关的工作有权以技术负责人的身份作出让其立刻更改指令或行为的权利，对自己发出的指令而且实际执行的后果承担责任或风险；兼任咨询员同时当某企业部门负责人不在岗时，代为行使其职责；1.6兼任企业市场负责人或委托代理人以企业名义对外进行市场拓展、业务联系、合约条款洽商或有权利形成意向书，经企业技术、经济以及负责人同意后组织合同草签工作；1.7主持或授权委托技术负责人或项目负责人进行重大业务项目的咨询，决定执业中重大决策问题，业务质量问题，风险问题的处理；1.8协调和处理企业部门之间，从业人员之间的利益关系，培育企业团队精神；1.9代表企业或委托代理人代表企业以起诉人和被起诉人的身份到庭或出面处理有关纠纷和争端，对外协调联系处理与政府部门的关系；1.10领导组织处理意外紧急事故，并领导制定和实施紧急方案；1.11组织并实施企业年检,企业资质申报和升级；1.12兼任企业经济负责人负责3000元以内的开支审批，按规程的规定提出或审批本企业的咨询收费标准、收费额度或价格以及重大财务收支和分配办法，报股东会批准后组织实施。特殊情况时可以企业经济负责人的身份对于过高或过低的服务价格及1万元以内的开支做出决定，事后应向董事会或其他股东做出充分的说明获得谅解和理解；1.13按规程的规定提出或审批人员任免、奖惩、招聘、解聘等事项，对于副负责人及其他各级负责人的任何与工作有关的行为有权作出让其立刻更改指令或行为的权利，并对自己发出的指令而且实际执行的后果承担责任或风险；1.14直接上级为董事会,当与董事会的意见不一致时,应努力说服股东会使其改变董事会的意见,不能说服时保留意见执行董事会的指令。参考资料：百度百科-企业负责人

要换，检验检测机构的法定代表人、最高管理者、技术负责人或授权签字人变更，变更类型包括新增、替换、撤销。申请材料： 1.授权签字人变更：1.1《授权签字人申请表》和《检验检测机构人员变更备案审批表》（均为一式两份）；1.2检验检测机构资质认定证书附表；1.3学历证明、职称证明等相关证件的原件及复印件。2.技术负责人变更：2.1《检验检测机构人员变更备案审批表》（一式两份）；2.2学历证明、职称证明、培训经历证明等相关证件的原件及复印件。2.3相关任命文件。3.最高管理者变更：3.1《检验检测机构人员变更备案审批表》（一式两份）；3.2相关任命文件，3.3学历证明、职称证明等相关证件的原件及复印件。3.4 法人授权书。3.法定代表人变更：3.1《检验检测机构人员变更备案审批表》（一式两份）；3.2变更前后的检验检测机构法律地位证明文件。基本流程： 1.申请：申请人向质监局递交变更申请材料（省级检验检测机构向省质监局认证处递交申请材料，省级以下检验检测机构应向市质监局或省直管县（市）质监局认证监管科递交变更申请材料）；2..受理：受理人对申报材料进行完整性审查，同意受理的作出受理通知，不同意受理的向申请人作出不予受理通知或一次性告知申请人补齐材料；3.审核：受理人对申请材料进行符合性审查，申请材料要符合法定要求；4.审批：质监局经过审核，履行审批程序，符合条件的向申请人作出批准通知；不符合条件的向申请人作出不予批准通知；5.受理人发给申请人《检验检测机构人员变更备案审批表》，授权签字人变更还应发给《办理授权签字人申请/审批表》，换发检验检测机构资质认定证书附表。法定代表人、技术负责人和最高管理者变更无需批准，直接递交材料备案。过程图释：

关于对**等同志的人事任命决定为进一步加强公司经营能力，适应新形势下公司的经营战略发展需要，经公司董事会研究决定对*等人任命如下：一、任命*为公司经营负责人，主持公司项目业务工作；二、任命*为办公室主任兼财务负责人，主持公司办公室及财务部的日常工作；二、任命*为公司技术负责人，主持公司技术相关的日常工作；三、为保障工作能够迅速展开，公司配车一辆；四、根据公司的业务内容，相关的工作人员配置另行安排；以上任命决定自发布之日起即开始执行。 **有限公司总经理：（印章） 二〇一〇年十月二十二日

　　建设单位项目负责人任命书 篇1 　　根据工程管理需要，我单位决定任命_______为_______工程项目负责人。 　　项目负责人是我单位法人授权负责本工程管理和合同履行的代表，他将领导建设项目部管理人员对工程项目实施全面管理。 　　法定代表人（签字）： 　　建设单位： 　　日 期： 　　建设单位项目负责人任命书 篇2 　　我单位承建_______工程项目，现任命以下_____________________组成该工程项目管理班子，代表我单位管理该工程建设的质量和安全工作，履行《建设工程质量管理条例》第四章所规定的质量责任和义务，执行国家有关安全生产法规和标准。 　　施工单位（公章）： 　　施工单位法人（盖章）： 　　年 月 日 　　建设单位项目负责人任命书 篇3 　　兹任命_______为_______工程项目部项目技术负责人，负责处理项目工程的安全、施工技术管理事宜，期限至工程竣工验收合格为止。 　　沈阳七龙建设工程有限公司阜新分公司 　　公司负责人： 　　20XX 年 9 月 18日 　　建设单位项目负责人任命书 篇4 薛超： 　　兹任命你为 南充市2011年第二十六批城市建设用地项目 　　(项目编号：)项目负责人。 　　负责本项目一切事宜，并承担相应责任。 　　南充市瑞德科技有限公司 　　项目负责人： 　　2011年7月8日 　　建设单位项目负责人任命书 篇5 　　兹任命XXX为XXXXXXX工程项目部项目技术负责人，负责处理项目工程的安全、施工技术管理事宜，期限至工程竣工验收合格为止。 　　XXXXXXXXXX分公司 　　公司负责人： 　　20xx年xx月xx日 　　建设单位项目负责人任命书 篇6 　　我谨代表XXXXXX有限公司，任命XXX先生/女士担任XXXX的项目经理，项目代号：XXXXXX。其职责和权限为： 　　1、代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。 　　2、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。 　　3、组织编制项目管理实施规划。 　　4、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 　　5、参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。 　　6、进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。 　　7、经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。 　　8、按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。 　　总经理签名：（公章） 　　签字日期： 　　建设单位项目负责人任命书 篇7 　　我单位承建_______工程项目，现任命以下_____________________组成该工程项目管理班子，代表我单位管理该工程建设的`质量和安全工作，履行《建设工程质量管理条例》第四章所规定的质量责任和义务，执行国家有关安全生产法规和标准。 　　施工单位（公章）： 　　施工单位法人（盖章）： 　　年 月 日 　　建设单位项目负责人任命书 篇8 XX： 　　兹任命你为XXXXXXXXXXXXX建设项目房建工程项目材料员（身份证号：XXXXXXXXXXXXXX），负责该工程项目中的材料采购及管理工作，材料管理过程中一切行为将予以承担。 　　公司名称：XXXXXXXXX有限公司 　　20XX年06月05日 　　建设单位项目负责人任命书 篇9 XXX： 　　兹任命你为XXXXXXXXXX建设项目房建工程项目施工员(身份证号：XXXXXXXXXXXX)，负责该工程项目中的现场施工及管理工作，施工管理过程中一切行为将予以承担。 　　公司名称： 　　20XX年 月 日

外省入陕备案主要分为三大类：施工、监理、以及勘察设计（检测等其他备案不在其列）施工备案：第一步:企业信息在全国建筑市场监管与诚信信息一体化平台无法查询的外省建筑业企业不予登记。 第二步:准备以下材料到便民中心入陕登记窗口 1、登录“陕西省住房和城乡建设厅网”（www.shaanxijs.gov.cn）一体化平台填报企业信息，点击上报后打印生成带有条形码的《外省入陕企业信息登记表》，并加盖企业公章和法人印章。无条形码的表格不予认可。 2、企业法人授权委托书原件（ 内容需包含委托谁来办理、被委托人身份证号码等信息 ）。 3、企业资质证书副本复印件。 4、施工企业安全生产许可证原件和复印件。 5、企业诚信守法承诺书原件。（内容应包含：1、企业所提供材料上的内容真实准确，进陕后诚信守法经营；2、企业遵守国家和陕西省建筑市场法律、法规、及相关规定；3、企业承诺不拖欠农民工工资（仅施工企业）；4、企业自觉服从项目所在地建设行政主管部门和省级建设行政主管部门监督管理及处罚。） 6、企业需准确填写在陕办公地址：办公地址为办公性质；属于自有产权的提供产权证原件和复印件；属于租用或借用的，提供出租（借）方产权证和双方租赁合同（或借用协议）的原件和复印件。 7、在陕企业负责人和技术负责人的任命书原件(以企业红头正式任命格式上报），技术负责人职称证书原件和复印件〔在陕技术负责人的职称专业、等级具体要求，按照住房和城乡建设部颁发的《建筑业企业资质标准》（建市［2014］159号） 文件规定执行，请企业按照所办理入陕登记的企业资质，查询对应资质类别、等级要求的资质标准。〕★温馨提示：《建筑业企业资质标准》（建市［2014］159号）文件查阅网址：http://www.mohurd.gov.cn/wjfb/201411/t20141106_219511.html8、进陕登记人员需提供注册到本企业的国家级工程建设类注册人员证书原件和复印件（一级建造师需提供注册证书和建安B证）。 变更：1、 办理变更业务除提供变更登记表、授权委托书以外， 按照上面的登记要求，哪一项内容发生变化，提供相对应材料的原件和复印件。(注意：①、办理变更业务需同时上报在陕企业负责人的任命书。在陕企业技术负责人的任命书、职称证、一级建造师注册证书和建安B证（施工企业）。②、新增、更新人员信息需上报国家级注册证书、建安B证（施工企业）) 2、以上复印件需加盖企业公章，原件现场审核后退回。监理备案：第一步:企业信息在全国建筑市场监管与诚信信息一体化平台无法查询的外省监理企业不予登记。 第二步:准备以下材料到便民中心入陕登记窗口 1、登录“陕西省住房和城乡建设厅网”（www.shaanxijs.gov.cn）一体化平台填报企业信息，点击上报后打印生成带有条形码的《外省入陕企业信息登记表》，并加盖企业公章和法人印章。无条形码的表格不予认可。 2、企业法人授权委托书原件（ 内容需包含委托谁来办理、被委托人身份证号码等信息 ）。 3、企业资质证书副本复印件。 4、企业诚信守法承诺书原件。（内容应包含：1、企业所提供材料上的内容真实准确，进陕后诚信守法经营；2、企业遵守国家和陕西省建筑市场法律、法规、及相关规定； 3、企业自觉服从项目所在地建设行政主管部门和省级建设行政主管部门监督管理及处罚。） 5、企业需准确填写在陕办公地址：办公地址为办公性质；属于自有产权的提供产权证原件和复印件；属于租用或借用的，提供出租（借）方产权证和双方租赁合同（或借用协议）的原件和复印件。 6、在陕企业负责人和技术负责人的任命书原件(以企业红头正式任命格式上报），技术负责人职称证书原件和复印件〔在陕技术负责人的职称专业、等级具体要求，按照住房和城乡建设部颁发的《建筑业企业资质标准》（建市［2014］159号） 文件规定执行，请企业按照所办理入陕登记的企业资质，查询对应资质类别、等级要求的资质标准。〕★温馨提示：《建筑业企业资质标准》（建市［2014］159号）文件查阅网址：http://www.mohurd.gov.cn/wjfb/201411/t20141106_219511.html7、进陕登记人员需提供注册到本企业的国家监理工程师注册证书原件和复印件。变更：1、 办理变更业务除提供变更登记表、授权委托书以外，按照上面的登记要求，哪一项内容发生变化，提供相对应材料的原件和复印件 。(注意：①办理变更业务需同时上报在陕企业负责人的任命书。在陕企业技术负责人的任命书、职称证。②更新新增进陕人员业务需上报新进人员的国家级注册证书。) 2、以上复印件需加盖企业公章，原件现场审核后退回。勘察设计备案：第一步:企业信息在全国建筑市场监管与诚信信息一体化平台无法查询的外省勘察设计企业不予登记。 第二步:准备以下材料到便民中心入陕登记窗口 1、登录“陕西省住房和城乡建设厅网”（www.shaanxijs.gov.cn）一体化平台填报企业信息，点击上报后打印生成带有条形码的《外省入陕企业信息登记表》，并加盖企业公章和法人印章。无条形码的表格，不予认可。 2、企业法定代表人授权委托书原件。（ 内容需包含委托谁来办理、被委托人身份证号码等信息 ） 3、企业资质证书副本复印件。 4、企业诚信守法承诺书原件。（内容应包含：1、企业所提供材料上的内容真实准确，进陕后诚信守法经营；2、企业遵守国家和陕西省建筑市场法律、法规、及相关规定； 3、企业自觉服从项目所在地建设行政主管部门和省级建设行政主管部门监督管理及处罚。） 5、在陕企业负责人和技术负责人任命书原件(以企业红头正式任命格式上报）。技术负责人高级职称证书原件和复印件。〔在陕技术负责人的职称专业、等级具体要求，按照住房和城乡建设部颁发的《工程设计资质标准》（2007年修订本）规定执行，请企业按照所办理入陕登记的企业资质，查询对应资质类别、等级要求的资质标准。〕6、企业需准确填写在陕办公地址：办公地址为办公性质；属于自有产权的提供产权证原件和复印件；属于租用或借用的，提供出租（借）方产权证和双方租赁合同（或借用协议）的原件和复印件。 7、进陕登记人员需提供注册到本企业的国家级勘察设计类注册人员证书原件和复印件。 国家未启动注册的专业可使用与企业资质相符的高级职称证书进行登记（职称证书上未注明专业类型需提供《专业技术职务任职资格评审表》原件和复印件） 变更： 1、 办理变更业务除提供变更登记表、授权委托书以外，按照上面的登记要求，哪一项内容发生变化，提供相对应材料的原件和复印件。(注意：①、办理变更业务需同时上报在陕企业负责人和在陕企业技术负责人的任命书、高级职称证、国家一级注册证书。②、更新进陕人员信息、新增进陕人员需上报职称证、国家一级注册证书。)2、以上复印件需加盖企业公章，原件现场审核后退回。

1.写上公司2.划一条红线3.正文任命书因公司业务发展需要，经公司领导研究决定：现任命先生/女士为XXX公司XXX。其主要职责为全面负责XXXX工作，完成总公司下达的各项指标。该决定从年月日开始生效。总经理（签字）：XXX公司年月日

【答案】：A《总监理工程师任命书》需要由工程监理单位法定代表人签字，并加盖单位公章。

【答案】：A本题考查重点是“建设工程监理基本表式”。建设工程监理合同签订后，工程监理单位法定代表人要通过《总监理工程师任命书》委派具有类似建设工程监理经验的注册监理工程师担任总监理工程师。《总监理工程师任命书》‘需要由工程监理单位法定代表人签字，并加盖单位公章。因此，本题的正确答案为A。

第一条 为规范我省建设监理市场行为，保障工程监理遵循守法、诚信、公正的原则，根据海南省政府68号令《海南省建设管理办法》和建设部16号令《工程建设监理单位资质管理试行办法》的有关规定，结合本省实际制定本办法。第二条 建设监理实行资格审批、登记制度。　　凡在本省从事建设工程监理的监理公司、监理事务所或工程顾问公司，境外、中外合作监理单位必须取得省建设厅颁发的《监理许可证》或《单项工程监理许可证》和《建设监理单位资质证书》，并经工商行政管理部门依法登记注册，方可承揽监理业务。第三条 新建立的建设监理单位，必须具备下列条件，报省建设厅审批，发给《建设监理单位资质证书》。　　(一)有取得监理工程师资格证书的在职高级工程师、建筑师或高级经济师担任单位负责人，并由取得监理工程师资格证书的高级工程师、建筑师担任技术负责人；　　(二)有参加建设部或省级建设行政主管部门组织的监理业务培训并取得结业证书的中级以上(含中级)技术职称的人员不少于10人(其中退休聘用人员不得多于3人)，且土建、工艺、水电、设备专业配套；　　(三)注册资金不少于20万元；　　(四)在本省管理过3个相应三等一般工业与民用建设项目或者1个三等工业、交通建设项目的业绩。第四条 申办《建设监理单位资质证书》应提交下列材料：　　(一)申请设立监理单位的名称、地址、主管机构的批文及法人签署的申请文件报告；　　(二)拟成立的监理单位法人代表和技术负责人的任命书、监理工程师资格证书(或监理工程师资格考核材料)、技术职称证书、简历和近三年从事监理工作的资历；　　(三)拟设立的监理单位人员组成的姓名、职称、监理资格证书、监理培训证书及资历；　　(四)拟设立的监理公司章程、组织机构及工作制度；　　(五)注册资金证明；　　(六)建设项目监理业绩资料。第五条 新设立的监理单位自领取《监理单位资质证书》之日起两年内暂不核定资质等级，满两年后向省建设厅申请核定等级，经审核符合建设部资质管理的有关规定的，换发相应《监理单位资质等级证书》。第六条 获得建设部审批甲级的省外监理单位进琼成立分支机构，应具备下列条件，并经省建设厅核准登记，发给《监理许可证》。　　(一)由取得监理工程师岗位证书的在职工程、技术人员或管理人员担任驻琼机构的单位负责人，并由取得监理工程师岗位证书的在职高级工程师或高级建筑师担任技术负责人；　　(二)土建、工艺、水电、设备、基建管理和经济管理等专业人员配套，取得监理工程师资格证书或经监理工程师注册管理机关认定的培训单位进行业务培训，并取得结业证书的中级以上(含中级)技术职称的专业人员不少于12人。其中退休聘用人员不得多于4人；　　(三)注册资金不少于50万元。第七条 省外监理单位进琼申办《监理许可证》应提交下列资料：　　(一)《监理资质等级证书》持证单位法人代表签署的来琼营业申请书和所在地的省主管部门签署的批准书；　　(二)拟来琼监理单位的负责人(法人)、技术负责人的任命书、监理工程师岗位证书及工作简历；　　(三)拟来琼监理单位组成人员的姓名、技术职称证书，监理工程师资格证书和监理培训结业证书及简历；　　(四)相应的注册资金证明。第八条 国务院有关部门审批设立的监理单位，在琼监理本专业的工程项目，须满足下列条件，并经省建设厅核准登记，发给《单项工程监理许可证》。　　(一)由取得监理工程师岗位证书的专业技术人员担任该监理工程项目的总监理工程师；　　(二)有取得监理工程师资格证书或经监理业务培训结业且专业配套的专业技术人员组成与受监之工程项目相适应的监理机构，到岗的工程技术与管理专业人员不少于10人；　　(三)注册资金不少于30万元；　　(四)必须具备省内建设业主邀请监理工程的意向。第九条 省外监理单位进琼申办《单项工程监理许可证》应提交第七条中(一)、(二)、(三)、(四)款的资料外，还应提交承担单项工程的监理合同或协议书。第十条 境外监理单位(含港、澳、台)进琼承担监理业务，或与国内监理单位合作承接监理任务，实行企业法人平等的国民待遇，必须满足第六条中(一)、(二)、(三)款的要求，同时具备下列条件，经省建设厅核准，发给《单项工程监理许可证》。　　(一)必须由注册监理工程师担任监理工程项目的总监理工程师，且在近三年必须监理过相同类型、规模的建设工程项目；　　(二)中外合作监理时，外方到岗位的监理人员不得少于百分之三十。

【答案】：A本题考查的是工程监理基本表式及其应用说明。《总监理工程师任命书》需要由工程监理单位法定代表人签字，并加盖单位公章。

1、营业执照副本扫描件2、公司章程（工商局调档件）3、近一年财务报告或当期财务报表（反应净资产）4、原资质证书正副本5、原安全生产许可证正副本6、法人身份证、毕业证、简历7、企业负责人身份证、毕业证、简历、劳动合同8、总工程师身份证、毕业证、职称证、简历、劳动合同9、企业技术负责人身份证、毕业证、职称证、任命书、简历10、原资质等级标准要求的注册类人员身份证、注册证/执业资格证、毕业证，劳动合同11、所有人员社保个人权益记录表，缴费凭证12、租房协议和房产权证明13、企业业绩两项，中标通知书、施工合同、竣工验收单。

检测站技术负责人备案需要劳动合同。技术负责人变更需要备案登记，具体需要填写人员变更登记表一式两份（签章完整），技术负责人能力证明，社保劳动合同及任命书各一份，将以上材料递交给相关地方。

申请办理建筑资质的条件：1、在办理建筑资质以前，企业要先有工商局注册的公司营业执照、企业章程等文件；2、企业还需要准备申请资质标准的人员，比如建造师、岗位技术人员的数量、学历、专业证书等要符合要求；3、企业在申请建筑资质的时候，只能从最低等级的建筑资质开始办理，就是只能办理三级建筑资质。如果企业以后想要承包更大的工程项目，可以一步一步的升级；4、每个地区的建筑资质办理都会受到当地政策的影响，本身存在不确定性，因此企业最好了解清楚政策以后再办理。办理建筑资质条件的限制因素：1、符合申请公司的资质等级标准；2、办理建筑资质要符合国家的相关规定，并且按照规定程序批准设立的机构；3、申请资质的公司是能够独立承担责任、自己负责盈亏、实行独立核算的独立法人。具体要求：1、具有满足本标准的资产；2、具有满足本标准要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人；3、具有满足本标准要求的工程业绩；4、具有必要的技术装备；建筑企业资质是衡量企业的资源要素、施工能力、以往业绩、企业信誉、人员状况、管理水平、报价水平、财务能力等众多因素的参照系统，建筑企业资质等级高低、类别，直接关系到企业的竞争力和品牌优势。具体流程：1、独立法人的公司办理建筑资质首先要先注册一个公司，办理建筑资质必须具备独立法人公司。场地要达到要求，注册资金必须符合资质标准里面要求的额度，工程公司必须冠以工程字样；2、区域要求注册区域也有要求，如果是市管单位，一般最低级别就是市审批权，然后是是省厅，都是逐级上报；3、人员要求一般申请建筑施工资质就是要建造师，中、高级工程师，技术负责人，现场管理人员，法定代表人，安全生产管理人员，职业技能工等这些相关类职称必须配备齐全。可以公司内部人员培训考试评定，也可以直接在社会上找人员；4、公司材料首先是办理人员要准备好资质申请表以及相应的电子文档，其次还要有企业法人营业执照，组织机构代码证，公司章程，之后还要有企业最新的经审计财务报表或者是验资报告，还有法定代表人和主要的技术负责人的建立以及任命书，还需要企业经理、技术、财务、经营负责人的任职文件和职称证书还有身份证等证件，同时还需要注册建筑师的资料；5、具备一定资产企业申请办理建筑资质统一考察净资产。如果企业的资产不足，就达不到审核标准，也就难以通过审批。6、场地要求对这块有严格要求的，就是混凝土资质了，还有就是升级时，会提示要求，像钢结构资质。7、工程设备工程机械设备都在公路、桥梁方面的资质中，这些设备都要求是公司自己的才行。8、业绩情况初级办理建筑资质时，都是考核公司技术负责的个人业绩情况，现在多数地方只需要提供业绩表就行，有的地方可能会发函或让在提供其他佐证。升级时，考核的就是公司的工程业绩了，资质不同需要的材料也会不同，一般需要的业绩存档资料有中标通知、合同、施工图、施工许可证、竣工验收证明、工程结算清单等。最后是设备购置的发票等公司必须具备的基本材料，在这里还要提醒企业社保必须购买齐全，这个是必须有的，机械设备发票还必须是以本公司名义购买的，这些都是需要企业提供的。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第十二条从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当具备下列条件：（一）有符合国家规定的注册资本；（二）有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员；（三）有从事相关建筑活动所应有的技术装备；（四）法律、行政法规规定的其他条件。《中华人民共和国建筑法》第十三条从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。

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工程项目开工前监理流程方式 　　关于监理单位应监理合同签订后十天内将项目监理机构的组织形式、人员构成及对总监理工程师的任命书通知建设单位。那么，下面是我为大家整理的工程项目开工前监理流程方式，欢迎大家阅读浏览。 　　一、成立项目监理组织机构 　　1、项目监理机构的组织形式和规模，应根据监理合同规定的服务内容、服务期限、工程类别、规模、技术复杂程度、工程环境等因素确定。 　　2、监理人员应包括总监理工程师、专业监理工程师和监理员，必要时可配备总监理工程师代表。项目监理机构的监理人员应专业配套、数量满足工程项目监理工作的需要。 　　3、监理单位应监理合同签订后十天内将项目监理机构的组织形式、人员构成及对总监理工程师的任命书通知建设单位。当总监理工程师需要调整时，监理单位应征得建设单位同意并书面通知建设单位;当专业监理工程师需要调整时，总监理工程师应书面通知建设单位和承包单位。 　　二、监理合同签订后第一次工地会议前专业监理负责到公司经营部领取下列物品： 　　1、中标通知书 　　2、监理合同 　　3、项目监理组织机构框图 　　4、总监理工程师任命书 　　5、现场监理人员名单及职称证、上岗证复印件加盖公章 　　6、企业营业执照、资质证书、进疆登记证复印件加盖公章 　　7、收发文登记本、第一次工地会议签到表 　　8、项目所需办公用品(如：安全帽、稿纸、签字笔、项目公章、见证取样章、钢卷尺等)。 　　9、监理日记 　　三、总监组织专业监理编写监理文件： 　　1、监理规划(应在签订监理合同及收到设计文件后开始编制，完成后经监理单位负责人审核批准，并在召开第一次工地会议前报送建设单位)，其主要内容应包括： 　　1.1 工程项目概况 　　1.2 监理工作范围 　　1.3 监理工作内容 　　1.4 监理工作目标 　　1.5 监理工作依据 　　1.6 项目监理机构的组织形式 　　1.7 项目监理机构的人员配备计划 　　1.8 项目监理机构的人员岗位职责 　　1.9 监理工作程序 　　1.10 监理工作方法及措施 　　1.11 监理工作制度 　　1.12 监理设施 　　2、监理实施细则(专业监理编写，总监审批)，其主要内容应包括： 　　2.1 专业工程的特点 　　2.2 监理工作的流程 　　2.3 监理工作的控制要点及目标值 　　2.4 监理工作的方法及措施 　　3、安全监理规划，其主要内容应包括： 　　3.1 工程建设项目概况 　　3.2 安全监理工作范围 　　3.3 安全监理工作内容 　　3.4 监理工作目标 　　3.5 安全监理工作依据 　　3.6 监理机构的人员配备计划 　　3.7 监理机构的人员岗位职责 　　3.8 监理工作程序 　　3.9 安全监理方法和措施 　　3.10 监理工作制度 　　4、安全监理实施细则，其主要内容应包括： 　　4.1 工程概况 　　4.2 安全监理范围 　　4.3 安全监理的依据 　　4.4 安全监理的目的 　　4.5 安全监理的职责和权限 　　4.6 安全监理人员的配备 　　4.7 安全监理的实施方法 　　4.8 主要施工工序的安全检测及验收方法 　　4.9 安全监理组织体系及程序 　　4.10 安全监理保证措施 　　5、旁站监理方案，其主要内容应包括： 　　5.1 旁站监理的编制依据 　　5.2 旁站监理的范围 　　5.3 旁站监理的内容 　　5.4 旁站监理的程序 　　5.5 旁站监理人员的职责 　　6、见证取样制度，其主要内容应包括： 　　6.1 见证取样和送检编制依据 　　6.2 见证取样的范围 　　6.3 见证取样和送检的内容 　　6.4 见证取样和送检的程序 　　6.5 建筑材料取样的方法 　　6.6 见证人员的职责 　　四、参加第一次工地例会 　　1、工程项目开工前,监理人员应参加由建设单位主持召开的第一次工地会议; 　　2、建设单位、承包单位和监理单位分别介绍各自驻现场的组织机构、人员及其分工; 　　3、建设单位根据委托监理合同宣布对总监理工程师的授权; 　　4、建设单位介绍工程开工准备情况; 　　5、承包单位介绍施工准备情况; 　　6、建设单位和总监理工程师对施工准备情况提出意见和要求; 　　7、总监理工程师介绍监理规划的主要内容并强调监理工作程序; 　　8、研究确定各方在施工过程中参加工地例会的主要人员,召开工地例会周期、地点及主要议题; 　　9、第一次工地会议纪要由项目监理部专业监理负责起草,并经与会各方代表会签. 　　五、参加设计交底及图纸会审： 　　1、在设计交底前，总监理工程师应组织监理人员熟悉设计文件，并对图纸中存在的问题通过建设单位向设计单位提出书面意见和建议。 　　2、项目监理人员应参加由建设单位组织的设计技术交底会，总监理工程师应对设计技术交底会议纪要进行签认。 　　六、施工前准备阶段对施工单位进行质量控制的主要内容： 　　1、审查承包单位现场管理机构的质量管理体系、技术管理体系和质量保证体系，主要审核以下内容： 　　1.1确认体系对保证工程项目施工质量的有效性;并在实施过程中跟踪检查其适应性; 　　1.2审核质量管理、技术管理和质量保证的组织机构设置、人员配备、职责与分工的落实情况(审查重点); 　　1.3检查质量管理、技术管理的制度建立; 　　1.4核查专职管理人员和特种作业人员的资格证、上岗证，要求人证相符(审查重点)。 　　2 、审核分包单位的资格 　　2.1分包工程开工前,承包单位应填写《分包单位资格报审表》报送项目监理部审查; 　　2.2 首先应审查分包单位的营业执照、企业资质等级证书、特殊行业施工许可证(审查重点); 　　2.3 审查分包单位的业绩,主要查验近期施工的同类工程; 　　2.4审查拟分包工程的内容和范围是否符合主承包合同的内容(审查重点); 　　2.5查验分包单位专职管理人员和特种作业人员的资格证、上岗证，要求人证相符(审查重点); 　　2.6对审查合格的分包单位,签发《分包单位资格报审表》。 　　3 、对测量基准点和参考标高的确认及工程测量放线的质量控制。 　　3.1检查承包单位专职测量人员的岗位证书及测量设备检定证书(审查重点); 　　3.2复核控制桩的校核成果、控制桩的保护措施以及平面控制网、高程控制网和水准点的测量成果; 　　3.3 经检查符合要求,签署《施工测量成果报验申请表》; 　　4 、对工程所需的原材料、半成品、构配件及设备的质量控制措施。 　　4.1 告知施工单位监理见证人员姓名，督促其办理见证备案手续; 　　4.2采购前应优选供货厂家,明确质量标准;建立采购申报制度,必要时,可看样订货;要求厂方提供质量保证文件(审查重点); 　　4.3对于某些重要的设备,器材或外供的构件,可以采取对厂方生产制造实行监造的方式,进行重点的或全过程的质量监督; 　　4.4检查落实承包单位根据材料、设备的特性制定存放措施，保证满足其存放条件(审查重点); 　　4.5材料设备进场前,承包单位须将拟进场工程材料、构配件和设备的《工程材料/构配件/设备报审表》及其质量证明资料报监理部审核; 　　4.6监理工程师须对进场的实物按照委托的监理合同约定或有关工程质量管理文件规定的比例采用平行检验或见证取样的方式进行抽检; 　　4.7从以下几方面对承包单位选定的试验室进行考核: 　　①试验室的资质等级及其试验范围; 　　②法定计量部门对试验设备出具的计量检定证明; 　　③试验室的管理制度; 　　④试验人员的资格证书; 　　⑤本工程的试验项目及其要求。 　　4.8对未经监理人员验收或验收不合格工程材料、构配件、设备，监理工程师可发监理工程师通知单，禁止使用于本工程，并责令在规定的时间内整改。 　　5、施工前准备阶段对施工组织设计、分部分项工程施工方案、方法和工艺进行审查。(可详见如何审核施工组织设计) 　　5.1施工组织设计(施工方案)是由承包单位编制的技术文件，应由承包单位对其负编制责任。监理单位重点核查其审批程序(签字盖章是否完善)、内容是否具有针对性、是否全面(如：是否有外墙保温方案等);是否具备可行性、有效性、合理性。 　　5.2由总监组织有关专业监理工程师对施工组织设计分专业进行审核;最后由总监审定后批复。对于重大或特殊的工程(包括施工方案)应报中心审核;再由总监汇总签认批复承包单位; 　　5.3审核注意事项： 　　5.3.1审核程序:由于施工单位和总承包单位是一家(施工组织设计由总承包单位编制)，报审表(表B2-1)中技术负责人、申报人应分别为编制单位(工程项目部)的总工和项目经理，“施工单位审核意见”栏中的“审核人”为上级法人单位的总工(或技术部门负责人); 　　5.3.2施工组织设计应在主要章节中明确写明进度、质量和造价控制目标，并应符合施工合同的规定; 　　5.3.3应用专门篇幅写安全控制。包括安全控制目标;安全保障体系;安全技术措施;施工现场临时用电、消防u2026u2026方案;等等; 　　5.3.4应含有针对工程项目确定的关键工序和特殊工序;列出的关键工序、特殊工序应与监理规划所列一致。关键工序除对工程质量有重要影响的正式分项工程外，还应包括重要的辅助项目，如降水、深坑支护、高层外架子等。一般情况下，应该要求施工单位另编专项施工方案作为施工组织设计的组成部分。 　　5.3.5在施工方法的选择上应注意审核其依据是否正确;在计算书部分应注意审核其假定条件是否符合实际，结论是否符合要求; 　　5.3.6各项措施应有针对性、可操作性。如：“必须在第一次浇筑的砼初凝之前进行第二次浇筑u2026u2026”;“梁砼强度满足拆侧模要求后，方可u2026u2026”;“u2026u2026湿度必须控制在满足施工的条件下u2026u2026”。又如：“外加剂溶液应设专人配制，并先配制成规定浓度溶液u2026u2026”;“砂浆稠度宜较常温适当增大u2026u2026”;“与砂子搅拌一定时间后u2026u2026”等。这种文字描述在规范、规程中可以，但在施工方案中不可以。必须定量描述! 　　5.4 确定本工程的重点部位、关键工序进行旁站监理：要求承包单位报验重点部位，关键工序的施工工艺和确保工程质量的措施，报监理部审核，根据旁站监理计划进行旁站监理。在施工过程中，当承包单位对已批准的施工组织设计进行调整、补充和变动时，应报项目监理部; 　　5.5 当承包单位采用新材料、新工艺、新设备时，承包单位须将相应的施工工艺措施和证明材料报送项目监理部组织专题论证; 　　5.6 上述方案应由承包单位填写《施工组织设计(方案)报审表》报监理工程师审查，由总监理工程师审定签认; 　　5.7 上述方案未经批准，该单位、分部、分项工程不得施工。 　　6、对施工用的主要机械、设备质量及安全使用的控制。 　　6.1 审查拟进厂施工机械设备的选型是否恰当，其性能是否满足质量要求和适合现场条件; 　　6.2审查施工机械设备的数量是否足够，是否按已批准的计划备妥; 　　6.3对需要定期检定的`检测设备(如测量仪器、磅称)，承包单位须有法定检测部门出具的计量检定证明(审查重点); 　　7 、审查与控制承包单位对施工环境与条件方面的准备工作质量。 　　7.1检查施工作业的辅助技术环境.如水、电、照明、安全防护、道路等; 　　7.2检查承包单位对现场自然环境条件的控制.如防水、防冻、风、防高温等; 　　8、重视对各类设备(如电梯、配电箱、柜、泵等)和设计资料的核对，确保平面预埋的准确。 　　七、施工准备阶段安全监理工作的主要内容 　　1、审查施工单位的企业资质和安全生产许可证，检查总包单位与分包单位的安全协议签定情况 　　1.1 施工单位现场安全生产保证体系管理机构的建立应符合有关规定,安全管理目标应明确有关符合合同的约定。安全管理和安全保证体系的组织机构，包括项目经理、专职安全管理人员、特种作业人员配备的数量及安全资格培训持证情况; 　　1.2 施工单位应建立健全施工安全生产责任制度、安全检查制度、安全操作规程和事故报告制度; 　　1.3 施工单位项目负责人的执业资格证书和安全生产考核合格证书应齐全有效; 　　1.4 施工单位专职安全生产管理人员的配备数量应符合建设行政主管部门的规定,其执业资格证书和安全生产考核合格证书应齐全有效; 　　1.5 核查施工单位现场人员安全教育培训记录。 　　2、审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合强制性标准，审查合格后方可同意开工，主要审查以下内容： 　　2.1 制定了施工现场临时用电方案的安全技术措施和电气防火措施; 　　2.2 施工场地是否符合有关安全要求; 　　2.3 针对重点部位和重点环节制订的工程项目危险源监控措施和应急预案; 　　2.4 施工人员安全教育计划、安全交底安排; 　　2.5 安全技术措施费用的使用计划。 　　3、审查危险性较大的分部分项工程的专项施工方案，主要审查以下内容： 　　3.1 专项施工方案的编制、审核、批准签署齐全有效; 　　3.2 专项施工方案的内容应符合工程建设强制性标准; 　　3.3 应组织专家论证的，已有专家书面论证审查报告，论证审查报告的签署齐全有效; 　　3.4 专项施工方案应根据专家论证审查报告中提出的结论性意见进行完善。 　　4、审查施工现场及毗邻建筑物、构筑物和地下管线等的专项保护措施。 　　4.1 监理工程师应督促建设单位向施工单位提供施工现场及毗邻区域地上、地下管线资料和相邻建筑物、构筑物、地下工程的相关资料的移交。 　　4.2 开工前，监理工程师应审查施工单位制定的对毗邻建筑物、构筑物和地下管线等专项保护措施，总监理工程师在《施工组织设计(方案)报审表》上签署意见。当专项保护措施不满足要求时，总监理工程师应要求施工单位修改后重新报批。 　　5、施工单位的安全防护用具、机械设备、施工机具是否符合国家有关规范要求。 　　6、编制安全监理规划 　　6.1 安全监理规划应根据法律法规的要求、工程项目特点以及施工现场的实际情况，确定安全监理工作的目标、重点、制度、方法和措施，并明确应编制安全监理细则的分部分项工程名称或施工部位。 　　6.2 安全监理规划的编制应由总监理工程师主持，专业监理工程师参加。安全监理方案由监理单位技术负责人审批后实施。 　　6.3 安全监理方案应根据工程的变化予以补充、修改和完善，并按规定程序报批。 　　7、编制安全监理实施细则 　　7.1 项目监理部应按照安全监理方案的要求编制安全监理实施细则，安全监理实施细则应具有可操作性。 　　7.2 危险性较大的分部分项工程施工前，必须编制安全监理实施细则。 　　7.3 安全监理实施细则应针对施工单位编制的专项施工方案和现场实际情况，依据安全监理方案提出的工作目标和管理制度要求，明确监理人员分工和职责、安全监理工作的方法和手段、安全监理检查要点、检查频率和检查记录的要求。 　　7.4 安全监理实施细则的编制应由总监理工程师主持，专业监理工程师参加，安全监理实施细则由总监理工程师审批后实施。 　　7.5 安全监理实施细则应根据工程的变化予以补充、修改和完善，并按规定程序报批。 　　8、安全监理人员应核查施工单位安全生产准备工作是否达到开工条件，并在《工程开工/复工报审表》审查意见一栏中签署意见。 　　八、及时与建设单位沟通并协助其办理相关手续: 　　1、协助建设单位与施工单位签定安全施工协议; 　　2、协助建设单位办理质量、安全监督手续; 　　3、提醒业主做好施工“三通一平” 工作及临时占地手续; 　　4、催促建设单位办理施工许可证; 　　5、提醒业主主持召开第一次工地例会及设计交底和图纸会审工作。 　　九、开工条件的审查： 　　专业监理工程师应审查承包单位报送的工程开工报审表及相关资料，具备以下开工条件时，由总监理工程师签发，并报建设单位： 　　1、施工许可证已获政府主管部门批准; 　　2、征地拆迁工作能满足工程进度的需要; 　　3、施工组织设计已获总监理工程师批准; 　　4、承包单位现场管理人员已到位，机具、施工人员已进场，主要工程材料已落实; 　　5、进场道路及水、电、通讯等已满足开工要求; 　　6、施工安全审查项目已经安检站审查通过。 　　十、开工前监理应准备及收集以下资料： 　　1、监理单位资料： 　　1.1监理规划(施工、安全) 　　1.2监理细则(土建、设备安装、电气、进度、投资) 　　1.3旁站监理方案 　　1.4总监任命书 　　1.5现场监理人员名单及职称证、上岗证复印件加盖公章 　　1.6企业营业执照、资质证书、进疆登记证复印件加盖公章 　　1.7监理日记 　　1.8第一次会议纪要 　　1.9监理合同 　　1.10中标通知书 　　2、施工单位资料： 　　2.1企业营业执照、资质证书、安全施工资格证书加盖公章 　　2.2管理、质检、技术、安全人员的职称证、上岗证复印件加盖公章 　　2.3特殊工种(电工、焊工、起重工、脚手架公章) 　　2.4施工组织设计及报审表(按施工、安全、临时用电分类) 　　2.5见证取样备案表 　　2.6进场材料、设备报验资料 　　2.7专项技术方案及报审表(各主要分项施工方案及安全方案) 　　2.8试验室资质资料： 　　2.9开工/复工报审表及开工报告 　　2.10施工测量成果报验申请表 　　3、建设方提供资料 　　3.1施工承包合同 　　3.2规划许可证、红线图 　　3.3地勘报告 　　3.4施工许可证 　　3.5图纸会审记录 　　3.6监督站质量、安全监督手续 　　3.7投资许可证、立项批文 ;

您好，因为不同地区的规定有所区别，建议您还是去当地药监局咨询为最准确的答案。以下以广东和湖南两省的规定作为参考：　　广东《医疗器械经营企业许可证》现场检查记录表　　1企业负责人、质量管理人应熟悉医疗器械监督管理的法规、规章以及食品药品监督管理部门对医疗器械监督管理的有关规定。　　2企业负责人应具有大专以上学历。质量管理人应具有医疗器械相关专业大专以上学历和1年以上相关工作经验，切实履行岗位职责。企业负责人和质量管理人不得相互兼任。　　3企业组织机构健全，应设置与经营规模和经营范围相适应的质量管理、验收、仓储管理、购销、售后服务、计算机管理等岗位，并根据岗位设置配备具有医疗器械相关专业大专以上学历的专业技术人员，专业技术人员人数不少于8人。　　4质量管理人在经营过程中对医疗器械的质量具有裁决权。经营10个类别以上的企业应设置包括质量管理人在内不少于2人的专职质量管理机构。　　5企业应有与经营规模和经营范围相适应的负责质量管理、验收、仓储管理、购销、售后服务、计算机管理等岗位的专业技术人员，并应具有医疗器械相关专业大专以上学历，总人数不少于8人。　　6质量管理人及专业技术人员应在职在岗，不得兼职。应与公司签订合法有效的劳动合同，具备企业人事任命书。　　7企业负责人、质量管理人、销售负责人及专业技术人员应经培训合格后方可上岗。企业应定期组织对上述人员进行医疗器械法规、规章、专业知识、内部制度、职业道德的培训或继续教育，并建立相关档案。　　8企业每年应组织质量管理人及专业技术人员进行健康检查并建立档案。患有传染病、皮肤病的不得从事直接接触医疗器械的工作。　　9企业计算机管理岗位的专业技术人员，负责维护本企业计算机管理信息系统以及医疗器械经营电子监管信息的报送工作。　　湖南省医疗器械经营企业（门店）现场检查验收标准　　1.1企业负责人应具有中专以上学历或初级以上职称。了解国家对医疗器械监督管理的法规、规章及规范性文件。企业负责人不得兼任质量负责人或专职质量管理人员。　　1.2企业应设置质量管理领导组织，包括：主要负责人、质量管理、进货、销售和储运等业务负责人。医疗器械从业人员应参加医药职业技能鉴定培训，取得初级工以上资格。　　1.3企业应具有与经营规模相适应的质量管理机构或专职质量管理人员。兼营医疗器械的企业应有相对独立的组织机构（如医疗器械经营部等），有指定的部门负责人、专职质量管理人员和质量验收人员。连锁经营企业总部应设置质量管理机构，任命质量管理机构负责人，分店应明确1名质量管理人员。 企业质量管理人应具有医疗器械相关专业大专以上学历或中级以上职称，熟悉医疗器械管理法规和所经营产品的技术标准。具有一定实践经验和解决经营过程中质量问题的能力。经营助听器的企业，至少应配备1名具有初级听力测试专业资格的技术人员。经营家用物理治疗及康复设备的企业，设有体验场所的，须配备1名大专以上或中级以上职称的医学专业技术人员。 质量管理人员应在职在岗，不得在其他企业兼职。　　1.4企业应建立员工档案。档案包括：个人简历、学历证明复印件、身份证明复印件、任命书、聘用书、劳动合同、培训记录、考核成绩等，直接接触无菌器械的人员应持有效的健康证明上岗。　　1.5医疗器械产品销售人员应高中以上学历并经过所销售产品的专业知识的培训。经营家用物理治疗及康复设备的企业，《体验场所讲解制度》讲解人员应具备医学专业知识，并有书面讲解教案。　　1.6企业应制定培训计划，定期对员工进行法规、专业技术、质量管理、售后服务知识等培训，培训结果记入个人档案。

我们这边好像只有六项哦

一、施工劳务资质的标准：（1）企业净资产达到200万元以上。（2）企业要具有固定的经营场所。（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。（4）具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人1名。注：施工劳务资质可承担各类施工劳务作业。二、需要提交的材料：包括建筑业企业专业作业资质备案申请表、建筑业企业专业作业资质备案承诺书、营业执照、财务报表、法人身份证、技术负责人身份证及执业资格证书、技术工人身份证及执业资格证书等材料。希望会对你有所帮助，喜欢的可以点赞关注我们，了解更多资质详情！点击企佳咨询。

一个人可不可以做同时做两家分公司的负责人 如果是总公司下属的两个分公司，在个人身体状况、工作精力都能胜任的情况下，只要得到总公司的任命，是完全可以的。别说两家，就是三家、四家都可以，关键是自己能胜任和得到总公司的任命。 如果是两个不同的总公司旗下的分公司，那就不行，因为那是属于 *** 行为，任何一家公司都不会同意的。 一个人可不可以同时做两家微商 当然可以只要你有那个精力 一个人可不可以做两家不同上市公司的实际控制人 在中国内地的上市公司不可以 根据 主板及创业板首次上市管理办法 之 人员独立性要求。 《首次公开发行股票并上市管理办法》 第十六条 发行人的人员独立。发行人的总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书等高级管理人员不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事、监事以外的其他职务，不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领薪；发行人的财务人员不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中 *** 。 以前曾经有两家上市公司的总经理是一人的情况，因为当时董事长兼任总经理的现象非常普遍。但现在监管机构对“独立性”有严格的要求，这种情况不太可能发生。如果一家公司在上市前任命另一家上市公司的高管担任总经理，肯定会被发审委否决。但兼任董事是有可能的，因为董事不需要像总经理那样全职工作。 在国外，兼任两家上市公司董事长的事情不少见，兼任CEO的事则很少听说，乔布斯算是个例外，曾兼任苹果和Pixar的CEO。Carlos Ghosn的情况更为特殊，雷诺是法国上市公司，日产是日本上市公司。 一个人可不可以在两家保险公司做 新保险法第一百二十五条 个人保险代理人在代为办理人寿保险业务时，不得同时接受两个以上保险人的委托。但没有规定做财险的情况，据我所知，在平安保险，代理人是可以同时带来寿险和产险的，甚至还可以代理平安养老险，但像你这种情况，可否代理应该咨询一下保险公司的相关部门 设计项目负责人可不可以同时负责几个项目 有能力，怎么会不可以呢 技术负责人可不可以同时在两个工程中任职？ 可以只要没冲突。不影响工作就行。 分公司负责人任命书可不可以不要期限啊 不可以，从法律上的角度上，但是大家都是君子就不会有什么问题。 任命书往往是用人单位单方面提供的，如果劳动者对该任命认可的，且提供相应服务的，则劳动者和用人单位之间成立事实劳动关系，任命书可以成为事实劳动关系存在的书面证据之一。不过，劳动者最好还是通过与用人单位订立劳动合同的方式来确立劳动关系，以免在工作年限、薪资报酬等方面发生争议。 一个人可不可以进多家公司？ 道德上不认同，当然你要是八面凌风，精力过剩，公司又放任自由的话，应该没问题吧，不过现在都要签合同了，小心法律上的纠纷 个人可不可以做椽胶生意 不懂 爱莫能助 不过我感觉差不多 一个人可不可以跑俩家保险公司的单子 不可以，尤其是寿险公司是绝对不允许的，除非你可以有其他人给你挂工号，展业证只能是唯一的

很简单的，记得最后盖章任命书经股东会研究决定，现任命赵##为内蒙古####公司的总经理,负责公司的各项工作。特此通知。内蒙古##有限公司2011年03月25日

给你找了一个很好的范本，中英文的，请参考任命书上海工商局: 我代表 有限公司,兹 任命 先生/女士担任我公司驻合肥办事处首席代表。任期三年。 董事长签名： 或总经理签名： (签字人印刷体姓名及职务） 签字日期：AnHui Municipal Foreign Economic Relations &Trade Commission 190 Chao Nei St. AnHui. P.R. China May 5, 2003 APPOINTMENT LETTER Dear Sirs, On behalf of CORPORATION we hereby appoint Mr. to act as Chief Representative of the CORPORATION AnHui Representative office. The duration for this appointment is 1 years. Yours faithfully, For & on behalf of CORPORATION Managing Director

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如你在一、二审程序中未申请该证人作证，在再审中不能作为新证据。复印件不能作为认定事实的依据。中院竟然采纳了该两份复印件作为认定事实的依据违法，等于没有证据证明。你可以此为依据申请再审。再审有希望成功。 本律师曾代理多起再审案件，有丰富的案件再审处理经验，可与我联系，助您维权！

　　“杯弓蛇影”这个词语是我们从小就听说过的，大家明白这个词语的意思和道理吗？下面是由我为大家整理的“杯弓蛇影的意思和道理是什么”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　意思： 　　比喻疑神疑鬼，妄自惊慌。 　　道理： 　　有人请客吃饭，挂在墙上的弓映在酒杯里，客人以为酒杯里有蛇，回去疑心中了蛇毒，就生病了。 　　解释： 　　将映在酒杯里的弓影误认为蛇。比喻因疑神疑鬼而引起恐惧。 　　出处： 　　汉·应劭《风俗通义·世间多有见怪》：“时北壁上有悬赤弩照于杯，形如蛇。宣畏恶之，然不敢不饮。” 　　近义词： 　　疑神疑鬼、风声鹤唳、惊弓之鸟、草木皆兵、壁间蛇影、弓影浮杯。 　　反义词： 　　处之泰然、谈笑自若、安之若泰、坦然自若。 　　典故： 　　曾经有一个叫应彬的人在一个地方当县令。一年夏至，他的一位老朋友来看他，应彬准备好一桌酒菜款待他。朋友座位背后的墙上正好挂着一张红色的弩（nu）弓，这把弩弓倒映在酒杯中，形状就像一条小蛇。朋友端起酒杯，正想要喝酒的时候，他看见了酒杯中的“蛇”，心里十分害怕，不过还是把那杯酒喝进去了，回到家里，只觉得胸腹非常疼痛，也吃不下东西，身体渐渐消瘦下去。家里人为他请了好多医生，用了好多办法，也没治好。 　　过了好长一段时间，应彬觉得很奇怪，老朋友自从那次来了后，就没再见面了。于是决定到朋友家去看看。只见朋友面色苍白，病得很严重。应彬就问是什么原因。朋友把事情告诉了他：“那次在你家喝酒，我看到酒杯里有一条小蛇被我吞进肚里，我十分害怕，自回家后就病倒了。” 　　应彬觉得这事有些奇怪，酒杯中哪来的蛇呢？他回到县衙后，还一直想这件事。突然一回头，看见挂在墙上的弩弓，心里一下子明白了。 于是他专门备了车马，把老朋友再次请到家中，重新摆上酒席，仍让朋友坐在原来的位置上。当朋友拿起酒杯一看，忽然惊叫起来，原来杯中又出现了蛇的影子。这时，应彬端着酒杯走到朋友的座位旁，将自己的酒杯给朋友看，里面同样有一条蛇影；后来，他请朋友端着原来那杯酒离开那个位置，再看杯中，那蛇影就没有了。 　　朋友心中很是不解，应彬叫朋友回头看墙上挂着的那把弩弓，对朋友说：“墙上的弩弓倒映在酒杯中，就是你看到的杯里的蛇，其实那只是弩弓的影子，杯中什么也没有。” 　　朋友心中的疑团顿时消失，哈哈大笑起来，精神一下子清爽了许多。回去以后，病也很快地好了。 　　成语心得： 　　小朋友，我们在生活中也不要被假象给迷惑住了哦，遇到问题，多问为什么，多想想，一定能够找出事情真相的。

以下是 考 网为大家整理的关于《描写动物的好词好句》，供大家学习参考！ 描写动物的好词好句 灵活、胖乎乎、懒洋洋、毛茸茸、温和、四蹄生风、贪吃好睡、昂首嘶鸣、狗仗人势、欢蹦乱跳、快马加鞭、老马识途、高大雄舰摇头摆尾 活泼可爱 、飞跃、迎风飞舞、觅食、划行、艳丽、扑击、银灰、孔雀开屏、报晓、飞翔 、可爱、小巧、温顺、笨拙、黑油油、牛肥马壮、高大、淘气、嬉闹、灵巧、灵敏 小羊羔胖乎乎，白生生;蜷曲的毛，像一团团绒球贴在身上。 蝴蝶： 这些蝴蝶都很美丽，有的就像仙女在空中翩翩起舞，令人陶醉;有的像一片枯黄的树叶，落在树干上休息;有的像京戏中张飞的脸谱，引人发笑。在这么多的蝴蝶中，给我印象最深的，那就是自然朴实，而又美丽大方的“巴西闪蝶”。它是那样的亮丽，使人一见就生爱慕之心。巴西闪蝶的身上大部分时蓝色的，可在那清纯的颜色中，还泛着蓝幽幽的光，真是漂亮的令人惊叹。 描写走兽的好词好句好段：虎啸 狼嗥 猿啼 狮吼 马嘶 龙吟 犬吠 灵活 灵巧 笨拙 顽皮 憨厚 精灵 机灵 可爱 漂亮 温顺 凶悍 凶猛 狡诈 狡猾 狰狞 贪婪 肥壮 雄健 威武 矫健 敏捷 健壮 壮实 粗壮 高大 瘦小 驯顺 奔腾 奔跑 飞奔 腾跃 追逐 厮打 长啸 长嘶 嘶鸣 咆哮 珍禽异兽 放虎归山 纵虎归山 藏龙卧虎 虎啸狼嚎 虎啸龙吟 如虎添翼 虎踞龙盘 虎头蛇尾 虎气生生 虎背熊腰 龙腾虎跃 龙争虎斗 虎视眈眈 狼吞虎咽 如狼似虎 狼子野心 万马奔腾 老马识途 害群之马 一马当先 心猿意马 牛肥马壮 驯似羔羊 老牛舔犊 鸡鸣犬吠 活蹦乱跳 摇头摆尾 吼声震天 仰天长啸 毛骨悚然 膘肥体壮 瘦骨嶙峋 庞然大物 高大威武 腾空跃起 矫健轻捷 桀骜不驯 野性难驯 笨头笨脑 张牙舞爪 龇牙咧嘴 狡诈如狐 摇头晃脑 东张西望 贼头贼脑 色彩斑斓 2. 兔子的耳朵又大又长，只要听见一点轻微的声音，就会“唰”地一下竖起来，灵巧地四面转动，寻找声音发出的地方，直到声音没有了，才恢复常态。 小白兔吃饱了的时候，就仨一群俩一伙地在沙地上跑来跑去，像一个个小雪球在滚动。 小花猫的脑袋圆圆的，顶着一对尖尖的小耳朵，那大大的绿眼睛瞪得像两盏小绿灯。 小猫“咪咪”的那一双大耳朵，一天到晚都直竖着，哪个地方有声音，马上往那边转，活像一架有特殊性能的雷达。 这只花猫的全身是白底黑斑，远看上去，像一团雪白的棉花点上了几滴墨汁。 小猫鼻子下面有一张人字形的嘴巴，两旁有6根白色的胡须，常常一扇一扇的，挺神气。猫的胡子非常硬，像钢针一样，能量出洞口的尺寸。 小黑猫长长的尾巴像小鞭子似的，左右摇摆。 小猫有一对透亮灵活的大眼睛，黑黑的瞳仁还会变：早晨，像枣核;中午，就成了细线;夜里，却变成两只绿灯泡，圆溜溜的，闪闪发光。 小花猫早上起来先伸一下懒腰，然后再坐起来，用两只前爪在舌尖上舔一点唾沫，像人一样地洗着脸，再用舌头不停地舔着自己的毛皮，直到有一点光亮为止。 那条小狗一身金黄色的毛，闪闪发亮，像刚刚擦过油似的。这只天真可爱的卷毛狮子狗，小黑尾巴一摆动起来，像个滚动的小绒球。 那条小黑狗，一身乌黑发亮的皮毛，就像黑缎子一般油亮光滑;雪白的小爪儿，像4朵梅花;那条撅着的小尾巴，总是悠闲不停地摇摆着。 那黑狗不吼不叫，像一个很有身分的武士，威严、老练，一动不动蹲在那里，雄纠纠张开胸脯上绒样的长毛。 狗的叫声不像猫的咪咪声那样有气无力，也不像老虎的叫声那样恐怖，而是中气十足，使人听起来有雄壮干脆的感觉。 这头大肥猪，*溜圆，肚子蛮大，由于脂肪过度丰富，它只得慢慢走着，好像架子很大的老爷。 这只猪吃东西的时候，两个耳朵像大扇子一样一扇一扇的，脑袋一颠一颠的，眼睛紧紧地盯着食物。 猪吃完食乖乖地走到圈里，懒洋洋地躺下了，还不时地哼哼两声，好一副心满意足的样子。这匹马，全身皮毛黑发红，红中透亮，油光水滑，像刚从油缸里跳出来似的。 这匹枣红马，长长的鬃毛披散着，跑起来，四只蹄子像不沾地似的。 这匹高头大马，浑身的每个部分都搭配得那么得当，每块肌肉都显示出力量，让人一看就觉得那么柔和，那么健美。 刹那间，“千里雪”平稳地腾到空中，简直像滑翔一般地飞过了深沟，轻轻地落在对岸，继续前奔。 小毛驴是那样惹人喜爱，黑眼珠滴滴溜溜乱转，撒起欢儿来像一只小鹿。 “呱哒、呱哒、呱哒……”驴蹄声均匀而单调，像墙上那面挂钟的砣在摇摆。那头骡子仰着头，皮笼头上的红缨，像是秋雨里一朵艳红的鸡冠花。 这些奶牛，身上白一块黑一块的，好像穿着花棉袄。 这条牛的两只眼睛像铜铃一样大，两只弯角青里透亮，特别是那一身黄毛，像绸子一样光亮。 那黑牛性子暴烈、凶恶，两眼大如乒乓球，红如火焰，头上两只尖角，利如锋刃。 雪白的羊群撒在碧绿的草原上，像花、像云、像圣洁的哈达。 草原上游荡的羊群像是一堆堆滚动的白银。 暴风雪越来越猛，刮得羊群像棉花团似的滚动着。 一峰峰骆驼，在大漠的孤烟中慢慢移动着身影，像小舟在大海里航行，乘着风，迎着浪。骆驼的眼睫毛是双重的，当风起沙扬的时候，双重的眼睫毛像卫士似的，将沙挡住，不使它吹进眼里。 太阳鸟的嘴巴生得十分奇特，很像一把锥子，又尖又长，略微有点弯曲。 太阳出来了，照在小鸟黄澄澄的羽毛上，全身变得金灿灿的，简直像神话中的金翅鸟一样。到了林中，百鸟的喧鸣，仿佛奏起一曲永不休止的乐章，连微微颤动的树叶都好像在歌唱着。 金翅雀唱着、跳跃着，有时也扑打着，像一群不知疲倦的孩子，给这幽静的山庄更增添了情趣。

经济全球化（EconomicGlobalization）是指世界经济活动超越国界，通过对外贸易、资本流动、技术转移、提供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体。是商品、技术、信息、服务、货币、人员等生产要素跨国跨地区的流动（简单的说也就是世界经济日益成为紧密联系的一个整体）。经济全球化是当代世界经济的重要特征之一，也是世界经济发展的重要趋势。（一）经济全球化带来的有利因素1、可以充分地利用外资2、资本的进入带来了实用技术、管理经验和企业创新精神3、资本的进入有利于我国国有企业建立现代企业制度4、外资进入有助于解决发展中国家剩余劳动力就业问题5、经济全球化促进了发展中国家的金融市场的完善,有利于发展中国家的货币化和金融深化6、资本的进入有利于非市场经济国家的经济转型（二）经济全球化带来的弊端1、大量外资的进入容易造成债务负担，可能引发国际债务危机。如1995年墨西哥爆发了重大的国际债务危机。2、外资进入对民族资本和民族工业冲击较大3、经济全球化使发展中国家生态环境和可持续发展的矛盾日益尖锐4、跨国资本的进入增大了金融市场的投机性和风险度，容易给短期投机资本冲击较虚弱的发展中国家国内市场造成可乘之机5、经济全球化背景下的发展中国家经济转型充满了动荡和起伏6、经济全球化加速了发展中国家和发达国家之间经济发展的不平衡7、经济全球化在一定程度上损害了发展中国家的经济主权

跳皮筋，也叫跳橡皮筋、跳橡皮绳、跳猴皮筋，是一种适宜于儿童的民间游戏，流行在20世纪50至90年代。那么网友们知道跳皮筋有什么益处吗？感兴趣的网友们，下面一起来了解一下吧。 1、 跳橡皮筋运动具有较强的经济性、适应性和实效性。跳橡皮筋设备简单，只需一条橡皮筋，况且还可用废弃的轮胎内带取而代之。课间学生三五成群轻松地跳一阵橡皮筋，可以使疲劳的脑细胞得到积极性休息，促使脑细胞的兴奋与抑制转换，从而以充沛的精力投入下节课的学习。另外它不需要多大的场地，不受季节的限制，人数可多可少。它具有花样多、兴趣高等特点，适合小学生的生理、心理需要，对锻炼身体确实行之有效。 2、 经常跳橡皮筋，不仅有效地增强内脏器官和血液循环系统的功能，增大肺通气量，促进新陈代谢，而且能够增强腿部和腰部的灵活性，促进骨盆的生长发育，发展力量、柔韧、灵敏等身体素质，是提高弹跳力和平衡能力的有效手段。因此，在体育课上，经常开展跳橡皮筋的游戏，有针对性地编出各种花样的跳法，以提高学生的兴趣，使其身体素质得到全面发展。 3、 小学生每天跳橡皮筋五分钟，并非难事，天长日久反觉有趣，若有音乐伴奏，其效果更佳。 以上就是对于跳皮筋有什么益处的相关内容。

结题申请书的范文内容如下：范文一：xx县第五中学语文组于20xx年1月向省教育学会申请了“新课改理念下作文教学之策略”课题，20xx年5月通过审批立项，正式开题研究。经过课题组成员近两年半的研究实践，本课题研究已初见成效。20xx年10月本课题研究已到期，现向广东省教育科学规划小组办公室申请结题验收。范文二：经发学校于20xx年7月西安市未央区教育科研工作小组申请了“小学生自主阅读能力培养的研究”课题，经过课题组成员一年多的努力，本课题研究已初见成效。20xx年7月本课题研究已到期，现向课题负责的小组申请结题验收。结题的意义结题报告可以是论文或研究报告，也可以同时都写，也可以只写其中一个，只要能够表达出研究成果就可以。研究性学习的结题报告包括论文和研究报告，研究报告又分为综合研究报告、科研报告、实验设计、调查报告、读书报告等。资料经过初步加工整理后，课题研究者再经过分析、推理就可以获得课题研究的成果；研究成果可以是文字，也可以是实物。结题报告就是研究成果的书面表达形式，其类型多种多样，常见的有调查报告、实验报告、经验总结以及小论文等，无论何种类型的结题报告都要阐明自己的观点。

资管理是指农村三资指农村集体三资管理系统，其中，三资指的是农村集体资金、农村集体资产和农村集体资源：1、农村集体资金是指村组集体所有的货币资金，包括现金和银行存款。2、农村集体资产是指村组集体投资兴建的房屋、建筑物、机器、设备等固定资产，水利、交通、文化、教育等基础公益设施以及农业资产、材料物资、债权等其它资产。3、农村集体资源是指【【法律法规】】规定，属于集体所有的土地、林地、山岭、草地、荒地、滩涂、水面等自然资源。三资管理优点有哪些？1、三资管理可以推进以村级财务公开为重点的村务公开制度建设，加强农村民主化、法制化建设。2、三资管理可以及时、准确地查阅村财账务运行情况 。让广大人民群众随时了解财务收支情况，掌握资金的流动方向，更好地监督和运用村级财务资金。3、三资管理能够发挥事前控制、关口前移的作用，有效制止村干部乱收乱支和贪污挪用公款等违法违纪行为，防止集体资产流失，使有限的财力和物力发挥出最大的作用，更好地从源头上预防和治理腐败问题。农村集体三资基本原则：1、严格保护耕地。珍惜、集约、节约利用土地资源。严格控制非农业建设用地，确保耕地总量和质量不减，基本农田得到有效保护。2、稳定农村基本经营制度。家庭土地承包经营是农村基本经营制度的核心，必须长期稳定和不断完善。3、农村土地和住房产权制度改革与农民的切身利益密切相关。【法律依据】：《农业部关于进一步加强农村集体资金资产资源管理指导的意见》 第二条 建立健全农村集体资金、资产、资源管理制度 集体经济组织代表其成员行使农村集体资金、资产、资源管理职责，必须建立健全各项管理制度，做到有章理事，按制度办事。

翠绿 鹅黄 天蓝 血红 米白 丹紫 火红 桔红 湖绿 草绿 海蓝色 草绿色 花红色 柳绿色 油黑色 墨黑色 杏黄色 桃红色 湛蓝色 藏青色 灰白色 朱红色 赤红色 黄白色 白花花 绿油油 黑黝黝 蓝幽幽 蓝湛湛 黑漆漆 红彤彤 绿油油 黄澄澄 红艳艳 黑乎乎 黑洞洞 白皑皑 绿莹莹 金灿灿 五彩缤纷 五颜六色 色彩斑斓 青黄不接 灯红酒绿 光彩夺目 花红柳绿 红日三竿 红紫芳菲 万紫千红、青红皂白 黑白分明 白头偕老 红装素裹 绿草如茵 青梅竹马 黄袍加身 橙黄桔绿蓝田生玉 紫气东来 灰心丧气 碧波万顷 漆黑一团 平白无故 桃红柳绿 柳绿花红 山青水绿 青黄不接 姹紫嫣红 心灰意冷 苍翠如濯 白山黑水 阳春白雪 传波红叶 红红绿绿 平步青云 杳如黄鹤 筚路蓝缕 黄旗紫盖 起早摸黑 一身清白 姹紫嫣红 花红柳绿 炉火纯青 信口雌黄 青出于蓝 姚黄魏紫 槁木死灰 一、现代汉语颜色词的构成及分类 （一）独立构成的颜色词：这类颜色词可独立使用，在其前面均可加上定语，使之变成另一颜色词。1．可作为词根的基本颜色词：现代汉语中具备稳定而能产的扩词能力的基本颜色词是“红”“黄”“蓝”“白”“黑”“绿”“灰”“紫”8个颜色词，这8个基本的颜色词指色时可以单独使用，也可以和“色”字组成一个复合词再用来表述颜色，即我们描述一件物体的颜色时可以说它是：红的、黄的、蓝的……，也可以说它是：红色的、黄色的、蓝色的……。2．可作为词根的非基本颜色词：这类颜色词具备扩词能力，可作为词根使用。其构成有以下几类：（1）随人类辨色能力发展而发展并固定下来的基本颜色词之外的专用颜色词：它们多由古汉语保留而来，本义原是带有某种颜色的物体。随着时代的变迁，几乎全部成了专指某种颜色的词，例如：棕、褐、青、粉、黛、绛、绯等；（2）借用动物名称命名，例如：水鸭色、麒麟色等；（3）借用植物名称命名，例如：亚麻色、栗色、桔色、橙色、紫罗兰色等；（4）借用食品、饮料名称命名，如：巧克力色、奶油色、蛋青色、米色、麦色、茶色、咖啡色、香槟色等；（5）借用自然界已有的物体或矿物质命名，如：琥珀色、象牙白、珊瑚色、金色、银色、古铜色等等。这类词使用时一定要和“色”字组成一个复合词，才能描述颜色，否则其指称意义会发生变化，不具备颜色词的功能。即描述颜色时只能说：棕色、褐色、青色、水鸭色、亚麻色、咖啡色……，而不能像基本颜色词那样说成棕的、褐的、青的、水鸭的、亚麻的、咖啡的……。（二）词根颜色词加上修饰性成分而构成的颜色词：1．基本颜色词互相组合而形成的颜色词：一般由两个基本颜色词组合而成，词序大多约定俗成，已几近固定。如：黄绿色、兰灰色、灰紫色、绿黑色、紫红色等；2．基本颜色词和可作为词根的非基本颜色词互相组合而形成的颜色词，如：青绿色、橙黄色、粉红色、棕褐色等；3．词根颜色词前加上作为定语的修饰成分而构成的颜色词：（1）作定语的修饰成分以形容词居多，如：浅咖啡色、深麦色、大红、鲜红、嫩绿、暗绿、苍绿色、亮紫色、淡茶色等；（2）名词也可以成为修饰成分，借用此物体形容颜色，如：苹果绿、铁锈红、柠檬黄、天蓝、玫瑰红、橘黄、沙褐色等。二、颜色词的词性及特点（一）词性：颜色词在《现代汉语规范词辞典》（李行健主编，外语教学与研究出版社出版，2003年）中都被标注为形容词，但有些学者认为颜色词中的一小部分，应属区别词范畴，如能够以“色”作为词根，加前缀的复合词：湖色、藕色、米色、茶色、酱色、桃色等都是区别词。（二）特点：1．可作为词根的基本颜色词均是状态形容词，具有生动形式（按吕叔湘先生的提法）（1）8个基本颜色词都可重叠，构成“AA的”形式，如：红红的、绿绿的、黑黑的……，用以描述颜色；（2）8个基本颜色词ABB形式，用以形容颜色，具有生动鲜活的效果，如：红彤彤、黄灿灿、黑漆漆、绿莹莹、蓝晶晶、白花花……等；（3）8个基本颜色词都有“A不XY（X）”非重叠式的生动形式，一般表贬义时使用，如：红不棱登、白不刺拉、黑不窿咚、紫不拉叽、灰不溜秋、绿不兮兮……等。2．可作为词根的非基本颜色词和词根颜色词加上修饰性成分而构成的颜色词不具备上述特点，作为颜色词使用时它们不能重叠，构成AA式，或其重叠形式已不具备表颜色的意义。如：粉粉的、粉嫩嫩、青青的、青涩涩，都并非指颜色，已转移了意义。三、近年来新兴颜色词在中国文化中，色彩与工艺美术、风俗，与科技的发展密不可分，汉语中很多颜色词都有“糹”旁，《说文解字》“系部”关于丝帛的颜色词有20多个，即红、绿、紫、绛、绯、绀、绌、缥、缇、素、缟等，至今它们中的大多数已退出社会交际舞台，可见这些缤纷的颜色词是古代丝染纺织业繁荣昌盛的象征。那么，进入21世纪，随着化学工业、汽车工业、印染技术的不断发展，以及人类对于色彩学的充分认识，也不断有新的颜色词被创造出来，这些颜色词同样成为行业兴旺的标志，至于它们能否成为语言中的新词被更多的人所接受，进入交际领域，还有待于时间考验。现仅以汽车制造业为例，试探目前出现的方兴未艾的颜色词造词高潮。目前出现的颜色词所描述的颜色在语言中已有相对应的颜色词，但制造商为标新立异，引起人们的注意，为它们另起了名称，新造颜色词无一例外均由作定语的修饰成分加上基本颜色词构成，具体可分为以下几类：（一）形容词修饰基本颜色词：如典雅绿、透明白、梦幻蓝、温馨黄、浪漫红、璀璨金、经典红、酷金等；（二）地名、人名或制造商名修饰基本颜色词：如印第安红、富士白、极地白、地中海蓝、阿尔卑斯白、三菱红、法拉力红、温莎红、福莱尔红、中国红、太平洋蓝、皇家蓝等；（三）物品或自然界名称修饰基本颜色词：如珍珠白、宝石蓝、火焰红、苍穹蓝、长城蓝、乌木黑、金属银、田园绿、丝缎白、香槟金、糖果白、海豚银、夜鹰黑、鹿皮色等；（四）其他修饰词修饰基本颜色词：如狩猎绿、激情蓝、反射银、幻想绿、魔力黑、赛马红、丰收金、都市灰等；（五）其他颜色词：沙漠雾、红云母金属色等。

750分。初三考试一共8个科目，一共750分，中考满分总分为750分，其中语文、数学、外语各150分；物理80分、化学70分，思想品德、历史各50分，中招体育考试以50分。初三考试并不是统考，因此每个城市的总分都不一样，就算是同一个地区的，不同地方也可能会有总分不一样的情况。拓展：初三的学习技巧1、查漏补缺要制定学习计划，认真查漏补缺，狠抓薄弱学科。学习时间最好固定，上午下午晚上合理安排。初三学生既不要睡懒觉，也不要开夜车；制定自己的学习计划，但主要是以保证每科的学习时间为主。每天至少进行三科的复习，文理分开，擅长/喜欢和厌恶的科目交叉进行。不要前赶或后补作业。2、劳逸结合清大脑个人而言，我是不太崇尚在课间时在班里闷着写作业的，我觉得课间应该去操场舒活舒活筋骨，抖擞抖擞精神，放松一下身体和大脑，跳跳绳跑跑步，这样我感觉身体和大脑都能得到放松，下节课也会听得比较认真，脑袋里清清爽爽的也就不容易分神了，学习效率也是可以提升的。3、及时完成规定的学习任务的习惯要在规定的时间完成规定的学习任务。把每个规定的学习时间分成若干时间段，根据学习内容，为每个时间段规定具体的学习任务，并要求自己必须在一个时间段内，完成一个具体的学习任务。这样做，可以减少乃至避免学习时走神或注意力涣散的情况，有效地提高学习效率。4、合理安排跟利用时间初三时间紧、任务重，面对繁重的学习任务，初三学生要合理安排时间，高效利用时间。“凡事预则立不预则废”，提前把事情安排好了，到点的时候就知道该做什么，不该做什么。不至于在思考做什么上浪费时间。初三学习时间有限，把计划做好了，能让有限的时间发挥无限的价值。具体做计划的时候，同学们可以按照“长计划、短安排”的策略进行。

创新公开机制，严把“清理登记关”x0dx0a　　实行“三个确定”。一是确定各村党支部及村委会为农村“三资”清理的主体。二是确定清查的原则。注意把握好两点：第一点是尊重历史，比如土地面积要尊重过去的习惯亩，不能死搬硬套标准亩重新丈量；第二点是维护稳定，不能因此次清查登记工作引发新的矛盾，导致群众上访。三是确定摸底方法。实行统、分结合的方法进行清查登记，全县统一制作清查摸底登记表格，统一统计口径，统一工作进度，统一公示，统一检查评比；分村分类摸底登记，资金、资产、资源分阶段分类摸底登记，建立台帐。x0dx0a　　采用“三种公开方式”。一是采用公开栏进行公开。将清查结果及时在村务公开栏上进行公开，接受群众监督。针对部分群众反映村务公开“看不清、弄不明”的问题，积极推行“语音公开”、“点题公开”、“村务质询”等做法，用通山方言播报村务公开内容，用普通话表述村务公开台账，开设“点题公开”栏解答村民提出的问题，面对面地接受群众的质疑。二是采取图表文字进行公开。针对集体资产较多的村（社区），积极推行“图文并茂”的做法，把村级集体资产拍成照片，汇制成一览图表和以不同颜色标识的资产分布示意图，张贴在村委会办公场所最醒目的位置；经营性资产还注明承租人、租期、月租金等相关信息。三是实行网上公开。凡是能上因特网的地方，都可以查询“三资”管理信息，极大地方便群众查询和监督，从而把资产、资源公开办成村委会与群众双向互动的平台，使广大群众从原来的“公道不公道，只有天知道”的抵触情绪，转变为“公道不公道，一看便知道”的认同感。x0dx0a　　建立“三套台帐”。清理结束后，各村采取多种形式将村级资金、资产、资源管理情况进行充分公开，资产、资源变动情况到边到角进行公示。公示期满后，如群众无异议，按照资金、资产、资源三种类别，分门别类登记造册，形成“三资”管理三套台账，每套（册）台帐一式三份，一份由村本级保管，另两份台账，一份交由村纪检小组存档备查，另一份交由乡镇农村集体“三资”监管代理中心保管，并输入微机，采用电子网络化技术，在“三资”运行中实行动态管理，根据实际发生的业务随时调整“三资”台账数据，做到账账、账表、账实、账证、证证“五相符”。x0dx0a 创新管理机制，严把“经营处置关”x0dx0a　　集体资产资源的出让、出租和发包实行市场化运作。对农村集体资产资源的出让、出租、发包等情况进行全面清理过程中，如发现出让价格、出租和发包标的有失公允和合同存在违规的行为，一是通过召开村民代表大会议定，村与承租（包）方重新修订合同；二是对标的金额较大，群众和承租方对标的金额意见分歧较大的，委托第三方有资质的中介机构进行评估，在双方无异议后重新订立合同；三是对存在违规的合同立即叫停，依法注销合同。对农村集体所有的如土地、矿山、林地、水面和房屋等资产资源使和权进行出让、出租和发包时，实行“阳光操作”，向社会公开招标、拍租最大程度地推向市场。x0dx0a　　集体资产资源经营逐步推行商业化管理。在全面摸清农村集体资产资源底数的基础上，引导农民更新观念，既要守住自己的财富，又要想法子如何使财富增值。集体资产资源经营和处置，先由村“两委”会、村民主理财小组共同讨论提出意见，按“四议两公开”程序民主决策后实施。全县186个村、17个社区的集体资产资源经营都在逐步探索商业化管理模式，盘活集体资产资源。x0dx0a　　集体资产资源经营处置实行规范化操作。《通山县林地二次发包暂行办法》、《通山县30万元—100万元使用财政性资金建设工程采用简易招标意见》和《关于进一步规范农村建设项目招标投标市场行为的若干意见（试行）》等规范性文件，为农村集体资产资源的经营和处置规定了操作流程。农村基本建设和资产资源的经营和处置，严格按程运作，公开、公平、公正，实行规范操作。对集体资产资源发包，标的较小的先由村民代表大会商定提出方案，报乡镇纪委和乡镇农村集体“三资”监管代理中心批准后，乡镇纪委和乡镇农村集体“三资”监管代理中心派人参与，由村“两委”会自行组织竞标，成交后，签订规范合同。x0dx0a 创新监督机制，严把“责任追究关”x0dx0a　　坚持经常性检查与集中考核相结合。按照通山县“三资”管理工作方案的要求，组建了由县纪委常委带队，相关部门、乡镇纪委书记组成的巡视检查组，对全县各乡镇（村）农村集体“三资”清理和监管代理工作进行经常性的巡视检查。巡视组通过查看资料、明察暗访等形式，了解“三资”运行管理的有关情况。在“三资”清理监管代理工作结束前，巡视检查组还将通过个别谈话、进行村民满意度测评等方式开展一次集中检查考核，并将日常巡查掌握的情况、村民满意度测评情况等进行综合汇总分析，形成检查考核情况综合汇报材料。x0dx0a　　坚持明查与暗访相结合。巡查组开展“明查”的同时，采取多种形式发动群众，开展“暗访”。一方面充分发挥村纪检小组的作用。按照“优中选优”的原则，由村党员大会选举政治素质高、有工作热情、敢于得罪人的无职党员参与监督，提出意见建议。另一方面，充分发挥村民主理财小组和党风监督员的作用。各村把“三资”清理情况经村民主理财小组审核报告乡镇“三资”清理监管领导小组审核后，在村公开栏进行公示，同时通过县财政门户网站进行公示，征求党员干部和村民对“三资”清理监管的意见和建议。部分乡镇还积极创新监督方式，对“三资”清理监督过程进行全程录像，加强了监督的有效性。x0dx0a　　坚持责任追究与结果运用相结合。为确保农村集体“三资清理监管工作有效推进，严明工作纪律，县纪委监察局下发了《关于农村集体“三资”清理监管工作责任追究办法（试行）》，做到县乡村“三资”清理监管代理责任追究对象、内容、形式、权限、结果运用“五个明确”，并加大责任追究工作力度，有效解决了过去农村财务基础工作薄弱、财务制度落实不到位、账目设置混乱、转移挪用资金、隐瞒收入、随意开支等问题。

　　《公输》是春秋战国时期墨子的弟子及再传弟子所作的一篇文言文。下面是的我为大家收集整理的“《公输》原文及赏析”，供大家参考！希望可以帮助到大家！更多精彩内容请持续关注！ 《公输》原文及赏析 　　 原文 　　公输盘为楚造云梯之械，成，将以攻宋。子墨子闻之，起于鲁，行十日十夜，而至于郢，见公输盘。 　　公输盘曰：“夫子何命焉为？” 　　子墨子曰：“北方有侮臣者，愿借子杀之。”公输盘不说。 　　子墨子曰：“请献十金。” 　　公输盘曰：“吾义固不杀人。” 　　子墨子起，再拜，曰：“请说之。吾从北方闻子为梯，将以攻宋。宋何罪之有？荆国有余于地，而不足于民，杀所不足而争所有余，不可谓智；宋无罪而攻之，不可谓仁；知而不争，不可谓忠。争而不得，不可谓强。义不杀少而杀众，不可谓知类。” 　　公输盘服。 　　子墨子曰：“然胡不已乎？” 　　公输盘曰：“不可，吾既已言之王矣。” 　　子墨子曰：“胡不见我于王？” 　　公输盘曰：“诺。” 　　子墨子见王，曰：“今有人于此，舍其文轩，邻有敝舆而欲窃之；舍其锦绣，邻有短褐而欲窃之；舍其粱肉，邻有糠糟而欲窃之——此为何若人？” 　　王曰：“必为有窃疾矣。” 　　子墨子曰：“荆之地方五千里，宋之地方五百里，此犹文轩之与敝舆也。荆有云梦，犀兕麋鹿满之，江汉之鱼鳖鼋鼍为天下富，宋所谓无雉兔鲋鱼者也，此犹粱肉之与糠糟也。荆有长松文梓楩楠豫章，宋无长木，此犹锦绣之与短褐也。臣以王吏之攻宋也，为与此同类。” 　　王曰：“善哉！虽然，公输盘为我为云梯，必取宋。” 　　于是见公输盘。子墨子解带为城，以牒为械，公输盘九设攻城之机变，子墨子九距之。公输盘之攻械尽，子墨子之守圉有余。 　　公输盘诎，而曰：“吾知所以距子矣，吾不言。” 　　子墨子亦曰：“吾知子之所以距我，吾不言。” 　　楚王问其故。 　　子墨子曰：“公输子之意不过欲杀臣。杀臣，宋莫能守，乃可攻也。然臣之弟子禽滑厘等三百人，已持臣守圉之器，在宋城上而待楚寇矣。虽杀臣，不能绝也。” 　　楚王曰：“善哉。吾请无攻宋矣。” 　　子墨子归，过宋。天雨，庇其闾中，守闾者不内也。故曰：治于神者，众人不知其功。争于明者，众人知之。 　　 翻译 　　公输盘替楚国造云梯这类攻城的器械，造成后，将要用它来攻打宋国。墨子先生听到这个消息后，从鲁国出发，行走了十天十夜，才到达郢都，见到了公输盘。 　　公输盘说：“先生有什么见教呢？” 　　墨子先生说：“北方有一个欺侮我的人，我希望借助您的力量去杀了他。” 　　公输盘很不高兴。 　　墨子先生说：“请让我奉送（给您）十金。” 　　公输盘说：“我坚守道义坚决不杀人。” 　　墨子先生起身，拜了两拜，说：“请（让我）解说这件事。我在北方听说你在制造云梯，将要用它来攻打宋国。宋国有什么罪呢？楚国在土地方面有富余却在人口方面不够，牺牲不足的人口而争夺多余的土地，不能说是明智的；宋国没有罪却攻打它，不能说是仁义的；知道这道理而不对楚王进行劝阻，不能说是忠君的；劝阻却没有成功，这不能称作坚持；你崇尚仁义不肯帮我杀死欺负我的一个人，却要为楚国攻打宋国而杀死很多人，不能叫做明白事理。” 　　公输盘被说服了。 　　墨子先生说：“既然这样，那么为什么不停止计划呢？” 　　公输盘说：“不行，我已经向楚王说了这件事了。” 　　墨子先生说：“为什么不向楚王引见我呢？” 　　公输盘说：“好吧。” 　　墨子先生拜见了楚王，说：“现在这里有一个人，舍弃他自己装饰华美的车，邻居有破车，却想要去偷；舍弃自己华美的衣服，邻居有件粗布衣服，却想要去偷；舍弃自己的好饭好菜，邻居只有粗劣饭食，却想要去偷。——这是怎么样的一个人呢？” 　　楚王回答说：“这个人一定是患有偷盗的毛病了。” 　　墨子先生说：“楚国的土地，方圆大小足有五千里；宋国的土地，方圆大小不过五百里，这好像装饰华美的车子同破车相比。楚国有云梦泽，里面有成群的犀牛麋鹿，长江、汉水里的鱼，鳖，鼋，鳄鱼多得天下无比；宋国却像人们所说的一样，是一个连野鸡、兔子、小鱼都没有的地方，这好像美食佳肴同糠糟相比。荆国有巨松、梓树、黄楩木、楠、樟等名贵木材；宋国是一个连多余的木材都没有的国家，这就像华丽的衣服与粗布短衣相比。我认为大王派官吏进攻宋国，是和这个患偷窃病的人的行为是一样的。” 　　楚王说：“好啊！虽然这样，（但是）公输盘给我造了云梯，一定要攻取宋国。” 　　在这种情况下（楚王）召见公输盘，墨子先生解下衣带，用衣带当作城墙，用木片当作守城器械。公输盘多次用了攻城的巧妙战术，墨子先生多次抵御他。公输盘的攻城的方法用尽了，墨子先生的抵御器械还绰绰有余。 　　公输盘理屈，却说：“我知道用来抵御你的方法，可我不说。” 　　墨子先生说：“我知道你要用来抵御我的方法，我也不说。” 　　楚王问其中的缘故。 　　墨子先生说：“公输先生的意思，不过是要杀掉我。杀了我，宋国没有人能守城，就可以攻取了。可是我的学生禽滑厘等三百多人，已经拿着我的守城器械，在宋国城上等待楚国入侵了。即使杀了我，也不能杀尽（宋国的抵御者）啊。” 　　楚王说：“好，我不攻打宋国了。” 　　墨子从楚国归来，经过宋国，天下着雨，他到闾门去避雨，守闾门的人却不接纳他。所以说：“运用神机的人，众人不知道他的功劳；而于明处争辩不休的人，众人却知道他。” 　　 赏析 　　在这篇文章里，墨子对战争的性质看得是比较清楚的。他能明确指出楚攻宋之不义，因而他不辞辛劳，长途跋涉赶到楚国都城，以实际行动去制止战争的发生。正因为墨子站在正义一边，所以自始至终，都以主动进攻的姿态向公输盘及其主子楚王进行了无可调和的斗争，而且理直气壮，义正辞严。要想制止这场战争的发生，是一件极为不易的事。然而墨子终于制止了这场战争。这固然同墨子的机智善辩颇有关系，但更重要的却在于他能够针对敌方的要害展开攻势。首先，他从道义上击败敌人。墨子至楚后，公输盘问他为何而来，他说：“北方有侮臣者，愿借子杀之。”先是使得公输盘“不说（悦）”，继而逼出“吾义固不杀人。”但公输盘只知道杀一人谓之不义，却不知兴师攻宋杀更多的人，是更大的不义。所以墨子接着指出：“义不杀少而杀众，不可谓知类。”把公输盘说得哑口无言。在十分狼狈的情况下，公输盘不得不把责任转嫁到楚王身上。墨子见楚王，同样采取了“以子之矛攻子之盾”的办法，从道义上谴责楚攻宋之不义。他以富人盗窃穷人为喻，问楚王“此为何若人”，使楚王承认此人“必为有窃疾矣”。因此楚以富有之国而攻伐贫穷之宋，正“为与此同类”。在墨子强有力的论据面前，楚王也不得不诺诺称是。公输盘的“义不杀少而杀众”和楚王以富窃贫，在道义上都是站不住的，因而他们理屈词穷，弄得尴尬不堪。从而说明对于强大而又顽固之敌，只是在道义上攻破它还远远不够，与此同时，还必须在实力上同敌人较量，并压倒它，才有可能迫使侵略者放弃勃勃野心。墨子意识到了这一点。因而他“解带为城，以牒为械。公输盘九设攻城之机变。子墨子九距之。公输盘之攻械尽，子墨子之守圉有余”。这虽然只停留于近乎纸上谈兵，却是一次战术上的较量，大大灭了公输盘仗恃云梯之械攻宋的嚣张气焰。公输盘虽被挫败，但侵宋之心仍然不死。直到墨子说出即使杀掉他，“然臣之弟子禽滑厘等三百人，已持臣守圉之器，在宋城上而待楚寇矣”之时，在实力的对抗之下，才使公输盘和楚王死了攻宋之心。 　　阻止这场战争的不是道义，而是墨子的智慧，在绝对失败的情况下，楚王放弃攻打宋国。 　　这表明，面对大国的不义之战，要敢于斗争。一方面要从道义上揭露其不义，使他们在舆论上威风扫地；另一方面，要从实力上作好充分准备，使他们的侵略野心无法得逞。这个道理，不仅在历史上是行之有效的，而且在今天也不无借鉴意义。 　　从写作特点来看，本文通过曲折生动的故事，围绕矛盾冲突来阐明道理，凸显人物性格。当墨子到楚国见到公输盘，经过道义上的一番谴责之后，公输盘“服”了。它似乎意味着矛盾得以解决。其实不然。当墨子指出：你既然“服”了，何以不停止攻宋呢？这么一问，公输盘却把责任转嫁于楚王。这既说明他口是心非，又引出了与楚王的新矛盾。为解决它，墨子去见楚王，从道义上把楚王驳得体无完肤，致使楚王称“善”。看来矛盾该是解决了。其实不然。楚王同公输盘一样，只不过是耍了个花招罢了。他在称“善”之后用“虽然”二字一转，又把责任推到公输盘身上，说什么“公输盘为我为云梯，必取宋”。这样一来，矛盾就更加复杂化了。又是与楚王的矛盾，又是与公输盘的矛盾，二者错综交织在一起。面对这样顽固而又狡诈的敌人，如果还采取先前那种从道义上揭露的办法对付他们，显然是不能奏效的。那么究竟怎样解决这一矛盾，既是摆在墨子面前的一个十分艰巨的课题，也是读者想要急切知道的。出自墨子的机智多谋，来了个以眼还眼，以牙还牙。既然楚王和公输盘都仗恃云梯这一攻城之械来攻宋，就需要把云梯这个迷信予以彻底摧毁。于是墨子便在战术上与公输盘来一次较量。较量的结果，公输盘彻底失败，屈服了。然而，矛盾非但没有解决，且向纵深发展。公输盘在黔驴技穷的情况下，竟想下毒手把墨子这个劲敌杀掉，妄图扫清攻宋道路上的障碍。但是这一阴谋不但未能得逞，反被墨子一眼看穿进而一针见血地当面揭露。墨子还严正告诉他们：“臣之弟子禽滑厘等三百人，已持臣守圉之器，在宋城上而待楚寇矣。虽杀臣，不能绝也。”最后在实力的对比和威慑之下，楚王才被迫说出“善哉！吾请无攻宋矣”的话来。矛盾终于得以解决。试看故事是多么曲折生动！矛盾冲突犹如波浪起伏，滚滚向前推进。 　　再者，作者还善于运用类比说理，进行层层推理。墨子见公输盘和楚王，都不是直陈其事，开宗明义，而是先作比喻，然后进行逻辑推理，使之持之有故，言之成理，这就大大增强了说服力，收到了很好的艺术效果。而尤为突出者，是作者运用比喻之妙。诸如墨子见到公输盘后，公输盘问他有何见教，他并不正面直答来意，而说：“北方有侮臣者，愿借子杀之。”他把问题说得十分严重，意在一下子把对方的注意力引到这件事上，迫使对方对这件事立即表示态度，说出意见，亦即使对方说出自己要他说出的话来。可是公输盘偏偏不说，只是表示不高兴。公输盘不说，当然没有达到预期的目的。于是只好再来个火上加油，“请献十金”。这意味着要拿金钱贿赂收买他，让他去干杀人的勾当。这下子公输盘可沉不住气了，便脱口说出“吾义固不杀人”。墨子之所以使他不高兴，继而又激怒他，无非是让他说出这句话来，然后再予以批驳。墨子见楚王，则是另一番气象。一开头就作比说：“今有人于此”如此这般。他不用“倘若”“假如”等假设字样，好像是讲一件实实在在的事，使对方不致发生错觉，能够听得进去，然后让对方说出自己要他说出的话来。墨子连用了三个比喻，然后问楚王：“此为何若人？”楚王很痛快地回答说：“必为有窃疾矣。”既然回答得痛快，那就毫无必要再用激将的办法进一步逼问了。但读者完全可以想像，假如楚王也像公输盘那样吞吞吐吐的话，墨子将会用别的办法使他说出自己要他说的话的。可见，墨子是根据不同对象的表现，而采用不同的方式方法。总之，要他们说话，要他们说出自己想要他们说的话。不说话，不行；说了话，达不到自己的目的也不作罢。只要他们说了话，事情就好办了，就可以抓其把柄，以子之矛攻子之盾了。墨子就是用这种引鱼上钩、先发制人的办法，进行说理的，自始至终都以主动进攻的姿态出现，使对方完全处于被动挨打的地位。文章之所以富有逻辑性和说服力，是同这种说理方法密不可分的。

计划经济的弊端苏俄就是最好证明

校车安全要怎样监管校车安全涉及诸多管理部门，教育、公安、质监等等。越是多头管理越容易导致权限不清，责任不明。针对这一弊端和焦点问题，草案在责任划分上予以较为详细的规定：首先明确县级以上地方政府对校车安全管理负“总责”。此外，教育部门负责审核校车使用申请，查处学校违规行为等。公安部门主要负责审查校车安全技术条件，办理注册登记并核发校车标牌，审核校车驾驶人资格，查处取缔上路行驶的非法校车等。交通运输、工业和信息化、产品质量监督、安全生产监管等部门按照各自的职责，分别负责校车安全管理的相关工作。草案还指明了国务院教育行政部门、公安部门以及有关部门的职责，要求各司其职、密切配合，共同做好校车安全管理工作。对于这些职责划分，北师大教育学部某教授表示：“我国各地区之间社会经济发展水平不一，工作重心下移，明晰地方政府责任符合我国国情。在赋予县级政府权责的同时，要求各个部门协同做好工作，思路是很好的。”

我自考作弊的。

先进典型材料按性质可分为先进典型事迹材料和先进典型经验材料，按对象可分为先进个人典型材料和先进集体典型材料。

肯定会有的，具体方法如下：当事人起诉，首先应提交起诉书1、并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当d事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。2、起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。3.起诉的话可以在当地法院起诉他,当地司法局有法律援助中心,请求法律援助派律师协助,到法院起诉需要写一份起诉状,这个可以自己写,也可以请律师写然后自己签名。劳动纠纷又是替农民工讨要工资,应该费用会.4.这个包含承揽关系和雇佣关系,如果包工头有钱就好,没钱的话可以先让工程方(就是项目部)给你把钱结了,再由他们向包工头追偿。5.具体的诉讼请求,怎么追偿,你可以向当地司法局的律师们咨询,他们会为你们出谋划策的。