企业负责人任命书怎么写？

　　对于技术岗位的负责人任命，应该要准备好相应的任命书，也要确保对方具备胜任这份工作的能力。以下是由我为大家整理的“技术负责人任命书”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　技术负责人任命书（一） 　　经公司管理层会议决议，现将______同志的任命公布如下：任命______为______有限公司______（职位），工作职责是______，其工作汇报于______（上级主管领导）同志。 　　以上任命自______年______月______日起生效。特此公告。 　　公司名称：_____ _ _ _______ 　　______年______月______日 　　技术负责人任命书（二） 　　兹任命_______同志为厂房、办公楼工程项目部项目技术负责人，负责处理项目工程的安全、施工技术管理事宜，期限至工程竣工验收合格为止。 　　______ _ _ ____________公司 　　公司负责人：____________ 　　______年______月______日 　　技术负责人任命书（三） 　　根据的______发展需要，经研究决定，成立______技术中心，任命______为______职务，负责______技术中心的工作，并履行该职务的全部职责，希望相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。 　　特此通知。 　　签发：__________________ 　　______ _ _ ____________公司 　　______年______月______日 　　技术负责人任命书（四） 　　兹任命______为______公司安全技术主要负责人。负责组织员工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行状况主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。 　　本任命书自______年______月______日起生效。 　　________ _ _ __________公司 　　______年______月______日

　　技术负责人任命书范本1 　　兹任命_______同志为厂房、办公楼工程项目部项目技术负责人，负责处理项目工程的安全、施工技术管理事宜，期限至工程竣工验收合格为止。 　　_______工程有限公司 　　公司负责人： 　　技术负责人任命书范本 　　根据公司发展需要，经公司总经理办公室会议决定：任命_______同志担任_______有限责任公司_______分公司技术负责人，凡本公司执行中有关技术等方面的工作，由_______同志负责，并履行该职务全部职责。 　　_______有限责任公司 　　20XX年02月21日 　　技术负责人任命书范本3 　　根据《公司法》和本公司章程第五章第十七条规定，现决定：从20XX年12月31日起，由_______担任公司技术负责人，任期三年。 　　_______有限公司 　　20XX年7月8日 　　技术负责人任命书范本4 　　致各部门、单位: 　　为了加强公司产品开发技术管理，经公司研究决定。现任命***(先生/女仕)为技术部经理。主要工作职责:负责公司技术部各项管理工作。此任命书自发出日期起生效。 　　特此通知 　　*****公司20**年**月**日 　　技术负责人任命书范本5 　　遵照ISO/TS16949：20XX质量体系要求的"5.5.2之规定，根据公司组织结构与职责的具体情况，特任命 ________ 先生为本公司管理者代表，行使如下权限： 　　1. 按照ISO/TS16949：20XX标准要求建立、实施、保持和持续改进质量体系。 　　2. 定期向总经理报告质量体系的运行情况，提出改进措施、要求、方案，以供评审和作为质量体系改进的基础。 　　3. 确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识。 　　4. 负责与质量管理体系相关事宜的外部联络工作。 　　总裁： 　　日期： 　　技术负责人任命书是每一个技术人员都想获得的，有了技术负责人任命书就能充分说明，你是一名合格的技术人员，在你的带领下大家的生活会越来越好。所以在书写时要特别注意。

根据《民用爆破物品安全管理条例》及《爆破安全规程》规定，为了确保爆破安全，经研究决定，任命丁峰同志为本公司爆破技术负责人，其工作职责如下： 一、负责爆破工程的设计和总结，指导施工，检查质量； 二、制定爆破安全技术措施，检查实施情况； 三、负责制定盲炮处理的技术措施，并指导实施； 四、参加爆破事故的.调查和处理。 特此任命书 二〇一三年三月十日 关于爆破技术负责人员的任命书 [篇2] 公司各部门： 根据《民用爆炸物品安全管理条例》及《爆破安全规程》规定，为了确保爆破安全，经研究决定任命祁茂富同志为本公司爆破技术负责人，其工作职责如下： 一、 负责爆破工程的设计和总结，指导施工，检查质量； 二、 制定爆破安全技术措施，检查实施情况； 三、 负责制定盲炮处理的措施，并指导实施； 四、 参加爆破事故的调查和处理。 特此通知。 ****公司 年 月 日

　　企业任命负责人的时候，应该要秉承谨慎的态度，对负责人的信息有着全面的了解。以下是由我为大家整理的“企业负责人任命书”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　企业负责人任命书（一） 各科室，分公司： 　　经公司经理办公会议研究： 　　任命______同志为公司技术负责人，总工程师。 　　任命______同志为公司财务负责人，总会计师。 　　任命______同志为公司经济负责人，总经济师。 　　公司名称___ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ___ 　　______年______月______日 　　企业负责人任命书（二） 　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 　　任命______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作。 　　任命______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 　　任命______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作。 　　任命______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。 　　总经理：____ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ 　　______年______月______日 　　企业负责人任命书（三） 集团各单位： 　　根据集团公司的战略发展需要，经研究决定，成立______部门。现对以下人事做出调整任命： 　　1、任命______为______部门主任，负责集团______部门的全面管理工作，并履行该职务全部职责； 　　2、任命______为______部门副主任，协助该部门主任开展各项审计管理工作，并履行该职务全部职责； 　　3、调程______、______至______部门，协助该部门主任、副主任开展工作。 　　该部门所开展的各项工作，直接向董事长、总经理负责，希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。 　　签发：____ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ 　　__ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ____公司 　　______年______月______日 　　企业负责人任命书（四） 　　经______公司全体股东一致研究，公司总经理的提名，决定任命： 　　______同志为工程部经理。 　　______同志为财务部经理。 　　______同志为经营部经理。 　　______同志为经济部经理。 　　__ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ____公司 　　______年______月______日

用单位的红头文件 企业技术负责人资料：××公司（全称） （任命）【2005】××号关于任命×××为公司技术负责人的决定公司各职能部门： 根据工作需要，经公司经理提名，股东会研究决定：任命×××同志为公司技术负责人（总工程师）；负责公司的全面技术管理工作。任职期限为：2005年12月18日至2008年12月18日止。公司名称经理：盖章、签字年月日 》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》单位的红头文件 ： ××公司 （全称） （任命） 【2007】××号关于任命×××同志任命的 决定为公司技术负责人的通知各科室，分公司： 经公司经理办公会议研究： 任命×××同志为公司技术负责人，总工程师。 任命×× 同志为公司财务负责人，总会计师。 任命×××同志为公司经济负责人，总经济师。 公司名称，盖章 二00七年四月十八日

任命书致各部门、单位：为了加强公司产品开发技术管理，经公司研究决定。现任命***（先生/女仕）为技术部经理。主要工作职责：负责公司技术部各项管理工作。此任命书自发出日期起生效。 特此通知 *****公司20**年**月**日

1.聘用合同；2.人事任命书；3学历及职称复印件；4.个人简历；5.用企业锁登录企业资质，变更你需要变更的资料，在审核表中找到第一项《建筑业企业资质证书变更审核表》，你点击打印就可以了。6.养老保险缴费证明；以上材料均要加盖公司印章。如果，你所聘用的人之前不是在你公司工作的，需要他出具一份和之前公司解除劳动合约的证明。因为我刚办完我公司的技术负责人变更，所以，回答得很详细吧~~~记得给我分啊，急需要分。

　　公司任命书是公司常用到的一种文书之一,不少人不知道公司任命书的格式是怎样的,下面是申请任命书范本，欢迎参考阅读！ 　　申请任命书范本1 　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 　　任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作； 　　任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作； 　　任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作； 　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。 　　xxxx有限公司 　　总经理： 　　（印章） 　　年 月 日 　　申请任命书范本2 　　为实现公司 “xxxx”的战略目标，经公司决定，兹任命如下： 　　（1）xxx：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。 　　（2）xxx：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。 　　（3）xxx：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。 　　（4）xxx：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经理汇报工作。 　　（5） xxx：xx一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等xx一区的销售工作；向总经理汇报工作。 　　（6）xxx：xx二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等xx二区的销售工作；向总经理汇报工作。 　　本任命书自xx年x月x日起生效。 　　特此通知。 　　xx有限公司 　　 申请任命书范本3 公司各项目部、各部门： 　　经公司研究决定，总经理 王永坤 聘任 姚国清 同志任 亿星商务大厦工程项目经理， 黄林国 同志任项目技术负责人，卫丽明 同志任安全员。项目部其他人员组建后报公司备案。 　　特此通知 希宣布 　　上海奉贤第四建筑有限公司 　　20xx年3月18日 　　上海奉贤第四建筑有限公司 　　申请任命书范本4 亿星商务大厦项目部： 　　经公司研究决定,委派卫丽明同志 证书沪建安C(20xx)2042201，张国平同志 证书沪建安C（20xx）20xx925任该项目部安全员。负责该项目的安全监督管理。希望项目部立即成立相应的安全生产管理机构和职能部门。做好安全生产管理工作。 　　特此委派 　　上海奉贤第四建筑有限公司 　　20xx年3月18日 　　上海奉贤第四建筑有限公司 　　沪奉四建（20xx）第02号 　　附：干部选拔任用程序 　　 一、民主推荐。 　　民主推荐是干部选拔任用工作中的基础环节。《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定，选拔任用党政领导干部，都必须经过民主推荐。 　　（一）民主推荐的两种情况：领导班子换届推荐、班子缺额推荐 　　（二）民主推荐的一般形式：采用组织推荐、群众推荐、个人自荐等方式，是按推荐主体分类的。《干部任用条例》中所规定的会议投票推荐、个别谈话推荐两种形式，是按推荐方式分类的。二者并不矛盾。 　　1、基本程序： 　　（1）召开推荐会，公布推荐职务、任用条件、推荐范围，提供推荐单位干部名册，提出有关要求； 　　（2）填写推荐票，进行个别谈话； 　　（3）对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析； 　　（4）向上级党委汇报推荐情况。 　　2、参加对象：一般为本单位全体领导班子成员、直属（下属）单位主要负责人以及根据各自情况需要参加的其他人员。如本单位人员较少的可以由全体人员参加。 　　3、结果的使用。推荐人选必须是所在单位多数群众拥护的，方可列入考察对象，并在一定范围内进行公示。 　　（三）民主推荐中要注意的`问题： 　　1、确定的考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。 　　2、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材 　　料并署名。 　　3、民主推荐结果在一年内有效。 　　 二、考察。 　　考察是选拔任用干部过程中的重要环节，只有考察准确，才能用人准确。 　　（一）考察形式：等额考察、差额考察 　　（二）考察内容：考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，注重考察其工作实绩。对于需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计。 　　（三）一般程序： 　　1、组成2人以上的考察组，制定考察工作方案； 　　2、同考察对象呈报单位或所在单位的主要负责人就考察工作方案沟通情况，征求意见； 　　3、根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告； 　　4、采取多种方法，广泛深入地了解情况； 　　5、综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或所在单位的党委（党组）主要领导成员交换意见； 　　6、考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织人事部门汇报、经组织人事部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。 　　（四）基本方法：考察可采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评表、自测评表等方式，同时可采用实地考察、查阅资料、同考察对象面对面谈话等方法一并进行。考察的真实性，取决于找谈对象和考察组成员双方的沟通。考察组要由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的同志组成，考察人员既要出于公心，又要善于 　　运用好的方法，在考察中要善于引导找谈对象说出真实想法、善于辨别表象与本质、善于判断主流与末节。 　　（五）个别谈话征求意见的范围：一般为上级主管部门分管领导、本单位全体领导成员、单位中层及直属（下属）单位的主要负责人。视其情况还可以向纪委、监察局等工作部门征求意见。 　　（六）考察材料：考察领导职务拟任人选后，必须形成书面考察材料，建立完善的文书档案。考察材料必须务实、全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：一是德、能、勤、绩、廉方面的表现和主要特长；二是主要缺点和不足；三是民主推荐、民主测评情况。 　　（七）考察反馈：考察中还要注意用好考察反馈制度，考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向党委（党组）主要领导成员和本人反馈。 　　 三、酝酿。 　　酝酿是讨论任用领导干部前的一个必经程序。党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前应当充分酝酿。一般情况下，酝酿按照干部管理权限在班子成员中进行，有的还要征求上级领导的意见。部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见，进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行，协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予以答复的，视为同意，双方意见不一致时，正职的任免报上级组织人事部门协调，副职的任免由主管方决定。 　　 四、讨论决定。 　　讨论决定是选拔任用领导干部工作中的关键环节。 　　（一）坚持集体讨论：选拔任用领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论，作出任免决定或者提出推荐提名的意见。在党组织讨论决定任免事项时，必须有三分之二以上的成员到会，并要保证与会成员有足够的时间听取情况介绍，充分发表意见，表决时，以党组织应到会成员过半数同意形成决定。 　　（二）基本程序： 　　（1）由党组织分管干部工作的领导或组织人事部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况；（2）参加会议人员进行讨论，与会成员对任免事项必须持明确态度； 　　（3）进行表决，形成决定。 　　（三）表决方式：表决可以采取口头、举手或无记名投票等表决方式。今后，我们将逐步向票决方向努力。 　　（四）材料要求： 　　（1）需要报上级党组织审批的拟提拔任职的干部，必须呈报本级党组织的请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人档案、民主推荐材料和党委（党组）会议纪要、讨论记录，以便上级组织人事部门审查、备案。 　　（2）讨论干部任免时，必须作详细的会议记录。按照省有关文件规定，从现在开始统一使用规范的《党委（党组）讨论任免干部会议记录簿》，这种记录簿已经发到大家手中了，请大家严格遵守记录簿首页所印的有关纪律，规范记录内容，我们将对规范记录情况进行抽查。 　　五、任职。任职是选拔任用干部中的最后一道程序。 　　（一）要坚持三个制度： 　　（1）公示制。除特殊岗位和换届考察时已进行过公示的人选外，在党组织讨论决定后，下发任职通知前应当 　　在一定范围内进行公示，公示期一般为七至十五天。在公示期间，如接到举报的信息，一定要认真调查研究，了解真实情况，调查结果不影响任职的，方可办理任职手续。 　　（2）试用制。对非选举产生的领导干部要实行试用期制，试用期限一般为一年。试用期满后，经考核胜任现职的，才能正式任职。不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。 　　（3）聘任制。对一些专业性较强的领导职务要实行聘任制，每个聘任期不超过五年，对工作优秀的可以连续聘任。 　　（二）进行任前谈话：对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话，与拟任人选进行沟通，提出要求、希望等。 　　（三）任职时间的确定：领导职务的任职时间非选举产生的领导职务自任命或决定任命之日起计算；选举产生的领导职务自当选、任命之日起计算。 　　 六、依法推荐、提名和民主协商。 　　对需按有关章程选举产生的干部，要积极做好推荐、提名、协商工作，确保既体现党管干部原则，又坚持依法办事，还做到尊重民意。

红头文件，指党政领导机关下发的文件，因版头文件名称多印成红色，故称红头文件。下面是我为你整理的公司任职红头文件 范文 ，希望对你有用! 公司任职红头文件范文篇1 公司所属各部门： 为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。 一、任命___ 同志 为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜; 二、任命___ 同志 为公司副总经理; 三、任命___ 同志 为公司项目经理，主要负责__ 项目具体工作; 四、任命___ 同志 为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购; 五、任命___ 同志 为公司财务主管，负责公司财务的工作; 六、任命___ 同志 为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。 以上任命决定至发布之日起即开始执行。 (印章) __ ____ 有限公司 二〇一_年一月一日 公司任职红头文件范文篇2 任命书 因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹 任命___ 同志 为 公司法 人，全面负责公司管理工作。具体工作 岗位职责 如下： 1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作; 2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议; 3、审定、批准公司管理制度或相关规定; 4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批; 5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展; 6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系; 特此任命 望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行! __ _有限公司 201_年1月1日 公司任职红头文件范文篇3 因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹 任命 ___ 同志为办公室出纳兼文员，任期一年。自201_年1月1日——201_年12月31日。具体工作岗位职责如下： 1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录工作; 2、建立现金 日记 帐，银行存款日记帐，审核现金收付单据; 3、积极配合公司开户行作好对帐、报帐工作; 4、负责办公室后勤、文件打印收发等日常工作; 5、完成上级领导交给的 其它 工作; 特此任命 望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行! __ _有限公司 201_年1月1日 　　红头文件的标准格式 一、红头文件的制作及标准 1、进行页面设臵 选择“文件”——“页面设臵”选择“页边距”附签，上：3.7厘米 下： 3.5厘米 左：2.8厘米 右：2.6厘米。选择“版式”附签，将“页眉和页脚”设臵成“奇偶页不同”,在该选项前打“√”。选择“文档网格”附签，“字体设臵”，“中文字体”设臵为“仿宋”;“字号”设臵成“三号”，单击“确定”按钮，选中“指定行网格和字符网格”;将“每行”设臵成“28”个字符;“每页”设臵成“22”行。然后单击“确定”按钮，这样就将版心设臵成了以三号字为标准、每页22行、每行28个汉字的国家标准。 2、插入页号 选择“插入”——“页码”，“位臵”设臵为“页面底端(页脚)”，“对齐方式”设臵为“外侧”。然后单击“格式”按钮，“数字格式”设臵为全角的显示格式，单击“确定”按钮，再次单击“确定”按钮完成页码设臵。双击页码，在页码两边各加上一条全角方式的短线;并将页码字号设臵成“四号”;字体任意;奇数页的页码设臵成右空一个汉字，偶数页的页码设臵成左空一个汉字。 3、发文机关标识制作 选择“插入”——“文本框”——“横排”菜单项，鼠标将会变成“┼”，在Word 2000版面上单击鼠标左键，出现一个文本框，在该文本框内输入发文机关标识，输入完成后，选中该文本框，单击鼠标右键——“设臵文本框格式”，在这里来设臵红头的属性。 选择“颜色和线条”附签，“颜色”设臵成“无填充颜色”。选择“大小”附签，“高度”设臵成“2cm”;宽度设臵成“15.5cm”。注：用户可根据实际情况调节尺寸。选择“版式”附签，单击“高级”按钮，水平对齐：“对齐方式”设臵成“居中”，“度量依据”设臵成“页面”;垂直对齐： “绝对位臵”设臵成“页边距”， “下侧”设臵成“2.5cm”——平行文标准，“8.0cm”——上行文标准，注：用户可根据实际情况调节尺寸。然后单击“确定”。 选择“文本框”附签，左、右、上、下都设臵成“0cm”，单击“确定”完成。文本框属性全部设臵完成，单击“确定”按钮。选中文本框内的全部文字，将颜色设臵成“红色”，字体设臵成“小标宋简体”，字号根据文本框的大小设臵成相应字号，但要尽量充满该文本框，这样，宽为155 mm、高为20mm、距上25mm的红头制作完成。 4、红线制作 首先将“视图”——“工具栏”——“绘图”选中，单击“绘图”工具条的直线工具，鼠标会变成“十”字形，左手按住键盘上的Shift键，右手拖动鼠标从左到右划一条水平线，然后选中直线单击鼠标右键，选择“设臵自选图形格式”，红线的属性在这里进行设臵。选择“颜色和线条”附签，“颜色”设臵为“红色”;“虚实”设臵为“实线”;“粗线”设臵为“2.25磅”。选择“大小”附签，“宽度”设臵为“15.5cm”。选择“版式”附签，单击“高级”按钮，水平对齐：“对齐方式”设臵成“居中”，“度量依据”设臵成“页面”，垂直对齐：“绝对位臵”设臵成“页边距”，“下侧”设臵成“7cm” ——平行文标准，“13.5cm”——上行文标准，注：用户可根据实际情况进行调节。单击确定。 5、文号制作 平行文文号：文号——三号仿宋、居中显示。 上行文文号：文号——三号仿宋字体、左空一个字的距离;签发人——三号仿宋字体;签发人姓名——三号楷体、右空一个字的距离。 注：文号一定要使用六角符号。六角符号插入 方法 ：选择“插入”——“符号”——“符号”附签，找到六角符号后，将光标臵于准备插入的地方，单击“插入”按钮即可。 6、主题词制作 选择“表格”——“插入”——“表格”，选中表格，单击鼠标右键——表格属性——“表格”附签，“对齐方式”设臵为“居中”;然后单击“边框和底纹”按钮，在“预览”窗口中将每行的下线选中，其它线取消，在表格中填写具体内容：主题词用三号黑体;主题词词目用三号小标宋;抄送、抄送单位、印发单位及印发日期用三号仿宋。 7、保存成模板文件 单击“文件”——“保存”，“保存类型”：选择“文档模板(_ .dot)”;“文件名”：给模板命名;“保存位臵”：模板所在路径(一般不做，默认即可)。 至此，模板制作完成。以后所有属于此种类型的公文都可以调用该模板，直接进行公文正文的排版。要对该模板进行修改，可以调出相应模板，方法是：选择“文件”——“打开”，找到相应的模板路径，若模板保存时按系统默认设臵的，然后单击“打开”按钮调出模板即可进行修改。 二、公文正文排版 1依据模板建立新公文：选择“文件”——“新建”——“常用”附签，选中所需模板，单击确定，调出模板。 2 制作公文正文内容：正文内容根据用户的实际需求，可以直接录入文字，也可以从其它软件中将文字复制进来，但必须遵循以下国家标准：标 题——二号小标宋字体，居中显示;主送机关——三号仿宋字体，顶格，冒号使用全角方式; 正文——三号仿宋字体; 成文日期——三号仿宋字体，右空四个字的距离，“○”和六角符号的输入方法一致，不能使用“字母O”或“数字0”代替。 文号、签发人、主题词——按照模板定义的字体填写完整。最后，将红头、红线、文号、签发人、标题、主送机关、正文、成文日期、主题词的相互位臵调整好。 红头文件的格式范文 建设工程有限公司文件 字【20__ 】第014号 关于成立工程合同段 项目部的通知 公司各科室： 经公司办公室会议研究决定，现委任以下人员组建 工程 合同段项目部。 项目经理： 技术负责人： 特此通知 二〇一一年七月十八日 抄送： 县乡公路管理所(业主单位) 有限公司(监理单位) 红头文件的书写格式范本 __ 建设有限公司 __ 〔20__ 〕023号 关于召开__ 区域营销工作交流研讨会议的通知 __ 区域各分公司、办事处： 为了进一步推进__ 区域的营销工作，带动全国市场的发展壮大，确保年度计划的顺利实施，经研究决定召开一次__ 区域的营销工作交流研讨会议。现将会议的具体事项通知如下： 一、主办单位：本次会议由____ 建设有限公司南京分公司邀请和主办。 二、会议时间：20__ 年9月24日～25日，共两天。与会人员需在9月23日下午到南京分公司安排的会场报到。 三、会议地点：南京分公司杨总正在落实，届时电话通知。 四、出席对象：__ 区域所有分公司、办事处的全体工作人员。请各分公司、办事处务必在9月15日上午之前将出席会议的人数报公司市场部，便于安排会场及食宿。 五、会议主题：业务研讨交流及技能培训提升。 六、会议材料：各分公司、办事处应根据会议的主题，准备一份有质量的文字材料，并打印15份与会交流。 以上通知，希即执行! __ __ 建设有限公司 20__ 年9月14日 公司任职红头文件范文_任命书红头文件的格式范本相关 文章 ： ★ 公司任职红头文件范文

经股东选举决定，现任命___________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。（不设董事会的小规模公司用）。 股东签名（盖章）： ______年_____月_____日 xx同志在工作岗位一直兢兢业业，积极上进，恪尽职守。为公司其他员工做出了表率。在公司新的形势之下，根据公司战略发展需要，公司总经理办公会的考评结果，董事会决定对xx同志人事任命如下： 任命_______同志为研发部总监，主持研发部门的日常工作兼； 试用期为四个月。试用期满再接受大家评议。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： （印章） 年 月 日 现任命_____________担任_____________________项目的项目经理，全权负责整个项目的施工管理工作。项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力，同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的责任和义务。 此任命即日生效。 总经理： 20XX年12月5日 经股东大会研究决定，自20XX年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司的运行，并定期向股东大会汇报公司的运行情况，以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为： 1. 负责主持本公司行政、技术、业务的全面工作和开展各项质量活动，对本单位的质量管理和工作质量负全责；2. 负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位的实施，并根据本公司的质量方针和质量目标组织建立、健全本单位的质量体系和主持管理评审，领导技术监督人员开展工作，确保本单位质量体系的有效运行；3. 负责组织制定本单位的 规章制度 、发展规划、年度计划并组织实施；4. 主持本公司经理办公会议和管理评审会议，对本公司重大问题做出决策： A. 按照管理权限，设置和调整机构，任免人员；B. 决定本公司各部门及其领导的职责和权限；C. 向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本公司工作人员的奖惩；D. 与客户签订合同或协议。 法定代表人签名： （公章） 签字日期： 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： （印章） 年 月 日 为了加强管理，切实落实好各相关部门的职能，现对我厂人员及其职责规定如下： 任命_______质量负责人兼副厂长，其职责如下： a负责建立、实施和维护全厂质量管理体系。 b)向经理报告质量体系运行情况，以作为质量体系改进的基础。 c)负责全厂质量体系有关事宜与外部各方面的联络工作。 d)根据厂长授权，行使质量负责人的职责和权限，确保质量体系有效运行。 e)负责全厂内质量工作的管理、组织、实施、考核。 f) 负责对重大质量问题的纠正和预防措施组织跟踪验证。 g)负责质量体系文件的宣传贯彻。 h)向厂长报告质量管理体系的业绩，包括改进的需求。 j)在全厂内强化员工质量意识、法律意识，促进顾客要求意识的形成。 生产技术厂长：高明 a)负责车间生产任务的调度。 b)负责标识的检查。 c)负责生产的日常管理和监督 d)对生产操作人员的管理和考核。 e)与生产有关问题与其它部门的沟通和联络。 f)负责生产相关记录的审批。

模板：任命书根据《公司法》和公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：同意任命XXX同志（身份证号：）为_______________有限公司的企业负责人，全权负责本公司的所有业务联系及具体工作安排。_______有限公司法定代表人：扩展资料：企业负责人岗位职责1.1在董事会的领导下，在任期内遵守国家的法律法规和行业主管部门的规定，依法执业，向董事会及股东会负责或报告工作，确保股东出资收益率不低于社会平均收益率；1.2坚持独立、客观、公正的宗旨，诚信服务，保证本企业发展的正确方向。在股东会授权下可对外投资或调整企业发展的方向，并考察洽谈或形成意向报批后吸收其他合伙人；1.3主持制定和组织实施企业发展规划，人才发展规划，各项规章制度和企业重大决策；1.4代表企业对内外签订各项合同、协议和合约，也可部分授权其他人草签，条件具备时补签认可。严格作好企业风险防范，维护本企业合法权益；1.5兼任企业技术负责人代表企业对外签发重大咨询成果报告（结算审核、标底、招标代理500万元以上或特殊项目）。对各级负责人或咨询员的所有与技术有关的工作有权以技术负责人的身份作出让其立刻更改指令或行为的权利，对自己发出的指令而且实际执行的后果承担责任或风险；兼任咨询员同时当某企业部门负责人不在岗时，代为行使其职责；1.6兼任企业市场负责人或委托代理人以企业名义对外进行市场拓展、业务联系、合约条款洽商或有权利形成意向书，经企业技术、经济以及负责人同意后组织合同草签工作；1.7主持或授权委托技术负责人或项目负责人进行重大业务项目的咨询，决定执业中重大决策问题，业务质量问题，风险问题的处理；1.8协调和处理企业部门之间，从业人员之间的利益关系，培育企业团队精神；1.9代表企业或委托代理人代表企业以起诉人和被起诉人的身份到庭或出面处理有关纠纷和争端，对外协调联系处理与政府部门的关系；1.10领导组织处理意外紧急事故，并领导制定和实施紧急方案；1.11组织并实施企业年检,企业资质申报和升级；1.12兼任企业经济负责人负责3000元以内的开支审批，按规程的规定提出或审批本企业的咨询收费标准、收费额度或价格以及重大财务收支和分配办法，报股东会批准后组织实施。特殊情况时可以企业经济负责人的身份对于过高或过低的服务价格及1万元以内的开支做出决定，事后应向董事会或其他股东做出充分的说明获得谅解和理解；1.13按规程的规定提出或审批人员任免、奖惩、招聘、解聘等事项，对于副负责人及其他各级负责人的任何与工作有关的行为有权作出让其立刻更改指令或行为的权利，并对自己发出的指令而且实际执行的后果承担责任或风险；1.14直接上级为董事会,当与董事会的意见不一致时,应努力说服股东会使其改变董事会的意见,不能说服时保留意见执行董事会的指令。参考资料：百度百科-企业负责人

要换，检验检测机构的法定代表人、最高管理者、技术负责人或授权签字人变更，变更类型包括新增、替换、撤销。申请材料： 1.授权签字人变更：1.1《授权签字人申请表》和《检验检测机构人员变更备案审批表》（均为一式两份）；1.2检验检测机构资质认定证书附表；1.3学历证明、职称证明等相关证件的原件及复印件。2.技术负责人变更：2.1《检验检测机构人员变更备案审批表》（一式两份）；2.2学历证明、职称证明、培训经历证明等相关证件的原件及复印件。2.3相关任命文件。3.最高管理者变更：3.1《检验检测机构人员变更备案审批表》（一式两份）；3.2相关任命文件，3.3学历证明、职称证明等相关证件的原件及复印件。3.4 法人授权书。3.法定代表人变更：3.1《检验检测机构人员变更备案审批表》（一式两份）；3.2变更前后的检验检测机构法律地位证明文件。基本流程： 1.申请：申请人向质监局递交变更申请材料（省级检验检测机构向省质监局认证处递交申请材料，省级以下检验检测机构应向市质监局或省直管县（市）质监局认证监管科递交变更申请材料）；2..受理：受理人对申报材料进行完整性审查，同意受理的作出受理通知，不同意受理的向申请人作出不予受理通知或一次性告知申请人补齐材料；3.审核：受理人对申请材料进行符合性审查，申请材料要符合法定要求；4.审批：质监局经过审核，履行审批程序，符合条件的向申请人作出批准通知；不符合条件的向申请人作出不予批准通知；5.受理人发给申请人《检验检测机构人员变更备案审批表》，授权签字人变更还应发给《办理授权签字人申请/审批表》，换发检验检测机构资质认定证书附表。法定代表人、技术负责人和最高管理者变更无需批准，直接递交材料备案。过程图释：

关于对**等同志的人事任命决定为进一步加强公司经营能力，适应新形势下公司的经营战略发展需要，经公司董事会研究决定对*等人任命如下：一、任命*为公司经营负责人，主持公司项目业务工作；二、任命*为办公室主任兼财务负责人，主持公司办公室及财务部的日常工作；二、任命*为公司技术负责人，主持公司技术相关的日常工作；三、为保障工作能够迅速展开，公司配车一辆；四、根据公司的业务内容，相关的工作人员配置另行安排；以上任命决定自发布之日起即开始执行。 **有限公司总经理：（印章） 二〇一〇年十月二十二日

　　建设单位项目负责人任命书 篇1 　　根据工程管理需要，我单位决定任命_______为_______工程项目负责人。 　　项目负责人是我单位法人授权负责本工程管理和合同履行的代表，他将领导建设项目部管理人员对工程项目实施全面管理。 　　法定代表人（签字）： 　　建设单位： 　　日 期： 　　建设单位项目负责人任命书 篇2 　　我单位承建_______工程项目，现任命以下_____________________组成该工程项目管理班子，代表我单位管理该工程建设的质量和安全工作，履行《建设工程质量管理条例》第四章所规定的质量责任和义务，执行国家有关安全生产法规和标准。 　　施工单位（公章）： 　　施工单位法人（盖章）： 　　年 月 日 　　建设单位项目负责人任命书 篇3 　　兹任命_______为_______工程项目部项目技术负责人，负责处理项目工程的安全、施工技术管理事宜，期限至工程竣工验收合格为止。 　　沈阳七龙建设工程有限公司阜新分公司 　　公司负责人： 　　20XX 年 9 月 18日 　　建设单位项目负责人任命书 篇4 薛超： 　　兹任命你为 南充市2011年第二十六批城市建设用地项目 　　(项目编号：)项目负责人。 　　负责本项目一切事宜，并承担相应责任。 　　南充市瑞德科技有限公司 　　项目负责人： 　　2011年7月8日 　　建设单位项目负责人任命书 篇5 　　兹任命XXX为XXXXXXX工程项目部项目技术负责人，负责处理项目工程的安全、施工技术管理事宜，期限至工程竣工验收合格为止。 　　XXXXXXXXXX分公司 　　公司负责人： 　　20xx年xx月xx日 　　建设单位项目负责人任命书 篇6 　　我谨代表XXXXXX有限公司，任命XXX先生/女士担任XXXX的项目经理，项目代号：XXXXXX。其职责和权限为： 　　1、代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。 　　2、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。 　　3、组织编制项目管理实施规划。 　　4、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 　　5、参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。 　　6、进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。 　　7、经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。 　　8、按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。 　　总经理签名：（公章） 　　签字日期： 　　建设单位项目负责人任命书 篇7 　　我单位承建_______工程项目，现任命以下_____________________组成该工程项目管理班子，代表我单位管理该工程建设的`质量和安全工作，履行《建设工程质量管理条例》第四章所规定的质量责任和义务，执行国家有关安全生产法规和标准。 　　施工单位（公章）： 　　施工单位法人（盖章）： 　　年 月 日 　　建设单位项目负责人任命书 篇8 XX： 　　兹任命你为XXXXXXXXXXXXX建设项目房建工程项目材料员（身份证号：XXXXXXXXXXXXXX），负责该工程项目中的材料采购及管理工作，材料管理过程中一切行为将予以承担。 　　公司名称：XXXXXXXXX有限公司 　　20XX年06月05日 　　建设单位项目负责人任命书 篇9 XXX： 　　兹任命你为XXXXXXXXXX建设项目房建工程项目施工员(身份证号：XXXXXXXXXXXX)，负责该工程项目中的现场施工及管理工作，施工管理过程中一切行为将予以承担。 　　公司名称： 　　20XX年 月 日

外省入陕备案主要分为三大类：施工、监理、以及勘察设计（检测等其他备案不在其列）施工备案：第一步:企业信息在全国建筑市场监管与诚信信息一体化平台无法查询的外省建筑业企业不予登记。 第二步:准备以下材料到便民中心入陕登记窗口 1、登录“陕西省住房和城乡建设厅网”（www.shaanxijs.gov.cn）一体化平台填报企业信息，点击上报后打印生成带有条形码的《外省入陕企业信息登记表》，并加盖企业公章和法人印章。无条形码的表格不予认可。 2、企业法人授权委托书原件（ 内容需包含委托谁来办理、被委托人身份证号码等信息 ）。 3、企业资质证书副本复印件。 4、施工企业安全生产许可证原件和复印件。 5、企业诚信守法承诺书原件。（内容应包含：1、企业所提供材料上的内容真实准确，进陕后诚信守法经营；2、企业遵守国家和陕西省建筑市场法律、法规、及相关规定；3、企业承诺不拖欠农民工工资（仅施工企业）；4、企业自觉服从项目所在地建设行政主管部门和省级建设行政主管部门监督管理及处罚。） 6、企业需准确填写在陕办公地址：办公地址为办公性质；属于自有产权的提供产权证原件和复印件；属于租用或借用的，提供出租（借）方产权证和双方租赁合同（或借用协议）的原件和复印件。 7、在陕企业负责人和技术负责人的任命书原件(以企业红头正式任命格式上报），技术负责人职称证书原件和复印件〔在陕技术负责人的职称专业、等级具体要求，按照住房和城乡建设部颁发的《建筑业企业资质标准》（建市［2014］159号） 文件规定执行，请企业按照所办理入陕登记的企业资质，查询对应资质类别、等级要求的资质标准。〕★温馨提示：《建筑业企业资质标准》（建市［2014］159号）文件查阅网址：http://www.mohurd.gov.cn/wjfb/201411/t20141106_219511.html8、进陕登记人员需提供注册到本企业的国家级工程建设类注册人员证书原件和复印件（一级建造师需提供注册证书和建安B证）。 变更：1、 办理变更业务除提供变更登记表、授权委托书以外， 按照上面的登记要求，哪一项内容发生变化，提供相对应材料的原件和复印件。(注意：①、办理变更业务需同时上报在陕企业负责人的任命书。在陕企业技术负责人的任命书、职称证、一级建造师注册证书和建安B证（施工企业）。②、新增、更新人员信息需上报国家级注册证书、建安B证（施工企业）) 2、以上复印件需加盖企业公章，原件现场审核后退回。监理备案：第一步:企业信息在全国建筑市场监管与诚信信息一体化平台无法查询的外省监理企业不予登记。 第二步:准备以下材料到便民中心入陕登记窗口 1、登录“陕西省住房和城乡建设厅网”（www.shaanxijs.gov.cn）一体化平台填报企业信息，点击上报后打印生成带有条形码的《外省入陕企业信息登记表》，并加盖企业公章和法人印章。无条形码的表格不予认可。 2、企业法人授权委托书原件（ 内容需包含委托谁来办理、被委托人身份证号码等信息 ）。 3、企业资质证书副本复印件。 4、企业诚信守法承诺书原件。（内容应包含：1、企业所提供材料上的内容真实准确，进陕后诚信守法经营；2、企业遵守国家和陕西省建筑市场法律、法规、及相关规定； 3、企业自觉服从项目所在地建设行政主管部门和省级建设行政主管部门监督管理及处罚。） 5、企业需准确填写在陕办公地址：办公地址为办公性质；属于自有产权的提供产权证原件和复印件；属于租用或借用的，提供出租（借）方产权证和双方租赁合同（或借用协议）的原件和复印件。 6、在陕企业负责人和技术负责人的任命书原件(以企业红头正式任命格式上报），技术负责人职称证书原件和复印件〔在陕技术负责人的职称专业、等级具体要求，按照住房和城乡建设部颁发的《建筑业企业资质标准》（建市［2014］159号） 文件规定执行，请企业按照所办理入陕登记的企业资质，查询对应资质类别、等级要求的资质标准。〕★温馨提示：《建筑业企业资质标准》（建市［2014］159号）文件查阅网址：http://www.mohurd.gov.cn/wjfb/201411/t20141106_219511.html7、进陕登记人员需提供注册到本企业的国家监理工程师注册证书原件和复印件。变更：1、 办理变更业务除提供变更登记表、授权委托书以外，按照上面的登记要求，哪一项内容发生变化，提供相对应材料的原件和复印件 。(注意：①办理变更业务需同时上报在陕企业负责人的任命书。在陕企业技术负责人的任命书、职称证。②更新新增进陕人员业务需上报新进人员的国家级注册证书。) 2、以上复印件需加盖企业公章，原件现场审核后退回。勘察设计备案：第一步:企业信息在全国建筑市场监管与诚信信息一体化平台无法查询的外省勘察设计企业不予登记。 第二步:准备以下材料到便民中心入陕登记窗口 1、登录“陕西省住房和城乡建设厅网”（www.shaanxijs.gov.cn）一体化平台填报企业信息，点击上报后打印生成带有条形码的《外省入陕企业信息登记表》，并加盖企业公章和法人印章。无条形码的表格，不予认可。 2、企业法定代表人授权委托书原件。（ 内容需包含委托谁来办理、被委托人身份证号码等信息 ） 3、企业资质证书副本复印件。 4、企业诚信守法承诺书原件。（内容应包含：1、企业所提供材料上的内容真实准确，进陕后诚信守法经营；2、企业遵守国家和陕西省建筑市场法律、法规、及相关规定； 3、企业自觉服从项目所在地建设行政主管部门和省级建设行政主管部门监督管理及处罚。） 5、在陕企业负责人和技术负责人任命书原件(以企业红头正式任命格式上报）。技术负责人高级职称证书原件和复印件。〔在陕技术负责人的职称专业、等级具体要求，按照住房和城乡建设部颁发的《工程设计资质标准》（2007年修订本）规定执行，请企业按照所办理入陕登记的企业资质，查询对应资质类别、等级要求的资质标准。〕6、企业需准确填写在陕办公地址：办公地址为办公性质；属于自有产权的提供产权证原件和复印件；属于租用或借用的，提供出租（借）方产权证和双方租赁合同（或借用协议）的原件和复印件。 7、进陕登记人员需提供注册到本企业的国家级勘察设计类注册人员证书原件和复印件。 国家未启动注册的专业可使用与企业资质相符的高级职称证书进行登记（职称证书上未注明专业类型需提供《专业技术职务任职资格评审表》原件和复印件） 变更： 1、 办理变更业务除提供变更登记表、授权委托书以外，按照上面的登记要求，哪一项内容发生变化，提供相对应材料的原件和复印件。(注意：①、办理变更业务需同时上报在陕企业负责人和在陕企业技术负责人的任命书、高级职称证、国家一级注册证书。②、更新进陕人员信息、新增进陕人员需上报职称证、国家一级注册证书。)2、以上复印件需加盖企业公章，原件现场审核后退回。

1.写上公司2.划一条红线3.正文任命书因公司业务发展需要，经公司领导研究决定：现任命先生/女士为XXX公司XXX。其主要职责为全面负责XXXX工作，完成总公司下达的各项指标。该决定从年月日开始生效。总经理（签字）：XXX公司年月日

【答案】：A《总监理工程师任命书》需要由工程监理单位法定代表人签字，并加盖单位公章。

【答案】：A本题考查重点是“建设工程监理基本表式”。建设工程监理合同签订后，工程监理单位法定代表人要通过《总监理工程师任命书》委派具有类似建设工程监理经验的注册监理工程师担任总监理工程师。《总监理工程师任命书》‘需要由工程监理单位法定代表人签字，并加盖单位公章。因此，本题的正确答案为A。

第一条 为规范我省建设监理市场行为，保障工程监理遵循守法、诚信、公正的原则，根据海南省政府68号令《海南省建设管理办法》和建设部16号令《工程建设监理单位资质管理试行办法》的有关规定，结合本省实际制定本办法。第二条 建设监理实行资格审批、登记制度。　　凡在本省从事建设工程监理的监理公司、监理事务所或工程顾问公司，境外、中外合作监理单位必须取得省建设厅颁发的《监理许可证》或《单项工程监理许可证》和《建设监理单位资质证书》，并经工商行政管理部门依法登记注册，方可承揽监理业务。第三条 新建立的建设监理单位，必须具备下列条件，报省建设厅审批，发给《建设监理单位资质证书》。　　(一)有取得监理工程师资格证书的在职高级工程师、建筑师或高级经济师担任单位负责人，并由取得监理工程师资格证书的高级工程师、建筑师担任技术负责人；　　(二)有参加建设部或省级建设行政主管部门组织的监理业务培训并取得结业证书的中级以上(含中级)技术职称的人员不少于10人(其中退休聘用人员不得多于3人)，且土建、工艺、水电、设备专业配套；　　(三)注册资金不少于20万元；　　(四)在本省管理过3个相应三等一般工业与民用建设项目或者1个三等工业、交通建设项目的业绩。第四条 申办《建设监理单位资质证书》应提交下列材料：　　(一)申请设立监理单位的名称、地址、主管机构的批文及法人签署的申请文件报告；　　(二)拟成立的监理单位法人代表和技术负责人的任命书、监理工程师资格证书(或监理工程师资格考核材料)、技术职称证书、简历和近三年从事监理工作的资历；　　(三)拟设立的监理单位人员组成的姓名、职称、监理资格证书、监理培训证书及资历；　　(四)拟设立的监理公司章程、组织机构及工作制度；　　(五)注册资金证明；　　(六)建设项目监理业绩资料。第五条 新设立的监理单位自领取《监理单位资质证书》之日起两年内暂不核定资质等级，满两年后向省建设厅申请核定等级，经审核符合建设部资质管理的有关规定的，换发相应《监理单位资质等级证书》。第六条 获得建设部审批甲级的省外监理单位进琼成立分支机构，应具备下列条件，并经省建设厅核准登记，发给《监理许可证》。　　(一)由取得监理工程师岗位证书的在职工程、技术人员或管理人员担任驻琼机构的单位负责人，并由取得监理工程师岗位证书的在职高级工程师或高级建筑师担任技术负责人；　　(二)土建、工艺、水电、设备、基建管理和经济管理等专业人员配套，取得监理工程师资格证书或经监理工程师注册管理机关认定的培训单位进行业务培训，并取得结业证书的中级以上(含中级)技术职称的专业人员不少于12人。其中退休聘用人员不得多于4人；　　(三)注册资金不少于50万元。第七条 省外监理单位进琼申办《监理许可证》应提交下列资料：　　(一)《监理资质等级证书》持证单位法人代表签署的来琼营业申请书和所在地的省主管部门签署的批准书；　　(二)拟来琼监理单位的负责人(法人)、技术负责人的任命书、监理工程师岗位证书及工作简历；　　(三)拟来琼监理单位组成人员的姓名、技术职称证书，监理工程师资格证书和监理培训结业证书及简历；　　(四)相应的注册资金证明。第八条 国务院有关部门审批设立的监理单位，在琼监理本专业的工程项目，须满足下列条件，并经省建设厅核准登记，发给《单项工程监理许可证》。　　(一)由取得监理工程师岗位证书的专业技术人员担任该监理工程项目的总监理工程师；　　(二)有取得监理工程师资格证书或经监理业务培训结业且专业配套的专业技术人员组成与受监之工程项目相适应的监理机构，到岗的工程技术与管理专业人员不少于10人；　　(三)注册资金不少于30万元；　　(四)必须具备省内建设业主邀请监理工程的意向。第九条 省外监理单位进琼申办《单项工程监理许可证》应提交第七条中(一)、(二)、(三)、(四)款的资料外，还应提交承担单项工程的监理合同或协议书。第十条 境外监理单位(含港、澳、台)进琼承担监理业务，或与国内监理单位合作承接监理任务，实行企业法人平等的国民待遇，必须满足第六条中(一)、(二)、(三)款的要求，同时具备下列条件，经省建设厅核准，发给《单项工程监理许可证》。　　(一)必须由注册监理工程师担任监理工程项目的总监理工程师，且在近三年必须监理过相同类型、规模的建设工程项目；　　(二)中外合作监理时，外方到岗位的监理人员不得少于百分之三十。

【答案】：A本题考查的是工程监理基本表式及其应用说明。《总监理工程师任命书》需要由工程监理单位法定代表人签字，并加盖单位公章。

1、营业执照副本扫描件2、公司章程（工商局调档件）3、近一年财务报告或当期财务报表（反应净资产）4、原资质证书正副本5、原安全生产许可证正副本6、法人身份证、毕业证、简历7、企业负责人身份证、毕业证、简历、劳动合同8、总工程师身份证、毕业证、职称证、简历、劳动合同9、企业技术负责人身份证、毕业证、职称证、任命书、简历10、原资质等级标准要求的注册类人员身份证、注册证/执业资格证、毕业证，劳动合同11、所有人员社保个人权益记录表，缴费凭证12、租房协议和房产权证明13、企业业绩两项，中标通知书、施工合同、竣工验收单。

检测站技术负责人备案需要劳动合同。技术负责人变更需要备案登记，具体需要填写人员变更登记表一式两份（签章完整），技术负责人能力证明，社保劳动合同及任命书各一份，将以上材料递交给相关地方。

申请办理建筑资质的条件：1、在办理建筑资质以前，企业要先有工商局注册的公司营业执照、企业章程等文件；2、企业还需要准备申请资质标准的人员，比如建造师、岗位技术人员的数量、学历、专业证书等要符合要求；3、企业在申请建筑资质的时候，只能从最低等级的建筑资质开始办理，就是只能办理三级建筑资质。如果企业以后想要承包更大的工程项目，可以一步一步的升级；4、每个地区的建筑资质办理都会受到当地政策的影响，本身存在不确定性，因此企业最好了解清楚政策以后再办理。办理建筑资质条件的限制因素：1、符合申请公司的资质等级标准；2、办理建筑资质要符合国家的相关规定，并且按照规定程序批准设立的机构；3、申请资质的公司是能够独立承担责任、自己负责盈亏、实行独立核算的独立法人。具体要求：1、具有满足本标准的资产；2、具有满足本标准要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人；3、具有满足本标准要求的工程业绩；4、具有必要的技术装备；建筑企业资质是衡量企业的资源要素、施工能力、以往业绩、企业信誉、人员状况、管理水平、报价水平、财务能力等众多因素的参照系统，建筑企业资质等级高低、类别，直接关系到企业的竞争力和品牌优势。具体流程：1、独立法人的公司办理建筑资质首先要先注册一个公司，办理建筑资质必须具备独立法人公司。场地要达到要求，注册资金必须符合资质标准里面要求的额度，工程公司必须冠以工程字样；2、区域要求注册区域也有要求，如果是市管单位，一般最低级别就是市审批权，然后是是省厅，都是逐级上报；3、人员要求一般申请建筑施工资质就是要建造师，中、高级工程师，技术负责人，现场管理人员，法定代表人，安全生产管理人员，职业技能工等这些相关类职称必须配备齐全。可以公司内部人员培训考试评定，也可以直接在社会上找人员；4、公司材料首先是办理人员要准备好资质申请表以及相应的电子文档，其次还要有企业法人营业执照，组织机构代码证，公司章程，之后还要有企业最新的经审计财务报表或者是验资报告，还有法定代表人和主要的技术负责人的建立以及任命书，还需要企业经理、技术、财务、经营负责人的任职文件和职称证书还有身份证等证件，同时还需要注册建筑师的资料；5、具备一定资产企业申请办理建筑资质统一考察净资产。如果企业的资产不足，就达不到审核标准，也就难以通过审批。6、场地要求对这块有严格要求的，就是混凝土资质了，还有就是升级时，会提示要求，像钢结构资质。7、工程设备工程机械设备都在公路、桥梁方面的资质中，这些设备都要求是公司自己的才行。8、业绩情况初级办理建筑资质时，都是考核公司技术负责的个人业绩情况，现在多数地方只需要提供业绩表就行，有的地方可能会发函或让在提供其他佐证。升级时，考核的就是公司的工程业绩了，资质不同需要的材料也会不同，一般需要的业绩存档资料有中标通知、合同、施工图、施工许可证、竣工验收证明、工程结算清单等。最后是设备购置的发票等公司必须具备的基本材料，在这里还要提醒企业社保必须购买齐全，这个是必须有的，机械设备发票还必须是以本公司名义购买的，这些都是需要企业提供的。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第十二条从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当具备下列条件：（一）有符合国家规定的注册资本；（二）有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员；（三）有从事相关建筑活动所应有的技术装备；（四）法律、行政法规规定的其他条件。《中华人民共和国建筑法》第十三条从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。

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工程项目开工前监理流程方式 　　关于监理单位应监理合同签订后十天内将项目监理机构的组织形式、人员构成及对总监理工程师的任命书通知建设单位。那么，下面是我为大家整理的工程项目开工前监理流程方式，欢迎大家阅读浏览。 　　一、成立项目监理组织机构 　　1、项目监理机构的组织形式和规模，应根据监理合同规定的服务内容、服务期限、工程类别、规模、技术复杂程度、工程环境等因素确定。 　　2、监理人员应包括总监理工程师、专业监理工程师和监理员，必要时可配备总监理工程师代表。项目监理机构的监理人员应专业配套、数量满足工程项目监理工作的需要。 　　3、监理单位应监理合同签订后十天内将项目监理机构的组织形式、人员构成及对总监理工程师的任命书通知建设单位。当总监理工程师需要调整时，监理单位应征得建设单位同意并书面通知建设单位;当专业监理工程师需要调整时，总监理工程师应书面通知建设单位和承包单位。 　　二、监理合同签订后第一次工地会议前专业监理负责到公司经营部领取下列物品： 　　1、中标通知书 　　2、监理合同 　　3、项目监理组织机构框图 　　4、总监理工程师任命书 　　5、现场监理人员名单及职称证、上岗证复印件加盖公章 　　6、企业营业执照、资质证书、进疆登记证复印件加盖公章 　　7、收发文登记本、第一次工地会议签到表 　　8、项目所需办公用品(如：安全帽、稿纸、签字笔、项目公章、见证取样章、钢卷尺等)。 　　9、监理日记 　　三、总监组织专业监理编写监理文件： 　　1、监理规划(应在签订监理合同及收到设计文件后开始编制，完成后经监理单位负责人审核批准，并在召开第一次工地会议前报送建设单位)，其主要内容应包括： 　　1.1 工程项目概况 　　1.2 监理工作范围 　　1.3 监理工作内容 　　1.4 监理工作目标 　　1.5 监理工作依据 　　1.6 项目监理机构的组织形式 　　1.7 项目监理机构的人员配备计划 　　1.8 项目监理机构的人员岗位职责 　　1.9 监理工作程序 　　1.10 监理工作方法及措施 　　1.11 监理工作制度 　　1.12 监理设施 　　2、监理实施细则(专业监理编写，总监审批)，其主要内容应包括： 　　2.1 专业工程的特点 　　2.2 监理工作的流程 　　2.3 监理工作的控制要点及目标值 　　2.4 监理工作的方法及措施 　　3、安全监理规划，其主要内容应包括： 　　3.1 工程建设项目概况 　　3.2 安全监理工作范围 　　3.3 安全监理工作内容 　　3.4 监理工作目标 　　3.5 安全监理工作依据 　　3.6 监理机构的人员配备计划 　　3.7 监理机构的人员岗位职责 　　3.8 监理工作程序 　　3.9 安全监理方法和措施 　　3.10 监理工作制度 　　4、安全监理实施细则，其主要内容应包括： 　　4.1 工程概况 　　4.2 安全监理范围 　　4.3 安全监理的依据 　　4.4 安全监理的目的 　　4.5 安全监理的职责和权限 　　4.6 安全监理人员的配备 　　4.7 安全监理的实施方法 　　4.8 主要施工工序的安全检测及验收方法 　　4.9 安全监理组织体系及程序 　　4.10 安全监理保证措施 　　5、旁站监理方案，其主要内容应包括： 　　5.1 旁站监理的编制依据 　　5.2 旁站监理的范围 　　5.3 旁站监理的内容 　　5.4 旁站监理的程序 　　5.5 旁站监理人员的职责 　　6、见证取样制度，其主要内容应包括： 　　6.1 见证取样和送检编制依据 　　6.2 见证取样的范围 　　6.3 见证取样和送检的内容 　　6.4 见证取样和送检的程序 　　6.5 建筑材料取样的方法 　　6.6 见证人员的职责 　　四、参加第一次工地例会 　　1、工程项目开工前,监理人员应参加由建设单位主持召开的第一次工地会议; 　　2、建设单位、承包单位和监理单位分别介绍各自驻现场的组织机构、人员及其分工; 　　3、建设单位根据委托监理合同宣布对总监理工程师的授权; 　　4、建设单位介绍工程开工准备情况; 　　5、承包单位介绍施工准备情况; 　　6、建设单位和总监理工程师对施工准备情况提出意见和要求; 　　7、总监理工程师介绍监理规划的主要内容并强调监理工作程序; 　　8、研究确定各方在施工过程中参加工地例会的主要人员,召开工地例会周期、地点及主要议题; 　　9、第一次工地会议纪要由项目监理部专业监理负责起草,并经与会各方代表会签. 　　五、参加设计交底及图纸会审： 　　1、在设计交底前，总监理工程师应组织监理人员熟悉设计文件，并对图纸中存在的问题通过建设单位向设计单位提出书面意见和建议。 　　2、项目监理人员应参加由建设单位组织的设计技术交底会，总监理工程师应对设计技术交底会议纪要进行签认。 　　六、施工前准备阶段对施工单位进行质量控制的主要内容： 　　1、审查承包单位现场管理机构的质量管理体系、技术管理体系和质量保证体系，主要审核以下内容： 　　1.1确认体系对保证工程项目施工质量的有效性;并在实施过程中跟踪检查其适应性; 　　1.2审核质量管理、技术管理和质量保证的组织机构设置、人员配备、职责与分工的落实情况(审查重点); 　　1.3检查质量管理、技术管理的制度建立; 　　1.4核查专职管理人员和特种作业人员的资格证、上岗证，要求人证相符(审查重点)。 　　2 、审核分包单位的资格 　　2.1分包工程开工前,承包单位应填写《分包单位资格报审表》报送项目监理部审查; 　　2.2 首先应审查分包单位的营业执照、企业资质等级证书、特殊行业施工许可证(审查重点); 　　2.3 审查分包单位的业绩,主要查验近期施工的同类工程; 　　2.4审查拟分包工程的内容和范围是否符合主承包合同的内容(审查重点); 　　2.5查验分包单位专职管理人员和特种作业人员的资格证、上岗证，要求人证相符(审查重点); 　　2.6对审查合格的分包单位,签发《分包单位资格报审表》。 　　3 、对测量基准点和参考标高的确认及工程测量放线的质量控制。 　　3.1检查承包单位专职测量人员的岗位证书及测量设备检定证书(审查重点); 　　3.2复核控制桩的校核成果、控制桩的保护措施以及平面控制网、高程控制网和水准点的测量成果; 　　3.3 经检查符合要求,签署《施工测量成果报验申请表》; 　　4 、对工程所需的原材料、半成品、构配件及设备的质量控制措施。 　　4.1 告知施工单位监理见证人员姓名，督促其办理见证备案手续; 　　4.2采购前应优选供货厂家,明确质量标准;建立采购申报制度,必要时,可看样订货;要求厂方提供质量保证文件(审查重点); 　　4.3对于某些重要的设备,器材或外供的构件,可以采取对厂方生产制造实行监造的方式,进行重点的或全过程的质量监督; 　　4.4检查落实承包单位根据材料、设备的特性制定存放措施，保证满足其存放条件(审查重点); 　　4.5材料设备进场前,承包单位须将拟进场工程材料、构配件和设备的《工程材料/构配件/设备报审表》及其质量证明资料报监理部审核; 　　4.6监理工程师须对进场的实物按照委托的监理合同约定或有关工程质量管理文件规定的比例采用平行检验或见证取样的方式进行抽检; 　　4.7从以下几方面对承包单位选定的试验室进行考核: 　　①试验室的资质等级及其试验范围; 　　②法定计量部门对试验设备出具的计量检定证明; 　　③试验室的管理制度; 　　④试验人员的资格证书; 　　⑤本工程的试验项目及其要求。 　　4.8对未经监理人员验收或验收不合格工程材料、构配件、设备，监理工程师可发监理工程师通知单，禁止使用于本工程，并责令在规定的时间内整改。 　　5、施工前准备阶段对施工组织设计、分部分项工程施工方案、方法和工艺进行审查。(可详见如何审核施工组织设计) 　　5.1施工组织设计(施工方案)是由承包单位编制的技术文件，应由承包单位对其负编制责任。监理单位重点核查其审批程序(签字盖章是否完善)、内容是否具有针对性、是否全面(如：是否有外墙保温方案等);是否具备可行性、有效性、合理性。 　　5.2由总监组织有关专业监理工程师对施工组织设计分专业进行审核;最后由总监审定后批复。对于重大或特殊的工程(包括施工方案)应报中心审核;再由总监汇总签认批复承包单位; 　　5.3审核注意事项： 　　5.3.1审核程序:由于施工单位和总承包单位是一家(施工组织设计由总承包单位编制)，报审表(表B2-1)中技术负责人、申报人应分别为编制单位(工程项目部)的总工和项目经理，“施工单位审核意见”栏中的“审核人”为上级法人单位的总工(或技术部门负责人); 　　5.3.2施工组织设计应在主要章节中明确写明进度、质量和造价控制目标，并应符合施工合同的规定; 　　5.3.3应用专门篇幅写安全控制。包括安全控制目标;安全保障体系;安全技术措施;施工现场临时用电、消防u2026u2026方案;等等; 　　5.3.4应含有针对工程项目确定的关键工序和特殊工序;列出的关键工序、特殊工序应与监理规划所列一致。关键工序除对工程质量有重要影响的正式分项工程外，还应包括重要的辅助项目，如降水、深坑支护、高层外架子等。一般情况下，应该要求施工单位另编专项施工方案作为施工组织设计的组成部分。 　　5.3.5在施工方法的选择上应注意审核其依据是否正确;在计算书部分应注意审核其假定条件是否符合实际，结论是否符合要求; 　　5.3.6各项措施应有针对性、可操作性。如：“必须在第一次浇筑的砼初凝之前进行第二次浇筑u2026u2026”;“梁砼强度满足拆侧模要求后，方可u2026u2026”;“u2026u2026湿度必须控制在满足施工的条件下u2026u2026”。又如：“外加剂溶液应设专人配制，并先配制成规定浓度溶液u2026u2026”;“砂浆稠度宜较常温适当增大u2026u2026”;“与砂子搅拌一定时间后u2026u2026”等。这种文字描述在规范、规程中可以，但在施工方案中不可以。必须定量描述! 　　5.4 确定本工程的重点部位、关键工序进行旁站监理：要求承包单位报验重点部位，关键工序的施工工艺和确保工程质量的措施，报监理部审核，根据旁站监理计划进行旁站监理。在施工过程中，当承包单位对已批准的施工组织设计进行调整、补充和变动时，应报项目监理部; 　　5.5 当承包单位采用新材料、新工艺、新设备时，承包单位须将相应的施工工艺措施和证明材料报送项目监理部组织专题论证; 　　5.6 上述方案应由承包单位填写《施工组织设计(方案)报审表》报监理工程师审查，由总监理工程师审定签认; 　　5.7 上述方案未经批准，该单位、分部、分项工程不得施工。 　　6、对施工用的主要机械、设备质量及安全使用的控制。 　　6.1 审查拟进厂施工机械设备的选型是否恰当，其性能是否满足质量要求和适合现场条件; 　　6.2审查施工机械设备的数量是否足够，是否按已批准的计划备妥; 　　6.3对需要定期检定的`检测设备(如测量仪器、磅称)，承包单位须有法定检测部门出具的计量检定证明(审查重点); 　　7 、审查与控制承包单位对施工环境与条件方面的准备工作质量。 　　7.1检查施工作业的辅助技术环境.如水、电、照明、安全防护、道路等; 　　7.2检查承包单位对现场自然环境条件的控制.如防水、防冻、风、防高温等; 　　8、重视对各类设备(如电梯、配电箱、柜、泵等)和设计资料的核对，确保平面预埋的准确。 　　七、施工准备阶段安全监理工作的主要内容 　　1、审查施工单位的企业资质和安全生产许可证，检查总包单位与分包单位的安全协议签定情况 　　1.1 施工单位现场安全生产保证体系管理机构的建立应符合有关规定,安全管理目标应明确有关符合合同的约定。安全管理和安全保证体系的组织机构，包括项目经理、专职安全管理人员、特种作业人员配备的数量及安全资格培训持证情况; 　　1.2 施工单位应建立健全施工安全生产责任制度、安全检查制度、安全操作规程和事故报告制度; 　　1.3 施工单位项目负责人的执业资格证书和安全生产考核合格证书应齐全有效; 　　1.4 施工单位专职安全生产管理人员的配备数量应符合建设行政主管部门的规定,其执业资格证书和安全生产考核合格证书应齐全有效; 　　1.5 核查施工单位现场人员安全教育培训记录。 　　2、审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合强制性标准，审查合格后方可同意开工，主要审查以下内容： 　　2.1 制定了施工现场临时用电方案的安全技术措施和电气防火措施; 　　2.2 施工场地是否符合有关安全要求; 　　2.3 针对重点部位和重点环节制订的工程项目危险源监控措施和应急预案; 　　2.4 施工人员安全教育计划、安全交底安排; 　　2.5 安全技术措施费用的使用计划。 　　3、审查危险性较大的分部分项工程的专项施工方案，主要审查以下内容： 　　3.1 专项施工方案的编制、审核、批准签署齐全有效; 　　3.2 专项施工方案的内容应符合工程建设强制性标准; 　　3.3 应组织专家论证的，已有专家书面论证审查报告，论证审查报告的签署齐全有效; 　　3.4 专项施工方案应根据专家论证审查报告中提出的结论性意见进行完善。 　　4、审查施工现场及毗邻建筑物、构筑物和地下管线等的专项保护措施。 　　4.1 监理工程师应督促建设单位向施工单位提供施工现场及毗邻区域地上、地下管线资料和相邻建筑物、构筑物、地下工程的相关资料的移交。 　　4.2 开工前，监理工程师应审查施工单位制定的对毗邻建筑物、构筑物和地下管线等专项保护措施，总监理工程师在《施工组织设计(方案)报审表》上签署意见。当专项保护措施不满足要求时，总监理工程师应要求施工单位修改后重新报批。 　　5、施工单位的安全防护用具、机械设备、施工机具是否符合国家有关规范要求。 　　6、编制安全监理规划 　　6.1 安全监理规划应根据法律法规的要求、工程项目特点以及施工现场的实际情况，确定安全监理工作的目标、重点、制度、方法和措施，并明确应编制安全监理细则的分部分项工程名称或施工部位。 　　6.2 安全监理规划的编制应由总监理工程师主持，专业监理工程师参加。安全监理方案由监理单位技术负责人审批后实施。 　　6.3 安全监理方案应根据工程的变化予以补充、修改和完善，并按规定程序报批。 　　7、编制安全监理实施细则 　　7.1 项目监理部应按照安全监理方案的要求编制安全监理实施细则，安全监理实施细则应具有可操作性。 　　7.2 危险性较大的分部分项工程施工前，必须编制安全监理实施细则。 　　7.3 安全监理实施细则应针对施工单位编制的专项施工方案和现场实际情况，依据安全监理方案提出的工作目标和管理制度要求，明确监理人员分工和职责、安全监理工作的方法和手段、安全监理检查要点、检查频率和检查记录的要求。 　　7.4 安全监理实施细则的编制应由总监理工程师主持，专业监理工程师参加，安全监理实施细则由总监理工程师审批后实施。 　　7.5 安全监理实施细则应根据工程的变化予以补充、修改和完善，并按规定程序报批。 　　8、安全监理人员应核查施工单位安全生产准备工作是否达到开工条件，并在《工程开工/复工报审表》审查意见一栏中签署意见。 　　八、及时与建设单位沟通并协助其办理相关手续: 　　1、协助建设单位与施工单位签定安全施工协议; 　　2、协助建设单位办理质量、安全监督手续; 　　3、提醒业主做好施工“三通一平” 工作及临时占地手续; 　　4、催促建设单位办理施工许可证; 　　5、提醒业主主持召开第一次工地例会及设计交底和图纸会审工作。 　　九、开工条件的审查： 　　专业监理工程师应审查承包单位报送的工程开工报审表及相关资料，具备以下开工条件时，由总监理工程师签发，并报建设单位： 　　1、施工许可证已获政府主管部门批准; 　　2、征地拆迁工作能满足工程进度的需要; 　　3、施工组织设计已获总监理工程师批准; 　　4、承包单位现场管理人员已到位，机具、施工人员已进场，主要工程材料已落实; 　　5、进场道路及水、电、通讯等已满足开工要求; 　　6、施工安全审查项目已经安检站审查通过。 　　十、开工前监理应准备及收集以下资料： 　　1、监理单位资料： 　　1.1监理规划(施工、安全) 　　1.2监理细则(土建、设备安装、电气、进度、投资) 　　1.3旁站监理方案 　　1.4总监任命书 　　1.5现场监理人员名单及职称证、上岗证复印件加盖公章 　　1.6企业营业执照、资质证书、进疆登记证复印件加盖公章 　　1.7监理日记 　　1.8第一次会议纪要 　　1.9监理合同 　　1.10中标通知书 　　2、施工单位资料： 　　2.1企业营业执照、资质证书、安全施工资格证书加盖公章 　　2.2管理、质检、技术、安全人员的职称证、上岗证复印件加盖公章 　　2.3特殊工种(电工、焊工、起重工、脚手架公章) 　　2.4施工组织设计及报审表(按施工、安全、临时用电分类) 　　2.5见证取样备案表 　　2.6进场材料、设备报验资料 　　2.7专项技术方案及报审表(各主要分项施工方案及安全方案) 　　2.8试验室资质资料： 　　2.9开工/复工报审表及开工报告 　　2.10施工测量成果报验申请表 　　3、建设方提供资料 　　3.1施工承包合同 　　3.2规划许可证、红线图 　　3.3地勘报告 　　3.4施工许可证 　　3.5图纸会审记录 　　3.6监督站质量、安全监督手续 　　3.7投资许可证、立项批文 ;

您好，因为不同地区的规定有所区别，建议您还是去当地药监局咨询为最准确的答案。以下以广东和湖南两省的规定作为参考：　　广东《医疗器械经营企业许可证》现场检查记录表　　1企业负责人、质量管理人应熟悉医疗器械监督管理的法规、规章以及食品药品监督管理部门对医疗器械监督管理的有关规定。　　2企业负责人应具有大专以上学历。质量管理人应具有医疗器械相关专业大专以上学历和1年以上相关工作经验，切实履行岗位职责。企业负责人和质量管理人不得相互兼任。　　3企业组织机构健全，应设置与经营规模和经营范围相适应的质量管理、验收、仓储管理、购销、售后服务、计算机管理等岗位，并根据岗位设置配备具有医疗器械相关专业大专以上学历的专业技术人员，专业技术人员人数不少于8人。　　4质量管理人在经营过程中对医疗器械的质量具有裁决权。经营10个类别以上的企业应设置包括质量管理人在内不少于2人的专职质量管理机构。　　5企业应有与经营规模和经营范围相适应的负责质量管理、验收、仓储管理、购销、售后服务、计算机管理等岗位的专业技术人员，并应具有医疗器械相关专业大专以上学历，总人数不少于8人。　　6质量管理人及专业技术人员应在职在岗，不得兼职。应与公司签订合法有效的劳动合同，具备企业人事任命书。　　7企业负责人、质量管理人、销售负责人及专业技术人员应经培训合格后方可上岗。企业应定期组织对上述人员进行医疗器械法规、规章、专业知识、内部制度、职业道德的培训或继续教育，并建立相关档案。　　8企业每年应组织质量管理人及专业技术人员进行健康检查并建立档案。患有传染病、皮肤病的不得从事直接接触医疗器械的工作。　　9企业计算机管理岗位的专业技术人员，负责维护本企业计算机管理信息系统以及医疗器械经营电子监管信息的报送工作。　　湖南省医疗器械经营企业（门店）现场检查验收标准　　1.1企业负责人应具有中专以上学历或初级以上职称。了解国家对医疗器械监督管理的法规、规章及规范性文件。企业负责人不得兼任质量负责人或专职质量管理人员。　　1.2企业应设置质量管理领导组织，包括：主要负责人、质量管理、进货、销售和储运等业务负责人。医疗器械从业人员应参加医药职业技能鉴定培训，取得初级工以上资格。　　1.3企业应具有与经营规模相适应的质量管理机构或专职质量管理人员。兼营医疗器械的企业应有相对独立的组织机构（如医疗器械经营部等），有指定的部门负责人、专职质量管理人员和质量验收人员。连锁经营企业总部应设置质量管理机构，任命质量管理机构负责人，分店应明确1名质量管理人员。 企业质量管理人应具有医疗器械相关专业大专以上学历或中级以上职称，熟悉医疗器械管理法规和所经营产品的技术标准。具有一定实践经验和解决经营过程中质量问题的能力。经营助听器的企业，至少应配备1名具有初级听力测试专业资格的技术人员。经营家用物理治疗及康复设备的企业，设有体验场所的，须配备1名大专以上或中级以上职称的医学专业技术人员。 质量管理人员应在职在岗，不得在其他企业兼职。　　1.4企业应建立员工档案。档案包括：个人简历、学历证明复印件、身份证明复印件、任命书、聘用书、劳动合同、培训记录、考核成绩等，直接接触无菌器械的人员应持有效的健康证明上岗。　　1.5医疗器械产品销售人员应高中以上学历并经过所销售产品的专业知识的培训。经营家用物理治疗及康复设备的企业，《体验场所讲解制度》讲解人员应具备医学专业知识，并有书面讲解教案。　　1.6企业应制定培训计划，定期对员工进行法规、专业技术、质量管理、售后服务知识等培训，培训结果记入个人档案。

我们这边好像只有六项哦

一、施工劳务资质的标准：（1）企业净资产达到200万元以上。（2）企业要具有固定的经营场所。（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。（4）具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人1名。注：施工劳务资质可承担各类施工劳务作业。二、需要提交的材料：包括建筑业企业专业作业资质备案申请表、建筑业企业专业作业资质备案承诺书、营业执照、财务报表、法人身份证、技术负责人身份证及执业资格证书、技术工人身份证及执业资格证书等材料。希望会对你有所帮助，喜欢的可以点赞关注我们，了解更多资质详情！点击企佳咨询。

一个人可不可以做同时做两家分公司的负责人 如果是总公司下属的两个分公司，在个人身体状况、工作精力都能胜任的情况下，只要得到总公司的任命，是完全可以的。别说两家，就是三家、四家都可以，关键是自己能胜任和得到总公司的任命。 如果是两个不同的总公司旗下的分公司，那就不行，因为那是属于 *** 行为，任何一家公司都不会同意的。 一个人可不可以同时做两家微商 当然可以只要你有那个精力 一个人可不可以做两家不同上市公司的实际控制人 在中国内地的上市公司不可以 根据 主板及创业板首次上市管理办法 之 人员独立性要求。 《首次公开发行股票并上市管理办法》 第十六条 发行人的人员独立。发行人的总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书等高级管理人员不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事、监事以外的其他职务，不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领薪；发行人的财务人员不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中 *** 。 以前曾经有两家上市公司的总经理是一人的情况，因为当时董事长兼任总经理的现象非常普遍。但现在监管机构对“独立性”有严格的要求，这种情况不太可能发生。如果一家公司在上市前任命另一家上市公司的高管担任总经理，肯定会被发审委否决。但兼任董事是有可能的，因为董事不需要像总经理那样全职工作。 在国外，兼任两家上市公司董事长的事情不少见，兼任CEO的事则很少听说，乔布斯算是个例外，曾兼任苹果和Pixar的CEO。Carlos Ghosn的情况更为特殊，雷诺是法国上市公司，日产是日本上市公司。 一个人可不可以在两家保险公司做 新保险法第一百二十五条 个人保险代理人在代为办理人寿保险业务时，不得同时接受两个以上保险人的委托。但没有规定做财险的情况，据我所知，在平安保险，代理人是可以同时带来寿险和产险的，甚至还可以代理平安养老险，但像你这种情况，可否代理应该咨询一下保险公司的相关部门 设计项目负责人可不可以同时负责几个项目 有能力，怎么会不可以呢 技术负责人可不可以同时在两个工程中任职？ 可以只要没冲突。不影响工作就行。 分公司负责人任命书可不可以不要期限啊 不可以，从法律上的角度上，但是大家都是君子就不会有什么问题。 任命书往往是用人单位单方面提供的，如果劳动者对该任命认可的，且提供相应服务的，则劳动者和用人单位之间成立事实劳动关系，任命书可以成为事实劳动关系存在的书面证据之一。不过，劳动者最好还是通过与用人单位订立劳动合同的方式来确立劳动关系，以免在工作年限、薪资报酬等方面发生争议。 一个人可不可以进多家公司？ 道德上不认同，当然你要是八面凌风，精力过剩，公司又放任自由的话，应该没问题吧，不过现在都要签合同了，小心法律上的纠纷 个人可不可以做椽胶生意 不懂 爱莫能助 不过我感觉差不多 一个人可不可以跑俩家保险公司的单子 不可以，尤其是寿险公司是绝对不允许的，除非你可以有其他人给你挂工号，展业证只能是唯一的

很简单的，记得最后盖章任命书经股东会研究决定，现任命赵##为内蒙古####公司的总经理,负责公司的各项工作。特此通知。内蒙古##有限公司2011年03月25日

给你找了一个很好的范本，中英文的，请参考任命书上海工商局: 我代表 有限公司,兹 任命 先生/女士担任我公司驻合肥办事处首席代表。任期三年。 董事长签名： 或总经理签名： (签字人印刷体姓名及职务） 签字日期：AnHui Municipal Foreign Economic Relations &Trade Commission 190 Chao Nei St. AnHui. P.R. China May 5, 2003 APPOINTMENT LETTER Dear Sirs, On behalf of CORPORATION we hereby appoint Mr. to act as Chief Representative of the CORPORATION AnHui Representative office. The duration for this appointment is 1 years. Yours faithfully, For & on behalf of CORPORATION Managing Director

1.聘用合同；2.人事任命书；3学历及职称复印件；4.个人简历；5.用企业锁登录企业资质，变更你需要变更的资料，在审核表中找到第一项《建筑业企业资质证书变更审核表》，你点击打印就可以了。6.养老保险缴费证明；以上材料均要加盖公司印章。如果，你所聘用的人之前不是在你公司工作的，需要他出具一份和之前公司解除劳动合约的证明。因为我刚办完我公司的技术负责人变更，所以，回答得很详细吧~~~记得给我分啊，急需要分。

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万紫千红。五颜六色。青出于蓝。

法律分析：三资指的是农村集体资金、农村集体资产和农村集体资源：农村集体资金是指村组集体所有的货币资金，包括现金和银行存款。农村集体资产是指村组集体投资兴建的房屋、建筑物、机器、设备等固定资产，水利、交通、文化、教育等基础公益设施以及农业资产、材料物资、债权等其它资产。农村集体资源是指法律法规规定，属于集体所有的土地、林地、山岭、草地、荒地、滩涂、水面等自然资源。三资企业，是在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业三类外商投资企业。它是经中国有关部门批准，遵守中国有关法规规定，从事某种经营活动，由一个或一个以上的国外投资方与中国投资方共同经营或独立经营，实行独立核算、自负盈亏的经济实体。中外合营企业的特点：为了扩大对外经济合作和技术交流，外国公司、企业和其他经济组织或个人按照平等互利的原则，同中华人民共和国境内的企业或其他经济组织共同举办的，按合同规定的各方投资条件，收益分配、风险责任和经营方式等进行经营的非股权式的经济组织。法律依据：《农业部关于加快推进农业信息化的意见》 第二十条 完善信息服务体系。建立健全农业综合信息服务体系，着力强化乡、村农业信息服务站（点）建设，探索设置乡镇综合信息服务站和农业综合信息员岗位；加强村级农村信息员队伍建设，充分发挥乡村信息员贴近农村、了解农业的优势，有针对性地满足农民信息需求。引导和鼓励社会力量积极参与乡村信息站点建设，探索建立可持续运行机制。全面提升农业综合信息服务能力和水平，逐步构建以12316热线为纽带，农业专家和信息资源为依托，村有信息点、乡有信息站、县有服务中心、省有云服务平台的国家“三农”综合信息服务体系。进一步完善全国语音平台体系、信息资源体系、专家队伍体系和门户网站体系；探索将农技推广、兽医、农产品质监、农业综合执法、农村三资管理、村务公开等与农民生产生活及切身利益密切相关的行业管理系统植入12316服务体系；推广12316虚拟信息服务系统进驻产业化龙头企业、农民专业合作社等新型农业生产经营主体，有效满足其对外加强信息交流、对内强化成员管理需求。

市场调节的三个弊端：自发性，盲目性，滞后性。市场调节是由供求变化引起价格涨落，调节社会劳动力和生产资料在各个部门的分配，调节生产和流通。符合商品经济的客观要求，能够比较合理地进行资源配置，使企业的生产经营与市场直接联系起来，促进竞争。自发性：在市场经济中，商品生产者和经营者的经济活动都是在价值规律的自发调节下追求自身的利益，实际上就是根据价格的涨落决定自己的生产和经营活动。盲目性：在市场经济条件下，经济活动的参加者都是分散在各自的领域从事经营，单个提生产者和经营者不可能掌握社会各方面的信息，也无法控制经济变化的趋势。滞后性：在市场经济中，市场调节是一种事后调节，即经济活动参加者是在某种商品供求不平衡导致价格上海或下跌后才作出扩大或减少这种商品供尖的决定的。

企业之间的定位可能不一样，我们定位主要定位就是具体主要负责公司新闻，内刊编辑 文案策划 等方面的]

初三 是整个初中阶段最关键的一年，只要挺过了这一年，对于初中生来说那不仅仅是长大，而是教会会了你如何正视人生的挫折! 初三的重要性 不知道你是哪里的。有的地区初三就是9年级，面临这中考的问题。从学科知识来分析，很多中考重点会在初三这一年学习，知识的整体难度和广度会加深一个层次，这对于学生的学习能力和学习习惯来说是一个很大的考验和锻炼。 其次初三会有一个总复习的阶段，整个初中的知识都会拿来复习，如果仍然掌握不了，那势必影响到你的中考。 再者从初三对于整个人的一生来说。如果进入不到一个好高中，那么你高考的竞争力势必降低一个档次，好坏高中首先从师资力量就是一个比较悬殊的对比，再者从学习氛围都是有差距的，所以不管什么时候。都要重视初三。 初三最重要的阶段 过渡和继续学习新知识阶段 在这一阶段主要的任务是克服对初三的恐惧心理，让自己尽快适应初三紧张快速的学习节奏。这一阶段主要学习的还是初三新知识，如果你在前两年没有用心学习的话，那就从现在开始端正自己的学习态度。 以极大的决心和饱满的精神状态迅速投入到学习中去。因为中考虽然考的是整个初中三年的知识，但大多数重难点集中在初三。. 坚持不懈阶段 这一阶段所有的学科都已结课，学生开始在老师的引领下系统地梳理三年所学知识。物理一般会先复习初二的知识，以电学为主;初三知识由于刚结课不久，老师大多会一带而过。那些前两年知识学习不牢固的学生正好借此机会查找知识漏洞。 由于老师复习的是以前学过知识的精华，因此不用担心抓不住复习重点。并且一定要和老师密切配合，不懂不会的一定要主动问老师，不要让所谓的“自尊心”害了自己。 初三如何复习才能拿高分 线型复习法 根据课程安排和教学进度，新课结束后进入复习阶段，可采用线型复习法，主要任务是回归课本，抓纲固本，讲究系统性、基础性，苦练内功，夯实基础。 块型复习法 按照近几年中考语文试题命题规律，分专题分类复习，聚焦课堂，上好每一类型的复习课，突出实效性、系统性。师生要一起研究考纲，了解命题特色、考查范围、题型样式、细化考点、落实措施等。

您好，课题研究分为小课题和大课题，小课题和大课题的区别也影响着中期报告字数的规定。一般来说，小课题中期报告是不低于3000字，大课题的字数会更多一些，比如不低于5000字。即一般课题研究中期报告多少字，因课题而异，一般须在3000字以上，具体要看本课题的规定。

　　作为一位杰出的老师，总不可避免地需要编写教案，借助教案可以有效提升自己的教学能力。那么什么样的教案才是好的呢？下面是我收集整理的幼儿园大班教案《跳皮筋》，仅供参考，希望能够帮助到大家。 幼儿园大班教案《跳皮筋》1 　　 设计用意： 　　跳皮筋是中国传统的民间体育游戏，把皮筋游戏与民间儿歌巧妙的融合在一块儿，恰巧吻合了孩子活泼好动的特征。融合本幼儿园每周五讲杭城杭州话这一个特点，教学中孩子要用杭城杭州话念民间儿歌《马连开花》，提升孩子对讲故乡话的兴致。融合本幼儿园的民间特点，所设计了这节健康教育教学。 　　教学要点定位于孩子自由探究并能初步领会跳皮筋的方式，以达到锻炼的根本目的，从中也培育了小孩们的探究精神。我以孩子为主体，创造条件让孩子参与探索研究教学，自由探究，这一次教学使用了：尝试法、游戏法，让小孩在游戏中学习到知识，体质获得进一步提高。 　　 教学目标： 　　1、启发孩子初步领会跳皮筋的方式。 　　2、启发孩子对民间体育游戏的兴致，体会协作游戏的愉快。 　　3、锻炼孩子的下肢力量，提升孩子肢体动作的协调性与灵敏性。 　　4、让幼儿知道愉快有益于身体健康。 　　5、喜爱参加体育锻炼，养成爱运动的好习惯。 　　 教学预备： 　　1。经验预备：懂得用杭城杭州话念民间儿歌《马兰开花》。 　　2。教学材料预备：7根皮筋，1段跳皮筋的视频，小鼓一个。 　　 教学过程： 　　(一)幼儿教师带着孩子听Music做热身运动。 　　孩子我们听着Music一块儿来做一做运动吧 　　(二)通过游戏，初步领会跳皮筋的方式。 　　1。启发孩子尝试着探究索跳皮筋的基本方式。 　　今日余教师带来了些许皮筋，请你找一个空地方与好伙伴一块儿玩玩。 　　2。融合民间儿歌《马莲开花》，练习单脚内外跳皮筋。(孩子围成圈圈，单脚撑皮筋，另一只脚练习跳) 　　3。融合民间儿歌《马莲开花》，尝试双脚更替绕圈跳。 　　(1)孩子看视频，分组练习。 　　(2)请1组孩子演示。 　　(3)跳皮筋比赛。 　　此刻我们要开展跳皮筋比赛啦，看哪一组孩子跟着教师的节拍，跳的又快又齐整。 　　 教学反思： 　　本课教学主要是学生自编的跳跃方法的跳皮筋，学会基本的双起双落动作，加强同伴间的合作。在练习前的准备活动中，引导学生模仿动物的跳，充分活动学生的各关节部位，避免因活动不充分，导致跳跃时扭伤踝关节等意外事故的发生。本课主要以小组形式进行，分组时特别注意了学困生，尽量将不同素质的学生分布到各个小组，达到互帮互学的教学效果。 　　但在练习中，还是有部分学生不能很好地与同伴交流合作，表现出排斥同伴、强占练习次数、不架皮筋等不良行为，针对这种现象，教师要细心做工作，多教育鼓励学生，更要正确的引导学生，同学之间要和睦相处，友好合作，共同进步，体验关心帮助他人的快乐。 　　跳皮筋是一项民间传统的游戏活动，较为普及。经常参加跳皮筋游戏活动，不但能够提高跳跃能力，同时也能发展协调性和灵敏性，跳皮筋的方法很多，有单人跳、双人跳、多人跳，以及单脚跳、双脚跳.花式跳等。还可以自己创编一些跳跃方法来跳皮筋。 幼儿园大班教案《跳皮筋》2 　　 一、活动背景 　　跳皮筋是我国传统的民间体育游戏，深受孩子们的喜爱。把跳橡皮筋游戏和童谣巧妙地结合在一起，符合幼儿活泼好动的个性特点。根据大班孩子的动作发展情况，我选择了"跳皮筋"活动，并制定了不同阶段的目标，希望在活动中，孩子们能在身体动作、想象力和创造力及合作意识方面都能有不同程度的提高与发展。 　　 二、活动目标 　　1．学习一些简单的跳牛皮筋的基本动作 　　2．通过幼儿自主活动，相互学习，培养合作精神，体验自主活动的快乐 　　3．愿意与同伴、老师互动，喜欢表达自己的想法。 　　4．遵守游戏规则，体验与同伴合作游戏及控制性活动带来的快乐。 　　 三、活动准备 　　牛皮筋、会念儿歌《小皮球》 　　 四、活动过程 　　（一）教师带幼儿在游戏中热身。 　　1.跟随教师向前慢跑、倒退走、四散走 　　2.四散慢跑，听教师的哨音、看手势"结对" 　　3.做准备操 　　（二）幼儿自己探索玩牛皮筋的跳法 　　1、幼儿三人一组自由探索牛皮筋的玩法。 　　2、教师演示跳牛皮筋的方法小朋友4人一组，一组三人撑皮筋放在脚脖处呈三角形；另一个小朋友，从一根皮筋跳到另一根皮筋，围三角形绕圈，边跳边念儿歌：小皮球，三加一，马莲开花二十一，二八二五六，二八二五七，二八二九三十一，三八三五六，三八三五七，三八三九四十一，四八四五六，四八四五七，四八四九五十一，五八五五六，五八五五七，五八五九六十一，六八六五六，六八六五七，六八六九七十一，七八七五六，七八七五七，七八七五八十一，八八八五六，八八八五七，八八八九九十一，九八九五六，九八九五七，九八九九一百一。跳完结束。再加高距离跳。跳错换另一组跳。 　　（三）教师讲解游戏规则 　　1．4人一组，用石头、剪刀、布的方法确定撑皮筋的人（3人） 　　2．在跳皮筋时，要一边念儿歌一边跳 　　3．跳错的小朋友就要去拉皮筋 　　（四）游戏开始 　　 五、活动延伸 　　游戏结束后组织小朋友做放松活动，以免小朋友感到疲劳。 　　 活动反思： 　　民间游戏跳皮筋，是幼儿接触比较少，但很感兴趣的传统游戏，它不仅锻炼幼儿身体，发展幼儿基本动作，还有丰富幼儿生活，开发智力和陶冶幼儿情操的作用，是幼儿身心发展的重要途径之一。跳皮筋的游戏简便易行、取材方便、内容丰富、不受时间、场地、人数的影响，随时随地就可以开展的特点，充分挖掘和利用民间体育游戏，促进幼儿身心健康发展。 　　为了避免民间游戏中单纯的玩会很枯燥，孩子们不太感兴趣，便设计了情景，让幼儿扮演小鸡，来一起做游戏，孩子们会玩得很高兴。而我认为这也是本次活动的亮点。通过音乐乘坐皮筋小汽车来出场，进行热身运动，将皮筋便趁鼓励一辆小汽车，勾起了幼儿的兴趣。整个活动，老师都是在引导孩子们自己想办法去玩，引导他们想出不同的`玩法，引导他们去合作游戏。在综合游戏中设计了听指令转换动作，不仅增加了游戏的趣味性，还对孩子们进行注意力方面训练，在转换之间增强了难度，幼儿很有成就感。游戏中设计了有难度的夹沙包跳、爬用轮胎搭成的小山坡，孩子们能够在大家的鼓励下勇敢地去尝试并且渡过难关，表现很棒。而规则意识的培养也是本次活动的难点。本次活动中也存在这不足，在活动过程中没有进行总结性的过度，个别幼儿的关注不够，在对幼儿的探究引导上还需要更细致的斟酌。 幼儿园大班教案《跳皮筋》3 　　 设计意图： 　　跳皮筋是我国传统的民间体育游戏，把皮筋游戏和民间童谣巧妙的结合在一起，正好符合了幼儿活泼好动的特点。结合我园每星期五讲杭州话这个特色，活动中幼儿要用杭州话念民间童谣《马连开花》，提高幼儿对讲家乡话的兴趣。结合我园的民间特色，所设计了这节健康教育活动。 　　 活动重点： 　　定位于幼儿自由探索并能初步掌握跳皮筋的方法，以达到锻炼的目的，从中也培养了孩子们的探索精神。我以幼儿为主体，创造条件让幼儿参加探究活动，自由探索，本次活动采用了：尝试法、游戏法，让孩子在游戏中学到知识，身体素质得到发展。 　　 活动目标： 　　1.引导幼儿初步掌握跳皮筋的方法。 　　2.激发幼儿对民间体育游戏的兴趣, 体验合作游戏的快乐。 　　3.锻炼幼儿的腿部力量, 提高幼儿身体动作的协调性与灵敏性。 　　4.培养幼儿健康活泼的性格。 　　5.锻炼平衡能力及快速反应能力。 　　 活动准备： 　　1.经验准备:学会用杭州话念民间童谣《马兰开花》。 　　2.材料准备:7根皮筋，一段跳皮筋的视频，小鼓一个。 　　 活动过程： 　　(一)教师带领幼儿听音乐做热身运动。 　　小朋友我们听着音乐一起来做做运动吧 　　(二)通过游戏, 初步掌握跳皮筋的方法。 　　1. 引导幼儿尝试探索跳皮筋的基本方法。 　　今天余老师带来了一些皮筋，请你找个空地方和好朋友一起玩一玩。 　　2.结合民间童谣《马莲开花》, 练习单脚内外跳皮筋。( 幼儿围成圆圈, 单脚撑皮筋, 另一只脚练习跳) 　　3.结合民间童谣《马莲开花》，尝试双脚交替绕圈跳。 　　(1)幼儿看视频，分组练习。 　　(2)请一组幼儿示范。 　　(3)跳皮筋比赛。 　　现在我们要进行跳皮筋比赛了，看哪组小朋友跟着老师的节奏，跳的又快又整齐。 　　 活动反思： 　　跳皮筋是一项民间传统的游戏活动，较为普及。经常参加跳皮筋游戏活动，不但能够提高跳跃能力，同时也能发展协调性和灵敏性，跳皮筋的方法很多，有单人跳、双人跳、多人跳，以及单脚跳、双脚跳.花式跳等。还可以自己创编一些跳跃方法来跳皮筋。 　　本课教学主要是学生自编的跳跃方法的跳皮筋，学会基本的双起双落动作，加强同伴间的合作。在练习前的准备活动中，引导学生模仿动物的跳，充分活动学生的各关节部位，避免因活动不充分，导致跳跃时扭伤踝关节等意外事故的发生。本课主要以小组形式进行，分组时特别注意了学困生，尽量将不同素质的学生分布到各个小组，达到互帮互学的教学效果。 　　但在练习中，还是有部分学生不能很好地与同伴交流合作，表现出排斥同伴、强占练习次数、不架皮筋等不良行为，针对这种现象，教师要细心做工作，多教育鼓励学生，更要正确的引导学生，同学之间要和睦相处，友好合作，共同进步，体验关心帮助他人的快乐。 　　小百科：皮筋是一种塑料制的的有弹性的物品，一般小孩子爱玩，可同时供多人玩耍，但需要俩个人同时架着，也有的人架在俩颗距离较近的树之间玩。适合户外活动。 幼儿园大班教案《跳皮筋》4 　　 活动目标： 　　1.尝试跳皮筋的简单方法，学会基本动作，发展动作的灵活性。 　　2.提高脚的控制能力和跳跃能力。 　　3.锻炼幼儿的反应能力，提高他们动作的协调性。 　　4.积极的参与活动，大胆的说出自己的想法。 　　 活动准备: 　　1.简单装饰的皮筋若干。 　　2.学会游戏儿歌《小皮球》。 　　 活动过程： 　　1.教师示范指导幼儿跳皮筋的简单方法。 　　2.引导幼儿尝试跳皮筋基本动作:踩线跳、跨跳、单脚跳、双脚跳等。 　　 活动反思： 　　跳皮筋是一项民间传统的游戏活动，较为普及。经常参加跳皮筋游戏活动，不但能够提高跳跃能力，同时也能发展协调性和灵敏性，跳皮筋的方法很多，有单人跳、双人跳、多人跳，以及单脚跳、双脚跳.花式跳等。还可以自己创编一些跳跃方法来跳皮筋。 　　本课教学主要是学生自编的跳跃方法的跳皮筋，学会基本的双起双落动作，加强同伴间的合作。在练习前的准备活动中，引导学生模仿动物的跳，充分活动学生的各关节部位，避免因活动不充分，导致跳跃时扭伤踝关节等意外事故的发生。本课主要以小组形式进行，分组时特别注意了学困生，尽量将不同素质的学生分布到各个小组，达到互帮互学的教学效果。 　　但在练习中，还是有部分学生不能很好地与同伴交流合作，表现出排斥同伴、强占练习次数、不架皮筋等不良行为，针对这种现象，教师要细心做工作，多教育鼓励学生，更要正确的引导学生，同学之间要和睦相处，友好合作，共同进步，体验关心帮助他人的快乐。 幼儿园大班教案《跳皮筋》5 　　 活动目标： 　　1.鼓励幼儿积极思考跳皮筋的方法，与伙伴相互学习，发现和掌握双脚并拢跳，踩、跨、勾等多种方式。 　　2.激发幼儿对民间体育游戏的兴趣，体验合作游戏的快乐。 　　3.发展幼儿空间辨别能力和空间想象力。 　　4.乐意参与游戏，体验游戏的乐趣。 　　 活动重难点： 　　活动重点 　　通过玩皮筋，探究多种玩法及跳皮筋的方式。 　　活动难点 　　掌握跳皮筋多种方式。 　　 活动准备： 　　皮筋：十米的3根、音乐《握手舞》、《Handsup》 　　 活动过程： 　　1、开始部分：在《握手舞》的音乐中出场并进行热身运动。 　　鸡妈妈：我的小鸡宝贝们，上午好，今天空气真好，我们一起来做做运动吧。看，哪里有个大格子，想不想一辆车，我们都坐在车里，准备出发咯（站在皮筋围成的方形里，放音乐）鸡妈妈：小鸡宝贝们下车咯，这就是咱们今天的新朋友，，想不想和它玩一玩？好，听要求，比一比谁的玩法多，而且不一样。 　　2、自由玩：幼儿自由探索皮筋的玩法。（有的拉绳子、有的在地上摆图形、有的互相套，还有的跳进去、跳进来等等） 　　 小结：a、鸡宝宝展示多种玩法（3—4位鸡宝宝展示，给与肯定） 　　b、集体展示跳着玩。（规则：一个接着一个跳，皮筋在中间，左右前进跳） 　　c、捉小鱼。 　　3、寻找它的小伙伴：长皮筋。（在路上，带领鸡宝宝练习双脚跳、单脚跳、踩跳、勾勾脚） 　　4、探究跳皮筋的方法 　　（1）集体探索跳皮筋的基本方法和规则。 　　鸡妈妈：鸡宝宝们，刚才表现很棒，妈妈还准备了更长的皮筋，这是妈妈小时候最喜欢玩的是跳皮筋。请两位小朋友来撑皮筋。（a:撑绳的小朋友松紧有度；b:跳绳要一个一个轮起来。） 　　（2）那我们分成三队来跳皮筋，希望鸡宝宝们懂得合作，能够轮流玩起来，一会，来展示一下你们的跳法？ 　　（3）集体展示跳皮筋的方法。（并脚跳、跨跳、踩着跳、勾着跳等） 　　 小结：可以并脚跳，跨过皮筋跳，勾住皮筋跳过去。 　　5、综合游戏：运用踩、勾、并脚跳、单脚跳的方法跳皮筋。 　　（1）听指令跳皮筋（指令：并脚跳、并脚跳，并脚跳完踩绳跳）。 　　（2）请个别幼儿试一试、进一步熟悉游戏规则。 　　（3）教师 评价幼儿游戏比赛情况。表扬能够克服困难，掌握了鸡妈妈交的本领。 　　6、结束部分： 总结本次活动，在《Handsup》音乐中，做放松运动。

法律分析：开标后3日内发中标公示。法律规定，依法必须进行招标的项目，招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人，公示期不得少于3日。投标人或者其他利害关系人对依法必须进行招标的项目的评标结果有异议的，应当在中标候选人公示期间提出。法律依据：《中华人民共和国招标投标法》第一条 为了规范招标投标活动，保护国家利益、社会公共利益和招标投标活动当事人的合法权益，提高经济效益，保证项目质量，制定本法。第三条 在中华人民共和国境内进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，必须进行招标：（一）大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目；（二）全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目；（三）使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。前款所列项目的具体范围和规模标准，由国务院发展计划部门会同国务院有关部门制订，报国务院批准。法律或者国务院对必须进行招标的其他项目的范围有规定的，依照其规定。

一会儿都热了我要乖乖生了那样

合并报表怎么合并如下：1、同一控制下的企业合并：被合并方的有关资产、负债应以其账面价值并入合并财务报表。合并财务报表中，应以合并方的资本公积（或经调整后的资本公积中的资本溢价部分）为限，在所有者权益内部进行调整，将被合并方在合并日以前实现的留存收益中按照持股比例计算归属于合并方的部分自资本公积转入留存收益。合并方在编制合并日的合并利润表时，应包含合并方及被合并方自合并当期期初至合并日实现的净利润，双方在当期所发生的交易，应当按照合并财务报表的有关原则进行抵消。2、非同一控制下企业合并：应按照合并成本与合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的差额，确认为商誉或者营业外收入。编制合并报表的程序一般包括：1、检查并调整母、子公司会计报表中可能存在的误差和遗漏。2、抵消企业集团内部交易的未实现损益。3、抵消子公司因实现净利润而提取的法定盈余公积、法定公益金和任意盈余公积。4、抵消母公司从子公司取得的投资收益和收到的股利，并将母公司对子公司股权投资账户余额调整至期初数。5、抵消年初母公司对于子公司股权投资账户和子公司所有者权益各账户的余额，并将两者的差额确认为合并价差；若有少数股权，还要确认相应部分的少数股东权益。6、将合并价差分解为子公司净资产公允价值与账面价值的差额和商誉，并在其有效年限内加以分配和摊销。我国《合并会计报表暂行规定对合并价差不作选择的分解、分配和摊销，而是直接列于合并资产负债表中的“长期投资”科目下。7、若有少数股权，在合并工作底稿上确立当年属于少数股东的子公司净利润，应相应增加少数股东权益。8、抵消母、子公司间的应收应付等往来项目。会计电算化条件下，用户根据合并会计报表的要求，定义好合并会计报表的有关条件，软件根据定义时设计的数据传递、数据计算公式等自动完成合并会计报表工作。软件能够自动扣除各公司之间的内部往来、内部投资等的影响，能够对某些报表项目进行必要的抵销处理。

职称公示时网上系统显示公示结果。根据查询相关公开信息显示，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等，职称公示时网上系统显示公示结果。

中国经济是在发展当中遇到的一些问题，是各种社会制度下，经济发展必须经历、解决的问题。我认为，要想解决，需要在尊重经济发展规律的基础下，充分考虑公平下解决。在我国，现阶段发展，是由政府主导逐步发展模式。需要解决市场经济弊端，就需要政府解决自身的一些问题，特别是把人民公众利益放在哪的问题，改变一些政府的执政基础，把是不是把老百姓的的合理的权利、利益诉求放在第一位作为考核各级政府执政的关键。在转方向、调结构多做引导、支持。真正的改革开放，促进居民生活水平逐步提高。

1. 关于春描写的诗句动物 关于春描写的诗句动物 1.关于春天中动物的古诗有哪些 几处早莺争暖树，谁家新燕啄春泥.《钱塘湖春行》———白居易 竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知.《惠崇春江晚景》———苏轼 西塞山前白鹭飞，桃花流水鳜鱼肥 .《渔歌子》张志和 两个黄鹂鸣翠柳，一行白鹭上青天.《绝句》———杜甫 苏轼惠崇春江晚景二首 竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知。 芦蒿满地芦芽短，正是河豚欲上时。 绝句二首 迟日江山丽 春风花草香 泥融飞燕子 沙暖睡鸳鸯 江碧鸟逾白 山青花欲燃 今春看又过 何日是归年 2.描写春天的含有动物的古诗有哪些 1、宋代郭应祥《满江红·五十头颅》 愁眼看、蜂黄蝶粉，草烟花露。莫做阳台云bai雨梦，休怀渭北春天树。 2、唐代杜du甫《白丝行》 春天衣著为君舞，蛱蝶飞来黄鹂语。落絮游丝亦有情，随风照日宜轻举。 3、宋代赵崇嶓《蝶恋花·一翦微寒禁翠袂》 花下重开，旧燕添新垒。风旋落红香zhi匝地。海棠枝上鸾飞起。 薄雾笼春天欲醉。碧草澄波，的的情如水。 4、宋代李珣《渔歌子·楚dao山青》 柳垂丝，花满树，莺啼楚岸春天暮。棹轻舟，出深浦，缓唱渔郎回归去。 5、宋代史浩《浣溪沙》 胜概朱楹俯碧湖，萧萧风月一尘无。只堪绿蚁满答尊浮。况是小春天正爽，杖藜相与探梅初。半皴枝上未成珠。 3.描写春花,春水,春草,春天的动物的诗句 春的好词： 春天 早春 初春 阳春 春节 春联 春雷 春季 春意 春蚕 春色 春装 新春 春光 春雨 春光 春潮 春游 春播 春笋 春花 春树 暮春 春景 早春时节 早春季节 初春时节 仲春时节 仲春季节 阳春时节 正当春初 已届春残 残冬已过 冬残春近 冬去春来 冬尽春来腊尽春回 时当暮春 早春三月 暮春三月 阳春三月 烟花三春 时当三月 春寒时节 春寒季节 春天渐近 春天来临 春天降临 春令已到 春回大地 春归大地 春到人间 春满人间 大地加春 天地加春 春回地暖 天加地转 冰雪消融 冰融雪消 冰消雪化 冰消雪融 天地回转 冰雪融化 雪化冰消 万物解冰 风和日丽 风和日暖 风暖日丽 日暖风清 风清日暖 料峭春寒 乍暖乍寒 春寒料峭 乍暖还寒 暮春气暖 和暖如春 春光融融 春日融融 春意融融 春光溶溶 春水盈盈 春水淙淙 春水湍湍 春水潺潺 春雨绵绵 春草如丝 春草繁茂 春草发芽 春芽破土 春花怒放 春花盛开 春花万朵 春木发枝 春大蔚然 春树萌芽 春树葱茏 春树繁茂 春阳和煦 春光初露 春光荡漾 春光明媚 春光无限 春光万里 春光勃发 春光艳丽 春风送暖 春风得意 春风和煦 春风轻拂 春风瑞雪 春山如笑 春山如黛 春意正浓 春意甚浓 春色怡人 春色迷人 春色正浓 春江如练 春山如妆 春和景明 春景优美 春燕回巢 春满人间 春露秋霜 春种秋收 春暖花开 满园春色 百草萌动 百草权舆 百花争春 百花争艳 百花盛开 百花齐发 百鸟争鸣 万物照苏 万物复苏 万物苏醒 万物萌生 万物蓬发 万木竞秀 万紫千红 草木知春 草木复苏 草木新绿 草春桃艳 草长莺飞 花红柳绿 红桃绿柳 柳绿花红 李白桃红 柳绿花香 红情绿意 绿肥红瘦 流水桃花 桃花流水 飞花喷绿 枝叶纷披 寸草春晖 绿意盎然 绿茵遍地 鸟语花香 莺舞蝶飞 枯木逢春 山色返青 冬令春行 万物生春 大雁北归 大地苏醒 蛰虫昭苏 欣欣向荣 生机勃勃 朝气逢勃 人勤春早 梅雪争春 莺啼燕语 明媚春天 遍地皆春 满目春光 暮春风光 描写太阳的好句： 满天红云，满海金波，红日像一炉沸腾的钢水，喷薄而出，金光耀眼。 早晨，太阳像个刚出门的新媳妇，羞答答地露出半个脸来。 太阳落山了，它那分外的强光从树梢头喷射出来，将白云染成血色，将青山染成血色。 太阳慢慢地透过云霞，露出了早已胀得通红的脸庞，像一个害羞的小姑娘张望着大地。 灿烂的阳光穿过树叶间的空隙，透过早雾，一缕缕地洒满了校园。 太阳更低了，血一般的红，水面上一条耀人眼睛的广阔的光波，从海洋的边际直伸到小船边沿。 天空被夕阳染成了血红色，桃红色的云彩倒映在流水上，整个江面变成了紫色，天边仿佛燃起大火。 春天，那太阳暖洋洋的，它伸出漫暖的大手，摩挲得人浑身舒坦。 阵阵春风，吹散云雾，太阳欣然露出笑脸，把温暖和光辉洒满湖面。 炎炎的烈日高悬当空，红色的光如火箭般射到地面上，地面着了火，反射出油在沸煎时的火焰来。 没有敢抬头看一眼太阳，只觉得到处都耀眼，空中、屋顶、地上，都是白亮亮的一片，白里透着点红，由上到下整个像一面极大的火镜，每条都是火镜的焦点，仿佛一切东西就要燃烧起来。 晚秋了，太阳懒洋洋地挂在天上，像个老公公露着笑脸在打瞌睡。 深秋的太阳像被罩上橘红色灯罩，放射出柔和的光线，照得身上、脸上，暖烘烘的。 太阳一到秋天，就将它的光芒全撒向人间。瞧，田野是金黄的，场地是金黄的，群山也是金黄的。 冬天的太阳像月亮一样苍白无力。 太阳正被薄云缠绕着，放出淡淡的耀眼的白光。 太阳一年操劳到头，忙到冬天，就筋疲力尽，几乎放不出热力来了。 和煦的阳光，透过稠密的树叶洒落下来，成了点点金色的光斑。 远处巍峨的群山，在阳光照映下，披上了金黄色的外衣，显得格外美丽。 阳光被层层叠叠的树叶过滤，漏到他身上变成了淡淡的圆圆的轻轻摇曳的光晕。 这时候正是早上八九点钟，明亮的阳光在树叶上涂了一圈又一圈金色银色的光环。 阳光透过淡薄的云层，照耀着白茫茫的大地，反射出银色的光芒，耀得人眼睛发花。 金灿灿的阳光倾泻下来，注进万顷碧波，使单调而平静的海面而变得有些色彩了。 红艳艳的太阳光在山尖上时，雾气像幕布一样拉开了，城市渐渐地显现在金色的阳光里。 那刺穿云块的阳光就像根根金线，纵横交错，把浅灰、蓝灰的云朵缝缀成一幅美丽无比的图案。 太阳刚刚升上山头，被鲜红的朝霞掩映着，阳光从云缝里照射下来，像无数条巨龙喷吐着金色的瀑布。 金色的阳光透过缝隙，洒在褐色土地滋生的小草上。 天空一碧如洗，灿烂的阳光正从密密的松针的缝隙间射下来，形成一束束粗粗细细的光柱，把飘荡着轻纱般薄雾的林荫照得通亮。 太阳泛起火红的笑脸，使朦胧的校园豁然揭去纱帐。 天际出现了一抹紫红色的朝晖，像绽开的红玫瑰。 刚刚起身的太阳呵，精神抖擞，红光四溢，把整个世界照得通亮。 火红的旭日刚刚透出海平面，给美丽恬静的大海抹上一层玫瑰色。 朝阳把它的光芒射向湖面，微风乍起，细浪跳跃，搅起满湖碎金。 忽然，迎面升起一轮红日，洒下的道道金光，就像条条金鞭，驱赶着飞云流雾。 海面上跃出一轮红日，鲜艳夺目，海空顿时洒满了金辉，海面由墨蓝一变而为湛蓝。 金灿灿的朝晖，渐渐染红了东方的天际，高高的黄山主峰被灿烂的云霞染成一片绯红。 太阳在朝。

我国目前在校车管理方面的主要法律依据是2012年4月颁布的《校车安全管理条例》。《条例》第五条规定，“县级以上地方人民政府对本行政区域的校车安全管理工作负总责，组织有关部门制定并实施与当地经济发展水平和校车服务需求相适应的校车服务方案”。校车收费属于服务性收费，应坚持自愿和非营利原则。国家对于接送小学生的校车收费标准没有明确规定。根据发改价格[2010]1619号文件，服务性收费项目和收费标准由省级教育主管部门提出意见，经省级价格主管部门审核，共同报省级人民政府审定后执行。新国标校车都有哪些配置《专用校车安全国家标准》由两项强制性国标《专用校车安全技术条件》和《专用校车学生座椅系统及其车辆固定件的强度》组成。这两项国标明确了校车及座椅系统的各项技术指标和试验方法，更加注重车辆安全性能、车辆配置的人性化、车辆安全管理的可操作性。比如标准要求，专用校车的踏步(台阶)不能太高，必须设置上下车扶手，通道必须平整防滑，座椅和隔板必须软化处理，车内空气质量必须达标等。标准同时对限速装置、乘员数量限制、急救箱配备、照管人员座椅配置、专用校车标志灯、停车指示牌、行驶记录仪录像监控系统等做出了一系列规定。法律依据《校车安全管理条例》第三条　县级以上地方人民政府应当根据本行政区域的学生数量和分布状况等因素，依法制定、调整学校设置规划，保障学生就近入学或者在寄宿制学校入学，减少学生上下学的交通风险。实施义务教育的学校及其教学点的设置、调整，应当充分听取学生家长等有关方面的意见。县级以上地方人民政府应当采取措施，发展城市和农村的公共交通，合理规划、设置公共交通线路和站点，为需要乘车上下学的学生提供方便。对确实难以保障就近入学，并且公共交通不能满足学生上下学需要的农村地区，县级以上地方人民政府应当采取措施，保障接受义务教育的学生获得校车服务。国家建立多渠道筹措校车经费的机制，并通过财政资助、税收优惠、鼓励社会捐赠等多种方式，按照规定支持使用校车接送学生的服务。支持校车服务所需的财政资金由中央财政和地方财政分担，具体办法由国务院财政部门制定。支持校车服务的税收优惠办法，依照法律、行政法规规定的税收管理权限制定。

　　针对广大农民群众高度关注的农村集体“三资”(资金、资产、资源)以及农村基层党员干部在“三资”领域违纪违法问题多发的实际。从党风廉政工作出发积极抓好农村“三资”监督管理工作，通过完善“机制先行”，强化“措施到位”，严肃查处贪污、挪用、虚报冒领及侵占农村集体“三资”违规违纪行为，切实维护农民合法利益，农村信访问题数量大幅度减少，融洽了干群关系，促进农村经济社会的健康和谐发展。 　　一、机制先行 　　(一)完善领导责任机制，提供组织保证。成立了农村集体“三资”管理工作领导小组，负责农村集体“三资”管理的领导、协调、监督和检查；各苏木镇也成立了相应领导组织机构，党政主要领导亲自抓、负总责，财政、农经、国土等部门积极配合做好相关业务工作；各地都制定了工作方案，完善了委托代理程序，落实了工作措施，确定了工作时限。并配备了必要的工作设备，全部按统一标准设立了“三资”委托代理服务大厅，形成了固定办公场所、固定委托代理人员，保障充足工作经费的“机制先行”的工作格局。 　　(二)完善协调配合机制，形成整体工作合力。农村集体“三资”管理领导小组各成员单位，按照职责分工各司其职、各尽其责、条块结合、上下联动，加强协调配合和沟通联系，积极发挥职能作用，认真抓好工作落实，形成党政统一领导、纪检监察牵头负责、党委政府具体实施、相关职能部门积极配合、依靠农民群众积极参与的工作格局，做到领导、人员、措施、责任、落实“五到位”，保证农村集体“三资”委托代理工作健康有序地开展。 　　二、措施到位 　　(一)强化宣传上的“措施到位”，营造氛围。充分利用广播、标语、公开信，宣传栏等形式宣传“三资”管理工作方案、相关政策法规和各地政府的工作要求，使广大干部群众了解政策、方法、任务和相关要求；通过举办各种形式的培训班(会)，对村组干部和工作人员进行业务培训，确保执行政策不走样；动员广大农民和社会各界人士积极参与，做到家喻户晓，营造强化农村“三资”管理的浓厚氛围。 　　(二)开展清产核资上的“措施到位”，摸清家底。要集中开展农村集体“三资”清查工作，重点把好了四关：一是清理登记关。对资金和资产的清理，坚持以原有的村账为依据，采取账内账外的相结合，实物盘点同核实账务相结合，以物对账，以账查物，清理债权债务，全面清点资产品种、规格、型号、数量，查清来源、去向和管理情况。计划对资源性资产的清理，要安排业务精、作风正、深得群众的信任的同志进行实地勘测丈量，对村集体所有的“三资”进行全面清理，分门别类登记造册，做到不留死角，不重不漏。二是审核确认关。清理登记工作结束后，组织民主理财小组、村民代表，重点对清理登记“三资”的数额、权属、处置与管理等情况进行核实，对历史遗留问题的按规定的民主程序进行处理。同，按照“谁投资、谁拥有”和尊重历史、实事求是的原则，界定资产产权。做到账账相符、账实相符，产权明确，现状清楚。三是公开公示关。对核实后的集体“三资”，逐项逐笔在村务公开栏中进行公开公示，接受群众的监督，认真受理农民群众的咨询和反映，确保农村“三资”公开透明。四是建立合帐关。对清理确认后的“三资”，建立账、表、图“三位一体”的管理台账，并综合运用现代信息化手段，尝试建立农村集体“三资”电算化台账，实行动态管理，实现“资金总量清、资产价值清、资源分布清、管理运行清、使用处置清”的“五清”目标。 　　(三)规范运作上的“措施到位”，保值增值。为有效解决“三资”管理使用中可能出现的干部徇私舞弊、资产资源流失等问题，做到了提前预防暗箱操作和以权谋私行为，年初签订了农村三资管理目标责任状，将三资委托代理工作纳入了廉政考核序列。 　　各地严格执行有关委托招投标制度，资产资源处置按规范化流程操作，凡涉及各地村公有资产拍卖、权属转让、土地流转、工程建设等均需进行公开招投标。在规定标的以下的招投标项目要分别按镇村重大事务处理程序办理。农村集体所有招投标项目要经过党员干部、村民代表及广大普通群众参与决策，保证招投标过程的公开、公平、公正，确保公有资产资源保值增值。 　　(四)建立长效机制上的“措施到位”，完善制度。在村两委自愿委托的前提下，按照贴近实际、实用性强、便于操作的原则，逐步建立了完善村级财务收支管理制度，资产资源登记、公开竞价和招投标、承包租赁等九项制度，统一规范了农村集体“三资”管理流程和操作程序，建立起民主决策、依法管理、规范运作的农村集体“三资”管理工作新机制，实现“资金入账管理、资产台账管理、资源透明流转”，提高“三资”管理的综合水平和整体效应。保障农村“三资”管理步入规范化、科学化、制度化轨道。 　　(作者单位：164711黑龙江省拜泉县兴国乡农经站)

丰子恺的简介和代表作品如下：丰子恺（1898年11月9日－1975年9月15日），原名丰润，号子觊，后改为丰子恺，法号婴行，生于浙江省崇德县石门湾（今浙江省嘉兴市桐乡市石门镇石门湾）人，中国现代书画家、文学家、散文家、翻译家、漫画家，被誉为“现代中国最艺术的艺术家”、“中国现代漫画的鼻祖”。他的代表作品有：《缘缘堂随笔》、《缘缘堂再笔》、《随笔二十篇》、《画中有诗》、《白鹅》等，丰子恺一生共出版画集、著作和译著170余部。丰子恺妙语摘抄1、有为有不为，知足知不足；锐气藏于胸，和气浮于面；才气见于事，义气施于人。2、心小了，所有的小事就大了；心大了，所有的大事都小了；看淡世事沧桑，内心安然无恙。3、青春是多么可爱的一个名词！自古以来的人都赞美它，希望它长在人间。4、藏书如山积，读书如水流。山形有限度，水流无时休。5、凡事顺其自然；遇事处之泰然；得意之时淡然；失意之时坦然；艰辛曲折必然；历尽沧桑悟然。6、这个世界不是有钱人的世界，也不是无钱人的世界，它是有心人的世界。7、不乱于心，不困于情。不畏将来，不念过往。如此，安好。8、既然无处可逃，不如喜悦。既然没有净土，不如清心。既然没有如愿，不如释然。

企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程，重口号轻落实；重宣贯轻执行。突出在“建”字上，是基于策划学、传播学的，认为企业文化是一种策划和传播，是一种泛文化。建设原则：1、强化以人为中心。文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者，也体现于企业的全体职工。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成，首先是企业的全体成员有共同的价值观念，有一致的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体。2、表里一致，切忌形式主义。企业文化属意识形态的范畴，但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来，这就容易形成表里不一致的现象。建设企业文化必须首先从职工的思想观念入手，树立正确的价值观念和哲学思想，在此基础上形成企业精神和企业形象，防止搞形式主义，言行不一。形式主义不仅不能建设好企业文化，而且是对企业文化概念的歪曲。3、注重个异性。个异性是企业文化的一个重要特征。文化本来就是在本身组织发展的历史过程中形成的。每个企业都有自己的历史传统和经营特点，企业文化建设要充分利用这一点，建设具有自己特色的文化。企业有了自己的特色，而且被顾客所公认，才能在企业之林中独树一帜，才有竞争的优势。