企业负责人任命书

　　对于技术岗位的负责人任命，应该要准备好相应的任命书，也要确保对方具备胜任这份工作的能力。以下是由我为大家整理的“技术负责人任命书”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　技术负责人任命书（一） 　　经公司管理层会议决议，现将______同志的任命公布如下：任命______为______有限公司______（职位），工作职责是______，其工作汇报于______（上级主管领导）同志。 　　以上任命自______年______月______日起生效。特此公告。 　　公司名称：_____ _ _ _______ 　　______年______月______日 　　技术负责人任命书（二） 　　兹任命_______同志为厂房、办公楼工程项目部项目技术负责人，负责处理项目工程的安全、施工技术管理事宜，期限至工程竣工验收合格为止。 　　______ _ _ ____________公司 　　公司负责人：____________ 　　______年______月______日 　　技术负责人任命书（三） 　　根据的______发展需要，经研究决定，成立______技术中心，任命______为______职务，负责______技术中心的工作，并履行该职务的全部职责，希望相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。 　　特此通知。 　　签发：__________________ 　　______ _ _ ____________公司 　　______年______月______日 　　技术负责人任命书（四） 　　兹任命______为______公司安全技术主要负责人。负责组织员工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行状况主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。 　　本任命书自______年______月______日起生效。 　　________ _ _ __________公司 　　______年______月______日

　　技术负责人任命书范本1 　　兹任命_______同志为厂房、办公楼工程项目部项目技术负责人，负责处理项目工程的安全、施工技术管理事宜，期限至工程竣工验收合格为止。 　　_______工程有限公司 　　公司负责人： 　　技术负责人任命书范本 　　根据公司发展需要，经公司总经理办公室会议决定：任命_______同志担任_______有限责任公司_______分公司技术负责人，凡本公司执行中有关技术等方面的工作，由_______同志负责，并履行该职务全部职责。 　　_______有限责任公司 　　20XX年02月21日 　　技术负责人任命书范本3 　　根据《公司法》和本公司章程第五章第十七条规定，现决定：从20XX年12月31日起，由_______担任公司技术负责人，任期三年。 　　_______有限公司 　　20XX年7月8日 　　技术负责人任命书范本4 　　致各部门、单位: 　　为了加强公司产品开发技术管理，经公司研究决定。现任命***(先生/女仕)为技术部经理。主要工作职责:负责公司技术部各项管理工作。此任命书自发出日期起生效。 　　特此通知 　　*****公司20**年**月**日 　　技术负责人任命书范本5 　　遵照ISO/TS16949：20XX质量体系要求的"5.5.2之规定，根据公司组织结构与职责的具体情况，特任命 ________ 先生为本公司管理者代表，行使如下权限： 　　1. 按照ISO/TS16949：20XX标准要求建立、实施、保持和持续改进质量体系。 　　2. 定期向总经理报告质量体系的运行情况，提出改进措施、要求、方案，以供评审和作为质量体系改进的基础。 　　3. 确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识。 　　4. 负责与质量管理体系相关事宜的外部联络工作。 　　总裁： 　　日期： 　　技术负责人任命书是每一个技术人员都想获得的，有了技术负责人任命书就能充分说明，你是一名合格的技术人员，在你的带领下大家的生活会越来越好。所以在书写时要特别注意。

根据《民用爆破物品安全管理条例》及《爆破安全规程》规定，为了确保爆破安全，经研究决定，任命丁峰同志为本公司爆破技术负责人，其工作职责如下： 一、负责爆破工程的设计和总结，指导施工，检查质量； 二、制定爆破安全技术措施，检查实施情况； 三、负责制定盲炮处理的技术措施，并指导实施； 四、参加爆破事故的.调查和处理。 特此任命书 二〇一三年三月十日 关于爆破技术负责人员的任命书 [篇2] 公司各部门： 根据《民用爆炸物品安全管理条例》及《爆破安全规程》规定，为了确保爆破安全，经研究决定任命祁茂富同志为本公司爆破技术负责人，其工作职责如下： 一、 负责爆破工程的设计和总结，指导施工，检查质量； 二、 制定爆破安全技术措施，检查实施情况； 三、 负责制定盲炮处理的措施，并指导实施； 四、 参加爆破事故的调查和处理。 特此通知。 ****公司 年 月 日

用单位的红头文件 企业技术负责人资料：××公司（全称） （任命）【2005】××号关于任命×××为公司技术负责人的决定公司各职能部门： 根据工作需要，经公司经理提名，股东会研究决定：任命×××同志为公司技术负责人（总工程师）；负责公司的全面技术管理工作。任职期限为：2005年12月18日至2008年12月18日止。公司名称经理：盖章、签字年月日 》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》单位的红头文件 ： ××公司 （全称） （任命） 【2007】××号关于任命×××同志任命的 决定为公司技术负责人的通知各科室，分公司： 经公司经理办公会议研究： 任命×××同志为公司技术负责人，总工程师。 任命×× 同志为公司财务负责人，总会计师。 任命×××同志为公司经济负责人，总经济师。 公司名称，盖章 二00七年四月十八日

任命书致各部门、单位：为了加强公司产品开发技术管理，经公司研究决定。现任命***（先生/女仕）为技术部经理。主要工作职责：负责公司技术部各项管理工作。此任命书自发出日期起生效。 特此通知 *****公司20**年**月**日

XXXX有限公司职务任免通知XXXX字【2011】001号公司各部门：经公司总经理办公室会议研究决定，特作以下人事任免安排：1. 任命XXX同志为公司XX部经理；2. 因个人辞职，免去XX同志XX部经理职务。特此通知XXXXX发展有限公司二0一一年三月 日

1.聘用合同；2.人事任命书；3学历及职称复印件；4.个人简历；5.用企业锁登录企业资质，变更你需要变更的资料，在审核表中找到第一项《建筑业企业资质证书变更审核表》，你点击打印就可以了。6.养老保险缴费证明；以上材料均要加盖公司印章。如果，你所聘用的人之前不是在你公司工作的，需要他出具一份和之前公司解除劳动合约的证明。因为我刚办完我公司的技术负责人变更，所以，回答得很详细吧~~~记得给我分啊，急需要分。

　　公司任命书是公司常用到的一种文书之一,不少人不知道公司任命书的格式是怎样的,下面是申请任命书范本，欢迎参考阅读！ 　　申请任命书范本1 　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 　　任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作； 　　任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作； 　　任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作； 　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。 　　xxxx有限公司 　　总经理： 　　（印章） 　　年 月 日 　　申请任命书范本2 　　为实现公司 “xxxx”的战略目标，经公司决定，兹任命如下： 　　（1）xxx：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。 　　（2）xxx：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。 　　（3）xxx：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。 　　（4）xxx：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经理汇报工作。 　　（5） xxx：xx一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等xx一区的销售工作；向总经理汇报工作。 　　（6）xxx：xx二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等xx二区的销售工作；向总经理汇报工作。 　　本任命书自xx年x月x日起生效。 　　特此通知。 　　xx有限公司 　　 申请任命书范本3 公司各项目部、各部门： 　　经公司研究决定，总经理 王永坤 聘任 姚国清 同志任 亿星商务大厦工程项目经理， 黄林国 同志任项目技术负责人，卫丽明 同志任安全员。项目部其他人员组建后报公司备案。 　　特此通知 希宣布 　　上海奉贤第四建筑有限公司 　　20xx年3月18日 　　上海奉贤第四建筑有限公司 　　申请任命书范本4 亿星商务大厦项目部： 　　经公司研究决定,委派卫丽明同志 证书沪建安C(20xx)2042201，张国平同志 证书沪建安C（20xx）20xx925任该项目部安全员。负责该项目的安全监督管理。希望项目部立即成立相应的安全生产管理机构和职能部门。做好安全生产管理工作。 　　特此委派 　　上海奉贤第四建筑有限公司 　　20xx年3月18日 　　上海奉贤第四建筑有限公司 　　沪奉四建（20xx）第02号 　　附：干部选拔任用程序 　　 一、民主推荐。 　　民主推荐是干部选拔任用工作中的基础环节。《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定，选拔任用党政领导干部，都必须经过民主推荐。 　　（一）民主推荐的两种情况：领导班子换届推荐、班子缺额推荐 　　（二）民主推荐的一般形式：采用组织推荐、群众推荐、个人自荐等方式，是按推荐主体分类的。《干部任用条例》中所规定的会议投票推荐、个别谈话推荐两种形式，是按推荐方式分类的。二者并不矛盾。 　　1、基本程序： 　　（1）召开推荐会，公布推荐职务、任用条件、推荐范围，提供推荐单位干部名册，提出有关要求； 　　（2）填写推荐票，进行个别谈话； 　　（3）对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析； 　　（4）向上级党委汇报推荐情况。 　　2、参加对象：一般为本单位全体领导班子成员、直属（下属）单位主要负责人以及根据各自情况需要参加的其他人员。如本单位人员较少的可以由全体人员参加。 　　3、结果的使用。推荐人选必须是所在单位多数群众拥护的，方可列入考察对象，并在一定范围内进行公示。 　　（三）民主推荐中要注意的`问题： 　　1、确定的考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。 　　2、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材 　　料并署名。 　　3、民主推荐结果在一年内有效。 　　 二、考察。 　　考察是选拔任用干部过程中的重要环节，只有考察准确，才能用人准确。 　　（一）考察形式：等额考察、差额考察 　　（二）考察内容：考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，注重考察其工作实绩。对于需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计。 　　（三）一般程序： 　　1、组成2人以上的考察组，制定考察工作方案； 　　2、同考察对象呈报单位或所在单位的主要负责人就考察工作方案沟通情况，征求意见； 　　3、根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告； 　　4、采取多种方法，广泛深入地了解情况； 　　5、综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或所在单位的党委（党组）主要领导成员交换意见； 　　6、考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织人事部门汇报、经组织人事部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。 　　（四）基本方法：考察可采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评表、自测评表等方式，同时可采用实地考察、查阅资料、同考察对象面对面谈话等方法一并进行。考察的真实性，取决于找谈对象和考察组成员双方的沟通。考察组要由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的同志组成，考察人员既要出于公心，又要善于 　　运用好的方法，在考察中要善于引导找谈对象说出真实想法、善于辨别表象与本质、善于判断主流与末节。 　　（五）个别谈话征求意见的范围：一般为上级主管部门分管领导、本单位全体领导成员、单位中层及直属（下属）单位的主要负责人。视其情况还可以向纪委、监察局等工作部门征求意见。 　　（六）考察材料：考察领导职务拟任人选后，必须形成书面考察材料，建立完善的文书档案。考察材料必须务实、全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：一是德、能、勤、绩、廉方面的表现和主要特长；二是主要缺点和不足；三是民主推荐、民主测评情况。 　　（七）考察反馈：考察中还要注意用好考察反馈制度，考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向党委（党组）主要领导成员和本人反馈。 　　 三、酝酿。 　　酝酿是讨论任用领导干部前的一个必经程序。党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前应当充分酝酿。一般情况下，酝酿按照干部管理权限在班子成员中进行，有的还要征求上级领导的意见。部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见，进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行，协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予以答复的，视为同意，双方意见不一致时，正职的任免报上级组织人事部门协调，副职的任免由主管方决定。 　　 四、讨论决定。 　　讨论决定是选拔任用领导干部工作中的关键环节。 　　（一）坚持集体讨论：选拔任用领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论，作出任免决定或者提出推荐提名的意见。在党组织讨论决定任免事项时，必须有三分之二以上的成员到会，并要保证与会成员有足够的时间听取情况介绍，充分发表意见，表决时，以党组织应到会成员过半数同意形成决定。 　　（二）基本程序： 　　（1）由党组织分管干部工作的领导或组织人事部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况；（2）参加会议人员进行讨论，与会成员对任免事项必须持明确态度； 　　（3）进行表决，形成决定。 　　（三）表决方式：表决可以采取口头、举手或无记名投票等表决方式。今后，我们将逐步向票决方向努力。 　　（四）材料要求： 　　（1）需要报上级党组织审批的拟提拔任职的干部，必须呈报本级党组织的请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人档案、民主推荐材料和党委（党组）会议纪要、讨论记录，以便上级组织人事部门审查、备案。 　　（2）讨论干部任免时，必须作详细的会议记录。按照省有关文件规定，从现在开始统一使用规范的《党委（党组）讨论任免干部会议记录簿》，这种记录簿已经发到大家手中了，请大家严格遵守记录簿首页所印的有关纪律，规范记录内容，我们将对规范记录情况进行抽查。 　　五、任职。任职是选拔任用干部中的最后一道程序。 　　（一）要坚持三个制度： 　　（1）公示制。除特殊岗位和换届考察时已进行过公示的人选外，在党组织讨论决定后，下发任职通知前应当 　　在一定范围内进行公示，公示期一般为七至十五天。在公示期间，如接到举报的信息，一定要认真调查研究，了解真实情况，调查结果不影响任职的，方可办理任职手续。 　　（2）试用制。对非选举产生的领导干部要实行试用期制，试用期限一般为一年。试用期满后，经考核胜任现职的，才能正式任职。不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。 　　（3）聘任制。对一些专业性较强的领导职务要实行聘任制，每个聘任期不超过五年，对工作优秀的可以连续聘任。 　　（二）进行任前谈话：对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话，与拟任人选进行沟通，提出要求、希望等。 　　（三）任职时间的确定：领导职务的任职时间非选举产生的领导职务自任命或决定任命之日起计算；选举产生的领导职务自当选、任命之日起计算。 　　 六、依法推荐、提名和民主协商。 　　对需按有关章程选举产生的干部，要积极做好推荐、提名、协商工作，确保既体现党管干部原则，又坚持依法办事，还做到尊重民意。

红头文件，指党政领导机关下发的文件，因版头文件名称多印成红色，故称红头文件。下面是我为你整理的公司任职红头文件 范文 ，希望对你有用! 公司任职红头文件范文篇1 公司所属各部门： 为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。 一、任命___ 同志 为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜; 二、任命___ 同志 为公司副总经理; 三、任命___ 同志 为公司项目经理，主要负责__ 项目具体工作; 四、任命___ 同志 为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购; 五、任命___ 同志 为公司财务主管，负责公司财务的工作; 六、任命___ 同志 为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。 以上任命决定至发布之日起即开始执行。 (印章) __ ____ 有限公司 二〇一_年一月一日 公司任职红头文件范文篇2 任命书 因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹 任命___ 同志 为 公司法 人，全面负责公司管理工作。具体工作 岗位职责 如下： 1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作; 2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议; 3、审定、批准公司管理制度或相关规定; 4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批; 5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展; 6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系; 特此任命 望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行! __ _有限公司 201_年1月1日 公司任职红头文件范文篇3 因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹 任命 ___ 同志为办公室出纳兼文员，任期一年。自201_年1月1日——201_年12月31日。具体工作岗位职责如下： 1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录工作; 2、建立现金 日记 帐，银行存款日记帐，审核现金收付单据; 3、积极配合公司开户行作好对帐、报帐工作; 4、负责办公室后勤、文件打印收发等日常工作; 5、完成上级领导交给的 其它 工作; 特此任命 望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行! __ _有限公司 201_年1月1日 　　红头文件的标准格式 一、红头文件的制作及标准 1、进行页面设臵 选择“文件”——“页面设臵”选择“页边距”附签，上：3.7厘米 下： 3.5厘米 左：2.8厘米 右：2.6厘米。选择“版式”附签，将“页眉和页脚”设臵成“奇偶页不同”,在该选项前打“√”。选择“文档网格”附签，“字体设臵”，“中文字体”设臵为“仿宋”;“字号”设臵成“三号”，单击“确定”按钮，选中“指定行网格和字符网格”;将“每行”设臵成“28”个字符;“每页”设臵成“22”行。然后单击“确定”按钮，这样就将版心设臵成了以三号字为标准、每页22行、每行28个汉字的国家标准。 2、插入页号 选择“插入”——“页码”，“位臵”设臵为“页面底端(页脚)”，“对齐方式”设臵为“外侧”。然后单击“格式”按钮，“数字格式”设臵为全角的显示格式，单击“确定”按钮，再次单击“确定”按钮完成页码设臵。双击页码，在页码两边各加上一条全角方式的短线;并将页码字号设臵成“四号”;字体任意;奇数页的页码设臵成右空一个汉字，偶数页的页码设臵成左空一个汉字。 3、发文机关标识制作 选择“插入”——“文本框”——“横排”菜单项，鼠标将会变成“┼”，在Word 2000版面上单击鼠标左键，出现一个文本框，在该文本框内输入发文机关标识，输入完成后，选中该文本框，单击鼠标右键——“设臵文本框格式”，在这里来设臵红头的属性。 选择“颜色和线条”附签，“颜色”设臵成“无填充颜色”。选择“大小”附签，“高度”设臵成“2cm”;宽度设臵成“15.5cm”。注：用户可根据实际情况调节尺寸。选择“版式”附签，单击“高级”按钮，水平对齐：“对齐方式”设臵成“居中”，“度量依据”设臵成“页面”;垂直对齐： “绝对位臵”设臵成“页边距”， “下侧”设臵成“2.5cm”——平行文标准，“8.0cm”——上行文标准，注：用户可根据实际情况调节尺寸。然后单击“确定”。 选择“文本框”附签，左、右、上、下都设臵成“0cm”，单击“确定”完成。文本框属性全部设臵完成，单击“确定”按钮。选中文本框内的全部文字，将颜色设臵成“红色”，字体设臵成“小标宋简体”，字号根据文本框的大小设臵成相应字号，但要尽量充满该文本框，这样，宽为155 mm、高为20mm、距上25mm的红头制作完成。 4、红线制作 首先将“视图”——“工具栏”——“绘图”选中，单击“绘图”工具条的直线工具，鼠标会变成“十”字形，左手按住键盘上的Shift键，右手拖动鼠标从左到右划一条水平线，然后选中直线单击鼠标右键，选择“设臵自选图形格式”，红线的属性在这里进行设臵。选择“颜色和线条”附签，“颜色”设臵为“红色”;“虚实”设臵为“实线”;“粗线”设臵为“2.25磅”。选择“大小”附签，“宽度”设臵为“15.5cm”。选择“版式”附签，单击“高级”按钮，水平对齐：“对齐方式”设臵成“居中”，“度量依据”设臵成“页面”，垂直对齐：“绝对位臵”设臵成“页边距”，“下侧”设臵成“7cm” ——平行文标准，“13.5cm”——上行文标准，注：用户可根据实际情况进行调节。单击确定。 5、文号制作 平行文文号：文号——三号仿宋、居中显示。 上行文文号：文号——三号仿宋字体、左空一个字的距离;签发人——三号仿宋字体;签发人姓名——三号楷体、右空一个字的距离。 注：文号一定要使用六角符号。六角符号插入 方法 ：选择“插入”——“符号”——“符号”附签，找到六角符号后，将光标臵于准备插入的地方，单击“插入”按钮即可。 6、主题词制作 选择“表格”——“插入”——“表格”，选中表格，单击鼠标右键——表格属性——“表格”附签，“对齐方式”设臵为“居中”;然后单击“边框和底纹”按钮，在“预览”窗口中将每行的下线选中，其它线取消，在表格中填写具体内容：主题词用三号黑体;主题词词目用三号小标宋;抄送、抄送单位、印发单位及印发日期用三号仿宋。 7、保存成模板文件 单击“文件”——“保存”，“保存类型”：选择“文档模板(_ .dot)”;“文件名”：给模板命名;“保存位臵”：模板所在路径(一般不做，默认即可)。 至此，模板制作完成。以后所有属于此种类型的公文都可以调用该模板，直接进行公文正文的排版。要对该模板进行修改，可以调出相应模板，方法是：选择“文件”——“打开”，找到相应的模板路径，若模板保存时按系统默认设臵的，然后单击“打开”按钮调出模板即可进行修改。 二、公文正文排版 1依据模板建立新公文：选择“文件”——“新建”——“常用”附签，选中所需模板，单击确定，调出模板。 2 制作公文正文内容：正文内容根据用户的实际需求，可以直接录入文字，也可以从其它软件中将文字复制进来，但必须遵循以下国家标准：标 题——二号小标宋字体，居中显示;主送机关——三号仿宋字体，顶格，冒号使用全角方式; 正文——三号仿宋字体; 成文日期——三号仿宋字体，右空四个字的距离，“○”和六角符号的输入方法一致，不能使用“字母O”或“数字0”代替。 文号、签发人、主题词——按照模板定义的字体填写完整。最后，将红头、红线、文号、签发人、标题、主送机关、正文、成文日期、主题词的相互位臵调整好。 红头文件的格式范文 建设工程有限公司文件 字【20__ 】第014号 关于成立工程合同段 项目部的通知 公司各科室： 经公司办公室会议研究决定，现委任以下人员组建 工程 合同段项目部。 项目经理： 技术负责人： 特此通知 二〇一一年七月十八日 抄送： 县乡公路管理所(业主单位) 有限公司(监理单位) 红头文件的书写格式范本 __ 建设有限公司 __ 〔20__ 〕023号 关于召开__ 区域营销工作交流研讨会议的通知 __ 区域各分公司、办事处： 为了进一步推进__ 区域的营销工作，带动全国市场的发展壮大，确保年度计划的顺利实施，经研究决定召开一次__ 区域的营销工作交流研讨会议。现将会议的具体事项通知如下： 一、主办单位：本次会议由____ 建设有限公司南京分公司邀请和主办。 二、会议时间：20__ 年9月24日～25日，共两天。与会人员需在9月23日下午到南京分公司安排的会场报到。 三、会议地点：南京分公司杨总正在落实，届时电话通知。 四、出席对象：__ 区域所有分公司、办事处的全体工作人员。请各分公司、办事处务必在9月15日上午之前将出席会议的人数报公司市场部，便于安排会场及食宿。 五、会议主题：业务研讨交流及技能培训提升。 六、会议材料：各分公司、办事处应根据会议的主题，准备一份有质量的文字材料，并打印15份与会交流。 以上通知，希即执行! __ __ 建设有限公司 20__ 年9月14日 公司任职红头文件范文_任命书红头文件的格式范本相关 文章 ： ★ 公司任职红头文件范文

经股东选举决定，现任命___________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。（不设董事会的小规模公司用）。 股东签名（盖章）： ______年_____月_____日 xx同志在工作岗位一直兢兢业业，积极上进，恪尽职守。为公司其他员工做出了表率。在公司新的形势之下，根据公司战略发展需要，公司总经理办公会的考评结果，董事会决定对xx同志人事任命如下： 任命_______同志为研发部总监，主持研发部门的日常工作兼； 试用期为四个月。试用期满再接受大家评议。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： （印章） 年 月 日 现任命_____________担任_____________________项目的项目经理，全权负责整个项目的施工管理工作。项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力，同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的责任和义务。 此任命即日生效。 总经理： 20XX年12月5日 经股东大会研究决定，自20XX年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司的运行，并定期向股东大会汇报公司的运行情况，以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为： 1. 负责主持本公司行政、技术、业务的全面工作和开展各项质量活动，对本单位的质量管理和工作质量负全责；2. 负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位的实施，并根据本公司的质量方针和质量目标组织建立、健全本单位的质量体系和主持管理评审，领导技术监督人员开展工作，确保本单位质量体系的有效运行；3. 负责组织制定本单位的 规章制度 、发展规划、年度计划并组织实施；4. 主持本公司经理办公会议和管理评审会议，对本公司重大问题做出决策： A. 按照管理权限，设置和调整机构，任免人员；B. 决定本公司各部门及其领导的职责和权限；C. 向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本公司工作人员的奖惩；D. 与客户签订合同或协议。 法定代表人签名： （公章） 签字日期： 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： （印章） 年 月 日 为了加强管理，切实落实好各相关部门的职能，现对我厂人员及其职责规定如下： 任命_______质量负责人兼副厂长，其职责如下： a负责建立、实施和维护全厂质量管理体系。 b)向经理报告质量体系运行情况，以作为质量体系改进的基础。 c)负责全厂质量体系有关事宜与外部各方面的联络工作。 d)根据厂长授权，行使质量负责人的职责和权限，确保质量体系有效运行。 e)负责全厂内质量工作的管理、组织、实施、考核。 f) 负责对重大质量问题的纠正和预防措施组织跟踪验证。 g)负责质量体系文件的宣传贯彻。 h)向厂长报告质量管理体系的业绩，包括改进的需求。 j)在全厂内强化员工质量意识、法律意识，促进顾客要求意识的形成。 生产技术厂长：高明 a)负责车间生产任务的调度。 b)负责标识的检查。 c)负责生产的日常管理和监督 d)对生产操作人员的管理和考核。 e)与生产有关问题与其它部门的沟通和联络。 f)负责生产相关记录的审批。

模板：任命书根据《公司法》和公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：同意任命XXX同志（身份证号：）为_______________有限公司的企业负责人，全权负责本公司的所有业务联系及具体工作安排。_______有限公司法定代表人：扩展资料：企业负责人岗位职责1.1在董事会的领导下，在任期内遵守国家的法律法规和行业主管部门的规定，依法执业，向董事会及股东会负责或报告工作，确保股东出资收益率不低于社会平均收益率；1.2坚持独立、客观、公正的宗旨，诚信服务，保证本企业发展的正确方向。在股东会授权下可对外投资或调整企业发展的方向，并考察洽谈或形成意向报批后吸收其他合伙人；1.3主持制定和组织实施企业发展规划，人才发展规划，各项规章制度和企业重大决策；1.4代表企业对内外签订各项合同、协议和合约，也可部分授权其他人草签，条件具备时补签认可。严格作好企业风险防范，维护本企业合法权益；1.5兼任企业技术负责人代表企业对外签发重大咨询成果报告（结算审核、标底、招标代理500万元以上或特殊项目）。对各级负责人或咨询员的所有与技术有关的工作有权以技术负责人的身份作出让其立刻更改指令或行为的权利，对自己发出的指令而且实际执行的后果承担责任或风险；兼任咨询员同时当某企业部门负责人不在岗时，代为行使其职责；1.6兼任企业市场负责人或委托代理人以企业名义对外进行市场拓展、业务联系、合约条款洽商或有权利形成意向书，经企业技术、经济以及负责人同意后组织合同草签工作；1.7主持或授权委托技术负责人或项目负责人进行重大业务项目的咨询，决定执业中重大决策问题，业务质量问题，风险问题的处理；1.8协调和处理企业部门之间，从业人员之间的利益关系，培育企业团队精神；1.9代表企业或委托代理人代表企业以起诉人和被起诉人的身份到庭或出面处理有关纠纷和争端，对外协调联系处理与政府部门的关系；1.10领导组织处理意外紧急事故，并领导制定和实施紧急方案；1.11组织并实施企业年检,企业资质申报和升级；1.12兼任企业经济负责人负责3000元以内的开支审批，按规程的规定提出或审批本企业的咨询收费标准、收费额度或价格以及重大财务收支和分配办法，报股东会批准后组织实施。特殊情况时可以企业经济负责人的身份对于过高或过低的服务价格及1万元以内的开支做出决定，事后应向董事会或其他股东做出充分的说明获得谅解和理解；1.13按规程的规定提出或审批人员任免、奖惩、招聘、解聘等事项，对于副负责人及其他各级负责人的任何与工作有关的行为有权作出让其立刻更改指令或行为的权利，并对自己发出的指令而且实际执行的后果承担责任或风险；1.14直接上级为董事会,当与董事会的意见不一致时,应努力说服股东会使其改变董事会的意见,不能说服时保留意见执行董事会的指令。参考资料：百度百科-企业负责人

要换，检验检测机构的法定代表人、最高管理者、技术负责人或授权签字人变更，变更类型包括新增、替换、撤销。申请材料： 1.授权签字人变更：1.1《授权签字人申请表》和《检验检测机构人员变更备案审批表》（均为一式两份）；1.2检验检测机构资质认定证书附表；1.3学历证明、职称证明等相关证件的原件及复印件。2.技术负责人变更：2.1《检验检测机构人员变更备案审批表》（一式两份）；2.2学历证明、职称证明、培训经历证明等相关证件的原件及复印件。2.3相关任命文件。3.最高管理者变更：3.1《检验检测机构人员变更备案审批表》（一式两份）；3.2相关任命文件，3.3学历证明、职称证明等相关证件的原件及复印件。3.4 法人授权书。3.法定代表人变更：3.1《检验检测机构人员变更备案审批表》（一式两份）；3.2变更前后的检验检测机构法律地位证明文件。基本流程： 1.申请：申请人向质监局递交变更申请材料（省级检验检测机构向省质监局认证处递交申请材料，省级以下检验检测机构应向市质监局或省直管县（市）质监局认证监管科递交变更申请材料）；2..受理：受理人对申报材料进行完整性审查，同意受理的作出受理通知，不同意受理的向申请人作出不予受理通知或一次性告知申请人补齐材料；3.审核：受理人对申请材料进行符合性审查，申请材料要符合法定要求；4.审批：质监局经过审核，履行审批程序，符合条件的向申请人作出批准通知；不符合条件的向申请人作出不予批准通知；5.受理人发给申请人《检验检测机构人员变更备案审批表》，授权签字人变更还应发给《办理授权签字人申请/审批表》，换发检验检测机构资质认定证书附表。法定代表人、技术负责人和最高管理者变更无需批准，直接递交材料备案。过程图释：

关于对**等同志的人事任命决定为进一步加强公司经营能力，适应新形势下公司的经营战略发展需要，经公司董事会研究决定对*等人任命如下：一、任命*为公司经营负责人，主持公司项目业务工作；二、任命*为办公室主任兼财务负责人，主持公司办公室及财务部的日常工作；二、任命*为公司技术负责人，主持公司技术相关的日常工作；三、为保障工作能够迅速展开，公司配车一辆；四、根据公司的业务内容，相关的工作人员配置另行安排；以上任命决定自发布之日起即开始执行。 **有限公司总经理：（印章） 二〇一〇年十月二十二日

　　建设单位项目负责人任命书 篇1 　　根据工程管理需要，我单位决定任命_______为_______工程项目负责人。 　　项目负责人是我单位法人授权负责本工程管理和合同履行的代表，他将领导建设项目部管理人员对工程项目实施全面管理。 　　法定代表人（签字）： 　　建设单位： 　　日 期： 　　建设单位项目负责人任命书 篇2 　　我单位承建_______工程项目，现任命以下_____________________组成该工程项目管理班子，代表我单位管理该工程建设的质量和安全工作，履行《建设工程质量管理条例》第四章所规定的质量责任和义务，执行国家有关安全生产法规和标准。 　　施工单位（公章）： 　　施工单位法人（盖章）： 　　年 月 日 　　建设单位项目负责人任命书 篇3 　　兹任命_______为_______工程项目部项目技术负责人，负责处理项目工程的安全、施工技术管理事宜，期限至工程竣工验收合格为止。 　　沈阳七龙建设工程有限公司阜新分公司 　　公司负责人： 　　20XX 年 9 月 18日 　　建设单位项目负责人任命书 篇4 薛超： 　　兹任命你为 南充市2011年第二十六批城市建设用地项目 　　(项目编号：)项目负责人。 　　负责本项目一切事宜，并承担相应责任。 　　南充市瑞德科技有限公司 　　项目负责人： 　　2011年7月8日 　　建设单位项目负责人任命书 篇5 　　兹任命XXX为XXXXXXX工程项目部项目技术负责人，负责处理项目工程的安全、施工技术管理事宜，期限至工程竣工验收合格为止。 　　XXXXXXXXXX分公司 　　公司负责人： 　　20xx年xx月xx日 　　建设单位项目负责人任命书 篇6 　　我谨代表XXXXXX有限公司，任命XXX先生/女士担任XXXX的项目经理，项目代号：XXXXXX。其职责和权限为： 　　1、代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。 　　2、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。 　　3、组织编制项目管理实施规划。 　　4、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 　　5、参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。 　　6、进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。 　　7、经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。 　　8、按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。 　　总经理签名：（公章） 　　签字日期： 　　建设单位项目负责人任命书 篇7 　　我单位承建_______工程项目，现任命以下_____________________组成该工程项目管理班子，代表我单位管理该工程建设的`质量和安全工作，履行《建设工程质量管理条例》第四章所规定的质量责任和义务，执行国家有关安全生产法规和标准。 　　施工单位（公章）： 　　施工单位法人（盖章）： 　　年 月 日 　　建设单位项目负责人任命书 篇8 XX： 　　兹任命你为XXXXXXXXXXXXX建设项目房建工程项目材料员（身份证号：XXXXXXXXXXXXXX），负责该工程项目中的材料采购及管理工作，材料管理过程中一切行为将予以承担。 　　公司名称：XXXXXXXXX有限公司 　　20XX年06月05日 　　建设单位项目负责人任命书 篇9 XXX： 　　兹任命你为XXXXXXXXXX建设项目房建工程项目施工员(身份证号：XXXXXXXXXXXX)，负责该工程项目中的现场施工及管理工作，施工管理过程中一切行为将予以承担。 　　公司名称： 　　20XX年 月 日

外省入陕备案主要分为三大类：施工、监理、以及勘察设计（检测等其他备案不在其列）施工备案：第一步:企业信息在全国建筑市场监管与诚信信息一体化平台无法查询的外省建筑业企业不予登记。 第二步:准备以下材料到便民中心入陕登记窗口 1、登录“陕西省住房和城乡建设厅网”（www.shaanxijs.gov.cn）一体化平台填报企业信息，点击上报后打印生成带有条形码的《外省入陕企业信息登记表》，并加盖企业公章和法人印章。无条形码的表格不予认可。 2、企业法人授权委托书原件（ 内容需包含委托谁来办理、被委托人身份证号码等信息 ）。 3、企业资质证书副本复印件。 4、施工企业安全生产许可证原件和复印件。 5、企业诚信守法承诺书原件。（内容应包含：1、企业所提供材料上的内容真实准确，进陕后诚信守法经营；2、企业遵守国家和陕西省建筑市场法律、法规、及相关规定；3、企业承诺不拖欠农民工工资（仅施工企业）；4、企业自觉服从项目所在地建设行政主管部门和省级建设行政主管部门监督管理及处罚。） 6、企业需准确填写在陕办公地址：办公地址为办公性质；属于自有产权的提供产权证原件和复印件；属于租用或借用的，提供出租（借）方产权证和双方租赁合同（或借用协议）的原件和复印件。 7、在陕企业负责人和技术负责人的任命书原件(以企业红头正式任命格式上报），技术负责人职称证书原件和复印件〔在陕技术负责人的职称专业、等级具体要求，按照住房和城乡建设部颁发的《建筑业企业资质标准》（建市［2014］159号） 文件规定执行，请企业按照所办理入陕登记的企业资质，查询对应资质类别、等级要求的资质标准。〕★温馨提示：《建筑业企业资质标准》（建市［2014］159号）文件查阅网址：http://www.mohurd.gov.cn/wjfb/201411/t20141106_219511.html8、进陕登记人员需提供注册到本企业的国家级工程建设类注册人员证书原件和复印件（一级建造师需提供注册证书和建安B证）。 变更：1、 办理变更业务除提供变更登记表、授权委托书以外， 按照上面的登记要求，哪一项内容发生变化，提供相对应材料的原件和复印件。(注意：①、办理变更业务需同时上报在陕企业负责人的任命书。在陕企业技术负责人的任命书、职称证、一级建造师注册证书和建安B证（施工企业）。②、新增、更新人员信息需上报国家级注册证书、建安B证（施工企业）) 2、以上复印件需加盖企业公章，原件现场审核后退回。监理备案：第一步:企业信息在全国建筑市场监管与诚信信息一体化平台无法查询的外省监理企业不予登记。 第二步:准备以下材料到便民中心入陕登记窗口 1、登录“陕西省住房和城乡建设厅网”（www.shaanxijs.gov.cn）一体化平台填报企业信息，点击上报后打印生成带有条形码的《外省入陕企业信息登记表》，并加盖企业公章和法人印章。无条形码的表格不予认可。 2、企业法人授权委托书原件（ 内容需包含委托谁来办理、被委托人身份证号码等信息 ）。 3、企业资质证书副本复印件。 4、企业诚信守法承诺书原件。（内容应包含：1、企业所提供材料上的内容真实准确，进陕后诚信守法经营；2、企业遵守国家和陕西省建筑市场法律、法规、及相关规定； 3、企业自觉服从项目所在地建设行政主管部门和省级建设行政主管部门监督管理及处罚。） 5、企业需准确填写在陕办公地址：办公地址为办公性质；属于自有产权的提供产权证原件和复印件；属于租用或借用的，提供出租（借）方产权证和双方租赁合同（或借用协议）的原件和复印件。 6、在陕企业负责人和技术负责人的任命书原件(以企业红头正式任命格式上报），技术负责人职称证书原件和复印件〔在陕技术负责人的职称专业、等级具体要求，按照住房和城乡建设部颁发的《建筑业企业资质标准》（建市［2014］159号） 文件规定执行，请企业按照所办理入陕登记的企业资质，查询对应资质类别、等级要求的资质标准。〕★温馨提示：《建筑业企业资质标准》（建市［2014］159号）文件查阅网址：http://www.mohurd.gov.cn/wjfb/201411/t20141106_219511.html7、进陕登记人员需提供注册到本企业的国家监理工程师注册证书原件和复印件。变更：1、 办理变更业务除提供变更登记表、授权委托书以外，按照上面的登记要求，哪一项内容发生变化，提供相对应材料的原件和复印件 。(注意：①办理变更业务需同时上报在陕企业负责人的任命书。在陕企业技术负责人的任命书、职称证。②更新新增进陕人员业务需上报新进人员的国家级注册证书。) 2、以上复印件需加盖企业公章，原件现场审核后退回。勘察设计备案：第一步:企业信息在全国建筑市场监管与诚信信息一体化平台无法查询的外省勘察设计企业不予登记。 第二步:准备以下材料到便民中心入陕登记窗口 1、登录“陕西省住房和城乡建设厅网”（www.shaanxijs.gov.cn）一体化平台填报企业信息，点击上报后打印生成带有条形码的《外省入陕企业信息登记表》，并加盖企业公章和法人印章。无条形码的表格，不予认可。 2、企业法定代表人授权委托书原件。（ 内容需包含委托谁来办理、被委托人身份证号码等信息 ） 3、企业资质证书副本复印件。 4、企业诚信守法承诺书原件。（内容应包含：1、企业所提供材料上的内容真实准确，进陕后诚信守法经营；2、企业遵守国家和陕西省建筑市场法律、法规、及相关规定； 3、企业自觉服从项目所在地建设行政主管部门和省级建设行政主管部门监督管理及处罚。） 5、在陕企业负责人和技术负责人任命书原件(以企业红头正式任命格式上报）。技术负责人高级职称证书原件和复印件。〔在陕技术负责人的职称专业、等级具体要求，按照住房和城乡建设部颁发的《工程设计资质标准》（2007年修订本）规定执行，请企业按照所办理入陕登记的企业资质，查询对应资质类别、等级要求的资质标准。〕6、企业需准确填写在陕办公地址：办公地址为办公性质；属于自有产权的提供产权证原件和复印件；属于租用或借用的，提供出租（借）方产权证和双方租赁合同（或借用协议）的原件和复印件。 7、进陕登记人员需提供注册到本企业的国家级勘察设计类注册人员证书原件和复印件。 国家未启动注册的专业可使用与企业资质相符的高级职称证书进行登记（职称证书上未注明专业类型需提供《专业技术职务任职资格评审表》原件和复印件） 变更： 1、 办理变更业务除提供变更登记表、授权委托书以外，按照上面的登记要求，哪一项内容发生变化，提供相对应材料的原件和复印件。(注意：①、办理变更业务需同时上报在陕企业负责人和在陕企业技术负责人的任命书、高级职称证、国家一级注册证书。②、更新进陕人员信息、新增进陕人员需上报职称证、国家一级注册证书。)2、以上复印件需加盖企业公章，原件现场审核后退回。

1.写上公司2.划一条红线3.正文任命书因公司业务发展需要，经公司领导研究决定：现任命先生/女士为XXX公司XXX。其主要职责为全面负责XXXX工作，完成总公司下达的各项指标。该决定从年月日开始生效。总经理（签字）：XXX公司年月日

【答案】：A《总监理工程师任命书》需要由工程监理单位法定代表人签字，并加盖单位公章。

【答案】：A本题考查重点是“建设工程监理基本表式”。建设工程监理合同签订后，工程监理单位法定代表人要通过《总监理工程师任命书》委派具有类似建设工程监理经验的注册监理工程师担任总监理工程师。《总监理工程师任命书》‘需要由工程监理单位法定代表人签字，并加盖单位公章。因此，本题的正确答案为A。

第一条 为规范我省建设监理市场行为，保障工程监理遵循守法、诚信、公正的原则，根据海南省政府68号令《海南省建设管理办法》和建设部16号令《工程建设监理单位资质管理试行办法》的有关规定，结合本省实际制定本办法。第二条 建设监理实行资格审批、登记制度。　　凡在本省从事建设工程监理的监理公司、监理事务所或工程顾问公司，境外、中外合作监理单位必须取得省建设厅颁发的《监理许可证》或《单项工程监理许可证》和《建设监理单位资质证书》，并经工商行政管理部门依法登记注册，方可承揽监理业务。第三条 新建立的建设监理单位，必须具备下列条件，报省建设厅审批，发给《建设监理单位资质证书》。　　(一)有取得监理工程师资格证书的在职高级工程师、建筑师或高级经济师担任单位负责人，并由取得监理工程师资格证书的高级工程师、建筑师担任技术负责人；　　(二)有参加建设部或省级建设行政主管部门组织的监理业务培训并取得结业证书的中级以上(含中级)技术职称的人员不少于10人(其中退休聘用人员不得多于3人)，且土建、工艺、水电、设备专业配套；　　(三)注册资金不少于20万元；　　(四)在本省管理过3个相应三等一般工业与民用建设项目或者1个三等工业、交通建设项目的业绩。第四条 申办《建设监理单位资质证书》应提交下列材料：　　(一)申请设立监理单位的名称、地址、主管机构的批文及法人签署的申请文件报告；　　(二)拟成立的监理单位法人代表和技术负责人的任命书、监理工程师资格证书(或监理工程师资格考核材料)、技术职称证书、简历和近三年从事监理工作的资历；　　(三)拟设立的监理单位人员组成的姓名、职称、监理资格证书、监理培训证书及资历；　　(四)拟设立的监理公司章程、组织机构及工作制度；　　(五)注册资金证明；　　(六)建设项目监理业绩资料。第五条 新设立的监理单位自领取《监理单位资质证书》之日起两年内暂不核定资质等级，满两年后向省建设厅申请核定等级，经审核符合建设部资质管理的有关规定的，换发相应《监理单位资质等级证书》。第六条 获得建设部审批甲级的省外监理单位进琼成立分支机构，应具备下列条件，并经省建设厅核准登记，发给《监理许可证》。　　(一)由取得监理工程师岗位证书的在职工程、技术人员或管理人员担任驻琼机构的单位负责人，并由取得监理工程师岗位证书的在职高级工程师或高级建筑师担任技术负责人；　　(二)土建、工艺、水电、设备、基建管理和经济管理等专业人员配套，取得监理工程师资格证书或经监理工程师注册管理机关认定的培训单位进行业务培训，并取得结业证书的中级以上(含中级)技术职称的专业人员不少于12人。其中退休聘用人员不得多于4人；　　(三)注册资金不少于50万元。第七条 省外监理单位进琼申办《监理许可证》应提交下列资料：　　(一)《监理资质等级证书》持证单位法人代表签署的来琼营业申请书和所在地的省主管部门签署的批准书；　　(二)拟来琼监理单位的负责人(法人)、技术负责人的任命书、监理工程师岗位证书及工作简历；　　(三)拟来琼监理单位组成人员的姓名、技术职称证书，监理工程师资格证书和监理培训结业证书及简历；　　(四)相应的注册资金证明。第八条 国务院有关部门审批设立的监理单位，在琼监理本专业的工程项目，须满足下列条件，并经省建设厅核准登记，发给《单项工程监理许可证》。　　(一)由取得监理工程师岗位证书的专业技术人员担任该监理工程项目的总监理工程师；　　(二)有取得监理工程师资格证书或经监理业务培训结业且专业配套的专业技术人员组成与受监之工程项目相适应的监理机构，到岗的工程技术与管理专业人员不少于10人；　　(三)注册资金不少于30万元；　　(四)必须具备省内建设业主邀请监理工程的意向。第九条 省外监理单位进琼申办《单项工程监理许可证》应提交第七条中(一)、(二)、(三)、(四)款的资料外，还应提交承担单项工程的监理合同或协议书。第十条 境外监理单位(含港、澳、台)进琼承担监理业务，或与国内监理单位合作承接监理任务，实行企业法人平等的国民待遇，必须满足第六条中(一)、(二)、(三)款的要求，同时具备下列条件，经省建设厅核准，发给《单项工程监理许可证》。　　(一)必须由注册监理工程师担任监理工程项目的总监理工程师，且在近三年必须监理过相同类型、规模的建设工程项目；　　(二)中外合作监理时，外方到岗位的监理人员不得少于百分之三十。

【答案】：A本题考查的是工程监理基本表式及其应用说明。《总监理工程师任命书》需要由工程监理单位法定代表人签字，并加盖单位公章。

1、营业执照副本扫描件2、公司章程（工商局调档件）3、近一年财务报告或当期财务报表（反应净资产）4、原资质证书正副本5、原安全生产许可证正副本6、法人身份证、毕业证、简历7、企业负责人身份证、毕业证、简历、劳动合同8、总工程师身份证、毕业证、职称证、简历、劳动合同9、企业技术负责人身份证、毕业证、职称证、任命书、简历10、原资质等级标准要求的注册类人员身份证、注册证/执业资格证、毕业证，劳动合同11、所有人员社保个人权益记录表，缴费凭证12、租房协议和房产权证明13、企业业绩两项，中标通知书、施工合同、竣工验收单。

检测站技术负责人备案需要劳动合同。技术负责人变更需要备案登记，具体需要填写人员变更登记表一式两份（签章完整），技术负责人能力证明，社保劳动合同及任命书各一份，将以上材料递交给相关地方。

申请办理建筑资质的条件：1、在办理建筑资质以前，企业要先有工商局注册的公司营业执照、企业章程等文件；2、企业还需要准备申请资质标准的人员，比如建造师、岗位技术人员的数量、学历、专业证书等要符合要求；3、企业在申请建筑资质的时候，只能从最低等级的建筑资质开始办理，就是只能办理三级建筑资质。如果企业以后想要承包更大的工程项目，可以一步一步的升级；4、每个地区的建筑资质办理都会受到当地政策的影响，本身存在不确定性，因此企业最好了解清楚政策以后再办理。办理建筑资质条件的限制因素：1、符合申请公司的资质等级标准；2、办理建筑资质要符合国家的相关规定，并且按照规定程序批准设立的机构；3、申请资质的公司是能够独立承担责任、自己负责盈亏、实行独立核算的独立法人。具体要求：1、具有满足本标准的资产；2、具有满足本标准要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人；3、具有满足本标准要求的工程业绩；4、具有必要的技术装备；建筑企业资质是衡量企业的资源要素、施工能力、以往业绩、企业信誉、人员状况、管理水平、报价水平、财务能力等众多因素的参照系统，建筑企业资质等级高低、类别，直接关系到企业的竞争力和品牌优势。具体流程：1、独立法人的公司办理建筑资质首先要先注册一个公司，办理建筑资质必须具备独立法人公司。场地要达到要求，注册资金必须符合资质标准里面要求的额度，工程公司必须冠以工程字样；2、区域要求注册区域也有要求，如果是市管单位，一般最低级别就是市审批权，然后是是省厅，都是逐级上报；3、人员要求一般申请建筑施工资质就是要建造师，中、高级工程师，技术负责人，现场管理人员，法定代表人，安全生产管理人员，职业技能工等这些相关类职称必须配备齐全。可以公司内部人员培训考试评定，也可以直接在社会上找人员；4、公司材料首先是办理人员要准备好资质申请表以及相应的电子文档，其次还要有企业法人营业执照，组织机构代码证，公司章程，之后还要有企业最新的经审计财务报表或者是验资报告，还有法定代表人和主要的技术负责人的建立以及任命书，还需要企业经理、技术、财务、经营负责人的任职文件和职称证书还有身份证等证件，同时还需要注册建筑师的资料；5、具备一定资产企业申请办理建筑资质统一考察净资产。如果企业的资产不足，就达不到审核标准，也就难以通过审批。6、场地要求对这块有严格要求的，就是混凝土资质了，还有就是升级时，会提示要求，像钢结构资质。7、工程设备工程机械设备都在公路、桥梁方面的资质中，这些设备都要求是公司自己的才行。8、业绩情况初级办理建筑资质时，都是考核公司技术负责的个人业绩情况，现在多数地方只需要提供业绩表就行，有的地方可能会发函或让在提供其他佐证。升级时，考核的就是公司的工程业绩了，资质不同需要的材料也会不同，一般需要的业绩存档资料有中标通知、合同、施工图、施工许可证、竣工验收证明、工程结算清单等。最后是设备购置的发票等公司必须具备的基本材料，在这里还要提醒企业社保必须购买齐全，这个是必须有的，机械设备发票还必须是以本公司名义购买的，这些都是需要企业提供的。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第十二条从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当具备下列条件：（一）有符合国家规定的注册资本；（二）有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员；（三）有从事相关建筑活动所应有的技术装备；（四）法律、行政法规规定的其他条件。《中华人民共和国建筑法》第十三条从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。

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工程项目开工前监理流程方式 　　关于监理单位应监理合同签订后十天内将项目监理机构的组织形式、人员构成及对总监理工程师的任命书通知建设单位。那么，下面是我为大家整理的工程项目开工前监理流程方式，欢迎大家阅读浏览。 　　一、成立项目监理组织机构 　　1、项目监理机构的组织形式和规模，应根据监理合同规定的服务内容、服务期限、工程类别、规模、技术复杂程度、工程环境等因素确定。 　　2、监理人员应包括总监理工程师、专业监理工程师和监理员，必要时可配备总监理工程师代表。项目监理机构的监理人员应专业配套、数量满足工程项目监理工作的需要。 　　3、监理单位应监理合同签订后十天内将项目监理机构的组织形式、人员构成及对总监理工程师的任命书通知建设单位。当总监理工程师需要调整时，监理单位应征得建设单位同意并书面通知建设单位;当专业监理工程师需要调整时，总监理工程师应书面通知建设单位和承包单位。 　　二、监理合同签订后第一次工地会议前专业监理负责到公司经营部领取下列物品： 　　1、中标通知书 　　2、监理合同 　　3、项目监理组织机构框图 　　4、总监理工程师任命书 　　5、现场监理人员名单及职称证、上岗证复印件加盖公章 　　6、企业营业执照、资质证书、进疆登记证复印件加盖公章 　　7、收发文登记本、第一次工地会议签到表 　　8、项目所需办公用品(如：安全帽、稿纸、签字笔、项目公章、见证取样章、钢卷尺等)。 　　9、监理日记 　　三、总监组织专业监理编写监理文件： 　　1、监理规划(应在签订监理合同及收到设计文件后开始编制，完成后经监理单位负责人审核批准，并在召开第一次工地会议前报送建设单位)，其主要内容应包括： 　　1.1 工程项目概况 　　1.2 监理工作范围 　　1.3 监理工作内容 　　1.4 监理工作目标 　　1.5 监理工作依据 　　1.6 项目监理机构的组织形式 　　1.7 项目监理机构的人员配备计划 　　1.8 项目监理机构的人员岗位职责 　　1.9 监理工作程序 　　1.10 监理工作方法及措施 　　1.11 监理工作制度 　　1.12 监理设施 　　2、监理实施细则(专业监理编写，总监审批)，其主要内容应包括： 　　2.1 专业工程的特点 　　2.2 监理工作的流程 　　2.3 监理工作的控制要点及目标值 　　2.4 监理工作的方法及措施 　　3、安全监理规划，其主要内容应包括： 　　3.1 工程建设项目概况 　　3.2 安全监理工作范围 　　3.3 安全监理工作内容 　　3.4 监理工作目标 　　3.5 安全监理工作依据 　　3.6 监理机构的人员配备计划 　　3.7 监理机构的人员岗位职责 　　3.8 监理工作程序 　　3.9 安全监理方法和措施 　　3.10 监理工作制度 　　4、安全监理实施细则，其主要内容应包括： 　　4.1 工程概况 　　4.2 安全监理范围 　　4.3 安全监理的依据 　　4.4 安全监理的目的 　　4.5 安全监理的职责和权限 　　4.6 安全监理人员的配备 　　4.7 安全监理的实施方法 　　4.8 主要施工工序的安全检测及验收方法 　　4.9 安全监理组织体系及程序 　　4.10 安全监理保证措施 　　5、旁站监理方案，其主要内容应包括： 　　5.1 旁站监理的编制依据 　　5.2 旁站监理的范围 　　5.3 旁站监理的内容 　　5.4 旁站监理的程序 　　5.5 旁站监理人员的职责 　　6、见证取样制度，其主要内容应包括： 　　6.1 见证取样和送检编制依据 　　6.2 见证取样的范围 　　6.3 见证取样和送检的内容 　　6.4 见证取样和送检的程序 　　6.5 建筑材料取样的方法 　　6.6 见证人员的职责 　　四、参加第一次工地例会 　　1、工程项目开工前,监理人员应参加由建设单位主持召开的第一次工地会议; 　　2、建设单位、承包单位和监理单位分别介绍各自驻现场的组织机构、人员及其分工; 　　3、建设单位根据委托监理合同宣布对总监理工程师的授权; 　　4、建设单位介绍工程开工准备情况; 　　5、承包单位介绍施工准备情况; 　　6、建设单位和总监理工程师对施工准备情况提出意见和要求; 　　7、总监理工程师介绍监理规划的主要内容并强调监理工作程序; 　　8、研究确定各方在施工过程中参加工地例会的主要人员,召开工地例会周期、地点及主要议题; 　　9、第一次工地会议纪要由项目监理部专业监理负责起草,并经与会各方代表会签. 　　五、参加设计交底及图纸会审： 　　1、在设计交底前，总监理工程师应组织监理人员熟悉设计文件，并对图纸中存在的问题通过建设单位向设计单位提出书面意见和建议。 　　2、项目监理人员应参加由建设单位组织的设计技术交底会，总监理工程师应对设计技术交底会议纪要进行签认。 　　六、施工前准备阶段对施工单位进行质量控制的主要内容： 　　1、审查承包单位现场管理机构的质量管理体系、技术管理体系和质量保证体系，主要审核以下内容： 　　1.1确认体系对保证工程项目施工质量的有效性;并在实施过程中跟踪检查其适应性; 　　1.2审核质量管理、技术管理和质量保证的组织机构设置、人员配备、职责与分工的落实情况(审查重点); 　　1.3检查质量管理、技术管理的制度建立; 　　1.4核查专职管理人员和特种作业人员的资格证、上岗证，要求人证相符(审查重点)。 　　2 、审核分包单位的资格 　　2.1分包工程开工前,承包单位应填写《分包单位资格报审表》报送项目监理部审查; 　　2.2 首先应审查分包单位的营业执照、企业资质等级证书、特殊行业施工许可证(审查重点); 　　2.3 审查分包单位的业绩,主要查验近期施工的同类工程; 　　2.4审查拟分包工程的内容和范围是否符合主承包合同的内容(审查重点); 　　2.5查验分包单位专职管理人员和特种作业人员的资格证、上岗证，要求人证相符(审查重点); 　　2.6对审查合格的分包单位,签发《分包单位资格报审表》。 　　3 、对测量基准点和参考标高的确认及工程测量放线的质量控制。 　　3.1检查承包单位专职测量人员的岗位证书及测量设备检定证书(审查重点); 　　3.2复核控制桩的校核成果、控制桩的保护措施以及平面控制网、高程控制网和水准点的测量成果; 　　3.3 经检查符合要求,签署《施工测量成果报验申请表》; 　　4 、对工程所需的原材料、半成品、构配件及设备的质量控制措施。 　　4.1 告知施工单位监理见证人员姓名，督促其办理见证备案手续; 　　4.2采购前应优选供货厂家,明确质量标准;建立采购申报制度,必要时,可看样订货;要求厂方提供质量保证文件(审查重点); 　　4.3对于某些重要的设备,器材或外供的构件,可以采取对厂方生产制造实行监造的方式,进行重点的或全过程的质量监督; 　　4.4检查落实承包单位根据材料、设备的特性制定存放措施，保证满足其存放条件(审查重点); 　　4.5材料设备进场前,承包单位须将拟进场工程材料、构配件和设备的《工程材料/构配件/设备报审表》及其质量证明资料报监理部审核; 　　4.6监理工程师须对进场的实物按照委托的监理合同约定或有关工程质量管理文件规定的比例采用平行检验或见证取样的方式进行抽检; 　　4.7从以下几方面对承包单位选定的试验室进行考核: 　　①试验室的资质等级及其试验范围; 　　②法定计量部门对试验设备出具的计量检定证明; 　　③试验室的管理制度; 　　④试验人员的资格证书; 　　⑤本工程的试验项目及其要求。 　　4.8对未经监理人员验收或验收不合格工程材料、构配件、设备，监理工程师可发监理工程师通知单，禁止使用于本工程，并责令在规定的时间内整改。 　　5、施工前准备阶段对施工组织设计、分部分项工程施工方案、方法和工艺进行审查。(可详见如何审核施工组织设计) 　　5.1施工组织设计(施工方案)是由承包单位编制的技术文件，应由承包单位对其负编制责任。监理单位重点核查其审批程序(签字盖章是否完善)、内容是否具有针对性、是否全面(如：是否有外墙保温方案等);是否具备可行性、有效性、合理性。 　　5.2由总监组织有关专业监理工程师对施工组织设计分专业进行审核;最后由总监审定后批复。对于重大或特殊的工程(包括施工方案)应报中心审核;再由总监汇总签认批复承包单位; 　　5.3审核注意事项： 　　5.3.1审核程序:由于施工单位和总承包单位是一家(施工组织设计由总承包单位编制)，报审表(表B2-1)中技术负责人、申报人应分别为编制单位(工程项目部)的总工和项目经理，“施工单位审核意见”栏中的“审核人”为上级法人单位的总工(或技术部门负责人); 　　5.3.2施工组织设计应在主要章节中明确写明进度、质量和造价控制目标，并应符合施工合同的规定; 　　5.3.3应用专门篇幅写安全控制。包括安全控制目标;安全保障体系;安全技术措施;施工现场临时用电、消防u2026u2026方案;等等; 　　5.3.4应含有针对工程项目确定的关键工序和特殊工序;列出的关键工序、特殊工序应与监理规划所列一致。关键工序除对工程质量有重要影响的正式分项工程外，还应包括重要的辅助项目，如降水、深坑支护、高层外架子等。一般情况下，应该要求施工单位另编专项施工方案作为施工组织设计的组成部分。 　　5.3.5在施工方法的选择上应注意审核其依据是否正确;在计算书部分应注意审核其假定条件是否符合实际，结论是否符合要求; 　　5.3.6各项措施应有针对性、可操作性。如：“必须在第一次浇筑的砼初凝之前进行第二次浇筑u2026u2026”;“梁砼强度满足拆侧模要求后，方可u2026u2026”;“u2026u2026湿度必须控制在满足施工的条件下u2026u2026”。又如：“外加剂溶液应设专人配制，并先配制成规定浓度溶液u2026u2026”;“砂浆稠度宜较常温适当增大u2026u2026”;“与砂子搅拌一定时间后u2026u2026”等。这种文字描述在规范、规程中可以，但在施工方案中不可以。必须定量描述! 　　5.4 确定本工程的重点部位、关键工序进行旁站监理：要求承包单位报验重点部位，关键工序的施工工艺和确保工程质量的措施，报监理部审核，根据旁站监理计划进行旁站监理。在施工过程中，当承包单位对已批准的施工组织设计进行调整、补充和变动时，应报项目监理部; 　　5.5 当承包单位采用新材料、新工艺、新设备时，承包单位须将相应的施工工艺措施和证明材料报送项目监理部组织专题论证; 　　5.6 上述方案应由承包单位填写《施工组织设计(方案)报审表》报监理工程师审查，由总监理工程师审定签认; 　　5.7 上述方案未经批准，该单位、分部、分项工程不得施工。 　　6、对施工用的主要机械、设备质量及安全使用的控制。 　　6.1 审查拟进厂施工机械设备的选型是否恰当，其性能是否满足质量要求和适合现场条件; 　　6.2审查施工机械设备的数量是否足够，是否按已批准的计划备妥; 　　6.3对需要定期检定的`检测设备(如测量仪器、磅称)，承包单位须有法定检测部门出具的计量检定证明(审查重点); 　　7 、审查与控制承包单位对施工环境与条件方面的准备工作质量。 　　7.1检查施工作业的辅助技术环境.如水、电、照明、安全防护、道路等; 　　7.2检查承包单位对现场自然环境条件的控制.如防水、防冻、风、防高温等; 　　8、重视对各类设备(如电梯、配电箱、柜、泵等)和设计资料的核对，确保平面预埋的准确。 　　七、施工准备阶段安全监理工作的主要内容 　　1、审查施工单位的企业资质和安全生产许可证，检查总包单位与分包单位的安全协议签定情况 　　1.1 施工单位现场安全生产保证体系管理机构的建立应符合有关规定,安全管理目标应明确有关符合合同的约定。安全管理和安全保证体系的组织机构，包括项目经理、专职安全管理人员、特种作业人员配备的数量及安全资格培训持证情况; 　　1.2 施工单位应建立健全施工安全生产责任制度、安全检查制度、安全操作规程和事故报告制度; 　　1.3 施工单位项目负责人的执业资格证书和安全生产考核合格证书应齐全有效; 　　1.4 施工单位专职安全生产管理人员的配备数量应符合建设行政主管部门的规定,其执业资格证书和安全生产考核合格证书应齐全有效; 　　1.5 核查施工单位现场人员安全教育培训记录。 　　2、审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合强制性标准，审查合格后方可同意开工，主要审查以下内容： 　　2.1 制定了施工现场临时用电方案的安全技术措施和电气防火措施; 　　2.2 施工场地是否符合有关安全要求; 　　2.3 针对重点部位和重点环节制订的工程项目危险源监控措施和应急预案; 　　2.4 施工人员安全教育计划、安全交底安排; 　　2.5 安全技术措施费用的使用计划。 　　3、审查危险性较大的分部分项工程的专项施工方案，主要审查以下内容： 　　3.1 专项施工方案的编制、审核、批准签署齐全有效; 　　3.2 专项施工方案的内容应符合工程建设强制性标准; 　　3.3 应组织专家论证的，已有专家书面论证审查报告，论证审查报告的签署齐全有效; 　　3.4 专项施工方案应根据专家论证审查报告中提出的结论性意见进行完善。 　　4、审查施工现场及毗邻建筑物、构筑物和地下管线等的专项保护措施。 　　4.1 监理工程师应督促建设单位向施工单位提供施工现场及毗邻区域地上、地下管线资料和相邻建筑物、构筑物、地下工程的相关资料的移交。 　　4.2 开工前，监理工程师应审查施工单位制定的对毗邻建筑物、构筑物和地下管线等专项保护措施，总监理工程师在《施工组织设计(方案)报审表》上签署意见。当专项保护措施不满足要求时，总监理工程师应要求施工单位修改后重新报批。 　　5、施工单位的安全防护用具、机械设备、施工机具是否符合国家有关规范要求。 　　6、编制安全监理规划 　　6.1 安全监理规划应根据法律法规的要求、工程项目特点以及施工现场的实际情况，确定安全监理工作的目标、重点、制度、方法和措施，并明确应编制安全监理细则的分部分项工程名称或施工部位。 　　6.2 安全监理规划的编制应由总监理工程师主持，专业监理工程师参加。安全监理方案由监理单位技术负责人审批后实施。 　　6.3 安全监理方案应根据工程的变化予以补充、修改和完善，并按规定程序报批。 　　7、编制安全监理实施细则 　　7.1 项目监理部应按照安全监理方案的要求编制安全监理实施细则，安全监理实施细则应具有可操作性。 　　7.2 危险性较大的分部分项工程施工前，必须编制安全监理实施细则。 　　7.3 安全监理实施细则应针对施工单位编制的专项施工方案和现场实际情况，依据安全监理方案提出的工作目标和管理制度要求，明确监理人员分工和职责、安全监理工作的方法和手段、安全监理检查要点、检查频率和检查记录的要求。 　　7.4 安全监理实施细则的编制应由总监理工程师主持，专业监理工程师参加，安全监理实施细则由总监理工程师审批后实施。 　　7.5 安全监理实施细则应根据工程的变化予以补充、修改和完善，并按规定程序报批。 　　8、安全监理人员应核查施工单位安全生产准备工作是否达到开工条件，并在《工程开工/复工报审表》审查意见一栏中签署意见。 　　八、及时与建设单位沟通并协助其办理相关手续: 　　1、协助建设单位与施工单位签定安全施工协议; 　　2、协助建设单位办理质量、安全监督手续; 　　3、提醒业主做好施工“三通一平” 工作及临时占地手续; 　　4、催促建设单位办理施工许可证; 　　5、提醒业主主持召开第一次工地例会及设计交底和图纸会审工作。 　　九、开工条件的审查： 　　专业监理工程师应审查承包单位报送的工程开工报审表及相关资料，具备以下开工条件时，由总监理工程师签发，并报建设单位： 　　1、施工许可证已获政府主管部门批准; 　　2、征地拆迁工作能满足工程进度的需要; 　　3、施工组织设计已获总监理工程师批准; 　　4、承包单位现场管理人员已到位，机具、施工人员已进场，主要工程材料已落实; 　　5、进场道路及水、电、通讯等已满足开工要求; 　　6、施工安全审查项目已经安检站审查通过。 　　十、开工前监理应准备及收集以下资料： 　　1、监理单位资料： 　　1.1监理规划(施工、安全) 　　1.2监理细则(土建、设备安装、电气、进度、投资) 　　1.3旁站监理方案 　　1.4总监任命书 　　1.5现场监理人员名单及职称证、上岗证复印件加盖公章 　　1.6企业营业执照、资质证书、进疆登记证复印件加盖公章 　　1.7监理日记 　　1.8第一次会议纪要 　　1.9监理合同 　　1.10中标通知书 　　2、施工单位资料： 　　2.1企业营业执照、资质证书、安全施工资格证书加盖公章 　　2.2管理、质检、技术、安全人员的职称证、上岗证复印件加盖公章 　　2.3特殊工种(电工、焊工、起重工、脚手架公章) 　　2.4施工组织设计及报审表(按施工、安全、临时用电分类) 　　2.5见证取样备案表 　　2.6进场材料、设备报验资料 　　2.7专项技术方案及报审表(各主要分项施工方案及安全方案) 　　2.8试验室资质资料： 　　2.9开工/复工报审表及开工报告 　　2.10施工测量成果报验申请表 　　3、建设方提供资料 　　3.1施工承包合同 　　3.2规划许可证、红线图 　　3.3地勘报告 　　3.4施工许可证 　　3.5图纸会审记录 　　3.6监督站质量、安全监督手续 　　3.7投资许可证、立项批文 ;

您好，因为不同地区的规定有所区别，建议您还是去当地药监局咨询为最准确的答案。以下以广东和湖南两省的规定作为参考：　　广东《医疗器械经营企业许可证》现场检查记录表　　1企业负责人、质量管理人应熟悉医疗器械监督管理的法规、规章以及食品药品监督管理部门对医疗器械监督管理的有关规定。　　2企业负责人应具有大专以上学历。质量管理人应具有医疗器械相关专业大专以上学历和1年以上相关工作经验，切实履行岗位职责。企业负责人和质量管理人不得相互兼任。　　3企业组织机构健全，应设置与经营规模和经营范围相适应的质量管理、验收、仓储管理、购销、售后服务、计算机管理等岗位，并根据岗位设置配备具有医疗器械相关专业大专以上学历的专业技术人员，专业技术人员人数不少于8人。　　4质量管理人在经营过程中对医疗器械的质量具有裁决权。经营10个类别以上的企业应设置包括质量管理人在内不少于2人的专职质量管理机构。　　5企业应有与经营规模和经营范围相适应的负责质量管理、验收、仓储管理、购销、售后服务、计算机管理等岗位的专业技术人员，并应具有医疗器械相关专业大专以上学历，总人数不少于8人。　　6质量管理人及专业技术人员应在职在岗，不得兼职。应与公司签订合法有效的劳动合同，具备企业人事任命书。　　7企业负责人、质量管理人、销售负责人及专业技术人员应经培训合格后方可上岗。企业应定期组织对上述人员进行医疗器械法规、规章、专业知识、内部制度、职业道德的培训或继续教育，并建立相关档案。　　8企业每年应组织质量管理人及专业技术人员进行健康检查并建立档案。患有传染病、皮肤病的不得从事直接接触医疗器械的工作。　　9企业计算机管理岗位的专业技术人员，负责维护本企业计算机管理信息系统以及医疗器械经营电子监管信息的报送工作。　　湖南省医疗器械经营企业（门店）现场检查验收标准　　1.1企业负责人应具有中专以上学历或初级以上职称。了解国家对医疗器械监督管理的法规、规章及规范性文件。企业负责人不得兼任质量负责人或专职质量管理人员。　　1.2企业应设置质量管理领导组织，包括：主要负责人、质量管理、进货、销售和储运等业务负责人。医疗器械从业人员应参加医药职业技能鉴定培训，取得初级工以上资格。　　1.3企业应具有与经营规模相适应的质量管理机构或专职质量管理人员。兼营医疗器械的企业应有相对独立的组织机构（如医疗器械经营部等），有指定的部门负责人、专职质量管理人员和质量验收人员。连锁经营企业总部应设置质量管理机构，任命质量管理机构负责人，分店应明确1名质量管理人员。 企业质量管理人应具有医疗器械相关专业大专以上学历或中级以上职称，熟悉医疗器械管理法规和所经营产品的技术标准。具有一定实践经验和解决经营过程中质量问题的能力。经营助听器的企业，至少应配备1名具有初级听力测试专业资格的技术人员。经营家用物理治疗及康复设备的企业，设有体验场所的，须配备1名大专以上或中级以上职称的医学专业技术人员。 质量管理人员应在职在岗，不得在其他企业兼职。　　1.4企业应建立员工档案。档案包括：个人简历、学历证明复印件、身份证明复印件、任命书、聘用书、劳动合同、培训记录、考核成绩等，直接接触无菌器械的人员应持有效的健康证明上岗。　　1.5医疗器械产品销售人员应高中以上学历并经过所销售产品的专业知识的培训。经营家用物理治疗及康复设备的企业，《体验场所讲解制度》讲解人员应具备医学专业知识，并有书面讲解教案。　　1.6企业应制定培训计划，定期对员工进行法规、专业技术、质量管理、售后服务知识等培训，培训结果记入个人档案。

我们这边好像只有六项哦

一、施工劳务资质的标准：（1）企业净资产达到200万元以上。（2）企业要具有固定的经营场所。（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。（4）具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人1名。注：施工劳务资质可承担各类施工劳务作业。二、需要提交的材料：包括建筑业企业专业作业资质备案申请表、建筑业企业专业作业资质备案承诺书、营业执照、财务报表、法人身份证、技术负责人身份证及执业资格证书、技术工人身份证及执业资格证书等材料。希望会对你有所帮助，喜欢的可以点赞关注我们，了解更多资质详情！点击企佳咨询。

一个人可不可以做同时做两家分公司的负责人 如果是总公司下属的两个分公司，在个人身体状况、工作精力都能胜任的情况下，只要得到总公司的任命，是完全可以的。别说两家，就是三家、四家都可以，关键是自己能胜任和得到总公司的任命。 如果是两个不同的总公司旗下的分公司，那就不行，因为那是属于 *** 行为，任何一家公司都不会同意的。 一个人可不可以同时做两家微商 当然可以只要你有那个精力 一个人可不可以做两家不同上市公司的实际控制人 在中国内地的上市公司不可以 根据 主板及创业板首次上市管理办法 之 人员独立性要求。 《首次公开发行股票并上市管理办法》 第十六条 发行人的人员独立。发行人的总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书等高级管理人员不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事、监事以外的其他职务，不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领薪；发行人的财务人员不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中 *** 。 以前曾经有两家上市公司的总经理是一人的情况，因为当时董事长兼任总经理的现象非常普遍。但现在监管机构对“独立性”有严格的要求，这种情况不太可能发生。如果一家公司在上市前任命另一家上市公司的高管担任总经理，肯定会被发审委否决。但兼任董事是有可能的，因为董事不需要像总经理那样全职工作。 在国外，兼任两家上市公司董事长的事情不少见，兼任CEO的事则很少听说，乔布斯算是个例外，曾兼任苹果和Pixar的CEO。Carlos Ghosn的情况更为特殊，雷诺是法国上市公司，日产是日本上市公司。 一个人可不可以在两家保险公司做 新保险法第一百二十五条 个人保险代理人在代为办理人寿保险业务时，不得同时接受两个以上保险人的委托。但没有规定做财险的情况，据我所知，在平安保险，代理人是可以同时带来寿险和产险的，甚至还可以代理平安养老险，但像你这种情况，可否代理应该咨询一下保险公司的相关部门 设计项目负责人可不可以同时负责几个项目 有能力，怎么会不可以呢 技术负责人可不可以同时在两个工程中任职？ 可以只要没冲突。不影响工作就行。 分公司负责人任命书可不可以不要期限啊 不可以，从法律上的角度上，但是大家都是君子就不会有什么问题。 任命书往往是用人单位单方面提供的，如果劳动者对该任命认可的，且提供相应服务的，则劳动者和用人单位之间成立事实劳动关系，任命书可以成为事实劳动关系存在的书面证据之一。不过，劳动者最好还是通过与用人单位订立劳动合同的方式来确立劳动关系，以免在工作年限、薪资报酬等方面发生争议。 一个人可不可以进多家公司？ 道德上不认同，当然你要是八面凌风，精力过剩，公司又放任自由的话，应该没问题吧，不过现在都要签合同了，小心法律上的纠纷 个人可不可以做椽胶生意 不懂 爱莫能助 不过我感觉差不多 一个人可不可以跑俩家保险公司的单子 不可以，尤其是寿险公司是绝对不允许的，除非你可以有其他人给你挂工号，展业证只能是唯一的

很简单的，记得最后盖章任命书经股东会研究决定，现任命赵##为内蒙古####公司的总经理,负责公司的各项工作。特此通知。内蒙古##有限公司2011年03月25日

给你找了一个很好的范本，中英文的，请参考任命书上海工商局: 我代表 有限公司,兹 任命 先生/女士担任我公司驻合肥办事处首席代表。任期三年。 董事长签名： 或总经理签名： (签字人印刷体姓名及职务） 签字日期：AnHui Municipal Foreign Economic Relations &Trade Commission 190 Chao Nei St. AnHui. P.R. China May 5, 2003 APPOINTMENT LETTER Dear Sirs, On behalf of CORPORATION we hereby appoint Mr. to act as Chief Representative of the CORPORATION AnHui Representative office. The duration for this appointment is 1 years. Yours faithfully, For & on behalf of CORPORATION Managing Director

1.聘用合同；2.人事任命书；3学历及职称复印件；4.个人简历；5.用企业锁登录企业资质，变更你需要变更的资料，在审核表中找到第一项《建筑业企业资质证书变更审核表》，你点击打印就可以了。6.养老保险缴费证明；以上材料均要加盖公司印章。如果，你所聘用的人之前不是在你公司工作的，需要他出具一份和之前公司解除劳动合约的证明。因为我刚办完我公司的技术负责人变更，所以，回答得很详细吧~~~记得给我分啊，急需要分。

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历史的点点滴滴如散落在偌大沙滩上的沙石贝壳，我悄悄走过，贪婪地看着这些晶莹宝贵的财富，时而拾起一两颗打动心灵的贝壳，寄出一份梦想，蹲下投放。中国梦，流淌在岁月。　　沙滩上有一颗饱经沧桑的贝壳，那是中国遥遥五千年的故事。从黄帝开创历史到如今的我们诵读历史，我看到太多太多的事迹，每个中国人都拥有着同样的中国梦。富强！富强！中国梦的口号在继续。中国梦流淌过每个日日夜夜、每个中国人的内心。不管有多大的困难，地震、泥石流、洪灾，还是会有饱经沧桑后成功的微笑。俱往矣，数风流人物，还看今朝。收藏岁月流淌过的每一个中国梦，战于世，立一生之梦。　　沙滩上有一颗闪亮的贝壳，那是中国奥运会、世博、嫦娥二号成功发射的故事。当一阵阵掌声雷鸣般响起，当世界举目投足于中国时，我知道，中国的光芒已散发在世界的每一个角落。中国梦还在继续，我们的视线还在执着，默默献上自己微薄的力量。这是一个梦，一个叫作中国梦，一个被每一个中国人所深呼的梦。我以心的维度仰视奖牌下每一个奋斗的身影，倾听每一声临近中国梦的足音，俯身捧起岁月流淌过的荣誉，扬手敬礼，大声喊出自己的中国梦。　　沙滩上有一颗铭记的贝壳，那是羁旅在外的中国人的故事。我清楚的看到，有人客于异国，却随身带着中国的泥土，有人在奥运会直播前呐喊中国万岁，有人在参加外国记者采访时说：“我是中国人，我们都共有一个梦，她叫中国梦！”是的，那就是我们的中国梦，一份信仰，一份怀念，一份奋斗，到处都迷漫着中国梦的味道。就算在异国他乡，我们都还能轻哼着国歌的旋律，心怀着祖国，铭记着中国梦，力创美好未来。　　潮起潮落，我坐在偌大的沙滩上，看着眼前正在富强的中国，阳光透过云彩照射在我身上。我站了起来，嘴角轻轻咧开，怀着一份坚强，一份荣耀，一份铭记，轻轻拾起几颗贝壳，珍藏在身，勉励自己，心中已准备好，种下中国梦，创造美好的未来！　　范文二：　　梦想是什么？ 　　在邓亚萍眼里，梦想是坚持心中永不服输的信念，只要你肯努力，就一定能够成功。在杂交水稻之父袁隆平的眼里，梦想是“杂交水稻的茎秆像高粱一样高，穗子像扫帚一样大，稻谷像葡萄一样结得一串串”.在“千手观音”邰丽华的眼里，梦想是聋人可以“听”得到、盲人可以“看”得到、肢残朋友可以“行走”.梦想是从不言弃、努力拼搏的精神支柱,梦想是不停地突破和探索，是丰富的想象和大胆的创造。　　我的梦想是当一名优秀的翻译家。　　当翻译家是我小时候梦寐以求的职业。每次看着电视机前英资飒爽的叔叔阿姨，我都会以羡慕的眼光看着。　　　 　　我认为，当翻译家有很多好处。第一，我能够帮助别人，为人民服务；第二，既然我想成为翻译家，那么，如果我能够实现我的理想，我将在自己的岗位上兢兢业业，默默奉献，为国家，为民族作出自己的点滴贡献。　　杂交水稻之父袁隆平，顶着太阳，蹚着泥水，几十年如一日，研究出了超级水稻，亩产突破了900公斤，解决了14亿人口的吃饭问题。我会以袁隆平为榜样，希望成为他一样的人，在翻译领域做出杰出的贡献，对社会有广泛的影响。他们今天做到的，就是我们明天的梦想。　　中华民族有着悠久的历史，曾经领先于世界各国，虽然有过被列强欺凌的历史，但如今她正走向自己的复兴之路，强盛之路。2010年GDP超越了日本，成为世界第二；“辽宁”号航空母舰交付使用，舰载机成功着舰；莫言获得诺贝尔文学奖等等。这些成绩的取得正是国家复兴之路的基础，强国之梦的前提。　　在经济发展的同时，我希望国民素质也能大大提高。提高国民素质最重要的途径就是教育。而教育费用对许多普通的老百姓来说，仍然是家庭支出的大头。许多学生因为经济问题放弃接受教育。所以，国家应该重视教育，加大教育投资。　　有梦想谁都了不起，有勇气就会有奇迹。无论是名人权贵还是小人物，都会有自己的梦想。而这一个个小小的梦想组合起来就是中华民族的复兴之梦，强盛之梦。让我们用自己的行动去践行中国梦吧！

　　跳皮筋的特点：　　跳橡皮筋运动具有较强的经济性、适应性和实效性。跳橡皮筋设备简单，只需一条橡皮筋，况且还可用废弃的轮胎内带取而代之。橡皮筋，可以使疲劳的脑细胞得到积极性休息，促使脑细胞的兴奋与抑制转换，充沛精力。另外它不需要多大的场地，不受季节的限制，人数可多可少。它具有花样多、兴趣高等特点。　　跳皮筋的好处：　　经常跳橡皮筋，不仅有效地增强内脏器官和血液循环系统的功能。增大肺通气量，促进新陈代谢，而且能够增强腿部和腰部的灵活性，促进骨盆的生长发育，发展力量、柔韧、灵敏等身体素质，是提高弹跳力和平衡能力的有效手段。

《小学数学高效课堂教学策略研究》中期报告结合我校进一步推进、深化课程改革和全力打造高效课堂的实际需要，根据省教育学会和教育科学研究院的要求，现就课题的研究情况汇报如下。一、问题的提出新课程改革实验在我校已进行十多年来，小学数学教学经历了一次巨大的教育理念、教学方式、学习方式等方面的洗礼，数学教学焕发着新的活力。但在调研中我们发现，受少数民族地区教育经济文化的影响。我校小学数学的教与学还存在以下问题：第一，小学数学教师“教教材”，而不是“用教材”的现象比较普遍。第二、教师的教学方式、教学方法，还未得到根本改变，教学过程仍然以教师控制为主，学生参与率较低，课堂教学目标达成度不高，高耗低效，缺乏策略，成为教与学的阻碍。第三，学生在课堂上听的多，练的多，动手操作的机会较少，展现思维与产生思维碰撞的机会较少，参与面狭窄，不是真正意义上的学习主人。第四，学生的学习潜力是无限的，但没能被有效激活。课堂教学是学校实施素质教育和新课程改革的主阵地。课堂教学的高效率，既能减轻学生的负担，同时也能减轻教师的工作压力，是教学过程的最优化，教育效果的最大化，是师生完美配合的结晶，是每一个老师不断追求的目标。《小学数学课程标准》指出：“数学教学活动必须建立在学生的认知发展和已有的知识经验基础上，有效的数学学习活动不能单纯地依赖模仿与记忆，教师应激发学生的学习兴趣，向学生充分提供从事学习数学活动的机会，通过动手实践、探索与合作交流等方式使学生更好地学习数学知识”。可见小学数学课堂的高效是在教师的启发引导下，让学生主动参与课堂活动，让学生学会学习、学会发现问题、学会探究问题、学会创新，并能在真正意义上实现独立自主地学习，成为教学活动中自主探索和自我发展的主体。高效课堂是每个教师追求的最高教学境界。只有真正实现了高效的课堂教学，学生才会受益，才会实现师生双赢，学生对于学习数学，才会乐学、好学、自主地学、创造性地学，才会为他们终身可持续发展奠定坚实的基础。小学数学高效课堂教学策略研究，确立“以生为本”，“以学定教”，彻底改变传统的接受性学习方式，通过引导学生自主学习，合作学习、展示交流使所有学生能有效地学习，以实现高效课堂的目标，这正是本课题的理论和实践上具有研究价值的地方。我校作为湘西地区的窗口实验小学，也必将有力地推进湘西少数民族地区课堂教学改革的步伐，让湘西的孩子真正的沐浴素质教育。二、国内外研究综述国外的有效教学思想较为系统，表现为重视教学效率和寻求有效教学方法（模式）与途径。以杜威为代表的“进步教育派”应运而生，提出了以“学生”、“经验”、“活动”为中心的“指导——发现”教学模式。随着科技的发展和社会的进步，人们逐步改变过去传统的“二维对立”——非好即坏的思维方式，开始重新审视教育史上对立的两派教育主张，在看到它们观点对立的一面的同时，更多的研究和发现它们相通、交融的一面。所以二十世纪五十年代以来的教改理论和实践，都是摒弃极端，博采众长。反映在有效教学的研究上，表现为有效教学模式的研究出现了多样化、综合化的发展态势。现在影响较大的有效教学模式主要有：斯金纳的程序教学模式，赞科夫的教学与发展实验模式，布鲁姆的掌握学习模式，瓦根舍因的范例教学模式，洛扎诺夫的暗示教学模式，奥苏贝尔的“认知——同化”模式、罗杰斯的“非指导性”教学模式，阿莫纳什维利的“合作教学”模式等。 改革开放以来，我国教育工作者在借鉴国外教学模式和总结自己经验的基础上，对教学模式的研究和探索付出了艰辛的努力，吸取外国教学模式之所长又具有我国特色的教学模式，可谓雨后春笋。其中影响较大的有效教学模式有：“指导——自学”教学模式、“引导——发现”教学模式、“目标——导控”教学模式、“情境——陶冶”教学模式等。此时的有效教学开始朝着建构多元化、情境化、个性化教学模式的方向发展。人们更加关注教学实践的丰富性和教学模式的灵活应用。 目前国内影响较大的、能体现学生的主体地位的课堂教学模式有杜郎口中学的“三三六”模式，洋思中学“先学后教、当堂训练”高效课堂等模式。综上，无论是理论研究，还是实践探索，都为我们的高效课堂实践研究提供了很好的范式和借鉴。高效课堂是双向的行为，要达到高效，教师和学生各需付出怎样的努力才能真正达到高效性。这是本课题研究意义之所在。三、课题的界定高效课堂：指以最小的教学和学习投入获得最大学习效益的课堂，基本特征是“自主建构，互动激发，高效生成，愉悦共享”。一看学生知识掌握、能力增长和情感、态度、价值观的变化程度；二看教学效果是通过怎样的投入获得的，是否实现了少教多学；三看师生是否经历了一段双向激发的愉悦交往过程。教学策略:本课题是指从评价策略、导学案、班组文化建设、课堂模式4个方面开展实践研究，切实转变教师的教学方式和学生的学习方式。四、理论依据1．建构主义学习理论。强调以学生为中心，不仅要求学生由外部刺激的被动接受者和知识的灌输对象转变为信息加工的主体、知识意义的主动建构者；而且要求教师要由知识的传授者、灌输者转变为学生主动建构意义的帮助者、促进者。2．发展性教学理论。发展性教学的核心思想就是要建立能促进儿童一般发展要求的教学。以最好的教学效果，促进学生全面和谐发展。3．发现教学理论。在教师的启发诱导下，学生通过对一些事实和问题的独立探究，积极思考，自行发现并掌握相应的原理和结论的一种教学方法。从儿童的心理特点出发，在教师引导下，依靠教师和教材提供的材料，让学生自己去发现问题，回答和解决问题，使他们成为知识的发现者。4．有效教学理论。 "学习中心论"是有效教学的基础和核心，强调教师主导作用与学生主体作用有机结合，辩证统一在学生的学习和发展上。它强调：激发和调动学生学习的主动性、积极性和自觉性，提供和创设适宜的教学条件，以促使学生形成有效的学习，促进学生发展。五、研究目标　　1．通过本课题的研究，探索和总结出一套适应学生身心发展需求的小学数学有效教学策略。2．通过本课题的研究，切实转变学生的学习方式，使学生愿学、想学、乐学，真切地感受到学习数学的价值，提高学生的自主意识和有效学习的能力。3．通过本课题的研究，促使教师切实转变教育教学观念和教学方式，提高教师的专业化水平，最终提高小学数学教学效率。六、研究内容1、评价策略高效课堂教学评价、“智慧学习”成长评价、“智慧学生”成长评价、小组评价2、高效课堂模式：自学、展示、反馈。3、导学案编写。4、班组文化建设。七、研究方法1、行动研究法：在重视理论指导的基础上，强调实践和探索，边学习，边实践，边总结。2、调查研究法：通过问卷等方式，有目的、有计划、系统的收集有关问题或现状的资料，从而获得关于课题研究的相关事实，并形成关于课题研究的科学认识。3、经验总结法。通过对平时实验过程中的资料和积累的经验不断分析、总结、提炼升华，归纳成文。八、研究过程及阶段成果（一）成立了高效课堂督查考评组课堂督察考评组由校长任组长，分管年级副校长为年级组第一责任人，校中层领导、学科教研组长、年级组长为成员，每天到课堂检查、听课、指导、反馈。（二）班组文化建设1.班班配备先进的“汉王交互式多媒体”学校多方筹措资金150余万元为全校50间教室安装了先进的“汉王交互式多媒体电子白板”和四面移动式黑板，为学生创建科学便捷的展示交流互动平台。2. 加强班级文化和小组文化建设撤消讲台，让教师走下讲台，成为名符其实的参与者、合作者。学生座位由秧田式变为小组式，面对而坐。全校每个班都有班名、班徽、班规；小组有组名、组徽、组训。各学习小组分有助教、学科组长、纪律组长等，每个学生都有自己的职责。3.学习小组建设①组建小组，落实小组合作学习的操作小组合作学习的操作主要是两方面的操作，一是形式上的操作，主要责任人是班主任。二是内容上的操作，主要责任人是任课教师。②小组合作学习形式上的操作我们在实践中探究出了适合附小大班额下小组人数是6——8人一组最好。组数太多，不易交流和考核。组内人数太多，组内距离感较大，不宜组内交流讨论。按学习能力划分为A、B、C三个层次，坚持A教B、B教C、A拓展的分层次学习理念。各组同学面对面坐成两排，朝北朝南坐，而不宜朝前朝后坐。这能更好利用两头黑板，便于学生观看。各个小组自成一块，相对独立，各个小组自成一块，有组的形式，有组的感觉，有组的范围。同时小组间有距离，易于学生走动交流。每个小组要按优中差、男女生合理搭配，分配均匀。具体位置坐法是2个差生夹在中间面对面，2个优生和2个中生呈对角线坐。这样做，一给2个差生有同类感，亲近感，而减少距离感、层次感和自卑感。二给差生以包围式温暖，四周式帮扶。三给优中学生以合作提高的机会。每个小组确定一位成绩好、责任心强、有管理能力的担任组长，管理本组全部事务。给小组以独立感、责任感和荣誉感，而不是随大流，跟着走。每个小组确定组名，组训，口号。便于考评、管理和交流。每个小组的成员在定期考核后可以调整重组，在以后时机成熟时，组长可以组内选举，三类学生可以分类，分档自由组合。

您好 1.在进行室内抹灰前，应浆门口和窗口封好，门口和窗口的边缘及外墙脚手眼或孔洞等亦应堵好，施工洞口、运料口及楼梯间等处应封闭保温；北面房间距地面以上50㎝处最低温度不应低于5℃。 2.砂浆应在搅拌棚中集中搅拌，并应在运输中保温

2021《中国好声音》北京赛区晋级结果公示 顺义赛区晋级公示——欧陆广场专场赛 4月17日至18日， 2021《中国好声音》北京顺义赛区高和·欧陆广场专场赛如期上演 ，在这个春意盎然的时节，选手们将内心的美好都揉进歌声中，欧陆广场邀您共赏群星璀璨。 　　绚丽的灯光驻留在选手们的脸上，乐语呢喃，镌刻舞台上最美好的瞬间。是偶像派也是实力派，选手们的用心演唱让现场观众沉醉其中，掌声与喝彩声不绝于耳。 　　每一场比赛评委老师们的专业点评都让选手们获益良多，在好声音的舞台上，我们珍惜每一位用心歌唱的追梦人。 经过激烈的角逐，三场比赛晋级名单公布如下。 比赛时间： 2021年4月17日（周六）13：30 比赛地点： 北京高和·欧陆广场 赛事级别： 《中国好声音》顺义区复赛 晋级名单： 纪晓为、罗文、任雨晴、袁莉淋、潘梦菲、姚映泉、孟靖程、黄小珊、郜鑫淼、唐念平、党泽凯、刘贺娟、艾泽、佟俊瑶、宋新迪、卢舒元、姚雨晴、李敬文、赖诗炜、杜芏、王昊 比赛时间： 2021年4月18日（周日）13：30 比赛地点： 北京高和·欧陆广场 赛事级别： 《中国好声音》顺义区初赛 晋级名单： 张乾宇、殷培玉、彭芸菲、裴林、刘蕊媛、李博、王禹琳、李怡辰、张德玉、马红雨、吴思宇、杨柳青春、宋浨 比赛时间： 2021年4月18日（周日）15：30 比赛地点： 北京高和·欧陆广场 赛事级别： 《中国好声音》顺义区初赛 晋级名单： 杨思珍、颜廷鑫、马郡遥、宥圣、陈兰昕、刘若轩、薛星女、马跃、李宏屹、宁雨晗、魏鸿宇、刘鹭阳、许东泽 丰台赛区晋级公示——丰科万达专场赛 4月17日，一群热爱音乐的小伙伴齐聚丰科万达广场，为现场观众献上一场视听盛宴。 在这里，我们给你舞台、给你麦，你就是最闪耀的主角！ 　　富有深意的歌词，悠扬婉转的旋律，或温柔或浑厚或磅礴或空灵的嗓音，让观众的情绪随着歌声起承转合，深陷在别样的音乐魅力中。 经过赛事比拼，两场赛事晋级名单公布如下。 比赛时间： 2021年4月17日（周六）13：30 比赛地点： 北京丰科万达广场 赛事级别： 《中国好声音》丰台区复赛 晋级名单： 于佳、张太极、韩醒辰、马春阳、张嘉伟、陈思诚、李奕佳、赵赫、张丰泽、龙见海、臧悦晴、吕月月、周勤敏、魏玲欣、李茂、黄美纶、赵帅、张晓南 比赛时间： 2021年4月17日（周六）15：30 比赛地点： 北京丰科万达广场 赛事级别： 《中国好声音》丰台区初赛 晋级名单： 杨砚希、杜锦雯、芮子彤、史海杺、张冬晨、庞子晗、张松、张恒嘉、王白子歌、辛佳臻、王浩鑫、侯春蕾、侯晓雁、刘子昂、孙丽、胡峻豪、何敬、秦雨田、田念平、陈昕 丰台赛区晋级公示——西铁营万达专场赛 4月18日，2021《中国好声音》北京丰台赛区西铁营万达广场专场赛火热上演。 对魅力音乐的痴迷与热爱让我们缘聚于此，对展示自我的渴望和信心让我们相聚舞台！舞台上因有追梦的身影而熠熠生辉，精彩的演唱让现场的观众朋友们大饱耳福。青春的色彩在这里尽情绽放，年轻的风采在这里熠熠发光~ 经过赛事比拼，两场赛事晋级名单公布如下。 比赛时间： 2021年4月18日（周日）13：30 比赛地点： 北京西铁营万达广场 赛事级别： 《中国好声音》丰台区复赛 晋级名单： 王卉、韩佳牧、巴索顿、王若涛、丁海建、武欣宇、蒋韦为、田晶晶、刘岩、王典、孙彤 比赛时间： 2021年4月18日（周日）15：30 比赛地点： 北京西铁营万达广场 赛事级别： 《中国好声音》丰台区初赛 晋级名单： 刘淑娟、张玉先、卢洁萌、王柳坛、张佳彬、崔心仪、宋美谕、钱绍锋、孙宁、丁子桐、吕婧、张泇棋、翟明、张鑫允、董思、王大海、张淑芬、雷文浩、张琰夏艺 房山赛区晋级公示——华冠购物中心专场赛 4月17日至18日，2021《中国好声音》北京房山赛区华冠购物中心专场赛在万众瞩目中正式开赛啦。 这是一个满是热爱，歌唱梦想的舞台，在逐梦的道路上，我们永不停歇！ 经过赛事比拼，四场赛事晋级名单公布如下。 比赛时间： 2021年4月17日（周六）14：00 比赛地点： 北京华冠购物中心 赛事级别： 《中国好声音》房山区初赛 晋级名单： 张佳蓓、郭彦君、张雨盈、王伊人、宋宇强、刘楠、李喜凤、刘浩桐、赵萌、郭家明、开心、王鑫洋、周媛、李垣锟、孙梦雨、唐逸飞、周佳豪、陈强、王曦、杨洋 比赛时间： 2021年4月17日（周六）16：00 比赛地点： 北京华冠购物中心 赛事级别： 《中国好声音》房山区初赛 晋级名单： 芦钢、杜潼萱、杨麓、张爱强、周末、许博文、刘涵、王亚彬、展博、王天艺、李亚斌、马梦遥、刘文钊、张玉秀、李笑迎、邵煜、冲文龙、徐嘉怡 比赛时间： 2021年4月18日（周日）14：00 比赛地点： 北京华冠购物中心 赛事级别： 《中国好声音》房山区初赛 晋级名单： 郭本珓、王曦平、张青青、李松洁、苗祖霈、姜天祥、王璠希、刘文恺、刘璐、王海英、陈梦瑶、王大培、刘彤、李雨航、王晨洁、成艳霞、刘政阳 比赛时间： 2021年4月18日（周日）16：00 比赛地点： 北京华冠购物中心 赛事级别： 《中国好声音》房山区初赛 晋级名单： 洪雪松、谢磷、许彤、董泽同、侯家航、安洪印、景秋奎、艾琳、柴子豪、王昱、廖星宇、董王英、田浩

母公司应当将其全部子公司纳入合并财务报表的合并范围。即，只要是由母公司控制的子公司，不论子公司的规模大小、子公司向母公司转移资金能力是否受到严格限制，也不论子公司的业务性质与母公司或企业集团内其他子公司是否有显著差别，都应当纳入合并财务报表的合并范围。需要说明的是，受所在国外汇管制及其他管制，资金调度受到限制的境外子公司，在这种情况下，该被投资单位的财务和经营政策仍然由本公司决定，本公司也能从其经营活动中获取利益，资金调度受到限制并不妨碍本公司对其实施控制，因此，应将其纳入合并财务报表的合并范围。

1.借款时宜写“借条”不宜写“欠条”2.借款时双方约定的利率宜写入借条中3.借款时宜将还款期限写入借条中4.借款时借条宜写清出借人借款人全名拓展资料一、借款时宜写“借条”不宜写“欠条”借条和欠条均是一种债权债务的凭证但两者之间有很大的区别。借条是借款人向出借人出具的借款书面凭证，它证明双方建立了一种借款合同关系，而欠条是双方基于以前的经济往来而进行结算的一种结算依据，它实际上是双方对过往经济往来的结算，仅是代表一种纯粹的债权债务关系并不代表借款合同关系。因此借款时宜写“借条”而不宜写“欠条”以省去诉讼中解释“欠”款原因、用途的举证责任。二、借款时双方约定的利率宜写入借条中实践中有不少债主误解民间借款不能收取利息所以利息只在口头约定而没有写进借条中。根据《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条：借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。《合同法》第211条规定：自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的视为不支付利息。自然人之间的借款合同约定支付利息的借款的利率不得违反国家有关限制借款的规定。如果没有将利率写入借条中，出借人一起诉借款人不承认双方约定，出借人的利息请求将得不到法院的支持。三、借款时宜将还款期限写入借条中借款在诉讼时效内受法律保护，实践中却有很多出借人往往不知道“诉讼时效”的概念。理论界对借款没有约定还款期限的诉讼时效问题理解不一，有人主张适用3年诉讼时效也有人主张适用20年诉讼时效。各地法院对此问题的把握也不尽相同。因此从债权安全回收的角度考虑，借款时宜将还款期限写入借条中。如借款人逾期不归还借款的，出借人应当在借款到期后2年内向其主张权利(包括向人民法院起诉或由借款人在催款通知书上签字确认)。四、借款时借条宜写清出借人借款人全名实践上出借人与借款人往往关系较密切也不泛亲戚关系，借款时将日常习惯称谓写入借条，如将出借人写成“张叔”“张兄”将借款人写成“阿三”“四妹”之类等等，万一借款人逾期还款出借人想到法院起诉借款人往往会因债权、债务人不明确而被法院拒之门外。

1.形容颜色的词都有哪些 五颜六色、 姹紫嫣红、 万紫千红、 五彩缤纷、 五光十色、 花红柳绿、 五彩斑斓、 青红皂白、 绿草如茵、 黑白分明、 绚丽多彩、 灯红酒绿、 花花绿绿、 红装素裹、 绿肥红瘦、 阳春白雪、 青黄不接、 白山黑水、 漆黑一团、 黄旗紫盖、 浮翠流丹、 姚黄魏紫、 红飞翠舞、 花里胡哨 2.表示颜色的词有哪些 翠绿 鹅黄 天蓝 血红 米白 丹紫 火红 桔红 湖绿 草绿 海蓝色 草绿色 花红色 柳绿色 油黑色 墨黑色 杏黄色 桃红色 湛蓝色 藏青色 灰白色 朱红色 赤红色 黄白色 白花花 绿油油 黑黝黝 蓝幽幽 蓝湛湛 黑漆漆 红彤彤 绿油油 黄澄澄 红艳艳 黑乎乎 黑洞洞 白皑皑 绿莹莹 金灿灿 黄 ：杏黄、土黄、梨黄、橘黄、橙黄、金黄、米黄、嫩黄、淡黄 红 ：品红、紫红、桃红、朱红、赤红、银红、殷红、绯红、深红、火红、暗红、鲜红、艳红、亮红、粉红、米红、棕红、浅红、血红、淡红 蓝 ：天蓝、淡蓝、青蓝、亮蓝、湛蓝、海蓝 绿 ：新绿、翠绿、嫩绿、浅绿、深绿、青绿、葱绿、黄绿、暗绿、明绿、亮绿、鲜绿、草绿、墨绿、水绿 黑 ：墨黑、油黑 三字词语（ABB） 白花花 白茫茫 白皑皑 *** 嫩 白生生 白蒙蒙 黑乎乎 黑洞洞 黑压压 黑漆漆 黑糊糊 黑油油 黑幽幽 黑压压 黑生生 红艳艳 红彤彤 红通通 红殷殷 金灿灿 金亮亮 黄澄澄 黄灿灿 绿油油 绿森森 绿莹莹 绿茸茸 绿茵茵蓝盈盈 蓝幽幽 蓝湛湛 蓝晶晶 紫微微 紫盈盈 亮晶晶 亮铮铮 亮闪闪 灰蒙蒙 青幽幽 粉扑扑四字成语：【黑】字成语 黑里透红、黑白分明、黑不溜秋、黑灯瞎火、黑咕隆咚、黑白颠倒、黑云压城、指黑道白、月黑风高、漆黑一团、颠倒黑白、混淆黑白、白山黑水、白天黑夜、昏天黑地、粉白黛黑、天昏地黑、起早摸黑、一团漆黑 【白】字成语 白手起家、白云苍狗、白日升天、白日衣绣、白衣卿相、白头如新、白驹过隙、白璧无瑕、数白论黄、黑白分明、白里透红、白眉赤眼、白面书生、白衣秀士、白发苍髯、白发皤然、白山黑水、白天黑夜、粉白黛黑、平白无故、白璧微瑕、白日做梦、白头偕老、白不呲咧、白头齐眉、苍白无力、月白风清、齿白唇红、不白之冤、洁白无瑕、阳春白雪、恶叉白赖、赤口白舌、黄童白叟、颠倒黑白、混淆黑白、襟怀坦白、唇红齿白、真相大白、沉冤莫白、一清二白、一穷二白、指黑道白、一身清白、青红皂白、半文半白、不分皂白 【红】字成语 红装素裹、红颜薄命、红花绿叶、红不棱登、红男绿女、红情绿意、红红绿绿、红豆相思、红紫夺朱、赤子之心、赤口白舌、赤口毒舌、赤贫如洗、赤日炎炎、赤舌烧城、赤绳系足、赤体上阵、赤地千里、赤胆忠心、朱紫相夺、朱唇玉面、朱唇皓齿、朱楼碧瓦、朱楼绮户、面红耳赤、唇红齿白、灯红酒绿、大红大绿、纷红骇绿、嫩红娇绿、青红皂白、红红绿绿、桃红柳绿、愁红惨绿、近朱者赤、纡朱拖紫、纡朱怀金、传波红叶、白眉赤眼、姹紫嫣红、白里透红、万紫千红、黑里透红、柳绿花红、齿白唇红、金无足赤、近朱者赤、红紫夺朱 【绿】字成语 绿肥红瘦、绿叶成荫、绿衣使者、绿林好汉、绿草如茵、绿水青山、绿荫如盖、柳绿花红、红花绿叶、红男绿女、红情绿意、红红绿绿、视丹如绿、橙黄桔绿、大红大绿、灯红酒绿、纷红骇绿、红红绿绿、花红柳绿、嫩红娇绿、山青水绿、油光碧绿、桃红柳绿、愁红惨绿 【青】字成语 青梅竹马、青黄不接、青云直上、青出于蓝、青州从事、青蝇吊客、青红皂白、青面獠牙、山青水绿、山青水碧、青山绿水、青史留名、青灯黄卷、青梅煮酒、平步青云、绿水青山、功标青史、黄卷青灯、名垂青史、炉火纯青、冬夏长青、四季长青、万古长青 【黄】字成语 黄袍加身、黄粱一梦、黄钟大吕、黄卷青灯、黄花晚节、黄粱美梦、黄道吉日、黄童白叟、黄口孺子、黄雀伺蝉、黄旗紫盖、青黄不接、姚黄魏紫、面黄肌瘦、橙黄桔绿、飞黄腾达、杳如黄鹤、一抔黄土、一枕黄粱、碧落黄泉、紫冠黄旗、信口雌黄、数白论黄、人老珠黄 【蓝】字成语蓝田生玉、筚路蓝缕、青出于蓝 【紫】字成语 紫气东来、紫冠黄旗、姹紫嫣红、万紫千红、红紫夺朱、朱紫上夺、黄旗紫盖姚黄魏紫、纡朱拖紫 【灰】字成语 灰心丧气、灰不溜丢、灰飞烟灭、灰头土脸、心灰意冷、槁木死灰、万念俱灰、心如死灰 颜色（综合）成语 碧波万顷、碧血丹心、碧落黄泉、朱楼碧瓦、山青水碧、苍翠如濯、苍松翠柏、橙黄桔绿 纡朱曳紫 雨过天晴 雨过天青 燕雀处堂 一模一样 形容枯槁 胸有成竹 五彩斑斓 五色缤纷 五彩缤纷 停云落月 天香国色 素面朝天 青过于蓝 青出于蓝 轻描淡写 评头论足 弄巧成拙 浓墨重彩 磨砻砥砺 面如死灰 目迷五色 面不改色 了无惧色 落月屋梁 洁身自好 距人千里 拒人千里 红腐贯朽 红飞翠舞 魂不附体 花里胡哨 呼卢喝雉 含苞待放 花花绿绿 花红柳绿 国色天香 光彩夺目 3.表示表示颜色的词有哪些 翠绿 鹅黄 天蓝 血红 米白 丹紫 火红 桔红 湖绿 草绿 海蓝色 草绿色 花红色 柳绿色 油黑色 墨黑色 杏黄色 桃红色 湛蓝色 藏青色 灰白色 朱红色 赤红色 黄白色 白花花 绿油油 黑黝黝 蓝幽幽 蓝湛湛 黑漆漆 红彤彤 绿油油 黄澄澄 红艳艳 黑乎乎 黑洞洞 白皑皑 绿莹莹 金灿灿 五彩缤纷 五颜六色 色彩斑斓 青黄不接 灯红酒绿 光彩夺目 花红柳绿 红日三竿 红紫芳菲 万紫千红、青红皂白 黑白分明 白头偕老 红装素裹 绿草如茵 青梅竹马 黄袍加身 橙黄桔绿 蓝田生玉 紫气东来 灰心丧气 碧波万顷 漆黑一团 平白无故 桃红柳绿 柳绿花红 山青水绿 青黄不接 姹紫嫣红 心灰意冷 苍翠如濯 白山黑水 阳春白雪 传波红叶 红红绿绿 平步青云 杳如黄鹤 筚路蓝缕 黄旗紫盖 起早摸黑 一身清白 姹紫嫣红 花红柳绿 炉火纯青 信口雌黄 青出于蓝 姚黄魏紫 槁木死灰 一、现代汉语颜色词的构成及分类 （一）独立构成的颜色词：这类颜色词可独立使用，在其前面均可加上定语，使之变成另一颜色词。 1.可作为词根的基本颜色词： 现代汉语中具备稳定而能产的扩词能力的基本颜色词是“红”“黄”“蓝”“白”“黑”“绿”“灰”“紫”8个颜色词，这8个基本的颜色词指色时可以单独使用，也可以和“色”字组成一个复合词再用来表述颜色，即我们描述一件物体的颜色时可以说它是：红的、黄的、蓝的……，也可以说它是：红色的、黄色的、蓝色的……。 2.可作为词根的非基本颜色词：这类颜色词具备扩词能力，可作为词根使用。 其构成有以下几类： （1）随人类辨色能力发展而发展并固定下来的基本颜色词之外的专用颜色词：它们多由古汉语保留而来，本义原是带有某种颜色的物体。随着时代的变迁，几乎全部成了专指某种颜色的词，例如：棕、褐、青、粉、黛、绛、绯等； （2）借用动物名称命名，例如：水鸭色、麒麟色等； （3）借用植物名称命名，例如：亚麻色、栗色、桔色、橙色、紫罗兰色等； （4）借用食品、饮料名称命名，如：巧克力色、奶油色、蛋青色、米色、麦色、茶色、咖啡色、香槟色等； （5）借用自然界已有的物体或矿物质命名，如：琥珀色、象牙白、珊瑚色、金色、银色、古铜色等等。 这类词使用时一定要和“色”字组成一个复合词，才能描述颜色，否则其指称意义会发生变化，不具备颜色词的功能。即描述颜色时只能说：棕色、褐色、青色、水鸭色、亚麻色、咖啡色……，而不能像基本颜色词那样说成棕的、褐的、青的、水鸭的、亚麻的、咖啡的……。 （二）词根颜色词加上修饰性成分而构成的颜色词： 1.基本颜色词互相组合而形成的颜色词：一般由两个基本颜色词组合而成，词序大多约定俗成，已几近固定。如：黄绿色、兰灰色、灰紫色、绿黑色、紫红色等； 2.基本颜色词和可作为词根的非基本颜色词互相组合而形成的颜色词，如：青绿色、橙黄色、粉红色、棕褐色等； 3.词根颜色词前加上作为定语的修饰成分而构成的颜色词： （1）作定语的修饰成分以形容词居多，如：浅咖啡色、深麦色、大红、鲜红、嫩绿、暗绿、苍绿色、亮紫色、淡茶色等； （2）名词也可以成为修饰成分，借用此物体形容颜色，如：苹果绿、铁锈红、柠檬黄、天蓝、玫瑰红、橘黄、沙褐色等。 二、颜色词的词性及特点 （一）词性： 颜色词在《现代汉语规范词辞典》（李行健主编，外语教学与研究出版社出版，2003年）中都被标注为形容词，但有些学者认为颜色词中的一小部分，应属区别词范畴，如能够以“色”作为词根，加前缀的复合词：湖色、藕色、米色、茶色、酱色、桃色等都是区别词。 （二）特点： 1.可作为词根的基本颜色词均是状态形容词，具有生动形式（按吕叔湘先生的提法） （1）8个基本颜色词都可重叠，构成“AA的”形式，如：红红的、绿绿的、黑黑的……，用以描述颜色； （2）8个基本颜色词ABB形式，用以形容颜色，具有生动鲜活的效果，如：红彤彤、黄灿灿、黑漆漆、绿莹莹、蓝晶晶、白花花……等； （3）8个基本颜色词都有“A不XY(X)”非重叠式的生动形式，一般表贬义时使用，如：红不棱登、白不刺拉、黑不窿咚、紫不拉叽、灰不溜秋、绿不兮兮……等。 2.可作为词根的非基本颜色词和词根颜色词加上修饰性成分而构成的颜色词不具备上述特点，作为颜色词使用时它们不能重叠，构成AA式，或其重叠形式已不具备表颜色的意义。如：粉粉的、 *** 嫩、青青的、青涩涩，都并非指颜色，已转移了意义。 三、近年来新兴颜色词 在中国文化中，色彩与工艺美术、风俗，与科技的发展密不可分，汉语中很多颜色词都有“糹”旁，《说文解字》“系部”关于丝帛的颜色词有20多个，即红、绿、紫、绛、绯、绀、绌、缥、缇、素、缟等，至今它们中的大多数已退出社会交际舞台，可见这些缤纷的颜色词是古代丝染纺织业繁荣昌盛的象征。那么，进入21世纪，随着化学工业、汽车工业、印染技术的不断发展，以及人类对于色彩学的充分认识，也不断有新的颜色词被创造出来，这些颜色词同样成为行业兴旺的标志，至于它们能否成为语言中的新词被更多的人所接受，进入交际领域，还有待于时间考验。 现仅以汽车制造业为例，试探目前出现的方兴未艾的颜色词造词高。 4.描写颜色的词成语有哪些 朱楼碧瓦 五光十色 灰心丧气 筚路蓝缕 黄粱美梦 华丽如兰 一枕黄粱 五颜六色 绚烂缤纷 紫冠黄旗 翠 *** 流 蓝田生玉 平步青云 黄卷青灯 绚丽多彩 杳如黄鹤 一清二白 流光溢彩 山青水碧 青红皂白 碧波万顷 黄旗紫盖 黄道吉日 翠 *** 流 碧落黄泉 一碧千里 万古长青 姚黄魏紫 花红柳绿 黄袍加身 红红绿绿 黄钟大吕 红紫夺朱 论黄数白 一团漆黑 金枝玉叶 苍翠如濯 绿水青山 漆黑一团 起早摸黑 黄童白叟 黑里透红 紫冠黄旗 花红柳绿 绿叶成阴 黑白分明 万紫千红 翠 *** 流 平白无故 一身清白 信口雌黄 黄口孺子 绿暗红稀 五彩斑斓 红紫夺朱 黄麻紫泥 光彩夺目 柳绿花红 花红柳绿 红颜薄命 黄旗紫盖 白璧无瑕 桃红柳绿 碧波万顷 姹紫嫣红 紫气东来 杳如黄鹤 黄花晚节 郁郁葱葱 一抔黄土 五彩缤纷 灿若云霞 大红大绿 论黄数白 五彩缤纷 山青水绿 炉火纯青 红花绿叶 黄茅白苇 白驹过隙 绿草如茵 纡朱拖紫 灰头土脸 花红柳绿 姹紫嫣红 槁木死灰 红男绿女 面黄肌瘦 灯红酒绿 翠 *** 滴 5.形容颜色的词语有哪些 1. 五颜六色[ wǔ yán liù sè ] 形容色彩复杂或花样繁多。引申为各色各样。 出处：清·李汝珍《镜花缘》第14回：“惟各人所登之云，五颜六色，其形不一。” 2. 五彩斑斓[ wǔ yán liù sè ] 形容色彩复杂或花样繁多。引申为各色各样。 出处：清·李汝珍《镜花缘》第14回：“惟各人所登之云，五颜六色，其形不一。” 3. 色彩斑斓[ sè cǎi bān lán ] 斓〔斑斓〕灿烂多彩：色彩斑斓。形容色彩灿烂的样子或形容生活或文学作品等所包含的内容丰富多彩。 造句：小朋友总喜欢色彩斑斓的事物。 4. 色彩缤纷[ sè cǎi bīn fēn ] 是有许多颜色在一起，十分美丽。 造句：小明才知道彩虹是色彩缤纷的，一直没有见过的他涨了见识。 5. 花色斑斓[ huā sè bān lán ] 花色斑斓的解释是形容颜色很多，灿烂多彩 。 造句：公园里的花花色斑斓，很吸引人的目光。

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滞后性：从供求不平衡——价格变化——作出决定——到实现供求平衡，必然需要一个长短不同的过程，有一定的时间差。盲目性：进行经营决策时，只观察市场上什么价格高、有厚利可图，并据此决定生产、经营什么。自发性：在市场经济中，商品生产者和经营者的经济活动都是在价值规律的自发调节下追求自身的利益，实际上就是根据价格的涨落决定自己的生产和经营活动。自发性：在市场经济中，商品生产者和经营者的经济活动都是在价值规律的自发调节下追求自身的利益，实际上就是根据价格的涨落决定自己的生产和经营活动。因此，价值规律的第一个作用，即自发调节生产资料和劳动在各部门的分配、对资源合理配置起积极的促进作用的同时，也使一些个人或企业由于对全身的利益的过分追求而产生不正当的行为。比如生产和销售伪劣产品；欺行霸市，扰乱市场秩序；一切向钱看，不讲职业道德等。而且价值规律的自发调节还不容易引起社会各阶层的两极分化，由此而产生的矛盾将不利于经济和社会的健康发展。盲目性：在市场经济条件下，经济活动的参加者都是分散在各自的领域从事经营，单个提生产者和经营者不可能掌握社会各方面的信息，也无法控制经济变化的趋势，因此，他进行经营决策时，也就是仅仅观察市场上什么价格高、有厚利可图，并据此决定生产、经营什么，这显然有一定的盲目性。这种盲目性往往会使社会处于无政府状态，必然会造成经济波动和资源浪费。这方面的例子我们可举出很多，如：80年代中期以来我国各地竞相上马生产彩电、冰箱的所谓“采电热”、“冰箱热 ”；90年代中期又出现“空调热”、“VCD热”。因厂家瞄准的是市场价格，什么好卖就生产什么，于是各地“蜂拥而上”，其结果是重复上马、重复引进，而又形不成生产规模。滞后性：在市场经济中，市场调节是一种事后调节，即经济活动参加者是在某种商品供求不平衡导致价格上海或下跌后才作出扩大或减少这种商品供尖的决定的。这样，从供求不平衡——价格变化——作出决定——到实现供求平衡，必然需要一个长短不同的过程，有一定的时间差。也就是说，市场虽有及时、灵敏的特点，但它不能反映出供需的长期趋势。当人们竞争相为追求市场上的高价而生产某一产品时，该商品的社的需求可能已经达到饱和点，而商品生产者却还在那里继续大量生产，只是到了滞销引起价格下跌后，才恍然大悟。然而，此时即使转产，也已造成产品积压，不得不贱价拍卖，有的鲜活产品还会因变质而蒙受巨大损失（如近年有些城市的鸡蛋、水果因积压变质而降价者屡见不鲜）。扩展资料：市场调节的作用调节商品供求①当某种商品供不应求时，价格则上涨，这时商品的需求减少，供给增加；当某种商品供大于求时，价格下跌，引起需求量的增加和供给减少。②调节经济资源在社会各部门、各地区和各企业间的分配。③调节物质利益在不同利益集团之间的分配。可以促使企业开展竞争，实现优胜劣汰；可以激励企业和劳动者的生产积极性，使经济具有生机和活力。调节经济资源在社会各方面间的分配市场机制通过价格、税率和利率等经济参数诱导经济资源流动，达到资源配置的优化。调节物质利益在不同利益集团之间的分配市场调节以利益诱导为基本手段，任何经济参数的变化都会引起物质利益的分配和再分配。价格以价值为中心上下波动，使社会劳动在各部门之间的分配得到调节，使生产和需要趋向平衡；市场调节能灵活地反映和调节市场供求关系，引导生产和消费，促使企业按市场需求进行生产和经营；可以促使企业开展竞争，实现优胜劣汰；可以激励企业和劳动者的生产积极性，使经济具有生机和活力。市场调节的结果首先，一些生态资源（如空气、河流、海洋等）不存在产权或产权模糊，影响人们对生态资源保护、管理和投资的积极性，容易引起普遍的短期行为；其次，一些生态环境资源形成不了市场，或者是市场竞争不足，没有价格或价格偏低，造成了过度利用和浪费；第三，由于多数生态资源具有类似于公共物品的性质，如清洁的空气、自然水源、野生动物等，其使用和消费不具有排他性，无法由市场自发地提供，由此导致有些厂家无所顾及地向空气中和河水中排放废气和废水，对生态环境造成极大的污染。于是导致在市场调节作用下，作为公共物品的自然环境，谁都可以污染，污染了也可以不承担相应责任，治理污染又出现“搭便车现象”，有的人甚至甘愿冒着道德风险去寻求个人利益最大化。市场调节是与为利润而生产相适应的一种经济运行的调节手段，它强有力地推动了社会生产力的发展，促进了社会财富的快速增长。看似无规则的经济行为通过市场调节的作用，总体上将呈现出一个比较合理的结果，使资源达到最优组合。然而，随着市场经济的发展，市场调节的弊端日益凸显出来。市场这只“看不见的手 ”的失灵，易形成各种各样的生态问题，市场调节了局部利益和眼前利益，却难以顾及全局利益与长远利益。市场调节不仅激励不到和解决不了最紧迫的生态问题，反而随着自身的发展，使这个问题进一步恶化。“市场万能论”并不万能，在调节经济上市场的确起到了无可比拟的作用，但由于市场调节具有短期性、自发性、盲目性、分散性和滞后性等弱点，并不能解决所有问题。参考资料：百度百科：市场调节

校车接送能个人使用吗 校车接送能个人使用吗，随着生活的发展，校车已经逐步成为很多学生选择的上下学的方式，而校车也是专门用于接送学生而产生的车，不过很多人会有个疑问，那就是校车接送能个人使用吗？阅读本篇文章，来寻找答案吧。 校车接送能个人使用吗1 不能，原因如下； 校车使用管理规定中已经说明学校校车由学校办公室统一调配使用，实行用车审批制度。外单位借用车辆必须报经校长审批，未经同意不得将车辆私自外借。 学校校车因公务发生交通事故及被罚款，要根据司机、乘车人所负责任的大小，承担相应不同比例的经济损失。如属校车本身不可抗力所造成的事故由学校负责，公车私用的，其事故责任由当事人自行负责。虽然是这样说，但是如果发现校车接送个人使用的话会收到处分的。 另外有必要提醒大家学校司机要严格遵守交通法规，谨慎驾驶，安全行车。对违章违规行车造成的非正常性支出学校不予报销。 校车应当由依法取得相应资质的维修企业维修。承接校车维修业务的企业应当按照规定的维修技术规范维修校车，并按照国务院交通运输主管部门的规定对所维修的校车实行质量保证期制度，在质量保证期内对校车的维修质量负责。 校车跟车老师的责任明细。 1、跟车老师必须在乘车前仔细对照乘车名单，与领队老师确认并核实当日乘车名单及人数无误后，方可上车。 2、如有幼儿因特殊原因更改上下点或改乘其他交通工具，经业务园长同意后，跟车老师必须在当日记录中作特别说明，以免遗漏。 3、跟车老师在跟车过程中，必须对照乘车清单，确认每个站点上下车的幼儿，并在每个相应的名字后打勾确认。 4、跟车老师在跟车结束后，必须对整个车厢进行检查，确认没有一个幼儿被遗留在车上。 5、跟车老师在跟车结束后，必须再次检查乘车记录，并在乘车表上签名确认后，再请业务园长签名每月底交办公室备案。 6、督促校车驾驶员必须保持车辆匀速行驶，遵守交通规则，并避免一切不安全驾驶的行为。 7、提醒校车驾驶员在幼儿上车坐稳，跟车老师示意后，方可启动校车前行。 8、校车站点及乘车幼儿名单需变更时，由业务园长提前通知到跟车老师及驾驶员。 校车接送能个人使用吗2 如何确保校车安全 一、明确校车的监管职责 《校车安全管理条例》明确了县级以上地方人民政府对本行政区域内的校车安全管理工作负总责，统一领导、组织、协调本级人民政府有关部门履行校车安全管理职责。教育、公安、交通运输、工业和信息化、产品质量监督、安全生产监督管理等有关部门要依照法律、法规和本级人民政府规定的职责，各司其职、密切配合，共同做好校车安全管理的有关工作。配备校车的学校和为学校提供校车服务的单位是保证校车安全的.责任主体，应当对校车的安全负责。 二、严格校车驾驶员的准入条件 要建立校车驾驶员资质审核与定期检查制度，严格校车驾驶员的资格条件。校车驾驶员的驾驶技术要优秀，并取得相应准驾车型驾驶资格3年以上，年龄不得超过60周岁；身体健康，无酗酒、吸毒行为记录，无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及行车安全的病史。最近连续3个记分周期内没有满分记录；无致人死亡或者重伤的交通责任事故；无饮酒或者醉酒后驾驶记录，最近1年内无驾驶客运车辆超员、超速等严重交通违法行为；且无犯罪记录，无因违反治安管理行为受到拘留处罚的记录。 三、严格校车的驾驶行为 校车驾驶员驾驶校车上道路行驶前，应当对校车的制动、转向、轮胎、安全门、座位、安全带等车况是否符合安全技术要求进行检查，不得驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶。校车驾驶员应当遵守道路交通安全法律法规，严格按照机动车道路通行规则和驾驶操作规范安全驾驶、文明驾驶。驾驶速度限定在时速60公里以下，遇到大雾冰雪、狂风暴雨等恶劣天气应谨慎驾驶。 四、加强校车安全管理 制定和完善校车安全管理制度，认真执行学生每次上下车交接制度，严格驾驶员和看护员的安全责任，选择责任心强的老师作为校车看护员。定期对校车驾驶员开展安全教育，组织他们学习交通安全法律法规，强化交通安全意识。开展以“关爱生命、平安出行”为主题的校车交通安全专题教育，增强学生的安全意识和自我保护能力。同时向学生家长宣传乘坐超员、超速及非法营运车辆的严重危害。学校在校车安全管理中必须及时掌握校车、驾驶员和校车行驶路线状况等情况，确保校车安全运行。

关于颜色的词语有：桃红、朱红、酒红、果绿、藏青、深绿、浅绿、天蓝。

公租房摇号一般来说是在**1-3天**内出结果，但可能因各地政策的不同，具体出结果的时间也会有所不同。

法律分析：1、标题一定要写“借条”二字，切莫被别人故意误写成“欠条”，特别注意：虽然都是钱在别人那，但在法律上结果却是完全不同的；2、一定写明借款数额，注意大写。特别注意：核实大小写相一致，如果大小写数额不一致，司法实践中会以大写金额为准；3、一定写正确出借人姓名，身份证号码，同时一定要写明借款人的姓名和身份证号码，以避免发生纠纷时再去核实借款人身份是否重名等问题；4、如果不能确定要求借款人什么时候归还，建议出借人不写归还日期，这样时效上可以保证20年，而不会由于一时忘记导致时效超过不能收回。5、如果要求给利息，一定要写明，法律规定：不明确约定支付利息的，归还时要求利息的是不予支持的；6、借条最好是在A4纸上先将借款人的身份证正、反面复印在纸张的右下方，然后在上端书写借条，另外注意：签字后最好以右手大拇指捺指印。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条 借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

正月初三又称小年朝，也称赤狗日，作为古老的中国传统节日，相传这一天女娲娘娘创造出了猪。 中国民间传说初三晚上是老鼠娶亲的日子，所以一般人家都早早熄灯睡觉，以免骚乱了鼠辈，并在屋角洒落一些米粒、糕饼，供老鼠食用，称为老鼠分钱，表示和老鼠共享一年的丰收。北方一些地区将初三称为“扫帚日”。因为这天可以把大年初一、初二这两天的垃圾集中清理掉，拿起扫帚打扫房间了，而且在打扫的时候要从外往里扫，表示聚财的意思。在南方地区，大年初三的早上要贴“赤口”（禁口），认为这一天易生口角，不宜拜年。所谓“赤口”，一般是用长约七八寸、宽一寸的红纸条，上面写上一些出入平安的吉利话，贴在前门和后门的门顶上，另外有一张是放在垃圾上挑出外面倒掉。这些垃圾是初一、初二两天积下来的，一定要到初三才一起清理倒掉，否则，等于把家中的金银财宝向外流一样。总之，贴“赤口”，是使人们心理上觉得一年到头都能出入平安，不与人发生口角或各种不幸的灾难，家中多多招财进宝，万事如意。也有一些地区认为这天是女娲造羊的日子，故称“羊日”。在这一天里，人们不能杀羊，如果天气好，则意味着这一年里，羊会养得很好，养羊的人家会有个好收成。烧门神纸旧时初三日夜把年节时的松柏枝及节期所挂门神门笺等一并焚化，以示年已过完，又要开始营生。俗谚有“烧了门神纸，个人寻生理”。谷子生日中国民间以为正月初三为谷子生日，这一天祝祭祈年，且禁食米饭。小年朝即天庆节。宋代宫廷节日，宋真宗大中祥符元年，因传有天书下降人间，真宗下诏书，定正月初三日为天庆节，官员等休假五日。后来称小年朝，不扫地、不乞火，不汲水，与岁朝相同。

问题一：合并报表（调整）是什么意思 亦称合并财务报表或合并会计报表。合并报表是集团公司中的母公司编制的报表，他将其子公司的会计锭表汇总后，抵消关联交易部分，得出站在整个集团角度上的报表数据。 也可以说，是以母公司及其子公司组成会计主体，以控股公司和其子公司单独编制的个别财务报表为基础，由控股公司编制的反映抵消集团内部往来账项后的集团合并财务状况和经营成果的财务报表。 合并报表包括合并资产负债表、合并损益表、合并现金流量表或合并财务状况变动表等。 问题二：会计报表合并与单一什么意思 如果公司有总公司，下面有所属分公司， 总公司有财务报表，各分公司有各自的财务报表，合并报表是把总公司报表与各分公司报表合并后的财务报表， 合并报表不是单纯相加。 问题三：请问财务报表中的合并和母公司是什么意思？ 因此，这种理论指导下的合并资产负债仅揭示母公司本身及子公司中属于母公司拥有的净资产；合并损益表中的净收益仅揭示母公司本身和子公司中属于母公司的净收益，而对合并主体中属于少数股东的净资产和净收益在合并报表中只做负债和费用处理。可见，母公司理论将合并主体中的少数股东作为债权人来看待了，这种做法的优点是能够满足母公司的股东和债权人对合并财务报表信息的需求，但它混淆了合并整体中的股东权益和债权人权益，没有透过母子公司之间的法律关系、公正地从合并整体的角度去揭示整个企业集团的财务信息。这种理论具有明显的倾向性，不符合会计理论对会计报表的要求，一般在股权非常集中的情况下可以采用，但并不公正。当股权比较分散时，这种方法就显得没有道理。　　经济实体理论突出强调的观点是：合并财务报表应该为合并主体的全体股东服务，而不应该单为母公司的股东提供信息。所以，这种理论指导下的合并资产负债表揭示的是合并主体的净资产，包括少数股东拥有的净资产；合并损益表中的净收益揭示的是合并主体的净收益，包括属于少数股东的净收益。可见，经济实体理论将合并主体中的少数股东和多数股东同等看待了，其合并财务报表正确揭示了合并主体全部的净资产和净收益，比较符合会计理论对会计报表的基本要求。这种理论不论在股权集中的情况下还是在股权分散的情况下都是适用的，它对多数股东权益和少数股东权益的处理是比较合理和公正的。　　所有权理论强调的是只要母公司在其他公司拥有其一定比例的所有权，不论母公司是否能够控制得了其投资的这家公司，都需编制合并财务报表，并按母公司拥有的股权比例在合并报表上反映属于公司的净资产和净收益，合并报表中不以任何形式反映这家被投资公司的股东的权益和收益，显然，所有权理论无非是母公司在合并财务报表中按比例合并了子公司中属于母公司的那部分净资产和净收益。这种财务报表并非规范的合并财务报表，它并不适应于被视为一个合并整体的企业集团揭示其整个实体的财务状况。事实上，它通常用于揭示合营企业的财务状况。 问题四：什么是报表合并,什么是报表汇总 合并是具有股权投资关系的母子公司会计报表的合并，需要抵销内部投资关系、内部交易、内部往来等 汇总是不具有股权投资关系的总公司和分公司、分部之间会计报表的汇总，需要抵销内部交易、内部往来等 问题五：合并会计报表是什么意思？ 同学你好，很高兴为您解答！ 是以母公司和子公司组成的企业集团为会计师主体，以母公司和子公司单独编制的会计报表为基础由母公司编制的综合反映企业集团财务状况、经营成果以及现金流量情况的会计报表。 希望高顿网校的回答能帮助您解决问题，更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。 高顿祝您生活愉快！ 问题六：财务报表，本部跟合并都是什么意思 本部财务报表耿是指某集团公司总部或某一子公司的报表。 合并财务报表，是指反映母公司和其全部子公司形成的企业集团整体财务状况、经营成果和现金流量的财务报表。 问题七：财务报表，本部跟合并都是什么意思 本部是指母公司自己揣体的报表，有时也包括各下属子公司的报表，合并是根据母公司包括自身及各子公司进行合并的数据，这些都有规则，看来你要从基础学起 问题八：合并资产负债表和资产负债表什么意思 上市公司一般都有子公司，也就是上市公司控股在50%以上的公司。 那么目前上市公司信息披露要求要报两份财务报表，一份是上市公司自己的财务状况，一份是上市公司集团的财务状况，也就是包括所有的子公司。 合并报表就是集团财务状况。 以下是准则相关规定： 企业会计准则第33号――合并财务报表第二条 合并财务报表，是指反映母公司和其全部子公司形成的企业集团整体财务状况、经营成果和现金流量的财务报表。 第十九条 合并利润表应当以母公司和子公司的利润表为基础，在抵销母公司与子公司、子公司相互之间发生的内部交易对合并利润表的影响后，由母公司合并编制。 参考：baike.baidu/view/1297959 问题九：什么是报表合并,什么是报表汇总 10分 合并是具有股权投资关系的母子公司会计报表的合并，需要抵销内部投资关系、内部交易、内部往来等 汇总是不具有股权投资关系的总公司和分公司、分部之间会计报表的汇总，需要抵销内部交易、内部往来等 问题十：什么是个别财务报表呢，与合并财务报表有什么区别呢？ y一、个别财务报表 个别财务报表是指由公司或子公司编制的，仅反映母公司或子公司自身财务状况、经营成果和现金流量的报表。 定义折 改进后的国际会计准则第27号对个别财务报表概念作了清晰的界定。改进后的国际会计准则第27号认为个别财务报表是指母公司联营或合营的投资者编制的财务报表。从概念上理解个别财务报表主要是相对合并财务报表而言的。如果某个会计主体不需要编制合并财务报表(本应编但被豁免者除外)那么也就无所谓个别财务报表 主要所指 1.由母公司编制和呈报的除合并财务报表之外的财务报表。 2.被豁免编制合并报表的母公司编制的财务报表。 二、合并财务报表 合并财务报表是指由母公司编制的，将母子公司形成的企业集团作为一个会计主体，综合反映企业集团整体财务状况、经营成果和现金流量的报表。母公司是指有一个或一个以上子公司的企业；子公司是指被母公司控制的企业。母公司应当是依法登记，取得企业法人资格的控股企业。 我建议您最好找财会专家咨询！如果只想了解，看看文章也可以。 祝愿您早日解决问题！

　　 第一部分 资金管理 　　 第一条 　根据上级关于加强集体“三资”管理的若干规定，为健全管理机制，加强源头监管，实现集体“三资”管理规范化，参照有关政策法规，制定本实施细则。 　　 第二条　 资金监管范围：村集体一切资金收入。包括原有积累、发包收入、经营收入、租赁收入、投资利润收入、国家征用土地补偿收入、变卖集体财产收入、国家及上级拨入的资金收入以及借入资金等。 　　 第三条 　村集体各项收入必须在24小时内全额存入银行账户，不得坐支、截留、挪用或擅自抵顶债务。 　　 第四条 　村集体向农户收取费用，必须使用上级财政部门统一印制的一般性收费收据，并凭单据存根向上级“三资”管理部门缴销。 　　 第五条 　严禁以集体名义向任何单位或个人担保贷款。 　　 第六条 　杜绝白条入账。对难以取得合法票据的部分经济事宜，可在照章纳税范围内协调有关单位代开合法票据。 　　 第七条 　村级财务实行统一账户管理。根据村账镇代管中的规定，村级财务的资金集中在上级指定的统一账户上。 　　 第八条 　明确权限，强化监督 　　（一）凡一次性支出在xx元以下的由经办人、理财小组、村委会主任直接签字，村党委书记鉴阅后办理。 　　（二）凡一次性支出在xx元－10000元以内的须经村两委班子研究通过，由经办人、理财小组、村委会主任签字，村党委书记鉴阅后办理，并做好会议记录。 　　（三）凡一次性支出超过10000元的须先提交村民代表会议讨论通过，再由经办人、理财小组、村委会主任签字，村党委书记签阅后，上报上级审批，通过后办理，并做好会议记录（报复印件）。 　　 第九条　 村干部工资经镇党委审核批准后，按标准发放。 　　 第十条 　行政性招待费支出不得报销。 　　 第十一条 　村集体支出单据必须具备七大支出要素（时间、地点、人物、事由、金额、经手人、批准人），才能办理核销、审批手续。 　　 第十二条 　村干部违反财经纪律，有下列情节之一的，由村“三资”规范管理领导小组会同上级纪检、监察、检察部门视情节轻重，追究其党政纪或法律责任。 　　（1）伪造支出单据，虚支、冒领的； 　　（2）收入不入账，贪污公款、公物的； 　　（3）伪造、变造发票，虚列支出的； 　　（4）套取或坐支现金的； 　　（5）公款私存或私设“小金库”的。 　　 第二部分 资产管理 　　 第十三条 　资产监管范围：村集体拥有或以投资、贷款和劳动积累形成的建筑物、机械机电设备、交通工具、通讯工具、林木、基础设施，村庄道路和教育、文化、卫生、体育设施、村集体投资兴办的企业及其收益形成的资产。 　　 第十四条 　禁止任何单位和个人侵占、哄抢、挪用、私分、损坏、挥霍浪费农村集体资产。 　　 第十五条 　村要按照规定填写资产明细台账，并在每年年底进行公开，同时上报上级“三资”管理部门登记备案。 　　 第十六条 　村集体资产的处置、损毁、丢失等，原则上根据其台账上的金额参照实施细则中第八条规定中的相应标准执行。 　　 第十七条 　村集体资产相关项目核销手续完成后，要及时在资产明细台账上用红笔注明。 　　 第三部分 资源管理 　　 第十八条 资源监管范围：村集体拥有的土地、水塘等。 　　 第十九条 禁止任何单位和个人侵占、私分、损坏农村集体资源。 　　 第二十条 　对村集体资源进行处置时，要严格按照“一事一议”的原则，涉及到的每一笔资源，村相关负责人需将其有关审批手续，签订的协议以及村两委会和村民代表大会的相关会议记录上报至上级“三资”管理部门。 　　 第二十一条 　村集体资源发生减损、减少情况时，村相关资源管理责任人要及时将有关情况上报上级“三资”管理部门登记备案。 　　 第二十二条 上级党委、政府安排的临时性中心工作不在此范围内。 　　 第二十三条 　本细则自村民代表大会通过之日起实行。