如何写公司的规章制度

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要加以追究。员工守则一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二、 维护公司声誉，保护公司利益。三、 服从领导，关心下属，团结互助。四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。五、 不断学习，提高水平，精通业务。六、 积极进取，勇于开拓，求实创新。扩展资料企业劳动规章制度是企业内部的“劳动法律”，是企业进行劳动管理的工具。依法建立和完善劳动规章制度,既是企业的权利,也是企业的义务。从一定的意义上说，企业进行劳动管理，必须靠规章制度进行管理，没有劳动规章制度，企业就无法进行劳动管理。我国《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：??（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的??”《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的??”《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第87条规定:“ 劳动法第二十五条第（三）项中的“重大损害”，应由公司内部规章来规定。根据上述法律的规定，如果规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者可以解除劳动合同（此种情况下用人单位需要给劳动者经济补偿）；如果规章制度合法有效，劳动者违反的，用人单位也可以依据规章制度的规定，合法地解除与劳动者的劳动合同（此种情况下用人单位无需支付经济补偿金），这对企业的正常运作，规范管理劳动者的行为，无疑有着非常重要的作用，企业应给予高度的重视。参考资料：公司规章制度-百度百科

公司员工规章制度10条有：1、严明远程办公纪律，对员工奖罚分明，员工每天早上，应该按时进行远程办公签到，同时公司的基层管理人员，在一天的工作结束后，应该审核员工一天的工作成果，并向上级报告。2、在远程办公期间，对公司有特殊贡献的员工，应该给予奖励，采用远程会议表彰，提高奖金等多种举措，调动员工的积极性。3、对没有按时进行早会签到，上班期间随意外出，以及不能按时按量完成工作者，扣罚一定的奖金。4、员工在远程工作期间，有事应该向其上级主管部门进行请假，在获得批准后方可休假。5、员工在远程工作期间，应该恪守公司的商业机密，严格不进行任何外传。6、员工在工作期间，应该团结同事，在工作上有任何问题，及时向上级进行反馈。7、公司客服部门，应该妥善处理客户的意见，并快速反馈到上级主管部门。8、员工不得在远程办公期间私自离开，或者从事其它副业或兼职活动。9、员工不准在上班期间，私自登录QQ，发微博以及玩电子游戏等活动。10、员工应保证完成一天的工作量，并如期在网站上进行远程交付。

公司规章制度是公司用于规范公司全体成员及公司所有经济活动的标准和规定，它是公司内部经济责任制的具体化。公司规章制度对本公司具有普遍性和强制性，任何人、任何部门都必须遵守。公司规章制度大致可分为公司基本制度、公司工作制度和公司责任制度。公司规章制度的制定，应体现公司经济活动的特点和要求。首先具备的就是基本的考勤管理制度，需要明确几点上班，几点下班。这样是基本的约束然后是基本的财务制度，财务的基本报销制度，工资制度，惩奖制度，这些是稳定人心的基本然后是公司的人事制度，人事制度是公司内部的人员晋升、请假、休假、加班等等的一些管理性制度档案管理制度也是比较重要的，所有的材料档案需要统一的规划编号，统一的章子管理，都是公司财富的积累然后还有会议制度，会议的时候谁记录，会议到场时间，会议手机静音、禁止随便喧哗等一些制度6办公的时候的基本规范制度也是比较重要的，如办公的时候不准做个人的私事，不准随意看视频等，不准使用U盘等存储设备

如何提高员工制度执行力企业的管理离不开一套合理的规章制度，企业没有制度的话，就会形成很混乱的局面，管理无章可循，没有一定的企业文化，想到什么是什么，企业在制定制度的时候一定要根据自己企业的实际情况来定，这样才能保证正常的实施和作用。1、确保制度作用有效发挥领导者要起带头作用。中国古代的曹操就曾以“割发代首”树立遵守制度的榜样。领导严格遵守了，自然会对员工产生影响。一个合格的领导就是要严格的要求自己，只有要严格要求自己，从自身做起，才能领导他人，员工才会心服口服，才会服从领导的安排和指挥，员工都是这样的心里，他们觉得领导做不到的，凭什么来指挥自己呢？有这样的心里也是很正常的呢，所以领导一定要严格遵守制度，这样才能使员工遵守。同时要将制度的完善和执行作为公司的一项基础工作，长期关注。2、提高制度的科学性、合理性 通过对实际工作的了解，认真征求广大员工的意见，并开展制度讨论。同时各部门之间要加强联系，做到所订制度具有统一性、互补性。制度出台后要相对稳定。对确实不适应形势发展要求的制度不能墨守陈规，该及时修订、完善或废除的，要坚决取缔旧制度，确保制度不脱离实际。一套制度的出台和实施，不是那么简单的事情呢，一定要科学合理，要让员工能接受，连员工都不能接受的制度能执行下去吗？这样就是无效制定呢，所以呢，企业在做每项决定的时候，一定要让员工可以接受，这样很利于企业管理。3、营造自觉遵守制度的氛围 执行制度时，应加强指导和帮助，及时解决执行过程中出现的问题。主要应把制度作为一项重要的学习内容，同时还应将员工对制度的掌握程度作为对员工考核的重要内容，激励员工自觉学习制度。在加强制度学习时还应运用发生的诸多违规案例开展警示教育，使大家充分认识不执行制度对集体和个人所造成的危害，从而自觉遵守制度，营造良好氛围。企业的制度一定要让员工明白，这样的制度对他们自身有什么好处，可以作为他们的绩效，直接影响他们自身的利益，这样他们就会严重遵守和执行了呢。

　　1、程序合法 　　合法的企业规章制度要经过民主程序制定。也就是说，企业在制定规章制度的时候，要经过与工会或职工代表或全体职工的协商与讨论，这个协商讨论过程的存在是认定企业规章制度合法的重要依据。　　 2、向员工公示 　　公示是指用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。最可靠的作法是：一人发一本《员工手册》，在手册中列明企业与员工管理相关的所有规章制度，发放过程要员工签字。　　组织员工培训《员工手册》，要有培训的签到，培训考试的答卷与成绩，这些都可以成为向员工公示的证据。　　内容合法 　　不与法律法规相抵触。这一点容易理解，与国家法律法规相抵触的企业规章制度肯定得不到认可。 公司对员工过失的处罚是否有理，在于公司是否有相关的制度，是否对员工的此类行为进行了界定，例如：一员工没有穿工作服，在有的企业可能不是问题，但在有的企业可能就是严重问题，这要视企业的工作需要而定。　　如果公司有规章制度对这种情况进行规定，并约定了处罚措施，员工出现此类问题，企业进行处罚是完全合法的。如果没有相关规章制度，公司的处罚相对依据不足。　　另外需要注意的，在处罚员工的过程中，企业要与员工进行沟通，并对处罚结果签字或公示。

公司规章制度是为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。公司规章制度是为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。结合《公司法》和《劳动法》等相关规定，建立的一套管理制度，以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。对法律明确规定需有职代会或职工大会通过的规章制度，企业制定该类规章制度时必须通过职代会或职工代表大会通过的，这是职工通过民主程序参与单位民主管理的形式。作用：依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度；好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本；规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益；对职工来讲服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于接受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要；优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。良好的规则制度为企业节约大量的人力物力为企业的正常运行提供保障。制定规章制度既是用人单位的法定权利也是用人单位的法定义务，根据劳动法第四条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。可见完善的劳动规章制度有助于保护劳动者的权益。完善的规章制度可以使用人单位的劳动管理行为规范化，从而排除用人单位任意发号施令，乱施处罚权，保障劳动者合法权利。然而不合理的违法的规章制度会大面积的侵犯职工权益，当然最终受损失的还是企业。合理的规章制度有助于职工明确自己的权利职责，同时遵守规章制度比完全听从随意性的长官意志更容易接受。好的规章制度通过赋予特定的职位特定的权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力可能对自己和单位产生的结果，激励职工的工作热情。对法律明确规定需有职代会或职工大会通过的规章制度，企业制定该类规章制度时必须通过职代会或职工代表大会通过的，这是职工通过民主程序参与单位民主管理的形式。

公司员工管理制度包含多方面，钉钉都可助力企业进行智能化办公：考勤：钉钉考勤打卡主要用于内勤人员日常考勤，适用于上班地址较为固定的，若希望使用考勤打卡，需要请管理员先建立考勤组，设置了打卡规则后，员工按照考勤规则打卡即可哦。设置考勤组路径：手机端：请管理员在手机钉钉-【工作】-【考勤打卡】-【设置】-【新增考勤组】设置；电脑端：管理员在电脑企业管理后台-【工作台】-进入【考勤打卡】后台-左侧【考勤组管理】-【新增考勤组】设置完成后保存，员工打卡即可哦。人事：钉钉智能人事服务，个人档案，假期余额，成长记录在线查看，员工手机扫码办理入职， 流程便捷，员工生日祝福及时提醒，企业管理有温度审批：审批完成即可钉钉内一键批量付款，无需录入信息，自动关联电子发票，每笔支付清晰可溯源，适用于报销、付款、备用金申请等多个审批场景。出勤、假期类业务套件支持关联考勤，一键导出考勤报表，省去手动统计烦恼

这规章制服是公司的还是某组织的？是否合法合规？是否民主程序？是否有效公示？是否有效告知？公司是否欺诈法律意识薄弱的劳动者？

自觉遵守工作纪律，做到按时上班，不迟到，不早退。上班时间不做与工作无关的事。不擅自离开工作岗位，因病因事请假应按照学院部规定的相关制度办理。努力学习，提高自身的业务水平。工作认真负责，保质、保量按时完成各项任务。勤思考，善总结，为公司发展出谋划策，脚踏实地的提高公司业务量。外出联系业务要提前报告主管领导，以保证公司人员的人身安全和工作顺利进行。爱护公共财物，特别是液晶显示器电脑的合理使用，不得在电脑上玩游戏、看电影，不得上内容不健康的网站，做到相互督促。办公室要保持整洁，做到桌上物品、卫生工具、桌凳摆放整齐，保持地面干净、门窗清洁。节约用电，注意安全。人离室及时关空调、日光灯、饮水机，下班时要关好门窗。同事之间互相关心、帮助，团结协助，和睦相处、真诚友爱形成良好的集体氛围。九. 讲文明，有礼貌，不讲粗话，树立并维护个人和公司的良好形象。

在你的“制度表”增加上每一项的考核（奖惩条款），日常考核应由老板指定的人去执行。希望以上对你有帮助。

一、行政管理，包括考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、工资福利、岗位职责、绩效考核等方面；二、财务管理，包括现金管理、费用开支、差旅费标准、电话费标准、账册报表管理、数据统计分析、计量管理、仓储管理等内容；三、生产管理，包括岗位职责、操作规程、产品标准、工艺流程、控制参数、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等；四、业务管理，包括采购管理、销售管理、经销商管理、价格管理、物流运输、市场调研、宣传推广、客户服务等内容；五、其他的如产品研发、科技创新、资本运作、进出口贸易等一般小企业是不涉及的。扩展资料：作用（1）依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度；（2）好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本；（3）规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益；对职工来讲服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于接受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要；（4）优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗；（5）良好的规则制度为企业节约大量的人力物力为企业的正常运行提供保障。参考资料：百度百科-公司规章制度

任何人都不会否认，规范和制度是公司必不可少的软件，也是公司得以正常运转的基本。公司各种分工、岗位、类型、素质的员工汇集在一起，需要规章制度的指导，才能高效地协同工作，才能使公司稳步发展壮大。一、综述类：《公司劳动管理规定》说明：涵盖聘用、入职、工伤、休假……直至离职的流程、各环节要点规定；二、工资方面：（1）《公司工资支付规定》说明：涵盖工资结构、正常及工伤、休假等特殊情况下工资发放规定；（2）《员工绩效考核管理规定》说明;与工资支付条例相配合，影响工资、奖金计算办法；三、考勤方面：《公司考勤管理规定》说明：规定工作时间、加班、考勤方式等四、休假方面：《员工休假管理规定》说明：涵盖各种假期的请假流程、假期待遇等五、劳动纪律和奖惩方面（1）《公司劳动纪律》说明：规范员工劳动纪律（2）《公司奖惩条例》说明：规定公司奖励、处罚种类、适用情形、程序等。以上制度是公司必备的，也可以将其相互组合，涵盖相应内容即可。

任何人都不会否认，规范和制度是公司必不可少的软件，也是公司得以正常运转的基本。公司各种分工、岗位、类型、素质的员工汇集在一起，需要规章制度的指导，才能高效地协同工作，才能使公司稳步发展壮大。一、综述类：《公司劳动管理规定》说明：涵盖聘用、入职、工伤、休假……直至离职的流程、各环节要点规定；二、工资方面：（1）《公司工资支付规定》说明：涵盖工资结构、正常及工伤、休假等特殊情况下工资发放规定；（2）《员工绩效考核管理规定》说明;与工资支付条例相配合，影响工资、奖金计算办法；三、考勤方面：《公司考勤管理规定》说明：规定工作时间、加班、考勤方式等四、休假方面：《员工休假管理规定》说明：涵盖各种假期的请假流程、假期待遇等五、劳动纪律和奖惩方面（1）《公司劳动纪律》说明：规范员工劳动纪律（2）《公司奖惩条例》说明：规定公司奖励、处罚种类、适用情形、程序等。以上制度是公司必备的，也可以将其相互组合，涵盖相应内容即可。

公司规章制度分为不同类型。包括直接涉及劳动者切身权益的规章制度，以及不直接涉及劳动者切身利益的规章制度，诸如会计财务制度、市场销售制度、车辆使用管理制度、报销制度、安全生产等方面的经营管理制度。对于涉及劳动者权益的规章制度，也需要经过民主程序制定，否则不适用于员工。以上规章制度需要由单位名义制定，具体制作可以由部门制作，但需要单位名义作出。具体法律业务可来律所方面咨询。北京市同创（济南）律师事务所地址：济南市高新区联合财富广场大厦4-907咨询电话：0531-88202699

　　制定规章制度既是用人单位的法定权利也是用人单位的法定义务，根据劳动法第四条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。可见完善的劳动规章制度有助于保护劳动者的权益。完善的规章制度可以使用人单位的劳动管理行为规范化，从而排除用人单位任意发号施令，乱施处罚权，保障劳动者合法权利

　　1、程序合法 　　合法的企业规章制度要经过民主程序制定。也就是说，企业在制定规章制度的时候，要经过与工会或职工代表或全体职工的协商与讨论，这个协商讨论过程的存在是认定企业规章制度合法的重要依据。　　 2、向员工公示 　　公示是指用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。最可靠的作法是：一人发一本《员工手册》，在手册中列明企业与员工管理相关的所有规章制度，发放过程要员工签字。　　组织员工培训《员工手册》，要有培训的签到，培训考试的答卷与成绩，这些都可以成为向员工公示的证据。　　内容合法 　　不与法律法规相抵触。这一点容易理解，与国家法律法规相抵触的企业规章制度肯定得不到认可。 公司对员工过失的处罚是否有理，在于公司是否有相关的制度，是否对员工的此类行为进行了界定，例如：一员工没有穿工作服，在有的企业可能不是问题，但在有的企业可能就是严重问题，这要视企业的工作需要而定。　　如果公司有规章制度对这种情况进行规定，并约定了处罚措施，员工出现此类问题，企业进行处罚是完全合法的。如果没有相关规章制度，公司的处罚相对依据不足。　　另外需要注意的，在处罚员工的过程中，企业要与员工进行沟通，并对处罚结果签字或公示。

一、企业员工违反规章制度的处理是什么1、企业员工违反规章制度的处理如下：（1）违反公司工作制度员工有可能会被开除，也有可能会被降职处理；（2）或者也可以要求职员支付罚款。企业对自己雇用的员工进行罚款，是特定的经济实体，对特定的人实施的经济处罚行为。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。二、公司注册需要哪些材料公司注册需要的材料如下：1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；2、全体股东签署的公司章程；3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件；4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件；5、指定代表或委托代理人证明；6、代理人身份证及其复印件；7、住所使用证明。

最简单的一点就是，出了交通事故你不用负责

处罚

公司制度包括管理大纲、财务管理制度、合同管理制度、工程发包制度、采购管理、销售管理等内容。使企业规章制度有法律效力的规则如下：1、规章制度的内容合法、用语规范。许多企业制定规章制度时由于不了解或漠视现行的法律法规、政策而致使所制定的规章制度中的某些内容违反法律强行性规定而不具有法律效力；2、规章应当经过民主程序确定。法律规定涉及到职工利益的企业规章制度应经职工（代表）大会通过，否则不发生法律效力；3、规章制度确定后应当公示或直接作为劳动合同的附件让劳动者签署。可以用书面形式或电子文件形式向全体员工公示，否则不对员工产生效力；4、规章制度应当及时修改、补充。《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

公司规章制度是为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。结合《公司法》和《劳动法》等相关规定，建立的一套管理制度，以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。

转载一下资料供参考小公司管理制度　　1、公司作息时间 上午8:00——12:00 下午14:00——18：00 。 公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；　　2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认；　　3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；　　4、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢；　　5、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境；　　6、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；　　7、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询；　　8、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息；　　9、上班要佩带工作卡，必须保持良好的工作态度和风貌；　　10、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向；　　11、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则根据情节处理；　　12、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；　　13、爱护公物，节约物品。　　14、积极学习业务知识。　　15、同事间要相互协作，相互支持。

电子贸易公司和一般贸易销售公司区别不大的，都是经销产品的，只是产品不同而已，建议你到网络搜搜，找找公司管理制度等等。没有那么百分百合适你的，不同公司的管理，都不一样，别人的也只能够借鉴和参考，最终还得有自己的东西，另外规章制度，也是根据实际情况，不断变化着的。

公司规章制度满足以下几点则有效：一、规章制度的内容要合理合法。二、制度规章制度的内容要有民主程序。三、规章制度要向劳动者公示或告知。用人单位要想制定的规章制度有效，上述三点是应当考虑的内容，如果履行相应的民主程序会有困难，但是制定的规章制度内容合法，必须向劳动者进行了告知或有效公示，这两点必须符合条件，否则规章制度可能是无效的。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十一条设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

初三语文上册生字归结大全 1、《沁园春》：妖娆（ráo）、单（chán）于、成吉思汗（hán）、妖娆、风骚、红装素裹、一代天骄 2、《雨说》：襁(qiǎng)褓(bǎo)、田圃、喧嚷、洗礼、襁褓、温声细语、润如油膏 3、《星星变奏曲》： 4、《外国诗两首》： 5、《敬业与乐业》：百行（xíng）、旁骛(wù)、佝(gōu)偻(lóu)、承蜩(tiáo)、亵渎(xièdú)、 骈(pián)进、强聒（guō）、征引、旁骛、亵渎、敬业乐群、断章取义、不二法门、言行相顾、 强聒不舍 6、《纪念伏尔泰》：陨落、灵柩、凌驾、睿智、弥留之际、媚上欺下、兼而有之、孤军奋战、 黎民百姓、恼羞成怒、恪尽职守 7、《傅雷家书》：扶掖(yè)、枘凿(ruìzáo)、凭吊、谀词、扶掖、大惊小怪、气吞斗牛 8、《致女儿的信》：忐忑、繁衍、一抔黄土、化为乌有、无与伦比、怒不可遏 9、《故乡》：阴晦(huì)、猹(chá)、五行（xíng）、弶(jiàng)、脚踝(huái)、潮汛（xùn）、 髀（bì）、 (è)然、嗤(chī)笑、吓（hé）、瑟（sè）索、黛（dài）、恣(zì)睢(suī)、萧索、 家景、如许、鄙夷、恣睢 10、《孤独之旅》：厚实、嬉闹、驱除、歇斯底里 11、《我的叔叔于勒》：拮(jié)据(jū)、牡(mǔ)蛎(lì)、蚝(háo)、拮据、栈桥、煞白、十拿九稳 12、《心声》：沙哑、发窘、抽噎、出风头 13、《事物的正确答案不止一个》：根深蒂(dì)固、孜孜（zī）不倦、汲(jí)取、根深蒂固、轻而易举、持之以恒 14、《应有格物致知精神》：诚意、正心、修身、齐家、格物致知、袖手旁观 15、《谈读书、不求甚解》：睾（gāo）、藻饰、狡黠、诘难、伦理、窒碍、寻章摘句、味同嚼蜡、吹毛求疵、不求甚解、狂妄自大、咬文嚼字、因小失大、豁然贯通、开卷有益 16、《中国人失掉自信力了吗》：玄虚、诓骗、怀古伤今、为民请命 17、《智取生辰纲》：趱(zǎn)行、嗔(chēn)、这厮(sī)、朴(pō)刀、恁(nèn)地、省（xǐng）得、 兀(wù)地、怄(òu)、面面厮觑(qù)、聒(guō)噪、怄、端的、寻思、逞辩、勾当 18、《杨修之死》：庖(páo)官、惇(dūn)、讫(qì)、簏(lù)、谮(zèn)害、麾(huī)、绰(chāo)、沉吟、禀请、班师、谮害、惑乱、对答如流 初三全科目课件教案习题汇总语文数学英语物理化学19、《范进中举》：相（xiàng）公、行（háng）事、长（zhǎng）亲、腆(tiǎn)着、嗑(hē)、 解（jiè）元、绾(wǎn)、锭(dìng)子、倒运、腆着、舍与、央及、管待、商酌、叙功、相与、唯唯连声 20、《香菱学诗》：应瑒(yáng)、颦(pín)儿、画缯(zēng)、鳏鳏(guān)、腻烦、怔怔、笑吟吟、 茶饭无心、挖心搜胆、精血诚聚 21、《陈涉世家》：阳夏（jiǎ）、鸿鹄（hú）、谪（zhé）戍、闾（lǘ）、当行（háng）、 以数（shuò）谏故、外将（jiàng）、陈胜王（wàng）、罾(zēng)、间（jiàn）令、 多为（wéi）用者、忿恚（huì）、笞（chī）、宁（nǐng）有种乎、为（wéi）坛而盟、 蕲（qí）、銍（zhì）、酂（cuó）、柘（zhè）、谯（qiáo）、砀（dàng）、社稷（jì）、 颛（zhuān） 22、《唐雎不辱使命》：唐雎（jū）、鄢（yān）陵、怫（fú）然、跣（xiǎn）、抢（qiāng）地、 韩傀（guī）、休祲（jìn）、缟（gǎo） 23、《隆中对》：承祚（zuò）、好（hào）为、乐（yuè）毅、蠡（lǐ）县、诣（yì）、屏（bǐng）人、度（duó）德量力、沔（miǎn）、吴会（kuài）、殆（dài）、刘璋（zhāng）、存恤（xù）、 胄（zhòu）、箪（dān）食 24、《出师表》：崩殂（cú）、陟（zhì）罚臧否（pǐ）、费禕（yī）、遗（wèi）性行（xíng）淑均、长（zhǎng）史、猥（wěi）、咨诹（zōu） 25、《词五首》：脉脉（mò）、白苹（pín）、舴艋（zéměng） 课外古诗：刈（yì）、荷（hè）箪食、饷（xiǎng）田、征铎（duó）、槲（hú）、枳（zhǐ）、 驿（yì）、 鄠（hù）、凫（fú）、缲（sāo）车、兜鍪（móu）

不能，护路队员都是义务，只发放少的津贴。都是地方政府雇的人，归属铁路派出所管理。铁路是铁路，铁路公安是铁路公安不一个系统

全国劳动模范分为三个等级：为国家级、省部级、地市级。劳动模范简称劳模，在社会主义建设事业中成绩卓著的劳动者，经职工民主评选，有关部门审核和政府审批后被授予的荣誉称号。劳动模范分为全国劳动模范与省、部委级劳动模范，有些市、县和大企业也评选劳动模范。 中共中央、国务院授予的劳动模范为全国劳动模范，是中国最高的荣誉称号。 与此同级的还有全国先进生产者、全国先进工作者称号。劳模，即劳动模范的简称。劳动模范是工人阶级的优秀代表，是民族的精英，国家的栋梁，社会的精英，人民的楷模，国家评选劳模，其目的是为了鼓励全国人民向劳模学习，为国家争光。评选条件：1、热爱祖国，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，模范遵守国家法律法规，具有优秀的思想品质和职业道德，推进产业结构调整中和在岗位“创新、创先、创优、创最佳”中做出业绩者 [5] 2、崇尚科学。3、在环境保护，安全文明生产兴农、开拓农村市场、搞活农产品流通、发展经济，增加农民收入等方面做出贡献者。法律依据《中华人民共和国劳动法》第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第四条 获得全国劳动英雄、 劳动模范称号， 在退休时仍然保持其荣誉的工人;省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人;部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。

由于消费者的需求存在差异性，一般情况下，企业运用有关变量i细分市场。一、按地理变量细分市场。按消费者所处地理位置、自然环境类细分市场。二、按人口变量细分市场。1、性别 2、年龄 3、收入 4、职业与教育程度 5、家庭生命周期三、按心理变量细分市场。1、社会阶层 2、生活方式 3、个性 四、按行为变量细分市场。1、购买时机 2、追求利益 3、使用者情况 4、品怕忠诚度 5、适应数量 6、购买的准备阶段7、态度

【 #工作总结# 导语】工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体。以下是 整理的相关资料，希望帮助到您。 　　篇一 　　为了提升班组自我管理，增强班组员工之间的凝聚力与向心力，更好的发挥班组的团队精神；提高员工工作的热情，充分发挥员工的技能，认真落实车间、事业部及公司的各项工作。现将现有班组现状做以下分析，从中找出问题、提出工作思路来加强班组员工思想政治工作管理。 　　员工队伍建设中最重要、艰难的是员工的政治素质建设。这是一项长期的、艰苦细节的任务。因为员工的思想道德建设比业务素质建设更加艰难。这是员工思想的动态性、活跃性、反复性所决定的。我们经常听到基层的领导抱怨：现在员工的心散了，队伍不好带了；什么事都要讲价钱，一不如愿就出工不出力，甚至吊儿郎当、调皮捣蛋。出现这种现象，究其原因与班组忽视了对员工的思想道德教育是分不开的。 　　班长是班组的核心人物。班长的工作能力、业务能力、领导水平、群众威信是搞好班组工作的关键。班组长、工会小组长必须做到的“十知道”、“三看”、“七讲”、“六必访”，这是形成团队精神的纽带。目前，本班所采用的管理方法为： 　　1、重视每月的班组民主生活会，会议主要由工会小组长主持，班长带头引导大家畅所欲言；因每个月各班组人员的工作，生活状况都有所不同，每个人的思想动态也会不一样，所以，每月召开1-2次的民主生活会。会上听取大家的意见和建议，无论是工作上还是生活上的困难和疑惑，都要关注到。统一大家的思想，了解大家的想法，解决大家关心的问题。并将会议当中员工反应的问题一一作答，班组不能解决的将通过正确的渠道反映到车间；认真听取员工的心声，形成和谐的氛围，加强岗位之间的沟通和交流。 　　2、带领班组成员学习近期股份公司、事业部制度或相关文件，对于一些重大问题，重要的文件精神，组织班组学习讨论的方式统一思想。在大是大非问题上，统一认识并保持坚定的立场，这时就要组织大家学习这些重要文件精神，重要指示精神进行学习来统一我们的思想。前段时间对“.7.5”事件的学习，就是要统一大家的思想，使大家的立场坚定。近期的“自治区党委xx届七次会议”和“中共xx届xx全会”会议精神的学习。更是使我们统一了思想，减少恐慌，对未来的发展充满了希望。并通过文件学习，及时了解公司的发展及行业的罪行动态，树立员工对企业的责任心以及个人的事业心。 　　3、认真做好“三看”和“六必访”工作。每个人的心情和情绪都是可以从人的脸色上看出来的，通过“三看”可以及时了解每个人的思想动态，班长、工会小组长将在上班时也会抽出时间到各个岗位进行走访。主动的找员工谈话，及时发现的问题，加于正确引导，避免因个人情绪影响，将不良情绪带到工作上来。另外，做好“六必访”工作，切实关心班组成员的生活，能给予帮助的要给与及时的帮助，解决不了的将上报车间工会，协调解决。 　　4、班组推行每月评选“优秀员工”活动，每月根据班组员工在日常工作中的具体表现，由全体组员月底在班组民主生活会上进行无记名投票打分，得票最多者当选为当月“优秀员工”。班组总结“优秀员工”事迹，张榜公布在小家园地中，鼓励大家向其学习，班组并给予一定奖励。这一活动在很大程度上调动了班组员工的积极性。 　　5、充分利用“员工之家”的有限空间，将班组优秀员工的先进事例以及个人心得以供大家学习，树榜样效应。班组考核民主公开，奖惩兑现。安全漫画主题鲜明，生动形象，通过一些浅显易懂的图画来给予大家警示。员工生日、结婚时，班组都将会给予其真诚的祝福，并在温馨提示中献祝福语。 　　目前存在的困难有： 　　1、部分员工思想过于浮躁，精力未能全身心的投入到工作当中，其中，刚毕业新员工表现的尤为突出； 　　2、员工总体职业素质更不上企业快速的发展步伐，导致员工工 　　作发力过大；各类学习、培训繁多，工作之余未能得到放松； 　　今后的工作思路：在原先的基础上，着重做好以下几点： 　　一、发挥工会小组长的作用，加强与员工之间的沟通与交流，每个轮班不少于与一位员工谈心；熟知沟通不是命令，更多的是晓之以理，劝说、解释、疏导，使其保持一个愉快的心情工作。 　　二、善待员工，激发出他们内心深处的干劲和潜能；只有善待员工，才能留住企业真正需要的人才；只有善待员工，企业才能发展。 　　三、严之有理；严之科学；严之有情；严之信服的进行考核，从奖励与考核上来激励员工的归属感、事业心、责任心。 　　四、继续加强员工实际动手能力的培养，组织形式多样的班组岗位练兵活动、应急预案演练，以增进岗位之间的沟通与交流，提高班组凝聚力。 　　篇二 　　大学生是宝贵的人才资源，是民族的希望，祖国的未来。加强和改进大学生思想政治教育，提高他们的思想政治素质，把他们培养成中国特色社会主义事业的建设者和接班人对于全面实施科教兴国和人才强国战略，确保我国在激烈的国际竞争中始终立于不败之地，确保实现全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的宏伟目标具有重大而深远的战略意义。几年来，我系党总支一直按照学院党委的行政要求十分重视大学生思想政治教育工作。认真落实学院加强大学生思想政治教育的相关精神。在思想政治教育工作中坚持以学生为本，以就业为导向，全心全意为学生成长服务的理念，积极探索思想政治教育的内在规律，在实践中进行了有益的探索，力求在教育过程中体现特色，突出重点，注重实践。 　　现将我系学生思想政治工作总结如下： 　　一、努力抓好学生管理队伍的思想政治教育工作 　　1、定期召开班主任例会 　　严格执行班主任例会制度，将班主任会议出勤与班主任量化考核挂钩。会上组织班主任相互交流学生最新思想动态，制定相应管理措施。 　　2、通过党总支会进行时事、政治的学习和爱国主义教育 　　我系绝大部分班主任和辅导员都是党员，在党总支会议上经常进行时事政治的学习。并通过观看录像、阅读书籍报纸等方式接受爱国主义教育，提高自身政治素质。 　　3、学习中国传统文化 　　在系内推行传统文化学习的时候，首先是从班主任自身做起的。每名班主任辅导员都给自己制定了完整的学习计划，并相互监督学习过程和学习结果。自身掌握以后再在学生中推行。 　　4、班主任坐班制度 　　严格落实班主任坐班制度，凡担任班主任的老师必须坐班，以便及时发现和处理学生问题。 　　二、以重要的节庆日为契机开展思想政治教育能比平时收到更好的效果 　　比如“三八”妇女节当日组织全系女生开展恋爱心理健康教育。“七一”之前组织各种活动、比赛，对学生进行爱国主义教育。教师节前对学生进行尊师重教的教育。这种“因时制宜”的方法往往还能预防学生事故的发生，降低突发事件的发生率。 　　三、结合专业特色，开展特色活动 　　紧密结合实习实训、校企合作的专业特色，开展各种专业竞赛，紧抓专业特色社团，丰富学生课余文化活动，增强学生对专业的学习兴趣。 　　四、充分利用学生干部，发挥其带头作用 　　我系学生会、团委组织机构健全，开展活动有序。学生干部不仅在思想政治教育中能够起到带头作用，其自身也参与学生管理。对于班主任辅导员的工作有重要的辅助作用。为了不断提高学生干部自身素质我们经常进行专题学生干部培训，将他们的日常工作、学习也进行量化考核，以便充分发挥其主观能动性。 　　五、广泛推行中国传统文化教育 　　我系自08年推行《弟子规》、《三字经》、《朱子治家格言》等传统优良文化的教育。学生学习后自身行为规范有了很大提高，精神面貌也为之焕然一新。 　　六、存在主要问题： 　　大学生思想政治教育工作是一项复杂的系统工程。尽管我们做了大量的工作还存在一些突出的困难核问题：一是思想政治工作作为一个系统工程，尚未完全形成全员、全方位、全过程育人的工作合力。二是思想政治教育方法单一，效果不显著，还有待进一步改进和提高。三是学生管理队伍人员素质有待不断提高。

现代汉语语法八大家”这个名号始于东北师范大学出版社出版的汉语语法学家选集丛书。“二十世纪现代汉语语法‘八大家"选集”包括《黎锦熙选集》《王力选集》《吕叔湘选集》《胡裕树、张斌选集》《朱德熙选集》《邢福义选集》《陆俭明选集》。1u20e3ufe0f 陆俭明- 代表作：《汉语和汉语研究十五讲》、《现代汉语语法教程》等。2u20e3ufe0f 王力- 代表作：《古代汉语》《诗词格律》等！（没错，就是那本考研会考的古代汉语！）3u20e3ufe0f 朱德熙- 代表作：《语法讲义》（超级经典！）4u20e3ufe0f 邢福义- 代表作：《汉语语法三百问》5u20e3ufe0f 黎锦熙- 代表作：《黎锦熙语言文字学论著选集》6u20e3ufe0f 吕叔湘- 代表作：《现代汉语八百词》《中国文法要略》等。7u20e3ufe0f 胡裕树- 代表作：《现代汉语语法探索》、《汉语语法研究》8u20e3ufe0f 张斌- 代表作：《汉语语法修辞常识》、《现代汉语虚词词典》

【 #策划# 导语】每举办一场活动，是制定一个活动方案，让自己有一个明确的目标，同时有助于活动更加顺利地开展。以下是 无 整理的开展演讲比赛活动方案，欢迎阅读！ 1.开展演讲比赛活动方案 　　一、活动背景 　　结合酒钢集团公司“铁山精神”，为充分展示青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团总支决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。 　　二、活动主题 　　“我与企业共成长” 　　三、活动对象 　　吉瑞公司全体团员青年 　　四、活动组织 　　吉瑞公司团总支 　　五、活动具体安排 　　(一)演讲比赛 　　1.活动地点： 　　吉瑞公司327会议室 　　2.活动时间：20__年4月3日 　　3.演讲稿要求： 　　(1)必须真实地反映吉瑞公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。 　　(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。 　　(3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。 　　(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。 　　4.评分规则： 　　(1)本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。 　　(2)评分标准： 　　①参赛作品分：满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上) 　　②演讲技巧分：满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分) 　　③选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体) 　　④综合评分：满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价) 　　⑤时间：满分5分(演讲时间不得少于4分钟，控制在5分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。 2.开展演讲比赛活动方案 　　一、活动主题 　　“感动西安建工”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。 　　二、演讲内容 　　紧紧围绕西安建工集团企业文化核心理念，深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下： 　　（一）情系“西安建工”———为“西安建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。 　　（二）服从、服务西安建工发展大局——默默无闻，无私奉献，牺牲小我，成就大业的感人事迹。 　　（三）追求和创造价值——时刻关注市场变化，积极探索盈利模式，勇于开拓，积极进取，努力实现价值创造化的感人事迹。 　　（四）服务典范——以客户为中心，用心服务、始终如一的感人事迹。 　　（五）善于风险管理与防控——视安全为西安建工“生命线”的感人事迹。 　　（六）人才理念的真正践行者——以人为本，关心员工成长，为员工搭建事业平台的感人事迹。 　　（七）西安建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。 　　（八）践行企业社会责任的工行人。 　　（九）长期宣传、教育、推广企业文化理念，致力西安建工文化事业的感人事迹。 　　（十）其他方面的先进典型。 　　三、比赛要求 　　（一）各单位要高度重视，充分认识开展“践行文化理念，学习先进典型”演讲活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程，切实加强组织领导，确保活动顺利开展。 　　（二）演讲内容要围绕西安建工企业文化核心理念及释义展开，突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的具体体现。 　　（三）演讲事迹要言之有物，真实感人，具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、富有文采，核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿，演讲时间控制在15分钟以内。 　　四、评分方法 　　评分采取百分制由评委当场评分，去掉一个分和一个最低分后的平均得分（取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位）为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。 　　（一）演讲内容（30分） 　　观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。 　　（二）演讲技巧（45分） 　　1、语言表达（25分）：普通话标准，吐字清楚准确；语言生动形象，能准确、恰当地表情达意；语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。 　　2、神态表情（10分）：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。 　　3、仪表形象（10分）：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。 　　（三）演讲效果（15分） 　　有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。 　　（四）时间控制要求（10分） 　　不脱稿扣7分，不熟练扣3分；超时或少时扣3分（时间限制为12-15分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止）。 　　五、奖项设置 　　本次演讲比赛将现场评选出： 　　一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。另设单位组织奖2个。 　　六、组织领导 　　为确保活动有序进行，成立演讲比赛活动组委会，由书记担任主任，成员由党群工作部、办公室、企业发展部、人力资源部负责人担任；组委会下设办公室，设在党群工作部内，具体负责比赛活动的实施。各成员单位要高度重视本次比赛活动，落实专人分工负责相关工作。 　　具体事项有： 　　（一）评委拟定8个人。 　　（二）主持人由__办担任。 　　（三）场所布置与午餐、晚餐安排由办公室负责。 　　（四）电脑技术支撑由信息技术部负责。 　　（五）参赛选手引导员。 　　（六）选手名单、讲稿上报。 　　（七）奖状制作。 　　（八）拍照、摄影等宣传报道。 　　七、经费预算 　　（一）奖金分配： 　　一等奖：1000元 　　二等奖：800×2=1600元 　　三等奖：600×3=1500元 　　鼓励奖：300×28=2800元 　　（二）其他开支：略 3.开展演讲比赛活动方案 　　为了锻炼学生文字组织和语言表达能力，提高学生综合素质，由院学工处主办，信息系承办，组织开展信息工程系第xx届演讲比赛活动，现将有关事项通知如下： 　　一、比赛时间 　　20xx年3月15、16日（具体参赛时间、地点、班级分组见附件1） 　　二、比赛地点 　　16#501、502、504、505、506教室 　　三、比赛形式 　　1、比赛以班级为单位进行，所有同学必须报名参赛。参赛同学可根据“选题指南”（见附件2）或自选主题，自行确定演讲题目。演讲稿要求主题鲜明，体现思想性和创新性，有较强的感染力和说服力，尽量脱稿。 　　2、每位同学演讲时间为3分钟。 　　3、演讲顺序以班级学号为序。评委在前二位演讲结束时统一打分，以后每演讲一位打一次分。 　　4、评委有五人，满分为100分。评委打分后去掉一个分和一个最低分，汇总后取平均分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。 　　5、记录好每位选手的分数，最后排好名次。 　　6、班级人数较少的将合班进行。 　　7、比赛将评出： 　　一等奖每班1名；二等奖每班2名，三等奖每班3名，优秀奖为班级人数的20%。 　　四、比赛奖励方式 　　1、一等奖，奖状+奖金80元。 　　2、二等奖，奖状+奖金60元。 　　3、三等奖，奖状+奖金40元。 　　4、优秀奖，奖状。 　　五、活动组织 　　本次活动由学工处主办，信息系承办，具体事宜由系两委学习部主要负责，两委其他部门配合组织。 　　具体工作如下： 　　1、学习部 　　（1）设计、打印评分表格 　　（2）场的计时、计分人员 　　（3）计算成绩，算出名次。 　　（4）收集汇总评比材料。 　　2、jz部 　　负责活动的拍照、即时报道和图片收集。 　　3、办公室 　　负责比赛会场的布置：话筒、座位安排等 　　六、活动要求 　　良好的语言表达能力是大学生综合素质的基本内容之一，开展演讲比赛活动，是锻炼学生语言表达能力的有效方式，同学们要提高思想认识，端正态度，以挑战自我的勇气积极参与到活动中来。系部要做好宣传发动工作，要营造良好的活动氛围，做好相关报道。系两委会学生干部要各司其职，做好参赛同学组织与服务工作，确保活动得到实效。 4.开展演讲比赛活动方案 　　一、活动主题 　　争优创先 　　二、参赛对象 　　数计院全体学生 　　三、比赛时间及地点 　　20XX年11月28日晚19：文虎楼37 　　四、主办单位 　　数计院团委学生会 　　五、策划承办单位 　　数计院学习部 　　六、比赛内容及规则 　　比赛分为中文演讲、中文即兴演讲和英文即兴问答组成。 　　(一)中文演讲 　　参赛选手围绕活动主题进行演讲，时间为34分钟。 　　(二)中文即兴演讲 　　本环节中，选手在赛前提前2分钟抽签确定即兴演讲的主题，进行23分钟的中文演讲。 　　(三)英文即兴问答 　　本环节由评委现场提问，选手用英语作答。 　　(四)比赛规则 　　1、演讲内容健康、积极向上，反映大学生良好的精神风貌，展现自身魅力气质。 　　2、文体不限，脱稿演讲。 　　3、参赛选手应做好充分的准备，围绕活动主题组织题材。 　　4、参赛选手演讲材料鼓励原创，严禁抄袭。 　　5、参赛选手必须在规定的时间内完成演讲，不得超时。 　　6、比赛过程中，当剩余时间为2秒时，将有一声哨声提示，终止时两声哨声提示。 　　(五)奖项设置 　　根据选手最后得分高低评选出一等奖1名(双语之星)，二等奖2名，三等奖3名，台风奖1名(不限于已获得奖者)。最终选派3名优秀选手代表我院参加校双语演讲比赛。 　　七、参赛办法 　　1、各班同学到学习委员处先报名，再由各班学习委员统一上报到数计院学习部相关负责人。 　　2、报名截止日期：20XX年11月23日。 5.开展演讲比赛活动方案 　　中华民族自古以来“礼仪之邦”，讲文明有礼貌是中华民族的优良传统，更是一个现代中学生必须具备的美德。 　　为配合学校的文明礼仪教育，培养学生文明行为举止，营造积极健康的校园文明氛围。学校将举办“文明礼仪伴我行”演讲比赛，现将活动有关事项通知如下： 　　一、活动主题 　　文明在我口中、文明在我手中、文明在我脚下、文明在我心中。 　　二、参赛对象 　　每班推荐一名学生(每位语文老师推荐2名)参加年级选拔赛，各年级自行组织，选拔出5名学生参加学校复赛。 　　三、参赛要求 　　1.演讲稿须由参赛选手自行创作，题目自拟，要求主题鲜明，内容充实具体、条理清晰，有较强的感染力。 　　2.演讲时间不超过5分钟，比赛时一律脱稿演讲、熟练流畅，充满激情，富有感染号召力，能引起情感共鸣。 　　3.使用普通话，要求口齿清晰、语言表达规范，灵活运用语速、语调、重重读、节奏、动作等演讲技巧。 　　4.着装大方，精神饱满，仪态端庄自然，举止文明礼貌。 　　5.报名时间：请各参赛单位于3月20日前将参加复赛学生名单及演讲稿交学生发展中心张思乾老师。 　　四、比赛时间和地点 　　3月26日下午1点半比赛选手到办公楼三楼阶梯教室现场抽签决定演讲顺序。 　　五、比赛奖项 　　本次比赛各设一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名。分别在当月班级量化积分中计5、3、2分，辅导教师设辅导奖，同时年级评选组织奖一个。 　　希望各年级高度重视，认真选拔辅导，做好充分准备,力争获得优异的成绩。

交通安全金点子 随着科学技术的日新月异，为人们的出行提供极大的方便。但交通事故的频繁发生，却时时威胁着人们的生命。汽车坏了可以修，衣服破了可以补，但唯独人的身体经不起一点伤害。一旦身体上的某个零件坏了，即使你腰缠万贯，富可敌国，也不能弥补。 一张地图，不论多么详尽，比例多么精确，它永远不可能带它的主人移动半步。同样的，一个国家的交通法规，不论多么严厉，永远不可能防止事故的发生。因此，要杜绝事故的发生，必须改进方法，勇于付诛实践。在此，我有几个金点子要与大家分享。1.现在的科技如此发达，像热能感应器之类的东西不胜枚举，那为何不把它们安装到汽车上呢？在汽车飞驰时，热能感应器可以测量周围的温度，当距离人体200米远处，即可测到人的体温，然后提醒司机。若司机没发现，感应器也可在必要时刻紧急刹车，从而避免事故的发生。2.在众多交通事故中，有不少是因为闯红灯酿成的。因此，防止闯红灯，也是刻不容缓的。我认为在红灯亮起时，路口可以自动升起围栏，然后绿灯亮时，围栏自动下降。而且在围栏上也可装配一些钉子，这样即使某些司机撞破围栏冲过去，车胎也会被钉子扎破，而寸步难移。3.在许多拐角处，也是交通事故的高发区。在车上安置一个预测器也是个不错的选择哦。其实说明白，也就是超声波扫描仪啦。只要司机按个按钮，超声波便会射出去，车内显示屏上就会显示出：有车辆或无车辆。司机便可提前做好准备，防止因发现不及时，而两车相撞。仅管我出了几个金点子，但我认为最重要的还是在人们中树立起交通安全意识，这样才能从根本上杜绝交通事故，要记住生命并非演习，而是真刀真枪的实战，一旦失去，就再没有第二次。交通难题，看我的主意1据统计，交通事故中死亡人数依旧逐年攀升，现已成为一名可怕的杀手，之所以如此，是因为道路建设中仍有不少缺憾，接下来，我就向大家介绍我的两项提意，如若实行，将大大减少交通事故和减小事故造成的损失。提意一：无论大城小镇，无论大街小巷，随处可见有电线杆、交通信号灯、交通信号牌、路灯、广告牌、甚至电话亭，在雨天路滑、刹车失灵的情况下，它们中的任何一个，都可能酿成一场灾祸。而且它们庞大的群体，“站”了太大的空间。我想，如果可以，把它们都组合在一起，最顶上是电线，其次是广告牌，接下来是路灯，再下来是信号灯、信号牌，最后还可以安一个电话亭，这样一来，不仅节省很多空间，也免去不少安全隐患。提意二：每条像样的路旁都载有行道树，行道树同内边是路，外边则可能是河流、鱼塘、田野等，09省道雷甸至城关段就是如此，如果行车人不慎方向失灵，岂不遭殃？在这种情况下，树帮不了任何忙，但如果在树边上做一道围栏，材料为橡胶，由于橡胶有一定的弹性，万一撞上也没事，而且橡胶因不能回收而不会被盗，安全又放心，这个提意不错吧？如果能将这两个提意落实于实际，相信效果一定不会令人失望！2每当看见校园外穿川不息的车子时，我都有一股恐惧，因为在那狭窄的道路上已经发生了许多令我们害怕的车祸，每当发生这一幕可怕的情景时，我多么想呼吁：“珍爱生命，安全第一。今天我终于忍不住提笔写下了我对交通安全的看法，也希望能让世界永远没有因交通事故而死去的人。（1）向人们发放一些关于安全的传单；（2）用电视广告等方式来告诉大家关于安全的知识；（3）在社区里张贴安全的传单；（4）在马路上的人行道旁装上一个感应器；（5）红绿灯的亮度提高，安上防反光的道具。（6）马路应宽一点，把车子行驶的地方划分地更清楚些；……我觉得向人们发放传单是最现实的办法，可以让人们了解交通安全。而用媒体的方式来传播是最快速的办法，因为每个人家差不多都有电视机，然后每个人都看到了这条消息，就一传十，十传百，久而久之，也就把“安全”二字放在心上了。也可以在社区的布告栏上张贴关于安全的传单，使社区人民掌握交通安全。而在人行道旁安上感应器是一种利用科学的方法，当人们为了赶时间或因为什么事而要闯红灯，那感应器便会发出一些警告，让人不要闯红灯，以免造成不必要的后果。记得在一次乘公交车时，我意外地发现马路中央的红绿灯由于反光而从我这个角度看，不太清楚，所以如果把红绿灯调亮一点，再安上防反光的玻璃或其它东西，就可以免一些车子相撞的事故发生。在马路上还经常可以看见有些车子开到不是属于自己车子开的地方去了，这跟道路宽窄有一些关系，所以最好让车子在自己的渠道里行驶，再把它们行驶的地方弄得宽一点。……也希望我能帮上一点忙，让世界不再有这样的事发生。你也可以参与到交通安全教育活动中来哦！ 3老师们天天把“安全”两个字挂在口头，要求我们时时刻刻注意安全。在此，我想通过我的智慧设计一所平安的校园，让我们不要再去想安全这个隐患，也许这个点子现在不能实现，但将来是可以的。同学们在学校里的安全上主要的，比如说上体育课，课间活动时，早上做操……所以说，学校里面要有一间医疗室，医疗室里的医生全都是机器人，他们的医疗技术是神奇的，不管大伤还是小伤，只要几分钟就能恢复健康，有了这个医疗室，我们就没有后顾之忧之忧了。当然，这个医疗室的生意可能不会很好，因为我还有许多方法保护同学。老师不是说做操要静齐快吗？可是，有的同学为了加快速度你推我挤，很容易发生意外，许多踩踏事件就是在楼梯上发生的，不过请同学放心，如果在楼梯上全铺着松软的充气垫子，这样就不会发生“伤亡事故”了，如果你在做危险游戏的时候，地面还会提醒你小心，并且会告诉你一些安全又有趣的游戏；甚至，当你和同学们在打架时，在你眼前会出现一会虚拟老师，他特别耐心，又非常严厉，因为他是一位电脑控制的虚拟老师，他能让你和同学停止争吵，而且会通过独特的方法让你们成为好朋友。啊，这个校园又有趣有安全，同学们，你们觉得如何？ 4 自打我懂事起，我就记得许多人对我说过一句话，这也是我听得最多的一句话。它就是“注意安全”。这或许是一句普通的话，但仔细想想，它却意义重大。一旦我们生活中少了这几个字眼，我们就生活在危机中，我们的生命健康也时时处处受到着威胁。如果我们要摆脱这种危机，那就得注意安全。每个人都有一定的安全意识，这种意识早在我们婴儿时就形成了，并在我们成长中不断增强。在现实社会中，每个人所生活的环境都是差不多的。但有些人安全意识较强，而有些人却十分薄弱，这是为什么呢？原因就是关于安全的另一个重要方面——安全教育。可以为么说，我们在成长中所得到的安全意识的增强，很大一部分是安全教育的结果。换句话说，安全教育对于增强安全意识有着至关重要的作用。因为，我们必须要注意学习安全教育。在安全教育这方面，家庭和学校起了十分重要的作用。家庭方面，有些人，特别是孩子并没有感觉到安全教育的存在。这也是可以理解的。因为家庭中安全教育的方式主要是家人的言传身教。举两个例子：小时候，顽皮贪玩的你爬到了树上，不巧被母亲发现了。你母亲会关着急地让你下树，还会教育你别去爬树。当下雨天你外出时，你的奶奶会站在门口千叮万嘱，让你中处小心。以上这些，其实你的家人已在不知不觉中对你实行了安全教育。我们最初的安全意识是在家庭中得到增强的。而在学校方面，安全教育的形式则表现为老师讲解及学校开展的关于安全的各项活动。因此，那些上学吊儿郎当的学生接受的学校安全教育就比较少，安全意识相对比较薄弱。而那些认真的学生，安全意识就强多了。尽管家庭和学校在安全教育上付出了巨大努力。但是安全意识地增强主要还在于我们自己。我们要把“安全”刻在心上，并时时提醒自己注意安全，在日常生活里，我们应遵守公共秩序，牢记交通法规，成为现实生活中的安全使者。 5生命是多么宝贵，一个人就这一次。而在公路上横行的汽车却在一次次失误当中夺去了一个又一个人的宝贵生命。这多么可怕啊！一个个的人被这生车祸害怕了，每天过马路提心吊胆，看着这些车子来来往往，生怕撞在了自己的身上。平均每5分钟就有1人死于车祸。因此，我们要阻止这些杀人狂魔在断续害人！

1、《题西林壁》宋·苏轼横看成岭侧成峰，远近高低各不同。不识庐山真面目，只缘身在此山中。2、《望岳》唐·杜甫岱宗夫如何？齐鲁青未了。造化钟神秀，阴阳割昏晓。荡胸生曾云，决眦入归鸟。会当凌绝顶，一览众山小。3、《游钟山》宋·王安石终日看山不厌山，买山终待老山间。山花落尽山长在，山水空流山自闲。4、《望天门山》唐·李白天门中断楚江开，碧水东流自此回。两岸青山相对出，孤帆一片日边来。5、《晓行望云山》宋·杨万里霁天欲晓未明间，满目奇峰总可观。却有一峰忽然长，方知不动是真山。6、《题天柱峰》唐·白居易太微星斗拱琼台，圣祖琳宫镇九垓。天柱一峰擎日月，洞门千仞锁云雷。玉光白橘相争秀，金翠佳莲蕊斗开。时访左慈高隐处，紫清仙鹤认巢来。7、《江上望皖公山》唐·李白奇峰出奇云。秀木含秀气。清晏皖公山。口绝称人意。独游沧江上。终日淡无味。但爱兹岭高。何由讨灵异。默然遥相许。欲往心莫遂。待吾还丹成。投迹归此地。8、《咏江郎山》宋·辛弃疾三峰一一青如削，卓立千仞不可干。正直相扶无依傍，撑持天地与人看。9、《钱塘湖春行》唐·白居易孤山寺北贾亭西，水面初平云脚低。几处早莺争暖树，谁家新燕啄春泥。乱花渐欲迷人眼，浅草才能没马蹄。最爱湖东行不足，绿杨阴里白沙堤。10、《无题》唐·李商隐相见时难别亦难，东风无力百花残。春蚕到死丝方尽，腊炬成灰泪始干。晓镜但愁云鬓改，夜吟应觉月光寒。蓬莱此去无多路，青鸟殷勤为探看。11、《次北固山下》唐·王湾客路青山下，行舟绿水前。潮平两岸阔，风正一帆悬。海日生残夜，江春入旧年。乡书何处达，归雁洛阳边。

傅雷家书和钢铁是怎样炼成的

正处级。根据中国公务员职务等级管理规定，铁路护路办主任是中国铁路系统中的一个职务，属于铁路公安机关的工作范畴，属于中央和地方公务员的正职，对应的职务等级为正处级。

市场细分的原则有四项：1. 可衡量性。指各个细分市场的购买力和规模能被衡量的程度。如果细分变数很难衡量的话，就无法界定市场。 　　2. 可赢利性。指企业新选定的细分市场容量足以使企业获利。 　　 3. 可进入性。指所选定的细分市场必须与企业自身状况相匹配，企业有优势占领这一市场。可进入性具体表现在信息进入、产品进入和竞争进入。考虑市场的可进入性，实际上是研究其营销活动的可行性。 　4. 差异性。指细分市场在观念上能被区别并对不同的营销组合因素和方案有不同的反应。 市场细分方法 1、单一标准法2、主导因素排列法3、综合标准法 　4、系列因素法什么是市场细分？市场细分（market segmentation）是指营销者通过市场调研，依据消费者的需要和欲望、购买行为和购买习惯等方面的差异，把某一产品的市场整体划分为若干消费者群的市场分类过程。每一个消费者群就是一个细分市场，每一个细分市场都是具有类似需求倾向的消费者构成的群体。 细分消费者市场的基础 地理细分：国家、地区、城市、农村、气候、地形 人口细分：年龄、性别、职业、收入、教育、家庭人口、家庭类型、家庭生命周期、国籍、民族、宗教、社会阶层 心理细分：社会阶层、生活方式、个性 行为细分：时机、追求利益、使用者地位、产品使用率、忠诚程度、购买准备阶段、态度。 受益细分：追求的具体利益、产品带来的益处，如质量、价格、品位等。市场细分的原则企业可根据单一因素，亦可根据多个因素对市场进行细分。选用的细分标准越多，相应的子市场也就越多，每一子市场的容量相应就越校相反，选用的细分标准越小，子市场就越少 ，每一子市场的容量则相对较大。

林卓宇 1995年11月17日生于湖南浏阳。在《中国校园文学》、《少年文艺》、《意林》、《儿童文学》、《中华活页文选》、《中国中学生报》等海内外报刊中发表过作品千余篇，并入选多种文学选本。曾经获得鲁迅青少年文学奖、冰心作文奖等各类征文奖200余次。出版作品集有《心海潮音》、《指尖上的花田》等10部著作。被称为“中国90后作家掌门人”。

1. 适合做企业文化的古文 子曰：“君子食无求饱，居无求安，敏于事而慎于言，就有道而正焉，可谓好学也已。” 可总结为敏于行慎于言 语出《论语》子曰：“成事不说，遂事不谏，既往不咎。” --《论语》译文为：孔子说：以前的事不要再评说了，做完的事不要再议论了，过去了就不要再追咎子曰：“君子喻于义，小人喻于利。” --《论语》译文 孔子说：“君子通晓道义，小人通晓私利。” 《中庸》名句如下：天命之谓性，率性之谓道，修道之谓教。 好问而好察迩言，隐恶而扬善，执其两端，用其中于民。博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。 自成明，谓之性；自明诚，谓之教。诚则明矣，明则诚矣。 诗经名句如下：人而无仪，不死何为。（诗经·鄘风·相鼠） 言者无罪，闻者足戒。 （诗经·大序） 高山仰止，景行行止。（诗经·小雅·车辖） 他人有心，予忖度之。 （诗经·小雅） 高岸为谷，深谷为陵。（诗经·小雅） 他山之石，可以攻玉。 （诗经·小雅·鹤鸣） 靡不有初，鲜克有终。（诗经·大雅·荡） 投我以桃，报之以李。 （诗经·大雅·抑） 《尚书》名句如下：克明俊德，以亲九族。九族既睦，平章百姓。 百姓昭明，协和万邦。静言庸违，象恭滔天无稽之言勿听，弗询之谋勿庸。 克勤于邦，克俭于家。视远惟明，听德惟聪。 若网在纲，有条而紊为山九仞，功亏一篑以公灭私，民其允怀。上士闻道，勤而行之；中士闻道，若存若亡；下士闻道，大笑之。 不笑不足以为道。故建言有之：明道若昧；进道若退；夷道若□；上德若谷；广德若不足；建德若偷；质真若渝；大白若辱；大方无隅；大器晚成；大音希声；大象无形；道隐无名。 大成若缺，其用不弊。大盈若冲，其用不穷。 大直若屈，大巧若拙，大辩若讷。 ----老子举世誉之而不加劝，举世非之而不加沮---庄子。 2. 提供几个企业文化的标语 企业文化标语： 1. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。 2. 今天工作不努力，明天努力找工作。 3. 遵守厂规厂纪，争当优秀员工。 4. 强化竞争意识，营造团队精神。 5. 追求客户满意，是你我的责任。 6. 企业的成功来自于每一位员工的付出。 7. 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。 8. 要想不被淘汰，只有跑在前面。 9. 一等二看三落空，一想二干三成功。 10. 得意时应善待他人，失意时你会需要他们。 3. 企业文化标语 企业文化标语口号： 01 态度决定一切，细节决定成败 02 态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运 03 诚信立足，创新致远 04 持诚信互利共荣，以厚德载物 05 有一份耕耘 ，就有一份收获 06 您的自觉贡献，才有公司的辉煌 07 要想不被淘汰，只有跑在前面 08 每天进一步，踏上成功路 09 今天工作不努力，明天努力找工作 10 一等二看三落空，一想二干三成功 11 五湖四海聚一厂，情同手足友谊长 12 培育礼仪员工，创造文明团队 13 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背 14 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任 15 保持环境清洁，做位可爱的人 16 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展 17 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒 18 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象 19 遵守厂规厂纪，争当优秀员工 20 合格的员工从严格遵守开始 21 自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持 22 心态正，事业成，不成也成 23 事不三思总有败，人能百忍自无忧 24 得意时应善待他人，失意时你会需要他们 25 立足新起点，开创新局面 26 塑造人的品质，建立管理根基 27 企业以人为本，员工以厂为荣 28 以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀 29 转变观念转变作风，让企业文化生生不息 30 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进 31 企业的成功来自于每一位员工的付出 32 争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业 33 要有好的灌溉，才有好的成果 34 我们的理念是：没有最好，只有更好 35 持续改善是企业文化的精髓 4. 体现企业文化的口号标语 1.企业标语口号，效率成就品牌，诚信铸就未来。 只要精神不滑坡，办法总比困难多 计划是时间的最好保障， 时间是效率的坚实基础， 效率是行动的优化大师， 行动是成功的唯一途径。 建设节约型企业从我做起节约就是效益节约就是增效；实施三大战略创信誉 培育企业文化树形象2.生产车间安全标语， 效率生产，安全第一。 以人为本，重在平安。 健康发展，稳抓质量 力生产，注意安全！ 车间重地，安全第一 1.今天工作不安全、明天生活不保障； 2.安全是一种责任、为己为家为他人； 3.父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损； 4.领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀； 5.上有老下有小 、出了事故不得了； 6.患者用流血换取教训、智者用教训避免流血； 7.宁可停工停产、绝不违章蛮干； 8.别用鲜血换教训、应借教训免血泪； 9.上班一走神、事故敲你门； 10.事故隐患不除、等于放虎归山； 11.安全网、挽留生命的网； 12.检查走马观花、事故遍地开花； 13.安全帽、挡住飞来的横祸 呵护宝贵生命； 14.安全规程高于上级命令； 15.安全带、牵挂着你的平安 3.企业文化宣传标语，企业文化宣传标语（J类）：J01 因为有我，所以会更好。 J02 不要小看自己，人有无限可能。 J03 态度决定一切，细节决定成败。 J04 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。 J05 多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。 J06 自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。 J07 团结一条心，石头变成金。 J08 强化竞争意识，营造团队精神。 J09 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。 J10 追求客户满意，是你我的责任。 J11 有一分耕耘，就有一分收获。 J12 只有不完美的产品，没有挑剔的客户。 ◆ 企业文化宣传标语系列二（J2类）： J2-01 爱护公物 珍惜资源 勤俭节约 共同发展 J2-02 会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动。 J2-03 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。 J2-04 以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀 J2-05 找方法才能成功，找借口只有失败。 J2-06 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。4.品质宣传标语， 品质宣传标语（B类）：B01 细心、精心、用心，品质永保称心。 B02 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。 B03 贯彻ISO系列标准，树立企业新形象。 B04 品质管理标准化，ISO成功靠大家。 B05 内部审核定期做，系统维持不会错。 B06 作业标准能遵守，品质效率不用愁。 B07 顾客反馈勤分析，品质改善有主意。 B08 原始记录要可靠，统计分析才有效。 B09 不接受不良品，不制造不良品， B10 品质是做出来的，不是检验出来的。 B11 以科技为动力，以质量求生存。 B12 每天自我检讨，品质自然更好。 B13 你思考，我思考，品质提升难不倒。 B14 我们的承诺：不做不良品。 B15 革除马虎之心，提升产品品质。 B16 品质你我做得好，顾客留住不会跑。 B17 找方法才能成功，找借口只会失败。 B18 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。 --------------------------------------------- ◆ 品质宣传标语系列二B2-01 不收不良品、不做不良品、不出不良品 B2-02 发现问题马上报，及时处理要做好。 B2-03 改革创新追求品质，落实管理提高效率。 B2-04 检验测试坚持做，一点问题不放过。 B2-05 来料检验按标准，产品质量有保证。 B2-06 宁愿事前检查，不可事后返工。 B2-07 品质管理讲技巧，沟通协调很重要。 B2-08 生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。 B2-09 想要产品零缺点，全面品管不可免。 B2-10 眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。 B2-11 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。 B2-12 做好产品包装工作，保障产品最终质量。品质宣传挂图（A类）： A01 优质建设，以ISO9000为基。 A02 优质建设，以质为根。 A03 品质——成功之轮。 A04 优质产品，丰厚成果。 A05 品质为重 A06 品质为本，财富为果。 A07 醒觉起来 A08 累积点滴改进，迈向完美品质。 A09 一丝之差，优劣分家。 A10 手连手，发扬优质精神。 --------------------------------------------- ◆ 品质宣传挂图系列二A2-01 自检互检，确保产品零缺点。 A2-02 品质是生产出来的，不是靠检验出来的。 A2-03 留意多一点，问题少一点。 A2-04 每天自我检讨，品质自然更好！ A2-05 杜绝不良思想，发扬优质精神。 A2-06 老毛病，要根治；小问题，要重视！ --------------------------------------------- ◆ ISO类宣传 I01 我们的策略是以质量取胜！ I02 文件受控易管理，贯彻执行要落实 I03 要有好的灌溉，才有好的成果 I04 做好品质记录，打好品管基础 I05 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求 I06 每天进一步，踏上成功路 --------------------------------------------- ◆ ISO类宣传标语I2-01 不绷紧质量的弦，弹不出市场的调。 I2-02 改善品质要规划，主力推动标准化。 I2-03 零缺点的生产过程，一百分的优质产品。 I2-04 人人提案创新，成本自然降低。 I2-05 市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。 I2-06 投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。 I2-07 仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。 I2-08 抓紧每一道工序，做好每一件产品 5.环保宣传标语 5S标语（C类）：C01 整理：区分物品的用途，清除不要用。 5. 企业文化标语有哪些 原发布者：三一文库 三一文库（）/口号标语/口号大全企业文化标语口号精选企业文化标语口号精选1.效率成就品牌，诚信铸就未来。2.只要精神不滑坡，办法总比困难多。3.计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。4.建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。5.实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。6.因为有我，所以会更好。7.不要小看自己，人有无限可能。8.态度决定一切，细节决定成败。9.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。10.多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。11.自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。12.团结一条心，石头变成金。13.强化竞争意识，营造团队精神。14.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。15.追求客户满意，是你我的责任。16.有一分耕耘，就有一分收获。17.只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。18. 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展19. 会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。20. 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。 6. 适合企业文化的口号 史上最经典的企业文化标语大全： 优质建设，以质为根 自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持 心态正，事业成，不成也成 事不三思总有败，人能百忍自无忧 得意时应善待他人，失意时你会需要他们 保持环境清洁，做位可爱的人 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象 遵守厂规厂纪，争当优秀员工 合格的员工从严格遵守开始 立足新起点，开创新局面 塑造人的品质，建立管理根基 企业以人为本，员工以厂为荣 以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀 转变观念转变作风，让企业文化生生不息 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进 企业的成功来自于每一位员工的付出 争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业 要有好的灌溉，才有好的成果 我们的理念是：没有最好，只有更好 持续改善是企业文化的精髓 迎接变化，勇于创新 适应公司的日常变化，不抱怨 面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合 在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路 创造变化，并带来绩效突破性地提高 勇于承认错误，敢于承担责任 *** --乐观向上，永不言弃 热爱工作，顾全大局，不计较个人得失 要想不被淘汰，只有跑在前面 每天进一步，踏上成功路 今天工作不努力，明天努力找工作 一等二看三落空，一想二干三成功 以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功 不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求 敬业--专业执着，精益求精 上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程 持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向 得客户者得天下 产品与产品的差异在于细节 以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务 人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢 优质产品，丰厚成果 品质为本，财富为果 累积点滴改进，迈向完美品质 一丝之差，优劣分家 手连手，发扬优质精神 自检互检，确保产品零缺点 品质是生产出来的，不是靠检验出来的 留意多一点，问题少一点 每天自我检讨，品质自然更好 杜绝不良思想，发扬优质精神 你思考，我思考，品质提升难不倒 找方法才能成功，找借口只会失败 品质你我做得好，顾客留住不会跑 革除马虎之心，提升产品品质 没有措施免谈管理，没有计划如何工作 整理整顿做得好，工作效率步步高 没有品质，便没有企业的明天 品质，企业未来的决战场和永恒的主题 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益 创新突破稳定品质，落实管理提高效率 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术 预防保养及时做，生产顺畅不会错 细心、精心、用心，品质永保称心 上下沟通达共识，左右协调求进步 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅 以科技为动力，以质量求生存 团结一条心，石头变成金 要有好的灌溉，才有好的成果 做好品质记录，打好品管基础 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求 每天进一步，踏上成功路 勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。 培养优质素养，提高团队力量 成功者找方法，失败者找借口 团队精神，是企业文化的核心 技术是基础，管理是动力 行动是成功的开始，等待是失败的源头 有品质才有市场，有改善才有进步 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益 培育礼仪员工，创造团队精神 态度决定一切，细节决定成败 态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运 诚信立足，创新致远 持诚信互利共荣，以厚德载物 有一份耕耘 ，就有一份收获 您的自觉贡献，才有公司的辉煌 五湖四海聚一厂，情同手足友谊长 培育礼仪员工，创造文明团队 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任 百川汇海可憾天 众志成城比金坚持诚信互利共荣 以厚德载物团结拼搏 高效创收同心才能走得更远 同德才能走得更近团结一条心 石头变成金 五湖四海聚一厂 情同手足友谊长一等二看三落空 一想二干三成功质量是帆 企业是船 帆落船停 帆鼓船进企业以人为本 员工以厂为荣生活因拼搏而存在 拼搏因生活而永恒 成就团队辉煌 助我人生成长立足新起点 开创新局面您的自觉贡献 才有公司的辉煌力求一次做好 争取最大效益创优质品牌 铸一流形象 遵守厂规厂纪 争当优秀员工只有勇于承担责任 才能承担更大的责任强化竞争意识 营造团队精神塑造人的品质 建立管理根基科技是第一生产力 人才就是第一资源 宁可因高目标而脖子硬 也不要为低目标而驼背没有执行力 就没有竞争力要想不被淘汰 只有跑在前面我们的理念是 没有最好 只有更好诚信立足 创新致远 得意时应善待他人 失意时你会需要他们合格的员工从 严格遵守开始最大的破产是绝望 最大的资产是希望乱丢乱吐 文明全无 人能百忍自无忧。

朋友 问题不是很清楚我理解的是如何播广播稿首先我们要明白 广播稿 电视稿 报纸稿的区别广播稿全部是靠音响（你是不是学广电专业的。如果不是就去查一下什么是音响）电视稿比较简洁 报纸稿件相对可以书面化一点广播就要尽量避免生僻字 难以理解的字 和容易造成歧义的字词播音 是一种二次创作，广播播音就需要播音员把自己所看到的文字 ，通过自己的情景再现 利用自己的有声语言进行第二次演绎 力争让听众感觉到身临其境的感觉。另外 播讲广播稿件 要分辨节目的类型 来确定基调 注意播音速度最后 广播节目是不可逆转的 除非有重播 不然的话 播过就播过了 要注意重音和停连 这样让听众最舒服的接受到你想要达到的宣传效果 希望能帮到你如果还想问广播问题 可以和我联系

市场细分应遵循一定的程序，一般来说分为以下几个步骤。1．选定产品市场范围企业应根据自身的经营条件和经营能力确定进入市场的范围，如进入什么行业、生产什么产品、提供什么服务等，并以此作为制定市场开拓战略的依据。2．列举潜在顾客的需求可从地理、人口、心理、行为等方面列出市场范围内所有潜在顾客的需求情况。3．分析潜在顾客的不同需求根据所列出的各种需求，初步划分出差异最大的细分市场，然后对不同的潜在顾客进行抽样调查，并对所列出的需求因素进行评价，了解顾客的共同需求。4．选定目标市场调查、分析、评估各细分市场，剔除不合要求、无用的细分市场，最终确定可进入的细分市场，即目标市场。经过以上步骤，企业便完成了市场细分的工作，然后就可以针对目标市场制定并采取相应的营销策略。

仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。下面我给大家带来劳动仲裁 申请书 ，浏览更多劳动仲裁申请书可点击“ 劳动仲裁 ”查看。 劳动仲裁申请书范本1 申请人： 被申请人：四川__制药有限公司。 地址：四川___107国道东侧。 法定代表人：李__。 申请请求： 一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。 二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金16008元,一次性伤残就业补助金32016元。 三、请求裁决被申请人为申请人补缴20__年3月至20__年2月期间的社会 保险 ;不能补缴的，赔偿损失。 四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金18585元。 五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费42990元。 六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资4500元。 事实与理由： 申请人于20__年3月 入职 被申请人四川__制药有限公司工作。20__年2月11号凌晨3时许，申请人在工作过程中，开包装机时，不慎被机器夹伤左手无名指，经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。根据《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定，申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。另外，被申请人并未依照《劳动法》等规定，为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险;每天工作12个小时，也从未支付过加班费;每年也没有给予申请人休带薪年休假。被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。申请人已于20__年2月份与被申请人解除 劳动合同 。现为维护申请人的合法权益，特提出仲裁申请，望裁如所请! 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 __年__月__日 劳动仲裁申请书范本2 申请人： 被申请人： 负责人： 仲裁请求： 一、裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系。 二、1、停工留薪工资4个月_3120.67元/月=12482.68元。 2、住院期护理费29天_104元/天=3016元。 3、住院期伙食补助费29天_10元/天=290元。 4、伤残补助金11个月_3120.67元/月=34327.37元。 5、一次性工伤医疗补助金9个月_3120.67元/月=28086.3元。 6、一次性伤残就业补助金9个月_3120.67元/月=28086.3元。 共计：106288.65元 事实和理由： 一、因申请人不能提供原工资相关证据，故上述第一、四项请求原工资标准只能按六盘水市上年度平均工资计算。 二、申请人于20__年_月_日，在被申请人单位井下工作面工作时不慎掉入溜子将手指打伤，当天送到六盘水市____治疗，出院时该院诊断 证明书 为： 1、右手示中指中节指骨骨折; 2、右手示中指血管神经肌腱损伤; 3、右手环指末节指体缺失; 4、右手环指皮肤软组织挫裂伤。住院__天，康复期__天，经被申请人申请：于20__年_月__日水城县人力资源和社会保障局以水劳工伤认字【____】第___号《工伤认定决定书》认定申请人为工伤，20__年_月__日六盘水市劳动能力鉴定委员会鉴定为_级伤残。 申请人为了维护自己的合法权益，特向贵委提出上述请求，希望给予支持。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 __年__月__日 劳动仲裁申请书范本3 申请人： 被申请人： 法定代表人： 请求事项： 1、要求依法解除劳动合同关系并支付经济补偿金(1个月工资)共计人民币1354.62元; 2、要求被申请人立即支付申请人拖欠工资共计人民币1550元，并赔偿25%的赔偿金即人民币387.5元; 3、要求被申请人补交20__年3月至劳动合同解除之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用; 4、要求被申请人支付申请人工作期间的加班工资共计人民币3801.04元。 事实与理由： 申请人于20__年3月6日进入被申请人单位从事普工工作，签订劳动合同。申请人月平均工资为1354.62元/月。 入职以来，被申请人从未缴纳过养老保险、医疗保险、工伤保险等其他社会保险费用。 自上班之日起，申请人在工作日经常加班，且从未享受过休息日及法定节假日，但是被申请人从未支付过期间的加班工资。 从20__年8月开始，被申请人从未按时足额给申请人发放工资。至起诉前，扔拖欠20__年8月、9月的工资共1550元。 为维护申请人合法权益，特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 __年__月__日 劳动仲裁申请书范本4 申请人：张__，男，19__年__月__日出生 住址：湖南省__市__号 身份证号码：4____________ 代理人：姚__-北京__(__)律师事务所律师 被申请人：____机械有限公司 住所地：__经济技术开发区__号 电话：____________ 联系人：刘__ 联系电话：____________ 法定代表人：罗__ 职务：总经理 申请事项： 一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资30234元(自___0年9月至___2年3月止)。 二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200元。 三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。 四、请求裁决被申请人为申请人补缴自___0年9月至___2年3月的社会保险。 事实与理由： 20__年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，___2年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。 综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持! 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 __年__月__日 劳动仲裁申请书范本5 申诉人： 电话： 住所地： 被诉人：____________有限公司 法定代表人： 住所地： 仲裁请求： 由被诉人承担经济补偿金7000元。 事实与理由： 申诉人于20__年到被诉单位上班，从事专业的拉丝工作，合同每年一签，合同约定每月保底工资是1000元，到了20__年6月30日，被诉人关闭了拉丝车间，要求申诉人到另一个车间参加劳动，可是申诉人根本不会操作，无法适应新的工种。因此，正在履行的劳动合同发生了的变更，改变了原有工种，造成了劳动合同中止。 根据国家 劳动法规 定：劳动者不能胜任新的工作，经过培训也不能胜任工作的，由用人单位解除劳动合同的，应给予经济补偿金。补偿标准为按职工在本企业的工作年限，每工作一年支付一个月工资，现在申诉人在公司已经工作了6年，应得到7个月的平均工资。即7_1000元=7000元的补偿金。在签订劳动合同后，被诉方一直没有给申诉人办理社会保险，损害了申诉人的合法权益。劳动法规定：建立用工关系，必须要签订合同和办理社会保险。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法(劳动部1994年12月3日发布)》第十条规定： 1、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费，申请人可以要求解除劳动合同，中止劳动关系。至此，被申诉人与申诉人解除劳动关系，必须给予经济补偿金。 综上所述，申诉人根据有关规定，享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益，特向仲裁委员会委申请仲裁，请依法公正裁决。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 __年__月__日 劳动仲裁申请书范本(精选5篇)相关 文章 ： ★ 职工劳动仲裁申请书(精选5篇) ★ 劳动仲裁申请书参考范文 ★ 2022劳动争议仲裁申请书范本 ★ 个人劳动争议仲裁申请书五篇 ★ 青岛市劳动仲裁申请书格式 ★ 人事争议劳动仲裁申请书5篇 ★ 劳动仲裁申请书参考范本 ★ 劳动仲裁申请书范本下载 ★ 劳动争议仲裁申请书样本参考 ★ 劳动仲裁申请证人出庭申请书

散文的诗词有：《刘后村跋《马和觅句图》，散文诗也，今_括其语且广其意》。散文的诗词有：《刘后村跋《马和觅句图》，散文诗也，今_括其语且广其意》。拼音是：sǎnwén。结构是：散(左右结构)文(独体结构)。注音是：ㄙㄢˇㄨㄣ_。词性是：名词。散文的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：一、词语解释【点此查看计划详细内容】散文sǎnwén。1. 指不讲究韵律的散体文章。2. 一种文学体裁，包括杂文、随笔、游记等。二、引证解释⒈文采焕发。引晋木华《海赋》：“若乃云锦散文於沙_之际，_罗被光於螺蚌之节。”⒉犹行文。引南朝梁刘勰《文心雕龙·明诗》：“观其结体散文，直而不野，婉转附物，怊_切情：实五言之冠冕也。”⒊文体名。六朝以来，为区别于韵文、骈文，而把凡是不押韵、不重排偶的散体文章，概称散文。随着文学概念的演变和文学体裁的发展，散文的概念也时有变化，在某些历史时期又将小说与其他抒情、记事的文学作品统称为散文，以区别于讲求韵律的诗歌。现代散文是指除小说、诗歌、戏剧等文学体裁之外的其他文学作品。其本身按其内容和形式的不同，又可分为杂文、小品、随笔等。三、国语词典不用韵、不对偶，句法参差的文章。相对于韵文及骈文而言。词语翻译英语prose,essay德语Komposition(S)_,Prosa(S,Lit)_,Schriftstück(S)_,prosaisch(Adj)_法语prose四、网络解释散文（文学体裁）散文是一种抒发作者真情实感、写作方式灵活的记叙类文学体裁。“散文”一词大概出现在北宋太平兴国(976年12月-984年11月)时期。《辞海》认为：中国六朝以来，为区别韵文与骈文，把凡不押韵、不重排偶的散体文章(包括经传史书)，统称“散文”。后又泛指诗歌以外的所有文学体裁。随着时间的发展，散文的概念由广义向狭义转变，并受到西方文化的影响。关于散文的近义词杂文随笔游记书信关于散文的反义词韵文骈文关于散文的诗句晨景散文缬古来散文与诗律交游解散文因怪关于散文的单词prosaicessaynonfictionproseproserproseFu关于散文的成语文子文孙散灰扃户鸟兽散散带衡门冰销叶散浇淳散朴魄散魂消零零散散关于散文的词语散带衡门散摊子散灰扃户止戈散马鸟兽散冰销叶散魄散魂消鱼溃鸟散关于散文的造句1、小明写的作文非驴非马，既不是散文，又不像议论文。2、言简意赅而不同于散文，规则使用节拍和押韵的习惯，行为正式单位，词汇升华，造句灵活。3、我问你诗歌，你回我散文，简直是文不对题。4、这篇散文虽然篇幅很短，但揭示出的道理却耐人寻味。5、这篇写井冈翠竹的散文，用托物喻志的手法颂扬了有志者在恶劣条件下不屈不挠的精神。点此查看更多关于散文的详细信息

电磁波的电场(或磁场)随时间变化，具有周期性。在一个振荡周期中传播的距离叫波长。振荡周期的倒数，即每秒钟振动(变化)的次数称频率。很显然，波长与频率的乘积就是每秒钟传播的距离，即波速。令波长为λ，频率为f，速度为V，得：λ=V/f波长入的单位是米(m)，速度的单位是米/秒(m/sec)，频率的单位为赫兹(Hertz，Hz)。整个电磁频谱，包含从电波到宇宙射线的各种波、光、和射线的集合。不同频率段落分别命名为无线电波(3KHz—3000GHz)、红外线、可见光、紫外线、X射线、γ射线(伽马射线)和宇宙射线。在19世纪末，意大利人马可尼和俄国人波波夫同在1895年进行了无线电通信试验。在此后的100年间，从3KHz直到3000GHz频谱被认识、开发和逐步利用。根据不同的持播特性，不同的使用业务，对整个无线电频谱进行划分，共分9段：甚低频(VLF）、低频(LF)、中频(MF)，高频(HF)、甚高频(VHF)特高频(uHF)超高频(sHF)极高频(EHF)和至高频，对应的波段从甚(超)长波、长波、中波、短波、米波、分米波、厘米波、毫米波和丝米波(后4种统称为微波)。见下表。无线电频谱和波段划分 段号 频段名称 频段范围（含上限不含下限） 波段名称 波长范围（含上限不含下限）1 甚低频（VLF） 3～30千赫（KHz） 甚长波 100～10km2 低频（LF） 30～300千赫（KHz） 长波 10～1km3 中频（MF） 300～3000千赫（KHz） 中波 1000～100m4 高频（HF） 3～30兆赫（MHz） 短波 100～10m5 甚高频（VHF） 30～300兆赫（MHz） 米波 10～1m6 特高频（UHF） 300～3000兆赫（MHz） 分米波 微波 100～10cm7 超高频（SHF） 3～30吉赫（GHz） 厘米波 10～1cm8 极高频（EHF） 30～300吉赫（GHz） 毫米波 10～1mm9 至高频 300～3000吉赫（GHz） 丝米波 1～0.1mm

信息管理专业实习总结 　　除了参加学校招生的同学外，所有学生都参加了此次企业实习。学习结束后，企业对各位同学的表现进行的鉴定，每位同学也进行了实习总结。 　　一、遵守企业工作纪律，工作一丝不苟 　　此次到企业实习参加思纬公司的市场信息调查和咨讯，企业对工作时间有严格的纪律要求。比如上午是从九点工作到十二点半。一些同学开始不太适应，但很快就调整过来了。大部分同学是做市场信息调查的，对此企业有非常严格的要求，包括对客户的语言要求，对数据的收集要求。经过两周的锻炼，许多同学能够比较自如的处理调查任务。一些同学因此还被调入到质量检查部门。 　　二、 通过锻炼， 增加了综合处理问题的能力 　　市场调查要面对各种各样的客户，有些被访者可能语言上还能接受，而另外一些受访者可能恶语伤人，我们的有些同学初始确实有些难已接受。但经过督导老师的耐心解释，许多同学慢慢学会了其中的.技巧，懂得与各种各样的客户进行沟通。有些同学感慨的说，不干不知道，一干才知道，父母的钱来之不易，做儿女的一定要好好学习，不仅要学书本的知识，更重要的要学社会这个大课堂的知识，毕业后早一点融入到社会当中去。 　　三、开辟校企合作新模式 　　过去到企业去实习，由于专业不对口，经常是我们去求企业，托关系，走后门，这次是企业主动找上门来与我们洽谈合作事宜。过去是学校要给企业实习费，每年学校都要花大笔实习费，但效果并不理想。此次是企业的积极性非常大，主动要求我们学校增加实习时间，并根据学生劳动成果给予相应的报酬。一部分同学通过这次实习，不仅提高了与人沟通的技巧，还第一次尝到了自己通过劳动获取报酬的快乐。 　　四、存在问题。学院应进一步完善教师下企业的各方面待遇及管理问题。不能总是犯虎头蛇尾的错误。 ;

第一课：妖娆、风骚、红装素裹、一代天骄。第二课：田圃、喧嚷、洗礼、襁褓、温声细语、润如油膏。第三课：（无）。第四课：（无）。第五课：征引、旁骛、亵渎、敬业乐群、断章取义、不二法门、言行相顾、强聒不舍。第六课：陨落、灵柩、凌驾、睿智、弥留之际、 媚上欺下、兼而有之、孤军奋战、 黎民百姓、恼羞成怒、恪尽职守。第七课：凭吊、谀词、扶掖、大惊小怪、廓然无累、重蹈覆辙、涕泗横流、自知之明、气吞斗牛。第八课：忐忑、繁衍、一抔黄土、化为乌有、无与伦比、怒不可遏。第九课：萧索、家景、如许、鄙夷、恣雎。第十课：厚实、嬉闹、驱除、歇斯底里。第十一课：拮据、栈桥、煞白、十拿九稳。第十二课：沙哑、发窘、抽噎、出风头。第十三课：根深蒂固、轻而易举、持之以恒。第十四课：诚意、正心、修身、齐家、格物致之、袖手旁观。第十五课：藻饰、狡黠、诘难、伦理、滞碍、寻章摘句、味同嚼蜡、吹毛求疵、不求甚解、狂妄自大、咬文嚼字、因小失大、豁然贯通、开卷有益。第十六课：玄虚、诓骗、怀古伤今、为民请命。第十七课：怄、端的、干系、寻思、逞辩、勾当。第十八课：沉吟、禀请、班师、谮害、惑乱、对答如流。第十九课：倒运、腆着、舍与、央及、管待、商酌、叙功、相与、唯唯连声。第二十课：腻烦、怔怔、笑吟吟、茶饭无心、挖心搜胆、精血诚聚。第二十一课：夏（jiǎ）、鹄（hú）、闾（lǚ）、適（shì）、行（háng）、将（jiàng）、王（wàng）、罾（zēng）、间（jiàn）、为（wéi）、笞（chī）、宁（nìng）、蕲（qí）、铚（zhì）、酂（cuó）、柘（zhè）、谯（qiáo）、稷（jì）。第二十二课：拂（fú）、跣(xiǎn)、抢（qiāng ）、傀（guī〕、祲（jìn）、缟（gǎo）。第二十三课：好（hào）、乐（yuè）、诣（yì）、屏（bǐng）、度（duó）、会（kuài）、殆（dài）、璋（zhāng）、恤（xù）、胄（zhòu）、箪（dān）。第二十四课：殂（cú）、陟（zhì）、否（pǐ）、祎（yī）、遗（wèi）、行（xíng）、长（zhǎng）、猥（wěi）、诹（zōu）。第二十五课：脉（mò）、蘋（pín）、舴艋（zé měng）。 注：（自己照初三的书打出来的哦。）

《风居住的街道》钢琴谱如下：《风居住的街道》是2003年矶村由纪子与日本著名二胡演奏家坂下正夫合作的经典曲目；《风居住的街道》是二胡与钢琴的搭配对话，令人耳目一新，整体上来说，二胡的应用令钢琴略显多余，或者说二胡本身的感染力超过了钢琴，二胡厚重的忧伤超越了钢琴的浪漫。扩展资料：《风居住的街道》素手轻弹，音符次第跳跃，玉指慢揉，“吟音”徐缓而出，这一场以钢琴为主的奇妙的琴胡对话，竟然主次倒置，二胡的忧伤远远盖过了钢琴的浪漫。那一声声吟哦咏叹，似乎都是弓弦从心上一一抽拉出来，而每一次抽拉都伴着清晰的疼痛。每次听到这首曲子都觉得那么的哀愁忧伤，多少人羡慕风的自由潇洒，却忘记了它只能随命运漂泊，如同曲中陷入爱情漩涡中的恋人，饱尝了爱情的凄美，却无法留住命中的爱人。只能似风一般，四处漂泊，却永远不能停留。参考资料来源：百度百科-《风居住的街道》

通过市场细分对企业的生产、营销起着极其重要的作用。1、有利于选择目标市场和制定市场营销策略。2、有利于发掘市场机会，开拓新市场。3、有利于集中人力、物力投入目标市场。4、有利于企业提高经济效益。 企业自己有自己的特点 ，某个市场也有自己的特点，企业要根据自己的特点找到适合这个特点的市场部分，同时也可以利用自己有限的资源， 最好的做事。扩展资料：一、市场细分（market segmentation）是指营销者通过市场调研，依据消费者的需要和欲望、购买行为和购买习惯等方面的差异，把某一产品的市场整体划分为若干消费者群的市场分类过程。每一个消费者群就是一个细分市场，每一个细分市场都是具有类似需求倾向的消费者构成的群体。二、市场细分包括以下步骤：1.选定产品市场范围。公司应明确自己在某行业中的产品市场范围，并以此作为制定市场开拓战略的依据。2.列举潜在顾客的需求。可从地理、人口、心理等方面列出影响产品市场需求和顾客购买行为的各项变数。3.分析潜在顾客的不同需求。公司应对不同的潜在顾客进行抽样调查，并对所列出的需求变数进行评价，了解顾客的共同需求。4.制定相应的营销策略。调查、分析、评估各细分市场，最终确定可进入的细分市场，并制定相应的营销策略。三、市场细分的条件1、可衡量性。指各个细分市场的购买力和规模能被衡量的程度。如果细分变数很难衡量的话，就无法界定市场。2、可赢利性。指企业新选定的细分市场容量足以使企业获利。3、可进入性。指所选定的细分市场必须与企业自身状况相匹配，企业有优势占领这一市场。可进入性具体表现在信息进入、产品进入和竞争进入。考虑市场的可进入性，实际上是研究其营销活动的可行性。4、差异性。指细分市场在观念上能被区别并对不同的营销组合因素和方案有不同的反应5、相对稳定性。指细分后的市场有相对应的时间稳定。细分后的市场能否在一定时间内保持相对稳定，直接关系到企业生产营销的稳定性。特别是大中型企业以及投资周期长、转产慢的企业，更容易造成经营困难，严重影响企业的经营效益。

分类: 生活 解析: 我们可以让领导来学校讲课，讲的是防止交通事故的知识。还可以给一些学校发放小黄帽，这样就能减少交通事故的发生。我们还要注意：“安全乘车、安全乘船、安全骑车、安全走路。”这几点，要高度重视。 我们慈溪车辆并不是很多，但是，经常出车祸，而且，杭州湾正在造桥，很多事故都是因为这些搬运石头的汽车而造成的，我想，应该多扩建一些马路，把车归类，让属一类的车在同一个车道行驶！ 像我们沈家门那幺小的地方,车又多,可以造些像杭州一样的地下通道,也可以造些地下的地铁,这样,行人可以在地下通道走,而也可以减少车量,因为大家都可以去做地下地铁

　　散文诗一般表现作者基于社会和人生背景的小感触﹐注意描写客观生活触发下思想情感的波动和片断。为大家分享了现代散文诗，一起来看看吧！ 　　优美现代散文诗1 　　此时此刻 　　如果，你任思绪飘远 　　是否把记忆定格在最美最深的山巅 　　如果，你在翻看一本书 　　是否里面的文字写满明月倚栏 　　如果，你在轻品一杯香茗 　　是否看见升腾的水烟里隐隐约约却清楚的脸 　　如果，你在晚风里闲步 　　是否会将心曲传至我的窗前 　　如果，你在听那首弦律直痛心灵的曲子 　　是否会有不能见的伤感 　　如果，此刻你也正在想我 　　想到这儿，我的眼弥漫的思念 　　打湿了烟灰色的衣衫 　　优美现代散文诗2 　　对你我这样的凡人来说， 　　生活可真不是闹着玩的！ 　　曾经为柴米油盐酱醋而发愁， 　　时常用锅碗瓢盆勺铲来演奏， 　　苦辣酸甜咸涩调成人生百味， 　　远不是我们现实生活的全部！ 　　忘不了因家贫而弃学业的苦涩， 　　忘不了用老母鸡作银行的记忆， 　　忘不了迷茫中四处乱撞的岁月， 　　忘不了寒夜中呼天喊地的无助！ 　　如果说这种经历是人生的财富， 　　那么我宁愿在这方面一无所有！ 　　那云隙中透过的一缕阳光， 　　莫不是我心中升腾的希望？ 　　到了上有老下有小的年纪， 　　我们还能渴望追求些什么？ 　　希望家庭和美安顺， 　　希望亲人幸福好运， 　　希望大家再无烦闹， 　　希望朋友快乐开心！ 　　理想中的生活非常丰满， 　　现实中的日子很是骨感！ 　　你得为养家糊口而打拼， 　　你得为衣食住行而奋斗， 　　你得接受诸多的不如意， 　　你得学会独自舔舐伤口！ 　　在这个充斥浮躁的时代， 　　我们应该努力采摘一丝清静， 　　用一种宽容和释然的心态， 　　去接受生活中的`磕磕碰碰！ 　　人生如梦不是梦， 　　生活再难还得继续！ 　　优美现代散文诗3 　　如果我遇见了你 　　如同遇见了一阵春风 　　那么我宁愿遇见天边的彩虹 　　最起码它看起来更加具体的像个文字 　　我喜欢文化的牢笼来桎梏我的思想 　　而不是单纯的社交 　　让你改变我对床的单一认识 　　如果遇见的只是天空中的飞鸟 　　把翅膀变成生存的信仰 　　而对面的鲜花正在向这边张望 　　像一个个他妈的站街的女郎 　　口袋里的钞票的多少来衡量性的取向 　　亡羊补牢比上善苦水更加荒唐 　　如果遇见的一群没有文化的苍蝇 　　在我的手纸上谱下诗行 　　于是我担心自己要怎样走出厕所 　　才不枉惺惺相惜的传说 　　如果我遇到的仅仅是一团雾气 　　包裹下的加快速递 　　我的干粮发酵成烈酒 　　我会长成植物 　　没有人把眼睛当成眼腈来使 　　它可悲的开满脓疮 　　在大街上以乞讨过活 　　它蒙敝了各种各样的假相与家乡 　　你不必问我会何时回来 　　我巳经回不去了 　　优美现代散文诗4 　　寻着泛黄的片段， 　　初见千百次梦里江南， 　　冬阳的温暖， 　　穿透写意的水墨， 　　曼妙着明媚画卷， 　　粉墙黛瓦的窄巷里， 　　有你留下的足迹， 　　漫藤低垂的柴门下 　　有你灿烂的笑脸， 　　石拱桥上， 　　染着你的顾盼， 　　青石板上， 　　写满你的流连， 　　江南小调里， 　　唱不尽你的期盼， 　　吴侬软语间， 　　说不完前世缠绵， 　　你把一袭清雅， 　　染成船女的蓝底碎花衫， 　　你把一地相思， 　　揉进浆声灯影里斑斓， 　　你把一生眷恋， 　　遗落在乌篷船.... 　　让经年的风， 　　带去深情的呼唤， 　　让斑驳的石墙， 　　记住许下的诺言， 　　我在安然的时光里等你， 　　续前世的缘。 　　优美现代散文诗5 　　走一走王边的石板 　　把美好的初心想一想 　　过一过王边的小桥 　　把动听的歌曲唱一唱 　　喝一喝王边的水甜 　　看见百岁的大爷大娘 　　品一品王边的酒香 　　走来创业的小伙菇凉 　　哦，时光慢，慢慢慢慢淌 　　淡泊名利孕育了花儿芬芳 　　宁静致远开阔了人生殿堂 　　这里是放逐心灵的牧场 　　一座座老屋，一株株古槐 　　诠释着村民朴实善良 　　一条条小溪，一棵棵垂柳 　　映照着信义古道悠长 　　一朵朵白云，一群群牛羊 　　胁生双翼蓝天翱翔 　　一脉脉青山一方方梯田 　　五谷丰登颗粒归仓 　　哦，时光慢，慢慢慢慢淌 　　淡泊名利孕育了花儿芬芳 　　宁静致远开阔了人生殿堂 　　这里是放逐心灵的牧场

电磁波：从科学的角度来说，电磁波是能量的一种，凡是能够释出能量的物体，都会释出电磁波。 正像人们一直生活在空气中而眼睛却看不见空气一样，人们也看不见无处不在的电磁波。电磁波谱是无线电波,微波,红外线,可见光,紫外线,伦琴射线(X射线),伽玛射线.应用：◆无线电波用于通信等◆微波用于微波炉◆红外线用于遥控、热成像仪、红外制导导弹等◆可见光是所有生物用来观察事物的基础◆紫外线用于医用消毒,验证假钞,测量距离,工程上的探伤等◆X射线用于CT照相◆伽玛射线用于治疗,使原子发生跃迁从而产生新的射线等.◆无线电波。无线电广播与电视都是利用电磁波来进行的。