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企业战略目标包括哪些基本内容

2023-09-08 11:29:04
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可可
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企业战略目标是指企业在实现其使命过程中所追求的长期结果,是在一些最重要的领域对企业使命的进一步具体化。内容包括:
1、市场方面的目标:应表明本公司希望达到的市场占有率或在竞争中达到的地位;
2、技术改进和发展方面的目标:对改进和发展新产品,提供新型服务内容的认知及措施;
3、提高生产力方面的目标:有效的衡量原材料的利用,最大限度的提高产品的数量和质量。
4、 物资和金融资源方面的目标:获得物质和金融资源的渠道及其有效的利用;
5、利润方面的目标:用一个或几个经济目标表明希望达到的利润率。
6、人力资源方面的目标:人力资源的获得、培训和发展,管理人员的培养及其个人才能的发挥。
7、职工积极性发挥方面的目标:对职工激励,报酬等措施。
8、社会责任方面的目标:注意公司对社会产生的影响。

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企业战略的基本目标包括:

(1)市场方面的目标:应表明本公司希望达到的市场占有率或在竞争中达到的地位;

(2)技术改进和发展方面的目标:对改进和发展新产品,提供新型服务内容的认知及措施;

(3)提高生产力方面的目标:有效的衡量原材料的利用,最大限度的提高产品的数量和质量。

(4) 物资和金融资源方面的目标:获得物质和金融资源的渠道及其有效的利用;

(5)利润方面的目标:用一个或几个经济目标表明希望达到的利润率。

(6)人力资源方面的目标:人力资源的获得、培训和发展,管理人员的培养及其个人才能的发挥。

(7)职工积极性发挥方面的目标:对职工激励,报酬等措施。

(8)社会责任方面的目标:注意公司对社会产生的影响。

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八个关键领域的目标:(1) 市场方面的目标:应表明本公司希望达到的市场占有率或在竞争中达到的地位;(2) 技术改进和发展方面的目标:对改进和发展新产品,提供新型服务内容的认知及措施;(3) 提高生产力方面的目标:有效的衡量原材料的利用,最大限度的提高产品的数量和质量。(4) 物资和金融资源方面的目标:获得物质和金融资源的渠道及其有效的利用;(5) 利润方面的目标:用一个或几个经济目标表明希望达到的利润率。(6) 人力资源方面的目标:人力资源的获得、培训和发展,管理人员的培养及其个人才能的发挥。(7) 职工积极性发挥方面的目标:对职工激励,报酬等措施。(8) 社会责任方面的目标:注意公司对社会产生的影响。
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很多品牌营销咨询公司在帮助企业制定品牌战略规划的时候,都需要考虑很多的问题,品牌定位、品牌形象、品牌记忆等等,加深消费者对品牌的认识,提升品牌的知名度,这样可以起到很多的宣传作用,为企业的长远发展打好基础。那么企业战略规划包括哪些内容呢?

1、品牌定位从“0”到“1”  很多企业的产品在刚进入市场的时候都会出现“乱、杂”的现象。乱,无定位之乱;杂,产品种类繁多之杂。企业的老板们都担心自己的定位后会把自己的产品变得狭隘了,无法售向更多的消费。更是担心,如果自己的产品不够多的话,便会失去市场;为此,对外都是说,产品是适合所有的用户,能为大家提供所有种类的产品。然而,这样的企业能被消费者记住的是少之又少,品牌基础几乎为零。对于此种现象建议先为品牌做个定位,找准自己的位置,方知方向所在。

2、品牌形象从“0”到“1”  在品牌管理中,品牌形象的管理也是非常重要的,统一的品牌形象能加深消费者的记忆,利于品牌的传播。任何的一个品牌从logo到终端的形象是完整的、规范的;在大企业的品牌管理中,品牌形象的规范化是值得众多企业去学习的。  至今还没有品牌形象规划的企业,则是需要结合企业的定位、行业属性以及用户群体等指标去定制属于自己的整体形象,让企业的经营更加规范化,加深消费者的印象。品牌形象可从无到有,从有到优。

3、品牌记忆从“0”到“1”  看到“M”大家想到的便是麦当劳,通过某个符号、某个色彩或某种产品能让消费者联想到的品牌,便是消费者对于品牌的记忆部分。如无定位、无形象的品牌规划是根本不会有品牌记忆,更不会有被消费者选择的机会。完善定位、形象部分,再谈记忆,这样才能有从“0”到“1”的机会。

很多企业都认为打败自己的是对手,这虽然不错,但是企业也需要从自身方面找原因,若是企业本身没有问题,那么是很难被对手击败的。因此企业在发展过程中,不要总是把目光放在对手身上,还需要不时的自省,这样才能有更加长远的未来。

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什么是企业战略?

华木咨询做了很多的客户,战略上总是有或多或少的问题,主要在6个方面,第一个就是清不清晰,第二个是理不理解,第三个是支不支持,第四个是协不协同,第五个是落不落地,还有就是是否具备战略复盘和迭代的能力。基于这些战略上常见的问题,华木咨询有一个真实存在的假设,需要一套统一的语言和画面,用来描述、评估、共识、迭代我们的战略。基于这样的假设,我们迭代了对于战略的一些方法论。所以第一个,战略落地需要一张真正的大家能同心协力、认可的一张图。第二个,战略落地需要几场关键的战役。对于组织而言,我们需要清晰地知道要在哪几个关键战场、打哪几个关键战役。企业内的高管和每一层的管理人员,他们必须要清晰地知道,在自己的下一个工作周期里面,他最关键的几个破局战役到底是什么。战略是怎么来的?战略是从使命来的,而使命解释的就是在很久以后的未来,我们为所有的目标客户实现的所有的客户价值到什么程度的总和。这样以终为始为的倒推下来,结合对内外部因素的洞见和发展的预判,得出我们的长期愿景、5年、3年、2年和1年战略规划(也有叫战略路径)。所以大家可以看到,在华木战略屋中:屋顶是使命和10年愿景,这是每个组织都认真思考、确认和共识的的事情。然后是年度客户价值。每家公司在做战略的时候,首先都应该想清楚一件事,就是在这一年要选择为哪些客户创造哪些价值,到何种程度?把这个问题回答清楚了,战略才可能清晰。
2023-09-01 01:39:092

企业战略分类

企业的战略类型包括:发展型战略、稳定型战略、收缩型战略、并购战略、成本领先战略、差异化战略和集中化战略。发展型战略包括一体化战略、多元化战略、密集型成长战略。一体化战略包括纵向一体化战略和横向一体化战略。以面向用户为前向,获得对经销商或者零售商的所有权或对其加强控制,称为前向一体化。获得对供应商的所有权或对其加强控制,称为后向一体化。横向一体化可以通过以下途径实现:购买、合并、联合。密集型成长战略,也称为加强型成长战略,包括三种类型:市场渗透战略、市场开发战略和产品开发战略。稳定型战略,也称为防御型战略、维持型战略,包括四种类型:暂停战略、无变化战略、维持利润战略,谨慎前进战略。收缩型战略,也称为撤退型战略,包括三种类型:转变战略、放弃战略、清算战略。
2023-09-01 01:39:231

公司战略有哪些呢?

企业的战略类型包括:发展型战略、稳定型战略、收缩型战略、并购战略、成本领先战略、差异化战略和集中化战略。1、发展型战略从企业发展的角度来看,任何成功的企业都应当经历长短不一增长型战略实施期,因为从本质上说只有增长型战略才能不断的扩大企业规模,使企业从竞争力弱小的小企业发展成为实力雄厚的大企业。企业发展型战略包括一体化扩张和多样化扩张。2、稳定型战略它是指企业遵循与过去相同的战略目标,保持一贯的成长速度,同时不改变基本的产品或经营范围。它是对产品、市场等方面采取以守为攻,以安全经营为宗旨,不冒较大风险的一种战略。3、收缩型战略它是指企业从战略经营领域和基础水平收缩和撤退,且偏离起点战略较大的一种经营战略。主要包括适应性紧缩战略、失败性紧缩战略、调整性紧缩战略。4、并购战略并购战略指并购的目的及该目的的实现途径,内容包括确定并购目的、选择并购对象等。发展战略一般可以采用三种途径:1、外部发展(并购)是指企业通过取得外部经营资源谋求发展的战略。外部发展的狭义内涵是购并,购并包括收购与合并,收购指一个企业(收购者)收购和吸纳了另一个企业(被收购者)的业务。合并指同等企业之间的重新组合,新成立的企业常常使用新的名称。2、内部发展(新建)指企业利用自身内部资源谋求发展的战略。内部发展的狭义内涵是新建。3、战略联盟是指两个或两个以上经营实体之间为了达到某种战略目的而建立的一种合作关系。
2023-09-01 01:39:341

企业战略的三个层次

企业战略的三个层次是:企业总体战略,企业业务战略,企业职能战略。1、企业总体战略是以企业整体为研究对象,研究整个企业生存和发展中的基本问题。它是企业总体的最高层次的战略,决定和揭示企业的使命和目标。2、企业业务战略也称竞争战略或事业部战略,是针对某一个特定经营单位的战略计划。3、企业职能战略企业职能战略是为实现企业总体战略而对企业内部的各项关键的职能活动做出的统筹安排,在特定的职能领域内所制定的实施战略。管理模式:基于能力的观点认为组织是一个知识系统,在组织中通过学习创造新的知识并把创造的新知识传递到组织层面制度化能够更好地提升企业动态能力。公司能力是公司所积累的存在于公司成员或职能机构中完成某项工作的可能性,是一种主观的行为能力。公司之间的竞争本质在于公司能力的竞争,因而考察公司的竞争战略与竞争优势不能仅从公司外部的产业环境入手,而应该关注公司的内部,公司竞争优势来源于公司的能力(特别是公司的核心能力)。
2023-09-01 01:40:121

企业战略分类?

总体战略 竞争战略 职能战略
2023-09-01 01:40:443

企业战略包括哪些方面

企业的战略类型包括:发展型战略、稳定型战略、收缩型战略、并购战略、成本领先战略、差异化战略和集中化战略。其中发展型战略包括一体化战略、多元化战略、密集型成长战略。稳定型战略括暂停战略、无变化战略、维持利润战略,谨慎前进战略。收缩型战略包括转变战略、放弃战略、清算战略。
2023-09-01 01:41:074

公司战略是什么?

公司战略一般指企业战略(企业整体性规划) ;企业战略是指企业根据环境变化,依据本身资源和实力选择适合的经营领域和产品,形成自己的核心竞争力,并通过差异化在竞争中取胜。 现代管理学如MBA、及EMBA等认为企业战略是一个自上而下的整体性规划过程,并将其分为公司战略、职能战略、业务战略及产品战略等几个层面的内容。温馨提示:以上信息仅供参考。应答时间:2021-01-05,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
2023-09-01 01:41:202

企业战略分为哪三个层次

企业战略分为哪三个层次介绍如下:1、总体层战略总体层战略又称公司战略,是企业最高层次的战略,是企业整体的战略总纲。在存在多个经营单位或多种经营业务的情况下,企业总体战略主要是指集团母公司或者公司总部的战略。总体战略的目标是确定企业未来一段时间的总体发展方向,协调企业下属的各个业务单位和职能部门之间的关系,合理配置企业资源,培育企业核心能力,实现企业总体目标。它主要强调两个方面的问题:一是“应该做什么业务”,即从公司全局出发,根据外部环境的变化及企业的内部条件,确定企业的使命与任务、产品与市场领域;二是“怎样管理这些业务”,即在企业不同的战略事业单位之间如何分配资源以及采取何种成长方向等,以实现公司整体的战略意图。2、业务层战略业务层战略又称经营单位战略。现代大型企业一般都同时从事多种经营业务,或者生产多种不同的产品,有若干个相对独立的产品或市场部门,这些部门即事业部或战略经营单位。由于各个业务部门的产品或服务不同,所面对的外部环境(特别是市场环境)也不相同,企业能够对各项业务提供的资源支持也不同,因此,各部门在参与经营过程中所采取的战略也不尽相同,各经营单位有必要制定指导本部门产品或服务经营活动的战略,即业务层战略。业务层战略是企业战略业务单元在公司战略的指导下,经营管理某一特定的战略业务单元的战略计划,具体指导和管理经营单位的重大决策和行动方案,是企业的一种局部战略,也是公司战略的子战略,它处于战略结构体系中的第二层次。业务层战略着眼于企业中某一具体业务单元的市场和竞争状况,相对于总体战略有一定的独立性,同时又是企业战略体系的组成部分。业务层战略主要回答在确定的经营业务领域内,企业如何展开经营活动;在一个具体的、可识别的市场上,企业如何构建持续优势等问题。其侧重点在于以下几个方面:贯彻使命、业务发展的机会和威胁分析、业务发展的内在条件分析、业务发展的总体目标和要求等。对于只经营一种业务的小企业,或者不从事多元化经营的大型组织,业务层战略与公司战略是一回事。所涉及的决策问题是在既定的产品与市场领域,在什么样的基础上来开展业务,以取得顾客认可的经营优势。3、职能层战略职能层战略是为贯彻、实施和支持公司战略与业务战略而在企业特定的职能管理领域制定的战略。职能战略主要回答某职能的相关部门如何卓有成效地开展工作的问题,重点是提高企业资源的利用效率,使企业资源的利用效率最大化。其内容比业务战略更为详细、具体,其作用是使总体战略与业务战略的内容得到具体落实,并使各项职能之问协调一致,通常包括营销战略、人事战略、财务战略、生产战略、研发战略等方面。简而言之,公司层战略倾向于总体价值取向,以抽象概念为基础,主要由企业高层管理者制定;业务层战略主要就本业务部门的某一具体业务进行战略规划,主要由业务部门领导层负责;职能层战略主要涉及具体执行和操作问题。
2023-09-01 01:41:301

企业战略包括哪三大战略

企业的三大战略别是:总成本领先战略(要求坚决地建立起高效规模的生产设施,在经验的基础上全力以赴降低成本)、差别化战略(是将产品或公司提供的服务差别化,树立起一些全产业范围中具有独特性的东西)、专一化战略(专一化战略是主攻某个特殊的顾客群、某产品线的一个细分区段或某一地区市场)。企业战略是指企业根据环境变化,依据本身资源和实力选择适合的经营领域和产品,形成自己的核心竞争力,并通过差异化在竞争中取胜。企业战略规划包括哪些方面?1、战略目标战略目标的设定,也是企业愿景的展开和明确化。战略目标进一步阐明了企业使命、核心价值观和企业文化。2、发展规划发展规划是一种从上而下的思维,是根据战略目标来阶段性规划每年该做的事,是企业统一思想的理论基础,企业要用发展规划来指导和统帅各项计划,尤其是年度各部门经营计划的节点安排和综合平衡。3、投融资规划企业投融资战略规划要从财务价值管理的角度着手,如何提高现金流的创造能力,实现对企业资产营运效率的管理。战略分析战略分析在于总结影响企业发展的关键因素,并确定在战略选择步骤中的具体影响因素,它包括以下三个主要方面:(1)确定企业的使命和目标,把企业的使命和目标作为制定和评估企业战略的依据。(2)对外部环境进行分析,外部环境包括宏观环境和微观环境。(3)对内部条件进行分析,战略分析要了解企业自身所处的相对地位,具有哪些资源以及战略能力;了解企业有关的利益相关者的利益期望,在战略制定、评价和实施过程中,这些利益相关者会有哪些反应。
2023-09-01 01:42:111

企业战略

企业战略相关的定义和解释: “战略”源于古代兵法,属军事术语,意译于希腊一词“Strategos”,其含义是“将军”,词义是指挥军队的艺术和科学,也意指基于对战争全局的分析而作出的谋划。在军事上,“战”通常是指战争、战役,“略”通常是指筹划、谋略,联合取意,“战略”是指对战争、战役的总体筹划与部署。我国古代兵书早就提及过“战略”一词,意指针对战争形势做出的全局谋划。三国时期著名政治家、军事家、战略家孔明(诸葛亮)对战略还有一段精辟的论述:“不谋万事,不足谋一时;不谋全局,不足谋一域”,并通过对当期错综复杂的政治、经济、军事形势进行分析,确立了“三分天下”的战略思想,成为刘备立国之本。在中国革命战争中,“战略”甚至决定着战争全局的成败。 俗话说:“商场如战场,鉴于市场经济激烈的竞争环境,为兼顾长、短期利益,促进企业长远发展,受美国经济学家安索夫《企业战略论》一书的影响,“战略”一词便开始广泛应用于经济管理中,并由此延伸至社会、教育、科技等各个领域。 在西方经济学术中,“战略”有很多种定义,一些学者认为:战略是设立企业长远目标,制定经营方针及资源分配等的经营决策;另一些学者认为:战略是对企业长远目标、经营方针、所需资源分配的规划;还有的学者认为:战略是针对产品与市场有效组合,实现经营环境、战略方向、管理组织相协调的策略。战略管理大师迈克尔·波特认为,战略的本质是抉择、权衡和各适其位。针对“战略”,我国学者也提出了各自不同见解:战略是确定企业长远发展目标,并指出实现长远目标的策略和途径;战略是企业面对激烈变化、严峻挑战的环境,为求得长期生存和不断发展而进行的总体性谋划;战略是指根据市场现状及远景预测,结合自身资源基础,规划的企业发展轨迹和确立的企业奋斗目标。无论给“战略”赋予何种定义,其本质都脱离不了要涉及:经营环境分析、未来发展预测、远景目标设定、勾划远景目标轨迹和制定战略策略等要素。 企业经营不是一个短期的行为,面对动态的竞争环境,“战略”的内涵表现为远景的经营思考和经营决策。按“战略”在经济管理活动中的地位和作用,依据战略的本质特点,笔者认为企业战略可以定义为:根据市场状况,结合自身资源,通过分析、判断、预测,设立远景目标,并对实现目标的发展轨迹进行的总体性、指导性谋划。它界定了企业诞生的使命、经营范围、远景目标、发展方向、经营方式等坐标,明确了企业的经营方针和行动指南。
2023-09-01 01:42:372

什么是企业战略?它的特点是什么?

答:企业的产品开发战略是指通过现有的销售渠道,对原有的用户提供与原产品有关的新品种或对原产品作较大的实质性的改进。其优点是:(1)通过产品开发,可以不断满足国际市场某些层面的需要;(2)产品开发和市场开发可结合起来运用,即既增加产品的新品种,又增辟新的销售渠道,扩大市场层面。新市场的开发、产品新功能和新用途的开发等能够在很大程度上延长产品的生命周期,为企业获得更多的效益。
2023-09-01 01:42:493

什么才是企业的战略

企业战略是设立远景目标并对实现目标的轨迹进行的总体性、指导性谋划,属宏观管理范畴,具有指导性、全局性、长远性、竞争性、系统性风险性六大主要特征。   企业战略是对企业各种战略的统称,其中既包括竞争战略,也包括营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略、资源开发战略等等。企业战略是层出不穷的,例如信息化就是一个全新的战略。企业战略虽然有多种,但基本属性是相同的,都是对企业的谋略,都是对企业整体性、长期性、基本性问题的计谋。
2023-09-01 01:43:581

企业战略环境分析包括哪些内容

如何进行战略分析或内外环境分析。SWOT分析法任何企业的经营活动,都是在市场中进行的,而市场又受国家的政治、经济、技术、社会文化的限定与影响。所以,企业从事生产经营活动,必须从环境的研究与分析开始。 企业环境是指与企业生产经营有关的所有因素的总和。可以分为外部环境和内部环境两大类。企业外部环境是影响企业生存和发展各种外部因素的总和;企业内部环境又称企业内部条件,是企业内部物质和文化因素的总和。 企业与环境之间存在着密切的联系。一方面,环境是企业赖以生存的基础。企业经营的一切要素都要从外部环境中获取,如人力、材料、能源、资金、技术、信息等,没有这些要素,企业就无法进行生产经营活动。同时,企业的产品也必须通过外部市场进行营销,没有市场,企业的产品就无法得到社会承认,企业也就无法生存和发展。同时,环境能给企业带来机遇,也会造成威胁。问题在于企业如何去认识环境、把握机遇、避开威胁。另一方面,企业是一种具有活力的社会组织,它并不是只能被动地为环境所支配,而是在适应环境的同时也对环境产生影响,推动社会进步和经济繁荣。企业与环境之间的基本关系,是在局部与整体的基本架构之下的相互依存和互动的动态平衡关系。因此,企业必须研究环境,主动适应环境,在环境中求得生存和发展。企业外部环境又分为宏观环境和微观环境两个层次。宏观环境因素包括:政治环境、经济环境、技术环境、社会文化环境。这些因素对企业及其微观环境的影响力较大,一般都是通过微观环境对企业间接产生影响的。微观环境因素,包括市场需求、竞争环境、资源环境等,涉及行业性质、竞争者状况、消费者、供应商、中间商及其它社会利益集团等多种因素,这些因素会直接影响企业的生产经营活动。1、宏观环境分析宏观环境一般包括四类因素,即政治、经济、技术、社会文化,简称PEST(political, economic, social, technological)。另外还有自然环境,即一个企业所在地区或市场的地理、气候、资源分布、生态环境等因素。由于自然环境各因素的变化速度较慢,企业较易应对,因而不作为重点研究对象。 1. 政治环境:是指那些影响和制约企业的政治要素和法律系统,以及其运行状态。具体包括国家政治制度、政治军事形势、方针政策、法律法令法规及执法体系等因素。在稳定的政治环境中,企业能够通过公平竞争获取正当权益,得以生存和发展。国家的政策法规对企业生产经营活动具有控制、调节作用,相同的政策法规给不同的企业可能会带来不同的机会或制约。 2. 经济环境:是指构成企业生存和发展的社会经济状况及国家的经济政策。具体包括社会经济制度、经济结构、宏观经济政策、经济发展水平以及未来的经济走势等。其中,重点分析的内容有宏观经济形势、行业经济环境、市场及其竞争状况。衡量经济环境的指标有:国民生产总值、国民收入、就业水平、物价水平、消费支出分配规模、国际收支状况,以及利率、通货供应量、政府支出、汇率等国家财政货币政策。 3. 技术环境:是指与本企业有关的科学技术现有水平、发展趋势和发展速度,以及国家科技体制、科技政策等。如科技研究的领域、科技成果的门类分布及先进程度、科技研究与开发的实力等等。在知识经济兴起和科技迅速发展的情况下,技术环境对企业的影响可能是创造性的,也可能是破坏性的,企业必须预见这些新技术带来的变化,采取相应的措施予以应对。 4. 社会文化环境:是指企业所处地区的社会结构、风俗习惯、宗教信仰、价值观念、行为规范、生活方式、文化水平、人口规模与地理分布等因素的形成与变动。社会文化环境对企业的生产经营有着潜移默化的影响,如文化水平会影响人们的需求层次;风俗习惯和宗教信仰可能抵制或禁止企业某些活动的进行;人口规模与地理分布会影响产品的社会需求与消费等。2、微观环境分析微观环境是企业生存与发展的具体环境。与宏观环境相比微观环境因素更能够直接地给一个企业提供更为有用的信息,同时也更容易被企业所识别。企业内部环境包括企业的物质环境和文化环境。它反映了企业所拥有的客观物质条件和工作状况以及企业的综合能力,是企业系统运转的内部基础。因此,企业内部环境分析也可称为企业内部条件分析,其目的在于掌握企业实力现状,找出影响企业生产经营的关键因素,辨别企业的优势和劣势,以便寻找外部发展机会,确定企业战略。如果说外部环境给企业提供了可以利用的机会的话,那么内部条件则是抓住和利用这种机会的关键。只有在内外环境都适宜的情况下,企业才能健康发展。 1、企业资源分析 企业的任何活动都需要借助一定的资源来进行,企业资源的拥有和利用情况决定其活动的效率和规模。企业资源包括人、财、物、技术、信息等,可分为有形资源和无形资源两大类。 2、企业文化分析企业文化分析主要是分析企业文化的现状、特点以及它对企业活动的影响。企业文化是企业战略制定与成功实施的重要条件和手段,它与企业内部物质条件共同组成了企业的内部约束力量,是企业环境分析的重要内容。 3、企业能力分析 企业能力是指企业有效地利用资源的能力。拥有资源不一定能有效运用,因而企业有效地利用资源的能力就成为企业内部条件分析的重要因素。
2023-09-01 01:44:202

什么是企业战略和战略管理

企业战略的概念:在企业的经营管理中战略一词用来描述一个组织计划如何实现其目标和使命。企业战略是企业面对激烈变化、严峻挑战的环境,为求得长期生存和不断发展而进行的总体性谋划。企业战略特征:方向性——立足家电,向相关高技术延伸,向世界发展;长远性——至少管十年;全局性——名为内部市场链的再造涉及整个企业,其他举措也都具有全局性。
2023-09-01 01:44:311

企业为什么要有战略

战略管理的作用1、重视对经营环境的研究 由于战略管理将企业的成长和发展纳入了变化的环境之中,管理工作要以未来的环境变化趋势作为决策的基础,这就使企业管理者们重视对经营环境的研究,正确地确定公司的发展方向,选择公司合适的经营领域或产品—市场领域,从而能更好地把握外部环境所提供的机会,增强企业经营活动对外部环境的适应性,从而使二者达成最佳的结合。 2、重视战略的实施 由于战略管理不只是停留在战略分析及战略制定上,而是将战略的实施作为其管理的一部分,这就使企业的战略在日常生产经营活动中,根据环境的变化对战略不断地评价和修改,使企业战略得到不断完善,也使战略管理本身得到不断的完善。这种循环往复的过程,更加突出了战略在管理实践中的指导作用。 3、 日常的经营与计划控制,近期目标与长远目标结合了在一起 由于战略管理把规划出的战略付诸实施,而战略的实施又同日常的经营计划控制结合了在一起,这就把近期目标(或作业性目标)与长远目标(战略性目标)结合了起来,把总体战略目标同局部的战术目标统一了起来,从而可以调动各级管理人员参与战略管理的积极性,有利于充分利用企业的各种资源并提高协同效果。 4、 重视战略的评价与更新 由于战略管理不只是计划“我们正走向何处”,而且也计划如何淘汰陈旧过时的东西,以“计划是否继续有效”为指导重视战略的评价与更新,这就使企业管理者能不断地在新的起点上对外界环境和企业战略进行连续性探索,增强创新意识。
2023-09-01 01:44:435

企业战略的特征是什么?

前瞻性,可行性,
2023-09-01 01:45:052

企业战略的核心是什么?

所以,不要拘泥于各种各样的分析方法,在我们能够并且可以及时获取基础数据时,当然应采用科学的、逻辑的分析方式制定可行战略。但是,获取数据有时需要时间和经济成本,更重要的是有时根本无法在机遇存在的时间内获得真实有用的数据,因为等待就意味着放弃千载难逢的机会。因此,战略的核心问题是把握商机。 识别商机的思路   虽然捕捉商机的第一步是思路,但是一个好的思路仅仅是把握商机的工具。思路这一字眼很容易将人和严密、逻辑的理性过程相联系,而实际上的商机可能源于头脑风暴!仅仅有思路是没有价值的,我们需要的是依赖超越别人的洞察力识别出可以变成商业机会的思路。提高创造性思维可能是关键所在,而创造性思维并不和完全的理性相伴生。在创造性思维过程中,可能情绪因素有时会重于智力因素,非理性因素有时会重于理性因素。 寻找商机  商机在哪里?它只能存在于为顾客创造或增加价值的产品或服务中,存在于行业和市场在矛盾的发展中形成的空白地带。特别是,我们今天处在服务占主导的经济社会,服务顾客是成功的关键,商机也正是在服务中显现。例如,珠江三角洲有数不胜数的油漆制造商 ,产品质量基本上处在同一水平线上,而几个公司脱颖而出的关键事实上都是服务。一个颇有名气的地板漆制造商,其实它的产品质量最多在同行中位于中游,但他的强大的营销网络和技术服务力量却导致成功。当初这家公司仅仅是为了施工中的产品质量问题才组建技术服务队伍的,实施过程中才发现其对质量可以起到如此大的弥补作用,不知不觉中维护和发展了品牌。而今,该公司最关注的仍然是技术服务,利润结构中最大的部分也是这里。美国有一项研究表明,在失去的顾客中,只有15%是质量或价格原因,而是服务原因的却有70%。当然,中国还没有发展到成熟的服务社会,这个比例可能不同,但其参考意义是不容置疑的。 选择有竞争力的商机   发现了商机不意味着已经做出了战略选择,还要对商机进行评价。评价商机要看行业与市场,有竞争力的商机是:产品或服务适合一个重要顾客群的需要,为顾客提供高增值或高价值创造,市场结构不完善,成长率30%-50%甚至于更高,而市场规模不能太低;达到盈亏平衡点的时间应比较短(例如少于2年),投资报酬率、毛利和净利都较高,自有流动资金要求不高等;对成本、分销和价格的控制力较强,固定和可变成本低,进入壁垒高等;在管理团队上,应有最好的组合并且具有最佳知识结构,等等。   战略管理需要学习,但切忌盲目的模仿,这也是应当强调把握商机是战略的核心的原因之一。长期以来,为数不少的企业追求向行业内最佳企业看齐,试图通过模仿争夺竞争中的有利位置,扩大市场份额,这样做使大多数企业围绕行业内的领袖公司聚集起来,结果行业内产品和服务变得越来越大众化,越来越多的业内公司开始争夺逐渐萎缩的客户群和行业资源,使得本应具有的个性化不见了,人们只能接受行业平均利润率的制约,而成本和管理水平的差异使相当多的公司举步维艰,又不得不希望把自己与竞争对手区分开来,但又缺乏相应方法。
2023-09-01 01:45:171

如何理解企业的战略

企业战略是对企业各种战略的统称,其中既包括竞争战略,也包括营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略、资源开发战略等。 企业战略是指企业根据环境变化,依据本身资源和实力选择适合的经营领域和产品,形成自己的核心竞争力,并通过差异化在竞争中取胜。 企业的战略是一个自上而下的整体性规划过程,并将其分为公司战略、职能战略、业务战略及产品战略等几个层面的内容。 企业的战略是对企业各种战略的统称,其中既包括竞争战略,也包括营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略、资源开发战略等等。企业战略是层出不穷的,例如信息化就是一个全新的战略。企业战略虽然有多种,但基本属性是相同的,都是对企业的谋略,都是对企业整体性、长期性、基本性问题的计谋。
2023-09-01 01:45:361

企业战略名词解释是什么

  在企业的范畴内,战略是目标和策略的组合,是企业远景、使命、命题等的全局规划和方针及定位。来看看我为你带来的 企业战略 小知识吧,欢迎阅读!   什么是企业战略   企业战略是对企业各种战略的统称,其中既包括竞争战略,也包括营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略、资源开发战略等等。企业战略是层出不穷的,例如信息化就是一个全新的战略。企业战略虽然有多种,但基本属性是相同的,都是对企业的谋略,都是对企业整体性、长期性、基本性问题的计谋。例如:企业竞争战略是对企业竞争的谋略,是对企业竞争整体性、长期性、基本性问题的计谋;企业营销战略是对企业营销的谋略,是对企业营销整体性、长期性、基本性问题的计谋;企业技术开发战略是对企业技术开发的谋略,是对企业技术开发整体性、长期性、基本性问题的计谋;企业人才战略是对企业人才开发的谋略,是对企业人才开发整体性、长期性、基本性问题的计谋。以此类推,都是一样的。各种企业战略有同也有异,相同的是基本属性,不同的是谋划问题的层次与角度。总之,无论哪个方面的计谋,只要涉及的是企业整体性、长期性、基本性问题,就属于企业战略的范畴。   影响企业战略的因素   第一个影响企业战略的因素应该是愿景规划。使命、核心价值观和愿景是愿景规划的三个组成部分。也是一个企业存在时最核心的部分。在战略规划的过程中,使命和愿景始终指引着战略制定的方向的要求;而核心价值观引导着战略的思考方式以及执行策略。   影响企业战略的第二个因素是外部环境。这个外部环境,包括了宏观环境和产业环境。所谓宏观环境主要是看区域的经济状况以及每个经济周期的经济状况。而产业环境则可以借鉴波特的五力模型。包括了:供应商,客户,竞争者,替代者以及潜在的竞争者。   同时战略管理也和内部因素是相关的。内部因素包括两个方面,第一是哈默尔和普拉哈拉德所推崇的所谓企业核心竞争力。   第二是 企业 文化 ,企业文化对公司战略的影响主要包括以下几点(亨利*明茨伯格《战略历程》):   1、决策风格   2、阻止战略的转变   3、克服对战略改变的阻碍   4、主导价值观   5、文化冲突   企业战略的三种状态   战略形态是指企业采取的战略方式及战略对策,按表现形式,可以分为:拓展型、稳健型、收缩型三种形态。   拓展型战略   拓展型战略是指采用积极进攻态度的战略形态,主要适合行业龙头企业、有发展后劲的企业及新兴行业中的企业选择。具体的战略形式包括:市场渗透战略、多元化经营战略、联合经营战略。   1、市场渗透战略   市场渗透战略是指实现市场逐步扩张的拓展战略,该战略可以通过扩大生产规模、提高生产能力、增加产品功能、改进产品用途、拓宽销售 渠道 、开发新市场、降低产品成本、集中资源优势等单一策略或组合策略来开展,其战略核心体现在两个方面:利用现有产品开辟新市场实现渗透、向现有市场提供新产品实现渗透。   市场渗透战略是比较典型的竞争战略,主要包括:成本领先战略、差异化战略、集中化战略三种最有竞争力的战略形式。成本领先战略是通过加强成本控制,使企业总体经营成本处于行业最低水平的战略;差异化战略是企业采取的有别于竞争对手经营特色(从产品、品牌、服务方式、发展策略等方面)的战略;集中化战略是企业通过集中资源形成专业化优势(服务专业市场或立足某一区域市场等)的战略。在教科书上,成本领先战略、差异化战略、集中化战略被称为“经营战略”、“业务战略”或“直接竞争战略”。
2023-09-01 01:45:481

企业战略的类型

企业的战略类型包括:发展型战略、稳定型战略、收缩型战略、并购战略、成本领先战略、差异化战略和集中化战略。发展型战略包括一体化战略、多元化战略、密集型成长战略。一体化战略包括纵向一体化战略和横向一体化战略。获得对经销商或者零售商的所有权或对其加强控制,称为前向一体化。获得对供应商的所有权或对其加强控制,称为后向一体化。获得与自身生产同类产品的企业的所有权或加强对他们的控制,称为横向一体化。横向一体化可以通过以下途径实现:购买、合并、联合。多元化战略的类型包括:同心多元化和离心多元化。同心多元化也称为相关多元化,是以现有业务为基础进入相关产业的战略。当企业在产业内具有较强的竞争优势,而该产业的成长性或者吸引力逐渐下降时,比较适宜采取同心多元化战略。离心多元化,也称为不相关多元化。采用离心多元化的目标是从财务上考虑平衡现金流或者获取新的利润增长点。密集型成长战略,也称为加强型成长战略,是指企业以快于过去的增长速度来增加某个组织现有产品或业务的销售额、利润额及市场占有率。包括三种类型:市场渗透战略(企业采取种种更积极地措施在现有市场上扩大现有产品的销售,教顾客使用产品是目前认为最好的市场渗透战略)、市场开发战略和产品开发战略。稳定型战略,也称为防御型战略、维持型战略,包括四种类型:暂停战略、无变化战略、维持利润战略,谨慎前进战略。收缩型战略,也称为撤退型战略,包括三种类型:转变战略、放弃战略、清算战略。成本领先战略的优势包括:可以抵御竞争对手的进攻;具有较强的对供应商的议价能力;形成了进入壁垒。成本领先战略的适用条件:市场需求具有较大的价格弹性;所处行业的企业大多生产标准化产品,价格因素决定了企业的市场地位;实现产品差异化的途径很少;多数客户以相同的方式使用产品;用户购买从一个销售商改变为另外一个销售商时,转换成本很小,因而倾向于购买价格最优惠的产品。采取差异化战略的风险包括:竞争者可能模仿,使得差异消失;保持产品的差异化往往以高成本为代价;产品和服务差异对消费者来说失去了意义;与竞争对手的成本差距过大;企业要想取得产品差异,有时要放弃获得较高市场占有率的目标。集中化战略可以分为:集中成本领先战略和集中差异化战略。集中化战略的条件包括:企业资源和能力有限,难以在整个产业实现成本领先或者差异化,只能选定个别细分市场;目标市场具有较大的需求空间或增长潜力;目标市场的竞争对手尚未采用统一战略。实施集中化战略的风险包括:竞争者可能模仿;目标市场由于技术创新、替代品出现等原因而需求下降;由于目标细分市场与其他细分市场的差异过小,大量竞争者涌入细分市场;新进入者重新细分市场。
2023-09-01 01:45:593

企业战略分析有哪些方法

建议你读读《战略管理必读12篇》,会找到答案的哦。
2023-09-01 01:46:125

企业战略包括哪些类型

一体化战略包括纵向一体化战略和横向一体化战略。以面向用户为前向,获得对经销商或者零售商的所有权或对其加强控制,称为前向一体化。获得对供应商的所有权或对其加强控制,称为后向一体化。横向一体化可以通过以下途径实现:购买、合并、联合。在企业战略都是包括哪些不同的种类分析中,多元化战略的类型包括:同心多元化和离心多元化。同心多元化也称为相关多元化,是以现有业务为基础进入相关产业的战略。当企业在产业内具有较强的竞争优势,而该产业的成长性或者吸引力逐渐下降时,比较适宜采取同心多元化战略。离心多元化,也称为不相关多元化。采用离心多元化的目标是从财务上考虑平衡现金流或者获取新的利润增长点。稳定型战略,也称为防御型战略、维持型战略,包括四种类型:暂停战略、无变化战略、维持利润战略,谨慎前进战略。收缩型战略,也称为撤退型战略,包括三种类型:转变战略、放弃战略、清算战略。成本领先战略的优势包括:可以抵御竞争对手的进攻;具有较强的对供应商的议价能力;形成了进入壁垒。在企业战略都是包括哪些不同的种类分析中,成本领先战略的适用条件:市场需求具有较大的价格弹性;所处行业的企业大多生产标准化产品,价格因素决定了企业的市场地位;实现产品差异化的途径很少;多数客户以相同的方式使用产品;用户购买从一个销售商改变为另外一个销售商时,转换成本很小,因而倾向于购买价格最优惠的产品。采取差异化战略的风险包括:竞争者可能模仿,使得差异消失;保持产品的差异化往往以高成本为代价;产品和服务差异对消费者来说失去了意义;与竞争对手的成本差距过大;企业要想取得产品差异,有时要放弃获得较高市场占有率的目标。集中化战略可以分为:集中成本领先战略和集中差异化战略。集中化战略的条件包括:企业资源和能力有限,难以在整个产业实现成本领先或者差异化,只能选定个别细分市场;目标市场具有较大的需求空间或增长潜力;目标市场的竞争对手尚未采用统一战略。实施集中化战略的风险包括:竞争者可能模仿;目标市场由于技术创新、替代品出现等原因而需求下降;由于目标细分市场与其他细分市场的差异过小,大量竞争者涌入细分市场;新进入者重新细分市场。
2023-09-01 01:48:011

战略对企业有什么作用

1.企业战略管理有助于企业正确评价外部环境的危机与机遇。 外部环境分析对企业非常重要,其重点是识别和评价超出某一企业控制能力的外部发展趋势和事件,从而揭示了企业所面临的主要机会和威胁,企业能够对这些因素做出进攻性或防御性的反应。企业只有正确识别和评价外部机会与威胁才能制定明确的任务,设计实现长期战略目标所需的战略及相应的政策,并随着企业外部竞争环境的变化做适度的调整。 2.企业战略管理有助于明确企业核心能力,制定企业有效的战略活动领域,使企业获得长久的竞争优势。 通过战略管理中对企业的内部分析,使企业认清自己的优势与弱势,明确企业的核心能力,并以企业核心能力为主题,明确企业发展的领域,保证企业的专业性;制定企业发展战略,从而使企业获得持久的竞争优势和稳定的超额利润。企业采取基于核心能力的发展战略,不仅能够保证企业专业化的发展,还可以在多样性的业务上具备很强的竞争力。通过战略管理对企业的内部分析,可以使企业依据自身的具体情况对企业战略进行适度的调整。 3.实行战略管理可以优化组合企业人力资源,增强企业的执行力,营造企业文化。再完美的战略,若没有好的执行力,对企业而言也只是空谈。 一个企业执行力的高低取决于其人力资源水平。保持企业战略和人力资源战略的一致性是战略优化的核心内容。由于很多企业忽视人力资源问题,导致在战略匹配中出现严重问题,最终企业战略实施失败。战略管理是一个企业内部各方面高度相互作用的过程,要求对企业内部各种职能领域进行有效的协调。各个部门的管理者和职员共同工作并提供想法和信息,参与制定企业的战略,加强组织内的协调与沟通,有助于增强员工的归属感和责任感,并形成企业特有的软实力……与企业战略目标一致的企业文化。成功的企业文化能为企业战略的制定提供成功的动力,是企业战略顺利实施的关键,也是维持企业战略优势的重要条件。保持(企业文化一战略管理)路径的通畅可以使企业战略管理能力得到持续提高,最终提高企业核心竞争力水平。 4.战略管理有助于企业建立起基于消费者价值的战略评价与控制系统。 在战略管理中,对战略的实施情况进行系统化的检查、评价、和控制是一项极为重要的工作,企业的战略评价与控制系统必须具有灵活性、创新性和主动性。由于战略评价与控制并不是企业的主要任务,要求控制系统在经济性,可行性的基础上,能够真实的反应企业的经营情况,并且促进其他各职能部门的沟通与理解。很多大企业,由于规模较大,组织协调难度加大,很难把握战略控制的分寸。
2023-09-01 01:48:281

公司战略的核心要素有哪些

主要的是中心题
2023-09-01 01:48:382

企业战略管理的定义

学企业战略经营可以选理念+算盘
2023-09-01 01:48:504

企业战略的特征包括

企业战略的特征:总体性、长远性、指导性、现实性、竞争性、风险性、创新性、稳定性。企业战略是指企业根据环境变化,依据本身资源和实力选择适合的经营领域和产品,形成自己的核心竞争力,并通过差异化在竞争中取胜。现代管理学如MBA、EMBA等认为企业战略是一个自上而下的整体性规划过程,并将其分为公司战略、职能战略、业务战略及产品战略等几个层面的内容。企业战略是对企业各种战略的统称,其中既包括竞争战略,也包括营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略、资源开发战略等等。企业战略是层出不穷的,例如信息化就是一个全新的战略。战略分析:战略分析在于总结影响企业发展的关键因素,并确定在战略选择步骤中的具体影响因素,它包括以下三个主要方面:(1)确定企业的使命和目标。把企业的使命和目标作为制定和评估企业战略的依据。(2)对外部环境进行分析。外部环境包括宏观环境和微观环境。(3)对内部条件进行分析。战略分析要了解企业自身所处的相对地位,具有哪些资源以及战略能力;了解企业有关的利益相关者的利益期望,在战略制定、评价和实施过程中,这些利益相关者会有哪些反应。
2023-09-01 01:49:091

什么是企业战略?企业战略的重要作用是什么

要了解企业战略,需要明确如下三个概念:战略、战略规划、战略管理。战略就是方向与目标。战略的本质是选择。选择的难点在放弃。战略规划包括制定战略以及为实现企业战略目标所设计的步骤(路径)、策略及具体的举措。战略管理有广义与狭义之分。广义战略管理包括战略规划,狭义战略管理就是战略规划在实施过程中的检查(战略质询) ,调整与期终战略审计。制定战略规划,实施战略管理的意义:首先,企业发展到一定程度,要再发展或更进一步,或者是遇到发展障碍或困境,又或者是谋求在市场竞争中获胜,这些都需要战略方针指引;同时,仅有战略方针是不够的。还需要规划具体的步骤、策略以及一系列的举措,刻画出可行的路径,来保障战略实现。同时,企业内外环境时刻都处于变动之中,战略制定后并非一成不变,而是要积极地进行战略管理。包括根据内外变化对战略进行相应调整,与内外环境保持动态平衡;同时,战略在实施过程中,也会逐步曝露初始的战略设计所存在的不足,比如缺陷或考虑不周,这都需要对战略予以改进完善。当然,要做好战略规划与管理并非易事,没有精湛的功力,也就一般般了。企业可以自己组织内部人员编制战略规划,实施战略管理,也可聘请外部咨询机构帮助。国内战略咨询机构有明德战略,创始人娄勇是国内战略管理第一人,专注战略二十年,美誉深具,企业信服。
2023-09-01 01:49:471

企业战略的特征

企业战略的特征   引导语:对于企业战略,如果是有实际案例我们会比较好理解,那么这企业战略的案例我们有什么好的分析呢?我们一起来看看企业战略的特征吧!   企业战略是设立远景目标并对实现目标的轨迹进行的总体性、指导性谋划,属宏观管理范畴,具有指导性、全局性、长远性、竞争性、系统性、风险性六大主要特征。    一、指导性   企业战略界定了企业的经营方向、远景目标,明确了企业的经营方针和行动指南,并筹划了实现目标的发展轨迹及指导性的措施、对策,在企业经营管理活动中起着导向的作用。   二、全局性   企业战略立足于未来,通过对国际、国家的政治、经济、文化及行业等经营环境的深入分析,结合自身资源,站在系统管理高度,对企业的.远景发展轨迹进行了全面的规划。   三、长远性   “今天的努力是为明天的收获”、“人无远虑、必有近忧”。兼顾短期利益,企业战略着眼于长期生存和长远发展的思考,确立了远景目标,并谋划了实现远景目标的发展轨迹及宏观管理的措施、对策。其次,围绕远景目标,企业战略必须经历一个持续、长远的奋斗过程,除根据市场变化进行必要的调整外,制定的战略通常不能朝夕令改,具有长效的稳定性。   四、竞争性   竞争是市场经济不可回避的现实,也正是因为有了竞争才确立了“战略”在经营管理中的主导地位。面对竞争,企业战略需要进行内外环境分析,明确自身的资源优势,通过设计适体的经营模式,形成特色经营,增强企业的对抗性和战斗力,推动企业长远、健康的发展。   五、系统性   立足长远发展,企业战略确立了远景目标,并需围绕远景目标设立阶段目标及各阶段目标实现的经营策略,以构成一个环环相扣的战略目标体系。同时,根据组织关系,企业战略需由决策层战略、事业单位战略、职能部门战略三个层级构成一体。决策层战略是企业总体的指导性战略,决定企业经营方针、投资规模、经营方向和远景目标等战略要素,是战略的核心。本书讲解的企业战略主要属于决策层战略;事业单位战略是企业独立核算经营单位或相对独立的经营单位,遵照决策层的战略指导思想,通过竞争环境分析,侧重市场与产品,对自身生存和发展轨迹进行的长远谋划;职能部门战略是企业各职能部门,遵照决策层的战略指导思想,结合事业单位战略,侧重分工协作,对本部门的长远目标、资源调配等战略支持保障体系进行的总体性谋划,比如:策划部战略、采购部战略等。 ;
2023-09-01 01:49:551

企业战略的概念

企业战略是对企业各种战略的统称,其中既包括竞争战略,也包括营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略、资源开发战略等等。企业战略是层出不穷的,例如信息化就是一个全新的战略。企业战略虽然有多种,但基本属性是相同的,都是对企业的谋略,都是对企业整体性、长期性、基本性问题的计谋。例如:企业竞争战略是对企业竞争的谋略,是对企业竞争整体性、长期性、基本性问题的计谋;企业营销战略是对企业营销的谋略,是对企业营销整体性、长期性、基本性问题的计谋;企业技术开发战略是对企业技术开发的谋略,是对企业技术开发整体性、长期性、基本性问题的计谋;企业人才战略是对企业人才开发的谋略,是对企业人才开发整体性、长期性、基本性问题的计谋。以此类推,都是一样的。各种企业战略有同也有异,相同的是基本属性,不同的是谋划问题的层次与角度。总之,无论哪个方面的计谋,只要涉及的是企业整体性、长期性、基本性问题,就属于企业战略的范畴。市场营销学对企业战略的定义是企业在市场经济竞争激烈的环境中,在总结历史经验、调查现状、预测未来的基础上,为谋求生存和发展而做出的长远性、全局性的谋划或方案。当一个公司成功地制定和执行价值创造的战略时,能够获得战略竞争力(strategic competitiveness)。一个战略(strategy)就是设计用来开发核心竞争力、获取竞争优势的一系列综合的、协调的约定和行动。如果选择了一种战略,公司即在不同的竞争方式中作出了选择。从这个意义上来说,战略选择表明了这家公司打算做什么,以及不做什么。当一家公司实施的战略,竞争对手不能复制或因成本太高而无法模仿时,它就获得了竞争优势(competitive advantage)。只有当竞争对手模仿其战略的努力停止或失败后,一个组织才能确信其战略产生了一个或多个有用的竞争优势。此外,公司也必须了解,没有任何竞争优势是永恒的。竞争对手获得用于复制该公司价值创造战略的技能的速度,决定了该公司竞争优势能够持续多久。超额利润(above-average returns)是指一项投资的利润超过投资者预期能从其他相同风险的投资项目获得的利润。风险(risk)是指一项特定的投资的盈亏的不确定性。利润通常用会计数据来计量(如:资产收益率、股本收益率、销售回报等),也可用股票市场收益为基础来衡量(如:月盈利率=【期末股价-期初股价】÷期初股价×100%)。在较小的风险投资公司中,有时会以增长的规模和速度而不是传统的利润指标来衡量公司业绩(如:年销售额)。 是企业整体经营管理策划中的核心 是企业整体经营管理策划的重点和关键 是企业整体经营管理策划中的“指向标”
2023-09-01 01:50:051

企业战略的类型

企业的战略类型包括:发展型战略、稳定型战略、收缩型战略、并购战略、成本领先战略、差异化战略和集中化战略。发展型战略包括一体化战略、多元化战略、密集型成长战略。一体化战略包括纵向一体化战略和横向一体化战略。获得对经销商或者零售商的所有权或对其加强控制,称为前向一体化。获得对供应商的所有权或对其加强控制,称为后向一体化。获得与自身生产同类产品的企业的所有权或加强对他们的控制,称为横向一体化。横向一体化可以通过以下途径实现:购买、合并、联合。多元化战略的类型包括:同心多元化和离心多元化。同心多元化也称为相关多元化,是以现有业务为基础进入相关产业的战略。当企业在产业内具有较强的竞争优势,而该产业的成长性或者吸引力逐渐下降时,比较适宜采取同心多元化战略。离心多元化,也称为不相关多元化。采用离心多元化的目标是从财务上考虑平衡现金流或者获取新的利润增长点。密集型成长战略,也称为加强型成长战略,是指企业以快于过去的增长速度来增加某个组织现有产品或业务的销售额、利润额及市场占有率。包括三种类型:市场渗透战略(企业采取种种更积极地措施在现有市场上扩大现有产品的销售,教顾客使用产品是目前认为最好的市场渗透战略)、市场开发战略和产品开发战略。稳定型战略,也称为防御型战略、维持型战略,包括四种类型:暂停战略、无变化战略、维持利润战略,谨慎前进战略。收缩型战略,也称为撤退型战略,包括三种类型:转变战略、放弃战略、清算战略。成本领先战略的优势包括:可以抵御竞争对手的进攻;具有较强的对供应商的议价能力;形成了进入壁垒。成本领先战略的适用条件:市场需求具有较大的价格弹性;所处行业的企业大多生产标准化产品,价格因素决定了企业的市场地位;实现产品差异化的途径很少;多数客户以相同的方式使用产品;用户购买从一个销售商改变为另外一个销售商时,转换成本很小,因而倾向于购买价格最优惠的产品。采取差异化战略的风险包括:竞争者可能模仿,使得差异消失;保持产品的差异化往往以高成本为代价;产品和服务差异对消费者来说失去了意义;与竞争对手的成本差距过大;企业要想取得产品差异,有时要放弃获得较高市场占有率的目标。集中化战略可以分为:集中成本领先战略和集中差异化战略。集中化战略的条件包括:企业资源和能力有限,难以在整个产业实现成本领先或者差异化,只能选定个别细分市场;目标市场具有较大的需求空间或增长潜力;目标市场的竞争对手尚未采用统一战略。实施集中化战略的风险包括:竞争者可能模仿;目标市场由于技术创新、替代品出现等原因而需求下降;由于目标细分市场与其他细分市场的差异过小,大量竞争者涌入细分市场;新进入者重新细分市场。
2023-09-01 01:50:221

什么是企业的战略

企业战略是一个很复杂的问题,如果想要深入了解,给你推荐一个书?《企业战略管理》,学习工商管理的大学本科生和研究生都会开这门课。。。里面可是有大内容的呵。。。战略是从企业整体,长远的,全局的角度出发,综合运用职能管理理论,处理企业的管理问题,是企业的资源达到最优配置。简单的说,战略是长期的预测,具有全局性和一定高度。和普通的计划、策略是不一样的。策略计划都是短期的,属于操作层面。战略分为几个部分:战略分析:企业内外部的环境分析,企业使命和战略目标。其中有著名的五力模型,PEST分析,核心竞争力等战略选择及评价:经营单位的竞争战略选择,战略评价方法及选择过程。战略实施和控制:资源规划与配置,组织结构,领导与战略,战略控制,管理战略变革等这些都是战略所涉及到的相关内容,所以不要小看战略哦。。。
2023-09-01 01:50:392

企业战略包括哪些内容?

企业战略是对企业各种战略的统称,其中既包括竞争战略,也包括营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略、资源开发战略等。企业战略是指企业根据环境变化,依据本身资源和实力选择适合的经营领域和产品,形成自己的核心竞争力,并通过差异化在竞争中取胜。 而现代管理学如MBA、《战略管理必读12篇》及EMBA等认为企业战略是一个自上而下的整体性规划过程,并将其分为公司战略、职能战略、业务战略及产品战略等几个层面的内容。成本领先战略(Overall cost leadership,也称低成本战略)成本领先战略也许是三种通用战略中最清楚明了的。在这种战略的指导下企业决定成为所在产业中实行低成本生产的厂家。企业经营范围广泛,为多个产业部门服务甚至可能经营属于其它有关产业的生意。企业的经营面往往对其成本优势举足轻重。成本优势的来源因产业结构不同而异。它们可以包括追求规模经济、专利技术、原材料的优惠待遇和其它因素。成本领先并不等同于价格最低。如果企业陷入价格最低,而成本并不最低的误区,换来的只能是把自己推入无休止的价格战。因为,一旦降价,竞争对手也会随着降价,而且由于比自己成本更低,因此具有更多的降价空间,能够支撑更长时间的价格战。例如,在电视机方面,取得成本上的领先地位需要有足够规模的显像管生产设施、低成本的设计、自动化组装和有利于分摊研制费用的全球性销售规模。在安全保卫服务业,成本优势要求极低的管理费用、源源不断的廉价劳动力和因人员流动性大而需要的高效率培训程序、追求低成本的生产厂商地位不仅仅需要向下移动学习曲线 而是必须寻找和探索成本优势的一切来源。
2023-09-01 01:50:501

公司战略的概念是什么,和企业战略一样吗

公司战略和企业战略是不同的两个概念,公司战略可以有公司愿景、使命、和价值观企业的战略可以包括产业的选择,价值链的组合,商业模式的选择等
2023-09-01 01:51:191

制定战略的方法

企业战略制定,是管理好一个企业的关键一着。在管理实践中,企业制定战略,通常根据企业的规模、业务特点等选择不同的制定战略的方法。1、由下到上的方法这种方法是指,首先每个业务部门制定战略,然后呈送上级机构,最后公司将各业务部门制定的战略汇总起来形成公司的战略,也就是各个业务部门战略的组合。但这方法,在战略制定的第一层,即各业务部门,一般是根据自身的所处环境相应地制定战略,而主要的战略目标则是为了各个部门现有的业务活动和使各部门的地位得到巩固与加强。并且,大多数新的业务部门都倾向于扩充现有的业务活动。不过,由于业务部门对公司生存的重要程度,一般来讲,业务部门的管理者通常很熟悉公司的生存现状,在企业也有比较高的话语权,所以,业务部门选定的战略,往往是尽量解决公司发展迫切需求的方案,所以送上级主管部门审批,也比较容易通过。但从下至上这一制定战略方法也有个主要的缺点:由于每个业务部门的战略都是根据其自身的特殊环境制定的,这样,汇总起来的公司级战略就容易变成大杂烩,缺乏公司范围的凝聚性、统一性和一致性,对于规模较大,结构较为复杂的公司,可能难以和整个公司的环境和资源形成契合。2、自上而下的方法这种方法在一些认为制定战略能够便于团队管理的企业比较常见,一般是只有企业的小部分管理者投入到战略制定过程中,因而,这一战略反映了高层管理者对如何有效地获取企业目标所做的决定。这种制定企业战略的方法,可以对各业务部门之间所存在的任何矛盾,在公司范围内彻底讨论并解决(当然研究时也需要下层管理者提出建议和意见以便考虑)。一般来讲,自上而下制定的企业战略是具有凝聚性和统一性的战略计划,公司方向、目标和行动目标都很明确。当公司战略确定后再分解成每一个业务部门的战略和指导方针并交给各业务部门去实施。另外,公司级战略计划所包含的战略目标和行动目标也就成为考核各业务部门经营好坏的基础。3、协商式的方法这种方法是指公司和业务部门的管理者相互交叉、联合制定业务部门和公司的战略。这样制定出来的战略计划既反映了公司目标与要求,又和业务部门管理者对其所辖业务的特殊情境有密切的联系。也许在战略制定过程中由于协商和考虑过程较长,耗费了较多的时间和精力,但是这种耗费会由于战略的批准时间和实施步骤的缩短而得到补偿。另外,这种方法下,在制定战略过程中,公司管理者会特别注意业务部门战略的形式和内容,达成相对地统一。同时,由于前期的协商,管理者不需要再花费大量的精力去测算业务部门的战略建议,可以根据公司资源、战略目标和公司方向使各业务部门的战略形成一个公司战略组合。4、半自治式的方法这种方法的主要特点是公司和业务部门的战略制定活动都是相对独立的。其中业务部门的战略是以适应各部门环境和目标而制定的。业务部门战略形成经过公司批准执行,一般每年一次地对战略进行定期检查和评估。而公司级的战略制定和重新修改不必有连续性,只要将其重点放在认清公司的发展方向上,从公司的角度分析出现的各种威胁和机会,决定经营哪些新的业务、淘汰哪些现有的业务,对公司现有组合内的各项业务制定适宜的优先原则等。也就是说,公司级管理者的工作重点则放在研究业务组合并着手从整体上改善业务组合的行为上,而不是放在测算和制定业务部门的战略的详细过程
2023-09-01 01:51:281

公司战略管理的目的是什么?

企业战略管理的目的包括:第一个层次,是为实现企业的持续生存和不断发展,不断地完善和优化企业经营结构,不断提高企业综合素质,提供可靠的基础。第二个层次,是终极目的应体现为企业宗旨的实现,即企业在生存和发展过程中不断为顾客、为社会、为职工的福利和成长作大的贡献,成就事业,实现企业宗旨所体现的企业价值。
2023-09-01 01:51:481

如何制定企业战略

一、准确外部环境分析1)认清外部环境发生的变化。商业环境时常处于剧烈变化之中,而环境变化会对企业经营发生重要影响,有些影响甚至是致命的,我们要认请宏观的变化、行业的变革、竞争条件的变化、消费者需求的变化,认清这些变化将会更有利于我们的发展。2)洞察变化带来的影响。行业变化是必然的,不过不是所有的变化都会带来对企业的影响,我们要分清行业变革带来的主要影响、次要影响;对企业带来的直接影响、间接影响,并把这些影响系统分析,清晰洞察,做出对策,加以应对。3)分清企业的机会和威胁。外界环境带来的变化无非是机遇和威胁,机遇我们是要抓住的,威胁我们是要避免的,分清这些并及时应对会使我们发展更快。二、科学内部资源和能力盘整1)内部资源系统盘点。对企业的人力资源、物质资源、财务资源、生产资源、网络资源、隐性资源(企业文化、员工意识等)等方面进行系统盘整,将之对战略的支持度和可转移性进行分析,财务、销售、成本方面须定量,隐性、网络等方面须定性,资源盘点在于明晰现有资源状况,为战略制定执行打下资源基础。2)企业能力盘整。对企业生产力、营销力、盈利力、财务收益力、发展力、营运力等进行系统评估,对各部分的关键要素进行评分,并同行业先进企业、区域先进企业对比,明晰企业的竞争优势所在,明确自己的核心竞争力,并着力构建自己的核心竞争力,同时要评估企业现有能力状况。3)分清企业的优势劣势。资源和能力企业不大可能全部优秀,拥有程度会有不同,评估过程中我们要分清企业的优势劣势,并做出相应的改善应对之策,以此来确定各资源能力对企业战略规划的支持,为下一步的企业战略规划做准备。三、内外部分析整合企业内外部环境分析完毕,企业的商业环境就清晰明确了,我们要对外部的变化影响、内部的资源能力支持评估,进行综合比较,从而灶拿吵确定企业的战略规划。对企业外部环境中的关键影响因素、内部资源中的关键驱动因素和内部能力中的关键成功因素进行评分比对,并同行业中优秀企业进行对比,参照行业成功关键因素和竞争成功要素,选择出企业的战略方向,当然,SO战略是必备之选了,而我们所有的分析洞察旨在使战略更加有支撑、可行,确保选择的正确性。对企业的发展要作出必要的战略假设,对企业所有的可能发展路径进行剖析,并同企业现有的资源和能力进行匹配对比,评估战略假设的可行性,进行效果预测和发展探讨,从而确定企业的发展方向及路径。四、明晰企业愿景、使命、价值观1)明白企业存在的意义。企业为什么会存在,为什么而发展—这些基础的问题其实就是企业存在的意义,或许是为了获取利润,或许是为了实现企业家价值,或许是为了其它,但做企业战略规划前,首先要明确企业存在的意义,这样我们才能更好的实现企业存在的价值。2)明确企业未来的愿景。其实就是回答企业“现在是什么、未来是什么”的问题,让企业真正明白自己所需所求,看清现实状况和发展前景,目标是明确了,发展也会更加有动力。需要注意的是,企业愿景要是具体的,明确的,经过努力进取可以实现隐侍的。3)明确企业使命。企业使命是企业自己在商业环境中所选择的定位,企业终究是从事商业活动的,企业使命是企业明确其商业价值的重要一步,也是企业需要清晰的,其直接关系到企业战略规划的目标设定。4)明确企业价值观。企业价值观是企业做事的根本,是企业从事商业活动的准则,是企业商业经营的一贯方针,其决定了企业战略规划的可行性、保障性,也是企业发展的根基。上述四方面,现实中的企业往往是都已经提前确定的,或许是在潜意识中遵循的,我们在制定企业战略规划时要挖掘并遵循这些既定的规则,以保证战略的正确制定,当然,随着商业环境的变化,上述方面也会进行必要的调整,战略规划随之也要发生相应变化。五、企业发展战略制定基于企业商业环境和资源能力的洞察,同时服务服从于企业愿景、使命和价值观,我们制定企业发展的战略规划。制定企业发展战略时应注敏轮重:1)企业总体战略要和商业环境紧密结合。商业环境和竞争状况将会很大程度上影响到企业战略规划的制定和执行,未来的商业发展趋势也会影响到企业的战略制定;商业分析宜以外部环境分析和预判为重,内部盘点侧重资料分析和能力洞察。2)企业战略规划要考虑到区域局势。企业所处的区域、核心市场所在地、生产基地所在地及周边,无不是企业经营的重要区域,而这些区域的局势很大程度上也在影响着企业发展,影响着企业的战略规划制定。战略规划要兼顾这些方面,考虑到区域局势的可能性演变。3)企业资源和能力与战略规划的匹配度是重要的参照值。企业战略规划可能会很多种,战略假设也可以做很多种,但企业的资源和能力是有限的,与其相匹配的战略规划其实并不多,战略选择的价值就在于从假设中选出正确的路径并矢志行之。六、企业竞争战略制定企业发展战略既定,为了应对竞争,我们需要制定企业竞争战略,其实就是在“低成本竞争、差异化竞争、聚焦化竞争”中做出选择。战略目标确定后,执行就成为关键。如果说战略是企业的“心脏”,那么执行就是企业的“手”。企业的战略再好,没有强大的执行力作保障,这个战略也只是一个梦想。今年以来,很多(特别是大公司)公司提出加快了内部管控,建立一套内部督办体系,可以把战略目标变成现实的载体。如何强化执行力,笔者就浅谈个人的3点要点:一是信息流程。要保持企业内部、企业与外部的信息畅通,以提供及时有效的信息反馈,解决工作中存在的问题。二是运营流程。运营流程即实施步骤,它通过详细的跟进措施确保每个人都能完成自己的任务。三是人员流程。重点是搞好人力资源的开发,充分运用OA/myapps督办管理系统/薪酬系统,通过绩效考核和培训,督促到人,促成落地。推荐使用慧企星助平台,该系统中的计划模块可以很好的规划公司战略,让公司战略通过员工每天的任务完成。
2023-09-01 01:51:592

企业战略的定义

企业战略的定义 企业战略的定义,在职场上我们难免遇到很多的坎坷,关于这个问题法律也有明确的规定,不拘小节才能够进步,职场上的人也是形形色色的,以下是企业战略的定义,你学会了吗? 企业战略的定义1 1、 安德鲁斯的定义 美国哈佛商学陆军教授安德鲁斯认为,企业总体战略是一种决策模式,它决定和提示企业的目的和目标,提出实惠目的的重大方针和计划,确定企业应该从事的经营业务,明确企业的经济类型与人文组织类型,以及决定企业应对员工,顾客和社会作出的经济与非经济的贡献。 因此,从本质上讲,安德鲁斯的战略定义是通过一种模式,把企业的目的,方针,政策和经营活动有机地结合起来,使企业形成自己的特殊战略属性和竞争优势,装不确定的环境具体化,以便较容易的着手解决这些问题。 2、魁因的定义 美国达梯莱斯学院管理学教授魁因认为,战略是一种模式或计划,它将一个组织的主要目的,政策与活动按照一定的顺序结合成一个紧密的整体。一个制定完善的战略有助于企业组织根据自己的优势,劣势和环境中的预期变化,以及竞争对手可能采取的行动而合理地配置自己的资源。魁因对此定义作过进一步的解释,认为战略应包括以下内容: (1) 有效的正式战略包括三个基本因素:a,可以达到的最主要的目的(或目标);b,指导或约束经营活动的重要政策;c,可以在一定的条件下实现预定目标的主要活动程序或项目。在魁因的定义中,确立一个组织的目标是战略制定过程中一个不可缺少的部分。 (2) 有效的战略是围绕着重要的战略概念与推动力而制定的。所谓战略推动力是指企业组织在产品和市声这两个主要经营领域里所采取的战略活动方式。不同的战略概念与推动力会使企业的战略产生不同的内聚力,均衡性和侧重点。 (3) 战略不公要处理不可预见的事件,也要处理不可知的事件。战略的实质是建立一种强大而又灵活的态势,为企业提供若干个可以实现自己目标选择方案,以就会外部环境可能出现的例外情况,不管外部力量可能发生哪些不可预见的事件。 (4) 在大型组织里管理屋次较多,每一个有自己职权的层次都应有自己的战略。这种分战略必须在一定程度上或多或少地实现自我完善,并与其他的分战略相互沟通相互支持。 总之,魁因的定义与安德鲁斯的定义有类似之处,它们都属于广义的战略定义。 3、安索夫的定义 美国著名的战略学家安素夫指出,企业在制定战略时,有必要先确定自己的经营性质。有的企业根据产品系列的特性确定经营性质;有的企业根据构成产品系列的技术来确定经宫性质;还有的企业是根据所有的市声确定自己的经宫性质。如“机床公司”,“钢铁公司 ”,“电器公司”。企业不管怎么样确定自己的经营性质,目前的产品和市场与未来的产品和市场之间存在着一种内在的联系,安索夫称这种现象为“共同的经营主线”。通过分析企业的“共同的经营主线”可以把握企业的方向,同时企业也可以正解的运用这条主线,恰当地指导自己的内部管理。 企业如果将自己的已经营性质定义得过宽,则会失去共同的经营主线,也就是无法制定合适的战略。例如,一个自称“交通运输的企业”,便找不到共同的经营主线。首先,这类企业的经营范围会愈来愈广泛,如市内交通,城市间交通,空中运输,水上运输等;其次,用户的范围相当广泛,如个人,家庭,企业,机关单位等;最后,产品范围也相当广泛,如汽车,火车,轮船,飞机等。这种变量可以形成无数个组合,产生出无数条共的经营主线,使企业无所适从。 当然,企业也不能将自己的经营性质定义得过窄。在发达的今天,许多企业实际上是在若干种不同的行业里从事生产经营活动。同时行业的界限也随着科学技术的发展不断地变化,不断地产生出新的行业。今天,纳米技术,生物技术,基因工程,网络技术的应用,已推出了许多新行业。所以,企业的战略必须一方面能够指导企业的生产经营活动;另一方面能够为企业的发展提供空间。 总之,安索夫的企业战略定义与安德鲁斯和魁因的不同,应该是属于一种狭义的战略定义。 4、明茨伯格的定义 加拿大麦吉尔大学管理学教授明茨伯格对于企业战略的定义有着自己的独到之处。他指出,生产经营活动中,人们在不同的场合以不同的方式赋予企业战略不同的内涵,说明人们可以需要接受各种不同的战略定义。在这种观点的基础上,明茨伯格借鉴市场营销学中四要素的提法,提出了企业战略是由五种规范的定义阐述的,即计划,计策,模式,定位和观念构成了企业战略的5P。之五个定义是从不同角度对战略这一概念加以阐述的。 (1) 战略是一种计划、从本质上讲,战略具有”行动之前”的含义、明茨伯格指出,战略是一种有意识的,有预计的行动,一种处理某种局势的方针、根据这个定义,战略具有两个本质属性;其一,战略是在企业发生经营活动之前制定的,以备人们使用;其二,战略是作为一种计划写进企业正式文件中的,当然不排除有些不公开的,只为少数人了解的企业战略、 (2) 战略是一种计策、这是指在特定的环境下,企业把战略作为威慑和战胜竞争对手的一种”手段”、例如,一个企业的竞争对手想要扩大生产能力时,便提出自己的战略是扩大厂房面积和提高生产能力、由于该企业资金雄厚,产品质量优异,竞争对手无力竞争下去,便放弃扩大生产能力的设想、然而,实际情况却是,一量竞争对手采取了放弃的态度,该企业并没有将扩大能力的战略付诸实施、因此,这种战略只能称为是一种计策,使之对竞争对手构成威胁、 (3) 战略是一种模式、明茨伯格认为:战略是一种模式,它反映企业的一系列行动、这就是说,无论企业是否事先对战略有所考虑,只要有具体的经营行为,就有战略、当年的福特汽车公司的总裁亨利`福特要求”T型”福特汽车漆成黑色的行为,就可以理解为一种战略、 战略作为一种计划与战略作为一种模式,两种定义是相互独立的、在实践中,计划往往可能在最后没有实施,模式却可能事先并没有具体计划,但最后却形成了、就是说,战略可能是人类行为的结果,而不是人类设计的结果、因此,我们可以称第一个定义为战略是设计的战略,而第三个定义的战略是已实现的战略、 (4) 战略是一种定位、前三种定义没有准确地回答一个基本问题,既战略到底是什么?鲁梅尔特指出:“一个人的战略会是另一个人的战术——个事物是否是战略,取决于当事人所处的地位。”同样,它也取决于当事人所处的时间。今天看来是战术的问题,明天可能就会被证实是战略的。因此,有些细节问题在一定时间,一定程度上应该视作战略。例如,在与通用汽车公司 竞争中,亨利`福特一世痛失市场份额的原因之一就是他只同意将汽车漆成黑色,而拒绝漆成其他颜色。油漆颜色的选择看起来不是一个战略问题,但最后却成为了不折不扣的战略问题。 由此可见,战略的范围很广,它可以包括产品及生产过和,顾客及市场,企业的`社会 责任与自我利益等任何经营活动及行为。不过,最重要的是,战略应是一种定位,是一个组织在自身环境中所处的位置。对企业讲,就是确定自己在市场中的位置。这就是战略的第四种定义。在这里,战略实际上成为企业与环境之间的一种中间力量,使企业的内部条件与外部环境更加的融洽。换句话说,战略就是要把企业的重要资源集中到相应的地方,形成一个产品和市场的“生长圈”。 总之,把战略看成一种定位的概念是通过正确地配置企业的资源,形成企业有力的竞争优势。 (5) 战略是一种观念。这一定义把战略看成为一种观念,它体现组织中人们对客观世界固有的认识方式。例如,有些企业是进取型的,创造出新的技术,开拓了新的市场;而有的企业则一成不变,固守在早已建成的市场上。企业的经营者对客观世界的不同认识 会产生不同的经营效果。 由此可以看出,战略是一种观念的定义,强调了战略是一种抽象的,概念,只存在于需要战略的人的头脑之中。把战略看作是一种观念,就像同价值,文化和理想等精神内容为组织成员所共有一样,战略的观念要通过组织成员的期望和行为而形成共享。在这个定义里面,还需要强调的是集体的意识,个人的期望和行为是通过集体的期望和行为反映出来的。因此,研究一个企业的战略,要了解和掌握该企业的期望如何在成员间分享,以及如何在共同一致的基础上采取行动的。 企业战略的定义2 一、战略分析 战略分析在于总结影响企业发展的关键因素,并确定在战略选择步骤中的具体影响因素,它包括以下三个主要方面: (1)确定企业的使命和目标。把企业的使命和目标作为制定和评估企业战略的依据。 (2)对外部环境进行分析。外部环境包括宏观环境和微观环境。 (3)对内部条件进行分析。战略分析要了解企业自身所处的相对地位,具有哪些资源以及战略能力;了解企业有关的利益相关者的利益期望,在战略制定、评价和实施过程中,这些利益相关者会有哪些反应。 二、战略选择 战略选择阶段所要解决的问题是“企业向何处发展”。其步骤分为三步: 1、制定战略选择方案 根据不同层次管理人员介入战略分析和战略选择工作的程度,将战略形成的方法分为三种形式: (1)自上而下。先由企业最高管理层制定企业的总体战略,然后由下属各部门根据自身的实际情况将企业的总体战略具体化,形成系统的战略方案。 (2)自下而上。企业最高管理层对下属部门不做具体规定,但要求各部门积极提交战略方案。 (3)上下结合。企业最高管理层和下属各部门的管理人员共同参与,通过上下级管理人员的沟通和磋商,制定出适宜的战略。 三种形式的主要区别在战略制定中对集权与分权程度的把握上。 2、评估战略备选方案 评估战略备选方案通常使用两个标准:一是考虑选择的战略是否发挥了企业的优势,克服了劣势,是否利用了机会,将威胁削弱到最低程度;二是考虑选择的战略能否被企业利益相关者所接受。 3、选择战略 指最终的战略决策,即确定准备实施的战略。如果用多个指标对多个战略方案的评价产生不一致时,确定最终的战略可以考虑以下几种方法: (1)把企业目标作为选择战略的依据。 (2)提交上级管理层审批。 (3)聘请外部机构。 (4)战略政策和计划。 三、战略实施和控制 战略实施和控制就是将战略转化为行动。主要涉及以下一些问题: (1)在企业内部各部门和各层次如何分配使用现有的资源。 (2)为了实现企业目标,还需要获得哪些外部资源以及如何使用。 (3)为了实现既定的战略目标,有必要对组织结构做哪些调整。 (4)如何处理出现的利益再分配与企业文化的适应问题,如何通过对企业文化的管理来保证企业战略的成功实施。 企业战略的定义3 战略是一种选择 战略着眼于长远和未来,所以,选择眼前还是着眼于未来就成为判断经营者是否具备战略眼光的重要体现。以下这个故事能说明战略的长远性和前瞻性的重要意义。 从前,有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐:一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中,一个人要了一篓鱼,另一个人要了一根鱼竿,于是他们分道扬镳了。得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼,他狼吞虎咽,还没有品出鲜鱼的肉香,转瞬间,连鱼带汤就被他吃了个精光,不久,他便饿死在空空的鱼篓旁。另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿,一步步艰难地向海边走去,可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时,他浑身的最后一点力气也使完了,他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。 又有两个饥饿的人,他们同样得到了长者恩赐的一根鱼竿和一篓鱼。只是他们并没有各奔东西,而是商定共同去找寻大海,他俩每次只煮一条鱼,他们经过遥远的跋涉,来到了海边,从此,两人开始了捕鱼为生的日子,几年后,他们盖起了房子,有了各自的家庭、子女,有了自己建造的渔船,过上了幸福安康的生活。 两个得到鱼竿和鱼的人因为选择的不同导致了两种不同的结果,选择互利合作的实现了共赢,选择单打独斗的走向穷途末路。 战略是经营方向 战略告诉我们“去哪里?”。对于企业来讲就是发展愿景和经营目标,也是企业家的理想,未来要成为一个什么样的企业,确定在哪个领域或行业有所成就,赢得社会大众的认同和尊敬。譬如,阿里巴巴的理想是要把企业做120年,让天下没有难做的生意。海尔的理想是要成为家电领域的跨国大企业,成为国际大品牌。联想的理想是产业报国。拿生活中的例子来讲:一个人制订了一个旅游计划:秋季去新疆旅游,这就是战略。怎样才能到新疆旅游呢,这就需要制订具体的实施策略。是报名参加旅游团一起到新疆?是和家人一起去?还是自已一个人去?是坐飞机还是坐着火车去?战略错了,战术再好都没有意义。譬如;你在广东要去新疆的话,应该到我国西北部,如果朝东南方向走,就算你自认为地球是圆的,走到死也无法实现愿望。 战略是一种模式 战略不仅指明了企业的经营方向和发展目标,同时,战略也指明了企业应该采取什么样的方法和策略来实现目标。我们来看看网游“征途”的商业模式,进一步理解战略的策略性和实操性。 早在2005年内测时,《征途》就宣布游戏将永久免费,这就像收费邮箱大行其道的时候,免费邮箱立即会吸引众多目光――大批玩家喧闹着走进史玉柱构建的游戏迷局。而貌似免费的午餐,只是表象。《征途》的营销策略是:不按照在线时间收费,而是靠出售道具、材料等赚钱,玩家对游戏中消耗品的不节制消费成为运营公司贡献的利润来源。 这种突破其他游戏企业的商业模式,立即使《征途》开创了一片盈利蓝海。 通过免费模式,《征途》的收入超过收费游戏。但同行的惯性跟随,使得很多网络公司追着《征途》逐步向免费模式转变,而调研显示,仍然有三分之一的玩家喜欢收费模式。于是,巨人网络在2007年对《征途》进行改造,从单一的道具收费,到道具收费与时长收费双轨并行。史玉柱的目的非常明显:将另外三分之一的玩家拉进《征途》的游戏中来。 战略还是一种定位 基于客户价值的`精准定位也是企业战略的重要体现,企业存在的本质在于能为目标客户创造源源不断的价值,从而实现企业自身存在的意义和社会价值。 在房地产狂飙突进的黄金十年,总有一些价值被低估的商业物业,因为种种原因不幸烂尾的商业项目。这些机会隐藏在繁华背后,起步于三线城市山东聊城光耀东方董事长李贵斌独辟蹊径发现它,对于价值低估或者运营不成功的项目,对其进行改造。李贵斌总结说,就是再定位、后规划、改造、装修和运营,如果项目的商业做成功,整个项目就会被盘活。 李贵斌敏感地认识到,在房地产市场发展的过程中,甚至在未来的很长一段时间里,烂尾楼和价值被严重低估的项目都会大量存在。“我们选择了这样的一个商业模式,一是因为对社会有好处,二是因为对公司有好处,所以未来光耀东方还将继续这样的模式。” 做别人不愿做也不敢做的烂尾楼生意,这种与众不同的客户价值定位模式成就了光耀东方,可见,战略还表现为基于客户价值的独特定位。
2023-09-01 01:52:091

不服法院判决生效的判决到检察院抗诉中的听证申请书怎么写

法律主观:一、不服刑事判决请检察院抗诉申请书如何写 刑事抗诉书规定格式和内容要素如下: ×××人民检察院 刑事抗诉书 ×检×抗字[年度]第××号 原审被告人(依次写明姓名,性别,年龄,出生年月日,民族, 籍贯 ,职业、单位及职务,住址,被采取强制措施或服刑情况。有数名被告人的,依从重至轻顺序分别列出)。 原审被告人×××一案(写明姓名、案由),由×××公安局侦查终结移送本院审查起诉,本院××××年××月××日提起 公诉 (对自侦案件,相应改写为"本院侦查终结并提起公诉";对自诉案件,相应改写为"自诉人××××年××月××日向×××人民法院提起诉讼")。×××人民法院以××号刑事判决书(裁定书)作出判决(裁定):(判决、裁定结果)。经依法审查(如果是被害人及其法定代理人不服地方各级法院第一审的判决而请求人民检察院提出抗诉的,应当写明这一程序。如果是按审判监督程序提出抗诉的,应当写明生效的一审判决或二审判决情况、有关人民检察院提请抗诉的程序。然后再写"经依法审查,本案的事实如下"): 概括叙写检察机关认定的事实、情节。应当根据具体案件事实、证据情况,围绕 刑法 规定该罪构成要件特别是争议问题,简明扼要叙写案件事实、情节。一般应当具备时间、地点、动机、目的、关键行为、情节、数额、危害结果、作案后表现等有关定罪量刑的事实、情节要素。一案有数罪、各罪有数次作案的,应依由重至轻或时间顺序叙写。但是,文字应当简明扼要。 原审被告人上述犯罪事实清楚,证据确实、充分,足以认定。 本院认为,[以下写明,对判决(裁定)的审查意见和抗诉理由。层次是:(1)"本院认为"之后,先概括指出被告人行为危害程度、情节轻重程度,依法应当如何判决。(2)再明确指出判决(裁定)错误的核心之处,明确写明抗诉焦点,如"认定事实有误"、"适用法律不当"、"量刑畸轻"等。(3)集中阐述抗诉理由,具体分析原审判决、裁定错误所在,论证检察机关的正确意见。] 理由后 写明适用提起抗诉的法律依据,依法提出予以抗诉、请求改判的请求。其写作格式如下:综上所述,为严肃国法,准确惩治犯罪(或保障公民的合法权益),依照 刑事诉讼法 第××条的规定,特提出抗诉,请依法改判。 尾部部分 首先写明致送单位名称:"此致""×××人民法院"。接下来是检察人员署名。最后写明制作该文书的时间,并在其上加盖检察机关的印章。 附项部分应写明以下几点:(1)被告人现在何处。(2)证据目录。(3) 证人 名单。证据目录、证人名单与一审无异,可注明"证据目录、证人名单与一审无异",不必另行移送。 二、第二审程序的控诉规定 根据我国《刑事诉讼法》第一百八十一条、第二百零五条第三款,以及人民检察院实施刑事诉讼法规则的规定,地方各级人民检察院认为本级人民法院第一审的判决、裁定确有错误时,在法定时限内,应当向上一级人民法院提出抗诉。这通常被称为第二审程序的控诉。 最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误,有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。这通常被称为审判监督程序抗诉。不论是按哪种程序提出抗诉,都必须制作抗诉书,送达人民法院。制作刑事抗诉书,是引起人民法院第二审或再审的法定程序之一。控诉提出后,人民法院就要根据抗诉书,对全案进行审查,依法作出判决或裁定。因此,抗诉书是检察机关行使审判监督职权的重要工具,对于纠正人民法院确有错误的判决和裁定,保证法律的正确实施,起着十分重要的作用。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答。如果对于这方面的知识还有什么疑问,欢迎大家到咨询,我们将提供专业的律师服务。法律客观:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十九条 被害人及其法定代理人不服地方各级人民法院第一审的判决的,自收到判决书后五日以内,有权请求人民检察院提出抗诉。人民检察院自收到被害人及其法定代理人的请求后五日以内,应当作出是否抗诉的决定并且答复请求人。
2023-09-01 01:39:551

什么歌前奏只有1234?

  儿歌《亲亲我》  3 3 3 2 | 1 3 2 - | 3 3 3 2 | 1 3 2 - | 3 2 3 2 1 - - - ‖  我 的 小 脸 像 苹 果, 妈 妈 你 快 亲 亲 我, 亲 呀 亲 亲 我。  不知名的摇篮曲  1 2 3 - ︳3 2 1 - ︳1 3 2 1 2 - - - ︳  1 2 3 - ︳3 2 1 - ︳1 3 2 2 1 - - -‖  《旗开得胜》前奏 就是那个一直“喔”啦( 南非世界杯 张学友和张靓颖唱的)  3 1 2 3 1 1 5 4 3 2 3 1 2 3 2  3 1 2 3 1 1 5 4 3 2 3 1 2 3 2  (这是原版,因为你只要1234,所以我把5432改成4321,听起来也不错啦~)  3 1 2 3 1 1 4 3 2 1 3 1 2 3 2  3 1 2 3 1 1 4 3 2 1 3 1 2 3 2  Taylor Swift 《love story》的高潮部分  Romeo, take me somewhere we can be alone  1 1 4 3 2 1 2 2 1 3 12    I"ll be waiting, all there"s left to do is run  1 2 3 2 1 2 2 1 3 1 2  You"ll be the prince and I"ll be the princess  1 2 2 3 2 1 2 2 3 2  It"s a love story, baby, just say yes  1 1 2 3232 3 2 3 32 1  那个,节奏懒得标了哈~  话说,为什么只要1234的曲子呢?什么乐器音程就这么点短啊?  这年头只有1234的不是儿歌就是摇篮曲,很少有流行乐或轻音乐的,太考验的我的记忆了~
2023-09-01 01:39:561

市政设施包括哪些

法律分析:市政设施是指由政府、法人、或公民出资建造的公共设施,一般指规划区内的各种建筑物、构筑物、设备等。城市道路(含桥梁)、城市轨道交通、供水、排水、燃气、热力、园林绿化、环境卫生、道路照明、工业垃圾医疗垃圾、生活垃圾处理设备、场地等设施及附属设施。法律依据:《市政工程设施管理条例》 第二条 下列市政工程设施均属本条例管理范围,包括:(一)城市道路:机动车、非机动车道、广场、街头空地、路肩等。(二)城市桥涵:桥梁、涵洞、立体交叉桥、过街人行桥、城市道路与铁路两用桥等。(三)城市排水设施:雨水管道、污水管道、雨水污水合流管道,明渠、泵站、污水处理厂及其附属设施等。(四)城市防洪设施:城市防洪提岸、河坝、防洪墙、排涝泵站、排洪道及其附属设施等。(五)城市道路照明设施:城市道路、桥梁、广场,不售票的公共绿地等处的照明设施。
2023-09-01 01:39:561

汽车销售员电话回访话术

1、×××先生/女士您好,我是××4S店客服中心的××,很冒昧打扰您!您现在方便接听电话吗?(如果客户认为不便,致歉后询问方便的时间再联系,挂线) 2、首先对您购买我们××品牌汽车表示由衷的感谢,您的车是否已经上牌(此问题要核对销售客户信息再问,如果是没有领取合格证,没有开具发票的客户不宜提问此项目)?登记车牌号码。 3、提醒:为了更好地爱护您的车辆,在一到两个月内,3000公里左右车辆应该要做首保,首保是免费的,请您在进站的时候带着您的保养手册,我们的服务顾问和维修技师会为您的车做一次全面的检查。 4、您对我们销售顾问的接待服务是否非常满意? 5、您对我们的服务有什么意见或者建议吗?谢谢您的宝贵意见,感谢您对我们工作的支持,再见!等待客户挂电话后再挂电话。 6、如果客户不满,应先代表公司表示歉意,对客户表示理解,首先要给客户被认可的、受重视的感觉。再邀请客户有空的时候进站,为其进一步解决问题。详细记录客户的抱怨、意见、建议,及时反馈给相关的各个部门,根据各部门的处理意见进一步进行客户跟踪。接、打电话的时候切忌对客户给出无法确定的许诺,要注意说话的方式,要给事情的后续 处理留出可以回转的余地。 般来说东风日产要求销售顾问是在客户提车三日之内致电客户,但是那样的话客户的热情度已经降低,或因为一些问题让客户觉得关心不够,那么什么时间给刚提车的客户打回访电话呢? 经过总结,我们觉得应该先估计客户提完车之后刚好到家的时间是最好的,那么我们必须要了解客户开车回家所花费的时间,在客户刚进家门的时候就能听见您问候的声音,也是我们能够促进SSI满意度的最好时机! 汽车销售员电话回访话术 [篇2] 您好!请问您是××先生/女士吗? 您好!我是一汽-大众临汾银光客服中心的回访员××,非常感谢您于×月×日在我公司购买×车,耽误您几分钟的时间,对您做个简短的回访,您看您现在接电话方便吗?请问××先生/女士您亲自参与购车的过程了吗? 请您对我们的整体服务做个评价,这里有几个评价标准:特别满意、满意、一般,请问您做出怎样的选择呢? 下面想听一下,在接待环节中您对我们销售顾问的评价: (1) 在您进入展厅时,销售顾问有没有主动热情、及时的迎接您呢? (2) 您对我们展厅的感觉怎么样? (3) 销售顾问有没有主动向您提供饮品? (4) 在您的整个购车过程中,销售顾问是不是始终保持微笑并积极热情的为您服务呢? 我们这里有几个评价标准:特别满意、满意、一般,您对销售顾问的服务态度是如何评价呢? 在交谈和咨询环节中: (1) 先生/女士,在开始和您交谈之前,销售顾问有没有向您做自我介绍呢? (2) 请问在交谈过程中销售顾问对您所提出的问题都一一回答了吗? (3) 在与您的沟通过程中,您认为她/他有没有切实地了解您的需求,例如您购车方面的预算、购车用途等。 (4) 是否主动了解您关于车辆配置附件方面的需求并给予建议? (5) 销售顾问对于车的报价、合同条款的解释、付款方式、保险等的介绍,请您根据这几个评价标准评价一下:特别满意、满意、一般。 (6) 如果还是按照上面所说的几个评价标准来评价销售顾问的专业知识,您是如何评价的呢? 在试乘试驾环节中: (1) 您买车前在看车时,销售顾问是否主动邀请您进行了试乘试驾? (2) 对于销售顾问在试乘试驾中的讲解,请问您是特别满意、满意还是一般呢? 在交车环节中: (1) 从订车之后到提到新车期间,销售顾问是否与您联系过? (2) 在提车时间的安排上面,对您来说是特别满意、满意、一般呢? (3) 销售顾问对新车功能特性的介绍,您的评价是特别满意、满意、一般呢? (4) 销售顾问是否主动把您介绍给售后服务顾问,或告诉了您售后服务顾问的 联系方式? (5) 交给您的车辆是否干净整洁? (6) 那么,总的来说,整个交车过程还是让您感觉非常愉快的对吗? 交车后: (1) 交车后销售顾问有没有再次与您联系并询问您关于车辆的满意情况? 您对我们的服务还有什么意见或建议吗? 再次恭喜您拥有自己的爱车,最后有件事想麻烦您,日后您可能会接到一汽-大众委托的北京010新华信电访公司及武汉027调研公司的调研电话,他们会问您对我们公司的各项服务如何?我想麻烦您接听一下这个电话,并完整的接受他们的访问,如果您对我们提供的服务感到满意,拜托您每项都给我们评个“特别满意”好吗? 再次感谢您的支持,今后如果有任何需要服务或者不了解的`地方,请及时和我们客服中心联系,我们会尽力为您服务! 我的访问结束了,非常感谢您的合作,并祝您心情愉快、工作顺利! 汽车销售员电话回访话术 [篇3] 一次回访: 第一次回访非常重要,一定要在客户打热线后第二天回访,主要目的判断客户是否为我们的意向客户,如是否考虑我们的车,外地的客户是否愿意来我们店里购车,如果是集团区域再次推荐客户去当地购车。 XX 您好!我是郑州威佳卖尼桑车的销售顾问XX,这会打电话给您没打扰到您吧?....我们前几天不是咨询过天籁车吗? 上次您咨询了我们的骊威车,您还记得吧?我上次给您发的短信您收到了吗?想问下您对骊威车是否感兴趣呢?(探询客户是否为意向客户,如果客户感兴趣) 1、您看这周末您有时间吗?想邀请您来我们店试驾一下,我们现在都有试驾车,而且还会送您一份精美的试驾礼。。。(以试车邀约) 2、告诉您一个好消息,我们这个月天籁有0利息,0担保的活动,另外呢,我们这个月的17号有一个天籁的深度试驾会,要不我给您报上名吧?。。。(以活动邀约) N次回访: 在多次回访之后,客户仍然没有近期购车的计划,这时回访时间会拉得比较长。而我们每次打电话总是问客户对车的考虑情况,次数多了,会形成“骚扰电话”,导致客户无人接或拒接。以下话术会帮助你跟这客户找到话题,避免形成“骚扰电话”。 1. XX您好,我是威佳的XX, 这会忙吗?最近生意不错吧?呵呵。。。前几天的球赛您看了吗?阿根廷—德国,结果真是意想不到啊。。。(找时事话题,避免每次打回访都谈车) 2. XX您好,我是威佳的XX,您还记得我吧?卖尼桑汽车的。XX。呵呵。今天是端午节(XX节),祝您端午节快乐呀!今天吃粽子了吗?粽子虽然好吃,可不利于消化,也不可多吃呀。。。(以节日为话题,仅仅是祝福一下,让客户记得自己的名字) 3. XX您好,我是威佳的XX,不好意思打扰您了,你在外地出差回来了吗?上次打电话您说去广西了,最近天气比较干,多喝点水,多注意点身体,多注意休息。。。(以天气为话题,关心一下客户,不要谈车,让客户记得自己的名字) 4. XX您好,我是威佳的XX,天气这么热,你那生意挺好的吧!空调的销量应该不错的,我同事前几天说想买空调呢!我就想到您了,我把您的手机号给他,让他直接找您吧?到时候可要给我们的优惠价啊。。。(以要找客户帮忙为话题,把客户当朋友 ,形 成互动,会给客户留下更深刻的印象)
2023-09-01 01:39:571

企业薪酬管理的基本原则

企业薪酬管理需要遵循公平性原则、外部竞争性、战略性、合法性、激励性原则、动态性原则,具体内容可见下文,如有帮助,望采纳,谢谢~公平性原则  这是设计薪酬体系和进行薪酬管理的首要原则,包括外部公平(同一行业或同一地区或同等规模企业类似职务的薪酬大致相应)、内部公平(同一企业中不同职务所获得薪酬正比于各自的贡献)、员工公平(企业应根据员工的`个人因素诸如业绩,对完成类似工作的员工支付大致相同的薪酬)、小组公平(企业中不同任务小组所获薪酬应正比于各自的绩效水平)。公平性原则有利于员工不断寻求进步的空间,营造良好的企业竞争氛围。  2. 外部竞争性  企业薪酬管理展现出外部竞争性,即整体收入水平位居行业中上游水平。外部竞争性有助于鞭策员工不断创新,学习新的技能,提升企业在行业领域的地位。  3.战略性  企业的薪酬管理要有鲜明的战略特性。企业在制定薪酬管理制度或方案时,要结合企业发展的战略需要并随时进行完善。  4. 合法性  要求薪酬符合国家的法律法规。如我国颁布的《劳动合同法》、《最低工资保障法》,在深圳地区还有《劳动合同条例》、《劳动用工条例》等规定。  5. 激励性原则  薪酬不主张平均主义,而是依据岗位性质合理调整薪酬结构,加大变动收入比例,提高薪酬制度的激励效应。  6. 动态性原则  企业整体薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式要根据企业经营效益、薪资市场行情、宏观经济因素变化等因素适时调整,能动地适应企业发展和企业人力资源开发的需要。同时员工的个人薪酬也应根据具有动态性。
2023-09-01 01:40:002

历史教学适合开展数字化教学设计吗?

历史教学适合开展数字化教学设计。随着信息科技的进步,数字化技术的应用越来越广泛。比如,随着初中新课程改革的深入,初中多个学科的实践探索模式及路径也都不断的创新,其中就包括历史课程。初中历史作为重要的课程之一,传统的历史文献资料获取方法受限条件较多,其受传统实践探索模式的影响,对数字化技术对历史课堂的效果认识不充分,使得历史的效果大打折扣,但是网络技术的快速发展,让电子信息资源越来越丰富,为老师提供了先进、快速、有效、丰富的资源获取渠道,显著提升了历史老师的课堂教学成效。因此,信息化环境下,利用数字化技术提升初中历史课堂高效的实践探索是必然趋势。我们可以将数字化技术应用在初中历史教学中,以提升课堂的效果。本文从数字化技术的特点及其对初中历史课堂的影响入手,探讨数字化技术提升初中历史课堂效果的措施,让教学目标得到实现。因此,本文研究及阐述的内容具有重要的意义。
2023-09-01 01:40:021

老年人有哪些娱乐项目?

1.广场舞是老年人非常喜欢娱乐项目夜幕降临,各地广场上有很多中老年人,他们忘情跳着广场舞,舞姿非常优美,乐曲非常欢快,这是他们一天最休闲、最惬意时候。很多老年人喜欢广场舞,原因是广场舞非常简单,容易学习,而且跳广场舞成本低,一双舞蹈鞋,一身运动装,就可以跳广场舞了。每年我们这个地区还组织广场舞大赛,老年人更喜欢参与,跳广场舞不但陶冶了情操还锻炼了身体,是一项非常好运动。2.戏曲是老年人喜欢娱乐项目我所在地区为唐山地区,我们这里老年人非常喜欢评剧,他们每天都聚集在社会文化活动室唱评戏,那一板一眼非常到位,每年社区还组织戏曲演出,他们穿上戏服、带上凤冠,非常投入演出,看得也非常认真,这种娱乐形式深受老年人欢迎。我们这里有一个老年人,已经八十多岁了,她酷爱戏曲艺术,每天都唱戏,现在她身体非常健康,她说:“通过唱戏,身体好多了,精神也愉快了。”3.门球运动是老年人非常喜欢娱乐项目门球是在平地或草坪上,用木槌击打球穿过铁门的一种室外球类游戏,又称槌球。门球是高尔夫球与撞球混血儿,不但规则简单、轻松有趣,而且可以激发脑力、促进身心,是目前时下最经济实惠、老少皆宜新运动。我们社区有一个门球场,社区老年人每天都来这里玩门球,他们经常学习球艺,还组织两个队进行比赛,社区门球场经常传来老年人开心笑声。这项运动适合中老年人,不但锻炼思维还能够提高记忆力。
2023-09-01 01:40:0315

做个懂得孝顺父母的人

做个懂得孝顺父母的人文/马伟芍 百善孝为先,孝道乃孝亲之道,是中华传统文化的精髓。它维系家庭的每一成员,进而影响到人们在国家和社会中的行为,是中华民族数千年生生不息的文化标志,孝道文化早已在华夏大地源远流长。所以我们要 做个懂得孝顺父母的人。 父母不容易,他们给了我们生命,养育了我们,而我们呢?只是专注于自己的生活,忽视了对他们的爱,他们需要的不仅仅能做的就是为他们养老送终。更重要的是我们要懂得如何去孝敬他们,懂得他们,理解他们,尊重他们和带领他们。孝敬父母,父母说起来容易,做起来却很难。孝敬父母之身。身,是身体。简单来说就是让父母能够吃得饱,穿得暖,住得舒服。 父母从小把我们拉扯大,供养我们上学读书,他们就是希望自己的孩子在未来的人生道路上不要像他们一样辛苦,希望自己的孩子生活富足、幸福快乐。我们长大了,参加工作了,能挣钱了,就要回馈他们。我有很多朋友都是父母不习惯来城市居住,还住在农村,这些朋友们都是隔三差五地回农村老家,给父母买些吃的,买些衣服,回老家陪父母说说话,吃吃饭。这些就是对父母最基本的孝敬。孝敬父母之心。 心,是放心,是安心,是欣慰,是欣喜。 我们所做的一切事情,都要让他们放心,让他们安心,不能再让他们为我们操心,要让他们以我们为荣、以我们为傲。 孝敬父母之愿。愿,是心愿、夙愿的意思。每个人都有自己的心愿,也都会有一些自己当年未能完成的小遗憾。 我们有,我们的父母也有,可是,他们为了帮助我们完成心愿,几乎倾其所有,早把自己的心愿深深地埋藏了起来。如果有一天,我们能够让自己的父母吃好穿好,还能身心愉悦了,那么我们能否问一下自己的父母,看他们还有哪些当年不曾实现的心愿,我们帮他们一起去完成。孝敬父母之慧。慧,是智慧,是慧心,是让父母和这个时代一同进步,同频共进。 这个时代,每一天,每一分钟都发生着深刻的变化,我们可以通过智能手机即时感触到,我们的世界很大,父母的世界里却只有我们。 他们的手机也许还是仅能拨打电话的老年机,他们有的人还在农村,真的不能感受到科技的强大,世界的思维和思想每时每刻也都在发生着深刻的变化,老一辈的思想,也许跟不上时代发展的步伐。这就需要我们来耐心地教我们的父母,让他们和我们一起进步,就像儿时他们教我们一样。孝敬父母,就要懂得父母。懂得他们的喜怒哀乐,让他们过自己想要的生活。自己的努力,让他们老有所依,让夕阳之花更加绚丽! 幸福,永远是从孝顺父母开始的。不要只感叹“ 树欲静而风不止,子欲养而亲不待”,却把孝敬这件事搁浅。 愿我们的父母都幸福安康,万寿无疆!
2023-09-01 01:39:541

谈谈你是如何进行教材的整合和取舍的 初中历史

按时间线索,串联起来。应避免繁琐化,简化头绪,突出重点,加强整合,注重情感态度、知识能力之间的联系1.做好初、高中教学的衔接全新的教学理念、新颖的教材编写方式、崭新的学习方式,对刚升上高中的学生来说是一大挑战:从教材模式看:打破历史学科严密的知识体系,突破王朝体系,改变编年史体例,从初中通史式的基础教学发展到高中中外合编的专题式教学模式,跳跃性较强。从内容目标上看:为减轻学生负担,初中教材删减大量的基础知识,内容相对简化和浅化,高中教材却以专题教学,专业性较强;与初中相比,高中阶段的学习目标更多地强调宏观性、思想性和开放性,学生在学习过程中会出现较大的知识落差。从教与学的方式:以教师为中心的教授式,转变为以学生为主体的自主探究。高中历史学习专题是在初中历史学习基础上进一步拓宽和深化,它们之间是继承与发展的关系。了解初中的教材,做好初高中的衔接,才能使高中历史学习更顺利。2.依托教材,灵活整合(1)重视模块之间的内在联系在课程结构上,改变了过于强调学科本位的现状,以“模块”+“专题”的形式,构建了重基础、多样化、有层次的课程结构。高中历史分成3个必修模块和6个选修模块。必修模块包括25个古今贯通、中外关联的学习专题: << span="">历史I>>反映历史上重要的政治制度、重大政治事件。<>反映经济和社会生活领域,有助学生了解人类历史上经济发展和社会变迁的基本史实;<< span="">历史III>>则属于思想文化和科学技术领域的内容,有助学生探讨文化和科学技术在人类历史发展中的作用。选取历史学科的主干知识作为学生的必修内容,有利于打好历史学习的基础。选修课分为“历史上重大改革回眸”、“近代社会民主思想与实践”等六大模块,旨在进一步激发学生的学习兴趣,拓展学生的历史视野,促进学生的个性发展。各模块之间,既各有侧重,又有密切的联系。教师在教学过程中,应注意相互参照,统筹兼顾。(2)模块内的专题整合教师要建构起整体教学设计观,总揽全局,不要讲一课,备一课。而应该将教学设计置于课程模块的整体之中来考虑。就历史必修(I)这一模块而言,着重反映人类社会政治领域发展进程中的重要内容,涉及古今中外历史上重要的政治制度、重大政治事件和重要政治人物。本模块分为九大专题共25课,其中中国史专题五个,世界史专题四个。专题之间既有纵向联系,也可进行横向比较,教师在教学过程中,可以根据教学活动的需要对教材进行重新的整合:(以人教版为例,下同)(1)、以问题为核心的系统化整合(第一、三、四、八单元) ----中国政治制度的产生与发展(2)、以对比为目的的局部整合 -----中西古代政治制度的不同特点(第一、六单元) -----中国封建社会的政治制度的高峰与欧美资产阶级代议制(第一、七单元)(3)、世界背景与中国历史的整合 ----战后世界形势的发展与新中国外交(第五、九单元) ---世界资本主义发展与社会主义运动的成长壮大(第八、九单元 注①)(4)、中国近现代史阶段性特征的整合 -----中国人民抗争之路(第二、三单元) ------艰巨的民主法治之路(第三、四单元)(5)、以横向比较为目的的整合 ----近代中外民主政制的比较(第四、七单元) ----不同意识形态的碰撞与较量(第四、八、九单元)通过整合,使历史专题的头绪更集中、主题更突出,不仅更好体现历史发展的时序性。同时也能横向反映人类文明发展的步伐、不同文明的相互交流与碰撞。如果说对教材进行灵活整合是属于宏观把握的话,那么,要取得优质、高效的教学效果,就必须在微观上对专题内教材内容进行精心的取舍。三.紧扣课标 合理取舍在教改实践的过程中,教师们普遍感到“三多二少”:内容多、头绪多、涉及面广;课时少、参考资料少。教学难度大,教学进度缓慢。要走出这个困局,教师必须深入研究教材,敢于大胆取舍:1.紧扣课标,把握核心课标是国家意志的体现,是课改赖以进行的纲领性文件。教师备课时应该认真研究课标,领会课标的意图,把握每个专题核心内容及每节课的学习要点。<< span="">历史I>>就以人类政治活动发展主线为线索,精选能够反映一个历史时期基本特征的重要政治制度、历史性政治变革、重大政治事件和重要政治人物来作为学习内容。在进行教材处理时,可分二步:(1)、确定专题的主线(或核心)。如第一单元<< span="">古代中国的政治制度>>(人教版,下同),其主线反映二千多年中国古代政治制度产生与发展的过程。(2)、根据课标的“学习要点”和“教学活动建议”,拟订各课的重点和难点。<< span="">古代中国的政治制度>>分为四节课:1.“夏商周的政治制度”重点在宗法制和分封制。2.“秦朝中央集权制度的形成”是本单元重中之重。课标要求:“知道‘始皇帝"的来历和郡县制建立的史实,了解中国古代中央集权制度的形成及其影响。”皇帝制、中央官制和郡县制在初中历史学习已有所涉及,本课重点应该着力引导学生探究中央集权制对秦朝及后世的影响。秦始皇开创的专制主义中央集权的政治体制在长达两千多年的中国封建社会中产生巨大影响,以后历代在此基础上不断完善和发展。了解这一政治制度特点及其形成过程,就成为解开古代中国政治结构的钥匙。3. “从汉至元政治制度的演变”反映了从汉至元这一时期中央政治制度、地方政治制度的演变,应以时间纵线为线索,突出从汉到元政治制度的继承与创新,从而说明中国古代政治制度的特点。4.“明清君主专制的加强”这一课反映中国封建社会晚期政治制度的特点及影响。明清时期君主专制制度达到顶峰,这一课重点引导学生探究A.明清时期是怎样强化君主专制的?B.君主专制的加强对中国社会产生了什么影响?2.注重基础 贴近时代教材内容跨度大、跳跃性强,涉及知识面广、知识点多。哪些要详细讲、哪些略讲,哪些不讲?令人迷惘。<< span="">普通高中历史课程标准(实验)>>提出:“遵循高中历史教学规律,在内容的选择上,应坚持基础性、时代性,应密切与现实生活和社会发展的联系,关注学生生活,关注学生全面发展。”由此可见,遵循时代性、基础性的原则,高中历史课程内容必须精选素质教育必须的基础知识:在历史上产生过重大影响、对现实仍具有一定影响或借鉴意义的重要历史事件和重要历史人物和历史现象;反映人与自然、人与社会、人与人的全方位互动联系;与现代社会、科技发展及学生生活间的联系的内容为必须掌握的内容。至于深度、广度如何把握?还是以课标为依据,“内容标准”中“学习要点”提出了“知识与能力”目标,对有关知识及其能力层次的教学目标,作出了相对具体的要求和规定,这是必须达到的最低目标。值得注意的是,课标没有对教学目标的上限作出具体规定,这就给教学提供了较大的回旋空间,教师必须根据学生的知识水平和认知能力,制定恰当的教学目标,切忌过分拔高课程难度和拓展课程内容。教师一定要扭转知识教学的观念,把知识学习与能力培养紧紧联系在一起,教学的重点和难点是对知识的理解和运用。教科书的知识点多,内容繁杂,如果要求学生全部掌握,既增加学生负担,也不符合课改的要求,势必重陷“难、繁、偏、旧”的怪圈。课堂教学内容应该丰富,符合历史的真实,而要求学生掌握的知识应该少而精,更注重学科能力的培养。3.以人为本、自主探究新课标以现代教育理论为指导,以培养学生的人文素养为目标,处处渗透以人为本的新理念。课程目标和内容标准体现了以人为本。课程目标有“知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观”三个方面,知识不再是独立的直接的目标,知识是培养能力、培养学习习惯和方法及进行德育教育的载体。 为了有效地完成获取历史知识、发展能力、培养情感态度与价值观的学习目标,学生需要在体验学习的过程中运用和初步掌握各种学习方法。教师应根据教材内容和学生实际进行教学设计,尽可能给予学生实践和探究的机会。如《历史I(必修)》中的《美国联邦政府的建立》一课,如果采用教授式教学方法的话,美国的宪法规定艰涩难懂,学生觉得枯燥,2004年是美国大选年,我便以美国大选作为切入点,设计了《从美国大选看联邦宪法》的探究活动,同学们通过报章、互联网等多种途径收集、归纳、分析资料,并把探究成果在课堂上与其他同学分享,课堂上同学们对美国的选举制度、宪法规定的“分权与制衡”的原则、美国民主制度的优劣,进行了热烈的讨论,经过探究,同学们不仅对课文的内容有了更深刻的理解,更重要的是学会发现问题、解决问题的方法。教材只是一种材料和资源,一种帮助学生学习的工具,因此,教师不必完全忠实于教材、一味地照本宣科,教师可根据教材的不同特点,采取灵活的教学策略,适当开展探究、调查、访问、资料收集、演示、表演、交流与讨论、反思等方式、使学生乐于探究,主动参与、动手实践。新教材为学生自主学习提供大量素材。“学思之窗”“历史纵横”“资料回放”等等栏目的设计,既提供与课文内容有关的丰富多样的各种资料,同时还提出富有启发性的问题,以促进学生展开积极的历史思维活动,培养学生的探究意识、创新精神和学史能力。当然由于课时的限制,在教学过程中可根据学生的心理特点和认知水平进行取舍。 古人云:授之以鱼,不若授人以渔。学生的学习方式是一个从教会(接受)、学会(理解)到会学(举一反三)的过程②。引导学生在学习过程中参与、体验、感受,通过探究性学习、体验性学习、交往性学习和综合性学习,使学习过程成为培养兴趣、提高能力、展示个性、积累知识的活动过程。让学生学会学习、学会创造、学会关心,并从探究中总结出最适合自己的学习方法。教会他学习的方法,比教会具体知识更令他终身受益。4.活用不同版本教材目前出版发行的四个版本的历史教材,都是根据<< span="">历史标准>>编写的,虽然选取的主要史实基本上是一致的,但由于对课标理解的差异、把握角度的不同,各个版本的侧重点便有较大差别。教师在备课时,可先研究课标的要求,然后再阅读、比较各个版本教材,这样对全面、深入理解课标,把握核心内容有较大帮助。同时,不同版本的教材各有特色,是非常好的课程资源,教师在进行教学设计时应善加利用,以博取众家之长。总之,课程改革对广大教师来说是一个全新的课题,可谓机遇与挑战并存。在课改过程中遇到各种困难、挫败不足为奇。只要我们加强理论学习、更新观念、勇于实践、不断创新,展现在我们面前的将会是一个更广阔的施展教学才华的舞台。
2023-09-01 01:39:531

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2023-09-01 01:39:533

歌词中有1234歌是什么歌名

一二三四一二三四象首歌绿色军营,绿色军营教会我唱得山摇地也动唱得花开水欢乐一呀么一呀么一呀么一一个钢枪交给我二呀么二呀么二呀么二二话没说为祖国,三呀么三,三军将士苦为乐四海为家嗨!嗨嗨!!哪里有我哪里有我哪里就有一二三四一二三四一二三四战士的歌-music-一二三四一二三四象首歌,这边唱来这边唱来那边和,唱给蓝天和大地唱给妈妈和祖国,一呀么一呀么一呀么一一条大路多宽阔二呀么二呀么二呀么二二面春风拂面过三呀么三,三山五岳任我走四海为家嗨!嗨嗨!!哪里有我哪里有我哪里就有一二三四一二三四一二三四战士的歌战士战士的歌一二三四
2023-09-01 01:39:491

听证申请书怎么写

听证申请书应当载明以下事项:(一)申请人的基本情况;(二)请求听证的目的;(三)申辩理由及其依据;(四)申请递交的行政执法机关的名称;(五)提交申请书的日期。申请人应当在申请书上签名或者盖章。
2023-09-01 01:39:471

互联网金融的监管部门有哪些?

主管部门为银监会成立的互联网金融协会,由央行直接监督管理。协会的正式成立标志着空中金融、人人贷等一批平台将会更好的成长下去。
2023-09-01 01:39:464