阳光保险每个月存200多,完了能返回给你吗

5月19日，“阳光数码专柜落成暨2021顾客节开幕式”在天津滨海隆重开幕。阳光财险客户节2021以“遇见阳光，遇见爱”为主题，旨在打造极致的客户服务体验，通过发布服务升级措施和科技理赔服务，传递阳光“爱与责任”的文化理念，共建美好愿景。天津市保险行业协会、天津市金融管理局、阳光保险集团、阳光财险的领导和客户代表共同见证了这一时刻。极致服务体验升级，阳光数码专柜完成。开业仪式上，天津市保险行业协会与阳光保险集团代表共同启动揭牌仪式，宣布阳光首家无柜台门店——阳光数字柜台滨海店正式落成。阳光财险在为客户打造极致服务体验的过程中，积极尝试构建无柜台门店新模式，致力于为客户提供简单便捷的线上线下全方位一体化服务。阳光数码计数器应运而生。数字柜台的建成有效解决了业务增长和客户服务体验的双重痛点，取得了三大进步:一是“无柜台模式”应运而生。通过建设智能服务柜台替代传统柜台，支持柜台人员“走出去”，引导柜台客户通过ipad体验在线服务，拉近与客户的距离，让服务更智能、更贴心；第二，“自助服务更顺畅”。通过在网上车辆信息更正、保险更正等功能中加入“云视频客服”，将复杂的业务办理全流程在线化，使服务更加高效便捷；第三，“客户关怀与再升级”。通过在门店增加vip功能区，首先引导老年人到专属接待室。老年人使用智能技术相对困难，会配置老年人专属服务设施，让服务更精准、更温馨。阳光柜台以客户需求为导向，进一步优化服务流程，减少中心环节，让客户获得更简单、更便捷、更满意的服务，成为阳光财险不断升级客户服务的又一里程碑。科技理赔服务再次突破，闪赔宝重磅发布。理赔服务是保险公司服务质量的直接体现。阳光财险一直在理赔服务的路上，从未停止。在客户的节日盛典上，阳光财险发布了“闪赔宝”。据介绍，闪赔宝利用流程压缩和AR定损技术，对闪赔进行升级，为轻微案件量身定制现场定损、品质承诺、保修、直赔的轻量化、智能化、人性化车险一站式理赔产品，真正为客户实现“现场定损、放心修”。阳光财险一直不遗余力地探索理赔服务模式的升级。从在行业内率先推出“免证件、一个环节、24小时赔付、超时罚息”的闪赔措施，到在全国推广“一键赔付”，再到医保独特的资源优势，创新成立“爱心陪伴”服务团队...经过16年的优质服务，阳光财险在技术理赔服务上有了新的突破，“闪赔宝”的使用包括聚焦老年客户群体，推出老年服务举措。尊老敬老是中华民族的传统美德。阳光财险全面落实国家政策要求，针对老年人使用智能技术相对困难的情况，制定了一系列贴心服务规范。在艺术节开幕式上，阳光财产保险股份有限公司发布了《阳光财产保险股份有限公司有效解决老年人使用智能科技困难的“六心”关爱措施》。通过提升柜面服务标准，为老年人提供老花镜、急救药箱、无障碍通道，老年客户通过拨打客服电话直接进入人工、在线客服支持语音留言输入、积极参与长期护理保险试点工作，为建设老年友好型社会做出不懈努力。热爱阳光，感恩反馈，主管干事服务，用心倾听。在一年一度的客户节到来之际，阳光财险借助公司自有平台阳光车生活APP，推出了“爱阳光”活动。融合了大众车主对美好事物的热爱和实用服务的“阳光卡”，给予他们的是奉献和感恩。同时，为了答谢客户对阳光财险的支持和信任，阳光财险精心准备了一场精彩的见面会——“首席官服务日”。客户节期间，拨打95510服务热线，或在阳光车生活APP上进行在线咨询。你将有机会直接与阳光财险的高管团队对接。客户的建议和需求可以直接找高级管理层，他们会为客户提供一对一的服务。五月渐深，阳光正好。阳光财险2021客户节以“爱与责任”为主题，致力于为客户打造全方位、极致的服务体验。遇见阳光就是遇见爱情。阳光财险将继续秉承“一切为了客户”的理念，深化匠心服务，成为有温度的金融企业，让人们拥有更多阳光！百万购车补贴

在邮政银行购买的阳光保险是可靠的。一方面邮政银行作为一个金钱流通的场所，也不会想要自断财路和一些不靠谱的保险公司进行合作。另一方面阳光保险也是获得保监会的批准后才成立的。所以它们都是可靠、值得信赖的。如果对于阳光人寿比较感兴趣，还可以看看这篇：阳光保险公司怎么样？产品值得买吗？全网最全测评！

根据我的了解，目前阳光保险是一家很有实力的保险公司，它是中国500强企业，同时还是中国100强服务业企业，注册资金达到67.1059亿元。

没有。保险公司是不会倒闭的，保险法上是不允许经营有人寿业务的保险公司出现破产情况，假如公司真的经营不善，最终由国家来托管。这样原则放在世界上都是最严格的。当保险公司经营不善濒临破产时会进行重组或者被收购，但是肯定不会破产。

阳光人寿全称为阳光保险集团有限公司，是中国七大保险集团之一。该保险公司经营状况良好，核心偿付能力为208%。它的强度非常好。这是一家相对可靠的保险公司，值得购买。阳光人寿的主要产品有人寿保险、大病保险、意外伤害保险等个人保险业务。大病保险的主要产品是I险和C险。价格还可以。它需要8000元左右，但缺乏对中等疾病的保护。此外，轻度疾病的赔偿金额太低。它仍然是集体支付的。性价比不是很高。年索赔总额为24.01亿，索赔申请支付的及时性为每天0.4次，赔率为98.97%。理赔数据仍然良好。阳光人寿阳光保险需要注意轻中度疾病的赔偿规则。虽然这一模式有达到体育标准的附加补偿保障，但不仅附加补偿金额不高，而且原有的补偿金额也较低。其中，轻度疾病的补偿金额仅为20%，中度疾病的补偿金额仅为50%，轻度疾病存在隐形群体，这将影响轻度疾病多重补偿的可能性。保险有利于儿童的重病保护和癌症保护，但我们需要注意医疗保险组合和一些细节。人寿保险通常在死亡或完全残疾的情况下支付保险金。

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。阳光人寿公司不是上市公司。阳光保险集团股份有限公司（简称阳光保险）成立于2005年，是国内七大保险集团之一、中国500强企业，集团注册资本金67.1059亿元人民币。阳光人寿保险成立于2007年12月，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司，注册资本金73.37亿元人民币。阳光人寿成立以来发展势头良好，公司价值不断提升。目前阳光人寿已有30家二级机构开业运营，三四级分支机构600余家。公司竭诚为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。目前上市的保险公司有中国平安601318，中国人寿601628，新华保险601336（香港H股1336），中国太保601601.

是。阳光保险和阳光财险都是中国阳光保险集团有限公司旗下的两家子公司，阳光保险和阳光财险拥有丰富的经验和专业知识，提供的保险产品种类多样，能够满足个人和企业的不同保险需求。

小保险公司，理赔少，理赔慢，后期车主对方不满，还要多次折腾，浪费时间，浪费精力，保费也不比别的便宜多少，强烈建议不保阳光保险，理赔的时候是那种合作的小门面给你理赔，不正规，态度不好，感觉像小作坊，千万别买这个保险公司的，让你肠子都悔青

7月28日表彰大会。根据查询搜狐新闻网显示，阳光保险728为阳光保险公司每年7月28日举办的表彰员工大会，通过本次劳动技能表彰大会，激发了员工的工作积极性，提升团队凝聚力。阳光保险成立于2005年7月，中国500强企业、中国100强服务业企业。

不是。阳光保险是我国的专业保险公司，为回馈广大新老客户，发放小修卡以方便顾客进行日常修理优惠，小修卡的使用范围是，在小修卡中的数额之内在公司指定修理厂进行日常故障排除，三滤更换保养，免费贴膜，免费换机油，免工时费，因此阳光保险小修卡不是只能用一次。

一、阳光保险的优势 阳光保险是由中国平安保险集团推出的一款保险产品，该产品在市场上受到消费者的欢迎。它以其优势脱颖而出，主要体现在以下几个方面：1.阳光保险提供的保障范围较广，涵盖健康、意外伤害、财产损失等。2.阳光保险的保险费用比较低，适合各类消费者。3.阳光保险的理赔流程比较简单，提供多种理赔方式，更加方便快捷。4.阳光保险的服务态度也很好，专业的客服人员提供专业的服务，使消费者更加放心。二、阳光保险的不足之处 尽管阳光保险有很多优势，但是也存在一些不足之处，主要体现在以下几个方面：1.阳光保险的保障范围有限，某些保障项目不能满足消费者的需求。2.阳光保险的服务质量一般，在某些方面还存在改进的空间。3.阳光保险的理赔过程比较繁琐，消费者需要提供更多的资料才能申请理赔。4.阳光保险的保险费用比较高，消费者可能需要花费更多的费用来购买。三、阳光保险的综合评价 总的来说，阳光保险是一款性价比较高的保险产品，在市场上得到了消费者的一致认可。它以其宽广的保障范围、低廉的保费、便捷的理赔方式和优质的服务态度，为消费者提供了更多的保障。当然，它也存在一些不足之处，消费者在购买的时候应该谨慎考虑。阳光保险是国企吗阳光保险是否是国企的问题，通过对其发展历史、经营模式、国有股份比例等方面的分析，得出了阳光保险不属于国企的结论。1、阳光保险是一家专注于个人保险、企业保险、财产保险等领域的保险公司，2001年成立于上海，是中国首家股份制保险公司。2、阳光保险的经营模式以股份制公司为基础，其股权结构由国有股、法人股和自然人股组成，其中国有股份比例为49.9%，法人股比例为50.1%。3、阳光保险拥有一流的管理团队，采取先进的管理模式，以客户为中心，以服务质量为基础，实施科学化管理，为客户提供优质的保险服务。4、阳光保险自成立以来，已经取得了良好的发展，在保险业务的实施方面，其业务覆盖了全国各地，在保险服务的提供方面，其服务质量也得到了广大客户的认可。5、从阳光保险的发展历史、经营模式和国有股份比例来看，可以明显看出，阳光保险并不属于国企，而是一家正规的民营企业。6、总之，阳光保险不是国企，而是一家正规的民营企业，它采取先进的管理模式，以客户为中心，以服务质量为基础，实施科学化管理，为客户提供优质的保险服务。

一、阳光保险的优势 阳光保险是由中国平安保险集团推出的一款保险产品，该产品在市场上受到消费者的欢迎。它以其优势脱颖而出，主要体现在以下几个方面：1.阳光保险提供的保障范围较广，涵盖健康、意外伤害、财产损失等。2.阳光保险的保险费用比较低，适合各类消费者。3.阳光保险的理赔流程比较简单，提供多种理赔方式，更加方便快捷。4.阳光保险的服务态度也很好，专业的客服人员提供专业的服务，使消费者更加放心。二、阳光保险的不足之处 尽管阳光保险有很多优势，但是也存在一些不足之处，主要体现在以下几个方面：1.阳光保险的保障范围有限，某些保障项目不能满足消费者的需求。2.阳光保险的服务质量一般，在某些方面还存在改进的空间。3.阳光保险的理赔过程比较繁琐，消费者需要提供更多的资料才能申请理赔。4.阳光保险的保险费用比较高，消费者可能需要花费更多的费用来购买。三、阳光保险的综合评价 总的来说，阳光保险是一款性价比较高的保险产品，在市场上得到了消费者的一致认可。它以其宽广的保障范围、低廉的保费、便捷的理赔方式和优质的服务态度，为消费者提供了更多的保障。当然，它也存在一些不足之处，消费者在购买的时候应该谨慎考虑。阳光保险是国企吗阳光保险是否是国企的问题，通过对其发展历史、经营模式、国有股份比例等方面的分析，得出了阳光保险不属于国企的结论。1、阳光保险是一家专注于个人保险、企业保险、财产保险等领域的保险公司，2001年成立于上海，是中国首家股份制保险公司。2、阳光保险的经营模式以股份制公司为基础，其股权结构由国有股、法人股和自然人股组成，其中国有股份比例为49.9%，法人股比例为50.1%。3、阳光保险拥有一流的管理团队，采取先进的管理模式，以客户为中心，以服务质量为基础，实施科学化管理，为客户提供优质的保险服务。4、阳光保险自成立以来，已经取得了良好的发展，在保险业务的实施方面，其业务覆盖了全国各地，在保险服务的提供方面，其服务质量也得到了广大客户的认可。5、从阳光保险的发展历史、经营模式和国有股份比例来看，可以明显看出，阳光保险并不属于国企，而是一家正规的民营企业。6、总之，阳光保险不是国企，而是一家正规的民营企业，它采取先进的管理模式，以客户为中心，以服务质量为基础，实施科学化管理，为客户提供优质的保险服务。

阳光保险是国企吗阳光保险是否是国企的问题，通过对其发展历史、经营模式、国有股份比例等方面的分析，得出了阳光保险不属于国企的结论。1、阳光保险是一家专注于个人保险、企业保险、财产保险等领域的保险公司，2001年成立于上海，是中国首家股份制保险公司。2、阳光保险的经营模式以股份制公司为基础，其股权结构由国有股、法人股和自然人股组成，其中国有股份比例为49.9%，法人股比例为50.1%。3、阳光保险拥有一流的管理团队，采取先进的管理模式，以客户为中心，以服务质量为基础，实施科学化管理，为客户提供优质的保险服务。4、阳光保险自成立以来，已经取得了良好的发展，在保险业务的实施方面，其业务覆盖了全国各地，在保险服务的提供方面，其服务质量也得到了广大客户的认可。5、从阳光保险的发展历史、经营模式和国有股份比例来看，可以明显看出，阳光保险并不属于国企，而是一家正规的民营企业。6、总之，阳光保险不是国企，而是一家正规的民营企业，它采取先进的管理模式，以客户为中心，以服务质量为基础，实施科学化管理，为客户提供优质的保险服务。一、阳光保险的优势 阳光保险是由中国平安保险集团推出的一款保险产品，该产品在市场上受到消费者的欢迎。它以其优势脱颖而出，主要体现在以下几个方面：1.阳光保险提供的保障范围较广，涵盖健康、意外伤害、财产损失等。2.阳光保险的保险费用比较低，适合各类消费者。3.阳光保险的理赔流程比较简单，提供多种理赔方式，更加方便快捷。4.阳光保险的服务态度也很好，专业的客服人员提供专业的服务，使消费者更加放心。二、阳光保险的不足之处 尽管阳光保险有很多优势，但是也存在一些不足之处，主要体现在以下几个方面：1.阳光保险的保障范围有限，某些保障项目不能满足消费者的需求。2.阳光保险的服务质量一般，在某些方面还存在改进的空间。3.阳光保险的理赔过程比较繁琐，消费者需要提供更多的资料才能申请理赔。4.阳光保险的保险费用比较高，消费者可能需要花费更多的费用来购买。三、阳光保险的综合评价 总的来说，阳光保险是一款性价比较高的保险产品，在市场上得到了消费者的一致认可。它以其宽广的保障范围、低廉的保费、便捷的理赔方式和优质的服务态度，为消费者提供了更多的保障。当然，它也存在一些不足之处，消费者在购买的时候应该谨慎考虑。

一、阳光保险的优势 阳光保险是由中国平安保险集团推出的一款保险产品，该产品在市场上受到消费者的欢迎。它以其优势脱颖而出，主要体现在以下几个方面：1.阳光保险提供的保障范围较广，涵盖健康、意外伤害、财产损失等。2.阳光保险的保险费用比较低，适合各类消费者。3.阳光保险的理赔流程比较简单，提供多种理赔方式，更加方便快捷。4.阳光保险的服务态度也很好，专业的客服人员提供专业的服务，使消费者更加放心。二、阳光保险的不足之处 尽管阳光保险有很多优势，但是也存在一些不足之处，主要体现在以下几个方面：1.阳光保险的保障范围有限，某些保障项目不能满足消费者的需求。2.阳光保险的服务质量一般，在某些方面还存在改进的空间。3.阳光保险的理赔过程比较繁琐，消费者需要提供更多的资料才能申请理赔。4.阳光保险的保险费用比较高，消费者可能需要花费更多的费用来购买。三、阳光保险的综合评价 总的来说，阳光保险是一款性价比较高的保险产品，在市场上得到了消费者的一致认可。它以其宽广的保障范围、低廉的保费、便捷的理赔方式和优质的服务态度，为消费者提供了更多的保障。当然，它也存在一些不足之处，消费者在购买的时候应该谨慎考虑。阳光保险是国企吗阳光保险是否是国企的问题，通过对其发展历史、经营模式、国有股份比例等方面的分析，得出了阳光保险不属于国企的结论。1、阳光保险是一家专注于个人保险、企业保险、财产保险等领域的保险公司，2001年成立于上海，是中国首家股份制保险公司。2、阳光保险的经营模式以股份制公司为基础，其股权结构由国有股、法人股和自然人股组成，其中国有股份比例为49.9%，法人股比例为50.1%。3、阳光保险拥有一流的管理团队，采取先进的管理模式，以客户为中心，以服务质量为基础，实施科学化管理，为客户提供优质的保险服务。4、阳光保险自成立以来，已经取得了良好的发展，在保险业务的实施方面，其业务覆盖了全国各地，在保险服务的提供方面，其服务质量也得到了广大客户的认可。5、从阳光保险的发展历史、经营模式和国有股份比例来看，可以明显看出，阳光保险并不属于国企，而是一家正规的民营企业。6、总之，阳光保险不是国企，而是一家正规的民营企业，它采取先进的管理模式，以客户为中心，以服务质量为基础，实施科学化管理，为客户提供优质的保险服务。

一、阳光保险的优势 阳光保险是由中国平安保险集团推出的一款保险产品，该产品在市场上受到消费者的欢迎。它以其优势脱颖而出，主要体现在以下几个方面：1.阳光保险提供的保障范围较广，涵盖健康、意外伤害、财产损失等。2.阳光保险的保险费用比较低，适合各类消费者。3.阳光保险的理赔流程比较简单，提供多种理赔方式，更加方便快捷。4.阳光保险的服务态度也很好，专业的客服人员提供专业的服务，使消费者更加放心。二、阳光保险的不足之处 尽管阳光保险有很多优势，但是也存在一些不足之处，主要体现在以下几个方面：1.阳光保险的保障范围有限，某些保障项目不能满足消费者的需求。2.阳光保险的服务质量一般，在某些方面还存在改进的空间。3.阳光保险的理赔过程比较繁琐，消费者需要提供更多的资料才能申请理赔。4.阳光保险的保险费用比较高，消费者可能需要花费更多的费用来购买。三、阳光保险的综合评价 总的来说，阳光保险是一款性价比较高的保险产品，在市场上得到了消费者的一致认可。它以其宽广的保障范围、低廉的保费、便捷的理赔方式和优质的服务态度，为消费者提供了更多的保障。当然，它也存在一些不足之处，消费者在购买的时候应该谨慎考虑。阳光保险是国企吗阳光保险是否是国企的问题，通过对其发展历史、经营模式、国有股份比例等方面的分析，得出了阳光保险不属于国企的结论。1、阳光保险是一家专注于个人保险、企业保险、财产保险等领域的保险公司，2001年成立于上海，是中国首家股份制保险公司。2、阳光保险的经营模式以股份制公司为基础，其股权结构由国有股、法人股和自然人股组成，其中国有股份比例为49.9%，法人股比例为50.1%。3、阳光保险拥有一流的管理团队，采取先进的管理模式，以客户为中心，以服务质量为基础，实施科学化管理，为客户提供优质的保险服务。4、阳光保险自成立以来，已经取得了良好的发展，在保险业务的实施方面，其业务覆盖了全国各地，在保险服务的提供方面，其服务质量也得到了广大客户的认可。5、从阳光保险的发展历史、经营模式和国有股份比例来看，可以明显看出，阳光保险并不属于国企，而是一家正规的民营企业。6、总之，阳光保险不是国企，而是一家正规的民营企业，它采取先进的管理模式，以客户为中心，以服务质量为基础，实施科学化管理，为客户提供优质的保险服务。

一、阳光保险的优势 阳光保险是由中国平安保险集团推出的一款保险产品，该产品在市场上受到消费者的欢迎。它以其优势脱颖而出，主要体现在以下几个方面：1.阳光保险提供的保障范围较广，涵盖健康、意外伤害、财产损失等。2.阳光保险的保险费用比较低，适合各类消费者。3.阳光保险的理赔流程比较简单，提供多种理赔方式，更加方便快捷。4.阳光保险的服务态度也很好，专业的客服人员提供专业的服务，使消费者更加放心。二、阳光保险的不足之处 尽管阳光保险有很多优势，但是也存在一些不足之处，主要体现在以下几个方面：1.阳光保险的保障范围有限，某些保障项目不能满足消费者的需求。2.阳光保险的服务质量一般，在某些方面还存在改进的空间。3.阳光保险的理赔过程比较繁琐，消费者需要提供更多的资料才能申请理赔。4.阳光保险的保险费用比较高，消费者可能需要花费更多的费用来购买。三、阳光保险的综合评价 总的来说，阳光保险是一款性价比较高的保险产品，在市场上得到了消费者的一致认可。它以其宽广的保障范围、低廉的保费、便捷的理赔方式和优质的服务态度，为消费者提供了更多的保障。当然，它也存在一些不足之处，消费者在购买的时候应该谨慎考虑。

阳光保险当然是靠谱的，因为所有的保险公司都是由银保监会管理，是绝对正规、并且不会骗人的，一定会按照合同约定的顺利理赔的。并且成立一家保险公司最起码都需要两个亿的资金，这一点在法律法规内写得很清楚了，所有可靠可信的保险公司都是用无数的真金白银检验出来的。阳光保险公司成立于2005年7月，公司主要经营范围包含了健康保险、人寿保险以及意外伤害险等领域。同时阳光保险2019年度的偿付能力充足率高达208%。选择保险公司的参考要素要考虑保险公司的公司类型。经营范围不同的保险公司他们所提供的产品的保障范围和专业程度肯定也是不同的，是需要投保人根据自己需要的保障系统加以选择的。还要考虑保险公司的一些险种的价格。投保人需要认真选择那些能够为自己提供恰当保障的保险公司。最后还需要考虑所选保险公司的一些经营状况。投保人一定要学会比较保险公司的偿付能力和财务状况。阳光保险自成立以来，累计承担社会风险达1100万亿元，已支付各类赔款超过1850亿元，上缴的税收已经超过490亿元，累计为超过4.1亿的客户提供了保险保障，在各项公益慈善事业中累计投入超过了4.2亿元。同时阳光保险持续研发满足客户需求的产品，全面推进线上化以及智能化的服务创新，不断的升级以“一站投”、“闪赔”、“一键赔”、“疾先锋”以及智能客服机器人“小阳”为特色的全线上的智慧型服务模式，着力打造强大的卓越的客户服务能力、产品研发能力、杰出的风险管控能力以及专业的资产管理能力。

购买保单到期后怎样办理理赔

一、阳光保险的优势 阳光保险是由中国平安保险集团推出的一款保险产品，该产品在市场上受到消费者的欢迎。它以其优势脱颖而出，主要体现在以下几个方面：1.阳光保险提供的保障范围较广，涵盖健康、意外伤害、财产损失等。2.阳光保险的保险费用比较低，适合各类消费者。3.阳光保险的理赔流程比较简单，提供多种理赔方式，更加方便快捷。4.阳光保险的服务态度也很好，专业的客服人员提供专业的服务，使消费者更加放心。二、阳光保险的不足之处 尽管阳光保险有很多优势，但是也存在一些不足之处，主要体现在以下几个方面：1.阳光保险的保障范围有限，某些保障项目不能满足消费者的需求。2.阳光保险的服务质量一般，在某些方面还存在改进的空间。3.阳光保险的理赔过程比较繁琐，消费者需要提供更多的资料才能申请理赔。4.阳光保险的保险费用比较高，消费者可能需要花费更多的费用来购买。三、阳光保险的综合评价 总的来说，阳光保险是一款性价比较高的保险产品，在市场上得到了消费者的一致认可。它以其宽广的保障范围、低廉的保费、便捷的理赔方式和优质的服务态度，为消费者提供了更多的保障。当然，它也存在一些不足之处，消费者在购买的时候应该谨慎考虑。

阳光保险是正规公司。阳光保险成立于2005年7月，是一家主要经营财产保险业务的全国性保险公司，旗下拥有财产保险、人寿保险、信用保险等多家非常专业的子公司。2017年9月，阳光保险在“2017年中国企业500强”中排名第182位。2018年9月，阳光保险集团在“2018中国企业500强”中排名第176位。2019年8月22日，阳光保险在2019中国民营企业服务业100强中排名第88位。阳光保险简介阳光保险成立于2005年7月，国内七大保险集团之一，中国500强企业、中国100强服务业企业，旗下拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理等多家专业子公司。阳光财产保险主要经营财产保险业务的全国性保险公司，注册资本金31.8亿元人民币，有36家分公司开业运营，三四级分支机构1000余家，累计客户3600多万名，累计赔款288亿元。经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等人身险业务的全国性专业寿险公司，注册资本金91.71亿元人民币，有30家二级机构开业运营，三四级分支机构600余家。阳光资产管理公司成立于2012年12月，前身阳光保险集团资产管理中心。累计承担社会风险超过46万亿元，累计支付各类赔款超过300亿元，创造就业机会超过10万个，上缴税收突破100亿元，累计为7900多万个客户提供保险保障，在各项公益慈善事业中累计投入超过6000万元。阳光保险提供的海外急难救援服务包括紧急医疗转运、亲属探访、未成年人子女送返等紧急医疗救援服。在“新广州新商机2014重大项目招商推介会”召开之际，阳光保险集团与广州市政府在广州签署战略合作协议，双方将在财产保险、人身保险、城乡居民大病保险、健康保险等保险项目以及项目投资、招商引资、金融创新等方面开展多层次、多领域的战略合作。2021年11月18日，海南省委网信办通报阳光保险APP存在违法违规收集使用个人信息的行为并责令整改。

能把问题讲清楚一些吗？小额贷款涉及的保险与人身意外伤害保险关联度不高呀

保哥说保险，专注保险测评！为了让大家更清楚地对比阳光人寿保险公司和其它保险公司的重疾险，我做了一张对比表，十大保险公司“值得买”的热门重疾险盘点！十多年的发展历程，阳光保险已经跻身于我国七大保险集团之一的位置，实力与名声并举。旗下现在拥有人寿保险、财产保险等多家专业子公司。讲真，不能因为对保险公司比较认可，就想当然地觉得他们的产品是没问题的。大体来说，阳光保险中规中矩，比如说他们最近一段时间主推的的重疾险：阳光i保。对于这款产品我做了一些简单的分析，感兴趣的话可以看下这个：更多有关阳光i保的内容详情，请点击蓝字查看：十大保险公司“值得买”的热门重疾险盘点！同时，阳光保险公司还有另外一款有名的重疾险产品：“阳光康瑞B款”，实不相瞒，之前我还针对阳光康瑞B款做了一个分析，优缺点如下：(详见下图)优点：1.扎实的业务办理能力以及强大的品牌支撑。2.假如你在保障期限里不幸确诊为严重重疾额外赔，恶性脑肿瘤等8种重疾，保险公司会多给你50%基本保额的额外赔付。缺点：1.轻症赔付低：轻症只赔付20%，同类产品一般是30%甚至更多。2.无被保人豁免：不能附加被保人轻症豁免之外，还要二次缴纳保费。3.性价比不高：这款产品保到80岁，另外属于保费高的离谱的返还型产品。综合来看，阳光这款重疾险只能说一般般，在现在重疾险市场中竞争力确实是差了一点。通过这款产品的介绍，不知大家对阳光的了解有没有更深刻一点呢？我有整理过一些轻症赔付较高的，性价比高的重疾险产品，这里就不细说了，大家可以看看这篇文章：十大保险公司“值得买”的热门重疾险盘点！

在国内车险市场中，平安、人保、太平洋三家巨头几乎占据了市场70%左右的份额，而成立于2005年的阳光保险，是如何通过5年的时间便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业呢？首先，我们不妨来听一下网友对阳光保险车险的口碑评价：（一）先听下负面消息1、网友雁门情阳光保险是我经历过的最垃圾的保险公司，我开车和一电动车相碰，电动车师傅腰椎压缩性骨折，伤筋动骨没有一百天是恢复不了的，而且伤者是一小儿麻痹，行动本身不便，病恢复也困难。我上的是全险。我和阳光保险业务员再三沟通，业务人员只答应赔付两个月的误工费和一个月的护理费，误工费6000元、护理费1860元，合计7860元。2、网友智慧树lfb就是黑社会公司，亲身经历的，当时非得要我们伤者当事人到他们公司谈理赔金额，谁知去了说金额高了，得按他们算的来，我们一句没同意，在没有任何语言冲突情况下就冲进几个大汉动手打人，真打，还是当着母亲面打人儿子，人家根本不怕报警，到所里就是调解，两家单位直接是铁关系，调解民警说调解不成就得放人，意思就是必须接受对方条件，千万别和这公司有瓜葛，黑白通吃的，我绝没有半点水份。3、网友zds385937993奉劝大家不要选择阳光保险，特别是车险，本人开车十几年，买过的车险有七八家，阳光保险和永安保险是最垃圾的，理赔起来恨不得打死他们，网点少，速度慢，车子剐蹭几百块的索赔跑了半个月，这种保险公司就是骗子。（二）苦尽甘来，再说下优点1、网友热心**阳光保险的业务员很负责任，而且保费很便宜，我买了几年了，不打算换，之前出险了，理赔太快了，我还没开到4S店呢，钱就到了。2、网友西安**不要听别人怎么说，一定要自己亲身经历才行。我购买了几年的阳光车险，出过两次险，每次理赔速度都很快，完全跟网上说的那么不堪是两回事。3、网友生活就像一坨**阳光保险车险口碑还算可以，在国内也能排名前十。价格的确是比平安、人保这样的大公司便宜些，我购买了2年的阳光车险，感觉比大公司出险还要快，且手续也简单很多。阳光车险靠不靠谱？看完网友对阳光保险的评价，你是否有一种疑惑，为什么好评与差评都如此极端呢？其实，网友的评价不一定真实反映实际情况，毕竟“耳听为虚，眼见为实”，甚至有时候眼见还不一定为“实”呢。所以在网上，几乎没有哪一家车险公司是没有人吐槽过的，即使是三巨头也会有这种情况。可能是理赔人员的问题，也可能是地方公司管理层的决策问题，还有可能是车主本身的问题。所以不能一棒子打死一个公司的服务口碑，消费者应该做到理性思考，合理选择。阳光保险一大特色——年轻有为千禧年后才诞生的阳光保险面对其他保险巨头，可能都得叫上一声“大哥”，但是阳光保险很快就在市场中站稳了脚步。如今已经是国内七大保险集团之一，在2018年保险服务评价等级中，阳光保险为A级，在60多家财产保险公司服务评价中位于前5位。阳光保险第二大特色——价格由于在知名度上不如其他保险巨头，那么在价格上做文章，自然是阳光保险的优势所在。可能有人就问，既然阳光车险卖的这么便宜，会不会赔付上不如人家呢？这个从其公布的数据可以看到，2018年度信息披露报告的信息显示，全年赔付了129亿多。阳光保险第三大特色——“我很快”1、查勘速度快，小剐小蹭，不用现场等待责任明确、损失，明显的事故，使用“阳光一键赔”微信小程序，快至10分钟完成视频查勘，无需现场等待。2、赔款速度快，赔款比修车快，不占用资金24小时闪赔服务，5000元以下非人伤事故，免交单证，报案后24小时内赔付。

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。阳光保险公司的口号是：“分担风雨，共享阳光”阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强企业，集团注册资本金67.1059亿元人民币，目前拥有阳光财产保险股份有限公司、阳光人寿保险股份有限公司、阳光资产管理股份有限公司等多家专业子公司。依托集团优势，以人文、科技为驱动，阳光保险集团有效整合旗下保险和投资资源，持续研发满足客户需求的产品，不断升级以“闪赔”、“直赔”为特色的服务，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，实现了健康、持续、快速的发展——成立3年跻身国内七大保险集团，5年跻身中国企业500强，7年成为集产、寿险和资产管理于一身的保险金融集团，9年进军医疗产业。

一：阳光保险·养老/医疗/重大疾病保险重大疾病 ：阳光人寿附加鸿福齐添提前给付重大疾病保险业养老：暂无商业医疗：[阳光保险]附加阳光关爱终身医疗保险二：阳光保险·投资理财保险分红保险：1.[阳光保险]大富翁两全保险（分红型）2.[阳光保险]大富翁两全保险（分红型）3.[阳光保险]阳光人寿阳光十年两全保险（分红型万能险： [阳光保险]阳光人寿财富双账户终身寿险（万能型）投连险： 暂无三：阳光保险·少儿/女性保险少儿保险：1.[阳光保险]财富双账户少儿综合保障计划2.[阳光保险]阳光人寿少儿万能双帐户女性保险：暂无四：阳光保险·人寿保险终身寿险：[阳光保险]阳光人生终身健康保障计划定期寿险：[阳光保险]阳光人寿定期寿险五：阳光保险·旅游/意外保险意外保险：1.阳光保险]阳光灿烂卡2.[阳光保险]阳光贴心卡3.[阳光保险]阳光人寿综合意外伤害保险白金卡

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。阳光始终坚持把品质、市场能力、盈利能力、可持续发展能力、客户满意作为一切工作的指南。阳光业务发展战略以阳光文化为指引，培育杰出的风险管理能力、强大的市场拓展能力和卓越的客户服务能力，形成优势品牌，实现具有市场影响力和高盈利性的可持续发展。发展远景能力上，最终实现:最强的技术力量最好的服务水平最强的市场能力最高的盈利能力。风格上，最终表现:开放:海纳百川、兼容并蓄，学习与接受、创新与开发；规范:科学严谨、诚信和执行；和谐:员工团结、部门协调，上下顺畅、环节流畅、融入社会；个性鲜明.内部表现上:活力:积极向上、奋发图强，充满青春、活力和朝气。动力:阳光的愿景、理想、战略目标、文化，使公司产生内在的驱动力，去推动一个个目标的实现。合力:齐心协力，整合各方面的力量社会感受上:让自然人感受到魅力、尊敬与向往；让行业感受到冲击力、创造力和引领力；让社会感受到亲和力、影响力、吸引力。员工感受上:温暖感:对不同层次、不同追求、不同文化的人实施有效的关爱，感受到阳光的温暖。充实感:把阳光的定位和个人的职业规划很好的结合起来，这种规划和员工的特点、基础和对未来的追求很好的结合荣誉感:从内部来讲他做的工作要得到肯定，从外部来讲，就是出了阳光的门，阳光的人要有一种自豪感。股东感受上:信任感:相信我们做事非常规范、规则，按照市场规律、相关法规认真运作。期望感:就是我们的管理、业绩都有良好的表现，他们对阳光的发展给予充分肯定的同时，寄予很高的期望，对未来的发展寄予厚望，这对我们的发展非常有利。共同感:就是要让股东感到阳光的事业是大家共同的事业，要共同支持阳光的发展。阳光致力于以崇高的道德水准、高效健全的管理和高素质、高境界、高度职业化的员工队伍，为客户提供优质稳定的服务，成为高赢利性的公司，成为客户首选的公司，成为优秀人才向往的公司。

其实买哪个保险公司的保险都一样，没有多大区别。

其实就是一家公司。只不过是子公司之间的联系，并且这也是非常不错的理财公司。

阳光保险不是国企。阳光保险属于股份制企业，旗下拥有财产保险，人寿保险，信用保证保险和资产管理等多家子公司。所谓股份制企业就是说公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限制，对公司承担相关责任。扩展资料：保险 ，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排;从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排;从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活"精巧的稳定器";从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。商业保险大致可分为:财产保险、人身保险、责任保险、信用保险、津贴型保险、海上保险。大类别按照保险保障范围分类，小类别按照保险标的的种类分类。按照保险保障范围分为:人身保险、财产保险、责任保险、信用保证保险。1.火灾保险是承保陆地上存放在一定地域范围内，基本上处于静止状态下的财产，比如机器、建筑物、各种原材料或产品、家庭生活用具等因火灾引起的损失。2.海上保险实质上是一种运输保险，它是各类保险业务中发展最早的一种保险，保险人对海上危险引起的保险标的的损失负赔偿责任。3.货物运输保险是除了海上运输以外的货物运输保险，主要承保内陆、江河、沿海以及航空运输过程中货物所发生的损失。4.各种运输工具保险主要承保各种运输工具在行驶和停放过程中所发生的损失。主要包括汽车保险、航空保险、船舶保险、铁路车辆保险。5.工程保险承保各种工程期间一切意外损失和第三者人身伤害与财产损失。6.灾后利益损失保险指保险人对财产遭受保险事故后可能引起的各种无形利益损失承担保险责任的保险。7.盗窃保险承保财物因强盗抢劫或者窃贼偷窃等行为造成的损失。8.农业保险主要承保各种农作物或经济作物和各类牲畜、家禽等因自然灾害或意外事故造成的损失。

差，刚经历完，保险员素质也不好！

阳光保险集团股份有限公司是国内七大保险集团之一，由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团有限公司、广东电力发展股份有限公司等大型企业集团于2005年发起组建，注册资本金45.6亿元人民币。公司股东实力强大，涉及行业广泛，股权结构合理，符合现代企业制度。目前拥有阳光财产保险股份有限公司和阳光人寿保险股份有限公司等多家专业子公司。这是他们公司的简介，说多了也白说！自己参考吧。

阳光保险不是国企。阳光保险集团并不是国企，只不过它股东有中国石油化工集团公司、中国铝业公司等比较有名的国企。国企比较明显的特点是国务院和地方人民政府出资的独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司，而阳光保险集团并符合这个特点。阳光保险公司是一家股份制的民营企业，是私企，成立于2005年7月，国内七大保险集团之一，中国500强企业、中国100强服务业企业，旗下拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理等多家专业子公司。国企和私企的区别1、工作的稳定性不同相对于国企，私企的稳定性不强，容易受到市场环境的影响以及盈利亏损的影响，如果个人业绩不达标，也会有被辞退的风险，所以有些员工如果干得不顺心可以提出离职。但是国企不一样，每个部门分工明确，上下级职能责任明确，所以只要心态好，就能做一辈子，而且会给缴纳五险一金，保证基本的员工需求，一直到退休年龄，没有违反原则问题，可以一直做到老。2、工作强度不同国企员工每个人都有自己的原则，基本上一套流程下来，一天的工作也就结束了，难就难在与上下级沟通，协调各种事宜的时候，可能会遇见困难。但只要是沟通能力强，且自己的工作做得到位，基本上不会有太难解决的问题，即便是有，也会有领导来帮助解决，按照一定的经验流程走。而私企的运动可能需要凸显自己的能力，竞争压力大，会出现拼业绩加班加点，甚至会利用个人时间解决一些问题，领导不会直接教怎么解决，大部分都是自己承担，所以难度更大，但是个人能力提升很快。

我要看这个保险公司的那个保险的条款是怎么规定的？一般从字面上来说，薄阳光保险，工伤意外险的话，应该是你这个发生工伤认证以后确认为工伤以后他才赔付的一个保险鲜撞，具体赔付要看你们当初签的那个保险协议

阳光保险退保具体可退还金额的多少，要看保单上的现金价值表是如何写明的。比如有的保险产品的保单现金价值表会直接写明每一年的现金价值是多少，退保时就只需要看退保当年所对应的现金价值是多少即可。而有的保险产品的保单现金价值表则会写明一万保额对应的是多少现金价值，还需要投保人进行简单的计算，比如某保单现金价值表写明第4年一万保额对应100的现金价值，那么若第4年退保时，保险保额为50万，则当年退保可退的现金价值就是50*100=5000。拓展资料：退保可以退多少，主要看是哪种情况：（1）全额退保 通常只有这几种情况能全额退保： 1.犹豫期内退保 购买保险是有个犹豫期的，退保时还在犹豫期内的话，可以全额退保，会扣取工本费用，一般是10元，通常犹豫期是合同回执签收后开始算，一般是10天左右，合同里会写明白。 2.被代签名 如果是一些业务员操作不当，保险合同的签名是被代签的，这种情况下申请退保是可以全额返还。 3.有违规证据如果有证据证明代理人违规操作或者是有欺骗投保的成分，这种情况也可以申请全额退保。 （2） 退回现金价值 超过了犹豫期退保，能退的只有现金价值，通常只有储蓄型人身保险才有现金价值，比如终身寿险、一年期以上的定期寿险、两全保险、长期消费型重疾险、储蓄型重疾险、养老保险、万能险和分红保险等；一年期的医疗险，意外险等等一般没有现金价值。（3） 退回现金价值+分红 现金价值上面已经说过了，再说一下分红。有分红的保险一般是带有理财性质的保险，像纯粹的消费性保险是没有分红这部分的。分红一般分为两个部分，一部分是约定好的固定给付客户的保险金，另一部分是根据保险公司经营情况给付客户的保险金，这部分没有固定下来的就叫做红利。

怎样申请退保

阳光保险就是这样的推脱责任的，我也是在4s店购买的阳光保险，一直都好好的，前几天回老家，后退碰到柱子上了，因为是晚上11,12点了，就没有打保险电话，因为是第一次，也不知道怎么办，就没打电话，第二天早上后退有碰到树上了，别人说让打电话给阳光保险，工作人员来到了现场，我们也告诉他这不是第一现场，人家说这不是第一现场不给理赔，我们买的是全险，我就说不可能一分都不给理赔啊，一半肯定是要赔的，人家还是说不能理赔，人家就走了，过了一会有返回来，说让在当地维修的话，可以给下熟人，能优惠点，我就怀疑是吃回扣，我就没同意，等我回到工作地方时，有打电话给阳光保险，推脱我快一个星期，最后把工作人员的号码给我，我打过去还是之前那个人，还说不能赔，说话语气还不好，说不想和我废话。这就是阳光保险公司的服务态度和规则，怪不得只要购买了第一年保险就会换保险公司，这就是没有平安保险几个大公司做的好的原因，年底我也换保险，一年的保险算是白交了。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

一般来说都是月饼啊，还有一些生活用品之类的，或者实在一点就直接发红包了，大家可以看看 礼舍网 专门做企业福利的，有很多礼品可以选择

中秋节是我国一个重要的传统节日，中秋节的最大意义与主旨是团圆。团圆与和谐紧密相连，团圆不仅是外在的形式，而且是内心的和谐与相通。一起策划中秋节的活动吧!下面是我给大家带来的中秋节活动策划方案范文(10篇)，以供大家参考! 中秋节活动策划方案范文篇1 一、活动主题： 迎新生·庆中秋 二、活动背景 在夏末秋初这么一个富有诗意的季节里，我们结束了漫长的假期又回到了熟悉的校园，在这些重逢的日子里同学们用不同的方式表达着对室友、同学、朋友再次相见的喜悦。校园里的兄弟协会们也在寻找着适合的机会互相交流学习，同时也计划着怎样表达对即将到来的学弟学妹们的欢迎。 三、活动目的及意义：丰富校园生活，加强社团交流合作，营造和谐校园氛围，树立校园社团形象。 四、活动内容：魔术表演、葫芦丝表演、笛子表演、古筝表演、截棍表演、武术表演、健美操表演、乐队表演、小品表演、独唱话剧表演等。 五、活动流程 活动前两天(_月_日至_月_日两天)由宣传组负责在学院内宣传(宣传方式：传单、海报、广播及学院各大网站)，_月_日下午六点至八点在三教一楼人才招聘市场内举行活动彩排。_月_日(星期四)上午十点至下午五点由后勤组负责布置活动现场，下午六点欢迎学院领导及商家代表进入活动现场。六点半活动开始，活动持续到晚上八点半点结束。晚上九点由后勤部、宣传部负责清理活动现场。 六、活动时间：拟定于2020年_月_日星期四下午18：30点至下午20：30点 七、活动地点：__学院__广场 八、活动对象：_学院全院师生 九、活动机构组织 冠名单位：(待定) 主办单位：__学院学生社团联合会 承办单位：__学院武术协会;__学院民乐协会;__学院吉它协会;__学院魔术协会;__学院健美操协会;__学院创业协会;__学院跆拳道协会 赞助单位：(待定) 媒体发布：__学院广播站__学院新闻中心;__学院报;__学院团风杂志 十、活动组委会(负责活动的统筹和领导工作) 总顾问：__、__、__ 名誉顾问：(赞助商待定) 组委会主任：__(武术协会会长) 组委会副主任：__(魔术协会会长) 执行主任：__(创业协会会长) 组委会成员：__、__、__、__ 策划组：__学院就业创业协会 宣传组：__学院健美操协会 后勤组：__学院武术协会、__学院魔术协会 节目组：__学院吉他协会、__学院民乐协会、__学院跆拳道协会、__学院大学生艺术团。 中秋节活动策划方案范文篇2 一、活动目的： 丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工的关爱。 二、活动主题： 迎国庆，贺中秋，放松心情，欢乐无限! 三、活动时间： 20__年9月18日(周六)上午8：00-14：00 四、活动地点： 光明农场滑草游乐园 五、活动内容： 趣味比赛、自由游乐、丰盛午餐 一)具体项目： 1、趣味比赛： a.“方程式赛车” 游戏规则与要求：分组进行淘汰赛，按4人一组分，第一、二名晋级下轮比赛，出线者再按2人一组进行pk，胜者晋级，最终决出冠军、亚军和季军。设置奖品如下： 冠军：奖金200元 亚军：奖金100元 季军：奖月饼1盒 特别规则：为公平起见，所有女参赛队员起点设在男队员起点位置向前10米处。 b.“弯弓射大雕” 游戏规则与要求：团体比赛项目。每部门选出三人组队，每人5支，总成绩最高一队为冠军团队。团体奖金300元。 特别规则：由于养护部和采购部不够人员组队，林__、吴__、郭__分别编入其他部门参赛。安排如下：林__编入财务部、吴__编入工程部、郭__编入行政部。 2、自由活动： 可根据自己兴趣爱好，自由选择滑草、滑车、蹦极、摸鱼和飞斧等项目，但必须注意安全。 3、丰盛午餐·颁奖： 尽享饕餮大餐，开餐前由魏经理为比赛获奖的人员颁奖。 二)活动流程： 三)工作人员安排： 比赛裁判：魏经理 记录比赛成绩：余__ 拍照：张__ 活动总指挥：曾主任、罗__ 六、温馨提示： 1、请大家务必要注意安全，要视自己身体状况选择游玩项目。 2、为了玩地尽兴，请大家在活动当天都穿运动装和运动鞋，女员工请不要穿裙子。 3、活动期间，请大家听从统一指挥，多多配合，谢谢大家! 4、请工程部、财务部和行政部在周五下班前将参加射箭团体赛的人员名单交到行政部。 5、因周六例会取消，请大家将本周完成的工作和下周工作计划整理后在下周一交给部门主管。 中秋节活动策划方案范文篇3 本次活动以联谊会的形式进行，邀请华侨城相关领导及侨城居民及周边商户共同参与。整场晚会内容包括文艺演出、茶道表演、分享由铜锣湾特为中秋而邀请品牌月饼商制作的特大号月饼及有关铜锣湾企业文化的一些宣传。众人分享一个月饼，意喻着团圆这个古今不变的中秋主题，通过良好的组织，将晚会办成一个格调高雅、气氛融洽的华侨城铜锣湾中秋联谊会。 一、目的： 1、通过本次活动的开展，提升华侨城及华侨城铜锣湾的知名度，增强铜锣湾与华侨城居民的交流与联系。 2、通过与品牌月饼商的合作，建立起良好的商业互动关系，为双方的品牌加入更多的文化内涵，树立双方良好的企业形象。 3、通过文艺演出及现场参与活动的方式，丰富社区居民的文化生活。 4、通过此活动的开展，制造新闻热点，通过各媒体的报导形成一定的影响力。 二、晚会主题： 品茶赏月，共度铜锣湾欢乐中秋 三、时间： 中秋节晚7：00—9：00 四、地点： 华侨城铜锣湾生态广场 五、主办单位： 华侨城铜锣湾、华侨城物业、品牌月饼商 六、内容： 1、节目丰富多彩的文艺演出：邀请专业文艺团体表演或与侨城社区合作，联动侨城物业邀请有文艺特长的业主参加表演。 2、由主办此次晚会的品牌月饼企业提供当晚联谊会中的“特大型”月饼，并提供部分关于月饼的知识资料穿插在晚会节目中宣传。 3、邀请品牌茶商，在联谊会中举行一场茶道表演及部分有关茶叶的知识资料穿插在节目中向观众进行介绍。提供联谊会的饮用茶及茶具。 4、邀请华侨城有关领导及周边商户参加。 5、邀请各宣传媒体记者参加，有效利用媒体扩大影响力。 六、宣传媒体： 报纸：深圳特区报、晶报、深圳商报、深圳晚报、南方都市报、南山日报、侨城报 刊物：华侨城《家园》 网络：华侨城内部网 其它：海报、喷绘、条幅 中秋节活动策划方案范文篇4 “每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念。在这个尽享天伦、祈祷圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是纯洁圣洁的，最容易被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感、推动业务的时机。 公司中秋活动目的： (1)公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位(视团队规模而定，以八至十二户为佳)，员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。 (2)让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度。 (3)激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作(以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳)。 (4)倡导“快乐工作幸福生活”的平衡理念，强化人与人之间的和睦相处，珍惜与家人之间、与同事之间共同生活的缘份，引导员工的博爱意识、大家意识。 (5)尊重中国的传统风俗，祈福人生的圆满光辉，弘扬中华民族文化，提升员工的文化素养。 公司中秋节活动对象： 全体员工及其家属 公司中秋节活动时间： 农历八月十五(或十四)晚 公司中秋节活动流程： 1、团队负责人致欢迎辞 2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演 3、快板(三句半，二人转)《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工 4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。 5、家庭秀。所有家庭才艺表演，或是进行家庭游戏。 6、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。(可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带) 7、月下祈福(烧灯塔，放礼花)。 8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准(以家庭型奖励为主，如家庭用品或全家旅游等)由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。 9、派送中秋礼物(有小孩者另外加送)。团队负责人致感谢辞。 中秋节活动准备： 1、大小适合的场地及布置 2、音效、碟片准备 3、员工奖品准备 4、业务推动方案奖品准备 5、蓝绸带准备 6、相关节目准备 7、中秋礼物准备 中秋节活动策划方案范文篇5 主题 亲情__公司人——与你同行的明天 活动目的 1、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。 2、实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。 3、有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到__公司的发展和进步。同时包装离公司，促进其外部形象和内部文化的形成策划方案。 4、通过__公司生活秀使__公司人认知及发现自我，为未来的bi行为识别系统改善进行一定的铺垫。 活动时间： 20__年__月__日晚 活动地点： __公司总部食堂 主办单位 __公司 承办单位 _策划公司 活动内容 一、节目征集： 1、总部各部门，每一部门至少表演一个节目;_公司不少于3个节目 2、本周四11点前完成节目申报工作 3、本周五进行排练 4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带cd 二、__年中秋晚会现场 主干时间分配： 1、民乐中秋宣传片 又一段短小的宣传片作为晚会的开端 2、领导致辞 由现场主持人介绍嘉宾邀请__先生给__公司员工致辞，并邀请大家共同举杯 演出 3、由各个部门选报的活动(具体编排待订) 4、__公司生活秀 说明：此项活动旨在让__公司人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个__公司的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。 有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3—4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场__公司人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。 5、游戏 同一首歌 邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数三，员工人数三 我猜，我猜，我猜猜猜 邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品 奖品设置可以是(cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果) 游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在t台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。 6、抽奖与礼品的颁发 效果预测 鉴于本活动是传统佳节__公司内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注，预计活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对__公司员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。 媒介传播策略 1、鉴于《__公司天地》9月号已交付印刷，先期报道将利用网络媒介，即在__公司主页新闻中心发表通讯一篇。 2、活动执行后跟踪报道，有效运用《__公司天地》和__公司主页的优势。 3、活动执行后在相关的物流行业网站进行新闻通讯类投稿。 4、活动后在食堂里公布图片资料和相关报道。可以采取宣传板和海报的形式，将实况刻成盘作为以后企业形象的宣传资料。也可以上传网页庆典活动方案。 广告媒介传播策略 1、既定演出部分事先发函至各部门(文件通知)。 2、活动前的海报宣传(可以作为海报文化普及的前期引导)。 3、一句话表述“中秋您想看什么，意外惊喜等着您”设立留言点，节目及电影放映确定前作为参照，使企业文化对内拓展合理化。 实现活动方案的措施 1、联络_分工司，邀请他们作为本次活动的主办单位，并邀请总部作为协办单位。 2、经主办单位协商通过后，将本次活动方案上报有关部门批准。 3、建立统一的实施策划小组，将工作进行分类，实施落实至责任人 活动场地布置 1、在设计和布置上，必须注意整体风格的统一和局部装饰的差异性，即保持标志，背景板和主色调的一致，充分利用现场原有的条件下，做出新意。 2、中心背景有一面珠光气球和细霓虹组成的背景墙构成，上面粘贴活动的主题和__公司的形象标志。 3、在舞台中心背景的两侧，分别设置有白色广告背景板的屏风，用于隔出舞台的层次感还主要用于投影的背景墙配合电脑投影设备工作 中秋节活动策划方案范文篇6 一、活动概述： 目前，晚会活动普遍以歌舞等表演、明星阵容为主要形式，活动的整体运作已经非常成熟。因此在全国各类大型晚会云集的今天，这种歌舞表演缺乏新、奇、特，对于受众来说，尤其对高端顾客已不具有太多吸引力。 因此，本次中秋活动应该以符合业主追求的优雅、轻松、温馨、和谐的基调，更多体现家的感觉;城市高端住宅入住的顾客多为当地具有重量级人物，其需求已不满足于单纯的节目欣赏，忙碌的生活让他们希望能够得到尽可能的放松，对每个人来说，家庭是最温馨的、童年是最快乐的，简单的生活就是幸福。 同时我们更考虑到成功人士最大的心愿就是自己孩子成才，他们对孩子的关切更是无微不至。所以根据家庭中孩子的喜好，特意为他们准备了具有很强吸引力的国粹文化，以及具有教育意义的活动。通过给孩子们提供娱乐性强、品味高同时具有教育意义的活动，来进一步提高家长的关注度。 二、活动目的： 借中秋之际，答谢企业员工的的努力 展示中华文化、营造清幽氛围，体现活动的高雅品位 提高顾客满意度、忠诚度 提升企业形象，提高企业美誉度 三、活动主题： 儿时明月今时观，千年文化凝真情 四、活动内容： 日期：__年_月__日 时间：19：00~22：00 地点：__ 对象：企业员工 五、活动简介： (1)诗歌朗诵 邀请企业及家人一起来参加这次活动; 邀请著名学者余光中一家人来泉过中秋，由余光中先生朗诵著名诗歌《乡愁》，接着再由一位小朋友跟余老先生对答，讲述中秋节跟月饼的由来; (2)自制月饼 邀请造饼师傅给大家示范了月饼的做法，(先在桌子上撒点面粉，然后将饼皮擀成圆块，再将馅料放入饼皮中，边转边往上拢，直到包住馅料，把面团弄成一个圆柱形，然后往雕花模具里撒点面粉，接着把做好的面团放入模具中，两手使劲压面团，让其整个填充在模具里，再拿着木质把手向左右轻磕一下，再向下一磕，印上字的月饼就诞生了，前后不过几分钟); 邀请员工以家庭为单位，在糕点师傅的指导下制作月饼，每个家庭都给自家的月饼做上标志，然后由烘焙师傅统一烘焙，以待品尝; (3)猜灯谜 通过主持人提问的方式口述灯谜，知道答案的来宾举手示意，回答正确的家庭更可以获得精美礼品一份; (4)丰收 请糕点师傅端出烘焙好的月饼，由穿着复古的服务人员把月饼分给每个家庭，让他们品尝自家的劳动成果，同时送上水果、茶; (5)回忆 现场分发给每个来宾简易望远镜赏月，同时邀请经济之声电台的主持人，用优美的声音，讲述月亮的故事，让大家回味起童年时的美好往事;讲述70，80人的艰苦历程，让这里的“同类人”回味在美好的记忆里，同时也是对小朋友很好的一场教育课程; (6)歌唱表演 先有小朋友朗诵《水调歌头》，再有一位演唱家带领大家一起歌唱; (7)许愿每个家庭分发一个孔明灯和些许小纸条，每个家庭成员写上自己的愿望和对远方家人的祝福，寄托在在孔明灯上，在主持人的安排下，统一放飞手中的“祝福”，默默的祈祷。 深圳东方飞龙活动策划致力于活动策划、庆典策划、各类晚会及文化交流活动的策划、组织及运营管理服务。公司的业务范围包括产品发布会、品牌发布会、经销商会、企业年会、论坛峰会、订货会、招商会、推介会、表彰会、周年庆典、开业庆典、开工典礼、颁奖典礼、启动仪式、开盘仪式、封顶仪式、影视制作、广告片、宣传片、微电影、舞台搭建、灯光音响租赁等网址： 中秋节活动策划方案范文篇7 __是一座集商品住宅和商业旺铺于一体的社区。为使__的销售达到“更上一层楼“的目的，特决定举办中秋晚会。现对本次中秋晚会实施方案详述如下： 一、活动时间 20__年_月_日18：00—21：00 二、活动地点 __广场 三、活动主题 __ 主题释义：该主题将开发商与中秋有机地结合起来，同时渲染出一种家的温馨氛围，暗喻进入__就是回到了家。 四、活动目的 1、为业主与开发商之间搭建近距离沟通的平台 2、树立开发商企业形象和进一步宣传楼盘 3、深度挖掘潜在消费群体 五、活动预计参与人数 中秋晚会：__人 中秋酒会：__人 合计：__人 六、活动宣传语 “今晚回家吃饭吗?“ 活动宣传语释义：中秋佳节作为中国一个传统节日，有道是：“每逢佳节倍思亲”，佳节都是家人团聚的时候，故活动宣传语以一种亲人的问询来触发本次活动，这句话也更能引起大众的共鸣，同时也暗喻本次活动将为所有与会者以家的.温馨感觉。 七、创意构思 1、在本次活动中推出当日购房可享受__折的优惠促销活动(注：可根据开发商情况酌情制定一些限制条件)。 2、制作并随机赠送本次活动文化宣传衫若干。 3、制作“__”字样的中秋印入场卷(造型可参考月饼造型)。 以上活动的目的旨在达到强化活动宣传效果和彰显开发商人性化的经营理念。 中秋节活动策划方案范文篇8 目的： 1、增强团队合作能力，树立良好的企业形象。 2、丰富员工文化生活，让全体员工过一个美好的中秋节。 时间：__年09月_日晚19：00—21：00 地点：__厂内 主题：“激情梦想，和谐沣源”迎中秋庆国庆联欢晚会。 参加人员：沣源全体员工 要求： 1、全厂员工必须参加，可带家属，准时到场，不得迟到早退。 2、保安做好安全工作，维持好现场秩序。 3、自觉遵守和维护现场秩序，不得在晚会现场吸烟。 后勤保障： 1、音响，话筒，电脑，dvd，舞台，贵宾席(水果)，胶橙，红包，小礼品。 晚会内容： 1、文艺节目(各部门至少出一个节目) 2、互动游戏 3、猜灯谜 活动经费： 1、舞台背景布一块约300元，做一块大的背景布，字做成活动的贴在上面，春节晚会和员工生日晚会可以再次利用。 2、参加节目演出人员礼品，按人均20元一份，约500元。 3、优秀节目奖励奖金550元。 4、领导席果盘及员工小吃约800元，确定参加活动主要领导名单及讲话领导。 5、矿泉水6箱约150元。 6、气球，彩条等装饰物品约200元。 7、抽奖礼品一批，价值约__元。 以上合计费用约4500元，按总公司规定，不超过人均40元的标准。 晚会程序： 1、18：30分提前入厂，行政部做好晚会前的准备工作。 2、19：00晚会开始。 3、公司领导讲话。 4、文艺节目表演，游戏及灯谜这穿插队进行。与员工互动，调动员工的积极性与热情度。 5、现场评出节目前三名，分别是给予红包奖励200元/100元/50元，所有表演节目的人员送礼品一份。 6、总结讲评，员工有秩序离场。 说明： 1、各部门于__年09月_日前将节日报行政部，并抓紧时间排练。 2、现场布置由行政部电工及保安在__年09月_日下午前完成。 3、保安队做好安全防范工作，预防突发事件的发生。 4、会场布置饮水点一个，放置大桶水两桶及一次性口杯，供员工使用。 5、晚会结束合，全体人员共同清理会场。 6、由于早间较紧，加上其他各部门生产任务紧，来不及排练节目，由行政部在网上多找几个互动游戏，以便活跃晚会气氛，同时可由员工点唱歌曲，也可准备啤酒饮料，让大家玩的开心!无需花大量精力排练节目，可操作性强，花费少。观赏性、互动性、趣味性强，容易调动员工参与积极性。 中秋节活动策划方案范文篇9 一、活动背景 每年的农历八月十五是中国传统的中秋佳节，在这一天人们望着一年中最大最美的月亮，寄托自己的思念之情。中秋正是丰收时节，是激励全体员工勇攀公司高峰的日子，同时也是一个人们对美好生活向往的节日。这一天是对公司美好未来的期许，更是坚定员工的信念，提高员工归属感的好机会。 二、活动目的 借着节日活跃公司气氛，丰富员工业余生活，实现公司与员工间的互动，密切内部的人际关系，活跃身心，使员工能更蓬勃的朝气，更积极乐观的心态、更融洽的关系投身工作，巩固企业文化氛围。 三、活动时间 今年的中秋节为20__年10月4日。 四、企划准备 1、准备活动所需物品：横幅、气球等营造节日气氛。 2、准备中秋礼包，月饼等。 五、活动内容 1、赏月，分发月饼，同时用心体会中秋主题意义，可建议员工给家里的父母或者亲人打电话，捎去对远方亲友的思念之情。 2、简单介绍关于中秋的来历、意义等相关信息，可以让员工们说出最难忘的一次过中秋的情形，与大家一起分享幸福和乐趣。 3、互动游戏： (1)吟对与中秋有关的诗句。谁吟对的多，就赠送精美小礼品 (2)吟唱歌曲，歌曲里带“月”字，谁唱得好唱得多，赠送小礼品。 六、后续活动 1、可以考虑编写新闻报道，利用新闻媒体提高公司的形象。 2、公司领导对活动进行总结，发表简短的讲话。 中秋节活动策划方案范文篇10 为拉近和广大新老客户的距离，提升公司在客户心中的美誉度，借此中秋之际利用中秋佳节亲友间互送月饼的习惯，向广大新老客户赠送月饼，以表对他们的牵挂和感谢，从而增进客户和经销商之间的感情，稳固营销网络，进一步提高客户对我公司的忠诚度，有效促进产品销售，具体方案如下： 一、目的： 1、稳老抓新，提升联动公司在客户心中的美誉度。 2、促进重点意向客户签单。 二、赠送对象和条件： 本次活动主要针对__地区客户，赠送对象主要有以下四大类： 1、老客户，共80家，预计80人，由售后服务部统计并上交报表至企划部，由企划部统一安排; 2、现有经销商，初步拟定50家，共计50人，由客服部统计并上交报表至企划部，由企划部统一安排; 3、重点购机意向客户，由客服助理和业务员申请(如下表)，交客服经理和销售经理审核统计，交企划部最终审核落实。初步拟订200家左右，预计200人。 4、上门看机客户：凡9月5日至9月11日到我公司看机客户均赠送礼品一盒，预定20家，预计20×3=60人。业务助理须提前向企划部申请，由企划部安排。 三、赠送方式： 为了给客户一个意外的收获和惊喜，提高本次活动的效果，决定事先对客户保密，在集中的时间内统一送达，经与邮政局联系后，由邮政局统一送达。 四、礼品组成： 1、月饼：月饼分为两个档次，分别为中档和高档，对于重点客户，赠送高档月饼，对于一般客户送普通档次月饼。 2、如果单纯送月饼，不论月饼的贵与贱，都显得落于俗套，没有创新，经过深入思考，决定礼品由两部分组成：价值__元(或__元)的精美月饼一盒，价值3元的精美贺卡一张(贺卡上统一印上：“感谢您对我们的支持，中秋佳节之际，请接受全体联动员工深情的谢意和诚挚的祝福，愿您心想事成，财源滚滚!”)。 五、礼品筹备： 月饼由企划部或物控部统一从邮政局采购或订做，贺卡由企划部精心挑选并印制贺词。 六、礼品投送时间、方式： 时间：最迟于9月11日晚6点前送完。 方式：我司将客户姓名、联系电话、详细地址、月饼及贺卡最迟9月12日交给邮政局，由邮政局统一送达。 要求：业务员和业务助理务必如实上报，所送客户必须是确定的意向客户，所送之人必须是客户中有一定的决定权或具有很强影响力的人士。 七、费用预算： 本次活动总计客户数量380位。其中： 重点客户150家，即150(人)×__元/份=__元; 一般客户230家，即230(人)×__元/份=__元。 合计：__元。

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　　两三个人都有着共同的想法，然后经过协商，一起合伙经营某个项目，那项目合作需要项目合作书。下面是由我为大家整理的“项目合作意向协议书范本简单”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。 　　项目合作意向协议书范本简单(一) 　　协议双方： 　　______有限公司(以下简称“甲方”) 　　地址：_______________ 电话：__________传真：__________ 　　______有限公司(以下简称“乙方”) 　　地址：_______________ 电话：__________ 传真：__________ 　　鉴于： 　　1、甲方子公司(以下简称“项目公司”)拟开发建设的__________项目(以下简称“项目”)占地面积约______亩，建筑面积不少于______平方米，建设内容为住宅和商业。项目公司注册资金拟达到________万元人民币。 　　2、乙方经过考察，决定发挥自身优势，以帮助甲方推荐和寻找投资伙伴的方式就项目开发进行合作。 　　综上，为了更好地明确双方的权利、义务，甲乙双方经过友好协商，现达成如下协议，以兹双方共同信守。 　　第一条 关于双方的出资额、股权比例和到位时间 　　1.1 甲乙双方在项目公司注册资金中的出资比例为对等出资，即甲乙双方分别出资______元。 　　1.2 在对等出资的情况下，甲乙双方在项目公司中的股权比例分配为：甲方占项目公司的股权比例为_____%;乙方占项目公司的股权比例为_____%。双方按此股权比例行使股东权利和进行利润分配。 　　1.3 甲方在项目公司中的出资在项目公司成立时到位，乙方在项目公司中的出资应于_________年______月___日前到位。 　　第二条 关于项目经营管理权和股权回购选择权 　　2.1 甲方全权负责项目日常运作的经营管理，作为对价，甲方承担因项目经营管理的具体盈亏状况而导致的一切风险和收益。 　　2.2 乙方不参与项目日常运作的经营管理，为此乙方将获得根据项目经营情况在投资期间每满______个月就有一次选择是否退出项目合作的权利。 　　2.3 如果乙方选择退出项目合作，则甲方承诺无条件地按月投资回报率______%的比例，溢价回购乙方所持项目公司的股权;具体回购价格根据乙方实际投资时间据实计算确定，该溢价回购承诺不因项目经营的具体盈亏状况而改变。 　　2.4 如果乙方选择不退出项目合作，则甲乙双方按本协议约定的利润分配比例对项目公司的经营成果(或净利润)进行分配。 　　第三条 关于乙方对项目公司财务和管理的监督 　　甲方承诺在项目公司中财务部的会计由乙方委派人员担任，负责对项目公司财务和管理进行监督。该会计人员工资由项目公司参照当地薪金水平发放，补贴由乙方根据乙方标准自行发放，社会保险由乙方负责。 　　第四条 甲方保证 　　4.1 乙方出资到位后，甲方须及时与乙方签订《股权转让协议》或《增资协议》，并到当地主管部门办理相关登记手续。 　　4.2 乙方出资到位后______个月内，项目公司应当取得项目所在地块的国有土地使用权;否则，甲方应当按照本协议的约定提前溢价回购乙方所持项目公司的股权。 　　4.3 甲方以其所持项目公司的股权作为履行溢价回购乙方所持项目公司股权的保证;若甲方届时不能按本协议约定回购的，甲方应当无条件将其所持项目公司股权转让给乙方。 　　第五条 其它 　　5.1 甲乙双方签订《股权转让协议》或《增资协议》后，双方的合作内容以《股权转让协议》或《增资协议》为准;《股权转让协议》或《增资协议》没有约定的，以本协议为准。 　　5.2 本协议在执行过程中的争议事项，双方应首先协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的法院起诉。 　　5.3 本协议签署后，乙方的权利义务可以转由乙方书面认可的第三方行使，甲方不得因此而变更本协议各项约定或削减本协议各项约定的效力。 　　5.4 本协议一式肆份，甲乙双方各执两份。自双方代表签字盖章后生效。 　　5.5 若乙方未能在___年___月___日前寻找到项目合作伙伴或合作伙伴投资未到达项目公司账户，则本协议终止，对甲乙双方不再具有任何效力。 　　(以下无正文，为签章栏) 　　甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________ 　　授权代表_________ 授权代表：_________ 　　___年___月___日 ___年___月___日 　　项目合作意向协议书范本简单(二) 　　甲方：_______________ (以下简称甲方) 　　乙方：_______________ (以下简称乙方) 　　经协商，甲乙双方就合作施工合同工程施工事宜达成一致意见，以便共同遵守。 　　第一条 工程实施职责及要求 　　1、甲方将主合同项下全部工程的实施职责交乙方承担(包括该合同项下的全部变更工程)。 　　2、工期、质量务必满足主合同要求。 　　第二条 甲方职责 　　1、负责及时办理主合同的预付款手续。 　　2、负责为乙方实施主合同带给相应的授权，解决只能由甲方解决的事项。 　　3、负责沿线地方政府的协调工作及本工程的通知、图纸等。 　　第三条 乙方职责 　　1、负责代甲方履行主合同的施工、缺陷修复及保修职责。 　　2、负责以自身资源按照主合同要求完成该工程，自担风险、自负盈亏。 　　3、自觉理解甲方的各项监督检查。 　　4、保证不以甲方或项目部的名义从事于本工程无关的活动。 　　5、负责及时清偿为实施本工程而产生的各类债务，及时支付民工工资。 　　第四条 费用、结算与支付 　　1、本工程采用包工包料包安全的方式，一次包干价：______元 ，按甲方给乙方带给的图纸所注明的工程量，超出图纸部分另行计算。 　　2、经双方协商，乙方开工之日起______个月内，甲方开始支付乙方工程款，按实际完成工程量支付(基础完工后付工程总造价的______%，一层封顶付总造价的______%，二层封顶付总造价的______%，封顶付总造价的______%，内外粉刷时付______%，工程竣工付______%，余款______%工程完工后______年内付清) 　　第五条 违约职责 　　1、对于主合同所规定的甲方的合同职责，如因甲方工程款支付不及时造成停工引起的损失由甲方承担一切职责。双方按本协议规定的各自的职责分别承担。若由于自身原因造成违约，违约方不得要求另一方共同承担违约职责。 　　2、工期______个月，质量到达合格标准。 　　3、由于乙方自身原因产生安全事故，导致乙方、甲方或第三方人身财产受损，乙方须自费承担事故处理费用，向受损方赔偿。 　　第六条 其他未尽事宜，双方友好协商，并签订补充协议。补充协议作为本协议的补充，不得与本协议相抵触，应与本协议一齐共同执行。 　　第七条 附则 　　1、本协议经双方签字盖章后生效。履行完协议约定的全部义务、工程竣工验收合格，保修期满，结清各项费用后终止。 　　2、本协议一式三份。甲方二份，乙方一份。 　　甲方:_______________(盖章) 乙方:_______________(盖章) 　　代表：_______________ 代表：_______________ 　　住所：_______________ 　　身份证号码：_______________ 　　_________年______月___日 _________年______月___日 　　项目合作意向协议书范本简单(三) 　　甲方：_______人民政府 法定代表人：_______________ 　　乙方：________投资有限公司 法定代表人：_______________ 　　甲方为加快民族社会事业发展，决定在___投资修建_____，并通过招商引资方式，引进乙方采取______模式进行投资建设。本着平等自愿、互利互惠、加快建设的原则，经双方友好协商，现达成如下投资建设意向。 　　一、项目建设规模、建设期限、投资方式 　　1.项目计划投资______万元左右。 　　2.建设期限___年(自正式开工建设之日起)。 　　3.投资方式：采取______模式建设，即由乙方全额投资建设，经竣工验收合格后，移交给甲方，甲方在对投资进行审计并作出结论后分期进行回购。 　　二、项目前期 　　4.甲方负责项目的立项、可研、环评等前置性工作。 　　5.乙方负责项目的规划设计(含规划设计方案的审查批准、初步设计、施工设计及其审定) 　　三、项目的组织实施 　　6.甲方协助乙方完成开工前的所有建设环节行政许可手续的办理，并负责落实开工前的“五通一平”。 　　7.甲方负责施工建设过程中土地和房屋征收补偿及矛盾纠纷的协调工作，成立专门的工程建设指挥部负责项目建设的总体指挥协调和调度，确保工程建设按节点完成。 　　8.甲方委托工程监理公司对工程建设进行监理。 　　9.乙方组织工程的招投标，甲方相应机构参与监督。 　　四、回购资金的支付和担保 　　10.工程审计结论下达后，甲方分___期进行回购资金的支付。第一期在审计结论下达后的__个月内支付工程款总额的__%;___月后的______日内支付__%比例的第二期资金;__个月后的______日内支付___%比例的第三期资金;___个月后的______日内支付剩余的___%的第四期资金。 　　11.按年度分段计算乙方的资金占用费，资金占用费按______%的标准计算。 　　12.如甲方不能按约定期限支付乙方回购资金，甲方同意将县城主城区范围内相应的商居土地按程序出让给乙方用于商居开发，土地出让款抵扣应支付乙方的回购资金。 　　13.乙方按程序参与该宗土地的招拍挂，如乙方摘牌获得土地使用权，高于招拍挂底价的溢价部分金额返回乙方用于基础设施建设。 　　14.如乙方未能摘牌，高于底价的溢价部份的______%返回乙方，同时土地出让价款优先支付乙方的回购资金。 　　五、其他约定 　　15.甲方在完成项目前期工作，并按有关程序做好相应工作后，甲乙双方正式签订投资建设合同书。 　　16.乙方正式签订合同之时应向甲方交纳______元的履约保证金。开工时一次性退还______元，______个月后退还______元，______元在竣工时退还(不计息)。 　　17.签订本意向书时，乙方应垫资项目前期经费______元(结算时由甲方返还，不计息)。 　　18.未尽事宜在正式合同文本中完善。 　　19.本意向书一式六份，甲乙双方各执三份。 　　甲方：_______人民政府 乙方：______投资有限公司 　　法定代表人：_______________ 法定代表人：_______________ 　　签订日期：_______________ 　　项目合作意向协议书范本简单(四) 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　双方就_______项目的合作事宜，经过初步协商，达成如下合作意向： 　　一、同意就_______项目开展合作研究开发。 　　该项目的基本情况是： 　　甲乙双方针对甲方开发_______项目，开展销售代理合作。甲方信任乙方在市场营销方面的专业能力，聘请乙方代理销售产品。乙方凭借营销代理方面的专业能力，把项目操作好。 　　二、前期工作由甲乙双方各自负责。 　　甲方应做好以下工作： 　　1、按计划开展项目营销进度，货源到位、产品知识以及安装技术的培训支持; 　　2、建立顺畅的合作沟通管道、合理的沟通机制。 　　乙方应做好以下工作： 　　1、安排相关人员到位，积极参加产品、安装技术的的培训学习; 　　2、销售方案的确定; 　　3、资金到位。 　　三、在甲乙双方完成前期工作基础上，双方商定_________年______月___日签订正式合同。 　　四、本意向书是双方合作的基础。甲乙双方的具体合作内容以双方的正式合同为准。 　　甲方：_______________ 乙方：_______________ 　　代表人：_______________ 代表人：_______________ 　　_________年______月___日 　　项目合作意向协议书范本简单(五) 　　甲方:_______________(以下简称甲方) 　　乙方:_______________(以下简称乙方) 　　甲乙双方为满足国内外市场需要，发展外向型经济，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》等相关法规，本着平等互惠互利的原则，经双方友好协商，就合资经营“环保纸制品研发与生产”项目，达成如下意向，并共同遵守执行: 　　一、合作事项: 　　1、合作公司名称：_______________ 　　2、合作地点:_______________ 　　3、项目投资数额为，其中甲方投入占______%，乙方占______%，成立合资公司。公司成立后设立股东大会，股东大会是合资企业的权力机构，决定合资企业的一切重大问题，股东大会及组织机构以《中华人民共和国中外合资经营企业法》及《中华人民共和国中外合资经营企业法实施细则》为法律依据。 　　二、前期甲乙双方各自责任甲方责任: 　　1、负责提供建立中外合资企业所需的相关文件材料; 　　2、负责资金的安全注入，并承担资金移动的相关费用; 　　3、负责聘请或委托独立的机构及专家对乙方提供的项目(包括相关文件材料)进行论证和审查，向乙方提出相关意见。 　　乙方责任: 　　1、按甲方要求提供实物(厂房、用地、设备等)明细表、______年财务报表及全部客户资料等经营数据，做好市场分析; 　　2、提交的相关文件材料必须真实、完整、合法、有效; 　　3、负责甲方项目考察人员、专家在______的交通及食宿; 　　4、负责落实该项目的前期有形资产准备工作并办好相关手续，负责办理中外合资企业的相关手续; 　　5、本意向正式签定后未经甲方许可，不得在本意向书有效期内寻求第三方进行合作。 　　三、在甲乙双方完成前期工作基础上，双方商定_________年______月___日之前签订正式合同 　　四、保密条款: 　　1、甲、乙双方应遵守本保密条款，履行保密的责任和义务; 　　2、一方向另一方提供的以文字、图像、音像、磁盘等为载体的文件、数据、资料以及双方在谈判中所涉及到此项目的一切言行均包括在保密范围之内; 　　3、保密期限自本意向书生效之日起，至双方合同正本签署之日止或本意向书终止之日后______工作日止; 　　4、保密条款适用于双方所有涉及到此项目的人员及双方由于其他原因了解或知道此项目信息的一切人员; 　　5、如第三方确因项目进程而需向一方了解本协议的保密内容，则该方应在向第三方透露保密信息之前，征得另一方以书面形式的同意，且有责任确保第三方遵守本保密条款; 　　6、若双方在此项目运作过程中一致同意终止该项目，则双方应协商将对方提供的一切关于该项目的资料及复制品还给对方，接受方关于这些资料所做的记录等文件也应立即销毁。 　　五、违约责任: 　　1、乙方应保证对该项目所提供的相关文件材料真实、完整、合法、有效，否则甲方有权退出该项目的合作，并保留向乙方要求相关赔偿的权利，同时本意向书自行终止; 　　2、在项目运作过程中，甲方违反本意向书第二条款的规定，而导致项目无法继续运作时，乙方有权退出该项目的合作，并保留向甲方要求相关赔偿的权利，同时本意向书自行终止; 　　3、在项目运作过程中，乙方违反本意向书第二条款的规定，而导致项目无法继续运作时，甲方有权退出该项目的合作，并保留向乙方要求相关赔偿的权利，同时本意向书自行终止; 　　4、任何一方如违反本意向书第四条(保密条款)的规定，而给对方造成相关影响及损失的，则违反方承担相关赔偿责任。 　　六、其他: 　　1、除双方另有约定的特殊情况外，双方应以书面形式进行与本意向书有关的沟通，电传、快递一经发出，即被视为已送达对方; 　　2、甲乙双方各自承担项目运作过程中相关人力、物力及财力的耗费，对双方有争议的而无法确定数额的资产，由双方共同委托有资质机构进行评估，费用由乙方支付，若合资公司成立，则由成立的合资公司支付; 　　3、本意向书是双方合作的基础，合作的具体方式、内客与执行等以双方正式签订的合同、章程及协议为准; 　　4、因不可抗力(如战争、瘟疫及政府行为)致使本意向书无法履行，本意向书自行终止，双方互不承担责任; 　　5、双方在项目运作过程中如发生争议，应友好协商解决，协商不成，双方均可向本意向书签订地人民法院提起诉讼; 　　6、本意向书一式两份，甲乙双方各执一份，由双方代表签字盖章后生效，未尽事宜，双方另行协商。 　　甲方(盖章):____________代表(签字):____________地址:____________电话:____________传真:____________ 　　乙方(盖章):____________代表(签字):____________地址:____________电话:____________传真:____________ 　　签订地点:____________ 　　签订时间:____________年______月______日 　　项目合作意向协议书范本简单(六) 　　甲方：_______________(以下简称甲方) 　　乙方：_______________(以下简称乙方) 　　为使______________项目(以下简称本项目)在______高新技术产业开发区实现产业化，根据国家及地方有关法律、法规，双方本着平等、自愿、有偿的原则，订立本协议。 　　一、土地问题 　　1、土地位置及出让方式。 　　甲方同意本项目进入______出口加工区实现产业化。初步确定项目建设地点位于______，占地约___亩。其中独自使用面积___亩，代征道路面积___亩，确切位置坐标四至和土地面积待甲方规划土地建设管理部门实测后确认。甲方将国有土地使用权以有偿出让方式提供给乙方。 　　2、土地价格。 　　为体现对本项目的支持，甲方初步确定以___万元人民币/亩的优惠价格，将项目所需该宗土地的使用权出让给乙方，出让金总额为___万元人民币。该宗土地征用成本与出让值差额计___万元，由______区参照项目单位______区财政收益部分给予相同额度的扶持。 　　3、付款方式。 　　高新技术产业开发区规划土地建设管理部门与乙方签订正式土地使用权出让合同。乙方在该合同签订后______日内，一次性向甲方付清土地使用权出让金。甲方收到全部土地使用权出让金后，按国家有关规定，尽快办妥国有土地使用证等有关手续。 　　二、工程建设 　　1、开工条件。 　　(1)按照乙方建设规划要求，甲方承诺于______年___月___日前，保证本期用地具备上水、污水、雨水、热力、宽带网、公用天线、通电、通信、通路和场平即“九通一平”的基本建设条件，确保乙方顺利进场。否则承担由此给乙方造成的经济损失。 　　(2)甲方积极协助乙方办理有关建设手续。乙方则负责按规定时间、额度缴纳有关费用。 　　2、工程进度。 　　乙方必须在______年___月__目前进场开工建设，并严格按照施工进度计划投入资金进行建设，保证建设进度。 　　3、竣工时间。 　　乙方必须在______年___月__目前竣工，延期竣工时应于原定竣工日期前______日以上时间内，向甲方提出延期说明，取得甲方认可。 　　三、违约责任。 　　1、如果乙方未按《土地使用权出让合同》约定及时支付土地出让金等其他应付款项，从滞纳之日起，每日按应缴纳费用的______%缴纳滞纳金。逾期______日而未全部付清的，甲方有权解除协议，并可请求违约赔偿。 　　2、乙方取得土地使用权后未接协议规定建设的，应缴纳已付土地出让金______%的违约金;连续两年不投资建设的，甲方有权按照国家有关规定收回土地使用权。 　　3、如果由于甲方原因使乙方延期占用土地使用权时，甲方应赔偿乙方已付土地出让金______%的违约金。 　　4、为避免国有资产流失，保证甲方对本项目的补贴在一定时间内得到补偿。自本项目正式投产起______年内，乙方向高新区税务机关缴纳的各种税金(退税或创汇奖励)，低于乙方已报送给甲方的项目报告书中所承诺的相应税种(退税或创汇奖励)金额的______%时(优惠政策除外)，乙方应赔偿给甲方其税金差额。即乙方在项目报告书中承诺的某一税种具体金额______%=乙方当年该税种实际缴纳金额。 　　四、其他 　　1、在履行本协议时，若发生争议，双方协商解决;协商不成的，双方同意向______市仲裁委员会申请仲裁，没有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉。 　　2、任何一方对于因发生不可抗力且自身无过错造成延误不能履行本协议有关条款之规定义务时，该种不履行将不构成违约，但当事一方必须采取一切必要的补救措施以减少造成的损失。并在发生不可抗力______日内向另一方提交协议不能履行的或部分不能履行的，以及需延期的理由报告，同时，提供有关部门出具的不可抗力证明。 　　3、本协议一式两份，甲、乙双方各执______份。两份协议具有同等法律效力，经甲、乙双方法定代表人(或委托代理人)签字盖章后生效。 　　4、本协议于______年___月___日在______签订。 　　5、本协议有效期限自______年___月___日起至______年___月___日止。 　　6、本协议未尽事宜，双方可另行约定后作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。 　　甲方：(章)________________乙方：(章)________________ 　　法定代表人(委托代理人)：_________法定代表人(委托代理人)：__________ 　　法人住所地：________________法人住所地：_______________ 　　邮政编码：________________邮政编码：________________ 　　电话号码：________________电话号码：________________

1、有可能是在更新数据库，导致服务器连接不上。2、版本更新，导致需要更新才能上。3、武汉公交更新设备，导致平台没有数据，所以手机的智能公交客户端也没法用。4、武汉公交网络出了问题，导致车载上的数据上传不到数据库，以至于手机客户端也没有数据可以显示。如果以前你手机能用，而只是现在不能用的话，等等就应该好了。如果第一次安装的话，估计是手机不支持客户端。

金融科技应用就业方向及前景介绍如下：金融科技专业就业前景金融科技专业注重经济学与金融学、统计学、计算机技术尤其是软件编程、大数据、区块链、人工智能等多学科交叉知识的学习和掌握，突出现代科技在金融领域融合应用的教学与研究，培养适应当今金融科技发展所需的复合型专业人才。金融科技专业是很好就业的专业，发展前景不错，值得大家报考。金融科技是时代发展的产物。科技在各行各业的渗透，预示着中国经济已经进入了新常态，这是一个靠消费拉拢的新经济时代。智慧城市、跨境电商等是未来发展的方向，金融科技专业是基于大数据、云计算、移动互联、人工智能而发展起来的，短短几年时间，已经对传统金融形成了巨大的冲击。金融科技专业的就业方向金融科技专业的就业方向主要是从事金融相关的工作。金融科技专业毕业生可以在金融机构、金融科技企业、第三方金融服务机构、金融监管部门及相关企事业单位、政府部门从事金融科技产品开发、运营和管理相关工作。金融科技专业强调金融与科技的融合，主要研究如何通过大数据、人工智能等新兴IT技术来推动金融行业的改造，以新的思维方式、技术手段收集信息、控制风险、投资决策和提供个性化服务。金融科技专业毕业适合的岗位有区块链开发人员、金融分析师等。金融科技专业学生毕业后可以从事的工作岗位主要有：区块链开发人员、开发人员、财务分析师、产品经理、合规专家、网络安全分析师、定量分析师、业务发展经理、数据专家。至于金融科技专业的基本工资，本科生一般在银行工作，第一年工资大概在5-10万。福利和奖金就不好说了，不同岗位差别很大。

不太明白，你问的是什么意思？男人可以用奶粉喂孩子很正常。

1、中国人都是委婉含蓄的，在语言表达方面也是如此，若是做人做得心直口快，有什么说什么，是非常容易得他得罪他人的，也是情商低的表现，明明可以在不让别人难堪的情况下，表达相同的意思，去选择最直接暴力的方式，揭露他人的缺点，这样不是耿直，而是针对他人的表现。 2、在语言的表达方面也要得体，在什么场合说什么话，面对什么人说什么话，自己的语言风格也要符合自己人物的性格特点，不要让别人留下突兀的感觉，自己若是做到了礼貌，可以应付任何场合，一天基本的谢谢和对不起，可以经常挂在口边，选择自己有内涵。 3、说的语言要真实可信，也不要在和他人交流的情况下，胡乱猜测，主观臆想，这样会给别人留下不靠谱的印象，和别人说话，交流的过程中，也是让别人对自己有一个心理预估的过程，会让别人对自己的性格特点有一个大致的判断，若是想要让别人相信自己，在瓶子的语言表达中就要选择踏实才行。 4、和别人说话的时候，要减少自己抱怨的频率。一个人过多的抱怨，会显得自己太过于悲观和负能量，这样会让别人选择远离你，因为没有一个人愿意和一个死气沉沉的人交流，可以多说一些鼓励他的话，让自己的正能量感染他人，别人也会喜欢和自己交流。

已发私信~

老年人一定要重视运动的强度，不要太强会伤身体，可以选择散步慢走这种比较舒缓的方式。重视体检和日常的饮食，不要吃重油重盐，太甜的食物一定要心情开朗，和老朋友多聊聊天，带孙子孙女公园玩一玩，享受天伦之乐谨防老人诈骗，很多不法分子利用老年人不懂太多的信息进行诈骗，所以老年人遇到陌生人或者陌生信息等等一定要告诉自己的子女，不要在网上转账

如果按装机量和市场份额排名的话应该是：①天津通卡 ②郑州天迈 ③青岛海信 ④珠海亿达 ⑤深圳蓝泰源 据我了解是这样的，目前为止天津通卡份额应该是最大，当初珠海亿达的ic卡管理系统在初期和天津通卡的两个巨头，被称作南亿达北天磁，后来不知道什么原因珠海亿达跟不上技术了，各方面从而沉寂！！郑州天迈和青岛海信的公交智能调度系统确确实实的也是在国内火了一把，天津通卡，天迈，海信这三家的技术应该是国内最成熟的了，不过海信的价位实在太高，有时会让人接受不了！！据统计。天津通卡在公交ic卡收费系统，公交智能调度系统，ERP管理系统，城市一卡通系统的建设中均是国内市场份额占据第一位，总共包括一百二十多个城市，其中省会城市在十三个以上，直辖市两家（重庆和天津）！！！以上通卡数据是根据最新智能公交行业数据统计得出，一字一字敲上去的，如果有什么地方不对或者疏漏望补充，望采纳，望加分！！！谢谢

标书合作意向一栏要填预计达到的目标。合作意向书是贸易或者经济活动的双方或多方在进行贸易合作之前，通过初步谈判，就合作事宜表明基本态度、提出初步设想的协约性文书。项目合作意向书的注意事项，包括订立合同之前要尽可能多地了解对方资格、信用状况，留意对方的营业执照是否过期末年检等。

公司章程范本全文（精选6篇） 　　在不断进步的社会中，很多场合都离不了章程，章程是一个组织进行自身管理的基本规则。到底应如何拟定章程呢？以下是我整理的公司章程范本全文（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　公司章程全文1 　　第一章、总则 　　第一条、为了能使公司运作有秩序地进行，维护公司及员工的切身利益，特制定本管理制度。 　　第二条、本制度涵盖销售员思想道德行为准则、日常工作规范条例、账款管理制度、客户关系管理办法等。 　　第三条、凡本公司销售员适用本制度。 　　第二章、销售员思想道德行为准则。 　　第四条、销售员应思想端正，品德高尚，诚实守信，对公司拥戴忠诚，热爱本职工作，有奉献精神，严格遵守公司的一切规章制度，服从公司领导的安排。 　　第五条、销售员之间应相敬相爱，团结互助，要具备团队意识，有矛盾纠纷要妥善解决，或上报公司领导寻求调解，不得私下用武力等不良方式，一经发现，扣除当月所有工资奖金，情节特别严重的，公司有权解除合同，予以解聘。 　　第六条、销售员是对外代表公司形象的重要“代言人”，每个销售员在客户面前，不得作出有损公司形象的行为或举动，不得作出有损公司信誉的事情，如经发现，或有客户投诉涉及公司形象的，经公司调查属实，扣除当月所有工资奖金。 　　第七条、公司本着充分保障每个销售员利益的原则，严禁销售员之间出现抢单或划单的行为。 　　第八条、销售员应善待公司的任何财物。如有恶意破坏者，除要求赔偿外，公司予以扭送公安机关依法处理。不小心损坏者，公司按成本价从其工资中扣除。 　　第九条、销售员在外不得以公司名义、打着公司的旗号从事与业务无关的活动。如经发现，扣除当月所有工资奖金，立即予以解聘，并送公安机关依法处理。 　　第十条、销售员应具备职业操守，履行保密义务，遵守公司相关的保密规定，不得将公司的商业秘密告诉竞争对手。如经发现，扣除当月所有工资奖金，立即予以解聘，并根据合同内容中的相关保密协议向法院起诉。 　　第三章、销售员日常工作规范条例 　　第十一条、销售员严格遵守考勤管理规定，按时上下班打卡。 　　1、工作时间公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为7.5小时，其中： 　　周一至周五：上午：8：30—12：00，下午：13：30—17：30为工作时间。 　　12：00—13：30为午餐休息。 　　2、考勤 　　（1）所有销售员必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。 　　（2）迟到、早退、旷工 　　①迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 　　②月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。 　　3、请假 　　（1）病假 　　①销售员病假须于上班开始的前30分钟内，即8：30—9：00致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。 　　②销售员因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。 　　（2）事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。 　　4、出差 　　（1）销售员出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。 　　（2）出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。 　　第十二条、销售员请假出差批准权限：三天以内由直接上级审批，三天以上十天以内由隔级上级审批，十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。 　　第十三条、销售员在上班期间，要求着装整洁，形象健康，禁止奇装异服或过于暴露的服装，不得有披头散发、敞衣露背、穿拖鞋等有碍观瞻的举止。 　　第十四条、销售员在上班期间，不得从事与工作无关的活动，公司的电话不得用来做与工作无关的闲聊。 　　第十五条、销售员在上班期间，不得瞎晃闲逛，不得到各个部门串岗聊天消磨时光，影响他人的工作。 　　第十六条、销售员每天必须向负责主管口头汇报前一天的工作详情，如有困难，寻求解决困难的办法。每周周一提交“周工作总结”的书面报告。 　　第十七条、公司对优秀业绩者会给以特殊优待假期，具体假期时间视公司而定。 　　第十八条、销售员如需出差洽谈客户的，销售员必须提前向上级主管申请，经批准，方可外出。出差期间应有详细计划，并报以上级主管备案。 　　第四章、账款货物管理制度 　　第十九条、销售员每天从财务处领取“收款账单”，当天下班前必须将收回的账款（现金或支票）交给出纳，与财务核对剩余的“收款账单”是否对数。销售员收回账款后，才能凭账款开取发票。因业务的灵活性，如果销售员当天不能在下班前赶回公司，可以于次日与财务交接“收款账单”，再重新领取新一天的单子。 　　第二十条、若有客户因某些原因，收到货后却不能及时交款，销售员必须收取客户的“签收单”或借条凭据，上面须有客户自己注明的未付款项，并签字盖章。销售员必须把客户的“签收单”或凭据交回财务处，自己留复印件。 　　第二十一条、销售员应在公司每月收款截止期限内将货款交回公司，销售员不得将已收款项故意挪至下月。一经发现，从工资中扣除500元。 　　第二十二条、销售员如遇到客户坏账情形的，应及时上报公司备案处理，不可私下纠纷。 　　第二十三条、对于那些暂时收不到账的规定：公司本着“出货见款”的原则，要求销售员在客户收到货物后当即予以收款，但由于一些非人为的原因存在，客户暂时交不出款的，销售员除了交回客户的“签收单”或借条凭据到财务处外，还应及时报知直接上级主管备案，在这期间，销售员应主动提醒催促客户，超过十天仍未见到款项的，应与上级主管协商妥善追款办法。 　　第二十四条、销售员出差旅费报销时，以签单为基准，单没签成，不报销；签成单，报销其交通总费用的80%，且不超过签单金额的2%，如若超过，以2%支付给销售员。 　　第二十五条、销售员为谈业务请客吃饭报销的，以签单为基准，单没签成，不报销；签成单，报销实际消费数字的60%，且不超过成交金额的2%，如若超过，以2%支付给销售员。 　　第二十六条、对于货物的管理，公司实行货物出借制度。在与客户洽谈中，有时需要货物的现场展示，为了方便销售员的谈判，销售员可从仓管处借出货物，销售员开具借条。货物必须在两日内交还，交还的货物不能有破损，破损的货物由销售员照价赔偿。 　　第五章、客户关系管理制度 　　第二十七条、销售员应该认识到，客户是我们的衣食父母，维护客户关系的重要性。 　　第二十八条、销售员每月必须详细整理新增客户的资料，包括姓名、地址、客户的实力或规模、尽可能多的关系网等等，将其填入“客户档案”里，复印一份交予公司备案，公司将严密保管这些资料。 　　第二十九条、销售员要养成定时回访客户的习惯。每次将回访客户的内容及经过简要地记述下来，上级主管会不定期地进行检查。如被查到毫无记录的，处以200元的罚款。 　　第三十条、公司会全力配合销售员和客户的洽谈工作。包括协助洽谈，提供便利等等。 　　第三十一条、销售员要正确处理客户的投诉。仔细倾听是最重要的。这能充分显示出对客户的尊重，即使客户火冒三丈，也会先消掉几分气。积极寻求与客户的沟通之道，切实考虑解决客户的疑问或困扰。 　　第六章、销售员注意事项 　　第三十二条、在销售过程中，销售员应注意仪表，态度谦和，以礼待人，热情周到。 　　第三十三条、销售员要严守公司经营政策、产品售价折扣、销售优惠办法与奖励规定等。 　　第三十四条、销售员在与客户接洽过程中不得接受客户礼品盒接待。 　　第三十五条、在执行职务工作中，不得饮酒。 　　第三十六条、不得诱劝客户透支或者以不正当渠道支付货款，不得进行与法律相违背的销售行为。 　　第三十七条、工作时间不得办理私事，不得私自使用公司的车辆。 　　公司章程全文2 　　一、为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，制定本制度。 　　二、工作人员必须严格遵守工作作息时间，在上午上班，下午下班时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。 　　三、在1：00以前打卡的，相应计入上午上下班时间纪录；在1：00以后打卡的，相应计入下午上下班时间纪录。 　　四、工作人员在双休日、节假日、工作时间以外自行加班的，不用打卡。 　　五、经公司统一安排，工作人员在双休日、节假日加班，执行正常作息时间，并需要换休的，应按规定打卡，并以打卡记录进行换休。没有打卡记录的，不予换休。 　　六、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，工作人员需在管理部登记补卡证明并有主管签字。 　　七、工作人员每次打卡须得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准，分别按以下情况处理： 　　1、上班时打卡，下班时不打卡的.，按照早退处理； 　　2、上班时不打卡，下班时打卡的，按照迟到处理； 　　3、上下班均不打卡的，按照旷工处理。 　　八、经多次打卡考勤机不予确认者，须在规定时间内及时通知办公室考勤人员重新录入，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在规定时间内向管理部办理补卡登记。工作人员不主动向办公室打招呼重新录入或办理补卡登记手续的，造成的责任由本人承担。 　　九、工作人员因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等原因不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由办公室根据本人的请假条办理核销登记。工作人员事先未向办公室递交请假条的，造成的责任由本人承担。 　　十、部门员工因下列情况之一，不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由本人于当天或次日持部门负责人签批的补卡登记向办公室办理补卡登记。未及时办理补卡登记的，造成的责任由本人承担： 　　1、因公出差的； 　　2、需连续在外工作，不能到公司打卡的； 　　3、确因工作需要，上班前需直接外出开会、办事的； 　　4、上班后外出办事、下班时不能按时返回的； 　　十一、经调查核实，工作人员确因疏忽忘记打卡的，可按照本制度第十项规定的方法和程序，经部门经理或总经理审批后办理更正。 　　十二、故意不打卡形成的迟到、早退或缺勤记录，即认同为迟到、早退或缺勤，按照有关规定处理。 　　十三、工作人员因个人失误，在非打卡时间打卡或打卡次数不够、操作不当，导致考勤机错误记录的，造成的责任由本人承担。 　　十四、对个人考勤记录有异议的，可以到管理部查询。 　　十五、本制度与《公司请假制度》配套使用，考勤结果作为兑现工资奖金和工作人员考核、晋级晋职的重要依据。 　　十六、为了维护公司的整体形象，严肃工作纪律，自觉遵守考勤打卡管理制度，不得出现有损于团队的言论和行为。工作人员出现无理取闹，与考勤管理人员争执的，或管理人员营私舞弊的，给予通报批评，造成不良影响的，按照公司相关规定处理。 　　十七、员工互相之间不得代打卡，如若发现代打卡现象，按照公司规定代打卡者和被代者都进行处罚。 　　十八、考勤卡丢失或者人为损坏的话，及时向管理部申请新卡，并支付制卡费用。 　　公司章程全文3 　　一、为了规范公司考勤管理 　　严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合我公司实际情况，特制定本规定。 　　二、工作时间 　　周一至周六上班。 　　作息时间为：上午08：30——12：00 　　下午14：30——18：30 　　三、考勤规定 　　1、公司办公室人员实行签到考勤，签到有效时间为上午8：30之前。 　　2、因公外出不能按时报道签到的，应提前通知或打电话通知办公室，并在考勤表中注明事由。 　　3、迟到/早退规定：凡超过公司规定上班时间均属迟到;凡未经批准，在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退。无故迟到/早退半个小时以内扣10元，迟到/早退半个小时以上、一个小时以内者扣5元，迟到/早退一个小时以上者按旷工处理。 　　4、旷工规定：凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工。旷工一天从工资中扣20元。 　　5、加班规定：凡因工作需要加班者，应在考勤表中注明，未注明不按加班处理。加班时间可以调休或按1：1的比例冲抵事假、病假等。 　　6、员工如遇特殊情况(如大雨、大雪等恶劣天气)未能按时到岗的，应提前打电话通知办公室，得到许可后方视为正常出勤，否则按迟到、旷工处理。 　　四、请假规定 　　1、员工请假应按规定填写《请假条》，并经经理批准后，将请假条上报考勤备案方可休假。如遇特殊情况未能即使办理请假手续，应向领导说明。 　　2、员工请假在二天以内的，由经理批准;二天以上的应由经理审核，总经理签字批准。休假时间结束后，无故未上班也未续假者，按旷工处理。 　　五、节假日规定 　　1、公司办公室人员每周日休息一天。 　　2、法定节假日按国家规定进行调休。 　　本规定自制定之日起实行。 　　公司章程全文4 　　第一条为了避免公司员工发生早退、迟到、旷工等违纪行为，以使其认真工作，特制定本考勤管理制度。 　　第二条本制度适用于公司总部，各下属全资、控股企业可参照执行，也可另行规定。 　　第三条员工正常工作时间为上午9时至12时，下午1时至5时30分，每周六、日不上班，因季节变化需调整工作时间时，由总经理办公室另行通知。 　　第四条上班时间开始后10分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。 　　第五条公司员工一律实行上下班打卡登记方式。 　　第六条凡本公司员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，委托人和被代理人均给予记过处分。 　　第七条公司每天安排专人监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至劳资部，劳资部据此填报员工考核表及核发全勤奖。 　　第八条员工办理外出业务时，必须先办理打卡手续。特殊情况需经主管签卡批准，违者按迟到或旷工处理。 　　第九条员工外出工作前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。 　　第十条上班时间外出办私事者，如经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告一次的处分。 　　第十一条员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖1/2，达五次者扣发全部全勤奖，并给予一次警告处分。 　　第十二条员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖，并给予警告一次的处分；当月累计三天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次的处分；无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。 　　第十三条员工因公出差，须事先填写出差登记表。副经理以下人员由部门经理批准；各部门经理出差由主管领导批准；高层管理人员出差须报经总经理或董事长批准；情况紧急不能向总经理或董事长请假时，须在董事长秘书室备案，到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人员必须在出差前先办理出差登记手续并交至劳动工资部备案。凡因各种情况或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销差旅费；特殊情况须报总经理审批。 　　第十四条当月全勤者，获得全勤奖金。 　　公司章程全文5 　　一、目的 　　为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，让企业员工具备最基本的员工素质，结合公司管理的实际情况，特定考勤管理制度。旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司科学调度人员、合理配置资源及员工奖惩、晋升等提供科学依据。 　　二、适用范围 　　新疆多路建设工程有限公司全体员工 　　三、工作时间 　　1.夏令时，上班时间为10：00，10：10晨会，下班时间为20：00 　　2.冬令时，上班时间为10：00，10：05晨会，下班时间为19：30 　　考勤与早会10分钟时间员工须做好一切上岗前准备，早会后立即进入各自岗位的状态，若继续进行与作业无关的事情者，按迟到进行扣分。 　　四、程序内容 　　1.、员工每天上下班时需先指纹签到，签到时应按考勤机提示进行考勤，听到?“谢谢”后打卡成功：若听到“”请重新按手指“时，应重新刷指纹。 　　2、未参加早会者应填写“未按时早会说明书”说明原因并由部门主管签字批准，交办公室备案，否则按缺勤处理。 　　3、因外出任务不能按时打卡早会者，因提前告知领导做好考勤记录，否则按缺勤处理。 　　4、因指纹签到机出现故障而不能正常考勤，由办公室登记上下班时间。 　　5、员工正常休息时间为每月4天。以先后顺序为准，如超过2人，或需要调换休息时间，由员工自行协商并上报领导。 　　6、由于其他不可抗拒的因素影响而迟到者，情况特殊可不记迟到。 　　7、全勤奖：一个月无迟到，早退，请假，每人每月奖励50元，以签到和宣誓为准。 　　8、员工连续三天缺勤，未告知上级原因，未办理请假手续者，视为员工自行离职。 　　五、迟到细则： 　　1、迟到一次扣1分即10元(10：00打卡，10：10早会); 　　2、迟到30分钟以上，以早合时间为准，扣除2分即20元;迟到超过一小时以上的扣3分即30元;11：00点以后到岗的，扣5分即50元;单月累计迟到超3次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同时额外扣5分纪律分即50元。 　　3、单月累计迟到超六6次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同时额外扣10分纪律分即100元。 　　4、单月累计迟到超9次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同时属严重违反公司规章制度。 　　六、旷工处罚制度： 　　1、未经请假，并未电话通知或转告公司领导原因，缺勤半天以上即视为旷工。 　　2、员工在上班时间内因各种原因须外出任务或作业时，应办理外出手续，员工未经批准擅自离开工作岗位达两小时以上者，按旷工处理。 　　3、以上旷工行为按责任人当月日双倍工资处罚。 　　七、请假的相关规定制度： 　　1、事假须提前一天办妥请假手续，由部门主管胡立明凭本人在事假单说明的实际情况进行批准，如请假理由不充分或足以影响公司业务和正常运营者，公司有权不准假或缩短、暂缓请假。 　　2、员工事假天数原则上半年不得超过15天，月累计不得超过2天。如特殊原因须超出上述假期时限的，须经总经理签字批准，否则视为旷工。员工事假期间按事假时间扣除薪资，以本人当月工资为准。 　　八、病假的相关的规定制度： 　　病假个人须提供病假单日的门诊病例或医疗证明，病假前均需报部门主管批准。相关病例证明须在病假结束后2个工作日后移交考勤主管。 　　九、其他： 　　1、本制度解释权归公司人事行政部。 　　2、本制度未尽事宜按上级有关规定执行。 　　3、本制度自签发之日起严格执行，望作为企业员工认真遵守。 　　公司章程全文6 　　一、总则 　　为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 　　二、公司作息制度 　　公司作息时间为早8：30——晚17：30中午12：00——13：30为休息时间(夏季作息时间)。 　　三、工作制 　　公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。节假日按国家规定的执行。 　　四、考勤范围 　　1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。 　　2、特殊员工不考勤须经总裁批准。 　　五、考勤办法 　　1、采用考勤机打卡制度。 　　2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。 　　3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。 　　4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。 　　5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。 　　6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。 　　7、每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。 　　8、考勤设置种类： 　　(1)迟到。比预定上班时间晚到。 　　(2)早退。比预定下班时间早走。 　　(3)旷工。无故缺勤。 　　(4)出差。 　　(5)外勤。在外办事。 　　(6)调休。 　　六、考勤统计及评价 　　1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。 　　2、考勤计分办法。 　　a：迟到。迟到10分钟扣2分，迟到10～30分钟扣5分，迟到30～60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。 　　b：早退。早退10分钟扣2分，早退10～30分钟扣5分，早退30～60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。 　　c：旷工。旷工一次扣20分。 　　d：请假超期。一天扣20分。 　　以100分为基数扣除，考勤成绩分为四级： 　　优：85分以上;良：85～75分;中：75～65分;差：65分以下。 　　3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。 ;

1、去年，中央决定采取“试点先行”的思路，明确将上海、浙江作为试点省份，推进改革。 《意见》发布后不久，浙江、上海即出台了高考改革试点方案，从2014年秋季新入学的高一新生开始实施。这意味着，2017年，我国高考改革试验的完整样本也将呈现。 按照浙江高考改革方案，其中的一个亮点是统一高考不再分文理，实行统一高考与高中学业水平考试相结合、必考与选考相结合。其中，必考科目为语、数、外，选考科目由考生在思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、技术7门中自选3门。 据报道，拟在浙江招生的全国1368所高校公布了各自的选考科目范围，涵盖2.37万余个专业(类)。其中，54%的专业不设选考科目。考生选考任何3门，至少可以报考约66%的专业(类). 这意味着，文科理科生的专业选择面较以往将大幅提高。 2、改革方案的核心理念是在确保公平、公正的前提下，‘扩大教育的选择性"，赋予考生和高校更多的自主权。 3、 按照上海的改革方案，2017年起高考成绩由语文、数学、外语3门统一高考成绩和学生自选考试科目成绩构成，作为高等学校录取的基本依据。高考成绩总分满分660分，其中，语数外每门满分150分，3门自选考试科目每门满分70分；外语一年考两次，取较好成绩计入总分；实施高职院校分类考试等。 按照上海的改革时间表，2016年合并本科第一、第二招生批次；2017年将整体实施新的高考方案；2020年，初步构建高等学校考试招生制度。 浙江、上海两省份的改革内容公布至今，诸多改革内容有序推进，也回应了多年来公众对高考改革的诸多期待。