求助：拓展训练项目中有一项叫“翻叶子”，怎么做才能把叶子翻过来而且用时短？

野外拓展训练是现代组织提高团队协作能力和生存能力的一种训练方式，其创意来自于诺亚方舟典故：世界末日来临了，蚂蚁之家抓住了飘浮在水面上的能拯救它们的最后一片叶子，它们聚集在上面，但叶子表面粘满了毒液，它们必需在保证自己不掉到水里的情况下把叶子翻过来。【翻叶子拓展游戏规则】1、整组人员站上叶子后由训练员开始宣布规则。2、所有学员现在是一群雨后受困的蚂蚁，在水面好不容易找到一片叶子站立，却又发现叶子充满了毒液，除非大家可以将叶子翻面，否则又将遭遇另一次生命的威胁。3、在叶子成功翻面以前，每隔三分钟，就有一人中毒失明（或无法说话），中毒者由团队自行决定。4、整个过程都站在叶子上，包含讨论。5、所有人身体的任何部位均不可触碰到叶子以外的部分，否则重来。【翻叶子拓展游戏攻略及技巧】1、根据人数多少给予大、中、小的塑胶帆布。2、活动要求地面平整开阔，两米范围内没有硬物。3、强调学员在项目实施中注意安全，不要踢伤“翻树叶”的队友。4、尽量避免学员踩在队友的脚上保持平衡，坚持不住的学员要及时报告。5、活动之初要严格要求，学员在“翻叶子”时候手指触地要重新开始。6、控制活动的难度，尽量让学员经过艰难的努力后完成项目。7、安全规则要强调，确保学员安全。扩展资料：【翻叶子拓展活动项目的及意义】1、提高学员开放能力，打破学员间的隔阂。2、培养全体学员的协作能力和团队精神。3、培养学员时间管理和应对危机的能力。4、培养危机意识和解决问题的能力。5、提升对自己的认识和团队的作用的认识。6、提高安全意识，培养乐观心态。【翻叶子拓展分享点评要点】1.我们怎么办到的?在过程中听到什么?有何感受?2.各位觉得叶子象什么?而整个过程又是什么?3.在生活中有无类似感受?4.从过程中你学到什么?5.让每一个学员简单的说说自己的感受，对完成任务的关键学员、其他学员的角色和分工适当简单回顾。6.团队中的决策与执行情况怎么样?是否出现过忙乱的过程?执行中是否所有学员都领会了要求等等。7.翻叶子的人如何完成传帮带的工作?8.当个人感觉不平衡时候，整体却处于平衡状态，而个人想调节平衡时候，团队立刻开始失衡。如何调整个人与团队的平衡，生活中的类似情况是怎么样的?学员如果不能举例，培训师可以举例分析。9.可利用资源是什么?时间、帆布、人体、才智?如何更好地利用这些发挥他们的价值是完成项目最重要的一环。10.人比较多的时候，如何排列?是从中间开始站还是从某一远离翻点的大方开始密集。为什么?11.分享“瓶子里先装石头，再装沙子，最后装水。”的故事。12.生活中很多重要的事情都有困境到顺境的转变，想想“塞翁失马”的故事，积极的生活态度也许会让我们更加开心。参考资料来源：百度百科-翻叶子

【答案】：C拓展训练是态度型培训法的一种。拓展训练是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。它以外化型体能训练为主，学员被置于各种艰难的情境中，在面对挑战、克服困难和解决问题的过程中，使人的心理素质得到改善。包括场地拓展训练和野外拓展训练两种形式。

　　拓展训练简介：　　拓展培训是以体育技术为原理，充分整合各种资源，融入科技手段，运用独特的情景设计，通过创意独特的专业户外项目体验，帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。　　它是一种全新的体验式学习方法和训练方式，适合于现代人和现代组织。大多以培养合作意识和进取精神为宗旨，帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，以达到提升团队生产力和竞争力的目的。　　目前我国在公务员执政能力培养、学生素质拓展教育、军人及警察心理行为训练、问题青少年心理修复、社区及婚姻家庭构建方面都有应用。东声拓训总结以下三点是企业为什么要选择拓展训练的根本要点：　　(一)为团队获得更高昂的士气和战斗力 在野外做拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。　　(二)减少员工的流动率和流失率 归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户外拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。　　(三)进行更和谐的沟通 培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很难达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。　　拓展训练强调的体验:　　拓展训练强调的是一种体验，是一种由内至外的自我教育。 “你本不是天生的王子或公主，但你却一下子就习惯，并喜欢上坐在明亮、恒温的办公室;出差时享受着星级洒店的豪华和舒适。 你志得意满，无所畏惧，却未曾想在自己设置的障碍前裹足不前。 如果你没有拖鞋就不会在晚上走路，如果你没有只属于自己的干净脸盆就不会洗脸，如果你和三人以上同居一室就不能睡觉，如果你没有空调就不知道该穿几件衣服，对不起，那你真得需要去拓展一下自己了，因为你作茧自缚却浑然不知。人生路上有些东西是必备的，但你却搞不清楚应该是什么。 你要去的是一所学校，是一个军营，但肯定不是你早已习惯的酒店。”这是一位企业培训业内人士的经验之谈。　　拓展训练的价值:参训个人将会有如下收益：　　良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，拓展训练应运而生。利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于二战期间的海上生存训练，战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式。　　体验野外探险乐趣自然、领略大自然中各种各样的挑战与刺激。　　学习到基本的野外探险技术和生存技巧。　　认识自身潜能，增强自身信心。　　克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力。　　适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战。　　认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。　　改善人际关系，学习关心和更融洽地与他人合作。　　参训单位将在以下方面有明显收益： 1. 进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力 2. 树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识 3. 改善人际关系，形成积极向上的组织氛围 4. 改进组织内部的沟通与信息交流 5. 使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。合肥东声拓展培训希望可以帮助到您，谢谢。

参加户外拓展训练活动必备的十样东西 　　参加户外拓展训练活动时，运动迷们除了需要能解困救命的求生背包之外，下面提到的户外求生工具也是其必备的小东西。这些都是一些小不点，可以打成小包，随身携带，方便野外之旅。下面，我为大家分享参加户外拓展训练活动必备的十样东西，希望对大家有所帮助! 　　背包式吊床 　　在特别热或冷的.环境下，保护你自己不受自然因素伤害，比如避免受风寒和雨淋等，这就成功了一半。你能解开它，建造一个更加精细和舒适的庇护所。 　　丁烷打火机 　　用燧石生火在干燥气候下相对容易，但在潮湿天气里，你得用打火机和一些易燃物来帮助你生火。涂有蜡的棉花球和一小瓶百加得朗姆酒都是可行的选择。 　　刀 　　离家不能不带刀。一把结实的刀是建造庇护所、准备食物、生火和其它无数任务所必需的基本工具。 　　水净化装置 　　饮用不纯的水弊大于利。因此，通过适当地过滤和净化，你可以避免许多健康风险。 　　塑料垃圾袋 　　塑料垃圾袋又薄又轻，可用途很多。你可以把它们用作盛装雨水的容器，或截3个洞当成临时性的雨布，它还可当作庇护所的防风布。带上几个垃圾袋吧，它们是最结实的。 　　高卡路里的蛋白棒 　　打猎和钓鱼很费劲，且不划算。你搜寻猎物所消耗的卡路里比你吃上它们所获得的能量还要多。因此带上几块小吃可以让你省去这些麻烦。 　　手电筒 　　搜寻和营救人员能从很远的距离看到手电筒的亮光。它们是引起营救人员注意你自己的最好办法，且方便随身携带。如果你生火有麻烦的话，手电筒可就能帮上你的大忙。 　　口哨 　　当你在森林里迷路时，口哨是帮助你发出信号的最好工具。定期性地吹口哨所需的能量比叫喊少得多，而且高音调的口哨声传播距离更远。 　　急救箱 　　得上急病比走失更加麻烦，你的急救箱将有一些处理严重伤害的急救药品，不只是砍伤和刮伤。带上一些速凝血(Quick Clot)或Celox快速止血药来处理严重出血，再带上镊子、针线、抗菌素膏、防晒霜和任何你需要的特别药品，以备急用。 　　金属帽或金属罐 　　喝水比吃饭更加重要。有了金属帽或金属罐，你就可以烧开水喝了，这样可以杀菌，保证健康。 ;

　　　　每个单位出去参加 拓展训练 的时候，都会写一份新闻稿。下面是我收集整理的单位拓展训练新闻稿的 范文 ，希望对大家有所帮助。 　　单位拓展训练新闻稿篇一 　　同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢;同样的一支队伍，可以碌 碌无为，也可以成就大业。为了提高团队协作能力，2011 年 5 月 18 日-19 日， 全策(重庆)商业地产全体员工(简称全策)前往重庆市巴南区一品燕云湖参加 户外拓展训练。拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练 过程，是专门配合现代团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。 开班前，通过一系列的欢快活动，打破人与人之间的隔阂，建立相互信任的 基础，营造团队氛围。根据教练的指导，全体人员分成两组(ONS,雷霆)参加 了野外寻宝、 野炊 、露营、高空速降、索道速滑、蛟龙出海等活动。其中野外寻 宝则强烈意识到，团队成功是个人成功的基础;个人成功必须建立在团队其他成 员的共同努力与共同支持的基础之上;高空速降时每个成员必须胆大心细，敢于 挑战，相互鼓励，战胜恐惧;蛟龙出海是锻炼意志和培养团结协作能力的品德情 操。 通过以上项目的训练，各个小组看到了本组的优劣势，同时也感受到了合作 与沟通的重要性，这为以后的工作奠定了很好的基础。 两个小组的实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而是在这个过 程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工 作带来了怎样的阻碍，上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。 通过团队的生成、展示、整合，大家加强了理解和沟通能力，提升了创造卓 越团队的精神。同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了 更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感 受到“责任、协作、自信”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。而 此时，在紧张的工作与压力之下，亲近大自然，感受青山绿水，放飞心灵，提高 工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实 的基础。 　　单位拓展训练新闻稿篇二 　　单丝不成线，独木难成林。为了提高团队配合才干，2012年3月11日，。(此处省略单位成员10来字)共计30余人前往警院大学城校区参加户外拓展训练。活动组织接待办对此高度重视，制订了周密的活动打算。 　　早上十点，在绵绵细雨中户外拓展活动正式拉开序幕。开班前，教练让大家进行了“松树与松鼠”、“找友人”等一系列的欢喜活动，旨在攻破人与人之间的隔阂，建立彼此信任的基础，营造团队快乐和谐的氛围。而后，按照教练的教唆，大家随机分成了两个小组，实现了从开真个小团体各自“背摔”、“空中抓杠”，到“鼓励人心”环节两组的PK对擂，再到最后的“ 毕业 墙”群体合作活动。其中“背摔”告诉大家尽心尽责了方能安心踏实;“空中抓杠”时每位成员都必须战胜自我，在过错的激励、指引下释放潜能;“鼓舞人心”中每位组员必需锁定焦点，细心敏捷，达到极限;“毕业墙”则是所有人团结二心，其利断金，培养团队协作才能的升华。 　　通过以上项目的训练，经历了团队的生成、展示、整合，各成员看到了本组的优劣势，在闭会着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感想到“任务、协作、自信”的精髓，这为当前的工作打下了良好的基本。大家意犹未尽，齐唱“真心英雄”结束了训练，活动取得了圆满胜利。 　　单位拓展训练新闻稿篇三 　　为了提高新员工团队协作能力，增加相互之间的感情，2011年11月26日-27日，拓展小组前往闽侯马保拓展基地参加户外拓展训练。拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练过程，是专门配合现代团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。 　　开班以后，通过水果蹲这样欢快的活动，打破人与人之间的隔阂，建立相互 信任的基础，营造团队氛围。根据教练的指导，参加人员分成两组开展了起队名、唱队歌、做队旗、研究团队造型等活动。 　　随后我们以队伍对抗的形式完成了高空v走、高空断桥、鼓动人心等团队项目，其中高空v走让大家体会充分相信对方的重要性、体会语言沟通、肢体语言沟通及心灵的过程和感悟;高空断桥时每个成员必须胆大心细，敢于挑战，相互鼓励，战胜恐惧;鼓动人心让大家明白良好沟通对团队合作的重要性、团队目标的实现需要每个人发挥作用、个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上; 　　通过以上项目的训练，各个小组看到了本组的优劣势，同时也感受到了合作 与沟通的重要性，这为以后的工作奠定了很好的基础。 两个小组的实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而是在这个过 程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。在午餐以后大家都自觉聚在一起进行热烈的讨论。 　　在上午的训练中大家都认识到团队的重要性之后，在下午的镭战训练中则是 充分实践了自己的体会，在真实作战中，策划部署、分工合作、部队士气、上下级沟通、体能以及应变能力等都是决定胜负的主要因素。 　　通过团队的生成、展示、整合，大家加强了理解和沟通能力，提升了创造卓越团队的精神。同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“团队无间”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。而此时，在紧张的工作与压力之下，亲近大自然，感受青山绿水，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。 点击下页还有更多 >>>单位拓展训练新闻稿

拓展活动的费用包括培训费+第三方费用！如果hr想省心省事，可以把第三方的事宜都交给拓展培训公司处理！

拓展训练心得精选3篇 　　当在某些事情上我们有很深的体会时，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。那么好的心得体会是什么样的呢？以下是我精心整理的拓展训练心得精选3篇，希望对大家有所帮助。 拓展训练心得精选3篇1 　　8月5日，我们公司在xxx乐园拓展训练基地成功举行了一场激动人心的拓展训练。欢乐的热身小游戏拉开了这次培训的帷幕。过程中看似简单的项目，却不是每个小组都能够很顺利地完成。这个团队展现了我们的激情、智慧、友爱和责任，相信他们的明天会更美好。 　　拓展训练惩罚游戏： 　　一、右手掐腰，左手抬起五指并拢弯曲向下，身体横向向左移动，同时说我是一个大水壶，你们要不要来一杯？身体转一圈。 　　二左右手托枪，向前走，往各个方向扫射，嘴里同时发出砰砰砰的声音。 　　三是右手拇指和小母指伸直向上，左手弯曲并拢，手心向下，左腿画圆前行，舌头伸出向左。 　　拓展课高空断桥跨越项目，站在高空的时候，心里才真的恐惧了，想到的只有放弃，在教练的积极鼓励下，最终顺利完成！!人最大的敌人其实就是自己，是最主要的内因，其他都是外因，战胜自己才能让任何事情变的有可能！看看那么威武的高空断桥，也曾气定神闲地把它踩在脚下，高空断桥，纵身一跃，美丽转身。从未有过的高空跳跃，紧张，兴奋，突破，在大家鼓励加油下，超越自我。有恐高症的我也适应了这个项目的培训。 　　我们四十多人在不到十七分钟的时间内翻过了一个曾经在我们面前高不可攀的一堵墙毕业墙。当我们所有人站在毕业墙前，看着那堵有我们身高三倍多高的那堵墙，我们觉得我们根本就过不去。毕业墙，是人墙。雨水泪水汇集在每个人的脸上，整个心酸的过程直击内心，不是累，不是感动，是洗礼。抱成一团哭的一塌糊涂，一个团队一家人。然而最后我们所有人只有第一个翻过去的人是在教练的帮助下过去的，因为我们是一个团队，我们要团结，我相信我们可以的！ 　　拓展训练结束，我们所有人都战胜了每一个拓展训练项目，真心为队员们在一起的合作愉快！感谢每一位成员带给我们的欢呼和泪水。拓展训练更让我认识了一队新朋友，彼此信任，相互鼓励，感觉真棒！还有我这么一沉陀，辛苦你们了。每个人做好自己，就是团队最大的胜利"。这是整个拓展训练过程中所有队员们最深刻的感受，这也将贯穿融入到日后的新的工作环境当中。感谢我的团队，感谢一路上帮助过我们的"人。 拓展训练心得精选3篇2 　　前几天，我们班到了长清进行了为期一周的军训。 　　第二天，我们班在素质教育基地进行了一次拓展训练。 　　上午，吃过早饭后，我们便开始训练。秋风洗礼过的“绿色长廊”空气清新、沁人心脾，伴随着丝丝细雨，拓展训练的老师带领我们来到草坪上。首先开始的是走钢丝和爬云梯。 　　老师示范后，先从二组开始走钢丝。只见王光玉带头走在前，每个同学双手紧握双栏，踏着八字型的脚步，小心翼翼地向前移动着，旁边的女生加油呐喊着。突然，有人不小心摇了一下扶栏，王光玉及后面的好几个同学都站立不稳摇晃起来，大家的心也一下子提到了嗓子眼里。最终她们还是没有坚持住，从钢丝上掉了下来，落到了下面的防护网上，大家都惋惜地叹了一口气。庆幸的是这一组没有全军覆没，王佳旋等后面的同学稳稳当当地通过了。 　　轮到我们组了，张军老师在我前面走，我是排头，紧随其后。他走得真快，一会儿便到了桥那头，然后他用力地晃动者扶栏，害得我们都摇晃起来，许多同学“纷纷”，我也未能幸免，哎，太可惜了。 　　接下来是云梯训练。看着前面的同学都顺利地通过了，真是简单。该我上了，我却莫名地紧张起来。云梯没有扶栏，木板又窄，摇晃起来很危险。我小心地踩上去，小步向前移。快到中心的时候，云梯摇晃地厉害起来。我稳住脚步，努力平衡着，在老师的 　　提示下，屏住气大步向先冲去……我终于成功了！心中的喜悦难以掩饰，我咯咯地笑了起来…… 　　下午，老师又带我们做了其它一些户外活动：爬桥、钻迷宫……很有趣。 　　这一天过得很有意义，将会永远留在我美好的回忆中。 拓展训练心得精选3篇3 　　很荣幸能参加公司这次的户外拓展训练，短短两天的野外拓展训练已经结束，而内心依然为之澎湃，感动依然因其延续，。训练场上“飞虎队”和“猎人队”的对战与合作、组内的团结与协作、全体参训队员的通力合作、个人的自我挑战等等，都上演了“成功”与“失败”;陈教练在协助我们每个队员完成训练任务的同时又交给我们思考和行动的方向。 　　训练开始，陈教练早准备好这一系列的训练，“整理分队、前方需要支援、驿站传书、信任背摔、西瓜拳、齐眉棍、破冰、密码解析、盲人方阵、合力起身、篝火晚会、共同进退、毕业墙”。凡事认真负责，积极主动，全力以赴，团结一致，如果对所做的任何一件事情，拥有认真负责的态度、加上积极主动的激情、配合全力以赴的行动，无论结果成功与否都能从实际出发总结经验和教训，自身能力和素质的提高、为单位和社会做出更大的贡献，这些都会在日积月累中迅速显现出一个不一样的自我、不一样的集体。 　　我们共有28名队员，整理分队定了队长、副队长、快乐宝贝。分组后的短短数十分钟内，各小组成员集思广益确定了队名、队行、口号、队歌，通过小组风采展示的方式进行PK，让人感受到团队力量的那种震撼。“前方需要支援”两个队PK，陈教练问前方正在大战需要支援，我们全体会问需要什么，他说需要两条皮带，队友想的没想就拿下来去摆在起点至终点之间，在是需要袜子，赶紧脱袜子，需要人，为了缩短距离，队员就躺着等等。最后我们飞虎队先到终点。感受到了胜利的喜愉，付出了就有结果。“信任背摔”站在那比人还高的背摔台，心中真的有一种害怕的感觉，其实，怯意不是来自信任背摔的背摔台的高度，是来自那种背摔的方式，一个人直挺着、往后倒！“队员们准备好了吗？时刻准备着。我想起了刚才我在台下上来前站在他们中间，他们摇着我叫着我的名字说“加油”“加油”就有种莫名的感动。一下有了信任感、那种信心和勇气，我心里放心了很多，内心的恐惧已减少了许多。信任背摔项目结束后，我们围成一个圈儿，分享自己对这个培训项目的感受，大家普遍体会到人与之之间的互相信任、团队成员之间的互相信任，是干工作、做事业的基础，没有信任，一切都会变成空谈。 　　“毕业墙”规则：所以的人不能说话、除队长一个人指挥外，上墙脚不能蹬墙，上去了下来的人不能在去帮忙。4米多的逃生墙，我看着说怎么可能上去，看着就恐高了，还要上去。看着第一个队员踩着队员的腿、肩上到第二人肩上，第二个人踩在下面一个人的肩上慢慢站起来把第一个人送上去，看着一个个的队员下面送、上面拉这样上去了，我也勇敢的上去了，上去了好像心的没了，从上面下来看着那一幕，眼泪一下子出来了，说不出心里的感受。我们就是这样一个个踩着队员的肩上去的，他们一直坚持着，脸通红、手臂通红的没说一句话，他们知道这样会有什么后果，上去了的人下来重新归零开始，因为我们之前已经范了两次规。最后俩人是这样上去的，上面的人抓住第一个人的双手最后一个人拉着第一个人的脚这样被上面的人拼了命的往上拉。这个“逃生墙”就成了我们的“毕业墙”全部肩并肩，手搭在旁边队员的肩上，有的人早就哭成泪人了，教练在说了许多话，他们当人墙的看看他们的肩膀被你们一个个这样踩成什么样子了，有的的脱皮了，他们没埋怨半句。全体的哭了，每人一个拥抱“加油”。也许，眼前的困难并不可怕，可怕的是我们内心的恐惧不断的放大了困难的程度，这就是不怕吃苦的精神与团队的力量，力量是很大的。 　　随后，我们进行了“密码解析”其中“密码解析”的项目给我留下了深刻的印象。由于小组之间没有沟通好，没搞清楚方位乱了阵，很快，30分钟的游戏时间结束了。结果，是惨不忍睹。我们飞虎队的牌才翻到数字3，输了。我想，我们每一个人心中都有着失落。我们在没搞清情况下瞎忙、乱忙，以至于任务完成的一败涂地。工作中、集体生活中的我们是不是应该借鉴一下呢？更多的我就不说了，留一点我的队员们说。 　　在工作和集体生活中，我们都是团队中的一份子，要时刻拥有团队互助、协作的精神，都能认真对待工作中的每一项任务，竭尽全力去完成。通过这次拓展训练，让我深刻体会到了团队的力量是巨大的，成功属于团队的每一个成员，如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，很多事情是难以完成的。其次，困难是真实存在的，但是往往会在想象中扩大，战胜自己就是取得成功的第一步！第三是多沟通、多分享，好的思路和想法可以在沟通交流中得以完善。第四是学会换位思考，对人多设身处地替他人着想，对事多换一个角度思考，多一份理解，多一份关爱。离开了拓展训练场，回到了更为广阔的工作环境，只要我们带着团队的精神，把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的难题，相信我们的明天会更加美好！ ;

　　在现代教育体系当中，提倡德智体美劳全面发展，而体育劳动成为现代学生所缺少的，如何让学生理解拓展训练的目的成为一个难题，在中会详细为你解释拓展训练的目的是什么。 　　拓展训练的目的是什么 　　拓展训练是以提高心理素质为主要目的，和实践为一体的运动项目。它以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的。少了一些语言的激励，多了一些行动中的感受，有如下几个特征。 　　1、综合活动性 　　户外拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。 　　2、挑战极限 　　拓户外展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自 己的能力极限挑战，跨越“极限”。 　　3、集体中的个性 　　户外拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使 野外拓展训练 每一名 学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中 显示个性。 　　4、高峰体验 　　在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。 　　5、自我教育 　　教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲，达到了自我教育的目的。 　　通过户外拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护大自然。 　　以上就是拓展训练的目的，当下拓展训练成为社会必不可缺的一种训练，而中就此像大家详细介绍了拓展训练的目的是什么，希望对大家能有所帮助!

泡个澡，睡一觉，两三天就好了。

马胜云(中国地质科学院地质力学研究所)李四光的少年和青年时代，正是半封建、半殖民地的中国进入大变动的时代。帝国主义列强的侵略和清政府的腐败，造成了中华民族受屈辱的地位。这在李四光的心中激起了强烈的爱国热情。随着中国人民反帝反封建的斗争日益高涨，李四光要求革命的心情与日俱增，李四光的学习任务虽然很重，但他仍很关心祖国的前途命运，因此经常出入在留学生会馆，赴集会，听演讲。决定追随我国伟大的民主革命先行者孙中山先生，立志革命，振兴中华。在此期间很快就结识了，当时在东京法政大学学习的近代民主革命家宋教仁，经宋教仁介绍认识在东京京西大学学习工艺化学的马君武等人。他接受了更多的民主革命思想，开始走上了革命的道路。并决然把盘在自己头上的长辫子剪掉，表明自己站在革命的一边。他准时参加了1905年7月30日在东京赤坂区桧町三番黑龙会内田良平宅中举行的中国同盟会筹备会。参加筹备会的除孙中山以外，还有民主革命家黄兴、宋教仁、程家柽、梁慕光、田梓琴、居觉生(即居正)、刘揆一、刘道一、曹亚伯、冯自由、陈天华、朱执信、马君武等人。会上，孙中山讲“革命之理由及革命之形势与革命之方法”、确定政纲：推翻满清政府、建设共和民国、维护世界真正和平、主张土地国有、中日两国国民联合、要求世界列邦赞成中国革命事业。誓词为：“驱除鞑虏，恢复中华，创立民国，平均地权”，孙中山被推选为会议主席。接着黄兴宣告开会，入会人签名。孙中山主盟，众人陆续自书誓词，李四光的自书誓词：联盟人湖北省黄州府黄冈县李四光，当天发誓：驱除鞑虏，恢复中华，创立民国，平均地权。矢信矢忠，有始有卒。如或渝此，任众处罚。中国同盟会会员李四光天运乙巳年七月三十日孙中山领导举行宣誓加盟仪式。众人盟书交孙中山保管。宣誓完毕后，李四光就成为同盟会创建会员之一，也是同盟会第一批会员中年龄最小的一位会员。孙中山亲切地握着李四光的手说：你要“努力向学，蔚为国用”。并亲自传授他一些联络手式和暗号：“何处人？‘汉人。"‘何物?"‘中国物。"‘何事?"‘天下事。"大家记住了吗?”众人齐应：“记住了!”随后通过了同盟会《章程》，选举孙中山为总理。设置机构，最后，孙中山宣布散会。1907年，李四光于弘文书院毕业。1908年，李四光就读日本大阪高等工业学校(照片1)。照片1 李四光在日本大阪高等工业学校学习船用机械考入正规的大阪高等工业学校后，李四光眼见国家在海上备受列强欺辱，立志学造船，以求船坚炮利救中国，因此选学舶用机关科，学习船用机械。经过三年的勤奋学习，李四光于1910年从大阪高等工业学校舶用机关科毕业，结束了在日本留学五年的生活，立即回到灾难深重的祖国。清政府对官费留学毕业回国者有两条规定：①进京赴部考试；②任五年教员。李四光到武昌昙花林湖北中等工业学堂任教，此时，李四光一面教书，一面注视着国家政局的发展变化，李四光以同盟会会员身份与当时在工业学堂的学生，共进会在该校的代表陈磊(陈潭秋烈士的哥哥。)等联系，共同为共进会与文学社的联合往返奔走，对促进共进会与文学社的联合作出了贡献。后李四光又联络日知会等团体策划8月19日的起义。1911年10月10日，武昌起义(这一年是农历辛亥年，故被称为辛亥起义)爆发，消息传到北京，李四光非常兴奋，立即回武昌(照片2)。不久，被湖北军政府委任为理财部参议。结识董用威(董必武)，与之共事。10月下旬至11月初旬，北洋军伐袁世凯命令他的部下冯国璋猛攻汉口，企图扑灭革命烈火。危急关头，李四光积极组织码头工人和人力车工人运输军火，支援前线，进行抵抗。照片2 辛亥革命军占领武昌楚望台李四光和码头工人、人力车工人运输军火，支援前线的情景黄兴、宋教仁等来到武昌，黄兴任战时总司令，指挥抵抗北洋军阀的猛烈进攻，经过激战，退保汉阳。汉口被北洋军放火烧了三天三夜。宋教仁约李四光等到湖北咨议局，议论时局及组织南京政府人选，议到张季直(名謇)作实业部长，请李四光担任次长来管事，李四光不愿晋职，意向坚决。宋教仁见李四光意向坚决，只好另找人选。武昌起义后，各省纷纷响应。腐败的清朝政府终于土崩瓦解了。10月，湖北革命党人立即成立湖北军政府(照片3)。照片3 湖北革命党人立即成立湖北省军政府武昌起义，新军一蹴而就。胜利来之迅速，使起义军来不及确立军政府首脑。在立宪分子的蛊惑之下，毫无经验的起义军，竟把躲藏在床下曾杀害起义士兵的刽子手清军将领黎元洪拉出来，推举为大都督。湖北革命党人立即成立湖北军政府1912年1月1日，南京临时政府成立，孙中山就任临时大总统。正式改国号为“中华民国”，定1912年为民国元年。2000多年的封建帝制在中国历史上宣告终结。中华民国成立不久，李四光被孙中山委任为南京临时政府特派汉口建筑筹备员。民国政府建立后，同盟会总部从东京移到南京，改秘密为公开。湖北同盟会和共进会、文学社合并，重新建立支部，选石英为支部长，李四光为书记(相当于秘书)。湖北军政府设立实业部，李四光在辛亥革命中建立了功绩，被推选为实业部部长。湖北实业部改为实业司(照片4)，李四光担任司长。正当湖北各项实业开始出现迈步的时候，狡猾善变的北洋军阀首领袁世凯承南京临时政府部分领导热衷于议和之机，在北京窃据临时大总统职务。南京临时政府仅存三个月就把政权拱手给了袁世凯。孙中山虽然进行了不懈的斗争，终于被迫辞去临时大总统职务，让位给窃国大盗袁世凯。孙中山应黎元洪邀请来到武汉，随同的有章太炎、居正、庞青巨、胡汉民、谷钟秀、程明超，等等。李四光赴武昌黄土坡军政府都督府，与湖北省军政界代表迎接孙中山并合影(照片5)。4月10日，李四光准时参加湖北省军政界代表在武昌黄土坡府都督府举行的欢迎孙中山大会。会后，孙中山听取了李四光对振兴首义之区的实业计划和经过整顿后恢复生产的厂矿情况。7月，李四光眼看革命胜利果实落到了北洋军阀袁世凯、黎元洪等人之手。黎在湖北开始打击和排挤革命党人，自己的理想已成幻想，今后中国的前途如何？十分担心而忧虑。在此情况下，想要发展实业，造福人民，建设新湖北，已不可能，于是以“鄂中财政奇拙，办事棘手”为由，多次向湖北都督黎元洪辞实业司司长职。照片4 实业司建设概略照片5 李四光与湖北省军政界代表迎接孙中山合影前排左二起：孙科、汪精卫、黎元洪、孙中山、胡汉民、李晓生，三排右二：李四光，右四：廖仲恺。8月8日，黎表面上“温语慰留”，实已呈报袁世凯予以批准。袁世凯批示：湖北实业司长李四光呈请辞职，“准免，本官”。李四光辞去实业司司长职。他眼看革命首义地区的胜利果实落到了黎元洪之手，革命力量被排挤、打击、分化瓦解，自己的理想没有实现。李四光想到自己现在既然“力量不够，造反不成，一肚子的晦气，计算年龄还不太大，不如再读书十年，准备一份力量”，于是即向黎元洪提出继续到国外留学的要求。此时，正当黎元洪极力打击、排挤湖北革命党人之际，黎见到李四光的要求，马上就应允了。1913年3月20日，袁世凯派人暗杀宋教仁于上海车站。李四光与宋教仁从日本留学到武昌起义，多有来往，后宋热衷于议会，与袁妥协，李四光不赞成。今突闻被刺，22日身亡。21日，袁还假惺惺地令江苏都督程德全缉拿凶犯。这对主张议和、议会者是个血的教训。通过这件事，李四光进一步看清了袁世凯阴险、毒辣的反动面目。孙中山发动的二次革命很快就失败了，孙中山再次离上海东去日本。这使李四光感到很失望。李四光怀着沉重的心情，第二次离开祖国，踏上远洋航船，面对浩瀚无边的茫茫水天，继续寻他的求救国之途。

不晚。模具钳工的学习是比较简单的，知识量也较少，所以28岁开始学不晚。模具钳工是指从事模具的加工、制作、维修以及日常维护的相关工作人员。

1.常思奋不顾身，而殉国家之急。（司马迁《报任少卿书》）2.身既死兮神以灵，魂魄毅兮为鬼雄。（屈原《国殇》 ）3.捐躯赴国难，视死忽如归。（曹植《白马篇》）4.国耳忘家，公耳忘私。（班固《汉书·贾谊传》）5.利于国者爱之，害于国者恶之。（《晏子春秋》）6.风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还。（佚名《渡易水歌》 ）7.商女不知亡国恨，隔江犹唱后庭花。（杜牧《泊秦淮》）8.国破山河在，城春草木深。感时花溅泪，恨别鸟惊心。（杜甫《春望》）9.但使龙城飞将在，不教胡马度阴山。（王昌龄《出塞》）10.历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。（李商隐《咏史二首·其二》 ）11.三十功名尘与土，八千里路云和月。（岳飞《满江红·写怀》 ）12.人生自古谁无死？留取丹心照汗青。（文天祥《过零丁洋》 ）13.死去原知万事空，但悲不见九州同。王师北定中原日，家祭无忘告乃翁。（陆游《示儿》 ）14.臣心一片磁针石，不指南方不肯休。（文天祥《扬子江》 ）15.位卑未敢忘忧国，事定犹须待阖棺。（陆游《病起书怀》）16.一身报国有万死，双鬓向人无再青。（陆游《夜泊水村》 ）17.南北驱驰报主情，江花边草笑平生。一年三百六十日，都是横戈马上行。（戚继光《马上作》）18.梦绕边城月，心飞故国楼。（李白《太原早秋》）19.借钱塘潮汐，为君洗尽，岳将军泪！（陈德武《水龙吟·西湖怀古》 ）20.先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。（范仲淹《岳阳楼记》）21.小来思报国，不是爱封侯。（岑参《送人赴安西》）22.忘身辞凤阙，报国取龙庭。（王维《送赵都督赴代州得青字》 ）23.报国无门空自怨，济时有策从谁吐。（吴潜《满江红·送李御带珙》 ）24.男儿何不带吴钩，收取关山五十州。（李贺《南园十三首·其五》）25.黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。（王昌龄《从军行七首·其四》）26.天下兴亡，匹夫有责。(顾炎武《日知录》）27.苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。（林则徐《赴戍登程口占示家人·其二》 ）28.只解沙场为国死，何须马革裹尸还。（徐锡麟《出塞》 ）29.做人最大的事情是什么呢？就是要知道怎样爱国。（孙中山）30.寄意寒星荃不察，我以我血荐轩辕。（鲁迅《自题小像》）31.惟有民魂是值得宝贵的，惟有它发扬起来，中国人才有真进步。（鲁迅《华盖集续编》）32.大江歌罢掉头东，邃密群科济世穷。面壁十年图破壁，难酬蹈海亦英雄。 （周恩来《无题》）33.为中华崛起而读书。（周恩来）34.只有精忠能报国，更无乐土可为家。（董必武《元旦口占用柳亚子怀人韵》 ）35.祖国如有难，汝应作前锋。（陈毅）36.各出所学，各尽所知，使国家富强不受外侮，足以自立于地球之上。 （詹天佑）37.我们的祖国并不是人间乐园，但是每一个中国人都有责任把她建设成人间乐园。（巴金）38.锦城虽乐，不如回故乡；乐园虽好，非久留之地。归去来兮。（华罗庚）39.一个人只要热爱自己的祖国，有一颗爱国之心，就什么事情都能解决了。什么苦楚，什么冤屈都受得了。（冰心）40.一个真正的爱国主义者，用不着等待什么特殊机会，他完全可以在自己的岗位上表现自己对祖国的热爱。（苏步青）

创业板：创业板的代码是300打头的股票代码；　　沪市A股：沪市A股的代码是以600或601打头；　　沪市B股：沪市B股的代码是以900打头；　　深市A股：深市A股的代码是以000打头；　　中小板：中小板的代码是002打头；　　深圳B股：深圳B股的代码是以200打头；　　沪市新股申购：沪市新股申购的代码是以730打头；我炒股几年，也是亏了很多，最近才在有缘的朋友介绍下找到了专业高手,【 扣 裙196+282+643】这个，我见过最强的一个！经常能做到涨停票，终于开始赚钱了，在股市不能孤军混战，不然真的是要吃不少亏的！希望能帮忙！

心理学概述心理学(英文名称Psychology)是研究人和动物心理现象发生、发展和活动规律的一门科学。心理学既研究动物的心理（研究动物心理主要是为了深层次地了解、预测人的心理的发生、发展的规律）也研究人的心理，而以人的心理现象为主要研究对象。因此总而言之，心理学是研究心理现象和心理规律的一门科学。心理学一词来源于希腊文，意思是关于灵魂的科学。灵魂在希腊文中也有气体或呼吸的意思，因为古代人们认为生命依赖于呼吸，呼吸停止，生命就完结了。随着科学的发展，心理学的对象由灵魂改为心灵。直到19世纪初叶，德国哲学家、教育学家赫尔巴特才首次提出心理学是一门科学。而原先，心理学、教育学都同属于哲学的范畴，后来才各自从哲学的襁褓中分离出来。科学的心理学不仅对心理现象进行描述，更重要的是对心理现象进行说明，以揭示其发生发展的规律。有朋友说：“学心理学的人能看透别人的心理，知道他人心里想什么，好厉害！”这些说法把心理学神化了，其实，心理学就是一门研究人的心理活动的规律的科学。心理学者只是在尽可能的按照科学的方法，间接的观察、研究或思考人的心理过程（包括感觉、知觉、注意、记忆、思维、想象和言语等过程）是怎样的，人与人有什么不同，为什么会有这样和那样的不同，即人的人格或个性，包括需要与动机、能力、气质、性格和自我意识等，从而得出适用人类的、一般性的规律，继而运用这些规律，更好的服务于人类的生产和实践！

蔺相如因为“完璧归赵”与渑池会盟有功而被封为上卿，位在廉颇之上，廉颇很不服气，扬言要当面羞辱蔺相如。蔺相如得知后，尽量回避、容让，不与廉颇发生冲突。蔺相如的门客以为他畏惧廉颇，然而蔺相如说：“秦国不敢侵略我们赵国，是因为有我和廉将军。我对廉将军容忍、退让，是把国家的危难放在前面，把个人的私仇放在后面啊！”这话被廉颇听到，就有了廉颇“负荆请罪”的故事。扩展资料：廉颇与白起、王翦、李牧并称“战国四大名将”。周赧王三十二年（公元前283年），率兵讨伐齐国，取得大胜，夺取了阳晋，封为上卿。勇猛果敢，屡立战功，闻名于诸侯。长平之战前期，采固守的方式，成功抵御了秦军进攻。后为马服子赵括所取代，致使长平之战惨败。九年后，击退燕国入侵，斩杀燕军主帅栗腹，进军包围燕都三月，令对方割五城求和，拜为相国，封为信平君。赵悼襄王即位后，郁郁不得志，先后出奔魏国大梁，老死于楚地，入葬于寿春（今安徽省淮南市寿县八公山乡郝圩村），享年八十四岁。

李四光预测的四大地震是： 唐山 四川 邢台 临沂 网络有流传，李四光预测的四大地震是： 唐山 四川 邢台 临沂！！！ 四个中有三个：唐山 四川 邢台 都已经地震过了…… 我认为是谣传，并试着寻找相关的可靠信息，几乎完全找不到可以相信的出处。事实上，根据李四光的预测，我国有四大地震带，它们是： l 东南部的台湾和福建沿海 l 华北的太行山沿线和京津唐地区 l 西南青藏高原和它边缘的四川,云南两省西部 l 西部的新疆,甘肃和宁夏 首先，让我们共同理解一下相关的概念： 什么是地震带？ 答：地震发生较多又比较强烈并与大型活动构造带有内在联系的地带，叫地震带。世界上主要有三大地震带：①环太平洋地震带；②欧亚地震带；③海岭地震带。 我国的地震活动主要分布在五个地区的23条地震带上。这五个地区是： ①台湾省及其附近海域； ②西南地区，主要是西藏、四川西部和云南中西部； ③西北地区，主要在甘肃河西走廊、青海、宁夏、天山南北麓； ④华北地区，主要在太行山两侧、汾渭河谷、阴山-燕山一带、山东中部和渤海湾； ⑤东南沿海的广东、福建等地。我国的台湾省位于环太平洋地震带上，西藏、新疆、云南、四川、青海等省区位于喜马拉雅-地中海地震带上，其他省区处于相关的地震带上。 现代科学对地震的成因作了以下解释： 由于地球在不断运动和变化，逐渐积累了巨大的能量，在地壳某些脆弱地带，造成岩层突然发生破裂，或者引发原有断层的错动，这就是地震。 地震绝大部分都发生在地壳中。 地震共分为构造地震、火山地震、陷落地震和诱发地震四种。 l 构造地震是指在构造运动作用下，当地应力达到并超过岩层的强度极限时，岩层就会突然产生变形，乃至破裂，将能量一下子释放出来，就引起大地震动，这类地震被称为构造地震。 l 火山地震是指在火山爆发后，由于大量岩浆损失，地下压力减少或地下深处岩浆来不及补充，出现空洞，引起上覆岩层的断裂或塌陷而产生地震。这类地震数量不多，只占地震总数量7%左右。 l 陷落地震是由于地下溶洞或矿山采空区的陷落引起的局部地震。陷落地震都是重力作用的结果，规模小，次数更少，只占地震总数的3%左右。 l 人工地震和诱发地震是由于人工爆破，矿山开采，军事施工及地下核试验等引起的地震。由于人类的生产活动触发某些断层活动，引起的地震称诱发地震，主要有水库地震，深井抽水和注水诱发地震，核试验引发地震，采矿活动、灌溉等也能诱发地震。我国广东新丰江水库自1959年10月建成蓄水以来，截止到1987年，已记录到337次地震，其中1962年发生了6.1级地震，使混凝土大坝产生82米长的裂缝。 构造地震是最容易被引起的种类，占地震总数90%以上。 李四光老人科学的分析了我国地质结构，预测出相对其他地区容易产生地区的的几大地震带，并没有可靠的资料明确显示，他曾经预测过唐山 四川 邢台 临沂四大地震，所以网络流传毕竟是惟恐天下不乱的小人在散播的谣言。 我们要做的是科学的认识地震和关心、支持受灾地区的家园重建。 让我们一起为受灾地区的人民真诚的祈祷！

标杆管理方法（亦称基准管理或对标管理）是指围绕提升企业能力和实现发展目标、瞄准一个比其绩效更高的组织进行比较，以便取得更好的绩效，不断超越自己、超越标杆、追求卓越，同时也是组织创新和流程再造的过程，是建立学习型组织的最佳实践。

　　1、夏洛克：英国戏剧作家莎士比亚的喜剧《威尼斯商人》中的主要人物之一，世界文学作品中四大吝啬鬼之一，他吝啬到了极点。高利贷者、犹太富商，为人刻毒、贪婪。但从另一方面来讲，由于夏洛克是犹太人而受到了社会与其他人很多不公的对待，从而使他形 　　2、阿巴贡：是莫里哀喜剧《吝啬鬼》中的主人公。他生性多疑，视钱如命，就连赠你一个早安也舍不得说，而说借你一个早安。 　　3、葛朗台：巴尔扎克小说《欧也妮葛朗台》中重要人物，欧也妮·葛朗台的父亲。他是法国索漠城一个最有钱、最有威望的商人，但他为人却极其吝啬，在他眼里，女儿妻子还不如他的一枚零币。是守财奴的代表。 　　4、泼留希金：泼留希金是俄国著名作家果戈理在名著《死魂灵》里塑造的吝啬鬼的典型人物形象。

对啊，上网搜 陈意涵 ，就什么资料都出来了

1、首先将无线通信系统内的所有模块通过485总线与主监控单元连接。2、其次通过对现场总线控制系统的通信原理进行深刻研究。3、最后信系统的控制方法，所述通信系统包括基站和移动管理装置即可。

除模具之外，模具钳工的工作范畴也包括各种夹具、钻具、制作与维护。此外，某些行业还要求模具钳工有能力对一些有特殊要求的工装设备进行设计、加工、组装、测试、校准等。 模具钳工等级模具钳工的级别没有明确的考核与界定。通常分为学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。 模具钳工分工 模具钳工一般分为制造钳工，装配钳工，调试钳工，维修钳工 模具钳工技能等级 本职业共设五个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。由劳动和社会保障厅颁发相应级别的职业资格证书。模具钳工的等级证书不同于驾驶执照，不是强制性的，很多没有证书的钳工亦在从事模具工作。模具钳工职业技能等级报考条件 初级（具备以下条件之一者）1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2）在本职业连续见习工作2年以上。3）本职业学徒期满。中级（具备以下条件之一者）（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）连续从事本职业工作7年以上。（4）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。高级（具备以下条件之一者） （1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。（3）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。（4）大专以上本专业或相关专业毕业生取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。技师（具备以下条件之一者）1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。（3）高级技工学校本职业（专业）毕业生和大专以上本专业或相关专业毕业生，取得本职业高级职业资格证书后连续从事本职业工作满2年。高级技师（具备以下条件之一者）1）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 模具钳工基本操作技能 划线，錾削，锯削，锉削，钻孔，扩孔，锪孔，铰孔，攻螺纹，套螺纹，矫正和弯形，铆接，刮削，研磨，装配，调试，维修，尺寸测量。 模具钳工主要操作工具 模具钳工主要是以 锉刀 刮刀 手电钻 铰刀 台虎钳 小型钻床 电动、风动砂轮机为主的工具进行装配、调试和维修 。 模具钳工市场待遇 模具工的工资从学徒工的每小时十几元，到高级模具工的每小时三十几元不等。模具工的年龄/价值成正比递增。随着工龄的递增，经验也在递增，自身的价值也在递增。 模具钳工技能要求 模具钳工属于技能工种，相对而言对理论知识要求较少。具有高中的数理化基础就具备了基本要求，不需要高深的理论基础。除高中阶段的基础知识以外，还要求机械制图、机械识图的相关知识。模具钳工对技能要求较高，强调动手能力。

员工评价语如下：1、该员工平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有用心向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作。2、该员工温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮忙同事和培养新人上，都能以身做则。工作态度诚恳有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了中华民族优良的传统美德。3、该同志工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好，对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。4、该同事工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。5、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改善自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

中国名人名言的故事大全1、有一天你会明白，人不能太善良，因为人们只会挑软柿子捏。如果事事太大度和宽容，别人也不会感激你，反而会变本加厉。人就应有点脾气，过分善良会让你丢失自己的价值和尊严，过分善良也是一种傻。记住一句话：人善被人欺，马善被人骑。凡事适可而止，善良过了头，就缺少心眼；谦让过了头，就成了软弱。2、做一个最单纯的人，走一段最幸福的路。其他的，交给命运。3、生活坏到一定程度就会好起来，因为它无法更坏。努力过后，才知道许多事情，坚持坚持，就过来了。4、给你系鞋带的人，让你吃胖的人，给你弄刘海的人,摸你头的人，你哭时在一边安慰你的人，你打他却不还手的人，你累时给你鼓励的人,对你傻笑的人，老是一直看你的人，看过你最丑的样子，最喜欢歌给你听，为你改变过，不计代价为你付出过，曾把你看作是他的全世界，是你应该去珍惜的人。5、有些话我们说了却做不到，那是我们还年轻，有些事我们做了也没有说，那是渐渐成熟了。6、人生最重要的两件事：一是健康。如果说人生是一棵树，健康就是这棵树的根，根深才会叶茂。没有健康的身体，荣华富贵皆烟云。二是心态。人生的成败得失，只在一念之间。心态不同，人生的境遇便会天差地别。只有修炼一颗淡泊宁静的心，人生才会风清月明。7、在大雄老去、病重、躺在床上的时候，他对哆啦A梦说：“哆啦A梦，等我死后，你就回到未来，然后好好生活。”说完就闭上了眼睛.可是哆啦A梦并没有回到未来，而是通过时光机回到了大雄小的时候，然后对他说：“你好，我是哆啦A梦，请多指教。”即使重新来过，我还是会选择遇见你。8、管理好你的情绪，让心情舒畅，让人生优雅。心态决定情绪，情绪决定心情，心情决定心境，心境决定生活。心态好，一切安好。好心态，一半在性格，一半在涵养。性格怎样，看你和什么人在一块；涵养如何，看你怎样要求自己。打造好心态，管理好情绪，不以物喜，不以己悲，淡然自在，从容优雅，幸福常在。

消防部队参加抢险救援的范围包括抢险、救灾、救助、勤务。抢险是指水难、空难、陆地严重交通事故、建筑倒塌等情况下对处于危险中的人员的援救，紧急情况下避免灾难产生或减轻灾难危害的行动；救灾是指发生自然灾害、化学危险品泄漏等灾害时，降低或消除危害后果的行动；救助是指人员和物资处于非紧急状态，但可能有危险后果的救援行动；

循环经济是在人、自然资源和科学技术的大系统内，在资源投入、企业生产、产品消费及其废弃的全过程中，把传统的依赖资源消耗的线性增长的经济，转变为依靠生态型资源循环来发展的经济。循环经济观，是符合可持续发展理念的经济增长模式，是对“大量生产、大量消费、大量废弃”的传统经济增长模式的根本变革。循环经济模式可以更有效地利用资源和保护环境，以尽可能小的资源消耗和环境成本，获得尽可能大的经济效益和社会效益，从而使经济系统与自然生态系统的物质循环过程相互和谐，促进资源永续利用。 循环经济作为一种全新的经济增长方式，是科学发展观的具体体现，是实现科学发展观的必然选择。发展循环经济意义重大，主要体现在以下几个方面： 一、发展循环经济是缓解当前资源约束矛盾的最佳选择。我国资源虽然总量较大，但人均资源拥有量远远低于世界平均水平，矿产资源占有量不足世界平均水平的一半；人均占有能源水平更低，原油是世界平均水平的8.6%%，天然气是世界平均水平的5%%。国内资源供给不足，重要资源对外依存度不断上升。一些主要矿产资源的开采难度越来越大，开采成本增加，供给形势相当严峻。改革开放以来，我们用能源消费翻一番支撑了 G D P翻两番；到2020年，要再实现 G D P翻两番，即便是按能源再翻一番考虑，保障能源供给也有很大的困难。如果继续沿袭传统的发展模式，以资源的大量消耗实现工业化和现代化，是难以为继的。为了减轻经济增长对资源供给的压力，必须大力发展循环经济，实现资源的高效利用和循环利用。 二、发展循环经济是从根本上减轻环境污染的有效途径。当前，我国生态环境每况愈下，大气环境不容乐观，固体废物污染日益突出，城市生活垃圾无害化处理率低、农村环境问题严重。大量事实表明，水、大气、固体废弃物污染的大量产生，与资源利用水平密切相关，同粗放型经济增长方式存在内在联系。据测算，我国能源利用率若能达到世界先进水平，每年可减少二氧化硫排放400万吨左右；固体废弃物综合利用率若提高1个百分点，每年就可减少约1000万吨废弃物的排放；粉煤灰综合利用率若能提高20个百分点，就可以减少排放近4000万吨，这将使环境质量得到极大改善。大力发展循环经济，推行清洁生产，可将经济社会活动对自然资源的需求和生态环境的影响降低到最小程度，从根本上解决经济发展与环境保护之间的矛盾。 三、发展循环经济是提高经济效益的重要措施。目前我国资源利用效率与国际先进水平相比仍然较低，突出表现在：资源产出率低、资源利用效率低、资源综合利用水平低、再生资源回收和循环利用率低。比如，按现行汇率计算，2003年我国 G D P约占世界的4%%，但重要资源消耗占世界的比重却很高，石油为7.4%%、原煤31%%、钢铁27%%、水泥40%%。即使剔除一些不可比因素，我国资源利用率与世界先进水平仍存在较大差距。实践证明，较低的资源利用水平，已经成为企业降低生产成本、提高经济效益和竞争力的重要障碍；大力发展循环经济，提高资源利用率，增强国际竞争力，已经成为我们面临的一项重要而紧迫的任务。 四、发展循环经济是经济全球化和环境全球化的客观要求。随着全球化的发展和贸易与环境的关系日益密切，环境因素已经成为影响发展中国家自由贸易的重要障碍。由于我国经济整体环保水平较低，在外贸领域将面临越来越大的环境压力，一些工业产品和农产品由于在生产、包装、使用等环节的环保要求偏低，容易受到发达国家绿色贸易壁垒的限制；随着贸易自由化的发展，污染产业、有害物质和外来物种入侵将对我国国家环境安全构成威胁。增强我国环境竞争力，实现我国贸易与环境的协调发展，要求发展循环经济。 五、发展循环经济是全面建设小康社会的重要保障。全面建设小康社会，不仅要实现物质文明、政治文明和精神文明，同时要实现生态文明。十六大报告提出：“全面建设小康社会，要使可持续发展能力不断增强，生态环境得到改善，资源利用效率显著提高，促进人与自然的和谐，推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。”发达国家工业化的历史和我国经济建设的发展历程表明，我国如果继续走高投入、高消耗、高污染、低效益的传统工业化道路，不仅全面建设小康社会的生态文明的目标无法实现，而且由于经济建设的资源环境基础的制约，物质文明的目标也难以实现。循环经济作为一种与环境和谐的经济发展模式，能够满足新型工业化道路和可持续发展的要求，实现经济发展、社会进步和环境保护的“共赢”，是全面建设小康社会的重要保障。 总之，发展循环经济有利于形成节约资源、保护环境的生产方式和消费模式，有利于提高经济增长的质量和效益，有利于建设资源节约型社会，有利于促进人与自然的和谐发展，充分体现了全面、协调、可持续的发展观的本质要求，是实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保障，也是关系中华民族长远发展的根本大计。我们一定要从战略的高度去认识、用全局的视野去把握发展循环经济的重要性和紧迫性，进一步增强发展循环经济的自觉性和责任感。

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无线通信系统 组成：发送设备+接收设备+传输媒体。 1. 发送设备 （1）变换器（换能器）：将被发送的信息变换为电信号。例如话筒将声音变为电信号。 （2）发射机：将换能器输出的电信号变为强度足够的高频电振荡。 （3）天线：将高频电振荡变成电磁波向传输媒质辐射。 2. 传输媒体——电磁波 在自由空间中， 波长与频率存在以下关系: c = f λ式中: c为光速， f 和λ分别为无线电波的频率和波长， 因此， 无线电波也可以认为是一种频率相对较低的电磁波。 对频率或波长进行分段， 分别称为频段或波段。 不同频段信号的产生、放大和接收的方法不同， 传播的能力和方式也不同， 因而它们的分析方法和应用范围也不同。无线电波只是一种波长比较长的电磁波， 占据的频率范围很广。 电磁波从发射机天线辐射后，不仅电波的能量会扩散，接收机只能收到其中极小的一 部分，而且在传播过程中，电波的能量会被地面、建筑物或高空的电离层吸收或反射；或在大气层中产生折射或散射，从而造成强度的衰减。3. 接收设备 接收是发射的逆过程 （1）接收天线：将空间传播到其上的电磁波→高频电振荡 （2）接收机：高频电振荡 电信号 （3）变换器（换能器）：将电信号 所传送信息

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1.分为：内部标杆管理、通用标杆管理、竞争标杆管理。 2.内部标杆管理是指组织以内部流程为标杆所进行的标杆管理，其目标是要找出一个组织内部绩效的标准。 3.通用的标杆管理也是外部标杆管理的一种，它的标杆对象可能是组织的竞争对手，也可能不是，其目的是从一些已经在特定领域树立起卓越声誉的组织中，找到最佳实践典范。

百川东到海,何时复西归？汉乐府《长歌行》 少壮不努力,老大徒伤悲。( 岳飞) 百学须先立志。(朱熹) 宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。 笔落惊风雨,诗成泣鬼神。(杜甫) 别裁伪体亲风雅,转益多师是汝师。(杜甫) 博观而约取,厚积而薄发。(苏轼) 博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。(《礼记》) 不登高山,不知天之高也;不临深溪,不知地之厚也。(《荀子》) 不飞则已,一飞冲天;不鸣则已,一鸣惊人。(司马迁) 不患人之不己知,患不知人也。(孔子) 不入虎穴,焉得虎子？(后汉书) 不塞不流,不止不行。(韩愈) 不识庐山真面目,只缘身在此山中。(苏轼) 不畏浮云遮望眼,自缘身在最高层。(王安石) 不以规矩,无以成方园。(孟子) 采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁甜。(罗隐) 仓廪实则知礼节,衣食足则知荣辱。(《管子》) 操千曲而后晓声,观千剑而后识器。(刘勰) 察己则可以知人,察今则可以知古。(《吕氏春秋》) 差以毫厘,谬以千里。(《汉书》) 长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。(李白) 臣心一片磁针石,不指南方不肯休。(文天祥)

都各有优势，如果是想随存随取，建议存银行；如果想长期保值增值就选择黄金，具体根据自己需要决定。个人投资渠道还有哪些：1.储蓄存钱是最简单也是最基本的投资方式。2.债券债券主要包括国债、金融债券和公司债券。投资者作为资金，的贷款人获得收入，这类似于银行贷款。3.股票低价买入股票，高价卖出股票以获得差价。去年4月，期货和融资融券股指开盘，为做多和做空提供了通道。然而，对于普通投资者来说，门槛更高，需要一定的专业知识。4.基金该基金将把资金转移到一个专业的投资股票市场机构来管理和赚取利润。主要有指数基金、股票基金、债券基金和货币基金。5.贵金属贵金属投资主要由黄金主导。一般指黄金和白银。主要有黄金，纸黄金和黄金期货其中纸黄金和黄金纸只能双向交易。投资优势：全球连续市场，不被操纵，公开透明，贵金属风险，高回报和短周期。6.金融产品理财产品有一定的门槛，一般起价为5万元，年化收益率约为5%。注入资金的不同类型和规模是不同的，收益率也是不同的。主要有保证收入型、保证浮动收入型和非保证浮动收入型。我会购买那种有保障的收入，尽管它比无保障的浮动收入差得多。毕竟，每个人的力量和心理素质是不同的，所以如何选择他们应该适合自己的情况！个人投资渠道。7.互联网金融理财产品余额宝， 理财通， 百发和其他互联网金融财富管理产品。其实质是货币基金。因为基本上没有门槛，操作简单、方便、灵活，风险很小，而且收入比银行的定期存款高，所以刚开始的时候，销售很红火。8.储蓄型商业保险虽然储蓄商业保险的保险期限较长，收益率较低，但与银行存款相比，其收益率比储蓄高得多，更具成本效益，是准备养老黄金的唯一选择。9.期货期货指的是现在正在买卖的标的物，但将在未来结算或交付。包括铜、铝、棉花等许多大宗商品和金融指数。其特点是采用融资融券的方式，只要支付成交金额的5%-10%，就可以进行100%的交易，并且可以在做多和做空进行双向交易10.外汇投资外汇有三种主要方式：储蓄、购买理财产品和外汇投机。

主要就是把人分成了本我、自我、超我，三个不同的形态或者说是能量，这三个呢相互制约，相互作用，进而产成了人的各种行为，而且看来人性本恶 顾名思义，心理学是研究心理现象的科学，亦称“心理科学”。心理现象是心理学的研究对象。心理学研究心理现象，就是要揭示心理现象发生、发展的客观规律，用以指导人们的实践活动。 人有心理，动物亦有心理，所以心理学既是研究人的心理又研究动物的心理。人们通常所说的心理学，是指研究人的心理发生、发展规律的科学。 心理，是对心理现象、心理活动的简称。人在清醒状态下，随时都可以体验到 某些心理，人们对它并不陌生。 人的心理现象是多种多样的，这里从个体心理和群体心理两个方面来说。 ⑴个体心理。个体心理是指个别主体即具体的个人的心理。上述生活片断中小 张的心理活动，就属于个体心理。个体心理，一般分为心理过程和个性两大类。前 苏联心理学家爱列维托夫（1890-1972)认为，在心理过程与个性之间还有一种过渡 的状态，即心理状态。这样，人的心理现象结构（人的心理现象之间相互关系系统） 就有心理过程、心理状态、个性三大类。 心理过程是指人的心理活动发生、发展的过程。具体地说，就是客观事物作用 于人（主要是人脑） ， 在一定的时间内大脑反映客观现实的过程。包括认识过程 （简称为“知”）、情绪和情感过程（简称为“情”）、意志过程（简称为“意”） 。三者合在一起简称为“知－情－意”。 心理状态是介于心理过程与个性心理之间的既有暂时性、又有稳固性的一种心 理现象，是心理过程与个性心理统一的表现。 个性心理是显示人们个别差异的一类心理现象。 人们常说的心理学，就是研究上述个体心理发生与发展规律的一门科学。 ⑵群体心理。群体心理分为小群体心理和大众心理。同时，作为社会的人，彼 此之间必然要发生一定的关系，进行社会交往，从而产生交往心理。交往心理既存 在于个人与他人之间，也存在于群体之间，所以将其列入群体心理之中。这样，群 体心理就包括三大类型，即交往心理、小群体心理、大众心理。 群体心理主要是心理学中的一个重要的分支学科即社会心理学的研究对象，其 它心理学分支学科（如管理心理学）也研究群体心理。 心理学所要研究的，除上述个体心理和群体心理之外，还有其它许多具体的内容。 对人的心理的探讨与研究，自有人类文明史以来就已经开始了。中国古代哲学、 医学、教育和文艺理论等许多著作中，有着丰富的心理学思想。但心理学成为一门 独立的科学还是19世纪的事。

负荆请罪的故事出自《史记·廉颇蔺相如列传》，告诉我们要勇于承认自己的错误，要像廉颇一样勇于承认自己的不足，真诚道歉。下面和我一起来看看吧！ 负荆请罪的故事 渑池会结束以后，由于蔺相如劳苦功高，为赵国作出了卓越的贡献，被封为上卿，位在廉颇之上。 廉颇说：“我是赵国将军，有攻城野战的大功，而蔺相如只不过靠能说会道立了点功，可是他的地位却在我之上，况且相如本来是个平民，我感到羞耻，在他下面我难以忍受。”并且扬言说：“我遇见相如，一定要羞辱他。”相如听到后，不肯和他相会。相如每到上朝时，常常推说有病，不愿和廉颇去争位次的先后。没过多久，廉颇外出，在邯郸城回车巷远远看到蔺相如，他命车夫把车驾到路中，丝毫不给蔺相如空隙，蔺相如却掉转车子回避。 于是蔺相如的门客就一起来直言进谏地说：“我们所以离开亲人来侍奉您，就是仰慕您高尚的节义呀。如今您与廉颇官位相同，廉老先生口出恶言，而您却害怕躲避他，您怕得也太过分了，平庸的人尚且感到羞耻，何况是身为将相的人呢！我们这些人没出息，请让我们告辞吧！”蔺相如坚决地挽留他们，说：“诸位认为廉将军和秦王相比谁厉害？”回答说：“廉将军比不了秦王。”相如说：“以秦王的威势，而我却敢在朝廷上呵斥他，羞辱他的群臣，我蔺相如虽然无能，难道会怕廉将军吗？但是我想到，强大的秦国之所以不敢攻打赵国邯郸城，就是因为有我和廉将军在呀，如今两虎相斗，势必不能共存。我所以这样忍让，就是为了要把国家的急难摆在前面，而把个人的私怨放在后面。” 蔺相如的话传到了廉颇的耳朵里。廉颇静下心来想了想，觉得自己为了争一口气，就不顾国家的利益，真不应该。于是，他脱下战袍，背上荆条，到蔺相如府门上请罪。蔺相如见廉颇来负荆请罪，连忙热情地出来迎接。从此以后，他们俩成了好朋友，同心协力保卫赵国。 寓意 《负荆请罪》故事告诉我们要勇于承认自己的错误，要像廉颇一样勇于承认自己的不足，真诚道歉。不能居功自傲，像廉颇一样，自以为天下的事都是靠自己一个人的功劳。要以大局为重，像蔺相如一样，不计较个人的恩怨，从国家利益出发，舍小我全大我。

钳工就是负责常规加工所不能完成的需要用手工处理的简称为钳工。也就是修修、补补、焊焊、配配等手工活。基本就是这些。

抢险救灾是指当天灾或者人险来临之际，人们去相助的一种场面。如果是系统说，就是指一些人在天灾或者人祸中帮助他人，救他人与苦海之中的一种行为，也可以泛指精神。

　　员工评价的目的是通过考核提高每个个体的效率,最终实现企业的目标。那么你知道新员工工作评语要怎么写吗?下面是我为大家整理的新员工工作评语，欢迎阅读。　　新员工工作评语【经典篇】 　　1. 在餐厅曾多次被评为最佳领班，为人不错，与同事相处融洽。 　　2. 该同志工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评 　　3. 该同志工作认真负责， 爱岗敬业 ，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用 　　4. 该同志工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事踏实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。 　　5. 该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益 　　6. 该同志工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评 　　7. 该同志对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作 方法 和端正心态，不断 反思 自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。 　　8. 该同志工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。 　　9. 能认真履行 岗位职责 ，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务工作，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。 　　10. 作为年青干部有朝气，有活力，工作热情高，爱学习，不断提高自身业务水平，综合素质较高，工作细心，不畏艰难，尽职尽责做好维稳信息和综治工作，实现了各类矛盾纠纷“发现得早化解得了，控制得住，处理得好”的目标，受到县委表彰。廉洁方面能严格要求自己。希望今后进一步加强理论学习。 　　11. 王卫勇：具有较强的设计开发创新能力。锁具新品的开发多轴轮钻床加工设备及桥架焊接设备的研制成功，均得到同事的公认，领导的啧啧称赞。 　　12. 朱勇：敢想敢为敢做，凭借勤思考善钻研，不断推进着压轴气冲模具的创新，从而推动了气动除毛刺工艺的进程。 　　13. 高凤群：为人正直吃苦耐劳 爱好 广泛，有极强的责任心和集体荣誉感;用精确测绘为港龙电气的品质提升夯实了根基。 　　14. 贾鸭子：她不因残疾而自卑，始终以积极健康的心态，勤奋刻苦的敬业精神每天维护着公司的环境卫生，用无声的行动赢得了全体员工的尊敬。 　　15. 程志宏：战高温耐酷暑，以吃苦耐劳的品质，用被勤劳汗水浸透过的粗犷双手，不断刷新着产能记录。 　　新员工工作评语【精选篇】 　　1. 今年完成了公司制定的任务,态度端正，工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵 　　2. 工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。 　　3. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益 　　4. 良好的个人形象和素养，专业技能和业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会 　　5. 效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。 　　6. 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色 　　7. 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象 　　8. 工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评 　　9. 工作态度端正,业绩比较突出 　　10. 专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益 　　11. 工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用 　　12. 沟通能力强踏实忠诚富于幽默感。 　　13. 工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。 　　14. 有较强的思想政治觉悟，有创新意识和拼搏精神，能树立全心全意为人民服务的思想，能发挥共产党员的先锋模范作用，在企业的发展中做出了突出的贡献。 　　15. 积极参加政治学习，有较高的政治素养和较强的专业水平，作风正派，廉洁奉公，团结同志，善于助人，工作扎实，业绩突出，较好地完成了上级交办的各项工作。 　　新员工工作评语【最新篇】 　　1. 作为领班能吃苦耐劳，服从工作安排，不管调到哪个岗位，从无怨言，在工作中能起到很好的带头作用。 　　2. 工作认真踏实，性格直爽，出菜快，吃苦耐劳，对人和蔼，能出色地完成每天的工作。 　　3. 该同志政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保 险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。 　　4. 日常工作中有很多重复的问题出现，如果我们做好日常 总结 ，解决问题起来就会事半功倍。例如经过这两年来的 经验 我们总结到装置区仪表冬季需要保温的具体情况，今年一入冬仪表工作人员就针对需要伴热保温的仪表就采取 措施 ，取得不错的效果，仪表运行非常正常。xx年我将继续总结经验，提高工作效率，确保顺利圆满完成工作。 　　5. 优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。 　　6. 对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工。 　　7. 好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。 　　8. 对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。 　　9. 勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。 　　10. 该员工积极向上，配合度好，平时工作表现很努力，在工作时能以认真仔细负责的心态做好自己的工作。 　　11. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。 　　12. 工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。工作认真负责，踊跃主动，服从整体支配，爱岗敬业，业务知识扎实，业务程度优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为标准对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色 　　13. 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX得时候没有后顾之忧;工作踊跃，热心周到，有肯定得领导能力，专业技能业务程度优秀，业务程度也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习得榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体支配，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象 　　14. 良好得个人形象和素养，专业技能或业务程度优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好得企业效益或社会效益 　　15. 良好得个人形象和素养，专业技能或业务程度优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好得企业效益或社会效益;工作认真负责，踊跃主动，服从整体支配，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务程度优秀，能带动东区得给为同事踊跃工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。 　　16. 工作热心高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司斟酌，能够虚心接受同事给予得建议并改正;学习提高较快受到大多数客户得好评 　　17. 该员工对工作认真负责，服从领导安排，主动配合车间的现场管理。有一定的成本节约意识，自觉自愿先用散装纱和纱头纱尾，始终保持机边卫生整洁。个人的生产技术熟练，全年产量高，次布率低，用针少，多次荣获月度生产明星。 　　18. XX_在我单位试用期间，工作态度认真，积极主动，尊敬领导，团结同事，待人诚恳，能够做到服从指挥，踏实肯干，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的一致好评。同意该同志按期转正。 　　19. xx_服从上级安排，按时完成生产任务。能够以身作则身先士卒，发挥了领头羊的作用。他在用人留人方面具有一定的经验，具有一定的沟通技巧，为车间员工队伍的稳定做出了成绩。在他的领导下，班组生产效率提高，所织疵片最少，受到部门员工的一致好评。 　　20. 该员工做事认真，任劳任怨，不计较个人得失，服从上级安排，在人手紧张的情况下，能主动帮助 其它 岗位，工作态度端正，心胸开阔，关心和热爱集体，是一名称职的好员工。 猜你喜欢：1. 最佳新员工评语 2. 上级对新员工入职评语 3. 对一个人工作的评语 4. 员工评定评语大全 5. 表扬员工经典评语

你是往中国的地质专家，那么他带领他的团队研究中国的地址山脉。走向勘探石油。

　　四大发展模式：苏南模式、温州模式、珠江模式、晋江模式。 　　苏南模式是指以发展乡镇集体企业为主的地方政府推动型模式。苏南指的是无锡、苏州、常州三市所辖的12个省市，它是通过发展乡镇企业，走的是一条共工业化，再市场的发展路径。虽然是以企业的形式发展，但在苏南地区却是以乡镇政府为主的组织。 　　温州模式是指以家庭经营和发展个私经济为主的发展模式，并且以发展个体和私营经济为中心。“温州模式”说到底，是放手发展民营经济的模式。它通过市场化来促进工业化这一点与苏南模式是相反的。 　　珠江模式则是指乡镇集体企业加外向型经济的发展模式。也称为珠江模式的珠江三角洲乡镇企业发展模式。它的主要特点是大力引进为外资和国外的先进技术装备，发展外向经济。 　　晋江模式是发展传统产业的激烈市场竞争中拼杀出来的。它是以市场经济为主外向型经济为主，股份合作制为主，多种经济成分共同发展为显著特色。

你好，很高兴回答你的问题！创业板又被称为二板市场，即第二股票交易市场，是与主板市场不同的一类证券市场，专为暂时无法在主板市场上市的创业型企业提供融资途径和成长空间的证券交易市场。创业板是对主板市场的重要补充，在资本市场上占据着重要的位置。开通创业板需要满足的条件有：（1）至少要有24个月的投资经验；（2）开通前连续二十个交易日日均资产要在10万元以上；（3）风险测评结果要为积极型及以上的客户。备注：投资经验是从第一次购买股票开始累计的，与具体哪家券商无关；如果是在2020年4月28日以前的话，开通创业板是没有任何条件限制的。

顾名思义，心理学是研究心理现象的科学，亦称“心理科学”。心理现象是心理学的研究对象。心理学研究心理现象，就是要揭示心理现象发生、发展的客观规律，用以指导人们的实践活动。 人有心理，动物亦有心理，所以心理学既是研究人的心理又研究动物的心理。人们通常所说的心理学，是指研究人的心理发生、发展规律的科学。 心理，是对心理现象、心理活动的简称。人在清醒状态下，随时都可以体验到 某些心理，人们对它并不陌生。 人的心理现象是多种多样的，这里从个体心理和群体心理两个方面来说。 ⑴个体心理。个体心理是指个别主体即具体的个人的心理。上述生活片断中小 张的心理活动，就属于个体心理。个体心理，一般分为心理过程和个性两大类。前 苏联心理学家爱列维托夫（1890-1972)认为，在心理过程与个性之间还有一种过渡 的状态，即心理状态。这样，人的心理现象结构（人的心理现象之间相互关系系统） 就有心理过程、心理状态、个性三大类。 心理过程是指人的心理活动发生、发展的过程。具体地说，就是客观事物作用 于人（主要是人脑） ， 在一定的时间内大脑反映客观现实的过程。包括认识过程 （简称为“知”）、情绪和情感过程（简称为“情”）、意志过程（简称为“意”） 。三者合在一起简称为“知－情－意”。 心理状态是介于心理过程与个性心理之间的既有暂时性、又有稳固性的一种心 理现象，是心理过程与个性心理统一的表现。 个性心理是显示人们个别差异的一类心理现象。 人们常说的心理学，就是研究上述个体心理发生与发展规律的一门科学。 ⑵群体心理。群体心理分为小群体心理和大众心理。同时，作为社会的人，彼 此之间必然要发生一定的关系，进行社会交往，从而产生交往心理。交往心理既存 在于个人与他人之间，也存在于群体之间，所以将其列入群体心理之中。这样，群 体心理就包括三大类型，即交往心理、小群体心理、大众心理。 群体心理主要是心理学中的一个重要的分支学科即社会心理学的研究对象，其 它心理学分支学科（如管理心理学）也研究群体心理。 心理学所要研究的，除上述个体心理和群体心理之外，还有其它许多具体的内容。 对人的心理的探讨与研究，自有人类文明史以来就已经开始了。中国古代哲学、 医学、教育和文艺理论等许多著作中，有着丰富的心理学思想。但心理学成为一门 独立的科学还是19世纪的事。 今天，心理学已是具有100多个分支学科的庞大学科 体系了，诸如普通心理学、社会心理学、教育心理学、法律心理学、管理心理学、 商业心理学、经济心理学、消费心理学、咨询心理学……都是心理学庞大学科体系 中的成员，而且随着人类社会实践活动的发展，心理学的分支学科还会继续增加。

抢险救灾事可以说是两个意思：1、抢险：指在有人员被困，或者危及生命财产安全时，需要抢险员（消防分消防员和抢险救援员一般消防员都身兼两职）救助时叫做抢险，工作危险有可能会危及个人生命。2、救灾是指在发生重大灾害洪涝、地震、泥石流等，需要支援救助群众对抗灾难。、说抢险救灾是一个意思也可以，救灾就包含了抢险。

农村经济发展的四种模式 为解决吃饭问题，从发展乡镇企业起家的中国四大经济发展模式有：苏南模式、温州模式、珠江模式、晋江模式，在参加国际合作与竞争中不断发展完善，并实现转型升级。 苏南模式是指以发展乡镇集体企业为主的地方 *** 推动型模式。 苏南指的是无锡、苏州、常州三市所辖的12个省（市）它是通过发展乡镇企业，走的是一条共工业化，再市场的发展路径。 虽然是以企业的形式发展，但在苏南地区却是以乡镇 *** 为主的组织。 在发展初期，以计划经济向市场经济转轨， *** 直接干涉企业也起到了一定的作用，比如动员和组织生产活动， *** 出面组织土地、资本、劳动力，而且出资办企业等。 这种干涉使其发展速度大大的提高，成本也降低很多，带来了企业成本的节约，同时，由 *** 指派有能力的人担任企业负责人，使得企业家和社会闲散资本很好的结合，打破了资本原始的积累方法。 在当时有着众多优势的发展模式，在全国都有着领先发展。 这种政企结合的发展，随着经济的发展，人们思想的变化，这种模式也越来越不被人们接受。 比如集体资源实质上成为 *** 的资源，个人财产得不到应有的尊重，民营经济，基层企业家的力量得不到发展，市场活力长期受到压制。 这种政企不分的发展，会抑制企业的发展，会出现一些权利纷争，家族化等问题。 因此它会使企业失去竞争，没有竞争发展就会停滞。 所以这种模式或许在某一特定的环境下具有推动的作用，但它并不能长久。 现在的企业要求国际化，而这种模式必然会被淘汰。 1998年，随着我国进入买方市场和国际经济环境的变化，经济空隙的数量、形式和分布发生了本质变化，使在同一个空隙中生存的企业遇到前所未有的竞争，苏南乡镇企业经历了第一次改制。 当时的做法大多是把乡镇企业改成集体控股的企业股份制或股份合作制。 但这次股份合作制化以后，乡镇村的地方产权制度问题仍然存在，政企不分的弊端仍然没有根本的改观。 由于设置“不可分配给个人的集体股”以及地方 *** 通过集体股掌握决策权等做法，地方产权制度以另外一种形式制度化和合法化了。 温州模式是指以家庭经营和发展个私经济为主的发展模式，并且以发展个体和私营经济为中心。 “温州模式”说到底，是放手发展民营经济的模式。 它通过市场化来促进工业化这一点与苏南模式是相反的。 “温州模式”的最可贵之点在于，温州人有很强的致富欲望和创业精神。 这与温州的地理环境、历史和传统有很大的关系。 使温州有着久远的经商传统、开放传统和手工业制造技能，而且有广泛的海外关系，因此商业文化或者说市场经济文化较为发达。 这种模式发展的初期，人们就是以赚小钱开始的，一些家庭经营模式日益增加，人们通过开一些小店卖小商品而积累资金，这样的经营慢慢的推动大市场的迅速发展，继而出现了一些个体，私营企业，这是与苏南地区不同的，相比而言，温州模式有了很大的进步。 现在，温州商品已成为中国在国际市场上最有竞争力的商品之一。 这样的发展虽有良好的势头，随着个体、私营企业的增多，发展的迅速，也会出现种种问题，例如产权问题，市场规范问题，假冒劣质产品的问题，食品类的卫生问题，纳税问题等。 这些问题离我们很近，也时时发生着，所以要注意以上问题，并且要很好的解决。 珠江模式则是指乡镇集体企业加外向型经济的发展模式。 也称为珠江模式的珠江三角洲乡镇企业发展模式。 它的主要特点是大力引进为外资和国外的先进技术装备，发展外向经济。 如果说苏南模式倾向于 *** 发动型，温州模式倾向于私人发动型，那么珠江模式则二者兼有，所以珠江模式同时具备二者的优缺点。 如果说苏南模式、温州模式倾向于资金自给型（内向型），则珠江模式倾向于引进外资型（外向型）无疑，这种引进外资的形式会在短时间内推动国内的发展，同时也引进了国外的先进技术。 有了资金，有了先进技术，发展就不是问题，对国内经济是一种推动，对于外企业提供了一个更大的市场。 珠江模式使得本地区开始注重发展高新技术产业，目前“珠三角”高新技术产业带已经发展成为全国规模最大，产品出口额比重最高，发展速度最快的高新技术产业带。 资金引入，先进技术装备也引进了，我们不能缺乏对人才的培养，尤其是对技术人才。 有了资金，却不能掌握先进技术，更不能自己创造高新技术，而总是依赖别人的资金，别人的技术，我们自身是得不到更快更好的发展 ，因此，我们要注重对人才的培养，创造国际领先的技术才是我们追求的发展。 晋江模式是发展传统产业的激烈市场竞争中拼杀出来的。 它是以市场经济为主外向型经济为主，股份合作制为主，多种经济成分共同发展为显著特色。 它和温州模式都是以经济高新技术改进过的传统产业在国内市场立足。 与珠江模式都是以外向型为主，引进外资和先进技术，但晋江模式更与国际接轨，也就是这种比较国际化的模式使得晋产品更走销海外。 晋江人把竞争最为激励，附加值很小的传统产业如纺织服装，陶瓷建材，制鞋，食品发展成为支柱产业，有多种产品的市场占有率居全国的第一，及“中国鞋都”，“全国食品工业强市”，去昂过陶瓷建材和玩具市场基地等称号以一身。 由此看来晋江模式是进步的，也是值得肯定的。 以后的发展必会带来很多挑战、竞争，有很多未知的市场变化，需要我们适应这种变化。 三大模式是特定时代背景下的产物，也是区域历史文化背景下的产物。 三大模式也在发展变化。 一方面，三大模式既有融合互补，殊途同归的一面，也有继续存在并分化的一面。 趋同的地方有很多，如现代企业制度建设、混合经济、产业升级及民营化等许多方面。 互补的空间也很大，如引进外资型工业化已经不局限于珠三角，苏南的外资企业已经成为工业化的重要力量，私人型工业化也不局限于温州，民营企业在苏南、珠三角也已渐成气候；另一方面，“模式”也许会消失，但区域经济特征还将会继续存在。 文化传承有相对稳定性。 随着区域竞争的加剧和分权式改革进程，区域经济特征仍会存在甚至不排除强化的可能。 *** 福建省委党校教授魏子熹说，无论苏南模式、珠江模式，还是温州模式、晋江模式，都是在探索中国农村经济发展道路的实践中总结和形成的，都是先发展企业后转向全面发展经济的，都是坚持以市场为导向发展企业和经济，都经历了一个曲折发展、不断创新的历史发展过程。 无论这四种模式是不是会长久，它们都在一定的环境下，起到无可比拟的作用，我们在发展的同时，既要肯定它们的价值、取其精华，也要总结经验弃其糟泊。 中国的发展是迅速的，需要我们每个人的努力……

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1、李四光（1889年10月26日—1971年4月29日），字仲拱，原名李仲揆，湖北黄冈人，蒙古族，地质学家、教育家、音乐家、社会活动家，中国地质力学的创立者、中国现代地球科学和地质工作的主要领导人和奠基人之一，新中国成立后第一批杰出的科学家和为新中国发展做出卓越贡献的元勋，2009年当选为100位新中国成立以来感动中国人物之一。2、李四光创立了地质力学，并为中国石油工业的发展作出了重要贡献；早年对蜓科化石及其地层分层意义有精湛的研究，提出了中国东部第四纪冰川的存在，建立了新的边缘学科“地质力学”和“构造体系”概念，创建了地质力学学派；提出新华夏构造体系三个沉降带有广阔找油远景的认识，开创了活动构造研究与地应力观测相结合的预报地震途径。

一是机修钳工：主要负责设备的制造、维修、一二级保养、设备的日常点检、设备的安装调试等工作。 要求：高中以上文化程度，能熟练操作所有的机加工设备和钳工的基本技能。 二是模具钳工：板金、划线、工装都包括在内，主要负责模具的制作、维修、保养和模具的日常点检工作。 要求：高中以上文化程度，能熟练操作所有的机加工设备和钳工的基本技能，能进行简单的机械制图。

问题一：什么是标杆企业 “标杆企业”是指具有示范性和行业代表性的企业u30fb 一般为知名度高、信誉好、有发展潜力、综合实力强的企业。标杆企业应发挥行业带头作用。 问题二：标杆企业考察是什么意思？广东有什么企业称得上标杆企业吗？ 标杆企业，就是行业某些领域或者全面领先排名第一的企业，具体可能表现在管理水平，生产效率，行业地位等方面。 标杆企业考察就是其他的企业，去到这样的标杆企业里，进行现场参观，并与标杆企业的高层管理人员进行交流沟通，充分的学习其他宝贵的经验，以达到提升自己的目的。 广东是中国改革开放的前沿阵地，经过三十年的发展，涌现出了一大批优秀的企业，可谓标杆企业，应该是全国其他地区的企业学习的榜样，如：广汽丰田，广汽本田，东风日产，华为，安利，中兴，腾迅，格兰仕，TCL，美的，格力..... 而组织这些标杆企业考察学习的机构――广州商惠企业管理顾问有限公司（广东省商业联合会培训部）是从2007年开始，已是广东标杆企业考察培训组织的唯一专业机构（ict）大家可以浏览看看过往的考察学习情况。 问题三：标杆企业有哪些标准？是什么 首先是成功的企业运营成效，企业没有经济业绩就谈不上是标杆了，然后作为标杆的标准要有规范的管理体系和运营理念，一两句是说不全这么大的学问的，我们这的标杆行程会帮你详细认知。 问题四：标杆企业具备的条件是？ 各方面指标都超过别人 问题五：标杆企业的关系链 产业环境是每个企业生存和发展的客观背景，首先就要搞清楚自己所属的行业边界，然后解读行业发展大趋势。做到这一步，最多只能是行业人士的正常水平，关键点则是把握住转折的关键点，抢在对手之前出招，不仅公司内部战略部署更为从容，还可以腾出时间整合上下游价值链，形成超越单个企业实力的价值链核心竞争力。标杆企业或者直接竞争对手，跟特定企业的关系式竞合的、消耗的或者，绕开消耗战的雷区，找到自己的价值区间和竞争根基，特别是对于创新型企业是最为紧要的。需要注意的是，产业中的标杆企业最容易吸引大部分的注意力，容易把竞争思维锁定在主流模式上，从而忽略了潜在的创新暗流。而且，叶敦明认为，一味模仿标杆企业，还会导致企业战略的无差异化，死拼硬打只会拖累整个产业。所以，真正秉承差异化战略的工业企业，应该读懂产业竞争大格局的主流和暗流，不为表象的竞争所迷惑，发现并巩固自己的“专属”利润区。 问题六：标杆企业考察哪里好 个人看法觉得泽沃国际还是可以的 问题七：如何进行标杆企业学习 转载以下资料供参考 标杆管理起源于20世纪70年代末80年代初，在美国学习日本的运动中，首先开辟标杆管理先河的是施乐公司，后经美国生产力与质量中心系统化和规范化。标杆管理的概念可概括为：不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践，并以此为基准与该企业进行比较、分析、判断，从而使自己企业得到不断改进，进入或赶超一流公司，创造优秀业绩的良性循环过程。其核心是向业内或业外的最优秀的企业学习。通过学习，企业重新思考和改进经营实践，创造自己的最佳实践，这实际上是模仿创新的过程。 标杆管理的步骤具体说来，一个完整的内外部综合标杆管理的程序通常分五步：计划主要工作有：（1）组建项目小组，担当发起和管理整个标杆管理流程的责任；⑵明确标杆管理的目标；⑶通过对组织的衡量评估，确定标杆项目；⑷选择标杆伙伴；⑸制定数据收集计划，如设置调查问卷，安排参观访问，充分了解标杆伙伴并及时沟通；⑹开发测评方案，为标杆管理项目赋值以便于衡量比较。内部数据主要工作有：⑴收集并分析内部公开发表的信息；⑵遴选内部标杆管理合作伙伴；⑶通过内部访谈和调查，收集内部一手研究资料；⑷通过内部标杆管理，可以为进一步实施外部标杆管理提供资料和基础。外部数据主要工作有：⑴收集外部公开发表的信息；⑵通过调查和实地访问收集外部一手研究资料；⑶分析收集的有关最佳实践的数据，与自身绩效计量相比较，提出最终标杆管理报告。标杆管理报告揭示标杆管理过程的关键收获，以及对最佳实践调整、转换、创新的见解和建议。实施与调整这一步是前几步的归宿和目标之所在。根据标杆管理报告，确认正确的纠正性行动方案，制定详细实施计划，在组织内部实施最佳实践，并不断对实施结果进行监控和评估，及时作出调整，以最终达到增强企业竞争优势的目的。持续改进标杆管理是持续的管理过程，不是一次性行为，因此，为便于以后继续实施标杆管理，企业应维护好标杆管理数据库，制定和实施持续的绩效改进计划，以不断学习和提高。 问题八：塑料的标杆企业是什么 “标杆企业”是指具有示范性和行业代表性的企业u30fb 一般为知名度高、信誉好、有发展潜力、综合实力强的企业。标杆企业应发挥行业带头作用。 问题九：什么是标杆学习 标杆学习 Benchmarking 是一家公司将自己的业绩与一流公司相对比来确定这些公司能达到他们的业绩表现水平，并应用这些信息来改进自己业绩表现的改进的流程。 标杆学习，作为20世纪90年代的风靡世界的战略管理工具之一，如今仍然广受推崇。许多企业把标杆学习看作学习和改进其战略管理实践的一种方式。标杆学习也称“标杆管理”或“标杆瞄准”，甚或径称“对标”，是指企业将自己的产品、生产、服务等与同行业内和行业外的典范企业、领袖企业（标杆企业）作比较，找出差距，借鉴他人的先进经验以弥补自身不足，从而提高竞争力。标杆学习是追赶或超越标杆企业的一种良性循环的管理方法，其实质是模仿、学习和创新的持续改进过程。 标杆学习起源于70年代末80年代初，时值美国学习日本的浪潮。首先开展标杆学习的是美国施乐公司，该公司从生产成本、周期时间、营销成本、零售价格等领域中，找出一些明确的衡量项目和标准，然后将施乐公司在这些项目的表现，与日本的主要竞争对手进行比较，找出差距，弄清这些优秀企业的成功之道，全面调整经营战略战术，由此不仅改进了业务流程而且很快取得了明显成效。80年代施乐公司将自己的质量管理体系定位成一张三角板凳，其中之一就是标杆学习。其后，标杆学习在西方企业之中掀起了一阵学习的风潮，成为优化企业水平、提高企业战略管理效果的有效工具。 （一）标杆学习的类型 根据学习目标的不同，标杆学习可以分为以下三种类型： 1、内部标杆学习 对于多元化以及许多跨国、跨地区经营的企业来说，在其内部可能存在多个从事同一种职责的部门。由于地理差异、发展历史、市场竞争、人员素质等各种因素，导致同类部门的工作效率不同。那么，这些部门之间就可以以内部作业的方式进行比较，开展标杆学习。通过企业集团内部检视，找出最佳绩效部门，通过比较找到组织内不同的单位之间涉及产品品质、获利能力或满足顾客需求能力的最佳点。 与其后两种标杆学习方法相比，内部标杆学习最大的优势是简便易行。这不仅表现在资料和信息容易获取与分析，更体现在促进企业各部门之间沟通的功能上。此外，进行内部标杆学习，不会涉及到窃取其它企业机密的麻烦，在成本与时间方面的优势是不言而喻的。但内部标杆学习难免显得视野狭隘，尤其是受到了学习对象的局限，难以产生突破性的创新。如果内部各部门之间还存在偏见或不和，对于优秀绩效部门的大肆推崇，容易导致部门心态失衡，引发部门间的矛盾。 2、竞争型标杆学习 竞争型标杆学习包括认定竞争对手的产品、服务工作流程。其目的是找出竞争对手的产品、流程及经营成果等特定资讯，然后再与自己组织的类似资讯做比较。竞争型标杆学习要求对竞争对手进行调查与分析，所获得的信息非常宝贵，这些信息有助于企业进行竞争策略分析以及市场定位。此外，由于企业一直在收集竞争对手信息，例如市场占有率，生产成本等，因此，一般说来，标杆学习所需要的资料可以直接从企业数据库获得，从而节省宝贵的时间。企业与竞争企业在技术、流程、工艺等各方面存在的相似性，使得从对手那里获得的信息，可以很快运用在自身的组织内。 竞争型标杆学习的最大缺点，在于相关信息收集困难。在信息收集中，容易触及对方的商业机密，容易加深竞争企业之间的紧张关系，还涉及企业道德和商业伦理等问题。 3、功能型标杆学习 功能/通用型标杆学习是指企业跳出行业或地区的局限，放眼观察其它产业领导者的作业方式，分析他们取得成功的原因。换言之，标杆企业的绩效是唯一的考核标准，而不在乎其所处的产业、规模以及其他因素。功能型标杆学习帮助企业跳出原来封闭的环境，引导企业去发现更多具有创新意义......>>

做为一个公司的领导,对下属的评价标准是全面的,包括员工的工作能力，员工的生活，学习，思想上都要做一个评价,这是与公司的发展，公司的业绩都是挂钩的，以下是对下属的个人工作评价：一、该员工工作上进，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力。二、该员工到公司以后 做到了认真,努力的工作， 给公司带来了经济效益和好评,特此以资奖励,再接在力!三、该员工生活上，艰苦，积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，喜欢听音乐，看书和旅行，团结、关心、帮助同学并与他们融洽沟通，适应性较强。四、该员工思想上，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。五、该员工在学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习，使自己全面发展，培养合理的知识结构，注意提高独立思考，解决问题和学习的能力。 　　　六、当然还存在一些缺点，经验、阅历较缺乏，不善于自我表现等。“学而后知不足”今后要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究。

英文哥

顾名思义，心理学是研究心理现象的科学，亦称“心理科学”。心理现象是心理学的研究对象。心理学研究心理现象，就是要揭示心理现象发生、发展的客观规律，用以指导人们的实践活动。 人有心理，动物亦有心理，所以心理学既是研究人的心理又研究动物的心理。人们通常所说的心理学，是指研究人的心理发生、发展规律的科学。 心理，是对心理现象、心理活动的简称。人在清醒状态下，随时都可以体验到 某些心理，人们对它并不陌生。 人的心理现象是多种多样的，这里从个体心理和群体心理两个方面来说。 ⑴个体心理。个体心理是指个别主体即具体的个人的心理。上述生活片断中小 张的心理活动，就属于个体心理。个体心理，一般分为心理过程和个性两大类。前 苏联心理学家爱列维托夫（1890-1972)认为，在心理过程与个性之间还有一种过渡 的状态，即心理状态。这样，人的心理现象结构（人的心理现象之间相互关系系统） 就有心理过程、心理状态、个性三大类。 心理过程是指人的心理活动发生、发展的过程。具体地说，就是客观事物作用 于人（主要是人脑） ， 在一定的时间内大脑反映客观现实的过程。包括认识过程 （简称为“知”）、情绪和情感过程（简称为“情”）、意志过程（简称为“意”） 。三者合在一起简称为“知－情－意”。 心理状态是介于心理过程与个性心理之间的既有暂时性、又有稳固性的一种心 理现象，是心理过程与个性心理统一的表现。 个性心理是显示人们个别差异的一类心理现象。 人们常说的心理学，就是研究上述个体心理发生与发展规律的一门科学。 ⑵群体心理。群体心理分为小群体心理和大众心理。同时，作为社会的人，彼 此之间必然要发生一定的关系，进行社会交往，从而产生交往心理。交往心理既存 在于个人与他人之间，也存在于群体之间，所以将其列入群体心理之中。这样，群 体心理就包括三大类型，即交往心理、小群体心理、大众心理。 群体心理主要是心理学中的一个重要的分支学科即社会心理学的研究对象，其 它心理学分支学科（如管理心理学）也研究群体心理。 心理学所要研究的，除上述个体心理和群体心理之外，还有其它许多具体的内容。 对人的心理的探讨与研究，自有人类文明史以来就已经开始了。中国古代哲学、 医学、教育和文艺理论等许多著作中，有着丰富的心理学思想。但心理学成为一门 独立的科学还是19世纪的事。 今天，心理学已是具有100多个分支学科的庞大学科 体系了，诸如普通心理学、社会心理学、教育心理学、法律心理学、管理心理学、 商业心理学、经济心理学、消费心理学、咨询心理学……都是心理学庞大学科体系 中的成员，而且随着人类社会实践活动的发展，心理学的分支学科还会继续增加。