中国新药杂志和中国药房哪个审稿见刊快？还有哪些药学类中文核心期刊出刊快的，推荐一下，比较着急，谢谢

收。《中国实验方剂学杂志》是以报道中医药实验方剂研究为主旨，覆盖中医学理法方药的综合性学术期刊，收录各种医学文章，包括中医症候文章。《中国实验方剂学杂志》由国家中医药管理局主管，中国中医科学院中药研究所和中华中医药学会共同主办。

无法比较。无法比较中国实验方剂学杂志和中国中药杂志，两者是两种不同的研究成功以及工作，是没有相同点，不能进行比较的。中国，以华夏文明为源泉、中华文化为基础，是世界上历史最悠久的国家之一。

《中国实验方剂学》杂志是经国家科委和国家新闻出版署批准，由国家中医药管理局主管，中国中医科学院中药研究所和中国中西医结合学会中药专业委员会主办的，以报道、介绍中医药方剂为主旨的专业性学术期刊。主编为：姜廷良研究员（中国中医科学院首席研究员），社长为：蔡仲德研究员（中国中医科学院中药研究所研究员）。

看内容而定。有时候内容多的话就大概在100多页左右，如果内容不多的话就是50多页。中国实验方剂学杂志里面的科学知识和一些生活小常识都是比较实用的。

朱艳红 院长 硕士研究生。郝其军所长学术经验传承人；叶民刚教授学术经验传承人；陕西省中医药学会血液病专业委员会委员；毕业于陕西中医药大学中医学专业获学士学位，广州中医药大学中药学研究生毕业获硕士学位。从事血液病工作近20年，主要专注血液系统疾病治疗和对症中成药的研发等。朱艳红师承于享受国务院政府特殊津贴专家、主任医师、原西安交通大学第二附属医院血液科创始人之一叶民刚教授和复方皂矾丸、升血小板胶囊、桃芪生血胶囊发明人陕西省血液病防治研究所附属医院郝其军所长。朱艳红进一步系统学习了中西医结合治疗各种血液疾病。在血液病临床诊疗方面加深造诣，治医严谨、用药精确，积累了丰富的临床经验，特别是在运用中西医结合治疗各种难治性血液疾病，肿瘤放化疗、术后患者康复等方面有独特的方法和见解。　　先后在《中华现代中医学杂志》、《中药材》、《中国实验方剂学杂志》、《世界最新医学信息文摘》等期刊发表论文多篇。　　【专业擅长】　　红细胞疾病：再生障碍性贫血、缺铁性贫血、PNH，溶血性贫血等；出血凝血性疾病：血小板减少性紫癜、血小板减少症，过敏性紫癜等；肿瘤血液病：急性白血病、慢性白血病、多发性骨髓瘤、淋巴瘤等；　　白细胞疾病：骨髓增生异常综合征、白细胞减少症、粒细胞缺乏症等；　　骨髓增生性疾病：骨髓纤维化、血小板增多症、真红细胞增多症等各种恶性血液病等；　　其他疾病：肿瘤放化疗引起的骨髓损伤，化疗后骨髓抑制等。

金鸡菊。多年生宿根草本，叶片多对生，稀互生、全缘、浅裂或切裂。

1、养血生乳口服液治疗产后缺乳症的临床和实验研究 中国中西医结合杂志1995；15（9）：528 2、养血生乳口服液促进产褥复旧的临床和实验研究 中国实验方剂学杂志1996；2（1）：35 3、养血生乳液促进产后乳汁分泌的实验研究 中国中医药科技1995；2（2）：16 4、产宝促进产后康复的临床和实验研究 中国中医药科技1996；3（2）：13 5、复方狗骨酒抗炎、镇痛及改善微循环作用的实验研究 中国中医药科技1998；（5）：288 6、壮酒强壮作用的实验研究 中国实验方剂学杂志1998；4（5）：48 7、壮酒降脂作用的研究 实用中西医结合杂志1998；11（24）：2470 8、二仙汤及其拆方对老龄大鼠SOD、APO和APF的影响 中国中西医杂志1993；13（特集）：75 9、胸腺萎缩与过氧化脂质的关系及二仙汤对老龄大鼠胸腺萎缩的改善作用 中国中西医杂志1993；13（特集）：74 10、二仙汤及其拆方对老龄大鼠胸腺及细胞免疫功能的影响 辽宁中医杂志1993；（12）：40 11、二仙汤及其拆方对老龄大鼠骨及胶原代谢的影响 医学理论与实践1994；（增刊）598 12、胆穴刺血抑制豚鼠胆囊结石的实验研究 中国中医药科技1995；2（2）：16 13、灸法延缓衰老的研究进展 医学理论与实践1995；8（11）：188 14、蝉蜕在内科杂病中应用琐谈 中医函授通讯1995；（2）46 15、麻桂苏蝉白术汤治疗急性肾小球肾炎84例疗效观察 河南中医1994；14（6）：355 16、流行性出血热治法探讨 中国中医急症1994；3（4）：171 17、肝病温阳七法 中医函授通讯1994；（3）：17 18、药疗收腹带促进产褥复旧的临床观察 实用外治临床大全 中国医药科技出版社 19、颈性眩晕的中医治疗近况 实用医学进修杂志1998；26（4）：219 20、治疗尿蛋白中药的配对应用 四川中医药1993；（12）：7 21、薏附败酱散治疗慢性盆腔炎56例 陕西中医1993；14（12）：533 22、顽痹治痰体会 陕西中医1982；6（5）：214 23、试析朱丹溪主火论思想 中国中医药优秀论文荟萃 中国中医药出版社 24、氦氖激光血管内照射配合舒冠合对家实验性心肌梗塞的保护作用 中国中医药科技 2000；7（3）：155 25、疑难杂病辨证论治琐谈 中医杂志2000；1 等， 约30余篇论文发表。

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国内的有《中草药》《中药材》《中国中药杂志》《中国实验方剂学杂志》《中国天然药物》《海峡药学》《时针国医国药》等等·~

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随着人们的工作和生活节奏加快，加上老龄化和二胎政策的影响，家庭服务的社会化程度必将大幅度提高，这将继续催生大量的家政服务的需求。而居民收入的普遍增加，一定程度上保障了人们在家政服务行业的购买力，家政服务行业潜力将进一步迸发出来。当下，我国家政行业的服务内容呈现三大层次，一种是提供煮饭、洗衣、保洁等简单劳务的初级型服务，第二种是提供护理、营养、养老、育婴等具有一定技术、知识要求的中级型服务，第三种是提供管家、理财、家庭咨询等功能的高级服务。扩展资料未来，家政服务从简单劳务型向专业技能型转变，专业化发展是关键节点。对于家政服务企业来说，在初级服务业务领域，发展核心是提高服务人员的不可替代性，把基本诉求做好;在专业技术型业务中，需要不断建立完善的标准化服务体系，实现专业化发展，在管家、家庭咨询等业务领域，应积极借鉴国外的先进经验，针对这一领域的家庭特征制定发展策略。人才是未来发展关键，目前家政人才的招聘一方面通过进校招人来实现，另外一方面还有部分企业有独立的培养体系，这都足以看到家政企业对人才培养的重视。未来。人才仍是核心竞争力。

桥梁护栏作为高速公路桥梁护栏专用产品，具有防腐、防老化、抗晒、耐候等特点。桥梁护栏采用连接附件与热镀管支柱固定，比较经济实惠，而且外形美观，风阻少，经过镀锌涂塑双涂层能够延长使用寿命，减少维护费用。

①、宏观经济政策的主要目标有四个：a.持续均衡的经济增长；b.充分就业；c.物价水平稳定；d.国际收支平衡。 ②、把它们分别展开:a、经济增长是指在一个特定时期内经济社会所生产的人均产量和人均收入的持续增长。它包括：一是维持一个高经济增长率；二是培育一个经济持续增长的能力。一般认为，经济增长与就业目标是一致的。经济增长通常用一定时期内实际国民生产总值年均增长率来衡量。b、充分就业是指包含劳动在内的一切生产要素都以愿意接受的价格参与生产活动的状态。充分就业包含两种含义：一是指除了摩擦失业和自愿失业之外，所有愿意接受各种现行工资的人都能找到工作的一种经济状态，即消除了非自愿失业就是充分就业。二是指包括劳动在内的各种生产要素，都按其愿意接受的价格，全部用于生产的一种经济状态，即所有资源都得到充分利用。c、物价稳定是指物价总水平的稳定。一般用价格指数来衡量一般价格水平的变化。价格稳定不是指每种商品价格的固定不变，也不是指价格总水平的固定不变，而是指价格指数的相对稳定。d、国际收支平衡具体分为静态平衡与动态平衡、自主平衡与被动平衡。 ③宏观经济政策是指政府有意识有计划地运用一定的政策工具，调节控制宏观经济运行，以达到一定的政策目标。宏观经济政策是指国家或政府运用其能够掌握和控制的各种宏观经济变量而制定的指导原则和措施。 拓展资料:①、宏观经济政策的选择原则是：急则治标、缓则治本、标本兼治。②、首先急则治标是指运用财政、货币等宏观经济政策处理短期经济问题，如刺激经济增长，防止通货紧缩、应付外部冲击等；③、其次缓则治本是指通过结构政策与经济改革处理长期经济问题，如调整经济结构、促进技术进步、提高经济效益、实现持续发展、积极参与全球经济。因为中国经济发展前景在很大程度上取决于中远期战略相一致的政策组合。

受教育即是公民的权利，又是公民的义务，对还是错？

我记得马云弄淘宝的时候好像这样说过。其实就是为了增加淘宝电商数吧，哪有那么好做啊买卖。赚钱的总是少数

创业活动特点简述如下。1、创业具有明确的目的性。有的人创业是为了生存；有的人创业是为了致富；有的人创业时为了当老板的梦等。这种明确的目的性是创业者最大的目的性。2、创业者具有主动性。创业者有选择自己合适的行业和项目进行创业，也可以选择适合的时间和合伙人进行创业。创业者最大限度的做自己喜欢做的事情，同时创业时一份自主性很强的工作。3、创业者具有风险性。创业者与就业者不同，就业者没有太大的风险性。但创业者不同，从创业的过程和结果看，对创业者来说是艰辛和风险的。市场争的越激烈，风险也就越来越大。创业存在着风险很大，但同时也充满着诱惑力。4、创业具有广阔性。创业的主体、类型、行业等。例如：从创业主体讲，创业不受性别、文化、民族、学历等限制，不同职业，不同阶层的人都可以做创业者。从行业来说，你可要做物流、生产加工、零售销售等。

函授本科和自考本科在报考对象，考试方式，考试时间，学习方式，学制以及毕业文凭方面都是有区别的。凡具有大学专科(含专科在读)及以上学历的人员，都可以报名参加自学考试本科。函授本科主要招收在职从业人员，报考高起专、本科的考生必须具有高中毕业文化程度。报考专升本的考生必须是具有教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科毕业证书或以上证书的人员。函授与自考多数都是自学，但也有一定的差异。函授是成人高考的一种学习方式，需要通过成人高考被录取后才可以，而自考是通过自学学习大学课程，无需参加入学考试。

正常情况下业务员的提成是按回款金额来计算，你们老板说的10个点的提成，有点不是很正常，一般的业务提成也就是1--4个点左右。这样的话只有两种可能，第一你们产品的利润是很高的或者说是暴利；第二就是老板根本就没准备把提成给你们，只是用来吸引你们为他工作的一种骗语。你说你们公司是做农产品的，那么第一种可能性就很小，农产品行业本来利润就不高；基本上可以断定是第二种可能，他可以答应给你10个点的提成，很有可能是半年结一次提成或者是一年才结一次，那么鬼知道半年或一年后你还在这公司吗？这是个人的分析，建议最好好是向老板问清楚，还有记得要签劳动合同哦！！！

　　科目四，又称科目四理论考试、驾驶员理论考试，是机动车驾驶证考核的一部分。 公安部123号令实施后，科目三考试分为两项内容，除了路考，增加了安全文明驾驶考试，俗称“科目四”，考量“车德”。 因为这个考试在科目三之后进行，所以大家都习惯称之为科目四考试。 实际的官方说法中没有科目四一说。 　　考试试卷由50道题组成，题目以案例、图片、动画等形式为主，满分100分，90分合格。 　　 简介 　　原来的考试由科目一理论考试、科目二桩考、电子科目考试、科目三路考组成，根据公安部123号令，在路考之后还要进行一次理论考试，因为这个考试在科目三之后进行，所以大家都习惯称之为科目四考试。实际的官方说法中(即公安部123号令)没有科目四一说。 　　科目四将原科目一中有关安全文明驾驶的要求、复杂条件下的安全驾驶技能、紧急情况下的临危处置等知识单列出来，放在“科目三”实际道路驾驶考试后进行，进一步测验考生的交通素质程度。 　　 考试辅助 　　由中华人民共和国交通运输部编写的《安全驾驶从这里开始》。可由驾校统一购置发放驾驶学习资料，也可由驾校学员自费购置学习资料。 　　 考试题库 　　1、2013年1月1日起公安部发布第一个版本的科目四题库，为小车类驾照(C1、C2等)700题，大车类驾照(B2、A2等)1023题。 　　2、2013年5月1日起公安部更新了第二个版本的科目四题库，小车增加了100题，即小车总共有800题，大车题库不变。 　　3、考试题库为全国统一版本，不存在地方题的说法。 　　 考试内容 　　主要内容包括：安全文明驾驶操作要求、恶劣气象和复杂道路条件下的安全驾驶知识、爆胎等紧急情况下的临危处理方法，以及发生交通事故后的处理知识等。 　　1、根据所考的驾照类型从相应的科目四考试题库中按比例抽取50道题进行答题，小车类驾照从1096题中抽取，大车类驾照从1023题中抽取，每题2分。 　　2、考试时间为30分钟，答题过程中错12分(6道题)即终止本场考试。 　　3、考试题型分对错题(1--22题)、单选题(23--45题)、多选题(46--50题)。 　　4、考试题目包括图片题、情景识别题、文字叙述题。 　　 补考说明 　　科目四未通过不需补考前面考试通过项目(科目一、科目二、科目三)，可以自行预约进行补考，补考不需交补考费用(但是注意有五次考试机会的限制)。目前，安全文明驾驶理论考试没有预约限制，但是驾驶技能准考证明的有效期为三年，申请人未在有效期内完成考试的，已考试合格的科目成绩作废。 　　 驾考相关：

1.钢筋加工及安装护栏钢筋与预埋钢筋采用单面焊接，要办证搭接长度，根据高程交底在护栏钢筋上平面拉线以保证护栏钢筋顺直。2.模板安装对模板安装位置梁顶进行砂浆找平，砂浆找平时不得侵占护栏位置，找平时要先拉线，严格按照标高交底进行施工。模板采用特制整体钢模，模板间粘贴双面胶带防止漏浆，模板采用木支撑、拉杆、拉筋相配合的方法进行加固，确保护栏牢固直顺美观。模板安装好后在钢筋上加垫块办证钢筋混凝土保护层厚度。3.混凝土浇筑混凝土浇筑时采用50型振捣棒捣固，采用快插慢拔，梅花状布置。混凝土浇筑时采用分层浇筑，在护栏倒角位置处分层，加强倒角处的振捣，避免出现蜂窝麻面，使混凝土达到内实外美。混凝土施工完成后要及时的进行抹面处理。来源于问问我建筑网

首先需要了解栽种的密度，还是了解栽种的标准，而且也要对水稻进行严格的管控，也要进行温度的管理。还要注意管理的方式。这样技术是比较成熟的，而且已经经过了很多次的种植。

所谓模式识别的问题就是用计算的方法根据样本的特征将样本划分到一定的类别中去。[1]模式识别就是通过计算机用数学技术方法来研究模式的自动处理和判读，把环境与客体统称为“模式”。随着计算机技术的发展，人类有可能研究复杂的信息处理过程，其过程的一个重要形式是生命体对环境及客体的识别。模式识别以图像处理与计算机视觉、语音语言信息处理、脑网络组、类脑智能等为主要研究方向，研究人类模式识别的机理以及有效的计算方法。早期的模式识别研究着重在数学方法上。20世纪50年代末，F．罗森布拉特提出了一种简化的模拟人脑进行识别的数学模型——感知器，初步实现了通过给定类别的各个样本对识别系统进行训练，使系统在学习完毕后具有对其他未知类别的模式进行正确分类的能力。

创业是一件非常重要的决定，需要做好充分的准备工作，以确保创业的成功。以下是创业前需要做的准备工作：一、市场调研在创业之前，需要了解市场和行业的现状和趋势。可以通过各种途径，如互联网、报纸、杂志、行业协会等，收集相关信息，了解市场竞争对手、消费者需求、产品价格等方面的情况。通过市场调研，可以帮助创业者更好地制定公司的战略和方向。二、制定商业计划书商业计划书是创业前必不可少的一个环节。商业计划书包括公司的发展方向、市场分析、产品开发、营销策略、财务预算等方面的内容。商业计划书可以为创业者提供一个全面的、详细的、有条理的计划，帮助他们更好地把握市场和商业机会。三、寻找创业伙伴创业伙伴可以帮助创业者分担风险、分担工作、提供资源和支持。创业伙伴可以是同学、朋友、家人，也可以是投资人、行业专家、企业家等。寻找创业伙伴需要考虑多方面的因素，如信任度、合作意愿、能力匹配度等。四、筹集资金创业需要资金支持，而资金来源可以是个人储蓄、家庭支持、投资人、银行贷款等。在筹集资金时，创业者需要考虑到公司的发展需要，合理规划资金使用，以确保公司的顺利运营。五、确定公司的法律地位公司的法律地位可以是个体工商户、合伙企业、有限责任公司、股份有限公司等。不同的法律地位有着不同的法律责任和税收政策，创业者需要根据自身的实际情况和需求，选择适合自己的法律地位。六、了解法律法规在创业的过程中，需要了解和遵守相关的法律法规。这包括企业法、税法、劳动法等方面的内容。创业者需要了解这些法律法规，以确保公司的合法运营，并避免不必要的法律问题和风险。七、寻找适合的办公场所在创业之前，需要考虑公司的办公场所。可以选择租赁办公室、购买办公房、共享办公空间等方式。在选择办公场所时，需要考虑到公司的规模、成本、交通便利性等多方面的因素。八、招募员工在公司的发展过程中，需要招募适合的员工来共同推动公司的发展。招募员工需要考虑到员工的能力、素质、工作经验等多方面的因素。同时，需要制定合适的薪酬政策和福利待遇，以吸引和留住优秀的人才。以上是创业前需要做的准备工作。创业是一条充满挑战和机遇的道路，只有做好充分的准备工作，才能够更好地应对挑战，抓住机遇，实现成功创业的目标。

美股研究社指出：宏观经济学中的投资是指资本支出，购买资产用于生产，例如土地、厂房、设备等这些都是属于资产，还有商标、专利这些无形资产。而普通人说的投资，可能只是购买股票、债券等以取得财产性收入。一般认为，宏观经济学上的投资能形成实际支出，创造需求和财富；而我们普通人的投资，在经济学家眼中只是各种资产之间的转换（例如现金、存款换成股票），不创造财富，即不计入GDP，只有在这个过程中，中介或经纪收取的服务费才计入GDP。

基本素质培训是物业管理从业人员最基本最重要的培训内容，抓好基本素质培训可以使员工拥有良好的职业道德如：尊老爱幼、助人为乐、遵守秩序、爱护公物、信守若言、团结合作、爱岗敬业等；可以使员工树立起服务第一的服务观念，全心全意地为用户服务；可以使员工拥有较好修养，在用户服务时热情主动、文明礼貌、语言规范、谈吐文雅、衣冠整洁、举止端庄、尽善尽美等。基本素质培训的对象是物业公司的全体员工，培训的基本内容包括：① 员工的职业道德培训，包括职业思想（全心全意为业主和使用人服务的思想）、行为规范和行为准则（仪容仪表、日常行为、来电来访、上门服务等）培训。② 员工的礼貌服务（如文明用语）、敬业精神、团队精神等培训。③ 物业管理基础知识培训。通过以上内容的培训，使员工掌握物业管理服务最为基本的语言、行为规范以及必要的物业管理、服务知识。⑴公司员工文明用语规范① 对业主（或客人）说话时语调要自然、柔和、亲切、不要装腔作势，声音不要过高，但也不要过低，以免业主（或客户）听不清楚。② 绝对不准讲粗话，使用蔑视或污辱性的语言。③ 与业主（或客人）说话时，应尽量使用业主能听懂的语言（通常用普通话）。④ 不准模仿业主（或客人）的语言语调和谈话。⑤ 要注意称呼业主（或客人）的姓氏，在未知业主姓名之前，应称呼（先生/女士、小姐）。⑥ 讲话注意语言艺术，多使用敬语：a、 接过他人递来的物件时，应说“谢谢”；b、请求业主、客人或同事做任何事前，应使用“请”、“麻烦您”等；c、 在向他人表示歉意时，应使用“对不起”、“不好意思”等；d、表示感谢时，应使用“谢谢”、“多谢合作”等；e、 他人讲“谢谢”时，要回答“不用谢”，不能毫无反应。⑦ 业主或客人来访时要主动问好，说“早上好/您好”，业主或客人走时要讲“再见/您慢走”等。同事之间见面也应相互问候。⑧ 离开面对的业主时，一律讲“请稍候/您稍等”，如果离开时间较长，回来后要讲“对不起，让您（你们）久等”，不准一言并不发就开始工作。⑨ 面对业主打招呼时，不准讲“喂”，应说“您好/早上好/年年好”。⑩ 业主有管理方面的事情询问时，应给予耐心细致的回答，任何情况下不准说“不知道”，“这事不归我管”等诸如此类的话语。若无法回答或难以解释时，应说“对不起，这问题（事情）我暂无法回答（解释），请留下您的联系电话和姓名，我将再次与您联系”。11不要与业主（或）客人开过分的玩笑，同事之间也不要开太过火的玩笑。12遇见外来单位前来参观或上级领导前来检查时，应说“欢迎光临/欢迎指导”，并热情接待。⑵公司员工日常行为规范① 仪表方面的行为规范如下：a、 公司各岗位员工上班时间必须穿规定制服应干净、整齐、笔挺。b、穿西服制服时，领带必须结正，不得卷起衣袖和裤脚。c、 制服外不得显露个人衣物和物品，制度口袋不要装过大的物品以免鼓起。d、上岗时必须佩带工作牌，工作牌应端正佩带于左胸。e、 管理人员上岗时必须穿皮鞋，员工不得穿凉鞋、拖鞋或赤脚上班。f、 讲究个人卫生，勤洗澡、勤换衣服、勤剪指甲，男员工不得过长的头发，女员工不得浓妆艳抹，时刻保持良好形象。② 仪态方面的行为规范如下：a、 面对业主（或客人）应随时保持微笑，不准给业主（或客人）看脸色，向业主（或客人）发脾气。b、和业主（或客人）交谈时应全神贯注，双眼注视对方，适当地点头称是。不得东张西望、心不在焉。c、 在业主（或客人）面前不准做不雅或不尊重的动作，如双手叉腰、交叉胸前、手插口袋、扰手、挖耳、抠鼻孔、拍桌子、玩弄物品等。d、上岗时不得哼歌曲、吹口哨、跺脚等。e、 不得随地吐痰，乱丢杂物。f、 不得当众整理个人衣物、化妆等。g、 行走时不要勾户搭背，与业主（或客人）相遇应靠边而走，不得从二人中穿行，请人让路要讲对不起，不得横冲直撞，粗俗无理礼。h、 上班时间不得大声说话、谈笑、喊叫、乱丢乱碰物品，以免发出不必要的声响影响他人工作。i、 咳嗽、打喷嚏时应转身向后，并说对不起。j、 员工在工作、打电话或与人交谈时，如有业主（或客人）走近，应立即打招呼或点头示意，表示注意到他（她）的来临，不准毫无表示或装作没看见。k、在为业主服务时不得流露出不耐烦、不高兴、冷淡的表情，应做到亲切、友好、精神饱满、不卑不亢。l、 不要在业主（客人）面前经常看手表。m、 上岗时要保持良好的坐姿或站姿，不得东歪西倒前倾后靠，不得伸懒腰、驼背、耸肩。③ 工作纪律：a、 公司员工必须按规定的时间上下班，不得迟到或早退。b、有事离开必须事先请假，否则视为旷工。部门主管可批准属下人员一天以内的假期，一天以上的假期必须由管理处主任批准。c、 外出工作必须在人事部门黑板上注明外出时间、地点和事由，否则按矿工论处。d、员工上岗时必须保持良好的精神状态和高水准的工作效率，如上班时吊儿郎当、消极怠工或干与工作无关的事情，一律视作矿工。e、 员工有接受上级指定之额外工作而不接受报酬的义务。发生紧急情况时，员工获悉情况后必须立即赶扑岗位而不得以任何理由推托，否则视为旷工。④ 会议制度：a、 各级人员参加会议前应预先将会议所需各类文件、资料、数据等准备好，并提前到达会场，做好会议签到等准备。b、会议开始前到会人员应将手机关闭，将呼机打到震动。c、 会议开始后会议主持人负责维持会场秩序，针对会议议题安排与会人员逐个发言或集体讨论，但最终决定权在会议主持人。主持人应尽量避免讨论脱离会议主题。d、与会人员应保持会场的肃静。避免大声喧哗和争吵，如有电话应到会场外复机。e、 如到会人员有事中途退场，须向会议主持人说明事由，经同意后方可离去。⑤ 其他：a、 遵守国家法律法规，不得参与打架斗殴、赌博、卖淫嫖娼、贩毒吸毒、盗窃等违法犯罪活动。b、时刻注意维护公司的形象和利益，不得做有损公司形象及利益的事情。c、 上班时间不准干与工作无关的事情，如看报纸、看杂志、串岗闲聊、睡觉、下棋、嘻戏、炒股票等。d、不得故意刁难或威胁业主，不得向业主索要红包、小费。e、 公司员工应随时保持工作环境的整洁，各类文件、资料、办公用品应摆放整齐；不得将个人物品、私人相片等摆放于公众场合。f、 养成讲卫生的美德，不随地吐痰、丢纸屑、烟头和杂物。如在公共场所发现有纸屑、烟头等垃圾，应随手捡起来，以保持住宅区及办公场所的清洁和优美环境。g、 爱护公司的一切设备设施、工作用具，定期保养、妥善保管，节约用水、用电，减低易耗品消耗，杜绝浪费，不准乱拿乱仍公物。h、 员工之间应互相尊重，和睦相处；不得相互推卸责任，不得拉帮结派。i、 各级员工必须服从上级的工作安排和调度，按时完成任务，不得无故拖延、拒绝或终止工作。j、 若有疑难或不满可直接向所属领导请示或投诉，不得当面顶撞、谩骂领导或在背后挑拨离间。k、发生事情及时向上级汇报，不得故障隐瞒或虚报、捏造事实，不得伪造单据、证明、介绍信等。l、 未经批准，员工不得向外界传播或提供公司的一切重要资料，每位员工负有为公司保密的义务。（3）接听电话规范①拿起电话听筒：电话铃响三声内接听，但不要匆忙。②说问候语：a、 如为公司办公室应说：“您好！XX物业。”b、如为管理处，应说：“您好！XX管理处。”c、 遇上节日要讲祝颂语，如“新年好！”等。d、语调轻松愉快，发音清楚，确保对方听清。③ 询问来电人的目的：确定来电人的身份及要求，可说：“请问您是哪里？/有什么可以帮您的吗？”④ 应答：a、 如来电人找某的，应说：“请稍等”然后叫被找人前来接听。b、如来电人所找的人不在，应说“对不起，他（她）现在不在这里，有什么事可以帮您吗？”c、 如为查询，应详细给予解答，对待业主要耐心，言语要客气文明。⑤ 记录业主电话内容：如遇业主投诉或提出请修服务要求时，应迅速记下来电人的姓名、地址、联系电话、投诉内容或服务要求等，注意：a、 若业主投诉时不希望留下姓名和地址，要尊重业主意向，并在记录中注明。b、聆听业主电话过程中，不得长时间不出声，应适当地说：“好的/是的/嗯”以表明你在认真倾听。⑥告诉业主时间：a、 如业主请修，应与业主约定具体上门时间，提请业主在家等候。b、如业主投诉，应给予肯定答复，告知住户我们将会采取措施处理并感谢业主对我们的支持。⑦收线：a、 向来电人说：“再见！”b、等来电人挂下电话后再收线。⑧注意事项：a、 通话中途若需与他人交谈，应向对方说：“对不起，请稍候。”然后用一只手捂着听筒，交谈完毕应向对方说：“对不起，让您久等啦。”b、任何时候不得向业主发脾气，不得与业主争吵，不得用过高的语调对业主说话，也不得用力郑听筒。c、 在公司不得占用电话与人聊天，家人、朋友有事来电，应从速简洁结束通话。d、对话要求按“投诉处理技巧”、“文明用语规范”规定执行。（4）接待业主（或客人）来访规定①业主（或客人）上门：a、 业主（或客人）进门时应主动向其打招呼，开门时先问候说：“您好/早上好/新年好。”b、不得毫无反应或语气冷淡。②起身让坐：a、 应热情招呼业主坐下。b、不得自己坐着而让业主（客人）站着与其交谈。③业主（或客人）说明来意：a、 如业主没有开口说话，应主动问：“请问有什么可以帮你的吗？请问您有什么事？/请问您找哪位？”b、如手头有重要工作一时无法完成，应说：“对不起，请稍等。”然后迅速处理手头上事务后接待业主（或客人）。④ 与业主（或客人）交谈：要求见《文明用语规范、行为规范》⑤ 送客：业主告辞时，应主动起身送到门口，并说“再见/您慢走/欢迎再来。”（5）上门服务规范①上门准备：a、 上业主家里拜访或维修时，应穿统一制服，佩戴工作证，保持良好形象。b、上门维修时，应带齐所带工具、材料、拖鞋和工作台布。②敲门：a、 按门铃一下或轻敲门两下，如无反应，等待1分钟后再次敲门。b、除特殊情况下，严禁大力敲打或撞击业主门窗。③业主开门后先说问候语：“您好！早上好！”④说明身份及来访目的。⑥ 进门：a、 得到业主同意后，方可进入。b、业主说“请进”时，应回答“谢谢”或点头微笑表示感激。c、 尊重业主生活习惯，视情况脱鞋或更换自己携带的拖鞋等。d、未经业主许可不许在沙发上就座，谢绝业主敬烟。e、 严禁收取小费、礼物等或上门服务后在住户家中用餐。⑦ 交谈或工作：a、 与业主交谈时要求按《文明用语规范》。b、维修时按《维修服务工作手册》中有关规定执行。⑧ 告辞：a、 向业主说“再见”或表示谢意。b、主动为业主带门。

桥梁护栏作为高速公路桥梁护栏专用产品，具有防腐、防老化、抗晒、耐候等特点。桥梁护栏采用连接附件与热镀管支柱固定，比较经济实惠，而且外形美观，风阻少，经过镀锌涂塑双涂层能够延长使用寿命，减少维护费用。

人工智能中模式识别技术应用的是：数字图像处理。模式识别是人工智能领域的基础，随着计算机和人工智能技术的发展，模式识别在图像处理中的应用日益广泛。模式识别也取的了很多让人瞩目的成就，有很多不可忽视的进展。数字图像处理又称为计算机图像处理，它是指将图像信号转换成数字信号并利用计算机对其进行处理的过程。图像是人类获取和交换信息的主要来源，图像处理的应用领域必然涉及到人类生活和工作的方方面面。随着人类活动范围的不断扩大，图像处理的应用领域也将随之不断扩大。基于模式识别的图像处理随着当今计算机和人工智能技术的发展，已经成为了图像识别领域的踪影研究方向。模式识别从20世纪20年代发展，人们的一种普遍看法是不存在对所有模式识别问题都适用的单一模型和解决识别问题的单一技术，我们拥有的只是一个工具袋，把人工神经元网络与各种已有技术以及人工智能中的专家系统、不确定推理方法结合起来，深入掌握各种工具的效能和应有的可能性，互相取长补短，开创模式识别应用的新局面。

家政服务市场快速增长家政服务业是指以家庭为服务对象，由专业人员进入家庭成员住所提供或以固定场所集中提供对孕产妇、婴幼儿、老人、病人、残疾人等的照护以及保洁、烹饪等有偿服务，满足家庭生活照料需求的服务行业。近年来，我国家政服务业快速发展，2015年至2020年我国家政服务市场快速增长，2020年我国家政服务行业从业机构数量达到103.3万家，同比增长8.6%;家政服务行业从业人员数量约为3504万人，同比增长7.1%;家政服务行业市场规模约为8782亿元，同比增长25.9%。虽然我国家政行业经过多年的发展已经初具规模，但仍然存在有效供给不足的问题。随着城市居民生活节奏的不断加快，家政服务市场的需求将越来越多，我国家政行业将得到进一步发展。互联网家政助力行业发展随着“互联网+”时代的到来，“互联网+家政服务业”也迎来了新的发展机遇，家政O2O更是成为了备受追捧的“香饽饽”。自2013年以来，e家洁、云家政、阿姨帮、阿姨来了、小马管家等众多家政O2O创业公司不断涌现。2014年以来，BAT、京东、58同城、大众点评、美团等互联网领军企业也纷纷布局包括家政服务在内的上门服务业务，家政O2O行业市场规模快速增长。2019年《关于促进家政服务业提质扩容的意见》提出要大力发展家政电商、“互联网+家政”等新业态，互联网家政得到进一步发展。目前，我国家政服务用户线上渗透率已经达到71.4%，互联网家政平台月活用户规模达到2919万人。—— 以上数据参考前瞻产业研究院《中国家政服务行业市场研究与投资预测分析报告》

例子

我只知道山大有个新闻学的专业

当前智能商业赋能零售行业的场景和模式非常多，较为成熟的有智能门店、智能供应链、智能人员管理、智能运营等。1、智能门店：传统零售业进化为智能商业，推动自身运营模式全面革新。基于智能供应链的智能门店，在进货、仓储、配送等诸多方面都能够实现实时性调度管理和智能化决策。同时，通过VR营造的购物场景，还能给消费者带来前所未有的惊喜和体验，衣服颜色样式、上身效果，家具大小、款式、颜色是不是跟装修搭配，沉浸其中，一览无余。2、智能供应链：运用大数据、物联网、区块链等新技术，可实现自动预测、采购、补货、分仓，根据客户需求调整库存精准发货，根据客户位置进行智能调度和路线规划，从而对海量商品库存进行自动化、精准化管理。据云媒股份旗下云媒云仓储的相关数据，升级为智能供应链后，能够实现供应链端仓储、车辆、订单、配送、客户维护等各环节互通互联，零售企业在不增加成本的情况下，配送效率能提升2倍以上，订单获取成本降低90%，业务量能扩大10倍。3、智能人员管理：在商贸流通领域，对各类人员进行智能化管理不可或缺。尤其面临产品端、集采端、仓储端、配送端、人员端等复杂而庞大的关系网络，一套突破管理边界的智能人员管理系统必不可少。像云媒云管理这类智能化的人员管理系统，就通过对人员的协同管理，很好的解决了零售行业的人员管理难题。4、智能运营：零售企业的选址、促销、商品管理等运营上同样离不开智能商业。在智能化商业时代，这些都可以通过精准的机器算法做出预测决策，而这种预测和决策能力在零售业颠覆了传统运营模式，不仅有极高的准确率，还会产生更大的商业利润。

1.外观质量，2.涂塑层厚度，3.钢丝直径偏差：横向，4.钢丝直径偏差：纵向，5.网孔尺寸偏差：横向，6.网孔尺寸偏差：纵向，7.焊点抗拉力，8.焊点脱落数占总数百分比，9.钢丝抗拉强度，10.钢丝伸长率，11.钢丝弯曲试验，12.颜色，13.镀锌层外观质量，14.涂塑层外观质量，15.钢丝：涂塑层均匀性，16.钢丝：涂塑层抗弯曲性能，17.涂塑层耐盐雾腐蚀性能，18.钢丝：镀锌层均匀性。

生产管理是社会大分工的产物。自人类进入工业社会开始，人们就在不断探索生产管理的效率和效益。可以说现在已进入精准生产、规范管理的时代。那么规范化的生产管理有哪些特征？生产管理如何才能做到规范化呢？1、标准化所谓标准化，就是将企业里有各种各样的规范，如：规程、规定、规则、标准、要领等等，这些规范形成文字化的东西统称为标准（或称标准书）。制定标准，而后依标准付诸行动则称之为标准化。那些认为编制或改定了标准即认为已完成标准化的观点是错误的，只有经过指导、训练才能算是实施了标准化。2、目视管理目视管理实施得如何，很大程度上反映了一个企业的现场管理水平。无论是在现场，还是在公室，目视管理均大有用武之地。在领会其要点及水准的基础上，大量使用目视管理将会给企业内部管理带来巨大的好处。所谓目视管理，就是通过视觉导致人的意识变化的一种管理方法。目视管理有三个要点：(1)、无论是谁都能判明是好是坏（异常）；(2)、能迅速判断，精度高；(3)、判断结果不会因人而异。在日常活动中，我们是通过"五感"（视觉、嗅觉、听觉、触摸、味觉）来感知事物的。其中，最常用的是"视觉"。据统计，人的行动的60%是从"视觉"的感知开始的。因此，在企业管理中，强调各种管理状态、管理方法清楚明了，达到"一目了然"，从而容易明白、易于遵守，让员工自主地完全理解、接受、执行各项工作，这将会给管理带来极大的好处。3、管理看板管理看板是管理可视化的一种表现形式，即对数据、情报等的状况一目了然地表现，主要是对于管理项目、特别是情报进行的透明化管理活动。它通过各种形式如标语/现况板/图表/电子屏等把文件上、脑子里或现场等隐藏的情报揭示出来，以便任何人都可以及时掌握管理现状和必要的情报，从而能够快速制定并实施应对措施。比如日事清的计划管理看板，可以及时发布各种管理情况，实时更新，因此管理看板是发现问题、解决问题的非常有效且直观的手段，是优秀的现场管理必不可少的工具之一。

085403集成电路工程考研科目有101思想政治理论、204英语二、302数学二、846数字电路。集成电路工程（085403）是北方民族大学电子信息（0854）专业硕士授权点下设的专业领域，于2019年授权建设，2020年开始招收首届研究生。本领域依托北方民族大学电气信息工程学院在电子科学与技术和电子信息学科方面的优势，教学科研基础雄厚，配置完备齐全。包括“宁夏新型固体电子材料及器件研发创新团队”和“北方民族大学物理与光电信息功能材料重点实验室”等科研平台；“宁夏回族自治区级基础物理实验教学示范分中心”和“宁夏回族自治区级电子科学与物理科普教育基地”等教学实践平台。专业方向：1.电子材料与器件：功能晶体材料及其器件、光电信息材料及器件、半导体材料及器件、低维电子材料及器件等的制备、性能、机理及应用研究。2.微电子技术方向：微电子CAD技术、材料与光电探测系统、半导体传感电子学、微纳传感器、集成电路刻蚀及封装工艺、集成电路系统设计自动化、电子器件及系统检测与可靠性技术、天线设计、信号和信息处理，开关电源的数字化设计等。3.新能源材料与器件：光伏、热电、燃料电池、储能、催化剂等新能源材料及器件的制备、性能、机理及应用研究。4.磁性材料与器件：磁性薄膜、高频软磁材料、吸波材料、自旋电子材料等磁性材料及器件的制备、性能、机理、应用研究。

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我做了4年管理工作,可以帮你出点注意,希望有用第一员工改革,找个行政牵制她,也牵制所有人这是我自己写的行政管理条列你可以参照着用为了统一公司各部门的办公管理制度，各部门要配合行政部的工作，遵守公司行政部的规章制度。第一条：加强对办公用品的管理⒈ 办公用品的发放由行政部统一发放。⒉ 发放标准低值易耗品按每3个月发放一次⒊ 申领程序：1）、行政部领表并填写申领表；2）、由部门主管审核签字；3）、报领人领取⒋ 破损报损标准:1）、笔芯坏掉或者用完，必须以旧换新领取笔芯；2）文件破损、不能使用、丢失，除刻意损坏或丢失外，3）、其他耗材 领料标准:不能超过行政部规定的数额（领料时间每个月3号）各部门员工如有缺少工作必需品的情况下，填写物品领用申请单。除正常配给的办公用品外，若还需用其它用品的须经总经理批准方可领用；第二条：办公设施的管理⒈各员工有责任保护公司所使用的办公用品及设施⒉办公用品报修标准：不得刻意损坏，如有损坏（需填写报表，填写损坏的地方，和损坏的程度）各部门如果工作上的器材出现损坏的现象，如：电话、电脑等，由主管统一上报行政部,由行政部统派人来修理。第三条：档案的管理⒈每月上报档案时间（各部门每个月三号，上交上个月的档案，由主管提交。由行政部归类，保管。原件及原始文件必须上交，部门只允许留复印件）2、档案的借阅与索取总经理、副总经理借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档； 2.公司其他人员需借阅档案时，要经总经理助理或主管批准，并办理借阅手续； 3.借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制，一般内部档原因总经办批准方可摘录和复制。3、档案的销毁1.任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料； 2.若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁，一般内部档案，须经公司办批准后方可销毁。3.经批准销毁的公司档案。档案人员要认真填写、编制销毁清单，由专人监督销毁。 第四条：公文打印管理1、 由行政直接负责各部门打印事项；第四条：日常事物的管理1. 公司员工自己携带杯子，不得使用公司一次性纸杯。2. 各部门员工每天必须佩戴本公司胸牌3. 行政部每天不定时检查所有员工的工作情况及胸牌佩戴情况。4. 公司员工调休，不能超过三天，按照公司员工手册请假和调休，相关假条要交由行政备案，再交一份给人事部考核5. 按正常出勤下班，除加班或在公司领导允许的特殊情况外6. 每个员工必须手机保持24小时开机状态。如手机需业务跟换的由部门主管提交申请报告。（申请时间每个月2号）7. 每周一17：00公司全体员工大扫除。（由行政部划分每个部门的卫生区域）。8. 每天早上根据安排统一进行体操运动9. 每天更新公告栏中的天气预报，每周更新公司新闻，包括公司各方面的考核结果、奖惩、好人好事等10. 各种卫生扫除检查、临时检查11. 各种日常办公会议、公司主管会议、交流会议的准备、通知和相关的安排事宜12. 做好自检工作13．完成上级主管交付的其他工作事项15．监督员工的日常行为规范，遵守公司的规章制度16、每月月初进行一次仓库及办公用品盘点. 第五条：文化建设及活动⒈行政统一对公司新进员工进行生日信息登记。后提交行政部。每个部门可以自己安排部门员工生日聚会。⒉公司各部门定期组织自己的文化交流活动。（由行政部同其它部门协商）⒊在国家法定节日里，公司如果进行活动，由行政部组织文艺活动，每个部门编排自己的节目参加。按行政部规定的时间，各部门把节目上报行政部。第六条：行政部的职责1、统一管理各办公所需用品。2、监督员工日常工作行为规范。3、负责办公室的日常工作。4、做好公司宣传专栏的组稿、统筹和制作。5、接受其他临时工作。6、对日常同事关系进行维护、沟通和交流，促进日常和谐工作7、为公司经营活动提供法律、安全保障，通过宣传、监督检查等方式努力避免法律及生产安全风险，并及时有效地处理8、负责公司经营决策信息的顺畅传达并督促执行 9、

【 #能力训练# 导语】中国民间故事包含了丰富的历史知识、深厚的民族情感，作为中华文化不可或缺的一部分，它有着永恒的艺术魅力,也包含了丰富的想象力。下面是 分享的古代民间小故事简短【5篇】。欢迎阅读参考！ 【篇一】古代民间小故事简短 　　宋徽宗（公元1101—1126年在位）平日酷好工艺器皿。一次，他得到十只玲珑剔透的胆形玻璃瓶，觉得不算精致，为了增加其观赏价值，便将它们交付一个太监，要他督促工匠把瓶子里面镀上金粉。 　　工匠们见了，都束手无策，对太监说：“要想在瓶里镀上金，必须用烧红的铁篦熨烙，才能妥贴。可是瓶子口小腹大，铁篦难以进入，而且这种玻璃瓶又薄又脆，即使铁篦能伸进也难以作业，硬要敲击，瓶儿必破无疑。”太监只好把十只瓶子暂时放在箱子里。 　　过了几天，他到街市的店铺溜达，忽然看见一位锡工在店里扣陶器，那手艺十分精巧，太监想：“何不拿一只瓶子让他试试？”一会儿，太监回宫拿了瓶子给锡工道：“请用金子把这瓶里镀贴好。”锡工看也不看，让他明天来取。第二天，太监去取货，那只瓶子果然成了金光闪闪的了。太监大喜过望，说：“看来，你的手艺可称一绝，水平远远超过宫里的工匠。” 　　太监高高兴兴地带着锡工进宫，并将此事奏明宋徽宗。徽宗见一只胆形瓶已按要求镀了金，正赞不绝口地玩赏着哩，听说是宫外一个高明的锡匠干的活，便亲自来到后苑，还传令宫内所有工匠都到庭列队观摩。 　　那个锡工见皇帝亲临观赏，不敢马虎，独自用特别榔头敲击小金块，直至锻成像纸那样又薄又匀的金纸，把它紧紧地裹包在瓶外。那些内心不服的宫内工匠，顿时哄笑道：“像这样的敲击，锻制金纸，谁人不会啊？”那个锡工也不答话，将裹在瓶上的金纸轻轻地剥下，小心地夹在银筷上，再将它插入瓶中，又适当放进一些水银，把瓶口盖住，持着瓶儿上下左右晃动。过了半个时辰，锡工将瓶儿传示给众人，嘿，那金纸竟妥妥贴贴地附粘于瓶里内壁，完全没有什么缝隙。他用小指甲把瓶颈内壁的金纸捺压匀称平伏，这样就大功告成了。这时候，工匠们才惊愕地睁大了眼睛，看呆了。 　　徽宗惊奇地问道：“你怎么晓得用这种办法镀金啊？” 　　锡工恭恭敬敬地回答道：“玻璃器皿都是十分娇脆易碎的，怎能让坚硬的东西在它上面锤击作业呢？唯独水银性子柔和可又沉重，进入瓶内晃动不会损伤玻璃，虽然它会稍稍销蚀金纸的表面，但这种损伤肉眼是绝对看不出来的。” 　　宋徽宗命令锡工将其余八只胆形瓶都如法泡制镀金。事后，传令对锡工给予重奖。【篇二】古代民间小故事简短 　　公元972年（北宋太祖开宝五年），北宋朝廷平定不少叛乱后，定下大计，要灭掉定都金陵（今江苏南京）的南唐。但是，北宋朝野内外仍顾虑重重。原来，当时南唐出了位出类拔萃的将领，他就是南都留守兼侍中（官职名）林仁肇。林仁肇足智多谋，不除掉他，短期内是无法灭掉南唐的。 　　怎样除掉林仁肇呢？一位大臣向来太祖赵匡胤献计：“咱们使用离间计，借南唐主的快刀把他杀死。我看，在林仁肇的画像上做篇‘文章"。” 　　宋朝廷暗中派出最能干的官廷画师，乔装改扮，潜入林仁肇府中，偷偷画下了他的像。然后，这画师溜回宋朝，将画献上。皇帝一声令下，林仁肇的画像悬挂在了都城的一个豪华的屋子里。 　　有一天，南唐使者来北宋朝廷办事。朝廷官员特意领着那使者来到那间房子里，细看画像后，官员突然发问：“你看这是谁？” 　　使者心里一沉：“是林仁肇啊！” 　　那宋朝官员神秘兮兮地压低嗓子说：“林仁肇快要来投降大宋了，他先派人送来画像给我们做凭证。”言毕，他又指着附近一所漂亮的空房子告诉南唐使者：“你瞧，房子都准备好了。我们将把这所馆舍赐给林仁肇居住。像你这样有才华的人来大宋谋事，我们大宋天子肯定也不会薄待。” 　　南唐使者信以为真，心里暗暗恨林仁肇：“好个林贼，表面像个君子，原来藏着满肚子坏水。”回国后，这使者马上报告了南唐主。南唐主哪曾想到这会是宋朝的离间计，一听说林仁肇身在南唐心在宋，拍案大怒，赐一壶毒酒给林仁肇喝。 　　林仁肇一壶酒下肚，药力发作，七窍流血，命赴黄泉。 　　这消息传到北宋都城，君臣都拍手称快：攻克南唐的障碍，终于让南唐人自己扫除啦！【篇三】古代民间小故事简短 　　公元884年（唐僖宗中和四年），陈儒攻打舒州（今安徽西南）。 　　陈儒大军浩浩荡荡，精兵强将猛攻。弓箭手张弓搭箭，箭密如蝗。舒州城头，传出阵阵惨叫声，时有兵将倒毙滚下。舒州守将一看战场形势，心急如焚，马上派出特使骑上快马，从后城溜出，直奔庐州求救。 　　庐州刺史杨行愍闻报，心中七上八下：“陈儒气焰正盛，自己又派不出多少援兵，事情好棘手啊！”他背剪双手，在刺史衙里左右思忖，突然想起一个人：“对啊，叫部将李神福来，他可是个足智多谋的人啊。” 　　李神福给唤进门来。听完杨行愍的叙述，他献上一计。 　　当天，李神福化妆一番，抄小路偷愉潜入舒州城。 　　李神福人城后，发出了一道道指令。城内的好多舒州兵打起了庐州兵的旗帜，排成整齐的队伍，整装待命。 　　李神福把这支假装援军的舒州兵领出了舒州城，在陈儒军队的腹部突然出现，杀声遍野，陈儒接到手下通报，心里猛地一沉：“自己用兵考虑不周，庐州援军果然到了。” 　　为了摸清对方底细，陈儒亲率大军奔到阵前，观察动静，再作判断。 　　李神福镇定自若，似乎根本没看见敌人前来试探虚实。他当着敌人的面，举起一双空手，在地上胡乱地比划，像是在部署大阵、准备大决战。 　　陈儒看到这一切，越想越害怕，带着这批精兵强将，连夜撤退。【篇四】古代民间小故事简短 　　五代十国时期，后梁经学家张策少年时就才智超群，学识渊博。 　　有一次，他家所在的洛阳敦化里，在疏挖一口甜水井时，起出了一只古鼎。那锈蚀斑驳的铜鼎上铭刻着一行篆字：“魏黄初元军春二月，匠吉千。”那鼎做工十分精细考究。左邻右舍无不认为这是稀世的文物。大家高兴极了，好像已得了飞来的横财。 　　可是，张策望着古鼎一会，苦笑了笑，说：“众乡亲啊，不是我说扫兴话，这只‘古鼎"是后人假造的，绝不是曹魏时代的珍品。” 　　众人听了都大惊失色。有个老学究却不服气，冷笑道：“唉！你这小子不过十二三岁，怎晓得几百年前一个古物的真伪呢？” 　　张策的父亲张同也有此感，怒声责问道：“你可要谦逊一些！” 　　张策也不气恼，只是轻声慢语地对老学究说：“老先生，晚辈斗胆说一下根据，请您指教。” 　　老学究笑笑，话内含刺地说：“愿听高见。” 　　张策侃侃而谈：“建安二十五年，曹操去世后，东汉年号就改为延康了。这年十月，曹丕接受了汉献帝刘协的禅让，做了皇帝，建立了魏国，改年号为黄初。这就是黄初元年，请问哪来的二月呢？可见，古鼎上的篆文说什么‘黄初元年初二月"，岂不是太荒谬了吗？” 　　老学究和张同听了，相对着望了一眼，不再言语了。 　　众人纷纷七嘴八舌地说：“张同先生，您何不取出《三国志》来查对一下呢？” 　　《三国志》取来了，张同翻开其中《魏书》一看，果然书中记载的同张策的说法完全一样。 　　老学究面色腾地飞红，连忙说：“小策真是个博古通今的小奇才啊！”【篇五】古代民间小故事简短 　　一位秀才正在书房里读书，突然听见敲门声。开门一看，原来是位白发苍苍的老翁。相貌长得很古怪。让进屋后，秀才问老者姓名，老人说：“我姓胡，名叫养真，其实是千年修炼得道的狐仙。因为仰慕您秀才的高雅，愿和您做个朋友，谈谈学问和诗文。” 　　秀才从来豁达随和，听了并不以为怪，于是便同老翁谈古论今起来。老翁十分博学，谈吐极为精彩风雅，叩问他经史百家的经典要义，居然能理解深透，解释精妙，真是出口成章，气度不凡。秀才感到很出乎意料之外，因此对老翁十分佩服，从此结为知交。 　　有一天，在交谈中秀才小声地请求老翁道：“您对我很好，可是，您看我这么穷，有时连饭都吃不饱。您是得道仙人，只要费举手之劳金钱肯定会马上到手。真对我好，何不给我一点小小的周济帮助呢?” 　　老翁一听，沉默了一会儿，有点不以为然的样子。稍后又笑道：“这是很容易的事，但需要十几个钱作母钱，好生许多子钱。”秀才照办了。 　　老翁于是同秀才来到一间密室，一边慢慢踱步，一边嘴里念咒语。忽然，只见无数的钱哗啦啦地从房梁上下雨似地往下落，转眼之间钱就堆了半屋，足有三尺高。 　　老翁问秀才：“您看够了吗?”“够了够了。”秀才喜不自禁。于是两人先后出来，把门关好。送走老翁后，秀才就进密室去取钱。可开门一看，满屋的钱顷刻都不见了，只剩下原来作母钱的十几个钱，还稀稀落落地丢在地上。 　　秀才气呼呼地去责问老翁为何欺骗和戏弄自己。老翁淡淡地对秀才说：“我本来是要和您结个文字之交相互切磋，并没想到跟您合谋去广积钱财。刚才满屋子钱都是我临时从别人那里借来的，为了清白，只好又还给人家去了。如果您还想发份外之财，就请您去找会偷盗的‘梁上君子"作朋友吧!老夫不能成全您了。” 　　说完，老翁拂袖而去。

产业是从宏观上来说的，婚庆产业化是要把婚庆看起来简单的事情把它做大做强。就像搞企业一样，而不是单纯的商业化运作。

大学生创业的失败率极高，尤其是通过开发产品创业的项目。风险相对小点是销售，从买卖中赚差价。这种失败的风险要小很多。但是，由于销售的门槛低，竞争激烈，同时很多所谓的加盟商会有各种各样的坑，往往让加盟的人不仅没赚到钱，还要倒贴。我这些年帮助了不少项目，成功的不多。这些人要么是企业高管，要么本身就是企业老板，还有一些是高校的老师、专家，他们的成功率都很低，不要说刚毕业的大学生了。当然，也不是说大学生就不能创业，而是建议先就业再创业。实在不想就业就找个投资小的练练手，在这个过程中寻找机会。赚小钱的项目非常多，但要适合你的话，就要下功夫去找，找也要成本的。最好的途径是请家人、亲戚朋友或熟悉的人帮忙，确认靠谱后才行动。

模式识别是指对表征事物或现象的各种形式的 (数值的、文字的和逻辑关系的)信息进行处理和分析，以对事物或现象进行描述、辨认、分类和解释的过程，是信息科学和人工智能的重要组成部分。所谓模式识别的问题就是用计算的方法根据样本的特征将样本划分到一定的类别中去。模式识别就是通过计算机用数学技术方法来研究模式的自动处理和判读，把环境与客体统称为“模式”。随着计算机技术的发展，人类有可能研究复杂的信息处理过程，其过程的一个重要形式是生命体对环境及客体的识别。模式识别以图像处理与计算机视觉、语音语言信息处理、脑网络组、类脑智能等为主要研究方向，研究人类模式识别的机理以及有效的计算方法。

2017年普通高等学校本科专业目录12 学科门类：管理学1201 管理科学与工程类120101 管理科学（注：可授管理学或理学学士学位）120102 信息管理与信息系统（注：可授管理学或工学学士学位）120103 工程管理（注：可授管理学或工学学士学位）120104 房地产开发与管理120105 工程造价（注：可授管理学或工学学士学位）1202 工商管理类120201K 工商管理120202 市场营销120203K 会计学120204 财务管理120205 国际商务120206 人力资源管理120207 审计学120208 资产评估120209 物业管理120210 文化产业管理（注：可授管理学或艺术学学士学位）1203 农业经济管理类120301 农林经济管理120302 农村区域发展（注：可授管理学或农学学士学位）1204 公共管理类120401 公共事业管理120402 行政管理120403 劳动与社会保障120404 土地资源管理（注：可授管理学或工学学士学位）120405 城市管理1205 图书情报与档案管理类120501 图书馆学120502 档案学120503 信息资源管理1206 物流管理与工程类120601 物流管理120602 物流工程（注：可授管理学或工学学士学位）1207 工业工程类120701 工业工程（注：可授管理学或工学学士学位）1208 电子商务类120801 电子商务（注：可授管理学或经济学或工学学士学位）

电子厂，电器厂。根据查询企查查网显示。1、苏州柯裕电子材料有限公司主要市场在大陆，主要客户类型为电子厂，电器厂。所属行业为家用电器加工，产品信息。2、苏州柯裕电子材料有限公司成立于2003年4月22日，地址：苏州市相城区黄埭镇春申路995号。经营范围：研发、生产、销售电子包装材料、防静电材料、绝缘材料。

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如果家庭经济条件实力强的话，可以拿部分资金投入股票市场。如果家庭条件一般，那么建议家庭购买稳健型产品，例如债券，信托，还有银行理财产品等。

提成制度 1、提成结算方式：隔月结算，货款未收回部分暂不结算，直至货款全部回收到账； 2、提成考核：本销售提成制度以完成销售任务的比例设定销售提成百分比； 3、提成计算办法： 销售提成=净销售额×销售提成百分比+超额销售提成 (1)销售提成比率： (2)原有市场客户维护提成比率： 完成基本销售任务量按0.8元/件计提销售提成；超过基本销售量的10%-20%按1元/件计提销售提成；超过基本销售量20%以上按1.5元/件计提销售提成；完成基本销售任务的80%以上（含80%）按完成比例计提销售提成；完成基本销售任务的80%以下不予计提销售提成。 (3)新开发客户业务提成比率： 业务人员开发的新业务必须保证公司的供货底价，高于公司供货底价部分可给予业务人员60%的提成奖励。完成基本销售任务按销售回款的4%计提销售提成；超过基本销售任务的10%—20%超额部分按回款金额的6%计提销售提成；超过基本销售任务的20%以上（含20%）超额部分按回款金额的8%计提销售提成；完成基本销售任务的80%以上（含80%）按完成比例计提销售提成；完成基本销售任务的80%以下不予计提销售提成。

随着人们的工作和生活节奏加快，加上老龄化和二胎政策的影响，家庭服务的社会化程度必将大幅度提高，这将继续催生大量的家政服务的需求。而居民收入的普遍增加，一定程度上保障了人们在家政服务行业的购买力，家政服务行业潜力将进一步迸发出来。当下，我国家政行业的服务内容呈现三大层次，一种是提供煮饭、洗衣、保洁等简单劳务的初级型服务，第二种是提供护理、营养、养老、育婴等具有一定技术、知识要求的中级型服务，第三种是提供管家、理财、家庭咨询等功能的高级服务。扩展资料未来，家政服务从简单劳务型向专业技能型转变，专业化发展是关键节点。对于家政服务企业来说，在初级服务业务领域，发展核心是提高服务人员的不可替代性，把基本诉求做好;在专业技术型业务中，需要不断建立完善的标准化服务体系，实现专业化发展，在管家、家庭咨询等业务领域，应积极借鉴国外的先进经验，针对这一领域的家庭特征制定发展策略。人才是未来发展关键，目前家政人才的招聘一方面通过进校招人来实现，另外一方面还有部分企业有独立的培养体系，这都足以看到家政企业对人才培养的重视。未来。人才仍是核心竞争力。