设备吊装有好的方案吗？

储罐吊装施工方案目录1. 工程概况2. 编制依据3. 作业环境4. 吊装物体说明5. 吊装方案确定原则6. 吊装方案的选择7. 起重机的选型8. 钢丝绳的选用9. 吊装程序图10. 施工准备11. 吊装人员配备及岗位责任制12. 安全技术措施13. 应急救援这方案在 鲁文建筑论坛 里面有，你可以去那里要

1、规范2、工程概况3、被吊物参数、尺寸、质量等4、吊装方法5、受力计算、复核6、机具计划、人员配置、工期安排7、协调配合总说明8、措施9、附图10、安全生产应急预案

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起重吊装的专项方案应包括：编制依据工程概况施工工艺方法（也可包括吊装方法的选择）施工步骤安全保证措施质量保证措施物资资源计划人力资源计划应急预案计算书（包括吊点受力分析、钢丝绳计算等等）平面布置图

一、基坑支护、降水工程开挖深度超过3m（含3m）或虽未超过3m但地质条件和周边环境复杂的基坑（槽）支护、降水工程。二、土方开挖工程开挖深度超过3m（含3m）的基坑（槽）的土方开挖工程。三、模板工程及支撑体系（一）各类工具式模板工程：包括大模板、滑模、爬模、飞模等工程。（二）混凝土模板支撑工程：搭设高度5m及以上；搭设跨度10m及以上；施工总荷载10kN/㎡及以上；集中线荷载15kN/m及以上；高度大于支撑水平投影宽度且相对独立无联系构件的混凝土模板支撑工程。（三）承重支撑体系：用于钢结构安装等满堂支撑体系。四、起重吊装及安装拆卸工程（一）采用非常规起重设备、方法，且单件起吊重量在10KN及以上的起重吊装工程。（二）采用起重机械进行安装的工程。（三）起重机械设备自身的安装、拆卸。五、脚手架工程（一）搭设高度24m及以上的落地式钢管脚手架工程。（二）附着式整体和分片提升脚手架工程。（三）悬挑式脚手架工程。（四）吊篮脚手架工程。（五）自制卸料平台、移动操作平台工程。（六）新型及异型脚手架工程。六、拆除、爆破工程（一）建筑物、构筑物拆除工程。（二）采用爆破拆除的工程。七、其它（一）建筑幕墙安装工程。（二）钢结构、网架和索膜结构安装工程。（三）人工挖扩孔桩工程。（四）地下暗挖、顶管及水下作业工程。（五）预应力工程。（六）采用新技术、新工艺、新材料、新设备及尚无相关技术标准的危险性较大的分部分项工程。

项目经理。吊装方案是由负责人来决定的，也就是由项目经理进行写入，吊装是指吊车或者起升机构对设备的安装、就位的统称，在检修或维修过程中利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化。

法律分析：1.采用非常规起重设备、方法,且单件起吊重量在10KN及以上的起重吊装工程;2.采用起重机械进行安装的工程;3.起重机械设备自身的安装、拆卸。法律依据：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第十四条 生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。对于重大事故隐患，生产经营单位除依照前款规定报送外，应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括：（一）隐患的现状及其产生原因；（二）隐患的危害程度和整改难易程度分析；（三）隐患的治理方案。第十五条 对于一般事故隐患，由生产经营单位（车间、分厂、区队等）负责人或者有关人员立即组织整改。对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：（一）治理的目标和任务；（二）采取的方法和措施；（三）经费和物资的落实；（四）负责治理的机构和人员；（五）治理的时限和要求；（六）安全措施和应急预案。

　　（1）操作要点　　在空心板梁起吊时，速度要均匀，构件要平稳。梁下放时须慢速轻放，禁止忽快忽慢和突然制动。施工中重点注意以下几点：　　①．测设板梁分孔线、支座中心线、梁分界线，对盖梁面的局部不平整进行整平，为吊装做好准备。　　②．预制空心板梁及垫石达到设计强度后才可吊装。　　③．砼梁放下后，应目测相邻板梁梁底是否基本平齐，用钢筋做的弯钩检查是否每块支座均受力。可通过垫钢板的方式调节板底标高，并使板梁的橡胶支座同时受力。　　④．吊装时应使四根钢丝绳同时受力。吊装过程中，空心板梁两端用缆风绳拉住，控制梁的平缓移位。　　（2）板梁运输措施　　①运输时车速控制在40Km/h以内，均匀形式，不拐小弯或死弯。 ②驾驶前，对车辆制动系统、轮胎、平板挂车等进行检查，确保运梁设备这块良好。　　③运梁车在道路上行驶时严格遵守交通法，确保交通安全。　　④途中停车检查时，车辆靠边停放，并在车后方30m挂警示牌，检察人员穿反光背心。　　（3）吊装前重点检查项目　　①吊车各安全防护装置及各指示仪表齐全完好；　　②钢丝绳及连接部位符合规定；　　③应对起吊设备进行安全检查，各连接件应无松动；　　④吊车司机、司索工应有操作证及上岗证，严禁无证人；　　⑥吊装时，现场所有人员必须佩戴安全帽；　　⑦在有六级及以上大风或大雨等恶劣天气时，应停止起。　　（4）吊车操作安全措施　　①经考试合格并持有设备操作证者方准进行操作，操作必须严格遵守有关安全制度。　　②吊车开始工作前必须检查仪表、水、油、制动、保险等是否完好，并须经过试运转确认安全可靠后才能工作。　　③吊车作业中在满载负荷时禁止同时进行操作两种动作，更不得行走或降臂杆。　　④吊车头尾回转范围1米以内应无障碍物。　　⑤吊车行驶时，回转盘、动臂杆、吊钩都应制动。　　⑥指挥吊车信号要明了。司机与信号指挥人员要密切配合，信号清楚后方可开始操作。各机构动作前应按吹哨，发现信号不清楚要立即停止操作。　　⑦作业中发现起重机倾斜、支腿不稳等异常现象时，应立即使重物下降落在安全的地方，下降中严禁制动。　　⑧钢丝绳应符合规定，按规定进行润滑。并经常检查，发现断丝数大于等于12个丝时，应停止作业，立即更换钢丝绳。　　⑨光线阴暗，看不清吊物时不能起吊。　　⑩雨、雷、强风天气不能起吊。　　⑾工作后应检查清扫设备，做好日常保养工作，并将各种操作手柄置于空档位置，锁闭门窗，做到整齐、清洁、安全。　　（5）吊装事故预防措施　　①．对板梁吊装施工有关的各种安全设施进行全面检查，消除各种隐患。对各类生产人员进行安全生产教育。所有机械设备都要严格执行班前检查制度和定期维修保养制度，并做好记录。严格要求执行安全生产规程，进入现场必须佩带安全防护用品。　　②．构件自重大，要求对运输车辆、起吊机具、钢丝绳经常检查，吊装前对所有机械及料索具作认真细致检查确保完好，发现损坏及时更换，以防发生事故。　　③．板梁吊装机械设备均须由专人操作，持特种作业操作证上岗。做好安全技术交底，严格执行施工方案。　　④．在板梁起吊时，速度要均匀，构件要平稳；切忌硬拉猛起，要逐步加力，确认无粘连后再起吊。板梁下放时须慢速轻放，禁止忽快忽慢和突然制动。　　⑤．作业时，指挥人员站在能够照顾全面工作的地点，做到信号统一、清楚、正确、及时。从起吊到就位每一道工序都设专人指挥，相互分工明确又配合流畅。　　⑥．第一片梁安装就位后一定要采取可靠的临时固定措施，如用钢筋成八字形焊接，其后每片梁可与第一片梁临时拉接；四周做好临边防护。　　⑦．夜间停止施工。　　⑧．吊装到位校正固定好，确保安全后方能拆除吊索具。　　⑨．遇六级以上大风、暴风和大雾大雨等天气暂停作业。　　⑩．起重作业中做到“十不吊”挥手或信号不清不吊、重量、重心不明不吊、超载荷不吊、视线不明不吊、捆绑不牢或挂钩方法不对不吊。

参考危险性较大的分部分项工程，凡是危险性较大的分部分项工程和超过一定规模的危险性较大的分部分项工程均需要编制吊装专项施工方案。采用非常规吊装超过10KN（1顿）就需要编制专项吊装施工方案;起重量超过300KN（30顿），属于超过一定规模的危险性较大的分部分项施工方案，也需要编制吊装专项施工方案。

装配式钢筋混凝土单层工业厂房的结构件有柱、基础梁、吊车梁、连系梁、托架、屋架、天窗架、屋面板、墙板及支撑等。构件的吊装工艺有绑扎、吊升、对位、临时固定、校正、最后固定等工序。在构件吊装之前，必须切实做好和各项准备工作，包括场地清理，道路的修筑，基础的准备，构件的运输、就位、堆放、拼装加固、检查清理、弹线编号以及吊装机具的装备

吊装方案编制的主要依据：(1)有关规程、规范，它们对吊装工程提出了技术要求；(2)施工总组织设计，它们对吊装工程提出了进度要求；(3)被吊装设备(构件)的设计图纸及有关参数、技术要求等；(4)施工现场条件，包括场地、道路、障碍等；(5)机具情况，包括现有的和附近可租赁的情况，以及租赁的价格、进场的道路、桥梁和涵洞等；(6)工人技术状况和施工习惯等。

1、以吊装安全为前提2、以技术可靠、工艺成熟为基础3、以吊装效益应为追求目标

1、起重吊装作业前，必须编制吊装作业专项施工方案。2、采用非常规起重设备、方法，且单件起吊重量在100kN及以上的起重吊装工程专项施工方案应按规定组织专家论证。《建筑起重机械安全监督管理规定》中规定：安装单位应当按照建筑起重机械安装、拆卸工程专项施工方案及安全操作规程组织安装、拆卸作业。不需专家论证的专项方案，经施工单位审核合格后报监理单位，由项目总监理工程师审核签字。

法律分析：为加强对危险性较大的分部分项工程安全管理，明确安全专项施工方案编制内容，规范专家论证程序，确保安全专项施工方案实施，积极防范和遏制建筑施工生产安全事故的发生。法律依据：《建设工程安全生产管理条例》 第二条 本办法适用于房屋建筑和市政基础设施工程（以下简称“建筑工程”）的新建、改建、扩建、装修和拆除等建筑安全生产活动及安全管理。

正确的表述是：吊装方案和现场布置应符合施工 技术措施 的规定;工器具不得超载使用。

超过10KN（1吨）。钢结构吊装采用非常规起重设备，超过10KN（1吨）需要专项方案，保证吊装的顺利进行，也防止出现意外情况有及时有效的方案进行应对。

电动葫芦常用于单轨吊、旋臂吊和手动单梁行车上，由于其结构简单、制造和检修方便、互换性好，操作容易，所以在工厂中广泛使用。如果它的安全装置不全，使用不当，会造成伤亡事故。因此，电动葫芦操作人员除按规定培训并持证操作外．还必须严守以下操作规定： （1）开动前应认真检查设备的机械、电气、钢丝绳、吊钩、限位器等是否完好可靠。 （2）不得超负荷起吊。起吊时，手不准握在绳索与物件之间。吊物上升时严防撞顶。 （3）起吊物件时，必须遵守挂钩起重工安全操作规程。捆扎时应牢固，在物体的尖角缺口处应设衬垫保护。 （4）使用拖挂线电气开关起动，绝缘必须良好。正确按动电钮，操作时注意站立的位置。 （5）单轨电动葫芦在轨道转弯处或接近轨道尽头时，必须减速运行。 （6）凡有操作室的电动葫芦必须有专人操作，严格遵守行车工有关安全操作规程。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------电动葫芦的吊装电动葫芦吊物时的起车和运行方法不当则会使吊物摆动发生事故。电动葫芦吊物起升，当钢丝绳或链条拉紧时应停车，电动葫芦按吊钩抖动的方向再次找准吊钩，同时起重工人应检查吊物是否挂牢；电动葫芦起升时不要过猛，当吊物脱离障碍以后方可加快起升速度；电动葫芦起升的吊物不易大高,一般超过安全通道最高物0.5m为好。电动葫芦吊物运行时．在条件允许的情况下，最好吊离地面0.5m左右，由起重工在电动葫芦吊物后面扶稳物件，并在起重工指挥下绕过障碍运行。电动葫芦运行时不要时断时续，在长距离运行时，最好以长时间送电运行为好。电动葫芦在运行时应保证吊物平稳，电动葫芦如果吊物摆动或抖动时，应在运行中边运行边稳钩，不得任其抖或摆。 哈哈,百度过来的,阿伟哥找这个干么?

到LiFTOK起重吊装论坛去找找吧，那儿的施组/方案专栏有不少吊装方案供免费下载。

需要。吊装方案需业主签字，吊装是一种针对设备就位的一种专用词。吊装一般需要吊具配合进行，吊具由专业生产厂家制造。

1、规范2、工程概况3、被吊物参数、尺寸、质量等4、吊装方法5、受力计算、复核6、机具计划、人员配置、工期安排7、协调配合总说明8、措施9、附图10、安全生产应急预案

违法，就算不违法也审批不过去。吊装方案需要建设方审批。吊装方案多大量须公司审批，按照规定吊装作业属于危险作业，需要制定作业方案，多大量去公司审批按照公司规定处理。必须落实安全措施，配齐现场安全管理人员后才能作业。大型起重机械安拆作业及风电吊装作业工程施工前必须编制专项施工方案或专项安全技术措施。并按规定程序上报审批，超过一定规模的专项方案应组织专家审查论证。

【答案】：D2022版教材P40主要有吊装荷载、额定起重量、最大幅度、最大起重高度等，这些参数是制定吊装技术方案的重要依据。起重机选用的基本参数：1.吊装荷载。2.计算荷载（动荷载系数、不均衡何荷载系数、吊装计算荷载）。3.额定起重量。4.最大幅度。5.最大起重高度。

【答案】：A,B,C,D本题考核的是装配式预应力混凝土水池构件吊装方案。装配式预应力混凝土水池．预制构件吊装前必须编制吊装方案。吊装方案主要涵盖以下内容：工程概况，包括施工环境、工程特点、规模、构件种类数量、最大构件自重、吊距以及设计要求、质量标准；主要技术措施。包括吊装前环境、材料机具人员组织等准备工作、吊装程序和方法、构件稳固措施、不同气候施工措施等；保证质量措施．包括质保人员职责、质量检测手段，发现不合格的处理措施以及吊装作业记录表格等；安全措施；文明施工措施；吊装进度网络计划。

简单说一哈：钢预制构件柱、梁在加工厂制作完成。步骤：按规范编制制作组织设计--原材料的进场--矫正--号料、切割--小构件组拼--制作安装孔--运制施工现场。钢结构安装施工方案步骤：一般分层退装法，整层退装法。钢架吊装施工方案步骤：一般起吊装置用覆带式起重机，采用高强螺栓、化学螺栓、焊接拼装~详细资料，留个即时通讯吧~

采用起重机械设备进行安装的工程指的是工程采用的起重机械设备要进行安装

是要出的，我们就做过这样的方案

用起重设备吊起构件并安装固定在设计位置上的施工工种。分为分件吊装和整体吊装。前者是将建筑物、构筑物的各个构件依次吊装;后者是在地面上将各个构件装配成整体的结构再进行吊装。[1]中文名吊装工程外文名Hoisting engineering别名结构安装工程定义用起重设备吊起构件安放和固定分类分件吊装和整体吊装基本介绍结构吊装工程吊装工程特点及原则吊装方法及技术要求TA说基本介绍吊装工程是指用起重设备将在工厂或工地预先制作好的构件或结构吊起，移动至指定位置。除了预制构件外，施工过程中的材料、工器具也需要垂直运输到指定高度。常用的起重设备有塔式起重机、桅杆式起重机、履带式起重机、汽车起重机和浮吊等．用于不同种类土木工程和不同工地环境的结构吊装。塔式起重机简称塔吊，是建筑工地最为常见的一种起重设备，通过升降、回转和变幅使重物可以达到作业范闱内的任何一点空间位置。吊钩吊有重物后，将对塔身产生一个倾覆力矩，通过平衡臂未端放置的配重抵消倾覆力矩；吊臂在重物作用下受弯和受压、平衡臂在配重作用下受压；塔顶承受吊臂、平衡臂和拉绳传来的荷载，并将荷载传递给塔身；塔身除了承受竖向压力，还承受不平衡力矩和水平风荷引起的倾覆力矩。吊钩借助卷扬机可以升降。

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起重吊装方案都是专项施工方案。在超常规的情况下需要专家论证。

正确答案为：A,B,C,E选项答案解析：起重机的基本参数主要有额定起重量、最大幅度、最大起升高度和工作速度等，这些参数是制定吊装技术方案的重要依据。

【答案】：B、C、D、E本题考核的是起重机选用的基本参数。起重机选用的基本参数主要有吊装载荷、额定起重量、最大幅度、最大起升高度等，这些参数是制定吊装技术方案的重要依据。

项目负责人主持编制，施工单位技术部门审核。梁板是楼盖中相互作用梁、板的结合，其中梁板吊装方案是项目负责人主持编制，施工单位技术部门审核。施工单位施工单位又称“承建单位”。建筑安装工程施工单位的简称。指承担基本建设工程施工任务，具有独立组织机构并实行独立经济核算的单位。

【答案】：C在拟定结构吊装方案时应根据建筑物的结构形式、平面形状、构件的安装高度、构件的重量、工期长短以及现场条件，着重解决起重机械的选择与布置，结构吊装方法与吊装顺序，构件吊装工艺等问题。其中，起重机械的选择是主导的，选用的起重机械不同，结构吊装方案也各异。

需要3个方面的负责人签字确认，第一，甲方安全生产部门负责人，第二，生产制造企业项目安全施工负责人，第三，国家特检部门安全检验检测部门负责。解释一下第三，特种设备检测检疫研究院，简称特检院。

确定选题了接下来你需要根据选题去查阅前辈们的相关论文，看看人家是怎么规划论文整体框架的；其次就是需要自己动手收集资料了，进而整理和分析资料得出自己的论文框架；最后就是按照框架去组织论文了。

需要。超过30吨的起重吊装需要专家论证。起吊重量在100kn及以上的起重吊装工程专项施工方案应按规定组织专家论证，按照规定，只要属于起重机械，都需要通过质监局安全检测。

这个标准来自中国的《施工企业安全生产许可证评审标准》（GB/T 50430-2007）中的规定。其中规定了非常规吊装的定义和要求，包括采用非常规吊装超过10KN（1顿）需要编制专项吊装施工方案，起重量超过300KN（30吨）属于大型非常规吊装，需要编制专项吊装施工方案并报省级以上安全生产监督管理部门审批。该标准是中国国家标准，是施工企业安全生产的重要参考标准之一。

确定吊装方案、准备吊装设备、安装保温材料、将吊装设备移动到大梁上方、提升保温材料、调整保温材料位置、检查和测试。根据一起装修网。1、确定吊装方案：根据大梁的尺寸和结构，确定使用吊篮、吊装机械还是塔吊进行吊装。吊篮适用于较小的面积，吊装机械适用于中等面积，塔吊适用于较大面积。2、准备吊装设备：根据吊装方案，准备好吊篮、吊装机械或塔吊，并确保设备安装稳固。同时，检查吊装设备的工作状态和安全性。3、安装保温材料：将保温材料分段安装在吊篮、吊装机械或塔吊的吊钩上。根据需要，可以使用吊装绳索或吊装夹具固定材料。4、将吊装设备移动到大梁上方：根据吊装方案，将吊篮、吊装机械或塔吊移动到大梁上方，并将吊装绳索或吊装夹具固定在大梁上。5、提升保温材料：根据吊装设备的操作，慢慢提升吊篮、吊装机械或塔吊，将保温材料悬挂在大梁上方。6、调整保温材料位置：将保温材料调整为需要的位置，确保其平整牢固，并根据需要进行必要的固定。7、检查和测试：完成吊装后，进行必要的检查和测试，确保吊装过程安全可靠。检查保温材料的固定情况，确保其符合要求。

对钢结构工程而言，吊装是钢结构施工的重要组成部分之一。在钢结构施工方案里，除了要编制吊装方案，还需要编制与之一样关键的如钢结构制作（加工）方案、运输方案、焊接方案等等。

按照建质[2009]87#文“附件二”规定范围：三、起重吊装及安装拆卸工程（一）采用非常规起重设备、方法，且单件起吊重量在100kN及以上的起重吊装工程。（二）起重量300kN及以上的起重设备安装工程；高度200m及以上内爬起重设备的拆除工程。符合上述范围的，是超过一定规模的危险性较大的分部分项，必须编制安全专项施工方案，经专家组论证通过。需要指正的是‘家组论证"，而不是‘专家评审"！

不可以。原本计划使用100吨的吊车是需要承载超过12吨的重量，改用12吨的吊车无法满足工程要求，在选择吊车时，需要确保额定载重能力能够安全地承载和操控所需的物体或结构。

因为群塔的作业方案是属于施工总组织设计，如果你在这个方案里面没有写明6种不同的材料，是需要不同的方法的。那么你就要编制吊装作业方案。如果你在总组织设计当中已经详细的编制了吊装各种材料，使用不同的吊装方法，那么你就不需要编制吊装方案。

监理工程师。钢结构吊装施工方案审批人应填写总承包单位的总工、项目的监督管理人员，而监理工程师主要是为本单位制定详细的实施规则并监督监理工作的执行，所以审批人应是监理工程师。钢结构吊装施工需注意在钢结构吊装时，为防止人员、物料和工具坠落或飞出造成安全事故，需铺设安全网。

1、适当的水分。水是“万物之源”，牧草的生长离不开水，常见的牧草有豆科类牧草和禾本科牧草两种。豆科类牧草随着它的生长速度增加而需水量增加，但大部分豆科类牧草都怕涝，比如紫花苜蓿，水分过多会导致烂根而死。禾本科牧草在苗期和成熟期需水量较少，生长期需水量较多。2、充足的营养。牧草生长同样离不开养分，能给牧草提供养分的肥料由无机肥和有机肥组成。无机肥就是化肥，禾本科牧草应该以氮肥为主，还要配合施用磷肥、钾肥；豆科牧草应该以磷肥为主，幼苗期可以施用少量氮肥。有机肥是指发酵腐熟的农家肥，比如牛羊粪、猪粪、鸡粪等等，都能为牧草生长提供养分。3、适合的温度。牧草种子发芽和生长都需要适合的温度和光照，温度过高或过低均不利于牧草生长。如果温度过高，会降低植物的光合作用；如果温度过低，牧草长势会延缓。大多数豆科牧草抗寒能力不及禾本科牧草，不同品种的牧草，生长需要的温度和光照也不同。4、良好的透气。豆科牧草和禾本科牧草对土壤表层的透气性要求比较高，尤其是豆科牧草，若遇到土壤结块，很容易影响到牧草种子的发芽率。在春季牧草耕种期，为提高牧草种子发芽率，要做好中耕工作，同时增强土壤的透水、透气性能。

关于发展慈善公益事业的几点思考 慈善公益事业是汇集爱心、弘扬善举的崇高事业，是社会文明进步的重要标志。发展慈善公益事业，有利于推进社会主义精神文明建设，提高公民的社会责任意识，营造良好的社会风气、对于新形势下调节利益分配、缓解社会矛盾、构建和谐社会具有非常重要的意义。 一、发展慈善公益事业的重要意义 (一) 发展慈善公益事业是经济社会发展的必然要求。 改革开放30多年来，我国的经济建设取得了伟大的成就，2010年我国的经济总量超过日本，跃居全球第二位，达到了5万亿美元。随着经济的快速发展，各种社会矛盾、社会问题越来越多，也越来越复杂。当前的社会矛盾中，最大的问题是收入分配严重不合理，出现了明显的两极分化，基尼系数越来越高，达到了有可能从经济问题演变为社会冲突的程度。1984年我国的基尼系数是为0.16,2000年突破了国际公认的警戒线0.4, 意味着开始出现两极分化， 2010年超过了0.5，高于所有发达国家和大多数发展中国家，这是导致现在社会不安定、社会矛盾尖锐、社会热点问题增多的根源之一，如果不引起高度重视，会引发一系列的社会问题，甚至会造成社会动荡，在这样一个大的国情和形势之下，国家越来越重视促进社会公平正义和缩小贫富差距。在市场经济条件下，社会财富分配分三个层次，第一次是市场按资源 要素进行分配，第二次分配是政府采用税收和财政支出的形式进行分配，第三次分配是慈善公益事业，是财富的拥有者以道德和社会责任为动力，通过慈善捐赠的形式将收入的一部分捐给慈善公益组织或者需要救助的个人。因此发展慈善公益事业是缩小差距、实现共同富裕、保持社会和谐稳定的有效途径之一。 （二）发展慈善公益事业是推动民生改善重要举措。 慈善公益事业是社会保障体系的有效补充，对构建和谐社会、推动民生改善发挥着重要的作用。党的十七大明确提出“要以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低社会保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充，加快完善社会保障体系”。改革开放以来，我国综合国力和人民生活水平明显提高，但在经济发展过程中，城乡、区域和行业之间贫富差距逐渐扩大，这种趋势如不加以重视和转变，很容易引起社会矛盾，影响社会稳定。要解决上述问题，必须大力加强政府与社会相结合的社会保障体系建设，把政府对收入差距的政策调整与社会各界对困难群体的社会救助有机地结合起来，发挥慈善公益事业在扶贫济困、社会救助中的特殊作用。 （三）发展慈善事业是促进社会公平正义的有效手段 公平正义是衡量国家和社会文明发展的标准，是和谐社会的重要特征。党的十七大报告指出实现社会公平正义是中 国共产党人的一贯主张，是发展中国特色社会主义的重大任务，目前，在我国社会生活的各个领域还存在着不同程度的社会不公现象，要促进社会公平正义、构建和谐社会，既要靠党和政府的制度建设和加强管理，又离不开慈善公益组织的积极参与。慈善公益组织通过动员社会各界力量，采用捐赠、慈善事业、志愿者服务等各种社会救助形式，对弱势群体进行救助，是实现社会公平正义的重要手段。 （四）发展慈善公益事业是思想道德建设的重要载体。 在经济持续快速发展后，如果不加强社会主义精神文明建设，有可能导致社会价值观扭曲和公民道德滑坡，以博爱奉献为宗旨的慈善公益事业无疑是对公民进行道德教育、提高公民素质的一个重要载体，它倡导对生命的尊重，对生活的热爱，对社会的责任。人们在参加各种捐助、救助活动中，思想会受到感染，心灵会受到净化，觉悟会得到提升。受到慈善事业帮助的困难群体会深深地感受到人间的真情和社会的关爱，增进对社会发展和国家政策的认同感。 二、我国慈善公益事业发展现状和面临的问题 （一）我国慈善公益事业的现状。 慈善公益事业发展水平是一个社会文明进步的标志之 一。上世纪90年代以来，虽然我国的慈善公益事业取得了很大的成绩，但与西方发达国家相比，我国慈善事业目前还处于初级阶段。目前，根据中国社科院发布《中国城市发展 报告》，我国还有5000万城镇困难人口、根据2010年统计局公告，我国有2688万农村贫困人口，要解决好这些弱势群体面临的困难，不仅需要政府财政加大投入力度，而且需要慈善事业进一步发展壮大。但全国每年募集到的慈善款物总额占当年GDP 的百分比相当低，2007年美国慈善捐赠总额为3064亿美元，占美国当年GDP 的2.2%， 2007年我国慈善捐赠总额为309亿元，占GDP 的0.13%，2010年全国慈善捐赠总额为700亿元，只占当年GDP 的0.18%。这表明，中国的慈善公益事业与发达国家相比差距还很大，中国慈善公益事业具有很大的发展潜力。 （二）我国慈善公益事业发展面临的问题。 2008年以来，我国的慈善公益事业发展迅速，但是由于正处于起步和发展之中，还存在一些亟待解决的矛盾和问题，慈善公益组织的制度建设、公信力和公众的慈善意识等问题已经成为制约慈善公益事业发展的瓶颈。， 1. 公众对慈善公益活动参与度不高。由于我国的慈善公益事业发展较迟，公民和团体有参与慈善公益活动的意识，但对捐款捐物的参与度不高，据调查，国内登记的企业参加过慈善捐赠的仅占10%，先富起来的群体对社会的回报不尽如人意，掌握巨大社会财富的富裕阶层，在慈善公益事业中严重缺位，影响了我国慈善公益事业的发展。 2. 法制建设滞后制约企业捐赠积极性。我国目前关于促进慈善公益事业发展的法律法规严重滞后，各方呼吁出台的“慈善事业促进法”迟迟没有动静。而《企业所得税法》规定“企业的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除”，也就是说企业捐赠款物的金额如果超过企业当年税前利润的12%，超额部分仍需缴纳企业所得税，这自然影响了企业捐赠的积极性。 3. 公信力影响了慈善公益事业的形象。良好的信誉是公众对慈善公益组织的基本要求，由于我国公益慈善事业方面的法规和政策不健全，有的慈善公益机构存在运行不规范和善款使用不透明等问题，导致了公信力以及对民众的影响力、号召力下降，挫伤了公众参与慈善事业的热情。最近几年，一些慈善公益组织和个人的行为引起媒体和公众的异常关注，出现的一些争议和质疑，特别是近期网络上闹得沸沸扬扬的郭美美事件、卢星宇事件、尚德诈捐门事件、河南宋基会放贷等事件正说明了这个问题。 4. 社会经济发展是慈善公益事业的基础。俗话说“巧妇难为无米之炊”，让自身温饱问题都解决不了的人去捐赠善款是不现实的。只有社会经济发展到一定水平，慈善公益事业才有发展的基础，人民才有热情参与慈善公益活动，所以，慈善公益事业的发展水平也从一定程度上反映了一个一个地区的经济发展水平。虽然我国的经济总量位居世界第二， 但人均GDP 在世界上的排名在100位之后，我国仍处于社会主义初级阶段，与发达国家相比，社会经济发展水平仍有较大的差距。 三、推动慈善公益事业发展的几点想法 （一）强化宣传教育，广泛传输慈善公益理念。 公益慈善理念教育要从小抓起，要用中华民族的传统美德培养孩子的爱心、善心，将公益慈善教育作为中、小学德育教育的重要内容，介绍慈善公益事业的光荣传统、发展历史、爱心人士和企业的先进事迹等，使学生在潜移默化中受到教育。同时通过网络、报刊、电视、手机等媒体，多方合力、多管齐下，形成强大的舆论宣传氛围，介绍典型事例、感人事迹，激发公众参与慈善公益活动的热情，扩大慈善公益事业的影响力。 （二）争取党政重视，共同推进慈善公益事业。 由于我国过去实行计划经济，形成了“强政府、弱社会”的社会格局，慈善公益事业的发展，离不开党委、政府的关心、支持，尤其是在慈善事业发展的起步阶段，更需要得到各级党委、政府的重视，这是慈善事业发展的关键。慈善公益组织要积极为党委、政府解决民生难题、帮扶弱势群体出谋划策、分忧解难，以实实在在的工作成果赢得党委政府的关注、重视。同时争取党委、政府对慈善公益事业作出突出 贡献的个人和单位给予表彰奖励，形成慈善公益事业健康发展的良好氛围。 （三）健全法规政策，依法开展慈善公益活动。 慈善事业的健康发展，必须有相关的法律和制度，来规范慈善公益组织的活动，这是慈善公益事业可持续发展的保障。因此，国家应在充分调研、论证的基础上，尽快起草出台促进慈善事业发展的法规，明确各类慈善公益组织的性质、地位，加强慈善公益机构的登记、管理，建立慈善公益组织的准入、监管、退出机制，完善激励、奖励机制，从制度上引导和激发更多的企业和个人参与慈善公益活动。 （四）坚持公开透明，打造阳光慈善公益组织。 慈善公益组织工作人员的道德操守、言行举止关系慈善公益组织的声誉和形象。要加强以无私奉献、廉洁奉公、公平公正、高效透明为主要内容的职业道德教育，深刻认识慈善公益事业的神圣。要建立健全项目绩效评估、捐赠信息统计披露、机构财务公开等制度，及时公开捐赠款项、救助项目、救助对象、审批程序、善款使用情况、财务审计结果等信息，特别是要依法严格做好捐赠款物的接收和使用管理，实行专户储存、专账管理、专款专用，坚持“公开、透明、直接、有效”原则，及时发布慈善工作动态和款物来源、投向等信息，同时自觉接受公众、媒体及捐赠者的监督，做到取之于民、取信于民。树立公益慈善机构的良好形象。 慈善事业是改善民生、促进社会和谐的崇高事业，是彰显人性光辉、实现公平正义的阳光事业，发展慈善事业已写入“十二五”规划，需要全社会的鼎力支持、热情参与和积极推动。当前，以民生发展为导向的“十二五”发展蓝图已经绘就，缩小三个差距、促进共同富裕的号角已经吹响，慈善公益组织将进一步动员社会力量，参与和推动重大民生工程的实施，为促进科学发展，构建和谐社会作出更大的贡献！

土木工程专业就业前景如下：土木工程专业的主要就业方向有工程技术方向，设计、规划及预算方向，质量监督及工程监理方向，公务员、教学及科研方向。所涉行业包括建筑业、房地产开发业、路桥施工、工程勘察设计单位、交通或市政工程类政府机关职能部门、工程造价咨询机构、科研院所等。中国城镇化进程仍在不断向前推进，城镇化率必然会持续提高，随之而来的将是未来几十年我国对土木工程领域人才的需求。因此，土木工程专业无论“前途”还是“钱途”都非常可观，职业发展潜力巨大。土木工程的学生就业很少偏离本专业，是对口就业率的几个专业之一。在阳光高考的专业满意度推荐中，很多高校的土木工程专业满意度都在80%以上，推荐人数更是排在本校专业的前列，足以说明本专业的口碑。我国房地产市场火热，各类房地产企业也处于疯狂扩张中，因此存在对土木工程专业毕业生大量的需求。身边的高楼大厦正在不断地拔地而起，宽阔蜿蜒的高速公里四通八达，这都需要专业的土木人才。学生学习土木工程专业其实不愁就业，大家的抱怨多集中在工作的繁忙与劳碌。土木就业前景还是不错的，一般去中铁建，中交集团，中建，等建设工程局，属于国企，待遇好，前途好，经常出国搞建设，我们国家这方面很厉害的，缺点就是到处跑，居无定所啊，取老婆成问题，工地环境差等。未来发展1、建筑高度的延伸鉴于当前我国高层房屋建筑在建筑高度上取得的成就，未来土木工程的发展中，也要在当前发展基础上，加大建筑高度的高空延伸。随着建筑物高度的增加，建筑物的沉降量也会不断增大，增加了建筑结构设计的难度，同时，高层建筑高空作业较多，造成施工难度的增大。在当前高层房屋建筑发展的基础上，土木工程企业在未来的发展过程中，将利用自身技术优势，不断优化设计方案和施工工艺，使我国建筑的高度得到进一步延伸，成为世界关注的焦点。2、结构抗风抗震设计的进一步发展土木工程建筑结构设计的重要环节是根据建筑所在地区的风荷载及地震荷载，进行结构抗力计算，优化结构设计方案。目前国内建筑的抗风抗震性能良好，能够承受一般的风荷载和地震荷载，延长使用年限。未来土木工程的发展将面向国际化的发展方向，可在国内抗风、抗震设计的基础上，对国外建筑的抗风及抗震性能进行研究，与国内的抗风、抗震结构设计融合在一起，促进我国土木工程企业抗风。抗震结构设计的进一步发展。3、地下空间的可持续开发随着城市人口的增加，给地面交通带来了不小的压力，城市交通的拥堵问题以及人们出行难的问题是城市发展中的普遍问题，严重影响了人们的正常工作及生活，阻碍了城市的可持续发展。另外，交通带来的环境污染日益严重，对城市居民的身体健康带来严重威胁。当前北京、上海、广州等热门城市为缓解巨大的交通压力，早已进行地铁的建设，缓解了地上的交通压力。

杨波涛案件真相

乡镇纪委作为基层纪律检查机关，是直接监督管理基层党员干部、加强基层党风廉政建设最基本和最重要的力量，是我们党和政府纪检监察系统中不可或缺的组成部分。乡镇纪委主要担负教育、监督、惩处、保护四项职能，充分发挥其职能作用，对全面落实党风廉政建设工作任务，深入推进农村基层党风廉政建设，保证农村经济社会和谐健康发展，进一步密切党群干群关系具有十分重要的意义。一、乡镇纪委职能作用发挥存在的问题和不足当前，部分乡镇纪委在职能作用发挥上主要存在以下问题和不足。（一）宣教手段少，氛围不浓。乡镇纪委在农村没有形成大力宣传廉政思想、廉政教育的氛围，“廉政文化六进”活动开展得不扎实，廉政教育手段乏力，缺乏创造性和实效性，远程教育等载体作用发挥得不明显。调查问卷显示，有近半数的非纪检监察干部不了解乡镇纪委的四项基本职能。部分乡、村干部文化素质低、党纪法制观念淡薄，对国家的法律法规和党纪条规学习不够，不认真领会、贯彻。群众获取信息渠道不多，对法律法规不知晓，不敢监督、不会监督，没有充分发挥群众的监督作用，形成全社会参与反腐倡廉的良好氛围。（二）监督不到位，管理不严。在对基层站所人员的监督管理上，由于级别低，乡镇纪委与其它股室站所沟通和信息交流不畅，纪检工作处于“自我循环”，监督乏力，难以发挥作用。同时，由于许多站所都实行了垂直管理，编制、工资、福利、考核均不在乡镇，造成”看得见的管不着、管得着的看不见”现象，乡镇纪委难以监督。在对村级组织的监督方面，由于乡镇处在基层，有较强的独立性，只忙于各项任务的完成，对村级组织监督少。村级即使有村民代表议事制度、民主生活会等也未发挥出应有的监督作用，致使基层组织监督薄弱，容易滋生腐败。（三）惩处不严肃，威慑不够。个别乡镇主要领导认为惩处了其单位的党员、干部，就等于给其脸上抹黑，影响乡镇考核，影响整个乡镇的形象，影响个人升迁，对乡镇纪检工作特别是办案工作不够重视、不够支持；有的把查案和稳定对立起来，怕查了案子乱了班子，怕查了案子伤了感情，影响工作积极性，于是能拖则拖；有的乡镇纪委胆小怕事，不愿查案，采取大事化小，小事化了，用组织处理代替党纪政纪处分；有的乡镇纪委能力不强，业务不精，不懂查不会查，查不出，不能有效处理违纪违规行为、发挥查办案件的治本作用，失去了干部群众对乡镇纪委的信任，对潜在违纪违规行为威慑不够。（四）保护效果没有得到体现。目前，多数乡镇纪委对干部的保护依然停留在说教阶段，主要通过日常的学习教育提高干部职工的自律意识，以期达到拒腐防变，保护干部的目的。同时，存在保护干部就是从轻减轻处理的认识误区，没有从日常管理、制度建设、事前监督等方面全方位着手构筑干部职工拒腐防变保护墙，不能有效防患于未然、阻杀于萌芽，对干部职工保护不及时，效果不佳。二、影响和制约乡镇纪委职能作用发挥的原因（一）认识不到位，重视不够。党的十六大以来，通过不断总结，形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，从中央到地方都是一级抓一级，层层抓落实。但在实际工作中，“上头热下头冷”的现象依然存在，部分乡镇存在说在嘴上、写在纸上，党风廉政建设和反腐败工作成为纸上谈兵、嘴上谈兵，没有采取实际行动抓落实。一些乡镇形成了以经济利益为导向的工作机制，重经济发展、计划生育、安全生产等硬指标，而忽略了对党员、干部的教育、管理、监督。个别乡镇主要领导认为惩处了其单位的党员、干部，影响整个乡镇的形象，影响个人升迁，对乡镇纪检工作特别是办案工作不够重视、不够支持；乡镇纪委书记由党委副书记兼职，要从事的工作任务多，顾不过来，思想认识上有偏差，片面认为纪检工作干得如何无所谓，做好其它工作才是实的、硬的、有用的。一些乡镇纪检干部党性原则不强，怕得罪人，怕丢选票，导致乡镇纪委工作“疲软”；社会对纪检工作认同程度不一，对腐败的惩处普通存在概念上赞成，内容上同情。近年来，乡镇经济持续健康快速地发展，乡镇干部大部分精力放在了经济社会发展上，对党风廉政建设的重要性认识不到位，没有真正把农村基层党风廉政建设摆到重要的位置。有的认为当务之急是抓好经济建设，搞好社会稳定，解决“三农”问题，出现一些小问题无伤大体；有的只做表面文章或者干脆不作为，或者故意疏忽党风廉政建设。（二）机构不健全，人力不足。当前，全县乡镇纪委书记都由乡党委副书记兼任，除纪检工作外，还分管（联系）计生、安全等工作，同时多数乡镇实行包村工作制，乡镇纪委书记将大部分工作时间放在了包村工作上，没有时间和精力抓纪检监察工作。目前，由于人员身份、年龄等限制，部分乡镇仍未配齐专职纪委副书记，即使配备了专职纪委副书记的乡镇，由于同时兼任乡党政办副主任，主要工作精力仍投入到乡党政办，不能专职抓纪检工作；乡镇纪委委员也是由乡镇其他工作人员担任的，有名无实。乡镇纪委人力明显不足，基本没有人专门从事纪检监察工作。（三）制度不完善，落实不力。虽然各乡镇都加强了制度建设，如党风廉政建设制度、重大事项决策制度、首问责任制、责任追究制、政务公开、党务公开、工作纪律等一系列制度，但制度相对操作性不强，特别是探索从源头上治理和预防腐败方面，缺乏科学性和可操作性，制度执行不力。如首问责任制，上级部门三令五申强调，但部分乡镇仍然是墙上制度，干部职工我行我素；政务公开、村务公开工作虽然实行多年，但普遍存在重形式轻实效的现象，群众的监督作用没有得到很好的发挥。又如工程招投标、投资项目监管、政府采购、公务接待等方面，虽然县乡都制定了相关的制度和操作办法，但落实不到位，管理不严。（四）能力不够强，业务不精。调研中发现，部分乡镇纪委干部业务水平和能力不够高，有的乡镇纪检干部连乡镇纪委基本职能都不清楚。目前我县多数乡镇纪委书记都是本届换届或届中新任的，大多数都是新手，尤其是乡纪委专职副书记是机构改革后新增职务，以前都没干过纪检监察工作。而近几年来，我县乡镇纪检监察干部外出学习人数太少，参加培训的机会少，视野不开阔，思想不够解放，使得纪检监察干部思想老化，停滞不前，理论水平弱，业务水平低，办案能力差。三、的建议和思考（一）理顺工作关系是乡镇纪委职能作用发挥的重要保证首先，要按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制要求，提高党委政府主要领导对乡镇纪委工作的认识，争取党政主要领导对纪委工作的重视和支持。调研中发现，党委政府主要领导重视纪检工作的乡镇纪委职能作用发挥都较好，党委政府重视是发挥乡镇纪委职能作用发挥的基本保证。要完善乡镇目标管理考核制度，提高基层党风廉政建设在目标考核中所占的比重，完善目标管理考核机制，注重督促乡镇落实党风廉政建设责任制，提高党政主要领导对乡镇纪委工作的认识。在执行党风廉政建设责任制上，加大对党政一把手履行“一岗双责”的监督考核力度，推动党委政府把乡镇纪委工作真正摆在重要位置，真正把党风廉政建设落到实处。乡镇纪委要积极向党委政府汇报工作，争取党委政府的支持和帮助，在人力、物力、财力等方面取得党委政府的帮助，解决存在的问题。其次，乡镇纪委要充分发挥组织协调作用，全面履行对乡镇股室站所和村级组织的监管职责。乡镇纪委作为基层纪检监察机关，在党委的统一领导下，对乡镇各股室站所负有组织协调、监督管理职责，要认真履行乡纪委教育、监督、惩处、保护四项基本职能。对于垂管站所，需要乡镇党委政府、纪委加强与其上级主管部门的沟通协调，同时，乡镇纪委还要加强与县级纪检监察机关联系，以便建立规范有效的管理方式，加强监管。（二）加强自身建设是乡镇纪委职能作用发挥的基本前提一是优化队伍建设，强化责任。要按照德才兼备的原则，配齐配强乡镇纪委干部，确保有一名专职纪检干事协助工作。加强乡镇纪委书记届中考核，选任政治素质过硬、思想作风正派、能坚持原则并且具备一定的纪检监察专业知识和有一定基层工作经验的同志担任乡镇纪委书记，彻底改变过去纪检干部负责纪检监察工作，却不了解、熟知纪检监察业务的现象。同时加大对乡镇纪检监察干部的培训和交流使用力度，提高乡镇纪委的履职能力。二是规范工作内容，主次分明。要加大对乡镇纪委工作的指导，探索推行县纪委领导班子成员联系乡镇纪委工作制度，建立各室业务骨干下基层协助纪委工作形成制度，并制定出台乡镇纪委规范化建设的工作意见，从组织领导、职责权利、工作范围、工作要求、自身建设等方面指导乡镇纪委做好工作，使乡镇纪委工作有规可循。三是强化监督检查，推动工作。对乡镇纪委及纪检干部的考核建议以县级纪委为主，尝试改变以前检查考评纪委工作同党委政府其他工作合并的做法，将纪委工作既纳入综合考评，又列单项由纪委专业室进行考核，以增强基层纪委与上级纪委的工作联系和情感联系，也以此增强乡镇纪委干部主抓纪检工作的事业心和责任感，调动乡镇纪检干部的积极性，减轻工作、心理压力，为其放手大胆地开展工作创造良好的氛围。四是倡导主动学习，提高素质。随着经济社会的发展，违法违纪越来越隐蔽和多样化，纪检监察工作难度相应加大，那种靠经验工作、靠经验办案的方式逐渐适应不了当前的形势，可谓不进则退、不变则滞、不学则汰。作为一名纪检监察干部，要在忙碌的工作中挤出时间来学习，努力提高自身的政治和业务素质，认清自己的神圣使命，树立正确的思想，严格要求自己，勤奋好学，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强在复杂形势下辩别是非和抵御各种不良思想侵蚀的意识和能力，使自己最大限度地具备纪检监察工作需要的综合素质，从而适应新时期形势下党风廉政建设和反腐败斗争中出现的新情况和新问题。五是坚守清正廉洁，当好表率。乡镇纪检干部要认清自己的职责，珍惜岗位荣誉，恪尽职守，严于律己，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律，把好“关口”，筑牢防线，努力做到自重、自省、自警、自励。带头遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，认真执行述职述廉制度和个人重大事项报告、收入申报等规定，认真听取干部群众的批评意见，自觉接受党内监督、群众监督、民主监督和舆论监督。要做到主动自律、经常自律、严格自律，模范遵守廉洁自律的各项规定，决不拿党的原则作交易，不拿人民赋予的权力作筹码，不拿自己的政治生命当儿戏，要管好自己，管好家人，管好身边的工作人员，以清正廉洁、秉公执纪的实际行动，当好表率。（三）建立完善制度是乡镇纪委职能作用发挥的主要措施一要建立制度。在工作中，有许多经过实践检验确实能管人管事的制度，如党风廉政建设责任制、机关效能建设制度，对于这样一些制度，特别还有一些处于探索阶段的制度，我们要认真加以科学总结，摸清其何以能发挥作用，还存在那些问题和不足，对症下药，使其发挥出更大的作用。对于一些制度管不了、管不到的盲区，要深入进行思考，找出制度存在的问题和不足，在实践中不断探索、总结，加快建立科学完善的制度体系。制度建设在提出要求的同时，要注重健全监督措施，落实监督责任，完善责任追究，使任务到肩、责任到人，防止有事无责，有人说事、没人干事，达到事与责的统一，从而推动制度的落实。同时，事物总是处于不断发展和变化当中的，问题总是不断出现，所以，要使制度能解决实际问题，适应新形势、解决新问题，还需要不断完善制度。二要落实制度。首先，要严格执纪体现制度的权威性。对于违反制度的人和事一方面要做到发现一起，查处一起，起到震慑作用。另一方面，还要“一碗水端平”，在执行制度的天秤上，绝对不能偏袒任何人和任何事，否则，再严格的惩处也只能服人，但不能服心。其次，要慎重建制维护制度的严肃性。在制定制度的过程中，要体现严格要求的原则，对于一些性质严重、行为恶劣的行为要坚决从严处理。制度建设在于精不在于多，站在基层的角度来看，过多的制度往往造成执行中无所适从，甚至造成对制度的麻木症。从制度本身来看，有相当一部分制度是重复的或不具操作性，很难在实践中起到应有的规范作用。对于这样一些制度，就应该从党风廉政制度建设的体系中予以删除，这样既可以体现制度的严肃性，也可提高制度的操作性。当前，全县正处理经济社会跨越发展的关键时期，同时又是矛盾突发期，充分发挥乡镇纪委职能作用，加强基层党风廉政建设，对全县经济社会又好又快发展，构建社会主义和谐社会有着及其重要的意义。 中央纪委杭州培训中心2010年第六期学员[贵州省水城县纪委常委李靖]

说到云计算，首先需要从互联网的发展历程说起。从1960年开始，互联网开始兴起，最初对于互联网的应用更多的还是政府军用和大型企业的应用，且用途也主要是文字邮件的发送。1990年开始，互联网开始进入普通家庭，web网站的发展带动了电子商务，经过数十年的发展，网络已经完全融入了人们的日常生活。随着网络日益发达，企业发展开始趋向信息化，大量的数据需要存储，面对这种数据处理需求，企业就需要购置服务器服务器、存储、网络服务等，而随着企业的发展，一台服务器已经无法满足需求，这时候就需要购置运算能力更强的计算机，或者多台服务器组成集群的数据中心，因为数据计算成本问题，云计算就应运而生。尽管云计算是近年开始逐渐发展起来的高新技术产业，但是因为其需求高的问题，从事云计算和学习云计算的群体人数也在不断增多。学习云计算主要的发展方向主要有以下几种：1.Linux运维工程师：从事linux运维工程师需要掌握linux基础以及常见的开源服务集群，同时还需要掌握shell、MySQL、监控。2、linux高级架构师：从事高级架构师需要根据企业的问题和需求，提供出适合的解决方案并且能够有效的执行，还可以排查企业的问题以及存在的隐患，除了在技术上有一定的基础之外，同时沟通能力、执行力以及表达能力，真正的可以说是独当一面。3、运维开发工程师：运维开发工程师跟Linux运维工程师是比较相似的，都需要掌握linux基础以及常见开源软件服务集群，自动化、智能化以及图形化管理平台以及运维的软件。4、数据库管理工程师：从事这方面工作人员需要熟练linux基础以及基本服务，还需要熟悉MySQL等技术。5、云计算架构师：精通Openstack/Ceph/Kvm等的集群架构及调优，了解核心Openstack代码。除了以上五种方向以外，学完云计算还可以从事云计算运维工程师和自动化工程师等，发展方向十分广泛，薪资也都很高。想学云计算何 不 来 我 这 看 看？