《中共中央组织部关于干部双重管理工作若干问题的通知》主要内容是什么？

一、变革领导干部政绩考核体系的必然性当前，党中央根据新形势，着眼新矛盾，与时俱进地提出了坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。它要求各级领导干部必然树立新的正确政绩观。而怎样来衡量、判别政绩，这是树立科学发展观、正确政绩观的关键。领导干部的政绩考核制度具有强大的导向、拉动和矫正作用，可以强有力地规范各级干部的行为。只有按照科学发展观、正确政绩观和牢固群众观的新要求，对传统的干部政绩考核体系进行变革和创新，才能从组织上、机制上奠定真正落实科学发展观，充分体现全面发展、以人为本、求真务实和可持续发展思想。1、全面发展思想，必然要求领导干部政绩考核突出全面性。科学发展观的一个重要内涵就是全面发展，就是要以经济建设为中心，全面推进经济、政治、文化建设，实现经济发展和社会全面进步。这一科学发展观的基本要求，必然要求干部政绩考核内容突出全面性，重点把经济增长、社会发展、环境保护、人民满意四个核心内容纳入到政绩考核体系中来。当前，虽然按照“德、能、勤、绩、廉”等方面对干部进行政绩考核，但主要还是按照经济增长或者GDP来考核，不能很好地反映一个地区全面发展情况和一个干部工作业绩情况。因此，按照“五个统筹”的要求变革干部政绩考核体系，必须突出全面性，既要讲经济发展指标，又要讲社会发展指标；既要包涵城市化发展进程，又要包涵农村社区化发展进程；既要考察业绩情况，又要考察德行表现；既要了解能力素质，又要了解群众的满意度。2、以人为本思想，必然要求干部政绩考核突出民本性。科学发展观的核心是以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。这一核心要求，干部政绩考核始终要坚持以人为本这个准则，把对上负责与对下负责统一起来，把考核公正性与公开透明性统一起来，把民主性与科学性统一起来。这种以人为本的思想体现到干部政绩考核中，就是考核主体要努力搭建起一个公众广泛参与的评价平台，把“群众认可”作为考察评价干部政绩的重要尺度。在考核内容、程序上要充分扩大民主、反映民意，把坚持群众公认、注重实绩的原则，贯穿干部政绩考核的全过程。在考核结果运用上要进行社会公示，让群众评判考核结果准不准，监督考核人员是否公正，较好地避免考核的失真、失实。3、求真务实思想，必然要求干部政绩考核突出务实性。胡锦涛同志指出，“树立和落实科学发展观，同大兴求真务实之风是内在统一的。要把树立和落实科学发展观作为求真务实的着力点，用求真务实的作风来树立和落实科学发展观。”这一思想，也必须体现到干部政绩考核中去，以实事求是态度客观分析各种因素，以求真务实作风把干部政绩考核准确。这就是考核政绩一定要坚持尊重群众和实践的考核原则，正确区分真正实绩与虚假政绩，数字政绩与民心政绩，以尊重客观经济发展规律为基础来考核领导干部绩效，把一些反映全面发展情况的诸如就业率、最低生活保障率、反映收入分配差别的基尼系数、环境资源等指标，作为新时期干部“工作政绩”考核的主要内容。4、可持续发展思想，必然要求干部政绩考核突出持续性。高度重视资源和生态环境问题，增强可持续发展的能力，这是科学发展观的一个极为重要的内容，也对当前干部政绩考核产生了极为重要的影响。要认真落实好可持续发展思想，必然要求在干部政绩考核中体现可持续发展内容，进而统筹人与自然和谐发展，处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系，推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。采取可持续发展的考核方法，就要求把干部的“隐性政绩”纳入考核体系，使潜性政绩实现显性化。同时，更要探索建立干部政绩档案和干部政绩追溯考核制度，力求考核的持续性、准确性和客观性。二、当前领导干部考核评价体系中存在的问题现行的领导干部考核体系在长期实践中，为党的基本路线和方针政策的贯彻落实，国家的兴旺发达、长治久安，以及加快实现现代化和全面建设小康社会提供了有力的人才支持和组织保证，也为党和国家及时选拔了一大批群众公认、政绩突出、清正廉洁的领导干部。但随着社会主义市场经济、政治文明的不断发展，对照科学发展观和正确政绩观的要求，现行的领导干部考核体系也存在着一些不和谐的现象和问题。1、偏重GDP增长，考评全面发展不足。长期以来，许多地方把经济增长这一实现发展的基本手段直接当作为政目的和政绩，动辄拿GDP说事，并以其说明发展，以其反映政绩，凭其提拔干部，似乎GDP上去了就一俊遮百丑。于是，考核偏重经济发展，政绩只看GDP增长，相当多的领导干部工作思路都把GDP总量和速度增长作为跨越的压倒性目标，不考虑当地资源、环境的承受能力，热衷搞GDP增加的经济开发、招商引资项目，轻视了经济运行成本、经济结构优化的指标，忽视了以人为本，社会的全面发展。2、看重显绩用人，考评导向不够正确。政绩可以是有明显外在标志的、有一时轰动效应的“显性”政绩，也可以是潜在的、经过长期努力才能显效的、蕴含于群众长远利益的“潜性”政绩。由于“潜性”政绩既要投入很大精力、甚至需要几届班子的共同努力，却又无法及时彰显、验证和量化，所以考核时往往不被重视，加上干部岗位职责还不规范，导致领导干部任期目标比较模糊，在这种情况下，对干部“显性”政绩的考核成了重头戏，产生短期化行为取向在所难免。某种意义上，抓“显性”绩效成为许多领导干部抓工作的指挥棒，致使一些领导干部更热衷于追求“短、平、快”的“形象工程”和具有轰动效应的“政绩工程”。3、偏重繁杂事项，考评指标不够合理。政绩考核必须拥有一套较为科学的指标评价体系，但指标设计并非越细越多越好。通常情况下，只考核财政总收入、城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入、招商引资、科教文卫、城乡基础设施建设、环境保护、就业和社会保障、党的建设、社会稳定等主要指标，就能够基本反映其全面工作。但现在惟恐考核不细、考核不全，许多部门为使自己分管的工作“摆上重要位置”，将应由部门负责的专业工作也列入考核内容，再加上层层细化或加码，最终各项指标累计少说也有几百项，许多指标内容十分牵强，这就使本来简便易行的考核复杂化，造成被考核部门抓不住重点，疲于各方应付。4、关注集中考核，考评方式不够健全。从目前实行的考核办法看，方法还不够多样，更多注重于定期或年终时的集中考核，而对平时的跟踪考核则少之又少。考核时对干部经过充分准备的“政绩”了解得多，而对干部的现实表现了解得少，即使有所了解，但真正纳入考核的也不多。有的领导干部为迎接考核，对汇报材料的观点精心提炼、内容苦心剪裁、文字刻意润色，既有面上概括，也有典型事例，看起来很全面、丰富，但实际真实内容却不多。对考核的政绩，也因考核时间、范围等影响，往往就事论事，没有对取得政绩的过程和环境进行客观的分析，不能全面、客观、历史地分析干部政绩的成本与效益、显绩与潜绩、前任基础与现任努力、班子与个体等关系，有时导致考评结果失去公允。5、倾向上级评价，考评主体比较单一。政绩突出、群众公认是德才标准的具体化。一任领导、一个干部是否有政绩，检验的标准就是看群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应。但目前对干部政绩的考核和提拔任用，主要取决于上级领导和部门的认可，基本忽视群众公认，即使有也只是供参考。反映到政绩观上，一些领导自然把取悦上级、惟上是从作为追求政绩的首选，不怕群众不满意，就怕领导不注意；不怕群众不高兴，就怕领导不开心；只求对上负责，不求群众公认。面对拆迁安置、欠薪欠费、农民失地、社会保障、信访案件等大量民生问题和矛盾，他们不愿意做到深入一线了解情况，脚踏实地做好工作，俯首为民办好实事，这使一些本来可以缓解的矛盾未能及时有效地予以化解。6、侧重考核形式，考评结果难以运用。考核过程中，考核程序尚有待规范，在操作上还存在着图形式、走过场的现象，真正深入调查核实、仔细鉴别干部政绩的真伪存在欠缺。对考核结果的运用不是很充分，存在着考核与管理脱节现象，向干部反馈考核结果时，只反馈考核等次，未能较好地指出干部存在的缺点和不足，没有做好帮助干部改正和提高工作。考核与任用存在脱节现象，有的地方没有依政绩用干部，没有把考核结果作为干部奖惩、升降的依据，对政绩突出的不能予以及时褒奖，对政绩较差的，也不能旗帜鲜明地予以惩戒。三、科学合理的领导干部政绩考核评价体系的初步构想要制定和完善一套融考核内容全面、评价标准规范、权重设置合理、考核方法有效、评价方式科学、结果运用良好的领导干部政绩考核评价机制，我们应从各地实际和工作特点出发，坚持以“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神为指导，坚持注重以人为本的理念，注重物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设，注重人口、资源、环境和发展，注重人民生活质量的持续提高，以此来全面、客观、公正、准确地考评领导干部，逐步创造一个充满生机和活力的用人环境，激励干部树立科学的发展观和正确的政绩观，不断加强党的执政能力。（一）建立科学的考核评价体系应遵循的基本原则1、坚持全面发展和体现时代原则。考核目标和指标既体现领导干部的德、能、勤、绩、廉的要求，突出考评思想品质、工作政绩、发展潜力、创新能力等方面内容，又转变“唯GDP论英雄”，强调坚持以人为本，正确树立全面、协调、可持续的科学发展观，从经济与社会、人口与自然等和谐发展视角，全方位考评领导干部。2、坚持注重实绩和群众公认原则。考核评价领导干部政绩，群众最有发言权，强调谋求人民群众享受发展成果和满意度，无疑成为考评领导干部政绩的重要标尺。领导干部在工作、生活中，无不受群众监督，通过听其言、知其事、感其情、观其效，把群众公认贯穿于政绩考评的全过程，能有效落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权。3、坚持量化指标和便于操作原则。考评的各项指标应做到清晰具体，数据相对稳定，能量化的指标须准确量化，难于定量考核的指标，宜辅之以科学的定性分析比较，划出类别和档次，以突出客观和准确。要把握重点，对可有可无项目应予删减，以体现目标优化，在主体确认、指标设置上，要简便易行，增强考核的实用性和操作性。4、坚持突出差异和体现权重原则。在把握共性指标的同时，根据不同考评对象的职责、分工、权力、作用等特点，制定出适合不同层次、不同岗位的政绩考评指标和标准，对最能集中反映干部政绩、素质和水平的具有全局性、关键性的项目和指标，宜赋予较大的分值和权数，以体现差异性和个性化特征。5、坚持结果运用和奖惩挂钩原则。正确运用考评结果，是政绩考评工作的出发点和落脚点，凭政绩认真兑现奖惩，以鼓励优秀者，教育失误者，惩处违纪者，体现能者上，庸者下，能使政绩考核评价体系的权威性和导向性充分显示。（二）考评体系内容和指标的合理设定考评内容和指标的设定是领导干部考核评价体系建立的核心。只有解决好考评什么的问题，才能使考评工作有的放矢，使考核结果更能准确、全面地反映领导干部的真实情况，才能使领导干部明确工作方向，最大限度地发挥“成就动机”，才能使人民群众有标准来观察、鉴别、监督领导班子和领导干部的工作政绩。1、准确设定考评体系的基本内容。一个完整、全面、客观的政绩考评指标体系，必须做到与时俱进，既体现物质文明、精神文明、政治文明和生态文明协调发展的内涵，又突出对经济社会发展主要目标、领导干部工作水平和人民群众满意度的考核，以符合时代特征和未来发展趋势。当前考评的内容归纳起来应重点涵盖考核指标、评估指标和评价指标三大块。一是考核指标，主要包括物质文明、精神文明、政治文明和生态文明。物质文明建设，主要指综合经济发展类指标，可以从经济增长质量和效益、人均可支配收入及增长率、消费能力、生活质量、地方固定资产投资总额及增长率、第二、三产业增加值及增长率、财政收入占国内生产总值的比重及增长率、实际利用外资额和出口创汇额、农业产业化综合效益和农业增加值及增长率、农民收入和农民负担、农村城市化水平等方面进行考虑。精神文明建设，主要指社会综合发展类指标，具体包括人口增长、收入分配平等程度、文化发展、科技和教育投入占财政支出的比重及增长率、综合道德水准、下岗职工再就业率和困难职工生活保障率、社会养老、医疗保障、贫困救济，以及危机应急能力、刑事案件发案率、人民群众对社会治安状况满意率等。政治文明建设，主要指民主决策和党的建设类指标，如政务公开、政府职能转变和行政效能进步状况、理论学习参与率及合格率、开展党员干部教育活动的效果、领导班子思想政治建设情况、党风廉政建设情况、干部人事制度执行情况等。生态文明建设，主要指自然与环境类指标，如环保、绿化面积、空气和水的质量、可持续发展能力等。二是评估指标，主要包括原有工作基础、自然条件、宏观环境和人文因素等。三是评价指标，主要是体现人民群众对领导班子和领导干部的满意率，即对社会管理和公共服务、行政决策成本等的评价。2、合理设置考评指标的权重和分值。确定科学的评价标准和合理的权重，是加强和完善政绩考核的中心环节。根据领导班子和领导干部所承担任务和指标要求的不同，注意把班子集体和干部个体区分开来，分别确定指标的权重比例和分值。

一、勤于学习，具有较高的综合素质。该同志认真学习党的十七大以来党中央的重要报告及各项方针政策，学习贯彻袁纯清书记的7.29讲话，拥护党的领导，坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的思想素质和职业道德，能用农村干部标准的要求来指导自己的行动。同时该同志担任xxx村学习科学发展观活动驻村指导员，以农村开展深入贯彻落实科学发展观活动为契机，认真学习科学发展观和中国特色社会主义理论。通过学习，该同志的理论和业务水平有了较大的提高。二、工作求真务实，实绩突出为了更好地了解村情民意，该同志走遍了村里的每一个角落，并时刻坚守在自己的工作岗位上，能更快地适应村里的各种情况，熟悉村里的各项工作。具体表现如下：1、进行村委换届。由于进行一次性直选法，与往年的选举方式有所不同，为了使村民能够更好的行使自己的权利，也为了使选举工作顺利完成，该同志从各方面了解选举政策，为村民们耐心的讲解。经过其和村干部的共同努力，使该村的选举工作进展非常顺利。2、帮助村民联系红枣的销售。由于红枣是xxx村民的主要经济收入来源，该同志从网上了解市场，搜集信息，联系客户，拟定相关的农业合同，帮助村民走集中销售之路，使村民的红枣远销全国各地。3、为村民排忧解难。上传民情、下宣政策、能很好的协调该村与乡里的各项工作，为村支书和村主任减轻了工作压力，受到当地领导的好评。4、开展深入学习科学发展观的活动。作为入村的第一项组织任务，在长达两个多月的工作中，该同志认真做好信息员及组织员的工作，为信息的上通下达起到了桥梁的作用，拟定学习计划，并认真撰写好简报20条，始终努力奋斗在科学发展观的第一线。三、严于律己，洁身自好。该同志洁身自好，清正廉洁，能够模范遵守领导干部廉洁自律有关规定，是自觉实践“三个代表”重要思想的楷模，是广大党员干部拒腐防变的榜样。该同志能够始终坚持党性原则，加强党性修养，严守党的纪律，严格按照党风廉政建设的要求，认真执行领导干部廉洁自律有关规定，自觉抵制社会不良风气的侵蚀，以自己的实际行动感染和教育了全体工作人员。总之，通过考察，我们认为该同志始终把村中工作放在第一位，对工作一丝不苟，兢兢业业，严于律己，理论、实践素质较高，受到当地干部群众的一致好评。主要不足：工作方法简单，缺乏创新。在实际的工作中，在和村民沟通的方式方法还不是很得心应手。

　　公司规定的为期两个月的试用期已经接近尾声了，这预示着我将要成为本公司的一名正式员工了，干部试用期满转正鉴定。虽然试用期即将结束，但是这两个月的工作经历对于我的人生和我以后的工作来说却是一个崭新的开始。 　　这两个月，我从对公司机器操作的一无所知(包括一些工厂流水线操作的基础知识和和专业名词)到现在能够很好地操作并了解其中的技术关键，从并不适应的早班和晚班的倒班生活到现在的成为一种习惯;还有我从工作中和同事的耐心指导中学到的技术技能和认真负责的工作态度;我依然还记得主任在下班后把我留下来给我经行讲解的画面。 　　在试用期期间，我能够做按时上班下班，工作时间不马虎，与同事配合着有质量地完成工作任务等等。此外，这份工作给了我对“工作”一词新的认识，原来社会中每个人都有能力借着工作为其他人的幸福生活做出努力。就象这里的职务，看起来很不起眼，却真的很重要。还有个人与集体有着密切的联系。只有大家的互相帮助和配合，才能让一件事情顺利完成。 　　总而言之，试用期期间的一切真的让我获益良多!试用期的点点滴滴增加了我以后正式工作的信心。我相信我能够顺利，有质量地完成我以后的工作任务，请大家看我的实际行动! 　　2.我院2xx-x年5月任用的科级干部试用期满。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和我院《党政领导干部选拔任用和管理工作暂行规定》等文件精神，决定对这批科级干部在试用期的表现进行考察。现制定方案如下： 　　一、考核内容 　　1、德：指政治品德和思想品德等，主要包括原则性、求实精神、正直性、忠诚性、民-主性、责任感和全局意识、大局观念等方面。 　　2、能：指管理能力、组织协调能力和执行能力等，主要包括学习理解和执行院、系党政决策的水平、上下协调和服务师生的水平等。 　　3、勤：指工作态度和勤奋敬业精神，主要包括事业心、责任心、奉献精神、勤思笃学、投入精力、任劳任怨、服务精神、纪律性等。 　　4、绩：指完成岗位职责所规定工作的数量、质量、效率等，主要包括完成工作计划和院、系下达的重要任务以及对学院和部门工作的贡献等。 　　5、廉：指廉洁自律情况，主要包括遵守学院有关廉洁自律方面的规定，保持良好的学习习惯，勤俭节约，不贪不占，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统等。 　　二、考察办法 　　机关科级干部由组织部负责考察，系(院)科级干部由其所在党总支(直属党支部)负责考察。要求组织考察组，对科级干部进行全面考察。 　　三、考察程序 　　1、通知考察对象撰写试用期以来思想工作总结(1500字左右)。考察对象所在部门主要领导与组织部沟通情况，如考察日程安排、谈话范围等。 　　2、个别谈话征求意见。部门人数少的全部进行个别谈话;20人以上的，找领导班子成员、师生代表个别谈话，个别谈话人数一般不得少于10人。 　　3、考察组对考察情况进行综合，对科级干部做出综合评价。最后以系(院)党总支名义形成考察材料，并对考察对象是否胜任现职、按期转正提出意见。 　　4、考察结束后，考察组向组织部报送考察对象试用期思想工作总结、科级干部考察材料等。 　　四、时间安排 　　考察工作从xx-x年9月11日开始，9月18日前结束。 　　五、工作要求 　　1、严格按学院《党政领导干部选拔任用和管理工作暂行规定》明确的原则和程序考察干部。 　　2、严格遵守有关干部工作纪律。不准泄漏考察、讨论干部的情况和其他需要保密的内容。 　　3、对在干部考察工作中弄虚作假、搞不正之风、违反组织人事纪律，造成用人失察、失误或不良影响的，要严肃追究责任。 　　4、各党总支(直属党支部)要认真组织实施，严肃对待，按时完成考察工作。 　　 我特别推荐 　　 我特别推荐

任职试用期满考察谈话一般需要同本单位三分之一以上的人员进行谈话。 1、通知考察对象撰写试用期以来思想工作总结（1500字左右）。考察对象所在部门主要领导与组织部沟通情况，如考察日程安排、谈话范围等。 2、个别谈话征求意见。部门人数少的全部进行个别谈话；20人以上的，找领导班子成员、师生代表个别谈话，个别谈话人数一般不得少于10人。 3、考察组对考察情况进行综合，对科级干部做出综合评价。最后以系（院）党总支名义形成考察材料，并对考察对象是否胜任现职、按期转正提出意见。 4、考察结束后，考察组向组织部报送考察对象试用期思想工作总结、科级干部考察材料等。以上就是领导干部试用期满转正程序问题的回答。

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根据关于领导干部报告个人有关事项的规定1 党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央采取一系列新举措，推进全面从严治党向纵深发展。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，就是从严管党治吏的一项重要抓手。 近日，中办、国办印发了《领导干部报告个人有关事项规定》（以下简称《规定》）和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》（以下简称《办法》）两项重要党内法规，从严管理党政领导干部的“笼子”扎得越来越紧，体现了全面从严治党治吏的内在要求，为干部监督管理增添了装备更加精良的制度武器。 报告主体强调“关键少数”，突出分类管理、重点监督原则，对党政机关核心岗位上的干部从严管理。以领导干部所在单位是否参公管理为标准区别处理：参公管理的，副处级以上领导干部均要报告个人有关事项；非参公管理的，只有领导班子成员和内设机构领导人员纳入报告范围。据此，报告主体范围精准定位为直接掌握和行使公权力的领导干部，对非参公事业单位、人民团体和国企的一般工作人员不作要求。这充分体现对党政领导干部从严管理、对公共权力从严监督的要求。 报告的内容与种类更加全面，突出与领导干部权力行为关联紧密的家事、家产情况。家事包括婚姻、因私出国（境）证件和行为、移居国（境）外、从业、被司法机关追究刑事责任等情况。家产包括工资收入、劳务所得、房产、持有股票、基金和投资型保险、经商办企业以及在国（境）外的存款和投资等情况。近年来，我国存在腐败官员将资产转移到海外，以更为隐蔽的方式经商办企业等问题。《规定》对报告内容进行了调整和优化，力求精准科学、务实管用，突出了与领导干部行使公权力有关的“家产”“家事”。例如，针对“裸官”范围，《规定》增加了“配偶、子女虽未移居国（境）外，但连续在国外工作、生活一年以上”的情况。针对官员收受外币和境外金融资产贿赂的情况无法受到有效监控的情况，《规定》增加了领导干部及配偶、共同生活子女的境外存款投资情况。同时，将官员子女的配偶经商办企业情况也纳入报告范围。 查处力度更加有效可行，对违反报告个人有关事项制度的责任进行严格追究。长期以来，对违反干部个人事项报告规定的处理还不够严格，个别地方存在“只报不查”“查了白查”现象。《办法》让干部监督管理相关制度长了“牙齿”，为今后严肃处理不如实报告的行为划出了底线，亮出了红线，为更加有效地强化查核结果运用提供了遵循，对漏报、瞒报行为，要根据情节轻重，给予批评教育、组织调整或者组织处理、纪律处分；明确了组织处理和纪律处分，对领导干部形成了有力的震慑和约束；对报告查核的比例、方式和结果运用作出明确规定，将违反《规定》的处理与干部选拔任用直接挂钩，强调“凡提必核”，即提拔领导干部须核实其申报的个人有关事项，增强了干部监督制度的操作性和有效性。 《规定》和《办法》的进步意义明显，值得充分肯定。在接下来，一方面要认真贯彻和严格执行，把制度落实到位；另一方面，还应当对一些细节和操作上的问题进行更深入的探索明确。例如，对违规的民主党派和无党派官员如何处理；对腐败官员将资产转移到非共同生活子女和其他亲属名下代持的情况如何查核等等。 党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，就是从严管党治吏的一项重要抓手。《规定》和《办法》两项党内法规的出台，是总结党的十八大以来贯彻执行报告制度实践经验的制度成果，也是与时俱进解决新情况新问题的现实需要。 根据关于领导干部报告个人有关事项的规定2 各省、自治区、直辖市党委和人民政府，中央和国家机关各部委，解放军各总部 各大单位，各人民团体： 《关于领导干部报告个人有关事项的规定》（以下简称《规定》）已经中央同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 《规定》针对当前领导干部廉洁自律方面出现的新情况新问题，进一步规范了对领导干部报告个人有关事项的制度。这是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、推进惩治和预防腐败体系建设的重要体现，是促进领导干部廉洁自律、回应社会关切的重要举措和制度创新，对加强领导班子和干部队伍建设、推进反腐倡廉制度建设特别是健全党内监督制度具有十分重要的意义。 各地区各部门要把学习宣传贯彻《规定》作为当前的一项重要政治任务列入议事日程，切实加强组织领导。各级领导干部要按照《规定》要求如实报告个人有关事项，自觉接受监督。各级党组织要依照《规定》认真做好领导干部报告个人有关事项制度的组织实施工作，加强对领导干部的管理和监督。各级纪检监察机关和有关部门要协助党委抓好任务分解，保证《规定》得到贯彻落实。 各地区各部门在执行《规定》过程中的重要情况和建议，要及时报告中央。 根据关于领导干部报告个人有关事项的规定3 第一条 为加强对领导干部的管理和监督，促进领导干部廉洁从政，根据《中国共产党章程》、党内有关规定和国家有关法律法规，制定本规定。 第二条 本规定所称领导干部包括： （一）各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关中县处级副职以上（含县处级副职，下同）的干部； （二）人民团体、事业单位中相当于县处级副职以上的干部； （三）大型、特大型国有独资企业、国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）的中层以上领导人员和中型国有独资企业、国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）的领导班子成员。 副调研员以上非领导职务的干部和已退出现职、但尚未办理退（离）休手续的干部报告个人有关事项，适用本规定。 第三条 领导干部应当报告下列本人婚姻变化和配偶、子女移居国（境）外、从业等事项： （一）本人的婚姻变化情况； （二）本人持有因私出国（境）证件的情况； （三）本人因私出国（境）的情况； （四）子女与外国人、无国籍人通婚的情况； （五）子女与港澳以及台湾居民通婚的情况； （六）配偶、子女移居国（境）外的情况； （七）配偶、子女从业情况，包括配偶、子女在国（境）外从业的情况和职务情况； （八）配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况。 第四条 领导干部应当报告下列收入、房产、投资等事项： （一）本人的工资及各类奖金、津贴、补贴等； （二）本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得； （三）本人、配偶、共同生活的子女的房产情况； （四）本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有有价证券、股票（包括股权激励）、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品的情况； （五）配偶、共同生活的子女投资非上市公司、企业的情况； （六）配偶、共同生活的子女注册个体工商户、个人独资企业或者合伙企业的情况。 第五条 领导干部应当于每年1月31日前集中报告一次上一年度本规定第三条、第四条所列事项。 第六条 领导干部发生本规定第三条所列事项的，应当在事后30日内填写《领导干部个人有关事项报告表》，并按照规定报告。因特殊原因不能按时报告的，特殊原因消除后应当及时补报，并说明原因。 第七条 新任领导干部应当在符合报告条件后30日内按照本规定报告个人有关事项。 领导干部辞去公职的，在提出辞职申请时，应当一并报告个人有关事项。 第八条 领导干部报告个人有关事项，按照干部管理权限由相应的组织（人事）部门负责受理： （一）中央管理的领导干部向中共中央组织部报告，报告材料由该领导干部所在单位主要负责人审签后，交所在党委（党组）的组织（人事）部门转交。 （二）属于本单位管理的领导干部，向本单位的组织（人事）部门报告；不属于本单位管理的领导干部，向上一级党委（党组）的组织（人事）部门报告，报告材料由该领导干部所在单位主要负责人审签后，交所在党委（党组）的组织（人事）部门转交。 领导干部因发生职务变动而导致受理机构发生变化的，原受理机构应当及时将该领导干部的报告材料按照干部管理权限转交新的受理机构。 第九条 领导干部在执行本规定过程中，认为有需要请示的事项，可以向受理报告的组织（人事）部门请示。 请示事项属于具体执行中的问题，受理报告的组织（人事）部门应当认真研究，及时答复报告人；属于本规定的解释问题，受理报告的组织（人事）部门应当按照规定向中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、监察部请示，并按照中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、监察部的意见答复报告人。报告人应当按照组织答复意见办理。 第十条 报告人未按时报告的，有关组织（人事）部门应当督促其报告。 第十一条 组织（人事）部门、纪检监察机关（机构）根据工作需要，可以对报告情况进行汇总综合，对存在的普遍性问题进行专项治理。 第十二条 组织（人事）部门在干部监督工作和干部选拔任用工作中，按照干部管理权限，经本机关、本单位主要负责人批准，可以查阅有关领导干部报告个人有关事项的材料。 纪检监察机关（机构）在履行职责时，按照干部管理权限，经本机关主要负责人批准，可以查阅有关领导干部报告个人有关事项的材料。 检察机关在查办职务犯罪案件时，经本机关主要负责人批准，可以查阅案件涉及的领导干部报告个人有关事项的材料。 第十三条 纪检监察机关（机构）、组织（人事）部门接到有关举报，或者在干部考核考察、巡视等工作中群众对领导干部涉及个人有关事项的问题反映突出的，按照干部管理权限，经纪检监察机关（机构）、组织（人事）部门主要负责人批准，可以对有关领导干部报告个人有关事项的材料进行调查核实。 第十四条 受理报告的组织（人事）部门对报告人的报告材料，应当设专人妥善保管。 第十五条 纪检监察机关（机构）和组织（人事）部门要加强对本规定执行情况的监督检查。 第十六条 领导干部应当按照本规定如实报告个人有关事项，自觉接受监督。 第十七条 领导干部有下列情形之一的，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理；构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分： （一）无正当理由不按时报告的； （二）不如实报告的； （三）隐瞒不报的； （四）不按照组织答复意见办理的。 不按照规定报告个人有关事项，同时该事项构成另一违纪行为的，依照有关规定进行合并处理。 第十八条 本规定第三条第（六）项所称“移居国（境）外”，是指领导干部的配偶、子女获得外国国籍，或者获得国（境）外永久居留权、长期居留许可。 本规定第四条所称“共同生活的子女”，是指领导干部的未成年子女和由其抚养的不能独立生活的成年子女。 本规定第四条第（三）项所称“房产”，是指领导干部本人、配偶、共同生活的子女为所有权人或者共有人的房屋。 第十九条 中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、监察部可以结合工作实际，制定实施细则。 第二十条 中央军委可以根据本规定，结合中国人民解放军和中国人民武装警察部队的实际，制定有关规定。 第二十一条 各省、自治区、直辖市党委和政府，需要扩大报告主体范围或者细化执行程序的，可以根据本规定，结合各自工作实际，制定具体实施办法，报中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、监察部备案。 第二十二条 本规定由中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、监察部负责解释。 第二十三条 本规定自发布之日起施行。1995年发布的《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》、2006年发布的《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》同时废止。

长期以来，如何细化不同类型、不同层次干部的考核评价标准，制定一套科学的考核指标体系，改进考核方法，完善和创新考核制度，将干部考准、考全、考实，是干部管理工作中值得重视和研究的重要课题。本文结合油田实际情况，谈一些粗浅的看法，仅供参考。 关键词 干部绩效考核 工作机制 一、当前干部考核评价存在的问题 目前，领导干部考核主要包括：干部日常考核、年度考核、干部任前考核、干部专项考核等。实践中，主要存在以下问题。 1.考核内容比较笼统。当前，对干部的考核主要从德、能、勤、绩、廉五方面进行考核。从考核内容的规定看，都比较原则和笼统，不够细化，缺乏量化的、可操作的、不以人的意志为转移的具体标准。 2.考核形式开展不均衡。缺乏对日常工作考核的积累，从干部管 理的角度看，忽视平时的动态考核，就不能及时掌握每个干部的工作绩效情况和思想变化过程，难以提出有针对性的干部管理的措施。 3.考核方法受传统方式的束缚。目前采用的考察方式，主要是民主测评和个别谈话，但这些方法偏重于对干部进行静态的考察，缺少实地的、动态的、跟踪的考察了解。 4.考评标准不够完善。在干部考核中，或多或少地存在着“五重五轻”问题。即重汇报、轻实效，重眼前、轻长远，重显绩、轻潜绩，重程序、轻标准，重结果、轻分析。 5.考核结果的运用不够理想。一是考核结果的反馈机制尚未完全形成，主要表现在考核结果不能及时反馈给被考核人。二是没有完全将考核结果与奖优罚劣结合起来，主要是干部考核与干部使用、干部先进评选及干部日常考核与干部专项考核等结合不够紧密，使考核的作用发挥不够明显。 二、建立健全干部考核工作机制 1.制定科学系统的干部实绩考核指标体系。根据工作职能，分别制定出不同的考核内容和指标体系。在制定时应把握以下六个原则：一是全面性原则。考核内容要涉及干部思想、作风、工作能力等方面，要选择综合性强、涵盖面广的指标，既注重近期任务，又要考虑长远目标。二是有针对性原则。要根据不同类别、不同岗位、不同层次的干部所履行职责的不同，提出不同的考核要求。三是突 出重点原则。在建立考核指标时，在兼顾全局的同时，应根据职务和岗位的不同，注意点与面的结合，考虑指标的代表性，突出工作中的薄弱环节和重点、难点问题，不能片面求大求全。四是定性与定量考核相结合的原则。对干部的绩效考核，能量化的要尽可能地量化，在考核目标体系设置上，采取分级分类细化、量化的方法，按照责任轻重、任务多少，设置考核指标，确定合理分值。五是可比性原则。一方面，要具有一定的横向可比性，即不同部门干部绩效考核结果的可比性；另一方面，要具有纵向的可比性，即通过现任岗位干部与前任岗位干部绩效对比，以反映干部绩效的发展变化。六是可操作性原则。干部绩效考核，各项制度规范必须严密、明确、具体，同时干部考核的内容、程序、方法及相关制度，又要避免过于繁琐，防止事无巨细，避免人为地复杂化，使之在实践中有较强的可操作性。 2.进一步完善考核方法。一是扩大范围，强化立体化考核。既要搞好任职前等专项考核，又要搞好日常考核和年度考核，建立起长中短相结合的考察工作机制；既要坚持传统的民主推荐、民主测评、个别谈话等形式，也要积极探索社会评议干部、民意调查等办法；既要注重上级、同级、下级的评价，又要重视广大基层群众的反映。二是深入实际，进行动态考核。要通过定期到单位了解情况、参与工作监督、实地察访、重大事项跟踪考察、参加民主生活会等形式，活化考察形式。三是增强干部考察工作透明度，充分落实群众的知 情权、参与权、选择权和监督权。四是要改进民主测评的方法。要合理地确定民主测评的范围，防止范围过宽，也要避免范围过窄，不能全面客观地反映被测评人在群众中的威信和认可程度，使测评结果出现片面性。对民主测评的结果，要认真、全面、客观地进行分析，不能盲目追求满意率，不能以票取人。五是要注意运用现代科学手段，使考核方法日趋多样化。可以引进心理学、社会学、现代行政管理学、目标管理学的一些原则和思想，比如采用现代人才测评方法，情景模拟方法，以及采取公开竞争答辩方法等。运用计算机系统，利用现代数学、统计学等自然科学的一些成果，搞好考核信息的采集、传输和处理，加强统计监测和数据综合评估。 3.健全严格的考核工作制度。一是要健全考核工作程序和日常考核制度。二是要建立干部考察责任制。组织部门在明确干部考察责、权、利的同时，还要拟订考察程序、要求、纪律。三是要建立考核监督制度，进一步拓宽监督渠道。通过聘请绩效考核工作监督员，开通监督举报电话和信箱等多方位的监督，促使考核工作人员以及相关职能部门能严格遵守纪律，坚持考核程序，自觉做到公道正派，确保考核结果的真实性。 4.合理有效地运用考核结果。首先，把考核结果作为干部提拔任用和调整交流的重要依据。只有把干部考核评价结果与干部的使用、奖励挂起钩来，考评体系的积极导向作用才能显示出来。在实际操作中，要把考核结果与干部选拔、调整不胜任现职领导干部、 交流轮岗及后备干部培养等有机结合，并根据不同的考评结果，采取相应的措施。其次，把考核结果作为干部教育与加强管理的重要方向。建立干部绩效档案，对领导干部的考核材料、群众测评、量化考核情况等及时记录归档，对干部的素质结构和能力水平进行年度比较分析，找准存在的问题。组织部门及时将考核情况向干部所在单位的主要领导和干部本人进行如实反馈，使每个干部对自己的成绩及存在问题有一个正确的认识。

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依法治国，严惩不道德行为，就会慢慢培养道德思维，出现以德治国的局面。

老师、同学们，大家好！我很高兴今天能够站在这里接受这严峻的挑战。 为了更好的训练自己，我决定竞选副班长。 如果我当上副了班长，我会取得更多的进步。 我有优点，也有缺点，比如说，我做事情的时候非常毛躁，以至于有的时候做事做得很离谱，还有做一些事儿的时候不会抱以很认真的态度，所以很多事情都不能做到完美，即使我当上了副班长也好，落选了也罢，我都会十分认真地改掉我的缺点。 谈了这么多，我觉得上述理由仅仅是我竞选副班长的其中几个理由，还有一个原因，是因为我乐观、开朗的个性。 当别人有困难时，我会热心向前帮忙；我还会带领大家一起学习，一起进步，一起在知识的海洋里遨游。 这是我的希望，当上副班长，请大家相信我，我能行！一定能行！谢谢大家！ 大家好，我竞选的职务是副班长。 一名优秀的副班长，我想首先应该协助老师和班长的工作，让老师每天辛苦的工作变得轻松一些；帮助班长为同学们服务，不但要带领着同学们在学校积极学习，还要想一些办法让我们的学习生活更加轻松、快乐。 我在上学期当了一段时间的xx干部，积累了一些经验。这是我的优势，我想我也有能力当好一名副班长，我有做好班级工作的热情；同时我的学习成绩好，如果有哪个同学需要学习上的帮助，我会积极的帮助他。 如果大家选我当副班长，我会以饱满的热情、积极向上的态度来做好这个工作，我会组织许多好玩的课外活动，让大家在学校的生活很快乐，让我们班同学们更加团结，让我们班成为一年级最快乐、最团结、最优秀的班集体。 希望大家支持我。 谢谢大家 。

生气

常有朋友问：“现在吃什么好呢？”是啊！吃什么好呢？蔬菜中残留农药，火腿中有敌敌畏，生产泡菜使用工业盐，喂奶粉吃出大头娃娃，出现早熟现象，喝黄酒丢了性命……一种种假冒伪劣食品不断被揭露；一起起触目惊心的制假售劣案件被查处，被打击；一条条鲜活的生命被扼杀；一颗颗善良的心灵被愚弄，被震撼。我们作为新时代的小学生，面对这一切应该怎样做呢？我们应当从我做起，从现在做起，从身边的点滴做起，做好健康预防。俗话说：病从口入。只要我们把好食品药品安全这一关，就能减少疾病的发生，保证健康。首先要买放心、安全的食品。学会查看包装袋上是否有“qs”标志——-没有qs标志的产品说明该企业没有取得食品安全生产许可证，不具备生产合格食品的能力，这种产品质量得不到保证，我们就不应该选购；查看产品生产日期和保质期——看是否在产品保质期内，如果临近保质期建议不要购买，若已经超出保质期，则不能食用；查看包装袋是否完好——如果包装袋破漏、或胀气、漏气，则说明内部的食品受到污染，极有可能带有致病菌，故不能食用。再次不在路旁小摊、小贩处购买食品。路边小摊位不卫生，摊主没有经过健康体检无法确定是否携带病毒。路边的小摊大多出售的是油炸腌制食品，所用的油大多是反复使用，很容易产生致癌物质。路边的小摊、小贩的摊位流动性大，不固定，出了事无法找到摊主。我们小学生还应少喝饮料、冷饮。因为饮料中都添加有防腐剂、香精等物质，长期使用对青少年的大脑发育有损害。冷饮中加入了大量的冰块，对人的肠胃有强烈刺激作用，容易引发肠胃炎等肠道疾病。如果生病了，不能自作主张乱吃药，要到医院由医生开药。乱吃药会对我们的身体造成伤害。我们是爸爸妈妈的心肝宝贝，是祖国的花朵，我们肩负着建设祖国的重任。安全的食品、药品才能让我们健康成长。让我们携起手来做食品药品安全的小卫士，共同打造安全、卫生、有质量的生活。

戊唑福美双悬浮剂是经科学合理混配加工而制成的杀菌剂，其中戊唑醇为三唑类杀菌剂，具较好的内吸传导和叶片再分布作用，对叶片表面和侵入内部的病菌均有较好的治疗作用。而福美双则是保护性杀菌剂，对多种作物霜霉病、疫病、炭疽病等有较好的防治效果。那么，戊唑福美双悬浮剂主治哪些病害？一起来了解下吧。戊唑福美双悬浮剂是经科学合理混配加工而制成的杀菌剂，其中戊唑醇为三唑类杀菌剂，具较好的内吸传导和叶片再分布作用，对叶片表面和侵入内部的病菌均有较好的治疗作用。而福美双则是保护性杀菌剂，对多种作物霜霉病、疫病、炭疽病等有较好的防治效果。那么，戊唑福美双悬浮剂主治哪些病害？一起来了解下吧。1、小麦赤霉病小麦赤霉病是小麦上一种流行性病害，主要分布于潮湿和半潮湿区域，尤其气候湿润多雨的温带地区受害严重。穗腐是小麦扬花期病菌入侵引起的，起初在小麦穗上出现水渍样的病斑，渐扩大至整个小穗，导致小穗枯黄。湿度大时，病斑处产生粉红色胶状霉层。后期其上产生密集的蓝黑色小颗粒。（1）发病条件：病害的发生、流行与及流行强度主要取决于品种的抗病性及易感病的生育期、适宜发病的暖湿气候条件与大量的菌源这三个因素及其吻合程度。有菌源的地区，小麦抽穗扬花期多雨，潮湿，麦穗长时间湿润则赤霉病就会爆发。（2）药剂防治：于小麦扬花初期（见花打药，扬花5%-10%）打第一次，5-7天后打第二次药。施用剂量：60-80毫升/亩，兑水喷雾。2、玉米丝黑穗病玉米丝黑穗病主要会引起雄性花器变形，症状表现为雄花基部膨大，内为一包黑粉，不能形成雄穗。雌穗受害果穗变短，基部粗大，除苞叶外，整个果穗为一包黑粉和散乱的丝状物，严重影响玉米产量。（1）发病条件：感病品种的大量种植，是导致丝黑穗病严重发生的因素之一。另外，病原菌可能出现新的生理小种，导致原来抗病的品种丧失抗性。不仅如此，长期连作致使土壤含菌量迅速增加，而且土壤湿度过高或过低都不利于病菌侵入，在20%的湿度条件下发病率最高。（2）药剂防治：采用8.6%戊唑·福美双悬浮种衣剂172-215克/100千克种子进行玉米种子包衣。3、水稻纹枯病水稻纹枯病又名水稻云斑病、水稻云纹病，在世界各产稻区均有发生。主要引起鞘枯和叶枯，使水稻结实率低，瘪谷率增加，粒重下降，一般减产10％～30％，发生严重时，减产超过50％。（1）发病条件：一般迟熟品种最抗病，早熟品种最感病。气温28-32℃，田间湿度高，最有利于病害的流行。另外，水稻生长繁茂，组织柔软，田间郁闭，湿度大，有利于病害的蔓延。（2）药剂防治：每100千克种子用16%戊唑福美双悬浮种衣剂2000-2300克。总的来说，戊唑福美双是戊唑醇与福美双复配的种衣剂，而悬浮剂正是其产品类型之一，主要可以用于防治小麦赤霉病、玉米丝黑穗病和水稻纹枯病等等。而在实际使用过程中，一定要严格按照使用说明来执行。

丸剂是指药材细粉或药材提取物加适宜的粘合辅料制成的球形或类球片形制剂．分为：蜜丸，水蜜丸，水丸，糊丸，浓缩丸和微丸等类型． 可以参考中药制剂学或中国药典

你买回家都是配好的吧，你不懂这个别人会帮你配好的，

您好！党的十八届四中全会《决定》明确提出，坚持依法治国和以德治国相结合，并把其作为实现全面推进依法治国总目标必须坚持的重要原则，具有非常重要的理论和现实意义。国家和社会治理需要法律和道德共同发挥作用，不断开拓中国特色社会主义事业更加广阔的发展前景，就必须一手抓法治、一手抓德治，既重视发挥法律的规范作用，又重视发挥道德的教化作用，实现法治和德治相得益彰　　一　　《决定》作出“坚持依法治国和以德治国相结合”的重大论断，是对我们党“两手抓，两手都要硬”战略思想的运用和发展，是对建设中国特色社会主义规律性认识的升华，是对我们党领导人民治理国家基本方略的完善和创新，也是对法治和德治关系的深刻把握。　　法治属于政治建设，属于政治文明；德治属于思想建设，属于精神文明。二者都有其独特地位和功能，但又是相辅相成、相互促进的，应该相互结合，统一发挥作用。法律的权威源自人民的内心拥护和真诚信仰，而要树立信仰，就要弘扬社会主义法治精神，建设社会主义法治文化，增强全社会厉行法治的积极性和主动性，形成守法光荣、违法可耻的社会氛围；德治的实现需要法治的规范、制约，需要以法治体现道德理念、强化法律对道德建设的促进作用，法治本身也是社会主义核心价值观的重要内容。社会主义法治是建立、维护、实行社会主义道德的法律保障，社会主义德治是以社会主义思想道德来规范全体社会成员的行为，提高整个民族的道德水平。依法治国和以德治国是一个紧密结合的整体，二者缺一不可。　　从我国社会主义建设的实践看，坚持法治与德治“两手抓”，是历史经验的总结和升华，也是经济社会发展到新阶段的客观要求。改革开放特别是近些年来，我们党始终把法治建设和道德建设放在党和国家全局工作重要战略地位，实行依法治国和以德治国相结合。我国经济社会发展之所以取得今天的成就，与此脱离不了关系。分开来看，一方面，法治是国家治理体系和治理能力的重要依托，全面推进依法治国是确保党和国家长治久安的根本要求。改革开放以来，我们党一贯高度重视法治。1978年12月，邓小平同志就指出：“应该集中力量制定刑法、民法、诉讼法和其他各种必要的法律。”党的十五大强调依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的客观需要，是社会文明进步的重要标志，是国家长治久安的重要保障。党的十七大提出，依法治国是社会主义民主政治的基本要求，强调要全面落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家。党的十八大强调，要更加注重发挥法治在国家治理和社会管理中的重要作用。党的十八大以来，党中央高度重视依法治国，强调落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家。现在，全面建成小康社会进入决定性阶段，改革进入攻坚期和深水区。我们党面对的改革发展稳定任务之重前所未有、矛盾风险挑战之多前所未有，依法治国在党和国家工作全局中的地位更加突出、作用更加重大。面对新形势新任务，我们党要实现经济发展、政治清明、文化昌盛、社会公正、生态良好，必须更好发挥法治的引领和规范作用。　　另一方面，道德建设是推动社会主义文化大发展大繁荣的重要内容，是提高社会成员的思想认识和道德觉悟的必然要求。中华文化源远流长，孕育了中华民族的宝贵精神品格，培育了中国人民崇高的价值追求。自强不息、厚德载物的思想，支撑着中华民族生生不息、薪火相传，今天依然是我们推进改革开放和社会主义现代化建设的强大精神力量。但也要清醒地看到，我国公民道德建设方面仍然存在着不少问题。社会的一些领域和一些地方道德失范，是非、善恶、美丑界限混淆，拜金主义、享乐主义、极端个人主义有所滋长，见利忘义、损公肥私行为时有发生，以权谋私、腐化堕落现象严重存在，等等。这些问题如果得不到及时有效解决，必然损害正常的经济和社会秩序，阻碍全面推进依法治国的进程。面对社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式多样化的趋势，面对世界范围各种思想文化的相互激荡，必须适应形势发展的要求，抓住有利时机，积极探索新形势下道德建设的特点和规律，在内容、形式、手段、机制等方面努力改进和创新，提高以德治国的水平。　　在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦的关键时期，必须把依法治国和以德治国紧密结合起来，坚持法治德治“两手抓”，通过法治建设的不断深化和推进，建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家；通过公民道德建设的不断深化和推进，逐步形成与发展社会主义市场经济相适应的社会主义道德体系。只有这样，才能保证我国法治建设的中国特色社会主义方向，才能巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想道德基础。　　二　　抓好法治“这一手”，坚持依法治国，就要按照四中全会要求，全面推进依法治国，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，坚决维护宪法法律权威，依法维护人民权益、维护社会公平正义、维护国家安全稳定。　　道路问题最具根本性。坚持依法治国，关键要清醒地认识到，我们要坚定不移走中国特色社会主义法治道路，而不是别的什么道路。历史和实践一再证明：只有社会主义才能救中国，只有中国特色社会主义才能发展中国；中国特色社会主义，是历史的结论、人民的选择；中国特色社会主义法治道路，是建设社会主义法治国家的唯一正确道路。现在，有些人议论这个法治道路、那个法治道路，有的甚至想照搬照抄西方模式。我们一定要警惕这些错误想法、认识。在走什么样的法治道路这一重大问题上，向全社会释放出明确的信号，坚定中国特色社会主义法治方向，既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路。　　宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程，具有最高的法律地位、法律权威。坚持依法治国，首先是依宪治国。任何组织和个人都必须尊重宪法法律权威，都必须在宪法法律范围内活动，都必须依照宪法法律行使权力或权利、履行职责或义务，都不得有超越宪法法律的特权。必须维护国家法制统一、尊严、权威，切实保证宪法法律有效实施。必须以规范和约束公权力为重点，加大监督力度，做到有权必有责、用权受监督、违法必追究，坚决纠正有法不依、执法不严、违法不究行为。　　坚持党的领导，是社会主义法治的根本要求，是全面推进依法治国的题中应有之义。坚持依法治国，必须坚持党领导立法、保证执法、支持司法、带头守法，把依法治国基本方略同依法执政基本方式统一起来，把党总揽全局、协调各方同人大、政府、政协、审判机关、检察机关依法依章程履行职能、开展工作统一起来，把党领导人民制定和实施宪法法律同党坚持在宪法法律范围内活动统一起来，善于使党的主张通过法定程序成为国家意志。　　坚持依法治国，还要强化道德对法治文化的支撑作用，弘扬社会主义法治精神，建设社会主义法治文化，增强全社会厉行法治的积极性和主动性。要弘扬中华优秀传统文化，增强法治的道德底蕴，强化规则意识，倡导契约精神，弘扬公序良俗。要发挥法治在解决道德领域突出问题中的作用，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。坚持把全民普法和守法作为依法治国的长期基础性工作，深入开展法治宣传教育，把基本道德观念的要求融于有关的法律法规和各项具体政策中，融于社会的各项管理中，引导全民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。　　三　　在依法治国的同时坚持以德治国，发挥好道德的教化作用，以道德滋养法治精神、强化道德对法治文化的支撑作用，关键要大力弘扬社会主义核心价值观，弘扬中华传统美德，培育社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。　　党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。这与中国特色社会主义发展要求相契合，与中华优秀传统文化和人类文明优秀成果相承接，是我们党凝聚全党全社会价值共识作出的重要论断。　　坚持以德治国，大力弘扬社会主义核心价值观，弘扬中华传统美德，培育社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，要从小抓起、从学校抓起。坚持育人为本、德育为先，围绕立德树人的根本任务，把社会主义核心价值观纳入国民教育总体规划，贯穿于基础教育、高等教育、职业技术教育、成人教育各领域，落实到教育教学和管理服务各环节，覆盖到所有学校和受教育者，形成课堂教学、社会实践、校园文化多位一体的育人平台，不断完善中华优秀传统文化教育，形成爱学习、爱劳动、爱祖国活动的有效形式和长效机制，努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。适应青少年身心特点和成长规律，深化未成年人思想道德建设和大学生思想政治教育，构建大中小学有效衔接的德育课程体系和教材体系，创新中小学德育课和高校思想政治理论课教育教学，推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进学生头脑。完善学校、家庭、社会三结合的教育网络，引导广大家庭和社会各方面主动配合学校教育，以良好的家庭氛围和社会风气巩固学校教育成果，形成家庭、社会与学校携手育人的强大合力。　　为人民服务是社会主义道德的集中体现。在发展社会主义市场经济条件下，更要在全体人民中提倡为人民服务和集体主义的精神，提倡尊重人、关心人，热爱集体，热心公益，扶贫帮困，为人民为社会多做好事。在经济活动中，国家依法保护企业和个人利益，鼓励人们通过合法经营和诚实劳动获取正当经济利益；同时引导人们对社会负责、对人民负责，正确处理国家、集体和个人的关系。　　道德模范是社会道德建设的重要旗帜，要高度重视和切实加强道德建设，深入开展学习宣传道德模范活动，弘扬真善美，传播正能量，倡导爱国、敬业、诚信、友善等基本道德规范，培养知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚，激励人民群众崇德向善、见贤思齐，鼓励全社会积善成德、明德惟馨，解决好各级领导干部的世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚起强大的精神力量和有力的道德支撑。　　社会主义道德风尚的形成、巩固和发展，要靠教育，也要靠法治。社会主义法治体现人民的意志。要在全体人民中进行遵守宪法和法律的教育，普及法律常识，增强民主法治观念，使人们懂得公民的权利和义务，依法办事，依法律己，依法维护自身的合法权益。要建立健全有关的法律、法规和制度，依法加强对社会生活各个方面的管理，执法必严，违法必究。综合运用教育、法律、行政、舆论等手段，规范和养成良好的行为习惯，约束和制止不文明行为，形成扶正祛邪、扬善惩恶的社会风气。 谢谢阅读！

1、增强食品安全意识，提高全民身体素质。 2、深入贯彻食品安全法，全力构建健康新家园。 3、欲食天下鲜，安全记心间。 4、群策群力共筑饮食用药安全，同心同德共享健康和谐生活。 5、学习食品安全常识，养成科学饮食习惯。 6、食品安全需要您的参与。 7、食品生命之源，食品安全为先。 8、培养食品安全公德心，争做和谐社会文明人。 9、提倡合理用药，保障用药安全。 10、食品安全无小事，群众健康是大事。 11、食品安全举报有奖，安全食品人人共享。 12、食品药品安全，责任重于泰山。 13、大力践行科学监管工作理念，全面提升饮食用药安全水平。 14、普及安全用药知识，提高安全用药水平。 15、食品药品安全企业的生命与责任。 16、学习药品管理法，安全用药保健康。 17、掌握医药常识，把握生命精彩。 18、家家关心食品安全，户户享受健康生活。 19、健康人生，从安全用药开始。 20、安全合理用药，共建和谐社会。 21、诚信消费你我他，食品安全到万家。 22、加快构建食品药品安全法治秩序。 23、依法生产经营，确保药品质量。 24、想要健康活到老，食品安全不能少。 25、保障基本用药，提高健康水平。 26、食品安全联万家，健康幸福你我他。 27、人人关心饮食用药安全，家家享受健康和谐生活。 28、食品安全齐监督，食品安全靠大家。 29、食品药品齐监督，健康生活同构筑。 30、安全饮食用药人人参与，健康和谐生活家家受益。 31、建药品安全体系，保千家万户健康。 32、食品药品安全，需要您的参与。 33、实施基本药物制度，保障群众用药安全。 34、人人关心食品安全，家家享受幸福生活。 35、保证食品质量，促进全面小康。 36、食品安全，百姓安康。 37、加强抗菌药物合理应用，保障临床安全用药。 38、食品安全个个参与，和谐社会人人受益。 39、珍惜生命，关爱健康，合理用药。 40、建食品安全体系，保千家万户健康。 41、保障食品安全，共建和谐家园。 42、食品安全天天讲，健康生活岁岁享。 43、群众利益无小事，食品药品安全是大事。 44、没有农民的健康，就没有农民的小康。 45、保障消费安全，发展无公害食品。 46、药品管理法，维护您用药的合法权益。 47、严把食品安全关，喜架健康幸福桥。 48、加强药品监管，保障公众用药安全。 49、药品质量关乎生命，监督管理情系万家。 50、以人为本，食品药品，安全第一。 51、安全食品联万家，食品安全靠大家。 52、强化药品质量意识，确保临床用药安全。 53、情系食品安全，心铸和谐家园。 54、建设药品安全信用体系，打造健康产业诚信品牌。 55、食品药品初始模型，人命关天。 56、学好食品卫生法，保证健康你我他。 57、药品安全，人人关心，人人参与，人人有责。 58、奔小康先健康，安全用药保健康。 59、人人关心食品安全，时时不忘食品安全。 60、加大药监力度，净化农村药品市场。 安全标语 1、安全管理扣扣相连，生产效益节节攀高。 2、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。 3、一人把关一处安，众人把关稳如山。 4、生产安全不管企业效益玩完！ 5、安全意识在我心中，安全生产在我手中。 6、安全生产创效益，违规操作酿祸端。 7、没有主人翁精神，可悲；没有安全意识，可恨。 8、生产安全保驾生命安全护航。 9、人以安为乐，厂以安为兴。 10、安全是朵幸福花，大家浇灌美如画。 11、生命最可贵，安全第一位。 12、安全万事兴，麻痹人财空。 13、齐努力，共谋划，生产安全靠大家。 14、上班多留神，慎防意外生。 15、筑安全长城，兴钻井经济。 16、客户是上帝，质量是生命，地球是市场，安全是保障。 17、安全一松，全线告终；坚持不懈，万事成功。 18、事故后果紧系心，安全素质不断升。 19、居安思危年年乐，警钟长鸣岁岁欢。 20、继天下之大任，防灾患于未然。 21、感情深，一口闷，酒后上班头发昏；上班之前不喝酒，互相提醒够朋友。 22、只有紧绷安全意识的弦，才能弹出平安快乐的调。 23、危火、危电、危操作，无危不在；细心、小心、责任心，齐心以待。 24、安全知识要知道，劳保用品要戴好；上班工作多留神，平平安安最开心。 25、安全警钟时常鸣，防范打锣经常敲。 26、安全生产做得好，企业效益才有保；安全成效要展现，持之以恒是关键。 27、你重视，我参与，安全生产一起抓。 28、有防则安，无防则危。 29、安全警钟日日鸣平安大道天天行。 30、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。 31、安全在身，家人放心。安全疏忽，苦难缠身。 32、安全意识“得过且过”；危险隐患“得寸进尺”。 33、我的安全我负责别人安全我有责。 34、安得万人在，全心为生产。 35、分分秒秒珍惜生命，时时刻刻重视安全。 36、锁链最脆弱的一环决定它的强度安全最危险的一面决定你的生命。 电力安全标语 1、爱惜生命，关注安全。 2、隐患是事故的温床，安全是事故的天敌。 3、作情绪稳定，安全防范周全。 4、提高安全意识，强化现场管理。 5、安全生产，热情服务。 6、苍蝇专盯有缝蛋，事故专找蛮干汉。 7、失控出隐患，自控能防范。 8、人人保安全，安全保人人。 9、安全措施订得细，事故预防有保证。 10、幸福是大树，安全之水来浇灌。 11、集思广益话安全，全员参与促发展。 12、幸福存在于安全之中，而生活存在于劳动之中。 13、质量是企业的生命，安全是职工的生命。 14、侥幸心理不能有，盲目操作要杜绝。 15、安全永在我心中，时时刻刻不放松。 16、有章不循危机四伏吞苦果，循规蹈矩安全保险有效益。 17、安全人人抓，幸福千万家；安全人人讲，平安有保险。 18、安全知识让你化险为夷，规章制度让你幸福平安。 19、安全来于警惕，事故出于麻痹。 20、侥幸是事故之根源，谨慎是安全之根本。 21、紧盯现场抓管理，遇到违章不放过。 22、谨慎小心是安全的保险带，麻痹大意是事故的导火索。 23、小洞不堵，大洞难补。 24、生命渴望安全，家人喜盼团圆。 25、安全是幸福，疏忽是痛苦。 26、事故不难防，重在守规章。 27、安全生幸福，事故酿苦酒。 28、一人违章，多人遭殃。 29、遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。 30、头顶脚下看仔细，人身安全放第一。 31、安全警钟常敲则会长鸣，事故隐患常改才能安宁。 32、工作要开工作票，人身设备都可靠。 33、安全第一，违章作业不能干。 34、事故隐患不除尽，等于放虎归山林。 35、安全规用来教训换，我们定要记心间。 36、当你回家时，亲人在欢迎你；当你违章时，死神在等候你。 37、遵章戴红花，平安结硕果。 38、认认真真学安规，人人事事保安全。 39、“安全”不能写在纸上，而应记在心间。 40、安全保健康，万金及不上。 41、时时想安规，事事保安全。 42、爱心倾注安全，构建和谐电力。 43、违章不放过，安全无差错。 44、安全第一，预防为主。 安全质量标语 1、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。 2、一人把关一处安，众人把关稳如山。 3、电门接火别大意，若动电源先接电。虽说摘电别急干，电笔试电勿大胆。 4、安全是朵幸福花，大家浇灌美如画。 5、客户是上帝，质量是生命，地球是市场，安全是保障。 6、锁链最脆弱的一环决定它的强度安全最危险的一面决定你的生命。 7、建优质工程，树千秋丰碑。 8、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。 9、溜车试转高声喊，人躲一边再开转。过细工作记心间，粗枝大叶可不行。 10、合闸之时须三遍，一长两短短应先。坚持经常别嫌烦，忽视出事后悔晚。 11、提供一流的服务，树立一流的品质。 12、懂得电学用方便，违反就会生祸患。电缆着火实漫延，干活细致可避免。 13、加大质量管理力度，提高全员质量意识。 14、人以安为乐，厂以安为兴。 15、安全意识“得过且过”；危险隐患“得寸进尺”。 16、感情深，一口闷，酒后上班头发昏；上班之前不喝酒，互相提醒够朋友。 17、危火、危电、危操作，无危不在；细心、小心、责任心，齐心以待。 18、强化质量监督，严把质量关口。 19、安全生产创效益，违规操作酿祸端。 20、分分秒秒珍惜生命，时时刻刻重视安全。 21、完善质量体系，强化工程质量。 22、安全生产做得好，企业效益才有保；安全成效要展现，持之以恒是关键。 23、以质量求生存，以效益求发展。 24、精益求精，铸造品质典范。 25、筑安全长城，兴钻井经济。 26、电的用途虽广泛，可是它还有缺陷。摸碰危险不安全，可说喜忧各占半。 27、安全在身，家人放心。安全疏忽，苦难缠身。 28、生产安全不管企业效益玩完！ 29、有防则安，无防则危。 30、只有紧绷安全意识的弦，才能弹出平安快乐的调。 31、百年大计质量先，安全生产记心间。 32、提高质量意识，狠抓安全管理。 33、不懂操作勿蛮干，蛮干出事事非浅。不耻下问不丢脸，脸肿充胖人不赞。 34、电缆漏电及时换，雷厉风行别拖延。电缆拖地或者乱，维护悬挂要绑缠。 35、以百分之百的细致，创百分之百的优良。 36、安全万事兴，麻痹人财空。 37、我的安全我负责，别人安全我有责。 38、清单安全别触电，不出事故身康健。搞好安全有责任，永为国家做贡献。 39、创质量第一，让顾客满意。 40、居安思危年年乐，警钟长鸣岁岁欢。 41、用环保理念，建绿色文明工地。 42、生命最可贵，安全第一位。 43、安全警钟时常鸣，防范打锣经常敲。 44、安全管理扣扣相连，生产效益节节攀高。 45、树品牌意识，创精品工程。 46、精心施工建精品，与时俱进创辉煌。 47、电缆引入接地线，两根火线别短连。地火两线别接反，完活之后再合电。 48、从严管理，扎实工作，确保质量。 49、你重视，我参与，安全生产一起抓；齐努力，共谋划，生产安全靠大家。 50、安全隐患大于天，质量责任重如山。 51、安全一松，全线告终；坚持不懈，万事成功…… 52、没有主人翁精神，可悲；没有安全意识，可恨。 53、精心施工保质量，消除隐患保安全。 54、加强质量管理，建设优质工程。 55、安全知识要知道，劳保用品要戴好；上班工作多留神，平平安安最开心。 56、安全警钟日日鸣，平安大道天天行。

1) 人生如下棋，必须先看 下一步 才能获胜。 2) 智商是知道 下一步 做什么，技巧是知道怎么做，美德是动手去做。 3) 他不动声色,静静地坐在那儿盘算着 下一步 计划。 4) 在制定计划时，必须预先考虑和研究 下一步 的行动措施。不管是成功还是失败，或者只是局部性的成功，都要有预定的应付办法。 5) 如果你觉得弹性疲乏，休息一下，调整 下一步 伐再出发吧！ 6) 通过剖析自己，我明确了 下一步 学习的重点。 7) 人生是个很奇妙的东西，你永远不会知道， 下一步 迎接你的是什么，但梦想永远是一个不会改变的东西，只要你认定他，想着他努力，就会离他越来越近。 8) 下一步 是进还是退我没计算过，大概是还不想苏醒，需要一段极长途的旅行，我想到了旷野时我会唱歌，一切比人类高远的，我都想见过，然后在投入这身西装素裹，不是自己的我。 9) 在未听到他们 下一步 行动计划之前，她将按兵不动。 10) 下一步 我们将做相关的在线问卷调查，将志同道合会员和非会员组成虚拟研讨小组，将主题会议将作为研讨的汇报。 11) 他现在经常是这样，总有些丧魂失魄，总是不知道 下一步 迈出去是向前还是向后，往上还是往下。 12) 到了关键时刻,我们只有采取丢卒保车的战术才能赢得 下一步 的主动权。 13) 我总是喜欢做计划，总想着准备好了再走 下一步 ，可是计划永远赶不上变化，就像那个玩具店，可能当我准备好了，它早就关门了。 14) 这年头人们开始对家庭生活和家庭制度嗤之以鼻，再 下一步 他们就该抛弃一切，搞黑人和白人通婚了。 15) 上山的时候，我没有想其他，只想着 下一步 ，只考虑应该把下一步放到哪里，该怎样迈出下一步，考虑这些无数的步伐会把我引向何处。我完全沉浸在对下一步的思考之中，也许有生以来第一次超越了自我。 16) 你这样轻举妄动只会打草惊蛇，给 下一步 的工作带来困难。 17) 精通财务，要做到心中有数，但不可以成为守财奴，懂得投入，才会有产出，准确的投资与再投入是 下一步 发展的基石。 18) 明白很多事情无法顺着自己的意思，但是努力用最恰当的方式让事情变成最后自己想要的样子。强壮是，如果最后事情实在无法实现，那么也能够接受下来，不会失控，而是冷静理智的去想 下一步 。 19) 不要轻易的发脾气，那是很软弱的行为，除非对你很信任的人。否则永远不要让别人知道你 下一步 要做什么。 20) 挫折是成长之路上必经的岔道口。一个人没有了挫折的支撑，那他永远也不会面临选择，去决定他 下一步 该踏上的旅程。张海迪如果没有经受挫折，那她永远也不会成就她伟大的事业。马克思如果没有经历贫困，那他永远不会成为革命的领头人。 21) 在职业发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是迈出 下一步 的方向。 22) 而欲达到此目的首先要有不满现状的心理。但是仅仅满意足是不够的必需决定 下一步 往何处去？提升自己的要诀是切勿停留在原地不动。 23) 人的一生很像是在雾中行走，远远望去，只是迷蒙一片，辨不出方向和吉凶。可是，当你鼓起勇气，放下忧惧和怀疑，一步一步向前走去的时候，你就会发现，每走一步，你都能把 下一步 路看得清楚一点。 24) 提升自己的要诀是切勿停留在原地不动，而欲达到此目的，首先要有不满现状的心理。但是仅仅不满足是不够的，你必须决定 下一步 往何处去？千万不要做个只会成天抱怨的懒人。 25) 我不想跟任何人争名夺利。这和登山运动员一样，冒着生命危险攀登高峰，但是一旦登了上来， 下一步 该怎么办呢？要下去，或者争取明智地、尽量体面地下去。 26) 你如果做某件事情，效果非常好，那你就应该尝试一下其他有意义的事，不要长久地停留在一件事情上，要经常想想 下一步 应该做什么。 27) 别驻足梦想不停追逐，别认输熬过黑夜有日出，路很苦汗水是美丽祝福，要记住成功就在 下一步 ，迈大步相约巅峰共舞！ 28) 满头银发的德维尔宾著作等身，同时是诗人，他在五月十一日还说， 下一步 要做什麽，目前还没头绪。 29) 如果说，一本书就是一个台阶，那么在人的一生中将有千万道台阶等着我去跨越。每跨越一步台阶，将得到不可估量的财富，而 下一步 台阶，又将带我步入一个新的境界，获取新的知识。 30) 武则天按捺不住快乐，工作进展的和她意料的差不多，她为自个 下一步 谋划着，甚至每个细节、每个对话和动作。 31) 请你快走 下一步 ，别老是举棋不定，否则这盘棋下不完了。 32) 不管我是服务生还是演员，每一件事我都是认真做好，不要放弃心中的梦想，一旦你有了哪怕小小的一个梦想，你永远不知道 下一步 会发生什么。 33) 八一建军节，装满一装甲车祝福，让平安为你开道；卸 下一步 战车厚礼，让快乐与你拥抱；空投一战斗机真情，让幸福把你围绕！ 34) 下一步 ，我们将再接再厉，进一步深化专项整治成果，为确保产品质量和食品安全做出新贡献。 35) 进了官场，思考问题的方式就要变，不要想着真理，也不要想着正义，你只需站在侯卫东的位置想问题，就能推断侯卫东 下一步 想要做什么，这是屡试不爽的经验。 36) 一直都希望做一个认真、演什么像什么的演员。 下一步 的计划就是继续努力，不停地拍出好作品。 37) 许多德高望重的学者，包括阿尔伯特爱因斯坦等人都同意过是人类社会的下一步进展。 38) 好一会儿我才忘记这些，开心地回到家，为我的父亲哭泣，然后考虑 下一步 该怎么办。 39) 再黑的黑夜也会迎来黎明，再长的坎坷也会出现平路，怀抱着一棵永不放弃的希望之心，明天就会有温暖的阳光雨露，坚持吧朋友，胜利就在你的 下一步 路! 40) 武则天按捺不住喜悦，事情进展的和她预料的差不多，她为自己 下一步 谋划着，甚至每个细节、每个对话和动作。 41) 我觉得有危机感。但是这个危机感只要早点发现、早点应对，那还是有胜算。起码要往前走一步，看清楚情况，你才会 下一步 决定哪方面加大、哪方面放，但是会尽量低成本。 42) 不要在黑暗中迷失自己， 下一步 你将走近光明！ 43) 外国投资者和当地商人同样地除了屏气凝神外，并不知道 下一步 该何去何从。 44) 我们可以假设一下:实际调查结果真是这样又将如何呢?假设你说的是事实,那么我就知道 下一步 该怎么办了。 45) 面对生活，我们应该未雨绸缪，考虑 下一步 的事情。 46) 会议时间：绿色情人节。地点：小树林。参会人员：我和你。内容：高层会晤研讨爱情大计，总结前阶段爱情成果，制定 下一步 爱情计划。不见不散！ 47) 机会是一个区别英雄与狗熊的台阶，上一步什么都是， 下一步 什么都不是。 48) 计划不周密,轻举妄动,就会打草惊蛇,给你们 下一步 破案带来许多不必要的麻烦。 49) 人生就像俄罗斯方块，你无法预知 下一步 ，但是在这一步开始你就要为下一步做打算。 50) 汇率不断升值， 下一步 就是金融资本、产业资本席卷中国的日子。郎咸平 51) 即使你仅仅是写下了报告的抬头，或者只是在五斗橱的下方铺了一块布，你其实就已经在开始做了，不积跬步无以至千里，而这正使你更加容易迈开 下一步 。 52) 下一步 ，您需要设计在功能分析期间确定的可变点。 53) 下一步 ，把棕绳穿过天车上的快绳轮，再拉回到绞车辊筒。 54) 开始分班上课后，因为是小班制，所以老师可以顾到每个人且她会慢慢的讲解，让大家都了解后再进行 下一步 。 55) 余达松拒绝就该案的犯罪动机作出评论，但指出 下一步 调查重点是锁定其它镪水袭击事件的嫌疑人。 56) 下一步 机器人要做的就是亲自主刀做手术了. 57) 下一步 会是怒喝的人的复仇，农田的每一个人会变得失望。 58) 在公园里，布鲁纳说抗议者正试图决定他们 下一步 将采取何种行动。 59) 下一步 是无限对创化原则的回应，这个原则是遵循一的法则的最初变貌之一，自由意志。 60) 磨过几次后，用手指感受有没有磨出刀背，如果有，就可以进行 下一步 了。 61) 结果表明，该迟缓爱德华氏菌的三基因突变株作为减毒细菌，可用于 下一步 的减毒疫苗筛选和鉴定工作。 62) 随后，众所周知，民族主义者将开始他们的 下一步 行动：要求全部赦免战后被法院宣告有罪的成千上万的亲纳粹者。 63) AIG拥有庞大的资产，这意味着不管 下一步 会怎样，其数百万传统保险客户可能还是会获得赔偿。 64) 无论处境如何，提前将目光会萃在积极的 下一步 。 65) 下一步 ，我们得到的键码。 66) 他使他的对手猜不着他 下一步 要干什么。 67) 下一步 ，单个早期胸腺祖细胞被小心地放入培养基中，每个容器只有一个细胞。 68) 基于本文提出的模型，本文给出了确定底水锥进相关参数的解析表达式，为 下一步 打人工隔板，或采水消锥等措施提供依据。 69) 该技术的研究成功不但解决了蒸汽吞吐的技术难题，同时也为 下一步 改善蒸汽驱打下了良好基础。 70) 英雄既已完成拯救， 下一步 就应该下台或去死。荆轲守 71) 邦兹的 下一步 向美联行动当指定打击手是合乎逻辑的，关于他离开巨人队是有点难以接受的。 72) 有一个老的定义，表示， 下一步 蓝月亮是本周末。 73) 我低头凝视着台球桌，假装在研究对手的 下一步 行动。 74) 目的：了解太原市阿片类物质依赖者稽延性戒断综合症的耳穴电阻，为 下一步 中医证候学研究提供一些基础性参考资料。 75) 下一步 就是要研究如何使微阵列分析应用到临床时间中，比如急诊室，这是一个很有挑战性的工作。 76) 下一步 就是按图示简单地绑上一条尼龙扎带。 77) 最后提出了 下一步 的工作意见。 78) 邀集有关人士讨论 下一步 干什么. 79) 下一步 是把收获的糖枫汁放在一个烧材火的蒸锅里煮沸. 80) 在写此文时，韩国政府官员正在地下掩体中召开紧急会议，讨论 下一步 的行动。 81) 然而这项研究主要集中在重大生活事件和压力强度，研究人员 下一步 将对每日慢性压力和期应对策略进行研究。 82) 随着进口家具市场的扩大，自建专卖店还是进卖场成为进口品牌 下一步 发展面临的选择题。 83) 它的叶子节点就好像一种略加扩展的源代码，而 下一步 便是把它转换为正则表达式引擎所使用的机器码。 84) 往日跪在其人脚前的记忆，必使你 下一步 骑在其人头上。我之所以摒弃今天的尊敬，是为了明天不受侮辱；之所以忍耐今天的寂寞，是为了明天不忍受更大的寂寞。生活在充满自立、独立、自我的现代的我们，作为代价恐怕人人都必须品尝这种寂寞。夏目漱石 85) 而 下一步 则要详细分析这些项次的不同组成部分的具体情况。 86) 伊利丹决定在这里避避风头并计划他的 下一步 行动。 87) 在这世界上，钱和感情哪个重要，而一个没有愿望甚至不知道 下一步 能做什么的少年该如何继续生活？或许我期望能有一个值得用命来守护的女孩出现吧.我迷惘请来救赎我好希望我能有这样一个她。 88) 下一步 是弄一支大红色记号笔。 89) 在投资者研判美国股市的 下一步 走势的过程中,不应该遗漏这个讯息. 90) 这支由300名联邦特工、州警察和当地警察组成的联合部队已经集合完毕，现在他们正准备研究 下一步 扫毒战役的行动计划。 91) 你可以仅接受默认值并在这一屏点击 下一步 。 92) 他们 下一步 在欧罗巴联赛的预赛中战胜埃尔夫斯堡，确保自己能参加正赛。 93) 很自然地，为了保证最优秀的基因， 下一步 就是填写就医史表格了。 94) 整个旅程让信任带领着他的 下一步 我们面对大变局的未来，反而要以更大的放心信心，取代担心操心，因为这两种能量状态截然不同，引导的方向也将会是天壤之别。李欣频 95) 下一步 ，检查和整顿的翘曲扣板根据需要的一面。 96) 明天,我必须去研究,应用先进的课程,视光师. 下一步 ,将是繁忙的! 97) 邀集有关人士讨论一下 下一步 干什么. 98) 那么下 下一步 就是：将归纳出的方法应用到安身立命的大漩涡中。 99) 对不可诉补贴之外的专向性补贴，加拿大可继续 下一步 调查，以确定是否对其征收反补贴税。 100) 根据最新的每月蓝筹股调查表明，五位金融预报员中就有四位认为央行的 下一步 举措将降低联邦基金利率。 101) 我们不要互相怪怨，想想 下一步 怎么办才是正理。 102) 修改理由：学生可能已经淡忘了十二月份和序数词，再次领着复习一下可以为 下一步 的听、说训练打下基础。 103) 埃里克森称， 下一步 要搞清玩该游戏是否可以改变纹状体的大小和功能。 104) 下一步 的研究还将探索营养干预对身材和认知能力的效果，发现驱动经济生产力增加的主要力量。 105) 可是我犹然记得，在约摸二十分钟之后，最初的惊叹转化为唠叨个没完：我困惑不解地问起“ 下一步 该干嘛？”。 106) 回复短信：“ 下一步 呢？飞鸽传书吗？”。 107) 下一步 的关注点将转向秋季医药会议高峰季,届时许多新药的临床试验数据将会展示. 108) 如果有人和你在一起，相爱，因为没有人知道 下一步 ，分手来临了。如果你真正爱一个人，你会优美地分手。如果你热爱生命，你也会优美地告别生命，你将是感激的。奥修 109) 他是一个独裁者.虽然我是生产部经理,打食对 下一步 该做什么我却一无所知. 110) 琼斯与她的同事们计划在 下一步 的研究中引入更多的物种，并将环境模拟的更加贴近自然条件。 111) 调查分析了宿州市节水农业现状，提出了 下一步 发展宿州市节水农业的意见。 112) 在麦迪文降生的前后，欺诈者基尔加丹正和他的随从们在扭曲虚空中谋划着 下一步 的行动。 113) 下一步 则需要设定财务需求和可行的还本进度表. 114) 美国劳工部部长赵小兰曾在2004年6月率美国代表团访问中国。她当时表示，这些协议是"劳工部为继续保持与中国接触进行的 下一步 工作......"。 115) 而如果你向右转，那就错了，所以它会环回，并给你 下一步 的指令。 116) Spivack说：帮助计算机理解在线的信息，是让搜索更加个性化方面 下一步 要做的工作。 117) 现在您手握重兵,攻城拔寨, 下一步 呢? 118) 它们不得不记住它们已经按过那些杠杆， 下一步 需要按哪个，左边或右边的杠杆，以获取它们的奖赏。 119) 下一步 就是把这些辅音字母放到一起。 120) 流程需要提供有关 下一步 要做什么的指导，但是用户可能需要跳过或重做先前的步骤，以及动态地添加新步骤。

防治病虫害是挖掘水稻增产潜力，提高产量水平直接，有效的措施之一。危害水稻的病虫害种类繁多，病害主要有稻瘟病、纹枯病、白叶枯病、恶苗病、稻曲病等。下面我们就一起来详细的了解一下水稻究竟有哪些病害，水稻常见病害该如何防治。水稻常见病害及防治方法1、稻瘟病稻瘟病又名稻热病，按危害时期和部位不同，可分为苗瘟、叶瘟、穗颈瘟、枝梗瘟、粒瘟等。苗瘟：基部灰黑，上部变褐，卷缩而死，湿度较大时病部产生大量灰黑色霉层，叶瘟在整个生育期都能发生。分蘖至拔节期为害较重。节瘟：稻节上产生褐色小点，后渐绕节扩展，使病部变黑，易折断。发生早的形成枯白穗。仅在一侧发生的造成茎秆弯曲。穗颈瘟：初形成褐色小点，放展后使穗颈部变褐，也造成枯白穗。发病晚的造成秕谷。枝梗或穗轴受害造成小穗不实。谷粒瘟：产生褐色椭圆形或不规则斑，可使稻谷变黑。有的颖壳无症状，护颖受害变褐，使种子带菌。防治方法：选用抗病品种；合理施肥，增施有机肥、磷钾肥；科学排灌；破口前2——3天，每亩用40%富士1号乳油75——100毫升或20%三环唑可湿性粉剂100克混合就苗海藻酸碘20g，加水50——75公斤喷雾，7——10天再喷药一次。2、水稻白叶枯病发生症状：主要发生于叶片及叶鞘上。初期在叶缘产生半透明黄色小斑，以后沿叶脉一侧或两侧或沿中脉发展成波纹状的黄绿或灰绿色病斑；病部与健部分界线明显；数日后病斑转为灰白色，并向内卷曲。空气潮湿时，新鲜病斑的叶缘上分泌出湿浊状的水珠或蜜黄色菌胶，干涸后结成硬粒，容易脱落。防治方法：选用抗病品种；用1％中生菌素50倍液浸种24小时消毒；培育无病壮秧；移栽前7-10天，用20％叶枯宁可湿性粉剂每亩用500倍液混合赛生海藻酸碘喷施。大风雨后受淹稻田要及时喷施就苗海藻酸碘保护。3、水稻纹枯病发病症状：叶鞘产生暗绿色水浸状边缘模糊小斑，后渐扩大呈椭圆形或云纹形，发病严重时数个病斑融合形成大病斑，呈不规则状云纹斑，常致叶片发黄枯死；叶部发病快时病斑呈污绿色叶片很快腐烂。茎秆受害常不能抽穗，高温条件下病斑上产生一层白色粉霉层。防治方法：打涝菌核，减少菌源；不可偏施氮肥，增施磷钾肥；合理密植，合理灌水，浅水勤灌，适度晒田，降低田间湿度；在封行至成熟前喷施30%菌核净Wp800——1000倍液混合赛生海藻酸碘喷施3——4次。4、水稻胡麻斑病发病症状：种子芽期受害，芽鞘变褐，芽未抽出，子叶枯死。苗期叶片、叶鞘发病时病斑扩大连片成条形，病斑多时秧苗枯死。成株叶片染病边缘褐色，严重时连成不规则大斑。病叶由叶尖向内干枯，潮褐色，死苗上产生黑色霉状物。叶鞘上染病水渍状，后变为中心灰褐色的不规则大斑。穗颈和枝梗发病受害部暗褐色，造成穗枯。谷粒染病灰黑色扩至全粒造成秕谷。气候湿润时，病部长出黑色绒状霉层。防治方法：良种消毒，增施冲之道配土比加，避免偏施氮肥；20%井冈霉素可湿性粉剂1000倍液混合花果医生果能多元素喷施。5、水稻条纹叶枯病发病症状：在水稻生长前期，水稻心叶及心叶下的叶片出现褪绿的黄色斑纹线，后逐渐扩展至不规则的黄色长条纹，心叶扭卷或枯死，成“假枯心”，全株枯死；在水稻生长后期，剑叶及剑叶鞘褪绿成黄色或黄白色，病穗常紧包于叶鞘内不易抽出，成枯孕穗，使水稻不能正常结实，对水稻产量影响很大。防治方法：耕翻种植，降低灰飞虱越冬数量；路边、沟田边杂草；选用抗病品种；增施德孚尔滴灌冲施肥，避免偏施氮肥；秧田期和本田前期，每亩用50%速灭威1000倍液50千克，或2%叶蝉散粉剂2千克加水喷雾。6、水稻细菌性条斑病发病症状：主要为害叶片，有时也为害叶鞘。病斑发生在叶脉间，初为暗绿色水渍状小斑点，扩展后受叶脉限制，形成暗绿色条斑，对光呈透明状，长约10毫米，宽约1毫米，病斑表面常分泌有许多黄色菌脓，干结后呈黄色树胶状小粒。防治方法：良种消毒；50%代森铵500-600倍液混合花果医生果能多元素喷雾，抽穗期开始喷药，7天后再施1次药。7、水稻恶苗病症状：本病从苗期至抽穗期均可发生，病苗颜色呈淡黄绿色，比健苗生长得高而细弱，叶片狭长，根部发育不良。发病特点：病菌在病稻谷草上越冬或种子本身带菌，成为初侵染源，病菌从伤口浸入幼苗茎基部，通过灌溉水和雨水传播。防治方法：1.选用不带病品种，避免病田及其附近田块留种；2.种子消毒，可用多菌灵、权百克、强氯精等进行消毒处理，关键在于消毒；3.发现病株，立即拔除。8、水稻稻曲病危害个别谷粒，初在谷粒内形成菌丝体，逐渐增大，使内外颖张开，露出淡黄色块状物，即病菌孢子座。防治方法：1.选择抗病品种；2.种子消毒，同稻瘟病、纹枯病；3.结合纹枯病防治，在封行后至成熟前喷施井冈霉素3——4次。9、水稻叶鞘腐败病症状（1）叶片：叶鞘腐败病多发生在水稻孕穗期的剑叶叶鞘上，初期为害症状为暗褐色小斑，边缘模糊，后面小斑集结成云纹状病斑，似虎斑；病斑继续扩展到叶鞘大部分。（2）穗部：叶鞘内的幼穗部分或全部枯死成为枯孕穗；稍轻的呈包颈的半抽穗状。潮湿时，病部着生粉霉，剥开剑叶叶鞘，可见菌丝体及粉霉，即为该病病菌。防治方法：选育抗病良种；种子消毒；必要时可喷50%苯菌灵Wp1500倍液混合赛生海藻酸碘。隔15天喷1次，连续1——2次。10、水稻烂秧烂秧为烂种、烂芽和死苗的统称，一种是由生理因素引起的，另一种是由真菌引起的传染性烂秧。（1）生理性烂秧：播种后种子不发芽而逐渐发黑腐烂，即烂种；根以前，幼芽跷脚，黑头黑根，以至腐烂死亡，即烂芽。幼苗在2-3叶期死亡，即死苗。（2）传染性烂秧①青枯型死苗，病株初叶尖停止吐水，继而心叶突然萎蔫，卷成筒状，随后下部叶片很快矢水萎蔫卷筒，直至全株呈污绿色而枯死；病株根系呈暗色，根毛稀少。②黄枯型死苗，从下部叶片开始，由叶尖向叶基逐渐变黄，向上部叶片蔓延至心叶，植株基部变褐软化，直至全株呈黄褐色而枯死；病株根系呈暗色，根毛稀少，根易拔起。防治方法：选用良种并消毒；适时抢晴播种；施用德孚尔滴灌冲施肥，增施磷肥；科学管水，调控温差：苗床保持芽期湿润，确保土壤中氧气充足，秧苗一叶一心至三叶期时，田间出现叶尖不吐水和零星卷叶时及时喷药，可用50%敌克松可湿性粉剂1000倍液混合花果医生果能多元素喷雾，若病情较重时，可适当增加用药量。11、水稻细菌性褐斑病发病症状：叶片病斑初为褐色水渍状小斑点，后逐渐扩大，后期病斑的中心变灰褐色，叶片局部坏死。受害叶鞘多发生在荐叶鞘上，初生赤色短条状，后融合成不规则形大斑，病斑中心组织也变灰褐色坏死。剥开叶鞘茎上有黑褐色条斑。抽穗前剑叶叶鞘发病严重，往往抽不出穗。防治方法：老病区在台风暴雨来临前或过境后，每亩70%叶枯净（又称杀枯净）胶悬剂500倍液混合赛生海藻酸碘，对病田或感病品种立即全面喷药1次，特别是洪涝淹水的田块。一般间隔7-10天喷1次，发病早的喷2次，发病迟的喷1次。12、稻粒黑粉病发病症状：苗期叶尖出现淡黄色褪绿斑，渐向基部发展，形成叶肉黄化花叶，以后全叶变黄，向上纵卷，枯萎下垂。植株矮缩，不分蘖，根系短小。分蘖后发病的不能正常抽穗结实。拔节后发病抽穗迟，穗行小，结实差。防治方法：选用抗病品种并消毒，加强种子检疫；水旱轮作；增施冲之道配土比加，不偏施氮肥；选用25%三唑酮Wp1000倍液混合花果医生果能多元素，在生产田始花期、盛花期和灌浆期用药剂防治1次。母本脱粒后，大多数病粒成为下扬，要将这些下扬集中烧掉。13、水稻矮缩病发病症状：主要为害谷粒。谷粒被侵染后，起初症状不明显，与正常谷粒无异，到发病中、后期表现出症状，症状有3种类型：谷粒色泽正常，颖间自然开裂，露出黑色粒状物，手压质轻，如遇阴雨湿度大病粒破裂，散出黑色粉状的厚垣孢子。谷粒色泽正常，外颖背线近护颖处开裂，现出红色或白色舌状物，颖壳粘附黑色粉末。谷粒色泽暗绿色，外观似青秕粒，不开裂，手捏有松软感，浸泡清水中变黑色。防治方法：连片种植，连片收割，及时防治黑尾叶蝉。消灭看麦娘等杂草，压低越冬虫源。发现病株要及时拔除。积极防治传毒昆虫。想要提高水稻产量，做好水稻病虫害预防是步，以预防为主，选用高效、低毒、低残留生物物理防治，确保产品质量和安全。以上就是关于水稻常见病害以及防治方法的详细内容，希望对您有所帮助。

职工带薪年休假细则解读 　　职工带薪年休假细则解读，为了维护职工休息休假权利，确有部分职工因工作需要不能休年休假，所以要按正常工资结算，我们还是要正确的认识到相关于我们的利益的法律制度，职工带薪年休假细则解读。 　　职工带薪年休假细则解读1 　　第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 法规解读：年休假制度不仅是政府机关公务员和参照公务员管理的事业单位的法定权利，同时也是各种所有制企业员工的法定权利。这种权利是国家法律赋予的，企业不能随意地予以 　　第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 　　法规解读：年休假制度不仅是政府机关公务员和参照公务员管理的事业单位的法定权利，同时也是各种所有制企业员工的法定权利。这种权利是国家法律赋予的，企业不能随意地予以取消此权利或缩减此权利所含的内容。 　　企业应对：进一步完善规章制度，在规章制度中明确规定年休假制度。 　　第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 　　法规解读：此条主要有四个要点：其一是责任主体。应当给与员工年休假的单位包括机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等。 　　其二是前提要件。年休假的前提是员工在公司工作满1年。其三是法定性质。年休假权利是员工的法定权利，企业必须保障。其四是工资待遇。员工在年休假期间与工作的待遇，享受正常工作工资。 　　企业应对：企业可以调整和改革现有年休假制度。国家法定标准是1年工龄以上的员工才享有年休假，也就是对于1年以内工龄的员工，企业可以根据自身情况，自主决定是否给予其年休假。再就是，对于享受年休假待遇的员工，给予正常期间相同的工资，并非给予最低日工资或基本工资即可。 　　第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 　　法规解读：本条中职工“累计工作”年限，应作如何理解是一个问题。按照通常的法律语词学角度来看，“累计工作”应是指员工全部的工作年限，应该包含以前任职单位的工作年限。 　　但是，这样可能会有一个问题，会不会造成企业都不乐意录用年纪较大、工龄较长的员工，因为他们的年休假相对比较多，会造成人力成本的上升。关于这个问题的准备理解，我们还要看此后关于年休假制度国家和地方的具体执行办法。 　　国家法定休假日、休息日与年休假是不同的休假制度。所以，国家法定休假和休息日均不计入年休假的假期，目前这也是已经规定了年休假制度企业的通例，此款不难理解。 　　企业应对：企业应该注意对“累计工作”年限的把握，在新的具体实施办法出台之前，对于员工法定年假的掌握，按照员工全部工龄来计算。至于是否考虑渐进性设置，比如，对1年以上工龄员工，每连续工作1年年休假增加1天，等等;这些设置都是在国家法定下限之上的，属于企业自主考量的范畴。 　　第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 　　(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; 　　(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 　　(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 　　(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; 　　(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 　　法规解读：年休假制度出台的主旨是维护员工的休假权利，背景是执行和落实相关立法中规定的年休假制度。由于现行的休假体系中还存有一些其他的休假形式，所以国家特别规定了年休假制度与相关休假制度之间的补充关系。 　　企业应对：年休假制度是国家强制性规定，所以企业必须遵守。而对于国家对年休假特别事项的规定，企业也应该注意掌握，根据企业实际情况，充分利用好这些年休假特别规定。 　　比如，在带薪事假设置方面，企业要考虑员工的.工龄以及相应的年休假期，综合设置带薪事假;又比如，在带薪病假设置方面，企业要考虑员工的工龄、相应的年休假期以及国家法定医疗期，统筹设置带薪病假;等等。 　　职工带薪年休假细则解读2 　　第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 法规解读：年休假制度不仅是政府机关公务员和参照公务员管理的事业单位的法定权利，同时也是各种所有制企业员工的法定权利。这种权利是国家法律赋予的，企业不能随意地予以 　　第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 　　年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 　　单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 　　法规解读：本条主要是规定企业在执行国家年休假制度方面的权利范围。 　　本条第一款明确了企业年休假的企业自主。主要有两层意思：一是企业享有根据实际情况自主安排年假的权利;二是年假的安排要考虑员工本人的意愿，也就是说企业要根据员工的想法适当合理安排。 　　本条第二款明确了年休假安排的方式选择。主要有四层意思：一是年休假可以根据企业实际灵活安排，或集中使用，或分段使用;二是年休假一般应当在当年休完;三是如果确因企业工作特点有必要的，年休假可以跨年度安排;四是即便跨年度安排，也只能跨1个年度安排。 　　本条第三款明确了不安排年休假的法定处理。主要有三层意思：一是企业在特定情形下可以不安排员工休年休假;二是不安排员工年休假的条件有两项：(1)确因工作需要及(2)员工本人同意;三是不安排年休假的，应该支付相对应应休未休年休假300%的年休假工资报酬。 　　企业应对：作为企业而言，需要灵活处理员工的年休假。对于一般行业的单位而言，按照国家规定安排年休假比较适宜。对于劳动密集型、制造业等高体力劳动强度而言，最好实行强制年休假制度， 　　因为年休假工资的成本更高。对于知识密集型、高科技等高智力劳动强度行业而言，如果确实不能安排年休假，则应在员工同意的基础上补发年休假工资。 　　第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。 　　工会组织依法维护职工的年休假权利。 　　法规解读：此条第一款明确规定了县级以上地方人事部门和劳动保障部门的监督检查权利。这种权利被法律明确为一种依职权主动行使的权利。 　　此条第二款则明确规定了工会的维权职能。 　　企业应对：对于年休假制度，企业应当依法执行。另外，企业制定年休假具体制度应当征求工会制度，或纳入职代会讨论的事项。 　　第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正; 　　对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的， 　　属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。 　　法规解读：此条主要是规定企业违反本条例的法律后果，主要是以下三项：一是相关部门责令限期改正;二是对逾期不改正的，除责令支付工作报酬外，还应当支付相当于等额年休假工资的赔偿金，即双倍支付年休假工资; 　　三是对拒付年休假工资、赔偿金的单位按照不同属别执行不同的法律责任，对国家机关等单位处理直接主管人员和责任人员，对企业等单位而言则是由相关部门或员工本人向人民法院申请强制执行。 　　企业应对：企业应严格依照法律规定来安排和调节员工的年休假，并通过专门的规章制度来予以明确。如果企业没有依法为员工安排年休假或强制取消年休假， 　　或没有依法支付年休假工资的，特别是在受到相关部门责令通知后仍不执行的，600%的年休假工资和赔偿金对于企业而言，承担这种法律责任的实际成本更高。 　　职工带薪年休假细则解读3 　　【案例】职工小王与小李15年9月1日入职到A企业工作。其中，小王曾经在其他企业连续工作5年后直接到A企业就业；小李是首次参加工作。9月20日，小王向A企业申请年休假一天， 　　A企业人力资源部回复因小王与小李都是今年新入职职工，未在本企业连续工作满12个月，因此不享受带薪年休假。16年9月1日后可申请下年度年休假。A企业对小王的休假申请的处理符合国家相关法律法规规定吗？ 　　分析 　　A企业该行为不合法。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条的规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假”。小王之前曾经在其他企业连续工作满5年，符合第三条规定的情形， 　　小王15年在A企业应当享受带薪年休假，但应折算其15年度年休假天数，折算办法应依据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条第二款规定: “（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数（折算后不足1整天的部分不享受年休假）”。 　　【案例】老王首次就业到某企业，至15年底在该企业工作13年，15年全年老王已休带薪年休假7天，其年休假天数未休满，老王要求所在企业按应休未休的年休假天数每天三倍再支付其工资。而其所在企业认为已支付过老王正常月工资，只需再支付其两倍日工资。老王应休未休的年休假应如何支付其工资？ 　　分析 　　根据《职工带薪年休假条例》第五条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。” 　　应休未休年假支付的300%的工资报酬含劳动者正常的工资。因老王所在企业已支付老王正常工资，故只需再支付其两倍日工资。

如何使用单反照相机摄像? 这是初学者的通病，没有认真读使用说丁书。只要认真读熟摄像这部分，问题则迎刃而解。如果需要进一步提高，可以到《中关村在线》、《色影无忌》、《蜂鸟》、《太平洋电脑》等网站数码论坛上有很多使用者的作品、体会、经验交流。目前中国单反数码相机市场在售未停产的29款单反机身中有21款支持高清摄像功能。你只需针对你自己手中的品牌型号选择论坛即可。但是我们需要认识到的是，使用单反拍摄高清视频仍然还有很多局限，比如对焦性能、比如记录时间较短、比如长时间握持的手感和防抖问题、声音收集困难等等。他与数码相相机尤其是高档摄像机在摄像功能上还有很大的差距。 5d2单反相机的摄像功能怎么用 拍摄短片设置见图： 佳能数码相机录像是怎么操作？ 一般是有一个可以拨动的开关，有两段，往上拨是一个相机的图标，表示照相，往下拨是一场胶卷的形状，表示录像 佳能的相机如何摄像 首先按ON/OFF键开机，然后找到一个标记为SCN的按键，按一下或者是拨一下，在屏幕右上角出现一个摄像机的标识，就已经转换到摄像状态了，然后按下拍照的按钮即开始拍摄，此时屏幕右上角出现红色丁“记录”二字，右下角出现拍摄的时长，当拍摄完毕后，再按下拍照的按钮即结束拍摄。佳能相机650D摄像怎么操作 佳能单反相机EOS650D摄像的具体操作步骤是： 1.给佳能单反相机EOS650D安装充过电的电池。 2.给佳能单反相机EOS650D安装class6速以上的高速SDHC/SDXC卡。 3.打开相机液晶屏。 4.打开电源开关，并拨至【】处，将相机放在摄像状态。 5.按快门开始摄像，再次按快门，即可停止。 注：相机拍摄短片是有限制的，单段视频最长拍摄时间为29分59秒。 用单反拍摄视频时应该如何对焦? ? 两种方法，一种是半按快门对焦，这跟用单反显示屏实时对焦一个道理，速度偏慢不过精度准确点；第二种是把镜头调到手动模式自己转动对焦环对焦，对焦速度略快但是精度因人而异。单反不是摄录机，没有摄录机那种自动追缴的系统与功能，所以用单反摄录时拍静止的特写最好，运动追焦难度很大的。 如何用单反相机录像摄影 用单反摄影很简单……按快门就可以拍照。但是档位选择和参数设置要准确。否则拍片效果不会好。具体咋做，那可是一门大功课！需要好好的下功夫研究。 用单反录像，也不难……机身上有摄影/录像的切换拨杆，拨过去就可以录像了。 尼康D3200单反怎么把照相改为摄像 屏幕旁边的红色圆点~~ 圆点外面那个圆形拨杆，拨一下切换到实时取景模式，再按一下红圆点就是鲁视频了~~ 请问佳能DS126281单反相机怎么设置到录像功能? 佳能的60D吧 本人玩单反近20年，平时家用的也是一台60D。关于60D摄像，在此谈谈自己的操作步骤： 先将左肩的功能拨盘拨到摄像位置，打开屏幕翻转到左边，并微微向上正对自己眼睛，观察屏幕，调节镜头焦距，直至屏幕显示出需要的图像大小，按右手拇指的AF键至合焦（图像清晰），想开始摄录时就按旁边的红点按键，就开始摄录了，再按一下停止。 单个录像时间最好不要超过30分钟，（应避免机身的30分钟最长摄录时间限制）。 存储卡最好是16或者32G的，8到32G自己决定，class6的卡速度基本满足，但现在的新卡几乎都是Class10的了，所以速度不用担心，除非买到假货。 还有电池电量要充足，因为摄像比较费电。 另外室内摄像机率多的话，最好买一个Led的机顶摄影灯，一百多元，效果基本能满足日常需求（婚庆摄影的好多也就配这样一个灯）。 以上感受都是自己模仿前辈和好学摸索的来的，绝对中肯。如果能帮助到你期待你点击采纳！如有问题再问吧！ 参考荣钰工作室的答案zhidao.baidu/...n82qda 佳能EOS 60D单反照相机想怎么录像? 请参考说明书171页：

可以制作戒指、项链和其他带有神秘力量的物品，也可以将宝石切割，镶嵌到武器和护甲上，为这些装备增加独特的属性。1、宝石切割 切割并准备宝石，为镶嵌的物品提供额外属性。2、独特的宝石虽然所有专业都可以在他们的装备上镶嵌宝石，但珠宝匠能够切割独特而强大的宝石，威力远超过其他专业。3、塑像珠宝匠可以制作一些用于治疗自己的特殊物品。4、珠宝制作戒指，项链及其他有用的小饰品。

【篇一】高三励志宣誓词霸气简短 u2002　　u2002雄鹰选取了蓝天，搏击长空，展翅翱翔，骏马选取了大地，奋蹄奔腾，驰骋辽旷，而我们选取了高考，十二载拼搏，只待一朝圆梦，捷报飞传！u2002u2002u2002u2002 　　为此我宣誓：u2002u2002u2002u2002 　　我要用智慧培育理想，早起五更，读迎晨光， 　　我要用汗水驾驭期望，提笔疾书，泼墨激昂， 　　我要用行动迎战高考，挥洒热情，青春荡漾。u2002u2002u2002u2002 　　我要用勤奋编写乐章，凯奏斗志，畅响远方。 　　我将在老师的带领下，以最饱满的热情，最昂扬的斗志，最刻苦的精神， 　　最坚韧的毅力：严守纪律、奋力拼搏，脚踏实地、争分夺秒； 　　竭尽全力、超越自我！u2002u2002u2002u2002【篇二】高三励志宣誓词霸气简短 　　十年磨剑，今朝试锋;争分夺秒，分分必争; 　　全力以赴，高考必胜;坚持到底，我定成功! 　　珍惜xx天，让飞翔的梦想在六月张开翅膀! 　　奋斗xx天，让青春的智慧在六月发出光芒! 　　拼搏xx天，让父母恩师在六月畅想期望! 　　我们是最棒的高三学子， 　　我们将以优异的成绩续写母校荣光。 　　百炼成钢，百日流芳， 　　让我们苦战xx天，逐鹿考场， 　　我们正信心百倍，斗志昂扬，意气风发，誓创辉煌!【篇三】高三励志宣誓词霸气简短 u2002u2002u2002u2002　　我们是无畏的勇士，倚天抽剑，仰天长啸，逐鹿中原；我们是真正的水手，扯足风帆，劈波斩浪，勇往直前。 　　脚踏实地，怀抱理想，埋首耕耘，举目仰望！ 　　是剑，就扬眉出鞘，绝不迟疑；是盾，就直视困难，寸步不退。 　　我们要竭尽全力，为梦想拼搏！u2002u2002u2002u2002【篇四】高三励志宣誓词霸气简短 u2002　　走进高三，我们经历着风雨，我们沐浴着阳光; 　　走进高三，我们砥砺着斗志，我们憧憬着未来。 　　今天，我们面对蓝天，向着大地郑重宣誓： 　　纵然路有荆棘，途有坎坷，我们也会勇往直前; 　　即便太行雪拥，蜀道峰连，我们也会直挂云帆。 　　辛酸、痛苦，我们不怕，我们心中有梦; 　　单调乏味，我们无畏，志存高远。 　　高三鏖战终有日，六月鲜花为我开; 　　人生难得几回搏，吾辈今朝数风流。 　　没有比脚更长的路，没有比人更高的山。 　　十年一剑今朝试，鹏飞万里遂我心。 　　揽明月九天，取巨鳌五洋。 　　生命如虹，青春无悔;数日拼搏，志在必得。【篇五】高三励志宣誓词霸气简短 u2002　　这高考最后的xx天内， 　　我决心：克服艰苦，排除万难。狠抓落实，攻克知识堡垒。 　　面对考试，沉着冷静；不骄不馁，吸取教训； 　　面对作业，不叫苦累；认真完成，吸收经验； 　　面对老师，大胆请教；面对同学，互相督促。 　　向着高考，我们奋斗。战术上重视它，战略上藐视它。 　　以沉着的心态，坚定的信念，迎接每一天的挑战。 　　珍惜每一分每一秒，不留下一分的遗憾，不留下一生的悔恨。 　　用我们的心血和汗水，去绽放胜利的花朵。用我们的决心与意志，去奏响成功的凯歌。 　　我们，为了自己的理想而拼搏，我们为了父母的期望而努力； 　　我们，不能有负于老师的辛勤。我们，不能有负于学校的嘱托。 　　我们是高三xx班的一分子，我们为xx班而骄傲，我们要用自己的成绩来为xx班写下辉煌的一页，我们要一起赢对高考的独木桥。

建设法治国家，坚持依法治国是核心，同时也要坚持以德治国。 坚持依法治国和以德治国相结合，是全面落实依法治国基本方略的必然选择。 一、全面落实依法治国基本方略，坚持依法治国是核心 治国方略问题是指导国家治理与社会发展的重大战略方针问题，它带有全局性、长远性与根本性。 依法治国，就是广大人民群众在党的领导下，依照宪法和法律规定，通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济文化事务，管理社会事务，保证国家各项工作都依法进行，逐步实现社会主义民主政治的规范化、程序化和法制化。 社会主义国家的法律是广大人民群众意志的体现，法律具有高于一切的决定性作用。 有法可依、有法必依、执法必严、违法必究是坚持依法治国的基本要求。 二、全面落实依法治国基本方略，坚持以德治国是基础 以德治国就是要积极建立适应社会主义市场经济发展的社会主义思想道德体系，并使之成为全体人民普遍认同和自觉遵守的规范。 道德先于法律而产生，其覆盖面又广于法律。 道德在人类社会中可以说是无处不在、无时不有，其他一切社会规范莫不受道德规范的制约。 全面落实依法治国基本方略，必须以以德治国为基础。 道德是立法的基础。 依法治国所依据的法，必须是反映人民意愿和社会发展客观规律的法，是合乎理性、正义、公平观念的法。 要制定这样的法律，从参加人员、制定过程到法的内容，都必须以正确的思想道德观念为指导，充分考虑道德因素和道德标准。 道德是执法的基础。 公正执法是法治最重要的内容。 社会关系是复杂多变的，而法律具有一定的滞后性和僵硬性，且不可避免地具有一定的模糊性。 现实中，执法者还具有一定的自由裁量权和证据采信方面的自由心证权。 因此，能否公正、准确地把握立法宗旨，恰当地运用好这些权力，公正执法，就取决于执法者的素质，取决于执法主体的道德能力，如果执法者的素质低，滥用权力，就会出现执法不公的情况。 道德是守法的基础。 大多数人对法律的认同和信仰，是法律存在的基础。 外在的法律规范必须转化为大多数人的内心自觉。 当大多数人对某一法律不屑一顾时，该法律就会成为一纸空文。 在正常社会里，道德水准的高低与守法自觉性的强弱成正比。 守法的自律心态是法律他律性目标实现的基础。 三、全面落实依法治国基本方略，坚持依法治国与以德治国相结合是必然选择 法律与道德作为上层建筑的组成部分，都是维护社会秩序、规范人们思想和行为的重要手段，它们互相联系、互相补充。 法治以其权威性和强制手段规范社会成员的行为。 德治以其说服力和劝导力提高社会成员的思想认识和道德觉悟。 道德规范和法律规范应该紧密结合，统一发挥作用。 总之，依法治国是以德治国的重要保障，以德治国是依法治国的重要基础。 依法治国与以德治国相辅相成，相互促进。 在全面落实依法治国基本方略中，必须坚持依法治国与以德治国相结合，二者缺一不可。

大扎好，我系渣渣辉，很荣幸担任贪玩蓝月十班班长.

作为一位杰出的教职工，时常需要用到教案，教案是教学蓝图，可以有效提高教学效率。我们该怎么去写教案呢？下面是我为大家整理的幼儿园中班安全教案8篇，希望对大家有所帮助。 幼儿园中班安全教案 篇1 【活动目标】 1.了解去海边游玩的相关准备内容。 2.能结合已有生活经验准备材料。 3.体验情境游戏的乐趣。 【活动准备】 ◎《小手提包》游戏卡和去海边所需物品的小粘贴(见幼儿操作包)。 ◎帐篷、一盆沙、玩沙用具、去海边的用品。 【活动过程】 ☆操作 在粘贴页找到去海边需要带的物品，粘到《小手提包》游戏卡上。 师：想一想，去海边应该带些什么东西? 老师给每个小朋友准备了一个小背包，还有很多小粘贴，请你找到去海边需要带的东西，然后粘到小背包上。 ☆讲述 1.展示小背包，请幼儿讲一讲去海边准备带的物品。 师：小朋友，你都想带什么东西去海边?带这些东西有什么用? 小结：去海边的时候，要带很多东西，如游泳衣、游泳圈、遮阳伞、太阳镜、遮阳帽、防晒霜、玩沙用具、水、食物等。 2.了解去海边游玩的安全。 师：你们和谁去过海边玩?在海边都做了什么? 在海边游玩的时候要注意什么? 小结：我们在海边玩的时候，要注意安全，不能一个人乱跑，游泳时要戴上泳圈，要有大人陪着。 ☆体验 教师将活动室创设成海边的情境，请幼儿想象自己在海边，模仿穿泳衣、涂防晒霜的动作，一起玩沙、模仿游泳等。 师：现在我们一起来穿上泳衣，再涂点防晒霜，一起去海边玩吧。 ◆活动建议： 本活动结合了大连海滨城市的特点，通过让幼儿准备去海边的所需物品、讲述物品的作用，创设海滩游玩的情景，体验去海边游玩的快乐。 在活动的讲述环节，教师要重点引导幼儿讲述选择这些物品的原因，了解这些物品的作用，充分唤起幼儿已有的生活经验，还要重点让幼儿了解海边游玩的安全。在体验环节，教师可在教室的一边支起一个帐篷，另一边放沙盆和玩沙用具，其他地方装饰成大海，创设海边游玩的情景，调动幼儿参与的积极性。 如果幼儿园室外有沙池，教师可以在沙池中创设海边的情景，让幼儿在沙池中体验海滩游玩的快乐。此活动可以延伸到家庭活动，让家长带幼儿到海边亲自体验在海边玩耍的乐趣。 游泳圈、遮阳伞、太阳镜、遮阳帽、防晒霜、玩沙用具、水、食物等。 幼儿园中班安全教案 篇2 【设计意图】 中班的幼儿随着年龄的增长对周围事物充满了好奇急于想去探索与体验，却往往忽视了自身的安全。春天的到来，天气一会热，一会冷，很多小朋友感冒生病时会把药带到幼儿园让老师给他吃，有些幼儿看见看看我们的小药箱里放着五颜六色形态不一的药品，觉得别人吃药很好玩，回家叫妈妈也往幼儿园给他带药，针对这一情况，我觉得有必要让幼儿了解一些药品的常识和吃药的安全，帮助幼儿建立正确的安全观念，提高幼儿自我安全保护意识。所以我设计了此次安全活动——《安全用药》。 【活动目标】 1、懂得生病时要根据医生的诊断服药，不可以乱吃药。 2、通过在小医院的情境中互相讨论，积累生活经验，增强自我保护意识。 【活动准备】 收集一些常见的药品：创口贴、含片、板蓝根、感冒药、退烧药、眼药水等。白大褂、听诊器。 【活动过程】 1、通过故事导入，引起幼儿的兴趣。 “大森林里的小松鼠生病了肚子疼的厉害，于是它到森林小医院想找象医生看一看，可是象医生去给小鹿输液了没在家，请小猴子给它看门，小猴子看着小松鼠难受的样子，便从药柜里拿了一盒药说上次我感冒时象医生就是给我吃这样的药，病就好了，现在，你把这个药吃下去，肚子就会舒服的。 提问： （1）小松鼠能吃这种药吗？为什么？ 幼：不能，因为吃药必须让大人看着。 幼：因为小猴子是感冒，小松鼠是肚子不舒服 幼：吃下去会中毒的。 （2）你自己在家生病了能随便找药吃吗，应该怎么做？ 幼：不能，打电话给爸爸妈妈。 幼：叫自己认识的邻居带着去医院。 幼：打 120。 小结：药物种类很多，每一种药都有不同的用法来治疗一个病。 2、认识几种常见的药品，并能对症下药。 出示红药水、创口贴：这个红红的水有什么用？这个胶布又有什么用呢？（ 磕破皮擦的，贴伤口的。） 出示眼药水：这个小小的瓶子里装的是什么呀？有什么用？（眼睛不舒服时点的眼药水） 3、幼儿共同讨论生病吃药时要注意些什么？ （1）要听医生的话。 （2）吃药时要有大人帮助，小朋友不能自己拿药、自己吃药。 小结：不同的病会有不同的治疗方法，如果生病乱吃药，病会越来越严重，如果没病吃药，反而要生病。最好的方法是对症下药，生什么病吃什么药。要是不知道生的什么病，应该到医院找医生看。 4、观看图片，帮助幼儿丰富有观的经验。 教师出示关于药品的是非图片，幼儿以举手表示“对”“错” 如：咳嗽应该吃退烧药。眼药水可以解除疲劳。只要生病都可以吃感冒药。 5、情景表演《小医院》 现在一起到我们班“爱心小医院”请小朋友们分别来当医生和病人，看小医生开的药对不对，看谁能当个合格的小医生。 【活动反思】 幼儿生活在家庭、幼儿园和社会的环境之中，意外事故的发生常常是不可避免的，《安全用药》这个活动结束后，我觉得我们中班的孩子对生病时该怎么办，他们的脑子里都是很清楚的，孩子们都会说，要吃药，看医生，打针，打点滴等。但生病时药怎样吃才安全，这个意识还是不强。所以，通过这个活动，我觉得在以后的有关于安全主题的活动中，或者在平常的谈话中，应该让孩子们懂得一些基本的安全知识，以此来提高幼儿判断事物的能力。这样能更好地增强他们自我保护的意识，对已有经验可以更加丰富。 幼儿园中班安全教案 篇3 活动目标： 1、懂得识别过马路的标志，安全地过马路。 2、能够大胆地进行交流，勇于表达自己的想法。 3、体验游戏扮演的乐趣，养成自觉遵守交通规则的好品质。 活动准备： 有关交通规则的DV、自制的红绿灯、布置公路场景所需的道具。在活动室周围张贴交通事故图片、各种过马路的交通标志。 活动过程： 1、请幼儿一起观察交通事故图片，让幼儿认识到交通事故的严重性。 2、与幼儿一起观看DV。 （1）引入主题，请幼儿观看关于交通安全的DV。 请幼儿说说观看DV后的发现及感受，一起讨论应如何遵守交通规则。 （2）讨论：你们在录像中看到了人们是怎样过马路的？你觉得他们这么做会有怎样的后果呢？我们怎样才能安全地过马路? 3、请幼儿到教室四周去观察各种交通标志，并猜测它的作用，请个别幼儿上来说。 4、教师小结：告诉幼儿交通标志的真正意义。 5、延伸活动：与幼儿一起玩"交通"游戏。 （1）与幼儿一起将交通标志布置在"马路"的各个角落。 （2）全班幼儿分两组，一组当行人，一组当司机（身戴汽车胸饰），两名幼儿当交通警察。（一个管行人，一个管汽车）（3）未遵守交通规则的司机及行人，交通警察给予罚单。 （4）老师与幼儿一起评议游戏情况。（重点放在遵守交通规则方面）你为什么会得了罚单？你违反了什么交通规则？ （5）行人与司机交换角色继续进行游戏。 （6）与幼儿再次进行评议。 幼儿园中班安全活动方案：安全我知道 安全的玩幼儿园中班安全教案：认标志，讲安全 幼儿园中班安全教案：交警叔叔 幼儿园中班安全教案 篇4 活动目标： 1、让幼儿通过活动感受到交通标志作用大，初步培养幼儿遵守交通规则的意识。 2、鼓励幼儿大胆表述自己的想法，并能与同伴进行合作学习。 3、让幼儿认识常见的交通标志，知道它们所代表的意义并能画出一些简单的标志。 4、喜欢参与游戏，体验。 5、使小朋友们感到快乐、好玩，在不知不觉中应经学习了知识。 活动重点难点： 活动重点： 重点是让幼儿感受交通标志作用大。 活动难点： 是幼儿自己能画出简单的标志，并说出其代表的意义。 活动准备： 1、活动前带幼儿到马路、十字路口处寻找和观察各种交通标志; 2、请家长协助幼儿搜集有关交通知识的资料; 3、图片：常见的交通标志、故事《神奇的小警服》。 4、彩笔、纸。 活动过程： 1、讲述故事《神奇的小警服》引出课题。 教师有表情地讲述故事后，提问：故事中的小猴子怎么了?过马路为什么要走斑马线?什么是交通标志? 评析：活动的开始，老师先用故事让幼儿知道斑马线是一种交通标志以及交通标志的"含义。因为故事是孩子比较感兴趣的一种教学形式，故事中鲜活的人物形象，有趣的故事情节，都能使幼儿在不知不觉中学到知识，受到教育。 2、认识一些常见的交通标志及重要性。 (1)出示红绿灯标志、人行横道标志，引导幼儿说出其名称及作用。 (2)用互动谈话的形式请幼儿说说自己都见过那些交通标志，它们都告诉我们什么? 评析：利用活动前幼儿的观察和生活经验，进一步认识一些常见的交通标志及其代表的意义，再通过谈一谈交通标志的含义及作用，让幼儿知道遵守交通规则的重要性，培养幼儿遵守交通规则的意识。 3、请幼儿画一画自己感兴趣的标志。 教师：“今天我们认识了这么多交通标志，知道了它们的重要，现在就请小朋友画一画你喜欢的标志，然后和你旁边的小朋友说一说它的名字，还有我们平时应该怎样遵守交通规则。 评析：通过画一画自己感兴趣的标志，说说它的名字和作用，让幼儿进一步理解的标志的作用，进一步培养了幼儿的规则意识。 4、设置交通标志栏。 师生共同将老师准备的标志图、幼儿画的标志及家长协助收集的交通标志，组成专栏贴于墙上，引导幼儿进行观赏、交流，加深对交通标志的认识。 反思： 师生共同设置标志栏，供幼儿在日常生活中观赏，加深对交通标志的认识的同时，使幼儿知道这些标志与我们每个人的生活、安全息息相关，引导幼儿在日常生活中逐渐养成良好的行为习惯。 幼儿园中班安全教案 篇5 设计思路： 一年一度的暑假即将来临，在漫长的暑假里，孩子们应该注意哪些安全问题呢?为了让孩子们有一个安全、愉快的暑假，特此设计此活动。 考虑到幼儿未真正懂得暑假的含义，于是，在活动的前端，便设计了让幼儿了解“暑假”这个词语的含义。以便在接下来的活动中，让幼儿对暑假这个词汇容易理解和接受。由于幼儿大多是在家里过暑假，这便需要家长对安全知识有深刻的认识，需要家长认真配合做好安全教育工作。于是，设计了让家长填写一份《暑假安全知识调查表》，借助家长的力量帮助加强孩子们的安全意识。 活动目标： 1、 使幼儿了解暑假中应注意的安全和卫生，增强幼儿的自我保护意识。 2、 通过讨论，激发幼儿向往过暑假的情感，教育幼儿愉快、合理地过暑假。 3、 培养幼儿完整、连贯地表达能力和对事物的判断能力。 活动准备： 《暑假安全知识调查表》40份(附后);《暑假俱乐部》手册40本(摘取手工制作、数学操作、智力开发等书本装订而成);安全图片每人一套;蜡笔每人一盒; 活动过程： 一、使幼儿了解暑假的含义，丰富幼儿的知识经验，激发幼儿过暑假的兴趣。 1、教师：“小朋友们，再过几天我们幼儿园就要放假了，这个假期叫做暑假。知道为什么吗?启发幼儿动脑筋想问题。 2、幼儿七嘴八舌地说开了自己不同的见解和想法。 3、教师总结暑假的含义：这个假期是在一年中最热的时间放的，我们叫它暑假，暑：就是热的意思。 二、 组织幼儿讨论怎样安全、愉快、合理地过暑假，培养幼儿完整的表达能力和想象、判断能力。 1、教师引导幼儿：“暑假里你们想做些什么事情呢?” 2、幼儿互相说出自己想做的或是喜欢做的事情。培养幼儿的表达能力、想像能力。 3、那么在暑假里，有哪些事情是不可以做的呢?引导幼儿说出有关安全知识的内容。同时也锻炼幼儿的判断能力。 4、出示各个家长填写的《暑假安全知识调查表》，挑选几个家长所写的暑假安全知识，提问幼儿：可以这样做吗?不可以做这些事情吗?运用家长的话语来帮助提高幼儿的兴趣，让幼儿更加认真、投入地参与活动。 三、教师总结暑假里要注意的安全事项。 (1)如果回老家的小朋友，不能一个人或和小伙伴到河里去游泳。 (2)不能玩火、玩电、玩尖锐的物体。 (3)夏天的太阳毒辣，不能到太阳底下长时间地玩，要保护自己的皮肤。 (4)吃冷饮时，不能一下子吃得太多，否则，会引起肚子痛，影响身体健康。 (5)吃西瓜时，要把瓜洗干净，请爸爸妈妈切好西瓜，吃的时候不讲话，以免瓜子呛人，还要防止西瓜汗流到衣服上，另外，不可乱扔西瓜皮。 (6)独自在家时不要让陌生人进来，不要告诉陌生人只有你一个人在家。 (7)出外与家人走散了，要懂得打电话110报警，不要跟陌生人走等。 四、请幼儿看安全图片操作。每个幼儿一套安全图片，请幼儿在正确的图片上打上对号，错的图片打上错号 五、延伸活动 发给每个幼儿一本《暑假俱乐部》手册，要求家长在假期中合理安排幼儿的一日活动，安排幼儿做手册中的作业，并带领幼儿去游泳、旅游等，丰富孩子的生活内容。 活动评价： 1、幼儿期待着暑假的到来，在谈论暑假时做哪些事情时，孩子们都表现得兴高采烈，很多幼儿都说要去游泳。看来，孩子们对水的喜爱非常之深。 2、幼儿的安全意识增强了很多，都能明显区分出哪些事情可以做，哪些事情不可以做。这是有关于平时的安全教育活动开展得比较好。 3、小部分幼儿的普通话水平较低，表达能力较弱，要加强做好家长的工作，要求家长在家要多用普通话和孩子交流，帮助提高幼儿的普通话和语言表达能力。 幼儿园中班安全教案 篇6 活动目标： 1、引导幼儿学会避免受伤。 2、培养幼儿互相关心、互相帮助的好品质。 活动准备： 受伤的事例图片 活动过程： 1、启发幼儿结合生活经验，谈谈有关烧伤、烫伤、破伤的情况 教师：小朋友你们有没有不小心被烫伤、烧伤或者是摔到跌破、划破过呢？那是怎么样的呢？有什么感觉？ 2、教师引导幼儿通过讨论的方法了解应该怎样避免受伤 （1）教师鼓励幼儿讨论预防烧伤、烫伤、破伤的方法：小朋友有时候会不小心受伤，那我们平时应该怎样做才能避免受伤呢？（教师提供时间给幼儿结伴讨论，同时深入到幼儿的讨论当中，听听幼儿们说的有关情况是怎样的。） （2）教师用提问的方式帮助幼儿巩固记住平时生活中应记住的问题：中午老师在盛午饭的时候小朋友能不能靠近？能不能在教室里面跑跳呢？在平时能不能乱跑？玩耍得很过分呢？妈妈煮饭时能不能站在旁边呢？能不能玩火？能不能玩尖利的东西？ 3、教师向幼儿简单介绍受伤后自救的方法 （1）教师引导幼儿讨论：如果大人不在身边，你或者别人受伤后，你该怎样做？ （2）教师总结：如果烧伤、烫伤，可以把伤口露在外面，用冷水冲洗，然后马上请大人帮忙等。 4、总结评价，结束活动。 幼儿园中班安全教案 篇7 活动由来： 新年放假回来，孩子们还不能从放假的状态中回来，并且，由于中班幼儿交往能力尚处在发展中，不能很好的处理现实生活中的实际问题。活动中总出现一些不安全的隐患。根据我班幼儿目前存在的问题，我制定了主题为《我能保护我自己》的主题活动，培养幼儿的安全意识。 活动目标 问题板块 主题壁报 区域游戏 相关内容 家园合作 资源利用 1、知道幼儿身边的危险有哪些，培养幼儿的安全全意识 2、认识生活中的一些常见的提示标志，理解它的用途 3、学习简单的自救方法，直到远离危险 “爱动脑筋的小博士”低墙面环境，教师向幼儿提问： 1、平时，你听过或见过的危险有哪些 2、你见过那些安全提示标志 3、如果你遇到了危险，应该怎样做 4、怎样做可以远离危险 设置资料展示区为幼儿投放有关的书籍、图片、游戏光盘。 1、益智区制作安全游戏棋 2、图书区幼儿可选择资料展示区的材料进行翻阅。 3、建构区为幼儿投放安全标记，配合幼儿的搭建 1、向家长展示主题活动网络图。 2、出示主题教育目标及主要内容。 3、提出家园合作建议：搜集、书籍、录制光盘及游戏光盘并向幼儿渗透安全的意识等。 下载图片、书籍、图片、光盘、录音带、及录像带。 活动一：我能保护我自己（电脑游戏） 活动目标： 1、通过游戏,了解家中的危险有哪些 2、形成在家中的自我保护意识 活动形式：小组进行 活动准备：电脑 设计意图 师幼互动 教育反思 1、激发幼儿对家中危险的重视，初步对家中的危险进行了解 2、通过电脑游戏的形式，加深幼儿对家中危险的认识，形成初步的安全意识 1、教师提问： “小朋友知道我们在家中有的是请可以做，有些事情我们千万不能做，不然就会发生危险，那，那个小朋友能告诉我们你知道的家中存在的危险有哪些” 王永其：在家里，不能动电源，要不然，就会被电电到 郑悦彤：在家里，小孩不能动刀，这样，会被刀割伤 孟令宇：在家里，不能在床上蹦，那样容易摔倒，摔伤 2、电脑操作 从活动中了解到幼儿对于家中的危险又简单的了解认识，具有简单的安全意识，但对于安全的理解并不细致 幼儿通过电脑的操作，及幼儿间的合作与商讨形象的帮助幼儿记住家中的危险有哪些，知道怎样避免家中的危险 活动二：危险在哪里 活动目标： 1、知道危险无处不在 2、培养幼儿建立安全意识 活动形式：集体活动 活动准备：录像 设计意图 师幼互动 教育反思 1、对自己身边可能遇到的危险进行简单了解 2、进一步使幼儿对身边的安全隐患加强认识，增强幼儿的安全意识。扩散幼儿的知识范围,了解更多的安全知识。 3、帮助幼儿建立自我保护的意识 1、谈话与讨论： 教师：我们已经认识了家中的危险有哪些，除了家中的危险我们身边还有许多危险存在着，你知道的危险有哪些? 王一凡：在班里，不能跑，要不然会摔倒。在美工区，使用剪刀的时候如果不好好用，就会扎着别的小朋友。 王园：在盥洗室洗手时打闹就会磕着小朋友 教师：你们说了许多现象都是在教师中发生的，有谁知道在其他地方小朋友身边的危险还有哪些？ 房子健：在户外活动时，如果拿玩具不好好玩，就会伤着小朋友 任宇洁：户外活动时，有的小朋友在大滑梯上推小朋友，就会把小朋友推倒 2、看录像 教师：提问录像中告诉小朋友在日常生活中，应该注意什么，避免事故的发生 王一凡：在外边玩的时候，不能离开爸爸妈妈，不跟陌生人走。 3、讨论 教师：除了录像中和小朋友说到的危险你还知道哪些地方存在着危险? （幼儿讨论） 赵亚南：小朋友不能在马路上面玩 侯文硕：小朋友不能动开水 姜艺伟：大马路上有活动的井盖，小朋友走路的时候，一定要注意安全。 4、教师提问：怎样做可以远离这些危险？ 江明轩：听老师，爸爸妈妈的话，不去不应该去的地方 王一凡：我见到有的地方有标记，告诉人们要注意危险 教师：那我们就一起行动，找一找，我们身边都有哪些安全的标记，来提醒人们注意安全 幼儿具有一定的安全意识，知道哪些是应该作与不应该做，但是幼儿的了解范围较狭窄，还需进一步引导幼儿，使幼儿的认识领域进一步加宽。 通过看录像，拓宽了幼儿理解与见识。 幼儿对于安全的认识已不再局限于自己的身边的事物，能够根据主题的延伸拓展思路，观察的面较宽 幼儿园中班安全教案 篇8 活动目标： 1、知道迷路之后该怎么办，了解如何正确分辨方向。 2、懂得迷路之后不要害怕，要大胆、礼貌的向他人寻求帮助。 3、培养幼儿乐观开朗的性格。 4、能积极参加游戏活动，并学会自我保护。 活动准备： 故事内容图片，ppt 活动过程： 一、激趣导入。 1、师：今天赵老师的好朋友鼠先生遇到了一个大问题，想请小朋友帮帮忙。 2、师：我们一起听听它遇到了什么问题。(出示ppt) 二、分段讲述。 (一)幼儿观看故事前半部分。 1、师：鼠先生遇到了什么问题? 2、师：鼠先生为什么找不到鼠小姐的家?(因为鼠先生迷路了) 3、师：鼠先生应该怎么办?幼：可以问警察，可以做记号等。 (二)观看故事后半部分。 1、师：那最后鼠先生找到鼠小姐的家了吗?幼：找到了。 2、师：鼠先生是用了什么办法找到鼠小姐的家的?(幼儿：问了许多的小动物，幼儿自由回答) 3、教师与幼儿角色扮演。 三、经验迁移。 1、师：鼠先生迷路了之后是通过问路的办法找到鼠小姐的家的，那如果有一天我们小朋友一个人在外面迷路了该怎么办呢?(幼儿自由回答，教师适当给予提示、指导) 2、小结：迷路后可以使用的办法有，记住自己家的门牌号、电话号码、父母手机号，打电话给家人;向路上的行人问路;找警察叔叔，让他们把自己送回家…… 3、我们回家后可以问问家长还有什么好办法，下次活动时大家在一起进行交流。 四、活动延伸 今天我们帮鼠先生找到了鼠小姐的家，他们高兴的拥抱在一起，那我们也很开心，我们一起和鼠先生、鼠小姐跳舞好吗? 活动 反思 这节课的主要目标是为了让幼儿知道自己迷路时该怎么办，并学会关心帮助他人。如果走失的地方在商场或公园，可以找到公园的广播室，告诉工作人员你和爸爸妈妈的姓名，联络电话等，让工作人员帮忙广播寻找自己的父母，活动挺成功。 小百科：迷路是指迷失道路，指迷失方向感。

中文名称：检修闸门英文名称：bulkheadgate定义1：检修水工建筑物各种泄流孔口、进出水道以及工作闸门和门槽时，在平压静水中启闭，用于临时挡水的闸门。应用学科：电力（一级学科）；水工建筑（二级学科）定义2：用于检修泄流孔口和水道或工作闸门的临时挡水闸门。应用学科：水利科技（一级学科）；水工建筑（二级学科）；闸门及启闭机（三级学科）bulkheadgate供检修水工建筑物或工作闸门及其门槽时临时挡水用的闸门。供检修水工建筑物或工作闸门及其门槽时临时挡水用的闸门。

《中国共产党廉洁自律准则》对党员和党员领导干部提出了“四个必须、八条规范”的明确要求。清正廉洁，是共产党人基本底线。党章明确规定，党的各级领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。《中国共产党廉洁自律准则》对党员和党员领导干部提出了“四个必须、八条规范”的明确要求。廉洁纪律就是在廉洁方面，为全体党员特别是领导干部划定不可触碰的底线，引导广大党员干部一身正气、两袖清风，清清白白做人，干干净净做事，拒腐蚀、永不沾，做一个堂堂正正的共产党人。《条例》第八十五条第一款明确规定，党员干部必须正确行使人民赋予的权力，清正廉洁，反对任何滥用职权、谋求私利的行为。廉洁用权这既是落实党章要求，也是加强道德修养，带头弘扬社会主义核心价值观，明辨是非善恶，追求健康情趣，向廉洁自律的高标准看齐，与《中国共产党廉洁自律准则》中坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事，廉洁用权，自觉维护人民根本利益相呼应。倡导广大党员干部做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。针对“四风”隐形变异问题，细化完善相关条款。党的十八大以来，全党上下落实中央八项规定精神，驰而不息纠正四风，使公款旅游等问题得到有效遏制。

授课式只需要：1成绩单2在读证明3一些小奖4自我陈述5雅思成绩6都达标后网申可以尝试

抗震设计理论经历了静力理论、反应谱理论和直接动力分析理论.抗震设计方法经历了：刚性设计、柔性设计、延性设计及、结构控制设计、基于性能的抗震设计几个阶段.具体的内容前者可以参考包世华所写的《高层建筑结构设计和计算（下册）》；后者可以参考李刚,程耿东的书《基于性能的结构抗震设计理论、方法与应用》.我国现行抗震设计规范GB50011-2010着重在概念设计，框架结构在进入弹塑性阶段后的抗震性能主要还是依靠抗震措施来保证。重点是在保证构件延性的同时对框架做到“强柱弱梁、强剪弱弯、强节电弱杆件”。即要满足规范6.2节的计算调整和其它一些构造措施。总之严格按照规范执行即可。但如何实现框架结构的延性和抗震措施之间的量化关系，并在设计中实现，仍是需要研究的课题。

首先加入组织，目前靠谱的环保组织当属gec环保志愿者。

交叉学科满热的.上外的这个专业我知道,信息管理与信息系统(英语)是管理与计算机的交叉学科,上外嘛,所以英语也被交叉进去了.里面的英语课貌似是和英语系一样上的...不过满不错的,如果你是在上外学的话.因为现在开这个专业的学校太多了,别的学校就不好说了.不过你可以放心,上外是绝对OK.

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入党啊？

　　作为经理，就要严格执行公司的各项规章制度，逐步与规范的管理体制接轨，进一步明确内部分工和职责，建立顺畅的上传下达通道。下面就由我为你带来经理就职演说词，希望你喜欢。 　　经理就职演说词　篇【1】 　　尊敬的各位领导，各位同事： 　　大家晚上好! 　　在这里我非常感谢各位董事会成员、各位实超人对我这样的信任以及市场营销实训室对我的培养，给了我担任市场营销实训室副总经理这个机会。在知道自己成为市场营销实训室副总经理之时，我感到这不仅是上级领导和各位实超人对我的信任，更是赋予了我巨大的责任。今天我面对上级领导、面对股东们以及面对实训室的各位实超人，我心情很激动，同时也很有信心带领市场营销实训室的管理团队，打造“学习型、创新型、和谐型”的实训室品牌!建立“严格高效，善于思考，团结互助，沟通理解，积极主动，乐观向上”的团队优良作风!达到“提高素质，提升技能。我们的实训我做主”的宗旨!共同把实训室管理好、发展好。在这里我向董事会成员，股东以及在座各位实超人郑重承诺： 　　在担任副总经理期间，我将协助总经理在新的岗位上，积极努力工作，认真履行副总经理的职责，认真学习专业知识让管理走上规范化的轨道，建立能有效按上级要求完成好工作和达成目标的团队，做好“用心服务，平价周到”的经营理念，以三米微笑服务服务广大师生.以上的这两句话是我谨代表两位总经理对全体实超人的一点要求。 　　在此，我向股东们说，在全球出现金融危机时，我们实训室的股值不贬反升，这是一个非常高的消息!!我相信，我们的合作与交流是我们共同进步的源泉，让我们伸出合作的手，把我们实训室的事业推上一个新的台阶。 　　最后，祝实训室欣欣向荣，大家身体健康，并通过你们传达，祝你们家人健康、快乐、万事如意。 　　谢谢大家! 　　经理就职演说词　篇【2】 　　各位领导、各位同事： 　　晚上好! 　　非常荣幸能加入B公司，更高兴能有机会与各位领导和同事共同为B公司这艘舰艇远航而献上一份力量，我感到无比欣慰，我相信：只要B公司人上下心连心、手拉手、肩并肩、同荣辱、共奋斗，我们B公司就一定能成为管道行业的航母。在这里，我特别感谢C总能给我个搭载航空母舰的机会。 　　首先，我先谈一下入职几天来的感受： 入职时间 可能仅仅一周左右，但B公司给我留下了深刻的印象，一 是公司氛围非常好， 上下级间、平行 同事间都非常友好、和谐，充满着浓郁的亲情文化，正是这种亲情文化让我感受到，在B公司除了基本的雇佣关系外，更是一种充满温馨、关爱的家人关系;二是B公司的硬件资源达到相当的水平，这包括公司的厂区、生产车间、生产设备、配套设施，硬件资源必将为B公司将来的跨越式发展和腾飞提供强大保证;三是公司同事工作都非常敬业，我发现门卫以及后勤人员很早就在裁剪草坪以等绿化树木，生产员工也都能确保生产线昼夜不停而忘我工作，财务人员工作也非常敬业，我们晚上打球后一起吃饭，Z经理还匆匆吃饭后赶回办公室处理开票事宜， 公司销售部、招投标部、售后服务部门在很多公司都是相对繁忙，工作繁琐的一个部门，我发现销售部人员来往于办公室和车间之间，与生产车间积极沟通发货事宜，许多售后服务人员还奋战在省内外安装工地，生产部S主任频繁来往于车间与销售部，我都把S主任误以为是销售部门员工了。这里更不用提公司的各位中高层领导，都表现出很强的责任感，真正体现出了以身作则、身先士卒的领导风范;四、B公司是一个真正具备运动精神和氛围的企业，全公司大多数员工都崇尚运动，上至高管，下至基层都有相当数量的员工真正投身到篮球运动中来。运动精神，我的理解就是不畏强敌、全力以赴，也可以说就是亮剑精神：狭路相逢勇者胜。一个具有运动精神的企业，是永远年轻的，永远充满朝气的，永远充满斗志的，是永远不言败的，更是永远具有战斗力的企业。我看到了B公司完全具备这一点。 　　其次，我想谈下，关于B公司营销管理方面个人初步工作思路，由于时间有限，对公司内外部资源状况以及信息了解尚不充分， 若有不当或失实之处， 请各位领导和同事海涵! 　　第一，公司需要进一步完善公司营销战略规划及其战略执行方案。营销战略重点要解决的是战略定位和竞争战略。其中营销战略定位要解决的是品牌定位、产品定位、目标市场定位、区域定位。(1)品牌定位也即我们B公司品牌定位于行业什么层次，定位于管道技术专家则必须构建B公司公司技术优势 ，定位于管道行业领导者，则必须全面构建企业优势：市场营销优势、技术研发优势、生产运营优势、财力资源优势、人力资源优势、综合管理优势等;(2)市场定位，我们B公司根据自身实际状况， 在今后3-5年甚至更长时间主要选择哪一部分细分市场，是市政领域市场还是民用建筑市场，市政领域市场中是选择给水、燃气、电力、通讯、矿山流体输送等领域中一种，还是几种，或者是全部选择。在市政给水领域我们主要选择的是农村饮用水工程、市政道路输水工程、工业园区及工厂输水、专业化工、造纸、饮料食品、冶金行业等流体输送工程。(3)产品定位，重点解决的是在今后3-5年乃至更长时间段内，主要生产什么产品，重点考虑产品组合的问题，也即产品品类和产品线长度的问题，B公司主要生产PE燃气、PE给水、PVC给水、通讯及电力管道等市政类产品其中几种或全面生产，甚至考虑在适当的机会进入民用建筑管道的生产，这需要做出精准的产品组合选择(4)区域定位，要解决的是在今后3-5年内，我公司主要开展营销业务的市场区域，比如是选择华中区域、还是全国市场，是选择在华中区域采用采蘑菇的方法拓展区域市场，也即先拓展利润丰厚的市场再采摘次丰厚的市场，还是采用地毯式搜索等方式进行精耕细作，这需要进行系统和精准规划。B公司在营销战略上应该有一定程度清晰的规划，但需要进 一步深化、细分，并切实明确自身定位，并综合企业内外部资源打造出有明确差异化的竞争战略，塑造行业优势地位，并将营销战略规划形成可执行行的战略执行方案，从而确保B公司将来能以稳健、快速、健康、 可持续性的发展。 　　第二，公司销售模式有待于进一步完善和细化。由于市政管道产品的特性决定了我们的销售模式以工程直销为主。那我们有个问题需要思考：当前管道销售主要销售模式有两种：传统经销渠道销售和工程销售，民品进传统渠道，市政产品既可渠道销售，也可工程项目直销，B公司的销售模式中，传统经销渠道和工程直销渠道如何实现互补，两种渠道模式各自如何拓展，两种渠道模式各占多大比例。结合公司营销人力资源现状，如何有计划、分阶段实施渠道组建，这将是以后工作中迫切需要解决的问题。 　　第三、目标市场细分和区域市场选择需要更进进一步明确。公司选择拓展的市场区域需要进一步明确，并严格建立计划管理机制，确保各区域月度、年度计划达标;针对各个区域市政市场中，我们是主攻农村饮用水市场、燃气市场、市政道路输水工程、工业园区及工厂输水、专业化工、造纸、饮料食品、冶金行业等流体输送工程中的一种还是全部细分市场，我们的主攻项目规模 是选择1千万以上，还是500万以上，或100万以上。数量众多的中小项目由于规模以及运输和服务的问题，我们是选择放弃还是采用全面撒网式拓展，这诸多问题需要我们进一步研究明确。并严格贯彻在销售人员日常销售工作中。 　　第四，公司需要进一步加大营销团队建设。营销团队的组建是紧紧围绕公司营销战略而展开，营销团队是公司营销战略的真正执行者，是公司营销目标达成的尖兵。从一个企业的中长期发展而言，企业的成功靠的是整个团队整体协同作战的成功，同样，销售业绩的达成也必将靠的是整个营销团队整体作战。营销团队建设的两个关键点，一是数量，建立与企业年度营销目标相匹配的一定数量的营销团队，第二是质量，销售人员的战斗能力一方面取决于其自我规划以及对公司发展远景的认知度，其二取决于企业的激励机制，其三取决于企业的培训体系。三者缺一不可，但若前两者都具备，培训对于提升营销团队战斗力显得尤为重要。系统、完善、实操性强的培训我体系打造在营销团队管理中将是非常重要的。在以后工作营销培训工作将是非常重要的一环。今后，我将结合自己建材营销心得，编撰《管道营销手册》等工具书，内容包括：商务礼仪、营销知识、沟通技能、多元化渠道拓展策略以及技能、大客户拓展技能、标准化营销话术等。 　　以上是我个人的粗浅认识及看法，希望在以后的工作中，各位同事能对本人多提宝贵意见和建议，并希望能获得大家的大力支持和配合，我在这里表示衷心感谢。 　　最后，我引用《中国企业家》杂志社社长刘东华的话与各位同仁共勉：在沙漠里，在高原上，在繁华的都市，在贫瘠的农村，等着我们的都是困难。我们营销团队的责任就是披荆斩棘，用生命、热血去铺筑我们B公司未来的发展之路。胜则举杯相庆，败则拼死相救。只为成功想办法，不为失败找理由，狭路相逢勇者胜，烧不死的鸟就是凤凰!当我们的生命点燃成熊熊大火时，我们B公司事业已如日中天。我们可以骄傲地说：我们今生无怨无悔!” 　　经理就职演说词　篇【3】 　　各位同志们!大家好!年假休完了。 　　新的一年已经开始，对于我们德祥房地产又即将翻开新的一页，续写新的篇章。 　　新的一年，将是新的形势，新的挑战，新的要求，我们面临新的任务，新的机遇，新的挑战。我们在肯定成绩的同时也要正视各种问题的存在，具体地讲，主要几个方面： 　　第一、物业管理方面 　　物业管理工作好就比产品的售后服务，直接关系到我们东方豪苑在社会上的形象，影响公司的长期发展，故打造品牌物业将成为物业公司2011年度的工作重点。去年物业公司存在几个比较重要的问题： 　　(一)是人员流动性过高，专业人才招聘困难。 　　去年全年共计离职员工人数将近120人，相当于一整个物业公司人员。员工流动性高， 　　必然导致一些列的问题出现：一方面增加招聘费用、培训费用等管理成本;另一方面让内部业务流程等不能有效的延续，让部分工作不能有效开展起来。所以，针对此问题，物业公司须综合详细地分析员工离职的主要原因，及时采取有效的办法，努力提高内部员工的归属感和凝聚力，体现更多的关怀，让员工感受到家的温暖，减少员工流失。与此同时，通过各种渠道和各种办法，招募优秀的物管人才，保证物业公司良性发展。 　　(二)是安全防范工作仍存在有漏洞。 　　由于保安人员不多，人员流动性大，专业素质仍有待提高。在安全防范方面例如装修管理和出入控制等方面，各项手续要遵循“人性化、服务性”原则的同时，也要兼顾确保安全性目的。小区出入口检查等方面仍需要进一步加强工作，对此，下年度应从人员素质上着手，努力建立更完善的安全综合防范系统，做好“防火、防盗、防人为破坏”三防工作，确保小区安全无问题。 　　(三)是内部管理和工作流程须进一步完善和规范。 　　目前，物业公司在港联顾问公司的指导下，内部管理和相关业务流程已基本建立管理框架，但也还存在较多不足和有待改进的地方。例如物业公司内部的相关业务流程、工作指引、服务指引还不完善;管理层对一线工作人员的指导性不高;工作人员服务意识不足等。导致小区业主对物业管理工作满意度不高，不断的有不满情绪出现。因此，物业公司应从 “服务就是让客户满意”，“业主至上，服务第一”等服务理念出发，强调对客户工作的重要性，加强内部管理，进一步完善内部工作流程和工作指引，加强员工教育培训，在实际工作寻求突破。 　　(四)是创收能力进一步提高。 　　去年物业虽然现在推出了一些个性化服务项目，但现仅限于内部客户，且在价格上与服务水平方面与社会其他同行相比无明显优势，会所的功能也没有充分的发挥，这些问题都有待下年度积极探索解决办法，利用好现有的有利资源提高创收能力。 　　第二、公司内部管理方面 　　(一)是进一步完善公司规章制度，细化管理流程。严格执行公司的各项规章制度，逐步与规范的管理体制接轨，进一步明确内部分工和职责，建立顺畅的上传下达通道，团结协作，规范有序的工作秩序，有利推动各项工作顺利开展。 　　(二)是加强团队建设，努力提高员工素质。首先，进一步加强职工队伍的思想工作， 　　促进员工思想观念的转变，在积极转变工作作风方面下功夫，对全体员工适时安排员工学习，提供交流平台，在公司内部建立学习的氛围，通过培训学习不断提高员工整体素质，配合总公司的发展需要，尽快打造出一支可以高效、实干的企业团队，为公司的发展提供优秀的人才资源保证。 　　第三、工程管理方面 　　强化工程管理，细化工作计划。积极加强对施工单位的管理工作，对项目进行分解， 　　明确各阶段的工作内容、工作难点、工作时间等，采取分段控制，责任到人的办法，真正做到“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”。对工程安全、质量、进度上严格要求。严罚重奖，充分调动了施工单位及监理人员的积极性，充分发挥他们的潜能，逐步使各施工单位的管理工作与我公司的管理同步;积极与施工单位沟通，了解施工单位的难处，及时排除工作中的困难，推进项目建设，从而保证了按期、保质、保量、顺利完成各项任务。 　　我的演讲完毕，谢谢!猜你还感兴趣的： 1. 部门经理就职演讲稿5篇 2. 关于部门经理就职演讲稿 3. 部门经理就职演讲稿 4. 部门主管就职演讲稿3篇 5. 销售经理优秀就职演讲稿

老年人身安全状况越来越差，引发许多疾病，在用药问题上一定要听医生的话。

杜牧诗以七言绝句著称，代表作品有：1、清明清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂。借问酒家何处有？牧童遥指杏花村。译文：江南清明时节细雨纷纷飘洒，路上羁旅行人个个落魄断魂。借问当地之人何处买酒浇愁？牧童笑而不答遥指杏花山村。2、赤壁折戟沉沙铁未销，自将磨洗认前朝。东风不与周郎便，铜雀春深锁二乔。译文：一支折断了的铁戟沉没在水底沙中还没有销蚀掉，经过自己又磨又洗发现这是当年赤壁之战的遗物。假如东风不给周瑜以方便，结局恐怕是曹操取胜，二乔被关进铜雀台了。3、山行远上寒山石径斜，白云生处有人家。停车坐爱枫林晚，霜叶红于二月花。译文：山石小路远上山巅弯弯又斜斜，白云生发之处隐隐约约有几户人家。只因爱那枫林晚景我把马车停下，霜染的枫叶胜过鲜艳二月的花。4、秋夕银烛秋光冷画屏，轻罗小扇扑流萤。天阶夜色凉如水，坐看牵牛织女星。译文：在秋夜里烛光映照着画屏，手拿着小罗扇扑打萤火虫。夜色里的石阶清凉如冷水，静坐寝宫凝视牛郎织女星。

As community volunteers,my classmates and I go to the drop-in centre to help with things of which we are capable every or every other Saturday afternoon.There are many old people and children who are not able to return home temporarily.The old often feel lonely and helpless.So some of us read newspaper for them and chat with them.With the spiritual company,they find everyday filled with happiness.Some of us play games with the children.

　东米仓，西米仓　　西麻草　　　荡气回肠的“长城的故事”　　"孟姜女哭长城"　　定城砖的传说　　冰道运石　　　　山羊驮砖　　　击石燕鸣　

楼上说的相当的不错！ 不过只要注意一点.3点一线就OK拉！ 手稳.肩平.头放正 ！

厨房下水道周边。一般在厨房里，不过有些老小区的家里水闸位置会选择放在门外的楼道间，所以具体的位置是需要自己去做确认的。现在在家里使用水的时候也是需要注意的，特别是家里有老人和小孩的情况下，一定要注意对水总闸进行保护，除此之外，如果说家里管道漏水的情况下，也要及时的将总闸的阀门给关闭，避免给自己带来更多不必要的麻烦。

机制：广泛应用于自然现象和社会现象，指其内部组织和运行变化的规律。具体到采购管理机制就是：采购过程的管理方法、管理制度、管理手段等。

wohaixiao

依法治国可以得知我这是犯错误的，要严惩不犯错误的嗯，做好吃的，要鼓励嘉奖，这就是依法和依德

保持规律作息，切不可长时间熬夜通宵，减少久坐的时间，多运动来提高抵抗力和免疫力，控制生活的次数，保持积极乐观的心态，

自己可以做比别人好的宝石 但是那种宝石只能装备一个 不能同时用两个 珠宝很好 很方便 现在的装备孔比较多 练个珠宝就不用麻烦别人切宝石了

1.两个黄鹂鸣翠柳，一行白鹭上青天。窗含西岭千秋雪，门泊东吴万里船。---杜甫《绝句》2.风急天高猿啸哀，渚清沙白鸟飞回。无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来。万里悲秋常作客，百年多病独登台。艰难苦恨繁霜鬓，潦倒新停浊酒杯。---杜甫《登高》3.八月秋高风怒号，卷我屋上三重茅。茅飞渡江洒江郊，高者挂罥长林梢，下者飘转沉塘坳。南村群童欺我老无力，忍能对面为盗贼，公然抱茅入竹去。唇焦口燥呼不得，归来倚杖自叹息。俄顷风定云墨色，秋天漠漠向昏黑。布衾多年冷似铁，娇儿恶卧踏里裂。床头屋漏无干处，雨脚如麻未断绝。自经丧乱少睡眠，长夜沾湿何由彻？安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜，风雨不动安如山！呜呼！何时眼前突兀见此屋，吾庐独破受冻死亦足！---杜甫《茅屋为秋风所破歌》4.岱宗夫如何，齐鲁青未了。造化钟神秀，阴阳割昏晓。荡胸生曾云，决眦入归鸟。会当凌绝顶，一览众山小。---杜甫《望岳》5.国破山河在，城春草木深。感时花溅泪，恨别鸟惊心。烽火连三月，家书抵万金。白头搔更短，浑欲不胜簪。---杜甫《春望》6.暮投石壕村，有吏夜捉人。老翁逾墙走，老妇出门看。吏呼一何怒，妇啼一何苦。听妇前致词，三男邺城戍。一男附书至，二男新战死。存者且偷生，死者长已矣。室中更无人，惟有乳下孙。有孙母未去，出入无完裙。老妪力虽衰，请从吏夜归。急应河阳役，犹得备晨炊。夜久语声绝，如闻泣幽咽。天明登前途，独与老翁别。---杜甫《石壕吏》7.今夜鄜州月，闺中只独看。遥怜小儿女，未解忆长安。香雾云鬟湿，清辉玉臂寒。何时倚虚幌，双照泪痕干。---杜甫《月夜》8.细草微风岸，危樯独夜舟。星垂平野阔，月涌大江流。名岂文章著，官因老病休。飘飘何所似，天地一沙鸥。---杜甫《夜旅书怀》9.绝代有佳人，幽居在空谷。自云良家女，零落依草木。关中昔丧乱，兄弟遭杀戮。官高何足论，不得收骨肉。世情恶衰歇，万事随转烛。夫婿轻薄儿，新人美如玉。合昏尚知时，鸳鸯不独宿。但见新人笑，那闻旧人哭。在山泉水清，出山泉水浊。侍婢卖珠回，牵萝补茅屋。摘花不插发，采柏动盈掬。天寒翠袖薄，日暮倚修竹。---杜甫《佳人》10.锦城丝管日纷纷，半入江风半入云。此曲只应天上有，人间能得几回闻。---杜甫《赠花卿》

本科申请条件科学历要求杜伦大学认可的国内大学一年级，相关课程平均分85分；预科课程；A- Level　成绩;IB成绩。本科语言要求IELTS 6.5分，单科不低于6分；TOEFL 92，单科不低于23；研究生学历要求杜伦大学认可的国内著名大学本科学位，平均成绩80分以上。研究生语言要求人文类：IELTS 7分，单科不低于7分；TOEFL 102，单科不低于25，写作不低于27；PTE 70，单项不低于62理工类：IELTS 6.5分，单科不低于6分；TOEFL 92，单科不低于23；

1、孟姜女哭长城：秦朝时有个善良美丽的女子，名叫孟姜女。一天，她正在自家子里做家务，突然发现葡萄架下藏了一个人，吓了她一大跳，正要叫喊，只见那个人连连摆手，恳求道：“别喊别喊，救救我吧！我叫范喜良，是来逃难的。”原来这时秦始皇为了造长城，正到处抓人做劳工，已经饿死、累死了不知多少人！孟姜女把范喜良救了下来，见他知书达理，眉清目秀，对他产生了爱慕之情，而范喜良也喜欢上了孟姜女。他俩儿心心相印，征得了父母的同意后，就准备结为夫妻。成亲那天，孟家张灯结彩，宾客满堂，一派喜气洋洋的情景。眼看天快黑了，喝喜酒的人也都渐渐散了，新郎新娘正要入洞房，忽然只听见鸡飞狗叫，随后闯进来一队恶狠狠的官兵，不容分说，用铁链一锁，硬把范喜良抓到长城去做工了。好端端的喜事变成了一场空，孟姜女悲愤交加，日夜思念着丈夫。她想：我与其坐在家里干着急，还不如自己到长城去找他。对！就这么办！孟姜女立刻收拾收拾行装，上路了。一路上，也不知经历了多少风霜雨雪，跋涉过多少险山恶水，孟姜女没有喊过一声苦，没有掉过一滴泪，终于，凭着顽强的毅力，凭着对丈夫深深的爱，她到达了长城。这时的长城已经是由一个个工地组成的一道很长很长的城墙了，孟姜女一个工地一个工地地找过来，却始终不见丈夫的踪影。最后，她鼓起勇气，向一队正要上工的民工询问：“你们这儿有个范喜良吗？”民工说：“有这么个人，新来的。”孟姜女一听，甭提多开心了！她连忙再问：“他在哪儿呢？”民工说：“已经死了，尸首都已经填了城脚了。猛地听到这个噩耗，真好似晴天霹雳一般，孟姜女只觉眼前一黑，一阵心酸，大哭起来。整整哭了三天三夜，哭得天昏地暗，连天地都感动了。天越来越阴沉，风越来越猛烈，只听“哗啦”一声，一段长城被哭倒了，露出来的正是范喜良的尸首，孟姜女的眼泪滴在了他血肉模糊的脸上。她终于见到了自己心爱的丈夫，但他却再也看不到她了，因为他已经被残暴的秦始皇害死了。 2、西麻草：八达岭有一种草，叫西麻草。这种草有毒，人碰着它，就象蝎子蜇一样疼，疼得嗷嗷叫。它生长在八达岭长城外，替边防人员放哨，对保卫八达岭还很有功劳哩。传说，大边（长城）修好以后，在关口地方都设重兵把守。八达岭当然是一个重要的关口了，从修好那天起，一直没有断过驻兵。长城上不是都有楼子吗？那楼子叫敌楼，站岗放哨人员就在那里头。当官的经常提着鞭子查哨，发现哪个敌楼的哨兵睡着了，就是一顿马鞭。他们更怕的是自己睡着了，敌人摸上来还不知道，要是那样，不仅是挨打，还有杀头之罪哩！因此，他们一到岗哨上来，就向老天哀告：“老天爷呀，保佑着，千万别让我睡着。敌人来了，跟我打声招呼，让我知道。”也别说，他们的哀告玉帝还真知道了。玉帝体会边防人员的苦处，便想了一个办法，派草神带上西麻草籽，撒在长城外。草长起来了，到处都是。入侵的敌人一碰到这种草就蜇得“嗷嗷”叫，放哨人员听见有人喊叫，机灵就醒了。从此，再也不会因站岗失误而被杀头了。西麻草成了哨兵的好友，他们对西麻草也更加保护。 3、东米仓，西米仓：在八达岭上往南看，有两座山，山上碎石呈米粒状。东边的那座山，叫东米仓，西边的那座叫西米仓。修长城时，民工们要吃饭，人多呀，每天都要吃大批的粮食。那时侯征集全国粮食，都往这里送，送的少了，不够用，送的多了，日晒雨淋都霉烂了。尽管不断地送，可还是供不上民工们吃。民工们吃不饱，还得干重活，因此连饿带累，死的人可就多了。上天王母娘娘，很体恤黎民的疾苦，就在八达岭堆放粮食的地方，点化两座米山。好家伙，两座山的粮食，人再多也吃不完呀！从此全国的老百姓再也不往这里送粮了，修长城的民工们也不再挨饿了。一直到把长城修完，这两座山也没见减低。据说，就是打那时侯流传下来，男人在外做活，妇女在家管吃饭，因为王母娘娘在天上就是管吃饭的。

其实没有什么区别，和月球上其他地方都差不多，因为在月球表面上没有大气，和地球不同。