学校领导班子评议意见和建议有哪些？

1、领导班子成绩方面　　(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。　　(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。　　(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。　　(4)、领导班子敬业心、责任心强。　　2、主要问题。　　(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。　　(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。　　(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。　　(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来

如下：1、政治素质：领导班子自觉履行上级党委、政府的经济责任、政治责任和社会责任；认真贯彻执行党和国家的方针政策以及上级党委、政府的工作部署；保持和维护本乡镇安全稳定；发挥党组织政治核心作用以及严格遵守上级规章制度的情况。不足：需要进一步加强对系统内各单位的领导、指导、协调。2、工作业绩：领导机关顺利完成上级年度国内生产总值指标和地方财政收支等重点任务。不足：有时对工作要求过高，过于严格，有点急躁。3、团结合作：领导小组要健全和完善科学、民主的决策制度和机制，坚持重大事项集体讨论决定；团队成员相互支持，团结合作；提高工作效率，发挥大局作用。缺点：工作热情有待加强；理论基础不够深入；功能不够强。4、风格形象：领导务实、务实；勤奋负责，诚实守信；以人为本，关心群众，对群众的满意程度情况和团队腐败的相关情况进行讨论。缺点：缺乏基层工作经验。

1、领导应多下基层，了解基层干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。2、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。3、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。4、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。5、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

　　1、领导班子成绩方面　　(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。　　(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。　　(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，　　(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。　　(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。　　2、主要问题。　　(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。　　(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。　　(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。　　(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。　　(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。　　(二)、对领导班子成员的意见及建议　　1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。　　2、存在不足及建议。　　(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。　　(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。　　(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。

1、领导班子成绩方面　　(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。　　(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。　　(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。　　(4)、领导班子敬业心、责任心强。　　2、主要问题。　　(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。　　(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。　　(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。　　(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来

领导评价意见如下：1、团结协调合作。团结协调合作是一个领导干部必须具备的基本素质，是做好工作的前提，自从到街道工作以后，深感重要性，我分管市政工作，市政工作是一项系统的工程，市政管理委员会是一个协调的平台，需要多方协调和合作，才能做好工作，目前每周召开一次市政委员会会议，协调有关工作，并注重了方式方法，收到了较好的效果。2、该同志注重政治理论学习，大局观念强，自觉维护班子团结，勤政廉政，较好地完成了各项工作任务，其分管的xx管理、政策法规等工作都取得了可喜的成绩。3、该同志虽然年过半百，却对于自然科学和社会科学有着浓厚的兴趣，学而不厌。经常利用各种机会和渠道学习政治理论、科学文化和生活技能，从而使自己的主观思想与客观的社会现实相适应，努力实现与时俱进。4、克服困难学习电脑有关的知识和技术，成功的利用电脑浏览网上的新闻，查找资料，答疑解难。还通过聊天交友，书写日志实现了与人交流和沟通，促进了网友之间的了解，信任，实现了共同进步和提升的目的。5、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提升，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。

评价方法如下：1、根据领导工作特点正面评价领导的长处，如工作敬业、勇于创新、善于组织领导团队完成目标，有激励养那个的领导艺术等。2、谈领导的优点，接触得少就了解得不多，可以实话实说，建议从员工期望方面着眼，哪些该做而没做到。3、领导工作上的某些小细节谈自己的不同看法和建议。提出对领导的期望或建设性意见，以便领导调整方向有利于未来的进一步合作。考核领导班子评价领导注意事项。意见建议一定要把握一个适当的度，为迎合现在的形势，要做到有具体问题，还要有根据问题表现给出的评价。虽然难度有了很大程度的增加，但是只要用心依然可以写好一个评价。面对给领导作出评价这样的事儿，更多的会在行政事业单位和国有企业发生，只要抓住“表扬不露骨、批评要含蓄”这两个要点，做到实事求是、言之有物、点到即止。

对银行领导班子的评价意见和建议，具体如下：思想认识上有待提高主要表现在部分党员员工党性意识不强，对党建工作重要性的认识不足，重视程度不够。造成这个问题的原因主要有两个方面，从主观方面分析，一些基层党员把党建工作看做软任务，没有把它当做主业来做。从客观方面分析，上级党委对基层支行义务发展工作的要求较高、关注度较高、工作任务更具体、考核分量更重。工作力量薄弱，队伍建设有待加强目前党小组队伍的总体状况还不够理想，在队伍建设上也存在着重使用轻培养的现象。由于党建工作是一项政治性、政策性比较强的工作，对党务工作者能力要求比较高，上级党组织又缺少专门培训，他们中的部分同志感到抓党建工作力不从心，工作积极性难以充分调动，使基层党建工作力量薄弱。银行上班的好处银行的晋升机制一般比较透明而且比较完善，一般情况下，随着时间积累和工作能力的上升，就可以晋升。业务线的晋升机制：柜员→会计主管→分理处主任→支行副行长和行长，营销线的晋升机制：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→专家→支行副行长和行长，管理线晋升机制：分理处主任→支行副行长和行长→分行行长。各大银行的培训机制都非常的完善，一般考上入职银行之前都会有一到两个月的入职培训，这个培训也会帮助员工们从零开始学起，所以刚入职的小伙伴也不用害怕自己什么都不懂。除了入职培训之外，还有很多的各项业务技能培训和学习，能督促大家不断进步学习提升自己，一定的压力，也可以能锻炼自己各方面的能力。

作为公司的小员工对其他领导我建议最好是没有或者是写一些无关痛痒的建议是比较不错的

对班子整体的意见和建议：1、思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。2、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。工作成效方面进一步明确工作的长远目标、推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。相关信息：“四大班子”亦即指中央到县区各级政府部门的领导群体。一 是党委领导班子。二是人大领导班子。三是政府领导班子。四是政协领导班子。领导上面三个机构的机构的运作，不是一般意义上的领导，而是运作层面上协调组织联络。因为市委常委组成一般是上面三个机构的一把手，所以常委开会，就相当于上面三个部门的协调。共产党驻这个市的最高代表，监督当地政府运作。

按实际情况写。1、当前对领导主要从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行评价，一定要紧紧围绕这五个方面进行评价，不能顾左右而言他，超出这五个方面的范畴。2、评价包括：“德”是指领导的人品、言行举止、个人形象；“能”是指领导学习力、领导力、创新力和工作水平等；“勤”是指领导的工作态度；“绩”是指领导取得的工作成果和业绩；“廉”是指领导的工作生活的作风和遵纪守法、廉洁从业等方面的表现。扩展资料对领导进行评价最难写的就是意见和建议。尤其是近几年来，很多单位对这方面的额要求越来越严格，不能凭空捏造，要坚持实事求是，更不能言之无物，否则很难通过认定，有可能会让你返工重写。意见建议一定要把握一个适当的度，为迎合现在的形势，要做到有具体问题，还要有根据问题表现给出的评价。虽然难度有了很大程度的增加，但是只要用心依然可以写好一个评价。比如：对年龄比较大，工作内容多集中在办公室，基本上不会深入一线的领导，可以这样写：“1年中有四分之三以上的时间都在办公室，对基层工作的关心程度不够，与单位转变工作作风、密切联系群众的要求有差距。”

对领导干部的个人的意见和建议有如下：1、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多关心基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的沟通。2、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和学问。3、不能从表面上学习"群众路线训练，要详细落实到实处，多维护群众的利益。4、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线训练结合起来。5、在意识形态方面，观念落后，工作创新意识有待提高。6、在作风方面，要加强机关作风建设，彻底消退作风的浮躁和形式主义。7、在工作思路上，要充分发挥党员的主观能动性，加强对各项工作的监督，注意细节。

对领导班子的意见和建议可以参考以下模板进行书写：1、对于领导班子成绩方面(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设责任制。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。(4)、领导班子敬业心、责任心强。2、个人对班子的看法(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

　　1、领导班子成绩方面　　(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。　　(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。　　(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，　　(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。　　(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。　　2、主要问题。　　(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。　　(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。　　(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。　　(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。　　(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。　　(二)、对领导班子成员的意见及建议　　1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。　　2、存在不足及建议。　　(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。　　(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。　　(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。

对领导进行评价最难写的就是意见和建议。尤其是近几年来，很多单位对这方面的额要求越来越严格，不能凭空捏造，要坚持实事求是，更不能言之无物，否则很难通过认定，有可能会让你返工重写。1、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。2、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。3、建议领导提拔干部要坚持“四化“标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。4、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。5、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。6、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

对学校领导班子的建议简短如下：1、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。3、领导班子思路清晰，战略发展明确.4、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。5、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。对领导班子成员的意见及建议总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。　　(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。　　(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。　　(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。　　(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。　　(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

党员个人对领导班子成员的意见及建议大全 　　建议，是个人或团体，对某件事情未来要如何的操作，提出的解决问题的办法。下面是我给大家带来的党员个人对领导班子成员的意见及建议大全，仅供参考。 　　党员个人对领导班子成员的意见及建议 篇1 　　1、领导班子成绩方面 　　（1）领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。 　　（2）领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 　　（3）领导班子思路清晰，战略发展明确。 　　（4）领导班子敬业心、责任心强。 　　2、主要问题。 　　（1）领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。 　　（2）建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。 　　（3）不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。 　　（4）领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来 　　党员个人对领导班子成员的意见及建议 篇2 　　1、领导班子成绩方面 　　（1）领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 　　（2）领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 　　（3）领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。 　　（4）领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。 　　（5）领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。 　　2、主要问题。 　　（1）领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。 　　（2）建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的"培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。 　　（3）建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。 　　（4）建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。 　　（5）领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 　　（6）建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。 　　党员个人对领导班子成员的意见及建议 篇3 　　1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。 　　2、存在不足及建议。 　　（1）个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。 　　（2）个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。 　　（3）个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。 　　（4）年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。 　　（5）建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。 　　3、对党员队伍的意见和建议存在不足及建议： 　　（1）加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。 　　（2）对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。 　　（3）对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。 　　（4）对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。 　　4、对经营发展状况的意见和建议 　　（1）应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。 　　（2）领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。 　　（3）在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。 　　（4）在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。 　　（5）应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。

我们要怎么对领导做出评价与建议才能大方得体，同时不让别人尴尬呢？下面是学习啦小编为大家带来对领导个人评价意见建议范文，相信对你会有帮助的。　　对领导个人评价意见建议篇一　　×××同志政治坚定，党性观念强;较长时间在×××担任领导职务，经历多岗位锻炼，领导经验丰富，组织领导和综合协调能力强;工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神;事业心和责任感强，工作认真负责;善于学习，知识面比较宽;顾全大局，自觉服从组织安排;为人正派，处事稳重，待人谦和，团结同志，关心群众生活，对自己要求比较严格。　　对领导个人评价意见建议篇二　　年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调、不骄不躁，关心干部，团结同事;政治立场坚定，注重学习提高，有较高的思想理论水平;工作投入，处事果断，雷厉风行;作风务实、思路清晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来，创造性地开展工作;坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格。　　对领导个人评价意见建议篇三　　经历多岗位锻炼，组织领导和综合协调能力强;工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神;事业心、责任感强，工作认真负责;好学勤奋，知识面宽;顾全大局，自觉服从组织安排;清正廉洁、严格自律，为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于负责;处事稳重，热情随和，善于团结同志，能够听取不同意见，关心干部职工生活。　　对领导个人评价意见建议篇四　　同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。　　对领导个人评价意见建议篇五　　某某同志政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强，　　对领导个人评价意见建议篇六　　×××同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。　　对领导个人评价意见建议篇七　　领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集, 坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新1、发扬民主 团结务实　　对领导个人评价意见建议篇八　　该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。

如下：1、年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调、不骄不躁，关心干部，团结同事；政治立场坚定，注重学习提高，有较高的思想理论水平；工作投入，处事果断，雷厉风行；作风务实、思路清晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来，创造性地开展工作；坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格。2、领导有较强的团队精神，成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。3、领导在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。4、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。5、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

一、对XXX检查提出的批评意见：(一)XXX说：1、对老党员关心不够;2、生活会开的少;(二)XXX说：1、组织党员干部学习少;2、发展新党员力度不够;二、对XXX检查提出的批评意见：(一)XXX说：1、政治学习需进一步提高;2、开拓创新精神不强;(二)XXX说：1、理论学习少;2、有时安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神;一、对XXX检查提出的批评意见：(一)XXX说：1、工作积极性不高，仅仅满足做好支部交付的各项工作;2、政治理论学习少;(二)XXX说：1、遇事推托，不拿主意;2、缺乏责任心;对领导班子成员的意见及建议1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的`督察，要注重细节。4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

关于领导班子成员评价表优点、缺点和建议范文如下一、优点主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。同志：理想信念坚定，政治觉悟高，工作负责，扎实肯干，工作能力强。同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项工作。同志：政治觉悟高，工作协调能力强，积极性高，注重创新，思想观念先进，脚踏实地，兢兢业业地为基层解决困难办实事，工作作风优良。二、缺点及建议1、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。2、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。3、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。4、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。写作注意事项：1、概括性强：用语简洁精炼、真实客观。切忌吃大锅饭，如果每个人的评语都差不多，起不到真实评价作用。比如形象气质佳、落落大方、性格木讷等等。2、实用性强：杜绝宽泛或广义的评价，要突出每名人员的优缺点，比如忠诚度高、工作经历稳定、求职意愿强烈等等。3、语言上：评语的语言必须简练，言简意赅，要准确到位，不要长篇大论，含糊不清。

如下：1、思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。2、工作作风方面要加强机关作风建设彻底根除作风浮躁和形式主义。3、工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用,加强各项工作的督察，要注重细节。4、工作举措方面要明确工作思路和部门]的职责分工做好各项目的坚实后盾更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层关心基层干部。5、工作成效方面进一步明确工作的长远目标6、推进发展方面要挖掘潜力,加强管理、评估体制,进一步 推进发展。班子成员，没有什么确切的定义，就是单位的主要领导。班子百成员一般是由3、5、7个人组成，单数好表决。分别担任：党委书记、总度经理、副经理、纪委书记、工会主席等职务。没有什问么文件对此作出规定。每个单位根答据己的情况具体做出分工。例如：没有县委五大班子只有县五大班子，县五大班子为县委、县人大、县政府、县政协、县人民武装部（正团）。五大班子是指党委、政府、人大、政协、军队五大机构的领导班子，简称“五大班子”，比“四大班子”多一个军事部门领导班子。1993年以，除短暂时间外，中共中央、全国人大、国务院、全国政协、中央军委五大机构的正职均由中央政治局常委兼任。

你们这个民主生活会的主题是什么？围绕着主题来就好了

可通过邮件、网上留言机制，加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识、或者是意见箱给领导提民主生活会意见及建议。给领导提民主生活会意见及建议注意事项：（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化“标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。（6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。

对学校工作和领导班子工作的意见和建议_学校领导班子成员批评意见 巴彦高勒中心学校领导班子成员批评意见巴彦高勒中心学校校长：卢景海 1、重事务，轻学习，没能保证学习时间，与“终身学习” 要求有距离。 2、考虑问题有时不够全面。 3、平时工作中，开展批评与自我批评做得不够，批评 别人时拉不开情面。 4、工作较多时，有时存在急躁情绪。 5、把所有的着眼点都放在工作上，对教职工生活关注 较少。 6、对个别岗位工作要求不严。 巴彦高勒中心学校副校长：曹德文 1、存在不坚持原则，不敢承担责任的现象。 2、执行制度不严格，力度不够。 3、政治理论学习不够，觉悟不高。 4、存在“慵懒、倦怠”苗头，庸庸碌碌，得过且过，安 于现状，不求创新，敬业精神不强。 5、“等、靠、要、混”的思想存在，不能很好地统筹协 调，工作有厌倦情绪。 6、服务意识不强，主动性不够，缺乏随机应变能力。7、解决新问题能力差，更新观念慢。 巴彦高勒中心学校副校长：李子文 1、深入基层不够。 2、与生活指导教师交流少，缺乏宿舍管理经验。 3、对住宿生的饮食起居关注不够。 4、学习观念不强。 5、工作存在惰性心理。 6、为校长提建设性意见少，没能做到尽职尽责。 巴彦高勒中心学校副校长：闫丽杰 1、深入教学第一线不够，工作效率不高，进取心不强。 2、工作中存在懒散、拖沓现象。 3、考虑问题不够周全，安排工作时常常出现丢三落四 的现象。 4、服务意识不十分强。 5、对学习认识不到位，所以没有很好地带领教师们进 行业务学习。 巴彦高勒中心学校副书记、工会主席：崔树国 1、工作满于现状，缺乏刻苦钻研精神。 2、与教师沟通少，对教职工生活关心不够，不能很好 的倾听教师心声。3、落实具体工作时，不重过程，只重结果，不够务实。 4、工作能力和业务水平有待进一步提高。 5、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。 6、缺乏创新精神，工作质量不高。 对学校工作和领导班子工作的意见和建议_对学校领导班子集体及班子成员、党员个人的意见 -------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------对学校领导班子集体及班子成员、党 员个人的意见一、对洪外领导班子集体及班子成 员的意见（一）、是思想解放的力度还不够大。对 “中心”这个新生事物的认识还不够到 位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏 主动性和创造性，还不能用全新的思维 和方式去做开创性的工作。（二）、是服务意识还有待于进一步增 强。对“服务是我们的天职”的思想体会 的不深不透，还没有自觉地把学校和群 众对我们的满意程度作为检验工作成效 的最高标准，有些工作做的还不是那么-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~1~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------令人满意，小成即满，今后还要继续把 工作做深做细，因为服务是永无止境的， 群众对我们的要求将会越来越高，不进 一步提高服务意识就有可能损害学校和 群众的根本利益。（三）、是精神状态还不能很好的适应形 势的要求。工作热情有所降低，精神状 态不佳，安于现状，工作不够积极主动， 不求有功，但求无过，还需要进一步增 强事业心和责任感。（四）、是工作作风还不够扎实。贯彻落 实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐 心服务、文明服务”的要求还不够自觉， 个别时候还做不到“来有迎声，问有答 声，走有送声”；有时还做不到受理、咨 询一样热情，生人、熟人一样和气，干 部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐 心。如对待学校方针大政不理解的群众 存有急躁思想，不能以平和的心态做循 循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~2~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------最大可能为群众提供方便。（ 五）、是坚持学习还不够自觉。日常工作 中总是有意无意地放松了自我学习，忽 视了知识能力的培养再造，学习的自觉 性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿 挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、 深不进去。在理论学习上还不够用心， 理论素养还比较浅薄，与本职业务有关 的就学一点，与本职业务联系不紧的就 不去学或者很少涉及。（六）、是工作争强当先的意识不强。与 时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工 作的思想树立得不牢固，工作中没有新 的亮点；还不善于创新，不能够很好的 灵活掌握方针政策，创造性地开展工作， 争强当先二、对党员个人的意见-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~3~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------（一）、政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执 行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力， 不具有一种时不我待的使命感和危机 感。不善于运用马列主义、毛泽东思想 和邓小平理论来武装自己的头脑，没有 培养自己从政治的角度来观察、分析问 题，认识事物只停留在表面，未看本质， 对事物的理解不深刻、不全面。对政治 学习“走过场”,停于形式，敷衍了事，平 时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想 及邓小平理论，但思想上未引起高度的 重视，学习目的不够明确，学习时缺乏 思考，只从字面上理解毛泽东思想，没 有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小 平同志强有力的理论武器，使自己对理 论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理 论的指导作用，只是为了学习而学习， 使学习变得形式化、教条化。（二）、-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~4~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------宗旨观念不够牢固。 有些党员有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头 工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高 挂起”的思想，以至自己为学生服务、为 同事服务的公仆意识淡化，没切实做到 为群众所想，为群众所急。总觉得自己 是一个基层的普通党员也干不了什么大 事,没有深刻理解全心全意为人民服务” 的宗旨.以至于为群众服务意识的淡 薄.“一切为了群众，一切依靠群众，从群 众中来到群众中去”的实质表明坚持任 何时候都要以群众满意不满意作为自己 得失的衡量标准，而我却忽略了群众的 想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。 “一切为了群众”是要求我们真正做到全 心全意为人民服务，拿出百分之百的热 情对待每一个学生，每一位同事,做到树 立党员一面旗的良好形象.文秘部落原创（3）、 业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------完成领导交给的任务，在工作中遇到难 题，不善于思考，动脑筋，常常等待领 导的指示，说一步走一步。对业务知识 的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神， 认为自己已有的一些业务知识可以适应 目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复 杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今 天不行，就等明天再说，对问题采取逃 避的方法，认为“船到桥头自然直”，不 是自己力求寻找对策，而是等待办法自 己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫 感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇 气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的 学习精神和态度。没有深刻意识到业务 水平的高低对工作效率和质量起决定性 作用：一方面，自认为是专业院校毕业， 又念了这么多年的本专业，用起专业知 识来会措措有余，一种自傲的情绪，不 愿更深入地去钻研；另一方面,缺乏敬业 精神，在实际工作中常常得过且过,在业 务方面存有依赖性，认为领导会有具体 的示，我不用先急着干，害怕自己先做-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~6~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------做不好，反而招来非议。自己没有一整 套学习业务知识的计划，所以在工作、 学习中比较盲目.还有一方面，缺乏创新 精神。对已经成为一种传统的教学模式 很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够 大胆，害怕失败。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~7~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------------------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~8~ 对学校工作和领导班子工作的意见和建议_对领导班子和成员的意见和建议 对领导班子和成员的意见和建议 甘肃省化工高级技工学校师生群众 对领导班子和成员的意见和建议 一、值得肯定的方面 1.学校领导班子富有凝聚力，班子团结。 2.班子成员勤政、廉洁、自律，能带头反对形式主义、官僚主义、享乐主 义和奢靡之风，能带头深入基层，深入科室，工作作风扎实。 3.学校领导班子和成员坚持“以师生为本”，能为学校的发展、教师的幸 福、学生的成长成才考虑并开展工作，做到了“一切为了师生、一切依靠师生， 全心全意为师生服务”。 二、需要改进之处 1.希望学校进一步提高教学质量，注重营造学习气氛。 2.希望学校更加重视基础设施建设，改善校园面貌，环境育人。 3.进一步加强对学生的思想政治工作。 4.学校制度存在落实不到位现象。 5.加强对班主任队伍的建设、管理和培训，努力提高班级管理的质量和水 平。 6.希望校领导班子成员进一步开拓思想，多深入教职工和学生中调研，倾 听意见和建议。 7.学校班子应更有开拓进取精神， 一方面要苦练内功， 结合学校发展实际， 强化内部管理， 提高全校教职工的思想业务素质，同时还要积极努力争取政策支 持，以保证学校的发展壮大。 二〇一三年八月一日

　　常规而言，工作人员发表对于领导的评议意见只有在特殊的情况下才可以行使此项权力，也就是在上级组织对所在单位的领导班子以及领导干部个人进行考评时。　　一般来讲，工作人员发表考评意见的方式有两种：一种是在统一印制的考评表上填写考评意见；另一种就是在考核组召集的座谈中发表口头的考评意见。　　填写考评表是不记名的，因此，事实求事填写就可以了。　　在被 提名指定参加考核组的座谈时，有些工作人员会有顾虑，不知道如何发表对于领导的考评意见，主要就是担心一旦发表了类似于批评或反映性的考评意见，日后会被领导穿小鞋、会因此遭受领导的打击报复，其实，这样的担心大可不必。　　首先，上级组织经过遴选而组成的考核组，都是党性强、素质高、专业工作能力和专业工作水平优秀的同志，不仅懂得考核工作的政治性和严肃性，而且在考核工作中会严格遵守工作制度和工作纪律。其次，考核座谈都是单独的逐一进行的，除了考核组人员外不会有其他人在场，因此，考核谈话是保密的。第三，对于在考核工作过程中工作人员反映的任何问题和评议意见，考核组只有向派出组织汇报的义务，是绝对不会违反党的纪律和工作纪律向无关人员泄露的。　　正是因此，工作人员在被考核组召集座谈发表对领导的考评意见时，可以本着客观、公正、有理有据、实事求是的原则，知无不言、言无不尽。

写作思路：开始先对党委班子的成绩写出建议，主要说明党委书记的优点，然后再对领导班子的不足提出几点意见。1、成绩方面（1）、党委书记在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设责任制。（2）、党委书记有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。（3）、党委书记思路清晰，战略发展明确。（4）、党委书记敬业心、责任心强。2、主要问题。（1）、党委书记应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理， 增加领导与基层干部的交流。（2）、建议党委书记加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。（3）、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。（4）、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来。

你好,铸造工是有特殊工种的。关键看你在哪个行业,比如机械行业就是特殊工种。关于下达机械工业从事高温、高空、有害、特别繁重劳动提前退休工种范围的通知工种名称：铸造工工种性质：高温包括范围：坩埚工、浇铸工劳动要求：在3847℃要求下工作。公司的特殊工种，是根据本行业主管部门报请劳动部门审批的有关文件执行的，文件批复里面有特殊工种的名录，名录里有的工种，就是特殊工种，名录里面无的，就不是特殊工种，各级劳动部门和公司的劳资部门都掌握着这样的文件，并且各个行业之间，特殊工种是不能够参照执行的，只能按照本行业的执行。

银行保险是什么银行保险是由银行、邮政、基金组织以及其他金融机构与保险公司合作，通过共同的销售渠道向客户提供产品和服务的创新型保险。银行保险的深化是一个从产品合作走向资本合作的过程。关于银行保险的模式，一是银行代理模式，保险公司提供产品，银行提供销售渠道，收取手续费；二是战略伙伴关系模式，银行与保险公司建立密切的联系，签订较为长期的合同，银行除收取手续费外，还分享保险业务的部分利润；三是银行入股保险公司，通过股权纽带参与经营保险业务。目前中国采用的是第一种模式，而发达国家基本上都采用第三种模式。

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厦门实验中学汀溪校区地址位于厦门市同安区祥平街道过溪村乌山尾里，汀溪南路和汀溪西路交叉口西侧,南临汀溪南路，东临规划汀溪西路,西临乌山尾隧道、自然山体,交通便利，环境优美。工程建设规模为60班，每班50人。项目总用地面积为 83225.17㎡，总建筑面积为 91000 ㎡，总投资约人民币5.8亿。主要建设内容包括:教学楼、实验综合楼、行政综合楼、图书馆、体育馆、艺术楼、报告厅、宿舍楼、食堂、室外运动场及地下室等。工程建设规模为60班，每班50人。项目总用地面积为 83225.17㎡，总建筑面积为 91000 ㎡，总投资约人民币5.8亿。主要建设内容包括:教学楼、实验综合楼、行政综合楼、图书馆、体育馆、艺术楼、报告厅、宿舍楼、食堂、室外运动场及地下室等。何岚岚副区长在致辞中代表同安区委、区人民政府对厦门实验中学新校区项目开工建设表示热烈的祝贺和美好的祝愿。千年同安素有辛勤育人、尊师重教的传统，近几年同安区委区政府高度重视教育优先发展战略，加大对教育事业的投入，整体教育教学水平逐年提升。何岚岚副区长感谢厦门实验中学全体老师对同安教育事业的推动，感谢年轻活力的新兴名校再次携手同安。区委区政府必将全力配合、支持、保障新校区项目的建设，全力助推新校区的建成、落地和开办。希望厦门实验中学借助自己的影响力，辐射和带动同安区教育，为厦门市、同安区立足新发展阶段，构建新发展格局，实现高质量发展超越做出新的更大贡献!

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20世纪初，在欧洲和美国相继出现了一系列的艺术改革运动，特别是在1907年到两次世界大战期间，发展的有声有色，如火如荼，结果是从思想方法、表现形式、创作手段、表达媒介上对人类自从古典文明以来的传动艺术进行了全面的、革命性的、彻底的改革，完全改变了视觉艺术的内容和形式。对这个庞大的运动浪潮，我们往往笼统地称之为“现代艺术”（modern art）。这个运动浪潮的影响是极其深远的，它不仅改变了艺术的内容，比如艺术的目的、艺术的价值观、艺术服务的对象和艺术的思想内容，它同时还完全改变了艺术的表现形式。 20世纪有辆次巨大的艺术革命，世纪之初到2次大战前后的现代主义运动是其中的一次，影响深远，并且形成了我们现在称为“经典现代主义”的全部内容和形式。另一次是19世纪以来以“波普”运动开始的当代艺术远东，这个运动的结果是混乱的，到底这个运动浪潮给人类文明带来什么结果迄今依然不分明，但是，我们可以比较明确的说当代艺术运动的结果之一就是没有结果，这个浪潮绝对是个人主义发展的结果，与战前的现代艺术运动讲究群体性完全不同，因此，战后的当代艺术远东浪潮造成了艺术评论的混乱，在评论上毫无标准可言，或者称为评论标准的多元化，艺术创作的绝对个人化，思想上的泛政治化；艺术本身对社会的完全脱离；艺术逐渐变的难以收藏、甚至无法欣赏，因而，失去了艺术活动的支持基础。 现代艺术远东的产生时间争议很大，有人认为始于文艺复兴时期，也有人以法国的印象派为开端，但是，如果从它与传统艺术的关系来看，应该说这个庞大的远东是在20 世纪初期开始于欧洲的。现代艺术的核心是对以往艺术内容的改革和对传统艺术的表现方法、传统媒介的改革。从思想上来看，传统艺术的目的是宗教性和道德性的训诂，再现性和装饰性的视觉取悦，表现方式则是写实性的。文艺复兴以来，在艺术创作上越来越多的强调艺术家自身的感受，但是逼真的写实技法、艺术受社会哦道德伦理的控制、艺术受资助力量却基本一成不变。文艺复兴发展了3种新的逼真再现的技法；透视、人体解剖、色彩，都被吸收用于同样的创作目的。法国的法兰西美术学院是欧洲17、18世纪集大成的美术中心，艺术服务于国家和皇室，粉饰太平达到了登峰造极的水平，在这段洪流中，有一些艺术家希望表现自我，但只能在这些目的的外衣下，偷偷表现自我。到19世纪，艺术服务的对象是富裕的资本家，操纵艺术市场的是画廊和艺术沙龙，艺术家在广阔的市场中有自己更大的选择，因此，出现了新艺术的探索。1860前后的“印象主义”首先在题材的技法上改良，同时也利用光学发展的成功，改变陈旧的固体颜色体系，动摇了色彩的传统根基。更重要的是他们把个人的感受带入了艺术创作，刺激了艺术的进一步发展。19书记末，个人表现越来越成为艺术家希望传达的内涵。梵高、高更、挪威的爱德华.蒙克等人都以绘画表现自己的心理感受和恐惧；欧洲也出现了一批以回哈象征某中观念或个人心理的象征主义派别；还有的艺术家对原始的艺术、非洲艺术、棉件艺术有浓厚兴趣，摒弃传统艺术方法，尝试新的原创性的表现方法。如19世纪末法国的“野兽派”就是这种尝试的结果。 到20世纪初，艺术上的个人主义发展达到了高潮，个人表现的欲望强烈，产生了1904年在德累斯顿的德国表现主义集团“桥社”，1907年在巴黎出现的立体主义集团，1911年在慕尼黑出现的另一个德国表现主义集团“蓝骑士”，象征着现代艺术运动正式发展起来。新的时代，出现了许多新的视觉刺激和精神的因素，现代技术对于生活方式的冲击，工业的急剧发展、都市的膨胀、城市生活的复杂化、贫富悬殊的扩大、阶级关系的紧张、阶级斗争的日益尖锐化，新的政治思想--马克思主义、无政府主义、民族主义、军国主义层出不穷，这些前所未有的意识形态、思想的、物质文明的因素，都成为新艺术的刺激。 1900年以来，欧洲的艺术基本沿着两条不太相同的路径发展。一条是强调艺术家的个人表现，强调心理的真实写照，强调表达人类的潜在意识。受弗洛伊德的试验心理学影响，从表现主义，到超现实主义，一直到战后在美国发展起来的抽象表现主义基本是属于这一路的，这一体系的发展，反对一切存在的文明结果，包括语言、文字，是艺术上的虚无主义和无政府主义的反美学发展，但是，它对于人类自我感觉的强调，对于人的想象、感受的表象的强调，则为现代艺术的进一步发展提供了重要的基础；另外一路，则力图在形式上找到所谓“真实的”，代表新时代的方式。立体主义、构成主义、荷兰的“风格派”，直到战后美国发展起来的“大色域艺术”、“减少主义”、“光效应艺术”等等，都属于这一路的发展。在这两个探索的途径之间，存在着广阔的“灰色地带”，也就是说有一些艺术运动，是包含有两个方面内容的，比如达达主义，一方面是通过无政府主义的方式，表达对于第1次大战的厌恶和抵制，而在形式上，则探索平面上的偶然性、自发性、随意性组合；意大利发展起来的未来主义，意识形态上是企图表达对工业化的顶礼膜拜，对机械美学的推崇，对所有过去的传统文化的虚无主义否定，而在形式上是在探索如何表达4维空间，表现机械的美。这些众多的艺术运动中，有不少对于现代平米哦按设计带来相当程度的影响，特别是形式风格上的影响。其中以立体主义、未来主义的思想观念、达达主义的版面编排、超现实主义对于插图和版面的影响最大。它们或是在意识形态上提供了现代平面设计的营养，或是在形式上提供了改革的借鉴，对于现代平面设计总体来说，具有相当重要的促进。

1、《江雪》这首诗意思是：所有的山上，飞鸟的身影已经绝迹，所有道路都不见人的踪迹。江面孤舟上，一位披戴着蓑笠的老翁，独自在大雪覆盖的寒冷江面上垂钓。2、《江雪》唐代：柳宗元。原文：千山鸟飞绝，万径人踪灭。孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪。3、此诗作于柳宗元谪居永州期间（公元805年—815年）。唐顺宗永贞元年（805），柳宗元参加了王叔文集团发动的永贞革新运动，改革很快失败，柳宗元被贬为永州司马，流放十年。险恶的环境压迫，并没有把他压垮。他把人生的价值和理想志趣，通过诗歌来加以展现。

物理学史考点总结1、胡克：英国物理学家；发现了胡克定律（F弹=kx） 2、伽利略：意大利的著名物理学家；伽利略时代的仪器、设备十分简陋，技术也比较落后，但伽利略巧妙地运用科学的推理，给出了匀变速运动的定义，导出S正比于t2 并给以实验检验；推断并检验得出，无论物体轻重如何，其自由下落的快慢是相同的；通过斜面实验，推断出物体如不受外力作用将维持匀速直线运动的结论。后由牛顿归纳成惯性定律。伽利略的科学推理方法是人类思想史上最伟大的成就之一。 3、牛顿：英国物理学家； 动力学的奠基人，他总结和发展了前人的发现，得出牛顿定律及万有引力定律，奠定了以牛顿定律为基础的经典力学。 4、开普勒：丹麦天文学家；发现了行星运动规律的开普勒三定律，奠定了万有引力定律的基础。 5、卡文迪许：英国物理学家；巧妙的利用扭秤装置测出了万有引力常量。 6、布朗：英国植物学家；在用显微镜观察悬浮在水中的花粉时，发现了“布朗运动”。 7、焦耳：英国物理学家；测定了热功当量J=4.2焦/卡，为能的转化守恒定律的建立提供了坚实的基础。研究电流通过导体时的发热，得到了焦耳定律。 8、开尔文：英国科学家；创立了把-273℃作为零度的热力学温标。 9、库仑：法国科学家；巧妙的利用“库仑扭秤”研究电荷之间的作用，发现了“库仑定律”。 10、密立根：美国科学家；利用带电油滴在竖直电场中的平衡，得到了基本电荷e 。 11、欧姆：德国物理学家；在实验研究的基础上，欧姆把电流与水流等比较，从而引入了电流强度、电动势、电阻等概念，并确定了它们的关系。 12、奥斯特：丹麦科学家；通过试验发现了电流能产生磁场。 13、安培：法国科学家；提出了著名的分子电流假说。 14、汤姆生：英国科学家；研究阴极射线，发现电子，测得了电子的比荷e/m；汤姆生还提出了“枣糕模型”，在当时能解释一些实验现象。 15、劳伦斯：美国科学家；发明了“回旋加速器”,使人类在获得高能粒子方面迈进了一步。 16、法拉第:英国科学家；发现了电磁感应，亲手制成了世界上第一台发电机，提出了电磁场及磁感线、电场线的概念。 17、楞次：德国科学家；概括试验结果，发表了确定感应电流方向的楞次定律。 18、麦克斯韦：英国科学家；总结前人研究电磁感应现象的基础上，建立了完整的电磁场理论。 19、赫兹：德国科学家；在麦克斯韦预言电磁波存在后二十多年，第一次用实验证实了电磁波的存在，测得电磁波传播速度等于光速，证实了光是一种电磁波。 20、惠更斯：荷兰科学家；在对光的研究中，提出了光的波动说。发明了摆钟。 21、托马斯•杨：英国物理学家；首先巧妙而简单的解决了相干光源问题，成功地观察到光的干涉现象。（双孔或双缝干涉） 22、伦琴：德国物理学家；继英国物理学家赫谢耳发现红外线，德国物理学家里特发现紫外线后，发现了当高速电子打在管壁上，管壁能发射出X射线—伦琴射线。 23、普朗克：德国物理学家；提出量子概念—电磁辐射（含光辐射）的能量是不连续的，E与频率υ成正比。其在热力学方面也有巨大贡献。 24、爱因斯坦：德籍犹太人，后加入美国籍，20世纪最伟大的科学家，他提出了“光子”理论及光电效应方程，建立了狭义相对论及广义相对论。提出了“质能方程”。 25、德布罗意：法国物理学家；提出一切微观粒子都有波粒二象性；提出物质波概念，任何一种运动的物体都有一种波与之对应。 26、卢瑟福：英国物理学家；通过α粒子的散射现象，提出原子的核式结构；首先实现了人工核反应，发现了质子。 27、玻尔：丹麦物理学家；把普朗克的量子理论应用到原子系统上，提出原子的玻尔理论。 28、查德威克：英国物理学家；从原子核的人工转变实验研究中，发现了中子。 29、威尔逊：英国物理学家；发明了威尔逊云室以观察α、β、γ射线的径迹。 30、贝克勒尔：法国物理学家；首次发现了铀的天然放射现象，开始认识原子核结构是复杂的。 31、玛丽•居里夫妇：法国（波兰）物理学家，是原子物理的先驱者，“镭”的发现者。 32、约里奥•居里夫妇：法国物理学家；老居里夫妇的女儿女婿；首先发现了用人工核转变的方法获得放射性同位素。

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光盘行动宣传标语1、倡勤俭剩宴不再，讲节约光盘添彩。2、盘中美食丰足，更惜点滴天物。不忘节俭美德，才有他日富足。3、我是小小一盘菜，美味可口人人爱。煎炒烹炸浑不怕，始食终弃最伤怀。4、一饱之需，何必八珍九鼎？三餐之盘，定要一干二净。5、吃好吃多是美意，不剩不扔是美德。6、盘盘净餐，传留良好习惯；人人节俭，富家利国民欢。7、吃多吃少，光盘正好。8、食光美好，生活幸福。9、聚餐俭为先，饭后“光”为荣！10、勤俭节约正能量，铺张浪费负增长。11、光盘行动拒绝舌尖上的浪费12、光盘行动，拒绝中国式“剩宴”13、有一种节约叫光盘，有一种公益叫光盘14、“u201e光盘u201f行动，我们一马当先！”15、“光盘”光荣，不“光”可耻。16、今天不剩饭，从我做起，我是光盘族。17、我是光盘族，对浪费说不

网上去看看学校的网页呀

在湖南省永州市 是柳宗元被砭永州的时候写的永州景色

读书刻苦的成语如下：1、然荻读书：然： 燃 的本字，燃烧；荻：芦苇一类的植物。燃荻为灯，发奋读书。形容勤学苦读。2、映雪读书：利用雪的反光读书。形容读书刻苦。3、凿壁偷光：原指西汉匡衡凿穿墙壁引邻舍之烛光读书。后用来形容家贫而读书刻苦。4、十年寒窗：形容长年刻苦读书。5、十年窗下：科举时代，读书人要取得功名，终年埋头在书本里。形容十年时间闭门苦读。6、集萤映雪：集萤：晋代车胤少时家贫，夏天以练囊装萤火虫照明读书；映雪：晋代孙康冬天常映雪读书。形容家境贫穷，勤学苦读。7、雪天萤席：比喻不分寒暑，刻苦读书。8、映月读书：利用月光来照明读书。形容家境清贫，勤学苦读。9、闭门读书：关起门来在家里读书。形容专心埋头苦读。10、胜读十年书：胜：超过。超过苦读十年书的收获。形容思想上收益极大。11、穿壁引光：穿：凿通；引：引进。凿通墙壁，引进烛光。形容家贫读书刻苦。12、萤窗雪案：为勤学苦读的典实。13、目不窥园：形容专心致志，埋头苦读。14、十载寒窗：载：年。指长期苦读。15、囊萤照读：用口袋装萤火虫，照着读书。形容家境贫寒，勤苦读书。16、黄卷青灯：黄卷：古代书籍用黄低缮写，因指书籍(山根是什么？山根也叫鼻根，位于疾厄宫（年上、寿上）之上，在两眼之间，与眼同宽，属于心区。山根主要看一个人的心思、夫妻婚姻感情、父亲等。)；青灯：油灯发青色的灯光，指油灯。灯光映照着书籍。形容深夜苦读，或修行学佛的孤寂生活。

不是同一概念，风格-------一群或一类艺术家长期创作所形成的固有流派体系，设计本身是一种行为，现代主义设计指20世纪后形成的基于现代科技及文化影响下的设计方式，其到达上世纪末本世纪初才形成一种风格1平面设计（现在也有叫视觉设计，和什么广告，包装设计，平面的都是一类了）2服装工艺与设计制作（和面料都一起学）3环艺设计（包括室内和外面建筑）4动画（动漫及影视前后期）5雕塑（造型）剪纸不是现在的吧楼上那个都是重复的，现在美院很多专业都归为一类了

u2003u2003人无远虑，必有近忧。在日常生活的主持中，我们就要预先对自己的主持词进行撰写，主持词的写作没有固定格式，它的最大特点就是富有个性，好的主持词可以吸引观众。一篇主持词要写哪些内容呢？下面是我用心整理的“谢师宴致辞简短感人的（精选8篇）”，仅供参考，希望能够帮助到大家。 谢师宴致辞简短感人的（精选8篇）(篇一) u2003u2003在座的各位老师、叔叔阿姨们、同学们、朋友们： u2003u2003大家晚上好！ u2003u2003首先，我要感谢在座的所有人，在百忙之中抽出宝贵的时间参加我的谢师宴，在这里我的心情充满了感激，请先允许我给大家鞠一躬，表示对大家的感谢。今天我能够站在这里，与在座各位的支持，学校老师的教导，班级同学们的帮助是分不开的。 u2003u2003尤其是离不开另外两个人，他们就是我的父母，一对平凡而但却是天底下最伟大的父母。为什么说他们平凡？那是因为他们同样是万千学生背后那些默默操劳的家长中的两位，说他们伟大，那是因为他们给予我的恩情我这一生也报答不完。 u2003u2003所以，我想我不会在升入初中以后而有所懈怠，向反，我将以一颗感恩的心发奋努力，以更好的成绩来回报各位，回报老师，回报父母，回报社会。谢谢。 谢师宴致辞简短感人的（精选8篇）(篇二) u2003u2003各位领导、各位老师、各位嘉宾：大家晚上好！ u2003u2003今天，我们在这里相聚，是为向XX同学及其父母表示最热烈的祝贺！祝贺XX同学已经光荣地重点大学的录取通知书。 u2003u2003教育的目标是为了一切学生，为了学生的一切。只要学生的利益不受损害，只要学生的发展不受影响，我们的理想就已实现。令我感到安慰的是，从录取趋势看，我们班同学的利益已达到最大化、最优化。面对我们几十个同学能上全国一流大学的事实，谁还能说一个省状元或几个省“前十”比这更重要呢？ u2003u2003XX同学是一个非常聪明并特别刻苦的孩子，在平时的学习生活中身为班干部的他能够以身作则，无论是在班级还是在宿舍都能够起到带头作用，此次成绩同样也在我预料之中，当然前段时间XX同学在学习的态度上也出现过波动，后来我们及时发现并找他做了个别谈话，经过引导在学习上更加的主动，成绩也随之提升。 u2003u2003希望XX同学能够戒骄戒躁，虽然成功的迈进了象牙塔，但是人生的路还很长，需要面对的困难还很多，切勿被成功冲昏头脑，希望你能够在大学继续努力，继续奋斗，为我们带来更多的惊喜。 u2003u2003最后祝XX同学走得更远、飞得更高！也祝在座的领导身体健康，万事如意！ 谢师宴致辞简短感人的（精选8篇）(篇三) u2003u2003亲爱的老师、同学们： u2003u2003大家好！ u2003u2003我非常感谢大家从百忙之中抽出时间参加今晚的宴会。我要感谢在座的各位所有人，虽然我与你们在一起生活、聆听教诲的机会不多，但每一次我和各位所有人在一起的时候，你们那浓浓的舐犊亲情和展示出来的丰富的人生阅历开阔了我的视野，启迪了我的智慧，所有人们所成就的辉煌人生更是时时激励着我。 u2003u2003我要感谢我的所有老师。有道是一日为师，终生为父。我很幸运地遇到了这么多学识渊博，敬业乐教，甘为人梯的人生导师。小学时我无穷无尽的问题不仅不让老师倦怠而被班主任老师封上了“小博士”的雅号；初中阶段，因为老师的循循善诱，我初步掌握了学习的规律并摸索出了一套效率较高的学习方法，在睿智而又个性鲜明的各科老师的指挥下从容面对高手云集的竞赛战场，并取得了很好的成绩。 u2003u2003我要感谢我的同学、我的好朋友。我们朝夕相处、共同学习、共同成长、互相鼓励、分享快乐。友谊使我们的心胸开阔，使我们忘却拼搏中的艰苦。特别是初中三年，我们xx班同学共同度过的峥嵘岁月，我现在回想起来仍是心潮澎湃。我相信我们之间会一直保有纯真的友谊。海内存知己，天涯若比邻，我们还会如同过去一样，携手奋斗，再创辉煌！ u2003u2003我要感谢我的父母，我能够取得今天的成绩，离不开父母多年来付出的心血。父母从小就培养我良好的行为习惯，学习习惯和强烈的求知欲。教我做人，教我做事，教我学会独立思考，让我学习并快乐着。父母的付出是说不尽的，也是回报不尽的。谁言寸草心，报得三春晖，我会尽力的。 u2003u2003今天可谓是“群贤毕至，少长咸集”，虽然没有竹林，没有小溪，但相信大家能够尽兴。我觉得个人是在社会中成长起来的，最终都要直接或间接的回馈社会。今天，就很直接地以填饱大家肚子的方式回馈大家。希望大家能吃好喝好！ u2003u2003谢谢大家！ 谢师宴致辞简短感人的（精选8篇）(篇四) u2003u2003亲爱的老师们、同学们各位亲朋好友 u2003u2003大家晚上好！ u2003u2003首先请允许我代表全家向各位来宾表示衷心的感谢，感谢大家能在百忙之中抽空参加今晚的谢师宴，感谢你们的到来使今晚的会堂更加熠熠生辉。 u2003u2003今天站在这里，我的心情很复杂，有激动，有喜悦，但更多的是感激。 u2003u2003首先，我要感谢的是我的父母。是你们把我带到了这个世界上，是你们陪伴着我走过了这二十年的岁月。不管我成功、失败、得意、沮丧，你们都一直无微不至地关心我、爱护我，给我前进的动力。你们永远是我生命中最美丽的风景。 u2003u2003衷心地感谢，我的父母！ u2003u2003我要感谢我的老师们。高中三年，你们教会了我很多很多，不只是那些书本上的知识，还有许多做人的道理。我的成长离不开你们的细心呵护和培养。如果没有你们的苦口婆心，没有你们的倾囊相授，我是不可能取得今天的成功的。 u2003u2003衷心地感谢，我的老师们！ u2003u2003我要感谢我的长辈们。感谢你们一直以来对我的关心和爱护，感谢你们为我在人生的旅途中点亮了一盏盏明灯。没有你们的陪伴，我的道路必定是坎坷、曲折的。 u2003u2003衷心地感谢，我的长辈们！ u2003u2003我还要感谢我的同学们。海内存知己，天涯若比邻。在我失望彷徨时，是你们给我安慰；在我伤心难过时，是你们告诉我男子汉应该坚强；在我孤单落寞时，是你们静静地陪在我的身边。 u2003u2003衷心地感谢，我的朋友们！ u2003u2003在此，我想今天的一切不是不是结束，而是一个崭新的开始。在今后的学习工作中，我会更加努力、更加认真，我会用自己的实际行动来告诉所有关心我的人你们的希望不会落空！ u2003u2003谢谢大家 谢师宴致辞简短感人的（精选8篇）(篇五) u2003u2003各位女士、各位先生、各位嘉宾、各位朋友： u2003u2003大家好! u2003u2003金秋时节，天高气爽、风轻云淡。在这迷人的季节、在这迷人的时刻、在这美丽的地方,我们大家欢聚一堂，共同祝贺xx同学以xx分的好成绩考入xx大学。 u2003u2003下面让我们大家用掌声有请某某同学和他的父母闪亮登场。 u2003u2003十几载寒窗铸直了你挺拔的身姿，丰富的知识拉远你睿智的目光，岁月的流逝反衬出你娇美的容颜，奋斗的道路上，你的身影显得无比的昂扬。你与每一个成功恋爱，你的汗水在七彩的生活里闪光!(伴乐长江之歌) u2003u2003大家知道：两天的高考，背后反映的实际是十二载寒窗苦读的结果。我们大家常常把高考比喻成千军万马过独木桥。如果真的把高考比喻成一场战役的话，某某同学无疑在这场战役中抢占了有利地形，为日后攻城拔寨、取得成功奠定了坚实的基础。 u2003u2003“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”“一分耕耘、一分收获”某某同学取得如此成绩，考上了她心仪的大学。心中一定有好多话要说。下面就让我们一起来聆听她的心声： u2003u2003看到孩子取得了这么理想的成绩，考取了他向往的大学。最高兴的莫过于他的父母，今天在座的孩子家长也一定想借鉴一下他人教育儿女的成功经验。他山之石可以攻玉嘛!是不是?下面我们大家就用掌声欢迎某某同学的母亲讲话： u2003u2003听了某大嫂的一番话，我也想把一段话送给某某同学： u2003u2003眼看自己一天天长大、成熟、进步，了解的知识一天天加多，精神领域一天天加阔，胸襟一天天变大，感情一天天丰满、深刻，这不是人生最美满的幸福是什么?这不是最隽永、最迷人的诗歌是什么? u2003u2003大学生活是丰富多彩的，在那里不但可以建立新的友谊，也可以收获更多的知识。当然，也可以收获爱情。但我要告诉你：离开父母独立生活，一定要学会自己把握自己。把握了今天的自己，也就把握了自己日后的人生。 u2003u2003今天前来祝贺的，既有某家的亲朋好友，也有某某的同学。几年的同窗生活，一定有许多割舍不下的感情。下面就请佳宾代表、某某的同学讲话。 u2003u2003听了某某同学的讲话，我也想把我的祝福送给某大哥一家三口及在座的各位： u2003u2003祝大家一年开开心心、一生快快乐乐、一世平平安安、一家和和睦睦;天天喜气洋洋、月月身体健康、年年财源广进、代代喜事相传! u2003u2003某某同学升学宴会正式开始!请大家共同举杯把我们美好的祝福都浓缩在这美酒中，共同品尝这生活的美好，共同分享某某同学成功的喜悦! 谢师宴致辞简短感人的（精选8篇）(篇六) u2003u2003敬爱的老师、亲爱的同学： u2003u2003大家好！ u2003u2003几年前，在坐的各位同学因为共同选择了xx大学xx系而聚在了一起。我们共同经历了大一的懵懂，大二大三忙碌的课程学习，大四为前途的奔波，加上三年研究生以及博士，现在，我们终于要毕业了。 u2003u2003今天，我们聚在这里，是为了感谢xxx系每一位老师这四年来对我们的关怀和培育。我们不会忘记刚进校时老师对我们的指引，告诉我们今后的方向和在大学期间应培养的能力；我们不会忘记奔走于本部和xx之间任课老师，克服乘车的劳累仍为我们上好基础课程；我们不会忘记每一位专业课老师，短短两节课时间的背后是你们大量时间的准备；我们不会忘记实验课老师，是你们严谨的`教学态度培养了我们细致认真的动手习惯；我们不会忘记电子工程系行政老师，不胜其烦的为我们处理选课、教学问题咨询、奖助学金、学生活动等工作；我们不会忘记每一位老师在我们身上付出的努力。 u2003u2003今天，我们聚在这里，也是我们同学间毕业前最后的一次聚餐。我们在xx园共同渡过了人生中最美好的大学生涯，大学里的时光必将成为我们永久的记忆。 谢师宴致辞简短感人的（精选8篇）(篇七) u2003u2003尊敬的各位来宾： u2003u2003大家中午好！ u2003u2003很荣幸能请到大家来参加我的宴会，大家能在百忙之中来参加我的宴会，我真的很感动。在这里说一声谢谢你们。 u2003u2003回首某某载，想想我的生活好像一块长长的锦。亲情友情师生情交织出美丽的图案。 u2003u2003父母的情是贯穿始终的金丝银线，没有他们就没有锦。爸爸，是您让我懂得了什么是智慧，什么是幽默，什么是善良，什么是责任，我的心中你永远是最好的父亲。妈妈，是您让我懂得了什么是温柔，什么是坚强，什么是宽容，我的心中你永远是最完美的母亲。这里我要对你们说，爸妈你们的女儿已然长大，纵然我离家很远，但是我的心是永远在家里的，是你们让我得到了最温暖的家，最好的培养，如今你们把我送到了美丽的某某，我也要回报以如某某般美丽的成绩让你们放心。 u2003u2003师生的情是最温馨的图案。老师，是你们让我懂得了什么是无私，什么是奉献，什么是甘为人梯，是你们的教导培育才有今天的我，今生有幸成为你们的学生。老师，我想对你说，谢谢你们。身体健康是我对您永远的祝福。 u2003u2003友情是这块锦上耀眼的钻石。是你们陪我走过某某载，让我不孤单。无论我是成功还是失败，你们都始终在我身边，鼓励我，安慰我，帮助我。如今我们都要远行，但是我想我们的家在某某，我们情不会变。就这份情谊，愿我们的明天繁华似锦。 u2003u2003在这里想这么多年来一直关心我，注意我的叔叔婶婶大爷大娘道一声，谢谢。祝你们工作顺利，事业成功，合家幸福，身体健康，万事如意。 u2003u2003最后我再次感谢各位的到来，祝大家吃好喝好，满意而来，尽兴而归！ 谢师宴致辞简短感人的（精选8篇）(篇八) u2003u2003各位老师，朋友们： u2003u2003大家晚上好！ u2003u2003感谢大家从百忙之中抽出时间来参加谢师宴席。在此我要代表我们全家对大家的盛情光临表示最热烈的欢迎和最诚挚的谢意。（鞠躬） u2003u2003俗话说十年寒窗苦，我今天所取得的成绩也并不能代表什么，但是这些都倾注了不光我一个人而是很多人的辛苦和汗水，在此我首先要感谢我的老师和同学在学习上给予我的大力支持和帮助，其次要感谢我的爷爷奶奶和姥姥在生活上给予我的关心和照顾，更要感谢我的爸爸妈妈，是他们一直在背后默默的支持着我，关心着我，鼓励着我，成为我身后最坚实的后盾。在这里我想说上一声“爸爸妈妈，你们辛苦了！”（拥抱） u2003u2003在此，我还想说的是，我以后学习的道路还有很长，希望大家一如既往的支持和关心我，我一定会加倍的努力学习，不辜负父母对我的殷切希望和各位来宾对我无微不至的关爱，优异的成绩将是我对大家最好的回报。 u2003u2003最后恭祝各位来宾：事业蒸蒸日上，家庭美满幸福，身体健康，万事如意，谢谢！（鞠躬）

按合同约定的解释顺序解释

2023年颁奖致辞稿篇1 老师们、同学们： 大家下午好!东方双语学校__—__学年度奖学金颁奖仪式现在开始!首先介绍参加大会的各位领导，贾校长、王主任、徐主任和年级组长。还有市电视台的记者及宣传处的各位老师，让我们用热烈的掌声对他们表示欢迎和衷心的感谢! 本学期以来，经过全体师生的共同努力，圆满结束了每项教学管理工作，教育教学成绩喜人。初三年级的全市模拟考试，我校成绩全市排名第一。 期中全区考试，初一、初二年级总成绩全区排名第一，我们坚信今年的中考、初一、初二的期末考试成绩，第一仍然是我们的。今天，同学们的个人成绩已经揭晓。按照惯例，__-__学年度第二学期期末考试中成绩突出的学生将获得本年度奖学金。 今天的会议有八项议程： 第一项，为获奖学生颁奖; 第二项，贾校长讲话; 第三项，获奖学生合影留念。 下面进行大会第一项为获奖同学颁奖： 首先请获得班级三等奖的同学上台领奖(奖金人均50元); 请获得班级二等奖的同学到台前领奖(奖金人均100元); 请获得班级一等奖的同学上台领奖(奖金人均200元); 请获得年级三等奖的同学上台领奖(奖金人均300元); 请获得年级二等奖的同学上台领奖，(奖金人均400元); 请获得年级一等奖学金的同学上台领奖(奖金人均500元)。 让我们再次以热烈的掌声对全体获奖同学表示祝贺!希望你们再接再厉，不骄不躁，百尺竿头，更进一步;希望后进同学振作精神，奋起直追，争取期末考试打一个漂亮的翻身仗! 2023年颁奖致辞稿篇2 尊敬的各位领导、亲爱的护士姐妹们： 大家下午好! 在这春暖花开、万木葱荣的激情五月，我们迎来了第xxx个“5.12”国际护士节，值此机会，我谨代表院领导班子向辛勤工作在护理岗位上的护士姐妹们致以节日的祝贺，感谢你们为医院的改革与发展所付出的努力和汗水，诚挚的祝大家节日快乐、万事如意! “提灯女神”南丁格尔是英雄，是我们护士的骄傲。至今南丁格尔誓言萦绕耳旁：“余谨以至诚，于上帝及会众面前宣誓：终身纯洁，忠贞职守，尽力提高护理之标准，勿为有损之事，勿取服或故用有害之药，慎守病人家务及秘密，竭成协助医生之整治，勿谋病者之福利。” 每一位护士都是天使，是你们用双手迎接生命的降临;用爱心和坚守守护健康。诗人泰戈尔曾经说过：“天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过!”，丰碑无语，行胜于言。让我们积极行动起来，携手并肩，爱岗敬业，恪尽职守，以良好的医德医风和精湛的护理技术，为我院各项工作的蓬勃发展做出积极的贡献。 今年国际护士节的活动主题为“营造优良执业环境，提供优质护理服务”。今天的护士，时代赋予我们更高的要求,病人托付我们更大的责任,医院也寄予我们更多希望。“优质服务我先行”，我们应紧紧围绕以“女性全生命周期保健”为主线，以大型健康教育讲座为基础，前拓展、后延伸，抓住机遇，主动服务，丰富我院妇—产—儿产业链的完美链接，为广大女性和儿童提供优质、高效、安全、舒适的护理服务，把我院的护理服务品牌做大做强，为我院打造“五型一化”医院增光添彩。 在护理部的精心组织下，今年以护理趣味知识竞赛的形式隆重纪念“5.12”国际护士节，促进我院护理工作的发展，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业素养，希望大家赛出水平，赛出风格。预祝大赛圆满成功! 谢谢大家! 2023年颁奖致辞稿篇3 尊敬的__院长、各位老师、各位同学、各位来宾： 大家好！ 今天，非常高兴、非常荣幸出席母校的颁奖会。感谢各位老师的辛勤工作，评选出这次奖学金的获得者，也感谢母校为这次活动所作的各种安排，使得今天可以与大家聚会。 设立这个奖学金，初衷是回报母校，帮助那些需要帮助的人。很欣慰这几年也收到一些成效，看到一届届学子蔚然成才，看到母校日新月异的变化。知识改变命运，学习成就人生。在我的求学生涯，我也曾得到许多老师和同学的无私帮助。我们国家素有“尊师重教、弘学助贫”的优良传统，每个人都有责任、有义务，在他有能力的时候，把这个传统继承发扬下去。 借此机会，对各位青年朋友提出几点期望，与大家共勉。 一是术有专攻，实业报国。 学校是读书的地方，大学是成才的关键期。“少壮不努力，老大徒伤悲”。同学们要有“书非借不能读也”的急迫感，如饥似渴地学习知识。只有具备扎实的专业技能，才能在激烈的生存竞争中立足，成为立身处世的根本。中国素有“世界工厂”的美誉，但我们的“中国制造”在很多领域与世界先进水平还有差距。我们学工科的，要有这个责任感，要热爱自己的专业，甘于寂寞，潜心钻研，为我们制造业的设备、工艺、技术的提高作出自己的贡献。 二是海纳百川，博览慎取。 当今社会各种思潮流行，价值多元，良莠莫辨。青年朋友们容易感到困惑，受到诱惑。社会总归是进步的，我们提倡宽容，兼容并包，圆融和谐，但容纳别人并非自己就可以随波逐流。在大是大非面前，更要坚守自己的底线，有所为有所不为。所谓“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”。作为过来人，我奉劝大家，家庭的教育、学校的教育、社会舆论的正面引导和评价，始终是我们为人处世的基本价值选择。在将来的人生途中，在家庭、事业、感情、利益等纠葛冲突中，一定要保持清醒头脑，深思慎取，慎独惜身。 三是心忧天下，济世为怀。 知识分子是社会的良心，读书人要有使命感和责任感。这种使命感就是“忧国忧民”的情怀。身处校园，要关心家事国事天下事，人在江湖，更要关注社会的变革和发展。既要为稻粱谋，也要有求道心。业无贵贱，志存高远，达则兼济天下，穷则独善其身。当你在社会上能够立足时，当思回报父母，当你有了一定力量时，当思回馈社会，与人为善。同时，对一些“假、丑、恶”的东西和不公正、不公平的现象，也要敢于站出来批评、指责。这样，我们的和谐社会就有希望了。 我的讲话完了，谢谢大家! 2023年颁奖致辞稿篇4 王：尊敬的各位领导，亲爱的同事们、朋友们：合：大家新年好! 郭：又是一年芳草绿，又是一年春到来。怀揣新年的喜悦，脚踏新春的节拍，我们又欢聚一堂，共迎乾丰公司_年销售工作年会颁奖盛典。 王：今天的颁奖盛典由我和郭琳琳共同主持，首先祝愿大家新年宁静祥和，生活快乐幸福，事业功成名就，前途华光似锦。也祝愿大家见到我们有如温暖的春天悠然而升，快乐的喜悦笑脸盈盈。郭：_年的马年在成长和收获的喜悦中奋蹄而去。 王：_年的羊年在期待和奋进的激情中跨越而来。郭：回顾过去，我们满怀豪情。王：展望未来，我们信心百倍。 郭：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄! 王：现在我宣布：河南乾丰暖通科技股份有限公司_年销售工作年会颁奖盛典正式开始：鸣炮、奏乐。 郭：首先，让我们以热烈的掌声有请总经理李总上台为颁奖盛典致辞。 ...... 王：感谢李总的精彩致辞，热情洋溢，琉光似彩。 _年是乾丰人值得回味的一年，这一年，我们有鲜花、有掌声、有汗水、有泪水，有风和日丽、有惊涛骇浪;这一年，乾丰的每一天都在变化，都在进步，一路走过的365个日子里，我们汇成一个词——感动。那么多的事让我们感动，那么多的人让我们感动。郭：一路走过365个日子里，脚印可读出步履的蹒跚和艰辛。汗香可嗅出我们特有的执着和快乐。一年的风雨沧桑，一年的发展积淀。 我们用春的希望、夏的热情、秋的收获、冬的纯洁，诉说着我们销售人员一路上的酸甜苦辣。 王：灿烂星空谁是真的英雄，相信大家都有共鸣，让我们把掌声送给我们自己身边的真心英雄。 一、颁发先进工作者奖 首先揭晓的是乾丰公司_年度销售工作先进工作者奖，请看大屏幕： 获得先进工作者的是，请上台领奖。有请周明强、孙洪强_上台颁奖。 请获奖者发表感言：(播放《掌声响起来》15秒)...... 二、颁发新秀奖 郭：面对困难，他从容不迫;面对挫折，他越挫越勇。他是生活的强者，他超越自我，追求卓越，对他来说兢兢业业不是一个形容词，是本份;风风雨雨不是一个比喻，是职责。他用辛勤诠释执着，他用 青春书写辉煌。今年的新秀奖群雄逐鹿，花落谁家呢?请看大屏幕： 新秀奖获得者是。让我们把掌声送给他，请上台领奖。有请为新秀颁奖，掌声有请。请获奖者发表感言：(播放《掌声响起来》15秒)......抽奖环节 三、颁发诚实守信奖 王：无论在什么时间，无论在什么地点，无论在什么岗位，他总能带给人们两个字——诚信!他们忠诚公司，爱岗敬业，服务客户真心真情，做人做事诚实守信。他们在哪里，都像金子一样闪闪发光，彰显乾丰人的风采、乾丰人的形象、乾丰人的敢于担当。接下来揭晓的是诚实守信奖，请看大屏幕： 获得诚实守信奖的是： 让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺，并请二位上台领奖。请上台颁奖，掌声有请。请获奖者发表感言：(播放《掌声响起来》15秒)...... 四、颁发优秀管理者奖 郭：一个优秀的团队必然离不开一位优秀干练的领导。团队中因为有他融入了些许色彩与活力，平凡的集体因为有他平添了几多生机 与朝气。他勤奋敬业，用爱心做销售，赢得了很多的客户口碑。他懂得舍得文化，在个人利益上他总是为其他同事考虑。他外表憨厚敦实，内心却格外侠骨柔肠，他的伙伴都亲切的称他为“大哥”，这位大哥就是他们的主心骨，他们的好领班。下面揭晓优秀管理者奖，请看大屏幕： 请优秀管理者奖获得者先生上台领奖。请公司颁奖，掌声有请。 请获奖者发表感言：(播放《掌声响起来》15秒)......抽奖环节 五、颁发销售冠军奖 王：有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚;苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。这是一个典故，说的是越王勾践和吴王夫差的故事。现在来看就是一个目标达成。你确定什么样的目标，决定你将成为什么样的人，你的目标伟大，你将用伟大的标准来要求自己，做出伟大的事情，成为伟大的人。请看大屏幕，看_年在销售业绩上谁将是这位伟大的人—销售冠军。 请销售冠军_上台领奖请颁奖，掌声有请。 请问_获得冠军后有什么想法，想向大家说点什么，请发表你的真情告白。(播放《掌声响起来》歌曲15秒) ........ 成功的路上并非一帆风顺，遇到挫折困难再普通不过，知难而退永远达不成目标，唯有锲而不舍，始终以目标为导向的人才会品尝到成功的滋味。我们达到目标的力量就是坚持、坚持、再坚持。冠军之所以成为冠军，就是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，而他却下定决心，实现了自己的目标。使我痛苦者，必使我强大。 让我们再一次把热烈的掌声送给_。(播放《掌声响起来》15秒) 六、颁发团结协作奖 郭：前苏联作家列夫.托尔斯泰曾说过“个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样”。中国的作家叔本华说过“单个的人软弱无力的，就想漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业”。这充分说明了团队协作的重要性。 团结山成玉，协作土变金。成功，不仅需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。 请看大屏幕，今年的团结协作奖是谁呢?区。请获得团结协作奖的代表上台领奖。请颁奖，掌声有请。 请获奖代表发表感言。(播放《相亲相爱一家人》歌曲15秒).........抽奖环节 七、颁发优秀团队奖 王：众所周知，1+1是等于2的，那么1+1怎么大于2呢?如果一个团队，他们中的每一个份子都充满团队精神，这个团队就一定能取得事半功倍的成果。这难道不就是1+1大于2吗。就像我们的“拔河”运动，他是一项最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出百分百的努力，心朝一处想，劲往一处使，紧密结合，互相支撑，就能形成一股强大的力量，势不可挡，战胜对方。所谓的团队精神，就是指团队成员为了团队利益与目标，相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。 下面揭晓的是最后一个奖项，优秀团队奖，请看大屏幕：请获奖团队集体上台领奖。请颁奖，掌声有请。 请获奖的优秀团队代表发表获奖感言。(播放《掌声响起来》15秒)。 区的成绩，是他们每个人用辛勤的汗水共同浇灌的成果。乾丰区的形象，是他们每一位自信的笑容凝聚的光辉!今天，我们赞美团结努力付出，我们赞美青春自信忠诚，我们赞美区销售团队。 尾声： 王：一个个感动的故事，一次次精神的砥砺; 郭：一个个感动的人物，一次次心灵的洗礼。 王：他们没有惊天的豪言壮语，但他们用表率告诉了我们，什么是榜样的力量;他们用行动告诉了我们，金子到哪里都会发光的哲理;他们用成果告诉了我们，乾丰人追求卓越、永不言败的远大志向。 郭：是你们用聪明才智与不懈努力为公司创造着每一笔财富，是你们在营销的道路上亮出自己的风采，在市场抨击中创造了骄人业绩，你们是乾丰的骄傲，你们是乾丰最可爱的人。 王：为此，我们再一次向_年度受到表彰的先进人物和模范集体表示崇高的敬意。 郭：回首_，我们激情豪迈;王：展望_，我们自信满怀。 郭：迈着春的步伐，踏着春的旋律，我们走进了又一个春天。 王：绽放着春的风采，弹奏着春的歌谣，我们步入了又一个新年。 郭：新年充满活力，她给勤奋者带来希冀和硕果，为成长者播洒雨露和阳光;她给拼搏者送去自信和力量，让创造者激发智慧和灵感。 王：新年燃烧激情，她如同奋进的号角，激励着人们高歌猛进，团结一致，为开创乾丰的新局面再立新功。 郭：新年蕴含着祈盼。新的起点拓展新的征程。成就大业创新路，敢叫日月换新天。 王：新年铸就新的希望。挑战新的人生、新的理想是我们的追求;创造新的理念、新的天地是我们的梦想;实现新的价值、新的目标是我们的愿望。 郭：新年开启新的征程。在管董的正确领导下，我们将奋发努力， 以只争朝夕的精神抢抓机遇，以昂扬向上的锐气应对挑战，以锲而不舍的韧劲_难题，以无比坚决的决心推动发展。 王：万木茂盛又一春，千帆竞发从头越。让我们紧紧抓住时光飞翔的翅膀，燃烧勇于开拓的激情，让美好的憧憬谱就新的乐章，让勇敢的挑战成就新的伟业，让崇高的使命铸就新的辉煌。 合：今天的颁奖盛典到此结束，明年再见! (播放《我们走在大路上》歌曲) 2023年颁奖致辞稿篇5 亲爱的同志们： 刚才，我们向获得国家级奖项和荣誉的x毛纺厂，质量检验部员工x以及科技研发部聚合物研究室颁发了奖状、奖牌和奖金。在此，我代表公司党委于书记和班子其他成员对获奖单位和个人表示由衷的祝贺!这也是继公司荣获“全国五一劳动奖状”之后，团队及个人获得的非常重要的国家级奖项和荣誉称号。应该讲，获得这些殊荣，既是这些单位和个人的光荣，更是我们大庆炼化公司全体干部员工的骄傲! 今天，举行这个隆重的颁奖仪式，一方面是给获得荣誉的单位和员工鼓劲、加油，另一方面，也是号召各单位和全体干部员工向他们学习，进一步增添岗位工作和学习的动力、再创新佳绩。可以说，这些国家级奖项和荣誉，对于我公司具有十分重要意义，它标志着企业轻纺产品的市场竞争能力已经跨上了一个新的台阶，标志着企业员工素质明显提升，同时，也标志着我公司建设学习型企业的努力收到了一定的成效。 借此机会，我再讲几点希望和要求。 一、要深刻理解获得这些国家级奖项和荣誉称号的意义 刚才，公司几位领导分别作了获奖情况介绍。可以说，这些获奖成果，含金量很高。x毛纺厂生产的“x牌精纺羊绒纱线”，以其突出的质量特色在100多家竞争对手中独树一帜，获得唯一的纱线类大奖;质量检验部的两名员工，是从全国68家石化行业单位选送的144名参赛强手中脱颖而出，勇夺奖牌;聚合物研究室的业绩早已为大家所熟知。这也充分说明，这些单位和员工个人在企业的总体目标指引下，能够刻苦钻研本职业务，能够大胆创新，敢于站排头、争上游，具有超强的信念和毅力。如果一个人、一个单位没有那么一种奋勇争先的劲头，没有那么一种超越他人、挑战自我的精神，终究会被别人所湮没，在时代的洪流中逐渐掉队。因此，我们要进一步树立敢为人先的创新精神，全面营造一种争先创优的良好氛围。首先，在各级领导班子中要树立“停滞就是落后，无功就是过”的理念，在广大员工中树立“平平淡淡就是无为”的观念。一个有建树的班子就应该是一个有所作为，一个优秀的员工就应该是敢为人先。其次，重点在科技队伍中牢牢树立“四种风气”：一是树立实事求是的风气。坚持一切从实际出发，以科学务实的态度，扎扎实实地从事技术攻关和新产品研发工作;二是树立开拓创新的风气。解放思想，勇于创新，敢于标新立异，敢于提出不同观点，不断公文写作超越自我、挑战极限;三是树立执着敬业的风气。克1服浮躁情绪，刻苦钻研，脚踏实地;四是树立团结协作的风气。着眼大局，自觉摆正个人与集体的关系，讲事业、讲团结，谦虚谨慎，依靠集体的力量，共同完成好攻关任务。当然，我们讲的有所作为、敢为人先、标新立异，应该是自觉遵循客观事物的发展规律。也就是说，既不能好高骛远，急于求成，脱离实际，也不能悲观失望，固步自封，被已有的理论、观念和经验束缚住手脚。只有这样，才能从根本上保证创建资源节约型和谐企业步伐不断加快，才能保证“三大基地”建设目标顺利推进并早日实现。今天，我们对这些单位和员工个人进行大张旗鼓的表彰奖励，就是要让全公司的干部员工知道，他们的行动就是大家学习的楷模，他们的成绩就是大家追赶的目标。所以，请宣传部门进一步加大这方面的宣传力度，让这些荣誉人人皆知，从而在全公司掀起一个“比学赶超”的热潮，进而成为提升员工综合素质、提升企业综合实力的新动力。同时，也希望获得表彰奖励的单位和员工个人戒骄戒躁，再接再厉，不断攀登新高峰，创造新业绩。 二、要认真开展“创建学习型组织，争做学习型员工，推进全面创新”主题活动 去年以来，按照公司确立的努力构建资源节约型和谐企业，推动“三大基地”建设的目标，开展了一系列主题活动。特别是今年起，我们全面启动了“创建学习型组织，争做知识型员工，推进全面创新”主题活动，并决定把这项活动作为统领今后三年公司各项活动的主线。 大家都知道，当今世界，科技制胜已经成为国际竞争的主流，一个国家的知识创新和技术创新能力，直接决定了其在国际竞争和世界格局中所处的地位。其重要性落实到企业里，主要体现在我们自身对知识的占有与创新上。越是实力雄厚的企业，知识创新和技术创新的意识越浓厚，相应的能力也越强，这已成为市场竞争的核心和利润增长的源泉，而知识创新和技术创新恰恰源于不断地学习吸收。所以，人们已经公认，现在的企业竞争，实际上也是学习力的竞争。目前，很多企业已经把创建学习型组织作为一个具有战略性意义的举措来抓。基于这点，我们必须要把“创、争、推”主题活动深入抓好、抓实、抓出成效。应该说，“创、争、推”活动开展以来，各单位狠抓落实，积极推进，取得了一定的成效。今天受奖的单位和员工个人，实际上就是公司“创、争、推”活动成果的部分体现。同志们应该认识到，开展“创、争、推”活动是一个学习力转化为创造力的系统工程，而决不是权宜之计。“创、争、推”活动，既是进一步弘扬“三相文化”的需要，也是促进广大员工综合素质全面提高的需要，同时更是企业全面协调可持续发展的需要和全面打造公司核心竞争力的需要。虽然在前一段的工作中我们取得了一些成绩，但是应认识到，还存在着许多不容回避的问题，我们的工作还做的不实。希望同志们继续转变作风，真抓实干，把精力放在工作上、放在事业上，把各项工作都抓出成效来。聚合物研究室的同志们，敢于涉猎新的专业领域，善于学习，大胆创新，几年来取得了突出的成绩，为百年油田的建设和大庆炼化公司的发展做出了突出的贡献;质检部的何琳和张凤华两位同志，多年来刻苦钻研岗位技能，掌握了过硬本领，成为国内化验工岗位的佼佼者;毛纺厂面对激烈的市场竞争，不等不靠，不断推出具有强大竞争力的新产品，以其独具质量特色的产品赢得市场，赢得了企业发展的新机遇。如果全公司每个部门、每个单位都能达到聚合物研究室和毛纺厂那样，每个员工都能达到何琳、张凤华那样，那么我们的企业综合实力就会有一个巨大的提升。我想，无论是生产经营还是企业管理，各方面的面貌都将有改天换地的变化。“创、争、1推”是一项实实在在的活动，我们就是要通过这种方式，鼓励广大员工刻苦钻研岗位知识，努力提高岗位操作技能，作本职岗位上的行家里手。 三、要把获奖转化为做好今后工作的动力 今年的工作，再有两个月就结束了。前10个月，公司生产经营情况和其他各项工作总体上是好的。企业重组整合、生产经营管理、节能降耗增收节支、内控体系建设等工作都在有效开展。虽然发生了x事故，但我们正视问题，举一反三，积极整改，事故装置的检修及开工平稳顺利，并实现了一次投产成功，目前180万吨年argg装置运行情况良好，产品质量全部达标。特别是通过总结这次事故，我们加深了对“四有工作法”的理解，对于搞好今后的生产受控，确保装置长周期安稳运行，具有深远的意义。今年后两个月，对我们来说十分重要。虽然完成全年原油加工计划的可能性不大，但是我们仍然要拿出一份安全、平稳、满负荷生产的答卷向上级汇报。希望各单位的领导和同志们把今天的颁奖作为做好今后工作的动力，向先进单位和先进人物学习，团结协作，狠抓落实，高标准、高质量地履行好自己的职责，为实现公司年度工作目标做出应有的贡献! 谢谢大家。

有。铸造工尘肺是对铸造行业从业人员健康危害严重的职业病，在对铸造行业人员体检中，尘肺合并肺结核与肺结核是最为常见的。铸造废气中含有大量的有害气体，几乎来自铸造生产的各个过程，其中主要有冲天炉熔炼过程中产生的烟气，铸件浇注后产生的烟气以及采用有机粘结剂制芯与造型过程产生的气体等等。冲天炉烟气中气体主要成分是SO2，CO2，CO，NOx等。扩展资料：注意事项：1、工作场地应保持干燥，不允许有积水或积油。u20022、工作开始前操作者应按规定穿戴好防护用品，并检查设备的线路或管道等，发现故障应先行排除。u20023、坩埚在使用前应进行认真细致检查，若发现有裂纹，严重氧化皮或严重涨肚应停止使用。4、电路的通电和断电应有指示灯显示。吊出坩埚时应先断电。u20025、点燃煤气炉或天然气炉时，应先开气阀送气后点火，停炉时应先关闭气阀。参考资料来源：百度百科-铸参考资料来源：百度百科-铸造业

江雪的解释 诗篇名。唐代柳宗元作。全文为：“千山鸟飞绝，万径人踪灭。孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪。”诗在 空旷 凄清的背景下突出 孤独 的渔翁形象，意境寥廓 高远 ，寄寓了作者自身傲世独立的形象，历来被人传诵。 词语分解 江的解释 江 ā 大河的通称： 江山 。 江河 。江天。江干（乶 ）（江边）。 江心补漏 （喻错过 时机 ，补救已迟）。 特指 中国 长江 ：江防。江汉。江淮。江左（古代指长江下游南岸地区，亦指东晋、宋、齐、梁、陈各代的全部地区）。 雪的解释 雪 ě 天空 中 飘落 的白色 结晶 体，多为六角形，是天空中的水蒸气冷至 摄氏 零度以下凝结而成：雪花。雪山。 雪中送炭 （喻在 别人 遇到困难时及时 给予 帮助 ）。 洗去，除去： 报仇 雪恨。为国雪耻。平反昭雪。 擦拭 ：“晏子

启东345国道二期拓宽扩建还会开工。根据查询相关公开信息显示，G345，即是345国道。国家公路网规划(2013年-2030年)近日出台，根据规划，新增G345国道。G345国道起点为江苏省启东市，终点为西藏自治区的那曲县。全长超过三千公里，是国家东西方向主干国道，以长江北岸自东往西，依次经过江苏、安徽、河南、陕西、甘肃、青海、四川和西藏等省区。2022年9月28日，G345启东至那曲公路沙木多黄河大桥至久治段公路工程开工仪式在久治县举行。州人民政府副州长安胜年致辞并宣布工程开工，县委书记索南多出席并讲话，省交建公司总工程师熊宏玲作发言，省交建公司项目办主任周峰汇报项目基本情况。县委副书记、县人民政府县长卓玛当周主持开工仪式。截止2023年1月8日仍未完工。

1·有一种节约叫光盘，有一种公益叫光盘！2·“光盘”行动，拒绝“剩”宴！--拒绝浪费，从我做起！3.让我们每一个人都加入“光盘行动”，汇聚出一三年强大的正能量！4.我是“光盘”,我光荣!加入光盘行动，节约从我做起!5.拒绝“剩”宴，倡导“光盘”!6.吃光盘中餐 不做“剩男剩女”！7.我们要将吃不了“兜着走”贯彻到底!8.今天，让我们重新找回对粮食的敬意，接力成为“光盘”一族，让节约成为最普通的生活习惯。9.拒绝舌尖上的浪费，光盘一族你我同行！10.向浪费说不，向奢侈告别，让我们一同前行，舞动出我们自己的“光盘style”!

【答案】：A,C,E本题考查重点是“标准施工招标文件”。合同条款及格式包括通用合同条款、专用合同条款和合同附件格式三部分。因此，本题的正确答案为ACE。