对中学领导班子的意见和建议

1、领导班子成绩方面　　(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。　　(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。　　(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。　　(4)、领导班子敬业心、责任心强。　　2、主要问题。　　(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。　　(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。　　(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。　　(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来

如下：1、政治素质：领导班子自觉履行上级党委、政府的经济责任、政治责任和社会责任；认真贯彻执行党和国家的方针政策以及上级党委、政府的工作部署；保持和维护本乡镇安全稳定；发挥党组织政治核心作用以及严格遵守上级规章制度的情况。不足：需要进一步加强对系统内各单位的领导、指导、协调。2、工作业绩：领导机关顺利完成上级年度国内生产总值指标和地方财政收支等重点任务。不足：有时对工作要求过高，过于严格，有点急躁。3、团结合作：领导小组要健全和完善科学、民主的决策制度和机制，坚持重大事项集体讨论决定；团队成员相互支持，团结合作；提高工作效率，发挥大局作用。缺点：工作热情有待加强；理论基础不够深入；功能不够强。4、风格形象：领导务实、务实；勤奋负责，诚实守信；以人为本，关心群众，对群众的满意程度情况和团队腐败的相关情况进行讨论。缺点：缺乏基层工作经验。

1、领导应多下基层，了解基层干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。2、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。3、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。4、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。5、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

写作思路：开始先对领导班子的成绩写出建议，主要说明领导班子的优点，然后再对领导班子的不足提出几点意见。正文：（1）领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理， 增加领导与基层干部的交流。（2）建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。（3）不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。（4）领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来。

　　1、领导班子成绩方面　　(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。　　(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。　　(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，　　(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。　　(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。　　2、主要问题。　　(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。　　(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。　　(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。　　(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。　　(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。　　(二)、对领导班子成员的意见及建议　　1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。　　2、存在不足及建议。　　(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。　　(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。　　(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。

1、领导班子成绩方面　　(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。　　(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。　　(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。　　(4)、领导班子敬业心、责任心强。　　2、主要问题。　　(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。　　(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。　　(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。　　(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来

领导评价意见如下：1、团结协调合作。团结协调合作是一个领导干部必须具备的基本素质，是做好工作的前提，自从到街道工作以后，深感重要性，我分管市政工作，市政工作是一项系统的工程，市政管理委员会是一个协调的平台，需要多方协调和合作，才能做好工作，目前每周召开一次市政委员会会议，协调有关工作，并注重了方式方法，收到了较好的效果。2、该同志注重政治理论学习，大局观念强，自觉维护班子团结，勤政廉政，较好地完成了各项工作任务，其分管的xx管理、政策法规等工作都取得了可喜的成绩。3、该同志虽然年过半百，却对于自然科学和社会科学有着浓厚的兴趣，学而不厌。经常利用各种机会和渠道学习政治理论、科学文化和生活技能，从而使自己的主观思想与客观的社会现实相适应，努力实现与时俱进。4、克服困难学习电脑有关的知识和技术，成功的利用电脑浏览网上的新闻，查找资料，答疑解难。还通过聊天交友，书写日志实现了与人交流和沟通，促进了网友之间的了解，信任，实现了共同进步和提升的目的。5、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提升，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。

评价方法如下：1、根据领导工作特点正面评价领导的长处，如工作敬业、勇于创新、善于组织领导团队完成目标，有激励养那个的领导艺术等。2、谈领导的优点，接触得少就了解得不多，可以实话实说，建议从员工期望方面着眼，哪些该做而没做到。3、领导工作上的某些小细节谈自己的不同看法和建议。提出对领导的期望或建设性意见，以便领导调整方向有利于未来的进一步合作。考核领导班子评价领导注意事项。意见建议一定要把握一个适当的度，为迎合现在的形势，要做到有具体问题，还要有根据问题表现给出的评价。虽然难度有了很大程度的增加，但是只要用心依然可以写好一个评价。面对给领导作出评价这样的事儿，更多的会在行政事业单位和国有企业发生，只要抓住“表扬不露骨、批评要含蓄”这两个要点，做到实事求是、言之有物、点到即止。

对银行领导班子的评价意见和建议，具体如下：思想认识上有待提高主要表现在部分党员员工党性意识不强，对党建工作重要性的认识不足，重视程度不够。造成这个问题的原因主要有两个方面，从主观方面分析，一些基层党员把党建工作看做软任务，没有把它当做主业来做。从客观方面分析，上级党委对基层支行义务发展工作的要求较高、关注度较高、工作任务更具体、考核分量更重。工作力量薄弱，队伍建设有待加强目前党小组队伍的总体状况还不够理想，在队伍建设上也存在着重使用轻培养的现象。由于党建工作是一项政治性、政策性比较强的工作，对党务工作者能力要求比较高，上级党组织又缺少专门培训，他们中的部分同志感到抓党建工作力不从心，工作积极性难以充分调动，使基层党建工作力量薄弱。银行上班的好处银行的晋升机制一般比较透明而且比较完善，一般情况下，随着时间积累和工作能力的上升，就可以晋升。业务线的晋升机制：柜员→会计主管→分理处主任→支行副行长和行长，营销线的晋升机制：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→专家→支行副行长和行长，管理线晋升机制：分理处主任→支行副行长和行长→分行行长。各大银行的培训机制都非常的完善，一般考上入职银行之前都会有一到两个月的入职培训，这个培训也会帮助员工们从零开始学起，所以刚入职的小伙伴也不用害怕自己什么都不懂。除了入职培训之外，还有很多的各项业务技能培训和学习，能督促大家不断进步学习提升自己，一定的压力，也可以能锻炼自己各方面的能力。

作为公司的小员工对其他领导我建议最好是没有或者是写一些无关痛痒的建议是比较不错的

对班子整体的意见和建议：1、思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。2、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。工作成效方面进一步明确工作的长远目标、推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。相关信息：“四大班子”亦即指中央到县区各级政府部门的领导群体。一 是党委领导班子。二是人大领导班子。三是政府领导班子。四是政协领导班子。领导上面三个机构的机构的运作，不是一般意义上的领导，而是运作层面上协调组织联络。因为市委常委组成一般是上面三个机构的一把手，所以常委开会，就相当于上面三个部门的协调。共产党驻这个市的最高代表，监督当地政府运作。

按实际情况写。1、当前对领导主要从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行评价，一定要紧紧围绕这五个方面进行评价，不能顾左右而言他，超出这五个方面的范畴。2、评价包括：“德”是指领导的人品、言行举止、个人形象；“能”是指领导学习力、领导力、创新力和工作水平等；“勤”是指领导的工作态度；“绩”是指领导取得的工作成果和业绩；“廉”是指领导的工作生活的作风和遵纪守法、廉洁从业等方面的表现。扩展资料对领导进行评价最难写的就是意见和建议。尤其是近几年来，很多单位对这方面的额要求越来越严格，不能凭空捏造，要坚持实事求是，更不能言之无物，否则很难通过认定，有可能会让你返工重写。意见建议一定要把握一个适当的度，为迎合现在的形势，要做到有具体问题，还要有根据问题表现给出的评价。虽然难度有了很大程度的增加，但是只要用心依然可以写好一个评价。比如：对年龄比较大，工作内容多集中在办公室，基本上不会深入一线的领导，可以这样写：“1年中有四分之三以上的时间都在办公室，对基层工作的关心程度不够，与单位转变工作作风、密切联系群众的要求有差距。”

对领导干部的个人的意见和建议有如下：1、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多关心基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的沟通。2、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和学问。3、不能从表面上学习"群众路线训练，要详细落实到实处，多维护群众的利益。4、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线训练结合起来。5、在意识形态方面，观念落后，工作创新意识有待提高。6、在作风方面，要加强机关作风建设，彻底消退作风的浮躁和形式主义。7、在工作思路上，要充分发挥党员的主观能动性，加强对各项工作的监督，注意细节。

对领导班子的意见和建议可以参考以下模板进行书写：1、对于领导班子成绩方面(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设责任制。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。(4)、领导班子敬业心、责任心强。2、个人对班子的看法(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

对领导进行评价最难写的就是意见和建议。尤其是近几年来，很多单位对这方面的额要求越来越严格，不能凭空捏造，要坚持实事求是，更不能言之无物，否则很难通过认定，有可能会让你返工重写。1、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。2、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。3、建议领导提拔干部要坚持“四化“标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。4、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。5、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。6、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

对学校领导班子的建议简短如下：1、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。3、领导班子思路清晰，战略发展明确.4、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。5、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。对领导班子成员的意见及建议总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。　　(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。　　(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。　　(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。　　(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。　　(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

党员个人对领导班子成员的意见及建议大全 　　建议，是个人或团体，对某件事情未来要如何的操作，提出的解决问题的办法。下面是我给大家带来的党员个人对领导班子成员的意见及建议大全，仅供参考。 　　党员个人对领导班子成员的意见及建议 篇1 　　1、领导班子成绩方面 　　（1）领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。 　　（2）领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 　　（3）领导班子思路清晰，战略发展明确。 　　（4）领导班子敬业心、责任心强。 　　2、主要问题。 　　（1）领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。 　　（2）建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。 　　（3）不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。 　　（4）领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来 　　党员个人对领导班子成员的意见及建议 篇2 　　1、领导班子成绩方面 　　（1）领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 　　（2）领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 　　（3）领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。 　　（4）领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。 　　（5）领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。 　　2、主要问题。 　　（1）领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。 　　（2）建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的"培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。 　　（3）建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。 　　（4）建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。 　　（5）领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 　　（6）建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。 　　党员个人对领导班子成员的意见及建议 篇3 　　1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。 　　2、存在不足及建议。 　　（1）个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。 　　（2）个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。 　　（3）个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。 　　（4）年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。 　　（5）建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。 　　3、对党员队伍的意见和建议存在不足及建议： 　　（1）加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。 　　（2）对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。 　　（3）对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。 　　（4）对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。 　　4、对经营发展状况的意见和建议 　　（1）应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。 　　（2）领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。 　　（3）在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。 　　（4）在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。 　　（5）应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。

我们要怎么对领导做出评价与建议才能大方得体，同时不让别人尴尬呢？下面是学习啦小编为大家带来对领导个人评价意见建议范文，相信对你会有帮助的。　　对领导个人评价意见建议篇一　　×××同志政治坚定，党性观念强;较长时间在×××担任领导职务，经历多岗位锻炼，领导经验丰富，组织领导和综合协调能力强;工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神;事业心和责任感强，工作认真负责;善于学习，知识面比较宽;顾全大局，自觉服从组织安排;为人正派，处事稳重，待人谦和，团结同志，关心群众生活，对自己要求比较严格。　　对领导个人评价意见建议篇二　　年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调、不骄不躁，关心干部，团结同事;政治立场坚定，注重学习提高，有较高的思想理论水平;工作投入，处事果断，雷厉风行;作风务实、思路清晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来，创造性地开展工作;坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格。　　对领导个人评价意见建议篇三　　经历多岗位锻炼，组织领导和综合协调能力强;工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神;事业心、责任感强，工作认真负责;好学勤奋，知识面宽;顾全大局，自觉服从组织安排;清正廉洁、严格自律，为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于负责;处事稳重，热情随和，善于团结同志，能够听取不同意见，关心干部职工生活。　　对领导个人评价意见建议篇四　　同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。　　对领导个人评价意见建议篇五　　某某同志政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强，　　对领导个人评价意见建议篇六　　×××同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。　　对领导个人评价意见建议篇七　　领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集, 坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新1、发扬民主 团结务实　　对领导个人评价意见建议篇八　　该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。

如下：1、年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调、不骄不躁，关心干部，团结同事；政治立场坚定，注重学习提高，有较高的思想理论水平；工作投入，处事果断，雷厉风行；作风务实、思路清晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来，创造性地开展工作；坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格。2、领导有较强的团队精神，成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。3、领导在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。4、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。5、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

一、对XXX检查提出的批评意见：(一)XXX说：1、对老党员关心不够;2、生活会开的少;(二)XXX说：1、组织党员干部学习少;2、发展新党员力度不够;二、对XXX检查提出的批评意见：(一)XXX说：1、政治学习需进一步提高;2、开拓创新精神不强;(二)XXX说：1、理论学习少;2、有时安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神;一、对XXX检查提出的批评意见：(一)XXX说：1、工作积极性不高，仅仅满足做好支部交付的各项工作;2、政治理论学习少;(二)XXX说：1、遇事推托，不拿主意;2、缺乏责任心;对领导班子成员的意见及建议1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的`督察，要注重细节。4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

关于领导班子成员评价表优点、缺点和建议范文如下一、优点主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。同志：理想信念坚定，政治觉悟高，工作负责，扎实肯干，工作能力强。同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项工作。同志：政治觉悟高，工作协调能力强，积极性高，注重创新，思想观念先进，脚踏实地，兢兢业业地为基层解决困难办实事，工作作风优良。二、缺点及建议1、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。2、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。3、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。4、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。写作注意事项：1、概括性强：用语简洁精炼、真实客观。切忌吃大锅饭，如果每个人的评语都差不多，起不到真实评价作用。比如形象气质佳、落落大方、性格木讷等等。2、实用性强：杜绝宽泛或广义的评价，要突出每名人员的优缺点，比如忠诚度高、工作经历稳定、求职意愿强烈等等。3、语言上：评语的语言必须简练，言简意赅，要准确到位，不要长篇大论，含糊不清。

如下：1、思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。2、工作作风方面要加强机关作风建设彻底根除作风浮躁和形式主义。3、工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用,加强各项工作的督察，要注重细节。4、工作举措方面要明确工作思路和部门]的职责分工做好各项目的坚实后盾更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层关心基层干部。5、工作成效方面进一步明确工作的长远目标6、推进发展方面要挖掘潜力,加强管理、评估体制,进一步 推进发展。班子成员，没有什么确切的定义，就是单位的主要领导。班子百成员一般是由3、5、7个人组成，单数好表决。分别担任：党委书记、总度经理、副经理、纪委书记、工会主席等职务。没有什问么文件对此作出规定。每个单位根答据己的情况具体做出分工。例如：没有县委五大班子只有县五大班子，县五大班子为县委、县人大、县政府、县政协、县人民武装部（正团）。五大班子是指党委、政府、人大、政协、军队五大机构的领导班子，简称“五大班子”，比“四大班子”多一个军事部门领导班子。1993年以，除短暂时间外，中共中央、全国人大、国务院、全国政协、中央军委五大机构的正职均由中央政治局常委兼任。

你们这个民主生活会的主题是什么？围绕着主题来就好了

可通过邮件、网上留言机制，加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识、或者是意见箱给领导提民主生活会意见及建议。给领导提民主生活会意见及建议注意事项：（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化“标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。（6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。

对学校工作和领导班子工作的意见和建议_学校领导班子成员批评意见 巴彦高勒中心学校领导班子成员批评意见巴彦高勒中心学校校长：卢景海 1、重事务，轻学习，没能保证学习时间，与“终身学习” 要求有距离。 2、考虑问题有时不够全面。 3、平时工作中，开展批评与自我批评做得不够，批评 别人时拉不开情面。 4、工作较多时，有时存在急躁情绪。 5、把所有的着眼点都放在工作上，对教职工生活关注 较少。 6、对个别岗位工作要求不严。 巴彦高勒中心学校副校长：曹德文 1、存在不坚持原则，不敢承担责任的现象。 2、执行制度不严格，力度不够。 3、政治理论学习不够，觉悟不高。 4、存在“慵懒、倦怠”苗头，庸庸碌碌，得过且过，安 于现状，不求创新，敬业精神不强。 5、“等、靠、要、混”的思想存在，不能很好地统筹协 调，工作有厌倦情绪。 6、服务意识不强，主动性不够，缺乏随机应变能力。7、解决新问题能力差，更新观念慢。 巴彦高勒中心学校副校长：李子文 1、深入基层不够。 2、与生活指导教师交流少，缺乏宿舍管理经验。 3、对住宿生的饮食起居关注不够。 4、学习观念不强。 5、工作存在惰性心理。 6、为校长提建设性意见少，没能做到尽职尽责。 巴彦高勒中心学校副校长：闫丽杰 1、深入教学第一线不够，工作效率不高，进取心不强。 2、工作中存在懒散、拖沓现象。 3、考虑问题不够周全，安排工作时常常出现丢三落四 的现象。 4、服务意识不十分强。 5、对学习认识不到位，所以没有很好地带领教师们进 行业务学习。 巴彦高勒中心学校副书记、工会主席：崔树国 1、工作满于现状，缺乏刻苦钻研精神。 2、与教师沟通少，对教职工生活关心不够，不能很好 的倾听教师心声。3、落实具体工作时，不重过程，只重结果，不够务实。 4、工作能力和业务水平有待进一步提高。 5、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。 6、缺乏创新精神，工作质量不高。 对学校工作和领导班子工作的意见和建议_对学校领导班子集体及班子成员、党员个人的意见 -------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------对学校领导班子集体及班子成员、党 员个人的意见一、对洪外领导班子集体及班子成 员的意见（一）、是思想解放的力度还不够大。对 “中心”这个新生事物的认识还不够到 位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏 主动性和创造性，还不能用全新的思维 和方式去做开创性的工作。（二）、是服务意识还有待于进一步增 强。对“服务是我们的天职”的思想体会 的不深不透，还没有自觉地把学校和群 众对我们的满意程度作为检验工作成效 的最高标准，有些工作做的还不是那么-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~1~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------令人满意，小成即满，今后还要继续把 工作做深做细，因为服务是永无止境的， 群众对我们的要求将会越来越高，不进 一步提高服务意识就有可能损害学校和 群众的根本利益。（三）、是精神状态还不能很好的适应形 势的要求。工作热情有所降低，精神状 态不佳，安于现状，工作不够积极主动， 不求有功，但求无过，还需要进一步增 强事业心和责任感。（四）、是工作作风还不够扎实。贯彻落 实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐 心服务、文明服务”的要求还不够自觉， 个别时候还做不到“来有迎声，问有答 声，走有送声”；有时还做不到受理、咨 询一样热情，生人、熟人一样和气，干 部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐 心。如对待学校方针大政不理解的群众 存有急躁思想，不能以平和的心态做循 循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~2~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------最大可能为群众提供方便。（ 五）、是坚持学习还不够自觉。日常工作 中总是有意无意地放松了自我学习，忽 视了知识能力的培养再造，学习的自觉 性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿 挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、 深不进去。在理论学习上还不够用心， 理论素养还比较浅薄，与本职业务有关 的就学一点，与本职业务联系不紧的就 不去学或者很少涉及。（六）、是工作争强当先的意识不强。与 时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工 作的思想树立得不牢固，工作中没有新 的亮点；还不善于创新，不能够很好的 灵活掌握方针政策，创造性地开展工作， 争强当先二、对党员个人的意见-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~3~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------（一）、政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执 行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力， 不具有一种时不我待的使命感和危机 感。不善于运用马列主义、毛泽东思想 和邓小平理论来武装自己的头脑，没有 培养自己从政治的角度来观察、分析问 题，认识事物只停留在表面，未看本质， 对事物的理解不深刻、不全面。对政治 学习“走过场”,停于形式，敷衍了事，平 时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想 及邓小平理论，但思想上未引起高度的 重视，学习目的不够明确，学习时缺乏 思考，只从字面上理解毛泽东思想，没 有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小 平同志强有力的理论武器，使自己对理 论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理 论的指导作用，只是为了学习而学习， 使学习变得形式化、教条化。（二）、-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~4~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------宗旨观念不够牢固。 有些党员有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头 工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高 挂起”的思想，以至自己为学生服务、为 同事服务的公仆意识淡化，没切实做到 为群众所想，为群众所急。总觉得自己 是一个基层的普通党员也干不了什么大 事,没有深刻理解全心全意为人民服务” 的宗旨.以至于为群众服务意识的淡 薄.“一切为了群众，一切依靠群众，从群 众中来到群众中去”的实质表明坚持任 何时候都要以群众满意不满意作为自己 得失的衡量标准，而我却忽略了群众的 想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。 “一切为了群众”是要求我们真正做到全 心全意为人民服务，拿出百分之百的热 情对待每一个学生，每一位同事,做到树 立党员一面旗的良好形象.文秘部落原创（3）、 业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------完成领导交给的任务，在工作中遇到难 题，不善于思考，动脑筋，常常等待领 导的指示，说一步走一步。对业务知识 的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神， 认为自己已有的一些业务知识可以适应 目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复 杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今 天不行，就等明天再说，对问题采取逃 避的方法，认为“船到桥头自然直”，不 是自己力求寻找对策，而是等待办法自 己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫 感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇 气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的 学习精神和态度。没有深刻意识到业务 水平的高低对工作效率和质量起决定性 作用：一方面，自认为是专业院校毕业， 又念了这么多年的本专业，用起专业知 识来会措措有余，一种自傲的情绪，不 愿更深入地去钻研；另一方面,缺乏敬业 精神，在实际工作中常常得过且过,在业 务方面存有依赖性，认为领导会有具体 的示，我不用先急着干，害怕自己先做-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~6~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------做不好，反而招来非议。自己没有一整 套学习业务知识的计划，所以在工作、 学习中比较盲目.还有一方面，缺乏创新 精神。对已经成为一种传统的教学模式 很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够 大胆，害怕失败。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~7~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------------------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~8~ 对学校工作和领导班子工作的意见和建议_对领导班子和成员的意见和建议 对领导班子和成员的意见和建议 甘肃省化工高级技工学校师生群众 对领导班子和成员的意见和建议 一、值得肯定的方面 1.学校领导班子富有凝聚力，班子团结。 2.班子成员勤政、廉洁、自律，能带头反对形式主义、官僚主义、享乐主 义和奢靡之风，能带头深入基层，深入科室，工作作风扎实。 3.学校领导班子和成员坚持“以师生为本”，能为学校的发展、教师的幸 福、学生的成长成才考虑并开展工作，做到了“一切为了师生、一切依靠师生， 全心全意为师生服务”。 二、需要改进之处 1.希望学校进一步提高教学质量，注重营造学习气氛。 2.希望学校更加重视基础设施建设，改善校园面貌，环境育人。 3.进一步加强对学生的思想政治工作。 4.学校制度存在落实不到位现象。 5.加强对班主任队伍的建设、管理和培训，努力提高班级管理的质量和水 平。 6.希望校领导班子成员进一步开拓思想，多深入教职工和学生中调研，倾 听意见和建议。 7.学校班子应更有开拓进取精神， 一方面要苦练内功， 结合学校发展实际， 强化内部管理， 提高全校教职工的思想业务素质，同时还要积极努力争取政策支 持，以保证学校的发展壮大。 二〇一三年八月一日

　　常规而言，工作人员发表对于领导的评议意见只有在特殊的情况下才可以行使此项权力，也就是在上级组织对所在单位的领导班子以及领导干部个人进行考评时。　　一般来讲，工作人员发表考评意见的方式有两种：一种是在统一印制的考评表上填写考评意见；另一种就是在考核组召集的座谈中发表口头的考评意见。　　填写考评表是不记名的，因此，事实求事填写就可以了。　　在被 提名指定参加考核组的座谈时，有些工作人员会有顾虑，不知道如何发表对于领导的考评意见，主要就是担心一旦发表了类似于批评或反映性的考评意见，日后会被领导穿小鞋、会因此遭受领导的打击报复，其实，这样的担心大可不必。　　首先，上级组织经过遴选而组成的考核组，都是党性强、素质高、专业工作能力和专业工作水平优秀的同志，不仅懂得考核工作的政治性和严肃性，而且在考核工作中会严格遵守工作制度和工作纪律。其次，考核座谈都是单独的逐一进行的，除了考核组人员外不会有其他人在场，因此，考核谈话是保密的。第三，对于在考核工作过程中工作人员反映的任何问题和评议意见，考核组只有向派出组织汇报的义务，是绝对不会违反党的纪律和工作纪律向无关人员泄露的。　　正是因此，工作人员在被考核组召集座谈发表对领导的考评意见时，可以本着客观、公正、有理有据、实事求是的原则，知无不言、言无不尽。

写作思路：开始先对党委班子的成绩写出建议，主要说明党委书记的优点，然后再对领导班子的不足提出几点意见。1、成绩方面（1）、党委书记在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设责任制。（2）、党委书记有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。（3）、党委书记思路清晰，战略发展明确。（4）、党委书记敬业心、责任心强。2、主要问题。（1）、党委书记应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理， 增加领导与基层干部的交流。（2）、建议党委书记加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。（3）、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。（4）、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来。

这是一个单端反激式开关电源电路，在这个开关电源上，x0dx0aT2是高频变压器，起电压转换作用，x0dx0aR11是U1的启动电阻，输入电压85--265V交流时，选值应该在1--2W，150--330K阻值之间，通常需要多个电阻串联使用，否则很容易损坏。x0dx0aR12是开关管的限流电阻，同时也是U1的过流电流检测电阻，输出短路时该电阻上的压降会变高，U1保护停止输出驱动信号。x0dx0aD6是变压器提供给U1供电电压的整流管。x0dx0aC2是主滤波电容，通常用电解电容，耐压要大于最高电压输入的1/3，容量约输出1W/微法。x0dx0aQ1是场效应管，就是开关管。一般也mos.x0dx0aD5和R7，C5连接在变压器初级，组成变压器尖峰电压吸收电路，当开关管关断的瞬间变压器会有一个很高的感应电压产生，这个电路可以把这个尖峰电压吸收（或叫限制在一个安全的范围）。也叫DRC或RCD尖峰电压吸收电路。x0dx0aU1是开关管的驱动电路，这里应该是一个PWM集成电路，也叫脉冲宽度调制，是英文“Pulse Width Modulation”的缩写，简称脉宽调制。x0dx0aU6是一个光电耦合器，常用的如PC817。由于开关电源初级和次级之间需要隔离，它们之间不可以有电路直接连接，所以就将次级的电压信号用它变成光信号，然后在它的内部再变为电信号，完成反馈稳压过程，同时达到隔离作用。

1、《江雪》古诗词的意思是群山中的鸟儿飞得不见踪影，所有的道路都不见人的踪迹。江面孤舟上一位披戴着蓑笠的老翁，独自在寒冷的江面上钓鱼。 2、《江雪》是唐代诗人柳宗元于永州创作的一首五言绝句。诗中运用典型概括的手法，选择千山万径，人鸟绝迹这种最能表现山野严寒的典型景物，描绘大雪纷飞，天寒地冻的图景；接着勾画独钓寒江的渔翁形象，借以表达诗人在遭受打击之后不屈而又深感孤寂的情绪。

铸造——将液体金属浇铸到具有与零件形状相适应的铸型空腔中，待其冷却凝固后，以获得零件或毛坯的方法。包括砂型铸造、特种铸造等。 精铸——精密铸造，属特种铸造。用此方法获得的零件一般不需再进行机加工。如熔模铸造、压力铸造等。 锻铸——你说的可能是压铸，属精铸。压铸是压力铸造的简称，它是在高压作用下使液态或半液态金属以较高的速度充填压铸铸型型腔，并在压力作用下凝固而获得铸件的方法。 锻造——是对坯料施加外力，使其在固态下产生塑性变形，改变尺寸、形状并改善性能，用以制造机械零件、工件或毛坯的加工方法。

网络贷款是真的。网络贷款正在成为一种趋势，借助互联网的优势，可以足不出户的完成贷款申请的各项步骤，包括了解各类贷款的申请条件，准备申请材料，一直到递交贷款申请，都可以在互联网上高效的完成。但是需要注意，也有一些假的网络贷款，假的网络贷款一般是骗取个人资料或者是在放款前要你交一笔费用，然后又不放款了，来达到骗钱的目的。也有违规高额利息贷款，套路贷等。建议借款人申请网络贷款时，在正规机构申请。

现代设计的概念:　　　　以现代主义的理念贯穿整个设计过程的设计活动简称现代设计。它是基于现代社会、现代生活的计划内容，受现代市场营销、一般心理学、人体工程学约束，具有高度应用性的设计活动。　　　　内容包括:　　　　1、现代建筑设计　　　　2、现代产品设计　　　　3、现代平面设计　　　　4、广告设计　　　　5、服装设计　　　　6、纺织品设计　　　　7、为平面设计和广告设计服务的几个特殊的技术部门，摄影，电影与电视制作，商业插图　　　　现代设计不仅仅提供人类以良好的人机关系，提供舒适、安全、美观的工作环境和生活环境，提供人类以方便的工具，同时，也是促进人类在现代社会中能够方便自然交流的重要活动。　　　　现代设计是一个不太准确的称谓，与其说是一个设计风格概念，还不如说是一个时间概念来得准确。应该说是它是现代建筑、现代工业产品、现代平面设计的总称。　　　　工业设计史（没有现代工业设计史，因为工业设计本身就是在工业革命之后的新事物，本身就是现代的）　　　　大多数设计史都是以建筑为主线，兼顾一些家具而成书的。　　　　　　　　现代主义的定义:　　　　　　　　时间上定义:20世纪初期开始，到第二次世界大战以后相当长一个时期内的运动。　　　　意识形态上:革命性，民主性，个人性，主观性，形式主义性，都非常典型和鲜明。　　　　现代主义是一个对于传统意识形态的革命，几乎意识形态的所有范畴，从哲学、心理学、美学、艺术、文学、音乐、舞蹈、诗歌等等都被涉及。

尽快出台完善的相关法律法规，从而为农机监理工作提供统一的监督标准。合理的发展农机监理工作。1、完善农机监理工作制度以及相关法律法规。对各类问题制定合理的解决方案，完善农机监理部门的各项规章制度，让农机监理工作有法可依。其次，应该加强基层管理工作，将基层人员正规化、编制化，解决之前出现兼职人员的现象，同时还要提高工作人员的心理素质，对工作人员进行思想教育，对不合格的人员进行淘汰，提高监理工作人员的专业素_以及工作能力。最后应该加强管理工作，完善相应的规章制度，形成统一管理的局面，杜绝一个地方一个管理方式的情况形成统一有效的管理体系，从而更好的为农民群众服务。2、提高农机监管人员专业能力，提高工作水平。3、加强市场管理力度，保证机器质量。4、加强农机宣传教育工作，保证农民安全使用农机。

1. 表示学习认真的四字成语 精益求精；孜孜不倦、锲而不舍、持之以恒、坚持不懈、滴水穿石、孜孜不倦 博览群书 豁然开朗 学而不厌 博学强记 不耻下问 孜孜不倦 循序渐进 融会贯通 各抒己见 集思广益 迎刃而解 手不释卷 书声琅琅 程门立雪 穿壁引光 春诵夏弦 读书破万卷 读书三到 读书三余 耳闻则诵 古为今用 囫囵吞枣 开卷有益 名落孙山 取长补短 取精用弘 然荻读书 融会贯通 入主出奴 三余读书 生吞活剥 书声琅琅 熟能生巧 似懂非懂 万世师表 文行出处 不耻下问，勤学苦练，勤能补拙， 将勤补拙，笃学不倦，笃实好学， 笃信好学，学而不厌， 学而时习之 ， 笃学好古， 顿学累功，闭户读书， 刺股读书，映雪读书，映月读书， 据鞍读书，折节读书，囊萤照书， 废寝忘食 顿学累功 闭户读书 只要功夫深，铁棒磨成针 不愧下学、不愧下学、博学多才、博学多闻、博学洽闻、刺股读书 不学无术、不学无识、饱学之士、长材茂学、才疏学浅 才学兼优、村学究语、虫鱼之学、斗酒学士 笃实好学 道山学海、笃学不倦、独学寡闻、笃学好古、笃信好学 顿学累功、钝学累功、道学先生、笃志好学、断织劝学 高才大学、高才绝学、孤学坠绪、高斋学士、邯郸学步 鸿儒硕学、宏儒硕学、好学不倦、记问之学、钜学鸿生 教学相长、家学渊源、绩学之士、困而学之、口耳之学 困而不学、款学寡闻、临池学书、力学不倦、力学笃行 敏而好学、末学肤受、贫不学俭、品学兼优、诠才末学 青藜学士、青钱学士、曲学阿世、勤学好问、曲学诐行 勤学苦练、上当学乖、市民文学、宿学旧儒、硕学通儒 通才硕学、通儒硕学、调嘴学舌、文江学海、枉辔学步 文人学士、晚生后学、文宗学府、学步邯郸、学而不厌 学而时习之、学而优则仕、学富才高、学非所用、学富五车 学贯中西、学海无涯、学究天人、学老于年、效颦学步 学浅才疏、学如不及， 犹恐失之、学如穿井、学如登山、学然后知不足，教然后之困 学然后知不足，教然后知困、学书不成，学剑不成、学疏才浅、学书学剑、学识渊博 学无常师、学无止境、下学上达、新学小生、学以致用 用非所学、一家之学、鹦鹉学舌、鹦鹉学语、以学愈愚 幼学壮行、牙牙学语、真才实学。 2. 表现人物勤奋学习精神的四字成语 发愤忘食 废寝忘食 分秒必争 焚膏继晷 鸡鸣而起 磨穿铁砚 勤学苦练 夙夜匪懈 夙兴夜寐 无冬无夏 宵衣旰食 学而不厌 圆木警枕 幼学壮行 朝乾夕惕 只争朝夕 孜孜不倦 坐以待旦 争分夺秒 手不释卷 刻苦 攻苦食淡 苦心孤诣 囊萤照读 任劳任怨 埋头苦干 卧薪尝胆 悬梁刺股 仰屋著书 映月读书 映雪读书 勇猛精进 引锥刺股 凿壁偷光 折节读书 坐薪悬胆 专心 不敢旁鹜 不知肉味 目不窥园 倾耳而听 倾耳注目 一心一意 屏气凝神 全神贯注 专心致志 有恒 持之以恒 坚持不懈 精卫填海 始终如一 始终不渝 水滴石穿 世上无难事，只怕有心人 死不瞑目 其他 不远千里 不敢告劳 兢兢业业 默默无闻 默默无言 驽马十驾 勤勤恳恳 身体力行 事必躬亲 手足胼胝 手足重茧 3. 描写看书认真的四字成语 成语有：专心致志、聚精会神、目不转睛、全神贯注、手不释卷。 一、专心致志 1、拼音：zhuān xīn zhì zhì 2、释义：用心专一，聚精会神，丝毫不马虎，把心思全放在一件事上。 3、出处：战国·孟子《孟子·告子上》：今夫弈之为数，小数也；不专心致志，则不得也。（白话文：比如下棋作为一种技艺，只是一种小技艺； 但如果不专心致志地学习，也是学不会的。） 二、聚精会神 1、拼音：jù jīng huì shén 2、释义：形容专心致志，注意力高度集中的样子。 3、出处：汉·王褒《圣主得贤臣颂》：明明在朝，穆穆列布，聚精会神，相得益彰。（白话文：明目在朝廷，庄严分布，注意力高度集中，互相配合双方作用更加显示出来。） 三、目不转睛 1、拼音：mù bù zhuǎn jīng 2、释义：眼球一动不动地盯着看，形容注意力高度集中。 3、出处：晋·杨泉《物理论》：子义燃烛危坐通晓，目不转睛，膝不移处。（白话文：子义点燃蜡烛端坐着直到天亮，注意力高度集中，膝盖没有挪动。） 四、全神贯注 1、拼音：quán shén guàn zhù 2、释义：全部精神集中在一点上，形容注意力高度集中。 3、出处：现代·钱钟书《围城》：人事太忙，不许我们全神贯注，无间断地专怀念一个人。 五、手不释卷 1、拼音：shǒu bù shì juàn 2、释义：书本不离手，形容勤奋好学。 3、出处：东晋·陈寿《三国志·吴书·吕蒙传》注引《江表传》：光武当兵马之务，手不释卷。（白话文：光武帝在处理军队的事务时，书本不离手，十分勤奋好学。） 参考资料来源：百度百科-专心致志 参考资料来源：百度百科-聚精会神 参考资料来源：百度百科-目不转睛 参考资料来源：百度百科-全神贯注 参考资料来源：百度百科-手不释卷 4. 体现读书或者做事认真的四字词语 聚精会神、刻苦勤奋、发奋图强、认认真真、一丝不苟、仔仔细细、专心致志、事无巨细、鞠躬尽瘁、兢兢业业、孜孜不倦、踏踏实实、废寝忘食、脚踏实地、心无旁骛 1.牛角挂书 形容勤奋读书的典故 2.负薪读书 形容勤学的典故. 3.带经而锄 形容生活贫苦依然坚持学习的典故. 4.挟策读书 比喻勤奋读书的典故. 5.高凤流麦 形容专心致志勤奋读书的典故. 6.温舒编蒲 形容勤学的典故. 7.凿壁偷光 形容贫寒之士刻苦夜读的典故. 8.映月读书 比喻在生活十分艰苦的条件下坚持读书的典故. 9.囊萤映雪 比喻贫士苦读的典故 10.悬梁刺股 形容发愤读书的典故. 11.韦编三绝 形容刻苦认真读书的典故. 12.下帷读书 形容闭门谢客、专心读书学习的典故. 13.三余读书 形容抓紧时间学习的典故. 14.焚膏继晷 形容夜以继日地勤奋读书. 15.十年窗下 形容长期闭门苦读的典故. 16.学富五车 形容书多或学识丰富的典故. 17.三十乘书 形容藏书丰富或学识渊博的典故. 18.枕中秘宝 形容不愿示人的珍贵图书. 19.开卷有益 勉励人读书的典故. 20.读书种子 比喻世世代代的读书人象种子一样播撒开去，衍生不息. 21.束之高阁 比喻将收卷充置不用的典故. 22.三坟五典 指称中国古代文化典籍的典故. 23.寻章摘句 形容读书只顾及文中的片言只语而不深究其精神实质. 24.断章取义 常指随意摘取诗文中的一部分为己用而不管作者的愿意如何 25.梦笔生花 比喻文人文思大进，文笔优美俊逸. 26.文不加点 形容写文章一气呵成，不加任何修改. 27.著述等身 形容读书或著述很多的典故. 28.一字千金 形容诗文作品精心创作、极有价值的典故. 29.洛阳纸贵 形容著作风行一时，人人争相传抄的典故. 30.藏之名山 形容作品很有价值因而非常值得珍视的典故.

法律分析：在依据招标投标文件订立合同（一般此合同为本案合同）后，不得再行订立违背合同的其他协议。此时合同才是双方的真实意思表示，应当以合同为准。法律依据：《中华人民共和国招标投标法》第四十六条 招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。

催眠，是疗愈之母、灵魂之药。最早发源于古埃及第四王朝，睡神庙中祭司为人祈祷、吟诵、装香、观想、呢喃持咒，是治愈身心疾病的神圣疗法，很多症状不药而愈。催眠也是人类文明最早的心理疗法。催眠,就是超越了意识，直接取用潜意识所控制的数据和能力的技巧。每当我们和自己的感觉、情绪、回忆或思考在一起的时候，我们便是在催眠态里，所以当我们很专注于某些事物的时候就处于一个催眠状态中，这样的状态每个人一天都会多次出现，只是程度的轻重而已。李中莹英国医学会认定在催眠状态中，是一种短暂高度专注的意识变动状态，透过引导将我们的潜意识及超意识调动起来，成为三军统帅去执行平时意识所做不到的任务。催眠，就是注意力高度集中的意识变动状态。英国医学会催眠，是有意识的，容易接受暗示的状态。催眠，是意识，潜意识与超意识合作共生，一同创造出的意识状态，共谱一首优美的人生乐章!

2023福建大专录取分数线如下：2023年福建专科线为220分，详细招生，要看各个学校的成绩分数线。（1）物理类：本科批423，特殊类招生530，专科220。（2）历史类：本科批467，特殊类招生546，专科220。2023年，福建普通高等学校招生考试实行“3+1+2”模式，改革后福建高中毕业考试无文科理科之分，而是以历史等科目类及物理等科目类来区分。2023年福建高职分类招聘考试面向高中生类300—400成绩段的能报的院校专业共有125个，大多数为民办院校专业。公办院校招生专业仅仅只有6个，分别是三明医学科技职业学院现代纺织技术（390分）、闽北职业技术学院移动应用开发（388分）、宁德职业技术学院园林技术（384分）、泉州经贸职业技术学院金融科技应用（341分）、闽江师范高等专科学校智能制造装备技术（333分）、三明医学科技职业学院数字化染整技术（317分）。福建2023年普通高等学校招生最低录取成绩分数线 文史类：一本：557分 二本494分 三本 464分 专科：333分 理工类：一本：539分 二本472分 三本 433分 专科：270分 体育类：理科本科综合分为307分，专科综合分为189分；文科本科综合分为321分，专科综 合分为233分；专业分为77分。美术类：理科本科综合分为307分，专科综合分为189分；文 科本科综合分为321分，专科综合分为233分；专业分为180分。高职单招 化教育类：213分 ；财经类：221分 ；93旅游类：264分 ；农林牧渔类：219分 ；医药卫生 类：288分。

“现代主义”的定义是非常复杂的。因为，这是一个席卷意识形态各个方面的运动，一方面是时间上的定义：这是20 世纪初期开始，到第二次世界大战结束以后相当长一个时期内的运动，包含范围极其广泛；同时它也是一个意识形态定义，它的革命性、民主性、个人性、主观性、形式主义性，都非常典型和鲜明。现代主义是一个对于传统意识形态的革命，它包含的范围极为广泛，几乎意识形态的所有范畴，从哲学、心理学、美学、艺术、文学、音乐、舞蹈、诗歌等等都被涉及，在每个不同的领域里，它有特别的内容和观念，因此，要对现代主义下一个确定的定义，其实是非常困难的。我们在这里主要是介绍建筑和其它设计活动方面的现代主义活动，范围比较窄，因此也比较容易总结它的特征和意识形态内容。 现代主义建筑和设计的观念定义。从总的来说，我们可以大致把体现在设计和建筑上的现代主义的内容总结为几个方面：民主主义,精英主义,理想主义和乌托邦主义:现代主义建筑是在对长期以来垄断建筑的为权贵的精英主义的一个重大的反动。长期以来建筑设计是为极少数权贵服务的，我们回顾一下西方建筑发展史，就可以看到，设计不是为王公服务，就是为教会服务，或者为国家服务，美国评论家罗伯特，休斯（Robert Hughes）说：穷人没有设计，所指的就是这个现象。而现代主义建筑和设计则强烈反对为精英服务的设计。现代主义设计的先驱当中，有不少人是期望能够改变设计的服务对象，为广大的劳苦大众提供基本的设计服务的。与此同时，他们当中也有不少人希望利用设计来建立一个较好的社会，建立良好的社区，通过设计来改变社会的状况，利用设计来达到改良的目的，而避免流血的社会革命（比如勒· 科布西耶），但是，这种想法显然是乌托邦式的，充满了小资产阶级的理想主义特色。现代主义在很大的程度上是反长期以来的为少数权贵的精英主义的，但是，由于这场运动是由一小批精英知识分子发动的，他们处在时代的大改革高潮当中，处在共产主义运动、资本主义的国家垄断、法西斯主义的大起大落的动荡时刻，希望能够推波助澜，促进社会的健康发展，促进社会的正义，利用设计改变劳苦大众的困苦。因此，他们的设计探索具有非常强烈的知识分子理想主义成份和乌托邦主义的成份，也成为拯救众生的另外一种精英主义，一种虽然不是为精英服务的、但是强调精英领导的新精英主义。所以，它具有其很大的局限性，到了60 、70 年代以后，开始为新一代的青年怀疑，其貌似高尚的理想主义和乌托邦色彩被质疑，它的垄断的、近乎独裁的单调风格被挑战，从而产生了种种新的设计风格，晚期现代主义、后现代主义、解构主义、新现代主义都是这些挑战的演绎内容之一。因此，我们说现代主义是理想主义的、精英主义的，但是同时也是民主主义的。 现代主义设计是从建筑设计发展起来的，20 世纪20 年代前后，欧洲一批先进的设计家、建筑家形成一个强力集团，推动所谓的新建筑运动，这场运动的内容非常庞杂，其中包括精神上的、思想上的改革―设计的民主主义倾向和社会主义倾向；也包括技术上的进步，特别是新的材料―钢筋混凝土、平版玻璃、钢材的运用；新的形式― 反对任何装饰的简单几何形状，以及功能主义倾向，从而把千年以来的设计为权贵服务的立场和原则打破了，也把几千年以来建筑完全依附干木材、石料、砖瓦的传统打破了。从建筑革命出发，影响到城市规划设计、环境设计、家具设计、工业产品设计、平面设计和传达设计等等，形成真正的完整的现代主义设计运动。在这批建筑和设计的改革先驱中，最重要的有德国人沃尔特·格罗佩斯（w alter Gropius）、米斯·凡德洛、瑞士人勒·科布西耶（Le corbusier）、芬兰人阿尔瓦·阿图（Aalto）、美国人弗兰克·赖特（Frank L .Wright）和一些俄国和荷兰的设计先驱。而现代主义设计运动主要集中在三个国家开始进行试验，即德国、俄国和荷兰。俄国的构成主义运动是意识形态上旗帜鲜明地提出设计为无产阶级服务的一个运动；而荷兰的“风格派”运动则是集中于新的美学原则探索的单纯美学运动；德国的现代设计运动从德意志“工作同盟”开始，到包豪斯设计学院为高潮，集欧洲各国设计运动之大成，初步完成了现代主义运动的任务，初步搭起现代主义设计的结构，战后影响到世界各地，成为战后“国际主义设计运动”的基础。

问题一：冒烟测试和回归测试的区别 回归测试是指修改了旧代码后，重新进行测试以确认修改没有引入新的错误或导致其他代码产生错误。自动回归测试将大幅降低系统测试、维护升级等阶段的成本。回归测试作为软件生命周期的一个组成部分，在整个软件测试过程中占有很大的工作量比重，软件开发的各个阶段都会进行多次回归测试。在渐进和快速迭代开发中，新版本的连续发布使回归测试进行的更加频繁，而在极端编程方法中，更是要求每天都进行若干次回归测试。因此，通过选择正确的回归测试策略来改进回归测试的效率和有效性是非常有意义的。 冒烟测试冒烟测试( *** oke test)在测试中发现问题，找到了一个Bug，然后开发人员会来修复这个Bug。这时想知道这次修复是否真的解决了程序的Bug，或者是否会对其它模块造成影响，就需要针对此问题进行专门测试，这个过程就被称为Smoke Test。在很多情况下，做Smoke Test是开发人员在试图解决一个问题的时候，造成了其它功能模块一系列的连锁反应，原因可能是只集中考虑了一开始的那个问题，而忽略其它的问题，这就可能引起了新的Bug。Smoke Tes穿优点是节省测试时间，防止build失败。缺点是覆盖率还是比较低。 冒烟测试是自由测试的一种。 问题二：什么是回归测试 回归测试是指修改了旧代码后，重新进行测试以确认修改没有引入新的错误或导致其他代码产生错误。回归测试的目的是证明当你修订一个漏洞或增加新功能的时候没有破坏已有程序。应用软件的回归测试，需要执行数百到数千单元和集成测试用例并需要有效地管理测试结果。若没有可行的流程来执行回归测试，那将是一件非常困难且耗时的工作。 VectorCAST/Manger是VectorCAST工具套件中单元和集成测试工具的扩展，它能提供简易日志和概要报告，以及着色突出回归测试套件中每个测试的状态（通过/失败）。 问题三：回归测试是什么 回归测试是指修改了旧代码后，重新进行测试以确认修改没有引入新的错误或导致其他代码产生错误。自动回归测试将大幅降低系统测试、维护升级等阶段的成本。回归测试作为软件生命周期的一个组成部分，在整个软件测试过程中占有很大的工作量比重，软件开发的各个阶段都会进行多次回归测试。在渐进和快速迭代开发中，新版本的连续发布使回归测试进行的更加频繁，而在极端编程方法中，更是要求每天都进行若干次回归测试。因此，通过选择正确的回归测试策略来改进回归测试的效率和有效性是非常有意义的。 1.回归测试是指重复以前的全部或部分的相同测试。 2.新加入测试的模组，可能对其他模组产生副作用，故须进行某些程度的回归测试。 3.回归测试的重心，以关键性模组为核心。 问题四：白箱测试和黑箱测试是什么?什么是回归测试? 黑盒测试 黑盒测试也称功能测试或数据驱动测试，它是在已知产品所应具有的功能，通过测试来检测每个功能是否 都能正常使用，在测试时，把程序看作一个不能打开的黑盆子，在完全不考虑程序内部结构和内部特性的 情况下，测试者在程序接口进行测试，它只检查程序功能是否按照需求规格说明书的规定正常使用，程序 是否能适当地接收输入数锯而产生正确的输出信息，并且保持外部信息（如数据库或文件）的完整性。 黑盒测试方法主要有等价类划分、边值分析、因―果图、错误推测等，主要用于软件确认测试。“黑盒” 法着眼于程序外部结构、不考虑内部逻辑结构、针对软件界面和软件功能进行测试。“黑盒”法是穷举输 入测试，只有把所弧可能的输入都作为测试情况使用，才能以这种方法查出程序中所有的错误。实际上测 试情况有无穷多个，人们不仅要测试所有合法的输入，而且还要对那些不合法但是可能的输入进行测试。 白盒测试 白盒测试也称结构测试或逻辑驱动测试，它是知道产品内部工作过程，可通过测试来检测产品内部动作是 否按照规格说明书的规定正常进行，按照程序内部的结构测试程序，检验程序中的每条通路是否都有能按 预定要求正确工作，而不顾它的功能，白盒测试的主要方法有逻辑驱动、基路测试等，主要用于软件验证 。 “白盒”法全面了解程序内部逻辑结构、对所有逻辑路径进行测试。“白盒”法是穷举路径测试。在 使用这一方案时，测试者必须检查程序的内部结构，从检查程序的逻辑着手，得出测试数据。贯穿程序的 独立路径数是天文数字。但即使每条路径都测试了仍然可能有错误。第一，穷举路径测试决不能查出程序 违反了设计规范，即程序本身是个错误的程序。第二，穷举路径测试不可能查出程序中因遗漏路径而出错 回归测试是指修改了旧代码后，重新进行测试以确认修改没有引入新的错误或导致其他代码产生错误。自动回归测试将大幅降低系统测试、维护升级等阶段的成本。 回归测试作为软件生命周期的一个组成部分，在整个软件测试过程中占有很大的工作量比重，软件开发的各个阶段都会进行多次回归测试。在渐进和快速迭代开发中，新版本的连续发布使回归测试进行的更加频繁，而在极端编程方法中，更是要求每天都进行若干次回归测试。因此，通过选择正确的回归测试策略来改进回归测试的效率和有效性是非常有意义的。 问题五：回归测试的测试范围是什么? 测试用例的维护是一个不间断的过程，通常可以将软件开发的基线作为基准，维护的主要内容包括下述几个方面。 (1)、删除过时的测试用例　因为需求的改变等原因可能会使一个基线测试用例不再适合被测试系统，这些测试用例就会过时。例如，某个变量的界限发生了改变，原来针对边界值的测试就无法完成对新边界测试。所以，在软件的每次修改后都应进行相应的过时测试用例的删除。 (2)、改进不受控制的测试用例 随着软件项目的进展，测试用例库中的用例会不断增加，其中会出现一些对输入或运行状态十分敏感的测试用例。这些测试不容易重复且结果难以控制，会影响回归测试的效率，需要进行改进，使其达到可重复和可控制的要求。 (3)、删除冗余的测试用例 如果存在两个或者更多个测试用例针对一组相同的输入和输出进行测试，那么这些测试用例是冗余的。冗余测试用例的存在降低了回归测试的效率。所以需要定期的整理测试用例库，并将冗余的用例删除掉。 (4)、增添新的测试用例 如果某个程序段、构件或关键的接口在现有的测试中没有被测试，那么应该开发新测试用例重新对其进行测试。并将新开发的测试用例合并到基线测试包中。 通过对测试用例库的维护不仅改善了测试用例的可用性，而且也提高了测试库的可信性，同时还可以将一个基线测试用例库的效率和效用保持在一个较高的级别上。 回归测试的价值在于它是一个能够检测到回归错误的受控实验。 当测试组选择缩减的回归测试时，有可能删除了将揭示回归错误的测试用例，消除了发现回归错误的机会。 然而，如果采用了代码相依性分析等安全的缩减技术，就可以决定哪些测试用例可以被删除而不会让回归测试的意图遭到破坏。 问题六：软件回归测试的目的是什么呢 1. 检查bug是否修复 2. 检查修复bug是否引入新bug 3. 检查新版本是否保留了旧版本已有的成熟的功能 问题七：软件测试中的复测和回归测试的区别 回归测试是指修改了旧代码后，重新进行测试以确认修改没有引入新的错误或导致其他代码产生错误。复测就是测试过一遍再测试有没有问题，是连续的，回归测试是测试一遍有问题代码修改后再进行的测试。

高中物理知识点如下：一、摩擦力内容归纳1、摩擦力定义：当一个物体在另一个物体的表面上相对运动(或有相对运动的趋势)时，受到的阻碍相对运动(或阻碍相对运动趋势)的力，叫摩擦力，可分为静摩擦力和滑动摩擦力。2、摩擦力产生条件：①接触面粗糙；②相互接触的物体间有弹力；③接触面间有相对运动(或相对运动趋势)。说明：三个条件缺一不可，特别要注意“相对”的理解。3、摩擦力的方向：①静摩擦力的方向总跟接触面相切，并与相对运动趋势方向相反。②滑动摩擦力的方向总跟接触面相切，并与相对运动方向相反。说明：(1)“与相对运动方向相反”不能等同于“与运动方向相反”。滑动摩擦力方向可能与运动方向相同，可能与运动方向相反，可能与运动方向成一夹角。(2)滑动摩擦力可能起动力作用，也可能起阻力作用。4、摩擦力的效果：总是阻碍物体间的相对运动(或相对运动趋势)，但并不总是阻碍物体的运动，可能是动力，也可能是阻力。二、其他归纳：1、等势面：电场中电势相等的点构成的面叫做等势面。(1)等势面上各点电势相等，在等势面上移动电荷电场力不做功。(2)等势面一定跟电场线垂直，而且电场线总是由电势较高的等势面指向电势较低的等势面。(3)画等势面(线)时，一般相邻两等势面(或线)间的电势差相等。这样，在等势面(线)密处场强大，等势面(线)疏处场强小。2、电势φ：电场中某点的电势等于该点相对零电势点的电势差。(1)电势是个相对的量，某点的电势与零电势点的选取有关(通常取离电场无穷远处或大地的电势为零电势)。因此电势有正、负，电势的正负表示该点电势比零电势点高还是低。(2)沿着电场线的方向，电势越来越低。3、电势能：电荷在电场中某点的电势能在数值上等于把电荷从这点移到电势能为零处(电势为零处)电场力所做的功ε=qU。学好高中物理的方法：1、反复看课本看课本的目的在于夯实基础，很多学生会说物理考试的难度与课本知识根本不在一个水平线上，真的如此吗？但凡高中物理学不好的基本上都是基础知识掌握不牢，基本的概念、定理以及公式是否熟记并理解？很多同学做不到。所以在反复看课本的时候要做到对基础知识的深层次理解，不光是熟记，更要理解和运用。2、做简单的题这又是初学高中物理的关键一点，也是极容易被学生忽视的，大家会觉得简单的题目做起来没有用，其实不然。做简单的题目的在于加强对基础知识的掌握，是看完课本之后再次牢固基础的重要过程，不要觉得题目简单就没有作用，能否吃透这些简单的题将对你的后期学习有至关重要的影响。3、多看例题参考书上的例题量不大，但是具有代表性，难度适中，并且本身附有完整的解答思路，看这些例题的目的在于思索解题的思路，并在实际的运用中融会贯通。不要只是看甚至是背套路，一定要多想其中的前后因果。

　　“投标”的对称。为某项工程建设或大宗商品买卖，邀请愿意承包或交易的厂商出价以从中选择承包者或交易者的行为。程序一般为：招标者刊登广告或有选择地邀请有关厂商，并发给招标文件，或附上图纸和样品；投标者按要求递交投标文件；然后在公证人的主持下当众开标、评标，以全面符合条件者为中标人；最后双方签订承包或交易合同。 　　招标在一定范围内公开货物、工程或服务采购的条件和要求，邀请众多投标人参加投标，并按照规定程序从中选择交易对象的一种市场交易行为。 　　招标项目按照国家有关规定需要履行项目审批手续的，应当先履行审批手续，取得批准。 　　招标人应当有进行招标项目的相应资金或者资金来源已经落实，并应当在招标文件中如实载明。 　　招标分为公开招标和邀请招标。 　　公开招标，是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标。 　　邀请招标，是指招标人以投标邀请书的方式邀请特定的法人或者其他组织投标。 　　招标代理： 招标人有权自行选择招标代理机构，委托其办理招标事宜。 招标代理机构是依法设立从事招标代理业务并提供服务的社会中介组织。 [编辑本段]招标程序 　　政府采购的招标程序一般为： 1、采购人编制计划，报财政厅政府采购办审核； 2、采购办与招标代理机构办理委托手续，确定招标方式； 3、进行市场调查，与采购人确认采购项目后，编制招标文件。 4、发布招标公告或发出招标邀请函； 5、出售招标文件，对潜在投标人资格预审； 6、接受投标人标书； 7、在公告或邀请函中规定的时间、地点公开开标； 8、由评标委员对投标文件评标； 9、依据评标原则及程序确定中标人； 10、向中标人发送中标通知书； 11、组织中标人与采购单位签订合同； 12、进行合同履行的监督管理，解决中标人与采购单位的纠纷。 　　《招标投标法》第十七条规定，招标人采用邀请招标方式的，应当向三个以上具备承担招标项目的能力、资信良好的特定的法人或者其他组织发出投标邀请书。投标邀请书应当载明本法第十六条第二款规定的事项。 　　邀请招标是招标人以投标邀请书邀请接待室的法人或者其他组织参加投标的一种招标方式。这种招标方式与公开招标方式的不同之处，在于它允许招标人向有限数目的特定的法人或其他组织（供应商或承包）发出投标邀请书，而不必发布招标公告。因此，邀请招标可以节约招标投标费用提高效率。按照国内外的通常做法，采用邀请招标方式的前提条件，是对市场供给情况比较了解，对供应商或承包情况比较了解。在此基础上，还要考虑招标项目的具体情况：一是招标项目的技术新而且复杂或专业性很强，只能从有限范围的供应商或承包商中选择；二是招标项目本身的价值低，招标人只能通过限制投标人数来达到节约和提高效率的目的。因此，邀请招标是允许采用的，而且在实际中有其较大的适用性。 　　但是，在邀请招标中，招标人有可能故意邀请一些不符合条件的法人或其他组织作为其内定中标人的陪衬，搞假招标。为了防止这种现象的发生，应当对邀请招标的对象所具备的条件作出限定，即：向其发出投标邀请书的法人或其他组织应不少于3家；而且该法人或其他组织资信良好，具备承担招标项目的能力。前者是对邀请投标范围的最低限度的要求，以保证适当程度的竞争性；后者是对投标人资格和能力的要求，招标人对此还可以进行资格审查，以确定投标人是否达到这方面的要求。为了保证邀请招标适当程度的竞争性，除潜在招标人有限外，招标人应邀请尽量多的法人或其他组织，向其发出投标邀请书，以确保有效的竞争。 　　投标邀请书与招标公告一样，是向作为供应商或承包法人或其他组织发出的关于招标事宜的初步基本文件。为了提高效率和透明度，投标邀请书必须载明必要的招标信息，使供应商或承包宣扬　招标的条件是否为他们所接受，并了解如何参与投标人的名称和地址、招标项目的性质、数量、实施地点和时间以及获取招标文件的办法等内容，只是最起码的规定，因而并不排除招标人增补他认为适宜的其他资料，如招标人对招标文件收取的任何收费，支付招标文件费用的货币和方式，招标文件所用的语言，希望或要求供应货物的时间或工程竣工的时间或提供服务的时间表，等 [编辑本段]招标方式 　　招标分为公开招标和邀请招标。 　　公开招标是招标人通过招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标。公开招标，又叫竞争性招标，即由招标人在报刊、电子网络或其它媒体上刊登招标公告，吸引众多企业单位参加投标竞争，招标人从中择优选择中标单位的招标方式。按照竞争程度，公开招标可分为国际竞争性招标和国内竞争性招标。 　　邀请招标是指招标人以投标邀请的方式邀请特定的法人或其他组织投标。邀请招标，也称为有限竞争招标，是一种由招标人选择若干供应商或承包商，向其发出投标邀请，由被邀请的供应商、承包商投标竞争，从中选定中标者的招标方式。邀请招标的特点是：⑴邀请投标不使用公开的公告形式；⑵接受邀请的单位才是合格投标人；⑶投标人的数量有限。 　　招标的特点　　　　招标与一般的交易方式相比，主要有以下三个特点： 　　(1)招标是由参加投标的企业按照招标人所提出的条件，一次性递价成交的贸易方式，双方无须进行反复磋商。 　　(2)招标是一种竞卖的贸易方式。 　　(3)招标是在指定的时间和指定的地点进行的，并事先规定了一些具体的条件，因此，投标必须根据其规定的条件进行，如不符合其条件，则难以中标。

一、网贷犯法吗1、网贷不犯法。网络贷款平台的提供者通过网页、广告或者其他媒介明示或者有其他证据证明其为借贷提供担保，出借人请求网络贷款平台的提供者承担担保责任的，人民法院应予支持。也就是说，网络借贷受法律保护，但不能要求网络贷款平台提供者承担担保责任，还需要看其有没有在服务协议当中说明。2、法律依据：《最高法院关于审理民间借贷若干问题的规定》第二十二条借贷双方通过网络贷款平台形成借贷关系，网络贷款平台的提供者仅提供媒介服务，当事人请求其承担担保责任的，人民法院不予支持。二、如果网贷逾期被仲裁怎么办网贷逾期之后，如果长时间无法还清欠款，贷款机构可以起诉到法院，申请法院强制执行。若贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中，并被限制高消费及出入境，甚至有可能被司法拘留。仲裁不等于执行，仲裁后，拿仲裁书去法院申请才可以执行。法院受理后会由法院通知，对仲裁程序不接受可以提出抗辩。如仲裁未通知，未调解，就算法院执行，也是本金加合法利率。仲裁也是有时效的。仲裁机构就是一个公司，司法局备案就可以开张的，全国几千家仲裁机构。如果一份仲裁协议符合法律规定的电子形式，并且签名符合法定或者当事人约定的可靠的电子签名的条件，那么这份仲裁协议就与传统仲裁中的书面仲裁协议具有同等的法律效力。

提起现代设计装修有很多的人不是很了解，因为没有一点装修经验的人，对于这些装修知识是很陌生的，接下来，我们，就带着你们来了解一下，究竟什么是现代设计装修?以及室内装修风格有哪些?希望可以帮助到朋友们了解到了一下关于现代设计装修的知识。一、什么是现代设计装修1、什么是现代设计装修之其实"现代设计"和"当代设计"在设计领域中具有完全不同的含义。"当代设计"指的是现在、近期的设计。在艺术史、社会学、工业设计中，"现代"是一个专用术语,它是针对"后现代"而言。什么叫"现代"?这要区分三个范畴:科学领域、艺术领域以及工业设计领域。2、什么是现代设计装修之在科学技术和经济方面，"现代"指工业化以后的两个历史时期。第一次现代化时期指两次世界大战期间，西方国家出现以流水线为代表的经济高速发展，特别是1920年代形成了以柏林为中心的科学艺术繁荣时代。3、什么是现代设计装修之第二次现代化时代指1950年代后期到1960年代后期西方的经济繁荣以及美国式的消费时代。这两个时期被称为现代时代，而且还叫机器时代。在这几百年中西方国家一直信仰科学技术，追求物质以及现代性，它的发展过程一般处在繁荣、危机、耗尽、创新的循环中。4、什么是现代设计装修之从广义讲上，有人认为文艺复兴以后西方文明的整个发展时代都被称为"现代"，因为从文艺复兴以后，艺术界的价值追求和以前不一样了，人们开始追求以人为本。从狭义上说，"现代"艺术是与工业现代化的关系是相当密切的。二、室内装修风格有哪些1、现代乡村风，由于该装修风格带有复古感觉，而且还很接近法式或英式乡村风格。色彩淡雅的仿旧地毯，缀有花草藤蔓图案的装饰柜，玻璃雕花屏风，断断续续坠落的流苏灯饰，缀满亮片、珠珠的靠垫以及镂空的纱质窗帘等饰品都大行其道，把曼妙妩媚的味道在家居空间中尽情倾泻。因此就深受哪些浪漫主义朋友的喜欢。2、后奢华风:该装修风格它属于是ArtDeco的延续，也是对现代西方奢华风格的演绎。ArtDeco风格的最主要特点是以黑色为主，因为这一风格产生之初使用的是非洲乌木，乌木大都是黑色或者深色的，在以后烤漆工艺逐渐代替了乌木，把这种奢华味道往浅色调过渡，往中色系、白色系过渡，不再是以前ArtDeco当中的那种黑色配金银玻璃的路线。也就变的比较深沉一些了。究竟什么是现代设计装修?以及室内装修风格有哪些?小编就为你们介绍到这里了，如果可以帮助到朋友们的话，那么小编也是会相当欣慰的。

升学宴敬酒词学生如下：1、芬芳满园花枝俏，捷报传来心欢笑。如风似雨清凉到，合家开怀乐淘陶。设宴举杯同庆贺，笑语盈盈共欢乐。志向高远入学府，大步迈向成功路。愿你前途无限光明。2、踮着脚尖，祈望明天。失望一点，愉快一点，都是昨天细淌出甘甜的泉。不管昨日给了我们多少苦涩，也不论明日会有多少另外的变数，我们只须怀抱希望，拥抱愉快，带着理想，在人生的道路上勇往直前！3、洞房花烛花非花，金榜题名书神话。檐宫折挂刷刷刷，状元榜眼与探花。森林喜鸟鸣喳喳，山泉小溪哗啦啦。洞房幸福进娃娃，一生美满抱金娃。祝：大学生活开心过，快乐一辈子！4、芳华轻舞翻飞，在心间的出口腾旋，映托星月伴梦，心牵梦萦的剔透，三尺讲台驰骋人生，承载正确的方向，师恩成就人愿，祖国昌盛映辉。5、高考到，好运紧跟你，高分没问题；高考到，祝福不停息，一切皆顺利；高考到，坚持得胜利，金榜必题名！祝高考顺利，万事如意！6、高考来监场，记住三点：心细如心算，下笔如有神；策略很重要，心情要平和；高分之利器，得来全不费工夫。祝高举金旗，金榜题名！7、高考临近，负担减轻，调整心态，发挥水平，放松心情，挑战必赢，狭路相逢勇者胜，相信自己一定行！8、高考是战场，自信满满增胆量，持之以恒心不慌，满腔热血照辉煌；高考是舞台，精神焕发心飞扬，青春无限信心涨，才华横溢亮锋芒；祝高考顺利，金榜题名！9、高考是人生的一次特殊洗礼，也是人生的一次宝贵积累，高考是几年甚至几十年人生价值的重要组成部分，是改变人生的重要转折点。10、高考在即，收到我的祝福，愿你开开心心上考场，轻轻松松的答题，快快乐乐的出考场，美滋滋的看成绩，幸福的去上理想的大学。11、风雨之后现彩虹，荆棘过后是坦途。天道酬勤不酬怨，自强不息大器成。书山有路给你开，学海无涯任你游。十年寒窗从容过，金榜题名在明朝。12、飞歌传捷报，幸福伴好运，工作顺利美满伴。春风话语暖，金榜题名遂心愿。家和国兴旺，如意吉祥福绵绵。花好月圆时，青春风华正自好。13、芬芳美丽花正艳，捷报频传来到了眼前。父母的叮咛、妻子的嘱托、儿女的期盼都汇成学业有成的幽香兰气质睿智慧神爽。红光满面脸上桃李灿烂乌发明眸好儿郎。14、风儿静静的吹动，凤凰花吐露嫣红的花瓣；亲爱的朋友请握一握手，明天就要各奔西东；但不要忘记彼此的约定：高考成功！15、付出终有回报，信心绝对重要；现在就到高考，别忘面对微笑；抽空睡个好觉，不必紧张煎熬；祝所有学生心想事成！

一、光盘行动是什么意思“光盘行动”倡导厉行节约，反对铺张浪费，带动大家珍惜粮食、吃光盘子中的食物。二、光盘行动的标语1、光盘行动，惜粮惜福；2、食不净则多病，食不尽则多蝇；3、成由勤俭败由奢，倡导光盘净餐桌；4、我要光盘，拒绝“剩宴”；5、我们要将吃不了“兜着走”贯彻到底。三、光盘行动，从我做起“一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰。”民以食为天，就餐是每个人日常生活的重要组成部分，餐饮文明是新时代文明的重要体现。

回归测试是指修改了旧代码后，重新进行测试以确认修改没有引入新的错误或导致其他代码产生错误。自动回归测试将大幅降低系统测试、维护升级等阶段的成本。回归测试作为软件生命周期的一个组成部分，在整个软件测试过程中占有很大的工作量比重，软件开发的各个阶段都会进行多次回归测试。在渐进和快速迭代开发中，新版本的连续发布使回归测试进行的更加频繁，而在极端编程方法中，更是要求每天都进行若干次回归测试。因此，通过选择正确的回归测试策略来改进回归测试的效率和有效性是非常有意义的。1.回归测试是指重复以前的全部或部分的相同测试。2.新加入测试的模组，可能对其他模组产生副作用，故须进行某些程度的回归测试。3.回归测试的重心，以关键性模组为核心。

不用清洗，但是需要在晾干后用清水过滤。固色剂使用方法：半桶水，大概10L-15L左右，水温50-60摄氏度，放固色剂大概20g-50g，浸泡大概20分钟，不要清洗直接甩干，晒干。再用清水过滤一下就行了。固色剂的作用在织物上生成不溶性色淀，关闭可溶性基团，使织物上的染料遇水不易溶解掉落，到达进步湿处置牢度的意图。但这些固色剂固色后，易使织物的色光发生改变或导致日晒牢度降低。在织物上生成网状薄膜，以阻碍染料掉落。固色剂是印染行业中的重要助剂之一.近年来,随着科学技术的发展,染整技术也得到了显著的提高,由于国际纺织贸易的扩大及人们生活水平、环保意识的提高,要求纺织品舒适、清洁、安全。

招标代理合同是指招标人将项目招标工作委托给具有相应招标代理资格或招标业务能力的招标代理机构实施招标活动而签订的合同。招标代理合同属于委托合同。签订招标代理合同应当注意：①招标代理委托范围：那些事情由招标代理机构完成，那些由招标人完成。②招标代理费及其收取方式：招标代理费如何计算，具体金额多少，招标代理机构向招标人收取还是向中标方收取。③招标质量异议处理：如招标工作未取得满意成果，如何界定双方责任。④招标代理机构是否具备相应的资格和能力。

“光盘行动”倡导厉行节约，反对铺张浪费，带动大家珍惜粮食、吃光盘子中的食物，得到从中央到民众的支持。下面是我帮大家整理的关于光盘行动手抄报内容，欢迎大家分享。 光盘行动宣传标语： 1、粮再多，野菜也要备几锅。 2、桌上一粒饭，农民一滴汗。 3、吃饭不忘农人苦，穿衣不忘工人忙。 4、一粥一饭，当思来处不易，半丝半缕，恒念物力维艰。 5、嘴是无底洞。大吃胜过小赌。 6、省吃餐餐有，省穿日日新。 7、民以食为天，粮以俭为先。 8、放开粮食市场，加强监督管理。 9、增强节约粮食，爱惜粮食的意识。 10、食不净则多病，食不尽则多蝇。 11、年年有储存，荒年不荒人。 12、文明礼貌，秩序井然。 13、今年过年不节约，节约要节粮食。 14、倒掉的虽是剩饭，流走的就是汗水。 15、节约用水一点一滴，珍惜粮食一颗一粒。 16、倒下的是剩饭，流走的是血汗。 17、提高粮食品质，增强法制意识。 18、粮食搞上去，浪费降下来。 19、浪费犹如河缺口，节约好比燕衔泥。 20、一粥一饭当思来之不易，一丝一缕恒念物力维艰。 21、增强节约粮食，爱惜粮食意识。 22、出门走路看风向，穿衣吃饭量家当。 23、节约光荣，人见人赞，浪费可耻，谁闻谁恶。 24、米饭粒粒念汗水，不惜粮食当自悔。 25、打击非法经营粮食，维护粮食流通秩序。 26、爱惜粮食，人人有责。 27、节约粮食，人人有责，节约粮食，人人有利。 28、爱衣常暖，爱食常饱。 29、家有万担，不脱补衣，不丢剩饭。 30、节约粮食，从我做起，从现在做起。 31、节俭朴素，人之美德。 32、干净、卫生，你我共同努力。 33、身后有余忘缩手，眼前无路想回头。 34、一米一粟来之不易，爱粮节粮人人有责。 35、创建节约型社会，从珍惜粮食开始。 36、惜衣有衣穿，惜饭有饭吃。 37、省下一颗粮食，已许可以救活一个人生命。 38、有荒节约度荒，天荒节约备荒。 39、论吃还是家常饭，论穿还是粗布衣。 40、天地粮心，珍食莫蚀。 41、节粮从我做起，建设节约型社会。 42、一米一谷，都是春夏秋冬滴汗水的收获，请珍惜。 43、树立节约意识，倡导节约行为。 44、好处安身，苦处用钱。 45、节约粮食，从我做起，节约粮食，现在做起。 46、粒米虽小犹不易，莫把辛苦当儿戏。 47、普及节粮知识，提高节粮意识。 48、一两煤，一块炭，积少成多煮熟饭。 49、好好节约，天天吃饭。 50、饮水应思源，吃饭当节俭。 光盘行动演讲稿： 尊敬的老师们，亲爱的同学们： 大家好！ 北宋司马光说：“成由勤俭败由奢。”从古至今人们都十分重视节俭品德的养成。现在，我们却有很多中学生以为，时代进步了，生活富裕了，勤俭节约过时了。因而生活中中学生乱花钱，浪费饭菜等现象随处可见。 也许有人认为，节约就是吝啬，就是贫穷，其实不然，节约并不意味着吝啬，更不代表贫穷。它实际上是对家庭幸福生活的精打细算，对社会义务的严格履行。马克思说过“节约无异于增产。只有当节约成为一种生活态度，成为一种生活方式，成为内心需要的时候，我们才离真正的节约型社会不远了。”这启示我们要让珍惜粮食，节约粮食成为我们的一种习惯。 随着世界人口的急剧增长，粮食产量也在不断消耗。经济发展迅速，种田的农民少之又少，现在大多数都在用转基因技术培育新品种粮食。人们的生活富裕了，浪费粮食的现象愈来愈严重。每天，每家每户桌上都有一大堆食物，可是，这么多吃得完吗？不过多久，就被倒入垃圾桶了。请朋友吃饭，为维护面子，要去大饭店。点一桌子菜，显得自己大方富有。到最后，又能吃得了多少。每人每天浪费的粮食不知道可供多少山区里的孩子吃上多久。虽然人们生活富裕了，但有些偏远山区里的家庭还要面临着资源短缺，饥饿的问题。如果我们能为这些人做一些力所能及的事，为什么又要逃避呢？我们把这些浪费的食物给节约下来，那么那些山区里的人就不会被饿死了。何不救救那些人呢？ 珍惜粮食就是珍惜自己或别人的劳动成果，我们怎么能忍心践踏一个人的成果。让我们共同来节约粮食，来帮助世界各地需要的人。让世界各处都能留下每个人幸福的笑脸。共创和谐家园，减少因饥饿而带来的伤害。让我们一起加油吧！ 光盘行动广播稿： 敬爱的老师们，亲爱的同学们： 大家早上好！ 小松树广播站又如期和大家见面了，今天我们播音的主题是：助力光盘行动。 同学们有一种节约叫光盘，有一种公益叫光盘，有一种习惯叫光盘！所谓光盘，就是吃光你盘子里的东西，厉行节约，反对浪费，现在就让我们一起参与光盘行动吧！拒绝浪费，从我做起，晒出自己吃光的盘子，一起向浪费说不，向舌尖上的浪费说不！ 一粥一饭当思来之不易，半丝半缕，恒念物力维艰。勤俭不是吃苦，而是对有限资源的珍视。今天不剩饭，打包离开，从我做起。我是“光盘”我光荣！加入光盘行动，节约从我做起！ 饥饿是人类头号杀手，平均每年夺去1千万人生命，每6秒就有1名儿童因饥饿而死亡。而调查结果显示，我国每年仅餐饮浪费的.食物蛋白和脂肪就分别达800万吨和300万吨，最少倒掉了约2亿人一年的口粮。2000亿元，是中国人一年在餐桌上浪费掉的粮食价值；2亿人，是一年倒掉的食物可以解决口粮的人数。“舌尖上的浪费”触目惊心，令人痛心。 光盘行动不是一句口号，而应是我们的行动：吃自助餐，我们要按自己的“肚量”取食；下馆子聚餐，我们打包剩饭；在家用餐，吃多少，盛多少，没吃饱再打，要做到不剩饭，不剩菜，我不浪费，我是光盘族！让我们一起对“浪费”说不！ “光盘”是一种行动，是一种公益！谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。倡导节约，杜绝浪费，志愿者们在行动。走进餐厅，处处是志愿者活跃的身影。走进餐厅，处处都是杜绝浪费的主战场。让我们与志愿者们一起，让节约成为一种习惯，成为一种时尚。 让我们大家都成为“光盘行动”的参与者，让勤俭节约的美德在我校开花结果。今天的播音就到此为止，谢谢大家。 光盘行动作文： 说起“光盘”，很多人都以为是VCD碟片。而我所说的“光盘”其实是指珍惜粮食，把饭菜吃完，杜绝浪费。 “光盘”行动是去年由网友发起的。一时间，“光盘行动，从我做起”的“光盘”行动就像一股清风，吹遍了整个中国，当然也刮到了我们学校。这不，食堂墙壁上张贴了“珍惜粮食”“节约光荣”等标语，负责分饭菜的阿姨们小心翼翼地盛着饭菜，每个班里还专设了“光盘”行动管理员。 “这不是存心为难我吗？为什么要开展这样的活动呀？”我望着盘子里的肉串和白菜抱怨着。因为学校里的饭菜没有一样是我喜欢吃的。于是，我想偷偷倒掉。我端起饭菜正想离开，忽然，脑海中闪过在电视上看到的非洲孩子那饥饿而瘦弱的样子。他们每天只有很少的粮食可以吃，有的甚至吃草根和树皮，经常饿肚子。和他们相比，我是多么的幸福啊！ “一粥一饭，当思来之不易”。看着食堂墙壁上张贴了的标语，我又不禁想起了一幅反映湘西农村小学生生活的画面：冒着炊烟的厨房边，扎小辫的女孩高兴地说：“我有午饭吃了”……孩子们对午餐的热盼，折射出“光盘行动”的现实意义：我国仍有超过1亿的贫困人口，全世界饥饿人口超过10亿！每年因饥饿死亡的人数达1000万，每6秒就有1名儿童因饥饿而死亡。看来，“舌尖上的浪费”理当再少些。 “谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”是外婆教我的第一首诗，小时候我也帮助父母做过一些农活，可是哪里知道粮食来之不易？如今长大了，就应该自觉成为一名“光盘族”了……让我们都拒绝浪费，懂得珍惜。 我为“光盘行动”叫好，也不禁由此深思：拒绝浪费并不难，只需从吃饭开始。那种“浪费点不算什么”的观念只有及时改变，餐桌上的文明才能形成。 “光盘行动”之所以引来广泛共鸣，正因为它承载着现代公民的责任担当。从这个角度看，吃光盘中餐，不仅是一种美德，更是一种责任。 一粒粮食，一滴汗水，浪费的是粮食，丢掉的是中华民族勤俭节约的传统美德。让我们发扬中华民族的优良传统，“光盘”，从我做起！