中国银行属于社团法人还是财团法人?

中国银行业协会最高的权力机构是会员大会中国银行业协会。是经中国人民银行和民政部批准成立，并在民政部登记注册的全国性非营利社会团体，是中国银行业自律组织。2003年中国银监会成立后，中国银行业协会主管单位由中国人民银行变更为中国银监会。2018年3月，中国银行保险监督管理委员会成立后，中国银行业协会主管单位由中国银监会变更为中国银行保险监督管理委员会。凡经业务主管单位批准设立的、具有独立法人资格的银行业金融机构(含在华外资银行业金融机构)和经相关监管机构批准、具有独立法人资格、在民政部门登记注册的各省(自治区、直辖市、计划单列市)银行业协会以及相关监管机构批准设立。具有独立法人资格的依法与银行业金融机构开展相关业务合作的其他类型金融机构，以及银行业专业服务机构均可申请加入中国银行业协会成为会员单位。截至2023年1月，中国银行业协会共有764家会员单位。会员单位包括开发性金融机构、政策性银行、国有大型商业银行、股份制商业银行、金融资产管理公司、城市商业银行、民营银行、农村商业银行、农村信用社、外资银行、台资银行、地方银行业协会（公会）。

中国银行业协会的最高权力机构的执行机构是（　）。A . 会员大会B . 理事会C . 常务理事会D . 专业委员会参考答案：B参考解析：中国银行业协会的最高权力机构是会员大会，由参加协会的全体会员、准会员组成。会员大会的执行机构是理事会；理事会闭会期间，常务理事会行使理事会职责；根据工作需要，中国银行业协会设立了10个专业委员会。成立于2000年5月，是经中国人民银行和民政部批准成立，并在民政部登记注册的全国性非营利社会团体，是中国银行业自律组织。2003年中国银监会成立后，中国银行业协会主管单位由中国人民银行变更为中国银行业监督管理委员会。

【答案】：B,C,D,E【正确答案】：B,C,D,E．【解析】中国银行业协会设有法律工作委员会、自律工作委员会、银行业从业人员资格认证委员会、农村合作金融工作委员会和银团贷款与交易专业委员会。

【答案】：C【正确答案】：C【解析】 中国银行业协会是在民政部登记注册的全国性非营利社会团体，是中国银行业的自律组织。其会员单位包括政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行、资产管理公司、中央国债登记结算有限责任公司、中国邮政储蓄银行、农村商业银行、农村合作银行、农村信用社联合社、外资银行、各省(自治区、直辖市、计划单列市)银行业协会、金融租赁公司。ABD选项均不是中国银行业协会的会员单位。

【答案】：B[答案解析] 中国银行业协会是在民政部登记注册的全国性非营利社会团体，是中国银行业的自律组织。

【答案】：A中国银行业协会的主管单位为中国银监会。凡经中国银监会批准成立的、具有独立法人资格的全国性银行业金融机构以及在华外资金融机构，承认《中国银行业协会章程》，均可申请加入中国银行业协会成为会员；在民政部门登记注册的各省(自治区、直辖市、计划单列市)银行业协会，承认《中国银行业协会章程》，均可申请加入中国银行业协会成为准会员。

【答案】：A、B、D、E答案为ABDE。中国银行业协会成立于2000年，是在民政部登记注册的全国性非营利性社会团体，主管单位是中国银监会，E选项正确。截至2007年1月，中国银行业协会共有70家会员单位，包括政策性银行、大型商业银行、中央国债登记结算有限责任公司等，B选项正确。准会员单位包括各省(自治区、直辖市、计划单列市)银行业协会，A选项正确。中国银行业协会的最高权力机构是会员代表大会，会员大会的执行机构是理事会，日常办事机构是秘书处，C选项错误，D选项正确。

【答案】：C中国银行业协会是我国的银行业自律组织，中国银行业协会是经银监会批准成立的，主管单位是银监会。凡经银监会批准成立的、具有独立法人资格的全国银行业金融机构以及在华外资金融机构，承认《中国银行业协会章程》，均可申请加入中国银行业协会成为会员。而并非银行业金融机构都必须参加中国银行业协会，B选项错误。中国银行业协会是非盈利性的社会团体，D错误。

中国银行股份有限公司和中国银行有区别吗中国银行股份有限公司和中国银行没有区别。中国银行股份制后全称为中国银行股份有限公司，本质上是中国银行股份制前后的不同名称。中国银行是中国国际化和多元化程度最高的银行，该机构遍布中国大陆和56个国家和地区。中国银行成立于1983年，经营范围主要包括办理结算、办理票据贴现；发放短期、中期和长期贷款；发行金融债券、代理发行、代理兑付、承销政府债券、买卖政府债券、从事同业拆借、提供信用证服务及担保等。中国银行与中国人民银行的区别有哪些？1、主要的职责不同。中国银行主要是商业银行的业务，比如说公司个人金融资金业务、国际业务。而中国人民银行的主要职责是制定和执行货币政策、维护金融稳定。简单来说，中国人民银行是政府的银行。2、性质不同。中国银行是我国银行金融机构的其中之一。而中国人民银行则被称为银行的银行，是我国政府的组成部分之一。 中国银行跟中国人民银行有什么区别？1、营利性质不同：中国银行属于商业银行，是以盈利为目的的；中国人民银行主要任务是支持我国产业的发展，是不以盈利为目的的。2、服务群体不同：中国银行面对群体主要是居民；中国人民银行面对的群体主要是社会大众、各个商业银行。3、职能不同：中国银行主营业务包括存取贷、投资、保险等金融业务；中国人民银行属于国家机构，是制定一系列货币政策，维护金融市场稳定的银行。

【答案】：D中国银行业协会的日常办事机构为秘书处，秘书处设秘书长1名，副秘书长若干名。

中国银行业协会成立于2000年，是由中华人民共和国境内注册的各商业银行、政策性银行自愿结成的非盈利性社会团体，经中国人民银行批准并在民政部门登记注册，是我国银行业的自律组织。该协会及其业务接受中国人民银行的指导、监督和民政部的管理。2003年中国银监会成立后，中国银行业协会主管单位由中国人民银行变更为中国银监会。凡经中国银监会批准设立的、具有独立法人资格的银行业金融机构(含在华外资银行业金融机构)以及经相关监管机构批准、具有独立法人资格、在民政部门登记注册的各省（自治区、直辖市、计划单列市）银行业协会均可申请加入中国银行业协会成为会员单位。经相关监管机构批准设立的、非法人外资银行分行和在华代表处等，承认《中国银行业协会章程》，均可申请加入中国银行业协会成为观察员单位。《中国银行业协会章程》共8章55条，明确规定了中国银行业协会的职责、会员、组织机构、资产管理和使用原则，以及章程的修改程序、终止程序及终止后的财产处理等。

【答案】：D中国银行业协会是我国银行业自律组织，是全国性非营利社会团体。B、C项说法错误中国银行业协会不能对会员单位提供资金支持。A项说法错误中国银行业协会的最高权力机构为会员大会。D项说法正确

【答案】：对的。解析：中国银行业协会1.成立时间：2000年2.简称：CBA3.性质：民政部登记注册的全国性非营利社会团体。4.主管单位：银监会5.协会宗旨：促进会员单位实现共同利益为宗旨6.会员单位：(1)会员：政策性银行、大型商业银行、中小商业银行、资产管理公司、中央国债登记结算有限责任公司、中国邮政储蓄银行、农村商业银行、农村合作银行、农村信用社联合社、外资银行(2)准会员：各省(自治区、直辖市、计划单列市)银行业协会

2023年4月19日至5月9日。2023年银行业专业人员职业资格考试报名入口为中国银行业协会网站或东方银行业高级管理人员研修院网站。其中中国银行业协会网站报名入口时间为2023年4月19日至5月9日。银行从业资格考试具体考《银行业法律法规与综合能力》《公司贷款》《个人理财》《风险管理》《银行管理》《个人贷款》六门科目。

中国银行业协会的最高权力机构为会员大会，由参加协会的全体会员单位组成。原题目是：中国银行业协会的最高权力机构是（ ）。A 会员大会 B 理事会 C 常务理事会 D 监事会截至2014年7月，中国银行业协会共有373家会员单位和4家观察员单位。会员单位包括政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行、资产管理公司、中央国债登记结算有限责任公司等等。中国银行业协会的最高权力机构为会员大会，由参加协会的全体会员单位组成。会员大会的执行机构为理事会，对会员大会负责。

【答案】：A,B,D,EABDE题中C项是中国银行业协会的宗旨，其他四项则是中国银行业协会的具体监管目标，这四个目标共同构成了我国银行业监管的有机体系。故选ABDE。

农业银行员工可以在中国银行协会相关委员会担任委员职务吗？农业银行员工可以在中国银行业协会相关委员会担任委员职务的

中国银行业协会确定的利率是公定利率。公定利率是指由非政府部门的民间金融组织、银行业协会确定的利率，所以中国银行业协会确定的利率是公定利率。

第一章总则 　　第一条为维护银行业及会员单位合法权益,改善银行业经营环境，促进社会信用体系形成，根据《中国银行业维权公约》（以下简称《维权公约》），制定本实施细则。 　　第二条本细则所称行业维权，系指中国银行业协会（以下简称协会）和会员单位按照《中国银行业维权公约》规定，依据协商一致达成的共同意愿，以法律、法规、规章允许的方式和手段，针对损害行业及会员单位合法权益的行为，组织行业力量，采取联合行动维护权益的行为。 　　第三条行业维权旨在改善银行业生态环境，统一行业规则，促进会员单位协作经营；凝聚行业力量，共同抵制损害会员单位权益的行为，促进银行业共同发展。 　　第四条行业维权坚持依法合规、自愿申请、集体认定、联合行动的原则。 　　第五条对协会做出的联合行动决定，会员单位应当执行。 　　第二章组织机构 　　第六条协会建立行业维权日常工作制度，完善工作机制，负责实施维权工作。 　　第七条协会法律工作委员会具体负责行业维权的组织实施。协会维权部协助法律工作委员会负责维权的日常工作。 　　第八条协会法律工作委员会成立维权小组，由9名常务委员会委员组成，负责对维权申请进行认定，做出支持维权、确定维权措施以及驳回申请等决定。 　　第九条协会专家咨询委员会，根据维权需要和会员单位申请，对维权事项提出咨询意见。 　　第十条维权小组认为需要采取“停止办理银行业务”联合行动的维权事项，应提请全体会员单位做出决定。决定可通过会议和书面两种形式进行。 　　第十一条建立信息共享机制。对协会已受理的维权事项，会员单位应及时反馈进展情况。协会区别不同情况，通过召开专题协调会议、联席会议,协会网站披露等形式，向会员单位发布信息，实现信息的快速传递与共享。 　　第十二条协会联合地方银行业协会开展维权行动，充分发挥地方银行业协会的作用。 　　第三章维权范围 　　第十三条根据会员单位诉求，对银行业发展中遇到的权益难以得到有效保护的情形，制定行业规则，提出立法、行政和司法建议，争取相关政策支持。 　　第十四条会员单位遇下列情形之一，导致金融债权受到损害，危及其他会员利益或行业发展的，可以申请行业维权： 　　（一）债务人到期不偿还银行借款、垫款本金，不按期支付利息的； 　　（二）担保人不按合同规定履行担保义务的； 　　（三）债务人未征得债权银行同意，擅自处置抵押物，或者以改制、重组、合并、分立、增减注册资本、解散、破产等方式隐匿、抽逃、转移资产，致使债权银行的债权悬空的； 　　（四）债务人以多头开户、转户等方式，蓄意逃避债权银行对贷款的监督，致使银行贷款本息无法收回的； 　　（五）债务人对债权银行隐瞒影响按期偿还本息的重要事项和重大财务变动情况，使银行贷款处于高风险状况的； 　　（六）债务人或担保人与他人恶意串通，损害银行合法权益的。 　　第十五条会员单位遇下列情形之一，导致经营权受到损害，有碍银行业发展的，可以申请行业维权： 　　（一）会员单位受到行政权力干预或不作为影响，导致业务开展受到严重影响的； 　　（二）会员单位受到媒体或其他方面不公正对待，导致正常开展的某些业务被迫停止或其他正常经营管理活动受到严重影响的； 　　（三）企业、个人或其他组织利用不公开招标、订立不公平条款等手段在会员单位之间制造恶性竞争，导致正常经营活动受到严重影响的； 　　（四）会员单位营业场所遭到聚众无理闹事，严重影响正常营业的； 　　（五）社会中介组织违背诚信原则，出具与事实不符的报告、意见书等，导致会员单位据此做出决策，造成损失的。 　　第十六条会员单位遇下列情形之一，导致物权和知识产权受到损害，造成严重影响的，可以申请行业维权： 　　（一）财产遭到违法查封、扣押、冻结，或遭受其他侵害的； 　　（二）享有抵押权的抵押物遭到违法查封、扣押、冻结的； 　　（三）专利权遭到侵害的； 　　（四）商标权遭到侵害的； 　　（五）著作权遭到侵害的； 　　（六）商业秘密遭到侵害的； 　　（七）被授权使用的知识产权或特许权遭到侵害的。 　　第十七条会员单位遇下列情形之一，导致名誉权受到损害，影响银行业发展环境的，可以申请行业维权： 　　（一）媒体针对协会和会员单位所做的报道严重失实，给协会和会员单位声誉造成严重影响的； 　　（二）行政机关或者其授权机关通过文件、大会等形式发布的信息，有损协会和会员单位合法权益的。 　　第十八条会员单位的其他合法权益受到损害，造成重大损失或影响的，也可以申请行业维权。 　　第四章维权措施 　　第十九条警示通知。对于债务人不按合同约定向会员单位支付借款本息;或者侵权人损害会员单位合法权益的，协会法律工作委员会可向债务人发出《警示通知》，同时将警示企业名单通知各会员单位。《金融债权警示通知》应写明：①债权人或权利人权益受损害事实；②要求债务人限期还款或要求侵权人停止侵害的明确要求；③债务人拒不还款或侵权人不停止侵权行为可能引发的行业联合行动的后果。 　　第二十条内部通报。对于债务人或侵权人发生损害会员单位权益行为的，会员单位可向协会提出申请，在会员单位范围内进行通报。债务人或侵权人接到警示通知后，不采取任何措施偿还银行借款、化解信贷风险或者停止侵权行为的，协会将情况进行行业内部通报。 　　第二十一条停止办理新的授信及相关业务。对于内部通报企业，经维权小组审议决定，会员单位采取联合行动，一律停止办理新的授信和贷款，停办贴现、承兑、信用证、保函等相关业务。 　　第二十二条公开曝光。债务人接到警示通知后，不偿还银行借款，且采取转移资产、抽逃资金等方式，逃避会员单位债务的；或者态度特别恶劣、情节特别严重的，经报中国银行业监督管理委员会、中国人民银行等金融监管部门备案，协会可对债务人或侵权人进行公开曝光。 　　第二十三条停止办理银行业务。发生债务人或侵权人损害多家会员单位权益，并危及到行业利益的情形，依据法律法规和债务人与银行签订的合同，经全体会员表决，对债务人或侵权人停止办理一切银行业务，直至清理其银行账户。 　　第二十四条维权过程中，有充分证据证明地方或行业对债务人逃废银行债务实施地方或行业保护、严重损害银行业合法权益的，协会可向会员单位提出预警，在会员范围内通报相关情况，建议谨慎对特定地区或行业办理授信、贷款及其他业务。 　　第二十五条对损害银行业权益情节严重、性质恶劣，依靠行业力量仍不足以消除损害影响的，除采取行业联合行动外，可向立法、行政和司法机关提出呼吁、建议，借助行政和司法手段共同制止侵权行为。 　　第五章维权程序 　　第二十六条会员单位发现债务人或侵权人有本细则第十四条至第十八条所列行为之一的，可向协会提出申请，进行维权。 　　会员单位申请维权，要真实反映权益受损事实，对所提交材料的真实性负责。因申请材料失实而导致联合维权行动给第三方合法权益造成损害的，由申请人承担全部赔偿责任，并负责消除影响。 　　第二十七条会员单位提出金融债权维权申请的，按照下列程序进行： 　　（一）申请。会员单位提出维权申请,填写维权申请表,经会员法定代表人签署后加盖公章，送达协会秘书处。维权申请应写明：①权益受损事实；②维权法律依据；③建议维权措施；④其它相关材料。 　　（二）受理。协会维权部收到会员提交的维权申请后，对材料是否齐全进行审核，在5个工作日内，做出是否受理的决定，通知申请人。对申请材料不齐全的，维权部及时通知申请人加以补充。 　　（三）审议。维权申请提交维权小组按照工作程序进行审议。维权小组讨论后做出支持维权或驳回申请的决议。审议可通过会议和书面两种形式进行。 　　会员单位申请被驳回的，可向维权小组复议一次。 　　（四）发送《警示通知》。维权小组做出支持维权决议后，由协会法律工作委员会向债务人或侵权人下达《警示通知》。警示期为30天。警示期满后5个工作日内，申请人将警示结果书面报协会秘书处。 　　（五）复查和核查。债务人收到《警示通知》后，在规定期限内，没有还款或没有采取有效措施化解风险的，申请人应复查和补充维权材料，将复查结果报协会维权部。协会根据需要，可通知所有会员单位核查债务人对本单位欠款情况，向协会报送。复查、核查期限为15个工作日。 　　（六）专家咨询。申请人提出专家咨询要求的，协会可安排进行专家咨询。专家咨询的具体事宜，按照协会专家咨询委员会工作规定办理。 　　（七）做出决定。复查期满，债务人仍没有还款表现，或者仍没有纠正侵权行为的，维权小组对是否采取联合行动及联合行动措施做出正式决定，发出《联合行动通知书》。《联合行动通知书》应写明维权依据、维权措施等内容。维权决定的表决按照维权小组成员三分之二以上（含三分之二）通过的原则执行。对需要采取停止办理银行业务联合行动的，由全体会员单位按照三分之二以上（含三分之二）通过的原则做出决定。 　　（八）执行。会员单位接到《联合行动通知书》后，应在3个工作日内通知所属机构执行。 　　第二十八条会员单位提出针对第十四条至第十八条侵权行为维权申请的，维权程序参照第二十七条金融债权维权办法，具体措施和程序由维权小组确定。 　　第二十九条通过实施联合行动，被制裁人对损害银行权益的行为进行切实整改，并取得效果的，可终止联合行动。 　　第三十条终止联合行动按照下列程序进行： 　　（一）申请。原申请人要求对被制裁人终止联合行动的，应向协会提出书面申请，写明被制裁人具体还贷、停止侵权行为和采取整改措施的情况。 　　（二）发函。同一被制裁人由多个会员单位申请联合行动的，协会向原其他申请人发函，征询终止共同行动意见，意见一致的，提交维权小组审核。 　　（三）审核。维权小组对申请单位提出的终止联合行动申请进行审核，认为申请人权益已得到维护的，应做出终止联合行动的决定，发出《终止联合行动决定书》。表决按照维权小组成员三分之二以上（含三分之二）通过的原则执行。 　　（四）终止。会员单位接到《终止联合行动通知书》后，应在3个工作日内通知所属机构执行。 　　第三十一条协会做出的联合行动决定和终止联合行动决定，应向中国银行业监督管理委员会、中国人民银行和政府有关部门备案。地方协会组织实施的行业维权，应向当地监管部门和政府有关部门备案，同时向中国银行业协会反馈情况。 　　第六章罚则 　　第三十二条会员单位未履行或未全部履行联合行动决定的，协会可采取书面或口头的形式，进行提醒或质询，并可根据情节轻重给予下列处分： 　　（一）书面警告； 　　（二）会员内通报批评； 　　（三）暂停部分会员权利； 　　（四）暂停会员资格； 　　（五）取消会员资格。 　　第三十三条由维权小组做出对会员单位的处分决定，表决按照委员三分之二以上（含三分之二）通过的原则执行。 　　第三十四条会员单位对处分不服的，可向理事会申请复议，或向会员大会申请裁决。 　　第七章附则 　　第三十五条本细则由协会法律工作委员会负责解释。 　　第三十六条本细则自中国银行业协会会员大会审议通过后实施。

2022年银行从业考试报名入口官网为中国银行业协会网站、东方银行业高级管理人员研修院网站，考试时间为：7月16-17日、9月24-25日(已延期，点击查看协会公告>>），报名时间暂未公布。考生可预约微信考试动态提醒服务，及时获知考试动态。报名流程第一步：通过中国银行业协会网站“研究与培训”-“教育培训”栏目，登录中国银行业协会考试报名系统。注意：注意看清选择自己要报考的考试进入第二步：没有注册的同学先进行注册，填报个人信息时，注意认真核对姓名、身份证号码等关键信息项，确保信息真实准确。第三步：注册成功后，重新返回登录页面进行登陆。第四步：点击正式报名，阅读考生承诺书后上传照片。第五步：完善个人信息，在校生请务必真实、正确填写院校等信息以备查核。第六步：选择报考日期、本省/跨省报考、考试区域、考试科目，点击缴费即可完成报考。

刚好反了。所有银行受银监会管制

是一个行业协会的职务，通常与官方行政级别不直接挂钩，其级别取决于行业协会的规模和地位，以及职务的重要性和责任。

银行业自律组织即银行业协会。银行业协会作为社会团体法人，具有以下属性：(1)银行业协会具有法人资格，具有民事权利能力和民事行为能力，以自己独立财产承担民事责任，其会员对银行业协会的民事行为不承担连带责任。(2)银行业协会是由具有特定资格的会员组成，属于人的组合，而非财产集合。(3)银行业协会是非营利性组织，旨在对协会会员提供有关服务，协调会员之间的关系，不得从事营业性或经营性活动，收取的费用和收入不得向会员进行分配。(4)银行业协会必须依法办理注册登记手续，我国《社会团体登记管理条例》，对社会团体法人登记条件、程序、名称使用、登记事项、章程、资产及财务制度等，均作了规定。银行业协会是会员自愿设立并规范会员行为的组织。作为自律性组织是与国家监管相对应的。银行业协会作为自律性组织，虽然没有对会员及其行为的行政监督权和行政执法权，但却发挥着调整银行业内诸多复杂关系的积极作用。银行业协会要通过自身活动，规范会员行为及会员相互之间关系，督促和监督会员执行银行法律法规，调节会员之间、会员与客户之间的关系，监督检查会员行为，对违反法律、行政法规或协会章程的会员，可依据章程作出纪律处分。借此，银行业协会可以督促会员在符合银行法律法规的前提下，从事相关营业及社会活动，维护银行业市场的有序进行。

个人可以参加的金融银行有哪些协会组织包括：1、银行协会：例如中国银行业协会、美国银行家协会等。这些协会代表银行业界利益，提供相关行业信息和资源，并进行行业研究和政策倡导。2、金融协会：例如中国金融学会、国际金融工程师学会等。这些协会涵盖金融领域的各个方面，如投资、风险管理、金融科技等，为个人提供专业发展和学术交流的平台。3、投资者协会：例如中国证券投资基金业协会、美国投资者保护协会等。这些协会致力于保护和维护投资者权益，提供投资教育和投诉解决渠道。4、国际金融组织会员：例如国际货币基金组织(IMF)、世界银行等。这些组织通常有会员制度，个人可以成为其会员，参与国际金融事务和项目。

目前，关于银行从业资格证书领取，各地区已经开放出了相应申领入口，符合条件考生必须在规定时间内，登录申领入口完成证书申领事宜。那么，银行从业资格证申请入口在哪?取得证书后能从事什么工作?我们来看看吧。银行从业资格证申请入口银行从业资格证申领入口每年都是固定不变的，证书申领入口依然是中国银行业协会官网，网址是：https://www.china-cba.net/。在登录网站后，考生可点击页面上的“研究与培训——教育培训——初/中级职业资格考试入口——证书申请”即可。银行从业成绩有效期多长?按照规定，银行从业各科考试成绩均实行的是每2年为一个周期滚动管理机制，即各科目成绩有效期为2年，考生需在连续2个考试年度内通过所有科目，即可具备申请证书资格。值得注意的是，取得银行从业资格证书后，持证人士还需要按要求每年参加继续教育，并且至少完成总计30学时的专业培训。银行从业就业发展方向众所周知，银行从业考试涉及有比较多的科目，不同科目其发展方向也都不一样，具体如下：1、《个人理财》《个人理财》是考生最为热门的报考科目，选择该科目的考生，基本从事银行中基本业务的事务工作，简单来说就是银行柜员，比如负责客户转账、银行卡、存折开户办理等。2、《个人贷款》选择《个人贷款》科目的考生，一般是从事银行个人金融这方面的岗位职务，不仅仅要熟悉银行业务的操作流程，还需要具备一定的专业能力以及处理事务的应变能力。3、《银行管理》选择《银行管理》科目的考生，一般都是往银行管理层岗位职务方面发展，担任这方面岗位职务，需要较好的人际关系处理能力，并且考虑的事情一定要全面，还需要具备一定的分析能力。

　　各位参加银行专业资格考试的考友们， 精心为您整理了“关于银行从业资格考试继续教育你必须了解的问题”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关银行专业资格考试的资讯，请持续关注本网站的更新! 　　 关于银行从业资格考试继续教育你必须了解的问题 　　银行从业资格考试每年举行2次，银行从业资格考试科目分别为《银行业法律法规与综合能力》、《银行业专业实务》科目下《个人理财》、《风险管理》、《公司信贷》、《个人贷款》、《银行管理》5个专业类别(可任意选考)。考试成绩合格，获得银行从业资格证后要进行继续教育，我整理了关于继续教育必须知道的问题，希望能给考友答疑解惑。银行从业资格考试继续教育你必须知道的问题 　　 一、银行从业资格证继续教育需要考试吗? 　　银行从业资格证继续教育不需要考试。但是银行从业资格证需要接受年检。只要你拿到从业资格证后，就具备了从业资格。 　　银行从业资格证书自颁发日起每2年进行一次年检，在规定时间内未在认证办公室办理年检手续的、以及年检未通过的，其资格证书将自动被注销。 　　 二、银行从业资格考试获得证书后,何时起参加继续教育? 　　2017年以前获得职业资格证书的持证人员，继续教育周期从2017年1月1日开始计算。 　　2017年以后获得职业资格证书的持证人员，从获证考试后的下一个自然年的1月1日参加银行业专业人员继续教育。 　　每2个自然年为1个继续教育周期。 　　注：持证学员可在中国银行业专业人员继续教育系统验证证书后，在“我的学习”里“我的继续教育周期”功能中查询。 　　 三、银行从业资格考试如何进行继续教育呢? 　　第一步：登录官方网站： 中国银行业协会 　　第二步：选择继续教育在线学习 　　第三步：注册账号，登录 　 　四、银行从业资格考试继续教育平台注册、证书验证常见问题 　　1. 持证学员和非持证学员如何注册? 　　答：持证学员注册时，点击首页右上角“注册”按钮，选“持证人员”通道，第一步验证证书，证书验证通过后，进入第二步填写学员信息页面，提供必填的注册信息，即可完成注册。学员也可以点击“跳过”按钮，跳过验证证书步骤，按照要求填写注册信息即可。 　　非持证学员注册时，选“非持证人员”通道，提供必填的注册信息，即可完成注册。 　　注：标记有“*”号的为必填项目。 　　2. 持证学员有多个证书如何注册? 　　答：持证学员有多个证书，在注册时只需填入一个有效的证书编号即可。 　　3. 非持证学员如何升级到持证人员? 　　答：学员目前没有获得证书，后续获得了证书变为持证人员的，登录系统进入“账户设置”中，点击“我的证书”进行升级为持证人员校验，只需填入一个有效的证书编号，验证通过后即可变更为持证人员。 　　4. 持证人员证书验证不通过怎么办? 　　答：请您先确认信息是否准确，然后联系在线客服人员提供身份证信息、银行继续教育系统平台登录账号、密码，由客服人员帮您查询并验证证书。 　　5. 账户信息如何修改? 　　答：点击头像下的“账户设置“，学员可以修改部分基本信息和头像;若需修改证件号码、注册邮箱等无法修改信息，需联系客服进行修改，并填写申请表格，3个工作日内修改完毕。表格下载地址：http://resfile.xueyanshe.com/bank/news/20160630100607_81159.doc 　　6. 如何找回我的密码? 　　答：在首页登录框下面点击“忘记密码”，系统会提醒您通过注册邮箱找回密码。按照步骤，输入注册邮箱，进入邮箱点击重置密码链接，根据提示重置密码即可。 　　若注册邮箱忘记，联系在线或电话客服(见首页)，进行密码重置。 　　7. 如何修改我的密码? 　　答：1)登录后点击页面右上角学员昵称的向下箭头，在下拉菜单的“账户设置”中点击“修改密码”; 　　2)进入密码修改页面，填写您的“当前密码”和“新密码”，然后点击保存按钮。看到“保存成功”的提示信息即表示您已完成密码修改。 　　8、我是持证人，注册时怎么验证我的证书? 　　在注册时点击“持证人员”通道，输入证书的编号即可验证并绑定证书。持有多个证书的持证人员可输入任意一个证书编号，系统自动识别并绑定所有证书。 　　9、我有多个不同的证书，继续教育周期怎么计算?我要完成多少学时? 　　持有多个证书的，以取得第一个证书的时间计算继续教育周期，且只需要参加一次继续教育。继续教育周期内至少完成30学时，且每年不少于10学时的在线培训。 　　10、持证人员不参加继续教育有什么影响?证书是否还能正常使用，是否还有效? 　　《中国银行业专业人员职业资格证书管理暂行办法(试行)》规定，在继续教育周期内，未达到最低学时要求、未申请周期延长或申请未获批准的，其证书登记状态将显示为“未年检”，如需恢复正常状态，须补齐所有年检程序。 　　五、我可以在一年内全部学完继续教育学时吗? 　　不建议集中学习。中国银行业专业人员继续教育系统网络培训每年不得少于10学时。 　　详细解答:《中国银行业专业人员职业资格继续教育管理暂行办法(试行)》规定，持证人员在每个周期内参加中国银行业专业人员继续教育系统的网络培训每年不能少于10学时。 　　 六、银行从业资格考试继续教育：如何计算获得的培训学时? 　　每个课程对应一定的学时数，学员完成该课程的全部学习(包括课程讲解和课程测验)就可以获得该课程对应的学时数。一般培训学时由多个课程的学时数累积而成。 　　银行从业继续教育课程学习期限是指学员购买课程后的课程有效期，《专业基础课程》为支付成功之日起180天内为学习有效期，即自购买之日起180天之内有效，过期课程自动失效。 　　课程若含章测验，则需要学员进行测验，否则无法完成课程学习。测验可以多次进行，测验提交后可以查看题目正确选项; 　　课程允许学员从任一章节开始学习，完成所有章节及对应测验后，视为完成课程学习。完成课程学习后，有效期内可以不受限制的复习回顾。 　　提示：持证人员继续教育周期为2年，每个周期内需至少完成30个继续教育学时;每年年检通过标准为至少完成15学时，其中至少10学时需在继续教育系统上完成，剩余学时可以选择在继续教育系统上完成，也可以通过继续教育系统申报考试办公室认可的其他培训完成。【考试办公室认可的其他培训详见《中国银行业专业人员职业资格继续教育管理暂行办法(试行)》】 　 　七、银行从业资格考试不申请证书就不用参加继续教育吗? 　　银行从业资格考试继续教育学习是针对取得银行业专业人员职业资格者和其他银行从业人员制定的管理办法。 　　要求即资格证书颁发日起，每每2个自然年为1个继续教育周期;持证人员持有多个证书的，以取得第一个证书的时间计算继续教育周期。 　　因此，银行从业资格考试成绩合格，但未申请取得资格证书者不用参加继续教育学习。 　　而取得证书，不参加银行资格继续教育学习人员，其证书登记状态将显示为“未年检”，如需恢复正常状态，须补齐所有年检程序。 　　在规定时间内未在认证办公室办理年检手续的、以及年检未通过的，其资格证书将自动被注销。 　　 八、银行从业资格考试继续教育周期可以延长吗? 　　根据《中国银行业专业人员职业资格继续教育管理暂行办法(试行)》取得资格证书的人员，须向认证办公室申请年检。在继续教育周期内，持证人员符合下列情形的，可向考试办公室提出书面申请延长继续教育周期，考试办公室核查属实后，延长其继续教育周期一年。 　　(一)在境外工作半年以上的; 　　(二)生育; 　　(三)因病半年以上无法正常工作的; 　　(四)考试办公室认可的其他情形。 　 　九、银行从业资格考试哪些是受考试办公室认可的培训? 　　除参加中国银行业专业人员继续教育系统上获得的学时外，持证学员参加考试办公室认可的培训，并于培训后在中国银行业专业人员继续教育系统自行申报，该培训可以计入总学时。 　　学员登录继续教育平台并完成注册，进入“我的学习”，通过“学时申报”功能填写必要的申报信息，即可完成学时申报。考试办公室将定期对学时申报信息进行检查或抽查。 　　考试办公室认可的培训包括： 　　(一)中国银行业协会银行业专业人员职业资格继续教育网络培训系统的网络培训; 　　(二)会员单位(含省、计划单列市银行业协会)开展的网络培训及面授培训; 　　(三)东方银行业高级管理人员研修院组织的面授培训; 　　(四)考试办公室认可的其他培训机构组织的培训。

我认为你收到任何的信息都不应该轻易的去相信，如果你不确定，你可以带着身份证，银行卡。到银行柜台再去咨询，这样你才能得到更准确的答案呢。

1、在线填写详细个人信息,并对相关事项做出法律声明。非中国银行业协会会员单位的银行业从业人员须按系统提示打印证书审核申请表,按照审核流程完成证书申请。 2、中国银行业协会会员单位的从业人员由其所在机构对其职业操守进行审核,中国财务公司协会会员单位的从业人员在提交证书申请后,应打印《中国银行业从业人员资格认证资格审核申请表》,由所在单位人力资源部门对该申请人职业操守进行审核并盖章确认。将资格审核申请表交至中国财务公司协会进行复审。由认证办公室对证书申请进行终审。通过资格审核的从业人员将获得资格证书。 3、其他银行业金融机构的从业人员在提交证书申请后,应打印《中国银行业从业人员资格认证资格审核申请表》,由所在单位人力资源部门对该申请人职业操守进行审核并盖章确认。 4、将资格审核申请表交至所在地省级银行业协会进行复审。由认证办公室对证书申请进行终审,通过资格审核的从业人员将获得资格证书。

新环境下的企业生产计划管理 　　在当今市场竞争日益激烈的形势下，企业必须加强内部生产计划管理，不断进行管理创新，积极探索完善生产计划管理的新途径，从而全面提升企业的管理水平，促进企业稳步发展。我为大家整理了关于新环境下企业生产计划管理的文章，仅供大家阅读交流! 　　1 军品任务是制订生产计划的前提 　　军品任务是指令性任务，是政治任务。在军品生产和管理中，企业必须无条件、保质、保量、按时完成任务。任务是制订和实施生产作业计划的前提。 　　2 要适应当前生产计划的运行环境 　　当今市场中，企业之间的关系不只是单纯的竞争关系，同时还有合作关系。任何一个企业都处于一个或多个企业群之中，任何一个企业的决定都会影响到企业群其他企业的决策和运转。如果外部条件无法保障，就无法执行和落实好计划。 　　在新的市场环境下，在制订生产计划时，必须将企业放到复杂多变的市场环境中去考虑。一方面，企业处于动态的外部市场环境中;另一方面，由于企业群中的企业相互依存，任何一个企业的生产计划发生变化都会引起其他企业生产计划的改变，从而使企业生产计划的动态性和不确定性增加。因此，在新的管理模式下，在制订企业的生产计划时，要综合考虑环境不确定性因素，使企业能够敏捷应对市场。因此，企业的生产计划管理不但要进行企业内部的优化和改革，更要从企业群的整体出发，进行全面的优化控制。这是企业生产计划管理的关键所在。 　　3 当前生产计划管理的特点 　　生产计划管理是一个多目标的优化过程，其目的是最大限度地满足顾客对品种、数量、质量以及交货期的需要，最大限度降低企业的成本。在当今新的环境下，面对军品这一特殊商品，企业生产计划管理有以下几个方面的特点： 　　(1) 对生产计划管理的“动态性”要求较高。对于军品生产任务，虽然在年度计划会中已经签订了年度军品订货合同，但可能有补充订货计划。所以，生产任务的确定与完全依赖于市场需求而确定生产任务的企业既有本质的不同，又有许多相似之处，其生产计划的安排要充分考虑到补充订货的因素。因此，实际生产计划与年初编制的年度生产计划大纲存在差异，生产计划管理应属于“动态性”的"计划管理。对于公司而言，在计划的编制和下达中，始终坚持既考虑随时可能增加任务，又要考虑实际生产能力，把可变动因素和生产计划的动态性管理有机结合。同时还不断加强各项产品订货信息的反馈，使动态性的生产计划管理更有可预见性和可行性。 　　(2) 对生产计划的柔性和敏捷性要求更高。由于订货任务随时有可能增加，所以生产计划管理类似于“订单化”生产，企业的生产计划与控制要充分考虑到存在的不确定因素，使生产计划具有一定的柔性和敏捷性，使企业能及时对追加合同任务做出快速反应，并保质、保量、按期完成。 　　(3) 对企业与外部的协调能力要求较高。现行的企业链是以市场需求为导向，以经济效益为基础，以产品为纽带的企业群体，彼此之间既有商务的往来，又是相互独立的。这就需要企业与各供应、协作单位以及与顾客之间要建立良好、有效的协作关系，及时协调解决生产运作中出现的问题，最大限度地满足生产“动态性”需要。企业外部的协调人员要有较高的业务水平，既要掌握企业内部的生产动态，又要把握有利时机协调外部关系。外部协调的配套零部件能否按期供应，是确保生产计划按期完成的重要条件。 　　4 生产计划的制订要科学 　　生产计划是企业日常生产活动的重要依据，其指导原则是“均衡、准时、节约”。其主要目的是：确定当期要投入数、产出数以及任务完成时间;保证生产过程紧密衔接;最大限度地缩短生产周期;合理节约，控制在制品占用和库存量。当前公司生产计划主要依据签订的合同和企业产品生产流程，按照“均衡、超前、质量、安全”等原则制订。其步骤是： 　　(1) 编制生产网络计划。以军品合同的约定交货期为最终目标，以生产工序、生产准备(技术、设备、设施、原材料、工具工装、能源动力、外购配套半成品、人力资源等)、生产主过程、主项目为节点目标，编制主产品的生产网络计划。 　　(2) 编制生产作业计划。以生产网络计划和公司年度生产计划大纲为依据，结合当期生产实际(补充军品计划任务、前期生产完成情况、生产准备情况等)，编制月份生产作业计划，把当期生产任务 ，明确分解到各个生产单位。 　　5 精益生产是强化生产计划管理的有利条件 　　将“消除一切浪费，追求最大利润”的精益思想与公司的生产管理实际相结合，广泛开展精益生产工作，在企业内部形成精益的氛围和精益运行体系，以达到强化生产计划管理的目的，这是实现生产计划管理向深层次迈进的重要条件。有效利用资源，提高工作效率，降低成本，提升质量;以最少的投入，实现最大的产出;提高企业适应市场变化、抵御风险的能力，这是企业实施生产计划要综合考虑的问题，同时借助精益生产的有利条件，推动企业生产计划管理。 ;

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在许多人印象中，人力资源部是不懂技术，而花钱的部门，不能为企业创造价值。以至于工程点全部将人事部门合并进行政部，压缩人事部门人员数量，将人事部门定位成行政事务性服务部门。导致现阶段人事部门没有精力和时间从事战略性人力资源的规划，员工能力培养、员工激励方面没有涉及，人力资源咨询和技术应用和开发就更无从谈起。因此人力资源作用无法真正发挥出来。在他们看来这些活动是可有可无的，仅仅增加了费用预算而没有创造价值。的确，当不能深刻理解人力资源部是如何创造价值的，人力资源部门就只是人们眼中一个简单的服务性部门，他应有的能量得不到释放。对企业而言，任何一个部门的使命都是要为这个企业创造价值。人力资源工作与企业的各种目标的实现息息相关。人力资源管理的根本任务就是用最少的人力投入来实现组织上的目标。通过工作分析和人力资源规划，确定组织所需最少的人力数量和最低的人员标准，通过招聘与录用规范，有效控制招募成本，为组织提供最合适的人力资源，从而为组织创造效益；对薪资福利的精心设计能够让公司既保持在人才市场的竞争力，又使公司降低运行成本；通过科学组织架构设计能改善公司的业务流程，实现人与人、部门与部门的良好沟通与协作，从而提高公司在同行的竞争力。员工关系处理的融洽，会使公司避免很多不必要的纠纷和麻烦，降低公司不必要的开支；员工激励的实行，会大大提高员工的精神面貌和工作热情，从而可以激发出员工潜在价值的创造；绩效考核充分运用，可以和企业的业务紧密相连，可以考察出员工存在的问题与不足，有针对性的对员工的进行培训，提高员工的办事效率和质量。因此，人力资源管理通过制订切实可行的人力资源开发计划，可在成本上为组织节约更多的投入。人力资源开发的最终结果就是能为组织带来远大于投入的回报。事实上，任何一个组织，设置部门的最终目的都是为了增加该组织的价值。当然，不同的组织其价值体现方式并不完全相同。企业作为一个经济组织，其存在的最终目标是为了盈利，为了企业创造更多的效益。企业设置人力资源部门的目的也是为了增加企业的价值，但这并不意味着企业设置的每个部门都会直接为企业创造价值。我们知道，企业作为一个系统，各个部门必须协调运转，发挥各自的职能，从而最终实现企业的经济增值目标。人力资源部作为企业的一个职能部门，其对企业的价值增加的贡献是间接的，而提高员工满意度恰恰是人力资源部发挥其职能作用的一个重要手段

热带雨林气候分布于赤道附近地区。具体说来。主要分布在南美洲的亚马逊河流域、中美东部、非洲的刚果河流域、几内亚湾北岸、马达加斯加岛东部、马来半岛南部、马来群岛、菲律宾群岛南部、伊里安岛、印度尼西亚、大洋洲的苏门答腊岛至新几内亚岛一带、澳大利亚的东北部部分。主要分布在赤道两侧南北纬10°之间。终年高温多雨，各月平均气温在25-28℃之间，年降水量可达2000毫米以上。季节分配均匀，无干旱期。扩展资料：气候成因：热带雨林在成因上，受诸多因素的影响，其主导因素还是有区别的。在赤道地区南北纬10度的范围内，总的趋势主要受太阳辐射的影响，赤道低压带，信风在赤道附近聚集，辐合上升，所含水汽容易成云致雨。气候变化单调，全年皆夏。一般早晨晴朗，午前炎热，午后下雨，黄昏雨歇，天气稍凉。但在世界同类型地区中，亚马逊平原的热带常绿雨林不仅面积最广，而且发育也最为充分和典型，这是由于亚马逊平原所在的地理位置是赤道横穿其间。地形结构上北有圭亚那高原，南有巴西高原、西有安第斯山脉，呈围椅状东低西高的地势，敞开着怀抱接纳由东北东南信风和南北赤道暖流带来的丰沛的亚马逊热带雨林暖湿气流。使它具有特别有利于该类型发育的现代气条件。它由西向东贯穿整个南美洲，流域面积广达600万平方千米，上面布满浓密的丛林。亚马逊河的主流有时候会泛滥成灾，淹没广达数千平方千米的林地，是世界上径流量最大的河流，成因上的综合性特征非常显著。参考资料来源：百度百科-热带雨林气候

奥斯卡·王尔德（Oscar Wilde）生于1854年，卒于1900年，为剧作家、诗人、散文家，19世纪与萧伯纳齐名的英国才子。他的戏剧、诗作、小说则留给后人许多惯用语，如：活得快乐，就是最好的报复。

简历够硬你当众羞辱面试官都可以。

　　广播电视新闻学属于文学（文学与新闻传播）专业。　　广播电视新闻学的学生主要学习马克思主义基本原理和新闻学、广播电视学、以及与广播电视有关学科的基本理论和基础知识，受到广播电视新闻采访、写作、编导、播音、节目主持等方面的基本训练，具有广播电视节目策划、编辑、采访、管理等方面的基本能力。

网络是用于实现资源运输和信息交流的一系列相互连接的线性特征组合.是一个有点、线二元关系构成的系统,通常用来描述某种资源或物质在空间上的运动.在GIS中,网络分析是指依据网络拓扑关系,通过考察网络元素的空间及属性数据,以数学理论模型为基础,对网络的性能特征进行多方面研究的一种分析计算.是研究一项网络工程如何安排,并使其运行效果最好,如一定资源的最佳分配,从一地到另一地的运输费用最低等,其基本思想则在于人类活动总是趋于按一定目标选择达到最佳效果的空间位置.

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导语：开斋节是属于多个民族的节日，信仰伊斯兰教的回族、维吾尔族、哈萨克族等都有庆祝开斋节的传统。不同民族庆祝开斋节有各自的美食，那么回族开斋节吃什么你知道吗？下面我们就来看看关于回族开斋节的传统美食吧。 回族开斋节吃什么 回族开斋节的传统美食 回族开斋节一般都备有白米、白面、羊肉、油茶、白糖、茶叶等有营养的食品。 在入斋的当晚四点左右，各清真寺(点)的寺师傅，站到清真寺的梆克楼(宣礼塔)上打梆子。有的不辞辛劳，走街串巷，挨门逐户地敲打，催醒入睡的人赶忙起来，洗手、洗脸、漱口，做封斋饭。 这一月，回族的生活安排得比往常要好得多。一般都备有白米、白面、羊肉、油茶、白糖、茶叶等有营养的食品。 封斋的人，在东方发白前，要吃饱喝足。如果有的人起得晚了，来不及吃，那就不吃不喝，清封一天。东方发晓后，至太阳落山前，要禁止行房事，断绝一切饮食，无论是在炎热的暑夏，还是在严寒的冬季，不管是口干舌燥，还是饥肠辘辘，在任何艰难困苦的条件下，都不准吃一点东西，也不许喝一口水。不许在斋戒的期间，大量过分地漱口，呛鼻子，更不许口噙水果糖之类的食物。平时抽烟的人在斋月里也要坚决戒掉。做饭的人或搞饮食业买卖的人，可以品尝，但不能咽到肚子里。若有人为了滋补、壮阳、麻醉等在皮下注射或静脉注射，在斋戒期间行房事、遗精（梦遗除外）等都算是破斋，这一天斋也就无效了。 据说，这样封斋的目的，就是让人们体验饥饿和干渴的痛苦，让有钱的人真心救济穷人。通过封斋，回族逐步养成坚忍、刚强、廉洁的美德。 当人们封了一天斋，快到开斋时，斋戒的男子大多数都要洗干净，然后换上清洁的衣服，戴上白帽，上寺等候。听见清真寺里开斋的梆子声后，在寺上和在家的，都开始吃“开斋饭”了。 开斋时，若是夏天，有条件的先吃水果，没有条件的喝一碗清水或盖碗茶，而后再吃饭。这主要是斋戒的回民在夏天首先感到的是干渴，而不是饥饿。若在冬天，有的人讲究吃几个枣子后再吃饭。相传穆罕默德开斋时爱吃红枣，所以回民也有这种习惯。 回族穆斯林风俗 回族是中国穆斯林的主体民族。回族的开斋节（希吉来历九月），在回族穆斯林心目中是一个最尊贵的吉庆之月、和平之月，凡在这个月里做一件善事，就可获得安拉成倍的酬报。因此，凡符合条件的回族穆斯林必须奉行一个月的斋戒，斋月的起止日期视新月出现的日期而定，见月入斋，见月开斋。通常以两位最有威望的阿訇所见为准，然后本坊阿訇宣布入斋（或开斋）。入斋当天的凌晨四点左右，各清真寺的寺师傅，要到邦克楼（宣礼塔）上念邦克或打梆子，有的不辞辛苦，挨门逐户地敲打。人们听到后，赶忙起来，洗脸、洗手、濑口，做饭封斋。 庄严肃穆的开斋节会礼结束后，穆斯林要集体向阿訇（教长）道安。全体穆斯林要互致道（色俩目）平安词，以表示节日的宿愿：祈求平安、吉祥、富贵、和谐！ 会礼结束后，由阿訇带领或各户分散游坟扫墓，为逝者祈祷。随后串亲访友，恭贺节日。 节日期间，穆斯林家家户户都准备馓子、油香、课课、花花等富有民族风味和特色的传统食品，同时还要宰羊、鸡、兔等，做凉粉、烩菜等，互送亲友邻居，互相拜节问候。在节日的第一、二天，已婚和未婚的女婿都要带上节日礼品给岳父母拜节。许多穆斯林青年男女还选择在开斋节举行婚礼，更添节日气氛。

运动类：篮球、羽毛球、兵乓球、足球、滑板、滑旱冰、跑步、跳绳等。娱乐类：听音乐、看电影、绘画、写小说、看书等。文艺类：折纸、剪纸、品茶、涂鸦等。智力类：拼图、拆装等。乐器类：吉他、钢琴、萨克斯、葫芦丝、大号、小号等。 1、运动类：篮球、羽毛球、兵乓球、足球、滑板、滑旱冰、跑步、跳绳等。 2、娱乐类：听音乐、看电影、绘画、写小说、看书等。 3、文艺类：折纸、剪纸、品茶、涂鸦等。 4、智力类：拼图、拆装等。 5、乐器类：吉他、钢琴、萨克斯、葫芦丝、大号、小号等。

面试的常见技巧 面试的常见技巧，你知道的有什么呢？很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，求职的时候一定要注意礼貌，职场的事情从来不是简单就能概括的，了解一些必要的面试技巧是有必要的，在职场上，面试的常见技巧是很重要的。 面试的常见技巧1 1、语言把关，三思而后答。 面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。 在面试时一定要注意语言把关，认为自己已经答完，请保持沉默。最好不要尝试为了自我推销而试图采用多讲话的策略，来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的绝不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。 2、留足余地，随机而应变 面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，你要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中。 3、稳定情绪，沉着而理智 有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。 4、模糊应答，模棱而两可 应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，不仅能让自己置于一个有利的位置，而且会让考官领略到你的高明和“厉害”。 面对不同的公司，不同的岗位时，以上的一些面试经验可能是行不通的，需要灵活变通，才能更好的谋求到自己倾心的工作岗位。 面试的常见技巧2 1、开始面试时即进入一种轻松的注意力集中状态 这种状态是杰出的网球运动员、篮球运动员或花样滑冰运动员在开始比赛时所具有的。你可以在开始面试前通过沉思和冥想来去除心中的杂念，把注意力集中在当前的面试上，从而使你不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态。 2、要表现自然 这种自然来自于你面试前的充分准备。要表现出真实的自我，表现出自己的专业性，与面试者诚实地对话。面试前，应与你的家人或朋友做几次模拟面试，就像期末考试前设想可能出现的试题一样。 3、为面试定下目标 要做到在结束面试前尽可能多地向面试者介绍自己的技能、能力、经历和成就。如果有什么误解的.地方，在离开前一定要澄清。如果你感到面试者没有问到你认为很重要的问题，直接或间接地引导其提出这些问题并给出圆满的回答。在面试中一定要提出你自己的问题，并尽可能争取第二次面试。 4、明辨问题背后的问题 事实上，所有的问题最终都归结为这样一个问题，即：“为什么我们应该雇佣你?”有些问题实际上是想了解你的个人生活，担心你的家庭是否会干扰你未来的工作。这时你应该有意识地避免给面试者造成这样的印象。 5、面试后马上给面试者发一封感谢信 感谢信一定要精心写就，这是你推销自己的又一次机会。在信中，你可以进一步发挥你们在面试中讨论过的主题，提出建设性的建议以证明你对雇主来说是有价值的人才。精心写就的感谢信将使你在众多候选者中鹤立鸡群。 6、站在面试者的立场考虑问题 面试者的责任重大，她所选择的必须是众多候选者中最棒的。“你确实有能力做这份工作吗?”“ 你有什么独特的地方吗?”“ 你能融如我们公司的文化氛围吗?”这些问题时常萦绕在面试者的脑海中。作为候选者，你不仅应该表现得刚好合格，还应该超越工作所要求的最低标准。 7、对常见问题的回答要充分准备 “请介绍一下你本人的情况(Tell me about yourself.)”，这是每个面试者都会被问到的问题。你的回答应该围绕这样一个问题来展开，即：“为什么我们应该雇佣你?”面试前详细准备好这个问题的答案，一定要包括有你过去工作经历中的例子，并尽量与你当前申请的工作的要求相吻合。因此，事前尽可能多地了解你所求职的公司的情况必不可少。 8、把握好自己的身体语言 据专家分析，口头语言只表达了我们要交流内容的30%-35%，而其余的是靠面部表情和身体动作来传达的。以一种自信的姿态走进面试者并就座，向面试者稍微倾斜上身以显示自己的兴趣和热情，保持眼睛接触，说话时语调自然而略带兴奋以显示你是多么渴望得到这份工作。 9、小心有关薪酬的问题 不要过早地提出自己的薪酬要求以免落入陷阱，过高或过低地的薪酬要求都可能使你得不到那份工作。你可以询问这个工作的薪酬范围，尽量推迟讨论有关薪酬的问题，直到你对这份工作的职责范围有了充分的了解。 10、避免说多余的话 不要有意暴露自己的内心世界，谈论与面试无关的人和事。以正面的态度谈论自己过去的经历。即使你与过去的老板有过节，也应尽可能地表达你对过去工作的热情。在面试中，你对任何人或事所做的负面评论都会使你显得像是一个难以与人相处的人。

我觉得并不这样的，我是一名中文系汉语言文学专业的学生，我们专门学习汉语言文学方面的知识，我们有很多专业课的老师，负责大学语文这门课程，比如很多师范专业，小学教育专业，学前教育专业，教育类专业都有这门学科，语文是基础学科，跟大学英语，高数一样，有着学习的必要性，只是有些学科可能不用学，并不是所有都不学，就比如大多数语言类的专业就不用学习高数，我们就不用学。语文、文学是中国人自己的学科，是我们的母语，它值得、应该、必须被传承下去，这是我们的责任，也是我们的义务。

作为员工怎样为企业创造价值 　　作为员工怎样为企业创造价值，员工在公司的作用就是能够更好的提升公司的价值，员工的作用非常大，因为他们替公司创造新产品、创造获利，直接提升了公司的价值，那么作为员工怎样为企业创造价值呢？ 　　作为员工怎样为企业创造价值1 　　 有明确的目标。 　　不管是在工作前还是工作后都要一个自己的目标，不管是小目标也好大目标也罢只要有使自己向前的动力就行，在工作前很多面试官都会问你的职业规划是什么，这是大目标，工作后每周的周计划，这是小目标。 　　 要有时间观念。 　　在工作的时候最重要的一部分就是时间观念了，上班不要迟到，下班不要早退，在一小时里面就要干一小时的工作甚至更多，工作中不要拖拉。这样的好习惯对于领导还是对于自己都有很大的好处的。 　　 要有团队意识。 　　不管是在哪里公司，都会有一个团队的，小团队也好大团队也罢，作为自己绝对不能独立出来，要时刻想着自己是这整体的一部分，干什么事情都是要团队意识，要为整个团队考虑。 　　 有互助精神。 　　不管是在工作还是在生活都是要有互助精神的，邻里之间、朋友之间，工作中的同事之间，不管是谁遇到问题就尽量的去帮忙，因为你帮助别人别人才有可能去帮助你，只有你先奉献了才有可能得到回报。 　　 学会交流。 　　在工作中一定要懂得的去交流，不要自己一头闷着去干自己的工作不与人交流，在工作中遇到了什么问题、或者遇到了什么有趣的事情都可以拿来与同事交流的，这样还能增强与同事之间的关系。 　　作为员工怎样为企业创造价值2 　　一是保持“空杯”心态，坚持学习。要端正学习态度，践行“老师文化”，戒骄戒躁，虚心向长辈学、向老师学、向社会学，虚心请教，博采众长。 　　要端正学习态度，提高理论联系实际的能力，坚持学习工作化、工作学习化，做到学以致用、知行合一，立足岗位积累经验，提高能力，增长才干。 　　二是聚焦任务，勇于担当。树立不同阶段的工作目标，敢于给自己压担子，遇到困难要多思考，加强与导师、同事之间的沟通，不轻言放弃。要明确目标，保持艰苦奋斗、努力拼搏的精神，在本职岗位上踏踏实实、勤奋努力、积极进取，争创良好的业绩，实现快速成长。 　　三是坚定信念，创造价值。要怀揣梦想，把个人职业发展规划与公司发展大业结合起来，在实现“十四五”规划、“世界新和成”愿景目标的道路上积极作为。用持之以恒的精神努力拼搏，平等竞争，创造和发挥个人价值，为公司发展做出更大贡献。 　　作为员工怎样为企业创造价值3 　　 为公司的价值创造怎么写 　　 一、创造价值，没有部门的差别 　　不管任何部门，只要能认清楚你在组织中的「内部客户」是谁？合作伙伴是谁？主动出击，让自己和公司组织与供应链紧密地结合在一起，就可以创造价值。 　　以采购为例，在许多公司里，采购人员通常扮演一个比较被动的"角色。不管是采购营运管理所需的设备、工具，或是采购生产所需要的原料、零组件，最大的功能，就是替公司省钱，节省成本。 　　一般而言，采购商品与服务占公司总成本的比重，可以高达七成。所以，企业主管都知道，采购做的好，可以直接改善基本面。 　　最新的研究认为，采购人员在组织中的价值，应该不仅止于此。大部分采购人员与公司主管忽略了，其实采购也可以在制定策略、创新、研发，甚至拟定策略上，扮演更积极的角色，替公司创造价值。 　　像采购部门这种传统上比较被动的部门，该如何扮演更积极的角色？首先，必须走出办公室，用自己的专长，协助其他部门改善、增强功能。也就是说，用自己的优势，服务你的「内部客户」。 　　 二、走出办公室，服务「内部客户」 　　所谓内部客户，是指在组织内经常接触、合作的部门，是你在公司内要服务的对象。对采购来说，内部客户可能是财务部门、研发部门，或是生产部门。你可以将工作范围延伸出去，用自己的专业，帮助这些部门改善管理、达成目标。 　　以制造外包为例，公司里最了解供货商与供应链的部门，莫过于采购。因此，要不要外包？该选择哪一家厂商合作？外包可以节省多少成本？这些都是采购在公司外包策略的拟定与执行中，可以扮演积极角色的地方。 　　 三、对原料市场的掌握与了解，是采购的另一个专长。 　　美国一家全国连锁餐厅的采购，和销售人员合作，拟定菜单上的产品配置。例如，如果某一段时间内，海鲜的价格比牛肉便宜、量多，餐厅就会推出比较多的海鲜餐点。 　　采购对食品原料市场的熟悉，除了让公司购买便宜的原料、扩大利润之外，也避免了原料供应出现短缺或中断。如果没有采购的协助，销售部门就无法设计出适当的产品配置。 　　 四、协助产品创新、流程改善，也是采购可以发挥的领域。 　　供货商或合作伙伴的创新产品与想法，常常可以协助企业开发出新产品或改善流程。最了解供货商的采购，在此就可以扮演公司与供货商之间的桥梁。 　　全球最大家用品制造商宝侨（P&G）的采购，替公司从外面引进新技术和产品，其中最成功的例子，就是近年来的热销产品—电动牙刷。苹果在外包开发iPod软硬件业务的过程中，采购对选择合作伙伴，也扮演了重要的角色。 　　在这个企业开放式创新的潮流中，最了解供货商的采购，就成为企业创新的幕后功臣。虽然目前已有采购部门发挥积极创新的例子，许多公司的采购部门，仍只扮演省钱的角色。问题出在，缺乏了解其他部门运作的人才，以致于难以进行沟通、合作。 　　 五、跨部门合作能力是关键 　　要服务好你的内部客户，跨部门合作的能力是关键。采购无法发挥积极作用的最大障碍，就是不了解其ta他部门的业务，无法沟通。如果你不了解客户的需求，就无法服务他们。因此，每个人都要培养对其他部门运作的了解，公司也须积极培养跨部门人才，部门之间的合作才能更顺

面试小技巧都有哪些 　　面试小技巧都有哪些 ，职场都是龙争虎斗的，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，在职场上不能耍小聪明，人外有人天外有天，面试小技巧都有哪些 ，职场上的那些事。让我带大家一起来看看吧 　　面试小技巧都有哪些 1 　　 第一、面试时不要太锋芒毕露。 　　如果我们在面试过程中，总是吹嘘自己有多牛逼，被拒的可能性会很大，因为在面试官看来，我们是外强中干，爱表现自己，却没有太大的能力。 　　 第二、言行举止要懂得尊重。 　　初入职场的新人，往往是傲气十足，把谁都不看在眼中，这样的学生，除非是技术十分过硬，反之，则被直接淘汰。 　　 第三、善于站在技术亦或者公司角度回答面试官问题。 　　如果我们能把问题建立在这种回答上，基本拿off是十拿九稳。 　　 第四、懂得迂回说话方式。 　　在被面试官提问时，我们可以迂回的表达自己的意思，不要过于直白，但迂回，不一定要长篇大论，打个比方来说“就是个人来看，个人认为”这样的回答，还是十分加分的。 　　 第五、面试过程中，不要把薪酬定的太高。 　　如果薪酬过高，面试官面试我们也只是走个流程，除非，我们能在面试过程中看到自己的价值与能力，反之，则直接被淘汰，这一点尤其注意。 　　 第六、善于接梗并幽默的回答。 　　不管什么公司，都需要开心果一类的角色，如果我们业务能力不是很强，但我们很幽默，和很善于说话，面试官也会适当的放低要求，给我们送上off。 　　面试小技巧都有哪些 2 　　1、文职职位要求求职者有良好的亲和力，并能与其他人充分沟通，这就要求求职者面对招聘人员时保持良好的心态。要不卑不吭、顺其自然，只有这样，你才能给招聘人员留下好印象，让他们相信你可以在未来进入公司时与同事和睦相处。 　　要多微笑，平视考官，避免情绪波动，走向两个极端：一种是自卑感很重，觉得对面的人知识渊博，自己回答错误就会被嘲笑。因此不敢随意发表意见；另一种是非常自信，觉得对方不如自己好，这两种表现都不可取。 　　我们应该树立两种心态：一是面试的目的是合作，而不是竞争。招聘人员一般对求职者很友好，他的目的是选择优秀人才进入自己的公司，以增强公司的竞争力，而不是与求职者竞争，这样，求职者就没有心理上的地位，谁是强者，谁是弱者，这不是面试的目的；二是在面试中，两人的地位是平等的，求职者是在找工作，而不是乞求工作。求职者是通过竞争来寻找工作，而不是向招聘人员乞求工作，成功的关键在于自己的才能和现场表现情况。 　　2、在面试中要注意自己的礼仪，由于文职人员的形象和礼仪往往代表着公司的形象，这一点在面试中一定要充分重视。仪表大方，举止得体。穿着前卫，化浓妆，还有就是男生戴戒指，留长发等都不合适，与文职人员的.身份不匹配，给招聘人员的印象不是很好。面试者入座后，尽量不要抖腿，玩笔，摸头，吐舌头等小动作，容易给招聘者一种幼稚、不庄重的感觉。 一般来说，衣着打扮要端庄大方，可以稍加修饰，男生可以把头发吹得整整齐齐，皮鞋擦得干干净净，女生可以换一件轻盈的职业装，总之，要给招聘者得体大方、干练的感觉。 　　3、文职人员需要很强的语言表达能力，所以要注意面试中表达的特殊的言语内容、语调和诚意。如果求职者说话无逻辑，意思不明确，很容易让人觉得无法承担重大责任或语言虽然优美，但浮华，缺乏诚意，都不是成功的表达方式。 　　在回答问题时，我们应该从多方面辩证地分析和回答问题。回答问题不完全是肯定和否定，我们应该正反面同时考虑。 　　同时，我们应该冷静地思考，理清我们的想法。一般来说，当招聘人员提出问题时，求职者应该考虑一下，不必急于回答。即使招聘人员提出的问题与你事先准备好的问题相似，也不要问题一提出就立马作答，这可能会让招聘人员觉得你没有思考就得出了答案，而是在背已经准备好的答案。如果这是一个以前根本没有接触过的问题，更重要的是冷静地思考。急忙的回答可能是逻辑不清、没有条理的。经过清晰的思考，把握住要点，分层次回答问题，效果会更好。

把你的企业的资产当成你的客户去对待，这其中包括设备和人力资源，可以好好地去研究一下他们的特性，俗话说得好“知己知彼才能百战不殆”，没有成功的模式可以复制，只有适合自己的才是最好的。

【 #策划# 导语】学六一游园活动是为了活跃学校的氛围，丰富少年儿童的学习生活，使之从中得到锻炼，让学生度过一个快乐、精彩、向上的“六一”国际儿童节而制定的。以下是 整理的小学六一游园活动策划，欢迎阅读！ 　　方案1 　　为了活跃学校的氛围，丰富少年儿童的学习生活，使之从中得到锻炼，让学生度过一个快乐、精彩、向上的“六一”国际儿童节。德育处特制定本次游园活动。通过活动，使学生人人自主地参与游园活动之中，在游园中陶冶情操;在游园中获取知识;在游园中培养能力。 　　一、活动时间 　　5月30日(周五): 　　8:00班主任组织学生进行游园前的安全，纪律教育。8:10——8:30学生入队，排好队列。升旗仪式。学校领导(校长)讲话，宣布游园活动正式开始 　　8:30—8:40游园活动各项目活动负责人到达指定 　　位置，整理好游园所用道具等。 　　8:40——10:00进行游园活动。 　　10:00—11:00拔河比赛。 　　11:00—11:30给学生发放礼品，教导主任讲话，宣布活动结束。小学六一游园活动方案二、游戏场地 　　正常情况:各班教室操场 　　三、活动形式 　　游园活动 　　四、分工安排 　　1、比比谁的眼力好:学前班教室，负责人:湛眉齐 　　2、滚乒乓球:一年级教室，负责人:张庆富 　　3、快乐呼拉圈:二年级教室，负责人:代传顺 　　4、比比谁的运气好:三年级教室，负责人:张羽国 　　5、掌上明珠:四年级教室，负责人:汪明军 　　6、海狮顶球:五年级教室，负责人:杨正舟 　　7、正话反说:六年级教室，负责人:刘庆 　　8、一反常态:操场，负责人:窦杰 　　9、联想ABC:操场，负责人:黎诗敏 　　10、拔河比赛:操场，负责人:全体教师 　　11、摄影:王洋 　　五、参加及奖励办法 　　1、每位同学都可以参加每一项活动。 　　2、每个游戏场点的都设立奖品，由负责人当场发奖。 　　3、在游园活动中，由于活动较多，请各班学生注意游戏顺序、秩序，注意安全。 　　六、活动场地 　　1、比比谁的眼力好 　　负责人准备好若干支筷子，若干个空啤酒瓶。参赛者站在啤酒瓶的一侧，筷子离瓶口约一米的距离，瞄准瓶口，放掉手中筷子。如果筷子掉进瓶里，便是优胜者。每人有5次机会。 　　2、滚乒乓球 　　在桌子边上贴一个长方体的纸箱。纸箱的宽度是桌宽的四分之一。参赛者应站在桌子的另一端作为起点，向纸箱内滚乒乓球，滚进四个为赢。 　　3、快乐呼拉圈 　　在地上摆放五个空易拉罐。每个易拉罐之间的距离为二十厘米。参赛者应站在离易拉罐一米远的地方，才能向易拉罐扔圈圈(圈圈的大小要适当)。每扔中一次即得奖。每人有三次机会。 　　4、比比谁的运气好 　　负责人要准备好若干颗且颜色不一样的珠子，其中红色的至少要有三颗。主持人把珠子放在一个不透明的袋子里，让游戏者伸进袋子里抓一次，每次只抓五个珠子(多抓不算)，若其中由三颗红色珠子，则中奖;反之，没有中奖。 　　5、掌上明珠 　　负责人要准备好一个乒乓球和一个乒乓球拍。参赛者将乒乓球平放在乒乓球拍上，沿着桌子走。走至终点，球未丢就得奖。桌子竖排三张。参赛者沿桌子绕一圈。 　　6、海狮顶球 　　3个同学比赛，每个同学额头上放一个乒乓球，不用手，乒乓球在额头上保持时间最久的获胜。 　　7、正话反说 　　选几个口齿伶俐的人参加游戏，负责人要事先准备好一些词语。负责人说一个词语，要参加游戏的人反着说一遍，比如“新年好”，游戏者要立刻说出“好年新”，说错或者捂住的人即被淘汰。从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字，以此类推，估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。 　　8、一反常态 　　规则:上场的队员听负责人的号令，作出与号令相反的动作! 　　9、联想ABC 　　负责人事先把一些单词或字母做成签，由参赛者抽签选择，并对所抽内容进行联想，如果能正确并连续地做出三个就得奖。如:主持人在说出run这个单词后，参赛者就要做跑的动作来与run这个单词联系起来。 　　10、拔河 　　比赛规则:一二年级为一组，三四年级一组，五六年级一组，高年级比低年级少2人。各组共比三次，参赛人数:低年级15人，高年级13人。 　　葛商屯小学少先队 　　20xx年5月20日 　　方案2 　　为了活跃学校的氛围，丰富少年儿童的学习生活，使之从中得到锻炼，让学生度过一个快乐、精彩、向上的“六一”国际儿童节。德育处特制定本次游园活动。通过活动，使小学生人人自主地参与游园活动之中，在游园中陶冶情操;在游园中获取知识;在游园中培养能力。 　　一、活动时间: 　　6月1日(周三): 　　8:00学生打扫卫生，班主任组织学生进行游园前的安全，纪律教育。8:10——8:30学生入队 　　8:30——8:45六年级学生的告别“儿童节”活动。 　　8:45------9:00游园活动各项目活动负责人到达指定位置，整理 　　好游园所用道具等。 　　9:00——11:00游园活动 　　11:00-------11:20活动收尾 　　11:20-------11:30班主任组织学生回班，并强调下午放假的安全等事项。(一二年级放学11:40三四五六年级放学 　　二、游戏场地: 　　正常情况:在操场进行 　　如遇不适合进行室外活动的天气，教学楼一二楼8个班级作为备用活动场地。 　　三、活动形式: 　　游戏以班级为单位进行，每二十分钟活动一个游戏项目. 　　一年级活动顺序为活动1--2--3--4--5--6 　　二年级活动顺序为活动2--3--4--5--6--1 　　三年级活动顺序为活动3--4--5--6--1--2 　　四年级活动顺序为活动4--5--6--1--2--3 　　五年级活动顺序为活动5--6--1--2--3--4 　　六年级活动顺序为活动6--1--2--3--4--5 　　四、分工安排: 　　1、活动总指导:冯志丽 　　副总指挥:祁向英李东胜 　　2、现场纠察、秩序维护: 　　总负责樊春玲成员:张倩倩张焱 　　设:医疗点负责人靳古鹏 　　3、奖品发放:统计完成绩后每个班级按照1:2:3的比例发放奖品。 　　(此项工作量比较大，需要几个高年级学生协助完成。) 　　4、广播控制:学生广播员 　　5、现场协调:樊春玲张倩倩 　　6、场地布置、检查:张焱张倩倩 　　7、横幅制作，活动“游戏参加券”制作、分发:张倩倩 　　8、活动录像:王文杰 　　9、照片拍摄:王玮 　　五、参加及奖励办法: 　　1、活动开始前，每位同学将获得“游戏参加券”一张，以此为凭参加活动;班主任提前领取后讲解用法，活动开始前十分钟发放给学生即可 　　2、每个游戏场点的都设立竞技性、技巧性、智力性游戏，同学只有在该场地创关成功，才能在“游戏参加券”相应位置获得活动成绩。 　　3、在游园活动中，有几个活动是自选活动，哪个年级轮到活动1，哪个年级可以同时进行自选活动的参与。 　　4、德育处将根据班级人数，提供相应份数的，价值不等的奖品。班主任在活动结束后，到张艳霞主任处领取。各班根据学生游戏卡上得分情况分发奖品，每班等级一二三类发放奖品。奖品分发按照1:2:3的比例发放。(如本班有50人，就按10人一等，15人二等，25人三等的方法发放) 　　六、活动场地 　　七、具体活动负责人及活动说明 　　庆“六u2022一”游园活动的项目及游戏规则 　　一、巧手夹珠负责老师:王清芳张娴地点:活动1规则:在一个大桶内装满水，再往桶中放入较多的玻璃珠。游戏者手拿一双筷子向桶中夹珠。在指定时间内(一分钟)，夹起指定个数(十五个)得奖。 　　二、比比谁的眼力好负责老师:张焱许丹阳地点:活动2 　　规则:主持人准备好若干支筷子，若干个空啤酒瓶。参赛者站在啤酒瓶的一侧，筷子离瓶口约一米的距离，瞄准瓶口，放掉手中筷子。如果筷子掉进瓶里，便是优胜者。 　　三、比比谁的运气好负责老师:董三毛郝丽娟地点:活动3 　　规则:主持人要准备好十五颗颜色不一样的珠子，其中红色的有七颗。主持人把珠子放在一个不透明的袋子里，让游戏者伸进袋子里抓一次，每次只抓三个珠子(抓多不算)，若其中有两颗红色珠子，则中奖;反之，没有中奖。 　　四、吹乒乓球负责老师:宋玲玲李伟义地点:活动4 　　规则:主持人要准备好八个等高的杯子。每个杯子都要装满水，竖排。每四个杯子排成一排。每排的第一个杯子都要放一个乒乓球。参赛者要将乒乓球从第一个杯子吹向另一个杯子，一个一个地吹，不能跳杯子。若乒乓球吹落了，则不能得奖。若一次性吹完则得奖。每次参赛两人。 　　五、掌上明珠负责老师:张海军周之霞地点:活动5 　　规则:主持人要准备好一个乒乓球和一个乒乓球拍。参赛者将乒乓球平放在乒乓球拍上，沿着桌子走。走至终点，球未丢就得奖。桌子竖排三张。参赛者沿桌子绕一圈。 　　六、齐心协力(亲子项目)负责老师:苏娜娜杨艳杰地点:活动6 　　规则:主持人要准备好一个篮球，两根一米长的木棍。每次参赛两人。球放在两根木棍的中间，两人必须始终面向前方，夹着球通过障碍。障碍可由主持人自己设置。如:两人同时跨过;从障碍中通过;两人分别从障碍两侧通过。 　　七、推铁环负责老师:原晓燕杜淦地点:活动7 　　规则:参赛者用实心球距离10米处打矿泉水瓶，全部击倒得奖票两张，击倒两个以上得奖票一张。器材:实心球2个、矿泉水瓶5个。 　　八、保龄球负责老师:任同先刘小五倪丽萍地点:活动8规则:姚 　　九、弹球负责老师:赵磊姚明静地点:活动9 　　主持人准备好三个乒乓球和三个小纸箱。三个小纸箱平放在一张桌子上，成品字形。参赛者站在桌子前面，主持人将三个乒乓球拿给参赛者。参赛者将手中得球 　　八、注意事项: 　　1、各班在参加活动前要进行一次安全教育。特别是活动开始前集合时候上下楼梯禁止奔跑，禁止拥挤，禁止推攘，靠右行走。 　　2、各班要教育学生有序地参加游园活动。要按先后顺序排队等候活动。各室要按需要安排一定数量的学生维持秩序。 　　焦作市道清小学德育处 　　20xx年5月

宁夏的家乡的风俗如下:宁夏回族有禁食猪肉，禁食狗、驴、骡肉的风俗；还有禁求签、玩赌、拜偶像、沐浴的风俗；婚嫁方面，娶亲之前，男方除了送一般的聘礼(麦海勒)衣物外，还要送上几十个用彩纸包裹的礼品包，同时要送上羯羊1～2只；丧葬方面，主张速葬，最长不超过3天。宁夏回族自治区，简称宁，首府银川。位于中国西北内陆地区，宁夏为全国最大的回族聚居区，回族人口最多（占全国回族总人数的1/5），密度最大。宁夏四季分明，春天暖的快，秋天凉的早。宁夏最有名的地方特产，首推枸杞、甘草、贺兰石、滩羊二毛皮等种。沐浴是回族最重要的风俗之一，也是重要的道德要求。回族的沐浴分为大净和小净。“沐”即小净，“浴”即大净。小净的洗法有若干程序：洗两手至腕部；洗两遍；漱口；呛鼻；洗脸；洗两手至两肘；抹头、抹耳、抹额；洗脚至两踝骨。大净，就是用清洁的水洗涤全身。宁夏回族人禁吃污秽食物，讲究清洁卫生的道德要求，表现在饮食卫生上。在伊斯兰教的影响下，回族在世世代代的生活中养成了禁食的习惯。回族还有禁酒的要求，认为酒是事端的祸首。回族注重用水和饮水的清洁。宁夏美食以西北面食为主，清真特色居多。因为农业发达，蔬菜水果较甘肃地区丰富，而黄河等河流分布于区内各地。牛羊肉是主要的食用肉类，各个县城都有大型的市场内现杀活羊，所以各色羊肉菜肴不能不尝。

江西猎考网分享：2022年江西专升本《大学语文及应用写作》考试大纲及教材-统招 Ⅰ.考试内容与要求 本科目考试内容包括汉语基础知识、文学文化常识、阅读分析鉴赏和 写作。主要考查考生识记、理解、分析综合、鉴赏评价、表达应用等五种 能力。具体内容与要求如下。 一、汉语基础知识 该部分主要考查学生在汉语文字、词汇、语法、修辞、标点符号等方 面的理解和掌握能力。 1.理解现代汉语常用字词的含义，识记其读音和字形; 2.掌握汉语常见的修辞手法(比喻、比拟、借代、双关、对偶、排比、 夸张、通感、象征、反复、反问、设问) ; 3.掌握现代汉语常用标点符号的用法(句号、逗号、顿号、分号、引 号、冒号、破折号、问号、感叹号) ; 4.理解常见文言词语的一词多义，识别古今词义不同的常用文言词语， 识别常见的通假字和古今字; 5.理解常见的文言虚词(之、于、以、因、与、乎、所、其、而、且、 乃、者、盖、焉) 的含义及用法; 6.理解常见的文言句式(判断句、被动句、倒装句) 和特殊语法现象 (使动用法、意动用法、名词作状语、词类活用) 。 二、文学文化常识 1.识记附录 1 中所列作家、作品及文学流派的基本信息。作家基本信 息包括姓名、时代、国别、代表作等; 作品基本信息包括作者、时代、文 体、基本内容等; 文学流派基本信息包括时代、成员、代表作品、文学主 张或风格特色等; 2.默写附录 2 中指定的篇目，根据要求默写出经典名句; 3.掌握中国传统文化基本知识。 三、阅读分析鉴赏 (一) 古代诗文阅读 1.理解并翻译文中的重要句子; 2.分析古代诗文的主要内容、中心思想及情感内容; 3.掌握古典诗词中常用的抒情手法，鉴赏古典诗词中的常见意象。 (二) 现代文阅读 1.整体感知作品的主要内容，把握作品的主旨; 2.理解作者的创作背景和创作意图; 3.理解重点词语、句子在文中的意义和作用; 4.辨析作品所属的文体类别，分析其文体特征; 5.分析并理解作品中的主要表现手法; 6.赏析作品中的文学形象，品味作品的语言特色; 7.理解并评价作品表现的思想内涵。 四、写作 (一) 应用文写作 具备常见应用文的写作能力。能够根据情境，选择恰当的文种。主要 的文种包括公务文书中的通知、通报、请示、函，事务文书中的计划、总 结， 日常文书中的条据、证明信、介绍信等。 基本要求： 主旨明确，条理清楚，格式规范，结构完整，表述得体。 (二) 普通文写作 根据所给材料或者提示，运用适当的文体样式，撰写记叙类、议论类 文章。 基本要求： 切合题意和文体要求，立意积极向上，主题明确，内容充 实，结构完整，语言通顺。字数不少于 800 字。 Ⅱ.考试形式与题型 一、考试形式 考试采用闭卷、笔试形式，试卷满分 150 分，考试时间 120 分钟。 二、考试题型 考试题型从以下类型中选择： 填空题、判断题、文言文翻译题、阅读 分析题、写作题。 Ⅲ .参考书目 徐中玉. 应用文写作(第五版) . 高等教育出版社 ，2016. ISBN 9787040450538. Ⅳ.附录 附录 1 文学常识考查范围 一、中国古代文学 《诗经》 ;《论语》 ; 《孟子》 ; 《荀子》 ;《老子》 ; 《庄子》 ; 《左传》 ;《战国策》 ;《楚辞》 ;贾谊《过秦论》 ;司马迁《史记》 ; 建安风骨; 诸葛亮《出师表》 ;王羲之《兰亭集序》 ;陶渊明; 刘义庆《世 说新语》 ;萧统《昭明文选》 ;初唐四杰; 王勃《滕王阁序》 ;山水田园 诗派; 孟浩然; 王维; 边塞诗派; 李白; 杜甫; 韩愈; 刘禹锡《陋室铭》 《乌衣巷》 ;白居易; 李商隐; 杜牧; 李煜; 苏轼; 辛弃疾; 陆游; 李清 照; 柳永《雨霖铃》(寒蝉凄切) ;豪放派; 婉约派; 范仲淹《岳阳楼记》; 欧阳修《醉翁亭记》 ;王安石《游褒禅山记》 ;唐宋八大家; 江西诗派; 关汉卿《窦娥冤》 ;王实甫《西厢记》 ;元曲四大家; 施耐庵《水浒传》 ; 罗贯中《三国演义》 ;吴承恩《西游记》 ;汤显祖《牡丹亭》 ;归有光《项 脊轩志》 ;蒲松龄《聊斋志异》 ;曹雪芹《红楼梦》 ;桐城派。 二、中国现当代文学 鲁迅; 郭沫若; 冰心; 徐志摩; 闻一多; 茅盾; 巴金; 老舍; 沈从文; 曹禺; 戴望舒; 艾青; 钱钟书《围城》 ;山药蛋派; 荷花淀派; 丁玲《太 阳照在桑干河上》 ;朦胧诗; 汪曾祺《大淖记事》 ;贾平凹; 路遥《平凡 的世界》 ;史铁生《我与地坛》 ;余秋雨《文化苦旅》 。 附录 2 背诵篇目 《郑风 ·子衿》 (《诗经》 ) 《九歌 · 山鬼》 (屈原) 《论语》 六则(君子有三畏、季路问事鬼神、司马牛忧曰、樊迟请学 稼、贫而无谄、季氏将伐颛臾) (《论语》 ) 《庄子 ·逍遥游》 (北冥有鱼……圣人无名) 《十五从军征》 (乐府) 《行行重行行》 (古诗十九首) 《蒿里行》 (曹操) 《归园田居》 (种豆南山下) (陶渊明) 《蜀道难》 (李白) 《闻官军收河南河北》 (杜甫) 《长恨歌》 (白居易) 《锦瑟》 (李商隐) 《渔歌子》 (张志和) (《庄子》 ) 《 卜算子 ·咏梅》 (陆游) 《十一月四日风雨大作》 (陆游) 《八声甘州》 (对潇潇暮雨洒江天) (柳永) 《定风波》 (莫听穿林打叶声) (苏轼) 《醉花阴》 (薄雾浓云愁永昼) (李清照) 《摸鱼儿》 (更能消几番风雨) (辛弃疾) 《天净沙 ·秋思》 (枯藤老树昏鸦) (马致远) 《牡丹亭 ·游园》 (原来姹紫嫣红开遍) (汤显祖) 《长相思》 (山一程，水一程) (纳兰性德) 《七律 ·人民解放军占领南京》 (毛泽东) 《再别康桥》 (徐志摩) 《乡愁》 (余光中) 《致橡树》 (舒婷) 专升本有疑问、不知道如何总结专升本考点内容、不清楚专升本报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

热带雨林的环境特点：1、气候特征：热带雨林分布的地区，气候特征所呈现的特征就是高温多雨。年降水量一般高于1800mm，有的地方可以高达3500mm，全年降水雨量分配比较均匀，湿润性高，平均降水量每年都在2.32mm以上，超过每年的蒸发量；而这里的季节变化无明显差异，白天一般温度都在30℃，夜间在20℃。2、地形地貌：复杂多样，从散布的岩石山区至低地的平原，再到溪流分布广泛的高原峡谷，独特的地貌造就了形态万千的雨林景观，在森林中，池水、小溪、瀑布随处可见；参天大树、绿萝藤蔓以及杂草密布，交织起来仿佛一座迷宫。热带雨林气候特点，热带雨林的环境特点有哪些图13、土壤类型：以砖红壤以及具有灰化现象的红壤为主，砖红壤主要分布在地势比较高、排水良好以及比较少雨季节的地区，而红壤则主要分布于各季节降水丰富、森林郁闭、草本植被缺乏的地方。热带雨林主要分布在南美、亚洲和非洲的丛林地区，大多数热带雨林都位于北纬23.5度和南纬23.5度之间（即南回归线和北回归线之间的地区）。热带雨林气候特点，热带雨林的环境特点有哪些图2热带雨林气候形成的主要原因：1、位于热带，是形成热带雨林气候全年高温的主要原因。2、全年受赤道低压影响，盛行上升气流，是形成热带雨林气候全年多雨的主要原因。雨林是全球最大的生物基因库，也是碳素生物循环转化和储存的巨大活动库。雨林的保护已成为当前最紧迫的生态问题之一。热带雨林气候特点1、热带雨林气候：热带雨林气候（也称赤道雨林气候）的特点是：全年高温多雨。位于赤道附近，向南、北延伸5°～10°左右，主要分布区为：南美洲的亚马逊平原，非洲的刚果盆地，马来半岛和马来群岛。这些地区位于赤道低压带，气流以上升运动为主，水汽凝结致雨的机会多，全年多雨，无干季，年降水量一般在2000毫米以上，最少雨月月降水量也超过60毫米，且多雷阵雨；各月平均气温为25°～28℃，全年长夏，无季节变化，年较差一般小于3℃，而平均日较差可达6°～12℃。

依据回族的风俗习惯回族不过汉族的传统节日包括中秋、春节、元宵节等，但依据回族的风俗习惯当地群众过的节日有开斋节、古尔邦节、圣纪节。回族人释义：即回民，是中国分布最广的少数民族，因为民族整体信仰伊斯兰教，故全民主要的生活方式为伊斯兰，在居住较集中的地方建有清真寺，又称礼拜寺。公元7世纪中叶，大批波斯和阿拉伯商人经海路和陆路来到中国的广州、泉州等沿海城市以及内地的长安、开封等地定居。公元13世纪，蒙古军队西征，中亚的穆斯林（伊斯兰教徒的特称）大批迁入中国，以这些信仰伊斯兰教的中亚移民、波斯人、阿拉伯人为主，后吸收汉、蒙古、维吾尔等民族成分，逐渐形成了一个统一的民族——回民。过中秋的诗句：暮云收尽溢清寒，银汉无声转玉盘。此生此夜不长好，明月明年何处看。——苏轼《中秋月》中庭地白树栖鸦，冷露无声湿桂花。今夜月明人尽望，不知秋思落谁家？——王建《十五夜望月》城西日暮泊行船，起向长桥见月圆。渐上远烟浮草际，忽依高阁堕檐前。——徐渭《十五夜抵建宁》床前明月光，疑是地上霜。举头望明月，低头思故乡。——李白《静夜思》花间一壶酒，独酌无相亲。举杯邀明月，对影成三人。月既不解饮，影徒随我身。暂伴月将影，行乐须及春。我歌月徘徊，我舞影零乱。——李白《月下独酌》淡荡秋光客路长，兰桡桂棹泛天香。月明圆峤人千里，风急轻帆燕一行。——张煌言《舟次中秋》海上生明月，天涯共此时。情人怨遥夜，竟夕起相思！——张九龄《望月怀远》

面试有什么常见的技巧 　　面试有什么常见的技巧，你知道吗？求职面试的时候要注意一些小细节，在职场中第一印象是非常重要的，学会与不同的人交往是职场的必修课，学会面试有什么常见的技巧，职场达人非你莫属！ 　　面试有什么常见的技巧1 　　 1、面试前的准备： 　　准备好考官在面试中会提出的问题，并准备认真、有条不紊地回答。提前准备好的人在表达和身体语言方面更有自信，反应力也更好。由于缺乏面试经验，应届生可以提前找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达会场，先去洗手间放松，整理思绪，最后检查自己的仪容仪表，整理因挤公车而被弄乱的发型，女士也可以趁机补下妆容。 　　 2、面试时的礼仪： 　　准时面试，进入公司是面试的开始，礼貌待人，秘书或前台接待员可能会影响你能否得到这份工作。面试前关掉手机和带声音的电子产品，如果你在面试官面前关掉，更加可以表现出你的诚意。注意你的坐姿，控制不该做的小动作。与考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神不要随意乱瞟乱看。 　　 3、面试时的应对： 　　仔细聆听面试官的问题，仔细回答，不要太简短，不要只回答是，好，对，没有问题等这些都不能使内容更加生动的词汇，应该是完整的示例讲述，但要避免冗长。如果对面试公司不了解，可以坦然告知，避免说错而得不偿失。 　　当面试官问你能为公司做些什么时，如果你不能马上回答，就问他工作中最重要的部分是什么，然后你就这些部分来做回答。 　　当被问及你的专业特长时，不要忘记针对专业特性来回答。没有必要强调你的能力和专长，但也没有必要变得过于谦虚。 　　当面试官提到你是否有任何问题时，一定要抓住这个机会提问，以显示你对这份工作的强烈兴趣，但要问一些关于工作内容、人事规定等的问题，而且不要离主题太远。 　　 4、面试结束后： 　　无论离开时说些什么，你一定要表现出自信并给面试官一个深刻的印象。离开前应该感谢面试官给你面试的机会。如果面试时间很长，在面试结束时，你可以称赞面试官在面试过程中可以使你受益的特殊观点，你也可以发表谢卡来加深你的"印象。 　　面试有什么常见的技巧2 　　 1、语言把关，三思而后答。 　　面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。 　　在面试时一定要注意语言把关，认为自己已经答完，请保持沉默。最好不要尝试为了自我推销而试图采用多讲话的策略，来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的绝不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。 　　 2、留足余地，随机而应变 　　面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，你要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中。 　　 3、稳定情绪，沉着而理智 　　有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。 　　 4、模糊应答，模棱而两可 　　应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，不仅能让自己置于一个有利的位置，而且会让考官领略到你的高明和“厉害”。